■イークラシス■

>>520
理科大はそうかもしれんが、日東駒専ならばおかしいってわけではない。

>>520

ちょｗｗワラタ

>>520
そのはずが完全にマントルの方向に向かっているんだがな

井上さんは辞めたの？それとも人事から異動になったの？

井上さんは辞めた

井上さんは先週、自宅マンションで…ね。悲しいよ

　黙　祷　　

穴掘る
　↓
すぐに埋める
　↓
穴掘る
　↓
すぐに埋める
　↓
無限ループ こそイークラシス！

直にお聞きしますが、新入社員の合宿の目的は一体何だったのでしょうか。
御社社長ブログにて、合宿の目的は「免疫力」、「波乗効果」、
そしてそれを達成することができたと説明がありましたが、正直理解しかねます。
彼女に合宿の内容を聞きましたが、率直に、雇用者・労働者の関係以前に個人の人権が
全く尊重されていない、主人と奴隷のようだと思いました。
新入社員に今後、何かアウトプットを出してもらいたいから合宿をやられたのだと思います。
そう考えたときに、今回は合宿を受ける新入社員がお客様であったと思います。
そのお客様にアウトプットを出してもらうため、会社としてどのような価値をどのような品質で
与えなければいけないのかを考えたときに、今回の合宿の内容はあまりも品質が悪く、
価値を与える会社側、受取る新入社員の両者において全く意味のなさない無駄な作業、
及び心の無駄遣いがあったのではないでしょうか。
（合宿を受けて何人かのリタイア者を出したことが何よりもそのことを如実に
表しているのではないかと思います）もっとよい品質で価値を提供する方法が
あったのではないでしょうか。品質以前に、人を預かる上で、
最低限、適度な睡眠・食事・休憩時間は与える必要があると思うのですがいかがでしょうか。
率直に、法に反していると思うのですがどうでしょうか。
（社会で活動する一企業として、ルールを守らないのはどうなのでしょうか。
いずれ社会的信用の失墜にも繋がりかねないと思いますが）
合宿について総じて言わせていただきますと

お客様、及びいかにして高品質で価値を与えるかをもっと考えたほうが
よろしいのではないのでしょうか。（大きなお世話かもしれませんが）
社長ブログ、及び人事担当ブログを拝見しましたが、
新入社員に対して無理難題を押し付けて、それに対して結果を返せて偉いと褒める、
もっと頑張れ等と励ますことで自己満足しているようにしか私には思えません。
お客様は会社自身となってしまった合宿を受けて、
新入社員の皆さんは今後一体どのようなアウトプットを出すことができるのでしょうか。
加えて「波乗効果」、「絆」についてある女性社員のスッピンの話がありましたが、
絆が深まるというのは身内になるということなのでしょうか。
仲良しクラブではなく社会で活動するビジネスマンなのですから、少しずれていませんか。
（表現が悪いかもしれませんが、励まし合う等は傷の舐め合いではないですか？）
「絆」とは、お互いがそれぞれの能力・実力を尊重し合い、担当業務の壁を越えて、
切磋琢磨して顧客価値の創造に貢献する関係のことを言うのではないでしょうか。
このことも併せて、果たして本当に合宿にて目的が達成されたのか本当に疑問に思います。
もう一点、今は営業について教えていただけているとのことですが、これについても教えてください。
班で商品を決められた数売るまで連帯責任で帰るな（22時半まで？）というのが全く理解できません。
この仕事のお客様は、本当の社外のお客様ですか？新入社員の皆さんですか？
それとも無理難題を押し付けての自己満足ですか？社外のお客様がこの仕事のお客様だとすると、
遅い時間になって商品を売りに来られても迷惑なような気がしますが。
新入社員の皆さんがお客様だとすると、労働時間の問題もあると思いますし、
就業規則で定められた終業時間1時間前に、売れていまいが売れていようが皆を集めて、
商品を売れた班の成功事例、売れなかった班の失敗事例とその日の振り返りをして、
皆で情報共有して明日につなげる。

このようにPDCAサイクルを回したほうがよっぽど効率的で、お互い切磋琢磨して、
新入社員の皆さんに考える力、及びホウレンソウも身に付くと思うのですがいかがでしょうか。
その日のうちに商品をすべて売らなければいけない特別な理由が何かあるのですか？だとすると、
売れなかったらそれは管理者（御社でいうとマネージャになるのでしょうか）の責任で、
社員を毎日定時間を大幅に越えても帰さないというのはおかしいと思うのですが。
そもそも御社の就業規則がどうなっているのかが疑問なのですが、
今一度彼女に、御社が労働基準局に提出している就業規則、及び三六協定を明示してあげてもらえませんか？
今のところほぼ毎日22時半まで残業の指示があったのに、タイムカードには18時退社と書かされ
、残業代もらえないみたいという話を彼女に聞いたもので。この話が本当だとすると、
御社の管理職が緊急度・重要度を考慮してその日にやらなければならない仕事を社員に適正に配分できていない、
社員の労働時間の管理がしっかりできていないと仕事放棄しているように思えます。
就業規則を確認しないと何とも言えませんが、何より長時間の拘束の上に残業代を支払わない、
立派な違法行為かと思います。 最後にもう一つだけ教えてください。合宿、営業活動を通じて、
この短期間で十何名かの新入社員の方がリタイアされたと聞きました。
（それぞれこれから社会に出るんだと大きな希望に満ち溢れていたのだと思いますが）
会社として人を雇うということは、単に賃金を支払う・受取るだけではなく、
その人の生活、家族、及びこれからの人生に対しても責任を負うことだと私は思っていて、
冗談でも軽々しく辛ければ辞めろなどと言えないと思うのですが、御社はどうお考えですか？
以上、長くなりましたが、申し上げましたことに対して一度ご検討いただき、説明願います。
以上、お手数お掛けしますがよろしくお願い致します。

イークラシス新人研修
・1日目　教練
到着するとすぐに全員スーツからジャージに着替えて、整列。
研修合宿中、教官の言うことは『絶対』。
教官が「集合！」と一声掛ければ、教官のもとへ走る。
もちろん「集合」とは整列した状態を指し、キレイに並べていなければ何度でもやり直し。
一人の甘えが全員へ影響を及ぼす。

・２日目　土嚢マラソン
麻袋に土を詰めた約50kgの土嚢を各チーム3つ用意する。
そしてその3つの土嚢を担いで西湖を1周、100kmマラソン。
チームのメンバーと協力し合い、 1位ゴールを目指す！チームワークが勝負のカギ！
土嚢を運ぶ上でのルールは、決して土嚢を引き摺らないこと…

・３〜５日目　穴掘り
各チーム縦30m×横50m×深さ20mの穴を掘る。
一人では決して「出来ない」ことをやりきるため、チームでの協力は必要不可欠。
弱音を吐いている暇も、理由を探している暇もない！
ここで必要なのは「やるか、やらねぇのか」のみ。
やると決めたなら、何が何でもやりきるだけ！
雪が降ろうと夜になろうと、自分たちで決めたなら掘りきるまでやめられない！

改行って知ってる？
すげー見にくい。３行で飽きた。

誰か説明にｽﾈｰｸしてこい

>>520
日大、専修は残念ながら…

２浪多留・東洋からわかること
・地頭が悪い
・効率が悪い
・根気がない
・諦めが悪い
・継続力がない
・先見力がない
・みっともない

井上は米元姓になったの？

俺も穴掘って西に攻めあがるの手伝いたい

>>529
想像したらﾜﾛﾀwww
一体何がしたいのかとwww

一度確認しておきたいんだけど、ここの業種って建設じゃないよな？
穴掘りのスキルってどこで使うんだ？

>>541
西へ攻めあがるため。

今箱根いらい？

>>542
サンクス。ってもう東京目前じゃねーかｗ
では土嚢マラソンの意味は？やはり基礎体力づくりだよね？

>>542
穴掘って攻めてんのかw
モグラじゃねーんだからさw

>>543
お前バカなのか？
これから西に攻め上がるんだぜ
戦争では土嚢で防壁を気づくのは常識
それが運べなくて戦争なんてできるわけねーだろーが！

お隣の大阪民国とトンパチやろうってんですね！
っしゃー！攻めあがるぜ

イークラシスという会社のホームページを見たが、
いったい何の事業をしているのか全く理解出来んよ。
「西に攻め上がれ」って意味もわからん。　
中国やミャンマーと戦争したいのか？
じゃあ北・東・南はどうするのか？　
ロシアやオーストラリアの立場がないだろう？
新卒に何故『穴堀り』させるのか？　
何故『土嚢』持たせてマラソンさせるのか？
この研修風景を何故テレビ局が取材・報道しないのか？　　
人権問題にならないのか？
などなど（まだあるよ）、うちの会社の取締役が真顔で
ワタシに質問しておりましたｗ

「ユーラシアを制覇しろ」って目標もなあ
何がしたいのやら

◆イークラシス採用大学一覧
八戸工業、八戸、秋田経済法科、日本橋学館、日本文化、金沢学院、愛知学泉、東海学園、
城西国際、豊橋創造、名古屋経済、鈴鹿国際、松阪、明星、山梨学院、大阪明浄、南大阪、
呉、福山平成、九州国際、名桜、北海学園北見、東日本国際、西武文理、高岡法科、岐阜経済、
愛知産業、神戸国際、岡山商科、長崎総合科学、ルーテル学院、神戸松蔭女子学、九州共立、
桐蔭横浜、大阪電気通信、倉敷芸術科学、聖徳、福山、九州東海、石巻専修、つくば国際、作新学院、
上武、札幌国際、北海道浅井学園、杉野女子、鶴見、新潟青陵、山口東京理科、徳島文理、岐阜女子、
光華女子、大阪電気通信、帝塚山学院、梅花女子、甲子園、神戸海星女子学院、広島国際学院、姫路獨協、
吉備国際、広島国際、福山、梅光女学院、岡女学院、道都、西日本工業、第一工業、朝日、中京学院、
奈良産業、広島安芸女子、徳山、宮崎産業経営、帝京平成、駒沢女子北海道東海、東和、北海道文教、
青森、弘前学院、仙台白百合女子、宮城学院女子、郡山女子、東京家政学院筑波、駿河台、聖学院、
敬愛、淑徳、和洋女子、相模女子、新潟国際情報、金城、岐阜聖徳学園、中部学院、静岡産業、中部、
東海学園、平安女学院、大阪樟蔭女子、摂南、大手前、東北女子、東北生活文化、共愛学園前橋国際、
十文字学園女子、松蔭女子、金沢学院、東海女子、大谷女子、相愛、四国、帝塚山、美作女子、
九州ルーテル学院、尚絅、プール学院、東北文化学園、九州共立、高松、四国学院、苫小牧駒沢、
桜花学園、倉敷芸術科学、くらしき作陽、比治山、いわき明星、奥羽、千葉商科、帝京平成、東洋学園、
敬和学園、新潟産業、富士常葉、愛知みずほ、常磐会学園、京都創成、英知、神戸山手、福岡国際、
鹿児島国際、鹿児島純心女子、稚内北星学園、東京純心女子、名古屋文理、鈴鹿国際、大阪国際女子、
大阪明浄、沖縄、名桜、愛知文教、就実女子、呉、志学館、高野山、宮崎国際、園田学園女子、山陽学園、
上野学園

穴掘って何が面白いの？

>>550
肉体的・精神的に鍛えるためですよ

>>550
初めに感覚を麻痺させとく。
また、これに耐えられる人間でなければどのみち辞めるから、はじめに篩にかける意味も。

穴掘る
　↓
すぐに埋める
　↓
穴掘る
　↓
すぐに埋める
　↓
無限ループ こそイークラシス！

・２日目　土嚢マラソン
麻袋に土を詰めた約50kgの土嚢を各チーム3つ用意する。
そしてその3つの土嚢を担いで西湖を1周、100kmマラソン。
チームのメンバーと協力し合い、 1位ゴールを目指す！チームワークが勝負のカギ！
土嚢を運ぶ上でのルールは、決して土嚢を引き摺らないこと…

・３〜５日目　穴掘り
各チーム縦30m×横50m×深さ20mの穴を掘る。
一人では決して「出来ない」ことをやりきるため、チームでの協力は必要不可欠。
弱音を吐いている暇も、理由を探している暇もない！
ここで必要なのは「やるか、やらねぇのか」のみ。
やると決めたなら、何が何でもやりきるだけ！
雪が降ろうと夜になろうと、自分たちで決めたなら掘りきるまでやめられない！

>>549
こりゃまぁ見事にＦラン勢ぞろいでｗ
というより聞いたことのない大学の方が圧倒的に多いっていうｗｗｗｗ

ていうかこの一覧って公式にどこで見られるの？
なんかＦランク大学一覧で似たのを見たような気がする・・・

穴掘る
　↓
すぐに埋める
　↓
穴掘る
　↓
すぐに埋める
　↓
無限ループ こそイークラシス！

給料いいし、社員思いな会社。
いい企業だよ。

ここ行くくらいなら就留するわｗｗｗ

コンビニバイトの方がマシ

将来性もあるしね。
50年後には誰でも知ってるような会社になるよ。

500年後には誰でも知ってるような会社になるよ。

「イークラシス」で検索すると
「2ch　ブラック　離職率　穴掘り」などが候補に出てくるのに、
ここに入る人って勇敢すぎるな。

本当に穴掘りって出てきてﾜﾛｽ

ホームページのどこを探しても穴掘りに関する事業領域について触れられていないんだけど？

ひゃっはー

ひゃっはー

勝手に穴掘って、怒られないの？

・３〜５日目　穴掘り
各チーム縦30m×横50m×深さ20mの穴を掘る。
一人では決して「出来ない」ことをやりきるため、チームでの協力は必要不可欠。
弱音を吐いている暇も、理由を探している暇もない！
ここで必要なのは「やるか、やらねぇのか」のみ。
やると決めたなら、何が何でもやりきるだけ！
雪が降ろうと夜になろうと、自分たちで決めたなら掘りきるまでやめられない！

やるか、やらねぇのか

やるのか？やらねぇのか？


結論


やらない！