【SE】新卒SI(IT)業界ランキングvol.35【SIer】
954 :
就職戦線異状名無しさん:2008/12/04(木) 22:04:15
(株)CSKホールディングス株価(12月4日)=493円
連日の史上最安値の更新
OB訪問が選考に関係なかったらする奴いねーよww
うちの学部(地方国立)はOB訪問選考に関係ないからしない人が多い。
一応旧帝なのでそれでも大体内定が出る。
どーでもいい
結局旧帝って自己紹介したいだけだろ
地方にいることがこれほど不利だと知っていたらもっと別の大学に入ったのに
同意
高校教師はクズ
地方に生まれたんだから就職まで地方でしろよ
>>960 無理だろjk
アルバイトなら勤務地固定だが
962 :
就職戦線異状名無しさん:2008/12/04(木) 23:39:22
IBMって別に経営が苦しくてリストラするわけでは無いんだよな。
今でも利益率は日本の同業他社に比べれば圧倒的に高いし、
ただ今の利益率を維持したいだけ。
株主に優しい会社だとは聞いていたが、
会社存続のためではなく株主の利益追求のために
リストラとは流石だなw
963 :
就職戦線異状名無しさん:2008/12/04(木) 23:42:48
元々は外資の流れなんだからいいんじゃないか?
いい機会だから人員整理してるだけだろ
日本企業とは違うよな
会社に入って満足するようなクズはいらないってことだろ
終身雇用と年功序列復活させてくだしあ
独立系じゃないSE会社なら内定取り消しされる可能性は0に近いよな?
>>935の勝ち組に行けば大体終身雇用(子会社への転籍は有)&年功序列
ニッコマの俺はデー子orユー子あたりが狙い目かな
幅広すぎだろ
この時期に絞りようがない罠
3年なんだろ
外資なんだから能力の無いクズを切り捨てるのは当然
★激務超高給
野村総研
[残業 800時間程度/年]
[年収 30歳 700万 40歳 1200万]
★激務高給
富士通、NS-SOL、CTC
[残業 600時間程度/年]
[年収 30歳650万 40歳900万]
★普通凡給
NEC、日立
[残業 400時間程度/年]
[年収 30歳600万 40歳850万]
★ハイリスク高給
SAP オラクル
残業 ∞(残業という概念が無い)
年収 25歳500万 30歳800万 35までに追い出される
アクセンチュア
残業 ∞(残業という概念が無い)
年収 30歳1000万 残れれば。
★マタ-リ薄給
三井情報開発(MKI) 東京海上日動システムズ
JEIS ニッセイ情報テクノロジー
農中情報システム テプコシステムズ
[残業 350時間程度/年]
[年収 30歳550万 40歳700万]
残業という概念が無い(笑)
ソースどころかただの妄想
なんでーい妄想かい
ユー子とかメー子も妄想してくれ
>>979 ユー子から始まってるのになに言ってんだw
残業 ∞(残業という概念が無い)っての見てエターナルフォースブリザード思い出したww
デー子の間違い。スマソ
>>974 大体そんなもんかなって気はする
oracle,sapは年俸制だから残業関係ないんでしょ
マターリ、ユー子のチョイスは全部内販メインのところ?
就活してるやつにランクの低い企業の妄想はきついだろ
デー子はテンプレサイト見れば有名どころの大抵のことは書いてある。
工作的な編集もあるけど気になるとこは編集画面見ればどう編集されたかとか分かるし。
年俸制のほうが無駄な残業する必要なくて楽だよな
でも必要な残業をたくさんしても残業代は出ないんだぜ?
どこもまともに残業代でないんじゃないか?
>>986 甘すぎるwww
オラクルやSAPのERPコンサルは基本客先常駐だから、
説明資料とかプレゼン資料の作成は全て自社で作成。
期限がない。つまり、完成するまでエンドレスに残業。
NRI、月67時間残業でその年収なら勝ち組すぎるな。
NRIも裁量じゃなかったっけ?
裁量と年俸制は違う。
裁量でも時間外労働という概念はある。
993 :
就職戦線異状名無しさん:2008/12/05(金) 01:30:35
ノムソー受けとくべきだったなぁ
>>974が事実だとしたら俺はノムソーよりマターリ薄給に行きたいわ。
若いうちにいっぱい働いて早くリタイアしたい
年収1200万程度では若いうちにいっぱい働いてもリタイアできる時期はあまり早くならない。
生涯賃金で考えたら早期リタイアで3億いくところなんてないよな。
貯金して地方でまったりなら可能かも。
MKIとNITはありえねーべ
999 :
就職戦線異状名無しさん:2008/12/05(金) 02:04:16
>>990 NRIが激務と言われるゆえんは残業時間ではなくて「詰め」と言われる野村の風土による
1000 :
就職戦線異状名無しさん:2008/12/05(金) 02:05:02
1001 :
1001:
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