就活中に言われた綺麗事

某会社説明会にて
学生「○○さんがこの会社に入社を決めた一番の理由は何ですか。」
内定者「やはり、何というか、その、この会社で働く人の魅力に惹かれたものがあって……。」
どの内定者も口を揃えたように言ってた。

俺（まだ内定者の段階なんだから、人事の極一部の人とかしかわかんねーだろ。）

とまあこんな感じで後頼む。最初なんでオーソドックスすぎてつまらなかったかもしれないが。皆が就活中に言われた綺麗事を語ろう。

２ゲット

セッカクの機会だから就活楽しんでね！

証券なんて綺麗事ばっかり

わが社にはもったいない人材

ウチは学歴とか気にしないから。

ぜひ君にきてほしい

やりたいことを大事にしてください。


まぁ、それはそうなんだけど･･･。

君の笑顔はルビーみたいだ！！ ダイヤじゃなくてルビー！？ 二級品！？！？

風通しのよい〜〜

いい加減にしろ。低学歴なめんな。

たまたまご縁がなかったということで、決してあなたが劣っているわけではありません。

上司に物言いやすい〜

学歴は一切気にしませんとか言っときながら
ＧＤで一番学歴低いのが慶応だった

某金融のリク面で人事に「○○くんの話はとても面白かったんで、また是非こういう機会を設けるから、よろしくね。」
↓
あの連絡こないんすけど。


大人の汚なさというものを知った大学3年の冬。

アットホーム

残業代はフルで付きます

嘘だろｗｗｗ

うちは売上が毎年どんどん上がっています!!
時間がないので売上以外のことはHPなどで見ておいてくださいね。

経常赤字ｗｗ

会社説明会も、かれこれ何十社と回ってるが
奇麗事ばかりの説明を聞いていると何か宗教めいたものを感じるよ
ホント・・・

中小企業の方が正直だぞ
人事がおじさんの場合は、飾らないし
お世辞も言わずに「来たい奴だけ受けろ」的な雰囲気を出してる

ノルマは無いけど目標はあります
ノルマじゃんｗｗｗ

売上高が06年までしかないパンフのグラフ
07年があっても気持ち良い位の右肩下がり具合をスルーする人事

あのぉ・・・もう09年ですが・・・スルーですか・・・？

「プライベートでもいいので何でも質問してくださいね」

リクルーター「あなたには力がありますから頑張ってくださいね」
↓
音沙汰なし

今日は選考とは関係ないからなんでも聞いて
↓
と言いつつメモを取ってる

>>24
何故メモを取ってるのか聞くべきだろｗ

服装は自由で結構です

>>5
原君、どこ行ったんや

就活でいろんな会社をみてもらって、その結果がうちということになってくれたら、うれしいです。

人事『最後に提出して頂くアンケートは、選考とは関係なくて、今後より良い採用活動をしていくために使いますので遠慮なく思ったことを書いて下さい』

見渡す限り【とても良かった】にチェックする学生たち

お互いに綺麗事の応酬ww

だよな。だからアンケートは無記名にすべき。
茶番の輪廻になってるお

本気でアンケートとってるわけじゃないから安心しろ

ありのままの自分で受けて下さい

社員からよく聞く入社した理由
｢人で選びました｣
｢社風がよかったからです｣
｢社会貢献したかったからです｣
｢一流の世界で仕事がしたかったからです｣
｢人を喜ばせる仕事がしたかったからです｣

こんな感じじゃね？

面接はお見合いです　

人事「学歴は気にしてません」

人が良いとか社風が良いなら低収入でも良いって事ですな？

《綺麗事》
人事：今同じテーブルに座っている学生との出会いを大切にして下さい。
《現実》
女の子はアンケートを秒殺で書き上げ、夜道の変質者から逃げるかのように立ち去る

世の中には欠かせない存在です。

選考は人柄重視で行いますｗ

今後ますますのご健康とご活躍をお祈り申し上げます。

この奇麗事を何度聞いたことかｗｗｗ

このスレはあるあるやで

こんなスレ欲しかったな

社員や就活生の話聞いてたらキタキタって思っちゃうわ

風通しの良い職場です

あるブラック企業で…
「この会社で大切なのはﾞ人"です」

確かに…良い奴隷として。

「アットホームな会社です」

ただの零細企業だろｗｗｗｗｗ

ここまでやってる会社はまず無いですね

他社と違うところはお客様第一なところです

海外に目を向け
国内で負けたから海外逃走

ざっくばらんに〜

人事もＯＢ（リクルータ）も学生なめてんのか？

お気軽にご連絡下さい。03-〜

人事が年配の人で気軽じゃない…

age

>>45
爆笑した

学歴は関係ありません

GD後、学生だけになり
学生A「今日GD一緒にしたみんな次の選考に進めるといいですよね〜。」
学生B「今日、私全然発言できなかったなあ（困）。Cさんとかはいろいろ発言してて凄かったなあ。次の選考あるの間違いないんじゃないですか。」
学生C「そんなことないですよ〜。」
学生Cの内心（今日俺のグループ馬鹿ばっかで助かった。次楽勝だな。

だが、こういうのでBが通過して、Cがお祈りになるのが就活。

>>54
あるあるｗｗｗ
メアド交換してお互い結果確認した時の反応は最高だよな

今日は選考とか関係無しにざっくばらんにお話できると良いかなと思いまして〜

>>54
俺Ｂタイプだｗ一番性格悪い奴な

>>57
お前性格悪いだけで選考は通過しないタイプだろｗ

みなさん非常にレベルが高いですね。
わが社にはもったいない人材です。

>>58
そういうあなたはＣタイプですね。大したことないくせに自分の実力過信してるタイプｗ

ワロタｗｗ

弊社は社員の幸せを第一に考えております。


残業100時間越えが普通で何をおっしゃるか

>>54
学生D「この後、みなさん時間空いてます？お昼とか一緒にどうですか？お互いに就活の情報交換しましょう(笑)」

>>56
それ今日言われたわｗｗｗｗ綺麗事というよりも悪質な「嘘」だな。

>>56
俺も言われたぜ。もう方言まる出しでもいいんで〜みたいなことを。

あれは何が目的なんだ？

>>65
ただ単に学生の緊張をほぐそうとして言ってる社交辞令じゃないの。深読みすることでもないだろ。
そう言われたからってタメ口方言で話す奴はいないだろうし。

>>65
話した相手が、会社の宣伝マンとしての役割を与えられていて、
選考に関して直接の権限を持っていなければ、実際の選考とは
関係ないという言葉もあながちウソではないだろ。

>>67
いやいやリクルーターとかガチで選考だろｗｗｗ
明らかな選考なのに関係ないとか言われると
なんだか気持ち悪くなる

彼らはぶっちゃけちゃうとペナルティでもくらうんか？

「あなたの熱意が見たいんです！」
「素のあなたを我々にお見せください！」

その前に会社の素を見せろよ。
熱意の前に学歴見るか？ん？

学生なめんな。

嘘をつかないでください。きっと、あなたらしく望めばいい結果が出るはずです

うそつけよ＾＾

綺麗事age

背伸びした自分じゃなくて素の自分を出して下さい

内定くれるなら素を見せてやるよバーカ^^
ウソですごめんなさい御社が第一志望です^^

何が忙しさは人次第。定時には帰れますだボケが！！
金融はお堅いイメージだけどみんなノホホンとしていい人？
嘘付け！！

面接では自然体でありのままの自分を出してください

>>68

＞ >>67
＞ いやいやリクルーターとかガチで選考だろｗｗｗ
＞ 明らかな選考なのに関係ないとか言われると
＞ なんだか気持ち悪くなる
＞
＞ 彼らはぶっちゃけちゃうとペナルティでもくらうんか？

>>68
某金融のリクルーターは営業の最前線で働いててその中でも優秀な人を送りこんでいるって聞いたことがある。
で、そのリクは学生を何人確保できたかとか何人辞退させたかとかの結果でボーナスの増減が決まってしまうという。
もし、この話が事実だとしたら、そりゃあ金かかってるんだから、ありとあらゆる手段を使って学生を見ようとするだろうな。

それで見込まれて、内定もらっても、離職するんだからな．．．
何というか．．．

『こんな時代だからこそ、自分を成長させるチャンスです！』

そんなチャンスいらないから、売り手市場にいきた（ｒｙ

「うちは人物重視で専攻するので、ESはありません。履歴書だけ提出してください」
↓
学歴しか見ません

人事だけど

ある程度の学歴があったらAからCランぐらい
あとは体力あるか、打たれ強いか（精神的に強いか）、協調性あるか

この３つぐらい。

専門職（弁護士とかコンサルとか）以外は、そんなに学歴関係ないよ

この不況下こそチャンスなんですｗ

>>81
関係ないといいつつ足切りはあるわけですね

>>83
え？Dラン以下は募集を控えてくださいって募集要項に書いてなかった？

>>84
Ｄラン以下は大卒とみなさないんですね。わかります

ESじっくり読まさせて頂きますね。

人事「私たちは個人面接しかしません、隣の人と比べるようなことはしたくありませんから。お一人お一人とお話がしたいのです。」


ESと筆記で大量足切り

良スレ

ここまでで今日のSMBCの懇談会で言われたセリフがかなりを占めるなｗｗｗ

>>69
オレだｗ
安心させといて結局学歴っていうｗ

学歴社会って、それほど不公平ではないだろ。
学歴が高いということは、それだけ努力をした証明なんだから、
しかるべき待遇を与えられてもおかしくない。

つうか大学入試ほどフェアなものは無いと思うんだけど
主観が一切入らないからね
学歴によって対応が違うのを差別されるという奴の方がおかしい

>>92
でもその考えだけでいくと推薦で大学に入った奴とか内部進学とか死ねよって思う。
まあ、そんなんで大学入っても知能の低さはかわらんから大学入ってから苦労して消える奴も多いけどｗ

推薦入試なんてやめちゃえばいいのになｗ

>>93
ESとか履歴書に高校名書くから内部組はあぼーんだよ

でも慶応とか内部組みのが就職いいとか聞かない？

それはコネがある場合だろ

仕事を辛いと思ったことは一度もないです

これ本気でむかつく

>>96
内部生はガチで馬鹿

馬鹿かどうかが問題なんじゃなく、就職がいいかどうかが問題だろ
慶応法とか半分が内部だけど就職は経済を凌いで最強クラスだし

どうなの？慶応が最強っていったってどうせパンとソルジャーばっかりなんでしょ。

http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/main/data/2007/1_joi20_2007.pdf

慶応法はかなりいいかと。１つの学科から三菱商事8人とかｗ

むしろ俺的には地底法経済の女がどこに消えてるのか知りたい
全員が大企業の総合職じゃないだろうし、パン要因としては敬遠されるだろうし

>>69
翻訳すると、ばれる嘘はつくな　ってことだな。
日本語は難しい。

ＪＲ某「人柄をよく見たいと思います！」



ざけんなボケ

>>101
そうなんだよね
意外にパンやバックオフィスが多い
実質は大したことない

>>103 地底経済だけど、女子でパン食はみないなー。
おれの周りだと地元志向で就活ミスった女子は市役所職員とか大学職員になってるよ。

東京の大学かつ地元首都圏ならメガとか保険のパン食じゃなくて区役所とか私大、財団法人とか受ければいいのにね。

その辺は人生設計の違いだろうね
マリンや商事や渉外法律事務所のパンになったほうがスペックの高い男捕まえられる可能性が高いし、給料も公務員総合職より高いしな

公務員夫婦のダブルインカム＞＞スペック高い男＋専業主婦

公務員のほうがずっと優雅な生活できるだろうな。

って書き込みをよく見るけど、それ言ってるのは親が公務員じゃない奴だろうね。
俺は親が県庁だけど、50台半ばで900万いってないよ。同期の中では一番出世してるが。
一方メガや保険では副支店長クラスでも・・・

>>110
市役所でマターリ中給×２のほうが優雅だよ。
単なる収入の多さだけしか見えないようじゃダメだろ。
俺の家は親父は市役所、母は看護師だが。
お前さんが、女なら納得だが。

まず役所がまったりって前提が疑問なんだよな。
俺の父親も前いた部署では10時帰りが普通だったし。
あと、親と同居しない奴は子供が小学生の間どうすんの？鍵っ子じゃん。

ガキのことなんてどうでもいい。カギ渡しとけば勝手にするだろ

>>112
県庁はしょうがないだろ。
うちの親父は週何回パチ行ってんだバカ野郎って感じだったから
本人は楽だったろうが、子供としてはアレだったな。ただし、じっちゃんばっちゃんがいたんだよ。
転勤もねーし、楽なもんだろうよ。今は管理職でもうちょっと残業増えてるみたいだがね。

いや別に喧嘩を売ってるわけじゃないんだが、子供の話聞いてあげるのって重要だぞ。
俺自身も母親が専業でよかったと思ってる。2chの専業叩きの風潮は理解できないよ。

>>115
専業はダメだろ、、、
うちの親父みたいに定時に帰ってんのにパチばっかりやって遅帰りとかってのもダメだが。

なんで専業だめなの？

家事をしない専業が増えたから・・・なのか？

専業叩いてんのは女じゃね？
なんか昔そういう本があった希ガス

>>118
それニートじゃね？

何スレだよ

スレチ。
綺麗事を語れ。

>>105
実際、人柄はよく見てるよ。

ある程度の学歴があったらAからCランぐらい

お一人お一人お会いして、どんな人物かで選考を行います

↓

筆記とＥＳで大量虐殺


いい加減にしろボケ
最初に筆記とＥＳで大量虐殺して生き残った人に会いますって言えボケ

>>125
じゃあESと筆記で通ればいいじゃん。馬鹿じゃないの？

お一人お一人お会いして、どんな人物かで選考を行います

↓

筆記とＥＳで大量虐殺


いい加減にしろボケ
最初に筆記とＥＳで大量虐殺して生き残った人に会いますって言えボケ

メーカー人事「うちの会社は金融と比べたら優しいと思ってます」

あほかｗ

綺麗事というけど建前との違いは何？

ノルマはありませんが目標はあります：建前
ノルマ達成しなかったらつめるぞ！！：本音

僕リクルーターとかじゃないんで、採用の権限とか何もないんですよ〜

そりゃ綺麗事じゃなくて嘘だ

>>131
採用の権限＝書類にサインをする権限　という意味で言っているなら嘘はついていない。
ただ、書類にサインをする権限を持った人に話を入れないだけのことで。

日本の会社は風通しがいいのがデフオなの？

「皆さんもご存知の通り、リーマンショック以降の経済後退で
わが社も厳しいですが、なんとか持ち直しています」

いや、来年には潰れてるだろおまえんとこ

内定取り消し企業の日本総合地所やSFGCに限って
何度も内定者に「大丈夫です」と言っているワナ

>>110
仲間だ
うちも父親が公務員

>>100
慶応内部生乙

うちは人を大事にする企業なので「人材」ではなく「人財」という字を使います

一週間後に正社員を含めたリストラを発表ｗｗｗｗ

>>134
それもよく聞くフレーズだな。うちの会社は自由にものが言える雰囲気ですよってな。実際に新卒社員がそんなこと言えるわけないのに。

>>125
じっくり見るためには面接までにある程度人数絞らなきゃいけないだろうが。
某企業は１次面接から個人面接20分で、俺の時は議論が白熱して30分くらいやってくれた。
２次で祈られたけど、それだけしっかり面接してくれたら納得できたよ。
エントリーシート適当に通して１次が集団面接４人で30分とかの企業よりよっぽど良心的だと思うが

>>141
今度、集団面接がある。3人で20分。短すぎて何を聞かれるのか不思議。

前に面接10分ってとこ受けたが実際は20分オーバーだったし伸びるんじゃね？

人事「来年皆さんといっしょに働けることを楽しみにしています＾＾ｖ」

採用人数この会場にいる奴の半分以下じゃないか・・・。
しかもこの説明会を全16回開催って・・・。

あげ

みん就「こんな時間までお疲れ様！」

>>34
旭硝子？
それとも割りとよくある？

ところで会社説明会にくる若手社員て、結構な率で徹夜明け風とか二日酔い風とか疲れマラな人いない？

「世界中がいま大変ですが、うちは大丈夫です！採用数も減らしません！」
とか必死で言う所は怪しいな
株主へのカモフラージュに見える

本当に大丈夫な所は、
「今は危機的状況で採用も厳しくなる、そういう自覚をもって採用試験に臨んで下さい」
とか言う

>>148
説明会の前日夜
「明日は説明会なんで朝まで飲んでも大丈夫ですよ！どうせ相手は学生だしｗ
適当なこと言ってりゃウンウンうなづいて必死でメモ取るんですよｗ」

綺麗事とは違うかも知れんが、適性検査がうざい
正直に答えてくださいって、正直に答えたら落とすんだろ？どうせ

>>150
ﾜﾗﾀ
俺は大してｵﾓﾛでもないｵｯｻﾝの話をﾒﾓすんのはしない

給料のこと聞く学生は何を考えてるのかわからんとリクが愚痴り始めた

まだ企業戦士は絶滅していなかったのか

「今不景気なのはわかるけど、頑張って仕事探さなきゃ」
って就活経験無いエリートに言われた。

お前口先三寸甚だしいぞと。

>>153
給料は重要なのに

つか、上場してない企業は給料のこともっと言ってくれ。
最低限、平均年収くらい教えてくれ。初任給だけの説明じゃ全然意味ない。
俺達は稼ぎに来てるんだぞ。なめてんのか。

それはいえてるな。だいたい、就活生のほとんどが食べていくために働くのであって、やりがいや自分の成長（笑)とか言えるのはスポーツ選手や歌手のような選ばれた人間だけだろ。

前に何かのテレビでやってたが、中東のカタールは国民はほぼニート状態で家も国から与えられ、医療や教育も無料で受けられ、1日せいぜい3時間も働けば、十分でブルーカラー労働は外国人にやらせる。バブル崩壊したから、これからどうなるか知らんが。
俺らがこのような環境であっても働こうとする人間（つまり、金以外の動機で働く人間）がいったいどれだけいるだろうな。
やっぱり資源があるっていいな。チラ裏ｽﾏｿ

>>157
それを直接言えばいい

西へ攻め上がれ

不景気で企業が採用を絞っている今がチャンス！
自分の価値が上がる

採用されなかったやつは？

｢去年の年間休日は97日でしたけど、うちの会社は仕事が好きな人が多いから気にしてませんよ｣
嘘だろ？

>>163

＞ ｢去年の年間休日は97日でしたけど、うちの会社は仕事が好きな人が多いから気にしてませんよ｣
下手に隠さずにちゃんと休日を言ってるところには好感がもてるな。

ねぇよw

学歴は関係ないです。
ウソつけω

うちは中小だけど、転勤ないし、借り上げ社宅で五万まで支給する。


ほんとかよ

会社って綺麗事言う割に落とすよね

まあそれはいいんだけど、内定辞退にはぶち切れるってどーゆーこと？

>>168
その企業がブラックって事だよ

リク「今日は選考じゃないんで、気楽にね。うちのことを知ってほしいだけだから。」

みなさん優秀で本当に迷うんです。なのでどちらが良くて、駄目とかではなく我が社に合うか合わないかで判断します。これを企業の詭弁だと思わないでくださいね。


USOをつくなあああああああああああ！！！！！

これからの時勢は公務員よりチャレンジ心を満たす民間へ！　


いやいや。いくらなんでも中小が偉そうに言えることじゃないだろ…。

うちは落とすという表現は使いません。ご縁がなかったと考えています



詭弁じゃねーかよｗ結論、落とすんだな？

内定か選考辞退の時にいってやれ

「御社に魅力がなかったわけではありません。ご縁がなかったと考えています。」

>>174
言いてえｗｗｗ
てか人事が面接中にフリスクを食い始めて吹きそうになったｗふざけんなｗ

>>171
出来不出来よりも向き不向きってのはあるぞ。いや、マジで。

とはいうものの・・・・

人事「今の時代は先が見えない状態です」
俺「うんうん」
人事「しかし、これはみなさんの未来が輝きすぎて見えないのです！」
俺「ｱﾊﾊﾊｯﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ・・・orz」

「就活なんて、長い人生の中では所詮通過点ですから」

間違いはないが、極めて危険な通過点だろ。
一歩間違えれば、それまでどれだけ努力して優秀な学校に入っていても
フリーター・ニートの底辺社会が待っている。

全部通過点じゃねぇか。
ラットレースに一緒に入りませんか？ってかｗ

先輩社員との懇談みたいなので、テーブル毎に社員が来て、
「ああ、また化かし合いかよ」
と思ってたら、やたら正直な人が来たｗ

なんかレジュメみたいなの取り出して、
「見てよ、これｗ
こう聞かれたらこう答えろ、こういうことは言うな、とか書いてんだよｗ
ほんと茶番だよね。
人事にばれないように、上手くやろう」
とか言って、
残業のこととか、人事制度のクソさとか、できれば違うとこに行けとか、
凄く楽しかったｗ

>>110
それ下っぱすぎだろ。
出世欲ないなら見栄はらないで市役所とかいきゃよかったのにな。

係長って感じか。

>>181
かっけー。その先輩になら掘られてもいい

靴はしっかり磨いておきましょう

>>183
そうか？　俺は論外だと思うけどな。
採用担当という公式な立場にある社員が業務として志望者に会っているのに、
完全に社命に背くような事をしているんだよ。その会社の中では、デタラメ
な事が行われていると思ってもいい。

自らブラックだと公言しているようなもんだよ。

>>185
だから違うとこ行けって教えてくれてんだろ？
なにを的外れなことを

世の中きれい事だけでは渡れないのは事実なんだけど、きれい事をきちんと
実行できないと、不祥事で潰れるかもしれないのもまた事実。

>>181
なんか裏をかいて、こういう人間に対してどういう風に対処するかを試されてそうで恐い。

>>188
選考の段階でそれはないだろ。
採用したあとならともかく、まっとうな人間が呆れて離れていくようなまねをしてもメリット無いし。

それでも入りたい人は残れってことじゃね？

ずいぶんとツンデレな会社だな

「あなたはとても魅力のある人です」

だったら採用してくれよおおおおおおおおおおおおおおおおお

内定承諾後に辞退した時、「君のせいで入れなかった人がいる。君のわがままで一人の人生を変えてしまったんだよ。」みたいなことを言う人事

馬鹿じゃねぇのｗ

もっとも
「あなたは、魅力の欠片もないカスのような人間ですね。いますぐお引き取り願います」
といわれたらもっと嫌だけどな

某ど田舎にある企業の募集ページにて


＞※会社の近くにはコンビニエンスストアもあるので生活には便利なところです。


なんか不便さを際立たせてるとしか思えないんだがｗｗｗｗｗ

>>193
それは綺麗事というより、本音だろう。

生まれたままの姿で面接にのぞんでください

>>197
人事が若くて綺麗な女性なら喜んでｗ

「はっ　恥ずかしいけど・・・　わたし・・・　内定のためなら脱ぎます！」

「将来君と一緒に働きたいと考えているので、是非今後の選考頑張ってください」

じゃあなんで落とすん？？

>>193
ほんとだよなｗ
お前ら人事は内定辞退するような人材を選んだんだよｗ
辞退されないようにちゃんとがっちりつかまないせいだろうｗ

つか、辞退されるのわかってて余分に内定出してるんだからおｋだろ。
どうしてもその一人の人生狂わせたっていう良心の呵責があるならその一人に今から内定出してやれっての。
最終まで行った奴の個人情報は一応残しておけって。

>>202

そういうことはしないで、二次募集三次募集するんだよね

>>203
会話の流れに乗れない人ってよく言われるタイプ。

最後に人事部長から挨拶があった
｢不景気だからチャンスだと思ってください！
企業も採用に力をいれる！(少数精鋭)
だからこそ入ったあとのやりがい･意欲があがる！｣

チャンスじゃねぇよ
やりがいなんかいらないんだよ
バブル時代の超売り手市場のときに入社して窓際族として楽に金をもらいたいんだよ
なんもわかってねぇな人事は

甘ったれが多いスレだなぁ。

学歴重視しなくても筆記やったら結局高学歴が残っちゃうし、学歴低くても優秀なら残る。
人柄重視ってのも別にウソじゃないし。

ってか就職氷河期ってとこに触れないでほしい。
わかってるよ。落ち込むからやめてください

フィルターかけるのはいいが募集要項に書いとけ

「イケメン」以外は私に話しかけないでください。恋に落ちることも応援すること禁止します。

これで満足か？
不相応な身分が応募なんかすんじゃねえよ。
おまえらが好きになった女はみんな「どうしてあんなキモい人に好かれたんだろ」って泣いてんだぞ　
迷惑かけんなよ

は？

>>207
なんで氷河期だって分かるの？まだこれからなのに。
外部の環境要因は大した問題でない。
落ち込んでる暇があれば自分を磨け。勉強しろ。

>>211だまれ
ただ愚痴りたかっただけだ

塾の先生が昔、内定辞退を申し出たらコップの水をかけられたらしいｗｗｗ

普通だよそれ

水くらいならシミにもならんし何てことないよな

普通はコーヒーだろwww

人事なんて全てきれいごとしか言わない

大人が信じられない

就職課「倍率は関係ない！！」

うそつけよ。マジ死ねよ。

>>208
同意
ぬか喜びさせんな

「私は人を嫌いになったことがありません」

ブラックで有名なコンサル会社

あなたにピッタリの企業です！

死ね

自社紹介ビデオ紹介後
社員｢皆様にも感動して頂けたかと思います^^｣
学生｢本当泣いちゃいそうでした…｣


どっちも黙れ!!

是非あなたにはきてほしい！

うそつけ

「あなたにお会いする為に私は人事になりました！」

またかよ…

うちは歳の上下に関係なく、意見が言い合えるフラットな社風です


またか

逆に就活中に『言った』綺麗事

御社が第一志望です。

どこの企業の説明会でも学生が内定者や若手社員への質問でこの会社に決めた理由で
｢人が良かったから｣みたいなこと言ってるけど会社からそうゆうふうに言えと言われてるんですかね？みんな同じこと言いすぎ。そんなんで面接通れば苦労しねえよ。

第一志望がダメで滑り止めの企業だったんだろうな。人が良いなんて適当な理由しか言えないのは。
第一志望のやつらだけが通るような高偏差値企業の社員はちゃんとした志望理由持ってる

綺麗事ではなく、ある素材メーカーで働く女性社員の正論


女子学生
「御社は女性が働きやすい職場と伺っていますが、本当でしょうか？
　●●さんの実体験を教えてください。」

●●先輩　
「確かに女性の仕事と育児の両立をサポートする制度は整っています。
　ですが、女性だから！というように、ただ単に権利を振りかざすだけではいけません。
　特に海外の方と仕事をする場合は、向こうの方は男女の分け隔てなく接してきます。
　仕事も満足にこなせないのに、女性特有の権利を主張するだけでは、同じ会社の人や取引先にも迷惑が掛かってしまいます。
　仕事は仕事として割り切り、制度は必要な時に活用する、といった風に考える必要があるのではないかと思いますね。」


正論だと感じた。

つまり制度の利用実績は低いってことですよねー

>>227
どこかのスレにあったが、内定者や社員には受け答えのマニュアルが渡されているとこもあるらしい。

>>231
時折、気の抜けた社員と座談会をすると、手元に丸見えの状態で持ってたりする

面接するオヤジとかES見るオヤジとか、会社では普通のオヤジ。
まぢ、緊張しすぎんな。相手は神でも閻魔でもなく、またおまえらはそんなに完璧を期待されているほどたいしたもんじゃない。
そこいらの人同士の化かし合いだ。

就職活動って、化かし合いなのか。そうなのか・・・

「残業はほとんどありません。あっても月に20時間程度です」

メールにて

今回Ｅｓの募集は締め切りましたが、○○様にはぜひとも当社を受けてほしいので（ｒｙ
２次募集△日までご提出（ｒｙ


あーわかっているよ、どうせ俺以外にも全員送っているんだろうな
でもさ、送ってみるよ
一括送信でも、馬鹿になって送るよ　××建設さんよ

>>233
そう思いすぎてて通らない

残業は儲かる。
特に給料が安く抑えられている新人の時はありがたい。

逆に残業少ないと、仕事あんのに「早く帰れ」攻撃だとかサービス残業強要
とかありそうで警戒するけどな。あ、もちろん業種による。

学生の｢御社を選んだ理由は？｣って場合によっちゃキツイ質問だよな。

その会社が第一志望だったやつとかそんな多くないだろうし(特に中小)

「人がいい」は、
・内定時の志望度が低くて本当にそれくらいしか挙げられない。
・そもそも「いい」と感じることが出来るから内定貰える＝要はフィーリングが合う。
だろうな。聞く事に何の意味も無い。

それでも自分なりに社風の魅力を考えて話しゃいいのに

この前会った総合商社（5大以外）の内定者に「なぜこの会社にしたんですか？」って質問をぶつけたら、
「5大に行きたかったから実際第6志望くらいだったんだけど・・・」って前置きした上で、
その会社の魅力をちゃんと筋道立てて語ってくれたぞ

すげー参考になったし

学歴なんて関係ないよ、やる気とかアピールしだいだと思う
って東大ロンダに言われた時になんとも言えない気持ちになった

今日はウチをよく知ってもらうのが目的で、選考じゃないから、
気軽に何でも聞いてくださいね。私は人事じゃないし、報告とかもしないからね。


→以後連絡途絶える。

キミ、いいケツしてるねと言われた

私　　　は
　　　　　　　　　納豆のよう
に
　　　粘　り　強

い人　間　　　　　です

うんこ　様

この度は、2010年度ＡＤＫ新卒採用【総合職】に
ご応募いただき誠にありがとうございました。

ご提出いただいたエントリーシートとWebテストを仔細に拝見し、
慎重に検討を重ねさせていただきましたが、誠に遺憾ながら
今回のご応募に関しては、貴意に沿えない結果となりましたことをご通知いたします。
恐縮ではございますが、何卒ご了承いただけますようお願い申し上げます。

我々ADK人事局は2010年度新卒採用を通じ、
多くの皆さんと接点を持たせて頂きました。
そして、たくさんのご応募を頂けたことは、私たちにとって大きな喜びでございました。

しかし一方で実際にADKにご入社頂ける方の人数には限りがあるため、
誠に残念ではありますが、お断りしなくてはならないのが現状です。

ただ私たちは、今回ADKにご入社いただけなかった方々も、
日本の未来を一緒に創っていくという点では
同じ仲間であり、同志であると思っております。

また機会がありましたらご縁がありますことを願い、
皆様の今後のご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。

たくさんの企業がある中で、ADKの選考にご応募頂き、
本当にありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2009年3月
ADK人事局

同士ってｗｗｗなんつー綺麗事ｗｗｗ

>>246
ADKのエントリーシートめちゃくちゃ面倒くさいって聞いたけど、どんな内容なの？

>>246
綺麗ごと全開すぎるだろｗｗｗｗｗ

>>246
同志と聞くと、共産系が思い浮かんでしまう。
ウィデハンスリョンキムイルソンドンジヒョンナムサーサンマンセー
ヨグァンスロワンチョソンノドンダンマンセー
みたいに

この前の面接で自分以外の4人が志望動機で社員に魅力を感じた、だった。
1時間の説明会で人事二人しか会ってないのに……。てか言ってる内容がほぼ一緒でﾜﾛﾀｗ

こないだ、社員（A・B・C・Dさん）によるパネルディスカッションで

Q．「御社に入社を決めた理由を教えてください。」

Aさん「私はBさんの人柄に惹かれて入社を決意しました！」
Bさん「私はCさんの人柄に…」
Cさん「私はDさんに…」
Dさん「私はAさんに…」

ってな感じでびっくらこいた！

>>251
ｗｗｗｗｗ

何て奴らだｗ

行かない方が良さそうな会社だ

職業に貴賤はありません。

給料は？→食べていくのに困らない程度はもらっています。（実は隠れ高給）

残業はすべてつけられます。（50時間以上はサービス）

うちは去る者は追わない主義だ。→辞退後1週間、電話かけてきまくり。

>>251
ちょｗｗｗDさんｗｗｗおまｗｗｗ

>>251
ＡＢＣＤを入社順に並び変えよ

「あなた程の人ならどこの会社に行っても通用すると思います。」

こういうお祈りの仕方はマジで卑怯

>>258
ここで通用しなかったじゃねえか！って言いたくなるよね

でも
「あなたような人はどこの会社に行っても通用しないと思います。」
といわれてもねえ

ドSすぐるｗｗｗ

原君どこへ行ってもうたんや・・・

「君は就職活動成功すると思います。君は最終的には就職する企業を選ぶ立場になれる」
という台詞を残したリクルーターから連絡が途絶えてはや二週間

綺麗事というよりリップサービスだな、それは

説明会で、「御社の社長はどのような人物ですか？」と質問したら、
人事、若手社員、中堅二人、みんな口を揃えて同じ回答をしてきた。

「しらん」

ワロたｗ

面接官「○○さんとお話できて今日はとても楽しかったです。私達採用する側も人間ですから、楽しみながら採用をしたいので」

→音沙汰なし



単なるお笑い要員ですか

学生からの質問タイムで内定者や若手社員この会社に決めた理由聞かれて｢人が良かった｣ばっかりだな。
誰か｢人柄以外で〇〇社に魅力を感じたところを教えてください｣って聞いてきてくれW
レポ待ってる。

人柄って答えなきゃいかんマニュアルでもあるんだろうか

まさに就活は化かし合いだNE！！
忍者みたいだ
にんにん

時代は変われど日本文化をしっかり継承しているNE☆

ていうか入った理由なんて聞くなよ。あるわけねーだろそんなもん。

俺はもう吹っ切れて志望動機とか考えずに面接行ってるぞ。
なんとなく頑張れそうだからきましたが志望動機だ

sugoisugoi

普通に一年経てば志望動機忘れるでしょ

そもそも志望動機をHPやパンフレットから探している時点で作られた動機だからｗｗｗ
志望動機なんて憧れとかがほとんど。人事もわかってるだろうに突っ込んで聞くなよ…

アホか。志望動機の参考作ってやってんのに突っ込まれてｱｳｱｳなるようなおバカさん拾ってもらえると思ってんのかよ。

志望動機なんて必ず聞かれるようなことをすらすら答えられないような
池沼を落としているんだよ

>>267
ＯＢ訪問でだが普通に聞いたことある
ちゃんとした会社なら技術力・戦略などの面でちゃんと答えてくれるよ
自分は人柄って答えたとこは候補からはずしてる