【キヤノン】Canon2010 Part1【キャノン】

>>950
うわー、御手洗さん＝経団連会長だったら
訴訟を起こしても勝てるわけないじゃねーかw
というのを見越しての説明か。

キヤノン本体の経営陣は御手洗の言いなりか

今頃気づいたか！フハハハハ！

今朝ニュースで切られた派遣社員が紹介されてたので派遣社員乙ｗｗｗと思って見てたら
「居住費を抜いて月11万円で苦しい生活」とか言ってるの。

俺とほぼ変わらないじゃん…
キヤノン１人暮らし１年目＝派遣社員の生活水準
朝からなんか疲れた…

おいおい
どんだけもらってんだよ

御手洗会長は「何とか新しい雇用を
創出し、雇用の減少を食い止める努力をするのは、経営者としても当然のことだ」とした



なにか努力したのか？？？？？

当然のことができませんでした＾＾

ってことじゃね？

便所はコンプライアンス守れよ！
オマエのせいでどれだけ会社イメージが悪くなってると思ってんだよ。

キヤノンは、「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」をめざし、共生の実現に向けて努力をつづけます。



派遣は類人猿かｗ

報道されても堂々としていられますか？

会長堂々としすぎｗｗｗｗ

保坂展人 Websiteより

大分キヤノン「 解雇対象の経験者」は書類選考ではねられた

先週の予算委委員会でのやりとりを見て、大分県在住でかつて請負社員で大分キヤノンで働いていた人から
内部の実態を語っているメールが届いていた。個人名と請負会社の名前を伏して、全員解雇の予定日も
迫っていることから、ぜひ多くの人に読んでいただいて、日本を代表する企業で起きている「雇用の確保」
とは裏腹の事態について考えてもらいたい。

[メール紹介]
保坂先生
私は、大分県在住のAと申します。先生の、大分キヤノンの派遣切りのブログを拝見させて頂きました。
私は、株式会社●●という請負会社の社員として、大分キヤノンの迫事業所で働いておりました。
私は、９月中旬頃、●●から解雇通告を受け、１０月末で退職しました。
●●側から、正社員試験を受けろと言われ、１１月に正社員試験を受けましたが、面接までたどり着くどころか、
初めの書類選考の段階で落とされました。そしてすぐに、期間社員の試験を受けましたが、これもダメでした。
●●側が、なぜ正社員試験の書類選考で落としたのか聞いてくれましたが、キヤノン側は厳正な審査の結果と
いう返事だったそうです。先日の全国のニュースで、景気が悪いので請負契約解除というニュースを見たとき、
怒りを通り越して、呆れてしまいました。

これは、●●から聞いた話ですが、請負だけでなく、直接雇用の期間社員の首切りも少しずつ行われているそうです。
大分空港のすぐ近くに、大分キヤノンの安岐事業所がありますが、迫事業所で働いている期間社員で、明らかに
安岐事業所に転勤できそうにない人物に対して、安岐に転勤できないなら、契約更新しないと言っているそうです。
しかし、そのような直接雇用の期間社員を少しずつ切りながら、一方で毎日期間社員の募集をかけている。
全く、矛盾しています。

私どもの間で、請負で働いていた人間は即戦力なんだから、期間社員として受け入れてくれればいいのにという話は
していました。また、期間社員から正社員になった人間と、大卒などの専門職として正社員になっている人間とは、
同じ正社員という肩書ではありますが、待遇面がまったく違います。
期間社員から正社員になった人間を、私は、なんちゃって正社員と呼んでいますが、なんちゃって正社員は給料が
日給月給で、本当の正社員の完全固定給と差別されています。もちろん、基本給自体も、なんちゃって正社員は
安く抑えられています。
正社員になったからといって、一部の人間を除いて、仕事は何も変わりません。肩書きが、正社員になっただけです。
期間社員の採用に関して言えば、今は超買い手市場であるのは確かです。

１１月に期間社員の面接を受けましたが、今人は足りているので、採用されても入社は１月と言われました。
正社員試験に関しても、ＳＰＩや面接を受ける以前に、なぜ経験者が書類選考で落とされるのか、全く理解できません。
面接が駄目だったとかなら、話は分かります。
従業員の期間社員化は、大分キヤノンマテリアルが最初に始めました。１年ちょっと前の話で、その当時私は、
派遣会社の社員として、マテリアルにいました。 マテリアルは、その時優先的に、派遣社員を期間社員として採用しました。
私は、あえて期間社員にはなりませんでした。マテリアルも、今は買い手市場になっています。

私が居た●●は、１２月末で、完全にキヤノンとの請負契約を解除されます。今残っている●●の社員も、
１２月１２日に生産打ち切りにより、全員解雇です。一部の社員は、県外の●●が派遣している工場に、
転勤するみたいではあります。
しかし、正社員試験を受けた●●の社員も、全く箸にも棒にもかからないと言っていました。
今いる請負社員を、優先的に期間社員にするということは、今現在においては無理だろうと思います。
内定が決まっている、期間社員がもう何百人といるからです。
ただ、この問題に関して、徹底的に事実の解明をしていただきたいと思っています。
全ては、偽装請負に端を発した問題です。経験者が書類選考で落とされる、
期間社員にも通らない、あり得ない話です。

どうか、よろしくお願いします。

12月6日 大分県在住 A
[メール紹介終了]

住空間マテリアル？？

この前うどん屋で部下と昼飯食っていたら、テレビで派遣社員の切捨ての
ニュースが流れていて、その直後あたりにトヨタのＣＭが流れたんですよ。

そうしたら、斜め前の席のあたりのサラリーマンが、こんな不景気になった
のも元はといえばトヨタのせいやろ！トヨタやキャノンが正社員使わんと、
非正規雇用ばっかし増やしたからやろ！トヨタは安定した雇用を破壊して
クサってげんくそ悪い。

キャノンの御手洗とトヨタの奥田はしばきたおしたりたいわ！と言ったん
ですよ。すると周りの人もそうだ、そうだと。うどんやのオッサンや
おばちゃんもそうだそうだ、と。

便所、御手洗は役員報酬のために派遣を利用しているのである

実に、さもしい経営者である

何ゆえ、こやつが経団連会長などの職位にあるのか、全くの謎である


ウィキペディアより
キヤノンの役員報酬は2003年に1億3900万から2006年の間に2億2200万と2倍近くに引き上げている。

事実とすれば、解雇される派遣労働者に　余りに　酷すぎる。
アメリカBIG３の役員の物まねかよ。

おっー！この糞、便所早く終われ。

ひとつ提案したい

この売国奴の会社の株を買うことを放棄すること

個人投資家皆が団結して社会悪を駆逐しなければ、この国に未来は無い

正直、あまりにもひどすぎる現状だと思う

経営者が、景気が悪いことを理由にして派遣社員をクビにすることが認められてはおかしい

景気の先を見通し、経営判断によって企業を導くのが仕事である

その役割が十分果たせなかったのは経営者の手腕の問題であり、それを派遣ギリで難を逃れようとは、無責任にもほどがある

将来ある若手の育成という役割をも放棄しており、これで一時的に利益を確保しても、長い目で見て成長を阻害する要因になるのは明らか

売国奴キヤノンの不買運動にご協力ください！

>>967
世界中のメーカーの商品買えなくなるよ？

>>965
キヤノンの製品は、愛用していたのですが、
この会長の存在で企業イメージが著しく悪くなり、今後買わないと思います。

長崎県の波佐見町に新設予定のキャノンの工場はどうなるの？

クビになりたい

じゃあ派遣や期間工にならずに、正社員として入社すればいい

それだけだろ、簡単じゃん。なに他人の責任にしてるの？

売国企業マンセー

最初から派遣や期間工になるやつが面接と試験をクリアできるとはとても思えないんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ようは根本的な頭が悪いだろって思うの俺だけ？

>>974
派遣や期間工って都合のいいときだけ、自分たちも社員だとか言いだす

職場全体に責任が及ぶような話だと、「俺たちは社員じゃないから」みたいな態度で逃げ出すくせに

売国企業工作員は逝ってよし！

「世界のキャノン」の従業員の一日の食事がおにぎり2個って。。。ｶﾞｸﾌﾞﾙ

１０００人離散、凍る町　大分キヤノン、突然の人員整理

■怒る暇なく次の職探し

　「怒っている暇もない。そんなことより職探し」

　国東市にある大分キヤノンの工場で、約１年前からデジタルカメラの組み立てをしている２０代の男性。
１１月に請負会社から雇用契約の中途解約を予告された。年内に従業員マンションから出なければならない。

　手取り十数万円で貯金もわずか。解約予告以来、１日の食事はコンビニエンスストアのおにぎり２個だけでがまんする。
引っ越し代と就職活動中の生活費を確保するためだ。

　工場近くのワンルームマンションでひとり暮らしの４０代の請負会社員は「驚きはありません」と話す。
これまで大手自動車メーカーの工場などを転々としてきた。企業の生産縮小は「当たり前」と思うようになった。
今回の削減は対象外だが、いつ「契約解除」を言い渡されてもおかしくない。

　請負の所属会社はさまざまで、仲のいい友だちもできない。唯一の楽しみは休みの日に近くの大分空港まで飛行機を見に行くことだ。

　大分工場（大分市）の女性従業員（２８）はデジカメの検品などをしてきた。請負会社の解雇に納得できず、上司に食い下がると、上司は言い放った。
「オレだって、この先どうなるか分からない。みんな大変なんだ」

http://www.asahi.com/business/update/1209/SEB200812080018.html

世界のキヤノンの従業員て笑わせる
工場勤めが正社員と同じ待遇だとでも思ってんのか
くそ田舎の工場勤務って時点で待遇クソだし雇用の安定なんてあるわけないのわかんないのかな
正社員と同じ待遇で働いてるとでも思ってる脳内お花畑なのかな
バブル期を過ごしてきた頭がまだ適応しきれていないのかな
不況が来たら下から切られてくのなんて目に見えてるのに
なんだよ従業員マンションて正社員でもないんだぞふぁああああｋｋん！

マンションあるだけいいよな

ソニーも削減

皆で削減

請負会社が解雇しなければ請負会社が潰れる
結局従業員は仕事を失う
結果に変わりはない
自分だけが失うのはいやだから周りも巻き込むっていうんだろうか

ボーナス激減キタコレ

派遣なんて元々頭が悪いんだから理解できないんじゃね

>>982
kwsk

たぶん激減してるんだろうけど、一年目だから余り実感はないな。
主任辺りがごっそりいかれてそう。

キヤノン阿見はどうですか？？？

>>985
一年目は会社業績ないだろ

福利厚生を廃止した金をボーナスで還元すると言ってたのに

キヤノンも電気自動車・太陽電池の分野に事業を拡大しましょう！
まあ太陽電池は昔やってたけどね。

ＩＢＭ、ソニーと来てるが、ここはだいじょうぶだろうな。
過去のリストラ無し御三家は、ヨタ、リ○ー、キャノンらしいが。

院卒2年目の俺が冬ボの明細さらすぞ。

\525,000 賞与基本
\125,000 個人業績加算
\ 71,900 会社業績加算
--------------------
\721,900 賞与支給額

夏ボは85万だったから13万減った。
じゃあな。

なんで賞与基本が院卒一年目の俺より少ないんだ？？？

>>992
エントリーゾーンがうんちゃらかんちゃら

991　全額親にあげなさい。（返しなさい）

公務員最強！

ここもリストラだ・・・
メーカーはほんとダメだな

日本屈指の売国企業キヤノン

BEST!

面白くってタメになる

999

1000ならみんな第一志望に内定もらえて幸せになれる

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