元・採用担当だけどなんか質問ある？２

一応またスレ立ててみた。
私は現在は全く別の仕事をしているので、今年のことは
わかりませんが、後の大体のことはわかると思います。
その他の人事採用担当者（経験者・リクルーター含む）の方も
是非積極的に参加し、学生に助言してあげてください。

俺の簡単な経歴
氷河期に結構いい会社入社。５社くらい採集まで行ったと思う。
面接までいったとこは１回しか落ちてない。だからというわけではないが
新卒で入ったその会社で初年度から人事業務をやり、採用にも初年度から
携わった。
学生と企業の間には溝がある。簡単に言うと学生は勘違いをしていることが
多いと感じる。とすると、そこでは企業に合わせるということが必要になると
思うが、それがわかっていない人が多いと思う。

スレ立てありがとうございます。

優秀だが会社の雰囲気に合わないから落選ということはありますか？
やはり優秀な学生（コミュニケーション能力や地頭のよさという意味で）はどこでも内定をとっていくもんなんでしょうか？

クソスレ確定

例えば慶應と一橋で同じレベルの学生がいたら一橋のほうを採りますか？
それとも早慶以上であれば差は全くありませんか？
あと、元採用担当者さん個人的に印象がいい大学などありますか？

新スレありがとう。

学生の勘違いで、ありがちなのはどんなん？

自分はこう考えるけれども、元採用担当さんはどう思いますか？
スタイルの質問が出来るやつは伸びる。

自己PRと自己紹介ってどう違うの？

中小企業の集団面接で「自己紹介してください。」って言われたらどうすればいい？
受験生と人事で自己紹介と自己PRの定義が違っていたら困る。

一浪神戸夜間　夜間行った理由は経済的な理由から　母子家庭　
資格は原付と日商簿記2級　TOEIC745点

夜間と母子家庭ってどこまでマイナスになりますか？
奨学金借りまくってでも同志社行くべきだったかな…

本社で行うセミナー予約については、電話にて対応いたします。
　　　　　エントリーしていただいた方には、後日Webでの予約画面を
　　　　　ご案内いたします。

これってエントリーした人は電話しなくて良いってことですか？

身辺調査は何処までしますか？
先週、カードの料金が・・・

アルバイトの職歴を書くときに、居酒屋2年とかって良くないんですか？良くないとしたら理由もお願いします！

履歴書で書き間違いをしてしまいました
木辺のところを米辺で書いてしまいました
全部書き終わったあとに気がついたのですが、新しく書き直す必要はありますか？
書き直すのが一番無難だとは思いますが、履歴書書くのは労力も時間もかかるので
あまり書き直したくありません。それに大きな書き間違いというわけではありませんし
採用担当者さんは、履歴書の書き間違いはどのくらい選考に影響するか分かりますか？

早速アホな質問満載でわらた。

当人が来なくて質問ばかりが増えるスレになりそうだなｗ

2009年３月卒業見込みで就職活動していて、
１社から内定もらえたんですけど、
単位が順調に取れれば９月卒業も可能という状態になったのですが、
この場合９月に卒業しちゃって大丈夫？
一応人事に９月に卒業していいか問い合わせたほうが良い？

元採用担当様ありがとうございました

すいません、質問です
内々定をいただいた場合、御礼状を手紙で出した方がいいんですか？

ググればわかる質問ばっかだな
そんなこと２ちゃんで聞くやつの気がしれんわ

他社状況を聞かれた時の適切な答え方ってありますか？？

人気企業ばかり受けて不安になりました。リスクヘッジ出来る業界ありますか？出来れば銀行以外

おまんこくさいひとは採用しないでくれますか？

>>3
基本的には、どんな業界でも欲しい人材というのは一緒。
リクルートでも都銀でも商社でも一緒。でも学生個々の希望や、
その時の企業の欲しい人材、等々でおちることはある。志望度合いもまた然り。
いくら優秀でも、その時こういう人材が欲しい、ってのとマッチしなかったら
落ちたりってのはある。惜しいから内定出しても蹴られたりってのも多い。

>>5
同じレベルの学生、ってのは原理的にありえないんだよ。学歴や性別も含めて｢レベル」だからね。
よく、ES通過すれば学歴関係ないとか言うけど、そんなことはない。全部トータルで見るわけで、
仮に同じような印象を持っていても、慶応よりは一橋のほうがやや上にくるというのはあるだろう。
東大でも文学部より経済学部だし、女よりは基本的に男だし、とにかく同じということはない。
個人的に印象がいいというところも特にないよ。ただやはり有名額の一部は良い人材が多い。そういう
人間の割合が、私大であれば早慶が抜けている。明治や上智、同志社あたりになると少し割合が下がる。
それ以下の大学でもたまにいるけど、殆どは凡庸になってくる。というカンジ。

丁寧に答えていただいてありがとうございました！

>>6
添え状はいりますか？髪型は〜がいいですか？卒業証明がまだ出ないのですが・・
マーチから〜は無理ですか？etcの質問。そんなの関係ない、ってレベルの話をしているのは
すべからく勘違い。強いて言えばそういうメンタリティが既にもうダメ。
また多弁＝コミュニケーション、とか説明会で挙手して質問、GDで司会、とか人事にメールしてみる、とか
全部無意味。たくさんいるのにそんなところで有利になるとかまだ見ていることはまずないし、見ていて
虚しくなってくる。自信がない人間ほどそういう策に走る。そしてすぐに落ちる。
前スレでも書いたが、採用をするにあたって、そんな瑣末なことで「こいつは採用」とかはないからね、バイトじゃ
ないんだから。
>>7
スタイルって服装などのこと？伸びるとは思えんが。
>>8
定義特にない。紹介の中に簡単なPRも含むでしょ。紹介だからといって学歴や
趣味だけ羅列してもしょうがない。
>>9
母子家庭は言う必要が無い。マジレスすると、結構そういうことを話してくる人がいるけど
何で話すのか意味がよくわからないというのが本音。夜間は証明書に記載があるかどうかで
かわってくる。古い業界だと不利だろうね。ただフィルター的なものは通過するだろう。
そこから先は自分次第だと思う。
>>10　おｋ
>>11 大丈夫。
>>12　居酒屋などは風営法だったっけ？水商売と同じカテゴリなので言わないほうがいいとか
さもありなんなカンジで聞くけど、デマだよ。大変な仕事だしいろいろ語れるでしょ普通に。
ただしキャバクラやホスト（信じられんが結構いるんだな・・・）のバイトの話はやめといたほうがいい。
企業の偉い人は古くて堅いことが殆ど。彼らの理解を超える話はしないのが賢明。

>>13
書き直さないことで不利になる可能性は１０％未満だと思うけど、俺だったら書き直すね。
>>16
そのケースは基本的に大丈夫。ただ一応聞いてみたほうがいい。ダメだとは言われないだろうが。
>>18
いらん。
>>20
業界他社や隣接する業界等で選考が進んでいれば１番いいんだろうね。それと金融はみんな受けるし
ついでに受けてるだけだけど、「次最終です」とかは多い。
>>21
銘柄大学で、かつ男だったら生損保はどこかしらは受かるでしょう。
>>22
どうやって匂うんだよｗ

>>25
>>7は服装ではなく、
自分はこう考えるけれども、元採用担当さんはどう思いますか？
みたいな質問が出来るやつは伸びる。

って言いたいんだと思いますよ。

>>13です

>>26
＞書き直さないことで不利になる可能性は１０％未満だと思うけど、俺だったら書き直すね。
10%未満ですか。微妙な数字ですね
結構志望度高い会社なんで、書き直します。ありがとうございました。

>>27
把握した、なるほど。そうだね。そういうやり取りが会話のキャッチボールだと思う。

例えば「御社は、自由にものが言える風通しのよい環境であるということをＯＢの人にうかがい、そこに惹かれた」といったことを同業他社との違いとしてあげる学生に対して、
「生意気だな」とか感じたりすることはありませんか？

大組織であってさらに新入社員であれば知識も権力もあるはずがなく、風通しもクソもないと思うので、
上記した志望動機が面接官にどういう印象を与えるか気になります。

無理なことであっても学生としての自分なりの思いをぶつければいいんですか？

>>30
いいと思うよ。言い方の問題もあるよね。
OBとはいえ一介の社員のたった一言で決めるというのは早計すぎる。
そういったOBの言葉に加えて自分で調べたり、比較検討した結果
御社で自分の力が発揮できると考えました、くらいがいいかと思う。
基本的には、少々青臭い・やや現実離れしていても熱い思いというのを
ぶつけていくスタンスでいいのだが、あまりにも「うちはそんなんじゃないよ」
って時は注意したりしていた。

>>31
ありがとうございます
やはり同業他社との比較などは、志望度を測るために聞くものなのですか？
業界１位の会社と業界４位の会社で４位の会社を志望する人はほとんどいないのではないかと思うのですが、
何のために聞くのでしょうか？

某総合商社内定者です。
配属面談が４月頭にあるのですが、この時点で配属先はほぼ決まっているもんなんでしょうか？
面接の段階でほぼ決まっていると噂で聞きました。
ただ、なかなか本当のところがわからないので教えてください。

あと、この段階で配属先はどこでもいいですっていうと人事の評価は低くなりますか？
面接ではそのスタンスだったんですが、この時期に及んでそれはさすがにまずいですか？
でも事実私は、ここに行きたいというのは特になく、人事が決めたところで頑張ろうという気持ちです。

アドバイスお願いします。
スレ違いすみません。

自分は大企業子会社の、しかも新米人事で、ここでアドバイスできるような立場ではないけど
横レスだけ。
>>30
＞知識も権力もあるはずがなく、風通しもクソもないと思うので
というのがすでに、大会社とはこういうものだ、新入社員なんてこんな扱いだ
という固定観念で、学生の勘違いだと思うなあ。
そもそも、社員の知識や権力に関係なく発言等ができるから「風通しがいい」わけで。
就職活動でいろんな会社を見て感じているとは思うけど、
会社によって社風は確実に違うし、実際風通しのいい企業だってある。
なのになんで「新入社員なんてこんなもの」と一般化して卑下して考える必要があるのか、
もったいないと思うよ。

あとは、元・採用担当さんと同じですが。
こじんまりとしているよりは、自分なりの言葉でなら多少生意気なくらいに
「語れる」学生の方がいいですね。
優等生的な言葉は、聞いててつまらないし、あまり印象に残らないです。

一般的な学生は実際何社くらい選考を受けるものなのでしょうか？
私は11社くらいしか受けないのですが、不味いですか？

何がどうまずいんだよ
自信あるなら少なくていいだろ
少しくらい自分で考えないと成長しないぞ

>>32
多くの人は様々な業界に渡って会社を受ける。
生保、損保、銀行、商社、メーカー・・・・と、
その場合に各企業ごとの志望度合いの他に業界ごとの志望度合い
ってのも大切になってくる。
そこで、例えば東京会場しか受けてない人間は、ネタで損保受けてるような
もんだろ。とりあえず最大手だろってことで。
損保ジャパンやMSも受けていて保険について勉強してる人間のほうが内定出しやすい。
辞退しにくいので。
業界４位の企業で話を聞くことで、１位の企業についても理解深まるしな。

>>33
多分もう決まっているだろ。希望を聞かれているのが今なら、とりあえず
どこかしら言ったほうがいいんじゃ？それか、関わりたい国でもいいから
言ったほうがいいのでは？そしたら将来的にその国へ行きやすいセクションに
行かせてくれるかもだし。商社は数年でそいつが一生関わる国みたいなのが
決まるからな。

>>35
１１社しかエントリーしてない、だったら少ないと思う。不味くはないけど、
全部落ちたらどうするんだ？どうしても行きたいえりすぐりの１１社だとしたら、
まぁまぁ入社してもいいかなくらいのところを１０−２０はエントリーしておいたほうが
安全かと思うが。

選考上参加しなくてはならない説明会が即満席になってしまいました。
前日まで待っても空席が出なかった場合、
当日会場へ行ってみてキャンセルが出ていれば参加させてもらえるかどうか
電話で聞こうかと思っているのですが、迷惑でしょうか？

京大理系院で35で博士新卒で就職しようと考えてますが入れますかね？
アカポスは厳しそう(というかいきなりは無理)なので企業の研究職に就きたいのですが。

>>39
なんで３５歳まで粘ったの？正直相当厳しいと思うが・・・。
絶対に無理とは言わないが、殆どのところで門前払いだろうな。
ただ自分は文系で理系に関しては門外漢なので、詳しいことは
大学に置いてあるような過去の博士ｵﾊﾞﾄﾞｸの人がどのような職種に
就いているかのような資料を参照してください。
つうか、個人的にはだけど、そこまで粘ったならｱｶﾎﾟｽｹﾞｯﾄするまで
塾講師でもなんでもやって食いつないだほうがいいと思う。もったいない。

>>38
普通の説明会では、満席になっても１００％ブッチが出るので、必ず席があく。
ただ電話でそれを聞いて「飛び入りおｋですよ」とは多分言われない。
まぁ、正直当日いきなり行っても多分中には入れてくれるとは思うのだが、
電話してみたら「説明会には参加頂けないが、その次の選考には進んでいただきます」
とかって言われる可能性が高いんじゃないかな？
ただし指定大学のみ参加型で貴方が指定銘柄でない場合は、どうなるかはわからない。

身だしなみと中身に相関関係があると感じたことはありますか？

>>41
身だしなみと能力に直接的な相関はない。
ただし身だしなみ程度をまともにできない人間の中に
使える人間は少ない。
賢明な人間は身だしなみに気を遣う。
自分が不利になることを避けるためだ。

というカンジです。

>>42
素晴らしいご回答ありがとうございます。

もう一つうかがいたいのですが、
話しの内容を聞かずとも話し方や抑揚のつけ方で
その人間の能力がわかるということはありますか？

>>40
ご回答ありがとうございます。
企業側から「予約できなかったお前が悪いのに迷惑だ」
というような印象を持たれることはあまりないと考えても良いのでしょうか。
説明会でESを配付するそうなので、
電話して次の選考を案内されることは恐らくないかと思いますが、
とりあえずダメ元で連絡して当日行ってみます。

履歴書に印鑑押し忘れて企業に出してしまったんですが許されるのでしょうか？

資料を請求したら、一緒に人事役の方の名刺が入ってて、
「私も○○大学卒です。お会いできるのを楽しみにしています。」
とメッセージが書かれていました。（おそらくウチの大学からそこを目指す人は少ない）
一次面接は電話で申し込みということになっているんですが、
電話したときその方に代わってもらってお礼を言ったほうがいいでしょうか。
というか、純粋に嬉しかったのでぜひお礼を言いたいのですが、ご迷惑じゃないでしょうか。

メール送れば？

MARCHクラスで有名企業に就職するとソルジャーしか道はないんですか？
出世とかほぼないですかね？

オレ、現採用だけど何かある？
ただ、一部上場だが、おまいらが期待しているような凄い企業じゃないｗｗ

>>47
メールの方がいいでしょうか・・・

>>49
業界はどちらですか？

>>51
不動産でべろっぱー

>>46
何もしなくてもいいと思うけどなぁ。
でも嬉しいもんだろうね。
わざわざ電話に替わってもらわなくても、
人事の〜さんに〜のような名刺いただきまして、よろしく
お伝えくださいとかでもいいかも。
>>45
何回か見たような質問だが、大丈夫でしょ。
>>44
出来たら、どうだったか報告してほしい。気が向いたらよろしく。
多分なんとかなるんじゃないかな。
>>43
能力がわかるなどと、たいそうなことは誰も言えないと思う。
折衝力の一部ではあるけど、「話し方」がうまくても中身がない人、
何も考えていない場合もある。そんな人は俺は高校生くらいの時から
沢山みてきた。抑揚もそうだけど、技術のひとつというだけ。
もちろん、あったほうが印象はいいし、たいした話をしてなくても
話し方がうまいから得をしているという人は社会人にも沢山いる。

優柔不断、集中力なし、ネガティブ、心配性、消極的
などの短所をマイナスにならないように伝える手段ありますか？

テメエで考えろや
そういう他力本願なところが最大の短所だろ
肉体労働してろ

優柔不断→思慮深い
集中力なし→活発である（？）
ネガティブ→傲慢にならない（？）
心配性→慎重
消極的→冷静

集中力とネガティブは言わないでいいと思うよ。

つ思慮深い

物事を客観的に見ることが出来るって
長所になりますか？

>>58
なるでしょ常識的に考えて・・・＾＾；
このスレの人事さんの手を煩わせるまでもないですよ。

>>58
なるけどお前は客観的に見れてないよな

>>55なかなか思いつかなくて…
>>56>>57
ありがとうございます！参考にします
ちなみにESで短所の欄があったら優柔不断…等の言葉は出さない方がいいのでしょうか？思慮深いは短所ではないし…
短所の欄の書き方がわかりません．．

>>58
いらないレスしないでね？

ＥＳに製品名を微妙に間違えて書いてしまいました。。
アウトですかね？

>>63
いらないレスしないでね？

元・採用担当 ◆DnH0jkg8I2って奴きめええ

自分文系2留なんだけど、これって死亡ですか？

というか来ますか？そんな人・・・

>>66
やるしかねえんだろ？
それとも本当に死亡するか？

>>66
面接ってのは人柄重視だからそこまで気にすることはない
むしろストレート新卒よりも若々しかったら好印象

>>66
先輩が議員秘書受けた時、「他の子よりも年くってて落ち着いて見えるから」って理由で採用されてた。

こんにちは。質問させて下さい。
先日、市の臨時職員（学校給食職員。業種は栄養士）になる試験を受けました。
不合格の通知がきた後で聞いた話ですが（縁故でプッシュしてもらってたので、理由を聞けました）
履歴書の志望動機で「私は○○な栄養士になりたいと思い、志望しました」と書いたのが既にアウトだったようで、「○○な公務員（市職員）になりたい」と書けば受かってたのに・・と言われてしまいました。
公務員と民間とでは事情が異なるでしょうが、このように単語の書き方一つで合否が決まる場合がある事に驚いたので、同様の例があるかどうかお尋ねしたいです。

地銀を志望してる者です。

銀行のホームページでは、まず希望する試験日を電話予約しろと書いてあるのに
マイナビで銀行のページを検索してみたら、エントリーしてから電話予約しろと書いてありました。

ホームページの方では、マイナビの事は一切出てきてなかったのですが、エントリーすべきでしょうか。
エントリーする場合、セールスポイントを書く項目もあるから重要なのかと心配になります。

元・採用担当 ◆DnH0jkg8I2
は友達いない引きこもりのかわいそうなおっさん
みんなで可愛がってあげてネ

今ここで祀られてるような学生ってぶっちゃけどうなんですか？人事的に
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204947683/l50

>>71
マイナビからエントリーするつもりならエントリーしてから電話したほうが良いです

>>70
単語のひとつであっても会社の目指す方向を否定したりしていれば落とします

やっぱり面接で評価が高い学生は入社しても仕事できるもんですか？
そうじゃなかったら面接が意味をなしていないことになるからそうなんだろうけど気になる。

あと採用して失敗したと思うことはありますか？
どんな時ですか？

>>76
面接では受け答えのレベルや、人柄、やるきの有無を重点的に見てるので、
面接で受け答えがしっかりしていて、人柄もよさそうな人間は
会社に入ってからもしっかり仕事してくれます。

失敗したのは、採用した子が持病を隠していた時です。
入社後周りが困ったりします。

>>74
回答ありがとうございます。
やはりエントリーした方が印象が良くなると考えた方がいいでしょうか？

社会人になると、一年目から全く仕事についていけない人もいるものですか？
また、そうした人がいる場合採用した人事は責任を感じるものですか？

>>78
会社にもよるだろうけどなるべく早くエントリーしてくれた方が採用側としては助かると思う

採用担当は基本的に採用した人が有能だろうが
無能だろうがあんまり怒られたり褒められたりしません。

>>79
仕事についていけない人はいます。

中にはついていけない人もいるだろうと認識してるのでそこまで責任は感じません。

エントリーしようと思っていた企業が
リクナビとマイナビのどちらにもあったのですがエントリー時の内容が異なっていました。

リクナビだと、チェック式の簡単なアンケートだけで
マイナビだと、リクナビと違うアンケート＋就職活動に対する意気込みを２００字程度で書く方式になっていました。

マイナビからエントリーした方がいいと思いますか？

仕事についていけない人がいるって面接官の目が節穴だったってことじゃないの？

>>83
どっちでも一緒だと思いますよ

ただ就職活動に対する熱意を相手方に伝えておきたいと思えばマイナビをお勧めします

>>84
節穴というかどうしても見極めれない部分はある
ただ、なるべくそういう人を減らすように、説明会を行ったり
この仕事に向いてるかどうかを見る努力はしてる

>>86
どうしても見極められないことって具体的にどういうこと？

>>87
たとえば持病をかくしていたりとかする場合。
あとは、やっぱ社会に初めて出る子がほとんどだから対応しきれなかったりする。
そういう部分ってのは面接の質問なんかでは中々見えてこない。

>>88
社会に対応できないというのは上司との関係のような協調性とかですか？
それとも論理的思考力といったもの？

>>89
そんな感じ。
ほかにも金に余裕ができて遊び癖がついて仕事がおろそかになったりとかもある。

>>90
ありがとうございました

自分には過去、高校を途中で辞めてしまい数年の空白期がありました。
そういった空白期がある場合はやはり大幅な減点となるんでしょうか？
その高校を辞めたあと、数年して別の学校へ行き、大学へと進みましたが。

>>92
自分だったらなんで学校を辞めたのか一応聞く
ただ昔の話だからそこまで大幅に原点対象にはしない

>93
そうですか、意見ありがとうございました。

ESや面接の場で二浪ﾈﾀを語るのはやはり良くないでしょうか??
自分にとって内発的動機にシフトできたきっかけが二浪で
今までの人生を良い意味で180度かえるような体験だったのでそれを軸に話を展開していけたらいいなと思うのですが。


あと企業で面接を複数回かに分けて募集してる会社がありますが
やはり第三次募集などよりも
第一次募集で出した方がいいんですか??
採用人数もESも第一次募集の方が多く、通りやすいんですか??

>>95
二浪ネタは別に悪くないよ

特に人事担当にノルマとかないから一次でも三次でも一緒だよ

面接が自覚している短所を聞いてきた。
なんて答えりゃいい？

人事さんが考える銘柄大学ってどの辺りですか？僕はニッコマなんで、ニッコマは知名度はあると思います。でも、たいしたことないってことで有名なんですよね…

>>97
自分で考えなさい
>>98
今から大学変えられるわけじゃないんだから
気にせず頑張りなさい

偽者ｷﾀｺﾚ

偽者ｗよく見ればそうだｗ
どっちにしろ>>99は正当な回答だと思うよ。
学歴ある大学だからーと考えてるだけの人はフィルタ通過しても落ちるでしょ。

質問させていただきます。

筆記試験のマークシートに
西暦で生年月日を記入するのを昭和で記入してしまったのですが
（2マスしかなく、西暦の後ろ2桁の86とマークするべきところを、61と）
人事部に直接連絡するべきでしょうか？

後で気付いて試験官の方に相談したら
「回収後は変更できないのですが合否に関係ないと思います」とおっしゃっていましたけれど不安です。

9日試験で13日にＷｅｂで通過発表、受験者は2000人以上いて
マーク試験の他に800字の作文もあり、
受験番号も発行されて生年月日は見ていないと思うのですが、
マークシートを通した時に【本人確認ができないか】が心配です。

また、こんな些細なことで電話してもいいのかと悩んでいます。

【質問】
数ヶ月前にWEBエントリーで自己PRとか書いて送ったとするじゃん？
んで自分を見つめなおす中で、自己PRが変わってしまったときは、
面接でも昔の事故PRで説明する方がいいんですか？

それともWEBエントリーはエントリーするためだけのもので
面接は当日もって行く履歴書を見ながら進められるんですか？

上の質問とかぶりますが、
ES出したあとに考え直すことがあって、
志望動機にプラスアルファしていくのはありですよね？

４月から局の一般職で働く者です。
住宅手当について説明会で聞いたときは、「半額でる」と言われました。
しかし、２７０００円が限界という情報も他から聞きました。
配属についても説明会では「家や下宿先の希望の住所から通える範囲」といわれたのに、面接では支社のどこに配属されるかわからないと言われました。
人事の人によって言うことが違うので騙された気分になってしまいます。
みんな違うことを言うのです。
未だに給料・配属・研修などについて人事からの情報が殆どありません。
本当のところはどうなんでしょうか？
教えていただけたらうれしいです。
よろしくお願いします。

↑ごめんなさい！！書くところ間違えました！！
すいませんでした。

今日グループワークがあったんですが、ピアスをはずすのを
忘れていたことに今気づきました。
目立つような大振りのものではないのですが、やはりこれはお祈りフラグでしょうか＿|￣|○

男ならあうと

>>108
女です。
トイレ行ったとき髪直したのに全然気づかなかった＿|￣|○
試験管に近い場所に座ってたから今帰って気づいて青ざめたんだけど…＿|￣|○

明日朝一でグループ面接があるんですけど他の企業とかぶったんです。
んでもう断る予定だったんですが電話入れるの忘れてました。
明日の朝にキャンセルの電話とか入れたほうがいいですか？
この企業自体はどうでもいいんでブッチでもいいかと思ったんですが後々電話かかってくるのもうっとうしいので。

Webで送信するＥＳ、締め切り１分過ぎただけでもやっぱりアウトですか？

趣味は漫画、ゲーム、アニメ、インターネットのうち、どれが好印象ですか？

>>109
私はピアスつけてたけれど（地味なもの）内定出たので
大丈夫かと思います。よっぽど厳しいところでなければ。
ちなみに私は金融で、それもリク面時。

面接の本に書いてったけど女のピアスはおkらしい。
派手なのはダメだろうけど。

>>113,114
ありがとうございます。
ちょっとだけ安心しました。これでダメでもピアスのせいにはしないことにします！

内定出た企業の初任給の内訳が以下の通りなんだけど
これってどうなの？　基本給低すぎますよね？

　基本給　　　　169200円
　成果手当　　　　14000円
　成果加算　　　　16600円
　地域加算手当　　20000円
　昼食補助金　　　　3500円

　合計　　　　　223300円

選考とは関係ないって書いてある説明会は本当に関係ないんですか？

最終面接が終わって連絡がきたんですけど、就活の状況の話も含めて食事をしながら話しましょうと言われました。
これは合格と考えていいのですか？

最終が近いと明言された面接で、30分の枠があるにも関わらず、10分で終了してしまいました

これはどちらの評価でしょうか？

一人旅をアピールのネタにしようと思っています。
一人旅をした理由は行動力をつけるためなのですが、
他国の文化に興味があってのような理由に変えたほうがいいでしょうか？
それ以前は行動力がなかったことになるので

リク選びの基準は何ですか？？同じ大学で選ばれないと選ばれるの違いは？？

>>112

>>121
社内のリクルーター選びってこと？やっぱ会社の顔みたいになっちゃうし、
よさげな人間じゃない？喋りとか。
>>120
「行動力を更に高める」「行動力を試す」でおｋ
>>119
時と場合による。
>>118
たぶんそうなんじゃない？他を辞退させるとか。
>>117
本当に関係ない場合もあるよ。
ただ、関係ないことに無駄金を使うところは少ないな。
>>116
少し少ないね。伸び率がどれくらいかにもよるけど。
基本給が少ないと、結局ボーナスが伸びないんだよね。
>>112
マシなのはネットかな。でも殆ど使えないと思うな。個人的にはだが。

>>114
派手じゃなければ大体おｋだろうね。つか、そこまで見てさえいないかもな。
基本的にピアスって小さいもんね。入社したらどうせしてるしな。
でもリスクヘッジだろうね、要は。
>>111
アウトちゅうか、送信できないんじゃ？社会人は時間厳守だよ。

>>103
>>104
付け加えおｋ。ただ持っている用紙しか面接官は情報がない。そこに書かれたこととの
整合性を見ていく形であるので、あまりにも相反するようなことを言われると、理解が
追いつかなくなる。
webエントリーのところに書いたことを面接で使うかどうかは会社によるだろう。
俺がいたとこは使ってる時もあったし、年によってはwebでは文を書かせなかった。
理由はwebだとなめているやつが多くてロクなことを書かないからだったｗ

>>102
そんなところを見て無いから大丈夫だ。落ち着け。電話も不要だ。もっと気を大きく持とう。

>>98
ニッコマが多数活躍している有名企業は沢山ある。そういうところは内定がとりやすいので
調べて狙っていけばいいのでは。
一般に銘柄というのは、国立であれば千葉や金沢、岡山や広島あたり以上＆名古屋工大、九州工大のような単科大以上、
私大ならマーチカンカンドウリツ以上＋成城とか日本女子、関西なら京都女子などではないかな。
これらの大学だけで一学年相当いるので、非銘柄（と企業に扱われるところ）は不利になってしまう。
もちろん、指定大学をどこにしているかは企業によるし、門戸を幅広くしているところも多い。

>>97
ありがちだけど、長所の裏返し。
長所：熱中すると集中力が高まり、やるべきことをこなしていける
短所：周囲がみえなくなることもある。
入社したら、自分の仕事だけでなく周囲の状況や上司の助言に耳を傾けつつ
仕事したいと思います・・・・
みたいな。
短所やマイナス面を言うときは、最後はポジティブに終わるべき。
確かにマイナスだが、〜の努力を払います。〜のように頑張ります、と。

>>95
そのネタ尾k。面接は一次がいい。充足したら帰国子女とかしかとらなかったりする。
しかも志望度合い強ければ普通は最初に受けるはずなので。

うちの会社はリクに1次〜3次まで面談させて、学生のふるいわけをするんだけど、
ほかの会社ってどうやってるの？
個人的にボランティア（給料なし）のリクに頼る形式に限界がきてると思ってるんだけど、
他社も同じようなやり方なのかな。

>>126
しらないけど、俺の連れの某生保の友達は、採用の時期に２ヶ月１日も休みがないとか
言ってた。完全ボランティアとは・・

>>127
うちと同じか・・・。
倫理協定を無視して、ふつーに業務にしてくれればいいのに。
休みがなくなることもいやだけど、無給は会社としてどうかと思うぜ。

>>79
いるなぁ。責任は正直あんまり感じないかな。局面ごとに最適な選択を重ねているわけで。
そりゃハズレみたいなのも出るっしょ。責任は感じないけど、思い入れはあるので
心は痛むかな〜。でも企業側にも問題あったりするんだよね。せっかくの才能をスポイルしている
企業（部署）もあるからな。強い心があればそんなものに負けないのだろうが・・。

>>129
仕事についていけない人は具体的に何の能力が足りないんですか？
また、それは面接では見抜けないものなのですか？

>>83
リクナビマイナビ両方使ってるのは、どっちかしか見ない奴の中で内定出したい
人間がいた場合拾いたいから。形式を変えているのは、いろんな形式を試したいから。
どうしても２００字ほしければリクナビにも同じ形式のを載せるでしょ。
ということは大して変わらない。どうせ人数はリクナビのほうが多い。

>>76
面接の評価というか、トータルで高いような学生に内定を出すわけだが・・・・・・
まず辞退してくるやつが結構いる。入社した人間の中でも、優劣みたいなものはある。
その中で「こんなはずじゃなかった・・」みたいな人間は出るけど、それは優劣とはあまり
関係ない。体育会なのにどうしようもないのとかもいたっけなぁ。

>>130
優秀な人間を見落とさないことより、できない人間を見抜くほうが遥かに難しい。
具体的には忍耐力、適応力とかかな・・・・ドロップアウトする人に欠けるものは。
仕事の覚えが速くて処理能力が高くて、明るいような人でも、少し理不尽な上司がいたり
すると病んだりとかね・・・ここまで深い部分はなかなか見抜けない。
これは採用に関わる多くの人が同意してくれると思う。学校と会社は違うんだよね、やっぱり。
重なる部分も多いけど、やはり違う。ちょうどその異なる部分で苦しむんだな。

リクルーターより高い物を注文して食って、自腹で払ったら落とされますか？

どの企業も欲しい人材は同じだと考えると、「就活は縁だ」というのは真ではないと考えてもいいですか？

>>131
ご回答ありがとうございました！
またいろいろ教えてください。

>>133
ほしい人材はにかよるけど、より高く自分を評価してくれるところに出会えるかどうかは
縁（運）だと思うので、真と言えなくもない。

交通費は実費を支払います。


領収書添付とは書いてないんですが
夜行バスで行って飛行機代請求しちゃっていいものですか？
やはり領収書いりますか？

人事で採用担当をして身についた能力は何ですか？

>>70
正直よくわからない。が、落とす理由としてこじつけたということが
考えられる。縁故でウケにきて落とす人（貴方）に対して、本当に
ダメだったところを言うとはなかなか思えない。無難な理由として
言ってきたのかもしれない。
>>71
会社の言うとおりでいいんじゃない？電話すれば？
ES出してもいないやつに内定だして、「あ、わすれてた。ES出しておいてね」って
後付するなんてよく聞く話だよね。

さて、眠いので寝ます。
>>136
領収書提出が無いなら、多分向こうで勝手になんらかの交通手段を計算してくれるんじゃ？
言われてもないのに領収書もらう必要ないよ。運よく自分で請求だったら飛行機の金額を
書いて差額で美味しいものでも食べてください。
>>137
合コン、ランチコンのﾈﾀ、異なる文化との関わり方の学習。

キャラ採用というのはありますか？

キャラって要は人柄でしょ。

ありがとうございました。また来て下さい

質問です。先日、落ちた企業を再度、今年の選考で応募するのはありでしょうか？
また、来年度受験しても一度落ちてしまうと担当者等が覚えていて、もう内定をもらえることは無理なのでしょうか？
よろしくお願いします。

人事＞次の方どうぞ〜



　　　　　　　　　　　　　　,. -─────────‐- .、
　　　　　　　　　　　　 ／／￣￣＼　　　　　　／￣￣＼＼
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　＼
　　　　　　　　／ 　　／ ／￣＼＼::::;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::／／￣＼＼　　＼
　　　　　　 ／　　　　|　 |.　┃　.|　| ::::;;;;;;;;;;;;;::::｜ |.　┃　.|　|　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　／ 　　　　　＼ ＼＿／／　::::::::::::::::::　＼＼＿／／　　　　　 ＼　　　　俺を覚えているかお？そうだお。去年落とされたんだお。留年して再チャレンジに来たお
　　　 ／　　　　　..／￣￣＼　／　　　::｜::　　　＼　／￣￣＼..　　　　　＼
　　 / 　 　 　 　 :::::　　　　　　|　　　　　 |　　　　　 |　　　　　　 :::::　　　　　 ヽ.　　　
　　| 　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　 |　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　|.
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>>123
>>116です。やっぱり基本給少ないですよね…
手当てで水増ししてるだけなのか…

>>125
102です。ご回答ありがとうございました！

自分の長所に几帳面って書くのは印象いいでしょうか？
毎日家計簿つけたり、家の掃除したりしてる。

どこの企業も、行動力がある人やコミュニケーション能力の高い人材を求めていますとか書いてるから
かなり不利な気がしてならない・・・

ＥＳまったく通りません。なんかアドバイス下さい。ＥＳはなにを基準に合否を付けるんですか？

>>147
オープンクエスチョンよくないよ
誰かに添削してもらえ
それかここにのせるか

他社の選考状況で嘘つくのってまずい？
皆嘘はついてると思うんだけどグループ会社の場合は裏で色々情報のやり取りしてる可能性もある？

>>148
大企業だと学歴で半分以上…それから、内容でさらに半分。
まずOBがいる企業を探しましょう。
自己分析やエピソードを見直ししましょう。
高校生や小学生でもできるような単に頑張った系は避けましょう。

大阪本社の会社しか受けてないのですが、03ナンバーから電話が掛かってきました。
気付かなくてでられなかったのですが、就活関係の可能性はありますか？
かけなおせばいいんですが、変なとこだと嫌なので・・・

>138
なるほど・・あまり就職活動についても勉強してなかったので・・自身の勉強不足や適正の結果だったと受け止めます。
すっきりしました。ご返信ありがとうございました。

スレ主さんはどこの大学出身ですか？
自分の大学出身者には甘くなったりしますか？
俺数学苦手だったんですけど、対策したほうがいいですか。

>>154
大学は内緒ということでいいかな。特定なんかされっこないんだけど、一応ね・・・。
２chやマスコミでよく出てくる大学です。で、甘くなるなんてないね。沢山みかけるし、
入社してからとか内定出してから大学の話をすることはあったけど。
数学対策したほうがいいと思うよ。企業によるが俺んとこは筆記重視してた。
早慶あたりで落ちる人間がめっちゃいたなぁ。あと、「SPI」って企業が言ってても
SPIとは違う種類の筆記試験である場合が多いから注意ね。種類がいろいろあるんで。
俺はもともと理系だったので数学得意だったから楽勝だったけど、数学を高校の時
放棄してたような奴は拒否反応を示すだろうなと思う。

>>152
一応非通知でかけてみれば？で、会社じゃなかったら即ギリする、と。
もしかしたら運命の会社だったらもったいない。

>>148
>>151が書いてくれたことも勿論であるし、正しい日本語を使う、論理的整合性を考える
の二点を気をつけているか？正直、有名大学なのにこれらが出来てないことは本当に多いよ。
それで即落ちるなどはないけど、ガッカリするね。単なる作文になっていないかもチェックだね。

あくまで会社に入社するために書いているということを忘れずに。
自分がどういうパーソナリティなのかだけを書かずに、それをどう活かせるか書いてみたり、
その長所を今後更に伸ばすための施策に触れてみたりとか。

>>140
キャラだけでというのはないでしょ。キャラでポイントがつくというのはある。
ただ単に面白い、とかだけではなぁ。仕事するわけだし。でもいいキャラってのは
大切だよ。ムードメーカーになれるような人間は本当に貴重。

前スレからのいろんな疑義に答えるような形になるけど、いかに大学の成績とかゼミが
どうでもいいかってこと。周囲とうまくやり、仕事で成果を出すことに尽きるね。

>>143
会社の規模によるが、覚えてるってことは基本的にないような・・・
俺の体験でいうと、去年落ちて留年や院進学で改めて受けて内定、って学生はいた。
こっちは覚えてなくて｢実は去年落ちたんですよ。覚えてますか？」って言われたことはある。
正直、その年にどれくらい採用したいか、とか様々なファクターによるし、内定か否かは
デリケートなものなので、受けなおして受かる可能性は普通にあると思っていいと思うよ。
もちろん会社によるけどね。

>>145
水増しっていうか、そういうふうに経費を抑えてるんだよ。そういうとこ多いよ。
俺の昔の彼女の会社なんて、基本給１４万とかで、給料の半分くらいが残業と手当てだったぜ。
ボーナスは安かったな。

>>147
そんなことはないよ。几帳面であることは大切だよ。仕事を遂行するときに確実に、早く、ってのは
基本。うまく伝えられるといいと思う。それと>>149が言うように簡単に載せてくれたら、俺か他の誰かが
何かしら添削してくれると思う。

書き込み拝見してとても頭の良さそうな雰囲気がします。
頭の悪い女性はあまりすきではないですか。

一次面接に連続で落とされてます。
ハキハキ明るくしゃべって、マナーもしっかりしてるつもりだし、
自分で言うのもなんですが普段は結構リア充な生活を送っています。
一次面接で落とす基準は何なんでしょうか？

リア充って？

院生に期待することは何ですか？
当方理系院ですが商社銀行を志望しています。
やはり元気やキャラだけでどうにかなるもんではありませんよね？
やはり入社してからやりたいことなど学部生よりはっきりさせたほうがいいですか？
学歴はあります。

四月から新入社員です。
総合商社に内定しています。
バイトですら仕事なかなか覚えられなくてたくさん怒られてたのに、
社会出て優秀な人の中でちゃんとやれるか不安です。
入社するにあたって心掛けたほうがいいことはありますか？
やはり元気やガッツですか？
志望度の高かった企業から内定を頂けたので、なんとか就活時の気持ちを思い出そうとしてますが、気持ちは欝なままです。
スレ違いごめんなさい

>>1
面接は第一印象が明るい方が良いと聞きました。
しかし入室時や初めの挨拶の時は、別に笑顔でなくて良いですよね？
初対面でニヤニヤしてるのは明らかにおかしいと思うのですが

ブサメンよりイケメンのほうが第一印象はいいですか？
営業などやるなら第一印象は大事だと思うので、無関係ではない気がします。
正直に答えて欲しいです。

>>156
ご回答ありがとうございました。
例えば頭のキレや回転力は他の候補者より劣るが、ムードメーカーになりそうだという理由で採用することはありますか？
もちろんある程度の学歴はあることが前提でです。
あと、ムードメーカーというのは天然とは違いますよね？
笑いがとれる明るい奴ってことですか？
長文すみませんがご回答よろしくお願いします。

議員の事務所でのアルバイトをしていたのですが
それをアピールするのはよくないのでしょうか？
政治ネタがタブーだとはわかっているのですが
学生時代に一番頑張ったので少しでも触れたいです。

よく金融機関では笑顔が重要とか聞くのですが
何故ですか？
後、面接で笑顔といってもどの程度の笑顔をするものなのですか？
たまーに説明会とかでやけにニヤニヤした気持ち悪い奴を見ますが、そこまで行くと終了ですか？

女なんですが顔ってどの程度重視してますか？

採用担当者の方は他社選考状況を聞いた後、学生の返答をどの様に受け止めますか？
当該企業より
上の会社（知名度、規模等・・・）
同じ会社
下の会社

またその学生が御社が第一志望といった場合どう思われますか（特に上の会社を応えた場合）？

全然できなかったwebテストが通ってたりするんだけど、
筆記が学歴フィルターになってることって実際あるんですかね
もちろん全てではないとは思いますけど

オマエにとっての出来てないの定義は何よ具体的に

面接日時なんかをリクナビのメッセージを通して担当者の人とやり取りしてるんだが
メッセージが俺に届くのが夜１０時、で俺が０時過ぎに返信するとその日の朝７時にメッセージが返信されてくるんだ
きっと担当者の自宅から送信してるんだよな？

人事から電話きて、「次の面接時には印鑑をお持ちください」
って言われたんだけど最終面接ってことなのかな？

交通費じゃね

急いでて、ESの封筒に御中書くの忘れた･･･
死亡フラグですよね？

>>174
俺はESの封筒に住所で○○丁目○○番○○号って書かずに
○○-○○-○○って書いてしまったけど・・・

一万〜一千の封筒みなくちゃならんのにそんなところ見てるわけが

ＮＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥ

面接の話なんですが、一つの質問に対してどのくらいの時間で答えるのが適切ですか？
昨日初めて集団の面接を受けたのですが、他の人は皆1分くらいの時間を使って答えているので不安になってきました。
自分は30秒にも満たないので・・・

よく就活は恋愛に例えられますよね？僕は今まで恋愛どころかほとんど女性と話したことがありません。
会話らしい会話ではないですが、小学生の時にクラスの娘に「そこどいて」「ノリ貸して」と言われたことがあるくらいです。
なにかアドバイス下さい。

>>175
えっダメなの？
俺は丁目とかは書かないぞ

今まで色んな企業の営業職の人の顔見てきたけどイケメン一人もいなかったな。

押してたとはいえ面接時間が予定の半分強くらいの時間で終わったってことは落ちたってことですか？一次なんですけど…聞かれた質問にはそれなりにちゃんと答えられたと思うんだけど……

エントリーの時に研究室名や教授の名前書かせる会社が多いけど
やっぱりどんな研究しているか調べるの?

このスレのような低級な質問を見て、何を感じていますか？

>>184のような既出な質問を見て、何を感じていますか？

中の人じゃないとわからないようなのでこっちのスレで質問させてください…

企業選考受けて、落ちて、院に進学して2年後再び同じ企業受けたら
覚えられてたりというか、また来たっていうのはバレたりするもんなんですかね？
2度目の人は自動的にチェックがつくシステムがあったりとか
その場合不利または有利に働いたりするんでしょうか？
2年前の履歴書があったりとか、ＥＳがあったりとかして2年前と比べられたり

他のスレで答え貰っていたような…？

このスレでもあったような

河川ダム板でも見かけたような・・

１から読んで来た
>>143>>156かな…申し訳ない
一概にこうというものではないのですね

あと>>144か…

学部時代に内定辞退→院進学→再受験はNG?

>>186
スレ主さんではないが、俺の会社では
新卒、中途の応募履歴の全データを蓄積している。
企業によるのでなんとも言えないが、弊社では×だね。

封筒の御中ありなし、裏に差出人を書いているか、
修正液を使っているかなど、すべてチェックしている。
でも、そこでミスしているからといって
その学生さんが×であるとも言い切れないんだな。
何千人と見てきたが、スレ主さんの言うとおり、
演技が上手い出来ない奴を見抜くのは本当に難しい。
結論として、はじめは顔つきで選ぶことにしている。

元・採用担当さん、なぜ企業は新卒を取りたがるのか教えてください

元・採用担当さん、
あなたの会社の場合でいいですけど、
内定辞退する人のことを計算に入れて
募集人数よりいくらか多めに内定出しますか？

>>195
もちろんそうするよ。ある程度は採用予定と近くなくてはならない。
基本的にどこの会社も一緒。
辞退する人数が多かったりすると１０番出してたりするよ。
>>194
若い・余計な知識もってないので訓練で伸びる可能性高し。
>>192
微妙だけど、落ちた会社を受ける場合ｒｙってので述べたので上で参照して。
>>186
そう、会社によるんだな。
>>184
低級とは思わんがな。いろいろ気になるんだろう。
>>183
調べるし、面接で聞く。それと各大学のOBが沢山いるので、社員に聞けば殆どのことは
わかるようになってる。
>>182
よくあること。他の人で時間を使いすぎたとかね。そんなもんだよ。会社側の都合。
あるいはあまり時間をかけずとも、いいor悪いが殆ど決まればそこで打ち切ったりとか。
空気でわかったりする。暗黙に、この人はアウトって共通理解が生まれたり。
貴方がどちらかはわからない。結果を待とう。
>>181
男のルックスに厳しいんだな。

>>179
恋愛に例える・・ってのは、何も女にモテる奴が有利というわけではないでしょ。
誰かをスキになり、アプローチし、自分の長所を相手に理解させて交際を申し込む的カンジでしょ。
ただしモテる奴というのは往々にして喋りが達者で度胸があったり、チャレンジ精神が旺盛
ということがあるので、それでそういう人間は内定をぽんぽんとったりすることはある。
今まであんまり女と喋ったことないなら、適当に練習でもしてみては？ナンパしろとまでは言わないが
誰かにいきなり話しかけてみるとか。

>>178
一概にいえねーよ。長けりゃいいってもんじゃない。簡潔なほうがいいし、かといって簡素すぎるのも微妙。
ただ、ある程度簡素にしておいて突っ込ませてから詳しく語るやり方が無難かとは思うよ。
あと、あまりに長いのはNGなのでやめとけよ。確か心理学で、誰かの話を一方的に聞けるのは
２分半が限界らしい。それ以上は理解が及ばなくなってくるとか。
>>174>>175
みてない。

>辞退する人数が多かったりすると１０番出してたりするよ。

10番ってなんですか？

選考に関係ない、と言っている説明会での出欠の有無でも実際は選考に関係あるのでしょうか？

>>172
交通費だろうね。最終だったら内々定の書類かも。会社に言われてついた内定書類の印鑑に
法的拘束力は０．覚えておこう。
>>171
人事は一人じゃないんだよ。個人のアドレスじゃなくて企業の人事専用みたいなアドレスだったら
それは採用の人がみんなで使ってることもある。夜と朝の人は別じゃないのか。
もしそうじゃなかったら頑張って働いてるんだな。大変だなと感じる。きつすぎるだろそれ。
>>169
よくあるでしょ。俺んとこは筆記は点数を見ていた。大学名の選別はそれ以前にあった。

>>168
同レベル（人気や規模等）で他業種の内定ホルダーだったら模範的だろうね。
何故当社か詳しく聞く。明らかに滑り止め的なところだったらあまり気にしない。
この学生なら順当だろうなという印象。明らかに上（人気など）であれば、普通に
聞いたりするよ。〜社はすごい人気あるしなかなか内定とれないところじゃないの？
それでもうちがいいの？どうして？と。

自己分析で、自分の短所が
考えすぎて臆病で保守的で
一歩が踏み出せないところだと分かったのですが
正直に言わない方がいいですか？

長所は小さなこともコツコツやる真面目なところなんですが
真面目ですって言うのも面接官にとって
つまらないんじゃないかと思うのです
どうしたらいいでしょうか・・・

>>198
１０倍。ｳﾎ　眠いのですまん。
こんな時間に俺は何を・・・・
>>199
既出。関係ないこともあればあることも。
出席とるかどうかだな。俺んとこは俺が在籍当時はとってなかったので
完全に一切関係なし。
>>167
企業による。外見は１つの武器。会社によっては
美人＞＞＞＞＞＞＞＞＞東京大学主席。
１つの才能だからな。外見は殆どが先天的なものかもしれんけど。

>>166
金融じゃないのでわからん。ニヤニヤはやばいね。意味無いし、別に
常にﾍﾗﾍﾗすることで得られるものは基本的にないので、それは＝明朗とは
ならない。
>>163
イケメンつか、爽やか・清潔感ある・歯がきれいとかいろいろ。明らかに関係ある。
ただイケメンと学生が呼ぶ男＝すなわち企業のいう「優良な外見」とは違う。重なる部分は
あるけど。

適正検査で落とす会社もあるけど
適性検査での性格診断をどこまで信用しているの?

アンケートとかで高校名まで書かせる企業があるんだが、高校名から何を判断したいんですか?

無名校の優秀な研究室を見つけたりとかはどうゆうルート?
OB繋がり?
ネットで検索?
教授繋がり?

説明会ブッチした会社で内定ってとれますか？

元・採用担当さんに質問です

推薦の採用についてですが

同じ研究室の人が２人とも
同じ会社の同じ事業部に推薦を出す場合，
どっちかを落とすなど採用で不利になってきますか？

学生時代、１年半くらいジムに通ってボクシングのプロライセンスを取得しました。
これが一番頑張ったことなんですが、評価の対象として微妙ですか？
なんか殴り合いとかはおじさん受けが悪いんじゃないかという気がしているのですが。
それ以外だと塾講師のエピソードになってしまいます

2時面接（最終）を受けるにあたってのアドバイスや、1時とは何が違うのかなどを教えてください。

＞歯がきれいとかいろいろ

ニカっと笑ったとき歯抜けはマイナスということですか…

>>205
優秀な研究室を見つけてどうするんだ？
そこに所属してるから優秀だって言うわけ？

>>165
インターンか。使えるだろ。別に思想や哲学に関わる仕事をしていたわけではあるまい。
そこで得られた経験は実社会でのものだし、普通に使えるでしょ。
政治や宗教がアウトなのは学生運動とか自治会がどうとかっていうレベルだからね。

>>164
総合的にみてどうか、ということに尽きる。頭５体力３明るさ１より　頭３体力３明るさ４を
優先するというのはあるだろう・・・といっても必要とする人材によるが。事務系一般としてね。
天然と明るい・ユーモアは全然違う。天然は一緒に仕事したくない。明るく場を和ます奴とは
一緒に仕事をしていて楽しいのが基本で、俺みたいな若手だけではなく中年でもそう考えている人が
多い。

>>209
２次のほうがより深く志望動機・ストレス耐性や他社状況等聞かれる。
>>208
微妙ではない。大いに使える。ライセンス取得したことで、そこで培った
体力や忍耐力etcを仕事でどう活かせるか説得的に論じることが大切。
もしかしたらケンカ強くなりたいとか、身体鍛えたいって理由ではじめたのかも
しれないけど、あくまで就職試験なので、カスタマイズして志望動機や自分の性質へと
つなげていくことが必要になる。塾講師の話しもしていいと思うよ。両方言えばいいじゃまいか。
ボクシングと塾講師・・・イメージ正反対だけど両方きちんとこなしていたなんて
最高だと思うがな。

>>203
やや参考にしている。面接での印象と照らし合わせるカンジ。あれ意外と使えるよ。
>>204
大学受験はみんな頑張る。高校受験はそんなに頑張らない人も多い。高校が有名だと
大学が中途半端でも驚くほど優秀な人間がいたりもする。あと特定の高校が多い会社だって
あったりする。まぁ大学名のほうが普通は圧倒的に重視だが。
>>207
ない。よりすぐれた人を採用したいだけ。２人とも採用したければそうする。
「同じ研究室から同時に２人も・・」はないと考えていい。
>>205
「無名校の優秀な研究室」の人と接したことがないのでわからない。無名校の優秀な
人間は自由応募でとれるし、研究室がどうたらとかまではごく一部の学校を除いて見ていないことが
普通。


あまりに既出のものはスルーで。

圧迫面接をやるのは重要なの？

趣味ってどの程度採用に関係あります？
というかどういう判断材料なんですか？
たとえば趣味から性格を汲み取ったりするんでしょうか？

面接官の鼻毛が出てたんだけどアレわざと？

機電系の採用は人事も必死なの?

webテストとかの性格は素直にやったほうがいいんですか？
それとも、回答をあるていどコントロールしたほうがいいんでしょうか？

ＥＳで出した文章と、面接で言う内容が違ってたらアウトですか？
何に力を入れたかは一緒だけど、それに対する行動を考え直して今は違うのを使ってるんですけど・・・

他の訪問企業とか今後の就活予定ってどう書けばいいんですか？
正直に書くよりポイントが高い回答ってあります？

私は面接の場で面接官から
元気がいい、声が通る、朗らかとかいわれたりするんですが
次に進むことができません･･･

どうしたらいいんでしょうか･･･

>>221
中身が伴わないんじゃないの？

>>221
典型的な落としフラグじゃないか

自分は２留
これじゃどうにもなりませんか？
相当大きなハンデになりますか？
切実な状態です。

>>224
それで全てが決まる訳でもないでしょ？せめて気持ちだけは前向きに頑張りなよ。

>>223
やっぱりそうなんでしょうか･･･
残念です･･･

三浪Ｆランは採用しますか？
やはり四浪でも名の知れた大学や専門に行くほうが懸命ですか？

内定辞退するかもしれない企業の内定者懇親会が3月中にあります。
出ない方が無難でしょうか？出て他の内定者の様子を知りたい気持ちもありますが…

辞退するかしないか決めてから出る出ないを決めたら？

他に受けようと思ってる業界の選考が4月からなんです…

最後の質問は、一日のスケジュールとか、企業研究と関係なくても
大丈夫ですか？

教授のコネとかで就職する人がいるけど。
この分野の人はどうしても必要だからこの研究室から確保!!!!
というのはありますか?

来年度院2のゼミの同期のやつが今日ボソっと「おれは2010年卒業者対象
の採用に挑戦するからまだ就職活動しないでいい」とか言ってました。
たぶんそいつは１年間留年するつもりなんだろうが、
普通の企業が留年を前提としているやつを採用するものなのですか？？

【質問】

同じ会社説明会の予約を３回キャンセルしてしまったのですが
選考に問題はないでしょうか。

説明会は午後からですが，
日付がその当日に変わった深夜に１度ドタキャンしてしまったこともあります。

御願いします。

>>228
内定先はいつまで返事を待ってくれるの？

>>235
7月中くらいには完全に決めて欲しいといわれています。拘束は一切ありません。
とてもいい会社なので、逆に不義理が出来ません…

>>236
私もほぼ同じ状況です。同じ企業かと思いました。(メーカー？)

内定を貰った後も就職活動は続けていますが、
一応懇談会（3月中）には参加するつもりです。
内定者や社員の方々と話せるいい機会ですし。

私の内定先も拘束などは全くなく、非常に理解のあるところなのですが、
社員の方々によくしてもらった分、内定辞退となった場合に心苦しいですよね。

>>237
インフラです。メーカーといえばメーカーと言えなくも無いですが。
行くのもアリなんですね。

私は結局面接入ったので行かないことにしました。
この時期に東京まで行くのがしんどいせいもありますが。

文系修士です。
現在の専門は仕事に活かせるものではありません。

とあるメーカー社員と懇談した時、「学卒の給料でもいい？」と
選考過程で打診されることもあると聞いたのですが、事実でしょうか。
一般論でも元・採用担当さんのご経験でも構いません。

また、現在自己PRでは学部時代の経験から得たコミュニケーション能力を
強調していますが、学業も強調した方がいいでしょうか（内容がぶれてしまうので躊躇しています）。
これもケースバイケースとは思いますが、ご回答いただければ幸いです。

上の方と同じ文系院生ですが、企業が院生をとるのを躊躇する一番のリスクはどこでしょうか？
専門バカとか協調性の欠如、博士進学しそうという感触でしょうか？

その辺がわからないので、戦々恐々としています。

保守

履歴書にはぎっしりと書かないほうがいいでしょうか？
いやすいように文字数を減らすとか
字を小さく書いて小さい枠の中に今は400字ぐらい書いています。
普通の字だと200時ぐらいです
面接でアピールすればいいのかなと最近思いました

>>240一番は年齢だな。

え、院生取るの躊躇されるの？
とりあえず志望企業だけ受けて院行こうと思ってたんだけど…文系の話？

理系(工学部)なら大丈夫。

女でマーチ＋３は望みありますか？
職歴なしで受験の１年、専門１年、単位認定関係で短大出身。
これから＋３になります。

私もも文系院でしかもロンダです。
なのにリク付いたりして意外と行けるかなとも思うんですが

院生に気をつけなければ行けない点はあるでしょうか？
やはり理屈っぽい印象を避けて柔軟さをアピールするべきでしょうか。

15分のGDで最後の５分、意見をまとめる際に
「それじゃあ皆さんが大事だなって思う事一つずつ挙げていきましょう」
なんてKYな発言した僕は絶対、面接官にマイナスとしてうつりますよね。
ホント、何やってんだろ。
始まったばかりならナイス発言だろうけど。
残り５分で言うことじゃねーだろって自分で思いました。

某格闘ゲームの全国大会で日本一になったんですが、
自分の長所とか言うときにそれ使って大丈夫ですかね・・・？

>>249
脳内変換して
空手の全国大会で日本一と偽造できる

マジレスでうめに勝てたんだったら認める

>>249
大丈夫かどうかじゃなくて、だからどうだという事を説明した方がいいと思う。
ゲームの上手さを自慢しに行くんじゃないんだしさｗ

それに加えて何を得たかが大事なんじゃないかね。
凄いと思うけどゲームが上手いことを仕事の面接でアピールしたって向こうは取りたいと思わないんじゃない？

ttp://tekiseikensa.8.dtiblog.com/
適性検査で差をつけられてるのに気づいてない香具師のためのサイト。
適性検査の内容とエントリーシートの内容が違うとヤバイらしい。

>>249
身体能力、集中力、持続力、向上心、分析力とあらゆる能力をアピール出来るしいいんじゃない

>>251
バカかお前

家庭の収入がわけあってかなりヤバくなったんで二浪文系で国公立の夜間主に進むことになりそうです
一応私立はMARCHのどこかに受かってます。やっぱりMARCHと国立夜間主じゃ致命的な差はでますか？
奨学金限界まで借りてバイトしまくってでもMAQCHいくべきですか？

>>263
本気でそう思ってるのか？
だとしたらだいぶヤバイ。

>>263じゃなくて>>253

>>250

ウメ様には勝ってないです。
あれは化け物。人外。

>>251
言葉足らずですみません。
もちろんそれによって得たもの・達成する際に必要となった自分の個性を
ちゃんと述べようと思います。

ただ、ジャンルが「ゲーム」なのが不安なんです。
もちろん得たものは非常に多いので、自分自身としては誇れるのですが。。。。

>>253
そう言っていただけると助かります。

最終面接終わって

「受かってれば1〜2週間で連絡する」って言われたんですが　

現在6日目。可能性薄いかな？やっぱり欲しい人材には真っ先に連絡するもんですよね？

>>1
留年の理由ってどういうのなら許されますか？？

バイトに打ち込みすぎたってのはどうなんでしょう？？
面接官にもよるとは思いますが

1次面接終わって結果待ちなのですが、他の同日に受けた人には既に2日前に
合否の連絡がメールできているのに私にはきません。
その会社は通過メールとお祈りメール両方を送ってるので
落ちたからこないというわけではありません。
これはどうとらえればいいんでしょうか？もしかして忘れ去られてるとか・・

リクナビ上でキャンセルしまくってることが他企業の採用担当にもわかるってほんと？

面接終わったらお礼のメールした方がいいの？

俺は合格メールに返信してるがまずかったか・・・

志望順位を聞かれたら素直に答えるべきでしょうか
それともとにかく1番と答えるべきでしょうか

「これまでの人生で一番つらかったことは何ですか。」の質問って
素直に「身内の不幸」で答えていいんですかね

恐らく聞きたいであろう「困難をどう乗り越えたか」
ってことに上手く繋がるようなネタで答えた方が無難でしょうか。

age

PCから書きこめない。

入社式にストライプのシャツはまずいっすかね？
マスコミ就職です

おいおい、元ちゃんのＳＯＳはスルーで質問かよ・・・。

まぁ、といっても俺は対処知らない。スマソ。
誰か詳しいやつ教えてやれyo。

単にアク禁じゃないの

串つかえばいいじゃん？

初心者板の書き込み代行スレという手もある
代レスしてほしい奴はここに書け！！5
http://etc7.2ch.net/test/read.cgi/qa/1189645789/

>>267
2chでは、書き込み間隔が何秒以上あいていないと、５回の警告で
一定時間書き込みできなくなるsamba24という規制があります。
これではないでしょうか。
http://info.2ch.net/wiki/index.php?samba24

リロードもカウントされるので、こうなったら１時間ぐらいは何もせずに
いてから書き込んでください。

あとは荒らしなどによって、プロバイダごと規制される場合もあります。
2ch規制情報板でご確認を。
http://qb5.2ch.net/sec2ch/

個人面接とＧＤが同じ日にあったんですが正直個人が自分の中で出来が40点、ＧＤが80点の評価なんですが通常、ウエートとしては７対３で個人に配点が高いですか？
それとも５対５ですか？

マイナビを通して一次選考の合格メールが着たんですが企業にお礼のメールしたほうがいいでしょうか？

>>275
可能ならしておいたほうがいいよ
マイナスにはならないから

ネットカフェのバイトって正直どうですか？

>>275です
普通はお礼のメールするものなんですか？

>>265
採用の場で身内の死を語られても、それは辛かったですねで終わり。
そこはきちんと空気を読んで困難だったことを話して下さい。

二の腕にタトゥー入れてるんですが、平気っすか？

>>1
留年した理由を聞かれた場合「国家一種国税庁目指してて、最終合格できなかったから。
」と、正直にいうのはまずいでしょうか？
公務員試験が原因の留年でさらに、国税庁目指してたなんて民間の対極にあるような
所からのシフトといのが気になります。もっともらしい理由は一応考えましたが…
アドバイスお願いします。

>>1
合否にかかわらず連絡くれるといった日を過ぎても連絡ない場合は電話しても失礼に当たらないのでしょうか？

>>280
オッス！オッス！

>>281
まずいというか、良くはない。「遊んでた」「バイトやりまくってた」「サークルやりすぎた」
のほうが普通はマシ。
だって公務員に最終合格できなかった点から
・努力できない
・能力低い
・就職してもまた公務員受験してすぐ退職するきだろ？
・もともと民間より公務員志向なんだろ？
などのレッテルを貼られる可能性が高まるからね。
それだったら「いやぁ、勉強嫌いでバイトばっかやってたっす！」くらいのほうが
良いことがほとんどだよ。
>>282
ならない。気になったら電話アリでしょ。

>>273「串をさす」が何年も前からよくみかけるけど未だに意味がわからない件。
てかたぶん、eonetだからかな？とも思う。誰かの巻き添えみたいなかんじで
たまに灰汁金になるらしい。
今回は数日間２ｃｈ自体やってなくて、久々に書き込もうとしたらアウトだったので、
たぶん巻き添えじゃないかな。

>>280
まともな企業はもうアウトだな。結構いるんだよね。
>>275
いらない
>>277
どのように語るかが鍵。

>>268
マスコミならいいのかな・・・・・・・・・
普通は
・新入社員
・今から誰かの講義とか聞く人
・中途採用でも入りたて

等々の場合は白シャツが基本。というのが常識みたいな流れなんだよね。
でもそういうのも今じゃ形骸化してはいるんだけど。
実際俺も白シャツ１枚しかもってなくて、転職した時は他のシャツで済ませてた。
微妙だけど、入社式くらいは白がいいのかな。

>>1
１次面接で「君には期待してる」って言われたのですがこれは本音でしょうか？
他のスレで落とされるフラグというのを見かけたのですが・・・

>>1
ニッコマで就留したら100％マイナスですよね･･･。
どこの企業も相手にしてくれないのでしょうか？

>>284
ありがとうございました

個人面接とＧＤが同じ日にあったんですが正直個人が自分の中で出来が40点、ＧＤが80点の評価なんですが通常、ウエートとしては７対３で個人に配点が高いですか？
それとも５対５ですか？

既卒ですが質問させて下さい。27歳で職歴二つです。二つとも一年ちょっとで辞めました。
面接時に「前職を辞めた理由は？」とお決まりのように聞かれます。一つ目はやりたいことが
あったからと答えられるのですが、二つ目は鬱になって辞めてしまったので中々言い難いです。
退職すること自体が社会的にマイナスなので、あまりポジティブなことも言えません。
近々、再び就職活動を始めようと思っているのですが一年半ほどを療養に費やしたため空白期間
についても、正直に説明したほうがよいのか悩んでいます。どうかよろしくお願いします。

志望度の高い業界は自分のやりたいことや将来のビジョンが明確にあるのですが、志望度が低いとこはまったく見えてきません…
やばいですか？やっぱ、自分がどうなりたいかまで言えないと内定は出せないもんですかね？

リク面して、名刺を渡されて、自分の会社に行きたかったら自分から発信するように言われました。二ヶ月前のことです。先週メールしました。採用する人としてはどう思いますか？

イラストレーターではお小遣い程度にしかならないので一般職を探してます。
完全に生活のためだから、志望動機になんと答えたら良いかわかりません。

電話での通知に関する質問です。
よくメガバンでは二回ほど電話を掛けて繋がらなかったら切り捨てる、という噂がありますが、
実際のところ採用担当側で何回程度で連絡を諦めるなどの判断基準はあるのでしょうか？
また、その辺の判断は志望者への評価に左右されるのでしょうか？

学歴的に微妙な立場、かつ週末なのに発信専用ダイヤルを続けて取り損ねたということで
ちょっとナイーブになっていてこんな書き込みをしてしまいました。

今度化学系メーカーの最終面接なんですけど､最終面接で落とされるのはどんな人ですか?

>>1
１次面接の集団面接の通過基準って何が基準で判断してるんでしょうか？

一つわからないことがあるのですが、自覚している性格についてという項目には長所と短所を両方書くのと、長所についてより具体的に書くのでは、どちらがよいでしょうか？

普通、企業は採用予定人数の何倍くらい　内定者だしますか？
来週最終です。ちなみに中小広告企業で今年度採用予定人数は20人です

>>298
倍は出すと思う。
>>297
両方書いておく、ただし短所は長所の裏返しというのが楽でいい。
>>296
基礎的な部分であることが多い。志望動機などの前段階の部分が大切となる。
>>294
機械的に〜回無視られたら終了、としていることが多いと思う。というのも、
同じような学生は市場に溢れているので、一人くらいはどうってことがないからだ。
もちろん是が非でも欲しい場合はその限りではないということは、あるかもしれないが。

>>295
惜しい人。内定出してもこなそうな人。運が悪い人。
最終にして、今更筆記の点数が低すぎなことを気にして落とされた学生もいたっけな。
しかも本人に、お前は非言語が悪すぎだ、とか言ってた。向こうからしたら、なんで今更・・・
って思っただろうな。まぁ、いろいろ手を抜かずにやっておくにこしたことはないだろう。


すべてにレスしたかったのだが難しくなってきたなぁ・・・。

乙です

>>290
経験からして、絶対にうつ病系のことは話さないほうがいい。
今は確実にそういう人は避けられる。
空白期間については、自分が本当にやりたいことを探すため
バイトしてたとでも言えばいいよ。２７歳ならまだ結構いけるよ。
バイトで１００万未満で、あとは親の援助を受けてたといえば
記録に残らんしな。
>>293
そこは無理やり考えないと。
>>292
遅っ！って思う。ただ個々の事情（進路の希望や学校の試験）のこともあるからな。
意外とまだいけんじゃね？
>>291
どうなりたいかは、どういう仕事をしてどういうプライベートを過ごしたいかに換言できる。
行きたくない会社に入ったってやっていかなきゃいけないんだから、どうにかして考えたほうがいいよ。
一応すべての会社は経済活動や社会貢献のために存在しているわけだからね。
>>289
会社によると思うのでなんともいえん。もしかしたらGDで足きり（国立大学のセンターみたいな）を
しているのかもしれないし。
>>287
留年はそこまでマイナスにならない。理由をちゃんと言えればOK.面接次第だよ。

>>285
他のコンピュータ（プロクシサーバーってソフトが動いてるコンピュータ）経由でかきこむ、アクセスするって事＞串をさす
その場合>>285じゃなく経由したコンピュータで書き込み、アクセスしたことになる

>>302
夜遅くまで乙です。290です。私自身、うつの人を理解しようとするスタンス
だったのですが、まさか自分がなるとは夢にも思っていませんでした。
そうですね、病気で辞めたことは言わず何か他の理由を考えてみることにします。
ありがとうございました。

今何問目？

>>1
レスありがとうございます。
しかし、就職の為に留年したって正直に言うのは得策ではないですよね･･･？
それなりに無難な理由にした方が良いのでしょうか。

元・採用担当さんが学生時代、就活してたとき「なんだこれ？」って質問ありました？
んで、その質問の意図はのちに自分が採用担当になってわかりました？

おつかれちゃーん

>>280
どうでもいいけど面接で二の腕なんか出さないからいいんじゃ…

履歴書郵送するとき折らずに出したほうがいいの？
A4だと馬鹿でかいんだけど

選考の案内などのメールが深夜（２時くらい）に送られてくるんですが、その時間まで仕事してるんですか・・？

会社が用意した封筒が普通のサイズだったから
折らないと入らなかった件について

【質問】

>>234
御願いします

>>299
294です。返信ありがとうございます。自分のうっかりを悔やみます…

お礼メールのことですけど、>>285でいらないってあります
説明会・OB訪問・面接のあとや、選考通過メールが来た時にお礼メールするって話たまに聞きます
これら全ての場合にお礼メールは不要ですか？
最終面接が終わってからでもお礼メールは不要ですか？

ＯＢ訪問はするのが普通じゃね？
特にこっちから時間割いてもらった場合は

このツールって本当にあるんですか？

384 名前：就職戦線異状名無しさん 本日のレス 投稿日：2008/03/22(土) 06:46:32
あまり社会を舐めない方がいい

ttp://pict.or.tp/img/48712.jpg

>>316
OB訪問はするべきですか
ちょうど明日に初OB訪問あるんで、終わったらお礼メールします
ちなみに、そこは強制的にOB訪問させられるんですけど、その場合でもお礼メールした方が無難ですよね

今まで説明会も面接も何社かいって、最終面接は1回やったんですけど、今まで1度もお礼メール出してません
どのタイミングでお礼メールが常識的なんでしょうか？

>>234
とりあえず、場合わけして説明すると

１．なんのチェックもしていない場合

→セーフ

２．チェックされている場合

→もしかしたらアウトかも。学生も忙しいので、なんらかの都合で
キャンセルがありうることは理解してもらえるけど、３回はちょっと・・・。
しかも、どうしても入社したいのであれば普通は何があっても行くからね。

>>314
一応電話してみたら、再度面接の案内をしてくれるかもしれない。
諦めるのはそこまでしてからのほうがいいのでは。
つか余計な世話だけどメガバンクは俺の友達も大量に入行してるが
半分は辞めたよ。しかも優秀な奴ほど辞めている（気がする）。
転職でいいとこ行ってるけどね。都銀はキツイんだなと思う。
実際に働いたわけじゃないから詳しくは知らないが。

軽く出かけなければならないので、またね。

>>319
ご回答ありがとうございます

少し考えて見ます

>>320
再度のレスいただき、ありがとうございます。

自分の質問レス自体が悪かったのですが、メーカー中心で受けているため、
恐らくメーカーからの連絡だと思われます。

また、発信専用ダイヤルらしく、何度かかけ直してはみたのですがつながらない、という状態でした。
残念ではありますが、ダメもとで三度目を待っていたいと思います。

「開始時間15分前を目安にご来場ください。」って書いてあったりするところ
で15分前ぴったりに行ったら既に結構人がいたんですがそういう人たちって
マイナスされてたりするんですか？
例えば20分前ならともかくとして30分前に行ってるとしたらかなり迷惑な
はずですよね？

第一志望業界が今まで全滅しているのですがこれからのその業界の面接で
他社の状況を聞かれた際、すべて落ちてますと正直に答えたほうが良いのでしょうか？
それとも他社も進行中ですと嘘をついたほうが良いのでしょうか？

>>323
マイナスにされてようが、おまいには関係ないだろ
そんなの気にしてないでベストを尽くせﾍﾞｽﾄを

人事の方はサークルのHPを見られるのでしょうか？
そこで、サークル内での役職でウソを言ってるか確認されますか？

ちなみにサークル名はリクナビでエントリーする時に書き、履歴書には書いていません

３月１４日に適性検査を受けたんですが､連絡がありません
ですが､３月末には合格者の面接を行うとの事でしたので…
就職課の先生に聞いたら電話で問い合わせてもいいと言っていたので電話してしまいました…そしたらまだ選考途中で日程がずれてると言われました…印象悪いですよね…？

学費稼いでいましたって自己アピールになりますか？
自分の回りは否定派ばかりなので、気になってます

ESで志望動機とやりたいことが８００文字とかで要求された場合、私のこういう部分が生かせると考えたからです、
具体例としては〜みたいな感じで学生時代の話に突入するのはあり？

>>328
そういうのって何で稼いでたかってのが重要なんじゃないの？
どっちかっていうとそういう話になると思う。
例えば株、水商売、塾講、肉体労働どれで稼いだかでプラスにもマイナスにもなると思う

>>249です。
元・採用担当さん、お願いします。

今度最終面接なんですが､日程が選択出来ず何々さんは何日とか向こうから日にちを指定さ､自分はみんなの中ではかなり遅い方なんですけど日程の早い遅いは選考に関係あるのでしょうか?

元採用担当様、お願いいたします。
第一志望企業の最終面接で落ちてしまいました。
どうしても諦めきれないので、1〜2年後くらいに中途として再チャレンジできたらと
思っていますが、新卒で不採用だったということは、やはりマイナスになりますか？

>>333
再チャレンジにあまり意味があるとは思えない。

ある会社のトップになった人が東京１２チャンネルの経済番組に
出て、どうして、その会社に入社されましたか？などという
インタビューアーの質問に答えて
研究室の卒業生のジャンケンで負けて
という回答がありました。就職なんて、そんなもの。

出会いですよ、出会い。

>>331
OKです。売り込んで下さい。

関西弁の敬語で話すのは印象として×でしょうか？

元・採用担当様お願いいたしします
私は希望部署での仕事に加え、地域のお客様への取り組みやサービスに魅力を感じています
しかし志望部署が内勤の技術職であるためあまり参加する機会が貰えないかもしれません
これを志望動機とすることで適性や企業研究が足りないとの判断材料になってしまうのでしょうか？

>>337
全然

採用後、どこの部署に配属されるかなんて今は分からない。
本人の希望に添えないこともあるし、その方が多い。
まずは、売り込め。自分を先方の記憶に残すことを最優先。

>>337
地域大切にするとかってのは会社としてのスタンスだから、いいんじゃない？
あまりにもかけ離れたことをメインに据えると、そんな仕事はできないと言われてしまうだろうけど・・。

>>336
例えば〜しはる、とかか？いいんじゃないかな。関西人はどこに行ってもたくさんいるし、
関西弁をなおさない人も多い。珍しくはないので。

>>333
既出としかいいようがｒｙ
ちなみに例はたくさん知っている。
>>332
あることが多いが・・・・・。会社によるので一概には言えないが。
>>329
かなりアリ。結論→具体例、は入社してからもいろんなとこで役立つ。
ちなみに“活かす”にしといたほうがいいよ。正しいのはそっちだから。
>>328
否定派の論理を聞きたいな。普通に使えると思うが。本当だったらね。
あとはどのように説明できるかがｶｷﾞ。
>>330
だね。そのとおりだわ。自分は学費稼いだんですよ？すごいでしょ？だけではなくて
中身の濃い話ができたらいいね。

>>249
いいんじゃない？一般的にはスポーツなどがいいんだけどね。

>>323
迷惑ってこともないでしょ。カバンだけおいてウロウロしてればじゃまにはならないので。

>>326
基本はそこまでしねー、めんどくせー。でも個人的な興味で覗いたりはするだろうね。採用とは別に。
そこで嘘がバレたら・・・と考えると・・・・。そんな簡単にﾊﾞﾚる嘘をつかないほうがいい。

>>327
ｒｙｒｙｒｙｒｙ
そんなメンタリティじゃ社会に出てからやっていけないぞ。

近年アピール内容がマンネリ化しているものってありますか？
サークルの部長になってみんなをまとめてました〜みたいな話って「あぁまたか」とか思わないのでしょうか？

>>342
思います。

そこで「何か」を成し遂げたと言うのであれば、話を聞きますが
ただただ、同好会やサークルの部長をやったからといって
「何をやりましたか？」
「．．．」では時間の無駄

よく、アルバイトで売上の何割アップに貢献しました、とかいう人いますが、それに対してどうお思いですか？
確かに極稀に実在しますが、学生アルバイトで営業成績に関われる立場の人間はあまりいないと思うのですが。

あと、「具体的に何がしたい」という話を作るのが苦手なのですが、何かアドバイスを頂けないでしょうか。

返事ありがとうございます。
どちらの方が多いのでしょうか？
やはり選考が早い人の方が有利なんでしょうか？

これからは高齢でも就職で差別されない
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1206304914/l50

少々スレ違いかもしれませんがお答え願います。

すでに内定をいただいている会社の人事の方から本日電話がありました。
しかし出る事ができず、留守電のメッセージには「急ぎの用件ではないので、またこちらからかけ直します」と入っていました。
このメッセージの通り私からは電話をかけ直さなかったのですが、これって失礼にあたるんですかね？
先方の都合もあるのかなと考えてしまったりで、明日こちらからかけ直そうかどうか悩んでます。
どうするのがベストでしょうか。

内定もらったのにそんなことで悩むのか
本当に内定もらったのか・・？

こんな私ですが一応貰いました。
本来ならすぐにかけ直すべきだとは思うのですが、留守電メッセージであえてまたこちらからかけ直すと言っているので迷っています。
お答えお願いできませんでしょうか

ご解答の程、宜しくお願い致します
最終面接より以前の段階で選考漏れしてしまった企業に
礼状を持って感謝を述べる事は非礼に当たるのでしょうか

第二志望以下の企業から志望度を聞かれた場合の無難な対処法を教えてくだしい…
「第二志望です」が無難でしょうか？

そういう、志望度を聞くのは単純に志望度を知りたいだけなのか
本音と建前を使える人間か見ているのか
様子から正直者かウソツキを見ているのか
微妙なやつだけど第一志望なら取ってやろうということもあるのか
特に大した意味はないのか
どんな感じなんでしょう？

例えば行動力や積極性・向上心のある人材を求めてますって企業側が掲げてたら
集中力や持続力・真心などをアピールしてもあまり効果がありませんか？

選考に持参するＥＳですが
いかに御社に共感し、御社だけを志望しているかということと
いかに御社の求める人材で、御社を高めていけるかということ
どちらを書くべきでしょうか

履歴書はどのくらい選考に影響するものでしょうか?

例えば履歴書で文字が汚い印鑑がぶれている誤字脱字がある等の場合

面接がよくできていたときにマイナスされたりするのでしょうか？

最初の選考試験で筆記試験が行われました
合否の判定は一定の点をとってないとまずいのでしょうか?

質問があるのですが、
私はハロワ経由で転職して現在２週間、試用期間３ヶ月あり、
小さい会社なので特に契約書を交わすこともなく、試用期間中は厚生年金や健康保険の手続き、
前職の雇用保険被保険者証の提出もありませんでした。
雰囲気が合わないので下手に職歴がつく前に辞めようと思っているのですが、
先日少ないのですが日割りの給料を頂いた際に、なぜか雇用保険が少しひかれていました。
これは雇用保険に加入されてしまっているのでしょうか、また、これにより
次の仕事でばれてしまうものなのですか？（年金、健康保険はひかれていない。）
真剣に悩んでいます。誰か詳しい方がいましたらぜひ教えてください・・・

>>357
何で新卒んとこに聞きにきてるんだよ･･･

髪の長さってどのくらいが限度ですか？
前髪の片方で眉が少し隠れるくらいなんですが、許容範囲ですか？
爽やかさがあればいいんでしょうか。耳周りは刈っていて、後ろも襟にあたらないくらい短くしています。

履歴書の得意科目の欄に、例えば国語とか数学って書いたら、筆記では他の科目より出来てないとチェックされますか？

現採用担当だけど質問ある？
ちなみに明日面接。
どんな質問してやろうかな

>>361
役員面接の結果って
役員面接が終わった後人事と話し合って最終的に内定者って決めるんですか？


それとも役員だけで決めるんですか？

>>359
サラリーマンは、耳を出して刈上げ
七三分けの眉だしが基本です。

>>361
志望動機ってどこまで言えるのがベスト？めちゃくちゃ詳しい方が良いの？

>>360お願いします…！

今日はおやすみか・・
面接の定番質問への答え方を練習して来ない学生についてどう思いますか
ありのままが見たいのならきっちり覚えてくる方が印象悪いですよね？

>>366
前半の質問への回答：
バカだと思うし、なめているとも思う。
ご期待通りの措置を取るしかないと思う。

後半の質問への回答：
まだ好意が持てるが、では、ちょっとひねった質問に
どう答えてくれるかが見もの。面接官のサド心をくすぐる。

人事との電話の受け答えで
最後に相手が「それでは失礼いたします」って言われたら
こっちも失礼しますと返すべき？
それともすぐ切るべき？

>>368
おやまあ。
家庭や就活サークルで教わらなかったのかい？

就活サークル(笑)

別名ＥＳサークル

大学デビューが多いサークルだよな。
そこにいるやつの内定先聞いたら親企業が大きい販社だった。

就活サークルってなんすか

就職において院生が有利不利というのはどの程度ありますか？
私は情報系なのですが、IT業界はどこも平均年齢が低いですよね
院で無駄な勉強させるよりやはり若いうちにさっさと入社させて
ソルジャーに育てたいと考えてるのかなぁとか思ってるんですが…
学部のほうが給料安くて済みますし

専門学校でファッションビジネスの勉強をしてるのですが、
企業系のCDショップ(出来れば中古=ディスクユニオンとか)での販売職を希望してます。
服飾系専門学校からの志望者、というのはやはり
四大卒や音楽系またはビジネス系専門の志望者と比べると
採用しにくい傾向にあるのでしょうか?

マルチ氏ね
お前の日本語力じゃどーせ受からん

じゃあマルチ止めるから答えて下さい。

>>357
それおかしーよね、雇用保険費保険者証提出してないなら
雇用保険の加入手続きとれないダショ、会社は。

>>377
マルチ止めるとか言ってる時点で日本語でおｋ

>>378 新規取得ですぐ会社が加入手続きできます。

自分は18禁の同人サークルをやっていて、ゲームを２本出しました。
こういった類の物は、やはり大学時代の活動として言うのはまずいでしょうか。資格などは取りましたが、大学時代に取り組んだ事と言われると、これ以外無いので悩んでいます。

きもっ

>>381
どうだろう…受け止め方は企業というか面接で会った人によるんじゃないかな

俺もゲーム作り（１８禁では無いが）に関わったことをアピールしたことがあるけど、
すごい評価してくれる人とけちょんけちょんに叩きのめしてくる人、興味なさげにする人とはっきり分かれたな

基本的には諸刃の剣だと思うけど、しっかり話を聞いてくれる穏やかそうな人ならば話してみるといいかも
プライドの高い人や真面目な人に話すのはオススメしない

面接でで、「作品等がありましたら持ってきてください」
とあったのですが、事情があって証拠として用意できない場合、
下手にアピールしない方が良いのでしょうか？

>>383
穏やかそうでもダメだってｗ
内心コイツはないなって思われるだけだぞ。

ゲーム作りってことはプログラミングしたってことだろ？
技術系の企業ならプラスになるんじゃね

むしろ共同作業でつくりあげたって点をアピールすりゃいいんじゃないか
良くも悪くも向こうは結局何が言いたいのかで評価するんだし

エロゲだって言わなきゃＯＫだよ。
ただ、じゃあ持ってきて見せて？といわれると困ってしまうね。
となるとやはり諸刃の剣だなあ。

>>212のレス読んでて気になったけど

頑張ったことや実績が
自治会がなかったので、自分が署名を集めて選挙を行い、自治会長に就任した。
学内の分煙活動やサークル間のトラブルの解決などに尽力。
大学祭実行委員長に就任し、予算の振り分け人員の募集、広報活動などに尽力。

って不味いことだったのでしょうか・・・・？


それ以外だと取得した資格しか頑張ったことがない・・・・・。
危険物取扱者乙種全類
毒物劇物取扱責任者
火薬類取扱保安責任者
火薬類保安責任者

これらは危険人物扱いされる可能性があるので履歴書に記載するな、と友人たちからいわれたんですが・・・・
書いてもプラス評価になるんでしょうか？

院生です。
大学院の編入はどう受け取られるのでしょうか？
院で勉強したいことが会計→金融工学という具合に変わってきたので、
編入を考えています。
学部がニッコマ、今の院がマーチ、編入先が総計なので
学歴ロンダとして見られてしまうのが不安です。

履歴書や筆記試験は通るのですが、面接はすべて一次で全滅してしまいます。
自分の面接は、身振り手振りを加える。集団の時は発言者の方を見て頷く。ときたま面接官に視線を戻す
できるだけ多くしゃべろうとする事に気をつけています。
で、今まで気づいたことは自分は緊張すると早口になってしまっていること。
明らかに他の面接者より面接官の質問が少ない？という事です。
早口は直そうと意識してるんですが、やはり質問が少ないって事は興味を持たれてない、または先に内容を言いすぎてるって
事でしょうか？
自己PRとしては長所は思慮深く計画的。短所はたまに考えすぎて行動が鈍くなってしまう。
学生時代頑張ったことは接客のアルバイトで学んだことは相手との対話の大切さ。協調性。などを言っています。
志望業種は営業や企画です。

いろんな面接本も読んだのですが、やはり他の人の意見も聞きたいのでアドバイスがあればお願いします。

説明会当日の、30分前に予約をキャンセルしてしまいました。
かなりのイメージダウンでしょうか？

特に指定されていない場合でも履歴書は手書きじゃなきゃまずいですよね？
最近ミスってだめにする枚数が増えてきたorz

>>393
ワープロで履歴書を作成したいということですか？

だったら市販履歴書の枠内にきっちりとPCから印字させることができますか？
できたら、「できました」ともう一回書き込んでみて。

手書きの方が早いんじゃねえの？

>>394
時間を考えるとワープロの方が効率がいいだろ
ネットから履歴書シート落としてきて，書き込めばいい。
または，スキャナでとって補正かけて，書き込めばいい。

ワープロ＝手抜き。
手書きの字から，ある程度の性格を判断する。
など，採用担当の人が考えてたら，手書きに限るがな。

>>1
小中高と、友達もいなくクラスの女子から悪口を叩かれて来たんですが

こういう人間は面接で内面がバレたり(恐らく容姿からバレる)して落とされたりしますか？

教員免許持ってたら就職に不利だって聞いたけど本当ですか？

>>397
「無駄になってしまうが大丈夫ですか」と集団面接で他の人が聞かれてた。
これを跳ね返す志望理由がないと不利になると感じたな。

大学時代に学業以外で頑張ったこととして
「ビリヤードです。集中力を高めることができ、努力がいい結果を生むという
ことが実感できました。」
というのはマイナスになるのでしょうか？

やはり学業以外で頑張るということは、その会社に関連するようなこと
（例えば出版だと、沢山の種類の本を読み、物事に対する視野の広さを磨きました。など）
を言っていったほうがいいのでしょうか？

下だとありきたりすぎて、人事の方の印象に残らないような気がしまして…

面接日より前に郵便で履歴書を送ってくださいと言われたのですが、
このとき添え状は必要ですか？

本日リクルーターの方と面談しました。
お礼の手紙は送った方がいいのでしょうか。

>>394
履歴書の下地（？）はすでに持っていて印刷すればいいだけの状態です
ただ紙がコピー用紙なんですけどね・・・
>>395の方が言ってるような理由で手書きのがいいのかねぇ

>>399
できるよ。
以上。
はい、次。

元採たんって
トヨタでしょ
だいたいわかった

リクから、次の選考がんばってメール来ましたが、
返信した方がいいでしょうか？

二浪した理由で、医学部受験失敗したからというのはまずいでしょうか？
努力不足と思われるのかな？
でも、レベル高いところだから、理解してくれないかな？

プレエントリーの情報ってどの程度見てるもんなんでしょうか？
自分は博士なんだけど、面接で履歴書提出して初めて博士と知る人が結構多いようで。

プレエントリーの情報って、人事は見てないもんなんでしょうか？

>>403
すみません、日本語でお願いします。

>>408
>>403は荒らしみたいなもんなだから気にすんな

優秀な学生とは具体的にどういった方を指すのでしょうか？
もしよろしかったら教えてください。お願いします。

ESは一次締め切りより二次三次の方が通りづらいんですかね？

なんか考えたらわかるだろって質問多いな・・・

採用担当の方の視点から見ると、面接の始めに頭真っ白になって言葉がたどたどしくなるのはやはりまずいですか？

全然頑張ってなくても成績いいし
資格もなんか受けてみたらとれた感じなんだけど
頑張って勉強したことにしたほうがいいのかな

>>413
1ではないが、最初は緊張してても気にしないと人事の人が言ってた
ただ、ずっと緊張しっぱなしだとまずいと聞いた

>>415
413だが、マジかい!？でも、志望動機と自己分析っていうコアの部分でしくじったからね…後半多少盛り返したけど…

>>416
最初はたいていの学生が緊張してるらしい
少し時間たってから、自分をどれだけ出せるかって言ってた

>>417
ありがとね!多少は希望持ってみるよ！後半の盛り返しでの評価を期待してる!

病気持ちの人ゎ隠すべきですかぁ？？わたし今まで１番つらかったのが病気になったことなんですけどぉ隠すべきですかねぇ？？

>>419
症状は重いようですな

銀行の面接って御行って言うの本当ですか？

本当です

最後まで緊張するのはまずいんですね。。
口ごもるのもダメですか？

適性テストって、細かくどの質問にどのチェックいれたか
まで人事の人は把握できますか？
それともコンピュータが弾き出した結果だけですか？

企業から留守電に「○○時までに電話して下さい」と伝言が入っててかけ直したんだけど、
何回かけても話し中、運良く繋がっても出ない、で結局時間過ぎてしまった。
月曜日にまたかけてみてもいいのかな？指定された時間までに電話しなかったって事であぼーん？

メール入れとけ

大学になじめなくて、工場で働いたりひとり旅して自分探し
三年春からサークルに入れてもらって友達も彼女も出来て、生きる気力がわいた。
家庭教師をはじめて、バイクの免許を取って、学園祭にもお店出した。
就職して生き直すぞと思って半年前から就職活動。
６０回以上の説明会に出て、外銀のインターンにも参加した。
今は一生懸命働く事で周囲や社会から認められたいと思っている。

こういう経歴をコンパクトにまとめて、学生時代に頑張ったことで言っていいでしょうか？
今までサークル話を誇張して面接全滅でした。
正直に言った方が伝わるかなと思ったんですが・・・

>>427
ちょっと一歩引いて自分を見てみよう。
頑張ってるのは分かる。何故頑張ったんだ？
素直に思ったことを話せばいい。
誇張して受かっても偽の自分。
本気で行きたい企業を１つ見つけ本気でぶつかってみろよ。

>>428
温かい言葉ありがとう。
就職活動を頑張っている理由はたぶん
・大学生活をさぼっていた分取り戻したかった
・今度こそ自分の関心があるしごと、自分に合った職場を見つけたかった
・就職活動を成功させて彼女や友達や親を安心させたかった
たぶんこういう事だと思います。
しかし学生時代に力を入れたことでこんな半生を語っていいものでしょうか・・・

逆に考えれば
計画性を持って半生をかけてチャレンジした壮大？な自己ＰＲ
になるかもしれないかもしれない。

半生語られるとだいぶ引くけどな
結局、じゃあ何が強みなの？ってなるし。

元採用担当者様＋このスレの皆様

みんなのおかげで内々定もらえました！
ありがとうございます！！！

>>432
おめ

名刺を面接でもらったら、お礼した方が良い？

>>434
しなくてもいいんでないか？
気になるなら、しておいてもかまわないと思うが

面接で他社の選考状況聞かれたときに本当は落ちてしまった企業の選考が進んでると嘘ついてもばれませんか？
前回聞かれたときにはまだ数社進行中だったんですがそのほとんどおちてしまいました。
次回の面接で聞かれた場合、それらの企業の名前をあげなかったら「ああ、ほとんど落ちたんだなあ」と思われそうで怖いです。

>>436
嘘も方便、選考中って言っとけ。
もちろん第一志望は御社です、だ。

>>436
みんしゅうとかみて選考状況把握した上で嘘をつきましょう。
そのおかげかしりませんが私の場合
囲い込みのように最終選考前に内定の約束いただきました。

筆記の後日に質問会があり、選考とはまったく関係ないと言われたのに
お祈りされました。会社を訴えることは出来ますか？

筆記試験通過の電話って成績優秀者順にやっているのですか？
それともＩＤ順？

>>439
筆記で落ちたといわれるだけじゃねーの

>>439
できますが、勝てません

面接があまりにも不愉快だったので選考辞退したい場合、正直に言っていいの？
その場で合格もらったんだがどうしても怒りがおさまらないから何か一言食らわしてやりたいんだけど。

>>443
ご自由にどうぞ。ただし、自分の胸にしまっておけば済むことを
ぶちまけてしまうと、後でリカバリーは一切効かない。
これは社会生活をする上で重要な事だが、その大切さは後から気がつくもの

黙って断っておけば済むのであれば、その方が良いと大人なら思う。
だが、ぶちまけるのも若さの特権、好きにするがよいさ。

>>443
会社にお祈りメール送ってやれ

送ってやれ

やれ

>>443
とりあえず，その会社の内々定をとる

その会社より良い会社の内々定とって，蹴る！

人事さんに質問です
正直な所、「みんなの就職活動日記」の存在をどう思いますか？
やっぱりどの企業の人事も観てるんですか？
観てるなら、何で観るんですか？

人事の方に質問です。
今年選考を受けて落ちた企業を、
留年してしまったため来年度またエントリーした場合
やっぱり落としますか？

尊敬する人は？

という質問には、歴史上の人物が良いのでしょうか？
それとも祖父とかでも良いのでしょうか？

>>451
本当に困っています

とあるメーカーに内定誓約書を提出しました。
そこには、私（名前）は、来年の春必ず貴社へ入社いたします。また弊社都合にて内定を取り消した場合でも、異議申し立てはしません。
と言うことが書いてあったと思います

諸事情により、他社へ行くことになり、そのむね非常識で申し訳ないのですが…と土下座する勢いで謝罪の電話をしましたが、

判子押したよね？
そういう事だ
いまさら受けれないよ

と言われ電話を切られ、電話をしても、会議中などと言って電話にでてくれません

今では、こんな会社に入らなくてよかったと心から思っています

なんとかして、内定誓約書の取り消しは 出来ないでしょうか？

>>1元採用担当様へ

一年留年して就活する場合、どの程度不利になるのでしょうか？
新卒って貴重だし、既卒だとチャンスは相当少なくなると思いました。
俺の学歴は日大法学部あたりです･･･
留年は総計までだろ、というのをよく聞くので不安を感じます

>>452
１０月１日まで一応法的拘束力はないはずだからきちんと申し立てれば断れるはず
ただ誓約書を交わしてしまった以上、多少なじられることは自己責任だと割り切って覚悟したほうがいいかと
もしどうしても困っているなら大学のキャリアセンター等を仲介に立てることが最も波風立たないと思います
もしあなたの大学が優秀な内定者の豊作地であれば、彼らもキャリアセンタ―をそんなにないがしろには出来ないのではないでしょうか

つかその内定くれｗｗ

履歴書に書いた自己ＰＲネタと面接で話す自己ＰＲネタは同じじゃないとまずいのでしょうか。
アピールポイントは同じだけど、エピソードを変えたい…

２留なんですが、そのような人に対しどのような質問が考えられますか？
又、その質問について答える時に重要だと思う点は何ですか？

>>456
Q：なぜ２年も留年されましたか？
A：XXXだからです。
(面接官一同：爆笑)
となるような、XXXを回答する。
マイナスイメージとなるような、病気だったから
とかは、望ましくないと思う。

ぶっちゃけ、2社しかまともに受けていません
1社は超大手で、ESで祈られました
残る1社の選考が進んでいます
そこのESに書いた「他の志望企業」の欄に書いた企業は、結局受けませんでした
おそらく次の面接あたりで、他の企業の選考状況について尋ねられると思います
「御社含め2社しか受けておりません」と、正直に答えちゃって大丈夫でしょうか？
なんだこいつ就活やる気あんのかな、大丈夫かな、とか思われないでしょうか？

レベルの低い質問ですが、よろしくお願いします。

>>458
面接に慣れるため数社受けておりますが
本命は御社含めて2社しか受けておりません

２浪して理系院生って印象わるいですか？
現在学部で就職活動中ですでに残弾すくないです
どうしても商社にいきたいのですが

私はC〜Dランク大学の文系、BtoBメーカー（食品、パルプ等）を志望しています。
採用も本格化してきたので、面接でアルバイトで頑張ったことをアピールしようと思っているのですが
今まで続けてきたアルバイトというのは、テレホンレディー（テレクラのサクラ）です。全く健全なバイトではありませんが、
男性客の要望にフレキシブルに応えられるようになったり、満足してイってもらえるような対応、配慮が身についたので
このバイトの事を学生時代頑張ったこととして話したいのですが、こういうアピールはマイナスイメージでしょうか？
また、もしこういうネタもOKの場合、何か注意すべき点がありましたら教えてください。


ネタと思われるかもしれませんが、真剣に考えています。よろしくお願いします。

>>461
コールセンター（カスタマーセンター？）で働いていたことにすればいいのでは。
無難な路線で・・・

>>460
２浪は、No Problem だと思います。

どうしても商社にいきたいというのが、どの系統の商社なのか？
例えば海外製品の日本商社とか、そういう方面ですか？

会社によると思うんですが、
既に選考に落ちた学生の書類等はきちんと処分されているんですか？
個人情報の取り扱いが気になってる会社があるので。

>>452
電話も取らないとのことなんで、内容証明で辞退の旨を伝えると良いよ。
サインやハンコなどあらゆる手段を用いてそれが正当なものであると印象付ければいい

滑り止めの最終面接（予約済み）と、本命の最終が被りそうなんだけど…最終面接の日程を変えてもらうのって非常識かな？なんて言えばいいか迷ってるorz

>>463
いわゆる総合商社です、商事とか物産
学歴は２浪しただけにいちお灯台理系です

内定貰ったところに
残業代出るのとか待遇面について
質問しても大丈夫ですか？

大丈夫です
少なくとも不合格になることはあるまい

まぁOB訪問でおｋのような

東大生が大学名を名乗るとき｢一応東大です｣と一応をつけるのはなぜですか？

>>467
東京大学ということですか？

明後日に最終面接を控えているものです。そのときに何故弊社なのか？と聞かれたときに
人物を重視した面接を行っていることを言おうと思っているのですが、このことよりも事業内容を答えた方がいいのしょうか？

しかしIT業界ゆえにどれもありきたりで何度も聞いたことがある内容になってしまい悩んでいます。
よろしければアドバイスをお願いします。

>>471
こちらも名乗っている訳ではないのでマジレスを
期待している訳ではないけど
さすが東大生だな。思わせるような機転の効いた
レスを期待していました。もう忘れてください。

>>472
よくあるのは、まず第一に、まず第二に、最後にと
せいぜい、３つくらいかな。言いたいことをまとめて説明すると
良く整理しているな。と思われます。

必ず聞かれる質問ですし、最終なので、過去の回答と矛盾がないか？
入社したいのか本気度を確認される程度ですので、上がらなければ
切り抜けられるのでは。

ありがとうございます。
最終面接ですが、面接が2回なので最終でも落とされる方は落とされるようです。
最終面接というものは意志確認だけというのはそのおっしゃられ方だと実在するようですね。
内定を既に頂いたつもりで上がらずに頑張りたいと思います。

>>475
＞内定を既に頂いたつもりで上がらずに頑張りたいと思います。
いい心構えｗｗｗ見習うわ

拓殖大学国際学部からの就職先について
私は拓殖大学国際学部を指定校推薦で入り
現在、3年生ですが就職についての質問があります。
将来、私は1流企業に就職を希望しているんですが
今の時代、学校の名前はまったく関係なく個人の能力、人間性をみると
親も行ってましたが本当にそうなのでしょうか？
それから、ある匿名の掲示板で早慶拓殖と世間からは言われていると聞きました。
もし、拓殖大学の名前が就職に影響するとしたら
明治、青学、中央、法政といったマーチより
一流企業に就職するのにかなり有利なのでしょか？
私は大学で特別な活動は行っていませんが
とても勉強が苦手で大学の講義もやっている内容がチンプンカンプンですが
課題をもらったり、試験でびっしり謝罪文を書いたりして
ほとんど、Ｃ判定であり必修もいくつか落としながらも留年もせずに
大学に行っていることは企業としてもものすごく評価できることなのでしょうか？
あと、英語力が求められているらしいのですが、大学で初めて文法に触れて今、接続詞を覚えているところです。
ちなみにTOEICスコアーは３０です。
勉強はまったく苦手でどんなに勉強時間をついやしてもできないと先生も諦めて
私もまったくやる気もできる気もありませんがどのようにしていけば

今の状況でも拓殖大学卒業という高学歴を武器に就職活動をしていて
1流企業に就職することは可能なのでしょうか？
ちなみに最低でも30代までに月収30万以上稼げるような就職先以外は就職する気はありません。

巨大な釣り針だｸﾏｰ

>>477
就職で大学の名前なんて関係ないだろ

>>477
どうやったらTOEICで30点を取れるか教えてくれ。リアルで。

>>480
わからないところは書くなと教わったので
リスニングの最初の項目の一部しか書けなかった
ちなみに専修から推薦で拓殖入ったけど専修の英語は3か4しかとれなかった
先生が全部答え教えてくれたので
答え丸暗記の勉強だったけど

拓殖ってどこにあるのか知りませんが
早慶拓殖なんて２ｃｈでもほとんど見かけません。

【新歓】拓殖大学第57講【履修】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/campus/1207852688/

これか

>>482
八王子と文京

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1015924215

ネタだろｗｗｗ

>>486
ネタじゃありません

マジだよ

ジョジョ好きなら話は合うかもしれないな。

学歴は多少関係ある。人間性や能力も重要。

→拓殖大は世間的には高学歴ではない。
向上心もなさそうだし大学で何もしてないし人間性や能力をアピールするのは難しい。

→今のスペックでは一流企業に行くのは困難。
まだ三年生ということなので語学などの資格を身につけたり、
インターン、留学、サークル、バイトなどで様々な経験を積んだほうがいいと思う。

どーでもいいけど一流企業じゃなくても30才で月収30万なんて余裕だ

いや、ネタだろ
さすがにバレバレだから。

>>459
ありがとうございます。
参考になりました。
緊張するなあ…

>>486
ネタじゃないだろｗ
拓殖スレ見てみｗｗ

拓殖大ってどこにあんの？九州とか？

>>489
拓殖大学は高学歴と聞きましたが違うのは驚きました。

向上心はありません、組のものに脅されて仕方なく通い続けているもので
大学では一生懸命に謝罪書いたりして単位取りました。

語学の資格は身にて付けれません
頭が悪くて勉強が出来ないため、
専修、拓殖、共に書類と適当に文章を書いて受かったので
留学も金がかかるし頭が悪いので無理
サークルもやる気あるサークルがよくわからん
バイト、大量の再履修でやってる暇はない

それでも1流企業でたくさん稼ぎたい

組のものｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>494
東京

つか拓殖スレのTOEIC500点はいるだろ発言のほうが驚いたんだが

>>471
はい
採用担当の方から見てどうでしょうか？
実際、院にいってシュウカツすると２５歳になってるわけで

>>495
頭も悪い、やる気も無い、無理無理と言い訳しかしない

そんな>>477を企業がとるメリットはあるの？

>>498
拓殖大学は700とかいるから
500は普通では

500じゃ恥ずかしくて履歴書に書けないだろ・・・

元･採用担当さん遅くまでお疲れ様です。
質問なのですが、面接の時、“笑顔でハキハキしゃべる愛想のよい学生”と“緊張してて硬いけど真面目そうな学生”ならどちらを採用したいですか？
個人的な意見でいいので、理由も付けてお願いしますm(_ _)m

>>502
拓殖では300が普通だからなその辺の感覚が終わってる

履歴書に書くなら800で最低ライン
本気で一流企業目指す奴は900とってるだろ

ってかあんな馬鹿で腐ってるやつが大学に入れただけで凄いことでは
聞いた話によると大学1年で初めて過去形の作り方を覚えたとか

そりゃ文系だな

大学全入時代だからね、別に珍しい事例でもないよ。

拓大なんざ受けるほうがどうかしてる

まぁこれから死ぬ気で勉強すりゃ意外となんとかなるかもよ？

>500
やる気はありますよ、
大学で全くわからなくて関心がなくて
お手上げの授業でも出席して、試験でも謝罪文を書きまくって単位を取っている
成績は60点ギリギリの科目ばかりだが浪人もしていない

久々にこのスレ見たけど明らかに質問のレベルが下がっているｗ

出席するよりも勉強しろよ

拓殖ではどうか分かりませんが世間一般ではそれをやる気があるとは言いません

>>511
低学歴は本当に辛いよ。
エントリーシートや適性検査の段階で凄い勢いで落とされる。
この時点で二日拘束な。

実際に面接を受けれる企業は、選考された企業のうち10%-20%位
そこから一次、二次、最終面接を受けるわけだ。

もう無理無理無理、俺は諦めた。

>>510
みんな言うのは普通の人と違って知能指数が低いから
どんなに勉強しても身に付かないと言われました。

>>511
それはやる気とは言わない。謝罪文書くなら勉強しろ。
推薦なんだから浪人していないのも当たり前だろ。

>>513
出席重視の学部なので出席でかなり稼げます。
それから、何をどうやって勉強していいのかわかりません。

>>518
学生はみんな嘘つきだから、勉強したという
その嘘を見分ける為に人事は、資格で判断する。

つまり資格で武装すればokkk
公認会計士とかお薦め。秋や夏の試験が多いから
もうあまり時間が内よ。

>>515
書類審査で落とされるとかなり凹む。

公認会計士なんて無理だろｗせめて簿記3級か2級はどうだ。

>>509
そこしか受けさせてもらえませんでしたちなみに評定は4.0です。
>>515
親は拓殖大学卒業は高学歴だと言っています。
なので卒業しなさいと

>>517
勉強の仕方なくもわからないうえ
やっても身に付かないんです

>>519
私の頭では資格取れません。
まだ、普通車も取れてません
簿記は算数苦手なので無理です。

あー 自信ついてきた。
大半の学生はこんな感じなのか。
どうりで俺が最終まで生き残る訳だ。

恐るべき低スペック

やっても身につかない。やり方がわからない。

そんなのやらない言い訳だろ。やり方は自分で探したり、周りに聞く。
身につかなければ身につくまで勉強する。
今まで大して勉強してもいないのに身につくわけないだろ。
自分はたぶん勉強しない人の気持ちはあまりわからんほうだけど
少なくとも自分の学歴やスペックをちゃんと理解しろ。
就職課で自分の大学からどんな会社に行ってるのか調べてみろ。

>>523
ならいいとこ内定しない方がいいよ。
肉体労働とかスーパーで働いたら？

私のアピールポイントは
休まずに通えます。専修では3年間休まず皆勤を取りました。
挨拶と掃除が出来ます。
体力には自信があります。
頭が悪く勉強は全く出来ませんが
忍耐力はあります。

あれもできません、これもできませんで大手に行きたいってか？
今のお前に選べる選択肢は↓だけだ

�@大手に行きたいなら今から必死に勉強して資格を取るなりしろ
�Aそれが嫌なら身の丈に合った中小に就職しろ

毎日肉体労働やってれば月収３０いくんじゃね

>>528
清掃員の面接ならそれで行けると思うよ･･･

派遣社員には最適だろうが、一流企業には必要ない人材だろw

だって、総合職ってその会社の役員になるべく採用された
エリートな訳なんだから。

>>527
いや、金を稼がなければならないから無理

>>529
勉強しても資格がとれないし中小もやだ

金を稼がなけりゃいけない理由は？
中小が嫌な理由は？

>>530
せっかく大学に入って勉強頑張ってるのにそれはやだ

>>531
清掃業なんか行きたくない

>>532
拓殖大学に入れた時点でエリートなのに
会社ではエリートになれないというのか
>>534
組のものとか借りてる金がある
中小に入るほど落ちぶれたくない

拓殖大学入った時点でエリートではない
中小に入るほど既に落ちぶれている
そもそも893と付き合いがある人間がまともに就職しようとするのがおこがましい

>>533
とりあえず最初のお前の質問に答えると

・個人の能力、人間性をみると言ってましたが本当にそうなのでしょうか？
→はい、確かにその傾向はありますが人間性で見てもあなたが大手に入れる可能性は皆無でしょう

・拓殖大学が一流企業に就職するのにかなり有利なのでしょか？
→いいえ、そんな大学あったかな？というレベルの大学が就職で有利に働くことはありえません

・留年もせずに大学に行っていることは企業としてもものすごく評価できることなのでしょうか？
→いいえ、当然のことですので全く評価の対象になりません

・今の状況でも1流企業に就職することは可能なのでしょうか？
→いいえ、「絶　対　に」不可能です

>>536
専修では拓殖大学に推薦で入れて
快挙だと言われていた
組のものは人脈も広くて頼りになるんだ
縁を切るのはもったいない

>>538
だんだんすべりはじめたからそろそろ止めたら？

そのまま893になることをオススメする
結構収入はあるんじゃねーの
大規模な組なら結構人数いるだろ

>>537
俺のこと知らないで人間性を見ても可能性が皆無とかおかしい
拓殖大学は有名な大学だと推薦をくれた先生は言ってた

留年する人だっているのに

くやしいです

もうあきたお

477をNG

ESで切られるんじゃそもそも人間性みてもらう機会すらないからだろ

身なりほとんど気にしてません！って感じの
化粧してなくて眉ボーボーなリクスーの女の子たまに見かけるけど、
こういうのって面接で印象悪くないんですかね？

>>545
普段化粧しないタイプでも、眉を整えて、リップラインだけはきっちり描くようにとメイク講座で習った。
ノーメイクはマナー違反だと思う。

仕方ねえから中小企業でガマンするよ
それか、警備員になる

業種によるんじゃね？
営業とかなら当然印象悪くなるだろうし
研究開発あたりならそこまで影響しないだろう

こちらの学校の都合で面接の予定を変更して貰えるものなのでしょうか？
また、そうした場合に選考に響きますか？

警備といっても自宅警備だけどな

なんだ結局釣りかよ

はなからわかれよ

４月くらいでもう金融やメーカーは採用取らなくなってしまうんですか？

拓殖大学カス過ぎる

　　　　　　　　　　　 _,,‐─-v‐､,,、
　　　　　　　　 ,,-‐'": : : : : : : : : : `ヽ
　　　　　 　 ／: : : : : : : ,,_＿ : : : : : : ＼
　　　　　　ｒ': ,､,,.-─''"゛　　 ﾐ : : : : : : : 'ｉ、
　　　　 　 `/ /　　　　　　　 ﾐ_ : : : : : : :,､}
　　　　　　ｉ　l　　　 _,,..-‐^‐-､ `ﾞｉ: : : ／l.l|
　　　　　　ｉ、}‐-、 ヽ;;/,rｪｯ;;'"　 ﾞー'　9ｉﾘ!
　　　　　　| 　',tテi　 ヽ＝'"　　　　　ゞ t'
　　　　　　 |　 'i"´|　, -､　　　　　　　　 ヽ-､,,_＿_
　　　　　　 |　　'}､ !,,tu'" 　ヽ、　 ,l: ‐-‐" }: : : : :
　　　　　　 }　　 lヽ､__,,,.-‐ヽ　　/: : : : : : /|: : : : :
　　　　　,r/　　/: : :ヽー‐'　　ﾉ: : : : : : : / .|: : : : :
　　　　 /: ＼ /: : : : : 丶,, -''_: : : : : : ／　 |: : : : :
　　 　/: : : : :ヽ／: : : : : : : ヽﾞ''‐--‐ヽ　　 |: : : : :
　 　/: : : : : : : : : : : : : : : : : : ヽ＼: : /　 　|: : : : :

　　　　　ビップ＝デ＝ヤレー[Vuip De Yale]
　　　　　　　　　（1955〜 フランス）

ちゃんと釣れよ・・・

元・採用担当さん出てこなくなりましたね・・・
お聞きしたかったことがあったんですが、
残念です。

グループ面接で吐いた人いたけどどうなん？印象悪くなるの？

>>452
さんと少し似ているのですが、私の場合内々定した後、誓約書だけでなく、推薦状の提出を迫られています。
これを提出したら辞退できないようなことが書かれているのですが、
法的には、10/1までに辞退すれば大丈夫なのでしょうか？
おこられる覚悟はできていますが、実際に辞退は可能なのでしょうか？

それ採用担当に聞いてどうするの？まずググレカス。

文系学部で一年留年したら、どの程度不利になるの？
一年間公務員の勉強と、一般企業を受け直したいと思って。
大学はニッコマです･･･

>>561
俺文系一留だけど(単位が足りなかった)
たまにつっこまれるが大体面接通ったし第一志望にも内定もらえた
大学はマーチ

>>562
留年した理由によって、面接の評価も変わりますよね

でも例えばの話、遊んでいて留年→一念発起して勉強した、こんな資格を取ったとか
切り返せればおｋなのでしょうか？

>>563
聞かれた時は、正直にアルバイトとサークルに熱中してましたって言ったよ
ただ俺は3年の時幹事長だったから通じたネタかもしれない
一念発起→資格はあまりいい話聞かないけど、難関の資格ならいいかも

でも余程イジワルな面接官でもない限り、留年にそこまで固執しないと思う
留年した事実より、限られた時間で知りたいことは向こうにもたくさんあるはずだから

>>563
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1206190760/
このスレも覗いてみたら？

>>564
>>565
ありがとうございました

短・中・長期の夢や目標なんですが

短：基礎を身に付けて信頼を得る
中：
長：


新人〜中堅ぐらいまでの業務しか
具体的にはわからなくて漠然となってしまいます
アドバイスお願いします。

人事の人はコネに対してどう思ってますか？

よく面接の最後に「何か質問はありますか？」
ってありますけど、あれは無ければ無しでいいんです？
あの質問の意図はなんなのでしょう？

>>568
コネはありますよ。だから？何ですか？

>>569
単なる確認のために決まり文句です。以上

>>569
しばらく沈黙して
「ウーーーーーーン、無いです。ありがとうございました。」

っていったけど受かったよ。何だろうね。

>>572
落ちると思ったの？　だから単なる確認の決まり文句だよ。

だっていつも彼らは何か期待してる顔で言うじゃないか。

>>574
それが面接官の仕事だからです。

大学指定の履歴書を買ったのですが
履歴書とＥＳで同じ質問（研究内容について）があり
書くスペースも同じくらいありました。
全く同じ内容を書くべきですか？
それとも履歴書の方を簡潔にするなどして変えた方がいいですか？
あるいは質問内容の被らないような他の履歴書を使うべきでしょうか？

>>576
全く同じでおｋ

最終私服で面接なんだけど
ジーパンとシャツで良い？

>>578
いいよ

保守。

質問おｋ？

>>580
さっさと質問に答えろはげ

トリ違うから別人だろJK

マークシートの適正検査は何日くらいで結果が出るんでしょうか？
最終面接と同時にやったんですが不合格だから連絡が来ないのか、
結果が出てないだけなのか分かりません

性格診断でほとんどの企業が落とすタイプってありますか？

>>585
んなこと聞かないとわからんのか？

>>585みたいな奴

マークシートを郵送 → 機械処理 → 結果を郵送

みたいに時間が掛かるんですかね？

マジで中の人いません？

なにこの必死さ

適正で落ちまくってるんじゃね

一度落ちた企業を受けなおすことはできるのですか？？

1年以内に一回だけだよ