ＳＩ業界(ITともいう)は使い捨て

ＩＴは絶対に止めといたほうがいい
人生を棒に振った先輩たちがたくさんいる

F子会社はマジ自殺何人かしてたよ。

でもITやめられない俺がいる。　しんどいねぇ　とおっさんがいってみる

富士通？

本気で相談します。
私はペドフィリアです。
多くの人が高校時代までに経験することをしたがるだけで迫害されます。
こんなことをしておいて世の中の人は少しもおかしいと思わない。
生涯、恋愛が出来ないならば早く死んで楽になりたい。

111 名前：就職戦線異状名無しさん ： 2009/03/18(水) 00:40:22
IT企業と称するヒト売り派遣会社は、人事が1日中2ch
に張り付いて工作活動してるからな。まるでそれが業務
だと言わんばかり。
おまいら、若ぇのはこんな老害爺に釣られんなよ。


112 名前：就職戦線異状名無しさん ： 2009/03/18(水) 19:16:00
人事は、
・社長へのおべっかだけが得意なじじい、
・入社した技術者がどんどん使い捨てになっても平気な鈍感女、
・社長の親戚やコネで入社した連中、
などで構成されているから>111が指摘したようなことをやっている。

IT業界に就職するのは絶対に辞めましょう。
頭がおかしい人ばかりだから、正論や理屈は通りません。
まともな人間は苦労して嫌な思いをするだけです。
まだバイトとかしているほうがましです。

独立系がヤバイってのはよく聞くけど、ＴＩＳとかＤＴＳとかの大手もやばいの？

むしろ大手の方がヤヴァい。
ブラックで社員を犠牲にして大きく成った会社ばっか。

一部上場に釣られて来る学生も多いんで
社員を捨て駒のように考える意識が強いかも

大手はやばいよ

ユーザー系の高ランクの会社は勝ち組？マリンとか農中

>>325
やっぱ一部上場じゃだめだね
全部上場しないと

皆さんは従業員持株会とか財形貯蓄はやりますか？

ここにしか就職口はなかった。

たった一度の新卒。

力も知恵も金も人脈も才能もない無能な私はどうすれば良いのでしょうか？

早く死にたいです。

■━⊂( ･∀･) 彡 ｶﾞｯ☆`Д´)ﾉ　←>>328

大手もやばいが、ITしか選択肢がないならせめて大手にいっとけ。
退職するときの金が違うからね。大手にいけないようなら、業界自体やめとけ。

大手かどうかではなく、元請かどうか、
独立系かどうかが重要

その通り。
上流だろうが下流だろうが、「工程」やってる所は駄目。
商流で上流(=元請)の会社で、丸投げしてる所に逝かないと、死ねる。

>>337
336だけど、上流も開発工程ですよ

上流とは外注の管理とかマネージメント業務だと思っている文系5流学生ですね
分かります。そんな低レベルに同意されても気持ち悪いだけだよｗ

>>338
偉そうだね＾＾

バカそうだね^^

請負やっているところは駄目。
派遣ではないということをアピールしているだけで実態は派遣。

例えば水道工事業者が請負やっているというか？
普通は水道工事というだろ。

NAVI○IME内定でそう。

ITってほぼブラックなの？
めっちゃ業績伸びてるから第一志望なんだけど

ナビタイムはもう伸びないんじゃね・・・？
一応今後は世界進出狙ってるみたいだけど、
Googleが携帯にも参入したらおしまいじゃね。

日本のIT業界って、ブラックな会社に限って伸びるから。
社員の犠牲で伸びてるんじゃないのか、OB訪問でスネークしる。

日本のIT企業で大きくなったところは、大きくなる過程で当然社員を食い物にしてるよ。
大きくなってからましになって企業もあるけど、基本的には使い捨て。

っていうか、IT企業とSI企業は別物と考えて方がいいと思うよ。
厳密なIT企業って日本だとほとんど無いんじゃないかな？

>>343-344
確かにGoogleは無料でストリートビューもやってるしな…。
社長のワンマンって噂もあるし、社員追いかけ回してくるｗ
ありがとうノシ

ＮＴＴデータとかもダメ？

だめ

Tissue○ime内定でそう。

アダルト業界ってほぼブラックなの？
めっちゃ業績伸びてるから第一志望なんだけど

>>348
理由をお願い

だめ

>>351
ひでー^^;

デー○は毎年大量に採用するのに社員人数が増減しない不思議

あと４日で偽装請負派遣要員
地獄行きは近い

Ｎ○Ｃの子会社にいった引率の先輩が「死ぬ、マジ辞めたい」って言ってた
Ｔ芝の子会社にいった同期から「俺さー・・・もう死にてーわ・・・」って電話が来た

富士通や日立逝ったウチの先輩も「死んだ方がマシ」
と言ってる。てか同じ職場に何人も鬱病や胃潰瘍が
居るって言ってるし。

SI業が昨年度業績の６%っていう企業はＳＩ企業という分類でいい？

【社会】SE派遣会社が『卒業直前』の学生98人の内定取り消し　昨秋以降で最大規模　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1238282580/

　システムエンジニア（ＳＥ）を派遣するゲイン（東京）が業績悪化から、
４月と７月に入社予定の大学４年生ら１１８人のうち９８人の内定を取り
消していたことが２８日、分かった。厚生労働省によると、昨年秋以降の
内定取り消しでは、経営破綻企業を除くと最大規模。

３月に実施した再面接の結果が悪かったことを理由にされた学生もいた。
大学関係者からは「卒業直前に、しかも学生側に責任を押しつける取り消し方
は悪質だ」との声も出ている。ゲインは「学生には申し訳ないことをした。
補償金など今後の対応は慎重に検討を進めている」としている。

同社などによると、９８人は関東近辺の学生ら。昨年４月以降、内定をもらい、
ＳＥとしての技術研修を受講。同年１２月にはグループ内での配属先も決まって
いた。

ＳＥを正社員として雇い顧客企業に派遣する同社は今年２月末、電機、通信産業
など業績不振の顧客から解約が殺到したため、取り消しを決定。３月になって
学生らを個別に呼び出し、「入ってもらっても仕事はない」などと通知した。

一部学生には同月４日、プレゼンテーション能力などを試すとして面接を実施。
大学側によると、「君の技術力では顧客先に売る自信がない」などと言って、
内定を取り消したという。

▽47NEWS
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html

ちょっとした一例。
現状のIT業界には、全く魅力が無いと思う。
一次請けのPMは面白いかもしれない。
現在は、別の世界を探し中。

大手SIにとって一番のお客さんは金融・官公庁。
５０億、１００億とかか？
なんで業績は、衆議院のその年の予算が幾らだったかであり、
官僚と関連団体が幾ら流してくれるかじゃないかな。

なんで、入札がどうとか、
エリート中のエリートで出世競争のすえ勝ち残った人がする仕事が、
そんな仕事になる。
ＩＴとは関係ないと思う。
後は関連会社の、使う必要も無いフレームワークやら、
パッケージを無理やり詰め込んで売りつけて単価に上乗せして、下に投げたり。

中国にオフシェアして、予想外のモノが出来ても、
国内発注より浮いてる差額があるから、それを使って下に投げて、
最初から国内で発注したより、儲けていればいいし、
失敗してるから、強引な短期納期と、強力な稼働時間で
回復させて最終利益を目指す。
回復できずに、赤になる事も、結構ある気がする。
そんで、管理したいんだけど、技術は分からないから、
管理しきれず、下から虚偽の進捗報告をされても分からない。
仕事できる管理の人は出来るかもしれない。
ここまでが大手SIの仕事じゃない？

んで一次請けのＰＭが少ない予算で、２次、３次から人を集めて、
こいつらが実質作る。

１次も２次と３次は全部、只の派遣会社。

あたしよくわかんない
ちんちん舐めてほしいの？

電力や鉄道、交通システムとかのインフラも同じだぜ。
我田引水ならぬ、おらが村に線路や道路を引こうと言う政治家
は間違い無く揉めるので、納期を過ぎてもまだ修正予算の審議
が続いてたりする。タイムマシン案件。
オフショアしようが何しようが、書類をくるくる回してるだけの人では
なく実際にモノを作るSIerのSE,PGは死人続出。泰緬鉄道デスマ。
とにかく突貫工事でヒトが足りないから5次請け、6次請け当り前
だし、情シス板では8次請けなんてのも有った。ピンハネされ過ぎて、
賃金は安いを通り越してマイナスとか有り得る。さんざん働かされて
会社からは逆に請求書が届く。
IT業界なんて、骨折り損のくたびれもうけ。

本当に日本ITってのは構造が最悪で、価値の無い仕事だよ。

と、ITに入ったモレがいってみる。　

◆内定取り消し１８４５人＝２社を初公表−厚労省調べ

厚生労働省は31日、企業から採用内定を取り消された今春卒業予定者が1845人（23日現在）と、
前回調査（2月19日現在、1574人）から271人増えたと発表した。
また、内定を取り消した企業として、電子部品製造の小松ライト製作所（大阪府吹田市）、
システム開発のジー・イー・エヌ（北九州市）の2社を公表した。
社名公表は今年1月に導入された制度で、今回が第一弾。
取り消し件数は、全国のハローワークが確認したもの。内訳は大学などが1501人、高校が
344人。取り消した企業（支社レベルなどを含む）は404社で62社増えた。
　一方、企業名公表は(1)事業活動の縮小を余儀なくされているとは明らかに認められない
(2)同一年度内に10人以上を取り消し−など5項目のうち1つでも該当した場合が対象。
小松ライト製作所は21人、ジー・イー・エヌ社は20人の内定を取り消した。
今回公表されたのは、要件に該当することが確定した企業のみ。3月末の状況については、
来月追加公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090331-00000032-jij-pol

ジー・イー・エヌ
ＨＰ丸ごと消すとか会社自体大丈夫なのか？
おざなりな謝罪文でも事実確認中の一言でも載せときゃいいのに

◆内定取り消しの２企業名を公表−北九州の会社など（西日本新聞3/31）

厚生労働省は31日、同じ年度に10人以上の採用内定を取り消し、学生の新たな就職先を
確保しなかったとして、2社の名前を公表した。
昨年秋以降の不況の深刻化で内定取り消しが問題になって以降、企業名公表は初めて。
2社は電子部品製造業の小松ライト製作所（大阪府）と情報通信業ジー・イー・エヌ（北九州市）。
同製作所は昨年12月に高校生12人と大学生9人、ジー社は同月に大学生14人と専門学校生6人
の内定をそれぞれ取り消した。いずれも受注減による経営悪化が理由という。
同製作所は「公表を真摯に受け止め、補償についても誠意をもって対応したい」とコメント。
ジー社は「内定を取り消した学生の新たな就職先の確保に努め、社会的責任を果たしていき
たい」としている。
厚労省は1月、内定取り消しの防止を目的に、一定の要件に該当する企業の名前を
公表できるよう職業安定法施行規則を改正した。

ジー・イー・エヌ（北九州市）

従業員数 255名　（男性211名 　女性44名）
売上高 単体　14億円　　（2008年8月実績）

14億円÷255人＝549万