2010年新卒採用中止した企業part5

>>948
今日いっぱい発表したよ。
ふぅー俺の内定先はかろうじて黒字か・・
次は赤字だな・・

>>951 流通業のせいでは。求人倍率７倍近くあるから。

>>950>>952
知らなかった、今日発表日なのかｗ�d
俺の内定先の決算どうなのか見てくる！

このスレには看取るスレ住人がいる予感ｗ

決算見るならここ
http://ke.kabupro.jp/hist/today.htm

スケジュール見るならここ
http://biz.yahoo.co.jp/calendar/

内定取り消し、１か月で１・５倍以上に
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090130-OYT1T00349.htm?from=navr

元ソニーCEOの出井氏、任天堂のように新たな流れに敏感になるべきとコメント
2009年1月29日(木) 20時46分
http://www.inside-games.jp/news/333/33370.html

富士ゼロックス：複写機依存を「卒業」へ、2500人配置転換−山本社長
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003001&sid=aILBZmJjlo_Y&refer=commentary

焦点:大幅な生産調整長期化で強まる戦後最悪の景気後退リスク
http://special.reuters.co.jp/contents/forecast_article.html?storyID=2008-12-26T154943Z_01_NOOTR_RTRMDNC_0_JAPAN-356373-1.xml
お前ら完全に終わったな。
覚悟したほうがいいよ。煽りでも何でもなしに。

>>956
これは便利だ！ｱﾘｶﾞ�dｸｽ
見方勉強してくるｗ

拝啓　時下益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。
過日は弊社採用ホームページにデータをご登録いただき誠にありがとうございま
した。
弊社では昨年来、ホームエレクトロニクス事業の黒字化を目指し、ディスプレイ
事業の構造改革やホームエレクトロニクス事業の損益改善策を進めて参りました
。しかし、昨年秋以降、米国のサブプライムローン問題に端を発した世界的な経
済環境の激変の影響を受け、弊社を取り巻く経営環境はさらに厳しさを増してお
ります。
この状況を受け、弊社ではさらなる損益改善策の検討・実施を進めておりますが
、その一環として２０１０年（平成２２年）卒業予定の方の定期採用は中止する
ことを決定致しました。

つきましては、今後予定しておりました一連の定期採用活動（採用ホームページ
からの個人データ登録（エントリー）、各学校における学内セミナーや合同企業
セミナー、弊社単独の会社説明会、その後の採用選考、等）は、実施いたしませ
ん。
この度は大変ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございませんが、事情ご賢察いただ
きますようお願い申し上げます。
なお、本件に関するお問い合わせ等ございましたら、下記宛にお願い致します。
パイオニア（株）人事部人材開発センター採用教育グループ　丸岡・石伏
TEL：03-3495-4604
E-Mail：[email protected]

まだ寒さの厳しい日々が続きます。くれぐれも健康に留意され、より充実した就
職活動を行われますよう心よりご祈念申し上げます。

敬具
　　　　　　　　　　　　　　　　　
パイオニア株式会社
人事部長　竹内立男

>>961 既に僕が書いたのに・・・。>>943 で。

>>1 そろそろ次スレ立てて。

今の決算って10月〜12月だろ？
次が本格的にヤバス？

日立は１０年採用中止どころか
０９年内定取り消ししないとヤバいだろ

潰れるぞ

>>963
おそらくな

赤字出した企業は普通で
むしろ黒字の企業がすごいのではないかと思えてきた

>>950
次スレは頼んだ

NECは30日、2009年3月期連結業績予想を発表し、当期純損益を2900億円の赤字に下方修正した。
合わせて、2010年3月までに国内外で2万人を削減すると発表した。
矢野薫（Kaoru Yano）社長によると、2万人のうち4割が国内、ほかは国外での人員削減となる見通し。


日立、7000億円の最終赤字に　HDD事業は営業黒字
日立は通期で7000億円の最終赤字になる見通し。7000人の人員適正化も実施する。

外国なら社員を解雇して新規採用なんかしたら
デモが起こるよ

>>969
結構どこもやってるんじゃね？

>>969-970 高賃金の社員（中年や高年）を解雇して、
低賃金で済む新卒を雇うのも、立派な経費削減。

　 　 l
　　　1　/|⌒ヽ 　　　ヽ　/　　　　|　　 |
　　　.|/　|　 ノ　　　 　 /　　　　　し　 |
　　　　　ノ　　　　　　（＿　∩∩　 　 ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　(7ヌ)　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　　　　　/　/　　　ゆとり世代万歳！　　 　　 　(ヽ)
　 ∧＿∧ゆとり 　 　　　/　/∧＿∧　　 　∧＿∧　　 　∧ ∧　/
　（　´∀｀） ∧＿∧　∧ ∧（´∀｀ ）∧. .∧（´∀｀∧ ∧ （´∀｀）∧ ∧ ゆとり
ｍ９. 　　⌒（´∀｀ ）（ ´∀｀）"　 ⌒（´∀｀ ）　　 （´∀｀） ∧ .∧（∀｀　）
|￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣∪￣￣∪￣￣∪￣ ξ_ﾉ ￣￣￣￣￣|
|・暑いからと20メートル下の川に飛び込み死亡　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |
|・部室を涼しくしようとコールドスプレー撒いた直後に煙草に火をつけ、爆発
|・盗んだ灯油を車に入れ、車が壊れた所を見つかり逮捕
|・水深1.1メートルのプールに頭から勢いよく飛び込み、首の骨を折って死亡
|・児童少年院を抜け出して川の岸壁に隠れていたところ、川に転落して溺死
|・高さ30メートルの岸壁で遊んでいて戻れなくなる。救助されるも反省の様子皆無
|・授業中に教室を走り回ってテレビ台に激突、落ちてきたテレビが直撃し死亡
|・友達同士で飲酒して泥酔し、９階のベランダから下に吐こうとして転落し死亡
|・卒業式直前に火薬遊びをして暴発、指が2本吹き飛ぶ重傷
|・悪口を言われたらしいので仕返しに小指を切断
|・野糞していた女子高生が電車にはねられ死亡
|・同級生と悪ふざけしてトンネルで寝転んだ中３、ひかれ死亡。
|・携帯通話を注意されｶﾏで斬りかかる。
|・ゲームしていた事を注意され祖父を殺害。
|・おもしろ半分でポリ袋をかぶり酸欠死。
|・友人の運転する車の屋根にしがみついてスタントマンごっこ→転落して意識不明
|・ワンセグ携帯見ながら自転車を運転、用水路に転落して死亡　　
|・自宅の火事から無事逃げ出したものの、携帯を取りに戻り死亡
１００年に一度の不況だと発表されたのに、未だ売り手市場だと信じている←追加

>>972
ちゃんとAA修正してから貼れよﾎﾞｹ

経費削減・一層の経営努力の一貫として新卒採用中止とかｗ

間違ってはないけど何かが納得いかないぞ！

>>972 見かけは売り手市場。超求人難な流通業や接客・介護のせいで。

簡単な話だ
売り手の業界に行けばいいよ
小売外食介護とお仕事は一杯あるよｗ

>>950
次スレ早く立てろ

代わりに立てるよ

2010年新卒採用中止した企業part6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1233311648/

テンプレよろしく

乙

ume

>>979
おｐつ

梅うめ

埋めるには早すぎるか・・・

まあ夜になったら人があつまってくんべ

uje

平和だなぁ。

やってくれましたドコモ！

景気悪化でも採用２割増　ドコモが10年春に
　ＮＴＴドコモは30日、2010年春の新卒採用人数について、グループ全体で360人と
09年春に比べ2割増やす計画を明らかにした。契約社員の正社員化も積極的に進める。
景気悪化で人員削減に踏み切る企業が相次ぐなか、業績が好調なドコモは優秀な人材を囲い込み、
新サービスの開発競争などで攻勢を強める。

　山田隆持社長が2008年4―12月期決算会見で明らかにした。09年春はグループ28社合計で
300人の新卒を採用したが、「技術やノウハウを継承する人材が特にグループ会社で不足している」（山田社長）
として、採用人数を増やす。

　契約社員の正社員への登用も拡大。コールセンターなどで働く契約社員約5000人が対象で、
勤続年数や技術などで選抜する。09年3月期は80人を正社員化したが、10年3月期は160人に倍増する。(20:28)

海運大手が業績下方修正　今期純利益、商船三井32％減
　海運大手3社は30日、2009年3月期の連結業績予想を相次ぎ下方修正した。
商船三井は純利益が前期比32％減の1300億円、日本郵船は36％減の730億円、
川崎汽船は64％減の300億円に落ち込む見通し。

世界的な景気後退で資源や工業製品の輸送需要が低迷し、海上運賃が急落。急激な円高も利益を圧迫する。

　従来の会社側の純利益予想は、商船三井が1950億円、郵船が1400億円、川崎汽船は710億円だった。(15:04)

ume

やってくれましたドコモ！

景気悪化でも採用２割増　ドコモが10年春に
　ＮＴＴドコモは30日、2010年春の新卒採用人数について、グループ全体で360人と
09年春に比べ2割増やす計画を明らかにした。契約社員の正社員化も積極的に進める。
景気悪化で人員削減に踏み切る企業が相次ぐなか、業績が好調なドコモは優秀な人材を囲い込み、
新サービスの開発競争などで攻勢を強める。

　山田隆持社長が2008年4―12月期決算会見で明らかにした。09年春はグループ28社合計で
300人の新卒を採用したが、「技術やノウハウを継承する人材が特にグループ会社で不足している」（山田社長）
として、採用人数を増やす。

　契約社員の正社員への登用も拡大。コールセンターなどで働く契約社員約5000人が対象で、
勤続年数や技術などで選抜する。09年3月期は80人を正社員化したが、10年3月期は160人に倍増する。(20:28)
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090130AT1D3009M30012009.html


［東京　３０日　ロイター］　ＮＴＴドコモは３０日、２００８年４―１２月の
営業利益（米国会計基準）が前年同期比１９．４％増の７４６７億円になった
と発表した。通期予想に対する進ちょく率は８９．９％。

前年同期実績の通期実績に対する割合は７７．３％だった。

２００９年３月期の営業利益予想は前年比２．７％増の８３００億円で
据え置いた。トムソン・ロイター・エスティメーツによる過去３０日間の
主要アナリスト１３人の予測平均値８５３９億円を２．８％下回っている。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-36196520090130

うめ

俺はドコモ受けないけど、上位学生吸い取り役として活躍してくれればありがたい。

ドコモ受かる奴は氷河期でも大丈夫だろうｗ
でも、>>993と同じく上位の吸い取り役として期待

995

996

>>911
インフラとはいえ利益2割増は化けものだなｗ
他の2社もそんな感じか？

人気企業は不景気で、不人気企業は求人難。お先真っ暗なニュースばかり！！！

人気があって好景気の企業に入れる実力がない

梅

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