採用担当だけど何か質問ありますか？

某企業の人事課長ですが、何でも質問どうぞ

どんな感じの企業ですか？
規模とか業界内での地位とか企業文化とか待遇とか、
特定されない範囲でよろしくお願い嶋す。

レスが付かないからって自作自演してて空しくならないんですか？

リクスー姿の女子大生を言葉責めするのは快感ですか？

SPIでトップだと注目するってほんとですか？

家庭用品製造販売、業界内誰も認めるユニークな企業。

真面目な質問には、誠実に答え、冷やかしは無視。

ＳＰＩ、良い成績はやはり注目します。

私のいく予定の企業は法政や関西あたり、せいぜいニッコマまで
がボーダーの学歴とのことですが、課長さんの企業では
どこらへんの学歴がボーダーでしょうか？

同じ学生でも面接官によって落とされたり、受かったりすると思うのですが、
どう工夫されているのですか？

＞＞9　弊社では、大卒であれば学校名は不問です。

＞＞10　弊社では、必ず私が全員立ち会うのでバラツキはありません。

課長クラスが監督してるような企業・・・

無理して弊社って使ってるところをみると、学生か？ｗ

人事課長が２ちゃんねらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

先輩に坊主だと印象悪いぞといわれたのですがマジですか？

学生しててアピールできるほどがんばったことがないのですが

あがり症で面接の時に上手く喋れなくなっちゃうんですが、こんな自分でも採用されますか？
もう既に6社落ちてますorz

若ハゲは、まずいのでしょうか・・・

内定式出なかった場合、入社後の評価落ちるとか、デメリットありますか？

若干コミュニケーション能力に欠けるから見送りとありました。
どういった所に気をつけるべきなのでしょう？

当然だろバカか

面接で最後に何か質問ありますかといわれたときは
どんなことを聞けばよいですか？

たんぱん

>>1
久しぶり
そういやこのスレ、パート化してたのに最近見かけなかったな

>>23 何でも聞きたい事を聞いてください。

留年ってどれぐらいマイナスですか

二浪ってマイナスになります？

受験者の評価はどのようにしているんですか？
項目ごとにポイントつけていくとかですか？

>>1
大学で編入を経験したのですが編入は不利になりますか？

共産主義者を雇いますか

反米民族派団体の学生部幹事ですが雇いますか？

ロンダの扱いはどのようになりますか？

採用担当って出世コースなの？

金融なら人事は出世コース
他の業種だと窓際族一直線

>>34　当社の場合、特定の部署が出世コースという事はなく、仕事の出来る人→
　　　評価が高い→昇進　という図式です。
>>31･32　もちろん、落とします。

留年は理由によります。浪人は年数とその結果、どの大学に入ったかが問題。

>>29　項目ごとに付け、集計後総合評価で決定。

質問どうぞ。

旧帝の医学部保健学科なんですが、文系就職しようと思っています
多少色眼鏡というか、選考上不利な流れになったりしますか？

学部新卒・修士新卒・博士新卒それぞれにおいて採用歴最高年齢を教えて下さい。

マジメにきいてるんですけど
反米民族派団体の学生部幹事ですが調べたら分かりますか？
で採用見送りますか？

朝食は食べる派ですか？

首都大学東京はだいたいなイメージではどこらへんと同等の学歴と思われますか？

>>42
にっこま

>>36
どのような項目が存在するんですか？

首都大=筑波と思われ

ねーよ

どこの企業ですか？

>>1
君は相変わらず人を見る目がないな。
質問の仕方が素人だ。
まるで大学生(学部)だな。

サークルやってない若干引きこもりコミュ力皆無バイトたくさんやったからそれで膨らませるつもりだけど
工学部で院には行かない　こんな僕でも会社入れる？

首都大は空気読めない腋臭ブサが内定者にいるので嫌いです

面接のときのノースリーブのシャツは着ていってもいいでしょうか？

俺は一部上場の某企業採用チームです。
入社五年です
一次ないし二次面接見てます
最終役員まで四段階です
エントリーシートでは、ランク分けして上位から優先的に採用活動します
今は採用セミナーを全国で毎週のようにやってます
質問あれば、どーぞ。

どういうエントリーシートが上位に来るの？

長いESを隅々まで読んでいる時間はありません。
うちの場合は、学歴や、サークルなどの学外活動を重視しています。

サークルｗ

院卒はやっぱり雇いにくいですか？

はい

院卒と周流だったらどっちがいいですかね？

交通事故で略式起訴は内定取消になりますか？
（飲酒・死亡事故でない）
というかバレますか？

>>59 普通、事故歴は調べないし、判らないと思います。

きさま〜そうやって何人の学生を落としてきた？

ヘビースモーカーですがマイナスですか？

むしろ＋だろう
タバコ吸えない人間にとって、お茶する時間は苦痛だぜ

>>1 自演乙

>>38
なぜ文系就職するか、説明できればＯＫ。
文系企業でも理系の需要は高い。

>>39
うちは２４・２６・２９だな。

>>40
黙ってたらわからん。

>>42
マーチ〜早慶の間

>>49
問題なし。上にも書いたが、理系の需要は高いし、
理系＝引きこもり系という認識はあるから、
大丈夫。

>>51
ＯＫ。どうせ上着で見えん。

>>56
文系はな。初任給高いのに、理系の院卒と比べて
雇うメリットが少ない。
ただし、こちらに高い初任給を払ってでも
手に入れたいと思わせたときは別。

面接で「本日はどうもありがとうございました」と学生を送り出してから

「○○様の今後のなんたらをお祈りします」のメールを発送


この間に人事部の中でどんなことがおきてるんですか？
全体のプロセスを知りたいです

とりあえず本当に人事であると証明できるなにかを希望

>>67 会社に来てもらえれば判ります。
　　　10月から、リクナビにて2010年4月入社の新卒採用開始。

ロー卒で「試験は諦めて就職することにしました」っていう学生がいたらそれを信じますか？
また、採用した場合新司法試験の受験日に有給等を使われないように時季変更権が行使されることはありますか？

>>1
お前は２ちゃんねるでなにをやっとるんだっ！！！

クビだあっっっっっ！！！クビィッッッッッッ！！！

>>ロー卒って何ですか？

>>71
ロースクール、法科大学院の事です

＞＞69　信じるしかないでしょう。
　　　　休暇はどうぞ。

>>33に答えてないぞ

独身ですか

通称タンポンです
何か？

>>74
ロンダって見栄っ張りって印象だよね。
まぁいいんだけどさ。
就職では多少不利な扱い受けると思うな。

何か質問ありますか？

給料いくら？

>>78
課長なのに日曜の昼から2ｃｈですか？
子供や奥さんは相手にしてくれないの？

歴代の採用担当スレの中でもかなり質が低いな。

島耕作は３４歳で課長になったけどあなたは？

>>82　漫画の主人公と比べられても困ります。

内定はいつまで辞退できますか？
誓約書や研修後でもありっちゃありなのかな…

>>84 いつでもＯＫ。ただ、研修後は常識で考えて
　　　止めたほうが良い。

なんで重複させるの？

>>86
思いつきで行動するお荷物社員だからだろ

>>85
誓約書書いちゃっても？
懇親会とかの後は？

>>88　その誓約書は何ら法的な拘束力はありません。あとは道義上の問題。

そもそも企業も内定辞退は毎年いて慣れっこだからさ、辞退される分には一向に構わないと思うよ。
大学側への不信は積もると思うけど。

理系でコミュ力たぶん皆無なんだけどこんな僕も就職できんの？

禄でもないの雇ったら怒られるの？

>>92 責任を持って退職させます。

>>93
あんたはやめないんだ。
責任を持って退職って何？　嫌がらせでもすんの？

>>94 人事課長として会社に貢献できているのでやめません。
　　　会社に貢献できない人には，やめてもらいます。

会社に貢献出来ない人は、責任を持って会社に貢献できる人に育てるのが人事の仕事だろう。
本当に社会人か？

>>1
このスレにリアル人事が降臨するのはいつですか?

>>96 それは理屈。敢えて言えば育てるのは配属先の職場・上長で人事は
　　　サポート。私の今居る会社は規模が小さいので、私が全体を見て、入社後
　　　どうしても合わない人はやめてもらっています。無理していると、会社も
　　　本人も双方によくありません。

>>98
今日も自宅警備ですか？

なんだ中小企業の人事課長だったかｗ　　何歳で給料いくらもらってんの？

>>100 年齢。給料。秘密です。
>>98　どういう意味？

中小企業でもリクナビに乗せたりするの？　ハロワで十分じゃないの？

リクナビに今月中に載せます。先日見積もりを取り、社長の決裁を
貰いました。

女子大は共学より不利なんですか？

>>95
会社のために社員がいるのではありません。みんな家族のために働くのです。会社のためではありません。

>>102
中小でもリクナビに掲載する会社はありますよ。
でも、基本的に毎ナビやenが多いかな。
ハロワは中途採用ですから新卒はまた別ですね。

>>104
私の会社はそういったことは無いですが。
普通はないと思いますよ。
不利なのだとしたら、女子大というより、女性だからでしょう。

コネはあるけど学歴は普通
スキルはありません。ところが、就職決まりそうだ。。
何をしとけば良いんでしょうね。

正規のルートではない(コネ)ので、
泡を食っている状態なんですが。

>>107
どういう職種なんですか？
とりあえず、その職種に必要な知識を学んだり
集団の中で働くことを学ぶために、
オフィスワーク系のアルバイトをしてみてはどうでしょうか。

>>108
総合商社になりそうなんです。
総合商社となると
その職域が無限に広がってしまうので、
これは、二重の意味で準備に困ったな、という所なんです。

オフィスワーク系のアルバイト…
実は若干コネが効きすぎてしまっていて、
時間の余裕もないままに入社の形になるかも
知れないんです。しかも自分は既卒でして。

やれるものなら、そのアドバイスは
実行したいんですけどね。

>>109

確かに、難しそうですね。
ここで聞くよりも、
内定先の会社の人事窓口に問い合わせてみてはどうでしょう？
入社までにやっておいた方が良い勉強はあるか
勇気を出して聞いてみましょう。
電話よりもメールが良いです。

>>111
ありがとうございます。
まずは、そこが第一歩ですよね。

>>112

いえいえ、何か解答になってなくて申し訳ないですが。

>>105 95です。もちろん判っています。私も家族のために働いていますので。
　　　但し、給料を貰うのは労働の対価として貰って居る訳で、企業人として
　　　その労働が対価に値しない場合は、残念ですがこうなるといっているのです。

内定式の自己紹介って、何を話すのがベストでしょうか？

>>115　良く自分で考えてください。

>>116
何でも質問どうぞじゃねえのかよｗｗｗ

>>117 何でも質問どうぞですが、自分で考える力を養ったほうが良い場合は、
　　　その旨告げています。
　　　　

2010年は新卒採用を控えるという見方があちらこちらから出せれていますが
御社や同業者はどうでしょうか？

正直なところ、面接で受験者の人物や才能などがすぐ分かりますか？

特に理系の技術職は本当に面接で判断できるんですか？

>>119　当社は2009年並の採用を予定しています。
>>120　人物は殆ど判りますが、能力・才能は予測（殆ど判りませんので、期待値です）
　　　　です。人物は採りたい人物、採ってはいけない人物像が決まっています。
>>121　当社は理系技術職は採用しておりませんので、判りません。

就職できるか心配

採ってはいけない人物像をお教えください

マイナビの「スカウト」の位置づけについて教えてください

>>122
必要な人物像って毎年いつごろどうやって決めてるんですか?

>>125 質問の意味がわかりません。
>>126　日常、社長との会話の中で、長い間に決まった事で、毎年変わるわけでは
　　　　ありません。
>>124　ＹＧ検査のＥ型。（人物像は秘密）

来年の採用は、金融、保険は、厳しいかもしれません。

なんで？サブプラの影響？

>>128 金融。保険は業績も厳しいでしょう。

字が汚いんだが
駄目だよな

>>131 字が汚いのは致命傷。なるべく綺麗に書いてください。

なんで採用担当は、おたくばかり採用するの？

>>133質問の意味が判りません。

>>127
124です。
ありがとうございました。
Ｃ型でしたが人物像は不明なので気を引き締めておきますね。

ちょっとまてｗｗE型出たｗｗｗ
エキセントリック型
http://ex.senmasa.com/ygtest.php
だと思ったよ・・・。犯罪傾向強いし。

↑でＣ型でました
このﾀｲﾌﾟのひとはどうでしょう？

D型だけど、自分を良く見せようとしているらしい

Ｅ型出す人って
２ちゃんにどっぷりつかって毒されてそう

>>137,138 このwebのＹＧ検査は36問だけど、本物はもっと多く、正確に
　　でる。採用するのは、D型のみ。

>>138
隙を見せずに、常に良く見せていたら人には好かれる

>>140
全国の企業がD型しか採用しなかったらすごいことになってんぞｗ
性格検査する企業は少なくともあんたの企業みたいなところが多いんだろうな。
性格検査やられたらE型の俺は落ちたと思うわｗ

人事に2chの書き込みが特定されて、内々定取消しなんてありますか？

典型的なD型だ。よかった

検査しなくても面接で大体わかる

身辺調査とかってホントにあるんですか？？

>>146
あるところはある

>>145 検査はあくまでも、面接の参考資料。過去に面接で非常に良いと
　　　思い採用し、失敗した事例があるので、ＹＧを導入した。
　　　営業職なら藪下研究室の適性検査が一つの目安。その上でＳＰＩも実施。

質問ありますか？

↓これは本当ですか？

150 名前：148[] 投稿日：2008/10/05(日) 02:51:29
そういえば俺も塾講師してたが、
さすがにバイトは辞めたな

糖蜜なんかはリクないけどバイトで電話に出なかっただけで
切り捨てるぞ、プライド高い集団だからな

逆質問は何しようか

交通費支給の面接で、支給額が自己申告です
新幹線の場合は指定席の額でいいんですか？
あとで調べますか？

>>150　質問の意味が理解できません。

>>152
グリーン車料金に決まってるだろ

サークル捏造はばれますか？

>>155
捏造しだいだろ
計画を練りまくれ
あらゆる質問攻めに対応できるまでにしとけば問題なし

２０１０年卒の採用数は例年に比べてどうなりますか？

>>157
うちは減らしたよ
内定出す数でいうと4割くらい減る

>>153
すみません。

つまりまとめるとリクにしろなんにしろ
電話に出れないだけで切り捨てられるものなのですか？

>>152 普通車、指定席で請求。料金は必ずチェックします。
>>157　2009年と同じ。

採用するときにはすでにランク付けがされていて
そのまま出世コースにひびきますか？

ランクというか学歴で出世に差が出る

人事課長さんって何歳ですか？
うちは課長は40歳位でネットでこういうことするのは課長補佐あたりならやるかなって感じなんですが。

>>161 採用時にランク付けもなければ、学歴で昇進や昇格にも影響ない。
　　　実績だけが、評価の対象。
>>163　年齢は秘密。50代です。

>>164
家族サービスしなよ

>>165　してますが。

>>166
えらいです

バブル世代と氷河期世代で実際に仕事をしてみて能力の差はありますか？

いい年こいて２ｃｈとかはずかしくないの？

中小企業の人事だから相手にスンナよおまえらｗｗ

中小企業の５０代課長

これだけで四流大卒の頭の禿げ上がった汗っかきのおっさんが奥さんと子どもに
虐げられてる姿が浮かんでくるわｗ

せくろすは週に何回してますか？

10回ｗｗ

>>169 暇だし、少しでも役に立てば良いという事で、恥ずかしくない。
>>171　当たっているのは汗かきだけ。頭は黒髪ふさふさ。

でもこういう性格の悪い人事がわんさかいるってことがわかるだけでもありがたいよねｗ

１７４人事課長です。

>>175
そうか？ひでぇなお前ww

>>175 私はかなり性格の良い方です。

給料のこととか残業費について
どこまでつっこんだ質問してもいいんですか？

>>178
自分で性格がいいとか言うやつほど怪しい。
自分でイケメンですとか言ってるやつに限ってそうじゃない。
腹黒いやつは自分から腹黒ですなんて言わないからな。

>>179 ＯＫ。答えられなかったり、ごまかすような所は止めた方が良い。

ＳＰＩとかの試験では何割落とすの？

>>182 何割落とすというよりも、ある基準点があって、それ以下は落とす。

じゃあ例年、実質どのくらい落ちてる？

>>184 新卒のSPIでいうと、30％位落ちる。後は面接で落とす。
　　　結果として、当社は応募者の5％位の採用です。

人数で教えて

女子は体売れば採用

私は理系大学院生で化学メーカーの研究開発職に就職したいと思っています。
学生時代に一番打ち込んだことが株式投資なので、その努力やエピソードを
書こうか迷っているんですが、印象はやはり悪いでしょうか？

ＳＢＩをつかっていますか？

>>188　別のテーマが良いと思います。
>>189　使っていません。

低能な質問だとはわかりますが真剣に悩んでるので…
童顔すぎる人はどうすればいんですか？さらに面接では緊張しずぎです
ちゅうぼうみたいな奴と営業など仕事はしたくないんでしょうか？
人事さんからみてチビな童顔は採用対象外になりますか？お世辞でジャニーズ系といわれますが常に高校生と間違えられます
現在3年です

>>191 童顔は好印象。

>>192ﾚｽありがとうございます
チビで童顔ですよ…
自分が採用する側だったら頼りないとしか思えないんですが
以前他のスレで同じようなこと聞いたら工場で働けといわれました
今更はげましてもらうつもりもありません
リアルなところどうですか？

>>193 身長何cm？

162

>>193
お前2ちゃんなんか信用するから落ち込むんだろｗ
昔の俺みたいだ

>>195 全然ＯＫ。

>>194
195は質問した本人ではないですが自分もそれくらいです
貴重な返信ありがとうございました
悪足掻きして頑張ってみます

162は低いな
シークレットでも履いていけば？
容姿はやっぱり大事だよ

背はしょうがねぇだろｗ
デブはだめだけどｗ

は、は、ハゲは？

>>201
ﾜﾛﾀw
汚くなければいいんじゃね？

うちのクソデブな先輩が大手商社内定してた

・面接ではどんな点を意識して見ていますか？
・面接中、こいつは採用だなと思う時ってどんな時ですか？
・迷った時は何を基準に判断しますか？

以上よろしくお願いします。

>>204
・面接ではどんな点を意識して見ていますか？
　　＞ＥＳや適正検査によって大体人物は見当つく、それとの整合性
・面接中、こいつは採用だなと思う時ってどんな時ですか？
　　＞優秀な人は入ってきて一言二言はなせばすぐわかる
・迷った時は何を基準に判断しますか？
　　＞ある人を採用するか採用支しないか迷うことは基本的に無い

男のストレートパーマって面接でNGですか？
長さ自体は無難な程度で前髪にだけ当ててるので、自分ではあまり目立たないとは思っているのですが
マイナス印象を与えそうなら控えようと思いまして・・・

>>205
> 優秀な人は入ってきて一言二言はなせばすぐわかる

これについて具体的に例を用いて説明してください

>>205
あともう1個。
迷ったら、ではなくても採否の「判断の基準」ってあると思うんだけど
それはどんなもの？これも具体的にお願いします。

>>207
言葉遣いや口調じゃないかな。
私も学生だけど、周りの人間を見る限り、
話し方と知能レベル(勉強ができるできないではなく、人間的にどうか)
は一致してると思う。

>>206
清潔感があれば男のストレートパーマだろうが女のパーマだろうがおｋ。

>>209
出来る人の口調ってどういう感じ？
落ち着いた感じかな？
元気があっても薄っぺらそうじゃダメだよな。。。

できる人の口調　　ときいてピンと来る人ができる人

できない俺に教えてよ
まぁなんとなくはイメージできるけどね

>>213
具体的にどう言えばいいか分からない。
なんとなく、感覚で解るものだよ。
大学生や院生、短大・専門学校生、高卒中卒、同年代の人や離れてる人、
いろんな人を見て勉強すれば解るようになるよ。

昔のコテの人のスレとは別？
今採用担当の人いるなら質問したいが・・・

何のメリットがあって
ここに巣食ってるような甘ったれた学生の相手をしてるのですか？

age

2年なんですが、ひとつ厳しい授業があって単位を落としてしまいました…
こういうのって採用には影響ありますか？
留年とかこれ以上落とすことは無いと思います。

ねーよ

内定後の話なんですが、家族の中で正社員として働いている人がいません。
自分の妻や子じゃない人を扶養家族と言えるのでしょうか？

役所で聞けよ

イケメンなんですけど

>>222
こいよ

ゴールマンサックスに入るには、大学は最低どの辺りですか？

age

はい

age

何か質問ありますか。

俺の名を言ってみろ

何か質問ありますか？

何故大学が重要で高校や中学はあまり重要ではないのですか？
最終学歴が重要ならロンダを差別するのも間違っている気がします。

＞＞231　弊社では、大卒は資格の一つと考え、大学名は不問です。

>>224
それゴールドマンの人以外知らないんじゃｗ
でも説明会行ったことあるけど、ゴールドマンは学歴関係なくて能力の身を見てるらしい。
でも逆に言うと能力（センス）がないと生き残れないってさｗ
それには努力がいるんだけどね。

＞人事課長さん
入ってからやりたいことを具体的に話す学生についてどう思われますか？
資料やHP、説明会、OB訪問などで仕入れた情報程度で語ると
悪い印象を持たれたりしますか？

いいじゃん

>>234 別にＯＫ。ただ少し的外れな発言があると、しょうがないかと思う。

人事部の成果と責任はどういう風に決められているのでしょうか
営業なら個人や部の「数字」が出るので分かりやすいですが
人事部は「人」を扱っているので
人事部社員個人も部内全体も評価することがとても難しいと思うのですが

採用計画通りに採用できたか。定着率がＵＰしたか。採用費が少ない費用で
効果があったか。などなど。

質問です。TOEICの点数は採用に影響しますか？外大なのであまり芳しくないと悪影響を受けそうで懸念しています…

>>239 外大ならもちろん重視。

第二新卒の者ですが、転職活動の場合、
前職について調査されるということを聞きました。
具体的にどうのような調査をし、どの程度の情報を調べるのか教えていただけませんか？
よろしくお願いします。

面接による選考って、イメージ的に
基本的なことを手堅く抑えていて、最後までミスや失敗をしなかった奴が通るような
大学受験的なものなのか
大多数の必死な志望者の中から人並みはずれた逸材を選ぶ、オーディション的なものか
どちらに近いですか？

留年経験がある場合そこ突っ込みますか？
理由は最もどうしようもない単位不足なわけなんですがそこはきちんと（？）もっともらしい理屈を作っておいたほうがいいのでしょうか？

>>241 前職の会社の人事に電話し、退職理由、評判人柄、評価など聞きます。
>>242　こちらの基準にあっているか確認する。ドラフト会儀のイメージ。
>>243　もちろん、1番のチェックポイント。

どの学歴から一番採ってる？

>>245 大卒

具体的にどういう奴が採用されるの

>>246
口のうまい奴

事務で職歴なし23さいくらい
可愛い女の子なら採用ですか？

アニメ好きな人間は印象悪いですか？

>>238
「人事課長」って採用だけで評価されてんの？
楽な人事だな〜

>>249　これだけでは判断できません。
>>250　普通です。

>>250
でも、採用時期にそれをアピールするような奴は阿呆の烙印を押すけどなぁ

人事職に就きたい場合はどう志望動機を言えばいいんですか？

>>254 新卒採用でいきなりの人事配属はお奨めしません。
　　　営業なり、製造なりでその会社の仕組みなり、商品を理解
　　　してからの方が良いと思います。

未経験の事務

志望動機どーすればいいーのー

応募してきた書類（履歴書等）及びデータの管理は一般的にどの位の期間、
会社で保存しているものですか？

>>257 内定者が決定し、入社誓約書が集まった時点で、落とした人の書類は
　　　　処分。

>>244
個人情報保護違反

>>258
表向きはねw

>>259
前職場へのインタビューは転職者の多い外資系では一般的。
本人にも許可は取る。

知らないでそんなこと喚いてると恥ずかしいぞ。

>>260
普通は廃棄するぞ。

人事部って仕事楽勝そうでいいよな

今一回生なんですが2年後を見越してなにか始めておけばいいことはなにかありますか？

学歴は関関同立文系です。
体育会所属でTOEICは550点で就活では使えないスコアなんでもっと頑張ります。

こんなとこで聞くなよ　
大学生活の本たくさん出てるだろが　
あと成功してる奴の真似をしろ

>>264
SPI対策

ここまで読んだ

もしかしたら聞くスレ間違えるかもしれませんが一応質問してみます。
先週の金曜日に第一志望の企業から内定をもらいました。
しかしその内定をもらった数日前に、第二志望の企業の、名前を書いていつでも出せる状態で机に置いてあった内定承諾書を親が勝手に出していたことがさっき判明してしまいました。
前置きが長くなりましたが、内定承諾書を出した場合はもう断るのは無理でしょうか?

>>268
可能
気になるならすぐに相手企業に連絡すべし

>>264
今からそんなこと考えないことが大事
どうしても何かしたいと言うなら、君の大学がどこなのかは知らないが、ランクの高い大学（東京一工）を仮面浪人して受け直せ

他者と議論したり、協力したり、といった経験をきちんと積むことが大切
多少頭が良くても他者と上手くコミュニケーションが取れない奴は面接で落とされる

２ちゃんで議論してます、はい

ちんこ

>>244
＞こちらの基準にあっているか確認する。ドラフト会儀のイメージ。

その基準とは、一般的に多くの企業で共通点が多いものなのでしょうか？
業界や財閥、外資・日経などによって傾向があるのでしょうか？
もし共通する基準があるならばそれについて少しヒントをいただきたいです

>>268
最低な親だな
他人の書類を勝手にいじるのは、例え親だとしても許せない

>>275
他人の親のことをとやかく言うなよ
どんな背景があったかも分からんのだから
今は起こってしまったことの対策を考えるだけだ

秘書になるためには秘書課に配属されたいと希望すれば新卒でも可能なのでしょうか？

>>277
日本語が不自由なようだから無理だと思うぞ

学部差別ってあるの？

>>279
差別ではなく区別だ
大学で区別するのと一緒

学生を学部で分けると
医学部、歯学部、法学部、その他の脇役

差別と区別の違いは何？

ここまで読んだ

バイトは職歴に入らないが実際 働いてたの確認するために店側に連絡することってあるんですか

>>1
躁鬱気質なんだけど、どうすればいいかな。

歯学部とか低所得サラリーマン作成所じゃねーかよw

大学キャリアセンターと人事（企業）って内定者名簿のやりとりしてるの？

一年から会社見学とかしてたらウザがられますか？

うん
ウザイ

履歴書の資格を本当に取得してるか調べるものなの？
難しい資格や働く上で絶対に有利になるようなものはともかく、
それ以外の当たり障りの無い資格まで。

当たり障りのない資格まで捏造して何の意味があるの

>>1
ちょうど一週間前に面接を受けたのに、まだ結果通知が来ません。
選考にそんなに時間がかかるものなんですか？

このサイトです

http://venturenavi.jp/

1　地元企業　　資本金１億ぐらい　年収500マソぐらい　転勤なし
2　超有名企業　資本金2000億ぐらい　年収1400マソぐらい　転勤あり

私は転勤が嫌なので1の企業に就職しようと思いますが親は2が良いって言っています
この場合１でよろしいのでしょうか？
あとで考えが変わってしまうのが少し不安です。一般的にみて2でしょうか？

>>294
一般的意見より
自分でいろいろ考えて答えだしな
そうしないと後悔する

>>292 普通は1週間程度で結果が出る。

もし２に入って不満が出ても親は責任とってくれないんだよね
たぶん自分の近くに置いといて介護要員にしようってんじゃないの？

質問ありますか？

今の時期でも最終面接の通過率は五分五分ですか？
時期が時期なので、最終まで来る人は通りやすいのかなと思いまして

>>299 時期に関係なく通過率は常に○か×の50％。

情報処理試験の基本情報とソフトウェアってありますけども。
うちの大学では４年時に基本情報をもってるひとがほんの一握り（おそらく）なんですけども
持ってる子がうちの研究室にいまして。
その子は就職活動してたんですけど８月くらいまで決まらなかったんですよね。
内定がでないと嘆いていたわけですけども、資格とかよりも人柄やしっかりしゃべれるかっていうのが
重視されるわけでしょうか？その子は自分の目からみても発表がぎこちないなとは思ってました。

ちなみに、私は大学院の１年で基本情報もってません。

>>301 基本的に資格と就職は無関係。あくまでも人物重視。

>>302
見た瞬間、こいつはダメだと思った受験生がいたら
そのエピソードを聞かせてください

>>303 エピソードは無いけど、大体顔つきで判る。

質問ありますか？

課長の子供が鉄道業界と電力業界で迷ってたらどちららを進めますか？

>>306 鉄道業界。

>>307
その理由は？

>>308 商品やサービスが目に見えるかどうか？
　　　基本的に電力は独占的で競争がないので、
　　　官僚的。

>>309
ありがとうございます
ちなみに待遇はどちらがよいのですかね？
いろいろ質問してすいません

>>310 待遇は知りませんし、待遇は職選びの決定的情報ではないと思います。
　　　どちらも世間並みには出すでしょう。

質問ありますか？

高校中退は問題ありですか

>>313 一般論では、問題ありだが、その後の進路次第。

学生生活でアピールしたいことについてなんだけど

海外旅行いきまくってたってアピールになりますか？
一応、サークルもバイトもそこそこはしたのですが。

>>315 行き先、理由、そこで何を得たかによる。

偏差値45の2部から推薦で内部の院にロンダしたんですけどどうなんすか？ｗ
あと2部時代に自暴自棄になって留年3回してますｗ

地元業界最大手の冠婚葬祭系企業から内定もらったんだけどどう思いますか？
市場占有率は75%程度との事なので競争激化で淘汰される事はないと思いますが

>>316文系ならなおつらいでしょう
>>318私ではお答えできません

社内派閥には属したほうがいいですか？内定時点での派閥っぽいものは入社後どうなりますか？

企業選びで最も重要なことはなんですか？

>>320 社内派閥とは無縁の会社なので、コメント出来ません。
>>321　その会社の商品なりサービスに好感の持てる企業かどうか？は重要な
　　　　ポイント。

来週にある警備会社の面接があります。
視力が悪い(0.5)、肥満は不利になりますか?
それと腎機能や生活に何も影響はありませんが、無症候性血尿、蛋白尿が小さい頃から若干出ています。
両親も出ているので、それが影響しているのかもしれません。
担当医にも何も影響はないなど、健康診断書に一筆書いていただきました。
これも不利になるでしょうか?

>>323 視力が悪いのは、メガネやコンタクトで矯正できるのでＯＫだが、
　　　肥満は不利。自己コントロールが出来ていないと判断される。

そんなんで不利にするバカ人事

自分自身が氷河期に就職活動したら採用されると思いますか？

採用側の視点等について、お尋ねさせていただきます。

私は高校の部活動で全国に出場し、母校ではない高校のコーチをしています。
そこで面接では監督、選手の間での調整、指導の経験などをアピールできればと考えています。
ですが、こういった話をしますと、採用側としては体育会系のイメージが先行してしまうのでしょうか？
私自身ステレオタイプ的な体育会人間ではなく、営業よりも総務、人事での調整系業務を希望しています。

社会労務福祉士も取得しましたので、そちらでのアピールに切り替えるべきでしょうか？

おやすみ！

実際に社会人になると分かるけど2chにかきこみするような人事課長なんていません。

ぱっと見で変な奴はそりゃ不利になるでしょ
学校みたいに道徳なんて関係ない、キモイ奴と関わりたくないし
清潔感がない、暗い、以上にゆっくりしているとか
体育会系は確かに有利だけど、ナヨナヨしてなければ問題なし
営業だと体格とかも考慮するんじゃいかなぁ

中身重視、人物重視と言っても見た目がイイに越したことない
姿勢、きっちり感、清潔さ、さわやかに
自分をアピールできる「口」
やっぱりしゃべれることは大切

採用する気無いけど最終に呼ぶことってあるの？

>>332 最終面接に呼んだ人の中から採用します。
　　　つまり、最終面接に呼んだ方全てを採用する訳ではありません。

採用データに完全週休２日制って書いてあったけど
実際働いたら週休２日の月があったけど
騙されたのかなこれ？

>>334
休日出勤ですね

>>334 週休2日制で週休２日なら、無問題。

>>324

オレもあった。
転職してやったけどな。

週休２日だっつーから入ったら、営業職は全員、販社に出向で、その販社が隔週土曜休み。
確かに、採用自体は親会社で、親会社は週休２日。
確かに嘘はついてない。だけど、募集要項に書くべきだろ。
明らかに騙す目的で謳っているとしか思えない。

ちなみに、一部上場企業です。
まぁ、東証一部の中でも最弱の部類だろうけど。

短大生で留年するつもりなんですが、やはり女で短大で留年すると敬遠しますよね？？

課長！通勤手当実費二万までとあり、面接で規定厳しいからほぼ出ないと思ってくれていいと言われたんだけど、規定って何がどう厳しいの？

>>335
土曜も休日も出勤です
1ヵ月の休みが4日しかない月がたまにあります
完全週休２日制を信じてたのに（涙）

週休2日なら問題ないだろ。
バカじゃないの。

>>340
厳しいのは会社の経営でしょう
そうでなければブラック
規定の厳しさとは距離や通勤時間、支払われる区域を会社で決めてるのでしょう
もう一度よく質問を整理して会社に聞いてください

>>343
課長おはよう。あ〜規定って例えばそういう事柄があるのね、田舎だから経営はキツイだろうな
サンクス

あ、部長だった

一時面接で口答でTOEIC400点ぐらいあります。と捏造してしまいました。
履歴書、エントリーシート等書類には書いてないのですが、内定取り消し
とかあり得るんでしょうか。

>>346
事実を多少誇張するのは仕方ありませんがやはり嘘はいただけません
小さな会社なら社長の気分で取り消しもありうるでしょう大きな会社でも可能性はあります特に資格は注意です
ただ今回書面媒体に虚偽がないので問題になったりする可能性は少ないように思えます

無職でイライラすると暴れ、いきなり老人に恫喝したり、
人にぶつかって因縁をつけてまわり、永平寺の僧侶に喧嘩を売った。
実家に世話になっているのに、親を殺○と言って、
そのせいで母親の体調が崩れ、離婚した妻は気がくるった。
こんな山本博俊でも採用ありますか？

>>346
教えてあげる
TOEIC400点は捏造とは言わないよｗ

家族構成とか親の職業とか引っ越し経歴とかやたら聞かれたんですがあれなに？
地銀とか旧体質の業界です

TOEIC800点は捏造になるのかよｗ

>>349
嫌な奴

内定を出すに当たって、借金の有無や家庭環境って調べられたりしますか？

蟹工船のＨ・Ｔ雇って、このスレに報告してください。
http://www.mankitu.net/column/ht/
２３歳男性らしいです。

>>353 当社では、一切調べません。

学生時代のバイトの内容とか考慮しますか？例えば品だしなどの裏方か接客ではイメージ違いますか？

エントリー時サークル欄が空白だとあれ？ってなりますか？

内定をもらって保証人証明書を書く必要のある企業がありますが
証明書の内容が不明瞭なのは何故ですか？

>>356　もちろん内容は重要です。裏方は高感度UP。ただ、それ以上に需要なのは、
　　　　そこから何を得たのか？です。アルバイトと実際の仕事はまるで違います。
>>357　サークルは評価低いです。部活動を重視。
>>358　質問の趣旨が判りにくいのですが、身元保証書のことですか？
　　　　内容は見れば判ると思いますが？

質問どうぞ

身元保証人の肩書が超一流企業の取締役だと評価UPですか？

美人で巨乳だと評価は高くなりますか？

エントリーシートや履歴書を送って
どのくらいで合否連絡が来るものなのですか？
送付締め切り日から１週間前後とかですか？

>>361 保証人の肩書きは無関係。
>>362　美人はＯＫ。巨乳は無関係。
>>363　応募人数が多ければ、1ヶ月の時もあります。

資格持ってても何にもプラスにはならないの？
努力する人とは見てくれないの？

>>365　資格の種類によります。

旧帝大の理学系修士卒（見込み）で、中小企業の事務系に応募したものの書類選考の
段階で落とされてしまったのですが、中小企業でもそこまで厳しいのですか？？

>>367
もはや学歴だけで就職できる時代ではありません

http://upload.jpn.ph/upload/img/u28511.jpg
http://upload.jpn.ph/upload/img/u28512.jpg
http://tsukubarugby.main.jp/member/2008/kudogenki.htm
日記内容
げっと？ 2008年10月21日23:42



サイゼリアで1200円ゲット？



実際もっと貰えたな？



名前工藤 元気
性別男性
現住所茨城県つくば市
年齢18歳
誕生日01月20日
血液型B型
出身地岩手県久慈市
趣味スポーツ, スポーツ観戦, ドライブ, 旅行, アート, 習いごと
職業大学生・院生
所属筑波大学

体育会系ならこういう学生でもアリですか？

>>369　質問の意味が判りません。

>>366
例えば金融関連の資格を持ってるのに
他の業界を受けるのは損ということですか？
こういう場合資格は持っていないということにしたほうがよいのでしょうか？

>>371 具体的な資格名は何ですか？

>>372
ＦＰ２級と宅建です

女性のピアスやネックレスなどのアクセサリーは悪印象を与えますか？

>>373　それでどの業界を受けるの？
>>374　面接や会社説明会にピアスやネックレスは×。

>>375
電力などのインフラです

>>376　その場合は、資格についてはプラスでもないしマイナスでもない。
　　　　FP2級も宅建は難易度高くないので。

FP2級や宅建では大した評価になりません
責めて税理士や鑑定士、司法書士、弁理士くらいは取得してください

>>377
書いといて損も特も無いということで大丈夫ですか？

書いといてください
マイナスにはなりません

>>379 その通り。

日商簿記で何級くらいあれば、会計事務所（規模は特にこだわらない）の事務職
に就けますか？

二重エントリーってばれない場合内定までいった後に告白したら内定取り消されますか？
（春落ちて夏採用に再度応募した場合等）

>>382 1級。
>>383　企業によって違うが、当社なら内定は内定なのでＯＫ。
　　　　春と秋で採用基準が変わることもあり。

最終面接で春に受けた事を告白したら確実に落としますか？
内定した後に言うか、最終面接で正直に言うか迷ってます。
内定後に言う方が入社後に待遇が悪くなる気がして悩んでます。

>>385
言わなくておｋ。把握してない会社側が悪い。

第二新卒（入社2年）の市場は今どうですか？
やはり3年と2年では大きく違いますか？

今偏差値52ぐらいのある大学の文学部人文学科に在籍していて
この大学はいわゆる仏教系の大学で自分はそこで浄土宗教師というお坊さんになれる資格を取りました、
しかし事情があって就職することになりました
この場合仏教系はやはり就職で不利なのでしょうか？また資格を書くところに浄土宗教師と書かない方がよいのでしょうか？
お願いします

>>386
入社前にばれて内定が取り消されるリスクを考えると言った方が良いんじゃないか？？

>>388
ｋｋｄｒ以下はどこの大学も同じ扱いです。

こちらからの質問です。
誰かキャップのつけかたを教えてください、御礼はします。

>>389
入社前にばれるはずが無いでしょ…
そのころにはその次の採用で必死だよ。

正直な話、女性を雇うときは顔立ちも判断基準にしてますか？

なんで第一志望か聞くんだろう。
あんなん聞いても意味ないと思うんだけど。

>>393
大企業だったりすれば能力があれば取るが、
中小零細なら多少おバカでもかわいくて
気の良い女を取ると思う。不細工って同じ
空間にいたり近くに存在するだけで不快に
なって社員の士気も下がるという科学的な
論文も出されている。男である俺としても
そう思う。

>>393　男女とも顔つきは重要。

>>391
キャップってトリのこと？
名前の後ろに#の後に好きな文字列。
例えば

で俺の名前になる。

悪い。コピペしたら切り取ってた。
例えば
学生#1234
で俺のなまえになる。

鳥をつけましたよろしく

391は偽者です。何か質問ありますか？

インターンをネタにＥＳを書くときって、具体的な社名いれてもいいんかね？

>>401 いいですよ。我々としても具体的な社名があればイメージし易いので
　　　助かる。

>>400
お礼はいらんが偽者じゃないだろ？ｗ

>>403 偽者です。

じゃあなんでトリつけてんだよｗ

気をつけてください
偽物が多発してます

>>405 この中で391だけが、偽者で後は全て本物です。

>>407
だから偽者がトリをつけたがって
なぜ本物がトリをつけるんですか？

それは同一人物だから。

面接重視って会社ばかりですが僕はコミュ力が驚くほどないし成績も振るわないしバイトもサークルもしてきませんでした
会社の犬になるつもり満々ですがこんな僕でも内定もらえますか？

>>409 成績はともかく、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力が低いのは致命的。今からでも
　　　改善の努力をして下さい。

某企業の人事課長さま
ゆとり教育そのものの学校の生徒さんの面接には疲れませんか？

>>411 対象に関わらず、面接はこちらも疲れます。

人事課長さん。
本当におつかれさまです。

入りたい企業の説明会は出きるだけ沢山
参加した方が良いのでしょうか？

企業幹部のはずなのに帰宅早いですね

>>415 早い時もあれば、遅い時もある。

痩せてる男はやはり営業向きではないのでしょうか。
中性的でのほほんとしているのですが、どうすれば魅力的にうつるでしょうか。

新卒の採用の時って、内定出したあと給料ゆってくれないもんなの？
銀行志望で内定もらってるが、給料について何も聞いてない。
自分でググルしかないのか？それとも人事の人に聞いてみてもいいのか？？？

>>418 説明会か求人票に明記されているはず。
　　　もちろん人事に聞いてもＯＫ。

人事課長様、来年卒業でまだ内定がないのですが優良企業を探す方法を
教えて下さい。お願い致します。

>>420 もう手遅れです。

なぜ企業は新卒に即戦力を求めるのでしょうか？

>>422 少しでも把早く戦力になって欲しいということ。
　　　中途採用は即戦力。これが実情。

マーチ既卒は不利でしょうか？

>>424
大学名以上に新卒ブランドは大切です
既卒だとそもそも採用に参加できない企業が非常に多いです

返答ありがとうございます。既卒になった場合どういう事に気をつけて活動
すればよいでしょうか？また優良求人の探し方をご存知でしたら教えて下さい。

鳥をつけましたよろしく

>>423
そうですか。しかし現状の新卒偏重ぶりを見るともっと中途採用増やしても
いいんじゃないかなって思う。新卒じゃないというだけで不利になるのも
おかしな話だ。

インターンの面接とかどたキャンしたら、後々響きますか？

>>428 誰にも新卒採用のチャンスは公平に1回だけある。不利というのはおかしい。

>>426
なぜ既卒になったのかということを採用側に採用したいと思わせる理由で納得させれるかが非常に大事です
求人に関しては難しいところですが、地道な努力が最大の近道でしょう
就職サイトは新卒向けが多いのでハローワーク等も利用するのも手です
公務員は既卒でもチャンスが十分あるでしょう
>>427
よろしく

趣味特技欄になんて書いたら目にとまりますか？
読書・音楽鑑賞は表現がありきたりで避けろといわれたんですが本当ですか？

女性は見た目で採用はほんとですか？

>>433 男女問わず、見た目は重要。でも、それだけでは採用しない。

人事部長や人事課長は　オバマ次期大統領についてどう思います？

>>435 良く判りません。

資格等は捏造したらバレばすか？？
証明書提出などはあるんでしょうか？？
たとえば、TOEICの点数をさばよんで書いて、入社までに追いつけばＯＫですか？？

>>1
死ね屑
お前が代表して死ね

>>437
履歴書への虚偽記載は権利義務に関する文書ではありませんが私文書偽造罪にあたると最高裁は判断しています
私がこれを勧めることは幇助になりかねませんのでｺﾒﾝﾄは控えさせていただきます
資格は大したｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞにならないので虚偽を記載するリスクに対して見合わない気はしますが

中学からずっとやってる部活を大学一年のときに留学するためにやめて、大学二年に帰国してからは、家が遠いこともあって地元のサークルで続け、大学では他のスポーツのサークルに入ったのですが、
体育会的アピールはしただめですか？

>>430
中途採用の労働市場の不完全さ、すなわち新卒就職での失敗挽回の難しさを踏まえると、
余りにも安易なレスに思えます
採用活動に要する費用等を勘案すると、
制度画一化により、少しでもコストを低減せねばならないのは理解できますが

>>430
追記です
公平、とおっしゃいますが、
確かに機会はその通りでしょう
しかしながら、見る側はどうか？
事務系採用で特に顕著ですが、面接者個人の勘によるところばかりかと
そんな現状で「公平」を名乗るのはおこがましいにも程があります

人事担当ならば、そのギャップを埋める努力に邁進してしかるべきかと
弊社も理想とは程遠い有様ですが

すまんが、TBSのWebテストはどの問題集やればいいのか教えてくれ？
SPIでいいのか？？？
Webテスト初めてなんでよく分からん。

651 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/11/10(月) 17:24:54 
すまんが、TBSのWebテストはどの問題集やればいいのか教えてくれ？ 
SPIでいいのか？？？ 
Webテスト初めてなんでよく分からん。 

人事部長とか人事課長は何が面白くてその仕事してるんですか？

>>443
対策本くらい買えって、載ってるから

大学でサークルや部活に入ってないと評価下がりますか？

医学部のものですが、冷やかしで就職活動をしてやろうと思ってます。
もちろん国立医学部という東大よりも難関ということは知ってますよね？

国立医学部の学生であるこの俺と会話できるだけでも感謝してほしいので、ぜひアドバイスください。

どうしたらプライドをズタズタにできますか？教えてください！

>>447
下がるこたないだろ、ただアピールする要素がそいつらより少ないだけ
とりあえず減点対象ではないが、そいつらと張り合うだけのﾈﾀは必要になるな

>>449
ありがとうございます。
なぜ入らなかったかとか大学生活何したかなど聞かれたときのこと考えると寒気して寝れません…
今は8時間寝てますが

旅行行くためにバイトを頑張ったじゃ薄いですかね？

>>450
とにかく面接で問われるのはサークルとか部活やってた事が重要なんじゃなくて
その経験を積んで何を得たのか？だから
旅行行くためにバイトがんばって旅行に行ってその結果何を得たのかを志望業界のニーズというか
会社にあわせて言えばいいだけなのではないでしょうか

学生結婚してますが、採用に関係しますか？

福利厚生で優遇されるんじゃない？信頼とかも。

age

>>443
TBSは玉手箱だと
http://www.spinote.jp/tamatebako/tamatebako02.html

最終面接にて 部屋に入るなり

「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃゴラァ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

それ、なんて企業？業界は？

>>457
この間別の板でも見たからコピペだと思う
安心してくれ

38歳女大卒×なし子なしキャリアなしです。切なく就活してもいいでしょうか。

まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方はまだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は
まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方はまだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は

2008/11/07
件名
【新日本有限責任監査法人】サイト更新：合格発表後の面接のご案内
●●(ID:****)さん

新日本有限責任監査法人リクルート事務局です。

11月18日（火）の合格発表日も目前ですが、いかがお過ごしでしょうか？
本日、JOINUS!2008サイトに合格発表後の採用面接について公開いたしました。

まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方はこちらから
ご確認ください。

http://www.shinnihon.or.jp/joinus2008/session/index.htmi

まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は
まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は
まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は
まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は
まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は
まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は
まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は
まだ当法人の面接を受けていらっしゃらない方は

何か質問ありますか？

豪雪なんかで別なところが主催するけれども同じ企業のブースに何回も行くのって印象悪いですか？

>>463 何回も行く目的は？説明内容の確認なら2回言って比較すればＯＫ。
　　　企業としては、後で参加者の名簿をチェックし、何で同じ学生が何回も
　　　来るのだろうと不思議に思う。

質問してもいいですか？

最近納豆を食べ出したんだけどウンコに消化されてない納豆が混ざってます。
これって普通ですか？
洗うと又食べれそうな感じでもったいないです。

>>465 就職活動に関する質問のみお答えします。
　　　肛門活動に関する質問にはお答えできません。悪しからず。

何か質問ありますか？

就活より大学の論文を優先させるような奴はやっぱりいらない？
遠方で試験やられると、日程の関係から必修課目の単位を落としそうなんですが…

>>468
成績は良いに越したことはありませんが卒業なくして就職できません
卒業できるなら多少成績を犠牲にしても就活したほうがいい気がします
本気になれば両立できないこともありません

採用面接で話す内容に模範解答ってあるんでしょうか？

例えば、採用面接でこう話していた奴が10年後に大きく成長したから
同じ事を話しているやつを採用するか・・・等です。

ねぇよ

必ずしも成績的に優秀な人をとるとは限りませんよね？
やっぱり研究室で面白いことをやってたり、変わった着眼点で考えられる
人材ってのも重宝されますよね。自分はそういう路線でしか戦えません。

>>470 471の方の仰るとおりです。自分のｵﾘｼﾞﾅﾘﾃｨで勝負してください。
>>472　確かにその通り、優秀な学生＝優秀な社員ではありません。

>>465
よく噛みましょう

>>469
予定では必修課目の論文試験の日と第一希望の会社の選考が同一日で、時間調べたら新幹線使っても間に合わないのですが…
教授に日程の変更をお願いしたのですが、拒否されました。

「制服ほしいから教員になった」
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008111300022&genre=C1&area=S00

こういうのって面接で判断できないんですか？

ただ単に
（うまい死亡動機や自己紹介が言える）口の上手い奴を採用してるだけ？

>>476
世の中門をうまく渡っていける人もいるんだよ。

教員なんてコネで入る人もいるからね
面接で判断してるとは限らんよ

企業によってだとは思うのですが
学校の成績表はいつ提出するのですか？
面接の前、それとも入社直前でしょうか？

>>479 最終面接終了後で内定直前に、健康診断書・卒業見込み証明書・成績証明書
　　　を提出してもらいます。

「貴方を採用することが当社にとってどんなメリットになりますか？」
って・・仕事放棄しないでください　ぶち切れそうです

>>481　入社後、貴方は当社にどのような貢献が出来ますか？という
　　　　質問はよくしますが。

>>479
おいらんとこは入社後

>>483 入社後だと採用しなければ良かったと後悔する事ないですか？

学校の成績なんて目安でしかないですから・・
卒業ができそうかどうかを見込み証明書と併せて判断するだけですよ

>>485　了解。

履歴書に書いた性別欄の記載と、戸籍上の性別が異なるんですが、
内定取り消し喰らったり、問題になったりしますか？
性同一性障害の診断書はあるんですけど。

>>487 選考は男女どちらで受けましたか？

>>488
戸籍は『男性』で選考は『女性』で受けました。

【労働環境】新卒採用：一転抑制へ　｢売り手市場｣が曲がり角に・2010年春…主要100社アンケート [08/11/16]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226788849/

金融危機の影響による企業の業績悪化が広がる中、10年春の新卒採用数を絞り込む
企業が増えていることが、朝日新聞社が主要100社を対象に行った緊急調査で分かった。
各社とも具体的な採用計画を固めるのは年度末だが、すでに15社が前年度よりも減らす
ことを検討。ここ数年続いていた｢売り手市場｣が曲がり角に来ていることが鮮明になった。

>>489 面接時に相談すべき。日本の企業は特殊な事は嫌うので、内定取り消し
　　　になることもある。

悪意はなくとも結果として嘘をついてる事になるよ

>>491　>>492
面接時に言ったら、どこも通らなくて……。で、外見に合わせて性別を書いたら、
二件内定したんですが……。やっぱり、虚偽と判断してくる企業もありますかねえ。
自分としては中に入ってから、「これから女でやっていくんで」なんて言った方が、
ずっと虚偽だと思うんですけどね……

こういう一般的な掲示板だと一般的な解答しか期待できないよ
同じような境遇の人達が集まってる所で聞いたら同じ経験してる人から話聞けるんじゃない?

SPIというのは、どの程度参考にするもんなんですか？

採用されたけど待遇条件が悪すぎて、辞退したい・・
条件交渉の時には、気弱な性格が災いして面と向かって言えませんでした

今回採用されてたのは自分一人だけ、辞退する勇気が無い・・・
こんな気持ちの人間なんて雇いたいと思いませんよね？
入社して数ヶ月で辞めてしまうのなら、雇用契約を結ぶ前の今辞退したほうが会社にとってもいい事ですよね？

>>495 当社では、ある得点で合格・不合格にしています。
>>496　自分の一生の大事を決めるので勇気を出してください。

>>497その言葉を待っていたのかもしれません。有難うございます
辞退理由突っ込まれたら、一身上の都合で・・で察してもらえますよね？

>>498 郵便で辞退届を郵送すれば良い。

>>499有難うございます。

採用された時点で、本採用までに
これだけは知っておいて欲しい、
あるいは読んでおいて欲しい本（ジャンルでも結構です）
などはありますか？

>>496とは別人ですが、内定辞退の連絡は電話と手紙どちらが良いですか？
やはりすぐにできる電話でしょうか？

>>480
ということは学校の成績が多少悪くても内定後なら問題ありませんか？

例えば面接でｾﾞﾐの話をしたのにｾﾞﾐの単位を落としてたらまずいでしょうか？

>>503 当社は内定直前に提出して貰うので、ゼミの単位落としたら
　　　まずいです。
>>502　手紙。

内定辞退を手紙でだしたほうがいい理由を教えてくれますか？

>>504
それが原因で内定は出せないとかはあり得ますか？
ゼミにちゃんと出ていたのですが､テストで点が取れなかったとかの言い訳は通用しませんか？

あなた達は鬱病やノイローゼになる覚悟はありますか？
過労死やハゲ散らかしてまで働く気はありますか？

税理士試験のために浪人してたのですが、就職しなければならない状況になりました。税理士試験歴は会社で調べられるのでしょうか？回答お願いいたします。

>>508
どういう意図でおっしゃってるのかわかりませんが合格していなければほぼ不可能でしょう
資格によっては合格後官報に公告や登録後、各会で照会なら可能でしょうが…

現在大学4年で無事内定をいただきました。しかし、提出した履歴書にアルバイト歴を書く欄があったので
今までアルバイトをしたことがなかったので恥かしく、実際は存在しない「居酒屋△○　期間：2004〜07」と記入しました。
後日、源泉徴収表を提出しろなどアルバイト歴の確認はするのでしょうか？また内定取り消しなどありますか？

>>509
回答ありがとうございました。受験歴の回数を知られたくなかったんですが、わからないようなので安心しました。

>>495
基準以下なら落とす。
結果は面接でも使用。

>>506 もちろん内定の予定を取り消します。

２次面接の連絡をもらった際　制服のサイズも聞かれたんですが
面接後　当日に不採用の連絡がありました。
こんなこともあるんですね。

マイナス印象にならない長所、短所ってありますか？

>>1さん
初めまして。
来年から社会人として働くのですが、
住民票が実家ではなく、現在住んでる県にあります。
入社後に住民票の提出を求められる際は、家族分全てを求められるのでしょうか？

また家族の分の提出を求められた際、拒むと変な印象を与えたりするでしょうか？

春にESで落ちたとこに秋で出して採用された場合、内定取り消しはありますか？
一度受けた人はだめとかは書いてなかったと思いますが。

>>517 内定取り消しがないから採用されるのではないですか？

何か質問ありますか。

>>519
自分は大学の通信課程に在学中なのですが、
やっぱり採用する側としては、通学過程に在学中の人の方が採りたいものでしょうか。

また、私は2009年9月卒業見込みなのですが、
募集要項に2010年3月卒業見込みの方とある場合はエントリーできないでしょうか？

>>519 正直に言って通信制より通学している方が良い。
　　　2010年3月卒業に2009年9月が該当するかは企業次第。
　　　希望企業に確認してください。

大学院に進学しようかと思ってるんですが今年は本命数社だけしかうけないとすると
ほかにどのような会社を受けてるか聞かれたときには印象が悪いでしょうか？
あとこのような定番の質問というのを教えてください

>>522 受ける企業数が少なくても別に印象は悪くないですよ。
　　　定番質問。当社を志望する動機は？

二浪で早稲田商にいますが、
やっぱり理系職がやりたくて理一目指して仮面しているのです、
+3と+2の壁を考えると早稲田にいた方がいいんでしょうか？

更に理系の院なんて行ったら人事側としては+3で院卒なんて採用する気も無いんでしょうか？

成績っていうのは何処まで考慮されるんでしょうか？
面接でこの人でいいかと思っても悪かったら入れ替えられるくらいでしょうか？

とりたい人物像、とりたくない人物像をみると上で上げていましたが詳しく教えていただいてよろしいですか？

>>526 秘密です。

プレエントリーで質問がありますがこれは字数ぎりぎりまでかくべきなのでしょうか？

2浪というとどれだけ不利になるでしょうか？やはりきにしますか？

上智ＩＣＵはどんな扱いですか

>>528 6割は埋めてほしい。
>>529　結構厳しいが本人次第。
>>530　特別扱いなし。

単位が足りなくて卒業見込みが出ません。（3年次終了時点で104必要、卒業は124、1年に取れる単位数は40）
しかし余裕を持って卒業はできる予定です。
ありがちな質問ですが、卒業見込みが出ないことは内定にどれ位影響を与えますか？

>>521
通信制の学生が通学より勝るためには何が必要だと思いますか？

通信が必要です。

人事課長様、>>510について回答お願いします。
私もこれに近いことなので；

立派な詐欺罪です
通報した　覚悟しとけ

通報したｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちょｗｗｗｗいつのまに経歴詐称の犯罪自慢スレにｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>535 アルバイト歴の確認はしない。発覚したら採用取消。

理系で国立院にロンダとそのまま私立大院に進学するのと
学歴的にどちらがいいですか？そのままの方がいいですか？

根掘り葉掘り聞かれるから普通ばれるんじゃないんですか？

>>539
妙にリアルだなｗ

人事課長さん、俺は今うんこしたいぜ

質問なのですが
内定が決まり内定先から課題が出されていました
終わったらメールに添付して送信するというものです
課題も終わり提出期限前にメールで送信しましたが…
届いていなかったらしく、期限が過ぎてるので早めに提出して下さい
との、メールが送られ来たので、
以前一回送った事と謝罪をし返信しました、勿論添付ファイルも一緒に

これって入社前の印象は悪くなったでしょうか？
小さな会社なので、役員や社長に伝わってますよね？

マーチ文系の四年生ですが質問です。
社費でトーイックの試験を受けました。
その結果が届きましたが「３６５点」です。
ぶっちゃけひどい点数ですよね？

大規模ではないですが海外にも展開している会社で社員の英語教育にもお金を出すなど力を入れている会社です
会社に対してどのくらい悪い印象を与えてしまうものなのでしょうか？

アルバイト歴なんてバレるかよ
今は個人情報保護法で何でも追跡調査は難しいんだ
興信所に依頼してもコストもったいないしな

493 ：就職戦線異状名無しさん：2008/11/16(日) 20:55:19
>>491　>>492
面接時に言ったら、どこも通らなくて……。で、外見に合わせて性別を書いたら、
二件内定したんですが……。やっぱり、虚偽と判断してくる企業もありますかねえ。
自分としては中に入ってから、「これから女でやっていくんで」なんて言った方が、
ずっと虚偽だと思うんですけどね……



この「外見に合わせて性別を書いたら」なんだが、見た目は男ってことか？
見た目は男なのに面接のとき「女性」として・・・つまり女装して受けていたら落とされるのは当たり前では？
見た目が女なら履歴書の書き間違いかな、くらいに思われることもあるでしょう

続き

もし、履歴書を「女」として書いた上で、面接時に言わず内定を貰ったとしたら。
後々採用取消される可能性は高い・・・というか確実になる。前例があるからだ。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080213/trl0802131126004-n1.htm
この記事を見て貰えればわかるが、「虚偽」として内定取り消しした。
なお、この訴訟の結果はどうなったかというと「取消は妥当である」として原告側の敗訴。
面接の時にしっかり伝えて納得してもらった上での採用なら問題はありません。

なら、黙っていれば大丈夫かというとそうではありません。
社会保険や健康保険の都合上、「住民票」を提出させることがあります。そのときにバレるし、社会保険庁が照会してバレたりします。

内定をもらった会社に正直に話すか、あきらめて就活をやりなおすしかないでしょう。
・・・もう一つの方法は、今すぐ性転換手術を受けて戸籍上の性を変える。これがもっとも確実なのでは？

何か質問ありますか？

本年度と来年の受付は
完全に終了しますた

>>549国内MBAの評価はいかほど？

>>551 当社では必要性がないので、評価できません。

留年は不利にならないですよね？就職留年とか一度就活を経験してるから逆に有利？

10年以上の留年は不利！

>>553 理由に依る。就職留年は採用不可。

説明会とかいってもおもうけど、大手じゃなければないほど
詳しくききたいとこだなあ。
現状、現在の問題、それに対する対策、現在のこの状況から
どういう人材をもとめるようにかわったかなど。

世界的恐慌になりつつあるのに、面接のときにそういう関連の質問をされない
と、どうなのかなと思ってしまうね。

ボーナスをもらって止める人の分の人員補充はいつ頃行われますか？

>>556 面接の時に質問したらいかがですか？

>>557
正月明け

>>557 もう既に申し出のあった方については、11月中旬より実施。

返答ありがとうございます。今既卒で就職活動をしているのですが
そういった企業はどうやって探すのでしょうか？

ハローワーク、求人チラシ

>>561 当社は人材紹介会社を利用しています。チラシやハローワークは利用
　　　　していません。

返答ありがとうございます。例えばどのような人材紹介会社でしょうか？

>>557リクルートとインテリジェンスです。

ハローワーク、求人チラシとリクルート、インテリジェンスとではとちらのほうが優良
企業が多く探せるのでしょうか？

>>566　多分人材紹介会社。

質問現在海外でフルタイムで働きながら来年院卒予定なんだけど
どれくらいの能力があれば雇ってくれる？来年で23でふ

ＥＳの受験予定企業に
受ける会社の子会社をかいたらまずいですか？
親会社書くのはまずそうだけどｗ

うちの母親がとある会社の人事部長とつながりがあるんですが、なんか有利になることありますか？

その、とある会社に縁故で入社できる可能性がある、ぐらいしか無いんじゃないの。

ちなみにそこではたらいてましたｗ

お気に入りの飲み屋のねーちゃんを受け付けで雇うとかあります？

>>573 絶対ありません。

>>572
おまえが何が言いたいのかわからない。
そこで働いてたんならいいんじゃないの？

内定先に年賀状ってだしたほうが、良いのでしょうか？

http://freshers.mycom.co.jp/manner/nengazyou/index02.html

既に内定が出てるのなら気にする事ないんじゃね？
それで内定取消が防げるとは限らないからな。なぜか？業績が悪くて内定取消せざるを得ない状況になった場合
まったく無意味になるからだ。

>>576 必要ありません。

童貞ですが女性がいるオフィスでもなじめますか？

なじめません

採用サイトの「MY PAGE」で、登録内容を変更したとします。(携帯番号の変更)
この場合、説明会などで書面で番号を提出してない場合でも
採用担当側には変更前の番号が残るのでしょうか？(システム的に)
それとも、変更されれば、あちらが故意に残してない場合は分からないのでしょうか？

つまり、変更が行われた場合、企業側から見た時

携帯番号　090-×××-×××

と出るのか

携帯番号　090-×××-×××　
　　　　　　　　変更　
　　　　　090-×○×-×××

と、いうふうに出るのか。
私は事務職志望なのですが、番号間違えて登録してしまったため
作業ミス的に捕らえられないか不安です。

理系（電電）で学部卒は論外でしょうか？
技術職希望です。

論外ですね頑張って院に行ってちょ

院なんて推薦で誰でも行けるけど、
回り道したくないんですよ。

リクナビなどの就活サイトの豪雪を行かなかった日があるのですが、個別の説明会ではないので選考に影響はないですよね？

かわいいなぁゆとりはｗ

>>586 影響ありません。

学校の成績は評価対象にならないの？
学生は勉強が仕事なのに

センター試験みたいに統一された基準がないから評価できない

働きやすい会社２００８ （日経新聞調査）２００８．９．１
　　　　　 【総合順位】　　　　　　　　【働く側に配慮した職場づくりの部】　　　　　　　【人材育成と評価の部】　　　　　　　　【社員の意欲を向上させる制度】　　　　　　
順位　　社名　　　　　得点　　　　　　　順位　　社名　　　　得点　　　　　　　　　　順位　　社名　　　　　　　　得点　　　　　順位　　社名　　　　　　　得点
１位　　NEC　　　　　　　　722.27　　 　 １位　　NEC　　　　238.56　　　　　　　　　 １位　　新生銀行　　　　 　91.85　　　　　１位　　凸版印刷　　　　244.79
２位　　松下電器産業　　720.5 　　　　２位　　松下電器　236.65　　 　　　　　　　２位　　NEC　　　　　　　 　89.9　　　　　　２位　　大日本印刷 　　239.75
３位　　日立製作所 　 　 709.97　　　　３位 　 シャープ　　230.45　　　 　　　　　　３位　ｱﾒﾘｶﾝﾌｧﾐﾘｰ生保　87.98　　　　　 ３位　　NEC　　　　　　　233.94
４位　　三井住友海上　　702.98　　
５位　　凸版印刷　　　　　677.3　　
６位　　大日本印刷　　　 677.29　　
７位　　三菱電機　　　 　 665.98　
８位　　東芝　　　　　　 　 654.18
９位　　シャープ　　　　　 646.07
１０位　日本IBM　　　　　 640.47


【詳細】紙面より引用
同調査は日経リサーチの協力を得て実施した。今回が6回目。同時に実施したビジネスパーソン調査は２３９７人から回答を得た。
各社の人事・労務制度の充実度を点数化し、ビジネスパーソンが重視する制度に得点を傾斜配分した。（中略）
ビジネスパーソン調査では、「働きやすい会社」の条件を聞いた。どんな制度や取り組みを重視するか尋ねたところ、
「非常に重視する」のトップは「年次有給休暇を取りやすい環境がある（５２．９％）」だった。裏を返せば有給を取りにくい職場がまだ多いということになる。
非常に重視する項目の第二位は「実労働時間が適正である。（３７．９％）」事。つづいて３位は「人事考課の結果を本人に伝達している（３４．４％）」
有給休暇の取りやすさと合わせ、ワークライフバランスや自身の評価に対する評価が高いことがわかる。（引用終了）

説明会を当日の朝一に電話でキャンセルしたら、冬以降の選考に響く？

.　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__
　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 　 　 　 　 　 　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
＿＿＿＿　　　　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　 　 　 |　　 ○ヽ,,　ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　◎　　 　 |　(((i )　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　使い捨て用の安い奴隷を大量生産
　　　 　 　 |／i 　ヽ ,∧　　　　ｰ‐=‐- 　 /
　＿＿　　 | 　 ＼ /￣ヽ￣ ＼_　_/ﾌ￣　 ＼ 　　　　　　　日本人は早くいってまえ
　　 　 |　　|　　　　＼　　　　　ヽ/ ___　 　i　 |
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　 ＼ 　＼:::::::／::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
　　 |＼ 　 ＼|::::::.:::::（ﾄｪ ／::::::─三三─:＼　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　｜ .＼　　＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼　　　　　　　　　 ----------------
　　｜　　|＼　　＼　 |::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::::|　　　　　　 　　　製作・著作 　日本経済(笑)
　　｜　　|　 ＼　　＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼

返事まだ〜？

現在履修中の単位もわかるのですか？
それともこれまでのだけですか？

>>595
おまえは何を言ってるんだ？
成績証明書を呈示する企業って意外とあまり無いな・・・

>>596
なら何を履修してきたかは愚か、成績さえも知られないのですか？

>>597
大抵の企業はな。
まぁ大学名で判断されるから成績は実質上あまり意味がないｗ
つまりＦランク大でＡ評価をたくさん取りまくっても意味ないってことですからｗ

>>598
ありがとうございます。
よかった・・・
教職論とかなぜか取ってしまってたからそれ突っ込まれなくて済むｗ

一次募集の面接が明日なんですが昨日の夜から39度近い高熱で苦しんでます
明日の朝になって38度下回ってなかったらインフルエンザの可能性もあるので面接は行かないつもりなんですが朝お断りの電話をいれるんですけど理由をはなして断ればいいですよね？

採用の手法や評価の仕方なんて企業によってまちまちだろ。
こんなとこじゃなく自分の志望企業のOBにでも聞けよ。

>>601
誰に対して言ってるのですか？

なんかわけわからん質問ばっかで、このスレあんま役に立たないな。

>>600
お断り電話と、日にちをずらして貰えるか聞け
ただ不利になることは覚悟して
お大事に

>>603
まぁ、彼らは無い内定になるだろうから捨ておけばいいｗ

自己PRがあがり症を克服したことってマイナスなイメージよくないですかね？

>>606ですが極度のあがり症が人並み程度になったってだけで
面接ではやっぱり緊張するだろうから地雷の気がしてきた･･･

かいたらそれ突っ込まれるんだがはなせるか？
あっそうってならないエピソードを

>>606 自己ＰＲは、「うんうん、なるほど」と思わせるような内容を
　　　考えて下さい。

>>609
あなたの弱みを言ってもいいですか？

>>610 どうぞ。

まだ内定がないのですがどこで求人を探したらよいでしょうか？
また年内と年明けではどちらが求人が多いでしょうか？

>>612 リクナビ2009.今後求人が増えるとは思われない。従って
　　　　少しでも早く。2009年3月卒業ですか？

千葉大とマーチならどちらが評価高いですか？

>>612
日雇い労働者でＯＫ

いや今年の３月に卒業し既卒です。

いや今年の３月に卒業し既卒です。

>>614
偏差値は千葉大の方が若干上だけど就職はあまり良くないですｗ

偏差値
千葉大＞マーチ

就職
マーチ＞千葉大

>>617
第二新卒しかないですね・・・
人生終了フラグおめでとうございます

就職は人数の多い私大が実績があって有利に見えるが率は国立がいいんじゃね？

率はマーチに劣る
そもそも千葉大の就職課はほとんど機能していないから、学生が自力でやらなきゃならん

あと理系が強いのでマーチより凄く有利だけど文系は確実にマーチに劣るねぇ
この程度の国立大に行くくらいなら頑張って早慶目指すか、横国でも目指せばよかったのだ。

>>614 大学のランクは無関係だし、関心ないので判りません。
　　　どこの大学出身より、その人がどうかで見ます。

人事課長 ◆tr.t4dJfuU 様やはり人生終了ですか？自分が正社員で
働けるようにするためにはどうすればよいでしょうか？
教えて下さい。お願い致します。

>>622 人材紹介会社に登録したらいかがですか？

返答ありがとうございます。職歴がなく利用できるかわからないですが人材紹介会社
に登録してみます。

どうすればアニメキャラ(具体的には泉こなた)と結婚できる？

>>625は誤爆で自己解決しました。スルーしてください
恥ずかしいｗｗｗ

>>626
自己解決kwsk

>>626
詳しく

>>627-628
マジで誤爆だからスルーしてくれｗめちゃくちゃ恥ずかしいんだ

ところで、これから面接の際の交通費などが気になるのですが基本的には自己負担で太っ腹企業の場合は事前に連絡が来て領収書などを取ることになるのですか？
普段から領収書をとる必要は無いですよね？

話をそらすなよｗ

まぁ可哀想だからマジレス

交通費は大体決まってる。遠方の方ならおおざっぱに２万円や３万円とか。
領収書の通りにきっちり支払う企業は無いんでないの？

三十路越えの障害者を採用する利点はありますか？

交通費いらねーから内定ください

>>632
障害者雇用率を稼ぐためにとりあえず「形だけ」の採用をしておく利点はある
しかし、障害者側にしてみれば利点は無い。

なぜか？

給料が一般より安いからだ。これが第一
そして正社員でなく契約社員であることが多い。これは、不要になったらいつでも切り捨てられるからだ。

以上。

>>625-626
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

理系の院卒は普通に就職あるみたいなこと教授が行ってるけど本当でしょうか？
あと国際会議で２回発表したらたいていの会社はうかるといってるけど本当でしょうか？

＞理系の院卒は普通に就職あるみたいなこと教授が行ってるけど本当でしょうか？

この日本で就職口が無い人は非就業可能年齢域か死人では

＞あと国際会議で２回発表したらたいていの会社はうかるといってるけど本当でしょうか？

内モンゴルについての論文を２本発表したら基礎研から内定貰えると思いますか。

>637
就職って普通のメガバンクとか大手メーカとかって意味です．
内モンゴルとかでなく，情報系の理系の論文（ロボットの自動制御とか，認知科学関係の論文とか）

＞就職って普通のメガバンクとか大手メーカとかって意味です．
＞内モンゴルとかでなく，情報系の理系の論文（ロボットの自動制御とか，認知科学関係の論文とか）

メガバンクには実経済的なセクションは無いかと思います。 村田や島津、パナソニック、HONDA、TOYOTA、a.g.o

情報処理系の分野は数多あれど、ロボット制御などになると何本かテーゼ出してれば文系よりは遥かに簡単に決まるでしょうね。

関係無いけど貴方のフォント何かおかしいですね

，と．のこと言ってるなら、これは理系で論文を書くときに使うんだが．
あなたがたアホな文系は知りもしませんでしょうけどね．

貴方はさきほどから論文を書いてらっしゃったんですか。 一つも論証が無かったので皆目検討が付きませんでした。

これだから専門馬鹿は使いにくいと言われるんですよ。 私も理系院卒です、理系院卒は一手先も読めない阿呆だと吹聴するような事は非常に遺憾ですね。

よく
ＭＡＲＣＨ＞＞＞日東駒専
みたいなの見ますが、ＭＡＲＣＨは学生の質が高いから結果的にこうなるのか、
それとも学歴という時点でもう決まっているのかどっちですか？

おかしくないか？
学歴は質を表す
どっちも正しい

すみません。
MARCHには入学時に良い学生が集まるから結果的に3年後の就活の時もやっぱり良い結果を残すのか、
MARCHだということで就活でもいい結果を残しているだけなのかということです。

大学は、学力（学歴）とＯＢ・ＯＧの社会的な活躍など色々な要素によって評価されています
そもそも大学名である程度判断されるので、仮にＦランク大の人が採用されるとしたら相当努力しないといけない

ありがとうございます。

学歴フィルターってあるっぽいな
Ｆランク大の友達とほとんど似たような企業にプレエントリーしてるけど
友達は説明会が満席になってたり資料が送られてこなかったりしてるようだｗ

>>647
そういう企業って多いんですか？

>>648
俺と友達も70社くらいプレエンしてるけど
半数くらいはアウトらしい
ただ、時期の問題でもう満席になってたのもあるから全体の１割くらいは差別してるんじゃないかと、あくまでも主観的で見てる

>>649
ありがとうございます。
１割くらいならまだ安心です。
どうせそんないい企業面接受けれても落ちるだろうしｗ

人事課長月収いくら？

>>651 内緒。

イケメンですか？それともブサメン？

>>653
顔以前にもうおっさんですからw

金融業界でセミナーぶっちってやばいですかね？
体調崩しててお詫びのメールしようとしたんですけど、
アドレスがどこにも明記されてなくてわからないんです(汗)
そのような場合ってどういう風にすれば良いと思いますか？

>>655
電話番号ぐらいはわかるはずだから
お詫びの電話と次回の予定を聞く展開
に持って行けば？

>>656
電話番号もマイページにないし、セミナーの参加証にものってなかったんだよ。

リクナビ上からリクルーター面接の案内のメッセージがきたんだ。
それをすぐ「来週であれば時間があるので、ご憂慮のほどよろしくお願いします」とリクナビ上から返信したんだが返ってこない‥なぜだろうか？

>>658
そういうのが来たりするのか
うちは一度も来たことがないからわからない

>>654
部長と課長は知り合いなのですか？

>>659
ふざけるなカス

>>657
リクナビだかなんだか知らないが、ページに電話番号載ってないのか？
それがなくても、会社のHPに代表番号くらいあるだろう。
そこにかけて採用担当の部署につなげてもらえばいい。

人事課長ボーナスいくら？

内定決まった転職先からどこの病院でもいいから健康診断書もらってこいと言われたんだが、３〜４ヶ月前に前職の会社で受けた健康診断の健康診断書でもいいんかな？

駄目

>>663
そのメッセージのなかの署名に、人事部の電話番号載っているんだ。
メッセージ送っておいて電話もしたらウザくないですかね？

正直な範囲で（忙しい時間を避ける）電話したらいいんでね？

>>668
ありがとうございます。
「いついつ行けます」って送って１０日間経ったのですが、あと少し待ってみて連絡なかったらお昼や午後５時すぎに電話してみます

＞お昼や午後５時すぎ

アウトですね、わかります。

>>670
いつかければ良いでしょうか？

>>671
http://xn--yckc5ck2a3e5k.biz/300tele/09252327.html
まぁ、ここでも見なさい

>>672
すみません
ありがとうございます！

>>673
質問する前に自分で調べる努力をせよ。これが君の課題である。では頑張られよ。

>>674
ありがとうございます
頑張ります

ESの写真はどれくらい選考に関係しますか？

>>676
写真の出来映えで有利になることはなければ不利になることもない

不利になるとしたら

・スピード写真で撮った（最近は綺麗だが、指示を受けて撮ってないため表情などでわかる）
・きちんと３ｘ４ｃｍで切っていない
・ずれて貼ってある
・プリクラで撮ったのを貼るのは論外

つまり、最低限な常識を守れているかが肝心である。
履歴書の誤字を修正ペンで直したりしないのと同じ。

質問です。私は男なのですが、
普通男はみな総合職だという考えが一般的です。
ですが私は一般職に就きたいのですが、男で一般は不可能または厳しいでしょうか？

>>677
ありがとうございます。

>>678
厳しいよ。
しかし、君が障害者になれば一般職に就けますよ。
今すぐトラックの前に飛び出してみては？

>>658 「ご配慮」と書くべきところに「ご憂慮」と書いたので、
　　　　面接の価値なしと判断した。

説明会の後お礼のメールとかが来たらどうおもう？

年明あけてからの内定辞退はどう思いますか？
またどう対応しますか？

>>683 内定辞退の申し出を企業としてはどうすることも出来ないので、
　　　認める。辞退するのならもっと早く言って欲しかったと思う。
>>682　読んですぐ消去。なるべく必要のないメールは送ってほしくない。

>>684
説明会の後で会社側から来たから送っちまった･･･
そしたらまた会社側から長文メールが来たからそれにも返信してしまった
もうやめた方がいいな

なんでこんなスレで全レスしてるんですか？
暇なんですか？
自己満ですか？

今は社会人一年目です。大学はFランク大学ですが、(偏差値50くらいの所)

去年の就職活動しててそんな学歴差別されていないような気がしたな。
国内大手投資顧問会社の書類と一次面接通過、大手食品メーカー面接通過
しましたよ。
あまり固執せずに活動すればいいのでは？

偏差値50くらいのところはＦランクじゃないだろ、アホか

特に人物重視と謳っているところは、面接と書類がちゃんとしていればとりあえず通過する
でも最終的に決定するのは学歴が大きなポイント

Fランクって偏差値５０はでも指すんだ。５０ならニッコマあたりなんだからニッコマって書いてくれた方が客観的に参考にしやすいんだけどな。

アナルをアヌスと読んでしまっているのですが、これは採用にひびきますか？

名詞と形容詞の違いが分からないような人は採用しません

内定を前提とした役員面接で落ちる事ってもちろんありますよね？
よっぽどのことがない限り大丈夫なんでしょうか…

>>687
でも、内定はもらったわけじゃないんだよなｗ

あ、別に「ほかの大手にもらった」とかいうフォローはいりませんからｗ

社員が２人しかいない会社に転職しましたが、入社して１週間以上経過してまだ保険証がもらえない。
給料の支払い方法の説明もないです。
こんな状態が普通なんでしょうか？

人事課長さん、学歴フィルターを掛けてください。
アンナクズ大学芋と同列では就職もやる気が起きないと言うものです。

説明会で携帯鳴った＼(^O^)／

死亡フラグですか？

>>696
東大卒で「なんでこんなレベルの低い奴らと一緒に仕事せなあかんのだ」とキレて辞めてった人がいる


>>697
死亡ですね。人事は顔をチェックしていますよ。

>>693お願いします。
あと注意点もよろしければお願いします

役員面接で半分が落ちるとかざらじゃないの？

やっぱりそうなんですかね。推薦で8人受けて最終に進めたのは私だけなんですが…
取りあえず就活続けます。

何か質問ありますか？

一時間やそこらの面接で本当にその人の人となりは分かるの？

わからないでしょうね。しかし、何百人も面接してたら、大まかにはわかるんじゃない？

純粋無垢な感じの学生と、虎視眈々な感じの学生、新卒に限ればどちらが好印象ですか？

>>705 純粋無垢。

後者です。
採用担当にとって一番恐ろしいのは、入社して早期退職されることです。
世間知らずのおぼっちゃまには用はありません。

自己PRとかあーゆーのって本当に読んでるの？
自分で書いててホント反吐が出てくるんだけど

中途枠での採用で質問です
求人サイトからエントリーしたら「選考を進ませるにあたってもっと詳しく経歴みたいので
履歴書と職務経歴書を書いて送れ」と言われました
詳しくといってもサイトに登録した以上の内容ないんですがこれはもう同じ内容の書面送っても
意味はないと考えておｋでしょうか？

何このスレｗｗｗｗｗｗｗｗ

4年だけど、3月頃の質問ある？スレは
みんな必死で荒らし皆無or嵐を叩いて自称人事に擁護がつきまくる
学生が超必死な良スレになるぞ

ところでリア充を装いたくて、スノーボード1級って履歴書の特技の所に
書いてしまったんですが、御社では実際に習得しているかチェックしますか？
もちろんウィンタースポーツには一切関係ない会社で
資格のところには、自動車免許としか書きませんでした。

>>711
スノボ三昧なアホ大学生として見られて、終了。

ってのは可哀想だけど、チェックはしないよ
でも社員のみんなでスノボ旅行へ行くことになったとき
「○○君ってスノボ１級取ってるんだよね？教えてよ」と言われたらどーすんの？

俺は4年で内定持ちなんだけど
履歴書にそれ書いたことが心に引っかかってる
で、今冬とる予定だったけど、行くの面倒になっちゃって
取るか迷ってる。内定取り消しされたら、自殺ものだ。
なんであんなこと書いちゃったのか・・・

人事課長 ◆tr.t4dJfuUさん、御社ではチェックするか教えて！

ぜひ自殺してくれ

世の中舐めて氷河期世代を小馬鹿にしていたゆとりがニートまっしぐらかｗ

メチャわろっしゅｗｗｗ

安心しろ
本当に優秀な学生は採用してもらえるからwww

ま、自己責任ってやつだｗｗｗ

生理と大きな喧嘩した時以外毎日Sexしています。
毎回1時間ちょい。今日は朝にも…
私26歳、旦那37歳です。
月に平均25回くらい。
淡泊なSexなら毎日でもなんとか大丈夫ですが毎回一時間二時間は体力がもちません。

もうこんな生活も3年近くやっています。
私は正直飽きています。
マグロでとにかく攻められ続けています。
アソコもこんなに使うと緩くなったりしませんか？
だいたい毎日Sexしても大丈夫なんでしょうか？
精子なくならないんですか？

>>714 現実的にチェックすることは出来ません。

学生の思い込みや面接官の性格以外で
実際に圧迫をしようと人事部で決めて圧迫面接をしている企業は多いのでしょうか？

変な噂を立てられると困るからそういうところは少ないんじゃない？
ただし、するどく突っ込んだ質問する面接官はいるけど
学生にしたら圧迫に感じるんだろうかね〜

内定通知の電話が、たとえば今日16日から19日まで、
となっている場合でも、内定していたら連絡が初日にくるものなんでしょうか？

>>721
早くくることが多いですが人事はそこまで深く考えていません
企業によりけりなので初日でなくても諦めないで下さい

>>722ありがとうございます！
何日かにわたって内定通知の日を設けているのは、
辞退者が出た場合の調整日も含まれているからですか？

来週に人事部の方とお話出来る機会に、私と人事部の方で１対１でお話させていただくのですが、どんな話をすればよいのでしょうか？

どんな話をすればよいのでしょうか？

話をすればよいのでしょうか？

>>717 卵子はなくなりますが精子はなくなりません。

初日の今日、まだ連絡がきません。落ち込んでます。。
やっぱり不採用か、、、

部長がこんな所で答えてるわけないだろｊｋ

>>723
実際人事の立場になるとわかりますがそういう学生さんが気にすることを人事は意識してません
むしろ人事は気が回らないので内定者に採用選考意見を求めたりするくらいです
>>725
大切なのは相手がしたい話を膨らますことです
面接で野球の話しかしないのに内定なんてこともあります。ただ一概には言えませんので空気を呼んでください
>>729
…

>>728
中には２週間以内に連絡と言って最終日の9時くらいに電話するとこもあります
このモヤモヤがつらいかもしれませんが今しかできない経験と思って頑張ってください

>>730>>731人事部長さま
親切なご意見、ありがとうございます。。

うちの両親の片方がサツ人で服役中なんですが
内定後の身辺調査で判ったりしますか？

身辺調査って、どのように行っているのでしょうか
やはり専門の業者に履歴書渡して調べて貰うのでしょうか？

一次面接の位置づけを教えてください

一次面接：最低限の挨拶ができるかなど簡単にふるいをかけて二次、三次かけてじっくり絞ろう
一次面接：まずここである程度絞ろう、二次、三次は確認という感じ

どっちなのでしょうか？

なぜ人事部長が平日昼間の2時にカキコできるのでしょうか？

>>734
人事部の人が２次３次の役員面接へ送り込むために選別するのが目的
最初からＤＱＮな学生を面接に通すわけにはいかないから。

>>736
いやそりゃまあそうなんだけどさｗ
そうじゃなくてどんなウェイトなのかなと

ES:10%
一次：50%
二次：30%
三次：10%

みたいな

>>737
先輩とかに聞いてる範囲だと、二次までは結構いけるみたい
ある人は一次でことごとく落とされて二次に進んだことがないのもいる

弊社には基準があり、基準以上の人は2次に進みます。

その基準を教えろや

弊社の基準を知ってどうするの？　馬鹿ですか？

社内の人がその基準に達してるの？ｗ

>>742 正直言って基準を作る前に入社した人の中には、その基準に
　　　達しない人もいますが、今更退職してもらう訳にはいかず。
　　　既得権もあるので。

基準教えろ！
なんで隠すんだ！

>>740
興味本位です

会社ごとに違うのに、知ってどうすんだ？

就活質問総合スレを見てどう思いますか？
答える方は間違いだらけだと思いますか？

何か質問ありますか？

コミュ力皆無成績並サークルなしバイトありの僕でもどこかに就職できますか？

>>749 運次第。

なんだそれｗ

補欠採用候補ってどういうことですか？
可能性はないんでしょうか？

辞退者が出たら繰り上がるんじゃね？

個別説明会ブッチしたら選考に影響でますか？
かなり大人数の奴ですが

当たり前だ

残業のこととか離職率とか人事の方に聞いても大丈夫ですか？
もう内定頂いてしまったんですが、あまりにも残業が多いと不安なので
やっぱりまずいですかね？波風立てず残業が多いかどうか知る方法ないでしょうか

そんなもんは人事じゃなく先輩社員に聞け
知ったところでどうなるもんでもないがな

>>757
結構小さい会社なのと、私の大学のOBが1人もいないため聞く相手がいません
全く知らない先輩捕まえて聞くってのもできないし
実はこの時期になって他にも内定もらって、他の条件は大体両者とも同じなので
残業量や残業代出るのかどうかというのを決め手にしようと思って悩んでます

贅沢言うなよ

人事が学生に「うちは残業代出ませんよ」なんて言うわけ無いだろ。

人事ってみーんなニコニコしながらうちはみなさん長く続けられてますよ
休みも取りやすくて働きやすい職場です。とか言うよね。
どこまで信じられるのか怪しいもんだ。

>>761
sexは週に何回ぐらいできますか？
この質問への答え方で企業の質がわかると思う

説明会を欠席したら会社から電話が凄い・・
携帯に毎日６０件くらいきてます・・・

留守電に
｢ゴラァ！電話でろクソおんな！ただで済むと思うな！ソープに叩き売るぞ！｣

とか
残っててかなりビビる。

なんで電話がかかりまくってくるんだ？

欠席するような馬鹿など捨ておけ。って感じで放置されると思うけど

説明会無断欠席ってそんなに響くのか…

ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽ、ｶｺﾜﾙｲ(ﾟ�听)

>>766
ﾏｼﾞﾚｽまでがコピペなんだよｗｗｗ

>>767

ESの証明写真はどれくらい参考にされますか?
化粧、髪型etc…
髪の長い女子はひとつにまとめたほうがよいのでしょうか、
ハーフアップでもイメージは悪くなりませんか?

豪雪で、質問したいことがいろいろあり、時間空いてるときにお願いして１対１で話してもらったりしてるんですが、こういうのって嬉しいもんですかね？それともウザイ？

媚売ってんじゃねーよクズが　ってなる

>>770 仕事なので、うれしいとか、うざいという事はない。

句点うぜーよ人事課長さん

何か質問ありますか？

一つ上の質問しか回答しないの？

>775 そんな事はありません。

浪人１年でＦラン大に入り、１年・２年前期を散々さぼった結果留年。
しかし２年後期からは心を入れ替えて真面目になり、取った授業は全て「良」以上の成績という状況なのですが
面接などで正直に「２年後期まではサボっていましたが心を入れ替えました」と言うのは良くないでしょうか？

>>777
1じゃないけど、以下のことを論理的に熱意を持って語れたらOK。
・心を入れ替えたきっかけ
・心を入れ替えて成し遂げたこと(成績のような無味乾燥なもの以外で)
・Fﾗﾝ、浪人、留年したからこそ得られた視点や経験・こんな自分が会社に必要な理由

とりあえずダークナイトのDVD借りてきた
見終わったら感想書くね
他に質問ある？

>>778
心を入れ替えたきっかけは株取引なんです。
株で勝とうと政治や経済を調べている内に政治経済の面白さを実感し
それと同時に自分の専攻している分野の面白さ、大切さを感じる事ができたんです。

でも、やはり株取引がきっかけというのは問題ありますよね。なにか取って代わるものを探します。
ありがとうございました。