■期待と不安の新木場「ぎょうせい」〜partl9〜■

立てました。よろしく〜

前スレ
■新木場に追放間近！「ぎょうせい」〜part18〜■
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207363122/

○○○ぎょうせい○○○
http://cocoa.2ch.net/job/kako/988/988045899.html
■■■ぎょうせい■■■第２弾
http://cocoa.2ch.net/job/kako/993/993676522.html
■■■ぎょうせい〜その後〜■■■
http://school.2ch.net/job/kako/1005/10050/1005066051.html
■■■ぎょうせい〜part4〜■■■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1025943360/
■■■幻の出版社「ぎょうせい」〜part5〜■■■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1046961577
■■■本当に出版？「ぎょうせい」〜part6〜■■■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1067699030/
■■■超ブラック「ぎょうせい」〜part7〜■■■
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1075213767/
■■■前社長逮捕「ぎょうせい」〜part8〜■■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1082873514/

■■■驚異の離職率「ぎょうせい」〜part9〜■■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098641705/
■脱税･訴訟･横領「ぎょうせい」〜part10〜■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111339529/
■死ぬか？生きるか？「ぎょうせい」〜part11〜■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122012463/
■債務・学会Welcome!「ぎょうせい」〜part12〜■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1127381287/
■40歳年収450万「ぎょうせい」〜part13〜■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1142547481/
■自社本強制買切「ぎょうせい」〜part14〜■
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158527277/
■貧困毒男上等！「ぎょうせい」〜part15〜■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1174706412/
■貧困毒男上等!「ぎょうせい」〜part16〜■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1189676234/
■新木場に追放間近！「ぎょうせい」〜part17〜■
ｈttp://money6.2ch.net/recruit/1205379648/

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就職活動中の学生さんは参考にして下さいね。
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出版社待遇

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小学館　講談社　集英社
−−−−↑超高給＆経費潤沢 地位も名誉も待遇も問題無し↑−−−−−
新潮社　文芸春秋　医学系優良出版社　朝日新聞社出版局
−−−−↑高給 人生勝ち組↑−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
日経BP　白泉社　アシェット婦人画報社
三笠書房　光文社　マガジンハウス　少年画報社
−−−−↑世間一般からすればかなりの高給↑−−−−−−−−−−−−
主婦の友社　主婦と生活社　リクルート(出版ではない？)
世界文化社　双葉社　中央公論　祥伝社　学習研究社
日経ホーム出版社　ロッキングオン　阪急コミュニケーションズ
−−−−↑十分好待遇 さらに上を目指したい？↑−−−−−−−−−−
角川書店　ぴあ　ポプラ社　旺文社　宝島社　毎日コミュニケーションズ
東洋経済新報社　三才ブックス　メディアワークス　扶桑社
−−−−↑マスコミ平均値 一般企業よりは良い給料↑−−−−−−−−
徳間書店　オレンジページ　エクスナレッジ　商店建築社　アルク
ソニーマガジンズ　日之出出版　インプレス　ニ玄社　実業之日本社
−−−−↑世間の一般企業並み？ 経費が…↑−−−−−−−−−−−−
KKベストセラーズ　アスキー　竹書房　ワニマガジン
A出版　ネコパブリッシング　賃貸ニュース社　エニックス
−−−−↑激務なのに…世間並みかそれ以下？↑−−−−−−−−−−−
白夜書房　エンターブレイン　辰巳出版　内外出版社
角川春樹事務所　文化出版局　インファス　大手編プロ
−−−−↑激務薄給 結婚は無理なのか↑−−−−−−−−−−−−−−
ミリオン出版　ぶんか社　英知出版　三和出版　宣伝会議　大手編プロ
−−−−↑業界底辺 どうすれば抜け出せるの？↑−−−−−−−−−−
中央出版系列　ぎょうせい　零細編プロ
−−−−↑ブラック認定 人生の汚点 ↑−−−−−−−−−−−−−−

ぎょうせい前社長、罪状認める＝相続めぐり１１億円脱税−東京地裁

　約１１億円を脱税したとして、相続税法違反の罪に問われた官公庁
向け出版最大手「ぎょうせい」前社長藤沢玄雄被告（６４）の初公判
が２５日、東京地裁（飯田喜信裁判長）であり、同被告は「その通り
です」と起訴事実を認めた。　 (時事通信） [12月25日17時2分更新]

相続税１１億円脱税、ぎょうせい前社長に実刑判決

　父親の遺産を隠して相続税計約１１億２０００万円を脱税したとして、
相続税法違反の罪に問われた官公庁向け出版大手「ぎょうせい」（東京都中央区）
の前社長・藤沢玄雄被告（６５）の判決が２８日、東京地裁であり、飯田喜信裁判
長は懲役２年、罰金２億円（求刑・懲役３年６月、罰金２億５０００万円）の実刑
を言い渡した。 　(2004/7/28/14:29　読売新聞)

ぎょうせい前社長、二審も実刑＝相続税１１億円脱税−東京高裁

　約１１億円を脱税したとして、相続税法違反罪に問われた官公庁向け
出版大手「ぎょうせい」前社長藤沢玄雄被告（６５）の控訴審判決で、
東京高裁は２６日、懲役２年、罰金２億円とした一審判決を支持し、
同被告側の控訴を棄却した。
　
　村上光鵄裁判長は「巨額の脱税で、国の課税権を大きく侵害した」と指摘。
「生命保険の名義変更など脱税の準備行為もしており、実刑はやむを得ない」
と述べ、事実誤認や量刑不当の主張を退けた。 （時事通信） - 1月26日16時0分更新

ぎょうせいホームページ
http://www.gyosei.co.jp/

現在、再建に向けて戦略系コンサル、ブー○アレンの指導とみずほ系ファンドの管理の下、
大掛かりなコスト削減と組織改変が行われています

社屋は１１月に新木場に移転予定。
最新のぎょうせい報（社内報）によれば周囲はオフィスビルが立ち並ぶとありますが、
実際には周囲はほとんど倉庫しかありません。

大盛りはもう帰った？

スレ違いだよん
Ｄスレに帰れーっ

新木場移転を境にＶ字回復しますように！

無理無理ｗ

外資にうっちまったほーが良かったんじゃね

今頃跡形もなくなってるだろうけどなｗ

part19くらいちゃんと書けないのかｗ

>>962
パイロット2って何？ 航空会社のスト？？？

>>962
パイロット2って何？ 航空会社のスト？？？

942 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/17(火) 00:58:20
金もろくに出さずに、新システムができるわけない。
金を惜しんでるせいで、なかなか出来上がらず、他社に口座を取られ、売上が下がってる。
開発費くらいいっぱい出せよ…


944 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/17(火) 09:26:49
>>942
営業をだまして売らせるのだけはやめたほうがいいと思う。

947 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/17(火) 20:16:31
>>944
騙してるのは客だろうが。　これがＧクオリティー

948 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/17(火) 21:20:41
>>942
開発費の問題ではなく、純粋に技術力の問題では？
ただし、例規を納めてる業者でもともとSGMLなんて使っているところはなかったんだから、
Gは勝手に独り相撲をとって勝手に坂を転がり落ちたのではないの？
自庁改正システムなんてそんなに重要かね。この限られた市場で…
名古屋だって酒田だって、むろん今回の発端となった青山長野の会社だって、例規だけやってくんなら
人力で充分と思ってるわさ。今さらなにを言っても無駄。銀行様は例規なんて見たこともさわったことも、
まして商売になるなんて考えたこともないんだからさ。

今日、急ぎの仕様変更を某課にもっていかせたら、古参社員のご母堂が亡くなったらしく課長以下派遣と思しき人以外
誰もいなかったとか。納期もあるので慄然としたが、以前のGなら当たり前のことだったかもねぇ。
旧来Gは冠婚葬祭に熱心で、社員がそれぞれ自腹で香典や祝いを包むことが美徳とされてきた。
肝心のみ○ほ様はというと、賀状・中元・歳暮の廃止。虚礼からの脱却を呼びかけてきたはず。
でもどうなの？Gの存在感って社員同士の相互無尽（わからない人はWIKIでいいから調べてね）のような前時代性が
とりえでもあったんじゃないの？

み○ほ様から役員が来られて社風が変わったのですか？
社員同士では年賀状を出さないのですか？

以前は、２月上旬になると、「バレンタインのチョコは禁止」とかいう公式の通達が、総務課から回っていたなあ。
もちろん、ほとんどの女子社員はそんなの無視して、義理チョコ贈りまくってたけどね。

>賀状・中元・歳暮の廃止
それは、みずほ前からだろ。
>社員同士の相互無尽
と言っても、その古い考えが嫌だと言ってるやつも殆どだったよな。

　企業風土なんてそんな簡単にかわんねぇよ。
み○ほがきただけで、すべてが変わる、どこでもドアだ、とドラえもん待望論になってる
幹部のほうがおソマツ。
み○ほなんて結構MBO失敗してる。Gのファンドを売ったみ○ほパートナ〜のサイト読んでみな。
Gだっていつ東○エアカーゴ同様にならないとも限らない。金になりゃいいんだから。
Gの上場って、ああいう意味なんじゃねえの？

＞誰もいなかったとか。
それも、どうかと。

さあ定時だ。帰ろっと。

>金を惜しんでるせいで、なかなか出来上がらず、他社に口座を取られ、売上が下がってる。
開発費くらいいっぱい出せよ…

なんで出資を惜しむのか。。。魅力あったら出資するでしょ普通。。
まあ開発費を出してもらい、完成したところで、売れるかどうか分からないですが。。

拡散コピペ推薦！

　　　　　☆オカルト板よりの協力願い☆
　　　★呪文メールを毎日新聞に送ろう★

現在、オカルト板では毎日新聞社へ直接呪文メールを
送る運動をしています。メールソフト無しで、コピペするだけで
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無信仰な奴らでも何百通と呪文メールが来れば
気味悪がって悔い改めるかも知れません！


【低俗】毎日新聞に呪文メールを送るスレ【売国】
http://same.ula.cc/test/r.so/hobby11.2ch.net/occult/1214420788/


呪い返し呪文もアリ！

>>28 >なんで出資を惜しむのか
まちがってもGの社員ではないですよね。社内の商品開発に「出資」なわきゃないでしょ。
でもそういうズレた感覚の社員が多いのもGの特徴だね。企業情報や社会趨勢の把握にいつも出後れ。
GのMBOはみ○ほにとってはまだまだこれからが勝負なんだぜ。ね、三×取締役？
G2010というのは、そこでみ○ほとの関係をチャラにして、後は自律的に市場独占欲を見せろよ！ってことだよね。
もう十分担保したんだからまさかいまさら他の企業と合併させて上場を狙うと言うようなアコギはしないよ、ねぇ

それはしねーだろ。
そく合併させる勢いなら、移転先もかんがえるだろ
狙うは、競争相手を潰す事なわけだから。やるなら吸収合併だろ
お互い、そっちのが得だろ。

MBOなら事業の継続を計り、会社名も残せる、というのがあのファンドの誘い文句だったはず。
○急エアカーゴは先に上場していた元日産系の陸送屋と合併させられ、企業名はおろか自社の社員の多くも失った。
最大自由の最大幸福とはよく言ったもの。ファンドったって、例のライブドアの時のとまったく同類のただの事業組合。
>>31 同業者で吸収できる相手がいると思うか？いなければ決断を迫られるのはむしろGの側だということをお忘れなく。
結局、海外資本に売却されていたとしても結果は同じだったのではないか？

＜グーグルも実践中！「くそったれ社員」排除で収益向上＞
パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール（くそったれ社員＝イヤな奴）
は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。
グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。
スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。
（略）
ある試算によると、イヤな奴が１人存在することより当該企業が被る損害額は、人件費は別
として、年間最大16万ドル（約1600万円）にも上る。1人いるだけでも周囲の生産性は落ち、
同僚は辞め、特に管理職にいる場合は、深刻な訴訟問題に発展することもある。
（略）
では、組織からイヤな奴をなくすためには、どうすればいいのか。じつは、この点で、大いに
参考になるのがグーグルである。

235 名無しさん＠全板トナメ参戦中 sage 2008/06/26(木) 20:19:19 ID:xTFlpy5E0
俺は社内レクレーション（ソフトボール大会）を私用（実家の法事）で欠席、
休日に行うが参加自由形式だったのに、月曜の朝礼で社長に名指しで
「レクレーション参加しない奴は社員失格！」と怒られたよ・・・。orz

体育会系の所は自由参加といいつつ、強制参加の空気を持っている。

辞めたら毎日さわやかな朝を迎えられるぞ

新しい朝が来たー♪

合併っていうかさ、自前でシステム作ろうとしないで、クレを買うとか、クレのシステムのライセンスを
受けるとかすれば良かったんだよ。
DとかSとかはさすがに独禁法に引っかかるんで買えないと思うけど、クレなら可能だったはず。

クレには、ＧやＤをアウトしたのがいて、ＧやＤのシステムに対抗できるシステムを開発しているって知ってる。
だから、合併なんて無理のような気がするな。
ＤとかＳを合併しても一部の出版分野だから出版全体から見ても小さいから独禁法にはかからないのでは…。

そういう話は噂でもいいから上にあげろよ。メールだっていいんだから。自社の技術力の拙さに気がつかないまま
改正システムに社運を賭けるとまでいってるんだ。どの部署もあれに主だった人をとられて難儀してるんじゃないのか。
社長は情報を収集してみ○ほに状況分析してやれ。み○ほなんて現場を知らない机上論者にすぎないから、現場の声には反応するはずだ。
み○ほに媚びへつらってさえいれば自分の地位は安泰、と信じて止まないサラリーマン根性のままではみ○ほと対等の議論はできないことに
社長はいい加減気付けよ。

Ｕじろうにそんな度胸ないだろｗ

このスレに限ったことじゃないが、内輪話的なことは社内でやればいい。
けっこういろんな人が見てるみたいよここ。

このままチンボつしちゃうの？

>>41
御用組合　乙
社内のどこでやれと？
株式を公開する企業がこの程度の外野の声ににひるんでてどうする。
上場したらこの位のことは普通に株主から株主総会で糾されるぞ？

>>41
見てておおいに結構じゃないの。何を隠すことがあるの？

>>39

み○ほだって仕事でやってんだ

やべえ、あと３時間しか眠れねえええええええええ

このスレを見ている人、多い順にこんな感じかな

社員＞同業他社の人＞元社員＞学生＞関連会社・協力会社の人＞顧客筋＞＞＞通りがかりの人・その他

■●武富士「裏金」疑惑で朝日新聞から追放された【大森千明】が編集長のJ-CASTニュース ●■

■　J-CAST関連スレ　■
【炎上メディア】J-CASTニュース　vol.2【コピペ記者】
http://same.ula.cc/test/r.so/society6.2ch.net/mass/1210865168/
【2ch脳】ブロードバンドウヨ電波・J-CASTの怪
http://same.ula.cc/test/r.so/money6.2ch.net/seiji/1190256954/
J-CAST　ジェイ・キャスト
http://same.ula.cc/test/r.so/society6.2ch.net/koukoku/1196360565/

■　朝日新聞、武富士から「編集協力費」5000万を受領 　■
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E6%A3%AE%E5%8D%83%E6%98%8E
http://aterui1.exblog.jp/1546789
「賄賂」と認めたも同然
＜朝日新聞＞編集協力費、武富士に返金へ　社長ら処分　毎日新聞
「週刊朝日」のグラビア連載記事に関連し、朝日新聞が消費者金融大手「武富士」から
編集協力費として５０００万円を受け取っていた問題で、朝日新聞は１９日、武富士に
謝罪するとともに、全額を返還することを決めた。

>>45
お前、中学生？ www

　冷静に考えれば、まだまだ自治体の数は減る。シェアは１／２になる。
　そこでＤとクレと競合するんだから、良く行っても20年前の1/4の儲けにしかならん。
　ましてや、昔みたいに頁単価で青天井って時代でも無い。

　･･･すでにオワタな、俺ら　って事なんだぜ。

>>50
己の職場の悪口と上司へのあてこすりのためにこんなスレを10年近く続けてりゃそういう
見方にもなるかもな。銀座神楽坂大宮その他統合して新木場本社賃貸6Fというのは、
だから自然のなりゆきなんだよ。
バカ息子と罵ってきた藤澤×雄の方が少なくとも今のにわか幹部よりは余程経営感覚があった
ということかな。
ダウンサイジングした社屋では、社屋に見合う人数の雇用を満たす方式に移行せざるをえまい。
そのための新木場送りだってことをお互い覚えときましょう。

>>47
顧客筋もっと順位上じゃないか？学生より見てそうだが。
総計卒とかでココに入社する気が知れない。

Ｇスレを見てる人間の数は、一番多いのが学生で、その次が顧客筋では。
なにしろ大学生は300万人位いるわけだから絶対数がハンパじゃない。
そのうちのごく一部が就活の情報収集の一環で覗いてもかなりの数になる。
ただ同じ学生が1年以上見続けることはないだろうけど。

>>53

在勤が１番多いだろ。
これみて辞める奴だっているくらいだろ

いま思いついたんだけどさ、Ｇが引き払ったあとのビルには再び藤澤一族が
入居する予定だったりしてなｗ
だってこのタイミング、怪しすぎるだろｗｗｗ

別に怪しむタイミングではないだろう。
むしろ、家賃収入なくなって困るんじゃねーの

285 名無しさん＠九周年 2008/07/02(水) 19:08:17 ID:xOLBwOkt0
毎日新聞って聖教新聞と同じなの？

>>52 総計卒とかでココに入社する気が知れない
そりゃその程度の総計卒ってことだろ。両校だけで１年に１万数千人卒業するんだ。いろんな奴がいて当然。
それでも一生自販機のルートセールスするよりはまし、と思って入ってきたんだろうからあくまで自己責任。
ただね、「マスコミ読本」、あれを読んでなきゃＧには一生縁がなかったって人がいると思うと少しかわいそぅ、かな

社員名簿を名簿屋に売った奴いるだろ？
未だに先物だとか不動産投資だとかの詐欺電話が色んな社員に名指しで
架かってきて、正直取り次ぐのもいやなんだわ。
番号を特定して着信拒否設定できねーのかよ。

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>>59

場所変わるんだからよくね？

支社移転しまくりやねぇ〜。

なんで〜？

藤澤家の圧制から独立するためだ。決まってんだろ。

もとを＝ムガベ

ﾊﾟﾜﾊﾗやめさせて下さい

また梶原か！

あいつだけはどうしようもねえｗ

梶原は人を殺したんだ！
死んで責任を取れ！
死ね！

誰ですか？その人

学校拡販ってまだやってんの？

中堅の退職が相次ぐと焦りやす

新木場に移って業績アップするんだろうか
こんなはずじゃとならないようを祈るのみ

↑
×ならないようを
○ならないよう

新木場じゃなくて、神楽坂の社屋を建て替えて移転すればよかったと思われ。

>>71
去年から相次いでる気が…

リストクションは進んでるか〜い？

夏の賞与の支給です！
28歳で、36万円ももらえるなんて・・・大満足です！

仕事で１Fに行くたびに思う。

磯君みたいな模範社員になりたい。
磯君は、会社の宝どす。

質問です
３０歳で年収３８０万円は事実なのですか

>>78
あつみ君とは連絡とってんの？

リストクションて何だよ

>>77
27歳ならいくらもらえますか

>>79
そうだよ

>>62
家賃安くしたんだろ。

>>79
そうですな。
ま、ずっと独身で実家暮らしとかなら十分でしょw

28歳で36万円の夏の賞与は額面か？手取りか？

額面に決まってるだろ！

28未満で額面40以上の時期もあったんだけど。

39歳は、いくらくらい？

今は人事部あると聞きました
すごいですね。昔と違っていろいろと話し聞いてくれそうですね

新人とかの話しは聞いてあげてるようだね

【政治】 自民・加藤氏 「拉致謝罪した金正日氏、天皇陛下みたいな人物だ」「帰国の拉致被害者５人、北朝鮮に戻すべきだった」★14
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215614756/

驚愕！！『創価学会は藤原行正氏の暗殺を計画していた！』

名前：矢野応援団 日付：7月9日(水) 14時38分
月刊『文藝春秋』８月号より

創価学会が脅えた私の「極秘メモ」

元公明党委員長の告発手記

数々の事件の裏事情が記された手帳を彼らは持ち去った

矢野絢也（元公明党委員長）

『………私が党役員のとき、学会首脳が第三者を使い、
藤原氏（※行正・元公明党都議会議員・渡部通子の姉の
主人）の暗殺を計画しているとして、藤井富雄都議会幹
事長が私の自宅に来て、「そういうことは学会の自殺行
為になるので、矢野さんから止めてもらいたい」との真
剣な要請があった。私は秋谷会長にその旨を伝えた。暗
殺依頼の真偽はともかくとして、そのような深刻な懸念
を藤井氏が感じて、私に「取りやめ」を学会首脳に進言
するように頼んできたのは厳然たる事実である。』

http://www1.ezbbs.net/37/mksutra/

残業代つかないと痛い

コンプライアンスとかぬかすんなら、２年分の残業代払えよ。
これじゃ、グッドウィル以下だろ、バカか。

Ｐ献金

>94
　上司にコレを読ませたらどうかと→「会社員のためのコンプライアンス入門」（第一放棄�滑ｧ）

>>96

そんなに酷い上司っていなくない？

>>97
自殺に追い込むような上司はいるけどな

>>97

数年前までは、上司と折り合わなくて辞める奴いたけど最近はいないんじゃねーか？
ここ最近は、参事以上はコンプライアンス研修だって受けるようになっただろ

でも、中身はなんにも変わってませんよ・・・
相変わらずのパワハラ三昧

>>99

ﾊﾟﾜﾊﾗ、ｾｸﾊﾗ、査定方法などの研修だろ。
結構、効果あんじゃねーの？

デジの○宮クン、うざいからさ、仕事中こっち見るのやめてくれる
それからさ、自分だけが仕事してるつもりなのかな？　ん？
そんなに注意したいならさ、該当者全員注意しなよ
なめてんじゃねえぞ、こら

>>102
え？お前なんかさ、警察にｽﾋﾟｰﾄﾞ違反で取り締まられて
「おれ以外にもやってるやついっぱいいるだろおがあああぶひゃああ」
って言ってる基地外と同じようなこと言ってね？
いてえｗｗｗｗｗｗｗ激痛ｗｗｗｗｗｗｗｗ
悔しいなら仕事ちゃんとして見返せよｗｗｗｗｗｗ
なめてんじゃねえぞ、こら

28 名前：備えあれば憂い名無し 投稿日：2007/05/21(月) 14:59:57 ID:eRZHArR00
【池田発言】
http://www.asyura.com/0411/nihon15/msg/310.html
口をうまくね、うんと、うんと人を誤魔化してね、あのー、
あのー警察につかまんないように、ンフフフ、まあーいいや

http://www.toride.org/study/199.htm
国民があっと驚くときはもう遅い。そのように、密かに星を打って、一気にやるのだ!!

http://www.toride.org/ikesho.html
目立たないように枝を伸ばし、産業界に網の目を張りめぐらして、
最後に総合商社を作って決戦だ。

http://www.toride.org/ikesho.html
口八丁・手八丁でよ、なんでもうまくやるんだ。
社会（社会党）だって方便を使っている。
共産（共産党）だって目的のためならみんな謀略じゃないか。
一般社会だって利益のためならあらゆる手段をつかう。
うちは信心のため、信心を守るため、学会を守るためだ。

毎日新聞のような変態新聞に広告出すのやめろよ。
マイナスイメージの増長じゃねーか。

気にしすぎじゃね？
広告費安いんだ、つべこべ言うな

>>99
>>101
ちょｗｗｗｗｗｗｗ自作自演ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>97
>>99
>>101
だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>100

思い込みじゃね？

なんか、また必死な工作員がいるねｗ
Gの上司の性格なんてまったく変わってないのに・・・

>>99

数年前に比べての退職人数比が減ってるのは事実ではあるな

>>97=>>99=>>101=>>109=>>111
すげーｗｗｗｗｗｗｗ
壮絶な自演ｗｗｗｗｗｗ

くだらねーな、相変わらず

人件費でぐだぐだ文句垂れるんなら、採用は高卒でいいだろ。
実際、高卒の係長なんて掃いて捨てるほどいるだろ。
くだらんブランドで就職差別するのやめたら？

給料が高卒工員並みなのは歴然たる事実ｗｗｗ

>>112
ﾜﾛﾀ。工作員ているんだね。

Uじろうがパワハラひどいしな

よくぞ言った！！

パワハラでセクハラ番長だもんな。

そういうことやってると潰れるぞ

>>117

くだらねー

リストラするするって言われながら、ところどころで小さなやつはあったみたいだけど、
大きなのは無かった・・・
今度ばかりは大量リストラの憂き目か

係長から主幹までの人間が皆危険地域か・・・地雷踏まされるのは

もとをに４００億円もふんだくられておいていまさら首切りなんておかしいだろ。
せめて荻窪からの撤退時には、あさま山荘みたく鉄球ぶちこんでこっぱみじんに粉砕しとけよ。

>>97=>>99=>>101=>>109=>>111=121
www

【社会】急増する鉄道自殺…利用者・遺族など多方面へ影響するのになぜ？ [08/07/14]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216020826/

127 名無しさん＠九周年 2008/07/14(月) 17:06:39 ID:ZSwl5q550
近所の荻窪駅は自殺防止のミラーが貼ってある
あれ効果あるのかな？

早く新システムの全貌見せてくれませんか？
使う側から言わしてもらうと、別にぎょうせいじゃなくてもいいんじゃないかって思います。

>もとをに４００億円もふんだくられて

本当ですか？　

>>127
生意気言ってんじゃねーよ小役人の分際でｗ
黙って買え！

>>127

確かに
うちじゃなくても

>>122

今は、主幹とかって呼び名じゃねーよ。

主幹→参事
課長補佐→副参事

あとは忘れた。

使っていただくだけでもありがたいと思わないとな

みずほから来た副社長が朝７時前に出勤してるせいで、早朝出勤の体質が
全然変わらない。８時過ぎに来るとあからさまに怒るらしいし。
営業なんてほとんど７時半までに出勤してるらしいし、悪いところは全然変わらないね
うちの会社は。

>>134　「うちの会社」　ｗｗｗ
そりゃそんなこと言ってられるお前に危機感がなさすぎるんだよ。彼はみ○ほ時代は支店業務の
運用が担当の常務執行役員だったわけで、それこそ「貸し剥がし」「見せ金口座」なんかを
得意にしてるはずだ。中規模で経営の危ない企業には夜討ち朝駆けで対応するんだから、
Ｇのお仕事なんかぬるくてぬるくて余裕の毎日だろ。
でも、そういう奴に「うちの会社」が、やがて好いようにされるんだぞ？いい加減に世間的な
常識に目覚めて仕事をしろ。早朝出勤しても仕事をしない、なんてのはお前の脳内都市伝説にすぎない

始業時間は何時なの？

事実上は7時かな

>>130
安くて使い易ければブランドなんてどうでもいいですよ。
ウチも、なんでぎょうせいに固執するのか理解できない。。
他社のはどうかわからないですが、毎回のように誤植もあるし。

>>138
だから、文句たれてねえで、おとなしく使ってろよｗｗｗｗｗ
これだから痴呆公務員は始末におえないｗ

ぎょうせいったって、所詮は出入り業者のひとつでしかないし

始末におえないのはこの会社だろ。。。

>>129 >>139
なに逆切れているんだ！！！
いまやＲ−Ｂなんか他社から１歩も２歩も遅れてきていることが判らないのか。
もはや殿様商売はできなくなっていることを判れ！
今回の発言で一挙に１００くらいの口座がなくなるだろう。

クソ本社の奴は口先ばっかりだからな。
本社だからって偉そうにしてるのが理解できんわ。
いったい何様のつもりなのかね？

>>142
どこかの携帯会社と同じですよね。
殿様気取りでいるとそのうち痛い目見るんじゃないですかw

結局、改善策は？

【政治】 安倍前首相 「加藤氏は北朝鮮そのもの」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216311737/

Ｑ．押し紙ってなぁに？？

A.
　　★☆　毎日新聞　「押し紙（広告詐欺）」のまとめ　★☆　

毎日新聞　押し紙　画像
http://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_I1157840329864.jpg

販売店の奥に山積みにされた「押し紙」。
店主さんも隠し場所に苦慮している。

毎日新聞「押し紙」の決定的証拠　大阪の販売店主が調停申し立て　損害6,300万円返還求め
http://www.mynewsjapan.com/reports/436

毎日新聞１４０万部“水増し詐欺”の決定的資料
http://www.mynewsjapan.com/reports/174
新聞社は“広告詐欺”
　新聞社が強引に公称部数を増やしたがるのは広告料金を高くしたいからだ。実際、
表にもあるように、97年からの5年間で公称部数は増えたが、実売数は減っている。
「毎日は広告効果がない」とよくいわれるが、当然だ。4割は読者に届かないのだから。

>>129 >>139の発言は、今のぎょうせいの状況をもろだしになっているね。
上と中間、下がうまくかみ合わなくなってきている。
そして、本社が机上の理論だけで動いて現実が判らなくなってきている。
末期的症状が現れているんだろうね。
>>145さん
あなたならどうします？

安楽死させるかどうかの話か？

>>148
何だよ「今のぎょうせいの状況」って。昔よりはまだよくなった方だろ。
全く仕事も経営にも無知な奴はちゃんと工場とか子会社とかに、露骨に廻されてるしなww
問題はむしろ社員じゃねえのか？自己解決能力がないくせにこんなカキコミに群がって
あまつさえ給与の原資になっている顧客に悪口雑言。質としてはブラック企業以下。業績が
振るわないのは経営陣にではなく、現場の社員にも大きな責任がある。
もちろんバカな社員が自分の首を絞めて、会社もろとも倒れるってのも一つの選択ではあるがね？

安楽死させるかどうかの話か？

>>148
何だよ「今のぎょうせいの状況」って。昔よりはまだよくなった方だろ。
全く仕事も経営にも無知な奴はちゃんと工場とか子会社とかに、露骨に廻されてるしなww
問題はむしろ社員じゃねえのか？自己解決能力がないくせにこんなカキコミに群がって
あまつさえ給与の原資になっている顧客に悪口雑言。質としてはブラック企業以下。業績が
振るわないのは経営陣にではなく、現場の社員にも大きな責任がある。
もちろんバカな社員が自分の首を絞めて、会社もろとも倒れるってのも一つの選択ではあるがね？

>>149
>>150
二重投稿うぜーよ

609 名無しさん＠九周年 sage 2008/07/19(土) 13:43:17 ID:/qxxwOyp0

上官の命令があからさまに法に反する場合にはその命令には従ってはならない。
当たり前のこと
こういう基本的なことを知らない奴って何なの？

>>149
じゃあ人を殺した梶原がいまだに部長にとどまって偉そうな口をきいているのは何なのだ？
はっきり答えろよ。

梶原が人殺ししたのは今回が初めてじゃないんじゃないか？
もう１０人ぐらいは殺してるんだろ？
だったらみんなで梶原を一家心中にまで追い込むのが筋なのでは？

社員1400人＞＞＞ウジ虫＞＞（越えられない壁）＞梶原

何が社内報だ。何が汗を流せだ。
殺人部長を生かしておいてよくもそんなことが言えるな。
血を流してみろよ！

上層部はクズばっかになっちゃったね

営業部長は、今誰ですか

>>134
おまえの発言はぜんぶ「ようだ」の伝聞じゃねーか。
Ｙはあれでもなかなかできるほうだぜ？
くだらん噂でこんなところでグチ垂れてるおまえのほうがＧの悪いところを
ひきついでいるだろ。その無責任な発言自体がおかしいってーの。

>>159
早朝から何ムキになってるんだおまえｗｗｗｗ
副社長シンパか？

うっせーぼけ！
折伏すっぞ！
犬作先生を崇めろ！

開発課に提案。
矢野さんの講演会やらないか。

>>153
はっきりした証拠があるのか？　あるんなら、まず遺族に知らせて刑事告発か賠償提訴
する方が先。万一会社が簡単に判りやすい報復人事など行えば、責任を自ら認めた形に
なり、訴訟が相次いで、仕事なんかやってられなくなるぞ。コンプライアンスとはそう
いうことだ。だから米国のような訴訟社会になる。
お前はきちんと情報を整理せずにものを言ってるだけだろ？

言ってもムダだよ

195 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[] 投稿日：2007/11/19(月) 18:35:49 ID:Tki/75B7
中央線快速電車 １８時０９分頃 運転見合わせ 2007年11月19日
2007年11月19日18時13分 配信

中央線快速電車は、１８時０９分頃　立川駅での人身事故の影響で、上下線
で運転を見合わせています。
http://traininfo.jreast.co.jp/train_info/kanto.aspx

>>165
だからなんだ。自死をした方は気の毒だと思うが、異動にショックを受けたくらいで
死のうというんだから自身の内部にも欠陥はあっただろう。
死者に鞭打つ真似はしたくないが異動先に不満だから死ぬ、というのは異動先の同僚に
対してあまりに不遜。そういう判断を欠いているところが精神疾患を持っていた証左だ

しかし今年の新人はほとんどやめてないらしいな
これは会社が変わったのか人が変わったのかどっちだろう？

>>166
それが本音か。まるでＫそのものだな。
部下の心すらつかめないボンクラって証拠じゃないか。
何言ってんだ。

>部下の心すらつかめないボンクラ
お前は社員をどこまで甘やかせというんだ。やりたい放題に利益を産まない
遊び事を社員にさせておく企業なんてこの世の中のどこにもねえんだよ。
今回の自死の件については、お前の言ってることに３分でも理があれば
当該の人物にはいずれ本人の意に沿わないポストが待ってるだろうよ。
wwもっとドラスティックかもしれないけどなwww

社員を甘やかすなというおまえの意見は正しい。
だったらＫだっていち社員だろ。
そのＫだけ甘やかすのはおかしいだろ。
こんな不公平な片手落ちの沙汰がまかり通っていていいのかよ。

お前の言ってる人物にだけ甘いんじゃなくて、Ｇは基本的に何に対しても
甘いよ。責任をとるということを知らない世界だし、責任を持たせるということも
ない、企業社会としては稀有な存在ではないのか？そういうお前も、お前も、お前も
Ｇみたいな甘い体質の中だからそんなこと言ってられるんだ。
新システムの開発だって明確には誰も責任をとらないだろ。それこそまともな企業なら
担当者はプレッシャーに堪えかねて自ら命を絶ちそうなものなのに、そういう心配は全
くいらないww　これは由々しき事態なはずなんだが。　

>>166

異動が原因ではないだろ、確か。休ませる為も含めての異動でもあったはずだ
こうやって憶測で話しを進めるのは悪い癖だよな

言質だなこりゃ。お言葉ですが、「休ませる為も含めての移動」ってどういう意味でしょうか？
休ませるなら休ませる。それをGはしなかった…つまり休養の必要性を十分理解していながらわざ
わざ本人の嫌がる部署に異動させ、厳しい単純労働をさせながら療養の機会を会社が奪った、と
いうわけですね？
おい >>153 >>154　お前らの主張を認める奴が現れたぞ！きちんとケリをつけろよ。

>>173

×移動
○異動

＞療養の機会を会社が奪った

馬鹿かお前は？冷静になって解釈してくれたまえ。「療養の機会を与えた」と言ったつもりだが。
どいつもこいつも教訓にできねーなら半年以上も前の事を掘りだす資格はねーよ

>>175
お前な、まともな企業なら「療養の機会を与え」るための「異動」なんてありえないぞ。
それまでは8:00〜16:50勤務の工場と同じ時間帯で就業させられていたんだろ。今は荻窪と
同時間になったが、それでも療養なんてことができる職場環境だと思うか？Gも、やましい
ところがないのならそういう見解を示すべきだろ？お前は会社の見解を聞いたのか？社内報
には慶弔欄にも載ってなかったよな。そういう「疑惑」の行動をしてる限りは企業として
社会や市場から認知はされないだろう。上場なんて夢のまた夢ということだ。Gもこの件を
「教訓」にもっと情報開示に努めないとなぁww

いやはや、職場でのメンタルヘルスがこれだけ世間では注目されてるのに、
Gの現状は時代の真逆をいってるよな。
メンタルな疾患を抱えた人にとって本人の望まない異動は厳禁なのは常識。
最低でも３ヶ月は休職させて、元の部署にゆっくり戻すのが定石なのに。

何年か前、九州の樋口さん亡くなったよな？
あの人、副支社長時代にすでに体を壊していたのにさ、それを無視して
支社長にさせられたんだろ？過労死そのものだよな。
これをさ、いかにもな美談に仕立てあげて社内報で記事にしているのを
読んだ日にはどっちらけだよ。
身体の病気でさえこうなんだから、メンタルなんか考えるわきゃないよ。

社会だの市場だのがそんなに気になるなら、
営業で「弊社ではメンタルヘルスに気を使ってます」て
提案してみれば。

>>177
亡くなった人は、ずいぶんひどいことされたんだなあ・・・

地方支社で亡くなっていないのは倒壊だけか？まあーあそこは今も頭がとっちゃんぼうやで甘いか？

>>179
今の時代、それをアピールしている企業はたくさんあるよ。Ｇは当然まだやる予定もたってないわけだ。
会社の医療態勢やアフター５の健康管理とか、どこの会社も熱心ですよ。
環境ＩＳＯと同じように世間の健康への関心度がこれからは企業の評価にもつながるということですよ。
「弊社ではメンタルヘルスに気を使ってます」のどこがおかしいの？株式の公開をするつもりなら、
きちんと社会標準はクリアーしとかないと公開前にまずつまずいてしまうぞ？

顧客に向かって身内の待遇を述べるなんて・・・

そんな「社会標準」とかいうの、初めて聞いたわ。

＞本人の望まない異動は厳禁なのは常識。
本人希望だったよな、確か

＞ 最低でも３ヶ月は休職させて、元の部署にゆっくり戻すのが定石なのに。
そんな考えはほとんどねーよGの上司は

メンタル地獄だねここは

>>184
>本人希望だったよな、確か
Ｋにそうするよう言葉巧みにうながされただけなんだよな、これが。

中川秀直が総理になったら、移民が１０００万人も日本に流入する。
日本の労働環境と治安は、崩壊する。

永田寿康・元民主党衆院議員（３８）が平成１７年８月、
千葉県習志野市で開かれた国政報告会で、創価学会が不正な選挙活動をしたとの
偽った発言をしたとして千葉区検に名誉棄損罪で略式起訴された事件で、
千葉簡裁が求刑通り罰金３０万円の略式命令を出したことが２４日、分かった。

命令は２３日付。
永田元議員は議員在職中の１７年８月２８日、地元近くの民主党千葉県第２区総支部
習志野事務所で国政活動を報告。
参加者約３０人に対し「（創価学会員が）東京都議選で３回にわたって、東京都に住民票を移して
選挙活動をやってました」などと発言、創価学会の名誉を傷つけたとされる。

ソース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080724/crm0807241144015-n1.htm

ばかじわら、次はお前の番だな！ｗｗｗ

【東京】ネコ切りつけ相次ぐ、えぐり取られたり内臓近くまで深く切られる　杉並区の公園周辺★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216732333/

＞社内報には慶弔欄にも載ってなかった

どうして社内報に載らなかったのかね？
横領は載るのに。

花房は今ごろどうしてる。知っている人教えて。

相変わらず御用組合の犬が必死に抗弁してるな。組合の中執が例外なく早期に課長に出世してるのは
だれの目にも明らかだからな。しかし、完全週休２日制導入にIBMの事例を持ち出して労働時間を最低
７時間５０分にした尖兵は組合だったよな。
メンタルヘルスなどの芽をつんでいるのが組合自身だとすれば、オーナー企業から外れてますます社員の自
発的な活動が求められているこの時機に、なんら創業者一族の時代と変わらない提案しか組合員にできない
お前らは、社員の総意に近い立場を保っているとは言えないだろう。
おおかたみ○ほからはお得意のクローズな組合運営で経営人事への介入等を好餌に心がうわの空なんだろうが
日産自動車の例を見ても明らかなように、銀行は失敗の尻拭いは現場任せだぞ。よく考えるようにな！

花房さんは今頃どうしていますか。教えて下さい。

>>190
そりゃ横領は本人に過失があるが、あの事件の原因は・・・
まあ、社員に知られたくないし責任も追及されたくないのは明らかですな

771 名無しさん＠九周年 2008/07/26(土) 02:38:27 ID:i1EUcR5a0
以前に、石原慎太郎が言ってた
北朝鮮支援のコメを商社に買い戻させてその金をピンハネしてる議員。



って加藤のことだよね。

花房さんは今頃どうしていますか。教えて下さい。

>花房さんは今頃どうしていますか。教えて下さい。
Dスレの「大盛りは帰った？」のように花房でスレを埋め尽くすつもりか？
ってぇどこの工作員だ。

８時１０分に出社したら上司に遅いって嫌味言われたよクソッ

花房がそんなに気になるか？愛してるの？

クレステックはあんなにしぶといのにお前らときたら

花房さんは日本出版（ジャパン）

毎日ナビだかに載ってる新卒募集の記事。み○ほはよほどシステム屋に変身させた
がってるらしく、「入社するまでパソコンなんて」使えなかった新入社員が、今は
システムの仕事をどんどんこなせるようになって八面六臂の大活躍、会社の未来は洋々、
という筋立てで押し切っているが、ではいざ力量ある理系の学生がここぞとばかりに
押し掛けるかと思いきや、引く手数多のエンジニア志望の青年たちは、出版社希望の
甘ちゃんと違って業界研究もやりなれてるから、まずGのHP決算公告で「開発予算」を
確認。中小と比べても桁が２つも３つも違う額の少なさに驚愕し、「レゴで積み木やろう
ってんじゃねえんだぞ」と憤慨し、決然とエントリーシートを破り去るのであった。
ここにみ○ほもGも気づいていない。結果、これまでの出版社崩れの軟派野郎ががそのまま
システムの開発なんかやってるから、結局いつまでもまともなものはできず、外注に丸投げになる。
嘘だと思うんなら決算公告きちんと読んでごらん。
社内報で喧伝するようなブツがホントに内製でできるかどうか…言うは易し、行うは難しだ。
よく考えような、お互いに。

噂は聞いているが、それが本当なら株式上場前に他社と合併統合が成り行きか？？？

>>202
力量ある理系のＳＥって考え方･･･古いね。
がんばったね、お疲れ様。

別に古かないさ。SEとも特定してないし。でもそういう奴がくれば解決できる事案が
山積してるって事実に異存はないだろ？ＪＡＧＡＴという軽印刷の団体のＨＰを見ると、
Ｄ社が法令のＸＭＬデータをシステム化する際には国内三指に入る大手印刷会社にシステム
構築を依頼していることがわかる。そういうディレクトの出来る人間が必要、と言ってるだけ。

>これまでの出版社崩れの軟派野郎
お前もその一人じゃねーか。
くだらない理論言ってるまえに、まずはお前が「求められる人材」とやらになれば良いだろwww

>>202、>>205の言っていることはかなり的を射ていると思うが。
必死に非難する奴ってなんなんだろうね。工作員？

駐在員の募集はしてないんですか？

>かなり的をえてる
お前…
自分で書いておきながら的をえてるはないだろ
また自演か？

「的を射る！当を得る！」日本語の引用も不自由か。もはや出版社ですらないか…
オレは自演なんかしてねえよ。揚げ足取りにならないように、必ず他人が
とりあげていない話題にしようと努力している。誰かIP晒ししてもオレはOK。
おまいらとは覚悟がちがうんだ。

今日、日経に載ってたね。
まともな記事を見たのは初めてだよ。

またK部長が吼えてたよｗｗｗｗｗｗｗｗ

感覚違うなら経営陣に言ってくれ、お前の言ってることは正しいからさwwww

給料はどうなるのですか？

法制執務は理系には無理。

理系に法制執務なんかさせねえだろ。それに社員の多くは法制執務なんて
関係なく仕事してる。書籍出版なんて億単位の赤字を毎年出し続けてるのに
大きな顔してたじゃねえか。相変わらず追録・データ事業の売上げで食ってるから
売上げが細くなるのは目に見えてるだろ。ブー○の言いなり、み○ほの奴隷になる
とすれば、たかだかベンダー以下の存在でしかないシステム部門に注力するためにも
システムの専門職が社内には必要になるというだけのこと。今のところ、絵に描いた
餅にすらなってないがな。

例規が儲かっているうちに
外から人を連れてくるとか、会社を買うとかして
システム部門を強化しろというのは、ほんの少し考えれば誰でもわかること
（以下略）
まぁ中でちょっと育った人材も（以下略）

本社勤務の人は、現状認識が甘い。利益を出していた例規業務も、議会に間に合わない。
システムの納期が、遅れまくりだし。会社自体の信用が失われている。支社で営業やったら
わかるよ。タマはそろった？まともに、売れる内容の本も無い。業績上がるはずもない

確かに、今いる人材の７割は不要だな
年齢には一切関係ない
若い年代は、今この情報化社会の中でこんな場所を選ぶ失態を犯してるんだから
その時点でOUT
実際仕事できないやるも多いしな
２・３社で合併して、人材淘汰するのが正しい道では？？

残るのは不要な人材だけ

「7割は不要」とか「2・3社で合併して」という積算の根拠は何？いつを起点にしての
数字？　
>>217はみ○ほに毒されすぎ。Gに一体いくらの買収資金があるという訳？失敗すれば
有利子負債を抱え込むのはGなんだから、一方的な展望を語るのはやめよう。
み○ほは民族資本を絵に描いたようなバカぞろいで、Gのブランドを過大評価しすぎだ。
Dは大日本法令印刷を通じて加除台本の印刷から製本までのラインをもっているが、Gは
印刷はできても製本ができない、という欠陥を有する。持久戦の兵站に問題あり、という
ことだ。あたら売上額だけで語ってくるとこういう意外な陥穽がまっている。生き残る条
件としてはGは非常に厳しいと思うが。
　　　

買収資金？でかい買い物なんていらない
マネージャー５人、兵隊１５人を追加投入する程度で相当改善される
そのレベルの費用は人材の整理・抑制でひねり出せる
あとは案件に応じて外注
印刷製本も外注で問題ない。ラインを遊ばせるのは無駄

↑同意

人員整理って、誰が決めるの？リストラされるのは、今の管理職にとって目障り。
すなわち、仕事が出来て自分の意見を言える人がリストラだよ。

人員整理はよくないね
ふつうは高齢者が対象になるものだけど

勝手にワークシェアリングしている部署の人材を
適正に配置すれば、もっと少ない人材で仕事はまわせるから
採用抑制できる

>>222
　では聞くが、加除台本の製本は最早絶滅貴種だが、それを外注でやり続けると
いう以上はそう遠くない時期にいずれ加除本から撤退するということでもある訳だ。
でもこれまでだって倹しさこの上ない経営を続けてきたから丸投げがほとんどだったんだろう。
それに対しての反省はないのかね？実力も人材も十分な外注先にではなく、とにかく使いやすく
（言うことをきく）安い相手ばかり選んで外注してきたことへの後悔はないかね。
お前なら知ってるだろ？N○○とかだよwww
お前らの考えが依然外注依存であることはよくわかったから、せめてその外注先をつかいこなせる
スタッフを集めてみせろよ。モノと売上を見せてみろよ。

ＣＤ−ＲＯＭが売れてるからいいじゃん♪

<277
　CDって･･･
　ＳもＤもＩＤＳでやってるこのご時世に、CDって･･･
　これはもうだめかもわからんね　･･･orz

>マネージャー５人、兵隊１５人を追加投入する程度で相当改善される
ははは、どえらい勢いだな。問題はその勢いが何に由来するかなんだよな。そんな事だったら藤澤
支配下でもありえた話なのに、なぜ、今なら可能とお前には思えるんだ？そいえばみ○ほ占領以降に
本支社ともに課長代理程度の人材を何人か入れよな。結果はどうだった？正直に答えてみろよwww
人を兵隊扱いするパブリックリレーション（PR)を一顧だにしないお前みたいな企業倫理に破たんして
る人間がこの企業にいる限り、Gに人材は寄ってこないってことじゃないのか？Motooと同じ！

風呂入ってくるから10分後

たかだが20人の追加話のどこがどえらい勢い？

「問題はその勢いが何に由来するかなんだよな」と書きつつ、以後、その由来とやらの話が全く記述されないのは、論理力・構成力の欠如がなせる技？

「今なら可能」なんてどこにも書いてないけど思い込み重視の人？
以前でも今でも可能な話だよ。

旧来文化が強い組織に、少数を送り込んだところで、強烈な権限またはリーダーシップをもっていない限りは、
送り込まれた少数は組織に同化するか、異物として排除されるかのどちらか。というのは組織論のイロハだよね。

兵隊とか軍曹とかいう例えは、単なる好き嫌いの問題。
企業倫理に破たんしてる人間、という日本語はおかしいよね。
書き込みをよく見直してごらん。ＰＲとか言ってて恥ずかしくないかな？

今年は、Ｇの一斉夏季休暇はいつですか？

今も昔も可能だったが行れなかった、というのは過去にその実績がないから詭弁に等しい。
それに明らかにみ○ほ占領がお前のような持論を可能にさせてるわけだから、「今なら」
お前にも可能と思えることにすぎないんだよ。Gが企業理念等を語らず、社員の側からは常に
「決定事項」だけが告げられる、という手法を用いてきたのは事実で、パワハラ・セクハラに
無関心だったように基本的にPRを重視しない。だからそういう会社が、読者を伝えうるイメージ
によって選択的に購買層を開拓していくABC協会加盟の雑誌を出すことなどそもそも論外の話
だったのだ。購買層の絞り込み、そこへ向けた広告媒体の取り込み、そのためにこそABC部数の
意味がある。セグメントあってのABC部数の何たるかを知らず、下請けに投げてもABC部数は伸び
ないだろ。おまけにミロク経済人会なる税理士の少数団体の顔役やってた野郎が編集長を務め、
テレビで的の外れたコメントでスタジオ中を沈黙させ、銀座のレストランの開店祝いに編集部全員
で押しかけ無料で社員の誕生会を開く、といったその行動様式は、Gが少しでも企業方針を顧客に
理解して貰うべく努力している会社ならありえない話だろう。
このスレでも顧客に対して「小役人」「黙って買ってりゃいい」といった罵詈雑言としか思えぬ発言
を10年近く続けてきたのはGの体質の表れと言えないだろうか？
多分PRだけではなくこの分ではIR精神も不足しているだろうから上場しても苦労はたえないだろう。
別の理由によるが、学研が週刊テーミスの失敗に端を発し、株主の不信感を払拭できずに創業者一族
の退任に至った過程と、今なお株主総会の運営に苦しむその姿は、今後のGの未来に符合している。

で？

竹下君は元気？
一流保険会社に転職した後、どうなったの？

保険の勧誘によく来ていたね。
昔の社員名簿を利用して、よく勧誘電話をしたたね。

>>236
彼の保険ノルマに協力した社員はいたの。

・彼の勧誘に協力し、保険に加入する。
　　　　　　↓
・ノルマ達成により、高額ボーナスの自慢話を聞かされる。
　　　　　　↓
・�鰍ｬょうせい　社員を大いに利用し自慢話を聞かされる。

　
　てなわけで、誰も勧誘に協力しなかったのでは・・・。

彼は転職をした元社員の情報を聞きつけ、
すぐさま電話勧誘してたね。

一人暮らしの女性社員にも平気で勧誘電話をしてたよ。

あの社員名簿は諸悪の根源だったなあ、今思うと・・・。

さて秋以降、何割の社員が残る？
年末の賞与は去年の何割？？予想しよう

新木場移転は１２月末でっせ？なぜ秋以降なんでしょ？

新木場移転はデメリットの方が大きいと思えてならないです。
杞憂に終わり、移転して正解だったとなることを祈るのみです。

なんでクリスマスイブに移転しなきゃいけないんだよｗｗｗｗ

なんで引っ越し伸びたの？

新木場のデメリットは遠いだけだと思うけど。

今年の新入社員どお？

>>242
デメリットというのは社員の極私的事情にとって？　会社全体にとって？
下獄人藤澤に貢がないだけでも義に適ってると思うがなぁ…
テンプレに書かれている、周りは「倉庫」ばかり、というのも、建設中の
新木場センタービルなどが相前後して営業を開始すれば、それほど違和感
はないのでは？コンパックタワーやアメックスタワーができるまでは荻窪
も充分人気（ひとけ）のない街でしたよ。

新木場なら有楽町線使えば、桜田門に出れる。
支社以外は他に行かないのだから、家賃の安いところの方が
いいんじゃないの。
行きなくないヤツは勝手に辞めてくれるし。
って、上層部は思ってるのではないの。

官庁街へのアクセスさえよければ、別にどこだっていいよな

藤沢ビルから出るのは大賛成。
しかし新木場は…

とてもつまらん会社らいい

と言われて釣られるほど、もうこのスレは興味深いわけではなく…

とてもつまらんスレ

こんだけコンプライアンスとか言ってるくせに、いまだに辞めるときの
有給消化認められてないのな。労基法違反じゃん。

最近、以前に比べて、若手が退職することが少なくなってる気がするんですが、
やっぱり働きやすくなってるんでしょうか。

>>253
認めるもなにも…一体誰が？３０日前退職届を出す際に有給消化の届を出して
併せて○月○日以降は出社しない旨文書で伝えて終了。それをおしとどめるの
は各役職の自己判断。ただし、うるさく嫌がらせをしそうな上司であれば、万
一その経緯が認められない場合は監督官庁に判断を委ねるとともに、弁護士と
相談の上提訴することもありえます、と通告すれば十分。あっさり認めますよ。
コンプライアンスは会社が守らない場合のありうることを想定して初めて成立
するもの。明らかな妨害などが行われた場合には公権力の力を借りても保身す
る権利があります。

>>255
権利はあるだろうけど、実際辞めて行く人たちは上から有給消化はダメだと言われて、
事を荒立てたくないからなき寝入りしてるのが現実なんだよね・・・

辞める会社の部課長に対して、もし退職時にも毅然とした対応のとれないような人は、そも
そも他の自己責任の下仕事を行っていくきちんとした普通の会社の価値観で業務を推進する
場へ転職するのは無理かもしれません。Gは体質機構ともに恣意的な解釈・個人的な思惑で事
が運ばれすぎ。コンプライアンスに基づく就業規則の完全履行を、もう辞める会社に求める
のに臆していては事態は変わりません。「事を荒立て」るとどんな不都合があると言うので
しょう。口先だけの介入には理路整然と文書で対応しましょう。自分が脅せばけりがつくと
勘違いしている無能力者にコンプライアンスを体で教えてやるのは有意な行為です。

「事を荒立てる」と、死ぬことになる。本当の話だ。

>>257
でも現実は、これだけ大量の退職者がいるのに、今まで誰も有給消化認められた人間がいないんだよ。
これがＧの実状。

で？

誰も変えようとしていないから、変わらないだけじゃん。

くだらねー。

悪い奴を殺せばすむ話だろ。
何度も同じこと言わせるな。

これではGは悪いが、Gの社員はそれを上回る無策無能の集団、という結論に
なりかねないじゃないですか。そういう人間は会社も必要と見做していない
ので辞める時もGはいいように社員を操ってると…
退職マニュアルもいずれ会社が作ってくれるのを待ってる訳？せめて組合が
リードする形で有給についてのガイドラインを作るくらいじゃないといけな
いはずなのに。無策なやくざの集まりだからなぁ、おい、T係長おめえの事だよ！

結局、Ｇの旧態依然とした体質はなんにも変わってないってことなんだよね

>自己責任のもと

よっぽど、責任感の無い部署か人任せで長いこと仕事してんだなー。
自己責任持って仕事をするかしないかは、会社云々ではなく自分の問題では？

辞めてく人間に消化させる前に「なぜ辞める事を考えるか」を管理職は、もう少し考えるべきだろ。それを考えてりゃ、普段から休みを取らせやすくしてやったりができるはずなんだがねww

休みも取らせないで働かせておいて、いざ倒れたら「自己責任」だ？
おまえ、鉄道のホームから突き落とされたいのかよ。

死ぬことになるとか、殺せばすむ話だとか、ホームから突き落とされたいのかとか、
物騒な書き込みはやめましょうよ。マジで。

自演乙wwwwww

Ｇの長い歴史の中で、誰が最初に退職時に有給消化するのか楽しみだな

Ｇの悠久の歴史

みなさん性格わるい〜！
なにがそうさせるのか、非常に気になります。

>「なぜ辞める事を考えるか」を管理職は、もう少し考えるべきだろ

そんな管理職など皆無に等しいことを十分知ってながらよく言うよ。確信犯だな。
代表権を持つ人間からして並じゃねえんだからそう簡単には変わんねえよ。
せめても少しまともな奴が社長になってればいくらか変わっただろうが。
事業形態の変化に対応して新しい人材など集めても、あの社長の話を２分聞いた
だけですぐ退職願を出されるのがオチ。おまいの自己責任でなんとかしてくれよ。

今期の業績はかなりまずいことになりそうだが、まさか社長を引責辞任に
追い込むためにみんなわざとサボタージュしてたりしてなｗ

みんなの努力が足りないから業績が悪い

今期売上３００億に届きそうもない？

子育てガイドブックの本の広告を出しておきながら、社員が育休取ると
文句を言うバ課長って反社会的かつ反会社的だよな。
次同じこと言ったら、あんたの実名と住所電話番号さらすぞ？

あなたは育休取ったことがあるのですかwwww

つーか５０にもなって毒男の変態ハゲを課長としてちやほやしてる時点で（ｒｙ

朝からパワハラまいった・・・

東京都の石原慎太郎知事は１５日の定例会見で、北京五輪の開会式を巡る福田康夫首相の
言動について「非常に心外だった。各国の最高指導者がそろっている中で、自国の選手が来て、
立って手を振らなかったのは、うちの総理大臣と北朝鮮の代表だけだった」と批判した。

福田首相と石原知事は８日の開会式に出席。石原知事は、
福田首相が日本選手団を激励した言葉についても
「『せいぜい頑張ってください』って言ったそうだが、
総理大臣がかける言葉と違うと思う」と不満をこぼした。
そのうえで「『せいぜい』じゃなしに、『大いに』頑張ってもらいたい」と
皮肉を込めてエールを送った。

また、石原知事はこの日、００年以来９年連続で靖国神社を参拝した。
１６年夏季五輪の招致への影響については「別に影響はない。
日本人として（参拝は）当たり前のことだ」との認識を示した。【木村健二】

8月15日18時20分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080815-00000067-mai-soci

【社会】人材派遣会社「インテリジェンス」社長の殺害予告…無職男(27)を逮捕 - 東京
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219119984/

>社員が育休とると

「そんな管理職など皆無に等しい」のだからしかたない…

ちょっと文脈がちがってるんで他人の文言の引用は慎重に！

＞あんたの実名と住所電話番号さらすぞ

そういうのやめなさいよwwwwwww

友達にぎょうせいって実在したのかって言われた

都市伝説じゃねーよ

組織変更するな
K部長もついに役員か

夏休み少なすぎ

>>284
止めることないよ。
Ｇの内部でいくら糾弾しても、結局同類の上がかばうから
何にも感じない。
だから、こいつはこんなことしたって、
世間に晒して社会的制裁を受けさせなければ分からない。

週刊新潮に出ていた「ぎょうせい幹部」って誰なのよ？
幹部ならちゃんと責任持って社内で発言すべきだろ。
ペーペーの平じゃないんだからさ。
小遣い稼ぎしてんのか、おい。

ここの幹部は、中央大学出身で固められてるね。
学閥が強すぎます・・・。

最近は社員の不祥事とか無いの？

フィリピン女に、多額の金を貢いでる社員がいる。
それも不特定多数のフィリピン女に。

４０半ば過ぎの、角刈り頭の中年社員。

奴は労働組合の中心人物だろ。
組合費の流用・横領は無いと思うが・・・。

とっても不気味で怪しい・・・。

>>290
お前、何が目的の工作員？取締役は８人で、プロパー４に銀行派遣４なんだよ？
み○ほの出身者が中大出ってこと？言っていいことと悪いことの区別もつかない？

言ってもムダだよ

いちいちチャチャ入れんなボケ！
意見のないバカは黙ってろ！

鬼女板から転載　毎日新聞　西山事件について

＞
1.病身の夫を持つ女性事務官を誘惑し
2.女性事務官をホテルに誘ってひそかに情を通じ、これを利用して
3.外務省極秘電信を暴露する

この行為が毎日新聞の良心？

ちなみに
情報を得た後は女性性事務官ポイ捨てで、彼女は離職　離婚と相成ったわけですが
この行為が毎日新聞の良心？
＞

しかも、西山記者は悪らつな方法で入手した情報を記事にせず、
政争の具として野党の質問材料として提供しただけだった。

新聞記者のやることじゃないよ。
いまだに毎日新聞は、西山事件を反省せず、「西山記者は毎日の良心だ」とを持ち上げている。

どこまで、クズなんだ毎日新聞！！

梶原の住所教えてよ。
ＧＳＶでみんなでﾆﾔﾆﾔしないか？ｗ

↑(ﾟдﾟ)
ハァ？

ばかじわら乙ｗｗｗ

↑(ﾟдﾟ)
ハァ？゛

ぼけ。ぐず。のろま。痴呆。

梶原アフガンで殺されろｗｗｗざまぁｗｗｗ

言っていいことと悪いことがあるだろう
このスレの書き込みは、年々ひどくなってきてる

止めることないよ。
Ｇの内部でいくら糾弾しても、結局同類の上がかばうから
何にも感じない。
だから、こいつはこんなことしたって、 世間に晒して社会的制裁を受けさせなければ分からない。
↑
そう言っておきながらwww

>>303
そうかい？昔はUじろうの住所まで晒されてたんだぜｗｗｗ
Uじろうはそれにブルッて２ちゃん禁止令を敷いたぐらいだｗ

実名晒し上げ？　したければしてもよし。調べれば誰にでもわかる事だからさして困る奴は
いないだろう。　>>304は288と303を同一と見てるの？　アタマ悪いね。「で？」wwww

＜み○ほの食い物になるG＞
NIKKEI→株式会社オリエントコーポレーション（東京都千代田区麹町、上西郁夫社長、以下「オリコ」）は、
法令集を中心に加除式図書や各種単行本・雑誌の出版を行う株式会社ぎょうせい（東京都中央区銀
座、伊藤陽司社）と提携し、2006年10月1日より「ぎょうせいカードUPty」の募集を開始します。

オリコWIKI→オリコは第一勧業銀行時代からみずほフィナンシャルグループとの結びつきが強い。
同業他社が早期に改革に乗り出す中、ギリギリまで黒字を計上する見通しであったが、グレーゾーン
金利廃止などの要因から2007年3月期決算で4579億円の赤字に陥る見通しとなっている。これにより
大幅な改革に乗り出す構えであり、債務超過回避と経営改革の資金調達の為、みずほグループにグル
ープ会社化を前提として同グループを中心に総額2900億円の資本増強の実施を要請している。

お前らも「カード」作らされたよなぁ？ 深刻なのはこういう話題。会社の構造に切り込まない話題
など無意味。

ここでは何が無意味な話題でどれが有意義な話題どという概念は存在しない。
個々の思いを勝手気ままになにもかも吐き出せばいい。
２ちゃんだぞここは、デククネッツの掲示板ではないｗ

カードについていえば、勝手にリボ払いになって余計な金利を
支払わなければいけないとんでもないカードを社員に強制的に
作らせるなんて、み○ほもそれに従うGも社員を食い物にしてる
としかいいようがないね。

>>286
うはｗ
殺人犯が役員ｗｗ
マジありえねーｗｗｗうぇっｗうぇっｗｗｗ

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● | セクロス！セクロス！
　 |　　　　( _●_)　 ミ 　
　彡､　　　|∪|　　､｀＼
/　＿＿　 ヽノu/´>　 )
(＿＿＿）u -ーー ,,／ｽﾊﾟﾝｽﾊﾟﾝ
　|　　　　r'"　　 　　　`ヽ,
　＼　　＼ 　　 　　 ∩／￣￣ ヽつ
　　 )..ノ￣＼ /"ヽ../ " 　　ノ　　 ヽ
　 （　|　 ＼＿)＼　＼ 　　 ＞ 　＜ |＼ アア〜〜〜！！ ブッテ！　ブッテ！
　　＼＼ ~ ) 　u ＼ .＼_　　( _●_)＼_つ
　　..　￣ ￣u 　u　 ＼..＿つ-ー'''u　　　離党撤回してあげる〜

今年の夏の一時金の団交で、組合は社長に軽くかわされてたよな？
会社の所有する不動産物件等の謄本は当然あげてるんだろうな？文書から察するに
その気配が全くないんだが…MBOに際して一方的に不利で不穏な取引はなかったか
どうか。組合でもユニオンでもいいが、組合員のために知っておく義務があるぞ。
まだ形跡のあるうちに支社も動員して法務局の出先で謄本をあげろ！やがてみ○ほ及び
経営陣を追及する大きな切り札になるぞ。　まぁあの出世志向の組合じゃ無理か…

お前だって組合員だろwwww

鬼女板から転載です。

822 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2008/08/30(土) 14:22:05 ID:z0MEZSVH0
えーっと、今日の朝刊なんですけど、
読売・朝日・産経にはトヨタの全面広告が載ってましたけど、
毎日にはありませんでした。本当に毎日はトヨタには切られたみたい。

パナソニックも全面広告は読売と産経だけで毎日はなし。

ってかパラダイス・ウォーカーヒルカジノ in ソウルって何なんだよ？
ソウル市内のカジノの全面広告って、どんだけ安売りしてんだよ？

毎日は広告媒体としてのブランド力が急速に落ち込んでますね。
いまや産経新聞よりも下だとみて間違いはないでしょう。

>ここでは何が無意味な話題でどれが有意義な話題どという概念は存在しない。

306反論は？

我が家では長年毎日新聞をとってました。今は他紙を購読してますが、
毎日が昔のような輝きを取り戻してくれることを祈ってます。

>>313
最初に書いてんだろ。「実名晒し上げ？　したければしてもよし」と。ここは何を書いても
いいってことだ。
どうしてこんな簡単な文脈が分からねえんだ。よって当該に対する反論の必要はない。

藤澤玄雄から退任慰労金をひっぱがせ！
数百億の金を奪い返せ！
拒むなら命で償わせろ！

>会社の構造に切り込まない話題など無意味。

じゃなかったのか？すり替えもいいとこだな。
統一してない文脈のくせに「実名」だのやめときな

>すり替えもいいとこだな

しつけえヤツだな。何を書いてもよし。ただしオレは「会社の構造に切り込ま
ない話題など無意味」と考えている、といってるだけ。
「深刻なのはこういう話題」とつづくのだから文脈も統一している。

むしろ「統一してない文脈のくせに「実名」だのやめときな 」ってほうがよほど
どうかと思うが・・・

元オーナーは退職慰労金どのくらいもらったの？
株式売却でどのくらい手にしたの？

ＭＢＯにかかった金額も公表されてないのに、自社株を喜んで買っているバカどもｗｗｗ

組合は今のところ唯一の社員側からの窓口なんだから、雇用を担保するためにも
316,319,320の話題の元になる情報の開示を会社に要求すべきでは。
ただ、藤澤に対する金員の返還要求には、その前段階として、まずその決済に立
ち会ったＧの人間の責任が問われることになる。万一不当な要求等に屈していた
とすれば当事者たちが会社に相当額の損害をもたらす背信行為を行っていたこと
になり、その決着を待って藤澤を提訴することになる。言うのは簡単ですがねｗｗ

くだらねーな

またパワハラに耐える一週間が始まるお

10月は無理でしたか

汚い野菜には血の裁きを！
腐った梶原の脳をブチ割れ！！
人殺しは死ね！！！

>>1

すごい名前だな寅広って
じっくりねっとり本物のホモ
金に困るほど入れ込んでたんだな
入ったら最後、同性愛はツボを知っているからな。ホモ業界の
リードオフマンになれそうだ。しかし濃過ぎていじりようが無いニュースだな
ノンケには無理だわ　
ほんとに
もう

>>326
汚い縦だなあ

ちー坊のための板ができたぞ〜(^o^)ﾉ

ガチホモ(仮)＠2ch掲示板
http://schiphol.2ch.net/aniki/

ってかそんなに文句があるなら、そんなに最低な会社ならとっとと辞めればよくね？
結局さ、他にいける能力のない奴らがここに群がってるってことだね。

とりえず目の前の仕事をやり遂げない奴はどこへいっても駄目だよ

>>329
で？

仕事は楽しまなきゃ♪

現行日本法規の部数がどこまで減るかわかる人いますか？

○メニュー一覧
・ホモ弁・・・・・・・・・・・・・・・・・\550
・ハッテンバーガー弁当・・・・\450
・やらなイカ弁当・・・・・・・・・・\498
・からアッーゲイ弁当・・・・・・\400
・カリ揚げ弁当（知床産）・・・\500
・腹ぱんぱんのり弁当・・・・・\490
・ジャンボフランク弁当・・・・・\600
・海鮮ふぐり天重・・・・・・・・・\780
・デラアッークス弁当・・・・・・\800

☆季節限定
・アッー！きの味覚弁当・・・・\650
多彩なキノコ料理と彩りに添えられた菊の花が食欲を誘います

□サイドメニュー
・ホワイトソース・・・・・・・・・・\20
・くそみそ汁・・・・・・・・・・・・・\100
・ザ・アッー！サイ・・・・・・・・\100
・菊らげサラダ・・・・・・・・・・・\250
・お稲荷さん（2個）・・・・・・・・\150

カブレラ
内村航平
石井慧
朝青龍
室伏
おかわり君
大沢親分
ラグビー選手全員にかわるがわる

まだ有ったんだね、この会社

OBの方ですか？　さすがですね。
「有ったんだ」→「在ったんだ」
あなたがいなくなってよみがえったのかも〜♪

みずほが回収に走って、
デジタル部門をクレに譲渡して、
出版部門は無くしてもどこも困らないから、
会社は清算かな？

>>338
お前はいい総会屋になれるよ。大体期末に近づくとどういう会社でも物騒な噂がとびかう
もんだ。

もっとも、最近では電通をはじめ代理店業界がネガティヴな情報を積極的に打ち消す情報
戦ビジネスに動いてるらしいから金のある企業ならどんなことを言われても何の痛痒も感
じないだろうが、確かにGではなぁ。グループ会社の会合に「いまどき」東京駅の冨士屋ホ
テルwwを重用してる位の「乗り後れ会社」ですから…
で、そんなにみ○ほは債権もってるの？だいたい、「み○ほ、み○ほ」って社長に至っては
「み○ほ様」wwwだが、現在の役員だって銀行からの出向ではなく、ファンドからの派遣。
デフォになるほど債務を抱えてるわけがないじゃない。まぁクレスにすればGの口座は魅力だ。
労働力ごと買えれば、と思ってることだろう。「じ○うれいくん」だけじゃ口座増えないものな

新木場移転まで持つのかね・・・

どうせのらりくらりと生き抜くよ

自分は臨時講師です
今日　学校の飲み会に行ってきました。

生徒の悪口「あいつは駄目だ」「あいつはドン臭い」
管理職の悪口も多数

お前ら　教員の資格ねーよ！
小学生なんて皆どんくせーよ　お前の教え方がわりーんだろうが！
これから成長するんだろうが！！


あーあ　言っちまった　月曜からどの顔して学校いこうか・・・
だれか助けて

クレだって労働力は別にいらないだろ常考･･･

クレのスレをみるとあっちも相当ひどいみたいじゃない。元が印刷屋だから無理もないが、
もう法令だの例規だのでやっていける時代じゃないんだと思うけど

クレのスレってどこにある？

だいぶ前にdat落ちしてたはずだが。

クレってなに？

３００万円空揚げして係長になったやつがいるんだよ。
それがばれて返済するのに何年もかかったんだってな。
でも係長の座は安泰ｗなにこの既得権ｗｗｗ

何しても処分されませんか？

過去には幹部自身の行状からあまり不祥事にも厳しくはなかったが、
もう今はダメだろう
一応上場準備室もあるし、妨げになることは排除されていく
結果はどうなるにせよｗｗｗ

香ばしい会社ﾊｹｰﾝ！

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7457&d=t

何この株価（大爆笑）
いつまでもつかな？

残業代カット
おかしな人事
無教養・低学歴管理職（←人生敗者復活のチャンスがある素晴らしい企業
不祥事隠蔽
社員への暴力と陰湿な嫌がらせ
なんと人事担当者が社内セクハラ！！！
拓殖や日大レベルでも大丈夫（ＤＱＮ王国

内情おもろー！

>>351
最後の出身大学を除けば、別にGと変わらないジャン・・・

全く最近の書き込み見てると情けなくって涙が出てくる。
ガチガチのガタイしたいいオスが「トロマン」とか言って軟弱な菊門を誉めそやしてやがる。
アホかおめえら！
そんなユルユルの死体みてぇな穴にチンポ入れて何が気持ち良いんだ？
男ならもっとビシッ！と括約を引き締めやがれってんだ！
俺はその為に毎日１０００回の竹刀の素振りを欠かさない。
「オスッ！オスッ！」と気合を入れながら振り下ろす度に菊門にギュッ、と力を込める。　
こうして鍛え抜かれた俺の肛門は「トロマン」なんて軟弱なシロモンとは対極を成す、まさに「ガチマン」だ。
そのあまりの締まりにハッテン場じゃあ“万力のイチ”って呼ばれてる。

そんな俺だが、俺でさえホリ抜ける程の逞しいチンポの持ち主を心待ちにしている。
勿論、最高のシマリを味わいたい命知らずの挑戦も受付中だ！
毎週金曜21時頃はだいたい******の大部屋にいる。178*74*30角刈りにねじり鉢巻がユニフォームだ。

俺の鍛え抜かれた金鉱脈！掘れるもんならホッてみやがれ！！

気持ち悪い…
もう飽きたよホモネタは
ちっとは迷惑してる奴のこと考えろよ
いくら2ちゃんでも悪ノリしすぎじゃねーの？
イサキネタとか何が面白いのか意味不明だし

　･･･上場すると、金融商品取引法にもとづいて「「法令順守」についての監査」が必須なんだけどね。
　絶対アウトだろwww　ウチはwwww

355みたいにJ-SOXの対象がわかってない
輩ばかりだと無理だろうね。

クソ本社の社員食堂では三笠フーズの猛毒米をたっぷり食べさせられることになりますｗｗｗ

新木場にできる社員食堂ってすげー小さいらしいじゃん
キャパ不足で昼食難民続出かと思われ

電車内で女性のスカートに手を入れ、尻を触ったとして、
警視庁目黒署は１２日までに、強制わいせつの現行犯で、
横浜市港北区箕輪町、みずほ銀行ＩＴシステム統括部参事役
伊藤憲高容疑者（３８）を逮捕した。容疑を認めているという。

女性は約１年前から複数回、体を触られる被害に遭っており、
同庁鉄道警察隊に相談。同署は伊藤容疑者との関連について調べる。

*+*+ jiji.com 2008/09/12[**:**] +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008091200463

みんな同じ奴が書き込んでるんだな…

>>360
俺とお前と、雄二郎〜♪

株式会社ぎょうせいの社員の皆さんへ。
もっと良識のある社員はいないのですか？

何かご不満が？

>>362
いない。
いたとしても、そいう良識ある社員は、
潰されるし、冷や飯を喰わされる。
“悪貨は良貨を駆逐する？
そんな会社がＧ･･･。

ま、何だかんだ言ったってのらりくらりと生き延びますよ

はたして今度ばかりはうまくいくかね？

ブーズのあんちゃんが「アグレッシブ」って今期途中に計画を批判してたけど、
そのとおりになりそうじゃん。
経営責任を誰も取らないわけ？

そりゃ経営責任はとらされるわな。ただし、その経営責任は「身が引き締まる思いです」位しか言えず、
経営方針については無策な無能力者を取締役会で互選した銀行筋の責任にも等しく負荷されなければなら
ない。
大体、あの代表取締役は企画本部長でフォーブスの販売に責任をもつ立場にありながら、一体どのような
有効な手段を講じたというのだ？雑誌不遇時代とはいえ、代替雑誌も出せずに雑誌コードを手放す寸前ま
で来てるっていう危機感が全くない。これで経営責任を問わないようであればみ●ほのファンドもそろそ
ろ店終いが近いってことだろ。

今こそ「エスタミネ」を復活させるんだ！

半年で廃刊になって、出版業界の笑いものになった伝説の雑誌ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぎょうせいってエリートですよね？

超エリートだよｗｗｗ
おいでおいで！

>ぎょうせいってエリートですよね？

サゲで進行する常連のくせに、あざとい舞台回しだけは怠らないとみえる。もうそろそろ
引退しろ！

　新銀行東京の元男性行員（４０）が、上司らから集団的ないじめを受け
自殺未遂を起こすまで追い詰められたとして、銀行と当時の幹部６人に
慰謝料など約６７５０万円の損害賠償を求める訴えを１７日、東京地裁に
起こした。

　訴状によると、男性は開業前の２００４年１０月に入社。当時から上司に
連日ののしられ、意図的に評価を下げられた。試用期間の延長を通告され、
応じなければ解雇すると数回言われたと主張している。

　採用後もお茶くみなどを命じられ、同僚へのセクハラをでっち上げられて
懲罰委員会にかけられ、支店に異動後も嫌がらせが続いたという。昨年五月に
自殺未遂を起こし、同１１月に退職した。

　男性は現在も自宅で休養しており「まじめに業務に専念しようとしたが、
思い半ばで断たれた」と話している。

　銀行は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。

　銀行側は、男性がテレビや雑誌に機密情報を漏らし守秘義務に違反した
として、情報漏えいの禁止や賠償などを求め提訴している。

▽スポーツニッポン
http://www.sponichi.co.jp/socie

K部長こっち見んな！ｷｼｮｸﾜﾙｲ

>>368
先日、紀伊国屋を覗いたけど「フォーブス」無かったなー。
もう書店では販売していないのかな？

君たち、なんのためにK氏が執行役員になったと思ってるんだ？書籍出版の積年の赤字の
責任を問うために決まってるだろ。
執行役員なら任期１年がいいところだろ。「殺人○」だの「人●し」だのといちいち糾弾
されなくても、きちんと本業で決着がつくから結果は心してごろうじろ、だ。
旧企画だの開発だのってのは、まぁ間違いなく藤澤政権の残債だからな。

>>377はバカなの？
「執行役員なら任期1年」とか何いってんの。知りもしない法律の話はしないほうがいいよ。
「残債」って何言ってるの。知りもしない日本語は使わないほうがいいよ。
まず全力で自分の心配をすべきだと思うよ。手遅れっぽいけどさ。

× 残債
○ 残滓（残りかす）

いつ新木場に行くの？

>>378
法律の話なんかしてないぜ常連さん。フォーブスをはじめとした書籍出版部門の累積赤字は旧藤澤
宗家の残した債務であって現に経営を圧迫している。
お前は何を誹謗中傷したいのだ。心配すべきはお前の脳の内側。まぁGらしいかわいい意思表示だと
は思うが…Gの執行役員の任期は単年度。職責を全うできなければ任意の降任もある。
こんなとこで恥かいてねえでWIKIでも知恵蔵でもいいからまず知識の整理を！お前に心配される謂れ
はありそうにない。
>>379
残滓（ざんし）
ホントこの会社の社員は底知れず無知無教養が多いな。どうせ夕刊フジか東スポ愛読
者でフォーブスだって読んでねえんだろうよ。

ざんしぐらい読めるって。俺はその意味を書いただけだ。
おまえ一人だけがすぐれているなんて勝手に思い込むなよ。
そうやって他人を見下すことしかしないおまえこそＧのガン。

知恵蔵ってとっくに廃刊してるだろｗｗｗ

....

>>383
そう、そういうふうに簡単に釣られてほしいんだよ。

で？

>>385
>>385
>>385

10/1の異動と新体制って？？

法務部って何のためにできるんだろうね。
退職者との裁判対策だろうか。

>>389
Ｇってまだ法務部なかったんだ…訴訟ネタのデパートみたいな会社なのに…

>>389
退職者との裁判対策って、
そんなに退職者ともめてる？

元駐在職員でそ

>>390
つい１、２年前まで、人事部さえなかった会社だから。
法務部創設ってのも、まあやらないよりはやったほうがいいんだろうけどね。
機能し始める前に、会社の寿命が尽きそうな気がするけど・・。

ぎょうせいはコンプライアンス経営を行います（笑）

新営業体制って要するに首切りだろJK
「あなたの来年の年収は３００万円です」って言われてそれでもしがみつく
使えないやつばっかりにしちゃってどうするつもりなのかねえ。

今でもしがみついている奴ばかりだから、そんなに変わらないよ

リーフの送付枚数を削ったら、支社でカラーコピーしてるｗ
こんなことを黙認しているバ管理職ｗ

10/1の異動と新体制って？？
委員長乙

Ｇ絶好調
今夜も酒がうまい

もうだめかもわからんね

＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|　悲しいときー！　 |
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣
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(　゜Д゜)ポカーン

>>389
誰が法務部長やるの？
銀行の法務部経験者を連れてきても、出版社だと内容違うだろうから、うまくいかないんじゃないかなあ。

それでものらりくらりと生き残るさ

だが、今回ばかりはそうはいかない！

新木場に移る前に辞めようとしている社員にとっては、忙しい秋になるな

磯君は辞めないよね？

>>406
引越しってまた業者を頼まず社員がやるの？

外注費用を圧縮せよ

引越しはあわてずに４〜５日かけてやろうよ。

クリスマス・イヴに社員総出でやりますよ！

社員に金なんかかけませんよ

立地条件なんて気にしなくてよくね？

新木場祭り

雄臭祭り

祭り(笑)

時の流れに身を任せすぎ
上司の罵声におののき
自分の人生それさえ
捨てることも構わない
だからお願い
そばにおいてね

今じゃ他社には移れない

バ課長のバ声におののくバカｗｗｗ

>>418

低スペ
キモヲタ知障が釣れました(笑)

もう、終わりだね♪

梶原の人生がなｗｗｗ

ああ、今日もしんどい・・・

新社屋に移ってさっそくですが、飛び降り自殺していいっすか？
他のテナントの人にジロジロ見られることを期待してますよ（ﾆﾔﾘ

>>423
他のテナントなんて入ってないよ。
それに、周りは倉庫ばっかりで見る人もいないよ・・・。

法務室発足の最初の仕事はこのスレの削除依頼だったりしてｗ

でも、このスレはしっかり生き残るがなｗ

分割されるとしたら、どこの部門から買われるのかね？

言われる奴は徹底的に言われる
言われない奴は徹底的に言われない

ぎょうせいｗｗｗ

>>429
何も知らない外部の人間が笑ってんじゃねぇよ！
てめえ、殺されたいのかよこら！

kajiwaraｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

殺すとかやめたら？

見てみぬふりする奴らだらけな会社は相変わらずなんだな…

だってＫ部長が本当にやったことだもんしょーがないだろｗｗｗ

だよなあ・・・

売り上げ第３８期 ３０７億円、第３９期　？円　教えて

部長と二人だけの課じゃないだろ
そういう類は個人はもちろんだが組織にも問題あんじゃねーか

職員一覧見た？
部長が課長の兼務をするのはともかく、部長が他の部長も兼務してるのってどうよ？
特に人事部。あれじゃあ独立性もへちまもないわな。

【速報】法制局長官、特定宗教による政党の政治権力行使は違憲との見解　自民支援の創価学会に激震？
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1223342249/

>>437
上からの受けがいい社員に、会社が力を入れている複数の課を兼務させるのは、この会社の昔からの伝統のはず。

部長職を解かれた奴って、つまりは剥奪だろ。
そんなんが平の取締役で残るのはなんか変。
あと田原がやめたのをわざわざのせてるのも不自然。
すっげー意地悪。

Uじろう萌え

おおおおおおおおおおお

サゲてるのが外部で、アゲてるのが社員なのかよwww
すげぇな。　これがＧクオリティ？　

別にいいんじゃん？

北区の某S社は、なんか取引やめるらしいよ

Ｇ最高！
日本一奪回だ！

そう、最高だぜG！！
新木場は、お洒落なこれからのオフィススポット！
居並ぶ倉庫がまた、いい味をかもしだしてるぜっ

本社も支社も崩壊？？？

＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|　悲しいときー！　 |
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連休明けは辛い

がんばれよ

【社会】 ２６日で閉店する松坂屋から、社員が飛び降り自殺…横浜
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1223857325/

さあ、みんなで死のう！
荻窪を血の海にして藤澤ビルを再起不能にまで追い込もう！！

梶原が玄関付近を歩いているところを上から直撃ｗｗｗ

ここにきてる奴らは何かにつけてドラスティックな結末を望んでるみたいだが…
真底つまらない人生を歩んできたんだろうなぁ。会社なんてどうでもいいから一遍
ときめきに従ったヤル気人生を追求してみたらどうかね。十年一日の人生観で会社を
変えられるか？
そんな気もない奴らには会社も用はないのとちがうか？

>>454
肝心なところで肝心な決断ができない幹部に自己保身だけの中堅
それを真似る若手
大袈裟なことを言う必要は何もない
偉そうにこんなちんまい所で吠えておらず表で吠えよう
組合で吠えようｗｗ
粛清の嵐吹かせようとしても、真っ当なことが本来できていたら傷は小さかったはずなのだから

もしものことがあれば幹部は退職金を返上した上で辞任すればよいのだ

何も偉そうに理屈を捏ねる必要は微塵も無い

今日は統合部会か・・・Uじろうが何を吼えるのやら・・・

澤☆課長、今、社長なんだって？
驚いちゃったよ。

チョンマルチ山岡石井は議員辞職しろ。
民主って
姫とか
キャディーのオヤジとか
悪徳教材販売偏差値３２産廃利権のキャバとか
不倫とか
私の人生返して死ぬ死ぬサギとか
元チョンとか
変態ノーパンしゃぶしゃぶとか
マルチ商法とか
ろくでもないクズ共ばっかりだな。
こんなクズ共に
税金年間１億円ってか。こんなクズ共が
日本の未来を担うってか。
管は昔拉致被害者家族を罵倒し拉致を実行した極悪人。
、
マルチ商法山岡は国会議員の肩書で信用させてマルチ商法講演で売り込む極悪人。石井前田も同罪。
、
元民主の永田はデタラメ誹謗中傷罵倒の常習者。
岡崎トミ子は韓国で日本国旗を燃やす反日デモに参加したキチガイ議員。
溺れる犬は棒で叩けのチョン小沢を落選させよう。
在日、中国、チョン、
自治労公務員、社保庁、
道徳教育反対天皇制反対反日活動の日教組、民団、
統一教会、部落解放同盟、
パチンコ同和、マルチ商法が支持母体の
極悪政党、
民主党を破壊しよう。
自民売国奴議員も叩く。
帰化人野党も叩く。

今日、増えたUじろう語録

Q．１０年後の我が社はどうなってるとお考えですか？

A..　10年後なんざ、間違いなく俺は生きてないから、そんなこと知らん！！

Ｕじろう語録一覧きぼーん

【東京】ＪＲ中央線で人身事故　男性、飛び込み自殺か-荻窪駅
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1224340977/

で？

>>440
タハラは何で辞めたの？
上層部の中では理知的でスマートな部長だったのに。

デジタル商品開発の中心人物だったし、実績もあったのに・・・。

若手社員の模範的な部分もあった。
　・１Ｆ〜７Ｆの移動は階段を利用していた
　・外での路上タバコなんて絶対しなかった
　・率先してデジタル商品の開発に取り組んでいた
　・Ｕじろうより魅力的だった　　等・・・。

今期の売上げは、３００億を下回ること確実。
冬の賞与については、更に激減と予想。

冬の賞与はホントに減っちゃうの？

ここの加除式図書って読もうと思ってもめったに図書館に入っていなくて、
なかなか難儀する。
教育事務要覧とかを所蔵してる図書館ってどこかにないのかな・・・
国会図書館にすらないし。

白々しい
営業に直接言えよ

>>464
往々にして信頼すべき部下の選択を誤った。技○●発をま○もとなんかに任せて今頃はGの
将来を担っていただろうデキル社員のやる気を奪って次々に退社させてしまったのも彼に
遠因する。他の役員などから比べれば確かにまっとうな人であったとは思うが、逆にGでな
ければあれほど活躍の場を与えられたかどうかも疑問。

かんさいささきはさいあくです
ひるまからふうぞくとけいばのはなししかしていません
きかされるぶかがひさんです
こんなじようしがいやです
こらしめるよいほうほうはないでしようか

かんさいささきはさいあくです
ひるまからふうぞくとけいばのはなししかしていません
きかされるぶかがひさんです
こんなじようしがいやです
こらしめるよいほうほうはないでしようか

個人名出すのはいくない

他の上司に相談したら
なんかしてくれるよ

471 法規出版社らしく正字法（全音表記）を使ってるな

本の売り上げが減ってもＣＤ−ＲＯＭバージョンが売れてるんだから売り上げはそれなりにあるんじゃないの？と質問してみる

>>475
いまどきCD-ROMもないだろうに…。
それはさておき、売り上げは5〜6年前の2分の1くらいになっちゃったよ。

http://www.gyosei.co.jp/home/company/kaisya_gaiyou.html
ちなみに、307億の売り上げで、社員1,400人だから、従業員1人当たりの売り上げは2,200万円程度。

http://www.daiichihoki.co.jp/dh/company/
同業の第一法規は、188億の売り上げで、社員700人だから1人当たりの売り上げは2,700万円程度。

http://www.sn-hoki.co.jp/company/index.html
新日本法規は216億の売り上げで、社員900人だから、1人当たりの売り上げは2,400万円程度。

大手出版社とも比べてみたりすると面白いよ（3大だと1億4,000万円〜1億6,000万円くらい）。
ただ、大手は編プロとかライターを買い叩いてるから、差し引いて考える必要があるだろうけど。

ぎょうせい？

モデル年収はどれくらいですか？

話題にならないね。緘口令しかれてるの？
新木場新本社には現社員を全員収容するスペースがない。デスクや什器は小学校並のダウンサイジング。
それでも全員を稼働させるだけの場所と資力がない。移転が１２月になったのは、冬の一時金を境に相当
数の退職者が出ることを予想してのもの。実質６５０坪の５フロアでは１０００人が限界らしい。
この冬で４００人、やめるかなぁ…

冬の賞与はそんなに減っちゃうの？

1400人って数字は支社も含めてだろ
もともと新木場組は1400もいかないだろ

久振りにこのスレ盛り上げってますね。いまの倒壊支社長が本社のくさかさんだって、ＮＯ２があのもり○さんとは先頭に立たない二人で今後どうするの後２年持つかな卒業生一同倒れるのを待ってます。

東海の前支社長は誰ですか

フォーブス12月号「危ない会社の見分け方」


ギャグか何かですか？

良くなるよ、きっと
少なからず前よりは働きやすくなってる

ホンとに？

東海を倒壊と書くのはやめよう。
と言ったところで無駄なのはわかってるから、支社の人たちの気持ちも考えて、
中部支社と改めてはどうでしょう。

>>482
実際のところ、この会社どれくらいヤバイの？

おまえの脳ミソよりかはヤバくないのは間違いないｗｗｗ

>>489
それなら安心だwww

篤姫を三度も見ないと理解できない人の脳味噌もかなりいっちゃってるよねｗｗｗ

Uじろうのことかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「変革の時が来た」byオバマ

Ｇも変革の時

Gは倒壊の危機

>>493
２０年くらい前からそんなことが言われてるな

移転を機にいろいろ変革して新たなるスタート。
新規場だから。

うまくいけばいいが、どうなることやら

新規場

まぁ、期待してるよ。

変革だの言いながら、昔よりさらに管理主義になっているのをなんとかしてほしい、
とくに○○さん、部下に皆のトイレの回数まで数えさせて報告させるの止めてください！

トイレ行って戻ってこない奴もいるから仕方ねーだろ

サボる場所なんて、トイレ以外にもいくらでもあるぞ。
本当にトイレに行っている社員と、ただサボるために席を立っている社員が同じに扱われるとしたら、
そのカウント方法は大ざっぱ過ぎるな

っていうか、俺のところ、いちいち「トイレ行ってきます」って報告しなきゃいけないんだが・・・

バブルの頃は、３時のお茶の時、給湯室から出てこない女性社員がいっぱいいたが。

といれのかいすうでしかさていできないじようしのしじにしたがうやつらにももんだいありだろ

この会社黙っていたら仕事の道具も満足に与えられない。

っていうか、新木場のレイアウト異常だろ。
いまどき、個人の机が与えられないってどういうこと？
あんな、共同机でどうやって仕事しろっていうんだよ。
個人の仕事の資料とかも思いっきり制限されるし。
フリーアドレスとかなら分かるが、場所は思いっきり固定されてるし。
とにかく、あのスペースに人を詰め込みすぎだろ。
こんな職場環境、今どきなかなかないぞｗ
あと、コピー機とかFAXとかもケチって半減されるから、
行列ができるのは必至。
もう、まともに業務遂行を考えてるとは思えないのだが。

>>507
まじですか？
笑える！

>>508
新木場の座席表見てないの？
あれ、ひどいよ
あんな職場環境見せられたら、新卒の人なんて絶対来ないと思う

贅沢言い過ぎじゃない？
逼迫した経営状態で移転するんだから。
不要な機材が減るのは当然だよ

＞移転を機にいろいろ変革して新たなるスタート。
＞新規場だから。

ＣＨＡＮＧＥ！
ＹＥＳ　ＷＥ　ＣＡＮ！

ﾘｽﾄﾗしようと動いてるのに新卒を採ろうとしてるのが間違えだよな

>>510
あの集団机に押し込まれるのに、我慢強いヤツもいるんだな・・・
これがGらしさかｗｗ

Ｇ日本一奪回ならず
なんにもする気が無くなった

5年前だったか銀座のビル直したじゃないすか
あの時ドーンと大きく建て替えてたら…
そしてそこに引っ越しできたら…

>>510
うちの課では、FAXとコピー機の大幅削減は今から深刻な問題なんだよ。
他の課と、機器を取り合わなきゃいけないし、FAXもコピーも頻繁に使うから、
今でも順番待ちなのに、そのために一時間以上かけたりするようになるのが
目に見えている。せめて課に一つづつぐらいないと、日常業務に大幅なロスと
なるのは誰でも予想できて、どうしようか真剣に悩んでるんだよ。

交通費がかかるから、一駅くらい歩けと言ってきた会社だもん。
その間の人件費考える頭ないからww。
そういった基本的な部分から変わらんと、何やっても…、って気がしてしまうなぁ…。

それで売上げ伸ばせとか会社に貢献しろって何なのさ

>>515
その頃って、まだもとをが社長だったんじゃ？
だとしたら、なおさら実現してたわけないよ・・・。

やっぱり、もうこれはだめかもわからんね

新木場の社食って、完全にキャパオーバーらしいな。
昼休みはダッシュで行列ができるのか。

>>521
会社が決めたシフトに従って、交代で食べに行くんだよ。
だから、「ダッシュで行列ができる」なんてことはない。


結果、１人で食べるのか、誰かと食べるのか、誰と一緒に食べるのか、
そういう選択権さえなくなるわけだがｗ

昼飯ぐらいで騒ぐなよ
学生じゃあるまいし

嫌なら辞めればいいのにね

自殺したらしいね

あらあら

Ｇの大半の社員にとっては、昼飯問題より、退勤後の飲み屋の問題のほうが大きい。
荻窪には、Ｇ社員のためにあるようなお手軽な安い飲み屋がいっぱいあるけど、新木場ではさすがにそれは望めない。
「通勤経路を外れて、わざわざ電車に乗って、飲みに行く」ってことになりそうだ・・。

>>525
１年前の話だろ

しかし、松屋とドトールとコンビニぐらいしか選択肢がないってのも
すげーところだよなｗ

移転先を新木場にしたのは失敗だったと思う

もういろいろと失敗だらけだからなｗｗｗ

>>531
そうそう。
おまいを採用したのも数々の失敗の一つだよなｗｗｗ

ヒルマに行った人って、なんか悪いことしたの？
懲罰人事？

懲罰人事なんて無いだろ

いやある
いやある
じんじちょうばつやくはんすう

しょうじき

何すると懲罰に値すんだ

役員クラスと飲みに行って、酔って本音を吐いたとき。
これ、実話。

役員クラスとなんて飲み行かなきゃいーじゃねーか

断ったら、それこそ懲罰もんじゃねｗｗｗｗｗｗｗｗ

飲みに誘われるだけマシじゃないか。
こっちの部署なんて、露骨に会社の底辺だから、飲みに誘われる者なんて滅多にいないよ。

上場後、退職金三分の二になる話ってマジですか？

そもそもなぜ上場するのだろ？

>>542
上場できそうなの？
落ち目の情報しか入ってこないんだけど…

上場なんてのはフィクションにすぎないから、メインバンクと主幹事証券会社が「やる」といえば
やるだろうが、企業によってそれが奏功する場合とそうでない場合とがある。
案件として新事業が控えており、市場からの資金調達をその原資に充てる場合など上場は吉。
一方、いくら新事業を興そうと思っても「じょ○れいくん」程度のシステムすら開発できず、社長
副社長以下担当部長課長まで現俸３か月ってような会社には市場の金を引き込む必要がないのは明らか

○減俸
×現俸

でも、上場資格を審査するのはメインバンク等じゃないでしょ？
上場できないとなれば、メインバンク等は投資で見込んだ利益をどうやって確保するのか？
自分がメインバンクの立場ならどうするだろうか？

みずほ様にはもうどうでもいいことなんじゃね？

懲罰人事反対

>>547 >>548
ホントにGの関係者ってのは世情に疎いね。上場審査は「型式」を満たせばOKで、「書類」
に不備があれば１期延期になる程度のものでしかない。
Gの事大主義からすれば「おおごと」かもしれんが、JASDAQも東証もISOと同じ民間認証機構
で、対応はやり方次第。ISOだって大真面目にやってるからGは社員の負担が絶えないんであ
って、担当部署が気の利く奴で高級な酒（ワインのヴィンテージ等）に詳しく接待上手なら
ISOなんて無審査同然。なんであんなに毎回苦労するのか不得要領だ。
三●さん、どこの上場企業だってISO無審査な事くらいあんただって知ってるだろぅ。きちん
と接待費出してやらないと、今度はエコリーダーから自殺者が出かねないぞ？上場だって、
実現しなくても、み○ほパートナーズのファンドがトントンに終わればそれでよし、と公言し
なさいよ。さらに財務関係者からも自殺者を出したい訳？

ＩＳＯ認証取得、どうしてもしなきゃならなかった？
どれだけ商売上プラスになった？

おれは、名刺に「ISO取得」って書かれているだけで、
相手に渡すときに誇らしい気分になるけどね。

>>551
地方公共団体が入札資格にISO14001の取得を入れ始めたから取得したということになっている。
しかし、それが実際にどれだけの効果をもたらしたのかは不明。
数字に基づいて定量的な議論がなされないのがGクオリティ。

相手は、ＩＳＯ取得してるかどうかなんて見てないから、
たいしたプラスにはならないよｗｗｗ

いいから加除しろよ

まぁ上場にしろISOにしろ何をしてもいいけど、実際業績の立て直しは
できるのか？ってところでしょう。

社員の給料カットでおｋ

age

いやあ、そろそろホントに潰れそうですね。この会社。
楽しみだなあ。

今さら転職先探すのは、キツイんですけど・・・・・

新木場移転で業績Ｖ字回復
来年は素晴らしい年になるぞ

上場とISOを同列にしてる人がいるね＾＾
まぁ、がんばれやぁ！www

もうだめだ、うちの会社ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

age

どうでもいいが、この会社上場してどうするつもりだろう？

上場すべき事業上の目的は見当たらないのだから、
上場利益を得たい人たちがいるということじゃないの？
だとすれば、もし上場利益を得られないとなれば、その人たちはどうするか、
が問題じゃないかと。

意外と、不動産市況の悪化が延命に繋がったりしてwww
その間に頑張ってメイクレジェンドだ！

それよりも、自分には明日の上司のパワハラの方がはるかに問題だ・・・

疑陽性

パワハラなんてないさ

すべてのG社員たちよ！
今日という日を忘れてはならない。
昨年の本日18時30分に、尊い社員の命が犠牲になった。
故人の悔しさを引き継ぐのだ。
おそらく、K部長は今日のことなど忘れてしまっていることだろう。
せめて、このレスを見て、己がした仕打ちを思い出すがいい！

久しぶりにここ見たけど、やっぱり変な会社だな

同罪じゃねーか
結局は止める事もできなかったんだし

>>571
元厚生事務次官がやられた日にその書き込みかｗ
まるで犯行予告みたいだなｗｗ
かじわらも警備してもらったほうがいいんじゃね？ｗｗｗ

現役員全部まとめて倒壊の旧社屋地下室にぶっこんだらいいんじゃね
警備経費もいらんし、事件も起きないし
あ、産廃法にひっかかるかw

【元次官ら連続殺傷】 厚労省、ＨＰから幹部名簿削除
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227061971/

紳士録、爆発的売上げのﾖｶｰﾝ

は？
ウィキにもウェイバックにもあるし。

何したらパワハラやセクハラに該当しますか

【公明党】 「創価学会のためのファシズム社会構築をめざしている」 〜悪質な中傷ビラ配布、警視庁が告訴を受理
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227326803/

池田豚作ｗｗｗｗｗ

結局、前期の売上げはどれくらいだったの？
307億よりも悪くなって入るんだろうけど。

２００億円台だよ

新木場には、みずほのＡＴＭ設置しないんだってね。
なんでも、最寄り駅にあるからいらないだろ、って理由とか。

新木場はいくない。
どう考えても。

>>581
Thanks.
漏れの入社時から○分の1になったな〜。
まだ、○が一桁なだけマシか。

もう１０年以上前かな、売上げ目標を、それまでキープしてた５５５億から数億だけ下げた時、
朝礼や部会や社内報では「大変なことになった」「一大事だ」「危機的状況だ」
ってさんざん騒いでたっけな。
それが２００億台にまで落ちてもまだ会社が潰れないって、
もとをを含め藤澤一族、どんだけぼったくってたんだｗ

５５５億って、単にゴロがいいから目標値にしてただけだよな
「ぎょうせいＧＯＧＯＧＯ！」とかスローガン作ってたし
いい加減で大らかな時代だったわ

私がいた時は、600億だった。
薄給だったけど、バブリーな時代だったから、ボーナスはちゃんと出た。
今は、いくら位出るのかな？
皆さん、新木場へ行っても、頑張ってくださいね！

nazekahennkannsarenai

10年以上前に新卒入社し、2年でやめました。その当時600億は売上があったような覚えがあります。

新木場移転の話を初めて聞いた時、愕然としたな…。
この会社はもう今の形態を維持できなくなっている、という事がしみじみ
伝わってきて。
でも中には喜んでる社員がいるんだよな。自宅から近くなると言って。
おめでたい奴らだ…。いまだに他人事か？
社長がみずほ系になったら、そろそろリストラも始めるだろ。
ゆうじろうは決して立派な経営者ではなかったが、社員にとっては
みずほ系よりはましかもしれんぞ。少なくとも雇用は維持してるからな。

いいかげんいじめられ役作ってストレスのはけ口にするのやめろ。
これがいい年した人の親がすることと思うと悲しくなる。

パワハラはぎょうせいの文化です

>いい年したひとの親

幼い子持ちの親だって同じだろ
年は関係ねーよ
偉そうな事言ってるわりには周囲が辞めて焦って後輩取り巻きにしてやがる
大学の延長としか考えてねー奴

Yes, We Can!!!

トイレで一呼吸
ああ、うぜー

年代問わずぼんくらばかり。
みずほからご降臨なされた面々は、これまた使い物にならず、現場をかき回すのみ。
ただの金貸しにコンテンツ産業が理解できる道理は無く、何の利益も生んでおらん。
そのはずもないが・・・
販売員大幅減量。幹部大幅減量。

>>596
リストラキタコレ？
コンテンツ産業っていうほど立派なコンテンツ生み出してないけどね。
例規集のコンテンツ出してるのは自治体だし、書籍の企画も官僚に寄りかかり過ぎ。

コンテンツ産業ってのはまぁ、ネタとして聞いとこう。
み○ほはこれまでGが苦手としていた実務処理をとりあえずやったという側面はあるだろう。
だが連中に経営の才覚は望めず、コンサルのブー●ハミルに至っては、結局手をつけたのが
印刷工場の統合という「得意」の生産業務のみで、あとは「営業企画・推進…」のバカの一
つ覚えの連呼のみ。こういう費用こそ冗費そのものなんだよ。Gは既存部分はこのまま人海戦
術でいくんだよ。追録だのデータだのって「ビジネスモデル」がほかにあるのか？
ダウ３０の工業平均が標準で、それでも自動車産業さえ救えなかったコンサルごときに発言権
があってたまるか！早く日本中のブランチを閉じてさっさと国へ帰れよ。

数年前に辞めた元社員なんだけど、聞いたところじゃ、最近、あんまり若手や中堅が辞めないんだって？
「新卒はたくさん採用し、若手・中堅は辞めず、辞めるのは定年退職者が多い」って、
健全な企業の姿に少しは近づいてきたのでは？
育休取得者や時短適用者もどんどん増えているらしいし。