外資系メーカーPart.1

外銀やコンサルとは分けた方が望ましいということで、メーカースレを立てました。

携帯からでも立つもんだな。

外資系メーカーって一番人気はやっぱりP&Gなのかな

マイクロソフトとかアップルじゃね？

IBMだろ。

非国民スレですね。わかります。

>>3
メーカなんだから作ってるモノによるのでは？

とりあえず外資メーカーのまとめ作ろうぜ。
結構知らない所が多そうだ。

大量にあってまとめも何も……

とりあえず有名所でいいんじゃない

PG LVMH ロレアル ユニリーバ マイクロソフト アップル IBM MARS J&J

俺が思いつくのはこんなもんだ

書いてるヤツみんな文系なの？
理系の発言とは思えない

外国人女性の下で働きたいんだがどうすればいい？

>>11
外資メーカーって事務職採用の方が多くね？

ファイザー

>>13
んなことはないだろ
理系なら普通に大学に求人がくるから

なんで理系ってことで見下したような意見が多いの？

まだ出てないとこ、

テキサス・インスツルメンツ、エスティー ローダー、オラクル、バイエル、ノボ ノルディスク ファーマ

こんなもんか。

追加
ＧＥ　サノフィ・アべンティス

エスティローダは新卒募集してないよ。

・自動車部品
ボッシュ

・素材
3M

・化学
BASF、デュポン、ダウケミカル

・タバコ
ﾌｨﾘｯﾌﾟﾓﾘｽ

・広告

・石油元売


結構スイーツな俺が知ってんのはこんくらいかな。広告と石油は受けてないから名前を正確にしらん。

外資メーカー受けるの自由だけど、なんで日系グローバルメーカーじゃなくて外資を選ぶかは一度考えた方がいいと思う。

ブランチはブランチ

石油ならわかるぜ
エクソンモービル
シェル

あと電機でゼロックスもそうだろ

ネスレ、クラフト、ハーゲンダッツなんかもそうだよね

コカコーラ

ぐーぐる

GM, FORD, Clysler. Dimler, Renault, BMW, Porche, Volvo

HP、Dell

Texas Instruments、ST-micro、Analog Devices、Applied Materials、bosch、Cadence、samsung、nokia
GE、PHILIPS、

外資メーカーは日本メーカーに比べると首切り激しいが、外金やコンサルほどではない。

アナログ系をやってるTIとか制御が入ってくるBoschとかもそうだが、エンジニアが育つには10年かかるので少しは長い目で育つのを見てくれます。
育たないタイプなら切られますけどね

年収は年俸800万スタート位から、1000万から2000万の間くらい。

TIと日本IBMあたりはインターンシップやってるぞ

>>27
そりゃ理系の話？文系の話？
しかし随分年俸高いんだな。メーカーだしさすがに500〜600万スタートだろうと思ってた。

>>27
800スタートは博士採用の場合じゃないか？

中の人なので会社名はいえないが、うちは550くらい。
うちの場合は30代には残れていれば1000万から2000万にはいる。
研究部門は研究成果が重要だが、開発部門は使えるかどうか。代わりを探すのは容易ではないので、即月解雇のような外資の投資銀行のような例は少ない。

理系で受ける場合は、即戦力志向が強いので研究室との研究内容のつながりはかなり重要。
だからどっちかというと日本人は日本メーカーから中途を引き抜いている感が強い。

35くらいまでには自分が会社に残るべき人間かどうか分かるからその時点で日本の同業他社への転職を考えること。

今日ネスレの１DAY行ってきた。

ネスレって神大閥なの？ってくらい社員、内定者に多かった。

他にもKKDRもそこそこいた様だが、外資にしては入り易いのか？？

理系ならTIは勝ち組。
電気系だから行きたいわ。

誰か偏差値表をお願いします。
MARS、3M、ユニリバ、J＆Jに興味あります。
KKDRでMARSの人遠い知り合いでいるんだけど、ここって難関だよね？

>>30
ってか新卒はかなり少ない。
日本メーカーの優秀な技術者をヘッドハンティングしたり、外資同士で人材が回ってる感じ。

機械電気系の話しか出来ないのは申し訳ないが。

TIは専用スレがある

【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1215025006/

メーカーこそ日本の強みなのに外資とかきもいな。
渡米でもして国籍変えろよｗ

半導体関連だとTIのほかに
SanDisk
Spansion
Micron

メーカーで外資と日本の合弁で
GE横河メディカル
GEファナック
富士ゼロックス

外銀やコンサルが良くてメーカーがだめな理由を論理的に説明してもらいたいなｗ

外銀やコンサルも似たようなこと言えるけど、個人のスキルや能力を活かすって要素が強いからな。
メーカーは会社で一つのものを創るし、やりがいもそこにある。
その上で外資選ぶって完全に非国民じゃねーかｗｗ

マイナーだがBOSEって音響機器会社から内定もらったぜｗｗ

別に非国民で結構
国のために働くわけじゃないし。

理系技術者は給与の点で報われないからなぁ

日本メーカーに比べ高い給与と
技術職を選べる仕事内容の両方が取れるから外資メーカーを俺は押したいな。

昔から何度も言われてることだが、技術者に逃げられるのが嫌なら給与を上げなさい。

とはいっても、外資メーカーは即戦力を求めるから技術者転職組だけどね

×技術者転職組だけどね
○技術者転職組がほとんどだけどね

メーカーといっても日本で研究開発まで行っている会社は限られるよ。
日本IBMで基礎研究の一部。あとはSI。
日本HPだとSI業務しかしてない。プリンタはヨーロッパで開発してるそうだ。

>>41
まぁ仕事を人に話すときは気をつけろよ。
腫れ物に触るような白い目で見られるだけだから。
対抗する日本製品と闘わないといけないんだし、外資万歳って考えの人間とは誰も関わりたくない

外資メーカーに理系が新卒で入るのは疑問だな。
確かに給与はいいが、新卒を育てるという社風がないのでポテンシャルが高い奴でも使えなくなる可能性がある。

即戦力採用で中途を多く取ってるから、日本メーカーで技術スキルを磨いて32、33くらいで油が乗った頃に元の会社に不満があるなら転職すればいいと思う。

ボッシュだったら、デンソーとかからの中途多いと聞くし。
ＴＩは仕事で知り合う限り、ＮＥＣエレクトロニクスとかからの転職はかなりいる。

>>40
ボーズって結構いいんじゃない？

>>45
外資を目の敵にしてるあたり視野がせまいな
他人より自分の心配した方がいいよ＾＾

Cadenceは修士卒で初任給30ﾏｿ
http://www.cadence.co.jp/recruit/index2.html

アプライドは大卒33ﾏｿ
https://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp15146/employment.html

>>48
目の敵というより作った製品が海外も席巻すれば本国も潤うんだよ。
戦後の日本の自動車産業がいい例。外国製品が強ければその本国がもちろん潤う。
その上で外資行くんだろ？とっとと日本から出てけよｗ

>>48
大体外国製品を目の敵にするのはどこの国も一緒だろ。視野が広いつもりかよｗ
デトロイトで毎年恒例の日本車壊す祭りをどう思う？俺は別に普通だと思うけど

>>50
お前がこのスレから出て行けよ
何でここにいんの？他にやることあるだろ暇人ｗ

>>51
別に何とも思わん。行きたい会社に行くだけ。お前がどう思おうと知ったこっちゃない
てか外資系メーカー志望してないなら来んなよ。馬鹿なの？

グローバル化が進んでるんだから、人が動くのは当たり前。
引き止めたいなら金たくさん払え。

正直年功序列の時代は良かったんだが、タダでさえ文系メインの金融などに比べて給与が低かったから技術者は損してたのに
今ではリストラまでするんだぜ。

おんなじ終身雇用の保証がないなら外資も一緒だよ。だったら給与が高い方がいい。
というわけで俺はＴＩめざすお

>>53
馬鹿だな〜その「行きたい」てとろこを問題にしてるのに。
お前こそ就職先の本国に忠誠誓ったならそっちの国の掲示板で戯れろよ

なにこのネトウヨｗｗｗ

>>56
暑さで頭がおかしくなったのか？
国や他人の心配する前に自分の心配しろよ脳無しｗ
それにお前の低レベルな批判で誰も志望先帰るわけないだろ？何してんの？さっさと働けよ

>>56
スレ違い
ここはお前の来るところじゃないでしょ？スレタイ見えてないのかこのキチガイは

>>58
いや、就職先は自由に決めれば良いさ。
ただ日本から出て行って欲しいだけ。
あと自分の仕事を国内で人に言うときは気をつけろよってこった。

正直に製造業はコストにおける人件費が高い以上、日本の製造業が衰退していき
中国やインドに移っていくのは避けられないよ。かってのイギリスやアメリカみたいにね。
LEDの訴訟をした中村修二さんは「技術者は新しい技術を身につけるために5年毎に会社を変えろ」と言ったが
これからの技術者は渡り鳥のごとく、日本からアメリカ、中国、インドなど転職しながら定年迎えるもんだと思ってるよ。

ネット右翼乙ｗｗｗｗｗ

ここで外資系メーカ内定で就活を続ける俺がきましたよ
生産的なスレにしましょう

>>62
ただの荒らしでしょ

というより日本の技術者に対する待遇の悪さは折り紙付きだからな。
目を覚まさせるためにも技術者はこぞって外資に移ればいい。
それが本当の日本のためだ。
それでもわからないようなら仕方がない。
中村修司のごとく日本の産業を潰すために全力で仕事をするわ。

そういや、EETimesによると
アメリカの技術者の平均年収　45歳で1500万
日本の技術者の平均年収　45歳で750万
とかって載ってたな。
EETimesは世界で発行されてる電気電子系がメインって感じの雑誌ね。
無料だけど申込後に審査がある。

しかしもうね・・・ダブルスコアって・・・

>>66

化学材料系のC&ENではアメリカのこの業界の民間研究者の、
35歳で1200万
45歳で1800万
だな、中小も含めて。
日本では財閥3社のの35歳平均が650万くらいか。

外資いって定年まで生き残れる可能性は少ない
日本のほうが安泰

＞日本のほうが安泰

どこがだよ(笑) どんどんＧＤＰは下がり、外交政策も金融政策も何も無い内閣が更に足を引っ張る。既得権益を守るためにしか動かない上司。

こんな国の未来がそんなに明るいかね

お前みたいな頭の悪そうなザコを外資が２年も置いてくれるか？

さあどうかな。置いておくかは知らないけど、君より仕事は人間関係は上手く管理出来そうだよ(笑) あと、雑魚ほどすぐ噛みつくんだよ

まあ既得権益守ろうとする上司は外資も一緒だけどなｗ
確かに外資は定年まで残れる可能性が日系に比べると低いけど
早い段階からそれなりにもらえればトントンじゃね

>>71
日本語でオケー？

外資至上主義じゃないけど、日本のほうが安泰っていうのもどうかと思うぞ
2001年のITバブル崩壊時に日本のハイテクメーカーがどんだけリストラしたと思ってんだよ
そのとき切られたのは大量採用のバブル世代でしょう

で、将来同じようなことが起こったときに切られるのは
大量採用の俺らの世代じゃないか・・・？

いつ切られてもいいように会社入ってからもさらに勉強しないとな・・・

技術系はいくらでも中途採用あるだろ...
俺の業界は中途だけらけだぞ。
日系も外資もほぼすべての企業で募集してるし。

そもそも定年まで同じところで働くなんて飽きるだろ。
俺は最長5年だな、それ以上は無理。

74の言う通りだよ。
日系だから安定、外資だから不安定っていう考え方はおかしい。大事なのは、自身の市場価値を高めることでしょ。

これはあくまで参考だが、日系だから安泰って考えてて努力しないやつはクビになった時、路頭に迷うことになる。今の国内市場を考えれば、リストラなんていつあっても不思議じゃない。

逆に外資で、転職が前提の実力主義で、努力するのが当たり前の環境の場合、市場価値は自ずと高くなる。
結局は、外資だろうが日系だろうが会社にしがみつこうとする奴に未来はない。不確実な現代では、市場価値の高い人材になるべく努力することが最大のリスクヘッジになる。

それを分かった上で外資でも日系でも好きな方に行けばいいじゃないか。ここは外資メーカースレなんだから日系志望のやつはスレタイ100回読んで消えろ。

俺らの世代は死ぬまで走り続けるしか無いんだよ。
技術を保つために勉強し続けないといけないし、
最低限の
医療、不動産、税金、経済、保険、コンピュータ、健康、法律etc
のような知識がないと何か一つ躓いた時点で人生が終わる
ようになってきてるから。
だからどこかに就職したから安泰なんてことはなくて、常にすべての
悪材料を念頭に置いて行動しないといけない。
急に解雇されたって、地震が来たって誰も助けてくれないんだぞ。

なんでboschが2chで大人気なのかわからんな
教授曰く表に数字として出ない解雇だったら日本でもトップレベルの
離職状況らしいぞ。だから年中中途募集してる

61 UN WorldBank ASEAN EU UNESCO
60 GS CapitalGroup BCG McK Baker＆McKenzie
59 MS ML Fidelity Bain Mercer Allen＆Overy Google（技術）
58 UBS LB Moody's Duff&Phelps Standard&Poors BoozAllen AT.Kearney AC(戦) Deloitte/TC PwC KPMG CVA
57 DB CrediSuisse JP Bloomberg Reuters RB ADL Monitor　NOVARTIS(R＆D) Pfizer(R＆D) sanofi-aventis(R＆D)
56 Barclays nikkocitigroup ING GE(FMP/IMLP) Mars&Co ZS associates KSA　P&G(ﾏｰｹ/ﾌｧｲﾅﾝｽ/R＆D) Apple Microsoft（ﾏｰｹﾌｧｲﾅﾝｽ/技術）
55 BNP SocieteGeneral Calyon J&J ﾕﾆﾘｰﾊﾞ Microsoft(ｾｰﾙｽ) P&G（CMK）Google(AM/SQE/CR) DK BS syngenta
54 BankofAmerica RBS LloydsTSB HSBC SPARX citibank(法人) Accenture(非戦) Prudential 昭和ｼｪﾙ 新生銀(IB) Intel BoeingCompany
53 日本TI 日本IBM Oracle Nissan Exxon 日本CocaCola AmericanExpress GE(Money) BearingPoint
52 Cisco AIG(ALICO,AIU,AHA) 日本hp 日本ﾛﾚｱﾙ LVJ FedEX BOSCH TokyoDisney Tifany IBCS AXA
51 SAP STM P＆G(CBD) GE(その他) Starbucks Masterfoods Hilton RitzCarlton FourSeasons
50 Philips SonyEricsson 3M NIKE Nestle
49 Siemens Nokia 7&iHoldings Amazon
48 Samsung Hyundae LG ATS
45 ﾛｯﾃ BMW(販売) NOVARTIS(MR) Pfizer(MR) sanofi-aventis(MR)
42 ﾛｯﾃﾘｱ

誰かメーカだけ抜粋頼んだ

59 Google（技術）
57 NOVARTIS(R＆D) Pfizer(R＆D) sanofi-aventis(R＆D)
56 GE(FMP/IMLP) P&G(ﾏｰｹ/ﾌｧｲﾅﾝｽ/R＆D) Apple Microsoft（ﾏｰｹﾌｧｲﾅﾝｽ/技術）
55 Calyon J&J ﾕﾆﾘｰﾊﾞ Microsoft(ｾｰﾙｽ) P&G（CMK）Google(AM/SQE/CR) DK BS syngenta
54 昭和ｼｪﾙ Intel BoeingCompany
53 日本TI 日本IBM Oracle Nissan Exxon
52 Cisco A日本hp 日本ﾛﾚｱﾙ BOSCH
51 P＆G(CBD) GE(その他)
50 Philips SonyEricsson 3M NIKE Nestle
49 Siemens Nokia
48 Samsung Hyundae LG ATS

>>79
どこから持ってきたの？

>>81
就職偏差値ランキングまとめサイト
ttp://www.geocities.jp/job_ranking/

ここの総合系就職ランキング＞外資系
ttp://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/gaishi.htm

>>80
日産が入ってマツダはないの？
あとCalyonは金融
最近の石油スレではExxonMobile＞昭和シェルが普通

>>82
これの根拠はないのね・・・

無いね
叩き台にはなるかな

>>78
人気か？
単純に採用が早いのと工作ランキングのおかげでレスが多いだけじゃね
あんまり良い評価を見たこと無いぞ

ＰＧ（営業）とかＧＥとか３Ｍとかネスレってそんな低いの？

キャタピラーが全然出てこない理由がわからん。


日系の血がはいってるし、英語バリバリの金持ち会社だぞ。

ボッシュ
SMW
Works Applications
シェルンベルジュ

この中で有名なのってありますか？
ボッシュは有名ですよね

>>88

シュルンベルジュって石油だよね？

先輩内定してた。

>>89
そうみたい。
良いの？

その人はできる人だった。学歴は宮廷。

なんか石油採掘のメジャーで欧米では超有名らしい。

>>91
世界トップみたいね
来年からのロンダ先に
そういうところに就職してる人がいるので楽しみです

どうでもいいけど、シュルンベルジュではなく、シュルンベルジェ

Samsungは営業しか募集していないよ
LGは募集すらしてない・・・

そこに行きたいやつはいないだろｗ

製薬のＭＲは悲惨だぜ？たとえ外資でも変わらん。


牛島くんって漫画にリアルに描かれてるぜ、ＭＲの現場は。
外資製薬研究は勝ち。

>87
三菱キャタピラは熱いよな
日本の同業いったら金にならんｗ

>>93
うちの学科ではシュルンベルジュって言ってるな。
石油系の研究室があるので毎年送り込んでる。
レベルとしては総計です。

給料はすごくいいらしいけど（30で一千万なんて鼻で笑うほど）、地の小便出すほどの激務と、
一年の半分は海の上なんていう信じられない境遇に置かれたりする可能性もあるとのこと。

>>98
研究室で言ってるなら直した方が良い
なにせ、会社の登記からシュルンベルジェだから

>>96
そうだな
MRはダメだわ

>>97
マジでキャタピラーが評価されない理由がわからん。

・勤務地は明石と相模原オンリー。相模原では神扱いされる。
・給料は非公開だがかなり高いとの事
・キャタピラーグループの中でも研究の一大拠点、アジア戦略の中核
・英語教育が熱い。アメリカの本社への研修もあり
・販売会社は別に存在する→本体は管理系の仕事のみ
・超少人数採用→マジで可愛がってくれる

英語＋本社機能オンリーってのはかなり魅力的だと思うけどな・・・。
デメリットなんて最初の研修が工場＆女が少ない職場＆相模原が微妙＞＜
日本でのブランドがいまいち・・・

ってレベル。
贔屓目抜きでお勧め。

理系向けじゃないの？
キャタピラー

キャタピラーって何？
昆虫の研究でもしてるの？

相模原か、ろくな土地じゃねえよ。
頭の悪いやつしかあそこにはいねえ。
キャタピラーなんて知らなくてセコムとサイバー
が神扱いされてるよ。
でもいつか帰りたいもんだ。

http://japan.cat.com/cda/layout?m=60200&x=1

かっこよすぎ

ネスレは糞だな。
個人的にはマースジャパンを推すよ。
少人数採用、初年度５００万、３０までに１０００万、開放的オフィスで雰囲気がいい
扱ってるのは、ペディグリーチャムなんかの犬猫のエサやスニッカーズだけど・・・・。

基本的に、マーケティング部門に力があって、そこに配属される可能性が高い会社が良いと思う

>>105
ネスレのどこが良くないの？

このスレが扱うメーカが採用する学歴一覧ってどこかにないかな

>>107
必要なら探してみれば？

>>106
P&Gってこと？
でもこの会社冗談抜きに使えなくなったらすぐにポーンと解雇するらしいよ、まぁだから高給って採用ページにも書くくらいなんだろうけど
まったりではないにしろ、PGとかGEみたいに「昇進か解雇か」っていうわけでもない外資系メーカー企業って・・・あるわけないか

新卒で外資系メーカーに勤務しているものです。
勤務先は中の人なので明言は避けますが、皆さん知っている企業です。
メーカーとは言え、ウチの会社もかなり厳しい会社です。
新卒だろうと使えないと判断されたら入社３ヶ月以内に解雇されたりします。
海外研修中だと航空券を渡されて、成田で人事が待っているからと・・・。

皆さんは学生だと思うので、まだ現実を知らないと思いますが、
外資系企業は戦コン・外銀・メーカーに関わらず、
かなり厳しいところが多いと思います。
ただし、待遇はかなり良いところが多いと思います。
私も１年目にして「年俸＋諸手当＋住宅（経費扱い）」を合わせると、
600−700万円ぐらい支給されることになるのではないでしょうか。

入社すると、新卒・中途入社関係なく、即戦力のように扱われます。
プレッシャーから鬱になる人も多くいます。

今の時代、外資系だろうが日系企業だろうが、いつその会社（事業部）が
なくなるか分かりませんが、同期を見ていて中途半端な気持ちで
外資系を選ぶと大変なことになると思いますので、
コメントさせて頂きました。

皆様の就職活動がうまく行きますように心より願っております。
長々と乱文、申し訳ありませんでした。

>>109
あるわけない、あんたは外資に行かん方がいいぞ

>>111
あるわけないわけない
別に外資すべてが高給・競争厳しいわけじゃないよ
こんなところで話にのぼるような大企業ではないかもしれないが
外資系の小さい企業では日系とたいしてかわらないところも多い

ウォルトディズニーは即解雇とかないよ。

>>112
寧ろそんな外資にあえて行く理由は何なんだ？
それだったら日系でいいじゃねぇか

給料がいい
スーツ着なくていい
転勤がない

てか外資メーカーなんて日系より高々数百万程度給料が高いだけだろ。
それを差し引いてもリスクに到底見合わないと思うがな。
世の中あらゆるものの価値を貨幣価値に換算して考えるべきだと思うよ。
勤労時間、安定性、福利厚生、リスクなどがいい例で外資系企業ではこのいずれも弱すぎる。
てかこれらを埋め合わせるだけの給料となるとＧＳ並に必要だと思うけどね。
人生の豊かさや精神面まで犠牲にするんだからな。

第一、どんなに自信があっても自分の実力がどれほど通用するかなんて実際未知数だろ。
人生自体を賭けなくても、本業保険でその傍らで株だの投資だのいくらでもやりようがあるし。

>>116
社会人は「勤労時間」などという言葉は使いません
ていうか、韓国ソースばかり引っかかるんだが、そっちの方？
あと人生の豊かさや精神面は、日系企業でも別の意味で犠牲にされてると思うけどねぇ

>>105

マースって結構難関だよな。新卒５人くらいしか採らないでしょ。

少数精鋭で育ててくれる環境で素晴らしい会社だと思うが、俺が受かる気がしないんだなこれがorz

今はマースって良いのか？
2年位前は中途の募集をしまくってたが・・・

まぁ要は時間価値だ。人生には所謂日常と非日常があるんだ。
非日常の犠牲を強いられるということは人間自体を否定しているようなもの。
人間を大切しない企業がいい仕事などできるわけない。つまり人間を利益を産む道具としてしかみてないんだよ。
能力主義企業が年功序列企業に負けるわけだ。トヨタやホンダやソニー見てるとわかるわ。

外資メーカーは金融などに比べるとよっぽど安定してるだろ。
P&G、キャタピラー、デュポン、3M、ネスレとか。
常に一定の需要はあるわけだしな。
それに給料が高いと言っても日系より少し高いくらいで僻まれることも少ない。
その上で日本的な糞システム(年功序列とか住宅手当)とかを削った分
給料に上乗せされてる。
仕事自体はどこも大抵マターリだし、生活での豊かさは上だと思う。

それに外資メーカーに勤めたからって売国だとは思わんしな。
例えばGSとか外資コンサルに勤めてるやつらは完全に売国奴だと思うが、
P&Gとかネスレの商品が身近で日本の一般人の生活を豊かにする分罪悪感もない。
メーカーが作る製品の改良なんかは世界中の人の幸せに繋がるし。

結局、そこそこいい給料で、人の恨みを買わず、ブランド力もある分
回りからの評価も妬まれない程度に高いってことで外資メーカーは最高だろ。

外資万歳君たちは年功序列が悪いシステムだっていう前提から考え直す必要があると思うぞ。
現に日本のメーカー強いじゃん。
社員も安心して勤められる、会社としても世界に誇る大きな実績を残してきた。この結果をどう受けとめる？

年功色の強い自動車、精密なんかはまだまだ世界でも強いよね。
もうノウハウの蓄積だらけの世界だから。

>>123

もう少し時代の流れ読もうな。

これまでは年功序列が機能して日系メーカーは成長してきた。でもこれからは・・・って話。

年功序列は無駄が多すぎる。

>>88
特定した
某大メカノだろ
あそこは卒業大変だから頑張れw

>>125
なぜトヨタやホンダが他国の追随を許さないか説明してくれ・・・。
とりあえず現時点で。
思いっきり年功序列なんだけど。

>>123

日本のメーカーが強いのは研究者技術者を搾取しているからだな。
海外ではどこも彼らの給料が馬鹿高い。
それは当然だよな、メーカーの核となる製品を作っているから。
昔と比べて若い人は英語もできるし、そのような奴隷のような環境
に耐えられないから海外に流出している、サムスンとかな。
今までとは違うのだよ、彼らが気づいたからな。
今はまだ日本で暮らしたいから我慢している奴も多いが、外資の日本
進出や、海外で一生を送ってもいいってやつが多くなると日系企業は
死ぬな。
現に医者なんかはシンガポールとかに行ってる奴もいる。
本来平等ってのは学歴、能力に応じた給料体系を作ること。
さもないと優秀なやつから外に出て行く。

結局過去なんてアテにはならないんだよ。

アナログ設計なんて10年経験しないと一人前って言われないのに何を言ってるんだか

外資良いかもなあ
うちの専攻からだとキャタピラーなんて毎年行ってる
受けてみようかな

>>128
稀な事例をあたかも普通の事例のように言われてもね。
韓国に渡る技術者と日本に残る技術者の比なんて周りを見ればわかるよな。

>>127

自動車業界は一人の技術者当たりの仕事が細分化されすぎてて一人では
何もできない。
よって転職が難しい、市場価値を説明することができにくいから。
結局一旦入ってしまうと転職が難しくなる、いくら優秀でも。

分野にもよるよね
半導体、情報産業なら外資という選択肢も普通にあるけど
AV、自動車、精密だと国内企業のほうが良いね

>>133

化学材料、製薬も外資が良い。

>>132
なぜに転職ありきで考えるんだ
自動車メーカーは長期的視野で人を育てると明言してるから転職のことを考えなくていいし
自動車メーカー間であれば転職は容易だと思うぞ
どうせまた同じ細分化された分野を担当すればいいし

>>125
う〜ん俺はもっとその先まで読んでるんだが。
てか一時期の能力主義ブームに乗って失敗した日本企業が最近出始めていて、
年功序列に対する見直しの声が上がってる段階まで来ているんだがついてこれてる？
俺からすれば能力主義なんて所詮目先の利益しか見えていない短絡的なシステムだと思うけどね

>>134
財閥化学、出光なら国内のほうがいいかな。
武田なら国内のほうがいいかな。

能力主義だ、成果主義だ、とかいってた電機業界は沈没して
年功が根強い自動車、精密が好調なのは皮肉。
電機でも年功色の強い三菱やシャープが好調だしね。

外資なあ・・・
純粋な設計開発よりはFAE的な技術営業のようなイメージがあるから俺はパス

>>135

同じところじゃ飽きるだろ。
5年おきに転職くらいがちょうどいい。
人間が腐るぞ。

>>140
転職繰り返すと退職金目減りするから注意
つか、飽きた場合は社内異動のほうが楽
働いたらわかるけど、仕事しながら転職ってけっこう精神的にも肉体的にもハードよ

電機の場合、外資ってほとんどありえないんだよなあ
欧米は軒並み既に撤退してるから、韓国・中国・台湾メーカーになる
俺は日本メーカーでいいよｗ

>>138
日立・・・

>>140
みんなそれぞれが人生何かにかけて生きてるって素晴らしいと思うぞ。
何か一つのことに力を注いで社会に還元できればそれでいいだろ。
飽きたら職変えるってお前の考えはフリーターと変わんないよ。

>>143
いや、まああそこは色んな意味で別格ということで・・・ｗ

>>141

俺技術職だから社内異動したらすることないんだけど...
それに自動車、電気、化学、素材とかで中途採用しまくってて
いつでも転職できそうな分野だわ、外資も多い。

>>146
そうか、技術職の流動性の低い会社なんだな
うちは社内異動が活発だから、転職せずとも別の部署にチャレンジできる
間接管理企画系の職種にも転換できるし
ま、若いうちは転職自由だけど35歳超えると厳しいから気をつけてね
優秀そうだから40歳超えてもマネージャーで転職できるんだろうけどｗ

結局最後は個々の就業感だからね
ひとつの場所でじっくりやりたい奴はそれでいいし
コロコロ場所を変えたい奴はそうすればいいし

>>140
5年おきに転職なんて、そんな甘い考えが通用するのって35歳までなんじゃね？

リーマンの影響、国内景気減速で、国内回帰が起きそうだが・・・
公務員とかインフラとか

>>147

分野が特殊だからな。例えば太陽電池みたいな。
だから俺はそれ以外の仕事はしたくない。
もし部署を移されることになったら他の企業でそれをやってるところに
移るよ。それが海外の企業でも別に良い。
愛社精神なんて全くなくて、単に俺の技術で会社と契約していると
しか考えてないしな。
マネージャーやるくらいなら仕事止めるわ。

>>150

今回のリーマンの件でやっぱ外資怖いってヒヨっちゃう人多いと思うぞ。

ってか，外資でもせっかくメーカをえらんでるんだから
「自分の専攻分野のこのメーカの製品に好感があって志望したら
たまたま外資だった」って軽い感じでもいいんじゃない？
海外のメーカがトップシェアだったら国内よりも志望度高くても自然だと思う

だよなー。俺はガキの頃からミロ飲んで育ってきたからネスレに興味あるんだよ。国内の食品メーカーでトップシェアだしね。

外資系金融行くことになったけど、リーマン見てると数年後あるか不安になってきた…
外資系メーカーって離職率高いもの？

どうだろ？
高かったとしても自主的なものじゃん
ＭＢＡ取って別の企業に行くとか
人員の流動性が高いのには変わらんと思う

>>156
外資をぐるぐるしてる人が多いでしょ、たまに日系に行く人がいるくらい
あとは職種によってはコンサルとか他の業種に行く人も少しいるかな

国によって社風は全然違うんじゃね
アメと違って欧州の老舗メーカーは社員を大事にするし意外と保守的な経営をする

企業によっても違うしね

日本ＴＩだと離職率は15%ほど
日本IBMもそれくらいって聞いてる

金融の給与＞メーカーの給与
は外資でも成り立つ。

外資メーカーのエンジニアの給与は、国内メーカーの給与の二倍くらい
キーエンスレベルで考えると良いと思う

マースジャパンいいと思うよ
新卒採用８人くらいでみんな東京一早慶で英語ペラペラレベルだけどな。

マーケティングやれる外資メーカーって今まで挙がってるの以外ないよな…

ユニリーバ

そもそもメーカ志望してる時点でエンジニア希望が多いんでね？
それはさておき，企業である以上どの会社もなんらかのマーケティングはするだろう

マーケを部門別採用してるのは、Ｐ＆Ｇ、ロレアルとかあまりないね。

技術の場合だが、外資は即戦力採用で中途がメインの会社が多いぞ
そのため、大学どころか研究室さえ絞られてくる

ＴＩの場合だと群馬大から行った人もいるが研究室は決まってる。

まあ会社にもよるがな

来年はCadence受けたい

マーケティングってそもそも何やるんだ？

外資系って意外と職種別採用少ないのな
文系だから技術系は無理だけど営業やりたくないんだけど…

確かに少ないね
俺も営業やりたくないから外資金融で経理やることになりそう。

むしろ．みんな営業やりたいと思ってた
人脈作ってノウハウ学んで，あと独立みたいな感じで

文系メーカー志望で営業やりたくないっていってるやつって甘くないか？

そりゃ、みんな企画やマーケしたいよ。

でも普通は営業で現場知って、結果出してからマーケに移るってキャリアパスじゃねーの？

PG、ロレアルみたいなマーケ採用除いて。

営業っていっても法人営業ならまだねぇ・・・。
家庭用品や日用品や食品なんかの営業はスーパーマーケットやドラッグストアの
ドサ周り、アップルやマイクロソフトの営業は会社にウチの製品使ってくださいって
頭下げて回るだけ。所詮本国の兵隊さん止まりさ。

ロレアルやＰＧのマーケなんかは日本をアジアの重要地域と見て日本発のブランドマーケ
やらしてくれるからそりゃ魅力的さ。

マーケで食っていきたい奴、最初の会社は必ずマーケに配属される会社にしろよ、できればFMCGが良い
そこで3年やれば、あとは転職で好きな会社に行けるはずだ
もちろん一定の実力がないとダメだが、マーケの経験がないとスタートラインにも立てない

>>79
まずな、　UNやWorld Bankに今の時代で新卒で入ることは100%不可能だよ。
今、受けてみ。東大生でも絶対に100%落ちるから。
英語で非常に上手に（母国語のように）プレゼンできますか？がベースにないとダメ。

WBの場合、まず外務省に入るんだな。無理ならJICA。コンサル→MBAでもまあOK。
理系は、海外進出しているトップ企業で最新技術を学べる場所じゃないとね。
WBは文系より、理系で技術畑を歩いた方が有利なんだよｗｗｗｗｗｗｗ
入れれば日本語を忘れる生活が待っているし、離婚率50%で必ず彼女と別れます。

まあ、偏差値表って〜〜大の人がドコにはいったか？で決まるから
金融コンサルが神扱いされるのも仕方が無いかなｗｗｗ

>>79
UNESCOはインターンいけたような希ガス。。。
まあメーカースレに関係ないかｗ

何年も前のネタ偏差値表に嬉々としてレスしてる人って・・・・・。

PG、ロレアル、ユニリーバとか以外で最初からマーケやらせてくれるFMCGの会社てなくない？
まあ、あったらとっくに名前挙がってるだろうが

なるほど，つまり外資メーカといえど，ここでは理系→エンジニア志望と
文系→マーケとか志望，（理系→文系就職）におおかた割れているということかい？

文系だったら，普通に他業種をめざしたほうがうまみがあると思うんだが
なにが理由でメーカのマーケにいくんだい？なんかもっと上を目指せそうに思うんだよ

>>180

開発が作った物を売れるようにする。
これの何が不満なの？
最高の幸せだろ。

上ってマーケティングだけで食ってるような不毛な職種？
マーケティングってのは本当に良い物があってなんぼだろ。
だから思い入れのある会社に行くんじゃないか。
心の底からいいと思っている物を宣伝する幸せはすごいと思うぜ。

＞開発が作った物を売れるようにする。

売れるようになるものを開発に要求するほうが醍醐味だろ。
ニーズ主導でやっていく。

>>181
俺男だけど結婚してください

>>182
勘弁してください

知り合いがコカコーラでお茶のマーケティングやってたけど楽しそうだったなぁ。
今はコカコーラ新卒募集してないから中途で入るしかないけどさ。

俺生粋のマカーだからアップルに勤めれたら幸せだろうなw
リンゴマークのシールとか集めてるし。

>>126
ｋｗｓｋお願いします。
やっぱ厳しいんですか？
就職は選び放題な感じ？

>>126
ってか何でこれだけで分かったのｗｗｗｗｗ

日本人なのに他国の会社、文系なのにメーカーって人は生き甲斐あるの？
これでどうせ営業が関の山なんだから死にたくならないのかな

>>188

俺は技術者で博士卒だから勘弁してくれ。
育英会からの借金が1000万超えてて、日系の薄給じゃ
死にかねん。

>>189
このポスドク余り時代によく博士まで行ったな・・・

>>189
お前博士で何してたの？普通努力してりゃ育英会から半額戻るだろ
1000万の借金とかモラトリアムしてたとしか考えられんわけだが
どこの低脳博士だよｗ

>>189
28歳で0からのスタートじゃなくて-1000万からのスタートか。
修士卒国内大手就職28歳なら+1000に資産を増やしてる奴もいるぞ。
まあ30代前半でやっと資産がプラスマイナスゼロか。

優秀な博士で国の機関で10年くらい正規職員で働いたら全額免除くらいにしてあげればいいのにね。

このスレ盛り上がらんな
やはり金融やコンサルみたく待遇が特別に良いわけでもないから、B3M1は注目してないのかな

そこそこ待遇は良いよ
技術系はな

理系優遇だよな。
営業でも理系出身が望ましいとか書いてあるし、必ず博士号
取得者についてもコメントしてある。

BASFも営業職が理系多いね。
文系も募集してるけど。給料なかなかいいよ。

マスターフーズとかどうなの？
ペットフードとかマーケと宣伝で売れ方かなり影響が出そうで面白そうなんだけど。

マース（元マスターフーズ）の話は上で散々出てるだろうが。

>>193
そもそも外資のメーカーなんかに魅力を感じる奴が稀有なだけだろ。
俺にもさっぱりわからん。メーカーって日本の強みでしょ？？

オペレーションは日本の強みだが、マーケティングは外資の強み
大雑把に言うとね

給与が高い。
それだけだよ。

日本のメーカーで技術屋は報われないからな。

外資メーカーは即戦力思考だから、日本のメーカーで技術を磨いてから中途で入ったほうがいい
新卒を育てるシステムも無いところが多いからな

やっぱ外資メーカて同規模日本のメーカより給料良いの？

日本のメーカーが安すぎるんだよ

このスレでも名前が出てる外資系IT新卒だけど俺の会社は給与はたいしてよくない。
基本給(含ボーナス)+諸手当=450万くらい
先輩の話を聞いてると30才で550万円+残業代などみたい。
(組合費とかの支払額からうちの会社はだいたいの基本給がわかる)
あまり夢を見ないほうがいいかも。
IBMの組合のサイトでもみればわかるとおもうけど昇給なんてまずないような気がする。
業績悪いからという理由で昇給が先輩たちはリアルに\500とからしい・・・。
その上営業は正直配属先の先輩など運がかなり絡むからいいとはおもえない。

いいところといったら、ワールドワイド展開だから社内転職で欧米へというのがあったり
くらいだろうけどそれはかなり能力ないとだめだし帰国子女多いから入社してからかなり
勉強しないとならないだろうな。

ここの住人はどう思うかわからないけど、技術者軽視のこの流れは本当によくないので
技術職じゃないところに就職しても技術者のことを蔑ろにしないでください。

ていうか、IT系はサービス産業だろ、明らかに･･･。
純粋な二次産業とは比べられないでしょうに。

ITでも製造してるところなら良いでしょ
純粋な製造業も以前と比べれば少なくなってるよ
サポートやメンテナンスで収益を、って会社もある

内定者にこのスレにきてもらいたいな

キャタピラーってそんないいの？

法政の先輩が内定してた。

別に
日本人なら小松のほうがいいだろ

このスレで絶賛されてなかった？


給料いいんじゃない。

俺も外資メーカー行きたかったな。
結局最終で落ちて日本企業に決まったが、自由そうな雰囲気にあこがれたわ。

>212
どこ?どういった業種?

>>213
半導体関連とだけ言っておくわｗ

>>214
新宿野村ビルにある企業だろ？

>>214
だいたい分かった。同業種。
ドンマイ。
流動性高い分野だから、新卒で実力つけて転職できるしょ。

内定者の俺がきましたよ。
何か質問ある？　業種はITコンサル。

>>217
ない

メーカーじゃないのにｗｗｗ
ﾜﾛｽｗｗｗ

んじゃ内定者の俺もきましたよ
何か質問ある？ 精密機器

>>220
俺も内定者だ。
ほかのとこがどんな面接するのか興味あるんだけどさ
面接回数、時間、相手、雰囲気、聞かれることってどんな感じ?

>>220
キャリアプランとか転職とか考えてる？

10 名前：マジレスさん[] 投稿日：2008/06/29(日) 17:56:42 ID:Iav5qsdm
返らないと思う
虐めをしてもしてる奴が正しくて､されてる奴が悪いって世界だぞ
教師も虐めに荷担するんだからな

>>221
かなり特殊なケースだと思うので，面接回数と時間は答えられない（設定では3回×1時間）
社員さんの雰囲気はまったり
親身に相談に乗ってくれた人事の人も気に入ったのでここに行こうと思う
ほぼ採用が決まってたらしく，会社の代表とも話したが，雑談で終わり
>>222
キャリアプランは全く考えていない
第一志望群はすべて落ちて，それ以外はここしか受けなかったし
社員数が少なくて気に入った人も多いから，ここでいいかという感じ
まだ入社してもないが，ここ駄目だったらどこも無理と思ってるから転職はない

>>224
それ本当に精密機器メーカーか？
半導体メーカーじゃないの？

外資系メーカーを志望する人って少ないんだね
外銀や外コンのほうが盛り上がってるのは文系の人が多いからかな？

>>226
外資メーカーは雇用が安定してないし、特別に給料が高いわけでもないからじゃね？

給料が高くないのはだいたい予想がつくけど
雇用はむしろ外銀や外コンにくらべて安定しているのではないの？

>>228
いや外資メーカーもリストラを繰り返してるよ
優良日系メーカーと大して給料変わんないんだから、
それだったら首切られない日系いくんじゃね？

日系に比べて給料がいいのが外資系の魅力だと思ってたが、
メーカに限ればほんの一部なのかな

>>229

メーカーなんだから比較的安定してるに決まってるじゃん。
銀行なんかと違って箱物を作ったらそう変更はできん。
特に巨大な外資系メーカーは体力もあるから安定度も高い。
100年とか歴史あるところばっかりだしな。

給料は日系の3から5割ましだな。

俺の分野だと35歳で1000-1200万くらいだ。

>>232
それぐらいだったら日系の超大手メーカーでも貰えるレベルだろ

後リストラはやってるよ。たとえばTIJ何かは今またリストラやってるらしい

>>給料は日系の3から5割ましだな

うちはたぶんそこまでいかんよ
福利厚生を考えればね

>>233

日系では無理だろw
メーカーは予想以上に給料低いぞ。

そりゃリストラはやるだろ。
外資系は業種採用が多いからそうなったら転職するだけ。
日系なら配置転換されるから同じだろ。
俺は技術系だから営業に回されるくらいなら転職するしな。
研究開発以外やるくらいならニートになるわ。

新日鉄やJFEならもらえるが。

トヨタも貰えるな

>>236>>237
日本が世界的に強い分野だけ挙げても仕方ないでしょ
しかも、鉄鋼なんかはここ数年急激に回復してるけど、今期から厳しいじゃない
ベースは上がってないから賞与でたくさんもらってるでしょ
化学系、食品系等は外資＞日系じゃないの？

もらえるところもあると言ってるだけだが。
BASFやデュポンやEMなんかは給料いいけど、食品系って？
新卒で入れるのってネスレとか給料微妙なところしかないね。
メーカーだとやはりP＆Gの給料がいい。

マイクロソフトやアップルは給料安いしねぇってメーカーってくくりでもないか

具体的な金額や福利厚生は出せないの？
基本「規定により優遇」じゃん

EMの技術職なんて安定してるんじゃない？

EMってどこよ？

エクソンモービル。

>>224
ありがとう。
仕事がうまくいくことを願ってるよ。

もうエントリー始まってるとこある？

PG

TIに入りたかった、、、
Nエレ内定だから中途目指すか

ルネサス内定の俺もTIの中途目指す

>>248
>>249
TI好き多いなあ。
よし。じゃあTIのどこに惹かれたかを率直に聞きたい。
10年度の参考にもなるだろ。

給与が外資で高いのと、アナログ系でスキルつければくいっぱぐれはないからね

たまたまアナログが今いいけど将来どうなるかわからんよ
TI好きが多いのは売り上げランクも安定してて
メモリーやってないからだろ。

勘違いするな。
外資は安定してようが安定してなかろうが個人単位で切る。

外資メーカーなんて行く奴は馬鹿

>>252
いや、売り上げランクが安定しているとまで言えるのか。
2000年前後の非常に最近の時期に大規模リストラ、事業再編
を行ってやっと伸ばしてきたと思うんだが。

あと、売り上げランクで人が集まるなら断然インテルだろう。TIの3倍だ。
大切なのは、利益だと思うが。

ちなみに、TIの営業利益率は、売り上げ1.4兆ほどに対して
ここ数年20%以上で驚異的。
インテル、サムソンをはじめ主要外資各社は売り上げは落ちても
とにかく利益率が日本の電機各社(5%が目標と言ってる)の比じゃない。
巨額の投資が必要な半導体業界では、利益から投資の循環による
将来性には魅力があるとは思う。

この利益率の達成が個人の立場の安定と短期的に相反するのは認める。
他の業種のメーカはどうなのだろうか。

明日のマースの説明会、やっぱ私服で行く？

>>255
普通にスーツいこうと思ってたが・・・
てか何人ぐらいいるんだろうか

最後まで悩んで外資系金融行くことに決めたんだけどここにいる人だったらメーカーとどっち行く？
最近の金融危機に焦ってる…

ここにいる人はメーカーと答えるだろうな
てかどこの会社かにもよるぜ

>>256
やっぱスーツの方がいいのかね。
あんまり人多くはなさそうだが・・・

>>259
さすがに１桁とかいうことはないよな・・・

>>257
まだリスクが掴みきれないよな
あっという間に損失が膨れて
株価がさがって
資金繰りに息詰まって
即刻リストラかも

ピンチだからチャンスだと思うが。。。
ここを乗り切れば
でもそれに賭けられないよ俺なら
リーマンの内定消された奴も
まさかと思っただろうな。。

不安なのは分かるが
博打だから迷いは禁物と思われ

>>258
そうだな
ヨーロッパの会社でサブプライムの損失はないみたい

>>261
�d
内定式で会社の要求が俺には高すぎと困ってる

外銀でサブプラの損失ないとこなんてないと思うんだが。
ドイチェも絶対おかしいしあれ。
ちなみにどんな要求？

外資系の自動車部品メーカーってあまり噂とかきかないけど
やっぱり日系の設計より給料いいのかな？

>>264
日本で設計・製造してるとこってあったっけ？ボッシュくらい？

レカロも一応設計/製造してるけど、どうなんだろうか？

>>252
アナログ設計は転職簡単ではないのかな？
中途採用見ると、高周波やらデジアナ混載やらはセットメーカーや半導体メーカーも探している感じ

>>263
サブプライムはないって言ってたけどリーマンは持ってて多少損失があったみたい
希望部署で働きたければ勉強してる資格早く合格しろとのこと。

３Ｍってどうなの？文系で興味あるんだが。

たいした会社ではない。

３Mはいい会社って聞くね。
けっこう内定もらうの難しいと思うよ。

日本のＪＪってどうなの？
良い会社？

くれでぃ

今年選考が早いメーカーはどこだろう

PG

ジョンソンってＫＫＤＲの内定者いる？

マーチすらいないんじゃね？

シーメンス忘れてないか。

おまえらチャントgooglefinanceで株価確認しとけ。
大変なことになってるぞ。

確認してるよ
俺の内定先は年初から4割下げた
みんなは？
10ドル以下になったやついる？

GMなんて株式時価総額たった28億ドルだぜ
来週にも潰れるんじゃないか？
連邦破産法なのか？
救済されるのか？
また激震が走るんじゃないか

age

あげとこう。

外資日系の合弁って結構あるよね
東レデュポンとか

最近ソニーエリクソンのエンジニアいい気がしてきた
勤務地品川orロンドン駐在だぜ

>>283

残念ながらソニエリは品川orスウェーデンor中国が殆ど
ロンドンは相当な奇跡でフランスもあり

by　内の人

>>284
ストックホルムだって全然OKですよ
中国はうーん微妙かも

もう1つ教えてください。
借り上げ社宅ありますよね？

>>285
あります
30or結婚まで

JJはMDだからな。
学歴関係無しに、マクドナルドの店員みたいに愛想を振りまける奴が沢山いる。

みんな巨大外資に気を取られすぎているよ
NYSE上場あたりで中堅の半導体・電子機器・医療機器・ケミカル・医薬品・バイオ関連メーカーなんか
狙い目だと思いますよ。

BY　外資ゴロ

都内から出たくない……だから外資目指してる。
当方、機械科の大学院生。

>>286
ソニー・エリクソンもソニーと同じく、採用は学歴主義でしょうか？
地方国立じゃ最初からシャットアウトでしょうか？

>>265
ボッシュとボッシュ・ジャーマンは別物だよ

ボッシュって年収どのくらいなの？
四季報に載っている年収は規模を考えておかしいと思うんだけど

GE横河メディカルは？

外資メーカー、もっと開発拠点や研究拠点日本に置いてくれないのかな
これからの時代は日本の技術者流出しまくりの時代だろうに

ばかじゃないのｗ
日本におくなら中国に置くに決まってる
市場の伸びを考えれば当然
だいたいここにいる奴は、都会にいたいだけだろ
２３区内のマックにでも行ってろよｗｗｗ

セットなら文化の差はあるが、部品レベルじゃ大して関係ないよ
村田とかTDKから技術者が流出する時代になるなら日本に研究所置くかもな

というか、サムスン横浜研究所なんかは日本人技術者を1200万で引き抜いてるぞ

でも精華大もあるから日本の勝ちもあれだな

既に、TIやSTマイクロといった部品系は日本に開発拠点がある
最終製品はどうしても文化の壁が問題になる

アナログ回路職人はどの会社も足りんからな
外資メーカーからみりゃ宝の山

「使い捨て」の日本人技術者が大量流入―中国
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080902-00000023-rcdc-cn

おそかれ早かれ海外には行くことになるよ
大連なんかは、日本語通じて住みやすいらしいね

＞それによると、日本でリストラされたり、退職した技術者が中国のために働くという現実がしばしば見られるようになった。
彼らが日本で再就職した場合、年収は300〜400万円だが、中国企業では500万〜700万円にもなるという。
どっちに転んでも負け組みやんｗメーカーｗｗｗｗ

1000万って記事もあったはず
http://www.recordchina.co.jp/group/g10274.html

いずれにせよ。日本ではエンジニアは報われんな

半導体なら、EDAツールの会社は待遇良いよ
転職した優秀な同期は２０００万もらってるらしい
俺も優秀だったらな。。。。。

ああ、TI入りたかった

>>295
馬鹿な文系にありがちな書き込みだな
基礎研究や設計レベルならどこの国でも可能
情報処理系は技術としてはそこが浅いのでインドや中国など人件費が安い国にアウトソーシングされてるが
アナログ、機械設計などは勘所が必要になるため日本に開発拠点を置いて年収2倍で一本釣りしてるところは結構ある

ただ、新卒で入るのは勧めないな。外資企業は人材育成がなってないので新卒で入ると使えない人材になる可能性が多々ある
日系の同業他社でスキルを積んだ上で転職するほうがいい

>>304
日経ってそんなに人材育成がいいの？
逆に外資だと新卒でもまともに教育しないの？

>>305
マジレスすると、そんなのは会社次第
大まかな傾向はあるにしても、乱暴な議論

>>302
EDA屋さんは、半導体メーカで設計かEDA部隊で経験積んでからの方が良い。
新卒で入っても会社にとっても本人にとっても旨味はない。

>>304
日本だってピンキリだろ

そろそろ今年の内定者来てくれー！
身近な話が聞きたいよー
くだらない自分と関係ない雑談なんてまっぴらだ！

>>295
外資でも自動車部品は完成車メーカーが顧客だから
アジア太平洋地区のメインはやっぱり日本だよ。
（トヨタ向け：名古屋、日産・ホンダ向け：関東とか）
そして開発と営業を日本に置いて、中国で生産というパターンが多い。
もしくはJCIみたいに日本企業を工場ごと買収しているケースもある。

>>309
きっと内定者が雑談してるんだよ。聞いてごらん。

ちんちん＞＜

３年だけどNECって外資系？

ノースエレクトロニックカンパニーの略、アメリカの会社だよ

Northern Energy Corporation だろjk。
本社はオーストラリアだし。
http://finance.google.com/finance?q=ASX:NEC
ほら、google finance でオーストラリアの株価が見れるよ。
かなり風通しのいい社風らしいよ。

P&Gやジョンソン&ジョンソンとか優良企業じゃないの？
よく知らんけど学内説明会やOBの話聞いて魅力的に見える

外資メーカーって円高でオワタなんじゃないのか？

ＪＪは微妙かも
ＰＧの人気は異常

Honeywellは？
NYSE上場でダウ30にも入ってた。

>>318
＞ＪＪは微妙かも
なぜ？待遇？

pjは？

内定者ﾉｼ
ってことできてみた。
化学三強のうちのふたつと、外資石油２つ内定もらいました。
ＰＧは、ＧＤの次の面接で落ちました。

サムスン内定者です。

>>317
ばーか

正直、自分の専門性を買ってもらえて給与が高いなら日系でもアメリカ系でもチョソ系メーカーでも構わんだろ
技術屋なんてそんなもん

評価しない会社側が悪い

>>303
TIは中途の道もあるよ。がんばれ！

TIの募集条件って厳しすぎね?

アナログ回路やDSPの知識があることを募集条件にしたら、電気系でもデバイスや強電はアウトで研究室まで絞られるよな
電子回路研究会に出てる研究室なんてそんなに多くないぞ

>>327
マジレスすれば、職種、部署によって全然条件は違う
例えば工場に勤務する人がそれを求められると思うか？

P&GのWEBテスト受けた方いらっしゃいますか？

ｐ＆ｇのセッションの電卓って何のために必要なの？社員と計算競争？

>>330
必要ない。じっさい出さなかった。

p＆ｇのウェブテストはかなりむずい。
あれはＷＥＢテスト対策本を一通りこなしてからじゃないと
太刀打不可能。まあ自信ないなら時間の無駄だから受けないほうがよい

Webテストってなんだ

Ｐ＆Ｇは適性検査で萎えた

>>290
本社以上に学歴重視というか結果的に高学歴だと思います。

総計ですら1名づつくらいのイメージです。
地方国立でも院生だったら可能性はあるのではないでしょうか

>>332
言う程難しくなかったけどなｗ

PG！！！コカンコカンって卑猥に聞こえるぞ！！

>331
マジ？
説明会だけ？
詳しくおながいします
グループワーク等はやりますか？

>>100
ポケモンのせいで、あのいもむししか頭に浮かばん…

>>332
満点取るのはむずいと思うけど、無勉でも1ミスぐらいだったよ

>>339
俺はドラクエ�Vのロマリア城周辺のモンスターが思い浮かぶ

>>340
内容kwsk

>>342
馬鹿かww
簡単だっつってんだから気にせず受けろや

>>334
オレもｗ
なに、あのリア充がほしいみたいな選択肢はｗ
素直に非リアをアピったぜ！

そりゃあリア充が欲しいだろ。。。
でもリア充を騙ると後で痛い目に会うからなあ

ＰＧはリア充の塊みたいな奴が欲しいらしいぞ

プログラマーも大変だな

非リアですが何か？

PGとか外資系は金融以外でもUPorOUTなの？

日本ボッシュ、意外と糞だった。
連続休暇が少なすぎ

P&G落ちたｗｗｗ

>>351
俺もｗｗｗ

学歴だろ？
内容見てるわけがない

外資から日系企業に転職すると考えたら
「売国奴め」みたいなレッテルで不利になるの？
それとも、グローバルな人材（笑）で有利になるの？

うちは内資で　
外資からの転職者いっぱいいるけど
べつに・・仕事ができて能力がある人にそんなこと考えない


いまどきメーカーで英語出来ない人なんていないでしょ
まさか営業でもあるまいし

>>209
たぶん、法政の中ではかなりの勝ち組。


マーチでも行ける優良企業。

コマツにいくよりマーチなら確実に幸せになれる。
他の有名企業よりも。

外資の風土かつ、従業員にも優しいってどんだけだよｗｗｗｗって感じだ。

>べつに・・仕事ができて能力がある人にそんなこと考えない

これだ。ありがとう。なんかいい答えを貰えた。
なんか学生のちっぽけな考えですまんかったと思う。

pg落ちたぞ、ちなみにＫＯ

>>358
ネタでしょ？いや、煽りではなくて。よっぽどCABできなかった？

俺も落ちたぜ＠宮廷

駅弁の私が落ちるのはともかく、
慶應や旧帝が落ちるぐらいなのか

マーチでP&G通ってサーセンｗｗｗ
夏に応募した人は優遇ってことかな？

サクセスドライバーアセスメントがダメだったんじゃね？

ってかもとの応募多いしまだ通っても何も凄くないと思うんだがpg

>>363

仰るとおり。
普通に考えて、Ｗｅｂテストはほとんど考慮されていないでしょ。

働きやすい会社２００８ （日経新聞調査）２００８．９．１
　　　　　 【総合順位】　　　　　　　　【働く側に配慮した職場づくりの部】　　　　　　　【人材育成と評価の部】　　　　　　　　【社員の意欲を向上させる制度】　　　　　　
順位　　社名　　　　　得点　　　　　　　順位　　社名　　　　得点　　　　　　　　　　順位　　社名　　　　　　　　得点　　　　　順位　　社名　　　　　　　得点
１位　　NEC　　　　　　　　722.27　　 　 １位　　NEC　　　　238.56　　　　　　　　　 １位　　新生銀行　　　　 　91.85　　　　　１位　　凸版印刷　　　　244.79
２位　　松下電器産業　　720.5 　　　　２位　　松下電器　236.65　　 　　　　　　　２位　　NEC　　　　　　　 　89.9　　　　　　２位　　大日本印刷 　　239.75
３位　　日立製作所 　 　 709.97　　　　３位 　 シャープ　　230.45　　　 　　　　　　３位　ｱﾒﾘｶﾝﾌｧﾐﾘｰ生保　87.98　　　　　 ３位　　NEC　　　　　　　233.94
４位　　三井住友海上　　702.98　　
５位　　凸版印刷　　　　　677.3　　
６位　　大日本印刷　　　 677.29　　
７位　　三菱電機　　　 　 665.98　
８位　　東芝　　　　　　 　 654.18
９位　　シャープ　　　　　 646.07
１０位　日本IBM　　　　　 640.47


【詳細】紙面より引用
同調査は日経リサーチの協力を得て実施した。今回が6回目。同時に実施したビジネスパーソン調査は２３９７人から回答を得た。
各社の人事・労務制度の充実度を点数化し、ビジネスパーソンが重視する制度に得点を傾斜配分した。（中略）
ビジネスパーソン調査では、「働きやすい会社」の条件を聞いた。どんな制度や取り組みを重視するか尋ねたところ、
「非常に重視する」のトップは「年次有給休暇を取りやすい環境がある（５２．９％）」だった。裏を返せば有給を取りにくい職場がまだ多いということになる。
非常に重視する項目の第二位は「実労働時間が適正である。（３７．９％）」事。つづいて３位は「人事考課の結果を本人に伝達している（３４．４％）」
有給休暇の取りやすさと合わせ、ワークライフバランスや自身の評価に対する評価が高いことがわかる。（引用終了）

早慶や旧帝で落ちたって言ってるけど
同じ学歴の学生が腐るほどいることを忘れないように

>>365
俺も夏秋連続で落とされたし適性無しと判断されたんだろうな…

ＰＧの適性って超絶リア充専用だよな
捏造したけど

pg案外絞ったみたいだね
みんなどこ志望？俺はマーケ

オレは、電気、機械系の外資メーカーしか受けてないや

>>371
もう選考はじまってるの？

>>356
キャタピラーとコマツをダブル内定しても
さすがにキャタピラーは選ばんやろ
ただ，マーチで幸せになれる確率が高そうなのはキャタピラーな気はする

>>372
まだ始まってないよ。
工場見学とかはある所はあったけど

PGとか正直メーカーっていうより商社って感じるのはオレだけ？

>>374
商社とは違うでしょ
コンシューマー向けの商品を扱うメーカーの販売・管理部門が日本P&Gかな
でも、一応は開発部門もあるんだっけ

駅弁女ですがＰ＆Ｇは難なく通過しました
ここでみるかぎり私は相当場違いということがわかりました

>>376
ES落ちでないなら、あとは実力勝負だと思いますよー

P＆Gってどんな基準だったんだろうな
学歴別に選考してそう

非リアで筆記できなかった俺が通ったのがよくわからん

>>376
あとは顔が良ければ受かるんじゃないでしょうか？

>>370

絞ってねえよ
まだ5000人以上残ってる
マーケ志望ってww
サマー組からの内定者が少しでも少ない事を祈るんだな

>>380 5000人以上残ってるってのはどんな計算方法？ みん就見るとそこまで多くないと思うけど

半数くらい女とるみたいだから女有利だよ
ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ(笑)

難易度はマーケが断トツだっけか
ＰＳやＣＢＤはどうなんだろ

モレックスってどうなの？2ちゃんの評判悪いし、あまりいい大学の人行ってないみたいだけど……

>>381
筆記のスロット数からも分かるけど人事に聞いた

>>385
人事に聞いたのか
筆記でマーケ落ちも有り得るな

人事に聞いたって説明会とかで？

Ｐ＆Ｇ筆記試験曜日と日にちずれてね？

PGって神戸なのね

PGの次の筆記って何が出るの？

国語と算数

>>391
さんくす！

筆記すげー簡単だったよ。
グラフも同じの結構あったし。
算数も電卓要らなかった

>>393
まじか
お互い頑張ろう

ジョンソン&ジョンソンについてウワサない？
説明会出たりOBの話聞く限りすごい感じ良さそうなんだけど
なんかエゲツナイ裏とかないよね？

>>395
逆にpositiveな噂も聞いた事ないよ
ただ外資ってだけであって、社員に尊敬出来る人がいるとかの場合を除いて、目指すような良い企業ではないかと思う

…とマジレスしてみたww

>>387
まさか、そんな就活初心者みたいな、どストレートな事しねえよww
まあ今年の新卒採用担当に聞いたから間違いない

>>397
いや、個人的に聞いたことなら特定されそうだなーと思って
特定されなさそうな状態で聞いたことを教えてくれたのかな、と

>>398

まあ答えた本人が見たらある程度の範囲までは絞り込まれるかもね…それでも10人前後だから大丈夫かなとww

今年のＰ＆Ｇサマーからの内定も去年と同数くらいか。。。

外資系メーカーって外資系金融とまでいかなくても、
日系と比べて不安定、激務、高給のような傾向があるの？

筆記予約そこねた
0時までだと思ってた
まあ内定先いきます

PGの筆記行ってきました
正直どうよってくらい余裕でした

みんなそう思ってるよｗ

PG早大生対象謳うなら池袋でなく馬場か早稲田で筆記試験やれって…

Ｐ＆Ｇのトークセッションってどんな感じかわかる？
ただの質問会？それとも結構社員も盛り上げてくれる懇親会形式？それとも説明会？

>>406
トークセッションてなに？

>>407

低学歴乙

>>407 筆記じゃない方

>>405
おまえら低学歴には用はないってこと
それくらい気付けよ

早稲田で低学歴ってPGって東京一ばっかなの？

ってか何回も東大の奴とGDしたけど、実際総計を見下せるレベルの奴って少ないよな
比率的に東大が一番優秀なのは間違いないが

>>412
見下すというか別に眼中にないんだけど
勘違いスンナ

>>413
灯台ぶってる低学歴乙ｗｗ

>>413
同意

「見下せる」レベルと言っているんであって実際に見下しているかには言及してないんだけど
東大ってこんなバカばっかなの？

>>414
灯台だけど、お前アホだろ
早慶なんて眼中に無いから。お前らが学歴の話してる時点で笑えるｗ低学歴の癖に

くだらん話は別板でやってくれ
pg筆記受けた奴に質問だが、会場に何人ぐらいいた？

>>416
誰も見下してないなら、なんで「見下せるレベル」とか表現使ってるの？
早慶って思った以上に馬鹿なんだｗ

>>416
早慶のゴミが東大意識しすんなよ

低能私立が醜い嫉妬してるだけ。みんなそう感じてる
残念だね低学歴のカスは

私立のくせにキメェｗｗ

だいたいお前ら東大行ける能力なかったじゃんｗ
GDでもしょぼい奴多いし真面目にやってんの？

東大もピンキリだからな。必死でかわいそうな奴もいると思ってくれ。

東大でも総計でもどっちでもいいけど>>406わかるやついない？
正直授業と丸被りで行こうかどうか困るってやつ他にもいないのかな？

別に総計も言うほど上見てねーと思うけどな
なんか最低限の学歴持ってるし足きり食らうこともそんなないからどうでもいい

むしろ学歴こだわってても実際に企業内定者見れば東大だろーが落ちる奴は落ちるしマーチレベルでも受かるやつはいるんだし

>>425
俺は出てないが、志望度高いなら行った方がいいんじゃない？
当たり前のことを言ってすまｎ

東大なんてキモい奴ばっかりだからな。
ﾃﾝｶﾞしか慰め相手いないなんて泣けるね

>>428
お前もTENGA使ってんの？

>>419が文盲な件について
というかお前本当は東大じゃないよな？
さすがにこんなバカが東大にいないと信じてるぞ

逆に早慶のパワー感というかバイタリティみたいなものは感心させられるけどなぁ。
企業としたら採用したがるのも良く分かる。実際ああいうノリは多くの企業が必要としてるだろ。

筆記試験もみんなスーツだよな…
別に本志望じゃないからスーツじゃない程度で切られるのはぶっちゃけどうでもいいが
筆記試験会場で服装違って浮くのはいやだから着ていくか…

pgは私服でいいと思ったんだが、スーツのが多いのか？

外資なら服装自由でいいよ

PGｽｰﾂが8〜9割だった　
席近かった私服の女の子がかわいかったな〜

>>373

亀すまんが、なぜマーチKKDRだと、CAT＞＞KOMATSUなの？？

komatsuかよｗｗｗ

>>430
早慶のアホが必死だなｗ
国語もまともにできないから私立いったんだろカスが

だから低能私立は東大を意識スンナってｗ
俺らから見たらゴミ以下だしまるで眼中にないから。
非東大が東大をかたるなよマジで

いい加減東大に入れなかったコンプを捨てろよｗ
就活で逆転狙ってるってか？能力もない癖に目ざわりなんだよ

ＧＤで頭の出来が露呈するからな
やっぱり早稲田や慶応は頭の回転が遅いクズだってことｗｗｗ
受験の時からなんら進歩してない。そのくせ東大生を意識するｗ

>>438は無職だろうか
ここまでのイライラ感はなかなか学生には出せないと思うし

投影性同一視。心の病です。

ＰＧ来たのに静かだね

>>444
俺も思った
あれって最高いくつまでなの？

PG二つだけだた
やっぱ厳しい

俺３つ

３／３

J&J行きたい

PGは専用スレあるからだろう。
誰か通った人居たら今後の参考にES(サプリメンタルシート?)の記入項目を教えてくれ。

このスレって落ちそうになったら知らない間に5レス付けて上がってるよな

PGのスレURL教えてください
＞優しい人

GEグループでオススメ教えてｗｗ