【ウホッ！】三菱重工業　part29【いい男…】

三菱重工業についての意見交流にどうぞ。

前スレ
【Dramatic】三菱重工業 part28【Technologies】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1215946114/

仮テンプスレ１（修正よろ）

質問する前に
１．せめてこのスレくらい全部読もう。
２．この会社は非常にでかい。
　　よって、理系・文系に加えて事業部も書かないと詳しい内容はまず聞けない。
３．荒らしはスルーで。

仮テンプスレ２（修正よろ）

Q.ここのボーナスって？
A.この会社は本給＋職能給＋その他が基本的な月給となる
　いわゆる「初任給」もこの合計額
　ボーナスはその月給×4＋43を年間で2分割

Q.忙しい？異動は？寮は？
A.事業部ごとに違う。自分が知りたい事業部を書いて社員の降臨を待つべし。
　 また、社員が降臨しても自分の部しか知らないこともあるが、我慢しろ。

Q.TOEICは内定式にあるの？
A.事業部ごとに違う。知りたければ自分の事業部晒せ。
　 そもそも、やって損はないんだから、あるつもりで勉強したほうが・・・

Q.内定者サイトはいつごろ？
A.8月中らしい。メールで連絡あり。

Q.内定式は？
A.10月始め。メールは9月中旬以降。

Q.住宅補助は？
A.実家が近い場合は実家から通勤となります。
　 実家が遠い独身者の場合は寮に必ず入れます（原則30歳まで）。
　 どうしても一人暮らししたい場合や、30歳以上になって寮を追い出された独身者は、全額自腹で一人暮らしするしかありません。
　また、既婚者は社宅に入れますが、10年くらいで追い出されます。

仮テンプスレ３（修正よろ）

他の三菱のサイト
リーマンスレ⇒堕ちました。
環境・電力⇒日立東芝三菱重工の原理力事業について語るスレ
　　　　　　　　　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1178969963/

疲れたので、事業部ごとのまとめや、テンプスレの修正は各人でお願い。

なんだ落ちたのかよｗ

スレタイワロタ

落ちたっていっても990超えてたし

内定式に茶髪ってどう？

くび。短いつきあいだったな

女の茶髪が許されるのは何故？
女性様だから？

便器だから

金髪の社員もいるし、大丈夫じゃね？ちなみに俺は入社式〜３年目くらいまで茶髪だったよ。
採用試験の時もスプレーの黒染めで誤魔化してただけだし。

各事業分野における国内転勤先は、こんな感じ？

機械鉄鋼：広島、神奈川、（稀に）兵庫
航空宇宙：愛知
原動機：神奈川、兵庫、長崎、（稀に）広島
車両・エンジン：神奈川、（稀に）（愛知・広島・長崎）
冷熱：愛知、（稀に）静岡
紙・印刷：広島
工作機械：滋賀、（稀に)広島
原子力：兵庫、東京

中途採用の募集一覧から作ってみた。
まあ技術は転勤少ないので、文系の話になるけど。
航空宇宙、冷熱、紙、工作、車両は転勤ほぼなしっぽく、
原動機は転勤が多そうだけど実際どう？

同じ分野をやらせるくらいなら転勤させないだろ。
転勤の場合は全く違う分野に放り込まれるんだよ。
その事業所のその部署が他事業所のに合併される場合は除いてね。

社内でもガンガン全く違う分野の部署に飛ばされている人居るよ。
俺の同期は、引退したラグビー部員がいきなり上司になって困っていた。

>>15
事業分野を超えての異動って滅多に無いって聞いたけど。
たとえば原子力から航空へ飛ばされたりとか、そうゆうのが結構あるってこと？

>>16
飛ばされるメカニズムってのは、
「（サービス）残業が１００時間越えた！　仕事をやりきれない！　なんとかして下さい！」
っていう部署が出た時、他の部署から中年社員を呼んでくるんだけど、
そういうので放出される社員ってのは、その部署で必要が無い（仕事を任せられない）社員だから、
専門とかそういうのは関係無い。事業分野を超えているかどうかは知らないけど、
同じ事業部でも全然エンジニアの専門が違う部署がいっぱいあるし、当てにならないんじゃないかな？

まぁ、まともに仕事していたら、普通は無いわ。
あるとしたら、同じ部署の同僚全員まとめて散り散りにされる時くらい。

>>17
事業分野を超えて異動が無いとしたら、転勤先は>>14のようになると思うんだけど。
事業分野を超えての異動があるとしたら、転勤先は全事業所が対象になるね。

>>18
事業本部っていうのがあって、事業分野とはまた違うよ。
同じ事業部でも、高温から低温まで、民生品からプラントまで、宇宙から地中までと、
幅広い内容を持っている事業部が多い。

>>19
事業分野と事業本部は同じだと思ってたんだけど違うの？
俺が知りたかったのは、
会社のHPに、事業本部ごとの関連事業所が一覧で書かれてるけど、
実際に勤務する可能性の高い事業所は限られるだろ？それがどこか知りたかったんだ。
で、中途採用のHPで、事業分野ごとに募集勤務地の割合を調べたら、
>>14みたいになったけど、実際はどうなのかな？
というつもりで書いたんだけど。

>>20
俺も、書き込みで事業本部と事業分野がゴッチャになってた、すまん。
この会社は現段階では普通にしていたら技術職の転勤は無い。
好況不況の規模調節で飛ばされる人ならいっぱい居るけど、
同じ事業所で他の部署に行く事になる。こういう人材を受け入れるのは、
コスト削減の必要性が低い公共事業をやっている部署が多い。
この時に、自分の実績と相手先の仕事のギャップが大きければ、
現場のスタッフとかに回される。この状態になってしまったら、もはや自分の専門とか関係無い。
その部署が消滅した場合、現場のオッチャンと共に違う土地に飛ばされる可能性があるよ。

まぁ、何が言いたいかと言うと、転勤の心配はしても仕方ない。
よっぽどの無能の場合か、自分ではどうしようもない外部からの突発的な要員が無い限りは
転勤は無いと思っておいて良いよ。

社会人がお邪魔しました。
飲み会から帰って、２ｃｈ検索でいい男とかウホッとかで検索してたらたまたま引っかかったのでお邪魔した。
この会社にウホッ！成分を求めているのなら大きな誤解をしているよ。他社を勧める。
この前、無茶苦茶マッチョな先輩に酔った勢いで抱きついたら本気で殴られた。歯が折れたかと思った。

>>21
なるほど。ありがとう。

>>15
余程使えない奴だったか、もしくは社内公募の転勤に手を挙げたか。
お前と同じ職場であったことから推察するに、おそらく前者だろう。
まあ、心配するな。もうすぐお前の番だ。

>>23
社内公募って今あるのか？
リーマンスレでは廃止されたって言っていたＹｏ！

>>23
Ｂ票という手もある。
ただ、Ｂ票で出した希望は本人が忘れた頃に叶えられるという噂があるが…
下手に書いて、家を建てた後に飛ばされたら…orz

「飛ばさないでください」って書いたら効果あるのかな…。

>>21
が「いい男」で検索しガチムチな先輩に抱きつく人だと言うことについて

>>27
おれもそこ突っ込むべきがどうか悩んだわｗ
ガチムチなアレはいないけど>>21みたいな人はいるわけだ

>>21のひとはガチなんですか

まぁ、事務屋は関係ないけどね
紙→長船とか名誘→高製とか知ってるし

事務屋は3年半のローテなら基本違う事業本部、事業所にいくことになるけど
その後は転勤があるとしても原則同じ事業本部内だな。

原動機なら高製、本社、長崎、横製の中で動くことになる。
まぁローテ後の永続的な転勤ってのはあんまし聞かないけどね。

>>30
それって仕事ができない人？

>>32
逆

事務の配属予約ではいった人も
ローテーションで事業所を移るんですか?

ローションで移る人も移らない人も居る。
移る前提で最初を希望していない事業所に行く人も居る。
色々な事業所を渡り歩いた方が出世出来るっていう目論見のもと。

海外出張と海外勤務（長期）はどんな感じでしょうか？
海外出張は多いらしいですけど

多い

転勤の可能性がそれなりにあるのに家建てる人が多いけど何考えてるんですか？

ココの会社、リストラでクビになった人っているんでしょうか？

内定者だけども、今から新入社員論文が怖いです。。。。。
社員の方、いましたらどのようなものなのか教えていただきたいです。
やはり、卒論とか宗論みたいな研究成果の論文なんでしょうか？
それとも実務よりの研修報告みたいな感じなんでしょうか？

まだ内定式の案内が来ねえ…

>>38
家を建てるにしても３０〜４０歳くらいの間だろうし
今からそんな心配しても仕方がないよ。
そんな事考えていたらいつまで経っても家は建てられない。

>>42
じゃあやっぱりあまり深く考えずに家建てる人が多いんですね。

>>40
修士論文をもう一回書くと思った方が良いよ。
大体、みんな１００ページ前後。
最初の１年間で学んだ事が理論、実績を上げた事が実験結果、
みたいな感じの論文になる。
論文提出が終わったら、部長室やら課長全員やら職場の社員やら全部集めた上で発表。
事業所によるだろうけど、部長は来るけど所長や社長は来ない感じ。
選抜されたら本社で発表とかあるけどね。

>>41
俺もまだ来ねぇ…

新入社員論文…書けるのかなぁ俺

>>34
配属予約組はローテないよ
原則ずっとそこ

>>35
そんなやついねーよｗｗｗｗ
大体事業所なんて選べるようなもんでもないし。
いろんな事業所渡り歩いたほうが出世できるってのも根拠なし。

事務で予約させるのって
やっぱ分社化みこしてかな

>>48
希望無視されると辞める奴が多いのと、
希望無視する会社を志望する奴が少なくなってきてるからじゃね？

>>44
ありがとうございます、論文とか発表とか正直きついです＾＾；
エンジニアで働き出しても同じように論文とか書かないとだめなんですかね。。

>>50
エンジニアって書類を書くのが仕事な面があるんだけど？
入社したら現場で工作機械で何か作る仕事をすると思っていた？

>>51
いや、さすがに技能職の方のような仕事をするとは思っていませんが。
その書類ってのが、学術的な論文とはまた違うんでしょうか？

>>52
仕様書とか設計計算書とか、論文と大差無いよ。
結局、論理的に設計の妥当性を主張しなきゃならないし。
自分の実験結果の正当性を主張するか設計の妥当性を主張するかの違いしかない。
学術論文なんて、楽でしょ。お金を稼がなくて良いから。
自分の気になる事を調べて、調べた結果を論文に書くだけじゃん。
エンジニアの書く書類は、それでお金を稼がないといけない。

学術論文の大変さは、技術図書とは全く別の部分にある。
それがわからんっつーか、「学術論文なんて、楽でしょ」って卑下することで、技術図書ばっか書いてる自分をカッコよく見せたいんだろうな>>53は。

>>53
仕様書や設計計算書のことですか、ありがとうございます。
技術図書にしても学術論文にしても、それでメシを食っていくのであれば、
私はどちらも大変だと思います。
そういった意味では、学生の、学術論文は楽ですね。

ちなみに、新入社員論文の分量は、100枚から5枚まで、部署によって色々だから先輩にきかないとわかんないよ。

発表も日本語だったり英語だったりする。

５枚の所とかあるのかｗ
防衛関係は表紙のみって聞いた事はあるが。

何かを試作製作する場合、専門業者に仕様を書くとか
相見積もりとって価格交渉する、価格査定する、承認図返す
とかも論文作成「業務？」に入っているんだよな。

この会社はプライムメーカーの立場に回る事が多いしな。
どうしても客（外国政府・官僚・電力会社など）に向けた、
お堅い文書作成がいっぱいある。
そういう、文書作成とかじゃなく、もっと技術屋っぽい事がしたいのなら、
下請け側に回らないとなぁ。

どうしても、大きなモノを作る時は自分の好きにやれない。
客の意向、同僚との調整、会社の上層部の意向、メーカーとの関係、、、
など、しがらみだらけで調整が主な仕事になる。下請けに行けば、さらに自由は無くなる。
部品は自由に作れるようになるんだけどね。

じゃあこの会社の人は技術的好奇心をどうやって満たしてるの？
やりたいことがあるからここを選んだんでしょ？

そういうデカいモノの取りまとめもエンジニアリングだよ。
プロジェクトマネージャーみたいなの。
もっと現物を触りたかったら現場のスタッフになる手もある。工作部とか。

なんか逃げの答えだな〜。

イヤならこの会社に入らなければ良い。
技術的好奇心は、大量の技術資料見ても満たす事は出来る。
良くも悪くも、古くて大きな会社なんだよ、ここは。

>>63
また逃げだ。誰も嫌なんて言ってないし入りたいとも言ってないよ。
技術者として楽しいのか？って聞いてるだけなのに。

技術者ってどんな人？

>>64
ほとんどの人はやりたいことがあってここを選ぶんでしょ？
やりたいことが出来るんだから楽しいんじゃないの？

>>66
>>59の書き込みからそれが読み取れるか？

>>59の書き込みは、この会社ではどういう仕事をやるのかを書いてるだけだろ。
むしろ>>60が何を聞いてるのかわからん。

技術的好奇心とか、やりたいことなんて人それぞれで、59みたいな仕事でも楽しめる人はいる。
>>67がどんな答えを期待してるのかがわからない。

>>68
苦悩と成長を感じさせる答えを期待してんだよ。

そんなもん聞いてどうすんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人によって苦悩と成長なんざ変わるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>69
マジキチ氏ね

あまりのやる気なさにフレ通勤中の俺に言わせると、
>>59が言ってることは真実で、
>>60の指摘も、我々の感じている苛立ちそのものだ。

はっきり言って、技術的好奇心は全く満たされない。
「自己願望を満たしたいんなら、起業でもしろ」、と、社のエラい人がいつも言ってる。

技術的な事がやりたいなら研究所に行けばいいだろ。

てことは研究所以外の人は技術的なことに興味ないんだね。

>>73
きちゃダメーっ(>_<)

極論ばっか言い放つ頭の悪い馬鹿がいるのはここですか？

ここですか？っていうかそれ２ちゃん全体だろ

ｿｳﾀﾞﾈ　2chﾀﾞﾈ

内部告発者を左遷して訴えられたね

ttp://www.asahi.com/national/update/0927/OSK200809270109.html
釣りかと思えばマジなのか

神戸造船所だけの話じゃないってのが恐いな…

神戸かよ。
まぁ、公益通報者保護法の施行前だから法に反してるわけじゃないんだろうけど・・・
なんだかなぁ。

やりがいなんて入る前に考えてるのと入ってからでは大違い
大学入る前と後で大違いだったろ？
やりがいは与えられた環境で見つけるもんだろjk

>>83がいいこといった

文章の最後が女子高生とかいう謎の結びじゃなかったらな。惜しかった。

>>85
ｊｋは常考だ、ボケ。
分かってねえくせに発言すんなカス

>>83
この会社も入ってみたら大違いだった？
いまの仕事のやりがいって何？

台風が来るから、内定式は行けません。

>>87
そういうことは自分の行きたいと思ってる事業部言って聞けよ。

>>89
なんでここで聞いちゃいけないの？

>85
・・・・・(ﾟдﾟ)

ここはpinkじゃないよ？

>>90
とりあえず>>2

>>86>>91
おまえらゆとりのくせに心にはゆとりがないんだな。

自分こそが分かっていない恥ずかしい>>86がいるスレはここですか？

>>94

さすがに痛いぞｗ
２ｃｈは初めてですか？ｗ

もうすぐ内定式だな
うち解けられるといいけど・・・

三菱どうすんだもるがん２１％て

>>68
＞技術的好奇心とか、やりたいことなんて人それぞれで、
＞59みたいな仕事でも楽しめる人はいる。

上で>>50あたりで仕事内容聞いてた者ですが、
俺は正直>>59で書かれているような仕事のほうが楽しそうに思えます。
>>59さんなど、現職の方の書き込みは貴重で有難いです、感謝します。
仕事内容や他の色んな情報をやり取りできるスレになると良いですね。


>>97
モルガン逝く→三菱、及び米国に打撃→日本国に打撃
こうなるのかな。。。

内定式が近いんで、そろそろ現地へ赴きます

この会社で生きていけるのかが不安だ

台風が迫ってきてるんだが内定式大丈夫か・・・

>93

>91だが、俺はゆとり世代じゃねーよ。
あなたとは違うんです。

>>93

>>86だが、俺はゆとり世代じゃねーよ。
あなたとは違うんです。

おまえら、もうちょっと煽り耐性つけろよ・・・

ほかの地区で採用された人と会うのは、
内定式が初めてになりそうだなあ。

今年の内定式って全社で集まるん？
去年は事業所ごとだったよ〜。ってか内定式自体が無い事業所も多かった。

>>106
集まるものだと思ってた、違うのか

>>106
今年も事業所ごとだと思うよ。
神戸はさらに事務と技術で別々。ほかの事業所は分からんけど。

明日内定式か、怖いな

３日に内定式じゃないの？

たぶん事務系は明日なんだろ

>>109
てか早く寝ろよｗｗｗ

10月後半の高砂はどうすればいいんでしょうか

>>113
こないだからやりがいうんたらで質問してる奴だろ。
でもって内定者掲示板に書き込みまくってる奴だろ。
文型が似てる。
違うならあやまるが、もしそうならもっと空気嫁とアドバイスしたい。

やりがいうんたらってのは、内定者じゃないんじゃね？

>>113

メールきたべ？

>>114
全然ちげえよｗ
ネタを投げ込んでみたくなっただけ
ていうか最近ずっと規制されてて書き込みすら出来なかったよ

内定者掲示板に書き込み規制されるなんて、よっぽどなんだな…

２ｃｈだろ。
てか2chでも数日の書き込み規制はすごいな。

内定者掲示板で規制ってもう内定取り消しレベルじゃねえの・・・

サービス残業半端ないから覚悟しておけよ
課ぐるみだからばれないし
抗議もできん

こんなところに書いてないで、コンプライアンス部門に報告しろよ

コンプライアンス委員会が機能していないのは、先週のニュースで分かっただろ。
担当者も同期に情報だだ漏らしだし。酒の席で誰がどんな内容の匿名投書したのか言うし。
そういうのはどこに投書すれば良いんだろうなぁｗ

自分で調べてがんばりたまえ

バブル入社組で、出向で来ている奴がそろそろクビらしい。
ウチは500万しか出してないが、三菱からも200万でている。
いい身分だなと思っていたが、現実は厳しいよね。

そんな簡単にクビにできるほど労組の弱い会社じゃないと思ってたけど。
なんかやらかしたんじゃないの？

>>125
10時書き込みって、今日は休み？

配属がどこか気になる
どこになるか不安だ

プロパーだから配属ってもう決まってるんじゃないの？

>>129
事務系はまだらしいよ

事務系ってまだ配属事業所さえ不明？

事務系の一括型採用内定者の内定式は配属面談の日程連絡がメインイベント

配属かあ。願うしかない。

希望通りいくかな。
関東志望する人がきっと多いだろうな

横製の場所が微妙なんだけど。寮ってどの辺にあるの？

　　

この前内定式行ってきた。自己紹介とかみんなすげ〜リア充な内容ばかりだったぜ。
ガンダムとか好きな奴が来ると思っていた俺オワタ。

>>137
どこの事業所？

みんなリア充かよ
入社後、合コンとか行くんだろうな
俺には関係ないが

いや、重工社員は引っ張りだこだから、
取りあえず数合わせであろうと、無理矢理にでも連れて行かれるらしいよ＠長船
オール重工で男のメンツを揃えると、可愛い子ばっかり呼べるらしい。

>140
残念ながら、長崎で可愛い娘に出会すのは
かなりレアい。
逆に、キャバとかでバイトしてるブスが
来る確率は高い。
友達に可愛い娘がいそうな相手をよく見極めて
次へ繋げることが肝要。

ｵﾏｲら幹事MAXの法則を忘れちょるな？w

長崎って、博多・佐賀と並んで日本３大美女の土地って聞いたが？

>>143
節子！それ３大ブスや！！

三大ブスって茨城・仙台・名古屋じゃなかったっけ？

>>143

夢見させるようなこと言いやがって…

長崎以外の土地では需要はあまりないだろうな。

品川だけど・・・全く需要無いだろうなぁ

>>143
なんで日本三大美女が立て続けに３県並んでるんだよｗｗ

パンは微妙なのばっかり？

おいぃ
この円高大丈夫なのか？
一応、この前の内定式で内定書もらってきたが
激しく不安だぜ

ここがやばいようならすでに中小は全滅してるだろうな

日本三大美人は秋田小町、京女、博多美人だと思いますけど…

まったく需要がないこともないだろう
それなりだと思う

軍需なんだから外国に買収とか絶対ありえないし

軍需以外の部分を切り売りされるんじゃね？

円高で買収は・・・

ここの内定者はキモイ童貞が多いかと思っていたが、女慣れしてそうなヤツが多くて安心したZE。

>>137
だまされるな！内定者のHPの自己紹介でうすうす気づいているだろうが、
リア充をわざわざアピールしてるやつが多い。
本物のリア充はわざわざそんなことしない。
ここは社会人デビュー目指してる痛い奴が結構いる気がする。

大阪が３大ブスに入っていないのが不思議。

>>160
そこ日本ちゃう、大阪民国や

相変わらずレベルひきーな

>>162
レベルの高いレス、頼むよ。

>>163
それで返すのはいかがなものかと
だから言われてしまうん？

ここまでオレの自演

とみせかけてすべて素人

と見せかけすべて大阪人。

退職金ってどんくらい貰えるのかなあ。2500万はあるよね？

俺らが退職する頃には退職金制度無くなっているんじゃね？

業務改善した方がいいと思う。特に事技職の仕事。
システムの見直しとかでものすごい効果が出てきそうな気がする。
オレのいる事業所だけかもしれないけど。
でも、あまりそういう声は聞かないな。だからいつまで経っても
変わらないんだな。

大卒の退職金は２０２６万円 １０年前より８００万円減少
http://news.goo.ne.jp/article/kyodo/business/CO2008100701000719.html

確かに俺らが退職する頃には無くなっててもおかしくねーな・・・

退職金とか手にしたら、かみさんに離婚されそうで怖い

だがそれがいい

ここまでどこかで失くしたアイツのアイツの自演

>>171
確かにその減少率で行くとなくなっちまうな。基本給上げてくれよ…。

>>170
それはみんなわかってるけど、業務改革する予算と人員がどこにもない。

借金まみれの自転車操業の辛いところよ。

全入だからじゃないの？
Fラン行くぐらいなら働く10年前とじゃ比較してもしょうがなくね？

>>133
本当に願うしかないね。

文系は行かないほうがよさそうかな。60％が営業って･･･

工場見学はいつあるの？

明日

学武成成のどっかの部活の部長は毎年ここらしい。
本当なの？

内定式楽しみだー

>>159

確かに多い！なんか救われた気持ちになりますたｗ

僕はいたい。僕はここにいたい。僕はここにいてもいいんだ！

>>184
重工社員の特徴は「おとなしい、まじめ、オタ臭い」だよ。
これは結構みんな言ってる。
リア充が少ないか、染まってくのかは知らんが。
リア充、オタはいいとしてもイキってる奴とどう付き合うかが入社後の課題だな。

>>179
重工の文系職では、営業こそが花形なんだけど。
みんな、営業に行きたがっているから、営業職の取り合いになっている。
技術職の俺には良く分からんけど、海外に行って製品を売り込むのが
すごいやりがいがあるらしい。技術的な勉強にもやりがいを見いだして、
わざわざ設計者を技術営業に呼ばないで欲しいって感じだけども。

この会社は技術職の天下だからなぁ。事務職からは出世できない。

何か>>184みたいな香ばしい子がわいてるな
技術系700人だか800人だかの大量採用だから仕方ないのかも
ムリしてリア充アピールってどこの会社でもやってる奴いるでしょ、みんな不安なんだから
そんなの目の敵にしてる時点でアレだな…

>>186
参考になりますた
いい物をつくってるから営業も楽しいのかな

単純に海外行けるのが魅力なんじゃないの？

そら海外でデカい製品売れたら楽しいだろうよ
俺は技術職だから縁がないが気持ちは分かるぜ

海外行きたい人多いだろうな。
英語できなくても行かされるのかな・・・

内定者向けの通信講座のレベルがヒデえｗ
なんだよTOEIC４７０とか６５０ってｗ
文系内定者なんて腰抜かしてるんじゃないの

TOEICより英会話学校の補助とか出してくれたらありがたいんだけど
補助くれるの入社後だから内定辞退のリスクもないんだし

もう内定式って全部終わった？

>>192
200点台のオレに謝れ！
















いや、ごめんなさい

>>186
ここは技術も東大閥なんだろ？おまえ東大の院生なの？
それに技術数多すぎ
確かにトップには立てないが
出世のしやすさなら文系だろ

あと文系が重工にくるのは大抵でかい金動かすことにやりがいを感じるから
海外でのビッグプロジェクト受注できたらそりゃ気分いいだろうよ

勉強ばっかしてないで人としゃべれよ

>>195
186ではないが、何を怒ってるんだ？

>>195
人数∝ポスト数∝出世しやすさ

会社に入れば学歴は関係ないという淡い期待を抱いてたんだけどなあ

>>196
今の世界不況についてに決まってんだろjk

同じ実力ならやっぱ学歴あったほうが良いの？
入社してからも

>>197
それ比例関係なくね？

>>200
もちろん
やっぱり同窓は気にかかるものですよ

>>197
人数∝ポスト数だったら、
競争率？は一緒になるわけで・・・出世しやすさは人数によらないんじゃ？

>>195
残念だが大当たりだ。
しかし、専攻が機械でもなければ、現役でも無いから、
大きな出世は望めないだろうけど。
そこそこには行けるんじゃないかとは思っているが。

同窓のつるみは、東大よりも東大包囲網の方が強い。
九大閥が必死に東大卒をいじめてみたりとかなー。
お前らの一部も、そういう事やるんだろ。あいつは東大だけど馬鹿だとか陰口叩いたり。
学歴より能力の方が大切だとか言っているヤツほど、
高学歴のくせに、って陰口叩きやがる。

入社前から学閥でけんかするなよな・・・

このスレだけみると人間関係最悪な会社に見えるなｗ

∝　って何？無限じゃないよね。
ググっても見つからないから教えて＞＜

左は右に比例する

>>204
九大閥wwwwwww
そんなんあんのかしょぼwwww

>>208
ｻﾝｸｽ！

長崎とか九大ばっかりなんじゃないの？

唐突だが名誘や神船、高砂とかに内定決まってるやついる？
転職板でもの凄く叩かれてて
漏れ、おもいっきり内定ブルーだよorz

つーか、月100時間残業で55時間サビ残とか
マジに違法じゃねーかよ
転職板の情報が本当ならやっていける自信が無い

転職版
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1219932618/

>>212
部署によるけど、あーゆとこもあるよー

でも心配しなくても、やってみりゃ結構なんとかやってけるから。

それなりに忙しい研究室入ってたら９−２１時とか
そこそこやってけそうだけどなー

>>214
ってことは>>212の事業所以外にも
やばいところはやばいと・・・

>>215
いや、漏れだって普通に研究室に8から21時で
入るときもあるけどさ
それでも一日９時間勤務、４時間残業として
月２０日勤めても月の残業80時間だよ？
100時間とかやばいべ？
しかもそんだけ働いて残業代でないとかどんなブラック会社だよ

そうか、休日出勤すれば100時間いけるね♪
・・・無理だよ、やっていけないよorz

冷熱はマッタリしてるらしいな
本社にきられるリスクを考えると
バランスとれてるのも

事務職でなければ九州全体の大学で学閥みたいなのは作ってそうだな…

>>212

毎回先輩と連絡がとれるのが10時過ぎだったから俺はある程度覚悟してたよ

>>215
9-21時で考えない方がいいよ
通勤に90分かかる寮もあるらしい

最悪7-23と考えた方がいい…

>>212
高製は数年前と比べるとずいぶん改善されてるから安心汁

>>216
なんで土曜日を休むつもりで居るの？
これだからゆとり世代は…。
学校を土曜日休みにしてやったら、
土曜日が休みの日だと勘違いしてやがる。
やっぱり、土曜日学校の復活は急務だな。

神船も入室管理が強化されたから錆残しにくくなったな

サ残取り締まりよりも、上限撤廃の方が先だと思う。
４５時間以内で仕事が終わらん現状に即していない。

それは仕事の効率が悪いだけだなjk

>>224
月１００時間もかかるなら
仕事の効率云々以前に、もはや仕事量が多すぎるんだよ

>>212の事業所って学生には人気あったよね
ブラック事業所とは知らずに踊らされてたのか

高製にいる先輩いわく、下っ端はサビ残とかないんだって。有給もきちんと「取らされる」。
管理職は残業なんてもんないから激務で、管理職になりたがらない人がいるらしい。
ただ>>223の言うとおりで、上限設定で仕事が消化しきれてないのが現状で、近年の大量採用につながってるんだとよ。
高製行くやつ、心配すんな。シンセンとメイユウは知らんがなｗ

学生の人気はブラック云々よりも製品で選んでるからだろ

デンソーは祝日は出勤日です！

自動車業界に祝日は（社則として）存在しないという常識を知らないわけじゃないだろうなまさか

錆残どうのこうのよりも、各担当者の「責任範囲」とか「見積もり範囲」とか
明確にして欲しいよね。客先や関係先からクレームが来たら誰が周担当者に
なって責任もつのか。それから予算積み上げる時だれが責任持つのか明確に
ならないと声がでかい人が弱い立場の人に責任押し付けてしまいがち。

見ていないのに、連名で署名させられる書類のなんと多い事か〜
図面や購入要求や仕様書や、それらの改訂やら。

ってか、署名する人多すぎだよね。
課の中で順番に上に昇っていって、
課長の署名で次は他の課に回して、最後はプロジェクトマネージャー…。
ちゃんと中身を見てサインしたら、図面１枚に１ヶ月かかる。

>>226
下っ端ってどこまでが下っ端扱いなの？
管理職未満は全部下っ端？管理職に限りなく近い人とかどうやってるのかね？

残業代がどうのって言っているから、
組合から外れる課長未満までじゃねぇの。
管特１級の主任クラス以下か。

>>226
錆残とかないはずなのに、昨日の定時日に17:30で登録して、21:30まで仕事してた俺はなんなのかしら。
有給も、取る暇ないのに「取ってない」って怒られてる不思議

>>234
それは上司とコミュニケーションが取れてないだけ
労務管理が苦手そうな相手ならこっちからどうしたいのかを言わないと
そういう手間をかけないで文句ばかり言ってるのは滑稽

>>234
じゃあ、有給とりますからその分仕事頼みますって課長に仕事渡せよ。
課長は残業し放題だからよ。

課長に下っ端の仕事内容が分かる訳ねぇだろ。彼らは管理したり監督したり判子押すのが仕事だから。
そもそも、毎日電話の前に居ないと、客先やメーカーに切れられるっての。

結局さ、土日が電話やうざい会議も無く、一番仕事がはかどるから、
技術的な仕事をしたい（する必要のある人）はみんな土日に出勤しているよ。

>>237
勝手な想像で愚痴を垂れるだけとかｗｗｗｗ
きっとお前の課長は最近の若いのはホウレンソウもできないって嘆いてるぞｗ

しかも愚痴をこぼすのが就職板とかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もう学生じゃないんだぞ？わかってるか？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺みたいに友達がいないから、
２ｃｈしか愚痴こぼせるところがないんだよ。きっと。

>>234
そうゆうサビ残は自主的にみんなやってるの？誰にならったの？

２ｃｈで愚痴るのはどうでも良いけど就活板で愚痴ってどうするんだよｗｗｗ
リーマン板いけｗｗｗｗｗ

ここは、内定者が社員になったつもりで愚痴るスレじゃないの？

就職板なら、まだ感覚が麻痺していない人が多いから、ここで愚痴る。

>>241
きみが人事（呼び名は違うが）の人だったら困るから、秘密。

>>244
共感してもらえるから、就職版以外でやりなさいな。

>>244
サビ残しない奴＝怠け者みたいに認識されるの？

そんなわけない

>>247
でもさ、サビ残しないと仕事終わらないわけでしょ？
その状況でサビ残しないってことは、他人に押し付けるか、納期遅らすしかないじゃん。
だから真面目な奴ならサビ残するだろ？てことはサビ残しない奴＝怠け者じゃね？

すまん、もういいや。無視してくれ。

>>246
怠け者か、凄く仕事できる人のどっちか。

まぁ、最近はどの事業所も労務管理が厳しくなってるからそんなに心配しなくてもいいよ

重厚のインターン行ったんだが、>>238の言うとおりだと思う。
担当だった主任さんに毎日「今日はここまでやりました」って報告してたら、
「きみは会社に入ってからちゃんとやってける人種だ」って言われたｗ
ホウレンソウできない奴どんだけいんだよｗ
歴代インターン生ができてないのか、会社員ができてないのかはしらんが。

>>248
無視できんですまんこ
これも先輩情報なんだが、納期はガンガン遅らしてるらしい。
あと土日出勤ははかどるからたまにやるって言ってた。
ただし、その分平日に代休とらないとだめなんだって。

納期を遅らせるって言うか、勝手に遅れるんだよなぁ
主に海調品の所為で

サービス残業するヤツは負け組。

この時代に製造業行くヤツなんか負け組
カネを転がして大もうけするヤツの方がどう考えても勝ち組

>>256
勝ち組って金だけかよｗ
確かに金をたくさん稼ぐってのもいいけど・・・
ここでもそれなりに裕福に暮らせる程度にはもらえるからそれで満足だわ。

裕福には暮らせない。
家と子供が居れば、もうギリギリ。

>>252
こんなところに、そんな内容書いて大丈夫なの？

大丈夫、褒められていたのは一緒に居たヤツで、
俺はいつもオフィスの端っこでモゴモゴ言っていただけだし。

やっぱり結婚した方が出世しやすい？
結婚する気ないし、できる気もしないんだが。

>>252
インターンはお客様だからねー

結婚しなくても出世できるけど、結婚できないよーな人は大抵、出世もできないよ

お前ら学歴、学閥って、そういうこといってて自分が恥ずかしくない？
東大ブランドは20世紀までで終わってんだよ。
社会人になったらよくわかるけど、ぱっとしない大学とかでも仕事熱心なやつ
とかいっぱいいる。ようはその人次第ということ。受験勉強が肌に合わなくても
社会ではやっていける。学歴なんかしがみついてる会社はもう国際競争に勝てなく
なる。それは間違えない。東大ブランドだけで生きていこうとして思うように行かなくて
辞めてったやつはこの会社に何人もいる。
東大、九大なら出世できるとか思ってる奴らは官僚にでもなれ

そんなブランドだけで生きていこうとする奴なんているわけないだろｗ
低学歴のコンプにしかみえない

>>263のような発想は低学歴によるものだな
高学歴の奴は低学歴に負けまいと思ってるけど、
それはプライド云々によるものじゃなくて、「高学歴のくせに」って言われたくないだけ
内定もらえさえすれば、低学歴の方がある意味楽なんじゃない？
もっと堂々としてなよ！

そうそう、仕事内容も違うけど、気にせず頑張れよ

>>265
結局、プライドの言葉の意味すら習わなかったのナwww

世界恐慌が来ると思うので、三重を考え始めた俺と同じ奴とかいる？

三菱が潰れるくらいじゃないと世界恐慌とは言わないでしょ

三菱は財閥系だし世界恐慌でも潰れないだろ。

昔の三菱なら戦争起こしてでも儲けてたが、アメリカに腑抜けにされた今の三菱じゃ･･･

>>263,267みたいな人と一緒に働きたくないなぁ。
あとsageとけ、265に諭されて揚げ足取ってるように見えるw

世界大恐慌と三菱の対応
http://www.mitsubishi.com/j/history/series/koyata/koyata14.html

むしろ世界恐慌で戦争まで行かずとも暴動は起こるから軍事は儲かるだろ

戦争になっても軍事は儲からないんだよ〜。
今現在、バンバン戦争やっているイスラエルの
兵器メーカー、最近にも倒産してたでしょ。

売りつけて儲ける手段もあるけど、日本は輸出もしないしねぇ。
そして売れるのも、結局は安い使い勝手の良い兵器ばっかり。
そういうのはシナが大量に売っているし、
兵器としての信頼性はアメリカとかの兵器の方が高い。

日本が交戦状態に入った場合、三菱は赤字で新兵器を
バンバン作る羽目になるんじゃないの？
日本の防衛に貢献できるのなら儲けはどうでも良いっていう風潮もあるし。

じゃあ川崎がいい哨戒機作ってたからなんか作らないとこっちはつぶれるんじゃないの？

哨戒機ってＰ−Ｘの事？対潜哨戒機だね。
胴体部分は三菱じゃなかったっけ？
なんか、三菱が作った所が不具合出したっていちゃもんつけられていたような？
そして、哨戒機の放つミサイルや魚雷は三菱製。

ロビー活動やって、平気を輸出できるようにしてよ！
そしたらいつかすごいものが作れる

ここって社内結婚が多いって聞いたんですが、本当ですか？

昔は多かったらしいよ…
今は、会社に余裕が無くなって、
そういう要員を雇わなくなったしねぇ。
以前は、無駄に、やたら業者みたいなフロアに若い女性がいっぱい詰め込まれていて、
昼休みの食事の時とか、社内合コンとかで付き合い始める人が多かったらしい。
今は、もう、おばちゃんばっかだ。

女全然いないのに社内婚が多いのか？

人事の人はきれいだったけど、
この会社は顔採用とかあまりしそうにないイメージだな

コネ採用だもんね

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147230391/314

すでに結婚してる院生もいるらしいな

>>283
女のコネ採用はひどいな。
後々、問題になるんじゃねぇの。
ってか昔からだから既に問題になっているか。
あんな仕事しないオバハンに給料やるカネがあれば、
必死に頑張っているエンジニアに回してやれば良いのに。
最低限、残業代は全額出せるように。

>>285
懇親会の時、既に子供が居るのも居たよ。

そんなにコネ採用多いの？
懇親会にいた女は学校推薦で内定貰ったみたいだけど。

>>287
理系は学校推薦の取得が必須でしょ。
試しに、お父さんのお仕事聞いてみたら〜？

>>288短大生だって言ってたから、理系では無いと思う。

短大なんて居るんだ？
一般職以外で短大って聞いた事が無い…。
どこの事業所？

もしかしたら一般職の人かも。

この会社って36協定守ってる？

事技職の女性社員でコネ採用は半分くらいしか居ないよ。

>>293
半分もいるのか。

>>292
申請めんどくさい

>>295
年間360越えた際の申請がめんどくさいってこと？
そして申請めんどうだから360越える分はサビ残になるってこと？

>>296
そんなビビんなよw
俺は今帰ってるけど、ちゃんと残業も付けたよ。
2時間ほど。

>>296
事前申請が基本だからな
その都度にわざわざ労組との話し合いに参加するのがめんどい

>>297
あれ、計算が合わないような…。

>>298
すまない、詳しく教えてほしいんだけど、
申請してないと360時間超過は絶対NGってこと？
そしてその申請は管理職がするんじゃなくて、個人が判断して申請するってこと？
だったら申請は絶対必須としか考えられないんだけど、しないのが普通なの？おかしくない？

おかしくない？って言われても、労組はブルーの味方だからなぁ。
ホワイトが過労死しようが、関係無いと思っているよ。
むしろ、高給取りなんだから、過労死くらいするリスク背負えって思っている。

事技職との格差是正も労組が主張してたりするなぁ。
同一年齢同一給与、みたいな。

>>300
ブルーにとっては36協定が正しく使われてるってことか。
でもさ、ホワイトにとっては、
申請しないと年間残業代は最大360時間分しか支払われないって意味だよね？
「超過分がサビ残になるのはしょうがないよね」って空気なの？

別に、定時で帰っても仕事さえちゃんとすれば誰も文句言わないよ

サビ残なんてねえよ。
今は４５時間制限を守れ守れとほんとうるさい。
おかげで仕事は全然回らない。
１００時間とかにすればいいのにな。

45*12=540時間/年＞360時間だけど36協定は関係ないの？って質問です。

何勘違いしてるんだ？
36協定の「36」は労働基準法第36条の36だぞ

何勘違いしているんだ
俺の残業はまだ終わっていないＺＥ！

36協定では月間45hまで、年間360hまでという制限がある。3ヶ月や半年の制限もあったかな。
で、月間制限だけ守るとこと年間制限だけ守るとこがある。両方守るとこもある。

月間だけ守ってるわけか

転職して重工に入社したけど、
サービス残業できない分、みんな仕事がはやいね。

ここの事業所別採用ってどうなんだろう？
基本的に転勤はないんだよね？

こないだは8時〜夜中1時まで。
有給取ろうとしたら断られた
ちなみに新入社員

こんな部署もあるからね。
もし俺の部署に来る奴がいたら覚悟しといたほうがいいよ
どこかは言わないけど

>>312
どうせ悪名高き名誘でしょ？

>>313
ヒント：環境・新規・量産

電気や自動車も昔はここの事業部だったんだよな。
本当にデカイ会社だったんだな。

しかしこの会社も元々は三菱鉛筆から分社化した訳だしなぁ

三菱鉛筆の話しなんか信じてる奴いるんかｗｗｗｗ

三菱鉛筆って不思議な存在。

>>310
戦後に３つに解体されてなければ世界最大のメーカーになってたかもな

ぶっちゃけ、そのときの無駄が今頃まで尾を引いてるもんね
AとDとFの連携の悪さとか

労組が大暴れしていなければな。
現在の韓国並みにストライキしまくったしな。
韓国と違って給料出ないから、借金してはストライキ、少し働いて返してはまたストライキの繰り返しだったしな。

>314
風車か太陽電池とみた

>>322
長崎のことかー！！！
あんましブラック認定されてないよね、2chでは

三菱重工って例えば名古屋に勤めてる人いたら
大体全国の事業所の噂（厳しいとか、ふいんきとか）とか知ってるの？

先輩いるから聞いてみようかな

事業所が違えば別会社、噂を聞けてもトンデモ情報だから
まったくあてにはならないよ

>>320
Aはしっかりしてるし、Dは虫の息。Fがちゃんとすればいいんだよ。

>>314
>>322
きみらリアルすぎて吹いた

>>325
そうなんですかｗ
確かにそうですよね。

そして2chはどこにも入社もしてない人だらけなんで
もっと全くあてになりませんねｗｗｗ

Fはもういっぱいいっぱいだろ

>>326
AとかDとかFってなに？
学歴？それとも設計とか現業の名称？

Ａ…キス
Ｄ…妊娠
Ｆ…子供ができたけど過労死して、長い枕に母子で寝ている様子

汎特ってどうなん

A
B
C

ここは定年までは勤められないらしい。
先輩から聞いた。
50歳くらいで印刷会社や不動産屋や保険屋に行かされるらしい。
給料も下がるし、子供が小さいと大変のようだ。

いったいいくつの時の子よｗ

ここって定年まで無理なのか…orz

知人に協力してもらって

トイレストーキング
風呂ストーキング
ゴミあさり
盗撮

する行為はなんていうんですか？

営繕

>>333
給料下がらんって中途スレに書いてあったぞ。
出向はあるだろうけどそれは大企業なら常識だからな。

新卒風情が中途スレ見に行ってんなよｗ
中途スレに居る社員も同罪な

書き込むなと言うのなら分かるけど、見るくらい良いじゃねぇかｗｗｗｗ
おまえは何様だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗアホスｗｗｗｗっｗｗｗｗｗｗｗｗ

アホが多いな

>>333
給与半額は出向先が払うと言うシステムだ。
45で課長経験して無けりゃまずそれ以降正社員無理だろう。

30までに一度は出向、それから戻って管理職、そっから先行けなきゃ
そのまま半永久出向。

それでも首がつながってるだけ有り難いもんだろう、出入りの中小企業
見ていればね。なんせ労組も何もないし経営者がお前もう来るな！って
言えば本当にそうなるしかないしな。

子会社に行く方がオイシイ場合だってあるよ
一回退職金貰って再就職だしね
もちろん役付きで行く訳だし

要するにちゃんと本体にいる間に仕事しておけってことです
まともな人間ならちゃんと役付きまで上がれますから

やっぱ大学でする研究と仕事って全然違うの？

違いすぎる。

ハッハッハ

何も言えんな

卒業するために、教授の論文業績になる研究をするか、
給料もらうために、会社のカネ儲けになる仕事をするかの違いだけだよ。

責任の重さが違うだろ
一つ一つの仕事に値段がつくんだから

書類一つ完成が遅れるだけで、
現場の工程が全部止まって、１日でも数百万円の損害が軽く出るからな。
現場は言われる通り仕事するだけで良いけど、
管理とか設計とか品証とかは、紙１枚作るのうっかりするだけで、簡単に自分の年収くらいの
損害を会社に与えられる。そしてそういう失策は、一生記録に残される。

造船で設計と生産技術は
どっちがが採用されやすいとかあるの?

本人の適正なんじゃねぇの？
設計課も色々種類あるし、一言で設計とかも言えない。

みんな内定式はどうだったよ？

リア充多くて俺も偽装した

初対面でオタクアピールできるのは
よほどの馬鹿か裏表ないやつかのどっちかだろ。

そんなに仲間会いたかったらまず自分からアピールしたまえ。

そんな仲間いらね

今、学部二年（機械系）ですが、英語が少々苦手です。（ＴＯＥＩＣ４００点くらい・・・）
ここは昇進にどの程度英語力が必要でしょうか。
ＴＯＥＩＣの点数が必要でしょうか。

とらぬ狸の

お前さんは昇進の心配より内定の心配をした方がいい。

英語力はそんなもので十分。
あとは、激務と罵倒に耐える精神力があればどんどん昇進できるよ

昇進なんかしたいか？管理職手前までで十分だけどな。

http://www.shimbun.denki.or.jp/

>>357
電話で交渉できる程度なら大丈夫だと思うけど
それから外人が来たら会議の議事録作れる程度

出来れば話しながらノートパソコン打てて、お開きになる頃に
打ち出してサインできる奴なら重宝される。
それから機械系だから機械関係の仕事させてもらえるとか
考えないことだな

みなさん、ありがとうございます。

ちょっと本腰入れて、英語力強化に力を入れることを決意しました。
英語力付けておけば、就職活動始めたときに選択肢が広がるだろうし。

所詮、英語も言語だけどな。
この会社は特に、英語は重視していない。
現地に送り込んだら勝手に英語だろうがスペイン語だろうが、学ぶだろうっていうスタンス。

お陰で、大卒文系の癖にTOEIC５００点未満のヤツが珍しくない。俺はちょっとビビった。

交渉で中国に行ったら日本語−中国語よりも英語−中国語の通訳が圧倒的に多いから
英語出来ない奴は後回しにされ置き去りにされる。

まぁ中国だけの話じゃないけど。

つまりさっさと自分の仕事だけ日本語通訳の予定を押さえておいて合意の議事録が
できたら長居せずさっさと帰られてしまうから。ぐずぐずしてると仕事出来ない奴のサポートまｄ
手を出せと言われて、後で責任取らされるのが嫌だからだ。

やっぱ英語は学生の時にやっておいた方が、まぁいいかもなぁー
絶対的に良いとは言い切れないけど。。。外人来ても英語の通訳なんて付けて貰えないし。

技術職は、英語が出来ないヤツから海外に送り飛ばされるんだよなぁ

輸出営業は皆800越えだぞ 話せない、書けないはリアルに仕事になんない。 500以下は輸出営業では確実にない

TOEIC５００点無い文系って、微分方程式の解けない理系並に痛くないか？

体育会採用なんじゃないの
ラグビー部出身が何人かいたけど

高専卒は２００点切っているヤツも居るからなぁ。めまいがする。

>>371
高専卒ってTOEICやらなくてもいいんじゃないの？

やるよ。
大卒と同じ扱いだから。
一緒に入社式やって一緒に研修も受ける。
で、自分のライバルは２年後の学卒、４年後の修士なのに、
何を焦ったのか狂ったのか、同期の大卒・院卒に喧嘩売りに行く馬鹿高専卒も多少居る。
捨てぜりふは「１０年後、どっちが上司になっているか見てろよ」

ここまで大企業になるとそう簡単に学歴と年齢の差をひっくり返せないと思うんだが

>>366
とりあえずキミは日本語がヤバめだからなんとかしたほうがいい

高専卒だけど出世は同期大、院卒にまかしてる

出世を捨てても首になる訳じゃないしなあ

TOEICできない文系なんてここ2〜3年のゆとり内定者だけ。

4年目とか5年目とかの就職氷河期の人は全員英語できる。

>>367
なんで？

I like sexlos

最近の理系じゃ微分方程式できない奴はゴロゴロいるだろ

そんなヤツ居ないだろｗ
特殊なヤツを解けとかじゃなく、
一般的な教科書の例題に載っているような基本形の微分方程式だぞ。

マーチ以下の理系なら普通にたくさんいるだろ

マーチの理系＝微分方程式ができないレベル
って事かよ…。いくらなんでも理系見下しすぎだろ。

三菱重工業に入社してくるレベルの人は少なくとも微分方程式くらいは解けます。
コネ採用の人はどうか知らないけど。

あれ俺、技術系社員なのに微分方程式とか忘れてるぞもう。
つーかんなもん業務で役に立たんし、必要なときは勉強すりゃいいし。

微分方程式なんて高校以上の数学教員か学者以外必要なし
あと数学ヲタも

微分方程式ってどこで使うの？

微分方程式が理解出来ない奴に仕事を教えても理解できるのかってことだよ

理解はしてたが、流石にもう忘れた

ベルヌーイ型微分方程式
リカッチ型微分方程式

こんなんあったなあ

…微分方程式がわかんねーってことは
電気回路も機械力学もわかってねーってことになるな

電気回路の過渡現象は微分方程式又はラプラス変換で解いてたなあ

上のは表現が適切でなかった。
正しくは、
・・・微分方程式を解くのにラプラス変換を用いて解く

以上

>>392
はっきり言って、電気回路も機械力学も、この会社の仕事には不要だ。
その辺の細かいとこは、下請けの仕事。
この会社は回路やメカを売ってんじゃなくて、顧客に必要な機能を売ってんだからな。

毎日新聞悪意ありすぎ。

差別用語を使えば片手落ちな記事だな、あれは。

これか

ttp://mainichi.jp/kansai/news/20081025ddf041040016000c.html

高製のガスタービンの燃焼器なんて新工場も作ってずっと高操業が続いてる部署なのにねぇ
それでも足りなくて今度横製にも工場作るんだからホントに必要な人材なら正社員になれるでしょ
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx0120081016aaad.html

ここの技術系の仕事って手配と調整が主な業務だから
微分方程式なんて知らなくても問題ない
業務で使わなければそのうち忘れていくのもやむを得ないと思う。
そういうの使って開発とかやりたければここではなくデンソーに
行ったほうが技術的スキルは身に付くと思う。

研究とか開発とかあるんじゃないの？

>>398
なれるでしょうってか、してる。
漏れちゃった人はまあ、あれだ。

>>365
それは・・・さすがにないだろう
TOEIC500以下より帰国子女レベルのほうが多いと想う

>>400
研究開発でも、社員の仕事は予算の確保と手配と調整。
技術的な部分は全て外注だよ。

技術開発とかするのは奴隷の仕事だからね。
理系は奴隷って良く言われるのはそういう事。
この会社の技術職は、奴隷では無い。
理系出身の文系職みたいなもん。

403とか404みたいな子はもともと研究職を目指していたんだよ。
ただ配属で願いがかなわずAssy部門。
まあ、性格がひがむってものだ、仕方あるまい。
使えないからそういう部門にいったとは認めたくないだろうし。

>>405
わかるわかる

というか>>403=>>404だろ

いや、ここは敢えて404=405だろう

>>405
ああいう工程管理がメインの仕事になった技術職の大卒ってどうしてあんなに歪んでいるんだろうな？
いまだに学歴がどうのとかいいだすし、感情論で話したりするし、全体のこと考えてない
自分たちの立場が相対的に強ければそれでいいみたいな対応だよな、困る

係長にもなって、「マーチ風情が早稲田の俺に異論唱えるな！」
って怒鳴る現場スタッフとか居るしな〜＾〜＾

>>410
それはない。
マーチ風情はあんまりいない。
マーチ風情は研究部門にはいない。

>>410
和田風情が吠えるなと
東大卒にいわれるんじゃね〜

　　　　　　　　　　　　　　 ,　二¨-―-- ､｀丶、
　　　　　　　　 　 　 　 ／＿ ..-――-.. ､十ヽ＼
　　　　　　　　　　　　/／::.::,:.:.:./::/::.::.l::.::｀ヽ、＼ヽ
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　　　　　　　　　　　l::.:::l:: ,':l:::/::/::.:/::;小:::ｌ::ﾄ､::.:Ｖ ｌ　ヽ
　　　　　　　　　 　 {::.:::|:::ｌ::|::l::/::.:/::/:/:_j⊥ｌ::ヽ:！}　　＼
.　　　　　　　　　　 ﾊ::.::l:::|┼く:／::/ /'´ﾉ ヽ:∨::.:l |　　／
　　　　　　　　 　 〈　l::.:|:::l::|∠、ノ　　 , =≡V::.::/｜／　　　　　　　　ここまでは翠星石の自演でしたですぅ。
　　　　　　　　　　 ヽﾍ::ヽ::Ｖ⌒ﾞ　 ,　　　"ﾞ / :::,'　 l〔　　　　　　　　　　以後は翠星石の可愛さについて語ってやがれです！
　　　　　　　　　　　/rヘ::＼ ゛゛　rーﾍ　 彡: /　 /:::Y⌒i
　　　　　　　　　 　 l冫/ }｀ヽﾐヽ、ヽ､ノ, イ:｀7十/::.::.:l　｜
　　　　　　　　　　 /／ /:::_rﾍ_｀二√ ＿_〉/　　ﾚヘ::}　 |
　　 　 　 　 　 　 //　 ,'／夕r=＝､∨---/､/　f==ﾐﾌ　 厂ト､
.　　　　　　　　／/　 〃r７,ｲ|　　 >ﾄﾏ￣〉 7ヽ厶ィ {ヽ ｣__/ / 〉
　　　　 ,　-‐'7／　／:.rｸ/ {ﾆ=彳/ ﾊ ∨,　　/￣:{八_‐-┴勹
　　　／　　 /　　/: :/７/　 ／,ｲ/ /　/､/_　/: : : :|:厶 ｀＾´ 人
　　 ヽ冫< /　　 {: : :Y〈__ /／〃 ,'　/ 7ヽ ,仆､: : :|| : :｀¨¨´: :冫、
　　　　＼/　　　rヘ :｀ヾ//__/> /／V／ /｣ ハ: : l|: :丶: : : ,': ヽヽ
　 　 　 　 　 　 /::/^ヽ_/厶＞rく/ ／l丶/ﾊ/;'/｀ヽj| : : ｀､ /: : : :} ﾄ､
　　　　　　　　/::.:|／{/　 　 Y^厶-z＿ノ;';';';'∧::.::.:＼: : : : : : : : j ﾊ:ヽ
　　　 　 　 ／/:::,': :〃　　　 {Ｖ　 ｀ｰ＜;';';';'/::.:ヽ::.::.:::ヽ、: : : : : {〈　｀､ヽ
　　　　　〃:::,':::/: :/乃ﾍ、 （{人　、｀丶､)';'ﾍ::.::.::.:､::.､.::.::＼: : : rﾍヽ　ｌ:::|
　　　　 /::.::.:':: l: :/r':〈;';';';'＞ﾐＶ｀丶＞ｰ';';';'ハ::.::.::｀.::ヽ::.::.::ヽ_/　 l:｢　|:::|

翠星石って何よ？

>>411
研究部門？
現場スタッフって書いてあるじゃん？

　　　､　＿　
　 /｀'´, ＾＾｀ヽ
　〈ミ{ﾐ(从从))〉
　 ソ(iﾐﾟ ヮﾟﾉﾐ!　　お昼ですよー
"'　（'/っ=!!!）
￣￣￣ ゞ三ﾌ￣￣
　￣￣￣￣￣￣￣￣

>>412
和田岬風情

初めて来たとき、和田岬線の改札口に戸惑ったものだ

あれに戸惑わないのは社員か鉄オタ

>>418
インターンで思った(笑)
兵庫駅でもわからなかったし(笑)

Suicaが使えたのが迷わず和田岬線を使える唯一の救いだった
帰りなんて切符買うのが兵庫駅ホームだからなｗｗ初めての人は戸惑うよｗｗ

和田岬でホームから改札通らずに人がわらわら降りてって、そのモラルハザード感に一瞬思考が止まった

中間改札が兵庫駅にあるんだからそもそも和田岬駅の改札など無意味だから

NHKに東芝-WH出てるな。

なんか薄っぺらい内容だった

そりゃ一般向けに濃い内容に出来るわけないだろｊｋ
給水加熱器の説明も小学生向けっぽいし

>>405とか>>409とかが、実際の研究部門みたら泣くだろうなあ…

ここは理系文系ともにTOEICのLVめちゃくちゃひくいよ
500点代前半大多数
先日英語合宿にさんかした社員の俺がいうんだから間違いない

高製乙

文系は海外行きたい人が多いイメージがあるから、
TOEICの点はそれなりに持ってるのかと思ってた。
英語合宿とかあるのか・・・

まぁ、英語教育でも上位クラスは事務屋の割合が本来の構成比に比して遥かに高いけどな

>>427
405とか409とかどっからどうみたって、研究部門の社員の書き込みじゃないか。
なんでそれを否定するんだろ。

現場系引率にとっちゃプライドを傷つけられる>>405,409の発言を認めることなんてできるかよ

ここの花形って研究職だったの？

花形なんて、自分で見つけるものだよ。
ただ技術で入った人は研究や開発にあこがれる傾向が強いよね。
だけどそれを実験できるひとはどれくらいいるんだろう。
かなわない人は、会社を替わるか、受け入れるか、捻じ曲がるか。

研究職は研究所で採用だから配属も糞も無いんじゃね

>>409は研究部門の社員なのに、なんで現場の工程管理の人なんかと関わってるんだろ。

長船にOBが居たら、今年の長研の新人（博士含む）が、今現在、どんな仕事をやらされているか聞いてみると良い。
小便ちびるくらい、もの凄い事になっているから。そのうち、本社でも問題視されると思うけどね。

>>438
らめええええええええええええええええええええええええええ
すとおおおおおおおおおおおっぷ！！！！！！！！！！！！

まじそこまでな。>>427とか書いて煽った俺も悪かった。謝る。

新人ごときが何やらされても驚かんけどなあ。電力なんか電柱登ってるし。

>>438
kwsk
…お願いします

>>399>>404>>405
来春に技術職としてお世話になるものですが、
私は開発とかよりそちらのほうがむしろやりたいと今更ですが思ってます。
ここで技術開発屋って蹴るか不安でしたがそういう職もあると分かり、嬉しい情報です。
情報有難う御座いました。。

私も>>438さんの書き込みは気になります。

>>438
バカお前、そんな事だれも言う訳が無いじゃないか！

裁判沙汰になって億単位で和解したのもココじゃなかったっけ？

H2のタンクの件？

この会社でも内定取り消しとかありえるの？

内定取り消しになったら樹海に行く

入社までに飲酒運転とか薬物とかで捕まったらあり得るんじゃないの？

卒業できなきゃ入れてはくれんだろうなぁ

就職氷河期の先輩みてると文系でTOEIC低いのは、顔採用（男女共に）か、
体育会奴隷営業採用かのどちらかだったのにな。

売り手市場の悲劇。先輩のレベルについていけないよ。
正直、かなり呆れられててやばい。

設計開発だけど、はっきり言って仕事が糞ツマラン。

いつ辞めようかと日々思ってる。

>>450
やめんなボケ

>>449-450
社員がこんなとこでぐだぐだ書いてんじゃねーよｗ
リーマン板いけ

>>451
うっせボケ

5,6年目社員のレベルの高さは異常

俺の事業所の5,6年目は、変態的に出来る人間ばっか集まってる。

自分とのレベル差が絶望的にありすぎて激鬱

いや、きっと入ってから５年で急成長するんだろ。
教育期間が３年くらいあるんじゃね？

就職氷河期世代だからな。その時代にこの会社に入れる人は超優秀だろ。

優秀なやつは一年目からずっと優秀だし、
ダメなやつは一年目からダメよ。

少なくともローテーションくらいのタイミングで明らかに優劣が出てる。
今年四年目の先輩見てるとよくわかる。
エースは本人が嫌だって言っても海外に出されてるし、
ダメなやつは引き取りてがなくて、糞事業所に飛んだ。

>>454
ローテーションで優秀なのが入ってくる事業所は神船だろ？

>>450
もっと詳しく理由を教えていただけませんか

>>458
このスレで散々語られてる

>>454
レベルの高さって例えばどんな点ですか？
英語ペラペラで技術的知識もすごいのですか？

書類の作成が凄く速い、
俺が納期を早めてくれってメーカーに交渉してもダメなのに、
その人だったら即納期を早めて貰える。

底辺私大なのに内定を貰ったけど、やっていけるか不安になってくるわ

大丈夫、大学の名のつく所に行けなかったヤツもいっぱい内定取っているから

 

>>461
そんなのは、ある程度年数立てば普通にこなせるけどな。

汎特の始業って何時すか？

AM3:00です

中間決算見たけど勝ち組だな

この状況で凄いな

そりゃ販売先が国内だからな

>>462
俺もマーチ以下の私大だから不安だ。
まあ出世できないのは分かってるけど、せいぜい課長くらいにはなって
何とかこの会社で定年まで働きたいなと思ってるけどどうなのかな？

>>470
既に過半数が海外だけどな。

不況→公共工事やる→将来のために発電所でも作るか→タービン・ボイラー
にならんかなｗ

60パーセントくらい海外らしいな。
海外出張多そうだな、人によるだろうけど

政府が公共事業を割り振ってくれなくなったしな。
ばらまきって批判されないように、２兆円は公共事業じゃなくて各家庭にばらまくみたいだし。
どうせなら、公共サービスを全部廃止して、公務員と政治家を全員クビにして、税金を無料にしたら
みんな幸せになれるのに。

それリアル北斗の拳じゃん

リビアだったかな？マジでそれやるって話だったよ
公共サービス廃止（軍隊と石油以外）
その代わりみんなにお金を上げる、だったかな

お金使う店や施設が消滅しそうだな

カダフィ大佐萌え

海外に行くということは技術系でも英語話せないとやっていけませんか？

東芝、日立、三菱重工業みんな一般消費者向けの製品
つくってるよな
海外の発電所関係は特化した企業が多いのに
なんか理由があるの？

趣味でしょ

>>481
Siemensって知ってる？

シーメンスって一般消費者向けつくってんのか
変電所とかしかつくってないかとおもてた

ここは休日になるとよくのびるな
社員乙
内定者や就活生にはありがたいが、結構みんな暇なのね

>>485
後輩になる奴がかきこんでるかとおもうと気になって仕方がない

なんでおじさん達、土曜日の午前中なのに働いていないん？
土曜日が休みなゆとり世代の社員なん？

>>487
ていうか、おまえもゆとり世代だろ。

シーメンスの携帯使ってた。

日本の日立＝独逸のジーメンス＝米国のGE

といったところだな。規模業績云々ではなく、企業の立場的に。
どれも、コンシューマー向けの海外展開が少ない。

MHIにしてもそうだけど、コンシューマー向け製品や中量産品は、
キャッシュフローが良いから、当面の食い扶持を確保するためにある。

発電所なんてそりゃ額はでかいけど、納品するまでずっと借金生活だからな。

>>490
技術系は海外出張多いみたいだし、のびのび暮らしたいから家買いたくないけど
三十すぎたらやっぱり家買った方がいいの？教えておっさん

>>491
家が欲しけりゃ買えば良いし、
買いたくなけりゃ買わなきゃいい。
そんだけだ。

>>487
長時間勤務＝有能　という考え方は愚かだ。

休日出勤してるやつは、仕事が遅いか生技かのどっちかだ。

まぁ社員の人とか見ててもぶっちゃけ他の業界より優秀だと思う

>>494
福利厚生の余裕度が顔に出るのかも。今時厚生年金基金に加入している会社って
めっきり少なくなったから。

なんで生産技術は休日出勤するの？

じゃあ利益率が低いのはなんで？

>>497
品質を高くして価格を抑えているから。

そこだよな大事なのは・・・

>>496
平日は工場が稼動してるから。

>>497
コストダウン努力不足。
過剰品質。
リストラできない体質。

>>498
それはありがちな幻想。
部分的には過剰品質なのに、品質検討にヌケがあったりして、結局トラブル。

そうだな、クレーム費が経営を圧迫しているっていうのに、
「高品質」ってのは悪い冗談だよなｗ

クレーム費が原因で現在、某業界から撤退しようとしているしな…。
学生から人気の部門なのに、撤退したら彼らは幻滅するだろうなぁ。

>>490
発電所も一概に借金生活とも言えない
基本的には入金条件のいい契約ならコストとバランスするような入金スケジュールが組まれてる
頭金を契約額の10%もらって以降は主要機器の出荷時とかな
入金条件の悪い契約なら客先が発電で得た収益から少しずつ返してもらうなんてのもある

あとは、船は入金条件はいいんだな
代金を回収してから引渡しになるのが一般的
乗って海に逃げたら回収が難しかった昔からの伝統だそうだ

利益率気にする奴多いけど、キャノンが最近利益率上げてる理由知ったら気にならなくなるよ。
むしろ低い方がいいように思える。
給料払えないわけでないし、心配すんな、と内定者が言ってみたりする。

少々高くても三菱グループから部品を仕入れている。

利益率低い理由が分からないのか？
アホばっかりだな。

>>506
教えてやれ。

見積もりしている部署がクソ。
不具合無しで作っても赤字を出す案件を受注してきやがる。
大型のものほど、見積もりが難しく、そういうので赤字を出されると、
分母が大きい分、利益率が大幅に低下する。

問題は、見積もり入札チームが責任取らない事。
本社や各事業所の専用部署であぐらを書いて、
「お前ら利益率低いぞ、何やってんの」って言っている。
お前らのせいだ。腹を切れ。しかしたまに、逆方向に計算間違いして、
利益率２０％の案件とかも取ってくるからたちが悪い。
「この前の赤字を取り戻したぞ」とかのたまう。見積もりミスには変わらないのに。

自演か知らんが、>>505と>>506の流れは面白かった。

利益率低い理由は、こんな風に利益率の話をされたとき、
「○○（自部署以外）がクソだから」と考えてしまう企業体質にある。

「自部署がもっとがんばれば、少しは利益率良くなるかな？」
という思考に至れないということ。

>>506>>507そうなんですか。
萌芽研究・開発に金かけてるからだと思ってたわ。
キャノンの利益率上昇は萌芽研究切りまくってるからなんだってね。

しかし、2chの性質ゆえか、この掲示板にいる自称社員は何でも人のせいにする人が多いなあ。
会社ってそういうものなのか？

人間そういうモノ。

>>507
がんばる方向間違ってるから利益率低いんじゃないの？

サービス残業のやり方とかな。
勤怠を記録しているサーバーに侵入して、
自分の残業時間を減らした事で懲戒免職になった社員も居たらしいね。

>>503
「キヤノンの利益率上昇は萌芽研究切りまくってるから」、というのは、
物事を自分に都合の良い局面（キヤノンを批判できる局面）でしか
見ていないな。
キヤノンは萌芽研究切る以外にも、たくさんの経営努力を重ねて
あの利益率を出している。
そして、今やMHIも他社に倣って萌芽研究絶滅の様相だｗ
それ以外の努力が足りんということ。

>>510
そうかもしれん。
自部門のQCDを上げて満足して、実はトータルでは下がってる、
なんてありそうだし。

>>512
福利厚生切ることも一つかな？
詳しくは知らないけど、説明会いって感じたのは

>>512
そうかも。確かにキャノンの体質を批判的に見てたわ。軽率でスマん。
ただ、内定式で見た社員とかOBとかと、ここの板の社員はなんか雰囲気違う。
なんでだろ？
どこの事業所か教えてもらえないでしょうか？
無理なら赤字部署か黒字部署かだけでいいんで。

>>514
社員＆家族向けに配布している職場新聞入手する事をお勧めする。

各事業がどのような状況か、人員の再配置や工場研究所の集約廃止
あるいは新規事業など実際業務に携わっていて誤魔化しようが無い人たちへの
説明資料は値千金だよ。

自信の無いヤツはこの会社にくるの辞めたほうがいい。

周りが優秀すぎて、俺みたいに悩む羽目になる。

>>516
勝ち誇って得意満面な奴は既に負けている

これじゃあダメだと危機感持って、しぶといくて雑用に強い人間に
なれたら環境の変化に適応できると思う。

得意な業務に就けたとしてもそれは一瞬の事で、次には未経験の
業務が回ってくる可能性が大きい。そう言う時過去の這い上がった経験が
役に立つ。

>>515
�dクス。自分の内定先の新聞は手に入れてるけど、他と比べたことないからなんとも。
ただ、景気よさげな感じがしたから、労組かなんかのオナニー新聞かとおもたわ。

職場新聞の存在自体が初耳だわｗ
>>518はどこの事業所？

>>519
新聞でなく機関紙みたいなもん。○○ニュースみたいな。
勘違いさせたかもね。
それだったらどこにでもあるだろ？

女性社員てどれくらいの割合でいるんだろう？
少なそうなイメージだが…

四季報見りゃ書いてあるだろ

age

>>521
技術系は超少ない。事業所別の内定式で5%だった。
よく知らないけど事務系だと半々くらいなのかな？
あと派遣は女性多いらしい。

派遣女は福利厚生だからな

事務系でも派遣入れなかったら、
男のほうがかなり多いだろな

若い女性少ないので入ったらモテるよ（多少不細工でも）

重工の女が不細工ばかりだから、入った時は「同期不細工しかいねぇｗｗｗ」
って思っていても、集合教育が終わる頃にはあら不思議、「あいつ、結構可愛いじゃん」
となります。

ニュースzero

社内メールで連絡きてたな
同じ社員として誇らしいな

そんなに不細工多いのか

そんなに酷いのか…

期待してる奴なんて居ないだろ。内定式でその辺分かっただろうし。

だからこそ、保険の勧誘に来るおばちゃんに中だし婚されちゃうんだろｗ

同期じゃなくてもいいんだが

そして、不細工なのに態度がでかい女がどんどん生まれるわけだ。

内定式にいた女の人は普通の容姿だったけどなぁ

長船？

いや、違うけど。

社内の女の品定めしてる暇あったら入社までに報告書の書き方でも練習したら？

人事に頼んで文書必携でも貰うか一部コピーでもさせて貰ってよおく練習しておけ。
配属に当たっての決意で夜中まで再提出の連続になるのはもう判り切っている。

>>540
ワロタｗ何に怒ってるんだよｗ

>>540
藻女乙でつ
悔しいのぅｗ　重工に入ったのにモテないなんて悔しいのうｗ

配属に当たっての決意って？
そんなもんかいた記憶全くねーよ

事業所によって違う
配属部署によって違う
指導員によって違う

そうか

>>540
どうでもいい報告書の書き方なんて勉強するくらいなら
図面やスペックの書き方勉強しろよｗ

あーいきたいなぁ
ここの社員がみんないい人すぎる

>>514
すまんが事業部晒しは無理。
でも、入社したら関わることになるかもね。

赤字か黒字かは微妙...
って今、MHI赤字事業ねーなw

>>540
>>546
切実に言っておくと、そんなもん練習する暇があるんなら、遊びまくったり、彼女つくったりしといたほうがいい。

入社したら遊び時間は激減するし、独学の「かきかた」なんか、役に立たん可能性が高い。

内定式の時言われたな。
最後の学生生活をしっかり楽しめみたいなこと。

ちゃんと卒業してね

それも言われたなｗ

文系は遊べと言われ、理系は学べと言われる。

理系でも遊べと言われたんだが。それと英語の勉強はしてた方がいいってなことも。

>>546
そのどうでも良い筈の報告書を期限までに出せないから図面描いたりスペック検討する
という「本業が」始まらないんだよ。

新入社員を除き社員が自分でCADなんて使っていたら「お前コスト意識あるのか！」
「人件費の安い協力会社社員になぜ指示してやらせない！」って社員なら絶対叱責
されるからな。お前社員じゃないだろ？

>>549
入社したら文書必携渡されて、これに準拠した書類で統一するようにと指示されて
その後は業務の合間を縫って「独学」するしかない。
入社して何カ月も経って出張報告書や連絡文書すら満足に書けず、お前何時まで
学生気分だ、ここは学校か！と職場で大声で怒鳴られたら、多少は市販の文書の書き方
でも勉強しておいたら良かったと後悔するだろう。

毎年毎年若手が同じ目に遭うのを横目で見ていてもうウンザリだから忠告してやっている。
有り難く思え！

社会人にもなって就活版に入り浸り、
こんな時間に書き込んでるような先輩にアドバイスいただけるなんて光栄ですｗｗｗ

内定ブルーだったが>>555見てたらなんか俺でもやっていけるんじゃないかという気がしてきた。
先輩ありがとうございます。

>>555
そーゆー古いアタマの人が、
「協力会社社員にやらせても、実は何のコストダウンにもならない」
（そのぶん正社員減らして初めてコスト減る）
ってことに気付くのは、まだまだ遠そうだなあと思う。

文書必携wwwwww
あれに従えって言うんなら、それこそ「市販の文書の書き方勉強した時間は無駄だった」と後悔確実www
出張報告や連絡文書なんか、他の人の真似して書いてれば、すぐに書けるようになります。

内定式で同期に圧倒されたけど>>555のおかげで自信がつきました

>>555さんすごい人気ですね
いつもアドバイスありがとうございます

わざわざ文書必携なんて読んで出張報告書いてる奴がいることに驚き
そんなもん肝心の中身を簡潔にわかりやすく書くことが重要で
フォームなんて先輩のそのまま利用すればいいんだよｗ

多少不細工な女でも綺麗に見える＝重工病ｗｗｗ
＠現重工社員ｗｗｗｗ

重工病じゃなくて理系全般にいえないか？

もうストックホルム症候群といってもいいんじゃね？

ある意味幸せじゃん

男は多いから、イケメンも数は多いんだろうな

んなことはない

ｲｹﾒﾝ:ﾌﾂﾒﾝ:ｷﾓｵﾀ童貞＝2:6:2

ここって、院卒1年目の年収はいくらになるの？

それくらい調べろよ。大体はわかるだろ

>>569
訊くなら各社の差がでる2年目の給料訊くべきだな

悲惨すぎて教えれないけど

残業30時間で考えれば
2年目で450くらいかな？適当だけど

三菱重工３倍の法則により、
三菱重工の３０時間の残業は、他社の９０時間の残業時間に相当する。

それだけきついってこと？？

残業時間が1/3しか付けれないのは有名な話。
４５時間ギリギリまでつけている人は、月に１〜２日しか休んでいないし。
土曜日に休むなんて、何事？　って言う人たち。

もしくは、課そのものが窓際で、みんな好き勝手にしている課。

組合にちくられないの？

まぁ他のメーカーと比べるとかなり待遇いいほうだけどな

サービス残業あるのに？ｗ

>>575
ねぇ、じゃあ100％つけてる俺のいる事業所は何なの？
馬鹿なの？

馬鹿かも

死ぬの？

>>579
事業所丸ごと窓際ｗ

Fですが、ちゃんと100%でつけてますよ？

みんな高砂へ来いってこった。

利益少ないし窓際で正解
開発も失敗したらまさに会社の癌ｗ

工作部と開発設計部署とでは進級のスピードは違うのかな？

P/Lすら読めない人間がいるようですね

ん？PL学園？

P/Lってなんだ

ぱーてぃんぐらいん？

低学歴乙
パンティーラインに決まってんだろ

なるほど

>>558
そういう古い頭の上司から協力会社社員に指示してやらせなさいと
お前が指示されれば、従うしかないだろ？反抗して説き伏せられる自信が
あるかね？もし万一お前が正社員なら減らされるのは協力会社に指示して納期と
予算守らせられそうにない「お前」だと思うよ

>>558>>593
社員同士のけんかなら余所でやれ。
社員じゃないなら分かったように能書きたれるのは止めろ。

どのみち就活板にはいらない

>>558
出張報告も所内他課作成の物を見たら、ある項目については自課と考え方の
相違により記入内容が違う物が有った。何とは言わないがな。そうなると文書必携に
関わらず定められた基準に沿って記入していない者が後で処罰されかねない事に
なるのは当然。

連絡文書も人が間違えていたら、そのままマネすると自分も間違える可能性がある。
上手な人のやり方をマネするのは良いが、文書必携と言う原点に戻って確認しないで
いいのかね？

出張先で他事業所の人に文書を配布したりする事もあるだろうが、君は文書の書き方も
知らないのかね？と叱責されて「××さんの記入方法を参考にしました」なんて言ったら
お前だけで無く所属課、引いては事業所の恥さらしになるんだよ。

>>595
リーマン板にスレ作ってやったぞｗ
けんかに愚痴に自分語り、あっちで思う存分やってくれｗ

【世界の】三菱重工業2【国家と共に】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1226116200/

>>595
書類の書き方云々以前に、何かが決定的に足りない気がします。

重工で働くと心が蝕まれてこうなってしまいます

×　重工で働くと
○　重工に憧れていたのに落とされ、それが自らの能力の低さに起因することが認められないと

>>595
何に対してそんなに怒っているのだろう。何が悔しいんだろう。
何で自分が正しいと信じて疑わないんだろう。あなたは誰と戦っているのだろう。

ムキになってるのあなた一人だよ。
せっかく>>596がスレ立ててくれたんだ。そっちに行くといい。

よくこんな人間性で会社の中でいざこざ起こさずに済んでるな、と思う。
プロパーのホワイトカラーだよね？ブルーカラーじゃないよね？

私女だけど、就活板の自分の会社のスレで喧嘩しだす社員って・・・

やっぱりここにくる社員の皆さんは一味違うなｗ
なんかこう、すべてに対して姿勢が後ろ向きだと感じてしまう。
ええい、イキのいい社員はおらんのか？

そんなやつは就活板になんているわけがないｗｗｗｗｗｗｗ

それにしても文書でこれだけ熱くなれるのも情けなくすばらしいなｗ

社員が内定者に叩かれている珍しいスレはここですか？

書類書き舐めんなよ。
この会社の技術職の主要業務だからな。

>>593とか>>595とか見て萎えてきた。
ある年数以上の社員になってくると、実際こんな卑屈な考えの奴が多すぎる…

そんなんなっちゃう気持ちもわかるけど、
内定者のみんなは、この反面教師の醜い姿を忘れずに、
心まであんな姿にならないようにがんばってね。

あと、よく疑問に思われる、利益率が悪い理由もわかるだろ。
>>593とか>>595みてると。

ここ三年間くらいはレベルの低いカスしか入っていないのは事実だ。

来年入社もカス確定しているから、再来年入社は優秀なの取れないと
そろそろやばい。

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>>608
まずは自分のレベルの低さを自覚することから始めようね

ちょっと頭使えば、売り手市場のときにはカスが入ってきて、
買い手市場のときには優秀なやつが入ってくるということくらいわかるだろうが。

ほんまカスばっかりやな。

根拠ないヨネｗ

>>611
優秀とカスの定義から始めようか・・・
まぁ、売り手市場の時は普段採らないような学生も採用することになるから
平均が下がるのは何となく分かるが優秀な奴の絶対数は変わらない。

優秀な奴が逃げていくのは単に会社に魅力がないから。

優秀は>>613で、カスは>>610と>>612だな。

技術系は優秀層は変わってないと思うけど、事務屋は優秀層の絶対数も減ってる。

マイナだし、人気無いのよ。

技術より工作の方が楽だぞ、給料は一緒
保全事技オススメ

頼むから>>608は内定者煽るなよ。悲しくなってくるわ。
人間変えるのは環境だってことをよく覚えておくべき。
取ったのも社員。変えるのも社員だ。
できる奴も環境によって死ぬし、できない奴も環境しだいでそれなりに生きてくる。
入社時にできる奴が多かろうが、少なかろうが、その後が大事だろｊｋ

後輩を「あぁ、こいつカスだな」と思う瞬間を挙げてくれないとなぁ･･･
そうならないように気をつける目安にもなるしな。

入社前からレッテル貼ってただ漠然と批判されても困るわ。

配属初日に課内の人に自己紹介しろって言ったのに、モジモジして結局「よろしく」しか言えない、
若手の先輩社員には何故かタメ口、仕事中に机に突っ伏して居眠りする、
昼休みのチャイム鳴っていないのに勝手に昼飯行って「だって早い目に行けば並ばなくいいじゃないですか」など。

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　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
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>>618
今までカスって言ってたのはそんなレベルの奴のことなのか？
ありえねぇ。レッテル貼りもいいところだわ。

　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　そんな餌で俺様が釣られクマ――
　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　　　　　　　　　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　　　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

｜　　　　　∧＿∧
｜.　　　 　(･ω･` )
｜ｽｽ…　/J　　 J　　今度こそ釣られるもんかと
J　　　 ,,, し―-J　　　気を引き締める俺でした。

ココって、残業時間1/3ルールって本当？
ヨソはどこも、1/2らしいんだけど。

てめーうぜーよ
俺は1/1だけど？
信じても信じなくてもいいけど
２ちゃんの書き込みの何を信じてるの？

>>619
AA貼るタイミングといい
チョイスといい
ｇｊだな
こういう人材がMHIには必要なのでは？

【審議中】
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'

【審議終了】
　　　　　　　　　　　　_,,..,,,,_　　 　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　　　　 　/ ,' 3　 `ヽｰっ 　 / ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　　　　　　　 l　　 ⊃　⌒_つ　 l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　 　_,,..,, `'ｰ---‐'''''"　 　 `'ｰ---‐'''''"
　　　　　　　 　/ ,' 3　 `ヽｰっ 　　　　　　　 / ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　　　　 l　　 ⊃　⌒_つ　　　　　　　 l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　 　　　 `'ｰ---‐'''''"　 　　　　　_,,..,,, `'ｰ---‐'''''"
　　　　　　　　　　 　/ ,' 3　 `ヽｰっ 　 / ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　　　　　　　 l　　 ⊃　⌒_つ　 l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　 　　　 `'ｰ---‐'''''"　 　 `'ｰ---‐'''''"

>>623
ヨソってどこ？
俺の知ってるとこは大体１００％でつけてるけど。

重工落ちか来年の志望者が煽ってるんだろ
重工いい会社だよ

リーマン板にスレ作ってもらったのに
ここでウダウダ言ってるだけだしな。

２４時間限定で名誘の質問受け付けるよ。

>>631
盟友とかって独自で研究部隊持ってんですか？
それとも名犬なんかが研究を担当してたりとかなんですか？

>>631
転職板で語られてる名誘のブラック度は本当ですか？
漏れ、来春からここだから内定ブルー過ぎて死にそうでつorz

もし、本当ならまだマシなほうの部を教えてください。

米国立環境健康科学研究所ジャーナル
EHP 2008年10月号 フォーラム
がん
携帯電話の影響に強い警告

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/l50

>>631
私も転職板に書かれているブラック具合の真実が知りたいです。

PCの電源つけっぱなしでサビ残青天？
鬱病過労死続出？
有給の取得具合とかどうなんでしょうか？
ノー残デーは名前だけ？？
判子もらうのが仕事のメイン？
ブラック度合いの順に部署並べてもらえませんか？
通勤は私服？スーツ？作業着？

質問攻めですみません。

ここをどこだと思ってるんだ？

2chやろが、ボケカス

今転職板を見てきたが名誘の叩かれっぷりはすごいなｗ

まぁ大量に中途募集してる時点で激務なのは想像できるもんなぁ

MHI ARENAの受付開始したのか
そろそろ就活も本格化か

>>639
意外とそうでもない。

未曾有の好景気なんだよな、名古屋は…。
儲かって仕方がない状態。羽振りの良いトヨタみたいなもん。
バブルの頃のように、作ったら全部売れる状態だから、いくらでも人手が欲しい。

未曾有の好景気なの？どこが？名古屋が？
俺のいる場所は実は名古屋じゃないのかｗ

盟友だよ

横製と高製が原動機事業本部直轄になるってあるな
直轄になって何が変わるかはわからないが。
他にもいろいろ変わるみたいだけど、こういうのって良くあることなのか？

人･もの･金のリソースの最適配置が目的かな。
製作所わかれてると制約が多いんだろうな。

ガスタービンの部品を横浜で作るってのもあったなぁ
横浜にそんな余裕があったとは知らなかった

横製は鉄装関係を広製に移管して、鉄装工場の仕事がほとんどない状態
一方高製は高製でそろそろ敷地がキャパオーバーというわけ

横製で作るのは燃焼機とかブレードなどの数年毎に交換しなければならない高温部品
プラントを作れば作るほどアフターサービスで需要が増える利益の源泉

では、順番に回答していきますか。。

>>632
研究を専門でやっている部隊ってのはないですね。
一応研究Grなる部門はあるけど、仕事的にはちょっと違うので。。。

試験研究の予算とかがついた場合には、だいたい下のような方法をとる場合が多いかな。
　１．名研とか、高研に依頼
　２．名研とか、高研と共同でなにかやる
　３．設計部門で、独自にやる
どの選択肢を組み合わせるかは研究の内容次第だね。

>>633
表現が悪いかも知れないけど、名誘は今仕事があるので
忙しいのは事実。

で、いろいろな事情で会社に来なくなる人はいるけど、
他の会社に比べて際立って多いということはない。

内定おめでとう。
部門は、事務系？技術系？現場系？
どこがマシかは、それぞれ違うし、何をやりたいか分からないと答えられないかな。。

>>635
＞PCの電源つけっぱなしでサビ残青天？
PCの電源のチェックが始ってから数年たつけど、
僕はしたことがないね。

全部の部門を知ってる訳じゃないから絶対にないとは言い切れないけど。。
ただ、会社入ったら分かると思うけど、忙しい自慢をしたがる人っているからね。。


＞鬱病過労死続出？
もし、本当ならとっくにニュースに出てるって。。。

＞有給の取得具合とかどうなんでしょうか？
僕は、ここ数年。１００％消化してるけど、たぶん平均的には
１５日くらいじゃないかと。
残業調整で有給とってると結構とることになるしね。

>>635
＞ノー残デーは名前だけ？？
水曜日は結構みんな５時で帰ってるよ。
でも、そのせいで会社の周りの道路は渋滞になります。。
フレックス使える部門なら、４時半に帰るのがおすすめ。

＞判子もらうのが仕事のメイン？
ドキュメントを作成したら、上司のサインをもらうのは常識です。
ただ、ものによってはかなりたくさんの判子をもらう場合があるのも本当。
僕が作った物の中では最大１７個くらい判子のおされた紙もみたことが。。。

＞ブラック度合いの順に部署並べてもらえませんか？
多分、どこもでも他の会社に比べたら忙しくない。
中途採用で来た人に聞くと、仕事の内容はともかく
量が増えたという話はまず聞かない。


＞通勤は私服？スーツ？作業着？
僕は私服。で社内では上着だけ作業着。
現場に足を運ぶのかとか、社外の人と会うのかとかそういう理由で、
服装は変わってくると思う。

＞質問攻めですみません。
いえいえ、みなさんのお役にたてるのなら大歓迎です。
回答で分かりにくいのがあったらまたどうぞ。

やっとまともな人が来た！

神戸の進水式行く人〜？

名誘が2chでこれだけ叩かれる原因はなんだと思いますか？

一通り読んでわかったこと。

給料は決して高くはないが、年功序列で大卒なら確実に一本は届く。
優秀な人がやはり多い。
そこまで過酷ではなく、公務員的体質。
大卒技術系は実際の業務は現場の管理、書類手続きなど文系的要素が強い。
名誘はブラック。

やっぱり最大の魅力は規模のでかさ、業績が安定してて絶対につぶれないことか、あとはブランド力。

説明会での銀行や証券会社への僻みっぷりがうざい
滑り止め程度が

技術系が事務系の仕事しているから、事務系のヤツらは仕事が無いんだよね。
ローテーションもするし、結局、派遣の女の子と大差無い仕事ばっかりしている。

>>658
ローテつっても最初の1回だけだろ。

>大卒は確実に一本
これは間違い
一本は課長クラスから。全員が課長クラスになれると思ってはいけないよ、学生さん

>642
そして数年後、MRJ事業が失敗し
未曾有の大恐慌がやってくる

設計は何でも人任せにする。
設計に人間性が変わり鬱病を発症させたヤツ知っている（２人も）

人任せに出来る性格のヤツは鬱病にならないんじゃ？

MRJは危険だな…
後発で他社より値段の高い実績のない物を買うところが日本以外にあるのか

しかし三菱重工製国産ジェットと言いつつ6〜7割が海外製、8〜9割が他メーカー頼りの購入品とはこれいかにw

勉強になるからボーイングとエアバスが自社でどれだけ作ってるか調べてみろ

>665
知ってるよ
三菱とその二社じゃ規模的に比べものにならんだろ
ぼ、えは純国産なんて言ってないし

>>666
君じゃあ、内定貰うのむずかしそうだなぁ

三菱重工製で、国産
これのどこか矛盾してるの？どうなの？

大卒でも一本届かないことあるってほんき？
おれ一流大学院卒だけど、それならぜったい行かない。
いまどき１０００万もだせないような会社にいけるわけがない。
同期が金融とか商社とかあとはTOYOTAとかで３０そこそこで１０００マンとどくようになるなかで給料半分とかは辛すぎる。
やはり無難にTOYOTAなんかにいこうかな。
仕事の魅力、やりがいはMHIのほうが大きんだが残念だ。

男でもいけるhttp://imepita.jp/20081113/112410

長崎造船に大学新卒で九州以外からやってくる人は一年に何人くらいいるんですか？または何割くらいですか？
本土の人間もアウェイな感じうけずに受け入れられるかな、職場の九州の人たちは。
一生アウェイな雰囲気ではたらくのはつらいから聞いときたいです。

>>654
あのコンテナ船出来たのか…

インターンシップから三ヶ月
早いもんだ…

なんだかんだ言っても>>669はＭＨＩに来る。

１千万円届くだとかしょぼいレベルの心配をしている無能な人間が、
こういう会社に流れ着くからな。

ある程度役職がつけば一本いくよ。だがトヨタだろうがキヤノンだろうが誰しもが出世できるとは限らないってこと、わかるかい？学生さん。

メーカーで確実に一本いきたかったらキーエンスでも行け

給料としては他と大差ないと思うけどな
これ以上だと激務か推薦がないとか資格がらみとかになると思う

無礼にも各社のOBに2年目給料を聞きまくったが、
トヨタ＞＞ＭＨＩ≒日立

激務度は、
トヨタ≒ＭＨＩ＞日立

トヨタは会社の携帯に仕事の電話がかかってきてて、ＭＨＩは私物の携帯に仕事の電話がかかってきてた。

でも自動車会社は祝日ないのがちょっと嫌だと思った。
日立はオタっぽい人なのが嫌だった。

ちなみにその２年目の給料てどれくらいなんだ？
よかったら教えてもらいたいな。

３０歳、もしくは４０歳時の給料で決めないとだめだよ。
２年目ってほとんど初任給と変わらないだろ。

仕事量と給与は比例する

そりゃちゃんと残業代出るからな
2年目は住民税の支払いが始まるからむしろ可処分所得は減ります

>>678
トヨタ…600万円台
ＭＨＩ・日立…400万円台後半

>>679の言っていることは、ＭＨＩや日立については正しい。

ここって九大閥なん？

そだよ

他の会社に比べると強いかな
まぁ、航空工学系が学科としてある旧帝大は名大、九大、東大しかないから当然の話

東北大

トヨタは半年で10万くらい上がるらしいからな
初任給を他所並に抑えてるために

仙台は事業所ないしねぇ…

旧帝以外の駅弁とか私大とかの人ってあんまりいないの？
やっぱそういう人からリストラされていくの？

操業以来、１度もリストラのした事の無い会社

辞職に追い込むんですね。わかります。

私大の俺は昇進なんて諦めてます

TOYOTA半年で１０万上がるってまじ？
乗り換えよかな。でも重工より将来的なリスクは高いかな。

半年っつーか、入社翌年の１月に１０万ぐらい上がるらしい。
ちょうどそこで研修終了だそうな。
ちなみに院生しか知らんよ。

すごいな豊田は。一年目で１０万あがるのか。
やはりお金は結婚、子供を考えると切実な問題だし、重工はどうなんだろうと思い始めました。
仕事に関しては最高なんだけど、
お金と一カ所にずっと勤務地固定ってのがやはりマイナス要因になります。

転勤好きなのか、変わったヤツだな

>>695
おつかれさま！
toyotaに行ってもがんばれよ。

昔大リストラやってるよ

Q:自動車、徹、石油、公務員に共通するものはな〜んだ

>>698
lwsk

>>695
仕事も酷いよここは。
ログみりゃわかるだろうけど。

ここで作ってる製品が大好きで、
少しでも関われれば大満足、
という奇特な人だけにオススメするよ。

俺みたいな。

>>699
沙希がCry

>>702
どうした？俺が相談のろうか？

>>699
早紀もCry

＞703
バカ？

ＴＯＹＯＴＡよりＨＯＮＤＡの方がいい。

TOYOTAよりHONDAよりMHI

重工系はボーナス低い。車業界の−1.2カ月

あぼーん

ここでＩＨＩですよ

車は結構ボッタくっているみたいだな。
今若者の車離れが進んでいるので価格を下げざるを得なくなってくるだろうな。
もちろん給料もな。ザマー。

どんなにMHIの文句言おうが、恐れようが
どうせ入社するんだから
マターリといこうぜ！

同意

なら結論は>>549

仕事と給料の愚痴こぼして内定者煽っちゃってる社員と
内定取った気になって給料で会社選り好んじゃってる就活生

その狭間で、配属面談も終わってもはや逃げ場無しの内定者の俺涙目ｗｗ

>>715
自虐している雰囲気を出しつつ実は内定自慢をしているわけですね、わかります。

事務系はどこになるかまだ分からないもんな。
入社が楽しみになるような話は出てこないかな。

福利厚生がすごい
百円で泊まれる宿あり
ガソリン代5円引きになるカードあり
グループのアサヒからビールの差し入れ
三菱車どれでもおよそ2割引き


などじゃだめ？


あと長期連休が多いのは名誘(休みは事業所でまちまち)
GW9連休、夏休み9連休、盆休み5連休、正月9連休
(事業所によってはGWカレンダー通りや夏休みが9連休も無いところも)

名誘は大変なんじゃないの？
休みは多いのか。
まぁ９日で多いって言ってるのがカワイソスだが

>>718
キリンだろｗｗ
グループのアサヒって旭硝子かよ？ｗｗｗ

旭硝子の方がMHIより高給らしいよ。

IHIってやばかったんだ･･･

やばくない会社が要注意銘柄になるわけ無いだろ。

待遇面でこの会社でいいところってなに？さっぱりわからん

目に見えて悪いところがないところ

安定、年金

年金とはなんですか？
他社とちがうシステムを採用しているのですか？

横製に内定が決まったんですが(技術系)
楽な部署、激務な部署等
そのほか何でもよいので情報ください。
ぜんぜん話題にあがらないので…。

横製はこの12月に大きな職制改変があるからよくわからん

じゃ汎特で

汎特って全く話題に上らないよね
なぜ？

女いないいないっていってるけど、HP見ると結構可愛い子いるみたいじゃん。
あと別スレで人事がめっちゃ美人って書いてあったぞ。

http://www.mhi-aspire.jp/shinsotsu/people_new/i05.html
http://www.mhi-aspire.jp/shinsotsu/people_new/q03.html
http://www.mhi-aspire.jp/shinsotsu/people_new/p04.html

顔要員なんだから当然じゃん。
客もホモばかりじゃあるまいて。

>>731
これが可愛いって・・？

社員のモチベーションを上げるため
もっとチンコ伸ばせるような容姿端麗な女性を顔採用で派遣社員として
採用するべきでしょ。
この会社もっと「オカズ」になるような若い女性必要だと思う。

>>731
これは酷い
載せない方がまだマシ

>>734
昔はそうしていたんだけど、バブル以降は無くなったらしい。
最近は特に、派遣とかうるさいし、派遣の美女１０人切ってでも、
総合職の女１人雇う方針。総合職はクビ切れないし相当高い買い物なんだよねぇ。
以前は、社内合コンみたいなのが頻繁にあって、そこで出会って結婚した上司が
いっぱい居たよ。

そして俺は、土日も駆り出されて、土日でさえ何時に帰れるか分からん状況に
上司に追い込まれているのに（今日は早い目）、上司に
「○○クンは彼女とか作らないの？合コンとか行かないの？」
とか言ってくる。合コン行くヒマねぇし、行って彼女作っても、
休日が月に１日あるか無いかの男なんてすぐ振られるっての…。

あ、ちなみに、総合職の不細工女もある意味福利厚生に役立っている。
父親が社員だから、父親の福利厚生。
後は、客先の娘。これは迂回賄賂みたいなもんか。

俺としては三菱グループのコネクションで三菱UFJ銀行とか三菱UFJ信託とかの
金融系の可愛くて華やかなお姉さんとHしたいって願望があるんですが。

そうですか当然無理ですか。オナペットになる容姿端麗な若い女性やとってくれよ。
マジで

つダイヤモンドクラブ

ほんと女に飢えてるんだなおまえら・・ｗ

飢えているのは文系のヤツらだろ。
理系のヤツらは、飢えるという感覚さえ分からない生活だ。
時々、３次元の女って、セックスする機能とかついているの？
って根本的な事を真剣に考察してて、ハッと我に返る時がある。

ブスの総合女に合コン頼めば？
カワイイの連れて来いっていってさ

ブス女は、イケメン高学歴の重工社員を漁るのに必死だからなぁ

事務系はきれいな人多いと期待してる

んなこたぁ無いｗ
顔要員は２〜３人居れば良い。
そして、こういう大企業に顔要員として雇われる女に彼氏が居ない訳も無い。

http://www.mhi-aspire.jp/shinsotsu/people_new/n05.html
この人はなかなかいい
他が終わってるだけか・・
>>744
期待しない方がいいぞ

>>731
そんなオマエがうらやましいよ。

社員紹介事務系多すぎわろた
担当が頼みやすいやつに頼んでるだけじゃね

技術系が事務系よりも多く採用されるようになったのって、ここ数年の話じゃなかったっけ？

じゃあそれより前は
技術より事務の方が採用多かったのか？
どんなメーカだよｗ

いや、大卒の話。
高卒の現場で作業している人を含めたら技術系の方が多いけど、
設計図書いている人と営業している人だったら営業の方が多かったんじゃなかったっけ。
設計も外注が多いし。それに対して営業は外注できない。

３３歳院卒主任は平均的ですか？
だれか教えてください。

>>752
マルチ乙。

はわわ、なんでマルチだって分かったんです〜？
ごめんなさいごめんなさい

>>751
んなわけねーよｗｗｗｗ
それに現場で働いてるのは技能職
技術職じゃない

人数比率的には事務職：技術職：技能職＝2：3：5くらい

いや、もっとか…1：4：5ってとこかなぁ

そもそも高卒の現場は技術系とは言わない
実際に図面書くのは外注だとして、
その莫大な数の図面作成の指示や点検は誰がやるの？
設計の他にも研究・開発・生技等もいるな
この会社の製品ってそんなに営業の数が必要なものだっけ？

何この知ったかぶりｗ

実際に図面を書かないって言っても、その図面の根拠をひたすら突き詰めていくのが技術屋ですよ
外注の設計以上に人員は必要ですが？

例えば原発一基作るのに
技術と事務どっちが人数必要だと思う？

原発だと、地道な営業活動の他、地元への理解を深める為に
説明会をやる人に、地域密着をアピールする為に、
色々なイベントや退会を企画したり、立ち退き拒否の住民を排除する
為に裏社会にネゴする人に、政治家に渡す裏金を作る為に、
社内で帳簿を工作する人に、原発だと手続きや遵守する法律も多いから、
それの調査やら手続きをする人やら、どう考えても事務系の人の方が人数必要なんですが？
技術職は、営業が取ってきたスペック通りのものを作るだけで良いが、
事務職は実際に原発を建設する為に、色々な予想不能な事象に対して柔軟な対応を
取らなければいけないから、どうしても人数が多くなる。

それに、原発をわざわざ「１基」とか言っているのに悪意を感じる。
原発はいくつも作るものだから、最初の１基を作ったら後は技術職は
現場の人間しか仕事が無いだろ。

なんだキチガイか

事務系ってこういう無能しか来ないの？ｗ

論破されたら基地外認定して勝利宣言する技術系も相当無能。

>>762
761じゃないけど、いくつも作るとは言っても、全くおなじものを作ってるわけじゃない。
立地や顧客の要求などによって微妙に仕様が違ってくるんだし。

原発の営業とかマジやりたくないよな
まじで胃に穴があくらしいし

>>766
微妙に違うだけじゃん。
核分裂起こして、その原子炉に水ぶっかけて蒸気を作って、
その蒸気でタービン回す構造は変わらない。
そんな、土地の大きさが変わるとか、出力を大きくしたいから
タービンを大きくするとか、そういうのは現場の人でも
図面を見ながらアジャストできるでしょ。

めんどくせえから相手にするのやめようとしたけどｗ
＞地道な営業活動の他
まず、これには技術的な説明が出来ない事務より技術屋のほうが数いるね

地元への理解を深める為に
説明会をやる人に、
地域密着をアピールする為に、色々なイベントや退会を企画したり、
立ち退き拒否の住民を排除する為に裏社会にネゴする人に、
政治家に渡す裏金を作る為に、社内で帳簿を工作する人に、
原発だと手続きや遵守する法律も多いから、

ここらへん事務一人一担当で十分すぎる

原発の設計には
機械、電気、材料、情報の専門が最低でも必要だな。他にもいるだろうけど
それぞれ何人くらい要るかな？

タービンを大きくするとか、そういうのは現場の人でも
図面を見ながらアジャストできるでしょ。

現場は指示された通りに物を作るのが仕事

>>768
どうだろう。まだ働いてるわけじゃないから詳しくは知らんけど、
そんな単純なもんじゃないと思う。
出力あげるためには炉心出力もあげなきゃいけないし、
それによって熱のバランスも変わってくる。
そのへんをしっかり検討して、安全だと認定されないと着工できないでしょ。

そりゃ、ゼロから設計するよりは遙かに仕事量は少ないだろうけど。

>>761
地道な営業活動…本社営業2人くらいだね
説明会…これは電力会社の仕事、こっちから人を出すとしても技術系
その下数行はまったくの妄言が続くな
法律を遵守すべきと言うが、それは品質保証や設計の仕事で事務屋の仕事じゃない

>>768
んなわけあるかｗ
お前が上に書いてある通り、原発は法律や規定を遵守すべきプラント
つまりどんな小さな設計変更も膨大な書類の裏づけを要する

美浜3号の配管刻印捏造問題知ってるか？
全く同じ設計の配管でも設計と違うところに使用しちゃダメだという証拠

>>769
技術系はせいぜい技術営業しか出来ない。
国会で言うと、答弁している人の後ろで書類書いたりしている人。
こういう人は、使い回すから、答弁する人が変わっても、
ずっと後ろで色々と調べたりメモ渡したりしている。
居ないと困る、大切な仕事だと思うけど、所詮営業じゃない。

最近は技術系の大量採用のせいで、
このスレも技術系がいっぱい湧いてくるな。

なんにもわからない事務に
お客様に説明できるまで中身を教えて説明させるとか無駄なことはしませんがｗ

メーカーなんだから理系じゃないと営業でも説明できないとこあるだろ？
つまりはそういうことだ

キモオタの技術系を客先に出したら取れる案件も取れないってｗ

>>773
文型大量採用してるすばらしいメーカーいけよ

でたｗ文系最後の切り札ｗｗｗ

>>776
キモオタ文系だけでで技術説明できるのか？

>>776
社会人になったら容姿にも気をつけないとな。
黄色いバックパックしょってるサラリーマンとは
彼が例え公認会計士だとしても一緒に仕事したくない

ところで、>>749のデータとか無いの？ｗ

文系は反論に詰まるとかならず理系をキモオタ認定して逃げるよなｗ

>>776
そんなにキモオタ多いのここ？

技術営業のヤツは、昔設計に携わった事のある過去の栄光にすがりつきたいんだろうけど、
冷静に客観視してみろよ。
使えないヤツだから技術営業に回されたの。使えるヤツだったら設計とかで頑張って貰うって。

客先に技術の事を説明って、言葉の響きだけを聞くと大切な事のように聞こえるけど、実際は意味ないじゃん。
例えば、最高の技術営業って、設計のどんな事を聞かれても瞬時に答えられる人間だと思うけど、
そんなヤツの話、客が聞きたいと思う？　ライバル会社が技術を盗む為にそいつに大金はたいてヘッドハンティングしたりはするだろうけど。
つまりは、そういう事。
客に技術の事を細かく教える必要は無いし、
客も、どれだけの性能のものをどんな価格で、どんなオプションをつけて買えるかって事にしか興味が無い。
自動車のディーラーが延々と、エンジンの駆動方式について説明始めたら、
自動車オタクの客以外はドン引きして帰るだろ？　そんなんだから、技術営業のヤツを単独で営業に行かせれないんだよ。

＞国会で言うと、答弁している人の後ろで書類書いたりしている人。
間違ってないけど
実際は、答弁してるのが技術の上の人で、雑用が技術の下っ端な

>>784
お前が技術営業、いや、こういうメーカーの営業の仕事すら理解してないのはわかった

>>784
MHIの製品を買うような客先で交渉のテーブルに出てくるのは技術系が多いですよ
発電プラントなら電力会社の技術系、航宇製品ならボーイングなどの技術者や防衛省の技本

もっと勉強してくださいね
面接ではあなたがどの程度この会社のことについて調べているかが問われます
自分の妄言だけで語るような人は要りませんから

使えない奴を客の前に出すわけ無いじゃんｗ
それこそ社内に閉じこめておく

>>788
普通そうだよなｗ

>>784
これはひどい。
どうやってコスト下げるか、どうやって客の要望を満たせるかを
提案するために技術がついてんのに

>>790
その場で分かるの？
自分で膨大で複雑なシステムって言っているのに、矛盾しているよ？ｗ
営業が取ってきた案件のスペックと価格を見て、それを満たす設計するのが技術職。
営業が値段交渉している時に「それじゃ無理です」とか後ろで技術営業が騒ぎ出したりとか、
とにかく理系は空気読めないヤツが多い。

>>791
なんで社員じゃないのにわかるの？ｗｗｗｗｗｗｗ

>>791
全部頭に入れるのは無理だろうが、資料くらい持って行くだろ。
それに、無理な値段で交渉するほうが空気読めてないと思うわけだが。

くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「」

>>793
資料くらい、事務系でも持っていけますが？ｗ
運動不足の理系より、いっぱい資料持てますが？ｗ

マジキチ

>>791
オレよその会社のインターンで技術営業についてったことあんだけど、
関わるのはスペックを決める段階だぞ。
客ってコストだの性能だの無理難題言うから、「それじゃあ無理です」っていうのはある意味あってる。
ただ、それを解決する方法を提案するのが技術職。
あと客も理系連れてくるぞ。

>>791
なんで技術＝設計なんだ
いろいろあるし、設計が一番えらいわけでもない

>>795
資料読んでも理解できなきゃ説明できないでしょ・・・
取引先に資料渡して、これ読んどいてねっ、とでも言うつもりか・・・

残念だけど、事務は交渉の場についていって
交渉が終わった後に契約書をカバンから出すのが仕事です

>>795
読めるのかよ

ひどい理系コンプが沸いてますね
銀行にでもいってください
あ、むりなのか

>>795
なぜ理系が運動不足になるのか、そこから説明してくれ。
資料持ってきてもいいからさ。

普通の文系でさえ理系コンプになりそうな会社なのに
こいつが入社したら発狂しちゃうぞ

>>803
きつい実験こなした理系のがぶっちゃけ体力あるもんな

やたら勢いあるとおもったらアホが沸いてるのか
安心しろ、理系だのどうのいってるバカが入れるようなとこじゃない

>>768>>770が釣りじゃなかったら相当やばい
こんな人が入社した日には三菱重工が潰れる原因にもなりかねない

さすがにここまであからさまな馬鹿はここに入れんでしょう
というかどこにも入れない

>>770は>>768を否定してるんだが

荒れてきたw
人事降臨＆鶴の一声希望

ほんとだ。
>>770ごめんね

人事「ケーン」

http://www.nicovideo.jp/watch/sm5092370

人事「にゃーん」

釣りでしたｗｗｗｗｗ
理系のキモヲタが必死に食いついてくるから面白かったｗｗｗｗｗｗ

こんな薄給会社頼まれても入らないからｗｗｗｗｗｗ

涙目発狂ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>815
もうやめとけ・・・

>>815
なんていうか・・・がんばれよ

まさか今更こんなAAを出すことになるとは思わなかった

スレと関係ないんだけどさ、俺「釣り」とか「釣り師」っていうのは、
　　　釣り師→　○　 ／|←竿
　　　　　　　　　　ト／　 |
　　　　　　　　　 │. 　~~|~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　　　　 八　　 §←餌(疑似餌)　　　　　>ﾟ++<

の組み合わせだと思ってたんだけど、
最近自称釣り師がダイレクトで自分の本音を攻撃されて「釣れた！」とか
言ってるの多いよね。
　これは、どっちかというと、

　　　　　　..釣れたよ〜・・・│
　　　　　　────y──┘
　
　　　　　　 ・ﾟ･｡ ○ﾉノ。・ﾟ･
　　　　~~~~~~~~~~│~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　　　　　　ト>ﾟ++< ミ　ﾊﾟｸｯ
　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ 　ハ
　　　　　　　　　ノ　ﾉ

スレと関係ないんだけどさ、俺「釣り」とか「釣り師」っていうのは、

　釣り師 ↓　　　 　
. 　　　　　　　　 　 ／|　←竿
　　　　　○　　／　 |
.　　　　（Vヽ／ 　 　|
　　　 ＜＞　　　　　|
ﾞ'ﾞ":"''"''':'';;':,':;.:.,.,＿_|＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 　 　 |
　　餌（疑似餌）→.§　>ﾟ++<　〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　の組み合わせだと思ってたんだけど、

最近自称釣り師がダイレクトで自分の本音を攻撃されて「釣れた！」とか
言ってるの多いよね。
　これは、どっちかというと、



　　　 　 　 　 ,〜〜〜〜〜〜 、
|＼　　　　　（　釣れたよ〜・・・）
|　 ＼　　　　｀〜〜〜v〜〜〜´
し　　 ＼
ﾞ'ﾞ":"''"''':'';;':,':;.:.,.,　 ヽ○ノ
　　　　　　　　　 ~~~~~|~~~~~~~￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 　 　 　 　 　 　 ト>ﾟ++<
　　　　　　　 　 　 　 ノ）

かと思うんだけど、どうよ？

かぶったｗｗｗｗｗｗ

>>819-820
お前ら仲いいなｗｗｗ

>>819-820

>>819-820
結婚おめでとう

ここから819と820を祝福するスレになります

もうみんな必死だなｗ
釣られる社員と釣る馬鹿を見てたら、まともな内定者は涙目だな。
あ、まともな奴はこんなとこには来ないかｗ

こんな馬鹿を最後まで相手にしちゃう社員がいる会社って・・・

>>826
安心しろ、>>819-820の言うように釣りにもなってないから。

リーマン板逝けよｗｗｗ

やっぱり、こう言う所は文系には厳しいんだね
社員の人の話を聞いて、ちょっと憧れたんだけど
無謀だったのかな

一回途中で送信しちゃったんだろ。

　 |　　　　　　 　 |　 |　　　　　　________________________________________________
　 |　　　　　　 　 |　 |＿＿＿＿_ΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦ||ΦΦΦ
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ||
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|TTTTTT　　 TTTTTTTTTT||TTTTT
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|^^^^^^ |三三| ^^^^^^^^^^^||^^^^^^^
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　∧＿∧
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　　　　　　 ｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　∧＿∧　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 ∧＿∧
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　祭　〕
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）


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交通費出してくれる？

>>830
どっちかって言うと、文系が変なコンプ持ってんだろ
理系は文系の仕事できるけど、文系は理系の仕事できないって感じてるゆえのコンプをね

もう入社を待つしかないんだから、
もっとマターリと行こうぜ

ああ、文系の俺には分不相応な会社なんじゃないのか
もの凄く不安だ

三菱東京UFJの口座作れって書類来たな。
給与用の口座は一緒にしておいて問題ないんかいな。

>>836
学歴によっちゃお得な会社だよ

>>837
そんな書類きてねー

口座書類の有無や発送時期は事業部によって違うんじゃない？

事業所がまだ決まらない事務系は、２月まで放置ということか

高砂は最初の集合研修ん時に事務屋も技術屋もみんな一緒に給与振込み用の口座作った気がする。
糖蜜の人がわざわざ説明に来たりして。

あと上でなんかぎゃぁぎゃぁやってるけど、実際は事務屋も技術屋も仲良くやってるから心配しなくていいよ。
お互いちゃんと自分の出来ること/出来ないことをわかって仕事してるから。

逆に言えば技術屋だけで営業できるほど技術屋も暇じゃないし、逆も然り。
無意味に互いを貶めあってるのは確実に社員じゃない。

>>837は神戸です。

事務系と技術系は、入社式まで会うことないんだよな

俺にも来たよ。
口座がある人はそれでいいってさ。

地元地銀の口座だと不便だろうから、三菱東京UFJの口座にしとくわ。

文系って転勤多い？

多いよ。
転勤がイヤで、最初のローテーションまでに
必死で技術職の男と結婚する女性社員も居るくらい。
結婚しておけば転勤の可能性は低くなるしね。

出張も多そうだな

あぼーん

>>850
藤皮達男くんねー
明日、ノーツで確認してみよぉと

http://www.mhi.co.jp/technology/review/pdf/412/412110.pdf

自演乙

>>848
最初のローテーション以降も転勤ある？

>>853
あるよ

本社採用は出世はやいの？

>>854
それは定期ローテがあるってこと？文系って本社採用だから転勤多いの？

>>855
YSEかNOか言われたらNO
技術の方が出世するから

>>856
3年半後のローテ以降は完全に不定期の異動
文字通りの業務都合ということ
本社採用だから異動が多いという点については、そもそもの因果関係が理解できない

技術系だけど部署とかによっても全然ちがうんだろうけど海外にいく可能性はどのくらいなの？

自分で言ってる通りだ
統計した上で答えられる奴なんていない

>>859
漏れは、入社5年目で3年間、米国のシカゴに出向て肩書きで出たな
丁度、ニューヨークで据付があり設計者の実務代表としてだったけど
結婚して2年目で嫁も連れて行ったぞぉ
帰国したらTOEICが850点だｗｗｗ

>>861
行く前は英語どうだったんですか？
結構出来る方だったんでしょうか？

事務系の場合、海外の可能性はどうなんだろう？

>>858
>>848
どっちがほんとなんだよ…。

>>864
矛盾はしてないだろ。
どちらも本当のことを言ってるとすれば、

ローテ後、
結婚してる→不定期、少ない
結婚してない→不定期、多い

ってことなんだろうな。

逆だろ。
結婚したら、おいそれと会社辞めれなくなるから、
転勤なんかの無理難題をおしつけてくるのさ。

てことはローテ後でも、転勤の多さは技術＞＞文系なの？

>>866
いや、あくまでも>>858と>>848を信じるならってことで・・・実際どうなのかなんて知らんがな

>>866
夫婦で重工社員の場合ね＞転勤が抑えられる
女が事務系で、男が技術系がその典型パターン。

>>863
多い

>>867
これまでの流れでどうしてそういう結論になるのかわからん
技術系の方が転勤は少ない

漏れは、事技職で設計だけど転勤は、まずないね。
16年くらい前の超不景気の時には、設計者も転勤があったけど、基本的に希望の
勤務地への配置換えだったよ
入社直後は、無理やり地方へ配属させられるけど、文系の連中のローテも３年に１回程度だけど
本社希望の奴は、東京勤務になったり、同じ事業所希望の奴は、その中で経理や営業、資材でローテしてるけどな

MHI同士で結婚てなんかいいな。
堅実でそれなりにお互い稼いでくれるし転勤減るし。

本社の派遣の知り合いから色々聞いたんだが、、

激務乙ｗｗ

がんばって入社間前に彼女作っておけよｗ

間を取った本社の技術系はどうなんだろうな。

>>873
＞派遣の知り合い
この時点でアウト。

長崎とかなら三菱のブランドで彼女つくれそうだな。

>>875
思案橋のみなさまからお財布だと思われてます

派遣がアウト？？

馬鹿な発言もたいがいにしろよｗｗ
下手な社員よりも長く勤めてて、仕事も社員よりできる人なんてたくさんいるよ、本社は。
他の事業所は知らん。
毎日新聞読みに出社してる、外部の天下り顧問とか、、ｗｗ
まぁ、無駄の多い企業だよｗ

>>873

6年目の技術職、設計職だけど楽勝だｗｗｗ
外注をコキ使うだけだし、自分は方針を決めるだけ

合コン＋Ｈは、やりまくりだｗｗｗ
浜製だけど、もうちんちん痛いよぉ

>>878
まぁ、部署によるみたいだけど、未婚の上司に毎日飲みに誘われてるぞ、彼女いない奴は。
断るのはかなり気まずいみたいだしｗｗ

隠蔽しようと思ったらバレたか。
　　　　　＿＿＿＿＿_　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／　　　　　　　　＼　　　　　／ 　 　 　 　 　＼
　 　 ｜　　適当に 　 　| 　 　 　 |　頭　下げとけ　|
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　 ＼　 | 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　 　 ＼| 　 　マスコミ会場 　 　 　 　 　　　　　　　　|

当たり障りない見解書なんかを書くのは得意になるな（笑）

適当でもクビにならねえーし
収入も適当で良いなら
楽勝だｗｗｗ

昇進？
社長を目指さなければ、適当にやってれば昇進する体質だから
成果主義なんて”嘘”

アホが沸いてるがいい会社だと思うわ

志望動機なんてこれひとつで十分。感動した。

＞ttp://ja.wikipedia.org/wiki/F-2_(%E6%94%AF%E6%8F%B4%E6%88%A6%E9%97%98%E6%A9%9F)
＞飯田庸太郎は「防衛産業で日本のお役に立てなければ、三菱が存在する意味はない。
＞儲かるからやる、儲からないからやらないではなく、もって生まれた宿命と思っている」と述べており[1]、
＞防衛の三菱はこの「FS-X」を一つの商品とは考えていなかったことが受け取れる。

旧帝大以外は、論外だぞ

ぇー。
この熱い気持ちを受けってくれよ！

宮廷のやつからすると宮廷しかいないとこで働きたいよな当然。まあここはありかな。

>>709
>>850
何が書いてあったんだ。くだらない削除以来しやがって
死ね

削除要請板に報告されてた
一部荒らし依頼として削除だと

○○が告発されてなんたらかんたら、だったと思う。
MHI関係のスレに発生してる荒らしだろ。

ここって40で1000万いく？

いく奴といかない奴がいる

40で最低いくらもらえる？800万ぐらい？

38才宮廷学部卒、昨年の税込み年収は約７７０万円でした。
また、平成12年度は約５００万円でした。

>>893
今主任？8年前に500万ってことは、30歳でも600万ももらえないの？

40で1000万いかねえーと近所に、マジでMHIですか？と聞かれるぜぇ
嫁も夜逃げするだろよ
まあ、40は管理2級以上だから残業なしだからな
チャレシートで適当に成果が出たように宣伝してボーナスGetだろうなｗｗｗ
漏れ夏のボーナスでGT-Rが買えるぞ

>>895
GTOを買えよ。

>895
嘘はいくない

30で6〜700は貰えるって聞いてたんだが。嘘だったの？

>>898
人づてに聞いたり調子よく話す給料話は尾ひれがついて1〜2割増になるから
30で600〜700と聞いたならそれは妥当な金額

30で600〜700、40で800〜1000って感じ？

>>884
内定者サイトみたら宮廷以外が死ぬほどいる件

>>900
実際の1〜2割増でそのくらい

宮廷だと、１．２倍でドン！
東大だとさらに２倍でドン！

>>902
てことは30で500〜650、40で700〜1000（課長）ぐらい？
なんか夢がない数字…。

そんなけ貰えたら十分だわ(´Д`)頑張って中途で入りたいな

今年の文系学歴分布教えてくれ。東大、一橋、早稲田、慶応はどんぐらいいるんだ？

三菱重工の子弟は在京志向、川崎重工の子弟は関西志向みたいなのない？
白陵や姫路西が東大多いのは三菱重工高砂があるからだと思うんだが。
昔の白陵は理工系志向で医学部行く人あまりいなかった。

>>896
やっぱりGTOだよな、絶対乗りたい

エクリプスがいい。。

宮廷でて３８で７７０マンてまじ？
一流メーカーと思えない低さ、、、

その代わり、５０歳くらいに１億越えする

しかし給料低いね。その分福利厚生が充実とかならいいけど実際はわからないし。
誰か内部の人、福利厚生を含めた待遇の実態をおしえてくれよ。

うちの事業所には社員食堂があって、半額会社補助がでます。
健康診断を社内の健診センターで受けることができます。

以前横浜本社を訪れた時、おいしいお茶の出る給茶機がありました。
うちの給茶機は、使わない人も居ます。その上、給茶機のない工場と
公平性を期すため、故障した給茶器が修理されません。

ビルの中は、夏は朝から２７度です。窓のそばは少し涼しいらしいです。
毎日昼前には二酸化炭素濃度が９００ｐｐｍ以上になります。

>>912
給料：低い
福利厚生：普通

ちょっと考えてみればわかると思うんだけど…
給料も福利厚生も、儲かってないと充実するわけないし、
MHIが儲かってないことは良く知ってるだろ？

住宅手当に関してはどうですか？
現場の知り合いが一軒家かってたからそこそこいいのかなあと思ってるんですけど。

来年からお世話になる院生ですが、配属先の部署が、事業所内ではちょっと異色です。
将来的に分社化とかしないか心配なんですが、どうなんでしょうか。
昔の書き込み見ると、どっかの事業所（産機？）は数年前に廃止されてるみたいだし。

３９〜４０歳で額面９００万前後が平均じゃないの？
福利厚生は良いと言われてる割には…みたいだし、元々利益率低いし
ただし公務員並の安定性と三階建ての年金体制は誇れるところじゃないかな

年金体制ってどんな感じなんですか？
三階建てといわれても疎くてピンとこない…すみませんできれば詳しく
説明して欲しいです。

修了できれば来年お世話になります。
修了できなければ私の人生が終了します。
ちょっとDIスレ行ってきます。

原子力って激務なｎ？
名誘がやばいとは聞くけど…

「三階建ての年金体制」の年金制度でぐぐると内容がわかりますね。
そのうちの「企業年金」なんですが、労組から出てる菱労報を読むと
実質的に退職金の半分とか全額を分割後払いする制度のようです。

>>921
おいおいそれ全然三階建てになってねーよw
三階建てなんて大嘘じゃねーかw

家の近所に、MITSUBISHIって書いてある古いショベルカーがいるんだけど、
MHIはこういう建設機械は今は全てCATに移管してて、全くやってないの？

>>915
住宅手当なんてない

年金もない手当てもないじゃ一体何が取り柄なの？福利厚生充実企業ってイメージなのに。

>>921
それはとても語弊がある説明だな
MHIは税制適格退職年金という制度を採用しているんだが、
これは積み立てた額を一時金か年金かどちらの形態でで支払われるかを選べるという制度
退職金は退職金で普通の企業の平均以上にもらえるわけで、3階建てであることに変わりは無い

>>915
つーか、家を買うのになんで住宅手当が出るんだよ
住宅手当は賃貸に住んでるのを前提にしてる制度だろ？
MHIは一定年齢までは寮か社宅に住むのが前提だから住宅手当が無い

家を買うという視点に立つなら住宅財形貯蓄の利率優遇措置とか低金利住宅ローン制度はある

>>926
税制適格退職年金って平成２４年３月末で廃止って聞いたんだが。

>>928
確定給付型の企業年金に移行するそうだ

>>926 おつかれさまです
MHIが適格年金制度を採用してるのは知ってましたが、
規則を探しても見つからないし、よく分かりませんでした。

ttp://www.yo.rim.or.jp/~m-life/tekinengaiyou.htm
の「４）退職金との関係」を見ると、いろんなパターンがあるようですね。

ひしろうほうには退職金の計算式はよく出てくるのに
企業年金の原資の計算式は見たことがありません。
もしかして、全額年金は記憶違いで、半額年金or全額一時金でしたか。
計算式で出る「退職金」の半分が適格年金の原資であり、一時金とするか
年金とするか選択できる、と考えると腑に落ちます。

>>930
と言うか、社員ならこんなとこで聞かないで勤労課に聞いてこいよｗｗｗ

【国籍法改悪】至急ご協力を！【日本国籍が闇ビジネス化の危機】

http://jp.youtube.com/watch?v=MM3c7wUEJi4
↑
【国籍法改悪のわかりやすい解説動画】※一度ご視聴下さい。恐ろしい法案です

国籍法改悪を廃案にしましょう！
驚いた事に日本国籍が数万円で売買されるという危機に晒されているのです
なんと日本人の男性が認知するだけでその子供が日本国籍を取得できてしまうのです
廃案させましょう！最悪の場合は必ず科学的根拠（ＤＮＡ鑑定必須）の文言を追記させましょう！

このままでは反日教育を受けた特ア民族が不正に日本国籍を取得し
社会保障制度、選挙制度の不正が蔓延り、社会不安が起こります
法務、警察関係で危惧されている事は国籍法を悪用した人身売買闇ビジネスも
危惧されています

反日外国人が国家公務員のトップや国会議員になり日本を陥れる事も
可能になります
この法案は何者かの意図でわずか３時間で衆院委員会を異常な速さで通過し
参院の審議を待つだけになっています。しかも総理が海外に、又多くの国会議員が
選挙準備で地元に帰郷している隙にクーデター的に提出されています
時間がありません、ご協力お願いします！

いますぐ、地元国会議員にメール、ＦＡＸ、電話等で国籍法改正案の不備を
指摘し改正法案の廃案、修正を求めましょう！
このままでは数年後に日本社会は今以上に混迷してしまいます
ご協力お願いいたします！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227155564/

22位にあるよ
30歳モデル年収　539
平均年間給与　727

http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/022.html

大卒総合職モデル年収

25 450
30 650
35 800
40 900
45 1100


こんなもん

>>934
どこから？

>>935
ｋｗｓｋは言えないが信じていいよ

公務員と三菱重工が同レベルなわけがないだろ
儲かってなくても、金出して優秀な人材を集めなきゃならんのだよ
やってることがやってることだから

ｋｗｓｋは言えないが信じていいよ

重工　　デンソー
25 450 　　　600
30 650 　　　700
35 800 　　　900
40 900 　　1000
45 1100 　1200

>>933と>>944
も似たようなな数字だからこの辺は人によるんだろう

>>883
これに賛同できる人が行くわけであって、純粋に高給がほしい人がいくところではないでしょ。
ここが潰れたら日本の防衛にも支障をきたすし、半端な気持ちで行くべきじゃない

>>883には賛同するが、だからこそ金を出さないといけないのだよ

たしかにいざというときのために蓄えておかないとなぁ。
そのためにも薄給は正当化できるな。そんな薄給じゃないけどｗ

>>938
下請け部品屋がこんな給料いいの？

デンソーとくらべちゃ

ＭＨＩは難しくてリスクが高くてあまり儲からない商売が好きだからな。
でも、技術力だけはすごい。

オーダーメイドもので客先要求に応えるのを至上の喜びにしてるからなぁｗｗｗ

30で650はない500くらいだと思う

８８３の心意気には賛同できるけど、お金もある程度ほしい。
商社とまでは行かなくても、TOYOTAと同レベルにはほしいというのが本音。

三菱重工はTOYOTAとは利益だけでも雲泥の差だから
給料に期待しているならトヨタにいけばいいんじゃない？
ここに入るのはJAXAに行きたいみたいな技術者が行くとこだと思う

トヨタ、本田、ニッサン、ソニー、パナソニック、キヤノン蹴り
三菱重工ってザラにいる？

全部受かったらどういう序列なの？
人によるとしか良いようがないけど

ＳＯＮＹホンダなら 三重よりそっちいったほうがいいかも。 文系なら。あとは好みの問題。

理系院生の意見。
TOYOTA＞本田＞三菱重工業＞＞パナ＞ソニー＞キャノン＞日産
電気は国際競争はげしすぎ、日産は信用してない。
TOYOTA,本田は給料がいいから。

同じく理系院生

TOYOTA＞本田＞三菱重工業＞キャノン、ソニー＞パナ、日産

かな

とりあえずトヨタがトップで日産がビリ
あとは個人次第ってとこかｗ

TOYOTA高えなｗ
確かに凄い会社だけど過労死しそうで怖いぜ

>>952
>>953

今後自動車業界苦しいぞ、ナスがっつり下がるし
今はパナ、時事チェックした方がいいぞ

日本の家電メーカーて未来あんの？
三菱重工いく人間て基本機会材料系だろ。
そういうやつが電気いって活躍場所あんの？

>>957
あるだろ。

>>957
もっと企業勉強した方がいいな

重工にも電気屋はいっぱい居るぜ

どの家電を作ってるメーカーも稼ぎ頭は家電じゃありません。
業界研究不足。

>>958
あるけど少ないよ。

機械メーカの場合は、制御工学専攻の連中が重宝されるね
システム屋が楽勝なんだな

とか言って、システムやりますとか言って入ってくる勘違い君が
設計課では溢れているけどね。最近の電気屋は制御屋ばっかりで、
「またか」って感じだ。

ｿﾆｰと三重だと、ほんとうに三重にいく？

ソニーに行く

>>950の各社は、どれもMHIより優れた会社だから、そっちに行くべきだ。

俺はオナペットがMHIの製品だから仕方なくMHIに行く。

三菱って推薦だから蹴れないんじゃないの?

推薦じゃない奴もいるだろ。
技術系の大半は推薦だろうけど。

>>969
自由応募でも入社意思示さないと内定ださないぞ

東大みたいな、推薦状の発行が遅い大学の場合は、
その時期になったら必ず提出するからと約束して、
内定を先に貰う事が出来る。
で、推薦状の発行時期になってから会社を選べば良い。

基本給だけで比べると公務員と大差ないよなここ…。

ていうか、給料欲しい奴はメーカー選ばないだろ。上で出てるトヨタ・ホンダとかは除いて。
メーカーの給料は高くないなんてちょっと調べればわかることだし。

>>973
川重とここの給与がどれくらい違うか「ちょっと調べ」て教えてくれないか？

参考までに・・・
MHI内定後に、川重 技研の某部署上級専門職（課長級？）の人と話す機会があったけど、
「三菱さんは給料いいですからねー」と言ってた(笑)
具体的な話は無かったが・・・

川崎の管理職はやばいくらいボーナスが高いと聞いたが

>>976
課長級で、平均1100以上。

ブルーは激安。

ブルーは確かに三菱、高いよなぁ。

なんとかして、労組をぶっつぶして、ブルーの賃金を適正化してくれる経営者が現れないものか…。
俺らが経営者になる頃には、既に引退直前だしなぁｗ
時間当たりの給料に直したら、高卒で工場で機械いじっているヤツと、
宮廷出てプライベートまで勉強に没頭しながら必死こいて設計しているヤツの
給料が同じってのが納得いかんわー。半分で良いだろ、ヤツら。

>>977
課長級だと給料負けてんのか。

課長だと給料負けるのかってのを本気で思おうが構わないけど
頭悪いんだね

>>980
ここは課長で1本ってさんざん既出だろ。で、KHIは>>977だろ。
さて、説明してもらおうか。

お前に説明してやる義理は無い
構わないって言ってるじゃん

逆にどうして納得してるのか説明してもらいたいくらいだｗ

>>982
書いただろ説明。>>981に。
ここは課長で1000万＜KHIは課長で1100万。
俺がこのスレで知ったのはそれだけ。お前は何を知ってんの？

じゃあその通りなんじゃない
課長になると逆転されるんだねー

>>984
何も知らないんだったらしゃしゃり出てくんなよ。

私は来年就職活動を行う院生ですが、
個人的見解では

三菱重工業＞キャノン、ソニー＞パナ＞TOYOTA＞本田、日産

ですね
トヨタに始まり、自動車関連は今が絶頂期ではないかと思います

釣り？

コストパフォーマンスの違いだろ
給料だけならトヨタが一番いいのは歴然。仕事の量に見合ってるかどうかってのがそれぞれ違うから興味のある職に就けってのに結局収まるんだよな

トヨタは労働管理をしっかりしているよ。
非効率な事を許さない社風だから、ヘマ打って
リカバリーする為にサービス残業、みたいな、非効率な部分の
改善を見逃すような事は許さない。

三菱重工業＜キャノン、ソニー＜パナ＜TOYOTA＜本田、日産

トヨタやホンダ、ソニーあたりはまだ分かるが何故キャノン

御手洗がいるからじゃね。

規模の割りにMHIは利益が低い＝給料が他大手より大分低い
これでは優秀な旧帝の院生はこないでしょ

具体的に他の企業とここの年齢別の給料を挙げてくれよ

自動車とか電機は年末年始、夏期休暇が10日くらいずつあるけど
ここはかなり短いんじゃなかったっけ？

規模の割に利益が大分低い

割には給料はマシとも言える

それは経営的にはあまりいいことではないんじゃない？
キャッシュの蓄えが低いわけでしょ
将来リストラとかされそうで怖い。

そういう経営が続いてるわけだが
リストラの実績はありますか？

三菱社員がいい人すぎる
絶対行く
給料？ＴＯＹＯＴＡ炒っとけ

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