【新日鐵・JFE】鉄鋼業界総合スレ18【住金・神鋼】

鉄は国家なり

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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204213444/l50

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Nにフルボッコされた俺が通りますよ

>>2
何人目？

次５人目ですよ。まだ続いているけど、正直次が怖いっす…

>>１乙

なあ、Jはリクやってないのか・・・？
Kもかなり遅いようだが。NとSの話題しか出てないよな

JとＫの話は全く出てない。
この時期話出てないんじゃもうないんじゃね？

まさかのJリク無し？
Kは一応あるような気配が見えてるが・・・NとSのようにはやらなさそうだな

JとKはリクやる気ないんじゃ、いいやつ全部Ｎに持ってかれるだろと、
なにしてんだよな。

前スレ>>981
順番逆だ
理系でもリク面突破したら、じゃあ推薦状書いてもらって来てと言われる
リク面受けても無いヤツが勝手に教授に推薦状書いてもらっても無効
Ｎの場合はね
他は知らん

面接落ちたんならさ
せめてお祈りメールくらい送ってくださいよ。
なんで落ちたかなんて聞かないし、お祈りメールに返事なんか出さないから
折角マイページもあるんだしさ

頼むよ

実際もうJとKの存在が頭から消えかけてるよね
NSのリクが進んでくると

Ｊのリク普通にいるんだが…

てかＳに行きたい人ってＭ？
Ｎにアゴで使われるぞ!

>>13
文理と進捗状況は？

機電ですが
推薦状出せばいいとこまで来てるよ

機電です
もう推薦状出せばいいとこまで来てるよ

日新総合建材が合同説明会に来ており
説明を受けたのですが
このスレ的には評価はどうですか？

旭硝子〉〉鉄鋼

１９日のＪ工場見学予約してみた。
が、工場まで歩いて行くのか？方向音痴だから心配だ

>>19
蘇我だったら駅から見えるので問題ない

>>17
親会社の日新製鋼がこのスレでは（業界内でも）低い位置付けだからな…。

とはいえ、決して悪い会社では無いと思う。
本社を千葉から東京に移転したばかりなので、業績も上向きだと思われる。

採用面接も子会社だからなのか、いわゆるガチムチじゃないし。

>>21
ありがとうございます
検索をかけてもこの企業に関する情報はあまり
出てこなかったので助かります

日新受ければいいじゃん

神戸製鋼の筆記を受けてきた
頼む、通過してくれ！

>>23
大学がD〜Eランなので・・・

Jだけど、リクの人頑張ってるよ。
名残惜しくも選考は辞退させていただいたが。

Ｎにしたのか？

Ｊのリクホントにあるの？

院生でリクらしきものやってる奴がいることはわかった
事務系は？全く気配がないぞ

Ｊはリク経由で工場見学会しまくってるぞ。
事務系は知らんけど。

工場見学はOBに呼び出されて行ったけど、そういうのはリクって言うの？

神戸製鋼の工場見学行ってきたけどあんなとこで働くのも嫌だなぁ。
やはり事務職採用でいこうか悩む

おいおい、事務系でも社員としての半分近くの期間は製鉄所勤務だぞ
工程管理なんかもやらされるし

社員としての半分近くの期間ってどれくらい？
うん十年？

入社後数年は確実
その後は本社と製鉄所を行ったりきたり。割合は7：3くらいかね。これで理解しろ

Ｎの３回目以降のリクって、連絡来るの遅い場合どのくらいまで待たされるのかな？
それとも通過してればすぐに連絡くる？

>>33
それでも本社に居られる時間があるなら事務職がいいわ。
あんなとこに毎日居たら精神病むわ

鉄鋼やめろよバカ
働く前からこれじゃ最初の数年を乗り越えられないな

住めば都だろ

Ｊって一応申し訳程度にでも自由採用やってんだな
自由応募向けにＳＰＩの案内が来た

来てねええええええ
って文系だからか。

つか工場見学全然満員にならないなｗ
あの時期に午後一杯拘束されるのはムリあるよな。

Ｊは最初の配属で研究所じゃなかったら、
その後も研究所異動することはほとんどないっていってたよ。
Ｎもそんな感じだった。

研究職就きたい俺は鉄鋼やめることにした。

んなもんどこでもそうだろ。
アホか。

確実に研究職に就けるのは電機のマッチングぐらいだろ

>>36
おそらく翌週の火曜、水曜に来なければアウトと思って良いと思うぞ
少なくとも俺はそうだった

材料系院生なら希望すればまず研究に行けるよ
OBの話だと。まぁ大学にもよるだろうが

製造業にとって現場はすべての基本。現場が嫌なら製造業はやめるべし。
鉄鋼の現場は、死亡事故が発生することもあるぐらい危険な職場。
そういう現場で頑張っている人がいてこそ会社が成り立つわけで、
現場を軽視する人は製造業はやめたほうがよい。

>>46
どういう風にいわれたのか知らんけど、
”まず”の真意考えてみな。

まあ、自分の会社を希望してる後輩に研究職に着きたいって言われたら、
露骨に否定的な発言をしない人が多いだろうなって感じはするわな。

鉄鋼の研究所って実はあまり役に立ってないらしいな
現場の技術屋が頑張ってるみたい

研究職に就きたいなら大学残れば？
教授から「残ってほしい｣って言われるくらいの人間じゃなきゃ
企業は欲しいとおもわんだろーな。

冶金出身で圧延屋やってるのもいるけどな。
もちろん研究志望。

>>52
むしろほとんどの人がそんな感じ

冶金で圧延かよ
上行程ならまだわかるが

俺は機械で熱延。
ふざけんなって！

工場見学行ったが、正直現場の技術職の仕事って何がおもしろいのか全く理解できない

>>55
むしろ何を期待してたのか聞きたい！！

熱延て言っても精整だったりして…

>>36
文理によって違うが、事務屋なら他の面談の進んでない人間にある程度は合わすから、スケジュールの都合かもしれない。

この業界の技術系ってことは基本的に操業系の生産技術だろ。
研究配属なんて一割もいるかどうか。

>>60
それはどのメーカーに行っても同じですが何か？

>>55
機械で熱延ってどんな仕事するの？

>>61
まだ伸びる余地のある業界は違うだろ

>>41
いつみても工場見学満席だよorz
学歴フィルター？

>>64
俺漏れも
フィルターか…

リクで本社に呼ばれたりする？

いつも本社だけど

リクの話してるやつらって技術？事務？
事務職志望なんだが今週に入って初めてリクから電話来た。おそすぎね？

元JFE社員（院卒理系）ですが、何か聞きたい事ある？

>>68
新日鉄？

今度Nの二回目リクなんだが、二回目はまだ穏やかだよね？

>>71
俺は３回目も穏やかだったよ
４回目はどうなのか今週わかるが・・・

日鐵事務屋は60人くらい取るんだっけ？
意外と多いよな。体育会枠が半分だろうが

旭硝子落ちの巣窟はここですか？

>>64
>>65

西日本製鉄所？
東日本製鉄所は19、24、28日全部空いてるよ。

学歴フィルターないと思うがなあ。
ちなみに文系です。

ついさっきJFEから工場見学催促メール来たばっかだぞ…満席はないだろー

ＪＦＥじゃなくて神戸製鋼の工場見学の話だと思う。

神戸製鋼一時通過記念パピコ。
リク面談怖いお・・・

>>69
工場によって社風が違うと聞きましたが、
良い雰囲気のとこと悪い雰囲気のとこ教えてください。
激務度はどんな感じですか？

神戸製鋼筆記通過と新日鉄リクの次回の連絡が今日まとめて来た
俺の鉄鋼への道はまだ断たれてなかった
あとは住金からの連絡を待つばかりだ

神鋼や住金に行きたい奴って何考えてるんだろ？
一生日鉄のしたっぱだぞ
ＮとＪに入る自信がないのかな

旭硝子に入りたかったよ…
Ｓには受かったけど

>>81
ＮやＪに入れる自信持ってる奴なんて高学歴だけだろ
俺みたいなＣランはＳやＫでも奇跡なんだよ！

ＮやＪ受ける奴は何なの？
旭硝子落ちたから？

旭硝子旭硝子さっきからうるせーんだよ。
スレ違いだからどっか行け。

ＮってＣランに内定出す気はあるのかな？

>>81
発電プラント関係の産業機械にしか興味ないから
製鉄では神戸製鋼だけしか受けてない。

まぁ、一時受かってあわててこの業界勉強をはじめた俺が言ってみる。

>>85
くやしいのぅ

>>69
Jの技術って学校・教授推薦じゃなきゃはいれませんか？
自由ではいってる人います？
あと昇給カーブなんかおしえてほしいですね☆

>>81
神鋼はともかく住金がNの下っ端か？
住友の中核企業だし今後N傘下に入る事はまずないだろ
たかがソフトアライアンス程度で下っ端とか言われても困るｗ

と、必死に主張してみる住金第一の漏れ。

シンコー志望してた南山のおにゃのこ元気かな

新日鉄って何回目くらいで切られるの？

俺もそれは気になる
切られる人は１回目でも切られるんだろうけど・・・

３回目まではまず落とされない。
２回目で圧迫されなかったら、ちょっとピンチ。
単なるお客様で終わる可能盛大。

>>94
人事の方ですか？
なぜそこまでわかるんですか？

>>70
遅レスすまん。
新日鉄です。なんだか時間かかるなら身の振り方考えなきゃなと思って。

鉄は熱いうちに打てということか・・・
てか３回て懐深いね
本当に体育会系のやさしさだなｗ

>>91
私です。こんばんは
このあいだ面接でした
でも結果来てないからたぶん落ちたと思う

なんかもうＳは内々々定みたいの出てるひといるみたいね。

うらやましい。

でも人事面接は４月にならないとさせてくれないみたいよ。
事務系の話。
「ごめんね〜まだ待っててね〜」って言われる。

神戸製鋼ってやっぱ今年もＧＤがあるのかな？
だとしたら俺絶対落ちるんだが・・・

J事務系はマジでリク無しっぽいな
しかも面接はキッチリ4/1から？糖蜜みたいだな

>>99
内々々定って？リク面の進み具合的な意味で？

俺もＳ今度リク最後っぽいから、なんかいける感じだったりしたら報告しまつ。
それよりもＮが不安でいっぱい。
ＳがＯＫになってもＮが進んでなけりゃ決めたくないが
そんな時間的余裕はないだろうなぁ。

Ｓ、次４回目なんだけど、これが最後なのかな？かな？いやまさかな。

どっちにも行きますって言っとけば？

俺Sの事務系5回目だよ・・・手ごたえねえなあ

５回目って進んでるなあ。課長、部長クラスは登場した？

ヒント：たらい回し。
リクの持ち駒の一つ。

優秀な人は回数少な目で囲い込んでるってことなんかな

JFE工場見学申し込めねーずっと満員だ
やっぱフィルタかちきしょぉぉぉぉぉ

>>112
正直それはフィルターだわ。
どんまい。

参考までに学歴は？

俺はＳ四人目おわった。
これから毎週会って、４月になったら人事に挙げるね
って言われてる。

>>109
全て大学のOBだから人数の限界で10年目以上の人も多い。課長はいた

>112
私はもう予約済みで今見てきたけど満員だったよ
フィルターじゃなくて人気だったんだよ

工場見学ってやっぱりスニーカーじゃなくちゃいけないのか？
普段ヒールかブーツしか履かないからこれ用に買うか・・・
この時期に出費は痛いんだがな

ＪＦＥ工場見学今みたら１９日は満員だけど２４日と２８日は空いてるぞ？ｗｗｗｗ

この業界くそ激務

ちなみに今帰宅。

>>112
全日程満員か？
よ〜く見てみるんだ

>>115
なんか順調に進んでるようにかんじるんだが。
俺先週２二人目でいきなり課長だか係長ににあたりそれ以降連絡こねぇ。

参事みたいな役職はなんなの？係長ってこと？

工場見学程度でフィルター発動とはJFEやるねぇ

応募者多数なんでどーしても間があくのですよ。

>>109
俺は今までの３回、ＯＢ以外の人もいたんだけどな。大学どこ？

住金の人いちいち大学言うのか？俺は言われたことないけどな。
日鐵は言ってくるけどｗ

125だが、>>109違った。>>115ね。

ttp://www.uploda.org/uporg1303645.jpg

三日とも満員なんだけど・・・

>>128
今見たら全日程空席なんだけど。

>>128
俺もｗ

>>126
みんな言わはるよ。

同じ大学で案内できる人がいないんじゃね？

>>132
いや東大だけど。
「俺も東大でさ〜」なんていってくる住金の人いない。

>>129>>130
自分はもう予約済みだからよかったけど
これフィルターかかってると判断していいね

ちなみに学校はマーチ

>>125
あ、そういや全員OBとは限らないな
ほとんどはそうだと言っていたが。大学は地底。地方だから来る社員が限られてるんだよね

>>121
↑の事情より、受験者も限られてるからリクの機会も多めなだけの気がする

他業界の超一流企業の内々定をもらったが鉄鋼への憧れを捨てられない自分がいる

J工場見学全部空いてるわｗ
てか予約したから満席になったんじゃないの？

>>136
リクルート？

>137
予約変更を押してこの場面なんだ

つまり・・・そういうことだ

>>139
http://www.uploda.org/uporg1303691.jpg.html
pass jfe

見事なフィルターだ。

>>139
そうか・・・最近工場見学参加を促すメールが携帯にまで来てたが
無関係だろうか？何にしろ行く余裕ないんだが

宮廷早慶未満のフィルターなのか？

>>135
�d。やっぱりＯＢだけとは限らないんだな。しかし、そういうので何か差がついてたりしたらやだな。

>140

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
見事すぎるなこのフィルター
１００枠があるとしたらマーチに２０枠宮廷早慶に
８０くらいの設定してるんじゃないか？

リクルートはブラックだろw
新日鉄と同じくらいの偏差値のとこ
ちなみに理系

リクは不透明だから自分がいまどこらへんに位置づいているか不安になるよな。

皆さんいろいろ反応くださってありがとう。
学歴はBランにあたるのかな。筑波東外横国お茶のどれかです。
何度見ても128さんと同じ状況です。

ここまでフィルターをはっきり確認したのは初めてだ。

大和総研より高学歴なフィルターだね。

高学歴組はOBから誘われて既に工場見学は済んでると思うんだが
更にフィルターかける必要あんの？

帝京とかが参加して熱延ラインにダイブしたら困るだろ。

KOだが普通に満員になってるぞ

・理解セミナーに参加してないと満員表示説

・宮廷以外フィルター説

理解セミナーに参加してないとそもそも表示されないのでは？

慶応はたくさんＯＢいるのに何故フィルターなんでしょ

普通に大学ごとに枠があって慶応用の枠が埋まってるとかじゃね

>>154
宮廷と私立じゃ採用枠が別だからだろ。

元JFE社員です。
>>79
川鉄の血が強く残ってる部署はいまだ激務です。
（旧NKだから楽ってわけじゃないけどね）
特に工場の主任部員（係長）なんかは、今でも月400時間以上働いてますね。
私も辞める前には月平均200時間近く残業してました。
ただ、最近は労務管理について随分うるさくなり、コンピュータの自動メールチェックで勤惰管理しています。
だから、休日出勤してもコンピュータ下手に起動できません。
そういえば、いまだにwin2000です（マジ）。

>>89
最近の傾向はあまりわからんのですが、
この業界思いのほか学閥があるので、旧帝大＋東工レベルじゃないと
結構しんどいですね。

旧川鉄時代は　東大→千葉製鋼、　京大→水島製鋼　がほぼ指定席でした。
基本的に入社時に製鋼に配属されないとエリート街道歩めないのです。

給料はかなりいいですよ。ただ上記の通り労働時間が長いので、
時給換算すると悲惨なことになりますが（笑）。
係長で1回の茄子が100越えます。

157さん

製鋼でエリート街道というのは、
役員でも専務以上になるための十分条件ですよね？

また、技術系であると、転職はどんなとこにできるのでしょうか？

（続き）
”休みが充分に欲しい”って人は製鉄会社には向きません。
工場は原則365日24時間動き続けますから、操業でトラブルが発生すれば
深夜だろうが休日であろうが”どうすればいいのか”って電話は掛かってきますし、
晩酌してようが会社へ急行なんてのもしばしばやりました。
迅速な判断・指示が出来ないと不良品を大量に作る事になってしまいますし、
”明日になったらじっくり考えよう”なんて言ってられないわけさ。
特に今はどこもかしこも工場フル稼働ですから、工程担当なんて毎日ぴりぴりしてますよ。

それと、これは一部繰り返しになりますが、
この会社、理系だったら基本的に旧帝大＋東工大の”材料”学科卒じゃないと
全て傍流扱いです。電気や機械でここを目指してる人は考え直した方がいいよ。
社内のポジションは全てにおいて　生産＞＞＞整備・制御その他　ですから。

機電系は迷わず旭硝子だな。
学閥もないし、機電が傍流なんてこともない。

どういうことですか？私も気になります。

＞基本的に入社時に製鋼に配属されないとエリート街道歩めないのです。

>>159
残念ながら東工大は旧帝と同じ扱いはしてもらえないよ。
入学時の偏差値は旧帝に匹敵するんだけどねぇ。

製鋼がエリート街道ってのはリクに何度か聞いたことある
ていうか有名事実だろ

だから新入社員の配属が言い渡されたときに
製鋼に行けなかった技術系の人間はものすごくショックを受けるし
私学理系で製鋼に行けたやつは神扱い

製鋼以外から役員までのし上がるのはキツい
不可能ではないが。

>>158
いやいや、そんな生やさしいものじゃありません。
例えば製造部の工場長（課長）レベルからあきらかに差が出はじめます。
部長まで行けばその差は歴然ですわ。

大抵ね、製鋼って他の部署よりも多くの人間配属させるんですよ。
それも東大・京大とか、大学の成績が優秀だった上澄み層だけ。
で、”こいつは”って人間だけ毎年１、２人残して、残りは他の部署に流す。
基本的に出戻りすることはあまりないです。
例えば今の馬田社長も千葉製鋼の入社２年目くらいから「将来の社長候補」と
言われてたらしいですし、敷土さんもそうですね。

>>162
東工大は千葉・京浜の下工程（冷延）などでかなりの学閥がありますし、
役員でもそれなりの数いますから全然問題ないですよ。
あと、川鉄は神戸にあった事から神大の人も多く、学閥も残ってます。

今はどうか知りませんが、何度も書いてるように東大→千葉製鋼　が指定席でした。
川鉄に遡れば、千葉製鋼出身”じゃない”社長は江本さん一人です。
まぁ、江本さんも課長時代に名をはせ、千葉製鋼部長から社長になったんですけどね。

まじっすかぁ

にってつとはシステムが違いそうですね。

でも、旧Ｎは必ずしも製鋼が強かったわけじゃないですよね？

ということは20年後は製鋼マンセーではないのかな。。。

>>163
東大京大以外でも製鋼にいらっしゃる人はそれなりの数います。
言うまでもなく皆超優秀で、「判らないことがあったら○○に聞け」って神扱いですね。

ただ、偉くなれるかってのは別問題で、やっぱり引き上げてくれる人がいないと
いくら本人が優秀でもいいポストには就けないんですよ。で、ここで学閥が効いてくる。

実力主義の旭硝子のほうがまともだな

>>166
NKKもNSCも基本的には製鋼マンセーですよ。
今は製鋼以外にも花形部署がいくつかありますけど、製鋼を越える事は絶対に有り得ません。
だって、製鋼を通らない最終製品はないですから。
やっぱり発言力も権威もケタ違いです。
まぁ、最近では冷延など下工程出身の取締役さんもそれなりには出てきてますけどね。

勤務地を取るか、部署を取るか

難しい

あと、勘違いしてほしくないんだけど、
俺は”製鉄会社は実力主義じゃない”とは言ってないからね。
東大卒であろうが製鋼に配属されようが、能力がなければ
余所に回されてしまうし、「東大卒なのに・・製鋼出身なのに・・」って
レッテルを貼られてしまうのは本人にとってしんどいと思う。

皆が思っている以上に製鉄会社ってリストラが激しかったから、
今製造現場の部課長で残っている人たちは本当に優秀な人ばかり。
まぁ、そこに製鋼出身者が多いのも事実ですわ。。。

では製鋼部ヒラ→せいせん、冷延課長なんて異動もあるということですね？

>>172
製銑ってのはここだけが何故か結構クローズドな世界でして、
余所の部署との人事交流がほとんどないのです。
しかも工場従業員（ブルー）に対してスタッフ（ホワイト）の数が
極めて少ないですしね。

それと、製鋼部のヒラがいきなり課長にはなれませんよ。

製鋼以外の技術系は何をモチベーションに生きているんだろう。。。

>>174
別に”人よりも偉くなろう”なんて働いてる人はあまりいないと思いますよ。
少なくとも私はそうでしたし、周りもしかり。
仕事内容は大変ですが、それなりにやりがいはありますから。
私は体壊したのが辞めた一因なんですけどね。

失礼ですが、今はどのようなお仕事されてらっしゃるんですか？

６９さん

事務にも学閥や出世コースあります？

>>176
今は180度違う仕事してま〜す。以前の知識は殆ど役立ってません（汗。
まぁ、筋の通し方だとか、仕事の上で本当に役立つスキルは充分に手に入れました。
仕事中2ch等に書き込んでいたのも今は懐かしい思い出です。
今は外部への発信が完全にシャットアウトされたそうです。
cgiスクリプトのあるページは一切見ることができないそうな。

>>177
俺は事務系じゃないのであんまり込み入った話は出来ないのですが、
部署でいえば、やっぱり営業が強いですね。
学閥も・・・あります・・・・。人事は東大法が多かったです。

東大氏ねってかんじだな

いいかげん仕事しないといけないから書き込み最後にするけど
（質問があったら書いといてね）

学生さんは勘違いしてる人も多いだろうけど、
人事部ってのは基本的に人事権限ないんですよ。
役職が上がれば上がるほどその傾向は顕著。
課長の人事権限は部長レベルが事実上握ってますし、
部長の人事権限は取締役の意向でほぼ100%決まります。
つまり、権限者の意向によって左から右へ受け流すのが主な仕事のわけです。

そのかわり、社内における情報収集能力はものすごいです。
だから、一旦人事やった人間が以降冷遇されることは基本的にないのです。

殴る蹴るが当たり前の第一鉄鋼もよろしくね☆ミ

鉄鋼業界の超ブラック指定会社＾＾
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198390524/l50

N一回目から一週間以上経つがれんらくこねぇー
死亡？

>>69氏めちゃくちゃ参考になります。

>>180に書いてあることって
技術系の課長の人事権限は、だれが握っているんですか？
人事の部長？技術の部長？

あと、出世するしないは何によって分かれるんですか？
頭のキレ具合なのか、人を使いこなす能力なのか。

あともう一つ、リストラされた人達はクビ？グループ会社に出向？

>>184
＞＞技術系の課長の人事権限は、だれが握っているんですか？
いまいち180の書き方が悪かったですね。
大抵は製造部の部長（直属の上司）が実質的な人事権限を持ちます。
さっきも書いた通り、人事部長は実質的な権限を有してません。

＞＞出世するしないは何によって分かれるんですか？
ある程度の所までは本人の資質・能力・頑張り。
それ以上になると人脈・運・学閥　etcetcですね。
ぶっちゃけ課長くらいまでは前者、以降は後者かな。

学卒だったら誰でも課長にまではなれます。
ただ、工場長（ライン課長）以降は競争になります。

＞＞リストラされた人達はクビ？グループ会社に出向？
多くは出向という片道切符を渡されて、数年すると転籍になります。

転職されたということですが、鉄鋼メーカーで他の業界で通用するスキルは身につくのですか?
潰しがきかないという話を聞いたもので…

ＪＦＥはサビ残一切ないってリクが言ってたけど嘘なの?>200時間残業

２００時間フルで付いたら年収ヤバイだろｗｗ
サビ残はどこでもあるでしょ

>>186
潰しが効く効かないって概念が私にはいまいち理解できないけど、
例えばソフトウェアメーカのように人事交流が盛んな業界に
比べれば、同業他社への転職は厳しいですね。

>>187
昔はタイムカードが無く自己申告制度だったから残業が実質青天井でした。
ただ、過労死が相次いだ事もあり、昨今は残業管理も厳しくなりました。
でも、サービス残業がゼロになるわけもなく、特に工場の係長なんかは
未だにセブンイレブン（７-１１時）だったりしますし、文系でも工程なんかは結構激務です。
さっきもちょっと触れたんだけど、コンピュータ立ち上げてメールソフト
稼働させると新着メールチェックしに行ったタイミングで”その時間働いている”事になるので、
休日や深夜はわざとコンピュータ消したり、自動メールチェックの機能をオフにしてます。

それと、管理職になると（JFEだと副課長以上）、残業代出なくなりますからね。
まぁ、昔に比べれば随分ましになりましたよ。

ならこの前夜中にリクから来たメールはなんだったんだろう

>>リクから来たメール
私がリクルータやってた時と今のそれが一緒かどうかわからんのですが、
入社１，２年目の輩なんかには判るわけがないです。
大体「夜中にメールが来る」時点でおかしいと思うべし。

給与いくらもらってたの？

住金の説明会で書いたＥＳ、あれは全通ですか？
みんな電話きてるの？？

>>193
説明会行ってから何日後に電話来た？
俺３日前に説明会行ったがうんともすんともいわないぜ

リクつく順番って囲い込むために高スペックの奴からって
きいたんだけどほんとう？

本当

>>69
JFEのリクが「金はたくさんもらえる」って強調してたけど、
鉄冷えの時代とかの年収はどんな感じ？

鉄鋼メーカーで他の業界で通用するスキルは身につくわけねーだろ

ああ、体力ぐらいかな

自動車とかユーザーにしたら元鉄鋼は結構魅力的じゃないか？

なんでスキルが身につかないの?
設備とか自分で作らずに重工に発注だから?

みん就みてると神戸製鋼の筆記で落ちてる人結構いるんだな
下には下がいるもんだ

>>197
>>69じゃないけど、鉄関係勤務の私から一言。
鉄鋼業界の特徴として、月収はたいしたことはない。
が、その分茄子がすごい。
ただこれは会社の業績と比例であって、今はいいが（今年までか？）
不景気時はあまりよくない。
つまり会社とともに歩む運命った事だな。

スキルについて
　私は事務職だが、もちろんそれなりのスキルはつくと思う。
　経理屋は当たり前だが、営業であっても数字が
　読めて分析できるようになれなければいけないし、
　やっぱそれなりに勉強が必要。
　それ以前にスキルというものは会社が与えてくれるものではない。
　自分の学習意欲が一番重要だと思う。

ナスなくなったら俺は給料三割ぐらい減かな。
そろそろボーナス使ってストレス解消しようかい思って
預金確認したら1000万あったよ。
1000万もいらんから一日鋼材需給もデリバリーもデッドフレートも
気にせず三日くらい漫喫引き籠りたいもんじゃね。

>>204
お前は何歳なの？

>>204
29さい。

なん・・・だと・・・

>>206
じゃあ、預金1,000万も信じれるわ。
おれも２９だったらいきそうだし。
ただ明日明後日出勤というブラックなんだがorz

さすが鉄鋼。だがしかし仕事内容に魅力が…とか言ってる俺は負け組か

３０までに貯金1000万行くのかｗ
まぁ製鉄所←→寮の往復で金使うヒマもないしそれくらい行くか。

>>210
鉄鋼の魅力はなんといっても福利厚生。
寮費とか月何千円っていう世界。
実際、私は1年間で５万円かかっていないし。
1年間で２００万たまったわ。
ま、私が非リア充というのもあると思うがｗ

まあ独身で寮に住み続けたらそれくらいはいくわな

製鉄所によって違うだろうけど、寮ってどんなどこなの？
普通のワンルームマンションみたいなかんじ？

それともトイレ風呂共同の一昔前のかんじ？

>>213
鉄鋼業界の歴史を考えてみな。
そうしたらおのずと想像できると思うが…。

ガチムチおっさん数十人が湯船で狂喜乱舞してるイメージしか浮かばないんですが・・・・・。

>>208
土日のどっちかが出勤は普通だろー。基本的に両方行くわけだが。
実は行かなくてもいいんじゃないかと毎回思ってるわけだが、
なんか心配でいっちゃうんだよな。月曜出てきて変なことなってると
上司に十分KY（危険予知）してたのかとか詰められるし…。
そんでおっさん相手にどこの飲み屋のねーちゃんが連絡もよこさないで
店変わっただのつまんねー与太話して半日潰す。

外車でも買おうかと思うんだが、もしかしたら今年は異動なんじゃないかと思うと
糞田舎ナンバー取得が鬱＆鉄粉刺さり過ぎ。
みんなは製鉄所配属されたら安いミラの中古とかがいいよ。

はやく東海沖で地震起きんかね。

>>216
名古屋製鉄所勤務？

土日出勤分は出勤扱いされんの？
はなっから年間休日118のうえ土日出勤とはさすがだなあ

ＪＦＥの工場見学ってマイページにのってるの？
そんなものどこにもないんだが・・・笑

ワロタ

俺は研究室が10時には来て日付変わるまでやるようなとこだから
大して激務って感じもしないんだよなｗ

>>221
40年間お疲れ様です。

いや大学の研究室の話だが

リクメールが深夜に北というのは
採用担当は季節労働故、正直に残業つけても
年間では法律内に収まるからだろう。

激務部署でありのままに残業つけると
産業医の面談を毎月受けねばならなかったり
人事に文句を言われた上司に定時帰宅を強請され
帰ったせいでたまった仕事を片付けるために
上司が帰宅した後に再出社する等、面倒がふえるので
法律に触れない分しか申告しないのだ。

管理職は上への説明資料作りにいそがしく
組織管理はザルだね。人事畑純粋培養の人間は現場の事情どこまで見えているのか謎。
でもまあ世の中こんなもんだろう。

>>221
なんとも頼もしいお言葉。期待してるよ。

漏れも学生時代、そんなこと考えて入社したが、今はストレス満載。
馬鹿で理不尽な上司（というか年上社員）。あほな利益計画。
時間の流れを無視したスケジュール。

予想できる激務には結構耐えられるものだが、自分の都合などは
微塵も考慮されない激務（突然の呼び出し等）は結構しんどいぞ。

>>225
40年間お疲れ様です。

>>226

ありがと・・・。 orz

N、Jとか労働環境ひどすぎて吹いたｗ

>>228
ま、電炉とかもあんまり変わらんと思うぞ。

NJで区切ってるがSKも大して変わらないだろ？

うん

>>225
ふーむ
確かに今の研究室じゃ大まかな方針はボスとのディスカッションで決めてるものの、
そっからは結構主体的にやらせてもらってるからなぁ
受動的でしかも突っ込み所満載な任務となると話は別かもしんないですな

ご安全に！
2ch鉄鋼業界総括室です。

〜福利厚生〜
俺とこの寮なんて便所共同で和式だぞ。風呂も共同で部屋は六畳一間だ。
寮飯も糞！昼飯の工場弁当はもっとkuso！若者にはもっと脂っこいの！
帰り遅いから湯船白濁してるし、浮いてる陰毛誰か処理して！お願い！
脱衣所の床タイルいつもツルっツル！おっちゃん（たぶん部課長）体洗ってから入って！お願いぃ！
でも夕食のカレーいつも美味しい。いつもお代わり。おばちゃんありがと。
そんでビール。おかずの揚げ物の脂を一気に押し流すキンキンの冷たさ。
これが最高……

〜仕事のやりがいについて〜
俺がやらなければ日本の生産ラインが止まってしまう的クソさ。滅びよ！
頭がカーッとなって、しばしポーッとなって、目頭が熱くなって、
ガーッと動いて腕力でぶん回してく仕事が続く終わりなき戦い。
夕方以降職場で留まる事を知らないのは「元」高学歴達が織りなす
ねっとりとして果てることなく続く、猥談…。
下品で猥雑で陽気な夜の空気は時に静寂で心を落ち着かせる。
管理棟から見渡せば闇夜にもの悲しく燃える製鉄所の焔は怪しく輝き、
コンビナートに見渡す限り広がる広大なプラント群はいつも胸を熱く焦がす。
（工場萌え写真とか見てね）

〜待遇について〜
余所の製鉄所は部屋十畳超で風呂便所備付（一流大学出てこんな言葉使うとは…）。
中国だと飯がまずくてストライキがおこるんだじょ！

〜お給料〜
一杯もらえるが、使いたい盛りに田舎に半分軟禁状態でどうしろと？
操業系に配属されると基本的に県外（いや市街か）脱出禁止。
ふざけるなと。

日新の２次面結果来た人もういる？

1次の結果がこない俺
去年までは落ちた人に何一つ連絡がなかった（らしい）ことを考えると、つまり、そういうことなんだろう…

関係者がここ見てたら、「せめてもの慈悲としてお祈りメールくらい送ってやってくれ」と頼んどいてください

寮費5000円以下で光熱費も込みだから金は溜まるな
工場弁当がひどいのは同意ｗ

何回目かの登場のＮ技術系社員だけど、
旧川鉄の書き込みであったような露骨な出世コースなどは最近はなくなってると思うよ。
確かにちょっと前までは所長は製鋼出身が多かったんだが、最近はそうでもないし、
あと、材料系以外でも全然出世できる。

Ｎ最大製鐵所の所長はエネルギー関係の部署出身だし、
副所長も設備部出身で、二人とも非材料系。

学閥も私はあまり感じないのだけど、一つの部署に同じ大学が固まらないように配属されてるので、
そういう意味でも東大→必ず製鋼なんてことは全くない。

新日鉄事務系の激務って、どれくらいの激務なんですか？

>>237
漏れもそれは思った。Jは学閥とかそこまでひどいのかと
なんだかんだでうち(N)の場合技術系で上に行っているいる人って
本流と言うより面白い経歴の人が多いと思う。

まあ社長にはなれないのかも試練がどの部署に行っても実力次第でどうにかなる
Nの方が技術屋は恵まれているのかもしれんね。
今まで逆だと思ってたけど(2ch過去スレ受け売りですがw)

そもそもＮの社長は事務屋なのでは？

俺もＪのリクに冶金屋さんしか上に行けないって聞いた。
Ｎは確かにエネルギーの設備屋さんが所長してるね。
実はＮの方が体質は古くさくないのかも。

Nは事務屋以外が社長になったことがない
というか社長になれなくてもいいだろ
製鉄所の所長なんか社会的に見たらかなりの成功者だ（なるの超大変だけど）

みむらっちとかすごすぎだしね

技術系の激務度は
操業＞品質管理＞設備＞＞(越えられない壁)＞＞研究
でおｋ？

みむらっち、かわいい

ヘルメットでお酒を飲むらしいね・・・マジひきました。
給料はメーカーの中ではトップクラスらしいけど、
この泥臭さは無理です。

誰か文系事務の社員さんはいらっしゃらないのかな・・・
話聞いてみたいな。

メット一気はNだけの文化なような

>>247
何でも聞けよ。

>>246
泥臭いの嫌いな香具師は全く持って向かない。
別のスマートな会社に行った方がいい。

あと基本給の話が出ていたが、少なくともNの学卒は高いぞ。
他の会社はボーナス穴埋めとか言うが、ボーナス無くても結構高い

>>249
今の職種は何ですか？
毎日何時ごろ帰れますか？

>>251
営業。
退社は7時〜10時。
営業の帰り遅い早いは品種による。自動車は遅い。

>>252
ありがとうございます。
毎日終電帰りとかいう事ではないんですね。
ちなみに製鉄所勤務は経験されましたか？

>>253
毎日終電なんてありえんよ。5時ダッシュで帰ることもあるし。
扱う鋼材と時期にもよるけどね。
1-3月期だと自動車鋼材の需要がピークアウトする時期なので、
自動車鋼材の営業は今頃残業してるかも…

製鉄所は4年経験しました。生産管理（計画と統括）
この業界に総合職で入って製鉄所勤務経験しないというのは
あまり考えられないですね。
当時はこんな糞田舎早く脱出したいと思ってたけど、
振り返ってみると結構濃密で楽しかったな。

ああ、製鉄所勤務で品種計画してた時はマジで激務だったよ。
時間的な束縛はもちろん、常にいろんな緊張感につきまとわれる
精神的な負担はかなり大きかったね。

上の方に頭がぼ〜っとなって…とか載ってるのそのまま。

ちなみにどこの企業ですか？

>>254
丁寧なご回答、ありがとうございます。
ちょっと聞いた所では、日付が変わる前に帰れたら良い方、という話もあったものですから、
部署によっては定時で帰る事もあるというのは非常に意外でした。
失礼ですが大手４社の方ですよね？

生産管理をされてた時の勤務時間はどの様でしたか？土日出勤は当たり前なのでしょうか？
また現場の方々と接する機会も多いのでしょうか？

質問が多くて申し訳ありませんが宜しくお願いします。

J志望の早計です。元J社員に質問なんですが、文系も学閥などはあるんですか？
出世コース等も教えて下さい。

早計に有利な学閥がないってことだけはわかる。

>>69氏
社内の部署での忙しさのランクを教えてください。
設備・工程管理？とか冷延とか様々な部署の。

大手四社のどこかです。社名は勘弁。
逆にあなたが話を聞いたのはどこの会社ですか？
忙しいのは忙しいけど、僕の会社では年がら年中
午前様なんて部署は見たことないです。

生産管理時代は朝七時半くらいに出社して状況把握、
簡単なレポート作成とか上司へのブリーフィング。
帰りは月次年次の作業時期にもによるがだいたい22時〜25時くらいかな。
もちろん定時で帰っちゃう時期もあるんで、いつもこんなではないですが、
退社時間が23時くらいでも辛いとも何とも感じなくなる頻度では午前様は
あったということですかね。

現場のおっさんと直接仕事で接することは少なかったです。
基本的には現場のオッサンとミルを統括している技術屋さんがいるんで、
操業ラインに生産計画の意志入れしようとする場合は、この技術屋さん経由で
現場に話をするわけです。初年度は好奇心で無駄に現場通って
お茶飲み行ったりしてたけど、仕事するうえではまったく現場行く必要はないですね。
二年目以降はほとんど現場立ち寄ったことないわ。
ちなみに生産管理部署で実際に細かいスケジュール（差し立て計画）を
作ってるオペレーターも製鉄所採用のおっさん達なんだが、そことの
やり取りは当然多いですよ。
生産計画で言うともちろん気の荒いおっさんもいます。

土日出勤は薄板の生産管理やってる人は多かったですね。
部署内ではたして本当に土日出勤が必要なのかアンケートとった時は
心配だからつい出ちゃうという理由が多勢を占めてたけど。
経理人事だと土日出勤なんて話はあんま聞いたことないな。
利計か四半期決算の時期ぐらいじゃないでしょうか。

>>261
説明会に参加した話を総合すると、Jですね。

>>262
Jではないんじゃない？
工場が糞田舎だって言ってるし。

糞田舎といえば大分製鉄所

>>262
足もとの忙しさの理由としては鋼材需給のタイト化があるわけですが、
それがかならず営業と現場の混乱を招くわけではなく、
事象として発生しているならそれはマネージメントの問題だと思います。
その忙しい忙しい言ってた人または上司、最悪は会社の問題じゃないですか？
少なくとも僕の部署でTO DOリスト列挙してもそんな勤務状況にならんですね。
アブノーマルな仕事がなだれ込まない限り。

国内の高炉メーカーで糞田舎製鉄所を有しない企業は
存在しないと思います。

NSC大分
JFE福山
住金和歌山
神鋼加古川

室蘭は糞田舎じゃないよな。

まぁNSCの製鉄所はどこも糞田舎だと思いますけど。君津含めて。

>>261
僕が聞いたのは日鉄の話だったんですが、
このご時世に日鉄だけずば抜けて忙しいって事はあまり考えられないですよね。
多分僕が聞いた話が間違っていたのかもしれません。

生産管理は噂に違わず、かなり忙しいようですね。
寮と製鉄所を往復するだけの生活っぽいですね。
これもやはり扱う品種によって、仕事内容などもまちまちなのでしょうか？

怖そうな現場のおじさん方と接する機会は少ないんですね。
なんか現場のおじさん達に恫喝まがいの事をされる事もあるのかな〜と思いまして。

お話の限りですと、土日出勤は特に必要に迫られてという訳ではなく、
危険回避の為という意味合いが強いようですね。
ただ周りが出勤したら自分だけ出勤しないってのは…やりづらいんでしょうか。

詳しいお話、とても為になります。ありがとうございます。

今は海外で各社表面処理系ミルを立ち上げているところなんで、
立ち上げからの高稼働率狙って顧客の囲い込みや先行受注に
動いてる局面ではあるので、ただでさえタイトな需給がさらに悪化してるから、
というのはあるかもしれませんね。
つまりアブノーマルな仕事が負荷として乗ってるんで忙しいんじゃないですか。
営業で言うと製鉄所行って生産管理部とデリバリーの細かい状況確認するなんて仕事は
本業じゃないですけど、やってる人いますね確かに…

現場のおっさんに恫喝て…見た目は汚いオヤジですけどちゃんとした人間だぞｗ
そんなビビらなくても、愛すべきジジイ達だと思ってたらいいです。
製鉄所時代は玉転がしに加えてオッサン転がしも大事な仕事だよ。

生産管理は皆が皆忙しいわけではなく、ほんとに鋼材や時期によります。
たとえば建材系なんて需要ないので、担当者は仕事してるフリするの大変だと思いますよ。
それとミル稼働が糞だと忙しいですね。

周りが出勤〜はあなた次第じゃないですか。
デリバリー逼迫して納期管理してるおっさん達が土日出社してても
絶対行かなかったけどねボクは。

じゃ、寝ます。

>>221
私も学生時代は同じ事考えてました。
俺も研究室時代毎晩夜遅くまで残って研究してたんだけど、
会社と学校の”時間の流れ”は全くと言っていいほど違うのです。
こればっかりは自分で体験してみないとわかりません。

>>246
めっと酒はJFEにはないです。
ただ、例えば上工程なんかだと新入社員の度胸試しとして
高い所に登らされたりするなんてきいた事はあります。

>>260
それ自体にあんまり意味があるとは思えませんが（苦笑）、
やっぱり現場を持つ製造部門は概ね忙しいですね。
しかも、比較的安定した部署でもトラブルが発生すると一変したりします。
文系で言えば工程や管理部門もしかり。
労働人事なんかも結構夜遅くまで電話がつながったりします。

>>244
私の知る限り、設備部門の操業ラインスタッフは激しく大変ですよ。
それに、前述の通り社内では傍流ですから、偉くなれるポストも限られている。
（本社の部長が最終ポスト→子会社の社長へ）。
機械・電気で製鉄会社入るのはオススメしません。
ただ、優秀な人は整備制御から操業部門に引き抜かれる事もあるので、
絶対にダメって事はないですけどね。

そうそう、一つ書きたかった事を忘れていた。
今更書くまでも無く、JFEってのは川鉄とNKKが統合して出来た会社なのですが、
両者の社風はやっぱりものすごく違ってました。
ぶっちゃけ、川鉄の方が少数精鋭、悪く言えば人使いが荒く、
例えば同程度の製造規模部門で比べるとNKKの方が川鉄の倍位のスタッフが働いてまして、
川鉄からすれば「なんでNはあんなに人数がいてちんたらやってるんだ」
NKKからすれば「なんで川は（仕事量に対して）それだけの人数しかおらんのだ」
なんて相手の事を思ってました。

統合してから随分融和されてきた感じはしましたが、それでも部門のカラーは
旧会社時代のそれが結構残っています。
ちなみに、人事制度自体は旧NKKに近いですね。

>>266
福山市民の俺に謝れコラ

おっと鹿島の悪口はそこまでだ

鹿島ってド田舎なん?

室蘭はキチガイしかいません。

上司に思いっきり足蹴られたんですけど＾＾；
マジで痛いわ。室蘭はキチガイばかりｗｗｗｗｗ

室蘭出身の俺にあやまれ

>>269
俺の親戚がNだけど若い時（今は５５歳ぐらいかな）は毎日１時を過ぎていたとか言っていた。正確には
１年中そうだったかは知らない、今がどうかもわからない。部署は経理。

鉄鋼会社の工場で作業をされている人も理系の大卒がほとんどなんですかね？
それとも、研究職のみ大卒で、単なる工場作業員は高卒でもなれますかね？

初心者ですみませんが教えて下さい。

ラインは高卒、スタッフは大卒院卒。

高専卒は？

>>282
ラインは高卒が多いのですか。
でも、入るのかなり難しそう。。

公務員だけど人間関係に疲れきって、黙々と作業をしている仕事を探している
のですが、鉄鋼業界の作業員になるにも新卒しか無理なのですかね。。

現場は新卒なら簡単に入れるが・・・
中途なら応募者多いから厳しいかもしれんね

>>280
経理は季節によっては午前様当たり前だよ
上場企業なら

受けてみれば良いんじゃないの？
受けなきゃ何も始まらない。
ここ数年で現業はかなり入れ替わるからチャンスはあると思うよ。

>>281
ラインはむしろ高卒が普通だし大卒は奇異な目で見られると思う
ただ公務員よりはるかに泥臭い仕事だよ
あと三交代というサイクルに適応できるかが一番重要

人間関係に疲れたなら岸部露伴を見習って作家になるしかないよ
民間だろうと公務員だろうと確実に避ける術はないと思う

鉄鋼の現業だって一人で黙々と単純作業繰り返せばいいわけじゃないだろ
むしろ「製鉄所」という限定された密な環境でずっと過ごすんだから逆に気を遣う
転勤族のほうがマシかもよ

みん就で日新が圧迫と言われてるが、面接官によってそこまで違うもんなのか
俺は逆に褒めちぎられて怖かったが・・・

日新・・・？

Nにフルボッコされた記念カキコ

>>291
フルボッコｋｗｓｋ
というか何回目？
俺次４回目でそろそろボッコされそうなんだが

2回目とだけ

>>290
俺圧迫だったけど＾＾？
ちなみにみん就には書いてませんｗ

日本橋口スタバ下を通るだけで胃が痛くなるような圧迫

どゆこと？

そのまま

共栄製鋼
山陽特殊製鋼
住金
って優良企業だよね？

>>298
m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

来週共栄製鋼さんから一次選考の結果メールが来る

メタルワンはここでおｋ？

メタルワンは専門商社スレでおけ

Ｎリクスタバ待ち合わせじゃないやつもいるのかな

俺博多座前

そろそろＮエンジの話しようか。

よし、立ち直った
人格否定されたわけじゃなくひたすらに突っ込みと議論だった
自分に自信がなくなりかけるが、ホントに色んな事を考えさせられるね。糧になるよ

圧迫じゃないやん

別に圧迫とは言ってないが。フルボッコにされたのは間違いないけど
つーか内容大して話してないのに圧迫かどうかなんて判断しなくていいよ

290（日新に圧迫）と291（Nにフルボッコ）がごっちゃになって「Nに圧迫された」になったに1000ガバス

初女リクきたこれ

美人？

フルボッコ＝圧迫のことかと思ってた。

鉄鋼の総合職に美人がいるわけなかろーもん

非通知で電話来て社員に会ってくれと言われたんだが、志望動機とか無いぞ俺ｗｗ
それでもフルボッコ？

Ｊの選考受けずにＳに決まってしまいそうなわけだが・・・・・。

>>314
就活は自分を売り込む場なんだから、
才能ない奴の志望動機なんてどうーでもいい

今フジテレビでやってる
「F1開幕スペシャル〜加速する新時代〜」

今のＦ１の車体は金属からカーボン樹脂で作られるように替わった。
このことでドライバー安全性が飛躍的に高まった。
って言ってたね。

鉄鋼の未来…
高級品はカーボンに奪われ
低級品は途上国でも作れる

なんでみんな鉄鋼に行きたいの?

鉄は国家なり！！

カーボンなんかで需要満たせると思ってるの？
どこまでいったって鉄の優位は変わらんよ
とんでもない技術革新でも起こらない限り

>>290
みんしゅうはちょっと問い詰められると圧迫扱い

問い詰められると。ッて言うか
自分が質問に答えられなくて火病ったら、
あんな質問する方が悪い。明らかに圧迫！
とか文句言ってるだけ、っぽい。

>>320
人事大変だな。乙

鉄の優位は熱力学的にも可採埋蔵量的にも裏付けされてる訳だが

まあ常識的に考えたら自動車や航空機に優位な鉄を使わずに
炭素材料使うなんて考えられんよ。頭悪い子には理解出来んかも知れんけど。

あと品位を無視すれば途上国の方が安く作れると思ったら大間違いだぜ。
日本の鉄鋼はコスト競争力の面でも優れている。
あんな馬鹿でかい高炉は途上国には到底作れないからな。

これから高級鉄で売り上げ増えるの間違いないしな。

>>324-327
以上社員の自演でした

電力やガスインフラが日本ほど整ってる国もないしな。まずそれが枷になって途上国は追いつけない。

大して志望者多くないのにネガキャン必死だな
鉄は他の素材に置き換えられるなんて、非鉄業界の人間に話しても鼻で笑われるだろ

過去ログに
新日鐵のリクは
１人目以降は
２人目＆３人目、４人目＆５人目、６人目＆７人目、・・・
って２人の総合評価で次に進んでいくって書いてあった。
だから偶数人目で切られることはないんだと。

Ｆ１がカーボン製に変わったなんて、どうせ今だけだろｗ
来年になれば普通に無かったことになってるよ。

いや、車の外装の一部をカーボンにするなんて普通車の改造ですらやってることなんだが
たかだがレース用の車がカーボンになったところで鉄の需要は変わらねえよ

鉄は安いことと豊富にあることしかメリットないの?
鉄鉱石の値上げで安いというメリットは無くなるかも

何で鉄鋼？

>>334
加工しやすい

>>334
値上げでメリットなくなるって、
他の素材と比べてどれくらい安いかわかってて言ってるのか

>>337
まったく同じことを突っ込もうと思ってたｗ

炭素繊維とじゃあ文字通り桁違いに安価

日新の１次、超なごやかだったｗｗｗ
こんなんでいいのかってくらい。

ところで日新はどれくらいの人数が受けてるんだろうね

女だけど女とは基本的に気が合わないので鉄鋼業界いきたい

みんしゅう見てると日新は圧迫というか酷い言い方はしてるみたいだな
ただ、働いてる人達もみんなそうなんだろうという考え方は・・・

このまま円高が維持してしまうとトヨタをはじめ国内自動車会社にとって打撃だねぇ
鉄鋼会社が鉄鉱石価格上昇分を自動車用鋼板価格に反映しようとしても聞き入れてくれないんじゃないか？
もうそろそろ株を手放そうかな

>>342
2行目はまぁその通りだと思うけど、面接で出てきた人間に印象が左右されるのは仕方ないと思うぞ

100円台の時から大切に持ってる株を手放す気にはなれない

>>345
なぜ昨夏に売らなかったの？

儲けるためにやってるわけじゃねーし

御手洗の次2010年の経団連会長って三村っちなのかな

>>347
君は義侠心で株を保有しているのかもしれないけど、
そういった行為は日本の株式市場をいつまでも幼くしている要因になっているということをお忘れなく。

かもしれんね
そんとき誰が総理をやっているかによるでしょ

次期会長は御手洗さんが続投の線が濃いんだよな
副会長は誰になるんだろう？

>>349
くだらん忠告だな

>>352
聞く耳をもたないようで

日鉄の株価が100円台のときなんてあったのか
バブル前？

>>351
副会長はいっぱいいる
新日鉄は副会長ポストなら確実に確保できる

>>354
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=5401.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=ay&l=off&z=l&q=l

2001年後半から2003年後半までは100円台後半だった
こういう時代を知らないバカがこの業界を志望するのは危険すぎる

>>354
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=5401&ba=1&type=10year
もっと最近でも余裕で200円未満だったよ。

>>353
いや、347とは別人なんだが。こんなとこで上から目線で忠告されてもねえ

金あるうちにトイレ風呂共同の寮をなんとかしてくれ

>>359
贅沢言うなタコ

トヨタの社長でも経団連の会長になってしまったあたりから
人選が怪しいんだが

トヨタの寮でさえ風呂共同みたいだし我慢するしかない

この業界を金目当てで入ってくる少なからぬ学生は
また鉄冷えの時代が来たら逃げ出さないのか心配だ

>>362
労働者を機械としか思っていないトヨタと同じであることが
何ら慰めにもならないんだが

トイレ風呂共同いいじゃん
やっぱ男は裸の付き合いしてナンボだぜ

>>365
そういう意味の無い体育会気質見直していかない？

あと10年は見直されないだろうなｗ

なんだかねぇ

http://www.kimitsu.nsc.co.jp/recruit/welfare.html
部屋質素すぎワロタ

>>369
ビール噴いたｗｗ

>>337
炭素繊維が安くなったらメリットなくなるんだね。

はいはい、炭素繊維が今の100分の1くらいの値段になれば少しは変わるんじゃない？ｗ

>>372
鉄の価格が100倍になったら面白いねｗ

事務系で大手町の新日鉄本社勤務なっても独身寮あるよね？

>>374
君津から通え

ちなみにＭ２の人はＪＡＬで卒業旅行行ったよね？
ＡＮＡは航空機の機体に炭素繊維使おうとしてる裏切り者だから、
絶対利用するなよ。

最近Ｎのガチムチを嘆くやつが少なくなったが
それなりに耐性のあるやつだけに絞られたのかな？

>>376
B4はANAを使ってもよろしいでしょうか？

>>375
マジかよ
君津頭おかしいやつ多そうで嫌だ

>>376
ボーイングもエアバスも両方だめ？

炭素繊維をどの程度使おうとしているのか、わかってて言ってんのか？
まさか機体全てを（ｒｙ

鉄鋼を少しでも減らそうとしてる馬鹿企業は淘汰されるべきだろ。

なんだろう、宮廷総計未満の君達が鉄の将来について語ってもなんの意味もないと思うんだが

なぜニッコマってばれた？

>>369
ここって駅弁や私大用の寮とかだよな？
俺らにこんなとこ住ませたりしないよね？

>>385
一様にぶちこまれます
東大卒と中卒のやくざみたいなおっさんが同じ風呂に入る
なんて素敵なんだろ

>>385
東大卒は借り上げのもっと綺麗なマンションに住むよ

会社経営の社宅なんていらねえよ
借り上げの社宅にしてくれorz

住環境情報をもっと開示してくれお

>>387
東大が明治の俺もそうだろうな。
２ＬＤＫくらいと思っとけば良い？

住金鹿島の寮はキレイだったけどな
まあＵＢだったけど

住金いいなあ

>391
それ研修所じゃない？

研修所だなたぶんｗ

明日Ｎのリクと初めて会うんだけどさ
やっぱ待ち合わせ場所に向こうが来たら「ご安全にっっ！！」
って挨拶したほうがいいのかな？

いや寮だ。
研修所は坂の上にあるやつだろ？

>>395
自分の身の心配をしろｗｗｗｗ

>>395
どちらかと言うと別れ際に言った方が良い
尤も、言わずに帰れば次から呼ばれなくなるが

住金って総合職が入る寮は何箇所あるの？

鉄鋼会社では「こんにちは」「さようなら」「おはよう」など＝「ご安全に」

>>399
全製鉄所にあるでしょ。
東京にもあるけど。

>>398
言わなかったら呼ばれなくなるのかｗ
サンクス

俺鉄鋼の町で育って親も鉄鋼関係だったから小さい頃から「ご安全に」って染み付いてるのよね。

>>400
ユニバーサル造船でも「ご安全に」だったわ。
NKKの造船部門だったからな

古い寮と新しい寮があるんだよ

>>395
そんな面白いやついらねーｗ

>>397
wwwwwwwww
間違いないwwwwwwwwwww

もっとすごいヤツを見たぞ。
Ｎのリクはスタバ下で待ち合わせするじゃん？
んで何か目印持って行くよね

こないだ７〜８人待ち合わせしてる就活生の中に
白いヘルメット被ってたやつがいた。

リクも爆笑ｗ

ここは結局は東大系だから。
出世できるのは東大だけ。
１０年中で働けばすぐに分かる。

１０年働くとわかるのか
すぐわかるのか

どっちやねん

東大系ってほとんどの企業がそうだろ。

むしろ早稲田系とか明治系の企業のほうが行きたくないわｗ

>>408
君がバカなのはよく伝わるがもっと文章練らないと煽りにならないぞ。がんばれ

>>408
おつむ弱すぎだろ
こいつ

泥臭い仕事はいやです。

早慶でNのリク来た奴いる？

いるよ

折角買った新車なのに、鉄粉刺さりすぎ。
これはいいといい粘土なんか知らない？

早慶は社員の数に比べて志望者が多すぎるからそういうこともある。

かんかんどうりつで新日鉄リク4回目なんですけど
学閥激しそうだしやめようかと思案中

四回目ごときでなにが思案中だよｗ
あと倍は会わないといけないんだからそのときには切られてるさ。

２月中旬から始まったみたいだからまだ最高でも４か５回くらいかな。
はやく人事に挙げてほしいが、他の内定・選考中をその場で電話で断らせる拘束は勘弁

いやだからやめようかと言ってるわけだが。

8はさすがに無いと思う。6くらいじゃないか。

>>421 >他の内定・選考中をその場で電話で断らせる拘束は勘弁

ちょｗ、マジで？Ｎに内定出てない時点の話だったらメチャクチャだけど。
リクの段階の話ではないよな。

>>424
もちろん内定時にだよ
つか他を断らないと内定出さないし

リクと12回会うこともザラだってよ

12回かｗそれは実際内定出さないってことと同義じゃんｗ

過去ログによると平均８回のリク面のあと２回の人事面接
内定出すのはＧＷ前

そうなんだ。俺は低学歴だしこんな会社入っても
辛いだけだと思うけど、ここのリクの話は素直に楽しい。

まったく先が見えないんだけど・・・

何回目くらいから本格的に切られだすの？

三回目or五回目

5が終わるとそこからは切られないのかそこからバッサバサなのかどっち？

バッサバサ

なるふぉど。そもそもリクに引っかかってるのが何人くらいなんだろうねえ。

>>428
事務系ならそんなに遅くないでしょ。
あとちょっとだから頑張れ

あと一ヶ月くらいか

事務系の東大生だけで100人くらいじゃないかしら本気なのは少ないだろうが

たぶんマーチに比べて同志社関学あたりは恵まれてるんだろうなあ。

Ｎには同志社も関大も年に2、3人いるかいないかだけど恵まれてるのか？

2,3でもいることがわかっただけで安心したｗ

>>440
その人たちのその後の社会人人生はどんなもんなんだろうか

関関同立なら住金や神戸製鋼行ったほうが幸せ。

住金リク付かなかったorz新日鉄がついて住金が付かない俺って
学歴考慮すると気の毒だな。

2007年入社
新日鉄
同志社２人
立命館０人
関大１人
関学０人

2007年入社
住金
同志社３人
立命館１人
関大３人
関学０人

神戸製鋼
同志社７人
立命館６人
関大３人
関学７人

ＪＦＥ
同志社０人
立命館０人
関大９人（←JFEスチールではないだろう）
関学１人


まぁでもリク制で大学ごとの枠内での争いだから、別に東大生と勝負するわけでもないんだよね。

つくづく毒にも薬にもならない大学だと我ながら思う

>>445

これって就職四季報？

新日鉄って気持ち的には官僚的よな。国を動かしてるっていうか支えてるっていうか。だから東大が多いのか。

おまえしがない私学に通うバカ学生か？
なんだその幼稚な考えは

日新の事務系受けてる人で最終選考の連絡来た人いる？
２次受けてから何の音沙汰もないんだが・・・

官営八幡の名残で八幡製鐵所では社員のことを職員って呼ぶって聞いたことがある
ウソかホントか知らんけど

私大から行くとあからさまに嫌味言われるの？

最近はそうでもないと聞いたが
どうだろう

ＪＦＥの選考はどうなてんだろう

じゃあの

神戸製鋼の筆記ってどんなん？

>>451
今さっきメールきたお！

>>456
ＧＡＢ(計数、言語)だよ
まぁ普通に解けば落ちることはないと思われ

今年のJFE選考会につきましては
例年の売り手市場化による新卒採用への悪影響に伴い
誠に勝手ながら中止させていただくことが決定いたしました

(´・ω・｀)ショボーン

>>458
さんくすこ

とかバカなこと話してたらJFE１次面接の知らせが来た件

北北

筆記もESもリクもやってないのに・・・1次面接大虐殺の予感！！！

おれJの説明会行ってないが、面接行ったら即死するかな？

間違いなく大虐殺だろｗ

ＮとＪ以外入る価値あるの？

すみきんはいいかいしゃだとおもうよ

たしかＪの一次面接はグル面なんだよなぁ

>>451
二次の結果待ちなのになぜか説明会のお知らせが来ますた・・・

Nのリクは志望動機から、何から何まで全否定すりゃいいと思ってるだろ。
入社希望の学生に聞く耳ももてないのか？

それぐらい会社生活が過酷だってことだろ？
耐久力のない奴はいらないっていう意思表示。

東大ＯＢにしか会ってないけどそんなリクはいないがなあ

>>471
それはお前がバカで論理的に話できてないから否定されてるだけ。
圧迫されてもそれなりの事答えられれば普通の会話として成り立つし、評価もされる。

ごめんね、マジレスしちゃってw

同じ大学のＯＢしかリクにならへんの？

ＯＢが少ない大学だとそうとも限らないでしょ
東大一橋早慶あたりなら兎も角
横国・外語・上智あたりも毎年一人二人採ってそうだからここいらもＯＢとしか会わないかも

>>475
少なくともＮはそうじゃないみたいだよ
事務系で俺の大学のＯＢはいないが、すでに複数回リク面あった

Ｎは世界に代表するメーカーだからな
そりゃリクも厳しいだろうて

ＪＦＥスチールってとこプレエンしてただけで一次面接の案内メール来たけど
どうなのこれ？虐殺されんの俺？行くだけ無駄？

Jってリクじゃないの？

いよいよ次はＮの三回目のリクか。
そろそろ圧迫始まるよな？

俺も説明会でてないのに

>>479
学歴によるだろ
総計宮廷の上位クラスなら問題ない
リクもつくだろうし

面接後にリクじゃない？　＞Ｊ

>>481
俺は３回目まで終了したけど圧迫はなかったよ
次４回目だからそろそろかと思ってる

新日鐵のリクルーターは
異様によいひとで二回目もその場でくれました
しかし必須説明会出てないのでどうせ入れません
気が重い・・・

Ｎの技術系の筆記ってどんなの？
明日中に家のパソから受けなきゃダメなんだが、やった人いる？

採りたい人材なら採るだろ
必須説明会とかあまり関係ないと思うぞ

>>486
説明会はまだ日程あるじゃん

>>484

Ｊって面接後にリク？　なにその斬新な。

JFEは一次がグループ面接でその後からリク面

ぶっちゃけ親が鉄鋼マンだが、
鉄鋼はひじょーーーーーーに厳しい業界だからお前ら覚悟しとけよ・・・
40になって本体残ってられるのは数名とかそんな業界だからさ
給料いい分、出向も早い

確かそうだった気が・・・
斬新か？

多分Ｊの場合３月からリク始めちゃうとＮにかぶせられてきて辞退続出しちゃうから、正々堂々４月から始めるんだろ

住金は２月から本格化してるけど辞退者続出なんじゃないだろうか

普通リク数回のあとに面接にあげるんじゃねーの？
面接突破者にリクつくのかー。
ＪってＮと真逆だな

別に子会社出向なってもいいじゃん
一生本体勤務で激務漬けというのもきついと思うぞ

子会社出向で社長なり役員なりになるってのもいいもんかと。

その話聞くと、Jの方が好感触だが、グループ面接苦手だわ

電炉って激務なのかな？

50まで本体いられたら2000万も夢じゃない
そんな業界

まあそんな優秀な奴は同期に1人いるかいないかぐらいだろうけどね

つか４月の最初に日程もってくるなってんだよ。
滑り止めのメガとかぶるやん

別に給料はそこまでいらんわ。
給料目当てなら東京海上か日本生命行くし。

さすがに同期で1人以上はいるだろうよ

>>488-489
サンクス。

しかしおそらく新日鐵の求める「熱い軸のある人」には達してないわ
本当に素晴らしい人の集まりだと思う。

あなた方はガンバってくれ。

有価証券で見ると新日鉄とかそこまで高給って訳じゃないな
やっぱたくさん貰えるのは一部のエリートか

だから高卒の現業が含まれてるんだから有価証券で平均年収安くでるのは当たり前だっての。

>>501
それだと本体に残っている50代大卒社員が10人とか言うことになるんだが
>>506
釣りですか？

>>495
何故？

ところで俺事務系で進捗状況がN2、S5、K2なんだがお前らどれくらい？
Nとかもう落とされる予感

有報は組合員の平均
管理職は含まれない
総合職入社なら30代半ばで管理職

残業代どれくらいつくのかな。
月30時間以上はサービス残業とかだと予想してるんだが。

JFEHDは1300万とかこっちは現業抜いたエリートだろ
スチールはどんくらい貰えるの？

>>509
すまん、Ｋって２回以上あるのか？
俺はもうすぐやっと１回目なんだが・・・

>>509
関東？関西？

スチールの課長級社員で1300万ぐらいでしょ

Ｎ５人目　Ｓ５人目　Ｋ受けてない
まだまだ終わる気がしねーｗ

Ｊのエントリーシートは手軽でいいな

大体の大卒は30半ば、1000万辺りでふるいにかけられる
まあ元が高学歴の秀才ぞろいだからな、
実力もそうだがコネとか世渡りの仕方とかそういうのも必要になってくる
省庁のキャリア官僚に似てる

新日鐵より給料高いメーカーなんてキーエンスくらいじゃないの。

>>518
東大じゃないと出世しないってことはない？

今の副社長も一人は慶応じゃなかったっけ？
一橋からも社長出てるし
東大だから偉くなるってもんではないでしょ

まあＮが東大閥ってのは確かだけどそれ以外もチャンスはあると
ほんと官庁と変わらないなｗ

>>519
任天堂

エリートばかりが貰ってると思ったら現業の役職とか結構貰ってんだよね。
役職手当に残業もきっちりで結構な数字稼いでる。

>>520
それはない
Jの社長さんは北大だしね

何にせよ、鉄鋼で出世するのは本当に大変

出世するにはもうそれこそ明らかに周りとは別レベルに居ないとダメだぞ。
良い学校出てる連中がぞろぞろの中でそれが求められる。
次代の上を担うであろうと思われてる人の格の違いには驚く。

東京大学閥というより東京帝国大学閥。
これからはどうなるかわからんよ。

nはリク面より会社に入ってからが大変だろうな
リクメン道理の文化でしょ？

>>526
でも具体的に「仕事ができる」ってどんなことかわかる？

このサイトで会社名いれて検索掛ければ本体・関連会社の歴代社長の出身校わかる

http://ijin.keieimaster.com/

ちょっと見ただけだと、東北大経済→新日鉄→三井鉱山社長
とかいた
確かに社長は原則東大のみかもしれないけど、お前ら本気で社長目指してんのか？ｗ

>>529
協調性があるとか、説得力があるとか、人間的魅力があるとか
そういうことじゃないかね

リク面受けられる時点で、学歴のボーダーは突破したと思っていいよ。

逆にいうと学歴で得するのはリク面までということになる。
入社後は一斉スタートだよ。

言葉で分解できるものじゃないと思う
まあ器だろうね　いるじゃない。明らかに大きいなって人が同級生にでも
そういうのか器用な人が上に行く

>>531
まだまだ抽象的
もっと具体的に仕事レベルで考えてみて


とＮリクに言われた。

>>533
あんたも同じ
抽象的で曖昧すぎ

>>513
普通にあると思う

>>514
ごめん、地底のある地方。比較しにくいかも

そーかな。曖昧なもんじゃない？
面接なら、
例えば生産管理では現場と信頼関係を築きうんぬんいうだろうけど
でも本音では社員も定義できないと思う。

鉄鋼は何より結果求められる業界だから
入ってからは本当に競争だよ、お前ら・・・

>>537
そのレベルを求めてくるのがＮのリクルーター

競争なんてどこでもあるだろ
何を今更偉そうに

本音はともかくとして、如何に相手を説得出来るかを見ているんじゃないの？　＞Ｎのリク面

ここの社員やたら彼女について聞いてこん？

高い給料に釣られた、または高学歴多くて精神的に安心みたいな
軽い気持ちで入社するやつはどんどん切り捨てられていく業界だよ

銀行に比べりゃ出世競争楽だわ。

まああれだ、メーカーでそこそこの給料やマターリ欲しけりゃ
電機や自動車に行くのが吉だ

おまいらなら楽勝だろ？

自動車のどこがマターリだよｗｗ

鉄鋼に比べりゃマターリですよｗ

ブラック電機がマタ〜リかよw

鉄鋼も10年前は最低だったからな
最近翳り見え始めてきたし

ホントに熱いエリートしか取らないんじゃないかな
まあ商社とかと同じみたいなもんか

>>481
3回目で志望動機について細かく
詰問された。なぜ鉄なのか、他の会社では出来ないことが
うちの会社にはあるのか。

これは圧迫なのかな。それ以外は終始和やかで
褒められもしたけど。

>>492

出向したら給料は酷いもんなの？

>>552
本体の時の6、７割くらいじゃないかな
出向先の子会社から本体に戻ってくるってのは中々聞かないが・・・
まあ鉄鋼ってただでさえ転勤地獄だから、
一つの場所に落ち着いて生活できるってのはいい事かもしれんよ

出向なんてするカスに用は無い、どーでも良い話題出すな。

6,7割って具体的にいくらくらいになるの？
それでも1000万はあるんだよね。

あるわけないだろ

年取ってから腰を落ち着けられるのはありがたいかもしれんがな
社宅は追い出されんのかな

>>551
圧迫じゃないと思うよ。
最近それをありがたく感じるようになってきた。
Ｍなんかな

まあ定年まで待ったり800マンくらいならならそれもありかね。
結局生涯賃金は銀行と変わらない。

>>557
俺もＭなのかな。みんなはこれを圧迫だって言ってるのかもしれんが、
本当に親身になって3時間も話していただけた。
興味ないなら向こうももっと早く終わらせたはずだし

まあ鉄鋼業界は氷河期に人切り過ぎて逆に人材不足になったからな
今後入社する奴は大事にしてもらえるかもしれんよ
ただでさえ国内全体で技術者不足だしな

>>560
東芝経営方式じゃん・・・

>>560
大量に入るって事は横に並ぶ競争相手が多いって事。
そしてすぐ上の氷河期世代は少数精鋭だから若くしてポストに着き
長い間居座る。
入るのは楽だが中の競争は一段と厳しいぞ。

そんなの別に鉄鋼に限った話じゃないしな。

結局化学みたいに毎年同じ数だけ採用してりゃいいんだよね

氷河期に生き残れた40の中堅どころは周りの人が減って
なおかつ、空前の好景気で給料アップでウハウハだったんだろうな

>>565
氷河期世代うらやましすぎるよなorz

出向ってもっと５０代とかになってからの話だろ？

リクに聞いてみれば？
40、50なっての出向率とかさ

５５くらいなら子供も就職してるだろうし、
１０００万くらいしか貰えなくてもなんとかやっていけるわ。
関連会社で定時帰りでマターリしたほうが良い。

>>569
５５・１０００万・定時帰りマターリ



そんな会社あるんなら、最初からそこ受けとるわｗ

>>570
つヒント
それくらいじゃないと出向なんてやる意味無いだろ、常考

バカか？やりたくないのに出向になるんだよ
天下り気分で考えてるんじゃないだろうな

出向先では偉いポストだろ？
さすがに１０００万くらいは行くんでない？

ＮやＪならありえるんじゃない？
１０００万なんてゴミみたいなもんだろうし

定時帰りでマターリで55歳1000万もくれる企業って今の日本にあるの？

氷河期世代の上にはバブル世代の使えないのいっぱい鎮座されておられるがな。
本社行くと無駄に副課長とかいっぱいいる

本体に55まで残れりゃ2000万は余裕で超えるよ

>>577
そうみたいだね
出向して50%以下になることはちょっと考えにくいから
やっぱり１０００万くらいはいくといいんだけどね

30年後に会社あるかなあｗ

>>576
そんなのリストラだろ

>>577
まあ残りゃ良いだけの話だわな。

つかそもそも新日鉄は５５で定年だぜ？
うちの親父が日鉄万だ

>>576
それは就職氷河期だろｗ

2002年以前までの鉄鋼の氷河期を知らないのか？

>>581
そりゃ東芝だろ
新日鐵がそんなブラックなわけないだろ

いやでもうちの親父新日鐵だし
そろそろ定年だし

出世とかって本人がしようと思ってできるものでないし、運命みたいなもんじゃね？
努力は必要だけど。
俺は最低限の目標クビにならないよう頑張るぜ。

新日鉄株価安すぎワロタ

ﾈｶﾞｷｬﾝ乙
Nは60が定年

>>583
いや事実だよ
うちの親父はNじゃないが

どこも似たような感じか

定年が55歳ｗｗｗｗ

>>584
いま人たりないのに55で定年はありえない。
お前の親父サバよんでんじゃね？

本体の定年は55歳ですよｗ
関連会社はシラネ

Ｎ、Ｊ、Ｋはいずれも５５歳で管理職定年って聞いたよ。
残るのは役員候補くらい？
他はみな小会社出向で転籍か？

>>590
サバｗｗｗ

定年55歳とかギャグもいい加減にしろよ

しつけーな！
だって俺の親父が定年退職だって言ってんだからしょーがねーじゃん
俺も詳しいことはしらねーよ！！社員じゃねーしおれ自身はそんなに入るつもりないし

だからお前ら社員にちゃんと聞いとけよｗｗｗｗ

やりがいとかそんなくだらんこと質問してんじゃねえよｗ

納得してくれたみたいで良かった

>>591-592で正しい。

お前ら、鉄鋼業界を志すならちゃんと調べとけよ。

子会社に残れる人も一部みたいだぜ
転籍っていうか基本的には解雇らしーよ

まあ子会社への出向嫌なら、転職すればいいじゃないって話で

元鉄鋼マンなら大事にしてくれるよ

低学歴の嵐ウザ過ぎｗ

管理職にならなきゃいいんだよw

総合職は自動的に管理職になります。

ちなみに新日鐵は係長から管理職だから
課長からじゃないからな
これも親父が言ってた

逆に言うと係長から残業代つかないってことだ
ま、給料いい内は誰もそんなの気にしないだろうけど

>>604
マジで・・・
係長から合法サービス土日出勤かよ・・・

・40歳で本体残っていられる同期社員は数名(大半は出向という名目のリストラ)
・50歳まで本体残れたら年収2000万以上は楽に狙える
・55歳で本体定年(役員除く)



これが鉄鋼業界の常識。

>50歳まで本体残れたら年収2000万以上は楽に狙える
これってほんとなの？
うちの親父50超えてるけど本体残ってるけどこんなにもらってないような・・・

どうかんがえても嘘。

>>608
まあ「楽」にではないね
みんなそれ相応に必死なって働いている対価だと思うし
失礼なことを言ってしまった

ま、俺らが定年するころには会社なくなってるって。

>>606
まあ係長が完全土日出勤だからヒラの俺らも土日出勤になってる気がする。
課で課長一人だけが土日に出てたら、「大変だなぁ」で終わりそうなもんだが、
4人の係長も出勤してるから、大卒は当然全員出勤て雰囲気になってる。

これマジ？
出向制度銀行よりもひどいじゃん

ちゃんと見たことないから分からないけど
結構前に見たときには
1500万程度だった気がする　それが48歳くらいの頃かな
今いくらもらってるかは謎　
その頃よりは景気がいいからボーナスすごいもらってそうだけど

銀行、商社、鉄鋼
三大出向転籍業界

>>614
まあそれくらいの年がもっとも高給だしな。

>>614
うちの親父のとこは、去年から年収で見ると停滞気味だわ
鉄鋼景気も少しずつ陰りが見え始めてるのかもしれん

初リクでいきなり貫禄あるおじ様だった
こわかったお・・・

転籍すると
園児や化学のような純子会社だと給与3割カットくらい
更にその下だと5割カットくらいらしーよ

釣られてるバカはごく少数だと思うが。
JFEHDの平均で1200万程度なのに、
年収2000万以上とか冗談でも恥ずかしくて言えんな
出向しても1000万以上とか直視できない

今は600万くらいボーナスもらってるって言ってたから
給料もっといいかもね

>>595
生研乙

>>595
おまえまだ学校にいるの？

>>622-623
日鐵行ったらこんなレベルじゃなく残業だZE！

労基署に通報しとくわ。

>>625
労基署ごとき既に取り込んでるだろ
東芝ですら楽勝で言いなりにしてるんだし

リーマンって惨めだよ・・・・・

トヨタと新日鐵は日本メーカーの二大巨頭だしな・・・

そんな簡単にはいかないほうがいいよ

お前らさ、よく考えて鉄鋼行くんだぞ。
何も考えずに鉄鋼に行ったはいいが、あまりの古臭い体質にウンザリさせられてるよ。

100時間残業して、残業代20時間もつかないなんて当たり前だからな、覚悟しとけよ。
上司は何も教えてくれないし、結果だけは責任取らされてとってもストレスフル。
でもボーナスはたくさんもらえるよん。がんばってね。

トヨタと比べるとあまりに知名度が･･・

>>626
日鉄本社とか労基署が調査したら大変なことになるだろうね。

>>630
それはお前が低学歴だからだろ。
明治とかだったら問題ない。

明治より低学歴の総合職なんていねーだろ。

>>632
まあ調査はするんだけどね。
「今度行くから勤務表用意しといてね」
って言ってから来てくれる。

>>607
４０歳で大半が出向ってまじ？

>>69氏降臨求む！

マジ

社員に聞いてみなさい

本体に全員分の課長職が確保されてると思ってんのかこいつは・・・

マジかよ　貴方ははどこの社員ですか？
今年院卒で技術80人入るのに70人は15年後本体にいないのか？

20年後とかだと35人が辞めて、20人が出向って感じじゃね？

上の方にも書いてるな。これはネガキャンじゃなくてまじなのか？
だけど>>69が「学卒は誰でも課長になれる」って言ってたよね。
課長になった瞬間出向させられるの？

>>639
自分は社員ではないが親が鉄鋼マンで、そういう話を間接的に聞いたことがある。
あとは某メーカーで鉄鋼やめて転職してきた人と話す機会があって、
どうもそういう感じらしい。
「40辺りで同期の内、数人しか本体には残れない。残ってるのは超優秀な奴らだけ」
と言ってた。

>>642
それは鉄冷えの時代の人員削減の時期じゃないか？丁度。

出向先の課長ってことだろ。
実際に課長にまではなれる。

>>641
つか常識的に考えてそんなにポストがあると思う？

>>645
確かにそんなにないよね。

>>642
時期的にそうかもしれんな・・・。
いつ辞めた？なんて直接聞けないしなｗ

まあ今は人手不足で少しは変わってるのかもしれんけどね。

４月から働くんだよ。
頑張らないといけないな。
出世しようと思って出世できるものでもないかもしれないけどね。

業界研究本には出向者に本体が給与の差額分を補填するシステム
によって収益圧迫の要因になったとか書いてあったような気がする

なんか急激にやる気なくしてきたｗ

出向なんかどこにでもあるだろうが・・・

そうそう。甘い世界なんてないよ。
>>650は春から入社か？一緒に頑張ろうぜ。

大手企業はどこもそんなもんだよ。
最後まで本体に残れるのは役員かそれに次ぐクラスのみ。
まぁ管理職から出向すれば先での待遇は悪くないだろうけどね。
そんなのは別に鉄鋼業界に限った話じゃない。
多くの関連企業を持つ会社では当たり前、ポストもないしな。

>>653
40で出向だとすると他業界に比べてちょっと早い？
俺らが40になるころにはどうなってるかわからないが。

出向早い分、給料がいいってことだな

Wikipediaに各鉄鋼メーカーの社長さんのページがあるから困る
どれもこれも、化け物じみた経歴の人ばかりだなｗ

新日鉄とJFEの違いを明確に言えない。

漢字とアルファベット

http://www.kimitsu.nsc.co.jp/recruit/welfare.html
こんなところに住ながら夜中までサービス残業で働き
マスコミや損保に比べて糞みたいな給料で40になったら子会社に出向
でさらに給料下がる。

本当に鉄・国家に対する思いが熱くないと入っちゃいけないな。

ＪＦＥはもう内内々定出てるんだと。同じ学科の人が言ってた。

製品的には、

新日鉄→方向性電磁鋼板
ＪＦＥ→鉄粉

があるけどそんなこと言ってもな
まあ適当に社員の方の熱意がどうこうとか言うんじゃね？

それならＮも…

新日鉄＝重鎮　JFE＝フレッシュ

みたいな感じかな、イメージ的に
数年前までは工場の効率経営でJFEに軍配上がってたが、
今じゃ新日鉄のが盛り返してるしね
あと、JFEは日産ゴーン撥ね退けたカッコよさがあるｗ

Ｎ→業界トップ
Ｊ→業界2番手から1番を狙うことにやりがいを・・・

とか

Ｋが第一志望なんですが・・・薄給乙って感じっすか

薄給云々より会社存続の可能性が・・

1000万到達年齢

N 30-38
J 32-40
K 42-50
S 40-48

>>633
明治てｗ　自信を持つのは結構だけど。
一応京大院出てますが、ふたを開けたらこのザマさ！ｗ

>>666
ｍｊｄ？
Ｋがダメなら�渇ﾘ麗なる一族鉄はどうなるんだよ・・・

関西の大学生

>>641
あ、これ結構マジみたいです。
俺ももうすぐ辞めるつもり。
…だったんだけど、この情勢じゃあ決心がつかないよ。

社員なら早く寝ろよ。

>>669
そこは華麗なる一族より、大地の子だろう・・・

>>671
明日も早いからな、もう寝るよ。
風呂はいる前と寝る前のインターネッツがささやかな楽しみさ…
おやすみ。みんながんばってね

俺が神戸製鋼に入って会社存続に奔走し、終に世界最強の鉄鋼メーカーにする夢を見た。

>>670
今と同じくらいの給料のとこに転職って可能なのか？
転職しても出向しても同じことじゃない？

神戸製鋼ダメ
山陽特殊製鋼ダメ
川崎重工業ダメ
Ｐ＆Ｇ採用終了


兵庫県オワタ

つ住金尼崎

研究所だが

つネスレ

つ日本郵船

S,Kも４０で出向なの？

>>667
Ｋは管理職で1000万いくらしい。
そんな遅くない。

Nの面接受けてなんか学部推薦もらってこいといわれたけどこれどういうこと？

>>562
Ｎは採用数増やさないといってたけど

>>619
エンジは給料変わらないって聞いたが

>>681
管理職が課長からだったらそれくらいだろ。
それともＫも係長から管理職扱いで、
土日全て出勤になるのか？orz

今とくダネで新卒の3年後の離職率が３６．６％ってやってたな。
厳しい鉄だと、１０年後に半分以上辞めてるなんて、普通にありえるな。

え〜と、呼ばれてるのか呼ばれてないのかわからないのですが（笑）。
学生さんにはいまいちよくわからないかもしれないけど、
”職位課長”と”職階課長”ってのは全然違いまして、
課長っつーても
・部下がいない、もしくは上司が課長である”肩書きだけの課長”と
・正真正銘の”課”を代表する、組織上の課長
この２種類が存在するわけです。なんでこんな事になるかっつーと、
課長級ポストの絶対数＜＜年齢的に課長になれる人数　なので、
貴方の人事ランクは課長級なんだけど、課長のポストはないですよ、ってな感じ。

ちなみに、JFEの管理職は副課長からです。
前にも言いましたが、殆ど全員課長ランクまでは行けますが、
課長ポストに一回も就けずに出向する人もかなりいます。
あなた達にはあんまり関係ないでしょうが、高専卒の人たちは
優秀な人が多いにもかかわらず、大抵副課長か課長止まりですね。

それと、昔に比べて”上のポストが減った”という理由がでかいんです。
組織のスリム化とか、意志決定の迅速化というしょうもない？理由をつけて
従来１部３，４課だった所が１部１、２課など課・室を減らしてます。
また、課という硬直的な単位を無くしてセクション・タスク毎に
「グループ」という概念を入れてる所もありますが、このグループリーダは
課長の中でも優秀な人しかなれませんです。

JFEに限らず、製造部経由で部長級のお偉いさんになるためには
製造部ラインの係長　→　製造部ライン工場長（課長）　になることが必須ですが、
どちらもの任期は大抵２，３年位なので、同期でも成れない人の方が多いわけで。
この時点で選別が行われているわけさ。

年収の水準はですね・・・・・退職してきれいさっぱり忘れた事にしておきます（笑）。

肩たたきは早い人ですと40歳前後ですね。
本人の能力が極めて劣るなんて例外除けば30前半でのオサラバはないです。

あと、それと皆さん勘違いされてる節がありありなんですが、
若いウチにも出向はありまして、例えばエリートコースである製鋼部でも
係員や係長時代に子会社の電炉メーカ等に出向させて研鑽積ませたりします。
実は僕も２年ほど某出向経験があるのですが、人事的にはマイナスの要因には
なってませんでした。

製造部配属されればまだそれなりに上へのポストがあるのですが、
整備・制御・システムなど、後方支援部に入るとこれが極めて限られるので
課長がゴールで、子会社の部長級に出向となんて至極よくある話のわけさ。
まだこれなんかはかなり恵まれている方で、官僚の天下り先が減少して
いるのと一緒で、「貴方の出向先はありません。半年間だけ席と電話貸すから
自分で次の仕事見つけて下さい」っていう、事実上一方的なお別れ宣言させられる
場合もあります。

>>684
エンジなんて不採算部門がスチールと同じくらい貰えると本気で思ってるの？

667は完全に嘘。
住金は給料いい。
３７歳には１２００万超える。

>>687-689
総合職は採用人数が超少ないから定年まで大事にしてもらえると思ってたけど
世の中そんなにあまくは無いのな

あー
4月から頑張んなきゃな。。。

神戸製鋼のリク面談ってどんな感じ？
20日に一次面談なんだが・・・

>>691
私が知る限り、37歳1200万なんてごく一部の高評価層だけだ。
大体、今から10年後にどうなってるかなんかわかりゃしない。

>>692
はい。

>>694
製鉄会社に限らず、1,2次のリク面談ってぶっちゃけ社会適合性や
一般常識の無い人間をフィルタリングするだけです。
だって、そこまでリクルータには実質上の権限与えられてないですから。

>>687->>689
>>69氏御降臨感謝！
はやくて４０前後なんですね。昨日夜中見た情報よりかは絶望的でないのでよかった。
”肩書きだけの課長”だと最早出向候補ってことなんですな。
世の中あまくはないってことだな。

新日鉄園児は給料本体と変わんないよ
平均１２００くらい

>>696
現在そうってだけで、695が言うとおり将来まで現在の制度が続くかわかりません。
ちなみに、バブル絶頂期にはどこもかしこも数百人単位で採用して
本業である製鉄業とは全く別の新規事業立ち上げたりしたのですが
どれもことごとく失敗に終わり（例えばNKKのウナギ養殖なんて有名だね）、
そこに配属された人たちの多くは行方知れずです。

バブルが崩壊したと共に採用人数が激減し、一番少ない年には川鉄で文系採用
ゼロなんて年もあったので、人員ピラミッドがものすごくいびつになってます。
最近でこそ総合職技能職とも採用人員増やしてますが、採用人数を増やすと
結果ポストの奪い合いが激しくなるわけで。

工場見学で事業所の執務室を見せて貰えればよくわかるのですが、、
（建物の大きさに比較して）働いているスタッフの数は思いのほか少ないのです。
上記のように採用数減らしたしわ寄せが来ているってのも一因ですが、
コンピュータ化など徹底した合理化を実施した結果、維持に必要となる人員が減ったわけさ。
その代わりに一人あたりの仕事量や責任は増えたけどね。

しかも給料も減ったと・・・・・。

JFEの一次選考のお知らせが今朝来たわけだが。
さっき見たらもう満席だぜ･･･

>>698
＞どこもかしこも数百人単位で採用して
他業界とかも500人とか採用してるとこあるけど、
大部分は出向になるのかな。どこも厳しいな。

金融なんてその典型だろ。
行く気がおきんよ。

junjunjunjunさんのうざさは異常

>>700
フィルター乙

>>700
ネタだろ？
俺は昨日予約して、さっき工場見学増席の連絡がきたとこだが
今更行けねーよ

>>687　全くどうでもいいことなんだが
副課長はまだ組合員だお。課長からが管理職。

>>705
登録したアドレス宛に今朝メールが来ていて、さっき予約しようとしたら
満席だった。
オワタオワタ

今朝だったら大した差じゃないな。昨日の昼ごろが多かったようだし
しかしそんなに早く埋まるもんかね

若干フィルタされても仕方ない学歴だから･･･仕方ない。

まさかと思うがホントだったら泣けるな
書類も筆記も使わず0.5次試験ってか

ＪＦＥのフィルターはガチャ
早慶未満は切られるお

んなことない
小樽商科とかも採用されてる

さっきマイページ内のメールボックスを確認したら、昨日連絡来てるんだよね。
何故か登録した方のアドレスには今朝連絡が来たという時間差

新日鉄も超学歴重視だろ
高学歴には説明会後３日以内にリクルーターがつくが、
低学歴には連絡もよこさねぇ

JFEはエントリーすれば面接は受けられるよな？文系

>>712
たるしょうは昔普通に名門（北大経済より上）だったのでその流れ