説明会からやり直しの無い内定集まれー＾＾2人目

リクナビですらＧＷ休暇取ってるというのに…
おいらはグループワーク…

自己PR見直すことにした・・・・

>>953
俺もそれ考えてる
やっぱ中高の話しじゃ駄目なのかなぁ

俺は国家資格取得するのに工夫した点とかを書いてたんだけど
考えてみると誰もがやってるんだよなこんなの。
アルバイトでネタを出そうとしても全然思いつかん。。1年以上もやってるのに

事故Ｐはやっぱアルバイトかサークルしかないな

俺中学高校の部活動
大学時代のサークルとはやっぱり密度が違うよ

自己PRは一つしか用意してなかったが少なすぎることに今更気付いた
サークルのことでも書くかなぁ

まぁなにより面接のときに詰まってしまうから落ちるんだろうが

>>954
無い内定の俺だが、中高の経験はよほど突出してないと無理だと思う。

そういやだいぶ前にあった中小面接の自己PRで
「私は人に優しくできる。小学校のクラスにいた障害者（転校生だったか）には
優しく接して友達になり、また電車では進んで席を譲ります」
って感じのことを言った奴がいて人事苦笑いしてたな。
そいつ受かったのかなあ。
俺？祈られたよ

ああああああああ
うぜええええええええ一斉送信やめろ！！！
落としたくせに説明会ﾒｰﾙよこすんじゃねぇえええええ

>>959
結構いい経験だと思うんだけどなぁ
それなら社会に出て生かせるねとか毎回好反応
大学のサークルも珍しいのしてるねとか言われて好感触なことが多い
でも、落ちる

>>961
それは好感触というより社交辞令。
それ以外に突っ込めるところがあなたにはないから。

>>962
そんなこと言ったらどこも無理だろ
そしたら俺の社会に生きるとりえなんて学歴しかないよ

>>963
なぜ落ちるのか考えてみよう。

>>963
だから落ちているんだろ

でもさぁ、今更自己分析から始めるのはいやだよぉ
それなりにはちゃんとアピールできてると思う
模擬面接やったらそういうふうに言われたんだけどなぁ…
やっぱ面接になると必要以上に緊張して全く駄目になってしまう

>>963
違うんすよ。問題は面接官の評価が「珍しいのしてるね」と事実の追認にとどまってることなんすよ。
おそらく君の話は「○○しました」で止まっていて、その話を通じて君の人間性を伝えきれていない。
人事の人のメモには「○○を経験　人柄は無難？」とか書かれてるんじゃないかな？
経歴にこだわらず、もっと自分を伝えないと人事の人も「こいつと働きたい」とは思わないんじゃないかい？
ステータスや経歴と働くわけじゃないしね。人柄重視でﾄﾞｿﾞｰ

そういうストレス耐性のない人は研究者とかフリーターとか
非正規従業員の道を選んだほうがいい。

もう俺、親より稼ぐネオニートになるわ

>>967
う〜ん、確かにそう言われると難しいなぁ
一様中学の経験言ったあとこの経験生かして御社で働き○○の仕事頑張りたいですとか言うんだけどなぁ
内定取った奴らってそんなに個性的な連中ばっかなのかよ
人柄重視ほど不透明なものなんてないよ
今まで頑張ってきたのに、人事の好み云々で落とされるのは本当うざい
あいつらが俺の人生を否定する資格なんてあるはずないのになぁ

>>970
内定取ったやつだってほとんどが凡人。となると、
後はいかに「自分と働きたいと思わせるか」の勝負っしょ。
面白くていい奴。を装ってみたらどうだろう。巧みに相手の会社を褒めてみたりね。
あと、個人的な意見ではあるが、「この経験を活かして○○したいです」よりも「このような経験から、○○には自信があります」
のほうがウケがよかったような気もする。単なる経験則だが。

>>970
一応、な

中学の経験から直で御社で働きたいとか言われても
こいつ何にも考えてない、と判断される恐れがある
中学→高校→大学→現在→将来と繋げるんだ
あとは>>967の言うとおり

ありがちな誤解なんだけど
中高の経験で勝ちを拾うなんてのはやめたほうが良い
お前らが人事だったらどう思う？
妙に中学、高校時代の話をPRしてくる学生
だったら中卒、高卒で働けば？って思わない？
こいつ大学時代で話せる経験がないんだな、って思わない？
中高の話をするのが悪いんじゃないよ
過去から現在、そして未来に繋がる話をするんだ

>>971
アドバイスありがとう
明るい人間装って頑張ってみるよ
ただ緊張してあっさりメッキはがれちゃうかもしれけどやってみる

>>970
そんなもんなのかなぁ
俺の人生の軸となるものは中学時代に養われその軸をもと生かして頑張ってるって言って何か変か？
そりゃ大学時代にだって少しはあるけどそんなたいした話しじゃない
まぁ、次やるときは大学時代の話ししてみるけどさ
それにしても面接落ちるたびに人事に俺の人生否定されてる気がしてならない

中学時代に養われたその軸を元に高校・大学では何をしたのかも話せってことだろうね

>>975
アドバイスありがとう
それら踏まえていいこといえるよう努力してみる

大学時代ボランティアやってて無い内定

>>977
ボランティアの経験は役所関係は評価が高いが
一般企業はでっている程度だって聞いたことがある。

まあ、聞いた話だから

×でっている
○でっていう

＞＜

別に会社入ってからボランティアやるわけじゃねーしな。
まあ、ボランティアって割りに合わない労働だし、
それにしっかり取り組んで続けられるような人は信頼できそうな気がするな。
と、いうわけで９７７も経歴そのものじゃなく、その経歴を持つ自分がどんな人柄なのかをメインにするよろし。
あと、ボランティアに対する思いを熱く語ること。これは絶対に外せない。面接官を感心させてみせろ！

>>987
まじか。
ボランティア＞＞＞教育実習＞バイト≧サークル
で考えてたがちょっと自己PR考え直すわ

>>978
ボランティアの内容によるよ
評価される→海外ボランティア、ボランティアイベントの企画・運営
されない→障害者の介助、清掃活動
下二つとかならesに書くべきではない。
流されるか、変に突っ込まれるかのどっちか

仮に俺が人事ならボランティアなんてやってる奴全部落とす
そんな奴らはたいてい偽善者だから

>>983
つハガレン「やらない善よりやる偽善」

>>983みたいな視点もあれば、逆にボランティアに肯定的な人もいるだろう。

別にボランティアでもバイトでもサークルでも、何だっていいんだよ。
「その行為に自分がどんな価値を見出したか」が重要であって、行動の履歴が知りたいわけじゃない。
「あれをやりました、これもやりました、終わりです」じゃ好印象なんて望むべくも無い。

自分の価値観まで洗いざらいブチ撒けて、それでもダメなら縁が無かったと諦めるしかない。
…と、全ての面接で祈られた後で深く実感しました ('A`)

>>982
いちようボランティア団体を設立した。
そーいや、一ヶ月だけだが海外にも留学したわ。

このまま無い内定だったら青年海外協力隊に入る　orz

なんか難しい対策してるみたいだけど
内定してるやつの中には適当にやって受かってる奴が結構いる。
内容より印象だよ。
まぁどっちも良ければそれに越したことはないが
理屈じゃなくて一緒に働いてみたいという雰囲気を醸し出すのが一番。
特に最終面接はそれが大事だよね

>>987
もちろん印象も大切だろうけど、
言ってる内容が的を射てなかったら、落とされるだろ
特に大手は

さすがにもう就活慣れてないなんて言い訳もできないし、
適当にやって受かる時期でもないだろ

国家公務員共済組合連合会　KKR

４月１７日よりエントリーを開始いたしました。
説明会はまだ少し先になりますが、秋頃を予定しております。
今後、説明会までの間に当会の情報や新人職員の声などを「人事からのメッセージ」に順次掲載する予定です。
情報を更新した際には、エントリーされた方あてにメールでお知らせいたしますので、まだ、エントリーされていない方は、ぜひ、エントリーしてください。

日本の国家公務員の数――およそ108万人。
各省庁の職員をはじめ、衆・参議院職員や裁判所職員など、国民の暮らしを支える彼らが安心して職務を遂行できるように。
年金事業や医療施設・宿泊施設を運営する福祉事業を行ない、国家公務員とその家族の豊かな生活をサポートしているのが、
私たち『国家公務員共済組合連合会（通称：KKR）』です。

http://gakusei.enjapan.com/2009/company_view/10031#oubo

採用予定　若干名　入会実績　2　入会実績　3名

がんばれ

田舎にあって民衆にも載ってないとしても
大手メーカー子会社なら倍率高い？
ブクマ600人くらいって実際はどのくらい受けると思う？

ブクマ何人だから何人くらい受けるとか目安あんの？

筆記で落とされまくりなんだが
みんな対策とかやってるの？

頭悪すぎるだけだろ

996なら皆内定決まる

997なら今月中に内定

998なら来月中にはみんな決まる

1000なら俺だけ内定げっちゅで、
他の奴もうれし泣き。うれし泣きした
やつだけ、内定ゲット。

1000ならみんな今年中には内定！

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