【au】KDDI　5【one】

立てたぜ

乙

今年は人気無いだろうね

SBよりはマシだろ

〜よりはましとかではなく

いかにうちを良くしていくか

それを考えてもらいたい。

恒例の
　　　 ,,. -‐┐ r ┐　 ┌┐　r;.　　　 ┌;　- ┌―､┌―､┌;
　　／ ／|　|　|　|　 　 |　|　 |b)ヽy7　| |//　| lヽ | | lヽ | | |
　 /　/　 |　|　|　|　 　 |　| 　 　 ,〃　 |_lヽヽ |_ｰ'ノ |_ｰ'ノ |_|　
　 |　| 　 ﾉ　|　|　ヽ＿ノ　l　 ┌――――――――――――┐
　 ヽ..｀ｰ´,;__|　 ヽ...＿ ,;__|　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　 ￣　　　　 　 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

来年はボーナスカットかな。

なぜ？

中の人へお願い
au冬モデルを見て
ワンセグ対応機種は全機種ステレオスピーカーにしてほしい
ステレオスピーカーの機種を減らさないで最近はモノラルが増えて残念
EZ-FM対応機種を減らさないで欲しい
テレビ電話対応機種が全く無いのはやめてほしい(インカメも付けて)
W63CAやW63HがステレオスピーカーでFMラジオとテレビ電話対応(インカメ付き)なら
買ったのに残念
春モデルに期待

W64SH…KCP+ 3.5FWVGA ASV液晶 FFｽﾗｲﾄﾞ 520万画素AF 青歯 グロパスCDMA FMトランス AQUOSケータイ
W63CA…KCP+ 3.1WVGA 有機EL 回転2軸 809万画素AF 青歯 グロパスCDMA EXILIMケータイ
W63H …KCP+ 3.1WVGA 有機EL 回転2軸 520万画素AF 青歯 グロパスCDMA Woooケータイ
W65T …KCP+ 2.8WQVGA 有機EL ｽﾗｲﾄﾞ 320万画素AF 青歯 回転十時キー REGZA
W65K …KCP 2.7WQVGA IPS液晶 折畳み 197万画素AF 0.5有機ELサブ 防水
W62P …KCP 2.9WQVGA TFT液晶 折畳み 207万画素 0.8有機ELサブ au最薄ワンセグ
W64S …KCP 2.7FWQVGA TFT液晶 回転2軸 320万画素AF GSMローミング グローバルWIN

URBANO…KCP 3.0WQVGA ASV液晶 折畳み 203万画素AF 1.3サブ 大人向けケータイ
W64T …KCP+ 2.8WQVGA TFT液晶 折畳み 320万画素AF 0.6有機ELサブ KIRA-KIRAケータイ

>>7
さすがに増収増益でボーナスカットは・・・？
まあ、来年の経営状態は分かりませんけど。。。

京都のauショップだって

【つこうた】auショップから顧客個人情報の機密情報が大量に流出【エロ画像あり？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1225636313/

ようやくdat落ちしてた状態からスレがある状態に戻ったね。
>>1乙です。
入社前までになんとかauにしようと思ってるけど気になる機種がほんとないな。
こりゃ今後もきびしい戦いが続きそうだね。

春モデルはドコモみたいに型番が変わるんだとか？
とりあえず春まで粘るよねｗ

前スレより

平　　　　　　300万〜500万
主任　　　　 550万〜700万
課長補佐　 700万〜1000万
課長　　　　 1000万〜

茄子
基本給1ヶ月＋評価級約１ヶ月＋特別ボーナス（会社業績）
で約２．５程度
評価
平は4年目から主任へ（無条件）
主任は最短7年目から課長補佐へ
（ただし、評価による。評価悪けりゃずっと主任）
課長へは試験あり
コンシューマ営業
・休日
販売応援で店舗に入る事は多々あるが、休日出勤分は代休が取れる。
代理店の繁忙日は我々が休みの土日。だからトラブルや疑問も増加。
サポート部署もあるので営業への問合せは少ないが、あることはある。
あと、店舗に対して頑張ってコールもある。
→土日に対応した時間分は「基本」残業時間扱い。時間外の対象になる。
実態はほとんどサビ残だけど・・・

・サビ残について
上記の土日対応と直行直帰の魔法がある
→実際は21時まで店舗等で業務をしているにも関わらず、
残業をつけないこと（＝基本的には時間外はつけなければならない）

本音と建前があるのはもちろんだが、以前に話した通り
サービス残業は決められた時間内に業務が終わらないため
「自ら進んでするもの」だからね。覚えておいて下さい。

主任で700万行くのは上限ぎりぎりまで残業した場合。普通は30で600万てとこ。
で、31〜35くらいで課長補佐になって800万弱になる。
(ただし下位2割くらいはずーっと主任のまま。)
順調に行けば40歳くらいでグループリーダーになって1000万って感じかな。
課長補佐でも残業しだいでは1000万近い人も居る。
住宅手当は最大5万円／月。

年末年始・GW・お盆は有給消化推奨期間？とかで積極的に休めるらしい
部署によるかもしれないけどｗ

夏休みというのは存在しないので各自が有給休暇で休みを取る。
普通は土日・5連休・土日の9連休にする。
まあ部署によっては休みが取れないところもある。

０８配属
研究所１５
経理５
CS５（うち地方３）
情シス１０
運用２５（うち地方１０）
建設２５（うち地方１５）
コン技術１０
コア技術１０
ソリ商品５
FMC１０
ICT１５
コン営業７０（うち地方５５） うちBBC１０　au６０
コン商品５
コンテンツ１５

auショップ
今は直営店舗はない。
ただし、コンビニ業界で言うSVなので
土日も含めて応援を実施することもある。

とりあえず新人は地方で鍛えるって空気がある。
もちろん全部署に地方部門があるわけではないんで東京配属も多いけど。
ただ、ずっと東京で暮らしたいならうちの会社はやめた方がいいよ。
ずっと本社勤務という人も居ることは居るけど、
結果的にそうなったってだけで勤務地を選べるわけではない。
勤務地にこだわりがあるならもっといい会社はいくらでもあると思う。

職種の変更は厳しい。
企画職はずっと企画。営業職はずっと営業。
事業部間異動をしても職種間異動は難しいよ。

GATだと社宅(借り上げマンション)は通勤に１時間くらいのところだよ。
千代田区に住んでる奴なんてほとんど居ない。
（終電が無くなってGAT付近のホテルに泊まることはあるけど・・・）
逆に地方を希望しても東京から出れない人も居るし、
とにかく居住地を選びたい人にはKDDIは向かないよ。

部門別採用じゃないから自分の希望するところにいけない可能性が大。
システム作りたいならメーカーとかいったほうがいいよ。

営業は基本的に1ヶ月をひたすら繰り返します。
月間の目標数値が与えられて、その目標数値を
達成するのが仕事です。当社ではMPと言います。
月末までどんなプロセスを考え、現場に落とし込みをして
その数値を達成していくことが営業の腕の見せ所です。

さて、そのプロセスの中に泥臭い仕事が
山のようにあります。営業独特の泥臭い仕事です。

クレーム対応で顧客の家へ出向いたり、実際に店頭にて
販売応援をしたり、休日であっても電話にでたり。。。
そんなにいいことばかりではありません。
一部では代理店営業だからお客様とは直接接点がない
見たいな事を言われていますが、そんなことはまったくありません。
ときどき接客業と思ってしまうくらいに接客をしています。
もちろん飛び込みもあるので文型諸君は覚悟しておくようにｗ

逆に内定者の皆さんに質問なのですが、会社説明会などのときは
やはり、コンテンツとか商品企画とかの社員が先輩社員役で
登場していたのでしょうか？営業はそんなに登場していなかった？

私が入社した4年前の説明会ではそんな感じでした。
花形部署の社員ばかり登場させて、実際配属される営業の社員は
ほとんどいなかった。そうすると内定者が営業に対する具体的な
イメージを持てずに入社を迎えてしまう。実際はほとんどがその部署に
配属されるのにもかかわらずです。これはあまりいいこととは思いません。

さて、1ヶ月の業務イメージですが、
大きく分けて
月初〜代理店への感謝・今月もがんばりましょうがんばりましょう
月中〜目標達成に対する軌道修正と月末に向けた準備
月末〜追い込みとお願いしますお願いしますお願いしますと
　　　　　翌月についての施策展開
です。営業は月末が一番忙しくなります。法的にはNGですが、
月末数字を達成するためには悪いこともやるような雰囲気です。
（10月異動では不正に加担した管理職は全員左遷されています）

基本的には精神論営業です。研修とかではお願いします営業じゃ
今後は売れないといわれていますが、現場ではひたすらお願いします。
です。これでは人は育ちません。商談では相手を説得・納得させ、
代理店に動いてもらう必要があるので、グリップ強化のための
動きは欠かせません。もちろん接待もします。
（最近、接待交際費が削られてきたので、自腹で接待もします。）

私の毎日ですが、
8時半　出社〜メールチェックで今日の業務の確認
9時　　朝礼。全体に対する周知事項の確認
朝礼後　各自の業務。代理店からの問い合わせに対する対応
10時半　店舗巡回
17時　　帰社。
帰社後　巡回中の持ち帰り事項の対応　各種事務手続き
なお、昼食は巡回中にとります。1時間休憩とありますが、
もちろんそんなに取れません。長くて30分です。
また、日報は上司やチームに対して今日の業務報告をします。
残念ながらそこで得たお客様や代理店からの意見等は上司に
報告しても黙殺されることがほとんどで、現場からお客様の
声が社内に上がることはほとんどありません。
これは本当にフラストレーションです。お客様が困っていても
当社としては本社には一切上げません。現場対応です。
当社のサービスや商品に対する意見も基本的には上がりません。
基本的には一度営業に配属されると一生とは行かないまでも
長期的に同じ職種を経験するものと思われます。

部門間異動はほとんどなく、職種間異動もほとんどありません。
今後人事制度がどう変わるか分かりませんが、
現行制度上は職種間異動はないと思っていいでしょう。
私を信用できないのであれば（？）ほかの社員にも聞いてみてください。
ほぼ間違いなく同じ答えが返ってくるはずです。

CSは具体的にはお客様センターの管理運営です。
実際のお客様センターは派遣会社に業務委託していますので、
対応自体は派遣会社がやってくれますが、管理は
当社が行っています。ちなみに一般的には文系が
配属されます。

さて、接待ですが、簡単に言えば「代理店との飲み会」です。
当社規定では取引先との懇親を深める目的のものは
業務時間外となりますので、仕事なのにお金は出ないわ
自腹は切らなければいけないわでひどい話です。
労働組合にも挙げられている案件ですね。

ちなみに営業以外部署では取引先から接待を受ける
「接受」というのもありますよ。接待を受けるからといっても
気楽ではありません。・・・とはっていも営業部署はほとんど
接待です・・・。

当社の事業所がある都道府県であればどこでも配属・異動の
可能性があり、これは理系でも例外ではありません。
営業拠点は全国に散らばっており、最低でも1都道府県に１つの
事業所があります。場所によっては東京都は３つ、北海道は５つ
などばらつきはありますが、ともかく配属の可能性は全国にあると
言っていいでしょうね。
理系は基地局管理とネットワーク運用部署が各地方に
あります（札幌・仙台・小山などなど）。
番外編としては海外子会社出向と言う可能性もありますよ。

来年はさらに営業配属者が増えることは明白です。

http://www.kddi.com/corporate/kddi/soshiki/index.html
au支店の記載がありませんが、FMC支店を参考にするとよいかもしれません。
それと、テクニカルセンターとエンジニアリングセンターは理系部署です。

営業の話ばっかりだな・・・
やめる

参考になった

「2008年冬モデルから読み解く、キャリアの携帯戦略――au編」

端末とサービスが中途半端で、画竜点睛を欠く。
「新たな提案」が構造的にできない体質になりかけている――。
これが不振期に入ってからの1年半、auに対して感じている筆者の印象だ。

ユーザーニーズの変化や市場動向に対する、KDDIの感度が鈍ったとは思わない。
KDDI関係者と意見交換をするたびに感じるのだが、彼らの「市場を見る眼と、分析力」は、
むしろ以前より鋭くなっているのではないかとさえ感じる。
しかし、その一方で、彼らの言う「auらしさ」が変質し、auの端末・サービスを縛る鎖になっているように見える。

かつてユーザーが支持した「auらしさ」とは何か。

ttp://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0811/04/news096.html

この営業の話参考になりすぎ

とりあえず、セミナーに参加します。

>>25
あんま意味ないからｗ

じゃあさらに追加


当社には営業手当てがありません。
営業でも企画でも総務でもすべて同一の賃金ベースです。
営業手当等がつくと逆にみなし残業になるのではと
思っています。ちなみに月々の残業時間は３０〜４０時間程度
（別に休日の電話対応等はサビ残で5時間程度）で
年収は500万程度です。

賃金ベースは一緒でも評価は部署ごとの相対評価ですので、
営業は相対的に賃金が少なくなる傾向にあります。
ここは詳しく知りたければ書きます。

>>438
ソリ営業は基本的には飛び込みです。対象リストを渡されて、
ひたすら飛び込むとのことです。代理店チャネルもあるようですが、
全体には割合もすくなく、直販がメインと考えたほうがよいでしょう。

>>440
最近ヘルパー関連で問題になった大手量販店ほど
大変らしいです。量販店は数字も重要ですが、店舗内シェアが
すべてですので、やりがいはあるのでしょうが・・・私は無理ですｗ

なお、当社の休職者は「暦のない部署」の割合が非常に多くなっています。
暦のない部署とは運用系部署大半と個人向け営業系部署です。
オンとオフの切り替えが重要というのはここからもわかります。

下のほうの部署は文系・理系の両方が配属されますので、
希望がかなうのはさらに難しいですよ。がんばってください。

当社は毎週水曜日をノー残業デーとしており、
定時退社をすることが決められています。
部署によってはばらつきがありますが、営業のような外勤者は
外に出るのが仕事のようなものですので、もちろん関係ありません。

かくいう私も17時から19時までとある駅でサンプリングをしておりました。
販売店は店舗誘引型ですので、お客様がお店に来店しないと
仕事が始まりません。ということで、お客様をどうやって呼び込むかは
営業の一番の命題でもあります。

一般的な販促手法は新聞折込とチラシの手配りです。
新聞折込にも1回20〜30万程度の費用がかかりますので、
難しいわけですね。そこで、費用がほとんどかからないサンプリングや
ポスティング等のティッシュ配りをするわけです。
しかし、店舗も人件費は最小限で抑えていますので、ティッシュ配りが
できません。そこで私たち営業担当の協力の下、ティッシュ
配りを行うわけです。これは営業の大事な仕事ですよ。

これは話すと難しくなる質問なので簡単に話します。
各部署での評価は役職に対する貢献度に応じた相対評価です。
管理職によっても評価の仕方は異なりますが、まず、対象者を
1位から順に並べて、上から順にABCと評価をつけていきます。
ABCの各人数は決められていて、各部署の何％という感じです。

このABCの割合が営業と企画部署というか本部部署では
異なります。Aが企画が多く、Cは営業が多いのです。
どうしてこういう事象が起こるかと言うと・・・それはさらに難しくなるので
説明しませんが、営業職より企画職の方が同一順位でも
全社に対する貢献度が高いと判断されるからです。

わかっていただけましたか？評価が低いと昇進に影響し、
賃金にも影響します。だから他部署と比べて相対的に賃金が少ないのです。

誰がどこに配属されるまでは決まっていないでしょうね。
ただ、どの部署に何名配属するかは間違いなく決まっています。
各支店の要望が各事業統括本部経由で人事部にあげられ、
それを基に採用人数を決めているからです。
さすがに、要望人員を決めずに採用活動をするほど当社人事部は
間抜けではないと思いますｗ

配属面談の時に「自分を鍛えるために地元以外の配属を希望します」
といってみてください。必ずかないますｗ

>>468
その通りで、目標達成へのこだわりが重要です。
割り切ることは重要です。あといろいろなことをトライアンド
エラーすることも重要ですね。なにをやれば成功するかの
答えなんてありません。いろいろチャレンジしてください。


さて、私もネタがなくなってきましたので、これくらいで落ちますが、
ぜひ皆さんにお願いしたいことがあります。
それは営業の人と直接話をしてほしいのです。特に1年目とかの若手と。
内定式の時に来た営業社員でもまったくかまいませんが。
入社前後のギャップをどう感じたのかを具体的に聞いていただきたい。
そして、私がお話した内容も検証していただきたい。

私の話はすべて事実ですが、皆さんの中には釣りだろうと
感じられる方もいらっしゃるかもしれません。ここまでひどくないと（笑）
だからこそ、実際に社員と話してみて入社後のイメージをつかんでみてください。
そして、配属に備えてください。一度きりの新卒チケットを最大限
活用するために、残りの大学生活を有効に使ってくださいね。


以上、前スレ社員のまとめ

昨日セミナー受付開始見て、まだ余裕だろと思って今見たらほとんど満席で吹いた。
やっぱ人気なんだな

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147230391/314

電車など閉鎖空間はやっぱり電子レンジ？：
電車の中では携帯電話をＯＦＦに!!　イスラエルが勧告:金属と反射
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/l50

ありがとう

２番手ってことで簡単に思われてるけど、理系院生積極採用企業だけあって文系には難しいのかな。

>>33
正直相当厳しいよ。
採用人数の1/3が文系。2/3は理系。
理系には陸とか推薦があるから、実際にＥＳから内定までの倍率は相当厳しいと思うよ。
文系の倍率は100倍ぐらいじゃね？

エントリーが１万人くらいらしいから妥当だな

KDDI株式会社　2007年度新卒採用　124名
早稲田大学 13名 慶應義塾大学 12名 東京工業大学 9名 東北大学 7名 京都大学 6名 東京理科大学 神戸大学 5名
北海道大学 名古屋大学 法政大学 4名 九州大学 首都大学東京 中央大学 同志社大学 立命館大学 3名 東京大学 大阪大学 2名 他

KDDI株式会社　2008年度新卒採用　222名
早稲田大学 25名 慶應義塾大学 20名 東京理科大学 9名 京都大学 明治大学 8名 東京工業大学 7名 東京大学 北海道大学 6名
東北大学 大阪大学 首都大学東京 青山学院大学 立教大学 法政大学 同志社大学 5名 神戸大学 中央大学 日本女子大学 4名 他

今年も東大生いるみたいだけど、こんなにいるのかな？

あげ

江澤氏ね

>>37
結構いい線いってると思うよ。>08

お、スレたってた
>>1乙

多少古いけど保守。

ttp://www.kaisha-joho.com/kaisha-joho/k/kddi.htm

あげ

やっぱKDDI文系厳しいのか...
そもそも文系は企画とかに就けるのか？

就けたとしても技術知らないで企画できないよ。
企画って主な業務はアイデア出しじゃなく詰める作業だからさ。

やっぱり企画は理系院卒が多いんじゃないかな？
文系は営業がほとんどだと思うが

理系院卒が企画やってるから悪いのか

何だかんだで文系は絶対数が少ないから企画系に行く人も多いらしいよ。

文系は9割営業だよ

通信大手ＫＤＤＩ（東京・飯田橋）の京都市内の携帯電話販売店の男性社員が、顧客氏名や携帯番号などの個人情報を大量に流出させていたことが１０日、分かった。
ＫＤＤＩにからむ個人情報流出は今回で３度目。流出データには販売手数料などの社内資料のほか、知人とおぼしき女性のヌード画像も存在し、
改めて情報管理の甘さが問われる事態となりそうだ。

今回、ファイル共有ソフト「ウィニー」を通じて流出が発覚したのは、２００３年から０４年にかけて同店で携帯を購入した少なくとも２００人前後のリスト。
顧客の氏名、誕生日、携帯番号などが含まれていたほか、契約者の通話記録、機種ごとの販売奨励金、契約手数料などの内部資料一式も一挙に流出した。

デジタル音声圧縮ファイル（ＭＰ３）で、社内のパソコン（ＰＣ）から大量にダウンロードしたとみられる楽曲リストも存在し、「着うた」などとして不正転送を繰り返していたとみられる。

さらには、複数女性との写真付きメールもご開帳。看護婦や風俗嬢、不倫関係を思わせる女性との“エロメール”や、カーセックス中の“ハメ撮り画像”も存在した。

楽曲やメールはショップのアドレスが送信元。社内の重要資料や勤務中にダウンロードした楽曲を勤務先から、
暴露ウイルスに感染した自宅ＰＣや携帯に不正転送した結果、一気にネット上に流出した可能性が高い。

ＫＤＤＩでは０６年末、０３年１２月１８日までにインターネット接続サービス「ＤＩＯＮ」に申し込んだ約４００万人分の個人情報が流出。
０７年春にも、０３年１月にダイレクトメールを発送した１１万３０００人あまりの顧客情報が流出した。

携帯電話販売店は、京都市内の商社が展開しており、男性社員は現在も同事業部に所属している。

男性社員は夕刊フジの取材に、「休日なので上司が不在で、私の判断では何も答えられない。後日、改めて連絡してほしい」と述べるにとどまった。

また、男性社員の所属会社は「流出の事実はすでに把握しており、ＫＤＤＩにも報告済み。
ご迷惑をおかけしたお客様には、直接面談のうえ、お詫びをさせていただきました」と話している。

http://www.zakzak.co.jp/top/200811/t2008111038_all.html

age

ageたいならsageんな

sageたいならageんな

９割営業っていうけど１割はどうやって選別されるの？
内定者時代から優秀オーラ満載じゃないとキツイ感じ？

先輩社員曰く
最終面接である程度は振り分けられてる

営業やりたくないの？

文系は>>49の通りです
理系も学部卒は運用・保守にまわされます

>>56
避けられるなら避けたいです

営業の何が嫌なんだろう

特に文系卒だと営業から入る可能性大。
ソリ営業だと東京の可能性が高いけど、コンシューマー営業だと
地方配属の可能性大。
ソリ営業は技術をある程度理解していないとできない営業。
コンシューマーは通信知識なくてもできるけどDDI出身者が多いから
超体育会系というより軍隊。
DDI出身者が多いから上の言う事は絶対服従でそのノリについていけないと
辛い。
チャレンジローテーションって言う制度が今年からできたので
選ばれれば35歳以下の社員は営業→企画や、別の本部への異動が
1回だけ認められる。
企画も鬼のように長時間残業で追い込まれて病んでしまう人もいるし
案外営業もやってみると面白いっていう人もいる。
個人事業主の感覚でプロセスは自由だけど通信技術がわからないと厳しくて
結果だけ求められるソリ営業と
チームで団体行動なので孤独を感じる事はないが
プロセスまで完全管理されていて軍隊主義のコン営業
全然違うからどちらがいいかは性格次第

文系なんて全員営業で良いだろ
学生時代になんにも勉強してないんだし

同意

だからこその発想の柔軟さがあるんだよ。
これは働いてからよくわかる。

同意

柔軟な発想が今のauのサービスなんだったら、クソだな

理系の人はどの部門に行きたいと思ってる？

>>63
実は、発想の柔軟さは、勉強したしないにあまり関係ないんだよ。
そういうトレーニング積んだひとが一番なんだ。
理系文系問わず、そういうトレーニングをしてにから差がないだけだよ。

してにから

企画にいける人の特徴って何なんだろうなってのはちょっと感じる。
発想の柔軟さってテストで計ってたのかなぁ？

まぁ企画の激務さを聞くと営業でも良いかなって気はするけどあんまり遠い地方は嫌かも。


理系の人は正直どこでも行けると思うけど(研究所〜営業まで)、どこ行きたい？

企画ってそんなに激務なのか？
日付が変わるまでに帰れるぐらいな全然いいんだが

SBは決算の時に「２０１０年中にＫＤＤＩを抜かす」と言ったらしいよ
どう思う？ｗｗ

>>70
さすがに終電より遅くなるのはあんまりないとは思うけどなぁ。普通の会社なら。その辺は聞いてみないと。。。

>>71
契約数ではありえる「かも」しれないけど、SBのビジネスがこの先ずっと続くとは思えない。
APRUだっけ？低くなりすぎるんじゃないか？　
最近SBのやつと電話するんとバリ３だけど切れるって言ってたよｗｗ

ARPUアープな。
とりあえず何で抜かすか言ってくれないと。
変なデータ持ってきてはい抜きましたってのは孫の常套手段w

SBって今後数年は金策で大変だろうね
4Gになればパケット定額の契約者増えるだろうし、全社ARPUは上がると思うよ
SBは、それまでに残っていればだけどｗ

>>69
研究所か運用か建設あたりを考えてる。

>75
4G来るの何年後だよｗ
永遠に来ないとか言われてる位なのに。

SBが４Ｇ？無理だろ
設備投資しねーっつってんのに

それは3Gの話だろ。
他社を適当に馬鹿にすんな。

４Ｇが永遠にこない？
どこの話だよ

研究所は企画職並みに難しそうだな。。。学歴に自信があるならあれだが。
運用とか建設って全国転勤系なのかな？

SBってさすがにあれだけ苦情が多いと嫌気がさして乗り換える人も居そうだけどどうなんだろ。

研究所推薦で入ったら希望部署に入りやすいとかないんかな？

研究所はNTT研には入れない人達がくるわけだが、
業界有名誌に論文が載るレベルは普通だから相当の学歴も必要。
脳みそ筋肉の営業命な人たちが経営を仕切っている会社がKDDIなんだから
昔に比べれば研究所は冷や飯食わされている感あるわな。

リク、研究所推薦共に希望はかなり通りやすいとのこと
本当かどうかは微妙、さらに年度によって大分違うらしいね

学会、研究会見ると研究所はそこまでレベル高くないんじゃない？と思ってしまう
もちろん良い研究も沢山あるけどさ

>>81
内定式や懇親会でしゃべった感じだと、
企画志望はいっぱいいたけど、研究所志望は少なく感じた

>80
じゃあどういう技術が4Gなのか分かるのか？
頑張って3.9G目指すのが現状の限界。

確かに企画職希望多かったなぁ。

結局何企画に行きたいんだろ？コンテンツ・商品・事業・営業あるわけだが。
正直コンテンツ以外理解してなかったりするけど。

今年の四季報見たけど
学部文系が80人ちょいで学部理系が50人ちょい、院生110人ぐらいだったな

今年の配属人数見るカンジだとほんとに文系の9割が営業、学部理系のほとんどは運用建設に配属か

>>84
年度によって違うのか
面接前に見学させてもらってかなり行きたくなったんだがなー

各部署の俺のイメージはこんな感じ
企画：激務、東京
開発：激務、東京
研究所：まったり、埼玉
運用建設：まったり、土日出勤もあり、全国？
SE：激務、東京？
営業：つらい、全国

誰か企画と開発の仕事内容の違いを教えてくれ

足がビッコなら簡単に入れる上に営業外に配属されるぜよ

島耕作ケータイ（笑)

>>87
コンシューマの場合はこんな感じ

事業企画：各部署の調整・予算配分・全体に関する施策検討
↓
コンテンツ企画：その予算をもとにソフト面　←研究所：新技術を研究開発する
プロダクト企画：ハード面の開発・企画　　　←同
↓　　　　　　　　↑ここには行かない・・・
営業企画：できたものをどう売っていくかを考える
↓　　　　　　　　↑現場の意見
営業：考えたものを代理店にお願いする
↓　　　　　　　　↑
代理店：売る。文句
↓↑
お客：買う→ＣＳ：クレーム等お客様対応
↑
保守・運用：障害対応→建設：エリア戦略立案

院生も4年目で主任？
それとも院を考慮して2年目で？

>>95
社員さんによると、院生は２年目で主任

情報システムって何してるとこなの？
文系も配属されてるみたいだが。。

http://www.kddi.com/corporate/kddi/soshiki/index.html
組織図で見ると、文系の人はシステム、業務企画部じゃない？
なにやってるのかはよく分からんな

>>97
社内のシステム開発じゃない？
ttp://www.kddi-saiyo.com/job/interview10.html

宣伝部に配属されることは不可能？

建設と運用について詳しく教えてください。

>>100
去年は経理に３人行っただけだって。コーポレート系は

>>101
建設と運用は技術系でも地方勤務がある。

>>103
勤務地はあんまり選べないんだろうな・・・

もちろん選べないだろ
その辺はコン営業と同じ考え方なんじゃないか
建設・運用は推薦じゃない理系が配属されるんだっけ？
地方か…

建設なら地方って言っても大きめ都市だけではない？
九州なら福岡だけとか

運用に行きたいけど、地方は嫌だなあ

その他理系の漏れはＳＥ志望でつｗ

先輩社員にSEは推薦じゃなきゃムリと聞いたぞ

>>109昨日の説明会にいたＳＥは、生物系出身や文系もいるって言ってたけど言わされてんのか？ｗ

なんで生物，文系が推薦じゃないと言い切れるんだ？
新卒時の配属じゃない可能性もあるぞ

そもそも推薦じゃないなら無理ってのがあやしいけどなｗ

ここ２・３年の新卒でソリューション配属になった人はみんな推薦なのかな？

>>105
＞建設・運用は推薦じゃない理系が配属されるんだっけ？

推薦かどうかは関係ないよ。

あまりに話題がループしてる。
まとめサイト作っていい？

>>113
推薦でも行きたければ行ける
でも行きたい人が少ないから学部卒とかの推薦じゃない人たちが多くなる

運用・建設は地方だから人気ないのかな？

たぶんそうだと思う

運用はシステムを運用したり保守したりだよね？
建設は何をするの？
SEは主にどんなシステム担当するの？社内システム？

>114
まとめサイトも期待してます。

まとめサイトに期待！
KDDIを代表しちゃうわけだから責任感大ですね

オレは就活生だぞ

>>118
基地局建設だよ。たぶん。

SEはICT関連でしょ。社内じゃないよ。

>>118

たぶんSEはICTとFMCと情シスに分かれていて

ICTは法人向けの固定ソリューション
FMCは法人向けのモバイルソリューション
情シスは社内システム

って感じだと思う

内定者と就活生が混じっててちょっと面白いかもｗ

こんな時期から就活してるんだな。
俺なんて３月から始めたから、驚いてる。
文系はみんなそうなのか？

>>124
おまえ推薦組か？

確かに、早い人だと１１月くらいからやってたかも。
説明会も始まってるみたいだし！？

平日に懇親会をするのはやめてくれ
院生としてはこの時期に研究室を休むのは厳しすぎる

まぁ、人事も土日休みたいだろうしな。難しいところだな

開始時間が１５時って時点でまぁ、その辺が透けて見えるが。。。

SE社員だけど何か聞きたいことある？

何年目で、給料はいくらぐらいですか？
おおまかでいいです。

7年目で税込み700万円（住宅手当込）

院生？推薦？

残業・休日出勤はどれくらいですか？

私大院卒　一般
残業は25〜35時間　45時間超えることは年1回あるかないか
でも60〜80時間残業してるも人多い（特に営業）
休日出勤は良くあるが代休を絶対使う質なので苦にはならないかな
ただそれだとお金には反映されないが

建設・運用は学部卒が多いっていうのは本当ですか？

そんなことない。
運用・建設にも院卒うようよいるよ。

ていうか自分もずーと建設運用部門にいた。
上でも書いてあったけど確かに事業部間異動は少ないが何故かSEだ

ここの会社
懲罰人事というか上司に嫌われると2〜3ヶ月で異動ってケースが多いので要注意ね
しかも日本全国。

>>136
運用建設のとき勤務地はどこでした？

東京です

人事面談って結構重要ですか？

>>129
勤務地はどのように決まるんですか？
異動は自分から希望したのですか？

>>134
社内では営業は負け組ですか？

SEの具体的な仕事が気になる。
コーディングは下請けに丸投げで上流工程だけこなすような感じですか？

>>140
重要でなければやらないよ

>>141
異動は希望してたけどSEは想定してなかった
勤務地の希望は通らないんじゃないかな
ずっと同じ部署にいる人はいるけど転々とする人はする

>>134
ギャグなのかわからないけど、営業がいないと誰が商品を売るんだ？

>>143
法人向けSEは主力商品であるPoweredEthernetとIP-VPNをベースに
ルータやL3SW、サーバー類などを設計することだね。
さすがにコーディングはやらない。お客さんはKDDIにそれを求めてないし。
でも情シスのSEはやっているかもね

企画に配属される人ってどんな人ですか？

700万ってことはKH？

建設って主にどのような仕事ですか？
上で書いてあった通り基地局の建設ですか？
他にもあれば教えてください。

あと、運用建設とSEとではどちらが給料がいいですか？

>>147
auの建設は基地局建設がメインだね。
地方と本部に分かれていて、地方の主な業務はエリア設計と工事管理。
本部は全体の管理と調整＆別部門(開発・営業)との調整が主な仕事。

>>148
給料は同じ。残業の分だけ差が出る。

＞149
残業が多いのはどちらでしょうか？

どっちも多い。残業代だけで10万〜15万くらいになる。

丸井美穂（３６才、独身女）
ttp://jp.youtube.com/watch?v=f2kDysGCvjY

東大大学院で生物学の研究をしていたが、研究者として就職できず、
修了後はKDDIの関連会社に派遣社員として勤務
月収１８万でボーナスも無く、家賃で半分消え、交通費で１万消えるので、貯金が出来ないという

ttp://cod.ori.u-tokyo.ac.jp/sympo/symkai51.html
1350−1415　14．ウナギ属魚類の初期生活史と接岸生態　新井崇臣・丸井美穂（東京大学海洋研究所）

バイオポスドクの末路だろうか？

バイオなんかやってて定職に就けただけでもありがたいと思わないんだろうか？

引っ越しの費用は出してもらえるのか？

>>154
出るって聞いた記憶があるが。。。

出ないっしょ。

出る場合と出ない場合がある。
転勤で引っ越す場合は支度金も出る。

新入社員として引っ越す場合は？

単身パックが手配される。

明日セミナーいてくる

話題なさすぎだろ…
冬モデルの第３発表はまだ、っていうかあるのか？

中途採用は結構採用してるんですか？

ソフトバンクがフレッツ売り出しますね。
KDDIさん、NTTと頑張って戦って下さい！

11月期携帯電話契約純増数＆累計
NTTdocomo 6万5100 5403万4700（51.3％）
ＫＤＤＩ 1万5800 3051万4200（28.9％）
SoftBank 11万3000 1986万4600（18.8％）
e-mobile 9万7300 101万1500（1％）

MNP利用状況
NTTdocomo −1100
ＫＤＤＩ −1万3200
SoftBank 1万3800
e-mobile 500

完全に落ち目ですね！がんばって下さい！

確かに落ちてる。。。

まぁ、契約数追いかけてないのかな？ってのは感じるけど。。。
ソフトバンクが満足度最下位で純増１位ってのが謎。
いつまで続くのかな？

確かに今のauはダメだと思う
すべての面で中途半端すぎる

ソフトバンクは自特に意識する必要はないと思うけど
ＭＮＰでドコモに負けてるのはリアルにやばいと思う

もうau方式のビジネスモデルは古いんだな。
いつまでもいままでの成功体験に頼りすぎてるんだよ。
ドコモとまでは言わんけど端末の高級感や質感を向上してほしいよな。
端末がしょぼい・規制ばっかだったらユーザ離れるのは当然だと思う。

　　　　　//;;/≠≡　　大麻　‐‐　　　　　　ミﾐ
　　　　　ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　　　　　　i;;;/　/ｆ二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　　　　　　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー´ゝヾ::: ::::::
　　　　　　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　:::
　　　　　　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::
　　　　　　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　:::::::: 　大麻フォンのケータイ作る、ソニー大麻ー(笑)
　　　　　　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　:: 　
　　　　　　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　　　　　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　　　　　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　　　　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　　　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／"＼
　　　　　　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;　　　 ＼
　　　　　　,.. -──- ￣￣￣￣´　　　　　　　　＼
　　　　,／　　　　　　　 `''-､ 　　　　　　　　　　　　＼
　 　., '　　　　　　　　　　　　｀`ヽ;‐‐-, _　　　 　　　　 ｜
　　/ 　 　 　 　　　　　　　　　 　 ﾞi'ヾ､|　　　　　　　　　｜　ドピュッ　ドク…
　 ,!　　　　　　　　　　　　　　　 ､　i　 |　　　　　/　　　　｜
　 l 　 　 　 　　　　　　　 ┬-,.､, ヽ !. |　　　　/　/　　　　|
　 |　,　　　　　　　　　　　 |／　ヾ､|' 　|　　　|　 |　　　 　 |
　 |　|　!　 ,、 ､　　　　　　l 　 　　! l　｜　　|　　|　　　　　|
　 |　|/ﾄ, / ヽ lヽ　l､i.　　 !　　　　!　 _|　 　|　 　|　　　　　|
　 |　　| `lヽ/////!|　　 l　　　　 |二_l 　,.ﾞr-‐'! |　　　　　. |
　 !　　|　`''=ﾆ三ﾖ'"|　　 |三二三l | （（（___|　　!|　　　　　 |
　 ﾞ､　 !　　 |　 |　　,!　　 !"T'''''T" |.　　　　!　　! |　　　　　|
　　ヽ､l.　　 |　 |　　|　　/　 | 　 !　l. 　 　 　',.　 | 　　　　／

あげ

タカハシ「そろそろやっていいですか？●●」

ドコモもdocomo2.0で大失敗してから復活に1年くらいかかった。
auも庭をさっさとやめて新しい気持ちでがんばってほしい。

庭は3月まで続くって聞いたぞ。
復活まで１年なら再来年の4月からになる。

ということは内定とればメシウマ？

というかドコモはＣＭの失敗が原因だったけど
ＡＵはそうではないもっと根本的なものが原因のような気がする
このままだと本当に禿に抜かれるんじゃないか

なんでCMの失敗が原因だと言い切れるんだよｗ
CMなんて表面的なものだろ

特集　合併企業「人事の光と影」
ＫＤＤＩ　
「寄り合い所帯」特有の人事で急速に「若さ」を消失　
かつて、どぶ板を踏んで営業したと言われるＤＤＩは野武士集団として恐れられていた。ＫＤＤ、ＩＤＯを吸収してＮＴＴの最大の対抗勢力となったＫＤＤＩだが、このところ社内には事なかれ主義が蔓延している。社内抗争と既得権益に腐心する“ミニＮＴＴ”に将来はあるのか。
http://www.fujisan.co.jp/Product/1030

高橋って本当に顧客なんて、金づるぐらいにしか思っていないよ
自分が出世する為の踏み台、社員も舐めてる。

営業は皆、今更こんなｍｐ３プレーヤみたいなの出されて
どうやって売れっていうんだ、ａｕ−ｂｏｘのビデオなんか
こんな、ちゃちい携帯じゃ見てられない、そのくせ
ノルマだけは押し付けると陰口を叩かれてる。

>>175く
ドコモ復活したけどＣＭやロゴが変わった以外たいしもた変化なくね？
端末は一人負け時代も良かったと思うけど９０５とか

懇親会いけねー、行かなくても大丈夫だよな？

年末の忙しい時期だし、プライベートで予定入ってる人もたぶん多いだろう。
参加する人は少ないと予想するけどな・・・
俺も参加しないよ。

マジでこの時期に院生は参加できねーだろ

懇親会の申し込み期限ってあるんだっけ？
正直まだ予定が立たぬ。

関西はもう締め切った
関東は知らん

今のところ俺も行けない
院生にはきつい…

みんななんでそんなに忙しいの？
俺も院生だけど参加できるよ

その日に学会がある

ここ目指す人院生ばっかなのか
理系学部ごときじゃ無理なんだ

>>187
文系1/3、理系1/3、理系院1/3って感じだよ。

>>187
文系1/4、理系1/4、理系院1/2って感じかな。
>>188はたぶん学部卒で、俺は院卒だからだと思う。

>188,189
2010年版就職四季報によると、

学部文系：学部理系：院理系＝２：１：２

>>176
ざいてん読んだ。
中の人じゃないからわからないけど、だいぶ現実に近いのではと思わせられる内容だったな。

内容kwsk

>>192
ここで話す内容じゃないな。

院生の俺が記念ｶｷｺ

こないだセミナー行ってきたけどなんかなぁ……、覇気を感じなかったのは俺だけ？

なんか分かる希ガス。
NTT東とかメチャクチャエネルギー溢れてたんだが、普通逆じゃね？
｢所詮NTT様には叶わないっすｗｗｗｗ｣って感じがしたわ。

>>194
若手社員「前のタームで出てきた質問にまた答えなきゃいけないのかよ。まんどいなぁ。かったりぃ」

>>194,195
こういう高飛車な学生が無い内定になってドクターに行く傾向にある。

>>193
じゃぁ社員スレで教えてくれ

社員スレなんてあったっけ？

>>195
ちなみにdocomoのGWのやつも行ってきた
力の入れ具合が違うよなぁｗ
でもdocomoも随所にお役所体質的なところを露呈してたよ

>>197
内定者だけど、ここのセミナーは暗いと思ってたぞ。
友人の間でも評判だった。それで悪い印象を受けた人も多くいる。まだ改善してないんだな。

>>198
自分で読むという選択肢はないのか。

>>201
同業他社内定だが禿同
賑やかさはNTT東>>docomo>>KDDIって感じだった
NTT東のはっちゃけ具合にはちょっと引いたｗ
KDDIは暗かったけど悪い印象はなかったな。俺がそういうの好きってのもあるが

あと、今年のKDDIはESで大量虐殺したらしいから注意

運用・建設で地方が嫌なら固定系を希望すればいい。
固定系は首都圏勤務が圧倒的に多い。地方の地元に帰りたいのにずっと首都圏勤務の人は多いが、
首都圏にいたいのに地方に行かされた人はあまり聞かない。

うんそうだね。
地方勤務はauとFMC事業部だよん
でもその体制もまた3月に変わるかもね

>>202
確かに華やかさはないけど、ホテルで大規模セミナーやってるわけじゃないからな〜

どこものセミナーは行ってちょっと笑ったわ〜
ザ・お役所(＾＾；


ESは9割以上虐殺だから、ガンバレー
それだけ通れば可能性が高くなるけど。

俺はauユーザだからよくわかるんだが、この企業将来性がない思うよ。
特に技術面で。
DoCoMoに行けるなら行った方がいいと思う

「ユーザだからよくわかる」なんて言っちゃう時点で説得力がｗ

ユーザ視点はサービス業ではかなり重要だろう

日本には、ドコモの将来性がよくわかる人が5000万人、
ＫＤＤＩの将来性がよくわかる人が3000万人、
ソフトバンクモバイルの将来性がよくわかる人が2000万人もいるわけか。

ユーザ視点は大事だけど，技術面って言ってるだろ
通信，音声，映像技術に関してKDDIは業界に多大な貢献をしているぞ
いちユーザには分からない，見えないことの方が多い

あくまで感覚だけどね。
この企業に将来性を感じない

>>210
技術がユーザに還元されてないっていうのが問題じゃないか？
少なくとも俺はKDDIの技術力を高いと思ったことはない

落とされた腹いせに、根拠の無い中傷レスする奴がいるのは、どこのスレも一緒だなｗ

ユーザーが直接触れるものなんて仕様出してメーカー任せだからね固定も移動も
そもそも技術って言ってもピンキリだが、いったい何の技術がないといってるのだろう？

>>213
俺は金属メーカー志望の３年だからそれはない

そこまで叩かなくても良いじゃないか。
少なくともユーザーの中には、
KDDIの技術に負の印象を抱いている人間がいるってことなんだから。
それがキャリア選択やらに影響を全く与えないわけでもないだろ。

内定者はその負のイメージを払拭するよう是非頑張ってください

今は技術よりサービスの強化だろ
明らかにauは失速している

　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼
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　　　目の付けどころが、大麻でしょ

>>205
ドコモのセミナーがお役所？？
今年の2月のやつは真逆だったけど
めちゃめちゃ雰囲気良かった
ザ・お役所というより、ザ・リア充ｗ

>>220
同意。
あれはエース級社員を集めたのかな。

エース級って忙しいから来れないんじゃないの？

>>215
こういうのスイーツって言うんだよｗｗ

まぁ、イメージとかは重要だけど、会社選びを表面だけでやっちゃまずいと思うよ。
とアドバイスｗ

>>220
俺聞いた所はなんか暗い人だったぞ。
頭はよさそうな感じがしたけど、資料棒読みというか。。。

懇親会ってスーツだよな？

>>225
無難にスーツにしとけって。
そんなことでくよくよ悩んでんじゃねーよ！


明日の懇親会よろしくね。

>>211
感覚って・・・。
そういう抽象的で具体性にかける表現は金属メーカーといえど落とされるぜｗ
“わたしはこれからは鉄の時代だと思いました。”
“ほう、それはどうしてですか？”
“ユーザー視点です。あくまで感覚ですけどね。”
ちゅどーーんｗ

>>227
こんなのに笑うとはｗ

>>226
スーツで行くよ
俺は大阪だけどよろしくね

>>229
明日は大阪だけ
東京は22日だったはず
よろしくな

ちょっとくらい茶髪でもいいよな？

>>230
○○でも良いかな？という質問の大半はやらないほうがいいこと

○○のほうがいいかな？という質問の大半は当然○○にすべきこと

だと思う。子供じゃないんだからｗ身だしなみくらいちゃんとしとけ。

スーツの方が良いかな？→スーツで　もしくはジャケットスタイル　ジーンズ▲（おそらく私服いっぱいいるけどさ）
茶髪でも良いかな→やめとけｗ

懇親会乙

懇親会どうだった？

私服なんて皆無

懇親会予約したんだが予約画面が表示されない。
みんなそうだよな？

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗ学歴フィルターｗｗｗｗｗｗｗｗ乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>235
ブラウザのせいじゃなくて？

やっぱり予約ができていたら、内定式の時みたいに予約完了の画面が表示されるよな？

>>238
おれは表示されてるぞ。

しかしどんな懇親会になるんだ？またいつもみたいな先輩社員を交えての立食だろうか。
クリスマス前ってことで、ビンゴとかちょっとしたイベントがあるとおもしろいのだが。

>>239
大阪はいつも通りだった

>>238
セキュリティの確認みたいなのが出るからブラウザの設定のせいで見えないんだろう

内定者ページの左のタブにそもそも懇親会に関するタブがないwww

内定取消フラグじゃないよな…

大阪でもう終わったからってオチ？

もうちょっとどっしり構えたらどうだと思うんだが。
私は確かにおっちょこちょいでもう少し気を付けて生きるべき人間だけど、
表示どうのこうので騒ぎすぎだろう。

人事？

東京組
たぶん予約をするのを忘れたんだと思う
ぼっちだから心配だせ

age

来月の人事面談が楽しみすぎるんだけど。

思う存分世間話と
(配属に関係ない)希望を無駄に熱く伝えて来いよ！

>>247
懇親会、東京組予約したはずなんだけど、何にも出てないのは気のせい！？

>>250
ｗｗ　確かに楽しみってのは無いかも。。。

JP

明日はよろしくお願いします。
みなさんは二次会に参加するのでしょうか。

>>254
俺は参加。
というか、既に２次会５５人だっけ？集まってるらしいよ。

俺は絶望的に幹事グループの雰囲気が苦手なんだが

俺も空気みたいな存在だから気にするなよｗ

俺は苦手じゃないが、今更入りにくい。
だいぶ仲良くなってるもんな。

システムに問題でもあるのか？
ちらほら予約が表示できてないみたいだし

>>259
俺も表示されてない
さて、そろそろ行くかな

懇親会、2次会乙。

一人、妙なのが居たが…

妙なのについて詳しく

ホンマに歌舞伎町行ったん？ｗ

TALって何を見てるか知ってる人いる？

>>264
SPIノートの会の参考書読みな。

今年もエントリー多いらしいね。

過去最高ペースの去年をさらに上回るってんだからどんだけだよな

>>266
プレエントリーのこと？

>>268
さすがに本エントリーはまだでしょ。

まぁ、潰れない会社だし、業績はいいし、知名度は抜群だし、
給料も高いし、離職率は低いし、有給取得日数も多いって感じの情報流れてるから
エントリーが多いのは当たり前だろ。スイーツが好みそうだ。
文系から入るのは結構難しいんじゃないか！？
入った後の現実は・・・企画職にいけるわきゃねーしその辺は配属発表で荒れてるＳＢと似てるな。

今年は本エントリー1万人で、文系がだいたい80人ぐらい採用
結構難関だとおもう

社宅アンケート来たな。東京１人暮らしはどうなるんだろ。
社宅or３万円ってことか？　社宅希望してもいっぱいになったら残念でしたかな

社宅ってどんなの？

借り上げか
研修期間中だけならウィークリーとか

>>272
アンケート結果の数をみて、これから手配を頑張ってくれるんだろう

品川の事業所て何やってるの？

KidsNet

入社から本配属までってどんな流れなのか人事に聞いた人いない？

>>276
研修はほとんどが品川って人事さん談。
新人研修だけじゃなく、その後のいろんな研修もね。

マーチの俺は厳しいかな

学歴は関係ありません

>>276
内定式で配られた研修関係の連絡先品川だったし。

ここって社内恋愛多い？

>>283
男女比が男の方が圧倒的に多そうだからね・・・。
考え方によるだろうけど。

アーッ！

俺au使ってるんだが、デザインも一番悪いし、回線も悪い。
しかも説明会では社員が日立並みに覇気がないし、目が死んでた。
いいところない会社だと思う。
内定者にはぜひ頑張ってほしい

ありがとうがんばるよ
君にもがんばってほしい

>>286
あの説明会の現状を採用チームはどう考えているんだろう。
あるがままの姿と割り切っているのだろうか。
あれは良くない、覇気のない社員はやめて外向きの人間を連れてくるべきだよ。

↓このITmediaの記事ナメてるよな。
http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0812/26/news112.html

auにケンカ売ってんのか。

わりと的を射てると思ったけど

>>289
ケンカもなにも、
このままじゃauの将来が危ないことくらい業界研究してれば誰でもわかりそうだが。

>>289
オレも内定者だけどこの記事は的を射てると思ったよ。

>>286
そんなに覇気がないのかな？オレの時はそうは思わなかったけど・・・。
複数こういう意見が出てるという事実は重要だね。

ただ、“今の”KDDIは少なくとも学生に選ばれる企業じゃなくて学生を選ぶ側だと思うよ。
売り上げは国内３０位くらいの企業だし、利益だと２０位台に入る企業だからね。
興味がないなら来る必要はないと思うな。

au以上にソフトバンクとウィルコムがヤバい

>>289
そのシリーズは良い事言ってると思う。業界の中の人じゃないから奇麗事多いけどね。
KDDIがApple路線っていうのも、俺はまさにそう思って就活したんだが、皆はどうなんだろう？

このスレでも懇親会でもそうなんだが、
お金とか休みの話もいいんだけど、仕事への夢も語ろうぜ。

俺、法人向け固定がやりたい。

apple路線でいいと思う。
もうadpを年に3機種出すくらいでいいんだよ。
利益は出なくてもブランドイメージのために。

とにかく、いまのappleみたいに
最大手じゃないけどセンスはいい、って感じの突き抜けたブランドを築いたほうがいい。

>>295
その心は？

>>296
機種の話だと、ソニエリとかカシオみたいに固定ファンがいるところを大事にするってのがいいと思う。

LTEの割当がない可能性も高いからな
もしそうなったら三番手に落ちるなここは

>>296
確かに。そんなに機種数多くなくても良いからとにかく光るやつが揃ってるほうがいい気がする。

LTEの割り当てはさすがにあるだろ

なんのために天下りさせてるんだよ

俺は東京か名古屋にいられて、営業じゃなかったらなんでもいいや

>>301
営業が半分だからね・・・

研究所推薦だからって希望が通りやすいとかってないよな…

>>302
理系院卒だから営業にはならないと信じてる

>>303
研究所推薦とリク推がどう違うか知らないけど、
推薦は希望通りやすいらしいよ

これ先輩談

>>304
院卒なら・・・。研究所に入って埼玉あたりが・・・。
建設とかだったら勤務地的に残念だな。むしろＳＥ希望で東京が良いかも。
でもまぁ、理系だって50人〜ぐらいは営業になるんでしょ！？
文系が何人居るか知らんけど100人は居ない気がするし。。。

営業になる理系はほとんど学部卒だと思われ

あけおめ
今年[から]よろしく

あけおめ！

あけおめ
よろしくなー

８００Mの恩恵だけで今まで何とかボロを出さずに来られただけ。敢えて今入るべき会社ではないと思うが。２G帯どうすんの？

通信キャリアの中で総合的に見ればドコモが１番なのはみんな分かってる。
ドコモには手が届かないけど、ＳＢには納まりたくない　っていうのが大多数の本音でしょ。俺も含めて。

その納まりたくないSBも既に2GHz帯であって、既に出遅れてるわけなんだけど

>>312
携帯は確かにドコモが圧倒的だな
でも、KDDIもそれなりに仕事も興味あるし、それなりに金ももらえるし満足してる
ドコモなら絶対行く、KDDIなら普通にいくor考える、SBなら行かないって人は多いだろうな

最近の殆どの端末は既に現800MHzに加えて2GHz、2011年以降の周波数再編後の800MHzに対応してるよ。

移行期は不利かもしれないが、再編は段階的に行われるし、2GHz基地局少ない＝あぼん は流石に短絡思考。
ドコモ有利なのは間違いないとは思うけどね。

2ギガを順次対応させるったって、その頃ドコモはLTEのオーバーレイを同じスピードで進めてるだろうよ。どう考えても後手後手になるのは目に見えてる。

これほどまでに業界首位と差があると
モチベーションを保てるかどうかが心配だ

圧倒的だからな

docomoにはできないけど、auだからこそできることってあると思うんだ。

>>319
具体的に何なのか教えてくれ。少なくとも俺には思いつかない

ウォークマン携帯だとかスマートスポーツだとか
学生のグループワークで考えたようなキワモノ的な
端末やサービスでアピールせざるをえないのがつらい
iphoneやiコンシェルみたいな武器はないのか

au端末のハード面の進化やそれと合わせたサービスに注目しがちだけど、個人的にはKDDIとして提供してる法人向けソリューションは面白いと思う。
コンシューマ向けが最近パッとしないのは俺も気になるところだ。

そこにUQのwimaxがどう絡んでくるかだな。

ドコモから移ってきたけど、au one mypageはなかなか良いサービスだと思うんだけどな。
ちょっと詰めが甘い感じがあるけど。
やっぱり、ハード面の進化に頼ったサービスはもうそろそろ限界があると思うんだ。
パソコンもそうだけど昔みたいに買い換えるとものすごくよくなるって事は減ってきたし、
端末価格がここまで上がってくるとそう頻繁に買い換えられなくなってくると思うんだよね。

法人もホワイトオフィスとやらに荒らされないか心配だけどな。

常に危機感を持って仕事に臨めることが、ここに決めて良かったと思うことだな。
怠け者の自分には合ってる。

iPhoneがドコモとKDDIからも出るらしい。
http://www.avanti-web.com/thisweek_main.html

警告

これからアデコでＫＤＤＩ株式会社au東日本契約センター
契約内容変更グループ　ＫＤＤＩ新宿ビル３０Ｆでの仕事を
申し込もうとしている方に知っておいてほしいことがあります。
ここのグループには、ギャルのような若作りの格好をした金●尚美という３０代後半〜４０歳位のＳＶがおりまして、
特に気に入らない女性に対して、裏表のある対応、悪意のある対応を行っているようです。
他の人の前では異様にニコニコしているのに、一対一で話す時は、
まるでヤンキーのようなドスの利いた声でネチネチした言い方をしてきたりします。
特に、質問をした時や、覚えが遅い人に対して親切なふりをして近づいてはいじめています。
特に、自分のコンプレックスをくすぐられるようなスタイルのいい
メイク映えするような若い女性がターゲットになっているようです。
あと、わざとか仕事をわかっていないのかは知りませんが
間違った業務を教えては、メンターさん達に責任を擦り付けて居心地を悪くさせ
辞めるように仕向けたりしているようです。
信じる信じないはあなた次第ですが、これは本当の事です。
若い女性の方、自由にお洒落をして働きたい方、スタイルがいい方
二重まぶたで顔立ちのハッキリした方、オバサンにしつこくされたくないイケメン男性などは
ここで働こうとするのは絶対にやめたほうがいいと思います。
最終的に決断を下すのはあなた自身ですので、一応注意喚起だけを書かせていただきました。

>>320
電力系の足回りが使えるぞい

>>328
足回りってなに？

足回り＝アクセス回線

まあSBMも電力系使ってるけどな。

あげ

もはやKDDIは独占禁止法を守るためだけに存在する無意味な企業になってしまった

>>332
その程度の短文くらい意味を破綻させずにかけよｗ

NTTの下僕、AU。

もうすぐ面談だが、言うことがまとまらない

何言えばいいかわからない
憂鬱だ

世間話して終わった先輩も居たらしいが・・・(＾＾；
それはそれでなんか嫌だな

面談時間って何分ぐらい？

ドコモショップ蕨店に派遣社員として過去に働いてましたが、店長の松本が帰り道に付けて着ます。とても不気味できもち悪かったです。２００８年に解散は自業自得です。

ドコモショップの店長はドコモの社員がないだろ

面談時間・・・３０分じゃなかったっけ！？
空腹の３０分は辛いだろうな・・・。

というか何でどこもショップの話をこの板でｗ

面談は30分くらいと言ってたな。
健康診断前に面談するという発想はなかった。

営業の１日

0:00-8:59 鬱
9:00 朝礼
9:20 外出
09:30-10:30 鬱
10:30-12:00 移動
12:00-14:30 鬱
14:40-15:10 昼
〜移動〜
16:00-18:30 鬱
〜移動〜
19:30 帰着
19:30-20:30 クレーム対応
20:30-21:30 事務作業

21:30-23:59 鬱


あれ？何書いた？消えない、

あれ？電話だ…

ビバ！営業！！
明日も頑張るぜ！

>>342
結局、健康診断前の数時間食事はＮＧなんだからあんまり変わらない気がする・・・。

飯が食べられるのは、健康診断と面談が終わってからだろうな
言うことまとまらねー
希望部署すら決まらんｗ

希望するだけ無駄だから大丈夫

つーかマジで面談何聞かれんの？

いまさら自己ＰＲとか会社の志望動機はないよな？

14日の説明会に行く三年って俺だけかよ
ここ四年しかいない？

>>347
その気持ちそのまま言えば！？ｗ

>>350
もともと、去年の選考のときに１がたったスレで今５だからね〜
内定者は沢山居ると思うよ。

説明会は一回に１００人も入れなかった気がするから、そんなにかぶる人居ないんじゃないかな？
ＫＤＤＩホールでしょ？

※説明会参加は選考に影響しません

はいはいwと思ってたらホントに関係無くて笑ったな。
まぁ知るのは内定後だが。

昨年の配属面談で
「希望は通りますか？」的なこと聞いたら
「…ｗ、、もちろん考慮しますｗ」って反応された。

希望？寝言は(ry

>>352
あんまり希望が通る人は少ないってこと？

携帯で送受信したメールは au one メールに転送されてるけど、
それらのメールに関しては迷惑メールフィルタは適用されないの？

「忙しい時に何で電話出ねぇんだよ」
罵声怒声脅迫当たり前
向こうが回答を求めて来たのに「言い訳かよ？ふざけるな。誠意が無い」
すぐ折り返せとの伝言を聞き、すぐかけ直すと「忙しい時に電話するんじゃねぇよ」

まぁ何が言いたいって「いのち」

>>350
私は15日のセミナーに参加します。
ちなみにどんな感じでしたか？

なんか最初にファンキーなスライド(?)で会社概要説明があって、
先輩社員との座談会が４セットあって、社長からのメッセージVTR流れて解散

配属面談ってどこまで希望聞かれるのかな？
具体的に「○○本部の○○部にいきたい」って答えさせられるんだったら厳しい…
「営業やりたい」ぐらいの方が志望動機を言いやすいんだけどな

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

ここ文系はどういう人が受かるんですか？
あと説明会が選考に全く関係ないってのは事実？

「入社後の住居について」で「3月下旬 社宅への入居開始」ってあるけど、
研修期間も社宅から通うってことなのかな
研修期間はウィークリー（マンスリー？）に入るって噂じゃなかったっけ

誰か人事から聞いたやついない？

１２月の懇親会では、ウィークリーか社宅かで人事は迷ってたらしい

どうせすぐ飛ばされるのに、なんでウィークリーじゃないのかと小一時間・・・
洗濯機もないのかな・・

今まで一人暮らししてる身としては家電がまったくない社宅の方がラクw

すぐ飛ばされる人はウィークリーを割り当て

会社が社宅としてウィークリーを借りるってことじゃないのか？

アンケートの最後に家電は自己負担と書いてたぞ

>>356
メインはセッショントークだった
社員は疲れてたけどしっかり質問に答えてくれてたけど疲れてた
誰の話をきけるかは椅子取りゲーム方式だから軽くライバルを突き飛ばしましょう

>>367
そうだったな
ということは家具も家電もない普通の部屋か？
それだったら早めに引っ越して準備したいんだけどなぁ

>>368
サンクス
社員さんもお疲れ様だなｗ
椅子取りゲーム方式なんですか。
様子見つつ頑張って来たいと思いますｗ

>>370
一回行ったことのある人はもういかなくておｋなのか？
ずっと同じセミナーやってるよね……

>>370
何処の会社も総合職の入社後の希望なんて通るわけ無いんだから
空いてる席の話も聞いとくべきだと思うぜｗ

>>369
実家暮らしの俺としては飛ばされたときに１から揃える大変さといったらｗｗ
準備もくそも無い。

社宅ってどうせ和光とか練馬なんでしょ？
どうせなら研修施設やら本社まで徒歩圏でいけるところ自己負担増やして借りたいよな。
毎日電車通勤で往復1,2時間も無駄にしたくないんだけどな。

自宅生→社宅→配属地元ってなったら家具家電がまったくのムダになるなw

本社まで徒歩圏で自己負担で借りられるほど安いのかな・・・分からんが
社宅って川口じゃないの？

社員の人に聞いたけど大抵は有楽町線、南北線、都営三田線の沿線らしいよ
とりあえず飯田橋まで一本でいけるってところが重要視されるみたい

配属される部署で住むところが決められてるとかないよな？

今日KDDIゼミナール行ってきた。
ほとんどこのスレで言われてる通りだったかな。
あと、セッショントークが本当に椅子取りゲーム状態で笑ったｗ

南北線有楽町線だと本社まで歩いて１０分ぐらいかかるよな。
東西線だとずいぶん近いが。。。
一番近いのって何線なんだろ？JR水道橋？

健康診断age

連絡直前だったな
年金手帳の再発行とか写真とか間に合わない奴いるんじゃないか

>382
お前は内定式でのことを忘れたのか？

内定式で今後の予定とかもらっただろうに

年金手帳の再発行一ヶ月ぐらいかかるらしいからね〜
さて、写真を撮らなきゃ。。。やっぱスーツだよね！？

裸ネクタイ

このスレだけ内定者すげえ多い気がするんだがｗｗｗｗｗ

確かにｗ

で、明日ペプシネックスは飲んでいいのか？
水だけはきつい

空腹時血糖を測るってのにおまえは馬鹿なのか？

新卒の方々、いい人生経験になると思ってがんばれー

健康診断してから配属面談？

‘‘配属”面談なのか？

>>389
カロリーの無い飲み物だけっていう表記だとカロリーゼロの飲み物はOKなんじゃないかと思ったり

服装はスーツか？

スーツじゃないやつはいなかったよ

配属面談なんていう大それたものじゃあ無かったんだが。

kwsk

配属面談てどんなこと質問されるのでしょうか？

>>396
まじで？

できればどんな感じだったか
詳しく聞かせてほしいんだが

俺もすげー気になる

修論に追われて面談の準備あまりできてない
不安だ・・・

俺はけっこう突っ込まれたからきつかった
人によって違うのか…

俺はぐだぐだ。
たぶん突っ込むほど深い話ができなかったからだなorz

俺も修論でできてねーや・・・
28日が第一稿締め切りだし

>>401
どんなことつっこまれたの？

>>396
>>401
>>402

kwsk

俺も気になる。
呼ばれる日が違うのは何を意味するのだろうか・・・

関係ないと思う
関西なんて一日だけだし

院生、学部理系・文系によっても
聞かれる内容変わってきそうな感じだね

今日受けたみんなの感想が聞きたい

自分の希望を出す。
なんでそれなのって聞かれる。
それだけだぞ。

>>409
希望って職種・部署どっち？
両方聞かれた？

なんとかなる気がしたw
部署見学もさせてもらったし、部署のお偉いさんと話もしたからイメージはできてる

ハイハイすごいすごい

>>409
面談の時間はどれくらいだった？

この時期に面談されると本っっ当にキツイ

>>411
どうせ研究所だろ
そんなんみんな話してるぞw

もう内定でてるのに就職板スレでいいのか？

セミナーやら配属面談やらがごっちゃですごく見づらいｗ

一対一で配属と社宅をネタに雑談する感じでしょ？

１５分くらいだから気楽に行こうぜ

15分w
短すぎる、30分ぐらいだと思ったんだが。

10分弱だった

最初に紙に希望先をリストに優先順位5位まで書いて
それについて理由とかを聞かれる

で、形式通り
希望通りにはならないかもしれませんがいいですか？
配属地は全国の可能性があるけど大丈夫ですか？
で終わり

海外赴任や海外研修があるけどどうですか？
とも俺は聞かれた。みんな聞かれてるんだろうか？


日時が分かれてるのは同時に多人数処理できないから
五十音順と男女でに分かれてるように感じた

>>420
サンクス
かなり時間短いな。。。
理由は口頭で話す感じ？

俺も10分ちょいだったよ
希望職種は〜営業，NE，技術開発とかおおまかな括り

営業は興味ないよね〜，とか聞かれたｗ
ジョブローテーションで色々回りますと言われたな
海外は聞かれなかったよ

>>420
詳しい説明ありがとう
本当に助かるぜ

スマン。NEってなんだ？

ＮＥ＝ネットワークエンジニア

俺も１０分くらいのほんとに参考程度の面談って印象
やっぱ研修後の面談が重要っぽいな

ここはいい人が多いですね。
文型の方で面談した人いませんか？
お話伺いたいです。

理由、アピールを紙に書く。
加えて口答で。

ジョブローテもあるよ。程度だったな俺は。
必ずジョブローテやるよ。って感じではなかった。

あと院でどんな研究やってるのかも聞かれた。
で、俺は研究所希望じゃないんだが、なんで研究所は希望じゃないのか？とも聞かれた。

会計学とネットワークの本の勉強してるやついる？

あんな簡単な本じゃ勉強にならねえだろ。
さらっと一回読めば終わりじゃね？

ネットワークが何を書いているか全くわからんw
テストあるんだよな？

あれほど初心者に分かりやすく書いてある本もなかなかないと思うが。。。

何の説明もなしに年金手帳回収したのが笑えたな
保険証の交付と一緒に返ってくるのかな？
預かっていて欲しいんだけど

testなんてあんの？

テストは研修前だろ。ってか覚えておけｗ

配属に関係あるんかな？

何を覚えておけば…

>434
まじ？いつ言ってた？内定式？
やべーｗぜんぜん記憶にないぞｗ
それぞれの単語の意味くらい分かるレベルになっておいてください
とか言ってた記憶しかないｗ

テスト勉強なんて修論でそれどころではない

記述式なら脂肪確定w
マークシートとかなら何とかなる

研修前ってどうゆうこと？
入社式の翌日から研修始まるんじゃないの？

初日は理系の面談ってことでおｋ？

やばい、証明写真の背景が白じゃダメなことに今更気付いた
朝イチで撮っていかないと・・・でも近所のスピード写真機だと全部背景白だった気がする

スキャンかけてフォトショで修正したらいいだろ

もうやだこんな同期達

俺文系なんだけど、営業興味ないよね〜みたいな展開ありえないだろうなｗ

営業をゴリ押ししてくるだろなw
あと地方とどう？とかさ

企画とかの花形部署は総計が配属されるんだろな・・・

>444
逆に考えるんだ。こんな同期が営業とかに回ってくれるんだから。

>>441
なるほどね〜

とりあえず名前の順じゃないことは薄々気がついてはいるんだけど。。。

>>447
どうなんだろう
学歴よりSPIの適性検査がキーじゃないかと考えているんだが。。。
学歴は幅が広いよね、うちの会社

数年前から総計でも営業に配属されてる。
ってかうちのＯＢが営業だ。

総計じゃないと内定は難しいんですか？

>>452
理系はあるかもね。
文系はそんなこと無いけど難関なのに変わりは無いよ

文系マーチKDDRレベルの学歴は体育会に入ってるやつ多いよ

KDDR

>>452
早慶じゃなくても大丈夫。
成城や成蹊から内定ゲットしてるやつもいれば国立大学のやつもいる。

2人バカ大学から推薦で入ってます

どのレベルの大学？
ニッコマ、参勤交流？

なんか今年人気無くない？
リクナビのブックマーク数も少なくてびびってんだけど穴場かな

穴場だと思う、一応インフラだし、安定もしてる。
周りの就活生は知らないが、時価総額も経常利益も国内屈指だ。
なんとしても鬼門のESは通したい。そしたらなんとかなる気がするw

ES通過が10000→1000だからなw
しかも、文理両方入れて。

昨日までの時価総額ランキング
1トヨタ自動車(株)
2 日本電信電話(株)
3 (株)ＮＴＴドコモ 通信業
4 (株)三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ
5 任天堂(株)
6 ホンダ (株)
7 東京電力(株)
8 キヤノン(株)
9 武田薬品工業(株)
10 パナソニック(株)
11 (株)三井住友フィナンシャルグループ
12 ＪＴ
13 東日本旅客鉄道(株)
14 ＫＤＤＩ(株)
15 (株)みずほフィナンシャルグループ
16 (株)セブン＆アイ・ホールディングス
17 関西電力(株)
18 三菱商事(株)
19 ソニー(株)
20 中部電力(株)
21 新日本製鐵(株)
22 ヤフー(株)
23 信越化学工業(株)
24 東京海上ホールディングス(株)
25 三菱地所(株)
26 アステラス製薬(株)
27 三井物産(株)
28 国際石油開発帝石(株)
29 (株)りそなホールディングス
30 東海旅客鉄道(株)

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

日東駒専・大東亜帝国レベルの内定者は見ないな。
関西は知らんｗ
http://www.geocities.jp/unirankrank/のD3以上じゃないとキツいと思う。

プレエントリーは3〜4割増らしいけどな

なんでドコモより給料高いんだろ

若い層がもらえるのはドコモのほうがもっと少ないよ。
ドコモは年寄りががっつりもらってるから平均給与がつり上がる。

新卒サイトで見つけた
KDDI採用実績
北海道大学、東北大学、筑波大学、千葉大学、お茶の水女子大学、
東京大学、東京工業大学、電気通信大学、横浜国立大学、名古屋大学、
奈良先端科学技術大学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、九州工業大学、首都大学東京、大阪市立大学、大阪府立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、
青山学院大学、東京理科大学、上智大学、明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学　他

実際内定者の学歴はこの辺が大半をしめてる

面談おつかれ
どこに配属されてもがんばろうや

関西はまだだぜ

創業者　ゼニゲバ　朝鮮人だぜｗ
日本人が就職しても大丈夫なんか？ｗ

創業者って誰になるんだ？

KDDI株式会社　2007年度新卒採用　124名
早稲田大学 13名 慶應義塾大学 12名 東京工業大学 9名 東北大学 7名 京都大学 6名 東京理科大学 神戸大学 5名
北海道大学 名古屋大学 法政大学 4名 九州大学 首都大学東京 中央大学 同志社大学 立命館大学 3名 東京大学 大阪大学 2名 他

KDDI株式会社　2008年度新卒採用　222名
早稲田大学 25名 慶應義塾大学 20名 東京理科大学 9名 京都大学 明治大学 8名 東京工業大学 7名 東京大学 北海道大学 6名
東北大学 大阪大学 首都大学東京 青山学院大学 立教大学 法政大学 同志社大学 5名 神戸大学 中央大学 日本女子大学 4名 他

ここって大学別の枠があるの？

>>473
このレベル以下のが推薦で入ってきてるけどね

Eランだけど記念受験させてくだしあ

別に大学のレベルは関係ないだろ
同期をそんなんで判断するのか？

アンケート書けねええええええ

別に大学で判断しないけど、なんで一般的に有利と思われるような上のレベルの大学に進学しなかったのかが気になる。
つまり、勉強できなかったかしなかった馬鹿ってことだろ？

>>479
就職する気満々で工業高入って、途中で大学行きたくなった＞＜

>>479
上のレベルの大学にも
努力しないでも勉強できるから適当に人生歩んでるとか
ただ盲目的に勉強してたとかの馬鹿も多いよ。

上のレベルだとそういうバカと頭いいのが混じってる
下のレベルだと基本479が言うようなのばかり
上の例もそこそこ居るだろうがそれ以上に下の例は100%に近いくらいだろ
大学「だけ」で判断はできないけど大きな指標にはなる

しかしそんなレベルの奴と同じ会社にしか入れなかったお前も同レベル
ドコモに入れなかった程度のレベルだろ？

ていうか上のレベルってどの辺り？
宮廷以上？

学歴ごとに一律に同レベルっていうのも
企業ごとに一律に同レベルっていうのも
どっちも一面的な見方しかできないアホでしょ？

485のいうとおり

同期なのに学歴だけで馬鹿にしてるのがどうかってるだけ

学歴を重視するのもしないのもダメだろ。
人間性は学歴じゃ決まらないけど、学歴が求められるべき場だってあるんだ。
低学歴を馬鹿にするやつも、高学歴にひがむやつもどっちもどうかと思うぜ。
不毛な議論してんじゃねーよ。

>483みたいなやつがいて安心したｗ

学歴高くてすげー
じゃなくて
学歴低いのなんで？って感じなんだが

なんで学歴云々の話になってんだ？
学歴なんてそこまで関係ない。高学歴でもできないやつはできない，低学歴でもできるやつはできる。

ただ，高学歴のやつは比較的できるやつ，頭の回転が速いやつが多いってのでFAだろ。
会社もそれを分かってるから，必然的に高学歴なやつが採用される。

派閥とかは多少はあるかもしれんが，それはほとんど気にするレベルじゃないだろう。
さすがにそれくらいわかってなくちゃ高学歴のやつも低学歴のやつもやっていけないぞ。

それ382と一緒じゃね・・・？

大事なことなので二回言いました

読解力がなかったので二回言いました

そっか
大事なんじゃ仕方ないな

会社辞めたい
死にたい
休みたい
耐えられない
給料安くてもかまわない
心のゆとりが欲しい

>>495
部署はどこですか？

営業

やっぱ営業はつらいのか・・・

マジで面談何にも聞かれなかったわｗ
第１希望しか聞かないんだったら、５まで書かすなよ

今だから言える


あの第5希望までが今後のキャリアパスの参考資料

になる可能性高い

なるほど、だから第１希望に今すぐ行きたいのか、今後行きたいかのかを聞いてきたのか

>>500
興味深い考察だ

ないない

どう考えてもあんな面談で配属が決まるとは思えないんだが

>>502
全然興味深くねぇｗｗｗ

第一希望しか聞かれなかった人は会社が想定してた職と合致してたからじゃないか？

第５希望までなんて言われた記憶がないんだが・・・

ところで虎の巻ってちゃんと読んだ方がいいのか？
３冊中これが一番のネックだわ

>495みたいなヤツは給料安くて自由がきく仕事をしてる時は、
もっと忙しくていいから給料上げろとか言ってそう。

>>507
？
内容がかみ合ってないよｗ
なんで極論で返してるの？

アンケートちゃんとやったか？

>>506
同じく。
微妙な会社側の戦略というか差別を感じたぞ。

俺は気楽に受けたら
けっこうがっつり聞かれて驚いた

俺なんも聞かれなかった・・・
志望理由すらもw

辞めたい
合併前に戻りたい

いつの時代の人だよwww

俺も思ったが言わなかったのにｗｗ

配属って既に決まってそうだよな
なんかできレースって感じがした

配属面接より入社面接のときのほうが配属に関して突っ込んだ質問されただろ？
理系の場合だが。

そんなことなかった気がしますけど・・・
学部卒理系ですが・・・

リクとか研究所推薦で採用された人はあんまり聞かれなかったとか？

リクだったけど
行きたい部署について
いろいろ聞かれたよ

結局バラバラだなぁ。

人事の人も部署からの要求に合わせてマッチングしてるわけだろ？
大変な仕事だな。

ある程度配属が決まってる人はあんまり聞かれなかったとかじゃねーの？

当たった人事のやる気次第だろ。

それはあるなw
一番年配の人事にあたった人はみんな嘆いてたわ。

さて、春モデルが発表されたわけだが

みんなもうauにMNPした？

する予定すらないんだが。

今週の東洋経済ちょっと読んだが、メディア再編において通信な果たす役割は大きいみたいだな。

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

>>525
俺も年配な人だったなぁｗ
嘆く理由も分かる気がするけどね

>>530
お前バカなのか？
少なくともその発言でお前は２０分の１くらいには特定されるんだぞ？

人事「20分の１だし全員お祈りでいっか」

>>531
年配だったけど、一番年配かどうかはぜんぜん分からないんだが・・・
というか、みんな全員の面接官見たの？

みんな案外楽観的ﾅﾉﾈ・・・
反省します、すいません。

毎日同じ面接官じゃなかったみたいだよ？
俺は年配の人の方がいろいろな部署知ってていい判断下してくれそうな気がするけどなぁ。
そんなに悪かったのかな？

おはようございます・・・。
今日も出勤。どようびだから満員電車はないが・・・。
もう一度就活したときに戻りたい。

みんな、配属面談がんばってくれ。
文型は営業確定とかいわれているけど、理系も営業が
たくさんいるぞ。俺みたいな・・・。端末開発したかった。

いってきます

院生でも営業っていますか？

>>536は営業に配属されるのが不安な理系学生の自演だろ。

理系はコミュ力ない感じの奴なら、営業にはならないんじゃないの。
それともそんな甘くはないのか？

免許うんぬんは絶対営業配属に関係あるだろw

今年新卒採用する気あるのかな？
１１月からやってるセミナーをいまだにやってるだけで
全くやる気を感じられない

ここの採用担当は無能だな。もっと新しい試みをすればいいのに。

>>542
例えばなにｗ

グループワークとか

　ＮＴＴドコモは３０日、０９年度に契約社員１６０人を正社員化すると発表した。
０８年度予定数（８０人）に比べ倍増する。１０年春の新卒採用数も、
今春より６０人増の３６０人に増やす。産業界は人員削減の動きが広がっているが、
業績好調なドコモは非正社員の登用や新卒採用数を増加し、将来の成長につなげる。
　ドコモの契約社員は現在、約５０００人。
コールセンターのオペレーターや販売員などから、能力の高い契約社員を登用する。
　通信業界は、景気の影響を受けにくく、
ドコモは０９年３月期に前年同期比２・７％増の８３００億円の連結営業利益を見込んでいる。【前川雅俊】
毎日新聞　2009年1月31日　東京朝刊

http://mainichi.jp/select/biz/news/20090131ddm002020111000c.html

>>544
グループワークで何が変わるの？
ＧＷすることよりどんなＧＷすることの方が大事なのでは・・・ｗ
今年の就活生は提案の中身が無いくせに批判ばっかするヤツがやたら多いな。

>>546
KDDIゼミナールってやってるけど、あれって内容はまったく同じ？

社宅がどんなところかも決まってないのに、単身パック申し込み用紙なんて書けないよなｗ

>>547
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=0476193048&MESSAGE_ID=3
これ見る限りは去年と一緒だな。
日程による差異は来る社員が違うくらいだろ。

>>549
ﾄﾝ
ドコモやSBに比べてやる気なさ杉だろｗｗｗ

>>548
たしかに
1Rで６畳とかなのかな？
鉄筋コンクリートかどうかも気になる

>>551
まだ決まってないんだろうな
人事の人に聞いても人によって違うこと言ってたし
ウィークリーかどうかぐらいはわからないとなぁ

>>550
茸も禿も去年となんら変わりないわけだがｗ

>>553
全部行ったけどさ……他の学生が比べたらドコモに行っちゃうだろうな〜って思ったｗ

>>553
正直ドコモのは社員の元気の空回り感が寒かったよ・・・
俺はどっちもどっちじゃないかなーと思ってた。

ソフバンはしらん。

ドコモ：何このKY
ソフトバンク：結局何が言いたいわけ？

って感じだったな俺は

ドコモ：まあ金と労力はがんばってるよね
SB：なんで禿のオネニーに付き合わなきゃいかんのだ
KDDI：マジで新卒取る気ないだろｗｗｗｗ

だったな

>>555
浅○さんのことかー！

受け取り方がこれだけある訳だからどこが良くてどこが悪いの二元論は無意味だな。
ただKDDIがやる気ないのは一貫してるｗ
もっとブラッシュアップしてもらいたいもんだぜ。

俺としてはやる気のない会社のほうが好印象なんだがｗ

KDDIには華がないんだよな。
もうちょい色気だしても良いと思うんだけど。

創業者　ゼニゲバ　チョソだぜｗ
日本人が就職しても大丈夫なんか？ｗ

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きつい仕事…労働力、プライベートををひたすら切り売りする仕事
この会社の営業…生命力を消費する仕事


おれはそう思う

法人向け営業は土日は休めるが
コンシューマ向けは，，，

そしてそこにほとんど配属される現実

０８配属
研究所１５
経理５
CS５（うち地方３）
情シス１０
運用２５（うち地方１０）
建設２５（うち地方１５）
コン技術１０
コア技術１０
ソリ商品５
FMC１０
ICT１５
コン営業７０（うち地方５５） うちBBC１０　au６０
コン商品５
コンテンツ１５

院卒２年目って年収いくらくらい？

age

25

さあ、沈黙の春ですよ。

【調査】 スズメ、激減…１９９０年以降で最大８０％も減る★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233643018/

>>568
500〜550万くらい。
30ちょい前まではあんまり変わらない。

30でいくらぐらい？

>>572
�d

さあ、沈黙の春ですよ。

【調査】 スズメ、激減…１９９０年以降で最大８０％も減る★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233668825/
【生物】スズメ　国内生息数、半世紀前の１割に　全国調査で判明
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1233646320/

携帯電話の電磁波を浴びていると、ニワトリの卵の半分が孵化しないという
論文が三つある。日本の論文が一番古く、フランスから二つ論文が出ている。
　ショウジョウバエに携帯電話の電磁波を与えていると、産卵能力が落ちると
いう論文を2004年、パナゴプウロスが発表した。さなぎの平均数を数えて調べ
た。非変調電磁波でもさなぎの数が減ったが、変調電磁波だと、さらに減った。
　スペインの2005年の論文では、シュバシコウというコウノトリの仲間の鳥の巣
を調べた。携帯タワーの周辺200m以内の巣でヒナがいなかったのが40%もあった。
300m以上離れた巣では、ヒナがいないのは3.3%、つまり30の巣のうち一つだけだった
(Electromagnetic Biology and Medicine,24:109-119,2005)。
http://sumidatower.org/061001.htm

【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1176815316/
【生物】スズメ　国内生息数、半世紀前の１割に　全国調査で判明
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1233646320/
【調査】 スズメ、激減…１９９０年以降で最大８０％も減る★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233732206/

入社前学習の試験って入社式の日にあるのか…

俺も初耳だったんだが。
先輩情報なのか？

>>578
mixiの内定者コミュニティ

人事の人は、研修初日にテストって言ってた。
てことは１日から研修開始か？

>579
それは知ってる
その情報はどこから来たのかってことだったんだが

1日から研修か。ないこともないよな。

ないこともないっていうか、あるに決まってるだろ
入社式だけで7.5時間あるわけないじゃん
働く気あるの・・・？

内定式の時に貰った入社前学習の案内資料を確認したら、自分のメモで「テキスト内容は4月1日までに確認（テスト有り）」って書き足してあった。
人材開発部の人がそんなこと言ってたような…気がする。
いずれにせよ、やっといた方がいいよなあ。

【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065072630/
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064992669/l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇　「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208251423/
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎･延岡★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191916724/
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
http://unkar.jp/read/news23.2ch.net/news/1191926416
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1176815316/
【研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182169226/

あんな簡単な本渡しといてどんなテストするんだｗ

おまえ優秀なんだな

あれはどう考えても簡単だろ
すげー分かりやすく書いてるぞ
ちゃんとしたネットーワークの本読んだ事ないだろ？

あれで難しいとかいってるやつらって…
なにも苦労したことのない学部生か…

情報系の学生じゃなかったらしんどいんじゃね？

ネットワークよりも会計の方が厄介そうだな。
前に日商簿記2級受けて落っこちた苦い経験が蘇る。
勘定いっぱい出されて穴埋め計算やらBS、PL、TB作るなんてなったら、
経済学部以外の奴らは終了だろう。

計算せずに覚えればいいだけだから、
ネットワークの方が簡単で記憶しかできない文型には向いてる。

次、テストセンターらしいんだけど、どんなん？
問題集とかやるべき？

俺は何もしなくても通ったよ
普通にちょっとした計算とか漢字の読みとかだったから誰でも通ると思われ

>>591
ノートの会の「これが本当のテストセンターだ」でいいだろ
無対策はちょっとな・・・

【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065072630/
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064992669/l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇　「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208251423/
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎･延岡★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191916724/
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
http://unkar.jp/read/news23.2ch.net/news/1191926416
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1176815316/
【研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182169226/
【生物】スズメ　国内生息数、半世紀前の１割に　全国調査で判明
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1233646320/
【調査】 スズメ、激減…１９９０年以降で最大８０％も減る★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233732206/

>>573
30だと平均600万くらい。
KHになってれば+100万。

KHってなに？

30でかほはないだろう

社員スレでは34で800超えってあったが、30から一気にそんなにあがるの？

>>593
あんがと。

>>598
既婚か未婚かにもよるだろう

【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065072630/
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064992669/l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇　「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208251423/
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎･延岡★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191916724/
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
http://unkar.jp/read/news23.2ch.net/news/1191926416
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1176815316/
【研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182169226/

ウィルコムってどうなん？
みんな受ける？

32で家族持ちで700です

社内恋愛多いって聞くけど本当ですか？

本当です
同期同士でつきあったり○ｏ○○したり、って話よく聞きます

同期でセックスだけってのはヤバくないか？
やっちまったら付き合うしかないだろw

多いか！？
部署にもよるだろー

男女比は男の方がかなり多いと思うが。。。

>>606
お互いそれでいいと思ってるからするんだよ

>>607
部署内で恋愛は少ないかもね
部署内じゃなくて、同期同士とかが多いよ

auショップの姉さんとはないの？

>>605
突きあったりに見えたアッー！

>>605
マッコリ？

仕事辞めたい

タネンバウムのコンピュータネットワークをもう一度精読しようかと思ってるんだけど
入社にあたってそんな知識いらないかな？

詳しい人教えてー

>>613
読んどけ。
そういう知識ないやつばっかりだから、
知ってると役に立つぞ。

パタヘネも読んでおくと完璧だな

>>613
補足。
入社してから、業務で身につけられるものは捨てておけばいい。
あとでちゃんと身に付くから。
例えば、本屋で並んでるビジネス書とか自己啓発本とか。
ああいうのはいらない。

働きだしたら時間がとれなくて、大学で体系づけて学ぶような
深い知識は修得できないので、今のうちにやっておくといいよ。

>>615
開発経験があると完璧。
体験に勝る知識はないので。

さんくす
大学で習ってないから個人的に目を通そうかと思っただけなんだけどな

ここまでやって営業に配属されたら笑いものだがｗ

お客さまセンターの対応は最悪だ

客をナメている

仕事辞めたい

酒に頼らなければ眠れぬ日々。

酒を飲んで、副作用「強烈な眠気」と書いてある薬に手を出してみた。

久々によく眠れた。

auのＣＭってどこが作ってるの？

バカ大は研究所志望するなよな
完全お荷物
営業にしろ

望んでないのに配属された場合研究所から脱出する方法ってあるんですか？

研究所は本体とは別会社です

研究成果をあげなければ追い出されるんじゃない？
行く先は分からないけど。

ふじみ野だっけか?

コンシューマ営業には絶対なりたくない

文系はかなりの確率で営業なんだろうな…

去年は220人ぐらいの内70人がコンシューマー営業だもんなw

CS営業もやれば楽しいだろ。
やる前から弱音吐いてたら続かないぞ。

理系から営業って方がある意味かわいそうだ。

コンシューマー事業部が会社の利益の大半を稼いでる。
営業がいなければどの会社でも終わりだろ。

そんなの分かてる！！！
私がやりたくないだけ！！

やってみたらそんな嫌な仕事でもないよ。
大切な仕事であることに変わりはないから。

ESかけねー

営業が嫌ならこの会社に来るべきではないと思うが。。。

情報通信系の優秀な理系院生なら研究所配属だが、
数年で成果が出せなければ本体に戻ることに。。。

632がほとんどの奴の本音

通信で、なおかつ海外で働きたいです。
KDDIとNTTコミュニケーションズではどちらが海外に行ける割合は高いですか？

>>637
確率は同じ。
君みたいに馬鹿な質問してる奴はそもそも入社できないからね

駅弁だけど営業志望ならいけますか？(^-^)

>>638
同じなんですか。
何かデータがあるんですか？

データもなにも、君じゃ両方0%ってことなんじゃないか？
そもそも入社すらできないんだから。

俺は>>638じゃないけどね。
読解能力ぐらいはつけておいたほうがいいと思う。

さすがにわざとだろ

ここの場合、海外は現地法人が担当してるみたいですね。

>>639
学歴で取ってる感じはあんまり無い気がする。
駅弁以下も沢山居るし、以上も居る。

多分社風に合ってるかどうかってことでしょ。

auで8割の利益
ICTで1割

>>644
社風ってどんな感じですか？
去年に一回セミナーあっただけなんで全く分からないです

>>646
私見だが、実直、おっとり、向上心

ズバリ俺ですね＾＾

俺もまさしくそうｗｗ

ドコモは？

まったり、学歴重視

ＫＤＤＩはあんま学歴見ないの？

>>652
学歴よりSPI重視な気がする。

632みたいなやつはどの会社行っても通用しないだろうな。

そんなに社会は甘くないぞ。
まずは結果を出してから言うんだな。

>>654さんは社会の荒波に飲まれてるコンシューマ営業さんですか？

>>655
せめて荒波にもまれてると言ってあげようね

仕事がキツい
体力、精神、生命の危機
by C営業

>>655-656
ﾜﾛﾀ

最初の1ヶ月ってどこら辺のウィークリーに入るんだろう

ウィークリー決定なのか？
人事に聞いた話によると、最初の研修後、
配属地が都内ならそのまま通うことになるといってたぞ。

家具家電を持って行く必要があるのにウィークリーはないだろw

>>637
ほらよ
http://www.kddia.com/jpn/career.html
http://www.eu.kddi.com/main/job_opportunities.html

>>662
ありがとうございます。
NTTコミュニケーションズを全力を尽しすことにします。

誰だよ！レベルを考えずに研究所志望しているやつは

おうおうNCOM行け行け

>>664
kwsk

フィンランド　子供の携帯電話使用制限を勧告　すべて健康リスクは分かっていない
http://www.juno.dti.ne.jp/~tkitaba/earth/newproduct-technology/09010901.htm

>>661
そろそろどんな物件なのか教えて欲しい。
フレッシャーズでは3月上旬に連絡ってなってたが。

１ヶ月しか全体研修がないのに家具家電を一式そろえて、いざ部署研修で地元とかになったらすげー無駄だな

今日も休日出勤。
コンシューマ営業終わってる。
行ってきます。
なんで土日出勤しないといけないんだ。
ほかの部署に行けば楽しいバレンタインなのに。
マジ後悔した

>>669
そんなことが起きないように配属するんじゃないか？
そのまま東京か第3の土地に飛ばされるか

>671
?

>>671はなんとなくわかる
たとえば実家が大阪のやつは、
部署研修でも本配属でも大阪には行かないようにされる
って言いたいんじゃないか？

全体研修のあとで急に転勤になったら部屋探すひまあるのか？

>>663
ほらよ
http://www.ntt.eu/career_opportunities/london.aspx

学歴はその人の生き方そのもの語ってるんだから学歴で少しは選んでくれないと困る。
かく言うオレは宮廷の理系院生♪

【家電】TV・パソコン・ビデオ…電源コード不要に、2015年実用化へ官民・東芝など約15社…将来は国際標準も視野に [09/02/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234572350/
欧州議会が無線（携帯含む）など電磁波の厳格規制を採決
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1219048423/198-

ＥＵ環境保護局　高周波では（屋外で）0.1μＷ/ｃ�u予防限度値を推奨　バイオイニシアティブレポート
バイオイニシアティブレポートの概要（がうす通信90号より）
>ＥＵ環境保護局がその方針に採用している「バイオイニシアティブ報告」は
高周波の部分では、携帯電話基地局などの影響を受ける環境では0.1μＷ/ｃ�u
を提唱していることを前号89号に紹介した。電力設備については２ミリガウス
、子供や妊婦の居住する場合は１ミリガウスの基準値を提唱している（88号）。

>報告では携帯電話基地局、無線ＬＡＮ，など高周波電磁波の影響について、
潜在的な健康リスクが存在することを認め、小さなレベルでの無線被曝（慢性
被曝）も現在、安全性を主張することができない、ことなどを述べている。
>現在の規制制限以下の被曝レベルで、最初のがん遺伝子の活性化で変化を
起こすかもしれず、結果としてＤＮＡ損傷と染色体逸脱、学習の遅れ、運動
機能の遅れ、など示唆する証拠があるとし、基地局から数百ｍ以内に住む人々
に病気の影響を作るという研究報告で信用できる文献がある、とする。そこで
携帯電話アンテナ、などの高周波発生源、パルス波の屋外での累積的な高周波
被曝について警告的な目標レベルとして0.1μＷ/ｃ�uを提案している。　また
、特に子どもたちについて潜在的な健康影響についてもっと多くのことがわかる
まで、高周波電磁波に影響を受けないようにするため学校や図書館では無線ＬＡＮ
に変わって有線が設置されることを勧め、予防的措置を推奨している（以上抜粋）

>>676
宮廷理系院生ってそんなバカな発言するヤツばっかなの？

配属研修は大阪、名古屋、東京のどれかになるらしいから
俺は東京か名古屋に決定かー

>>679
ｋｗｓｋ

>>679
ｋｗｓｋ
その３つは職種で分かれるの？

最近のコンシューマ系はその中のいずれかで
auショップ研修をする流れ。

前に人事に聞いたら、四月に全体研修で五月からは大阪、名古屋、東京で配属研修をするって言ってた

４月は品川ってことでFA?

つ 「今後の手続きに関するお知らせ」 (配属面談時配布)

保守age

結局･･･KDDIって評判いいの？

何の評判だよ

決算および財務情況

KDDIは営業利益4067億円、純利益2539億の減収増益
CDSは95

ここ第一志望の人いる？
俺はガチで第一志望。コンシューマー営業やりたい。

ノ
運営・保守やりたい
でも先輩によると、希望者は少ないみたい

文系だけど俺も
内部から支えるとかそういうの憧れる

ここってけっこう海外転勤あるのかな？

SBには圧勝だろうけどNTTには完敗。
それが将来のKDDI

海外転勤は少なそうだよ。

健康診断の結果って誰か来た？

ここって理系でも要求定義とか上流のことしかやらないよね？
プログラミングとかやるの？

そんなのやるわけない
NTTDATAと同じ

ブラック？

>>697
健康診断来た。。。
なんか！マークが付いてるんですけどｗ

>>700
ブラックだから受けにくんな

テストセンターの連絡来たって事はとりあえずＥＳ通ったって事なの？

ESとテストセンター併せてエントリー完了です。

>>704
ありがとうございます

>>699
NTTデータは普通にプログラミングやるぞ？
まったくやらない人もいるが

>>７０６
キャリアは超上流の企画しかやらない
携帯とかサービス作りたいならメーカー行くといい

プログラミングができない奴には来て欲しくない

>>703
そのくらい自分で調べろよ…

フリーQ&Aコーナーじゃあるまいし。

ちなみにテストセンターで九割取れない人間は低学歴のゴミクズだから

低学歴でもテスセン程度なら９割とれる

KDDIだけじゃなくてドコモ受ける奴多いと思う。
そしてW内定だったらほとんどの奴がドコモ行くと思うんだ。
OK、分かってる。煽りに来てるわけじゃないし、事実俺もそうだ。
そこで質問なんだが、NTTCom・NTT東西とKDDI、全部内定取ったらどこ行く？
理由も教えてくれ。

>>712
NTTコム＞KDDI＞NTT東西
個人的に海外事業に興味がある。
NTTの看板はやっぱり魅力。

東西でまったりしたい

携帯したいからKDDIだな
携帯にそこまで興味ない人はコム、東西なんじゃない？

>>715
それは言えてるな。
ただ単純に安定を求めてNTT系、KDDI等の所謂インフラを受ける奴はNTT行くだろうし。
携帯やりたい奴はKDDIかな。下手すりゃNTT蹴ってSBも有り得る。

NTTコムと東西蹴ってソフトバンクはありえねぇだろｗ
理系なら
ドコモ≧コム＝KDDI＞東西＞＞＞＞ソフトバンク
だろ。
異論は認める。

>>717のランクに同意

むしろ東西とSBの間に∞があってもいいくらい
携帯やりたい奴でもコム・東西受かればそっち行くってｗ
まぁそんな奴らがコム・東西受かるとは思えんけど

>>715
携帯したいって具体的に携帯の何がしたいの？
携帯作るならメーカーじゃない？

各社かなり社風に差があるから実際問題自分にあった会社って一社しかない気がするけどｗ
ソフトバンクとKDDIとか違いすぎだろ

でも最近KDDI法人のソリューション系をガンガン打ち出してておもしろそうじゃね？
何かドコモと同じ土俵で勝負してない感がすっげえ好意的だよ、オレにとって。

>>722
法人ソリューションに興味があるならKDDIである必要なくないか？

俺は東西よりもSBいきたいんだが・・・
やっぱおかしいよな
ドコモ≧コム＝KDDIは同意だが

>>723
スマン、言葉足らずだった。
携帯も固定も通信全般が出来てなおかつ法ソリもあるのは魅力的じゃないかってことだ。
正直ドコモなら迷わずだけど、コムとKDDIならオレ的にはKDDIが一歩リードかなと。

>>724
SBはやめとけ

>>725
確かに通信ならなんでもできるってのはここだけの魅力だよな
それぞれを融合したサービスも作れそうだし

この手の話って大体荒れるのにSBはやめとけで意見が統一されてるのが面白いな

>>722
＞でも最近KDDI法人のソリューション系をガンガン打ち出してておもしろそうじゃね？

それこそKDDIである必要がない。
土俵がドコモからNTTCom、NTTデータと同じになっただけだし、やっぱり一歩遅れてる。
KDDIの魅力はすべての事業に関わることができることでしょ。
各事業単体で見たら全てにおいてNTTグループより格下感は否めない。
ソフトバンクは…もう正直同列に語る必要がないな。

あと実際の学生人気や雰囲気見てもW内定場合
ドコモ＞コム＞KDDI＞東西＞SB
になる気がする。

それは人それぞれだろ、携帯をやりたい俺としては
ドコモ>KDDI>コミュ>東西>SBだと思うし

俺は携帯がやりたくてNRIとコミュとデータ蹴ってKDDIにしたし
やりたいことをどこに置くかで変わるだろ

適性検査もう受けました？
適性検査ってどんな問題でした？

やれば分かる
対策練るものでもないだろうに。

回答の際に嘘と建前と本音の間で心が揺れ動くがな

他の企業で慣れとけば。ってかこの時期に適性検査について聞く時点でどうかと思うが。

>>730
携帯をやりたくてもSBは一番下ｗｗ
携帯やりたいって言ってる奴は何をやりたいわけ？
携帯に絞っちゃうと受けられる会社全然無いじゃん。
それこそ、コムと東西蹴ってイーモバイルとか行っちゃうの？
まぁ人それぞれなんだろうけど。

>>734
携帯をやりたいって言っても何となく憧れる〜とかそんな程度だろ。
世間体や知名度を優先するよ。
KDDIは知名度抜群の大手だから行くけどイーモバイルだったら東西行く。

話わってすまんが、基本情報とか持ってると少しは有利に働く？

文系だからむしろ簿記2級くらい持ってた方がいいんだろうか

携帯したい（笑）

ここ人ってソフトバンクの話にヤケになる人多いけどなんで？
ソフトバンクスレにはKDDIの文字がないんだけど

×携帯
○ケータイ

この板って不等号やランキング好きな人多いよね

>>736
基本情報程度じゃ微妙じゃない

ケータイしたいってどういうこと？

携帯に関わる仕事がしたいだろｊｋ

携帯に関わりたいならauショップで働いてればいいじゃん

携帯ショップ店長でもやれば？
バカども

突然のネガキャンw
そんなにコミュや東西がKDDIより低く見られてるのが嫌なのか？w

>>744,745
真性のバカだなw
家電に興味があるなら、ヤマダ電機に就職しろ
食品に興味があるなら、外食産業に就職しろ
て言ってるのと同じw

ちょっと気になったんだけどKDDIって主な事業が携帯・通信・法人SIの3つ？
んで
携帯のライバルがドコモ
通信のライバルがコム・東西
法人SIのライバルがデータ・コム
で合ってる？
教えてエロい人

コムとここなら、俺もここを選ぶな。
それは単純に携帯がやりたいからではなく、両社を比較した時に、携帯もできるKDDIに惹かれるから。
ま、これは個人の意見に過ぎないから不等号をつける気なんてないよ。
とりあえずどっちも良い会社には間違いないから、頑張ってみるわ。

この会社携帯もできるっていうか寧ろ携帯がメインじゃないの
通信とか惨敗な気がするんだがそうでもないのかな

通信というより固定が惨敗
SIはまだマシ

俺は携帯コンテンツをやりたいから選んだわ
ベンチャーもコンテンツはやってるけど、企業の規模、動かせる金の大きさ、安定性を重視してここにしたわ

>>751
SIのほうがマシなのか？
固定はまだ踏ん張ってるけど、SIはデータ・コムに蹴散らされてるイメージあるんだけど。

エントリシ−トの問３書けねぇ･･･！

>>752
なんかいまいちしっくりこない理由だな。
NTTコミュニケーションズだってMUSICOで携帯への音楽配信とかのコンテンツあるし。
規模・金・安定性はNTTに劣る。
KDDIは全てにおいて二番煎じ企業なんだから熱いとこは「すべての業種に関われる可能性」しか無いと思うんだが。

企業研究自慢はどうでもいい

SIなんてNTTの人海戦術に勝てる訳ない

ましてや純正のSIerと勝負になるはずもなく

仕事を取ってきて投げるだけ

>>757
じゃぁKDDIのウリは何ですか？

都内で働ける確率が高い

給料が高い。

ちんこがでかい

>>755
コミュのコンテンツなんてたいした規模じゃないよ
コミュよりドコモだろ

>>755
コミュの携帯コンテンツってMUSICOだけでメインはドコモじゃん
コミュは携帯事業ではない

>>762-763
とても同一人物くさい
コムをコミュとか言っちゃうあたりｗ

やたら一人だけ、コムを押す奴がいて笑えるんだが
理由なんて人それぞれだろ
このスレにいる人間はKDDIの志望度が高いんだからKDDI>コムになる
コムのスレだとコム>KDDIになるだろ

どの業界でも二番手のスレはこんな感じだろ。

携帯したい（笑）

コムは選考始まってるから、志望度高い連中が多いんだろうな。

>>754
俺もだｂ

適正ってSPIじゃないよね？？ただの性格診断？？？

なわけねーだろカス

>>770

http://www.spinote.jp/webtesting/webtesting05.html

健康診断の結果、メタボ気味の俺は判定D1だった・・・
他の人はどんな感じなんだろうか

オレもだｗ
みんなでsmart sportsやって緑生やそうぜ

おいおい、こんなとこで傷舐め合ってんじゃねーよ。

そうだ。そんな暇があったら運動しろ。

2009年入社組はもういないかな？

いるよ

社宅の連絡が遅くて不安
そろそろ家電とかの買い物もしなきゃいかんのに

>>779
知るかんなこと。
毎年この流れでちゃんと社員は生活出来てんだからぐだぐだ言わずに待っとけカス。

昨日筆記終わったんだけど大体どんくらいで連絡来るの？

>>781
リクのことでいいなら、もう連絡きたが

ＫＤＤＩの課題は何だろう

課題なんかない
このままドコモのケツを追いかけ続けるのが企業理念です

au 課題
でぐぐったら、Yahoo!知恵袋に同じ質問されてたｗｗｗ

課題おもいつかね。

課題おもいつかね

志望動機おもいつかね

俺が書いた課題。端末がダサい。安くない。

端末のデザインはどこも似たよったりだと思うんだが

》15かなや

〉〉16かなやわ

もう志望動機めんどいからコピペするわ

>>15らやま

課題わかんね

と思ったが、就活生なんぞに解決できる課題なんか大した問題じゃないだろうからひどすぎなければどんなでも平気かな？

まぁ論理的であればなんでもいいんだろうタブン

通信速度遅いっていうのが課題で真っ先に思い浮かぶけど、具体的な解決策とか
金だして研究・開発しろよとしか思わない件

俺も797しか浮かばない
ﾋﾝﾄｸﾚ

俺はOB訪問で聞いたことを元に書いた。
お前らも頑張れ。

課題はまあなんとかなるとして解決策が難しいよね
現実的な解決策じゃないとダメなんだろうから余計に

ヒント：合併会社

インフラ整備しかわかんねー。
今日中に終わらそうと思ってたが12時まわっちまった

あと15時間か・・・


今日は寝るかな・・・

俺は明日説明会あるから徹夜だ・・・
志望理由だけがまだ書けねぇ・・・

当方ドコモユーザーなんだが、調べるほどにauの方がいい気がしてきた。


つーか弱点ねぇよ。。。

弱点がないのが弱点であります、ｷﾘｯ！　でおｋ

もう出したわ
だめだろうけど・・・

9割落ちるES、前日から考え始めるようじゃ駄目かな。。
まだ課題が見えてこないぜ・・・

課題まじみつかんねーよ‥
なんかネットで調べるより実際間違ってても良いから
自分で考えたほうがいいよな？

>>809
わからん・・・
課題とか俺らコンサルじゃねーっつーの。

できたぁぁぁ
つっても課題が業界には常識的なことみたいになっちゃったけど
こんなんあたりまえだろってぶった切られんのかな・・・

内容送信したくねぇぇぇぇ

ゆかりんの誕生日祝ってたら課題考えるの忘れてた

あー、今からＥＳ書かないとなー。さっさと寝たい

課題おもいつかん・・・・

250文字ってことは200くらいはかかないとだよなー。
書いたが178文字

おわった。

例年９割落とされるの？

間に合わない・・・
2次で出してもいーい？

俺もあと45分で課題がおもいつきそうにない・・・

提出したー後はテスセンか・・・

なんとかギリで提出
研究内容書く項目とかあって焦った

一次締め切りに間に合わなかった人は
自動的にお祈りです。申し訳ありません。

一次と二次って適性検査受けた後の選考スケジュール同じなのか？

>>823
それがよく分かんないよね
心配だから中途半端なままES提出しちゃったよ、さっき。

俺はもう少し練って二次で出すことにした
でも一次のほうが有利なのかな

一次のほうが有利なのは当たり前。

二次はハードルあがる

間に合わなかった！
絶対1次有利だよ・・・
あああああｵﾜﾀｰ

入社意欲のある人みたいなこと言ってたしな
まあ二次で出してダメなら縁がなかったと割り切るだけ

せめて15時締め切りじゃなかったらもう少し練れたのにな・・・。

auなんて課題山積みなのに書けないとか言ってるやつは、そんな志望度高くないんだろ
むしろ300字の制限が一番きつかったわ

>>830
同じく
250字少なすぎ

>>830-831
お前ら課題山積みの会社に行きたいの？

課題０なら行く意味ないじゃん

具体的な良い解決策がなかなか思い浮かばん
とにかく二次に向けて練り直す

ギリギリで出したけどどう見ても内容は月並みだし無理だろうな
みんしゅうで1つすごくいい内容の志望動機があって参考にしたかったけど気づいたのが直前で直せなかった
300字って短いからそうそう違いを出しにくいし、これでお祈りってのは悔しい

OBお墨付きの課題を書いた。具体的解決策はキツかったが。
これで落ちたら泣くぜｗｗ

自信あるのに切られるなんて普通にあるわ
内定者から直で話し聞いて完璧にしたのにES落ちたトコもあるし

フィルターじゃねえの？

ここは結構フィルターあるらしい。
社員の人が７割切るって言ってたし・・・・

ちょまじ出し忘れたああああああ

不利になるのはしょうがないけど、二期一応あるｚ

理系はほぼリクルーターです
人事部談

俺は推薦で行くぜ！

むしろ二次で通るなら何か縁があるんだなと思って前向きにいく

>>842
そんなにリクいないような気がしたんだが

　　　 ,,. -‐┐ r ┐　 ┌┐　r;.　　　 ┌;　- ┌―､┌―､┌;
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>>845
募集人員の半分がリク
残りの半分が自由
自由は技術と文系で半分ずつ
と言ってたような

リクじゃないオレは勝ち組♪

リクってテストセンター何割くらいいりそう？？

テスセンは10割狙いでいって9割くらいに落ち着くのが普通だよ。

そういや10日以内にテスト受けないといけないんだっけか。
あとでやるか・・

リク経由でも９割かあ
レベル高いですね

テストセンターは５割で大丈夫！

>>853
ねえよｗ

でも実際どのくらいがラインなんだろ・・・。

8割くらいじゃないか？
あくまで通過って意味では。

9割とかとってたら+αの評価になる感じなんかね

6割でおｋ

リクでも９割いるの？

リクなんかついてねーや。
まぁ早計だしな。

今からweb適正テストやるぜ

テストセンターだった＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>859
どんまい。ちなみに過去に受けたことある？

>>860
お前、それを聞いて一体何の利益があるの？
受けたことあったら焦って、無かったら喜ぶの？

>>861
いや、すまんな。ただ聞いてみただけで特に意味はないよ。
就活って、締切とか面接とか失敗するともう取り返せない線ってのがあって、それが結構連続してるから油断出来ないし怖いよな。
見切りをつける練習にはなるけどｗ
頑張りましょう。

実際ピアノ携帯持ってる人、使い心地どう？

使い心地は最悪

ピアノ携帯？ただのタッチパネルじゃん。PRIMEシリーズでは半数以上に搭載されているんだが

使い心地を聞いてるのに何でドコモの話が出るの？

なんかやたら噛みつくだけのヤツがいるなｗ

au最近つまらないよな

>>867
おまえのことじゃねーかｗ

おれのことかｗ／(^o^)＼

春商戦開始、ドコモとソフトバンクが10万強の純増――2月契約数
電気通信事業者協会が2009年2月時点での携帯・PHS契約数を発表。累計契約数は1億1103万9000件で、1月からは39万5800件の純増となった。
ttp://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0903/06/news078.html

グループ名 2009年2月純増数 累計（携帯シェア）
docomo 10万3100　5432万2500（51.0％）
KDDI 5万6900 3061万9700（28.8％）
SBM 13万1000　2025万1200（19.0％）
EM 9万6500 128万8300（1.2％)

MNP利用状況 差し引き
NTTドコモ −7100
KDDI 3900
ソフトバンクモバイル 2900
イー・モバイル 200

MNPが好調だったな。
おそらくキャッシュバック狙いだろうが。
契約→キャッシュバック→解約祭にならないことを祈る。

引越しめんどくせえええええええええええ

勤務地って技術系だと地方多い？

>>873
技術はむしろ東京が多い
運用建設だけ地方になる可能性が高い

>>872
もうすぐ物件の連絡が来るらしいな
もうちょっと余裕を持って引っ越ししたかった
地方からだと面倒だわ

>>874
GJ
地方には行きたくないれす(>_<)

KDDIのNTT東西とNTTコミュニケーションズと個別で比べた時の強みと弱みは？
何ですか？

KDDIにNTTはありません

失礼。
「の」を「が」に変えてください

単身Sパックじゃどう考えても、追加料金払わないと無理w

とりあえず新住所が決まらないといろいろやる気がおきないw

研究でコーディングってやりますか？

地方のリク推の仕組みについて教えてくれまいか？

>>883
は？頃すぞ

>>884
そんな起こらなくてもいいジャマイカ
教えてクレヨン

>>885
リクか就職担当教授に聞け

>>859
ほれ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236166171/
【テストセンターSPI2専用】SPI試験13

陸＝本社企画
一般＝地方営業

リク受かってる？
どう？みんな

新住所決まった奴から書いてけ

そんな特定フラグのフリはあんまりじゃないかと思うんだ

和光か所沢らしいな

リクのパスと一般応募のパスってどう違うんですか？
リク使っても推薦出す必要がないならやってみようかと思うんだけど。
セミナーも説明会も参加せずで企業研究もさっぱりなんですが、もし興味あるなら面談に来いという連絡がリクからあったので。
ESの〆が目前でどうなることやら……。

どうせ低学歴だしバカ丸出しの素直な課題と解決策送信してやったぜ…

学歴は関係ないっす

みんな住むところの連絡あった？

テストセンターの結果ってお祈りくる？合格者だけ？

テストセンターの結果ってお祈りくる？合格者だけ？

ここの推薦とりたいけど、今年はメーカー不人気で、通信・インフラ枠が溢れそうな予感。

入社式は例のホテルらしいが、ホントに１日に研修開始（テスト）なのかね

研修は品川だろ？

>>900
テストはあるかもしれないが、それを元にクラスわけ？するとかしないとか。
１日研修開始は無い気がする。入社式午後じゃなかったっけ！？

>>898
去年は4/1に一斉発表だったよ。テスト＆ESが通った人だけ面接へ。

>>896
俺はまだ会社からは何も来てない
関東組はもう会社から物件詳細連絡きてるのかな？

>>901
クラスわけについてkwsk

>>896
自分もまだきてない。
１０日発送なら、もうついているはずだと思うんだけど

13日発送になってるぞ

>>905
確認した。
ありえない。マジありえない。

>>906
この会社ダメかもなｗ
引っ越し業者から電話来ても
「どんな社宅かまだわからないので、何の荷物を持っていくかわかりません」
って言うしかないし

>>907
今年は少なくとも駄目だなｗ
全体的にいろいろと遅れすぎ。

>>908
それだけ忙しいってことか・・・

採用人数が増えたことも影響しているのかな？

去年２２０だっけ？

>>910
人数の増加による仕事量の増加を考慮していないほど
馬鹿じゃないと信じたい。

確かに

友達と話してると、この時期に入社式・研修・配属の詳細が未定ってのもありえない

給料の振込口座の指定もまだだよな

研修の予定は決まってるけど、新入社員には伝えてないだけ。
研修のクラスも席も決定済み。

冒頭の社員コピペ見てES出すのやめた
思ったより学歴必要っぽいし

まぁ、採用増やす前までの高学歴率が50％ぐらいだからな

>>915
伝えない理由が知りたいわ

研修の詳細なんか伝える必要が無い

社宅の情報は必要あるよね、困る

KDDIのES、なんかネタに困る・・・

だれかESのヒントくれ！課題なんてわかんねーorz

こんな課題だらけの企業も珍しいだろ・・・

まぁ、イベントの回数の少なさによって興味がドコモにごっそり持っていかれてるのが課題だよな。
ＯＢ結構いるのに学内説明会しにこないし、KDDIゼミナール一回出たきりだし。

みんな運送会社に住むところ聞いてるみたいだな
千葉、横浜、和光、高島平と聞いている

横浜とか品川研修終わったら飛ばされるの確定じゃんｗ

なんなんだこのドコモ比較しての異様な盛り上がらなさは

2次で出すやついないのか？

さっき出した
かなりてきとーにだが

ログアウトで消えやがった・・・
もう１５時だし、、、、、、、、

ワードでやるのって常識だろ
今の時期なんてミスしてんだよ

ＥＳを目の前にして悟ったよ。
「俺ここでやりたいことも働きたいという熱意も全くないわ…」とね…
だって課題も志望動機も全く出てこないんだもん！いい会社なんだろうけどなぁ
あーあ、通信に興味持ってれば良かったぜ

残り30秒で出した
資格とか埋める暇なかったわ＼(^o^)／

ドコモのESはすらすら書けたけど
KDDIのESは悩みまくった自分がいる

そうか？文字数的にいってもＫＤＤＩの方が楽だろ
俺時間なくてＫＤＤＩだけだした。そしたらドコモは延長とな。もしかしたら出すかも

>>933いいな
おれ、ドコモはぎりでクソES出したら延長で
KDDIは間に合わなかった。

志望動機は貴社は総合通信事業者で云々、学生時代頑張ったことはドコモのから100字削るだけで
チョロかったけど課題にホント困った。

課題250字だしたいしたこと書けないだろ

俺も総合通信っての書いたけどみんな使ってそうだなｗ

KDDI「ウチが総合通信事業者だからなんだ？で、ウチでどうやって利益上げていくの？
　　　　アンタはどんな形でウチに貢献してくれんの？」

きっと、こんな感じなんでしょう。

上層部が考えろやボケ

いくら具体的っても、学生が少し考えて、
簡単に売上伸ばせるような課題があるようじゃ、
会社として終わっているだろうｗ

課題の解決法ではなく課題を解決するために考えることが出来ているかどうか。
その姿勢を見てるんじゃねーの？

いや、会社研究の度合いを見てるだけだよ。

>>941
「課題を解決するために考え」ても、解決法ありませんでしたで、何の意味あんの？

ESの設問なんて何ヶ月も前からわかってるんだし、
ぎりぎりまで考えて結局間に合わないとかばかだろ
とか思ってた時期がありました僕にも

２〜３時間前から考えるのが常

>>943
お前のアホさ加減に絶句。
解決法ありませんでした、が認められるって一体どこに書いてるんだよ？
課題を考えろって言われてるんだから、自分なりの課題とその解決法をプレゼンするのは当然だろ。
ただ、その結論が会社に利益をもたらすレベルを人事が期待してるんじゃない。
逆にその解決策が利益を上げれるようじゃ社員は今まで何やってたんだ？、となる。
>>940が言いたいのはそういうことでそれに>>941が同意してる。

アンケート来たのに社宅の詳細こねー

>>947
俺も
このアンケートより社宅のほうが大切だと思うんだが・・・

同じ日に発送したはずなのに、
なんでアンケートのほうがはやいのよ…

ほんとここの人事はダメなんだな

こりゃあ来るのは月曜だな…

今のうちにストレス耐性つけておけということですね
ほんと、神対応ですね

アンケートより先に社宅来たぜ。
受け取りにはサインが必要だとは思わなかった。

>>953
早いな
関東住みか？

サインって、配達記録？

あのアンケートは人事が発送しているわけじゃなさそうだから後先は関係ないだろ。
しかしあのアンケート答えにくいのだが・・・。

和光とか板橋に住まわせられるのかな。
みんなどこに決まった？

>>954
簡易書留
だからみんな家で待ち構えとけw

社宅の連絡きたやつに質問
詳細って具体的に何が書いてあった？
間取りとか設備とかも書いてあった？

もう配属先も決まってるんだろうな。

>>955
無記名だから適当でおｋ

消印からだいたいの住所が分かり、また自分らが入社する会社に対してのアンケートであるのに

無記名だから適当でおｋ

と短絡的に俺は考えることができない。。。

>>958
外観とか設備とか間取りはあるよ。
でも細かい寸法は無かったから家具を揃えるのには使えないかな。

どれぐらいの大きさ？

それは困るな…
畳数と間取りの縦横比から勝手に計算しろってことか

情報ありがとう

和光で板橋でもなかった…

どこの県だった？

横浜でも千葉でもない…w

おれも「千葉、横浜、和光、高島平」以外だよ

埼玉県？

埼玉だった。交通費で笑うとは思わなかった

同じく埼玉だわw

オレも埼玉だー
隣の部屋が同期とかあるのかな？

あるみたいだぞ
同じマンションに入るらしいw

埼玉多いな

>>970
交通費は会社負担だろ？

埼玉って川口だろ
下手に都内よりマシだよ
ってか和光の話が出てるのに今更埼玉埼玉言ってるのは何だw
去年なんて酷いぜ
川口で飲み会したら同期3ケタ来たから。

みんな埼玉のどこ？

隣になる確率は低いかもしれないけど、
同じマンションには何人かいるだろうね

え…、川口でも和光でもないんだがw

去年の川口のカオス状態

○同期
◎オレ
●一般
とすると

○●○●○●
○●○●○●
○○◎●●●
●○●●○●

↑各部屋の状態
修学旅行かよ

>>979
あくまでもイメージな。
現実はもっと酷い。

>>979
これはひどい

>>954
配達記録は月初に廃止されただろ
一応突っ込んどく

>>979
>>980
ひどいｗｗ

「千葉、横浜、和光、高島平、川口」以外のやついる？

>>984

ﾉｼ
埼玉県だけどね

>>979

本配属後に、そこからどれくらい減ったんすか？

スレ終盤にしてこの伸びw
ふじみ野フラグのやつはいないのか

>>986
地方配属が４割程度(>>14)だから、それぐらいじゃね？
地方配属予定者を同じ社宅にしてたら別だけど

>>14でなくて>>16だった
orz

配属と最初に住む場所は関係ないのかもな。
ちなみに俺は東京住みみたいだ。

すげえ伸びてるｗ

>>987

横浜ってYRPフラグじゃないよな？

>>992
うちYRPにあったのか？
地方じゃねw

>>990
東京ｳﾗﾔﾏｼｽ
どこ？

>>993
小さいけどあるみたいだよ
地方かー覚悟はしてるけど

>>994
高島平だよ。距離的には他と変わらん。

板橋だお

書留きた
けど受け取れなかった
明日だな

999

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