イークラシス・新卒の退職続出で人事は逆ギレ　2

前スレ
◆◆イークラシス◆◆新卒の退職続出で人事は逆ギレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208470092/

イークラシスの宮下のブログと人事井上の採用ブログ
http://blog.fideli.com/recruit/
http://blog.fideli.com/miyashita/

直にお聞きしますが、新入社員の合宿の目的は一体何だったのでしょうか。
御社社長ブログにて、合宿の目的は「免疫力」、「波乗効果」、
そしてそれを達成することができたと説明がありましたが、正直理解しかねます。
彼女に合宿の内容を聞きましたが、率直に、雇用者・労働者の関係以前に個人の人権が
全く尊重されていない、主人と奴隷のようだと思いました。
新入社員に今後、何かアウトプットを出してもらいたいから合宿をやられたのだと思います。
そう考えたときに、今回は合宿を受ける新入社員がお客様であったと思います。
そのお客様にアウトプットを出してもらうため、会社としてどのような価値をどのような品質で
与えなければいけないのかを考えたときに、今回の合宿の内容はあまりも品質が悪く、
価値を与える会社側、受取る新入社員の両者において全く意味のなさない無駄な作業、
及び心の無駄遣いがあったのではないでしょうか。
（合宿を受けて何人かのリタイア者を出したことが何よりもそのことを如実に
表しているのではないかと思います）もっとよい品質で価値を提供する方法が
あったのではないでしょうか。品質以前に、人を預かる上で、
最低限、適度な睡眠・食事・休憩時間は与える必要があると思うのですがいかがでしょうか。
率直に、法に反していると思うのですがどうでしょうか。
（社会で活動する一企業として、ルールを守らないのはどうなのでしょうか。
いずれ社会的信用の失墜にも繋がりかねないと思いますが）
合宿について総じて言わせていただきますと、

お客様、及びいかにして高品質で価値を与えるかをもっと考えたほうが
よろしいのではないのでしょうか。（大きなお世話かもしれませんが）
社長ブログ、及び人事担当ブログを拝見しましたが、
新入社員に対して無理難題を押し付けて、それに対して結果を返せて偉いと褒める、
もっと頑張れ等と励ますことで自己満足しているようにしか私には思えません。
お客様は会社自身となってしまった合宿を受けて、
新入社員の皆さんは今後一体どのようなアウトプットを出すことができるのでしょうか。
加えて「波乗効果」、「絆」についてある女性社員のスッピンの話がありましたが、
絆が深まるというのは身内になるということなのでしょうか。
仲良しクラブではなく社会で活動するビジネスマンなのですから、少しずれていませんか。
（表現が悪いかもしれませんが、励まし合う等は傷の舐め合いではないですか？）
「絆」とは、お互いがそれぞれの能力・実力を尊重し合い、担当業務の壁を越えて、
切磋琢磨して顧客価値の創造に貢献する関係のことを言うのではないでしょうか。
このことも併せて、果たして本当に合宿にて目的が達成されたのか本当に疑問に思います。
もう一点、今は営業について教えていただけているとのことですが、これについても教えてください。
班で商品を決められた数売るまで連帯責任で帰るな（22時半まで？）というのが全く理解できません。
この仕事のお客様は、本当の社外のお客様ですか？新入社員の皆さんですか？
それとも無理難題を押し付けての自己満足ですか？社外のお客様がこの仕事のお客様だとすると、
遅い時間になって商品を売りに来られても迷惑なような気がしますが。
新入社員の皆さんがお客様だとすると、労働時間の問題もあると思いますし、
就業規則で定められた終業時間1時間前に、売れていまいが売れていようが皆を集めて、
商品を売れた班の成功事例、売れなかった班の失敗事例とその日の振り返りをして、
皆で情報共有して明日につなげる。

このようにPDCAサイクルを回したほうがよっぽど効率的で、お互い切磋琢磨して、
新入社員の皆さんに考える力、及びホウレンソウも身に付くと思うのですがいかがでしょうか。
その日のうちに商品をすべて売らなければいけない特別な理由が何かあるのですか？だとすると、
売れなかったらそれは管理者（御社でいうとマネージャになるのでしょうか）の責任で、
社員を毎日定時間を大幅に越えても帰さないというのはおかしいと思うのですが。
そもそも御社の就業規則がどうなっているのかが疑問なのですが、
今一度彼女に、御社が労働基準局に提出している就業規則、及び三六協定を明示してあげてもらえませんか？
今のところほぼ毎日22時半まで残業の指示があったのに、タイムカードには18時退社と書かされ
、残業代もらえないみたいという話を彼女に聞いたもので。この話が本当だとすると、
御社の管理職が緊急度・重要度を考慮してその日にやらなければならない仕事を社員に適正に配分できていない、
社員の労働時間の管理がしっかりできていないと仕事放棄しているように思えます。
就業規則を確認しないと何とも言えませんが、何より長時間の拘束の上に残業代を支払わない、
立派な違法行為かと思います。 最後にもう一つだけ教えてください。合宿、営業活動を通じて、
この短期間で十何名かの新入社員の方がリタイアされたと聞きました。
（それぞれこれから社会に出るんだと大きな希望に満ち溢れていたのだと思いますが）
会社として人を雇うということは、単に賃金を支払う・受取るだけではなく、
その人の生活、家族、及びこれからの人生に対しても責任を負うことだと私は思っていて、
冗談でも軽々しく辛ければ辞めろなどと言えないと思うのですが、御社はどうお考えですか？
以上、長くなりましたが、申し上げましたことに対して一度ご検討いただき、説明願います。
以上、お手数お掛けしますがよろしくお願い致します。

株式会社イー・クリトリス
（英文社名：E-CLASSIS,Inc）
本社所在地 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル8階
TEL:03-5302-2446（代表） FAX:03-5302-2447
[email protected]
創業 2000年3月1日
設立 2005年7月25日
資本金 2億8,605万円
代表者 宮下 崇俊
従業員数 75名 (2007年9月現在、アルバイト70名含む）
平均年齢 24歳 (2007年9月現在）

　　　　　　　　　　　========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷

http://blog.fideli.com/recruit/file/61/MjAwODA0MDUyMjE2MDAxXzKDcg.jpg
馬鹿の一番上のやつから今「助けて」電話がありましたｗｗｗｗｗｗｗｗ
今日は徹夜でビジネスマナーの練習だそうですよ
今年は43名はいったらしい
実習生の間は自給800円で5月に入社式だとよ


http://blog.fideli.com/miyashita/archive/138/0
ここの合宿地獄だなｗｗ
班の順位が悪いと、風呂、夕食なしってどんだけだよ・・・。

http://blog.fideli.com/miyashita/archive/140/0
最後の写真のこの竹刀・・・。何に使ったんだよｗｗ

しかしやるときはやる

【韓国】日本により隠蔽された事実、写楽と宮本武蔵は韓国人。韓民族の優秀性に嫉妬する日本人★６【起源説】
　　　　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9F%93%E5%9B%BD%E8%B5%B7%E6%BA%90%E8%AA%AC

健康（懐も含め）なのは毎日魚釣りとゴルフと会食三昧の二浪東洋大卒の宮下だけだよね。
深緑のローヴァーの折りたたみ自転車を社長室に飾ってる。愛車もローヴァーだ。
「西へ攻めあがれ」とかなんとかいってるけど、具体的なビジョンが何一つない。
新卒にやらせている飛込み営業一日２００軒。

なんで２とか立ててんの
もう時代遅れでしょ

>>12
社員乙

しかし掘る時は掘る

もうあきた

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　イークラシス　ウンコ販売営業　六箇条　 　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

一、　　我々は手に持ったウンコは売り切るまで帰らない

二、　　我々はウンコをしない

三、　　我々はウンコを吐かない

四、　　我々はウンコを売り歩くウンコセールスパーソンである

五、　　我々は口にしたウンコは必ず食べる

六、　　我々はウンコである！！！！！！！！

こんにちは！
イー・クラシスの井上の後任の山口です。
先日、7月12日（土）にイー・クラシスでは毎年恒例の
穴掘りをおこないました★
残念ながら、私は参加できなかったのですが、
穴掘りに参加した社員の話によると、みんな盛り上がっていたようです！
イー・クラシスの穴掘りは河川敷でおこなわれ、
参加した社員は全員、代表の宮下に掘られたそうです
男女関係なく、お気に入りのアナルが・・・
なんて言っても容赦なく掘られ、無事だったのは代表のみ。
来年は、代表宮下を掘ってやる！！！というつわものを
お待ちしております★

掘る時掘れば

就職課に聞きに行ったらブラックリストに載ってた。
うちみたいなザコ大学の求人掲示板にすら掲載拒否されてる企業ってどうなの・・・
理由を聞いたら「こんなとこ応募するなんて、あんた正気？」と罵倒されて
涙が出てきた。

０８年新卒で入社した人間です。
イー・クラシス辞めました。
本当の情報を知らないうちに、入社した自分が青かったです･･･
失敗を糧にこれから第二新卒で再出発しようとしています。

０９年にこの会社に入ろうとしている新卒の皆さん。

絶対にやめたほうが自分のためです。
新卒という名前を汚し、この会社で失敗した私が言うのです。

絶対に入社しちゃダメです。絶対にダメです！！
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

第二新卒で再出発
しかしメガネブタ乙

2chでソースも無く叩かれているブラック？とは違って
ここは公式ブログで堂々とブラック臭を振りまいている。
にもかからわずあえて入社する奴らはいったい何を考えているのだろうか。
根性が叩きなおせるとか精神論で突撃するのであるならおめでたい話だ。
人間、そんなに都合よくできてない。

ドラッグストア･キリン堂(本社は大阪。社長は寺西豊彦。証券コード２６６０)への就職を視野に入れている人は知っておいてください。
★就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
残業申請をすれば、残業をしていいことになっていて、そうすれば手当は支払われることになっていますが、
実際は、マネージャーやブロック長が｢そんな理由では残業申請させない｣と言ってきたり圧力をかけてきて、残業申請を押さえ込みます。
店舗の社員は泣く泣く｢自分から自発的に｣残業をするように追い込まれます。
｢残業をしろ｣と指示をすれば、後々訴えられた時などに支払い義務が生じることをマネージャーやブロック長は知っているから、
店舗の社員に圧力をかけて、残業申請をあきらめさせ、｢自発的にサービス残業｣をするように仕向けます。
明日までに終わらせなければならない仕事なら帰るわけにもいかず、泣く泣くサービス残業をしなければなりません。
こういった悪質な手口は、キリン堂の全エリアで組織的に慣習として行われています。

労働基準監督署の人が調査に来た時のために、｢労働基準法に違反せず、従業員には適正に労働をさせて、労務管理もまとも｣であるという、ウソの証拠を捏造して、
労基署の人に報告します。
キリン堂に行政指導が入らないのは、せっかく調査に来ても、ウソの報告によって労働基準監督署が騙されてしまうからです。

それに加えて、サービス残業がなくならない一因として、社員たちが労働基準法を知らなさすぎるということもあります。
その｢無知｣につけ込み、マネージャーやブロック長は店舗社員にサービス残業をさせています。
要領が悪かったり仕事のスピードが遅いから時間内に仕事が終わらずに残業をしなければならないことになったとき、
この残業に対しても、もちろん賃金は支払われることになっています。
法律で決められています。
キリン堂では１９９９〜２０００年あたりに兵庫県内に勤務する社員が自殺未遂をしています。
キリン堂各店舗の社員たちは、なにもダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたいわけではありません。
仕事が早く終われば、定時にサッサと帰って家族団欒という価値ある時間の使い方をしたいだけなんです。

新入社員が１か月もせずに５８名から２０名までへと減少。
残りの３８人はプータローになりました。

ようは人の人生を狂わして、のうのうと今も魚釣りしている。
いったい社長の宮下のどこに掘れるんだ？
犯罪会社は許せない、

犯罪会社は許せない

　　　　　　　　　　　========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷

こんにちは！辞めた井上の後任の山口です！
08新卒も各部署に配属されて3ヶ月が経とうと
しております。
目標をたて、穴を意識しながら掘る08新卒は4ヶ月前
まで学生だったとは思えないくらい成長しており、
努力の賜物というのでしょうか、最近穴掘りが増えております！
やはり、お客様に提案するときの必死な姿を見ていると
受注をとったときの喜びや、切羽詰った状態から開放された
ような安心感は、それまでの過程がとても厳しいものであるからだと
感じました。

メシ抜き・風呂なしとかって
親でも虐待、企業や組織なら個人の人権侵害
普通に犯罪なのに疑問に思わないのかね。

株式会社イー・クリトリス
（英文社名：E-CLASSIS,Inc）
本社所在地 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル8階
TEL:03-5302-2446（代表） FAX:03-5302-2447
[email protected]
創業 2000年3月1日
設立 2005年7月25日
資本金 2億8,605万円
代表者 宮下 崇俊
従業員数 75名 (2007年9月現在、アルバイト70名含む）
平均年齢 24歳 (2007年9月現在）

イー・クラシスでは内定者にも容赦はしません。
本気で挑戦したいヤツだけ来れば良い。
そんなヤツと共に戦いたい。
内定式でも困難な試練を内定者に与えました。
大雨洪水警報の出る台風の中、突然のチーム対抗ウォークラリー。
その途中で待ち受けている様々な試練。
やっと乗り越えたかと思えば、更なる大きな試練。
なんと、気付けば経営陣全員が、
東京タワーが見える公園で大雨の中仁王立ち。
暴風雨の中1人ずつ、東京タワーと経営陣に熱い想いを叫ぶ。
必ず成長してやる！

米本も薬漬けだし。あの黒さは内臓が悪い証拠。
健康（懐も含め）なのは宮下だけだよね。
深緑のローヴァーの折りたたみ自転車を、社長室に飾ってる。愛車もローヴァーだ。
「西へ攻めあがれ」とかなんとかいってるけど、具体的なビジョンが何一つない。
新卒にやらせている飛込み営業。
「性豪伝説（サプリメント）」で飲食店のアカウントを開く？？？
だったらすでに卸している無洗米のサンプルも配らせろ。
サプリメントよりも格安の無洗米の方が飲食店の食いつきがいいことが、
ﾏﾈｼﾞｬｰをはじめ米本はわかっていない

新卒で入社したブラック企業について、深刻な相談です、お願いいたします！
※深刻な問題で、アドバイスをいただきたいので、あえて企業名を出したいと思います。
08年四大を卒業し、株式会社イー・クラシスに入社したものです。
08年は58名の新卒をとりましたが、現在は40名ほどしか残っていません。
3月28日〜4月7日まで、第一次第二次研修を行ってきました。
この研修が大変なもので、�@土嚢を担いで20キロ走る�A２メートルの巨大な穴を掘る などという、
すさまじいメニューをこなしてまいりました。
（こちらについては、社長ブログhttp://blog.fideli.com/miyashita/をごらんになっていただければ
全てが載っております）
4月9日より第三次研修ということで、東京の本社を拠点に活動してまいりました。ウコンのサプリメント
を飲食店に売りつけに行き、新しい事業のためのアカウントを開く、という目的の元行ってまいりました。
午前中から18時までには必ず指定の枚数（一人2枚以上はありました）を売り切るまで帰ってはいけない、
という厳しいものでした。

（続き）
問題はこの飛び込み営業だけではありません。17時半ごろから始まる、「接客応対」「電話応対」の練習が
ひどいものだったのです。新卒の私たちは、日にちが変わって3時、4時まで練習をさせられました。半ば強制的です。
終電で帰れるものもほとんどいずに、始発で帰宅、という状態が続いておりました。しかし「接客応対」「電話応対」
のテストで社長から100点を取らないと、5月1日の入社式に出れないと言われており、正社員になれない人間は五月
からも研修生という身分が続くというのです。（ちなみに研修期間中は自給800円）
私はこの会社のあまりにも不当なやり方に疑問を持ち、先週辞めてしまいました。
大学を通し、第二新卒という形で再出発をします。
入社する前に企業の研究を怠った自分の不手際も痛感しておりますが、
希望に胸を膨らませ社会に出た若者たちを、こんなひどいやり方でふるいにかけ辞め
させていくイー・クラシスの手口に、本当に憤りを感じております。
そこで、私を含めた何十人もの退職者たちで、09年に入社するだろう新卒のためにも、
イー・クラシスが不当な会社であることを社会に訴えたいと思っているのです。
それにつきましては、どのような形で、どういった機関を通したらよいか、アドバイス
をいただければと存じます。よろしくお願いいたします。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1116044396

研修期間中は時給800円

こんにちは！はじめまして☆
5月より人事採用チームに配属された、08新卒の時給800円の井上です！
皆様、何卒よろしくお願い申し上げます！！
初めてのことだらけの毎日ですが、楽しく充実した日々を送っております

入社2ヶ月ですが
新卒採用を担当しております。
新卒が新卒採用かよ？！と、思いました？
・・・思いますよね（笑）
しかし実際に、私が新卒採用担当なのです！
周囲の友人をみても、新卒のこの時期に
こういった業務を任されている人にはまだ会っておりません。

http://blog.fideli.com/recruit/file/61/MjAwODA0MDUyMjE2MDAxXzKDcg.jpg
馬鹿の一番上のやつから今「助けて」電話がありましたｗｗｗｗｗｗｗｗ
今日は徹夜でビジネスマナーの練習だそうですよ
今年は43名はいったらしい
試用期間（一年間）の間は自給800円だとよ

『怒濤の穴掘り三日間』 〜４．５×３×２ｍの穴を掘れ！〜
「夜間緊急招集」
そんな渇が入った夜中。またやりました。
「だるまさんがころんだ」
特典は･･･
１位：温泉と起床５時
２位：シャワーと起床４時
３位：シャワーと起床４時
４位：起床３時
# ペナルティ（当日の総合点数による）
　４位：夕飯なし・風呂なし
　３位：風呂なし・４位の夕飯を食べる義務

二浪東洋大卒のバカ社長のブログを見ましたが、ホワイトボードに書かれてある
「１０位 風呂 夕食 部屋ナシ」って、ひどすぎますね。
それを平気でブログに晒している社長もアタマおかしいです。
こんなことをして何になるのでしょうか・・・

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■　　イークラシス　ウンコ販売営業　六箇条　 　■
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一、　　我々は手に持ったウンコは売り切るまで帰らない

二、　　我々はウンコをしない

三、　　我々はウンコを吐かない

四、　　我々はウンコを売り歩くウンコセールスパーソンである

五、　　我々は口にしたウンコは必ず食べる

六、　　我々はウンコである！！！！！！！！

イークラシス２００９年内定者

東亜、萩国際、第一経済、徳島文理、四国、高野山、種智院、花園、青森、鈴鹿国際、
徳山、桜花学園、宇部フロンティア、呉、四国学院、第一福祉、久留米工業、第一工業、
新潟工科、東京工科、広島国際学院、日本文理、九州共立、西日本工業、南九州、中国学園、
郡山女子、長岡造形、松山東雲女子、中部 タンポン井上

枕営業井上
二カ所アナル攻め井上
生理休暇取得中井上
井上のピンクのま○こ

ホームページの社員インタビューに並んでる馬鹿面を見て気付くべき。
この手の馬鹿会社に関わり合うだけ時間の無駄です。

だから宮下

イー・クラシスでは、ゴミの分別にとても厳しいのです。
そう、エコです！
コンドーム一個も、タンポン一個もそのまま捨てることは許されません！！
08新卒も、入社したばかりのときにきちんと分別をしないことが多々有り、
一時期08新卒ゴミ箱使用禁止令がでました
ゴミ箱が使えないということは路上にゴミを捨てなければなりません。
やはりイー・クラシスはやるなら徹底的になんだと実感しました。
たかがゴミの分別ですが、「自分だけだし・・・」という、
普段の生活での些細な甘えは、確実に業務にも影響を及ぼします。
そして、分別は社会の、最低限のマナー。
マナーを守れない人がビジネスルールを守れるのでしょうか？
だからこそ、イー・クラシスでは「分別」にも厳しいのですね

ホームページの社長インタビューに並んでる馬鹿面を見て気付くべき。
この手の馬鹿会社に関わり合うだけ時間の無駄です。

０８年新卒で入社した人間です。
イー・クラシス辞めました。
本当の情報を知らないうちに、入社した自分が青かったです･･･
失敗を糧にこれから第二新卒で再出発しようとしています。

０９年にこの会社に入ろうとしている新卒の皆さん。

絶対に辞めたほうが自分のためです。
新卒という名前を汚し、この会社で失敗した私が言うのです。

絶対に入社しちゃﾀﾞﾒです。

絶対に入社しちゃﾀﾞﾒです。

>>1
せっかくスレつぶしたのにスレ立て直すなカス
イークラ落ちたゴミが

落ちた奴が妬んでこんなスレたてちゃうやつがいるけど
イークラシスは社員に優しい企業だと思うよ
だから誤解しないでほしい

>>48
宮下短小短小宮下
宮下ウンコウンコ宮下
だから宮下宮下ウンコ
ウンコ宮下ウンコ短小
宮下短小ウンコ宮下
短小ウンコ宮下短小
ウンコウンコウンコ宮下短小
短小ウンコ宮下宮下宮下

社長が２浪東洋という屑の中の屑。
馬鹿なくせにプライドだけは高いので
起業してお山の大将を気取りたいだけ。
社長のつまんないプライドに全従業員が人生を破壊される。

さっさと、死ねばいいのに・・・・

つまんないプライドと短小

イークラシスに落とされた馬鹿がまた騒いでるのか
マジで訴えるぞお前
名誉毀損だろ

ずいぶんと酷い言い方だな

　　　　　　　　　　　========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷

unko売ってんの？？　え〜！

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■　　イークラシス　ウンコ販売営業　六箇条　 　■
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一、　　我々は手に持ったウンコは売り切るまで帰らない

二、　　我々はウンコをしない

三、　　我々はウンコを吐かない

四、　　我々はウンコを売り歩くウンコセールスパーソンである

五、　　我々は口にしたウンコは必ず食べる

六、　　我々はウンコである！！！！！！！！

二浪東洋大卒のバカ社長のブログを見ましたが、ホワイトボードに書かれてある
「１０位 風呂 夕食 部屋ナシ」って、ひどすぎますね。
それを平気でブログに晒している社長もアタマおかしいです。
こんなことをして何になるのでしょうか・・・

イークラシスに入社して３年後の友人・・・


　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　あばばばばばば
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　 　　　|　／(入__ノ 　 ミ　　　あばばっあびゃばびゃばば
　|　　　　　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
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　∪　　　 （　 ＼　　　　　　　　＼　　　　　＼
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株式会社イー・クリトリス
（英文社名：E-CLASSIS,Inc）
本社所在地 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル8階
TEL:03-5302-2446（代表） FAX:03-5302-2447
[email protected]
創業 2000年3月1日
設立 2005年7月25日
資本金 2億8,605万円
代表者 宮下 崇俊
従業員数 75名 (2007年9月現在、アルバイト70名含む）
平均年齢 24歳 (2007年9月現在）

『怒濤の穴掘り三日間』
〜４．５×３×２ｍの穴を掘れ！〜
「夜間緊急招集」
そんな渇が入った夜中。またやりました。
「DQN宮下さんがころんだ」
特典は･･･
１位：温泉と起床５時
２位：シャワーと起床４時
３位：シャワーと起床４時
４位：起床３時
# ペナルティ（当日の総合点数による）
　４位：夕飯なし・風呂なし
　３位：風呂なし・４位の夕飯を食べる義務

イー・クラシスでは内定者にも容赦はしません。
本気で挑戦したいヤツだけ来れば良い。
そんなヤツと共に戦いたい。
内定式でも困難な試練を内定者に与えました。
大雨洪水警報の出る台風の中、突然のチーム対抗ウォークラリー。
その途中で待ち受けている様々な試練。
やっと乗り越えたかと思えば、更なる大きな試練。
なんと、気付けば経営陣全員が、
東京タワーが見える公園で大雨の中仁王立ち。
暴風雨の中1人ずつ、東京タワーと経営陣に熱い想いを叫ぶ。
必ず成長してやる！

今後の説明会について、お知らせさせて頂きます。

このたび、8月に開催を予定しておりました説明会の日程を
急遽見合わせることとなりました。
今後の説明会開催は10月以降を予定しておりますので、
日程が決まりましたら、改めてご案内させて頂きます。
参加ご検討いただいていた皆様には大変申し訳ございませんが
何卒ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

イー・クラシス人事採用担当　井上

祝　井上退職

祝　井上退職

馬鹿会社乙

今日は、2008年8月8日。。。。
そう、北京オリンピックの開会式。
そんな訳で、弊社の中国人社員は皆早めに帰宅し、
テレビで観戦しているようです。

※今日は弊社の社員の井上君が入籍をしました！

０８年新卒で入社した人間です。
イー・クラシス辞めました。
本当の情報を知らないうちに、入社した自分が青かったです･･･
失敗を糧にこれから第二新卒で再出発しようとしています。

０９年にこの会社に入ろうとしている新卒の皆さん。

絶対にやめたほうが自分のためです。
新卒という名前を汚し、この会社で失敗した私が言うのです。

絶対に入社しちゃダメです。絶対にダメです！！

イー・クラシスでは内定者にも容赦はしません。
本気で挑戦したいヤツだけ来れば良い。
そんなヤツと共に戦いたい。
内定式でも困難な試練を内定者に与えました。
大雨洪水警報の出る台風の中、突然のチーム対抗ウォークラリー。
その途中で待ち受けている様々な試練。
やっと乗り越えたかと思えば、更なる大きな試練。
なんと、気付けば経営陣全員が、
東京タワーが見える公園で大雨の中仁王立ち。
暴風雨の中1人ずつ、東京タワーと経営陣に熱い想いを叫ぶ。
必ず成長してやる！

必ず成長してやる！

今後の説明会について、お知らせさせて頂きます。

このたび、8月に開催を予定しておりました説明会の日程を
経営不振、人員整理のため急遽見合わせることとなりました。
今後の説明会開催は10月以降を予定しておりますので、
日程が決まりましたら、改めてご案内させて頂きます。
参加ご検討いただいていた皆様には大変申し訳ございませんが
何卒ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

イー・クラシス人事採用担当　井上

入社した人のほぼ全員は「この会社はﾍﾝ」ってことに気づいてるだろうけれど、
三次研修がありえないんだってば。三次に達してやっと「もう無理」と思うんだって。
朝から晩まで性豪伝説だよ？
ヘタしたら夜中の一時まで、東京の街を飛び込み営業で徘徊だぞ？
研修中までの我慢だ〜〜って、なんとか気合で乗り切ったとしても、
法人営業部に入ればまたウコンの続きなんだよ。
そんなことは誰も知らされていない。
三次研修の内容は、二次研修合宿に知らされたこと。
おととしも去年もビラ配り&アンケートだったのだ。
そこまでしてウコンを売らせたい根拠が知りたい。
ウコンでアカウントが開けると思ってるわけがない、あの米本が。
大阪支店のための軍資金なのだろうか･･･

うーん

こ

この会社は一体なにがしたいんだ？

海兵隊を派遣したいんじゃねｗ？

宮下ウンコウンコ宮下

新卒何人辞めた？

新卒全滅しました

イークラシスは全滅しないの？

イークラシスは全滅同然

イークラシスは世界征服しないの？

イークラシスは地底征服中

イークラシスは地底に向けて掘削中

宮下著書
｢やれば出来る｣

疑問なんだが、もう何年もいる社員は待遇よくて残ってるの？
洗脳されてるの？

ほかに行くとこないし洗脳されてる

宮下著書
｢掘れば掘れる｣

なんと、気付けば経営陣全員が、
東京タワーが見える公園で大雨の中仁王立ち。
暴風雨の中1人ずつ、東京タワーと経営陣に熱い想いを叫ぶ。
必ず成長してやる！

なんと、気付けば経営陣全員が　大勃起

↑
ﾜﾛﾀ

一般企業
・敵はライバル会社
・機嫌をとる相手はお客

E-CRYSIS
・敵は自分の会社
・機嫌をとる相手は上司

宮下著書
｢穴掘りだけが人生じゃない｣

今後のイー・クラシス説明会について、お知らせさせて頂きます。
このたび、8月に開催を予定しておりました説明会の日程を
予算の都合上、急遽見合わせることとなりました。
今後の説明会開催は来年以降を予定しておりますので、
日程が決まりましたら、改めてご案内させて頂きます。

晒しあげ

創業 2000年3月1日
設立 2005年7月25日
資本金 3億4,605万円
代表者 二浪東洋大・宮下 崇俊
従業員数 75名 (2007年9月現在、アルバイト60名含む）
平均年齢 24歳 (2007年9月現在）
↑
従業員７５人（アルバイト６０名含む）で新卒を１５０人募集してるって
誰がいくねん

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労働環境】トランスコスモス：オペレーターに会食費補助制度、年間4000円…退職率抑制へ [08/08/24]
1 ：明鏡止水φ ★：2008/08/24(日) 07:20:50 ID:???
　コールセンター大手のトランスコスモスは、約1万人の電話オペレーターを
対象に会食費補助制度を新設する。今年度中に1人あたり年間4000円を、
応対業務のグループ単位で支給。上司や同僚との業務後の飲食費にあてる。

　オペレーターは苦情処理など負担が重い業務が多く、契約社員が大半。
退職率を抑えるため社内のコミュニケーションの活性化を図る。

　全国21カ所のコールセンターにいるオペレーター全員が対象。10人前後を束ねる
グループ長に人数分を会食費用として支給する。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年08月24日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080824AT1D220FY23082008.html
▽トランスコスモス　株価 [適時開示速報]
http://www.trans-cosmos.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=9715
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=9715.1

今日は、2008年8月8日。。。。
そう、北京オリンピックの開会式。
そんな訳で、弊社の中国人社員は皆早めに帰宅し、
テレビで観戦しているようです。

※今日は弊社の社員の井上君が入籍をしました！

株式赤字会社イークラシスってずっと赤字でボーナスなし、
給料も上げれないわりには結構採用しているね！超びっくり！今年は60名で
来年は150名？社長の脳みそ腐っているかな！

この合宿では飯なし風呂なしは当たり前のことだって！
だって赤字で金がねぇもん。もっと酷いのは部屋なしの事と
飯なしの班は食った班の世話をさせたことだって！

しかしサプライズ！
しかし成長してやる！

先月の大阪支社開設を皮切りに、
今月の香港支社開設や、
力を入れている上海の現地法人にも日本から
新入社員の多くを送り込んで赴任させている。。。
その為、先月から今月にかけては走行会ラッシュでした。

新入社員どれくらい生き残っているのだろうか？

いい加減就活したら？ｗ
しょうもないこと書いてないでｗ

社員数75人で新卒採用150人ってｗ

今後の説明会について、お知らせさせて頂きます。

このたび、8月に開催を予定しておりました説明会の日程を
急遽見合わせることとなりました。
今後の説明会開催は10月以降を予定しておりますので、
日程が決まりましたら、改めてご案内させて頂きます。
参加ご検討いただいていた皆様には大変申し訳ございませんが
何卒ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

イー・クラシス人事採用担当　井上

8月30日（土）。夏最後の週末。
この日は、夕方から弊社取締役の米元の
結婚パーティー。
社員主催の非常に弾けた催し(笑)になりました！
※最後は主役がつぶれていました。。。
米元さん、奥様、この度はおめでとうございました。
末永くお幸せに！（今度こそは。。。←★）

イークラシスという会社のホームページを見たが、いったい何の事業をしているのか全く理解出来んよ。
「西に攻め上がれ」って意味もわからん。　中国やミャンマーと戦争したいのか？
じゃあ北・東・南はどうするのか？　ロシアやハワイやオーストラリアの立場がないだろう？
新卒に何故『穴堀り』させるのか？　何故『土嚢』持たせてマラソンさせるのか？
この研修風景を何故テレビ局が取材・報道しないのか？ 人権問題にならないのか？
などなど（まだあるよ）、
うちの会社の取締役が真顔でワタシに質問しておりましたｗ

何で未だに摘発されんのだろ

どうしようもないクズ会社だな。何やってんのかわけわかんないし早く潰れろよ。

こんだけﾈﾀにされてるのに、会社は何やってるかマジで分からん

会社の商品はウンコだけ？

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■　　イークラシス　ウンコ販売営業　六箇条　 　■
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一、　　我々は手に持ったウンコは売り切るまで帰らない

二、　　我々はウンコをしない

三、　　我々はウンコを吐かない

四、　　我々はウンコを売り歩くウンコセールスパーソンである

五、　　我々は口にしたウンコは必ず食べる

六、　　我々はウンコである！！！！！！！！

個人投資家から１億２０００万円の増資を受けたという記載がある。
このことからわかるのは、
かつてベンチャーキャピタルから投資を何度か受けてきたが、
いずれも実らず、財布の中はすっからかんの状況になっているということ、

現在、新たにベンチャーキャピタルから投資を受けられない状況に
陥っているということ。事業内容から破綻が懸念されるためと推測。

上場を少しでも狙っているのであれば、この段階で個人から
投資を受けるのは考えられないです。
個人から投資を受けているのは明らかに延命だけの目的です。

上場を少しでも狙っているのであれば、この段階で個人から
投資を受けるのは考えられないです。

個人から投資を受けているのは明らかに延命だけの目的です。

投資した奴正気か？

　　　　　　イークラシス社員　！


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こんにちは！イノウエです。
さて、23日は夏の暑さも吹き飛ばす
イー・クラシスの会社説明会を開催致します！！
世界規模のビジネスを行うイー・クラシスでは
説明会もグローバル
まだ内定していないDQNな方は、是非ご参加下さい。
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日　時：9月23日（火曜）13:30〜17:00
場　所：新宿マインズタワー15階
持ち物：筆記用具、履歴書　マイスコップ

研修合宿話も直接聞ける機会！
お見逃しなく

この会社ほんと悪名高いよな
基地外な研修ばっか耳にするけど、実際何やってる会社はわからんｗｗｗ

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警察に被害届出そうよ。イー・クラシスの先輩に金属バッドで頭を連打
されたり、セクハラ受けたりしたんだろ？
弁護士雇うには金かかるけど、この犯罪集団｢イー・クラシス｣を法的に
裁かないと、これからも被害者は出る。それを食い止めなければ。
暴力振るわれた人は、医者に診断書書いてもらえ。整形外科や精神科で。
外傷や精神的後遺症とかの診断書。暴力やパワハラをやった本人を傷害罪
で告訴する。そして、法人としての株式会社イー・クラシスを｢従業員
に対する安全配慮義務を怠った｣として訴える。警察と労働基準監督署に。
傷害罪、労働基準法違反、労働安全衛生法違反で確実に、イー・クラシス
や加害者には罰金刑や慰謝料支払いの判決が下る。

今日、元社員からまたお手紙が届きました。
1ヶ月ほど前に退社した今年の新卒O君。
現在は外資系ファーストフードでバリバリ働いているとのこと。
O君、新天地で頑張って下さい！！

『怒濤の穴掘り三日間』
〜４．５×３×２ｍの穴を掘れ！〜
「夜間緊急招集」
そんな渇が入った夜中。またやりました。
「だるまさんがころんだ」
特典は･･･
１位：温泉と起床５時
２位：シャワーと起床４時
３位：シャワーと起床４時
４位：起床３時
# ペナルティ（当日の総合点数による）
　４位：夕飯なし・風呂なし
　３位：風呂なし・４位の夕飯を食べる義務

何故、宮下はイークラシスを立ちあげたのか？

こんにちは！DQN山口です！
08新卒も各部署に配属されて3ヶ月が経とうとしております。
目標をたて、数字を意識しながら働く08新卒は4ヶ月前
まで学生だったとは思えないくらい成長しており、
努力の賜物というのでしょうか、最近退職が増えております！

『怒濤の穴掘り三日間』
〜４．５×３×２ｍの穴を掘れ！〜
「夜間緊急招集」
そんな渇が入った夜中。またやりました。
「だるまさんがころんだ」

だるまさんがころんだ

宮下さんがころんだ

この会社効率悪いね。なにやってるかわからないし、根性論みたいでバカっぽい

宮下も木から落ちる

しかし会社としてなんだこりゃって感じだな

がんばって宮下

新卒でイー・クラシス入社しました。
当時から2ちゃんねるのスレはありましたが、どこの会社にも、個人的な恨みを書く
変わった人もいるから気にする程ではないと思っていました。

しかし、実際に働き始めると同時に、書かれている事はすべて本当だとわかりました。
もっと早く気づけば良かったと思いました。

人材減りすぎｗｗｗｗバイト合わせてアレって

いつになったら説明会開催されるんだろ。
冷やかしでいってやるのに

宮下がんばってｗ