やる夫が人事部に配属されたようです２

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1220187038/

参考スレ
やる夫で学ぶ総務の仕事
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1219335669/
やる夫で学ぶ総務の仕事２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1219841848/

こっちか

うほっ

アレッサンドロビッチ・デルピエロビッチ

いったいなにがはじまるんです？

前スレ使い切ってからやろうぜ(´･ω･`)
エコだよそれは！２ちゃんだって無限じゃないんだ

第6話「やる夫が面接の話を聞いた後、ちょびっと面接官をやりました」

投入させて頂きます。

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　やる夫くん、△△大学あての求人票です。
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　記入をお願いします。
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　ううっ　今日も求人票を書くだけの一日が始まるお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

※もちろん求人票を書いていればいいだけでなく、他にもやることはいろいろありましたが

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 やる夫君
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　 今日は新しく入社したなんだろう君の紹介をする
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　　 　 　 　 __　　　　　
　　　　　 　 /　|　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣　
　　　＿　 ノ　　|　　　∠　 みんなの中に私はいます
４ ／　 ￣　　　 |　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　| 　 　 　 　 ／￣＼─､
　| 　ｽｲｰﾂ　|　●　 | 　/
　ヽ　　　　　 ＼　 ／ ノ
　　￣￣￣￣￣￣￣

すみません、知らないとは言えマナー違反だったみたいですね・・・
申し訳ありませんでした

そうです
次から気をつけてください

続けてくれ

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　ああ、あと職安に出す求人票にも記入をお願いします
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　それと××工業高校あてのやつも・・・
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

　　　　　　　　　＿＼／＿ ﾊﾟｰﾝ
　　　　　 　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　／￣￣￣ ＼
　　　　　　　 ／　::::＼:::／::::　＼ 　　　　　
　　　　　　／　 <●>::::::<●>　　＼ 　　　　
　　　　　　|　　　　（__人__）　　 　　| 　　
　　　　　　＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣ ＼

今から前スレもどっても良いぐらいだと思う。
あと９０レス以上も埋めさせるのか？

運、前スレ埋めたほうがいいと思う

続けてくれ

自治厨うぜえ

　　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿_＿_
　　　　　　　⌒　＼　／ ＼
　　　　　　／　（○）　（○）＼ 　　　　　
　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　　ｑあｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ！！！！！！
　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　| 　　　
　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／l!| ! 　　
　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼ |i
　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi
　　 （　　 丶- 、　　　　　　 しＥ　|そ　　ドンッ！！
　　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<
　　　　　　　　　　　　　　　ﾚY^Ｖ^ヽ
　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　どっ　どうしたんですか？
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　
　 川/ヾ.l､ u,__ﾞ=_､,ilﾄb　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

申し訳ありません、色々考えましたが続行させて下さい

期待してます

やる夫がキレたｗ

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　取り乱してすまないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　でも単純作業だけではなくもう少し違う仕事もやりたいお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　そういわれても・・・
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　　私はやる夫くんの上司ではないから、
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　　他の仕事をさせる権限はないのですよ・・・
　 川/ヾ.l､ u,__ﾞ=_､,ilﾄb　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

単純作業の方が楽でいいだろJK

　　　|┃三　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　|┃三　 　 　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 話は聞かせてもらったぞ、ｊｋ
　　　|┃三　 　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　
　　　|┃三　　 　　　　|　　　　 （__人__）　　
　　　|┃三　 　 ≡　 　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
＿＿|┃三　　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　　　
　　　|┃三　 　　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 ガラッ
　　　|┃三　　 　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　|┃三 ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　　|┃三:ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　　　|┃三;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　 主任・・・それじゃあ？
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　　
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　　
　 川/ヾ.l､ u,__ﾞ=_､,ilﾄb　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 今日の例の面接、やる夫面接官として
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　 面接に入ってもらおう
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 もちろん花京院くんも横についてね
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　　（めんどくせーな、ったく）
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　 ・・・わかりました
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　　
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　　
　 川/ヾ.l､ u,__ﾞ=_､,ilﾄb　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　 残念ながら君はクビだ・・・
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 　　　　
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､

ここでのjkはどういう意味なんだ

面接受けに来るやつは誰なんだろうwktk

　　　　　　　　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　ありがとうございます。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 　（やったお、ごねてみるもんだお）
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼


　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　（＃＾ω＾）・・・
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　それではいきなり面接官をするのも難しいので
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　大まかに面接の考えを教えます。
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　ストレートに聞きますと、やる夫くんはどういう人に
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　入社してほしいですか？
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

前スレ埋めてんじゃなくて荒れてるようにしか見えん

やる夫の居る会社なんてたかが知れとるわな

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　／⌒　 ー＼　　　　
　　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　（あいかわらず御託のおおい奴だお）
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　え〜とだお・・・
　 　|　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　
　　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　


　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　　　（改めてそういわれてみると・・・）
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　
|　u　　 　 （__人__）　 　 | 　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・むつかしいお
.＼　 　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

東京一に決まってるだろJK

高学歴リア充だろjk

ミニスカ黒ニーハイのＪＫに決まってるだろＪＫ

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）
　　 //〃ｲ州| ,_ﾘj_ﾚ7　　それでは違う観点から聞きます、
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　自分が部下を持つ役職になった場合、どういう人が
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　下についてほしいですか？
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :


　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　　　ええっと・・・
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　
|　u　　 　 （__人__）　 　 | 　まあ、もちろん高いスキルがあって、
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　　成果もだせて自分を補佐してくれて、
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　　将来的には会社を背負ってくれる巨乳、かな？
.＼　 　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

巨乳ｗｗｗｗｗおっぱい星人め

巨乳限定かよw

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　そうですね、乳はともかくそういう人がいたら
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　就職先には困らないでしょう、
　　 //〃ｲ州|＃ ,_ﾘj_ﾚ7　　
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　もちろん人事が行う教育の目的は
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　人材の育成というものが挙げられますし
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　で、すべての人が最初からそのような
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　能力があると思います？
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :
　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |　　いや、ないっしょ
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|

新卒採用はポテンシャルを見るとは聞くね

>>39
職歴がないのにポテンシャル以外に何を見ろと・・・

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　そのとおりです、例えば他社から同業種経験の
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　部長クラスの人を引っ張ってくるならともかく、最初から
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　都合よくすべてそろった人なんてありえませんよ
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　だからこそ、基礎能力（学歴、資格、筆記試験の結果など）も
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　確かに必要ですが、それ以上に入社後成長するかどうか、
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　成長しようとする意識を持ってるかどうかを見るのです
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___　　「当社に入って何がしたいですか」
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :　「当社でどのようなキャリアプランを考えてますか」
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : : 　という質問にはそういう意味が含んでいるのです。


　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　　　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　　なるほど・・・
|　　　　 　 （__人__）　 　 | 　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　　
.＼　 　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

スキル（笑）とか能力（笑）がある優秀な学生（笑）が居るっていうのが２ｃｈの定説じゃないか

巨乳以外は当てはまってると思ってたのにいっぱい落ちました＞＜

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　じゃあ、別の観点から聞きますよ、
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　自分が上司になったと仮定して、こんな部下は無理だ、
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　勘弁してくれってのはどんな人ですか？
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　 　　これはたくさん思いつくお
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　 ・頭痛いだお腹痛いだ言って直ぐに休む奴
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　 ・大作RPGが出ると原因不明だが入院する奴
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　・そのくせ見舞いに行くって言うと頑なに断る奴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・仕事しない奴
・他人に迷惑をかける奴

為になるなぁ・・ポテンシャルか・・
ベクトル的には突きんでた物持ってるはずなのに(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>44
冨樫のことかあああああああ

やる夫は自分の事を言ってるのか?

>>45
日本語すら怪しいのに説得力ねえなおい

酔っ払ってるんだからかたいこと言いっこなしじゃよ

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　
　　　　 　／─　　　 ─　 ＼ 　
　　　　／ 　（○）　 （○）　　＼ 　　（なんか、自分のことを言ってるような気が・・・）
　　　　|　 　　（__人__） 　 　 　 |
　 　　 ＼　　 　⌒´　 ｀ 　 , ／　.
　　　　／　　　　　　　　　　＼

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　表現はストレートですが、それほど間違ったことは
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　言ってないですね。
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　人事が敬遠する一つに「すぐ辞める、もしくは辞めそうな」人です
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　採用するのにも時間とお金を掛け、入社後も
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　教育したり社会保険の加入手続きしたり初期用品そろえたり・・・
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___　そんな手間隙掛けて採用した人が１ヶ月くらいで
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :　辞めたりした日にゃあ・・・
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : : 　　非常に・・・

１ヶ月でうつ病が酷くて辞めましたｗｗｗｗｻｰｾﾝｗｗｗ

良スレ支援

ｰ-ニ _　 ＿ヾV, --､丶､ し-､
ﾆ-‐'' ／／　ヾｿ　､　!ヽ　 `ヽ ヽ
_／,.ｲ /　/ミ;j〃ﾞ〉 }�U ｝ ハ ヽ､}
..ノ /ﾊ　 〔　　 ∠ノ乂 ｛ヽ　ヾ丶ヽ　 　 ヽ
　ノﾉ　.>､_＼　{ j∠=, }、 l ＼ヽヽ ',　　_ノ
ｰ-=ﾆ二ﾆ=一`'´__,.ｲ<::ヽリ　j　`､ ）　＼
{¨丶､＿__,. イ　|{.　 |::::ヽ（　{　〈　（　 　　〉 腐った根性の新入社員をどうするか
'|　　| 　 　 　　小,　|:::::::|:::l＼i　',　ｌ　　 く やる夫君
_| 　｜　 　　`ヾ:ﾌ　|::::::::|:::|　 }　}　|　　　）　　君の意見を聞こうッ！
､|　　| 　　 ∠ﾆﾆ}　|:::::::::|/　/　/ /　　／-‐-､
トl、　ｌ 　　{⌒ヽr{　|:::::::::|,／／／　　　　　　　 ＼／⌒＼/⌒丶/´￣`
::＼丶、 　 ヾ二ｿ　|:::::::/∠-''´
/＼＼.丶、 ｀''''''′!:::::::ﾚ〈
　　 〉::￣::｀'ｧ--‐''ﾞ:::::::/::::ヽ
＼;/:::::::::::::/::／::::::::::::/／:::::〉
::`ヽ:::ｰ-〇'´::::::::::::::::/-ﾆ::::（
　　　　　　　　　　　/　　　　＼

　 __,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/　　
　`,-.　-､'ヽ' └ｧ --'､　〔／　/　　　　　　　 _ _　　　　　,イ 　
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /　　　　　 　／ソ三＼__ /　{
　 __,冖__　,､　　　,へ　　　 /　 ,ｨ　　　　/ ンノ　｀ミ冫 { 　 V（/て 　　　　　
　`,-.　-､'ヽ' 　 く <´　　　7_／/　　 ／／メ ′　ﾞﾐ/´｀ヽ　　ﾞ　/´`ヽ 　　　　
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　 　　/　　ﾉ/／⌒ー--ﾍ{　,ｨ:;;},｝/__ '　　　ト､　　　　 　 　 　
　　　n　　　　　「 |　　　　 　/.　 （ （　（⌒ヾﾍﾞ/､l/__ﾉ /'´; '〉　 ﾄ　､　ヽ　　　 　 　　　
　　　ｌｌ　　　　　|｜ .,ﾍ 　　/　　　　l　）ノ ）　ゝ/ｨ一/'' 〈 r' 〈 ／ l }　lヾ ゝ　　
　　　ｌl　　　　　ヽ二ノ__　 ｛　　/ ﾉ （　／ 　/''　`７　／l＼ﾞﾚ{ l/| l　| 　ﾐ　　　
　　　ｌ|　　　　　　 　 _| ﾞっ　￣フ.　 ヾヽ（ 　　(⌒ヽ/／ 　ﾞ､_ ゞ l从ﾉ / 　冫　　
　　　|l　　　　　　　 (,･_,ﾞ> 　／ 　 　 ）ノ　　　∨::...＼　　 　l｀　/'ソ/　／
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　 　　 (　　　/丁＼ ::::.｀v　 /　　ﾚ´ ｀ヽ
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼ 　　　　　 / /　＼＼::.ﾉ;Y,　 ,　／)）　l
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー-.　　 /　　　 , ' ,'｀`'X ／l （,／ ／
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/　　　＿ '､＿ ＿,,, -一 ´　_/｀ｫイ 　
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 　 　／´　 ヽ-‐|､＼＿＿___,,(__)/lY|
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 {　 　/: : : ／.:.:.＼|.]| ||┌‐-, .:.:::ﾚ' /l | 　 　　
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　l　 :.:.:／.:.:.:.:.:.:.:..＼‖|l￣ |.:.:.:;;_|从/
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l　 :/.:.:.:.:.:.:.:.:/￣ヽ:.:￣￣ ￣ 7_∧
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l 　'::::.:.:.:.:.:.:.ヾ＿メ :ヽ: : .ゝ￣ : : . .＼ 　　　　

という気分になりますね・・・

ｗｗｗ

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　実感こもってるお
　　　　|　u　　 　 （__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　もちろん、１ヶ月で逃げられるようなひどい扱いをしてたなら
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　それは会社側の落ち度です。
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　ただし、ごく普通に接してたのに１ヶ月で辞められた日にゃあ、
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　あの面接は何だったの？　という気になります
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___　
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :　
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : : 　　

>>51
>１ヶ月で逃げられるようなひどい扱いをしてたならそれは会社側の落ち度です。
よかったなｗｗｗ

　 　 　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　「あの面接」ってのは、つまり面接の場で言う
　　　　|　　　　 　 （__人__）　 　 |　　　「御社でがんばりたい」とかそういうセリフとまったく違うってことかお？
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　


　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　そうです、もちろんそんな言葉をすべて信じてたら
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　キリが無いんですがね
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

>>57
そりゃあそうでしょ。中途ならまだしも新卒に対して
ろくに教育もしてないのを棚に上げて成果ばっかり要求するほうが無理

>もちろん、１ヶ月で逃げられるようなひどい扱いをしてたなら
>それは会社側の落ち度です。
>ただし、ごく普通に接してたのに１ヶ月で辞められた日にゃあ、
>あの面接は何だったの？　という気になります

難しいとこだな。まぁ２０人採れば一人くらいはそういうやつもいるよな。
うちの部署には鬱病持ちが親のコネで入ってきたが、
ＧＷ明けには辞めてたぜ。

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　でも、この人は早く辞めそうかとか、この人は
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　きちんと勤めてくれそうかとは分かるのかお？
　　　　|　　　　 　 （__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／　　　　いくら面接官を長くやってても
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　人間の内面までは分からないと思うお・・・　　　　　　　


　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　確かに、面接の場だと誰だって「作る」ことはします
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　人事だってそれを承知の上で、定型的な事を聞いたうえで
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　本人の素の部分を出させようといろいろ質問するんですよ。
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　そういう質問から、なんと言うか「違和感」を覚えたら注意します
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　そういう本人の素の部分を探ることが面接官の醍醐味でもあります。
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

ありのままの自分

ありのままの自分を出したらほとんど落ちた

その企業を知ったきっかけ
志望動機
留年した理由
長所と短所
サークルにおける役割と経験

覚えている限りでこれだけ嘘をついて受かった

>>62
よう俺

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　「違和感」・・・むつかしいお
　　　　|　　　　 　 （__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　


　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　　　むつかしいです、それに抽象的ですよね
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　　　作っている部分と、時々出る素の部分の落差が
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　　　あまりにも大きいと警戒します
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

等身大の自分をアピールしたらスイーツ認定受けました

>>63
大事なとこ全部じゃねーかｗｗｗ

また違和感か

面接で頭が真っ白になって5秒か10秒フリーズしたのに採用された件について

>>69
俺は一切淀みなくペラペラ進むほうが警戒するけどね

課外活動について聞いたら
「同人誌の作成と販売です」って答えてた子がいた。
ニヤニヤ笑いを抑えきれなかったよ。

事務系なのに面接二回で内定だったお
ブラック臭がプンプンするお

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　まとめると、基本部分として、ある程度はまっとうに勤め人が
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　できて、将来伸びそうな人、てところでしょうか
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　もちろんそれ以上に要求する会社も多いでしょう、
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　氷河期などになるとその傾向は強くなると思います。
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　といいつつ、数年経った時点で
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　「この子は失敗だったかな〜」というのも正直出てきますｗ
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　入社時に感じたものは間違いだったなｗ、と
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___　
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :　
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　
　　　　 　／─　　　 ─　 ＼ 　
　　　　／ 　（○）　 （○）　　＼ 　　それはぶっちゃけ杉だろ、ｊｋ
　　　　|　 　　（__人__） 　 　 　 |
　 　　 ＼　　 　⌒´　 ｀ 　 , ／　.
　　　　／　　　　　　　　　　＼

>>69　>>70
そういうのを評価するか、マイナスとするかも含めて「運」と「縁」だと思う

留年した理由って意外と
単に遊んでました
でも通用するから不思議。
下手に言い繕うより印象がいいんだろうな

入社せずともわかるから言ってやりたい

「俺に内定出したのは間違いですよ」と

さっきから思ってたんだが
１は明らかにＪＫの使い方を間違ってるよな

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　まあ、早期退職というのはもちろん会社にとっても
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　ダメージですが、本人の人生にとっても決していいことではないので
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　お互いのためにもミスマッチがないようにすることが必要です。
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___　
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :　
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :

　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　　　 そう言われると責任重大なんだお
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　　
|　　u　 　 （__人__）　 　 | 　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　　
.＼　 　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

新卒の面接で髪型とかって重要？

　　　　　,r＝=ﾐ､=r､ ,､
　　　 ／／,三ﾐヾ川ﾉﾘｯ　　　と、話し込んでいる間に時間ですね
　　　f' ///,ｨ三ﾐﾘ/∠ノっ　　じゃあ、そろそろ・・・
　　　j〃/ //ｨｰﾍkrく=)）　　　
　　 //〃ｲ州|　 ,_ﾘj_ﾚ7　　　　
　 ////ｲrftﾃ〉　fｔﾃｼl{　　　　
　 川/f{｣! ￣~　｣}´ !ｌﾘ　　　　
　 川/ヾ.l､　 ,__ﾞ=_､,ilﾄb　　　
　 川　　l iﾄ､｀￣´/ ﾘ　°　　
　 川 　f｣ｷf＝＝'＝'=1　　　
　/ｼ'　 ｣| |!: ｢￣|: : : : |､＿___　
─‐ '"´ヽ｣!:└‐ '_:_: :-‐: :／: :　
: : : : : : : :p: :￣: : : : : : :/. : : :
　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　(ﾟ∀ﾟ)　(ﾟ∀ﾟ) ＼　　　
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　　ついに（女子大生）キター　だお
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |　　　　
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／　　　
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　　　　　　ヾ_ノ,|

>>78
清潔感があって奇抜でなければ問題ないと思う

２，３分に一回のペースで投下してもらえると非常に読みやすいんだが厳しい感じ？

後でまとめて読むかな。

>>78
男で長いのはよろしくない。
堅い業界なら特に。

長いとかいう以前にある程度セットしていかないとすげーみっともない。
私服ならイケてるのかも知らんが、スーツだとものすごくモサく見える

　　┬────┬
　　│パ　　Ｄ │　　　　　
　　│｜　 Ｑ │　　　　　
　　│ ト Ｎ │　　　　　
　　│面　 製 │　　　　　
　　│接　 作 │　　　　　
　　│会　 �� │　　　　　
　　│場　 │　　　　　
　　│　 │　　　　　
　──│──
━━┷━━　　　　
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼ 　　　　いつから入社できますか？
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　
　／ 　　 ,（○）　（○）､＼ 　「午前の部」「午後の部」「一日」とありますが
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　どの就業時間帯をご希望されますか？
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　他にご質問は？
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　（質問内容テンプレ化してて聞くことがないお）
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>80
ごめん、前スレ埋めながらやってたから・・・

>>80
連投規制に引っ掛かって余計に厳しいと思われるが

面接ってパートの面接かよｗｗｗ

バロタｗｗｗ

c\

　　　　　 ＿　, ― ､,__
　　　　　,−:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ＿
　　　　,':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　あら〜　お兄ちゃんかわいいわね〜
　　　 (:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::）　　私の娘を紹介しましょうか？　なんちて
　　 （:::::::::::::::::ノ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ｰ'ヽ::::::）
　　（:::::::::::::::::ﾉ　　（⌒） 　（⌒）::::)
　　 (:::::::::::::）　 　　　（__人__） |ー' 　　　　（↑１がやったパートの面接でマジで言われた言葉）
　　　｀ーヽ　　　　･　　｀⌒´ / 　　　　
　　　　　　 ＼＿　　　ー __ノ 　　　

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼ 　　　　
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　
　／ 　　 ,（○）　（○）､＼ 　　　いえ、いいっす
　|　＃　 　 （__人__）　 　 | 　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜


　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 ＭＨＫ

やる美ちゃんは？

オチはやる実じゃないのかｗ
乙

まずは前スレの不手際についてお詫び申し上げます。
すみませんでした＆前スレ埋めにご協力頂きました方々、ありがとうございました。

やる美を使ってのオチが、いろいろ考えたのですがいまいちだったので
今回はこういう形にしました

え？？
偽物じゃなくてマジでこれで終わりなのか。

ぶっちゃけた話。これだったらこの話やらなくてもよかったんじゃね？

いや、乙としかいい洋画ないだろ

>>92
ｶｴﾚ＞＜

おつ

やらないほうが…とまでは言わんが
正直オチてないよコレ

おもしろかった！乙。
俺はオチ好きだ。

まぁ今までの話がおもしろかっただけに
ちょっと中身が薄いかな
という気が正直しないでもない

>>92
前スレの不手際は除いて、言い訳をさせていただきますと、

当初は本日２話構成予定
　↓
２話完成後、見たことが無い漫画のキャラを使ったのでちょっと不安になって
漫画喫茶に言って漫画を確認
　↓
あまりにも漫画のキャラクターとこのスレの役どころがずれていたので
悩んだのですが、１話分破棄しました。
ローゼンメイデンの数人ですが

無問題だろ

これしかないの？少なすぎだろ。

一ヶ月後でいいから書きたいこと全部まとめてから投稿してくれるほうが嬉しいな

キャラ違ってても新鮮だし投下してほしいお

でも100近く行ってるから正解っちゃ正解じゃね？

面接後の上司とのやり取りは欲しかった
でも、面白かった乙

>>99
「マンガ喫茶行ってマンガ読んでいたらやる気無くなった」って素直に言えよ

>>104
そうか？伸び具合の誤差の予測は難しいだろうがレス数の結果としては
あのまま前スレでやっててもきっかり1000で話が終わって
次スレでゆっくり雑談タイムできる形になっているじゃないか

なんで平日に満喫なんて行ってられんだよ？

って思ったら１はニートだったんだよなｗ
すっかり初期設定忘れてたぜｗｗｗ

ニートではないだろ

ギリギリ

一応求職者は無職ではあってもニートではない

>>106
いや、それはないっす
漫画喫茶行く前にほぼ完成してたし、没原稿の方が今回の話より容量多かったし

って何で俺言い訳してんだろｗ

あれ？
だってまだ１は就活再開してないだろ確か？

人事やってるなら転職活動も楽なんじゃないの？
（相手の手の内読めるから）
どうなんだそこんとこ？

はっきり言おう、「薔薇乙女を民度の低い○○の留学生なんぞの役にしやがって」と
罵られるのが怖かったのだ私は。
※○○は各自の嫌いな国名を入れてください

>>112
したりしなかったり

来年からまた有効求人倍率が下がるらしいね。
今年のうちに決めとけよ。

>>1は今度はどういう業界に行きたいの？

>>114
このシナチクの犬め
俺の薔薇乙女を留学生役に使いやがって。
働かずに食う飯はうまいか？

って感じでおｋ？

次もまた事務系狙うのか？
あと、転職するのに良い時期ってある？
自分は８月と１月と聞いたが。
逆に４〜５くらいは求人数が減るんだよな？

>>113
詳しくは身元特定の恐れがあるから言えんけど、数回いいところまで
いったんだけどね〜
逆に手の内読みすぎて変な空気になることもあったしｗ
いろいろありまして苦戦中

>>115
そうだね、ちょっとあせってる

>>116
まあ、ある程度まっとうな会社ならどこでもよくなってきたｗ

今回は正直話の構成もボリュームも弱かったと思います
次は中身濃いやつ行きます
ただしトラブル処理編になるとおもいますが。

転職してきた人はみんな居心地いいと言う（らしい）ウチの内定先に来てくれないかなぁ

人事業務のちょっと良い話聞きたい。
俺も似たような仕事やってるから。
一つ頼む。

>>117
国名はともかくそんな感じ

>>118
まあ、事務系かなって気がしてる。一度営業職で活動したがいまいちだった。
転職時期は8・1月はボーナスもらって辞めるやつが多いから求人が増える、
4・5月は新卒が入ってくるからってよく言われるよね
といいつつ急な欠員補充などがあるから何ともいえないけど

それでは(^o^)ノシ

似たような仕事をしているんならわかるだろう
ちょっと良い話なんてものがないことくらい

１の会社はブラックのようだが、
人事だとそこを騙してホワイトのように見せかけて
学生を入れなきゃいけないんだろ？
良心の呵責とかあった？

おもしろおかしいネタじゃなくていいから
学生が知り得ないような話で、かつリアルなのを希望

>>123
１年に１〜２回くらいはある。
そういうのを支えにしないとやってられないｗ

>>1
俺生まれつき骨粗鬆症の気があるんですが
面接でこのことは言わず内定もらいました。
やっぱりこれってやばいのかな？５〜６年に一度の頻度でどっか骨折するんだけど･･･

カルシウムが足りてへんのやろ、それは

>>124
マジでよそで聞け
障害者はスレタイも読めないのかよ

>>127
保険会社には言った方が良い

>>127
毎日骨太とかを毎朝飲むべし

>>127
コツソショウショウじゃなくてショウショウソコツなんだろう

>>128
うん。その通り。

>>129
ごめん。人事の口から聞きたかったんだ。
他のスレだとなんちゃって人事が多いからね。

>>127
保険会社とは民間のことですか？
なぜ

>>131
うん。そうだね

骨粗鬆症って中年女性がなるもんじゃないの？
生まれつき骨が脆いとかはあるだろうけど・・・

中年ってか中年〜老年だな

まぁ厳密には骨粗鬆症じゃないんです。
取りあえず骨が脆いっす

てかスレ汚してすいません。
消えます。

>>133
持病を伝えておかないと、いろいろ難癖付けられて、支給されなくなるよ
この病気を持ってると、何が適用されなくなるとか、いろいろ聞いておいた方がよいかと
とにかく保険会社なんか糞だから

>>138
ありがとう。
逆に保険に入る前に伝えてしまうと適用されるかも疑問だ。
幸いこの病気はちょっと特殊なんで医者でさえ言わなきゃわからんのだよ。

hoshu

>>124
うちの部署は正直ブラックだったが、その他の部署はそうだったりそうでなかったり。
だからそれほどでもない

>>125
リアルな奴ね、了解

>>127
まず、厳密には骨粗鬆症ではないとの事だけど、その病気が日常的に業務を行うのに
支障があるものなのかどうか、が重要だと思う。
キーボードＦ５連射したら指の骨が砕けたとかなら論外だけど、日常的に普通に生活を
送れるのであれば問題ないと思う。

ただ、面接とかで「病気はありますか？」などと聞かれたり、提出書類などに「過去に重大な疾病・・・」の
記入欄があったりした場合はあとでそこを突っ込まれる可能性もあるけど。

>>1
低学歴なのに大手優良に内定するやつって何が評価されてるの？

>>142
顔

F5アタック自重ｗ

　　／￣￣＼
　／　　 ＼　　＼　ｷﾘｯ 　　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　　
.　|　　　 ⌒ﾉ(､_, )ヽ　　　　
　 |　　　　｀-=ﾆ=-ﾉ　　　　
.　 |　　　　　 `ー'´}　　　　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼
　　　　＿＿＿_

>>142
逆に考えるんだ、高学歴で無い内定のやつの特徴を。

やはり顔だな

>>142
よっぽど筆記試験が群を抜いてよかったか、学業優秀だったか、
レベルの高い資格をもってたか、面接官との相性がよかったか、顔

>>127
少し補足。調べたら経歴詐称によって入社後に入社取り消しになること自体は
判例でも認められている、ただし、その基準については
「その経歴詐称がなかったら雇い入れなかったであろう内容程度を言う」と
されてるとのことです。

127のがどの程度かは分からないけど、そこまで日常生活を制限するものなのかな？
そうでなければ大丈夫だと思う。

>>148
筆記ってそんなに重要なんですか？
足きり程度とかフィルターの建前だと思ってたんですが。

>>149
基本的には足きりだけど、以前一人だけＳＰＩがずば抜けてよかった人がいた
その人は学歴はそこそこだけど、他の高学歴の人より高評価で内定でてた

SPIなんて能力を測るには明らかに不向きだと思うけどなあ
人事は信用してるのかね
数学科の人がアホらしくてやってられないと嘆いていたな

普通の数学で勝負したら、数学科みたいに数学をガチでやってた人が勝つに決まってるじゃん。
ああいう小学生でも解ける問題をやらせるから意味があるんだよ。

小学生でも解ける問題を解いてどんな意味があるの?

普通の数学と違って解けない奴をふるい落とす事が出来るじゃん。

>>153
算数ができるかの確認

数学科で学ぶような数学は営業はおろかコンサルなんかでもつかわん
数学の応用は工学部最強伝説だしな　
具体的な解析演習・プログラミング演習を積んでるから

>>1
縁故入社組と一般入社組の実力差ってある？

>>156
一般入試組と付属入学ぐらいの差があｒ・・・
さすがに人次第か

>>121飛んでる

>>156
人にも寄るが、縁故組みには病気としか思えないような頭オカシイヤツもいる。
コネが強力な場合特にそう。

アクチュアリーだと一部生保の入社試験で当然のように抽象代数学、整数論が出るから困る

保険屋で数学が必要なのは当然だろ……

代数は分かるが整数論は必要なのか分からん
だったらそもそも試験に出すべきじゃね？スレチだったな

数学科だがＳＰＩにはかなり苦戦したぞ
数学科でも専攻分野は結構分かれるのが現状
…あるいは俺が単に数学科失格なだｋ

数学できないがそろばんなら負けねえぜ
っていう俺みたいなのもいるからな
高校の数学赤点だったけど逆にＳＰＩくらいなら楽勝だ

数学はセンス要るからな

>>165
高校まではいらないだろ

入試レベルでもセンスは必要だぞ
勿論大学のレベルにもよるけど

修士卒まではいらない

研究者になるにはセンス（もしくは多大なるコネ）が必要

入試までは努力の積み重ねだろ。
大学以降は徐々にセンスの世界へ

>>1さん
私は専門学校を一度中退してから
大学に入ったんですけど、内定先に出した履歴書には
中退したことを書きませんでした。
これが学歴詐称になるのはわかってますが、
専門時代に申請してた
年金の学生免除の記録などからばれることってあるのでしょうか。

俺はなんであんな無駄な時間ウソを・・・

>>１ではないけど調べてみた
おしえてぐー
ttp://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1477571
仮面浪人
ttp://okwave.jp/qa2266282.html
大学中退
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1114738971
事例
ttp://mootoko.blog.shinobi.jp/Entry/1142/

>>171
調べてくれてありがとう。
でも大学中退を大卒って仮に詐称した場合は
証明書関係からばれる可能性があるけど、
高校卒業→専門中退→大学卒業見込みって経歴で
専門中退って部分だけを抜き取るのはばれないって
考えてしまったのです。勿論学歴詐称になるけど。

問題なのが内定先がweb制作関係の会社と絡むことが多くて、
俺の中退した専門が正にweb制作の学校だったんだよね。
取引相手の会社に専門時代の知り合いとかがいたら
詐称が一気にばれるかも。

オレおわた＼(^o^)／

>問題なのが内定先がweb制作関係の会社と絡むことが多くて、
>俺の中退した専門が正にweb制作の学校だったんだよね。
>取引相手の会社に専門時代の知り合いとかがいたら
>詐称が一気にばれるかも。
それはばれる可能性あるね。

年金の学生免除からはばれないと思うけど（確信なし）
学生免除自体は浪人でも申請するだろうからね。

今日は無しか
寝よう

>>150
漏れも１社あったな、筆記試験でその会社の歴代最高点を叩き出してしまって
その後の面接が、殆ど社長の会社ＰＲと入社してくれという請願で終わったという・・・。
が、それはそれで全く人物評価されてなく、筆記の点数だけで評価されているような気がして、入る気がしなくなった。

広く浅く様々な分野の知識を問うような問題を入社試験で出したら、
本当に能力ある人よりも、漏れのような資格マニアの方が高得点とれちゃうから望ましくないねｗ


ところで>>1さんに少し聞きたいのですが
資格欄に書く資格は何個くらいにした方がいいのでしょう？
普段は１００個くらいある取得済資格のうちから、
その会社の業務で役立ちそうなものを４〜５個に絞って書いているのだけど
それで問題なし？

>>149
亀だが
spi悪ければ高学歴でも落とす。
spi良くても低学歴（大東亜辺り）は落とす。
以前、総計でspi良くなかったけどとりあえず入れてみたら
全く仕事できない＋2年で寿退社→ふざけんな！！
てなことがあったとさ
ソースは父上
あと、点数とっとけば入ってからも少し有利とな

>>176
なんだそのspi良くても低学歴は落とすてｗ

>>177
最初から低学歴はおしまいという事だろ。
SPIでははかれないようなものが備わってないという判断では。
普通に高校時代過ごせば大東亜とかありえない

中３の頃、「可愛いなぁ」くらいで名前もしらなかった
塾で知り合った子に突然告白された。
クラスも知らないし、もしかしたら学校も違うのでなんか怖く
なってとりあえず断った。
でもその後、学校で見かけたことからクラスや名前などが判明。
実際、可愛くて明るい性格でみんなからも好かれてそうなので
断ったことを相当後悔してた。それからも塾で同じになってたけど
向こうから話しかけてくる事はなかったし、目線すら合わせてくれなかった。
でも僕の方は余計に気になっていった。

１ヶ月くらいそのまま何も無く過ぎた。
だけどその間、僕の頭のなかでは「あの時断ってなかったら…」
っという妄想が始まっていた。デートして、チュウして、エッチしてとか
中学生の物足りない知識を振り絞って、その子とエッチすること
ばかり考えていた。
そのうち、胸の大きさはどれくらいだろう？どんないやらしい声出すんだろう？
っと以前とは違う感覚で彼女が気になり出した。

そして、僕の浅はかな妄想は止まらなくなり
「今度は自分から告白してみたらOKもらえるんじゃないか？」っと
思い始めていた。

いつもと同じように塾の教室に入るともうその子は居た。
僕は近づいていき声をかけた。変な反応が返ってくるかと思ってたけど
案外、普通に「なに？」っと笑顔で返してくれた。この笑顔が僕の中で
『これはイケるぞ！』っと確信させた。
「この後話したいことがあるんだけど教室に残ってくれない？」っと聞くと
この時ばかりは少し戸惑って間が空いたが「いいよ！」っと快く答えてくれた。
もちろんその日の授業は何も手につかず、告白の台詞ばかり考えていた。

そして授業後、僕とその子の２人。
彼女は「さっきの問題分かった？私、意味不明だったよ（笑）」っと話しかけてきたけど
そんな事、耳に入らずとっさに「こないだの告白ありがと。あれから考えたんだけど
やっぱり僕も好きだって事に気がついたんだ。僕と付き合ってもらえない？」
実際はもっと長い言葉。どうしていいか分からずにドラマのような臭い台詞を
並べてずっと１人で喋ってた。その様子を笑いながら見てた彼女は
「ほんとに？……いいよ。付き合おう！」っと満面の笑みで言ってきた。
ほっとした僕は相当緊張していたらしく彼女の前なのに深いため息をついた。
そんな僕を見て「汗かいてるよぉ（笑）」っとまた笑いかけてくれる彼女。
少しそんな会話が続いた後、ふと気がついた。
僕は昨日もおとといも妄想で彼女を裸にしていた事。
そして今ここは２人きりだという事。

笑い合いながらどうでもいい話をしてたけど、２人だけで話すのは初めてで
お互い緊張していたことからしばがらく間が空いた。。。。。

この間を打ち破ったのは僕の下心から出た発言だった。
「今まで誰かと付き合ったことある？」
「ないよ。だってA君がずっと好きだったんだもん」嬉しかった。
でも照れてる場合じゃなかった。今度は真っ直ぐ彼女をみて言った。
「じゃあキスしたことないんだ。」「………ないよ」
彼女の頬が赤くなってゆくことがはっきり分かった。それがたまらなく可愛かった。
我慢できなくなった僕は隣に座っていた彼女の唇めがけて勢いよく自分の口を
かぶせた。びっくりしたようで彼女は「ヒャ！！」っと小さな声をあげた

唇をはずし、彼女を見ると上目づかいでこっちをじっと見てた。その目がまるで
誘っているように思えて、また唇を重ねた。今度はゆっくりと舌を入れた。
もっと嫌がるかと思ってたけど結構すんなりと受け入れてくれて彼女も舌を
絡めてきた。その勢いが余りにもすごかったので、なんか意外でドキっとした。

僕は前の彼女でここまでは経験していたけど、初めての彼女はどうしていいか
わからないみたいで目がウルウルしてた。『急に悪い事をしたなぁ』っと少し反省した僕は
「ごめん……」っというと彼女は「いいの！嬉しかった。もっかいして！」っと言ってきた。
あんまり強い口調だったから調子に乗った僕はもう一度彼女の舌を舐めまわした。
彼女も負けじと舌を絡めてきて嬉しそうだった。僕は彼女を抱きしめた。華奢な体はすっぽりと腕に収まった。
だんだんｴｽｶﾚｰﾄしてきて彼女は唇と唇の間から声を出すようになってきた

みるくっ！ちんぽみるくでましゅ〜〜っっ！！んをほぉ！
さきっぽからファブリーズしてもダメなくらいセンズリ汁がでるよぉぉっっ！！！
くるくるぱーになっちゃうれしゅう！！
らめぇぇっっ！！
なめなめしゅるのぉぉぉっっ！！ちんぽみるくなめなめしゅるのぉぉぉ〜〜〜！！！
んんああ゛あ゛っっ！！ んあああﾞぁあﾞあぁぁﾞぁ〜〜っっ！！
こくまろみるくぅぅぅっ！！
つっつかれたらまたでちゃいましゅよぉおおおぉお！

今度は彼女の許可なしでTシャツの下に手を入れて胸を触った。触れたとき小さな身体には
似合わないほど豊かな胸だと思った。『結構、大きいんだ…』そう感じた途端
僕の下半身は熱くなって大きくなっていった。ブラの上からとは云え全く嫌がらない
彼女の様子にその先までいくことを決意した。
腕を背中側に廻しブラのホックをはずした。はじめてだったけど結構すんなりと
簡単にはずせた。このとき彼女の舌がどんどん強く僕の口の中で暴れるので
『彼女もOKなんだ』っと勝手な解釈をして大きめの胸を揉みはじめた。
（知らなかったけど、女子も乳首がコリコリするんですね）
そのコリコリを刺激すると気持ちいい（痛いの？）らしく更に指で突付きながら
揉んでいた。

しばらく舌を絡めたまま僕は彼女の胸を揉み続けていた。すると彼女は相当興奮してきたらしく
鼻息が荒くなっていき、口から喘ぎ声のようなものが漏れてきた。
ちゃんといやらしい声が聞きたくて彼女の舌をほどいて唇をはずした。
ところが彼女の喘ぎ声はなく、目をつむったままハーハーと大きく呼吸してるだけだった。
どうしても声が欲しくなった僕は突然彼女のTシャツを首の辺りまで捲くりあげた。
真っ白な肌に予想以上の大きなふくらみ。おもわず胸にかぶりついた！！
口いっぱいにやわらかい胸を挟み舌で乳首の辺りを舐めまわすようにつっついた。
僕の行動にビックリしたらしく、しばらく彼女の呼吸は止まった。すると急に「ぅわぁぁん」
っと大きな声をあげた。それは喘ぎ声ではなかったけど僕には充分だった。
そのまま続けていくと「あぁぁん」とか「ぅぅん」とかどんどん僕の求めていた声になっていった。
この声を聞き僕のちんぽはもうカチンコチンに硬くなってもう我慢できなくなった

気持ち良さそうな彼女に満足し、僕は決意のままにゆっくりと机の上に彼女を押し倒した。
『さて、これからどうしたらいいんだ？』っと童貞丸出しで悩んでいると
彼女の目が開いた。さっきとは違って少しとろ〜んとしている。
『エッチしたい！！』という想いが強くなっていく。
さっきの迷いを忘れ去ったように、スカートを捲りパンツを膝まで下ろした。
もう興奮しきった僕はちょっとでも早くしたくて自分のベルトに手をかけた。
焦っているのかなかなかズボンがおろせない。やっとのことでちんぽを出すと
彼女は時間がかかった僕に戸惑ったのか「はやくぅ…。」っと呟いた。可愛かった。

その言葉に更に興奮した僕は、何故か『じらしてやろう』っと小心者らしからぬ考えが。
「まって。ズボンがまだ。」っというと顔を赤らめて
「恥ずかしいよぉ。どぉしたらいいのぉ？」っと甘えた声を出してきた。
確かに彼女は胸もﾜﾚﾒも丸出しで、胸にはさっきまで僕がむさぼりついていた跡があった。
もう堪らなくなってゆっくりと指を入れた。
指だけなのに彼女は異常な程に反応した。人差し指から濡れているのが伝わってくる。
出したり入れたりしてるとどんどん液が出てくる。
中指も一緒に入れてみると彼女のいやらしい声をまた聞くことができるようになった。
「んんぅ…」「あぁっ」
さて、いよいよちんぽを入れようと思い始めていると急に彼女が

「痛いよ…。コワイよぉ」
っと言い出した。僕はもうヤル気満々だったけど「大丈夫？」っと聞いてみた。
指を出し、彼女の顔を覗き込んだ。今にも泣きそうに涙を溜めた大きな目が
僕をじっと見つめた。その表情は可愛いを通り越して愛おしかった。
『こんなに彼女が嫌がってるのに…』っという本能とは正反対の感情で諦めようと思った。
今日はもうこれで終わりだけど最後にチュウだけしておこうと机に上り彼女にまたがった。
顔を近づけ、彼女の唇を舌で無理やり開きそのまま入れた。
その状態でしばらく舌を絡め合っていると僕の勃ちっぱなしのちんぽが彼女のへそ辺りを
ついていたらしく彼女がまただんだん興奮してきた。

唇を離し、呼吸を感じ取れる距離に顔を近づけたまま彼女は
「ごめん…。ちょっと怖くなっちゃっただけ。A君…お願い続けて！」っと言ってきた。
その言葉を聞いた途端、僕はちんぽを突っ込んでいた。
その瞬間「はあぁっっ」っと彼女はビックリするくらい大きな声をあげた。
さっきまでの優しさはどこにいったのか、そんなことはお構いなしに僕は挿入を繰り返した。
驚くほど気持ちよくて、背筋がクニャっと曲がりそうになるくらいヤバかった。
その間僕の大好きな彼女のいやらしい声に包まれて何を喋っていたかはほとんど忘れた。
記憶に残ってるのは、「あっ…あん…」「やっ…」とかの喘ぎ声の中で
「っうぅ…。。A君、大好きぃ…」「恥ずかし…そんなトコ…」「いやぁぁ。」
っと言われたことだけだった。

すいません、総務の方でどぞ
別に過疎ってる訳でもないし

SPIの話で盛り上がってましたが、>>150で書いた事例は文系の、さらにいうと
あまり数学とか関係ない学部（確か文学部か人文学部で、経済・経営ではなかった）の人が
技術系の人よりもいい点数を取ってたから、人事部内でちょっと話題になってました。
入社後は・・・可もなく不可もなくって感じ。といってもまだ入社２〜３年だからね

>>156
　>>157の通り。そんなにおかしい奴はいなかった

>>175
資格の話はそれでいいと思います。
あえて言うなら「自己ＰＲは？」って話のときに書ききれなかった資格のことを言うのがよいかと

>>179-191
わっふるわっふる


すいません、7話投下は明日になりそうです

他の人にもレスしてやれ

>>179-191
プールの中って設定で一話頼む

>>195
早く「やる夫で学ぶ〜」の執筆活動に戻るんだ

>>196
現在力を入れて執筆してる以外の、軽い話なら投下できるけど、需要ある？
というか没ねたを焼き増ししたやつなんだけど・・・

お願いします

>>197
せっかく作ったんだから、やってほしい。

>>197
読みたいです。

了解、数分後開始します。
但し本当に短いし、正直オチも甘いｗ　のでご了承ください
まあ、人事ってこんなこともやってるんだな〜くらいの感覚でお楽しみください

人事って適当ですよねー

>>202
否定はできないｗ
けど仕事によります。さすがに給与計算とかは適当ではなかった・・・はず・・・

それでは投入します

第7話「やる夫が外国人研修生の受け入れをするようです」

※「これぞ人事の仕事」って感じではないです。
　　むしろ人事業務の中の「何でも屋」っぽい側面を描きました
　　

待ってました！

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 やる夫くん、中国語は喋れるかね？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　 　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　　　　　（いきなりなんだお？）
　　　　 　／─　　　 ─　 ＼ 　　　　　　リーチ一発ツモ　　これでいいかお？
　　　　／ 　（●）　 （●）　　＼ 　　　　　　　　　
　　　　|　 　　（__人__） 　 　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　⌒´　 ｀ 　 , ／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／ﾉ(　 _ノ　　＼　　　
　　　　　　　　　　|　⌒　 （ ●）（●） 　 冗談は顔だけにして、本題に入ると
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 　ひとつ仕事を任せる。
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　 海外拠点のひとつ、中国にある怒急運製造有限公司から
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　幹部候補生を３ヶ月間日本に呼んで研修させることになった
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　その生活指導をやってもらう　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　 　　（最初の一言はパワハラだお）
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　わかったお
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　 でも具体的には何をすればいいお？
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　 あと、冗談ではなく中国語なんて本当に話せないお
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　来日後の教育スケジュールなどは
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　 すでに作成してあるし、実際の教育は
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 担当部署が行うから、とくにやってもらう事はない
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　やってもらうのは、研修に入る以前の事だ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 日本できちんと生活できるように
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　 生活習慣などを教えてあげてくれ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_　　　
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､ 　
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　
　　　　　　　　　　|　　　 （ ⌒）（⌒） 　 あと、言葉のことも問題ない
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　英語もペラペラ、日本語もすらすらとまではいかないが
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　片言以上には話せるらしい
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　 日本語と英語の両方でコミュニケーションをとれるだろ
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､ まあ、将来的に現地の会社を背負って立つ
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::! 　エリートさんだからな

やらない夫、笑うとやさしいな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　実は、来日に至るまでにもいろいろありまして、　　　　　 　
　　　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　１週間ほどの研修なら観光ビザで来ることがほとんどですが
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　長期になると・・・
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　 　
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ.　　　　 　　入国管理局へ出す、研修目的の来日招聘（しょうへい）申請書を作成
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　 　　　　↓
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|　　　　　　　 入国管理局へ提出（・・・1ヶ月くらいで許可証が下りる）
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) 　 　　　↓
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　 　　許可証を現地へ送り、それを元に現地でビザ手続きに入る
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　　　　↓
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　 　 ビザが下りたら来日する日を確定
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　という流れになります。（そこまで作ってるとキリないので今回は省略）

(来日当日、某県空港にて)
　　 　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　　　ったく、空港まで来るのに１時間掛かるってのに
　　　　 　／─　　　 ─　 ＼ 　　　　　　
　　　　／ 　（●）　 （●）　　＼ 　　　　　　　　　
　　　　|　 　　（__人__） 　 　 　 |
　 　　 ＼　　 　⌒´　 ｀ 　 , ／　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　
　 ／´ 　 　│~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│　　　　　　　　　　 　
　|　　　　　│　　 熱　　烈　　歓　　迎 　 |　　　　　　
　ヽ　　　 │ 　　 　|
　　ヽ 　　 │　　怒急運製造有限公司　 　 |
　　　ヽ　　∃　　 　研　修　生　様　 　 　 |
￣￣│＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　
　　　　　　　　　　↑こんなのを持って、ゲートで待ってました　　　　

�C

. 　　 ＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　　　
　　　　 　／─　　　 ─　 ＼ 　　　　よく考えたらこれって総務部の仕事じゃねえの？　　
　　　　／ 　（●）　 （●）＃　＼ 　　　　　　　　　
　　　　|　 　　（__人__） 　 　 　 |
　 　　 ＼　　 　⌒´　 ｀ 　 , ／　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　
　 ／´ 　 　│~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│
　|　　　　 │　　 熱　　烈　　歓　　迎 　 |
　ヽ　　　 │ 　　 　|
　　ヽ 　　 │　　怒急運製造有限公司　 　 |
　　　ヽ￣￣∃　 　研　修　生　様　 　 　　|
￣￣│＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |
　
研修生の受け入れ自体、そうそうあることではなく、
こういう仕事がどこの部署か線引きがされてませんでしたが、
研修＝教育　⇒教育を受け持つのは人事部の仕事　という流れで
正直押し付けれらた感がありました

まあ、総務部にしたら、研修生用の寮の手配や生活用品の用意などもあるので
そこまでやっとれんわというのも正直なところだったと思いますが

海外展開すげぇな

１です。すいませんまた規制です

酉変えて再開（できるかな？）


アノー　モシモシ？
ドキュンセイゾーカイシャノカタデスカ？
. 　　 　＿＿＿_ ｸﾙｯ
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　（こっちだったか）　　
　　　　 　／　─　　　 ─　＼ 　　　　
　　　　／ 　　（⌒）　 （⌒）　＼ 　そうだお　おつかれさまでした　　　　　　　　
　　　　|　 　　 　（__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　　⌒´　 　 , ／　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　
　 ／´ 　 　│~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│　　　　　　　　　　 　
　|　　　　 │　　 熱　　烈　　歓　　迎 |　　　　　　　　　
　ヽ　　　 │ 　　 　|
　　ヽ 　　 │　　怒急運製造有限公司　 |
　　　ヽ￣￣∃　 　研　修　生　様　 　 　|
￣￣│＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |

　　　 ＿＿＿_
　　　　　　　 　 　　　／　　　　　＼
　　　　　　　 　　　／　⌒　　　⌒　＼ 　　
　　　　　　　 　 ／ 　 （⌒） 　（⌒）　 ＼　
　　　　　　　　　|　 　　　　__´___　　　　 |　
　　　　　　　　　＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　
オセワニナリマス。
ドキュンセイゾーユーゲンコーシー　ノ　できる夫　デス

できる夫w

さすがエリートだな

　　 　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　(予想以上に日本語できるじゃねーか)
　　　　 　／　⌒　　　 ⌒　＼ 　　　　
　　　　／ 　　（⌒）　 （⌒）　＼ 　よろしくおねがいしますお
　　　　|　u　　 　（__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　　⌒´　 　 , ／　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　
　 ／´ 　 　│~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│
　|　　　　 │　　 熱　　烈　　歓　　迎 |
　ヽ　　　 │ 　　 　|
　　ヽ 　　 │　　怒急運製造有限公司　 |
　　　ヽ￣￣∃　 　研　修　生　様　 　 　|
￣￣│＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |

結構エリートさんばかりで逆にこちらが気を使うことが多かったです

しかしズレまくってるな・・・

�C

　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ _
　 　　　　/――――‐‐ /,――‐:ii――‐‐:ｉ― :| |
　　　　　/　　　　　　　　://――‐l|l―――ｉ|￣| |:|　　　やる夫　「フライトお疲れ様でしたお、北京から４時間くらいですかお？」
　　　　 /　 (ﾟ∀ﾟu)　　://i,-i:::　:::|||　　　　:||　 | |j
　　　　/_っ⌒'と ,）＿/ l_|i;;;j　　::|||　　　　:||　 |r|　　　　できる夫　「エエ・・・」
　 ,‐"~ iﾆi／　　 ,‐"~　　|ｺ――' |:―――'|―'|,|
　.l~l:i―――il'~i~i　　　o:|　DQN　製造KK |.:o_|,|　　　　やる夫　「それではまず寮までご案内しますお」
　.|l,i,l三三三l|ﾆiｺ_,/⌒ヽ|＿＿_,,,,|＿＿_,,/⌒ヽ_|
　[oi[二]ﾆニi_,[o]_,|ii(:X:):i二二二二二二li(:X:)il_|　　　　
　 ￣￣ゞ三ノ￣￣ゞ__ノ　　　 ゞ三ノ 　　ゞ__ノ

※長期滞在のためスーツケースだなんだと荷物が多いので、
　ワゴンとかで空港まで送り迎えをしてました

やっぱり研修生って中国からが多いの？

そんなことまでやるのか。

>>222
製造業は中国に生産拠点を置くことが多いから、必然的に中国からの研修生は
多かったと思う。
前職では中国とタイが多かった

　　　　　　　　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　こちら、中国からの研修生、
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 　　できる夫くんだお
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼

　　　 ＿＿＿_
　　　　　　　 　 　　　／　　　　　＼　　　
　　　　　　　 　　　／　⌒　　　⌒　＼ 　　　　できる夫デス、ヨロシクオネガイシマス　
　　　　　　　 　 ／ 　 （⌒） 　（⌒）　 ＼　
　　　　　　　　　|　 　　　　__´___　　　　 |　
　　　　　　　　　＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

などと研修予定の部署をあいさつ回りに連れて行き、
就業時間中は各研修担当部署にお任せしてました。
もちろん何かあったら人事が対応してましたが

>>223
こんなこともやってました

免許持ってない俺オワタ

日本語できない人も来ることあるの？

まあ、日本滞在中いろいろありまして、それだけで数話できそうなくらい
エピソードにも事欠かなかったのですが・・・

思い出すだけでも

・来日間もないころ、寮の周りのお店とかを散歩がてら案内してたらパスポートを川に落としやがったｗ
　幸いすぐに回収→乾かしてなんとか元の形に（大分にじんでましたが）

・ジャ○コで一人で買い物してるときに警察に職務質問されて、
　不法入国外国人と間違えられ身柄拘束されかかる
　（市役所から外国人登録証が下りる前だったから身元を示すものがなく
　　パスポートも上の一件以降危ないから持ち歩いてなかった）

・泡盛飲んで卒倒→病院に担ぎ込まれる

詳しくはいえないけど、（故意ではないとは言え）軽犯罪法に抵触の恐れありの行為もあったｗ

まあ、研修生本人達も「選ばれて日本に来ている」という意識が強く、故意や悪意で
問題を起こすことはまずありませんでした。
（もちろん、滞在中に悪いことをすると強制帰国になるというのもあるんでしょうけど）

>>227
むしろそっちのほうが多くて困った

（あっという間に３ヶ月過ぎ）

　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ _
　 　　　　/――――‐‐ /,――‐:ii――‐‐:ｉ― :| |
　　　　　/　　　　　　　　://――‐l|l―――ｉ|￣| |:|　　　やる夫　「３ヶ月お疲れ様でしたお」
　　　　 /　 (ﾟ∀ﾟ*)　　://i,-i:::　:::|||　　　　:||　 | |j
　　　　/_っ⌒'と ,）＿/ l_|i;;;j　　::|||　　　　:||　 |r|　　　　できる夫　「ええ・・・ありがとうございます」
　 ,‐"~ iﾆi／　　 ,‐"~　　|ｺ――' |:―――'|―'|,|
　.l~l:i―――il'~i~i　　　o:|　DQN　製造KK |.:o_|,|　　　　
　.|l,i,l三三三l|ﾆiｺ_,/⌒ヽ|＿＿_,,,,|＿＿_,,/⌒ヽ_|
　[oi[二]ﾆニi_,[o]_,|ii(:X:):i二二二二二二li(:X:)il_|　　　　
　 ￣￣ゞ三ノ￣￣ゞ__ノ　　　 ゞ三ノ 　　ゞ__ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

たった３ヶ月だけど、イメージで言うと表記がカタカナから平仮名になるくらい
日本語が旨くなってびっくりした

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　・・・
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　さて、出国手続きも終わったし、あとはゲートをくぐるだけだお
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　今まで本当にお疲れ様だお・・・　あれっ？
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

俺も海外出張したら、英語うまくなれるかな？

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　　・・・ううっ・・・　　滞在中は本当にお世話になりました・・・
　 |　　　　 　　´　　　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　　　　＿＿＿_
　　　／　　　　　＼
　　／　　　　　　　　＼　　　 やる夫さん、そして皆様にお世話になったご恩は忘れず、
／ 　　＼　 　　／　　＼　　向こうに帰ってからもＤＱＮ製造グループの為に頑張ります
| 　 　（●） 　　（●）ﾟo　 |　　みなさんにもよろしくお伝えください
　＼ 　　　　　´　　　　　／
　　／　　 　　⌒　　　　　＼　　　　　　

この台詞を聞いた場合に、本当にいろいろあった苦労が吹っ飛んだ。
「人事やっててよかったな」と思える数少ない出来事です

>>230
使う頻度と期間によると思う

こういうのはうれしいな

中国は上の人と下の人の差が激しいな
韓国は全体が下劣だが

ずれたおかげでかわいくなってるw

感動したｗｗｗｗ

( ；∀；) ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

　　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　　ううっ　こちらこそいろいろありがとうだお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

なんか安いドラマみたいだけど、こんな事いわれたらマジで泣けてくる。
さすがに(；_；) ってきたぜ 　

この後、熱い抱擁はなかったが、がっちり握手してゲートをくぐったあと
見えなくなるまで見送って、飛行機が飛び立つまでずっと待ってた


中国とかあまり好きではないけど、個人レベルでは良い人は多いし
向上心とかハングリー精神とか見習うべきところも多いと思った

できる夫・・・(´；ω；`)

（その夜、いつもの・・・）


　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　 <一>:::::<ー> 　 　　我愛的人、我寂寞
　　 　 |　　　　.::: ~（__人__）~ j　　　　
　　 　 ＼、　　　 　｀ ⌒´,;／ 　　　　
　　　　／　 ⌒ヽ 　'"'"´(;　　　　　

　　　　　 　　　　　　　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　 　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　 　　　　　　　　　//, '/　　　　　ヽﾊ 　､　ヽ 　　
　 　　　　　　　　 〃 {_{　⌒　　 ⌒ﾘ| ｌ │ i| 　　　 同我寂寞
　 　　　　　　　 　ﾚ!小ｌ（ ●）　（●）从　|、i|　　
　 　　　　　　 　　 ﾚ⊂⊃ ､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ　　　　我愛的人、在外的地方
　 　 　 　　　　　　　 ヽ、　 ゝ._）　 　j /　 　　　　
　 　　　　　　　　　　　　ヘ,､ __,　イ　 　　　　　　　
　 　　　　　　　　 ｒ ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ヽ

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　 <○>:::::<○> 　 　　何？
　　 　 |　　　　.::: ~（__人__）~ j　　　
　　 　 ＼、　　　 　｀ ⌒´,;／ 　　　　
　　　　／　 ⌒ヽ 　'"'"´(;　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 ＭＨＫ

遠恋ですかww

>>1乙

>>240
中国人？

（後日談）

できる夫帰国後４ヵ月後
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　 　　もしもし、怒急運製造有限公司かお？
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　日本のＤＱＮ製造　人事のやる夫だお
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　管理部のできる夫さん、いらっしゃいますかお？
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『ああ、できる夫なら先月転職しましたよ？』



　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　
　　　　 　／─　　　 ─　 ＼ 　
　　　　／ 　（○）　 （○）　　＼ 　　えっ？
　　　　|　 　　（__人__） 　 　 　 |
　 　　 ＼　　 　⌒´　 ｀ 　 , ／　.
　　　　／　　　　　　　　　　＼


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本当に　糸冬
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 ＭＨＫ

ちょwww

なんだこの救えないオチw

自分が教育したり、採用した人が辞めたら、
辛いだろうな

>>242
とくにそういうわけでも

>>244
実話です。違う意味で泣けた

>>245
やつらの会社に対する忠誠心のなさは、ここ数年の日本の売り手の大学生の
比ではないｗ　俺の涙を返せといいたいｗ

>>246
日本の「働いたら負け」レベルの労働環境ならまだしも
この話の元になった人は現地でも優遇されてたらしいから、現地の人は結構ショックだったらしい

今日はこのへんで
それでは(^o^)ノシ

さすができる奴は違うな

人事もいいな。
ローテーション制なんだけど、
最初に人事って言うのは、どうなのかな？
どの職種がいいんだろ？

>>195とりあえずこの話が終わったら書きます

乙です
オチに盛大に笑わせてもらったw

事を終えて、一段落した僕と彼女はお互い息が荒かった。
もちろんコンドームなどしてないし、初めての経験だったのでそのまま中出ししてしまった。
でも当時はそんな後悔する余裕などなかった。僕は「大丈夫だった？痛かった？」
っと聞いた。彼女はゆっくりとうなずき、それまで寝転がっていた体勢から上体を浮かして
座り込んだ。そして自分のﾏﾑｺを覗き「痛かった…。ここ大丈夫かなぁ？」
っと不安そうにしていた。僕もﾏﾑｺを覗き込んだ。まだまだ液が溢れ出ていて
僕のちんぽを欲しがっているように見えた。「すげー。まだ出てる…」思わず呟いてしまった。
彼女も自分でコントロールできない身体に動揺していた。
そんな彼女に僕はビデオで見た映像を真似てみたくなった。おもむろに彼女の脚を開き
舐めはじめた。どんどん溢れてくる穴を指でグッっと開き舌を向けると、くちゅくちゅと
ちょっとねばっこい音がした。

くちゅくちゅ舐め回していると彼女が「そんなに広げちゃ……んぅ」とこの日１番の
甘くてやらしい声。「A君の舌…熱い…よぉ」っと言ったので僕が「こっちも熱く…」
っと言い彼女の唇にたっぷり彼女の液がついた舌を絡めた。そんときのチュウは
ネバネバしてて今でも忘れられない。

僕はまた彼女のﾏﾑｺを舐め始めた。彼女はまだ感じていたらしくどんどん液が溢れてくる。
塾の教室で彼女の股を開き舐め捲くる僕。呼吸を荒げながら愛液を出し続ける彼女。
そんな状況にまた興奮してきた僕は再度、勃ちはじめていた。

急に彼女が「……おいしい？」っと聞いてきた。
予想もしなかった質問にビックリしたが「おいしいよ」と答えた。
「どんな味？」っと更に聞いてくる彼女に、どんな風に言えばいいのか分からず
僕は無視して舐め続けているだけだった。
ただ彼女のこの質問を聞いたとき、僕はまたビデオの映像を思い出し「食べたい？」っと聞き返した。
彼女の反応を待たず、僕はちんぽを握り彼女に見せ付けるように顔付近に近づけた。

なんだ。
普通にこの前の面接ネタよりよっぽど面白かったじゃないかｗ

目の前で勃起したちんぽを見たのは、おそらく初めてだろう。
彼女は驚いたように目を見開き言葉をなくしていた。だが、僕の意図を察したのか
「これたべるの？」っと聞いてきた。僕はうなずき食べるように促した。
彼女はゆっくりと口を開けて僕のちんぽをくわえはじめた。大きな目が開いたままこっちを
みていた。その表情にはもう怖がっている様子はなかったが完全に困っていた。
「もっと、美味そうに奥までくわえて！」いつもより強い僕の口調に涙目になっているように見えた。
僕は腰を前後して、快楽を感じていた。その間も彼女はじっと僕の顔を見ていたいた。
でも視線が痛いほど何故か興奮してしまう。喉まで突いていると何度か彼女がはきそうになっていた。
「ぐっ…ふっ。んんっ。ふっ……」
やがて僕は絶頂を向かえ。彼女の口の中にそのまま精液を出した。

彼女は苦しそうにペッっと僕の精液を出した。
あまりに苦い顔をしたので急に心配になって僕は「どうだった？」っと聞いた。
少し咳込みながら彼女は「ちょっと飲んじゃった」っと喉を抑えた。
僕はさっきの彼女とおなじように「……おいしい？」「どんな味？」っと聞いてみた。
でも次に彼女が発した言葉は質問の答えではなく「A君、ありがとぉ」っといつもの声で
いつもの笑顔を返してきた。

その直後、彼女はハッとしたように時計を見て「あっ！もう１１時だ」と慌てた。
時計の針は１０時４５分を少しまわったところを指していた。
「もう帰る？」っと聞くと、彼女はうなずいた。なんか一気に冷めていったようだった。
彼女は「ねぇ。服着せて！」っと言ってきた。その顔は前より自信に満ちた感じだった。
僕は下半身裸のまま彼女にパンツを履かせ、ブラを着せた。その時チェックけど
カップはEだった。『やっぱり大きかったんだぁ』っと思っていると、
彼女が「なんかコレ、キツイかも…」っと焦っていた。見るとブラのカップからはみ出ていた。

「ビックリしたけど、おっぱい大きかったんだね」
僕がそう言うと彼女はまた顔を真っ赤にした。

その日を夜はもちろん彼女でオナニー。昨日よりもリアルに想像できることでまた興奮。
この日から１ヶ月は何もなく普通にデートしたりしてました。


って言う妄想です。一応オムニバス方針で書きたいと思います。
プールの話はちょっと思いつかないのですみません。

後邪魔だったら誰でも言ってください。気づいてないかもしれないので

小5の1学期、ＧＷ明けくらいだったと思うが
体育の時間に男女別々の教室に分けられていわゆる性教育をを受けた
最近は男女一緒に模型をつかって挿入のやり方まで指導するようだが
当時のはかわいいもので精子と卵子の受精の仕組み、射精の意味くらいだった
そのとき先生が
「男の子は落ﾁﾝﾁﾝが硬くなる、お風呂で洗ってるときに硬くなった人いるかなぁ〜」
とか「陰毛が生えてきた人いるかぁ〜？」とか冗談めかして聞いていたが
当然誰も返事をするような奴はいなかった。

放課後の帰り道「田中（俺）」と呼びかけられて振り向くと、同級生の乾（男）が立っていた
乾は3年生まで加藤だったけど母親が再婚して4年生から苗字がかわっていた


　この話は友達の友達の話っぽいんですが本当か嘘かわかりません

>>126で書いた、俺の年に１〜２回ある良い話が、
今回のやる男と全く同じ話だ。
俺も新人の世話してて、研修最後の日に、
泣きながら「お世話になりました」って
言われて、泣きそうになったことがあるよ。

×やる男
○やる夫
普段誤字なんかスルーするがやる男だとなんか意味が違う様な気がするｗ

今回のやる夫と全く同じ話という事はその後も…ｺﾞｸﾘ

　　 　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ　やる男と全く同じ話だ。
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　だってお
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>258
こっちじゃなくて「総務に配属された」スレでやれよ

ええぃ元人事タソはまだか！？

>>249
個人的には事務屋なら経理財務が一番良いと思う。

>>260
新入社員にとっても人事の人間は教育等で会社に入って一番最初に接する人だから
印象に残りやすいしね
こっちも仕事でやってると言えばそれまでだけど、やはり感謝されるとうれしいですよね


５分くらい後に8話投入します
支援お願いします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 女台
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 ＮHK

やっぱりこの時間だと人いないかな？
今回は少し長めですが、また規制に引っ掛かったりするかもしれませんので
そのときはすいませんがご了承下さい。

第8話「やる夫が従業員トラブルの対応をするようです（その２）」です

待ってました！

はじまた

＿＿＿_ チリリン チリリン チリリン（←内線電話の音）
　 　　　／　　　　　＼　　　　　　　　
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿　　　　　やる夫　「はい、人事部のやる夫だお
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　 　
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　　　　　　　　　ああ、ダディ課長、先日はおつかれさまでしたお
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　　　　　　　　　　　　はい、安部係長ですね　」
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　　　　
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　　　　　やる夫　「安部係長、営業１課のダディ課長から
　　　　 　／─　　　 ─　 ＼ 　　　　　　　　　　　　お電話だお」
　　　　／ 　（●）　 （●）　　＼ 　　　　
　　　　|　 　　（__人__） 　 　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　⌒´　 ｀ 　 , ／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

トラブルメーカーってどこにでもいるんだな

　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i 　　「はい、安部です・・・
　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　　　いえ、先日はどうも・・・
　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　
　　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
わかりました、それではそのように」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ 　　　　
　 ／　　─　 　 ─＼　　　またもや不穏な空気・・・
／ u　 （●） 　（●） ＼　　タバコでも吸いに行こっかな〜
|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

人事総務にいるとこの「不穏な空気センサー」が非常に精度を増していきます

>>272
わかります、その気持ち
大学の研究室でもセンサー育ちますよ

腕組みするやる夫はガチャピンに似てるな

　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i 　　やらない夫主任、やる夫君、別室に来てくれ
　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　　　
　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　
　　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　　
　　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　（はあ、またなんかあったな）
　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　　　わかりました
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／ノ 　 ヽ､_＼　　　　　　　　
　　　／（ ○）}liil{（○）＼　　　　（しまった、またつかまったお）
　 ／　　　 （__人__）　　　＼　　　・・・はーい・・・
　 |　　　ヽ　|!!il|!|!l|　/　　　|
　 ＼　　　　|ｪｪｪｪ| 　 　 ／

紫煙

（別室にて）

　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i 　　先ほど、営業のダディ課長から電話があってね、
　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　　先日サラ金の件で対応した大槻くんだが・・・
　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　
　　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　　
　　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／ﾉ(　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　⌒　 （ ●）（●） 　　　ええ・・・
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　（またあいつか、ひょっとして飛んだか？）
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　 　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　はい・・・
　　　　／ﾉ(　 （●） 　（●） ＼　　　（またあいつか、結局給与差し押さえすんのかお？）
　　　　|　⌒　 　 （__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　

クビにするとかそういう話かなwktk

行方不明か？

今度は暴行事件でも起こしたのか？

　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i 　　昨日無断欠勤して連絡が取れず、今日もやはり
　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　　出社してないらしい
　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　
　　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　　
　　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　（ビンゴ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!!」）
　　　　　　　|　　　 （⌒）（⌒） 　　　なるほど・・・
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　
　 　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　
　　　　／u （●） 　（●） ＼　　　(えっ？　どういうこと？)
　　　　|　　　 　 （__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　


>>279
ビンゴ！

大阪湾に浮かんでるんですね
わかります

　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i 　　ダディ課長から電話があったのは、さすがに
　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　　二日目で心配でだし、自宅まで様子を見に行くから
　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　 自宅の住所を教えてほしいとのことだった。
　　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　　
　　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､ ただ、住所は教えといたが人事部としてもほっとくわけにはいかないから
　　　　　　　　　　　　　　　　　　二人で大槻くんの自宅まで様子を見に行ってくれ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　おそらく現地でダディ課長と合流することになると思うが
　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／ﾉ(　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　⌒　 （ ●）（●） 　　　わかりました。
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　（めんどくせえな、ったく）
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　 　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　u　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　はいだお・・・
　　　　／u （●） 　（●） ＼　　　(これって修羅場フラグかお？)
　　　　|　　　　 　 （__人__）　u　 |
　 　　 ＼　　 u　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　

もう逃げたなこれはｗｗｗ

　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i 　　あと、大槻くんの別れた奥さんの連絡先は
　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　　分かるのかな？
　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　
　　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　　
　　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　ええっと・・・（身上書を見ながら）
　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　　　こちらでは把握してないですね、
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　以前の住所は一軒家っぽいですが、
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　現在は・・・○○荘２０１号室って、アパートっぽいですねえ
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　 　ちょっと一軒家の時の電話番号に掛けてみます
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『・・・おかけになった電話番号は、現在使われておりません・・・』　



なんか顔が微妙にずれてるなあ・・・

続ききた

　　　;ヾ､,.､,､.､rﾂ　ｯッｼ、:':' r':' _,､-'ﾞ_,　 や　公　帰　そ
　,､,､,ﾐｯﾝ､,._　　　　　　　 _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ.　　 っ　園.　り　ん
　､ｨｯ　,:､　ﾞ''ゞ=ﾐ､~.: _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ　　__,　　て　の　道　な
　}; ヾ　ﾞ'　{!li;:,. _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,::|＿|　　来　 ト　に　わ
　ゞｧ''ﾞぐ _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,､-''"　.|＿ 　　た　イ　 あ　け
　,ﾍ:'_,､-'ﾞ_,､-'ﾞ..::｢┴_,ｴ ┴　 ''"_|＿|　　の.　レ　る　で
　　└i'ﾞ-ﾆ,ﾆエ,.:|ﾆ｢ _ｴ ┴　 ''"_|＿ 　　だ　に
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　　__.|＿|_
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　「fj.||＿＿|＿＿| ＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |[8] _ｴ ┴ └‐_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　　 |エ | ﾆエ, |二 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |┴ _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　-,-=''┷━━|┬ﾆｴ ┬--　 .|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　''ｰﾆ_''ｰ::､_ ﾞ┷ 工_二'‐-､,_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　二二二｀''ｰﾆ｀_''ｰ-､_¨''━､L|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　二二二二二二二｀''ｰﾆ_''ｰ ､_　　　　 　 |⊥ |＿＿

　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i 　　う〜ん、困ったな・・・
　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　　実家は？
　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　
　　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　　
　　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　徳島ですが、両親はすでに亡くなってますね
　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　　　ただし兄が一人いるようです
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　あとで連絡を取ってみます
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　 　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ 　　　　なるほど・・・
　 ／　　─　 　 ─＼　　　そうやっていろんなところに電話して
／ u　 （●） 　（●） ＼　　安否確認するのか
|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

gogo

ksk

どうしても警察沙汰にだけはしたくないんだなｗ

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　それもあるが、死んでた場合の対応を
　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　　　お願いする相手を選んでおく必要があるからな
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　まあ、大抵の場合は奥さんなんだが
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　今回はちょっと複雑だからな
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　 　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　─　 　 ─　＼ 　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　 ／ 　 （○） 　（○）　 ＼　
　 |　 　 　 （__人__）　　　　| 　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　
　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　　_ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　　　 （●）（●） 　　　じゃあ、そろそろ行くか
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　やる夫　「・・・はーい」
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

こういう仕事もアリかなw

c\

人事ってルーティンワーク少なそうで楽しそうｗｗ

これみるととても楽しそうには見えないが

・・・そんなわけで、会社から３０分程度のところにある
大槻が住むアパートにやってきたのだった

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣イ
　 ￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣　|
　　　|　　　 =　　　　　　　=　　　　　　=　　　　　　　=　　　.　| 　　|
　　　| 　 ┌─┐ 　　 ┌─┐ 　　 ┌─┐ 　　 ┌─┐　　 |　　 | 　　　　　　　　　　　
　　　| 　　|。　｜　　　 |。　｜　　　 |。　｜　　　 |。　｜　　 | 　　|
　　　| 　 ｜ 　｜　 　 ｜ 　｜　 　 ｜ 　｜　 　 ｜ 　｜　　 |　　 |
　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||♯.|　　.|
　 ＼|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 | 　　| 　　　　
　　　| 　 　 −　　　　　　− 　　 　　 −　　　　　　−　　　 ..| 　　| 　　　　　　　　　　　
　　　| 　 ┌─┐ 　　 ┌─┐ 　　 ┌─┐ 　　 ┌─┐　　 | 　　| 　　　　　　　　　　　
　　　| 　　|。　｜　　　 |。　｜　　　 |。　｜　　　 |。　｜　　 | 　　|
　　　| 　 ｜ 　｜　 　 ｜ 　｜　 　 ｜ 　｜　 　 ｜ 　｜　　 | 　／　　　　　　　　　　
　　　| 　 ｜ 　｜　 　 ｜ 　｜　 　 ｜ 　｜　 　 ｜ 　｜　　 |／ 　　　　　　　　　　　　 　
　 　E三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三∃ 　　　　　　　　　　　　　　

>>291
そうでもない。社外の人間が絡んでるときはむしろ警察に間に入ってもらう方が
良い場合もある。あとから「隠蔽しようとした」とか言われないようにという意味もあるし、
向こうがいわゆるクレーマーだった時は相手に対するプレッシャーになるし

>>293
せめて年に１回くらいならいいけどねえ

　　　　　　　＿＿＿＿＿_
　　　　 　／　　＼　 　 ／＼　　　　２０１号室・・・ここだお・・・
　　　　／ 　し （●） 　（＜）＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　　　　　ガチャガチャガチャ
　　　　＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　鍵は掛かってるお

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ドンドンドンドン

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大槻さん、いないかお？　大槻さ〜〜〜ん

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　 /|　ｶﾞﾁｬ
　　　|　 /⌒i　　　　　　　　　　　　　/　|
　　　|-/`-イ────────-ｲ　 |
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　|__/⌒)＿＿＿＿＿＿＿＿＿／|
　　　| '`-イ　 　.／＼ 三／＼　 　 　 |　　
　　　| ヽ ノ　 ／（ ＞）三（●）＼　　　|
　　　|　 ,|　／u:⌒（__人__）⌒::::::＼ 　|
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>295
ルーティンもこなしたうえでこんなことで時間とられた日にゃあ、もうね・・・

ボロいアパートだなおい

どうでもいいけどアパートは会社の借上げ？

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　u　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　変な臭いはしないし、見たところ虫がたかってる様子もない、
　　　　／u （●） 　（●） ＼　　　電気もついてないし物音もしないお・・・
　　　　|　　　　 　 （__人__）u　 |
　 　　 ＼　　 u　 ｀ ⌒´　 　／　　　　ただし向こうの部屋はふすまが閉まっててわからないお　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（まあ、真夏日でも一日では虫は沸かないが・・・）
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 じ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 　・・ふむ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　じ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　　・・・なるほど
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

>>300
個人で契約、という設定です

俺の内定先なんか築４０年だぜw
先輩社員から聞いたときは思わずワロタw

強行突入するのか

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 よしやる夫、
　　　　　　　　　　|　　　 （⌒）（⌒） 　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 　駐車場に張ってある管理会社に電話して、事情を話すぞ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 大家さんに連絡を取ってもらい鍵を開けてもらうんだ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､

　 　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　わかりましたお、でもいいのかお？
　　　　／u （●） 　（●） ＼　　　その・・・
　　　　|　　　 　 （__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　大丈夫、多分中にはいない
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 まず、そもそも彼の車がないし、電気のメーターも
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 ほとんど回っていない
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 だから少なくとも（生きた状態では）中にはいないだろう
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 　　そもそも緊急性がないのにドアをブチ破って
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､ 　突入すると、あとから不法侵入だの器物破損だの言われるからな

（３０分後）　大家さん登場

　　　　
　　　　　（　・∀・）　　　　　　いや〜こまったもんですな
　　　　　（　　：　）　　　　　　大槻さんもいいお年で、それなりの会社にお勤めだから
　　　　　｜ ｜　|　　　　　　　こちらも安心してお貸ししてたんですが・・・
　　　　　（_＿）＿）　　　　　　　
やらない夫　「恐れ入ります」

　　　　　　　　　＿＿_　　　　　　　　　　　,　　　　　　　　 　 　＿＿_
　　　　　　　　　|#201|　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　　　|#202|
　　　　　　　　　 ￣￣　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　　　,￣￣
　　　　 　
　　　　 　　
　　　　 　　|￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　　　 　 　　 　 |￣￣￣￣￣ ,|　
　　　　 　　|　　　　　　　　 |　　 　 　 　　 　　　　　　　,, 　| 　.,　　　　　　|
　　　　 　　|　　　　 , |　　　　　　　　　　　　　　　　,│　　　　　 ,　.│　　　　
　　　　 　　|　,　　　　　　 |　ｶﾞﾁｬ 　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　│
　　　　 　　|　 （　　　　）　,|　　　.　　　　　　　　　　　　 │　　 　　　　 │
　　　　 　　|　 （ 　　　 ） 　| 　 　 　　　　　　　　　　　　 .│　　　　　,, 　│
　　　　 　　|　..│ │ │ 　|　　　 　　　　　 　　　　　　, ..│　　　　 　　　|
￣￣￣￣￣　（＿_）＿）　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

wktk

押入でgkbrしてるパターンか？

後ろ向くと背景と同化してるな・・・

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 じ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　 クンッ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　 よしやる夫、そこのふすまを開けるんだ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　　　|┃三　ガラッ
　　　　|┃　 ＿＿＿_
　　　　|┃／＼　　／＼ ３・・・２・・・１・・・
　　　　|┃（＞） 　（○）u＼
――‐.|┃ ⌒（__人__）⌒ ＼ 　　えいっ
　　　　|┃u　 |!!il|!|!l| |
　　　　|┃　 　|ｪｪｪｪ 　 　　／
　　　　（⌒ヽ・　　　　・￣ ／
　　　　|┃ノ　　　　　　　/
　　　　|┃　　　　　　<
　　　　|┃　　 　　　ヽ
　　　　|┃／　　　　>　　）
　　　　|┃　　　　　(＿＿)

ｸﾝｸﾝ

　　　　　　　　　　　　三　　　　|┃┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |┃┃
　　　　　　　　　　　　　∧∧　..|┃┃
　　　　　　　　　　三　(　　；).　|┃┃ピシャッ！
　　　　　　　　　　　　/　　　⊃.|┃┃

　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 . ＼　　　　・・・ふう、だれもいないお
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　　　　臭いは・・・弁当の残りだお
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　　（第一発見者にならずにすんだお）
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼


　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 じ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　生活は荒れてたみたいだな・・・
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　 コンビニ弁当のごみの山、
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　これは・・・背広のクリーニングの領収書・・・
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　 　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　　 洗濯機も埃がたまってるし・・・
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

居場所のヒントを探せぇぇ

なんか楽しそうだな

やはり大阪湾に浮かんでると見るのが妥当か

>>315
やはりそこにこだわるかｗｗ

やらない夫「では大家さん、私たちは不在確認がとれたので失礼しますが、この置手紙を
　　　　　　　　玄関入ったところにこれを貼らせて頂きたいのですがよろしいでしょうか？」


　　　　　（　・∀・）　　　　　なになに？　
　　　　　（　　：　）　　　　　『大槻殿、貴殿は○日から、無断欠勤を続けております。　
　　　　　｜ ｜　|　　　　　　 この文書を見たら直ぐに人事部　ニューソクデ・やる夫まで
　　　　　（_＿）＿）　　　　　連絡をしてください。
　　　　　　　　　　　　　　　　尚、×日までに返事がない場合、就業規則の規定に従い、
　　　　　　　　　　　　　　　　解雇事由である２週間の無断欠勤を充足したものとして
　　　　　　　　　　　　　　　　手続きに入らせて頂きます。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　尚、貴殿の部屋へは大家の許可を得て、かつ立会いの下
　　　　　　　　　　　　　　　　入室しております』

　　　　　　　　　　　　　　　ああ、どうぞどうぞ　　　それじゃ〜

>>314
３回ほど突入経験あるが、１回目gkbr、２回目ktkr、３回目wktkって感じだった

ニューソクデ・やる夫

ハーフwww

　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ 　　　　なるほど、ああやって置手紙を残すことで、
　 ／　　─　 　 ─＼　　　あとから解雇してもゴネないようにするのか
／ 　　 （●） 　（●） ＼　（勝手に俺の名前を使っていたが・・・）
|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　いや、あれだけでは不十分だ
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 結局読んだ読まないの水掛け論になるからな
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　 会社に帰ってからほぼ同じ文書で内容証明郵便を出す
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 あれは仮に裁判になったとき「人事として解雇前に手を尽くしました」
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　というアピールのため、あの文書を残したに過ぎない。
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　　　　　　　　　／ ￣ ￣　＼
　　　　　　　　 ／　 ::＼:::／:: 　＼
　　　　　　　／ 　=⊂⊃=⊂⊃=　 ＼　　大家に私のＡＡを使わないとは何事だお
　　　　　　　|　　　　（__人__）　　 　　|
　　　　　　　＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　　
　　　　　　　 /,,―　-ー　　､　,　-‐ ､ 　　
　　　　　　 （　　　,　-‐　'"　　　　　 ）
　　　　　　　 `;ー"　`　ー-ー　-ー'
　　　　　　　　l　　　　　　　　　　　l

>>320
監督何してるんですかｗ
早く中日戦に戻ってください！

　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ 　　　　行動ひとつひとつにぬかりがないお
　 ／　　─　 　 ─＼　　　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　あと、２週間ってのは長すぎないかお？
|　 u　 　 （__人__）　 　 | 　１週間も無断欠勤すれば十分首でも通る気がするお
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　行政解釈で、「原則として2週間以上無断欠勤した場合は
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 解雇可能」という通達が出ているんだ。
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　ほとんどの会社はそれにあわせて無断欠勤を
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 2週間以上続けたら解雇と就業規則で定めてるところが多い。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　うちもそうだな
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

>>320
忘れてたｗ

>>320
監督ｗｗ
今日も勝ってCS争いを荒らしてくださいｗｗ

じゃあ１週間無断欠勤してもいいのかｗｗｗ
でも評価下がりそうだな

公務員なんてもっと休んでも大丈夫だしね。

>>320
監督就職板まで出張乙www

やる大家ワロタ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　もう少し細かく説明しますと、法律上　人を解雇する（クビにする）場合には（※）　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　 ・解雇予定日の３０日前に解雇通知を行う　
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ.　　　　 　　ｏｒ
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　 　・３０日以内でも「解雇予告手当」を払う　
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|　　　　　　　　
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) 　のどちらかを選ぶ必要があります
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　 　　　
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　（※）ただし、現在は解雇自体に非常に厳しい条件が課せられます　　　　　
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　 　　　くわしくは「解雇権濫用法理」か「労働契約法16条」でググッてみよう！



　　 　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　ただし、従業員側にあまりにも『落ち度』があるとき、
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　「解雇予告手当」を払わなくても即日解雇できる場合もあります。　
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　　　　　　　　
　 |i │ ｌ |ﾘ　　　　　　 }_}ハ　　　　　これを「解雇予告の除外（認定）事由」といいます。　　
　 |i　|　从 ノ　　　　＼ｌ小N　　　　　
　 |i （|　　i ●　　　 ● lｉ|ノ　　　　　その『落ち度』（=責任）として認めらる事由が行政通達で　　
　 |　 i ⊂⊃　､_,､_, ⊂ﾉi|　　　　　　いくつか例示されているのですが、その一つとして
　 | 　l　　x＞､ __,　イｌ　|　　　　　　「２週間以上正当な理由なく無断欠勤し、出勤の督促に応じない場合」　　　　　　　　　　　　
　 |　 ｌくﾐヽ::::ﾍ三l:::::ﾉl　lヽ　　　　　　と決められています。
　 |　 l( ⌒ )..::::V::／　( ⌒ 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やらない夫が言った「２週間」とのはここの部分ですね　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、「出勤の督促」というのは内容証明郵便を送付したり、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　置手紙を書くことがこれに当てはまります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　ただし、除外「認定」とあるように、要件を満たしたからといって
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ　　　　　会社が勝手に即日解雇できるわけではなく、
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　 　
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|　　　　　　労働基準監督署長から「認定」を受けないといけません。
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) 　
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　 　　　


　　 　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　さらにいうと、（実務上の細かい話ですが）認定を受けるためには
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　　
　 |i │ ｌ |ﾘ　　　　　　 }_}ハ　　　　解雇通知を行う『前』に労働基準監督署長へ除外申請を行わないといけません。　
　 |i　|　从 ノ　　　　＼ｌ小N　　　　　
　 |i （|　　i ●　　　 ● lｉ|ノ　　　　　失踪してから一度解雇の処理を行い、後追いで申請しても　　　
　 |　 i ⊂⊃　､_,､_, ⊂ﾉi|　　　　　　
　 | 　l　　x＞､ __,　イｌ　|　　　　　　受け付けてもらえないのです・・・
　 |　 ｌくﾐヽ::::ﾍ三l:::::ﾉl　lヽ　　　　　
　 |　 l( ⌒ )..::::V::／　( ⌒ 　　　　注）解雇予告手当を払うのであれば監督署の認定は不要です。


>>324
クビにはならんけど懲戒の対象には間違いなくなるからお勧めはできん

おおや違いｗｗｗ

大槻の存否が気になる・・・

やらない夫　「じゃあ、そろそろ帰るとするか」

（その時・・・）　　　　　　　
　　　　　　 .―――-..―――、　　　　　
　　　　　 //―　　　 //∧∧.|| ＼　　　キキッー
　　_＿[//＿　　　/＿_＿_　||＿_ヽ＿_　
　lﾛ|=＝= |ﾛﾛﾟ|￣|　　　　　　　　　　　|| 　　
　| ∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿ｌ⌒ｌ＿.|| 　三　　　
　　￣￣`ー'￣　`ー'　 `ー'　　`ー'　　　


　　　　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 　　　　／''''''　　　''''''　:＼
　 　　　　 |（●）,　　　､（●）､.:|　＋ 　　・・・・・・・・・・・・・
　　　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 　
　　　　　　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　+　　　　
　　　　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　　+
　 　　　　　　_,,.､-i──　　{iヽ、　　
　　 　　,-‐''"　 / iヽ -=- /| .i　`ｰ-

まさか・・・・大槻はん？？

ダディ課長合流か

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／ﾉ(　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　⌒　 （ ●）（●） 　　　ダディ課長、お疲れ様です。
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　（おせーよ）
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　・・・えっ？　ここまでの道が込んでた？
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　ああ、そうですか、それはお疲れ様です
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　 　（うそつけ）
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　 　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　（うそだお、営業所からここまで車で５分だお）
　　　　／ﾉ(　 （●） 　（●） ＼　　　
　　　　|　⌒　 　 （__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／ﾉ(　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　⌒　 （⌒）（⌒） 　　　簡単に状況を説明しますと
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 といった感じです。
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

ダディが見つけたか？

ダディは無口だなぁ

　　　　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 　　　　／''''''　　　''''''　:＼
　 　　　　 |（●）,　　　､（●）､.:|　＋ 　　・・・・・・・・・・・・・
　　　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 　
　　　　　　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　+　　　　
　　　　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　　+
　 　　　　　　_,,.､-i──　　{iヽ、　　
　　 　　,-‐''"　 / iヽ -=- /| .i　`ｰ-

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／ﾉ(　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　⌒　 （⌒）（⌒） 　　　
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　えっ？　営業所にお帰りになる？
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 ああ、お疲れ様でした（何しに来たんだてめえ）
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 よし、帰るか・・・
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　


よくこんな役職者の人いましたｗ
自分の部署の人間に何かあっても「人のトラブル処理は人事の仕事でしょ？」って感じで
全くノータッチになっちゃう人・・・

ダディ使えなすぎワロタ

そして、会社に戻ったやる夫は内容証明郵便を書き、
郵便局に行って大槻のアパート宛に郵送してきた。

それから１週間ほど、大槻からの連絡はなく小康状態だったのだが・・・


********************************************************

ごめんなさい、ちょっと中断、９時ごろ再開予定です

だがそんなダディも昔はキレ者・・・・はないかｗ

いてらノシ

飯でも食うか

小康状態って・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 糸売
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 ＮHK

ダディつかえねぇなｗｗｗｗｗ

よく課長まで出世したものだ

（再開します）

大槻のアパート訪問から１週間くらい後・・・


＿＿＿_ チリリン チリリン チリリン（←内線電話の音）
　 　　　／　　　　　＼　　　　　　　　
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿　　　　　やる夫　「はい、人事部のやる夫だお
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　 　
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　　　　　　　　　えっ？　受付？　はい・・・
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　　　　　　　　　　　　来客、わたしにですか？
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/　　　　　　　　　　　　（今日はアポはなかったはずだお・・・）　」
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　　　　
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　

wktk

＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　飛び込み営業なら断って・・・えっ？
　 　　　／　u　　　　＼　　　　　　　　
　　　／:::::::::::::::: u　　＼ ＿　　　　　　　　　大槻って人の奥さん？ 元奥さんね、はいはい・・・
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　 　
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　　　　　　　　　ああ、もう来ちゃってるのね、そりゃそうか・・・
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　　　　　　　　　　　　すごい剣幕？　何で？　・・・やる夫だってわかんないお
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/　　　　　　　　　　　
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　　　　　　　　わかったお、とりあえず応接室にお通ししてくださいお」　
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　u　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　やらない夫主任、大槻さんの元奥さんとかいう人が
　　　　／u （●） 　（●） ＼　　　　おみえになったお・・・
　　　　|　　　　 　 （__人__）　u　|　　　とりあえず応接室に追い込んだお
　 　　 ＼　　 u　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　　　
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　・・・まあ、ろくでもない話だろうが
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　無視するわけにもいかないよな・・・
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　応接室だな？
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

修羅場の予感

これは怖い

ｗｋｔｋ

（応接室にて）
　　　　　　／⌒ヽ
　 ,,..ｨ'"￣`'　　　　　＼,
　 !　　　 　,l^^l　　　　　ﾞヽ 　　　　大槻の元妻の坂崎でございます。
　↑　　_,'ノ　　|、　　　　　ﾞi
　,!　 y',r‐¬　　ﾞ;亠-､ｭ　　l 　　　さっそくですが、どうなってるんですか？
　|　 i'　､'''''｡'i　　i'｡'''' ; ﾞ!、 l
　| n.l 　`‐‐' ,　 ､ﾞ‐‐"　 l.n |
　l ﾋj.l､　＿/_,._,._'､＿　, |.iｯ.|
　| 　 |ﾞt`iｪｪｪｪｪｪｪｪiｦ" l 　 l
　!　　| ､ﾍｪｪｪｪｪｪｪｯ'ノ l　 　l
　!　　 !､.._￣￣￣￣_,丿　 　l
└凵＿L_]`ｰ＝ｰ''[__」__,,L凵.
　　 　　　｡j 　　　　l,｡
　　 ｨl￣l：＿＿＿＿：l￣lー
　　　ｌ　 l l美心**歳l l　 l
　　　ヽ　`￣￣￣￣ '　ノ
　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　　　どうなってると言いますと？
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

（以下、やらない夫と美心の掛け合いをお楽しみください
　ちなみに今回の話は１の前職での複数の事案を基に、８割実話に基づいて構成しております）

モンスターワイフｷﾀ━━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━━━!!!!

言葉さまがくるか？ｗ

　　　　　　／⌒ヽ
　 ,,..ｨ'"￣`'　　　　　＼,
　 !　　　 　,l^^l　　　　　ﾞヽ 　　　　言いますと？　じゃないでしょう！！
　↑　　_,'ノ#　|、　　　　　ﾞi
　,!　 y',r‐¬　　ﾞ;亠-､ｭ　　l 　　　先月から大槻からの慰謝料と養育費の振込みが
　|　 i'　､'''''｡'i　　i'｡'''' ; ﾞ!、 l
　| n.l #`‐‐' ,　 ､ﾞ‐‐"　 l.n | 　　　されていないのですよ！
　l ﾋj.l､　＿/_,._,._'､＿　, |.iｯ.|
　| 　 |ﾞt`iｪｪｪｪｪｪｪｪiｦ" l 　 l 　　　　どういうことですか？
　!　　| ､ﾍｪｪｪｪｪｪｪｯ'ノ l　 　l
　!　　 !､.._￣￣￣￣_,丿　 　l
└凵＿L_]`ｰ＝ｰ''[__」__,,L凵.
　　 　　　｡j 　　　　l,｡
　　 ｨl￣l：＿＿＿＿：l￣lー
　　　ｌ　 l l美心**歳l l　 l
　　　ヽ　`￣￣￣￣ '　ノ
　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　#　 （ ●）（●） 　　　（そこかよ！！！）
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　・・・いや、それはそちらご夫婦の話であって、
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　こちらは今の時点では会社として給与は支払っておりますし・・・
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

>>354
前の職場では「モンスター扶養家族」って呼ばれてた
年々増えてきてたな・・・

違ったｗｗｗ

そこかよｗｗｗ

これはうぜぇｗ

しらんがな(´･ω･`)

　　　　　　／⌒ヽ
　 ,,..ｨ'"￣`'　　　　　＼,
　 !　　　 　,l^^l　　　　　ﾞヽ 　　　　夫婦じゃありません、「元」夫婦です！！！！
　↑　　_,'ノ#　|、　　　　　ﾞi
　,!　 y',r‐¬　　ﾞ;亠-､ｭ　　l 　　　だいたい裁判で決めた養育費を払わないなんて
　|　 i'　､'''''｡'i　　i'｡'''' ; ﾞ!、 l
　| n.l #`‐‐' ,　 ､ﾞ‐‐"　 l.n | 　　　社員にどういう教育をしてるんですか？
　l ﾋj.l､　＿/_,._,._'､＿　, |.iｯ.|
　| 　 |ﾞt`iｪｪｪｪｪｪｪｪiｦ" l 　 l 　　　　
　!　　| ､ﾍｪｪｪｪｪｪｪｯ'ノ l　 　l
　!　　 !､.._￣￣￣￣_,丿　 　l
└凵＿L_]`ｰ＝ｰ''[__」__,,L凵.
　　 　　　｡j 　　　　l,｡
　　 ｨl￣l：＿＿＿＿：l￣lー
　　　ｌ　 l l美心**歳l l　 l
　　　ヽ　`￣￣￣￣ '　ノ
　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　#　 （ ●）（●） 　　　（しらんがな！！！）
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　・・・それはあくまで大槻さんの私生活のことです。
　 　 　 　　　 |　　#　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　人事とはいえ、そこまで介入する義務もありませんし
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　 　　逆にそんなことを言う権利もないんです
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑この台詞、脳内テンプレ化してよく使ってたｗ

状況飲み込まず自分の言い分だけ主張する奴はホント困るな

夜逃げか

　　　　　　／⌒ヽ
　 ,,..ｨ'"￣`'　　　　　＼,
　 !　　　 　,l^^l　　　　　ﾞヽ 　　　　そうはいっても、こんな事、法律的に許されないことでしょう？
　↑　　_,'ノ#　|、　　　　　ﾞi
　,!　 y',r‐¬　　ﾞ;亠-､ｭ　　l 　　　今日はお願いがあって来たんです
　|　 i'　､'''''｡'i　　i'｡'''' ; ﾞ!、 l
　| n.l #`‐‐' ,　 ､ﾞ‐‐"　 l.n | 　　　大槻の給与のうち、慰謝料と養育費分を
　l ﾋj.l､　＿/_,._,._'､＿　, |.iｯ.|
　| 　 |ﾞt`iｪｪｪｪｪｪｪｪiｦ" l 　 l 　　　　わたしの銀行口座に直接振り込んでください
　!　　| ､ﾍｪｪｪｪｪｪｪｯ'ノ l　 　l
　!　　 !､.._￣￣￣￣_,丿　 　l 　　　口座番号はですね・・・
└凵＿L_]`ｰ＝ｰ''[__」__,,L凵.
　　 　　　｡j 　　　　l,｡
　　 ｨl￣l：＿＿＿＿：l￣lー
　　　ｌ　 l l美心**歳l l　 l
　　　ヽ　`￣￣￣￣ '　ノ
　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　　　（人の話を聞かないタイプだな、こいつ）
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　元奥様の口座に振り込むことは法律的に許されてません。
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

>>362
本当にそうorz

中間搾取の禁止だな

新手の振り込め詐欺だな

＞そうはいっても、こんな事、法律的に許されないことでしょう？　
大槻の給与のうち、慰謝料と養育費分をわたしの銀行口座に直接振り込んでください

オマエガナーｗって感じだなｗｗ

　　　　　　／⌒ヽ
　 ,,..ｨ'"￣`'　　　　　＼,
　 !　　　 　,l^^l　　　　　ﾞヽ 　　　　そんなこと、法的に許されるんですか？
　↑　　_,'ノ#　|、　　　　　ﾞi
　,!　 y',r‐¬　　ﾞ;亠-､ｭ　　l 　　　
　|　 i'　､'''''｡'i　　i'｡'''' ; ﾞ!、 l
　| n.l #`‐‐' ,　 ､ﾞ‐‐"　 l.n | 　　　
　l ﾋj.l､　＿/_,._,._'､＿　, |.iｯ.|
　| 　 |ﾞt`iｪｪｪｪｪｪｪｪiｦ" l 　 l 　　　　
　!　　| ､ﾍｪｪｪｪｪｪｪｯ'ノ l　 　l
　!　　 !､.._￣￣￣￣_,丿　 　l 　　　
└凵＿L_]`ｰ＝ｰ''[__」__,,L凵.
　　 　　　｡j 　　　　l,｡
　　 ｨl￣l：＿＿＿＿：l￣lー
　　　ｌ　 l l美心**歳l l　 l
　　　ヽ　`￣￣￣￣ '　ノ
　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　　　ええ、法的に許されてないんですよ
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　労働基準法に直接払いの原則というのがありまして、
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　本人以外の口座に・・・
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

教訓：男は結婚するべきではない

そろそろじゃあ現金でくれって言いそうだな

　　　　　　／⌒ヽ
　 ,,..ｨ'"￣`'　　　　　＼,
　 !　　　 　,l^^l　　　　　ﾞヽ 　　　　そんな屁理屈聞いてません
　↑　　_,'ノ#　|、　　　　　ﾞi
　,!　 y',r‐¬　　ﾞ;亠-､ｭ　　l 　　　
　|　 i'　､'''''｡'i　　i'｡'''' ; ﾞ!、 l
　| n.l #`‐‐' ,　 ､ﾞ‐‐"　 l.n | 　　　
　l ﾋj.l､　＿/_,._,._'､＿　, |.iｯ.|
　| 　 |ﾞt`iｪｪｪｪｪｪｪｪiｦ" l 　 l 　　　　
　!　　| ､ﾍｪｪｪｪｪｪｪｯ'ノ l　 　l
　!　　 !､.._￣￣￣￣_,丿　 　l 　　　
└凵＿L_]`ｰ＝ｰ''[__」__,,L凵.
　　 　　　｡j 　　　　l,｡
　　 ｨl￣l：＿＿＿＿：l￣lー
　　　ｌ　 l l美心**歳l l　 l
　　　ヽ　`￣￣￣￣ '　ノ
　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　# _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|#　　 （ ●）（●） 　　　###・・・・・・・
　　　　　　　|　　#　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　
　 　 　 　　　 |　　　　#　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ#　　　　 　 }　　　 　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

屁理屈ｗｗ

屁理屈はあんたの方だｔ（ｒｙ

ポケットマネーから支出するんですね

モンスターPの一番の恐怖は脳みそが動物並ってところだな
日本語が通じない

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　　　とりあえず、大槻さんが失踪してしまい、
　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　解雇にするにしてももう少し時間が掛かるんですよ
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　懲戒解雇にするにせよ、自己都合退職扱いにして
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　 退職金ありの退職にするにせよ、もう少し時間が必要なんです

　　　　　　／⌒ヽ
　 ,,..ｨ'"￣`'　　　　　＼,
　 !　　　 　,l^^l　　　　　ﾞヽ 　　　　失踪？　誰が？
　↑　　_,'ノ　　|、　　　　　ﾞi
　,!　 y',r‐¬　　ﾞ;亠-､ｭ　　l 　　　
　|　 i'　､'''''｡'i　　i'｡'''' ; ﾞ!、 l
　| n.l 　`‐‐' ,　 ､ﾞ‐‐"　 l.n |
　l ﾋj.l､　＿/_,._,._'､＿　, |.iｯ.|
　| 　 |ﾞt`iｪｪｪｪｪｪｪｪiｦ" l 　 l
　!　　| ､ﾍｪｪｪｪｪｪｪｯ'ノ l　 　l
　!　　 !､.._￣￣￣￣_,丿　 　l
└凵＿L_]`ｰ＝ｰ''[__」__,,L凵.
　　 　　　｡j 　　　　l,｡
　　 ｨl￣l：＿＿＿＿：l￣lー
　　　ｌ　 l l美心**歳l l　 l
　　　ヽ　`￣￣￣￣ '　ノ

ざわ・・ざわ・・

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　# _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|#　　 （ ○）（○） 　　　だから大槻さんがですよっ！！！
　　　　　　　|　　#　 （__人__）　　　　(おいおい、知らんかったのかよ)
　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　
　 　 　 　　　 |　　　　#　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ#　　　　 　 }　　　 　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　

　　　　　　／⌒ヽ
　 ,,..ｨ'"￣`'　　　　　＼,
　 !　　　 　,l^^l　　　　　ﾞヽ 　　　　うそっ？　
　↑　　_,'ノ　u|、　　　　　ﾞi
　,!　 y',r‐¬　　ﾞ;亠-､ｭ　　l 　　　
　|　 i'　､'''''｡'i　　i'｡'''' ; ﾞ!、 l 　　・・・・・・・・・・じゃあ慰謝料と養育費はどうなるのよっ？
　| n.l 　`‐‐' ,　 ､ﾞ‐‐"　 l.n |
　l ﾋj.l､u＿/_,._,._'､＿　, |.iｯ.|
　| 　 |ﾞt`iｪｪｪｪｪｪｪｪiｦ" l 　 l
　!　　| ､ﾍｪｪｪｪｪｪｪｯ'ノ l　 　l
　!　　 !､.._￣￣￣￣_,丿　 　l
└凵＿L_]`ｰ＝ｰ''[__」__,,L凵.
　　 　　　｡j 　　　　l,｡
　　 ｨl￣l：＿＿＿＿：l￣lー
　　　ｌ　 l l美心**歳l l　 l
　　　ヽ　`￣￣￣￣ '　ノ

>>374
だからモンスターっていうんだよね。頭の中身がモンスター（怪物）って感じでな・・・。

中身は人間、頭脳は怪物。それがモンスターP！！

どうする。アイフル

借金の返済に、慰謝料、養育費か
大変だな

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　# _ノ#　＼　　　 　
　　　　　　　|#　　 （ ○）（○） 　　　知るかっ！！！！
　　　　　　　|　　#　 （__人__）　　　　
　 　 　　　　 |#　　　|!!il|!|!l|ﾉ　　 　
　 　 　 　　　 |　　　 |ｪｪｪｪ| } 　　
　 　 　　　 　 ヽ#　　　　# }　　　 　
　　　　　　　　 ヽ､.,# ＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　
　　　　／u （○） 　（○） ＼　　　(何このレベルの高いコントは？)
　　　　|　　　 　 （__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　

※繰り返しですが、１の前職での複数の事例を組み合わせて作っていますが、
　　美心の発言もふくめて８割が実話です

やらない夫切れたｗｗ

リミッター解除したなｗｗ

こんなやついるんだなｗ

やらない夫が切れたのも実話ですかwww

なんかすげぇｗｗ

とりあえず、元奥様にはどう頑張っても本人以外の口座には振り込めないこと、
例えば離婚時の裁判などの和解内容を公正証書などにしていれば、
それをもとに給与差押さえなどにも踏み切れること、などを説明して
一度弁護士に相談することをお勧めして帰って頂きました。
(もちろんすんなり帰った訳ではなくさらにゴタゴタ言い始めたが・・・)

　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　
　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 　
　　　　　　　|　　　 （ ─）（─） 　　　ひさびさにキツいのが来たな・・・
　　　　　　　|　u 　　 （__人__）　　　　
　 　 　　 　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　 　
　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　
　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 　
　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　 　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　
　　　　／u （○） 　（○） ＼　　　モンスター前妻だお
　　　　|　　　 　 （__人__）　 　 |
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　　　　

ただし、元奥様とはいえ、従業員の利害対立人になるので
今にして思うと「公正証書云々」のアドバイスは言いすぎだったと思います。

日本人はもっと弁護士を利用すべきだな

…結婚すべきではないなｗ

うむ・・・とりあえず結婚はできても、とりあえず離婚はできないからな

セフレだけでいいな・・童貞だけど

その後、監督署に解雇予告除外申請をしたうえで、
再度 解雇予定日を指定した内容証明郵便を大槻宛に送付したが、
結局２週間たっても大槻は出てこず、懲戒解雇となった・・・



>>384
これはかなり高レベル。めったに遭遇しない

>>385
どなりはしなかったが、静かに切れてこの相手の発言から攻撃モードに入ったｗ

懲戒解雇って・・・退職金でないよね

大槻は樹海で微生物に分解されてるレベルだな

大槻は漁船で大陸に渡ってるかもね

失踪した人達って、一体どこに行くんだろう・・・

結局大槻ってどうなったの？

（数日後）

　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i 　　大槻の解雇に関する稟議書も役員まで回ったから
　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　　これで正式に解雇になったよ
　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　
　　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　　 やる夫君、今回はお疲れだったねえ
　　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)　　
／ 　　 （●） 　（● /;;／　　　　　ありがとうございますお・・・
|　 　　 　 （__人__） l;;,´　
/　　　 　 ∩ ノ)━・'／　　　　　　いやあ、いろいろ勉強になったお
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |
.＼　 " 　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿

※１の前職では退職に関しても稟議書を回して役員決済を取ってました。
　もちろんこんなイレギュラーなものばかりではなく、定年退職などもありますから
　定型的な業務でしたが。

>>393
でません。自己都合退職もしくは諭旨退職なら出ます

　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)　　そういえばあの元奥さんと応接室で話したとき、
／ 　　 （─） 　（─ /;;／　　　あの人、一回も大槻さんの事心配する発言しなかったんだお・・・
|　 　　 　 （__人__） l;;,´
/　　　 　 ∩ ノ)━・'／　　　　別れたとはいえ一度は一緒に生活してたのにだお・・・
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |
.＼　 " 　／＿＿|　 |　　　　　夫婦って何なんだお・・・
　　＼ ／　＿＿＿
　　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i 　　
　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{| 　　若いなｗ　男と女なんてそんなもんだ　
　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　
　　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 ! 　　　 ・・・男と男も意外と悪くはないぞ、一回どうだ？
　　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)　　
／ 　　 （─） 　（─ /;;／　　　結構だお・・・
|　 u　 　 （__人__） l;;,´
/　　　 　 ∩ ノ)━・'／　　　　
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |
.＼　 " 　／＿＿|　 |　　　　　
　　＼ ／　＿＿＿

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 ＭＨＫ

ｱｯｰ！

いいオチでしたｗ

いいオチだｗ

面白かったｗ乙です

セクハラだろ阿部さんっwwww

オチまでうまくて困るｗ

とりあえず8話投了。
「モンスター扶養家族」ｗ　が年々増えてきてました。
これだけでも数話いけそうです。

よくごねる奴は、「法的にどうなの？」「法律で許されてるの？」とか言うくせに
それに即答すると「そんな屁理屈は良いから」「杓子定規なことはそうかもしれんけど・・・」
挙句の果てには「法律はそうなってるかも知れんけど、そんな人情味の無いことでは人はついてこない」とか
訳分からんこと言い出すから困る

>>396
漫画だとペリカの国に行ってたけどね・・・

>>397
今回のモデルになった、１の前職の人は本当に「失踪」だった
仏さんも出てこなかったし

>>320
あなたはアパートの大家のような器ではありませんｗｗｗｗｗ

次回、大槻が再雇用を求めてひょっこり現れることを期待

事実に基づいて話書いてるっぽいから無理だろ

大槻のキャラ好きだったんだけど、もう出てこないのは残念だわ

神隠し？

今回は素晴らしい出来でした

今ごろはイカサマバレて貯金毟りとられてんのか・・・

オチが秀逸

>>1さんのこと好きになりそう☆
俺がｼｺｼｺ手伝ってあげたい！

>>406
弁護士だけどわかるわー、その気持ち

本物はＭＨＫ、偽物はＮＨＫ
これ豆知識な

>人事総務にいるとこの「不穏な空気センサー」が非常に精度を増していきます

痛いくらい分かるwww
あと、そこに秘書も追加してやってくれ

私も総務ですけど、あんまりドラマっぽい仕事って中々ないです。
１さんの会社は大きい会社っぽいので事件発生率も高いんでしょうね。
私の唯一のドラマチックな仕事は、
事故で障害を負った社員さんの職場復帰支援かなぁ。
大変でしたが、いい経験ができました。

会社を代表して見舞いに駆けつけたりもするのかな？

次の話はなんだろ？
wktkして待ってます

最近やる実がオチに使われなくて寂しい

>>415
ごめん、ノン気だ

>>416
自称「俺法律に詳しいんだけど」とか、「法律に詳しい人に聞いたんだけど」とか
いう奴が最近増えすぎてる気がしません？
そのくせちょっと突っ込んだ返しをすると黙るか火病る・・・
多分テレビ番組の影響だと思う。

>>418
秘書も大変そうだね。「私養老院に勤めたわけじゃない」って言ってた

>>423
入社時点では、査定が違ったりするの？
入社試験とか、toeicとか、学歴とかでスタートラインが違ったりしたら・・・

>>419
欝になった人の職場復帰をしたことがありますが、あれはあれで大変でした。
その話も機会があればしたいと思います。

>>420
えらいさん達の仕事でした

>>421 >>422
前回がちょっと非日常的？な話だったので、次回は実務的な話を
（言い換えれば地味な話を）考えています。オチもやる美に縛ると強引になるので
ちょっと難しいかなと思います。

やる大家はもう出てこなそうだｗ

>>424
査定は変わらない。但し、高卒OR大卒では基本給が違う。
大学でも細かく言うと学士卒、修士卒、博士（←前職の規模ではいなかったが設定だけしてたｗ）で
基本給が異なってくる。

少なくとも前職では大学名で左右されることは無かった、と思う。
多少スタートラインに下駄履かせたとしても、無能な人間が上に行くことはなかった。
結局は仕事の実績だと思う。もしくは上手く上司に媚を売れるかどうか。

>>427
toeicとか試験微妙だったから安心したw
これから頑張りますw

>>1
簿記１級持ってるんだがやっぱ経理関係に回されやすい？
自分としては営業とかのほうがいいんだが

経理の鬼を目指した方がいいと思う

>>428
頑張ってください。でも頑張りすぎないでください。

>>429
　>>430に同意。さらに言うと簿記１級取れるなら会計士とかに挑戦してもいいと思う。
　もちろん在職した状態でね。よほどの覚悟がないと会社辞めちゃあダメです。

>>431
どんな人が欝になりやすい？
まじめな人？

>>432
本人の素質としては、

・まじめな人
・完璧主義者
・やさしい人
・「できません」と言えない人

が危ない。また、欝になる人は大体が部下や後輩に慕われてる人だったと思う。
下から嫌われてる奴で、メンタル関係で休職した奴なんていなかった。いやな世の中ですな・・・

逆に上司との相性の悪さで欝になる人も少なからずいた
上司と性格、気質が本当に合わなくて、冗談を言っても無視される、
言葉一つ一つにもネチネチつついて来るとか・・・

>>433
そうか・・・
これから、
・不真面目
・適当
・厳しい
・NOといえる日本人(笑)
になれるよう努力するよｗ

体育会系だからイエスマンなんだよなぁ

俺は部下や後輩から嫌われる人間を目指すぜ！

>>435
でもそしたら影口たたかれてるかもと思って鬱にならないか？

>>436
そしたら耳以外に念仏を書くぜ！

陰口・悪口に動じない人間にならないとな・・・

>>438
バイト先の女がうざいから、そいつの発言に頭の中で(笑)をつけて聞いてる。

俺は悠久の大義に生きるぜ

俺は有給の消化に生きるわ

>>439
余計にいらいらするｗ

>>442
こっちが話すときにも(笑)をつけて話すんだぜ

俺は欝にならないために相手の台詞が全部冗談だと解釈してる。
そしたら大変な事になった（笑）

>>444
どうなったのかkwsk(笑)

429だが
>>430-431
さんくす
折角アドバンテージ？持ってんだからそっち関係にしてみるわ
会計士は厳しそうだがﾏﾀｰﾘ税理士ならやってみようかな

希望通りの配属先になるために
なにかいい戦略ありますか？
海外営業希望で語学力はある。

でも理解力はないんだな
質問スレじゃねえんだよ池沼

海外営業っつっても入社即海外勤務じゃなくて、
数年はメール＆電話番だぜ。
何が面白いのやら。

>>447
お前がその部署で即戦力になりえる実力があるなら大丈夫なんじゃねｗ

新卒でこれから配属面談でつgkbr

電話番とかマジで鬱だわ

最近のアホはいきなり会社の重要な仕事を任せてもらえるとか思っちゃってんのかね

語学力なんてあくまでもツールにしかすぎないのにな。

語学力はある、なんて恥ずかしくて口が裂けても言えねえや

どうでもいいけど、1さん続きマダー？

このスレの最初の方で、初めての会社説明会の話がありましたよね。
私も今度、プレセミナーで１５分くらい話をすることになりました。
若手女子社員から見た仕事とは･･･みたいなテーマで。
で、リハーサルをやることになって、
「リハーサルなんか必要ねーよ原稿読むだけじゃんﾌﾟｹﾞﾗwww」
思ってたんですが、めっちゃくちゃ緊張した。
リハーサルなのに、どもりまくり、最後涙目。
終わった後、上司から「今度もう1回リハやろうね」と言われました。
会社説明会って大変なんですね。。。

>>456

とりあえず椅子に座って対面で話すときに足を組んで、頻繁に組みなおせばおｋ

このスレは学生より社会人の方が楽しめるんじゃないか。
あるあるネタで。

>>452
最初の2〜3日なんて電話番すらままならない自分に焦るよｗ

たまに説明会ときに内定者と話させる企業あるけど、あれ何がしたいの？
まだ入社してない奴に何を聞けばいいんだよって思う。

日産、商船三井のことか

>>460
むしろ内定者を辞退させないためとかやる気出させるためとか

>>460
いや、むしろこういう人間がこの会社に内定するんだな
ってイメージできて非常に有用なんだがあれ。
俺はあれ見て受けるのやめた会社あるしｗ

自分が内定者として出て、この会社だめだなと
思われるんじゃないかと不安だ

　　_, ,_
（　・∀・）　保守するﾖﾈ
（　∪ ∪　
と＿_）__）旦

>>464
こんなしょぼいのでも内定できるんだ
→じゃあ俺でも入れるかな。がんばろ
→一緒に働きたくないからやめとこ

俺は後者に思われそうで呼ばれたくないわ

企業側としては、
内定者を見て、俺とは人種が違うと思うようなら
今後も同期の中では浮くことが予測されるので、
志望度が下がる→選考を受けない
となる可能性が高い。
企業からしても、そういう人はすぐ辞めそうなので来て欲しくない。
要はミスマッチを防ぐ意味がある。
内定者を見て通じ合うものがあれば、志望度が上がるなど
応募の動機付けになる。

　　_, ,_
（　・∀・）　>>1さんが来るまで
（　∪ ∪　 　　　保守だﾖﾈ
と＿_）__）旦

キャッチャー

１です。いろいろ就職活動が忙しくなりつつあって（状況は芳しくありませんがｗ）
なかなか書き込めず申し訳ありません。
執筆活動も少しずつ進めてはいますが、書いては没の繰り返しですｗ
次回投入はもう少し先になりそうです。すみません。

>>470
人事担当者として楽しませてもらってます。
気長に待ってるのでｶﾞﾝｶﾞﾚ

どうせなら転職活動のネタを書いて欲しい

>>470
音沙汰があれば待てます
就活がんばってね

最初から読んでるけど、クオリティ高いよな。

保守
早いか？

　　_, ,_
（　・∀・）　　 今日も保守だﾖﾈ
（　∪ ∪　 　外は大雨で雷も鳴っているﾖﾈ
と＿_）__）旦

人事に配属されたいので期待

トラブル処理係だぞ

まあ、どこでも一長一短はあるよ

あげ

ｇｊｈｇ

あげ

そろそろ支援

4月に新卒で入ったばかりだけど10月から人事部配属になた
この半年現場でｇｄｇｄやってたからまともに仕事できる気が…

人事部といっても5人ほどの小さいチームで、
中堅な立場の先輩が出て行く代わりに入るとか不安で仕方がない。
部長はじめ人事部の人のことは大好きだから嬉しいんだけど、プレッシャーに押しつぶされそう…

　　_, ,_
（　・∀・）　　今日も保守だﾖﾈ
（　∪ ∪　 　>>1さんの就活がうまくいってるのか気になるﾖﾈ
と＿_）__）旦

>>484
誰も新卒なんかに期待してないだろ
と、学生が言ってみる

ぼちぼち新ネタを投下してくれないかね？

新ネタより1の内定報告のほうが聞きたい

新卒時の就活に比べりゃ転職は楽そうだが、人事だと難しいかも知れんな

内定報告とかいつになるかわかんねえじゃん

なんか結局総務スレと同じ展開になってきたな

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1222452267/

新スレたてますた。

夜勤デビュー日

　　　 〃　　 　 　 　 　 　 　 　 i,　 　 　 　
　　　r' 　 ｨ=ゝー-､-、､r=‐ヮｫ.〈　　　　
　 　 !　　:l　　　　　　,ﾘ|}　　　 |. }　　　や　ら　な　い　か
.　　 {. 　 |　 　 　 　 　 ′　 　 | }　 　
　 　 ﾚ-､{∠ﾆ'＝=ｧ 　 ､=＝ﾆゞ<　 　
　 　 !∩|.}. '"旬ﾞ`　　 ./''旬 ` f＾|　 　
　　　ｌ（( ﾞ′｀￣'"　　 f::`￣　 |l.|　　　
.　 　 ヽ.ヽ　　　　　 　 {:.　　　 ｌﾘ 　 　
.　　　 }.iｰi　　 　 　 ^ r'　　　 ,'　　　
　　 　 !|　ヽ.　　 ｰ=＝=- 　 /　 　
.　　 ／}　　 ＼　 　 ｰ‐ 　 ,ｲ　　　　 　
　__/　‖　 .　　ヽ､＿!__／:::|＼ 　
　当直医師　

看護師スレと間違えた？

　　_, ,_
（　・∀・）　　 そろそろ続きが気になってきたﾖﾈ
（　∪ ∪　 　>>1さんの就活はうまくいってるﾖﾈ？
と＿_）__）旦

人事部だが、現場で使えなくなったオッサンが定年までの
暇つぶしで働いてることもある。
（総務・経理もだが）
オレの十分の一くらいしか働いてないオッサンが
オレの２倍くらい給料貰ってる。
しかも無駄にプライドは高いので、人の仕事にケチをつけてくる。
あーーーーやってらんねええええ！！！

>>495
その人はその歳になるまでお前の何十倍も会社に貢献してきたんだから当たり前だろ

年功序列とはそういうシステムです。でも最近は
中途半端な能力主義になってる企業多いよね…。

人事ブログのウザさは異常。
あのブログ、痛い事書いてる会社いねーかな。
イークラのブログで、
「社員みんなで川原でBBQ！
参加者は全員社長に川に投げ込まれました！」
って書いてあったくらいしか知らないや。

>>496
でもそういう香具師に限って、昔から口だけなんだよ
あいつは昔から仕事ができない
ってのは聞いても
昔は仕事できたのにねぇ
っていう話は聞いたためしがない


てか１はもう来ない気かよ。ツマラン

>>496
仕事できる人は年取ってもできる。
できないヤツは年取ったらもっとできなくなる。

年功序列はおっさんには優しいが能力主義んとこはできる若い奴にとっちゃいいよな

若さで釣れるババァ相手の営業とかならともかく
おっさんから見た若い奴の能力なんてたかが知れてると思うが

部長か、いや事業部長一人いれば
会社は再生できるね。あとはおだてて適当に使ってるだけ

>>502
職種によると思うけど。
情報系とかだと若くしてアホみたいにできるやついるし。
まあそういう人はたいていやめてベンチャー入るなり起業するなりするけどね。
なんにせよ>>500が真理。

>>502
使えないおっさんなんてごろごろいるぞ
長年の使えない扱いに慣れてるから
若い使えない奴より酷い。

確かに
あの人昔は仕事できたのに
って聞かないよなｗ

もう>>1は来ないのかな･･･

就職活動頑張ってるんだろうか

いい加減続けんのか続けないのかはっきりさせろや

　　_, ,_
（　・∀・）　　 そうそう焦っても仕方ないﾖﾈ
（　∪ ∪　 　お茶でも飲んでﾏﾀｰﾘ待つﾖﾈ
と＿_）__）旦

１です。あいだが開いてしまってすみません
数日中に１話投入できると思います。
ただし、数回ドラマティック？　な話が続いたので、
実務的でつまらない話をしたいと思ってます。

理系で恐らく人事とは縁が無いであろう俺も、実務的な話も聞きたいと思ってるｗ
オブラートに包んだりする必要が無い、社会人の体験記って貴重だから。
楽しみに待っています

>>510
待ってるぜ

>>510
楽しみにしてるよ
それまでまったり支援

>>510

人事担当者として楽しみにしてます。
あるあるｗｗネタ多すぎ。
私も、トラブルの仲裁的な仕事が多い。
うちの会社は社員寮の入寮期限が３５歳までなんですが、
期限過ぎても出てってくれない人をなだめて出てってもらったり。
入寮者同士のケンカを仲裁したり。

数分後に9話投入します。

ｗｋｔｋ

アナウンスしていたように、実務的な話をやりますので結構ネームが多いですｗ
ネタで出てくる、名探偵コ○ンの見開きページの画像みたいになってます
（それでもだいぶ修正しましたが）
見るのがしんどくなったら、もしくは眠くなったら離脱してください

第9話「やる夫が給与計算の流れを経験するようです」です

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 やる夫くん、今は何をしている？
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　先日の大槻の失踪の件の報告書を書いてるお
　　　　 　／─　　　 ─　 ＼ 　　
　　　　／ 　（●）　 （●）　　＼ 　
　　　　|　 　　（__人__） 　 　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　⌒´　 ｀ 　 , ／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

こんなこともしてました。
とくにイレギュラーな事は記録に残しておく事も必要ですので

待ってました！

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　 よし、それでは違う仕事をやってもらう
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　 通常の給与計算フローとは別管理で給与処理を行う社員が
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 数人発生したんだ
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　その給与計算をやってもらう
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 今後の良い勉強になるだろうしな
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!


　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　分かったお　
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　　（ということは・・・）
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

　　　　　　　　　　　　　　 ,　-―- ､　-― - 、
　　　　　 　 　 　 　 　 ／　　,_　-―‐-　_　　＼
　　　　　　　　　　　／　 ,ｨ／_　-――-　_ヽ　　ヽ
　　　　　　　　　　/　,.-/ /´　/　 　 ＼ ＼｀ﾍ　ヽ. ',
　 　 　 　 　 　 / rｲ / 〃./::.{:.　 l:.　　ヽ:.ヽ:.ﾊ　fﾍﾊ
　　　　　　　　 /　 〉i,'./:{{:..{:. ﾊ:..:. !:....　 !:ヽ..',::i|　|ヽ>',
　 　 　 　 　 /　 く/| l.::ij＞k{八::.:{＼:::..};ｨ匕}:ｉ|　|_∧ﾊ　　　　　はい、またまた登場のハルヒです
　 　 　 　 　 ,'　　i:ヽ| l.::|ｨfﾁ必`＼ヽ　くfﾁ必ﾒ'!　L!Ｎハ　　　　　
　　　　　　　i !　.::ｌ.::{| ヽﾄ, r'_;;ｿ　　　　　r'_;;ｿ　l　|::　l:..i i
　　　　　　　| ! !::::! ::i.:: ﾑ　´　　 ＿' ___　　｀　ﾊ :j::　j:: l |
　　　　　　　| ! !::::!::∧:: {ﾍ　　　{　　　 }　　 ,ｲ,' /::: ,':::::i |
　　　　　　　ヽ!ﾊ::::ヽ:::ヽ:.',::＞,､ ゝ._ _ノ , イ::/ / ::./:i!::::!:l
　 　 　 　 　 　,‐＜ﾞヽ=､{ヾヽ　f,/＞ｰ＜{_1`/ / :::/_ﾉ}::ﾘ/
　　　　　　　/　/⌒ﾝ＜ヽ ＼ ﾄ､_　　　_,, ﾚ／ {::/ }}ヽ〈'
　 　 　 　 　/　/　 /　　| ｀!　　V‐=＝=-V　　　ヽ }} l　ヽ_
　　　　　 〈_　'　　'　　 j　 !　　 V￣￣ V　　　　 / /　}　ﾍ≦＼
　　　　　/　ヽ,､　　　　　/　　　 i!　　　i!　　　　/ /　/　　　 j　 ヽ
　　　r‐ '― /　｀~　 　 ∧　　　　i!　　 i! 　 　 / /　/　　　／　　 }

　　　　　 ／￣＼
　　　　　|　^o^　| 　　ブームです
　　　　　 ＼＿／ 　　
　　　　　 ＿|　|＿
　　　　　|　　　　　|
　　　　　|　|　　 |　|

なんだろうなぁ…
この組み合わせ

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　　
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　　ハルヒ先輩、またまたお世話になるお
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |　　　　（男はどうでもいいお）
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／　　　
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　　　　　　ヾ_ノ,|
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|


　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _　　　　　　　　やらない夫主任に聞いたところ
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、　　　　　１年間に限定して臨時に雇う契約社員なんだって　
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼　　　　契約社員でも社会保険には加入させるらしいけど・・・　
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　わが社でこういう雇用形態も初めてだし、今後も続くか
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　分からないから、とりあえず別管理で行うことになったわ
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　　人数は３人、まあ決してボリュームは
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　多くないからね、給与計算の流れを勉強するのには
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　ちょうどいい人数でしょ
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　 ｨ　‐―- ､__
　　　　　　　　　　　　　 ,-‐ｧ´/　 ∠-―‐-､‐ ､
　　　　　　　　　　　　 〃 ＿,':　 /-―――-＼ ヽ　　　
　 　 〃　 ￣￣＼　　入{≧ 7:　/::../:/: 　　,ｲ}ﾊ:＼l
　　 |　　　　　ヾヽｰく<ﾞ{:ﾅ./.::..,'::/厶!:.　／l:: i:::}:!:バ―――― --　 、　　ただ、正直いうとあまり情報を
　　 |　　　　　　 !l 　 ¨ヽYl:::::::l:ハ{八Ｘ_ ,　l:;!ィﾘ:: } }´　　　　　　　　　ヽ　　分散したくないのよね・・・
　　　 l　　　　　　　l　　　}=l:::::::ｌ:{ ｬtr-ｭﾐ　 jﾉtrｧﾙリ!　　　 ∠彡　　　 /　例えば年末調整とかになると、必要な情報が
　　　l　　　　　　　l　ノ人fl:::::::ｌ　　`ｰ'　　　､｀' {´ｲ::|　　／　　 　 　 ./　　あっちこっちにあると収集つかなくなるのよ・・・
　　　 l　　　　　　　k≠＾ヽ|:::::::l 　 　 　 ＿ ,　 八i ::|'／　　　　　　 /　　　
　　　　l　　　　　　　ﾍ＼::ハ :::ﾊ.　 　 '´‐,‐'　ｲ::::l|::l　　　　　　　／
　　　　 ヽ　　　　　　　{ハ､::ヽ::::i＞ , ､.. _／:/:: / ﾘ　　　　　 .／
　　　　　　ヽ　　　　　　　|ﾍ:::jヽ::! fﾍ　ヽ::::/{::./　　　　　　／
　　　　　 　 丶　　 　 　 !| |lV j/|>‐<ﾍ　ヽ{ﾊ:{　　　　　／



　　　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　　 基本的に、人事制度やシステムなどは
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　 　あまり複雑化しないほうが良いと思います。
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ.　　　　 　　
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　 　　複雑化・細分化しすぎると事務上も煩雑になりますし
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|　　　　　　　複数の制度が矛盾しあうことなども発生しうるからです
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) 　
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　 　　　
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　　まあ、シンプルイズベストってことでしょうか　　　
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　

紫煙

ageます

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　─　 　 ─　＼　　　　うっ・・・　相変わらず迷惑掛けるお・・・
　 ／ 　 （○） 　（○）　 ＼　　
　 |　u　 　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　気にしなさんな、あんたが悪いわけじゃないし
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　　
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　
　　　　／⌒ヽ､＼　｀　＼-ｰ￣＼ヾ　　　　　　　　　　　　 　 　

制度や、上の決定の不満を後輩に押し付けないようにしましょう
ニートからのお願いです

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　知っての通り普段は給与計算ソフトを
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　使ってるんだけど、従業員と比べて手当ての種類も
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　限定されるから今回はエクセルで計算すれば十分ね。
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　エクセルは大丈夫？　　
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　そこらへんは大丈夫だお　
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　　（エロ動画のリストを完璧につくってたお）
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、　　　　　じゃあ、まず全体のフォーマットを
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼　　　　つくろうかしら・・・
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　最初に氏名と職員番号の枠を作って・・・
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　次に、大きく支給欄、控除欄、そして
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　差引支給欄（つまり手取り額）が
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　全体の枠組みになるんだけど・・・
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　支給・控除の項目欄をそれぞれ１０個くらいあれば
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　十分かしら？
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あと、その他の項目を１０個くらい作っておいてくれる？　　　　　　　　

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　　うっ・・・まっさらな状態から作るのってむつかしいお・・・
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　　|　 u　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　で、各項目の一番下には
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　合計額の欄ね
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　　あとから伝票を切るのに使うから
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 u　 ＼　　　　（エロ動画リストを作ってたときと感じがちがうお）
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　　
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　　|　 u　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

しえん

�C

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　じゃあ、支給欄からね
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　基本給、通勤手当、住宅手当・・・
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　ここらは各自の入社時資料をみて
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　入力するだけね
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　
　

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　ふむふむ、まあこれは簡単だお
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

１の前職では入社、退職の際に稟議書を発行させてましたが、
特に中途入社については入社前に月給額も含めて役員決済を取ってました

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　次に支給の中でも毎月変動する部分、
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　つまり残業代とかね
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　具体的には所定外手当、休日出勤手当に
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　なります
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　
　

　　　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　　 残業代などの計算根拠となるタイムカードなどを
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　 　管理するのは当然直属の上司ですが、
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ.　　　　 　　給与計算に反映させる人もチェックが必要になります。
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　 　　
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|　　　　　　　勤怠（つまり出・退勤や労働時間）を管理監督すること、
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) 　　いわゆる「勤怠管理」とは、部下の管理という
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　 　　役職者にとっては重要な仕事ですが、
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　　給与計算担当者が行う「勤怠管理」も重要な仕事です。
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　 　なにせ給与に直結するわけですから・・・

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　で、残業手当とかを計算するには
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　１時間当たりの額を出さないといけないから・・・
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　　一ヶ月の出勤日から一ヶ月の所定内労働時間を
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　　計算し、基本給をその時間で割ると
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　各人の１時間当たりの単価になるのよ。
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　　（前職では『基準単価』と言ってました）
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　という事で、さっき作ってもらったフォーマットの中の
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　「その他の項目」に『稼働日』と『基準単価』の欄をつくるわよ
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　
※１時間当たりの額の出し方は会社によって異なります
　基本給以外に他の手当てを含んだ額にするとか。
　詳しくは就業規則か、もしくは給料規定みたいなものがあればそれをご参照ください
　　

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　　それじゃあ、１日の労働を８時間として、　
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　『稼動日』の欄に数字を入れたら
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　　自動的に『基準単価』の欄に計算結果が出るように
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　計算式をいれてくれる？
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　　
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　　エクセル大丈夫って言ってたし、このくらいならできるよね？
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ


　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　　　なんでそんなことするんだお？
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　電卓で計算して数字を入力すればいいんじゃないかお？　
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

>>536
ちょwww

電卓ｗｗ
エクセルの意味ねぇｗ

　　　　　　　　　_,. - ―― - . .､
　　　　　　　　 ／´..... : : :＿＿＿ : :＼
　 　 　 　 　 /::.::.::.::./ ´　＿＿＿ ｀ヽ: :ヽ　　　　・・・やる夫くん、エクセル使ったことある？
　　　 　 　 /::.::.:/::./ イ´: :: : : : : : ｀ヽ|:ヽ: !　　　趣味ではなく仕事でだよ？
　　　　　 /::.::ｨ/､:_!: :/:./: |::＿::＿-‐_ﾍノ:l:l
　　 　 　 !::./ ,ト..十:T:ハ: |: : : l::..:.. l: : :|: :ﾄ〉　　正直に言いなさい　　ほとんどないよね？
　　　　 ｜::｀ﾒ|::.::.|:..,|:|　 l lヽ: : ト､:: |: :｜:ﾚ|　　　
　　　 　 |::.:/| |::.:..|:廾ト､ ヽ　＼:| ,.斗l-:l:.,1:!
　　　 　 l.::.L|{1::.:.l:.ﾄ十::ﾃ ｰ '　イｫ:卞l/ｲ |:|
　　　　　|:.|:l:Lﾄ!:.:.ﾄ{　￣　　　 ,　 ￣｀|:.|:Lj:l
　　 　 　 !:|:l::.::.:l::..ト、　　　 , -､　　 ｲ::l:..:ｲ:!
　　　　　 lﾑ|:.|::.:ﾄ:..l |＼ 　 ´￣｀ ／7:/､/ﾉ′
　　　　　/|: ｢lﾄ::.:|.ヽ:!　 ｀　ｰｧ ´}: : j/ : |｢ト.

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　　　うっ？　なんでわかったお？
　　　／（ ○） 　（○）＼　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
　 |　u　　　|r┬-|　　　　　|　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

エクセルって実務でどれくらいのスキルが必要なんですか？
VLOOKUPとかSUMIF等の関数までしかできません
マクロとかも必要ですか？

ハルヒ先輩にそんなふうに追いつめられたらちんぽっぽがおっきしそうです＞＜；

エクセルなんて足し算させるぐらいがやっとだわ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 糸冬
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 ＮHK

グラフ作るぐらいがやっとだ

エクセルの関数は便利よ！

終わり？

規制かな

漫画喫茶に移動してました

乙

またばいさるか

気長にやってくれりゃいいよ
別に急がないし

そうだな、別に急がない
ニートなのに漫画喫茶で金つかうなよ

人間月10万円あれば充分に文化的ニート生活はできる

本物の１です。書き込めるかな？
規制に引っ掛かって漫画喫茶に行ったら公開プロクシがどうたら言われて
書き込めなかったのでハンターハンター２６巻を読んで帰ってきましたｗ

再開しますが今後３０分以上書き込みが無ければお察しください

ブルジョアだなｗ
乙

再開します
　　　　　　　　　_,. - ―― - . .､
　　　　　　　　 ／´..... : : :＿＿＿ : :＼
　 　 　 　 　 /::.::.::.::./ ´　＿＿＿ ｀ヽ: :ヽ　　　　今の発言でわかったのよ！！
　　　 　 　 /::.::.:/::./ イ´: :: : : : : : ｀ヽ|:ヽ: !　　　エクセルの基本的な使い方から
　　　　　 /::.::ｨ/､:_!: :/:./: |::＿::＿-‐_ﾍノ:l:l　　　レクチャーしないといけないようね・・・
　　 　 　 !::./ ,ト..十:T:ハ: |: : : l::..:.. l: : :|: :ﾄ〉　　
　　　　 ｜::｀ﾒ|::.::.|:..,|:|　 l lヽ: : ト､:: |: :｜:ﾚ|　　　ちょっとノートPC持って別室までいらっしゃいっ！！
　　　 　 |::.:/| |::.:..|:廾ト､ ヽ　＼:| ,.斗l-:l:.,1:!　　　
　　　 　 l.::.L|{1::.:.l:.ﾄ十::ﾃ ｰ '　イｫ:卞l/ｲ |:|
　　　　　|:.|:l:Lﾄ!:.:.ﾄ{　￣　　　 ,　 ￣｀|:.|:Lj:l
　　 　 　 !:|:l::.::.:l::..ト、　　　 , -､　　 ｲ::l:..:ｲ:!
　　　　　 lﾑ|:.|::.:ﾄ:..l |＼ 　 ´￣｀ ／7:/､/ﾉ′
　　　　　/|: ｢lﾄ::.:|.ヽ:!　 ｀　ｰｧ ´}: : j/ : |｢ト.

>>540
自分もそのくらいだった
マクロは勉強はしてたけど、実践で使ったことは全く無かった

行ったり来たり忙しいな

エクセルの使い方を教えてくれるなんてどんだけ優しいんだよｗｗ
自分で調べろって言われるよ普通

エクセルホテルなら泊まったことあるお

（別室にて３０分経過後）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（なるほど・・・エクセルってそういうものだったのか・・・
　　　　　 　　　＿＿＿_　　　　　　　　　罫線を引くのに便利なワープロじゃなかったのね・・・）
　　　　　　　／　　 u 　＼　　　　　　　
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　　じゃあ、気を取り直して・・・
　　　　／ 　　 （○） 　（○） ＼　　　　ええっと、稼働日×８Hを基本給で割るから・・・
　　　　|　 u　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|　　『基本給欄』÷（『稼動日欄』×８）
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|


　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　できたお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

>>557
このシリーズは私の脳内の理想の職場を具現化しており、事実とは異ｒｙ）

罫線を引くのに便利なワープロワロタｗ
確かに表とか作りやすいけどさｗ

おお、始まってたのか
支援支援

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　うん、ほとんど正解よ
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　あえて言うなら、今のままだと端数が
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　そのままになってるから、ROUNDUPっていう
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　関数を使うのが正解。
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　ほら、ここの「小数点表示桁上げ」ってのを
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　押してみて？
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　
　
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　本当だ・・・コンマ以下が表示されるお
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　（これがエクセル・・・すごいお・・・）
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

支援

　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　コンマ以下をそのままにしておくと
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　合計したときに１円２円のズレが
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　発生しちゃうのよ。
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　給与計算はたとえ１円でも間違っちゃあいけないのよ
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　じゃあなんで小数点以下を、四捨五入じゃなく
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　繰り上げるのかわかる？
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　

　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　ええっと、たしか入社時の就業規則の説明で
／ 　　 （●） 　（●） ＼ 　　残業代とかの計算で端数が出たときは
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　 小数点以下の端数繰上げって言ってた記憶があるお・・・
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　　　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　　　
.＼　“　　／＿＿|　 |　　　　　　
　　＼ ／＿＿＿ ／


ちょっと質問なんですが、規制に引っ掛からないためには他の人に書き込んでもらえばいいのかな？
私が間隔を置いて書き込んでもあまり意味ない？

ワードとエクセルは達人が使うと
俺のと全然違うソフト使ってんじゃね？
って思えるほど格差が出るツール

じゃー支援

書きこみ実験でもしてみるかね？
この板で連投規制に引っかかるってのはサイズも影響するのかな？

sien

　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　その通り、だからこの場合
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　ROUNDでもROUNDDOWNでもなく
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　ROUNDUPを使うのが正解よ
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　じゃあ、やってみようか　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　　ええっと、だからさっき教えてもらったROUNDUPで・・・
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　　さっきの計算式を挟んで・・・
　　　　|　 u　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|　　繰上げ桁数は０．１で・・・
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|


>>567
一応５分近く間隔あけて書き込みしても、さっきは規制喰らったもので・・・

支援

連投

２連投

何処の会社も例外の給与処理はエクセル使ってるんだな・・・・。

>>565
エクセルとパワポは特にその傾向が強いな
てか使いこなせてるのなんてほとんどいないだろあれ

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　できたお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

　
　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　うん、大丈夫ね、おっけーよ　　
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　とりあえず残業代とかの計算基礎になる
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 『基準単価』額が出来た訳ね
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　　
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　

上述しましたが、残業手当て等の基礎となる額については会社によって異なります。
一度勉強のため規定を見るか、給与明細を確認されてはいかがでしょうか。

IF文とvlook、後はROUND系が使えてりゃ給与計算には問題ない。

あとは人員のカウントにピボットテーブルが使いこなせりゃ言う事ない。

.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　調子に乗ってきたところでサクサクいくわよ
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　次に、今作った基準単価に割り増し率を掛けることで
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　残業手当や休日出勤手当の額が計算されるのよ。
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　ということで、各手当額が自動計算されるように式をつくるわよ　
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　その他の項目に、残業時間、休日出勤時間を
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　入力する欄を作り、残業手当欄、休日出勤手当の欄に
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　基準単価欄を掛けあわせた数値を出させるの
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ただし、割増率があるから、そこからさらに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業時間は１．２５を、休日出勤は１．３５を掛けるのよ　

　　　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　　 ネームが多いですがｗ　要は残業・休日出勤の時間数を入れることで
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　 　
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ.　　　　 　　『基準単価』×『残業時間』×１．２５（←時間外手当の割増率）
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　 　　
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|　　　　　　　『基準単価』×『休日出勤時間』×１．３５（←休日出勤手当の割増率）
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) 　　
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　 　　を計算するように式をいれる、ということです
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　　
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　 　　（本当は深夜時間とかもありますが省略しました）

連投実験してたら
バイバイさるさん規制くらった


書き込み間隔もあるが、どうも連投の形になるとダメっぽいな
だからどんどん支援したほうがよさげ

なるほど、連投がだめなのか
じゃあ支援

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　　ええっと、こことここを掛けて
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　ROUNDUPで・・・　　１．２５掛けて・・・
　　　　|　 u　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|　　繰上げ桁数は・・・
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|


　　　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　　もう少し補足
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　 　
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ.　　　　 　ご存知の方も多いかと思いますが、法定労働時間
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　 　　（=法律で働かせて良いと決まっている時間、つまり１日８時間かつ週４０時間）
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|　　　　　　　を超えて働かせる場合は、少し高めに１時間あたりの給与を払わなくては
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) 　　いけません。その率を割増率といいます。
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　 　　
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　　例えば１時間あたりの給与が１０００円なら、残業は１２５０円、
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　 　休日出勤は１３５０円を払わないといけないというものです。

リアル遭遇　支援

よし支援

確かに今日ネーム多いな
ゆとり世代じゃないけど頭がついていかねえｗ

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　できたお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　うん、これもおっけーね
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　支給はだいたいできたわね
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　分かったと思うけど、支給項目で大事なのは
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　　勤怠とかに関係ある部分ね
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　苦情があるのもだいたいそこだしねｗ
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　じゃあ、次に控除欄に行くわよ
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ

支援感謝します

支援

sien

支援するぜ

>>1久しぶりですね

支援

　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　控除、つまり給与から引かれるものです。
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　これは法律で「天引きしろ！」と決まってるものと、
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　会社独自で天引きしてる項目です。
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　法律で決まってるのは税金や社会保険料くらいね、
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　その他のもの（会社独自のもの）は、組合との協定がないと
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　　天引きできないことになっています。
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　

支援

しえんしますぜ

しえん

　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　まず、社会保険料だけど、本人から天引くのは
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　の３つになります。
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　　　　　　　　　　


　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　あれっ？　そういえば入社前に会社説明では
／ 　　 （●） 　（●） ＼ 　　社会保険料完備って書いてあったけど、
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　 そのときは確か４種類あった気がするお・・・
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　　　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　　　
.＼　“　　／＿＿|　 |　　　　　　
　　＼ ／＿＿＿ ／

今回の内容にはぶっちゃけ興味ないけど支援

リアルタイム支援

人事マンとして支援

　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼　　　　　その通り、あとは労災保険といって、
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　怪我や病気したときの為の保険なんだけど、
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　労災保険料の場合は、本人の負担はないの
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　つまり天引きはされないってことね、
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　逆に、「介護保険料」ってのもあるんだけど、
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　これは健康保険に加入してる人が
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　４０歳以上６５歳以下の場合に追加でとられるものよ
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　但し今回の場合は全員４０歳未満だから該当者なしだけどね


　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　─　 　 ─　＼　　　　なんか・・・頭がこんがらがってきたお・・・
　 ／ 　 （○） 　（○）　 ＼　　
　 |　 　 　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　

頭の中で体系的に整理しないと混乱します

>>593
なんという本音ｗ

すかさず支援

私怨

死怨

こういう地味な仕事も多いと参考になったお
支援

しぇん

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼　　　　　　
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　　じゃあ、保険料はどういう風に決めるかというと
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　健康保険と厚生年金保険に関しては
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　「標準報酬月額表」ってのがあって、
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　簡単に言うと給与額をここに当てはめるだけなんだけど、
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　　
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　　具体的には表を見ると一発だから、これを見てごらんなさい
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ

（標準報酬月額表　等級　でググっていただければ直ぐに出ます）
　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　なるほど、給与額で等級幅が決まってあって、
／ 　　 （●） 　（●） ＼ 　　その等級ごとに保険料の額がきまってるんだお・・・
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　　　ん？　全額と折半ってどういうことだお？　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　　　
.＼　“　　／＿＿|　 |　　　　　　
　　＼ ／＿＿＿ ／

屍宴

支援

刺猿

市俺

　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼　　　　　　ん？　保険料ってのは半分を個人が負担して、
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　　残りの半分を会社が出してるのよ
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　　だから、やる夫だったら等級13だから
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　16,400円がやる夫一人当たりの一ヶ月分の健康保険料なんだけど、
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　やる夫の給与から8,200円天引きして、
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　会社も毎月8,200円負担してるのよ
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　他にも厚生年金とか雇用保険も
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　同じように会社負担分があるわ。
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あと、さっきも言ったけど労災保険は全額会社負担なの

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　─　 　 ─　＼　　　　全然知らなかったお・・・
　 ／ 　 （○） 　（○）　 ＼　　　人一人雇うってのは大変なんだお・・・
　 |　 　 　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　


新卒で入ったやる夫でも、年間の社会保険料の会社負担分は
年間で４０〜５０万くらいになるとおもいます（賞与込みでの試算ですが）

就職試験がシビアにならざるを得ない理由がわかった気がするお

>>608
そら一人飼うのにえらい金がかかるんだもの。

てか
俺←って「えん」
とも読むんだな
>>606みて変換してみて初めて知ったｗ

C￥

４円

　　　　　　　　　_,. - ―― - . .､
　　　　　　　　 ／´..... : : :＿＿＿ : :＼
　 　 　 　 　 /::.::.::.::./ ´　＿＿＿ ｀ヽ: :ヽ　　　　ちょっと話がそれるけど、いま年金で
　　　 　 　 /::.::.:/::./ イ´: :: : : : : : ｀ヽ|:ヽ: !　　　問題になってる「報酬月額の書き換え」っていうのは、
　　　　　 /::.::ｨ/､:_!: :/:./: |::＿::＿-‐_ﾍノ:l:l　　　この会社負担分が払えない会社と、
　　 　 　 !::./ ,ト..十:T:ハ: |: : : l::..:.. l: : :|: :ﾄ〉　　納付率を上げたい社会保険事務所の役人とが
　　　　 ｜::｀ﾒ|::.::.|:..,|:|　 l lヽ: : ト､:: |: :｜:ﾚ|　　　結託して行ってるの
　　　 　 |::.:/| |::.:..|:廾ト､ ヽ　＼:| ,.斗l-:l:.,1:!
　　　 　 l.::.L|{1::.:.l:.ﾄ十::ﾃ ｰ '　イｫ:卞l/ｲ |:|　　　
　　　　　|:.|:l:Lﾄ!:.:.ﾄ{　￣　　　 ,　 ￣｀|:.|:Lj:l　　　
　　 　 　 !:|:l::.::.:l::..ト、　　　 , -､　　 ｲ::l:..:ｲ:!
　　　　　 lﾑ|:.|::.:ﾄ:..l |＼ 　 ´￣｀ ／7:/､/ﾉ′　　
　　　　　/|: ｢lﾄ::.:|.ヽ:!　 ｀　ｰｧ ´}: : j/ : |｢ト.　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　
／ 　　 （●） 　（●） ＼ 　　
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　　　ん？　どういうことだお？　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　　　
.＼　“　　／＿＿|　 |　　　　　　
　　＼ ／＿＿＿ ／

>>608
そうなんです。そういうことが分かってる事務屋出身の役員だとさらに厳しいｗ

>>226
就活を前にして免許持ってないとか正気か？

　　　　　　　　　_,. - ―― - . .､
　　　　　　　　 ／´..... : : :＿＿＿ : :＼　　　　　つまり、本人の知らないところで勝手に低い等級に変更して
　 　 　 　 　 /::.::.::.::./ ´　＿＿＿ ｀ヽ: :ヽ　　　　社保事務所に届け出れば事業主（会社）の負担額は少なくなる、
　　　 　 　 /::.::.:/::./ イ´: :: : : : : : ｀ヽ|:ヽ: !　　　少なくなったから企業も払いやすくなる・・・
　　　　　 /::.::ｨ/､:_!: :/:./: |::＿::＿-‐_ﾍノ:l:l　　　
　　 　 　 !::./ ,ト..十:T:ハ: |: : : l::..:.. l: : :|: :ﾄ〉　　社保事務所も上（厚生省）から納付率を上げろ上げろと責められてるから
　　　　 ｜::｀ﾒ|::.::.|:..,|:|　 l lヽ: : ト､:: |: :｜:ﾚ|　　　滞納している会社も少なくなってウハウハ、
　　　 　 |::.:/| |::.:..|:廾ト､ ヽ　＼:| ,.斗l-:l:.,1:!
　　　 　 l.::.L|{1::.:.l:.ﾄ十::ﾃ ｰ '　イｫ:卞l/ｲ |:|　　　でも本人はそのままの等級での保険料を取られ続けるってわけ（←ここ重要）
　　　　　|:.|:l:Lﾄ!:.:.ﾄ{　￣　　　 ,　 ￣｀|:.|:Lj:l　　　
　　 　 　 !:|:l::.::.:l::..ト、　　　 , -､　　 ｲ::l:..:ｲ:!
　　　　　 lﾑ|:.|::.:ﾄ:..l |＼ 　 ´￣｀ ／7:/､/ﾉ′　　　だけど社保事務所には低くなった記録しかないから
　　　　　/|: ｢lﾄ::.:|.ヽ:!　 ｀　ｰｧ ´}: : j/ : |｢ト.　　　　本来もらえる額より少なくなってしまう可能性が高いのよ
　　　　　　　　　　　
　 　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿_＿_
　　　　　　　⌒　＼　／ ＼
　　　　　　／　（○）　（○）＼ 　　　　　
　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　　　なっ　とんでもないことだおっ
　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　| 　　　
　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／l!| ! 　　
　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼ |i
　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi
　　 （　　 丶- 、　　　　　　 しＥ　|そ　　ドンッ！！
　　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<
　　　　　　　　　　　　　　　ﾚY^Ｖ^ヽ

こえー

まず４円

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼　　　　　　
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　まあ、自衛手段としては
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　給与明細を取っておくのが一番でしょうね
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　「自分はこれだけ負担した」っていうのに
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　この上ない証明になるから
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　─　 　 ─　＼　　　　なるほど・・・
　 ／ 　 （●） 　（●）　 ＼　　　だからみのさんも言ってたんだな
　 |　 　 　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　

ていうか給与明細って普通とっとくだろ？

>>618
バイトの給与明細と同じ感覚で捨てちゃうんじゃね？

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼　　　　　　
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　 続いて雇用保険料だけど、これは簡単、
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　総支給額×料率です
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　会社の負担率　9/1000
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　労働者の負担率　6/1000
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　※事業の種類によって変わりますが
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　まあ、これは式を入れるだけだな・・・
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|


>>618
人による。退職後に「在職中（３年間）の明細全部くれ」って言って来た奴がいた。
上司に言ったら「対応しろ」って言われて、ブツクサ言いながらコピーした・・・

私えん

積極的に捨てはしないけど
全部取ってるってやつは少ないだろうな
普通に働いている分には
「これっぽちかよ」
っていらつくことはあっても得することなんてないから

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼　　　　　　
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　　で、最後に所得税なんだけど、
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　これもまずリストを見てもらったほうが早いわね
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　　
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　　
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ

（給与所得の源泉徴収税額表　月額　でググってください）
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　─　 　 ─　＼　　　　
　 ／ 　 （○） 　（○）　 ＼　　　まーたややこしいのが・・・
　 |　 　 　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　

紫煙

　　　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　　
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　 　 簡単に言うと、
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ.　　　　 　　　�@扶養人数
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　 　 　　�A社会保険料等控除後額
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|　　　　　　　　によって所得税の額が決められています。
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) 　
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　 　　　
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　　　　　　
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　

　　 　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　　　　　�@扶養人数とは、そのままの意味ですが養ってる家族の人数、
　 |i │ ｌ |ﾘ　　　　　　 }_}ハ　　　　　　　具体的には年間１０３万円以下の収入しかない家族の人です
　 |i　|　从 ノ　　　　＼ｌ小N　　　　　　　
　 |i （|　　i ●　　　 ● lｉ|ノ　　　　　　　アルバイトされてた方、年末になると
　 |　 i ⊂⊃　､_,､_, ⊂ﾉi|　　　　　　　　　パートのおばちゃんで出勤調整されてた人がいなかったですか？
　 | 　l　　x＞､ __,　イｌ　|　　　　　　　　　
　 |　 ｌくﾐヽ::::ﾍ三l:::::ﾉl　lヽ　　　　　　　それはこの１０３万の扶養条件に引っ掛からないようにする為です
　 |　 l( ⌒ )..::::V::／　( ⌒ 　　　　　　　　

支援あるとやっぱり投稿しやすい？

これ読んでると、自分みたいなのが採用されないのが辛いけどよくわかるわ・・・
とりあえず紫煙

>>626
支援がないと書き込み規制がかかる仮説が今立てられている
だから支援

どゆこと？

>>627
リアルに
「こいつはうちが○円払うのに値するか」って値踏みされてるわけだからな

紫煙

支援がないとって言うよりかは、
一人の連投による書き込み規制の仮説ね

　　　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　　　　　
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　　 �A社会保険料等控除後額
　 /　/　 ﾊ/　　　　 ＼ﾊﾍ　　　　 　 　
　 |i │ ｌ |ﾘノ　　　 ｀ヽ}_}ハ.　　　　 　　これは、総支給額から今まで計算してきた各社会保険料を
　 |i　|　从 ● 　 　 ●ｌ小N　 　 　 　 　引いた額になります
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|　　　　　　　　別名「課税対象額」ともいいます
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) 　
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　 　　　
　 |　∧__,ﾍ}::ﾍ三|:::::/ｌ|　|',:::::ﾊ　　　　　�@と�Aをくみあわせて、所得税がいくら掛かるかが　　　　
　 |　ヾ_:::ッﾘ :::∨:／　|　| >'''´　 　 　　この表になります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（当然扶養人数が多いほうが少なくなります。）

　
>>626
今のところ引っ掛からない。非常にありがたいです。

板における時間当たりの書き込み総量が少ないと
連投規制に引っかかるんだよ。

だから、実はこの板の別スレに書き込んだとしても
書き込み支援になる。

>>634
同一スレでもやりすぎると引っかかるから
どうせ書くんならここにしたほうがいい罠

>>634
知らなかったわ
でもとりあえずここで支援

父親がいないから来年から母親を扶養家族に入れようと思うんだが、どれぐらい俺は得するんだろうか

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼　　　　　　
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　　
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　だから、所得税の前に社会保険料を
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　計算したのよ！
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　　
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　　それでは、この税額表を見て
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　それぞれの所得税を記入していきましょう！
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　ちなみに扶養人数は各自に書いてもらった
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　身上調査表をみて確認します
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ

　　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　ええっと、課税対象額がここで、
／u　　 （●） 　（●） ＼ 　　扶養人数が○人だから・・・
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　　　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　　　
.＼　“　　／＿＿|　 |　　　　　　
　　＼ ／＿＿＿ ／

社員に対してサービスの良い？会社だと、給与明細に課税対象額が記載されてる所もあります。
一度勉強のために明細をみて自分の所得税を確認されてはいかがでしょうか。

>>630
そうだよね、今の時代は特に気を使うよね。
もう心がポッキリ折れそうです

支援

ワードでさえまともに使いこなせないのにエクセルとか無理だｗ
オワタｗ

（数分後）

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　できたお！！　確認お願いしますだお
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼　　　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　　よーし、おっけーね
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　

>>637
それも税額表で把握できる。後学の為に一度ご覧いただくことをお勧めします。
もちろんお母様の収入が１０３万以下なのが前提ですが

試演

バイトの給与明細全部保管してるけど
この心がけは続けるべきなんだな

　 　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼　　　　　　これで　[支給]　と　[控除]　が終わったわね
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ　　　　じゃあ差引支給額、つまり本人への支払い額を
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　',　　　計算して、３人の総合計額を出してみましょう！
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　 　それが、総支給額−総控除額と一致するか
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　 　確認してみて
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! 　 　 ｌ⌒ヽ′} .:}:.ｌ:: l　　　　
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　ヽ.ノ　 /.:/::.l:: l　　　
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!　　　
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃　　　
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　ここまでやったんだから合うに決まってるお
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／
　　　　　 ￣￣￣
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　─　 　 ─　＼　　　　
　 ／ 　 （○） 　（○）　 ＼　　　あれっ？・・・　あわないお・・・
　 |　 　 　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　

4円

ｗ　試演

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼　　　　いくら合わないの？
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　　
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　　やる夫「２円だお・・・」
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　２円ねｗ　３人で２円ｗｗ・・・（ニヤリ）
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　　
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　　
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ

　　　　　 ／￣＼
　　　　　|　^o^　| 　　（にやり）
　　　　　 ＼＿／ 　　
　　　　　 ＿|　|＿
　　　　　|　　　　　|
　　　　　|　|　　 |　|

にやり

しえん

ありがとう。見たけど正直専門用語多すぎて時間かかりそうだった。
人事ってすげーな。エンジニアで正解だった。

にやり

しえーん

足してから繰り上げたのかな？

　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　なっ？　なんだお？
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　二人とももうわかったのかお？　　
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／　　（てゆーかブームさんいたのか？）　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　意地悪しないで教えてくださいだお


　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼　　　　　　
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　　
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　やる夫、いい勉強だわ
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　納期もまだ数日後なんだし、
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　なんとか自分で解いてみなさい
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　　
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　　但し本当に無理だと思ったら
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　ギブアップしなさい
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ

やる夫「ううっ　分かったお」

シエん

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／ノ 　 ヽ､_＼ ええっと　支給額の総合計と支給の各項目の合計は一致するお・・・
　　　／（ ○）}liil{（○）＼　　
　 ／　　　 （__人__）　　　＼　この欄の合計額も・・・　合ってるお・・・
　 |　　　ヽ　|!!il|!|!l|　/　　　|
　 ＼　　　　|ｪｪｪｪ| 　 　 ／


　　 　　　　 |
　　　 　＼　　__　　／
　　　 　＿　（ｍ）　＿
　　　 　　　　|ミ|
　　　 　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼　　　　　　っっ！！
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　これだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

（端数−端数）でやった後の端数を切り上げるのに
最初から切り上げてるから少しズレたとか？

史炎

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼　　　　　
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　（ニヤリ）　
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　　　
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　　間違いさがし、完了したみたいね
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　　
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　原因はなんだった？　
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　　
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ


　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　　
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　　先生っ　多分これだお
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |　　　　控除項目の雇用保険料の端数処理がされてなかったお
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／　　　
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ 　　　　
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ 　　　
　　　　/,ﾉヾ　,>　　　　　　ヾ_ノ,| 　　　
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|

詩燕

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶　　　　　　　　　ピンポ〜ン　大正解！
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼　　　　　
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　ある程度経験を積むと、差額の大きさで
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　どこが間違ってるかわかるようになるのよ
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　１円２円なら、ほとんどが端数処理なんだけどね
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　まあ、よくあるケアレスミスね
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ

　　　　　 ／￣＼
　　　　　|　^o^　| 　　よくある　パターンです
　　　　　 ＼＿／ 　　
　　　　　 ＿|　|＿
　　　　　|　　　　　|
　　　　　|　|　　 |　|

梓艶

こんな和気藹々とした職場だといいんだけどなー
実際どうなんだろ

　　　　　　　　　　　　　　,　- ─- ､＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　｀丶　　　　　　　　　
　　 　 　 　 　 　 rー‐<::／　ﾝ-―ー- ､ 　 、 ＼　　　　　　本当の事を言っちゃうとね、
　　　　　　　　｛(こ 〆.:::／　 ＿＿__　＼　ヽ..::::ヽ　　　　　実はさっきあんたが雇用保険料の式を入れてる時に
　　　　　　　 __/'´/　 〃7了.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ.j　::ヤ¬寸　　　気がついてたんだけどね〜
　　　　　　／,ｲ>/ .:::/,':::{:::::!:::::::::::::::::ヽ ::|:. ::::Vヽ_,ｲ　　
　　　　　　ﾚ／,ｲ　::/ :{:ﾊ＼{ ::､::ヽ ::::::}::_|_: :::::l　>::|　　　勉強のためにあえて黙っておいたんだけど　
　　　　　　 {／::|　:!{.::ｨ'f坏ﾄ＼{ヽ ,>＜ﾑ:!:::::::: Ｋヽ:ﾄ､　　　思ったより早く気がついたわね
　　　　 　 　 |::::ヽ::ｉ:ヽi. r'_;ﾒ　 ヽ´ ｲ圷ﾊ|::::::::::|＼/ヽ>　　なかなかセンス良いわね、あんた
　　　　 　 　 |i:::::::ﾄl::ﾊ.　　 　 ,　 　 r';ﾝ´j::::::::: l: V　　　　　
　　　　 　 　 |i::::::::!:::: ﾍ　　{＞ーｧ　　 /:!::::::::/::/　　　　（と褒めたほうがこいつは伸びると見たわ）　　
　　　　 　 　 ｌN:ヽ:ヽ::',:::ヽ､ヽ _,ノ 　,.ィ::/::::::/ /　　　　　　
　　 　 　 　 　 ヾ ／}::}八::::ヽ＞.-‐か／7::／∨　　　　　　
　　　　　　　r＜¨ リ＼｀ヽ､＼__ { 　〉/イ l　 )}　　　　　　　
　　　　　　　f⌒ ＼ ＼ヽ 　）' ＼ﾆﾆ∧ | |!彡ﾍ
　　　　　　　|　　　 ＼ ヽﾑ 　　　ヽ‐' .| | }ﾍ,__,ｲ

　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼　　　　　うう〜　ハルヒ先輩のおかげだお・・・
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　自分みたいな３流F大卒非リア充の社会不適応者の自分でも
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼　　立派に社会人の階段を上がってる気がするお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

こんなふうに女の子が手取り足取り教えてくれる職場なら最高なんだけどなー

　　　　　　　　　　 ＿_ __ _
.　　　　　　　 _ ,　'"´　 ,. _ ___｀丶、
　　　　 　 ／　｀　/　 /´-‐ｧｰ-ヽ ＼
.　　　 　 / ／下7　../／／.:.::/ .:.:ﾄ､ ヽ
　 　 　 / └ｲ_j/　.://;へ、／!.:.::/:.}ヽ　', だっ　大丈夫よ
　　 　 ,'　 ///!l　.::j.:lｲ仔くヽ/,.イ,.ム:.',　l　　　あんただってそれなりにやってるわよっ
　　　 , 　 '〈/f`| l ::l｀' ゞゾ　'´　ｒャjﾉ::.ｌ:. |　　　（これくらいで感極まって泣き出すとは・・・
　　　 |　 l:l :!:{､| l ::|　　　 　 　 ﾏｿハ: |:: |　　　　結構めんどくさいやつだったのね・・・）
　　　 |　 l:ｌ::i个| l ::l! u 　　＿　 ′} .:}:.ｌ:: l
　　　 |　 lﾊ:l::{::', ::::{､　　　　　　　 /.:/::.l:: l
　　　 l　!:|:::',::',::ヽ:::ヽ＼._　 　 ／.:/::::/l::;!
. 　 　 ',::{:{､:::ヽ＼:＼;ゝ ｀「:ﾌ´!::::/;:::/ 〃
.　　 　 ヾﾊj＞''´ ヽ ﾄ､_..上くｲ::::{ {::{／
　　　　／⌒ヽ､＼　｀　＼-ｰ￣＼ヾ
　　　/ 　 　 ヽ ＼＼　 　 ＼´￣｀ヽ､

　　　　　　　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　重ね重ねありがたいお言葉だお
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　ハルヒ先輩、一生ついていくお
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜ 　　　
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　　　


その後、各項目ごとに伝票を発行させ、本人への明細をつくり
この仕事は一段落となりました。
あと、通常の給与とは別に現金が必要となるので、念のため経理に一言
言いにいったりもしてました（といっても３人なら大した事はありませんが）

屍燕

人事は楽そうでいいなー、なんて思っていた俺には目から鱗がドバドバ出てるわ
結構細かいルーティンもこなしているのだね

>ハルヒ先輩、一生ついていくお
辞めんなｗｗｗ

人事志望の俺は参考になる

その夜、久々に行きつけの・・・
　　　　　　　＿＿＿_
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　
　　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　やる美ちゃん、やっぱ仕事で充実感を得るって大変だけど
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　やりがいもあるお
　 　|　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　 今日もおいしいお酒が飲めそうだお
　　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　

　　　　　 　　　　　　　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　 　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　 　　　　　　　　　//, '/　　　　　ヽﾊ 　､　ヽ 　　それはすごいじゃない〜
　 　　　　　　　　 〃 {_{　⌒　　 ⌒ﾘ| ｌ │ i| 　　　
　 　　　　　　　 　ﾚ!小ｌ（ ●）　（●）从　|、i|　　 　じゃあやる美にも充実感を味あわせてくれる？
　 　　　　　　 　　 ﾚ⊂⊃ ､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ　　　　やる美、ピンクのドンペリ飲みたいな〜
　 　 　 　　　　　　　 ヽ、　 ゝ._）　 　j /　 　　　　頼んでいい？
　 　　　　　　　　　　　　ヘ,､ __,　イ　
　 　　　　　　　　 ｒ ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ヽ、
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　
　　　　 　／─　　　 ─　 ＼ 　　　　それって○十万・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　　　　／ 　（○）　 （○）　　＼ 　　
　　　　|　 　　（__人__） 　 　 　 |
　 　　 ＼　　 　⌒´　 ｀ 　 , ／　.
　　　　／　　　　　　　　　　＼
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 ＭＨＫ

やる夫金持ちすぎだろ・・・
もしかして会社の金を使い込んでるとか？

その後の話の伏線になってゆくのかもしれん

如何でしたでしょうか。非常に眠たくなる内容だったと思います。
まあ、こんなこともやってるという一例ですが。

>>664　>>666
このシリーズは私の脳内の理想のｒｙ）

>>669　>>671
そう言って頂ければありがたいです。

>>673
それはない。その手の話は別の機会に

>>1お疲れ様〜
参考になりますた

>>674
その発想はなかった。ちょっと案を練ってきますｗ

ごめんなさい。なんか疲れてるみたいです。
これで落ちますが、ご質問があれば残しておいてください。明日にでも回答いたします。

それでは(^o^)ノシ

お疲れ〜ﾉｼ

誰かこの１のやるお人事シリーズのまとめ作ってほしいなぁ
面白いし

面接で、
前の会社を辞めた理由はなんですか？
って聞かれた時の返し方がわかんねぇ・・・
どう返せばベストアンサーなんだよおい

時期が来たので…

やる夫で学ぶスレのまとめサイトみたいなのがあったはず
そこに載ってるかもしれん

>>680
前の会社は踏み台です

乙　おもしろかったよ

>>577
もしかして休日出勤の残業代ってえらい高い給料なのか！？

>>685
出ればね

出ないから心配するなｗ

自分も勤怠管理〜給与データ表作成までやってる。
会計ソフトへの入力は別の人が給与データ表見ながら入力する。

私は遅刻をあの手この手でごまかしてくる奴とか、
あの手この手で残業代を実際より多くつけてくる奴とか
代休のごまかし（一度使った代出をもう1回使う）とかを
探してしょっぴくのが好きだな。

でも、何にせよ地味な仕事だし、
その割りにミスが許されないから酷く疲れるしって思ってたけど、
このスレ読むと、自分のやっている仕事を少し誇れる気がする。
１さん、ありがとね。

>>679
まとめてるサイトありました。
できれば顔のズレを直して載せて欲しかったｗ　特に8話のやつ・・・

>>680
それは俺も知りたいぜorz
転職支援会社の人が言うには、やはり聞かれるであろう志望動機と
一貫性を持たせることが重要との事。

後、ネガティブな理由は駄目って言うけど、逆に労働環境とか待遇とかの不満は
ある程度我慢した、もしくは努力をしたけど駄目だったということをアピールすれば
良いって言う人もいるし、正直良く分からん。


>>682
やる夫シリーズがたくさんおいてあるサイトには載ってない
まだまだだなｗ

>>683
自分の場合、結果的に俺が会社に踏まれたわけだが・・・

>>684
ありがとうございます。正直今回のは訳分からん人も多いだろうなと
思いつつ作ってました。
給与計算したことある人ならニヤッとするでしょうけど。

>>685
　>>686-687　ですな。だれが最初に「サービス」なんて言い出したんでしょうね・・・
　強制に決まってるだろうに

>>688
まあ、地味な仕事には違いないです。
どんな仕事でもプライド持ってやらないと続かないですね

　

内定先が就活の状況を調べるために他に内定を
もらった企業をアンケートに書かせるんだけど
これって実際に内定もらったかどうか調べられますか？
8月の時期で内定をもってなかったので１社内定もらった
って嘘ついたんだが…
調べられたらバレるしｶﾞｸﾌﾞﾙ

http://crescentmoon.gozaru.jp/yaruo.html

ホントだ。やる夫見聞録にはまだ掲載されてないね。
スレ違いだが「やる夫で学ぶ〜」「やる夫が〜ようです」シリーズでは
徳川家康と小説家がかなり好き。

>>692

「やる夫で学ぶ総務の仕事」スレに貼られてた奴なんだが
これも面白かった

やる夫で学ぶ会社員のマナー
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-897.html

やる夫が下水プラントで働くようです
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-1330.html

>>691
内定を出しただけなら学校や国に届出する義務はないので、
調べるとしたら、その企業に「○○さんに内定を出しましたか？」と
聞くより他無い。
だが、まともな採用担当者なら
「そういった質問にはお答えできません」と答える。
前職調査ならやることもあるが、
内定出したかどうかまでは突っ込んで調べないだろう。

人事は社員の個人情報が完全に筒抜けになっているので、
住所、学歴、年収、家族構成、婚姻歴、所有資格、
恋人の有無、恋人の年齢・職業、入社試験の評価、本人の浮気状況、
家族の職業・年収、住んでいる家の値段・賃貸か持家か、
人間ドック結果、子供の学歴･･･など恐ろしく細かいところまで把握してしまう。
恐ろしい仕事である。

koeeeee

恋人の有無とか浮気状況ってどうやって調べるの？

そら興信所よ

興信所かな？

興信所って未だに機能しているのかな？
まあ探偵事務所とかでやってるのか

つか彼女の有無を面接で聞かれた

>>694は言い過ぎた
恋人の有無→福利厚生に、下記があれば分かる
　　　　　　保養所（利用の際に同行者の氏名・性別・年齢・職業を明記する）
　　　　　　レジャー施設や映画などの割引券譲渡（同上）
　　　　　　住宅手当（申請する場合、同棲相手がいれば、氏名、年齢、職業、年収明記）
入社試験の評価→DB・又は紙媒体で履歴書、筆記試験、面接評価その他情報を保管
本人の浮気状況→会社に浮気相手から電話くること多々あり、あと会社宛に贈り物など。
　　　　　　　　保養所やレジャー施設利用でも分かる。
家族の職業・年収→入社時に家族構成調査。年末調整や扶養・家族手当の変更申請。
家の値段→賃貸なら住宅手当申請の際に賃貸借契約書のコピーを添付。
　　　　　持ち家でも住宅ローン補助申請に契約書のコピーを添付。
健康診断関連→検診の結果表は会社にも来る。異常は全てチェックする。
子供の学歴→入学お祝い金申請の際に、学生証のコピーを添付する。

会社の福利厚生を使わなければ恋人の有無まではわかりません。
あと、浮気相手はなぜか会社あてに電話とか荷物を送ってくるのが好きです。
家の住所知らないからか？

>>693
なぜか「やる夫で学ぶ学会員のｒｙ」に見えた

超不安だなｗｗｗ

やるおｗ

ほしゅ

やる夫？

ﾎ・・ﾎｼｭ('A`)

age

支援