【SE】IT業界総合ランキングvol.42【SIer】
>>949 アクセンチュアの名前で不当にランクが高かっただけ
基本はただの下流中心の手下だ
>>952 うーん。
それにしても低すぎじゃないか?
下流中心の手下ってことで不当にランクが低くなってる気がするのだがw
まぁちょっと考え直してみるわ
954 :
就職戦線異状名無しさん:2009/03/20(金) 03:09:13
ではランク上げ
61 JR東日本情報システム(JEIS) 農中情報システム NECソフト(NES)
60 ★ATS★ NYKシステム総研 三井情報(MKI) 富士通FIP 沖電気 Fsas 日立ソフト(HSK) ソニーグローバル
---------------------------- D-ランク ----------------------------------
59 東京三菱IT 日立SAS ITフロンティア 日立情報システムズ 富士通システムsol NECネクサ シンプレクス [NCR] JRシステム セゾン情報システムズ
ランクは入りやすさ?それとも激務度って意味?
そもそも下流じゃ危なくないか?
どうせなら上流からやれる方がいいと俺は思ったんだが
957 :
就職戦線異状名無しさん:2009/03/20(金) 03:11:56
>>953 ぶっちゃけ
ATSと「東京三菱IT 日立SAS ITフロンティア 日立情報システムズ JRシステム」の辺
だったらATSに行く?
NSDで盛り上げってるみたいだが、偽装派遣の元祖みたいな会社だぞ。
金融システムを対象に人売りやると儲かる!って日本で最初に気付いた会社だ。
だから会社の業績はいいし、そのおかげで給料もいい。
ただし、待遇に見合わない強烈な離職率ってのも同居してる。
ここに限らず、金融系の人売りっておすすめできないけどな。
法令対応のコード保守ばっかりでプロジェクト経験できないから仕事つまらないし、転職も大変。
>>954 上げろと言ってるわけじゃないんだけどねw
>>956 下流だけだったら間違なく危ういけど、ATSではそんなことはないっぽい
そもそも灰汁の子会社ってわけでもないらしいんだよな
>>957 俺だったら間違なくないATSを選ぶかなー
ていうかTMITと比較すること自体おかしくね?w
960 :
959:2009/03/20(金) 03:20:41
すまん、携帯からのせいで誤植だらけだw
961 :
就職戦線異状名無しさん:2009/03/20(金) 03:21:39
総合ランキングだから比較に無理はでるけどね・・・
基本は複数内定したらどっち行くランクだから
>>958 だいぶ詳しいみたいですが経験者ですか?
>>961 となると、やはり「灰汁の子会社」っていう印象がマイナスイメージとして作用して不当なランクが付けられているように思えるなー
>>963 知ってる知ってるw
子会社、グループ会社のSIは多々有るけど、
要は「元請の旨みが味わえるか?」じゃね?
もうちょっと具体的に。
>>957 そのランクなら
上流志向→鉄道情報システム
インフラ技術志向→日立情報
ソフト技術志向→日立システム
って感じだろ。
TMITは避けたいな。
Day2後は人員だぶつき気味になるし、3社合併なんて嫌な予感しかしない。
できれば触りたくない。
アクセンチュアのコンサルが仕事見つけてくる
アクセンチュアのコンサルとSEが要件定義と基本設計する
アクセンチュアのSEが統括PMする
ATSが実装してテストする
アクセンチュアのコンサルとSEが納品して客に感謝される
アクセンチュアのソリューションとして認知される
そのノウハウはアクセンチュアに蓄積される
って感じ?
ごめん両社の関係よく知らないんだけどね
>>968 灰汁と一緒に要件定義と基本設計から携わるみたいよ。
実装とテストがメインってのは間違ないっぽいけど。
採用実績見たけど激しくばかっばかじゃねえの?
>>939 社員に700万も配ったら大赤字だ
半分会社で、その中でも会社の維持費でごっそり取られてほとんど利益でない。
残り半分社員でも、その中の半分は研修費やら、一人当たりにかかる諸費用を、
会社が天引きしたら半分も残らない。
一人1800万なら一人あたりの年収は400万くらいだろ。
確か年収モデルもランクに関係してたと思う
子会社は役職は大抵親のダメ社員が転籍で持って行くからな
技術面からプロジェクトを支えますって事だから
要件定義や基本設計の一部をちょろっと触る程度だと思うよ
974 :
就職戦線異状名無しさん:2009/03/20(金) 05:37:35
>>969 要するに
要件定義と基本設計を見ながら実装するってことだろ
プログラマー(奴隷)?
ATSなんてデータに対するデー子と同じだろ?
デー子は実質の下請け全員の管理。
データプロパーはデー子社員と下請けリーダーへの指示のみで管理。
データ管理職は最上流とデータプロパー社員の管理及び、下請けの人事。
そんな感じ。デー子は下請けに仕事を振りまくるために、上流工程から話しに参加しないと、
仕事振れないだろ?
上流工程で客と話て、色々決めるのはデータメインってだけ。
ATSも話には参加するけど決定権はことごとく灰汁ってだけじゃないのか?
ATSの議論しても無駄だ。
>>1がすでにスレ立ててる。調整もできないんだわ
ていうかバイトの後輩が、何も知らない後輩達に
ATSごときでアクセンチュア受かったとか先輩面してたわ。
978 :
就職戦線異状名無しさん:2009/03/20(金) 07:47:29
NDS 19000円
>967
>ソフト技術志向→日立システム
これは間違い。
どちらかというと、サーバー構築がメイン。
製作所が営業して、ソフトとかが作ったシステムを
SASが構築したサーバに載せて、電サが保守する。
位置づけ的にはNW機器屋
980 :
就職戦線異状名無しさん:2009/03/20(金) 13:03:35
SランだけどJSOL行きたいわ
だってシュミレーション真面目にやってるのここぐらいだし
シュミレーションじゃなくてシミュレーションだろww
シュミレーション
シュミレーション
シュミレーション
デー子に成り下がったJSOLにはこんなレベルの人間しか集まらないんですね。
sumilationですね、分かります。
>>957の質問でITFがさっぱりスルーされてるのはなんで??
NSSOLと日本ユニシスってどっちが収入いいかなぁ
一瞬楽器作曲板かとおもた
ときどきアンプシュミレーターとか言うアホがいるから
NSSOLに行っとけば絶対満足するぜ。
NSSOLそんなにいいの?よし、ガンバる
常駐者の
>>1がnssol内定者だから、
基本このスレはnssol以外は叩かれ
nssolは絶賛一辺倒
商社系自体が微妙だしな・・・
SEって今から受けても間に合うの?
MRにすら落とされまくって絶望中なんだ…
プギャー
今から動けば4月中旬から採用募集するとこには参加できるけど良いとこは人数調整程度しか取らないから
独立系くらいしか選択肢がない
995 :
992:2009/03/21(土) 01:33:02
>>1のDランEランSIerならなんとかなるという考えは甘いのだろうか
このままでは大変なことになってしまう…!
>>1のDランEランでもマーチの中位層が12月くらいから動き始めて妥当なラインだぞ?
今からじゃ受けれるとこは数少ないし、SEの仕事や業界研究もしてなかったら面接落ち必須だよ
それを理解して今必死になってる俺もいるし。
相当マゾでならねば間に合わんよorz
逆に上位だったら4月から面接開始だし急いでES仕上げれば受けれるんじゃね?
他の業界で落ちてるようじゃ面接がムリっぽいけど
>>990 1=ちん舐めなんだろ?
ちん舐めはnssolのスレ荒らしてんだから、
1はnssolの擁護はしないんじゃねーの?
1≠ちんなめ
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。