【人権無視】IBMリストラー孤独な闘い【暴言】

>>下位15%ったってそれは会社の都合で付いた評価なわけで、

会社の都合ではなくラインの好き嫌い

>>いい加減にしてくれ、会社の偉い人。

まったくだ

稼働率ってより、仕事の中身も様々で、直接金には結びつかない、割りの合
わないババを引くような仕事も中にはあって、人のやりたがらない、誰も手
を付けない、そんな部分を中心に懸命にフォローしていたような真面目な奴
が今回は狙われて退職させられていっている。効率が悪いからと切り捨てる
ってことは、厄介で面倒な仕事ばっかりが残っていっているんだ。後で揉め
ないか心配な案件ばっかりだよ。

>>569

下位15%てのはうそだね。上位にはいっていたけど俺は辞めろといわれた。
行き先が決まったから辞めることにした。
辞めるとなったらしつこく慰留されたけど今更って感じ。

>>571
男だ。ガンガレ！

>>558
余計な人間が、余分な仕事を作る。

>>571
漢だ　だけど世間はお前を下位15％だと見ているｗ

行く先決まってるんなら問題無いじゃんｗ

>>571
> 俺は辞めろといわれた。
> 辞めるとなったらしつこく慰留された

どういう、キチガイ会社だよｗ

もう末期症状だね。　1stラインががんばりすぎた結果かあ？

犬和のキックオフ聞きました。

へー週刊新潮の記事ほんとなんだな。
条件よかったから希望者殺到して結果1600人。
そのあと本国から割増金けずれ命令。
それで、やめると宣言した人にあわてて慰留。
こういう会社だ・・・・

>>579
それ記事の内容？その通りだよｗｗｗ

しかし、マネジメントの迷走ぶりを見てると、勧奨を振り切った
社員はもちろん、声かけられなかった社員も士気下がりまくりで、
もうダメだね、この会社。

士気下がりまくってるって書き込みが頻発してるけど、どこなのか教えて欲しいわ。
おれの周りは全然そんなふうに見えないんだが。退職勧奨があったことすら分からないぐらい。
協力会社に飛ばされた奴がいるから、あったのは明らかなんだけど、そいつも今までと
同じ仕事してるし。

友達の少ない奴って情報量も少ないよねｗ

社内で友達なんか作るかよ。仕事上の関係、それ以上でもそれ以下でもない。

士気下がりまくって仕事しないやつはまた退職勧奨だから問題なし。
ボトマーはつねに退職勧奨で入れ替えていくのがストラテジーだ。

上にアピールできる仕事しかしないよ

そういう奴が現れるから年功序列って実はすばらしい制度なんだけどな。

＞協力会社に’飛ばされた’奴がいるから

たぶん、こいつの職場はすさんでるわｗ

で、Ｖ２はどうなるの？　原資なくて？

ないんじゃないの､もう｡

>>589
原資は、今作ってるさいちゅうだろｗ
残留組がｗ

残留組の賞与を削ってＶ２Ｖ３の割増原資にするってマジだよ

それで３や４なんてレアな話を今回はたくさん聞くんだね。
哀れな末路だなこの会社。たこが自分の足食ってる。

>>593
今後はレアではなくなるよｗ
日本から中国・インドにシフトするなら、１６０００人もいらない。
かといって、リストラ用の資金のプールはない。
給与・ボーナスカットされた分がどこかの誰かに食われるｗｗｗ

>>592
残留組の賞与を削ってＶ２Ｖ３の割増原資にする

ってことは、Ｖ２は６月以降に開始ってことだな。

割増原資ってことは、割増はあるわけね。

削って出来る原資で何ヶ月分の割増になるんやろか。

Ｖ２の詳細欲しいけど、まあ半年もあるならまだ情報も少ないだろうな。。。

結局4Qの結果はよかったの悪かったの？

Date/time: 20 Jan 2009, 4:30 PM EST
Location: Armonk, NY

まで待ちなさい。

結局　ぼろ儲け、濡れ手に粟の会社なんだな

米ＩＢＭが20日発表した2008年10―12月期決算は純利益が前年同期比12％増の44億ドル（約4000億円）となり、2ケタ増益を維持した。
ハード部門は低迷したが、ソフト・サービス部門が下支えした。08年通期は増収増益。
サービス部門の受注が伸び悩んでいるが、利益率が良いシステム事業などを増やし、09年も増益を見込んでいる。

　10―12月期の売上高はドル高の影響が響き、6％減の270億ドル。
ただ、システム開発が柱のサービス事業の利益率改善などで2ケタ増益を確保した。
08年通期は売上高が5％増の1036億ドル、純利益が18％増の123億ドル。

　ＩＢＭは同日、09年通期の1株利益について08年の実績より3％多い9ドル20セント以上に増える見通しを公表。
ハイテク業界で米インテルなど業績不振企業が続出する中、顧客との長期契約が強みのサービス事業を抱えるＩＢＭの底堅さが目立ってきている。

Japan マイナス１０％成長、イタリアと日本だけがマイナスだそうだ。

これの8、28、38ページあたり参照。

ttp://www.ibm.com/investor/4q08/presentation/4q08.pdf

絶好調なんだね
この会社

絶好調なのに首切り１３００人ｗ

絶好調なのはＷＷ。　Ｊはあかんでそ。

チームー１０％には何らかの責任を取ってもらいたいよね。

連帯責任だろ

アクション・プランはロー・パフォーマーの入れ替えです。

次は稼働率のないラインが生贄だそうだと。

社員のみなさんが会社
や自分たちの仕事に誇り、プライド、やりがいを
感じ、活き活きと働くことが基本です。

縁故採用を止めればいい会社なんだが
逆に天下りを取った方が役立つんじゃねか

うちは外資でインド人やアメリカ人、色んなやついるけどアメリカ人たちは定時になったらスパッと帰りやがるな。

しかも残業してるやつを（特に日本人以外）air headとか言ってる。

じゃあアサインされた業務こなしてんのかっつーとこなしてなくて、あとでチームに再分配される。 あんな糞リーダーがいるチームとか終わってる。 お前のせいで業務効率が下がっているとポイントアウトしたら

Didn't you ever know I've wife？？ で終わり。

なにこれマジで。

マジでムカつくわJ@@@b！ 皇居の外堀に落ちて白鳥の餌になりやがれ！


↑これIBMのやつかな？

かいな　ってまだあるの？　読んでます？？

>>610

つーか本国でそれやって日本に飛ばされてきたんでしょ。
今のアメリカでそんなのは通用しないよ。

http://www.forbes.com/afxnewslimited/feeds/afx/2009/01/22/afx5950960.html

>>610
「皇居の外堀」というのがIBMっぽくない。
皇居の外堀が窓から見えるような場所にある外資なんじゃないの。

弊社に適当なのは「隅田川」

>>611
あるよ。
箱崎じゃあいかわらず月曜昼にかいな配っていた。

リストラってまだやってるのか？

ほんとかいな　の　かいな？