【明日から】夏採用・秋採用【本気出す】

>>903
恋愛はしたが、恋人はできないね。

秋田県市町村職員共済組合職員採用試験のお知らせ

受付期間
平成２０年８月６日〜８月２７日

試験日及び試験会場
平成２０年９月２１日（日） ノースアジア大学

採用予定日
平成２１年４月１日

http://www.kyosai-akita.jp/news/pdf/080701.pdf
http://www.kyosai-akita.jp/

この次のスレいる？
また立てようと思うが(無い内定なので)

当たり前にいるだろう

ＮＨＫ受ける人いる？

ﾉｼ

>>957
職種何で受ける？
俺音響デザイナーだけど人多いかな

NHKスレ見てよく行きたくなるな

番組製作関連だ
まだサイト見てないが大学に貼ってあったからやろうかと思ったよ

あちwww

NHKいきたいのだがあのスレをみると考えてしまう
どこまでが本当なのか疑ってしまう

マスコミなんてミーハー人気なだけでちゃんと企業研究できて将来のこと考えてる奴はそもそも受けない

NHKでアルバイトしている俺が通りますよ
あのスレは誇張されているがたまに真実が混じってる
ちなみに自分は一応受けたが春はESで堕ちた
でも落ちてよかったかとも思っている
別業界から内定はもらっているが夏秋採用に挑む予定

俺は共同通信受けてみるお

【丸紅】エントリー〆切：７月６日　テストセンター〆切：７月８日
【双日】ＥＳ＆適性〆切：７月７日１７：００
【日本航空】自社養成パイロット職：７月８日一次選考
【中央大学】ＥＳ〆切：７月１０日
【野村證券】エントリー〆切：７月１０日
【同志社大学】ＥＳ〆切：７月１０日
【TBSラジオ】ＥＳ〆切：７月１５日正午
【JR東日本ポテ】ＥＳ〆切：７月１５日
【明治製菓】ＥＳ〆切：７月１８日
【ＮＨＫ】ＥＳ〆切：７月２９日
【山口銀行】ＥＳ〆切：７月３１日
【マリン】説明会：８月１日
【朝日新聞】筆記：８月２４日(日)時間帯未発表　ＥＳ〆：７月３１日必着
【読売新聞】筆記：８月２３日(土)午前　ＥＳ〆切：８月５日必着
【日経新聞】筆記：８月２３日(土)午前　ＥＳ〆切：８月８日必着　
【共同通信】筆記：未発表　ＥＳ〆切：未発表
【中日新聞】筆記：未発表　ＥＳ〆切：未発表
【毎日新聞】筆記：未発表　ＥＳ〆切：未発表
【産経新聞】筆記：８月３０日(土)時間帯未発表　ＥＳ〆切：８月４日１１:００(ＷＥＢ)

【三越】ES、Webテスト〆切：７月１０日
【秋田銀行】ＥＳ〆切：８月２９日

【東芝】ＥＳ〆切：８月１７日

http://www.yoshinet.com/recruit09_bbs.php?filename=recruit09/recruit09_200803.txt

この頃に戻りたい

お前らどんなスペックなの？低スペックは俺だけかな・・

俺は駅弁経済、内定は地銀

最終面接落ちは三菱重工、あいおい損保

似たようなもんだぞ

駅弁法、内定は中小公庫

最終面接落ちは、真鍮、東京書籍、花王

＞最終面接落ちは三菱重工

お前もかｗ

夏採用は職種限定してるとこが多いから辛い

誰かリクナビの就活２ndステージに登録した人いますか？？あれは信頼していいサービスなのかな？？

あれ中小企業とマッチングしてくれるサービスだろ？自分で会社選ぶじゃなくて、リクルートが選んでくれるのだ

去年は評判良くなかったと書いてあった
全く関係ない個人的なことだが、明日の墨死ぬ気で頑張るぜ

勤務地って説明会で聞いたときと内定後で変わるってことある？

>>976
評判って何の評判？圧迫でもされたのか？

ちょwおまえらESのこと分かってねぇw
某大手の人事部してたことあるが、教えてやるよ。

・何であろうとESが期日までに到着すればすべて選考対象
・随時ESが到着次第、担当者がチェック(3重チェック制)
例)担当者A→×　担当者B→×　担当者C→×　なら当然不合格
例)担当者A→×　担当者B→×　担当者C→○　審議対象(ES締切後、再選考)
例)担当者A→×　担当者B→○　担当者C→○　なら合格
例)担当者A→○　担当者B→○　担当者C→○　なら合格(面接時選考時にも考慮)

例えば担当者AのESチェック方法では・・
到着したES50枚チェック(全体で1枚3〜5分かける)
↓
1回目選別(○▲×の評価つける)→○なら合格と報告
↓
2回目▲の選別→▲でも○に値するなら合格と報告
↓
3回目の▲(2回目で落ちたES)と×の選別→魅力あり、面
談の価値ありと判断したら合格と報告

担当者Aのような人が大手なら15人以上はいる。

※ちなみにESでの合格評価に人数制限はない。
良いと思った奴は面接してきめるってことだ。だからES頑張れ。到着時間は関係ない。
ちなみに私は、大手メーカー(新卒採用200人規模)の人事にいた。今は異動。

○▲×の評価基準は100点満点中
○→70点以上
▲→50点以上
×→50点未満


学歴・経歴→0〜5点
外国語資格→0〜5点
全般資格　→0〜10点
ES課題1
(志望動機系)→20点
ES課題2
(自己PR系)→20点
ES課題3
(提案解決系)→20点
担当者評定→10点(担当者に独自裁量が与えられる)

これはウチの会社の場合。今は知らん。
ちなみに学歴についてだが、
国立上位：9〜10点
国立中位・私立上位：7〜8点
国立下位・私立中位：4〜6点
私立下位：2〜3点
ゼミ・研究所属：2点

>>979
どんなESが高評価なの

コピペにレスすんな

結局は担当者Aの琴線に触れるかどうかってことでは？
だからこそ複数の人間で選考して、
色んな人間を採ろうとしているんだろうし。と横槍

>>978
詳細はわからんが、無い内定スレでは利用したくないって奴が多かったぜ

>>981
自分自身らしいES。
よくESの参考本をマネしてるやつがいるが、かなり評価下がるからやめれ。
あと文字も多少評価対象　丁寧に落ち着いてかいて1、2点加点することもあるが、
汚かったり、誤字脱字があればそれだけで落とすこともアル。よっぽどの場合だが

>>985
マネしないと、ネタが無いから何も書けないお。
本からじゃなく、サイトにあるものをマネしているが。

>>986
人事は過去のES全部保存している。人事は一通り採用が終わるとじっくり読み返す。
来年、同じような内容を使った者が出ないようにと、傾向を知るためだ。

書き方をマネするのは良いが。中身は自分で考えよ。よくいるんだよ。
参考書や同じESの中身を共有してる馬鹿が。そうゆうのは即効で落とす。

人事さんへ

某映画会社に落ちて、でも諦められなくて就職浪人を考えているのですが、
それって自殺行為ですか？

別業界から内定４つもらいましたがどうしても諦め切れません。。。

あきらめたらそこで終了だ。
何がなんでもチャレンジしろ。

>>988
あの……落としものですよ？

　　　　　　 　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

人事さんへ

ＥＳで思ったこと書けなく不十分でも、面接でも当然挽回できるんですよね？

>>988
別業界の内定先が気になるけど、自殺行為ではないよ。
来年、本当に受かる自信があるならだけど。
もし浪人するなら、大学を辞めずに浪人と引き換える価値を作ったほうがいい。

私は映画業界に入りたいが為、他業界の内定を辞退しました。←熱意感じる
浪人してまで映画業界に入る理由を述べ、浪人して何を得て、前年の自分とどう変わったか
ってなことを言えば評価高いよね。

浪人は業界への熱意の表れだし、同情も誘うよ。

ESで落ちたら挽回もクソもないじゃないか

ソニー、1次の電話が無いですがES落ちですか

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1215269966/
次スレです。どうぞ。

>>991
さっきも言ったように、ウチのESの場合は(今は知らんが)
○▲×の評価基準は100点満点中
○→70点以上
▲→50点以上
×→50点未満

とりあえず50点以上はESで取らないとES通過が厳しくなる。
ES担当者3人すべてが○評価を下した人は面接素点(10点くらい？)をもらえる。
その他のES通過者はほとんど1次面接の時点では差がない。

ES通過
↓
1次面接(素点0〜10点から始める)
↓
ES評定と同じように
例)担当者A→×　担当者B→×　担当者C→×　なら当然不合格
例)担当者A→×　担当者B→×　担当者C→○　審議対象(面接終了後、再選考)
例)担当者A→×　担当者B→○　担当者C→○　なら合格
例)担当者A→○　担当者B→○　担当者C→○　なら合格
↓
2次面接(素点は1次面接評定0〜30から始める)
あとは1次面接と同じように評価
↓
最終面接(素点は2次面接の評定0〜30から始める)
↓
例)担当者A→×　担当者B→×　担当者C→×　なら当然不合格
例)担当者A→×　担当者B→×　担当者C→○　でも不合格
例)担当者A→×　担当者B→○　担当者C→○　なら選考
例)担当者A→○　担当者B→○　担当者C→○　なら合格

>>987
それ個人情報保護法の違反じゃねーの？
まして採用サイトに応募されたＥＳは責任をもって破棄しますとか書いてある場合。

訴えてもいいの？

　誰　か　次　ス　レ　お　願　い

>>997
ウチは確か人事部で管理し、人材育成に役立てるとかちゃんと書いてたと思うぞ。
大手はそうゆうとこ多いだろ

1000なら内定

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。