採用責任者ですが、質問ありますか？
1 ：就職戦線異状名無しさん：
何でも質問どうぞ。
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2 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:12:08
カツラですか？
3 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:12:32
いくつですか？
4 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:13:34
いくらですか？
5 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:16:50
イクラちゃんですか？
6 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:17:35
はーい！！
7 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:19:56
バーブー
8 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:20:04
タラオ氏ね
9 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:22:22
>>1
一昨日の晩御飯が思い出せません
一昨日の晩御飯が思い出せません
10 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:23:24
人事担当の女の子はヤリマンが多いのは何でなんですか？
11 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:24:57
>>1
御社の強みと弱みを教えてください
御社の強みと弱みを教えてください
12 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:25:50
>>1
貴社の益々の御衰退をお祈り致します。
貴社の益々の御衰退をお祈り致します。
13 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:26:47
東証には何部ぐらい上場してますか？
14 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:29:01
20部くらいですかね
15 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:29:37
16 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:31:13
>>1はどこに行ったんだろうか・・・
17 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 16:31:41
ネタでも演じるつもりないなら立てんなよ
18 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 17:10:58
1です。面接の合間に書いているのでごめん。
19 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 17:14:11
作文と暗記面接で採用した人達はしっかり働いてますか？
20 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 17:15:16
>>1
面接官が全員真性サド野朗なのは何で？
面接官が全員真性サド野朗なのは何で？
21 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 17:39:12
22 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 17:43:50
あとさんたんいで留年です。
絶対卒業するつもりですがやっぱ厳しいですよね？
絶対卒業するつもりですがやっぱ厳しいですよね？
23 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 17:44:43
エロゲーをする時間はとれますか？
24 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 17:44:58
おまえらシネ
25 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 17:46:30
どのぐらいの規模のどんな会社の面接官なんですか？
質問もそれによります。
質問もそれによります。
26 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 18:17:19
特技はなんですか？
27 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 18:18:25
鉄鋼大手です
28 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 18:19:52
果物で何が好き？
29 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 18:20:13
部活してたら有利？
30 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 18:21:28
セックス時の一番好きな体位は？
31 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 18:22:19
＿＿＿ ━┓ ＿__ ━┓
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／ (●) ＼ヽ ・. ／ノ (●)＼ ・
/ （⌒ (●) /. ｜ (●) ⌒）＼
/ ￣ヽ__） ／ ｜ （__ノ￣ |
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このスレはあなたにとって役に立ちましたか？
○ 非常に役にたった
○ 役にたった
○ どちらともいえない
○ 役に立たなかった
● 全く役にたたなかった
／ ― ＼ ┏┛／ ―＼ ┏┛
／ (●) ＼ヽ ・. ／ノ (●)＼ ・
/ （⌒ (●) /. ｜ (●) ⌒）＼
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○ 非常に役にたった
○ 役にたった
○ どちらともいえない
○ 役に立たなかった
● 全く役にたたなかった
32 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 18:27:13
以上をもちまして終了となります。お気をつけてお帰り下さい^^
33 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/14(土) 22:57:25
ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ ／ヽ
,.‐'´ `''‐- ､._ヽ /.i ∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----// ヾ.､
[ |､! /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒ | }
ﾞl |｀} ..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､ '''' ￣￣ |l !ﾆ! !⌒ //
. i.! l .::::: ｿ;;:.. ヽ､._ _,ノ' ゞ）ノ./
｀ ｰ＝=--‐'´(__,. ..、 ￣￣￣ i／‐'／
i .:::ﾄ､ ￣ ´ l､_／::|
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ヽ ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃ !::
なぜこんなクソスレになってしまったんだ
,.‐'´ `''‐- ､._ヽ /.i ∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----// ヾ.､
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なぜこんなクソスレになってしまったんだ
34 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 04:55:01
>>25 年商100億未満、300人程度の家庭用品メーカーです。
35 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 04:59:07
36 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 06:37:42
37 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 08:38:05
就活をしていて、地方大学出身者は全体的にコミュ力が不足していると感じたのですが、人事さんも同じような感覚を覚えたことはありますか？
38 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 08:48:25
>>1
あほくさ
あほくさ
39 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 09:36:56
SPI採用するのにいくらかかるの？
40 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 10:10:03
人事って能力ない人がまわされるんですか？
41 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 15:04:58
42 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 15:17:26
人事になるためにはどうしたらいいの？
43 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 15:24:39
人事部への異動を申し出る。
44 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 15:28:32
面接は第一印象で半分決まるとか言われてるけど、実際どうなん？
45 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 16:22:20
>>44 第一印象は重要ですが、中身も大事。
46 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 17:23:04
ぜひ、一緒に働きたい。とまで言っといてお祈りって意図があるんですか？
47 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 17:24:25
採用する側へ聞いてみたいんだけど
筆記試験の点数って実際どのくらい影響あんの？
ＥＳってなに基準で採点してんの？
筆記試験の点数って実際どのくらい影響あんの？
ＥＳってなに基準で採点してんの？
48 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 18:17:14
49 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 18:19:14
ねぇ課長、他業界からきた転職者を面接する際は、どんな部分で判断する？
50 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 18:20:34
>>48
じゃあＥＳとテストを同時に提出みたいなところだと
俺がＥＳ落ちしてるのはテスト結果が悪かったからなの？学歴的には申し分ないとこのはず
だし、ＥＳも２ちゃんで何度も添削してもらった会心の出来のが落ちたりするから
ウェブテストは正直苦手だし、性格テストもいつも正直に答えてるのが悪いのかな？
あ、性格検査の方はどの程度の影響があるのですか？
じゃあＥＳとテストを同時に提出みたいなところだと
俺がＥＳ落ちしてるのはテスト結果が悪かったからなの？学歴的には申し分ないとこのはず
だし、ＥＳも２ちゃんで何度も添削してもらった会心の出来のが落ちたりするから
ウェブテストは正直苦手だし、性格テストもいつも正直に答えてるのが悪いのかな？
あ、性格検査の方はどの程度の影響があるのですか？
51 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 18:24:53
52 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 19:09:12
>>48 当社の中途採用は、職種別ですから、即戦力として必要な知識経験が
第一です。次に性格・人柄。独身か既婚か？通勤時間などです。
>>49 当社で実施している性格検査ではＥ型は絶対とりません。
採用したいのはＤ型です。
第一です。次に性格・人柄。独身か既婚か？通勤時間などです。
>>49 当社で実施している性格検査ではＥ型は絶対とりません。
採用したいのはＤ型です。
53 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 19:12:20
銀行についてどう思う？
54 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 19:13:21
>>53 どう思うってどういう意味。
55 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 19:14:47
彼女のつくり方のコツを人生の先輩として教えてください
56 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 19:16:01
>>55 誠心誠意と押しの一手。
57 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 19:16:22
就職先としてどういう印象を持っているか、という意味。
58 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 19:16:47
本当は年収やボーナスや有給の取り具合とか聞きたいんですけど
59 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 19:17:44
フケ専です。リーマンｱﾅﾙマンコに興味おありですか？
60 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 19:18:28
>>57 人のお金を使って利益を生み出すのは、私個人としては
好きではない。
好きではない。
61 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 19:19:45
面接で自信満々野郎と緊張ガクブル野郎、どっちとる？
62 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 19:19:53
>>58 自分の志望する会社で質問して下さい。
63 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/15(日) 19:20:44
>>61 それだけの情報では判断できません。
64 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 19:24:05
65 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 20:30:08
採用という仕事は楽しいですか？
66 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/15(日) 20:54:56
>>52
Ｅ型とかＤ型ってなんですか？教えてください
Ｅ型とかＤ型ってなんですか？教えてください
67 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 00:53:40
アトピーで肌が荒れています
やっぱり印象よくないですか？
やっぱり印象よくないですか？
68 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/16(月) 04:47:39
>>64 及ばざる方は、これから伸びる可能性があり、
過ぎたるは性格に問題ありそうなので、しいて
いえば及ばざる方でしょうか？
>>65 採用だけでなく、幅広く人事・総務を担当していますが、
楽しいです。若い人と会うと刺激になるし、今年の学生は
どうかなと期待とワクワク感があります。
>>66 どこの適性検査かは秘密です。Ｅ型はエキセントリックの
略。Ｄ型はディレクタータイプでリーダー・マネージャー
適性があると類型されます。
>>67 程度によるでしょう。
過ぎたるは性格に問題ありそうなので、しいて
いえば及ばざる方でしょうか？
>>65 採用だけでなく、幅広く人事・総務を担当していますが、
楽しいです。若い人と会うと刺激になるし、今年の学生は
どうかなと期待とワクワク感があります。
>>66 どこの適性検査かは秘密です。Ｅ型はエキセントリックの
略。Ｄ型はディレクタータイプでリーダー・マネージャー
適性があると類型されます。
>>67 程度によるでしょう。
69 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 04:58:54
貴社のような弱小企業の人事に用はありません
70 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 06:20:36
なんでこう自己顕示欲が強いのかねー人事って言う人種は。
ここまでどこにでも書いてあることしか書き込んでないし、
本当に役にたたない人間だ。与えられた権限を自分で
勝ちとった権力とでも誤解してるんだろう。取り扱いにこまる人間の典型。
ここまでどこにでも書いてあることしか書き込んでないし、
本当に役にたたない人間だ。与えられた権限を自分で
勝ちとった権力とでも誤解してるんだろう。取り扱いにこまる人間の典型。
71 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 12:16:28
面接で採用担当の片方（20代後半）がペンいじりながら眠そうな顔したりしてました。
もう片方の担当（30歳ぐらい）に『君は質問とかある？』とか振られてもペンで横に振る始末。
もう片方は高圧的で、履歴書観るたびにに『ちょっと変なんだけど、』『おかしいなと思ったんだけど、』『他の人はみんな、』と切り出してきました。
さらに遠くから履歴書見えたんですけど俺の顔が黒ペンで塗りつぶされてた。
落とされるんでしょうか。（西日本・旅客輸送系大手）ＪＲや民鉄ではない
もう片方の担当（30歳ぐらい）に『君は質問とかある？』とか振られてもペンで横に振る始末。
もう片方は高圧的で、履歴書観るたびにに『ちょっと変なんだけど、』『おかしいなと思ったんだけど、』『他の人はみんな、』と切り出してきました。
さらに遠くから履歴書見えたんですけど俺の顔が黒ペンで塗りつぶされてた。
落とされるんでしょうか。（西日本・旅客輸送系大手）ＪＲや民鉄ではない
72 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 12:18:18
>>1
内定学生の身辺調査はどの程度まで行いますか？
内定学生の身辺調査はどの程度まで行いますか？
73 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 13:14:34
面接日程伺いメールを１０日間ほど放置していて
その暫定の面接日が明後日なんだが
常識的には今から返信しても受け付けてもらえない？
その暫定の面接日が明後日なんだが
常識的には今から返信しても受け付けてもらえない？
74 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 15:01:21
春分の日は何に感謝すればいいですか？
75 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/16(月) 21:40:45
76 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 21:45:41
ご趣味は？
77 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/16(月) 21:52:24
>>76 将棋です。
78 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 21:53:25
人生の指針や座右の銘を教えて下さい
79 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 21:54:11
好きな体位は？
80 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 21:59:34
81 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/16(月) 22:01:42
>>78 ありきたりですが、正直・誠実・素直。
82 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 22:02:59
就職板についてどう思う？
83 ：人事部長 ◆MGzdBA50y6 ：2009/03/16(月) 22:10:01
>>82
痛い
痛い
84 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 22:15:59
85 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/16(月) 22:37:20
>>82 大学生の思いと実際のビジネス社会の違いが見えて面白いです。
86 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 22:41:07
過疎スレあげて必死だな
ageてるやつ＝人事課長の自演でいいかな
ageてるやつ＝人事課長の自演でいいかな
87 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/16(月) 22:42:01
ｼｬｯﾊｰｰｰｰｰ
何じゃこの板
何じゃこの板
88 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/17(火) 01:31:30
89 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/17(火) 01:36:03
友達が今の時期に健康診断で採用取り消しになりそうなんですけどそんな事あるんですか？診断では、多少悪い数値があったくらいなんですが。
90 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/17(火) 01:39:09
リクナビの情報はつつぬけなのですか？
91 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/17(火) 01:44:21
ﾏｲﾅﾋﾞの情報はつつぬけなのですか?
92 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/17(火) 04:54:33
93 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/17(火) 05:06:14
この前グループ面接で面接担当が遅刻で20分待たされたんだけど、これって作戦？
94 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/17(火) 09:38:18
>>92
回答ありがとうございます。再検査をさせられ、結果を送って会議にかけると言われたらしいんですけど脅してるだけですかね？
回答ありがとうございます。再検査をさせられ、結果を送って会議にかけると言われたらしいんですけど脅してるだけですかね？
95 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/17(火) 09:44:41
人事課長さん、初めまして。
説明会(社員との懇談会付き)済み、ES提出済みの企業に今からOB訪問を申し込むのは非常識ですか？無謀ですか？
もし面接に進んだ場合の為にも会っておきたいんです。
ちなみにそこは人事部を通さないとOB訪問できません。
説明会(社員との懇談会付き)済み、ES提出済みの企業に今からOB訪問を申し込むのは非常識ですか？無謀ですか？
もし面接に進んだ場合の為にも会っておきたいんです。
ちなみにそこは人事部を通さないとOB訪問できません。
96 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/18(水) 07:23:15
>>95 非常識でも、無謀でもありません。実行するべきです。
あとで後悔しないためにも最善をつくすべきです。
>>96 普通、わざと待たすなんて考えられません。
当社でも、昨日面接に来られた方を15分お待ち頂きました。
採用予定部署の責任者がトラブルで長電話になったためです。
あとで後悔しないためにも最善をつくすべきです。
>>96 普通、わざと待たすなんて考えられません。
当社でも、昨日面接に来られた方を15分お待ち頂きました。
採用予定部署の責任者がトラブルで長電話になったためです。
97 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 07:54:26
質問です。
採用予定者に対する身辺調査ってやりますか？
やるとすればどの時期にどんな事をしますか？
交通違反、借金、など問題になったりするでしょうか？
採用予定者に対する身辺調査ってやりますか？
やるとすればどの時期にどんな事をしますか？
交通違反、借金、など問題になったりするでしょうか？
98 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 08:02:01
適正だけ採用の合否を決めたりするんですか？
99 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 08:14:51
100 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 08:18:37
筆記試験を１次試験とする企業と
３次試験として実施する企業
この２社の違いは何？
３次試験として実施する企業
この２社の違いは何？
101 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 22:33:33
102 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 22:38:39
集団面接は何人まで落とすとか合格とか決められてるんですか?
もしそうなら落とす割合は?
もしそうなら落とす割合は?
103 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 22:49:54
>>101
逝ってよし
逝ってよし
104 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 22:51:01
道程ですが、入社後に女の子と知り合うことができ、けこんできますか？
105 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 22:52:34
106 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 22:57:01
>>104
はよう糞まみれになろうぜ
はよう糞まみれになろうぜ
107 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/18(水) 23:52:55
うるさいうるさいうるさい
108 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 01:39:15
金融機関ってどんくらい信用調査やんの？
クレカで滞納した事あるのと、消費者金融で一回だけ１０万借りたんだけど、分かっちゃうの？(一ヶ月後に延滞なく１０万きっちり返したけど)
金融はムリポ？
クレカで滞納した事あるのと、消費者金融で一回だけ１０万借りたんだけど、分かっちゃうの？(一ヶ月後に延滞なく１０万きっちり返したけど)
金融はムリポ？
109 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 01:44:22
110 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 01:52:10
一人の学生雇うのになんでそんなにコストかけなきゃいけねえんだよｗ
んなこと考えてる学生は「コストパフォーマンス」って言葉を覚えよう
んなこと考えてる学生は「コストパフォーマンス」って言葉を覚えよう
111 ：109：2009/03/19(木) 01:55:00
まぁ、自分とこの口座残高と入出金のざっくりしたのは
採用進んだら見られる可能性もあるかもね
よく知らんが
採用進んだら見られる可能性もあるかもね
よく知らんが
112 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 01:55:07
働きたくありません、でも働かないと生きていけません
どうすればいいですか？
どうすればいいですか？
113 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 02:00:13
114 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 02:02:20
１．親に寄生する
２．親戚に寄生する
３．都心でホームレスになって細々と暮らす
４．自殺する
５．自殺して生まれ変わる
６．刑務所に入る
７．いやいや働く
８．遣り甲斐を見つけるために放浪する
９．一発当てる
１０．結婚して守るものを見つける
１１．デイトレ
１２．家財道具を売り歩く
とりあえずこんだけ思いついた。選べ。
２．親戚に寄生する
３．都心でホームレスになって細々と暮らす
４．自殺する
５．自殺して生まれ変わる
６．刑務所に入る
７．いやいや働く
８．遣り甲斐を見つけるために放浪する
９．一発当てる
１０．結婚して守るものを見つける
１１．デイトレ
１２．家財道具を売り歩く
とりあえずこんだけ思いついた。選べ。
115 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 02:03:11
一般職志望ですが学歴がないと厳しいですか？
116 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 02:03:51
そうだな、少なくとも高校を出てれば考える
117 ：109：2009/03/19(木) 02:05:02
118 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 02:08:49
119 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 02:09:29
>>114
何だ、より取り見取りだなｗ
何だ、より取り見取りだなｗ
120 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 02:10:21
口座見るとか明らかに犯罪だろ。ありえない
121 ：109：2009/03/19(木) 02:11:50
122 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/19(木) 06:56:34
>>102 人数で何人合格とか、落とすかとは決めていません。
あるレベル以上は合格。以下は不合格なので、
全員合格ということも、全員だめということもある。
>>100 応募者の人数の違いではないですか？
多いときは試験で篩にかけ、絞った人数で面接など。
あるレベル以上は合格。以下は不合格なので、
全員合格ということも、全員だめということもある。
>>100 応募者の人数の違いではないですか？
多いときは試験で篩にかけ、絞った人数で面接など。
123 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 11:51:59
人事って他の会社と情報交換してたりしますか？
例えば、内定でて就活辞めますって言ってるけど、他の会社うけてるのがばれたら、取り消しになりますか？
例えば、内定でて就活辞めますって言ってるけど、他の会社うけてるのがばれたら、取り消しになりますか？
124 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 11:56:00
特定の名前をあげたりはしない、個人情報保護法に抵触するから
それに内定取り消しは、要件が揃わないと出来ないよ
それに内定取り消しは、要件が揃わないと出来ないよ
125 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 11:56:36
銀行のカードローンから借り入れがあるんですが、当該銀行を受けるのはやっぱり無謀ですかね？
126 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 16:31:25
マルチですが、お許しを。何日か予め決められてる面接の日があって、電話やメールで、「○次選考に合格したので、○○日の何時から面接やります」と企業から指定された場合、より早い方が現段階で評価が高いとか、逆に遅い方が高いとかそういうのってあります？
127 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 21:37:05
カモーン
128 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 21:45:12
129 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/19(木) 21:56:35
>>128
一見できなさそうだが必死に努力するバイタリティを感じさせる学生をどう思います？
一見できなさそうだが必死に努力するバイタリティを感じさせる学生をどう思います？
130 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 00:00:32
131 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 00:03:18
新卒採用で年増はいくつまでおｋですか？
132 ：１２９：2009/03/20(金) 00:04:13
すみません
コテ間違えました？
１２９の回答お願いします
コテ間違えました？
１２９の回答お願いします
133 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 00:07:10
二浪という事実だけでNGであったりマイナス評価しますか？
134 ：人事部長 ◆MGzdBA50y6 ：2009/03/20(金) 00:16:12
>>133
もちろん年齢等の条件で採用対象にならないところは2浪という事実でNGです
評価もマイナスイメージにしかなりません
ただ選考に参加できる時点で内定の可能性は十分あるわけで悲観的にならないで下さい
もちろん年齢等の条件で採用対象にならないところは2浪という事実でNGです
評価もマイナスイメージにしかなりません
ただ選考に参加できる時点で内定の可能性は十分あるわけで悲観的にならないで下さい
135 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 00:20:17
なるほど。ありがとうございます。
実際、年増が履歴書や筆記を通過し面接まで行けることは採用対象になっているのでしょうか？
実際、年増が履歴書や筆記を通過し面接まで行けることは採用対象になっているのでしょうか？
136 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 00:24:26
人事課長さん>>123ってどうおもいますか？
137 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 00:38:28
ﾄﾘが違うｗｗｗｗ
信用できんな
って2chで言ってもしょうがないが
信用できんな
って2chで言ってもしょうがないが
138 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 01:13:34
139 ：129：2009/03/20(金) 01:21:01
140 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 09:21:51
質問ありますか？
141 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 09:25:02
>>140
面接に通りません。面接は減点法なんですか？できれば何かアドバイスお願いします。
面接に通りません。面接は減点法なんですか？できれば何かアドバイスお願いします。
142 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 09:38:08
143 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 09:46:02
>>142
生き様が30分でわかるんでしょうか？質問の回答方法など、気をつければ改善できるものもあるわけで、結局は演技力も大切ですよね？
生き様が30分でわかるんでしょうか？質問の回答方法など、気をつければ改善できるものもあるわけで、結局は演技力も大切ですよね？
144 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 10:41:33
面接官は嘘をすぐ見破ることができるといわれていますが
人事部長さんも嘘を見破れますか？
人事部長さんも嘘を見破れますか？
145 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 11:52:08
落とされた企業に再挑戦ってどうなの？
146 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 14:27:32
>>143 採用しない方が良い方だけは、すぐ判ります。
>>144 見破れる時と、騙される時があります。騙されたとしても
当社の場合、入社後同じフロアで働いているので、致命傷
なら退職してもらう事も出来ます。
>>145 無理でしょう。
>>144 見破れる時と、騙される時があります。騙されたとしても
当社の場合、入社後同じフロアで働いているので、致命傷
なら退職してもらう事も出来ます。
>>145 無理でしょう。
147 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 14:33:50
148 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 14:36:12
面接で好評価の日大生と面接ダメダメの早大生でも後者採るの？
149 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 14:38:38
>>148
面接まで進んだならもう学歴は関係なくね？知らんけど
面接まで進んだならもう学歴は関係なくね？知らんけど
150 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 14:40:19
１次、２次、最終面接という面接はいろいろありますが
それぞれの面接でどういうところに注目していますか？
それぞれの面接でどういうところに注目していますか？
151 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 14:43:24
やはり男前や美青年のが得でしょうか。
152 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 14:49:59
153 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 14:53:00
154 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 15:20:12
内容がほとんど一緒ってことはマニュアルが存在するんですよね
こういう学生は落とせみたいなことが書いているんですか？
こういう学生は落とせみたいなことが書いているんですか？
155 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 18:54:37
>>154 マニュアルはありません。質問内容が殆ど同じという意味です。
当社でいうと、大学時代がんばった事。アルバイトで得られた事。
志望動機。当社の印象。入社したら何をしたいですか？など
常に社長と話をしているので、こういうタイプはいらないという
事がマネージャー層に共有されているという意味です。
当社でいうと、大学時代がんばった事。アルバイトで得られた事。
志望動機。当社の印象。入社したら何をしたいですか？など
常に社長と話をしているので、こういうタイプはいらないという
事がマネージャー層に共有されているという意味です。
156 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 18:57:17
学部で落ちた企業に院卒で再挑戦してもバレませんか？
157 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 19:24:33
>>156 企業によるでしょう。ばれても罰則は無く落とされる
だけなので、挑戦したほうが良い。
だけなので、挑戦したほうが良い。
158 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 19:26:29
>>157
落とされた企業に再挑戦は駄目でなぜ学部卒で落ちた企業に院卒で再挑戦は可能なのでしょうか？
落とされた企業に再挑戦は駄目でなぜ学部卒で落ちた企業に院卒で再挑戦は可能なのでしょうか？
159 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 19:26:35
第一志望の選考結果がもう２週間以上きません。
やっぱり通過する人は早く結果伝えますか？
もう落ちたと見て間違いないのでしょうか？
やっぱり通過する人は早く結果伝えますか？
もう落ちたと見て間違いないのでしょうか？
160 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 19:27:03
新卒至上主義についてどう思われますか？
161 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 19:34:17
面接では非常に好評価で優秀なのに作文がダメだった場合、有無を言わさず落としますか？
162 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 19:56:40
163 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:00:42
留年しました。半年の間に資格をとり、やる気をアピールしたらまだ待っていただけますか?
単位はとれてます
と言い、とれてませんでした。
単位はとれてます
と言い、とれてませんでした。
164 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:01:37
採用しようと思う方に共通するものは？
165 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:04:28
はじめて嗅いだオマンコのにおいはどう感じました？
166 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:09:54
今月から就活は遅すぎ死亡ですか？
167 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:14:17
不況だからといって新卒採用を見合わせる企業についてどう思われますか？
私は「長い目でものを見ることが出来ていない」と判断しているのですが。
私は「長い目でものを見ることが出来ていない」と判断しているのですが。
168 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:15:52
郵送でＥＳを送る場合、
添え状やクリアファイルは必要ですか？
添え状やクリアファイルは必要ですか？
169 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:18:00
“熱意が大切”とよく聞きますが、実際、どのようなことで「熱意」を判断しているのですか？
170 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:24:01
面接の際に市販の面接マニュアル本というものを読んだほうがいいですか？
171 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:58:30
172 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 20:58:33
>>146 その採用しない方が良いと判断するポイントはどこなのでしょう
173 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 21:02:21
帰国子女は自我が強いとみなされて一般職採用では敬遠されますか？
174 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 21:22:54
>>168 添え状は不要、クリアファイルはあればGOOD。
>>171 判りませんが、24日はもうすぐなので、待ちましょう。
>>173 当社は営業職のみの採用で判りませんが、日本的感覚が
希薄なのは困りますね。
>>171 判りませんが、24日はもうすぐなので、待ちましょう。
>>173 当社は営業職のみの採用で判りませんが、日本的感覚が
希薄なのは困りますね。
175 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 21:27:38
営業職で重要視する資質とはなんですか？？
176 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 21:37:06
ニュース、新聞を見ないため、時事ネタが分からないのは致命的ですか？
177 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 21:38:07
>>176
聞くまでもないだろ・・・
聞くまでもないだろ・・・
178 ：160：2009/03/20(金) 21:54:12
いえ既卒は駄目で新卒のみ採用対象にする風潮をどう思いますかって意味です。
179 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 21:56:06
質問です。
ＥＳは問題なく通るのに一次ですべて切られるのは何が原因でしょうか。
一浪一留なので、その辺は確かに問題だと思いますが、
それだけでここまで切られるってことは無いですよね…？
ＥＳは問題なく通るのに一次ですべて切られるのは何が原因でしょうか。
一浪一留なので、その辺は確かに問題だと思いますが、
それだけでここまで切られるってことは無いですよね…？
180 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 21:56:36
不況で新卒採用を見合わせる企業についてどう思われますか？
181 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 21:57:00
>>179
話し方じゃね？
話し方じゃね？
182 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 22:13:28
>>175 明るさ、素直さ、自分の意見がチャンと言える、相手が何を言いたい
のか理解できる。など。
>>178 企業にとって都合の良い仕組み。
>>180 こういう時こそ良い人材が採用できるチャンスなのにもったいない。
のか理解できる。など。
>>178 企業にとって都合の良い仕組み。
>>180 こういう時こそ良い人材が採用できるチャンスなのにもったいない。
183 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 22:26:35
もし書類選考落ちてどうしても面接受けたい、書類では伝えきれない御社で働きたい思いを伝えたい
って電話かけてこられたらどう思いますか？
って電話かけてこられたらどう思いますか？
184 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 22:27:31
御社のような中小企業に用はありません。
185 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 22:27:46
就職留年をどう思いますか？
186 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 22:29:14
質問です。
採用責任者がいくらＯＫ出しても
役員でお祈りされた場合、役員の意見を優先されると思いますが
責任者と人事の違いはなんなんでしょうか
採用責任者がいくらＯＫ出しても
役員でお祈りされた場合、役員の意見を優先されると思いますが
責任者と人事の違いはなんなんでしょうか
187 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 22:44:58
どうしても論理的に話すことが苦手で会話をしている時に
「つまり～～ことだよね」とよく言われます。
自分の頑張ったことや考えてきたことを一生懸命アピールしているのですが思ったように結果がでていません。
もちろん反省していくことも大事ですが
話し方が苦手でも自信を持って熱意をアピールすればなんとかなりますか？
「つまり～～ことだよね」とよく言われます。
自分の頑張ったことや考えてきたことを一生懸命アピールしているのですが思ったように結果がでていません。
もちろん反省していくことも大事ですが
話し方が苦手でも自信を持って熱意をアピールすればなんとかなりますか？
188 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 22:46:57
ネットでまで俺のレスはシカトされるのか＼(^o^)／
もう死にてえｗｗｗｗｗｗｗｗ
もう死にてえｗｗｗｗｗｗｗｗ
189 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 22:54:21
学生の氏名でググったりしますか？
190 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 23:39:42
>>183 電話の話し方で考慮するが、書類で伝えられないのは問題。
>>186 会社の規模によって違いますが、当社は人事課長＝採用責任者。
>>187 まだまだ熱意が不足ですね。
>>189 しません。
>>186 会社の規模によって違いますが、当社は人事課長＝採用責任者。
>>187 まだまだ熱意が不足ですね。
>>189 しません。
191 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/20(金) 23:40:42
今日は寝ます。おやすみなさい。
192 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 23:42:05
>>190
次の面接の日にちが2日あるのですが、片方がどうしてもいけません
他社と面接が被ってるとかじゃなくて
もしいけない日のほうになったら、電話して変えてくれないか頼んでみるつもりですが、変えてくれることってあるんですかね？
次の面接の日にちが2日あるのですが、片方がどうしてもいけません
他社と面接が被ってるとかじゃなくて
もしいけない日のほうになったら、電話して変えてくれないか頼んでみるつもりですが、変えてくれることってあるんですかね？
193 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 23:42:07
理系です
六人の集団面接で自分だけ研究内容聞かれませんでした
なんでなんですかね？
六人の集団面接で自分だけ研究内容聞かれませんでした
なんでなんですかね？
194 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/20(金) 23:43:24
お休み、今日はありがとう
195 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 00:19:18
まだ面接に慣れて無くて集団面接は緊張します。
新卒なら緊張は大目に見てくれますか？
新卒なら緊張は大目に見てくれますか？
196 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 00:23:57
気さくな感じで笑顔か真面目系どっちがいいです？
197 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 00:30:22
>>195
多少の緊張は当たり前
多少の緊張は当たり前
198 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 00:47:26
企業からのメールを2chに晒した挙げ句、
自分の名前まで晒しちゃう学生をどう思いますか？
京王電鉄を受けた飯田智彦さん応援スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236949868/
自分の名前まで晒しちゃう学生をどう思いますか？
京王電鉄を受けた飯田智彦さん応援スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236949868/
199 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 00:51:42
>>196
おまえはどっちと働きたいと思うんだ？
おまえはどっちと働きたいと思うんだ？
200 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 01:30:59
成績証明書とか健康診断書の類の書類はコピーだと心象悪くなったりしますか？
一部500円位するんで、結構馬鹿にできない負担なんですが
一部500円位するんで、結構馬鹿にできない負担なんですが
201 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/21(土) 05:42:52
おはようございます。
>>200 内容が判れば良いのでコピーでも良いが、本命にはオリジナルを。
>>200 内容が判れば良いのでコピーでも良いが、本命にはオリジナルを。
202 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 08:50:20
おはよ
203 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 08:52:01
204 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 08:52:44
>>200
自分は「学校の事務の都合上、まだ出ません」っていつも言ってる
自分は「学校の事務の都合上、まだ出ません」っていつも言ってる
205 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 08:56:14
ワロｗ
206 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 08:56:25
くだらない嘘で固められた飾りの自己PRや志望動機を書かせたり言わせたりすることに何の意味があるんですか？
207 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/21(土) 09:12:02
208 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 09:13:57
人事さんが性善説派だと助かります
209 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 09:18:35
学生時代長年アルバイトしてた会社に正社員として入社しますが、
私としては一度正社員になってみたいという興味しかありません。
バイトならまだしも、一生の職と考えると絶望感に苛まれます。
7月から別会社に入社予定があるんですが、3ヶ月で辞められると迷惑でしょうか？
私としては一度正社員になってみたいという興味しかありません。
バイトならまだしも、一生の職と考えると絶望感に苛まれます。
7月から別会社に入社予定があるんですが、3ヶ月で辞められると迷惑でしょうか？
210 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 09:19:03
俺学歴年齢とか基本情報以外嘘
211 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 09:22:32
★『コミュニケーション能力』の正しい理解
コミュニケーションが出来ない場合には、
会社での年功、役職、の低い方が、コミュニケーション能力がないと評価される。
年功だけが取り得の爺さんたちが都合のいいようにつくった指標だからね。
だからコミュニケーション能力がないと言われたからといって
コミュニケーションの方法を勉強するのは本物のバカ
会社を辞めて同じ立場になれば爺なんてこわくもなんともない。
辞めて外から攻撃だ。更に辞めた会社の株を買い大株主リスト名簿入りすれば
君の靴に糞がついていても、威張っていた爺さんは君の靴をなめて掃除してくれるだろう。
トレーダにはコミュニケーション能力という下らない能力はいらない。
寛大さはお金で買うもの、資金を作るまでは努力する振りが大事ですよ。
コミュニケーションが出来ない場合には、
会社での年功、役職、の低い方が、コミュニケーション能力がないと評価される。
年功だけが取り得の爺さんたちが都合のいいようにつくった指標だからね。
だからコミュニケーション能力がないと言われたからといって
コミュニケーションの方法を勉強するのは本物のバカ
会社を辞めて同じ立場になれば爺なんてこわくもなんともない。
辞めて外から攻撃だ。更に辞めた会社の株を買い大株主リスト名簿入りすれば
君の靴に糞がついていても、威張っていた爺さんは君の靴をなめて掃除してくれるだろう。
トレーダにはコミュニケーション能力という下らない能力はいらない。
寛大さはお金で買うもの、資金を作るまでは努力する振りが大事ですよ。
212 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 09:29:07
人事さん>>192お願いします
213 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 09:40:17
214 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 10:09:23
a
215 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 10:25:01
質問です
一次締切と二次締切で選考の有利不利はないとどの企業も言いますが、わたしはそれを嘘だと思っております。そうですよね？
一次締切と二次締切で選考の有利不利はないとどの企業も言いますが、わたしはそれを嘘だと思っております。そうですよね？
216 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 10:27:26
■会社は自己紹介乙の馬鹿ばかり、みてて楽しいですよ。
・抽象例
社会常識がない奴・・・下席者に「おまえは社会常識がない」発言
金くい虫・・・下席者に「仕事してるのか」発言
客なんてどうでもいい奴・・・お客と会話してください。
コミュニケーションできない奴・・・他人に「コミュニケーション能力上げろ」発言
スケジュールなんてどうでもいいやつ・・・机にスケジュールはってスケジュール守る振り
注）上席者にはゴマすりまくり
・具体例
客なんてどうでもいいから 「様」をつけて「お客様」 本音⇒糞客
仕事をなめてる堀江容疑者は「しごとなめれるだろ」発言
■会社そのものも自己紹介乙、
社是をおしえてください と聞くと得意げに社是をかたる間抜けな人事
質問の真意はは「御社の欠けている所教えてくださいなのにな」
ひっかかって「従業員を大事にする、責任ある行動」とか。
ぺらぺら答えてくれますよ。
・社是⇒その会社にないもの
⇒お客様第一主義が社是なら
⇒その会社は客なんてどうでも言いが本音。
・ＩＳＯは環境破壊と低品質の証だよ。
環境破壊している会社は、こぞってＩＳＯ１４００１をとりたがる。
品質悪い会社は、ＩＳＯ９００１ ＩＳＯ９００１は低品質の証だよ。
ＥＳＴでガソリン使い、デジタル放送で古いテレビは全部ごみ さすがＩＳＯだよな。
当社はＩＳＯをもってます⇒品質の悪さをＩＳＯでごまかしてます。
トレース資料も全部捏造です。そんなのいちいち保管してる馬鹿いません
・抽象例
社会常識がない奴・・・下席者に「おまえは社会常識がない」発言
金くい虫・・・下席者に「仕事してるのか」発言
客なんてどうでもいい奴・・・お客と会話してください。
コミュニケーションできない奴・・・他人に「コミュニケーション能力上げろ」発言
スケジュールなんてどうでもいいやつ・・・机にスケジュールはってスケジュール守る振り
注）上席者にはゴマすりまくり
・具体例
客なんてどうでもいいから 「様」をつけて「お客様」 本音⇒糞客
仕事をなめてる堀江容疑者は「しごとなめれるだろ」発言
■会社そのものも自己紹介乙、
社是をおしえてください と聞くと得意げに社是をかたる間抜けな人事
質問の真意はは「御社の欠けている所教えてくださいなのにな」
ひっかかって「従業員を大事にする、責任ある行動」とか。
ぺらぺら答えてくれますよ。
・社是⇒その会社にないもの
⇒お客様第一主義が社是なら
⇒その会社は客なんてどうでも言いが本音。
・ＩＳＯは環境破壊と低品質の証だよ。
環境破壊している会社は、こぞってＩＳＯ１４００１をとりたがる。
品質悪い会社は、ＩＳＯ９００１ ＩＳＯ９００１は低品質の証だよ。
ＥＳＴでガソリン使い、デジタル放送で古いテレビは全部ごみ さすがＩＳＯだよな。
当社はＩＳＯをもってます⇒品質の悪さをＩＳＯでごまかしてます。
トレース資料も全部捏造です。そんなのいちいち保管してる馬鹿いません
217 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 10:28:01
■会社は自己紹介乙の馬鹿ばかり、みてて楽しいですよ。
・抽象例
社会常識がない奴・・・下席者に「おまえは社会常識がない」発言
金くい虫・・・下席者に「仕事してるのか」発言
客なんてどうでもいい奴・・・お客と会話してください。
コミュニケーションできない奴・・・他人に「コミュニケーション能力上げろ」発言
スケジュールなんてどうでもいいやつ・・・机にスケジュールはってスケジュール守る振り
注）上席者にはゴマすりまくり
・具体例
客なんてどうでもいいから 「様」をつけて「お客様」 本音⇒糞客
仕事をなめてる堀江容疑者は「しごとなめれるだろ」発言
■会社そのものも自己紹介乙、
社是をおしえてください と聞くと得意げに社是をかたる間抜けな人事
質問の真意はは「御社の欠けている所教えてくださいなのにな」
ひっかかって「従業員を大事にする、責任ある行動」とか。
ぺらぺら答えてくれますよ。
・社是⇒その会社にないもの
⇒お客様第一主義が社是なら
⇒その会社は客なんてどうでも言いが本音。
・ＩＳＯは環境破壊と低品質の証だよ。
環境破壊している会社は、こぞってＩＳＯ１４００１をとりたがる。
品質悪い会社は、ＩＳＯ９００１ ＩＳＯ９００１は低品質の証だよ。
ＥＳＴでガソリン使い、デジタル放送で古いテレビは全部ごみ さすがＩＳＯだよな。
当社はＩＳＯをもってます⇒品質の悪さをＩＳＯでごまかしてます。
トレース資料も全部捏造です。そんなのいちいち保管してる馬鹿いません
・抽象例
社会常識がない奴・・・下席者に「おまえは社会常識がない」発言
金くい虫・・・下席者に「仕事してるのか」発言
客なんてどうでもいい奴・・・お客と会話してください。
コミュニケーションできない奴・・・他人に「コミュニケーション能力上げろ」発言
スケジュールなんてどうでもいいやつ・・・机にスケジュールはってスケジュール守る振り
注）上席者にはゴマすりまくり
・具体例
客なんてどうでもいいから 「様」をつけて「お客様」 本音⇒糞客
仕事をなめてる堀江容疑者は「しごとなめれるだろ」発言
■会社そのものも自己紹介乙、
社是をおしえてください と聞くと得意げに社是をかたる間抜けな人事
質問の真意はは「御社の欠けている所教えてくださいなのにな」
ひっかかって「従業員を大事にする、責任ある行動」とか。
ぺらぺら答えてくれますよ。
・社是⇒その会社にないもの
⇒お客様第一主義が社是なら
⇒その会社は客なんてどうでも言いが本音。
・ＩＳＯは環境破壊と低品質の証だよ。
環境破壊している会社は、こぞってＩＳＯ１４００１をとりたがる。
品質悪い会社は、ＩＳＯ９００１ ＩＳＯ９００１は低品質の証だよ。
ＥＳＴでガソリン使い、デジタル放送で古いテレビは全部ごみ さすがＩＳＯだよな。
当社はＩＳＯをもってます⇒品質の悪さをＩＳＯでごまかしてます。
トレース資料も全部捏造です。そんなのいちいち保管してる馬鹿いません
218 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/21(土) 10:29:07
219 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 10:38:25
テストセンターの結果ってどの程度使われるんですか
たとえば5割しか取れていない高学歴院生と９割とれているFランク大学の学生の場合
どちらを採用しますか?
私は技術系ですがテストセンターの結果で次の採用に進めないのは納得がいきません。
理系で研究室の仕事が忙しく就職にかける時間があまりとれない人は多いと思います。
テストセンタ－の結果よりも研究内容やどういう研究をおこなっているかのほうが大事じゃないでしょうか。
採用活動の楽をするためにテストセンターで選別をするのは納得できません。
ご回答お願いします。
たとえば5割しか取れていない高学歴院生と９割とれているFランク大学の学生の場合
どちらを採用しますか?
私は技術系ですがテストセンターの結果で次の採用に進めないのは納得がいきません。
理系で研究室の仕事が忙しく就職にかける時間があまりとれない人は多いと思います。
テストセンタ－の結果よりも研究内容やどういう研究をおこなっているかのほうが大事じゃないでしょうか。
採用活動の楽をするためにテストセンターで選別をするのは納得できません。
ご回答お願いします。
220 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/21(土) 10:43:56
>>219 貴方が納得しようがしまいが、関係ないことで、採用は
企業側が決める事なのです。学生の方にも内定を断る権利は
ありますので。なお、当社では出身の大学に係らず、一定の
得点以下の方はお断りしています。
企業側が決める事なのです。学生の方にも内定を断る権利は
ありますので。なお、当社では出身の大学に係らず、一定の
得点以下の方はお断りしています。
221 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 10:50:34
>>219
多くの企業はある程度の水準をを満たすか否かを見ているようです。
つまり、テストセンターでは満点を取る必要はないようです。
その水準を満たせないのはあなた自身の能力不足を考えるべき。
院生で研究が忙しいとか以前の問題です。テストセンターでは基礎的な学力を問われるものですし。
多くの企業はある程度の水準をを満たすか否かを見ているようです。
つまり、テストセンターでは満点を取る必要はないようです。
その水準を満たせないのはあなた自身の能力不足を考えるべき。
院生で研究が忙しいとか以前の問題です。テストセンターでは基礎的な学力を問われるものですし。
222 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 10:51:36
ユニチャーム？
223 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 10:54:39
人事課長さん就職留年をどう思われますか？
まぁ理由によるとは思われますが
まぁ理由によるとは思われますが
224 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 10:56:07
225 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/21(土) 11:13:22
>>223 無意味で来年良いところへ就職出来る保障はないので、
ギャンブルと同じ。それより、今年は入れる最善の処へ
就職すべき。
>>224 1ヶ月。内定辞退は今まで経験ありません。これは応募者の
意思をよく確認して上で内定を出しているからと思います。
ギャンブルと同じ。それより、今年は入れる最善の処へ
就職すべき。
>>224 1ヶ月。内定辞退は今まで経験ありません。これは応募者の
意思をよく確認して上で内定を出しているからと思います。
226 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:25:16
面接で話すときにドモったりつっかかったりしたら減点対象になりますか？
今まで一次面接４回うけて一度も通らなかったんですがこれが原因なのでしょうか？
あと私（男ですが）声が低くて、聞き取りにくい声してるんですがこういう方はやはり採用しないんでしょうか？
明るくて聞き取りやすい声のほうがいいですもんね
今まで一次面接４回うけて一度も通らなかったんですがこれが原因なのでしょうか？
あと私（男ですが）声が低くて、聞き取りにくい声してるんですがこういう方はやはり採用しないんでしょうか？
明るくて聞き取りやすい声のほうがいいですもんね
227 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:27:07
休みの日にこんなことしててバカみたいって思いません？
課長さん。
課長さん。
228 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:28:54
229 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:31:30
>>227
貴重な大学生活のかなりの部分を就職活動なんて糞なシステムに使って
必死で自己分析やら自己アピールやら考えて、毎日電車に乗って御社が第一希望です
って言って周る作業しててバカみたいって思いませんか？
貴重な大学生活のかなりの部分を就職活動なんて糞なシステムに使って
必死で自己分析やら自己アピールやら考えて、毎日電車に乗って御社が第一希望です
って言って周る作業しててバカみたいって思いませんか？
230 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:31:57
>>225
223では無いですが無意味だと思われる理由を教えてください
例えば去年上手く伝えることができず落ちてしまった面接というのは少なからずあると思うのですが
それが第一志望の業界だともう一回挑戦してみたいと思うと思うのですが
確かにギャンブルというご意見には納得しますが
223では無いですが無意味だと思われる理由を教えてください
例えば去年上手く伝えることができず落ちてしまった面接というのは少なからずあると思うのですが
それが第一志望の業界だともう一回挑戦してみたいと思うと思うのですが
確かにギャンブルというご意見には納得しますが
231 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/21(土) 11:33:16
232 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:34:50
>>229
少なくとも糞な大学生活送るよりかは有意義なんじゃない？
少なくとも糞な大学生活送るよりかは有意義なんじゃない？
233 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:40:43
>>219
同じ理系だと思うと情けないな
同じ理系だと思うと情けないな
234 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:45:01
ある企業に内定頂いています
推薦の都合で内定承諾の返事を待っていただきたいのですが
その際注意すること、実際にはどれくらい待てるのか教えてください
推薦の都合で内定承諾の返事を待っていただきたいのですが
その際注意すること、実際にはどれくらい待てるのか教えてください
235 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:45:23
236 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:46:05
人事さん235ですがこの意見に対しどう思われるかお願いします
237 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:51:02
圧迫面接に反抗して途中で退席しても度胸を買われて採用とかある？
それとも採用担当がムカツクだけで不合格？
それとも採用担当がムカツクだけで不合格？
238 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:52:19
>>237
そんなやつ安心して採用したいと思わないだろｗ
そんなやつ安心して採用したいと思わないだろｗ
239 ：233：2009/03/21(土) 11:55:48
>>235
おまいのいう公式は高校レベルの話しか？
それなら覚えてないヤシもいるから、初めて見たらアウアウになるだろうな
でも、基本的には小学校の算数・中学数学レベルの問題しか出ないわけだよ。
それに、対策本がたくさん出ているわけだから、いくらでも勉強出来る。
つまり、大学生以上なら出来るはずの問題を解けないヤシ、あるいは、一番対策出来る部分を対策してこないヤシは仕事に対しても同様だと思われちゃうんじゃないか
おまいのいう公式は高校レベルの話しか？
それなら覚えてないヤシもいるから、初めて見たらアウアウになるだろうな
でも、基本的には小学校の算数・中学数学レベルの問題しか出ないわけだよ。
それに、対策本がたくさん出ているわけだから、いくらでも勉強出来る。
つまり、大学生以上なら出来るはずの問題を解けないヤシ、あるいは、一番対策出来る部分を対策してこないヤシは仕事に対しても同様だと思われちゃうんじゃないか
240 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 11:56:28
お聞きしたいのですが面接よりもGDを実施した方が
その人の人間性や会社に入ってどのように行動するかがわかりやすいと思うのですが
思ったよりも実施している企業が少ないと思います。（自分の受けている業界だけかもしれませんが）
なぜだと思われますか？ちなみに貴社では選考の過程にあるのでしょうか？
その人の人間性や会社に入ってどのように行動するかがわかりやすいと思うのですが
思ったよりも実施している企業が少ないと思います。（自分の受けている業界だけかもしれませんが）
なぜだと思われますか？ちなみに貴社では選考の過程にあるのでしょうか？
241 ：人事長 ◆h/7kQro5.c ：2009/03/21(土) 12:00:04
就活オッツーーー
242 ：人事長 ◆h/7kQro5.c ：2009/03/21(土) 12:01:52
243 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 12:02:40
釣りにしてはひどすぎる回答だな
244 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 12:16:55
ストレス耐性見てんのに爆発さしちゃマズイだろ
245 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 12:27:16
ほとんど行ってないサークルがあるんですけど、
・頑張って誇張する
・ESには書いて、他のことに集中してたのであんまりちゃんとやってませんでしたって言う
・ESに書かない
どれが一番ましですかね？
当然サークルで頑張ったことなんか何一つない
・頑張って誇張する
・ESには書いて、他のことに集中してたのであんまりちゃんとやってませんでしたって言う
・ESに書かない
どれが一番ましですかね？
当然サークルで頑張ったことなんか何一つない
246 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 12:33:05
SPIで一定点以下は採用しないとおっしゃられましたが
その点数さえ越えていればギリギリでも高得点でも関係ありませんか？
その点数さえ越えていればギリギリでも高得点でも関係ありませんか？
247 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 12:37:49
グループ面接のときは聞かれた質問に過不足なく簡潔に答えるのと
他の受験者への質問時間を食うぐらいの勢いで話に枝葉をつけて回答するのでは
どちらがポイントたかいですか？
ちなみに個人的には前者の方がいいと思うのですが
実際には後者の方が通過率高いように感じます
他の受験者への質問時間を食うぐらいの勢いで話に枝葉をつけて回答するのでは
どちらがポイントたかいですか？
ちなみに個人的には前者の方がいいと思うのですが
実際には後者の方が通過率高いように感じます
248 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 12:45:17
ハーフでバリバリ外人顔なのに全く英語話せないのってマイナスになりますか？
あと髪が天然でかなり明るい茶色なのですが就活中はやっぱ真っ黒に染めておいた方がいいでしょうか？
あと髪が天然でかなり明るい茶色なのですが就活中はやっぱ真っ黒に染めておいた方がいいでしょうか？
249 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 12:50:01
ちったあ自分で考えろ
250 ：人事長 ◆h/7kQro5.c ：2009/03/21(土) 12:55:51
①どうすればどうすれば童貞卒業できますか？
②山崎パンのお皿が欲しいのでポイントシールを集めています。でも、いつもメロンパンしか買わないので0.5ポイントのシールが量産され紙に収まりません。深刻な問題なので一刻も早くお返事ください。
②山崎パンのお皿が欲しいのでポイントシールを集めています。でも、いつもメロンパンしか買わないので0.5ポイントのシールが量産され紙に収まりません。深刻な問題なので一刻も早くお返事ください。
251 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 13:08:08
>>219
俺も理工院生だがあのレベルで5割とか信じられんぞ
しかもそのふがいなさを研究を言い訳にする神経が理解できない
なら院まで来るなよと言いたいわ
大体研究で忙しいとかいっても睡眠時間削るなりなんなりして時間は作れるだろうが
甘ったれんなカス
俺も理工院生だがあのレベルで5割とか信じられんぞ
しかもそのふがいなさを研究を言い訳にする神経が理解できない
なら院まで来るなよと言いたいわ
大体研究で忙しいとかいっても睡眠時間削るなりなんなりして時間は作れるだろうが
甘ったれんなカス
252 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 13:16:15
>>250
消えろカス
消えろカス
253 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 13:18:57
>>252
２ちゃんは初めてか？まぁ気を抜けよ。
２ちゃんは初めてか？まぁ気を抜けよ。
254 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 13:24:51
>>253
２ｃｈ初心者が言うことじゃないだろｗ
２ｃｈ初心者が言うことじゃないだろｗ
255 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 13:42:05
字の汚さはどれくらい評価を下げますか？
256 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/21(土) 19:22:47
257 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 19:52:13
私は学費を貯めるためてから大学進学したので、他の学生の方に比べると
年がかなり高く来年就職時には27になってしまうのですが新卒として申し込んでよろしいのでしょうか？
年がかなり高く来年就職時には27になってしまうのですが新卒として申し込んでよろしいのでしょうか？
258 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 20:09:18
入社意欲がめっちゃ高いけど能力のない人と入社意欲がそこそこで能力のある人ならどっちを採用しますか？
259 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/21(土) 20:18:51
260 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 20:30:09
御社が好きなんです。憧れてるんです！って言うと引く？
261 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 20:33:25
最終面接後に人事部長に呼ばれ内定もらいました。
合否発表前に内定通知を渡すのは異例で、理由は役員に凄く気に入られ、他の企業に行かれないように即座に通知したみたいです。
最終面接後に役員の意思だけで決定権があるのですか？
合否発表前に内定通知を渡すのは異例で、理由は役員に凄く気に入られ、他の企業に行かれないように即座に通知したみたいです。
最終面接後に役員の意思だけで決定権があるのですか？
262 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 21:00:06
すみません>>240の回答もお願いします
263 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 21:01:19
同志社と岡山大ならどちらが評価されますか？
264 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 21:04:14
どんな理由でもストレートから2年遅れとかだと評価低くなりますか？
また、そういう評価って定数化してマイナスしてるのか教えてください
また、そういう評価って定数化してマイナスしてるのか教えてください
やはり25歳という制限があるのですね。
とても厳しい就職活動になると思いますが、なんとか頑張りたいと思います。
御回答ありがとうございました。
とても厳しい就職活動になると思いますが、なんとか頑張りたいと思います。
御回答ありがとうございました。
266 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 21:22:04
エントリーシートや履歴書のアルバイト経験を見て、(学んだ事とか抜きにして)こいつ出来るんだろーなって思ってしまうアルバイトとかありますか？
267 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 21:24:23
この学生能力のある人間であるとどういう時に感じますか？
268 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 21:31:14
結局三井金属説明会ぶっちしてしまったお
269 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 21:34:20
270 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 21:35:23
爽やかイケメンになれ
271 ： ：2009/03/21(土) 21:39:04
>>265
学費を貯めるのに働いてたなら、人とは違うアピールにはなるんじゃないか。
新卒で思ったような就職ができなくても、悲観するなよ。
俺も働き始めたのはそのくらいだったが、零細→中小→大手と転職したよ。
本当は、中小零細を、自分の力で大企業に成長させてやりたかったんが、それは叶わなかったが。
学費を貯めるのに働いてたなら、人とは違うアピールにはなるんじゃないか。
新卒で思ったような就職ができなくても、悲観するなよ。
俺も働き始めたのはそのくらいだったが、零細→中小→大手と転職したよ。
本当は、中小零細を、自分の力で大企業に成長させてやりたかったんが、それは叶わなかったが。
272 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 22:10:04
３４歳管理職
ローソン
年収７００万もらっていると言う知人がいるのだが、
そんなにもらえるの？
しかも高卒のエリア巡回人だし。
ローソン
年収７００万もらっていると言う知人がいるのだが、
そんなにもらえるの？
しかも高卒のエリア巡回人だし。
273 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/21(土) 22:48:54
274 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 00:06:28
リクナビやマイナビで他社の説明会をキャンセルした時間や回数等は筒抜けなのですか？
そうなら、たとえ他社でもキャンセル回数が多いと減点対象なのでしょうか？
そうなら、たとえ他社でもキャンセル回数が多いと減点対象なのでしょうか？
275 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 01:38:50
年収モデルぐらい教えてください
276 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 02:24:17
>>263
関西以外は岡山じゃない？
関西以外は岡山じゃない？
277 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 02:51:06
出身高校って採用に関係しますか？
私の出身高校、大学に行く人がいないようなアホ高校で大学はそれなりの国立大理系なんですけど
ＥＳに出身高校書かせる企業が多いと思いますけど、やっぱり書かせるってことは
出身高校も見ているんですかね？
出身高校をみる企業と見ない企業の傾向ってあるんですかね？
総合商社とかのエスタブリッシュ系はやっぱ見てるんですか？
私の出身高校、大学に行く人がいないようなアホ高校で大学はそれなりの国立大理系なんですけど
ＥＳに出身高校書かせる企業が多いと思いますけど、やっぱり書かせるってことは
出身高校も見ているんですかね？
出身高校をみる企業と見ない企業の傾向ってあるんですかね？
総合商社とかのエスタブリッシュ系はやっぱ見てるんですか？
278 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 06:11:00
>>240 当社もＧＤをやりますが、意外と判断むづかしいです。応募者と手間
の関係でやらないところがあるのでは。
>>260 本気ならｏｋ。単にいうならＮＧ。
>>263 当社は大卒という括りで考えていますので、どこでも一緒。
>>266 ありません。
>>267 こちらの質問に対し、余計なことを言わず、的確に筋道立てた
話し方など。
>>272 管理職なら最低の額。
>>274 他社の情報は判りません。
>>275 当社は見ません。見るところもあるようです。
の関係でやらないところがあるのでは。
>>260 本気ならｏｋ。単にいうならＮＧ。
>>263 当社は大卒という括りで考えていますので、どこでも一緒。
>>266 ありません。
>>267 こちらの質問に対し、余計なことを言わず、的確に筋道立てた
話し方など。
>>272 管理職なら最低の額。
>>274 他社の情報は判りません。
>>275 当社は見ません。見るところもあるようです。
279 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 06:40:41
言葉遣いから誤字は釣りではないようだが
だったら人事もたいしたことねーな
だったら人事もたいしたことねーな
280 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 07:08:13
今までにこいつできる！と思った回答を教えてくださいな
281 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 07:18:21
282 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 07:27:21
じゃああんま印象に残ろうと奇抜なことしないほうがよいか
283 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 07:31:24
284 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 07:36:53
>>282 正攻法が一番。
285 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 07:42:53
人事部に興味あるんだけど
社労士ってアピールになる？
あと人事って出世コース？
社労士ってアピールになる？
あと人事って出世コース？
286 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 07:44:22
応援団してるのですが長ランでリーゼントで登場はまずいでしょうか。
287 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 08:58:54
288 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 09:01:13
学生見てどう思う？
289 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 09:16:41
240なのですがご回答ありがとうございます
GDは意外と判断難しいとおっしゃいましたが具体的にお願いします
GDは意外と判断難しいとおっしゃいましたが具体的にお願いします
290 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 09:35:20
朝、電車の中で人事課長が「死ねﾊｹﾞ」と言われ、
その後言った奴が就活生として来たらどのような心境ですか？
面接態度は凄く良いと仮定して。
その後言った奴が就活生として来たらどのような心境ですか？
面接態度は凄く良いと仮定して。
291 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 09:52:56
292 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 09:54:59
ここまで頭悪そうな演出できるレスも凄い
293 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 10:01:12
かわいい女の子が面接に来たらいやらしい目で見るんですか？
294 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 10:11:50
>>290 言われ経緯が不明ですが、開始即ＮＧ。
>>293 他の方と同じ扱いです。
>>288 今の方は、何でもマニュアルがないと困るみたいで、
自分で考えて行動する必要を感じます。失敗を恐れて
いると思います。若いうちだけです。失敗を許される
のは。そこから何を学ぶかです。
>>293 他の方と同じ扱いです。
>>288 今の方は、何でもマニュアルがないと困るみたいで、
自分で考えて行動する必要を感じます。失敗を恐れて
いると思います。若いうちだけです。失敗を許される
のは。そこから何を学ぶかです。
295 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 10:13:10
296 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 10:15:43
でもやっぱり、おっかわいいなﾆﾔﾆﾔってなるんですよね？いやらしいです！
297 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 10:15:59
>>108
亀だが
昔、第一地銀で採用担当してた父親に聞いたら
最終面接手前になったら信用照会ぐらいは普通にするってさ
学生のうちに借金したことある奴は借金を返していたとしても
まず採用はしないって言ってた。一度借りると借り癖がつくし
他に頼る友人や家族、親族がいないのがわかるとさ
金融なら銀行はもちろん、サラ金ですら採用するときに
信用照会はしてるんじゃないかって言ってた
まぁ昔の話だから今は知らんとさ
亀だが
昔、第一地銀で採用担当してた父親に聞いたら
最終面接手前になったら信用照会ぐらいは普通にするってさ
学生のうちに借金したことある奴は借金を返していたとしても
まず採用はしないって言ってた。一度借りると借り癖がつくし
他に頼る友人や家族、親族がいないのがわかるとさ
金融なら銀行はもちろん、サラ金ですら採用するときに
信用照会はしてるんじゃないかって言ってた
まぁ昔の話だから今は知らんとさ
298 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 10:30:33
>>289 自分の意見をチャンと持っていて、しかもそれを他人に
伝えられるかどうか？グループの議論が脱線しそうに
なったら注意できる。など、試験官は結局、あの人なら
一緒に働いても良いというような感性で○×△を付ける
ようです。ちなみに複数で×がつけばそこでＮＧ。
伝えられるかどうか？グループの議論が脱線しそうに
なったら注意できる。など、試験官は結局、あの人なら
一緒に働いても良いというような感性で○×△を付ける
ようです。ちなみに複数で×がつけばそこでＮＧ。
299 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 10:33:17
緊張したら面接中でも勃起しちゃうんですけど、そういうところ見てますか？
300 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 10:43:19
>>299 着席していて、机があるのでわかりません。
301 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 11:10:04
ちょｗ
302 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 11:27:46
質問ありますか？
303 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 11:29:46
真面目な質問なのでお願い致します。
エントリー時期によりやる気を見られたり不利になったりすることはありますか？例えば12月にエントリーしている人と3月にエントリーしている人では違いはありますか。書類選考なのど時期に間に合ったとして。
あともうひとつお聞きしたいのですが、説明会の参加日程により、選考時期に差が出るとこがよくありますが、遅い方が不利ですか？
エントリー時期によりやる気を見られたり不利になったりすることはありますか？例えば12月にエントリーしている人と3月にエントリーしている人では違いはありますか。書類選考なのど時期に間に合ったとして。
あともうひとつお聞きしたいのですが、説明会の参加日程により、選考時期に差が出るとこがよくありますが、遅い方が不利ですか？
304 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 11:29:48
学生の出すエントリーシートや履歴書は何次面接くらいから読み込みますか？
305 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 11:46:28
306 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 11:59:41
>>303 やはり募集開始から早い方が良い。説明会も早い方が良い。
>>304 送られて来た時に、目を通し、○・×・△で分類します。
>>305 普段の自分で、正々堂々と、企業も学生も対等だと思ってください。
貴方も、会社と面接官を面接して合否を決めて下さい。
>>304 送られて来た時に、目を通し、○・×・△で分類します。
>>305 普段の自分で、正々堂々と、企業も学生も対等だと思ってください。
貴方も、会社と面接官を面接して合否を決めて下さい。
307 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 12:01:07
今までＥＳは通るのに一次は一度も通過出来ません
こんな屑な俺にもアドバイスを…
こんな屑な俺にもアドバイスを…
308 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 12:05:10
>>303についてもう少し詳しくお聞かせください
309 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 12:12:53
これといってアピールすることがないんですがどうしたら採用してもらえますか？
310 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 12:14:37
説明会の参加時期も見てるの？
第一志望が３月しか参加できてないやばす
第一志望が３月しか参加できてないやばす
311 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 12:14:47
今から、外出するので、>>303の答えは15：00頃になります。
312 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 12:26:47
面接ではどういったことを見てるのですか？
313 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 15:09:54
>>303 会社によって違うと思いますので、当社の例で説明します。
昨年10月にリクナビにＵＰ。会社説明会は1月下旬から実施。
会社説明会の日程・予約は3週間前からリクナビにＵＰし予約
受付。エントリーシートは説明会当日に持参回収。応募者は1週間
いないに履歴書を郵送して下さいと説明会席上で説明。
①説明会の予約日時をチェック。②説明会参加時の状況をチェックし、
回収したエントリーシートに記入。この際、各係員も推薦する学生・
採用不可学生を記録。③履歴書の消印を記録。 を行っています。
>>312 各係員にまかせています。
○：採用可次へ進む。△：保留。×：ＮＧ。○の人数次第で△より何人
か次へ。となっています。
昨年10月にリクナビにＵＰ。会社説明会は1月下旬から実施。
会社説明会の日程・予約は3週間前からリクナビにＵＰし予約
受付。エントリーシートは説明会当日に持参回収。応募者は1週間
いないに履歴書を郵送して下さいと説明会席上で説明。
①説明会の予約日時をチェック。②説明会参加時の状況をチェックし、
回収したエントリーシートに記入。この際、各係員も推薦する学生・
採用不可学生を記録。③履歴書の消印を記録。 を行っています。
>>312 各係員にまかせています。
○：採用可次へ進む。△：保留。×：ＮＧ。○の人数次第で△より何人
か次へ。となっています。
314 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 15:18:17
テスセンで5割の総計
テスセンで9割のニッコマ
どっち選ぶ？
その他評価同じ場合
315 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 15:18:21
労働組合の無い企業は避けたほうが無難ですか？
316 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 15:19:01
>>314に追加
理系の技術系採用で
理系の技術系採用で
317 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 15:22:30
人事課長さんの会社では、内定辞退がいままでないっていってましたが
それは内定だすときに、就活やめてくれって言ってるんですか？
もし、そうなら、就活辞めるといった学生が、実は就活続けてるのがわかったら、内定取り消ししますか？
それは内定だすときに、就活やめてくれって言ってるんですか？
もし、そうなら、就活辞めるといった学生が、実は就活続けてるのがわかったら、内定取り消ししますか？
318 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 15:30:18
人事配属2年目の社員（23）に一目惚れしてしまったのですが受験段階でデートに誘っても問題ありませんか？
319 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 15:33:29
320 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 15:33:37
>>314 決め手は面接。評価が同じという事はない。少しでもよい方を
採用。
>>317 就活やめてくださいと言った事はないです。就活続けている
事が内定取消しの理由にはなりません。
>>315 当社も労働組合がありません。組合があると組合費が給料から
天引きされますよ。普通は給料の数％。
採用。
>>317 就活やめてくださいと言った事はないです。就活続けている
事が内定取消しの理由にはなりません。
>>315 当社も労働組合がありません。組合があると組合費が給料から
天引きされますよ。普通は給料の数％。
321 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 15:39:13
322 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 15:43:28
これといってアピールすることがないんですがどうしたら採用してもらえますか？
323 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 15:45:57
お前は落ちるな
324 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 15:56:28
325 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:02:08
人事課長は何大学卒業ですか？
326 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:02:41
複数の面接官がいる場合
評価が甘めの面接官と、厳しめの面接官で得点調整みたいなことを行う場合はありますか？
評価が甘めの面接官と、厳しめの面接官で得点調整みたいなことを行う場合はありますか？
327 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 16:07:28
328 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:11:55
>>327
人事課長の出身大学はドコですか？
人事課長の出身大学はドコですか？
329 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:11:57
どこまで捏造はバレますか？資格偽造とかではなく、体育会偽造など
330 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:13:07
>>328
マーチ
マーチ
331 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:14:18
現実突きつけられたニッコマが暴れておるｗ
332 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:28:53
ニッコマワロスｗｗ
333 ：ニッコマトップ：2009/03/22(日) 16:33:23
呼んだ？
334 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:34:29
成績が著しく悪いのですが（留年ぎりぎり）他でカバーできたら内定戴けますか？
335 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:36:39
面接で喋っている内容と、しゃべり方や態度の割合って何対何くらいですか
336 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:52:24
337 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:53:12
お祈りフラグはありますか？
例えば丁寧にお見送りなど
例えば丁寧にお見送りなど
338 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 16:58:43
339 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 17:08:11
340 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 17:08:51
>>336
若さが欲しいんだろ条項
若さが欲しいんだろ条項
341 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 17:09:45
>>337 面接終了時には最終合否未定なので、フラグはなし。
343 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 17:21:55
採用責任者ｻﾝに質問です。
あなたが採用した人間が問題を起こしたら、どう責任を取るつもりですか？
あなたが採用した人間が問題を起こしたら、どう責任を取るつもりですか？
344 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 17:22:30
飛び級（大学から院）をしましたが、
企業の方はどのように評価しますか？
ちなみに、文系です。
企業の方はどのように評価しますか？
ちなみに、文系です。
345 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 17:24:20
人事って楽すか？
346 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 17:29:27
>>343 入社した時点で責任からは開放されます。あとは人事としての
責任です。
>>345 どの仕事も、楽ではないと思います。
>>344 当社は大学院は採用しないので、評価について申し上げられません。
責任です。
>>345 どの仕事も、楽ではないと思います。
>>344 当社は大学院は採用しないので、評価について申し上げられません。
347 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 17:39:47
>>313について詳しく教えてください。特に二番がよくわからないのと、予約時期などが実際採用選考でどれほど有利不利があるのか
348 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 17:45:01
全国に配属がある場合、やっぱり都心配属のが有望視されてるんですか？
349 ：ニッコマトップ：2009/03/22(日) 17:51:22
たとえニッコマでも、実際に優秀な人はとりますよね？
350 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 17:55:38
面接終了時のアドバイスは「他で頑張れ」ってことでしょうか？
面接をしている途中、「こいつはないな」って思ったら
そのあとのやり取りが変わたりしますか？
学生は面接官の一挙手一投足に翻弄されています。
面接をしている途中、「こいつはないな」って思ったら
そのあとのやり取りが変わたりしますか？
学生は面接官の一挙手一投足に翻弄されています。
351 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 18:01:47
>>347 説明会に当社係員が5名います。全員が学生の動向に注意し、例えば
きょろきょろしていた。下を向いていたとか、観察事項を回収した
当人のシートに書き込みし、この学生は応募を勧めようとか、これは
やめておこうとか勝手な判断をし、もし応募してきても書類選考で
落とすとかしています。
きょろきょろしていた。下を向いていたとか、観察事項を回収した
当人のシートに書き込みし、この学生は応募を勧めようとか、これは
やめておこうとか勝手な判断をし、もし応募してきても書類選考で
落とすとかしています。
352 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 18:05:46
企業が「説明会は選考と無関係です」とか嘘つくことについてはどう思われますか？
353 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 18:05:49
入社一年目で人事部に配属されることはありますか？
やはり希望出して移動するしかないのですか？
やはり希望出して移動するしかないのですか？
354 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/22(日) 18:14:58
355 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 18:18:23
学部で学会経験有は有利？
もし有利ならどういうことをアピールするべき？
もし有利ならどういうことをアピールするべき？
356 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 18:23:06
>>354
確認なんですけど人事課長さんの会社では「説明会は選考とは無関係です」なんて明言してはいないんですよね？
確認なんですけど人事課長さんの会社では「説明会は選考とは無関係です」なんて明言してはいないんですよね？
357 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 18:50:26
面接でどういったところを見てるかっていう質問をして
各人に任せてるという回答を頂いたと思うんですが
人事課長さんはどういうところを見ていますか？
各人に任せてるという回答を頂いたと思うんですが
人事課長さんはどういうところを見ていますか？
358 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 19:27:52
359 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 19:29:57
キャッシング含める？
360 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:41:54
来年、就活生です。
自分で言うのもなんですか、コミュ力や一般常識、気遣いなど自信はあります。
飲み会とか盛り上げるタイプです。
中学・高校のクラスに一人はいるおちゃらけ者という感じです。
バイトも人前に出る仕事です。
関係ないですが、顔もスポーツマンタイプです。
ただ、学歴に自信が持てません。(成成明学ランクの経済科です)
自分で言うのもなんですか、コミュ力や一般常識、気遣いなど自信はあります。
飲み会とか盛り上げるタイプです。
中学・高校のクラスに一人はいるおちゃらけ者という感じです。
バイトも人前に出る仕事です。
関係ないですが、顔もスポーツマンタイプです。
ただ、学歴に自信が持てません。(成成明学ランクの経済科です)
361 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:44:15
362 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:44:29
363 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:45:00
↑すいません、肝心の質問忘れてました。
これはまだ就活してないから持てないだけで、大手にガンガンいってみる価値は
あるでしょうか？
あと、率直に採用担当からみてマーチから日東駒専のこの間の学校群というのはどう
うつるのでしょうか？
貴社は、東大～地方Ｆランクまで混在の会社ですか？
これはまだ就活してないから持てないだけで、大手にガンガンいってみる価値は
あるでしょうか？
あと、率直に採用担当からみてマーチから日東駒専のこの間の学校群というのはどう
うつるのでしょうか？
貴社は、東大～地方Ｆランクまで混在の会社ですか？
364 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:46:57
>>358
先輩に借金して信託行ったやついるからおｋ
先輩に借金して信託行ったやついるからおｋ
365 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:47:56
366 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:48:37
367 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:51:49
てか>>314でそれでも総計選ぶことにショックを感じたな
368 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:54:16
>>363
学歴が足りない以上、他人に判断を委ねるようじゃ厳しい。
というのも学歴さえあればそれほど難しくない。
大手と一口にまとめるあたりも駄目。
採用担当の立場に立ち、適正があり能力がありそうな学生なら
採用するのが当たり前だということすら見れてない。
いくら飲み会を盛り上げようが、バイトで人前に出ようが
仕事が出来ない人間は必要ない。
質問や返答を見る限り、昨今の不況もあり中堅クラスを本命とし、
受かればラッキーくらいで大手も受けるのがいいでしょう。
学歴が足りない以上、他人に判断を委ねるようじゃ厳しい。
というのも学歴さえあればそれほど難しくない。
大手と一口にまとめるあたりも駄目。
採用担当の立場に立ち、適正があり能力がありそうな学生なら
採用するのが当たり前だということすら見れてない。
いくら飲み会を盛り上げようが、バイトで人前に出ようが
仕事が出来ない人間は必要ない。
質問や返答を見る限り、昨今の不況もあり中堅クラスを本命とし、
受かればラッキーくらいで大手も受けるのがいいでしょう。
369 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 20:57:55
370 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 21:00:23
371 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 21:00:43
>>369
個人的にテストセンター優先なら中卒でいい気がする・・・ by３回生
個人的にテストセンター優先なら中卒でいい気がする・・・ by３回生
372 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 21:05:40
最低限会社が定めた一定のラインもクリアできないくらいならば、
面接をする価値もない可能性が非常に高いという事でしょう。
脚きりの為のテストセンターであり、優先でもなんでもないと。
応募してくる学生の数が多いから間引きも面倒なんでしょ。
面接をする価値もない可能性が非常に高いという事でしょう。
脚きりの為のテストセンターであり、優先でもなんでもないと。
応募してくる学生の数が多いから間引きも面倒なんでしょ。
373 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 21:12:09
まあ、テストセンターなんて面接までの足きりのためだしね
問題はそこから先で、面接において学歴がどの程度影響するかが気になる
問題はそこから先で、面接において学歴がどの程度影響するかが気になる
374 ：ニッコマトップ：2009/03/22(日) 21:18:17
小僧が。おれみたいにしてりゃ良いんだよｗ
375 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 21:26:05
面接で学歴って特殊なとこを覗けば心象の域をでないと思う
376 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 21:29:42
>>360
まだ就活やってないからわからないんだろうけど、
企業が知りたいのはそんなことじゃないんだよ。
君ぐらいのスペックならその辺にゴロゴロいる。でもそいつらが大手にみんないけるかと言われれば、そうではない。
自己分析を始めよう。
まだ就活やってないからわからないんだろうけど、
企業が知りたいのはそんなことじゃないんだよ。
君ぐらいのスペックならその辺にゴロゴロいる。でもそいつらが大手にみんないけるかと言われれば、そうではない。
自己分析を始めよう。
377 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 22:12:10
以前面接官として学生を評価した経験のある就活生です。
１日ウン十人もの人間の話を聞くのは結構な重労働だと感じています。
自分としては面接の際に面接官を労う発言が出来ればなと思っているのですが
どんなことを言われると嬉しいものですか？
くだらないことなんですがね。とくに志望度の高い企業では感謝の念を正確に伝えたいと思いまして
１日ウン十人もの人間の話を聞くのは結構な重労働だと感じています。
自分としては面接の際に面接官を労う発言が出来ればなと思っているのですが
どんなことを言われると嬉しいものですか？
くだらないことなんですがね。とくに志望度の高い企業では感謝の念を正確に伝えたいと思いまして
378 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 22:49:25
>>377
「給料安いのに何百人も面接大変だなｗｗ」
「給料安いのに何百人も面接大変だなｗｗ」
379 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 23:25:10
第一志望の企業の最終選考まで進んでおり、
最終面接の最後に役員相手にこちらから質問を求められるのですが
「御社は内定者教育を行っていないそうですが
もし内定をいただいた場合、入社前に自発的に勉強をしておきたいので
学んでおくと御社で役立つ学問・スキルを教えて頂けないでしょうか？」
等の質問はNGですか？
最終面接の最後に役員相手にこちらから質問を求められるのですが
「御社は内定者教育を行っていないそうですが
もし内定をいただいた場合、入社前に自発的に勉強をしておきたいので
学んでおくと御社で役立つ学問・スキルを教えて頂けないでしょうか？」
等の質問はNGですか？
380 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 23:28:33
ここってマジでくだらない質問する奴が多くて、人事課長さんも大変だな
だからなに？で？どうするの？それぐらい自分で考えろよっていう質問が多すぎ
だからなに？で？どうするの？それぐらい自分で考えろよっていう質問が多すぎ
381 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 23:47:05
>>363
成成明学か？
大手受けるのもいいが、しっかり現実見ておけ。
あと学校が出してる採用実績なんか女の般職が8割を占めてるから勘違いするなよ。このレベルは第二地銀にでも行かない限り学歴は不利だということを忘れるな
成成明学か？
大手受けるのもいいが、しっかり現実見ておけ。
あと学校が出してる採用実績なんか女の般職が8割を占めてるから勘違いするなよ。このレベルは第二地銀にでも行かない限り学歴は不利だということを忘れるな
382 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/22(日) 23:54:46
383 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/23(月) 04:54:09
面接の最後に、『何か質問、もしくは言っておきたい事はありますか？』と言う意図はなんですか？また、どういった事を言えば印象が良いか、もしくは悪いかを教えて下さい
384 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/23(月) 08:29:39
いつも面接の後は企業にお礼の手紙を送っているのですが、この行為はマイナスにとられますか？
385 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/23(月) 08:54:47
就職の早期化についてどう思いますか？
386 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/23(月) 08:58:42
最終面接のポイントを教えてください
387 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/23(月) 13:22:21
高校中退してしまい学歴がありません。
今写真館で数年働いてますが
別の写真館に転職したいと思ってます。
そこは高卒以上と募集内容に書かれていました。
やはり学歴がなければ同じ業界でやってきた経歴があっても
難しいのでしょうか？
今写真館で数年働いてますが
別の写真館に転職したいと思ってます。
そこは高卒以上と募集内容に書かれていました。
やはり学歴がなければ同じ業界でやってきた経歴があっても
難しいのでしょうか？
388 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/23(月) 16:49:03
ESを出し忘れて、人事に電話したところ「当日に持ってきてください」と言われ
試験はうけさせてくれるらしいのですが
これは社交辞令でお祈りフラグですか？
試験はうけさせてくれるらしいのですが
これは社交辞令でお祈りフラグですか？
389 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/23(月) 18:30:53
主来てください！
390 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/23(月) 18:33:18
ゆとりは市ね
以上
以上
391 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/23(月) 23:51:16
履歴書の写真はやはりスピード写真じゃまずいですか？
392 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 00:16:45
回答の裏付けを説明中に声のトーンが変化するのはまずいですか？
393 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 00:48:05
金融業界を志望していましたが業界研究をしているうちに、
全く興味がなくなりました。金融(銀行)が第一志望だっただけに手詰まりで身動きが取れません。
どうしたらいいでしょうか？
全く興味がなくなりました。金融(銀行)が第一志望だっただけに手詰まりで身動きが取れません。
どうしたらいいでしょうか？
394 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 00:48:56
珍しいなｗ
何で興味無くなったんだ？
何で興味無くなったんだ？
395 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 01:09:19
金融もうけつつ他のも受ける
396 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/24(火) 04:58:32
>>391 スピード写真でもＯＫ。
>>388 企業によって違うが、当社なら出し忘れの理由を直接聞きたい
ので呼ぶということはある。
>>387 高校中退という学歴です。30歳過ぎれば余り影響なくなると
思いますので、それまでは転職せずにいたほうが良い。
>>388 企業によって違うが、当社なら出し忘れの理由を直接聞きたい
ので呼ぶということはある。
>>387 高校中退という学歴です。30歳過ぎれば余り影響なくなると
思いますので、それまでは転職せずにいたほうが良い。
397 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 05:00:36
なんで人事課長さんは回答するレスを選んでるんですか？
答えられないからですか？答えるまでもない質問だからですか？
答えられないからですか？答えるまでもない質問だからですか？
398 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 05:04:56
なんで志望動機なんて聞くの？その動機が社会にでても必要だから？
それとも単なる揺さぶり道具？
それとも単なる揺さぶり道具？
399 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 05:11:27
人事課長さん
おはようございます
おはようございます
400 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 05:14:20
課長さん、面接って素で行っていいの？もちろん礼儀敬語は使うけどさ。目上の人だから。
どーしても先輩と喋ってるようにしかならない、からダメって言われても素で行くしかないんだけど。。。
志望動機もなんか頑張れそうだから としか言えない。
どーしても先輩と喋ってるようにしかならない、からダメって言われても素で行くしかないんだけど。。。
志望動機もなんか頑張れそうだから としか言えない。
401 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 06:59:15
発言はカミカミで論理性もめちゃめちゃ、コミュニケーション能力なんて皆無で緊張でｶﾞﾁｶﾞﾁ。
こんな状態でボロボロの面接だったのに最終面接に呼ばれました。
なんで自分が通ったのか本当にわからない状態なんですか、採用側からみてどんな原因が考えられます？
こんな状態でボロボロの面接だったのに最終面接に呼ばれました。
なんで自分が通ったのか本当にわからない状態なんですか、採用側からみてどんな原因が考えられます？
402 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 07:16:31
>>401
顔と学歴
顔と学歴
403 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 07:16:37
↑なんか嫌味みたいに見えるので、これ答えなくていいです
404 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 07:17:39
>>402
間にはいるなあ！！馬鹿かてめえは！！！
間にはいるなあ！！馬鹿かてめえは！！！
405 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 07:23:42
>>383への返答をお願いいたします
406 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/24(火) 07:55:31
>>383 最終確認で本当に疑問がないかどうか。慣用句や決まり文句、
ただ意味もなく言う場合もある。無ければ「ありません。」
あれば質問する。もちろん変な質問すれば悪印象。反対の
場合もあるが、無難にないと答えたほうがよいのでは。
>>401 朴訥でやる気にあふれているが、今日は緊張しているが、
試験の成績も合格ライン、学校もまあまあのところだから
採用しておこう。他にはひどい奴しか残っていないからな。
（あくまでも他者との比較で合格？ということもある）
>>400 もちろん素が一番。それなら落ちても諦めがつくでしょう。
>>397 それもあるし、時間もないので。
いまは、会社から書き込みしています。
後は、本日21:30頃から回答します。
ただ意味もなく言う場合もある。無ければ「ありません。」
あれば質問する。もちろん変な質問すれば悪印象。反対の
場合もあるが、無難にないと答えたほうがよいのでは。
>>401 朴訥でやる気にあふれているが、今日は緊張しているが、
試験の成績も合格ライン、学校もまあまあのところだから
採用しておこう。他にはひどい奴しか残っていないからな。
（あくまでも他者との比較で合格？ということもある）
>>400 もちろん素が一番。それなら落ちても諦めがつくでしょう。
>>397 それもあるし、時間もないので。
いまは、会社から書き込みしています。
後は、本日21:30頃から回答します。
407 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 08:00:59
／￣＼
i⌒i⌒i | |
| ＼＿／
/ 人＿_ヽ|
/ ／ ￣ ￣ ＼ ひゃっほほう！
/ ／ ::＼:::／:: ＼
( ／ .<●>::::::<●> ＼
＼ | （__人__） |
＼＼ ｀ ⌒´ ／ー´⌒＼
＼ ／＼ ＼､
＼ / ( ￣)
＼ | （￣￣￣￣)
＼ ヽ／ ／￣￣
＼＿＿／
>>404
カスがっっ
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>>404
カスがっっ
408 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 08:05:29
話すとき身振り手ぶり使って話してるんですが、これだめなの？
409 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 08:09:30
じゃあ、帰ってきたら>>384をお願いします！
410 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 08:09:43
何時に電話すればいいの?今、かけてもいいの?
411 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 08:17:44
第2志望以下の入社承諾書の提出期限が迫ってるのでそれまでに合否を知りたい
って事を第一志望の企業にお願いしたら印象悪くなりますか？
って事を第一志望の企業にお願いしたら印象悪くなりますか？
412 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 11:17:59
メロディコールってわかりますか？電話をかけた相手にプルルのかわりに音楽が流れるんですけど、それを設定してたこと最近思い出して解除したんですけど、一社その音楽(うるさい系)が流れた状態のまま対応してしまったんです。かなりやばいですよね？
413 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 11:18:47
ちなみに非通知だったんで会社からかけたか携帯からかはわかりません
414 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 18:28:13
履歴書持参の説明会で､｢履歴書を忘れた｣という人が意外に多いです｡そんな時､担当者は｢次回の選考の時に持参して下さい｣って言ってますけど､当日持参した人と持参しなかった人では､採用に関して差がつきますか？
415 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 18:46:27
私は忘れましたが、つくと思います。社会を構成する一員としての自覚が見受けられないと
判断されて当然ですし、次回で構いませんと言われても選考に進ませていただくことはありませんでした
判断されて当然ですし、次回で構いませんと言われても選考に進ませていただくことはありませんでした
416 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 18:51:31
俺が採用担当だったら切るなあ
417 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 18:56:12
一次面接が初面接で本気でぼろくそだったのに通過しました
日が空いてからの連絡だったので補欠合格のようなものかと思うのですが
二次面接でも一次面接の点数は関係あるのでしょうか
それとももう少し話を聞いてみたいぐらいに思っていただいて挽回できるようなチャンスなのでしょうか
日が空いてからの連絡だったので補欠合格のようなものかと思うのですが
二次面接でも一次面接の点数は関係あるのでしょうか
それとももう少し話を聞いてみたいぐらいに思っていただいて挽回できるようなチャンスなのでしょうか
418 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 21:30:42
サービス業､接客業以外で､ルックスで落とされることはありますか？
キモ顔､老け顔､ブサイクとか｡
キモ顔､老け顔､ブサイクとか｡
419 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 21:35:05
説明会に出てくる人事の女の子見てると
やっぱ顔も選考ポイントのひとつなんだなって思うね
やっぱ顔も選考ポイントのひとつなんだなって思うね
420 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 22:09:30
採用担当者さん来ておくれ
421 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 22:12:09
ほぼ同じような能力ならルックスで落とされることもあるだろうけど
基本的に顔で採用するわけねーだろｗ
基本的に顔で採用するわけねーだろｗ
422 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 22:15:14
顔で判断はしないと思うが、
顔からその人のオーラに悪影響を与える可能性が高い
顔悪いやつはこれまでいい経験するチャンスも相対的に少ないし
顔からその人のオーラに悪影響を与える可能性が高い
顔悪いやつはこれまでいい経験するチャンスも相対的に少ないし
423 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/24(火) 22:31:52
合同説明会に参加していることは一々チェックしているんでしょうか？
単独説明会だけではダメなんでしょうか？
単独説明会だけではダメなんでしょうか？
424 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:01:29
全文英語でかかれたESがきたらこいつできる！とか思ってもらえたりしますか？
それとも読むのめんどいから即シュレッダー行きですか？
それとも読むのめんどいから即シュレッダー行きですか？
425 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:05:44
「こいつ頭おかしい！」と思ってもらえます。
即シュレッダー行きですね。
即シュレッダー行きですね。
426 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:08:19
わろたw
427 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:12:26
>>424
英語で書くだけで差をつけられるなら、俺だって英語で書くわ
英語で書くだけで差をつけられるなら、俺だって英語で書くわ
428 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:21:53
みんなビビってやらないことを平気でやってのける、
そこにしびれるあこがれるぅ～みたいな感じにならんかね
一回ダメ元で日本語英語ドイツ語中国語スペイン語まぜこぜで書いて出してみようかな
そこにしびれるあこがれるぅ～みたいな感じにならんかね
一回ダメ元で日本語英語ドイツ語中国語スペイン語まぜこぜで書いて出してみようかな
429 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:23:41
おめでとう
立派なキチガイの出来上がりだ
立派なキチガイの出来上がりだ
430 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:29:08
431 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:30:04
>>428
説教のために呼ばれる可能性はあると思う
説教のために呼ばれる可能性はあると思う
432 ：428：2009/03/25(水) 00:31:21
ダメだ、ちょっとやってみたけど辞書引くのがクソめんどくさい割に
思ったほどおもしろい感じにならない
てかむしろ寒い
これなら普通に企業研究して真面目に書いた方がマシだ
思ったほどおもしろい感じにならない
てかむしろ寒い
これなら普通に企業研究して真面目に書いた方がマシだ
433 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:32:29
基地外すぎてワロタｗ
434 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 00:58:10
髪型の質問ですが、坊主に近い髪型って印象良くないんですが？
435 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 01:03:32
侍ジャパン勝利の願掛けに坊主にしましたとでも言っとけ
436 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 04:09:15
天パだから伸ばせないんですよね。
437 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/25(水) 04:54:33
>>384 マイナスではないしプラスでもない。
438 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 08:56:24
ＥＳ届いたか不安で(出したのに「まだ出してませんメール」が届いた)、人事に問い合わせしたんだが、この忙しい時期にそんなことする学生はお祈りですか？
439 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 11:26:33
・面接のとき、履歴書やESに書いてあるにも関わらず同じことを質問をする面接官がいますが、どう思われますか？
・履歴書やESの字の綺麗さはどの程度重視しますか？
・資格は有利ですか？
・「御社が第一志望」と言わないと落としますか？「第一志望の分類」では落としますか？
・最後の質問で、面接を通じての自分の評価を尋ねるのはいいのでしょうか？
よろしくお願いします
・履歴書やESの字の綺麗さはどの程度重視しますか？
・資格は有利ですか？
・「御社が第一志望」と言わないと落としますか？「第一志望の分類」では落としますか？
・最後の質問で、面接を通じての自分の評価を尋ねるのはいいのでしょうか？
よろしくお願いします
440 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 11:47:54
太ってるのは不利ですか？
ある会社の面接で、５人くらいで面接のときに、私だけ最後の質問が短かったんです・・。
技術系なのですが関係ありますか？
ある会社の面接で、５人くらいで面接のときに、私だけ最後の質問が短かったんです・・。
技術系なのですが関係ありますか？
441 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 13:23:33
>>437
「あなたの特長は」「あなたの長所は」と言った質問は、ESや履歴書に書いた自己PRをそのまま言えば良いんですか？
「あなたの特長は」「あなたの長所は」と言った質問は、ESや履歴書に書いた自己PRをそのまま言えば良いんですか？
442 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 16:39:08
ヒールのかかとの皮がやぶれてしまいました
いくら靴を磨いていてもこれは身だしなみができてないとみなして落としますか？
いくら靴を磨いていてもこれは身だしなみができてないとみなして落としますか？
443 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 18:20:43
買え
444 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/25(水) 18:23:55
あまりにもくだらない質問多いから人事課長さん消えてしまったじゃないか
てか、本人もここまでゆとり質問来るとは思ってなかったんだろうなｗ
単純に忙しいだけかも知れんが
てか、本人もここまでゆとり質問来るとは思ってなかったんだろうなｗ
単純に忙しいだけかも知れんが
445 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/26(木) 21:53:43
3月は期末のため、来期の人員・予算・業務計画の策定、新入社員の受け入れ
準備で忙しく、回答ができなくて申し訳ございません。
準備で忙しく、回答ができなくて申し訳ございません。
446 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/26(木) 21:55:46
いじめが原因で転校したんだけど
このことを普通に履歴書にかくとＡ高校からＢ高校に転校したってなるけど
始めからＢ高校に入学して卒業した、と履歴書に書いたらわかってしまいますか？
就職のとき困ったりするんでしょうか？
回答お願いします。
このことを普通に履歴書にかくとＡ高校からＢ高校に転校したってなるけど
始めからＢ高校に入学して卒業した、と履歴書に書いたらわかってしまいますか？
就職のとき困ったりするんでしょうか？
回答お願いします。
447 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/26(木) 21:59:18
単に卒業から書けばいいだろ
448 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/26(木) 22:19:19
>>446 実務上は判らないと思います。
449 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/26(木) 22:21:58
今まで一番印象に残った学生教えて
良い学生と悪い学生
良い学生と悪い学生
450 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/26(木) 22:23:06
本当に悩んでます、お答えください。
最終面接の日程で、早い学生の方が優秀、ということはありますか？
第一志望なのですが、かなり先の日程にされてしまい不安です。
もちろん役員の方々のスケジュールのためということも
あるとはわかっていますが…
日程で優劣を付けることはありますか？
最終面接の日程で、早い学生の方が優秀、ということはありますか？
第一志望なのですが、かなり先の日程にされてしまい不安です。
もちろん役員の方々のスケジュールのためということも
あるとはわかっていますが…
日程で優劣を付けることはありますか？
451 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/27(金) 11:49:54
人事課長さん以外で､質問に答えている人は人事の方なんですか？
452 ：451：2009/03/27(金) 19:58:05
もしそうじゃなかったら､答えないで欲しいんですけど｡
453 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/28(土) 00:12:43
454 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 00:32:01
ちょっと冷めてるけど的確な意見を言える学生と、学生らしい元気の良さがあるけどちょっと意見がずれてるのだとどちらを採る？
455 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 00:34:02
人事課長さんＥＳ落ちまくりなんですけど、どういうことすか？
学歴はあるはずです、しかも理系
学歴はあるはずです、しかも理系
456 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 00:37:08
欝と就活失敗で一年休学したんですが、当然正直には言いません
今のところ奇跡的に触れられてないのですが、どんな理由だったらマイナスにしませんか？
今のところ奇跡的に触れられてないのですが、どんな理由だったらマイナスにしませんか？
457 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 02:22:18
面接で「何か質問はありませんか？」って言われた時に
「○○さん(面接官)はなぜこの会社を選ばれたのですか？」って聞くのってオッケーですか？
「○○さん(面接官)はなぜこの会社を選ばれたのですか？」って聞くのってオッケーですか？
458 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 07:06:28
人事課長さんは現在の給与に満足してる？
いかほど？
いかほど？
459 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 07:41:14
>>457
際どいだろww
際どいだろww
460 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 13:59:17
入社したら上の言うこと聞いて動いてばっかりなのに、
求める人材で自ら考え動く人を挙げてる所が多いのはなぜ？
求める人材で自ら考え動く人を挙げてる所が多いのはなぜ？
461 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 14:04:34
常に上司や先輩が付きっきりなわけじゃないから
時間、つまり給与を有効に使うためには常に働いている人間の方が効率が良い
それに付随して、信頼感がある人間の方が共に仕事やる上で良いでしょ
時間、つまり給与を有効に使うためには常に働いている人間の方が効率が良い
それに付随して、信頼感がある人間の方が共に仕事やる上で良いでしょ
462 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 14:06:32
463 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 14:14:40
就職板がこのままでは懲罰鯖送りになります
懲罰鯖送りになれば、実質的に、今までのような情報の交換などは不可能になります
原因はこのスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1238196375/
削除人により「板違い」とされ、スレ削除されるも
これを「偶発事故」として、今度はテンプレに削除人のコテをNGワードに挙げ、継続中
削除人とのやり取りは↓の60あたりを参照
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sakud/1089550996/l50
削除要請は何度も出されているが、
これまでの経緯を考えれば運営方針に従っていないことは明白であり
就職板ごと懲罰鯖送りになる可能性が高い
今、当該スレで就職生が住民を説得中
だれか応援してくれ！就職板で少しでも有益な情報を得たと感じるなら！
懲罰鯖送りになれば、実質的に、今までのような情報の交換などは不可能になります
原因はこのスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1238196375/
削除人により「板違い」とされ、スレ削除されるも
これを「偶発事故」として、今度はテンプレに削除人のコテをNGワードに挙げ、継続中
削除人とのやり取りは↓の60あたりを参照
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sakud/1089550996/l50
削除要請は何度も出されているが、
これまでの経緯を考えれば運営方針に従っていないことは明白であり
就職板ごと懲罰鯖送りになる可能性が高い
今、当該スレで就職生が住民を説得中
だれか応援してくれ！就職板で少しでも有益な情報を得たと感じるなら！
465 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/28(土) 20:27:12
最終面接でその場で内定くれるとかありえますか？
466 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 02:04:27
大学の成績って関係あるかい？
467 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/29(日) 07:36:33
468 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 08:56:15
単位は普通にとってるけど、成績の点数が可ばっかりです。
可が多い学生は不利でしょうか？
可が多い学生は不利でしょうか？
469 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 09:23:24
何で一つ前のレスも読まないの？
470 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/29(日) 09:26:05
>>468 選考に関係する会社もあればそうでない会社もあります。
471 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 09:29:17
質問させてください。
一次面接、二次面接と通過してきたんですが、
選考ってその場その場の評価によって、次の段階に進めるかが決まるのでしょうか。
それとも、一次、二次の評価を汲んだ上で次段階に進ませるかを判断するのでしょうか。
よろしくお願いします。
一次面接、二次面接と通過してきたんですが、
選考ってその場その場の評価によって、次の段階に進めるかが決まるのでしょうか。
それとも、一次、二次の評価を汲んだ上で次段階に進ませるかを判断するのでしょうか。
よろしくお願いします。
472 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 10:12:54
最終面接で多少圧迫気味だったのですが、最後に家族構成を聞かれました。
家族構成には問題が無く、またツッコまれたりはしませんでした。
これは内定フラグですか？
家族構成には問題が無く、またツッコまれたりはしませんでした。
これは内定フラグですか？
473 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/29(日) 10:40:06
474 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/03/29(日) 11:35:32
質問ありますか？
475 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 11:45:29
面接の結果以外で合否が決まることはありますか？
たとえば受け付けへの応対のしかただとか、入室前や退出してからの態度だとか
たとえば受け付けへの応対のしかただとか、入室前や退出してからの態度だとか
476 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 11:55:31
入社後にやりたいことって
あまり突っ込まない方がいいんでしょうか？
実際、会社でそれをやってないといくらアピールしてもマイナスですよね
あまり突っ込まない方がいいんでしょうか？
実際、会社でそれをやってないといくらアピールしてもマイナスですよね
477 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 12:00:56
478 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 12:03:35
自分は学校で一番がんばってきたことが勉強で
これまでゼミの研究にもかなり力を入れて取り組んできたので
面接ではそれをアピールするのですが
｢志が高いように見受けられるので弊社ではあなたの期待には
応えられないかもしれないですね。
シンクタンクや大学院進学など考えてみられてはいかがでしょうか。｣
という話の流れになってしまい
面接官の反応は芳しくありません
確かにシンクタンクや研究所などでは非常に食いついてもらえるのですが
それ以外のところの場合はやはりサークルとかバイトでの苦労話などの方が
受けがいいのでしょうか？
これまでゼミの研究にもかなり力を入れて取り組んできたので
面接ではそれをアピールするのですが
｢志が高いように見受けられるので弊社ではあなたの期待には
応えられないかもしれないですね。
シンクタンクや大学院進学など考えてみられてはいかがでしょうか。｣
という話の流れになってしまい
面接官の反応は芳しくありません
確かにシンクタンクや研究所などでは非常に食いついてもらえるのですが
それ以外のところの場合はやはりサークルとかバイトでの苦労話などの方が
受けがいいのでしょうか？
479 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 13:13:43
>>478
人事ではないが。
その一生懸命やってきた研究が、会社のビジネスに結びつくならいいんだが。
何の関係もなかったら、本人の興味や熱意が、仕事に結びつかないんじゃないかと思うわな。
志望動機への結び付け方が弱いんだと思われ。
人事ではないが。
その一生懸命やってきた研究が、会社のビジネスに結びつくならいいんだが。
何の関係もなかったら、本人の興味や熱意が、仕事に結びつかないんじゃないかと思うわな。
志望動機への結び付け方が弱いんだと思われ。
480 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 13:28:16
>>479
全く関係ないって訳ではないんですけどねぇ
業種は違いますが雰囲気で言うと大学で建築学んでた人間が
大工になりたいと言うような感じでしょうか
それはそれで生かす道はあるんじゃないかと熱弁してるのですが
なかなか相手に伝わりません
説明会ではどこもさんざ自ら考える人間が欲しいとか言っといて
実はそういう人ではなく言いなりになる駒が欲しいだけなんじゃないかと最近思えてきた
全く関係ないって訳ではないんですけどねぇ
業種は違いますが雰囲気で言うと大学で建築学んでた人間が
大工になりたいと言うような感じでしょうか
それはそれで生かす道はあるんじゃないかと熱弁してるのですが
なかなか相手に伝わりません
説明会ではどこもさんざ自ら考える人間が欲しいとか言っといて
実はそういう人ではなく言いなりになる駒が欲しいだけなんじゃないかと最近思えてきた
481 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 13:33:31
>>480
もう一度自分のコンピテンシーについて
再考されることをお薦めする。
企業が求めている三大特長は、
コミュ力、リーダーシップ・行動力、課題解決力
これをうまくアピールできるように、
自己PRを再考されてみては？
もう一度自分のコンピテンシーについて
再考されることをお薦めする。
企業が求めている三大特長は、
コミュ力、リーダーシップ・行動力、課題解決力
これをうまくアピールできるように、
自己PRを再考されてみては？
483 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 18:55:50
>>480
人事ではないが。
「生かす道があるんじゃないか」では弱いと思うよ。
「自分の生かし方を、会社に考えてもらいたい」という姿勢に見えて、むしろ受身の人間に思われるだろ。
言いなりの駒なんか、会社の正社員に必要ないよ。
会社の掲げた目標を、やり方は自分で考えて達成する人間が欲しいんだよ。
会社の目標にいちいち反抗されてちゃ、組織が動かないからダメだけどな。
なんつーか、「夏目漱石の研究をしてました」という、およそ役に立たんテーマでも、強力な志望動機に
結びつけて語ることはできるわけでさ。
もちろん、本当に夏目漱石のことを、面接で延々と語ってちゃダメなんだけどさ。
建築学の例で言うなら、
「建築学を学んできたが、その中で○○（←その会社に合ったもの）に興味を持った。
それが自分の興味のある分野で、強みでもある。だから、大工をやりたくて御社を志望しました」
と持って行ければ、それで良いと思うんだが。
そこは、ウソでも何でもいいんだよ。会社に合わせて使い分ければ。
人事ではないが。
「生かす道があるんじゃないか」では弱いと思うよ。
「自分の生かし方を、会社に考えてもらいたい」という姿勢に見えて、むしろ受身の人間に思われるだろ。
言いなりの駒なんか、会社の正社員に必要ないよ。
会社の掲げた目標を、やり方は自分で考えて達成する人間が欲しいんだよ。
会社の目標にいちいち反抗されてちゃ、組織が動かないからダメだけどな。
なんつーか、「夏目漱石の研究をしてました」という、およそ役に立たんテーマでも、強力な志望動機に
結びつけて語ることはできるわけでさ。
もちろん、本当に夏目漱石のことを、面接で延々と語ってちゃダメなんだけどさ。
建築学の例で言うなら、
「建築学を学んできたが、その中で○○（←その会社に合ったもの）に興味を持った。
それが自分の興味のある分野で、強みでもある。だから、大工をやりたくて御社を志望しました」
と持って行ければ、それで良いと思うんだが。
そこは、ウソでも何でもいいんだよ。会社に合わせて使い分ければ。
484 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 20:23:35
郵送の書類選考について｡
締切日にギリギリで届くのと､余裕をもって締切日よりもかなり前に届くのでは印象は変わりますか？採用に影響しますか？
締切日にギリギリで届くのと､余裕をもって締切日よりもかなり前に届くのでは印象は変わりますか？採用に影響しますか？
485 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/29(日) 21:50:41
>477
件の人事課長さんじゃないけど、IT系の採用の立場から
参考までに
>255
字が汚くても、丁寧に書いてあれば問題なし。
読めなければNG,、逆に上手でもプラスにはならない。
>370
ES云々はウチとは違うのでパス。
ただし、説明会で社員毎に分担決めて様子は伺っている。
>414
勿論減点。当たり前のことを当たり前に出来る人が欲しいから。
ただ、これだけで落としはしない。
>439
・ESに書いてあることを、わざと聞くこともあります。
・資格はウチの業界ではかなり有利です。
というか、合格者の半数程度が基本情報持ってます
・第一志望でも、第一志望群でもOKです。
・休学で一番多いのは（個人的感想ですが）留学ですね。
前向きな理由や、明らかな不可抗力（怪我等）なら問題なし。
>457
・個人的にはOK。だけど人によるから使わない方がいいと思う。
件の人事課長さんじゃないけど、IT系の採用の立場から
参考までに
>255
字が汚くても、丁寧に書いてあれば問題なし。
読めなければNG,、逆に上手でもプラスにはならない。
>370
ES云々はウチとは違うのでパス。
ただし、説明会で社員毎に分担決めて様子は伺っている。
>414
勿論減点。当たり前のことを当たり前に出来る人が欲しいから。
ただ、これだけで落としはしない。
>439
・ESに書いてあることを、わざと聞くこともあります。
・資格はウチの業界ではかなり有利です。
というか、合格者の半数程度が基本情報持ってます
・第一志望でも、第一志望群でもOKです。
・休学で一番多いのは（個人的感想ですが）留学ですね。
前向きな理由や、明らかな不可抗力（怪我等）なら問題なし。
>457
・個人的にはOK。だけど人によるから使わない方がいいと思う。
面接官は人事部長でした
その場で内定貰えてる人がかなりいるっぽいんですが
自分はもらえませんでした。
これはお祈りフラグなのでしょうか？
その場で内定貰えてる人がかなりいるっぽいんですが
自分はもらえませんでした。
これはお祈りフラグなのでしょうか？
487 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/30(月) 00:58:49
人事からみて面接初心者は分かるものですか？
分かる場合そのことを考慮して選考を行いますか？
分かる場合そのことを考慮して選考を行いますか？
488 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/30(月) 15:12:50
あ
489 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 00:11:36
>487
スレ主ではないが、採用責任者です
面接慣れしてるか否かは、すぐわかりますよ
単純に慣れてるなら別に気にしませんが、あまりに｢対策｣しすぎた場合は、あえて突拍子のない質問したりします
スレ主ではないが、採用責任者です
面接慣れしてるか否かは、すぐわかりますよ
単純に慣れてるなら別に気にしませんが、あまりに｢対策｣しすぎた場合は、あえて突拍子のない質問したりします
490 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 01:28:55
中途採用って資格持ってないと不利？
491 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 01:30:27
エントリーシートなどの「学生時代に勉強以外で頑張ったこと」で、大学ではなく高校時代の話をするのはアリですか？
492 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 01:45:07
あり、ただし、スタンダードではない
センター試験の外国語に英語ではなく韓国語やらドイツ語を選ぶようなものだ
センター試験の外国語に英語ではなく韓国語やらドイツ語を選ぶようなものだ
493 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 01:49:23
筆記試験中に、空腹でおなかが「グゥ～」となりました。
音を聞かれるのが恥ずかしくて、少しでも空腹を回避しようと
腹筋に力を入れたところ、勢い余って「ブッ！！」
っと屁が出てしまったんですが、これはマナー違反で選考に落ちたでしょうか？
音を聞かれるのが恥ずかしくて、少しでも空腹を回避しようと
腹筋に力を入れたところ、勢い余って「ブッ！！」
っと屁が出てしまったんですが、これはマナー違反で選考に落ちたでしょうか？
494 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 01:52:36
仕事をしていたら昼食が１６時や１７時まで食べれない、夕食が２２時まで食べれない
朝飯以来、終電で家帰ってからコンビニ弁当を食べるまで食事できないなんて状況はざらにある
それに耐えられない人材と見なされて落とされます
朝飯以来、終電で家帰ってからコンビニ弁当を食べるまで食事できないなんて状況はざらにある
それに耐えられない人材と見なされて落とされます
495 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 07:34:25
>>492
例えにﾜﾛﾀ
例えにﾜﾛﾀ
496 ：487：2009/03/31(火) 07:55:05
>490
職務経験と資格はあったほうが有利であるのは間違いないですね。
職種にもよりますが。
内勤系(経理など)は、３年の実務経験などが条件になっていることが多いです。
職務経験と資格はあったほうが有利であるのは間違いないですね。
職種にもよりますが。
内勤系(経理など)は、３年の実務経験などが条件になっていることが多いです。
497 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 08:09:38
面接の案内を何度もしたのに連絡がない学生。
本人はブッチしてそのまま辞退するつもりだったらしいが・・・。
うちは毎年100人程度しか採用しない、中小企業だが、
おまえの大学からは来年は採らない！
本人はブッチしてそのまま辞退するつもりだったらしいが・・・。
うちは毎年100人程度しか採用しない、中小企業だが、
おまえの大学からは来年は採らない！
498 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 08:21:46
最終面接では何を見られますか？
一次や二次面接は全く落ちる事なく通過するのに、最終で落ちます。二回やって二回落ちてます・・・・。メンタル的にそろそろ限界が
一次や二次面接は全く落ちる事なく通過するのに、最終で落ちます。二回やって二回落ちてます・・・・。メンタル的にそろそろ限界が
499 ：487：2009/03/31(火) 08:32:55
>498
最終は｢役員クラスのお眼鏡に適うか｣が殆どでは。
当然かなりの人数を見てきた方々なんで、今までの評価シートと会話で○×はハッキリ出してきます。
当然人それぞれ好みがありますから、意見が分かれることはありますが…
正直なところ、これといった対策は無いです。
言えるのは｢目を見て、はっきりと、自信をもって｣受け答えする事ですね。
がんばってください。
最終は｢役員クラスのお眼鏡に適うか｣が殆どでは。
当然かなりの人数を見てきた方々なんで、今までの評価シートと会話で○×はハッキリ出してきます。
当然人それぞれ好みがありますから、意見が分かれることはありますが…
正直なところ、これといった対策は無いです。
言えるのは｢目を見て、はっきりと、自信をもって｣受け答えする事ですね。
がんばってください。
500 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 08:39:20
この前ある企業から電話で通過連絡がきて、次は横浜本社での選考になりますが、案内の方をさせていただいてよろしいでしょうか？
と聞かれたので「横浜遠いし行かねーよｗ」と決めていたけど、そこで断ることはできず「宜しくお願い致します」とか言って
開始時間とか詳細を聞いてメモるフリしたんだけど、当然行かずにブッチしましたｗ
こういう場合って行かないと決めている場合どうしたらいいんですか？
電話の時点で断るのも・・・しかし、当日ブッチは迷惑かかるし
と聞かれたので「横浜遠いし行かねーよｗ」と決めていたけど、そこで断ることはできず「宜しくお願い致します」とか言って
開始時間とか詳細を聞いてメモるフリしたんだけど、当然行かずにブッチしましたｗ
こういう場合って行かないと決めている場合どうしたらいいんですか？
電話の時点で断るのも・・・しかし、当日ブッチは迷惑かかるし
501 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 08:44:06
なんで真面目な質問もスルーするんですか？
502 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 11:48:15
入社を承諾した後に辞退する学生を阻止するためにどんな方法をとりますか？
503 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 12:23:14
方法はないですね。
承諾書を出しても辞退する学生は辞退する。
承諾書を出しても辞退する学生は辞退する。
504 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 17:07:01
>>500
後で電話してやっぱり辞退しますで良いだろ
後で電話してやっぱり辞退しますで良いだろ
505 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 17:18:43
明日必着のエントリーシートが間に合いませんでした。
今になって諦めきれず、バイク便で送付しようと思うのですが、採用側からしたら迷惑でしょうか？
今になって諦めきれず、バイク便で送付しようと思うのですが、採用側からしたら迷惑でしょうか？
506 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 17:42:32
御社に採用されたい一心で他の選考を全て止めました
内定ください
内定ください
507 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 19:53:12
リクナビやマイナビの部活欄って見られてるんでしょうか？
二つ入ってたんですが一つしか書いてなくて、訂正を忘れたままエントリーしてしまいました。
履歴書の頑張ったことで部活のことを書く際書いてなかった部活に触れたらエントリー内容が違うからと落とされたりしますか？
二つ入ってたんですが一つしか書いてなくて、訂正を忘れたままエントリーしてしまいました。
履歴書の頑張ったことで部活のことを書く際書いてなかった部活に触れたらエントリー内容が違うからと落とされたりしますか？
508 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 21:59:21
>>507
喪女板に書いてた？
喪女板に書いてた？
509 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:08:59
こんにちは。
質問に答えて頂けたら有り難いです。
面接で「挫折経験」を問われたら、どうしたらいいですか。
本当の挫折というのは友人にも話せないような、自分の中だけのものなので、面接官に話せません。
普通、挫折経験というのは重い話になりませんか？（私だけ？）
軽い失敗談ならありますが、軽すぎて「この程度で挫折？」って思われそうです。
上手い交わし方教えてください。
お願いします。
質問に答えて頂けたら有り難いです。
面接で「挫折経験」を問われたら、どうしたらいいですか。
本当の挫折というのは友人にも話せないような、自分の中だけのものなので、面接官に話せません。
普通、挫折経験というのは重い話になりませんか？（私だけ？）
軽い失敗談ならありますが、軽すぎて「この程度で挫折？」って思われそうです。
上手い交わし方教えてください。
お願いします。
510 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:11:10
イケメン枠やキャラ枠はありますか？
511 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:16:45
イケメン多い、可愛い子多い会社って、やっぱり顔がかなり比重高い？
512 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/03/31(火) 23:20:44
>509
挫折したことを聞きたいのではなく、そこからなにを学んだか、もしくはどう転換したかが聞きたいのだと。
重い話でも、持っていきかたでは素晴らしくなるのでは？
>510
今年に限ってはまずないでしょうね
皆さんが考えてるより、市況は悪いですよ
挫折したことを聞きたいのではなく、そこからなにを学んだか、もしくはどう転換したかが聞きたいのだと。
重い話でも、持っていきかたでは素晴らしくなるのでは？
>510
今年に限ってはまずないでしょうね
皆さんが考えてるより、市況は悪いですよ
>501
単に採用が佳境で、ネットしてる暇が無いだけかと。
ウチはもう終わりなので（あとは最終結果を通知するだけ）この時間に帰れますが
まぁ、それまでのつなぎに参考までに
>484
早くついたほうから、選考が進んでいくので早いほうがその他の活動も考えると良いのでは？
選考上の優劣は無いですが、早く来た方が若干覚えは良いです。
>487
分かりますが、考慮はしません。
逆に、きちんと準備してきた人に失礼になりますから。
>490
ウチの業界なら必須。
資格所持者率も会社の評価になりますから
>491
ありですが、その頑張りが今に繋がらないとダメです。
ですので、余程のことでない限り避けた方が良いと思います。
>493
お腹が鳴る人は居ますが、別に減点はしませんよ。欠伸だったら別ですが。
>498
ウチだと、どうしてもチームで仕事するので、部下としてみた時の協調性や
受け答え（期待している回答を出せているか）などを見ているようです。
結局最後は一緒に仕事をしていけるか否かですから。
単に採用が佳境で、ネットしてる暇が無いだけかと。
ウチはもう終わりなので（あとは最終結果を通知するだけ）この時間に帰れますが
まぁ、それまでのつなぎに参考までに
>484
早くついたほうから、選考が進んでいくので早いほうがその他の活動も考えると良いのでは？
選考上の優劣は無いですが、早く来た方が若干覚えは良いです。
>487
分かりますが、考慮はしません。
逆に、きちんと準備してきた人に失礼になりますから。
>490
ウチの業界なら必須。
資格所持者率も会社の評価になりますから
>491
ありですが、その頑張りが今に繋がらないとダメです。
ですので、余程のことでない限り避けた方が良いと思います。
>493
お腹が鳴る人は居ますが、別に減点はしませんよ。欠伸だったら別ですが。
>498
ウチだと、どうしてもチームで仕事するので、部下としてみた時の協調性や
受け答え（期待している回答を出せているか）などを見ているようです。
結局最後は一緒に仕事をしていけるか否かですから。
514 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:35:56
>500
出来れば、ブッチは止めて欲しいですね。お互いメリット無いですから。
どうしても言えなかったのなら、後日電話して頂ければOK
ただ、この例のケースだと本社で面接があるのは当然予測の範疇ではないですか？
>502
辞退の意思表示をされた方には何もしません。
そうされないように、定期的にこちらからコンタクトは取りますが。
>505
確実に落とされます。
勿論ギリギリに速達で出すのはOKです。
>506
そんな素敵な学生が欲しいですｗ
>507
そんなことは気にしません。
入っていたほうが有利とか不利とかもありません。
逆に入ってないのに書く場合は、思いがけない深い質問に要注意です
人事って知識だけは豊富ですからｗ
>509
挫折内容よりも、その受け止め方・分析・そこからの立ち直り方に注視していますので
それを踏まえて組み立てると良いと思います。
多少の脚色も・・・
>511
逆のパターンもあります。
美人で無い子の方が、会社に長くいついてくれると。
出来れば、ブッチは止めて欲しいですね。お互いメリット無いですから。
どうしても言えなかったのなら、後日電話して頂ければOK
ただ、この例のケースだと本社で面接があるのは当然予測の範疇ではないですか？
>502
辞退の意思表示をされた方には何もしません。
そうされないように、定期的にこちらからコンタクトは取りますが。
>505
確実に落とされます。
勿論ギリギリに速達で出すのはOKです。
>506
そんな素敵な学生が欲しいですｗ
>507
そんなことは気にしません。
入っていたほうが有利とか不利とかもありません。
逆に入ってないのに書く場合は、思いがけない深い質問に要注意です
人事って知識だけは豊富ですからｗ
>509
挫折内容よりも、その受け止め方・分析・そこからの立ち直り方に注視していますので
それを踏まえて組み立てると良いと思います。
多少の脚色も・・・
>511
逆のパターンもあります。
美人で無い子の方が、会社に長くいついてくれると。
516 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:40:13
手書きＥＳに修正液を使っていると
やはり落とされますか？
やはり落とされますか？
517 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:47:11
>>497
どうせＦラン大だよな？
どうせＦラン大だよな？
518 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:52:12
519 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:55:15
企業にもよるが筆記って何割位切るの？
一次二次面接は何を重視してる？
一次二次面接は何を重視してる？
520 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:56:19
521 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:57:33
522 ：就職戦線異状名無しさん：2009/03/31(火) 23:58:15
>>518
ヒント：ブラック企業
ヒント：ブラック企業
523 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 00:07:16
今日グループの最終役員面接がありました。
自己ＰＲ、志望動機を一通りいったあと5人ほどの役員が
事前に書いた調書をみて一人ずつに質問することになりました。
しかし、私は一つも質問されず、役員の方は私以外の学生に質問ばかりしていました。
これは役員の方が私に興味のかけらもないということで間違いないですよね？
正直大学の成績も悪いですし調書も不十分で他の学生より劣っている面はありました。
自己ＰＲ、志望動機を一通りいったあと5人ほどの役員が
事前に書いた調書をみて一人ずつに質問することになりました。
しかし、私は一つも質問されず、役員の方は私以外の学生に質問ばかりしていました。
これは役員の方が私に興味のかけらもないということで間違いないですよね？
正直大学の成績も悪いですし調書も不十分で他の学生より劣っている面はありました。
524 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 02:24:24
説明会で履歴書を持ってくるように言われたら、
封筒に入れて糊付けして持って行くべきですか？
封筒に入れて糊付けして持って行くべきですか？
525 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 02:33:18
一般職ではどこを重視しますか？
526 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 04:33:59
４年で留年したんですが、他の留年よりも評価は低いですか？
また、仮に院進学した際は、学部時代の留年について触れますか？
また、仮に院進学した際は、学部時代の留年について触れますか？
527 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 04:50:42
何年で留年するかは大学によって違うから、留年した学年については興味持たないだろう。
所定の単位を取らなきゃ次の学年にあがれない学校もあれば、とりあえず4年までは進級させて4年で留年させる学校もあるし。
ただ、留年した理由については必ず聞かれる。これは院進学しても同じだと思った方が良い。
そもそも院進学したら学部の留年に触れないという理論自体がよく分からない。
浪人と違って留年は何か大きな理由があるんだから、分かり次第必ず理由は聞かれるでしょう。
所定の単位を取らなきゃ次の学年にあがれない学校もあれば、とりあえず4年までは進級させて4年で留年させる学校もあるし。
ただ、留年した理由については必ず聞かれる。これは院進学しても同じだと思った方が良い。
そもそも院進学したら学部の留年に触れないという理論自体がよく分からない。
浪人と違って留年は何か大きな理由があるんだから、分かり次第必ず理由は聞かれるでしょう。
528 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 07:04:34
529 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/01(水) 07:28:07
>519
私の所では、筆記では赤点クラスの人はNGとしてます。
面接の重視ポイントは、
一次＝受け答えがきちんとできるか？
二次＝モチベーション、志向、能力、適性
かな
私の所では、筆記では赤点クラスの人はNGとしてます。
面接の重視ポイントは、
一次＝受け答えがきちんとできるか？
二次＝モチベーション、志向、能力、適性
かな
530 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/01(水) 07:35:23
>523
役員面接は人事のコントロールが利かないので、そのようなことがあるかもしれませんね
正直申し上げると、あまりマッチングしなかったかもしれません
がんばってください
>524
持参の場合は封をしないほうがありがたいと感じます
封をしないでも失礼には当たりませんよ
役員面接は人事のコントロールが利かないので、そのようなことがあるかもしれませんね
正直申し上げると、あまりマッチングしなかったかもしれません
がんばってください
>524
持参の場合は封をしないほうがありがたいと感じます
封をしないでも失礼には当たりませんよ
531 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/01(水) 07:42:03
>525
一般職の場合は｢協調性｣を最重視します
他には処理能力や表情(笑顔)も見ますね
>526
留年を何年でしたかはあまり関係ないです
ただ、理由は(私の場合は)間違いなく聞くので、答えはしっかり持っておくべきです
多少の脚色ならOKでしょうw
院に行っても状況はあまり変わりませんよ
留年を隠すためだけに行くならお勧めしません
正直その時間が無駄になるだけですよ
一般職の場合は｢協調性｣を最重視します
他には処理能力や表情(笑顔)も見ますね
>526
留年を何年でしたかはあまり関係ないです
ただ、理由は(私の場合は)間違いなく聞くので、答えはしっかり持っておくべきです
多少の脚色ならOKでしょうw
院に行っても状況はあまり変わりませんよ
留年を隠すためだけに行くならお勧めしません
正直その時間が無駄になるだけですよ
532 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 08:18:01
533 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 08:21:18
学生だろ
こんなん誰でも答えられるわ。あほらし
こんなん誰でも答えられるわ。あほらし
534 ：497：2009/04/01(水) 08:24:57
>>520,521
ご返事ありがとうございます。
弊社は採用しても毎年１００人程度ですから、
同じゼミからの応募はほとんどないです。
中小企業ですから東大生の応募はまず無いですし、
せいぜいあっても早稲田、慶応あたりから下の大学からです。
東大生から応募があったとしても、もちろん同じように扱います。
ご返事ありがとうございます。
弊社は採用しても毎年１００人程度ですから、
同じゼミからの応募はほとんどないです。
中小企業ですから東大生の応募はまず無いですし、
せいぜいあっても早稲田、慶応あたりから下の大学からです。
東大生から応募があったとしても、もちろん同じように扱います。
535 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/01(水) 08:25:45
普通の責任者と呼ばれる方々よりは若いが、実際に任されてますよ
ただし会社は中規模ですがね
力になれたらと思いましたが、邪魔でしたかな…
ただし会社は中規模ですがね
力になれたらと思いましたが、邪魔でしたかな…
536 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 08:57:30
面接処女で、対策を全くせずに一次面接に臨みました
アウアウにならず笑顔で話せたのですが、お話を聞いて下さった
人事さんに申し訳なく思い、死ぬほど後悔しました
次があれば今度こそ真面目にお話したいです
奇跡的に一次面接を通過したとして、二次面接での挽回は可能ですか？
アウアウにならず笑顔で話せたのですが、お話を聞いて下さった
人事さんに申し訳なく思い、死ぬほど後悔しました
次があれば今度こそ真面目にお話したいです
奇跡的に一次面接を通過したとして、二次面接での挽回は可能ですか？
537 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 11:55:44
>>534
中小で１００人採用ってやっぱり離職率高いんですか？
中小で１００人採用ってやっぱり離職率高いんですか？
538 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 12:32:19
539 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 12:42:11
100人も採用って事は、全社合わせて数千人の大企業だろ
1000人程度の企業だったら100人も採用しない、社員の年齢比率がおかしくなる
つまり離職率が高くて採用し続けざるをえないって事だろ
謙遜してるのかもしれないが、100人で中小ってのは明らかに嘘くさい
もしくは超ブラック企業か
1000人程度の企業だったら100人も採用しない、社員の年齢比率がおかしくなる
つまり離職率が高くて採用し続けざるをえないって事だろ
謙遜してるのかもしれないが、100人で中小ってのは明らかに嘘くさい
もしくは超ブラック企業か
540 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 13:13:18
最終的に内定を決めるのは誰ですか？
最終面接を行なった時にいる役員クラスの人？
それともいわゆる採用責任者が選考を総合的に評価してですか？
最終面接を行なった時にいる役員クラスの人？
それともいわゆる採用責任者が選考を総合的に評価してですか？
541 ：534：2009/04/01(水) 13:26:53
>>537,539
ご返事ありがとうございます。
弊社は、約1,200人従業員がおります。
539さんが仰るとおり半分謙遜ですが、
実際私の感覚では1,200人といえども知名度は低く大企業とは言えない感じです。
女性がかなり多い職場のため、結婚退職が比較的多いようです。
結婚しても続けようと思えば続けられると思いますので、
ブラックか、あまり長く勤めたい会社ではないかもしれません。
ちなみに今は昼休みの時間です。
ご返事ありがとうございます。
弊社は、約1,200人従業員がおります。
539さんが仰るとおり半分謙遜ですが、
実際私の感覚では1,200人といえども知名度は低く大企業とは言えない感じです。
女性がかなり多い職場のため、結婚退職が比較的多いようです。
結婚しても続けようと思えば続けられると思いますので、
ブラックか、あまり長く勤めたい会社ではないかもしれません。
ちなみに今は昼休みの時間です。
542 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/01(水) 17:18:17
>>538
出来るだけにはなりますが、了解いたしました。
ただ通勤時や帰宅時のみの対応にはなるかと思います。
>>537
挽回は十分可能です。
一次より二次のほうが上役が見ますので、逆転するのはよくあります。
二次は「笑顔で真面目に」頑張ってください。
>>540
うちでは「人事と最終面接者が会議をして決める」です。
それまでに採用した人数や、現在選考中の人数等の情報を伝えることも人事の仕事のうちです。
当然ながら、役員の方が｢絶対採用｣と仰ったら逆らえませんが。
出来るだけにはなりますが、了解いたしました。
ただ通勤時や帰宅時のみの対応にはなるかと思います。
>>537
挽回は十分可能です。
一次より二次のほうが上役が見ますので、逆転するのはよくあります。
二次は「笑顔で真面目に」頑張ってください。
>>540
うちでは「人事と最終面接者が会議をして決める」です。
それまでに採用した人数や、現在選考中の人数等の情報を伝えることも人事の仕事のうちです。
当然ながら、役員の方が｢絶対採用｣と仰ったら逆らえませんが。
543 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 18:23:13
544 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 18:31:03
内定者の中でランク分けなどはありますか？
例えば、こいつは絶対とるとか、こいつはとりあえず保留で足りない時の補充用とか
内定者をさらにＡＢＣのランクで分けるといった類です。
また、あるという場合、それが入社後に影響することはありますか？
例えば、こいつは絶対とるとか、こいつはとりあえず保留で足りない時の補充用とか
内定者をさらにＡＢＣのランクで分けるといった類です。
また、あるという場合、それが入社後に影響することはありますか？
545 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 18:51:54
うちの会社は受付の女の子に面接に来た学生をチェックさせています。
学校名、氏名、用件を言わない場合は減点。
最近、受付まで来ても何も言わない学生さん多いですね。
そのくらい学校で教わらなかったのでしょうかね？
学校名、氏名、用件を言わない場合は減点。
最近、受付まで来ても何も言わない学生さん多いですね。
そのくらい学校で教わらなかったのでしょうかね？
546 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:02:41
最終面接にてよく「わが社が第一志望ですか？」と聞かれますよね
そこで「第一志望です！」って答えるのは当たり前ですが
内定をもらい、その後に他も受けたいとき返事を待ってもらうことができるのももはや当たり前じゃないですか
待ってもらいたい旨を伝えたときに「では、内定は取り消します」って言われることってあるんですか？
内定取り消しって第一志望と伝えて返事を待ってもらうことでも「正当な理由の内定取り消し」に値するのでしょうか？
お願いします！
そこで「第一志望です！」って答えるのは当たり前ですが
内定をもらい、その後に他も受けたいとき返事を待ってもらうことができるのももはや当たり前じゃないですか
待ってもらいたい旨を伝えたときに「では、内定は取り消します」って言われることってあるんですか？
内定取り消しって第一志望と伝えて返事を待ってもらうことでも「正当な理由の内定取り消し」に値するのでしょうか？
お願いします！
547 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:08:12
>>546
それは内定取り消し事由にはならんと思うが別に待ってもらわなくても良いじゃん
内定もらったとき企業によっては内定出すから他社の選考辞退してくださいっていうとこ結構あると思うし
その内定持っておいて自分で勝手に続ければ良いと思う
それは内定取り消し事由にはならんと思うが別に待ってもらわなくても良いじゃん
内定もらったとき企業によっては内定出すから他社の選考辞退してくださいっていうとこ結構あると思うし
その内定持っておいて自分で勝手に続ければ良いと思う
548 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:11:29
549 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:12:03
550 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:15:06
551 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:20:38
552 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:25:09
>>551
詳しいことは人事さんに説明して欲しいけど
例えばさ誓約書書いてそれ破って他の内定もらったらどうなると思う？
誓約書書いたのに破ったからあなたが持ってる他の企業の内定全て取り消しますって一企業ができるわけないじゃん
そんなことあったら６個も７個も内定もらったーっていう内定ホルダーがでるわけないし
そもそも１０月以前に正式な内定出すことすらできないんだから、そもそも誓約書も変なシステムだと思うけどね
でも自信が無いので誰か詳しく知ってる人お願いします。
詳しいことは人事さんに説明して欲しいけど
例えばさ誓約書書いてそれ破って他の内定もらったらどうなると思う？
誓約書書いたのに破ったからあなたが持ってる他の企業の内定全て取り消しますって一企業ができるわけないじゃん
そんなことあったら６個も７個も内定もらったーっていう内定ホルダーがでるわけないし
そもそも１０月以前に正式な内定出すことすらできないんだから、そもそも誓約書も変なシステムだと思うけどね
でも自信が無いので誰か詳しく知ってる人お願いします。
553 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:33:37
554 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:37:12
555 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:37:27
556 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:38:56
>>553
心苦しいけど法律に違反するようなルールでもないのに守ってるようじゃ
社会人としてやっていけないと思うよ
こういうあつかましさも必要なんだと思う
まぁ自分は承諾書求められる段階はまだまだ遠いけどｗ
心苦しいけど法律に違反するようなルールでもないのに守ってるようじゃ
社会人としてやっていけないと思うよ
こういうあつかましさも必要なんだと思う
まぁ自分は承諾書求められる段階はまだまだ遠いけどｗ
557 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:41:44
558 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 19:41:47
559 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/01(水) 19:47:27
>>544
基本的にはうちではやりません。
ただ適正判断テストの結果や、面接による批評(コメント)は配属の決定要件にはなりますね。
入社から3年ぐらいして、実際にはどう成長したかを人事にフィードバックしてもらい活用するのも大事です。
基本的にはうちではやりません。
ただ適正判断テストの結果や、面接による批評(コメント)は配属の決定要件にはなりますね。
入社から3年ぐらいして、実際にはどう成長したかを人事にフィードバックしてもらい活用するのも大事です。
560 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/01(水) 20:05:49
内定(内々定)についていろいろ出てるようなんで。
基本的に辞退はされても、会社は何もできません。
逆の場合(内定取消)は、ご存じの通り会社にダメ出しされます。(解雇扱いになります)
労働者保護の観点から、仕方がないものだとは思いますが…
昨年までですと、予想内定辞退率を勘案して内定出しをしてました。
微調整は秋採用なども活用したりします。(公務員試験がダメだった人など)
今年は正直辞退率が読みにくい為、多めの内定出しはできないですね。
人事としましては、『辞退するなら早めの連絡』これに勝るものはないです。
いくつも内定を抱えないで、今一番のとこだけを確保するくらいにしていただきたいです。
基本的に辞退はされても、会社は何もできません。
逆の場合(内定取消)は、ご存じの通り会社にダメ出しされます。(解雇扱いになります)
労働者保護の観点から、仕方がないものだとは思いますが…
昨年までですと、予想内定辞退率を勘案して内定出しをしてました。
微調整は秋採用なども活用したりします。(公務員試験がダメだった人など)
今年は正直辞退率が読みにくい為、多めの内定出しはできないですね。
人事としましては、『辞退するなら早めの連絡』これに勝るものはないです。
いくつも内定を抱えないで、今一番のとこだけを確保するくらいにしていただきたいです。
561 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 20:08:49
>>560
承諾書は、あるようで実質は無い約束をするためのもので形だけのものなのですか？
承諾書は、あるようで実質は無い約束をするためのもので形だけのものなのですか？
562 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 20:14:54
>>559
ありがとうございます
ありがとうございます
563 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/01(水) 20:17:45
>>560
契約によるものではないので、形式的ですね。
信じ合っていることを確認しましょうというレベルかな
強いていうなら｢婚姻届｣ではなく、二人で交わした『恋愛誓約書』みたいなもん…
こんな例えでわかります？(汗
契約によるものではないので、形式的ですね。
信じ合っていることを確認しましょうというレベルかな
強いていうなら｢婚姻届｣ではなく、二人で交わした『恋愛誓約書』みたいなもん…
こんな例えでわかります？(汗
564 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 20:28:33
各自の匙加減で何でもありうるってことですね
565 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 20:33:38
566 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 20:36:06
567 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 20:48:55
568 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 21:30:31
最近悲しかった出来事や、印象に残った事で、祖父のお通やと葬式について話すのはマズイですか？
おくりびとの事もあるし、初めての葬式だったから一番印象に残ってるのですが。
おくりびとの事もあるし、初めての葬式だったから一番印象に残ってるのですが。
569 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 21:38:16
YOU話しちゃいなYO！！！
570 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/01(水) 22:40:12
>>567
すぐ（普通は一週間以内）に出します。
なかなか連絡無いと、気分悪いでしょうから…
会社としてキープしておく（△）は、基本ありえません。
一期一会ですね。
>>568
別に悪くないですよ。
ただ、そこから転じてプラスに考えました、とかでないと意味がないです。
ストーリーを考えて望んだほうがいいと思います。
「私はこう考え、乗り越えました」など…ですか。
すぐ（普通は一週間以内）に出します。
なかなか連絡無いと、気分悪いでしょうから…
会社としてキープしておく（△）は、基本ありえません。
一期一会ですね。
>>568
別に悪くないですよ。
ただ、そこから転じてプラスに考えました、とかでないと意味がないです。
ストーリーを考えて望んだほうがいいと思います。
「私はこう考え、乗り越えました」など…ですか。
571 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 23:31:15
「ショールーム勤務を想定して弊社に合うと思われる私服」で面接という事らしいですが、本当の普段着でいいのでしょうか？
ストライプのスーツにピンクのシャツとかの方がいいですかね？
ストライプのスーツにピンクのシャツとかの方がいいですかね？
572 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/01(水) 23:39:47
会社によるとは思いますが
最終面接ってどんな部分を見ているのですか？？
最終面接ってどんな部分を見ているのですか？？
573 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 00:15:11
フリーターをして6年、勉強がしたく大学に行きましたが現在27歳なのですが
新卒枠で入れるのでしょうか？
新卒枠で入れるのでしょうか？
574 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 00:23:35
人間を見るって…
五分で何がわかるってよ！
五分で何がわかるってよ！
575 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 00:25:10
最終面接に来る社長さんや役員さんは
書類選考や一次選考には全く関与していないのでしょうか？
書類選考や一次選考には全く関与していないのでしょうか？
576 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 00:25:44
577 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 00:26:26
もちろんその人の全てが分かるわけじゃないけど、「こいつは絶対に入れちゃいけない人間」ってのは5分ではっきり分かるらしい。
578 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 00:27:08
579 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 00:30:17
こいつと働きたいとか、働いてる姿が創造できりゃおｋだろ
性癖とか知りたい訳じゃあるまいし
性癖とか知りたい訳じゃあるまいし
580 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 00:41:01
性癖ばれたら内定取り消しされるレベル
581 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 01:19:41
性癖といえば俺は最終面接でホモと誤解されたと思う。
詳しく書くと特定されると思うが、こっちも一瞬状況読めなくて はい！そうです！！ と元気よく答えてしまった。
詳しく書くと特定されると思うが、こっちも一瞬状況読めなくて はい！そうです！！ と元気よく答えてしまった。
582 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 01:24:53
>>581
じゃあ内定だったらアッー確定だな
じゃあ内定だったらアッー確定だな
583 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 01:31:17
◆YDlqXI/Vko さん見ませんねぇ、個人的にも期待なのですが
きになったトコだけ
>516
修正液は、一般に重要でない書類に対してのみ使います。
あなたの人生を左右しかねないそのESは、重要でない書類ですか？
>540
ウチは、採用権限を持った人が２種類居ます。
最終面接を行う役員クラスと、その前の面接を行う各部門の部門長です。
まず、部門長が部門に欲しいと思った学生は、その段階で内定＆配属先確定です。
（勿論本人には言いませんが）
最終面接は、その旨記載して役員がNG出さない限りスルーです。
但しその枠は数が決まっているので大半の人間は、その次の最終面接で役員判断です。
>574
あなたの隠された良いところを見つけることは出来ませんが、あなたが
私達の会社のメンバーに相応しい会話力を持っているかは分かります。
人事は無駄な質問はしません。
こちらの質問の意図を汲み取り、こちらの期待したレベルの回答を出して
頂ければOKです。
>575
合否判断の物差し作成にのみ関わります
きになったトコだけ
>516
修正液は、一般に重要でない書類に対してのみ使います。
あなたの人生を左右しかねないそのESは、重要でない書類ですか？
>540
ウチは、採用権限を持った人が２種類居ます。
最終面接を行う役員クラスと、その前の面接を行う各部門の部門長です。
まず、部門長が部門に欲しいと思った学生は、その段階で内定＆配属先確定です。
（勿論本人には言いませんが）
最終面接は、その旨記載して役員がNG出さない限りスルーです。
但しその枠は数が決まっているので大半の人間は、その次の最終面接で役員判断です。
>574
あなたの隠された良いところを見つけることは出来ませんが、あなたが
私達の会社のメンバーに相応しい会話力を持っているかは分かります。
人事は無駄な質問はしません。
こちらの質問の意図を汲み取り、こちらの期待したレベルの回答を出して
頂ければOKです。
>575
合否判断の物差し作成にのみ関わります
585 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 01:50:02
やっぱり会社にふさわしい会話力＞＞＞＞＞＞＞隠された良いところ
ですか。時間も無いし会話力無いと仕事にならないですものね
ですか。時間も無いし会話力無いと仕事にならないですものね
586 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 01:57:18
>>584
>>516です。
ESを一枚しかもらえなかったので、コピーして２回練習したんですが・・・
力んでしまい間違えてしまいました・・・
やはりダメですよね・・・諦めます・・・
丁寧な返答ありがとうございました。
>>516です。
ESを一枚しかもらえなかったので、コピーして２回練習したんですが・・・
力んでしまい間違えてしまいました・・・
やはりダメですよね・・・諦めます・・・
丁寧な返答ありがとうございました。
587 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 01:57:43
まぁそうだろ
友達じゃあるまいし
友達じゃあるまいし
588 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 01:59:04
修正液つかっても普通に通るがな。中身がないから落とされんだろ。
589 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 02:29:55
>>585
「隠された良いところ」を見つけてくれというのは傲慢だよ。
隠されてては、分かるわけないじゃん。
正社員を雇うのは、会社にとっては何億円の買い物なんだからさ。
限られた時間で判断するんだから、
あらゆる手段で、自分のセールスポイントを知ってもらうよう材料を提供すべきであって、
隠してちゃダメだろ。
>>588
わざわざ、社会常識に反することでマイナスポイント稼ぐ必要ないだろ。
面接に遅刻したって内定出ることはあるが、他人に聞かれたら、遅刻せんように注意してやんなきゃさ。
「隠された良いところ」を見つけてくれというのは傲慢だよ。
隠されてては、分かるわけないじゃん。
正社員を雇うのは、会社にとっては何億円の買い物なんだからさ。
限られた時間で判断するんだから、
あらゆる手段で、自分のセールスポイントを知ってもらうよう材料を提供すべきであって、
隠してちゃダメだろ。
>>588
わざわざ、社会常識に反することでマイナスポイント稼ぐ必要ないだろ。
面接に遅刻したって内定出ることはあるが、他人に聞かれたら、遅刻せんように注意してやんなきゃさ。
>585
仕事のトラブルは、自分の思うところを相手に正しく理解して
貰えなかった為に起こりがちですから、会話力＆理解力を求めます。
よくあるケースですが、面接官からの質問に対して無理矢理
事前に準備した回答にもって行く方が居ますが、
それはイマイチかと思います。（相手の質問の意図を汲み取らない）
>586
予め原紙をコピーし、コピー側に記入し、原紙は綺麗に保てば
良いのですが、最悪原紙まで使いきった場合は、記入した文字を
全て修正液で消してからコピーするという荒業もありますが・・・
>588
それは、あなたに減点を打ち消すほどの物凄い魅力があったからで、
あなたも修正液を使わなければ、もっと良い結果が待っていると思います。
仕事のトラブルは、自分の思うところを相手に正しく理解して
貰えなかった為に起こりがちですから、会話力＆理解力を求めます。
よくあるケースですが、面接官からの質問に対して無理矢理
事前に準備した回答にもって行く方が居ますが、
それはイマイチかと思います。（相手の質問の意図を汲み取らない）
>586
予め原紙をコピーし、コピー側に記入し、原紙は綺麗に保てば
良いのですが、最悪原紙まで使いきった場合は、記入した文字を
全て修正液で消してからコピーするという荒業もありますが・・・
>588
それは、あなたに減点を打ち消すほどの物凄い魅力があったからで、
あなたも修正液を使わなければ、もっと良い結果が待っていると思います。
591 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 02:46:56
性格検査はどの程度重視していますか？
592 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 02:50:41
圧迫面接の意図は何ですか？
圧迫質問にも一生懸命答えるというガッツはプラスになるのでしょうか？
よろしくお願いします
圧迫質問にも一生懸命答えるというガッツはプラスになるのでしょうか？
よろしくお願いします
593 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 04:01:26
人事志望なのですが面接の場で人事志望だとどういった印象を受けられますか?
594 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/02(木) 07:36:29
おはようございます
>>591
性格試験はあまりあてにはしません。
しかし、その中の｢ストレス耐性｣や｢身体｣についてあまりに悪い(耐性がない)場合は悪い意味で考慮する場合はあります。
>>592
私は圧迫面接したことないんで、正直わかりませんが…
過度なプレッシャーやストレスを受ける中で、どれだけ頭が回転するかを見てると思ってます。
普通の面接でも、突拍子のない質問をあえて組み込んで反応を見るのはよくやりますしね。
>>593
大企業はわかりませんので、中規模企業としてのです。
人事はかなり経験がものをいうセクションで、かつあまり人が流動化しないんです。
めったに｢人事として人(新卒)が必要｣にはならないです。
わたしの所では、他部署からの異動でまかなってます。
従いまして私の考えでは、｢あまりにも人事志望のみで押すと不利になるかもしれない｣かな。(中小限定)
>>591
性格試験はあまりあてにはしません。
しかし、その中の｢ストレス耐性｣や｢身体｣についてあまりに悪い(耐性がない)場合は悪い意味で考慮する場合はあります。
>>592
私は圧迫面接したことないんで、正直わかりませんが…
過度なプレッシャーやストレスを受ける中で、どれだけ頭が回転するかを見てると思ってます。
普通の面接でも、突拍子のない質問をあえて組み込んで反応を見るのはよくやりますしね。
>>593
大企業はわかりませんので、中規模企業としてのです。
人事はかなり経験がものをいうセクションで、かつあまり人が流動化しないんです。
めったに｢人事として人(新卒)が必要｣にはならないです。
わたしの所では、他部署からの異動でまかなってます。
従いまして私の考えでは、｢あまりにも人事志望のみで押すと不利になるかもしれない｣かな。(中小限定)
595 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/02(木) 08:11:16
漏れてる質問に…
>>571
ごめんなさい
これに対する答えはわからないので、他の方お願いします。
>>572
私は最終ではないので、正しいかはわかりませんが
｢仕事をしている姿が想像できるか。｣を見る、と言われたことはあります。
>>573
新卒で構わないと思われます。
ただ、確実にいろいろ聞かれますので、しっかりと答えを持っていき、がんばってください。
>>571
ごめんなさい
これに対する答えはわからないので、他の方お願いします。
>>572
私は最終ではないので、正しいかはわかりませんが
｢仕事をしている姿が想像できるか。｣を見る、と言われたことはあります。
>>573
新卒で構わないと思われます。
ただ、確実にいろいろ聞かれますので、しっかりと答えを持っていき、がんばってください。
596 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 12:33:22
597 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 12:41:58
常識かどうかは別として指導は受けなかったな
598 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 17:50:40
別としてじゃなくって、常識だろ
599 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 18:06:46
600 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 18:16:26
601 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 18:23:18
602 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 18:39:51
志望動機を聞く理由を教えて下さい｡
人事の方は､学生が述べる動機の殆どが建前であることを分かってますよね？形式を保つため､もしくは必要な時に適当な嘘を思いつける､発想力のある人材を求めているから聞くのですか？
人事の方は､学生が述べる動機の殆どが建前であることを分かってますよね？形式を保つため､もしくは必要な時に適当な嘘を思いつける､発想力のある人材を求めているから聞くのですか？
603 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/02(木) 19:17:17
>>602
志望動機のみならず、どのような質問に対しても建前で答える方が殆どなのだと思っております。
しかし、たとえ建前での回答であってもレベルは千差万別。
そういう所をすくい取って選考してます。
面接の時に｢必ず聞かれる｣と思って事前に準備がしっかりできる分、他の質問より簡単なのではないでしょうか。
志望動機のみならず、どのような質問に対しても建前で答える方が殆どなのだと思っております。
しかし、たとえ建前での回答であってもレベルは千差万別。
そういう所をすくい取って選考してます。
面接の時に｢必ず聞かれる｣と思って事前に準備がしっかりできる分、他の質問より簡単なのではないでしょうか。
604 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 19:54:36
何か聞きたいことあったんだけど忘れてしまった・・・
605 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 20:13:01
志望動機､自己ＰＲ､力を入れたこと､どれも重要だとは思いますが､この３つで順位を付けるとしたら､どれを一番重要視しますか？
606 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 20:57:52
面接に派手なネクタイはアウトですかね
会話の種にならないかと思ったのですがリスキーでしょうか
会話の種にならないかと思ったのですがリスキーでしょうか
607 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 20:58:47
>>606
金色のネクタイとかで行くの？
金色のネクタイとかで行くの？
608 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 21:30:03
真っ赤なの
609 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 21:34:53
えんじ系ならＯＫ
ビビッドな色は駄目
ラメ入りとかも駄目
縦ストライプも駄目
柄物も駄目
ビビッドな色は駄目
ラメ入りとかも駄目
縦ストライプも駄目
柄物も駄目
610 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 21:35:45
おけ
ビビッドだやめよう
ビビッドだやめよう
611 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 21:36:47
あ、でも業界にもよるかも
アパレルやファッション雑誌志望なら挑戦してみれば？
アパレルやファッション雑誌志望なら挑戦してみれば？
612 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 21:41:29
むちゃくちゃ成績悪くてあと40単位くらい残ってます。でも就活してきて第一志望の最終までいけました。しんどくても卒業します。
次成績提出なんですが成績だけで落とされますか？
次成績提出なんですが成績だけで落とされますか？
613 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 21:53:55
このスレに意外な質問はありましたか？
あと、楽しんでますか？それともボランティア精神のみでやってますか？
あと、楽しんでますか？それともボランティア精神のみでやってますか？
614 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 21:56:48
↑意外な質問というのは、面接を通して抱いていた学生像とここの質問で垣間見える実際の学生像に隔たりはあったのかが知りたいという意味です。
語弊がありそうだったので補足。
語弊がありそうだったので補足。
615 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 22:16:38
いつも思うけど，紺とか青系のネクタイ大杉
派手でなければ，他の色とかでもオケだと個人的に思う
俺は紺ベースにピンクとエンジのストライプで内定もらった
しゅうかつ本はあてにならないぜ
派手でなければ，他の色とかでもオケだと個人的に思う
俺は紺ベースにピンクとエンジのストライプで内定もらった
しゅうかつ本はあてにならないぜ
616 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/02(木) 22:34:07
>>605
あえて順位をつけるなら、私は「自己ＰＲ＞志望動機＞力を入れたこと」ですね。
全て事前に準備できることですので、どう作りこんできたかを聞きたい。
あと、そこに対してプラスアルファの質問にも答えられるようにしておけばなお良しですね。
>>606
あまりに奇抜でなければ気にしません。
服飾系の会社なら、逆にセンス良しと捉えられるかもしれませんが、正直リスキーだと思います。
多少の柄などは面接官からは見えませんし、あまりそこまで見てませんｗ
ちょっとした服装よりは、足がきちんと閉じている（貧乏ゆすりなどしない）のほうを気にすべきかもですね。
>>612
大企業はわからないですが・・・
私のところ（中規模）では、あまり気にしないです。
面接で「卒業できるの？」とは多分聞きますが・・・
頑張ってくださいね。
>>613
私に対してですかね？＾＾；；
意外な質問・・・今のところはないですね。
やはり悩んでいるのは皆同じなのかな、とは思います。
今年の面接を通して思うのは「緊張する子が増えたな」と。
やはり買い手市場だからですかねぇ。。緊張すると実力でないですよ。
あと、当然完全ボランティアです。少しでも力になれれば、との思いだけ。
通勤と帰宅時の最近の楽しみでもありますけどねw
あえて順位をつけるなら、私は「自己ＰＲ＞志望動機＞力を入れたこと」ですね。
全て事前に準備できることですので、どう作りこんできたかを聞きたい。
あと、そこに対してプラスアルファの質問にも答えられるようにしておけばなお良しですね。
>>606
あまりに奇抜でなければ気にしません。
服飾系の会社なら、逆にセンス良しと捉えられるかもしれませんが、正直リスキーだと思います。
多少の柄などは面接官からは見えませんし、あまりそこまで見てませんｗ
ちょっとした服装よりは、足がきちんと閉じている（貧乏ゆすりなどしない）のほうを気にすべきかもですね。
>>612
大企業はわからないですが・・・
私のところ（中規模）では、あまり気にしないです。
面接で「卒業できるの？」とは多分聞きますが・・・
頑張ってくださいね。
>>613
私に対してですかね？＾＾；；
意外な質問・・・今のところはないですね。
やはり悩んでいるのは皆同じなのかな、とは思います。
今年の面接を通して思うのは「緊張する子が増えたな」と。
やはり買い手市場だからですかねぇ。。緊張すると実力でないですよ。
あと、当然完全ボランティアです。少しでも力になれれば、との思いだけ。
通勤と帰宅時の最近の楽しみでもありますけどねw
617 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/02(木) 22:38:38
619 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/02(木) 22:44:11
ありがとうございました！>>616
621 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 00:12:34
お聞きしたいのですが新卒はとって既卒はとらないシステムについてどうお考えですか？
622 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 00:38:02
623 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/03(金) 07:24:30
>>621
私の所ではやっていませんが…＜既卒、新卒で分ける
基本的におかしい仕組みだとおもいます。
面接でその点(なぜ一年開いてるの？何してたの？)は聞きますが、それ以外は何ら変わらない選考をやるべきでしょうね。
ただ、ルールを作るのは会社側。
残念ながら異議申し立ては通じません(汗
>>622
役員に聞いてみました(笑
すると｢簡単にいうと、惚れさせてくれることかなあ｣と、訳の分からない回答が…
翻訳すると｢うちの社風は○○で、△△な雰囲気の人材を集めていきたいと考えている。それまでの選考である程度のふるい分けはしてあるはずだから、よほどダメじゃないと落とさない｣ってな感じでした。
しかしながら最終の通過率はうちは約70%
結構しぼってるようです…
私の所ではやっていませんが…＜既卒、新卒で分ける
基本的におかしい仕組みだとおもいます。
面接でその点(なぜ一年開いてるの？何してたの？)は聞きますが、それ以外は何ら変わらない選考をやるべきでしょうね。
ただ、ルールを作るのは会社側。
残念ながら異議申し立ては通じません(汗
>>622
役員に聞いてみました(笑
すると｢簡単にいうと、惚れさせてくれることかなあ｣と、訳の分からない回答が…
翻訳すると｢うちの社風は○○で、△△な雰囲気の人材を集めていきたいと考えている。それまでの選考である程度のふるい分けはしてあるはずだから、よほどダメじゃないと落とさない｣ってな感じでした。
しかしながら最終の通過率はうちは約70%
結構しぼってるようです…
624 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 08:32:45
>>599
えっ・・・本気で言ってんですか？
601さんの仰るように相手の所にお邪魔したら
挨拶することを社会で学ばないと判らないのですか？
なんでも社会のせいにしないようにね。
あと「カス」はあまりよろしくないと思いますよ。
>>600
>なんで就職ガイダンスがあること前提にしてるの?
就職ガイダンス“とか”って言ってるだけで、
あなたには必要ないかもしれないけど、
例えば就職マニュアルとかで、会社を訪問したら名前を名乗りましょう、とか
ってありませんか？
>大学ってのは教育・研究機関であって就職予備校ではないんだけど
確かにそのとうりですね。
それは、あなたの学校のキャリアセンターの人にでも言ってください。
「就職ガイダンスなんて必要ないんです。私は勉強がしたいんです」と。
えっ・・・本気で言ってんですか？
601さんの仰るように相手の所にお邪魔したら
挨拶することを社会で学ばないと判らないのですか？
なんでも社会のせいにしないようにね。
あと「カス」はあまりよろしくないと思いますよ。
>>600
>なんで就職ガイダンスがあること前提にしてるの?
就職ガイダンス“とか”って言ってるだけで、
あなたには必要ないかもしれないけど、
例えば就職マニュアルとかで、会社を訪問したら名前を名乗りましょう、とか
ってありませんか？
>大学ってのは教育・研究機関であって就職予備校ではないんだけど
確かにそのとうりですね。
それは、あなたの学校のキャリアセンターの人にでも言ってください。
「就職ガイダンスなんて必要ないんです。私は勉強がしたいんです」と。
625 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 08:38:06
ゆとりvsゆとり
626 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 08:52:39
第一志望と嘘を付くのは仕方がないことですよね…？
627 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 11:01:27
>>623
それに関連してお聞きしたいのですが
今、就職活動しているのですが１龍しています。
そして残り単位数も少ないので実質的に９月卒業が可能（もちろん来年３月まで引き伸ばすことも可能）です。
その時にもし内定いただいて９月卒業をしたら、その場合は内定取り消しの対象になるのでしょうか。
自分の場合内定いただいた時点でそれを話そうと思っているのですが（９月と３月で学費がかなり変わってくるので）
もし９月で卒業するんだったら内定を出さないのでしょうか
就職課では９月卒業でも新卒扱いになるとおっしゃっていたのですが。
それに関連してお聞きしたいのですが
今、就職活動しているのですが１龍しています。
そして残り単位数も少ないので実質的に９月卒業が可能（もちろん来年３月まで引き伸ばすことも可能）です。
その時にもし内定いただいて９月卒業をしたら、その場合は内定取り消しの対象になるのでしょうか。
自分の場合内定いただいた時点でそれを話そうと思っているのですが（９月と３月で学費がかなり変わってくるので）
もし９月で卒業するんだったら内定を出さないのでしょうか
就職課では９月卒業でも新卒扱いになるとおっしゃっていたのですが。
628 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 11:06:13
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼
／ （●） （●） ＼ 安泰な業界おしえろよ
| __´___ . |
＼ `ー'´ ／
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼
／ （●） （●） ＼ 安泰な業界おしえろよ
| __´___ . |
＼ `ー'´ ／
629 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/03(金) 11:29:24
新入社員教育の合間に…
>>626
嘘も方便です。
正直「第二志望です」とか言われるのはヘコみますね。
あと「第一志望群にいます」も微妙ですね。。
人事がこんな事言うとマズいとは思いますが、これが本音です。
>>627
特に（というか、全く）問題ないと思います。
しかし、後だしは私的にはNGですね。面接できちんと話しておきたい内容です。
内定取り消しにはならないとは思いますが、人事として「騙された」感がでそうです。
きちんと面接で「単位が取れなかった理由、入社までの半年間にやっておきたいこと」等を話すことをお勧めいたします。上記カッコの中は多少の嘘を交えてもいいと思いますw
>>626
嘘も方便です。
正直「第二志望です」とか言われるのはヘコみますね。
あと「第一志望群にいます」も微妙ですね。。
人事がこんな事言うとマズいとは思いますが、これが本音です。
>>627
特に（というか、全く）問題ないと思います。
しかし、後だしは私的にはNGですね。面接できちんと話しておきたい内容です。
内定取り消しにはならないとは思いますが、人事として「騙された」感がでそうです。
きちんと面接で「単位が取れなかった理由、入社までの半年間にやっておきたいこと」等を話すことをお勧めいたします。上記カッコの中は多少の嘘を交えてもいいと思いますw
630 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 11:39:26
>>629
レスありがとうございます。
もう１つお聞きしたいのですが、この問題にあたって
私は当初反応が企業によると思っていました。
募集要項には２０１０年３月卒業の方を対象にしていると思うので
３月卒業でないとダメ、内定出す対象外と言う事もできそうな気はしますがいかがでしょう
もちろん面接で話すのがベストであるとは思います。
しかし選ばれる、しかも留年という立場が弱いこちらとしては
どうしても慎重にならざるを得ないという点もわかって頂きたいと思います。
もちろん９月卒業もできますが３月卒業もできるわけで履歴書には一応３月卒業見込みと書いてます
レスありがとうございます。
もう１つお聞きしたいのですが、この問題にあたって
私は当初反応が企業によると思っていました。
募集要項には２０１０年３月卒業の方を対象にしていると思うので
３月卒業でないとダメ、内定出す対象外と言う事もできそうな気はしますがいかがでしょう
もちろん面接で話すのがベストであるとは思います。
しかし選ばれる、しかも留年という立場が弱いこちらとしては
どうしても慎重にならざるを得ないという点もわかって頂きたいと思います。
もちろん９月卒業もできますが３月卒業もできるわけで履歴書には一応３月卒業見込みと書いてます
631 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/03(金) 12:26:16
>>630
個人的にはですが、卒業は早いほうが良いと思うんですがねぇ・・・
うちでは、秋入社はやってませんので、留学して秋卒業の方も３月卒業の方と同じスケジュールでやってます。
反応が企業によって違うのは仕方が無いとは思いますよ。
もし私が630の方だった場合は、
「私は○○という理由で、単位不足となり留年となりました。しかしそれではいけないと思い直し、残りの単位を出来るだけ早期にとるよう積極的に行動し、９月卒業できる運びになる予定です。
春の入社シーズンまで半年間ありますが、遅れを取り戻すべく△△のような事を勉強する時間にあてたいと考えてます。」
みたいなことを言いますかなぁ。。。
ズレてたらごめんなさい。頑張ってくださいね。
個人的にはですが、卒業は早いほうが良いと思うんですがねぇ・・・
うちでは、秋入社はやってませんので、留学して秋卒業の方も３月卒業の方と同じスケジュールでやってます。
反応が企業によって違うのは仕方が無いとは思いますよ。
もし私が630の方だった場合は、
「私は○○という理由で、単位不足となり留年となりました。しかしそれではいけないと思い直し、残りの単位を出来るだけ早期にとるよう積極的に行動し、９月卒業できる運びになる予定です。
春の入社シーズンまで半年間ありますが、遅れを取り戻すべく△△のような事を勉強する時間にあてたいと考えてます。」
みたいなことを言いますかなぁ。。。
ズレてたらごめんなさい。頑張ってくださいね。
632 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 17:09:39
「もし内定を出したら就職活動はどうしますか？」
と聞かれたら、どうしたらいいでしょうか。
「第一志望です」とは言えますが、実際は第一志望ではないので「やめます」なんて言えないです。
それでも「やめます」と言うべきですか？
と聞かれたら、どうしたらいいでしょうか。
「第一志望です」とは言えますが、実際は第一志望ではないので「やめます」なんて言えないです。
それでも「やめます」と言うべきですか？
633 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 17:18:57
やめるっていって続ければいいじゃん
あるいは、
いろんな会社の役員やら社長やらと直接お話できる貴重な機会なので
続けようと思います。
特に御社から内定を頂いたあとは、もう自分の進路を気にして説明会などを受ける必要が
なくなるので、今まで興味を持たずよく仕組みのわからない業界などを回り、社会への見識を
広めておこうと思います。社会についてよく知っておくことは御社へ入社したあとも
役に立つと思いますので
みたいな
あるいは、
いろんな会社の役員やら社長やらと直接お話できる貴重な機会なので
続けようと思います。
特に御社から内定を頂いたあとは、もう自分の進路を気にして説明会などを受ける必要が
なくなるので、今まで興味を持たずよく仕組みのわからない業界などを回り、社会への見識を
広めておこうと思います。社会についてよく知っておくことは御社へ入社したあとも
役に立つと思いますので
みたいな
634 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 17:20:56
おまい誰だお？？
妄想には付き合ってられないお
妄想には付き合ってられないお
635 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 17:46:40
性格適性検査って､正直に答えるべきですか？それとも､企業が示した求める人材の内容に合わせ､適度に嘘を交えて答えた方がいいのでしょうか？
そもそも､人事の方は､この検査結果を100%信用して選考するのですか？嘘つく人がいるかもとか思わないのですか？
そもそも､人事の方は､この検査結果を100%信用して選考するのですか？嘘つく人がいるかもとか思わないのですか？
636 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 17:48:59
637 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/03(金) 19:43:34
>>632
もし、第一志望と答えてるなら「終わります」としか言えませんね。
別の会社に応募してることはグループ会社で無いかぎりバレませんし。
今まで何度も「第一志望で内定をいただけたら活動辞めます」といった人が辞退していきました。。。
ただ、560にも書きましたが「辞退するなら早めの連絡」をお願いします。
最低限のマナーですし、内定を多く集めてても悩むだけですよ。
>>634
基本的に素直に答えるべきです。
試験をやっていてわかっているとは思いますが、「回答の正確性」を確かめる設問がかなり多くちりばめられてます。
同じような質問を角度を変えて２～３回聞くようなことですね。
ちなみに回答の正確性は４段階（うちで使っているテスト）あり、「非常に素直にお答えいただいております」から「信憑性に欠けます」まであります。
最低ランクの人は・・・NGですね。。。
性格適正検査自体で不採用はほぼ無いです。
>>591 に対する返答 >>594 もご参考まで。
もし、第一志望と答えてるなら「終わります」としか言えませんね。
別の会社に応募してることはグループ会社で無いかぎりバレませんし。
今まで何度も「第一志望で内定をいただけたら活動辞めます」といった人が辞退していきました。。。
ただ、560にも書きましたが「辞退するなら早めの連絡」をお願いします。
最低限のマナーですし、内定を多く集めてても悩むだけですよ。
>>634
基本的に素直に答えるべきです。
試験をやっていてわかっているとは思いますが、「回答の正確性」を確かめる設問がかなり多くちりばめられてます。
同じような質問を角度を変えて２～３回聞くようなことですね。
ちなみに回答の正確性は４段階（うちで使っているテスト）あり、「非常に素直にお答えいただいております」から「信憑性に欠けます」まであります。
最低ランクの人は・・・NGですね。。。
性格適正検査自体で不採用はほぼ無いです。
>>591 に対する返答 >>594 もご参考まで。
638 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 20:16:07
＞性格適正検査自体で不採用はほぼ無いです。
こないだ最終面接で「適性検査の結果とちょっと違いますね＾＾」とか言われて結局落ちて
あんな心理テストの何がそんなに大切なんだ…しかも制作職なのに！と引きずってたんだけど
ちょっと安心した。気にしたら負けですね
こないだ最終面接で「適性検査の結果とちょっと違いますね＾＾」とか言われて結局落ちて
あんな心理テストの何がそんなに大切なんだ…しかも制作職なのに！と引きずってたんだけど
ちょっと安心した。気にしたら負けですね
639 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 20:24:56
640 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 20:30:11
性格テストの結果と、自己PRとかで話してる内容が違ってたら、人事はその人を疑うって聞いたけどな
かなり正確なデータが出るそうで。それと違うこと話してると、客観化が足りない と思われるらしい
かなり正確なデータが出るそうで。それと違うこと話してると、客観化が足りない と思われるらしい
641 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/03(金) 20:31:55
人事の人って､みん就で自分の会社のスレ見てたりするんですか？そこでレスしてる内容によっては､受験者を個人特定できちゃったりとか･･･
642 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/03(金) 23:17:49
>>641
正直みてますよ
更新されるたび、報告させてます。
理由として、試験内容や質問項目を流された場合に有利不利が出るためです。
発見ししだい別の内容に変えたりします。
みん就以外にも何ヶ所かチェックは実際しております。
特定に関しては、できるケースもあるとだけ言っておきます。
情報交換なら別にいいと思いますが、試験内容の漏洩はどうかと思いますね。
正直みてますよ
更新されるたび、報告させてます。
理由として、試験内容や質問項目を流された場合に有利不利が出るためです。
発見ししだい別の内容に変えたりします。
みん就以外にも何ヶ所かチェックは実際しております。
特定に関しては、できるケースもあるとだけ言っておきます。
情報交換なら別にいいと思いますが、試験内容の漏洩はどうかと思いますね。
643 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 00:25:58
例えば説明会や本選考以外でも、受付の人や交通費を支給してくれる人
筆記試験の監督者など接する人って沢山いますよね？
そういう所は細かくチェックしてるorさせるものですか？
また電話対応などはどうでしょう？
以上の場合に問題があって不採用になるケースもあるのでしょうか？
筆記試験の監督者など接する人って沢山いますよね？
そういう所は細かくチェックしてるorさせるものですか？
また電話対応などはどうでしょう？
以上の場合に問題があって不採用になるケースもあるのでしょうか？
どなたか>>482をお願いします。
645 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:13:22
>>642
それは本当ですか…？
答えられない質問なら答えられないでかまわないのですが、
みん就などの書き込みで特定が可能というのは、
１．ソーシャルハック的な意味（書き込みの内容などから推測）で特定
２．なんらかの閲覧手段によって書き込み情報取得による特定
のどちらになるんでしょうか？
それは本当ですか…？
答えられない質問なら答えられないでかまわないのですが、
みん就などの書き込みで特定が可能というのは、
１．ソーシャルハック的な意味（書き込みの内容などから推測）で特定
２．なんらかの閲覧手段によって書き込み情報取得による特定
のどちらになるんでしょうか？
646 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 01:25:32
それ聞いてどうすんの
>640
補足すると、就活用に作られた答えか本音かを引き出すために
面接でも同じような質問を違った角度から聞くことがあります。
ESに書いてあることを面接で聞くのもその一環です。
>641
ウチも見てます。
特に否定的なレスは、社内で大事に検討します。
そのレスを誰がしたかとかは気にしてないので、特定はしないですね。
>643
全てYes。
何時でも何処でも、社会人として相応しい行動が出来ない人を
雇うことは無いです。
>644
「聞きたいと思っていたことは、今までに全て説明していただいたので、
現時点では特にありません」とか、ひとひねりすれば良いかと。
補足すると、就活用に作られた答えか本音かを引き出すために
面接でも同じような質問を違った角度から聞くことがあります。
ESに書いてあることを面接で聞くのもその一環です。
>641
ウチも見てます。
特に否定的なレスは、社内で大事に検討します。
そのレスを誰がしたかとかは気にしてないので、特定はしないですね。
>643
全てYes。
何時でも何処でも、社会人として相応しい行動が出来ない人を
雇うことは無いです。
>644
「聞きたいと思っていたことは、今までに全て説明していただいたので、
現時点では特にありません」とか、ひとひねりすれば良いかと。
>>647
ありがとうございます。
ありがとうございます。
649 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 02:25:55
別スレでも質問したのですが、
>>642さんのご意見もお聞きしたいので、書き込みさせていただきます。
履歴書の志望動機で、
「この仕事は私にとってピッタリだと思いました。」
って書くのって問題ないですか？
「ピッタリ」って幼稚でしょうか？
よろしくお願いします。
>>642さんのご意見もお聞きしたいので、書き込みさせていただきます。
履歴書の志望動機で、
「この仕事は私にとってピッタリだと思いました。」
って書くのって問題ないですか？
「ピッタリ」って幼稚でしょうか？
よろしくお願いします。
650 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 02:27:26
質問自体が幼稚って言われてたのに
猛者だね
猛者だね
651 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 05:13:32
>>649 ピッタリだと思う理由を記入して下さい。
>>641 当社も毎日チェックしています。学生の方の考え、感想を知り
それにより対応も変えます。ニックネームで特定できること良く
ありますが、選考に影響はありません。
>>641 当社も毎日チェックしています。学生の方の考え、感想を知り
それにより対応も変えます。ニックネームで特定できること良く
ありますが、選考に影響はありません。
652 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 05:46:05
適正検査（テストセンターなどの筆記試験）の結果をリクナビではなく、
個人のメールに送信する場合（通過者のみ）の場合は一斉送信なのでしょうか？
もちろん企業によっても違うと思いますが、成績順であったり受験順であったりすることはないですか？
個人のメールに送信する場合（通過者のみ）の場合は一斉送信なのでしょうか？
もちろん企業によっても違うと思いますが、成績順であったり受験順であったりすることはないですか？
653 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 06:20:58
>>652 合格組みとＮＧ組の一斉送信。受験名簿順。
>>651
ありがとうございました。
ありがとうございました。
655 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 06:35:00
学校の成績ってどれぐらい重視しますか？
656 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 07:25:59
>>655 当社は卒業できるかどうかだけ、学校の成績は無関係。
657 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 07:29:36
658 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 08:07:03
>>657 当社はオーナー企業なので、社長90％・人事10％。
659 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 08:09:17
来週、第一志望の最終面接を受けてきます。
かなりの圧迫面接と聞きます。
そんな私にアドバイスを頂ければ恐縮です。
かなりの圧迫面接と聞きます。
そんな私にアドバイスを頂ければ恐縮です。
660 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 08:11:05
>>659 普段どおりのいつもの自分でｏｋ。
661 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 08:14:11
頑張ってきます。
662 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 08:15:00
最終面接で三度、最終手前の面接で十度程落ちている私にアドバイスを。一次や筆記はだいたい通るのに・・・・・
663 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 08:26:13
664 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 08:27:15
>>662 どこかに自分を必要としてくれる企業がある事を信じて
がんばってください。自分の特徴・個性をＰＲ。
がんばってください。自分の特徴・個性をＰＲ。
665 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 08:32:45
大学でやってきた経験と自分の特徴や個性のどちらが採用では重要視されますか？
666 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 08:41:27
>>665 やってきた事＋特徴・個性。
667 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 08:48:45
>>666
昨日ある会社でそれまでの社員が凄い押していたのに、人事にめためたに言われて落とされました
人事はいい所を見ると言ってましたが欠点だけを指摘されたんですけど、こうやってそれまでの社員と人事の意見が真反対になったときってのはやっぱ人事が優先されるんですか？
昨日ある会社でそれまでの社員が凄い押していたのに、人事にめためたに言われて落とされました
人事はいい所を見ると言ってましたが欠点だけを指摘されたんですけど、こうやってそれまでの社員と人事の意見が真反対になったときってのはやっぱ人事が優先されるんですか？
668 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 09:11:19
>>667 どちらが優先というのはありません。何か別の原因があったのでは？
669 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 09:14:54
第２希望の銀行から内定もらったのですが、
第１希望うかって第2のとこ蹴ったらキレますか？
第１希望うかって第2のとこ蹴ったらキレますか？
670 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 09:40:06
>>669 誰でも第一希望に行くでしょう。
671 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 09:47:21
採用責任者って他の社員の方よりも大変なんですか？
672 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 09:49:22
>>671 みんなそれぞれ、大変です。
673 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 09:51:27
内々定貰いました。
第１２希望くらいですが、財閥系の超大手企業です。
断るのがめっちゃ怖いです。
上手く断る方法を教えてください。
第１２希望くらいですが、財閥系の超大手企業です。
断るのがめっちゃ怖いです。
上手く断る方法を教えてください。
674 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 09:59:35
675 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 10:01:34
自分の価値観や企業分析には自信あるんですがリーダーシップ経験がありません。
そんな俺でもおkですか？学歴は総計です。
そんな俺でもおkですか？学歴は総計です。
676 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 10:18:52
皆様「みんしゅう」はご覧になってるということですが、
２ｃｈの就職板はどうですか？
自分の業界、会社のスレッドなど見たりはするのでしょうか？
採用過程での学生側からの不満だとか、なかなか有益な内容もあるように思いますが。
（それが会社側に反映されているとは思いませんが）
２ｃｈの就職板はどうですか？
自分の業界、会社のスレッドなど見たりはするのでしょうか？
採用過程での学生側からの不満だとか、なかなか有益な内容もあるように思いますが。
（それが会社側に反映されているとは思いませんが）
677 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 10:51:34
678 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 10:54:31
面接中に泣いたら印象悪いですよね。
679 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 10:55:51
それお前がネらーだからじゃないの？ＷＷ
680 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 11:00:59
面接で自分をよく見せたいためにビックマウスを叩いて内定ゲットしてしまいました。
こういうのは人事の方はどう思うのでしょうか？
こういうのは人事の方はどう思うのでしょうか？
681 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 11:04:47
>>680 運良く入社しても、どこかでボロが出ると思います。
682 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 11:08:56
683 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 11:13:45
確かにな。入りゃいいんだからようは。
推薦で大学入ったけどだからと言って成績は一般入試組より良いし
結局人事なんてそいつの可能性(笑)なんて分からないのだよ
実際仕事やらせてみなくちゃ。採用なんてエゴだよエゴ。結局どうでもいいことで人を選ぶんだよ
推薦で大学入ったけどだからと言って成績は一般入試組より良いし
結局人事なんてそいつの可能性(笑)なんて分からないのだよ
実際仕事やらせてみなくちゃ。採用なんてエゴだよエゴ。結局どうでもいいことで人を選ぶんだよ
684 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 11:21:32
ボロが出るのが選考過程ならｵﾜﾀだけど、入社以降なら全く問題ないだろｗ
社会人なんてみんなウソつきだから、一足先に君も社会人の仲間入りだね
社会人なんてみんなウソつきだから、一足先に君も社会人の仲間入りだね
685 ：673：2009/04/04(土) 11:30:57
人事さん釣りじゃないです。
拘束をかいくぐって就活続けてます。
あんまり書けないですが…断るのがめっちゃ鬱です。
頭を丸めていこうかとか考えてます。
本命企業の名前は絶対伏せようとか。
寝る前に考えちゃうんです。
なんかアドバイスください。
拘束をかいくぐって就活続けてます。
あんまり書けないですが…断るのがめっちゃ鬱です。
頭を丸めていこうかとか考えてます。
本命企業の名前は絶対伏せようとか。
寝る前に考えちゃうんです。
なんかアドバイスください。
686 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 11:45:34
選考辞退するかどうしようなんて思ってた企業も今ではそこだけ唯一最終結果待ちだからね・・・
必ず先が見えるならいいが先も見えぬまま辞退したら後でとんでもないことになる・・・
必ず先が見えるならいいが先も見えぬまま辞退したら後でとんでもないことになる・・・
687 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 11:45:45
>>685 電話で、「申し訳ありません。他社に行くことにしました」でＯＫ。
688 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/04(土) 12:05:32
>>482
無理やり質問を作る必要はないと思います。
たまに「ほんとにそれ聞きたいの？？」と言いたくなるような質問されると、ちょっとイラっとしたりしますｗ
>>643
説明会で寝ていた、会社に電話してくるときに名乗らない、マナーが悪い。などは人事に情報が来るようにしてあります。
個人のプロフィールシートにその旨を記載し、面接時の資料としております。
面接だけが勝負じゃないですよ！
>>645
学生さんと同じ閲覧しか出来ませんよ。
ＰＣだとログインしないと書き込みを見ることは出来ませんが、携帯だと見れるので。（何ででしょうね・・・）
名前などから個人の特定は出来ることはありますが、選考に影響することはないですよ。
>>649
理由がないで「ピッタリ」では通じないと思います。
確実に『なんで？』って思いますし・・・
幼稚という言葉が適切かどうかは判りませんが、プラスにはならない一文ですね。
>>652
一斉送信ですね。一件一件はやれないことはないですが、そんな時間はないです＾＾；；
>>655
まったく見ません。
無理やり質問を作る必要はないと思います。
たまに「ほんとにそれ聞きたいの？？」と言いたくなるような質問されると、ちょっとイラっとしたりしますｗ
>>643
説明会で寝ていた、会社に電話してくるときに名乗らない、マナーが悪い。などは人事に情報が来るようにしてあります。
個人のプロフィールシートにその旨を記載し、面接時の資料としております。
面接だけが勝負じゃないですよ！
>>645
学生さんと同じ閲覧しか出来ませんよ。
ＰＣだとログインしないと書き込みを見ることは出来ませんが、携帯だと見れるので。（何ででしょうね・・・）
名前などから個人の特定は出来ることはありますが、選考に影響することはないですよ。
>>649
理由がないで「ピッタリ」では通じないと思います。
確実に『なんで？』って思いますし・・・
幼稚という言葉が適切かどうかは判りませんが、プラスにはならない一文ですね。
>>652
一斉送信ですね。一件一件はやれないことはないですが、そんな時間はないです＾＾；；
>>655
まったく見ません。
689 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/04(土) 12:07:02
>>657
人事の意向も多少は加味されますが、基本は役員次第ですね。
中期人員計画による多少のハードルの上下はあります。（このレベルの人は去年はＯＫだったけど、今年はＮＧとか）
>>659
緊張しすぎない。おどおどしない。目を見て話す。笑顔で。
つまり、いつもどおりでいいと思いますよ。
頑張ってきてください。
>>662
原因はなんなのかを考えて、それを修正して次に向かってみてはいかがでしょうか。
確実に成長していきますよ。
ただ、ネガティブな発想で面談に向かうようになってはダメです。
最近「どんより」した空気を背負った学生さんが多くなったような気がします。
正直、良いイメージではないですよ。
>>665
一概には言えないのでパスとさせていただきます。
>>667
どちらが優先ということはないです。
面接終了後、面接官と人事が会議をして通過かＮＧかを一人一人議論してます。
>>669
当然お断りするしかないでしょうね。＜第二志望を
心を決めたら、できるだけ早く丁寧にお断りを入れましょう
人事の意向も多少は加味されますが、基本は役員次第ですね。
中期人員計画による多少のハードルの上下はあります。（このレベルの人は去年はＯＫだったけど、今年はＮＧとか）
>>659
緊張しすぎない。おどおどしない。目を見て話す。笑顔で。
つまり、いつもどおりでいいと思いますよ。
頑張ってきてください。
>>662
原因はなんなのかを考えて、それを修正して次に向かってみてはいかがでしょうか。
確実に成長していきますよ。
ただ、ネガティブな発想で面談に向かうようになってはダメです。
最近「どんより」した空気を背負った学生さんが多くなったような気がします。
正直、良いイメージではないですよ。
>>665
一概には言えないのでパスとさせていただきます。
>>667
どちらが優先ということはないです。
面接終了後、面接官と人事が会議をして通過かＮＧかを一人一人議論してます。
>>669
当然お断りするしかないでしょうね。＜第二志望を
心を決めたら、できるだけ早く丁寧にお断りを入れましょう
690 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/04(土) 12:08:14
>>671
仕事は誰でも大変ですよ。楽な仕事は無いです。
>>673
大手でも中小でも関係ないです。
理由をはっきりと言って、丁寧にお断りしてください。
ズルズル引き伸ばしはダメですよ。
>>675
人それぞれ個性はあります。
会社はリーダーシップがないと取らないわけではないですから大丈夫です。
他の人より強いところをアピールしてみてください。
>>676
当然見てますよ。他にも見てるところもあります。
意見を全て吸い上げることは出来ませんし、必要もないです。
ただ、有益な情報がたまにまぎれてたりするのでそれはありがたく思っております。
>>678
程度によりますが・・・
あまり泣かれた経験はないですね。
>>680
ビックマウスが「経歴詐称」や「資格偽造」であったら、内定取り消しや懲戒処分の対象になります。ご注意ください。
入社後においては、あまりにも事前情報と違う場合は、成績評価でなんかしらのことがされるかもしれません。
仕事は誰でも大変ですよ。楽な仕事は無いです。
>>673
大手でも中小でも関係ないです。
理由をはっきりと言って、丁寧にお断りしてください。
ズルズル引き伸ばしはダメですよ。
>>675
人それぞれ個性はあります。
会社はリーダーシップがないと取らないわけではないですから大丈夫です。
他の人より強いところをアピールしてみてください。
>>676
当然見てますよ。他にも見てるところもあります。
意見を全て吸い上げることは出来ませんし、必要もないです。
ただ、有益な情報がたまにまぎれてたりするのでそれはありがたく思っております。
>>678
程度によりますが・・・
あまり泣かれた経験はないですね。
>>680
ビックマウスが「経歴詐称」や「資格偽造」であったら、内定取り消しや懲戒処分の対象になります。ご注意ください。
入社後においては、あまりにも事前情報と違う場合は、成績評価でなんかしらのことがされるかもしれません。
691 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 12:44:34
面接において話してる内容のレベルが同じだとしたら
明るい学生、真面目な学生、しっかりしている学生
の3人の内どの学生を採用したいですか？
明るい学生、真面目な学生、しっかりしている学生
の3人の内どの学生を採用したいですか？
692 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 15:25:17
学生個人のことをインターネットで検索してみたりすることってあるんでしょうか？
693 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 15:28:46
30歳ですが、
採用可能性ありますか？？
採用可能性ありますか？？
694 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/04(土) 15:33:32
>>691
何ともいえないです。
私としては｢チャラチャラしてない明るい感じの方｣が好きかな。
>>692
全くしません。
エントリーしてきた方については、サイト上からプロフィールは見ますが。
ぶっちゃけネットで検索してる暇はないですw
何ともいえないです。
私としては｢チャラチャラしてない明るい感じの方｣が好きかな。
>>692
全くしません。
エントリーしてきた方については、サイト上からプロフィールは見ますが。
ぶっちゃけネットで検索してる暇はないですw
695 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/04(土) 15:37:38
今、職歴4年目入ったんで、
中途選考で受けた方がいいみたいですね！
中途選考で受けた方がいいみたいですね！
697 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 16:33:41
面接で短所とそれによって起こる弊害を聞かれて、正直に若干マイナス思考であり、
たまに落ち込んでしまうと答えてしまったんですが、これはＮＧでしょうか？
たまに落ち込んでしまうと答えてしまったんですが、これはＮＧでしょうか？
698 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 16:52:41
姉が大卒後フリーターと派遣を続けており、現在34歳です
正社員を目指しているのですがなかなか厳しいようです
そういう人間が採用されるためにクリアすべき条件があれば教えてください
正社員を目指しているのですがなかなか厳しいようです
そういう人間が採用されるためにクリアすべき条件があれば教えてください
699 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/04(土) 19:58:50
700 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 20:16:39
701 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 20:39:06
>>700
やっぱりそうですよねえ～了解です！
やっぱりそうですよねえ～了解です！
702 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 22:36:48
>>701
どういたしまして、私も以前同じこと考えていましたから。
弱い部分は誰にでもあります。だから、それは弱みではありません。
弱い自分をなんとかしようと思わないのは弱みですが、立ち直る努力ができるのなら問題ありません。
だから他の事をみつけてみてください。
応援しています！
どういたしまして、私も以前同じこと考えていましたから。
弱い部分は誰にでもあります。だから、それは弱みではありません。
弱い自分をなんとかしようと思わないのは弱みですが、立ち直る努力ができるのなら問題ありません。
だから他の事をみつけてみてください。
応援しています！
703 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 22:41:48
SPIや適性のパーソナリティ診断で｢性格を作る｣って話をしている人がよくいるけど
あれ見てるんですか？
昔バイトをしていたところで｢極端にやばいやつ以外は参考資料にするだけ｣と聞いたのですが
あれ見てるんですか？
昔バイトをしていたところで｢極端にやばいやつ以外は参考資料にするだけ｣と聞いたのですが
704 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 22:57:51
｢選考の結果で､合否に関わらず×月〇日まで必ず連絡します｣って言っておきながら､その期日を過ぎても連絡をよこさない企業があります｡どうしてですか？
705 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/04(土) 23:09:15
706 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/04(土) 23:28:53
>>697
あまり精神的なもろさを出すのは、、ちょっと引いちゃいますね。
ただ、697さんがおっしゃっているような位なら全然大丈夫です。
「鬱傾向があります」とかだと完全ＮＧですが＾＾；
>>698
新卒枠では完全にないですね。
条件は職種によって全く異なりますが、資格やコミュニケーション力や事務処理能力
ですか・・・
その文章のないようだとコレくらいしかお答えできません。
>>703
参考資料程度ですね。
依然書きましたが、ストレス耐性と身体的に非常に弱い方は考慮する可能性があります。
>>704
約束を守らない会社だとレッテル貼っちゃっていいと思います。
社会人として恥ずかしいですよね。
>>705
ココに解答している人事はそういうことはしない、の意ですよね？（笑）
ありがとうございます。
わたしは、期限は絶対に守るように部下に厳命しております。
待ってる側はツライですからね。
あまり精神的なもろさを出すのは、、ちょっと引いちゃいますね。
ただ、697さんがおっしゃっているような位なら全然大丈夫です。
「鬱傾向があります」とかだと完全ＮＧですが＾＾；
>>698
新卒枠では完全にないですね。
条件は職種によって全く異なりますが、資格やコミュニケーション力や事務処理能力
ですか・・・
その文章のないようだとコレくらいしかお答えできません。
>>703
参考資料程度ですね。
依然書きましたが、ストレス耐性と身体的に非常に弱い方は考慮する可能性があります。
>>704
約束を守らない会社だとレッテル貼っちゃっていいと思います。
社会人として恥ずかしいですよね。
>>705
ココに解答している人事はそういうことはしない、の意ですよね？（笑）
ありがとうございます。
わたしは、期限は絶対に守るように部下に厳命しております。
待ってる側はツライですからね。
707 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 00:16:05
大学時代に頑張ったことを話すときですが、
適度に面接官に質問をさせながら話すほうがよいのですか？それとも自分で一通り内容を話しつくしてしまってもいいのでしょうか
適度に面接官に質問をさせながら話すほうがよいのですか？それとも自分で一通り内容を話しつくしてしまってもいいのでしょうか
708 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/05(日) 00:37:41
>>707
正解はないですね
面接官によって好みが分かれます。
ただ、面接官が話を広げてくれない場合、話したいことを言えずに終わる可能性があるので、基本は｢いいたいことは言う｣で良いのではないでしょうか。
正解はないですね
面接官によって好みが分かれます。
ただ、面接官が話を広げてくれない場合、話したいことを言えずに終わる可能性があるので、基本は｢いいたいことは言う｣で良いのではないでしょうか。
709 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 00:39:32
>>707
最初から詳しく話すと微妙。
一通り概要を大まかにしゃべる。
詳しく突っ込んでほしいところには「自分のアイデアで」とか「自分の提案で」とか入れると面接官は必ず聞いてくれるので、言いたいことを存分にアピールできるよ。
最初から詳しく話すと微妙。
一通り概要を大まかにしゃべる。
詳しく突っ込んでほしいところには「自分のアイデアで」とか「自分の提案で」とか入れると面接官は必ず聞いてくれるので、言いたいことを存分にアピールできるよ。
710 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/05(日) 06:18:08
711 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 09:09:16
適性検査でどういったタイプが弾かれるのでしょうか
自分は注意欠陥多動性症候群（ADHD）なのでいわゆる落ち着きのない人間と言われている人です
隠した方がよろしいのでしょうか？
自分は注意欠陥多動性症候群（ADHD）なのでいわゆる落ち着きのない人間と言われている人です
隠した方がよろしいのでしょうか？
712 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/05(日) 09:13:52
>>711 落とすのは、情緒不安定な行動消極的な型。
隠しても判ります。適性検査に現れます。
隠しても判ります。適性検査に現れます。
713 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 09:36:07
今まで自分と全く関わり無かった分野の業界団体の志望動機のひとつとして
・自分の全く知らない業界と関わる仕事をしたい
・なぜなら今の業界に対しての自分の意見や、業界を自分の力で変えて行きたいという気概がない
なので御協会の考え方や方針と自分の考えが衝突することも無く、共に仕事をしやすいと思ったから
と言うのは印象としてどうですか？
・自分の全く知らない業界と関わる仕事をしたい
・なぜなら今の業界に対しての自分の意見や、業界を自分の力で変えて行きたいという気概がない
なので御協会の考え方や方針と自分の考えが衝突することも無く、共に仕事をしやすいと思ったから
と言うのは印象としてどうですか？
714 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/05(日) 09:48:04
715 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 09:54:36
716 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 10:46:15
下らない質問で申し訳無いですが…
最近話題の、小売外食介護職の待遇等についてどう思われますか？
最近話題の、小売外食介護職の待遇等についてどう思われますか？
717 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/05(日) 10:49:08
>>715 普段からの考え方、心掛け。しいていえばこれまでの人生の生き方
を問われているということを忘れずに。
を問われているということを忘れずに。
718 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/05(日) 11:14:04
>>716 待遇や勤務条件はその人の価値観で判断するものなので、
他人がどうこう言えないと思いますよ。
一般的に言って、小売、外食は土・日など休日が他の人と
違うので、将来家族を持ったときに学校参観などの行事に
いけなくなることを覚悟して下さい。また、介護は重労働に
堪えられますか。
他人がどうこう言えないと思いますよ。
一般的に言って、小売、外食は土・日など休日が他の人と
違うので、将来家族を持ったときに学校参観などの行事に
いけなくなることを覚悟して下さい。また、介護は重労働に
堪えられますか。
719 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 11:24:09
どうして最終で落とすとか醜いことするんですか？
氏んでほしいんですか？
氏んでほしいんですか？
720 ：人事部長 ◆MGzdBA50y6 ：2009/04/05(日) 11:27:54
採用選考する以上は最終だろうと筆記だろうとふるいにはかけます
私怨はありません
私怨はありません
721 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 11:29:45
資格詐称とありましたが、自分はトイックを受けておらず、トフルのスコアから対応する点数を書いているのですが、それも詐称にあたるのでしょうか?また企業側が協会に問い合わせ、スコアの確認をする等あるのでしょうか?
722 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 11:34:00
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれた際に、どのようなことを言えばいいのでしょうか？
「御社の改善すべき点はどこですか？」と言ってしまい、反応がよくなかったので…
「御社の改善すべき点はどこですか？」と言ってしまい、反応がよくなかったので…
723 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/05(日) 12:21:02
>>721 立派な詐称です。でも、実際確認はしなです。
>>722 何度も同じ質問が出ています。遡って見て下さい。
無理に質問しない方が良いし、あればするという程度の
ものです。できれば当り障りのない質問でお願いします。
>>722 何度も同じ質問が出ています。遡って見て下さい。
無理に質問しない方が良いし、あればするという程度の
ものです。できれば当り障りのない質問でお願いします。
724 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 12:38:10
昔から消極的だったけど、
あることを契機に、今はネガティブな考えが浮かんだらワンテンポ置いて
ポジティブに考えるようになった。
でも最初に思い浮かぶのはネガティブなことが多いから、
性格検査ではひたすら消極的な選択肢を選んでる。
この結果からだと、
すごい行動力のない人だと思われてる気がするんだけど、
人事の中の人も適正試験だけでそう判断してるのかな・・・
あることを契機に、今はネガティブな考えが浮かんだらワンテンポ置いて
ポジティブに考えるようになった。
でも最初に思い浮かぶのはネガティブなことが多いから、
性格検査ではひたすら消極的な選択肢を選んでる。
この結果からだと、
すごい行動力のない人だと思われてる気がするんだけど、
人事の中の人も適正試験だけでそう判断してるのかな・・・
725 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 14:03:01
私は高卒→就職（４年）→大学という経歴です。
ここまで書類全落ちが続いています。ぶっちゃけ、人事の方にしてみれば、＋４は
キツイですか？ES等には経歴に触れない方がいいと色々な方にアドバイスされたのですが、
どうなんでしょうか？
すみません。ご教授お願いします。
ここまで書類全落ちが続いています。ぶっちゃけ、人事の方にしてみれば、＋４は
キツイですか？ES等には経歴に触れない方がいいと色々な方にアドバイスされたのですが、
どうなんでしょうか？
すみません。ご教授お願いします。
726 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 14:12:24
>>724
それって結局ネガティブじゃないか？
それって結局ネガティブじゃないか？
727 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 15:15:44
基本的に面接で志望理由をお願いしますって言われたときってその企業の志望理由をいうんですよね？？
社風だとか特徴とか。
業界の志望理由とか職種の志望理由ではないですよね？？
社風だとか特徴とか。
業界の志望理由とか職種の志望理由ではないですよね？？
728 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 15:23:29
729 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 15:24:00
例えば今までの人間がみんな高評可をつけていたが、責任者から見たら今一つの学生がいたときってやっぱり責任者権限で落としますか？
それとも今までの評価を信じて内定出しますか？
それとも今までの評価を信じて内定出しますか？
730 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 15:26:15
最終面接の採用権限て役員じゃないの？
731 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 15:33:56
内定辞退者一人につきいくら引かれるの？
732 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 15:38:20
>>730
俺が面接した会社は人事がその場で内定出すから明らかに人事だった
俺が面接した会社は人事がその場で内定出すから明らかに人事だった
733 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 15:40:39
質問があります。
各年のデータは毎年蓄積されているのでしょうか？例えば、ある年に企業にエントリーて、その前年にもエントリーしていたらそれは分かるのでしょうか？また、前年に面接を無断欠席している場合、それも分かるんでしょうか？
各年のデータは毎年蓄積されているのでしょうか？例えば、ある年に企業にエントリーて、その前年にもエントリーしていたらそれは分かるのでしょうか？また、前年に面接を無断欠席している場合、それも分かるんでしょうか？
734 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/05(日) 16:31:24
>>729
責任者権限ではなく、その時点の決裁者（一次は一次面談者、二次は二次面談者）が決めます。
自分が見てダメだと思ったら、前の評価が良くても当然ダメを出します。
それぞれ見る視点が異なりますので。
>>730
会社によって異なりますが、私の所は役員が決定します。
人事はそのフォローですね。（過去レスにもあります）
>>731
一円も引かれませんよ。
もうちょっと大きな所で評価はされますので。
>>733
エントリーからのデータベースは作ってますよ。
前年のも閲覧したりすることは当然あります。（したがって、すべてわかります）
無断欠席したのであれば、自己責任なんでそこは避けるべきだと思います。
責任者権限ではなく、その時点の決裁者（一次は一次面談者、二次は二次面談者）が決めます。
自分が見てダメだと思ったら、前の評価が良くても当然ダメを出します。
それぞれ見る視点が異なりますので。
>>730
会社によって異なりますが、私の所は役員が決定します。
人事はそのフォローですね。（過去レスにもあります）
>>731
一円も引かれませんよ。
もうちょっと大きな所で評価はされますので。
>>733
エントリーからのデータベースは作ってますよ。
前年のも閲覧したりすることは当然あります。（したがって、すべてわかります）
無断欠席したのであれば、自己責任なんでそこは避けるべきだと思います。
735 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 17:50:11
736 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 18:20:56
ゼミの内容についてうまく答えられなかった場合
やはり学業を、おろそかにしていたと見られるのでしょうか？
やはり学業を、おろそかにしていたと見られるのでしょうか？
737 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 18:29:43
学生時代頑張ったことで、
①アルバイト しかもスーパーの品出しとか地味なやつなど
②サークルのイベントで何かの責任者やったなど
とかならやっぱ②がいいですか？てか頑張ったことって対人折衝の経験じゃないとだめなんですか？？
①アルバイト しかもスーパーの品出しとか地味なやつなど
②サークルのイベントで何かの責任者やったなど
とかならやっぱ②がいいですか？てか頑張ったことって対人折衝の経験じゃないとだめなんですか？？
738 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 18:31:52
笑い取りまくるのって駄目ですか？
739 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 18:39:07
>>737
何度も言っていますが、それによって何を得たかが重要ですので、
どちらが良いというものではありません。対人折衝については、
あった方が良いという程度のものです。
>>738
別にダメということではありません。内容によります、としか言い様がありません。
何度も言っていますが、それによって何を得たかが重要ですので、
どちらが良いというものではありません。対人折衝については、
あった方が良いという程度のものです。
>>738
別にダメということではありません。内容によります、としか言い様がありません。
740 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 19:07:48
理系についてですが、研究開発は絶対に修士卒の方が悠里なのは分っています。
品質管理や、製造管理の職は、修士よりも学部の方が有利とかあるんでしょうか？
品質管理や、製造管理の職は、修士よりも学部の方が有利とかあるんでしょうか？
741 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 22:01:26
人事面接の際にその場で内定をもらえることはあるのでしょうか？
742 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 22:22:27
採用責任者さん、質問があります。
先月、ある企業の１次面接がありました。志望動機もうまく伝えれず、
何が言いたいのか自分でもわからないぐらいの内容をダラダラを話していました。
面接後に履歴書の誤字・脱字を発見しました。
面接もダメ、履歴書もダメで諦めていたのですが、
なぜか最終の役員面接へ進めることができました。
ほとんどの人が通過したと思っていたのですが、
みんなの就活を見るとかなりの人が落ちていて、
通過した人の書き込みがほとんどなくかなり絞られたみたいです。
人事の方から見て、どこに最終選考へ進めた要因があると思いますか？
僕は選考ミスじゃないかと思ってます。
あと、履歴書の記入ミスはどの程度減点材料になりますか？
面接で挽回しようと思っていますが可能ですか？
先月、ある企業の１次面接がありました。志望動機もうまく伝えれず、
何が言いたいのか自分でもわからないぐらいの内容をダラダラを話していました。
面接後に履歴書の誤字・脱字を発見しました。
面接もダメ、履歴書もダメで諦めていたのですが、
なぜか最終の役員面接へ進めることができました。
ほとんどの人が通過したと思っていたのですが、
みんなの就活を見るとかなりの人が落ちていて、
通過した人の書き込みがほとんどなくかなり絞られたみたいです。
人事の方から見て、どこに最終選考へ進めた要因があると思いますか？
僕は選考ミスじゃないかと思ってます。
あと、履歴書の記入ミスはどの程度減点材料になりますか？
面接で挽回しようと思っていますが可能ですか？
743 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 22:23:52
要因なんておまえが一番分かってるだろう
最後の二つの質問は常識的に考えれば分かる
最後の二つの質問は常識的に考えれば分かる
744 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/05(日) 23:13:46
>>740
修士の方が不利になるケースはあまりないと思います。
ただ、この質問に対する明確な答えを持ち合わせてないので、他の方お願いします。
>>741
そのような会社もあるようです。
私の所は、最終後にもう一度来社戴きまして、私と話をしていただくようにしてます。
>>742
選考ミスではないでしょう
自信を持って先に進んでください。
履歴書の誤字などは、あまり多すぎると気になりますが、それよりも丁寧に書いてあるか否かのほうが気にはなります。
当然面接で挽回は十分可能ですよ。
修士の方が不利になるケースはあまりないと思います。
ただ、この質問に対する明確な答えを持ち合わせてないので、他の方お願いします。
>>741
そのような会社もあるようです。
私の所は、最終後にもう一度来社戴きまして、私と話をしていただくようにしてます。
>>742
選考ミスではないでしょう
自信を持って先に進んでください。
履歴書の誤字などは、あまり多すぎると気になりますが、それよりも丁寧に書いてあるか否かのほうが気にはなります。
当然面接で挽回は十分可能ですよ。
745 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 23:18:52
>>742
誤字脱字があるのは、うっかり者と思われるだろうが、
それ以上に、違うところで、>>742に良いものがあると判断されたから
最終に進んだわけだ。
挽回とか変にリキまずに、ちゃんと準備してちゃんと語れば良いと思われ。
誤字が気になるなら、書き直した履歴書を持って行き、
誤字を指摘されたりしたら、
「失礼しました、誤字を書き直したものを一応お持ちしたのですが・・・」とでもやれば良い。
誤字脱字があるのは、うっかり者と思われるだろうが、
それ以上に、違うところで、>>742に良いものがあると判断されたから
最終に進んだわけだ。
挽回とか変にリキまずに、ちゃんと準備してちゃんと語れば良いと思われ。
誤字が気になるなら、書き直した履歴書を持って行き、
誤字を指摘されたりしたら、
「失礼しました、誤字を書き直したものを一応お持ちしたのですが・・・」とでもやれば良い。
746 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/05(日) 23:41:28
747 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 00:06:25
一次面接で、最初はテンションがかなり低かった面接官の方(２人)が、
途中から急に和やかになって、笑顔も混じり、
こちらの言ったことも何かとプラスにとらえてもらえました。
(失敗談にしても「いいこと学んだね」など。)
後からみん就を見てみると、何人かの人が圧迫面接だったいう感想を書いてありました。
私自身、圧迫というのがよくわからないのですが、
これは面接官の方が、わざとテンションを下げて
受け答えをしていたということでしょうか？
途中から急に和やかになって、笑顔も混じり、
こちらの言ったことも何かとプラスにとらえてもらえました。
(失敗談にしても「いいこと学んだね」など。)
後からみん就を見てみると、何人かの人が圧迫面接だったいう感想を書いてありました。
私自身、圧迫というのがよくわからないのですが、
これは面接官の方が、わざとテンションを下げて
受け答えをしていたということでしょうか？
748 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 00:45:20
基本的に圧迫は就活生の作り出した虚構だと俺は思ってる
採用するにあたって
人物を判断するために深く聞きたいこと、曖昧にしたくないことは山ほどあるはず
「なんでそれをやろうと思ったの？」「なぜ？」「なぜ？」
と掘り下げていくのは当然っちゃ当然
自己分析が中途半端だと答えられない
これを「圧迫」と捉えてしまっているのではないか？
>>747は良く考え、答えられたんだと思うぞ。
採用するにあたって
人物を判断するために深く聞きたいこと、曖昧にしたくないことは山ほどあるはず
「なんでそれをやろうと思ったの？」「なぜ？」「なぜ？」
と掘り下げていくのは当然っちゃ当然
自己分析が中途半端だと答えられない
これを「圧迫」と捉えてしまっているのではないか？
>>747は良く考え、答えられたんだと思うぞ。
749 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 01:14:26
>>748
いや圧迫はありますよ
僕は以前されました
入室後何を行っても否定され途中から僕の人物批判の嵐
「そんなんじゃ内定取れない」だの「君は採用しないだの」
面接時間の８割説教で２割もしゃべらせてはもらえなかったです
こっちの話も聞かないでgdgd説教する面接官意味わかんなかったですけど
いや圧迫はありますよ
僕は以前されました
入室後何を行っても否定され途中から僕の人物批判の嵐
「そんなんじゃ内定取れない」だの「君は採用しないだの」
面接時間の８割説教で２割もしゃべらせてはもらえなかったです
こっちの話も聞かないでgdgd説教する面接官意味わかんなかったですけど
750 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 01:24:01
>>入室後何を行っても否定され途中から僕の人物批判の嵐
「そんなんじゃ内定取れない」だの「君は採用しないだの」
８割説教ということは採用する気はすでに無かったかもしれん
>>748だけだともはや「面接」という体もなしていない気がするが
入室してから>>748が言ったことを詳しく聞きたい
あと入室の時点でマナー等の印象が悪かったのかもしれん
その時点で「こりゃダメだ。×！」と思ったのかもしれない
ただ個人的には
面接の時間内くらいは表面だけでいいから話聞けよとは思う
「そんなんじゃ内定取れない」だの「君は採用しないだの」
８割説教ということは採用する気はすでに無かったかもしれん
>>748だけだともはや「面接」という体もなしていない気がするが
入室してから>>748が言ったことを詳しく聞きたい
あと入室の時点でマナー等の印象が悪かったのかもしれん
その時点で「こりゃダメだ。×！」と思ったのかもしれない
ただ個人的には
面接の時間内くらいは表面だけでいいから話聞けよとは思う
751 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 01:35:28
某企業の圧迫？では、
９割面接官が喋ってた（説教）けどなぜか最終手前まで進んだ。
いわく、「なんか賢そうだったから」。
９割面接官が喋ってた（説教）けどなぜか最終手前まで進んだ。
いわく、「なんか賢そうだったから」。
752 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 02:17:01
なにを言ってもニコニコ返される面接こそ、ほんと時間を無駄にしたと思う。
それこそ、全く対話になってない。
面接官が一方的に話して落とされた面接あって、腹はたったけど、
その内容はかなり最もな意見だった。
志望理由を全く掘り下げられなかったけど、
たしかに聞くまでもないありきたりな内容を言おうとしていたし。
その後の就活にプラスになる面接だったから、感謝してる。
それこそ、全く対話になってない。
面接官が一方的に話して落とされた面接あって、腹はたったけど、
その内容はかなり最もな意見だった。
志望理由を全く掘り下げられなかったけど、
たしかに聞くまでもないありきたりな内容を言おうとしていたし。
その後の就活にプラスになる面接だったから、感謝してる。
753 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 08:52:11
754 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 08:55:48
うむ、全く得るものがない。
落とすならどこが駄目だったか言って欲しい。
企業もなるべくイメージ落としたくないんだろうけど
逆にニコニコで落とされた企業はすげえ嫌いになったわ。
落とすならどこが駄目だったか言って欲しい。
企業もなるべくイメージ落としたくないんだろうけど
逆にニコニコで落とされた企業はすげえ嫌いになったわ。
755 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 09:56:14
今年は就職氷河期だと思うんですが
どの程度でどのぐらい影響が出ていると思われますか？
どの程度でどのぐらい影響が出ていると思われますか？
756 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 11:09:12
非リアなりの面接での戦い方があれば教えて下さい
捏造してるんだけれど、あまり上手くいっていない
しかし、捏造しないことには何も語れない
捏造してるんだけれど、あまり上手くいっていない
しかし、捏造しないことには何も語れない
757 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 11:24:38
今日面接の中で数社しかみてませんと言ったら、他の業界も広くみた方がいいと言われました。内定がすでにあることはむこうは知っています。
これはお祈りの遠い言い回しでしょうか？
これはお祈りの遠い言い回しでしょうか？
758 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 11:54:20
>>748掘り下げて聞くことが圧迫面接って言われてるわけじゃないよ？採用側は意図的に意地悪な質問をしてｽﾄﾚｽ耐久性や反応を見てるんだから｡
言い方にしても､｢なんで男のくせに文化部なんですか？｣｢あなたはうちの会社には向いてないと思うけど反論ありますか？｣とか｡
言い方にしても､｢なんで男のくせに文化部なんですか？｣｢あなたはうちの会社には向いてないと思うけど反論ありますか？｣とか｡
759 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 11:55:22
実際のところ、髪型ってどのぐらい関係するんでしょうか？
駄目な長さやワックスの付け方などがあれば、教えて下さい
駄目な長さやワックスの付け方などがあれば、教えて下さい
760 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 12:03:20
>>752（ ＾ω＾）ﾆｺﾆｺ
761 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 13:39:42
>>747が言ってる感想って､過去の受験者が書いた｢内定者日記｣のことでしょ？なら今年から圧迫面接は止めたんじゃん｡もしくは二次とか最終が圧迫面接かもしれないし｡
762 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 13:52:17
ニコニコ、ハツラツぅ～♪で頑張ってたのに
契約違反し、頭打ち、モら原しやがった
事業所と関係者はすっげえ嫌いになった。
契約違反し、頭打ち、モら原しやがった
事業所と関係者はすっげえ嫌いになった。
763 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 14:07:13
定番の「最後に質問は？」がないってことは
あなたに興味ないですよってことですか？
あなたに興味ないですよってことですか？
764 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 16:44:57
ＥＳに携帯番号を間違って記載してしまったようで、
企業の方から「携帯に掛からなかったから自宅に電話したよ」と言われました
これは社会人になる上では致命的なミスでしょうか？
印象がかなり悪くなってしまったのではないかと不安で仕方がありません。
企業の方から「携帯に掛からなかったから自宅に電話したよ」と言われました
これは社会人になる上では致命的なミスでしょうか？
印象がかなり悪くなってしまったのではないかと不安で仕方がありません。
765 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 17:43:54
自分が在籍している大学では、外国語(英語・朝鮮語・中国語・ドイツ語・フランス語)が自由選択のため
仮に何も外国語を取らずに卒業も可能です。逆に多く取ることも可能です。
就活時は外国語を習ったかどうかで、評価は変わるものでしょうか？
よろしくお願いします。
仮に何も外国語を取らずに卒業も可能です。逆に多く取ることも可能です。
就活時は外国語を習ったかどうかで、評価は変わるものでしょうか？
よろしくお願いします。
766 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 18:32:22
集団面接で､質問を当てる順番って選考と関係ありますか？例えば５人並んでて､最初は右端から順に自己紹介させてたのに､今度は左から二番目から答えさせたりとか､その後もまたランダムになったりとか｡興味のある人を最初に､または最後に質問したりしますか？
767 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 18:42:39
高校中退→大検→大卒見込みはやはり高校中退の時点で落としますか？
スペックは早慶リア充TOEIC800とします
スペックは早慶リア充TOEIC800とします
768 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 18:57:28
>>759
髪型はさわやかに越したことはありません。長髪はタブーです。
>>764
致命的ですが、選考に関係するかどうかは企業次第です。
>>765
外国語は習った方が良いです。
>>766
これは全く関係ありません。その時の気分で当てることもありますからねｗ
>>767
その時点で落とすことはしません。
髪型はさわやかに越したことはありません。長髪はタブーです。
>>764
致命的ですが、選考に関係するかどうかは企業次第です。
>>765
外国語は習った方が良いです。
>>766
これは全く関係ありません。その時の気分で当てることもありますからねｗ
>>767
その時点で落とすことはしません。
769 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 18:58:58
バイト経験ないのですが、まずいですか
770 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 19:00:17
最終選考が今日だとします。結果は１０日後までに連絡します。と言って本当にギリギリに連絡してくる企業があるのですが、
この１０日間一体何をしていらっしゃるのでしょうか？学生としましては、やはりできる限り早く連絡を頂きたいので・・・
１０日間悩んで悩み倒すということは考えにくいのですが、いかがでしょうか？
この１０日間一体何をしていらっしゃるのでしょうか？学生としましては、やはりできる限り早く連絡を頂きたいので・・・
１０日間悩んで悩み倒すということは考えにくいのですが、いかがでしょうか？
771 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 19:02:42
質問１、会社説明会に遅刻して、その日の会社説明会は部屋の扉を開けずに帰った。次の会社説明会
には、開始１０分前に行き、前回の(無断？)欠席の理由を説明、謝罪した。名前を言う前に向こうが名前
を呼んだから、名前を覚えられたと思う。この次点でNGリスト入りしていますか？
質問２、ESを提出する直前に写真をまだ貼ってない事に気がつき、その旨を担当者に伝えたところ、今
写真も持っているかを聞かれ、インスタントのシートを手渡し、担当の人に切って貼ってもらった。
この時点でNGリストに入ってしまったかな…？
には、開始１０分前に行き、前回の(無断？)欠席の理由を説明、謝罪した。名前を言う前に向こうが名前
を呼んだから、名前を覚えられたと思う。この次点でNGリスト入りしていますか？
質問２、ESを提出する直前に写真をまだ貼ってない事に気がつき、その旨を担当者に伝えたところ、今
写真も持っているかを聞かれ、インスタントのシートを手渡し、担当の人に切って貼ってもらった。
この時点でNGリストに入ってしまったかな…？
772 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 19:18:57
773 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 19:24:22
会社はそんなにブッチ気にしてないと思う・・・
俺説明会ブッチしたとこの選考進んでるんだがｗ
俺説明会ブッチしたとこの選考進んでるんだがｗ
774 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 19:59:17
今度面接受ける会社で結構な地位にいた人と話をしたってことを志望動機を言うときに伝えたいのですがその人の名前を自分から言うべきですか？
聞かれたら答えるって方がいやらしくないとは思いますが聞かれずに「ふーん」で済まされるのが怖いです
聞かれたら答えるって方がいやらしくないとは思いますが聞かれずに「ふーん」で済まされるのが怖いです
775 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 20:02:51
パソが規制かかってるから携帯で書き込んだらマヌケな文章になってしまった
ｺﾞﾒｿ
ｺﾞﾒｿ
776 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 20:04:26
他社の選考状況聞かれたときなんて言えば一番ウケいいですか？
本当は他社祈られまくりで明日が最後の持ち玉です
本当は他社祈られまくりで明日が最後の持ち玉です
777 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 20:30:49
776
みんなの就活見て、祈られた企業の選考状況を確認して嘘を言えばいいと思います
みんなの就活見て、祈られた企業の選考状況を確認して嘘を言えばいいと思います
778 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 20:52:58
面接通過や合格通知の電話した時にあまりに不在着信すぎて、
通過を取り消すことってあり得ますか？
通過を取り消すことってあり得ますか？
779 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 21:11:29
グル面でどもっちゃうとやっぱりアウトですかね
780 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 21:11:39
>>776
知るかカス
そんな受け答えごときで受かるか落ちるか決まらねーよ
素直に言え
>>778
最悪実家に掛けるから問題ねーよｗ
ってかお前らさ、自分で考えればわかる質問しすぎｗ
この人は一企業の採用担当者なんだから、企業による質問は辞めろよ
知るかカス
そんな受け答えごときで受かるか落ちるか決まらねーよ
素直に言え
>>778
最悪実家に掛けるから問題ねーよｗ
ってかお前らさ、自分で考えればわかる質問しすぎｗ
この人は一企業の採用担当者なんだから、企業による質問は辞めろよ
781 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 21:14:26
>>779
結果を待てばわかることじゃね
結果を待てばわかることじゃね
782 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 21:17:57
>>780
痛い
痛い
783 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 23:16:01
780は正しい
言い方が悪いだけ
言い方が悪いだけ
784 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 23:17:41
785 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/06(月) 23:31:28
>>780
お前誰だよ
お前誰だよ
786 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 00:00:12
>>780
誰一人としてお前に聞いてないわけだが
誰一人としてお前に聞いてないわけだが
787 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 00:04:47
しかも>>784で速攻否定されてるというね
聞かなくてもわかるんじゃねーのかよ
聞かなくてもわかるんじゃねーのかよ
788 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 00:11:31
>>784
え・・・今日２回も非通知逃してしまった・・・
え・・・今日２回も非通知逃してしまった・・・
789 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 00:17:29
「就克やめます」と言って入行承諾書書いて、内緒で就克続けて辞退したらキレますか？
790 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/07(火) 07:50:03
>>778
少なくとも、うちではそのようなことはないです。
非通知にもしてませんが…
ただ、携帯・自宅・実家・メールと、考えうる連絡を取ろうとしても無理な場合は辞退ととらえます。
また、内定出し後にあまりにも連絡が取れない人は会社に呼んで｢注意・再度意思確認｣するばあいもあります。
>>779
そんなことないですよ
多少の緊張はするもんだと思ってますし。
内容次第で判断します
>>789
過去レス参照ください
キレたりはしません、大人なんでw
少なくとも、うちではそのようなことはないです。
非通知にもしてませんが…
ただ、携帯・自宅・実家・メールと、考えうる連絡を取ろうとしても無理な場合は辞退ととらえます。
また、内定出し後にあまりにも連絡が取れない人は会社に呼んで｢注意・再度意思確認｣するばあいもあります。
>>779
そんなことないですよ
多少の緊張はするもんだと思ってますし。
内容次第で判断します
>>789
過去レス参照ください
キレたりはしません、大人なんでw
791 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 08:15:26
面接時に「第一志望です」と言っていましたが、実は他の企業に推薦を出していたとします。
もし内定の通知が来たときには、その旨を言った上で待っていただくのがいいのか、
それとも言わずにとりあえず内定をいただくのがいいのか、どちらのほうがいいと思いますか。
上で似た質問がありましたけれど、ご回答が無かったので、よろしくお願いいたします。
もし内定の通知が来たときには、その旨を言った上で待っていただくのがいいのか、
それとも言わずにとりあえず内定をいただくのがいいのか、どちらのほうがいいと思いますか。
上で似た質問がありましたけれど、ご回答が無かったので、よろしくお願いいたします。
792 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 10:16:38
緊張すると手を動かしてしゃべってしまいます。
採用者の方から見てこういった学生はマイナスに評価しますか？
採用者の方から見てこういった学生はマイナスに評価しますか？
793 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 10:33:42
非通知の電話ってかけ直した方がいいですか？
794 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 10:34:50
>>791
間違いなく前者の方が良いです。企業側としてもそちらの方が助かります。
>>792
手を動かすというのが、ジャスチャーなのかわかりませんが、特にマイナスになることはありません。
緊張しているのは前提として見ていますので。
間違いなく前者の方が良いです。企業側としてもそちらの方が助かります。
>>792
手を動かすというのが、ジャスチャーなのかわかりませんが、特にマイナスになることはありません。
緊張しているのは前提として見ていますので。
795 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 10:35:06
>>793
かけ直す方法があるなら教えてくれ
かけ直す方法があるなら教えてくれ
796 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 10:38:19
>>793
勝手にかけなおせやｗ
勝手にかけなおせやｗ
797 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 12:20:01
最近の学生さんはいいよ、メールで簡単に辞退できるからなぁ。
798 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 12:32:05
逆お祈りでなｗ
799 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 12:36:12
質問です。
一次がグループ面接だったんですが、あまりの緊張に
第一問の志望動機と自己ＰＲでアウアウしてしまいましたorz
第二問の第一志望については完璧でした
直後目の前で消しゴム使われ何かをメモされ、翌日通過の連絡がきました。
会社への熱意を言い終わった瞬間から、面接官の目線が比較的私に
向いていたのでもしかして…？と思っていたのですが、
自己ＰＲすらアウアウな私に通過の連絡が来たのは不思議です。
面接官の方は期待して下さってるんでしょうか？
とりあえず通してみようかと思って下さってるんでしょうか？
一次がグループ面接だったんですが、あまりの緊張に
第一問の志望動機と自己ＰＲでアウアウしてしまいましたorz
第二問の第一志望については完璧でした
直後目の前で消しゴム使われ何かをメモされ、翌日通過の連絡がきました。
会社への熱意を言い終わった瞬間から、面接官の目線が比較的私に
向いていたのでもしかして…？と思っていたのですが、
自己ＰＲすらアウアウな私に通過の連絡が来たのは不思議です。
面接官の方は期待して下さってるんでしょうか？
とりあえず通してみようかと思って下さってるんでしょうか？
800 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 12:37:35
選考の途中で辞退したいと思っていますが、
連絡するのが面倒なので、そのまま放置しています。
携帯には企業から何度か連絡が来ていますが出ないようにしています。
このまま放置しておくと問題ありますでしょうか？
履歴書返して欲しいけど。
連絡するのが面倒なので、そのまま放置しています。
携帯には企業から何度か連絡が来ていますが出ないようにしています。
このまま放置しておくと問題ありますでしょうか？
履歴書返して欲しいけど。
801 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 12:39:55
企業からもメールで簡単に祈られますけどね
802 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 12:41:01
あの第一志望の企業にお祈りされたら、
電話してどうしても入りたいとお願いしてもいいですか？
電話してどうしても入りたいとお願いしてもいいですか？
803 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 12:46:44
804 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 12:48:43
805 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 12:55:36
806 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 18:42:21
内定を持っていると、嘘をつくのは危険ですか？みん就と内定貰っている友人使って、捏造するつもりです。
志望企業の業界がレベルの低い業界だけに、その業界で内定貰ってないというのは一つの落とす材料なのかなと思いまして…
(実際はその業界は志望企業しか受けておりません。一次面接時に、その業界の他企業も受けていると嘘ついてしまいました。)
志望企業の業界がレベルの低い業界だけに、その業界で内定貰ってないというのは一つの落とす材料なのかなと思いまして…
(実際はその業界は志望企業しか受けておりません。一次面接時に、その業界の他企業も受けていると嘘ついてしまいました。)
807 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 19:26:31
嘘はとりあえずよくないと思うんだが
採用責任者じゃないよおれわ
採用責任者じゃないよおれわ
808 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 20:41:32
やっぱり履歴書の書き間違い、字抜け、訂正などあったら減点されますか？それとも採用すら危ぶまれますか？
809 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/07(火) 20:43:35
お前ら何度同じ質問するんだよ
810 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 02:26:22
>>808
おれは誤字あったけどＥＳ普通に通ってたぞ
おれは誤字あったけどＥＳ普通に通ってたぞ
811 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/08(水) 07:38:36
>>802
やっても意味はないと思いますが、止めはしません。
熱意を認めて不採用から採用に変えることはしないですね。
その想い・情熱は面接でぶつけてください。
>>806
内定を偽造する意味が分かりません。
他社で内定が出てる出てないは、選考に全く影響を及ぼさないです。
逆に出てない人の方が、入社確率高いかな…なんて思ったりしますが。
偽造する訳を聞いてみたいです。
やっても意味はないと思いますが、止めはしません。
熱意を認めて不採用から採用に変えることはしないですね。
その想い・情熱は面接でぶつけてください。
>>806
内定を偽造する意味が分かりません。
他社で内定が出てる出てないは、選考に全く影響を及ぼさないです。
逆に出てない人の方が、入社確率高いかな…なんて思ったりしますが。
偽造する訳を聞いてみたいです。
812 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/08(水) 07:50:27
>>792
あまり気にしませんが、過度に動くようであればマイナスになる場合もあります。
面接官次第ですね。
ちなみにうちの役員の一人は、それが大嫌いです(汗
>>800
連絡は入れるべきです。
かりにも社会人になろうとしてる人が、連絡一つ出来ないとは…って感じです。
ちなみに毎年ですが、日を追うごとに連絡しない(ぶっちする)学生が増えます。面接でも、説明会でも。
苦言というわけじゃないですが、電話(メール)くらいはしてほしいものです。
あまり気にしませんが、過度に動くようであればマイナスになる場合もあります。
面接官次第ですね。
ちなみにうちの役員の一人は、それが大嫌いです(汗
>>800
連絡は入れるべきです。
かりにも社会人になろうとしてる人が、連絡一つ出来ないとは…って感じです。
ちなみに毎年ですが、日を追うごとに連絡しない(ぶっちする)学生が増えます。面接でも、説明会でも。
苦言というわけじゃないですが、電話(メール)くらいはしてほしいものです。
813 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 10:25:29
このスレにいる人事の方の会社では､内定もしくは通過の連絡は､約束の期日より早く連絡することが多いですか？前日までに連絡が無ければ不合格の可能性高いですか？
あともう一つ｡面接で､緊張してるのが面接官に伝わるとはやっぱりマイナスですか？
あともう一つ｡面接で､緊張してるのが面接官に伝わるとはやっぱりマイナスですか？
814 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 10:31:15
815 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 10:58:52
少人数なのに､合格者のみに連絡という企業がありますが､それってやっぱり連絡が面倒だからなんでしょうか？どう思われます？
落ちていても､期日ｷﾞﾘｷﾞﾘまで連絡待ってたりして､ｽｹｼﾞｭｰﾙ調整が難しくなっているのが現状です｡
落ちていても､期日ｷﾞﾘｷﾞﾘまで連絡待ってたりして､ｽｹｼﾞｭｰﾙ調整が難しくなっているのが現状です｡
816 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 11:08:04
エントリーシートに卒論の欄があるんですが（テーマ、内容でそれぞれ一行ずつ）、うちの大学は卒論選択なんでとっていません。この場合、この欄には何を書けばいいでしょうか？
817 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 11:10:47
818 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 12:03:19
>>816
適当な自己PRか自分の得意分野について書けば良いんじゃね
適当な自己PRか自分の得意分野について書けば良いんじゃね
819 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 20:08:31
質問があります。
２週間後、最終面接がありますが、来週最終面接がある人もいます。
私の面接通過の連絡は来週面接ある人より１日遅れでした。
この場合
来週の人は意思確認。
再来週はいい人材だけ採用するものだと考えたらいいですか？
２週間後、最終面接がありますが、来週最終面接がある人もいます。
私の面接通過の連絡は来週面接ある人より１日遅れでした。
この場合
来週の人は意思確認。
再来週はいい人材だけ採用するものだと考えたらいいですか？
820 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 20:57:49
ある程度の人数を面接した上で内定者を決定して、一気に連絡するパターンじゃないのかな
募集も少数で最終面接に進んだのも少数だとすぐ連絡がくるけど、大勢いるととりあえず全員見た上で判断しなきゃいけないからな
来週と再来週に分かれてるのは、単に選考に進むのが早かったか遅かったかの違いだけかもしれないし、
同じ時期に筆記試験しててそれでも分かれたのなら、考えてるとおり来週の人は意思確認なのかもしれない。
募集も少数で最終面接に進んだのも少数だとすぐ連絡がくるけど、大勢いるととりあえず全員見た上で判断しなきゃいけないからな
来週と再来週に分かれてるのは、単に選考に進むのが早かったか遅かったかの違いだけかもしれないし、
同じ時期に筆記試験しててそれでも分かれたのなら、考えてるとおり来週の人は意思確認なのかもしれない。
821 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 21:07:15
自分も819と同じことで悩んでる。
最終面接の日時、自分はちょっと遅い。
ただ単にエントリー順だといいんだけどな…。
最終面接の日時、自分はちょっと遅い。
ただ単にエントリー順だといいんだけどな…。
822 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 21:26:58
819です
筆記試験を受けた日は他の人より遅く、一次面接日も１週間遅いです。
けれど一次面接の合格通知は全員の面接が終ってからなので、820さんの言うように来週の人は意思確認ですね・・・
ちょっとヘコみましたが、最終に進めたことが奇跡なのでダメもとで自分の熱意を伝えてみようと思います！！
筆記試験を受けた日は他の人より遅く、一次面接日も１週間遅いです。
けれど一次面接の合格通知は全員の面接が終ってからなので、820さんの言うように来週の人は意思確認ですね・・・
ちょっとヘコみましたが、最終に進めたことが奇跡なのでダメもとで自分の熱意を伝えてみようと思います！！
823 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 21:58:26
グループ面接の場合、通す人数は初めから決めているのでしょうか？
例えば三人なら一人通す、とか。
それとも人数は決めず、内容次第で全員落ちたり
全員受かったりもするものですか？
例えば三人なら一人通す、とか。
それとも人数は決めず、内容次第で全員落ちたり
全員受かったりもするものですか？
824 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 22:09:46
学校の講義を理由に面接日程を変更しようとする学生をどう思いますか？＠理系
825 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/08(水) 22:36:11
>>815
なんででしょうね？よくわかりません。
会社の方針なんでしょうか・・
>>816
得意分野などでいいと思います。
>>819
一概にそうはいえません。
最終面接をする人が多くいた場合、役員のスケジュール調整ができなくそうなるばあ
いもあります。
たとえば、毎週○曜日のみ最終面接を行う。ただし、一日△人まで。とかですね。
そこらへんの調整が結構大変だったりします。
>>823
決まってません。
大体の通過率を決めることは当然ありますが。
だから、全員受かる場合もありますし、逆もあります。
>>824
きちんと連絡をしてくれ、かつ理由も明確なら全然問題無しです。
そういう「あたりまえ」のことをできない人が非常に多く・・・（以下ｒｙ
なんででしょうね？よくわかりません。
会社の方針なんでしょうか・・
>>816
得意分野などでいいと思います。
>>819
一概にそうはいえません。
最終面接をする人が多くいた場合、役員のスケジュール調整ができなくそうなるばあ
いもあります。
たとえば、毎週○曜日のみ最終面接を行う。ただし、一日△人まで。とかですね。
そこらへんの調整が結構大変だったりします。
>>823
決まってません。
大体の通過率を決めることは当然ありますが。
だから、全員受かる場合もありますし、逆もあります。
>>824
きちんと連絡をしてくれ、かつ理由も明確なら全然問題無しです。
そういう「あたりまえ」のことをできない人が非常に多く・・・（以下ｒｙ
826 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 23:05:00
827 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/08(水) 23:53:16
>>826
大手のＥＳで誤字あったけど通ったし問題ないよ！
大手のＥＳで誤字あったけど通ったし問題ないよ！
>>825
ありがとうございます！
「就職と講義どっちが大切なんだ？」
っというようにとられてしまうか心配でした。
断りを入れる場合、
「平日は講義がありますので、可能ならば土日を希望したいです」
という感じでいいんですか？
もっといい言い回しがあるなら教えてください。
ありがとうございます！
「就職と講義どっちが大切なんだ？」
っというようにとられてしまうか心配でした。
断りを入れる場合、
「平日は講義がありますので、可能ならば土日を希望したいです」
という感じでいいんですか？
もっといい言い回しがあるなら教えてください。
829 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 02:39:00
面接の際の、兄弟は？という質問は何故してくるんですか？
長男かどうかみたいなことですか？
長男かどうかみたいなことですか？
830 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 02:40:04
私は理系で研究職志望なのですが
学生時代頑張ったことの話で小売のアルバイトについて話しています。
そこで得られたことは会社の目的は利益を上げることであり、
小売の仕事を通じて利益を得ることを学び、
研究職で見失いがちな利益追求の考えを忘れることなく
研究をすることができますと言って毎回1次面接で落とされるのですが
お金儲けやら利益追求なんていう話はあまり良くないのでしょうか？
やはり志望動機なども胡散臭いとは思っていても
世の中を良くしたいみたいな話をしたほうがよいのでしょうか？
私としては利益を追求したらたまたま世の中が良くなったって会社は考えていると思っているのですが・・・
学生時代頑張ったことの話で小売のアルバイトについて話しています。
そこで得られたことは会社の目的は利益を上げることであり、
小売の仕事を通じて利益を得ることを学び、
研究職で見失いがちな利益追求の考えを忘れることなく
研究をすることができますと言って毎回1次面接で落とされるのですが
お金儲けやら利益追求なんていう話はあまり良くないのでしょうか？
やはり志望動機なども胡散臭いとは思っていても
世の中を良くしたいみたいな話をしたほうがよいのでしょうか？
私としては利益を追求したらたまたま世の中が良くなったって会社は考えていると思っているのですが・・・
831 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 02:42:43
研究職志望なら志望動機を研究内容で語るべき
利益追求についてはアルバイトについて聞かれたときで。
そもそもR＆Dにコスト感覚なんてあまり求められないだろう、それも小売レベルのものなんかは。
利益追求についてはアルバイトについて聞かれたときで。
そもそもR＆Dにコスト感覚なんてあまり求められないだろう、それも小売レベルのものなんかは。
832 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 02:50:25
833 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 03:20:04
>>830
研究職は、その分野がムチャクチャ好きで、侵食を忘れて没頭できるくらい好きで、
学生時代の実績がこれだけあって、
その分野の知識がこれだけあって、
てな話するもんだと思うよ。
「学生時代に頑張ったこと」は、当然、その分野の研究の話になると思うが。
研究職は、その分野がムチャクチャ好きで、侵食を忘れて没頭できるくらい好きで、
学生時代の実績がこれだけあって、
その分野の知識がこれだけあって、
てな話するもんだと思うよ。
「学生時代に頑張ったこと」は、当然、その分野の研究の話になると思うが。
834 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/09(木) 07:37:44
>>828
ある特定の講義が外せなくて、それが面接日に被ったのではなくて、講義全てに出たいのですか？
それだから、土日にして欲しいと？
結論からいうと、｢それならば来ていただかないで結構です｣と私なら答えます。
面接官はある程度上役(最終なら役員クラス)の方々に、特定の日を面接日として設定していただき、ほぼ１日面接していただいたりしてます。
つまり、面接可能日は事前に決めて、スケジュールをあけてもらってるのです。
余程の事情がないかぎり、別枠(予定外)で面接を受け入れられないのが現実です。
しかも土日指定をするなんてもってのほかです。
『講義全てが面接より大事』で、かつ『わがままを聞いてくれるような会社』で、かつ『その会社から自分は絶対に欲しい人材と思われている』自信があるならば、言ってみても良いのではないでしょうか。
ある特定の講義が外せなくて、それが面接日に被ったのではなくて、講義全てに出たいのですか？
それだから、土日にして欲しいと？
結論からいうと、｢それならば来ていただかないで結構です｣と私なら答えます。
面接官はある程度上役(最終なら役員クラス)の方々に、特定の日を面接日として設定していただき、ほぼ１日面接していただいたりしてます。
つまり、面接可能日は事前に決めて、スケジュールをあけてもらってるのです。
余程の事情がないかぎり、別枠(予定外)で面接を受け入れられないのが現実です。
しかも土日指定をするなんてもってのほかです。
『講義全てが面接より大事』で、かつ『わがままを聞いてくれるような会社』で、かつ『その会社から自分は絶対に欲しい人材と思われている』自信があるならば、言ってみても良いのではないでしょうか。
835 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/09(木) 08:01:28
>>829
私は聞かないのでわかりませんが、一人っ子や長男長女、末っ子はやはりある程度は｢言われているような性格｣が通用するかもなぁ…とは思います。
ただし血液型はまったく信用しておらず、かつ面接で聞くことは社内ルールとして禁じてます。
私は聞かないのでわかりませんが、一人っ子や長男長女、末っ子はやはりある程度は｢言われているような性格｣が通用するかもなぁ…とは思います。
ただし血液型はまったく信用しておらず、かつ面接で聞くことは社内ルールとして禁じてます。
836 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 08:25:29
女子の身だしなみで気になることはありますか？
人事の方とお話していたら
「ハーフアップは絶対ダメ。ポニーテールも位置が高いのは嫌いだ」と
言っている方が居て驚きました。
何か個人的に、もしくは社内で言われている女子のみだしなみに
注意点はありますでしょうか？
人事の方とお話していたら
「ハーフアップは絶対ダメ。ポニーテールも位置が高いのは嫌いだ」と
言っている方が居て驚きました。
何か個人的に、もしくは社内で言われている女子のみだしなみに
注意点はありますでしょうか？
837 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 08:28:47
一浪一留の者ですが留年理由について聞かれたとき「アルバイトと掛け持ちしたサークル二つに
目がいきすぎてテスト勉強をおろそかにしてしまいました」と正直にいってます。そこは落ちました。やはり別の理由を考えた方がいいでしょうか？
目がいきすぎてテスト勉強をおろそかにしてしまいました」と正直にいってます。そこは落ちました。やはり別の理由を考えた方がいいでしょうか？
838 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 08:40:19
839 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 10:52:33
質問します。
先日某会社で最終選考を受けたのですが
役員の方から「君は爽やかでいいねぇ＾＾」「君はﾎﾝﾄにうちの会社に合ってると思うよ＾＾」
とここまでかなり褒めていただいたんですけど
あまり言ってることが伝わっていたか自信はそんなにありません
でもここまで言われて落ちることってあるのでしょうか？？
ないとは言い切れなくてもやはりかなり期待できると考えてもいいでしょうか？；
先日某会社で最終選考を受けたのですが
役員の方から「君は爽やかでいいねぇ＾＾」「君はﾎﾝﾄにうちの会社に合ってると思うよ＾＾」
とここまでかなり褒めていただいたんですけど
あまり言ってることが伝わっていたか自信はそんなにありません
でもここまで言われて落ちることってあるのでしょうか？？
ないとは言い切れなくてもやはりかなり期待できると考えてもいいでしょうか？；
840 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 10:56:23
841 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 15:55:32
質問です
応募書類を郵送して来た時に、その書類が
他社のクリアファイルに入れられていたら
心象に影響しますか？
応募書類を郵送して来た時に、その書類が
他社のクリアファイルに入れられていたら
心象に影響しますか？
842 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 16:51:39
人事じゃない奴は勝手に質問に答えないでくれ。ここにいる人事担当にもう解決済だと思われる｡
843 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 16:55:47
844 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 17:00:25
バイト経験が2ヶ月しかないのに3年続けていると嘘をついた場合はバレますか？
845 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 17:01:29
最後の質問内容うんぬんで合否が決まることはあるのでしょうか？？
質問しないと志望度が低いと思われる。というのは聞きますが、
「質問ありますか？」というのは社交辞令的なものなのか？それとも
内容もバッチリ加味して結果を出すのか？
宜しくお願い致します。
質問しないと志望度が低いと思われる。というのは聞きますが、
「質問ありますか？」というのは社交辞令的なものなのか？それとも
内容もバッチリ加味して結果を出すのか？
宜しくお願い致します。
846 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 17:05:53
>>844
お前、そんなの人事の方も答えられないだろ。
何だよ「バレますか？」って。小学生じゃねーんだから。
ちなみにバイトの期間って、調べられるとバレることあるから
正直に言った方が良いと思うよ。
>>842
こんな感じで意見として言うのはおｋだろ？
お前、そんなの人事の方も答えられないだろ。
何だよ「バレますか？」って。小学生じゃねーんだから。
ちなみにバイトの期間って、調べられるとバレることあるから
正直に言った方が良いと思うよ。
>>842
こんな感じで意見として言うのはおｋだろ？
847 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 17:27:52
>>838
学業が一番？
人事課の方も講義より面接を優先すべしとおっしゃっておるではないか。
３年の秋から就職活動とかまさしく
「学業を差し置いて他の物事に取り組む」
行為ではないかと思うのだが、そこんとこどうだろう？
学業が一番？
人事課の方も講義より面接を優先すべしとおっしゃっておるではないか。
３年の秋から就職活動とかまさしく
「学業を差し置いて他の物事に取り組む」
行為ではないかと思うのだが、そこんとこどうだろう？
848 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 19:48:42
地方駅弁理系です
学部卒で、大手メーカー（売上7000億、従業員4000名程度）めざしています。
品質管理や製造技術を狙っています。選考は材料工学です。
やっぱり、受けるだけ無駄でしょうか？
一流大学ならともかく、二流、三流大学の場合は修士卒じゃないとお話に
ならないのでしょうか？
学部卒で、大手メーカー（売上7000億、従業員4000名程度）めざしています。
品質管理や製造技術を狙っています。選考は材料工学です。
やっぱり、受けるだけ無駄でしょうか？
一流大学ならともかく、二流、三流大学の場合は修士卒じゃないとお話に
ならないのでしょうか？
849 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 20:52:37
理系ってのは、３，４人の優秀な研究者と、９０人のその人たちのお手伝いをする雑用係で
できているんだよ
できているんだよ
850 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 21:32:16
バイトは調べられたらわかるって聞いてから、捏造しなくなったな・・・
信用調査ってどこまで調べられるのか怖いわ
信用調査ってどこまで調べられるのか怖いわ
851 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 21:39:48
852 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 21:49:04
853 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 21:51:24
面接についての質問です。
学生時代頑張ったことで一人旅のネタを述べるのはあまりよくないですか？
学生時代頑張ったことで一人旅のネタを述べるのはあまりよくないですか？
854 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 21:55:21
運がありますかって質問がsるのですが？
人事は具体的に何を知りたいのですが？
人事は具体的に何を知りたいのですが？
855 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 21:55:40
一人旅って言ったって、旅行先での触れ合いがあるだろ？それを話せばOK
856 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 21:56:06
>>853
すごくいいじゃねーか。自身も手
すごくいいじゃねーか。自身も手
857 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 21:56:16
>>853
良くないです。
っていわれたらどうすんの？？
そんなの正直に頑張ったことを述べればいいじゃねーかｗ
それで評価してもらえなければそれまでだよ。
まぁ組織として働いていく上で一人旅頑張ったって言われてもね・・・
しかし行動力とかはアピれるんじゃないだろうか？
良くないです。
っていわれたらどうすんの？？
そんなの正直に頑張ったことを述べればいいじゃねーかｗ
それで評価してもらえなければそれまでだよ。
まぁ組織として働いていく上で一人旅頑張ったって言われてもね・・・
しかし行動力とかはアピれるんじゃないだろうか？
858 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 22:20:15
859 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 22:28:48
就活では群れて行動する奴が好まれる
860 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 22:30:17
リーマンなんて群れてなんぼだろ
っていうか、一人でできることなんて結局たかが知れてる
力を合わせないとでかいことは出来ねーよ
いつまでも中二みたいなこと言ってる859は駄目なんだよ
っていうか、一人でできることなんて結局たかが知れてる
力を合わせないとでかいことは出来ねーよ
いつまでも中二みたいなこと言ってる859は駄目なんだよ
861 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 22:36:46
ESを提出する直前に写真をまだ貼ってない事に気がつき、その旨を担当者に伝えたところ、今
写真も持っているかを聞かれ、インスタントのシートを手渡し、担当の人に切って貼ってもらった。
この時点でNGリストに入ってしまったかな…？ 本命の企業だったんですけど、その一次での唯一のミスが
写真貼り忘れでした。これだけで一発アウトでしょうか…
写真も持っているかを聞かれ、インスタントのシートを手渡し、担当の人に切って貼ってもらった。
この時点でNGリストに入ってしまったかな…？ 本命の企業だったんですけど、その一次での唯一のミスが
写真貼り忘れでした。これだけで一発アウトでしょうか…
862 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 22:42:02
>>858
えっｗそういうきれいごと言ったらいいの？？
運が良いから２１年間生きてこれたってｗここは日本だぞ。
周りの人に恵まれて～～～とかいうのはありだけど・・・
俺普通にゴルフの打ちっぱなし行って、知らないオッサンにゴルフ一式もらったエピソード言ってしまったｗ
かなり運は良いっしょ？？ｗｗｗ
えっｗそういうきれいごと言ったらいいの？？
運が良いから２１年間生きてこれたってｗここは日本だぞ。
周りの人に恵まれて～～～とかいうのはありだけど・・・
俺普通にゴルフの打ちっぱなし行って、知らないオッサンにゴルフ一式もらったエピソード言ってしまったｗ
かなり運は良いっしょ？？ｗｗｗ
863 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 22:44:07
なんでコピペするん？死ね
864 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 22:45:07
>>861
またおまいか・・・
またおまいか・・・
>828
間違いなく834と同じ回答です。
>836
基本はその会社の受付嬢を見ると分かる事が多いですよ。
受付が髪を染めているか、アクセサリはどうかとか。
ちなみに弊社では、髪を染めていない・ショート
（ショートでなければストレート）が好印象のようです
>837
基本的に留年は減点対象なポイントです。
そこに、さらにネガティブな理由をだすのはいかがでしょうか？
>839
ありますよ。
一人の役員には気に入られても、他の役員がNGということはよくあります。
>841
絶対にやってはいけないことの一つです。
筆記具に他社のノベルティを使うとか迂闊すぎます。
間違いなく834と同じ回答です。
>836
基本はその会社の受付嬢を見ると分かる事が多いですよ。
受付が髪を染めているか、アクセサリはどうかとか。
ちなみに弊社では、髪を染めていない・ショート
（ショートでなければストレート）が好印象のようです
>837
基本的に留年は減点対象なポイントです。
そこに、さらにネガティブな理由をだすのはいかがでしょうか？
>839
ありますよ。
一人の役員には気に入られても、他の役員がNGということはよくあります。
>841
絶対にやってはいけないことの一つです。
筆記具に他社のノベルティを使うとか迂闊すぎます。
866 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 22:59:44
留年の減点ってどれぐらいですか？
具体的に点数化してたりします？それとも漠然と？
具体的に点数化してたりします？それとも漠然と？
867 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 23:05:02
接客業以外(特に商社､メーカー､食品)で､ルックスが悪くて落とされることはありますか？ブサイク､キモヲタ､デブスとか｡
>844
調べないけど、突っ込んで質問すると大体分かります。
学生のやっているバイトは似通っていますので、他の学生の回答と
比較したりして、バイトから何を学んでいるかとか確認しますし。
>845
社交辞令的ですが、よく研究してるなと思う質問には加点します。
ただ単に「特に無いです」だけではイマイチですね。
>848
お客様でその規模のメーカーですと、地方国立（上位）の修士か
学部卒なら早慶レベルが多いようですね。
>853
珍しい話ではないのでOKですよ。
ちゃんと、そこから何を学んだかに繋げられれば良いと思います。
>854
答え難い質問を出す時は、瞬時の頭の回転力を見てると思います。
>861
一生を左右する書類に確認を怠る人、というレッテルを跳ね返すだけの
魅力があなたにありますか？
セーフなのは極めて微妙な誤字・送り仮名くらいまでですかね。
調べないけど、突っ込んで質問すると大体分かります。
学生のやっているバイトは似通っていますので、他の学生の回答と
比較したりして、バイトから何を学んでいるかとか確認しますし。
>845
社交辞令的ですが、よく研究してるなと思う質問には加点します。
ただ単に「特に無いです」だけではイマイチですね。
>848
お客様でその規模のメーカーですと、地方国立（上位）の修士か
学部卒なら早慶レベルが多いようですね。
>853
珍しい話ではないのでOKですよ。
ちゃんと、そこから何を学んだかに繋げられれば良いと思います。
>854
答え難い質問を出す時は、瞬時の頭の回転力を見てると思います。
>861
一生を左右する書類に確認を怠る人、というレッテルを跳ね返すだけの
魅力があなたにありますか？
セーフなのは極めて微妙な誤字・送り仮名くらいまでですかね。
869 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 23:14:27
元々誤字が多いので、履歴書の書き損じが半端でなく、いつも嫌になります
何故未だに手書きで履歴書を出さないといけないのでしょうか？
何故未だに手書きで履歴書を出さないといけないのでしょうか？
>866
減点具合は企業によると思います。
弊社の場合ですと、不可抗力である（怪我・病気）・
留年率が高い大学･学部である・その他明確な理由
（留学等）が無い場合は、試験の成績や出身大学で
頭一つ抜けていないと難しいです。
>867
特に無いと思いますが（うちの業界に限れば）
余談ですが、何故かイケメンに辛い採点する人も・・・
>869
当たり前のことを、ミスなく出来る人を求めているからです。
ですから、字の上手下手は問いません。（読めれば）
減点具合は企業によると思います。
弊社の場合ですと、不可抗力である（怪我・病気）・
留年率が高い大学･学部である・その他明確な理由
（留学等）が無い場合は、試験の成績や出身大学で
頭一つ抜けていないと難しいです。
>867
特に無いと思いますが（うちの業界に限れば）
余談ですが、何故かイケメンに辛い採点する人も・・・
>869
当たり前のことを、ミスなく出来る人を求めているからです。
ですから、字の上手下手は問いません。（読めれば）
871 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 23:30:45
872 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 23:34:54
おまえ学習能力がないのなｗｗｗ
履歴書みたいに何度も同じことを書く場合、普通は一度間違えた所は二度と間違えない。
しかも自分のミスを棚に上げて、そんな根本的なところを採用責任者さんに聞いてどうすんの？？
そんなこと聞いてる暇があったら履歴書書いてろよ。
採用担当者さんだって、そんな暇じゃないぜｗ
履歴書みたいに何度も同じことを書く場合、普通は一度間違えた所は二度と間違えない。
しかも自分のミスを棚に上げて、そんな根本的なところを採用責任者さんに聞いてどうすんの？？
そんなこと聞いてる暇があったら履歴書書いてろよ。
採用担当者さんだって、そんな暇じゃないぜｗ
873 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/09(木) 23:35:42
たまにけっこうな早口になることがあるのですが、これは減点対象でしょうか？
874 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 00:35:55
>>865
>>839です
役員の方は二人だったのですが
一人にかなり褒められてもう一方も好印象ではあったと思うのですが
他にも人事の方にも気に入ってもらえまして
それでも他に誰かがNGを出すことはありえますか？？
>>839です
役員の方は二人だったのですが
一人にかなり褒められてもう一方も好印象ではあったと思うのですが
他にも人事の方にも気に入ってもらえまして
それでも他に誰かがNGを出すことはありえますか？？
>>865
「受付嬢を見る」とても参考になりました。
しかしショートが好印象というのは意外です。（学生からすると少し幼い気がしますので。
続けて質問なのですが額は出すべきでしょうか？
普段は前髪は斜めにして、黒髪のハーフアップにしています。（黒ゴム）
就職本では「額は全部出せ」と見ますが、
広すぎて出すのが恥ずかしくて・・・くだらなくてすみません。
「受付嬢を見る」とても参考になりました。
しかしショートが好印象というのは意外です。（学生からすると少し幼い気がしますので。
続けて質問なのですが額は出すべきでしょうか？
普段は前髪は斜めにして、黒髪のハーフアップにしています。（黒ゴム）
就職本では「額は全部出せ」と見ますが、
広すぎて出すのが恥ずかしくて・・・くだらなくてすみません。
876 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 00:50:26
エントリーしてきた学生の情報などを他社と共有したり交換したりすることってありますか？
877 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 01:00:07
878 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 01:04:55
面接官に趣味とか質問されたんですけど逆にこちらが面接官に趣味とか質問したりしてよろしいのですか？
879 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 01:12:10
質問です。
留年をしていますが、面接で「勉強で留年したわけではない。」
といい、跡付けの理由をいいました。バレたら内定取り消しになるのでしょうか？
留年をしていますが、面接で「勉強で留年したわけではない。」
といい、跡付けの理由をいいました。バレたら内定取り消しになるのでしょうか？
880 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 01:17:19
面接で最後に質問ありますか？ときいたとき
どういう質問が多いですか？
自分情報系なんてプログラミング能力とかどのように判断するのかなーとか
気になるんですが。そういう質問とかしてます？
素人でもＯＫって触れ込みの会社がかなり多いと思うんですが
結構プログラミングやってる側からすれば、能力の判定は結構難しいと思うんで。
どういう質問が多いですか？
自分情報系なんてプログラミング能力とかどのように判断するのかなーとか
気になるんですが。そういう質問とかしてます？
素人でもＯＫって触れ込みの会社がかなり多いと思うんですが
結構プログラミングやってる側からすれば、能力の判定は結構難しいと思うんで。
881 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 01:33:06
上のほうで就活の参考書だけではなく人事の参考書も読んでみてはという話があったのですが
何かお勧めの本はあるでしょうか？
何かお勧めの本はあるでしょうか？
>871
留年するほど大きな怪我なら、何で何処を位は聞きますね。
あとは、成績が優秀であれば信じますね。
>873
私もその傾向があるのですが、良くないと思ってます。
説明会とかで、早口になる司会とか印象良くないと思いません？
焦ってる・上がってる・余裕が無いと思いませんか？
>874
あとは、どうしても相対評価という面があるので、あなたが好印象・高得点でも
ダメなことはあります。特に今年みたいなレベルが高い年だと厳しいですよね。
>875
学生が学生を見るのではなく、初老の人間が若者を見るわけですからギャップはありますよ。
あと、そこまで細かい点は気にしなくても良いです。（基本的な点はおさえていらっしゃるようですし）
自分が自信を持てるスタイルで行きましょう。それよりも、元気と笑顔を忘れずに。
>876
まっとうな会社ならやりません。
>879
ない事を捏造するのと、あった事を修飾するのでは違いますので一概には言えません。
どちらですか？
>880
IT系なので、自社開発/常駐の比率・重宝される技術についてが多いですね。
私の趣味について聞かれたことはありませんｗ
ちなみに学生のプログラミングレベルでは現場で通用しないので、現時点の
能力は気にしません。
留年するほど大きな怪我なら、何で何処を位は聞きますね。
あとは、成績が優秀であれば信じますね。
>873
私もその傾向があるのですが、良くないと思ってます。
説明会とかで、早口になる司会とか印象良くないと思いません？
焦ってる・上がってる・余裕が無いと思いませんか？
>874
あとは、どうしても相対評価という面があるので、あなたが好印象・高得点でも
ダメなことはあります。特に今年みたいなレベルが高い年だと厳しいですよね。
>875
学生が学生を見るのではなく、初老の人間が若者を見るわけですからギャップはありますよ。
あと、そこまで細かい点は気にしなくても良いです。（基本的な点はおさえていらっしゃるようですし）
自分が自信を持てるスタイルで行きましょう。それよりも、元気と笑顔を忘れずに。
>876
まっとうな会社ならやりません。
>879
ない事を捏造するのと、あった事を修飾するのでは違いますので一概には言えません。
どちらですか？
>880
IT系なので、自社開発/常駐の比率・重宝される技術についてが多いですね。
私の趣味について聞かれたことはありませんｗ
ちなみに学生のプログラミングレベルでは現場で通用しないので、現時点の
能力は気にしません。
883 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 01:47:01
今日面接が終わってお礼状を送りたいんですが。
専務取締役、工場長に面接をしてもらいました。
お礼状送るのに、宛名はどうすればいいですか？
二通送ったのがいい？
専務取締役、工場長に面接をしてもらいました。
お礼状送るのに、宛名はどうすればいいですか？
二通送ったのがいい？
884 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 01:54:21
８８０ですが、
研修期間終えたあたりでプログラミングは
素人からはじめても
学生レベルを超えれるものなのですか？
会社によって求めるレベルは違うと思いますが、具体的にどのあたりまで
できるようにするのかとか気になります。
Ｃとrubyをもし仕事で使うとしたら。
研修期間終えたあたりでプログラミングは
素人からはじめても
学生レベルを超えれるものなのですか？
会社によって求めるレベルは違うと思いますが、具体的にどのあたりまで
できるようにするのかとか気になります。
Ｃとrubyをもし仕事で使うとしたら。
885 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 08:27:00
捏造じゃなくて装飾なら結構やってる人多いと思いませんか
886 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 08:34:55
>>885
割合で言うと、４対６くらいだろ
割合で言うと、４対６くらいだろ
887 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 09:30:19
質問です。書類偽装になるかどうかなんですが。
うちの学部には演習ってのがあって、ＨＰでも演習（ゼミナール）って表記されてます。
３年で演習、４年生で卒業論文を履修するんですが
これはＥＳにゼミって堂々と書いて良かったのでしょうか。…今更死ぬほど不安なんです。
成績証明書には○○演習って書かれてます。
うちの学部には演習ってのがあって、ＨＰでも演習（ゼミナール）って表記されてます。
３年で演習、４年生で卒業論文を履修するんですが
これはＥＳにゼミって堂々と書いて良かったのでしょうか。…今更死ぬほど不安なんです。
成績証明書には○○演習って書かれてます。
888 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 09:37:18
履歴書が手渡し(順番に回収)の場合､どれが一番良いですか？
１､そのまま
２､｢～御中｣と宛名を書いた封筒に入れる
３､何も書いてない封筒に入れる
４､クリアファイルに挟む
１､そのまま
２､｢～御中｣と宛名を書いた封筒に入れる
３､何も書いてない封筒に入れる
４､クリアファイルに挟む
889 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 09:44:12
鞄からクリアファイルを取り出し、そのまま中身を出して手渡しが基本。
890 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 10:25:06
>>887
普通、演習＝ゼミだぜｗｗｗ
普通、演習＝ゼミだぜｗｗｗ
>>890
まじありがとう。頑張れそうだ。
まじありがとう。頑張れそうだ。
892 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 10:52:53
契約派遣、臨時雇用が長く続き、
その仕事を探す合間にバイトをしてました。
バイトでも短いものや長期でも職場の関係で
契約が途中で打ち切りになったものもあります。
履歴書に正直書いて答え、長続きしてない奴と勝手にネガティブな人格を作り上げて不採用になった企業が
数箇所あります。
どうしたらよいでしょうか。
その仕事を探す合間にバイトをしてました。
バイトでも短いものや長期でも職場の関係で
契約が途中で打ち切りになったものもあります。
履歴書に正直書いて答え、長続きしてない奴と勝手にネガティブな人格を作り上げて不採用になった企業が
数箇所あります。
どうしたらよいでしょうか。
893 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 11:03:59
お悩み相談室じゃねーんだからさ・・・
894 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 11:13:17
オマンコの価値を教えて
895 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 11:48:41
896 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 13:33:30
２つ質問です
・他社の面接予定をつぶすor本人の意思確認のために、わざと急な日程で面接予定などを入れることってありますか？明日の朝来いとか。
・人事の方の採用基準も色々あると思うのですが、人事の方によって評価が分かれやすいような基準ポイントを教えてください。
・他社の面接予定をつぶすor本人の意思確認のために、わざと急な日程で面接予定などを入れることってありますか？明日の朝来いとか。
・人事の方の採用基準も色々あると思うのですが、人事の方によって評価が分かれやすいような基準ポイントを教えてください。
897 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 13:50:52
892です
ということは
こういう状態になるとまず期待は不可能になってしまった・・
と考えたほうがよろしいでしょーか。893
ということは
こういう状態になるとまず期待は不可能になってしまった・・
と考えたほうがよろしいでしょーか。893
898 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 13:57:51
貴方の会社の11卒の採用数はどうなりますか？
899 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 14:00:13
あなたのスレのおかげで勇気をもらい、内定決めました。
本当にありがとうございました。
本当にありがとうございました。
900 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 14:01:26
901 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/10(金) 18:01:37
>>892
転職スレでお願いします。
>>896
邪魔をする意味もなければ、暇もないです。
よほどの事情がなければ、翌朝にはアポを入れないですね。
採用基準は千差万別なんで、何ともいえません。
最低限で言えば｢質問したことに対して答えられる｣ことですかね。
>>898
当然ながらまだ未定です。
急激に増やしたりはないですよ。
多分10卒と同じくらいか、それより減らすか、くらいですね。
>>899
おめでとうございます。
転職スレでお願いします。
>>896
邪魔をする意味もなければ、暇もないです。
よほどの事情がなければ、翌朝にはアポを入れないですね。
採用基準は千差万別なんで、何ともいえません。
最低限で言えば｢質問したことに対して答えられる｣ことですかね。
>>898
当然ながらまだ未定です。
急激に増やしたりはないですよ。
多分10卒と同じくらいか、それより減らすか、くらいですね。
>>899
おめでとうございます。
902 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 19:01:20
３月に、最終面接まで進み、祈られた企業が５月からまた採用活動を始めるようなんですけど、また応募するっていうのは御法度なのでしょうか？
悔しい思いを糧にして、試験や業界、社会問題について等以前よりも勉強し、面接も重ね、内定も他社から頂けたので、確実に当時よりも能力や経験値といったものは高いはずなのですが、受ける事さえ許されませんかね？
悔しい思いを糧にして、試験や業界、社会問題について等以前よりも勉強し、面接も重ね、内定も他社から頂けたので、確実に当時よりも能力や経験値といったものは高いはずなのですが、受ける事さえ許されませんかね？
903 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 19:03:23
904 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 19:05:47
>>902
面接のための経験地がちょっとあがったところで、中身のない奴はいらんだろ
面接のための経験地がちょっとあがったところで、中身のない奴はいらんだろ
905 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/10(金) 19:30:06
906 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 19:37:17
学生時代頑張ったことを教えてください
と聞かれて、～をしました。そして～を学びました。御社で活かしたいです。
って蛇足だと思うんですがどうですか？？「私は～を成し遂げました」だけでいいですよね？
907 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 19:48:35
最終まで残ったって事は何度か面接したり、試験したりして、ある程度は資質があると思ってそこまで進めたんだから、５月でよりいい人材がいなくて、その人が落ちた当時より明らかに一皮剥けた人間になってたとして繰り上げで内定するって可能性はないの？
908 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 19:54:43
>>902です。ありがとうございます。本当に入りたい企業で、企業研究も一生懸命やったのに、あと一歩届かず落ちて、自殺まで考える位ショックだった企業だったので聞いてみました。ちなみに留年して来年受ける事も許されませんか？
909 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 19:56:40
同じ学部学科から二人以上とらないことってありますか？企業によりますかね？
友人が内定もらった企業に興味があったんです。
100%中身を見てもらえるといいのですが。
友人が内定もらった企業に興味があったんです。
100%中身を見てもらえるといいのですが。
910 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 19:57:40
だから選考過程に乗れないってｗｗｗ
しつこいな
しつこいな
911 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 21:07:30
私が受けた企業は、最終面接から内定まで約３週間かかるのですが、
その間に何をしていると考えられますか？？
採用人数も数十人なので、それほど時間は掛からないように思うのですが・・・
その間に何をしていると考えられますか？？
採用人数も数十人なので、それほど時間は掛からないように思うのですが・・・
912 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 21:24:05
説明会(選考受けるのに必須ではない)取れなかったけど、ES出すつもりの企業があるんですが
「企業研究の一助にしたいので、会社案内を送っていただけますか？」と電話してみてもおk？
「企業研究の一助にしたいので、会社案内を送っていただけますか？」と電話してみてもおk？
913 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 21:27:16
914 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 21:53:13
リクルーターの年次がバラバラに進むんですが
全員に会わせて後で評価を総合するのか
一人一人選考しているのか、どうなんでしょう？
全員に会わせて後で評価を総合するのか
一人一人選考しているのか、どうなんでしょう？
915 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 21:55:16
916 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 22:17:33
名古屋
917 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 22:21:55
918 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/10(金) 23:09:36
>>915 一度不合格とした方を合格にする訳に行きません。勝負は1回です。
他社の選考でがんばって下さい。
他社の選考でがんばって下さい。
919 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 23:12:54
健康診断つきの最終面接って、内定をもらえると期待してしまうのですが、
健康診断＋最終面接＝内々定
って考えはやはり甘いですか？
健康診断＋最終面接＝内々定
って考えはやはり甘いですか？
920 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 23:13:13
921 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/10(金) 23:20:30
>>919 甘いとか辛いって問題ではなく、根拠のない迷信と同じ。
922 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 23:22:51
923 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 23:29:21
>>914はどうですか？
924 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/10(金) 23:30:06
>>907
はっきりいって無いです。
それを認めたら、選考自体に意味が無いです。
言うなれば「最初の選考の時に、今のあなたがいればよかったのにね」としか・・・
どうしても入りたいなら、力をつけて中途で。と私なら答えます。
>>908
留年して再受験は絶対に薦めません。
来年受けてもダメだと思います。ほぼ断言できます。
ある程度の企業ですと、データベースで管理してますので、過去の経緯はすぐわかります。
他の会社に目を向けることをお勧めいたします。
>>909
ないですよ、安心して選考に進んでください。
逆に内定が出ている方が好印象の場合は、それがプラスに働く場合もあります。（稀に）
>>911
他の選考者を見てるだけです。
それ以外に理由があるとは思えません。
>>915
上記のとおりです
はっきりいって無いです。
それを認めたら、選考自体に意味が無いです。
言うなれば「最初の選考の時に、今のあなたがいればよかったのにね」としか・・・
どうしても入りたいなら、力をつけて中途で。と私なら答えます。
>>908
留年して再受験は絶対に薦めません。
来年受けてもダメだと思います。ほぼ断言できます。
ある程度の企業ですと、データベースで管理してますので、過去の経緯はすぐわかります。
他の会社に目を向けることをお勧めいたします。
>>909
ないですよ、安心して選考に進んでください。
逆に内定が出ている方が好印象の場合は、それがプラスに働く場合もあります。（稀に）
>>911
他の選考者を見てるだけです。
それ以外に理由があるとは思えません。
>>915
上記のとおりです
925 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 23:35:09
勝負は1回というのはわかります。
ただ業界によって留年に寛容（例えばマスコミとか）分かれるのはなぜでしょうか
ただ業界によって留年に寛容（例えばマスコミとか）分かれるのはなぜでしょうか
926 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 23:37:44
別スレで質問していたのですが、スレが埋まってしまったのでこちらで質問させていただきます。
某企業の説明会や懇談会に何度も行って一次面接の案内が来ていたのですが、
面接を受けない場合は辞退の電話かメールをした方がいいでしょうか？
よろしくお願いします。
某企業の説明会や懇談会に何度も行って一次面接の案内が来ていたのですが、
面接を受けない場合は辞退の電話かメールをした方がいいでしょうか？
よろしくお願いします。
927 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/10(金) 23:52:54
>>925
留年に寛容とかじゃなく、選考に一度落ちたか否かですよ。。。
もし、貴殿が来年同じ選考手順を歩むとしましょう。
一次で「あなたは去年も来ましたよね？」と聞かれるのは間違いないと思います。
その際になんと答えるのですか？？
『御社にどうしても入社したく、一年留年し再度応募させていただきました』とか？
正直、人事としてはそういう人は重すぎて取りたくないです。これが本音。
恋愛に例えるなら、ストーカー？（気を悪くしたらごめんなさい）
星の数ほど会社はありますよ。
他に目を向けることをお勧めします。
>>926
一次面接レベルなら、一斉同報で送るので別にいらないと思います。
マナーとしては、送っておいたほうがベターでしょうね。
そんなに大変な作業でもないでしょうし、練習がてら送ってみては？？
>>人事課長殿
簡潔かつ判りやすいお答え、参考にさせていただいております。
久しくお見えにならなかったので、心配しておりましたｗ
私から質問をして良い場かわかりませんが。。。一つだけ。
09年卒をご覧になられてるとは思いますが、率直なご感想はいかがですか？
留年に寛容とかじゃなく、選考に一度落ちたか否かですよ。。。
もし、貴殿が来年同じ選考手順を歩むとしましょう。
一次で「あなたは去年も来ましたよね？」と聞かれるのは間違いないと思います。
その際になんと答えるのですか？？
『御社にどうしても入社したく、一年留年し再度応募させていただきました』とか？
正直、人事としてはそういう人は重すぎて取りたくないです。これが本音。
恋愛に例えるなら、ストーカー？（気を悪くしたらごめんなさい）
星の数ほど会社はありますよ。
他に目を向けることをお勧めします。
>>926
一次面接レベルなら、一斉同報で送るので別にいらないと思います。
マナーとしては、送っておいたほうがベターでしょうね。
そんなに大変な作業でもないでしょうし、練習がてら送ってみては？？
>>人事課長殿
簡潔かつ判りやすいお答え、参考にさせていただいております。
久しくお見えにならなかったので、心配しておりましたｗ
私から質問をして良い場かわかりませんが。。。一つだけ。
09年卒をご覧になられてるとは思いますが、率直なご感想はいかがですか？
928 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 23:58:54
>>906おねがいします
929 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/10(金) 23:59:38
なんで集団面接でフェミニ診断をするの？
最初のやつは頭の回転率わかるかもしれないけどそれ以降は考える時間多くない？
最初のやつは頭の回転率わかるかもしれないけどそれ以降は考える時間多くない？
930 ：929：2009/04/11(土) 00:01:06
フェルミ推定 だった
フェミニ診断 じゃないね
フェミニ診断 じゃないね
931 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 00:01:33
>>927とりあえずお前の率直な感想を聞こうか？
932 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 00:10:36
内定が出た後、「ありがとうございます。来年からよろしくお願いします」メールを人事にするべきですか？
933 ： ◆Ludm2EF9XQ ：2009/04/11(土) 00:15:05
>>906
無理やり生かすことにつなげる必要ないと思うんですよ。
別にそこを聞きたいわけではないので。
変につなげられると、苦笑いしか出ません＾＾；；
>>929
集団面接では使ってませんのでなんともいえません。
ただ、考える時間があればいいというわけでもないとおもうんですよ。
前の人のを踏襲しすぎた場合、プラスにはならないですからね。
ちなみに、私の所では２次面接に一つだけ簡単なのを組み込んでます。
>>932
あまり気にしてませんが、来たらうれしいものですね。
無理やり生かすことにつなげる必要ないと思うんですよ。
別にそこを聞きたいわけではないので。
変につなげられると、苦笑いしか出ません＾＾；；
>>929
集団面接では使ってませんのでなんともいえません。
ただ、考える時間があればいいというわけでもないとおもうんですよ。
前の人のを踏襲しすぎた場合、プラスにはならないですからね。
ちなみに、私の所では２次面接に一つだけ簡単なのを組み込んでます。
>>932
あまり気にしてませんが、来たらうれしいものですね。
934 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 00:36:17
先日受けた小売業の最終面接でのことなんですが
・絶対に接客業向きだと何回も言われる
・他店と比べてうちの会社はこんな良いことがあると説明される
・自己ＰＲ全く聞かれず志望動機はちょっと聞かれただけ
・本社もこっち(自分の地元)だし何かの縁ですねと言われた
面接官のほうがたくさん喋ってました
もう採用されるのでは…という甘い期待があるのですが、これは面接官の作戦(演出？)なのでしょうか？初めての最終面接だったのでよく分からなくて…お願いします！
・絶対に接客業向きだと何回も言われる
・他店と比べてうちの会社はこんな良いことがあると説明される
・自己ＰＲ全く聞かれず志望動機はちょっと聞かれただけ
・本社もこっち(自分の地元)だし何かの縁ですねと言われた
面接官のほうがたくさん喋ってました
もう採用されるのでは…という甘い期待があるのですが、これは面接官の作戦(演出？)なのでしょうか？初めての最終面接だったのでよく分からなくて…お願いします！
935 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 00:39:23
どうみても引き止めにキテルだろｗ
936 ：932：2009/04/11(土) 00:39:54
ありがとうございます！
内定者が多すぎてうざい場合もあるかと思ったんですが、
今の時代にはメールという手段があるので、メールしてみます☆
内定者が多すぎてうざい場合もあるかと思ったんですが、
今の時代にはメールという手段があるので、メールしてみます☆
937 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 00:41:02
小売りは入るより入ってからだろｊｋ
938 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 00:41:34
質問です。
内定を出した学生と他社を辞退する約束をした場合、本当に辞退したかを他社の人事に確認しますか？また、学生個人の状況を他社に漏らすことは有り得ますか？
内定を出した学生と他社を辞退する約束をした場合、本当に辞退したかを他社の人事に確認しますか？また、学生個人の状況を他社に漏らすことは有り得ますか？
939 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 01:03:20
面接の最後に質問がありますか？
と聞かれると思いますが、
何かしらは考えておいた方が良いでしょうか？
ないよりはイメージあがったりしますか？
と聞かれると思いますが、
何かしらは考えておいた方が良いでしょうか？
ないよりはイメージあがったりしますか？
940 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 01:35:02
>>939に近い感じではありますが・・・
面接の最後の質問までの段階で不採用を考えてた学生を
質問内容によって採用にしたことはありますか？
またこの逆に、最後の質問までの段階では採用を考えてた学生を
質問内容によって不採用にしたことはありますか？
面接の最後の質問までの段階で不採用を考えてた学生を
質問内容によって採用にしたことはありますか？
またこの逆に、最後の質問までの段階では採用を考えてた学生を
質問内容によって不採用にしたことはありますか？
>>927
ありがとうございます。
ありがとうございます。
942 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:21:58
>>939
もう一度このスレ見てみろカス。
質問はないよりあった方が良いし、志望度が高いと見られる。
プラスにならないかもしれないけど、マイナスになることはない。
（調べればわかるような質問は、マイナスになるから注意）
もう一度このスレ見てみろカス。
質問はないよりあった方が良いし、志望度が高いと見られる。
プラスにならないかもしれないけど、マイナスになることはない。
（調べればわかるような質問は、マイナスになるから注意）
943 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:47:59
質問です。
先週の金曜日に受けて1週間以内に合否に関わらず連絡すると言われて未だにきていないのですが、こちらから連絡してみたほうがいいですか？
それとも落ちたということになりますか？
先週の金曜日に受けて1週間以内に合否に関わらず連絡すると言われて未だにきていないのですが、こちらから連絡してみたほうがいいですか？
それとも落ちたということになりますか？
944 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:49:00
945 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:51:48
946 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:52:58
>>945
そゆこと。土日に来るとこもあるよ。日曜はあまりないけど。
そゆこと。土日に来るとこもあるよ。日曜はあまりないけど。
947 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:55:36
948 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 03:58:05
メーカーでならあった。まあレアケースだからほぼ諦めといたほうが無難。
949 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 04:01:36
はっきり言って、最初の「１週間以内に連絡」自体が期間を多めに取ってるから
それ以上伸びるのはオワﾀとおもふ
それ以上伸びるのはオワﾀとおもふ
950 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 04:03:23
そうだよね。
でも不採用なら期限内で送れって思う。
こっちだって真剣にそこで働きたいって思ってるわけだし･･･
でも不採用なら期限内で送れって思う。
こっちだって真剣にそこで働きたいって思ってるわけだし･･･
951 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 04:06:05
952 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 04:13:29
中学歴でも実力があれば大手受かりますか？
953 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 04:16:39
受かる。学歴はないようである受験票みたいなもの
面接まで行けばあとはあまり変わらない
まぁ業界によるとしか言えないところが寂しいが
面接まで行けばあとはあまり変わらない
まぁ業界によるとしか言えないところが寂しいが
954 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 04:53:42
このスレでは､採用担当の方に質問しても､素人に回答され､担当の方には既に回答済だと思われてしまうことがあります｡どうしたら良いですか？
それとも私の質問が回答するに値しないのでしょうか？
それとも私の質問が回答するに値しないのでしょうか？
955 ：松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事：2009/04/11(土) 05:07:02
愛媛県松山市です パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 梅酒
まだ席に空きがある
956 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 05:11:06
北米在住です
こっちで面接を受けるときはイスに座ったらみんなほぼ必ず足を組むんですが
日本でも面接のときは足を組んでもだいじょぶですか？
こっちで面接を受けるときはイスに座ったらみんなほぼ必ず足を組むんですが
日本でも面接のときは足を組んでもだいじょぶですか？
957 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 07:48:00
>>956
When you are in Rome, do as the Romans do.
When you are in Rome, do as the Romans do.
>938
しませんし、絶対漏らしません。また、逆に聞かれたことも無いです。
>940
どちらもYesです。またそのこと自体珍しくも無いです。
>943
連絡方法(電話・メール・郵送)にもよるとは思いますが
期限を越えるケースとしては、最終日に郵送・上位から電話連絡
していてボーダーの人まで辿りつけていないなどですかね。
逆に、明らかに不合格な方は早いです。
>954
特に修正する点が無いとか、食いつくポイントでないとか
>884
研修期間では無理でしょうね。
学生と会社のプログラムの一番の違いは、可読性だと思っています。
これは、色んな人のコードを見ないと養われないので、
現場に入ってある程度しないと難しいですが。
逆に学生のレベルの独りよがり的なコードは、現場では
あまり意味が無いのです。
>956
見たこと無いですね
しませんし、絶対漏らしません。また、逆に聞かれたことも無いです。
>940
どちらもYesです。またそのこと自体珍しくも無いです。
>943
連絡方法(電話・メール・郵送)にもよるとは思いますが
期限を越えるケースとしては、最終日に郵送・上位から電話連絡
していてボーダーの人まで辿りつけていないなどですかね。
逆に、明らかに不合格な方は早いです。
>954
特に修正する点が無いとか、食いつくポイントでないとか
>884
研修期間では無理でしょうね。
学生と会社のプログラムの一番の違いは、可読性だと思っています。
これは、色んな人のコードを見ないと養われないので、
現場に入ってある程度しないと難しいですが。
逆に学生のレベルの独りよがり的なコードは、現場では
あまり意味が無いのです。
>956
見たこと無いですね
959 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 09:08:07
>>956
金髪アメリカ人ならおｋ
金髪アメリカ人ならおｋ
960 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 11:22:51
リクルーターの年次がバラバラで進むんですが
全員に会わた後で評価を総合するのか
一人一人選考しているのか、どうなんでしょう？
宜しくお願いします
全員に会わた後で評価を総合するのか
一人一人選考しているのか、どうなんでしょう？
宜しくお願いします
961 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 11:24:44
最終面接の合否は面接中というか、面接終わってすぐに決まっていることってあるのですか？
962 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 11:47:51
ニフかｗ
963 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 12:05:57
上の方で、一度選考に上がって落ちたなら留年して再挑戦しても無駄とありますが、書類審査の段階で落ちた場合はどうでしょうか?
書類がほとんど通らず就活がまったく進まないので留年を考えているのですが。
書類がほとんど通らず就活がまったく進まないので留年を考えているのですが。
964 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 12:08:03
965 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 12:09:41
966 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 12:13:03
967 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 12:24:25
やっぱりデータのこってて落とされたりするのかな
968 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 12:27:05
>>966
データ管理されてるから、去年受けたことはバレるよ。
そんで書類審査の時点で去年受けてるやつは省かれる。
ある企業の知り合いの人事からの情報だから確か。
まぁ一企業の話だから、他企業がどうか知らんけど参考程度にな。
データ管理されてるから、去年受けたことはバレるよ。
そんで書類審査の時点で去年受けてるやつは省かれる。
ある企業の知り合いの人事からの情報だから確か。
まぁ一企業の話だから、他企業がどうか知らんけど参考程度にな。
>960
一般的には後者でしょうね。
リクルーターも、学生に対する評価を査定されるので
結構必死ですね。
>961
否の場合だけですね。
>963
968が全てです。
例外は、修士を取ったとかで採用カテゴリが変わったケース、又は
翌年までに極めて即戦力的な資格を取ったケースです。
（例：オラクルのプラチナ）
勿論、不採用理由が学歴等に依存する場合だけですが。
一般的には後者でしょうね。
リクルーターも、学生に対する評価を査定されるので
結構必死ですね。
>961
否の場合だけですね。
>963
968が全てです。
例外は、修士を取ったとかで採用カテゴリが変わったケース、又は
翌年までに極めて即戦力的な資格を取ったケースです。
（例：オラクルのプラチナ）
勿論、不採用理由が学歴等に依存する場合だけですが。
970 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 13:41:15
修士をとって採用カテゴリが変わったらなぜ可能なのでしょうか？
1度落ちたら同じだと思うのですが
1度落ちたら同じだと思うのですが
971 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 14:00:19
御社の場合は最終面接というのは何をみているのですか？？
972 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 15:03:57
上で似たような質問がありましたが、
第一希望です、と嘘でも言うのと
第一志望群です、と正直に言うのはどちらが良いと思われますか?
個人的には正直に全部話して、ありのままの自分を見てもらって評価していただきたいと考えています。
ちなみに、「御社は第三志望です」と答えた事もあります。(それでも面接通りました)
第一希望です、と嘘でも言うのと
第一志望群です、と正直に言うのはどちらが良いと思われますか?
個人的には正直に全部話して、ありのままの自分を見てもらって評価していただきたいと考えています。
ちなみに、「御社は第三志望です」と答えた事もあります。(それでも面接通りました)
973 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 15:24:20
学生時代頑張った内容総合で良し悪しが変わるのは承知していますが
その内容で一番聞きたいところはどこでしょう？
１.動機目的計画
２.取組内容
３.問題→解決→結果
４.学んだこと
５.学んだことをどう活かすか
何度かグループ面接で周りが言ってる内容の骨組を抽出すると
こんな感じでしょうか。
もし短時間で言わなければならない場合どこを強調していってほしいですか？
よろしくお願いします。
その内容で一番聞きたいところはどこでしょう？
１.動機目的計画
２.取組内容
３.問題→解決→結果
４.学んだこと
５.学んだことをどう活かすか
何度かグループ面接で周りが言ってる内容の骨組を抽出すると
こんな感じでしょうか。
もし短時間で言わなければならない場合どこを強調していってほしいですか？
よろしくお願いします。
974 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 17:04:32
今年就職活動をしてましたが無い内定状態の理系学部生です。
もし院に行って2年後に就職活動をした場合、やはり今年落ちた所から内定を頂くのは厳しいのでしょうか？
もし院に行って2年後に就職活動をした場合、やはり今年落ちた所から内定を頂くのは厳しいのでしょうか？
975 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 17:23:18
976 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 18:59:45
そういうのってやっぱり管理してるの？
977 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 18:59:47
電話で、半笑いで受け答えされました。（最初から）
これは、人事の方の、僕に対する本気度が超低いものと見てよいのでしょうか？
これは、人事の方の、僕に対する本気度が超低いものと見てよいのでしょうか？
978 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 19:02:32
979 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 19:05:55
使う気があるのなら連絡ぐらいよこせ
980 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 19:06:42
面接までしてなにをいう
981 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 19:24:20
最終選考で卒業見込書を持って来いといわれたんだが、大学に取り行くの忘れて持っていけない
「後日持って行く」でなんとかなりますか？
「後日持って行く」でなんとかなりますか？
982 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 20:08:45
メーカーなのですが、最終面接のあとその場で内定、
ということが例年多いようです。
これは意思確認と見ていいのでしょうか？
もしくは優秀な方のみなのでしょうか？
ということが例年多いようです。
これは意思確認と見ていいのでしょうか？
もしくは優秀な方のみなのでしょうか？
983 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/11(土) 20:35:30
>>981 受験した企業に聞いて下さい。忘れる事は非常に問題。
984 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 20:42:49
985 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/11(土) 20:43:26
4/1に新入社員を迎え、4/1～4/8まで集合研修。4/9職場配属を
終え、本日2010年新卒採用の最終個人面接を13人実施。
終了後、面接担当者全員で採用会議を行い。男性3名合格、1名補欠決定。
4/13 社長に報告し、決済を頂くことになりました。
これで辞退者がなければ採用活動も一段落です。
>>927 今年の新卒の特徴、真面目だが失敗を極端に恐れる。漢字を知らない。
終え、本日2010年新卒採用の最終個人面接を13人実施。
終了後、面接担当者全員で採用会議を行い。男性3名合格、1名補欠決定。
4/13 社長に報告し、決済を頂くことになりました。
これで辞退者がなければ採用活動も一段落です。
>>927 今年の新卒の特徴、真面目だが失敗を極端に恐れる。漢字を知らない。
986 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 20:46:29
1名補欠ってのは辞退が出たら繰り上げってことですか？
結構強気な採用なんですね
結構強気な採用なんですね
987 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 20:52:33
> 今年の新卒の特徴、真面目だが失敗を極端に恐れる。
お前らが失敗したら立ち直れない社会にしたからだろ
お前らが失敗したら立ち直れない社会にしたからだろ
988 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 20:55:07
景気が去年より悪くなる？笑
オマエラがそう言うソースはなんなの？
ネットですか？笑
オマエラがそう言うソースはなんなの？
ネットですか？笑
989 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 20:55:24
13→3かぁ…
990 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/11(土) 20:56:37
991 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 20:58:13
>>988
願望だろｗｗｗ
願望だろｗｗｗ
992 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 21:04:25
もう二次面接も始まってるこの時期になっても採用計画を発表してない企業って
ほんとに採用する気あるんでしょうか？
聞いてみたら去年の半分未満になるって言うだけで、具体的な人数はおしえてくれないし。
ほんとに採用する気あるんでしょうか？
聞いてみたら去年の半分未満になるって言うだけで、具体的な人数はおしえてくれないし。
993 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/11(土) 21:06:43
>>992 多分今年は見送りでしょう。
994 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 21:09:25
御社の各選考フローにおける通過人数を教えてください
出来ればエントリから内定までを
具体的数字が難しい場合は大まかな割合でお願いします
出来ればエントリから内定までを
具体的数字が難しい場合は大まかな割合でお願いします
995 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 21:11:46
996 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/11(土) 21:16:09
>>994 説明会参加者540名→応募者 約400名→書類選考合格 150名
→グループディスカッション合格 60名→グループ面接合格 30名
→個人面接①合格 13名→個人面接②合格 3名補欠1名 決定
→グループディスカッション合格 60名→グループ面接合格 30名
→個人面接①合格 13名→個人面接②合格 3名補欠1名 決定
997 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 21:19:01
去年と比べてエントリ者数は激増しましたか？
998 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 21:25:36
毎年こんなすばらしいスレをたててるのですか？
999 ：人事課長 ◆YDlqXI/Vko ：2009/04/11(土) 21:26:05
>>997 昨年のエントリー数は400くらいなので、＋140。
1000 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/11(土) 21:26:43
1000か！？
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。