【ｶﾓ客次々販売】きもの松葉★９【呉服･着物･悪徳】

またこの季節か・・・。

大惨事の月

大の月、小の月って…
懐かしいなー

元気出して逝きましょう

この会社まだあったのか
とっくに潰れたと思ってた

>>558
喪服販売マニュアルの筆記試験とかあったなｗ

夢がみ

潰れた

グチャっとですか

グチャっとですか
夢がみ、グチャっと潰れはったんですか

参考までに

夢がみ（むがみ）とは、元松葉の社員が作った呉服屋。
奈良に店を構え、松葉の大和高田店や八木店の客をそのまま横取りした。

>>572
もう少し突っ込むと幹部社員もいるよな。
儲からないうえに警戒意識も高まった地域に出店するなんて・・・

それが松葉テイストさ

動員しろ

「動員」…
裁判でも取り上げられたなｗ

>>573
名簿があれば売上は出来る
名簿を使い果たしてしまえば終わり

>>145-146
奈良の田舎のほうはまだまだ活躍中だろうな。
松葉の名前を出しただけで叫ぶ婆もいる地域。

あの辺りでは苗字が松葉さんや
車のマツダも要らない苦労をしていそうだな。

>>175
若いMCが？その話は初耳だ。
俺も元MCだがそんなのは噂にも聞いたことが無い。

カルト的ってｗｗｗｗ
でも会議や展示会前は「一族はまじめにやっている。悪いのはお前達社員だ！」
的な発言もあったし・・・ｗｗｗｗ

ttp://savia.jp/hanno/shop/bankan.html

最近のあるアンケートによると、「普段からよく着物を着る」
という方がなんと６割にものぼるそうです。
あなたもBANKANで新しい自分発見してみませんか？

店長





どこも同じような捏造や小細工を使わないと接客もできないのかｗ

株式会社　松葉　2007年度新卒採用　30名
同志社大学　5名　大阪市立大学　立命館大学　3名　京都大学　神戸大学　大阪府立大学　関西学院大学　2名
東京大学　一橋大学　大阪大学　慶応義塾大学　早稲田大学　滋賀大学　明治大学　関西大学　法政大学　日本大学　甲南大学　1名

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

>>581
嘘コピペいらないから。

ＭＣが死んだのは五條店。
スパルタ的なしごき営業に耐えかねての自殺だった。

>>579,583
俺も初耳だ。五條といえばあの御方の出身店・・・。

>>580
普段から着る人が6割もいるのなら、もっといい商売ができるもんだけどなｗ

>>583
その店は知ってるけど嘘だろ

>>583
その殺人店長て誰よ？

>>583
そんな事実は絶対にない。
嘘以外の何でもない。

>>583
私はずっと五條店にいましたが、自殺をした従業員などいませんでしたよ

首吊り自殺は河内長野店のMCでしょ

>>588
五條店ってまだあるの？

>>587-588
あんたらが入って来るずっと前の話や

誰かが自殺すると１ヶ月くらいは店長が優しくなるから嬉しい

自殺とか・・・・

>>592
不謹慎だな

もうお客様に買っていただく（実態＝騙して次々売りつける）のはつらいです。
高齢のお客様から金をふんだくって、その金を社内でニヤニヤ分け合っている有り様です。
どう考えても人として間違ったことをしてますから確実に頭が狂っていきます。
「間違ったことはしていない」と社長は毎回のように言いくるめようとしてきますが
本質は独り善がりでイイカッコしいの内向きな理屈ばかりでまるで説得力がありません。
金をふんだくって分け合う行為に正当性もあるわけなく言葉に行き詰まると
「ワシらはこれで（高齢者騙しこんで）金稼いで飯食っとるんじゃ！嫌なら辞めろ！」
と開き直り、まるで茹で蛸のように顔を真っ赤にしながら逆ギレする有り様です。
売上ないと醜いパワハラが続いて失踪者が出たり一部で自殺者が出たりなんて例もあります。
やはり衰退産業を職に選ぶと絶対に後悔します。
もちろん突然大きなリストラに遭うこともあります。
入社して一年後二年後に突然店が閉鎖してリストラで首切りなども起こります。

松葉に勤めていれば将来安泰だろ？
収入は安定しているし、リストラされる心配も、倒産の心配もなし。
キツいノルマもないし、休日も十分にあるし、サービス残業があるわけでもない。
将来に悲観することもない。
だから、自殺する社員なんているわけがない。

売れないよ

雨だから

松葉のお客様は、裕福で品の良いセレブリティばかり。
だから売上には困らない。
他の呉服屋で問題になるような次々販売なんか、松葉ではありえない。

今更だが>>583の人気に嫉妬
>>590
五條駅前徒歩5分の場所の2Fにある。

>>595
現役の方ですか？
欲しいと思う人だけに売ればいいのではないでしょうか。

株式会社　松葉　2007年度新卒採用　30名
同志社大学　5名　大阪市立大学　立命館大学　3名　京都大学　神戸大学　大阪府立大学　関西学院大学　2名
東京大学　一橋大学　大阪大学　慶応義塾大学　早稲田大学　滋賀大学　明治大学　関西大学　法政大学　日本大学　甲南大学　1名

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目　（入社３年目　２６歳　京都府内某店店長　年収７５０万円）
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目 （入社６年目　２９歳　某分社店舗統括マネージャー　年収１０５０万円）
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目 （入社９年目　３２歳　本社購買部マネージャー　年収１２００万円）
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降 （入社１２年目　３５歳　本社人事部次長　年収１５００万円）
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

保守

ミーティング面倒くさい。

中味のない無意味なミーティングな

保守

保守

>>605
パートはミーティング後に営業車で家に帰って
洗濯物とか干してるんだぜｗ

>>603,606,607
まさと乙

氏ねじゃなくて死ね

六本木の外れスタイリスト上がりのひろさわ美樹の店では、ヤフーオクで三万円程度で仕入れた内掛けをドレスに仕立て、
２００万円で販売されてます。
真珠やダイアモンドが縫い付けられてません。
本人曰く一点物だからと無理な言い訳してます。
他にはユニクロのニットにはぎれのアップリケを縫い付けて、５〜６万円で販売されてます。
広告関係の旦那のクライアントが義理で嫁の店で購入した際はビタ一文負けませんでした。
ちなみにひろさわのブスは自分は接客、縫いなどの一切自分ではしません。
打ち合わせと称し、習い事に明け暮れてます。
当然ながらスタッフからの評判も悪いです。
月給がこのご時世で12万円ですよ。

http://www.blue-radio.com/hoshizora/080.shtml

保守