【ブラック？】　新卒率　【ホワイト？】

新卒率＝新卒採用数÷（社員数＋新卒採用数）

一般的に、この新卒率が高率になればなるほど、人材難＝離職率が高い＝ブラックということが予想される
ただし、出来て間もない企業、新領域に進出した企業などは、別に考えるべき

あなたの企業/あなたの志望する企業の新卒率は？

【参考】　大量採用企業（1000人以上）の新卒率

採用数　　社員数　　新卒率％　会社名

2400　　　16407　　　12.8　　　三井住友銀行
2350　　　45758　　　 4.9　　　みずほフィナンシャルグループ
2170　　　65798　　　 3.2　　　トヨタ自動車
1700　　　66437　　　 2.5　　　日本生命
1600　　　62940　　　 2.5　　　三菱重工業
1600　　　 6049　　　20.9　　　ヤマダ電機
1500　　　30554　　　 4.7　　　三菱東京UFJ銀行
1470　　　26583　　　 5.2　　　本田技研工業
1360　　　52604　　　 2.5　　　東日本旅客鉄道
1250　　　37143　　　 3.3　　　日立製作所
1200　　　33260　　　 3.5　　　東芝
1200　　　35557　　　 3.3　　　デンソー
1170　　　23429　　　 4.8　　　キヤノン
1140　　　27701　　　 4.0　　　三菱電機
1086　　　 8340　　　11.5　　　トランスコスモス
1000　　　25466　　　 3.8　　　西日本旅客鉄道
1000　　　 9400　　　 9.6　　　レオパレス21

>>2
ヤマダ電機SUGEEEEEE!!!!!!

57　　　75　　　43.2　　　イークラシス

【参考】　いわゆる優良企業の新卒率

採用数　　社員数　　新卒率％　会社名

35 　　　1426　　　2.4　　　フジテレビ
10 　　　 905　　　1.0　　　三菱総研
20 　　　1023　　　1.9　　　講談社
202　　 17709　　　1.1　　　新日本製鐵
80 　　　4687　　　1.7　　　新日本石油
30 　　　1643　　　1.8　　　日本郵船
379　　 38108　　　1.0　　　東京電力
27 　　　1495　　　1.8　　　三菱地所

うち0．019〜なんだが

>>6
2％以下なら超優良じゃね

■新卒率から見たブラック早分かり表

うんこ

＝＝＝33％(0.33)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ブラック

＝＝＝25％(0.25)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

チャコールグレー

＝＝＝20％(0.2)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

グレー

＝＝＝15％(0.15)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

一般

＝＝＝10％(0.1)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

やや優良

＝＝＝5％(0.05)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

優良

＝＝＝2％(0.02)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

超優良

>>7

そうなんかな？
一応、三年離職率は０らしい

サンクス

>>8
その表はなにげに的確だと思うわwwwwwwwww

イークラシス別格すぎだろｗ

>>8
チャコールｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗグレーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

イークラシスの凄さを再確認した

>>2
兄貴ｗｗ

>>8
こうじゃね？


■新卒率から見たブラック早分かり表


イークラシス

＝＝＝43％(0.43)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

うんこ

＝＝＝33％(0.33)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ブラック

＝＝＝25％(0.25)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

チャコールグレー

＝＝＝20％(0.2)の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

グレー

イー○ラシスがウンコに勝ってしまったんですね

イークラシスってネタだよな？　実在しないよな？ｗ

>>17

っhttp://blog.fideli.com/recruit/

何をやってるのかは誰も知らない

>>17

取引先
（50音順）
NISグループ株式会社
NISリース株式会社
ngi group株式会社
株式会社エムグロース
GMOインターネット株式会社
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
第一法規株式会社
株式会社ドリコム
株式会社ニューズ・ツー・ユー
ピップトウキョウ株式会社
株式会社リアリット
株式会社リアルコミュニケーションズ
その他　約95,000社

95000社と取引があるらしいよ

95,000の,って小数点だろｗ

>>20

＞ 95,000の,って小数点だろｗ
こんな時間にツボったｗ

2%切るってことは規模縮小？

>>22
>>5

>>22
定年が65歳と仮定すると、18歳/22歳〜65歳で、まあだいたい40前後の年齢グループができる
それぞれの年齢層が均等に存在するとすると、40/100＝0.4だから、4％以下っておかしくね？

ってことなんだろうが、中途採用ってものがあるわけよ
まあ、規模縮小もあるかもしれんが、>>5の優良企業がこんな感じだからな

数値として示せるから、ブラックの指標としてはいいかもわからんね

４０年働くと考えたら２．５％で現状維持
それ以下は中途入れない限り社員が減り続ける計算になるな。

中途を積極的に採用する企業ってあまり良いイメージは無いな
年間平均離職を仮に１％とすれば、３．５％位で釣り合うな

>>26
いまは正社員を減らす方向だからな
分社化、アウトソーシング、派遣などなど

>>5
新卒採用数がおかしい、大卒のみとかで見ていない？
もっと採用しているよ

>>27
その考え方はありだな
しかし俺はやはり2％未満とかは逆に怖い
（親の出向先子会社除く）

俺の意見としては
ブラック判断には役立つが、優良判断にはそれをど役に立たない

>>28
新日鉄は確かにそうだな

>>30
つまり10％を超える企業はやめろということだな

0%　　　　　 2%　　　　　　　5%　　　　　　 8％　　　　　　　　　　　　　　　　　　 15%　　　　　　　　　　　　20％
｜　一般　｜　　優良　　｜　　一般　　｜　　　　　　　グレー　　　　　　　　｜　チャコールグレー　｜　　　　　　　ブラック

>>31
東電もだね

>>34
いや、東電は高専・短大・専門あわせて>>5の数字だが

>>35
ちがうよ
３７９人は大卒、高専卒、短大卒、専門卒の合計だよ

ゴメン言葉足らずだｗ
高卒を大量に採用しているよ

指標としてはいいんじゃないか？

2.5％だった
話としては面白みに欠ける数字だ

イークラシスに勝る猛者はいないのか！？

あげ

>>2
緑の兄貴
レオパレス
トランスコスモスはブラックだしどうでもいいが
ヤマダ電機別格すぎｗ