2010年新卒採用中止した企業★15　最終回

もうほとんど出揃ったようなので、最終回とします

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1235996604/

前スレの>>997
ガセを流す時、固有名を出すのはやめとけｗ
どうしても釣りたいなら「某大手メーカー」とかで釣ればｗ

★　←採用中止企業

65 NEC
63 ★NECエレクトロニクス
61 日本電気硝子
60 NECソフト
59 ★NECネクサソリューション ★NEC情報システムズ
58 ★NECフィールディング ★NECインフロンティア　NECモバイリング
57 ★NECネッツエスアイ ★NEC通信システム
56 ★NEC航空宇宙システム ★NECエンジニアリング
54 NECトータルインテグレーションサービス NECセミコンパッケージソリューションズ
53 NECファシリティーズ ★NECロジスティクス ★NECシステムテクノロジー
52 ★NECマイクロシステム ★NECマグナスコミュニケーションズ
51 ★NECアクセステクニカ ★NECデザイン＆プロモーション ★NECディスプレイソリューションズ
49 NECキャピタルソリューション NECライベックス ★NECソフト東北 地域NECソフトウェア（東北以外）

不動産】ｱﾄﾘｳﾑ 穴吹住宅販売 穴吹不動産ｾﾝﾀｰ ｱﾊﾟﾏﾝｼｮｯﾌﾟ ｴｽ･ｴﾌ･ﾃﾞｨｰ ｺｽﾓｽｲﾆｼｱ ｻﾝｸｽﾎｰﾑ ｻﾝﾌﾛﾝﾃｨｱ不動産 神鋼不動産 相鉄ﾋﾞﾙﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 相鉄不動産
相鉄不動産販売 ﾊﾟｼﾌｨｯｸHD ﾗﾝﾄﾞ ﾘｽﾄ
【販社】会津ｽﾊﾞﾙ自動車 帯広ｽﾊﾞﾙ自動車 ﾆｺﾝｲﾒｰｼﾞﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士ｾﾞﾛｯｸｽ販社(一部除く) 北陸ｽﾊﾞﾙ自動車
【娯楽】EMIﾐｭｰｼﾞｯｸ ｱｽﾐｯｸ･ｴｰｽｴﾝﾀﾃｲﾝﾒﾝﾄ 元気 ｼﾞｪﾈｵﾝｴﾝﾀﾀｲﾝﾒﾝﾄ ｾｲｺｰｽﾎﾟｰﾂﾗｲﾌ 相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽｻｰﾋﾞｽ ﾋｭｰﾏｯｸｽｼﾈﾏ
【卸売】ｱｽﾄﾗﾃｯｸ ｲﾜｷ 倉島商店 新光商事 高千穂電気 ﾎﾟﾋﾟｰ
【金融】HSBC ｱｲﾌﾙ ｱﾌﾟﾗｽ ｱﾙﾌｨｯｸｽ ｽﾊﾟｰｸｽ 大和SMBCｷｬﾋﾟﾀﾙ ﾄﾖﾀFS証券 ﾌｨﾝﾃｯｸ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ みらい證券、GEフィナンシャルサービス
【保険】共栄火災
【公務員】大阪府
【その他】ｱｽﾃｯｸ ｲﾋﾞﾃﾞﾝ建装 ｲﾝｸｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 相鉄企業 JALﾎﾃﾙｽﾞ ﾛｲﾔﾙﾎﾃﾙ ﾛﾌﾄﾜｰｸ　日本特殊陶業

･一部募集中止の企業群
【機械】光洋機械工業(文系) ｺﾍﾞﾙｺｲｰｸﾞﾙ･ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(営業) 通研電気工業(文系)三菱重工
【電機】ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾒﾓﾘ(文系) ﾃｨｰｱｲﾋﾞｰｼｰ(文系) 東芝産業機器製造(文系) 東北ﾊﾟｲｵﾆｱ(文系) NEC(推薦募集［SE、セールスエンジニア、コンサル］)
【輸送用機器】愛三工業(文系) 日産自動車（推薦のみ） ホンダ（4割減）
【化学】味の素ﾌｧｲﾝﾃｸﾉ(研究職除) 宇部日東化成(文系)
【硝子】ｺﾊﾞﾚﾝﾄﾏﾃﾘｱﾙ(文系) ﾀﾞｲﾔ冷ｹｰｽ(営業)
【製紙】王子製紙（文系）
【製薬】ｻﾉﾌｨ･ｱﾍﾞﾝﾃｨｽ(臨床開発) 日本歯科薬品(研究･製造技術) わかもと製薬(研究・開発)
【非鉄】三菱原子燃料(文系) ﾘｮｰﾋﾞ(文系)
【食品】加ﾄ吉(営業) 霧島酒造(事務･研究) ﾔﾏﾓﾘ(営業)
【放送】RKB毎日放送(技術) TVQ九州放送(ｱﾅ･技術) 九州朝日放送(ｱﾅ) ﾃﾚﾋﾞ大阪(ｱﾅ･技術) ﾃﾚﾋﾞ熊本(ｱﾅ) 長野朝日放送(ｱﾅ･技術) 広島ﾃﾚﾋﾞ放送(ｱﾅ) 広島ﾎｰﾑﾃﾚﾋﾞ(ｱﾅ)
福岡放送(ｱﾅ･技術) 北海道ﾃﾚﾋﾞ(ｱﾅ)
【建設】大有建設(事務)

【IT･通信】共栄ｼｽﾃﾑｽﾞ(営業･事務) ｿﾆｰ･ｴﾘｸｿﾝ･ﾓﾊﾞｲﾙｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ(文系)
【人材】ﾃﾝﾌﾟGP(ﾃﾝﾌﾟｽﾀｯﾌ除)
【小売】ﾊﾆｰｽﾞ(事務･商品企画)
【ｴﾈﾙｷﾞｰ】ｱﾗﾋﾞｱ石油(文系) 原電事業(文系)
【不動産】ﾊﾟﾅﾎｰﾑ兵庫(経理)
【ｺﾝｻﾙ】ｺﾍﾞﾙｺ科研(文系) ｼｽﾃﾑ計画研究所(文系) 阪神測建(営業) 富士通総研(研究)
【金融】大和証券(一般職)
【その他】ｲﾋﾞﾃﾞﾝｸﾞﾘｰﾝﾃｯｸ(文系) ｵﾝﾀﾞ製作所(技術除) 関西国際空港(理系) 三菱地所設計(土木設計監理) 王子チヨダコンテナー（文系）馬渕教室（事務職）

・採用計画見直し、不明、削減の企業群
日立工機 みずほフィナンシャルグループ2350→1700 三井住友フィナンシャルグループ2100→1100 三菱東京UFJグループ1500→650 大和証券570→300 日産自動車600→45
キャノン1127→400 ベリングポイント(不明) NECマイクロシステム(休止) NEC通信ソフト(休止) SAPジャパン(休止)

Ｑ１ 出ている企業は中小だから今年も売り手だよね？
Ａ１ そう思いたい気持ちもわかりますが買い手市場です。

Ｑ２ う、ウソだ！！売り手だよ！！！
Ａ２ ・・・。

Ｑ３ 10卒よりも11卒のほうが厳しいよね。来年じゃなくて良かった。
Ａ３ まだ11卒がどうなるかはわかりません。
　　 今わかっていることは10卒が厳しいという現実だけです。

Ｑ４ 志望業界は全く煽り受けてなくて関係ないね。09卒うざいよ
Ａ４ 採用をしぼった他業種から大量に流れ込むので大いに関係があります。

Ｑ５ 安西先生…内定が欲しいです。
Ａ５ 好きなのを選びなさい【小売】【外食】【他ブラック】

今の企業には樹海余裕がない
既存社員に食わせるだけで精一杯なのですよ
だから新人はいらんのですよ
バカな学生にはそれがわからんのです

>>3
パネェな…
まじで無い内定コース一直線だわ

セガ中止ってホントかいな

アルプス電気も加えてくれ

無い内定様

　この度は弊社アルプス電気「新卒採用」にエントリーいただきまして、
　誠にありがとうございます。

　本日は「2010新卒採用」中止の件にて、ご連絡いたします。

　昨今の経済状況の急変に伴い、弊社を巡る経営環境も悪化の一途を辿っております。
　かかる状況のなか、誠に残念ではございますが、従来の方針を見直し、2010
　年度の採用を見送り、開催予定のセミナーおよび選考会の開催を中止すること
　といたしました。

　せっかくエントリーいただいたにも関わらず、多大なご迷惑をおかけし、
　誠に申し訳ございません。
　心よりお詫び申しあげますとともに、何とぞご理解くださいますよう
　お願い申しあげます。

　なお、ご登録いただきました「個人情報」に関しましては、弊社にて責任を
　持って破棄いたします。

　末筆になりますが、今後の無い内定様のご活躍を心より
　お祈り申しあげます。

　2009年3月

祈られたｗ

>>9
セガの採用HPにとんでいけ
事務職は全て採用中止

日立製作所　６５０人　３割減

セガ例年事務系何人とってたんだよ

>>13
ちょっとだよ
関係無い

まだまだ売り手だな

>>3
CNESも採用中止みたいだよ
企業ホームページに書いてあった

抜けているので補完


【電機】ACTUNI ｱｲﾃｽ ｱﾎﾞｯﾄﾊﾞｽｷｭﾗｰｼﾞｬﾊﾟﾝ ｱﾙﾊﾟｲﾝGP 沖ﾏｲｸﾛﾃﾞｻﾞｲﾝ ｹﾝｳｯﾄﾞ 佐賀三洋工業
島根三洋電機 ｿﾆｰｲｰｴﾑｼｰｴｽ 大日本ｽｸﾘｰﾝ製造 ﾀﾆﾀ ﾊﾟｲｵﾆｱ ﾋﾞｸﾀｰ 山一電機　ﾕﾆﾃﾞﾝ
【機械】旭ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ工業 荏原製作所 ｷｬﾀﾋﾟﾗｰｼﾞｬﾊﾟﾝ 昭和真空 住友建機 日本ﾄﾑｿﾝ 豊和工業 村田機械 NECインフロンティア NECエンジニアリング
NECコンピュータテクノ　NECインフロンティア NEC航空宇宙システムNECロジスティクスNEC通信システムNECネクサソリューションNEC埼玉
NECマグナスコミュニケーションズ NECアクセステクニカ
【金属】ｱﾄﾞﾊﾞﾈｸｽ 林精器製造
【非鉄】日立電線ﾌｧｲﾝﾃｯｸ
【硝子】東邦ﾃﾅｯｸｽ 日本板硝子 日本山村硝子
【半導体】ｼﾙﾄﾛﾆｯｸ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ 日本ｼｲｴﾑｹｲ ﾌﾘｰｽｹｰﾙ
【輸送用機器】M-TEC 佐賀鉄工所 ﾔﾏﾊﾓｰﾀｰﾊﾟﾜｰﾌﾟﾛﾀﾞｸﾂ 日本ﾌﾙﾊｰﾌ 日産車体 カルソニックカンセイ ジャトコ クラリオン
【化学】有沢製作所 ｲﾁｶﾜ 京ｾﾗｹﾐｶﾙ ﾀﾞｲﾄｰｹﾐｯｸｽ 帝国ｲﾝｷ製造 ﾆｯﾋﾟ 日本色材工業研究所 東山ﾌｲﾙﾑ ﾑﾗｶﾐ
【製紙】東海加工紙
【製薬】ｱｽﾄﾗｾﾞﾈｶ 日清ﾌｧﾙﾏ 万有製薬 ﾌﾞﾘｽﾄﾙ･ﾏｲﾔｰｽﾞ
【放送】J-WAVE 岩手めんこいﾃﾚﾋﾞ ﾆｯﾎﾟﾝ放送 文化放送 北海道放送
【新聞】西部日刊ｽﾎﾟｰﾂ新聞 名古屋日刊ｽﾎﾟｰﾂ新聞 北海道日刊ｽﾎﾟｰﾂ新聞
【出版】光文社 主婦の友社 日経BP社 扶桑社
【広告】JR西日本ｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾃﾞﾙﾌｨｽ 電広ｴｲｼﾞｪﾝｼｰ
【印刷】ｱｰﾄ印刷GP 名栄社
【人材】JACｼﾞｬﾊﾟﾝ ｱﾃﾞｺ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴｽｹｲｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ ｷｬﾘｱﾃﾞｻﾞｲﾝｾﾝﾀｰ ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ ﾃﾞｻﾞｲﾝﾈｯﾄﾜｰｸ ﾄｰｺｰ ﾋｭｰﾏﾝGP
【IT･通信】ｴﾑ･ｱｲ･ﾃｨｰ ｹﾝｳｯﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ｽﾀｰﾈｯﾄ 東芝ﾃｯｸ画像情報ｼｽﾃﾑ 横浜ｹｰﾌﾞﾙﾋﾞｼﾞｮﾝオムロンソフトウェア 富士通エレクトロニクスNECエレクトロニクスNEC情報システムズ
【運輸】相模鉄道 田子の浦埠頭 日本ｴｱ･ｺﾐｭｰﾀｰ 日本貨物航空 アクセス国際ネットワーク(JALグループ) MOL Japan(商船三井グループ)
【小売】H.P.FRANCE OPA ｲｵﾝ北海道 石橋楽器店 ｲｽﾄ ｲﾏｰｼﾞｭGP ｸﾚｱｰｽﾞ日本 ｸﾛﾉｽ さいか屋 相鉄ﾛｰｾﾞﾝ 東武百貨店 丸広百貨店 ミツワヤ
【アパレル】双日インフィニティ 三喜商事　エスエスケイ
【外食】ｽﾀｰﾊﾞｯｸｽｺｰﾋｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
【建設】穴吹工務店 ｲﾋﾞﾃﾞﾝｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 相鉄建設 イチケン あおみ建設

Q6
ホームレスって大変ですか？
A6
一度やってみればわかりますが、とても自由で楽しいです。

セガ、文系の採用中止
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1237453213/

久々に見に来た09卒だが、NEC系列増えすぎでびっくりしたわ

５月くらいにリクスー着てる女の子に声かければ簡単に落ちるかな
まじ養ってやんよ

>>19
何でニュー速にｗ

大陽石油も採用中止

太陽石油、うちの大学来て説明会開いてくれたのに
なんという…

俺の第一志望のとこも結構やばそうなんだけど
エントリーシート出させた後で採用中止になるってことはさすがにないよね？

あるに決まってんだろ
内定出した後に取り消す企業もあるくらいなんだから

↑そんなのねーよ　都市伝説＋中小零細の話

お前新聞読めよｗｗｗｗ

>>983 アルプスまじむかつくぜー。俺の時間返せ。
中止するなら凝ったことしてんじゃねーよ。このまま潰れてしまえ

アルプス技研行けよ

メガや大手自動車などの採用人数減のテンプレは？

だれかログもってない？？

おまえらまぢかわいそ。
トヨタも半分だとな。こりゃ学歴ないと相当きびいな。

パイオニアもビクターも採用中止なのか　予想以上に深刻だな。

店頭に並んでる製品は買わない方がよさそうだな

ソニーPCLも採用中止だってさ
バイバイ、ソニー…

JALｸﾞﾗﾝﾄﾞｻｰﾋﾞｽ

日立製作所は19日、10年4月入社を中心とする10年度の採用者数を、09年度見込み比で
4割減の850人とする採用計画を発表した。

　日立は09年3月期に過去最大の7000億円の連結純損失となる見通し。定期昇給の半年間凍結や
｢無給の休日｣の導入など人件費圧縮を進めており、新規採用も抑制する。

　計画によると、新規採用分(大卒・高専卒と高卒)は36％減の800人で、このうち高卒は
150人に半減。経験者採用分は50人と3分の1に減る。

　電機業界の10年度の採用計画は、シャープが4割減、キヤノンも6割強の減少になるなど、
これまでの拡大基調から一変している。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200903200013.html

むしろ無給の出勤日を作るべき

でも今年は売り手だよな

>>36
シャープ発表されてたんだ
４割減かよ

銀行・保険・車・電機以外は売り手だな

この４業界は学生にめっちゃ人気あるとこだけど

トヨタ、採用数半減か．．．。

>>40
不動産もダメだな

>>40
証券もダメだな

三菱自動車も技術428→30とかきついのう

どんだけ少数精鋭ｗｗｗ

更に景気悪化したら採用計画数よりもっと人数絞る可能性もある
10卒厳しすぎる

>>44
それはやばいなw

あー運悪すぎだ俺ら　

まさにプチロスジェネ世代

メシウマって言ってる09卒も大変だ。２年目も部署で一番下っ端なので球拾いさせられる。採用中止じゃない企業も去年より採用減らしてるから同じ事が言える。
もちろん10卒の方がキツいけどな

>>44
428は現業込みの数字らしい。
10卒は大卒理系のみの採用で30人

おまえらホントにメシウマなのか？
俺、普通にかわいそうになってきたぞ、10卒にｗ

>>49
文系は？

>>50
お前みたいな偽善が一番むかつく。減ってるとこがあれば増えてるとこもあるんだよバカｗ
大卒だけで見ると
ノジマ１５０人→２７０人
ドン・キホーテ１４７人→２３０人　
吉野家２５人→６５人　
シダックス５１人→２２０人　
サイゼリヤ１２１人→２００人
とかぱっと見ただけでもこれくらいある。　

減るのは銀行生保損保不動産電機精密自動車人材みたいなスイーツ受け良さそうなとこだけだよｗ

>>52
探せば結構あるよな
今年はマーチ以下のやつはサイゼでもきついだろうけど

ざまあ

院進学決定した俺勝ち組ｗ

>>54

>>52を見てから言えよ09卒のカスｗおまえらの時より増えてるとこもあるっつーの　

>>52
優良ばっかだね。10卒羨ましす

なんだ10卒売り手じゃねーかよ
ドンキ採用増やすなんて羨ましいわ

>>57
そんなに羨ましいか？
優良ってほどじゃないと思うよ。人気はあるだろうけど

皮肉

>>58
俺としては金融とかメーカーが大量採用だった去年のがむしろ羨ましいよ　
価値観の違いだな。お前と世代交換できたらお互い幸せだったのにな

>>52
新卒で入る意味がないとこばっかり

小売か

>>57は皮肉だろｗ

外食、小売って２ｃｈで異常に評価低いけど
世間ではどうなんだろ？

ですよねー

外食小売は給料安い

>>65
激務薄給

外食小売りよりメガバンのがまだマシかなぁ？

>>69
釣り針でかすぎｗ

今年ダメなら就留すればいいよ
来年はよくなってるから

外食小売りのぞいたら
結構な買い手だな
やばいかな

>>70
釣りじゃなくてまじで聞きたかったんだけどw

>>71
就留って3年で留年だよな
単位足りてたらもうできなくない？

小売なんてほとんど高卒バイト上がりの巣窟じゃねぇかｗ
大卒にもなって、「誰でもできる仕事」に魅力を感じるかねぇｗｗ

>>25
川島織物セルコンって会社がそれをやってくれたよ

CKDもだ

で結局今年どんな感じ？

>>74
いや、４年で留年だろ

期待のインフラも増えるのは高卒メインｗあとは一部の理系か
文系は2000年前後の就職実績を参考に醜活したほうがいい

>>80
2000年はねーよｗ

おまいらが馬鹿にする
外食、小売、IT、その他ブラックをぜーーーんぶ含めても
新卒求人倍率が1倍を切った奇跡の年だぞｗ

去年2.1だったんだから
今年は悪くても1.7程度だろ
06卒07卒あたりと一緒じゃないか

メガバンクの採用数を教えてえろいひと

>>82
総合職はほぼ横ばい
パンは脂肪

てか外食 小売は増える前提みたいな流れがずっとあるが、未だソース一つ出てない

売り手で？

>>51
文系は０
採用なしですｗｗｗ

>>83
�d

総合職は横ばいなのか、だったら楽勝だな

お前ら地方局アナウンサーとか、自動車会社文系とか
そういうのばっかり集めて
「採用0人ｗｗｗ氷河期ｗｗｗ」とほざいてるが
元々1人か2人しか採用してないんだから、全く影響無いだろｗ

まぁその企業を志望してた奴には辛いが

ｷﾃﾞｨﾗﾝﾄﾞも中止したぞ
あれはなんだ？小売？

外食とか小売りの採用が増えても誰も嬉しくないだろ・・・
そんなもん高卒で就職すればいいだろ・・あ、高卒うんぬんの話じゃないぞ！
外食とか小売りに行くなら、別に大学に行く必要なんかないだろっていうだけの話

>>90
そんなこと言い出せば、文系の職種なんて全部…

09ですメシウマｗ

メガも結局総合まで減らすんじゃなかったのか？パンとエリア職は大幅減だけど

メガもここ数年採りまくったからな

10卒は現業でいいよ

大学進学率増えてるのに、採用人数減れば氷河期になるに決まってんだろ

一般職、現業も視野にいれないといけないかな？

もう10卒組はなかったことにしてあげたら？
存在すらしてなかったってことにwww

つか学歴まともで真面目なやつはもう内定とってるだろ

>>98
それはあんたの願望かな？

だって今年は売り手だもん根拠だぜ

>>99
9卒だけど

09卒は沈没船と知らずに大勢乗り込んだ。１０卒は沈没船とわかっていたので、
沈没船に乗り込むことは回避できた。どちらが幸せなんてわからないものだよ。

10卒は目論見と違って乗り込めない奴も大量にいるけどね
09卒も銀行なんかはホント見当違いになると思うが

採用中止か、そりゃおもしれー

こっちは就職中止だ。　ほれ、おあいこだ！　ざまぁ見ろ！

10卒は修飾語の慢性的な賃金低下と離職率上昇が顕著に現れるだろうな。
しかし世代の母数自体少ないこと、団塊が消え始めていることを考えると
氷河期よりはるかにましだといえる。
もろに影響受けるのは高卒組と高卒程度の大卒（短大・専門卒・Ｆラン卒）だな。

それにしてもスレタイの新卒採用を急に中止するような会社は
避けるべきで、事前に中止発表してくれるだけましでしょ。

>>104
お前採用しなくても全然こまんねぇしww

もろに影響受ける学歴ってFランだけじゃないよ
大手の選考のスタートラインにぎりぎりたってるマーチkkdrの文系学部が大量に虐殺される
ここら辺は同じ程度の学歴で争ってただけに学内の勝ち負けクッキリでるだろ

>>102
沈没船には乗らずにすんだが、
その陸地がやばいな

俺がクソなだけなのかもしれないが、理系もかなり大変
推薦は減ってるし、自由お祈りされまくり

>>109
この売り手で祈られまくってるのは、お前の問題だよｗ

>>107
それは大企業大手企業中堅企業に限ってだろ？
そのレベルは中小零細に普通落ち着くんだよ。
少なくとも氷河期でそのレベルの高学歴層は中小にむかった。
しわよせがきて高卒中卒の低学歴層の就職は地獄になった。
もろに影響出るっていうのはＥＳが虐殺どうこうじゃなく
就職自体がきびしくなること。中小零細にいたっても。

もう経済は回復基調なのに
いつまで不景気のつもりなんだお前らはｗ

>>111
確かにそうだろうが、早慶メインの就職板だし、上にある企業にいくのはマーチが平均でしょ

景気が回復してるのかよく分からんけど
企業の採用人数は減ってることは事実だよ

新卒採用制限が整理解雇が難しい日本では最も合理的な手法だし。
適宜使えないお荷物はどんどん切る様にみせかけなきゃ
淀むぞ

最近、なにがザマァ見ろって
景気が悪くなったことだな

>>112どう考えても回復してないだろ。温暖化でも寒い冬があるのと同様、消費が一時的に回復することもあ。あと、三年は確実に景気悪いよ。製造業があんなざまだし

公務員ですが、

　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

【産業天気図・医薬品】新薬メーカーは「２０１０年問題」で暗雲たちこめ、後発薬メーカーは淘汰進む - 09/03/19 | 19:40
http://www.toyokeizai.net/business/industrial/detail/AC/5a9b91b680188a7c45cc208b95d212b3/

>>118
ヤクザ対応がんばれ

三菱自動車150→30だって

ＮＹタイムズの自動車産業は衰退期に入ったという見解

http://meimai.cocolog-nifty.com/twgt/2009/03/post-56e9.html
2009年3月11日 (水)
自動車産業は衰退期に入った

三菱自動車、来年春の大学生採用を大幅減 - 20日21時21分

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn/nnn_buslist.html

特集：氷河期再来、出足早く　主要１００社、新卒採用計画−−毎日新聞社調べ
毎日新聞　2009年3月21日　東京朝刊
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090321ddm010100010000c.html

ドンキの新卒増加分はバイト枠の社員置き換えのためだよ。バイトは残業代出るが社員は限度があるため。よって今のところでは、首都圏
に限っていうと賃金はバイト＞社員っつーのが現状。

氷河期再来
氷河期再来
氷河期再来
氷河期再来
氷河期再来
氷河期再来

三菱自動車文系０人技術３０人って…。　
さすがにやりすぎ。ｵﾏｴﾗがんばれよ

早慶以外の私大文系は本格的に終わるなこれは・・・・・・
ドンキホーテやモンテローザですらマーチ間での激戦になりそう。

>>128
それはさすがにないと思う。　
メガバン→地銀　地銀→信金
親会社→子会社　子会社→孫会社　
みたいにランク落ちるだけで、小売外食までマーチは受けないだろ

商社・介護・小売り・インフラ・外食あたりは採用減らしてないから今年は狙い目
金融とメーカーはあきらめたほうがいい

介護・小売り・外食はいつでも売り手市場だからｶﾓｰﾝ(^p^)

>>129
おまいは氷河期の恐ろしさを知らない。
前の氷河期では先物やテレアポにも早慶マーチが殺到したんだぞ。

メガはパンが激減するだけで
総合職は半減まではいかないんだから
もとから優秀な奴は影響はそんなにないだろうね

三菱自動車はどれだけ赤字出しでもグループで補填してくれるから勝ち組

MUFGはいくら稼いでも、三菱自動車を助け続けなきゃいけないから、負け組み

前回は糖蜜と銃口が助けたんだっけ

>>133
メガバン総合職も４割くらい減るんじゃなかったっけ

糖蜜うんこの採用計画って出たの？

でてたよ
1500名から650名に減だったかな

日本型ワークシェア、政労使合意へ　不協和音も痛み分け
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000023-fsi-bus_all

これって新卒切捨てと同意じゃね？ｗ休み増やして仕事シェアをすることでリストラ回避
政府もゆとり不要と判断したのか

>>139
ヤバすぎだろｗ

メガパンクとかドMしか行かない

>>141
なにを今更

まぁ09卒は入社後ひらどまりなんだし今だけ好きなこといわしとこうよ

この一年メシウマなのか残り４０年メシマズかの違いだ。
09卒のバカはもう10日もしたら現実に気づくだろ

>>144
10卒は働く場所すら限られる訳で・・・

うまくもぐりこめても一生安泰なんて今の日本には無いから安心しろ

>>146
それはどうだろう？

新卒を逃した10卒はその場で終了。あとはフリーター派遣へ直行便
０９は、10卒は採用減るとしても後輩は入ってくるし、長期的に見れば一時的なもの
どっちがやばいかは明白だよー

公務員倍率も例年の２〜３倍くらいになりそうな悪寒
10卒だけでなく00〜09卒の層も受験しに来るからな

>>148
どう見ても10卒がヤバいです
本当にありがとうございました

>>144
大企業のヒラのほうが派遣とか人気ない業界入るよりいいけどなぁ俺は

>>151
そりゃそうだろ
今の現状見ていても明らか

>>151
俺も俺も、、

AIGという二つ目の爆弾が爆発したら
09卒だろうと10卒だろうと巻き込まれるから大丈夫だよ

いちいち反応してくれてありがとー☆
顔面ニキビヒゲソバカスだらけでリアでは誰にも相手にされないボッチの俺を相手にしてくれるのは同類のおまえらだけだ

反応してくれる10卒はほんとにいい奴だらけだな

ちなみに俺は10卒叩きまくってたが実は09卒○oshin内定なんだ

ありがと

ジョーシンは小売の中では優良だろ

>>154
何その上から目線

もう一回大学行くってのは

09より10がヤバイのはさすがに疑いようがない

ただ、それで得意になってここで10卒をからかってる09卒はもっとヤバイ
あと10日しかないのに何やってんだよ…

>>159
逆に10日で何ができる？
やつらは運命に身を任せることしかできないのだよ

09無い内定ですが、10より恵まれてる　はず

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製造業を生き延びさせてしまった。
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長かった「自信喪失期」から「自信過剰期」へと移行した日本経済。
しかし、本質的な構造は何も変わっていない。危機感なき現状に警鐘を
鳴らす辛口経済エッセイ。
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMIT1h000028122007

>>161
10内定>>>09内定>>>>10無い内定>>>>>>>>>>>>>>>>09無い内定

たしかにこんなスレ見てる場合じゃないな。
めいっぱい遊んだし、学生時代に悔いはない。
そろそろ入庁の準備始めよう。

９卒でまともに就活して無い内定なんて存在しないだろ。

仏全域で300万人がストライキ-政府「追加景気対策はない」
2009年03月21日 05:10更新
http://jp.ibtimes.com/article/biznews/090321/31618.html

>>165
いや、格差は確実にあるからな

城さんはすごいよ

結婚率の低下から雇用の流動化へ結びつけたよ
30代の男女はなぜ結婚できないのか？

従来、特に大手企業は男性を総合職、女性を一般職として採用する傾向が
強かった。総合職は幹部候補として長期雇用を基本とするが、一般職は
置き換え可能な業務を割り振り、結婚と同時になるべく退職してもらう。
これにより、出産や育児に伴う休職コストを回避し、ノウハウも男性に
集中できるという狙いがあったのだ。今でも大手の総合職における女性
内定者比率は15％に過ぎない。

どこまで意図していたかはともかく、一般職と総合職の社内結婚という
ケースは多く、結果的に彼女たちがお嫁さん候補となっていた点は否
めない。大手金融系などは露骨に容姿で選抜していたものだ。年功序列
制度においては、男性は残業・転勤最優先の滅私奉公を求められるが、
代りに終身雇用・年功序列といった形で、人生丸抱えしてもらえるという
暗黙の了解があった。"出会い"の機会提供も、そんな了解の一つだった
のだろう。
ところが９0年代後半以降、この流れが崩れ、一般職採用を廃止、あるいは
派遣社員に置き換える企業が急増した。いまや34歳以下の女性の非正規雇用
比率は4割を超える。その結果、職場内での"出会い"は、大幅に減少すること
となった。

結婚できない男女の「壁」をなくすには「流動化」が必要
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/03/19037804.html

大阪大学大竹文雄教授のブログ

労働時間改革：日本の働き方をいかに変えるか

「労働時間改革：日本の働き方をいかに変えるか」というシンポジウムが、
4月２日に東京で開催されます。概要とプログラムはつぎのとおりです。
申込はこちらから。
私も 「世界経済危機の下での雇用・労働政策のあり方」というテーマの
パネルディスカッションを行う予定です。

http://ohtake.cocolog-nifty.com/

ＡＩＧ、ボーナス支給額を過少報告か…米紙報道
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090322-00000119-yom-bus_all

3月22日1時5分配信 読売新聞

　【ニューヨーク＝山本正実】米紙ウォール・ストリート・ジャーナル（電子版）は２１日、米保険大手ＡＩＧが３月１３日に約４００人の幹部社員に支払ったボーナスが、
公表額の１億６５００万ドル（約１５８億円）ではなく、それより多い２億１８００万ドル（約２０９億円）だったと報じた。

　ＡＩＧが２０日に米コネティカット州の司法長官に提出した資料で判明したという。ＡＩＧが米議会などにボーナス支給額を少なく報告していた可能性が出てきた。

　報道によると、幹部のうち７３人が１００万ドル（約９６００万円）以上を受け取り、このうち５人が４００万ドル（約３億８４００万円）以上を得たという。

　これまでの報道で、１人で６５０万ドル（約６億２４００万円）を得た幹部もいたことが判明している。

採用中止した企業に内定した09卒としてはむしろメシマズかも。

下っ端期間が長いことのデメリットってどんなことがある？

そもそも採用中止とか、採用数減少って企業は
経営が傾いてるんだから
そんなところに内定してる時点でメシマズ

>>172
そういう意味では完全にメシマズ。
10卒はそういう企業を避けられる点ではメシウマだな。

傾いてる企業が終わったら
取引してる企業の仕事も無くなるだろうから
もう全体的にメシマズ

何だかんだ言って、結局カーチャンの料理が1番メシウマ

今日兄ちゃんが勤めてる会社の採用ページ見てみたら、
採用数が09卒50人→10卒若干名、になってたﾜﾛﾀ
大丈夫かよ兄ちゃん！

押さえで受けようとしてるところが採用倍増の俺は勝ち組

これは是非見るべし

東大　vs　MIT　徹底比較！　その１　　１／２
http://www.youtube.com/watch?v=-gpmwIIDBUA&feature=related

理系衰退　('・ω・`)　博士がいなくなる日本
http://www.youtube.com/watch?v=sKJZNheSJIs&feature=related

2009年3月22日 05時02分 共同通信社
来春採用減、主要企業の３５％ 景気悪化で大幅後退
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090322/Kyodo_OT_CO2009032101000593.html

>>167でも就職内定率80%

>180
86パーセントじゃなかったか。内定率

>>181いや、大卒内定率が80%くらい。

この状況で採用絞らないほうがやばいだろ

サンプロで企業倒産やるぞ

見た！めっちゃやばいな！

あんな零細新卒で行くやつないだろ

>>186
Fラン

どちらかというと工業高校卒だろ

Fラン文系の扱いは高卒同等か以下だぞ

みんしゅうのNOKに恨みがｗ

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG03200.cgi?KOKYAKU_ID=0109740001&FORM_ID=C001&MAGIC=

http://www.r-hrm.co.jp/HRM/

>>179
主要企業の35%が採用数減ってことか
つまり、主要企業の65%は、採用数維持か増加
全然売り手じゃね？

減った分は他にながれるから厳しくなる
よって買手市場

7割ぐらい減らしてんのかと思ってたから意外だな

去年の秋、
主要企業で採用数減らす予定なのは1割って記事あったから
やっぱり増えたんだな

でも、買い手ってほどでもないな

売り手ということがまたもや証明されてしまった！！今回で10度目くらい
買い手厨は論破されすぎで精神崩壊しちゃったか

んで内定取れそう？

こんなに会社がバタバタ倒れてるのに売り手なはずが無い
でも、ポジティブなのはいい事だと思うよ
とりあえず自分さえ内定取れればいいんだから

もう内定1個取ったから買い手でもなんでもええわ

じゃあ世界恐慌おかわり

ああ内定一個とったところ倒産や

200 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2009/03/22(日) 23:46:21
もう内定1個取ったから買い手でもなんでもええわ


202 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2009/03/23(月) 03:57:21
ああ内定一個とったところ倒産や

10卒 11卒 12卒は氷河期で13卒から回復かな？

もうだめぽ
http://tv.dee.cc/jlab-maru/s/maru1237759357761.jpg
http://tv.dee.cc/jlab-maru/s/maru1237759365520.jpg

>>204
＞ 10卒 11卒 12卒は氷河期で13卒から回復かな？

それはわからんな。
３年くらいで回復できるかもしれないし、あるいは90年代みたいにずーっと停滞するかもしれない。

今のところ、回復要因は見つかっていない。
設備投資などのため内需型には急に転換できないし、アメリカはコケたままだからだ。

新たな金融商品作ってバブればよろし

それかちょっと悪いのが10卒だけで意外に回復早いとか考えられないかな？

まだ悪化要因が多すぎて
奇跡が起こらない限り無い

まあ、お好きなようにお考えくださいｗ

じゃあどんなに楽観的に考えても就職状況が悪いのは三年は続くってこと？

トヨタ、来春新卒採用1400人
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009032206632b4

やばいな

祟りじゃ！
ゆとり教育の祟りじゃ！

ゆとり教育の祟りを何で被害者の10卒が被るんだよ

＜景況判断指数＞全業種で初のマイナス　１〜３月期

3月23日11時7分配信 毎日新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090323-00000017-mai-bus_all

＞大企業でマイナス５１．３（０８年１０〜１２月期はマイナス３５．７）に悪化し

落ち込み杉なんてレベルじゃねーぞ

＞自社の景況判断指数は、中堅企業でマイナス５１．３（同マイナス３３．３）、
中小企業でマイナス５２．９（同マイナス４０．７）となり、いずれも過去最悪を更新した。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


バブル崩壊後を越えたのか

バブルの崩壊期は日本だけヤヴァかっただけだからな
今回の不況はアメリカから端を発して全世界的だから楽観なんてしてられない

苦労して内定しても、内定取り消しや試用期間を理由にした解雇があるので注意が必要だ

前回の氷河期には、東大生ですらあまりの厳しさに堪えかねて、
フリーターやニートになった者も居たらしいな

>>221でも前回の氷河期でも大卒就職内定率は50〜60%はあったらしいやん

2009年3月23日 14時25分

日精工が３日続落、０９年３月期は一転最終赤字予想へ
日本精工が３日続落し、一時２８円安の３６０円まで売られている。
前週１９日の引け後、０９年３月期連結業績予想を下方修正し、
嫌気されている。最終損益を従来予想の１２０億円の黒字から
４０億円の赤字（前期は４２６億１３００万円の黒字）に減額した。
自動車関連製品の急速な落ち込みが要因。加えて、欧米子会社での事業構造
改善費用の特別損失計上や繰延税金資産の一部取り崩しなどが影響する。
また、期末配当金は４円（従来は未定、前期実績１０円）とした。
　午後２時２２分時点の株価は８円安の３８０円。
［ 株式新聞ダイジェスト ］ 提供：モーニングスター社

http://www.excite.co.jp/News/economy/20090323/kabu_20090323106301.html

内定率って一体何の指標になるんだよ
そんなもん大手や中堅や業界によっても全然違うから参考にならんだろ

内定率は大卒全体だろ！あてになるだろ！

トヨタ系自動車部品会社は、コスト削減に積極的だが来期の業績は低迷しそう
http://diamond.jp/series/terasaka/10063/

マイクロテクノロジーって採用よしたのか？

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3160.html
大卒の内定率は氷河期でも普通に９割越してるんだが

とりあえずアメリカはこけてるから、ほかの景気のいい国にどんどん売り込みに行かないとな。
うまくやれば日本がGDP一位に・・・は無理か。

就職は出来ても内定レベルが売り手時代よりもかなり劣るってことだろ

多少劣るぐらいなら別に問題ないな
マスコミも大げさだな

トヨタや銀行見ても多少どころかやばすぎだろ

メガバンや大手メーカーを志望してるひとにとっては手痛い削減だからな。該当者も多いだろう

メーカーｵﾜﾀ
だからメガバン逝こう
結構こういうﾔｼも多い

2009年3月23日 17時18分
豊田織、業績下方修正と期末配当未定を発表

豊田自動織機は１９日引け後、０９年３月期の連結業績予想を下方修正した
ほか、期末配当を従来予想の３０円から実施未定（前期３２円）にすると
発表した。最終損益は従来予想の１００億円の黒字から３００億円の赤字
（前期８０４億６０００万円の黒字）に減額修正。

http://www.excite.co.jp/News/economy/20090323/kabu_20090323107290.html

三菱UFJが1000人削減、50店舗閉鎖へ
2009年03月23日 19:03　発信地:東京

http://www.afpbb.com/category/economy

三菱UFJが1000人削減、50店舗閉鎖へ
2009年03月23日 19:03　発信地:東京

http://www.afpbb.com/category/economy
同行の広報筋によると、人員削減は従業員の退職と新規雇用の抑制で
実施する。また、現金自動預払機（ATM）約200か所も閉鎖するという。(

イタリアはポルノ女優でさえ、社会の事考えてるのにお前らときたら


イタリアのポルノ女優、証券取引所で裸の抗議

http://www.excite.co.jp/News/odd/E1237351758117.html

ttp://www.nigauri.sakura.ne.jp/src/up8831.jpg

　　　　　,ｨ, (fー-─‐- ､、
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　　 N ｛　　　 　 　 　 　 　 ＼
　 ﾄ.l ヽ　　　　　,..ｨ从　　　　 l
　　＼__　　 　 彡'ﾉﾘ ゝ 　　 ;!
.　　　　,ゞil ‐!￣￣|-- ｆﾊ　　! 　　　　　終末思想で
.　　　　 `"|! "---'　　　}|ﾄi　}　　　　　　頭ん中が
　　　　 　 |! ,,_　 　 　u　｛'　 }　　　　　　パンパンだぜ
　　　　　　「´ｒ__ｧ　　　./　彡ﾊ､
　　　　　　 ヽ　‐'　　／　　　"'ヽ
　　　　　　　 ヽ__,.. ' ／　　　　　ヽ
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　　　　　　　i　　　ヽ　　　　ｊ　　 ノ　　 | 　 } l
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　　　　　　　!　ヽ　　　　　 |　 ノ　　　 j　　'　|
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　　　　　　　ヽ |　　　　 i　 |　＼　 　 l　 　 /|
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　　　　　　　　l　!　 　 　 　 | 　 　 　 l　　/　|

２年前から入りたかった企業が採用０で自殺を考えた俺の親友
そこまで悩まなくても・・・

どこ？

>>237やばいなこの1000人がランク下げて就活するのか？

東京三菱なんて元々レベル低いし

そんなことないだろ！一応上位100社だし

採用減らした企業の総人数から採用増やした企業の総人数を引いたらどんな数字が出てくるんだろう。

　●「有識者会合」　麻生総理　出席　　2009年3月18日〜21日
　ttp://www.nicovideo.jp/search/%E6%9C%89%E8%AD%98%E8%80%85%E4%BC%9A%E5%90%88
　
　総理が出席しての有識者会議が見れます。
　
　リアルで面白い

有職者会合（雇用、人材）
http://www.nicovideo.jp/watch/sm6511752

>246
空前の採用バブルだった09と数を比較すること自体がナンセンス
何％減とかまったく意味なし
マスゴミはネガティブ情報を大げさに流して世間の耳目を集めようと
するんだから惑わされるな
一定以上のレベルにある奴は売り手だよw

傘下証券、来春に経営統合＝三菱ＵＦＪと米モルガン
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2009032400019

三菱自、国内３工場で４月は６割減産　３月より稼働日減らす
(23日　22:44)
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090323AT1D2308X23032009.html

どうなることやら眠っている個人資産1500兆円が動き出し内需主導に傾けばよいが

>>238

俺達もちんぽ出して抗議しよう！

出来れば包茎のヤツの方がいやらしくなくていいぞ！

株価回復で11卒は売り手復活しそうだな

>>253
男がやると犯罪

>>254本気で思ってるの？

>>246
そんなの恐くて計算したくないｗ

今の株価上昇は4月〜5月の大暴落の序章

昼倒産の特集してた。１月は過去最高の倒産件数で、今年に入ってからもまだ二ヶ月だが去年と同じペースで倒産してる

件数より負債総額だろ

就職浪人か就職留年か、どちらがマシだろうか？

研究生(笑)になればいいじゃん

留年の方がマシだとおも

まあただ留年するだけじゃなく研鑽もやらないとね

俺はもう一回大学行って新卒資格とるつもり。

2月の自動車世界生産、トヨタなど4社が過去最大の減少率
3月24日16時27分配信 ロイター
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090324-00000314-reu-bus_all

雇用 新卒250人に転籍迫る　派遣業「シーテック」［09/03/24］
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2009032402000145.html

おとなしく留年したほうがよさそうだな・・

なんで？

来年じゃ景気回復しないだろ

NEC 09卒→840人　10卒→100人

>>270それほんとか？

NECスレいってこいよマジだから

http://www.nec.co.jp/press/ja/0903/2401.html

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090324AT3K2400T24032009.html
ＮＥＣ　10年春入社の新卒採用、約９割減の100人に

東芝、10年春入社の新卒採用４割減　09年度計画
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090324AT3K2400F24032009.html

http://www.toyota.co.jp/jp/news/09/Mar/nt09_0309.html
絶賛低迷中だ w

生産が前年の　　　　３分の１
国内販売が前年の　３分の２
海外販売が前年の　３分の１

トヨタすげえｗｗｗ

こりゃやばいな

兼松 エリア総合職

採用中止。

日経の業務部門はＥＳ提出させといての採用中止
郵送返却

赤信号みんなで渡れば恐くない

と同じで、皆でプータローやれば恐くないよ

政府が何とかしてくれるよ

てか政府が何かしなかったらキレるべき。

全然国民を守って無いじゃん。

それまで待ってたら年だけ食って益々就職しづらくなるよ

>>280
採用中止するくらいまずいなら返却なんてムダなことしなけりゃいいのに

NECはマジで経営状況がヤバイってことか？

新車販売低迷：生産回復道遠く　周辺産業も打撃

http://mainichi.jp/select/biz/news/20090325k0000m020088000c.html

去年NECに院卒27歳で就職した地元の兄さんがいるな

キャー

トヨタ<7203.T>、2月世界生産は前年比‐53.3％＝国内生産は同‐64.0％
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK026064020090324

ホンダ<7267.T>、2月世界生産は前年比‐42.7％＝国内生産は同‐48.4％
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK026065220090324

日産自<7201.T>、2月世界生産は前年比‐51.3％＝国内生産は同‐68.8％
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK026063820090324

三菱自<7211.T>、2月世界生産は前年比‐65.0％＝国内生産は同‐76.8％
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK026064420090324

マツダ<7261.T>、2月世界生産は前年比‐54.6％＝国内生産は同‐60.3％
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK026064820090324

>>288
これみるとやっぱり本田は他社に比べて作りすぎちゃってるよな…

縮む東京モーターショー　ＢＭＷ・ＶＷ・ベンツ不参加
2009年3月24日22時18分

http://www.asahi.com/business/update/0324/TKY200903240438.html

そう取るのか。俺は他メーカーよりまだマシだと捉えるんだが
インサイトとフィットで傷口広がるのを押しとどめてる感じ

御国色素

電機大手の富士通とＮＥＣは３０日、２００９年３月期連結決算の業績予想
をそれぞれ下方修正し、いずれも純損益が赤字に転落すると発表した。
世界的な景気悪化でデジタル家電や自動車などに搭載される半導体の事業が
悪化したことが要因。

富士通は純損益が従来予想（昨年１０月公表）の６００億円の黒字から
２００億円の赤字となり、０３年３月期以来、６年ぶりの純損失を計上
する見通し。これを受けて半導体子会社「富士通マイクロエレクトロニクス」
（東京）の岩手工場（岩手県金ケ崎町）と会津若松工場（福島県会津若松市）
の生産ラインを縮小するなどし、従業員約２０００人をグループ内で
配置転換する。

ＮＥＣは純損益が従来予想（昨年１０月公表）である１５０億円の黒字から
２９００億円の赤字に陥る見通し。赤字転落は０６年３月期以来、
３年ぶり。

http://mediajam.info/topic/777716

naked funny

http://nakedfunny.com/

>>280
全員不採用でいいのに

急速に冷え込むIT人材市場　求人数が半年で半減 09/03/23

http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITac000019032009&landing=Next

これは、今の選考で内定とらねーとやべーわ

内定がとてつもなく取りにくくなるよ。
採用数未定の企業なんか、下手したら前年比8割減もあり得る。

>>298日本語おかしくないか？

2009年3月25日 08時00分
横浜ゴムが０９年３月期で最終赤字予想８０億円に拡大、生産調整など響く
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090325/kabu_20090325307393.html

>>300
ＥＳ出そうと思ってたのに

宅八郎、ミクシィで「殺害予告」　批判の誇張なら許されるのか

http://www.j-cast.com/2009/03/24038164.html

NECはもうビル売れないからな

>>301
俺なんて出しちゃって通過しちゃったぜ・・・・・
何人取るつもりなんだろう

ゆとり教育で楽してきた分の罰が来たのだと思え。

>>305ゆとりではないが１老終止売汚というナイ内定フラグを掲げてますよ…

>>305
ゆとり教育決めたの政治家、官僚なんだから、
俺らを責めるのはやめてくださいよ。

自動車電機不動産人材銀行保険マスコミ以外は去年と同水準だから平気

NEC内部に知り合いのオッサンいるけどヤバイって言ってた、経営とか色々。
首切りの可能性も常に全社員にあるとか言ってたし。

>>308やばいだろ

>>309
行かないほうがいいかな…

>>311
MECは今年100前後しか採用しないみたいだよ

NECは住友だからSMBCとか住商が助けるんだろ

で就活してる人手応えや周りの様子はどう？

内定取り消しに罰則などを決めた結果
素晴らしい採用抑制が次々発表される.



文型は悲壮感しかない

まぢか？

>>315
理系もだろ

介護と小売り、農業は慢性的な人手不足なんだから低学歴のやつは行ってくれよ　
まじで日本の為になる

農業はやってみたい気もする

ザマァだわ

低学歴どもは無職でフリーターって感じで格差出来たらいいのに

>>318マーチ以下の無能な文系は、
介護、小売、農業とかでがんばって欲しい。

去年まではメガバンやNEC東芝あたりは滑り止めって感じだったのに
今年は入れれば十分就活成功だな

大手電機・自動車・金融の一部で、
9378人の採用減。

これらは旧帝から早慶、マーチ、地国までご用達の企業なので、
このポストがこれだけ減ると就職戦線は大混乱する。
日東駒専以下が最も煽りを受ける。

キヤノン 1127→400
日立製作所 950→650
シャープ 700→280
NEC 840→100
東芝 2450→1500
富士通 585→440
トヨタ自動車 2733→1400
デンソー 1200→760
ホンダ 1490→890
日産自動車 600→45
三菱自動車 428→30
みずほ 2350→1700
三井住友 2100→1100
三菱東京ＵＦＪ 1500→650
大和証券 570→300

ニッコマーチあたりに影響ありそうなとこ

2009年度
郵便局　２０３０名　　
郵便事業　１５００名
ゆうちょ　３００名
かんぽ　３６０名

　　↓↓↓

2010年度
郵便局　　950名
郵便事業　1250名
ゆうちょ　130名
かんぽ　　440名

>>323
ニッコマレベルでそこに入る奴なんて常に学年上位層だけだろw
多分、ここ3年の実績と氷河期の実績と比べても採用数に大差ないと思う

>>325
馬鹿か？
宮廷総計レベルの１万人がもっと下位企業に流れて、ニッコマどものポストがなくなるんだよ

>>325
マーチと地国があぶれて、
下のランクの企業に降りてくるから、
日東駒専がさらに下のランクに押し出されるのよ。

今のどうでもいい学歴好きだなおまえら

9378人って早稲田一学年分以上がへるのか、こりゃやばいな。

>>323
9378人減に加えて2809人減で主要大手電機金融自動車で09年度に比べ１２１８７人減
日本生命２００４人→１１５０人
第一生命７１５人→５７０人　
住友生命６９４人→５１０人　
明治安田生命６０３人→５５０人　
損保ジャパン６００人→５３０人　　
三井住友海上７１０人→５５０人　
あいおい４０８人→２２０人　
ニッセイ同和２０３人→１５０人　
パイオニア１２９人→０人ケンウッド７３人→０人　
アルプス電気２２３人０人
オリンパス２９７人→６０人
デンソー１２００人→７６０人

金融とメーカーの採用減がでかいな
マーチ文系と駅弁理系涙目

10卒と11卒の採用数って同じくらいか？

>>330
これに未発表の大企業とその子会社や地銀とかを加えたら金融とメーカーだけで15000人減るんじゃね？
しゅーかつ生って何人いるんだ？

野村證券にも期待だな。
てか生保損保も減るんだな

大手しか見ていない人は辛いだろうねぇ
ﾆｯｺﾏｰの俺は大手に入れないの分かりきってるから小中中堅しかまわってないお

>>333
５０万人くらいなはず　
そう考えると２万減っても４％か

>>333
５３万８千人（うち就職希望者数：３９万７千人、就職（内定）者数３５万２千人）

>>333
https://www.works-i.com/pdf/bairitsu_2009.pdf
443,100人

しかもメーカー金融の人気企業限定でその数だしな

常識的に考えて、メーカーの下請けや金融の子会社は親会社以上に打撃受けるわけだろ

>>339
実際ＮＥＣがそうだしね

20000減るだけですめばいいけど、実際はそれどころじゃない10万近く減るだろーな

10万って！さすがにそこまではない…よな…？

NECは大企業の責務として一応100人とるとはいってるが、実際は採用しないのかも

大手だけで20000だろ？中小企業のが数多いんだぜ

五人に一人は無職になるってことか？
いやなんか計算がおかしい気がする

恐くて計算できねえな、、、

氷河期は内定率55から60%

>>345
無職になるわけじゃない　
新卒の求人倍率は２倍くらいだから余裕で就職できるよ　
今まで人気なくて人が集まらなかった会社に人が流れていくだけ

>>348
つまり…ブラックですか…
ブラック以外に就職できる新卒の割合が知りたい

雇用の安定なら、やっぱ公務員かインフラだなー

>>349
ブラックブラック言ってないで優良企業を一社でも多く探し出せばいいだけじゃね

中小は採用ゼロにするとこも多い
というかまず会社の存続がアレなところも増える

>>351で確かに！と思えたのに
>>352でまたブルーになった

確かに就職戦線は厳しそうだが、
早いとこ内定ゲットして、
他人の不幸でメシウマしようぜ！

就活で失敗すると一生童貞のままだと思うともうダメだ

悲観的になる気持ちも分かるが
普通は内定者は採用予定人数よりも多くだすものだよ
今年は例外だとか言うだろうけど

いや、今年は内定キープが増えるからほんとに減るよ

ワロタ

>>357
話にならない

まぁなんだな。
食料自給率の低下を何とかしないといけない。
しかし、若者の農業漁業離れが深刻。
そんな状況での就職難。
これで若者が農業や漁業に携わってくれれば日本も少し
いい感じになるね。
猫も杓子も大学に行き過ぎた。
会社員にむかないヤツも大勢いるわけよ。

さらに言えば、女子は早く結婚して子供を産むことだな。
これで少子化にも歯止めがかかるか？
いい傾向だ。

金がない、生活苦でその子供もいっぱい犠牲になるだろうな。
給料もらってる人はもらってる人で、忙しくて結婚する暇もないだろうし、悪循環。
中間層はたぶん年収300〜400万だろう。これで子供育てるのはきついな。
やっぱ年金制度崩壊じゃね。もうだめぽ。

せい！

逆に言えば300万400万でも暮らせる社会ならいいわけで
都心で言えば家賃が高すぎる
食料品も高い
教育費も高い
これらが下がればいいわけだ

教育費に関しては、大学まで全部ただにするぐらいしてほしい

結婚したい
したいったらしたい
でも現実に目を向けるととても無理な気がする

結婚するのに収入なんてホントは関係ないんだよ
高卒で職人やってるようなアホなヤツだって結婚して
子供いるでしょう？
夫婦で支え合って生活している
サラリーマンにこだわる必要は無い
腕に職を付けていずれは独立するような夢を見たらどうだ
寿司職人の学校に行ってロスで仕事があるそうだよ

　　　　　　3000万　5000万　1億　2億　5億　10億　20億　50億
弁護士　　1400　　 752　　　226　66　　9　　　0　　　1　
司法書士　268　　　 91　　　 32　　7　
会計士　　1066　　 404　　　 75　 18　　1　　　2　　　1
医師　　　 7132　　3840　　 685　158　17　　　2　　　1　　　1　
歯科医　　1140　　 211　　　 26　　5
芸能人　　 183　　 156　　　 62　　48　　4
音楽家　　 191　　 138　　　 65　　28　　5　　 1
スポーツ　 241　　 226　　　105　　34　　5　　0　　　　3　　　1


国税調べ

むしろ、サラリーマン（会社員）って最後の手段だろ

>>369
そうだったのか！！

>>368
50億はイチローか。凄いよな…年棒が20億だっけ…
イチローの１００打席＞一般人の一生　だもんな

ま、WBCのイチローの決勝タイムリーでリアルに泣いた俺は
決してもらいすぎだなんて思わないけどな

何千万人という人間の心を動かしてるからな
常人には無理だし

>>371
CM1本につき1億2000万だっけ、それでも50億までちょっと届かなくね？
10社ぐらいとしか契約してなかったから合計で30億ぐらいだと思う

けど他に50億ももらえるスポーツないよな

5億くらいありゃマンション2つ買って人に貸しつつ、自分はのんびり暮らす

>>365
そのための富を賢明に稼いできたトヨタやキヤノンを
いじめ倒すかのような社会で、誰がその原資を稼ぐんだ？

F1やゴルフなら100億もいたんじゃね？
シューマッハやウッズの全盛期は確かそれくらい

何でみんな税金のこと考えないんだ
馬鹿すぎ

アメリカのボーナス天引きの税制でもないんだから
50億貰っても、サラリーマンの生涯年収の7，8倍は1年で貰うだろ

久しぶりにきたけどスレの雰囲気変わりすぎだろｗ
もう売り手買い手論争はなくなったみたいだな

いいこと思いついた
跡継ぎがいなくて困ってる職人や芸術家の弟子になればいい

一人前になるまで金でない可能性が

生活はみてもらえるだろうけどね

イチローって50億ももらってるのか？
あんな野球してるだけでいいんだもんな

給料に課税９割つけた方がいいな

医師５０億って高須？

放送作家の高須はいくらくらいかな？

>>348二倍もあるの？去年の新卒倍率2.1倍

それだと去年とあまり変わらないってことになるじゃん

今年の求人倍率はおそらく0.92〜1.12の間だよ、まだ確定値出てないけど4月中旬には出るよ
大企業は42000減程度だけど中小零細企業が本当に大量削減(中止)予定だからね
例年なら大企業の採用活動が終わるころには中堅、中小企業が採用活動を本格化するんだけど
今年はそれもかなり少なくなるよ、7月末の時点で内定率35〜45％しかなさそうと内部予想が出てるぐらい

>>389さすがにそれはないだろ！氷河期と同レベルじゃん！2.1倍が急にそんなに落ち込むわけない

甘いよ

>>389予測だろ？根拠は？

介護農業小売りが採用大幅に増やすから全体で見たら大して変わらないんじゃなかったの？

就活のムスメ
2009年3月27日(金) 午後 11:15 〜 深夜 0:10（一部地域を除く）

未曾有の不景気にあえぐ、日本経済・・・。派遣社員の大量解雇や新卒者の内定取り消しなど、雇用にまつわるニュースが連日大々的に報じられ、国民の関心を集めている。
とりわけ今、就職活動を行っている学生たちが受けている影響は深刻だ。2009年は、1990年代後半以来、10年ぶりの“超就職氷河期”といわれているのだ！

http://dogatch.jp/blog/news/ex/0903255136.html

日本車の「品質神話」に陰り　「レクサス」がGM、ジャガーに抜かれる
2009/3/25
http://www.j-cast.com/2009/03/25038169.html

>>389
甘すぎ

> 今年の求人倍率はおそらく0.92〜1.12の間だよ
1は絶対に行かない　高くて0.95ぐらい
> ７月末の時点で内定率35〜45％
どんなに高くても35％は絶対行かない

>>396それはないわ。2.1倍が1倍になった前例はない

>>397
銀行の採用数の前年比調べてみ

それに前に挙げられている大企業でさえ氷河期よりは多いんじゃないの？

調べてみたけどたいしたことないな

氷河期の頃と比べて予想立てるのは難しいな
調べてもあの頃の採用人数なんて出てこないし
銀行や保険なんてずい分統合されちまったしなぁ

俺は新卒倍率1.6倍くらいだと思う

年齢層に隔たる弊害があるからまるっきり採用ゼロにするってところは少ないだろうけど
確実に採用数を減らすのは当然だろ
当然会社内では早期退職を勧めたり、派遣切ったり、給料ボーナスカットしたり、
いろいろやり繰りしてるわけだ。社員の生活も掛かってるし、会社も存続しなけりゃならん。
そんな中、金のかかる新人の坊ちゃん、嬢ちゃんなんて例年通りの数を雇うわけないだろ。

だから2.1→1.6倍なんだろ

すごい楽観的すぎて吹いた

予想してる奴は論拠を書け
数字を並べるだけなら猿でもできる

1.6倍て楽観的でないだろ。なんでなん？

売り手論者は内定とってから主張してね☆

論争はいいから採用中止情報もってこい

俺の周りどんどん内定とってるよ

中止情報が一気にでてくるのは4月だろうな

なぜそんなに多いのか？

決算→アッー

なんで大手はでてるのに中小まだなん？

中傷はフリーダムだからな

日経新聞中止かよｗ

不景気で月額4200円じゃそりゃ客も減る

>>417
企業が出してる広告が減りまくってやばいらしい

>>418
それはメディア全般に言えることじゃね？
かなりヤバイらしいぞ

>>419
テレビはほとんど一般向けだけど、
日経は企業向け広告だから一番やばいらしい

広告がとれないってのはハタから見ててもわからないからな。

広告とれない→広告の値段相当安くする→やっと取れる。
こんな感じで見た目的にはちゃんと広告載ってるからわかりにくいけど、
毎日バーゲンしてるようなもんだから赤字になる。
ちなみに新聞で部数伸びてるのは日経と産経だけ。
部数が減ればもちろん広告の値段は下がる。
新聞はこれからきっついぞ。

なに？日経新卒採用中止なのか？

>>422
事務だけ
記者は採る

パナソニックの来春新卒採用、前年並み維持
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009032410390b4

＞国内採用者は09年春見込みと同じ500人で、内訳は事務系が09年春見込みに比べて30人減の100人、
＞技術系が同30人増の400人で、特に環境・エネルギーと薄型テレビの技術者を増やす

文系ｗ

エーザイ、10年春の新卒採用59％減
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009032310951b4

来春新卒採用、電機・自動車の削減相次ぐ
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009032410386b4

なーんだパナソニックとるんじゃん

どうせ子会社で削るんだろ

パナソニックの規模で500人ってもともと少ない

就活してる人実感教えてくれ

>>389
おまえ、リクルート内定者かもしくはリクルート社員だな
前者でも守秘義務あるからこういうとこに書くなよ

>>430
・内定取れるやつは、取れる
・取れないやつは、取れない
が加速するだけだと思う。当たり前だけど。

就活者は就活者で、メディアに煽られてだかなんだかしらんが
無駄に危機感持ちすぎというかなんというか。
中堅企業にスペックの高いやつが出没しまくってる
なんでおまえここにいるんだよってレベルのやつをよく見かける

中堅企業は中堅企業で、今までの超売り手から急に変わったから
「なるべく」スペックの高いやつをかっさらおうと企んでるかんじ。
（例年の自社内定者レベル+１くらいのレベルのやつ
レベル+２くらいのやつは、内定辞退があるから逆に警戒されるだろうけど）
地元の中堅企業行ったら、こんなに説明会が早く埋まるのは初めてだって言ってた。

超ハイスペック就活者とか超大手企業とかはあまり影響を受けないと思うが。

複数内定持ち大量発生→内定辞退へ
無内定大量発生→どうなる？？秋採用？採用なし？
特にマーチ〜日駒の層のやつら

腹の探り合いね

マーチはなんとかなるだろ。
問題はそれ未満

去年まで売り手と言われてたんだから、
今年はまだ貯金があるだろ

12卒あたりからやばいんじゃぁないの

内定取り消しが10卒にとっては衝撃的な話じゃないのかな
取り消す気はなかったけど企業が倒産とかさ
今年はそういうのを懸念して内定を複数持ったまま冬まで様子見るってのがありそうだ
しかしいつまでも辞退してくれないと秋採用を行ってくれないから内定無しには辛いだろうな

取り消しされるくらいなら倒産して欲しい

なんで12にしたがる？今年これだけ採用減なんだから、11は激ヤバだろ

ある意味内定取り消しはありがたいだろ！入社したあとに倒産されても路頭に迷うし。就活しなおせる

まだ会社員になろうなんて考えているのか
入ったら入ったでサービス残業やらなんやらで大変なんだぞ
いじめ、パワハラあるしね。

時代はホリエモン二世か

遺産相続が最強他は糞

去年NEC入ったやつやばくね？

>>443
NECがやばいのは去年から分かってたし覚悟済みでしょ　

>>432
それ俺かも
複数難関資格持ってるけど
大手は無理だと思って中小受けまくってたら見事に全く落ちない

確かに>>389は内容的に内部情報に見えるな
さらに>>431で信頼性を補強って感じにも見えるが


大手の採用数だけ見ると、減らしたと言っても2000年頃より多いし、
1倍前後にまで下がるとは思えないんだけどなぁ
うちも去年より3割減だが、それでも氷河期の倍だし

まあ毎年5月くらいには公表されるしそんときにわかるだろ

一倍に下がるわけねぇだろ。大手だけ見ても氷河期の倍以上あるんだろ

パナソニック赤字なのに取りすぎじゃないの？

パナソニック、赤字３千億円超に／通期、評価損などで
2009/02/01 12:12
http://www.shikoku-np.co.jp/national/main/article.aspx?id=20090201000118

＜就職内定取り消し＞１４６９人に　１月調査時の１．６倍
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090326-00000105-mai-soci

就職氷河期の取り消し1000人を越えたな

そら誰も予想できなかったんだから当たり前

株式会社東芝にご応募いただきまして、ありがとうございました。
本日は○○様が選択された部門・カンパニーの件でご連絡させていただき
ました。

このたび、当初予定をしておりました知的財産部門、および
ディスプレイ・部品材料統括部門の2010年度新卒採用を見送ることとなりました
。

弊社選考の初期段階では、選択いただいた部門とは関係なく選考を進めてまいり
ます。
部門を考慮した選考段階に進まれましたら、再度ご希望をお聞きしますので、
その際、改めて選択いただきたいと存じます。何卒ご了承ください。

なお、エントリーシート・インターネット試験の結果につきましては、
今しばらくお待ちくださいますよう、お願いいたします。

>>421
広告っていうメディア自体がもうね
電通の元役員に会ったが「今から電通に入るのは自殺行為」みたいなこと言ってた
ついでに自分に娘がいたら絶対電通マンと結婚させたくないともw

就職内定取り消しの大学生、１１１３人
今月、卒業を予定していながら就職の内定を取り消された大学生の数が、
全国で１１１３人に上ることが分かりました。１０００人を超えるのは、
１９９４年に国が調査を始めて以来、初めてのことです。

また、取り消しではないものの、採用条件の変更や内定辞退の示唆など企業
から何らかの連絡を受けた大学生の数も９９４人に上っています。

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20090326/20090326-00000057-jnn-soci.html

>>453
詳しく

>>452
それ俺も来たけど、どうなるんだろ？

>>453
俺が会った人も似たようなこと言ってた
電通の時代はもう終わった。絶対勧めない。と言われた。

>>456
職種別採用じゃないから採用自体は問題ないと思うが。
オレは志望動機とか思いっきり採用中止した部門で書いてるから無理。
ここは諦めるわ

×　電通に入るのは自殺行為
○　会社員になるのは自殺行為

>>455
詳しも何も書いた通りでｽﾏｿなんだが、
「旧メディアを相手にした商売は全部だめだ。
テレビ、新聞、雑誌はすべてネットの前にひれ伏すだろう」とか言ってた。
時代錯誤も甚だしいらしい。
個人的には電通はそれでも生き残り、
リクルートみたいに中途半端にメディアに食い込んでる企業が
没落する気がするんだが、内部の人からすると電通ですら危ういみたいだ。

結婚に関しては、電通はリアルにヤクザだった時代もあるらしく
（クライアントの不祥事の火消しのために悪どいことやったり、指つめるぞって脅したり）
そんな業界で働く男に自分の大事な娘を嫁がせるなんて絶対にできないってさ
最近は「なよなよしてて使い物にならない」からそんなことはないみたいだが、
まあそういう企業風土のもとに発展してきた企業ということで説明は十分だなとｵﾓﾀ


>>457
まじか。
よかったらそっちも詳しく聞かせてほしい

インターネットの広告バナーの時代が来るよ

トヨタ系部品各社、採用を大幅減　アイシンは６割減に

アイシンは09年春見込み比60％減の260人、トヨタ紡織は42％減の265人と
する。また豊田合成は同日、6割減の100人とすることを明らかにした。
トヨタ自動車の生産台数の落ち込みを受けて採用数を絞り、固定費を
抑える。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090326AT1D2609S26032009.html

内定取り消し１４６９人 過去最悪、辞退も５００人　
　
今春に大学や短大、高等専門学校（高専）、高校を卒業予定で、企業など
から内定を取り消された学生は３月１日時点で、計１４６９人に上ることが
２６日、文部科学省の調査で分かった。山一証券の破たんなどが影響した
１９９８年の１０７７人（厚生労働省調べ）を上回り、過去最悪の状況と
なった。
内定の辞退を暗に求められたり、採用時期の延期、雇用条件変更などを
伝えられたりした人も計２０９３人おり、大学生を中心に４９６人が
辞退していたことも判明した。

http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032601000698.html

>>397
前例がないから100年に一度の大不況なんだろが。

トヨタがもし倒産したら、どのような連鎖が起きますか？

なんだかんだいって>>389が正しい気がしてきた
持ち弾増やすか・・・

>>465
生産数世界一に躍り出た絶好調企業だろうがｗ

>>389のソースは？

>>468
妄想に決まってる

メーカーとか大幅減に見えるけど、ここ5年ぐらいの採用数見てると、
2年前と去年が異常に多かっただけで元に戻っただけだぞ

いやメーカーは氷河期よりも絞ってるよ

USENは？

倍率1.5倍を切ることはない
この2〜3年の採用バブルが終わって元に戻るだけというのが実態
新聞なんかは氷河期とか書きたてて煽るが、全然そんなことはない
安心汁
でも、底辺の文系とかFランはそもそもバカなんだから就職できないかもね

389の信憑性について、資料を与えられたGWぽく求人倍率予想を出しながら考えてみた。
求人倍率0.92〜1.12倍ってことは氷河期並みに落ち込むわけだが、０９年度と００年度の求人倍率に関する
データとして総数・規模別・業種別の軸で下記の通り。
就職希望者が去年と同じ４５万人ぐらいとして、求人倍率0.92〜1.12倍は求人総数は41.4〜50.4万人になる。
1000人以上企業の求人数は去年マイナス4.2万人とするなら（単純に２割減としたんだろうが、これぐらいと自分も思う）
16.7万人、中小の求人がが24.7〜33.7万人（つまりは1/3から1/2になる）なはず。
次に業種別で考えるが、大企業の求人数の占める割合が同じと仮定すると、０９年度の中小の求人数は製造業34.5万人
流通業28.5万人・サービス10.5万人。（※金融は大企業ばかりと考える。）
多分製造業が結構低くなるが、人手不足だった流通業や他のサービス・情報はそこまで落ちないだろうと予測。
なので389は多分無い、個人的予想は厳しく見積もって、製造が半減・流通やサービスが２割減とする。
これから計算すると、約1.45倍なので、大体1,5倍前後になるというのがざっくりとした予想。
なんか頭のたいそう程度にやってたらいつの間にかガチで考えてたが、自分の中での仮定が多いから結構適当。
正直なんでこんな時間までマジメにやってたのか終わってから後悔。

2009年度データ
民間企業の求人総数は94.8万人　民間企業就職希望者数は44.3万人　求人倍率は2.14倍
規模別 「従業員1000人未満企業」の求人総数は73.9万人 　求人倍率は4.26倍
　　　 「従業員1000人以上企業」の求人総数は20.9万人 求人倍率は0.77倍
業種別 「製造業」の求人総数は43.8万人 求人倍率は2.64倍 同じく「流通業」は36.1万人　7.15倍
「金融業」は1.8万人 0.35倍 「サービス・情報業」は13.1万人　0.75倍
2000年度データ
民間企業の求人総数は40.8万人　民間企業就職希望者数は41.2万人　求人倍率は0.99倍
規模別 「従業員1000人未満企業」の求人総数は30.1万人 　求人倍率は1.55倍
　　　 「従業員1000人以上企業」の求人総数は10.7万人 求人倍率は0.48倍
業種別 「製造業」は16.9万人 1.21倍 「流通業」は16.3万人　3.19倍
「金融業」は1.4万人　 0.54倍 「サービス・情報業」は6.5万人　0.33倍

ここまで考えておいてなんだけど、正直1000人未満の中小の採用人数と、それに大きく左右される
新卒の求人倍率なんか（景気を見るのには役立っても）ある程度の学歴の奴には関係ないわけで。
1000人以上企業の求人数を見るに、０９年から４〜５万人減っても０６年の人数維持してるから、
確かにこの２〜３年が多すぎただけなんだろうな。
００年107,000人　０１年105,400人　０２年127,500人　０３年125,300人　０４年127,500人　０５年142,900人
０６年164,600人　０７年186,700人　０８年202,800人　０９年208,700人
もっとも1000人以上の企業なんてくくりじゃなくて、本当に必要なのは入りたいランクの企業の求人総数だが。

ソース　リクルートワークス研から　ttps://www.works-i.com/pdf/bairitsu_2009.pdf

今年の求人総数の推計どこか出してたよな、48万人とか。
余裕だな

やっぱり俺が言ってた1.6倍が正解だな

>>460
亀でごめん。

いや、俺と話した人も同じようなこと言ってたぞ。
今はまだいいとして、いずれ必ずTVよりもネット広告が多くなるのは事実なのに、上の腰が重く、上手く動けてないらしい。
ネット広告に大きく動き出してるように見えるけど、それは旧メディア頼りの方法であることや、きちんと収益を得るビジネスモデルが未だ確立していないとも。

あと、奴らはプレゼンだけはうまいからもっともらしく聞こえるけど気をつけろ、らしい。

役員レベルじゃないと思うが社員みんな同じこと思ってんだな

スレチも甚だしいのでここら辺で。
まぁ、電通決まったやつは頑張れよってことだな。

株価回復してるなー

リクナビ2011の営業大変とのこと。募集未定企業がかなりあるため
今までのようにスムーズに動けないんだって。
一番怖いのは2011年卒業ではないのか？
民間は10卒より減る可能性が濃厚だし、公務員も財政がやばい自治体は
採用人数減らすはず。何しろ京都市は2011年に財政再建団体になりかね
んと発表しているし、宮城県も危険域。
それと公務員志望の人もリクナビに登録しとけよ。自治体や官庁でリク
ナビ検討しているとこもあるよ。守秘義務の関係でどこの自治体かは、
教えては貰えなかったけど。

2010卒より2011卒がやばいってのは確実なのか？どんなに株価回復しても

確実なわけがないだろう
桃鉄みたいな展開が起きればだがｗｗ

なーんだじゃあ2011卒は回復か

あんた、株価回復は買い支えによってそうなっているだけだぞ
実態を見ろよ。物が売れないのに利益が出るか？

中国特需も終了どころか経済崩壊が急速で国家経営に支障が出ているのに。

>>478
ネット広告の効果を疑問視する企業もかなりあるよな。
こんな企業ほど広告の使い方を研究しているよ。企業の中にはようつべ
利用のところも増加中。

買い支えってなんだ？

自社株買い

底打ち感はあるよな

つーか広告って考え自体が時代遅れなのかなあ

つーか広告って考え自体が時代遅れなのかなあ

京都市は京大とリッツしか出世できないらしい

んなことねーよ
仕事できるやつが出世する。

>>492
それは民間だろ。

で結局今年来年はどうなの？就活してる一人ならわかるはず

株価が下がればやばいと言い
株価が上がれば一時的なもので景気に関係ないと言う

悲観的なこと言ってかっこつけたいだけ

ゆとり脳はポジティブシンキングだからな

日経読んだけど、09後半から景気持ち直すって書いてある。GDP成長率1%だってさ

日経インサイダー新聞がどうかした？

結局は毎年、数少ない優良企業枠を奪い合うだけで、売り手とか氷河期とか関係ないよ
枠が上下するだけだ

大学生の就職内定率86.3%だって2006と同水準。2000から2004年も80%はあるんだな。厚生労働省と文部科学省調べだけど

大本営発表は信用しないな

まずＡＩＧとＧＭていうでかい爆弾があるのになぁ

GMはｵﾜﾀだろう
政府にお涙頂戴状態
追加資金　give me

2009後半から景気持ち直すとは判断できかねるだろう。
ただアメリカが将来の借金発行しまくって、景気の梃入れをしてるから、
どうなっていくかが問題だ。
日本も状況に合わせた、大胆な政策を打ち出すとかしないとな…
保守的過ぎるんだよな　この国。

今の株価上昇だけを材料に2009後半から回復するとか言ってたら
ひどすぎだなｌ

会社説明会兼適性検査を通過したのだが…。さてどうしたものか面接の日程をどうしますかとな…。

企業 ベンチャー トップ人事 日経の調査 コラム
ＮＥＣ、採用９割減　来春入社の新卒　パナソニックは横ばい
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090325AT1D2404R24032009.html

オランダ

2.1.3　新規学卒者の就職状況
オランダの教育は、職業能力教育を第一の目的に挙げて、あくまでも個人を重視するもので、高等教育の卒業時期は個人の能力で定まり、年間を通して卒業
式が個人的に行われ、就職活動も個人的に行われる。初等、中等教育でもそこには、就職活動や就職戦線というものがなく、全てが個人的に行われる。
オランダ労働市場では、入社してきた者が新卒か転職かを問わない。重要なのは即戦力として、現場で機能しできる能力と行動力があるかである。オランダ職業能力教育は、
これに基づき1) 問題の解決能力、2) 計画能力、3) 自学自習能力、4) 実務からの知識習得能力、5) 現実的な評価能力を身につけるコンピテント教育を促進させている。
実務を重視した教育は、医学部に限らず全ての学科にインターンシップ（半年から1年の長期にわたる自習、研修）を普及させた。現場では、その実績により報酬やボーナス
を出したり、逆に罰則を与えたりし、自己の職業能力を分析させ、新たな目標設定を促している。実践現場にはインターンコーディネーター（専門教師）が出向き、
インターン生の自己能力の分析、反省や改善目的の設定、そのための立案計画などの援助をしている。このような環境で育ったインターン生は、卒業後この現場で
そのまま就職するのも稀ではない。小さな国土面積のオランダでは、インターン（半年から1年の自習、研修）の場所は国内同様に国外にもおよび、そのため専門
分野に加え語学教育が進んでいる。

2008年より卒業しても就職をしていない人々などを対象に、就業による社会参加を推進するために1億6,500万ユーロの予算を設けている。この予算で「全一緒に (all together) 」
というモットーの下、労働市場から遠ざかっている20万の人々に職業訓練機会、職業教育機会、自習や研修場所、使用者への給与助成金、生活扶助給付金を受けながらの就業
可能性を与え社会参加を進めていっている。


http://www.ovta.or.jp/info/europe/netherlands/06labor.html

ＮＥＣは27日、東南アジアのパソコン事業から撤退すると発表した。
今年7月に生産・販売を中止する。

同地域のパソコン事業は米国や台湾勢との競争激化で出荷台数が伸び悩み、
赤字が続いていた。ＮＥＣは欧州から撤退する方針も決めており、
これで海外のパソコン市場から完全撤退することになる。
今後はシェア首位を維持する国内市場に経営資源を集中する。

マレーシアに本社と工場を置き、同国やシンガポール、タイなど東南アジア
市場で販売してきた子会社のＮＥＣコンピューターズ・アジアパシフィックの
清算手続きに近く入る。従業員は270人。工場は閉鎖するが、製品のアフター
サービスは続ける。

同子会社の2009年3月期の売上高は約50億円の見込み。年間出荷台数は
10万台弱で、ＮＥＣの総出荷台数（300万台）の約3％。海外勢との競争激化や
価格の低下で、東南アジアで成長は見込めないと判断した。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090327AT1D270AI27032009.html

2009年3月27日 21時07分
＜マツダ＞１０年春の新卒採用、６割減の１２０人に

http://www.excite.co.jp/News/economy/20090327/20090328M20.085.html

>>474
去年の秋口ぐらいには俺もそう思ってたけど、
たぶん１．５倍よりはさがるぞ。

調べればわかるが、大量採用のブラック企業が、
業績悪化で採用どころじゃないみたいだ。

ひょっとしたら１倍切るかもな。恐ろしい・・・・・・・

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090327AT1D270AS27032009.html
横浜ゴム、販売18社など統合　市販用タイヤで新会社

オイルショックの頃に不本意ながら、中小企業に入社した叔父が
今は相当上の地位にいて、収入もかなりある。
その叔父が今の自分について
「自分はさほど能力があるわけでもないのに、入社人数すくなかったから」
と言ってる。
それで
「お前らも幹部への道が近いぞｗ」とさ。
皆、折れずにがんばろ

>>513
高度成長時代を歩んできたからだよ。今の時代は中小企業はどんどんつぶれるｗ

ソフトバンク、入社希望者の紹介販売考慮を中止

http://www.asahi.com/national/update/0327/TKY200903270437.html

オイルショックが高度成長の終焉だけど、バブルまでは一億総中流で右肩上がり経済の幻想は生きてたからな
今の時代、新卒で中小、零細、ベンチャーいくなんて自滅への道を歩んでるだけ

大手は社員教育やキャリアプランが多数する可能性が高いけど、中小、零細、ベンチャーはそれがない

気になってここ最近石油ショック直後の新卒採用に関する新聞記事や
大学の就職課に現存する当時の資料を徹底的に洗ったのだが、あの頃
の方がまだ就職先がふんだんにあったんだな・・・ジャスコやダイエ
ーは大卒新卒の大量採用中だし、いわゆる規制産業系は採用数を減ら
したりはしていなかったとは。いやはや驚きました。

零細とかベンチャーは行くものじゃない
自分で起こすものだ

内定取り消しじゃなけど、自宅待機のところがるね
具体的な数字はそのうち出てくるんじゃないか？

十三の話-不動産会社で生きるということ
http://blog.livedoor.jp/jubeijosui/

父親が丁度オイルショックで一番きつかったとき就活だった
こういうやつ多いだろう

>>511それはない

>>522
どうゆう仮説でそう思うの？
それともただの肌感覚？

入社後試用期間でさよならか、あるいは不採算部門に配属し
部門解散であぼんさせる可能性が・・・

とりあえずNECはやばい
９割減とか極端すぎ

入社後の座学とかで、
居眠り→試用期間内解雇の理由
ってのは気をつけろよ

【雇用/自動車】マツダ、10年春の新卒採用を6割減へ＝技術・事務系［09/03/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238174964/

>>523まず2.1倍が1倍に急激に落ちることがありえないし、大手の採用状況は氷河期よりまだよい。就活生の内定状況見てもありえん。悪く見ても1.5倍くらいかな

>>526パターンにならないように気をつける

まだ無内定だけど

中途は冷え切ってるけど、新卒はまだまし。
0.98倍切るとしたら、大型倒産が相次いで形振り構わなくなってからだろうな。
大手だけ見れば去年よりは格段に下がるけど。

大手の採用枠がどんどん減っていくのをリアルタイムに経験するとは…

倍率が2倍だろうと1倍台だろうと、慰めにもならん

>>523
大手の採用数は氷河期レベルだよ。
まあ、インフラやNTTをそれなりに採るけど、
人気も高くて倍率高いから、売り手市場でも、
誰でも入れるわけじゃない。

＞2.1倍が1倍に急激に
＞落ちることがありえないし、

メーカー系の採用は急激に落ちてるよね。
ありえないくらい。

いやだって1月の時点で採用人数を本決めしてない状態とか

これを見れば日本がわかる

輸出激減が「底打ち」する時期は見えた!?
問題はそれ以降の新たなビジネスモデル

野口悠紀雄（早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授）

【第15回】 2009年03月28日
http://diamond.jp/series/noguchi_economy/10015/

大手の採用のどこが氷河期レベルだよ！嘘つくな阿保

>>535
ＮＥＣ→１００　
パイオニア→０　
ケンウッド→０
日産→４０　
日経→０　
アルプス電気→０

たいしたことねぇーじゃん！一部だし！政府も景気対策してるし

五月危機とか言ってるが中小企業だし、大企業の大型倒産もないし、氷河期はやっぱ嘘か

3末で株価上がってるのが日本らしいところ。
3末決算の会社は減ってはいるが今だ多くは3末。

ドライな海外ならこんな操作はしないから決算で消える会社多いんだけどな。

おまいらｗｗｗｗ

新卒倍率は1倍前後
1.2倍↑を想定してるやつは留年しろ

今日の日経新聞で
ＮＥＣ、海外完全撤退 東南アジア生産、販売、７月に中止

だとよｗｗｗ
ＮＥＣはもうヤバイな

もう既に経済産業省はNEC見捨てたしな
日立はなんとか、東芝が今宙ぶらりん

ＮＥＣは軍事がどうたらで潰れないんじゃなかったのか

日立は赤字7000億とかなのに
なんとかなってるん？

日本てアメリカみたいに大企業を政府が支えるみたいなことはしないのか？

>>541一倍になったら死んでやるよｗｗｗ
ありえないからｗｗｗ

>>544
内部分裂、買収

>>544
まぁ一瞬で潰れることはないだろうけど、じわじわと追い込まれて潰れると予想してる
別にNECじゃないといけない理由はないしな

>>539
ここ数日株価が上がっているが権利落ち日過ぎたらストンと落ちるだろうね
株価は上昇はゆっくり落ちるときは早いからねｗ

NECの内部の人間は楽観してるようだがな
倒産はなくとも公的資金注入で解体
不採算部門の清算、優良部門の他社に売却
子会社などを掻き集めて統合
そして不必要な人材の超特大リストラと
色々考えられるがNECの将来を考えるとNECに関わらない方が無難と判断すべきだなｗ

550それは知ってる。しみんな予測してる

社長のメッセージによると悩み苦しむ会社らしい

ttp://www.nanjo.co.jp/gaiyo_syatyo.html

あ〜あ
こないだまでの好景気・売り手市場はなんだったんだろうな
じわじわと回復してたのに
崩れる時はこうもあっけないのか・・

ttp://www.google.co.jp/search?q=%E6%9D%B1%E6%B4%8B%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BA%8B%E4%BB%B6&lr=lang_ja&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:ja:official&client=firefox-a

最終的な倍率は来年にならないとわからないだろうな。
うちの会社は9卒30人採用から10卒10人程度に減らすらしいけど、
箝口令出されてて採用数は未発表のまま採用活動している。

昨日の就活のススメ見た人いない？

求職者の数はほぼ横ばいだろうから
単純に求人数が半分になれば、求人倍率も1倍前後
見てると流石に半分とまではいってないように思える

>>558おまえの日本語わけわからん。で新卒倍率何倍と言いたいのだ？

別に何倍なんて予想してねーだろ。文盲かよｗ
ただ去年の倍率が2.14、求人数が半分になれば1.07。ここまでの流れ見てると求人数が
全体で半減とまではいってないように思えるから1倍を切る可能性は低いといいたいだけ

日立はまだ金持ってるだろう。今のペースで赤字が続いたら2、3年で使い果たすだろうが。
やばいのは富士通のような・・借金やばいだろあそこ

日立は立体映像とか研究してた希ガス

>>560なるほどわかりやすかった。じゃあ1.5くらいになりそうだな

飲食小売はここぞとばかりに採用数増やしてくるからな

飲食小売り介護だけで金融自動車電機の減った分カバーできるんじゃない？

運転警備清掃もな

うちの親父NECなんだが…
友達もNEC…

なんだかんだで８６００円まで株価回復してるな
去年の今頃は１４０００円くらいだったが

回復は一時的て言ってるじゃないか。買い支えだってアホか

普通に状態悪くなさそうな会社でも採用かなり絞ってね？
特にメーカーと金融一般職の減り具合は異常。
今年は何気に女子学生が一番辛いのかも

女は結婚したらやめるから、あまりいらんだろ。
企業としてもいちいち補充してもやめられたらめんどくさいだろ。
また一から教えないといけないからな。

>>541
ごめん、もう卒業証書もらった４年。
暇だからまだネタスレに入り浸ってる。

で、その1倍前後予想はマジで某企業の内部予想なのか？

回復するとマスコミの報道を信じ（一時的な回復）
下落するとマスコミの報道を否定する（ここが底）

>>567
NECやばいNECやばい言われてるけど解体しても残される部署なら大丈夫だろ

不況の裏に垣間見える電機各社の弱点
操業度率が急落したシャープの“誤算”

http://diamond.jp/series/takada/10004/

学生生活最後の週末か

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090324-00000020-oric-ent

シャープスレ落ちた

＞3/29朝日新聞一面
『来春採用減らす44社』

「来春の新卒採用の状況は、ITバブル崩壊後の03年よりも落ち込みの幅が大きく、90年代前半のバブル崩壊後に匹敵するインパクトがある。
数年は基幹社員に絞った小数精鋭の採用を続ける企業が多いのではないか。」


今回の名前は『金融バブル』か『証券バブル』に決まりそうだな。

電機終わったな

中国の液晶テレビ販売、現地メーカーのシェア急増＝米調査会社
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-37209420090327

>>580
90年代のバブル崩壊後と0102は新卒倍率同じくらいだよ
よってその記事はおかしい。それに新卒倍率が１番落ち込んだのは96年と00年だよ

落ち込み幅って書いてあるじゃろが

落ち込み幅もちがう。0102はやや回復してる

？

>>580見ると03年って書いてあるけど？
今年は02から03の落ち込み幅の比じゃない。90年代前半のバブル崩壊に匹敵する落ち込み幅だー
って記事じゃないのか？まぁどうでもいいけど

だから00から03はやや回復してるんだって

メーカー金融を外せばそんな悪くないだろ今年も

新聞の一面に書かれるとやっぱりヘコむなぁ。

>>588来春ってことは11卒のことだろ？

29歳　2002年3月卒　168万人　　1.33　　573,400人　　430,200人
28歳　2003年3月卒　162万人　　1.30　　560,100人　　430,800人★★内定率史上最低55,1%の日本新記録。

若干落ち込んでるよ。ＩＴバブル崩壊したのいつか分かってる？

>>590リクルートワークス研究所の新卒倍率の調査では96と00が底だよ

>>589
来春入社、つまり2010卒のことだろうに

来春入社とは書いてない。来春の新卒採用と書いてある

採用するのは4月1日だろｗ
てか２０１０卒ですらまだ未定が多いのに２０１１の調査なんてできない

>>591
底がいつかなんて話関係ないでしょｗITバブル後の落ち込み幅と今回の落ち込み幅比べてるんだからｗ
ちなみにＩＴバブルが崩壊したのは2001年4月17日、日経平均―7%暴落した時
まぁITバブルが崩壊したところで新卒採用は大して影響受けてないけど

来春新卒採用、４４社「減らす」　主要１００社調査（
http://www.asahi.com/national/update/0328/TKY200903280241.html?ref=any

受け入れがたいのはわかるのが、2年後の採用（２０１１卒）と仮定しても、未定が１３％っておかしいだろうに。
まだ１年後の採用選考が進行中なのに
２０１０年春に卒業して入社するから２０１０卒って言われるんだよ

正確には２０１０年度に入社するからだな（２０１０年４月１〜２０１１年３月３１）

朝日見てみるよ

見てきたやべーなまっ14卒だけどね。

>>599
もうその頃は学力的にヤバイから日本人の学卒をとるのさえ躊躇するレベルだなぁ

今年内定者80人中外国人が5人いるでよ
一ツ橋2名　早稲田、上智、東京外語大各1名

日本人、そろそろ気付けよ

痴呆はやばそうだな

http://www.ehime-np.co.jp/news/local/20090329/news20090329432.html

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／／~ 　　 ~＼:::::＼
　 . |　 r=-　　　r=ｧ 　 .:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::| 　　はいはいそうですね
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

>>603俺の故郷やんけｗｗｗで就職氷河期の底はいつになりそう？11卒12卒くらいかな？

入社後の座学とかで、
屁をこいた→試用期間内解雇の理由
ってのは気をつけろよ

法的に無理だよっとしらけること言う労働法ゼミのぼく

しかし介護ってスゴイ離職率だな

>>年間約２７万人が流入したものの、約２２万人が離職。

ねぇ、すごいよね。今こそお前らの出番だ。
やってみろ！

ん？SEGAの事務・営業は既出？

介護ってジジイの尻拭くのが仕事だろ

>>606
給料も安いしな

介護は高齢化社会でぐんぐん需要あがってるし離職率も高いから超大量採用状態

この先伸びる唯一の業界が介護業界だろ　

みんなでジジイのウンコ舐めようぜ

日本という国自体が終わってる所に
この就職不況だろ・・・なんか絶望的な気持ちしか浮かんでこないんだが

まじキタチョンと戦争なってほしい

絶望の崖っぷちの君

ジジイの尻拭いて元気出せ

老害は、現代社会が抱える深刻な問題。
姥捨て山を再現できない以上、避けられない問題。

みんなの周り内定でてる奴多いか？

半分弱くらいが内々定している
中には５社から貰った強者もいる

その5社が全部、尻拭きだったり

悪い方向に持って行こうとする典型的な２ちゃん脳

>>618みんな決まってるんだ！どこが氷河期だよｗｗｗ

外食小売だけどな

いよいよ景気回復か…氷河期期待してたのに

>>621
お前は内定出てんのかｗ

たしかに昨年ほど内定ワッショイのレスがないしスレッドも少ないよな
それだけ内定出にくくなってるのか

>>624スマン14卒です。

糞ガキ乙

アゼルが破産手続き開始申し立てを決議＝負債総額442億円
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090330-00000198-reu-bus_all

【社会】SE派遣会社が卒業直前の学生98人の内定取り消し　昨秋以降で最大規模★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1238337528/

当然もう採用はやってない。

リーマンブラザーズという68兆円規模の会社が倒産したりするご時勢
どうなるかなんてわかりゃしねぇよ
新卒の餓鬼の教育に時間を割くくらいなら今ある人員整理して使うってもんだろう

採用予定人数公表しといて実際には全然採らないってことありえるのかな？

ありえる(´･д･`)

金融だから倒産したんだよ

金で金を生む虚業

虚業なんて糞だ
潰れて良かった

>>631
採用数はあくまで目安だから
学生集めのために採る気もないのに１００名採用とかあるかもな

ここにいる人って文系が多いの？
理系はまだまだこれからだと思うんだけど・・・

>>637
はぁ？

>>638
エントリーじゃなくて内定の話だよ？
大企業の面接は4月以降じゃん？

3Kとは・・・
Kaigo介護
Kouri小売
Kissainsyoku喫茶飲食店

>>639
お前が受けている業種によるなぁ
既にほぼ内定の奴らもいるし

５月になったらもう終了

卒業の一年前から就職活動ってのが異様なんだよ

小売なら介護のほうがはるかに待遇ひどい

65歳まで働ける企業、10年度末めどに５割に　厚労省方針

　厚生労働省は2010年度末をめどに、希望者全員が65歳まで働ける企業の割合を50％に引き上げる
方針を決めた。公的年金の支給開始年齢が段階的に65歳まで引き上げられることを踏まえ、奨励金や
助成金を活用して企業に高齢者の雇用機会を確保するよう働きかける。

　厚労省が策定する「高年齢者等職業安定対策基本方針」に盛り込み、４月１日に公布する。
希望者全員が65歳まで働ける企業の割合は08年６月１日時点で39％。これまで目標は無かったが
具体的な数値を示す。70歳まで働ける企業の割合を10年度末をめどに20％に引き上げることも
明記する。 (08:03)

書き込み少ないけど、みんな一生懸命なのかな

入社ブルーなだけだ

内定とったってことか？

　__,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/
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　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /　　
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　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　 　　/　　　::／:::＼::＼
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　 o　 o 　o　　　　 (,･_,ﾞ> 　／　￣￣￣￣￣ ＼

みずほＦＧ、10年春の新卒採用抑制　当初計画比380人減

　みずほフィナンシャルグループは30日、2010年春の新卒採用を当初計画より380人少ない
1370人にすることを決めた。世界的な金融危機で銀行経営を取り巻く環境が悪化するなか、
新規採用を絞って中長期的な経費抑制を進める。

　採用の内訳は総合職にあたる基幹職が670人、事務や窓口業務などを手掛ける特定職が
700人。今年2月に決めた当初計画に比べ、それぞれ200人程度絞る。全体の採用数は
09年春の実績（2350人）に比べ約4割減らす。(30日 23:09)

http://netplus.nikkei.co.jp/index.html

そんなに年寄りの利権守りたいのか

65歳まで働ける企業、10年度末めどに５割に　厚労省方針

　厚生労働省は2010年度末をめどに、希望者全員が65歳まで働ける企業の割合を50％に引き上げる
方針を決めた。公的年金の支給開始年齢が段階的に65歳まで引き上げられることを踏まえ、奨励金や
助成金を活用して企業に高齢者の雇用機会を確保するよう働きかける。

　厚労省が策定する「高年齢者等職業安定対策基本方針」に盛り込み、４月１日に公布する。
希望者全員が65歳まで働ける企業の割合は08年６月１日時点で39％。これまで目標は無かったが
具体的な数値を示す。70歳まで働ける企業の割合を10年度末をめどに20％に引き上げることも
明記する。 (08:03)

みずほも２度目の削減修正かｗこりゃさらに人気企業の枠が減ったな

またここに来て更に景気悪化が進んでるから
採用計画より更に減らす企業も多いだろうね

採用枠決まってるのに、
減らすことあるの？全業種大手全体で平均すると、去年に比べ三割減くらいか？

2009/03/30

２０１０年度　新卒採用に関するお知らせ
株式会社サンリオ
§流通・小売

２０１０年度　新卒採用に関するお知らせ

就職戦線異常名無しさん 様

この度は、
　２０１０年度新卒採用の求人にご興味をお持ちいただき、
　誠にありがとうございます。

　急なお知らせとなり大変申し訳ございませんが、
　２０１０年度の新卒採用は実施しないことになりました。
　諸々ご迷惑をお掛け致しますが、
　何卒ご理解頂きますよう、よろしくお願いいたします。

　就職戦線異常名無しさん様の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆
＾ OoO 株式会社サンリオ　総務部人事課
ミ・。・ミ 　　　 　
TEL：０３-３７７９-８０７５　
URL: http://www.sanrio.co.jp/
☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆

もう知ってるだろうが貼り

山梨王まで・・・

内定取り消し者数1469→1845に増加

>>659それもう前の情報だろ？

>>659
ちょ、まじか
うわあああああ

内定取り消し企業公表

小松ライト
ジーイーエヌ

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009033100178
これか

>662
新卒でそんなトコ行こうとする時点でオワットル

ソニー逝ったああああああ

ソニーの大卒採用は４８％減 １０年春、業績悪化で
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009033101000344.html

内定取り消し1845人＝2社を初公表−厚労省調べ

厚生労働省は31日、企業から採用内定を取り消された今春卒業予定者が1845人（23日現在）と、
前回調査（2月19日現在、1574人）から271人増えたと発表した。
また、内定を取り消した企業として、電子部品製造の小松ライト製作所（大阪府吹田市）、
システム開発のジー・イー・エヌ（北九州市）の2社を公表した。
社名公表は今年1月に導入された制度で、今回が第一弾。
取り消し件数は、全国のハローワークが確認したもの。内訳は大学などが1501人、高校が
344人。取り消した企業（支社レベルなどを含む）は404社で62社増えた。
　一方、企業名公表は(1)事業活動の縮小を余儀なくされているとは明らかに認められない
(2)同一年度内に10人以上を取り消し−など5項目のうち1つでも該当した場合が対象。
小松ライト製作所は21人、ジー社は20人の内定を取り消した。
今回公表されたのは、要件に該当することが確定した企業のみ。3月末の状況については、
来月追加公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090331-00000032-jij-pol

終わったな

＿＿____
|←樹海|
.￣.||￣　　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

これからも大丈夫な業界ってなんだろ、インフラ？

>>669
インフラでもマシって程度
てか全体がインフラに頼らないといけない時点で日本終わってる

食品インフラ以外だと
なんだかんだいってサービス業じゃね

サービス業って今いいのか？
製薬会社とかは大丈夫そう

終わってると思うなら
日本から出ていけばいいのに

どこにいけばいいの？？

韓国、北朝鮮、中国
選り取り見取りじゃないか、はっはっは

東芝
ディスプレイ・部門材料部門と知的財産部門の採用見送り
きしゅつ？

セミコン志望の俺涙目

>>676
ゼネコンなら、西松建設がお勧め

非正規20万人近く切られてんだな。正社員も1万人きられてるし。

大手電機メーカー新卒採用減少ｗｗｗ

石油ってどう思う？

ソニー、来春の大卒採用を半減　業績悪化で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090331-00000534-san-bus_all

もはやソニーがいくら削減しようが驚かないわ
むしろもっと減らすかと思ってた

リストラするんだから採用中止しろよな

サンリオ

就職氷河期世代も3割が「就活は今の方が大変」と回答−産能大調べ

産業能率大学は30日、1990年代後半から2000年代初めの「就職氷河期」に就職活動をした
正社員を対象に「昨今の雇用情勢」に関する調査をまとめた。それによると、「今のほうが就活が
大変」と考えている氷河期世代は32％に上り、「自分たちのほうが大変だった」（17％）という人の
2倍近いことがわかった。当時は徐々に採用が細ったのに対して、今回はそれまでの「売り手市場」
から急変したため。「同じくらい大変」とした人も46％いた。

　正社員の採用をゼロにする企業が相次いでいることに関しては、「やむをえない」が42％だった一方、
「企業の将来のために1人でも採用すべき」との意見も39％に上った。自身が働くなかで、年齢構造の
いびつさが組織運営や技能の伝承に影響を与えていると感じる人が多いようだ。「学生のために採用
すべき」は5％だった。

　調査は3月16―18日にインターネットを通じて実施。29―33歳の正社員1000人から回答を得た。
回答者の6割弱は転職経験がある人だった。



http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090330AT3K3000D30032009.html

>>685
そういうアンケートって意味あるのかｗ

両方の時代の新卒就活体験者なら良いが、
氷河期世代は数年前の新卒就活しか体験してないだろｗ

そういや、鉄、非鉄業界がいいって、違うスレでちょっと前(2月上旬ぐらい)に見たが、
何か変化あるかな？

10卒より11卒が悪いのは確実？

>>688
医療福祉介護の分野は更に採用増えるよ確実に　
あとは農業関係も間違いなく増える
金融とメーカーは減るだろうね

>>687
今後どうなるかはしらんけど他の業界と同じで落ち込んでるよ

もしこのままの状態が続けば大手製造業も危うい

鉄も非鉄も石油も、ここ56年採用が増えてるなか少数採用でやってる企業だからな
まぁでも社員も少ないから上に上がる芽があるってくらいかな
バブル世代みたいな役なし40代営業になる心配は少ないんじゃない

景気自体は回復し始めてるけど
11卒はまだ無理かなぁ

12卒は大丈夫だと思うけど

本当にこのスレで最終回でいいのだろうかｗ
orz

>>693
回復って株価だけじゃねーか
景気後退に少しブレーキがかかったぐらいな感じだぞ

トランプで「７並べ」ってあんじゃん？
アレでカード「出せるのに」わざと止めて脱落させてくって基本の戦略あるじゃん？
今の爺婆って凄いよな、アレを「単なるゲームの負け」じゃなくて「若者がどんどん自殺に追い込まれてく」
て解っててやってんだぜ？ｗｗｗ
箪笥に金溜め込んだり「運用」と称して内需に結びつかない外資に投資したりｗ
最低限度の消費である食料品・消耗品ですら、地元の個人商店なんて行かずに大手外国資本（主にアメかチョンｗ）の安売りスーパーｗ
そこまでケチる癖に「万が一の事故が怖いから」と軽にだけは乗りませんｗ
こいつ等のボケ運転で渋滞引き起こして経済損失与えようが必死に軽買えた若い連中殺そうが絶対にテメエは生き残りますｗ

しかも、初めからテメエ等高齢者は強いカード（分厚い福祉、微小な掛け金に対する極太年金、それらのツケは全部若年層ｗ）
ガッチリガメててさ、若年層は激弱カードしか無い状態から「ハイじゃあこのルールでゲームスタートｗｗｗ」だってよｗ
そりゃ「ルール無視」すりゃ若い奴でも勝てるよ、所謂「犯罪」になっちゃうけどなｗ
合法的に理不尽な巻き上げを延々続けて、「流石におかしいだろ」て気づいた時はもう国認定ルールにされてますｗ
ルールがおかしい？「せめて出来る事で対抗」したらハイ逮捕〜ｗｗｗ
詐欺やら物理的強奪やら、極々一部の連中がやってるけどじゃあそん中で逮捕されず逃げ切った奴なんて
「合法的に有利ルールで勝ち上がってるゴキブリ高齢者」に比べてどんだけ居るんだって話ｗｗｗ

なあ、お前らなら出来る？
７並べでさ、相手が「うわー負けたｗ止めてるの誰だよｗ」じゃねえんだぜ、目の前でどんどん自殺されちゃうのｗ
それも世の中への絶望と無力感を抱いて悔しそうな苦悶の表情でリアルに死んでくのｗ
それでも「老後が心配」「正直他人の心配してる余裕無い、明日は我が身」とか寝惚けた事抜かしてさ、「カード止めてる」て凄いよなｗ
充分な貯蓄と極太の年金をウマウマ言いながら貰い続けてさｗ
その受けてる極太の恩恵の対価を背負わされてる若者が「頼むから誰かここにカード置いてよ・・・マジで俺死んじゃうよ・・」
て必死に恥もプライドも捨てて土下座してんのに無視ｗ
もう一回言うけどその理由が「老後が不安」だってよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この世は弱肉強食なんだよバカ

三協・館山ＨＤ

中止だって　

今日の日経にでてたけど、海外の失業率は2010年末まで上昇するらしいな。日本も似たようなもんだろ。潜在的失業者は180万人以上いるだって

有効求人倍率0.59

ていうか、内定取り消しが氷河期より800人多いってことは、単純に考えて氷河期よりひどい超氷河期になるってことか？

>>686
全く意味ないな
そいつらも数字見て答えることしかできないし

>>701
急激に落ちたってことだろ

>>703前も山一証券の破綻で急激に落ちたじゃん

好景気だったのに赤字続きだった日立とかって大丈夫なのかな

前回は今回みたいに内定切りが今年ほど社会問題になってなかったし
情報収集もうまくいってなかっただけだと思う
実質的な件数はおそらく今回以上にあったはず

マーチ文系以下は小売介護の業界で活躍して欲しい。
人材不足だし、適材適所だと思う。

>>706そうなんだ

有効求人倍率は第一次石油危機以来の下げ幅だって

ニュースで見たが
自宅待機で自らやめさせるまで待つとかえげつねえな

内定取り消しよりひどい自宅待機
違約金ゼロで既卒で遅れて就活再開とかやばすぎ

何が回復だよｗｗｗ実質的にはぜんぜんだろ
馬鹿じゃねーの
設備投資の余裕もねぇし
人件費まかなう余裕もねーよ
だからおまいら雇わない(ｷﾘッ

>>711
自宅待機は法的に6割以上の賃金を支払う義務がある

>>701
昔は就活中に採用数を変更するような暴挙はなかったってことだろ
今は説明会を開いておきながら採用数を絞り込んだり、採用中止をしたりする
こういったことは思っている以上に負担になるってことだ

例えばホンダが急に採用中止したら、ホンダ一本だった奴らは全員終わることになるわけだ

有効求人倍率の下げ幅が氷河期以上、第一次石油危機以来ってのはどう説明する？

>>715
派遣解雇で失業者が増えたんだから当たり前だっつーの
しかし新卒とそれ以外の求人はまた別途だからあの数字は大して当てにならん
正直新卒カードがある限りあいつらよりはずっと上

幅だろ？
求人倍率自体は氷河期より上
つまり去年が売り手すぎただけの話

下げ幅が大きいから精神的に辛いってのもあるんだろうなぁ
絶対数は氷河期よりも多くても、内定以外で求人枠が減っていくわけだからね

>>690
そうなんですか。
じゃあ、俺のない頭で考えると、
NTT,JR東日本,東京電力
このへんしかないのかな

面接してる感じでは、確かに去年よりは厳しいんだろうなぁとは思うが、
めちゃくちゃ厳しいって感じではないな
こんなんで氷河期で派遣やフリーターになったやつらは、
「時代のせいだ。しょうがないんだ。」とか言ってたのか。ただの甘えだな

>>720
当時は今より情報の共有が進んでいないから仕方がない部分もあるよ
今は飽和状態で捌けないけどｗ

98〜02年の有効求人倍率は順に0.53 0.48 0.62 0.59 0.54 となっております。
２月は0.59

>>716
新卒って派遣切りされた人と比べられないくらいのカードだよな

>>723新卒は年齢制限ないのか？

留年しまくりなら…

留年なしで大学行くの遅くなって…20代後半とか

新卒カードとか言ってるの2chだけだからｗ

新卒カードのことは高学歴の評論家はみんな言ってるよ

新入社員各位、自宅待機を」--入社直前、通告相次ぐ 03/31

http://www.asahi.com/job/news/TKY200903310148.html

内定取り消し1845人

同省は併せて、全国のハローワークを通じた調査で３月に卒業予定の学生の採用内定取り消し者数が
23日時点で1845人になったと発表した。前回調査では1574人だった。
産業別では製造業が387人（前回は332人）、不動産業が304人（同293人）。
取り消しの理由別では「経営の悪化」が1249人、「企業倒産」は576人。


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090331AT3L3006D30032009.html

同じニュース何回貼ってんだよ

>>728
高学歴の評論家が全員社畜経験がある訳じゃないし
あったとしても就職活動したのは大昔だろ

昔は新卒採用、年功序列、終身雇用がパッケージだったからね

>>732今もだよ。若者はなぜ三年で会社を辞めるのか？って本でも読めよ

内定取り消しは酷いな
採用できないなら最初から内定を出さなければよかったのに

>>734
そもそも人を雇う資格なんかないよな

まあなんだかんだいって今年は売り手だろ！
俺も4月中に超優良大手に内定もらうしな。

2009年3月31日 19時28分
10年の新卒採用、計画比380人削減　みずほFG

みずほフィナンシャルグループは、2010年春の新卒採用人数を当初計画から380人少ない1370人とする。

http://www.excite.co.jp/News/economy/20090331/JCast_38592.html

あーなんで俺の志望企業は採用４割以上減がデフォなんだろ

あーよかった売り手か

内定取り消しなら試用期間切りにしろよ。
難癖つければいいんだから

試用期間は実質正社員首切るのと同じくらい強力な解雇事由が必要になるからむり
試用期間はほとんど試用期間じゃない

>>741
それはうそ。試用期間はアメリカの解雇基準ぐらいしかないｗ

ちがうよ
首にできないよ
労働法専攻のおれ

今年鉄鋼業界が例年の10倍以上の競争率になってる。
なんでこんなに流入するかわからん。

今年氷河期かどうか確定的にわかってくるのって四月中旬くらいか？

正社員を解雇する場合は正当な理由が必要とされ、厳しい制約が
課されています（詳しくは解雇トラブルの防止をご覧下さい）が、
試用期間中の解雇は正社員の場合よりも比較的認められやすいです。

http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0311.html

何だ市場から帰ってみたらあっさり売り手市場かよ

日銀短観でるぞおおおおおおおお

売り手だろうとなかろうと、就活は今からが修羅場ですから

ゴールデンウィークが楽しみだね

そうそう今年も売り手

だから、
「不景気じゃなければ受かってた」
とか言い訳はしないようにね(^-^)

サンリオが中止

景気がすごくよければ今無い内定の奴等の半分ぐらいはどこかに受かってたでしょう。

ニュースでやってたがソニーが48%削減だとさ。
人材を厳選するといってた
また人気企業の枠が‥

氷河期じゃないと強がるくせに、
無い内定になると景気のせいにするんだから

優秀な奴は受かるから大丈夫(笑)

メーカーは採用人数多いから、影響力高すぎ

つっても文系枠はそれほど変わらなくね？

完全な氷河期

全体で見ると文系削減が多いのかな

優秀な人は内定取れる
ダメな人はどっちにしてもダメ
中間層が被害者か

>>754
どの国でも就職に景気は関係してくるだろう。なぜ景気は関係ないって
ことにしたいんだ？

売り手の09卒だったのに
内定もらえなく今日から無職になるからだろう

日銀短観が字幕ででてたよてか大手全体で三割減だろ？

製造業はこれからは増産に転じるため、リストラはなくなるってテレビで言ってたけどほんとなん？

>>763
そんなもん実現しなかったとしても、
そいつにとって何の実害もないし
好き勝手言えるよ

>>760
明らかに景気が悪いのに、今年は売り手とかいう馬鹿を戒めてるんだよ

>>764でもオイルショックのときの急激な落ち込みも一年で回復したような

>>766
むろんそうなることは願ってるよ
景気良い方が好ましいのは当然だからね

リストラがなくなるだけじゃなあ

失った雇用を回復しなければ、何も好転しない

どちらかと言うと中小企業の雇用に大打撃受けてる感じだけどな
学部生時代に蹴った企業も採用中止してたし
理系だが院進すべきじゃなかったな…

大手が採用制限するくらいだから、
中小にそんな体力があるわけないもんな

景気回復かなんかつまんねぇな

してないやん
これからどうなるかわからんよ

日銀短観は大企業の製造業は落ち込み幅も指数も過去最低らしいです

正社員　　無断欠勤７日で解雇可能
試用期間　無断欠勤３日で解雇可能

これくらい違う

オイルショックのときのように急激な落ち込みの後は急激に回復しそうな予感
状況は違うのか？

逆
急激な上昇から元の位置に戻っただけ

彼女いたことないやつは人間的にどっか欠陥があるってどこかの人事が言っていたような

>>776だから製造業の日銀短観−58だっただろ。急な減産で。それはもとに戻るのか？ってこと

>>778
その『元』ってのが90年後半〜03,4年てことじゃない？
つまり、氷河期がﾃﾞﾌｫってこと








orz

>>779だからそれから急激な回復はあるのかってこと

ないよ。多分数年はこのまま。
11卒はもっと厳しいかもわからんね。持ちこたえられない中小続出で

かなりのアホがいるな

>>781ニュースで回復基調て言うのはなんで？

>>783
三月決算に向けての大規模な自社株買い

>>784いや、株価のことではない。製造業も増加に転じるとか

だったらそう信じてればいいじゃん

増加に転じるってソース出せよ
短観ヤバすぎじゃねーか。-50超えるとかありえねーよ

>>785
在庫調整のために生産を急激に減らしたから、その分ちょっと戻すだけでしょ
そのまま右肩上がりで生産を増やすことにはならないと思う

まだまだ失業者が増えるはずだから消費も落ち込むはず

増加に転じるってのは希望的観測だろう
落ちるところまで落ちたからこれ以上はって話で・・・

日産４５ってどっから出てきたの？

でまトヨタも2010卒を減らすには減らしたけど、それでも、あれだけとるって言うのは、先行き回復は早いと思ってんじゃね？ほんとに切羽詰まってるなら、世代に穴が開く関係なく全くとらないだろうし

まだ落ちるとこまで落ちてないけどな
まだまだ落ちる

10卒だけ死ぬのなんて御免だ。11も12も地獄を味わえ

>>793オイルショックみたいな回復見せたらどうする？

て言うか、10卒も普通に戻っただけで死ぬ程大変とかないだろ！

>>777
顔だろ

>>795
戦後最悪の経済指標やら
氷河期並みの有効求人倍率の状態で
普通の状態はないだろ

どうしてもマシって言いたい奴いるな
最悪とか言われてるのにちょっと前に戻った程度なわけないだろう

はんにゃの金田はあれだけイケメンなのに、歴代彼女一人だって！かなりの奥手らしい！アプローチってたいてい男からだもんね

>>797新卒求人倍率と有効求人倍率は違うって言う奴いるがね

さあ、ゲームの始まりです。

でみんなどんな状況なの？

どうせリクルートワークスが1ヶ月以内には大卒求人倍率の結果出すよ
ただその結果よりも体感として厳しく感じるかもな。採用計画よりさらに採用を絞ってるという話もチラホラ聞く

新卒求人倍率がポイントだな去年は2.1倍からどこまで下がるか？

なんか氷河期はデマスレまででてるぞ

採用計画数はあくまで計画だからな
風向き悪ければ新卒採用数を減らして、生え抜きを少数精鋭化
必要に応じて中途採用すれば無駄もない、応募殺到だろうしな

>>804
氷河期の最低が2000年の0.99
大手が半減やら採用取り消しあるし
単純に半分の1倍くらいとはいえないけど
やっぱそれなりに悪いじゃねぇ

>>806
むしろそれが自然だよな
組織はわずかな精鋭と、いつでも捨てれる兵隊で構成されるべき

マジレスすると1.38

>>809妥当だな！まぁ1.5はありそうなきがするが。大手も平均すれば2、3割減だろ

先生大変よ　NECちゃんが息してないの

1.5前後だろうねえ
最悪1.2,3くらいか

いきたい会社が59%減のおれはどうすれば…

有効求人倍率は2000、2001並だが
団塊退職効果、氷河期に新人とらなすぎたという失敗
から>>809くらいかもねぇ

三洋電機ktkr

三洋電機採用中止・・・

三洋はこの間業績900億の赤字に修正してたからなぁ

三洋はここ数年やばいだろ経営者変わったり吸収されたり
いい商品あんのにな

で就活してるみなさんどうですか？

諦めたら？

大手電機は数社倒産すると前から言われていたからな。三洋の採用中止はやっぱりという感じだ。

大手には救いの手が差し伸べられることがあるが、中小にはない
つまり、大手の方が安全である

新卒はバブルってた08とか09よりは、当たり前だが大分落ちるけど、
単に普通の状態に戻るだけ　倍率も1.4〜1.6はある
Fランとかレベル低いのは内定もらえないか、取り消しにあうような
中小しかいけないだろうが、ある程度のレベルの学生なら普通です

うちの会社の人事では採用した110人のうち、95人は試用期間で「さよなら」と
いうことにするためのリストを作成していた・・・！

全体がどうだろうと自分の第一希望とかが
採用中止とかされたら終わりなんですけどね

三洋・東芝市ね

つーかデバイス志望で出した東芝のＥＳ通ったんだけどどうすりゃいいんだ？ｗ

諦めたら？

これからの道徳教育の在り方
http://www.news.janjan.jp/culture/0904/0903310597/1.php

日本の道徳教育では、自分を高めることや規律を守ることが強調されすぎ、
「他人を思いやること」が軽視されているようだ。ニートの問題や
大量解雇された派遣社員に対しても、「自己責任」で片づけてしまう
国民が多いのはその結果ではないか。他人を思いやる「余裕のない」
日本人が多いように思えてならない。

サンリオが中止

>>824
晒して　さっきニュースで見たが、入社式前日に全員採用取り消しとか
もうその先どうしていいかわからんな。時期が時期だし。

＜内定取り消し＞静岡の造船会社、入社式前日に１９人
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/job_cancellation/?1238640955

ここまで来て取り消しはどうしようもないわな
アホかと
さすがにきついぞ

運悪いなこいつら

なんか旅行も去年より10%増えてるみたいだし、ねんゆサーチャージャーとかで不景気て感じしないな。夏のボーナスも19年ぶり40万円きるって言ってもデフレで商品価格大幅に下がってるから買えるもの違うらしいし

2009年4月2日 17時47分
１０年春の新卒採用８割減に 三洋電機、事務系はゼロ
　三洋電機は２日、１０年春入社予定の新卒採用計画を、今春実績の２７２人から約８割減となる５０人にする、と発表した。
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090402/Kyodo_OT_CO2009040201000605.html

うちの会社は春から夏のちょっと上向き時期に内定やって、
取り消しを一切やらなかったので、50人超の新入社員がやってきた。

取り消しをせずに我慢した分、来年の採用を限りなく0に近くするらしい。
このままだと取り消し騒ぎより酷い就職大氷河期が来ると思う。

年末年始に取り消しした会社より我慢した会社の方が多いのだから仕方ない

学校内でクラスTOP10位しか就職でないとか。

今年以降の治安がものすごく心配になる

　　　　 ,､､
　 　　彡iii
　　 ;彡 iill
　　 ﾐﾐ ﾟДﾟ)　　　ヒャッハー！

不安不安不安不安不安不安不安不安不安不安不安不安

京セラｗｗｗｗｗｗ
やりやがったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ソースは民衆ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>839
なんだい
まさかの採用中止？

面接やっといて採用中止とか人事殴られても文句いえねぇよ

京セラＥＳで祈られたよｗｗｗ

なんか電子部品部門の採用が超縮小みたいなニュアンスの書き込みがちらほらあるな
まあネット掲示板の情報だし、もうちょっと様子見ないとな

今年はどうなることやら

京セラまじかよ
友達が受けてるんで心配やなあ

リストラの嵐だからね
新卒取ってる場合じゃないね

来春新卒採用を半減＝大和証券グループ

http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2009040200853

Ecnomistの記事より

Japan
The incredible shrinking economy
Apr 2nd 2009

Japan is in danger of suffering not one but two lost decades

http://www.economist.com/finance/displayStory.cfm?story_id=13415153&source=hptextfeature

うちの先輩、人事院の東日本方面にある事務局にいるが
国2、国3についての問合せが年末から急増していた模様。
今年はかなりの倍率になるぞ。

でも就活してるひと結構内定もらってるよ

09卒は下手したら第二新卒の恩恵も受けられない

新卒採用でも試用期間で解雇続発…
転職募集もごくわずか…
リクルートエージェントでタクシー会社運転手の募集出現…
さらにリクナビネクストでは土方の募集まで…
マイナビ転職、エンジャパンは壊滅寸前…
事務系派遣は案件激減。技術系派遣も単価切り下げ当たり前…
バイトも求人減って地方では最低時給の求人に80人の応募がある事態…
タウンワーク一部地域で休刊、フロムエー休刊…
anも休刊は時間の問題…

最悪海外移住した方がいいかもよ

世界中不況なのに？どこの国に行けばいいんよ？

タウンワークのファミレスのバイト落ちたんですけどなぜでしょうか？厨房希望22歳学生男です。バイトて落ちることあるんですね

海外も不況だが、インド、ベトナムあたりならまだまだマシ。
アメリカは行かない方がいい。現地駐在邦人ですらバイトに就きにくい
情勢だし、中国系がいれば即彼らが採用される(やかましいから不採用
にしたら報復が怖い)

ファミレスのバイト募集でも今や倍率高いよ。
こんな情勢だからあきらめろ。

これは最終回じゃないな。
五月ぐらいまでスレたて希望。

リクナビネクストの件数が常に1000件下回っている…これ深刻だぞ。
兄貴が以前、2002年頃の就転職事情がかなり厳しい頃に利用していたことがあっ
て聞いたら、その時でも1500件は最低でもあったらしい。
それが今や800件前後だぞ。転職であんな状況だから新卒就職なんか本当はやば
いのに無理して採用しているのではないかと思うぞ。
2010卒は最悪、バスドライバー目指した方がいい。京王や神奈中は積極採用だし
力付けて東急に転職すべし。

>>856はいはいまたネガティブ主義者

従来雇用の受け皿になっていた業界まで採用絞ってるって言うのは間違いでもないぞ

氷河期より悲惨すぎて　もうね…。

ITは壊滅的だし、介護は女性優先。しかも激安賃金なのにホームヘルパー2級があっても最近は採用されにくくなっているよ。

介護はわかる気がする。
綺麗というわけじゃなくても
うほっ男より
可愛らしい女性に介護受けたほうが満足度もぜんぜん違うだろ

22歳学生男でファミレスの厨房希望で面接で落とされショックです

ファミレスの厨房はマジで死亡フラグｗｗｗｗ
バイトの俺でさえ過酷なのに社員になったらさらに仕事増えてマジで死ぬ

>>863夕方のバイト希望で落とされたんだよ…まぢへこむわ

完全スレ違い。てかスレ違いどころか板違いの話すんな

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●） 　スレ読めよ　キモメガネ
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_
　 |　　　　　｀ ⌒／ ─'　'ー＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　| <<862
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 ､ ＿ 　　__,,／　　　　 ＼

キモいから落とされたってことはないの？

Ｚ　Ｑ
　Ａ

>８５６
オマイのいってることはあってるんだけども、結論が違う。
少子化でどんどん若者が減っていくのだから、新卒採用は継続されるんじゃよ。
新卒入れていかなかったら、企業は継続できない。(中小零細は除く)
中途は即戦力、新卒は将来のコア人材っーのが日本企業。
新聞報道とかかなーりネガティブだが、冷静に考えると、大幅減とかになってるのは、
06〜09が採用バブルだったから。それに比べりゃぁ採用縮小ってだけであって、
そんなに悲観することではないよ。

そのかわりかなり採用数減るけどな。応募は抽選で当選した人のみ選考対象とかはあり得る。
それと契約社員で採用→正社員登用なシステムが復活するかもよ。
社員になるにも実務での適性を要求する風潮が高いから。

俺もそう思うけど、市場は縮小してんだけどな

>>851

その手のサイトでウンコ掃除が載るようになったらレポートしてくれ

福井の繊維メーカー、新入社員の７割に「自宅研修」命じる
4月3日13時48分配信 読売新聞

東証一部上場の繊維メーカー「セーレン」（福井市）が、１日の入社式直後
にグループ会社を含めた新入社員１０１人のうち、大学院、大学、
高等専門学校を卒業した７２人に約半年間、自宅研修を命じていたことが
わかった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090403-00000592-yom-soci

いいなー自宅研修かー

君の席はないけど　キープしておく(ｷﾘｯ

自宅研修でなくて自宅警備とはっきり言えばいいのに

>>872
介護関連なら｢とらばーゆ｣に多数掲載されている。
というか、とらばーゆの求人は介護関連が多数を占めているのだが。
リクナビでは介護系統の求人は少ない。あっても幹部候補の釣り求人。
介護事業所は本音では女性を欲しがっている。だから男臭いリクナビには載せないんだよ。
実際に今、介護の求人に男性が行っても理学療法士などの資格がないと相手にされないから。

不自然な時代のせいだよと
先回りしては諦めていた

今日がとても悲しくて 明日もしも泣いていても
そんな日もあったねと 笑える日が来るだろう

ｂｙ「ＳＥＡＳＯＮＳ」浜崎あゆみ

ほんまにどうなることやら‥‥？

さて、プロ野球ペナントの開幕だ。
カープのＣＳ進出を願って、応援するのみですな。

設備・雇用の過剰感　自動車業界が最大　日銀業種別短観

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090403AT3K0200Q02042009.html

2008年2009年入社は、どう考えても将来大量にリストラや転籍されるよなあ。

でもふつーに考えて、日本企業は発展はなくて衰退傾向だよなーブラジルインド中国ロシアは台頭してくるだろうし将来リストラはありえる四月入ったけど大分今年の採用状況見えてきたのでは？

求人倍率1.3倍といったところかな

もう採用なしでいいのに

>>878
kmsgr

浜崎あゆみいい詩書くなー氷河期にはならないな

　＼
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　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll::::　社会人になったら
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　親元離れて
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l::::　初任給で両親に温泉旅行ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄして
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　休日は彼女と
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　ドライブに行って食事したり
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　旅行に行ったりする予定だったのに
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　結局実家に引きこもって２ちゃんねる。。。
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

>>877

男は尻拭きすら出来ないでよろしいか

拭かれる側だって人間なんだから
「不況じゃなきゃこんな仕事してないのに」
みたいなプライド激高の男にいやいや世話されるなんてお断りだと思う。

売り手なのはつまらん

女はジジイの介護しやすいけど男はババアの介護しにくいんだろ

>>858

メーカーに限定して採用動向見てると

技術者ー減ってるがどこも最低限の人数は採用
事務ー大幅激減、事務作業は派遣で十分

という感じかな。子供が出来たら理系になれ文系になるなと教育するよ

介護は給料が安すぎて、一家をしょって立つような男が
業界に流入しない

>>881は、多分、マーチ以上だけを考えてるんだろうな。
Ｆランも含めたらもっと低いだろう。

求人倍率なんてあてにならねー

それこそ大量採用の介護や外食小売なんかのブラックがあっての数字でしょ
ホワイト（少なくとも働いた分の給料はくれる）だけでやれば確実に1倍下回るでしょ。新卒でも

３メガバンク、赤字転落へ…株安と不良債権で
4月4日3時8分配信 読売新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090404-00000129-yom-bus_all

2004/10/06 07:03

新卒者限定に若者反発 韓国のサムスン採用で
http://www.47news.jp/CN/200410/CN2004100601001390.html

　【ソウル６日共同】韓国を代表する財閥であるサムスン・グループが、
採用試験の対象者を新卒者に限定、「就職浪人」らを除外したため、
就職を求める若者たちの間から「強者のおごり」と反発の声が出ている。 　
韓国マスコミによると、サムスン・グループは９月初めにグループとして
大卒者の公募を発表。出身校や専門は問わないとしたが、受験対象者を
今年８月の卒業者と来年２月の卒業予定者に限るとした。 　韓国を代表する
財閥で人気の就職先だけに約５万５０００人が応募したが、１次選考で
約２万人が落とされた。その大部分は卒業年次の条件が合わない若者たち。
サムスン側は、新卒者限定を外すと既に他企業に就職している人材までが応募し、
他企業に迷惑を掛けるためだと理由を説明している。

＞新卒者限定を外すと既に他企業に就職している人材までが応募し、
＞他企業に迷惑を掛けるためだと理由を説明している。




強気すぎるだろｗ

日本にこんな人気企業は無いな

お前らも反発しろよ　反発した結果がこれなんだから


求人広告の年齢差別、３０００万ウォンの過怠料

今後、企業や政府機関などが採用を行う際に、年齢を理由に差別待遇をした
場合には３０００万ウォン（約２１０万円）以下の過怠料が課される。
国家人権委員会は１７日、「雇用上の年齢差別禁止と高齢者雇用促進に
関する法律」を２２日から施行すると明らかにした。募集・採用広告で
「○○年以降出生者」「大学卒業後２年以内」などの表現を使ったり、
面接で「年齢が若いが（年齢が高いが）こんな仕事ができるのか」という
質問をする場合も差別に該当する。


http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=112743&servcode=400§code=400

今のままだと、日本は韓国経済の後追いをすることになる。
韓国は２００６年現在、非正規の割合は総労働者数
中の５６・１％を占めている。韓国は先進国でもないのに、少子化
が進み、日本より深刻。合計特殊出生率（１人の女性が生涯に産む
子供の数）は1.08と日本（1.25）を下回り、世界最低水準に落ち込んで
いる。韓国では非正規の賃金は正規の賃金の約半分。非正規が増えれば、
少子化に拍車が掛かってくるのは明らか。

日本は高齢者が金を持っていて貯蓄しているので、お金を使わない。
金を使う若者がどんどん貧乏になっていけば、消費力が落ちる、
すなわち内需の低下は避けられない。内需を高めたければ、これ以上
若者を貧乏にすることはやめなければならない。解雇規制の緩和をし、
年功序列を廃止し、若者に金を回す必要がある。

正社員の解雇規制が強いままでは、非正規は増える一方なんだけど、
解雇規制の緩和に反対するものは具体的な代案を提示できない。
それも無理はない。解雇規制緩和はあらゆる案を考慮した後に
消去法で残った唯一の案なんだから。

で結局氷河期はないのか？

バリバリの氷河期だよ。まだわかんねえのか

来年からが本格的だな

はいはい脅かしやがってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ来年から景気回復ぽいやん

実際は儲かってても儲かってないように見せないといけないってとこもあるからねぇ
そういうとこは来年から一気に採用数増やすみたいだよ

反感買うだけだからな

なんだそのこじつけｗｗｗｗｗｗｗｗ

不動産業界以外はそこまでヤバくないしな

内定もらえなくて気が狂ったか？

>>906
建設業界はやばくないの？

>>902
朝日新聞の工作員か？

で結局どうなる？

景気の回復はまだ見込みはないが
就職状況に関して言えば、MARCH以上の大卒は来年には例年並に回復するだろうね

なわけねえｗ

俺はテレビ信じられなくなった

11卒の採用数は、続く景気悪化によるマイナス採用と
08、09と続いた大量採用の調整を10卒で終わらせた企業のプラス採用が打ち消しあって
だいたい今年と変わらんと予想してる

どんな予想だよｗｗｗ

ニートを上手く使った企業が新たに出来る気がするな。
希望を持とう

メーカはNECがやってくれたからな。子会社含めて何千人だよ

結局10卒だけが損したってことか

10卒予定で、浪人・留年した奴良かったな

だいぶテレビの不況不況が崩れてきたなー

まともな学歴でリア充なら優良内定でるだろ

>>911
景気が回復しないのにどうして企業に新卒採用を回復させる予算があるの？

むりぽ

今日の日経景気Ｌ回復

新人教育も無料じゃやれねぇしな
そんなもん出すくらいなら今ある人員整理して使っていくしかないだろ

はぁあ氷河期期待してたのになー

ああ、ゆとりと韓国が藻掻き苦しむ姿を肴にしようと思っていたのにな

まだ始まったばっかだろ

ほんとに苦しむのは失業中のオッサンだろ

兼松繊維

>>929
ほんとだ　

今日の日経に新卒採用元に戻っただけで、氷河期ほどでないだって書いてた

氷河期の就職活動とスタイル違うからじゃね？
ずいぶんと募集の情報もネットがあの頃よりは発展して仕入れやすいし
ただ不景気であることには変わりないけどな
外需頼みのこの国の経済じゃ世界不況はだいぶ堪えるだろ
まだ氷河期は外需という希望があった

ただ例え大手だろうと安心はできんだろう
どの会社にも倒産のリスクは存在する
国だって破産することだって可能性としてはありえる
転職をする道も考慮に入れつつ仕事の中で
身につけていくものは身につけないとならんのやもしれん

それがー今日の日経に09後半にも回復基調って書いてあった。詳しくは見てね

ゆとりどもざまぁwww

11卒が一番きついだろ
リーマン破綻前はどこの企業も売上最高益続出だったからな
それがいきなり赤字転落↓
景気回復はいろいろな新聞やエコノミストの意見を参考に
2010年秋ぐらい　12卒でも10卒よりきつい
ようするに今年は一部のメーカーを除き普通ってことだな

就留して、就活やり直しとかたまに聞くけど
前年受けたとこまた受けて面接のときとかなんか言われたりしないの？

>>936
だめなところはだめ

NECソフト東北も中止だな

パイロットは見直し中

俺のサンリオちゃんが採用中止！！

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回復って言ってるのはなぜ？嘘だと思うなら、日経みてみ

日経(笑)

サンリオも赤字だかんなぁ

新聞に書いてあることが全て事実とは限らないだろうｗｗｗ
全て鵜呑みにしてどうする
景気悪いニュースを言うと就活生のやる気が無くなるかもしれんと懸念してるのかもしれんぞ

>>944天下の日経だぞ

天下の日経は広告収入減(笑)で一部部門採用中止したじゃないか
短期的なデータで回復って断言できるもんじゃないだろう
もっと長期的なスパンのデータ出てから判断汁

>>946たしか中長期的スパンて書いてた

日経ってインサイダーで逮捕者だした会社だろ

日経は2006年の正月に「この先10年の株式市場は黄金期」って書いてたからなｗ
2009年の下期に回復する要素はまるでないよ

>>949そうなんだーでも書いてたのは事実だから。テレビも昨日回復みたいなこと言ってたし。なにも信じられないな。嘘ばっかじゃん

そらいつかは回復するんだから嘘じゃないわな

>>651
09後半にも回復って記事だったよ

回復したって即採用増なんてことは出来ないけどな

>>953そもそも採用増する必要があるほど新卒雇用は落ち込んでない

悲観的になりたいだけの中２病だな

>>954は昨日の日経に書かれたことです

>>954は昨日の日経に書かれたことです

日経信者がいるみたいだな

日経四年間毎日読んでるけど、ここまで狂信的じゃないわ

じゃあ景気回復はいつごろだと思うんだ？

じゃあ明日ぐらいで

この度は、コロムビアミュージックエンタテインメント株式会社に
ご関心をお寄せ頂き、誠にありがとうございます。

突然のご報告になり、大変恐縮ですが、この度、弊社は2010年度春の新卒採用を
見合わせることになりました。

せっかくのご縁で弊社にエントリー頂いた ＊＊＊ 様には、
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません。
何卒ご了承の程よろしくお願い致します。

今後、2010年度採用活動を再開することがございましたら、
真っ先にご連絡させて頂きます。

＊＊＊ 様の就職活動が有意義なものになりますよう、
弊社採用スタッフ一同願っております。

氷河期

>>879
>設備・雇用の過剰感　自動車業界が最大
>2008年2009年入社は、どう考えても将来大量にリストラや転籍

高卒で2008年2009年入社だと完全に平成生まれのゆとり世代だからな。

三菱自動車工業株式会社 管理本部 人事労政部です。
この度は当社新卒採用にご興味をお持ちいただき、
またプレエントリーいただきまして有難うございました。

せっかくのプレエントリーを頂きながら、誠に恐縮ですが、
10年事務系採用に関しまして重要なご連絡がございます。

既にご存知の方も多いかと思いますが昨年、アメリカのサブプライム
ローン問題に端を発した金融危機・信用収縮により、現在、全世界は
「100年に1度」といわれるほど深刻な経済不況下にあります。

自動車業界においても世界規模の需要減退や為替相場の変動など、
嘗てない事態に直面しており当社経営を取り巻く環境は非常に厳しい
状況にあるといわざるを得ません。
こうした状況下、社として次世代を担うクルマづくりに注力すべく、
経営資源の「選択と集中」を加速し様々な観点から検討・遂行しており
ますが、2010年の事務系の新卒採用に関しては、残念ながら実施を
見送るという結論に至りました。数ある企業の中から当社にプレエントリー
頂いたにもかかわらずご期待に沿えないことを深くお詫び申し上げます。

当社の勝手を申し上げまして大変恐縮ですが、
今夏には、次世代を担うクルマである電気自動車『iMiEV』を市場投入するなど、
地球環境問題にいち早く取り組んでまいりますので、
今後とも三菱自動車を見守って頂ければ幸いです。

この勢いで行くと今年も内定取り消しありそうだな

日経が回復て言ってるじゃん

日経が回復って一時的なものかも知れないだろ
ていうか一時的なものだろうが

罪深きゆとりどもよ、罰を受けるときが来たのだ。
神妙に沙汰を受けよ。

まさに天罰

何に体する罰だよ

何でゆとりに罰が来るんだよ。被害者だろゆとりは

ゆとり第1世代と言われ、就職氷河期と言われ
さあ、次はなんだね？

次スレ

2010年新卒採用中止した企業★16　まだまだ続くよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1239103177/

なんだ売り手か

>>974
もういらねーよｗ

>>972
・・・被害者？
何を言っていやがる。
学力低下により、祖国の国力を低下させた罪は極めて重い。
学校が教えぬならば、塾に通うなり独学で学習するなりすればよい。
自ら血の滲むような努力をし、不足した分を補えば良かったのだ。
先人に追い付け追い越せ、その精神を欠いた傀儡が、今のゆとりどもだ。

>>977
久しぶりに痛い奴見たな
しかも社会人かよ　

しっ！相手しちゃいけません

一部上場入社だがこのままだと会社マジで潰れるらしい

>>980
そう言って、従業員の危機意識煽ってるだけ。

株主総会が大荒れだろうな
採用中止しろとか紛糾したらメシウマ

ゆとり第一世代は高卒だと売り手市場、大卒は氷河期。

諦めるという選択肢もありますにゃ

少子化についてだが、また今度就職氷河期だな

結婚しない日本人　生涯未婚率の急上昇

にもかかわらず少子化が進んでいる理由は、結婚しない人間が増加
しているということにある。実際、2005年の30-34才の男性の未婚率
は47.1%（女性は32%）で半数がまだ未婚の状態である。さらに衝撃的
な数字は、生涯未婚率である。

http://www.seri.or.jp/column/hisashi-n/post_24.html

50年先までに日本が崩壊するフラグ立ちまくりだな。

トヨタは96位w＝就職志望ランキング−リクルート調査

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090408-00000116-jij-bus_all

>>985
アンタの文章読むと就職できない理由が良くわかる

>>988
俺高学歴なんだけど

上げ

あがってねーーー

もうめんどいから大学院いこうかな

大学院に行ってどうするの？

教授から推薦状を貰うのかね？
研究職に就きたいとか。

できれば推薦

やべーな
もう景気回復してきた
俺達ついてるな

売り手市場の底力だな

1万2000円台に株価が回復したら、11卒はましになるかな？
まあだめだろうな。
ほかの国はどうなってる？　同じ上昇率で景気が回復してたら、微妙に安心。
それでもやっぱCDSがこわい。

[WBS]ワールドビジネスサテライト テレビ東京
４月９日放送予定 (2009.04.08)
http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/2009/04/post-493.html


>特集は就職戦線の最前線を取材し、企業の新卒採用のあり方を考える。

みんな見よう

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