【GD】グループディスカッション対策スレ【4回目】

過去スレ

【ＧＤ】ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ対策スレ【３回目】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204913005/
GD(グループディスカッション)対策スレ2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204257785/
GD(グループディスカッション)対策スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180021273/

どうやったら通るようになりますか

>>2
逆に何故通らないと思いますか？

民衆にて・・・
三月×日
今日ＧＤ受けてきて私たちの班はこのような結論に至りました。
・○○をつけて〜〜を防止する。
・〜〜の場合△△になるようにする。


今日、その会社のＧＤ受けてきたら。
司会「何か意見ありますか？」
Ａ「○○をつけて〜〜を防止したらいいと思います。」
Ｂ「〜〜の場合△△になるようにするといいと思います。」
俺「・・・・・・・・・・・・」

人事部も民衆見てる可能性高いのに・・よくも自分の意見のようにいえたもんだよ。

ＧＤ初心者です。

例えばＡとＢを挙げられて、このうちのどっちをあなたがたのチームは支持しますか、といった内容のＧＤの場合。

チーム全員がＡの意見を最初から支持していたら、どのように進めたらよいのでしょうか。

Ｂのメリット、Ａのデメリットを挙げていけばいいんじゃない？

個人・集団面接は大体クリア出来るがGDになると100％落ちる漏れ。
･･･どうしよう

GDは全通だけど面接は全落ちな俺よりは救いがある

朝からＧＤや・・・めんどいｗ
あの馴れ合いの空間が一番めんどくさいんじゃ！

おまえら食事会に騙されるなよ・・・
あれはグループディスカッションだ；；

対策なんていらないでしょ

あえていうなら前日は早く寝ましょう〜
一時間近くくだらない会話してるわけだから結構眠くなるw

GDは得意だけどGWは苦手。

あれだ、全員のレベルに合わせて行動をかえる

・まとめがうまいまとめ役がいる場合・・・まとめはまかせて、意見を出したり、話の整理をする
・まとめを誰もできない場合・・・意見を整理しつつ、議論の方向性を収束させるOR表立ってリーダーやる

　どれもできないんだったら、せめてタイムキーパーくらいはしとけ

明日初ＧＤだ緊張する〜

どうでもいいとこのＧＤ行くと
必死こいてるやつワロスだわ

GD失敗した時は自分よりも周りに申し訳なくなる。
ごめんよみんなー

名目はGDなのに、実際はGWだった…
最初からそう言ってくれよorz

誰かGWのコツ教えてくれ

GDとGWでそんなに違うか？？

紙にいろいろ書いてあって、それを討論するやつが苦手だ。
考えが上手くまとまらないし、どこを汲み取っていいのか分からない。アイデアが出てこない。

特に一人一人に違う内容の紙が渡されて情報を共有するやつが苦手すぐる

メモするものって大学ノートがいいの？
手帳じゃダメ？

好きなの使えよ
俺は大きい方がみんなの意見ざっとまとめた時とか見やすくていいと思う

一般職のGDが酷すぎてワロたｗ
あれでお祈りされるような会社行きたくない。

GDの最中って、やたら気を抜いてる人事が多くない？
こっちに見られてるって事に気付いてないんだろうな。

GDの最中に人事と目が合ってしまったああああああ

ｵﾜﾀ・・・orz

ＧＤの時、「室内にあるものは何でも使って良いですよ」
と言われたら、ホワイトボードなんかがあれば迷わず使うべきだね。
それも発表の手段じゃなくてメモ代わりに使う。
ノートでメモを取るのは大事だけど、みんなで意見を共有して整理していくというのには
ホワイトボードを使うのが有効。

いよいよ今日初ＧＤだ
皆何でも良いからアドバイスくれ

頭の回転が物を言う。
もう寝ろ。そして朝はリポＤを飲むんだ。

適当に相づちをうつ
他の人の意見を言い回しを変えることでオリジナルの意見のように見せかける

みんなの意見をよく聞いてそれぞれ肯定や否定をしとけば楽チンチン。６回ともそれで通過したよ。

自己紹介でも発言するときでも
みんなを見回しながら話す
目が合ってもすぐにそらさない

というかまだGDってあるのか？

初GDｵﾜﾀ
最後に一言の所で誰も名乗り出ないから最初に言わなきゃと思ったら
後の奴のが意見を発展させてたぽい……

ここでＧＤやろうぜ！

議題は「民衆と就職板どっちが役に立つか」

私は民衆を支持したいと思います。
と言いますのも、就職版は匿名です。
匿名ということはつまり、投稿者を特定できない。
人間は意識して作っている人格の他に、いつもは隠している別の人格があると思います。
特にこのような、就活というフィールドで多くの人と競い合う状況下では、いつもは潜めている「悪意」や「ずる賢さ」が、「投稿者を特定できない」という安心感からその姿を表すと考えられます。
よって就職版では、騙し合いが騙し合いを呼ぶ、という状況になり兼ねないと考えます。
皆様はどう思われますかｗｗｗ

改行スマンorz

それってディベートだよね？
チャットでGDしたい
どっかいいとこない？

おれもやりたいな
GD　８戦全勝だし
ここであえてのメガンテしたいし

GD4連勝の私が通りますよ。
発言するときは聞きやすいトーンで堂々とする。
議論が主題ではなく、自分をPRすることが主題だということを念頭に置いて参加する。
これで今のところ全通。人それぞれだと思うけど。

>>36
こーゆー２つの意見についてどっちがいいか話し合うってやつ
ＧＤで出たんだけど。
あれはディベートだったのか

おれは自分のPRよりも相手の意見をほめるよ　いいとこだけね
それと、当たり前のこと〈企業のディベートで何が優先してはなされるべきか〉を確認といって共有する　
基本これだけで通る　大企業限定ね
司会とかタイムキーパーはやらない

一番正論と思われる意見の論破を心掛けてるよ
ＧＤ後の面接でなぜ論破したかを言ってフォローすれば案外大丈夫らしい
３勝１敗だわ

ディベートを初めて面接でやったけど
なかなか楽しいな。

ttp://uzeee.orz.hm/bargiko/bargiko.php?type=work&id=1188482315685
待ってます

一敗が気になる

>>44
論破厨の俺のことかな？
時間が短いＧＤで反論したのが良くなかったかな
時間短いＧＤでやったため、まとめるのに時間が間に合わず、結果的に浮き足立ったままＧＤが終わった
俺も責任感じてたし、当然落ちた

>>33
「まずそれぞれの良い点悪い点を挙げませんか？」
「まずインターネットでどのような情報を求めるかをまとめませんか？」

昨日五回目のGD（3勝1敗）

皆の議論が少しずれてて、修正しようとしたら
「ハア？」みたいな反応されて萎縮した

完全に空気読めない子だったぜ

空気になって落ちる・・・OTL

空気読むだけ読んでまったく喋らない人いるよな

>>47
本当にずれててお前がきちんと修正しようとしたなら端から見てる人事にはわかったはずだよ
基本的に人事はバカじゃないはずだから多少メガンテが邪魔しててもちゃんとしてれば評価してくれるはず
逆に言えば余程修正の余地がないケタ違いのメガンテでもいない限りメンバーは合否に関係ないと思う

今まで何も考えずに自分のやりたい様にやってきて、４連勝の私が通りますよっと。
ってかさ、言い方悪いとＧＤって話してなんぼだろ？
なのにまるっきり話さない。話をふってもそうですねー…としか言わない奴って何なの？

>>46
「そうですね、まず私たちがネットで何を求めているかまとめて、その後そのような情報を得やすいのはどちらか話し合うのがいいと思います。
皆さんそれでいいですか？」

>>51
本当に人と話すの苦手なんだと思うよ
俺もこいつ何考えて参加してるんだろうって思う
簡単な話題ふってあげたりするけど

>>53
一生懸命に話そうとする子には意図を汲んであげれるように頑張ってる。そういう子はむしろ応援してしまう。
でも、ＧＤの前の時にはぺちゃくちゃ喋っておいて肝心のＧＤの時に話さないのは違うと思うんだよ。

>>52
「ちょｗ待てよｗないないないないないない!そんなんしてたら、日が暮れちゃいますよf^_^;人事さん、すいません、チェンジで!メンバーチェンジでお願いしやぁす!」

>>54
下手なこと言っちゃダメだって意識が強いんだろうな
俺はそういう人は見たことないけど

>>55
こんなメガンテいんのかよｗｗｗｗｗｗ

>>56
待合いのあの勢いはどこいったよ、おい!!って気分になったよ。
待合いの時全く喋らなかった私がＧＤの時話し出したからその子から恨みがましい視線を感じたわ…。
なんか複雑な気分。

>>58
ちなみに待合室では多少話した方がいいと思うぞ
周りは敵とか勘違いしてる奴も時々いるから

>>58
や、いつもは話すんだけどね。
座った席が端っこでなんかもう横の女がもう他の子と話しててこっちにも気をかけなさそうなタイプだからあえて黙ってたんだよ。
そしたらＧＤで同じだったって話orz

>>59
めっちゃ同意。とりあえず会話しておくとGDも動かしやすいよね。

ところでこないだのGDでは隣のやつが開始直後にいきなり
「あ、俺が最後のまとめやります」とか言ってきてビビった。何このＫＹ、とｗ

>>56
自分はまさにそれだ
発言するときメンバーの視線が一斉にこちらに向くの堪えられない

>>62
間違いなくみんな視線向けるなｗ
視線向けられるのが快感になれば手っ取り早いんだが。

役割決めるかは自由だったんだが司会立候補した奴がいた
そいつ俺や他の奴の意見に「自分もそう思ってました」と２度言ってたw

人事さん落とすならまずこいつから……

明日初ＧＤ
緊張してきた
うはわああおおおおおおおおい

GDって人事と目が合って、そらしたら終り？

この時期にＧＤ初めての人なんてそんなにいないだろうと考えていたが、
とある金融のＧＤにいったら7人中5人が初めてだった・・・・・
沈黙の時間多すぎて、ＧＤは7回目だったが一番気疲れしたよ。

自分から進んで司会やった奴が悲惨だった。
話し聞かないし自分の意見押し付けるし、時間意識してないし・・。
残りの奴らは、帰り道で「何あの司会氏ねよ」の大合唱だった。
多分全員お祈りコースだな。

>>66
そらしたら終わりって、ずっと見詰め合うつもりか？ｗ
目が合った時点で議論に集中してないと思われる可能性がたかい。

俺は視線の司会の延長線上に人事がいたから目あいまくったな

そして自分の出来はいつもと変わらなかったが落ちたから見ないようにしてる

前から疑問なんだが、司会を決めるメリットって何かあるのか？
タイムキーパーはまだわかるんだが

俺はGDでまず司会決めますか？
って言ったら即必要ないって言われたorz

俺も司会いらないと思うな
タイムキーパーは特にいらない
普通発言者だって時間を気にしてコメント考えるだろ

>>73
俺も時間ぐらいみんな普通に見てるだろって思ってたけど、案外見ないやつが多い
残り10分ぐらいで議論が進んでなかったから指摘したら「え、もうそんな時間？」みたいな反応された
メンバーが初対面でどんな奴らかわからないって考えると決めてしまってもいいと思うよ
まあ俺個人は決めようが決めまいが時間は元々気にする方だからいいけど

時間オーバーしたらマイナスかな？
人事の人が言ってくれると思ってたんだが
喋り過ぎだと遮るとかも言ってたから……

司会の奴もあんまり頼りにならないな

GDって他人の意見を否定するのってどうなの？

よほどの自信がなければやめといたほうがいい

なるべく避けたい
言うとしても肯定した上でとか、やんわり
評価云々以前に相手が熱くなって収集つかなくなる可能性がある

「あなたの意見も悪くないと思いますが・・・」って感じで言ったほうがいい

GDは答えを求めてるんじゃなくてチームワークと協調性を見ている。
よってできる限りは否定しない方がいいかと。

>>80の言うとおりでいい意見を言ったやつがおｋなわけではない
グループの議論が円滑に進むために必要なことをやればいい

つかテーマの疑似企画なり討論なりを心から楽しめばいけると思うよ

中小で冷やかしで受けにきてるであろう高学歴がGD引っ張ってくれてFランの俺も通過できた。
ありがとう！

今まで１０回弱ＧＤ経験してきた。
低学歴だが落とされたことはない。
リーダーや発表者をやったことは一度もない。
発言が特に多いわけでもない。
毎回タイムキーパー。
自分の役割を果たすことと軌道を保つことに徹してきた。
しかし、この間花王で初めて落とされたｗなぜだｗ

花王の求めてた人材と合ってなかったってことだろ

>>82
この時期になると本気で受けに来てる高学歴も多いってことを忘れるな。俺みたいにな

明日GD3戦目…。
情報によると
個人ワーク　15分
一人ひとりプレゼン　2分ずつ
GD　25分
発表　5分
といった感じで、最初に自分だけでデータを読み込んで発表するらしい。

前回同じ形式で失敗してる…OTL
ABCのなかから個人的にBを押したんだけど、フタを開けてみるとCが多数派で言いくるめられて…。OTL
あああこわいいいい

Cでいいだろｗ
グループがCに向かうためにCのメリデメリを挙げるなどして
より濃い意見を交えたらいい

自分の意見が通らなかったらアウトとかないからｗ
しっかり次のステージに展開いていけ

>>87
Cに流されて、Cについてあれこれ発言(強み・問題点・打開策など)したんだけど落ちたOTL
なんでだろう…(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

面接、GD共に5回経験してます
俺の受験したGDは全て和やかで反論とか誰もしない

で、昨日ちょい有名飲料メーカーのGDに参加したんだが
皆少し論点がずれてたから「ちょっと話を戻して〜」
みたいな事いったら皆「はぁ？」みたいな感じで空気が止まった

その後全くフォローできずその後の適正試験も適当にマーク
オワタと思ったが何故か通過しますた

もう訳わかんね

とりあえずＧＤでの女のうざさは異常。
人に司会を押し付けといて平気でそいつが話を進めていく

>>88
そうかすまんorz
確かに自分の意見じゃないのがグループで採用なったら
主導権にぎれないからなー

運もあるだろうが、ニコニコして楽しんでたら結構通ると思う
俺も最初２連敗して苦手だったが楽しむことを心がけたら落ちなくなったからな
４勝２敗だ

おまいさんも楽しんできなされ

まとめてる時間に新しい意見出す人って本当にいるんだね。みんなビックリしてた。
本気で空気読めない人なのか、冷やかしに来たのか…

明日初GDだからぶっ壊してくるか

>>93
ちょっｗｗｗｗ
同じく明日初ＧＤの自分と被らないでくださいｗｗ

黙ってるのが一番まずい

>>86
それ某旅行会社じゃないよな？

他の奴等は曖昧な笑みを浮かべて固まっていた。だから俺が仕切った。
だが話振っても意見出さない。だから自分で意見を出してみた。
賛同を得られた。この方向で進めることになった。
皆も発言し始めた。俺は発言・書記・仕切りをした。話はまとまった。
発表は是非 俺にやってもらいたいと皆が言ってくれた。論理的に堂々と言えたと思う。




なんで俺が落ちたんだ？

>>97
そのグループ全員落ちたんじゃね？

>>97
まじでか…それはきついな。お疲れ様、大変だっただろう。
役割とか全部自分でやろうとしたからだと思うがどうよ？
役割とかは「〜さんお願いできませんか？」って言えば大抵向こうもやってくれる。
「少しは周りに振ったり頼ったりしろ」って落とされたんじゃね？その場を知らんからなんともいえないけど。
でも最初話さなかった奴等がお前の努力によって発言し始めたってのは相当すごいと思うよ。自信もてよ。

頑張った結果を見てくれなかった企業なんてもう忘れとけ。次いこうぜ次。

GDも面接並みに企業によって見てるところ違うよな

あまり意識せずにやるのが一番いいんだろう
まぁこれは就活全般にも言えるけど

>>97
お前のスキルが高すぎて内定出しても逃げられると思ったんだよ、きっと。

さあ、俺も初GDいってくるかな 睡眠時間1時間の状態で楽しめるわけがないw

司会がないほうが通過率高いんだよな、個人的に
人事から決めてくれって言われた場合はともかくさ

司会なしにしても絶対司会っぽい奴が現れるのは俺の時だけ？

ＧＤ行ったらメガデスがいたｗｗｗｗ
破壊力が俺のメガンテの比じゃねえｗｗｗｗｗｗ
最初に「まとめ役いりませんよね〜」とか言いながら常に自分がまとめようとするｗｗｗ
しかし論点がずれてるｗｗｗｗｗ
もう時間ないっつってんのにどうでもいいとこ掘り下げようとするｗｗｗｗ



＼(＾o＾)／ﾜｰｲ

>>104
それを期待するから、あえて最初には決めないのではなかろうか

ＧＤの冒頭に自己紹介やらされたんだが、みんな名前と学校名しか言わない…
順番最後だったから言いたくなかったけど言ったよ(´・ω・｀)

大学名なんて言ってもお互いマイナスにしかならないのにな

今日もＧＤ…もういやだ。
みんなほぼ同じ選択肢になった。
いいのやらわるいのやら・・・。

意見が一緒だからあまりにも急速に話が進んでいった。
ちょっと話膨らまそうとしてデメリットもだしたんだけど・・・うーん。ＯＴＬ
失敗だったか・・・(´・ω・｀)ｽﾞﾄﾞｰﾝ

今日初めて選考に関わってくるＧＤに参加してきた
普段はまとめ役になる事が多いが志望度低い企業だったからやる気がなかったので、今日はＧＤがなんたるかを見極めるためにちょいちょい発言しつつも客観的に様子を眺めてたよｗ
なんというかやっぱ選考関わると妙に人事ややり方を意識する奴が現れてやりにくくなるなｗ
30分しかないのにちょいちょい｢このやり方じゃだめですよね｣的な発言してテーマについてではなくやり方の議論に脱線したせいで結局gdgdな結果になったｗｗ
時間が短いんだったら意見の出し方に文句をださず、とにかくテーマに関して発言していくべきだと思った。
やり方を決めたら潤滑な意見のやり取りが妨げられるからな。
本当のまとめ役ってのは形にはこだわらず自然な流れで話を結論へと導ける人だよな。
とにかく今日は人の意見やその場の流れにいちゃもんつける奴がいたせいでやりづらかったわｗ

>>110
時間短く感じるよな
ＫＹに限って自信満々だし

GDに行ってきたがハンパなく女がうざすぎた・・ みんな反応良すぎだし

>>109
あるあるｗｗ
満場一致で議論する必要がなくなってしまう

そーゆー時は、「なぜこっちの意見でなくてはいけないのか、
確実な理由づけをしていきましょうか」的な発言をすると話膨らむし、何より回りが「ありがとう…」な顔するｗ

いちいち話を小難しくしようとする奴がいてorz
シンプルにまとめればいいのに…
捻りすぎたんだか何だか知らんが、言ってること意味不明になってるって
しかも言い回しが、誰かの意見→「なるほど、ということはｺﾚがｱｱでｳﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ（このへんからｲﾐﾌ」
まるっきりここのスレの受け売りじゃねえかｗｗｗｗしかも不発ｗｗｗｗｗ

帝国データバンクの日記
4月11日17時20分 ちいちゃんさん

＞ゴローさんへ
ゴローさんには通過のメール来ましたか？
私は落ちてました。

書記やって、まとめて、発表までしたのに
落ちててかなりショックです。

↑ワロスｗｗｗｗｗｗｗ

ちいちゃんキモいな

でしゃばるからあかんのよ

書記やってまとめるなら誰でもできる

そう判断されちゃったんだろうな

GDは難しい

まとめ発表した人を落とすってすごい腹立つな。
あまりにＫＹじゃない限りチャレンジ精神を買ってやれよと思う。

というかＧＤで落とされるのが一番頭にくるな。

まとめ発表はもちろんすごいと思うが、
意見を出してたかっていう方がＧＤにおいては大事じゃね？

まとめ発表だけしかしてないんだったら落とされるな

ＧＤは謎。
発言すると落ちる法則がある。
出る杭はものの見事に落とされる。
これでＧＤ３社落ちましたよ。

GDは自分がしっかりしてれば落ちないお
それよりGWの方が他の人による所が多くて嫌いだお

初GD含む試験を突破しました！
嬉しい！結構ましなこと言えたから良かったです

>>121
俺はほとんど発言しないから落ちてる。
発言の内容に問題があるのではないか。

俺は大人数での議論の進め方が分からないから何を発言していいか分からない。
誰か
・yes or noで決めるタイプ（○○に賛成か反対か、その理由。など）
・条件をいくつか挙げるタイプ（○○に必要なものを３つ挙げよ。など）
についてＧＤの進め方のポイントがあったら教えて欲しい。

明日ＧＤだ
コツとか未だにわからぬまま挑むのは怖いな

つかGDまじいらね

大人数ってどれくらいを指す？

>>124
俺もほとんど発言しないが通ってるぞ
よくわからん

あ〜…今日のはだめだった。、思い出せば思い出すほど色々とダメだった

司会と書記とタイムキーパー決めません？

って言うスイーツにはどう対処すればいいの？
しかもそいつ書記やるって言ったくせにアイデア出すことに終始して
全くメモしてなかった無能。

自己紹介で大学名言わすの止めてスイーツ、結局みんな意識してGD成り立たなくなる傾向にあるから

自分が一番上だと分かった安心感からかここぞとばかりに暴走or周り敵のように見下すタイプと、コンプレックスからか意見言わずにダンマリor卑屈になるタイプが大量出現するから崩壊確率が高くなる

>>131
社会人になったら公の場で自分の所属を名乗るのは当たり前なんだから、
大学名言ってもいいんじゃないかと思うんだが。
暴走する奴や萎縮する奴の面倒まで見てられん。

>>130
「司会は話し合い進めてるうちに自然と適任の人が出てくるのでいいんじゃないですか？
メモは各自で必要と思ったことを書けばいいですし、時間は私が計りますよ」

そこで「そうですね、そうしましょう」と折れてくれればいいんだけど
司会を決めることの必要性とか延々と訴えてきそうなんだよ
そうなったら時間の無駄だしメンバーからうざがられるだろ？
先手を打てなかった俺が悪いがな…

論理的に話すことができないんだが、形だけでも論理的に見せるにはどんな口調すればいい？

>>131
スイーツが自己紹介始めたら周り国立ばっかでワロタｗ
自分三流だから大学名言った途端「あーｗ」みたいな目で見られたぜｗ
でも本番でしゃばっていろいろ意見出しまくったぜｗ

>>136
国立っつっても駅弁は大して頭よくないぞ

ＧＤで落ちると自分だけ落ちたんじゃないのかという劣等感が心臓に悪い

>>138
GDは５人いたら多くても２人しか通らない。
ていうか３人以上通してたら意味ないだろ。絞ることが目的なんだから

GDで落ちた時はなんとなく落ちたって分かるよな

ああ、明日ＧＤだ…。
次の土曜が個人面接だから、２、３日以内に結果知らされるよな。
まともに試験受けに行くのこれが初めてだぜ。

>>141
もうGDぶっちしちゃえ

>>142
ぶっちはしねえよｗｗ
ただ、ＧＤが初めてで不安なんだ(;´・ω・｀)

>>143
行ってみれば結構楽しいと思うよ
何かしら勉強になるし
話運びとか上手い人がいれば次回の参考に、ｳｻﾞｲのがいれば反面教師にできる

タイムキーパーの場合は残り何分くらいで、まとめ作業に入った方がいいことを伝えたらいいんですか？

それを最初に決めたら？
○分まで意見出し、○分からまとめるか
タイムキーパーやるならタイミングに注意しろ

ＧＤ９連敗になった
アホか！通らなすぎだろ！
もうＧＤないとこしか受けない

タイムキーパーが一番重要なポジションだからやらなくていい

>>147
なんか余計な行動してんじゃないのか？
もしくは何もやっていない

>>147
発言は他の人に比べて少ない
しかもその発言も鋭いもんじゃないなぁ
他の人に同調してるんだけどねぇ…
空気になってるのかな、俺

間違えた
>>149ね

初GDを祈られた
すげーどうでも良い企業だったから、意見が食い違った時
じゃあ多数決にしましょっか？！
って言っちゃったんだが、ディスカッションだから話合った方が良かったんだよなやっぱり

光通信のGDは他の企業とやり方違うしヤリニクイ

>>152
多数決はダメだってトンパさんが言ってただろｗｗｗｗ





多数決において

絶対にしてはいけないことが２つある

相談　と　挙手

GDで一緒だった人と、別の会社の選考会場で会った。
世間は狭いな…。

そのGD落ちたが相手は受かってた…なんだかな…

すごく・・・気まずいです＞＜

>>154
ハンターファンの俺とした事が不覚だったな…
トンパとかもう忘れてたし

某出版社の筆記でハンター書かされたぞ
何がどこで飛び出すかわからんな

ちなみに別のとこのＧＤでは裁判員制度についてだった

>>156
気まずくはなかったが「何で？？？」というものすごい
憤りを覚えた。そんなおかしな発言した覚えないのに…
評価基準ってほんとに疑問だよな。

ハンター実家にあるから読めないや(´・ω・｀)

今度初GD…しかも推薦
これだけは気をつけておけってのがあったら教えてください

>>161
メガンテだけは絶対にするなよ！絶対だぞ！

人事と目があったら微笑んで会釈しとけばおｋ

多数決採ったうえに、「じゃあ女性が多いからこっちの意見で」って勝手に決めた男ならいた
もちろん落ちた。とめなかった自分が悪いけどな

企業や業種によっては自分の意見を如何に通すかも重視してるみたいね

ＧＤ無敗です。
土台を掲示してあとは適当に意見言って最後にまとめればおｋ

なるほど。俺は議論の進め方を示すのが苦手なんだよな。
議論の方向性を決めていけばいいんだな。

>>144
サンクス。特に準備してないけど頑張ってくる。

自分より高学歴なヤツがいるとGD通るけど、自分が一番高学歴になると全敗･･･

マジか…私大とか来たらやばいな

しかしあんなリクルート社提供の横並びの課題ＧＤごときで人の何が分かるっていうんだろうな

あんま分からんから一番初めの１次選考でやるんだろ

最終選考の手前がGD…死にたい…

コミュ力あるなら大丈夫だ。がんばれ

GDは通るけど面接が通らない・・・誰か助けて

俺と同じ状況のヤツがいるなぁ。
なぜ通らないか考えようぜ

>>172
とりあえず他人とまともに会話できないやつはNGってことか
それ考えると、楽しそうに会話に参加することが一番重要だな

俺は楽しくやってるけど結構落ちてるなぁ。
たぶん、会社によってGDに求めてるレベルが違うんだと思う。

最低レベルはコミュニケーションスキルだけが必須で、
もうちょっと上だと論理的思考力も合わせて求められて、
最高レベルではビジネス的な問題解決能力を問われていると感じた。

楽しくワイワイやるだけだと「論理的思考に乏しい」として落とされるし、
論理的なモデルに固執すると「問題解決能力に欠ける」とされちゃうんだろうな。
全部満たすには時間と能力が足りねえ・・・

GDで何がわかるんだよと思う反面、岡目八目というし
オブザーバの側だと議論の見えざるキーパーソンが見えるのだろうかとも思う

やってる側にいると分からんけど見てる側にいると本当に良く分かるよ。
キーパーソンもそうだけどその人の人柄とかもすごい感じる。

一度模擬GDかなんかやって、採点側に回ってみたら色々分かると思う。

キーパーソンくらいはやってても感じないか？
その人の発言でハッとする、議論の目的地が見えてくる瞬間がある。
一本取られたと思って悔しいけど時すでに遅し＼(^o^)／

解せないのはニコニコして賛同してただけの奴が受かってたとき

俺は別に一本取られて悔しいとは思わないけどな。GDでは。
むしろ面白いことを言ってくれた、さあこれをどう生かそうかと考えるもんじゃね？

これからＧＤ行ってくるぜ。
みんな俺に力を分けてくれ。

なぁ…GDにやたらスイーツやらMP高めの魔導師が紛れ込んで1勝4敗なんだが…

これも運命なのか…

人のせいにすんな

GDとGWって、人事がみてるﾎﾟｲﾝﾄ全く違うのか??
今のところGW2戦2勝GD2戦2勝………
しかし明日本命のGDがある。
業界最大手で筆記で大量虐殺の後のGDだから高学歴でできる奴ばっかだろな

人のせいにするとか終わってんな人間として

自分の意見がまとまらなくてgdgdになった。死にたい。

もうGD・GWで落ちる気がしないお＾＾
面接廃止して全部GDにして欲しい

>>184
つ【アスピル】

メガンテとか祈るってなによ？

メガンテ＝自爆して周りを巻き込む
祈り＝今後の就職活動のご成功をお祈りします

>>192
サンクス
言いえて妙だな

自爆されてもうまく立て直したら評価高いんだろうな

一次とかでGDやってるとこは、
むしろナチュラルメガンティストへの対処とかを見てるんだろうと思った。

>>194
ちょｗｗｗ
メンバーがお題かよｗ

>>194
なるほど　自分が今週行くのはそれということか

…今更ＧＤ一戦目なんだがorz

>>196
GDは周りのこと考えつついつもどおりにやればいいと思うよ。
あまり考えすぎずに素の自分を出して頑張ってナ！

>>191
後は
パルプンテ…いちかばちか賭けに出る
マダンテ…その状況を一変する発言
などもある
就活やる上では常識だから知らないと恥ずかしい

俺も今週が初GDだ
結構な数の選考受けてきたけど何故かGDは1回もなかった

空気読めてリア充っぽく振る舞ってれば受かりそうなイメージがあるんだが、どうなんだろ

>>199
とりあえず、根拠のない意見でも自信持って話しとけ。俺は今日死んできたよ。

いや、危険だろ、根拠ないのは
インテリ理系から論理的に突っ込まれて死亡するぞ

>>200
根拠のない意見ってどこ受けてんだよｗ

>>202
どこ受けたかなんて言えるかｗｗ
俺が言いたいのは、とにかく自信を持っていけって事だ。

タメ語のナチュラルDQNにぶち壊された
あんなのいるんだな。驚愕したわ

何で落ちるのかようやく気付いた。
性格検査でリーダーシップ発揮になってるのにGDでリーダーやらないからだ

テーマが『もう一度ご来店いただくには』なんだがいいネタないか？

合コンみたいに最初自己紹介とかすんるの？

した方がいいな

私も●●さんの意見の□□の部分は凄く良いと思ってて〜

が使えなくなる

俺のやったＧＤでは、一番最初に人事部の人に「まず自己紹介を一人一分以内でして下さい」って言われたぜ。

テンプレとしては

・まずはじめに自己紹介（時計回り？）
・次に役職決め（司会・TK・書記？）
・そして議題の賛否をそれぞれに聞く
・んで、そこからディスカッション

…で、いいのか？それとも最初に役職決め？または意見のメリットデメリットを考えたほうが？

あぁＧＤやっぱダメだぁ
他の人に意見とられるぅ〜
発言少なくてとぅいまてぇ〜ん

意見とられる以前に意見が思い浮かばない俺はどうすれば。
前の奴が言ったことを「××さんもおっしゃっているように」を使うしかないのか？

>>206
まず来たくなるために必要な要素は何かということリピーターと新規の違いとは〜とか
話してけば大丈夫だろ CSはESからとかさ そんなとこかな

もうGDでの採用がある所は受けない事に決めた
採用がかかってるのに皆、仲良くとか無理だ
自分でも相当ひねくれてると思うが
良い意見言った奴に対して、賞賛じゃなく、嫉みの気持ちしか浮かばねー
毎回状況が変わってくるから、疲れるだけで何も学べる物も少ないし
やるだけ無駄な気がしてきた

このスレのおかげでＧＤ通った！マジありがとう！
これから受けるヤツらも頑張って！

>>214
>>215
温度差ありすぎて噴いた。

今日GD童貞捨ててきた
GD自体はスムーズ且つ楽しく進行したけど、テーブル毎に人事がつくわけじゃなかったし、
そもそも時間が短いし（発表含めて20分くらい）で何見られてるのかわからんかった

「みんなの意見をまとめるとこういうのが多い。それを軸に話しませんか」と提案したら
司会の奴に「軸とはなんですか。難しい言葉は分かりません。説明してください」って言われた
ええ？！と思って周りを見ると、みんなうんうんうなずいてそいつに同意してた
ＧＤは運だなと思った

>>218
それお前が嫌われてるだけじゃね？ｗ

今日GD受けてきた。
女の子が凄い積極的で面白かった

>>219
たぶんな
それも含めて運だと思ったんだ

>>218
今日似たような事あったわ。自分｢目的としてＡorＢが考えられますけど、どちらにするか確認しません？」
司会役「とりあえず具体的なアイデアをだしましょう」
女「Ｂが難しくてわかりません」
その他スルー。空気を読んで
自分「そうですね^^」

まだメガンテ野郎やスイーツがいて場をかき回してくれる方が対策は出来る。

一番気まずいのは全員消極的な人間だけでGD

まず、誰か口火を切るかでカイジの限定ジャンケンのような心理戦が展開。それだけで
五分経過。盛り上がるまでに時間の殆どが過ぎ、結論はgdgdで発表者を決めるのにまた
時間が掛かる

性格検査でリーダーシップ発揮になってるのにGDでリーダーやらないと落ちるの？

>>218
そこで普通に説明してやれなかったお前の落ち度

まとめの発表をしなきゃいけないGDだったんだが、
最後の１０分で発表内容にもう少し具体例を盛り込んで
充実させませんか？は駄目な意見だったかな？

問題なさげ

それ言われて、まとめが不十分になった経験ある

>>227
お、ありがとう！

>>228
ちょっと気づくのに遅かったとは思う
だけど、三分のプレゼンにはあまりに抽象的で中身が足りないと感じたから言ってみた
プレゼンは俺がやったんだが、なんとか時間をフルに使うことができたのが幸い

>>217
テーブル毎に人事がつかないっていいな。
俺がこの前受けたＧＤは、５人１組で１部屋に１組ずつしかいないのに人事が４人もいたぜｗｗ
しかもテーブルを囲むように。

変な女に司会やってくださいよーって言われて引き受けたのに
第一声からその女が仕切り始めて俺の立場がなくなったｗ

>>231
引き立て役指定ｗｗ

ＧＤやったけどgdgdだった。
司会はちゃんと資料読まずに勝手に進めていくし、
時間を確認せずに資料からズレた議論を延々と続けるし、
まだまとまってないのに発表するし、もう最悪だった・・・

まとまってないのに発表ワロタ

議題が
14人から7人を選ぶんだけど
ぬるすぎてつまらなかった｡

初めの１人二分の自己紹介で自己ＰＲや志望動機言うし
自己紹介はメンバーに向けてなのに、なんで人事に向かって言ってんだよって感じ。
互いの緊張解くための自己紹介なのに余計に緊張させてどうするんだよwww

まとめの時間になって
もう7人決まって理由づけの
再確認の段階なのに
俺の意見否定して話をふりだしに戻してややこしくするバカとか
まとめ下手がまとめ役立候補。案の定まとめられないでgdgdwww
何がいいたいか分からない
挙げ句の果てには
7人の発表者間違えるし｡
理由づけを私見で言うし。
もうやってらんない。

間違いなく今までで一番
手応えのないＧＤ
終わったあと一言も雑談しなかったＧＤって初めてだwww

ＧＤって本当にメンバー運大事ですね。
7回ＧＤやって全勝だけどここにきて落とされたと思うと悔しい

ＧＷ処女捨ててきた
みんな感じいい人で良かった。

>>224
落ちる

GDで「最初の５分間を考える時間にあてましょう」で各自無言で紙にまとめてるのはマイナスポイントって聞いたけど、そうなの？

>>238
え。個人でインプットする時間がないととてもいいディスカッションはできないと

>>239
俺もそう思う

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208174179/

このスレにNGって書いてあるよ

時間によるだろ

意見を沢山出しそうなキレる奴らが集まってたら、最初の考える時間はなくてもおｋ
そうでもないメンツのときは、２分くらい各自で考えてもらう。
時間のロスはあるが、考える時間をつくればみんな意見を言わざるを得ないだろ。

考え浮かばなかったら先に言った奴の発言をパクればいいしな。
「〜さんと同じ考えなんですが、」って。

だから俺は極力端には座らないようにしてるｗ

最初にどの案がいいか言いましょうってとこでいつも皆と意見がずれる。
んであまりにも早く自分の意見を曲げたらダメだろうと思って
ちょっと利点を挙げたりマイナスポイントを挙げたりして最終的には多数派の意見に合わせることが多いんだけどこういうのって落とされる？
引き際が分からん・・・

前のGDほとんど喋れなくて失敗したんだけど
少しでも喋るために司会ってやったほうがいいのかな？

>>245
引くときはたとえ早くても、○○という意見を聞いて、自分の意見のこういう部分が不必要だと思ったって論理的に言えばおｋ。
ただ私は、自分の意見の一番良い部分はよく説明して少しでも組み込んでもらえるように努力する。

>>246
司会は一番力量が試される。司会がｇｄｇっで全体を迷走させることもある。
自分が意見述べるとき、周りの意見を汲んでうまくまとめる力量があると思うならやればいいし
普段友達と話しててそういうのが難しい感じなら、やめとけ。

司会がｇｄｇっで→司会がｇｄｇｄで

くそう・・・。
お題が地球人最強はクリリンと天津飯のどっちか？
なら通過できる自信があるのに・・・。
くそったれがぁー！

そのお題に対するお前の答えを聞かせてもらおうか

249じゃないけど、私はクリリンが最強だと思います
理由はナメック星で最長老様に潜在能力を引き出してもらった点
そして１８号をお嫁に貰えるポテンシャルがあるからです。
天津飯は腕が４本になったり３目になったりできますが
クリリンにも鼻が無いという人間離れした特徴があります。
なので私はクリリンを推しますが、皆さんはどうですか？

まずはドラゴンボールの定義付けからだな
原作のみをソースとするのか、仮にアニメを含めるとすると、GTまで入れてもいいのかどうか。

>>251
あのセルを追い詰めたのは地求人ではテンシンハンだけです

最終的な実力を比較するべきだと思うので、それぞれの最後に戦った場面を分析していきませんか？

>>254
あまり難しい言葉を使わないでください

スイーツ「ってか、三つ目の時点で地球人じゃないと思いまーす☆」

>>238
割り当てられたGDの時間の１割が考える時間、が妥当

この流れに吹いたｗｗ
昨日GD受けてきたけど、よほど空気かKYじゃなけりゃ受かると思う

>>256
メガンテ「鼻がない方が地球人としておかしいので天津飯が最強だと思います」

GDで落ちる奴って、可哀相だけど、
少なくともビジネスに必要なコミュニケーション能力はだいぶ欠如してるよな。
面接ではある程度誤魔化しようあるけど
GDは、社会人として重要な要素がかなり集約されてるからな。

まとめ役「そもそも地球人がいませんでした」

全員お祈り

でもＧＤって1グループで数人しか受からないんだろ？
じゃあ大半が落ちるってことじゃん。

KY「クリリンは目の中が肌色で鼻がありません、天津飯は目が３つありますのでこの二人は人間ではありません。
よって地球人最強はヤムチャです」

いや、地球人最強は魔神ブウを倒すのに貢献したミスターサタンです

こないだ初ＧＤだったとこ散った(´・ω・｀)ｸｿｰ

俺も初めてのGDはダメだったようだ
今日までに電話するって言ってたのにかかってこない〜

無意識でメガンテうっちまった
何で余計な知識を披露してしまったんだ私

4回やったけど、3番目のできの良さだった会社しか通過してないな

>>225
亀レスだけど、ちゃんと説明した
「分かりにくくてすみません。○○を軸にというのは、○○を中心に考えるということです」って

そのＧＤ通過したけど、軸って言葉を知らなかった奴を筆記で通したと思うと
今後の選考受けたくなくなる…

初めてＧＤ通過した！
でもテーマは俺があまり知らない内容だったし、
ほとんど発言してないから何で通ったのかわからない(´･ω･)

>>265
同じところに落ちた予感
>>270
同じところを受けた予感

J○○S○○Cか？

JASRACしか思い浮かばん

>>271
そこですｗ

>>271
たぶん一緒ｗ
ｸｿｰ態度が軽すぎたかｗ

明日っていうか今日GDだ。やりたくねえよ・・・

この前ＧＷでとある工作をやらされた。
「あたえられた時間内で、あたえられた材料（用紙とかハサミ、テープ）のみを使って、
可能な限り○○なモノを作れ」
かなり複雑かつ大掛かりなＧＷだった。
こういうのって審査員はどういうところを見てるんだろう？
自分は出来うる限りがんばったつもりだけど、あれで落とされたらちょっと凹むなぁ。

手先の器用さ

>>271ってエスパー？

>278
違うお
270＝265＝271だお

4連敗の後の3連勝。
まあ、この時期強敵は就活終えている奴が多いしな。

司会をやって自爆するのが一番悲惨だから、
自信なかったら、やらない方がいいかも。

あと、みんなが黙ったときに発言するのも、目立って
面接官に注目してもらえて思うぞ。

大きな会場に9のテーブル。１つのテーブルにつき学生６人。
会場にいる社員は人事１人だけ。歩き回るでもなく前の方で待機。
正解がある課題を与えられ、回答までの時間を競う形式。早く終われば高得点。
最後に正解を解説され、アンケートを書かせられる。
「あなたが人事担当だった場合、あなたのグループの中の誰を採用しますか？」

話し合い内容も見ずに得点とアンケートだけで見られたと思うと腹立たしい

ワークは好きだがディスカッションはきらいだ

GD初めて受かったあああああああああああ！！！！！！！！
ここのおかげです、ありがとう

>>283
どの書き込みが役に立った？

>>284
ん〜、どれっていうより全部読んで総合的に取り入れた
とりあえず自分はいつも資料を見ていい案を出すことに力を入れすぎたので気をつけたのは
自信を持って皆を見ながら話す
流れをコントロールする発言をする(んじゃ、〜を決めましょうか。とか)
かなぁ
今回はあんまり優れた案を出した覚えはありません。
皆の言ったいい点、悪い点を整理するってかまとめるみたいなことをしてました。

１２人でＧＤやった。
空気になってた奴いたけど、そこまで気を配れなかった。申し訳ない。

流れをとめるような発言しちゃったけど
通過しててうれしい・・
書記してよかったぁTωT

適性検査で「リーダーシップ発揮」て出てるけど
司会もTKも書記も発表も何もしないで通った。

９回連続ＧＤ、ＧＷ通過して初めてお祈りされた｡
周りの女のレベルが低くてため息ついたり舌打ちしたのが原因かな。

うちの会社では、論理性や発言内容も見ているが
簡単にいうと態度で落とされるやつもそれなりにいる。
>>285はそこをカバーしたから通ったんだろう。

今日初ＧＤだった。
流れで司会と発表やったけど所々でしゃばりすぎちゃった気がするなぁぁ…
空気よりは良いけどちょっと反省だ…。

前レス読まずにレスします。

俺すでに社会人なんですけど、
入社後にグループディスカッションやって、俺のグループが人事の人に
「○○君を中心によくまとまっていた」みたいなこと言われたけど、
そいつは前に出て“自分がグループの中心やなきゃやだ”っていうやつだから、
結局一年後には同期からは嫌われていたよ。
結局、GDなんて意味がないんだよ。人事も本当にわかってんのか？って思う。
俺は理系だから、GDとかでしゃべんなくても、もくもくと仕事こなすやついるし。

確かに全員が前に出て仕切りたがるタイプの人間ばっかりだと組織が上手く回らなそうだな。

明日初GDだぜ…
あれこれ考え過ぎて眠れない…

俺もそろそろ初GDだ
いざやってるところを想像すると
自分の意見を何が何でも押し通そうとする気がしてならない

本番中テンパってそうなったらどうしよう・・・orz

毎回GD失敗する。今日もあったが失敗した。
後から考えてみるとなんであんなこといったんだってことばっかで
冷静さを失ってしまう。
それがわかってるのに治せない俺にはGDは本当鬼門。

とにかく他にもGD受けるヤツラと集まって練習はしたが
本番は知らない面子でやるんだもんなぁ

俺も初GDを控えてるんだがGDの流れがよくわからない・・・
自分で考えるなら定義やら目的やらを置いて肉付けしていくんだが
グループで肉付けの部分が順番に出来るかどうかが疑問だ・・・

普通に自己紹介して議題について話し合えばいいだろ
３，４回ほどGD経験したけど気負う必要なんてどこにもないし
失敗したらサポートしてもらい、失敗した奴がいたらサポートするぐらいの心構えでいいと思うよ

適当に参加して、適当な意見を言ってただけで
まとめも発表もしてないのに通過した…。
通過するの６〜７人に1人らしいのになぜか通ったが、やっぱり何を見てるのかわからねえ…。
どうせ落ちると思って楽しく受けてたのがよかったんだろうか

落ちた
何をみてんだよ…マジで

初GD、突貫してきます

上がり症です
微笑んでるだけでも
大丈夫でしょうか？

>>303
微笑むだけじゃダメだよ。
話の流れを作っていく立場にいると受かりやすいみたい。

>>303
つウット

初GD終わりました
上手く司会してくれる人が居て円滑に話が進んだので
自分の意見も緊張せずハッキリ言えました

やっぱり場数踏んでる人は態度からして違うなぁ

グループディスカッション突破できません
もうイヤ・・・

明日GDだかGWなんだが･･･
初めてだからどうすればいいかわかんないよー

GDとGWはかなり違うぞ
どっちかよく分かってないってどんだけ準備不足だよ

連絡メールみたらGWだった
何か作業スンのか？

そろそろＧＷだな
今年は11連休だった

GWまでには内定ないとな

ＧＤは後から後悔する事は多いね…
とりあえず喋ろうと思わずに冷静さを保つのが大事かも。

てか発表に向けてまとめてるのに新しい意見出すクラッシャーとかがいるときついｗｗｗ

誰か司会の流れ教えてくれ
「ではまず5分間考える時間を設けましょう」→

その前に「抽象的な内容ですので、結論を出すための方向性を確認しましょう」

>>315
それについてこれない奴って意外と多いよ

「では5分経ちましたので、皆さん一人ずつ意見をどうぞ」

ＧＤとＧＷの違いって何？

今までGD20個全勝なんだけどコツを抑えれば簡単だよ
役職にはつかず、あくまでも裏で主導権を握るといい
ポイントは
・定義
・目的
・時間配分
を最初に共有する提案をすること
あとは議論の矛盾を指摘する役に徹する
これさえやれば一回しか発言しなくても普通に通る

ＧＤメンバー６人を監督官８人が取り囲むって普通？
どこを見ても監督官と目が合ってしまったんだが。

>>320
多くね？ｗ
取調べでもされてんのかｗｗ

明日GDだが不安でたまらない

来週に第１志望のグループディスカッションがある。マジで何とかしたい。
今まで２連敗中・・・
正直、話の流れについていけないことが多い。メモ取っても追いつかないし。
発言は割りと積極的にしているけど、気づかない内に的外れなこと言ってる気がする。
何かいい方法は無い？マジで受かりたい。ここ落ちたらもうヤバイ・・

上に書いている通り裏で主導権を握ったりも考えてるけど。

ＧＤ３連敗（３戦３敗）

選考にＧＤのある企業は受けない事にしています。

うんこ

明日メガンテしてくるぜ

最終がＧＤなんだが・・・
しかもＧＤしたことねえ・・・

>>323
一生懸命になりすぎて重要なことを忘れがちなんじゃないか？

メモを取ることに専念するな
人の話を聞け。
とにかく空気読め

>>323
大丈夫だ自信持て
俺は14回やって3回しか通ってない
8連敗したし慣れればなんとかなるさ

>>328
大丈夫じゃねえｗｗｗｗｗ

ここで14戦14勝の俺様が登場

祈られた('A`)
開始前にだいぶ盛り上がってみんなフランクすぎたのがいけなかった気がする・・・

受かりそうにないと思ったらメガンテしろ

第一志望の企業、ＧＷで落ちた＼(^o^)／
もうやる気でねぇよ・・・

俺も今日第一希望のGDで祈られた。
もうGDないとこしか受けたくねえｗ

>>334
あるあるｗｗｗｗ
自分では上手くいったと思ってたのに
祈られるとか／(^o^)＼

俺も今のところ全くダメだけど
「もう何をやってもダメだ」と思い始めたらダメなんだって
ラスボス攻略してやるぞ！ぐらいの気概でやろうぜ

第一志望だった会社ＧＤで落ちた…

９０点付けれるくらい出来良かったけど結果くるまで解らんな
自信あっただけにショックでけえ…

一昨日初ＧＤやったらあまりのレベルの低さにワロタ
勇んで司会引き受けた男がいきなり
「えぇと・・じゃあどうしましょうかね・・・？う〜ん」

なら引き受けんなよｗｗｗｗｗってｗｗｗｗｗｗｗｗ

土偶のように喋らない奴も居たし日本人のくせに
同じグループに居たチョンより発言量少ないとかどんだけｗｗｗｗ

>>337
ﾅｶｰﾏ＼(^o^)／
第一志望がGDで落ちるとか萎えるｗｗｗｗ
俺も結構出来たと思ってたのに祈られたから
ショックでかいお・・・

>>339
337だが結構周りにも気をつけながら司会やったけどだめだったよ。
あれ以上の出来は二度と出来ないくらい満足してた

お互い良い企業見つけような…！

今日初GDだ！
GD自体やった事ないし不安で緊張する…

>>340
人事は何見てるかわからんなｗｗ
もっといい企業見つけようぜ！

この時期初ってなんで？？

長野の聖火リレーを見て一言。
「なんじゃこりゃー！中国人と中国を批判する人と
チベット支援者しかいねーじゃん！！オリンピック
はどこに消えた？さすが中国のオリンピック。
平和の祭典というよりは中国人のためのスポーツ大会
じゃん！！」

中国国旗掲げて勘違いも甚だしいぜ！！
世界が協力して開催するんだから
普通オリンピックの旗だろ！！ｗｗ

さあ、中国でやるオリンピックに何か一言、
ため息をついてください。

>>343
業界によってはＧＤほとんどやらないところもある

ES→一次→GD→二次→最終

とりあえず、ひどいやつは一次で切ってくれ。
地雷踏んだり終わりじゃないか

内定もらったから残りのGDメガンテしてこよっと。
一人だけ「どうでもいいよ」な感じで浮かずに、
さりげなくみんなの足を引っ張ればいいんだよな。
率先して議論を脱線させて、出てきた他の意見には噛み付く。
楽勝じゃん。

まだGDあるの？

大半はできもしないつまらないネタで終わるんだが　滑り止め会社のＧＤで本当にいたんだよな　こういうの

よく通ったと思ったよ
滑り止めではなから練習にしてたとはいえ落ちたらなんかへこむしなｗ

今日が初GDなんだけど、ガクブルしてきた

初ＧＤ通ったぜ
人の顔を見ることと、
進行の要点の確認（司会ではない）、
アイディアの発言、
に重点をおいたら通った

今日が初GDのはずが、欠席者多数で面接に…
準備してねえええええええええええ

それは想定の範囲外すぎるなｗｗｗ

まだ固めきれてなかった志望動機を聞かれなかったのが、せめてもの救い…
志望度高い企業に限って、いつもこんなだぜｗｗｗｗｗ俺涙目ｗｗｗｗ
受かりますようにお願いします

>>354
京都の村○機械？

今までのＧＤでどんなお題出たか教えてくれ。
明日最終でＧＤがあるんだ・・・

２日にGDあるんだけど、いまGD２連敗中でGDを突破したことない (´･ω･｀)
議論の方向性とか示せれば受かるかな？

>>355
もっと小さい関東の企業。身バレ怖いんで、これ以上は伏せるが。
昨日は俺の他にもそんな奴いたのかよｗｗｗｗｗｗｗ

GDは席の配置が真ん中座りたいな。この前やってそう思った。

明日合否発表だ。
ディベートは初めてだったよ…てかメモも配られたプリントも回収された…
発言はそこそこしたけど
メモもきっちりみてんのかな〜

論理的に意見を言う。
人の話をしっかり聞き、良いところは取り入れる。
議題から脱線しないように注意する。

こんなことに気をつけてる。

隣の席の女の子の口臭が
おそろしくひどかった…
まさにドブの臭いだたorz

スカトロプレイの直後だったんだな

正直司会って必要ないよな。発表ある場合だと必要だが。

>>364
５回GDやったけど全部司会なしでやったよ。
毎回誰かが「司会は状況に応じてということで」って言うし。
で、全通

どうでもいいけど反論したら落ちるっての本当なの？
「それは私は必要ないと思います」とか言ったら落ちんの？

落ちない場合もある。企業による。
私は女だらけのGDで、全員を敵にまわして批判しまくったが通った。

>>366
イエスマンになるよりはいいんじゃね。
結局GDって目立つが勝ちなとこがあるから。いい意味で目立つってことな。

>>366
自分は落ちたなー
終了直前に一人が別の切り口から攻め出して（つまり脱線）、
内容が稚拙だったから否定してしまった。
一応論理的に、ってか自分の研究テーマみたいな分野だったから
そのへんの理論とかから喋ってたんだけど、落とされちまった…

反論したことと落ちたことに因果関係があるとは言い切れないから断言はできないだろ。
別のことが理由で落ちたのかもしれないし。

否定すると落ちるなんて都市伝説だよ。
何にでも「そうですね」って言ってたら討論にならないだろ。
俺間違ったことは反論するけど通ってるし。

GDやったことないや

明日は第１志望のＧＤ。ここ落ちたらもうヤバい・・
気をつけることは
・人の話を良く聞く
・自分の意見をしっかり言う
・はっきりと大きな声で
・人事にアピール
・空気読む

こんな感じ？

初めてディスカッションしてきたよー。
みんな自分のノートに、発言をメモしまくってたんだけど、メモって必要なのかな？
私はまったくメモしなかった。ノートすら使わなかったよ

GD初通過だったよ
後から考えて内容不満だらけだったけど
結局観る人によって違うところもあるんだろうなぁ

絶対落ちたと思ったGD通ってた!
なんで!
物凄い謎!!
人事は何を見てんだ!???

学歴

これは真理

ＧＤ４連敗
どうすりゃいいんだよ、今日のＧＤもあまり喋れなかったぜ
何故か６人中４人は直ぐに仲良くなっていて気まずかったし・・・

なんか議論していても良い案が直ぐに思いつかないんだよなー

>>376
協調性じゃね？
俺が俺がって主張したり、専門用語使いまくってる奴は落とされるよ。
おとなしくても、話を途中でまとめたり、うなずいてちょこちょこ発言していれば
主張マンが多いグループでは通過できる。

でもさ人事がちょこちょこ見に来るＧＤって判断基準がよくわからないな
主張しまくってる奴が点高くなるだけだと思うけど

空気読めない奴は大抵日系の会社に落とされる。
無理やり自分の発言の機会作ったり、特に周りが求めてないのにまとめようとしたりする子はね。

だけど、周りが「ん〜どうしよう」ってなったときに間髪いれずに介入できるのがイケてる子。

俺GD落ちたことないわ
通過の連絡時に「冗談とか言っていい雰囲気作ってた」のが評価されたって教えて貰った
議論苦手な人はみんなが話しやすい雰囲気作るっても１つの手かもよ

KY、発言してない、意見がない、周りに溶け込めない、は大体落ちますよ。
普通に自由に話せば大概通ると思うんだが・・・。

俺も10回以上やってるけど落ちたことないわ。
コツさえつかめば簡単だよ。
リーダー経験があればそれがなにかわかるはず。

とりあえず席を自由に決められるんであれば
中央を陣取るのは基本だな。
後はメンバーの名前覚えて話しかける時
名前で呼びかけると高評価

GDの基準はさだかではないが、
GDで連敗するようなら仕事もうまくいかなそうな気がする

GDミスったかもしれん。
「それはいらないんじゃないんですかね」
って言ってしまった・・・

最終直前でまさかのGDきた…orz
今まで落ちてるからな…

人事の人と目が合ったら落ちるもんかな？
採点ポイント確認するのに人事の方チラ見したりすんだけども

GDでメンバー全落ちってあるのかな。
全然ディスカッションになってなくて諦めムードだった。
個々はそれぞれポイントをついた良い発言をしてたと思うが、
全員がまとまってはなかったな。

>>390
ディスカッションに集中してないとみなされる