ユーザー系IT企業 46社目

ユーザー系IT企業のSEを目指している人や内定者のためのスレです
3年も4年も人事もアンチも社員も元社員も仲良く意見交換しましょう

ユーザー系子会社スレ過去ログ倉庫
http://www.geocities.jp/user_si_2ch/

ユーザー系まとめサイト
http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

ユーザー系
⇒自社内の情報システム構築・運用を主目的に作られた会社。
　(現在は自社以外のシステムも扱っている場合（外販）でも、ユーザー系に分類されます)
　XX銀行システムズ、XX保険システムズ、XX電力システムズ・・・等々

メーカー系
⇒コンピュータメーカーのシステム構築会社。
　ＩＢＭ・日立・東芝・ＮＥＣ・富士通・・・等々

独立系
⇒メーカー系でもユーザー系でも無い会社。負け組最底辺企業。
いわゆるソフトハウスと言われている会社全般です。
　ＴＩＳ(旧:東洋情報)、富士ソフト

前スレ
ユーザー系IT企業 45社目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1238240315/

【総合商社】
三菱商事　　アイティフロンティア(ITF)
三井物産　　日本ユニシス 三井情報(MKI)
伊藤忠商事　　伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住友商事　　住商情報システム(SCS)

【証券】 　
野村證券　　野村総研(NRI)
大和証券　　大和総研(DIR)
日興コーディアル証券　　日興システムソリューションズ(NK-SOL)

【都市銀行】 　
三菱東京UFJ　　三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー
みずほ　　　みずほ情報総研(MHIR)
三井住友　　日本総研ソリューションズ さくら情報システム

【信託銀行】 　
三菱UFJ　　三菱UFJトラストシステム
みずほ　　　みずほトラストシステムズ
中央三井　　中央三井インフォメーションテクノロジー
住友　　　　住信情報サービス

【損害保険】 　
東京海上日動　　東京海上日動システムズ
損保ジャパン　　損保ジャパンシステムソリューション
三井住友海上　　三井住友海上システム
日本興亜損保　　エヌ・ケイ・システムズ
あいおい損保　　あいおい保険システムズ

【生命保険】 　
日本生命　　ニッセイ情報テクノロジー
第一生命　　第一生命情報システム
明治安田生命　　明治安田生命システム･テクノロジー
住友生命　　住生コンピューターサービス

【鉄鋼】
新日本製鉄　　　新日鉄ソリューションズ
ＪＦＥスチール　JFEシステム
住友金属工業　　アイエス情報システム
神戸製鋼所　　　コベルコシステム

【電力】
東京電力　　テプコシステムズ
関西電力　　関電システムソリューションズ
中部電力　　中電シーティーアイ

【ガス】
東京ガス　　ティージー情報ネットワーク
大阪ガス　　オージス総研

【鉄道】
JR　　鉄道情報システム(JRS)
JR東日本　　JR東日本情報システム(JEIS)
JR西日本　　JR西日本情報システム(WISCO)

【政府系金融】
農林中央金庫　　農中情報システム(NIC)
JA共済　　中央コンピュータシステム(C-COM)

☆☆☆☆☆☆☆☆☆　2010年ユーザー系SIランキング　☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【待遇（給与、福利厚生）、安定性】

ランク　企業名　　　　　　　年齢　　年収　 勤続
A 66　野村総研　　　　　　37.0歳　1173万　11.1年
A 65　NTTデータ　　　　　 35.8歳　 807万　12.3年
━━━━━━━━━━━━（一流企業の壁) ━━━━━━━━━━━━
B 63　大和総研　　　　　　35.3歳　 ---万　 9.8年
B 63　日本総研　　　　　　37.5歳　 ---万　　--年
B 63　新日鉄ソリュ　　　　37.0歳　 811万　11.0年
B 62　みずほ情報総研　 39.1歳　 ---万　15.5年
B 61　ＣＴＣ　　　　　　　　　35.8歳　 756万　 9.5年
B 61　ＩＳＩＤ　　　　　　　　　37.3歳　 811万　 9.8年
B 60　住商情報　　　　　　36.3歳　 721万　10.3年
━━━━━━━━━━━━（優良企業の壁) ━━━━━━━━━━━━
C 59　ITフロンティア　　　35.0歳　 703万　 8.8年　（三菱商事系5社を統合）
C 57　日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　　38.2歳　 727万　12.6年　（双日のIT事業の中核的存在）
C 57　東洋ビジネス　　　 35.5歳　 745万　 4.5年　（東洋エンジニアリング子会社、創業11年目）
C 56　インフォコム　　　　36.7歳　 731万　 8.9年　（日商岩井と帝人の情報子会社が合併）
C 55　セゾン情報　　　　 37.4歳　 717万　11.7年
D 55　三菱総研ＤＣＳ　　 36.3歳　 689万　 9.3年
C 54　ニッセイ情報　　　 35.0歳　 654万　 9.8年
D 53　三井情報　　　　　 36.5歳　 678万　 9.4年
━━━━━━━━━━━━（以下ブラック企業) ━━━━━━━━━━━
E 48　ダイワボウ情報　　30.7歳　 502万　 7.4年
E 47　ＪＦＥシステムズ　　41.7歳　 642万　13.7年

★★★【2010年度 優良ユー子 ランキング表】★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 みずほ情報総研 電通国際(ISID) 日本総研 日本ﾕﾆｼｽ
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 住商情報(SCS) ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 農中情報ｼｽﾃﾑ 三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ MUFJIT 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 東証ｼｽﾃﾑ
JRｼｽﾃﾑ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NYKｼｽﾃﾑ総研 TIS
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
住信情報 三菱総研DCS 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 住友電工ｼｽﾃﾑSol 三井造船ｼｽﾃﾑ
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑSol 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
JR東海情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 丸紅情報ｼｽﾃﾑ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ 明治安田ｼｽﾃﾑ MUS情報 みずほﾄﾗｽﾄ 関電ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾒｲﾃﾂｺﾑ 郵船情報開発 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ TG情報 JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾃｯｸ阪急阪神
JR西日本ITSol UFJIS ﾒｯｸ情報 ﾃﾞﾝｿｰｱｲｾﾑ UFJ日立 ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 全日空ｼｽﾃﾑ

ＩＴ業界総合就職偏差値ランキング
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/it.htm
システムインテグレータ就職偏差値ランキング
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/si.htm
ユー子就職偏差値ランキング
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/user.htm
※まとめサイト
http://job-info.appspot.com/jobs/it/

★★★★★★★★★【2010年度ユーザー系住宅補助ランキング表】★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク（60001以上）━━━━━━━━━━━━━━
テプシス(既婚)　日興Sｿﾘｭ
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク（60000以下）━━━━━━━━━━━━━━
JEIS　農中(既婚)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク（45000以下）━━━━━━━━━━━━━━
東京三菱IT　三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク（30000以下）━━━━━━━━━━━━━━
UFJIS(寮)　農中(独身) TG情報　テプシス(独身)(寮) 東京海上日動S(寮)　
明治安田Sﾃｸﾉ(寮)　
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク（15000以下）━━━━━━━━━━━━━━
ニッセイIT PUC
━━━━━━━━━━━━━━ 補助なし(神の領域) ━━━━━━━━━━━━━━
三井住友海上S(寮) NAS 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝS(寮) ｾｿﾞﾝ情報　住商情報(SCS)(寮)
三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ 不明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研　大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 　日本総研　日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研 東証ｼｽﾃﾑ　JRｼｽﾃﾑ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NYKｼｽﾃﾑ総研 TIS
三菱東京UFJIT　ｲﾝﾌｫｺﾑ(寮)　東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽ(寮)　野村総研(NRI)
電通国際(ISID) 日本ﾕﾆｼｽ　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
三菱総研DCS　MUS情報 みずほﾄﾗｽﾄ

※更新
・表現の統一
・テプシスには寮があるので追加

★★★【2010年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★

68 野村総研(NRI)
67
66
65 大和総研 日本総研 みずほ情報総研
64
63 大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ
62 JSOL ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
61 農中情報ｼｽﾃﾑ
60 MUFJIT(三菱東京UFJｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ)
59 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
58 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑ技術 TIS 三菱総研DCS
57 東証ｼｽﾃﾑ 住信情報 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ
56 MUS情報 NTTﾃﾞｰﾀﾌﾛﾝﾃｨｱ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ
55 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ 明治安田ｼｽﾃﾑ NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ
54 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC) ufit
52 中央三井IT T&D情報 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ UFJ日立 ｲﾝｽﾃｸﾉ NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ
51 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ さくら情報ｼｽﾃﾑ NRIﾃﾞｰﾀiﾃｯｸ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本証券ﾃｸ 日本電子計算(JIP)
50 あおぞら情報 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 D&I さくらKCS 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
49 AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商中ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
48 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ODKｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ
47 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

★★★【2010年度ＩＴ業界（鉄鋼・非鉄・金属系）ランキング表】★★★

64 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
63
62
61
60
59
58
57 住友電工ｼｽﾃﾑSol
56 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
54 ｴｸｻ 日鉄日立 ﾕｱｿﾌﾄ 古河IT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ
52 ｾﾝﾄﾗﾙ･ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｻｰﾋﾞｽ 住電通信 ITｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ
51 IBMｱｲｴｽ ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報
50 ﾆｰｸｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日軽情報 ﾀﾂﾀ･ｼｽﾃﾑ(TSE) ｺﾍﾞﾙｺｿﾌﾄ
49 KITｼｽﾃﾑｽﾞ ｴﾇｱｲ情報 ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ
48 日鉄ｴﾚｯｸｽ ﾌｼﾞｸﾗ情報
47 DOWAﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

★★★【2010年度ＩＴ業界（インフラ系）ランキング表】★★★

72 (NTT研究所)
69
68
67 (NTTdata)
66
65 (NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ)
64
63 (NTTｺﾑｳｪｱ)
62 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
61
60
59 JRｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
58 (NTT-AT) (NTTｿﾌﾄ)
56 JR東海情報ｼｽﾃﾑ
54 関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ TG情報 JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ JR西日本ITSol
52 ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 ﾒｲﾃﾂｺﾑ 東邦ｶﾞｽ情報 JR九州ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ
51 九電ﾋﾞｼﾞﾈｽsol ほくでん情報 東北ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ(TOiNX) 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
50 ｹｰｼﾞｰ情報 静岡ｶﾞｽ･ｼｽﾃﾑsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ JPﾋﾞｼﾞﾈｽ
49 北電情報 沖電ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ ｴﾈﾙｷﾞｱ･ｺﾐｭ STNet 京急ｼｽﾃﾑ 京王ITSol 水道ﾏｯﾋﾟﾝｸﾞｼｽﾃﾑ
48 名鉄情報 西部ｶﾞｽ情報 JR四国情報ｼｽﾃﾑ JTAｲﾝﾌｫｺﾑ 北海道JRｼｽﾃﾑ (ﾃｸﾉｼｽﾃﾑ)
47 ﾎｸﾘｸｺﾑ 北ｶﾞｽｼｽﾃﾑ 西鉄情報 相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京成情報 神奈中情報 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽSol
46 ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄｳｪｱ 関東情報 ﾚｿﾞﾅﾝﾄｼｽﾃﾑｽﾞ
45 ｼﾞｪﾘｺﾈｯﾄﾜｰｸ 房総ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ

★★★【2010年度ユー子（自動車系）ランキング表】★★★

60
59
58 ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ
57
56
54 ﾄﾖﾀﾏｯﾌﾟﾏｽﾀｰ ﾃﾞﾝｿｰｱｲｾﾑ
53 ﾃﾞﾝｿｰｱｲﾃｯｸ ﾃﾞﾝｿｰｸﾘｴｲﾄ
52 ｽﾊﾞﾙｼｽﾃﾑ
50
48 いすゞｼｽﾃﾑ 日野ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
46 ﾃﾞﾝｿｰSI ﾎﾞﾙﾎﾞ･ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ
45 (MCOR)

★★★【2010年度ユー子（運輸系）ランキング表】★★★

62 (JR東日本情報ｼｽﾃﾑ) NYKｼｽﾃﾑ総研
61
60
59 (JRｼｽﾃﾑ)
58
56 商船三井ｼｽﾃﾑｽﾞ (JR東海情報ｼｽﾃﾑ)
54 JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ (JR西日本ITSol) 郵船情報開発 ｹｲﾗｲﾝｼｽﾃﾑｽﾞ
52 (ｱｲﾃｯｸ阪急阪神) ﾀﾞｲﾔ情報 (ﾒｲﾃﾂｺﾑ) (JR九州ｼｽﾃﾑ) 全日空ｼｽﾃﾑ
51 日立物流ｿﾌﾄ (近鉄情報ｼｽﾃﾑ) ｾｲﾉｰ情報
50 ｲﾝﾌｫｾﾝｽ ｾﾝｺｰ情報 (東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ)
49 LSS (京急ｼｽﾃﾑ) 日通情報 (京王ITSol)
48 (名鉄情報) ｱｲｽﾀｰ (JR四国情報ｼｽﾃﾑ) ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ JTAｲﾝﾌｫｺﾑ (北海道JRｼｽﾃﾑ)
47 (ﾎｸﾘｸｺﾑ) (西鉄情報) (相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽ) (京成情報) (神奈中情報) (東武ﾋﾞｼﾞﾈｽSol)
46 (ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄｳｪｱ) (関東情報) (ﾚｿﾞﾅﾝﾄｼｽﾃﾑｽﾞ) ﾄﾗﾝｽｼﾃｨｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ

テンプレ糞かったるい、>>2>>3は必要ないな

独立最底辺て書くのはいいが
筆頭にTIS書くのはいかがなものか
TISとかネットワンとか独立でも一部例外はあるから
そういうのは外しといた方がいいだろ

>>1-11
乙
まとめサイトに載せられればいいのにね

これどこかにまとめられないのか？
まとめサイトでユーザーが編集できそうなところないよな

適当なレンタル鯖借りて、共有アカウント作る？

Wikiでいいんじゃね

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レンタルwiki

ＴＭＩＴ、人数減ってきたっぽいな

あと、今週受けた三次は当然の如く最終じゃなかった

お前ら突然黙るなよｗ

とういことで広告が地味そうなところで作ってみた
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パスワード発行まで時間かかるみたいだから少々お待ちを

あと作ったはいいけど、来年まで管理する気はまったくない
就活が終わったら放置するので、消える前に来年の就活生に情報を拾ってもらうという方針で行きます

来年の就活の時期になったら、このスレにまた現れて引継ぎ募集をかけるかもしれない

乙ダナ

>>19
おまえ周りからいい奴だなあ。ってよく言われるだろ
別にそんなにいい奴じゃないぞ

去年の民衆によれば、三回で最終面接ルートは後期採用の人っぽいね
今、進んでいる人は普通に４回ルート行き

TMITは2次受けたっきり音沙汰無いので、どうでもいいです＞＜

三次受けたけど、感触なかったから普通にオワタな
せめて、社長面接まで行きたかった

みんなTMITで受けてるんだな

ITFの住宅補助40000円+6700円ってかなり良いじゃねーか！

みんな大好きTMIT
しかし2次の後連絡が来ないぜ・・orz

★★★★★★★★★【2010年度ユーザー系住宅補助ランキング表】★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク（60001以上）━━━━━━━━━━━━━━
テプシス(既婚)　日興Sｿﾘｭ
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク（60000以下）━━━━━━━━━━━━━━
JEIS　農中(既婚)　アイティフロンティア(ITF)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク（45000以下）━━━━━━━━━━━━━━
東京三菱IT　三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク（30000以下）━━━━━━━━━━━━━━
UFJIS(寮)　農中(独身) TG情報　テプシス(独身)(寮) 東京海上日動S(寮)　
明治安田Sﾃｸﾉ(寮)　
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク（15000以下）━━━━━━━━━━━━━━
ニッセイIT PUC
━━━━━━━━━━━━━━ 補助なし(神の領域) ━━━━━━━━━━━━━━
三井住友海上S(寮) NAS 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝS(寮) ｾｿﾞﾝ情報　住商情報(SCS)(寮)
三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ 不明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研　大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 　日本総研　日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研 東証ｼｽﾃﾑ　JRｼｽﾃﾑ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NYKｼｽﾃﾑ総研 TIS
三菱東京UFJIT　ｲﾝﾌｫｺﾑ(寮)　東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽ(寮)　野村総研(NRI)
電通国際(ISID) 日本ﾕﾆｼｽ　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
三菱総研DCS　MUS情報(寮) みずほﾄﾗｽﾄ

※更新
ITF追加

三次になると本体からの出向者っぽい人が面接官
二次までの和やかさが薄れるから気をつけろ

なんでおまえらTMITからMUIT入ろうとしてんの？
他のルートから入った方が楽なんじゃないの？

>>30
どうせ最後は選考も一本化されるだろ？

>>31
情報が共有されるだけじゃないのか？
選考過程は違うんだし・・・

>>30
そう思ってUFJIS受けたら俺が苦手な作文で死んだ
UHS受けておけばよかったかも

つーかTMITの筆記受けた後に合併しますって連絡きたからな
もう後に引けなかったわ

テプコ２次落ちて凹んでたらマリンの説明会に空きが…


まったり道を極めろという神の啓示と受け止めた

>>33
UHSも2次の後に作文あるよ。2次面接と作文の総合評価で最終いけるか決まる。

ＴＭＩＴは作文ないけど４回面接・・・
どこから行くのが簡単か一概に言えんな

どのルートも難関ｗ

ＴＭＩＴは二次までは堅苦しくないから、
緊張せずに自分をアピールできる点で楽

>>36
俺には縁がなかったってことだな
TMITが自分にはあってるが四次面接は厳しいな

内定売ります。20万円〜

１ヶ月じゃ無理にしても２ヶ月の給料で払える金額かよｗ

>>41
通報した

もっと足下見た方が良いかな・・・

俺も売りたいｗｗ
デー子上位数社とユー子ＣＤランが余っとる。

去年の内定取り消しの補償が５０〜１００万円くらいだから、２０万は適正価格じゃね

>>45
シス技100万で買うわ

Ｂランユー子かＣランＮＴＴ子か…悩む…

ランクどうこう言ってる奴マジ笑えるんだがｗｗ

ランクどうこう言ってる奴マジ笑えるんだがｗｗ

笑いすぎ

マリン行きたいお

ユー子の中で、住宅補助が借り上げ住宅や寮の値引き分にのみ適応されるとこって誰か知らない？
家が首都圏で寮とか入れないのに実家出ないといけないからアパート借りる時に住宅補助でないと困る。

三井住友海上Ｓと東京海上日動Ｓって何が違うの？

親会社

>>28を見るとCTCは寮があるか不明ってなってるんだけど、
商才を知ってる人いない？
寮があるのは確かなんだけどいくら負担なのかわからないんだよなぁ…

寮も重要だけど、CTCほど高給だったら問題なしだろ

寮も重要だけど、CTCほど高給だったら問題なしだろ

無い内定であせるお＾＾；

内定ありすぎて困るお

氷河期氷河期ってうるせーからとにかく受けまくったら１３個内定でた

それは出過ぎｗ
どの辺り受けたんだよｗ

はいはいﾜﾛｽﾜﾛｽ

実際、ユー子回ってると氷河期とは思えないくらい内定ぽんぽんでるよな。

そ〜ですね〜

まるで内定のバーゲンセールだな

>>58
初任給21万ちょいだし、この業界の平均って感じじゃないか？
今デー子に１つ内定貰ってるんだけど、そこは住宅関係の補助が一切ないから
CTCにはあるなら迷うことなくCTCに行きたいんだよな

地方出身だからやっぱり家賃補助か借り上げの社宅(寮)があるところにしたい
つくづく関東出身者って勝ち組だよな…羨ましいぜ(´･ω･｀)

Ｄランクユー子で満足だお＾＾

俺も早く楽になりてぇええええええ

俺面接2社目でユー子内定でて就活辞めたわ
そんな奴あんまいないのかな

この時代、ユー子に内定でれば勝ち組だろ！＾＾



と納得しようとしている自分がいる

>>70
おれもおれも

おまえらさっさと辞退しろよ
無い内定の俺までまわってこないだろ

>>73
お前のターンはもう無いんだよ

どのユー子にしようかな♪

むしろ激務でなNRIやデータよりもユー子デー子の方が勝ち組だと思ってる。
いやマジで

ユー子出たけど、インフラ選考が進んでるからいけるならそっち行きたいね。
マッタリ薄給だけど、子会社じゃないから出世できる可能性もあるし

今からエントリーして間に合う優良ユー子ってどこ？

ない

どうせITだし薄給なんだから東京で一人暮らしするより地元に住んだ方が将来的に金貯めれると思って地元ユー子しか受けてない
東京なら大きい会社たくさんあるだろうけどこっちは1000人いかない会社しかなくて不安だけどもう諦めてる

1000人しかいないって文章でユー子のこと対して知らないと見た。

>>4の表が古い。最新版はこれだ。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　2010年ユーザー系SIランキング　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【待遇（給与、福利厚生）、安定性】
ランク　企業名　　　　　　　年齢　　年収　 勤続　　　特徴
A 66　野村総研　　　　　　37.0歳　1173万　11.1年　（激務）
A 65　NTTデータ　　　　　 35.8歳　 807万　12.3年　（残業30〜120時間）
━━━━━━━━━━━━（一流企業の壁) ━━━━━━━━━━━━
B 63　大和総研　　　　　　35.3歳　 ---万　 9.8年
B 63　日本総研　　　　　　37.5歳　 ---万　　--年
B 62　みずほ情報総研　 39.1歳　 ---万　15.5年
B 62　新日鉄ソリュ　　　　37.0歳　 811万　11.0年　　
B 61　ＣＴＣ　　　　　　　　　35.8歳　 756万　 9.5年
B 61　ＩＳＩＤ　　　　　　　　　37.3歳　 811万　 9.8年
B 60　日本ユニシス　　　 42.3歳　 840万　14.3年
B 60　住商情報　　　　　　36.3歳　 721万　10.3年
━━━━━━━━━━━━（優良企業の壁) ━━━━━━━━━━━━
C 59　ITフロンティア　　　35.0歳　 703万　 8.8年　（三菱商事系5社を統合）
C 59　都築電機　　　　　 40.6歳　 869万　17.9年　（3年後離職率0％）
C 58　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工IS　　37.0歳　 755万　 5.8年
C 58　ＪＥＩＳ　　　　　　　　36.5歳　 ---万　 ---年
C 57　日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　　38.2歳　 727万　12.6年　（双日のIT事業の中核的存在）
C 57　東洋ビジネス　　　 35.5歳　 745万　 4.5年　（東洋エンジニアリング子会社、創業11年目）
C 56　農中情報ｼｽﾃﾑ　　 ---歳　 ---万　 ---年
C 56　ＴＩＳ　　　　　　　　　 34.6歳　 685万　 9.5年
C 56　インフォコム　　　　36.7歳　 731万　 8.9年　（日商岩井と帝人の情報子会社が合併）
C 55　セゾン情報　　　　 37.4歳　 717万　11.7年
C 55　三菱総研ＤＣＳ　　 36.3歳　 689万　 9.3年　（平均残業40時間）
D 54　ニッセイ情報　　　 35.0歳　 654万　 9.8年
D 53　三井情報　　　　　 36.5歳　 678万　 9.4年
━━━━━━━━━━━━（以下ブラック企業) ━━━━━━━━━━━
E 47　ダイワボウ情報　　30.7歳　 502万　 7.4年
E 46　ＪＦＥシステムズ　　41.7歳　 642万　13.7年

このランキング見れば見るほど都築が優良に見えてくる

SCS平均残業40時間だそうだ

ＴＧのＥＳ、エクセルで書いてるんだけどさ、欄に長文入れたら＃＃＃＃＃＃＃＃みたくなるんだけどどーすりゃいいんだこれ

素直にWordで書けばいいだろ

>>85
文字数制限255文字・・・じゃねーの？
俺は諦めて全部この文字数以で書いたが。
あとは手書きだな、嫌だけどｗ

エクセルって確か枠内に文字が入りきらないときそうなるでしょ
桁数がやたら多いときとか

ユー子は負け組？デー子が勝ち組？

デー子のほうが一般的に給料はいいっぽいね（日本総研よりいいらしい）
ただ忙しいんだろうね

日本総研よりいいのは上位の一部だろ

>>87
マジかよ･･･めんどくせぇ。Wordで表示させられないの？

総研系ってなんで人気なの？
証券とか都市銀のユー子をかっこいい名前にしただけじゃん
NRIは例外かもしれんが

>>93
その通りだが、名前がかっこいいからだろう

>>92
できない事もない・・・が、普通にエラーが出ない範囲で収めちゃった方が楽。
俺はあんまWord使わんし、ポチポチいじってフォーム整形するのも面倒だったからそのまま。

MUSKと中央三井の内定もろた。
普通なら迷わないとこだが、中央三井が家のそばだから悩むｗ

中央三井のがまったりしてそうなイメージだな

総研はコンサルやリサーチが人気職だった
だから名前にブランドがある
その名前のブランドに勘違いした奴が別にすごくもないSIのほうに突撃してくるわけだ

単純にSIとしてなら日本総研、大和総研、みずほ情報総研よりCTCやデー子のほうが強かったりするんじゃないのか？

>>98
とはいえ、そのショボいSIで金融システム作ったりして
会社の売上の実に８〜９割を稼いでること考えると
野村以外は逆にリサーチやコンサルの方が真似事みたいな感じするね。

>>99
だってSI自体の売り上げ規模がでかいし
おまえらから見たら馬鹿だ馬鹿だと思えるような独立系SIだって売り上げだけならすごいぞ

リサーチやコンサルってのは企業名や売り上げじゃ計れない価値があるんだよ
東大生が多いってことからも

給与は
野村総研>>>>>>>>>大和総研>>>日本総研>みずほ情報総研=CTC>>>住商情報>ユニシス
デー子は給与最高のシステム技術でも、ユニシスより低い

東大生が多い＝凄いなんてわけないだろ。
灯台でも優秀層はJRIだDIRだMHIRだなんて言わないぞ。
それこそ企業名や売上じゃないからな。

いくらカッコつけても最早システム子会社化してるのは事実なんだから
別にそこでSE志望者をバカにするのも変な話って言いたいだけだ

野村なんてTEやAEでも東大生いること考えるとすごいのかもね

ＴＧ、２５０文字までしか入れられないのは計算外だったなぁ。
自己ＰＲ欄半分もうまらねぇ

>>101
妄想しすぎ

>>102
東大生が多い＝凄いだろ
優秀層はそりゃもっと上行くけど、日本のシンクタンクと呼ばれる企業グループのコンサルも人気
みずほ情報総研は総研とついててもシンクタンクとはちょっと違うけど
多くのSIと違って最初からコンサルで就職できる企業はやはり人気は高いよ

人気とか妄想そのものじゃん

大和総研、日本総研、みずほ情報総研

この辺て今からは受けられない？

ＪＲＩはいまなら二次に出せるはず。
てかＪＳＯＬ一次いったが一回の時間に８人で面接枠が１００あったから単純計算で８００人(*´Д｀)４０倍…。

農中ってホントに九州に転勤あるの？

>>104
あるあるｗｗｗ
１行の文字数計算して、総文字数はじき出しても途中で####になるのなｗｗｗ
しょうがないから文字をでかくして乗り切った

みずほは親の元気がないからちょっと不安要素があるな…

UFJIS最終呼ばれてるんだけど、意思確認程度みたい・・
ただ、ある程度行く気がないとダメらしい
とりあえず行って内定貰ってきたらよいのかな？

ユーザー系IT企業まとめWiki　
http://wikiwiki.jp/yuko/
FrontPageとmというページだけ凍結してあるから編集できない
したいときは言って

とりあえずテンプレとランキングだけ用意しました
同じURLに携帯でアクセスすれば見れます

そのほか何かあったら適当に言ってくれれば対応するかも

>>113
乙

一応、こういうランキングはあくまで目安です嘘が含まれているかも的な事トップに書いておいたら？
ランキングにマジレスする人とか出てくるだろうから

>>114
最低限の注意書きを追加しておいた

>>113
もし可能であれば各企業の選考についてのページもあったらいいのかなと思うけど
どうでしょうね

>>116
wikiは自由に編集できるホームページです。
必要と思ったら勝手に追加しちゃってください

わーいめんどくせー

あれ？まだ無い内定だお・・・

>>113
乙

おまえさんはもう就活終わったの？

ＳＥってやっぱ長く働けないのかな？

>>121
30歳定年説ってのがあってだな
年食ったらPMとかより単価の高い仕事が出来るように頑張れって事だと思うよ

そっか！頑張っていくんですね
ＳＥって大変だな

仕事はみんな大変さ！

ちげぇねええええええｗ

30定年説は、超激務な下請け独立系の話だろ。
プログラミングなんて若いうちだけにしとけってことだよ、たぶん

TMITって社長面接まで行ければ実質内々定？

そうだよ

ソニーグローバルもここ？
筆記通ったお

ソニーグローバルはメー子じゃない？

そうなのか。こりゃ失礼

しかし、持ち駒補充せにゃならんのに、説明会とかぶって切り捨てなきゃならない所も増えてきた・・・
取捨選択が難しい

メーカーではあるけど業務内容はユー子っぽいな

普通の業種なら、ずっと現場でガリガリやってても、
若手に対して経験から来る技術力という強みがあるから楽に定年まで行ける。

一方ITはたった数年で技術が陳腐化したりするので、
年を取っても経験が役に立ちにくく、常に新技術の勉強を続けていかなくてはならない。
現場に残り続けるためには毎年入ってくる若手の柔らかい頭と常に対等に競わなければならない。
負け組は、30ぐらいならともかく40・50になると勉強スパイラルに嫌気がさして辞めてしまう。
勝ち組も人脈ができ次第い派遣会社作って独立してしまう。
よって下流の派遣SE35定年説は正しい。

まぁこれは派遣ITの話であって、
ユー子とか元請けの社員はPMなど現場を管理していく仕事にキャリアアップしていくのが普通なので、別に問題ないぞ。

ユー子に頑張って入るわ(ノд<。)゜。

でも入社した奴が全員PMやれるほど、プロジェクトの数が
あるわけないから、やっぱりこの業界で、
定年まで働ける人間は少ないとは思ってる。

ＰＭだけがキャリアでもないけどね

えっやっぱダメじゃん(ノд<。)゜。

>>120
まだ ユー子の内定くれ

ユー子の内定ほしいお

デー子＞ユー子＞メー子＞独立系

>>127
実質内々定だけど、誓約書を書かされるから要注意な
そこそこで、アウアウしちゃうとまずいかもね

DCS面接ｵﾜﾀ

エレベーターまで見送られたお…orz

ニッセイ情報と農中情報から内定貰ったけど悩む・・・
しまいには鉛筆ころがして決めてしまいそうだわorz

比較厨はいつも同じネタしかないな

880 就職戦線異状名無しさん sage New! 2009/04/02(木) 01:15:12
ニッセイ・農中でとりあえず悩む
あえて言うなら女性率の低さだけが農中のネック
それ以外はどっちが良いと決められん

どっかで見たことあるなと思ったら昨日か

同じようなところで悩んでる人いたのか
これは失礼した

農林中金の今後と雰囲気がネックなんだよなぁ，農中は

必死のフォロー乙ｗｗｗ

去年の４月だったら農中一択だったけどなー

マリン落ちたお

どっかで聞いた話なんだがニッセイからNRIに転職しやすいってマジ?

情シスで聞け

ＣＴＣ落ちたと思ってたら科学・工学の採用は別ルートだったとは
みんしゅうありがとう

ＴＧ遅刻する奴多すぎ。あと作文のテーマは傾向変わったのか自己分析してりゃ楽な内容だった。
以前はもっと突拍子のないテーマだったらしいけど。受かってるといいなぁ

TGは電話だっけか？
うかんねーかなー

ちょ、民衆に通過報告が・・・
まだ来てない俺ｵﾜﾀﾌﾗｸﾞか・・・

あの問題で差つくのかな？つっても暗号最後の問題する時間なかったけど。慣れてる奴なら満点いくだろ

DLSの結果早くきてくれ

DLS駄目だった…
他の手持ちはこれから1次面接な所ばかりなのに…orz

JFEｵﾜﾀ
民衆なんか見なきゃよかった

みんな何学部なの?

改めて色んなとこの採用実績みたら理系大杉なんだが…

ちなみに俺は理学部

俺は理学部

情報なんちゃら　って学部だけど、内実は文系です。

>>158
二次面？
連絡はどうやってきた？あと、いつうけた？

>>163
二次面、連絡はリクナビ
日時はなんとなく伏せさせてくれ

>>164
リクナビだとだめで、電話だとおｋなんだな
サンクス！

>>155
俺もｵﾜﾀ
22時過ぎ電話よこす企業とか信用ならねぇと思って自分を慰めることにした

俺も来て無い…。

この度は、当社の会社説明会にお申込みいただき、ありがとうございます。
４月４日（土）開催につきましては、参加の申込みが多く、満席になることも予想されますので、恐縮ですが席は、先着順とさせていただきます。
ですから、会場へは早め（受付は１２時１０分から）のご到着をお願いいたします。

ワロタｗ
なんで入りきらない人数集めようとするの？ｗ

>>168
これはひどいｗｗ
どこだ？

TMIT乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>169
東京三菱ＩＴ
こんな計画性のない企業、逆に入りたくないわｗ

入りきらなかったら一体どうするつもりなんだ。
立ち見？それとも追い返す？

今から説明会の人はどうせ狭き門だしなぁ・・・

ﾜﾗﾀｗｗｗ入りきらない人数を申し込ませるなよｗ

TMIT、民衆で内定報告きてるね

ほんとはやくスッキリさせて欲しいね
いつまでも日銀のことが頭から離れないもんだから、
今日の面接で、うちが第一志望だよね？と聞かれたときアウアウしちゃったし・・・

TMIT受けるのやめよっかなー
めちゃくちゃ倍率高くなりそう

DLSっていいとこかい？
受けてみよう。

そんなの自分でいって確かめろカス

誤爆すまん

TMIFもUFJISも、最終的には一つになるんだよな？
志望動機とかどうすりゃいいんだ・・・
一応２パターン考えておくか

いってみることにしたお＾＾

ユー子の志望動機は困る
どうしてそこじゃなければいけないのかという理由付けがむずい

親でかい→安定・規模の大きさ
どこでも言えることだもんね

親と安定性のこと言っても、それなら、うちじゃなくてもいいよね？と
切り返されるときついね

二次三次になると特に

マリン農中落ちた
他ではそこそこうまくいってるのに
まったり系に向いてないのかなあ

結局、雰囲気と社員の人柄で切り抜けている俺

雰囲気とか余程こまったときだけ使った
マリンとかマリンとかマリンとか

農中みたいに親が特殊だと楽

>>181
二社以上受けても意味ないぞ？
説明会寝てたのか？

>>190
いや、統合前と統合後の２種類志望動機考えておこうかと思って

合併発表以前にTMITとUFJISの説明会に出て、
合併発表後のTMITの一次面接で一つに絞ってねと言われた俺

>>191
合併はもう決定事項なんだから、
志望動機で三社を比較・差別化する必要はないじゃん
聞かれるはずもない

さて、SE以外を目指すかな

>>160
工学部非情報だぜ。
でもFortranとかＣとか大好き

DLS情報見た直後に電話きた
面接では妙に褒められるし、結果はリクナビで。とか言われるし
待ってる間不安だったけど良かったよ

>>196
いつごろ面接うけた？25日より前？

>>186
農中は何次？
俺もこの前、農中二次受けたけど、微妙な
感じだわ

内定もらった奴ってどれぐらい企業研究してる?

全く通らないんだが…

>>185
俺は避けたい話題だと思ってるから
「ウチは親が安定しているのが大きな強みだから」
と向こうの面接官が先に言ってくれた時はラッキーだった
そこから派生させていく分には問題無いと思ってるからね

>>197
後

>>201
まじかよ・・・25よりあとに受けたけどまだ連絡きてない・・・
死亡なのか・・・・・

>>199
パンフ・web・説明会メモをそれぞれ流し読みする程度だわ
志望動機軽く考えて，事業内容軽く把握しておく程度

企業研究ってそんな重要じゃない気がする．少なくとも中堅レベルなら

>>199
とにかく説明会に出て、面接を受けまくるのがいいと思う
この時期の面接は業界研究できて当たり前レベルだから
前よりボーダー高いかもしれんけど

>>203
じゃあ何が重要だと思ってる

正直何が原因で落ちたか分からん…死にたい

SEで一番重要視されるのはコミュニケーション力（笑）

>>206
某データ社員に、一番重要なスキル聞いたら即答で「タフさ！」って言われた。
多分事実なんだろうな。

>>160
情報学科。でも情報系全然嫌いで、Cとか読めない。
Javaを少しだけ書ける。と言ってもfor文とかif文とか知ってるってレベル

SEはほとんど営業と一緒だからそういうこと

>>130
ソニーやキャノン、三菱電機系はユー子だよ。
サーバー等のハードウェアを作っているメーカの子会社がメー子。
要するに富士通、日立、NEC系だけ。

最近やっと面接のコツ？が掴めて来たと思ったら
何故か好感触だった企業落ちてて何が原因かわかんなくなってきた
第一志望1社だけ選考進んでることが救い

ＭＤＩＳってどうなの？

こんにちは　○○○○です。
とか言われても迷惑メールにしか見えないよね
そんな企業です。

最悪のアプリ屋集団

テプコ一次面、日程を一日勘違ってブチってしまった…

内定一個あるとはいえ、しくじったなぁ…

>>208
それって純粋な情報学科なのか？
それだけ勉強してたらそれはないんじゃ…ｗ

俺は電気＋情報てな感じ

>>216
その名もずばり情報学科。信じられないだろ？でも事実なんだぜこれ…
課題とかほとんど友人にやってもらった。
唯一出来ると思ってるjavaも、コンストラクタの意味とかそういう細かいとこはちょっと自信ない。
そしてＡＰＩの存在は知ってるが見方が分からない。

凄いなｗ
でも学歴と地頭があれば問題ないのだろうか

>>218
これでも一応総計宮廷なんだぜ？
でもそんな俺がＩＴ業界行くのは脂肪フラグなんだろうな…

>>205
学生時代何やってきたかじゃないかなぁ
わりとアピールできるところあるからその辺でなんとかなってるんじゃないかと
あとはできるだけ正直に話すの心がけてるけど

でも，俺のやりかただと大手はダメだと思う

学生時代、ガチでバイトとサークルの普通の活動しかやってない俺が文系リア充に勝てるわけねえ
あいつら留学とか余裕なんだろ。英語もぺらぺらだし

>>219
でもＩＴ業界って人事は能力より学科を気にするから死亡フラグじゃないんじゃね？

俺は３年まで電子･情報で、卒論配属で電子工学になったが
「なんで無関係の学科なのにＩＴ志望？」って突っ込まれるし。

旧来のシステム開発の流れで理系優遇されてるけど、
上流工程だけしかやらないなら、リア充コミュ能力高の多い
文系のほうが理系より使えるんだよな。

SEは、例えば他業種なら管理職になれないと先が無いって感じなんだよ
30ぐらいで、上にいけなそうな人たちが辞めていく
ユー子だってそうだ
同期全員がPMだの管理職だの、リーダーだのになれるわけないだろｗ

>>213
あれは確かにウザイな
選考結果キターと思ったら、「○○○○です。」

マリンとＴＭＩＴすごい迷うわ

みんなならどっちにする？
もう２時間ぐらいパンフとにらめっこ

TMIT、もう内定でたの？

>>224
辞めてどこに行けばいいのだろう

2007-04-13 IT業界裏事情14 ? 自分の子供にIT業界を勧められるか?　ttp://d.hatena.ne.jp/h-manaka/20070413
さて、今回ですが、「自分の子供にIT業界を勧められるか」。私は、独身ですが、もし自分の子供がＩＴ業界に
就職したいと言ったら、何も言わずに就職を勧められるかというテーマです。
季節は春、早い企業だと内定を出しているところ出てきています。ただ、非大手ＩＴは昔に比べると随分と、
新卒採用に苦労しているという話を多く聞きます。
結論から言えば、新しいものを開発している企業ならいいけど、単なる受託ならやめなさいです。
ＩＴは比較的転職もしやすく、給与水準も高いですが、就くことで失うものも多いです。
転職のしやすさも３０代前半までで、それ以降は他産業より悲惨です。３５歳過ぎると他産業にも行けず、
どうにもなりません。給与も２０代のうちは他産業よりいいですけど、３０代になって上がる保障がないので、
他産業の安定しているところか、本当に自分の個性を出せる仕事をしなさいと言うと思います。不規則な労働で
身体を壊すリスクも大きすぎます。
確かに他産業というか、日本のサラリーマン全体が厳しい状況に置かれていますが、ＩＴ業界はその中でも顕著
ではないでしょうか。今の受託ソフト開発は、ものを作り出すという産業ではなく、単なるルーチンワークと
化しているので、身につくものが少ないです。
Ｗｅｂサービス系などは、まだアイディアが勝負で個性などを出していけるので、こっちの方がお勧めです。
ただ、新卒では入りづらいので、将来このような業界を目指すために受託を２、３年やるぐらいの気持ちでいいと思います。
ただし、他産業への転職をするなら３０歳まで。それでも、遅いです。ＩＴ業界にあきらめをつけるのならベスト
は新卒３年目までです。一時期、身を置いたコンサルティングファームも、非ＩＴに転職する人が多いです。
ここは、新卒の人気企業のランクインもするほどです。それも、できる人ほど非ＩＴへ転職していきます。
それだけ、ビジネスにやる気ある人を留めさせる動機が少ないのが現在のＩＴ業界ではないでしょうか。
そうでなくて、おもしろい人だと、やはりＷｅｂサービス系のベンチャーに行きます。そこそこできる人は、
横滑りでコンサルティングファーム。SIerに転職する人はまれです。

http://www.atmarkit.co.jp/news/200802/18/ipa.html
40歳代を境にIT以外の業務に転職増加
「プログラマ35歳定年説」を思い起こさせるIPAの調査結果
2008/02/18

　情報処理推進機構（IPA）はIT人材の育成を目的とした予備調査の結果を2月18日に発表した。
IT業界の転職についての調査で、40歳代を境にIT関連業務から、ITとは無関係な業務に転職する人が50％を超えるなど、
一部でささやかれる「プログラマ35歳定年説」を思い起こさせる結果になっている。

>>228
独立系という地獄へ行くしかありません。

>>229
わかりにくい文章

SEはSEでしか転職できない確率が高い
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/cchange01/cchange01.html

　一方、IT業界から他業種への転職については、厳しい状況にあるようだ。
「まったく異業種」で、これまでのITエンジニアとしてのキャリアとは「まったく無関係」の仕事に転職したいというなら、それはある意味、「本人の意志の強さ」にかかわってくるだろう。
能勢氏によれば「とにかくIT業界だけは、もう絶対に嫌。
違う職業に就きたいという人が最近、増えてきた」という。
しかし、当然のことながらその転職にはリスクが伴う。

　「将来を考えたときに、まったく一から自分のキャリアを再構築し直さなければならない。
どんな業界・業種でも楽なところはないでしょう。
再び最初から苦労することを考えたら、いま、人材不足から幅広いキャリア構築のチャンスがあるIT業界でキャリアを構築していく方が、賢い選択だと考えます」（能勢氏）という。

　また、臼田氏は「ITエンジニアが他業種へと転職するのであれば、やはり、社内SEなどこれまでのキャリアや技術を生かせる仕事を選ぶことをお勧めしたいと思います」と語る。
しかし、社内SEへの転職を希望するITエンジニアは多く、ただでさえ少ない社内SEの募集に対して「10倍から20倍の競争率は当たり前」（臼田氏）ということも忘れてはならない。
能勢氏も「社内SEの求人は、実はそれほど多くはないです。
多くの企業は社内SEを減らす方向にある。この先も増えていくとは考えていません」と厳しい状況を指摘する。

　つまり、IT業界におけるキャリアアップ転職は可能であるが、IT業界から他業界への転職は厳しいということだ。
IT業界が人材不足とされるこのタイミングで現実的な転職を考えるのであれば、やはり、IT業界でのキャリアアップを実現してくれるような転職を考えるべきではないだろうか。

http://jp.fujitsu.com/group/fri/report/economic-review/200607/page10.html

情報システム部門に人気がない原因は、この分野における就労環境がよくないからではないだろうか。
例えば、厚生労働省の「毎月勤労統計調査 平成15年分結果確報」によれば、事業所規模5人以上の全産業の所定外労働時間は124時間であるが、
情報処理推進機構（IPA）が2006年1月に発表した情報処理産業経営実態調査（2005年版）によれば、
情報処理産業における年間平均残業時間は298時間であり、全産業平均の約2.4倍である。
同様に年間の総労働時間についてみても、情報処理産業は2,108時間と全産業平均の1,816時間と比べて292時間も長い。

また、日経コンピュータ誌が2005年11月にWebサイト「IT Pro」上で実施したITプロフェッショナル（情報システムの開発や運用に携わる技術者）を
対象とした労働実態・意識調査によれば、年間残業時間は570時間を超えている。

おまけにITプロフェッショナルの51.2%が転職を希望しているという。
総務省の「労働力調査 詳細結果（平成16年平均）」によれば、転職を希望している就業者の割合は全産業平均で1割に満たないので、2人に1人が転職を希望しているというのはかなり異常である。

うぜーからいちいち貼るな
カス

http://career.webproduce.org/012.html

Question
20代のシステムエンジニアです。この業界は転職の多い業界と聞いています。
私がいる会社でも入社して2〜3年で辞める人が結構います。
会社の離職率とか平均在職期間について教えてください。

Answer
会社の離職率は企業により大きく異なりますし、企業秘密に関わる情報ですから、一般公開されている統計データはありません。
ですが、IT業界に於ける平均離職率が他の業界に比べて高いのは事実です。
私の経験値で恐縮ですが、他業界に比べると、その差は概ね1.5倍〜2倍程度でしょうか。
IT業界ではプロジェクト毎に組織が組まれたり、雇用形態が（派遣・契約等）柔軟化していることも主要因ですが、特にエンジニアの場合、
スキルアップやキャリアアップのためには（開発環境等の点で）どうしても転職に依らざるを得ないケースが多くなりますから、この現象はある意味、仕方のないことかも知れません。


ですが、IT業界に於ける平均離職率が他の業界に比べて高いのは事実です。
ですが、IT業界に於ける平均離職率が他の業界に比べて高いのは事実です。
ですが、IT業界に於ける平均離職率が他の業界に比べて高いのは事実です。
ですが、IT業界に於ける平均離職率が他の業界に比べて高いのは事実です。

優秀なエンジニアから引退していく、日本のＩＴ業界
ttp://www.13hz.jp/2006/07/post_521d.html

異業種転職を検討しても難しいのが現状です。実のところ、異業種転換が難しいのはＩＴ業界に限った話ではありません。
それまでのスキルの多くは利用できなくなり、ビジネスで汎用的に臨まれるコアスキルだけが引き継ぎ可能です。
転職先によってはテクニカルスキルの大半は利用できないでしょう。

まぁ、今までの日本のＩＴ業界っていうのは、技術的な知識が殆どなくても、米国のビジネスを真似るだけでそれなりに儲かってしまうという状態でした。
それこそ輸入業みたいなもんです。例えばライブドアも楽天も、何ひとつ独自の技術やアイデアを提供していませんよね？
そうした輸入業に必要なエンジニアってのは、発想力なんて必要ない、他社のモデルをコピーできる、歯車としてひたすら働くエンジニアです。壊れたら取り替えＯＫ。
こうした環境の中で、発想力豊かなエンジニアや新技術の導入に長けたエンジニアは日本では長らく軽んじられてきました。
「何もしない」事を是とし、昨日のまま動くことが正義とされているのが日本のＩＴ業界です。
そんな環境の中では「エンジニア」という職種それ自体に絶望する人も少なくないのです。
分かりやすくいえば「夢のない職種」。それがＩＴエンジニアの現実です。

なんだSEにすらなれない屑か？

おい本当にやめろ
俺こういうのに左右されやすいから

なんかさっきから無い内定が荒らしてるなｗ

システム計画研究所ってところの説明会行くと面白い
元某総研出身の人がSIの裏側と今後の展望を悲観的に熱く語ってくれる

>>236
大事な事だから4回ってか？
おいおい。IT業界の平均離職率が他業界よりも高いのは常識だろww



まぁ所詮コピペしか出来ない屑だもんな。煽り能力も低すぎる

ユー子はマッタリ
とか思っちゃってる奴が辞めていくんだろ？
覚悟ができてる奴はやめねーよ

あなた・・・『覚悟してきてる人』・・・・・・・・ですよね　
人を「始末」しようとするって事は逆に「始末」されるかもしれないという危険を　
常に『覚悟して来ている人』ってわけですよね・・・

ユー子がまったりなのはITの中ではの話だろが
この業界自体がブラックなのは周知だろ

>>241
あそこ日程が合わなくて説明会出られんかったけどいい会社なの？

SEが数ある職業のなかでなぜあえて３Ｋと言われるか
おまえ等は馬鹿だから「大変なのはどの業界も一緒」と思考停止
官公庁統計、マスコミソース、企業上層部インタビュー
数多のソースがブラックと教えてくれる
他業界のスレでこんなにブラックなソース貼られてるのみたことあるか？
お前らの考えは、当てはまるのは独立系だけとか勘違いしてるだろ？
だが少し考えて欲しい
お前ら自力でこういう情報までたどり着けない、情報弱者がなんでそう言い切れる？
周りの連中は、みんなお前らのことをかわいそうな馬鹿だと笑ってるぜ？w
ま、だからこそSEにしかなれないということだな

>>245
いまだにそんなこと言ってると恥ずかしいよ。
正しくは、日本自体がブラックなんだよ

今はアメリカとかイギリスもブラックだからな

>>244
何だっけ？そのネタ？
今グーグル先生に打ち込んで検索ボタンを押すだけなんだが・・・
何とか我慢している。

教えるなよ。絶対教えるなよ！

ジョジョオタはこういうところで空気読めないから困りますね

この世がブラックだろ

http://www.atmarkit.co.jp/news/200712/26/it.html

日本のIT業界は暗い話題に事欠かない。国内にはシステムエンジニアが31万人、プログラマが15万人いる。
ユーザー企業のIT技術者やフリーのIT技術者を加えると50万人を超える人が関わっている。
専門技術者では建築土木技術者に次いで多いといわれる。情報サービス業界全体の売り上げは16兆7000億円を超える（参考資料PDF）。
IT業界が生まれて50年以上たち、それなりの規模に成長してきたわけだ。ただ、IT業界のイメージはここ数年で悪化してしまった。
このままでいいと思っているIT業界内の人間は少ないだろう。
＠ITが10月末に掲載した記事「IT業界不人気の理由は？現役学生が語るそのネガティブイメージ」が高い注目を集めたのは、IT業界の今後に対する不安が反映された結果だ。
当然、IT業界内のビジネスモデルの違いは外部からは分からない。
各社がアピールを怠ってきたこともあるし、そもそも手にとって触ることができる製品を作るわけではないソフトウェアベンダやSIerでは、何をアピールすればいいのかも不明。
結局はブランドを訴えるしかなかったりする。そしてIT業界は3Kやデスマーチなどネガティブなイメージだけが残る。このことを残念に思っているIT業界関係者は多い。
しかし、3Kやデスマーチがあるのは事実。この事実から目を背けてIT業界の明るい面だけをアピールしても人を引き付けることはできないだろう。

　例えば国際競争力がほとんどゼロであるという事実がある。JEITAの2000年の発表によると、ソフトウェアの輸出入の差は102倍。
日本から海外への輸出が90億円なのに対して、輸入は9189億円と圧倒的な輸入超過だ（参考資料）。国際的に見ると日本のソフトウェアの存在感はないに等しい。

　限られた市場の奪い合いで競争は激しくなり、しわ寄せは個人に来る。過労や仕事のストレスで精神障害になったとして 2006年度に労災認定された人は205人。
うち60人、全体の約30％はシステムエンジニアなどからなる「専門技術者」が占める。
年代では 30〜39歳が最多で全体の40％。精神障害で労災認定された人のうち、自殺（未遂含む）した人は前年度と比較して24人多い、66人だった（参考資料）。
若手、中堅の技術者に過大なストレスがのしかかっていることが分かる。

>>246
かなり濃い会社だった
社長に共感できて研究好きな人にはいい会社なんじゃない？
俺はお祈り食らったけど
小さい会社なのに高学歴が多かった

http://jibun.atmarkit.co.jp/llife01/special/utu/utu01.html

ITエンジニアを襲う「新しいうつ」の正体とは？

　長時間にわたる勤務や厳しい労働環境、ディスプレイに向かっての長時間作業など、健康上の危機にさらされることの多いITエンジニア。
＠IT自分戦略研究所が2006年7月に行ったアンケートでも、8割以上のITエンジニアが自分と周囲の不健康を意識しているという結果が出ている。
こういった健康上の危機は、いうまでもなくITエンジニアの心と体の両面に影響を及ぼす。

　「ITエンジニアにおけるうつの発生率は、一般企業の会社員の2〜3倍に上る。しかもITエンジニアのうつには、普通の抗うつ剤が効きにくい」。
そんなショッキングな警告を発するのは、医師・医学博士の酒井和夫氏だ。

■ITエンジニアのうつ発生率は一般人の2〜3倍？
　酒井氏が院長を務めるストレスケア日比谷クリニックには、心と体の不調を訴える多くのITエンジニアがやってくる。
ITエンジニアの受診者は6〜7年前から増え始め、「いまも増え続けている」という。


医師・医学博士 酒井和夫氏
　特に最近は「『仕事ができない、能率が上がらない』というように、頭の働きが悪くなる、治りにくいうつ」が増加の一途だという。
「（ITエンジニア以外の人は）『気分が沈む』というように感情から不調を感じるんですよ。ITエンジニアはそうではなくて「何だか最近仕事ができない」という悩みからくる。
気付きが違う。そして心の病というのは、そういった初期段階で手を打たないといけない」

　この状況が、冒頭でも述べた「ITエンジニアは、うつの発生率が一般企業の人の2〜3倍くらいだと思う」という酒井氏の言葉につながっている。
「統計情報はないけれど、例えば従業員300人のIT企業で、1年間に自殺者が3〜4人出るなどというケースは結構ある。
それは普通の300〜400人規模の企業ではあり得ない」

てか全部ソースちょっと古いからな
最近はそうでもないよな？な？

さっきから張っている人はイイ人だね。
ここにいる奴らを恐怖に陥れたいなら、今警告しないもんね。
事は変えるなら今だぞって教えてくれてるんだから優しいな。
Thank you

技術者不足が深刻な問題になっている。学生の間のIT業界の不人気が、これに拍車をか
ける。調査では活発なIT投資の影で人材不足に悩むユーザー企業の姿が浮き彫りになった。

IT部門にIT要員の数や能力の充足度を尋ねたところ、なんと61％もの企業が「要員数も能
力も不足している」と回答した。続く「能力は足りているが要員数が不足」（13％）と「要員数
は足りているが能力が不足」（17％）を合わせると、実に回答企業の91％がIT要員の不足を
訴えていることになる。

人手不足はITの活用が進む企業ほど深刻だった。従業員1000人以上の大企業で97％が、
金融系でも97％が人手不足を訴えた。
（略）
IT要員の数や能力の不足への対応策は「中途採用」が主流だ。対策の1位と2位の合計
が46％だった。「IT系の新卒学生の採用」は計22％と回答の4番目。IT業界の不人気と相
まって、ユーザー企業が“即戦力”に飛びついている状況が読み取れる。

若者のIT業界離れに対する認識を尋ねたところ、「強く感じる」と回答した企業は9％、
「やや感じる」は33％だった。「3K」や「7K」との自嘲がいっそうの業界離れを招く悪循環
を、ベンダーとユーザーが一体となって断ち切る必要がある。
（以下略　全文は http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20080716/310979/ ）

IT産業衰退はユーザーにも責任：田中克己の針路IT：ITpro
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20071203/288588/

日本のIT産業が崩壊の危機に瀕している。国内に大きな市場があり、従来型ビジネスに固執したことに起因する。
90年代に急速に勢いで普及したインターネットやオープン化などへの対応が遅れたことに加えて、
ITユーティリティ・コンピューティングに必要な仮想化や統合化、自律化などの研究開発に出遅れた結果、
日本市場で大きなシェアを持つ大手ITベンダーの営業利益率は3％以下という経営状況になった。
請負開発に依存した事業を続けるソフト会社も、不採算案件の多発などで苦しい状況から脱せられない。
　　　　　　　　　　　　　　(中略)
これに対して、日本の最大手であるNTTデータは約1万人（連結2万人強）。
野村総合研究所など有力と言われているITサービス会社は3000人から 5000人程度の規模で、
日本全体のITサービス関連技術者はこの数年間、ほぼ横ばいの50万人超で推移している。
最近は3K職場と揶揄され、就職を敬遠する優秀な学生が少なくないのは、魅力のない職場と
見られているからだろう。技術者の眼に輝きがないし、技術力低下も囁かれている。
　　　　　　　　　　　　　　(中略)
あるITサービス会社の技術担当役員は、「産業界は、ソフトがどれだけ重要なのか分かっているのだろうか」
と嘆く。誰もが「ITは重要だ」と認めているのに、その価値を正当に評価、理解しようとはしない。
ユーザー企業は「金を出せば、あとはやってくれる」と、ただ値切るだけだったり、ITサービス会社の
技術力などに無関心であったりする。ここにIT活用の最大の課題がある。危機感を抱いた経済団体などが
高度IT人材育成に取り組むものの、そのペースは鈍い。

寝てしまっていた…つーかＴＧ結果こねー最悪〜

TGは落ちても結果通知が来るんだからいいじゃん

俺もTGこねー。結構自信あったのにショックだ

ＴＧてケータイからかかってくることはないよね？しらねー番号から着信あったけど関係ないよな。。。

留守電とか契約してないの？

ＴＧって言われるとテックジャイアンが浮かんできてしまう

かけなおしたら友達だったわｗＴＧＩＦＳ志望度高かったのになぁ。
ていうか筆記その日に結果わかるのか？マークシートどっか送るんじゃないの？

業者に委託してるよな、多分

作文だなこりゃ

>>241
システム計画研究所
採用インフォメーション

# 2010年度定期採用（2010年4月入社）のエントリー受付および会社セミナーは終了しました。
多数のご応募、ありがとうございました。
お問い合わせは、右記の「採用お問い合わせ」からどうぞ。

# 私たちは「理工系定期採用主義」。
理工系の学科または修士課程の方を採用の対象としています。
文系およびキャリアをお持ちの方の採用予定はありません。


もうエントリー出来ないのかよ。
それにしても、文系マンセーのIT業界では珍しい会社だなｗ

よくわからないし、プログラム組んだことないって文系が大量死するのは恒例
適性わからないのに技術者いくバカたち
大学受験の選択科目だってもう少し真面目に選んだろうに
向き不向き激しいぜ

農中説明会追加きたー

>>269
俺説明会行ったのだいぶ前だしな
確か多くのSIはビジネスソフト（その人が言うには金勘定ソフト）作ってるけど
そこの企業は医療系とか科学技術系分野のシステムやアプリケーションに特化してるそうだ
だから文系じゃなくて理系に来て欲しいんだと

まぁ社長が二人とも理系で、某総研辞めて起業したときの決め事ってのもあるらしいが

>>271
GJ
愛してるぜ

>>272
ちょっと選考受けたかったな
といっても理系非情報系の俺じゃきつそうだ

>>269
情報工学科なので受けとけばよかった
就職できなければ院に行くので2年後に受けるか

　　　　　　　　　　　　　　　｡　　　 _|＼ _
　　　　　　　　　　　　｡ O　　　／ ｡ 　u ｀ｰ､＿__
　　　　　　　　　　ﾟ　 ｡ ＼ヽ / u　⌒'ヽ゛　 u　／　　　ﾟ
　　　　　　　　　　-　　･｡　/ ； ﾟ（●） 　u⌒ヽ i　　　@　｡
　　　　　　　 ,　 ﾟ　0　─　{ U u ｒ-(､_, )（●） .|　／ ｡　 ,'´￣￣｀',
　　　　　　　　　ﾟ　,,､,ｒ-'⌒l u　�卮∨',ﾞ| .. ｡ﾟ /　o　 　 ,!　モ　モ !
　　　　　　｡　ﾟ　ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u　/　｡　･ﾟ　　ｌ　ル　ル ｌ
　　　　　　　　ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽ]-yrイ/,-イ-､＼　　 ∠ 　モ　ッ ｊ
　　　　　　　　　　ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ ﾟ　｡　ヽ ル　　/
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　　/ /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽヾ 　　　｀￣￣
　）　　 モ　 　７　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ　｡
　）　　 ル　 　　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
　７ 　　ッ　　　 （　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!! 　 　　（ ,-＝-,　∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ　　ｌ-=二=-,
　 ＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘　 ￣￣￣　ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／

選考受けてた会社がほぼ全て祈られたので、現在の手持ちで内定先決める事になった
さーて、やっぱ農中にしようかしらね

農中は男だらけで堅そうな会社だし勤務地もやばげ
だがそれ以上に魅力もあるんだよな

農中って結局どうなの？
まったり高給なの？
ただまったりなだけなの？

勤務地は良いのです。田舎物にはちょうど良い。
女が居ない方が仕事もやりやすいかも知れん。気を使わなくて良いし。
ただまったりなだけじゃないかな。
出世しないと高給にならないのはどこのユー子も同じだと思う。
どうせ出向や天下りが平均年収上げてるんだろうさ

昭島勤務は全然良いんだけどねぇ
福利厚生も良さそうだし
農林中金の今後がちょっと不安なのと，雰囲気がどうなのよってところが・・・

何社も受けてると筆記の問題がたまにかぶることがあって良いね
TGも他の所と同じだったからほぼ全部できたわ…

東村山めっちゃ近いし
商中にかなり魅力を感じる

俺は暗号のプロになりつつあるｗ
データも通ったし筆記は２０勝１敗ぐらい

>>283
選考進んでる？

住商はCAB？TG？
ノートの会ではCABになってるがみん就ではTGになってるんで教えてくれ

TG-WEBだよ

データに内定が決まったけど、残業が多すぎらしくて入る前に鬱になりそう

暗号解ける奴尊敬するわｗ
データのは半分ぐらいしか解けずに惨敗
大和のは3問目でいきなりわからなくなった

あれ難しすぎるだろ

なんでこのスレに書き込みに来たんだろうとは思うけど、おめでとう
普通に激務っぽいけど、高給らしいからがんばって

>>285
まだ。今度の説明会に参加しようと思ってる

>>290
激務が嫌だから、まだ就職活動続けようと思ってる

>>292
推薦じゃないの？

受かったところと、落ちたとこの違いを考えると
いかに自信を持って論理的に話ができているかって感じだな

話のネタ自体が重要とはまったく感じない
ただそれなりの経験があると質問に対応するネタがすぐに思い浮かんで自信を持って話せる
これが噛み合わなかったときは、ｇｄｇｄになって落ちる

ぐだぐだじゃなかったのに落ちちゃったり
ぐだぐだだったのに受かって内定出たり
会社に合う合わんってのはよーわからんぜ

とりあえず、非リアでオタクなおれは高学歴だがボンボン落ちる

非リアで高学歴だけどぽんぽん受かった
サークルが体育会系で結構しっかりしてたからリアに見られたのかしらね
本当は3年後期とか家でずっとエロゲしてた

>>297
最後の一行だけおれと同じだわ

>>298
それは報告しなくていいです

>>293
推薦だよ。まだ最終面接があるから、そこで断れば蹴れる。

>>300
推薦って拒否権あるの？

選考に乗ったら最後、
拒否すること自体学校に迷惑がかかると思ってた

まぁ普通そうだわな
最終面接でやる気のなさをアピールすればいいんじゃね
それでも迷惑かかるだろうが

基本的には推薦状出してなければ断れるみたい
けど就職課には怒られる可能性もあるらしい

推薦で、しかも最終じゃ
「こいつまるでだめだ・・・」くらいの逆アピールしないと通っちゃいそうだな

そういう時は最後の逆質問で
全通ですよね☆って聞けば無問題

「すいません。暑いんで脱いでもいいですか？」
と言って申し訳なさそうに席を立ち










ズボンだけ脱ぐ

突然トイレ借りてこもってたらどうだ？
体調不良なわけだし、それでも長時間待たされたらあっちも採用する気なくなるだろｗ

つか行く気ないなら推薦受けるなと

最終まだなのに内定決まったとかよくわからない話だ

最終面接は意志確認

そう思ってた時期が俺にもありました

推薦なんて合格しやすさを餌に優秀な奴をかっさらう制度だろ
学生側も使えるだけ使ってやればいい

そもそもうちの大学のデータの推薦は面接１回なんだが、まさか書類通っただけで内定とった気分なのかな

俺なんてユー子最終で4社中4個落とされたぜ☆

んで別業界へｗ

最終ってそんなに落ちるもんなのか
もうすぐ1社最終だから怖いな

あるユー子から内々定もらってフィードバック受けたけど、結構最終落ちてる人いるみたいだな
最終面接は何気ない雑談がこなせる対応力とイヤらしい話だけど役員に気に入られるかが重要だってさ
俺は接待ゴルフについて逆質問して俺もその和に入りたいですね〜って懇願したら気に入られたｗ
>>314がんばれ！自分の意見は言うのだけども、じじぃの話に常にニコニコして「御社のペットになります！」ってオーラを出せば最終は通るはずだ！

>>315
フィードバックってことは住商か？

最終何回か受けたけど、ほんとに気に入られるかって感じだったな
偉い人ほどノリが軽い
ESや履歴書に書いた中でも趣味についてばっかり話してるし、おじさんが食いつくところは同じ

あとは複数内定取ったとき来てくれるかも探られる

ブラックソースを見てみない振りしてるらへんに、無理してるんだろうなあと感じるね

DCS二次の案内来た奴いる?

DCSって書類ほぼ全通なんだよね？
DCSは面接枠凄い量だったし選考に時間かかりそう

他の4月面接企業は翌日とか翌々日に連絡来てるけど

親会社が、去年、一昨年と大量採用したところは気をつけろ
自分が40ぐらいになったときに、降りてきてポストがなくなるぞ

SEになることが不安で吐いてるくらいストレス耐性が低いんだが、こんな俺はSEには向かないのかな…

>>241
俺も受けてた。国立院生とか多かった。
地方Ｆラン学部だけど２次までいったよ。まあ落ちたけど。
面白そうではあった

>>321

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20080526/304057/?ST=system

SE向けのメンタル・トレーニング講演を数多くこなす田中ウルヴェ 京氏。経験から、多くのSEが焦燥感にとらわれる“ヘトヘト・ストレス”を抱えていると話す。
特に現場で実績を上げてきた上司は部下を下に見がち。沈黙を気にせず、97％は部下に話させるつもりで話を聞き、復唱、承認することが重要と説く。

IT業界で心の病にかかる技術者が多くなっていると言われています。

　最近、システム・エンジニア向けにメンタル・トレーニングの講演を依頼されることが増えています。少し前までは営業職や店長向けが多かったのですが。

　20〜30回くらい講演し、聴講者の方々と話をした経験から、SEのストレスの原因は「絶対に間違えてはいけない仕事」にあると強く感じます。
誤解を恐れずに言えば、営業なら間違えてもリカバリできるが、SEはそうはいかない。
自分1人のミスで他の人たちの作業をすべて無駄にしかねないし、何億円もの損失につながったりする。完璧を強いられるわけです。

　緊張するストレスがずっと続いて、ヘトヘトに疲れて消耗してしまう。スポーツ選手で言えば、器械体操とか飛び込みの選手が同じようなストレスを感じています。
1つのミスが致命的になる繊細な採点競技で、一歩足をずらしただけで大けがにもつながる。

最近は仕事の量にストレスを感じているSEも増えているようです。大企業でも仕事ができる人は限られている上、精神的に参ってしまった人がお休みに入る。
結局、倒れていない人に仕事が集中し、「何でオレ1人がやらなきゃならないの」というイライラが募ってしまうというものです。

　疲れている人が次から次へと失敗してしまい、イジイジしたりビクビクしたりするストレスを感じるケースも多いですね。

　他の業界と比べて割と少ないなと感じるのが、目標が見えなくてモヤモヤしたストレスを抱えている人。
疑問に思って尋ねてみると、「忙しくてそれどころじゃない。目標とか言っているうちはまだいいよ」という返事が戻ってきました。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20041104/152152/

アンケートで分かった「心の病」の悲惨な実態

日経ITプロフェッショナルの11月号で，「心の病」に関する特集を組むため，9月にWebサイトでITエンジニアを対象にアンケート形式による実態調査を行った。
前回のこのコラムで協力のお願いをしたところ，有効回答だけで2706人に上る方に回答いただいた。
ITエンジニアの間で，どれだけ心の病が広がっているのか。
これを調べるために，アンケートでは，「医師に心の病と診断を受けたことがあるか」，「心の病だと感じたことがあるか」，「心の病になった人を勤務先で実際に知っているか」という3つの質問をした。
これらの質問に「Yes」と答えた人はそれぞれ19.4％，55.0％，74.9％だった。

　このうち特にショックだったのは，医師に心の病と診断を受けた人が約2割に上ったことだ（図A）。
記者としては，過去の他誌の調査結果などを基に，心の病と診断を受けたことがある人は1割ぐらいだと思っていた。
結果は先述の通り，予想をはるかに上回った。多くの職場に蔓延しているという状態だったのだ。

　ただしメンタルヘルスに関心の高い人が今回のアンケートに回答したために，数字が高く出た可能性がある。
そこで取材した医師やカウンセラー，IT企業のメンタルヘルス担当者などに意見を聞いたが，総じて「実感としてあり得る数字」との答えが返ってきた。

実際に，ITエンジニアは日々強いストレスにさらされている。
コスト削減のためプロジェクトの人員は削られ，一方で納期や品質の面で従来よりも高いパフォーマンスを要求される。
結果として，メンバー1人ひとりの作業量が増えて，長時間労働が慢性化している。
また成果主義の人事制度の導入が進んだことや，次々に新技術が登場したり，将来のキャリア・パスを描きにくい，といったことも，心の病と無関係ではないだろう。

　さらに，ITエンジニアの職場で日ごろのコミュニケーションが希薄になっていることも，心の病を増やす原因の1つと言える。
ストレスをため込まないためには，悩みを聞いてくれる相談相手の存在が極めて重要だからだ。
ところがアンケートでは「どんなことでも話を聞いてくれる相談相手がいるか」と聞いたところ，40.0％の人が「いない」と答えた。

>>323を見てまた吐いた

>>325

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20071220/289950/

日立ソフトが取り組むメンタル・ヘルス問題


　「うつなどメンタルな病にかかる人は他産業の10倍にもなる」。
日立ソフトウェアエンジニアリングで健康管理統括センタ長を務める医師の辻正弘氏は、日本のソフト業界がメンタル・ヘルス問題に真剣に取り組む必要性を説く。

　辻氏が4年前に日立ソフトで産業医を務め始めて分かったのは、ソフト産業の特殊性からメンタル問題を抱える人が増えていること。

理由の1つは、技術者を増やしても生産性が上がらないこと。プロジェクトの遅れが発生すると、投入する技術者を増やすが、それが逆に生産性を下げることもある。
なので、そのプロジェクトに当初から従事する技術者だけでやり遂げる。
結果、過重労働に陥り、長時間残業で解決せざるを得なくなり、常態化してしまう。

　2つ目は、パソコンによるテクノストレス。光による、睡眠リズムの障害が出やすくなり、夜型を助長させる。

3つ目は、人間関係の苦手な人が多いこと。「プログラムを組んでいる間は元気なのだが、顧客との交渉になると問題が出てくる」（辻氏）。
仕様固めなどの折衝場面でつまずいてしまうわけだ。

>>316
フィードバックくらいどこでもくれるんじゃない？
俺も数社からもらったよ。役立たないの多いけどｗ

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20071016/284705/?P=2&ST=career
Q:　若年SE職の残業時間が突出しています。その原因である人月見積もりの商習慣を覆せる日は来るのでしょうか？

若年SE職の残業時間が，他職種に比較して突出しております。根底には，人月見積もりの影響が大きいと思っております。
人月見積もりの商習慣を覆せる日は来るのでしょうか？
（SE／男性・30歳）


A：現状ではほぼ無理。若年SEには，営業現場やマネジメントで細かく対処せよ

　結論から申し上げると，IT投資に対する顧客企業の考え方が，コストから価値（バリュー）に移行し，業界として「バリュープライシング」のできる領域が増えない限り，
人月見積もりの商習慣はなくならないでしょう。つまり現状ではほとんど無理でしょう。

　生産性が劇的に向上すれば，若年SE職の残業時間は減らせるかもしれません。
しかし，ある調査によると，ソフトウエア開発の業界ができてから30年たっても，結局プログラムを書くという地道な作業自体の生産性は，2割程度しか向上していないそうです。
これは，現場の実感から違和感がないように思えます。
過去，第五世代コンピュータ，CASE（Computer Aided Software Engineering）ツールなどなど，様々な努力がありましたが，結局，どれほどのものが残っているでしょう。

　人月見積もりの商習慣が変わらず，生産性の向上もすぐには望めないとなれば，結局，「若手SEの残業時間が突出している」という問題は，
営業や現場管理といった「総合的なマネジメントの問題」に帰着します。
若手SEの残業は，そのように見積もった営業段階の問題や，若手を十分にフォローしきれない管理者の問題が大きいと思うのです。

　やる気があってもスキルが足りない若手，やる気もスキルもない若手など，いくつかのパターンに分かれますが，それぞれに細かく対処するしかないと思います。

あのさ、NRIの子会社受ける人っている？？今度受けるんだけど
どういう位置付けなんだろうと思って・・

人材使い捨てだろ
NRIの戦闘民族が、子会社の人間の働き方とか考えて仕事振ってくれると思うか？

正直なんで野村が人気なのかわからん。
いくら給料よくても、プライベートがなければ意味ねーよ。
こんなこと思うオレはヘタレなんだろうか・・

ヘタリア

そもそもまだＳＥになれるかどうかすら決まってない

野村グループは超絶激務を隠そうともしない漢
給料がいいからブラックとは言えないけど

JFE落ちた。
3週間待たせてこれかよ・・・期限くらい守れ人事

>>315
ﾏｲﾃｸﾉか？

マイテクノの最終面接はひどかったわｗ
いくら人事さんが丁寧に接してくれてもあれじゃ台無し

>>337
白髪と眼鏡の二人だた？

>>335
最終？
連絡が来たの？

>>338
多分
2人ってことは覚えてる

DCS二次面連絡きた人って何日に面接受けた?

みんしゅうで二次面の話題になってて驚いたんだが…

目先の内定の為にSEになるとかワロス

SEになっても…
小売行くお(≧ω≦)

無い内定の嫉妬はうぜーな

高校時代からＳＥのこと調べてて、
目指してたやつもいるってこと忘れんなや

俺も高校の頃からＳＥ意識してたけど、ＳＥって知れば知るほど意味不明な職種だわ

>>339
最終でだいぶ放置されてたが郵送でお祈り

SE目指して情報系に行っても、上流はコミュ力が全てだからな
情報系の優位性はイマイチ
それよりも、サークル等のリア充アピールが大事だという業種

むしろプログラミング命のキモヲタと離れられるから嬉しいわ

SEは恐ろしいからこそユーザー系なら大丈夫だろうという・・・
大丈夫だと良いよな・・・ホントに・・・

>>350
そんな不安ならIT業界辞めろよクズ

>>351
内定出ないからってかりかりすんなよ

説明会では、いかにもな方がそれなりにいるけど、
選考段階ではいなくなる不思議

それがユー子

>>352
内定出ないからってかりかりすんなよ

ＳＥって何でも屋だろつまり

確かに
二次以降の面接で見たことないな

>>354
内定出ないからってかりかりすんなよ

リア充がデー子ユー子
キモヲタが独立系メー子　って住み分けだろうな

>>348
コミュ力必要じゃない仕事なんてねーよｗ
ただＳＥには、情報の知識だけでなれると勘違いしてくる奴が多いから
コミュ力を強調してるんだろ。
オタクで採用されるのは、高学歴理系の研究職ぐらいだろ

見た目からしてヤバイ奴はどこの業界でも、
面接段階ではいなくなるでしょ

ユー子は隠れヲタが多そう

ていうかユー子来る奴も言うほどコミュ力あるようには見えないけどな…。
社会人の水準満たしてる奴なら誰でもできる仕事で特に言うことねーからコミュ力強調してるんだろ？
だっておかしいだろコミュ力とか意味が分からんし

底辺駅弁から三菱UFJトラストシステム行った先輩いるけど
情報工学科ながらイケメン超絶リア充だったわ

>>361
世の中に溢れる仕事の大半が誰でもできる仕事です

煽るにしても、オウム返しとかなめてんの？
一番頭使わなくて良いんだろうけど、レベル低すぎて面白くない
やるんならもっと頑張れよ。脳みそあるんだろ？

>>364
煽るにしても、オウム返しとかなめてんの？
一番頭使わなくて良いんだろうけど、レベル低すぎて面白くない
やるんならもっと頑張れよ。脳みそあるんだろ？

MUSKの説明会で、スーツのサイズが明らかにあってない奴がいたなぁ
あーいうのは本気で就活する気があるのかと思う

髭そって無い奴とか、ネクタイをまともに締められない奴もどうかと思う

説明会には適当なスーツで、実際の選考に進んだ時は良いスーツ着るって人も居るみたいよ

>>365
煽るにしても、オウム返しとかなめてんの？
一番頭使わなくて良いんだろうけど、レベル低すぎて面白くない
やるんならもっと頑張れよ。脳みそあるんだろ？

もう人が嘘ついてるときは分かるようになった。」

MUSKって社内案内ある説明会だっけ？
3月中旬に白靴下の人がいて驚いた

そんなものよりパンツの色をチェックしなさい

TG土曜にも連絡くるのかよ
俺はまだ来てないが・・・

誰か>>341に答えてくれ…

寒い…

服装なんて最低限綺麗にしてればなんの問題にもならないだろ

なんで俺のケータイは着信あっても履歴に残らないんだ…？
伝言サービスの保存にたまたま気づいたからいいもののさぁ

彼女がTG情報受けてるんだけど、このスレ的にはどんな感じのとこですか？
薄給でいいから激務で心身を壊すようなところは避けて欲しいと思って

彼女のくだりいらないだろｗ
あとここで聞くより自分で確認するほうがいいよ

ｶﾉｼﾞｮの人生に関わることをここで相談しますか？普通

なんだよ屑ばっかだな
所詮SEか

ＴＧてリクナビに広告載せてるのか。そりゃ人も来るわな。

選考始まるの早かったらもっと話題に上がるかもね。ユー子の内定持ってる人で受ける人は少ないと思う。
TGIFSなんか説明会いかないと存在を知れない会社で、もったいないと思った。面白そうなのに。

>>377
まずSEで激務にあわないということはない
プロジェクト毎の納期前は大体徹夜、休日出勤あり
さらにそのプロジェクトもマッタリプロジェクトと激務プロジェクトがある
激務プロジェクトは慢性的にやばい
大体一年に１から多くて３、４プロジェクト担当する
その都度激務かどうかのロシアンルーレット
偶に致死率８割越えるようなのにもあたる
その会社少し前にやって５０億の損失出したみたいな
みんなそのあたりは気づいてるけど気づかないふり
ひどいのは独立系だけと現実逃避

>>380
ＳＥのネガティブキャンペーンならよそでやれ、ここはスレ違いだ
誰もＳＥが完璧な職業だなんて思ってねーよｗ
てめーみたいなチンカスニートがＳＥを馬鹿にする資格はない。
2chしてないで、さっさと就活しろよ無い内定

TGの連絡がこねぇ。おわたー

>>384
受けたのが午前か午後かで違ってくるかもしれん・・・

今からでも間に合うとこあるかな！？

>>384
それが二日なんだorz
自身はかなりあったんだがなぁ

俺はCAB無勉で挑んだら暗号でぬっころされた感がある

>>331
それ言ったらSIer全滅じゃないか？かのNTTデータだってプライベート皆無だぞ

２日できてなかったら終わりだな。俺３日で今日来たよ

>>390
だよなぁ。
他は案外通ってるから、適正で落とされたと思う事にするわｗ

メーカー系の定義って何？
ＩＢＭの資本が入ってる会社とかはメーカー系になるの？

本体→１次請け→２次→３次→・・・
　　　　ユー子　　メーカメー子独立　みたいな認識でよくね？データは官公庁ユー子みたいな感じでいいだろ

官公庁って見るとどうしても九官鳥って読んでしまう

ユー子の下にメー子が付くのか。
知らなかった

マリンで職場見せてもらった時データとCSKの名札があったぞ

テポドンキター

金融はそういう流れもある

ユー子：親のシステムを作っているところ　＋　外販やっている場合も
メー子：親がしている外販の仕事を、請けるところ　＋自分で仕事もとる
独立：自分で仕事をとってくる

ってイメージ

まぁ親が名だたる企業で、親のITの仕事を受けている場合だと、１次受けの可能性が非常に高いので、
よく言われる「派遣、偽装派遣、多重派遣（全部派遣かよ）」はほぼ無いと思って良いでしょう。
それはユーザー系の強みではありますね。ただし、１次で受けてようがデスマはあります。
親が有名企業なユーザー系に入った知り合いの話を聞くと「既に３週間連続出勤中だよ」とか言ってました。
注意したいのが、親の依存度が低く、独立色が強いってのを売りにしてる癖に売り上げが低い　or　会社のWebが充実してない（自社の製品が無い）ユーザー系。
大抵が協力会社という名の下で派遣されます。

言える事は、親がブラックなら子も確実にブラックだけど、親がホワイトでもIT子会社はブラックの可能性は十分にある。
（けど、親がホワイトなら福利厚生は良いよｗ）

NTTデータは独立系に入るの？

ここに貼られてるブラックソース、初めてみる奴多いだろ
ちょっと調べればわかる情報にもたどり着けない情報弱者がなる職業がSE
他業界も大変なのは同じとかいうけど、他業界のはほとんど伝聞コピペ
数多の中でわざわざ３Ｋ、７Ｋの称号がつくのには理由がある
大変なのは知った上でSEになりたいってやつも、ブラックソースには自力でたどり着けなくて判断材料にならないまま志望
就職活動失敗してるの気づけよw

んなこと言われても、今から新しい業界受けられるかよ…
子会社とか中小になっちまうじゃねーか

とりあえず関わる人数が多くて長期なプロジェクトには関わりたくない。

IT業界全体＝ブラック　ってレッテル貼っているやつは馬鹿

中国人韓国人全員＝反日と考えている２ｃｈ脳と同じ

上流＝ブラックじゃないって考えてる奴はいないと思うけどいたらもっと馬鹿だよ

なんで？

>>404
上流は不可能だな。
短期的なプロジェクトだと、頻繁に繁忙期が来ることになるぞ

>>406
データに推薦で受けてる僕は、最近になってようやくそれに気付きました。
全てが手おくれでした

データの推薦はほとんど自由応募

他業界のほうが大変な気がするんだよなぁ

IT業界嫌なら辞めるべきだ
今からでも遅くないぞ
その代わりオレの内定枠をあけてくれｗ

どこと比べてるんだよ。ITより大変って、マスコミか銀行、商社くらいだろ

業界の比較なんてどうでもいいよ

>>413
おまえさっきから何がしたいわけ？
ＳＥネガティブキャンペーンはよそでやれよ

>>415
そういうわけじゃないんだ。俺自身不安で、むしろ否定して欲しいんだ。
だって一生で一度の最強資格である、新卒を使うわけだぜ？

この間ユーコの面接いったときにめちゃくちゃストレスについて聞かれたな。
しかも残業時間かなり短いとこ。
やっぱストレス溜まりやすいやつは向いてないよな。俺はストレス溜まりにくいが

とりあえず技術、商品、随時契約にしろそこでしかできない事！を持ってる会社に行ったほうがいいと思うわ。

要は、システム開発したいかどうかだろ。
楽しようと思ってる奴なんか初めから来るべきじゃない。
でもどんな業界でも自分のやりたい事じゃなかったら辛いだけだと思う。

素晴らしい。その通りだ。

でも、結構今の学生って、したいことが分からない人って多いと思うのよ。
俺もそのうちの一人で、苦しんでるんだけどさ

勝手にお前と一緒にするな

逆に今の時点でやるたいこと決まってる奴のが軽率じゃね？
それ自己満足でしかないだろ。インターンや聞いた話で分かるわけがない

だな。だからある程度決めて、あとはできそうなことがたくさんある会社に行くのが無難

お前らは本当に馬鹿だな
介護業界も3Kって言われてるけど、原因は何だ？
国の介護報酬が低い、人命を扱うので職員の都合は２の次にされる、ボケた老人の相手にストレスが溜まる
構造的な問題だろ
介護業界も、会社選びすれば大丈夫なのか？

IT業界も3K
原因は、一杯貼られてるソースに書いてあるだろ
人月商法、多重請負、属人的な能力判定、エンドユーザの無理解、失敗が許されない重圧
全部構造的な問題だ、いっとくがこれは業界団体とかSI経営陣が指摘してることだからな
普通の学生は、だからSIを避けるんだよ、例え上位でも自分の人生リスクまみれにしたくないから
なのにお前らは、いつまでたっても何故3Kになるのかなんて研究せずに、終始「ユー子ならまし」「独立系が悲惨」だけだ
なんとなくユー子なら大丈夫って思い込んでるだけなんだよ
漠然とした不安は、ひょっとして会社選びじゃなくて、業界の構造的な問題に目をむけるべきなんじゃってことを無意識に理解してるせいだ
ま、いまさら他業界には行けないし手遅れなんだけどなｗ
こういってもまだユー子なら大丈夫って言い張るんだろうなｗｗｗ

で、結局何が言いたいの？
文章能力無さ過ぎクソワロタww

>>425
ちょっと長い文章書くと読むの止めちゃうんだねｗ

属人的な能力判定、エンドユーザの無理解、失敗が許されない重圧
↑これってＩＴ以外にも普通にあるだろ・・

>>424の言ってることは分かるし、SIは新３Kに当てはまるって社員も言ってた。
でも、じゃあ他の業種でやっていけるかと聞かれると、やっていける自信がない

Ｂラン以上で技術力つくのってどこ？
それとも上位はみんな丸投げか

>>429
何の技術？

お前ら飲食小売業ってなんでダメなんだと思う？

ごめん、ここユーザー系IT企業のスレなんだが・・・^^;

俺が言いたいことの背景を汲んでくれよ。そういうのアピールしてるんだろ？

>>427
ほらな、こんな感じ「他の業界も同じ」で思考停止
なぜ他業界より精神疾患多いかなんて考えないw
こういうバカには何言っても無駄

その他業界ってのも常にアバウトだけどなｗ
具体的にITよりどんな業界がいいのか言ってくれ

でも確かにITの鬱病率と転職率は異常だよな。
みんなどこに消えていくんだ

ITはきついぞ〜
だから内定辞退しろ〜

夜中に工事で棒振ってる人とかかな。この業界少しでも研究したらいくらでも矛盾に気づけると思うんだけど。
それでも元請けはまだマシかなって程度。ただしユーザ系内販は外の空気に触れないから人間が腐る一方。
面接でキャリアパスとか言う奴はよく考えたほうがいいと思う。

デー子とユー子どっちがオヌヌメ？

とりあえずお前は就職しないことをお勧めする

なんでIT系ってひとくくりにしちゃうんだろうね。

不動産業で言ったら建築士とドカタを同一視してるみたいな。


あとどんな業種にも底辺はあるけどIT系の場合底辺でもITリテラシーが多少あるからネット上に悪い噂が出てきやすい面があるんだと思う。

あまり取り上げられないけどメーカーの開発なんかも激務で鬱病多いぞ。
ITだけネガティブキャンペーンをする意味が分からない。

IT=3Kが定着しちゃってるからだろうな

技術つけたくてユー子はないだろ
独立とメー子行けよ

>>441
それとIT業界っていうのを勘違いしてて、入ってみたらこんなはずじゃ…とか多そう
何やってるか想像し辛いからな

おまえら何30〜35歳でどれくらい年収もらえたら満足？
上位の外販してて上場してるようなところは、700万越えてみるみたいだけど
その他の100%子会社はどんなもんなんだ？

技術＝コーディングて考え方は違くね？

>>442
それはお前の憶測に過ぎない、ソースは？
業界団体、政府統計、医師の談話が「SEに鬱病が多い、他業種と比べて明らかに多い」って言ってるのに
ソースもある
あー、そうであって欲しいって思いがいつの間にか事実だと思い込んだんだ
かわいそうに
朝鮮人みたいだな、みっともなさすぎ

なんでSEってうつ病多いんだろうな

SE最高だお＾＾

外販系ユー子・ハード・ソフトが参加する大規模プロジェクトでコネ作り　→　ハード・ソフト企業に転職
Bランクの外販系某ユー子の社員に聞いたらこのコースでhpやオラクルなどに行く人々がいるとのこと

まぁ努力と運が必要で全員がなれるわけではないがｗ
プロジェクトたくさん経験して、若いうちにPM任せられた人は外販のコネちょっとは利用して転職できるんじゃない？

不安になってきたから辞退するよ

>>452
GJJJ
俺の為に枠を減らせ

オレも富士ソフト辞退しようかな・・・

ユー子なら安心だと思っていたんだぜ

さぁ辞退するんだ。本当に入りたい奴の為に枠をあけろ！

ユー子は外販でもちゃんと収益上げれてるとこしか受けてねぇわ。
内販だけのところは女の腰掛にはいいな

ユー子スレでIT批判するのやめろよ。
そう言うのはIT総合スレで。

>>438
元請けの方が、客と下の板ばさみでキツそうなんだが。

そしてこういうことを想像するだけで胃腸薬が手放せない俺は、この世界で生きていけるんだろうか

就活やり直しかよ・・・

そもそも専門職なのに誰でも出来ると勘違いしすぎｗ
鬱病が多いのは至極簡単、適正のない奴がやるからだよ
情報系なら知ってると思うが誰でも出来るは完全に嘘
深みに嵌れば嵌るほど難しくなるのがこの業界
それを知らずに中途半端な知識で特攻するから悪い
まぁ企業も技術が目に見えないのをいい事に
出来る出来る詐欺で人の売り買いしてるのも問題だが

>>459
板ばさみは問題じゃなくね？板ばさみがない会社はありえないだろ。
ITがブラックなのは深い問題だと思うんだけどなぁ。人月単位の計算の時点で頭おかしいし。

批判と感じる時点で就職活動失敗してる
業界重鎮、業界団体、マスコミがこぞって問題提起してるだけ
それを批判と感じるなら、お前が勝手に思い込んだSIのイメージが良すぎただけ
業界重鎮の指摘の方が間違えていて、自分たちのイメージの方が正しいんだってか？
笑わせるw

>>462
コンサルやシンクタンクもブラックだな
弁護士も税理士、会計士もこぞってブラックだな
ブラックと感じるのは自分に何もないからだよ

>>461
情報系の院生だけど情報系の知識がまるでない俺にはキツい文だから辞めろ

>>462
IT全般がブラックなのって、もう30年以上前から続いてる問題なんだよな。
俺の親父がSIerだから分かるが、マジで大変そうだった。
そして現在までその形態が変わってないあたり、今後も変えられないんだろうな

もはや正社員になれるかどうか危うい・・・

第一志望に祈られる気持ちって、付き合ってる彼女に振られるのと似た感覚だな
就活はお見合いだって言うけどまさにその通りだ

ユー子に内定貰ったお＾＾

ゆーことねーな！

>>466
俺が破壊する

ブラックだろうと、親がIT業界に疎いことを考慮すれば無い内定よりはマシさ…
それがユー子ならなおさら。どうせ無駄に長生きするつもりも無いしな

人生諦めるなよ…

ニッセイの説明会のビデオで人月とか普通に出しててﾜﾛﾀ

かと思ったら次の瞬間には北京ダックの話題になってて何が何だか（ｒｙ

200人月だっけか？文系にはさっぱりだと思った

SPIの仕事算と同じ

人月くらい常識だろ

いや、俺は一応しってるけどよｗ
見た感じ文系女子が多かったから、分かってないんじゃないかなぁと思って

ユー子って上位以外はFランとかニッコマ多いよな
Fランが学歴なんて関係ないとか大声で面接待ち時間に語ってて嫌になってきた
最後の質問タイムもFランが一人で一方的に質問しまくるし

せいぜい国立か有名私立までだろ。普通のユー子だけどニッコマはいないな。

FランでJFE最終落とされたよ。
今では自殺スレの住人だ

>>479
質問はどのような？

Fランでランキング55あたりの企業から内々定もらえた俺はやはり
運が良かったようだな

中位以下ユー子は学歴あんまりみてない気もする
でもまあ学歴と優秀さは大体比例するからFラン見ないってのも大体は合ってるけど

>>478
そういうわかってなさそうな女でも、１人月
見積もりで、まあ大体１月だろうと見積もった作業に、そんな女が来て、スケジュールが遅れてしわ寄せはSEに

よく建築業界に例えられるが大きく違う点が２点
建築業界より精神疾患が多い理由がこれ
まずプログラマーの生産性が違いすぎる
建築なら、若手がひと月で仕上げる仕事を、ベテランが１日であげるなんて有り得ない
でもシステムではありえる
じゃあどっちの見積もりが正しいのか？
もひとつが、技術、規格、インフラ、法律の陳腐化の速さ
経験を追い抜く形で新技術がでてくるから役に立たない
そんなこんなで、計画が必然的にずれていき、労働時間は増え、責任に押しつぶされ、うつ病リタイア
ま、とはいえ小規模開発なら問題ない
大規模開発ならまず間違いなくデスマ化する
体力的に衰え初めて、いつまでもこんなアサインされるプロジェクトがどうかおびえたくない
んでみんな転職
なんで今になってこんな話するか
だってお前ら今更他業界受けられないだろw
ざまあwww

>>482
低レベルなプログラミングの質問してた
Fランくんにとっては結構専門的なこと頑張って聞いてるよアピールなんだと思う

>>484
むしろ高学歴は蹴られる気がする
かなり無名の1社だけ滑り止めと思って受けたらグループ面接で落とされた
4月から始まってるところ2社通過してるからそんなに態度は酷くないと思うし学歴高すぎってので落とされた気がする

>>486
学歴高すぎて落とされるとかありえねーよｗ
自分が原因って気づきなさい。でないとお前はこれからも落ち続けるぞ。
お前のためを思ってアドバイスしてあげてるんだぞ…

普通にありうるだろ…

やっぱ高学歴は言うことが違いますねｗｗｗ

Fランくんにとっては頑張ってるつもりなんだろうねとか
自分は高学歴過ぎて落とされたとか

そんな考えだから落とされるんだよ

> 態度は酷くないと思うし
> 態度は酷くないと思うし
> 態度は酷くないと思うし

俺がイケメン過ぎて落とされた
人事の嫉妬乙！

俺は神戸だけど、「良い大学いるみたいだけど、内定出したらうちきてくれる？」
っていう質問はされる小さいとこだと。二社された。　門前払いはまだないわ

志望度低そうな感じでさらに高学歴だから落としたんじゃないか？

俺も池メンすぎで落ちたわ

でも採用実績がマーチとかのとこに旧帝混じっても誰も幸せにならなくね？
仕事なんて頭の良さ滅茶苦茶関係あるしましてやSE

>>494
志望度は低そうに見えたかもね、全然企業分析していかなかったし
でももし低学歴ならそれでも許された気がする

なにこいつあたまおかしい

ユー子て企業分析することある？俺行きの電車の中でパンフ見て終わりだわ

俺も

>>499
しないとやりたいこと、志望動機うまく言えないじゃん
SE業界の一般論的なこととかどんな職種にでも言えるようなお手本的なことなら言えるかもしれないけど人事はそういうの嫌ってる気がする
上位ユー子のでそういうのは意味無いからってので突っ込まれてる人がいた

上位受けてないっす

そんなことよりTGのお祈りメールはいつ来るんだ

いくらFランでも、このくらいで出来るだろうと見積もったら、全然駄目で肩代わりして激務に
前回の反省を生かしかなり余裕ある見積もりしたら、高すぎて発注取れないと怒られる、結局また肩代わり
じゃあ次は優秀な下請け来るまでチェンジと思ったらチェンジする度に説明しなきゃいけなくて結局激務に
アホらし

Fランで持ち駒が1社しか残ってない俺は企業分析(と思ってる)しないと頭がおかしくなりそうになる
ユー子だけだと情報が少なかったりするので、親会社についてもとにかく調べる

>>504
学歴と仕事の能率は直接的には関係ないだろ

FランでもSPIとか高い点とれるような人なら頭の回転はそれなりによさそうだよね
NTTデータとか入るFランはどんな人か気になる

>>506
バイトですら顕著にでるぞ。ていうか関係無い分けないだろ。

ソニー行ったFランなら先輩にいる

>>508
そういう傾向はあっても例外がかなり多くて学歴参考にならん気がする
東大だろうがＳＥに向かないような奴は山ほどいるだろうし
だからこそＩＴ業界は学歴重視しないんだろうね

>>510
いやなるよ。そして学歴も見られてるよ。学校のランクが均一に分かれるのなんか逆に見てる証拠だよ。
キャラ枠とか能力枠とかあるんだよマジで。

ネガキャンする人が急に沸いてきたね

事実を並べているだけなのに

ネガキャンは事実かどうかは関係無いしｗ

SEでがんばるお＾＾

努力しない人ほど文句を言う

持ち駒少ないのに、ＴＭＩＴの三次でしくじった・・・
無い内定目前・・・

なんとかなるよ☆

目前ってなんだよ
無い内定だろ
現実見ろよ

だから内定売るっつってんだろ！

それじゃ、君の自慢の内定先を教えてくれたまえ

ここでいう上位、中位のユー子って>>5でいうと

Bラン以上が上位、CからＥくらいまでが中位って感じ？

>>5のランクで言うのならFも中位に含んでよいのでは？

前TOTOの子会社行ったら二人しかいなかった

NITとマリンで悩んでいます。
どちらにすればいいですか＞＜

ちょっと前に気持ち悪いマンセーがいたと思ったら、今度はネガキャンが酷いなw

この業界だけうつ病が多いとか、それこそ正確なソース持ってこい。
金融とかうつ病だらけだし、離職率は独立系SIerもびっくりだ。
メガバンなんて30過ぎる頃には同期の半分が辞めてるとか普通。
メーカーとか不況の度にリストラあるけど、全員が再就職して60まで働けるとでも？

この業界に悪しき慣習や問題点が沢山あるのは事実だが、結局は適性の問題だよ。
無能な奴・適性のない職種に就いちゃった奴はどこ行っても苦労するの。
この業界で言えば、入りやすいからというだけでロクに業界研究もしなかった文系の一部とかな。

どうでもいいがIT全体の話をユー子スレで話されても

>>526

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20071220/289950/

日立ソフトが取り組むメンタル・ヘルス問題


　「うつなどメンタルな病にかかる人は他産業の10倍にもなる」。
日立ソフトウェアエンジニアリングで健康管理統括センタ長を務める医師の辻正弘氏は、日本のソフト業界がメンタル・ヘルス問題に真剣に取り組む必要性を説く。

　辻氏が4年前に日立ソフトで産業医を務め始めて分かったのは、ソフト産業の特殊性からメンタル問題を抱える人が増えていること。

理由の1つは、技術者を増やしても生産性が上がらないこと。プロジェクトの遅れが発生すると、投入する技術者を増やすが、それが逆に生産性を下げることもある。
なので、そのプロジェクトに当初から従事する技術者だけでやり遂げる。
結果、過重労働に陥り、長時間残業で解決せざるを得なくなり、常態化してしまう。

　2つ目は、パソコンによるテクノストレス。光による、睡眠リズムの障害が出やすくなり、夜型を助長させる。

3つ目は、人間関係の苦手な人が多いこと。「プログラムを組んでいる間は元気なのだが、顧客との交渉になると問題が出てくる」（辻氏）。
仕様固めなどの折衝場面でつまずいてしまうわけだ。

>>526

ITエンジニアに襲いかかる「こころの病」への傾向と対策
第1回　事例で理解する「うつ病」の症状

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20071122/287743/

土日出勤や連日の深夜残業といった過重労働，スケジュール通りに進まないプロジェクト，次々に登場する新技術に対応しなければならないプレッシャ，将来のキャリアパスが見えない不安…。
ITエジニアを取り巻く環境は厳しさを増す一方だ（図1）。過酷な状況に追い込まれれば，当然，疲れやストレスが溜まり，やがては“こころの病”へと移行する可能性がある。
読者自身あるいは読者の周りのエンジニアにも，“こころの病予備軍”は結構いるのではないだろうか。

ちなみに，筆者が産業医を務める富士ゼロックスでも，以前は1カ月以上の病気欠勤者のうち，メンタルへルス不調者の割合は毎年3分の2を超えていた。
もちろん，メンタルヘルス不調はあらゆる職種に見られる。

★しかし，他の職種と比べてITエンジニアがかかる割合は高い傾向にある。★

　ITエンジニアがかかる可能性が最も高いメンタルヘルス不調は，事例でも取り上げた「うつ病」である。
社会経済生産性本部メンタル・ヘルス研究所が2004年に実施したアンケート（先に紹介したアンケートとは別のもの）でも，85.8％の企業が「最も多いこころの病はうつ病」と回答している。
さらに，厚生労働省の研究班が2002年度に中国，四国，九州地方で実施したうつ病の疫学調査では，成人の15人に1人がこれまでにうつ病を経験していることが分かっている。

うつ病は，最もかかる可能性の高いメンタルヘルス不調なのである。

河野慶三　富士ゼロックス全社産業医
1970年，名古屋大学医学部卒。厚生省，熊本県公害部首席医療審議員，労働省主任中央じん肺診査医，産業医科大学助教授，自治医科大学助教授を経て， 94年に富士ゼロックス本社産業医に就任。
98年から全社産業医。著書に「働く人の健康管理」（労働新聞社）など。医学博士

>>526

　　　　　【ITエンジニアの鬱に関するソース】
(うつ病発症者の)職種で目立つのはIT業界など技術職の方です。
精神障害による労災認定件数も急増しているのですが、その60％が専門技術職です。
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/career07/data07.html

ITエンジニアの過半数は「心の病」を自覚しています。
また、5人に1人はそれを医師に認められています。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20041104/152152/

精神を病む人があまりにも多く、医師も「またITエンジニア（の患者）か」と呆れているようです。
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/hakenwhy01/hakenwhy01.html

ITエンジニアにおけるうつの発生率は、一般企業の会社員の2〜3倍に上る。
例えば従業員300人のIT企業で、1年間に自殺者が3〜4人出るなどというケース
は結構ある。それは普通の300〜400人規模の企業ではあり得ない。
しかもITエンジニアのうつには、普通の抗うつ剤が効きにくい。
ttp://jibun.atmarkit.co.jp/llife01/special/utu/utu01.html

「うつなどメンタルな病にかかる人は他産業の10倍にもなる」という説もあります。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20071220/289950/

「失感情言語化症」や「ITてんかん」など、あまり知られていない病気にかかることもあります。
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4839917116/repedant-22/ref=nosim/

この業界は鬱病になる人がいっぱいいます。精神の弱い人にはお勧めできません。
なんせ、協力会社の社員に、お前の命よりこのシステムが立ち上げが優先なんだよ。わかったかー
という事を平気でいえなくてはいけません。良心の呵責に悩む人はお勧めできません。
ttp://okwave.jp/qa3302327.html

コピペもちゃんと更新しようぜ
ギリで許せるのが2008年の記事ぐらいまでだな

つーかアフィ貼るんじゃねーよ死ね

>>526
開発者とうつ
ttp://japan.cnet.com/blog/geeklog/today/2007/11/09/entry_25001398/
　わたしには高校3年で今年大学を受験する長男がいるが，理系に進むものの，
情報処理系統を受けないことに実は内心ほっとしている。
　コンピュータ開発は，非常に最先端で高度な技術が要求されながら，サービス業であり，
最先端で働くもっとも優秀な開発者は20代から３０代前半なので，会社組織としては下位層にある。
賃金もたいていの場合，なにもできない上司よりずっと生産性の高い開発者のほうが低い。
多くのライバルと社内で静かな闘争を繰り広げながら，弱音を吐けない民間企業の彼らの立場は危うい。
弱音を吐けば，退職を示唆されても仕方がないくらい会社もゆとりを持てない。派遣の開発者たちはさらに危うい。
　仕事がわからない現役を疾うに過ぎた上司たちは，クライアント企業から仕事をもらうわけだが，
たいていは十分な受注額にならず ，しわ寄せはすべて，最も優秀な末端開発者だ。さらに悪いことに，
優秀な開発者には，その能力ゆえにさらに多くの仕事が回ってくる。責任感が強く，生真面目でよく気がつく
優秀な開発者が長時間労働のため太陽をまともに浴びれない生活を永年送れば，うつにならない方がおかしい。
うつになっても，本人は気がつかず，まわりの人間も徐々に状態が変化するので見逃して，さらに事態は深刻になる。
気がついても，厳しい経営環境であれば，相談したら真っ先に移動など，意にそぐわない仕事がまわるか，
かるく肩をたたかれてしまうかだ。うつは， 思いもよらない症状がいろいろおこるので，本人が自覚するのは非常に困難だ。
認めなくない気持ちも，生真面目で優秀な開発者ほど大きい。

とあるユーザー系の社員ですが何か聞きたいことある？休みだからなんとなく


スペックは

・社員数　250-500クラス
・製造業の子
・年収　420万くらい（手取りじゃなくて額面）
・勤続年数　今年で4年目
・大学　Dラン理系


このスレの初代の頃が丁度就活だった。

いい加減に社員語るの止めろ
社名がないのは意味がない
学生が下みたいになりすましてもわからんだろうが

とあるユーザー系の社員ですが何か聞きたいことある？休みだからなんとなく


スペックは

・社員数　1000-1500クラス
・金融業の子
・年収　650万くらい（手取りじゃなくて額面）
・勤続年数　今年で6年目
・大学　Cラン理系


このスレの初代の頃が丁度就活だった。

いい加減に社員語るの止めろ
社名がないのは意味がない
学生が下みたいになりすましてもわからんだろうが

とあるユーザー系の社員ですが何か聞きたいことある？休みだからなんとなく


スペックは

・社員数　1000-1500クラス
・金融業（非銀行）の子
・年収　350万くらい（手取りじゃなくて額面）
・勤続年数　今年で3年目
・大学　Cラン文理系


このスレの初代の頃が丁度就活だった

TGって説明会のときに筆記やんの？

>>535
社名出したところで学生がなりすましても分らないと思うんだけど気のせいか？

俺は本社勤務で大半の社員が本社だから社名は出せない。
働いてみたら分るけど守秘義務ってのがあるんだよ社会には。

数千人規模の会社ならいざ知らず500人程度だと結構発言者は特定されやすいからね。


鳥つけるくらいならするけど

>>534
転職したいと思いますか？
開発と運用で給料は違いますか？
開発の方が昇進しやすいですか？
家族は持てますか？
休みはとれますか？
残業代でますか？
くるみん取得されてますか？

>>538
スゲー馬鹿だな
本当に社会人か？
社名わかれば、発言内容が事実かどうか調査判断できるだろ
まあ仮に本当に社会人だとして、就職して大分たつのにまだ就職板のぞいてるぐらいだから無能なんだろ
参考にならん、去ね

とりあえず、わけわからん会社の記事貼り付けてる奴いるけど
ユー子のみの記事にしてくれよ
メー子や独立はすれ違いだ
ここはＩＴ業界がブラックかどうか判断するスレじゃねーよ

まあさっきからITネガキャンしてる奴は、
どんな業界行っても不満ばっかり言ってるんだろうな

>>539
>転職したいと思いますか？
思わないな。絶対に転職した方が酷くなると確信している。それほど現状に不満もないし。


>開発と運用で給料は違いますか？
うちは一緒。
勤務地は違うけど。運用部はサーバーセンター勤務になる

>開発の方が昇進しやすいですか？
しらん。多分一緒。あと若手は殆ど運用には行かない。ウチの会社に限って言えば。

>家族は持てますか？
本人次第だろ。激務でうんたらかんたらというレベルで話すならば、それはネックにはならない。うちに限って言えば。
俺は喪だから恋人いねーけどさ・・・・・ほんと誰か紹介して欲しいよ。
数少ない女友達（会社は別）がこないだ結婚で近所からいなくなったし。だれか紹介して欲しかったのに。

>休みはとれますか？
原則土日は休み。国民の祝日もです。
有休も納期間近とかじゃないなら余裕。

ただ工場の中の事業所で働いてると、国民の祝日は出勤日。
ただ、事務所と工場の年間休日は一緒。事務所は一部の土曜日は出勤日になってる。

>残業代でますか？
出るよ。原則青天。ただ100時間越えとかはウチの会社じゃすげーレアだけどな。
平均は30時間程度。

>くるみん取得されてますか？
くるみんってなに？マッサージ屋の「てもみん」とか、日本ファルコムの「ぐるみん」なら知ってるけど。

くるみんは女性が働きやすいとかの認定だったとおも
知ってるのではSCSや日立ソフトが持ってる

こんなところで社名出すほうが余程馬鹿だろう

>>540
>スゲー馬鹿だな
まぁ馬鹿だからDランク大学だったし、500人程度のユー子にしか行けなかったんだけどな。
ごめんなAランクのお前に口聞いて貰って。


>社名わかれば、発言内容が事実かどうか調査判断できるだろ
で、それが事実だったら、俺の服務規程違反になるんだよ。２ｃｈの書き込みで人生＼(^o^)／ｵﾜﾀ　素晴らしいな。

>参考にならん、去ね
鳥つけたから、２ｃｈブラウザのあぼーん対象にしとけよ情強。

社名分かってどう判断するつもりなんだ？部署プロジェクト上司によって違うことすら想像できないのか

やっぱ上って出向だらけ？
プロパーがどんな感じか教えて

まぁ実際鳥さんに噛みついてるのは一人だ
100%真であるとかは思ってないが、話は聞きたいと思ってる
よければ続けてくれ＞＜

>>540
つーか、こいつこそ一体何様なんだよｗ
2chの情報に信用性を求めるほうがアホ

>>543
聞いたこと無いわー。けど産休精度は普通にあるし、現に今も同じフロアだけで２人くらい産休で休んでる。

女はともかく、男がどれだけ考慮されるかは知らんけどね。
育児休暇制度はあった気がしたけど

>>544
Aランク様に失礼なことを言うなよ。将来は俺たちをアゴで使う立場の人になるかも知れないんだぞ。

>>546
それはある意味事実だな。けど根っこの部分(制度）は基本は変わらないね。
変わるのは勤務(残業)時間と人間関係とか。


>>547
だらけです。プロパーだと課長がMAXかな。けど近々部長が出るとか言う話はある。
しかし、俺が課長クラスの雛壇に行くの？って言われると十数年後でも想像できないな。
言っても役付きの人数の方が圧倒的に少ないんだし。

ちなみに、うちは役職という概念とランクという概念がある。
役職は課長とかそういうので、ランクってのはリーダーとかマネージャーとかそういうの。
課長はマネージャーだけど、マネージャーで課長じゃない人も居る。ようするにそういうこと。

>>548
ありがとう、頑張ってじぶんに都合の良い情報を取捨選択してくれ。

>>545
開発？運用？
担当は何人月のプロジェクト？
社内の一番大きいプロジェクトは何人月？

・今ならどういう特徴を持ったIT企業を選びますか？
・IT企業以外で行きたい業界ありますか？
・この業界おにゃのことの出会いありますか？(^ｑ^)

技術の進歩は早いですか？
うつの人はいますか？
まわりで転職した人はいますか？いるなら、どの業界に行きました？
最高何歳くらいの人が開発してるんですか？
入社前後の会社に対するイメージの差は？

>>551
>開発？運用？
　開発。

　ちなみに、うちの中では運用という言葉はサーバーセンターで、
　サーバーのトラブルを監視する、社内のネットワークを管理する
　といった業務になるのでたぶんそっちが思ってるような「運用」という概念じゃないかも。

　既存システムの管理は　維持　と言います。うちでは。それはサーバーレベル（ハードレベル）の監視ではなくて
アプリケーションレベルの監理になる。データがおかしいとか、WEBサーバーがおちてるとかそういうの。

　ちなみに維持はやっている。クリティカルだから胃が痛くなる。オススメできないな。


>担当は何人月のプロジェクト？
　最近の学生さんはそう言うのも樹にするのか、すげーな。
　俺が就活してたときは何人月とかは言葉は知ってたけど、興味はなかったよ。

　プログラムフェーズで12人月くらいのPJにプログラマとしている。
　見積もりを超えて、絶賛デスマ中だけどなｗ


>社内の一番大きいプロジェクトは何人月？
　人月レベルじゃ知らんけど、ウチの会社だと、１億の案件はデカイ、３億だと超デカイと言われる

実際、文系出身と理系出身ってどっちが使えるの？

ミサイルきたああああああああああああああああああああああああああああああああああああ






























日本おわりｗ

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060201/228396/
これについてはどう思う？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...‐''ﾞ .　　｀　　　　,_　｀ 　 ''‐...
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..‐´　　　　　　ﾞ 　　　　　　　　 　｀‐..　　　　　ちゅどぉおおおおおおおん！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○ 　 ＼
　　　　　　　　.................;;;;;;;;;;;;;;;j;;;;;;::´　　　　　　　(⌒,)　　　　　　　　 .l　　　　 　ヽ.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;.................
　　　.......;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　 　 　 .'　　　　　　　　　￣　　ヽ　＿＿ , ─|　 　　　　　ヽ　　　　　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;......
　 ;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　.|　　　　　　　　ﾞ:　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;
　　ﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;............　 　　　　　 ;ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　l　 　 　　　　 　 ﾞ;　　　　　　　.............;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;.......;.............................　　　　　　　　　 .ヽ　　 /　 ................................;.......;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　____
　::::日F|xxx・,`::::::::::::::::::　ﾞﾞﾞﾞ;;;.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ;;;/;;;;;;;ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾞﾞﾞ　::::::::::::::::::`'*[] H].　|[][]|:
　::::日日II[][]'l*::::::::::::::::::　ﾉｷli;　i　. .;,　､ 　　 .,,　　　　　　　　　.V　　　` ;　､　　.;　´ ;,i!!|iγ　:::::::::::::::::::j;‘日/　.|[][]|::::
::::口旦 E=Д;‘｀::::::::::::::::::::: /ﾞ||lii|li||,;,.il|i;,　; . ., ,li　　　'　;　　 .`　.;　　　　il,.;;.:||i　.i| :;il|!!|;(ﾞ　::::::::::::::::::::::"‘、Дロ::::

2日にDCSの面接受けてまだ連絡来ないんだけど落ちたのかな?

>>554
コーディング規約守りながら作るの面倒じゃないですか？
ソースレビューとかで突っ込まれたりしません？
小規模開発なのに見積もりオーバーした原因はどのフェーズ？やっぱ要件定義フェーズまでの手戻り？

>>552
>・今ならどういう特徴を持ったIT企業を選びますか？
　技術的な向上心はないので、胃が痛くならない、楽で給料の高いく、早く帰れるところがいいです(^ｑ^)
　グーグルの社員食堂とか、そういうのは良いなー、行ってみたいなーとかは思うけどね
　
　http://japan.zdnet.com/sp/feature/ziddy/

　日本でも、楽天とかはタダらしいし、日立ソフトとかNECとかは地味ながら安くて上手そうだし
http://japan.zdnet.com/sp/feature/ziddy/story/0,2000072837,20365084,00.htm
http://japan.zdnet.com/sp/feature/ziddy/story/0,2000072837,20361182,00.htm
http://japan.zdnet.com/sp/feature/ziddy/story/0,2000072837,20334928-3,00.htm


>・IT企業以外で行きたい業界ありますか？
ないと断言できる。正直なところ天職だと思ってます。
ヘタレだから肉体労働もできないし、飲食店でバイトしてたから飲食は嫌だし。

普段は俺もITはブラックだとか言いまくってるけど、嫌よ嫌よも好きのうちってなｗｗｗ　
ただ、ゼネコン体質で残業過多なのは間違いないし、ブラックと言われるのは否定できないと思う。

実際他業種はアフターファイブって言葉は普通に使える言葉だと思うが俺たちにはそんな言葉はない。


>・この業界おにゃのことの出会いありますか？(^ｑ^)
ないｗｗｗ
しかし、業界で語るのは良くない。会社による。
確率で語るなら、うちみたいな小さいところはオススメしない。だって６人くらいしか取らないし。

３０，５０、１００人くらい採用する会社なら出会えるよ。同期として。
そういう意味では、メーカー系や独立系とかの大きめ(１０００人以上とか）の会社の方がフラグたてやすいと思う

>>555
　人によるとしか言いようがない。うちはフーリエ解析とか高度な数学の知識を使ってのプログラミングする仕事じゃないから
理系じゃないと！！というのは無いと思う。

　経理とか工場とかの出荷管理とかは、業務フローの仕組みの方が重要なので。
　これはうちに限らず、業務基幹システムとか作るところには当てはまることだと思うよ。

　ただ、文系Fランと理系Fランは後者だと思う。文系Fランって算数出来ないイメージがあるから。
　文系BCランクと理系BCなら、どっちが使えるかは、みてみんとわからん。ここらへんは俺の妄想だけどね。
　
　しかしだ。学歴で語るのはどうかと思うが、やはり良い大学出てる奴は頭の回転も速いから理解も早いんだよね。
何人か平均値を取ったときは。

　「高学歴＝使える」ではなくて「高学歴＝使える可能性が高い」　だから学歴は優遇されます。
　ただ、うちはコミュも重視するから、根暗で無口で面接でもアレなAランと、人当たり良いDランだったら後者を取るはず。


>>557
　うん、こういう事は普通にあると思うよ。

　ニュースにはなってないと思うけど、うちもとある工場のシステム構築が納期になっても終わらず、
プロジェクト破綻して１年延びた。損失はウン億ですよ。

　そのせいでウチの会社の業績が赤くなったけど、結局は親会社の連結決算だから、
ユーザー系は「なあなあ」で済むと言うことは絶対にありません。

>>561
多少スレ違いになるかもしれませんが、私もそういう主観で企業を選んでいます。
その結果、NTTデータを考えているのですが、データはどういった印象をお持ちでしょうか？

参考になったお＾＾

>>559
DCS。三菱か。
受けたことはないけど、もう少し待っても良いんじゃないの？一週間後とかに来たことは経験上何度もあるし。

ただ、次の弾は結果来る前からすぐに装填するべし。新卒の日々は一日も無駄にするな。
２，３、４月は土日以外は全部就活してたよ俺は。説明会や面接やで。

地方の人はしんどいと思うけど、東京大阪に住んでる奴は地の利がすでにあるんだから毎日就活しろ。
卒研は終わってから考えろ。終わってから毎日徹夜したら良いんだ。


>>560
> コーディング規約守りながら作るの面倒じゃないですか？
　慣れればそれが普通になる。・・・・・・・・と思う。

> ソースレビューとかで突っ込まれたりしません？
　突っ込まれるよ。

> 小規模開発なのに見積もりオーバーした原因はどのフェーズ？やっぱ要件定義フェーズまでの手戻り？

バグまみれだから。

仕様を詰め切れていなかった、見積もりが無茶だったなどもあるけど、
結果としてバグにまみれたのでハタ目にはそれが原因に見える。

といっても、俺も含めてプログラマに責任がないということは全くなくて結局バグを作ったのは俺たちだからな。
まぁ無茶な見積もりに合わせるためにというのも考慮して欲しいけど。

>>565
製造フェーズで遅れてってレベル低い会社だねw
大方新規人員追加してさらに遅れてるんじゃ？

二・三・四と毎日就活してるが、流石に疲れる

>>563
えっとどういう主観？おにゃのこの下りか？ｗｗｗ

まぁそれは置いといて、データという会社を俺の主観で見たら、

NTT系の充実した福利厚生とNTT直系の良い給与体系。
そしてネームバリューに、さらには規模もあるから、同期の数にも恵まれると思う。


ただ、仕事の話だといい話が耳に入ってこない。
マネジメントメインの会社だから、一年目からプロマネとか普通にあるみたいで、
某コピー機で有名な会社系のSIに勤めてる友人が、あるPJにデータの若いのやつがPMやって
散々なことになって、結局途中からうちが全部引き受けてケツ拭いた。という事を聞いた。経験のない奴がPMなんてで切るわけ無いんだよ。

けどね、他社の耳に入ってくる話は大抵悪い話だから、これがデータの全てだとは全然思わない。
が、プログラミングしたりする仕事は多分無いんだろうなとは思う。それだったら本体じゃなくてデータ系の別の会社があるし。

ちなみにデータ三洋にいった友人は幸せそうにしてるから少なくとも彼は恵まれてるんだろうなと思う。

>>564
ありがとうだおｗｗ　就活がんばれよ。


>>566
プロジェクトが激しく燃えるのは世間一般でも大抵が結合テストや現地試験になってからだよ。
手遅れになるのが現実味を帯びてくるから燃えるんだ。

お前さんが学生なら現実が見えてないし、社会人なら優秀な会社に勤めてるんだろうなぁと。皮肉じゃなくてね。
だって設計フェーズで後半の破綻を食い止めてるんだから。
まあうちのプロジェクトがレベル低いのは認めるけどな。会社まで認める気はない。

ちなみに人は足さずに納期を送らせる方向で進んでる。

>>567
内定とるまでに辛抱だ。もう少しだ、がんばれ。

地の利ってのはあるよなぁ
俺四国だけど、大阪や福岡でも往復費用１万以上
四国内の受験や書類の申請、健康診断で戻らないといけないし
なるべく動きやすいようには日程組んでるけど、お金も疲労もキツイ
愚痴ですまそ

噂とかでも聞いてたらで良いんですけど、農中ってどうっすかね

>>568
製造フェーズでバグでまくりなのが原因なら社内に優秀な開発者育てる仕組みないんだろうな
破綻しないように頑張った設計者の頑張りを、バグ噴出という形でぶち壊すプログラマー
自分なら病むな

>>568
ありがとうございます。プログラミングは苦手なので、その点は安心しました。
ただ激務ってのだけが怖いんです

>>570
　交通費とか大変だろうけどがんばれ、親戚とか頼める人がいるなら拠点にさせて貰って就活するのも手だよ。

>>571
噂ですら聞いたことない。

>>572
責任感強いのも結構だけど、鬱病で自殺しないようにな。
ちなみに俺が無能なだけで、会社全体で語る話じゃない。
まぁこの失敗をかてに頑張るから悔やんでも仕方ない。

＞社員

最終的に内定承諾する会社は社会人の目から見てどういう判断基準で選ぶべき？

DSLってどうなんでしょうか？

バグばっかり出すような使えない後輩を、自分のプロジェクトから外すにはどうすればいいと思いますか？

間違えましたDLSでした。

>>576
DS Lite

CTCとかSCSとかITフロンティアとか商社系ってどうなの？

質問回答さんきゅーです＞＜
ヲチに移ります

丸紅情報ってどうかな？

どうかな？
なんて他社聞かれても困るだけだろww

お前ら名前も聞いたこと無いようなFランの大学説明できんの？

俺も無理だと思うわｗ
東大、京大ならなんとなくイメージあっても
駅弁とか説明できないのと似たようなもんだとおもうｗ

>>573
プログラミングしないってのは、知識が全くいらないってのと同義じゃないからそれは勘違いしないようにね。わかってるならごめんなさいだけど。

プログラムを作らせる仕事をマネジメントするんだから、プロフェッショナルである必要はないにしても、
大まかなことは普通に考えたら知っておくべきってのは常識的に考えたら分るはず。


とりあえずIPAの資格くらいはきちんと取れるレベルが望ましいかと。基情→ソフ開→データベースやプロマネや。
日立ソフトなんかは、まず基本情報を取れないと駄目らしいし（入社後の研修で持ってるか否かで研修のクラスが別れるらしい）
データみたいな大企業もそう言うのは例外無いと思う。あと出世の条件にもそこらへんがある気がするね。

うちの会社も、昇進の条件にTOEICの点数があった気がする。俺のレベルだとまだだけど、上の方はそれがある。

>>575
人によるだろー。
俺はネームバリューとか福利厚生で選んだけど。というか最初からそこら辺を考慮して出願してたし。

大学の後輩でプログラミングがすげー奴とかは「なにをやれるか」で会社を選んでたけど。技術畑のやつだったし。


>>577
外注ならチェンジすれば良いだけだろうが（それでも契約上むずいけど）、後輩だろ？
悪名がとどろいてる常習犯ならいざ知らず、経験も浅い奴だったら育てるしかないんじゃないの？
まぁ上に泣きついてもどうにもならないこともあるし、他の奴らがカバーして地獄見るしかないんじゃないのかなー。

>>585
どういう判断基準で選ぶのが正しい？って言えばわかるかな？クソ社員

>>575
鳥じゃないけどお前の言わんとすることがわからんｗ

>>587
留学生？

>>587
国語は義務教育だったはずだぞ

>>586
会社を選ぶ判断基準なんて個人個人違うだろ。
判断基準の策定を他人に任せるとか、どんだけ自分の人生を投げてるんだｗｗｗｗ

>>578
初めて聞いた。

>>580
>>582
商社系か。（俺のレベルだと無理だろうと思って）就活対象にすら入ってなかったからよく知らんけど
中途の先輩が、転職の時にCTCとウチの２個の内定貰ったらしいけど、給与の提示はあっちの方が数百万高かったと言ってた。

じゃあなんでうちを選ばれたんですか？と聞いたら「なんとなく。あと、あっちより激務じゃ無さそうだから」と。

まぁ確かにそこらへんと比べると給料は安いよ。うちは。
そして、激務度はしらん。俺は商社系の社員じゃないし、知り合いも居ないからな。


>>583
>>584
俺も無理だなｗｗｗ　漏れは大学は関西だったから、東京六大学の名前出されても全く説明できんと思うｗｗｗ
せいぜい、「駅伝が強いよね」　とかそのレベルｗｗｗｗ


>>586
ノーミソつまってますかー？　福利厚生って書いてるだろ。
何を持ってして正しいとかも定義されてないのに、何を俺に求めてるんだ。

目に見えない財務状況とかで倒産しないかとか知りたかったら、帝国データバンクに依頼して調べてこいよ高学歴様。

基本情報技術者飛ばして応用技術者（旧ソフ開）とっても基本情報技術者とれって会社によっては言われるのか？

まさか575は絶対的ないしは客観的にに正しい判断基準があるとしてそれを聞いてたのか？(笑)

>>585
ありがとうございます。院生なのに基本情報も持ってないレベルですが、頑張らなきゃと思います

学生でソフ開取ったってアピールとして使っても問題ないんでしょうか？
もちろん、資格そのものよりも過程を話すつもりです。
プロから見るとハイハイワロス？学歴はFラン理系です。

>>575は就職偏差値ランキングを鵜呑みにしてそうだなｗｗｗ

>>595
あんまり前面に押し出さんほうが賢いと思うがな。
「ほう資格も取ってるんだねえ」　→　「ハイ、好きだったので取りました」　くらいで充分アピールになると思われ。

ほかにもウリのある人間、打ち込んだことや何やら話せる人間が、ソフ開も持っていれば、
ポテンシャルが高そうに感じられるだろ。

一方、ソフ開が最大のセールスポイントの学生だと、悪くは思わんが、
「そればっかりかよ！　それしかやってないのかよ！　他の能力どうなのよ」　とは思うわな。

何か痛い社員が紛れ込んでるｗｗ
休日にこんなところで学生相手に威張ってるとかよっぽど哀しいポジションにいるんだろうなｗ

SEでいつまで働きますか？

ソフ開とかの資格は理系アピールするための踏み台だな
資格の話からプログラムやシステム開発の実体験を話し、
どれだけシステム開発に興味があるかをアピールするのに使ってる

>>588
>>589
>>590
ああ、外国の人か。そりゃ悪いことをした。人生送りバントもいいかもしれないね。


>>592
それはないと思う。
ただザルな会社だったら、ソフ開持ってる上で基本情報取ったら、基本情報の報奨金貰えるかもねｗ

ちなみにウチは　基本＝１．５万　、ソフ開＝２．５万　だった気がする。入社前にとってても意味はないのでご注意。

>>594
うむ、ふぁいっと。だよ

>>595
ソフ開だったら十分誇って良いよ。ワロスなんてとんでもない。

ただ、スラムダンクじゃないけど、「資格は添えるだけ」だとも思う。　
それだけじゃなくて、自分自身もアピールすることを忘れないように。

その上で、取るために頑張りました！って言ったら良いかと。


ちなみに、新卒の説明会に若手とグループ面談をって事で参加したこともあるけど、
エントリーシートにソフ開とか書いてるとやっぱり気になる。どういう奴なんだろうって事でまずソイツから人間観察しちゃう。　

人事の奴らはどう見てるか知らんけど。

>>596
そう思ってた時期が俺にもありました（AA略

デー子スレにもこういう質問答えるよーみたいな社員が出没するがどういう脳みその構造してんだろうｗ
かまってちゃんぶりがそこらのスイーツと一緒に見えて仕方ない。

>>602
とりあえずおまえは2chの荒らしっていう
社会のゴミクズだけどなｗ

察してやれよ
上の方で、仕事でバグ出しまくりって書いてあるだろ
会社では役立たずって怒られてばかりなんだよ
だから学生相手に優位に立てるここきてお山の大将してるわけ
かわいそうな人なんだよ

>>>601
なぁ、もしかして住友電工の子？

>>599
　わからない。嫌になったら、そのときに公務員とか目指すかも。とりあえず暫くは続けると思う。

>>605
　うちの親会社はそんなに大きくない。



そろそろ荒れて来だしたから撤収します。皆さんも就活頑張ってください。

構ってもらってるうちはお山の大将ｗｗ叩かれだしたら即退散ｗｗ

また俺たちの大勝利だったな。ニートを論破してしまった。

＞うちみたいな小さいところはオススメしない。だって６人くらいしか取らないし。

弱小がいかにクズかわかったわ

トリップってこれでいいんだっけ？

暇を持て余してたんで
不況下の学生除きに来たけど
意外と元気そうでなにより


どこぞのプロパー様も降臨されてるようだし
おまいらがんばれよ〜

やっぱり弱小はねーな。多分ユー子といってもさっきの奴の所は親会社の名前聞いてもドコなのって所だろ。親が死んだらそれまでのクソ企業

コテ変えて自演ですか。ご苦労様です。

で、２人目は何処の人なのよ。

独立系ですな
開発で設計〜リリースまでは経験してる
所属PJTの規模は自分のとこだけで30人前後

自社名なんか出す人は
過去にも未来にもいないと思うよ

何か聞きたいことある？

>>615
残業どんくらい？

まったりor激務度ランキングってないの？

"俺は"5〜40h/月
所属プロジェクトの性格や質に依存するんで
酷いところはこんなもんじゃ済まないけどね

今年はIT系の総合スレ無いのかな？
俺の時は有って業界内の立ち位置とか
有用な情報が交換されてたけど、
不況だけあって競争心先行？

【SE】IT業界総合ランキングvol.43【SIer】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237103851/

トリップ忘れた

まったりor激務を見極めたいのであれば、無駄なこと
プロジェクト次第だし、更に言えばプロジェクトの中の人次第だから

ユーザー系ITは技術ない人多いから
残業だけで考えたら微妙なんじゃないかな

よっぽど悔しかったみたいだなｗｗ

>>620
よく聞くんだけど、技術って何？

具体的にはどういう技能を指して技術なの？プログラミング？

2009/04/04-09:19

リストラされた元ＩＢＭ社員が銃乱射で１３人殺害した後に自殺。

http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2009040400055

>>622
「技術」に明確な答えは無いよ
勿論プログラムも含まれるけど、そんな小さな話じゃない

さしあたりユー子に求められるのは

システムの中身、諸々の資源や業務知識とかを踏まえて
プロジェクトを管理して進めて行く力
トラブルが起きても対応できる力

ユー子の人は１行目が無い人が多いので
自分で自分の首絞めて残業三昧とかよくしている

>>624
独立系だと、プロジェクト毎に必要な業務の知識とか変わってきたりしない？

もう消えろよ

今から選考受けれるユー子ってどれくらいある？

>>624
一行目ってこれか

>システムの中身、諸々の資源や業務知識とかを踏まえて


え？じゃあユー子っていらなくね？なんで存在してんの

クッション

>>628

>>629の言う通り
パソコン素人がパソコン買う時、
電気屋行く前に詳しい友達に相談するのと一緒

もう消えろよ

>>630
ユーザー　パソコン素人
ユー子　　詳しい友達
独立　　　パソコンショップの店員

ってこと？なんか嘘くせーな

ユーザーは自社業務の知識に詳しい

ユー子は業務とシステム半々の知識

独立はシステム全般の知識に詳しい

>>632
乱暴に分けたらそのイメージでOK

独立はパソコンショップの店員より
奥の作業（組立てとか）がメインだけどね

良いユー子は組立てまでクチ出してくる
良い独立はユーザー側まで理解がある

良いユー子と良い独立が一丸となって組んでる部分の
システムやプロジェクトは失敗が少なく品質も高く
残業も少ない

ユーザーが仕様変更乱発したら
いかに優秀なユー子・独立でも死ぬよ

>>624
ウチは全くその通りだな
社員のレベルが低いせいで残業が多い、自分も含めて
byユー子3年目

ＥＳに他の志望業界の欄に「インフラ系ＳＥ」って書いてたら


面接官「最近は基盤システムやりたい人少ないのに感心するねぇ〜」


俺（鉄道とかガス会社のＳＥって意味なんだが・・・）

俺「あ・・・ハイ機械とか好きなんでそっちにも憧れます」


内定もらった
企業研究足りなかったおかげで通過した

>>637
ｗｗｗ
アプリケーション開発から離れられるんじゃないか？ｗ

どっちがいいか知らないけど

>>637
入ってから苦労しそうだね

インフラ系ってそういう意味だったのか。

>>637
基盤は地獄
夜中携帯で呼び出されるってのは基盤が一番当てはまる

基盤システムは休日返上だぞ
夜中でも電話かかってくる一番忙しい仕事

ってどっかの基盤担当の人が言ってた

基盤がどうして若者に人気がないのか、一度ゆっくり考えてみるべきだと思う

ていうか良く分からないもん

まぁそうだよな。実際の所入らなきゃ分からん

夜間はシステムが止まると電話
友達と遊んでるときに電話が来るとすぐ切り上げて飛んでいって対応
仕事自体はそのほとんどをデータセンターとの睨めっこ

残業時間は平均的

聞いた話だと、基盤はプロジェクトの期限が迫って残業っていうのがだらだら続かないらしい
ただ本番稼動の極短期間が忙しい
あとトラブル発生すると呼び出される

確かに、基盤はデスマってのはないらしいね。
ただ本当に不安定だが。

基盤にデスマはないって？
いやいやあるだろｗ

そもそも基盤を目標に就職活動してる人っているの？
基盤って経験がない限りやろうと思わないだろｗ

>>650
未経験でも放り込まれるよ

ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑってどうですか？

>>652
普通のユー子じゃね

>>637
そういう方言みたいなのってあるよなｗｗ

>>652
民衆ソースだと、人事の女性の容姿にとても定評があるｗ

まぁ社風はワイワイやってそうなイメージだったなぁ
ただ、入社後の保険関連の勉強は相当必要になるらしい

保守運用が最強ということだ

>>656
保守運用系の会社にも内定貰ったんだけど、そっちのが良いのかな

保守運用onlyはつまんなそう

デー子か御三家直属の保守運用会社じゃないとブラックだろ

商中いきてー
次最終なんだがどれくらい切るんだろ

CTCの人事が一番綺麗

>>659
日立って御三家？DENSAなんだけどさ。
今度内定者の懇談会みたいなのに呼ばれてるけど、新幹線のチケットすらまだ取ってない

マイテクさんはかなり好みだった

MKIが美人だっつてんだろ

ＣＴＣの人事は巨人じゃないか

俺はSCSのリクルータがキャバ嬢風のかわいい社員で、それがSCSに決めた半分の理由ｗ
女の子紹介してくれるって言ってくれたから後悔はしていない

JEISとTGならどっちがいいかな？

ITは驚異的な美人がいるよな。やっぱりIT人気の時に入社したんだろうか。

ＭＵＳ情報ってどうなの？
少数精鋭過ぎて実態がわからん。

英語力必須

MUS情報

単に給与面ならTMITの方が上らしい
他のユー子以上に上流に絞っている、下流工程は中国や協力会社にほぼ丸投げ
残業はそれなりにある模様

あと、ある程度の歳になると親のシステム部門に出向していくとか

どうしよう…

具体的な数字どのくらい？？
ＵＦＪＩＳとも比べて

俺も内定者の会話に参加してぇ

具体的な数字はシラネ
人事様がOB面談を設定してくれるから、直接、OBから聞き出すしかないね
俺は具体的な数字なんて聞けなかったわ

検索したら、ブログに三菱証券本体の給与−数十万レベルってあったのは本当なのか気になる。

正直、あんなに自分を発揮できたのは初めてたから、承諾しようか迷い中

>>671
社内見学したらワンフロア全部に常駐の協力会社がいて驚いたよｗ

MUSKとMUS情報だったらどっちが給与いいんだろう
ランクだと何故かMUSKのほうが高いけど

少数精鋭で、歳取った後のキャリアパスにある程度希望がある点ではMUITより良いかもね
皆が皆、親のシステム部に出向できるわけではないだろうけど、人数が少ない分だけ余裕がある

MUS情報って、本体が２００人で協力会社が１０００人だっけ？ｗ
本当に上流だけをやりたいならいいかも

損保２位の親と、地銀の最終待ちなんだけど、
もうこっちでいいかも。

金融には興味あるけど、それを裏から支える方に興味があったことに最近気がついた

>>676
もう内定でてんの？

>>681
できれば金融本体の社内ＳＥのがいいだろ

>>683
そっちは社内ＳＥとかじゃないんだ。
純粋に保険の営業or資産運用。
でも、ガツガツな営業は俺には向いてないし、パソコンの前ならストレス感じない俺にとっては
年収よりも仕事の種類かもしれん。
だけど、保険は年収良すぎて迷う。だけど…
ってな感じだorz

>>681
お前は俺かｗ　ｽﾐｾｲのﾘｸ面談が最終迎えてて105の内々定もち。
でも実際にやりたい仕事ってのは根幹ｼｽﾃﾑの構築なんだよなー

>>683
それこそ狭き門らしい。実際に聞いた。しかも協力会社への出向で戻ってこれないらしい

>>685
まじかｗｗｗ
三井住友海上の最終と、地銀で人事部からオファーあったけど、今保留中。

実家に帰ってスローライフを送るか、東京で頑張るか。
でも地銀の方が給料いいんかな…

>>684
たとえ高給だとしても保険の営業に回されるのは嫌だな
資産運用ならまだいいけど
それだったらユー子でいいんじゃね

本体のシステム部はどこ行ってもうまみねーぞ。

どうしよおおおおおおおおおおお

俺の幸せってなんなんだよ！！！！ちんこちっちぇしよおおおおおお

じゃあ俺もソニーの内定もらってることにするわ

東京郊外で家建てれて、子供一人大学行かせられたらなんでもいいです。仕事？死ななかったらなんでもいいよ

一生東京勤務なのが、ユー子最大の利点と言っても過言ではない

>>686
地銀にもよるが三井住友海上のが高給だわい。

俺は105が濃厚かな･･･。地元だったら友人・知人多いしね。そこそこ高給だしな

おまいら優秀すぎﾜﾗﾀ
優秀な人は素直に本体にいってくらさい・・お願いorz

保険のドブ板営業なんて死んでもやりたくねーわ
なんでそんなもんに応募してんの

>>693
横浜・静岡辺りはメガバンよりも、年収いいからな〜（残業・出世を考えて）
三井住友海上⇒全国転勤、営業つまらん
地銀⇒それなりに激務、地元愛が原動力
ユー子⇒適性完璧。あとは年収

>>694
そんなに真に受けるなよｗ
もしかしたら本当かもしれないが、
「またホラ吹いちゃって」くらいに思って就活しればええやん

TMIT受けてる人、３次面接は社長面接でしたか？

少しすると現実から目をそらすんだな
今からじゃ他業界間に合わないもんな
かわいそう

俺は社長面接じゃなかったけど、偉い人だったよ
みんしゅうによると三次が社長面接の人もいるらしい
見分け方は三次面接の案内がメール通知か電話連絡か否かだと思う

人事の流れは途切れたのか・・・

メール通知→偉い人
電話連絡→社長

みたいな感じですかね？

結局TMITは面接3回なのか4回なのか

言っとくが身の丈にあった生活が一番幸せだぞ
大企業に勤めたきゃそれでいいが、入って終わりじゃないからな

テプシス、農中、SCS、オージス、JSOL

この中で行くならどれ？
全部内定貰ったor内定出そうなんだけど

ＳＣＳしかありえない
それか嚢中

出てからでいいじゃん

内定出るっ・・でるっ・・・で、でそう・・・・

どれがいいと思う？って聞く奴に限って
自分で答えを既に決めている。
ソースは俺

>>707
オージス、農中は出た
テプシス、SCS、JSOLは次でたぶん内定出る
農中は場所が微妙、オージスは関西弁が嫌い、テプシスは地味、SCSは出向がほとんど、JSOLはデー子だから忙しそう

どれも短所はあるんだよな

>>709
あるあるｗ
こういう時の心境は、答えなんてどうでもいいから
とにかく優秀な自分を自慢したいだけだよなｗ

はやく辞退してくださいよ〜

内定２つだけかい

>>710
テプシス

まだ無い内定です＞＜

多分内定出るっていう根拠は？

インフラ子に金融子に商社子に外販部隊か・・・
何がしたいのか全くわからんが、それでも内定出るユー子は素敵だと思う

SCSの魅力って何？
他のユー子に比べて忙しそうだけど・・

忙しいけど面白そうじゃないか

やりがい（笑）

ＳＣＳは雰囲気がよさそう
給料もそこそこだし

>>711
優秀とは思ってない、ランキングのBは無理そうだし
SCSは一応Bだけど

>>716
全部最終面接が今週ある

>>717
はっきり言ってやりたいことなんてそんな決まってないし、みんな決まってないと思ってた

>>718
海外行けるのと、開発部署があるところかな？
でもやっぱ商社とか外販って忙しそうだよね

>>710
んじゃ俺と一緒に農中に行こう
勤務地なんて都心から離れた方が静かだし、休日とか勤務後に都心に出られる距離なんだからむしろ良いじゃん

SCSは評価方法が親と同じで減点方式だからなあ
あと商社体質も・・・

内情知らんが商社ってだけで激務なイメージがある
つーか商社って何だよ。何してるんだよ

転売

商社はきれいな女の人がいるイメージ

JSOL不人気だけどJSOLと日本総研ってやっぱり体質的待遇的に結構違うの？
日本総研と似たような環境で仕事できるならいいかと思ってたけど人気無さそうだね
やっぱり無理しないで農中ぐらいがいいのかな

転売してるだけなのに何であんなに高給取りなんだよ

俺今週からこの業界の面接が始まるんすよ
皆応援してくれ。んでアドヴァイスをくださいこの野郎

>>729
転売はかなり儲かるよ
安定した仕入先が確保できればね

>>728
体質はわからんが、会社の場所から違うし
データが資本参入すると会社の雰囲気変わるってよく聞くから
そのうちかなり別の会社って雰囲気になるんじゃね

>>730
がんばれー
適当に喋ってたら受かるから、ある事無い事どうでも良い事とりあえずずっと喋り続けろ
大体受けに来る奴らはまともに喋れないオタク共だからな
とりあえず喋ってたら受かるぞ、相手が喋ってても割り込んで喋るくらいでちょうど良い

>>732
そうか、デー子何カ所かまわってきたけど説明会の雰囲気だけで嫌な感じがしたしやめとこうかな
よし、農中行って後全部キャンセルするわ
みんなありがとう
SCSはちょっと勿体ないけど

>>734
農中キャンセルでＳＣＳに特攻で

農中ってＪＡバンクだろ
一応金融系だしマターリってことはないんじゃないか？
そのわりに薄給だしどうなの

>>733
ほんとかよｗｗちょっと気が楽になったわｗ
早く内定取って、お前らの仲間になりたいわ

某インフラユー子社員ですが
この不況下でボーナスうｐです。
有り難い事です。

SCSは本社の場所が最高だしビルも最高なんだけどどうせ出向メインで本社にいないのがね
あと商社系って何か忙しそうだ

>>736
え？そうなの？
じゃあテプシス行こうかな、テプシスは本社の建物地味だし、仕事も地味だし、社名も地味だけどまったりそうだよね

何かこの業界ってどこも似たり寄ったりで本当迷う

何度も聞いて申し訳ないんだがまだDCS二次の連絡来てない人いる?

不安でしょうがない…

もうね、こんなスレ開いてアピールしてまでかまって欲しい社員さんみてると哀れに思うわ

ＳＣＳの本社の場所最高っていうならＪＳＯＬもだぜ。残念ながらトリトンの隣だけどｗ

テプシスのビルは良いよな。セブイレついてるし、裏に駐輪場あるし

>>742
JSOLは一次は日本総研でだからまだ行ってない
SCSのすぐ近くなら場所だけは良さそうだな

>>740
まだ一次面接すら行ってない俺みたいなのもいるし焦らなくていいんじゃない？
俺みたいなのが辞退して数が減っていったら今連絡行ってない人に連絡がいくとおもう

★★★【2005年度ＩＴ業界まったりランキング表】★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
第一生命情報 明治安田システムテクノ　農中情報
-------------------------- Aランク --------------------------
東京海上日動　三井住友海上　UFJIS　住信情報　三菱信情報
-------------------------- Bランク --------------------------
東京三菱IT　NTTデータソフィア　中央三井IT
みずほトラスト　日興ソリュ　TG情報 DCS　
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━
日本総研(JRI)　NTTコムウェア　富士通FIP　日立製作所(SE)　
JR東日本情報　東芝情報　オージス総研　JRシステム　日立S＆S
インフォテクノ朝日　NTTデータシス技
-------------------------- Dランク --------------------------
大和総研(DRI)　NSSOL　NTTcom　NTTソフト　NECシステムテクノ　NECソフト
日立ソフト　ニッセイＩＴ　アルゴ21　NECネクサ　NECフィールディング
NEC(SE)　日本ユニシス　Fsas　Fasol　 ISID　
-------------------------- Eランク --------------------------
NTT-DATA　CTC　みずほ情報総研(MHIR)　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)
富士通(SE)　TIS　CSK　CEC　CAC　アイネス　オービック　ジャステック
CRC　日本hp JTB情報　
-------------------------- Fランク --------------------------
アクセンチュア(SE)　Fsol　インフォコム　トランスコスモス　メイテック
大塚商会　日立情報　シスコ・システムズ　日本オラクル　日本IBM
マイクロソフト　IBCS　SAP　サン・マイクロシステムズ　べリングポイント
野村総研(NRI)　

少し古いけど、このランキングってどうだろう？
信頼性はあまり高くないとは思うが・・

>>705 のどれかの中の人だけど、
毎年5月末頃に決算がまとまった記事が日経ITあたりに
載るので、それまでは切らずに様子見た方がいい。
今年はかなり勝ち負けがはっきりしそうなので。

>>745
貴重な話ありがとう、信じて待ってみる
内定キープしつつ5月末までがんばれる自信があんまりないけど

>>744
DCSは残業平均確か高かった

>>739
俺も某商社系の最終結果待ちなんだが
他のに比べて忙しそうなんだよな〜
現時点での安定性と福利厚生はバッチリだが・・・

こんなこと考えて落ちたらメシウマ過ぎるなｗ

MHIRってNSSOLより激務なの？

>>747
商社系は勝ち残りそうだね
どこも技術力が高そうだし、外販積極的だし

金融系はやばそうなとこが多かった
DCSだけは自信たっぷりの説明会だったけど
説明会でお茶とか出てくるところはだいたい調子良さそう

お茶ごときで騙されるのか

DCSは軽そうな会社だよなぁ。
小さい仕事を沢山やってるとこだし
文系マンセーな社風だ。

明治安田がＳなわけねぇｗ

マリンこそSだろ

>>750
チロルチョコもな。

じゃあ説明会でカレー配ってる会社とかは優良なんだろうなｗ

農中の最終って社長？

丸紅情報の人事めっちゃ可愛くなかった？

>>755
セキスイがアップを始めました

テプシスは最終でも落とすぞ

双日システムズって財務体質しっかりしてるけどどうなの？
生産性も高いし

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜TG情報のお祈りマダー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

テプシス1次面接で落ちた。
というかあそこ書類がめちゃくちゃぬるいな。
代わりに大量に面接してる感じ

俺もテプシスずっと前に１次で落ちた。おかげで暫く自信喪失したわ

俺はテプシス1次面接落ちたおかげでもう就活ｵﾜﾀとおもた。
テプシスがどうのじゃなくて1次面接くらい通るだろうと思ってた。
JFEは最終で落ちてテプシスで追撃食らったから俺もう駄目なんだな
と思ったよ・・・というわけでまだ2社しか受けてない

テプシスは今度2次受けてくる
1次はすごくまったりなごやかムードだったよ

テプシスは
0時のＥＳ締め切りギリギリに出したら
翌朝の業務開始時間と同時にお祈りメールがきた。

大爆笑した。

テプシス２次で祈られたぜ

まったりで落ちた時は本当に自己否定された気になる。
圧迫で落とされたほうがいいわ

MUS情報のOB面談受けた人に質問なんだけど、OB面談の時選考申込書持ってった？
今週OB面談だからやっちゃわないといけないんだけど、風邪引いててそれどころじゃない
死ぬ気でやるべきか・・・
この時期に風邪ひくとかありえねー

最初に面接失敗したときはへこんだな
その後に受けた農中がいい人でまた自信持てたけど

テプシスが第1志望なんだけど、同じような人いる？
まったりで、マリンとかよりは技術ありそうだし意外と穴場かなーと思って

>>771
テプシスが穴場はない
去年就活してた友達の話によると、募集６０人に対して６０００人の応募があったんだとさ
今年はインフラ志向強いだろうから・・・・

>>771
意外か？

ITフロンティアってどーなの
良さそうだけど。

ESあんまり見ないでSPIとかWEBでES通過させてる企業は一次で大虐殺する気がする
学歴あると面接ズタボロでもそういう企業の一次はほぼ通る

そういうのはFランも大量通過するよ。
俺も友人も通過してその後瞬殺された

>>772
倍率1000倍かよorz

ユー子で親が人気のところは全部倍率1000以上あるぜ
まだ内定貰ってない奴は危機感持ったほうがいい
内定貰える奴は何社も持ってくけど、貰えない奴は最後まで…

>>774
社長が会社説明してるのが面白かったな。水飲んで寝てたけど。

>>777
おまえは理系の資格がない

>>777
つれますか？

書類、JEIS受かってテプコ落ちたのが意味不明

>>778
>>777に釣られたおまえも算数からやり直してこい

でもテプシスをしるきっかけってなかなか無いよな
2chのまとめ見なきゃ絶対に知らなかった

面白いユー子ってどこ？

２ｃｈのまとめは相当数が見てるだろ
ネットで検索してりゃ絶対ひっかかる

特にSIはこれ見た方が早いからな

TG3日午後の筆記ってもう結果きてんの？
午前組で土曜の15時にきたって人がいるが

>>784
テプシスのＧＷでそういうこと言ってる奴がいたな。
「一般的な認知度が低いのがテプシスの弱点」って発表してた

土曜に来た。非通知で

>>768
ちょっとわかるわ
まったりな雰囲気+面接官の態度も好感触
で落ちたときは凹んだ

TGおーちーたーあうあうあうー

名前がださいもん

>>792
リクナビにお祈りきた？
俺もまだ連絡ないから落ちたはずなんだが、まだ不合格連絡もない

俺もない。＠3日午後組

落ちたやつばっかだな
虐殺してるんだろうか…
嫌いな小論文あるし明日行きたくなくなってきた

１コマで何人ぐらいいた？

無い内定だから筆記に受かれて嬉しいです。CABGAB数年ぶりだったから不安だったけど解けるレベルでよかった

数年ぶりって・・・

JFE最終落ち　テプシス1次面接落ち　TG筆記落ち？
のどんどん駄目になっていく俺はどうしたらいいんだ・・・

１コマで１００人は絶対いた。１５０は行きすぎか？

正確に数えたわけじゃないが、俺のときも100以上確実　150居ないのも確実な感じ＠2日午後
7コマあるから800人くらいはいるかもしれん
200人一次面接するとしても通過率25％・・・

結構筆記でばっさりタイプだったのね・・
中々良さげと思ってただけにショック

CABだって知ってたのに暗号対策しなかった俺が馬鹿でした

初日の人は当日来たみたいだし、ESと作文かもね。
試験は見れないでしょ。あと志望分野で倍率違うと思う

リクナビで宣伝しまくってるとこは無駄に難しくなる
割に合わないから受けるのやめたわ

社員のあんまり大きくない会社だからあんまり落とさないと思うよ＾＾
を真に受けた俺涙目ｗｗｗｗｗ

今週全持ち駒の面接がある
週末には吊ってるかも

テプシス、俺も締切日に出したら祈られたわ。
ES提出の早さで志望度見てるっぽいんだが、
世の中には志望度が高いところほどギリギリまでESを練る俺みたいのもいるのを理解して欲しかったぜ。

俺もけっこうギリギリだった気がしたけど通ったぞ。
いっそ通らないほうが良かったけど

>>809
俺も２０秒前にだして祈られたわ。マジであせった

非民間のユー子でも狙うか
民営化の流れもストップするだろうしなぁ

双日システムズ気にいった

>>810
そうか。じゃあGDで目をつけられて落ちたかな。
うちのテーブルお葬式で、やむを得ず俺一人でほぼ全部進めちゃったからなぁ。
あんなに周りの奴のやる気のないGDは初めてでどうしようもなかったんだよな。テーブル全員落ちたなきっと。

明日のTGブッチするわ
CABだけならともかく作文ありで25%に入るのは無理…

>>814
それ俺と同じテーブルじゃね？ｗｗ
選考じゃないらしいがあそこまで学生がやる気無いの初めてだった。
面接官がやる気ないならわかるがな

作文はな・・・別に30分で書くのはいいんだよ。
ちゃんとネタも考えて書ききれるけど・・・

急ぐと自分でも読めるか怪しいほど字が汚いんだよ・・・

TGは判断基準が分からん。下手したら説明会で名前見られてるかもね

>>816
どこもそんな感じじゃね？
選考関係ないＧＷなんてお題が面白くない限り絶対真面目にやらんわ

あるあるw
周りのあまりの字の綺麗さに死にたくなる

ニッセイの前半は結構面白かった気がする

ニッセイて説明会の並び替え？あれイラついたわ。あんなもんやりかた一つしかないのに気づけよ

高校の歴史か何かで考えを書け的な作文で
模範解答にされてまんまコピーがプリントに
乗った時。
未だにを今だにと書いてあるのまでコピーされて
死にたくなった

>>800
ＪＦＥの最終ってどんな感じ？
今度受けるんだがgkbr

>>824
ごく普通の面接だが1次面接のような感じだと思っていったら
人事部長が真面目そうで焦った。役員のじじいはぼけーっと
してるし。
とりあえず真面目そうな人事部長だ。
将来のこととか具体的に語れればいいんじゃね

ＩＴフロンティアはどうなん？
激務じゃなくて給料もなかなからしいから気になってる。
とりあえず今週ＧＤいってくる。
あとＪＥＩＳも受けようかと思ってるけど今からじゃキツイ？

字が下手だと面接で言われたことあるわ
「いやー昔から下手なんですよはっはっは」とか言ってたら受かった

ボールペンでは比較的綺麗に書けるのに、シャーペン使うと目も当てられなくなるのはなぜ

TGはGDしないのがいいわ。てかあの規模の会社でリクナビ宣伝する意味あるのかな。
それよかTGIFS別にした方がいいんでね？

セゾンのGDてマジで選考してたんだな。あれよっぽど糞じゃない限り落ちないだろ。ていうか見た目だろ

>>826
ITFは福利厚生良いらしいぞ。
住宅手当が45000円越えてるらしい。

あんま目立ってないような気がするが。

IT風呂は社名が独立系っぽくて嫌だ
三菱とか入れればいいのに

合コンでぜってー言えないわ。ブラック臭い凄いもん

合コン(笑)

ニッコマでみずほ情報総研は無謀ですか？複数内定餅で面接には自信有り。

自信あるなら学歴なんて関係ないだろ

マルチベンダーの会社ってどうよ？

理系が多いユー子ってどこだろうな

>>832
社号に三菱を入れるのも簡単じゃないらしいぞｗあの財閥はｗ

>>826
遅い時間にGDをやったらメシウマだった

>>837
メー子以外でマルチベンダーじゃない会社なんてあるのか？

住宅手当って、結局月給が45k高くなるってだけじゃないの？

×社号　○商号

サウターデ弱すぎﾜﾛﾀwwww

>>842
税金引かれないんだっけな
が、ボーナスのときに基本給に含まれないから損だったりする

ITフロンティアはどう考えてもマッタリ高給だよな
受けときゃよかった

でも住宅補助もまともにでない会社は嫌だ
福利が悪い＝社員を大切にしない
って感じる。

給料が大卒21万以上だと逆にブラックじゃないか怪しんでしまう・・・

>>846
俺選考中だけど、あんままったりじゃない気がするな
やる気ある人じゃなきゃやってけなそう

IT風呂が一番キツそうなイメージなんだが。

三菱総研DCSの二次面っていつからやるの?

一次面だけでも忙しいと思うんだが…

>>848
21万ならそうでもなくね？
22万超えると思わなくもないけど

25万とか年収1000万とかはもう笑ってしまうｗ

年俸って書いてある所も怪しい気がするな

裁量労働制とか年俸制とか、正しく運用されるなら魅力もあるんだけどね。

ただ人件費抑制のために導入してるだけのとことかもあるからアレなんだけど、
頑張れば頑張る程損をするこの業界で、頑張れば頑張っただけもらえるってのは良い事だと思う。

みなし残業の説明って、そこに達して無くてもその分支払うっていうプラスの部分ばかり強調するけど
実際には超えることのほうが明らかに多いんだろうなぁ

>>835
やめとけ、あそこは上位国立以上と早慶がデフォだからグループ面接で段々と涙目になってくるぞ
俺だって下のほうの内定は持ってるが格が違いすぎた
説明会とかのフレンドリーな雰囲気でここなら俺も行けると勘違いしたよ

>>857
1次面接行ったが学歴言わなかったし、そこまで大きな差は感じなかったよ

>>858
一次面接行ったが学歴行ったし全て高学歴だった
てか自己紹介で学歴言わないとかありえなくね？

「IT系はきつくて給料が安い」その実態は? - IPAが調査

情報処理推進機構(IPA)は、大学3年生以上の学生600人を対象に情報サービス産業のイメージ分析調査を行うとともに、
大卒以上の社会人1,499人を対象に他産業との就業満足度比較調査を行い、結果を公表した。

それによれば、就職を控えた学生はIT系の仕事が厳しいとのイメージを持っており、IT系の従事者は実態以上に給与が
低いと考えていることが明らかになった。

学生にさまざまな産業に対するイメージを尋ねたところ、「技術やスキルが身につく」や「夢がある」では、IT・情報サービス・
ソフトウェア(以下IT系)が首位だったほか、「かっこいい」「仕事にやりがいがある」などについてもIT系が比較的上位に挙げられた。

一方で、「働いている人たちが自分の仕事に誇りをもっている」では、あまり高い評価を受けておらず、「仕事の内容がわかりやすい」
でも比較的下位となった。

「IT系は給与が低い」と思われがちという一般の懸念と比べて、学生はそのようなイメージをあまり抱いていないものの、
「仕事がきつい」とのイメージは持っており、IT系の仕事は大変だという認識が学生の間に浸透している可能性があるとIPAは指摘する。

就業満足度に影響を与える要因としては、「給与」「職場の雰囲気」「労働時間」が上位だった。

就業満足度に影響を与える要因を業種別に比較すると、IT系では「職場の雰囲気」や「労働時間」、「社内での今後のキャリアに
対する見通し」が他の業種より高めであり、「勤務形態の柔軟性」や「研修・スキルアップ支援制度」でも、IT系の人が要因に挙げる割合が多い。

平均年収を業種別に見ると、IT系は他業種と同様かやや高いが、「他業種と比べて給与が高いと思うか」と尋ねたところ、
IT系での肯定的な回答の比率は全業種の中で下位から2番目だった。

「IT系はきつくて給料が安い」その実態は? - IPAが調査

情報処理推進機構(IPA)は、大学3年生以上の学生600人を対象に情報サービス産業のイメージ分析調査を行うとともに、
大卒以上の社会人1,499人を対象に他産業との就業満足度比較調査を行い、結果を公表した。

それによれば、就職を控えた学生はIT系の仕事が厳しいとのイメージを持っており、IT系の従事者は実態以上に給与が
低いと考えていることが明らかになった。

学生にさまざまな産業に対するイメージを尋ねたところ、「技術やスキルが身につく」や「夢がある」では、IT・情報サービス・
ソフトウェア(以下IT系)が首位だったほか、「かっこいい」「仕事にやりがいがある」などについてもIT系が比較的上位に挙げられた。

一方で、「働いている人たちが自分の仕事に誇りをもっている」では、あまり高い評価を受けておらず、「仕事の内容がわかりやすい」
でも比較的下位となった。

「IT系は給与が低い」と思われがちという一般の懸念と比べて、学生はそのようなイメージをあまり抱いていないものの、
「仕事がきつい」とのイメージは持っており、IT系の仕事は大変だという認識が学生の間に浸透している可能性があるとIPAは指摘する。

就業満足度に影響を与える要因としては、「給与」「職場の雰囲気」「労働時間」が上位だった。

就業満足度に影響を与える要因を業種別に比較すると、IT系では「職場の雰囲気」や「労働時間」、「社内での今後のキャリアに
対する見通し」が他の業種より高めであり、「勤務形態の柔軟性」や「研修・スキルアップ支援制度」でも、IT系の人が要因に挙げる割合が多い。

平均年収を業種別に見ると、IT系は他業種と同様かやや高いが、「他業種と比べて給与が高いと思うか」と尋ねたところ、
IT系での肯定的な回答の比率は全業種の中で下位から2番目だった。

http://journal.mycom.co.jp/news/2009/03/30/008/

DCS連絡来ない…

普通翌日か翌々日に連絡くるよなorz

>>826
俺もメシウマだった…といいたいが力つけるために直前にうどん食べた自分涙目だったww

>>989
俺のナッツシュートが火ぃ吹くぜ

同じ発想がいたなｗｗ

誤爆してすまんね
社会なめてんのは俺のほうだったなｗ

TGこないー（３日＠午前）筆記は自信あるし作文も普通程度にできたはず…今日なかったらあきらめる

＞俺のナッツシュートが火ぃ吹くぜ
ところが俺は貫通シュートも完備している

>>867
スレチとかお前あまり社会なめんなよ？

みんしゅうのDCSの書き込み本当か?

愉快犯で二次面のこと書いてるんじゃないのか

おまえら内々定もらったところ教えてくれよ

俺は無い内定なら結構もらった

丸紅情報と双日システムズってどうですか？

いいと思います

TGて内定まで一週間てマジ？

いいと思います

>>870
ITフロンティアとSCS
NRI結果待ちだけどたぶん落ちた。CTCも一次選考の予約忘れてて4月下旬・・・

NRIの結果が来たらSCSでいいかなとおもてる

質問に答えろ。
お前らあんまり社会なめんなよ？

TGの筆記って難しいほうなのか？
このスレでもちらほら落ちてるのいるけど

JFEｼｽってSEとしてはマシなほうなんかな
激務度とか残業とか

>>877
いや、全然難しくない

簡単だお＾＾

DCS落ちた@早計

ＵＨＳお祈り来ますた
私上痴ですが　なんで

上痴だから

仕事できるようになりたきゃデータ、ＮＲＩ、アク、ＮＳＳＯＬいけ
そうでなけりゃニッセイ、マリン、ＩＴフロンティアいっとけ

TMITとDCSってどっちがイイと思う？

>>885
DCSお祈りすら来ないんだがもう二次面来たのか?

おそらく
働くの好きならDCS
嫌いならTMIT

俺中央コンピュータシステムから合格来た。
ここで決めるか悩む…。
今のところ
・ほかに無い内定
・まったり希望
・Fラン
・キモメン
なんだがどう思う？最初のテンプレには載ってるけどあまり話になってないから、
誰かほかに受かったやつとか、検討中の人とかいないの？

>>887
Fランなら大健闘じゃね?

勝ち組じゃねえか

メシマズ

なんか給料超安い（４、５０代でも４００万／年）とか言われてるのが少し心配だったんだが、
大健闘って言われて目が覚めたよ。そうだよな…。
俺ど田舎の誰も名前を知らないようなFラン大学しかも文系だもんな、校内だったら勝ち組なほうだよな…。

中央コンピュータシステムおめでとう
正直うらやましすです

茨城県信用組合受かったらいくべき？
詳しい人いるか？

>>875
SCS羨ましいな
早めに選考受けた？
今のところ内々定でてるところでは最高ランクか

でも中央コンピュータシステムって名前独立系っぽいよね
わざわざ説明するのはみっともないｗｗ

IT風呂とかテプコとかもそうだよな。
ユー子はみんな親の名前入れてほしいｗｗｗ

エヌケイシステムズとフコク情報両方から内定もらってんだが
どっち行った方がいいと思う？

テプコって単語だけならテプコ光とかのサービスで
なんとなく東電関係ってわか・・・
いやヘビーなネットユーザーだけかわかるのは

テプコっていう単語は東京電力も頻繁に使ってるからまだましだろw

>>894
俺だったら「JA共済のSE」とだけ言うな。
とりあえずJAで働いてるイメージでごまかす。

まあ、そんなことを考えながら落ちたわけだが。
…学歴はFランよりあるんだけどな。

>>891
それがマジなら俺他ももらってるから辞退しようかな・・・。
てか負け組じゃん。Fランなら仕方ないかもしれんが。
まったりも嘘じゃないといいなｗｗｗ

学歴は関係ないよな
逆に企業の大きさも関係ない
意外に大手受けるのもありだと思う

おまいらがJFEブラックブラック言ってたから
迷いをもったまま受けたら落ちたお（ ＾ω＾）

ﾒｼｳﾏｰ(＾ε＾)

マーチですが中央三井しか内定でなかた。

これからは内定取ることだけをまず考えるお（ ＾ω＾）


これ以降最終にいける気が全くしない。
最終ったって1次面接と作文通っただけじゃん・・・

>>905
そこって日新情報システム開発？

>>906
JFEシステムズ
実際あそこの通過率どうなんだ

ユー子もデー子ももう手遅れなのかな。
説明会満席でもうだめぽ

JFE物流もシステム子会社あったよな

　 ┌━┐　 　 ┌━┐
　 ┃┌╋──╋┐┃
　 └╋┘　 　 └╋┘
　 　 ┃　・ 　 ・　 ┃ 　 　　 　 ┌━━┐
●━╋┐　 　 ┌╂━━━━╂┐　 ┃
└━┷┴━━╂┘　 　 　 　 └╋━┘ 馬鹿にはできないコピペです
　 　 　 　 　 ┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
　 　 　 　 　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃　　 コピペしてみやがれ
　　　　　　 　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
　　　　　　　 └━┘┘　　　└└━┘

自殺スレとユー子スレいったりきたり・・・・
せめて筆記対策しろよ俺

は？
無内定の分際で就職板に常駐か。
ちょーうけるーーー

はいはいワロスワロス

おい無内定涙拭けよ

めしうま

そんなことよりDCSの結果が知りたい

えっまだ無い内定って普通じゃないの…
ショックだ…

無い内定はもはや天然記念物

今のところ内定でてるのなんてほとんどCラン以下だろ
Bランより上しか受けていない人は、無い内定

まさに俺のことか
ＣＴＣとかデータ、総研系は始まったばかりだしな

うわあああああDCS連絡まだかぁぁぁぁぁぁ!お前に夢中だぁぁぁぁぁぁ

無内定が許されるのはGW前までだよねー

>>922
東方厨乙

>>923が何を言ってるか分からない

俺も俺も

>>921
DCSってそんな魅力あるんか？ｗｗ

>>923

>>926
×DCS
○DCSの人事のお姉さん

こんにちは、無職童貞の>>923です!

きんもー☆

>>928
人事のお姉さんがドーピングコンソメスープだと！

ドーピングなんたらは置いといて3日に面接受けたんだが連絡来ない…

面接負けなしだっただけにDCS程度で一次落ちはかなりショックだわ…

上位ユー子って旧帝から行く人も結構多い？
ＮＲＩやデータはもう無理だからユー子考えてるんだが

次スレ再利用よろ

ユーザー系IT企業 46社目(実質47社目)
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1238670511/

>>933
■情報・通信業界の08新卒における企業別高学歴率一覧表（該当大学は東京一工宮廷早慶）
野村総合研究所 50%
----------------------------------------------------------
NTTデータ 47%　日本ユニシス 約40%
----------------------------------------------------------
KDDI 39%　日本IBM 39% 　NTTコミュニケーションズ 36%　新日鉄ソリュ 約35%
----------------------------------------------------------
NTT東日本 29%　NTTドコモ27% NTT西日本 27%　日本HP 23%
----------------------------------------------------------
伊藤忠テクノソリュ 約18%　TIS 13%　住商情報システム 10%
----------------------------------------------------------
オービック 8% 日立SS 7%　ソフトバンク 4%　CSKシステムズ 3%
NECソフト 3%　トランスコスモス 2%　富士ソフト 2%

速く昇進したければ中上位行ってから転職すれば？

ドコモって高学歴少ないんだな
残りはマーチ以下ってこと？

>>936
ドコモは成長してなかった時の名残だろ

悪い言い方すると低学歴はエリア採用の時代の汚物

三月下旬から説明会→今週から面接の俺がいる

東京海上最高やな。ブラチラを拝むことができた。俺の中での好感度アップ

もう間に合わないとこは高学歴多いんだな

>>938
ブラチラってそんな売女みたいな人事がいるのか?

某ユー子の面接後のＦＢで自分の面接書類が見えたが

ウイイレみたいに各能力がパラメタ化されててﾜﾛﾀ

大学の就職課で見る限り、2月・3月で就活失敗→4月から始めて内定

ってのが多いんだけど、もう内定は出揃ってるの？

DCS来ない…一時間ごとにリクナビ確認してる俺がいる…

923は
えーまじ童貞ー？
というモトネタがあって東方のアレンジができたことをしらない、ニコニコ新参東方厨にありがちな奴。
３月に迷惑かけまくったタイプに多い

>>942
数日前からのメー子社員で去年のことしかわからんが4月からで十分大丈夫だぞ。
このスレでは煽られるけど焦ったら負けだ。

俺はまだ無い内定だから！
がんばる・・・

>>945
ありがとう。
取り敢えず内定が取れたら、早期組など蹴散らす勢いで働きまくる

>>947
頑張れ＾＾；

でも説明会すら満席の状況をどう切り抜けよう・・・
ひたすらリロードしてるが

>>949
前日に見ると大抵空席出てないかい？
俺はいつもそうして予約してるが
最近になってユー子の選考受けてようと思ったんだが
ユー子とかのSEは特に前日キャンセルが多い気がする

今から説明会行って内定でるのは5月中旬…
とてもじゃないが耐えられんなｗ

まぁSEは賎業だしな

メー子とかなんとなく転勤多そうで避けてたけど
そっちも手を出してみるか・・・

俺は３月他業界全滅して焦って持ち駒増やしたが
今はもう覚悟してるよ

東京海上日動
三菱UFJトラスト
ITフロンティア

お前らならどれ選ぶ

全部蹴ってニート

40年も働きたくねぇなぁほんと

>>955
全部蹴ってニート

俺…株とFXで1億稼いだら
ニートになるんだ

急にマリンの説明会が空いたな・・・

どっかでネガキャンでも行われたのか？ｗｗｗ

>>955
自分と一緒にまりん

IT風呂に行けよ

マリンとかやめろよ！
枠あけろよ＾＾

じゃあ三菱UFJトラスト

俺なら愛風呂

つか2ちゃんで聞いてどうすんの

>>709
>>711

男は黙ってサッポロビール

ですね＾＾

どう考えてもムスクだろ

梅酒はだめですか？

>>955
IT風呂一択だな
IT風呂は親が三菱商事で給料良くていいとこだけどあまり知られてないから狙い目だぞ

>>972
中の人に知り合いがいる俺から一言

テラ激務

なぜ商社系はみんな激務なのか

愛風呂大人気だなｗ

ＣＴＣやＳＣＳよりはマシだろ風呂

>>955
俺もIT風呂一択だな
あっこはこれから成長の余地が大分ある！
業界内ではけっこうプレゼンス高いよ！

愛風呂言ってるの俺だけだけどな

激務嫌うやつは出世できないぜ、年功序列のメーカー行けば？

離職率０％の双日システムズはどう？

部署にもよるかもしれんがCTCは激務ってイメージない

いいんじゃない？

>977
成長ってどんなところに伸びる余地があると考えてますか？

>981
めっちゃ激務と聞いたんだが

>>955
ITフロンティアってＩＢＭ系だから激務じゃね
ＩＢＭと三菱商事が半々って感じだろ
MUSKはどうなんだろうね
金融システムでマターリとかありえないと思うんだけど

双日システムズって年収どれくらいかわかる？

次スレ
ユーザー系IT企業 46社目(実質47)
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1238670511/

マリンの評価あんま高くないのな
マリンにも知り合いいるけど、ライフワークバランス的には最高っぽい
社員同士だけでなく業務委託で一緒に働いてる社員とも和気あいあい。
季節ごとにイベント盛り沢山
公私ともに仲良い様だよ

年収
伊藤忠テクノソリューションズ
http://nenshuinfo.com/company/stock4739/
住商情報システム
http://nenshuinfo.com/company/stock9719/
ITフロンティア　非上場　教えてくれ

マリンも保険システムだから激務
ライフワークバランスとか・・・
まあ下請けとかよりはマシだろうけど

DLSの結果こねー。

もうだめ超過勤務手当が超激務手当に見えてきた

>>991
似たようなもんだ

DLSってよさそうだな

え？マリンって激務なの？

そだよ、激務だよ

明日面接だおおおおおおおお
一か月ぶりの面接だおおおおおおお

>>996
(´・ω・｀)つ�D円

がんばるおｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前らに絶対追いついてやるおおおおおおおおおお

俺もＩＴ風呂に入りたいの！！

1000ならみんな内定！

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