【空回りの】NTT西日本　19【エリートたち】

前スレ
【コメンテーター】ＮＴＴ西日本　18【がとも】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1215701665/l50

●給料について
新入社員一年目は、大体手取りベースで年収200万前半くらいかなぁ。
２年目からボーナスや残業も少しは増えるが、税金であまり変わらないお（涙
大抵の人が管理職（部長職）にはなれないから、普通の社員というレベルでは
50歳で手取り500万（額面650万〜700万？）くらいかな。50歳で給料3割カットで60歳まで。
○氏は、今6年目で周りよりちょっとよくて、大体手取り300万前半くらい。
団塊が退社しても給料はまったく上がる気配無し。食うには困らない程度にはもらいえる。
手取りだと、30才350万、40才450ー600万くらいかな。
今後としては、東西は今後利益が減少していくので、さらに安くなっていくのは避けられない。
課長になれば一千万とか言うのは、今後あり得るのか？ってレベルの話だね。

●出世について
昇格のスピードが、かつての1/3くらいになっており、一番早い香具師でも
30歳くらいまでは、あまり給料は上がらない罠。
課長になるまで、安月給で我慢だお。とは言っても、他の企業と比べて
そんなにイイってことないから、定年まで主査職で美味く止めて残業代で稼ぐっていう人も多いお。
40歳までに課長になれない場合は、その方がいいと思う。
優秀な人が必ず出世する訳でなもなく、逆事象も真だったりする。
万年Cだったら、学卒6年目（H12）で一般3級くらいかな。
H10入社組の大卒先輩も犯3いたし、ボクより給料低い人も多いはずだお。

●寮について
寮や社宅の衛生状態は結構悪い。隣のバイブ音が聞こえる壁の薄さ
性格的に合わない人には、つらいかも
厳しいのが、衛生状態。
体質の合わない人は、体中に発疹が出来て10日以内に出て行ったという話は良く聞くお。 　・・・どこの寮とは言わないけどｗ
夏場は、朝起きたらゴキブリと添い寝してることは多い。

独身寮はどこも似たようなもん。
「近日中に結婚予定」とすれば、社宅には住めるはずだた、と思うお。

●残業について
残業は基本的に36協定に則って、年360時間以内が原則だお。
月によって変動が多いが、月平均20時間ぐらいかなぁ。
非組合のところはたまに青天井もあるらしい。

●構造改革・リストラについて
今回の制度改革で一生低賃金で働かされる可能性も
もはや構造改革やリストラクチャは、NTTの十八番だお。
50歳定年制度、子会社分割、給料制度改革、、、
3年に一度はなんらかのリストラクチャがされているお

●転勤・出向について
今、NTT東西（本体）は、支店も含めて殆ど社員がいない。
9割以上の社員は基本的に子会社に出向してるお。
H16年以降は、わざと地元や大学出身地を外した初期配属をし、転職活動をしにくい環境を作っているらしい。
地方支店に行くと実質転職活動は不可能だお
転勤は、多く、家を建てた人は基本、単身赴任だお。 そういう意味では、結婚しても
寮生活している人はかなり多いお。・・・どうしても嫌なら、それで自分が不幸になると思うなら、
人事に相談してみるといいお。
転勤は、ありえないくらい多いお。早ければ2年に一回、5年同じ所にいれば長老扱いｗ
某社員の転勤例（西）

２２歳で入社、静岡に配属
２５歳で大阪に転勤
２７歳で熊本に転勤
３０歳で香川に転勤
３２歳で香川で知り合った人と結婚
３３歳第一子誕生
３４歳で鹿児島に転勤、単身赴任
３７歳で大阪に転勤、単身赴任
３９歳で香川に希望どおり転勤、一戸建ての家を建てる
４２歳で島根に転勤、単身赴任
４７歳で兵庫に転勤、単身赴任
５０歳で子会社沖縄に転勤、給料３割カット（５０歳になると地方にとばされまくる）
５４歳で子会社鳥取に転勤
５７歳で子会社和歌山に転勤
現在に至る

●会社の評判について
ブランドはあるかもしれないが、めちゃくちゃドコモコンプになってるやつ多し。
知人に「固定電話なんていらねー」って言われて、悲しくなりつつも
「時代は光だぜ」って言い返すのが精一杯。

●研修等について
これが一番きつい。ドコモコンプよりもきつい。
レポートはパワポ一枚をフォント一桁で埋め尽くすのが主流。
フォント６とかで書いてるやつもかなりいて、人事はそういう細かい字で隙間無く埋め尽くすのが
いいレポートって思っているらしい。この会社の内定者や興味ある人はぜひ挑戦してみてください。
また研修は何日も缶詰にされ、徹夜でグループワークして、人事や会社に忠誠を誓うような姿勢を見せる。
そうすれば点数は稼げるね。けど基本的に若手社員は会社に従順だから、点数は横並び。

●その他
・始めの２〜３年は親から仕送りを貰ってないとかなり厳しい生活になる。
・親からの仕送り額の平均は月５万円くらい。
・仕送りを貰っているのは同期の３割程度。
・仕送りが期待できない場合は入社前から貯金しておくこと。
・地方勤務の場合は、転職活動さえ厳しい。
・入社７年目で貯金が170万あれば、まずまずいい方。
・入社10年経っても「若手」と呼ばれる。
・飲み会は異常に多い（特に単身赴任の上司の時）。
・干されたくなかったら、出席は必須。
・月に3〜4万の出費は覚悟したほうが良い（新入社員の手取りは月15万程度）

●リアル社員の俺にも一言言わせてくれ。
この会社はプライドが異常に高い勘違いが多いし
ﾏﾀｰﾘで自分が他の会社に行った同世代と比べて差がつけられてくのが実感できるし
2,3年ごとに田舎に転勤だから結婚大変と、欠点あげたらｷﾘがない。
でも程よくﾏｯﾀﾘしながら一生安定して食っていけるなんてこのご時世そうそうないし
そのうえ名刺出したら誰もが知ってて「すごいですねー」って言ってくれるのは正直ありがたいと思う。
自分の成長ややりがいを求めるならｵｽｽﾒはできないが
一生安泰して生きていくことと世間体を求めるのなら最適じゃないかと思う。
そこらへん自分の気持ちに正直に選べばいいんじゃないか??

●社員の語る給料実態
Q：給料重要です。どの程度の生活ができるんでしょうか？

A：大卒で手取りが16万台。残業代も部署によるが精々数万。
財形等で減ることはあっても上がることはない。

さらに現実的な話を言えば、人並みに生保に入ったり、
なかば強制的な組合に入ると更に手取りで目減りが起こる。

飲み会が多い部署に行くと、面白くもくそもない（疲れるだけの）
飲み代だけで月2〜3万消えるし、ゴルフ好きな上司の為に
月一回のコンペに参加し、、、とか考えると、貯金なぞできるわけもなく、
壊れかけの寮からも脱出できない。

上にも書いているが、男子寮はそうとうボロイのは覚悟しておいた方がいい。
しかも寮生は若手ばかりとは限らない。40代、50台の独身オッサン共と
むさくるしい不衛生な空間で過ごす体験は・・・

学生の金銭感覚からすると
大卒で手取りが16万台
はそこそこの様な気がするかもしれないが、
実はこれが4、5年後も殆ど変わらない罠。

名前も知らない会社に入った大学時代の同級生が、普通に
手取りで30万台とか貰っているのをみると、人生の敗北を感じる罠

●社員の語る給料実態
Q：ここって資格とかは給料に反映されないですか？
基本情報とか通信系の資格やＴＯＥＩＣとか

A：反映されず。
一時金は貰えるが、1〜5万程度。
某電力会社行った友人がセキュアド程度で5万の
一時金を貰ったとほざいていたが、うちでは確か1万円だったと。

育成期間は評価されるぞ。

でも、基本「入社して取った資格の数」な。
育成担当の評価になるからな、「今年の新入社員には●●つ
資格を取らせました」って。

今持っている資格なぞ、あまり評価されないぞ。
あくまで入社して取った数がミソｗ
上のチャレンジシートに書けるネタを作る喜び組に徹すること、
これがこの会社での出世に必要な条件だ。

●資格取得奨励施策
資格の報奨金は3段階。（0円、10000円、20000円）
全部一時金。給料に上乗せとかはない。
一例を挙げると、
シスアド・基本情報・CCNAは0円（ただし、合格すれば受験料は戻ってくる。以下同じ）
ソフトウェア開発・テクニカルエンジニア各種・上級シスアド・セキュアド・CCNPは10,000円。
アプリケーションエンジニア・システム監査・CCIEは20,000円。

上にちょっと出てるが、中小企業診断士、技術士、税理士、弁理士、行政書士なども20,000円。

ちなみにTOEICは990点でも報奨金0円、受験料の負担もなし。

●配属について
配属先がギリギリまで知らされないのは
�@会社の処理都合上（配置変更などの通知は一週間前と決まっている）
�A風評による誤情報漏えい防止（配属先が田舎だとネガティブな受け取り方になるよね、どうしても）
�B人事がクソ忙しくて手が回らない（11月から6月までが繁忙期、3月当たりはピーク）
�C大人の事情（不明の理由が他にもいろいろ）
とかだそうで。

配属先の簡単な推定方法は
配属先候補　＝　西日本エリア　−　出身地(エリア)　−　大学所在地(エリア)
っぽい。他にも面接とかのデータから謎の理由により優先順位がある。
過去の引越し暦とかは参照されずに、結構ドライに割り振るっぽい。
初期配属が大阪の人は、98％くらい地方採用なのよね。優遇とかはありえない。
だって、実力のついてくる3年目くらいには別拠点に転勤だもの。優遇するなら最初に大阪じゃない。

同期が少ない拠点に配属されるほど人事の期待が大きい。
これは人事一人が見れる新入社員の数から考えればすぐわかる話だと思うけど、意外と勘違いあるようなので。

イタいやつも多いが、神のようなやつもいる。
捉え方によるんだろうね。何を見て、どう評価するかは様々な意見があるので。
僕に言わせれば、イタい奴のうち一部の特化した能力がある奴は6割くらい。
そしてイタい奴は全体の2％くらい。おそらく。
神はまれに存在する。なぜうちの会社にいるんだろう。そんなレベルの神能力者。

●寮について
通勤にかかる時間が一時間以内であることを目処に選定されているはず。
でも、社宅になると、もうちょっと目処の幅が広がる。なにせうちの会社は、街の中心部(一等地)にあることが多いから。
あんまり都市部に固定費のかかるものを抱えていられないのよね。
あと、地域支社とか、支社エリア内の営業所やサービスセンターになると、もっと時間かかるかも。
でも、2時間を越える通勤は滅多にないよ。うん。嫌なら住宅補助もらってマンション借りればいいんだしね。

大阪　：　場所によるが、天国と地獄の両方を見たね。地獄もすさまじいが、天国も素敵。運次第。
広島　：　普通だけど飯はそんなにうまくないと聞いたなぁ。環境は悪くないらしい。住んだことない。
福岡　：　なにせ飯がマズイが、外食はうまい。場所は不便でも便利でもなく普通。車なくても平気で遊べる。
基本的に新入社員は全員寮。まあ寮といっても環境はピンキリ。3月の配属決定をお楽しみに。
あ、女性は借り上げマンションの可能性が大。待遇差が激しいな…

＞洗濯機・レンジ・冷蔵庫
寮の場合はだいたい部屋についてる。洗濯機やレンジは共同かな。
ただ、受け入れ寮の定員の関係で借り上げマンションに回る可能性も捨てきれない（男でも）。
捨てるのはもうちょっと待った方がいいかもね。
８畳以上で部屋にトイレとシャワーがついている寮もあるらしい。ほんと場所によるよ。はてさてどこになるやら。

●給料について
取締役 　　　　　　　選ばれしもの、0,1％くらいの確率…
部長級　1200万 　　　 選ばれしもの、1％くらいの確率…
課長級　1000万　　　基本給が約20万も跳ね上がる。最早で35歳（今は絶対無理）　　　
　　　　　　　　　　　　管理職になれない人の方が多いので年上の部下多し、学歴はあまり関係ない。５％の確率…

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜勝ち組みの壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜↑管理職　↓組合員

駅１　　700万 　　４４歳（平均２３年目）現在社員の平均値は３９歳。近年の新卒入社組はこれよりも遅くなると思われる。
定年まで一生この辺りで終える人９０％。４８歳で８００万ぐらいでもう上がらないorz

駅２　　650万　　 ４１歳（平均２０年目）

駅３　　600万 　　３８歳（平均１７年目）

↑↑主査 主査は２万の手当がつく 駅はC評価だと偉くなれない、上がるには前年B以上の評価が必要
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜平均的リーマンの壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
↓↓平社員

一般１　500万　 ３４歳（平均１３年目）般１で主査になる試験を受けられる

一般２　450万　　３０歳（平均９年目） 最早 院卒で４年目 学部卒は６年目

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜学生並生活の壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

一般３　400万 　　２７歳（平均６年目）　学部卒最早4年目 　院卒はここから

一般４　学部卒はここから、寮がないとやっていけない、その寮もかなりボロい。女性は借り上げ、きれいなマンション…ウラヤマシス

補足・５０歳になったら３割カットがある…　←これ重要！！！

Q1.給料が薄給ってホント？
A1.本当です。子供を大学に行かせたいなら、共働き必修です。
　 ソースはhttp://park17.wakwak.com/~ntt/shiryo/ntt/0603ntt-e-panfu.pdf

Q2.50歳定年って本当ですか。
A2.事実上、そうなっているのが現状です。
　 '02年以降毎年、NTTは、満50歳になった労働者に、
�@NTTに残るか（全国配転だぞ、と脅し）、
�ANTTを退職しアウトソーシング（OS)会社へ再雇用。この場合は、地域によるが15〜30％の賃金減、のいずれかの選択を迫 っている。NTTは、実質上「50歳定年制」となっている。
ソースはhttp://katom.de-blog.jp/k10/2006/05/ntt_0e6a.html

Q3.50歳給与3割カットって本当ですか？
A3.本当です。正しく言えばそうなる人が大半だと言うことです。詳しくはA2を見て下さい。

Q4.転勤が多いって本当ですか？
A4.本当です。大体3年に1回くらいです。ちなみに男女は関係ありません。
　 この話は社員から直接聞けます。面接でも必ず転勤が多いけど、大丈夫か聞かれます。

Q5．内定承諾書を提出後に辞退すると、厄介だと聞きましたが…。
A5. 確かにそう言う噂を聞きますね。実際に上がっている話だと、正確にはNTTではなく大学に
　　蹴った大学に酷いこと（卒業研究/ゼミの単位を出さず卒業出来なかった）をされたという報告があります。
　　どっかの証券会社みたいにホットコーヒーやカレーをかけられたという報告はまだありません。
　　ただし、この会社は内定（承諾するまで、この言葉は使わないことが多い）が出て、承諾するまで、他のNTT
　　グループ内企業より、待ってくれるのでその内に第一志望の選考を進めるなり、悩めばいいと思います。
　　第一志望の選考を受ける人はNTTの名前を出して、他社を急かすのは超有効。詳細は
　　http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20070425B/index4.htmの5を参照

月給は基本的に、【資格賃金】＋【成果加算】＋【成果手当】＋【職責手当】となる。


【資格賃金】、これは階級別の給料で、以下のような金額になっている。
当然ながら昇格しない限り上がらない。
ｴｷ1 262,040円
ｴｷ2 224,260円
ｴｷ3 199,280円
般1 181,660円
般2 162,020円
般3 143,180円
般4 126,060円


【成果手当】、これはその年の評価に応じて決まる賃金で、以下の通りになっている。

ｴｷ1 112,200円(SA評価） 98,200円(A評価） 84,200円(B評価） 70,200円(C評価）
ｴｷ2 102,500円(SA評価） 89,500円(A評価） 76,500円(B評価） 63,500円(C評価）
ｴｷ3 94,600円(SA評価） 82,600円(A評価） 70,600円(B評価） 58,600円(C評価）
般1 85,800円(SA評価） 75,800円(A評価） 65,800円(B評価） 55,800円(C評価）
般2 76,900円(SA評価） 67,900円(A評価） 58,900円(B評価） 49,900円(C評価）
般3 66,800円(SA評価） 58,800円(A評価） 50,800円(B評価） 42,800円(C評価)

【成果加算】、これはその名の通り毎年の加算されていく賃金で、定期昇給の一種といえる。
ただし、加算される金額はその年の評価によって差があり、年功賃金的な性質を残しつつも
業績評価によって若干の差が付けられる。
加算される額は以下の通り。

ｴｷ1 10,740円(A評価） 9,370円(B評価） 5,240円(C評価）
ｴｷ2 10,740円(A評価） 9,370円(B評価） 5,240円(C評価）
ｴｷ3 10,740円(A評価） 9,370円(B評価） 5,240円(C評価）
般1 10,740円(A評価） 9,370円(B評価） 5,240円(C評価）
般2 11,050円(A評価） 9,950円(B評価） 6,650円(C評価）
般3 10,670円(A評価） 9,820円(B評価） 7,270円(C評価）
般4 9,910円(A評価） 9,340円(B評価） 7,610円(C評価）

例えば大卒入社1年目(犯4）の評価がCだったら、2年目から7,610円の成果加算賃金が付き、
2年目がB評価だったら、3年目からは7,610＋9,340円となる。
加算額の上限は146,160円で、これを超えると定額になるが、若い社員には関係ない

【職責手当】について、職責は部署によって違うが、大多数の若い社員に関係するのは以下のみ。
主査 13,000円

採用パンフ掲載、京阪神の採用リーダーを務める井上○友クンはこんなことをしちゃいました☆ ヾ(≧▽≦)

●youtubeで自分の裸チンポ踊りを全世界へ配信。反日デモのあった上海で撮影という勇気ある行動。
●mixiに実名で入っているのに自己紹介文で「心が勃起」と卑猥な表現。
●そんな職種ＮＴＴ西日本に存在しないのに自分をマーケターと自称。
●公開ブログで連日自宅に仕事を持ち帰っていたことを自慢げに告白☆
●公開ブログで連日の深夜勤務、帰れなくて課長家に泊めてもらったこと告白。どう考えても就業違反。
●公開ブログで帰宅後、夜遅くにお客様宅へ電話したこと暴露。どう考えても顧客情報持ち帰り。
●公開ブログでお客様を「おっさん」「クレーマー」呼ばわり。「お客様接点においては 日々ネタが絶えませんね♪」と馬鹿にする。
●公開ブログで「君たちはペガサスです。飛べるのです。」と怪電波発信。
●公開ブログでお客様を「明らかに＜不孝をしょってます＞的な表情の30代後半のアパート住まいの女性」と見下し発言。
●公開ブログで会社同期を実名で挙げ、見下す批評。
●公開ブログで人事資料を自分が作ってることを自慢。いぇい！
●公開ブログだけでなくmixiブログでも会社情報を発信していたことが発覚。もうだめぽ。

神マーケターは全方位からの情報発信を行っておりますw

●● 井上○友クンが公開した動画の内容　●●

697 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/07(金) 20:29:39
>>696
出してないけどパンツ一丁で股間に懐中電灯立ててたよ。
あとなぜかＳＭマスク着用。はっきり言って気持ち悪いとか以前に痛杉。

懐中電灯は股間に立てたまま両手で根元を持って前にズコズコ突いてる。
しかもなぜかすっげー笑顔で変態そのもの。
体は背が小さくてかなり細かった。アバラが胸板の上まで浮いてたね。

腰を振ってるシーンは前から撮ったアングルと横からのとあったと思う。
横から撮影した方は猫背で下向いて腰だけピストン運動してるからマジっぽくて引く。

最後はベッドの上で服着て横向いて寝てて、
腰だけビクッと前に振ってガクっとなってた。イった真似ってことじゃないかね。

●● がとも名言集 （本人の公開ブログとかから引用） ●●
●大切にしたいものは「心が勃起する瞬間」 　好きなアートは「マーケティング」 自称マーケター
●チンポ動画に自賛コメ　「かなり目立ってましたよね！あぁ〜たのしかった☆」
●「 さてさて本題です。
　 “ごちゃった時にtalkingpointを見つけるには、どういった点から探せばいいんでしょう？” 見事に、僕の得意分野ですねぇ〜。 」
●「 かわいそうに、がともチルドレンをつくったよ。」
●「こうやって自分にプレッシャーかけるねん。 こうやってもっともっとモチベあげて、こうやって
　もっともっともっともっと成長していくねん。 」
●「自分的攻略本つくろーっと。 」
●「クレーマーにひっかかったり、 「阿呆か明日やれ！」とキレてるおっさんいたりと
　相変わらずお客様接点においては 日々ネタが絶えませんね♪」
●i’m always on your side　　BE わんぱく ☆ ヾ(≧▽≦)
●もっともっとデキる男としてもっともっと速く激しく前へ突き進まなあかん。 道を、背中を、みせてやらなあかん。
●俺らひとりひとりが局面局面で 考え抜いてvalueを出すんや。
●東京大学大学院卒の理系ボーイの彼は頭の回転が速いので 議論しててとても気持ちいい＆楽しい。 あーたのし☆
●同期の稲積は典型的な受容性で、人前での自己主張は弱いがしっかり考えて成果を出すタイプだ。
●「もう息子がいないから…」と明らかに＜不孝をしょってます＞的な表情の30代後半のアパート住まいの女性。
●君たちはペガサスです。 飛べるのです。
●なぜか人事部じゃなく俺が作っているこの現実、いぇい！

●●井上賀友クンが公開してたブログ　（話題のペガサス）●●
2月8日の日記
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ペガサス

おととしの日記にも書いたが、ペガサスの話。

ペガサスがなぜ、飛べるのか。
それは飛べることに疑問も悩みも無いから。

なぜペガサスなのに飛ぶことに疑問を持つのか。
なぜ、道産子と一緒に歩くことを良しとするのか。

君たちはペガサスです。
飛べるのです。飛べない人たちのためにも飛ぶべきなのです。

だから飛んでください。
天空の彼方へ。果てしない世界へ。

なぜ、この狭い岡山でスローアヘッドなのですか。

飛んでください。お願いします。
飛んでください。大阪を、東京を、世界を、宇宙を飛んでください。

時間と距離と規模と役所と法律を超えて。

お願いします。

●●井上○友クンが公開してたブログ　（同僚をがともチルドレン呼ばわり）●●
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5.4 BBQ
今年は気合入れたよ。マジ。
　　 フルパワーで語ったよ、フルパワーでビール飲んで。
　　 えぇ子おった。みんなえぇ子や。
　　 かわいそうに、がともチルドレンをつくったよ。
　　 （俺が言わせたわけやないよ？本人が言い出したんや。マジよ？）
　　 今年？来年？の琵琶湖がたのしみや。

こうやって自分にプレッシャーかけるねん。
こうやってもっともっとモチベあげて、こうやって
もっともっともっともっと成長していくねん。

5.7 資料作成
　後輩のためにロジカルシンキングの勉強会資料作成

●●井上○友クンが公開してたブログ　（仕事お持ち帰り暴露）●●
5月19日
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いかん。
充実はしているものの仕事をウチに持ち帰りすぎかな。

山口時代は作業を会社でやって考える仕事がウチやったから
まだそれは自分の中で仕事じゃないと整理ができたが、

最近は作業を持ち帰っている。
如何せん会社では打ち合わせが多すぎて、オーダが飛び交っていて
集中して作業をする時間がとれない。

…の割に、精度をもとめる作業が多い。
労働時間が限られているゆえ、リフレッシュの間もない。
よって精度が落ちる。

結果的に、自分が納得いく仕事がしたいから
持ち帰ってでもいい仕事がしたい。
それが結果的にキモチイイことだから。

でも、よくないねぇ〜

●●井上○友クンが公開してたブログ7　（人事資料作成自慢いぇい！）●●
06月08日
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6.9向けＲ活動資料兼引継ぎ資料完成。

なぜか人事部じゃなく俺が作っているこの現実、いぇい！

市場分析・前年の反省からはじまり、
今年のコンセプト・具体策、そして成果。
その中にあった成功事例と失敗事例。
そして来年度の対策案。

無駄にビジュアルもオシャレにこだわった。
（白黒印刷されるのが惜しい・・・）
コンテンツ自体も学生時代から思っていることを書いた。
魂こめた。

ふぅ。

あ。発表前に燃え尽きてもた・・・（冗談）。

●●井上○友クンが公開してたブログ8　（お客様の悪口と就業規則違反告白）●●
9月7日
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明日から夏季休暇です。（＾＾；

今日は本日延期となった工事調整に
どたばたしてました。

基本的に土曜日に誘導するのですが
「こんなだから仕方ないですよ」と言ってくれる方がいる一方で、
クレーマーにひっかかったり、
「阿呆か明日やれ！」とキレてるおっさんいたりと
相変わらずお客様接点においては
日々ネタが絶えませんね♪
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10月14日の日記
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1日ぶりの帰宅。昨夜は仕事が遅くて帰れなくなって課長家ステイ！
いやぁ、やっぱマイルームはほっとしますなぁ〜

落ち着いたら今回のことをまとめて
自分的攻略本つくろーっと。
次、こんな機会あったらバッシバシいくぞ！

●●井上○友クンが公開してたブログ　（帰宅後の電話・お客様をを見下し発言）●●
6月19日 飛び込み営業to一般家庭
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今日、リストを渡され一般家庭に営業にいった。
30軒行って、25軒が不在。4軒、対応。そのうち1軒が好感触。

普通の就業時間だけで仕事やってたんじゃ、勝てないので、
その好感触の御宅には、まだ、僕を認識してくれているうちに次のアクションをとらねばならない！と思い。

終業後、帰宅して、8時半くらいに自宅から電話した。
よ〜し、がんばって、少なくともAは売るぞ♪でも、最後の最後までBを売ろう☆

営業には、まるで絵に書いたようなベタな経験があった。
・犬に追いかけれられた。笑
これはネタになるおいしい経験だと思った。

他には…
「新しい申し込みとかよりむしろ身辺整理をする歳でね」というおばあちゃん。
「もう息子がいないから…」と明らかに＜不孝をしょってます＞的な表情の30代後半のアパート住まいの女性。
こんなとこかなー今日は。

のってきたので、ついでに日記。
今日、支店長のところに本社レポについて質問にいった。

自分の知識不足がさらけだされた。マーケティングについての知識が足りない。もっともっと学ばねば。
「理論武装」・・・支店長の好きな言葉だ。

マーケティングの本×2、そしてランチェスター戦略の本。よ〜し、やるぞ！
早く、支店長や倉岡さんと会話ができるようになるぞ。　・・・・・理論武装・・・・・

●●井上賀友クンが公開してたブログ　（東大生とガトモ君）●●
2006年11月14日
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たまには派手なことばかり書いてみようかと。

・今、部門内でＰＴを作って新サービス検討が
　進められている。僕もその一員。
　部門内で集められた３００弱のアイディアから
　１０個くらいにまで絞られたのかな。
　うち、２つは僕のアイディアだ。ニヤリ

・今日は新料金サービスのネーミングブレスト。
　ベタなやつから予想外な奴まで並べて整理して
　近々、上長に提案。

・今日は、総合研究所のコンサルタントと打ち合わせ。
　東京大学大学院卒の理系ボーイの彼は頭の回転が速いので
　議論しててとても気持ちいい＆楽しい。
　コーセーとやるディスカッションを思い出すようだ。
　２時間弱の打ち合わせを気持ちよく終えて、更に
　次回への発展性を持たせる形で終了。
　ステキ。

あーたのし☆

●●井上賀友クンが公開してたブログ　（幹部との付き合い方）●●
2004年10月3日
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自分はやはり人と一緒に仕事をするのが好きだ。
お客さんじゃなくって仲間ね。
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2004年12月17日の日記
------------------------------------------------------------
・幹部の言葉は情報となり金となる
・幹部の言葉をベタで議事録をとれ
・それを欲しい人のところにもっていく

おまけ
支店長が社長を新幹線駅まで送って帰社したら
机の上に議事録があるように。笑

●●井上賀友クンが公開してたブログ　（幹部との付き合い方）●●
2004年10月3日
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自分はやはり人と一緒に仕事をするのが好きだ。
お客さんじゃなくって仲間ね。
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2004年12月17日の日記
------------------------------------------------------------
・幹部の言葉は情報となり金となる
・幹部の言葉をベタで議事録をとれ
・それを欲しい人のところにもっていく

おまけ
支店長が社長を新幹線駅まで送って帰社したら
机の上に議事録があるように。笑

●●嫁書き込み疑惑1●●
83 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/18(日) 00:26:13
個人的に彼を知っている者ですが。

ここに書き込みまくってるのって、きっとガトモ君の同期(オタク系)が
大半占めてるんだろーってことは容易に想像つくよ。

見た目さわやかで社交的で、それなりに早い結婚もして安定してるなんて、
格好の羨望(妬み)の的だよ。ここの世界においては。

あと、ここまで書き込み数が伸びてるってことにガトモ君の影響力の強さを感じた！
私はあまりイメージ落ちてない。Ｎ社に固執するようなキャラでもないし。
（このスレを見たってことは一生、口が裂けても言わないけど。）


449 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/28(水) 20:32:39
>>448
新しいムーヴメントを巻き起こせる社員が欲しいんです！！
どうせ仕事とは名ばかりの単純作業もどきしかやってないんでしょ！
さっさと辞めてください！　はっきりいって邪魔です＞＜

●●嫁書き込み疑惑2●●
537 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/01(土) 23:01:28
理系系オタクばっかりだと思ってたけど事務系のダメダメ君もたくさん書き込んでるんだねー。

事務系だと最上位層の人材であるがとも君が出世の壁になるのはわかるよ、
でもがとも君にはかなわないって事実をちゃんと受け入れなよ！
事務系の私立君とか地方国立採用君とか学歴かなわないのは仕方ないでしょ＞＜！！

ビデオとかだってあんなの学生の頃のサークルとかだとありそうな内容だし騒ぐものじゃないし。
社会人になってあんなにオンとオフ切り分けられるってことが彼のすごさだと思うよ。
そもそも、まじめなだけな社会人ってむしろカッコ悪いしｗ

ここに書いてる学歴コンプレックス君たちは、今喜んでるかもしれないけど
がとも君はこんなことで足引っ張られるような人間じゃないってことだけ言っておくよ。
羽は傷ついたって飛べるし、白い羽は傷ついたって白いんだ。


689 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/12(土) 00:07:16
みんなでバカにしてるけど、ペガサスの詩書いたのはがとも君じゃないよ。
書いたのこの人だもん。無実の罪でバカにしないでよ！！！
http://ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=7477

●●井上賀友クンが公開してたブログ（採用リーダーなのに人事批判）●●
7月4日
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ビジネスウィルパワー研修があって、めちゃおもしろい
講師のおっちゃんからためになる話をきけた。
本社研修でのうさんくさいコンサルタントと違い
おじさん自身の経験談を語り、実行して成果を残している上に
脳科学知識の根拠が豊富なので納得感が非常にある。

7月26日 の日記
------------------------------------------------------------
新聞で最新のニュースを読んでいると、
世界は、ビジネスはどんどん動いて先へ進んでいるのに、
自分はこんなドメスティックな会社の ローカルな支店で
販売研修なんて してていいのだろうか？なんてへこむ。

地道でスローペースな 育成カリキュラムにのっからなきゃいけないんだろうか。

おっさんの2年じゃない 　いまこのバイタリティあふれた若い2年なんだ。
------------------------------------------------------------
9月10日の日記
でも所詮ちっちゃいプールで泳がされてるかな。
（または溺れ死ぬ。そんなやつ死なしときゃいい、と俺は思うがきっと人事部はそれを一番恐れているんじゃないかな？
なんて育成プランをみながら思う。どんだけ温室育ちにすんねん。
2年も温室いれたら骨抜きになって2年後にいきなりやらせよー思ても使いモンにならへんで。
んで、いざとなりゃ、それは本人次第だよ、っておぃ。ふざんけんな。箱に入れて、んなこと言うか。のりしろも限界あるべ。

●●井上賀友クンが公開してたブログ（トップランナーに出よう！）●●
4月2日の日記
------------------------------------------------------------
新入社員来たる
ボクは何度罪を犯すのか。
今年もまた優秀な人が入社する。
俺は彼ら彼女らのためにも、もっともっと
デカい男にならなあかん。
もっともっとデキる男としてもっともっと速く激しく
前へ突き進まなあかん。
道を、背中を、みせてやらなあかん。
------------------------------------------------------------
4月24日の日記
------------------------------------------------------------
僕の目標のひとつに「プロジェクトXに出ること」があったが、
よく考えたら、出演する前に終わってしまった。
ちゃんと目標を修正しないと。（笑）

トップランナーに出よう！

●●井上賀友クンが公開してたブログ　（valueを出すんや）●●
6月12日の日記
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後輩との語らい

1年目社員の想い。未来への期待。
2年目社員の想い。自信と不安。
3年目社員の想い。後輩へ話す素直な気持ち。もっと前へ行くよ。

レポートに必死な後輩をさしおいて3本缶ビールをあける俺。
ごめんね。
おじさんは楽しかったんだ。
こんな語らいがずっとしたかったんだ。

俺らひとりひとりが局面局面で
考え抜いてvalueを出すんや。

んで、えぇ会社にするんや。
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7月7日の日記
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はやく
地に足つけて全速力で走りてぇなぁ〜

空気感・流れ・スピードを理解して、
信頼関係を構築してポジショニングを築かねば。

●●井上賀友クンが公開してたブログ　（教祖様のお言葉）●●
10月14日の日記
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久住先生のお言葉

＞16オール
次世代の経営職を担いえるような人材は、ぜひ今のうちから、ロマンとソロバンの両立ができるような、経営感覚の醸成に取りくんでもらいたいものです。

ロマンとソロバンとは、言い換えると理念と利潤。

本社内には、僕が見る限り、どちらかというとソロバンに秀でる人のほうが比較的多いので、
ぜひロマンにも強い人材を（勝手ながらひとりの先輩社員として）育てたいと思うわけよ。

さらに僕の昔話をするとね、僕はもともと、ロマンばっかり考えてたのだけど、入社1年目のとき、
先輩から、「将来会社を買収するような仕事をするかもしれないのだから、
どういった会社がつぶれそうなのか、財務くらいわかるようになっとけ」
とか言われて、財務分析の研修受けたりしたわけ。

そのときは、「そんな仕事、きっと一生ないやろな〜」なんてことも思っていたけど、
意外に入社6年目くらいからそれに近い仕事（財務分析とか子会社再編とか）することになったりして、1年目に動機付けてもらったことを感謝したものです。

ということで、これからも随時、こういった話題を吹っかけていくので、みなさんレスをヨロシク。

特に将来、新事業の企画や経営の仕事をしたい16。
「夢しか実現しない」ので、いろいろ行動していきましょう。

●●井上賀友クンが公開してたブログ　（実名で同期の悪口）●●
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ビジネスウィルパワー研修があって、めちゃおもしろい
講師のおっちゃんからためになる話をきけた。

本社研修でのうさんくさいコンサルタントと違い
おじさん自身の経験談を語り、実行して成果を残している上に
脳科学知識の根拠が豊富なので納得感が非常にある。

で、俺の場合。
「あいまいなことが嫌いで、白黒つけたがる論客」だそーな。苦笑
まさに織田信長。

僕は、はっきりと主張するタイプの人間が好きでついつい
そういう人を評価しがちだ。

同期の稲積は典型的な受容性で、
人前での自己主張は弱いがしっかり考えて成果を出すタイプだ。

僕は人に関しても白黒すぐにつけたがるようだが、
そうではなくって多面的に、自分が持っている指標以外の
観点からも多面的に判断する必要がある。

この会社に入ってきてエリート意識を持ってるってどんな人たちなんだ？

●●がともチルドレンの工作活動●●
744 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/13(日) 00:55:09
>顧客情報持ち帰りを暴露したブログ
顧客情報とは書いていないっていってるでしょ！

>はどう考えても問題だ。
だからー問題じゃないって。もう少し論理的に説明してくださいね。
"問題となっていない"　のはそういことです。
単なる個人的な嫉妬、恨み、コンプレックスで攻めるのはやめようね。


751 ：744：2008/01/13(日) 01:47:54
ブログのキャッシュがあるっていっても「顧客情報」って表現はしてないでしょ？
「仕事を持ち帰ってる」って表現だったでしょ？

「帰宅後、8時半から電話をかけた」って、8時半なら常識の範囲内でしょ？
お客様の電話番号や販売情報も持ち帰ったって書いてないし、 がとも君が暗記してたかもしれないわけじゃないですか。

顧客への蔑視っていっても、あんなの蔑視でもなんでもないですよ。
お客様の概観や印象をあくまでも事実として描写しただけでしょ。 何か問題ある単語でも出てきましたか？

動画ももう削除されてるし、誰か保存してある人が万が一いたとしても
それを会社の人事に見せに来る物好きはいますか？ それに動画は性器は出してなかったでしょ？
何も問題のないただのおふざけビデオですよ。

●●貼られていた公開ブログのキャッシュ●●
http://ime.nu/web.archive.org/web/*/http://diarynote.jp/d/44573
顧客見下しブログのキャッシュ

http://ime.nu/s01.megalodon.jp/2007-1113-0107-35/diarynote.jp/d/44573/
仕事持ち帰り告白ブログのキャッシュ

　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　（ ´∀｀ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （ ´∀｀　）
　⊂H18さんぺ〜⊃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂H17りょーじ⊃
　　　 |⌒I、｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　 |⌒I
　　　（＿）. ｜ 　　∧＿∧　　　　　　　　　∧＿∧　　　 | ´（＿）
　　　　　（＿）　　（ ´∀｀　）　　　　　　　 （ ´∀｀　）　　（＿）
　　　　　　　　　⊂H19まゆ象⊃　　 ⊂H10ニョロニョロ⊃
　　　　　　　　　　 |⌒I、｜　　　　　　　　｜　 |⌒I
　　　　　　　　　　（＿）. ｜ 　　　　　 　　　| ´（＿）
　　　　　　　　　　　　（＿）　　 ∧_∧__　　（＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　（∀｀ 　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　(H16がとも> >
　　　　　　　　　　　　　　　　／　／＼　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 （＿_）　　（_＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　∧
　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　未来の取締役間違いなし！！　俺達、エリートレンジャー！！
　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

H19年　まゆ象　（？） （静岡大） （内定式で胴上げ・でっかいこと仕掛けた）
http://ime.nu/ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=427154
H18年　さんぺ〜　（？） （？） （mixiで先輩風・爆弾マイミク申請）
http://ime.nu/ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=3594519
H17年　りょーじ　（みやにし） （大阪市立大） （ポータルで面白書き込み）
http://ime.nu/ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=30849
H10年　ニョロニョロ　（久住英明） （滋賀大） （ポータルで相手にされず逆切れ・２ちゃんチェックばらしちった）
http://ime.nu/ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=15310
H16年　がとも　（井上賀友） （神戸大） （中国で撮ったチンポ動画をyoutubeで世界配信・公開ブログで仕事持ち帰りと就業違反、
お客様を「おっさん」「クレーマー」「ネタ」「＜不孝をしょってます＞的な表情の30代後半のアパート住まいの女性」呼ばわり）。

以上、テンプレ。

一応がともの日記は前スレにあったのでコピペしたけど、
多いので次回からはカットの方向で。（規制くらったわ）

あとスレタイは前スレのスレタイ候補から適当に選びました。

>>37とかの隊列キャラって、普通は企業系のスレで
こんな名物社員いっぱい居ないよｗ

こいつらみんな実在してんの？すごい変な会社だ。
社名は超有名なのにひどいもんなんだな。。。

こういう掲示板が無かったら、みんな知らずにホイホイ入社するんじゃないの？

これ以上被害者を増やしたくない(いろんな意味で)

がとも祭りはどう見てもチルドレンの謀反だな。

がともに近い人間でなければ
ペガサスのポエムやチンポ動画のアドレス知るわけがない。

>>37のうち、
・H19年　まゆ象　（？） （静岡大） （内定式で胴上げ・でっかいこと仕掛けた）
・H17年　りょーじ　（みやにし） （大阪市立大） （ポータルで面白書き込み）
↑
この２つは何か問題あるのか？
凄くどうでもよさそうなんだが

まゆ象は祭りになったからな。
さんぺー、りょーじとかいうのは小物だが。

CCIE持ってる人ってどれくらいいる？

同じ部署に2人
あと、違う部署にもう一人知ってるけど

俺はCCNPしかもってないけどCiscoのは更新がめんどいよなぁ。

>>42
まゆ象は同期みんなに痛いメール通知して内定式で実際に痛い催し物をやったんだよね。
内容の痛さもそうだけど内輪でこそこそ評価気にするような行動したから
あんなに火がついたんだと思うよ。
りょーじは内定者のポータルサイトにノリが痛い発言書きまくって
まゆ象祭りが引火したってところじゃないかな。
文章読むとアホそうだけどいい奴そうだから少し気の毒ｗ

知名度でいったらこんなところじゃね？
H16がとも＞＞＞超えられない壁＞＞＞H10ひさずみ≒H19まゆ象＞＞＞H17りょーじ＞H18さんぺ〜

>>1非常に乙なんだが、

こ　こ　ま　で　き　た　ら　が　と　も　ス　レ　で　し　ょ　ｗｗ

ネットが普及した後に採用再開したから話題になっているだけじゃないかな。
むかしからいたよ、その手の目立ちたがりの人たちは。

ここまで給料体制曝け出されてるとみんな入社してこなくなるな。

ここまで来たらガトモはスレタイ固定。

>>44

シスコでは、10 年以上にわたり、非常に高度な専門知識を有するネットワーキング プロフェッショナルの証となる CCIE（Cisco Certified Internetwork Experts）の
認定を実施しています。すべてのシスコ認定プロフェッショナルのうち、CCIE 取得者は 3% 未満に過ぎません。CCIEのラボ実技試験の最も効果的な対策は、実務経験で得た知識、
能力、技術です。 CCIE 認定試験は、3 〜5 年の実務経験を経てから受験することを強くお勧めします。

CCIE 認定を取得するには、筆記試験およびラボでの実技試験に合格する必要があります。
CCIE 認定の受験資格として、正式な要件は設定されていませんので、他のプロフェッショナル認定を取得していない方も受験できます。


これだけの資格持っているひとがなんでうちにいるの？？

ttp://gene.livedoor.biz/archives/9804006.html

>でも、日本のCCIEホルダーで年収1000万円ある人は
>それほど多くないでしょうね。ぼくが知っているCCIEホルダーで年収1000万円越えている人は見当たりません。

>ぼくもCCIE取ったあとに給料上がったかというとほとんど上がりませんでした(月に換算すると1万円にも満たないぐらい)。
>それが大きなきっかけで会社員という立場ではなくて、自分が稼動した分で収入を得る個人事業主としての形態に切り替えたのが去年の8月でした。

>もちろん資格を取っただけで収入が上がるという考えは、甘い考えだと思います。ただ、やっぱり日本の企業の給与体系は個人が挙げた
>成果を正しく反映して、その成果に応じた報酬を出すということができていないところが多いんじゃないかなぁと感じています。

>本当に収入を上げたいと考えているなら、会社員というのはとても大きな制約になるでしょう。会社員である限り年収が倍、3倍になる
>なんてことはほとんど考えられません。一方、独立して起業すれば、年収が倍、3倍になるなんて十分にありえる話です。

>最後はあんまり関係ない話になってしまいましたが、CCIEとっても日本の企業に勤めていると、それほど年収アップは望めないのが
>現実なようです。

ＮＷＡＰとかいう社内資格を推奨されても
そんな労力あったら社外資格取ったほうがいいぞ。
社外では「何それ食えるの？」くらいの扱いだ。

がともチルドレンずいぶん仲いいな。

689 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/12(土) 00:07:16
みんなでバカにしてるけど、ペガサスの詩書いたのはがとも君じゃないよ。
書いたのこの人だもん。無実の罪でバカにしないでよ！！！
http://ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=7477

689 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/12(土) 00:07:16
みんなでバカにしてるけど、ペガサスの詩書いたのはがとも君じゃないよ。
書いたのこの人だもん。無実の罪でバカにしないでよ！！！
http://ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=7477

>>54
そんなmixiのページ知ってるって時点でチルドレン同士の内紛ってバレバレだな。

H16年入社ってまだ若い兄ちゃんだろ？
それで派閥作ろうって考えてるわけ？
ちょっと尋常じゃないように思うんだけど。
純粋な兄ちゃんが会社の妙な部分ばかり吸収しちまったんだろね。

真面目な話、来年の採用活動でも出てくるのかね？
去年の会社の対応見る限りじゃ騒ぎ完全無視で開き直りっぽかったけど
騒ぎは気にしてたみたいだったし本音でどう思ってるのかよくわからん。

また採用リーダーでもやられた日には再炎上間違いないし
現場側としてはいいかげん勘弁してほしいんだけどね。

youtubeに公開していた動画の一場面。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,　　 　＊　　　　　　　　　。　　o
　　　o　　 　ｍ　　　　　　　　　　　　　 　(っｌｌ)＼　　　 ,,,,,＿＿＿_
　　　　　　　）| |　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼　 (ｍｎ)＿＿ ヽ　　　＊
　　+　 　　（　_ｌ　 　／■＼ 　 　ｎｍ　　　　　 　〉 .〉 ／■＼ 　/ /　　　　　。　ﾟ
　　　　　　　＼ ＼_（´∀｀　）　 /　ノ ／■＼　 / ./ （´∀｀　）/ /　　　。
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　　　　　 ,⊂二二／〉　　 / 　 ￣￣|　　　 イ./　 　　＼＼__／|　　　　+　　　　*
　　　　　　　　　 　 /　 　/　　　　　　ヽ　 　 　|　　　　　 ,) 　ﾉ
　　。ﾟ　　　　　 　 （ 　♂./　 　　　　 　　＼　 　 ＼／⌒＼　　♂、　　　　　　*　　。
　 　　　　　　 　 　 ＼　 ＼　　　　　 　 　 〉 ♂ 　　／＼　 ＼ γヽ　　　　　。　　　+
　　　　*　　　　 　　/ ＼　 ＼　　　　　／　 ＿／~　　/ ＼　V _ノ
　　　　　　　 　 　 /　 / >　 /　 　　／　／＾　　　　　/ 　| ＼__）|　　　　+　 　ﾟ　　　。
　＊ 　 。ﾟ　　　／　／　|　 /　　　　＼ ＼　 　　　 ／ ／　　 ＼ ＼　 　　　　　。　+
　　　　　 　 　/　／　　 |　/　　　　　　＼ ＼　　／ ／　 　　　　＼ ＼　　　。　　　　o
　 　　　 　　<　〈　　　 /　/__　　　　　　__>　_><_　<_　　　　　　　 _>　_>
　　*　　+　　＼_） 　 〈_ __＿）　 　 　　（__／　　 ＼__）　 　　　　（__／　　　+　　　　＊

大学院了　月給22万9490円
大学卒　　月給20万5810円
高専卒　　月給17万7980円
短大卒　　月給17万5470円
高校卒　　月給16万5750円
※いずれも大阪市に勤務の場合（2008年度入社実績）

大学院了　月給21万3490円
大学卒　　月給19万1810円
高専卒　　月給16万5980円
短大卒　　月給16万3470円
高校卒　　月給15万3750円
※いずれも大阪市以外に勤務の場合（2008年度入社実績）

リクナビ2010から下の大阪市以外の記載が消えた。何故？

とにかくNTTで身に付けたスキルは
他では役にたたないから気にしなくていいよ

元年以降の著名人おしえてください。自薦他薦トイマセヌ。

>>60

社内調整能力に自信ありますが何か。

もう部外者が遊んでるだけのスレになっちまったな。
いや、もとからそうか。

著名人ってｗｗ
ほんとすげえよ

ネオメイトにジョブチャレンジってあるの？

>>61　著名人偏差値ランキング

∞　がとも
75　嫁
73　ニョロニョロ
70　まゆ像
51　りょーじ
46　さんぺー

H21の初期配属も、いつもの地元＆大学所在地を外すパターンなのかね？

>>67

全員大阪だよ。

んなバカな。
227人いるんだぜｗ

今年もそんなにとってるのか？
派遣だけで成り立つ仕事だろ。

最近の不況をみるとここが天国に見えます

＞＞33

現場ではそこで挙げられている同期の人の周知メールが来るわけだが。

>典型的な受容性で、人前での自己主張は弱いがしっかり考えて成果を出すタイプ

でもその受容性な彼の方が、全然高度な研究していたという感じだが(笑)

しかし、もうそろそろガトモの話もスルーしたらいいかと思う。

組織がかなりでかいほど、和が重んじられたり、内部事情の方が
優先されたり、責任の所在があいまいになったりする。
そんな中、内部に向けて目立とうとする行動ってのは合理的であるがそれって
将にでかい組織の中でうまく生きていく手段だよなぁ…。

学生諸君はこの辺も参考にするといいかも。

つまりそれが出来ない奴は向いてませんぜってことでおｋ？

>>73
どこの会社でもな

>>74

「どこの会社でも」というよりは、「日本の大企業なら大部分でなら」
という方が正確かと思う。組織のカタさなら銀行の方がここよりは上。

ただ、ここは役所以上に役所なところがあることは認識した方がいいかもな。

http://www.amazon.co.jp/%E6%81%8B%E6%84%9B%E3%83%8B%E3%82%BB%E7%A7%91%E5%AD%A6-%E6%81%8B%E3%81%AE%E9%80%B2%E5%8C%96%E8%AB%96-%E3%81%8F%E3%81%BE/dp/4569700721/ref=sr_1_3?ie=UTF8&s=books&qid=1225279431&sr=8-3

ちなみにH16な

たしか育成の次の配属でどっかの田舎になるからって、面談で「辞める」っていって
急きょ東京になったって噂を聞いた。

東京というと初台でサビクリに配属とかになるんじゃない？
場所が新橋ということはゴムへ出向？？

>>76
これは本当にある意味すごい才能じゃね？
そんな才能あるなら電通とか行ったらいいのに。

タイトル検索してみたら書評出てきた。
よくわからんけど勝間和代と比較されてるぞ？？？
http://enterprise1701d.livedoor.biz/archives/51383354.html

>>80
勝間和代の本と比べられてるけど絶賛されてるね。
タイトふざけてるけど真面目な内容なのかな。
こんなタイトルでPHPが版元っていうのも驚きだけどｗ

H19、20で月３０万いくような部署ってある？

>>82
ウォータービジネスいけ

>>76
Amazonで試し読み見たけど確かに文才すごい。
普通に驚いた。

ブログ書いて出版するのってどうしたらいいの？
出版社の人ってそんなにＳＮＳとかでネタ探ししてるもの？

>>85
たぶんお前は無理

>>78
たしか、公共のソルじゃねーの。



さっきから自作自演臭がするな。

『さきっちょ&はあちゅう 恋の悪あが記』ぐらいのレベルだぞ、この本。

mixiで読んだことあるよ。
17の間では読んだことある人多かったし。

内容はいろんな意味ですごい。
めちゃめちゃ面白いのも事実。
でも途中から理系の難しい話が多くなりすぎだった気がするな。

あの程度なら俺でも書けるｗｗｗｗｗｗ出版できたなんて運が良かっただけだろ。

>>87　>>89
成功した人に対してもそういう発言してるから
社風について学生から悪く言われるんだよ。。。

京大だからそんなことが許される。

>>91
再送とか逃げられたくない社員への過保護ぶりと
どうでもいい社員向けの放置ぶりの落差がここのウリ。

>>82
残業できないから無理じゃないかなあ。

>>90

逆にこれで成功と言いきってしまっているから学生に呆れられるんだよ。
あなたは学生時代なり社会人ですごい人と思える人物に実際に会ったこと
がないのだろうか。

本出したのは素直にすごいと思う。

しかし、前から思うがこの会社って「ハロー効果」が極めて強いよね。

それでも「俺でも書けるw」とか負け惜しみにしか聞こえんしww

本の内容は知らんけど、これは恥ずかしいだろ

たかだかPFPからの出版でがたがたいうなよ
芥川賞とったとかじゃないんだから。
中の上の文章かけて時代とそりがあったんだろ。
印税どうするんだ。。

第二弾だせるといいね！

ブログで人気出て出版って本当にあるもんなんだね〜
このまま作家になってしまうのだろうか。

>>94

ハロー効果って挨拶で会社がよくなるってやつ？

>>94

で、そういうお前はとうなんだ？

>>97

くまさんは仕事はがんばってるのかい？

役職の「担当課長」って部下いないの？
ってかむしろ普通の「課長」という名目の役職がこの会社にはあるんですか？

ペガサスポエムやチンポ動画をヒットさせる人がサビクリで
出版する人が関係ない部署にいるって不思議な会社だな。

サビクリの実際の仕事内容を考えれば妥当かと。

サビクリの最大ヒットコンテンツ　＝　チンポ動画・ペガサスポエム

がともってサビクリなの？

>>105
以前のスレでたしかそう書かれてたよ。
顧客情報扱う担当じゃないってことは入社10年くらいの社員さんが暴露しちゃってたｗ

ここと九州電力が志望だったが
やっぱ電力を第一にしようかな。。。。
読んでて悲しくなった。
給料安いみたいだし

灯台〜総計の層がどんどん辞めていくなぁ。。。

>>107
電力で満足できるなら断然電力を薦めるよ。

>>102
出版できることと、仕事が出来るかどうかは全く関係ないしなぁ。
会社員としては評価されない人材だと思うね。
むしろ、それだけの才能があるなら独立なりなんなりすればいいのにと思う。

まあ、言われなくても遅かれ早かれ辞めることは確実だろ。

ここは無能でマッタリしたい奴には最高の会社なんだが、
利発で意欲の高い人間にとっては最悪の会社だからな。

>>110
無能というか、会社が要求する「言うとおりにしてね」という型に
正しくハマってくれる能力さえ持ってればいい。

ゴルフコンペの手配とか宴会の手配とか、
幹部連中が目を付けている若手女性社員を宴席に連行する手配とか。

そういう能力はとても貪欲に要求される。

そろそろ、2010年組が就活本格化してくるし
テンプレ整理しない？
一部、古い価値観が入ってるし

>>112
そうだな。

俺、人並みに（つか人並み以上に）愛国心があるというか強い日本であってほしい
と思っているから、優秀な学生には絶対にこの会社に入ってほしくないよ。絶対に。

もしこの会社を志望している学生で優秀な人は、過去ログを読んで考え直してくれ。

>>113

【警告】社員就業規則違反です。

>>114
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>109
同意。
出版できるような特殊能力はマスコミ系なら評価されるだろうけど
この会社はパワポ作成とかで見られるような画一的な考えを求められるから
むしろ会社としてはそんな能力好ましくないものだろうし
有効に使おうとも考えないだろうさ。

反対にそんな才能があると判明してしまったことで
嫉妬とかで足引っ張られることにならないか心配。

怖い会社だねぇ。

足を引っ張るようならまだいいと思う。
それはある意味で下克上みたいなエネルギッシュな空気が満ちているということなんだから。

どう見てもこの会社はそうじゃないだろ。
みんな自分の保身だけを考えて、自分の周りを気持ちよくすればいいやと考えている人ばかりだよ。

そんな若い子でちゃんとした出版社から出したってすごいねぇ。

うちの会社って誰か本出す場合はあっても
お偉いさんがNTTグループの出版業やってるとこから出す程度しか聞いたことない。
買うのはもちろん社内の人間。業務命令で。
つまり権力使ったグループ内自費出版ってわけｗ

DQNねーちゃんでもライターやってて本を出しているのはいるし、書きたいことが
時流に乗ってて編集者とのコネさえあれば、本を出すこと自体は実はそれほど
難しくなかったりする。

本は作家が作っているものというイメージがあるが、実際には作家は編集者が
売り出したい企画の中の駒の一つみたいなケースも往々にしてある。

>>120
その時流に乗ってライターになるのが難しいんだけど

この出版した人、ブログがクチコミで広まって
何社かから話があったって聞いたよ。

このスレ見て近所の本屋で見かけて立ち読みしたが、
相当面白かったんで思わず買ってしまった。
京大理学部ってことで地頭は相当いいはずだし、合わせてこれだけ
ユーモアやバイタリティがある若手社員が今のうちの会社にも入ってくるんだね・・・。
文章を見る限り、ちょっと変わり者みたいだけど。

上で騒がれているガトモ君と近い世代なんだろうけど、
一方はブログで会社情報流しまくりの勘違い、
一方は文才とユーモア溢れるブログで本を出版。
これも格差かねぇ。

というか、比較するのは失礼すぎるな。スマソ

京大理学部なのか？
女だってことは聞いてたけど・・・

そもそもそんな学歴でうちの会社入ったらだめだろ。

>>123
amazonのリンクによると77年生まれということだから、年次はがとも君の世代かもしれないが、
年齢はかなり違うように見える。

>>124
入学後に遊び呆けて留年しまくりでここしか入れなかったんじゃない？
いくら京大でも3年遅れ以上だとアウトだよ、普通の日本の一流企業では。

>>123
>>125
実はどっちもＨ１６。

>>123
読んだって連中に感想聞いてみたけどみんな同じようなこと言ってる。
天才っていうかニュータイプってやつだね。

>>123
H16は採用凍結後、初の採用だっただろ。
だから優秀な連中をかき集めてたよ。
出世コースに乗るって甘い言葉で名だたる企業を蹴ってきた連中も多かった。
中には勘違いペガサスもいるけど上位層の厚さは半端ないよ。

マジかよ。
京大理学部卒の知能にミスコンの美貌・・・
うちの会社にはもったいなすぎだろ・・・
明晰な頭脳でなじって欲しい。萌え萌えだ。

近いうちに転職するに１万モリタポ。

てのは冗談だけど出版しちゃったら
それキッカケに出て行くんじゃないかな。

どこへ出て行くんだ？
印税だけで食っていくのはさすがに厳しいだろ。
まあ女だから金は重要じゃないのかもしれないが。

プレジデントを見たらNTT東日本、34歳技術職で年収750万と出ていたんだがそんなに貰えるのか？

嘘に決まってるだろ

最速でそのくらいはありえるけど
普通は５００万くらいじゃないかな。

プレジデント見たが、その750万は扶養・単身・住宅その他もろもろ付き。
あと、通勤費が５万もらえる月を載せてるのが意図的。

東だけど、こんな人もいたようだ
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A6%E7%94%B0%E5%8F%8C%E9%9B%B2

>>135
ほんとだ。お前着眼点凄すぎ。俺も完全にだまされた笑
プレジデント買ったけど年収７５０万の額面５０万手取り３２万で紹介。
額面５０万手取り３２万は実物の給与明細も載せて信用度挙げてるけど
よく見たら

通勤費５万込
時間外手当６万込
単身赴任手当３万込
扶養手当３万込
地域手当（西は大阪のみ？）２万込
の額面５０万。。。。
ひかれてる分は
生保２万
損保その他１万くらい？
相互扶助１万
財形が1000円（笑）
だからプラスマイナス換算すると

実質額面３５万前後か。
手取りにすると２４万前後＋残業代。。。
３４歳でこれだけなのかよ。。。
扶養手当３万もらえるっていうのは嬉しいけどそれでも薄給だね。

いかにも労働者目線で書かれた記事のように見えたけど
年収７５０万円はでたらめだわ。134の言うとおり年収５００万前後が妥当
まーその３ページ後にＮＴＴの広告がでかでかと載ってるから
意図的なものを感じるわｗｗｗ
スポンサー万歳笑

時間外手当6ﾏｿってこんなにもらえるのか？
35歳になると30時間で、6ﾏｿくらいが相場なのか？

35歳の階級は駅3が相場だろう。
公開されている駅3の基準内賃金を1.25倍して30をかければいいだけ。

新人の残業代って一時間いくらくらい？

>>140
>>13-14参照。
時間外手当は住宅・家族・通勤等一部手当を除いては計算に入れなければならない。
（資格賃金＋成果加算＋成果手当＋役職手当）÷月労働時間(7.5×22=165か？)×1.25

ｻﾝｸｽ
コムも給料は東西と同じくらい？まぁ忙しいらしいが

新入社員５つの誓い

�@出世は目指したくないなら目指さない。
　　出世を目指すと、ストレス耐性＋上司の喜び組となる必要アリ。
　　実際、頑張って昇格していってもC評価で成果加算コツコツ積み上げてるのとあまり変わらないお。
　　飲み会なり何なり、相手が上司でも嫌なら断るんだよ？干されたって辞めなくていい。ぶらさがっても生きていける。NTTバンザイ。
�A（給料の低いうちは）残業はしない。
　　新入社員の基準級は大卒なら126,060。時間外手当の一時間あたり単価はは126,060÷165×1,25=955
　　バイトでもしてた方がマシでしょ？こんなもんに時間を費やす必要はない。
　　単価が上がってきたり、家族が出来てお金の必要が出来たら頑張ろうね。
�B持ち家・新車は買わない。
　　今日本は不況の真っ最中。ボーナスはますます悪化の一途を辿るだろう。
　　そんな中ローンなんて借金を背負うといざというとき転職しづらいよ。
　　ウチは転勤族だからマイホームに落ち着けるのは50以降なのもある。
�C仕事に人生を賭けない。
　　「バリバリ仕事してやりがいを感じる。」そんな会社じゃないよ。特に支店はね。
　　定時で上がって趣味に没頭。こういうことが出来るのがウチの醍醐味。
　　本社系はまあ頑張ってください。
�D人事に無理難題を押し付ける。
　　これは他の会社でもそうだけど、勤務地・職種何でも言わないと希望は通らないよ。
　　言っても通ることの方が少ないけど、言わなければ好きなようにされて可能性０だからね。
　　普段弱気な人も人事相手には強気の暗示でもかけて頑張れ。マジ頑張れ。

残業代955円てwwﾊﾞｲﾄ以下じゃんwｸｿだなこの会社wwwNTT全部この有り様か？

ドコモ、コム、データは良いよ

コムは基本的に東西と同じだよ。
ドコモ・データが別格だね。働く量も別格だけど。

元社員だけど時給９５５は嘘だな。
どういう計算かは知らんけど新入社員でも1600円くらいはあったはず。

新人の残業代は1500-1800円だよ。
三十代で三十時間なら十万円以上は余裕のはず

そもそも残業代が通常の給料より割り増しで払わなく手はいけないなんて労働基準法で定められてるんだから就活生ならもう少し勉強しろよ

先が見えないドコモで過労死は嫌だし…
がともさんみたいなDQNが居る薄給NTT西で一生終えたくないし…
さよならNTTG。
成果主義の会社で頑張るお

>>149
ヽ(´▽`)/

俺の残業代1775円だけど、東は安いの？

すまん時給換算で1775円だ
30時間きっかりで5万円超えるけど

【首都圏?】NTTコミュニケーションズ10【地方?】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1221190180/

いい会社ですよ
ゆとりを持って働けるし
金持ちになる事もないけど貧乏になる事もない
普通の人生を送れますよ
仕事が出来なくても犯罪さえ犯さなければクビもないし
楽ですよ
ただしオヤジ化が早いし、マヌケ面には確実になりますね

それにしても、普段仕事せずわざと残業するやつ多いのだが・・。
うちの部署だけか？

それより社会人になってもこの板にわざわざ来る人いるんですかね？

>>137
通勤日は半年に一回だから、残業込みで額面45万。
単身赴任手当てと交通費を除いたら、年収700万くらい。
本社系勤務なら平均くらいだな。

７００万あれば十分だな、おれは

ガトモはいくらくらいもらってるの？

本人に聞けば？

最速だったら一般2級かな。
残業代にもよるしあとは自分で計算してみな。
でも共働きで同じ給料だったら世帯収入はけっこういい数字になるね。

西で終わりたくないって書き込みがあるが研究所やコムに移動なんかが結構あるけどな

結局ＮＴＴからは逃れられないのか・・

昔は電電ファミリー系の会社（ＮＥＣ、日立など）に出向することはあった
らしいが、いまはないの？

出向は聞かないなあ。
天下りはやたらに目に付くけどｗ

つくづく仕事をする会社というより、政治に参加する会社って雰囲気だな。
特に文系軍団は。
やたらとリク単位で大学別に集団形成したり、
そのML内でクローズな絆を強めたり。数は力そのもの。
ほんと気味悪いｗ

何が言いたいのかよくわからん。

でも、漏れの支店でも似たようなこといわれたなぁ、。お前ら若手で、飲み会しろって。
大事なのは、飲み会をすることじゃなく、飲み会したことをアピールして、若手がんばってるなと思わせることだと、力説された。
そんなことで、評価されるなんて、やっぱり政治力なんですかねぇ。

そりゃまあ仕事の成果で差がつかない基本マッタリの会社だからなあ。
出世するために頑張りやということになれば、そういう世界になるのも仕方ないだろう。

先輩が飲み会で何やらやらかしたらしく、
その罰として自ら丸刈りにしてました。
ここは仕事よりも飲み会が命らしいです

>>169
さすがに、その書き込みは特定されるんじゃね

>>169
それは知ってる人のような気がする。

特定しますた

飲み会が命だけに、飲み会での失敗は痛いんじゃない？
仕事の失敗よりも、飲み会での失敗のほうが…

よくわからんが、飲み会で失敗ってそうそうないだろ…。

総合職モデル賃金　http://www.geocities.jp/datarou_2005/model4.jpg

>>174
いや。最近の若手は結構失敗してマイナス評価くらってるぞ。
酒を注ぐ順番を間違えたとか、部内の人間関係を考慮せず席を案内したとか。
他にも色々ある。

ワロタ

>>172
>>169だが、出身大学はどこだと思う？

いかに社会から隔離された会社なのかが良くわかるなｗ
それでもこの不景気の風は、NTTにとっては願ってもない
追い風なんだろうな。

働くのが面倒な体質の人や、会社に人生保証してもらいたい人、
公務員以外考えられない田舎の人とか。

>>174
某ペガサスリーダーが酒の席でウケ狙いで部長の頭から酒ぶっかけて
場を凍りつかせたのはもはや伝説。

そんなこと書いちゃったら、また嫁が
「がともくんはそんなことない！　＞＜　」って騒ぐぞ。

夫婦でネタを撒き散らすから気を付けたい。

いや、夫婦で武勇伝自慢しあってそうじゃないか？
「俺は部長にビールぶっかけたぞ！まさに信長！」
「すっごーい！私もでっかいことやるぞーー！」
ってな具合で。

化成方形

>>180
その後の部長の反応が知りたいｗ
しかし周囲は青ざめただろうな。。。

特賞についておしえて。どういうひとがいけるの？どんなメリットがあるの？

結局この会社は主査が最強なのか

>>135
そうだな。通勤費と扶養手当を引くと額面で42万、
これで年間約500万。これにボーナスを加えても
750万なんか全然いかないな。まあ35歳で600万超えれば
いいほうか。

残業もつけられないし。

中間決算来たね。

小さく
140万Ｌ→120万Ｌって書いてあったのを見つけたのは、ワシだけか？

えー！とうとう債務超過ですか？？

こんな状況下でもドコモの利益でボーナスをもらう
寄生虫のような会社

>>191
お前、財務諸表読めるか？

>>192
ドコモ自体が東西コムの遺産で稼いでいる会社でもあるからどっちもどっち

【通信】NTT西日本、営業利益6割減少…固定電話離れで　9月中間決算 [08/11/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226162329/

原油も為替リスクも関係ないのにｗｗｗ

自然減で営業利益が6割も減る会社・・・
冗談抜きで本当にこの会社どうなるんだ？？

というか、その営業利益の数字自体が売上に対して、ありえないくらい小さいし。
2兆円近い売上に対して営業利益が65億とかｗ
適当に帳簿操作しているんだろ。

さすが、NTTは普通の民間企業とは違うよ。
普通ならダイエーやカネボウみたいになるところだが、NTTは倒産しない。
その代わり延々と下り坂をゆっくり落ちていくだけだから再生もしないｗｗ
この会社の30年後が目に浮かぶようだ。

NTTでは他で使えるスキルや経験は全く身に付かないから
まともなビジネスがやりたければ辞めるしかないよ
NTTにいるなら上司に媚びてひたすら気に入られることだな

こんな状況になのに社員のほとんどが無関心なんだよね

自分の評価と他人の噂が二大関心事
会社の業績なんて遠いどこかの話だもんなｗ

ただ自分の直属の上司（評価者）から、
業績の世間話を振られたりしたら「私しっかり新聞読んでますよ」
をアピール。そのためにはそういうデータを知っておく必要はある。

とにかく自己保身と評価のために日々がある。

構造ほとんど同じなんだから東も期待できんな。

>>196
>>197
ＩＳＤＮの契約者数がピークだった９０年半ばまではまだよかったが、年功序列
制度に則った人件費が高くなり、他社のマイライン、さらに基本料金が安いひかり
電話にシフトして音声のところでどんどん金が得られなくなっているからだろう。

利益を出すために賃金３割カットをしたけど、はっきりいって仕事内容から
すると昔はもらいすぎたんだろう。子供が大学高校行く時期に年収が600、500
万代に減ったのは酷だと思うが、以前は1000万近くもらっていたわけで。それに、
地方で中小勤めているところでも奨学金やりくりして大学に通わせているわけで。

ひかり電話は基本料が安いから入れれば入れるほど損するはずだが、
それでも数にこだわっているのはなぜだ？と不思議な話になる。まあ、単純な話で
はないだろうけど。

>>202
確かに、ひかり電話は単価安いけど、ほっておいたら０５０系のＩＰ電話への以降が早まってしまうから
時間稼ぎ＋やらないよりは増し程度の意味合いだと思う。

公社時代は勤務時間中に電報配達員向けの仮眠室で寝てて、定時が過ぎると残業代を
稼ぐために起きだしてくる職員もいたとかいうしなｗ

組合が定時の後に見回りに来る風習も、そういう行為を戒めることを目的に始まったと聞いた。

まあ、IPへのシフトがすすめば、そこそこの数字には落ち着くだろう。
事業内容が変化せざるを得ないのだから、もはやかつてのような利益は期待できんよ。

電報配達員とかすげー楽そうだよな。昔の高卒がうらやましわ。

レガシーは金がかかるのです

固定電話が減少減少、ひかりで減収を補えって言ってるが
固定電話を安いひかり電話に変えてるんだからどんどん売上下がるのあたりまえじゃね？
よってかつてのような利益が出るわけがないのは中学生でも分かる
ひかりに変えれば変えるほど減収していくはずなのになぜこれを推し進めてんの？
そして増収への次の一手は何？

もしかして…ＮＧＮと呼ばれた２００円高いネクストか…
ナンバーディスプレイを推し進めた方が売上高いぞｗｗｗｗｗ

固定電話の時代は終わった。
何もしなけりゃ他社に奪われるだけだからね。そりゃひかり電話推し進めた方がマシさ。

ひかり電話はフレッツと抱き合わせで売れるしな。

という説明でみんな納得した振りをしているんだろうよ、保身のために。

ネットユーザは使いもしない固定電話の基本料が下がるならとひかり電話に切り替えるが、
非ネットユーザには売れないから、売上は下がりつづける。

戦前の日本でもこういう空気で勝てるはずのない対米戦争に突入したんだろうなと思う。

幸いなのはネットユーザ自体は拡大していることだな。
これでネットも下火になった日にはｗ

会社がＰＤＣＡ回せてないもんなｗ

引越し代くらい出してくれりゃいいのに。

何で同じグループなのにデータやドコモとボーナス違うの？
元々同じ公社なのにずりーじゃねえか。
どうにか一緒になる路線はないのかなぁ

無いな。
レイヤ別に再編して、東西合併は十分あると思うが。＋コムかもしれん。
ドコモは知らんが、データはあれだけ働いているんだから、あれぐらいのボーナスでいいんじゃないか？

じゃあデータ並に働くから給与上げてくれ。
誰がどう頑張っても東西は利益に繋がらないのは当たり前だろ。
ドコモの利益を東西にも等しく分配すべき。

いいじゃん。こじんまりネット土管屋やろうぜ。

ドコモだっていつまで潤ってられるかわからんぞ
winodwsケータイやandoroidケータイが普及して、
5年後ぐらいには、俺たちと一緒の土管屋かもな

「接点あり」「取引あり」ともMS/NTT東西/デル，大塚/NTTデータ/Fieldingの上位不動
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20081107/318793/

「自分の仕事（職務領域）と接点がある」と感じているベンダー/SIerの
トップは「マイクロソフト」（76.8％，前回2008年7月調査では79.2％），
2位は「NTT東日本/NTT西日本」（70.3％，前回調査では68.4％），
3位は「デル」（60.9％，前回調査では62.8％）だった。

　　　　　　　　 ,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜　社長、NTT西日本の経営は素晴らしいですね。
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,,-┴―┴- 、　　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |

おれは会社を愛してるよ

>>218
5年ももたないだろ、またインドで数兆円するし

　　　　　..　○
　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　/＼　　
　　　　　　　　/　＼＼
　　　　　　　/　　　　＼＼　　　
　　　　　　./　　　　　　＼＼
　　　　　./.　　　　　　　　＼＼
　　　　./　　　ＮＴＴ西　　　/. ＼　　　　　
　　　　/　　　消滅　　　　　/　.　　＼
　　　　＼　　　　記念　　/　　　 　　.　＼　　
　　　　　 ＼　　　　　　　/　　　　 .　.　　　＼
　　　　　　　＼　　　　./　　　　.　 ∧∧∧∧＼
　　　　　　　　 ＼　　/　　　.　　（　 ´／）　））ヽ∧
　　　　　　　　　　＼/　　　　 ／ 　 ／　　/ ´∀） ∧∧
　　　　　　　　　　　　　　 ○(　　 ｲ○　 （　　　,つ,,´∀`)
　　　　　　　　　　　　　　　／ヽ　 )） ヽ　 )ヽ　)と　　, ｲ
　　　　　　　　　　　　　　 （_／（_/(_／（_/ﾉ（_/⊂ﾉ> )Ｊ
　　　　　　　　　　　　／￣Y￣｀|/￣＾Y￣ヽ/￣￣Y ｀´￣＼
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　ﾘ　　　　　Y　　　　|　　　　　＼

ひかり電話はそれ単独では利益があがらない。エースとくっつけて利益が上がる構造。
今後5年間〜10年で、現在の支店の人員の半分が定年で辞める。
（50歳以上が50％以上を占めている時点ですごいことだが）
会社は自然減による人件費削減により黒字化できると言っているが、
実はこの経費削減効果より、電話収入の減少とIP系の無効投資の方が大きい。
ので、西会社はいつまで経っても黒字化しない。NGNへの投資が決定的だな。
持株と東の策略でプレミアムを捨て去る羽目になり、無駄なNGNに
投資することにさせられた。西はかわいそうな会社だよ。

クソドコモがタタに出資するくらいなら
東西にもっと還元しろ。
誰のおかげでそこまで成長したと思ってやがんだ。
移動体だけ切り離して暴利をむさぼるなどゴミくず以下だ

224
人が減っても、仕事は減らない。結局外部依託か派遣の方にやってもらうしかない。結局思ったほど、コスト減らないと思うが。

>>225

ドコモだが、おまえらに世話になったおぼえはないのだが。

>>227
データだが、おまえらのお荷物加減には困ったもんだ

>>228
安価ミス
>>225
ね

>>227、228
独立してやってけるとでも思ってんのか？

>>227
あれ？ドコモさんこないだ新しい基地局建ててさしあげましたけど。
お気に召しませんでしたか？

>>228
データさん、次の案件ではうちがヘッドでしたよね？
うちは内部調整に忙しいんで、精一杯働いてくださいね！

この会社擬人化の流れはちょっとロムらせてもらうとしよう

>>225-232
どうせお前らNTTに関係ないやつらだろ

流れに吹いたｗｗ
みんな仲良くいこうぜ。
もうどうしようもないくらいやばい状況だし。
たしかにそのうち部署に正社員が１人とかなるかもね。
そもそも派遣さんだけで成り立つ仕事ばかりだしね。

コムと合体できますように。
ドコモと合体できますように。
この際データでもいいので合体できますように。

>>235

佐賀なんて社員は支店長だけでいいんじゃないの？

>>232

日本語まちがってるぜ。

データさん、次の案件ではうちがヘッドでしたよね？
うちは能力がないんで、精一杯働いてくださいね！

>>231

ドコモに仕事もらったってことだろ。

おまえらは業者さんだということ。

>>239
ネタにマジレスしないｗ

つか、馬鹿丸出しで糞生意気なドコモもう潰しちゃわない？

日本全国津々浦々に営業支店網を持つ東西が総力を結集してハゲとアウを支援して
糞ドコモを潰しにかかれば5年もあれば十分やれると思うが。

5年で先に潰されます。
ドコモ様の力を舐めてはいけません。
アウや禿はここぞとばかりに潰しにきます。

>>239
業者って当たり前だろ、それが本職なんだから

ドコモもKDDIもソフトバンクもNHKも民法各社も
警察・消防・自衛隊全てNTT東西が通信を担ってる

ちなみにデータはほとんど東京でしか仕事はしない、

地方に本社がある企業の案件はほとんど東西が窓口になる

>>243
ネタにマジレスのマジレスしないｗ

データ関西とかデータ信越とか
データ中国とデータうんたらは窓口にならないの？

>>245
今きたけど、そいつらは奴隷だから窓口ってのはありえないよｗ

ここ来たら一生ドコモコンプになるお

データ○○はNECや富士通のSI子会社より規模が小さいよ

データ○○にバカにされた西日本の俺が通りますよっと

まあそうだろうな。
H16以降はドコモに行きたくて落ちて滑り止めで西に来たという奴がやたらに多い。

リクうざかったから内定だけもらって蹴ってやった

>>250

昔はNTTのすべりどめがドコモだったのにな。

がとも事件以降、この会社踏んだりけったりだな。

就活の負け犬の巣窟
それがNTT西日本

スレタイ書いた社員の井の中の蛙ぶりに閉口
下請けとタバコオヤヂを見て俺はエリートだと悦に行っている類のカス

それでも米屋よりマシ

課長ってエキ２からなれるんだっけ？

>>256
駅�@

>>256
最短で部長へ上がれる気配の無い場合なら
主査のままで残業ガッツリ請求するほうが
体にも財布にもやさしい。

そもそも課長職は、見栄以外に誇れるものが無い、
半端で面倒なポジション。

ＮＴＴ西　確実に弱体化しているな
営業利益、話ならん。もう終っているな

>>258
課長職にはデフォでみなし残業20時間分が付いていなかった？
年俸制だから諸手当はなかったと思うけど。

ネットワーク設計とか、オペレーションセンタの業務ってもともと西日本が行っていた
業務だと思うんだけど、この２つで立場的にどっちが上とかあるの？

ここはいろいろと労働問題が多いからな。

てかスレタイのエリートって勘違い？？

皮肉に決まってんだろうが

Q. H20の代表商品は？

光ネクスト───┐　　　
　　(2%)　　..-ｰ│''''''l'''''― ..、
　　　　　.／　　.ｌ,　　|　　　　 ｀''-、
　　　.／　　　　 .ｌ　 .|　　　　　　　＼
　　 /　　　　　　 ｌ.　|　　　　　　　　 ヽ
　 ./　　 .　　　 　 ｌ. |　　　　　　 　 　 ｌ
　│　　　　　　　　.ｌ,|　　 　 　 　 　 　 l
　 |　　　　　　　　　'″ 　　　　　　　　 |
　│　　　ペガサス動画（98%）　　　,!
　　ｌ　　　　　　　　　　　　　 　　 　　./
　　.ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 　 /
　　　.＼　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　 ｀'-､　 　 　 　 　 　 　 ／
　　　　　　　｀''ｰ　..........　-‐'″
　　　　　　　　　　　　　　　　［電通調べ]

早く東と合併して
給料そのままで、転勤の地域が広がれば良いのにww

>>265
東西合併したら、転勤可能なエリアは増えるけど、
昔の地域採用・地域固定配属も復活するんじゃないかな

ほとんど仕事もなくて定時で、給料もらえて60歳まで安泰（小会社まで）で福利厚生も充実、こんないい会社ないですね
中央官僚よりいいかもしれません

おれマジで転職活動してるだけど、
転職するなら時期４月にあわせたほうがいい？
ただでさえ辞めるのに人事とかから呼び出されて詰られるとか
大変らしいし立つ鳥跡を濁さずじゃないけど
時期くらいはあわせたほうがいいかなと思うんだけどどうかな？

>>267
さっき，たまたま大学の同期とそんな話したんで，リアルな数字出してやんよ

〜大学同期〜
・某大手ITベンダ（F・N・Hのどれかね）
・給与：手取り23万（税金・保険・財形 引き後 + 残業代）
・残業：月40時間（平均），客先常駐・呼び出し有り
・会社の寮（東京）が嫌で，郊外（埼玉県）のマンション
・1K＋トイレ・風呂別で独立洗面台付き
・家賃7万（家賃補助引き後）
・通勤時間：満員電車で40分

〜俺〜
・某地方都市A支店
・給与：手取り21万（税金・保険・財形 引き後 + 残業代）
・残業：月30時間（最大）
・会社の寮（市内）住み
・1K＋トイレ風呂別
・家賃3万5千（家賃補助引き後，平日朝夕のご飯すべて選択，クリーニングサービス6000千円，共益費・水道代込み）
・ローカル線で20分


電話で話したのはこんな感じ，そいつは転職を考えているのだが時間がなくて活動する暇もないらしい
ちなみに電話したのは午前7時です．客先に土日出勤で午前6時に仕事が終わったらしい

>>268
もう少し早くした方が異動先決定前で迷惑かからないと思う。
４月で辞めると２〜３月に辞意伝えるだろうしその時じゃもう決定後でしょ。
異動だなんだで人事がバタバタする前がいいんじゃない？
まああんまり気にしなくていいと思う。おれも適当な時期に辞めた。

訂正
×クリーニングサービス6000千円
○×クリーニングサービス6千円

>>269
わざわざありがとん
西で働いてるということだけど、満足してますか？
私自身は主要5社の中の別会社の内定者です

なんでここにいるのかはなしで

>>270
�dクス。
そうだよね早いほうがいいよな。
あと正直言うと有給も使い切りたいし
それ考えると年末か1月初めには言っておかないといけないかな。
転職先の受け入れ時期も4月ぴったりになるよううまく調整させてもらうわ。

>>274
どういう系統のところに決まったんだ？

>>268
転職するなら１月、７月。
転職で去る会社の事情なんて考慮するな。転職で入る会社の事情を心配しろ。
４月に転職するっていうのは、ボーナスに関して四半期タダ働きってことだぞ。
まあ、貸しを作っておくくらいがスムーズに辞める秘訣ではあるが。

>>272
満足していますよ，結構自分のやりたいことさせてもらってるので．
周りの理系の方はそんな感じです．不安や疑問を感じているのは文系の方に多い気がします．
私自身，大学で通信工学を専攻していました．
無線を専攻していたならドコモに行ってたでしょうし．別にSierやベンダ系の仕事も興味ありませんからね．
理系に多い，ちゃんと業界分析していた人は特に不満は無いでしょう．
別に自分の行きたくないところに配属されるわけでもありませんから．
一応，今度の出向希望調査で持ち株出向の話も人事部としています．
世界最大規模のネットワークを触れるのはここしかありませんから．

このｽﾚで事務系の醸し出す雰囲気は相当負の香りが。
ﾄﾞｺﾓ、ﾃﾞｰﾀとかも中はこんな感じなの？

ここの不満って通信事業に関してではなく、
会社の体制がほとんど。
やる気が起きないような評価制度どうにかしてくれ。

>>278
やる気なんて持ったりしたら、先輩もおっさんも上司も人事も
みんなに迷惑かけるじゃないか。

どういう会社に所属してるのか寝ぼけてるのか、日曜で。

>>理系に多い，ちゃんと業界分析していた人は特に不満は無いでしょう．

正確に言うと、ちゃんと業界研究して自分の才能や専攻を活かしている人だな

>>278
体制の不満に対して、この就職板での話をすると採用方針が不透明なことだと思うな

>>276
272で詳しい解凍ありがとう
中の人でも良い人はいるもんだ
見直しました。
お仕事がんばってくださいね

正直、本当に才能と技術知識がある人なら通信機器を作る大手メーカーに行くか、
本当に地力がある人ならシスコに行くべきだと思う。
まあそこまでの人がこの会社に入るわけないと思うけど。

>>283
シスコについて良く企業研究されましたか？
あそこのCEOはよく自社の社員に対して、ウチの会社なんかに居ずに独立や起業しなさいというのが口癖ですよ。
雑誌や講演会でもよく話されています。NTTや日本の大企業とは全く正反対の社風ですよね。
比較すること自体間違っています。

通信工学系の専攻＝通信機器という考え方も視野が狭いですよ。
特に通信プロトコルや標準化に興味がある方は通信系の会社をおすすめします

あと、NTT西からシスコやマイクロソフトに引き抜かれる人はいます

>>277
ドコモデータは別会社。

>>284
そりゃ、NTT西日本はシスコの大お得意様だからな
一番ハイスペックのルータを何台も買ってくれるのは
世界を探してもNTT東西ぐらいだろうな

>>286
ググったら記事があった
こんなルータ、一度でいいから触ってみたい

シスコが新エッジルーター「ASR1000シリーズ」を発表，NTT東西のNGN網にも採用
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080305/295452/

シスコルータのラインナップ
http://www.cisco.com/web/JP/product/hs/routers/index.html

>>287
おれ、触る立場にいるけど、この会社のはちょっと複雑な処理をハードロジック
ではなくて、ソフト処理にするのでベースの性能は良くても、トータル
性能は使い物にならないよ。コマンド体系わかりにくくて嫌いだし。
個人的にはA社のが好きだけどね。

>>284
俺なら通信系の研究所はすすめるが、通信系の会社はすすめられないなｗ

社宅行くとユニクロ着たいかにも貧乏な所帯持ちのオッサンがいっぱいいるよ。
そんな会社。野心がある若者は来てはいけない。
まあ来ないだろうけど。

>>288

複雑な処理はソフト。当たり前だろ。A社ってアライドか？ばかだなおまえ。

>>287

おまえはヤマハだけさわっとけ。

社員だけど、たしかに研究所や設備系の奴らは楽しそうに仕事してるね。
ネットワークやりたいのなら最高の場なのは間違いないかも。

腐ってしまったり勘違いしてるのはだいたい文系や理系ソリューション組。
ソリューションや文系だと自分たちをコンサルって自称するし
最高にタチが悪い。
ガトモとかチルドレンたちとか勘違いして暴走するのもそのせいだろ。

>>291
その流れでアライドがでてきたのにﾜﾛﾀ

>>293
ソリューション系（今は法人系）って確か減らしていくんだよね？
H20社員から理系ソリューションは3年目に研究開発系として育成していくと
その社員の上長に通達が言っているはず

文系ソリューションは3年目AMかSI
理系でもソリューションに残りたいやつはSIかSEで支店をまかなっていくはず

A社w
冷静に考えたら、凄い名前だと思う今日この頃。噛みそう。
ごめん、なんでもない。

>>295
それホント？
ソリューションも研開系に行くんだ。いわゆるバックSE系の人だけ？

>>296
いやH20の理系は基本，設備系・ソリュ系関係なく全部研究開発系に
文系ソリューションは，他支店（主に地元）のAMかSI
文系その他（営業・代理店・アクト）は，主にサービス開発系のはず


ただ，地元で仕事をしたいとかA支店で仕事がしたいとか強く言えば，
支店法人系・支店設備系・支店営業系・ネオ支店なんかもあるはず
H16以降はもともとそんな感じでしょ

1行目訂正させてくれ
全部研究開発系というのはおかしいな，主に研究開発系だな

>>294

アライドじゃなければアイワかな？

>>299

馬鹿だなぁ。アクトだよ。

アラクサラじゃないの？

>>301

ケーワイ野郎

ここのセミナーってどんなの？

友達とかできやすい？

>>303

セミナーがどうか、友達ができるかはお前次第。

遠くから説明会行く価値あるかなぁ？

ないよ。
よっぽど目立たない限り名前とかチェックされないし。
とりあえずエントリーさえしておけばいいよ。

>>306
よっぽど入りたいなら言ったらいいんじゃない

50歳定年やら、転勤さえなけりゃいきたかったな

ソリューション部隊は会社は雇用対策だよ
人間多いから、世の中のトレンドについて、NTTもビジネスやっているよ
ぐらいだよ。中身まるで無し。
収益からみると非常に問題あり。儲かるような仕組み構造になっていない
所詮、電話回線の基本料、の担保があるからな
費用に対して危機感がまったく無いだんよ。この会社は。。

利益出ない所まで通信網広げないと･･･みたいなのが辛い。
中国地方とか四国とかで営業してる限り確実に赤字。危機感以前にどうしようもない。

一方、全国インフラ整備とかは必要不可欠だからU基金が注入されるから潰れない。
そこがまた動きを鈍くしてるとゆうか･･･変に安心とゆうか安定させてんだよね。
ソリューションとか役立たずの極みなのに維持してるのもその辺かな。

土管屋でいいと思うんだけどね。
やっぱ色々と不味いんでしょうかね。政治的に。対外的に。

就職考えてる人は今一度、通信業界の状況とかを自分で考えてからどうぞ。
NTT西スレはかなりネガネガ荒れてるけど、大体は
NTTブランド（笑）やらSI（笑）やらソリューション（笑）に惑わされた人達の寂しい末路だから。
あんな風に生温かい目で見られたくは無いっしょ？

この流れをネガと見る向きもあるけど、冷静な事実と見れないものなのか。

大抵の奴は転職していっただろうに。

当人達にとっては事実だと思うぜー。そこがまた悲しいんだが。

NTT故にブランドだけはあるけど基本どーでもいい部署だから将来性もｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ、
それこそ派遣で済むような仕事の連続･･･とかそりゃ腐る。嘆く。スレにだって書き込むだろうさ。
状況の把握ミス・選択間違いって怖いねぇ。

逆にこの会社から、まともに転職できる唯一の部署だから羨ましいよ

入社3年目で某大企業のAMになったけど、電話回線の付け替えばっかり依頼されて
ソリューション提案する暇がなくなって嫌になって辞めた奴を知ってる
そいつは東京で外資コンサルに転職したし、今となっては惜しい人材を手放したと思う

馬鹿かマゾだろそれ
見極め失敗してから3年も時間を無駄にするなんて

就活組はちゃんと勉強しろよ

>>315
そんな、本人の見極めとかだけの簡単な問題じゃないさ

ｳﾁでｺﾝｻﾙ職したけりゃ、そんな雑用もこなさなけりゃならないのさ
お客様から見れば電話もSI同じNTTなんだし、御社の担当は私ですと踏み込んで営業してるわけだからね
ほとんど会社の体制の問題、携帯電話の面倒だって見ることもあるしな

入社3年目で転職して外資コンサルねえ・・・
その業界で3年しか経験が無くてコンサルタントになるのか？？
客にどんな助言なり提言なりをするのか知らないけど、ずいぶん底の浅い業界なんだな。

個人の能力次第だよ

30歳までなら、語学力あれば、外資は大丈夫。
但し外資は結果が全てだぞ。半年で結果でないと戦力外
急遽、日本撤退は日常茶飯事。

>>316
まあ、3年間も雑用に振り回される程度の立ち回りしか出来ないってのが
底が知れてる罠。

とソリューションAM暦が長かった俺が言ってみる

そりゃ、あなたの頃とは違うでしょう
グループ内の雑用係だった所が、
ア○トとかいう、別会社になったもんだから
利益の無い仕事はあまりしなくなりましたからね
全部AMに降りかかっているのが、今の支店の状況ですよ

？
俺の頃はすでにアクトあったけど

あの〜
就活生なんですけど、就職の話ししてくれませんか？

何をかくそう、おどやんって言います。
>>323
てっちゃん、何を訊きたい。

>>324
てっ、てっちゃんって私のことですか？

>>323
夢を持つな！
就活なんて手段に過ぎないんだから。

陸ルータになる予定なので、
会社のすべてを暴露したい勢いデスマス。

>>327
聞きたいdeath
暴露しちゃいなYo!!!

NTTでコンサル職目指そうとしてる時点で馬鹿だろ…

就職について話を聞きたいって言うけど具体的に何が聞きたいの？

じゃ、基本的なところからお願いします

採用の流れについて教えてください
あとSPI対策や面接で聞かれることについて

>>329
NTT東西でコンサルティング契約って結構グレーゾーンだしな。

>>331
同期が企業や官公庁の災害対策マニュアル策定を請け負ってたけど

あれってグレーゾーンだったの？

>>332
難しい話だけど、災害対策に通信やITを盛り込めば黒じゃなくなる不思議

>>329
そのとおりです。コンサルなんかできるわけがない。そんな教育できる人間
、環境もない。
NTTの内部統制のソリューションみたけど　あれはひどいなあ
NTTの看板、だけでが命ですな

>>334
企業研究に役立てたいのでどうひどいのか詳しく教えてください
中身が無いとかではなくて具体的にお願いします
なんか、他のｿﾘｭｰｼｮﾝﾍﾞﾝﾀﾞｰとかでもそのような問題がありそうなので
よろしくお願いします

土管屋･･････じゃなければいいなあ
って祈りで作られてる＋αの部署だからねえ
土管持ってるとことサービス提供したいとこの橋渡しみたいなパイプ役はそりゃ必要なんだけど

それでも目指すなら10数年耐えて社内権力握ってから
自分の理想を追求する、みたいな石の上にン年の覚悟をするべき

>>330
対策→参考書読んだ方がいいだろｊｋ
流れは一般なら
ES→１〜３次面接→内定なら電話通知
推薦なら
推薦獲得→ES→１〜２次面接（？）→内定なら電話通知
電話は推薦状を出した教授宛のみでそっちから通知来るかも

>>334
内部統制ソリューションってSB部の一商品じゃん
あそこは後手後手なんだから，あれをNTT西日本の全てだと考えることが間違い

>>330
基本的な流れは336に書かれているので間違いはないが
推薦はエリアによって色んなルートがあると思われる
独自に調べたものだけど
・京大阪大神大（文理）ルート
・関西理系ルート
・関西文系ルート
・関東ルート
・各エリアルート

違いは、
・リクルータが大学OBか若手社員か
・テストが免除になるかどうか
・面接の回数
・各大学の推薦者の割合
など

>>338
出来の悪いボーダー上の奴とかは、何度も
たらいまわしの刑で複数回に渡り色んなリクにテストされる。

そういう奴はもう最初から、ダメな色を付けられてしまってるから
ラッキーパンチで入社してもあまりいい場所に配属されないんだな。

色々と序列や順番付けするのが大好きな会社。

>>339
関西理系のリクは大学OB固定だろ

エントリー者が多いからリクルーターである程度ふるいわけしてるよ。
評価がそこそこで、エントリーシート出していたら会社の面接に呼ばれる。

リクルーターの面談の回数は気にしなくていい。
複数回やるかやらないかはリクルーターの個人やチームの方針。
一番最初のリクルーター面談は受けるかどうか意向となんとなくキャラ見て
それ以降は志望度高い子に面接対策するって雰囲気。
リクルーター面談時間を長く取れればそれ全部を一回で済ますことあるけどね。

>>339
いや普通だろそれ。
見込みが薄い奴を大事な部署に配属するか？

妙にネガってる奴はやっぱ何処かおかしいんかな…

ﾈｶﾞｷｬﾝしてる奴は社員じゃないのは明らか
まゆ像事件の頃からこのスレを見てるけど、最近は変なのが粘着してる
ただ、変なのを呼び寄せてしまったのはが○も騒動以降だな
まあ、あれはこっち側の責任か・・・

ヱスビーと営業部ってなんであんなに能力差があるんだろう。支店にきた営業部出身者はすごく有能だけどヱスビー出身者はレベルおちるね。

>>344
そんなこと、就職板で議論してもしょうがないだろ
通信行政板行けよ

>>343
いや、社員も相当数いると思うが・・・
おれはネガキャンしてない社員だけど結構同調できる話多いと思うよ
まあ入社数年なんで会社の全貌を知らないせいかもしれないが　

俺もネガってる中に社員は相当数いると思う
基本>>313で指摘されてるような人間が、現実我と幻想我の折り合いが付かずにストレス溜めて
他者に対して攻撃性高めたり自社をネガることで精神安定させようとしてるんじゃないの
必要以上に（自分のために）叩こうとするから>>339みたいに傍から見ててオモシロな批判も混じる、と

まあ嫌なら辞めるしかないわけだし、自分がしっかりしていれば問題ないのは確か。
でも俺は陸ルータに完全に騙されてこの会社に入った。
明白な嘘をついてまで俺を入社させて彼に何のメリットがあったのか問い質したい。

>>348
リクルーターやるやつは入社１〜５年くらいの若手だし
自分が採用に選ばれたってことで妙に勘違いしてるのが多いんだよ。
だから本気で会社が素晴らしいとアピールするわけ。
嘘ついてまで引き込もうとするかどうかはリクルーターの資質によるな。
選ばれた自分が内定者出すっていう成果を人事に示した行っていうのもあると思うよ。
妙に熱くて会社全肯定のリクに当たったら要注意だね。

とりあえ地方配属について本音を聞いてみたらわかる。
社会人としては必要だとか、自分はやって良かったってことしか言わなければチルドレン、
本音をのぞかしているようであればノーマルだ。

>>348
マジレスすると会社の愚痴を>>348に漏らした場合
それが>>348経由で上司やら関係者にバレる危険性とかリクルータが考慮してないと思うか？
残念だが、社会人としてノーマルならそうそう（この板に書き込まれるような）ネガ言動はしてくれんよ

入社させるメリットだが人数確保以外の何でもないと思う
会社の規模の維持とゆうか　ノルマ？

リクルーターにノルマなんかないぞ。
その代わり見返りも何も無いわけだが。

推薦系のOBリクはメリットが有るけどな

でも、がともチルドレンみたいな集団が
必死で勧誘するのはなんとなくわかる気がする。

自分たちの集団に入れる人員がほしいんだろうね。

>>339>>342
無いからそれｗｗｗ
初期配属に優劣など無いわ

>>350
いや、陸ルータは別に本音を語らなくてもいいけど、嘘を言うのは許されないだろ。
会社の負担で英会話スクールに行けると俺は聞いた。こういうレベルの嘘だよ。

まあでもこの会社に入ってみて、業務命令が下れば犯罪に引っかかるようなことが
なければ、人の弱みに付け込んだり信義を踏みにじったりすることなど当たり前だ
みたいな調子で理不尽なことをやる人間が大勢いることが分かった。
会社に忠誠を誓うというのとは違う。そういう行為の一部だったんだろうと思う。

>>355
＞人の弱みに付け込んだり信義を踏みにじったりすることなど当たり前だ
まあ、この会社が悪いとかどうこう以前に､社会一般そんな感じなんだけど、
自分の世間知らずを学べたかな？

ひとつだけいえることは､少なくとも、会社の育成や福利厚生をはじめとした
社員の待遇には期待してはいけない会社。
社員を人材とは思っていないと考えていいよ。

>>356

>ひとつだけいえることは､少なくとも、会社の育成や福利厚生をはじめとした
>社員の待遇には期待してはいけない会社。
>社員を人材とは思っていないと考えていいよ。

育成と福利厚生それぞれの具体例挙げてよ、おまえの書き込みいつも中身が無いんだよ

>>357
いつもって、俺のレスどれだよｗ

育成といえば、最初の2年間塩漬けしたあと、本配属にぶんなげというとんでも制度。
育成後は絶対に自組織に残らない人材だから､
最初の2年間はまともな仕事を与えない。というか与えられない。
よって、スタートダッシュさせるべき最初の2年間は何も学べないまま、
頭でっかちの世間知らずの勘違いがそのまま本配属先に分投げられてくる。
育成カリキュラム的なものは、あってもないようなものだし､研修もザル。

福利厚生は貧乏臭いカフェテリアプランで､
例えば住宅関連でいうと
・ボロ社宅orボロ独身寮（年齢制限アリ）
・3万円の賃貸住宅補助（安っ！）
・最高1.5%までの住宅ローン利子補給（少ない！）
の基本３択。
きれいなところにすみたいなら､自腹覚悟。
あとは、貯金補助（年１万）とか人間ドッグとかその程度。

>>355
英会話スクールは全社的ではなく、ある部署でやってる施策のはず。
なのでその陸は自分の部署の話として話したんだろうな。

まあだまされたと思って働くのは精神衛生上良くないし、早いうちに転職すれば。

>>358
ありがとう社員様、そーゆー情報を待っていました
煽ればどんどん本音が出てくるんですね

>>360
だから給料も福利厚生もろくでもないって何度もででるじゃないｗ

>>358
ろくでもないって抽象的すぎますよ
あえて言うなら、

>・ボロ社宅orボロ独身寮（年齢制限アリ）
google mapやgoogle earthやストリートビューって便利なものがあるんだからそれで教えてくださいよ

>・3万円の賃貸住宅補助（安っ！）
何と比べて安いんですか？

>・最高1.5%までの住宅ローン利子補給（少ない！）
これは就職活動中に考えてほうがいいんでょうか？

安価ミスしました
×　>>358
○　>>361

ここは２〜３年で転勤だから、
結婚話する前に転勤＝別れを繰り返せるぞｗ
後腐れなく遊べていいじゃないか

>>362
便利なものがあるんだから､NTT社宅、住宅補助、利子補給でググれ。

利子補給はでかいぞ

10年間は事実上金利０％状態になった

>>366
今の制度でそれはありえないぞ。

まあサボり放題にサボれる会社である以上、待遇まで期待してはいけないだろうよ。
サボる上に給料や福利厚生まで上位水準を求めるのは贅沢すぎる。

少ない少ないって
どう少ないかを定量的(笑)・定性的(笑)に示さないと駄目だろ

そんな話しは会社でできるんだから
ほんと内輪で話すのが好きな会社だな
全然アウトプット(笑)になってない
ここは2chなんだからさ

定性的には示されていると思うがｗｗ

とにかく、嫌なら辞めろ。その一言に尽きる。

この糞会社が自分に合っていると思うようならそのまま突っ走ればいいだけの話。

>>364
私は、それで別れました。
不倫だったけど。
転勤ってほんとに２〜３年周期なんですね・・

>>369
定量的でさえあるわけだがｗ

わせ

この会社って学生時代にやんちゃしてた人も採用してるけど
あれって本気で知らないのか、知ってて採用してるのか？
自分で水商売やってたこと吹聴してる人いるんだけど。

>>374
男でなら聞いたことある。
女はやったことあっても隠してるのか本人が言ってるのは聞いたことないなあ。

>>374
その手の話題って、どこの企業スレでもあるよ
いつもの結論はそんなやつの方が就活が成功するでfa

成功しているいるとはいえないだろう
うちの会社に入った時点でｗｗ

３年間休職で給料ボーナスもらえるところだし。
岡山だけど手続きさえすれば仕事しないで済んでるよ。

世の中は景気後退で
日本を代表する企業は、やれ下方修正だのやれリストラだの騒いでるのに
なんなんだこのマッタリ感は、と思うことがある

その割には、下請けにはエグイことするやないけぇ　あぁ？

下請けって通建会社のことか？
合併でも何でも好きなようにして生き延びろ

>>374
１６で風俗嬢のスカウトマンやってたって人の話は聞いた。
自分で悪さ自慢してたみたいだね
自慢のつもりでも周囲はどん引きだったらしいけど。
でも今はもう家庭もったから言わなくなったみたい。

悪さ自慢てｗ

知名度抜群の巨大優良企業だから、
色んな人材を取り揃える必要があるんだろうね。

いやらしい動画を配信したりするリクルーターのリーダーも
色んな方面に有名なんでしょ。

ガトモさんは見て（ ﾟ∀℃(　｀Д´)ﾏﾁﾞﾃﾞｽｶ!?ってなるような小人でしたｗｗ
と後輩社員が言ってみるｗｗ

あのリーダーはもうグループを超えて有名っしょ。

社内でも武勇伝作りたかったみたいで聞いただけでも
偉いさんに酒ぶっかけたりとか
本社研修の発表の場でシモネタ何度も連発して場を凍らせたとか
そういう意味で有名人。

そういうことする連中は根本的に空気読めないんだろね。

>>384
実物はかなり小さいよね。ほっそいし。
体重どう見ても50なさそうに見える。

だから、俺が前から言ってるじゃん。

奴は､リアル　ゴラム　なんだよ

いとしいしと？

もうそうろそろやめようかな。
狙ってた人にふられちゃったorz

>>383
巨大ではあるが優良ではない

>>386
http://www.council-of-elrond.com/castdb/gollum/gollum.html

社外資格が順調でごわす！
育成喜んでるけど、もうすぐ辞めますｗ
サーセンｗｗ

>>384
つまり超小物？

自ら公開してたyoutube動画では
巨大なモノをしごきながら腰振って踊ってらっしゃいましたが？

>>394
ゴラムがさかなつかまえてるところ想像した

>>395
いや、ある意味イカだろｗ

おまえらいいかげんにしとけ。
せっかくの休日なのに顔真っ赤にして２ちゃん睨んでそうじゃないかw

あちゃ〜ｗｗ

ﾎﾞｰﾅｽ前でお金ないお（´・ω・`）

179 ：就職戦線異状名無しさん：2008/11/07(金) 12:06:20
いかに社会から隔離された会社なのかが良くわかるなｗ
それでもこの不景気の風は、NTTにとっては願ってもない
追い風なんだろうな。
働くのが面倒な体質の人や、会社に人生保証してもらいたい人、
公務員以外考えられない田舎の人とか。

↑激しく同意。

>>223　ww！

いっとくけど、N(本体)の社名を言って「すごいですね〜」なんてのは
何もしらない田舎のおばちゃんくらい。

同窓会で　"N系・・"に働いている、と一言で空気が固まり、
皆に一斉ににらみつけられる。
　Nの悪実態（勝手に訪問きたとか、押し売りしてきたとか・他いろいろ）
一体どういう会社なの?!!! と。ｼﾗｰ・・

会社評判”極悪”で恥ずかしい。近所にも”Ｎ”へ行ってる事は　ひた隠し。
人間的資質や人格を問われる、仕事全くできない、社会常識しらん
と　とらえられかねないんでね。

グループだけどガトモはこっちでも有名人。
よかったね全国区なれて。
去年の採用では迷惑したわまったく。

http://y-bbs.net/bbsfree/board/img/11782145680014.jpg

ダイナミックループのイメージを失墜させた罪は重い。

みなさん、レポートの季節ですね…。とても鬱だ。

レポートに時間割いてるのがばからしくなった。
もう適当でいいや。

ＮＴＴに働いていて、大学の友達に
ＮＴＴにひどい目にあった、対応の悪さにあきれた
といわれ、その後、年賀状のこなくなった

日本語でおK

>>407
それが研修の成果。

1年前の某採用リーダー
　　　　　　　　 ヽ、　　　 　 　 /　 思　い
　 世　チ　俺　　 !　　　 　 　 ! 　 .い　い
　　界　ン. の.　　 !　　　　 　 |　　 つ　こ
　 に.　ポ　　　　　|　　　　　　!,　　い　と
　 配.　ダ　　　　 ノ　　　　　　l′　た
　 信　ン　　　　 ゛!　 ＿＿_　丶
　 す.　ス　　　 ,,ノ' ´　　　 ｀ ''ヾ、、_　　　_,.
　 る　を　　　/　　　　　 　 　 　 ヽ｀'Y´
　　　　　　　　}f^'＾^了t^'＾'`'ー1　　l
　　　　　　　ノ|L＿　!　＿＿_ ｛ ,..、|
'- 、.....、r‐''´　 }f'tr'i　 ''^'tォー` }j/i',|
　　 　 ヽ　　　 l.| ´ |　　　￣　 vijソ.!
　　　　　　　　 丶 └、　　　　 Fイ l′
　　　　 ／　　　 ',　 ‐--‐　　,イ　ケ|
　　 , ,/.　　 　 　 ヽ　`''"´,／ ! 　＾|ー、
　 / /　　　　　 ＿,,」、'....ィ' 　 　　　 '|. ＼、__
. /./　　,. ‐'''"´　 　 ! /　　　,　　＿」＿_ヾ',
.,'.,'　 /´　　 └ 、_　ノi　　　ノ　 （、_　　`｀ヾ!
,'/　/　　　　 ヽ、 ｀ ''ー 、ィ-─''　r`'＾　　　　`
l|　 ! 　 　　　　　　　　　リ　　　 `ぅ　ー=、_
|　｜　　　　　　　　　　サ　　　　 〉
　　ト　　　　 　 　 　 　 ′　　　 ./''ー- 、,..＿
　　|　　ヽl　 　 　 　 　 　 (B 　 　 /　　　　ヽ、
　　| 　 　 !,、　　　　　 !　　 　 /　　　　　∠_
　 ,イ 　 　 ヾ'　　　　 ィ 、 　 . /　　　,,ィ'´

なぜか自らyoutubeに公開してた動画の一場面
　　　　　ﾘ,;;;;;;:: ;;;;;:: ;;;;; ::;;;;;; ＼　　　　　　 人 从
　　　　　(彡ﾉり／ﾘﾉ" ﾐ;;;;;;,,,.. ゝ　　　　　） ペ （
　　　　　);;; ヾ､;;;;...__,,　　）;;;;;;;; ヾ　　　　） ガ （
　　　　　i:::) ` ;;ー--､`　〈;;;;;;;::;;; i　　　） サ （
　　　 i　i::/ 　 ^:::::::..　i　 ,ll/ﾆi ;; l　　 ） ス　（
　　　 i　l ヾヽ''　　　　ﾟ　　 )）ﾉ;; /　 ） /　（
　　i　|　 | iにﾆ`i,　　　　 (_／i;;; |　　） !!　（
　　|　|　 ! ｀ｰ‐'"　　　 ／　　ゞ:l　　つ (⌒
　　i　l|　 ! "￣ 　,,,. ／,;　　　 ﾐi　　　　　　|l
　　|　|i　 ヾ二--;‐'　,;;　,;　　　ﾐ　||i　il　　 i|
　　|　ll　 ＿|彡"　 ,'　;　／'￣＾￣''''＼　　||
　　l ,..-'"　 〈　　　 ;　／　　　　　　　　ヽ
　／　 ､,　＼)　　,,.-/　　　　　　　　　　　`i
　　　　 `　　ﾐｰ,;;'　,l　　　　　　　　　　　　 l
　　　　/　　 ;; /　 .|　　　　　　　　　　　　　|
　　 ヾ/　　　 ,i'　　ﾄ　　　　　　　　　　　　　|
　　　'i　　　　 '　　/ﾞ`　　　　　　　イ　　　　!
　　 ,;;|o;　　　i|　 /　　　　　　　　 ヲ　　　　/
　　,;;人,,_　　 ﾊ /　　　　,　　　　 /　　　　 ﾘ
　‐''"⌒ヾ:;' /'ﾞ i　　　　/　　　　/ﾐ　　　　ﾐ!
　　　　　　＼ ,/　　 '';;　　　　／　ゞ　　　　i
　　　　　　　 ヽ　　　,　　　 ,ﾉ _,,;:'　　　　　,i
　　　 /　　Y　　＼　'　　 ,;;/　_,.;:'　　　　　l
　　;;'　　　　l　　 :. ＼　　 /　　　　　　　　/
　　 i　　　::　i　　 ''::. ＼ /　　　　　　　 ,;;ｲ
　　 ;;　　　.　 l　　　`'::. ヾ,　　　　　　　 ';/ |
　　 :　　;　　:　|　　　　':;　`i,　　　　　　 /　il|
　　 ;　　;　. :　 |　　　　　:;　ヾ　　　　　/　 |!l
　　 .　　;,　:　: !　　　　　 ':　`　　　　 /　　 l|
　　 :　　 ;.　 　!;.　　　　　　　　　　　!ﾉ i　　||i
　　;　　　:.　: l' :;,.　　　　　　　　　　 |'　l|　 l|l

研修してガトモじゃ無駄金も良いとこだなｗｗ

つうか本当に理屈云々で頭でっかちにしようとしてるのかな？うちの会社は。
マーケティングだのなんだのと、かじったことも無いような内容のことを駅弁レヴェルの
お頭に数日詰めたって意味無いじゃんｗ。
コレは明らかにコンサル会社へ金ばら撒いて悦に浸るたちの悪いオナニーですよ。
いっそもっとお頭の良いやつばかり集めてお役所っぽくしちゃいなＹＯｗ
俺たちはすごいんだぞ〜ってｗｗ


御免被るけれどね。

この会社高専採用してるから、彼らから見れば大企業の
ＮＴＴに就職できてうれし〜なんて思ってるんだろうか？
Ｂラン以上の大学の奴らにとっては大学の同期に話せないくらいのところ
なのに。

>>412
Ｂランってどのあたりよｗｗ
地底総計辺りか
カンカン同率なんて入ってないよね

>>411
研修でパワーポイント作成やコンサル本読まさせられるから
頭の弱い奴は本気で勘違いしやすいんだろ。
しかし会社も高い金出して2年もかけて育成して
そのうえ本社に配属してやったらチンポ動画と顧客侮蔑ブログをばら撒かれるとはね。

先見の明がなかったとはいえちょっと気の毒。

>>413
マーチ、カンカンは勝ち組でいいんじゃね？ｗ

>>411
　 　 　 　　　　┌┬┬┬┐
　　　　―――┴┴┴┴┴―――――、
　 　/. ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣|||￣ |｜　　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/.　 　　∧// ∧ ∧| || 　 　 　||| 　 |｜　　／
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||| 　 |｜ ＜ 　リーダーを回収しに来ました
　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|.|. 　 　 　 |ヽ. _|｜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　lO|o―o|O゜.|二二 関|.|西 精神病院 ||
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ_||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　`ー'

>>415
そこら辺はボーダーかな。
駅弁以下は却下でどうよ

ソフトバンク、ＮＴＴ東西と提携交渉
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/hotnews.aspx?site=MARKET&genre=c1&id=AS1D030AC%2003122008

ソフトバンクは光ファイバー通信回線の代理販売に向け、ＮＴＴ東日本・西日本と提携交渉に入った。
ソフトバンクのインターネット接続サービス「ヤフー！ＢＢ」でＡＤＳＬ（電話線を使ったデジタル高速通信）と並行して、
ＮＴＴの光回線「フレッツ光」を販売する計画。自前の光回線を持ってＮＴＴグループに対抗することを目指してきた
ソフトバンクがＮＴＴの代理店になれば、光回線市場で現在70％超のシェアを持つＮＴＴ東西の寡占が一段と強まることになる。
ソフトバンクはＮＴＴグループで光回線事業を手掛けるＮＴＴ東西と販売代理店契約を結ぶための交渉を始めた。
合意すれば年明けにもソフトバンクはＮＴＴ東西の光回線を使ったネット接続サービスを始める。

なんだ、SBはまたハイエナかｗｗ
NTTの代理店収入で穴を埋めるつもりだな

ＳＢの社長について採用リーダーがこのような日記を書いてらっしゃいました。

10月20日
「選択」か「甘え」かいっつも考える。
自分のこの行動は、「選択」なのか？　言い訳…「甘え」なのか？

診断士、英語、ビジネス法務、マーケにNW。
さらに言えば、簿記と会計、経営戦略とネットビジネス。

今はまず、診断士、英語、マーケを必死に勉強しているところだ。
さらに当然のことながら会社のレポートなども加わる。

集中と選択？

どこまでがロジックでどこからが言い訳か。

いつも悩まされる。やることは山ほどある。

孫正義みたいにはなかなかいかない…

ちょｗ
採用リーダー流石なんちゃってお勉強大好きだな。
つまり得意分野は一つも無いということでおｋだな。

損正義をライバル視している時点でｗｗｗ
ちょっとは身の程知れｗｗ

> 孫正義みたいにはなかなかいかない…

ごめん、これ本気で吹いた。

孫正義を肯定しているだけでもかなりの危険分子
日本の通信・IT業界を何もわかってない
技術の発展を何も考えてないんだろうな
売れりゃいいってもんじゃないだろ
俺は給料低くてもいいから、通信技術の発展に貢献する為にこの会社を選んだのに

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>>423
> 孫正義を肯定しているだけでもかなりの危険分子

文脈からするに、孫正義みたいに複数のことをこなせないってことじゃないか？
どちらにしろ脳内的にかなりの危険分子なのは間違いなさそうだけど。

このブログを本気でかっこいいと思って公開していたことが信じられん。

>>426
ワンマン社長を皮肉ってるんだろｗｗ

ＮＴＴ社員が通信の他会社の社長を名指しで皮肉るってヤバくないか？
ソフトバンク板にでも貼られたら軽く炎上しそうじゃ・・・

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マジレスすると、東西もドコモも技術開発は持株だのみ、そんなに差はない

ただ、持株と結び付きの強さで言えば東西の方が上

あと、ドコモの基地局を立てたり基地局間のリンクを提供してるのは東西だったりもする

ボーナスが意外と高かったけん

>>430
マジレスするとドコモはYRPに研究所あって持株と共に研究やってる。
他はともかくドコモの研究所は持株頼みってわけじゃない。

日本の通信をどうにかしたいと思って入った人がいるなら
儲かった上で良いものを作って欲しいぜよ。。。

それは無理な話だぜ。
みんなやる気がない。

どこが一番暇かを考えて入った俺は今更後悔ｗ
確かに暇だが精神的に病む。
これはガトモにならねば廃人になれということか？

●●リーダー、社長になると公開ブログで宣言してらっしゃいましたｗｗ●●

7月4日
------------------------------------------------------------
社長になりたいですか？
　社長を目指して夢半ばで終える人はいるが、
　社長を志さずして社長になった人はひとりもいない。

　僕には
　その人の期待に応えたい相手がいる。
　その人の期待に応えなければならないと思っている。
　その人の期待に応えることが使命感だとさえ思い始めている。
　今の僕のモチベーションの源泉だ。（走れメロス状態）笑
　
　本社で、成長して返ってくる僕をまってくれているA氏F氏。
　同期なのに、俺というみこしをかつぎたいと行ってくれるJ氏（本名Y氏）
　一緒に仕事がしたいと言ってくれる数々の先輩友人たち。
　
　さーて、
　また重いリュックを背負って前へ進もうか。

ＮＴＴ西日本の求める人材はそういうタイプですね。
わかります。

・・・って会社つぶれるおｗｗｗｗｗｗｗ

>>411

とは言っても、この不況なご時世、これだけ内部育成に手厚い会社も珍しい
ぞ。

たしかに、微妙なコンサルはいるっちゃいるが、お前の言う「駅弁レヴェルのお頭」
ってもフレームワークを学んでどう活用するかって点では大学入学時の
勉強とはまた別次元の話だろ。


ってか12月３日に書き込んだってことは、おまえその研修に出ていたやつ
か？？

>>412も、そんなレベルの低いこと書いてじゃねーよ。大学同期に比べると…
ってのは確かにあるけど、でも決断したのは自分だろ。これ書きこんだやつは他社
がどうなっているか聞いてないのだろう。転職しようが会社に居続け
ようが、いまいる場で成果を出せないやつは何やってもだめだよ。

>>438
元が悪けりゃどう活用するとか、別次元もへったくれも無いだろｗｗ
フレームワークｗｗ
だからなんちゃってが増えて、
（それだけが原因じゃないにしても）会社がこんな状態なんでしょがｗ

ガトモのような人間が増えていくだけの気がするがね。

そういや、あなたは他社がどうなっているのかよく知ってらっしゃるようですね。
転職してうちに来るってどんだけ？

>>438
たしかにこれだけ内部育成に手厚い会社は珍しい。



でもその成果がガトモなら、その育成は明らかに間違っていたってことだろ。
ブログ読む限りじゃ本人は成果出してたつもりみたいだし
人事が作ろうとした姿がアレだと思われても仕方ない。

>>438-439

＞内部育成に手厚い

これが笑うところだろｗｗ

17年度以降なんてほとんど放置状態じゃないか

ＰＤＣＡ（笑）

研修が多いことを育成が手厚いと言うのなら同意



おれは意味のない研修や発表会がやたらにあることを
育成されてるとはまったく感じなかったが。

>>443
あれは単なる洗脳の場。
以前グループの他会社の17が西日本の16のことを
「２年間いらんことしかさせられてないから全く使えない」
って言ってた。

2年のパワポ作成期間は転職防止にはなるけど
その成果はガトモだし逆効果にしか働いてないね。
実質人事の自己満足でしょ。

だからオナニーですよ。
誰だ、馬鹿な上司の言うことペコペコ聞いてそのまま実行した奴は。

実際、本当にバイタリティがあって頭が切れると思ってた連中がけっこう転職してる。
会社の仕事を純粋にやりがいを持ってやってる奴ももちろんたくさんいるけど
勘違い連中が社内アピールに必死になってそれが成果だと本気で勘違いしてるからタチ悪い。
特にリクルーターとか変にやらせると自分が人事になった気になって
エスカレートした言動取るバカな若手がけっこういるんだよ。

リーダーのリクルーターの話を思い出して吹いた

●リーダーのやったことまとめ●
井上○友クンが製作出演、自らyoutubeで公開してる動画ページが貼られる。
ビデオは反日感情の強い中国・上海で撮影。SMマスクつけて腰を振り、裸で股間に立てた懐中電灯を笑顔のまま両手でしごく内容。
↓
mixiで本名「井上賀友」のままで入っていたことがバレる。 自己紹介文で大切にしたいものは「心が勃起する瞬間」、好きなアートは「マーケティング」と書いていて、あまりの痛さに祭りヒートアップ。　
↓
社内での素行についてタレコミ。 コンサルに憧れていて派閥作りに一生懸命だけど同期とは疎遠という人物像。ブログでも偉いさんへの媚の売り方自慢ｗ
↓
youtubeのページの自画自賛コメント発覚。 「かなり目立ってましたよね！あぁ〜たのしかった☆」と自分で書いていた。
↓
自分のことをマーケターと書いていることがバレる。でもそんな職種ＮＴＴ西日本にあるわけないw
↓
採用パンフに載ること発覚。採用キャッチフレーズは 「未来をガツンと光らせよう」→「股間をガツンと光らせよう」になること決定w
↓
前やんちゃして祭られたH10社員からmixiで大絶賛されていたことがバラされる。 類友ｹﾃｰｲ
↓
これだけ祭られてるのに会社情報書きまくったブログを公開したことが発覚。
自分に人事権があること自慢、社内情報、連日のお客様情報持ち帰り、就業規則違反、顧客蔑視、電波ポエム‘ペガサス’を自慢げに公開。
会社の後輩を「がともチルドレン」呼ばわりしたり同期を実名出して馬鹿にしていたことも発覚。
↓
慌ててブログ削除もファイル保存済でもう手遅れ。mixiブログでも社内情報暴露してたことバレる。
↓
こんなに騒がれてるのに偉いさんへの酒ぶっかけ事件、研修でのコメンテーターとしての出席を行う。
ついでに孫正義を名指しでブログで皮肉ってたこともバレる。

いつまでこの体制が続くのでしょうか？
会社がつぶれないとわからないのでしょうか？

入社2年目の者ですが、今の給料体系に将来大きな不安を持っています。

世界的な不景気の今は、N西に限らずどこも低い水準に抑えられているのかもしれませんが、
現制度の下、30歳で結婚し子供2人国立大学に行かせると
何度シュミレーションしても70歳で赤字人生になってしまうのです。
持ち家なんて夢のまた夢です。

今の若手世代は皆そうなのでしょうか？
世代間格差があまりにもありすぎて、正直虚しくなります。

薄給なのはわかりきって入社したんじゃないんですか。
転勤ありまくりなのも。
さっさと転職するのをおすすめします

>>450
共働き＆社宅でなんとかなるよ。
でも、老人達が明らかに自分らの都合のいい制度を作って
逃げ切ろうとするのが見え見えで、確かに虚しくなるな。
実際、会社も組合も若手を見ていない。後は野となれ山となれってか。

日本全体がそんな雰囲気かもしれんが。

>>450

うん。しかし、共働きで、収入の多い奥さんを見つければよいではないか…。

もしかしたら、その奥さんの仕事のために俺は会社出るかもしれないが。

こんな中未だにマーケティングだのオナニー研修ばっか。
がともさんが神になるのも無理はないｗｗ
彼が悪いのではないのだ、会社が悪いのだ。
いや、彼もちょっとは悪いか・・世界へ配信とかｗｗ

>>439

この会社って中途採用行っていないでしょ。

一番大量採用してた世代は2年後にいなくなるよ

中途採用はオフィシャルになってないだけで、ちらほら見たことがある

レポートが…時間かかってしょうがない。

フォントが小さいとパワーポイントの反応が遅い…。

来年、入社なんで今さらになって給料が心配になってきた
負け組み扱いしてた地銀の人らより下手したら生涯賃金で負けるかもしれない

>>458
まあ、本当に期待しないほうがいいと、中堅の先輩は言っておくよ。

ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞも給料同じくらい？

NTT系列で金が欲しけりゃ
ドコモかデータで
激務こなすしかないだろ

これだけ不況になっちゃあ、NTTに入った人は勝ち組だねｗ
日本で最もつぶれにくい会社。

でも三年後には景気持ち直し、公務員NTTは泣きを見る

三年で景気戻るかな？
何か上がる要因てある？
思い付かないんだが

>>458
給与とか評価とか気にしなければ、こんなにいい会社はないとだけ言っておこう。
出世したって、たいして給与あがるわけでもないんだから、さぼり勝ち。

転勤もやだ

ならば薄給で人事異動を悉く蹴ればぉk

何でもyesと答えない社員はテロリスト扱いされて
早々に出世競争から排除されるとの話ですが、
若いうちからレッテル貼られてしまった20代社員は
転職くらいしか道は無いのでしょうか。

新波さんみたいな人もいるじゃん

新浪さんだた

地方に転勤、がんがんありぞ
大阪から九州、中国その逆
結婚する相手もかわいそうです。まあ単身赴任して
休日は退屈な人生をおくってくれ。地方の繁華街は
ほんとつまねんぞ。まあ金ないと思うが。。

希望してないのに飛ばされてる奴は、自己主張が足りないだけ

明確なビジョンでどこで何をやりたいとはっきり伝えれば希望通りになる

ただ、昇進が絡むと別
主査以降は、支店主査→本社主査→支店課長→本社課長の順で
椅子取りゲームだからな

年収１０００万なんて不可能、金融池
四季報のNTTの給料は持ち株だからな、おれみたいに東西も同じくらい給料あると勘違いして間違って入るなよ。
４０歳で８００万は持ち株の話な。間違えんなよ。この制度作った人は今派遣切りして批判浴びてる会社よりも経営者として優れてるわ

５０歳直前までで年収６００〜７００万ぐらい。手取り月３５〜４０万ぐらいにボーナス５０〜６０万ぐらいが平均。
ちなみに５１から３割カットだから年収４２０〜４９０万の手取り２５〜３０万。

まじでいうけど、５０歳で手取り２５万とか子供大学に行かせられないよ。
共働きして、きりつめるのは必須。

>>473
なかなか正確ですな。マジこのとおりです。
持家か、子供大学かどちらか選択ですな
浪費家なら、どちらも没。

しかも転勤が3年ごとだから嫁さんに働いてもらうのが厳しいんだよね。
自分が単身赴任しない限りパートか派遣社員だから、せいぜい100万くらいしかプラスにならない。
とりあえず子供は2人までで大学は地元の国立かな。

西日本で転勤ならいいだろ
おれなんて全国津々浦々を３、４年で飛び回るんだぞ

どこの公務員だよｗｗ
給料良いだろ

>>473
優れた経営者なら、その施策があと10年も使えないのはすぐにわかるだろ

同期250人もいないやつらを3割カットしても無意味だからな

>>478
＞同期250人もいないやつらを3割カットしても無意味だからな

削減額が低くなるから意味ないといいたいんだろうけど、３割カット止める必要もない
給料が元に戻ると本気で思ってるの？
それは経営が良ければ、派遣社員がいつか正社員になれると思ってるのと同じことだ
元々が３割カットの現在で社員は何も言わずに働いているんだから、経営者としてこれは継続するだろ
給料を元に戻すメリットが経営者側にない
この給与体系で文句言わずに社員が働いてくれるなら継続するでしょ

その前に会社もたないんじゃね？ｗ

>>479
じゃ、地域出向会社をずっと維持できると思ってるんだ
いつかは削減額と地域出向会社を維持するためのコストが反転するぞ

>>355にある話、俺も聞いたことあるけど嘘なの？
１０万まで会社負担ででるって聞いたけど。

この会社で英語力は評価されない。

メー子(富士通)の実態
夜3時まで残業がデフォ
http://jp.youtube.com/watch?v=i6-1934HZG0
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01_04.html

3時なんて、まだまし
俺の大学の同期なんて、土曜日フルではたらいて、日曜日7時に帰宅
その日の13時に出社して、月曜の23時帰宅なんてざらって言ってた
日立の子会社だけど、どこの仕事を請け負ってるのって聞いたらNTT東の仕事なんだってよ
17時半に帰る東の奴らに対して、すごい憎んでた
その会話の前に「いつも定時で超楽勝☆」なんて言ってた俺はｶﾞｸﾌﾞﾙもんだったよ
ちなみにそいつ冬のボーナス無くなったって言ってた、次会うときは俺刺されるかも

ＮＴＴ東西に入る人って何で公務員にならないの？？
学歴あるし、面接も得意だと思うし、行けると思うんだが

面倒だからか、努力する才能が無いと思われ

社長になりたいから。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by採用リーダー

今更公務員の勉強なんてめんどくさい。
ザル企業で何の苦労もないならこっちがいいだろ。

>>473
俺の上司は45前の本社担当課長で大台超えてるから、それを夢見てがんばってるよ。

説明会でのグループワークが面白かったから、NTT東西とキャノンが第一志望群なんだが…
なんかこのスレ見てると不安になってくるな

>>491
キャノンのスレ見てみ
福利厚生がここより圧倒的に悪いから
ただおれはＮＴＴもキャノンもまったりだから良いと思うよ

そう。キャノンの説明会でそこが一番気に入った。それまではワークライフバランス(笑)とか思ってたけど
でもキャノンはもしかするとこれから失墜するかもしれないから、どちらかというとインフラ関係で安定しているNTT東西寄りだ

まぁ、キヤノンはリストラの危険性が高いよな

あそこほど利益にうるさい会社も無いだろ。
御手洗さんが経団連に鎮座している以上は気をつけろ

キヤノンは終身雇用。
キヤノンのボーナスは最低6ヶ月
院卒2年目で基本給27万

データやドコモと比較するならともかく
こことじゃ比較にならんｗｗ

ドコモ＞＝データ＝キヤノン＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞東西

>>496
確かに。
でも福利厚生とかの費用も給料として出すってことだろ。
全部自己責任ってこった。

>>497
福利厚生もほとんどが住宅関連だろ
転勤ばっかで持家買えない東西が最悪だと思うぞ。
キヤノンも寮や社宅はないが持家率高いって過去スレにあったし

ゆとりはマジすげぇぞ？？
いとこの小学生が遊びに来た時、テストで40℃のお湯と60℃のお湯を同じ量混ぜたら
100℃のお湯になるって答えたら×になったんだけど何で？？
とか聞いてきやがった。
もうアホかと思って、それならこの部屋の気温は20℃、廊下の気温は10℃だから
ドア開けて空気を混ぜたら30℃になるのか？それだと夏並に暑くなるよな？って言ってやったよ。

ゆとりはマジすげぇぞ？
いとこの小学生が遊びに来た時、
テストで40℃のお湯と60℃のお湯を同じ量混ぜたら
100℃のお湯になるって答えたら×になったんだけど何で？
とか聞いてきやがった。
もうアホかと思って、
それならこの部屋の気温は20℃、廊下の気温は10℃だから
ドア開けて空気を混ぜたら30℃になるのか？
それだと夏並に暑くなるよな？って言ってやったよ。

そしたら、 ごめんねお兄ちゃん…わたし馬鹿だから…
でもね、お兄ちゃんとわたしが一つになったらきっとずっと熱くなるよね？
そう言って服をするりと
(省略されました。以下を読むにはワッフルワッフルと書きこんでください)

ワッフルワッフル

う〜ん。
作り話としては面白い方かな20点。

今年の採用はガトモ出てくるの？

聞いてないなあ。
面倒だしリクかなんかよう分からん人事系の依頼断った。
ガトモと同様にはなれん。

しかしなんで去年は採用リーダーやるってのに自らあんな動画公開したんだろうね？
目立つことで自分の力を誇示したかっってのなら
相当普通の感覚からずれてて危険だぞ。

結婚式系で流す代物でもないなｗ
まず、場の雰囲気壊すわｗ

おれら凡人にはわからない事だろうよｗ

さすがチンコダンスをするだけの勇者は違うｗ

今年の採用活動で学生から
がとものこと聞かれたらなんて答えようか迷うな。

>>509
「うちのセキュリティーホールをつつくなヴォケ」が模範解答かと。

>>509
マジレスすると、どこの会社にも一人や二人キチガイはいるから･･･ってなるけど
香具師の場合は採用リーダーだったから、
会社がそんな人材を求めてて幅をきかせてると思われるのが一番痛い。

井上賀友さん（経・4）ロスで研修中 （2003.09.09）

米・ロサンゼルスの邦字紙羅府新報（8月9日付第1面）によると、神戸大（経）4回生井上賀友さんは、エッセイコンテスト「私の関西活性化案」に応募して当選、もうひとりの当選者田端亜衣子さん（京都大・教）4回生とともにロサンゼルス市内で研修中。

このコンテストは、地盤沈下する一方の故郷・関西を何とか元気にしようと、南カリフォルニア在住の関西出身者の会「関西クラブ」（岩本ロッキー会長）が日本の学生から募集したもの。以下は羅府新報紙の抄録。

　井上さんは、就職活動支援サークル（注）を展開。ホームページで情報を発信し、就職活動支援の各種催しを主催。大阪で生まれ育った田端さんは、関西独自の伝統芸能「お笑い」による活性化論を提案した。

　2人は、日本貿易振興会（ジェトロ）、ロサンゼルスの企業、全米日系人博物館、敬老引退者ホーム等を訪れ、ホームステイも体験する。各訪問先で活発に質問する2人に「ここでの体験を帰国後の活性化活動に生かしてほしい」と関係者は期待を寄せる。

どうも、こんにちは。
JDN 関西CEOこと、井上賀友です。
2002年度神戸大学英語研究会Discussion section chiefでしたね。

さてさて本題です。
“ごちゃった時にtalking pointを見つけるには、
　どういった点から探せばいいんでしょう？”

見事に、僕の得意分野ですねぇ〜。
丁寧な答えは船津くんにお任せするとして…。
僕なりの答えを勝手気ままに書きつづります

http://maxvision.s38.xrea.com/x/shmz/opinion.html

231 名前：名無しさん[] 投稿日：2008/12/13(土) 00:40:16 ID:Xlo0Adkg
一般職見直し。
般3-5はGRADE2
般1-2はGRADE1
だってよ。
給料どうなるんだろう??



これって給料下がるってこと？

>>513
きめえｗｗｗｗｗ
こりゃ真性の勘違い野郎だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>514
これまじ？？

聞いたこと無いな。
ガセ？

どっちにしろ薄給なんだから大して変わんないだろ。

さてさて本題です。
“ごちゃった時にtalking pointを見つけるには、
　どういった点から探せばいいんでしょう？”

見事に、僕の得意分野ですねぇ〜。

さてさて本題です。
“ごちゃった時にtalking pointを見つけるには、
　どういった点から探せばいいんでしょう？”

見事に、僕の得意分野ですねぇ〜。

「ごちゃった」ってどういう意味か、から説明してくれ。

俺田舎モノで分からないｗ

>>1は相当ＮＴＴ西に行きたいみたいだなｗ

>>473
これが本当なら公務員よりも給料低いってこと？

だから低いって。

一応利益出すことが必要とされる企業ですから。
借金しても潰れない（夕張はｒｙ）自治体と同じ水準ではいられないよ。

>>473
だいたい合ってそう。

でも管理職だと三割カットもないし、基本給ももっと行くでしょう。
いま入る人は課長くらいにはなるよ。

>>523
管理職が三割カットないとか、デマ流すな。
もしかして55歳の完全退職の話してる？

3年よ、時間のあるうちに玉手箱の対策しておけ

ネオメイトなんて入社した時点で３割カット。

ライバル減らそうと思って必死必死ｗｗｗｗ
NTT研脂肪の俺からすると、ﾜﾛｹﾙﾜﾛｹﾙｗｗｗ

こんなときこそ神マーケターなんとかしてくれよ。
新ビジネス部も、ネタ欲しければ神からコンテンツでも分けてもらったらいいのにｗ

新美辞ｗ
いわれ仕事か、コマイ収益性ゼロのやつしかしてないやつらな。
グランドデザインかけるような管理職がゼロなんよねあそこ。
まあほかもあんまり変わらんけどｗ

みかかで審美時はお笑いだろと、ＪＫ

いったい西日本のエリアだけでどういう審美時が生まれるのか聞いてみたい。
一日中ブレインストーミングするのが仕事なのかなー

はいりたい

おまえらなぜドコモにいこうとしない

ドコモ受かるんだったら最初から入ってる。
野暮なこと聞くな。

審美部長のひろぴーってどうよ？

>>535
文句が有るなら本人に言えよ。
ガトモさんみたいに自分から破廉恥なアピールして炎上したんじゃないんだろ？

名門神戸大学出身のがともさんを甘く見ないほうがいい

なんせ東大修士くらいじゃないと対等にやりあえないとブログで公開されていたくらいだからな。

●神戸大学経済学部出身のがともさんの日記●

「東京大学大学院卒の理系ボーイの彼は頭の回転が速いので 議論しててとても気持ちいい＆楽しい。 あーたのし☆ 」

じゃあまず東大に入りなおせよと言いたいなｗ
神戸じゃ逆立ちしてもﾓﾑｰﾘ！o(ﾟДﾟ)っﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)ｗだろうけれど。
せめて京阪くらいに成金してから物申せと。

>>539
マジレスしたらかわいそうだｗ
そもそも頭いい大学なんか無理だったから神戸だしｗｗ
どう考えても客観的には敵わない相手だったから
相手の知らないところのブログ上で一方的に吠えてただけだろ。

飛び込み営業で買ってくれなかったお客さんや
実名であげられた同期を見下した発言してたのもそんな心理状態だったんじゃないか？

読めば読むほど痛すぐるな。
誰だよこんなやつ採用リーダーにしたの。

圧倒的なスケールの差を見よ！ｗ

大阪＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞名古屋＋福岡＋横浜

http://www.enjoykorea.jp/tbbs/read.php?board_id=ptravel&nid=59506&st=writer_id&sw=aeroplaza&start_range=23959&end_range=66043

アンチ大阪商人の農民系を自殺に追いやる、絶望の不等式ｗ

新サービス何考えた？
業務命令めんどくせ・・・

>>543
ＧＡＴＯＭＯネクスト

嫉むなばーか

神戸大を下にみれるやつなんてこの会社には
ほとんどいないだろ。
がともは別にしてもｗ

Ｆランとガトモだったらこの会社ではどっちが勝ち？

>>547
一応マーケターの方は今は再送でしょ。
Fランは最初っから周回遅れのケツ持ち人生だから
彼の勝ちなんでしょう。

>>546
いくらでもいるだろｗ
宮廷なんて掃いて捨てるほどいるやん。
総計、一橋もいるからｗ
神戸が目立つことはない。

でもがともチルドレン達はそういう連中のことを
理系高学歴ががともさんを妬んでるって書き込んでたぞ？
もしかしてコンプレックスの裏返し？

NTT西日本の平均給与っていくらくらい？

>>551
ＲＯＭってろ。

>>551
安いから

給料が欲しいなら他行け。
一生確実な雇用を望むならいいと思う。

>>549
それでもザル企業だから割合的には
神戸大より下が圧倒的でしょ。
まあ学歴の話はどうでもいいんだがｗ

学歴云々の話関係なく採用リーダーは突き抜けちまったよ。

普通の会社だったら彼をリーダーに推した人間の責任問題にもなるだろうけど
どういう扱いされてるんだろうね？
おそらく責任の擦り付け合いにはなっただろうけどｗ

>>556
言えてる。
間違いなく誰が責任とるんだよ、って空気が人開あたりで漂ってそうだな。
客寄せパンダで良いか？ってとこで落ち着いたから採用リーダーし続けてると思う。

そんなことよりまた独占してるって行政指導だよ。
そこまで法律で固めるならお役所に戻してよ。。。
無い知恵絞って特番にかけてきたお客様に販売かけてるのによ。
FDも作ったけれど結局曖昧じゃん。

>>558
NTT社員ざまぁ

>>559
ニートの負け惜しみざまぁ ｗｗｗ

>>560
ニートと張り合う悲しさを考えろｗ

やっぱドコモ＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞東西
だなｗｗｗ
ズルしても利益出ないバカは正直グループにいらないよｗ
大幅リストラやってからくっついてやってもいいけどｗ

>>562
そこまで言うならまず利益出せる方法を考えろ。
９０年代の初期ドコモも同じ事いわれてたんだからｗｗ

>>563
つ　リストラ

固定電話を引きたいだけで116にかけてきた客に光を勧奨よくある話だ

知らなかった…
NTT西日本てこんなに給料よくないのか。てことは東もだよな？
NTT東西は安定してる上に給料いいのかと思ってたよ

まあ固定通信なんて先は無いんだから当たり前か。

>>563
確かに！
ドコモが移動体通信のときはお荷物でNから転籍の辞令が出たときは左遷扱い
だったらしいからな・・・
えらい出世したもんだ

東西はドコモにくっついてドコモの給料を上げさせないｗｗ

>>564
それを言っちゃうちの会社なりたたないっつうの。
恐らく世界中で一番安易で一時的に有効な方法だから（今のご時世派遣切りや内定取り消しが横行してる）
お偉いさんはしたくてしたくて、でも出来ないもどかしさに死に狂ってるだろうよ。
なんせ、経営成績関係なく定期的に社長の変わるグループだからな。
自分の政権時のみ良くすることを考えるからやれ組織内改変だの、グループ再編だの（ry
継続性がないと思われる。








まあ、うちの会社の場合あと5年で退職者は増え、社員が急減する。

高齢高コスト社員の自然減に頼る他無いって、
考えてみたらすさまじく無能な経営だよなｗ

というか社長自体も光電話が不通になった際の説明会見で、
今回の原因は「人知を超える」と名言を吐き捨てたほどだからね。

所詮は自分の評価以外は、全て他人事。興味無い無い。

ドコモから使えないと追い出された人を知ってる

>>562
ｷｬｯｼｭだけで計算してみろ

572はそれなりに歳を取った人間と見たw
CFでモノを見ろって、早々若手ではいえない罠。
N西が非上場完全子会社だしめんどくさいから計算はしないけれど、
GJだお。

でも結果は計算しないとわからないorz。

聞きかじっただけの若手かもよｗ

CFで見るとどうなんだ？

>>575
勘定合って銭足らず
かどうか

>>576
それってドコモよりいいことなのか？

>>577
俺は知らない。
>>572じゃないからね。
ただ、計算すると面白いかもよ。

>>572, >>576 はキャッシュ、>>573, >>575 はキャッシュフローについて言っているだろ。
かみ合ってないぞ。キャッシュとキャッシュフローはまったく違う。

キャッシュを見るのは、配当可能性を測るときか、短期的なゴーイングコンサーンを判定するとき。
キャッシュフローを見るのは、企業価値を算定するか、中期的なゴーイングコンサーンを判定する場合だ。

なんでまあ、聞きかじりばかりがうようよ湧いてくるんだ。がとも予備軍がたくさんいるなｗ

あんたはどうなんだよｗ

>>579を読むと話がかみ合ってないにしても、ドコモか西かと言って比べている以上
企業価値をだすCFが妥当じゃないか？

素人だから分からないけれどｗｗ


頭でっかちがいっぱいいることは把握したｗ

>>580
みかか卒業して金融コンサルしてますが、何か？

経営を語りたがたいために２０代のころ勉強するというのはわかる。そのこと自体はいいことだ。
ただ、その勉強したという努力にフィー払ってくれるクライアントを獲得できるくらいの実力を
つけないと、所詮は「はいはい、お勉強したんでちゅね」って言われるアマチュアだってことも、
頭の片隅で自覚しておいた方がよい。

３０代になると実行力を伴っているかどうかの違いがはっきりわかってくるようになるので、
誰かさんのような口先だけのコンサルきどりは一層イタイ存在になる。

だから、おまいら気をつけろよっていう親心で意見したんだよ。
やるならプロになるまでとことんやれ、やらないならせめてイタイ存在にはなるな。

>>582
>ただ、その勉強したという努力にフィー払ってくれるクライアントを
塵も積もればマウンテンという解釈でいいのかな。

>>582
さぞかしみかか時代は無駄になったでしょうにｗ
金融コンサルからみてＮ西はどう？

>>583
こつこつやることはとても大事。
でも積み上げただけでは自己満で終わる可能性大だから気をつけよう。
自己満レベルなのに周囲に誇示する姿が一番イタイのよ。

>>584
無駄ではないよ、得るものは得たと思っている。けど、人生をもっと効率的
に運用できたかもとは思う。

Ｎ西はどうなんだろうね。Ｎグループの中でもかわいそうなぐらい経営環境や
制約が厳しいなぁと思う。環境を変える気があるのかないのか、それで戦略が
大きく異なる。

Ｎグループの経営はリスクファクターに対する感応度が低くて環境がどうあって
も動じない感じがするな。きみたちの給料やボーナスも金利や景気の動向に影響
されないでしょ。

それは安定的っていういい面もあるけど、ある意味不感症なので、経営がだん
だん悪くなっていっても気づかず、いつのまにか死亡していたというゆで蛙に
なる可能性も高い。

だから、自己満に浸るだけの井の中の蛙になっている場合じゃないんじゃない
かな。Ｎには、自己満浸っている奴とまったりだけを求める志低い奴が多いけど、
外から見るとどちらもゆで蛙に見えるからほんと滑稽だよ。

>>582
はいはい，お勉強したんでちゅねｗ

研修めんどくさいお〜

金融コンサルってことはKPMGか、PWC、GEか？

金融危機でボーナス下がったらしいな。

>>585
> 自己満レベルなのに周囲に誇示する姿が一番イタイのよ。

こういう奴のことね↓↓↓↓
変なコンサル研修ばっかやってりゃ勘違いするのが出てもおかしくないわな。

●●井上賀友クンが公開してたブログ●●
------------------------------------------------------------
5.4 BBQ
かわいそうに、がともチルドレンをつくったよ。
　　 （俺が言わせたわけやないよ？本人が言い出したんや。マジよ？）

こうやって自分にプレッシャーかけるねん。
こうやってもっともっとモチベあげて、こうやって
もっともっともっともっと成長していくねん。

5.7 資料作成
　後輩のためにロジカルシンキングの勉強会資料作成

11.14
・今日は、総合研究所のコンサルタントと打ち合わせ。
　東京大学大学院卒の理系ボーイの彼は頭の回転が速いので
　議論しててとても気持ちいい＆楽しい。
　コーセーとやるディスカッションを思い出すようだ。
　２時間弱の打ち合わせを気持ちよく終えて、更に
　次回への発展性を持たせる形で終了。
　ステキ。

あーたのし☆

http://imepita.jp/20081228/645880

>>589
> 後輩のためにロジカルシンキングの勉強会資料作成

後輩ﾃﾗいい迷惑ｗｗｗｗｗ

今度の研修もがともさんは降臨するんですか？？

>>592
どうだろうね？
陸活動はさすがに表舞台から消されるっぽいけど。
研修で出したら必ずスネークされるから、人事にＭっ気がない限り出てこないんじゃない？

でも前回降臨したんですけどｗｗ

>>590

7000万円ぐらいを当てたのか…。
働かなくていいね。

そもそも本人が引っ込む気ないからね。
なんとしても採用活動で挽回しようとするから面倒なことになる。

winnyで会社情報流出したら懲戒なのに
ブログで自主的に会社情報出したらお咎めなし・採用リーダーも続行。

なんだか変な組織だね〜。

ＮＴＴ東西、コムのビジネスモデルは終わっているな。
もう、時代は既にハードからソフトの時代じゃ
回線と機器セットのビジネスなんか、何の付加価値ないよ。
高速、大容量、高品質、高セキュリテイとか。内容のない言葉ばかりで
何年もセールストークにしてきたらかな。
だれでもできる。派遣に全て任せば。。そうすれば
ソリューション部隊の人間いらないからね

>>598
前段と最後の一行が合ってないw

今年はガトモにはじまりガトモに終わった年だったなｗ

来年もねｗｗ

　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　（ ´∀｀ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （ ´∀｀　）
　⊂H18さんぺ〜⊃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂H17りょーじ⊃
　　　 |⌒I、｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　 |⌒I
　　　（＿）. ｜ 　　∧＿∧　　　　　　　　　∧＿∧　　　 | ´（＿）
　　　　　（＿）　　（ ´∀｀　）　　　　　　　 （ ´∀｀　）　　（＿）
　　　　　　　　　⊂H19まゆ象⊃　　 ⊂H10ニョロニョロ⊃
　　　　　　　　　　 |⌒I、｜　　　　　　　　｜　 |⌒I
　　　　　　　　　　（＿）. ｜ 　　　　　 　　　| ´（＿）
　　　　　　　　　　　　（＿）　　 ∧_∧__　　（＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　（∀｀ 　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　(H16がとも> >
　　　　　　　　　　　　　　　　／　／＼　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 （＿_）　　（_＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　∧
　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　2009年も大暴れするぜ！！　俺達、エリートレンジャー！！
　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

H19年　まゆ象　（？） （静岡大） （内定式で胴上げ・でっかいこと仕掛けた）
http://ime.nu/ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=427154
H18年　さんぺ〜　（？） （？） （mixiで先輩風・爆弾マイミク申請）
http://ime.nu/ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=3594519
H17年　りょーじ　（みやにし） （大阪市立大） （ポータルで面白書き込み。とばっちりぽくてｶﾜｲｿｽｗ）
http://ime.nu/ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=30849
H10年　ニョロニョロ　（久住英明） （滋賀大） （いい年してポータルで相手にされず逆切れ・２ちゃんチェックばらしちった）
http://ime.nu/ime.nu/mixi.jp/show_friend.pl?id=15310
H16年　がとも　（井上賀友） （神戸大） （中国で撮ったチンポ動画をyoutubeで世界配信・公開ブログで仕事持ち帰りと就業違反、
お客様蔑視、同期を実名で馬鹿にした発言、自分に人事権があること暴露、取引先の東大生を勝手にライバル視ｗｗ）。

この隊列の先輩たち、リアルに今の時間どこでそれぞれが何やってんだろうね。

先頭の人とかはこの期に及んで「良き一年」とか言いながら
どこかでブログ更新してそうだけど。

何を言ってるんだ？
みんなで集まって忘年会してるにきまってるじゃないかｗｗ
「がともさん、コメンテーター最高でした」なんて会話してるとこだろｗ

>>603
本人何事もなかったかのように過ごしてるしね〜
でもさすがに人事からブログやSNSしばらくやるなって言われてるんじゃない？
社内SNSには普通に存在してるけど変なブログ書いてたし
キャッシュ取られる前に消したほうがいいと思うけどね。

がともさんって

お笑いの、キングコングの西野に似ている気がする…。いや、振る舞いが…。

賀友・・・じゃなかった。賀正。
今年もガトモの年かな、いぇい！

>>606
そうかな？
民主党の姫井由美子とか、そっち系の匂いがするけど。

>>570
同意
経営陣も自然減を待ってるとしか思えない
だって効果的な打開策出てこないし
かと言ってそんな俺もリストラ以外の打開策は思いつかないけど


今の経営状況の説明もなしに、中期計画言われたって夢物語にしか見えないのだけはガチ

もう将来性ないよな。
公務員にでもなろうかな。
公務員も微妙かも知れんが。。。

>>609
開き直ればこれほど楽な会社はないぞ。
仕事しなくても給料もらえる、
こんなご時世でも少々の不祥事起こしても切られることがない、
社内営業が仕事、
誰でも知ってる世間体のいい会社
出世諦めてマッタリやりたいなら最高の環境だ。

どんぐらい楽なの？ｋｗｓｋ

楽で言えば…現場は定時で帰れる。

営業で見るとかなり楽だよ。
まあ、この会社の中で比較的苦労するのは営業部門なんだけどね。土下座は経験する。だからみんな営業行きたがらない。だから営業手法はまだ昭和的なまま。
某他事業社の光回線営業は…やばいぞ。
基本お日様が出ている内は飛び込みをし続け、ちゃんと飛び込みしているかチェックでいちいち携帯に電話入る or ICレコーダー持参させる。
7：30に出社して9：00から19：00まで飛び込み。100から200件。そこからやっと提案書作成かオーダーつくれる。帰るのは24時ぐらい。
でまた飛び込みがはじまる。一日100、200件飛び込み。精神もそうだが、体力がもたない。
そこに働いている人に「Nさんはいいね…」と言われた。

ソンサンヤリスギネ

>>609
608だけど将来性がないとは言いきれないと思うぞ

人員の自然減であるべき姿に向けて動き出せるようになるだろうし

2010年にどこまで変わることを許容されるかだな

>>614
自然減がいいとは限らんと思うが。
交換機は残るが、交換機をいじれるのは退職していく人たちばかり。
この技術がなくなるとやばくね？誰が交換機の面倒みるんだよ。
交換機さわる人以外にも人が少なくなれば派遣社員の人たちを雇うだろうし、収益面で考えると改善はないような気がする。

>>615
ネオメイトとMEが頑張るんじゃないの？

ここの新卒の平均学歴どんなもんでしょ？

関関同立が多い。全体だと早稲田が一番多い。

慶應は入るの難しい？

2002〜2007年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　86275億 ・・・ 世界のトヨタ
ホンダ　　　35290億 ・・・ 世界のホンダ
日産　　　　33444億 ・・・ 世界の日産
キヤノン　　26256億 ・・・ 1年で4000億の利益を上げる　
武田薬品　20745億 ・・・ 恐ろしき高収益企業
=============電機業界が越えられない２兆の壁=========
新日鐵　　 12324億 ・・・ 鉄は国家なり
デンソー　 10451億 ・・・ 好調の自動車業界
ソニー　　　10025億 ・・・ 復活のソニー
信越化学　　7620億 ・・・ 優良BtoB企業は伊達じゃない
任天堂　　　 8242億 ・・・ ゲーム機だけで電機連合を圧倒
リコー　　　　6240億 ・・・ 好調の精密業界
シャープ　　 4737億 ・・・ ＩＴ不況でも好景気だった優良体質
京セラ　　　　4386億・・・電子デバイス等の部品需要は堅調
住友化学　　4074億・・・財閥化学は堅実
三菱電機　　4029億 ・・・ 手堅いが三菱電機
パナソニック3068億 ・・・ 意外に普通なパナソニック
日東電工　　2985億　・・・　偏光板は儲かりますね　
旭硝子　　　 2900億 ・・・ TFTで最近良いみたいだね
住友電工　　2644億・・・財閥非鉄は堅実
ダイキン工業2504億　・・・　温暖化で伸びる空調業界
旭化成　　　 2204億　・・・　みんな使ってるサランラップ
東レ　　　　　2186億　・・・　名門企業東洋レーヨンは健在
＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　1823億 ・・・ 日立が自滅したので総合電機首位になりあがる
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
ＮＥＣ　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

>>619
慶應ってだけなら大丈夫だと思うけど、
それ以外にイケてる要素があったら
周囲から妬まれるから気をつけたほうがいい。

ルックスはブサかったら異様に好かれる。
センスの悪い無頓着な服装とかも職場になじみ易い。

>>621
ちょｗｗどんな職場だよｗ
ひょっとして非リアが集まるとこなの？

そんなこたぁない

とりあえず誰でもできる仕事しかないから差がつかない。
高学歴にはモッタイナイ

ここってリクルーターってありますか？
あればいつ頃ついたかとか教えてほしいのですが

>>625
まだつかないよ。
2月から3月くらいだけどエントリーした時期による。
残念ながらリクルーターやる人間にも当たり外れあるから
そこは運としか言いようがない。

>>4のみてて思ったんだが
２０〜３０代の若い時に転勤は分かるけど
４０歳超えてからもずっと転勤あるのこの会社？
家庭もったときに２〜３年程度だけ単身赴任するなら構わんが、
ずっと頻繁に転勤で単身赴任があると困るんだが、
４０歳以上でほとんど転勤しないとかってできる？

早慶出て
公務員以下の給料で
全国タライ回しなんて
選ぶ奴いるのか？

>>627
ずっと年収500ぐらいでいいなら、20代からでも出来なくはないかもしれんよ？
まあ、真っ先にリストラ対象だとは思うが・・・

>>627
結婚しても転勤はあるよ。
九州の人間が多くきて3年で帰ったよ
大阪はエキ１課長なって地方にとばされてたよ
正社員は毎年必ずへっているからな

>>615
派遣社員にかけなければいけない金と正社員にかかなければいけない金って相当な差があるんじゃないの？
あと、交換機をいつまで面倒を見るかによって人員問題の大きさは変わるでしょ。

>>624
大企業なんだから、誰でもできる仕事しかないというのは
当たり前のことだろ。

今年は安定感を売りにして学生囲いこみそうだけど、
ぶっちゃけ人気はどうなの？

地方吹っ飛ばされるんだったら他の大手地域会社みんな受けてるよ。
NTTデータとかドコモとか電力会社とか。
女の子は異動がいやで同期同士の短期かけこみ婚する子けっこういるけど
それもどうなのかねえ。

同期同士の結婚って安定×安定＝超安定なの？

>>634
「けっこう」と言うほどいるかな・・・？珍しいパターンだと思っていた。
女の方が少ないから、サンプル数が少なくて何ともいえないが。
自分の周りは社外の人と合コンばっかりしてる男が多い気がする。

大半がブサだから、周りに食いついてるんでしょｗ

お勧め優良求人

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?PK=AB7CCAC1%2D974E%2D0796%2D60E78638F6816AEE

368 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2009/01/06(火) 19:36:44
その２

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=141162&_pp_=CD%3D110000%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCHS%3D0%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7CCSL%3D%7CCA%
3D0%7CKEY%3D%7CCESL%3D%7COCL%3D0%7CCES%3D0%7CCF01%3D%7CstartRow%3D31&PK=AB7A2EA2%2DE72D%2DC29D%2DA7B48A5EB043190D

>>636
うちの同期は育成機関内に同期報同士でデキ婚したのが複数合ったぞ。
異動前の全体研修で人事に主張するためか短期かけこみ婚したのも。
3年目でまた全体シャッフルやられるから
結婚か別れるかを突き付けられてしまうんだろねぇ。

>>628

早慶出て
ここしか受からない奴もいるぞ。

>>635
当たり前だろ。超安定だよ。
給与面だと、二人合わせりゃ30歳で1000万超えだ。
夫婦で定年まで勤めりゃ、年金もがっぽがっぽ。
老後は左団扇だぜ。

そして生活に目を向ければ、育児休暇等生活支援の制度は充実。
さらに夫婦どちらかが出世をあきらめさえすれば、あきらめた方は
よその会社のパン職よりも楽な作業だけやって余裕の定時退社＆
有給も完全消化のまったり勤務が可能。家事・子育てを後押し。
そんなぬるま湯勤務でも、組合のおかげでリストラなし。

そして何より、そうした各種制度・ぬるま湯勤務を気兼ねなく
利用し享受できる環境・社風の存在。

はっきりいって、超安定。最強だよ。

↑この意見、同感。

>>640
早計でて、最初に内定でたからって就職活動さっさと止めちゃって後悔した奴なら同期にいっぱいいるぞ。
俺は内定貰った会社の中でいちばん楽だろうと選んで、その通りだったんだろうけれど、仕事の内容的に後悔してるぞ。

組織の上から下まで、所属していることに意義を感じている会社だもんな。
そういう人にとっては極上の楽園。

まあ週５日のうち実質３日程度しか働かなくてすむ会社やからな

いや、本気だせば二日ｗｗ

いや、ていうか毎日さぼれるｗｗ

社内営業は死ぬ気でやらないとだめだぞ。
自腹で上海行ってチンポ踊りしてくるぐらいなｗ

今年のパンフには出てないんですけどｗｗ
何か販売研修でNO１の成績だした人とか出てたけど、
同じ匂いがするｗｗ

今ワークシェアリングが注目されててプラスの意味で使われてるけど
結局これずっと実践してるのがNTTだよな？
リストラせずに全員で３割カット全員薄給なんだから。

結論はワークシェアリングは絶対不満でる施策だな
もしくはNTTが既に最先端の施策を導入しているということか

>>649
何年入社のやつ？
まさか同じくH16のサビクリじゃないだろうなｗｗｗｗｗ

髪型と服装きもい人

>>652
ちょｗｗ
同感だが心にしまっとけｗｗ

やっぱり皆思ってたことだったのか・・・・
自分だけじゃなかったとわかって少しうれしい週末の夜。

もしかしてIDが2331302の人？

>>654
あれのおかげでＮＯ１の成績に導いたんだからなｗ
それにしてもがともと入社年度も雰囲気もかぶってるんじゃないか？
世界初のどうたらとも書いてたが。

>>650
５０で３割かとされると、年収いくらくらいになるの…

かと→カット

1500マンくらい。
少なくてごめん

>>656
世界初？？
ナベアツ？？

>>659
タイプミスか？

実際、500万くらい。

ザッと読んでみて思ったけど、笑いの絶えない職場環境って感じだな。

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

>>656
なんでパンフレットには胡散臭いやつばっか出すんだろうね。
祭られるネタに対して先見の明があるのかなｗｗ

>>656
西日本の会社で世界初とか笑えるな。
持ち株やドコモが言うならわかるけど
世界初だけど西日本でしか展開しません！ってサービスか？

あと採用活動やる人間の意見としてはパンフレットには
ある程度ちゃんとした見た目の人のせてほしい。
茶髪とかチャラいのとか変なスーツ着てたりとか
学生にはその第一印象で会社のイメージつけられるんだからさ。

ここ志望でエントリーした人いる？
とりあえず何すればいいのかな？リクつくまで待っとけばいいんだろうか
てか関東だけどリクつくのかな

>>666
心配しなくても毎日口開けて屁こいて寝ててもリクは付くよ。
で「入ってくれよ」と自分の評価のために必死に押してくれる。

学歴以外ロクにチェックしないから、
笑顔で元気に日本語の会話が出来ればまず大丈夫。

>>667
それは東大一橋辺りの話だよね？

閑々同率とか受験者の人数多い大学だと早めにエントリーしないとリクが回りきらないよ。

まだエントリーシート提出出来ないんだけど、いつからだろう

あとここと地銀だったらどっちがいいですかね？

>>669
感官同率はソルジャー決定じゃんｗ
特に文系はお�hる。

NTTグループは年増にやさしいって話はほんと？
教えて先輩ども。

パンフの田舎の美容師みたいな人はどこの大学出身？

まずはパンフレットの中身をうpしろよ。
採用パンフなんてリクか人事くらいしか持ってないぞ。

もしかして…。

たしか、一つ下のレポート発表があるとき、わざわざ人事のとこ行って
にパワーポイントで自作のN西の学生に対する会社案内資料作った方？。

そのとき「リク活動熱心だな」と思ったけど、やっぱり人事アピールだったんだ…。

世界一…それをこの状況で見つけてつくのはある意味すごいと思うw

>>675
日本語、おｋ？

>>673
この表現で、既に痛すぎる人だと想像できるところが悲しい。

>>675
日本語がよくわかんないんだけど
それって神マーケターのことでなくて今年のパンフの人のこと？

軽くでいいからパンフ内容や出てる人の解説誰かしてｗｗ

採用ページからDLできるけどな

>>679
入社後の導入研修では、フレッツサービスの販売研修でナンバーワンの業績をあげる。
その後ソリューション営業本部のSEとして世界初のネットワークシステム導入に成功し、平成18年より現職。


ちなみに宮崎大なｗｗｗｗ

パンフの人だけどマジ話、
美容室かなんかのプロデュースの副業してるって聞いたぞ。
今もやってるのかどうか知らないけど稼いでたって噂。

ここの定期昇給額っていくらくらい？特に20台なら

個人情報ダスナバカタレ！クビとぶぞ。


>>681

＞ >>679
＞ 入社後の導入研修では、フレッツサービスの販売研修でナンバーワンの業績をあげる。
＞ その後ソリューション営業本部のSEとして世界初のネットワークシステム導入に成功し、平成18年より現職。
＞
＞
＞ ちなみに宮崎大なｗｗｗｗ

まったくホントうちの会社の人ったら叩く方も叩かれる方もなかなかのオバカサンが多いようで。
地雷をわざわざ踏みに行くような晒し方とか、やれやれだぜ。

>>682
それは就業規則違反だろ普通に考えて。

毎年パンフに出すのは爆弾抱えたやつばかりだな。
去年のガトモ祭りで人事も懲りないものだねえ。

>>682
やっぱり田舎の美容師だったかｗｗｗｗ

田舎の美容師ってのがダサいなあ。
もっと容姿端麗でサラリーマンっぽい奴、所謂普通の奴を載せりゃ良いものを。

そういえばさあ、
ここは採用HPやパンフレットで「エントリーシート提出は１月」って書いてるじゃん。
でも、採用HPにログオンしても、まだエントリーシートの提出を受けつけていない。
どーなってんの？

予定は未定ｗ

ＮＴＴ西日本（大阪市）から違法な配転命令を受けたとして、社員や元社員ら計２１人が
１人３００万円の慰謝料を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は１５日、原告３人のみ
に賠償を命じた一審判決を変更し、同社に対し１７人に計９００万円を支払うよう命じた。

　渡辺安一裁判長は、大阪から名古屋への配転について「機械的で一時的な業務ばかりで
原告らに新幹線通勤や単身赴任などの負担を負わせてまで配転させる業務上の必要性は
認められない」と判断。１７人について４０万〜１２０万円の損害を認定した。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009011500783




これは５０歳退職制度の違法判決ってこと？

>>689
採用サイトとパンフを見る限りだと、いろんなタイプの人を
満遍なく載せてるって印象だけど。

男は、田舎の美容師風の人から始まって、真面目・普通そうな人から、
研究肌っぽい、童貞っぽい人まで。

女は、ケバイ人から普通の人、ｷｬﾘｱｳｰﾏﾝっぽい人、婆臭い人まで。

あまり偏った人選という感じはしないよ。

学歴フィルターで東京会場の予約だけ満席です。ありがとうございます。

>>693
田舎の美容師って・・・・その表現される時点で社員ダメダメだろｗ

なんで？

>>686

＞ >>682
＞ それは就業規則違反だろ普通に考えて。

パンフの人、田舎の美容師で固定？
なんか去年のペガサスと同類の匂いがするね。

H20はチンポダンサー
H21は田舎の美容師

ものすごいセレクションだな。

田舎で自給自足がイイネ

リクっぽい人から電話来たよ
携帯と名前教えてくれた
いつでも掛けてこいって

>682
友人がプロデュースするのにアドバイスしただけで、金は全くもらってないと聞いてるぞ
副業じゃないだろ

そもそも個人情報晒すなよ

>>700
学歴は？セミナー行った？

>>675
ちょwwww
それ別人だろwwww

確か今ソリューションにいらっしゃたような。
まぁ採用リーダーから依頼されて半ば強制的に作らされてたみたいだが。

>>703
採用リーダーから依頼されたって
あのチンポダンサーの人からってこと？

>>704
いや、依頼したのは別の人だと思う。
理系の活動みたいだし。

てかパンフの人、別に迷惑かけることしてないだろwww
ｶﾜｲｿｽ・・・

もしやチンポ工作員の仕業かwwwwwwwww

>>536ではないが、ペガサス以外に対して文句があるやつは晒さずに直接本人に言えよな。

>>705
ああ、そいつ有名。
自分でマニュアル作って一方的に配布してた人でしょ。
そいつもH16社員じゃなかったっけ。

将来性あるの？？

>>708
まぁ社員同士でこれ以上晒すのやめようぜ

デメリットしか思いつかん

デメリットどころか
情報が錯綜してんじゃん

>>707
ホントガトモのおかげでそれまで晒されてた奴が霞んで消えたところを見ると
彼だけでお腹いっぱいになるのに十分な話題だったな。

彼の場合、お客さんを蔑んだり同期を上から目線で評価してみたり
人間としての嫌らしさというか嫌味っぷりが充満してたもんね。

そのうえで「さぁわが社にいらっしゃい」と活動されてもなｗ
スタッフサービスのCM見てるみたいなネタだよ、あの人は。

>>713
同感
まぁこのスレの住人は社員ばっかりみたいだが、個人情報晒したり自社のイメージに悪影響がある書き込みしてる奴は、ダンサーと同じように学生に対して悪影響を与えている事にそろそろ気付こうぜ
ROMってるやつが殆んどで、書き込みしてる奴はほんの一部だろうが

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ぶっちゃけ、最早で昇格していくのに必要なこと 4 [regulate]
【ＮＴＴ西日本】やってらんない【組織改編】 [regulate]
（株）NTT西日本−ホームテクノ○○ [regulate]
NTT-ATの真実2 [情報システム]
【ｸﾗｲｼｽ】30代でいくら貯金ある？ \9【不景気】 [３０代]

IEで見てるやつなんてリテラシー低いオサーンだけだろ

文面から察するに若手も多いな
モラル低すぎだろ(笑)

駄目だこいつら・・・
はやくなんとかしないと・・・(笑)

>>713
たしかに去年の採用リーダーは洒落にならないことしまくってたけど
そういう人間を育てる土壌を持つ会社そのものも問題があると思うぞ。
そもそも顧客蔑視や会社情報持ち帰りをブログで公開していたような人間に何も処罰をせず
そのまま採用リーダーとして学生の前に出し続けた姿勢はどうかと。

会社もガトモと同じ思想か、問題を認めず開き直ろうとする姿勢だとしか思えん。

ホントここに書き込みしてる社員多いよな

まともな社員や採用活動してる社員でここ見てる奴らは、
どうにかして早くこいつらを止めろよ

採用活動にこれ以上悪影響与えさせるなよ

ペガサスの事聞かれたら黒歴史ですって説明するしかないが

>>717
ごもっともだが、直接人事か苦情窓口へ言えよ

ＮＴＴ万歳

>>719
同感ｗ

Ａ寮とかいうこの研修施設この時期辛いよ

レポートだりぃ
土日も会社出てレぽート
転勤やべぇ
山陰と四国とか北陸とか九州とか
地元帰りてぇ
友達できねぇ
有休入社してからとったことねぇ
Ｎ用語きめぇ
転勤はぱねぇから
Ｃ支店いったやつむげぇ
同期自殺するやついるし
うつなるやついるし
会社こなくなるやついる

どこにお勤めですか？

転勤辛くて薄給なのになんでこここんな人気あるんだ？
NTTの名に騙されてないか

北西だばかやろう

>>723
警鐘を鳴らしていただけてるのですね。
もう少し詳細にお願いします。

どこの誰だが知らんが、

>有休入社してからとったことねぇ

これはないだろ

>>723
Ｈ１９か

>>729
だな

平成19年度　新司法試験大学院別合格者数
-----------------------------------------------------
１位　東京大法科大学院 　　　200名
２位　中央大法科大学院 　　　196名
３位　慶應義塾大法科大学院 　165名
４位　早稲田大法科大学院 　　130名
５位　京都大法科大学院 　　　100名
６位　明治大法科大学院 　　　 84名
７位　一橋大法科大学院 　　　 78名
-------------------------------------------------

平成19年度　公認会計士試験合格者出身校トップ10
-------------------------------------------------
１位　慶応大407
２位　早稲田大293
３位　中大150
４位　明治大105
５位　神戸大105
６位　同志社大102
７位　東大99
８位　一橋大94
９位　京大73
１０位立命館大71
-------------------------------------------------

>>729
あれ？１９って今…

純粋に事業内容が志望動機って人ってどれだけいるんだろう。
なんか社員になって居続けることが目的って人がとても多い気がする。

田舎くさい公務員臭のする企業（あとJRとかJTとか）ってどこもそんなもんなのかな。

>>732
本人がＨ１９とは限らないだろ。
彼らは今缶詰にされてるぞ。
余計に暇で（あるいは馬鹿馬鹿しい研修にうんざりして）書き込んでいる可能性も否めないがな。

ここの仕事（部署）の名前だけなら他の人にはものすごく
聞こえてしまう。大した事してないのに。
ＮＴＴマジック

１流大からは同期が金融・商社とかに行くやつが多いので、
ここ入ると年収ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽに陥るんじゃないか？

けど逆に３流大の奴にはチャンスな企業だろうな。

コンプを抱え過ぎてるぜ
部署的にも、職種的にも

管管同率からここって妥当ですか？

>>738
妥当と言うか、かなりの数いるぞ。
なんたって調達しやすいコマだからな。

>>739
ありがとうございます。

高専卒てどうよ。

学士に準ずるらしいよ

>>741
生涯ソルジャー。
どうせ出世できないんだし無理に採用枠作らないほうがいいと思うんだけどね。

高専て出世はやいとききましたが。最短でいつ課長になれるんですか？

同期が本部長になるころ。

>>744
早いわけないだろ。
少なくともプラスには働かない。

高専が出世早いなら院卒いらんわなｗ
まあ新しい階級制度始まったら院卒こないだろうけど。

あの階級制度、いつからスタートするんですか？

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

>>748
若手辞めさせないよ（・∀・）制度　のやつ？

給料ますます上がらなくなるね（・∀・）

もう面談で嘘つくの疲れた・・・

リクなんて来る気配がないんだけど、もうみんな来てるの？＠慶應

>>752
それでけの学歴なら付くとは思うが、下手すりゃいきなり面接来てくださいも有り得るなあ。
なんせ、人集めるのに苦労してるからｗ
聞いた話じゃ、エントリーシート正式に出してないのにお声のかかった慶應卒や、
一度もセミナー行ってないのに面接の声がかかった奴や、
文系だと三回面接してるはずのところを2回で終わらせられてる早稲田卒がいたと聞いたような。。。
なかったような。学歴でバッサリ枠を決めてる会社だからなあｗ総計上智くらいの私立なら垂涎もので採りに来るぞｗ
俺は詳しくは知らんけどなｗ

今年も総合C評価だろう（T＿T）

>>753
ありがとうございます。社員の方ですか？
リクっていつ頃つくものでしょうか。ＥＳ提出後すぐとか？

>>755
社員ですが何か？
＞リクっていつ頃つくものでしょうか。ＥＳ提出後すぐとか？
いえいえ、2月〜3月くらいですよ。
ついでに関東採用はリクの数も少ないので、そんなに頻繁に呼ばれたりすることはないです、おそらく。
ＥＳでは十分にアピールしておくことです。

といって見ているかどうかは他人事さんに聞かないと分からないのでリクは知らない範囲です。
私は今年はリクじゃありませんのであしからず。

ガトモの毒気にやられたｗｗ

>>723
有休とれないってことは２０？
１９はさすがに消化させられてるだろ

>>755
西ならもうついてるっぽいよ
なんとなくプレエントリーしただけなのに電話かかってきてマジでびびった
プレエントリーしただけなんだから勘弁してくれよ・・・

>>758
学歴きぼんぬ

>>759
マーチ
なんでマーチの俺なんかに電話かけてくるんだよと思ってちょっと引いちゃったｗ

>>760
リクつく基準がわからないな・・・。
プレエン早かったとか？

>>761
12月頃だったと思う

リクがつきゃいいってもんでもないだろ

そういう俺もついてるわけだが・・・

まあ、うちの会社に来るのはお勧めしない。
景気関係ないというけれど、会社自体の未来が見えない。
正直机上の空論で終わりそうな予感がしている。

それなら今から必死で勉強して地方公務員になれば一生安泰だぞ。

>>764
志望者減らそうとしてる就活生乙

社会人はこんな時間に便所の落書きなんかみない

>>765
有給という手を忘れているのかね？
君はｗうちの会社の唯一の良い点は休みがもらえることなんだぜ。

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org23113.jpg

「固定観念にとらわれない個性豊かで自由な発想」
「失敗を恐れない行動力」を持ったチャレンジ精神あふれる人材.
そんな超人いるのｗｗｗ

>>768
勉強不足。
がともさんがいるだろｗ

>>768
それがガトモなんだろｗ
個性豊かな発想で⇒(・∀・)ﾁﾝﾎﾟｰ!!配信
失敗を恐れない行動力⇒お客様に対しての無礼な言葉を並べたブログｗ

(・ー・) ｵﾜｯﾀﾅ

もうすぐ入社なんで、ＮＴＴ用語を
教えてください。
前のスレでいくつか出てたみたいですが。

みかか　　NTTのこと。詳しくはパソコンのキーボードを見るとわかる　　　　

みかかは社内では使わないよ。
あくまで隠語としてＮＴＴのこと。

線表くらいしか思い浮かばん

>>771
君は前向きだね。感心するよ。

番ポ（番号ポータビリティー）
回線を「生かす・殺す」（通じるようにする・止める）

紙ベース

親父が西の課長だぜ

>>778
課長ごときでぎゃーぎゃーいうなよ。みっともない。

コネも発動できるのがＮ西の性質ですぜｗ
同期で何人も親が社員だと聞いたことが有る。

羨ましいやら嘆かわしいやらｗ

コネだと入社後も悪い評価もらうことないんだろうねえ。
羨ましいことだ。

コネが全面的に悪いとは言わない。それも実力のうちだと思うから。
ただ、あからさまなのはどうかと思う。
羨ましすぎるぜｗｗ

去年の採用リーダー、自分が採用パンフに出る直前にチンポダンス動画をyoutubeにうｐしてたけど
マジな話、あれってわざと自らその時期に配信したの？
youtubeで話題になれば採用パンフも注目されると考えたとかってないよね？

>>783
何たる自己犠牲の上に立ったマイナスアピールｗ
これぞドＭの鏡じゃんｗｗ

このスレは俺を盛大に釣っているおかん

10年入社ですか？


>>745

＞ 同期が本部長になるころ。

>>785
どんだけ？

いや、親父が課長だけど俺はN西には入社しないんだ
ききたいことあるかなぁとおもって

>>783
マジレスするとその可能性は大だ。
井上はあの動画が本当に受けると思ってたんじゃないか。
あのブログやポエムを見る限りそういう感覚だろう。

やつの大きくずれた感覚と
歪んだ社内アピールが引き起こした悲劇だ。

井上って、３，４年前に流出事件起こした奴はやめたの？

>>788
課長といってもごまんといるからなあｗ
子会社も結局同じＮ西だし。

がとも本人も問題があったかもしれないが、
ここの教育プログラム自体がおかしいだろ。
ＰＤＣＡだのマーケティングだの笑いを通り越すよ

いいじゃないか。

>>792
だってヒトゴトさんの出世の為だけに考えられたオナニーですものｗｗ
駅弁くらいしか引っかからないだろ、ＪＫ。

育成ってどこのエリアも嫌われてる？

人事のほうが嫌い。

リクルーターの方が着いたんですけど、着くと受かりやすいんですか？

>>790
ガトモはまだ辞めずに何事もなかったようにしてますよ。
本気で気にしてないのか必死なのかはわからないですけど。
あと流出じゃなくて自分で公開してたんです。

公開してたのはただのアホだが、それをわざわざ2chに晒し上げたアホもいるんだよな。
あんなん内部の奴じゃないと目にしないだろ。

内部の人間でまだよかったよ。
顧客を馬鹿にしたブログは外部の人間に先に知れてたら
大炎上してマスコミ沙汰になったかもしれん。
でも動画やブログは公開してたとはいえ晒したのは身近な人間だろうね。

リーダーよく開き直れるな。ありえねえ。

がともに能力と人気で勝てないねたみか。粘着だな。

>>802
ハハハっ！

ここまで粘着してる奴は、がともの同期だが昇格遅れて妬んでる奴とかだろうな。

まぁその年次で落ちてるやつは会社から退職勧奨受けてるようなもんだからおかしくなるのもしょうがないか。

がともをいいと評価する奴はよっぽどアホだと考えます。後輩社員として真似したくない先輩にしか感じません。

あ

１９だが質問

今までＣ支店で４月の異動でまたＣ支店はありえる？

>>807
当然ある。

本社人事ってなんであんなにむかつくの？
今度飲み会の時いじめたろかな

>>807
社員さんに質問です。
A支店、B支店、C支店とは、具体的にどこのことなんですか？
よければ教えてください。

規模の違い。
がともの器と一般社員の器みたいなもん

８０８はだれ？？
何様？

>>810
A＝都会　B=田舎　C＝ド田舎

できれば県名を。

>>814
アバウトで悪いが、Aが名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡。
Bがその他去年まであった地域会社名のとこ。石川、岐阜、静岡、福井、三重、など。
Cは支店内支店だったところ。富山、奈良、滋賀、和歌山など。
ただしBCの違いはアバウト。やばさはあまり変わらない。
四国行けば電車は単線だし、北陸行けば冬場は毎日曇天以下の天気だし、九州や沖縄行けば現地の訛りが理解できないなど。

ありがとうございます。

広島や岡山といった微妙ラインはどのクラスに入るのか不明だぜ

で、入社早々Ｃ支店は早くも退職勧奨ということでおｋ？

初期配属は関係ない

では３年目の本配属からC支店は退職勧奨か。なるほど。

>>320
そう思っていい。
反対に最初にＣ支店は見込みあり。

おおっとロングパス来ましたっっっ！！

3年で退職勧告ということはまずない。
本社のえらいさんも（っていうか持株のえらいさん）、若手社員で上にあげたい人間を見落とすことがあることぐらいは承知してる。
そのための制度がいくつかある。

ただ、ほとんどの社員はその制度の表向きの趣旨しか知らない。
本当の趣旨を知っているのはほんの一握り。

これ以上はしゃべれない。

>>815
あがってる地名を見ると、あんたは東海の人間か？

評価の時期だけ以上に圧迫するのやめれ
お前はそうやって育てられて来たのかもしれんが
なんの為にもならん

>>824
いや、どう書くべきかなと考えたとき、東の端からかいたら分かりやすいかなと。西からかくのも天の邪鬼っぽいじゃん。
てんでバラバラだと分かりにくいよね。
採用が東方の人間ではありますけどね。

>>821
最初に本社はイマイチ組みだったりするしな。

最初に本社？
法人営業のごく一部しか本社付けはいないぞ。
あとは大阪でも子会社配属。確かに最初の座学中に寝てるような奴が本社付に回されてたような。地方のC支店回された奴はどちらかというとどこでもやっていけるタフさを見られたのかと。
ただ長崎の件もあるからやはり本社の人海はバカなんでしょう。

そういや職種採用いつ始めるんだろ。ホント中途半端な社員作りすぎ。典型例がガトモ(笑)

>>823
ワロタｗｗ
学生乙

長崎の一件無かったことにしてるなぁ。あの葬式に本社のえらい人は来なかった。あくまで九州の支店のお偉いさんだけ。それも自分の在任中って感じがまざまざ見せられて。うぜぇー。

長崎市のＮＴＴ寮で男性死亡　硫化水素自殺か

　七日午前十一時ごろ、長崎市淵町のＮＴＴ西日本の従業員用単身寮
「コンフォート稲佐」の一室で入居している男性（２５）が倒れてい
るのを市消防局の署員が見つけた。
男性は病院に運ばれたが死亡した。
浴室からトイレ用洗剤と入浴剤の空き容器が見つかっており、
稲佐署は硫化水素を発生させ自殺を図ったとみて調べている。
同署によると、死因は中毒死。男性が出勤しないため上司が不審に
思い部屋を訪ねたところ、硫黄のようなにおいがしたため同署に通報。消防署員が空気呼吸器を着けて中に入った。


これだな。そろそろ風化さえしつつある。

お前ら自信もてよ

70　大蔵省
69　通産省　外務省　日本銀行
68　日本開発銀行　日本興業銀行
67　日本輸出入銀行　日本長期信用銀行　東京銀行　日本電信電話（Ａ採用）
66　住友銀行　富士銀行　フジテレビ　日本国有鉄道　
65　三菱銀行　三和銀行　第一勧業銀行　三井物産　伊藤忠商事　電通
64　三菱信託銀行　三菱地所 三井不動産　東京放送　朝日新聞　三菱商事　丸紅
63　日本債券信用銀行　住友信託銀行　野村證券　農林中金　日本テレビ
62　東京海上　日本生命　三井銀行　ＮＨＫ　テレビ朝日　日商岩井
61　東海銀行　大和証券　安田火災　産経新聞　テレビ東京　読売新聞　日本経済新聞
60　三井信託銀行　日興證券　住友不動産　第一生命　住友商事
59　太陽神戸銀行　安田信託銀行　山一證券　三井海上　毎日新聞　東洋信託銀行
58　住宅金融公庫　シティコープ　住友生命　トーメン　大和銀行　ＩＢＭ
57　商工中金　ゴールドマンサックス　埼玉協和銀行　中央信託銀行　ニチメン　兼松　ソニー
56　中小企業金融公庫　モルガン銀行　北海道拓殖銀行　国際証券　住友海上　松下電器　新日鉄
55　国民金融公庫　日本電信電話（Ｂ採用）　香港上海銀行　ドイツ銀行　メリルリンチ　富士通
54　トヨタ　公務員（国家上級以外）　日本鋼管　川崎製鉄　住友金属　神戸製鋼

長崎はＣ支店てことですか？
新入社員でいきなり故郷から遠い度田舎に配属か
そりゃやむわなー
ちなみにＣ支店に配属された場合同期は何人くらいいるもんですか

メガバンクでもＣ支店相当の初期配属はあるだろ
まーメガはドイナカしてはないかｗ

残業〜

>>833
うちの支店は田舎でも１２人くらいいる
心配はイランよ

１２人×３０支店くらいのイメージですか？
結構田舎に飛ばされるんですね
入社前から鬱になる

>>833
長崎は2人だったな

>>830-831
引きがねになったのが仕事・会社なのか、ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄなことなのか、
そこが不明なんだから、葬式にえろい人が来なかったというのも、
もはや風化しつつあることも、当たり前と言えば当たり前だよね。

初期配属は反対方向に飛ばされるイメージだな。
出身地、出身大学のある地はないし。

マジで地元配属はないの？

離島にも光を届けたい！！

なんて志望動機で入社したらほんとに離島に営業する羽目に‥
やめたい

>>842
離島で光ってすごい損しそうなんだがね

ここってまさかブラック?

東は新入社員は東京で育ててるのに、西はぶっ飛ばしか。
そりゃそっちの方が離職率高くなるわ。

>>839
確かに理由は不明。真偽怪しいが、以下の書き込みぐらいしか見当たらなかった。

802 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/05/08(木) 21:44:46
自殺したのはＨ１９採用。
大阪大卒業、事務系。

報道では仕事の悩みについて書置きがあったそうだ。

>>846
肩書きは合ってますよ。
手紙云々は家族の意向等も有るからなんともいえないよな。

チンポ晒しても

採用リーダーの社内SNSブログｗｗｗ

08:38 ＮＴＴ西「あそむび」１カ月で７０万アクセスへ

いやぁ〜かなりの反響ですね。

最近思うのですが・・・「僕も取材を受けてみたい！」（笑）

結構、ご本人は大変らしいですが。ｗ

雑誌や、昔で言うプロジェクトXに取り上げられるような
仕事をしたいものです！
がんばろぉ〜

>>849
そいつはアホだが、晒すお前も相当のアホだと知れ。

社内ブログって外部からは見れないの？

>>849
>「僕も取材を受けてみたい！」（笑）

チンポ動画と顧客侮蔑ブログもそのくらいアクセス行ってるんじゃない？
取材される夢が叶いそうで良かったね。

平成19年度　新司法試験大学院別合格者数
-----------------------------------------------------
１位　東京大法科大学院 　　　200名
２位　中央大法科大学院 　　　196名
３位　慶應義塾大法科大学院 　165名
４位　早稲田大法科大学院 　　130名
５位　京都大法科大学院 　　　100名
６位　明治大法科大学院 　　　 84名
７位　一橋大法科大学院 　　　 78名
-------------------------------------------------
平成19年度　公認会計士試験合格者出身校トップ10
-------------------------------------------------
１位　慶応大407
２位　早稲田大293
３位　中大150
４位　明治大105
５位　神戸大105
６位　同志社大102
７位　東大99
８位　一橋大94
９位　京大73
１０位立命館大71
-------------------------------------------------

まあ、あれだ
持株に転籍できるように頑張れ

NTT西日本から持ち株行ってもいつかは戻されるんじゃないの？

社員の方が多いようなので、質問をさせていただきます。

女性が働きやすい会社とHP等には書いていますが、
実際のところ、N西総合職の女性と働いていてどう感じますか？
女性には、あまり向いていない職業だと思いますか？

>>856
地方によっては犯罪まがいのセクハラあり。
詳しくは過去スレ嫁

>>856
定期的に地方に飛ぶから結婚や出産で悩んでる人は多い。
出世を諦めて実質一般職でやっていくならいい職場。

>>855

どういうルートで持株に行くかによる。

よいルート、わるいルートおしえてよ。



>>859

＞ >>855
＞
＞ どういうルートで持株に行くかによる。

ここ蹴ってニッセイにしたんですが、間違いですかね?

大正解

超正解

ニッセイって福利厚生が神のとこ？

>>864
ニッセイは2年目で500、6年目で900くらいらしいです。ここの6年目だとちょっと下がるくらいですかね?

持ち株って給料安いらしいけどここはどうなの？

>>865
ニッセイはそれなりに激務だろ
Ｎはまったりだから
本社でも行かないかぎり他社とくらべ残業がすなすぎる
自分がどう働きたいかで選ぶといい

ここは30で500くらいです。やばいです。

手取りで

転勤あって給料安いって。しかも西日本だけじゃ東京行ける機会もないがな。

一応生活はできるよ。
仕事は本当に中身がない。
何も身に付かない。
パワポ一枚物。
周知・共有・水平展開、これ大事。

>>860
そんなもん、こんなところで言えるわけがない。
ただ、みんなが知ってるルートは年2回のＪＣ。
でも、ＪＣで持株に行くのは至難の業
理由は色々あるけどね。
あとは一本釣り。

>>866
持株は確かに給料は安いが、昇格のスピードが全然違う。

>>870
西の組織は東京にもあるぞ。
人数は少ないけどね。

>>872
てことは東京勤務って選ばれし人々なの？

東京勤務でも色々。
インフラネットやビジネスアソシエもあるから要注意だ。

東京勤務なった人けっこう辞めたり病休なったりしてるお('・ω・`)

>>873
んなことはないよ

東京勤務になりたければ
サービスをクリエーションしたいって面談で言え。
グループ会社と調整がしたいって言えばさらに確実だ。

大阪ビルはなんだか大奥みたいだよね。

彼、今すっごく忙しいって言って
なかなか会ってくれません。
今って忙しい時期なのですか？

ES出した人いる？

やっぱり早い方がいいのかな

>>880
ここに限らず、早ければ早い方がいい。

ここは出したもん順です。
後のほうに出すと、順番だけで選考にかからない可能性あり

>>878
上司や人事の寵愛を受けるのに必死だしな。
誰かさんは外の世界でも目立とうとして炎上したけど。

大阪ビルは魔物が住んでると思うな。

>>879
（笑）

メーカーとか何千億の赤字出してるの見ると、
うちの数億の赤字ってかわいいなｗ

>>886
財務上の数字が正しいとしても万年赤字と不景気による赤字は違うぜｗｗ

>>874
なぜ要注意なんですか？

俺の親父ntt西日本で勤務してるけどコネつかえんかな？

>>889
使えるよ。
親父がけっこうなお偉いさんなら初期配属で地方に飛ぶこともない。
コネ入社を自称してた連中はみんな関西圏配属だった。

ここって理系推薦ないの？
なんか推薦の話きかないんだけど

あるよ。
帝大・早慶くらいならね

客馬鹿にしたブログ書いて処分なしだ？
この会社ありえねーーーーーーーーー

どうせここリクルーター制だろ？

>>889
まじかー
でも親父多分力ないとおもうな。
50まで一筋頑張ってきたみたいだけど給料やすくなるっていってたしorz
安くならんくてもすむけど嫌がらせで飛ばされるって…。
親父は給料安くなる道と選びましたよ。

>>895
コネのやつは支店やグループ会社の取締役以上はあったな。
相当偉い人が親だと子供は本社配属になったりしてた。
地方の支店課長クラスの親で入ってたやついたけど
その場合は子供はグループ会社配属になってた。

あと50歳なったら定年再雇用って形になるから給料3割カットになるのは本当。
拒むこともできるけどその場合は全国配属になるから
だいたいはみんな3割カットを選ぶんだよね。50過ぎて地方で単身赴任なんて嫌だし。
早めに出世コース乗って50過ぎたら天下りとかしないと生涯賃金はそうとう低くなるよ。

>>896
単身赴任は、何だかんだで結構余分なお金がかかるから
3割カットで家族と一緒に暮らした方が…というパターンが多い。
しかし、50歳で手取り25万程度はマジでつらい。
この給与クラスでのマイナス7万は死活問題じゃ。

>>896やっぱそうなのか。。
しかし、nttはいるのきびしそうだな。。
俺ばかだからむりだ＾＾；

家賃補助妻帯者だと７万でるみたいだけど
これってまさか賃貸ではなく家を買った場合は出ないのか？

そもそも社宅は廃止する方向ですし。

>>899
家を買った場合は転貸融資とか利子補給の制度がある

近畿大学ですがあきらめたほうがいいでしょうか？

大丈夫。
ザル企業だから全国から満遍なく学生をとる。

次のスレタイこれねｗ

【やっぱりシンボル】NTT西日本　20【がとも】

>>902
ただ出世は望めない。
当たり前だが京阪神、特に京大が強い

>>902
東大をはじめ旧帝、早慶上智辺りも忘れないでくださいｗ
早慶あたりはゴロゴロいるので近大はお呼びじゃありませんｗ

でもホント大学別に枠作ってると思われるほど明らかに満遍なく採用するよ。

>>904
それイイねｗｗｗ

>>906
本当ですか？採用大学トップテン見て高学歴ばっかでってんねんけど

>>908
幹部確定組から一生ｿﾙｼﾞｬｰ確定組まで、採らないとだめだから、近大でも目はあるよ

東大院卒ばっかじゃ、3年後に差がつくとき、負け組は全員辞めちゃうでしょ？
それじゃあヤバイじゃん　会社として

新日鉄でもマーチいるからな。
まあ宮廷一向新総計ぐらいまで。
関東なら筑波とか横国とかか。
学閥反対だけど、いい大学出てて損はしない

仕事らしい仕事はないから、上から受けのいい「デキそうないいやつ」が出世するんだけど、
入社以来、まともな実務はしていないから、調整役しかできないんだけどね。
日経新聞とか日経コミュニケーション見ながら、「どうしよう、どうしよう」って戦略決めてる。

↑友達の友人の親父は名古屋大卒だけど肩身狭いって。
学歴的に関西の国立主導って言ってたけどほんとに
出来そうないい奴で出世できる？

「仕事が出来そう」なイメージが大切なんだね。　ほんとに出来るかを試される場面は極めて少ない。
根回しを仕事というなら、根回しが仕事の9割以上だよな。でもそれって世の中にはなんの影響もないし、
社外に出ても通用しないんだよね。

>>913
仕事ができそうなやつが出世するってのは分かる気がする。
ただ、そんな中本当に学歴なんかみてるのかな？
入社時点で裏では、こいつは幹部、こいつはソルジャーみたい
なことがだいたい決まってるのかな？

「灯台・兄弟」と「それ以外」じゃね？