【隠れ】NTTデータ子会社Part132【ブラック】

デー子とは・・・

☆★☆　NTTデータ子会社　★☆★

■メリット

大手メーカー並の高年収（30歳で600万、40歳で700万。管理職は900万-)
諸手当充実（家族、住宅、扶養、通勤、時間外、資格取得一時金、民間資格取得支援など）　*例　住宅手当：未婚3万、既婚6万
各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金など)
抜群の福利厚生（NTTの厚生年金基金および健康保険組合の制度、住宅補助、財形貯蓄、退職金、電気通信共済会の諸制度など）
NTTグループの安定感・ブランド力（NTTグループの売上高は10兆円で日本TOPクラス）
転勤無し（データビル間の移動はあり）
都内のオフィスビル勤務（豊洲、品川、大手町など）
低離職率(5%以下)に裏付けされた働きやすい環境(平均残業時間20-40h/月) *例　NTTデータテクノロジの3年後離職率9.2%
日本の社会・経済を支えるシステムに携わることができる(日銀、中央省庁など)
かなり入りやすい(ニッコマ＋マーチ＋駅弁妥当)
NTTデータグループの団結力（100社以上あるグループ子会社社員の合計は14,000人以上）

■デメリット

データほどはもらえない（データは40で900万）
部長以上の出世は難しい(近年出向は減少傾向)
知名度が低い(NTTデータは知名度高い)