グループディスカッション対策スレ　其の弐

一番悪い見本が石原良純

くそう
GDがどうしても受からない
今んとこ全滅

きっと、卒業見込を送ってなかったからだな
明日出るし、企業に送りつけてやろう

あああああああああああああああああああああああ

GDって適当だろ！
一回も俺らのグループには人事てか、社員見に来なかったし。
あいつら、何を基準にしてんだろ

GD通るのって都市伝説だろ
もうわけわかんね

GDで落ちてるというより、GDと一緒に提出した書類で落ちてるような希ガス

200人の前で発表までしてかなりよかったとまで言われたのに。
意味わからん。

5連敗だ。死にたい
あんなでしゃばり本当に一緒に働いて良いのかよ人事め

初ＧＤのくせに司会を引き受け
しかも残念な司会をしてしまってもうしわけありませんでした

女は本当にガツガツしたでしゃばりが多いな。俺は影でコツコツ努力して
舞台裏で活躍するタイプだからGDではガツガツ女が必ずいるので何もできない。
あることをネットや図書館で調べて書類にまとめるみたいなのは大得意だけど。

そんなん誰でもできるやん

ガツガツした女に真っ向から向かったら終わるぞ。
基本的にあいつら意見譲らないから。とりあえず、同意か共感を示した後、
他の人に振って、うまくアウトプットのためにファシリテートすべき。
「ですよね〜。でも、こういう部分の視点からはどうですか？」って他の人に振ったりとか。
これで、コンサル志望、慶應、スイーツとか学生団体リーダー、早稲田、女とか
のゴッツイガツガツさんもうまくさばけたよ〜。

ＧＤで連敗しっぱなしだ…どうすりゃいいんだ

俺も
誰か助けてくれ

ファシリテーションの入門本おすすめ。
読むだけじゃなくて実行しろよ。

意外とそれも意識したらドロ沼にはまるよ。学生の大半はそんなもん意識してないし

無駄に発言して引っ掻き回すやつが一番うざい
わかってないなら黙ってろと
わけわからん発言されると回りも混乱する

>>966
なんでもいいから発言しろって習ったから(´・ω・｀)

議論についてこれないなら喋らなくていいよ。どうせ合否は変わらないんだしめいわくだよ

>>968
それをうまくかみ砕いて説明してあげてついてこられるようにすれば通過。駄目な奴も利用価値がある。

GDとGWって何がちがうの？

ＧＤ童貞で今度やるんだけど、
試験官に後ろでずっと見られながらやるわけ？

GD簡単だろ

私は云々と思います。
なぜなら〜〜だからです。
簡潔にハキハキ意見してれば落ちることはない

意見がまとまらないうちに手あげてアウアウならないように注意すれば
反論しまくっても大丈夫

>>971
そうだお

>>973
ありがとう

私はむしろ逆で、彼の目。
彼の目が今にも私を犯しそうでパンツが湿っちゃったわ。

GD苦手意識が消えない。
今日なんて、初めに意見出し合う時に１人だけ違う意見言ったら、
司会(決めてないけど)に全否定されたし。
否定された後は切り替えて、すぐ他の意見にノってったけど…。

あー。明日もGDあるし。
バカみたいに他の奴らに同調すりゃいいの？
GD嫌い。

自分が社会不適合者だって分かって良かったじゃないか

本当は司会は直で否定するような価値判断をしてはいけないのにな。
それは司会が無能。司会がそれをやりだすと集まって意見を出し合う意味がなくなる。

>>976
司会は落ちてるから安心しろ

>>978-979
おまいら…。
こんなところで励まされてる気分になるなんて///

明日は頑張るお(･ω･´)
通ったる！！

>>980
もう無理だよ。あきらめようよ。楽になろうよ。頑張らないで、家でゆっくり
しようよ。

っしゃーGW通過！
毎回司会だから毎回自信ないんだぜw

自信無いならやらなきゃいいのに

>>983
すまんこ
気付いたら司会やってるんだお

明日、昼から第一志望のＧＤだ〜
すでに腹の調子がおかしい・・・

GDの司会をやる上でのコツってなんなんですかね。
司会＝発表役のケースも多いのできつそうな役回りの気がするんですが。

司会立候補する奴は無能だから帰れよ

始まって３秒ぐらい間が空くと黙ってられなくて自然と司会のポジションに

俺も気づいたらいっつも司会だわｗ
毎回周りにうまく助けてもらえて何とかやっていってる

いつも司会やるけど、知能レベル低くて置いてけぼり
頭いい人が仕切りだして「最初からお前が司会やれよ・・・」って恥ずかしくなる

だから最初からすんなって。司会する奴周り見えてなさすぎ

司会やってからＧＷ５戦５勝だ。
俺が意識してること
まず始まる前に自分から（ここ重要)みんなに話しかける。どこの大学とか地方とか。それで「みんないろんなとこから来てるんですね。せっかくだし頑張っていきましょう。｣とか言っとく。
なんか明るい人好きオーラだす！
そこでGD始まった瞬間、すぐに自分からじゃあ司会やっていいかな？って切り出す。
誰がなにやくやるかとか考えるまもなく！
大概司会になる。そしてまたすぐに｢じゃあタイムキーパーと書記やってくれる？｣って聞く。
議論中は常にテーマの軸を考えていく。ずれそうな意見でたら笑いながら｢それおもしろいですね。でもちょっと今の議論とは違うのかなあ。何か意見ありますか？？僕はこう思うんだけど｣と言って修正する。

大概これでうまくいくよ！

どうずれているかを理論的に説明はする？
ずれてると断定して次にいっちゃう？

>>992
神！！！
俺もそんな開始前はそんなキャラだから、参考にさせてもらうわ！

>>992
おまい要領いいたいぷだろ？
そのスピードについていけない人を考えろ

司会に立候補するやつでまともな奴を見たことない
舵取り下手だし自分が目立とうとするのが見え見えで萎えるわ

パッパラー

>>993
いかにもそいつの話をもっと聞きたいなオーラだす。うん、うんとか頷いて。
その中で｢あっ、時間ないし今議論深めなきゃいけこういう事だったよね。そこについて話そうよ！｣みたいな感じで思い出したよーに笑いながらゆるーく提案する。
あくまでもその人を切るって考えは良くないと思う。
文系で総合職の人は自分から周りを統括できて嫌味がない人が最も好まれるってのが俺の考えの軸なんだ。だからこのやり方１番いいと思うんだ。

>>1000なら首都圏にテポドン落下

1000だったらＧＤうまくいく！

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