メーカー＼(^O^)／ｵﾜﾀ

　来年春の新卒者の採用で、大手電機メーカーの間では、いわゆる団塊の世代の大量退職に
よる不足を補ったり、事業の拡大を積極的に進めたりするために、技術者を中心に採用を
増やす企業が相次いでいます。

　このうち、｢東芝｣は、技術系と事務系あわせて2000人を採用する予定で、ことし4月に
入社する社員の1.5倍と大幅に増やす計画です。東芝が2000人以上を採用するのは18年ぶりの
ことで、とりわけ業績が伸びている半導体や電力事業の技術者を確保したいとしています。

　また、｢シャープ｣も、液晶テレビや太陽電池など主力事業の拡大を目指すために、技術者を
ことしよりも12％増やすなど全体で1130人の採用を予定しています。

　このほか、団塊の世代が大量に退職していることを受けて、｢三菱電機｣は、生産現場で働く
人材を多く確保しようと、高卒の採用を1.5倍近く増やす方針で、全体の採用も1500人と
5年連続の増加となる見通しです。

　電機メーカー各社は、厳しい競争に勝ち抜くために主力の事業に経営資源を集中する傾向が
強まっており、こうした分野の研究や開発にあたる若い技術者を中心に、優秀な人材の確保に
向けた動きが広がっています。


▽News Source　NHK ONLINE 2008年3月2日 5時4分
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/02/k20080302000002.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/02/d20080302000002.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/02/20080302000002002.jpg

メーカーはじまったな。

採用数

松下　　　890人
東芝　　　2000人以上
三菱　　　1500人
シャープ　1380人

みな就職氷河期時の３倍以上採るのか？

確実に高学歴上位層の電機メーカー離れが加速するな

こないだ論文誌を見たんだが最後の著者の欄が
○○大学卒業、現在三井住友海上
○○大学院卒業、現在KDDI
○○大学院卒業、現在ゴールドマンサックス
ってなってて本当にびびった。

残るソニー・日立はどうする？

自動車最高や！
電機なんて最初から終わってたんや！！

>>7
トヨタも大量採用だろうがｗ

氷河期の倍以上採用してるなー・・・
大手電機の30歳前後なんて宮廷総計をはじめ一流大院卒ばっかりだよ
生まれた時代でこんなにも違うのか

売り手市場過ぎてなんだか恐い

ぶっちゃけ第2のバブル世代じゃないの？
バブル期に入社した今の40代は厳しいみたいだしな

つまり、俺たちの世代が、未来の大量リストラの被害にあう世代というわけか。。。

そりゃ能力ないやつだけ
能力があれば東大だろうがFランだろうが関係ない
そういう意味で、やはり近年はツいてる

朝この記事読んだがシャープや三菱は
高卒採用を積極的に増やすんだよな

漏れ達なんか院まで逝ったのにorz

>>14
つか、高卒と院卒じゃ待遇も昇進スピードも違うだろ
それじゃなければ正直やってられん

つまり、
東大理系→東大院→東芝
高卒→東芝

も同じ就職で働くんだな

>>1
その中で事務職採用は３０人とかそこらなんだろ？
営業も。

>>17
事務も3桁いくんじゃね？
技術が4桁超えるってのもすごいけどなｗ
バブル以来だろ、4桁超えは

>>17
事務系の採用数はほとんど変わらないみたいだよ

>>5
ちょｗｗｗｗｗｗｗ
それ俺の研究室ｗｗｗ
慶大だろ？ｗ

>>5
http://www.sasase.ics.keio.ac.jp/pdf/66856seisikironbun.pdf
でＯＫ？

技術者って文系でも取ってくれるんですか＞＜

>>20-21
そうそう、この論文

慶應って前から電機メーカーにはほとんど逝かないよな(ソニー除く)

>>23
ついでにいうと、メリルとモルガンもいます＞＜
学部で出て行ったので論文かいてないけど

研究しない人間ほど優秀な罠ｗｗ

>>21
わお、しかもGSって女性かよ
写真が抜けてるのが残念

>>24
そうか？東芝は無駄にいるような気が。
特にLSI関係は。

>>24
電機とは少し離れるがキヤノンも多いよな

まさにメーカー(理系)＝メガバン(文系)だなｗ

メーカー＝電機じゃないもん！＞＜

>>24
うちの研究室は過去4年電機はソニーだけだｗ

理系もメーカー事務系受ければいいじゃん
事務系なら東芝だろうがホワイトなんでしょ？

>>29
メーカーっていうか、電機メーカーな

しかしいくらなんでも採りすぎの感があるな
バブルの大量採用が教訓になってないのか？

何でソニーなの？

>>31
ちなみに電機以外だとどの辺に行ってるの？

>>34
たぶん
・待遇はメーカートップクラス
・自由な社風
・勤務地が品川
こんな理由か？

>>26
同学年の研究室の男が一人を除いてその子に惚れて人間関係をずたずたにするほどでした

>>35
ＮＨＫ、ドコモ、ＫＤＤＩ、メリル、ＧＳ、三井住友海城、ＮＴＴ西、ＪＲ東、キヤノン、ソニー、オラクル、モルガン

地底・東工大院生涙目m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>37
研究室のWEBサイトに写真とか掲載されてないのか？
しかし慶応理系の就職先はすげーな
駅弁とはレベル違いすぎるわ
こっちは大手電機で勝ち組

>>39
慶應の中でもエリート研だからなそこは

東芝とか2000人以上ってｗｗ
確実に数年前の４倍以上採用数が増えてるｗｗｗｗ

>>41
いったいどんな採用計画を立ててんだよ人事はｗ

流れの速いこのスレで全く関係ない質問なんだけど。
今dsco使ってるサイト入れる？
どこもマイページにログインできなくて泪目。明日の説明会の予約票印刷できねー

>>41
推薦だと単純な合格率ってどれほど？

>>39
探したけどなかったわ
てか、そこまでやると後が怖いｗｗ

>>40
残念ながら定員割れしてます＞＜
ちなみにマスコミ技術系内定者を毎年のように排出する無線通信のエリート研が隣にあります＞＜
秋ごろにマスコミ入社のＯＢが研究室の後輩のために来て、マスコミ対策のための就職活動を語るという・・・・

慶応は横も縦も繋がり強いって聞くよね

東芝
2006年春　採用数500程度↓
2007年春　採用数1000
↓
2008年春　？
↓　　　　　　　　　　　2009年春　採用数2000＼(^O^)／

まったく東芝のバーゲンセールだぜｗ

>>46
うちは強くないけどねｗｗ

隣は無線通信を研究したおかげでマスコミ入っているけど、うちの外資金融連中は研究室のおかげで入ったわけじゃないし

>>47
倍々で採用数増えてるのかよｗ
でも2000人も集めるのは大変そうだな

メーカーといっても研究所採用はまだまだ難しいと思われ

東芝の採用人数

05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

つーか慶応はメーカーでは入社後に不本意な扱いを受けることが多い
メーカー理系は国立閥が強くて地底より下扱い、早稲田にも差を付けられる

なんか東芝とか行く気無くすわ・・

まあやっぱなんだかんだ言っても慶応はすごいな
あー田舎の駅弁とは歩んできた環境が違いすぐる

>>52
まあ、それはあるかもなｗｗ
NECとか松下いった大昔のＯＢが大学に説明に来ても、午前だし、朝起きるの面倒だって理由でうちの奴説明会に行かなかったからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>51
05年入社組はレベル高そうだな・・・文系なんて50かよ

>>48
やっぱ外資決めるのは研究力というよりリア充って要素が強いの？
何かコミュ力と学歴が要求される選考では慶応強いってイメージ

>>53
むしろ、05年東芝入社組こそやる気をなくしているだろｗ

>>55
妙に必死なお前はどこに決まったの？

>>57
全員ＴＯＥＩＣ９００超えでイケメン、巨乳、美人だお

>>59
ここまで情報出して、そこまでいったら１００％特定されるだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>55
NECはともかく松下でさえそんな扱いなのかよ・・・

>>62
関西だからね
内定者も意外なほど少ないよ

慶應は電機メーカーあまり行かないのに
早稲田はかなりメーカーに行くよな

大学でかなりカラー違うよね

>>62
松下に行きたい奴なんて関西出身以外にいないだろ

>>64
メーカー理系の場合、早稲田と慶応では入社後の扱いが違うから

てか学閥で有名な会社といったら第一に慶應じゃん
NECとか閥ってんじゃないの？

学閥で有名な大学だった(*≧∀≦)

今年の理系就職は自由(応募)でも
ﾊﾟﾅ三菱東芝#全て受ければどれかには引っ掛かりそう

関西出身じゃないとして松下と東芝ならどっちに行く？

>>67
メーカー理系で慶応閥なんてあったかな・・・

理系上位であんまメーカー志望じゃないけどとりあえず大量採用はうれしいよ。
ニートになる確率がちょっとでもさがっただけ。

多分メガバン大量採用が始まった時期の文系も同じ気分だったんだろうな。

慶応は群れる。
故にトップが慶応の場合、慶応を優遇する。
慶応をトップにしない限りこのじゅんかんは続く。

日立と富士通の本体受けて両方内定とってたのがいたな。
富士通に断りの電話入れるとき30分近く説得されたとか。

薄給激務のｿﾙｼﾞｬｰが増えるだけだな

2chですら群れる早稲田OB

☆早稲田大学OB集合☆二限目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1200572451/

>>74
一定以上の高学歴なら落ちる方が難しいんじゃね

>>74
去年くらいの感じなら
そこそこ優秀な人間なら、メーカーはいくつも内定出る

>>70
首都圏の大学なら東芝かな。
でもその前にソニー、日立があるだろ。

>>74日立は学歴関係ないよ？
うちの部署に国際武道大学っているし

>>80
すごい大学名だな・・・初めて目にした

>>80
一人二人例外をみつけるだけで「学歴関係ない」と言い切れるのがステキ
論理的思考力とかないんだろうな。

日立は東大ならフリーパス

>>80
それ体育会採用じゃないの？

メーカーは聞いたこともないような大学も採用するのか

日立とか東芝って大企業だからスポーツで入る人も多そう。

>>82内部じゃないから知らないんだろ？
ただの学歴厨なだけで

そいつから武道の話し聞いたことないよ

まあ日立はかなり実力主義よ
でも上には学歴なきゃ行けないのは事実
良くて部長まで
それ以上は学閥ある

日立は実力主義というか
人が多すぎて、
優秀で、上司に気に入られて、なおかつ運(上司が権限大きいとか）
じゃないと上にいけないというイメージ。

>>87
現役社員ｷﾀ(ﾟ∀ﾟ)!!

>>85無茶苦茶な数取るのに、学閥だけでなんか取らない
日立が大抵学歴として見るのは、国立や慶応早稲田まで
あとは全て同類としてしか見ない
つまり実力
まあ落ちても、学歴って言い訳材料にはなるよな

>>86あと日立は確かに体育系を好く性質はある
でも、指示待ち人間の筋肉を取りすぎた反省から変わりつつある

日立は学歴主義、それも東大閥という話は有名
日立に限らずメーカーはどこも似たようなもんだろうけど

結局東大はフリーパスってことじゃん。よっぽどおかしなやつじゃなきゃ。

学歴主義で一番有名なのは新日鉄

>>88あながち外してはいないよ
高卒でも、実力と媚びる力あれば部長まではいける
でもそれ以上は何をしても無理
でも、媚びるレベルはハッキリ言って、ゴマスリレベルではない
プライドはマイナスレベル

>>94
プライドマイナスレベルについてkwsk

>>92
学歴以前に東大生は実力が違う
他大の院生がやるようなこと3年でやる連中ばかりだし

理系でも理学部には関係ない話だね＼(^O^)／

>>92
最近はあまり東大ってだけでは見ないよ
むしろ警戒する
なぜなら昔それをやりすぎて、プライド高すぎて使い物にならないバカを量産させたから
まあやはり京大かな
フリパに近いのは

>>97
俺と一緒にメーカー受けようぜｗ
工学でも理論系かつダメ院生。

>>96
そこは激しく同意

>>21
GS入った女の人、26歳かよ・・・
すでに研究者としても一定の地位と評価を得ているっぽいし、
なんかこういう人と自分を比較するとみじめな気分になってくるわ

>>95簡単に言うと、ドラマのショムニとかに、人事部長の横にいたゴマスリいたでしょ？
あそこまであからさまじゃないが、あれ以上はする
平気で

>>98
そうか？ｳﾁは京大生はかなり身長だけどな
京大の場合かなり玉石混合だから

>>102
おもいだせねえｗ
でも調べたら
「伊藤俊人」

この人のキャラって大体一緒だから分かったｗ

今年のメーカー技術者は大東亜未満のリアルFランでも高専でも専門でも余裕な勢いだな
Fラン専門卒と一緒に仕事することになる東大のプライドといったらそりゃ傷つけられるだろうなｗｗｗ

>>102
学歴のプライドは平気で捨てられるが、
人間としてのプライドは捨てたくない…。

逆にメーカーに入ってしまったら
どうやって高給取りを目指せばいいんだ

>>105
マジレスするとMARCHくらいだったら高専のほうが絶対優秀

実際東芝へ就職者が多いのは東工大東北大

同じメーカーでも東大生とFランじゃ入ってからの待遇が天と地の差でしょ

>>108
MARCH涙目ｗ

>>108
高専も上下格差（学校間でも同じ学校内でも）が大きいから
一概には・・・

編入や、院から入ってくるような人間は
おおむね優秀な気がするが

高専の偏差値って60くらいじゃね？
偏差値60の高校の進学先っていったらニッコマが妥当だろ
それなのにマーチより優秀？

しかし一番問題なのは給料だよな
確実に今より減るよな・・

>>106まあ、できるやつは平気でするよ
でも、大抵バレてるから、下のから無能だの言われてるがね
日立の良いとこは、筋さえ通ってれば、平気で上とケンカする
昔いた先輩が、部長に表でろって無茶苦茶なケンカするの見たし

日本のメーカーの未来は暗いよ。
選択と集中で一次しのぎしているけど、あと10年もすればＢＲＩＣｓにポーンと抜かれてはいおしまい。
誇れるのはネジや歯車など単純構成部品と一部のロボットのみ。
給料が上がるとは思えんが。

ほとんどの企業が採用を増やしても基準に満たない奴の採用はしないんだって
つまり採用予定数未満でも採用を打ち切るらしい

でも東芝は2000人採用絶対やるだろうな
中途採用も何千人とかの採用予定だし
もう学歴とかで選んでられないだろ

>>116
BRICs言いたいだけちゃうんかと

大量採用→未来のリストラ要因

これはガチ

>>117
確かに東芝はなりふり構ってないな
俺みたいなＦラン大に何回も人事派遣して説明会してるわ
他のメーカーは2,3回くらいしかきてないけど、東芝はもう5回以上きてる

よーし大東亜の俺も受けちゃうぞー

学歴を特に意識しなさそうなメーカー教えてケロ

東芝みたいに大量解雇をした直後に大量採用するような会社は潰れていい

どうせ東芝に採用される奴は将来のリストラ予備軍なんだから、学歴なんて関係なし。

シャープに推薦で入った奴の卒論ゲームだったぞｗ

食品メーカーもこれくらい増やしてくれたら良いのに

>>121
ホンダ

>>121
電機メーカー全部

>>122
NTTデータとかな。

>>121
とりあえずソニー受けてみろ。あと人数多い東芝に日立。
おもしろいやつならどこか引っかかる可能性もある。


内定したらヒーローだぞｗ

今年は電機メーカーもそうだが
ヨタも大量採用みたいだな

>>126
>>127
>>128
>>129
�d

お前ら優しいな・・・涙が出そうだ

>>130
ヨタで増えるのは主に生産な気がする・・・

>>129
間違いないなｗｗｗ

>>129
日立はそれほど多くもないだろ

大東亜でも東海理系なら余裕だろ…
文系は大東亜じゃムリだろうけど

>>129
ソニーは実力無くて、たまたま紛れ込んだくらいだと
長く居られない希ガス

という理由で辞退した俺

東芝2000人
三菱1350人
松下850人
日立850人
ｿﾆｰ400人

>>135
文系ですorz
無理ですかー

理系電機メーカー＝文系メガ
こんな感じなのか？

>>136
大東亜？

>>121
あんまり受けて時間ロスするといけないからソニーと東芝に絞った方がいい。あと上でも言ってるけどホンダ

技術系希望だが、大手電機メーカーって
入った後どんな仕事をするのかサッパリイメージが沸かない。

親父が大手自動車メーカー勤務だが、
大規模な企業は配属先という運次第で
仕事のきつさや良し悪し、やりがいが激変してしまうと言ってたな。

採用数 2009春入社予定

ソニー　　？
松下　　　890人
東芝　　　2000人以上
三菱　　　1500人
シャープ　1130人
日立　　　？

>>142
JMがある会社を受ければいいんじゃね？

JMあっても職場の雰囲気まで見極められるか…。

>>143
ソニーは700人台だったような

採用数 2009春入社予定

ソニー　　？
松下　　　890人
東芝　　　2000人以上
三菱　　　1500人
シャープ　1130人
日立　　　850人

駅弁にはまたとないチャンスですよ・・

>>147
これでソニー700人台だとすると
電機全体で7000人も採るのか

日本の新卒信仰はホント異常だな
そんなに人手が必要なら氷河期世代を助けてやれよ

氷河期必死だな（笑）
取り残されて、派遣なりフリーターなりニートなりをやってる連中採るより新卒採ったほうがマシ

結局高学歴で埋まるんだろうな

俺は08年卒でもうすぐ就職する立場だよ
普通の感覚の持ち主なら氷河期世代はかわいそうだと思うだろ

採用数7000ｗｗｗｗｗｗｗ

しかし理系大学生が20万人いるとしたら、7000人はその3.5%にすぎない

>>147
東芝、三菱、ｼｬｰﾌﾟはFﾗﾝでもﾁｬﾝｽあり!

確かに、氷河期世代はかわいそうだが、氷河期まっただ中の俺の兄貴は新卒の時受からんかったメーカーに転職できたから、ヨシにしてる
中途に力入れてる企業もあるみたいよ

>>157
東芝ｗｗｗｗｗｗ

>>150
中途も取ってるじゃん。

>>156
三菱はメーカーのほうでは学歴重視するほうじゃなかったか？
つーか三菱グループ全体が

氷河期卒業→フリーター
が最悪、中途でも取らんわ

しかし高学歴理系がとりあえず受けておこうと思って受けると
「推薦書出してください」
といわれてしまう罠。

>>160
駅弁ｸﾗｽが一番多いって三菱ｽﾚに書いてあった
採用増やしたからFﾗﾝでも行けるんじゃね?

逆に高学歴どもには、周りのレベルが下がってチャンスかもな　昇進の

>>162
推薦書が一番厄介だよな

世はメーカー新卒大募集！
高学歴どもはメーカーを嫌い他へ逃げる！
せっかくの理系！
しかし、俺はＦラン理学部＼(^O^)／
俺はなぜあの時あんな選択を…

推薦書って教授に頼むの？
うちの教授書いてくれるかな・・・

学校の判も要るよ

Fランに理学部なんてあんのか？
もしよければ>>166の大学名を教えて下さい

推薦に出したら断れないのがな・・

>>169
略したら東大だお＾＾

なんかこれだけ必死なら、推薦書出さなくてもどうにかなりそうだ

今年は電機の推薦枠が大量に余るなw

残った推薦枠をFランに回してくれ

正直、自由で頑張るか推薦でメーカー入るか？迷ってきたな

自由で受けて他所もちょこちょこ見るってのでどうよ

総計以上なら自由で適当にやっても大丈夫だろうが、
マーチ以下はいくら大量採用でも推薦以外じゃ厳しいだろ

売り手市場が羨ましいぜorz

>>177
そうか？
去年の様子見るとマーチでも結構自由で内定貰ってるけどな

ってここまで書いて気づいた
学部の話か？　俺の頭の中では院卒の話にすり替わってた

売り手市場で大量採用する予定のとこってあとどういう業界の会社？
出版とか鉄道は採用数ほとんど増えてない感じなんだが・・・

鉄道ってかJR東海は高卒採用ふやしたとか。

出版はそもそも採用数少ないし。

自動車はかなり採用増えてるよね

亜細亜大の僕でもうかるところありませんか。

東芝厳しいな。
うちの大学ですら学内説明会他社と比較して埋まってなかったし。

今東芝の学校推薦選考会会場覗いてみたけど10人いるかどうかだったｗ
本当に3000人なんて取れるのか？

Fランが推薦書出しても採用してくれるのかな
教授とは仲良くしてもらってるから推薦書書いてもらうのは余裕なんだけどなー

>>186
実績があればいいじゃね？

>>185
東芝の推薦ってJMだよな？選考ってのは何の事だ？

>>187
ないと思う
やっぱだめか＼(^o^)／

駅弁文系でも大手電気メーカーに行けるチャンスありますか？

余裕

シャープ1130って、大卒だけで？
技術系12%増程度じゃ全然計算合わんが事務も相当増やすのか？

行ったらリストラに怯える生活なのかなあ・・・

解決した。大卒は730か。シャープは微増だな
そう考えると東芝はケタ違いだ

KKDR女ですが、メーカー総合職乱れ打ちしたら一個くらい内定でるかな…

なんて考えは甘いかな?
何が何でも総合職内定が欲しい

理系ならなんとか

http://www.geocities.jp/tarliban/hitachi.html
2000年‐日立製作所（理系管理職数-副技師長以上）

東京大学　193
早稲田大学　97
東京工業大学　80
大阪大学　79
京都大学　78
東北大学　74
九州大学　44
北海道大学　44
慶應義塾大学　39
名古屋大学25

１993年-東芝(理系管理職数-担当副技師長以上）


東京大学　116
早稲田大学　91
東京工業大学　82
東北大学　73
慶應義塾大学　49
京都大学　44
九州大学　37
大阪大学　35
名古屋大学　26
北海道大学　24

http://www.geocities.jp/tarliban/mitsubishi_electric.html
2001年-三菱電機（理系管理職数-次長以上）

大阪大学　88
早稲田大学　65
京都大学　56
東京大学　44
慶應義塾大学　36
東北大学　36
名古屋大学　21
九州大学　18
北海道大学　14

http://www.geocities.jp/tarliban/nec.html
2000年‐ＮＥＣ（理系管理職数-統括マネージャー以上）

東京大学　74
早稲田大学　57
大阪大学　48
京都大学　41
東京工業大学　37
東北大学　33
慶應義塾大学　31
九州大学　26
名古屋大学　21
北海道大学　23

http://www.geocities.jp/tarliban/fujitsu.html
1996年‐富士通(理系管理職数-担当部長以上）


早稲田大学　60
東京大学　56
東北大学　46
大阪大学　36
東京工業大学　36
京都大学　29
慶應義塾大学　26
九州大学　25
名古屋大学　23
北海道大学　15

http://www.geocities.jp/tarliban/matsushita.html
1994年-松下電器産業(理系管理職数-部長以上）

大阪大学　14
京都大学　6
早稲田大学　5
東北大学　5
名古屋大学　3
九州大学　2
東京大学　1
慶應義塾大学　0
東京工業大学　0
北海道大学　0

メーカーは従業員の昇給よりも、国際競争力強化を
最優先にするからな。

電気メーカーなんて特にどこも給料横並びだし。

2005年‐シャープ(理系管理職数-副事業部長以上）

大阪大学　39
京都大学　13
早稲田大学　5
東北大学　4
東京工業大学　2
名古屋大学　2
慶應義塾大学　2
東京大学　1
北海道大学　1
九州大学　1

明日東芝の選考会だぜ。
なんか落ちる気しかしなくなってきた。

去年の春は東工大・東北・早稲田が群を抜いて
東芝逝き多かったな

中位駅弁文系なんだけど、希望職種で受かりやすさとかアルの？

総計下位文系非リアと悲惨ステータスなんだが俺でも入れそう？

今年東芝内定なんていったら滑り止め企業乙って感じだろうな

>>205
和田は理系だと16人ぐらいだぞ、学内資料によると
あとは、社学とか文学部とかカス学部が多かった希ガス
東北と投稿は全部理系だろうけど

東芝のエントリーシートの研究・卒論内容は、まだ決まってないから書けないよ・・・
(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

Fラン文系脳内学内上位の俺が来ましたよっと
もう幾つも回ってるけど、中堅メーカーは敵がいない…　必然的に大手志望に

これは文系はチャンスととらえていいの？

文系でメーカー事務系総合職ってこと？チャンスってほど事務系は増えてないじゃん。

Fランで大手メーカー事務系ってなめてるとしか思えん。

文系は金融狙った方が楽

んなもん常識だろ
メーカーの中でどこが楽で語れよ

東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50

ていうか採用拡大できない方が痛いだろ
周りと競争する自信とか全くないんだなｗｗ

某電機の説明会で学歴差別くらったぜ。
東大、早慶あたりは説明会後懇親会、その他はお帰りｗ
｢今から呼ぶ人はその場に残って下さい。東大の○○さーん。｣

電機＝ソニーになりそうな勢いだな
４桁採用はないわ・・・

東芝も新卒２０００人じゃないっしょ？
ホームページにあるのだとだと７５０人？

2008年度採用計画数（大卒・高専卒）
事務系 200名（150名）
技術系780名（600名）

東芝０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

>>221
実際そこまで増えてないよな
まあ前年も十分多かったんだがな

>>219
ユー言っちゃいなよ企業名

>>223
>>222を読め

新人採用と新卒採用は全然違うぞ

東芝の大量採用は海外で原子力事業やるからその要因かな

>>224
いやまぁエリート集団の事業所だったし、高学歴の人数圧倒的だったから低学歴はお呼びでなかった。
リク経由で懇親会が予定されてたらしい。
ヒント:衛星、防衛

>>227
東芝の超大量採用はどう考えても子会社リストラ要員だろ

要するに入社後数年かそこらで海外に飛ばす新卒を多く採るってことだろ？
そんなことするくらいなら海外で現地採用しろよと思うんだが・・・

東芝人事部工作員が沸いているな

>>２２１
０９年採用

>>230
新卒は７５０だから海外で現地採用もするんじゃないの？
半導体はちょっときついから、これからは原子力頼みだと思う

子会社独自採用じゃ子会社には優秀な人集まらないから、本体で採用して子会社行きか。
人事やるな。

単に東芝ＨＰが更新されていないだけだと思う
去年からあの数字だったよ

>>232
０９年採用＝０８年度採用

>>235
去年に０８年度採用ってのってるとは思えないけど･･･

お前ら、中途の存在も思いつかないほど視野が狭いのか

新卒採用の話をしてるんだと思うが・・・

>>237
採用人数を増やす決定をしてから更新されていないって意味
2000人採用が発表されたのは2月末でしょ
採用ＨＰで数ヶ月も前から公表していたならマスコミも記事にしないだろうし

新卒＝東芝本社で採用→子会社へ飛ばす

中途＝東芝子会社で採用

て感じかな？

　■中途・海外活用も

　電機大手では、即戦力となる中途採用を重視する傾向が強い。東芝は前年から７００人増の２０００人（大卒以外も含む）を見込むが、
このうち中途採用者が８００人と０８年度から倍増させる。

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200803050018a.nwc
中途が多いってことは使えない奴は容赦なく切り捨てる気ねーだろうなｗｗｗ
新卒しか入れないインフラ幹部採用マンセー

新卒2000人なんて記事のどこにも書いてないだろ、何言っているんだ

中堅の中途って基本的に無名会社の奴多いｗｗ
大手からわざわざ格下企業行くなんてまずない

>>243
自分こそ誰対してレスしてるんだ？？

採用の内訳よりも問題なのは子会社と親会社の配分比
親会社が好調なら子会社も好調なはずなのにこのバランスの悪さ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人

新３年生としては０９年にはあんまりとらないで欲しいんだが……。

０９が採用のピーク

各年の定年60歳の人口
10年卒から減少に転じる
空前の売り手市場がいつまでも続くと思ったらいけない
本当に修士に行く価値があるのか、よーく考えよう

2007年　1075
2008年　1132
2009年　1142 ★ピーク
2010年　1041 ★07年に劣る。これ以降ゆとり氷河期へ
2011年　982
http://www.stat.go.jp/data/jinsui/2006np/zuhyou/05k18-01.xls
ちなみに12年以降の退職者数
912
866
816
817

とりあえず東芝粘着が２０００人採用とか騒いでるけど
結局は中途が増えて、新卒は例年くらいじゃん・・・

中途大量採用って、自社でまともに教育できない上、離職していく人が多いんだろうなぁって思ってしまう。

ブラックな採用なのは変わらんじゃん
中途が多いってことは大事に育てる風土もないってことだろ

ソニーみたいに待遇がよいなら中途多くても納得できるが・・・・東芝じゃな

別に東芝を擁護するわけじゃないけど
選択と集中をした直後だから即戦力が欲しいだけじゃ？

粘着さんとはあまり関わりたくないからこのへんでやめとくけど。

○ニー社員が他の電機メーカーと共働するとき、お偉いさんから給料の話だけはしないでくれと念押しされたとか。

ただのリストラを集中と選択と言い換えて連呼するのって電機だけだよなｗｗ
精密や自動車じゃきかねー

東芝の大量採用の理由って半導体の工場と原発のためらしいけどさ、
人員も揃ってないのに１兆も作って工場建てて大丈夫なのかと思った
それとも設備を作って人は後から補充してもうごく組織なのか？

昔からある一定数中途を入れ続けてきた企業はもしかしたらホワイトの可能性もある。
だが、中途をほとんど入れず中途は入らないとか人事が公言してたくせに、
ある時期を境にして突然大量に中途を入れるようになった企業は要注意。
単に新卒が辞めた補充要員の募集だから、ブラック化した部署が多そうなことは想像できる。

前者の代表例はキヤノンソニー、後者の代表は老舗電機メーカ全般

>>248
０７年並みか。一気に落ちるなー。

半導体は国外勢が強いから微妙だけど
ソニーとかと共同して何かやるんならまだ見込みはあるかも
原子力は海外シェア取れれば絶対儲かると思う

東芝の新工場って岩手だよね

問題は原子力が受け入れられるかどうか
チェルノブイリ以降、欧州の原子力への嫌悪感は異常だから

>>228
三菱？

>>247
ゆとりざまぁｗｗｗｗ
2年がいまからこの板くんなｗｗｗｗｗｗ

>>260
岩手配属→岩手の工場を子会社化

という東芝のストーリーが見えたよｗｗｗ

全然ありえる。まぁ工場勤務＝負け組みにならないことだなｗ

半導体採用は子会社行きは濃厚でしょ
電機の半導体部門は大概子会社いきや身売りの憂き目をあっている
ソニーのＣＥＬＬなんかも東芝に売られたし

東芝は半導体をうりにしてるのにそれを子会社にしてどうするんだよ。。。
そのときは倒産するときだよ

>>267
一部精鋭だけ本体に残して、単純作業が強い部分は人件費が安い子会社にすべて任せる
親会社と子会社の共同開発なんてよくあること

同じ建物内に子会社と親会社が共存している場合も珍しくないからな

東芝セミコンダクターとかって東芝本体の半導体事業とどう違うの？

大手受けて子会社に飛ばされるくらいなら
中堅シェア高のデバイスでも行ったほうが給与勝ち組だろうか

>>268
それならありえる。
ただＮＥＣや富士通みたいにセミコン社をまるまる子会社化ってのはありえないと思う。

子会社がやたらと多い企業は避けた方がいいよ

今日東芝の選考会に行ってきた。

いいじゃん子会社出向
親で延々ソルジャーやってるより、子で役職ついてダラダラ仕事してりゃ
適当に子の社員いびって

とりあえず本社採用ならいいや
本社で役職つけるのは難しいだろうし
子会社出向して役職つけれるなら俺もそれはありだな

電機の管理職は残業代でないし、労働組合にも入ってないから簡単に首になる存在だぞ
その上、子会社となったら、給料も安い

だらだら安穏と給料もらいたいなら管理職目前が一番いい位置
残業代もあるし、組合にもいるから首にもならない
部下もいない形だけの下っ端管理職が一番最悪

外資とかにくらべたら日本なんて甘すぎるくらいだと思ってるけど
管理職になれば役職手当て＞＞残業代だし、別にいいんじゃん？

>>278
俺のイメージでは管理職手前が一番最悪なんだが・・・
役職手当もないし、裁量性だし

なんだかんだでダメリーマンでも首にならないのが
大手電機の悪いところでもありいいところでもある。

>>228
そこで懇談会したよ
高学歴じゃない

>>280
裁量性なのか

>>283
大抵が裁量だと思われ
課長前が一番
年齢＋労働時間 対 給料が安いと思う

で、結局どこが狙い目なんだよ

ただ管理職は技術的な仕事ができなくなるから
バリバリ技術系でやりたい人はなりたがらないって聞いた

>>285
エントリーするのは自由だし、色々受けれ見ればいいじゃん。
東芝なら原子力やりたいですって言えば簡単に通りそう

原子力で事故って放射能浴びて白血病になりたいですって言えばＦランでも中卒でもどんとこいだ

千葉大の方ですか？

東芝はいるんなら重電系が一番マシだと思うんだけど

子会社逝くくらいだったら、もう少し中堅のメーカーの本体に逝く

>>288
原子力は、加えて、海外（アジア系）永住でも構いませんと言えばＦランでも中卒でもどんとこいだ

>>214
なんか最近Fランの定義間違えてる奴多いけどFランって偏差値３９以下の大学のことだぞ
大東亜くらい偏差値あれば東芝の営業くらいいけるだろ。てかいってる奴いるし

2ch基準では平均が早慶だから
大東亜は39切るだろ

2ch基準だとマーチ低学歴

>大東亜くらい偏差値あれば東芝の営業くらいいけるだろ
て、ちがうの？

いけるわけねーだろｗ

いや、東芝から大東亜いけるぞ

間違えた
東芝なら大東亜いけるぞ

推薦があるならいける。
自由だとかなりきついと思われ。

スレタイ
大手電機メーカー＼(^O^)／ｵﾜﾀ

に変えたほうがよくね？

文型って推薦無いと思ってた

あ〜文系なら無理だよ。
文系で大手電機メーカにいけるのは最低でもマーチ以上だろ
もちろん可能性が０ってわけじゃないけど、ほぼ無理だろう

どこの学部でも成績いい奴は、推薦とれるだろ

>>303
そんなことないぞｗ大東亜ぜんぜんＯＫだぞ

>>305
じゃあ大東亜の文系が大手電機を１０人うけて、５人くらいは受かるとでも言うのかい？
ぜってーありえないから。

基本はマーチより上だろ。
その大東亜の人は秀でたものを持っていただけで例外だよ。

といって、絶対ありえない事もないだろｗ

大東亜乙ｗ
現実をみろよｗ

Ｓラン理系院生の俺でもトヨタとか松下、シャープを受けるのはビビッテル
(俺なんかでうかるのか、うかってもやっていけるのか）のに、よくもまあ、大東亜帝国の
学部生とかで脳天気にチャレンジできるよな。素直に尊敬する。

無謀にでも挑めば勝利がつかめることもあるのか。

まぁ受けるのは自由だからね。
３月はまだ希望に満ち溢れてる
５月が地獄・・・

大東亜の文型枠があるって、有力私立からとっておくと関係が良くなる

>>310
文系なら最低でもマーチ、平均で総計ぐらいだろう
でも、上位はせいぜい一どまり、東・京の文系は皆無に近い

こんな東・京の文系に無視れてる電機メーカに来る宮廷理系って正直馬鹿なんだろうな
理系なんて大量採用ソルジャーだし、推薦で楽しようとかクソみたいなこと思ってるんだろ
そんなリスクを避けるような行動ばかりしてると、負け組になるよ
理系で電機なんてどこの大学出てようが使い捨てソルジャーなんだから

伝統のある有名校をバカにしないほうが良いぞ

>>313
おまえからはすでに負け組み臭がするんですけどｗ

どうでもいいけど東芝って結局重工でもってるんだよな

>>310
入社前からビビリ過ぎ。理系はマジ大量採用

どこいってもソルジャーだろ、一般企業のリーマンなんて

Dラン生物系学部でも行けるかな？かな…？

無理だと思います。生物系の就職しにくさは異常

やっぱりかー、今さらながら食品以外受ける場所が無いｗｗ

>>318
高学歴文系で電機に来る奴はまあ理解できる。
所詮文系は学歴主義だし、実際東大と京大出の奴はかなり優遇されて本社の
企画とか財務に配属されていった。

だけど、理系はそんな感じはしなかったね、どこ大出ても大量採用乙
って感じでろくな研修もつけずに文系よりも半年も早く現場に放り込まれてたし、
マジで哀れだった。あれじゃあ、脱落者も出るだろって感じ。

理系人をあえてフォローするとやっぱり「ものを作りたい」ってのは大きいわけよ。
俺だって、電化製品を作れる会社に入って「この洗濯機、パパが作ったんだぞー」って
子供に自慢するのが夢だったしなｗそういうのをあまり馬鹿にされるのは悲しい。
まあ、現実はある程度見えるようになったけどよ。

ちなみに今の志望は三菱重工、トヨタ、旭化成(推薦が取れたら）と、
後は自由で一部中堅化学系と中堅精密あたり。大体2000人〜3000人規模級。
Ｓランでも大体こんなとこじゃないの？

>>310
なんのかんので電機メーカーを避けてるじゃないか
Ｓランの特権とでも言いたいのか

>>322
おまえ理系を批判したいだけの文系だろｗ
しかも社会人？このスレに来てる時点でおまけが負け犬だってわかるぞｗｗｗ

だんだん工作員の書き込みが多くなってきたなｗ

>>325
理系ですが何か？
大量採用ブラックソルジャーとなる哀れな被害者を減らすためにネガキャン張ってやってんだろうが！
でもここリーマン板じゃなかったのか？じゃあ帰る。

そか、自分が被害者だからアドバイスしてくれてたのか・・・
そうならんように気をつけるわ

Ｓランてどのクラス？
電機メーカーなんて、推薦あまりまくりじゃないの？

>>324
電気は田舎の転勤地獄が嫌だからだよ。でもＳＡＮＹＯと三菱電機は受けるかもしらん。
サンヨー、意外とよさげだぞ、ちゃんと給料くれるしな。
個人的には評価の高いシャープのほうが印象わるかった。

流石にサンヨーは怖くない？
２０年後に存在してくるのかな？どっかに買収されそうだ

>>330
おまえ、京大だろ？京大なら財閥系素材か化学にしとけ
よく似合うし、入ってからも優遇してくれるよ
電機はやめとけ、宮廷理系に似合うカラーではない
私大に似合う業界だ

実際、管理職は私大文系ばっかだしな。
東京一の文系は電機なんて目指さずに素材やインフラ行ってる。

東芝の子会社行きよりはましと思われ

東芝・ＩＨＩ・ＮＥＣ・富士通は絶対に逝きたくないなｗ

富士通も残業代くれるしいいんじゃないの？
ＩＨＩもなんだかんだで大丈夫だろ。

いい加減すぎるｗ

これが京大クオリティｗｗｗ

確かに、もの作りが好きで理系に来たのに、メーカーの冷遇っぷりには涙が出てくる

商社、テレビ、銀行とメーカーの給料の差があまり無ければ迷い無くメーカー技術職を選ぶのに

>>336
富士通はうちの研究室の先輩が激務で
一年あまりで辞めたお(＾ω＾)

ものづくりなんてのは儲からないもんなのさ。

がっちり儲かる仕組みを作ってそれを意地でも手放さない奴(商社、金融、広告)と、
天からもらった特権を振りかざして暴利をむさぼってる奴(ＴＶ）、
死ぬ気で前線に飛び込んで一時情報をゲットしてる奴(新聞)

と、研究して、工場を建ててようやくものが作れてさらに価格競争してる(メーカー）
のでは収入が違うわな。

でも日本から技術をとったら何も残らないけどな
まぁ海外で暮らせばいいだけの話だが

経済原理はそんなこと気にしやしねぇ。
政治で何とかしてくれｗ
理系としてこの現状は悲しい。

ただ、銀行商社は設けてもいいとは思う。

でもさー　青臭い話になっちゃうけど、メーカーが生む利益に群がる企業の方が待遇がいいなんてことやってるとさ、
実際にモノを作る企業のクビを真綿で締めているようなもんだよな　ひいては自分の首も

寄生主は生かさず殺さずうまくやってるってことなのかな

収入に目がくらんで理系で銀行・商社受けてるけど
同じくらいの給料もらえるなら断然メーカーに行きたい

こういう理系結構多いと思う
俺の周りにも何人かいる

銀行との収入差ってアホか
銀行の期待生涯年収なんて今やメーカーと変わらん。
みずほなんて40で1000いかずに転籍して給料3割減なんてざらだぞ。

メーカーの数が多すぎるんじゃね？競争が激しすぎ。
商社にボられすぎ。

というかね、お金稼いだら研究とかじゃなくて投資するのが正しいの。
バークシャーハサウェイとか、ＧＥとか。
自分でものづくり(笑)しようとするから給料安いの。

ソニーは金融で稼いでるな

>>344
その為に高校生の頃から理数科目を神聖視させて、うまく理工系ﾏﾝｾｰと洗脳する。
（国立大の定員が理系＞＞文系なのはひとえに奴隷を量産する為。）
大学生活は文系と比べて厳しい環境であり、
自分を納得させる為に「やりがい」を見出して技術職ﾏﾝｾｰとなる。
そして研究が忙しくまともに就職活動もできないため、
なんとなく学校推薦で日立東芝富士通へ特攻するわけだ・・・

問題は外資だな。
日本の優秀な技術者はどんどん流れる。

日本は格差社会をなくす方針だから
これから上位層の所得があがることなんてありえないからね･･･
英語を第二言語にする働きなんかが始まったら
おそらく日系企業に行く人はますますいなくなるだろうね

>>349
おまえさっきの社会人だろｗ
書き込みがキモイ。帰れよ。

大量採用ったって取るのはどうせ高学歴だけだろ
マーチ以下には関係ないないな

お前も優秀な技術者になる矜持をもてよｗ他人事みたいに言うなｗ
俺は日本でいきたいから日本企業にいるよ。
納得できる待遇を与えてくれる限りは。

>>346
そうなんか
実は俺銀行について詳しく知らんのよｗ
商社は、色々調べたんだけどね

銀行も今は苦しいのか？

俺は英語が苦手だから日系しか受けないけど
英語が得意だったなら外資も受けるだろうな〜
んで内定とったら待遇に釣られて外資に行きそうだ

銀行は公的資金を返済したら給料上がってくしな。
途上国との競争でジリ貧のメーカーと置かれてる立場が違う。
まあ公的資金注入時でもかなり貰っていたわけだが。

つーか，メーカーも銀行とかも上位までいけるヤツは賃金文句ないだけもらえるだろ

>>356
大手で海外相手にしてるメーカーつぶれたら国内でしかやっていけない銀行なんて即死だけどな

>>349
よく考えると、俺小学生くらいの時からビデオ分解したり簡単なラジオキット作ったりしてた
なんか、洗脳とはちょっと違う気がする
生まれつきの嗜好がこっち向きだったんだろうな
たまたま興味を持った分野が、あんまり稼げない（と言われている）職だった


まあ、メーカーは定年まで勤め上げればお得なのかもしれんと最近思ったりする

>>357
というより、立場によってメーカー選ぶか銀行選ぶか分かれてくる。
銀行は学歴主義だから高学歴にとって美味しい
メーカー技術はそこまで学歴が通用しない
給料は部長級で銀行→2000万　メーカー→1500万くらい？
マーチ以下の理系ならメーカー選んだ方が良いだろうけど、
旧帝工の理系がメーカーを選ぶメリットは無いと思う。

金に色は無いからな。最近銀行は海外攻勢凄いぞ。
ＳＭＢＣとか海外で儲けまくり。規模がメーカー何ぞとは違う。

>>361
ソース頼む

>>360
年収至上主義ならそうかもしれんが
離職率とかもあるしな・・・
銀行行ったやつが全員高給になって、
メーカ行くより幸せになれるかって言ったら違うと思う

うちの親は金融マンだけど、俺は技術職に就く予定

会社の規模って何の規模？
>>361の代わりに俺今手元に会社情報あるから見てみるよ
で、どの数値を見ればいいの？　教えて

どの資料もってんの？

日経会社情報　2008新春ってやつ
たまたま本棚にあった

海外でしっかり稼いでる金融機関なんてあるのか？
海外でも戦える優秀な金融マンなら結構いるだろうが
日系企業単体で考えたときはほとんど無いだろ

なんか資料見ても、何を見ればいいのかさっぱりわかんねえよ
やっぱりこういうのもちゃんと勉強しないとダメだな

俺もってねーわ。
まあ、まだまだ出たてだからな。
累計ならカイガイシンシュツが速かったメーカーのほうが多いに決まってる。

金融が強いのは一回あたりの額がでかいってこと。
ウン千億って取引をする。あと、準備の時間がかからんって事。
電話一本、とまでは行かないが。

金融にも弱点はあって、リスクと利益がキレイにトレードオフ。
基本ばくちと同じ世界。やくざワールド。

金融ねえ、銀行は危ないっていうけど、なんで？

メーカーだって皆が皆給料いいわけがない
銀行も同じ

>>371

は？

>>369
金融はやくざっぽい商売というのはある
金融花形の投資銀行は犯罪ぎりぎりのところで儲けてる訳だから
設備投資に金を回さずに腕一本で稼げるというのが金融の魅力だろうね

金融のトップは犯罪ギリギリというか、犯罪だからな
サブプライムで他社が軒並み巨額赤字の中、
ぼろもうけのGSｗ

てか資本主義なんだから資本もってるところが儲けるのは必然。

優秀な技術者が評価されてないっていうけど、あなたの技術がそんなにお金になるなら
起業するなり外資いくなりすりゃいいじゃん。

商社も社員に話聞いてるとかなりグレーゾーン
これは一般常識か？

あとオススメ投資企業とか出しといて裏で空売りしたりしてるからなｗ
面白い業界だよ

>>370
考え方次第だと思うが、多分この指標のことかも。
自己資本比率→大きいほど借金が少ない≒安全
安全性を見る指標としては一般的。

ほぼ同規模の会社で比較する
松下電器　自己資本比率(連) 49.6%
ＳＭＢＣ　　自己資本比率(連) 3.9%
Ｍ下＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＳＭＢＣにみえる。
ただ、銀行にだけはこの指標は不適切。

それに、金融は絶対必要なの。銀行なしの世界とかありえない。
今の時代、銀行は危なくない、硬い世界だと思うけどね。

GSが何をやっていたかといえばサブプライム関連商品を空売りwww
儲け方がえげつなすぎて笑うわなww

銀行って企業はある程度の安定性はあると思うけどさ
何割が5年後、10年後に銀行の中で働いていると思うのよ。
みずほもSMBCも糖蜜も新卒の墓場よww

関連企業に金融を持ってて
給料もそこそこ高いソニー行けってことでいいのか

日本のメーカーはどうなっていくんだろう

金融には夢がない。
メーカーには夢がある。

→「メーカーで皆働こう！」

ですか結論はｗ

最初に戻ってますよ。

銀行の部門別なら行くべきだろうね
たくさん教育投資してもらえるし３年鍛えれば外資も行ける

まぁメーカーなくても国家としては成立しないわけでもない。

知り合いは投資部門で一年ちょい働いて
外資のフロント行ったな

俺はそんなに頭良くないからメーカー行くわ

>>385
資源の無い島国がメーカー無しで生きていく術についてｋｗｓｋ

>>387
金融。
金という資源がある。

はぁ？

>>386
頭というより金に対する意識と学習意欲と適性の問題だよ
地頭だけなら日系最大手レベルの事業会社社員の方が賢い場合も多い

資源の無い島国であるシンガポールがメーカー無しで成り立っている件について

半導体メーカーを志望しているんだが
A社→お祈り
B社→研究室の同期がお祈り（俺と比べ物にならないくらい頭いい）
C社→自由公募のみ
まさにyumegiwa last boy

>>385
日本はメーカー無くして成立するか？
モノを１００％海外調達の国なんて俺は住みたくないぞ
今でさえ食料自給率やばいってのに

金融さえあれば国として成立するワロタｗ

国家として成熟するほど、投資主体のビジネスが中心となってくるもの。

何で2chの語りたがりはすぐに極論出すんだろねｗ
意味わかんねぇ

外交がしっかりしている国ならメーカー無しでもやっていけると思うけど、外務省のあの体たらくを見ていて海外からの普遍的な供給を期待できるとは到底思えない

日本の金融機関は一流にはなりにくい
金融機関のマネジメント力が低いから
優秀な人材がどんどん金融に流れてるが
それを活用する管理職がほとんどいない

俺は理系でメーカー志望だけど、
個人的にメーカーが好きなだけであって、
メーカーなくてもやっていけるレベルに向かってるのは理解してるよ。

同じ理系としていいたいのは、
自分がものづくり好きだからって、
それがないと他の人が困るかどうかは別の問題だということ。

日本という国でさえ困らなくなってしまう時はいつかくるかもしれないよ。

自演ハジマタ

金融→新卒の墓場
メーカー→新卒の墓場

自分に都合の悪いことは自演だとか決め付るような
現実から目をそらすそういう姿勢をやめようよ、って言いたかったんだけどな…。

職場として金融が楽しいかといわれると
疑問だけどね。

何で自分のことだと思ったのやら。

ｗｗｗ

結論としてはメーカーは夢がある！
薄給でも頑張ろうぜｗ

ってことだな。理系ソルジャー頑張ろうぜ！

夢？
ねーよｗ
せいぜい入ってから地獄を見なｗｗ

メーカー無くても、理論上国家を維持可能ということはわかる

でも、それと、今後日本にメーカーが要らなくなるってのは無関係のお話

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

科学技術も金融技術もアメリカの後追いの日本はどう頑張っても
これから落ちていくだけです。

日本＼(^O^)／ｵﾜﾀ

日本が終わってるのは間違いないわな

>>408
刑務所は高待遇の日本ハジマタなｗ

国がどうとか関係ねえ
ボクは自分さえ良ければそれでいいです

メーカーも意外と給料いいけどな。
年収２百万違い程度なら小さいくらいだ。

まあ、確かに税金考えたらあんまり手元に残る金はかわんねえな

やっぱり福利厚生が最重要

なんだかんだで大手だからな。

となると公務員…？

同じやりがいの無い仕事なら公務員より銀行を選ぶ

日本と一緒に沈没する気ですか
NTTとか日生でいいじゃん

よくテレビでやってるヤングリタイアで国外で過ごす人生が
魅力的に思えてきた…。

公務員って言ってもそれこそ業種はたくさんあるからな
合ったのに就けば面白いんじゃないか？

なんだかんだで日本株式会社はつぶれねえよ
俺等が生きてるくらいの時間は

年収が９００万を超えると３３％税金でもってかれます。
だから年収８５０万くらいがベスト

治安が悪化したら目も当てられないけどな

所得税の算出方法ってめんどくさいらしいな

年収９００万だと３３％税金とられて
年収８９９万だと２３％

１万の差が９０万の差だぜ、こええ

＞＞４２０
外資金融行ってる知り合いは35までにリタイアして
悠々自適に暮らすといってるわ

正直羨ましい
60まで働きたくネーヨ

税金高すぎワロタ
リーマンてつくづく損な商売だな

年収が８５０万から９００万に上がったら嫌がらせって思っていいんだな？

いや、まずそこまで年収がいかねえ

余った金は３割を残して全部株と土地に突っ込む。１億までためたら、国債にでも変えて
利子で生きる。

このスレ見て色々考えたけど、やっぱメーカーに行くことに決めた
俺が一番誇りを持って仕事できるのはエンジニアだわ

そこまで言い切るとｶｺｲｲなお前

理系で4,6年もやってきていまさら変えられない

>>429
1億溜まるのに何年かかる計算でつか？

理系のいいところのうち一つは、技術系か文系就職か本人次第で選べることだろうな
文系だったら、選べない道も選択肢に入ってるのはでかい

その分視野が狭くなってるのも事実じゃないか

?
それは個人差があるだろ？

同じ学部の行き先の分散見れば
文系のそれにくらべりゃ理系は大分小さい気がするけどなぁ

全体で見れば視野が狭いのは確かにそうだけど、
自分次第で選択肢広いってことでしょ。

文系入ってから技術職目指すのは難しいからな。
結局自分次第。

俺は大学とかで学んだことを活かして仕事をしたいってのを
視野がせまいことだとは思わないけどね・・・

もちろん理系に視野が狭いやつはいるけど、それは文系も一緒

文就できるって言っても、リア充ﾏﾝｾｰの文系職種になりにくいのは事実

上位金融とか商社とかは東工大とかのエリート理系がどんどん入ってるよ
そっち方面いった理系の知り合い結構いるし

>>430
それは配属されて10年のうちに自分のやりたい仕事（技術）に出会えるかだな。
出会えた人は幸せそうだ。
出会えなかったら、後は本当に待遇だけ。

エンジニアになりたい！
でも商社にも行きたい！

という人は是非技術商社へ

>>443
止めた方がいいよ
メーカーにいけるのに商社なんて

なんで商社ダメなの？

>>445
つ自分がキモオタで入れないから

単なる嫉妬ということだ。
大手電機は性格悪い高学歴理系多いから気をつけろよ。
いかにも就職活動失敗した風の奴が劣等感むき出しで接してくる。
正直、気持ち悪いし負け組とはああいう連中のことをいうのかと納得する。

まあ元々理系は総じて残念な奴の割合が多いからな・・。

>>446
おまえこそ相当性格悪いだろｗ

>>446は商事厨のネガティブキャンペーン。メーカー、金融、デベスレで見られる。

　　　　　　　　＜商事厨の正体＞

1.文系就職ランキングスレを連立して毎日コピペと自演三昧。
2.総合商社スレを立てて毎日自演。
3.キーワードは「高給」「合コンでモテモテ」「勝ち組」などワンパターンのためすぐにばれる。
4.2001年から毎日勤務時間中も自演しているがセミナーの日はなぜか夜まで出現しない。
5.3月末の選考試験の直前になるとものすごい勢いで自演スレ消費で盛り上げる。
6.推定年齢40代、営業経験なし、学会員。
7.低脳で営業経験がないため具体性のある話でアピールできない。
8.ランキングスレで商事や商社のランクを下げると必死でコピペ連発ｗ
9.層化の批判をすると「共産党」「週刊新潮」と反論ｗ
10.商事だけでなくなぜか遊船や道微視倉庫も工作。

>>449
大　手　ブ　ラ　ッ　ク　電　機　に　入　社　し　て　し　ま　う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚　か　者　の　特　徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報は「過去のことであり、
その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違い
ない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になることく
らい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

「成果主義」「やりがい」「グローバル」などのＤＱＮお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、
魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また「有名大手企業」であれば酷いことはないと無邪気に考えている

>>450
お前やっぱりここでネガキャンしてる商事厨だなｗ

　　　　　　　　　　　　商　事　厨

　　　　　　　　　　　 ／ ￣ ￣ ＼
　　　　　　　　　　 ／　 _ノ　　 ＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）オイラの生きがいは2chで総合商社の工作しかない
　 　 　 　 　　　　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ 　　ううう　哀しい人生
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::　　　:::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

おいら一年中バレバレの自演やってるしか能がねぇずら、
最近は誰にも信じてもらえねぇ。

おいらは会社じゃ糞扱いで、コネ入社の層化の窓際、
ここに入り浸ってようやくみんなから相手してもらえるの。

東芝０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

東芝の超大量採用は、子会社に飛ばすのが見えみえだな

東芝を誹謗中傷するのも商事厨ｗ

商社が良いとは思わないがメーカーごときが商社貶してるのは劣等感むき出しすぎで笑えるｗ

商事とメーカーじゃ、どう考えても商事のほうが上でしょ

本社超大量採用で子会社飛ばすのって、サギじゃん

採用数 2009春入社予定

ソニー　　？
松下　　　890人
東芝　　　2000人以上
三菱　　　1500人
シャープ　1130人
日立　　　？

商事厨必死だなｗ
商社はメーカーの奴隷ｗ

236 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/01/26(木) 20:46:55 ID:N25N60oN
元商事だけど、財閥商社はやめたほうがいいよ。
大半が30代のうちに関連会社に出向させられる。
本社に残れるのは極一部。
高給なのはそいつらだけ。
新卒で入っても、結局大半の人間がメーカーよりも低い給料とステータスで人生終えるのさ。

商社、金融、マスコミなんかは給与に見あうくらい激務だからなあ

やっぱバランスが良いのはインフラ系かな

大手電機は、激務なのにありえないくらい薄給

東芝の2000人採用は群を抜いてるよな
HD-DVDも撤退だというのに、明らかに不自然
本社採用で子会社行きほとんど決定じゃないか？

残業は月平均100時間超え、月4日休めたら良い方

大手電機のごく一部を切り取ってそんなこといってもね…

ごく一部を除いてどこもそんなもんだけどなたぶん
理系の職場は仕事を趣味に出来るやつじゃないとやっていけない

金融やら商社やらはマジでメーカーの比じゃないけどね…。

月100時間ならいい方だって…。

サビ残と飲みね主に。

理系でも優秀な人ほどインフラ多いしな。

電機メーカーで自殺が多いのは有名だろ

そもそも電機メーカーが超大量採用名辞典で
オワタ＼(^o^)／なわけで

敢えて大量採用に乗っかって東芝に行く。
原子力原子力

俺メーカー採用のＭ２なんだけど、この前、研究室の共有サーバーの後輩のフォルダみたんだよ
後輩に実験データどこにいれたと聞いたらフォルダに入れているからといわれて
で、そこに就職フォルダがあってさ、つい見ちゃったわけよ
そしたら、内定した先輩のＥＳ集みたいなのがあって、メーカーがほとんどないの
三菱商事、三井物産、日本郵船、新日石、日テレ、ＮＨＫ、テレ朝、マイクロソフト、三菱総研、野村総研（コンサル）、大和総研（リサーチ）、ＧＳ、メリル、モルガン、東京海上、ＪＲ東海、東京電力、グーグル、オラクル、ソニー、キヤノン
おいおい、天下のトヨタ様もいらないんですかと
で、普通なら妄想乙で片付けるんだけど、そいつらマスコミのインターンとか採用されていてさ、こいつらもこういうところ採用されちゃうんだろうなと思うと鬱になったわけよ
勉強だけでなく遊びとか総合的に優れているタイプでメーカーに行く奴ってほとんどいないと思う
特に地頭がいいリア充タイプはソニーとキヤノン以外のメーカーはまず行かないね

>>474
いや、キヤノンも総計理工の機電系ならフリーパスで内定出る(自由応募扱い)
みんなの滑り止め企業と化してる

だから、なおさら推薦でメーカなんかとる奴はいないだろ

電機メーカは高学歴落ちこぼれの溜まり場
これは、間違いない

>>474
つーか、理系院生？
理系でそのすさまじい内定先は、東大 or 慶応か？

>>475
もちろん、後輩どもにとってキヤノンは第一希望じゃないよ
あいつらプレジデントの平均年収特集で1000万稼げるか否かで線引き行っていやがるからｗｗｗ
プレジデントが当てにならない電力や損保とかは各自がＯＢ訪問した情報をエクセルでまとめて年収一覧表作っていやがる
非リア充の俺はそういう情報手に入らなかったｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>477
理系院のどっちかの大学
物作りとは縁が薄い分野なので金融やコンサルだったら文系より有利だと思う

大手電機採用数 2009春入社予定

東芝　　　2000人以上
三菱　　　1500人
シャープ　1130人
松下　　　890人
日立　　　850人
ソニー　　700人台の予定

ＹＫＫの受け付けの人可愛くなかった？

まったり化学メーカーの俺勝ち組ｗｗｗｗ

灯台卒商事

社員�@電話では連絡がつかず。。メールで深夜四時ごろ連絡を取る。
会ってみたら英語が漏れより下手かつ死にそうな表情。
テレックスが無くなりEメールの時代になったからもうだめぽ見たいなこといってた。

社員�A約束の時間に遅刻（１０分）。風邪引いてたらしい。仕事中にぶっ倒れたとも。
あと客の尻拭いみたいなの多すぎで詰まらんとかいってた。
いらいらしててとにかく会社に魅力が無いと語っていた。

社員�Bマジだるそうな、やる気なさそうな表情で出て来た。
いつも華々しく「商事××に進出」見たいなのがあるが、その影でどんどん撤退もしてるらしい。
今は鉱山が儲かってるからいいが、とりあえずトレーディングはマンパワーの割りに儲からんから分社化とも。
（メタル湾とか糧食とかね）
あと営業は採算の概念がわかんない人が多くて困るとも逝ってたな。

社員�Cとにかくやる気がなさそうだった。

社員�D社員�Cと同様やる気なさそうだった。
大メーカーに関わる仕事をしたいみたいなこと言ったら、んなもんできねぇよアホみたいなこと言われた。

とにかくトップダウンの軍隊みたいな組織らしいのはみんな言ってた。

三菱商事の研究室ＯＢとたまに飲むけど普通に平日夜８時ぐらいには会えているぞｗｗ
っていうか、２ｃｈでしか情報得られない奴は内定でないだろう
ＯＢ訪問かなりしているよ

日本3位の自動車メーカーの俺勝ち組！！

>>483
多分　お前もわかってるだろうが　部署による
この一言に尽きる

>>483
相手にするな、現実に財閥系総合商社勤務の奴を知らないキモオタなんだろ
コンプ爆発なところが笑えるけど

相手にするなよ、現実に電機系メーカー勤務の奴を知らないキモヲタなんだろ
コンプ爆発なところが笑えるけど

>>484
日産は業績低迷して大量リストラやった黒歴史あるじゃねーかｗｗｗ

新卒採用数限定で調べようと思ったら
発表してないところもあるのね…

東芝０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

そして、08年
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

東芝オワタ＼(^o^)／

どこもかしこも東芝厨・・・

東芝の新卒採用
２００８年度
技術６００　事務１５０
２００９年度
技術７８０　事務２００

ソース
ttp://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200803050018a.nwc

東芝いかんかったらいいのにｗ

東芝はわかったからもういいっつの
アンチがきちがいじみてる

東芝や三菱の大量採用について語るスレだろ、ココ
東芝が群を抜いて大量裁量だから話題になるのは仕方ないな

372 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/05/01(月) 02:02:36
商事の先輩が裸踊りは普通にあるって言ってた、ガチで
先輩社員の期待が大きいのだってさ
４年目とかいってるやつは偽者だろ

375 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/05/01(月) 02:09:45
>372

部署によると思われ。
金属とか伝統的な部署では普通にあるだろうね。
でもITとかだったらほとんどないらしいよ。
俺も知り合いのOBから聞いたからある程度信憑性あると思う。

東芝行く奴は、リストラ覚悟だなｗ

商事厨は東芝から訴えられそうｗ

東芝が何を訴えるの？
恥かくだけだろｗｗｗｗｗｗｗ

商事がなんでこんな基地外を放置してるのか不思議だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんで商事がでてくるの？？？？？？？？

商事厨は就職スレの癌

リストラやった後に超大量採用とか企業として
終わってるだろ・・・・・

攻めの経営もいいけど、それで社員の生活を
ぐちゃぐちゃにするとかもうね。

大手電機採用数 2009春入社予定

東芝　　　2000人以上
三菱　　　1500人
シャープ　1130人
松下　　　890人
日立　　　850人
ソニー　　700人台の予定

372 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/05/01(月) 02:02:36
商事の先輩が裸踊りは普通にあるって言ってた、ガチで
先輩社員の期待が大きいのだってさ
４年目とかいってるやつは偽者だろ

375 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/05/01(月) 02:09:45
>372

部署によると思われ。
金属とか伝統的な部署では普通にあるだろうね。
でもITとかだったらほとんどないらしいよ。
俺も知り合いのOBから聞いたからある程度信憑性あると思う。

東芝の大量採用は異常だなｗ
子会社行きが目に見える

大手メーカーは、会社大きいし名前が売れてるから、
待遇もさぞ良いものだろうと勘違いしがち。

大量採用とか、事業拡大＞＞＞＞社員給料UP
って高らかに宣言してるようなもんだ。