【金融】出世しやすい部署について【メーカー】

金融もメーカーも法人営業ってマジか？

死にたい

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金融は人事だろうがボケ
メーカーは会社による
底辺営業職に夢を求めるな

人事とか昔の話だよ。

管理系の部門に配属されるのは出世の見込みが無い奴だけだよ。
できる奴は営業系か企画系。

金融は審査だな
営業はみんな行く

人事で一番まともなのは説明会に出てくる採用担当。
OB訪問すれば分かると思うが、その採用担当でさえ営業部門や企画部門の社員より劣っているよ。

その他の労務担当社員なんてシコシコ給料計算するだけの雑用係で、
言っちゃ悪いが経理部以下、総務部並みの扱いだよ。

★第二条：　営業、製品マネージャーなど、顧客と触れ合ったり、もしくは会社に
直接お金をもたらすような、「前線の仕事」(line job)をしろ。　企画や経理、法務、
人事、データ処理、研究部門などの「スタッフ系の仕事」（staff job）はするな。



スタッフ系の仕事はダメらしいぞ

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就職偏差値65以上の企業で経営企画に配属されたが勝ちかな？

>>10
企画はスタッフ系。ラインjobじゃないよ

新卒で経理・人事・システム・総務に配属されたら出世は諦めた方がいい

？

顧客と触れ合わない管理系はマジ出世出来んぞ。
企画含む。

損保で法人営業の俺は勝ち組か

人事で価値があるのは人事考課権限を持つ人事部長クラスと採用担当だけ。
その他の人事部員はただの雑用係、新卒人事は総務と変わらない。

リテール系企業にとってはリテール営業網の構築が最大の課題だからな。
リテール営業経験がないと出世は無理と考えた方が良い。

新卒人事ってかわいそうだよな。
花のある経歴を絶対に作れないんだから。

リテールは誰でもやるが出世頭は長くやらない
管理部門に行く

そういえばトヨタの今度の社長は国内営業と海外営業だけ経験してるな・・・
豊田家の御曹司らしいが

>>20
最初から幹部候補、国内営業と海外営業でエリート教育をしたわけだ。

営業→企画→プロジェクトor海外子会社マネジメント→役員

これが王道ルート

トヨタの次期社長は
国内営業→海外営業→役員（プロジェクト統括）→社長

金融
支店(小規模)→支店(大規模)→本部→支店(管理職)→本部(役員)

>>24
金融と言ってもそれはメガバンとか野村とかのケースだろ？
投資銀行みたいなB2B系金融はどうなんだ？

お前らゴミどもの独りよがりな考えはいらないから
根拠示せよクズ

>>26
新卒人事乙

そんな、大手ばっかりじゃなくて
マーチでも出世しやすいトコ教えて、教えて〜

兄貴は東京一卒29歳メガ行員で
政令市大規模支店→山手線内大規模支店→本部

これは幹部候補コースなのかな？

>>29
東京一ってどこだよ？

一

ｗｗｗｗｗ

最初から一橋って言えよ、東大と一橋じゃ大違いじゃねーか。

始から一っていえばいいのにｗｗｗ

研究って出世できるの？

糞の役にも立たない蛆虫しかいねえな

東京一早慶あたりじゃ面白くないよ。そのままじゃんｗ

出世不可能な部署の特徴

・誰がやってもできる仕事（電卓たたくだけ）
・特に成果らしい成果が出せない仕事（財務諸表作るだけ）
・ミスしないことが当たり前の原点方式な仕事（電卓たたき間違い）

経理部は出世不可能

>>37
東大と一橋は大違いだが、それ以上に早慶は異次元のゴミだろ

でも日経２２５の出世のデータ見ると
やっぱ上位は東京一早慶だぜ。

頭数考えろ

新卒で経理・総務・人事・システムに配属された奴は出世諦めろ

同じに入社した時点で頭数なんて関係ないだろｗ

>>41
出世できない地底乙ｗ

出世不可能な部署の特徴

・マニュアルどおりのルーチンワーク
・特に成果らしい成果が出せない
・ミスしなくて当然な減点方式

これが当てはまるのが経理・総務・人事(除採用・考課担当)・システム
新卒で上記4部門配属になったら転職を考えるべき。

東京一慶なら学閥で困らない

メガバンク管理職数ランキング
慶應大４１３
東京大４０６
早稲田２９３
一橋大２６１
京都大１５５
神戸大１２８
大阪大８３
同志社６０
東北大５５
関学大５３
九州大５２
名古屋４７
横国大３６
上智大３２
阪市大３０
中央大２９
学習院２５
東工大１８
北海道１４

>>43
それじゃあ早慶には入社すらできないフリーターが何千人もいるわけだな。
言質取ったど〜ｗｗ

お前は出世以前に頭弱すぎ。

社長の出身大学学部？（時価総額上位50社）

7・・・東京大法学部　（ドコモ、みずほFG、野村HD、信越化学、りそなHD、国際石油、住友不動産）
6・・・東京大経済学　（三菱UFJ、新日鉄、三菱地所、東京電力、富士フィルム、第一三共）
5・・・東京大工学部　（三菱商事、三井物産、日立、三菱重工、シャープ）
4・・・京都大工学部　（キヤノン、住友金属、関西電力、三菱電機）
3・・・東工大工学部　（任天堂、デンソー、ファナック）
2・・・東北大工学部　（ソニー、KDDI）
2・・・早稲田大政経　（武田、東芝）
2・・・早稲田大商学　（オリックス、中部電力）
2・・・早稲田大理工　（ホンダ、ミレアHD）
2・・・慶応大経済学　（トヨタ、住友商事）
2・・・慶応大法学部　（三井不動産、三井住友海上）
1・・・北海道大工学　（JFE）
1・・・東北大法学部　（JR東日本）
1・・・東京大教養学　（三井住友FG）
1・・・東京大薬学部　（アステラス）
1・・・名古屋大法学　（JR東海）
1・・・京都大経済学　（NTT）
1・・・京都大法学部　（JT）
1・・・大阪大基礎工　（伊藤忠）
1・・・大阪市立大工　（コマツ）
1・・・法政大経済学　（セブン＆アイ）
1・・・理科大理学部　（ヤフー）
1・・・関西大工学部　（松下）
1・・・ｶﾘﾌｫﾙﾆｱ大学　 （ソフトバンク）
1・・・仏ｴｺｰﾙﾎﾟﾘﾃｸ　 （日産）

1学年1万人もいるのに社長は4人しかいないって･･･KO大学は出世率低すぎ

出世不可能な部署の特徴

・マニュアルどおりのルーチンワーク
・特に成果らしい成果が出せない
・ミスしなくて当然な減点方式

これが当てはまるのが経理、総務、人事(除採用・考課担当)、システム
新卒で採用担当や人事考課担当になることは99％ありえないから、
経理、総務、人事、システム配属になった奴は転職を考えるべき。

しかもトヨタと住商は変わったから慶応経済はいなくなった

いまどき学閥なんて鼻息荒いのは慶応だけだろｗ
学閥なんて会社にとって邪魔な存在でしかない、今に全企業から慶応は排他されるよ。
２ｃｈでも既にほとんどの大学を敵に回しているしね。

>>47
お前馬鹿だなw
Fランは荒らしにくるなよ。
出世できないお前には無縁のスレだからなｗ

>>52
自分の馬鹿さに今更気づいたからって、誤魔化さなくてもいいよｗ
軽量が馬鹿ってことはみんな知ってるから。

>>53
よくそんな訳のわからんこと言ってるなｗ

日本語勉強しろよ。負け犬君

>>54
小学校の先生に自分のレス見てもらったら？

http://www.city-j.co.jp/article/article0805/ed0805.htm
「AO入試・推薦入試にも学力試験の導入を」中教審が提言
入試軽量化は学力を低下させるだけ



お前の大学のことが書いてあるよ、
学力低下でまともな日本語もかけない慶応大学の学生の事がね。

早稲田は仲間意識は強いが学閥を形成するほどじゃない。
学閥とか作って排他的な態度になるのは慶応の特徴だな。

>>55
ほえろ負け犬ｗ
現実を見ろよ
軽量とか関係ないからな。
重量で役立たずじゃどうしようもないね

千葉県柏市にあるクラブモコで飲むと良い情報が得れる。柏市柏３の１の９丹羽ビル　0471676095　電話よろしく。

うちの会社はこんなカンジ

中堅生保

出世部門】
本社）営業関連　支社）大規模
窓際部門】
本社）査定・庶務・契約　支社）小規模
他）グループ会社
異次元の世界】
運用部・アセットマネジメント

>>48
むしろ一橋がゼロなのがｗｗｗ

結局文系理系問わず営業関連てことか

経理が電卓叩くだけとかワロスｗ
どこの一般職

40 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/11/08(土) 01:47:49
富士ゼロックスは30日、2009年度までに非営業職の最大1250人を削減する方針を明らかにした。
2500人を対象に、半数を営業部門へ配置転換し、残り半数からは早期退職を募る。
国内の事務機需要が伸び悩むなか、営業力強化とコスト削減で収益力を高めるのが狙い。

配置転換などの対象は販売会社を含むグループ社員2万5000人の10％にあたる2500人。
総務や経理、人事、研究などの非営業部門の社員で、このうち希望者には早期退職してもらう。

人員削減の規模について親会社の富士フイルムホールディングスの古森重隆社長は
「半分を営業や顧客サービスに回し、残り半分の1250人が早期退職となる」との見通しを明らかにした。
08年度に発生する費用は80億円を見込む。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081030AT1D3008P30102008.html



41 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/11/08(土) 01:49:57
経理、総務といった会社の秘密を含む仕事を外注するのは昨今珍しくないが、
今度は中国に業務を委託する例が増え始めた。中国に子会社を設立して、
日本企業からの受注に乗り出すところもあり、これが一つの潮流になりつつある。
日本人でないとできない、と思われた仕事が外注されるのは衝撃的だ。

http://news.livedoor.com/article/detail/3316066/

ttp://blogimg.goo.ne.jp/user_image/17/3d/74cb784030695f49c21968de4798ccbf.png

ttp://blogimg.goo.ne.jp/user_image/17/3d/74cb784030695f49c21968de4798ccbf.png

管理部門志望だったのに営業配属になった一年目
くんが立てたスレってこれですね。

営業って辛いんですね、わかります。

で、ジムくんのおまえは辛くてここにきてるわけだｗ
どっちが辛いんだか。

出世できないで一生電卓ばかり使ってる経理総務ｵﾜﾀｗ

社長を目指すような性格の人は、当然営業やるだろね
ただ出世ルートはひとつじゃないでしょ
社長と同じタイプの人ばかり揃えても駄目
参謀役としてスペシャリストも必要
大体、管理部門なんて母数自体少ないじゃん

参謀役は社長にはなれないだろうけどな

出世スレとはいえ、社長の頭数議論してもしょうがないだろ。

社長目指してる人なんてそこまでいないんじゃないかな

都銀は大企業営業。

みずほはコーポのコーポレートバンキングユニットの営業部。
SMBCなら企業金融部門の本店営業部。
BTMUなら法人部門の本店本部。

みずほ以外は東京、大阪、名古屋に拠点有。
商業銀行ですから。IBもマーケットも出世はある程度までだよ。

リテール重視で大企業営業はあまりない。都銀では大企業向けをやりたいという人にはほぼ、やりたいことはできない。

あけてました