【SE】新卒SI(IT)業界ランキングvol.36【SIer】

ユニシスにバイアス掛かりすぎだろ

システムエンジニアになろう〜新入社員研修編〜
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880
ハートマン軍曹のSE新人教育
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3876597
システムエンジニアの実態
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5461653
プログラマーの名言
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2766295
[Flash]デスマーチの果てに
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3595957

ニコ同やってるやつって気持ち悪い
youtubeにうｐれカス

富士通社員の過労自殺認定 残業１５９時間
http://www.47news.jp/CN/200607/CN2006071201001310.html
精神科医に「ずっと重圧を感じていた。死への願望がわいてくる」と話し「抑うつ神経症」と診断された。直後に知人に送った電子メールに「ただただ忙しいだけ。肉体的にも精神的にもくたくた」と記していた。

楽しい職場みんなのＦ２
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/setd1_1.htm
信じられない発言をする統括部長がいました。
「俺が若かった頃は仕事が大変でね。気が狂ってビルから飛び降りるＳＥなんてのもいてねえ。『シャボン玉飛んだ』の替え歌で『ＳＥが飛んだ』ってよく歌ったもんだよ。」と笑いながら語るんです。そんな異常な事態を憂うこ
とも無く、笑いながら誇らしげに語る統括部長のモラルの低さ、人間性の低さに唖然としました。
こんな人の下で働きたくないと思いました。人事は患部への人間性の教育から行った方がいいのではないでしょうか？

富士通四国システムズ 鬱病労災事件
http://mlt-3.com/

壊れたSEの末路 富士通子会社社員のたたかい
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5461653
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01_04.html
　「他の人も残業しているので、自分だけタイムカードを打てる状況ではなかった。ぼくが働いていた二〇〇二年四月から〇四年四月までの二年間で、労基署が調べることができた残業代は百十六日分だけ。ほかの日も同じように働いていますが、記録がないんです」

ではこっちのランクでもﾕﾆｼｽ上げ

━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
67 NTTdata [SAP] IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ(IBCS) 日本IBM [BearingPoint] [Cisco]
66 [hp] NEC 富士通 ｱﾋﾞｰﾑ 日立製作所 ★日本ﾕﾆｼｽ★
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ [Sun] 大和総研 日本総研 みずほ情報総研
64 電通国際(ISID) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
63 住商情報(SCS) 大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ NTTｺﾑｳｪｱ

>>956
は？

そういやNTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞってなんでこんな低いの?
電機3バカやﾕﾆｼｽとダブル内定でもコム普通にいくけどな

何がしたいかに拠るだろ
大体NTTｺﾐｭは通信が専門だから若干畑違い

>>958
チョイ前は956の表で66に有った
何か一議論あって今の位置になった

ｺﾑはSI枠結構大きいと思うがな
日本総研のSE(1500人くらいか?)と同じくらいは人数いると思う

>>960
IT屋としての存在感は電気３馬鹿に劣るからだったかと

参考にしようと思ったら文系Aランの中にNTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞの名前が･･･
Bランにもいないし

コムやKDDIの回線がなけりゃIT屋なんてなんにもできねーだろ
スタンドアロンのシステムに何の意味がある

次スレはSIじゃなくてIT業界ランキングにするか

じゃ、こうか？

━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
67 NTTdata IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ(IBCS) [Cisco] 日本IBM [SAP] [BearingPoint]
66 [hp] NEC 富士通 ｱﾋﾞｰﾑ 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 [Sun] 大和総研 日本総研 日本ﾕﾆｼｽ みずほ情報総研
64 電通国際(ISID) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
63 住商情報(SCS) 大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ NTTｺﾑｳｪｱ

>>964
そんなこと言いだすと電気がなければとかいう下らない話になりかねんからそこまでだ

最近は通信事業者がSaaSとかでシステムにも進出してきてるからな
NTTはMSやSalesForceと組んでクラウドに手を出し、KDDIはGoogleと組んで海底ケーブルひいてるぜ

AとBの差は年収。
BとCの差は規模。
Sは少し特殊なところ。

【2010年度SI業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ】
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) Accenture
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NEC NTTﾃﾞｰﾀ
━━━━━━━━━━━━━━ C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本ﾕﾆｼｽ 日本HP CTC 大和総研(DIR) ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ C-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NSSOL NTTｺﾑｳｪｱ ISID みずほ情報総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ D+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
SCS 日立ｿﾌﾄ 日立SAS Fsas 富士通FIP ITﾌﾛﾝﾃｨｱ JEIS 都築電気 ﾄﾖﾀCS ATS
ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ｿﾆｰGS 農中情報 MKI JRｼｽﾃﾑ ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ
---------------------------- D-ﾗﾝｸ ----------------------------------
日立情報 DENSA NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ FJB Fsol 松下電工IS 東芝情報
CSK 三菱東京IT 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 住信情報 NECｿﾌﾄ NEC-NEXS ｲﾝﾃｯｸ
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 丸紅情報 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ JRI-SOL
UFJIS NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ TIS NTTソフト ﾃﾞｰ子上位 関電ｼｽﾃﾑ 中電CTI
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(神の領域) ━━━━━━━━━━━━
富士通 日本IBM 富士ｿﾌﾄ 大塚商会 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｶﾄﾑ ｺｱ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ﾆｲｳｽ
ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾊｲﾏｯｸｽ ﾒｲﾃｯｸ CSC DTS FE NID NSD ﾌｨｯﾄ(FIT)産業

━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
67 NTTdata [Cisco] 日本IBM [SAP] [BearingPoint]
66 [hp] IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ(IBCS) 富士通 ｱﾋﾞｰﾑ [Sun] NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 日立製作所 大和総研 NEC 日本ﾕﾆｼｽ 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
64 電通国際(ISID) 日本総研 みずほ情報総研 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
63 住商情報(SCS) 大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ NTTｺﾑｳｪｱ

>>964
逆にKDDIでもいいとも言えるのでは？
提供できるソリューションの他との差別化が重要なんじゃない

日立とNECが上位ってネタとしか思えん

SI、通信、ベンダー等の業種別にランキング付けするのが一番良い気がするけどね

次スレは【SE】IT業界総合ランキングvol.37【SIer】

でいいか?
問題なければこれで立てるが

>>971
すまん、言ってる意味がわからん

>>974

おｋ

PG居なかったら誰がIT土方やるんだよ

>>967
DCじゃあサーバーの消費電力がやばいことなってるから
その指摘はタイムリーといえる

次スレたてますた
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1230047741/

★激務超高給
野村総研
[残業 800時間程度/年]
[年収 30歳 700万 40歳 1200万]

★激務高給
富士通、NS-SOL、CTC
[残業 600時間程度/年]
[年収 30歳650万 40歳900万]

★普通凡給
NEC、日立
[残業 400時間程度/年]
[年収 30歳600万 40歳850万]

★ﾊｲﾘｽｸ高給
SAP ｵﾗｸﾙ
残業　∞（残業という概念が無い）
年収 25歳500万 30歳800万 35までに追い出される

ｱｸｾﾝﾁｭｱ
残業　∞（残業という概念が無い）
年収 30歳1000万　残れれば。

★ﾏﾀ-ﾘ薄給
三井情報開発(MKI) 東京海上日動システムズ　
JEIS　ニッセイ情報テクノロジー 　
農中情報システム　テプコシステムズ
[残業 350時間程度/年]
[年収 30歳550万 40歳700万]

うめ

しえん

うめ

しえん

1000なら俺は無い内定

エンベ

梅干し

大手電機年収一覧表
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1088357224414.gif　ソニー
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1089046166612.gif　富士通
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1083445105791.gif　キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1089561399473.gif　松下
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1095978347156.gif　NEC
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1093817456130.gif　シャープ

５０歳時点での平均年収は

ＳＯＮＹ　１３５０万円
松下電器　１３００万円
シャープ　１２５０万円
ＮＥＣ　　１２００万円
キャノン　１１５０万円
富士通　　１１００万円

うめうめ〜

馬

うちなあ

うめっき

海ぶどう

うこん

うんこ

うめ

ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社（通称：NTTコム）

事業所　日比谷（本社）、北海道、宮城、新潟、東京、埼玉、千葉、神奈川、
　　　　長野、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、香川、広島、福岡
　　　　海外（アジア、アメリカ、ヨーロッパなど）

親会社　日本電信電話（通信　最大手　連結総資産１８兆３７００億）
資本金　２１１７億
資産　１兆３０００億円
売上げ／社員数　１兆１５４５億／８５５０名　≒　１億３５００万
経常利益　１１２０．３億円（９．７％）
男女比　不明
退職金制度　有り（確定給付企業年金）

年収例・大卒 ／※ソース2ch
・ 710万円／35歳
1000万円／45歳

採用データ
採用数　約２００名（２．３％）
高専卒可、大卒初任給２０８８１０円

採用実績　東京一クラス有り
不明

うめ

ニッセイ情報テクノロジー株式会社（通称：NIT）

事業所　蒲田（本社）、大阪市中央区
親会社　日本生命保険相互会社（生保業界　１位　総資産４８兆１４００億）
資本金　４０億
資産　　２７０．０億円
売上げ／社員数（連結）　５４０．５億／１４４０名　≒　３７５０万
経常利益　２１．８８億円（４．０％）
男女比　２：１
退職金制度　有り（確定拠出）

年収情報　　25歳 500万円
　　　　　　30歳　630万円
　　　　　　33歳　740万円　　※ソース２ｃｈ

採用データ
採用数　約１２０名
専門・短大卒不可、大卒初任給２１００００円

採用実績　東京一有り
静岡大学，首都大学東京，電気通信大学，東京大学，東京工業大学，一橋大学，青山学院大学，
慶應義塾大学，中央大学，津田塾大学，東京工科大学，東京理科大学，明治大学，立教大学，
早稲田大学，大阪大学，岡山大学，京都大学，神戸大学，和歌山大学，大阪工業大学，関西大学，
関西学院大学，同志社大学，立命館大学，その他

９９８

うめ

1000げと

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