NTTデータ58

[採用人数]　500名程度
[文理比率]　文 3 ： 理 7 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 8　： 女 2 (印象値)
[倍率]　推薦(理系のみ)　：　　 6〜8倍 (推測値)
　　　　　自由(文系)　　　　：　30〜40倍 (推測値)
　　　　　自由(理系)　　　　： 50〜40倍　(推測値)
[面接]　　2回 (推薦はリクルーター含む)
　　　　　・　一次面接（地方含む）　：　面接官　×　2
　　　　　・　最終面接(本社)　　　 　：　面接官　×　2
[試験内容]　・テストセンター
　　　　　　　　・エントリーシート
　　　　　　　　・お絵かき
　　　　　　　　・性格検査

[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
　　　主要80大学人気企業300社就職ランキング・2007年
　　　 ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

Q2、学閥はありますか？
　　　早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
　　　意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
　　　ただ、学閥が全くないというと嘘になるかもしれません。
　　　
Q3、激務なのですか？
　　　一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
　　　また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
　　　学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。

Q4、給料はどれくらいでしょうか？
　　　部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、
　　　今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。

Q5、野村総研とよく比較されますが？
　　　システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど
　　　金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、
　　　働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを
　　　担当したいかという事が焦点になるでしょう。
　　　給料に関しては野村総研の方が断然上なのは周知の事実です。

リストラのかわりにデー子へ大量転籍企業乙

Q6、面接は顔採用なのですか？
　　面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
　　倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が
　　多くなると言えるでしょう。もちろん、顔だけで採用なんてことはありませんが、
　　印象というのは非常に大事です。

Q7、今後この業界はどうなりますか？
　　国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの
　　競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた
　　付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを
　　考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。

Q8、人事ってこの板見ていますか？
　　普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、
　　人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。
　　さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。

Q9、面接ではどんな事を聞かれますか？
　　　一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象など
　　　スタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。
　　　また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを
　　　払拭する事が可能です。

Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
　　　どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。
　　　彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
　　　それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。

Q11、筆記試験はどんなものですか？
　　　テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を
　　　取れるよう準備しておく事をお勧めします。

Q12、女性社員について
　　　綺麗な人もいればそうでない人もいます。育児休暇取得など女性にとって
　　　働きやすい環境のようです。現在テレワーク(在宅勤務)のトライアル中とのことなので、
　　　（こちらは男性にとっても）活用のしかた次第で大きなメリットになるのではないでしょうか

Q13、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか？
　　　プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後
　　　しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、
　　　プログラミングができなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。
　　　面接官は学生のコーディング技術など大して重視しておらず、新入社員の中には
　　　やったこともない人が数多くいるようです。
　　　関連資格についても「入社後に取れば良い」という意見が大勢を占めているようです。
　　　しかし、プログラミングできるかできないかで入社後の出発点が違ってくるのは事実です。

Q14、どんなスキルが身につきますのか？
　　　一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが
　　　身につくようです。

ＮＴＴデータ２千人超が子会社に転籍
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080223/biz0802230033001-n1.htm

Q15、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか？
　　　日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程については
　　　それほどではないものの、今後コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から
　　　中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。
　　　故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルを
　　　もった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。
　　　コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと上記のスキルを持ち、
　　　かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。しかし、それゆえにその企業で
　　　しか使えないスキルしか身に付かず、転職などでは不利になる恐れもあります。

主要勤務地まとめ

* 豊洲 - 豊洲センタービル、豊洲センタービルアネックス
* 品川 - NTT 品川TWINS データ棟、アレア品川ビル
* 大手町 - NTT DATA 大手町ビル
* 三鷹 - NTT DATA 三鷹ビル
* 三田 - NTT DATA 三田ビル
* 西葛西 - NTT DATA 西葛西ビル
* 横浜 - NTT DATA 横浜西ビル
* 大宮 - 大宮センタービル
* 駒場 - 駒場研修センター

主要な福利厚生プラン(カフェテリアプラン)
*NTT-Fの採用情報からの推測

住宅関係
社宅・寮入居 独身寮使用料平均　15,000円/月程度　ドミトリータイプと借り上げマンションタイプがあり。
住宅補助費 独身者40,000円/月　妻帯者70,000円/月
財形転賃融資に対する利子補給 会社が利子の一部を補給する
土地先行取得融資に対する利子補給 会社が利子の一部を補給する
住宅ローン返済補助 住宅ローン返済に対し補助金を支給
住宅財形貯蓄奨励金 毎月の積立の3％を上限とした奨励金を支給

健康増進
人間ドック 自己負担なしで人間ドック受検
郵便・宅配検診 検診セットが郵送され、検診が受けられる

財産形成
社員持株会奨励金 持株会加入者に積立金の8％の奨励金支給
一般財形貯蓄奨励金 積立てに対して10,000円の奨励金支給
退職後生活準備支援奨励金 相互扶助部の加入に対し10,000円を拠出、退職時に給付
財産形成貯蓄活用給付金 特定の亊由による払出しに対し給付金支給

レクリエーション
宿泊施設利用補助 ホテル・ペンション等全国730ヵ所以上の宿泊施設の利用料金を補助
国内国外旅行パック補助 国内国外旅行パック代金の補助
アミューズメント施設利用補助割引券 東京ディズニーランド等の利用補助券

独身寮
　・格安　・家具などが揃ってる
　・タイプが選べない　・場所は微妙らしい
　-ドミトリー
　　　・入寮者同士のつながりが深い
　　　・食事が出てくるので自炊の必要無し
　-ワンルーム
　　　・ベッド、机、テレビ、冷蔵庫が揃っている
　　　・写真を見る限り冷蔵庫が小さい（自炊が難しいのでは？）
　　　・結構狭い　・繋がりはそこそこ
　　　・推定物件価格５万円〜６万円程度なので、住宅補助と比べるとどうなのか？
　　　　自分で好きな物件探して住んだ方が良さそう

住宅補助
　・NTTグループの中では高水準の４万円・７万円
　・好きな場所に住める

前スレ

NTTデータ57
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1220337681/l50

以上、NTTデータと何の関係もない自分がスレ立てしました。

ここって飲み会でちんこ芸とか脱ぎ芸やるようなノリありますか？

>>11
そんな話は聞かない。
まともに機能しているのか知らないけど、
一応、社内にセクハラ相談のホットラインがあるので、
多少は抑止力になっているのかもしれないな。

高学歴の墓場ｗ

>>1乙

SEスレ見てると、上流SIとはいえこの業界を目指していいものなのかよくわからなくなってくる

マジレスすると、ここより乙ってる会社は山のようにある。
ここより優れている会社は数えるくらいしかない。


まぁ沢山数えないといけないが。

>>1 Otu

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧｧｧﾝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(　 )/　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( * )　>>新入社員
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　ノ　ゝ
　　　　　　　　　　　 　 ∧＿∧ 　 　 ｳﾎｯ
　　　　　ｳﾎｯ 　 　 (ヽ（　　　　）ノ)　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 　ｳﾎｯ
　　　　　　　　 　 　 ヽ￣ ｌ ￣ .／　　(ヽ（　　　　）ノ)　　　　　　　∧＿∧　　(ヽ（　　　　）ノ)
　　　　　∧＿∧　 　|　.　. 　|　 　 　 ヽ￣ ｌ ￣ .／　　　　　　(ヽ（　　　　）ノ) ヽ￣ ｌ ￣ .／
　　　(ヽ（　　　　）ノ)(___人__　）　　 　　|　.　. 　 |　　／⌒ヽ　　ヽ￣ ｌ ￣ .／　 |　.　. 　 |
　　　 ヽ￣ ｌ ￣ .／　 ; 丿　し　　　　　( _,;*;,__　(ヽ（　　　　）ノ) |　.　. 　 |　　　(___人__　）
　　　∧|＿∧ 　| 　 　∪　　　　　　　　∪　 ; 丿 ヽ￣ ∧＿∧ (___人__　） 　　　∧＿∧
　(ヽ（　　　　）ノ) 　　　 　∧＿∧　　　　　　∪　　 (ヽ（　　　　）ノ)丿　し　　(ヽ（　　　　）ノ)
　 ヽ￣ ｌ ￣ .／　　　(ヽ（::::::::::::::::）ノ)　　∧＿∧　　ヽ￣ ｌ ￣ .／∪　　　　　ヽ￣ ｌ ￣ .／
　　 |　.　. 　 | 　　　 　ヽ::￣ー￣.／ (ヽ（　　　　）ノ) |　.　. 　 |　　　　　　　　∧＿∧　|
　　(___人__　）　　∧＿∧::::::|:::::::::|　　 ヽ￣ ｌ ￣ ／ ( _,;*;,__　）　　／⌒ヽヽ（::::::::::::::::）ノ)
　　 ; 丿　し　(ヽ（　　　　）ノ) ::::::::）　　　|　.　. 　 |　　∪　 ; 丿(ヽ（　　　　）ノ)　ー￣.／
　　∪　　　　　ヽ￣ ｌ ￣ .／　; 丿　　　(___人__　）　　　　∪　　ヽ￣ ｌ ￣ .／::::::|:::::::::| 　∧＿∧
　　　　　　　　　 |　.　. 　|　　　∪　　　　 ; 丿　し　　　　　　　　　|　.　. 　 | (:::::人:::::::(ヽ（　　　　）ノ)

1乙

じゃーここ入ったら下ネタとかするとセクハラとか言われるわけ？

総計の院生ですが自由応募ってほんとに倍率が40倍もあるんですか？

これって本当？

423 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/11/17(月) 23:48:23
>>412
ドコモデータなら院卒２年目で６００万はいく
ボーナスが他のグループの２倍近いうえ
残業も多いから

一年目社員だがざっくり計算してみた(単位は万円)。

院卒初任給 24x12=266
残業代(月50h仮定) 10x12=120
ボーナス(2年目、6ヶ月分と仮定) 24x6=120
これで500ぐらいか。

月80〜90ぐらい残業すれば行けるかもね。
ちなみに院卒だと2年目で昇級は無いし、住民税も取られるから
自由に使える額は1年目と変わらないかも。

あ、計算間違ってるがｷﾆｼﾅｲでくれ……

>>21
推薦がある大学の理系なら自由じゃ滅多に受からんぞ

＞＞25
ということは、自由って総計でもかなり落ちることを覚悟しなければ
ならないってことですか？

>>23
じゅーたくてあてとかふよーてあては？

>>27
どっちももらってないんで入れてない。
貰ってる人は……
住宅手当 4x12=48
扶養はワカンネ

>>23
残業代(月50h仮定) 10x12=120

50h残業→10万ってことでおk？
つまり時給2000円か。

給料は残業次第か。

>>23
院卒ならね。
学卒だともう少し少ない。

ちなみに一年目は夏ボ無し(寸志)、試用期間は基本的に残業無しなので、もっと少なくなるかな。

月残業50時間とかって普通なんですか？

割と普通。一日2h程度だし。
忙しいとこだと毎日終電近かったり休日出勤あるみたいだから、
その場合は……月200も夢じゃないね。

OB訪問したが、だいたい月70ｈくらいらしいぞ

友達は月10ｈだってよ
でもそいつケコーンしてるから住宅手当が月７万でウマー
早く帰宅して美人な奥さんとウマーだってよ

寮っていつ決定するんだっけ？

月70って、九時五時だったら1日4時間かぁ。

つ３月
社会人になるんだからちゃんと嫁
何でも聞けばよいって思ってる奴は職場で煙たがれる

>>38
文章の論理が破綻してますよ

ここの内定者でクリスマスまで予定が埋まってる俺って勝ち組かな？

最後の安定したクリスマス大事に過ごせ

>>41 2ｃｈで勝ち組かな？なんて聞いちゃうバカだから負け組ｗｗ

マジレスすると、１２月末は年末年始のシステム対応で潰れる
年末年始みたいに通常業務とまる期間は、大掛かりなシステム調整の格好のチャンス
SEの宿命だな

>>44
誰に対してのマジレス？ｗ

いまさらだけど、もっと残業少ない会社にすべきだったorz

年末年始、ゴールデンウィークは仕事によっちゃ休めないのは職業病と諦めるべし

だから誰に対する警告だよ

代休もらって混雑なしで安く旅行できるメリットが(ry

>>26
早計程度じゃそうなるだろ

ていうか本当に総計の院生なら推薦があるんだからそっちからこいよ。
推薦枠があるんだから自由枠じゃ全然とらないよ

俺の成績が悪いから誰かに推薦取られてしまいそうなんで推薦あきらめてます

ドンマイ

あきらめて、IBMいけ

>>54
そしてリストラで転落の人生ですねわかります

今IBM行くなんて勇者としかおもえん

就職偏差値のやつを引っ張ってきた。この根拠を小１時間聞きたい

━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM Accenture SAP Oracle ｷｰｴﾝｽ
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NEC 富士通 NTTﾃﾞｰﾀ 日本HP CiscoSystems
━━━━━━━━━━━━━━ C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本ﾕﾆｼｽ CTC 大和総研(DIR) ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 日本総研

別にそんなのどうでもいいなぁ…

>>58
これは多くの人が意見を出し合って決まった結果だ
その背景を探ればＩＴ業界に対する誤認識も見えてくるわけで有益な情報となるんですばい

>>59でも、IBM行くくらいならここいくけどなｗ

>>57
こういうのは企業を調べるためのツールとして使っていたな
IT業界といってもくくりが全然違うでしょ
ランキングはともかく、そういう意味では役に立つかもね
就職活動始めるまでアビームとか知らなかったしｗ

>>57
１，２ランクの差は殆ど無いな。個人の志向によって十分逆転しうるものだし。
どうせ給与とかそこら辺を見て決めてるんじゃないか？

>>61と同じく、企業名を知るってのには良いと思う。

データは100位

http://special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/002.html

>>63
2006年って古っ

お絵かきというのは絵を書くことがかなり苦手の場合はまずいんでしょうか

パソコンで配置を動かすだけだから関係ない。

>>66
ありがとうございます
絵が究極的に下手なものですから不安になってました

この景気悪化で、大量採用組は必然的にリストラ対象だよね
それも給与あがり始める30代前半ぐらいに
働き始めたら、早いうちから同期蹴落とさないと駄目じゃん

>>67
百聞は一見に如かず
ttp://www.umekkii.jp/college/recruit/nttdata/

>>68
担当フロアに蹴落とす同期がいない奴はどうすれば(ry

>>39
いや、寮の場所発表じゃなくて。
入れるかどうかが決まるのは11月じゃないの？

この世代が人員整理のターゲットにはなりやすいだろうな
入社基準が低めのときの大量採用だから、社内から異論が出にくい
よほど最初から実績積んでいかないと、年取ってから切られるだろう
配属PJで成長できなそうなら転職も視野に入れないと

>>70
ぐぐれ

>>69
東大の人凄いな今頃は総務省か〜

すごいのか？いつ襲われるかもわからないのに

NTTデータはドコモより人気、「我々は自虐的になりすぎていた」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070216/262199/

まぁドコモ行くくらいならデータだわな。俺はｗ

おらも。

ドコモはまったりでデータより高給。
正直むかつく。
残業死ぬ程しても給料勝てない。
データはほぼ残業代

就活に役立ちそうなサイト一覧↓↓↓

＜IT業界情報＞
http://jibun.atmarkit.co.jp/
http://www.mynewsjapan.com/
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s01100.jsp

＜就職偏差値・年収＞
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211248061/201-300
http://www.geocities.jp/job_ranking/
http://special.msn.co.jp/money/salary/article01.html
http://job-info.appspot.com/jobs/it/
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2008.html

＜年収推移＞
NTTDATA　http://www.mynewsjapan.com//reportsimg/ReportsIMG_G1098812781148.gif
oracle　http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1086314686241.gif
Yahoo!J http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1124173975478.gif
NEC http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1098396235357.gif
三菱商事　http://www.mynewsjapan.com//reportsimg/ReportsIMG_G1098391744303.gif
IBCS　http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1102430893733.gif
IBM　http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1104606575029.gif
NRI　http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1098394899647.gif
SAP　http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1109737989019.gif
アクセンチュアhttp://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1097779395744.gif

ソースがソースだけに情報は確かとは言えないが、参考程度に。

就職偏差値・年収で一つ追加↓↓↓
http://shushokurankingu.seesaa.net/article/39890937.html

情報が古いせいもあるが35歳で1050になっている。昔の方が年収高かったわけ!?
それか単なる間違い？

>>78
給料で選ぶならデータなんて入らないだろｊｋ

安置乙

データになんの恨みがあるのだろう・・

>>81だけど、俺はデータ選んで後悔してないよ。
ドコモよりも仕事内容が俺向きだと思っている。
ただ、給料だけで選ぶならデータには入らないだろと言いたかったんだ。

>>81
ドコモがまったり？ｗｗｗｗ
ねーよｗｗｗｗｗｗ本当に就活したのかよｗｗｗｗ

まったりはNTT東西だろ常考
その代り全国各地を転々としてくださいｗｗｗ

>>86
県内は転々とするが全国にはとばないぞ

>>87
NTT東の説明会行ったとき、東日本の中ならどこでも飛ぶ可能性があると言っていたぞ。
東京も東日本、青森も東日本

データは飛ぶことは飛ぶが、子会社へ転籍という形だｗ

NTTデータ北海道ですね、分かります

>>88
可能性はゼロではないかもしれないが、多分そういうことはほとんどない。
親が社員だが、県外に出たことは１度もなかった。

>>91
それは運がよかっただけじゃね？俺の先輩今東北にいるぞ
まぁ三年で帰ってこれるらしいが。

>>92
基本３年で転勤だね。でも４０年間県外はないし、親の友人もそうなんだよね。
もちろん県庁所在地から外れることは多々あったけど。
もしかしたら若いうちはそういうこともあるのかもしれないけど、俺の先輩もとりあえず首都圏から
外れてないよ。

名古屋に住んでるが西日本の親は50代なのに大阪にまたとんでいったｗ

>>93
なあ、東西の話と一緒にすんなよ
アンチ乙

>>95
安価間違ってないか？

高学歴の墓場ｗ

> 住宅補助
> 　・NTTグループの中では高水準の４万円・７万円
> 　・好きな場所に住める

これって実家が都内にあっても補助でるの？

いい大人なのに実家が近いとかの理由で補助が出ない会社はちょっと・・・

出ないところめちゃ多いけど、ここは出るから大丈夫

アパート借りればDELL。
実家暮らしならdeny。

コピペ？うまい気がするようなしないようなｗ

>>98
本人が契約者になってる賃貸なら出るはず。

http://jp.youtube.com/watch?v=JDHXPHSwC3A

ＩＴで、かえる力、か
今年の採用コンセプトは、変革をもたらす、人間だろうな

なんでここはこんなに稼げないんだろう…
残業するしかないんかな

>>105
帰る力　になら自信ある
コンセプトはノー残業ですね

>>107
定時に帰れるとは思うなよ

>>106
東西の漏れに謝れ。冬ボいくらよ？
ttp://tcwu.org/katudo/2008/0313_2.html

>>109
資本金くらい

ここの社員は就活生の質問回答に必要だけど
東西社員はイラネ。話しがブレるし

同業他社だが
ここは業界内でもよく働く方

大学の研究室で９：００〜２３：００
で無償働きの研究より幸せだ

それならNTTデータに入っても同じくらいだね♪

無償 と　高給　は違いすぎる　

無責任と激務は違いすぎるみたいなもんですね、わかります

>>116
なんだか、頭悪そうでかわいそう。

東西の人が本当に東西で働いているなら、なんでこんなスレ見てるんでしょうね＾＾

ここってＳＩのなかでも高給と聞いたんですが・・・　ちがうみたいですね

口座の申込書って左上の

普通預金
普通預金（無利息）
貯蓄預金

のどれかに○つけなくていいの？

http://r.prcm.jp/otk/i/ＮＴＴデータ

>>120
わたし内定者(笑)だけどふつう○つけると思う(笑)

毎月1ヶ月に1週間＋土日祝休の
川口剛史に罰を与えないこの会社は酷いね。
　 ↑
こいつは別に鬱病でもなんでもねぇよ。

↑
あぼーん

大量採用世代はリストラ競争世代
生き残れるか？

この世代全てに当てはまるから、全く無駄な議論だ

子会社出向二割も、データの問題ではなく、世代の話として一般化できますかね？
現実から目を逸らす大変SI内定者らしい考え方ですね(笑

データだけ突出してますね
凄す
http://tcwu.org/katudo/2008/0313_2.html

>>128
ドコモがいないからね

>>128
ドコモをお忘れなく

被っちゃったのでドコモ入りを紹介しとく
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kumiai/20080319d.htm

凄く有益な情報なのに、
データだけEX1という意味がわからん。

そして、般1のドコモに負けるという悲しさw

年間一時金ってなに？年収とは違うのか？

書き込む時間があれば、
余裕で調べられると思うよ。

>>133の人生って何だろうねwwwwwww

つ【google】
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=年間一時金

>>133
バカ

>>132
部長直前の課長の茄子が年間200もいかないなんてひどい薄給だよな

高学歴の墓場ｗ

学生っていうか、米屋あたりの人が
ジョブチャレ目的で見てるんだろうね。

データのEX1は、学卒入社10年目ぐらいで、
部長どころか代理ですらないですよ。
40でEX1の人なんてそうそうお目にかかれないですが。

そもそも去年が大量採用だからポストがあるかどうか

>>138
ＥＸ１の上級職は何？

営業スキル　＝　はったり力
開発スキル　＝　実力、ＰＭ力
営業スキル　＋　開発スキル　＝　変革力

↑間違い

正解：
営業スキル　＝　ヒアリング力、はったり力
開発スキル　＝　実力、ＰＭ力
営業スキル　＋　開発スキル　＝　変革力

EX1って何ですか？

EX　→　Experience　→　経験

つまりEX1級は、現場経験が１番長いってことだ

タイピングってどんくらいが普通なの？
みんなlevelサンダーなの？

>>144
ありがとうございます

タイピングみんな早すぎだろｗ
一位のやつ何事だよｗ

cometだた
トップ10入れねぇ…

くそ、もうセミナーうまった
みんな早いんだな・・・

professorの上位でやっとランクインってところだな

>>140

シニアエキスパート
このクラスは課長と代理しかいないはず

あと課長ならボーナス年間で300万程度にはなるはずだが

シニアの上もあるけど忘れた

出世レースで取り残されなかったら、デー子の役員レベルにはなれるだろうと目論んでいる俺はアホだろうか？
データからデー子役員のパイプは何人ぐらいなのだろうか？

日本電信電話株式会社等に関する法律
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S59/S59HO085.html

電気通信事業法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S59/S59HO086.html

>>152
入社してみればわかるよ

デー子の管理職は
元デー太のプロパーばかりだから

数年前まで大量採用だったから、今入社してもデー子管理職のポストが空いてるかどうか

誰か内定取り消された奴いねーの？

>>152
データの本部長になると漏れなくデー子の社長が兼務できる。

>>157
データで役員になれたらそりゃなぁ・・・

今日キャリアレビュー行ってきたんだけど、
心なしか講堂で話す人事の人の元気がなかった

なんだ、デー子転籍でも役職つくんだったら全然いいや
給与減るのかと思ってた

>>159
俺もレビューだと思ってた。
人事前髪うｓ（ｒｙ

本体の管理職だと、定年が早いから50代半ばでやめた後、デー子へ天下り。
その際には、もれなく役職うｐが。本体でｋだった人はｂになり、ｂだったらたいていは社長になるかと。

>>162
じゃあ結果として本体残るのと同じくらい給料いいんだよね？

R&Dは出世早いと聞いたが元々エリートコースだからな。

R&D出身の役員を探しても見つからないのにエリートコースなのかー

休日明けに調べてみたら？

自分のことばっか考えてる奴は管理職になれないだろＪＫ

データは役員までいかなくても普通に過ごしてればそこそこ給料いいだろ

師走　清算
http://image.www.rakuten.co.jp/nonaka/img10532318267.jpeg

>>160　自分の貰ってる給料は減らないよ。と部長が言っていた。
ただ本体に残ってその後役員に進んだ人とは差がつくでしょ。
そういう意味では減ると言えるのではないか。

じゃあ転籍大歓迎じゃん！
給料減るかと思ってガクブルだったわ。
普通の企業は減るんだよね？
データは天下りだから減らんのかな

ＮＴＴデータは２２日、全社員の約２割に当たる約２０１０人がグループ会社に転籍し、
約３００人が３月末で早期退職すると発表した。これに伴い一時金の支払いなどで
発生する約３７０億円の費用を平成２０年３月期連結決算に計上する予定。

　景気の先行きに不透明感が増していることから、先手を打って人員をスリム化する必要があると判断した。
グループ会社に３年以上出向している約２１６０人を対象に転籍を、
３月末現在５０歳以上で勤続１０年以上の約１８５０人を対象に早期退職を募っていた。

今回の転籍・早期退職により２１年３月期に９０億円程度、
２２年３月期８０億円程度の費用が圧縮できるとしている。


今回の転籍・早期退職により２１年３月期に９０億円程度、
２２年３月期８０億円程度の費用が圧縮できるとしている。

早期退職だけで90億も圧縮できるのか？
転籍者の給与は減るだろｊｋ

>>172
お前はアフォだな

>>173
>>172じゃないがどういうこと？
転籍にはガクブルしなくていいのか？

>>173
お前がｱﾌｫだ。

こりゃ今年から新卒採用減らすな

転籍による処遇の改善の有無はともかく、受け皿が多いだけでも恵まれているな。

どっかみたいに1000人も首切られるようなところに比べたら、100倍マシだな

そんなIBMみたいな会社あるわけないだろ

>>172
またかよ

学生も実態知らないってかわいそうだね
こんなところ一生いたら死んでしまうよ

だったら、どこの会社なら大丈夫なのか具体例あげろよ。

で、具体例あげてったやつ見たこと無いけどな＾＾

人事部長が名刺印刷と農業事業の子会社社長になってる件について

データ本社に入って上流だ！って喜んでたらグループ会社に左遷されたりしたら笑えないな

ボーナスいくらくらいでそう？

7ヶ月以上は確実

評価の加算入れたらそんぐらいかもしれんが、それ抜いたら(つまり、最低額は)大体6.5〜8ヶ月ぐらいじゃないかな?

ボーナスすげえな

最初の夏だけは１０万くらいしか出ないらしいから注意な

ボーナスが出ない会社も多いこのご時世、研修生の身で10万円も貰えるなんてありがてぇ

最初の夏で10万ってすごいな

でも、俺らが入る年はどうなるかわからんな。
さすがにこのご時世で、ボーナスが数年前と一切変化なしってのも考えにくい・・・・・か？

なんでsage進行なんですか？

データの寮のネット環境ってどうなの？

INS64回線が通ってるから安心だよ

光じゃないのかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ボーナスくらい調べろよ
今年は6.8ヶ月だ
8ヶ月分とかそんなバブリーな会社じゃない

>>196
つ　評価加算

半分公務員みたいなもんだから、表向きは慎ましくしておくものだろ。

ボーナス７ヶ月だの８ヶ月だの
商社並みじゃないか
普通は６ヶ月だろう

>>197
それを詳しく聞きたかったんだよ。
OBの言うボーナスと6.8ヶ月が結びつかなくてさ

評価加算ってなんなんですか？
データって給料委員ですか？

基本給いくらか気になる

基本給は調べればすぐわかるだろ

>>199
ボーナス評価ってのがあって、段階によって加算額が違うらしい。

割と儲かってる金融なんかは甘めの評価が付くとか

やっぱ金融行くと稼げるんだな

>>204
即レスに驚いたｗｗｗ

具体的な数値は入社後出してくれるのかな

そういうのないんだろうなぁ・・・

入寮予定者いないの？

>>197
こんな残業多い公務員なんざいねーよ
国一クラスじゃねーか

>>204
でもリクナビには基本給って明記されてなくない？
交通費諸々加算後、税金引く前だったら泣ける。

>>197
余裕でいるんだが・・・県庁の親父とか

>>209
普通は課税前だろ

しかし、退職金や残業代のベースとなる"基本給"は不明・・・
デー子の中には10万円ちょっとの所もあるからな。

>>211
どこ？

NRIの基本給ってデータより低いんでしょ？

>>128
これだと40歳年収が
東西だと453万で
データだと505万てこと？

実際はもっと高いよね？

>>207
オレオレ

データはみんな基本給一緒だよ。
そこにグレード給とかがついて調整されたのが、一般的に公表されてる額。(学卒21、院卒24ぐらい)
実質これが基本給みたいなもんだが。

NTTデータで30歳だったら月給はどのくらいでしょうか？
ご教示お願い致します。

>>214
計算まちがい

ボーナスは基本給で計算だよな？
なんか給料そんな良くないのがわかってきてしまった・・・

一般職40歳だしな

10日にボーナス支給されるから、明細アップしてやろっか?
もちろんあちこちマスクさせてもらうが。

>>221
神降臨

>>221
神様

>>221
あなたが神か

神光臨の現場に居合わせることができるとわ・・・

寮がINS64回線っていうのはマジ？
光じゃないなら、普通に借りるんだけど・・・

院卒24って低いな。普通は27くらいだろ

27って例えばどこだよｗｗｗｗｗｗｗ聞いたことねーよｗ

とらドラのOPスルメ曲だよな
洗脳されていくわ

誤爆してた･･

>>221
お願いします！

>>227
つ新日石

>>231
せめて業界固定しろよ

忙しい部署、それほど忙しくない部署で残業はどれくらいしてるんだろ。社員の方教えてー
九時には会社でたいんだが

>>19時wwwwwwwwwww
そんなの忙しくないときでも19時くらいにはなるぞ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081204-00000137-mai-bus_all
＜ソフトバンク＞「ヤフー！ＢＢ」をＮＴＴ光回線に

ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ ！！！！！

転籍後、給料ダウンしても文句は言えないだろ
転籍時に絶対下げないというのは口約束

>>236
本当はどっちなんだ？
ダウンしないなら転籍おｋだが

ダウンしないのを信じられるほどお人よしだからSEになんかなっちゃうんだよ

ダウンはなくても昇給はもうないかもな

>>238

そう，バカだから他に受からなかったんだｗ

配属PJで力積めないと思ったら即転職したほうがいいな
待っていても差は開くばかりだ

力積める気しないが這い蹲って甘い汁を吸うわｗ

子会社出向後、転籍、リストラのコンボで人生アボーンですね
住宅ローンとか組みづらいよな
収入の将来予想がつけにくい

>>243

>土地先行取得融資に対する利子補給 会社が利子の一部を補給する
>住宅ローン返済補助 住宅ローン返済に対し補助金を支給
>住宅財形貯蓄奨励金 毎月の積立の3％を上限とした奨励金を支給

残念勝ち組なのでしたｗ

>>243
残念ｗｗｗあら捜し失敗ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>233
忙しくない部署の忙しくない時期は普通に7時までには帰れる。
でも部署の忙しい忙しくないは、仕事があるか無いから
配属された部署がずっと忙しく無いわけじゃない。

忙しい時期は毎日終電帰りの時もあるが、そういう時期は半年は続かない。
開発だったらトラブルが起きたら夜通し対応なんてのもザラにある。

早く帰りたかったら早く来りゃいいんじゃね?
フレックスの某部署には朝7時に来て午後4時前には帰ってる人いるぞ。
それで仕事回って評価されて歳相応に出世してんだから、たいしたもんだ。

>>233
うちは暇なトコだから18時くらいから帰りだす人がいる
俺自身は何だかんだで19時くらいに帰ってるな

残業できなすぎて金がない…

セミナー寝坊したorz
もうだめぽですか

>>249
去年それでも内定もらえたから大丈夫

>>249
面接会場で迷ってほんの僅か遅刻したけど内定出たお

>>246
終電帰りが半年も続いたら発狂するだろ。
まぁ某茸は水曜以外は11時まで残業が普通らしいが。

初年度ボーナス何ヶ月分？

この会社の給料は
部署によって驚くほど変わる

>>254
正解

例　院卒１年目月給　
暇な部署：基本給（２４万）＋残業代（２０００円×１０時間）＝２６万円　　→　一般市民
忙しい部署：基本給（２４万）＋残業代（２０００円×８０時間）＝４０万円　→　高給取り

セミナーが予約でいっぱいで行けなかった俺は終わってる

>>256
セミナー行かなくてもOB訪問とかで色々な話を聞いておけば内定の可能性はある。

セミナーとOB訪問は情報提供の場であって内定には無関係

専門が全く違う理系院生だけどいけるかな？

行ける人も結構いる

Ｆラン工業大だけど、不安です

>>259
半分も情報系いないと思う

確かに半分もいないね

まぁ無関係とは言いつつも、アピールしてきたヤツの名前は同意の下で控えてるし、出席者の態度とか当然見てるけどな。
まったく同じ評価だったら、説明会来た方を「やる気あり」として残すだろうよ。

>>264
説明会って名前名乗らないしメモりようがないだろ
と高くくっていったら名札つけさせられたのには驚いたな。

>>265
シャーペンで書いた俺涙目

>>265
予約表回収されなかったっけ？

>>217
学部卒なんですか、残業は月20くらい。
支給は35万くらいだよ。
ボーナスは70位。

そこからいろいろ引かれる。

ボーナスうｐまであと二日か・・・・・ﾄﾞｷﾄﾞｷするぜ

まぁ明細は明日にでも出るけどな

神は何年目社員なの？
院卒？

さぁ、ぼちぼちuぷろだを用意してもらおうか

明細来たぞ、どこにuぷすりゃいいんだ?
院卒EX1の既婚三十代だ、残念ながら最速ではない
特定を避けるべくここまででご勘弁

あなたが髪か

ちなみにボーナスの明細は項目少ないから、別に面白いとこ無いぞ
俺の場合はボーナス自体が89万ちょい、住宅手当が7万x6ヶ月で42万、明細の額面は計131万だが
税金やら組合費やら健康保険やら何やらで27万引かれて、最終的に振り込まれたのは103万てとこだ
夢も希望もないな...

つーわけで寝る
uぷろだの指定があれば>>275の証拠としてpdfを画像化して一部マスクしたのを上げてもかまわん

>>275
ありがと
ちなみに基本給はいくらなの？

組合費ってボーナスから引くの？

ろだどこでもいいっすよ
長持ちするのがいいのかな。よくわからんから詳しい人誰か。
誰もいないなら全然わからんけど、
http://www.dotup.org/
http://www.uploda.org/
http://www.vipper.org/

ケータイならイメぴたでも。

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org27880.jpg.html
パスは弊社の株式銘柄コード半角数字4桁
この板にパスが書かれたら削除するよ
それくらい調べるか知ってて欲しいので(笑
さて出社

あ、組合費はボーナスからは引かれてなかった。すまん。
基本給ってどの部分だっけ?
11月の明細にはグレード賃金が18万ちょいとなってるな
それに成果加算と成果手当てがそれぞれ6万くらい足されるんだっけか?
すぐにはわからん

9613

えー

削除はえええええ

見れたやついんのかよ？

光速で消すぐらいなら最初からうｐるなやヴォケ

俺は見れた
DLはしてないけど・・・
>>275の通りだったよ
思ったより簡素なつくりなんだな

携帯で見たから保存してないが、さっぱりしてたな

マジかよ・・・・
12/4からかなり楽しみにしてたのに・・・・素で凹むわ
>>282マジで死ね

まあ>>275で十分参考になるわ。

どうしても確証が欲しけりゃ人事２．３人に分けて質問して裏取れるし。

「パスをここに書いたら削除」なんてフレーズいれれば確実に誰か書くってわかるだろ
もともと光速で消す気だったんだな。

桶、院卒一年目の俺が明日うpしてやるよ。
パスは本社の郵便番号半角数字7桁
この板にパスが書かれたら削除するよ
それくらい調べるか知ってて欲しいので(笑
さて帰宅

どっちでもいいけどパスは自分で調べろと書いてるんだから、いきなりここに書くのはどうかと思った

マジレスすると
>>281=>>282 だな。

俺も見たけど、>>275の通りで特になんてことないもんだったぞ。
上2桁以外はどうせモザイクだったから情報量も275と一緒

>>292
何階？

上2桁以外モザイクだったら、13万という可能性も。

>>292
仕事中の書き込みは注意しろよ。
どこに伏兵がいるかわからないからねえ。

既婚者の住宅手当って7万ってあるけど、共働きの場合も支給されるの？
奥さんが扶養になっている場合のみ？

>>268
てことは、あなたの年収は35×12=420、70×2=120
で540万ってとこでおｋですか？それに住宅手当がつくと600万超える感じですかね？
30歳で年収600だったら世間一般的には十分な額ですね。

30歳で600万か…残業とか忙しさを考えると割にあわんな

残業月20って忙しいの？

ちょっと忙しい公務員ってレベルだろ

1日1時間の残業だからほとんど定時みたいいなもんじゃね

商社とか行ったらそこまで変わらん給料で泥のように働かされるわけだが

商社ならもっと馬車馬のように働かされるが大手なら30で1000万行くぞ
残業は五倍以上だが

商社は給料は素晴らしいが精神的にもっときつそうだ・・・

要はもらうなりの仕事って事だよな

残業1時間で帰れるならこの業界なら定時と言っても問題ないレベルだな
独身貴族やるつもりならそこそこ残業でそれなりの給料は非常に魅力的だわ

20時間てのは申請した時間だと思うよ。
年間通して月20時間しか残業しないなんてありえない。

ちなみに残業代しっかりつけられる部署なら院卒1年目でも600近くいく。

結局データとドコモと持ち株だったらどれに行けばいいの？

>>311
持ち株いけるなら100%持ち株

給料や福利厚生だけを求めて仕事するなら他のとこ受ければいい
たいして業種もかぶってないのにどこにいけばいいとかおかしいだろ

>>311
時々こういう電電の信者がいる
電電ならどこでもいいとかいうやつ

データは「つけられる残業」と「つけられない残業」があるから、その辺はちゃんと覚悟しとけな

ｋｗｓｋ

詳しくもなにもそのまんまだろ。
部署によってそれは違いそうだが

>>310
大抵は40時間以上がサビ残とかじゃねーの？
付けた残業が20時間だったら実績も20時間なんだと思うんだけど

それもあるが、入社すればわかるが新人のうちは特につけられる残業と「自主的につけない残業」があるから要注意な

新人のうちはただのコストなんだから余計な残業してないで帰れよ

それなんて窓際フラグ？

いつものことですが、「部署ごとで全然違う」

窓際族のエリートになりてぇ〜

スタッフはやっぱコネないとムリなのかね・・・

公金法希望でスタッフ行った人も結構いたよ。
今年の話。

早稲田の理工のものだが推薦がある大学で自由で応募したらめったに受からないって
ほんとですか？>>25に書いてあったが私の先輩でＮＴＴデータに内定している先輩が
4人中4人自由なんだが>>25に書いていることって信憑性は、あるのですか？

>>326
先ずは自然な日本語を身に付けてから、応募してみてくだしあ。

>>326
これが早稲田か。どことなく優越感があるのは気のせいだろうか。
ちなみに慶応義塾大学商学部○○学科○○ゼミ所属です

もちろん嘘ですが。

嘘付いても慶応の商学って・・・悲しすぎね？

早稲田って、内定者に腐るほどいるよな。

>>328
２ｃｈのかきこを鵜呑みにしちゃう男の人って・・・

>>331
これはいい釣り餌

マーツですけどデータいけますか

理系なら

文系どす

代表取締役の息子とかなら二次選考まで行けるかもね

>>333
うまくやったら入れる。実際ｲﾊﾟｰｲいるし

>>331
そこら辺が軽量未熟だｙｐな

忘年会の予定が一個もないぜ。なんて悲しい院生活

>>326
早慶理工程度ならそれはない。
自由と推薦半々程度。

ただし、東大京大東工大の理系学部は形だけでも推薦で受けないと受からないってのは概ね正しい
理由は自分で考えろ

ソースは同期

>>319
新人のうちは自主的につけない残業ね、それはＯＪＴ報告書のことかー？

たしかに自主的につけてないやつはイパーイいるね

漏れはちゃっかり残業代つけてます＾＾

自分の直属の上長に話つけてくれる先輩やトレーナーが
同じプロジェクトにいると残業代つけやすいな。

ホントいろんな奴いるよ。

基本的にＯＪＴは業務ではないのでつけない方向だが…。

つけないはつけないでバカを見る会社ではあるよ。

毎日自分（22時くらい）より早く帰る奴（20時くらい）が俺より残業時間を20時間多くつけてたと課長に教えられた時はさすがに呆れたが…。

この会社は転職考える人は多いの？
スキルつくようなイメージはないけど。

>>345
丸投げだからスキルは当然つかないよ

PGのスキルなんてついたってたいして意味ないよ

一般にデータへ転職を考える奴はいるだろうが、
データから他社へ転職する奴は少ないだろう。

いずれにしてもスキル工はあまり必要としないのでは。

起業考える人はいないのか

むしろ起業考える人にぜひ来てほしい

むしろ起業考える人にぜひ来てほしい

>>318
週に29時間までおｋ。逆にいえば院卒一年目は一か月に、29時間×4周間×2000円までは
残業代つく、それ以上は組合に申請が必要。

一日６時間残業とか労働基準法涙目だな

すまん正確には手当てがつくから、もうちょっともらえるわｗ
ただそこまで残業したい奴はデータに来ないけどね

嘘つけ、超過は年間で640だかだから、月に53時間程度だ。
週まで均すと誤差が大分でるが、おおよそ13時間か。

>>354
年間累積と週当たりで別々なんじゃないか？

＞東大京大東工大の理系学部は形だけでも推薦で受けないと受からないってのは概ね正しい

これの理由がわからないんですが。
東大院で自由で受けても受からないということなんですか？

僕の先輩ここなんですが
日付変わるくらいに
退社してます。
そういう部署、時期なんでしょうか？

>>356
学推普通にあるのに、もらえない人ってことだろ

>>357
部署、時期というよりも
そういうプロジェクトなんだよ。
そして、そういうプロジェクトはわりといっぱいある。
忙しいプロジェクトに忙しい時期が重なると、
徹夜→始発で帰宅→11時過ぎに出社というサイクルが
1ヶ月くらい続く。

トレーナーの選定基準、
ちゃんと作ったほうがいいと思う。

>>359
先輩は１年目なんですけど
既にそういうプロジェクトに
かかわってるんでしょうか

>>357
部署・時期というよりも、担当プロジェクトによって忙しさは全く異なります。

ていうかこの会社はSIerだぞ。残業したくないなら東西でもはいっとけよ

全くだな。まったり薄給がいいなら東西一択だろ

SIerでならコムウェアじゃね

それはない

うん、それはない

うわー、うつ病になったー

>>356
マーチ以下は知らんが少なくとも早慶上理以上の大学の理工系は
学部、院を問わず無制限にこの会社は推薦で受けられる。

手を上げれば貰える状況の推薦を使わずわざわざ自由で受けにくる東大生は
そもそも滑り止め程度で来る気が無いと判断されて書類で落とされる。

東工大の奴が言うには自由で受けようとするとリクから推薦で受けるように指導が入るらしい

>>369
推薦でも受けられない大学があるのか。

生物の俺に推薦なんか出るわけねー

＞＞369
推薦で受けたくても成績が悪かったら推薦書は、発行されない場合もある。
推薦書が発行できない馬鹿は、受けにこない方がいいですか？

Fラン大出身者の人っている？

コネの人っている？

泊り込みは覚悟しとけよ

>>371
俺の大学の内定者で、生物系の院から推薦もらって内定出てた人が2人くらいいた。

>>361
1年目だろうがなんだろうが、
忙しいプロジェクトに放りこまれるときは放りこまれる。

>>373
Fランも採用実績の中に乗ってたぞ

偏差値どのくらいからFランなんだよ

ニッコマ未満がFランじゃない？

宗教系の大学がFラン

宗教で思い出したけど、ウチは創○大の人っているのかな

test

>>372
全成績の７０％がＣ評価で院推薦を余裕で貰えなかった俺が自由で受かったから受けてもいいんじゃね？
ちなみにデータは推薦で受けようと思えば受けられた

ICUも同志社も上智も宗教系ですサーセン

>>385
宗教系はまだまだあるな

クリスマスパーティーとかバカだろwwww
スイーツ乙wwww

参加する内定者はﾜﾛｽだが、
企画してる社員は何？内定者が狙いなの？ww

クリスマスPTってなんだよ？

俺のとこには連絡着てないぞ
でも、それいったら負けって気がするなｗ

>>387

NTTﾃﾞｰﾀ社員が企画している根拠はあるのか？

乱交パーティ乙でした

>>4
＞ Q8、人事ってこの板見ていますか？
＞ 　　普通に考えて、見ているでしょう。

>>391
ｋｗｓｋ

つまらなかった。

呼ばれてるだけまし。

呼ばれない奴との違いって何？

キモいかキモくないか

字が違う

内定者の先輩がデータは不況に強いと言っていましたが本当でしょうか？ＩＢＭは今やばいですよね

データに限らずNTT系は不況には強いよ。
まったく影響がないということはないけど。

ＮＴＴに入ってよかったー！！！

>>399
不況が悪化して客がシステムに金を渋るようになったらそれなりに影響はあるが、
今世界で起こってる世界恐慌の影響はほとんど無い。
グローバルな会社じゃなくて助かったってだけだが

そのかわりドコモ以外は給料が…

>>402
グローバル企業を目指して下手に海外進出したところは悲惨だね

楽観的な書き込みが多いけどニュースチェックしてるのか？
データは今結構修羅場ってるはずなんだが…

>>405
俺の見てるニュースだとトヨタが修羅場ってるらしいぞ

不況でクライアントの業績が落ちて余裕なくなったらデータだって影響あるだろ

公共依存から抜け出そうとした矢先にこれだからな
また官公庁とズブズブに戻ったりして

>>407
公共や金融のインフラ系はともかく、証券や流通は影響があるかもね

この機会に内製率を上げて欲しいな

バカが多いなｗ

>>411
具体的に言わないとおまえが一番バカっぽく見えるよｗ
実際一番バカなのか

この会社は良くも悪くもITの仮面かぶったインフラ企業だからね

まぁ親方NTTだしな

このご時世だからこそ安定っぷりが魅力的に感じてしまう

>>406
トヨタはテレビで騒がれてるからな
けどデータも影では日経平均株価のマイナス寄与度の首位だったりするんだぜ
社長の会見によるとトータルで見た受注は一割程落ち込むらしいし、慎重に見ていかないと
>>408
どうだろう…相当叩かれたから難しいんじゃないか？
だけどこのまま公共分野での受注がずるずる落ちていくと危ないな
来期の決算は法人分野の急落具合によってはぎりぎり赤入るかもしれない

行政指導何回目ですか？

>>417
時間外勤務のことか

つけられない残業とかマジうんこすぎるシステムやめろ。
どんだけブラックなんだよ

ＩＴリテラシー50点以上って何点やねん…

リテラシー満点いない？

自信あったのに90点以上って出た・・・

>>404
実はデータも海外進出しまくりな件

ttp://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-35209820081202

>421
満点は70点以上だから

>>423
多分Javaの経験者とそうでない人で試験が違うんだと思う

70点以上たったぜいぜい

>>419
仕様です。

ＩＴリテラシー?
何のはなししてるの？
WEBテストかなにか？

黙れウンコ蠅が

いやマジで何の話してんのか教えてくれよ

>>429
もし3年なら、うまくいけば一年後に分かるはず

ITリテラシー高ければ高いほど、こき使われる。って知ってた？

それはうそ。入ってみればわかるが何ら関係ない

ITリテラシーが低いままのやつには、たいした仕事は任せられないな

研修のクラス分けには使いそう。
70点という微妙な点数の俺はどういうクラスに割り当てられるのかな。

点数の高い奴と低い奴が隣同士になる。
高すぎる奴は選抜クラスに行く

俺の隣は高得点の奴か。
優しく教えてくれるやつだと助かる

甘えるな。
売り上げ日本一の企業に入るという意味を知れ

>>435
これは初耳だ
おにゃのこの隣がいいですﾌﾋｯｗｗﾋﾋﾋhｗ

>>437
必死こいて働かなくてもいいってことだろ？ｗ

今日、新聞にＮＴＴデータの記事載ってたね
また癒着絡みで叩かれそうだ…

このスレの企業の広告みたいなテンプレは誰が考えたんだｗ

実際、低い方のクラスに行くと、半分以上女の子だったりするしな。
そうなると、女の子に囲まれるとかも実際あるし。

０点で出したから俺低いクラスだわ
・・・女の子の目を見て話せないんだけどどうしたらいいの？

>>442
え・・・ちょ・・・・点数いい人と悪い人が一緒になるって・・・・
そのペアが出来る前に点数ごとにクラスわけかよおおおおお

70％以上とっちまったorz
男クラスになるんじゃないのかあーあーあーあーあ

男とか女とかそんなことよりも、
クリスマスが終わったことをもっと喜べよ！

今朝の日経に、緊急政策で政府の電子化推進が載ってたな。
公共部門に恵みの雨だ。

>>444
頭取り以外は平均とるため上下がっちゃんこだから安心しとけ。
女子は多くても１クラスあたり８人程度。

>>447
１クラスが何人なのかが問題だな

それにしても2009卒しかいないスレだな
2010卒まだ来ないのか

おまえらが書き込みするから2010卒が質問できないんだよ
内定者だからってあまりに傲慢すぎるわ

>>450
ほうほう。なんで俺らが書き込みすると2010卒が質問出来ないんだ？
むしろ質問したら返事があるいい環境じゃないの？

先輩がたくさんいる部屋に後輩が放り込まれてたら萎縮して質問できないのと同じじゃねKYじゃね

↑の言う通り
質問しやすい環境を作れよ

それが嫌だとしても内定者になってまでここに書き込むなよ
友達いないみたいでキモいわ

ここにいる時点でおまえらどっちも十分にキモいぞ
今更なに言ってんだ？ｗ

>>452
2chで萎縮ってｗどんだけ小さいんだよｗそんなんじゃどうせ受からん
社会に出たらみんな先輩ですよ

万人に対してわかりやすい生産性のある議論しとくのがネットマナーすなわちネチケットだと僕は考えますよ先輩

生産性のある議論したいならこんなとこくるなよｗ

私内定者だけど皆おとなげないと思う

私2010卒予定だけど皆おとなげないと思う
でも、>>456だけは普通に気持ち悪いと思う

いやおれも含めて３人は08卒がいるはず。
10卒さんいらっしゃい

>>441
おそらくデータに就職希望の就活生だろ
10年ぐらい前からあるし

10卒は先輩がここにいるのが気に食わないらしいから8卒も9卒も去れ

8卒だが、何か就職板全体が過疎ってないか？
大丈夫か１０卒ｗ

かえりたい。。。

データは推薦比率高いからまだ動いていない人が多いんじゃないか？
それにしても過疎ってると思うが…

地獄の就活の年が始まった尾・・・

おまいら、今年もよろしく

宜しくお願いします

よろしくな！

データ入ってプログラミングする部署ある？
あるなら、そこに配属されたいんだが。

プログラミングなんて下請けの仕事だろw
下請けと同じ仕事しかできない奴は辞めろ。

そういうのがやりたいなら富士ソフトやNSWにでも行けよｗ

スキル土方はいらないだろう

>>470
あるよ。１年目の俺がまさにそこ

７年目前後の先輩を見るとﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞをしてきた人がキーマンになってる

システムトラブル時とかもめっちゃ頼りがいがある

コーディングができるというのは、
できるSEの充分条件にはならないが、必要条件にはなるな。

>>474
コーディング以外のできるSEの必要条件のスキルを身に付けやすい
人材育成プログラムが組まれた会社だからコーディングが注目されるのかもな

どこの部署ですか？
ヒントだけでもください・・・
そこの部署はお勧めできますか？

>>476
＞ どこの部署ですか？
→大規模金融システムを手掛ける部署

＞ そこの部署はお勧めできますか？
→他部署がわからんのでお勧めできるか不確実だけど入社前に思ってた以上にSEが楽しいって感じるよ

激務と噂されてますが、実際はどうですか？
実際の残業時間は月どれくらいですか？

実際は部署によってピンきりです

>>478
俺の部署は月あたり0〜30
同期は40〜80と言ってた確か

なんかすごい恵まれた部署っぽいですね。
もう少しヒントを・・・

部署なんて聞いてもピンポイントで配属される可能性なんて限りなく０％に近いんだから聞くだけ無駄だろ。
どの部署行っても何かしらキツいから安心しろｗ

40〜80なんて普通じゃん。
激務とはいわん

残業時間なんて部署による。
毎日定時帰りの新人もいれば、
毎日終電、土日出勤上等の部署に配属されて死にそうな奴もいる。
まぁ大多数の新人は40〜80の間には収まるはず。

4月から何ヶ月間が試用期間だっけ？

説明会の予約っていつからできるの？
もしかして、フィルターかけられてる・・・

>>484
一番多いのは0〜100
時期による

0〜100っておかしくね？
間違えた？？

そりゃ100〜200のやつよりは0〜100のが多いわｗｗｗｗ

下請けのやつらなら100〜200じゃね？

もう新年会やってたりする？

早慶文系＋２だけど、ここ通る可能性ありますか？
見込み無いなら受ける気ないのですが。

>>492
あるないで言ったらある
見込みがあるかどうかは君次第

>>493
どうもです。受けてみることにします。

なんとなく>>492は落ちる気がする

>>495
じゃあやめときます。ありがとう

>>496で確信した。絶対落ちるわ

内定者時代の配属面談でBUレベルまで落としこんで志望して、そこに配属された私が通りますよ。
残業は過去最高で15時間です。

もっと残業したいっすね

上司に相談して異動すればいい

早慶なら学部で+2も院（これは理系）で+2も知ってる

人から落ちると言われてやめる程度の熱意ではどのみち受からないと思うよ
本当に行きたいなら誰にどう言われようが受ければいい

>>502
格好良いのか格好付けなのか(ry

今年は安定志向者増加で倍率あがりそーだな

安定志望ならNTT系列の他受けるだろ

NTTの名前があるならどこでも安定しているように思える

ぼちぼち新卒も中途も採用を大幅に控えるようにとのお達しが本社役員連中から子会社に出たとか出ないとか。本体も減らすんだろうな。

正直NTTの名前しか知らないレベルだとやばい？

>>508
就職活動していくうちに段々分かってくるよ
一般人レベルでNTT各社の違いを把握してる人はあまりいないと思う

NTT持ち株
NTT主要５社
NTT主要８社
それ以外(１００社以外)

ポケモンの名前みたいにちゃんと言えるかな？

↑間違えたお

修正前　１００社以外
修正後　１００社以上

どこも！こむうぇあ！東西！いんふらねっと！
でーた！そふとうぇあ！都！市！開発！！！

>>507
大幅増は無いだろうが微増傾向は続くのではないか。

主要５社

ドコモ　データ　東　西　コミュニケーションズ　
でおｋ？

主要8社はあとなんだろか

コムウェアとか、都市開発とか、ファイナンスとか？

日本電信電話（持株会社）
東日本電信電話（NTT東日本）
西日本電信電話（NTT西日本）
NTTコミュニケーションズ
NTTドコモ（上場企業）
NTTデータ（上場企業）
NTT都市開発（上場企業）
NTTファシリティーズ
NTTコムウェア

>>516
正解
それらは待遇もそれなり

上のほうに書き込みがあるけど
実際予約できないやつなんているんだな

東大だけど俺も予約できない

間違って東洋大で登録してしまったに1000ペリカ

今年からゆとりの代ってマジだったんだなー

プライドが高いゆとり(笑)院生の俺が負けるはずは(ry

NTT

みかか

NTTならどこでも良いって言ってる奴は
痩せてて二重の女なら誰でも付き合えるって言ってるみたいでキモチ悪い

>>525
はげどう
おっぱいも見ろって思うよな

>>525
世の中に重度の二重フェチとかもいてだな

>>526
むしろ尻だろ。

日本人の尻って終わってね？

確かに絶望的だな
しかしたまにぐっとくるのがいるのも事実

幼女の色白ムッチムチ太もも最高

ぺったんぺったん つるぺったん
ぺったんぺったん つるぺったん

ここが第一志望だと思うと勇気がでるお、おっ

ﾅﾝﾃｺｯﾀｲ

ｲｲﾅｶﾞﾚﾆﾅｯﾃｷﾀ

これがデータクオリティ


　〜〜未来の仕組みを人海戦術で作る〜〜
　　　　　　　〜　Ｎ Ｔ Ｔ - D A T A group 〜

>>536
それを定時でやるなら一向に差支えないんだがｗｗｗ

人海戦術自体は別に悪いことではない

いずれ自動化､機械化の時代がくるだろう

システム化・合理化するのがITなのに、そのシステムを作る工程がまだまだ上手くシステム化出来てないってのは興味深いね。

よしその辺を今年の面接の志望動機に使うわ

いや、オレが使うよ

ヒント：まき餌

あ、わかってると思うけどここで話したネタはしゃべらないほうがいいぞ
人事はもちろん見てるからな

デーさん頼む採用してくれ頼む

しっかしホントにこの会社って綺麗な女性社員が多いんだな
噂では聞いてはいたが今までずっとネタだと思っていたのだが

まぁ顔採用っぽいやつも沢山いるしな

よし、ここ第一志望にするわ。
でもNTTの割に忙しそうなんだよな

NTTの割には忙しいな。
忙しいのがイヤならSIは選択肢から外そうな

忙しくても収入さえよければいいんだけどな

>>540
いろいろあるけど実用的じゃないんだよ

>>550
NRI逝け

>>552
NRIは給与はいいけど将来性に不安があるからな

>>553
何で？

>>553
N證券を見ろということじゃないのか？

まぁNTTに比べたらそうかもしれないけど、
N證券で不安とか言うなら、公務員にしろ。せめてインフラいけよマジで。

N證券はわかるがNRIはそこまで安定してるとも思えんな
現在絶好調だけど10年後どうなってるかはわからない

NRIがそこまで安定してないって思える根拠とかあるんですか？

リクナビイベントでデータの予約入れようと思ったら、既に入れてた企業の説明会と被って涙目

え？ここもう説明会あるの？公式ＨＰにのってなくて涙目なんだが

ここの独身寮何円で入れるよ？
住宅手当てはどんくらい？

独身寮はたぶん1万コースと3万コースがある。

住宅手当は4万　同棲で7万　
実家or寮で暮らしてたらもらえないけど、
実家がどんなに本社に近くても一人暮らしならもらえる。

>>562
夜遅くに即レスｔｈｘ
寮の2コースの差が気になるな

>>563

寮の2コースは、ドミトリータイプ(一般的な寮)とワンルームタイプ
(会社の借り上げたアパート)の2種類。

ドミトリーが飯、光熱費込みで3万
ワンルームが込まないで1万だったはず。

テンプレ嫁

独身寮
　・格安　・家具などが揃ってる
　・タイプが選べない　・場所は微妙らしい
　-ドミトリー
　　　・入寮者同士のつながりが深い
　　　・食事が出てくるので自炊の必要無し
　-ワンルーム
　　　・ベッド、机、テレビ、冷蔵庫が揃っている
　　　・写真を見る限り冷蔵庫が小さい（自炊が難しいのでは？）
　　　・結構狭い　・繋がりはそこそこ
　　　・推定物件価格５万円〜６万円程度なので、住宅補助と比べるとどうなのか？
　　　　自分で好きな物件探して住んだ方が良さそう

住宅補助
　・NTTグループの中では高水準の４万円・７万円
　・好きな場所に住める

なんというツンデレwww

ここって高専卒はどんな仕事するの？

汎用機オペレータだよ

ここって最近の不景気の影響大丈夫？

赤字でボーナスカットとかあり得ますか？

データはやっぱり激務なんだな
友人が３人ほどいるが
毎日終電だとさ
そういう部署なんかもしれんけど

仕事ないよりﾖｸね？残業代はいるし

元の給料が安いわけでもないから残業代より時間欲しい

>>571
毎日だとやっぱつらいよ
まあここは休みとりやすいけどさ

家でｵｸｻﾝ待ってるやつｳﾗﾔﾏｼｽ。時間がないより飯が冷たいほうがこたえる

>>572
同意。
残業代20万出ても、あんまり嬉しくねえ。
時間をくれ。残業代なしでもいいから。

…というのはこのご時世、贅沢な悩みかのう。

>>575
派遣業に転職すれば時間はいくらでももらえるよ
残業代どころか給料も出ないかもしれんけどな

激務が嫌ならSIerなんてやめとけ

激務が嫌なら米屋だろ

薄給ﾏﾀｰﾘ

薄給いうけど世間の人よりも全然高給なことは忘れてはいけない

全くだ。ちょっと労働量と釣り合わないだけだよな

コンラッドのベイビュールームにたったの28000円で泊まれるお

>>581
マジで！？

ここってNRIより給料いいんですか？

んなわけないと思う。

>>582
maji

NRIに給料勝ってるところなんて、数えるほどしかないだろ・・・

証券系は金が命のようなものだからな

2009年卒はキモいから出ていけよ
って発言がちょっと前にあったよな。

質問に答えてないで早く出て行けよカスが

毎日終電で月４０万で土日は疲れて寝て過ごすより、

基本給でいいから、彼女と仕事終わった後デートしたり、
友達と旅行行きたい。

平凡でもいいから彼女と幸せな家庭を築いて、財形崩して家買う。


今は忙しくて連絡すらしてない・・・

>>589
マジレスすると、残業なかったら家なんて買えるわけがない

買えるんじゃないか。
極力、浪費しなければ。
彼女が専業主婦なら話は別だがな。

NTTという冠だけでまったりと思っているやつが、なんと多いことか。

>>589
本当にそんな生活がしたかったのなら、就職先を間違えたな

>>593
そんな生活したいならどんな業界選べばいいんだ？
インフラとかでも忙しいよな

>>594
地方上級公務員にでもなってろ

>>594
インフラこそマターリだよ。

通信、鉄道、エネルギーインフラ

>>595
地上でも最近は残業生活だろ
通信はそうかもしんない。
鉄道とかエネルギーは競争が激しくなってきて残業生活って話だよ

みんなの考えるｴﾘｰﾄｺｰｽを教えてください

そんな楽して家が建つような職業なんてないってことだな。
当たり前のことだけど妄想するだけならタダだしなｗｗｗｗ

データはインフラ企業とも言えるだろ。

そんな言い方もありっちゃーありあな

また説明会の予約できないやつが書き込んでる

ここは学歴重視ですか？

>>603
東大からFランまで勢ぞろい

>>603
学歴はありそうだが、お勉強しか出来ないといった感じ。
（去年までの）外コンや外証にいってた香具師とはちょっと違う。

学歴はいろいろいるよ。
出世させやすいようにね。
学歴が違うんだから文句はないでしょう。

実力では出世できません。
全ては学歴。
会社に入って何を成し遂げたかより、どこの大学を出たかが重要。

全体としてはいわゆる高学歴が多いけど、
高専卒でもバリバリやっている奴もいるから、
自信のある奴はチャレンジしてみては。

会計士で独立して労働日数150日で900万って話を聞いたことがある。

勉強だけなら高専のほうがマーチとかより全然できる件

ここは学歴はどうでもいいｗ
なぜなら学歴と体力に相関はないからｗｗ
体力に自信がない奴は行くなｗｗ

旧公社系は
東大の牙城だよ
宮廷が続く感じだが。。
早慶だのマーチだのはソルジャー

ソルジャーでもいいよ。雇い口さえくれれば。

>>613
睡眠時間は毎日３時間でも文句は言わないな？

>>605
これはNTT全体の勝手なイメージじゃないのか？
学生の発言だと思うけど、もし社員が言ってたら笑うしかないｗ

なんで電話のほうは楽なのに
データはきついんだ？
ドコモやコミュもこんな感じなの？

ドコモは激務で、コミュはまぁまったりな感じなんじゃないの？知らんけど
暇なSIなんて給料安くていいことないだろ。楽がいいなら楽な職種いけとｗ

データもドコモも給料の差は残業の量だと心得よ

拝啓
完全に流れを断ち切ってしまうことをお許し下さい。
ひとつだけ、たったひとつだけご質問があるのですが。
初任給というものは４月から頂き賜えるのでございましょうか？
大変気になって修論も手に付きません。
先輩方2文字以内でお教え下さい。

草々

半分

>>615
605は知らんけど、研究室のOBが似たようなこと言ってた

ﾜﾊﾊ

>>620
ｗｗ

>>619
同じく気になってた。
会社によってまちまちなんだよな

全額

無給

満額

>>624
それはないだろ。どこも一緒。

たぶん，賞與のことを言っているんだとおもわれ

>>628
いやいや、会社によっては翌月分給与先払いって所もある。
その分退職した翌月は給料でないって事だけどな。

そもそも〆日と支給日はいつなんだろ

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231861029/

>>631
タイトルくらい貼れよ、と。
だからお前はコミュニケーション不全て言われちゃうんだぞ?

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

>>633
アンチドコモ厨乙

NTTでスレタイ検索して貼りまくるのやめてくれ

あげ

ここで呼ばれてもないのに空気読めない一年目の漏れが登場
>>619　満額だよ。　4月20日に

これは会社によって違うと思われ。大手メーカーに行った友達は
日割りだった。院卒ならちゃんと24マンくらいだっけ？もらえるはず。
ただほとんど飲み代に消えるがｗ

>>636
マジすか＞＜
いきなり金欠だから助かります

最初は税金も引かれないから、意外にたくさんもらえるね。

>>636
学部生手取りってどれくらいなんでしょうか？

健保値上げってニュースになってたので気になります。

問題は税金の発生する二年目。
てか平均年収一本行かないってこと、よく頭にたたきこんどけよ

実は給料低いんだよなぁ。。
仕事量に見合ってるといえばみあってるんだろうか。。

見合ってねーだろ。ここ結構忙しいぞ

他の会社はもっと忙しくて給料が安い場合が多いけよ。
まぁ、もうちょっともらえてもいいよね。

どこが程よいんだろうなぁ。
野村くらいもらえても、あれほど忙しかったら見事量に見合っているとは思えないし。。

超絶激務超高級の野村か
激務そこそこ高級のここか
まったり薄給のあそこか
激務薄給のあっちか
超絶激務薄給のﾋﾟｰか

まぁこのくらいじゃないか？まったり高級なんてSIには絶対存在しない間違いない

×高級
○高給

脳内変換してくれたと思うが・・・

時々優良デー子の方が得なんじゃないかって思うこともある

>>644
あそことあっちとピーってどこ？
とくにあそこが知りたい

ｼﾞｪｲﾃｨｰﾋﾟｰ

東●●●●●●●テ●ズ

デー子にもまったりなのってなかったっけ？

どの程度のことを激務というかわからんが
終電帰りですぜ今は
残業代で稼げば高給なんだよここ

中堅グループが子会社に出向→転籍させられるのって何年目位からですか？
教えてエロい人

転籍っていうか天下りね

天下りでは印象が悪いから転籍と言い換えているようだな

ＦＡは何年目に取得できますか？

残業代って
時給いくらなの？

>>656
通常時の25%アップで計算してみれば。

新人だと残業で時給2000円くらい。
月にちょっと忙しくて70時間の残業で残業代が15万くらい。基本給と合わせて月収が40万弱ってとこ。
それと年2回のボーナスと住宅手当、通勤定期代別途が支給だ。
これで生活していく。

>>658
それ生活余裕過ぎないですか？
体力ないやつはつらいだろうけど

てことは月７０時間も残業して給料400万ちょいか…わりにあわんな

>>660
・・・それどういう計算？

月に70時間残業したとしても
70時間の残業をつけることが可能なのか？
上司次第といえば上司次第なのかもしれないが

ここはサービス残業はないのか

40時間以上はサビ残だろｊｋ

サビ残は４０までか・・・これって他企業に比べて多いの？

５０の所もあるから知らんけど普通じゃない？

研究開発ってどんな感じ？

>>663
ありませんよ。残業としてつけられた分は全部おります。
ただしつけられない残業があったりなかったり

それをサービス残業と(ry

キャリアプレビューでインタビューした社員さんが残業時間で評価されるのは
せいぜい６〜７割って言ってたな。

部署と上司次第ｗ

まぁ新人時代は残業が全部つくとは思わないほうがいい

>>672 部署による。
うちのところはほとんど全部でた。

>>673
新人の癖に残業代フルで付けて申し訳無いとか思わないの？
どうせ半分以上勉強目的のオナニー業務で会社の利益とはまったく関係ないんでしょ？

あんたがつけてる何十時間と
先輩方がつけてる何十時間の価値が同じだとでも思ってるんですか？

>>674
「サビ残が美学」的な部署にいるんですね。上司に恵まれてないことも気がつかずに上司を尊敬してるわけだ。かわいそうに。
そんな単位時間あたり先輩と同じ価値が新人にあるわけないだろ。だが、そんなことを言い出したら研修中は給料全カットだな。それと同じ理屈だｶｽ

全ての部署がとは言わない。が、多くの部署で>>674な風潮があるのは事実

>>675
自己研鑽は新人の義務だし、
研修は業務だカス。
残業した瞬間に２５％余分に金をかかるって事を認識してるんですか？
その２５％の赤字は誰が賄ってるんですか？

自分が後輩のケツ持てるくらいになるまで、残業フルでつけようなんて思うな。

>>677の考え方の良し悪しを語るつもりはない。
けどそういう考え方の人が多いよね

>>677は会社のために働いてるんだろうね

>>679
意味がわからん。
もう少し意味がわかるように説明してくれ。

少なくとも金のために働いてるわけではない。
俺だって新人だし何のために働いてるかなんて模索中だが、
今は自分のために働いてるつもりだ。

>>677って何様だろうね？ここの社長(笑)？

新人にかけるお金は投資

まぁ俺は金の為に働いているけどね。
財産が10億とか手に入ったら即効で会社辞めるわ

サービス残業のある部署と無い部署が併存しているのが問題。
奴隷契約や>>677みたいに伝統芸能の弟子入りと勘違いしているような契約じゃなくて労使契約なんだから，これを明文化しないのも問題。

まぁその辺を問題視してるんならこの会社辞めればいいんじゃないか？
それとも変えることができるの？

結局すべてが部署次第。
本部が違えば会社が違うようなもの。
ここでレスもらっても、それが当然だとは思わない方がいい。

上司に残業代つけていいと言われてもつけないやつもいるらしいしね
いろんなやつがいるもんだ

金が全てだったらここじゃないだろ

>>684

お前さっきから何でそんなに必死なの？
頭の中がお花畑なのはわかった。

>>677はよく洗脳されたいい部下だなｗ
考えが間違ってるとは言わない（むしろ「会社的」にはこうあるべきだ）し、こういう考えの人が多いのも事実だが。
>>673みたいな部署も実際ある。そしてそこの考え方が間違ってるか？といえば
上司がそういう考えならそれでは「投資」と表現し、そこでは正義になる。


どっちにしろ>>677みたいな自分の所しか見えてない視野の狭いやつはちょっとアレだなｗ頭悪いなｗ

>>688
まったくもってその通り

残業代をつけるつけないだったらつけるよね

>>677の必死具合が残業全部出る部署が羨ましくて仕方ないようにしか見えません。

やりたくない仕事なのに残業しなくちゃいけないならば残業代はしっかり欲しい。
自己成長とキャリアアップのための好きな仕事をさせてもらえているのならそこそこ残業代があればそれでいいな。

好きな仕事、キャリアアップ、ねぇ。若いなぁ

頭の中がお花畑な>>689がいるスレはここですか？

これだから、ゆとり新人は...投資する価値なんてあんのかねぇ。

残業代払わないと会社自体に犯罪が成立するんだけど。

金がもらえれば何でもいい俺今年の新入社員

>>698
残業じゃなく、就業時間が過ぎているのになぜか社員が自主的に残っているんですよ＾＾

残業代が０のとこもあるからまだましなのかな？

>>697
ゆとりじゃない時代の新人は、残業代もらえるっていっても貰わなかったのか＾＾

残業代が出なかったとかいうバカ丸出しの反論はやめてくれよｗ

自分のために仕事してるんだから残業代全部つけるだろＪＫ
データじゃなくてドコモでもいいんだから会社のために仕事してるわけじゃないし

残業代でない社員多数ｖｓ残業代でる社員少数+学生多数

であってる？

まぁここでどうこう言ってても残業代の有無が変わるわけじゃないんだからさ。
働き始めて失望するなよ

新人時代の残業の量とその後の人事考課は、多くの場合反比例する

業務命令じゃないなら帰ればいいだけ。

つーか裁量労働制って知ってる？
残業代なんて過去の話しになるんだぜ
現実見ようよ

まあ実際部署しだいなわけで。

>>674の考えは理解できる。漏れも学生の時はサー残覚悟してた
でも上司の方が残業代も新入社員より時給が高いし
同じ時間つけても新人が申し訳ないってことはないだろ。

勉強目的のオナニー業務で会社の利益に現在直接的に関係なくても
ゆくゆくは育った新人が会社の利益に貢献するから別に残業つけても
いいと思う。　　ってのがうちの部署の上司の考えです＾＾

基本給いくら？

16マン

ていうかこの会社は元国営ならではの大きな仕事ができるのが魅力だろうが。
仕事にはやりがいこそ求めれど金を求めるなよ
金が欲しい奴は余所いけ余所

金を求めずに、やりがいを（笑）
お前は面接前の学生かｗｗｗｗｗｗｗ

ここって薄給？

やりがいとかｗｗｗｗｗ
どこの勘違いだよｗｗｗｗｗ

って思ったが、ここ就職板じゃねぇか。
>>713
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1225553687/
お前はそろそろこっちいけ

>>714
薄給ではないよ

薄給ではないが
使えない奴はFuck Youだ

ここって成果主義？
富士通みたいに

>>718
逆に聞くが、SIerで成果主義じゃないところなんてあるのか？

成果主義なら他の業界行くわ

残業代は自ら拒否してます！ってよく言えるなぁ。
私はタイムマネジメントができてません
って言ってるみたいで恥ずかしい。

拒否する人って自ら立てたスケジュールに
自信が持ててないんじゃない？
本当に必要なら請求して当然でしょ。
請求しない俺カコイイ！は見当違いもいいとこ。

欲しくてもあげないって言われる部署は別ね。
あくまで言えば貰えるのにに自主的につけてない人。

まぁそれがあるべき姿だけどな。
いきなり完璧にタイムマネジメントできる新人なんてほぼいないし、上司が割り当てる仕事量にもよるからな。
業務に直結する勉強なら大して文句は言われないよ。







配属先次第だが。

ほとんどの質問は「配属先次第」で片付くな

その通り

でも具体例聞きたいから質問するんだけどな

事業部違えばほとんど別会社みたいなもんって言ってたな。

配属先次第で残業付けられたり付けられなかったりするんだから
そういう答えになるよなぁ
運が良ければ付けられると思っておけば間違いない

残業代全部つけられる部署なんてあるのか・・・

日本企業の中でもとりわけ強い労働組合がいるNTTグループで残業代出ないと言ってる奴は馬鹿ですねわかります

お前ら説明会予約しないのかよ余裕だな

もうしたに決まってんだろ。

残業代は全てでると思っているほうがおかしい

まぁそう思いたい気持ちは分かるが、全部出るとこもざらにあるわけで。

>>731
労働組合から言わせると不払い残業申請は犯罪ですよ

>>728
入社までにもう少し社会勉強をしとけよ
そんな無知な状態で俺の下に入ってきたら愛情たっぷりに指導してやるからな

まあ出世のために残業つけないヤツもいるよな
早く出世すりゃ数千万〜1億2億と変わってくるんだから目先の小金なんて小銭だよ

>>728
いまだに不払い残業を無くそうって運動を労働組合がやってるのは何故かわかるよな？
他の企業の空気みたいな労組よりはうちの労組は強いが、
それ以上に経営者っていうか持ち株は強いんだよ。

去年の春闘でベア０だった理由が、
データ、ドコモ以外の主要３社が不調だからって理由。
ここの労組はちゃんと要求はするが、持ち株が要求を受け入れるかは別問題。

あと、データグループの社員は２万人以上いるんだから
いくら強い労組でも不払い残業の実態なんて把握できてるわけねーだろｗ

ていうかこの会社に限らず、全社員の全残業代出してたら会社が経営していけなくなるだろ

某地底なんだが、説明会受けに東京まで行く価値あるかな？
話は聞きたいが、交通費が相当いたい。ついでに他のとこも聞こうかな、てスケジュール組もうとしてるがなかなか難しいし

みんなここのセミナーとれた？？

今確認してみたが、まだ取れるじゃん

とれたぁ！

とれたよ！

21日から予約開始だったのか、危なかった

地方民だから余裕で取れた

逆に、とれなかった人いる？
この流れだと、とれなかった人いなそうだよね

このキャリアプレゼンテーションってセミナーは参加しなくても採用には関係ないんでしょ？

全てのセミナーが採用とは関係ありませんよ＾＾

説明会でないで内定とった先輩がいるから余裕だと思われ

>>734
それをここだけじゃなくて、リアルでもしっかり言える先輩に成長しといてくださいね＾＾
チキンじゃないことを祈りますｗ

「自分の部署の価値観が絶対正義！（笑）」

残業代でるかどーかなんて予算によるだろ。データでもでない場合もあるよ

むしろ全部出る部署なんて聞いたことない
なんなら今度のセミナーで聞いてみろよ

つか、セミナーで話した社員が、「さび残あります」って普通に言ってた

だから、いろんな部署があるって言ってんだろーが！！！！この無能どもめ！！！！！！

サビ残とは絶対に言わない。
絶対に「付けられる残業」と「そうでない残業」があるっていう。

セミナー予約しようと思ったら2月は全部埋まってた・・・
これって今満席でも追加募集あったりするのかな？

追加とかキャンセルあったら2月終盤に変更したい組　

時間見つけたらページ開くようにするか

なんだ〜大概とれてるのか

俺昨日マイページ作ったのに、全日程空いてたから優遇されてんのかと思った笑

↓以下、釣られずに通常通りの会話をどうぞ↓

ほんとなんだけど！
ちなみに立命産社

>>755
前日になるとキャンセルする奴とかがいるから、それにかけてみては？

取り損ねた＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>761
安心しろ。説明会でいつも”セミナーは採用とは一切関係ありませんよ＾＾”って言われるだろ

ていうか真昼間に予約開始とか…テストあったら終わりじゃん

>>762
説明会すら出てない＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>764
説明会も関係ないらしいから無問題。
当然出席とられるけど、人事が関係ないって言ったんだからきっと採用とは関係ないよNE

定員：各回160〜300名(予定) ってあるのにすぐ埋まるとか
どんだけ競争率高いんだよ・・・。

こうなったら福岡行くか

今ITがやったら人気だからな。
そのIT関係でも最上位層に位置するんだから、そりゃ人気だろう

今一年目社員だが、説明会もセミナーも行かずに受かったよ。

>>769
嘘つけカス。こんな時間に社員が書き込むわけねーだろ
学生は死ね

同じく今年の内定者だけど、
一度も会社説明会に参加せず内定もらいました。

会社説明会なんてWebページ見れば十分。

可愛いおにゃの子探しなら他でやれw

>>770
そこはもう少し穏便に、なんで社員が就職スレなんて見てるのかって方向から攻めるべきだったろ

>>771
>>770の指摘を受けて急きょキャラ設定を内定者にしたんですね、わかります

住宅補助っていくらまで出ますかね？

２７０００円まで

じゃ、30000の家に住むわ

>>770
では、内定今年入社予定が（笑
関西私立で、説明会満席ででられず、内定でたよ

一律4万　
既婚者なら7万。　

ちなみにカフェテリアで20ポイント消費される。

>>777
学歴に関係なく受かる人もいるならチャレンジしてみたいな

学歴なんて関係ないって、説明会で言ってたよ＾＾

疑問なんだけど、なんで多くの会社のパンフレットにのってるのは学歴記入せず学部だけなの？

外資系とか学歴明らかにしてて好感もてる

>>781
学歴出すと高学歴ばっかとってるのがバレて世間体が悪いだろ

>>779
Eランでも内定でるお。

高学歴にも"使えない"馬鹿はたくさんいるけど、
低学歴で"使える"秀才なんて天然記念物を探すよりはマシという経験則

低学歴の俺が言うのもあれだが、学力低いところにはやっぱり相応の馬鹿しかいない

>>781
学歴で仕事してるわけでもないし不必要な個人情報公開する必要ないだろ。　　
学科は理系文系の判断に使えるし、特徴的な学科じゃないかぎり特定されないから個人情報の保護にはあたらないとか多分そんな理由。

学歴関係なく文章と計1時間程度の面接でコイツ使えそうって騙せれば受かるよ。　
まぁ学歴高いほうが、文章うまいし同じ事言っても騙しやすいってだけ。　

でも人間性てつまりはそういうことだろ

まぁ常識的に考えて、似たり寄ったりな人間が二人いたとき、片方が高学歴で片方が低学歴だったら
高学歴を採用するよな

まぁそりゃそうだろう
努力できそうって思えるし

高学歴の方を選ぶにはちゃんと理由がある。
それは、ちゃんと将来を見据えてそれ相応の努力をすることができた証となるから。
って某外資系ITコンサルの人事が言ってた。

じゃあ付属生とかはどうなるんだろ

その辺は履歴書見るんじゃね？

付属生もその高校なり中学に入る時に苦労したんじゃねーの？
日大とかはしらねーが

IT業界の学歴差別なんてあってないようなもんだろ（一部大和フィルターみたいな特殊な例もあるが）
面接筆記がほぼ同じでどっちを取るか迷ったら高学歴を取るって程度

実際は学歴どうこうじゃなくて高学歴の方がESの文章/面接の話がうまい、筆記の点数は高い、
授業以外でアピールできる何かをやっていることが多いから
結果的に高学歴の方が採用数が多くなる傾向にあるだけ。
真性Fは知らんが大東亜クラスまでなら普通に内定出るから落ちた奴は学歴のせいにすんな

筆記って、この会社筆記なんてないだろ？
ES→面接だろ

>>795
俺の記憶が正しければCAB・GAB形式の試験があったが？

>>796
そうか、推薦と一般じゃ違うのか。サンクス

変わってなければ、ES＋SPiと性格診断2種で通過率3割程度。　

ていうかデータは面接まで行けば後は楽

去年はES+SPI+CABもどき+性格診断2種だったな。

面接の練習用企業とか採用テストの練習用企業はどこがｵﾇﾇﾒですか？

CABとGABの単語の意味が分からない俺はもう出遅れているんだろうか

内定者だが低学歴でも内定は出る。でも上位層に比べると圧倒的に数が減るね。
マーチkkdrで各１０弱ってとこじゃないの？かくいう俺もその一人だがｗ
それ以下となると日東駒専あたりで各２〜３、それ以下は１ずつって感じ

>>800
早く選考をしてるとこならどこでもｗ
メー子とかは早いからオススメかもね。
あとは今年もテストセンターあるかもしれないから、どっかエントリーだけで受けられるとこ探しておけば？

>>801
試験に自信があるなら問題ない。でも高学歴の人でもある程度慣れが必要だと思うけど・・・
少なくとも自分は何度か受けてダメなときもあったｗ
ここは試験全通じゃないからやっといたほうがいいかも・・・

>>803
え、心理テスト系じゃなくSPIみたいなものなの？

内定者だが

>>804
SPIみたいなものっていうと、テストセンターだな。それとは別にCABGABみたいな問題が出る。性格診断も沢山やらされる。
つまり、受けさせられるテストがやたら多い。あと、他社に比べてテスト含む書類選考で落ちやすい。
で、面接では受かりやすい・・・・・

・・・って聞いてたのに、俺の友達は書類選考みんな通って面接で落ちまくってたな。もしかしたら面接重視になったのかもね

じゃあそろそろ対策本買ってくるか

対策いらない

ＳＰＩより一般常識や専門やったほうがいい

自己PR考えたのお前ら？

>>805
いや、GABやCABってのが何か知りたいんだ

>>805とは別人ね。
だいたい>>805と同意。去年はテストは緩めで面接で落とされる人が多かったみたい。
CABのほうはムズかった。あんまり覚えてないけど、俺は５割〜７割程度しかできなかったと思う。
テストセンターは９割ぐらいかな。

つまりは、毎年ちょこちょこ変えてくるんだよね。俺の先輩もやっぱり全然違う試験受けされられたって言ってたし。
ただ、リクルーターにはテストはとにかく頑張っとけとは言われたから、ハードルは落ちたにせよやっぱり試験でも結構落とすのかもね。

どの本つかって勉強した？

>>811
リクルーターっていつ頃ついた？

>>812
何も使ってない

リクルーターって何？

>>813
知らぬ間についた

>>813
高学歴と低学歴で違う。マーチは後者のタイプみたい。
俺は２月について、逆推薦の対象にはいってるけど受けてみない？って誘われる
そこから試験について言われて、通れば最終選考。椅子フカフカ。

>>817
俺はマーチだから上記のが後者タイプってことね。一応それが一次ってことになるけど、興味を示していることを
アピールしつつがっつきすぎない感じで、なおかつ調べてるなってことをアピールできれば大丈夫

ただし先輩らはいきなり「はい、左から３分ずつ自己PRしてみて」だったってさｗ

>>800
データの練習ならデー子がオススメ。デー子の管理職以上の人はデータから出向組が多い。
そんなわけで色々と違いはあるけれど、データグループの社風ってのは似てると思うし、面接も似た雰囲気。
と元デー子スレ住人が言ってみる。

なんでデータを選んだのか聞きたい。
仕事内容を考えれば給料は決して高くないはずなのに

東京駅からいつも見てました…///

データの人間だけど
アドバイスほしい？

結構です。

あのさ、アドバイスも何も結果論だろ。
低学歴で大手１０社受けて半分内定貰えたとかなら聞く気にもなるけど、
自分が内定貰えた決定的な理由を言える人間がいるのか？

データに入ったら三鷹で働きたい

まさにｗ俺は何で取ってもらえたのかすら謎ｗ
リクルーター様様のおかげだな

低学歴の推薦で受かったものだが、一次面接で自分以外殆ど落ちたらしい

推薦って理系？

>>825
じゃあ入ったら公共系を志望しなさい
来年どうなるかはしらんが、今年は人気がないようだ

>>828
基本、理系しか推薦ないんじゃないかな
他の大学はいまいち分からんが

>>829
ありがとうございます！
ちなみに大手町は何系ですか？

>>831
大手町はわからないや・・・ごめんね
立地からすると金融っぽいけどね
去年は法人人気で金融と公共はそうでもないみたい
来年もそういう傾向なら志望が通りやすそうでよさそうね

>>832
＞ 立地からすると金融っぽいけどね
→社員なのか学生なのか知らんが全然論理的じゃないね
仕事できなそー

データのリクルータだけどアドバイス欲しい?

結構です。

リクルータって文系にはつかないの？

余裕でつく

>>825
しゃほちょーあqwせdrftgyふじこlp；

>>837
データはつかないだろ、基本は理系推薦
ってかマーチkkdrはつかない、高学歴はしらん

マーチの場合はリクルーター自体はいるけど、選考方法が若干変わるって感じだね。
面接は最終のみ。その前まではリクルーター自身の選考になる。

高学歴なのでつきました＾＾

って冗談はさておきなんか今思えばリクくさいって行為はあったと思うけど

底辺大学なので陸無し自由でがんばります

リクルーターさえ抱きこめば最終までの切符がゲットできるのか

>>843
そういうことだね。ただリクルーターを通過することは難しくない。
最終でバッサリいかれる。推薦関係あんのかってぐらい。

ところで内定者や社員を煽ってるやつは何がしたいんだ
ここに就活生しかいなくなったら無意味なスレになるだろカス

理系だったけどリクルーター付けずに自由選考。内定後に初めてリクルーターに挨拶に行った。
早慶あたりは知らないけれど、日駒以下ならリクルーター付いててもじゃんじゃん落ちてるよ。
リクルーター面談は打ち解けたふいんき（なぜか変換できない）で進むから、最終面接でも気を抜いて落ちるんじゃないかな。

>>824
低学歴で13社受けて面接落ち１筆記落ち２だお。成績もCばかりだお。

受ける業界にもよるからなんともいえんな・・・
とりあえず筆記はマーチでもNRIもIBMも通ったよ
推薦だったから両方とも途中で辞退したけど

そっか！推薦って途中で辞退できるんだ・・・・

>>848
推薦は辞退できないよ。データが推薦だったからってことね。内定もらえた時点でNRIもIBMも無理だからね。
俺は４月前半で内定でたから、他の選考は１次か２次だったのよ。
最終受ける前ならできるとかいう噂も聞いたけど、基本的にはやらないほうがいいはず。

例外的に推薦を途中辞退できるのはジョブマッチングの場合だったかな。
もちろん最終選考を受けちゃったら自体はすべて無理だよ。

データはリクなんてないんだが…慶應で内定したけどさ。理系は知らん

>>850
基本的に文系にはリクルーターはつかない
企業によってはつくところもあるみたいだけど

>>849
勘違いスマソ
そりゃそうだわな。。。教えてくれてありがとう

最終で内定もらった後でも大学から推薦状出る前なら辞退できるよ
まあ、うちは4月○日までは推薦状出しません！なんて大学は東京工早慶あたりしか該当しないけど

リクルーターつくつかないってＮＴＴコムみたいなイメージのリクルータじゃないぞ全然。

筆記が通過しやすくて、自由の１次面接がリク面っていうザル面接なだけ。

そんで自由と推薦の違いは、自由は何千人だがから200，300の枠を競い合うのに対して、
推薦は学校毎に設けられた枠を、学校毎の推薦受験者数で競い合うだけ。

だから、まぁ倍率的に楽だけど、推薦だからって絶対受かるわけではない。

>>846
ふぃんき
ただしくは
「ふんいき」

>>855
・・・

空気（なぜか読めない）

内定後にリクルーターｗｗｗｗ意味ねぇｗｗｗｗ

>>855

>>855
空気←読めない

あ、レスついてる
すんません・・・・・・

>>854
推薦の最終って各大学の１次（リク面）通ってきたやつらで
争うんじゃないの？
最終まで大学の枠決まってんの？

うん
じゃなきゃ皆東大なり京大なりになりますやん

>>862
自分の大学の推薦者同士で比較されて、
データが設けてる各大学の推薦者採用枠を目標に採用活動をするのがデータの推薦。

早稲田で推薦受けた奴が慶応の学生と比べられるわけじゃない。
高学歴の方が推薦者採用枠が多いから倍率は低いが、
比較される母体が自分の大学で低学歴の雑魚はいないから、
一定以上のレベルじゃ無いと受からない。

低学歴は逆。

08と変わってなければ推薦はこんな感じ。

てか、学校ごとに推薦のシステムが違うからな

そっか、１次でがっつり絞り込んでくれるといいな

ゴールドマン・サックス証券は、東証一部上場のＮＴＴデータ株式
（９６１３）について、ここ1ヶ月の短期間で、「買い推奨」→
「中立」→「売り推奨」と断続的に格下げを行い、決算発表を含ま
ないこの間において、ＮＴＴデータの株価は、1月23日の９％下落
を含め、３０％近く下落した。この異常な下落は株価操縦を意図し
ているのではないか。非常に疑わしい。ゴールドマン・サックス証
券については、この他にも株価操縦を意図したと解釈されても仕方
ないような極端なレーティングが散見される。

主要5社だとデータだけが増収増益が見込めてるのに、
株価はどんどん下がってるなｗ

自由競争になる不安が強いんだろ

GSのせいかあああああああああああああああああああ

>>864
だな。だから高学歴だとむしろ一般の方が倍率低いんじゃないかと思う。
まぁ推薦があるところは推薦でしか受け付けないけど

M&Aばかりで見せかけだけの増収益を証券会社に見透かされてんじゃねｗ
子会社転籍も益々増えてるみたいだしな

今の株価じゃ怖くて持株会入れないよな

>>873
逆だろ、今入って安いうちに集めとくんだ
落ちた株価は自分たちの手で上げる! くらいの気概でいこうぜ

>>831
遅レスだが、金融とデータセンタ、NW。

>>874
採用！

NTTデータって情報系院でもSEにしかなれんの？
文系のやつと一緒に働くの？

>>877
社長の経歴を調べてみれば？
お前みたいな考え方のレベルじゃ受からないけど

>>878
誰と戦ってるのかなｗｗｗ？ﾋﾋｯﾋｰｰｗｗｗｗｗ
自分は受かるんですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>879
妄想ニートは受けれないぞ

>>879
すまん、内定者だ

>>879
すまん、社員だ

情報系院生だけど、>>877とは働きたくないな。

うんこ

働くみんなの要求アンケート
NTT社員/派遣社員のみなさんご協力をお願いします

http://www.tcwu.org/questionnaire/09_index.html

字数に制限がありますのでご注意を！

まあ、高学歴院生しかとらないけどね

>>886
高卒だて２，３人は取るよ

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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リアルナックル

職場の人Ａ「おい誰だよ・・・あいつまで呼んだの・・・」
職場の人Ｂ「ごめん、知らなくてつい・・・」
職場の人Ｃ「あーあ、つまらねーな、さっさと切り上げて２次会行くか、あー、あいつさっさと自殺しねーかなー」
ナックソ「・・・・・・」

みんなここ目指すのは何が目的？
安定とか福利厚生？
金とかスキルではない罠

大きい仕事できるし、社風に共感を感じたからに決まってるだろ。
給料だったらこんなとこ選ばねーよ

>>891
社風に共感って、どんな社風だと思ってんの？

>>892
それは面接で使うからここでは教えてあげませんよ＾＾

>>893
面接で社風に共感について語る→面接官「あなた、うちのことを勘違いしてますね」→落選

>>894
そう思うならそれでいいんじゃないかな＾＾

給料だけではなくここを選ぶ理由としては個人差はあるだろうが、
社会的貢献や使命感を理由にする奴も多いのではないだろうか。

>>895

ttp://job.mynavi.jp/conts/2009/quick_search/qa/qb20.html
社風とは、具体的にどんなものなのでしょうか？

社風とは、その会社の風土や企業文化などを指しますが、わかりやすく言えば「会社のカラー」のことです。
たとえば、同じような商品を販売している会社同士でも、その商品に対する考え方、販売方針などは意外と違うものです。
また、上司と部下、先輩と後輩などの関係のありかたも会社によって千差万別です。
こういった、データからは読み取りにくい会社の特徴を総して社風と呼んでいます。

↑を読むと規模がデカイ会社ほど、社風はわかりにくいと思うんだが・・・

>>897
だから、君がそう思うならそれでいいなじゃないかな＾＾

社会的貢献や使命感等
→これを軸に志望動機を練ると人事に好印象なものが出来上がる

>>896
むしろ給料だけを考えるなら余所選ぶだろ…

>>898
説明できないの？

>>901
ここに書き込むとみんなに見られちゃうからね＾＾
別に、説明できないと思うんであればそれでも構わないよ＾＾

>>900
給料とリストラされにくい確率から期待値を求めて
生涯賃金を計算するとかなり高いよここ

>>902
見栄っ張りは会社に入りませn

>>903
二千人だか三千人だかがグループ会社に異動になったのに、安定を求めるってのもどうなんだろう。

>>904
それは君じゃなくてこの会社の人事さんが判断してくれることだよね＾＾

>>905
それはここで説明しても信じてもらえないことが過去ログからわかるから
セミナーで人事に聞いてみることをおすすめします

>>906
面接で社風に共感について語る→人事「あなた、うちのことを勘違いしてますね」→落選

>>907
サンクス。過去にこの話あったのか。
ログあさってみるけど前スレ？

>>908
>>895

>>909
確か、2008年の2,3,4月がその話題で大荒れだった
一日でスレが終了してたwww

>>910
落ちるよ？

>>912
>>906

>>911
そんな昔なのか。じゃあログ見れないな。
もしよかったら荒れるかもしれないがもう一度語ってもらえないだろうか

>>913
人事『落ちるよ？』

>>915
うわーじんじのひとがいうんならたしかにだめだー
これで満足したかい？＾＾

ご愁傷さまです

>>914
>>907

データなんかやめてNRIいっとけ。
給料がいいほうがいいぞ

>>919
そりゃ第一志望はNRIにきまってんだろ

>>919
給料とリストラされにくい確率から期待値を求めて生涯賃金を計算するとどっちがいいの？

リストラされるかビクビクしなきゃいけないくらいの仕事ぶりじゃ、どっちにいったって
平均年収の半分くらいしかもらえねーだろ
おとなしく公務員にでもなってろ

つーか、転籍した社員はデータに残るよりも
年収があがったんじゃないっけ？
去年そういう話をしていた記憶があるが？

なんで去年からこのスレにいる奴がちらほらいるんだ…？

そりゃ就留ってやつだろ

就留してるような奴がうかる会社だとはとても思えないけどなぁ
今年は去年と比べて採用厳しいだろうから、学生も必死だろうし

内定者だろ

なんか学生必死だな。

ゆとり学生とゆとり世代じゃない就留の学生ならわからんね

内定が決まってるのに就職板にわざわざ来て優越感に浸る奴の方がよっぽど必死だと思うがな。
まぁ本当は学生が内定者のふりしてるんだろうが。必死だな

就活を成功する為のキーワード　→　必死

>>919
ＮＲＩの方が給料がいいとは聞くけど将来性が不安だな

仕事に金しか求めないやつはNRIいけよ。平均年収1.5倍くらい違うぞ

>>933
長生きできるのはどっち？

★N☆T☆T★

>>935
NTTシステム開発を思い出したWWW

この会社は、院卒で学校推薦でいけるのか？？

そんなの大学や専攻によるに決まってるだろ

N・T・T!!　N・T・T!!

本当は持ち株にいきたいんだお
研究したいんだお

だったら持ち株行けばいいのに。倍率はこっちの方が高いだろ

March無理？？

こんなとこでそんなこと聞いてるようじゃ無理だろうな

>>930
内定者だけど
なんで居るかのと問われれば
ねらーだからとしか答えようがない
入社するまで暇なんだよ

内定者なら就活生になんか情報くれよカス

>>944
内内定までの一連の流れを教えてください

>>945
信じてあげるなんてお前優しいな

ここにはリア充しかいませんか？

説明会に行けばわかるだろ。キモヲタ風の男だってゴロゴロいるし、学生側もリア充よりヲタな風体の方が多いじゃねーか

流れ聞いても別に何の価値も無いと思う。
俺の場合（１浪文系）

ES提出・お絵かき・性格テスト・CABGAB
↓ここはほぼ全通説と３割落ちる説がある。おそらく後者だと思う
１次面接
↓去年は面接官３対学生１　ごく一般的な面接内容。いくつかの地方で実施
最終面接
↓豊洲本社にて、人事と各部署部長クラス（自称）計４人との面接　椅子が異常にふかふかなので浅く座るべき
メール
↓
Webで確認
↓
内定

>>950
え？面接2回だけなんですか？

>>950観て改めて緊張してきた。4人のおっさんに囲まれて面接とか…

>>952
おっさんとは限らんぞ。
1次のときはメッチャ美人の面接官も一人いた。

>>953
そら一次はそうだろ

グループディスカッションとか不安すぎる・・・。

メガンテされないか、または自分がしてしまわないかと心配しすぎて胃が痛い。

GDなんてないだろ

>>955
どこにGDとか書いてあるんですか?

文理とわず自由ってだいたい40倍でしょ？
それを筆記と面接2回で決めるってことは・・・どんだけ落下するんだorz

おいらっち早稲田だしまぁ40人のうちの一人にはなれるだろ

>>960
これはまた大きな釣り針だな

>>961
東大京大程ではないと自覚してるけど、40人に一人くらいには入れるだろ

1/40と考えると早稲田でもきつい気が・・・
超絶リア充のニッコマとかに足元すくわれるかも

ニッコマなら大丈夫だろ。一応サークルの副幹事長やってたし、なんとかなるだろ

駅弁文系で超絶非リアの俺が通るんだから、
お前らもうかるよ。
エントリーシートをしっかり書いて、質問に論理的にかつ情熱を持って答えられたら余裕

サークルリーダー？そんなのアピールしたら一発で落ちるよ。

大東亜レベルだけどがんばるわ

おいらっちも早稲田だけど非リアです。

>>894>>966
ならどんな話すりゃいいんだよ…
サークル入ってなかった俺はこいつらよりネタ少ないってのに

採用基準がわかんないよね
話が上手けりゃ受かるのかな

業界売り上げ日本一の会社だからそれ相応の人間じゃないと無理だろう

体力に自信ありますか？という質問されたので
そこには自信を持っておいたほうが良い。

何かエピソードを捏造してもいいから。

俺なんて何してる会社なのか知らんけど受けるぜ

営業にしろＳＥにしろ、データであれば喋ることのうまさは重要だろう。
普段サークルやバイトとかでしっかり活躍してれば自然に身についてるはず。

二日間で40時間ネトゲできるくらい体力あるから余裕だわ

しゃべることに超絶自信が無いんだけど

ここはマジメ君が多いイメージ。

>>977
全然。キャリアプレビューだと茶髪リア充な東工大院出身の社員が出て来てたぞ

>>978
キャリアプレビューにわざわざキモヲタ社員持ってこないだろ。
イケメンリア充な社員を引っ張ってくるだろ

喋ることが下手な奴は損するよな。
リアルでも喋ることが下手な奴は友達少ないし、そういう奴よりはリア充がほしいのは当たり前だろうけど

しゃべりが下手＝頭の回転悪いｏｒコミュ力不足だもんなあ

東工大なんだけど推薦ないらしく泣きそう

ここの会社って東工大出の美男美女が多くね？
あと慶應の女子とかさ。
美男美女でいうとうちの学校はそこそこだったなw
学校名は晒せんが。

東工大クラスだと逆に推薦あった方がきついだろ

誰も望んでないけど俺の場合>>950と同じ流れで採用

1次最終共に脇から汗が止まらなくなるほどの圧迫ですた　とても死にたくなりました

>>985
質問内容覚えてるだけでいいので教えてくださいな

具体的に非常に答えにくいんだけども
働くビジョンが見えてるかどうかを試された
それは業界について知ってるとかでなく働く時にどう目標を持つかみたいな
後は色々なシュミュレーション　この場合なら　この立場ならどう対応するかみたいなこと

圧迫って御幣ありまくりだけど　とても想定外な質問が多かった俺の場合
そこまでに色々面接通っていったんだけど大抵はサークル　バイトの具体例で裏付けられる自分の能力
を話してそのときの工夫や困難なこと　どう乗り越えたかなんかしか聞かれてなくて焦ったって意味でした
ニコニコ面談でしたみたいなことを多々聞いていたんだけど笑いなど一切なく結構凄みがあった…

データは倍率3倍以上の筆記が最大の関門。　
落ちる気ない高学歴も覚悟しとけよ。　

NRI受かってデータ落ちる奴は大体筆記落ち。　

正確にいえば筆記というか性格診断落ち。

どうせ今年も500人くらい採るだろうから、
筆記さえ通れば余裕だろう

SIerの仕事って頭よくないとできないの？

ＮＴＴデータシステムズから会社説明会の案内が来たから嬉々として予約しに行こうとしたら
二日あるうちの片方の日程しか表示されなくて、しかも満席になってるんだが・・・
学歴フィルタで弾かれたか・・・？

もし本当なら、システムズですら弾かれる学歴だったらここなんて絶対無理だろ

三菱ＵＦＪ証券では23日にＮＴＴデータに対してレーティング１を継続。

つまり、ゴールドマンサックスはアホ！アホ！アホ！

>>964
副幹事長wwwww

安定+給料のバランスがやっぱりここ一番いいよ

OB訪問したり先輩に色々聞いたけど、転籍についてはネガティブなイメージは思ったよ全然ないな。調べればわかる。

ただ、受かる気がしない。

どう考えても人気だもんなぁ

>>995
周りの奴はやたら微妙微妙行ってた。
リクナビの説明会行った奴とか、親がデー子の奴とか。

俺の周りみんな飲む層志望

そらいけるならＮＲＩ行きたいに決まってんだろ
給料欲しい

1000だった俺以外全員落ちる

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