【文系なら】メーカーVS金融【どっち？】

俺は金融かな。

メーカーのマーケティング

メーカーの経理財務

人それぞれです！



終了

ファイナンスがしたい（銀行に行きたい）
メーカーに行きたい
↓
メーカーで財務

金融の営業やりたい

金・スキルアップなら金融
バランス重視ならメーカー

スキルアップとか言うやついるけど、何それ？

金融で身に尽くスキルって社長さんのご機嫌伺いぐらいじゃないの？

資格

金融だと入ってからの競争が激しい
メーカーだとある意味コース別採用みたいなものだから確実に幹部候補

よってメーカー

まぁ企業によるとしか言えんわな。
俺は重工蹴り赤メガだけど、トヨタとかソニー受かってたらそっち行っただろうし。

どの金融に入ったかにもよるだろ。
メガバンソルジャーは負けだと思う

普通メーカー

てか金融のが圧倒的に内定取りやすいだろ

メーカー少人数採用：会社に大事にされながら仲良く昇進
金融大人数採用：厳しい競争を勝ち抜いた少人数が昇進、残りは出向

余裕でメーカー

>>15
的を射てる
しかし東大で電博うかってBTMUにした強者もいる
その人は自分の力に圧倒的な自信があったみたい

だから人によるな

自分の力に自信があり、競争好き→金融
終身雇用重視→メーカー

リースとメーカーだったらどうだろう?

リースってよく知らね

>>19
待遇と仕事内容の差でメーカーじゃない？

学歴あるなら
金融＞メーカー

メーカー
・少人数採用
・会社に大事にされながら仲良く昇進
・そこまで学歴に左右されない
・海外業務多い
・昇進後の待遇は低め

金融
・大量採用
・厳しい競争を勝ち抜いた少人数が昇進、残りは出向
・学歴で出世コースが決まりやすい
・海外業務少ない
・昇進後の待遇が良い

あくまで海外業務や待遇の多い・少ない、良い・悪いはメーカーと金融を業界で比較した場合。

高学歴実力ありなら金融の方がおいしいし、中低学歴の実力者ならメーカーの方がおいしい。
その他はどっちでも好きなほうで。

金融って一口に言うけど
都銀、地銀、信金、信組、政府系、損保、生保
これら全部車内競争が激しいの？

こういう業界ごとの特徴を議論するスレ無いよな
不動産、鉄道、小売、外食とかの特徴も知りたい

>>23
メーカーは少人数採用って書いてあるけど
そもそも中低学歴でその中に入れるの？
むしろ大量採用の金融を狙った方がおいしいんじゃ？

>>20
リースはレンタルみたいなもん。具体的に言えば全然違うんだけど、取引相手に長期間で機械とかを貸したりするの。

レンタルはその企業(店)が持ってるモノしか貸せないけど、リースは企業が欲しがってるものを買って貸すみたいな感じね。

コンビニにあるコピー機とか、企業に置いてあるパソコンとかは大体リース会社から借りてるものだよ。

>>27
そんなんは知ってるわｗ
待遇や社内競争や昇進がどうかって話は知らない

>>26
金融は幹部枠とソルジャー枠で分けて取るから入るのは学歴より実力次第かも。
でも入ってからはきつい。
メーカーは全部横一列で学歴と実力見てるからそりゃ高学歴の方が入りやすいとは思う。
でも両方内定が取れれば中低学歴はメーカーに行った方が幸せだと思う。
あとマーチでメーカー受けたけど学歴差別はあまり感じなかったよ。

総計なら金融とメーカーどっち？

金融だな

マーチなら別に学歴差別ないんちゃう？
俺もマーチ下位やけど赤メガとマリン通ったで
日生は二次落ちやけど

企業による

>>30
アホ。実力次第じゃ
金融のがザルだから入りやすいぞ

>>28
ごめんｗ
リースって確かにあんまり人気ないって言うか注目されない業界だから解らないとこ多いよな。

まぁ銀行系にしろメーカー系にしろ上からの天下りやら何やらで出世は厳しいイメージがある。

＞あとマーチでメーカー受けたけど学歴差別はあまり感じなかったよ。
すまん、↑の最後の一行内容との整合性で見ると変だな。
「あとマーチでメーカー受けたけど俺は結構選考進めたし、中低学歴でも入れないって事はないと思うよ。」
に変えといて。

まとめると

採用数
金融＞メーカー

高学歴にとっての採用時の難易度
金融＝メーカー

中低学歴にとっての採用時の難易度
金融＜メーカー

高学歴にとっての出世のしやすさ
金融＝メーカー

中低学歴にとっての出世のしやすさ
金融＜メーカー

出世競争の厳しさ
金融＞メーカー

出世後の待遇
金融＞メーカー

海外業務
金融＜メーカー

転勤
金融＞メーカー

>>23＝>>29＝>>36＝>>37？

高学歴にとっては金融は出世が難しいだろ
実力ある高学歴（最低宮廷）の一部だぞ

>>38
そう。

>>39
たしかにそうかも。
俺高学歴じゃないからそこら辺盲点だった。
正しくは

高学歴にとっての出世のしやすさ
金融＜メーカー

だね。

>>40
お前誰だよｗ

>>38
そうだけどなんか変なとこあった？

>>39
言われてみれば納得。
>>40が直しといてくれた通りだね。

>>40
誰やお前www

>>41
誰だよお前ww

>>38
違うぞ？

カオスｗ

まあ>>40は偽者だろうな。
sageてるし。

ひとつ言えるのは自分の信念もって入ったやつなら、他の業界いくやつを非難したりしないはず。ぐちぐち言ってるやつはコンプもちにしかみえん。

>>46
どこに非難の言葉が書いてあるのですか？

>>46
お前誰だよw

>>38
違うぞ？

２日で14しか進んでなかったのに１時間ちょいで30以上進んでるってどんだけｗ

すべて俺の自演でした。

理系→金融
文系→メーカー

これが正しい選択

>>50
なんで？

■三菱マテリアル
【給与例】
[月給例]
30歳（大卒・勤続8年）284,000円＋諸手当＋残業代
[年収例]
30歳（大卒・勤続8年）4,780,000円＋諸手当＋残業代

金融って30半ばで出向したらその後どうなるの？
出向先の経理とかでﾏﾀｰﾘ？
もしそうなら別に悪くない気もする

メガバン怖すぎる

若手行員が見た銀行内部事情
http://www.alphapolis.co.jp/dreambookclub/sample6010521.pdf

メーカーは薄給

ばーか んなわけねーよ

金融からみたら薄給な現実
しかし>>54を読んだらそれでも全然いいと思える

>>54
こんなん金融、特にメガバンに限った話じゃないじゃん
マスコミ、ゼネコン、商社…人権が保障されてんのかと思うような所だからこそ高給なんだぞ？

ほんとに読んだのかよ

日本って異常な国だったんだな

>>59
これはまだいい方だと思うよ
確かに広告とかゼネコンの営業なんてそれこそ人間じゃなかったなんて話は聞いたことがある。ホントに靴ビールをした人の話。
今は流石にもうないみたいだけど

そこそこの激務で30で700、40で一本貰えるメーカーが一番の勝ち組

靴ビールとか何でやらなくちゃいけないのかわからん
社会人は馬鹿なの？って思うのは俺がまだまだガキだからか

メーカー厨が言ってる激務って勤務時間とかじゃないんだろ？
上のくらいならメーカーでもあるぞ普通に　ソースは俺の親

>>62
それが普通じゃね？
高給取りにはそれだけの代償が伴うって割り切るしかないのかもね。

　
まあ普通の人生したいならﾒｰｶｰ行っとけば間違いないか。でも仕事つまらないんだろうなぁ…

素材メーカー内定の俺には関係ない話だ
人事の人が全員が幹部候補生といっていたもんね

>>64
金融よりメーカーの方が仕事は楽しいだろ常考

>>65
……

素材w

>>64
靴ビールが普通かよｗｗｗ
なんか異常だよ
そんなことしないと仕事取れないのか今の世の中

>>65
確かに素材メーカーとか採用が少ないところは
基本的に一生その会社に勤める者として育てられるというのは本当

家電メーカーの商品企画とか楽しそう

マーケティングは確かに面白そうだな
しかし大半が営業部隊だけどな

>>71
そうか？電子レンジとかつくんの？
微妙じゃね？w

AGC内定者乙

素材って一生素材売ってるんですか？
やりがいとかって何ですか？

http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20060519/102334/
AGCﾏﾝｾｰ

大量採用メーカーって双方の悪いところをとった最悪の業界だな

大量採用のメーカーなんてあるか？
見たこと無いんだが
理系大量採用ならあるけど文型大量採用は見たこと無い
ホンダ日産とか超大手は除いて

Ｂランだが地元の地銀（上位）に行く
満足してる　メガとか行くやつの気がしれん

でもこのスレみてメーカーも悪くないなとおもった

つまり少数採用金融が最強ということか。

最初からメーカーしか見てなかった

メガ落ち哀れ

>>78
電機系

>>79
俺も地銀で満足してるわ

緑けったよ　

>>83
ソニーとか松下とか？
そこらは給料高いし悪くないだろう

信託も>>54みたいなことあるの？
一個上の友達がマーチでメガ信託行ったから心配で…。

ちなみにさっそく東北に飛ばされてしまった。

メガはコース別じゃなきゃ東大でもない限り出向だろwww
ソルジャー乙

出向先は給料落ちるのは当たり前だけどﾏﾀｰﾘではあるのかな

>>86
ソーニー松下は別格じゃね？
東芝シャープ三洋あたりかと

コース別は役員になりづらいから出向は他の社員と変わらないよ
役員以外は50で出される
これが銀行の常識

>>90
東芝シャープ三洋が最悪なら日本の企業のほとんどは最悪じゃ！

>>71
何勘違いしてんの？
実際に商品を開発するのも企画するのも理系だよ
文系はマーケティングという名の雑用と土下座してモノ売ってくるだけｗ

>>91
50までいられれば十分
むしろその年になると早く出向して楽になりたいよ
ソースは俺の親父

>>91
銀行は40で片道出向ですが

メーカーっていっても　大手で大量採用じゃないのはＢtoBが基本？
大手家電とか総合電気　ＡＶ機器メーカーは大量採用だよな？　メーカーは詳しくないから間違ってるかもだが

>>96
その通り
BtoBメーカー：少人数採用
BtoCメーカー：大量採用
ということが多い

>>92
東芝シャープ三洋

この辺りはブラックといっても過言ではない。
ソースはシャープ内定者の俺

シャープって文系採用何人？

>>99
250人

どう考えても使い捨てww

このスレ的には

ＢｔｏＢメーカー　　勝ち

地銀　　普通

ＢｔｏＣ　微負け

メガ　負け


ってところか

メガバンでも総合職って３００人くらいだったような

ってか出向先でも、７,８００万はもらえるんじゃないの？

>>100
多すぎｗｗｗｗ

>>104
1000万→500万
ソースは俺の親父

>>100
技術系も含めてじゃね？

四季報みたら　シャープ　採用人数700人だってｗ
250ってのはおそらく事務系のみの数字だｗ

シャープは技術系含めると500人以上採ってたはず

シャープは従業員2万人超えてるし250人が多いとは思わん
しかも平均勤続年数だって20年近くあるし
これのどこがブラックなんですか？

とりあえずシャープは糞だってのはわかった
薄給ソルジャー

日立は大卒全部で９５０人の内、事務系が２００人。今年度ね。
それに比べるとやっぱりシャープの事務系の割合は多いかな。

マーチで採用１０名の微大手素材メーカーに受かった俺は勝ちだな。

従業員2万人で250人なんだから
従業員2千人の企業なら25人に当たるってことだろ
むしろ少ないくらいだよ

間をとってメーカー経理が最高ってことにしないか？

>>113
だから素材のやりがいって何なんすかｗｗｗｗ

>>114
その２万人の中は技術系がほとんどだろうが

>>115
経理は本社配属で転勤ないし最高だよなー
簿記持ってるし経理やりたいってねだってみようかな

>>117
具体的な割合を言ってみろよ

>>118
工場で原価計算してる経理がたくさんいますが？

>>116
このスレの流れでやりがいについて聞くとか負けを認めてるようなもんだなｗ

負けとか意味わからん
このスレはメーカーと金融の何について争っているんですか？

税理士の資格でも取れば、本社の税務を任されるかもなｗ

>>123
なら独立するわｗ

やりがい

という言葉がいかに空虚なものかを知った就職活動でした。
どこいってもやることはほとんど変わらんだろ、電気も自動車も素材も。

>>106
ホンマ？

キャーーーーーーーーーーーーーーーーー

いややーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>122
なんでその企業に入りたいかなんて人それぞれだから議論しても意味ない
客観的な激務度とか給料の話をしてるんだろ
まあそれすらどちらに比重を置くかはそれぞれだから結論なんてでないけどな

>>125
真理だなｗｗ

>>124
ですよねーｗ

でもｶﾞﾁで勤務税理士を狙ってる俺がいたりｗ

>>126
別にそれも悪くないと思うよ
日付変更線を超えて帰宅してた親父が夜8時には家にいるようになったし
本社勤めのころは過労でぶっ倒れて病院運ばれたりもしてたし子供としては安心した

どうでもいいが経理は営業より忙しいぜ
四半期決算のおかげでね

特に上場企業はなｗ

だよなぁ
決算期は死ねるらしいな。。
次の月とかは定時で帰ったりするみたいだけどさ。。

>>129
俺は地銀入って資格とってメーカー経理に転職を狙ってるｗ
もち税理士も視野に入れてる

メーカー工場経理が最強ってことか？

>>134
簿財はいけるかもだけど、税法科目は地銀で働きながらだとﾐﾘじゃね？

最初からメーカーに入れよｗ

お前ら人事総務を忘れてる

損保とかってどうなの？
友達が大手損保入ったんだけど、
『メガより給料いい！』
『メガよりまったりしてる！』
『メガよりブレイン、ソルジャーの分けが緩い！』
って歓喜してんだけど。
今回の就活メーカー一本でやってきたから金融全く知らんので。


教えてエロい人

損保は自爆がある

>>140
自爆ってなんですか？

働きながら会計士資格取得ってかなりきついかな？

>>142
メーカーの研究職から弁理士になった人もいるから君次第

>>142
き　つ　す　ぎ　る
相当な信念がある人ならわからんがこんなスレで聞いてる時点でもうダメ

経理職やりつつ短答式受かったら辞めて専念するつもりなんだが…

>>130
おれのオヤジは５２歳で中小メーカー勤めだが、年収５５０くらいで帰宅は18時00分だぞ

なんか羨ましいんだかなんだか

そんなおれは野村証券(笑)

若いうちはいいんじゃね

会計士はﾐﾘｗ
専念で１日ウン時間勉強続けてる人だってなかなか受からないんだろ

>>130
146だが、父親の心配をするなんていい息子だな

おれは野村決まったと言ったら、苦笑いしてたわ
すまんオヤジ

いっぱい稼いで親孝行してやりなよ

>>150
そうだな(●；ω；)

家を建ててやるか

メーカー内定 持ちです。 TOEIC400点しかないけど、海外勤務ありえる？

>>152
配属面談までに頑張って300点上乗せすれば可能性は十分あるんじゃない？
努力が認められるわけだし。


そのままだったら。

メーカーの長所を併せ持った金融機関、それが信託銀行

つまり密輸が最強ってことか

墨除外

ＢｔｏＣの大量採用大手メーカーも普通に出向あるだろ？なんで金融だけが出向あることになってるの？

日銀とか外銀の話じゃないのか 密輸程度で

文系40人、理系60人ってどう？
使い捨て？

かなり多いね
少人数採用ってのは多くても20人までだよ

メーカーの営業甘く見すぎ。

kwsk

金融でも
日本銀行、日本政策投資銀行、国際協力銀行、東証、農中あたりなら
喜んで働きます

信金かメーカー(ゴム)の営業だったらどっち選ぶ？

断然、ゴムの営業でしょ

>>159
いや、ふつうだろw

金融は何百人じゃねーかw

>>135
俺は最強なのかｗ

とりあえず俺も働きながら税理士を１科目ずつ受けてみようとは思う
せっかく簿記１級取ったから受験資格が勿体ないし・・・

>>165 理由も頼む

親父ソース多いな

とりあえず金融は内定とってからな
内定＝３０歳で残ってる人

メガバン青と緑で面接にすら進めなかった猛者は俺くらいだろう

>>170
日本語でおK

>>164
ブリヂストンじゃないなら就活やりなおす

>>170←最近こいつ出没するよな　頭悪そう

営業系100人
技術系100人
スタッフ系10人
の会社のスタッフ系で内定出たんだけどｿﾙｼﾞｬｰ一直線？

いいじゃないかソルジャーでも

ｿﾙｼﾞｬｰでもいいんだけど、切られり出向とかは嫌なんだよね。

>>141
営業数字を上げるために自分自身に保険をかけることよ。

メーカー経理が良いって言うけど
糞大変なんだけどね

文系低学歴なら
だれもが知ってる一流メーカー＞有名金融＞中堅メーカー
だな

とりあえず金融は内定とってからな
内定＝３０歳で残ってる人

真理ですね

金融（特にメガバン）は内定が就活のスタート。つまりエントリーである。
適職を得るためにはメーカーに比べ大半が死に物狂いで働かなければならない。
そして、30あたりでそれなりの地位に就くことで初めて内定と言える。
すなわち
金融内定＝エントリー
となる。

配属面談までに営業のスキルをつけて、自分が営業に適性がある事をアピールしたいのだがどすればいいかい？

就活を経て金融に対する見方が変わった
前は金融＝人生の勝ち組だと思っていた

金融の勝ち組＝人生の勝ち組
だな

デベ＞＞メーカー＞＞＞金融

>>186
金融に限らないだろ

離職率パネエ銀行

文系だけどメーカー希望
人事部に配属してもらいたいんだけど新卒で人事って可能かな？
一応募集要項に書いてはあるんだけど…イメージ的には新卒は営業にまず回されるって感じが

あと他にも文系でメーカー希望の人がここにいたらちょっと聞きたいんだけど
大手メーカーと中堅メーカーだったらやっぱり安定してる大手希望の人が多いのかな

>>190
メーカーでも馬鹿みたいに採用している大手は最終的に内部で争わないといけないから
大手金融と対して変わらないかも。ただ、大手の方が安定しているといえば安定している。
あと、基本部門ごとで採用していない会社は入社して直ぐに人事も可能。
ただ、人事の扱いにもよるけど、基本エリート層が殆どを占めると思うけどな。

>>190
財務状態も調べた方がいいけど大きい方が安定してると言うのは正しい気がする
あと基本的に従業員が多いほど福利厚生が良くなるという事実もある

中堅メーカーはないわ。知名度もないし給料も微妙。
文系の仕事って微妙なニッチ製品の営業でしょ？人生終わりだな

>>191
営業がイヤだって理由で管理部門希望なら入社数年は営業やった方がいいよ
営業が一番会社の内外を知れるし
その後に人事部に異動を頼んでみればいい

>>193
なんで文系＝営業なんだ
視野狭すぎだろｗ

メーカーのが出向する割合が高いんだぞ

>>196
そーちゅ

金融ならいずれ出向でメーカーの上にたてる

>>198
確かに。中小の課長くらいにはなれそうだよな。

新卒で人事とか総務とか広報とかって期待されてないらしいね

１９０です
みんな意見ありがとう
やっぱ自分考え甘いですね
会社規模に関しては大手も中堅もとりあえず受けられるだけ受けてみます
自分で大手行くとか決めてても取ってくれるとは限らないですしｗ
部署のほうは、最初にとりあえず人事部が第一希望ということだけ機会があれば伝えてみます
その後どうなるかは運任せ！

>>200
経理はだめなのかな？
職種別なんだが・・・

経理はハイパー激務だからなあ
男ならいいんじゃね・・・？

メーカーの説明会行ったらあんなに新卒人事いたじゃないか

メーカーって現業が多いから平均年収が低くなるって聞くけど
平均年収700万だったら大卒文系のみの平均年収は800万くらいになるのかな
そんなにはいかんか

>>195
営業やらずにいきなりスタッフにいけるとでも？ずっとスタッフにいれるとでも？
視野狭いな

どの会社でも最初は現場に出て営業
これが基本だと思っていたほうがいい

俺の内定先事務系の採用予定30人前後だけど
社員数単体で5000人、連結で1万人、連結売り上げ約１兆
これは比較的少数採用にあたる？メーカーです

じゃあ俺の内定先は事務系10人で売上5000億資本金500億だがこれは少数精鋭？

>>209
素材？明らかに少数採用だろ
精鋭かはしらね

114 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/02/16(木) 21:06:58
やる気がないと名指しされてる工場経理がきましたよ。

116 名前：114[] 投稿日：2006/02/16(木) 21:33:59
9時　　出社
　　　　新聞・会計誌等を読む
10時　来年度予算について打ち合わせ
　　　　（他部署のおっさんとタバコ吸いながら）
12時　昼飯
　　　　昼休み
13時　タバコ休憩
14時　予算打ち合わせ再開
　　　　（現場の部署まで自転車コギコギ）
15時　疲れたのでタバコ休憩
16時　係長に取引先銀行の訪問向けのパワーポイント作成を命じられる
17時　パワーポイント作成終了
17時半　帰宅


営業希望だったけど工場経理も志願してみようかしら

どうでもいいが工場経理だけを希望することは出来ない
ハイパー激務の本社経理もやらなくちゃいけない

>>212
本社の経理を経験した人が工場の経理をやるようになるってこと？

>>213
工場と本社をローテーションするのが普通
激務と楽の繰り返し

なるほど
どこのメーカーも同じなのかな

>>215
内定先の人事に聞いてみるんだな
ただ普通はローテーション

そか

転勤で比べるとどんな感じですか？関東圏にずっといたいんだけど金融にしろメーカーにしろ大手はどこも全国覚悟ですかね？

>>206 >>207
無知乙

俺が訪問したメーカーでは、新入社員は
最初に工場で生産管理やら経理総務やらされるって話だった。のちに営業部隊にまわるときのため、製品知識とかを学ぶんだとか。
もちろん総務経理に関する研修でもあるでしょ。

あ、俺は金融志望です。地元志向なんで。

>>219
微妙な中堅メーカーなんて低学歴営業奴隷の巣窟

経理なんて営業より大変なのに
２ちゃんでは営業より遥かに楽だのマターリだの言う奴多いよな

>>218
基本転勤あり
メーカーだと中堅どころでも全国転勤ありが多い
転勤なし都内勤務ほぼ確実なのはＩＴかな

>>222
営業よりっていうのはどうか知らんが、大変なのは間違いないね
今必死に体力づくりしてるぜｗ

決算期は戦闘民族なみに忙しいもんな。経理は

経理は予算期も忙しいらしいけどな
俺のところはそうらしい
やばい、やばいぞ俺

>.226
お前、職種別経理内定か?
力抜けよ。
俺も部長面接で経理忙しいけど大丈夫って聞かれたし。

経理の良いところは自分の会社がどうなってるのか知れることと転職先が見つかりやすいところ

技術 ６０人
経理とかの社内職 ７人
営業　３人

の採用枠でBtoBメーカーの営業に入ったけどかなり楽よ。
社内での競争が全く無い。
新規開拓とかきつい場面もない。

裏山

採用人数やらソルジャーやら
社会なめてるな。自分の将来像と照らし合わせて考えれば答えはでるだろ。つまり人それぞれってことだ低学歴ども乙

よくテレビで｢高シェアで年商20億の優良中小メーカー｣とかって取り上げられてるけど、
実際どーなの？売上高20億とかでなにが優良なのかわからないし給料低そう。
簡単に入れるのかな？

>>229
BtoBメーカー営業でつらいところをあえて言うならどこ？
納期調整とか？

>>232
それなりの技術でその市場を独占してて利益が安定して出てるってことだろ
市場自体が小さいから大手が参入してくる心配もない
あと給料が低そうというが利益の割に従業員が少なければ給料高いこともあるぞ

>>234
でも給料高いかどうか調べられんしな…

おれの内定先の商社は社員数100人ちょいで経常利益35億あるんだが、平均年収は600万台だぞ。

>>234
あと、そうゆうメーカーってマッタリなのかな？
数年後に転職しよっかな

>>233
顧客が常に固定だから、
自分の担当の顧客と馬が合わないと苦しい。
あとは、楽な分やりがいとかは余り感じない。
結局BtoBメーカーの主役は技術者だから。
総じて見ると取り立てて辛いところはないかな。

給料は３年目で残業月20くらいしかしてないけど600万こえたよ。
強烈なやりがいさえ求めなければ恵まれた職場だと思う。

>>237
そうかありがとう

この話題こそ石油だと思うんだがなぁ。連産品でメーカーみたいなことやってるし。
新日石なんて売上７兆円、連結１３０００人の規模で事務系採用２０人だよ。

逆に怖い

ＮＴＴコムはメーカーでつか？

名前だけじゃわからんよ

>>237 237さんの営業は、提案型営業ですか？ もしそうなら提案型営業について詳しく教えてもらえませんか？ノルマがあるかどうかなど

電力マソ
３０歳　６００マソ
３５歳　９００マソ
４０歳　１１００マソ

なにその昇給率

電力やべえ

お金が欲しいなら海外行けばいいのに。
中東とかだと海外赴任手当てのレートがバカ高いから、
商社･･･だとスレ違いなので、石油にでも入って海外赴任してみ。
３年目でも海外行けば基本給５０マソ越える。数年で戻ってこれるしな。

中国行ってくるわ

>>243
ノルマはありません。

提案型といえば提案型です。
お客様の開発を支える装置を提案します。
装置といっても既製品ではない部分が大きいので、
お客様と半年〜１年くらいかけて装置の性能をチューニングします。

その期間は月に１から２回程度の頻度でち合わせを行い、
性能の向上や問題点を潰していきます。

こちらの技術者５人対お客様の技術者５人くらいで、
毎回２時間程度の議論がなされます。

価格面では営業個人としての提案もありますが、
商品としては技術者が中心となりお客様に提案を行います。

装置は１台数億円程度。
営業個人で年間数十億円程度売っています。

半導体装置ですか？

>>249 私もBtoBの部品メーカーの提案型営業職に内定もらいました。 提案型営業は基本ノルマはないと考えていいんですかね？

>>251
ノルマとは違うものを求められると思うよ
ちゃんと仕事理解してから入社しなね

ノルマのない営業なんてあるのか？

インフラが最強

>>252 入社前にどんな仕事か完璧にわかるわけないだろ ボケ

>>255
そういう意味じゃないだろ…

>>165
大野ゴムのことかぁー！！

社員単体で2500くらいで
文系採用20人のメーカーって少数採用って言える？

>>258
大量採用すぎるだろ。２５００人なら５人が適性。
オレんとこは単体２万人で採用で２５人だぞ。

>>258
理系は何人採用するの？

>>253
素材、化学、部品の大手とかはノルマ無いよ

重工の人がノルマ設定無理って言ってた

>>250
似たような分野です。
装置屋はどこもこんな感じ。

営業にもいろいろあるんだな。
俺の行く会社は基本的に取引先がこういう商品を作って欲しい、ってやってくるそうだ。
よくわからないが、ノルマとかではないと考えていいのかな。

>>264
ノルマというか同業との競争と納期に追われる感じじゃないの

>>264
それは学生を騙すための嘘だろ
シェア100パーでもない限り競争はあるんだから
向こうからホイホイくるのを待つだけの営業なんてありえない

>>266
確かにそうだよなぁ。一応シェアトップなんだが、BtoB化学メーカーってことで油断しすぎたか。

化学メーカーの営業はノルマ無いって説明会で言ってたけどなー
ノルマじゃなくて自分が取引先の担当を持ってその会社の問題を解決してくって感じらしい

ノルマはないが新規開拓も同時に行っていくのは当然
同業も同じことをしているので屁タレだと自分の担当をとられて肩身の狭い思いをすることになる

既に耕している畑を手入れする作業はノルマとは言わない。農耕の基本だ。
手入れしつつ、新しい土地をどれだけ開墾できたか、が成果となる。
２つの行為をやらなきゃならんのだから、ある意味狩猟型営業より難しいぞ。
狩猟型営業は、一つの形の達人になれれば勝ちなんだから。

それでもルートと新規の割合は９：１くらいですけどね

業界で知名度高かったら取引先からの引き合いも来るだろうに。

>>263 もしかしてゴムですか？