【休みは】年間休日を晒せ！！【１２０以上？】

お前らの内定先の年間休日数を晒せ！

ちなみに、休日の平均は１２０が基準らしい。

おそらく105日ぐらい

怖くて聞けない

１２３日

現実から目を背けるために聞いてないし調べてない

内定１　124日
　　２　127日
　　３　131日

数字で判断するのはよくない

ぶっちゃけー

しらないー

>>2
もしかして新聞？

122日とはいっても現実は半分ちょいだよな

>>5
お前の所の３つの会社、休日に関しては
神過ぎるわ。
俺のところ１２１日なのに・・・

>>7
違うよ
鉄鋼（電炉）

１００とかだったら死ねると思っていい
少なくとも祝日はないし、そんなところがまともな管理体制なわけない

>>9
実際にこれだけ取れたら神だよね
どうなのかな〜とれるのかな

3はおそらく辞退するわ・・・
福利厚生は惜しいけど

>>12
３は辞退するのか？
またなんで？

１と２にはどんな魅力がるの？

週休二日祝日ありで、盆と正月にちょっと入れば１２０超え
１１０〜１００はあるべき何かが削られている

ていうか三日に一日は休みなんだな

>>13
競争激化により将来が危うい
仕事が面白くなさそう　　　と思った

あと面接で前の人が40分だったのに
俺は15分で終了＆文学部だったためかやけに圧迫　
しかしなぜか内定　
ホントに自分を見て内定をくれたのか不安だから　かな

2はロマン(笑)に満ち溢れた仕事だと思ったから
ここにしようかなと・・・

＞2はロマン(笑)に満ち溢れた仕事だと思ったから
ここにしようかなと・・・

ここのこともうちょっとｋｗｓｋ。
業界とか。

>>16
プラント
工場萌えの俺にはたまらない業界

>>10
そうか、俺の内定先の新聞社が105日でちょうど同じだからまさかと思ったんだ

…105て

>>17
なるほどね。
自分のしたい事を出来るなら
就活っでの勝ち組だね。ありがとう。
では名無しに戻る。

ホテルとか地方零細はやべえ
90とか80を堂々と掲載してる。
実際はさらに削られてそう。

86ですが？ 不動産です

80…

８０って・・・。
小売でも８０以上あるのに・・・

>>18
おそらく105以上はあると思うけどねw

てか新聞社はやはりハードなんだな
金もそれだけ貰えるんだろうけど

年間休日かいてないし、聞ける雰囲気じゃない
小売で、月７〜８日休みで、年末年始と夏季休暇はあるっぽいのだが
総合するとどれくらいになるのだろうか

>>25
小売で月８って本当に本当か？百貨店なら分かるけど。

>>25>>26
公表だからな、まず8日は無いだろう。
俺の辞退したとこも127日だったが、実際は100日程度と聞いたし。

小売も百貨店も同じようなもんだろ
土日も忙しい（土日のほうが忙しい）業種は怖いね
土日休日になってても突然呼び出されたりな

週休二日で夏季年末年始休暇ありで
１２０切ってるってどういうことなんだろう
土日祝日で１１８だろ

というかそんなところばっかりだけどさ
休日出社しろって事なのか特別休暇が２日だけなのか

50は余裕で切ると思う

>>29
祝日は休みではないんじゃね？

内定２つゲットしたんだが、
卸売り　　日曜・祝日・隔週土曜、年末年始、夏季休暇、有給
小売　　月7〜8日（交替制）、年末年始、夏季休暇、有給

これだと、どっちが休日多いことになる？

でも百貨店は連続休暇がｳﾏｰなんだよな。
色んな百貨店のＯＢ訪問や社員から話を聞いたが、
一部の地方百貨店以外は実際10連休とか結構取れるって言ってた。
少なくとも他の小売よりかはしっかり休みがとれてるんじゃない？

オレは地銀だから何日くらいかな
なんか平日５日連続休暇があるらしい

内定貰ってるなら、社員訪問して堂々と聞けば良いじゃん。
会社の実態とか。

俺は会社年休119日だったけど、有給取得率7割とかで実際は130日ぐらい休んでるとかいってた！

100%取れるらしいけど、怪我とか恐いから取ってないんだって。

>>33
最近合併した百貨店でﾊﾞｲﾄしてたけど社員はシフト制で、
早番（開店〜５時ぐらい）
遅番（昼〜閉店）
一日（開店〜閉店）
を月に組んで週２日休む感じだったよ。

その他に年２回、１週間程度の計画休暇が貰えて、好きな時に組めるから安いときに海外旅行に行けるって言ってた！

盆休みとか年末年始は休めないけど、海外旅行に安くいける＋給与もソコソコだから、金は貯まるし、生活も充実する！って言ってたよ。

>>32
小売は何だかんだで休めないだろ

中小は土日で週休２日（土曜は月に○回出勤）とか書いてあるから怖いぜ

週休二日制＝祝日は休みじゃない、もしくは祝日休みで土日勤務

>>36
やっぱ百貨店いいよなぁ〜。
高島屋・伊勢丹・大丸辺りならまず潰れないだろうし、
他業界に比べると薄給ながらも贅沢しなきゃ十分生活できるだろう。
オレは地方百貨店・落ち目な某大手しか残らなかったから
諦めたけど、やっぱ行きたかったよ･･･

>>40
ただ中１日ってのは意外とツライらしいよ。

百貨店は超絶マターリでスキルそれほど必要ないし
内定もらったけどガチ優良っぽい
伊勢丹みたいに35で1000万とかいかないけど

伊勢丹が35で1000とな

35で700万の間違いだろうが。

実績125日だった
有給取得率もフツーだし良かった

ちなみにバイト先の小売は年休110日ぐらいだな
給料低いらしいが休みはちゃんと取らしてるとか

製造業は年3回大型連休ある

俺の所は365日だった。
超優良企業だわ

それ有給含んでなくね？

平均は120日もねーだろw
〜100日死亡
〜105日ブラック
〜110日休み少なすぎorz
〜115日休みが少なく感じる
〜120日普通
〜125日友達より休みが多く感じる
〜130日休み大杉
〜150日そんな職場あるの？
150日以上神

150日以上だと逆に心配になるだろw

戦闘民族候補生だが知りたくもない

イオンやと１０日連休二回取れますよ

休みじゃない休日があるしなｗ

大手小売は意外と休みは取れる

平日がヤバイ

平和堂も一週間連休取れるし＋有給

福利厚生としてはかなりいい

ジャスト120日

１２０日以上の奴少ないなｗｗｗｗｗ
みんなそんなもんなのかな？

私大職員は夏休み一ヶ月あって年間１５０日以上あるらしい

私大職員は夏休み一ヶ月もない

１２３日の俺は良い方なの？
まぁ大手メーカーだからそんなもんだと思うけどね

フリーバカンス20日。 これ以外はセルフコントロールで… こぇぇ

１２３はちょい良い方かな？
俺は１２１日だし（リクナビ上は）
ちなみに、他にも１２５日の休みもあるところもある。

比較的休みが多いメーカーなら１２３日は普通ラインでしょ
他業種と比べれば良い方だと思う

ヒートのところはどんな感じなの？

>>62 >>63
まぁまぁってところか
安心した

時事通信

＞日曜、祝日、年末年始各3日の合計71日。ほかに時短休日が34日。

ハードワークｷﾀｺﾚ

それなりの大手メーカーだけど、リクナビ上は120日

124

125日以上ある

ヒートの内定先は実は優良なのか
低スペックの屑だとばかり思ってた、申し訳ない

やはり休みがしっかりしてる、多いっていったら金融業だな

メーカーも大体しっかり休める

118日だ

休みがあっても仕事がきついとあんまり意味ない
１２０と１２５でも５日しか変わらないし
１年の総労働時間が分かればそっちが低い方が良さそうな気がする
休みちゃんと１２０日あって月残業１０時間以下だったらほんと最高なんだけどな

ちゃんと夏に1ヶ月以上バカンスが取れる企業無いの？

少なくとも日本にはありません

>>74
年間総労働時間１７９０時間って書いてあって説明会でも言われたんだけど信じて良いのかね
これリクナビとかに実働７時間３０分とか書いてあるのと同じじゃないのかな

土日祝休みで盆暮れ休暇有り、有給２０日強制なら１２０は超えてるか。
激務ではなくてよかった

やはり、１２３日以上は欲しいよね。
あと〜休日出勤した際は代休をちゃんとくれるとか
休みを買い取ってくれたりして欲しいよね。

俺の友達、やっと内定出て喜んでたのに
調べてあげたら96日しか無かった
このスレじゃかなりやばい方だよな…

週休2日＝３６５×2/7＝104.3

週休2日もないね。ただまぁそれは
4週8休×12ヶ月＝96日になってるんだと思うけど。

イオンでバイトしてる俺が社員について教えてやろう！
ちなみに食品部門な

平日は10:00-18:00となっているが実際は9時前から出勤してる。
火曜以外の平日なら基本的に18時で帰れないこともない。
土日や火曜、感謝デーは悲惨。
10:00〜18:00の勤務予定で8時前出勤、22時退社はザラだ。
しかも殆ど立ち仕事だから肉体的に非常につらい。

そして当然サービス残業。
自分の勤務終了予定時間になったら急いでカードを切りにいく。

これを見てイオンには入るまいと決めた。

肝心の休日を書いてなかった
月だいたい７〜10日休みがある

しかし連休を取れる事はかなり稀で、しっかり休みを取りたいなら
5日程度の長期休日を取るしかない
確か年10日だったかな・・・

週休二日と完全週休二日はどっちがいいの？

>>84
『気が向いたらしてもいいよ』
『お願いだから抱いて！』

あとはわかるな？

>>85
わかったよアニキ

例え分かりにくすぎワロタｗｗｗｗ

完全週休二日だと祝日ないとかじゃないの？

完全〜〜は曜日が決まってて、単に週休二日だとランダムだろ

曜日じゃなくて日数だと思ってたが
週休二日だと土曜出勤があったりするとか

>>89
ちがう・・・

週休二日って実際には週休二日じゃないとこが多いきがす

>>91
詳しく

だから〜週休二日制と完全週休二日制って
どう違うんだろ・・・

>>94

>>85で答えでてんだろうが！

年末年始９日。夏季９日。年間休日１２５日。

有給年２０日。

恵まれてるかな。

メーカーで１０５日。
別になんとも思わない。

つまりどういうこと？

>>96
年間休日に関しては恵まれてます。
but
有給は完全に消化できるかが問題です。

そして、余裕の１００ＧＥＴ！！

＞７５
監査法人は夏に1ヶ月以上のバカンスが取れる。その代わりＧＷはなしだが。

年間休日って、有給休暇を含まない場合だよな。

年間休日１２０日、平均有給休暇取得１０日の企業だと、
だいたい年間１３０日くらい休みがとれるってことだよな？

有給は全部使えるとは限らない。

会社によるが

禿同。
だから、>>102は
自分の内定先に社員なりリーマン板とか行って
有給の消化率を聞いてくることをオススメする。

有給の積み立て４０日までって少ない？

>>103-104
有給休暇じゃなく、”平均”有給休暇なんだから
みんなそのくらいはとれてるっつーことなんじゃないの？

>>106
まぁ〜平均有給休暇が１０なら
そのくらい取れるってことかもね。
だから、休日は大体１３０日って考えて
良いかも。

>>101
マジか！？
一ヶ月近い休み取れる勤め先、公務員以外にあったのか

公務員も１ヶ月近く休み取れるの？
ってか、その公務員って役所？

会計士は公務員以上に高給マターリ♪

このスレのレス数が休日数です

120日+平均有給消化13日だからまあまあいいほうか

ホーチキはGW、夏休み、年末年始　それぞれ
9日ずつ休めます
やったね！

>>110
高給だけどマターリじゃねえぞｗ

あげ

いくら120日休みでも
完全週休2日制じゃないといやだな

年間休日100のとこに内定貰ったが、、、真っ黒ってことかにゃ？

正直に表示しているだけマシ

メーカー
完全週休2日制（土・日）、年間休日120日

ごく普通だね

内定先が年間休日99日だわ…

週休２日制（1週２休）、祝日
年末年始休暇５日
これだと年間どのくらいになるんだろ。計算上は120日行くはずだけど不安だお

できれば年間125日はほしいとこだな
最低でも120日、それ以下は正直避けるね

というか、一年間に祝日ってどんくらいあるっけ？

少なくともカタログスペックで120日は欲しい
そうすれば流石に100日以上だろうから

俺は１２３は欲しい。
俺の内定先求人票は１２１なんだけど
前人事に聞いたら１２２って言ってたんだよな。
どっちが嘘？どっちが本当なんだ！？

そして、年間休日９９日とか１００日の人って
どんな業種なんだ〜？

住販とか、土日が稼ぎ時の業種は休み少ないよな
まぁ小売は人も多いから休み自体はちゃんと確保してるが

年間の祝日の数は15日。
土日の数は365×2/7≒104日
あわせて119日。

つまり、土日祝日完全に休みなら最低119日は休み。
あと、盆休みとして平日5日間。年末年始休みは土日や元旦（祝日）と一部かぶるから
平日3日休みだとすると合計で年間127日。

これとは別に通常、有給は年間20日程度（とれるかとれないかは別として）。
一部の企業はリフレッシュ休暇だとかそんな感じの名目で別途休みが支給される。
有給消化率100％近い会社なら年間150日近く休めるわけだ。年間休日90日程度のブラックと
比べると2ヶ月も多く休める。会社選びは大切だぞ。

>>127
ウチは春夏に強制に休みがあるみたいなんだが、これ見るとソレは休日に入ってないのか！
年末年始は休みだと言ってたから、合計すると休日日数が合わなくなる

あれ、これもしやまったりアタリ企業かえ？うひょー

>>128
春や夏に休みをまわすために、祝日が出勤日になってる企業は多々あるので注意が必要です。

>>129
土日祝は完全休日だぜ

>>128
企業名か業界名だしてみ。大体判断できる

ケース１：当たり企業
極めて可能性は低い。

ケース２：代休、祝日出勤の場合(>>129)
これが現実的。

ケース３：嘘っぱち
これもあり得る。業界単位で存在する。

メーカーで１２５日
この通りに休めるとは思ってないけどなｗ

メーカーって、どんな仕事やるの？
小売が１１０日くらいしか休みないのに、メーカーさんは一体どんな仕事なさって
１２０日以上も休みとってるんでしょーねー？？？

小売乙
まあメーカーだってサビ残休日出勤あるだろうし
額面通り休めるとは思ってねえよ

小売りみたいなとこは、メーカーで働いてる人が休んでる時に働かないといけないから
休みが少なくなるのは仕方ない。

俺は、みんなが休んでる時（土日とか休日とか年末年始とか）に働くのがいやだから
カレンダー通りの休みのとこにした。

トヨタカレンダーか？

>>133
小売乙
BtoCとBtoBの違いだろ

有給たしたら160・・・。
有給なんてあってないようなもんだしな〜。

団塊去りつつあるから取りやすく流れ変わったりしないもんかな
氷河期世代くらいなら話通じる気もするんだが

>>139
そうだと願いたいね。
日本も海外みたいにワークバランスを見習って欲しいわ。
働いた事ないから何ともいえないけど・・・

百貨店無茶苦茶激務薄給だよ。催しやるときは帰れないし土日休めないし。
どこがマターリw

102日、、、人生オワタ

精密メーカー、130日。
人事も社員も休み多いことアピールしすぎ
逆に不安になった。

>>143
東京の上場会社ならどこか絞れた
あそこは俺的にはGOOD

>>143
土日祝＋夏休み＋年末年始でそれぐらい行くだろ。
メーカーなら普通だよ。

四季報に有給平均消化が20日とのってた
本当かな？

メーカーでも130日はなかなかないよ、そりゃ探せばあるけど珍しい方だ
優良メーカーでも大体125日前後だろう

ソニーと松下は130日近くあったんでないかい？

新聞社だが105日だ。
もちろん覚悟の上だが

年間休日125日！
9連休が年三回（社員談）
そして会社の傾き具合は30度ぐらい！

イイヤッホオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ！！

>>148
そのへんは激務の王様みたいな会社じゃなかったっけ

121日＋有給＋夏期休暇＋冬期休暇

松下は126だね、ソニーは125だ

確かに大手優良企業で130日以上は滅多にないな

書いていないけど１２５くらいかな？
お盆休みはないけど７〜９月に平日５連休取って前後の土日あわせて９連休毎年取れる！
だから毎年旅行いけるぜ！！

127日だけど、まぁまぁいいほうなのか?

内定先は

財閥系建設業
休日127日
今年のGWは11連休だった(営業は1〜2日出勤あり)
寮あり
銀行マンがゴマすってくる


もうひとつは131日のメーカーだけど
斜陽だから辞退するわ・・・
惜しいけど

建設業ってブラック激務かと思ってたｗ

>>158
まあデベじゃないしな
どちらかというとサービス業か・・？

今年みたいなGWだと企業の体質が分かりそうだな

人事はGWないんだろうなぁ

>>161
一年中忙しいが
今の時期は日付が超えることもあるって言ってたよ

365日なんだが、優良企業なのか？

建設は斜陽どころか衰退産業だ

財閥系なら他より安泰だろうが

>>163
いつか来ると思っていたよｗ
たいがいにしろｗｗｗ

１年目だが、GWが11連休のやつもいれば、カレンダー通りのやつもいるし、
いきなり差がつくもんだなあと思ったよ。

出来る人間が休み長い？

>>166
小売だと、１日もないもんなあ

小売りって不定休でしょ？
完全週休２日はありえないんでしょ？

土日52×2＋お盆3日＋年末年始5日＋祝日15日＝127

重複を考えるとカレンダーどおりで120ちょっとかな。

前のバイト先の店長とかは３週間休み無しやわーとか言ってたが、
だいたい週1ぐらいしか休んでなかったと思う。
年間休日50〜60くらいだなｗ

俺が一番負け組かも…

日曜日５２＋夏季休暇３日＋ＧＷ３日＋年末年始５日
日曜が被ってるケースもあるので正味年間６０日………死にたい

なんでそんなとこ受けようと思ったんだ・・・
俺は土日祝休みって書いてあるとこしかエントリーしなかった

だって休みって言われてたんだもの…
つまりまぁ…全ての土曜と祝日が休日出勤扱いになってる

休日出勤で代休つかなきゃ詐欺じゃね？w

そこまでして出なきゃいけない仕事ってなんなんだ？ｗ

土日と祝日と年末年始6日と夏季休暇6日。
ブラス年休。

休みに関してはガチで公務員でよかった。

俺も公務員に順ずるような非営利団体
やっぱりこういうところはちゃんとしてるよね

皆いいな、マジで羨ましい。俺はもう終わった…仕事の為に生きてるだけ…欝になるのは時間の問題ｗ

俺はライフワークバランスを第一に考えて企業選びした
ガッポリ稼げる見込みも１０００万行ける見込みも薄いけど大満足だ

仕事の為に生きてるのはよそも一緒だろｗ
辞めたらそれこそ終わりだｗ

職歴つけてから転職したらいいじゃん！
逆に考えれば後に年120日休める所に行けば天国に感じるぞ

そのポジティブシンキングにあっぱれ

で、月に皆何時間くらい働いてる？
俺は250時間

残業は月に２０時間未満だから・・・何時間だろう？

160時間程度
楽させてもらってますｗ

１７２だけど　月に２２０時間労働で　茄子は年間たった２ヶ月です
もう笑うしか無い　うはあああああああああああああ

どんな仕事だよｗｗ

ブラックすぎﾜﾛﾀｗｗｗ
早く辞めろよ。そんなとこに勤める価値は1ミクロンもないだろ。

今辞めてちゃんとしたとこ就職出来るかなぁ（´；ω；｀）

がんばって耐えろ

２２０時間×１２ヶ月　年間２６４０時間も働いているんですね、わかります

>>190
ブラックスパイラルって知ってる？
ブラックでの経験なんかまともな会社は職歴として見てくれないの。
10年だろうが1月だろうが同じ。
むしろさっさと辞めれば若さという武器があるからマシ

>>193
よし、俺辞める！！人間らしく生きられる所探すよ。若さを失う前に動く！

俺は129日だけど営業だからなぁ
休日に電話で商談したり呼び出されたりするんだろうか…

全国紙の記者は実際は休日なんてほとんどないよ
休みの日は寝てたら終わってるし

突然呼び出される仕事って生きた心地しないよな
よかった〜完全週休二日で＾＾

いやいや・・・呼び出しはどこでもあり得るだろう

僕のところは呼び出しなんかないよ＾＾

休日も大切だけど、一日の労働時間も重要だよな。
うちの内定先（メーカー）は昼休みを労働時間にいれないので
8時間労働でも拘束が9時間ある。

でも他の業界見てみると昼休み込みで8時間程度って会社も結構あるんだな・・・

メーカーはそんなもんだろ

労働時間以上に、飲み会やらの拘束行事がどれだけあるかも重要だろ。

うちは基本カレンダー通りで
GWとか年末は連休になるように調整して休業日を入れる

接待ゴルフとか慰安旅行とかな
休日奪われて荷物持ちさせられて酒の酌までさせられて慰安と
死ねばいいのにな

（　´ω`）１２１＋有給１０

有給10って悲惨やなｗ
普通最初から20あるだろ

三菱マテリアルって有給115じゃなかたっけ？

ミスターオクレの年間休日は300日って
TVで見て吹いたの思い出した

俺の友人が線路の整備工なんだが、年間休日１８０日だってよｗｗｗｗｗ
仕事が糞楽だそうです。

俺の友達が年間休日92日の会社に行くことになった。
パンフに書いてるのでこれだから実際はもっと少ないんだろうな
倒れないだろうか・・・

公務員が年によって違うけど125〜130日くらいは年休以外で休むから、定年まで勤めたら丸4年くらい余分に働く計算になるね。
年休を考えたら丸5年以上かな。
凄まじい負け組だよな

株式会社ユナイテッドコンサルティングファーム
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1210334860/

>>209 JRとか？ゼネコンじゃないよね？

>>206
初年度は若干少ない企業が多いと思うけど･･･
それでも10は少なすぎだね。

>>206
初年度から有給20日のところなんてあるんか？

むしろメーカーなら初年度10が基本。

初年度１０で少なすぎるとは思わない。
１０未満なら少ない、１０〜１５で普通。２０なら恵まれている。って感じかな。

そんなもんだが大して変わらんな

労働基準法、有給休暇は入社6ヵ月後に10日発生。

2ch基準で零細だけど126日、社員に聞いてもGW中はしっかり休めるらしいし
週休２日＋祝日＋GW＋夏休み冬休みはしっかりある会社かな？

１５０日以上の会社知ってるんだが異常だよな・・・
金融だけどどうなってんだろ

１３０以上で載せてる会社はブラックと考えてよくね？

有給も混ぜてんだろ
そういうアホな会社は確かにブラックと見ていいだろうな

大手精密だが
休日128で有給消化率ほぼ100パーに近い
休みに関してはまあ満足

あげ

働き出せば年間６０日くらいしか休みなくても、なんとも思わなくなるよ。
気付いたらそれくらいの休日しかとってなかったって程度になる。
皆、慣れる慣れる。

まあ、大学に比べれば、どの会社行っても同じに感じるだろうな
大学って、その気になれば毎日午後からでもいけるし、
夏と春はあわせりゃ四ヶ月は休みだし、年間休日２００日はあるんじゃないか？
正直大学行ったせいでだらだらに拍車かかった。高校はそれでも毎日朝起きて学校行ってたのに

>>152
休めすぎだろwww
夏期と冬期含まずで121とかやべぇな。

>>224
入院とかしたら有給足りなくて無給欠勤扱いになるな。
うちの人事はそういうときの為に有給はなるべくストックしとけと言ってた。

>>228
土日祝で１２０くらいにならんか？

完全週休2日制（土日）、祝日、有給、慶弔、特別、連続休暇、メモリアル休暇、保存有給
これで何日くらいだろう？

>>229
つ傷病手当金

祝日15日。土日は365×2/7≒104日
あわせて119日。盆5年始3､合計127日。忘れぬようにペタ

小売業はやばいな
土日がまず稼ぎ時だし

小売は、公表休日は形だけだなｗ

１２３日で夏季と有給だ

１２７日だな。

120日

研究職行った友達は
大学時代みたいに朝9時から夜11時まで実験しなくていいし
日曜はもちろんのこと土曜まで休める。
おまけにお金までもらえるから最高だといってた。

あと寮だから通勤時間かからないのもいいとさ。

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、
夏季、年末年始、年次有給、特別ほか
※年間休日122日

って書いてるんだけど、去年だと土日祝だけで122日だよな
夏季、年末年始は除外された数字か、もしくは代休って事かな

>>241
恐らく代休だろうな。ちらほらこのスレにある好条件よりは現実的だと思う。
超巨大企業・公社系除いての休日の場合は、120-123ぐらいが一番安心できるかもね。

つまり長期休暇を取得するためには、
土日休日もある程度働かないといけないってこと？

BtoBの会社だと取引先も休みだから基本休日出勤はない

BtoBの営業ってどうなの？

年間121日＋有給休暇

週休二日＋ＧＷ＋夏季＋冬季

有給は消化せずに溜まってきたら、一気に取らせてくれるらしい。

>>232
それだと額が少ないだろ？
長期で休むハメになったら怖い。
若いうちはそう病気もしないだろうが、妻子持ちになってからだとやっていけん。

良スレage

あげ。

経理だってＧＷは激務だぞ。特に連結・開示担当は。実際会計士には
ＧＷはないし。

年間休日125日、完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、
年次有給休暇(初年度15日)、リフレッシュ休暇、積立年休制度

これってどう？

完全週休2日(原則土日)、祝日、年末年始、GW、
夏季休日、特別休日(年間休日127日)　有給休暇(初年度20日)

これって普通？

>>252
普通どころか超優良
公務員レベルだと思う

>>253
マジっすか！
さすが財閥系
人事さんも「悪い会社じゃないよw」って言ってたなぁ

いいとこ決まりやがって
このこの

三菱電機プラントエンジニアリングｗｗｗｗｗ

いい会社だ
なかなかだな

>>256
そこじゃないですよ

365日休みたい


大学の年間休日ってどれくらいだろ

>>258
そこに決まってんだろｊｋｗ

>>259
ゼミだけのおれは年間休日340日くらい

>>258
>>252でぐぐったら三菱電機プラントエンジニアリングが出てくるなｗｗｗｗｗ

計算したら121日だった。
土日祝日118日+年末年始3日+有給等(初年度10日)

金融は5連休絶対取れるから(有給だけど)実質126日か
カレンダー通りの休日だがGWも盆休みも無い。年末年始も短い。

有給ふくめんなよw

118＋3＋10＝131

夏休み　8/1〜10/3 (65日間)
冬・春休み　12/21〜4/5 (105日間)
合計休日170日
残り195日中、土日は約55日
あと、祝日15日が一年に均等にあると仮定すれば約7日。

合計、大学は年間休日約192日。
すげえ。

完全週休２日、祝日、年末年始９日、夏季休暇９日で年間休日１２５日
有給２１日の会社に内定。

土日祝日１１８日＋年末年始５日＋夏季５日で１２８日。
計算が合わないんだが有給で長期休暇取らされるってことか？

>>267
実際入社したらそんなに休めないんだからいいだろ、って事でいい加減に計算して
テキトーな数字記載してるだけじゃね？
訴えられるわけでもないし。

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、
夏季9日間、年末年始5日間、
創立記念日、永年勤続休暇、慶弔休暇

年間わからず。。どうやって計算してる？

>>267
アタリマエダロ
長期休暇が元々設定されてる休暇なわけないダロ
休暇日数を水増しして学生にアピールすると同時に、
有給消化率も上げて学生にアピールするという二毛作なのさ。
結局休める日数は他とあんま変わらないか実は少ないという罠。
素人は気付かず手放しで喜ぶ。

>>269
夏季：土日〜有給5日〜土日　で9連休
年末年始：31,1,2日が休日。残り2日は有給。
創立記念日：全社共通で有給1日
永年勤続休暇：よく頑張ったから有給とっていいよ
慶弔休暇：もちろん有給

＾−＾ｂ　実際こんなもんだから、あんまり期待しない方がいいよ。

思うんだが、大学から就職より
高卒から就職したほうがすんなりいけるよな
大学は休み多いし、午後からでもいいし、寝てても単位とれるし
正直高校よりダメ生活に磨きがかかって、来年から朝に起きて気張って働かなきゃならんと思うとしんどい

>>269
そのまま素直に解釈すれば、
１２２〜１３３ぐらい。

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（4日）
10日間連続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
有給休暇、年間休日120日

どういうことだ？
計算が全然合わんぞ
しかも10日間連続休暇は有給でとれってか

>>271
>>273
そっか。ありがとう
夏季とか年末が文字通りなのは知ってるんだ
社員が激務だけど休日は休めるって言ってたのはそのまんまぽいなぁ

逆に考えるんだ
有給がとりやすい環境だと考えれば幸せだろう。

小売で夏季休暇がある場合、何日くらいだと思う？

>>274
そこまできたら、土日祝に出勤日があると考えるしかないだろう。
完全週休２日制なんて言葉に定義はないからな。

土曜半ドンとかじゃね？

>>274
そりゃそうだろ。
有給と別に余分な休日１０日も連続で与えて、同じ給料払うはないだろ。
そんな会社、経営者がアホだろ。

>>278-280
マジか
じゃあこっちのほうがいいな

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、
夏季、年次有給(初年度20日、繰り越し分含め最高44日/半日休暇制度有)
リフレッシュ、結婚、産前産後、ファミリーフレンドリー休暇など
年間休日125日（H19年度）

>>281
休み多すぎて働きたくなくなりそう…。

つか、営業とかだと休日関係ないだろ？客から携帯に休日でも電話あるし、
休みだからって放置したら大変な事になるだろうし。

>>281はそこまで多くないだろ。
土日祝＋メーデー＋年末年始＋夏季だから、標準的なコース。

>>281
決定、おめでとう

>>282-284
やっぱこっちですよねｗ
みんなありがとう、決心ついたわ
朝は早いし全国転勤でやりがいはいまいちリストラ怖いけど頑張るよ

おまいらうらやましいな。
俺、独法職員なんだけど、国基準だから夏休３日だ…
完全週休二日（土日）、祝日、年末年始（29日〜３日の６日）、有休初年度15日。
精神的な辛さは全く無いがｗ

普段は残業しまくりだが休日は125日
正月、盆、ＧＷは全て9連休
その上一年に一度5連続休暇取れる（稼働率ほぼ100）

>>286
将来性はどうなの？

>>288
そこが問題だよな…

俺は…

年間休日125日。土日(完全週休2日)､祝日､夏期(連続9日)､年末年始(連続7日)。
年次有給休暇(初年度10日､最高20日)､慶弔休暇。


専門商社なんだがどうなんだろう？

専門商社行った先輩は午前様

ウチの親父実際に休めたのが年間60日

ブラックは恐ろしいな

>>290
専門商社は激務らしいが、休日はしっかりしてる印象がある。
恐らく混み込みで125だろうけど、休日としては十分だ。頑張れ

>>291-293
そっか！ありがとう！

結構行きたい会社だしそれなりに覚悟してるが。。。

休みは大切にしたいな。

週休2日・祝・年始(5日)・夏季(5日)・創立記念・有給20日(初年度10日)

完全週休2日じゃない事に気づいた。土曜出勤は覚悟なのかな？
行きたい会社だったから納得はしてるけど、どれぐらい減るのかなー

age

完全週休二日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始/130日
これに加えて、有給、慶弔、育児など

メーカなんだが、多すぎないか？

小売の平均休日ってどのくらい？

>>298
100日ぐらい

土日祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、など年間125~128日
２ちゃんでは激務と馬鹿にされる会社だが休みはちゃんと取れる

リクナビとかで、年間休日の日数書いてないとこって、危険だよな
多分１００日きってるから、かけないんだぜ

隔週土と日曜でも、週休二日制ってなのれるのね
隔週だと、年間で２５日くらいかわってくるよな
でけえってばよ

年間休日が８０とかのとこもあるなら、
俺が受かったとこの１１１日もマシなような気がしてきた
もうそこできめちゃおっかな

よくはないだろ
土日祝日で120くらいあるし

俺の内定先は107日
地方だとたいていの年間休日は105日前後だな

>>305
少ないなぁ。小売ばかりなのか。

オレの内定先、122だって

>>306
俺は全国展開してる中小の卸売、Uターンがきくからそこに決めた
小売じゃなくても大体こんなもんだよ、多くても110日越えるくらい

>>305
だよな。
俺が受けた地方の中堅専門商社はどこも１１０前後だわ。
どこも月１度の土曜出勤で１２０−１２ってな感じだ

もれんとこは１２３
ワンツースリー

俺のとこは１２６+有給年１０日強制消化
ただ薄給ってのがなぁ・・・

完全週休2日　127日　寮あり
有給初年度20日　

最高だ

つーか年によって土日と祝日、年末年始の被り具合なんて違うのになんで数字を断定できるの？

いいな。
俺年間９０

人生オタワ

三井のリハウスはやばいらしい

>>315
ｋｗｓｋ

三井のリハウスは、私女だけど事務の説明会いったら95日しか休みなくて仕事もハード。社員の人は何回も体壊してるらしいが同期がいい人だからなんとかやってこれてるみたいな感じだった。
男の営業はもっと辛いんじゃないかな…

１１３日しかない有給なんて取れない
しかし仕事はハードなんでみんな瞼はらしてまでやってるの必死になって俺に色々教えてくれてるけどそろそろ辞めそうなんだけどｗ

やっぱり中学、高校時代としっかり勉強した人間だけが、年間休日
120日以上というオイシイ思いができるんだよね。

いや、余りにしなさすぎると365日休みになっちゃう

１２０日以上の優良会社行っても入社１０年も経過して働き盛りになると、休日出勤を
苦とも思わなくなる現実。しかも楽しそう。
おれの親父も兄貴もそういうタイプ。
やっぱり年間６０日くらいになってる。有給なんかフルで持ってる。
俺もそうなるのか。
結局休日数気にするのって若手だけなのかな？

若手どころか学生だけだろうな
働きだしたらそんな感覚無くなるお

そういうのを社畜って言うんだよ

>>323
そうか！みんな特に無理なく社畜になれるってことか。
社長じゃなきゃ、社畜しかないしな。

社畜って単語懐かしいな
今はみんな社畜に抵抗ないから使われなくなった言葉だな
トヨタのせいで

騙されんな
働いてる見からすると休みは超重要
休日出勤が平気な超人もいるんだろうが俺は嫌だね。
できるだけ休みの多い会社を選んどけよ。

>>326
社会人ですか？

>>327
いいえ、ケフィアです

>>326
入社３年目くらいまではそうかもね。
１０年目くらいであんまり休み休み言ってると、イタイぞ。
そんなに嫌なら辞めれば、くらいの話になる。

1 ：名無しさん＠引く手あまた ：2008/02/22(金) 20:08:45 ID:m9fiHNEq0
２００８年１月１日〜１２月３１日までを分析してみる。
月別土日祝日数
１月→１０日　２月→９日　３月→１１日　４月→９日
５月→１１日　６月→９日　７月→９日　８月→１０日
９月→１０日　１０月→９日　１１月→１２日　１２月→９日
これを全部足すと１１８日。
さらに正月＋４、ＧＷ＋３　お盆＋３すると？１２８日。
これが理想なんだよ。これが理想。これが理想なわけ。
ところがこれを下回る会社はたくさんありますね。
今漏れは１０７日の会社の採用の返事をどうしようか迷ってる。
年間２１日も休みがない。これは痛いだろ。祝日出勤は泣ける。
ん〜〜〜〜。みなさん年休は今なんぼ？土日完全休みはいい企業で
土曜日出勤カレンダーのある会社は２流だと思いませんか？

祝日出勤なんて、ほぼ会社で定時までダベッてるだけだよ。
休みみたいなもん。
得意先が休みなんだから、電話もない。

>>331
それでも祝日出勤する理由ってなんでしょうね

ちなみにウチは１１６日 インフラ

>>331
なんか無理やり休日数を併せるという会社の事情的なものがあるとかないとか。
（法制上なのか会計上なのか税務上なのかわからんが）

>>329
自分の勤めるブラック企業が全ての基準と思ってるあなたの方がイタイですよｗ

一度底辺味わうと凄いよな
よく調べずに受けて２月頭に受かってた場所が、調べたら９６日しか休みなかったんだよ
もちろん現在内定はそこだけ。これじゃヤバいと思って探したが、１１０日超えてるだけで凄い優良に見える不思議

>334
その辺は宗教みたいなもんだから…染められる。

染まらないヤツは逃げていく。

メーカーだけど
年間108って少ないのかな(T_T)

〜99ブラック
100〜109少ない
110〜117少し少ない
118〜125普通
125〜129少し多い
130〜139多い
140〜ブラック
主観だけどこんなイメージかなあ

非リアだから、あまり休み多すぎてもやだなー
休み何してるのって聞かれるのきらいだし。

俺の友人が働いている会社は年間休日１８０日だってよｗｗｗｗｗ
私鉄関係のメンテナンス会社みたいなんだけど。

薄給だけど、激務じゃないし休み多くて最高って言ってるよｗ

ああ、俺が望んでいた会社はそういった会社なんだ・・・

>>338
110日以下ブラック
110〜115日少ない
116〜121普通
122〜128日多い
129日〜神

サンケン電気は131日だけど
辞退したわ

>>340
それさ、

24時間ぶっ続けで働いて、一日夜勤明け休みで一日通常休日が付くっていう
消防士と同じシフトの会社じゃない？
鉄道メンテならそんなに激務ではないだろうが

休日はカレンダー通り＋有給って言われた
ましな方？

>>345
中小ならよくあること

>>346
金融大手でつ

>>345
普通

金融だと少なくね？

ノンバンク？

銀行なら大概土日祝日＋年末年始＋夏休み＋特別休暇＋有給だろうし

>>349
そうなのかorz
夏休みは有給でとるらしい、銀行ｳﾗﾔﾏｼｽ

銀行は毎年行員監査で強制的に一週間は休まされるはず

同期で学部卒業の友達が鉄工大手専門商社で働いてるんだけど、リクナビに年間休日122日ってなってた。
実際は100日もないらしい
土日は取引先との会議で潰れるんだって
取引先の大手が忙しいから向こうが土日を指定してくるみたい
毎日、日付変更線越えらしいし、休日に遊びにいった時は取引先からの電話がいつくるかわからないらしくて気が抜けないって言ってたなぁ
リクナビの内容がいかに誇張されてるかわかった

どこを誇張したの？

確かに誇張ではないな；
土日はつぶれてるけど休日扱いだし
書き方が悪かったすまん

頭が悪かったのかｗｗｗ

ここまでのレス見ると鉄道のメンテナンス休みすげえなｗｗ

>>356
だから消防士と同じで三日にいっぺんは24時間勤務だと

ネットワーク監視とかも似たような待遇の会社あるよ。
休み自体は多いから、好きな人は好きだけど、年取ってくるとキツイよ。

>>355
お前もばかじゃねえかｗｗｗ

監査法人の年間休日は130日ぐらいあるの？

額面では沢山お休みあっても現実はマイナス30日くらい少ないんだろうなorz

額面ってｗｗｗ低学歴はしねよｗｗ

＞３６０
監査法人は一番給料と仕事量のバランスがいい。

130日以上だけど
お先真っ暗業界です><　どうしよ・・

底辺小売です。

シフト制休み月10〜11日
年間126日程

残業月10時間程
残業代満額支給
休日出勤はなし


休みが平日なのと長期休暇がとりにくいのが不満ですが小売りなので仕方ない。

>>365
小売ってお盆やら正月やら大晦日もなんにもないんでしょ？
大丈夫なのそれ
しかも年間１２６５とかむりでしょ小売なら。

年間１２６５×
年間１２６日○
でした

>>365
絶対嘘だなｗｗｗ
リクナビとか四季報の情報は2ｃｈ並に信用ならん
ＯＢに聞いたら月の残業時間倍以上だったｗ

てか小売で本当にそれだけしか働かなかったら
給料雀の涙だろ・・・
年収200行くの？

>>365
死ぬの？
結婚も家も買えないよ？
ワーキングプアってやつじゃないか

業界的に見て、残業10hは有り得ない＆満額は厳しいはず。
休日も126日はない。それじゃ企業が生き残れない。
もしかして契約社員かそれに相当する立場じゃない？
そうだと、小売の中じゃ多いかも。
年収は…まぁ額面300ぐらいだろうなぁ

>>336、>>368、>>369
08新卒正社員すでに働いてます。
なんか負け組ですね。すみません。

いまのところは上記内容で勤務してます（職場全体として）
残業は月によっては増えますねー客商売なので。でも大体10前後です。
自分の業界的に経費削減のため残業は最低限です。


内容は小売っていったら少し違うのかも。
まぁ小売と大差ありません。物とサービスをお客様に販売してますし。

今年は夏は寸志、冬ボーナス、プラス年によっては特別賞与があったり。

来年の年収は夏冬ボーナス入れて300万程みたいです。
>>371さん当たりw


平均がよくわかってないんですが…給料は安いみたいです。

都市部だときついかもですが、まぁ地方在住なので生きて多少貯蓄するには充分です。


休みは完全シフト制、月に休む日数が本社から指示されます。
月10〜11日程。
大型連休がない分月々の休みを多くしてカバーしてますね。
小売らしく３日以上の連休はとりにくいです。
その分、月３連休×２休んだりします。

休み日数は下回ると上司が厳重処分くらいます。
シフトもそれで組み、休日出勤は基本ないので126日一応休めますね。

正直実家に戻ると平日の水曜の午後のみになるからどうしたもんかと悩んでる
年間休日？正月の3日だけですよｗｗｗまあ職歴も付くし…
きつくて残業放題でもいいから親と一緒に苦楽を共にして働きたいよ

>>372
ちょっとスレ違いになるけど、年収は小売なら仕方ないよ。
ただ小売業界の数少ない当たり引いたっぽいね。おめでと、がんばって

>>374
ありがとうございます。
年収は上にいけば給与形態が変わるので段違いに上がるらしいのですが、そちらは激務のようです。
上は現場にでないので土日祝休みなんですけどね。
難しいところです。

ありがとう、頑張って生きます。

>>365
休みが８５日の俺よりマシじゃねえか
受からなかったら、ここしか残らねえぜ

>>376
死ぬんですか、そうですか

銀行って休日年間どれくらい？

>>378
休日は資格の勉強なんで休日はあってないようなもんです

ＮＴＴグループ2009年卒ランキング

神　日本電信電話�梶iNTT持ち株）
63　NTTドコモ
62　NTTデータ
61　NTTコミュニケーションズ
60　NTT東日本 NTT西日本
59　NTT都市開発
58　NTTファシリティーズ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝早慶以上妥当ライン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
57　NTTコムウェア
56　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53　NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52　NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT
　　 NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝マーチ妥当ライン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
51　NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
50　NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49　NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング
48　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47　NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ニッコマ妥当ライン＝＝＝＝＝＝＝＝＝
46　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45　NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44　NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子
43　NTT-ME NTTネオメイト
42　ME子 ネオ子
〜41　その他グループ会社

年間休日１１６日って、月１回土曜出社があるぐらいと考えておｋ？

>>381
一応おｋ


実際にはもっと沢山､土曜日に出勤すると思うよ。

116日なら年末と夏休みによるけど月1の土曜出勤か祝日も出勤なんでしょ？

>>372は百貨店とみた。

>>382
>>383
さんくす
それぐらいなら問題ないか。

うちは小売だが
30日月は8日
31日月は9日
で祝日休みなしで

規則では109日のはずなのに現場基準の↑の計算上は103日しかない
109日にするには毎月9日+1日必要
どうなってるのか新入社員なので不明

>>384
百貨店ではないです。百貨店は大型連休がとれるらしいですね。
うらやましいなぁ。

age

age

休みが120日未満って、どんだけ社畜根性丸出しなんだよ（笑）

１００未満のとこもあるんだし、そういってやるなよ

年間休日115日　有給10日　


（´・ω・｀）メーカーなのに・・・投資家人気企業は糞です、ホント

今年度の場合は土日祝日年末年始六日で計122日ある。
これに満たない会社はブラックってことで。

うちの会社は年間１５０日休みある。
ただし超絶技能が必要なので普通の人は無理。

関西地銀
年間休日126日
有給20日

>>395
まぁ土日の片方は勉強で潰れるから、実質63日だろうな。

>>396
俺の親父が地銀だったけど最初の数年はむしろそれ以下だと思われ

SEだが年間休日124日と有給が20日。
こんぐらい休めれば十分だよ。

おまえら甘いな。俺は年間１２日休めれば十分。
もう少し体力つけたらどうだ

別に休みが少ないのは別にいいんだよ
でも休みが少ないのなら、それ相応の給料をくれっていいたいわけだ
年休１３０日と年休９０日の会社で同じ給料だったらやってられんぜ

>>400
むしろ、年休１３０日の会社のほうが給料高いんだよなｗ

>>400
あるあ…はぁ…

>>386
１０９日は有給を含んでるとおもわれ

結局、会社の経営が危ういから休みも減って金も貰えないんだよなぁ

土日祝日と夏休み３日、年末年始１２月２９日〜１月３日まで。

＞４００
その年休90日が毎日午前様で、年休130日が毎日定時帰りだったり
するし。

年間休日：90日
有休：何それ？

>>404
なんでそんな会社入ったんだよｗ

休みを削ってでも会社に貢献する。
そうすれば会社も発展し給料も増える。

休みばかり取って会社経営が傾く。
そうなれば給料も削られ、リストラで職もなくなり、最悪会社自体なくなる。

だからとにかく働くことが美徳なのですよ。
24時間働けますか？

>>409
面白いと思ってんだろうけどさ。
はっきり言うと、つまんねーから

>>410
いえ、事実を述べただけです。

働かずして金を稼ぐことはできませんよ。
休んでばかりのキリギリスより、働き者のアリが結果的に繁栄するお話をご存知ですか？

休んでばかりのキリギリス(年間130日)の年収＞働いてばかりのアリ(年間70日)の年収

120以下でもいいから有給を入社と同時に発生させてくれ

>>410
つまんねーよな、こういうレスって
それでも平気で>>411みたいに返してくるから余計つまらん

ここは初めてか？力抜けよ

10年後のあなたがたキリギリスの姿を想像しまうと、
とても悲しい結末になりそうですね。
あなたがたのご健闘をお祈りいたします。

必死だな

「スルー出来なければ内定取り消し試験」実施中

>>412
童話みたいに冬（倒産）が来たら転職有利なのはやっぱり蟻

アリもキリギリスも人間には勝てんわ

>>419
そりゃ寝てるだけのニートよりは強いだろうけどさ。
年間休日130日で、休んでばかりとはいわんだろ…ｊｋ

年間休日0日
毎日警備するのは大変だぜ・・・

>>421
奇遇だな。俺も年間休日０だ。
自宅サーバ管理兼自宅清掃業者は最高だな。

年数回、アマゾン社との取引もあるし、激務だな。

完全週休２日制＋祝日だけで年間の休日は何日なんですか？

俺なんてインターネット掲示板を24時間体制で監視する仕事だぞ
休みもクソもあるか

>>425
おま・・・そこブラックすぎｗ
俺は年間休日３６５だが一日１０分犬の散歩という激務が待っている。
シニタイ

俺は24時間、著作権侵害動画がないか監視する仕事だな
つらいわ

今日も社長から金を入れろ他社に出向しろといわれる
まったく自宅警備も楽じゃない転職しようにも相手先に公務員のごとく嫌われる

さぁ今日も夜の番組を実況する仕事が控えてるから、夜勤に備えて寝るわ

漏れも親会社から不当な転勤命令が出てる。
今まで週２で講義に出席して聞いたふりをするという簡単な仕事だったんだが…

年休３６５日だけど、自家発電とかもしてるし何気にハードだよ

年間休日125日で　基本土日祝と夏期、年末年始、GWなんだけど
各年度ごとに125日に調整するため年数回だけ土曜出勤がありますと言われたけど
これ普通ですか？

夏休みは与えられないから有休でとってくださいという会社あるけど
実際有休100％消化はありえないだろうし、問題ないよね

>>432
業界によっては、珍しい事ではない
>>433
有給使わない夏休みの方が珍しい

118日。

実質100日切るだろうな・・・
有給消化・離職率ともにNA

やべえええええええ

耐えろｗ

そうだ！！
耐えるんだ！！

>>435
どんな業界？118日は普通

>>435
うちの会社は８０台だったな。

勝った

鉄鋼だお

人事：高炉は365日24時間動いてるから
リク：残業代？そんなの出てたらすごいお金持ちになっちゃうよ（笑）
OB：有給取るなんてもったいないと思わないの？

うああああああ

銀行だからカレンダーの赤い日は休みという普通っぷり
勉強があるけどね

年中無休のうちの親父を見習え。

過労でしんだけどな。

>>442
笑えない件

うちの家族は全員年休80くらいだわ・・・

うちの姉貴は土日確実に休みで残業もほとんどないという
マターリ薄給な仕事してたけど上司と同期がクソだったらしく3年で辞めてた
休みも大切だけど職場環境も重要みたいね

>>444
うちの兄貴と一緒だ。上司がキチガイだったらしい。
上司とのそりが合わなかったらどうしよ・・・

適度に残業がないと締まらないよな

昔からよく言う。上司と親は選べない

>>444
マターリ薄給だと、ヒマで社内いじめとかはよく起きるらしい

3勤3休で年間160日は休み
12時間2交替でかなりキツイが

>>449
消防士orネットワークオペレーターor鉄道メンテ乙

上司との相性が悪かったとこを考えると転勤族もわるくない

教授の親父は休日200日ぐらいあるぞww
それで1000万以上ってどんだけー

まあ大学生活を勉強にささげて、
教授のポストはまったく保証されてない上に
民間就職は絶望的になると言うリスクも省みず博士まで進んで、
若いころを女っ気も金もない環境で過ごしたリターンは大きいよな。
それでも１０００万だしなあ。社会的地位のわりに微妙？
印税や講演会出演料があればアレだが。

>>453
そうだよなー
英文だから教授になれなかったら
悲惨だったかも・・
非常勤講師はやばいし

おはよう
さて今日も勤務が始まるお・・・

年間休日って有給入ってないのが普通だよね？

内定先127日（有給休暇初年度20日）だが

なにそのブラック
有給抜かしたら107かよ
土日だけで104あるのに悲惨やな

147ってことだろ

土曜が隔週出勤、日曜、祝日、夏季年末
これだとどれくらいになるだろ。避けておいたほうが無難かな

>>459
100日前後かと。

>>452
ゴメン、お前のオヤジ知ってるかもしれん。勤め先公立大？
多分、教授でそんだけ休める大学って言うとさすがに限られてくるし

>>460
あたりwww
国公立だよ！

>>456
強制で取らされる有給は入ってることがあるよ

>>461
もしかして群馬県の某公立大か？

ヘタしたらお前のオヤジの講義取ったかもしれん。
国公立であんなに教員が休めるのはあそこしかねえ

>>462
強制かどうかは判断できないですね・・・
人事に聞くわけにもいかないし

>>463
いや、群馬じゃない
まあ関東圏だが
もっと発展してるところだよw

俺の内定先は120日以上で
某ファースト(フランチャイズ)でバイトしてるんだが、店長に気いたら年間休日80日くらいだって
「やっぱ外食は大変ですね〜」て言ったら
「これでも外食の中ではうちは休み多い方だよｗ」って返されて唖然とした(^^;)

「なんで外食なんかにいったんすかww」って聞いてよ

>>467
工業高校卒だし、高校時代そこでバイトしてたらしい
小さな会社に勤めたこともあるけど戻ってきて正社員になったらしいよ
さすがに大卒はいないみたい

そうなのか・・
大卒で入ったら虐められそうだな

>>466
お前失礼だぞｗｗｗｗ

126日。満足です。

>>471
本当にその日数なのか確認した方がいいぞ。
GW、夏、冬休み等全ての休みが強制有給扱いで、
自由に使えるのは数日しかなかった、とかいう話もあるからな･･･

ここで今年就職した俺が登場

年間休日１２８日と思って入ったら、実は１１８日ですた。

年間休日３６５の俺がこのスレでは最強
おまえらくせーよ

>>473
どうやって確認したら・・・
人事に聞くわけにも行かないし
それで辞退したら心が痛む

>>474
きちんと自宅警備しろよ
サボってんじゃねー

>>475
休日の種類は全部わかるはずだから、あとは数えればおｋ

>>474
俺の仕事は２ちゃん警備だよ
仕事中だっつーの

土日祝日盆年末年始普通に休みで124日
だけど他会社はうちよりもっと休んでる、どうなってるんだまったく

監査法人って年間休日130日ぐらいいくんでないの？夏休み1ヶ月
あるみたいだし。ＧＷなし・決算期は土日出勤ありということを
考慮してもこれぐらいいくはず。

>>477
内定先は127日
休日休暇、ありすぎてかけないんだが・・・

完全週休2日、有給(初年度20日)、夏季、GW、年末年始、特別休日、
リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、創立記念日などなど

＞特別休日、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、創立記念日

この辺で水増ししてるんじゃね？
特に前半とか8割方黒だと思われ

>>481
祝日休みだったら、土日と合わせてそれで119日らしいから、
それに加えてあと8日分があるってことでしょ。

夏季・年末年始・GW・特別休暇・創立記念日合わせて8日ぐらいなんじゃね？

>>483
いえ、GWは11連休って言ってましたよ

>>484
頭弱いの？それ土・日・祝日も入ってるでしょ。平日は３〜４日ぐらいだけ。
俺も今年１１連休だったけどさ。

頭弱いとは失礼ですね
これでも麗澤大学ですよ？
舐めないでください

>>486
参りました

>>485
なるほど・・

内定2つ目の会社はGW、夏休み、年末年始3回とも
7〜8日休みがあると書いてあるのですが、計算合います？

あ、そこは124日です

>>488
土日祝合わせてその日数なら、それ全部合わせれば128前後になるんじゃない？

そうですか　じゃ計算合いませんね・・・
何かあいまいですね

age

だれか建設の話をしてくれ
不安なんだよ

ぶっちゃけ、１１０日と１２０日くらいならたいして差はないように思えてきた
１００日と１３０日だったら凄い差だと感じるけど

どんな話が聞きたいのか？
と聞いてみる。

だーかーらー
年間休日には有給を無理やり消化させられる休みが含まれてるって何度言えば･･･
ヒドイところは年間休日＝実質休日日数＋全有給日数だったりするんだからな！

>>496
？
それって有給全部取らされるってこと？
それは流石にないだろう
多くても強制で取らされる有給は2、3日くらい

>>497
うん、全消化。
有給取得率ほぼ100%、年間休日135日を謳ってたよ。
もちろんドブラックですが。

有給どっちにしろとれないから消化できるだけうらやましい。

メーカー(特にBtoB)ならブラック以外それなりに休める。
金融ならどこに行こうと有給はほとんど取れない。

こう毎日が日曜日だと有給という言葉がピンと来ないぜ

>>501
良く分かるぞ！！
分かるぞ。正造〜♪

てか普通有給全部使えても使わない。
まともな社会人は、もしものために取っておく。

でも年間２０日もあるんだろ？
もしもの分は、２，３日ありゃ十分だと思うわ

>>504
もし急に１週間ほど入院しなきゃいけなくなったらどうすんの？

というか、有給が残ってない状態で入院しなきゃいけなくなったら
どうすればいいの？

>>506
その期間は給料はでないよ。
傷病手当金は出るけど本来の６割程度にしかならない。

>>507
SEなんかだと保険に強制的に入らされて、傷病期間の給与保証があるなんてところも
あるけれどな

あげ

>>506
あらかじめ医療保障の保険に入っておけってことだ。

結局部署次第ってのはあるかもしれんけどな〜。
同じ会社でも休日出勤の多いところはほんと多いもの。
中小なんてブラックだと完全週休二日で年休120日と記載してても
実際は半分とかあるだろうし。結局、平均勤続年数長くて
離職率低いところが客観的な指標になるんじゃないか？？
平均勤続年数20年近ければまず表記どおりの年休だろうし。
まあ上場してるところじゃないとわからないんだけどさ。
俺はたった年休107日のところだけどorz

おれ131日だ

多すぎても不安なんだよな
少なすぎるのは論外だが

A　完全週休二日（土日祝日）　年末年始休暇　有給休暇
B　週休二日　夏休み　年末年始　ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ　創立記念日　バースデー休暇　特別休暇　有給休暇（最大40日、繰り越し有り）

BよりAの方が休めそうな気がするのは何故だろう

B社なんかうさんくせえｗ

会社のやつらチンピラDQNばっかだし辞めたい。
休み多いところいきてえ・・・　

>>506
公務員だが有給使わなくても病休で90日は給料が満額出ます。
それを越えても1年半は共済から八割以上貰えます。

正直休みに関しては最強でスマンかった。

>>514
完全週給二日（土日祝）と週給二日は全く別物だからな。

前者は最低限120弱の休みと週末の連休が確保されてるが、後者は104の休みしか保証されてない。
連休取れる保証もない。

一日だけの単発の休みなんて思う存分遊べないしつまんないぜ。連休あってなんぼだよ。

>>518
週休二日の場合、隔週や月イチでも週休二日と表示できるので、ヘタすると70日
切る可能性もあるんだよね･･･

>>517
地方？

はっきり言って

完全週休二日（土日祝日）で、あと有給があれば年間だいたい120日以上は休める。
夏休み冬休みGWは有給で消化すればまあ130日前後か

むしろこまめに何か休日設定がされている会社の方が実はヤバいと思うのだが

日曜、祝日、土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社1年目年間19日、2年目以降20日）
※勤務地により出社する土曜日、祝日、祭日あり

内定先・・・おわた＾ｑ＾
まぁ鉄屋だし、これぐらいは覚悟のうえさorz

>>519
俺もそのトリックにだまされた
週休２日って書いてあったからここでいいやと思ってたが
電話で確認してみたら年休９５日だって。ねーよｗｗｗ

>>522
但し書きが恐ろしすぎるなｗｗｗ

>>523
並に120日ちょい休める人は60才までの人生の三分の一が休みなんだよ。
君の場合は人生の四分の一しか休みじゃないんだね。ドンマイ。


まあ俺は80日切ってるけどなｗｗｗｵﾜﾀｗｗｗ

１年で３０日、１０年で３００日、４０年だと１２００日（まるまる４年くらい）違うことになるんだよな
そりゃ凄い差だわ・・・

そう考えるならやっぱりニート最強

BMFですね、わかります

総合自宅警備保障に就職しますた。
年休３６５。無敵ですた。

>>529
おめでとー
初任給いくらくらい貰えそう？
ボーナスは何か月分？

>>530
初任給は月額３万で食費と社宅付きですた。
茄子は無しです。

／（＾０＾）＼

茄子は正月に二ヶ月分くらいあるんじゃね？

>>532
それは優良大手だけですよ

月額３万・・・だと・・・
年収じゃなくてか？超優良企業じゃねえか

自宅警備会社は夜勤多いから激務だぞ

でも、自分のペースで仕事できるのは大きい
あとうるさい上司もいないしな
でも、ゴキブリ出たときかあちゃん呼ぶのはけっこうしんどいな
辞めたくなってくる

>>535
確かに激務だし夜勤だから友達と遊べない。
しかも、２ちゃん監視もしないといけない。
>>536
×辞めたくなってくる
○死にたくなってくる

おはようくずども、今日もすがすがしい朝が来ました

誤爆しました

この流れではある意味誤爆じゃないのが
くやしいのうｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗｗ

>>529
激務乙
年休365と謳ってるが実態は休日無しだぞ
自室警備に特化できればだいぶ楽にはなるが…

自宅プロパディマネージャーになると掃除、洗濯、炊事及び
それに付随する業務全てをやらなきゃいけないから激務だしな

外注すると400マンから1200マンかかる仕事を、年収36マンから50マン程度で
やらなきゃいけないんだ。大変だぞ

>>542
労基署にたれこめ

>>542
自分の部屋だけだろｗ

いつのまにネタスレに。
まぁ〜これが２ｃｈの醍醐味かもナ。

お前らガチで俺が行った葬儀屋は年間休暇８６日だぞ。

ちなみに法律では８５日はないとだめらしい。

>>522
俺も鉄屋。たぶん100日くらいだろな。

年間休日128日（実績）
初年度年次有給22日

ってのをリクナビで見つけたんだけど、500人規模の会社であり得ると思う？

>>548
500人なら普通じゃね

>>549
レスサン
やっぱ小規模の方がマッタリなのか？

>>550
仕事のきつさはともかく、休日数は規模がでかい方がいい。
500人なら中規模だね。128+22なら怪しすぎるがｗ
実績、っての見る限り、有給込み128日かな。
120+消化8なら有り得ると思う。良い会社だと思うよ。

週休2日制（土・日曜日）年128日、ゴールデンウィーク、年末年始、夏期休暇、
特別休暇（慶弔、出産、リフレッシュ、有給）って内定でたとこはかいてあるんだが
完全週休じゃないから微妙か

>>552
全部本当なら神待遇じゃね？
メーカー？
まあ実際入って見ないと分かんねーよな。

普通だろ。どこが神なんだ？

特別休暇（慶弔、出産、リフレッシュ、有給）

ではなく

特別休暇（慶弔、出産、リフレッシュは有給扱い）

で128日ですよｊｋ

（○○年度実績）っていう表示があるのは、土日、祝日や
ＧＷ、夏季、年末年始に、消化した有給を足したものなの？

>>556
消化した有給ではなくて、消化させられる強制有給を含んだ日数。

でも土日祝日は必ず休める事になっていて、年末年始及び夏休みは有給消化と言う
会社の方が、変に夏休み年末年始休みGW休み設定している会社よりも誠実だと思うんだが

いや有給休暇ってのは判例で従業員が事由に関係なく自由に取れる休みとなってるんだから、年末年始会社が営業しないから有給取れってのは誠実じゃないだろ。

あれは自分の為に取る休みなんだから会社都合で取らせるとか労基法違反じゃねえの？

悲しいが、558に同感だな。
>>559、頑張って慣習を変えてくれ

>>560
そういう奴隷脳ばかりだから企業が図に乗ると思わないかね？

そうまで言うなら起業したら？

別に。一人で出来る仕事だけじゃないし。ある程度は周りと合わせて取る必要がある。
仕事仲間が勝手に有給とって困る場合とか考えると、強制消化の方がありがたい。

そんなんより、有給20日で10日しか使えない事の方が問題に思うよ。
使用できる有給日数明記してくれりゃ、こんなスレだって立たない。

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔、特別休日、ほか
※年間休日125日(2007年度)
有給休暇(初年度20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇ほか
育児休職制度、介護休職制度

休みはまぁ普通かな？
介護休職制度ってのが嬉しいな
あまり想像したくないけど、親の死に目には会いたいし

でもあれだろ？
「そんなん誰も取ってないよ」って言われたら泣き寝入りするだけだろ？
そういうところは日本人の悪いとこだな

まぁそうだよな
でもまぁ、あるだけましかな

>>559
法律で有給のうち何日かは会社が勝手に割り振れることになっている。
もちろんそれを越えて割り振るのは違法。

年間休日多い＝待遇良い→残業少な目って考えはどう思う？

就職考えてるとこはＢｔｏＢの技術職で
年間休日１27日なんだけど。（中小規模の会社）

単に取引先に合わせて休んでるだけかな？
平日は普通に残業多いんかな？

社員さんに聞きづらいから個人的意見でいいから聞かせてくだされ。
ちなみに実働時間1850時間完全週休日二日。残業時間は記述なし。

>>568
社員に聞け

141（＞＜）ｳｯﾋｰ

age

週休二日とか書いてあるけど、なぜか日数が公開されてない。

あるあるｗｗｗｗ

ぬるぽ

ﾆｬｯ

111日って普通だよね？

普通すぎますね。

平均年間休日ってどれくらいなんかね
１１５日あたりか？
上限はせいぜい１３０後半くらい、しかし下を見れば８０以下がちらほら
そう考えると、平均はもっと下になるかの？

家の会社年間３６０日くらい休み。

逆だろ
むしろ休日なしといってもいい
無駄に平均下げてくれてんじゃねえぞこのやろー

ブラックの方が多いから下は見なくていい。
土日祝年末年始で122くらいにはなるから、それを最低条件に据えた方がいいよ。

全労働者平均で考えたら週休二日で52週だから104日前後かと思ったけど、工場とかは
ちゃんと土日祝日案外休んでるよな･･･。

俺は127日だぜ〜〜

自分の内々定したところは129日だがあまり消化できないらしい。

工場って休日少ないんじゃないの？
だいたいどこも本社マイナス３〜５日ぐらいの休日日数じゃね？

セミナーでは１３０日と言っていたが、リクナビをみたら１２５日

どっちが真実やら

ちなみに大手素材メーカー

>>125
５日分強制的に有給消化ってことじゃね？

ageてみるお。

NTTＧは140以上です
土日祝日は休み　　あたりまえ
年始末はお役所準拠
夏期で５日
会社記念日で１日
有給は２０日、入社数年後は必ず嫌でも２０日は休まされることになる
５年毎に有給５日追加

ＮＴＴグループ2009年卒ランキング

神　日本電信電話�梶iNTT持ち株）
63　NTTドコモ
62　NTTデータ
61　NTTコミュニケーションズ
60　NTT東日本 NTT西日本
59　NTT都市開発
58　NTTファシリティーズ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝早慶以上妥当ライン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
57　NTTコムウェア
56　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53　NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52　NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT
　　 NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝マーチ妥当ライン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
51　NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
50　NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49　NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング
48　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47　NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ニッコマ妥当ライン＝＝＝＝＝＝＝＝＝
46　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45　NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44　NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子
43　NTT-ME NTTネオメイト
42　ME子 ネオ子
〜41　その他グループ会社

東京家賃たけ〜よ！！
マジボロいアパート・マンションで５万６万しやがる。
ふざくんなよ！！

どっちを信用すれば・・・

ＨＰ
・週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

パンフ
・完全週休二日制 年次有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 →年間１３４日

>>592
書いてること基本的に一緒じゃん。何か矛盾でも？

週休二日制と完全週休二日制の差は大きいだろ。
下手すれば年間休日数が３０日以上違ってくる。

>>594
「完全週休二日制」なんて言葉に決まった定義なんて無いから、
どっちみちそれだけじゃ実態は分からないでしょ。

>>595
いやいや決まった定義あるだろ。字面通り。

>>596
ソースは？

>>597
検索しろよ。いっぱい出てくる。

年間128日(完全週休2日制、祝日、年末年始、GW、夏季休暇)、年次有給休暇22〜24日(特別休暇含む)

至って普通だよね
こういう書き方の場合、128のうちに有給は含まれてないよね

>>599
GW・夏期休暇・年末年始の中に含まれてるはず。
3つで10日として128+12の140日だな。十分だと思うが。

ちなみに業種は？

含まれてるはず
このスレのどっかにそんなこと書いてあったような

年間休日128日(2007年)、完全週休2日制(土・日曜)、年末年始、夏季、慶弔、有給休暇(初年度10日)

リクナビはこういう書き方だったが有給が含まれてた

土日祝＋年末年始＋夏季休暇＋GWで、有給含めずに128日だろう
うちもそれぐらいだし

>>600
意味がわからん
GW・夏期休暇・年末年始に有給が含まれてるなら、有給込みで128でしょ？
どっから+12が出てきたの？

ちなみに業種はSI
日立の孫ですorz

>>601-603
結論としては企業によるってことかな

2007年度休日127日

完全週休2日(原則土日)、祝日、五月連休、夏季休暇、特別休暇
有給休暇(初年度20日)

リクナビでは完全、HPでは週休　どっちなんだか・・　
技術系がほとんどだから技術は週休2日　事務系は完全週休2日なのかしら？

１０５・・・少なすぎﾜﾛﾀ

>>604
GW・夏季・年始を長期にする為に有給を消化させられる。
GW5夏季2年始3として、有給10日消化。

これで128日。

残った有給が12日で、これは自由に使える分。

128日+12日で140日ってことだろ

原則土日ってのが気になるが工場とかかな。表記で文理で異なる事はまず無いと思うけど。
俺の内定先も一緒なんだが、たまに土日出勤があるって噂聞いた(大手ﾒｰｶｰ営業)。
年に数回、忙しい時期らしいけどね。

完全週休２日制ってのは「休まなければならない」　じゃなくて「休んでもいいよ」ってことみたいよ


うちの親父は完全週休２日制(土日)の所だけど土曜や日曜も出社してその週の休みが０とか１のときも多くある
完全週休２土日なのにどうしてと聞いたら上記の事を言われた

>>609
うちはプラント会社営業で
GW中は1〜2日出勤するって言ってた
実際に現場に赴いて立会いとかかな？

>>608
GW・夏季・年始とかって有給になるんだ。知らんかった
理解できたよ。ありがとう

ところで、業種聞いたのはなんでかね

うちは102日だな〜
メーカーのはずなんだけど・・・

ハロワで求人見てたけど週休２日じゃないとこけっこうあるよ
俺は101日　地方ならこんなもの

ここの皆はすごいな

80日…

データで見ても地方より東京の方が労働時間短いらしいな

メーカー１２０日！ギリだぜ

>>614
まぁ労働者の平均休日数なんて年間100日あるかないくらいだろうね

関連スレ
年間休日★年休について徹底的に議論スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203678525/

>>597
定義はあっても、実際は極めて適当ってヤツだろ。

【ＮＥＥＴ】みたいなもんだ。

そんなに休みがほしかったら会計士取って監査法人行け。

>>612
企業によるだろ。うちはGW・夏季・年末年始は休みだが有給の一部ではない。

124日

休日125日ッスけど、SEなので休みなんてあって無いようなものッスね

お前ら山梨県の求人なんて全部１００日以下だぞ
新卒リクナビでは115とか125日とか平気で書いておいて
実際の転職サイトでは年間休日75ぐらいの会社がゴロゴロしている。

・土日祝
118日

・夏季休暇（8月1日〜9月10日）
8月 （31日-通常土日10日）＝21日
9月 （最初の10日-通常土日2日）＝8日
土日祝を除く休暇日数：29日

・年末年始休暇（12月22日〜1月8日）
1月 （8日-通常土日祝3日）＝5日
12月（10日-通常土日祝3日）＝7日
土日祝を除く休暇日数：12日

・冬季リフレッシュ休暇
任意の3日

・創立記念日
1日

・自己研修休暇（4月30日〜5月2日）
3日


●総休暇数
166日

有給休暇が最大24日まで支給される規程につき、
全部使えば166+24=190日、出勤日数はたったの175日。
暇すぎて時間持て余すよｗ

年間休日１２０日ないとかなりきつくないか？

そうでもねーべ

：良識版が聞いて呆れるＩＤ無し自演板＠　まじめに有益な事書いても管理人が
偏向削除や規制のやり放題だ（笑）面白い事書いてみそ？
↓

★地理・お国自慢板＠JBBS掲示板（良識派）★
http://jbbs.livedoor.jp/travel/5980/#7

完全週休二日制（土・日・祭日）
年末年始6日
年間休日121日

とあるんだけど、これって祝祭日のある週も土日も休みかな？
祝日があるとその週の土曜が削られる所もあるらしいんだけど…

会社による

>>631
真理

スレ終了

>>630
なんか不思議だなぁ。
土日祝=118として、全部休み。加えて年始に有給3消化して121日じゃない？
残りの有給はどうなってるか分からないけど。

>>631-632
人による。そう思うならそれでいい。

そういうことをリクルーターに聞くべきなんじゃないのか
低学歴だからリクつかないんですか、そうですか

>>630
年末年始は、元旦＋土日＋３日＝６日ってことでしょう。
土日祝休みなら118日。それに＋３日で121日。計算は合う。

>>634
このスレは大学生だけじゃないぜ。それにリクにも具体的に聞き過ぎると切られるよ。
大企業なら、聞くなら「人事の息のかかってない」現役社員にな。君はスレ違い。
>>630
>>633と>>635の計算だろうね。十分にあると思うよ
仕事柄、休日出勤が必要でないなら、休日出勤とかは考えなくていいはず。

実際は>>610なんだろうな。
うちも親に聞いたら同じような事を言われたよ。

>>637
表記上の休日数が、業界の割りに多すぎる企業とかね。凄いその傾向あると思った

>>633,635,636
ｻﾝｸｽ
小さいけど事務職メインの会社だから休日出勤とかはそう無いと思います
ほぼカレンダー通りかな

>>636
＞それにリクにも具体的に聞き過ぎると切られるよ
それマジ？1ヶ月くらい前に電話で待遇面を聞きまくったんだけど・・・
何も言われてないからセーフ？

>>640
一応面接の場なんだから当然だろ。遠まわしに聞くのが一般的だと思う
何も言われて無いなら大丈夫だと思うけどね、そうじゃないならその原因の一つかもよ

>>641
面接の場ってどういうこと？
>>640が説明不足だったらごめんよ
内々定もらって、内定承諾書出した数日後に電話して、根掘り葉掘り聞いたんだ

完全週休2日制(日曜、祝日、水曜または土曜)
年末年始、年次有給(初年度10日)

食肉業界なんだが、具体的な日数が書いてないのが不安だ
ちなみに営業。

>>642
内定出る前に聞いたらマズイってだけ。内定貰った後なら構わんよ。

>>643
具体的な日数書いてないのは、少し怪しいなｗ
土日休+祝日出勤＋年末年始で100日ぐらいかな。

ちょっと少ないかも。あんまり大きい企業じゃないんじゃないかな？
それ考慮するなら、妥当だと思うよ。

>>644
そっか。>640が説明不足だったね・・・
ありがとう

内定後に待遇とか聞くのってどうすりゃいいの？
人事にOB紹介してくれって電話すればいいんですか？

>>647
オレは人事に電話で聞いた

>>647
ゼミの教授に社員紹介してもらう
大学のOBにあたる
人事に社員紹介してもらう（仕事の話を聞きたいとかで）
人事に話を聞く（正直、信用できない）

上に行くほど、信頼できる

>>643なんだけど、第二志望の所は
土曜・日曜・祝日及び会社が定める日（年間120日）
って書いてあった、どっちがマシだろか？

みんな休日出勤抜きで語ってるよな？うちは109で少ないが、休日出勤したら70くらいだよ。

リクに待遇のことを聞こうと思ったんだが・・・

体育会のOB
「最近の学生は休みとか残業のことばっかり聞くんだよね（笑）」

ｵﾜﾀ

休みと残業を知らずに働く脳筋なんて（笑）

>>653
聞いても本当のことなんて教えてくれないと思う。

募集要項に書かれてる休日は118日
有給消化率とか離職率はNAになってる・・・

こええええええ

完全週休二日制(121日)とか書いてるのは夏休みとかもあわせて？

>>655
基本はそうだよ。例外もあるかもしれないけど。

離職率ＮＡは怖いね
１５％以上だと思った方が良い

採用人数　社員数　平均勤続年数　定着率　である程度絞り込めるけどね

内定後に仕事内容とかと共に待遇面とかも聞きたいんだけど
人事に聞いても正直に答えてくれるわけないよな…
OBの紹介とかしてくれるんだろうか

就職課に相談して、OB紹介してもらったほうがいい

OＢがいない場合は？

休みは普通だが、夏休みが無い

配属とかの話から入って休日とか待遇面について人事に
かなり電話で聞いてしまったんだが印象悪くなったかな…？
会社訪問に来てくださいとは言ってくれたが

個人情報保護法の関係といわれて
就職課にいってもOBの名前どころか
研究室すら教えてくれないぞ。

年間休日さ、リクナビとかに乗ってるのを丸呑みにするわけじゃないが
１２０って書いてあるとこが、実は１００日しか休みないことはあったとしても
９０ってかいてあるとこが１００日休みあることはどう間違ってもないよな！？

ない
ただし140日の会社が130日にすることはある

本当は140日あるけど130日しかないって表記するって意味ね

>>665
だろうね。表記が最大値だと思う。しかし高すぎるのも怪しく、低いのは嫌だし。
121〜123日位が、良い意味で一番安心出来る気がするなぁ

>>667
んなとこあるか？具体的にどこよ

>>668
俺の内定先
140日って正直に書くと休みすぎだって妬まれるらしいね

年間135日って優良？
財閥の子だが

年間89日ってヤバイ？？
なんか休みのこと全く気にしてなくてもう承諾して焦ってるんだが

>>671
小売なら普通

商社なんだが・・・なける

がんばれ・・

メーカーで125日
満足だお

おまいらが言ってる年間休日は有給を合わせた日数か？

675なら合わせてない

年間休日がわからない…
ブラックの予感

>>676
合わせない

>>676
有給合わせるなら150近くになるぞw
合わせるわけないだろ。

完全週休二日+祝祭日で何日だ？

新人で有給めいっぱいとれるとこは公務員しかないと思うけど・・・
地方公務員な

俺のところは完全週休二日制、年間休日121日ってある。
しかし、その下に各種休暇ってのが書いてあって夏期休暇、冬期特別有給休暇、墓参休暇、生理休暇、結婚休暇とか色々あるんだ。

全部で121日なら、休み少なすぎるorz

65はやばいよな?

年休121＋10だが世に知られた超絶激務企業です

2008年度年間休日125日
完全週休2日制(土、日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始等
年次有給休暇(入社初年度22日)、その他各種特別休暇

普通？

運送会社で１０５日だぜ
この時期まで決まらなかったんだ、高望みはしねえよ・・・へへ

１１６で、自分の中のボーダーである１２０には届かんかったが…
有給全消化は義務だからいいよね？！

>>683
>墓参休暇
なんだい？　そりゃ？

うちんとこは124日だけど祝日も出勤orz
でも年末年始とGWとお盆に9〜11日連休がある

メリハリをつけるためらしいが・・・

まぁ海外旅行に行ける可能性が高いから満足だな

>>689
墓参りに実家帰るための休暇らしい。

>>684
65日？激務乙

実質65ならありそうだけど、表記で65って法律に引っかかりそうだな

日曜と隔週土曜のみで、６５くらいか？

それならもうちょっとあるはずだろ。
年間52週あるんだぞ。

日曜と月一回土曜ぐらいか
どんな職種だよ

不動産じゃね
水曜と祝日が休みならそんなもんだ

土・日・祝（完全週休2日制）、夏期休暇、年末年始休暇、
慶弔・育児・介護休暇年間休日 130日 (平成20年度)
業績伸びてるけど、ほとんど競争の無い業界だからちゃんと休めているのだろうか？