今夜WBSで就職特集

氷河期か売り手か

必見ですね

レッドカーペットから１２Chですよね？

おーはじまった

はじまたー

あれ？内容変わった？

ＷＢＳって番組名何？
地上波で映る？

就職戦線に異状？

世界金融危機の拡大防止に向け、各国政府・中央銀行の次の策は何か。協調利下げや協調介入はあるか。日本企業の倒産、金融商品の動向も取材する。景気後退のなか、就職戦線に「異状」はあるのか。特集は「小泉改革」を検証。

中盤or後半の特集か？

>>7
テレ東
痴呆は多分写らない

山手線大塚駅ってどうなの？
住むには

地方でもテレ東系列で普通やってるぞWBS

宮崎とかだと写らない

>>11
不便な気がする

>>10
ありがとう。映り悪いけど見れた^^

地方でも、BSジャパンなら見れるぞ。

見れないやつは鍵使え

はじまた

きたきた

はじまったな

就職戦線異常

そういえば、この板のハンネ

テレビ大阪で見てるのは俺だけか

おもしろそうage

とりあえず売り手か買い手か
はっきり言及するかどうかだな

09年卒がメシウマするスレ

就職戦線異変あり？

>>25

バロスwww

まだ茶髪多いな

マリン

超売り手だってよ

茶髪イラネ

うちの大学キタ

買い手ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

10年卒は売り手市場ではなさそうだねｗｗ

うちｋｔｋｒ

俺は、KKDRだが何か？

>>30
妄想乙

俺兄弟

買い手

大企業がダメなら中小池ってよｗ

今のところ
採らない×
縮小○

「減らす」
「必要なことだとは」

年齢層がばらついたのは失敗だったもんな

長谷工なんか受けねえよWW

終わりかよW

思いっきり就職難を煽ってたな。

ちょｗｗｗコメントねぇのかよｗｗ

余裕で買い手です本当にありがとうございました

オワタ

内定取り消しとかきついな・・・

要するに、採用数は0ではないが、今年よりは少ないってことだよ。

不安にするだけで放置とかｗｗ

マリンが絞るっぽいこと言ってたから、金融は減るだろうな
多く採る金融が減ると大企業と呼ばれる枠は一気に減るな

KA・I・TE

採用を減らすとはいわず、おちつくってｗｗ

小泉改革で
ライアーゲームかよｗｗｗｗ

ちょっと吊ってくる

会社に比べ、大学は人とりすぎ

>>54
視点が企業側だよなｗ
ここ数年厳しかったからな

つまり売り手でも買い手でもないニュートラルな市場ってこと？

ずいぶんポジティブな解釈したね

>>59
ニュートラルな市場ってのがどのくらいなのか良くわかんねｗ

ﾑﾘﾀﾞﾅ(・x・)

>>59

やや買い手とみる

大手は減らすけど、零細は年越しできない所とか出てきそう。

経済の混乱
民間新卒採用未定続出
看護婦さん就職最強
公務員倍率うｐうｐ
ニート天国時代の到来
VIP人大杉で見れない罠
2chｻｰﾊﾞｰダウン
2ch閉鎖の危機orz

理系は売り手じゃね？

０９卒だけど質問ある？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1219505153/

不景気だと研究費から削られるぞ

>>64

そいつは困るなぁｗ

０６卒だけど質問ある？

時効警察を優先

ニート天国時代の到来
大歓迎ｗ

理系は院いってる場合じゃないかもな

院行ってない理系は文系と同等

>>64
VIPごときでｗｗｗVIPPERかかってこいや

今親と見てたらひとこと
「みんな頑張ってるんだからあんたも頑張りなさいよ」
なんか殺意が沸いたｗ

>>76
いや正論だろ

０２卒だったけど質問ある？

今の三年はセミナーに向かう学生達を見て焦燥感に駆られただろうなぁｗ

>>76
「就職戦線最前線の就職板で頑張ってるよ」って言ってやれｗ

>>77
いや、ここは嘘でも
「あんた、無理して働かなくてもいいんだよ」
って言うべきだろ

この状況でそんなこという親ってなんなの？馬鹿なの？

>>75
本当にあいつら昼も夜もAAで攻め込んでくるぞｗｗｗ

>>73
大半の製造業技術系からは学部理系はカス扱いです
ホンダやソニーなら関係ないけど、
標準的な院生以上の能力の学部生じゃなきゃムリ

あのセミナー行こうと思ったけどめんどくさくなってやめた
行ったほうがよかったかね

>>79
ゆとり舐めんなよ

>>85
セミナーなんて行かなくていい
これマジで

このおっさん蝶ネクタイだなー
俺には蝶ネクタイなんて無理だわｗｗｗ

ユニー内定でよかった
勝ち組勝ち組

>>81
どこの馬鹿親だよw

なんでこんな運悪いの？ゆとりって言われるわ氷河期最初に当たるわ
なんかイライラする　

>>81
それでニートになって、親に説教されたとき、
「あの時無理して働かなくてもいいっつっただろ！」
って親をぶん殴るクソ息子のできあがりってか

採用ゼロにするようなスーパー氷河期じゃないけど、最低限年齢のバランスを失わない程度に
しか採らないかもねってことだろ
自分の大学の先輩より２，３ランク下に行ければいいってとこか

>>84
俺の大学からは学部卒で結構技術系に行ってるよ。

>>91
ヒント：日頃のおこない

まあうまく妥協しなさいよ
来年就職浪人するっていう手は残されてないんだからｗ

企業の人事担当者が直々に、減らす発言をしたな

「既に採用計画は決まっているから、去年と同程度の採用をする」
って散々主張していた奴らはどんな言い訳をするんだろうな

>>94
製造じゃないの？

>>91
確かにそうだよなｗ
呪われた世代ｗｗｗ

来年はまだセーフ。
その後は知らん

>>83
あいつら飽きっぽいからそれはない


VIPPERかかってこいやーｗｗｗ

>>91
バブル後の氷河期っていうお手本がいるだけ彼らよりマシじゃん
満喫の住み方とかハケンの渡り歩き方とか参考になるんじゃね？

学生　毎日々々遊んでたツケがとうとうやって来たなっ
おいしい事と同じ量でリスクはあるんだということを身をもって
学習できるいい機会を得たな。

一般職の採用が復活してたのに、また派遣ばっかりになるんだろうな。
女の就職活動ってどうなるのよ・・・

>>98
ん？だから製造業の技術系。

>>101
最後の最後に、VIPPERが１０００ＧＥＴ！！！ってやって来るんだよ。

>>97
しかも、人事部を騙って書き込んでいたよな
まあ誰も信じてなかっただろ

09卒はメシウマだわ

競争率上がるって事だよな。

いまだに来年はセーフとかいってるやつはいったい何の根拠があるんだよ

>>78
なんでこの板にいるの？
まあ俺も02卒だけどｗ

>>108
メシウマ？馬？

女は全員派遣でよくね

>>108
使えない君はすぐリストラされるから大丈夫＾＾

>>111
氷河期仲間が出来そうだから

>>113
それは嫁が派遣と言う事だ。

>>110
いまだに来年はセーフとかいってるやつとマリンの人事のどっちを信用するかは
悩みどころだわな

>>116
デリヘルってやつですか？

女なんて採用してる場合じゃないだろ！！！！！まじ女は就活すんな

>>108
09卒だって、アーバン等の不動産業界を中心にバッタバッタと内定先が倒産してるじゃないか

>>106
就職板はID非表示だし面白くないからVIPPERは来ない
あいつらは殺那的な快楽を求めてる人種だからｗｗｗ
最近kskすらも十分に出来ないやつらばっかりだし
VIPは終わった

>>112
飯がうまいということだろ。
他人の不幸をおかずにする輩だよ

釣果は２ゆとりか
こんなもんか

来年がまだセーフの理由って

株価が雇用に波及するまでには１〜２年かかる

団塊世代退職最後の年

去年今年と大量にとっていきなり一気に減らしたりはしない
徐々に減ってくる（＝２年、１年よりはだいぶマシ）

って理由でおｋ？

>>117
非常にデリケートで難しい問題だよな
判断に0.1秒ぐらいかかってしまうわ

>>120
そんな例外を言われてもなｗ

＞２年、１年よりはだいぶマシ
ダメなほうとの比較になってるｗ

>>124
さっきの放送でも「年齢バランスが崩れるから一気に減らさない」って
ＮＴＴのおっさんが言ってたろ

総合商社とかにて、一般職復活というＮＥＷＳがあったけど、
どうなるんだろうね。
一般職（住商でいう事務職）でもある程度の英語力は必要とかになるのかな。

まぁ、マスコミ業界は売り手の時期も採用数は全くと言っていいほど、
増えなかったけどね。
寧ろ、朝日新聞は年々減ってきている有様。

アーバンなんていうブラックしらねぇよ

>>129
アカヒｗｗｗ
頼まれてもいかねえよｗｗｗｗｗ

氷河期乙

大量採用で競争が08、09は大量採用で入社後の競争が大変なはずだったけど、10,11が減るおかげで
ある程度平準化されるな

>>123
114と120の2匹ですね

>>128
それを聞いて１０年卒は０９卒２割減くらいかなと予想した

求人倍率は１、８とかそこらへんかなと。

１１年卒　１２年卒　と徐々に氷河期に近づいてく感じで

朝日とか発行部数も減ってるからな
元々押し紙で水増ししてるだけだけど

>>134
今まで多く採ってたとこが、バランス崩れない程度まで減らすんだから結構減るだろ

さっきの放送でも「氷河期になる」なんて一言も言ってない件。
確かに減らすとは言ってたが、「落ち着く」とかいう言い回しに過ぎず、
「極端に減らす」的なことは誰も言っていない。
だから超売り手が売り手になる程度だろう。反論ある？

>>137
番組中で売り手から買い手へ…みたいなこと言ってなかった？

大人の言い回し

>>138
それは単なるナレーションだろ・・・。
しかも、「買い手になるのか・・・？」みたいな疑問系だったはず。

>>128
09卒の「バブル期並の採用」から、
「バランスが取れる程度まで減らす」って言ってるんだから、採用人数の下げ幅は相当大きいだろ
ゼロにはならないというだけ

>>137
巨人が優勝する可能性はどれくらいまで上がったと思う？

求人倍率１．８なら氷河期でもなんでもないｗむしろ準売り手だろｗ

>>137
氷河期になるなんて企業が名前出して言ったら応募が減るでしょ
人事は何人エントリーがあったかとかも評価対象だからはっきりと悪いことは言わない
言っちゃう人事は学生にはいい人事だけど会社にしたら駄目な人事

0809大勝利

とりあえず
甘くねえから力入れろや、学生共！
てことに間違いはない

おまいら現実をみろ。この大不況の中で売り手だと考える奴の気がしれない。

0809のやつらが10以降で内定出ないやつに恨まれて事件とか起きそうで怖いｗ

ＧＤは「ゆとり教育について」がいいなー

>>137は企業が採用を極端に減らすときは人事が
「来年以降は景気の先行きが怪しいので、採用を極端に絞らせてもらいます！！」
とか宣言するとでも思ってるのかｗ

さすが、なんとか世代だわ

>>137
「超売り手が売り手になる程度」の根拠は何だ？
「氷河期時代の反省を活かして、採用を凍結するようなことはしない」
「採用数を減らす」「今後が不透明なので検討中」
という人事担当者のコメントを見て、何故「売り手」が維持されると思うんだ？

>>149
メガンテ続発する予感ｗｗｗ

人事は仕事が楽になるね。

>>141
だから、バランスが取れる程度に減らす、って意味分かってる？
下げ幅が相当大きかったらそれはバランスが崩れる事になるわけだが・・・。

>>151
そう発言して自分を安心させたいだけっしょ

>>153
限られた枠で選ばなきゃいけないから、難しくはなるだろ

>>97

>>137


「既に採用計画は決まっているから、去年と同程度の採用をする」という主張から、
「採用数は減るけど、まだまだ売り手」という方向に改めたようです

>>144
>>150
つまり氷河期の根拠は今回の放送では分からない、って事だな。

>>151
だからバランスをとるためだって。

２ｃｈって人口増えた？

これから厳しい就職戦線を戦わざるを得ない後輩をそんなに虐めてやるなよ

小売業界は

なあ求人倍率どんくらいになると思う？

>>158
あと売り手が維持される根拠もないってこと

>>163
売り手が維持と言うか、超売り手が売り手になるだけ。
その根拠は、企業は社員の年齢バランスを考えるため。

>>154
馬鹿野郎
昨年度比でバランスを取るんじゃなくて、組織内の年齢構成層のバランスを取るんだよ
そして、ここ数年は異常なまでの売り手市場で、組織内での新入社員数が急増していた
そいつらを含めた上で、年齢層のバランスを調整するんだよ

>>161
深刻な人手不足ってWBSで昨日言ってたぞ

日経平均下がっても、団塊退職で2010はまだまだ引く手あまただとニュー即にあった
2011はどうだろな

>>162
名目1.78
ただ、一般的な学生が受けることが出来る職種(研究や医療を除く)だと1.5切るくらい

>>137は採用計画は確定済発言と共に来年４月まで保存しておきたい

>>161
小売業界そのものが大不況爆進中

そのスレちょっとはってくれ

小売、外食、中小で人を雇う余裕があるところは売り手市場じゃね？
08、09で人をたくさん取れた大企業とは逆に、人を取れてないみたいだし

売り手の根拠より買い手の根拠の方が説得力あるな。しかも売り手維持の根拠は
ただのコメンテテーターの一意見にすぎない

>>167
おまえ、このスレの>>4でも同じようなデタラメ言っただろ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1222961077/

理系だけど、今年内定もらって正解だったかな。
たしかに就活はやりやすかったかもしれんが、ブラック企業のSEとかそんなんばかり…

学部卒で難なく行けた就職先で地獄を見るか、
それともリスク背負った上で、院で研究頑張って、より待遇のいいところに行こうと頑張るか。

去年えらく迷ったんだ。俺の選択は間違っていなかったのか…？

>>154は定年が25才くらいの企業を志望してるんだよね？

文系　1.2
機電　3.0

平均　1.6

ってとこかな

>>175
同じく理系学部卒
ＮＴＴ

>>165
だから今急激に人数を減らしたら、ここ３〜４年の世代だけが浮く事になるだろ。
それでバブル期は失敗したわけで、そんな事まだ企業がするわけない。

なんか就活やる気失せるわ

俺の受かった政令市は来年も採用数あんま減らさんそうだから09卒は公務員試験でも頑張っとけ

>>181
政令市受けて落ちてしまったんだが・・・
どこの市？
俺のとこは今年の採用人数を大幅アップさせてた

>>179
08年 100
09年 100
10年　10
11年　50
12年　50

もちろん「年代」のスパンをどれ位にするかにもよるが
これでも年代のバランスは取れてるといえるんじゃないの？

また明日も株価が下がるんだろうな。やべーよ。やべーよ。

>>183
さすがにそれは極端だろｗ

>>182
ドラゴンズのところ
もし来年も受けるなら頑張れ！

こうして見ると本当に気持ち悪いな就職活動ってｗｗｗｗ

>>183
>>179はA型で、そういうのはバランス取れてると認めないと想像してる

>>183
まず11年が10年より多く取る要素がないよね。
そして１年だけ極端に減らすとかそんなアホな事する意味が無いよ。

>>183
４年のくせに頭悪すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>189
あのな、くだらん揚げ足取ってないでこの例を挙げた真意を読む努力をしろよ

>>186
あーすまん関東です。
仕事頑張ってください！

>>183
これはひどいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>179
だから、ここ1〜2年に入社した世代が組織内での異常値になっているから、
それを含めて全体のバランスを取らなきゃ組織として意味がないだろ
なんで採用される側の学生視点で企業が人員構成を考えるんだよ

それに、誰も「今まで100人採用していた会社が急に一桁採用をする」とか言ってるわけじゃない
「バランスを取る」というのは「組織全体から見てバランスを取る」という意味であって、
「昨年度採用数と比べてバランスを取りつつ、少しずつ減らしていくよ」って意味じゃないから、
超売り手市場だった08・09卒の連中と比べれば下げ幅は大きいぞと言っているんだ

長いスパンで見ると0809は取りすぎな訳だから

>>194
超売り手市場じゃなくなるのを恐れているんじゃなくて
別に標準程度であればいいんだが

ゆとりには難しくて理解できないようだなｗ
ワロス

言っておくけど１０年卒は公務員志願者急増で、倍率跳ね上がるからね。

>>196

売り手市場でなくなってしまうことを恐れている奴>>137

>>194
いやだから、そもそも「異常値」っていう解釈がおかしいだろう。
企業はなぜそんな採用したか分かってんの？
それは団塊を補うためで、異常でもなんでもないんだが。。
だから「最近多く取りすぎたから、来年は減らすか」的な考えからして、
あんたの意見は根本的にずれてんだよ。

>>198
本格的に増えるのは１１年卒からだろうね

１１年卒の公務員志望はガチで多そうだな
１０年のやつはいまからじゃきびしいだろ

地上ならよゆう
ってかみんな今ぐらいから本気になる

公務員って年金一元化されるんでしょ？
じゃあもう旨味がないんじゃない？

まぁいいわ、ここで何言っても「超売り手が売り手になるだけ」って主張は
分かってもらえないという事が分かった。
断言するけど、「10卒の大卒求人倍率（09卒が2.14のデータ）は、
９９％1.80を下回る事は無い」とだけ言っておくわ。
俺の予想は1.87〜1.90ってとこだな。
こんなの常識的に考えたら分かる事だけどな。。。

>>204
安定雇用という超優良条件がある
まあ、確かに旨味は減る一方だろうな

2.14は08卒だろ・・・

>>206
残業ホボなしで600万800万貰える仕事なんでしょ公務員って＞＜
バスだかゴミ収集で1000万とか2ｃｈで聞いたよ

内定もらえてよかった…
途中まで『職留すりゃいいやｗｗｗｗｗｗｗ』とかほざいてた。
ガチで説教してきて就職するように
言ってくれた友人にありがとうと言いたい！
どう考えても来年は雇用が増える要素が無い！！
楽観的に考えても普通くらいか買い手市場！！！

>>208
ないないｗ

０８卒　２，１４
０９卒　２、１４　だよたしか

>>205
年齢　卒業年　　　 人口　　求人倍率　求人数　　　　就職希望学生数

40歳　1991年3月卒　185万人　　2.86　　840,400人　　293,800人　世はバブル。内定者はハワイ旅行へ。交通費1万円支給
39歳　1992年3月卒　188万人　　2.41　　738,100人　　306,200人　この年にバブルが崩壊。
38歳　1993年3月卒　188万人　　1.91　　617,000人　　323,200人　世に言う企業の手のひら返し
=====================================================【この先長い長い就職氷河期へ】
37歳　1994年3月卒　193万人　　1.55　　507,200人　　326,500人
36歳　1995年3月卒　201万人　　1.20　　400,400人　　332,800人
35歳　1996年3月卒　204万人　　1.08　　390,700人　　362,200人
34歳　1997年3月卒　205万人　　1.45　　541,500人　　373,800人
33歳　1998年3月卒　198万人　　1.68　　675,200人　　403,000人
32歳　1999年3月卒　186万人　　1.25　　502,400人　　403,500人
31歳　2000年3月卒　177万人　　0.99　　407,800人　　412,300人★★求人倍率過去最悪。求人倍率もプレミアム
30歳　2001年3月卒　173万人　　1.09　　461,600人　　422,000人
29歳　2002年3月卒　168万人　　1.33　　573,400人　　430,200人↓この辺から中堅以下大学生の質が大幅低下↓
28歳　2003年3月卒　162万人　　1.30　　560,100人　　430,800人★★内定率史上最低55,1%の日本新記録。（別名選り好み世代）
27歳　2004年3月卒　155万人　　1.35　　583,600人　　433,700人
26歳　2005年3月卒　151万人　　1.37　　596,900人　　435,100人
=====================================================【氷河期時代の終焉】
25歳　2006年3月卒　151万人　　1.60　　698,800人　　436,300人　ようやく氷が溶け始める
24歳　2007年3月卒　150万人　　1.89　　825,000人　　436,900人
23歳　2008年3月卒　146万人　　2.14　　932,600人　　436,500人　就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場
22歳　2009年3月卒　140万人　　2.14

これを見る限り
10卒は07卒と同程度かそれ以上ってこと？
それは無茶だわ

>>208
何年前の公務員だよｗ

>>207
09卒も2.14倍と書いてあった
ttp://www.works-i.com/flow/survey/bairitsu2009.html

>>208
それは部落出身者や在日朝鮮人の特権でそうなってるだけだ
普通の日本人ではゴミ収集で1000万なんて無理

ゆとりさん頑張って(-人-)

>>212
俺はそう読む。そもそも年齢バランス云々の前に、
まだ団塊は抜けきっていないしな。
ま、とりあえず結果を楽しみにしといてくれ。俺は正しいから。

このスレのやつは童話も知らないのか

今回は前回の教訓活かして対応早いと思うんだよね

対応とは？

俺の先輩就職できなくて、卒業するっていってたな
一番やばい選択肢な気がするわ

>>209
俺もだｗｗ
4月まで面接で落とされまくって鬱になりかけて「周流する」って言ってたｗｗ

あきらめずに頑張って大手に受かった自分を褒めてやりたいですｗｗ


10卒>>>>>11卒になるのは確実だろうけど不等号がどれだけ11卒に近づくかが問題だろうな。

求人倍率はいつでるの？

665 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/10/09(木) 00:47:08
今日うちの学校に来た人材系の企業の人は1,8前後って言ってた
それが良いのか悪いかはわからんが

>>212
いや1.4以下だろう、94卒はまだ過渡期だし。
つまり３４歳はまだ許せるとして、実は３３歳のやつは全然氷河期じゃないってこった。
もしまわりに３３歳がいたら、「おめー氷河期を隠れ蓑にして、
実は無能なだけじゃねえか！」と叫んでやりましょう。

>>217
団塊世代が抜けてる真っ盛りで、
景気上向き局面だの、いざなぎ景気を超える過去最長の好景気だのと言われていた最中だった07卒と比較して、
この金融大不況、世界大恐慌一歩手前の10卒の採用数が07卒と同程度がそれ以上？
それこそ常識的に考えたら有り得ないだろ

>>225は誤爆・・・ｽﾏﾝ

理系だけど、今年大学院受かったから結果として11年卒予定

俺は間違っていたのだろうか…

でも周りの内定もらった奴らが子会社のSEばかりなのを見てると、いっそう複雑な気分。

問題は先行き不透明なところだろｗ
今年4月に10卒の採用の悲壮感がただよってたか？
まぁちょっと悪くなるかもねｗ　ぐらいだったろ
それがいまや株価1万割れ、大企業決算下方修正
問題は先が見えないところ
半年後にもっと悪くなってるかもしれない
3年乙

>>217
ていうか結果が出るころには誰もおまいのことを覚えてないだろうけど

>>228
推薦取るために勉強だ、勉強

SEは大企業以外長続きしないな。

>>226
だから年齢バランス的に一気に減らさないし、一気に増やさない。
「年代」じゃなくて「年齢」な。君は勘違いしてるようだが。

>>230
あぁ別に忘れてていいよ。俺は一応覚えとくから、
もし予想が当たったら内心「勝った！」と思っておくよｗ

一気に減らすことはないとおもうけど
内定式で人事もいってたよ
来年も同じぐらいとるって

>>232
俺、「年代」なんて一言も書いてないんだけど
何言ってるの？
苦し紛れの話題逸らし？

>>232
あくまで企業は「年齢バランスは、あまり崩したくない」程度であることに注意
今だって相当歪な形しているけどたいして困っていないよ

社員多すぎはコストの問題で困るけど
人手不足は派遣で賄えるから、ブレイン層がいれば大丈夫なんだよ

11卒はどうなると予想してる？
最近このニュースで欝で寝れないんだ

俺はリーマン破綻前に行ったインターンで
人事に去年よりは確実に厳しくなるって言われた

インターン生にそんなに入社して欲しいのかな

10卒は大丈夫だってｗ
オレ4年だけど保証するよ
ただ不動産は終わってるけど
金融も別に悪くないしな
日本は

>>235
あー、前のほうで書いてる人がいたから、同一人物かと思ってた。
悪いね。

11は氷河期到来だな

>>236
＞社員多すぎはコストの問題で困るけど
＞人手不足は派遣で賄えるから、ブレイン層がいれば大丈夫なんだよ
じゃぁなんで09卒はあんな採用しまくったの？

>>236
あと裏技的にｗ
景気が良くなった時に、中途採用で人員足りていない年齢層を補充する方法もあるよｗ

>>242
１０年近く氷河期が続いて、その許容範囲を超えたからじゃね？

>>242
08年と09年の大量採用は好景気うんぬんよりも、
氷河期で正社員をあまり取り入れなかったための反動だよ

これからって時にひどいよ
涙でてきた

>>245
その反動が２年でおさまるわけないよね？
つまり・・・

あと団塊が大量に抜けたのも採用数増に繋がってるな。

>>248
その団塊はまだ抜けきっていないという事実。
つまり・・・

俺は理系だし極端に悪くなきゃ問題ないと思うがね
推薦使った内定率は９割らしいし楽勝だろ

>>247>>249
そこが一番のミソなんだよね。世の中は
去年のサブプライム今年のリーマン破綻で金融が不安定になっているけど
企業は若手不足

さてはて企業がどう動くかまだはっきりとは分からないｗ
これが実情

企業っつーのは、短期長期含めた経営計画に基づいて採用活動するわけよ
今回の金融不安で計画はマイナス方向にシフト変更せざるをえないわけだし、
まだ実体経済への影響と各経済指標暴落の底が見えないのもあって、
計画の変更、採用数の下げ幅は未だ不透明
これからばんばん人員削減も行われる可能性もあるなかで、中堅社員をきってまで
年齢バランスなんてものの為に、お前らゆとりを採用する体力のある企業は
あるかねー？

>裏技的にｗ
>景気が良くなった時に、中途採用で人員足りていない年齢層を補充する方法もあるよｗ

成る程。昨今の中途採用が積極的なのはそのせいか

採った上で人件費は絞る方向に行くと思う
売り手は続くけど昇給は期待できない
就職できんよりはマシさ

理系は引く手数多だからなｗ
団塊の退職−世界恐慌＝がどの程度になるかだろうな。
あと半年で景気が元に戻ることはないだろうから07卒≧10卒ぐらいじゃね？

いや常識的に考えて10卒は09卒より売り手だろ。
え？人事は減らすって言ってるって？
人事が本当の事言うわけないだろｗ
馬鹿かおまえら・・・

>>252
んであなたは10卒の大卒求人倍率はどれくらいになると思う？
だいたいでいいので。

おまえらホント分かってないね
１０年卒の就職状況は良くは無いが悪くはないよ。
０７年卒よりちょっと悪いくらい

問題はな

就職したあとなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ！！！

団塊は再来年でもう退職です

てかマジ余裕だしぃ

>>256
そうかもね売り手かもね
でも売り手かもっていう情報が君の何に役立つ？
はやめはやめで準備しておきなさい

求人倍率なんて大手行きたい奴には大して意味無くね？
いつの時代も大手企業が選ぶ側なんだから

正直ここでぐだぐだいってても何もかわらないし
終わってみないとわかんないだろ
そんな暇があるならＳＰＩやら一般常識でぶっちぎりの成績とって
面接対策もしてトップ内定もらえばいいじゃん

>>263
そんな風に考えられるやつは馬鹿だろ

>>264
少なくとも悲観的に考えてるやつよりはマシ

公務員に内定した俺勝ち組だｗｗｗｗ

求人倍率2.14　内訳
従業員数1000人以上0.77倍　未満4.26倍
　

>>267
うわｗｗ

>>217
トリップ付けておけよ

まぁ09卒は希望通りに就職できた奴がほとんどなんだから
後輩煽るのはやめなよ

メシウマなのも分からないでもないが、
10卒が氷河期かどうか気にするくらいなら入社後の心配するべき

台風災害を見てるようなもんだよ
対岸の火事を見ることで悲壮感を募らすが
自分が安全なことに安堵して
興味本位で言葉を繰り出してる

他人の不幸は蜜の味
人間の本能だよ
じゃないと新聞やテレビだって否定することになる

ということで高みから１０卒を観察しとくよ

確かに大手優良企業内定持ちとしては高みからの見物もいいかも知れんが
一日で10％近く株価下げられると給与にも反映されるだろうから困る

>>272
それは間違いなく切実
その不運が目に見えてるからこそ
ここで現実を語って
鬱憤晴らしに興じるのも一興よ

そこまで分かってて煽るのもまた良しかｗ

>>265
お前アホだなほんと
悲観的ならないやつが馬鹿だと言ってるんだよ

ほんとくだらない争いが好きだな

なんか増水した川にかかる橋を渡りきったところで、まだ渡りきれていない
10卒以降が流されていくのを見るような思いだ。

正直、09卒の俺らに10卒を笑ってる余裕無いだろ
その不況時に1年目なわけだし・・・不況時真っ先に切られる層だろおれら

>>275
お前には負けるわｗ
悲観的になってなんか状況よくなんの？
最悪な状況を自分で変えようとはおもわないの？
お前みたいなネガティブなやつはどこの企業もとらねーから安心しろよ低脳ｗ
どうせＦラン大なんだろ？

>>278
若手が切られることは普通ない
15年20年たった時に不況だと、大量採用世代ってことで切られそうだが。
バブル入社組はどうなのかな？実際のところ。

うちは売り手市場と言えども09卒の採用数はバブルの半分だから、大丈夫だと思いたい。

バブル期入社組みって今何歳くらいの人なの？
家庭持ってるだろうから大変だよな。

みんな団塊団塊言ってるけど、やつら再就職してる場合が多いぞ。
去年に比べて団塊(65歳以上)の再雇用がかなり促進したらしい。
同じ企業でアドバイザーという形で生き残ってる。

どんだけしがみついてんだよあのクズ世代。
つまり団塊の補充なんてそこまで多くしなくてもいいだろ。
09までの大量採用で穴は埋まったと思うぞ。

熟練工は必要だよな。
判子押すだけの人はｲﾗﾈ。

でも年金の支給年齢が65歳だから、60で退職だと食えないんだよな。。
年金制度が悪いと思うね。

日本の６０歳はまだまだ元気だし、年金受給開始の６５歳まで働くのは
しかたないんじゃない。

俺も働けるなら、６５歳まで働きたいや

年金受給開始を68歳にしようという動きもあるみたいだ

番組に出ていた長谷工の株価見て大丈夫なのかと心配になった

とりあえず10卒は超売り手じゃないけど、悲観するほどでもない、ごく普通ってことだよね？
現時点では。

11卒からやばいんだよね。

68歳まで収入を得るためのスキルを身につけたい。サラリーマンをしながらね。どうしたらよいかのう。

結局蓋を開けるまでわからんな

>>286
長谷工は日経225の候補に挙がったりして建設の中ではまだまともなほう