【日立GR】日立粉末冶金株式式会社★1日立化成】

日立粉末冶金株式会社（ひたちふんまつやきん、Hitachi Powdered Metals Co.,
Ltd.）は、
千葉県松戸市に本社をおく日立グループ傘下のメーカー。

従業員数 連結：1,477人　単独：892人

関連スレ
日立製作所&子会社への転職
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216566778/

日立製作所&子会社からの転職
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1227839406/


#依頼による代理スレ建て

>>1 乙っす。有難うございます。
活用させて頂きます。

さぁ同志達よ、語るが良い。

保守

>>2
スレを活性化するには、宣伝が不可欠。会社に派遣が入ってるなら派遣板に行き
その会社スレがあればそのスレで、関係ありそうなスレにも。

転職板で「千葉」で検索すると千葉絡みの転職情報スレが出てくる。
これらのスレに金曜に定期的に宣伝レスを書込む。平日でもいいが必ず週末に書込続けるのが味噌。

平日のレスは流れやすく目に付きにくい。働いてる者はやっぱ平日はそんなにネットに時間かけられんから。

ニュー即+に日立グループ関連スレが立ったときにも当然書込む。
これらを1,2月続ければ1,400人いる会社なら間違いなくネラー従業員の目に止る。
あとは勝手に盛り上がる。俺はこの手で自社スレを活性化させた。

盛り上がってくるとおもろいぞｗｗｗｗ　がんがれ

あと、まちBBSの地元スレも忘れるなよ

>>5 本当に有難うございます！確かに派遣会社は入ってます。
アドバイスに感謝です！

保守

げす会社

保守

大卒の就職率
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/note20.html
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg
> 戦後には、何度かの「就職難」が存在した。しかし、就職氷河期はそれらとはまったく違う、
> 初めての出来事だった。（…）
> 就職氷河期に匹敵する就職難と言えば、「大学は出たけれど」と言われた、
> 戦前の昭和恐慌（引用注：世界恐慌）ぐらいである。

社会保障制度の給付と負担の世代別格差
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2910.html
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/2910.gif

少子化対策公的支出の国際比較
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/5120.html
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/5120.gif

年金をめぐる世代間の意識ギャップ
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/2920.html
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/images/2920.gif

各年齢層の所得格差の推移
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4665.html
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/4665.gif
（30歳未満「だけ」が急激に跳ね上がっていることに注目。どう見ても格差＝世代間格差です）

重要参考図書：
Amazon.co.jp： 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書): 本: 城 繁幸
http://www.amazon.co.jp/dp/4334033709