【転籍２割】　NTTデータ45　【アンチVS擁護】

昨年度以前の採用データ(実際の数字や推測などから作成)
[採用人数]　500名程度
[文理比率]　文 3 ： 理 7 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 8　： 女 2 (印象値)
[倍率]　推薦(理系のみ)　：　　 3〜5倍 (推測値)
　　　　　自由(文系)　　　　：　30〜40倍 (推測値)
　　　　　自由(理系)　　　　： 50〜40倍　(推測値)
[面接]　　2回 (推薦はリクルーター含む)
　　　　　・　一次面接（地方含む）　：　面接官　×　2
　　　　　・　最終面接(本社)　　　 　：　面接官　×　2
[試験内容]　・テストセンター
　　　　　　　　・エントリーシート
　　　　　　　　・お絵かき
　　　　　　　　・性格検査

[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
　　　主要77大学人気企業292社就職ランキング・2006年
　　　ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

Q2、学閥はありますか？
　　　早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
　　　意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
　　　ただ、学閥が全くないというと嘘になるかもしれません。
　　　
Q3、激務なのですか？
　　　一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
　　　また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
　　　学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。

Q4、給料はどれくらいでしょうか？
　　　部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、
　　　今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。

Q5、野村総研とよく比較されますが？
　　　システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど
　　　金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、
　　　働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを
　　　担当したいかという事が焦点になるでしょう。
　　　給料に関しては野村総研の方が断然上なのは周知の事実です。

Q6、面接は顔採用なのですか？
　　面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
　　倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が
　　多くなると言えるでしょう。もちろん、顔だけで採用なんてことはありませんが、
　　印象というのは非常に大事です。

Q7、今後この業界はどうなりますか？
　　国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの
　　競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた
　　付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを
　　考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。

Q8、人事ってこの板見ていますか？
　　普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、
　　人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。
　　さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。

Q9、面接ではどんな事を聞かれますか？
　　　一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象など
　　　スタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。
　　　また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを
　　　払拭する事が可能です。

Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
　　　どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。
　　　彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
　　　それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。

Q11、筆記試験はどんなものですか？
　　　テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を
　　　取れるよう準備しておく事をお勧めします。

Q12、女性社員について
　　　綺麗な人もいればそうでない人もいます。育児休暇取得など女性にとって
　　　働きやすい環境のようです。現在テレワーク(在宅勤務)のトライアル中とのことなので、
　　　（こちらは男性にとっても）活用のしかた次第で大きなメリットになるのではないでしょうか

Q13、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか？
　　　プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後
　　　しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、
　　　プログラミングができなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。
　　　面接官は学生のコーディング技術など大して重視しておらず、新入社員の中には
　　　やったこともない人が数多くいるようです。
　　　関連資格についても「入社後に取れば良い」という意見が大勢を占めているようです。
　　　しかし、プログラミングできるかできないかで入社後の出発点が違ってくるのは事実です。

Q14、どんなスキルが身につきますのか？
　　　一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが
　　　身につくようです。

Q15、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか？
　　　日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程については
　　　それほどではないものの、今後、コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から
　　　中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。
　　　故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルを
　　　もった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。
　　　コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと、上記のスキルを持ち、
　　　かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。しかし、それゆえにその企業で
　　　しか使えないスキルしか身に付かず、転職などでは不利になる恐れもあります。

NTTデータはドコモより人気、学生の就職希望先ランキングには驚いた

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070216/262199/

こっち使え

【２割強がBP】NTTデータ44【BP居なければ倒産】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203837718/

次スレ早すぎだろ。まあマターリするかな

◇ＮＴＴデータ　年収８１４万円
　１　早稲田　　５９
　２　慶応　　　４０
　３　東京　　　３６
　４　東京理科　２６
　５　九州　　　２０
　６　東京工業　１７
　７　上智　　　１６
　８　京都　　　１４
　８　立教　　　１４
　９　神戸　　　１３
ここまでで255人。
残りの宮廷(4)と農工電通ICU名工(4)にマーチKKDR(4)が10人ずつで120人。
一橋と日東駒専と駅弁(40)が5人ずつで225人
その他私大海外大など少数が50人で08年度入社650名

ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200801290320.html

てかなんでこのスレ過疎ってるんだ？

他にデータ受けるやついないんか？とりあえず学内説明会でリクが接触
してきたんだがな〜ちなみに理系ね

来週リクルーター面談やることになったわ
そのあとテストセンターってながれのようだな

>>12
NEC受ける？

まだ前スレ消費してないのか…

>>13一応うける

OB訪問って直接電話で申し込むのかな？

基本メールだろ

　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ /￣￣/ヽ::::::::／　　o
　ゴ　　た　　戦　|￣ﾞヽ､　　　　　　　 |　　　,,-─'''''""""￣,,-ヾ､ｌ|￣￣"''ｌ"　||::::::/ 　|／
　ミ　　っ　　 闘　ヽ､;;;;:::::ﾞヽ､　　　　　|　　/　　　　□［二］�兩_ヾ||　　.┌┤　 ||::::|　　|／
　め　 た　　 力　　|　ﾞ'''ヽ､::::ﾞヽ､　 |　 .ｌ .|　 「Ｌ［］‐'":;;-‐''ｌ￣　 .||.　　 |::::|　　||::::|　　　　o
　・　　の　　 ・　　　|　　 　 ﾞ'o､;;;:ﾞ'':|　ｌ .|,|,,-‐､o‐'＿＿＿ノ口<ｌ　||　　 |::::|　　||:::::|　　|／
　・　　５　　　・　 　 |‐-------‐' ﾞ''' ､-'' | ヽ、　 |　　　　|　　 　　 ||　　 |::::| 　 ||::::::|　　|／
　・　　か　　 ・　　　|　　　　　　,,,,,,,　　　 |　,,,,￣　| ,,´∀｀|＜ｌ　　.||　＿￣|　 ||::::＜
　　　　・　　　　　　 |　　　,,,-''''''''"　　|　 ヽ　""'' ﾉ　　　　|　　　,,-‐､　　ﾞ,ﾉ　//::::::::|　　･
　　　　・　　　　　　 ＞,,-''"　　　　　 ｌ|　　　ﾞヽ､　/ー――＼ ／/ /　￣ ｌｌ　//::::::::::|　　･
　　　　・　　　　　　 |　　　　　　　　 /:|　　　　　 ﾞ"'''‐----‐'"　| .|　　　..:ｌ .//::::::::::::ヽ　･
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　 ヽヽ-'''" _,,,‐'"　　　　　　　|　|　....:::::::､／::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　 ,,,､-─'''"‐'"　　　　　　　　　|　|＿:;;;;-''"::::::::::::::::::::::::::ﾞヽ､
　　　　　　　　　　 /　　　　　 　　　 ￣￣　　　　　　　　　　　/￣,::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　 ./＼　　　　　　　　,,-‐'''"‐:::...　　　　　　 ,,‐"　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　／　'':::ﾞヽ､　　　　　 ''"　　　　　　　　　 ,,‐'"/ /　　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ /￣￣/ヽ::::::::／　　o
　ゴ　　た　　戦　|￣ﾞヽ､　　　　　　　 |　　　,,-─'''''""""￣,,-ヾ､ｌ|￣￣"''ｌ"　||::::::/ 　|／
　ミ　　っ　　 闘　ヽ､;;;;:::::ﾞヽ､　　　　　|　　/　　　　□［二］�兩_ヾ||　　.┌┤　 ||::::|　　|／
　め　 た　　 力　　|　ﾞ'''ヽ､::::ﾞヽ､　 |　 .ｌ .|　 「Ｌ［］‐'":;;-‐''ｌ￣　 .||.　　 |::::|　　||::::|　　　　o
　・　　の　　 ・　　　|　　 　 ﾞ'o､;;;:ﾞ'':|　ｌ .|,|,,-‐､o‐'＿＿＿ノ口<ｌ　||　　 |::::|　　||:::::|　　|／
　・　　５　　　・　 　 |‐-------‐' ﾞ''' ､-'' | ヽ、　 |　　　　|　　 　　 ||　　 |::::| 　 ||::::::|　　|／
　・　　か　　 ・　　　|　　　　　　,,,,,,,　　　 |　,,,,￣　| ,,´∀｀|＜ｌ　　.||　＿￣|　 ||::::＜
　　　　・　　　　　　 |　　　,,,-''''''''"　　|　 ヽ　""'' ﾉ　　　　|　　　,,-‐､　　ﾞ,ﾉ　//::::::::|　　･
　　　　・　　　　　　 ＞,,-''"　　　　　 ｌ|　　　ﾞヽ､　/ー――＼ ／/ /　￣ ｌｌ　//::::::::::|　　･
　　　　・　　　　　　 |　　　　　　　　 /:|　　　　　 ﾞ"'''‐----‐'"　| .|　　　..:ｌ .//::::::::::::ヽ　･
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　 ヽヽ-'''" _,,,‐'"　　　　　　　|　|　....:::::::､／::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　 ,,,､-─'''"‐'"　　　　　　　　　|　|＿:;;;;-''"::::::::::::::::::::::::::ﾞヽ､
　　　　　　　　　　 /　　　　　 　　　 ￣￣　　　　　　　　　　　/￣,::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　 ./＼　　　　　　　　,,-‐'''"‐:::...　　　　　　 ,,‐"　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　／　'':::ﾞヽ､　　　　　 ''"　　　　　　　　　 ,,‐'"/ /　　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

慎重に選考した結果、残念ながら今回は弊社とご縁がなかった結果を通知させていただきます。
今後のご活躍を心からお祈り申し上げます。

高給マッタリだけあって、倍率さげようとしてる工作がひどいな

ここ受けるヤシってみんな「うめっきい」みたいなの？

>>19
せっかく貴社よりお祈りメールをいただきましたが
私の都合により、選考落ちを辞退させていただきたく思います。
従って次の選考日ですが
来週の日曜日でいかがでしょうか。
忙しい最中と思いますが
私の都合もありますので、ご理解下さい。

30点

NTTﾃﾞｰﾀって大阪に支社ある？初期勤務地は関西がいいんだけど…

あるが、それならnttデータ関西行けよー

>>19
>>22
デー子スレに帰れ。

ＥＳ内容うｐお願いします

>>27
1分で調べられるだろ、氏ね

セミナーキャンセルしたいんだが
キャンセルボタンってどこにあるんだ？

行かなきゃいいじゃん

行く気はなくしたけど
キャンセルぐらいはちゃんとしたいんだが･･･

>>29
抽選後はキャンセルできないって書いてあるぞ
俺もキャンセルしようとして絶望したわ、電話も土日受け付けてないし･･･
OB懇親会みたいの行ってもぶっちしたらもう終わりだな

ぶっちするしかないか･･･

つーか、キャンセルくらいさせろよ

>>33
だよなぁ
これでデー子も受けられなくなったわ
NTTグループさようならか

セミナーはもともと席数よりも多めに集めてるんだよ
うちなんかセミナー〆切後にOBの人事社員が来て名刺配って
「これ出して私の紹介って言えば抽選しなくても入れるんでよかったらどうぞ」
って言ってたぞ

予約ぶっちでデー子もダメなんて事あるのか？

>>36
さすがにグループだとぶっち情報伝わってるんでねーの？

ないだろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,..-‐−-　､、
　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ィ":::::::::::::::::::;;;;;:ii>;,、　　.../工作員がゴミのようだ
　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　/:::::::::::::::;;;;;;;;iii彡" :ﾔi､
　　　:::::　┃-ノ-ソ彡＼.　　　　　　　　　　　　　i::::::::::::;:"~￣　　 　 ::i||li　∧__T _ ,,,r -r-T‐-、
　　　::::　:┃: : : : : : ミ　＼　　 　 　　　 　　 　 　|:::::::::j'_,.ィ^' ‐､　_,,. ::iii》"~。r　*o:*::f:::r:::..l.　|
　　 　::::::┃: : : : : : : : : | ＼ 　　　　__,-,,-、　 ___|:::i´｀ 　`‐-‐"^{" ｀ﾘ" ::::::::*o;;;rｏ　ot _f_ヽ丿
　　　::::::::┃…-ミ: : : : : :|_＼__/| | l |ヾ-"~　　ヾ;Y　　　　　,.,li｀~~i,,..-v--'''''''"V"~~ ┴
　　　:::::::┃⌒' i: : : : : |l⌒l二|-l ..uUU""l----' ''｀i、 　 ･=-_､,　.:/::::::::::::::::|
　　　:::::::┃　ｪｪ .|: : : : : ﾆ ...| ヽ 　l￣”／::::　__.、_|ヽ　　　 ''　 :/´:::::::::::::::|
　　::::::::::┃.、　　|:: : : :; !　 　| 　|　　／　..,-" //|　;; 　　:::: 　;; l l ｀ ;　 :::::::|
　　:::::::::::┃┃┐.| : : :ﾉ　　 ..|　/　　|　　/　;; | |　l　　　;;;;　　_//　　`;; 、::|
　　　::::::::┃ﾆﾞノ ｲゞ‐ __　 　| /　　 |　/　　l; | | 　 "〜-""~ //　　　　 `,
　　　::::_／|＼:~／|　|　　　.　|/　　　|/-　　 /|.|　　　　　　　//　 ;;　;;　　　`,
　　　　|　　|_　　,,,,|　 |　　　../　　　. |　　＼　| |____　　　　_//　　;　 l|　　　　`,
　　　　|　　|　""　　　 |　　 /　　　;' .|　　/"/ｏ　　"" " " o＼　　";.|:::::::::　　l_
　　　　|　　 |　　　　　 l　... /　　　;;　|;;;;;". l/::::::::::::::::::::::::::::::::::`l　:::::: ｌ::::: _ - ".l
　　　 .|　　　|　　　　　　|　 |　　　.;;　l　 ／ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `ｌ　:::l／　 　 ;;` ;
　　　　|　　　|　　　　　　|　.`l　　　　"_ノ"＼ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　/　`;;　　 ;;; l

つか、次スレの勢いがないな

アンチが飽きたんだろ

みんな転籍してデー子に行っちゃったから静かなんだよ

IBMやNRIに比べて、データのいいところはどこですか

>>43
・NTTグループであるということ
　NTTは福利NTTだから、その恩恵は当然ある
・子会社が大量にあるから、ポストはたくさんある
・IBMはリストラあるけど(NRIはないけど)、データはリストラない(とかいいながら、今回大量転籍)

住宅補助に関しては、NRIが6万でデータが4万と聞きました

2割転籍の件でかなり志望度下がったけど、
大手SIerで推薦あるのってここしかないからとりあえず受ける
自由応募で目ぼしいとこ落ちたら結局ここ行くことになるだろうな・・

すまんがかれこれ５年携帯厨なもんで、どなたか子会社スレお願いできないだろうか

住宅補助以外にも
見えない手当てイパーイ

保養施設の事なら使う機会ないぞ

>>46
ここは確実に受かりますかそうですか

推薦修士ならまず受かるだろ

落ちるのは非リア充

だって推薦だとお絵かきテストとSPIもどき受けて面接1回やったら内々定だぞ？
落ちる要素がない

実際推薦ならほぼ確実に合格するけどね

ちなみに推薦だと、適正検査で落とされないっぽいし

自由だとそこで相当落とされるが

>>45
結婚するとデータは7万
同棲しても同様
NRIは未婚既婚で変わらず4万
若いうちでの結婚を考えてるなら家賃補助の面ではデータが有利だよ

推薦で落ちた人っているのかな。俺の周りではいないな

NRIは6万と聞いたのですがデマでしょうか

クポ太郎・・・

>>57
ごめん6万でいいはず
4万は間違い

>>54
いや、一応足切りはある
推薦枠があるレベルの大学なら余裕だけどたまに落ちるってリクが言ってた

性格検査でよっぽど変な回答をしたとか
SPIの時に腹痛で頭が回らなかったとかじゃない限り
推薦は落ちない気がする。

うちの大学でも推薦では落ちないみたいなんだけど迷うなぁ
データとしてはやはり推薦を使うような、よく調教された人材が欲しいんだろう

NRI、IBMを受けて、データを滑り止めにすればいい

推薦でも落ちるから
倍率2倍以上くらいあるから

推薦枠が250人枠とすると500人中250人以上落ちる計算

2倍もないだろ

修士で自由ってあまり聞かないな

過去スレで
自由40〜50倍、推薦4〜5倍ってあったぞ

推薦で確実に合格するのに、自由で受けるメリットがないじゃん

推薦は蹴れない
蹴ると後輩に迷惑がかかる

データは蹴れるよ。俺の周りは5人蹴ったよ

推薦書って効力あるんだべ

内定をもらってから推薦書をもらう前に蹴れるのさ

去年は思った以上に蹴らなかったからな

>>72
人事側も対策するだろうな

うちの大学は先に推薦書だったな

うちは後で推薦書だ

大学が推薦書を発行するタイミング次第だね。
4月前半に発行する大学は蹴りづらいかもしれない。

推薦ってリクルーター発動だから
そこで倍率の高い選考があるようなもんだろ

なんか推薦は人数によっては落ちないみたいだな
推薦枠が仮に二名だったら一名は必ず受かるみたいな感じか？
大学によって違うんだろうけどうちは推薦で稀に落ちるらしい

大学はどうか知らんがうちの学科長はいつでも書いてくれたよ
昼飯以外は

>>79
推薦で2人中2人落ちることとかあるぞ

データは落ちないだろう

過去スレで
自由30〜50倍、推薦3〜5倍ってあったぞ

昔の話じゃね。今は違う気がする

推薦の威力は大学によって違う
推薦で倍率二倍とか言ってるのはマーチ以下の大学だろ？
上位の大学なら余程のことがない限り落ちないぞ

上位の大学では、全員内定が出るが、あまりにも数が多すぎる場合、
学内で選考があるかもしれない

>>85
その代わりに
推薦対象者面接で20人中10人落とされる灯台

ちょw
データの新卒採用のサイトの初期登録画面が開かねえwww
登録できねえwwwwwwww

ん？この時期まで登録してないって正論な突っ込みはいらんぞ

>>85
総計で落ちた先輩はまぼろしか

データの倍率というよりは、推薦書の倍率だな

学内の調整は推薦の倍率とは別もんだろ

>>88
深夜は2chねらフィルタがあるんだろ

別もんなら推薦の倍率は1倍だ

上位の大学は自由で受からない逆フィルターがあると聞いた
推薦書面接で落ちたら終わりやん

推薦書とれなかったら終わりだよ。大学次第だね

>>89
その先輩は浪人や留年で＋２とかなってない？

推薦対象者面接で20人中10人落とされる灯台

今年は変わるかな

というか推薦取れ取れ言われるんだろ。

>>96
そこまでわからないけど留年＋２で推薦されるん？

人数が多すぎると大学がくれないんだよ。

>>100
うちの学科長はどの企業でも何人分でも出すと言ってたぞ

頭が良すぎる人も落とされる。

>>101
大学によるとしかいえないな。

>>102
うめっきーは文章から頭の良さは伝わらないのに落とされてる

頭がよすぎる人はもっといいところ受けるだろ

大学受験の段階でそういう情報知りたかったorz

>>100
やっぱりある程度の人数制限があって
一つの大学から偏って採りすぎたりするのを避けてるって聞いた

>>107
総計はマンモスみたいなことになってるぞ

>>101
大学側はいくらでも推薦状発行出来るけど企業側が困るんだよ
普通は大学と企業がすり合わせするから枠内でしか発行しない

>>104
優秀さは分かる文章だろ

うちは、推薦枠２なのに、データは平気で5人以上内定だしてたな。

>>109
データでいうとリクルーター発動の人数分だけ推薦書が出せるってことだな

>>111
うちも推薦より自由の方が内定者数が多い

>>110
あれは分からない文章だろ

>>113
いや、全員推薦コースで受けて、推薦枠以上に内定がでるんだ

>>115
推薦枠が２って初めて聞いたが少ないだろ

大学全体でじゃないよ

学科の兼ね合いもあるし、駅弁なんかは枠２くらい

>>117
企業側の大学別の推薦採用枠が2って少なくないか?

うちも2だよ
専攻のM1が大体30人程度でそこに2だから少なくはないと思うけど

>>119
うちは専攻ごとに推薦枠があるんだ

企業側の大学別の推薦採用枠を知ることをできるのは
Sプロと人事くらいだろ

>>121
その推薦枠ってのは最低限採用人数かもな

>>122
普通、専攻の就職担当に聞けば教えてくれるんじゃ

推薦枠が2なのに、データが内定だしすぎるから、
大学が推薦書くれなかったりするんだ

>>124
そんな情報漏えいは無いだろ

>>122
普通に教えてくれるだろ

>>122
大学に推薦企業と枠の一覧表が普通はあるだろ

121と同じ大学かな
情報系の専攻6つに2つずつくらい枠があって、電気系の専攻にもあるみたいなんで大学全体で20くらいなのかな
そんなにめちゃくちゃ少なくもないと思うけど

就職担当が企業の大学別採用人数を把握してるって、はじめて聞いた

>>126
Webに堂々と公開されてますが

うちの大学は専攻３つだから違うね

>>130
推薦の話をしてるんだが。

大学によっては推薦枠以上に
推薦書を出してくれて突破するってこともあるんだな

ここに居る奴らの大学推薦枠を全部足したら採用数超えるんじゃ？

超えるんじゃね。だから倍率は1倍未満だ。

やっぱり
推薦(理系のみ)　：　　 3〜5倍 (推測値)
なのか

うちの大学は、枠より希望が多かった場合は企業の人事と話合って決めるっつってた
今までは大抵全員推薦してたらしいけど

なんか話しの流れがわからん

つまり推薦は大学次第ってことだよ

>>130
把握してるよ、それでその人数以上を推薦で送り込むことは基本的にしない
就職担当やリクルーターとのやりとりで枠が微妙に増えたりもするし

皆大体どのレベルの大学で推薦枠いくつ？

>>138
リクルーターとは話さんの？

地方駅弁で２

東・京・工のどれか

海外有名大学　推薦枠0

駅弁だけど学科で枠２

>>146
その国で就職した方が絶対いいと思うけど

プール学院大学　０

東京大学
推薦枠10

データはとりあえず受けとくって情報系学生多くね？

東工大だな
あいつらは東大京大と自分とこを並べたがる
早慶（理系）は東工と自分とこを並べたがる

>>150
うめっきーも同じこと言ってたな

割と少ないね＞推薦枠

学内競争を無視すれば
推薦取れば倍率低そうだ。

灯台の内定者って学校推薦は10人だけなの？

>>152
ニッコマはマーチと比べたがる

150の研究科または専攻で10ってことでしょ
東大全体だったらもっと多い

てかうめっきーってなに？

陶工　データ行きは負け組み？

理系就職で勝ち組になれる方法を教えてほしい

umekkiiでググレ

勝ち負けの話は必ず荒れるからスルーで

>>150
文系と情報系以外の理系学科の自由とかいるんじゃね

>>154
うちは枠２だけど20人中だから少ないとは思わない

NRIとデータってどっちがいいんだ

人に言われないと決められないのかよｗ

まぁ、枠が多かろうが少なかろうが、最後に内定取った奴が勝ちなんだよ

うめっきーくらいES書けば良いの？

>>164
他のとこの推薦もあるんだろ？
あまるとこも多そうだな。

NRIはサイヤ人じゃなきゃついていけないんだろ？

>>167
内定とるために情報収集してますのです

データはクリリンレベルでついていけるか…。

知り合いでNRI社員いるけど、大学時代は普通にキモヲタだったぞ。
文系だし。

クリリンは地球人最強だぞ

>>170
データはヤードラット星人

データ行くなら普通に文系就職した方がいいってことか

一応売上一位のSIだし、クリリンレベルでいいんじゃね

営業やる気なら、文型就職の法がいいとおもう

推薦でも時期によって受かりやすさは異なる

何の時期？

>>176
データも文系就職

おやすみなさい

>>180
４月〜５月に第3回選考まである

文系でデータ受ける人ってどういう理由？

>>184
他業界も大変てこったろ

どうせ営業するなら、もっとわかりやすいもの売りたい

>>186
車とかわかりやすいな
月のノルマが大変らしいけど

金融商品はどうだｗ

>>188
わかりやすいな
地方への出向→転籍の人数はデータのはるか上だが

むしろ地方でのんびり暮らしたい。管理職はどうせ残業代もでないんだし。

>>190
管理職じゃない地方なら幅広いな

若い間は残業しまくって稼いで、管理職になると同時に結婚して
地方に転籍になって家族とのんびり暮らす。
これが理想！

>>192
車でも金融でもデータでも頑張れば実現できるよ
ちなみにどれも見えるものの営業だよ

金融も虚業って叩かれるが
データも虚業だよな…。

適性検査ＡＢについて詳しく

みんしゅうでやれ

NTTデータの日記2月28日1時39分 Febさん

＞MrSIさんへ

使えない人が2割しかいないなんてすごい会社だと思いますけど(笑)
みんながみんな、目的意識を持って上を目指して日々、頑張ってるわけないでしょ(苦笑)
頑張らない人(能力無い人)が生活できなくなって文句言うなよ、って思います。今まで、使えない人が幸せすぎただけでしょう。公共、非営利団体じゃないんだから、頑張らない(仕事できない)人を守る必要ないでしょ。。

なんであなたはそんなに偉そうなんですか(苦笑)

まったりランキング

━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動　 明治安田システムテクノ　農中情報
-------------------------- Aランク --------------------------
三井住友海上　UFJIS　住信情報　三菱信情報 第一生命情報
-------------------------- Bランク --------------------------
東京三菱IT　NTTデータソフィア　中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━
日本総研(JRI)　NTTコムウェア　富士通FIP　日立製作所(SE)　
-------------------------- Dランク --------------------------
大和総研(DRI)　NSSOL　NTTcom　NTTソフト　NECシステムテクノ　NECソフト
-------------------------- Eランク --------------------------
NTT-DATA　CTC　みずほ情報総研(MHIR)　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)
-------------------------- Fランク --------------------------
アクセンチュア(SE)　Fsol　インフォコム　トランスコスモス　メイテック
野村総研(NRI)　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　“死して屍拾うものなし”の壁
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
富士ソフトABC　日本情報産業（NII）
アルファシステムズ 日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス

まったり度なんて、同じ会社でも部署・時期・担当（顧客）によって全然違うじゃん
とくにでかい会社は

優秀なやつが必ず内定取れるとは限らない
企業としてはまず性格良さそうなやつを取る
単純にこいつと一緒に仕事がしたいかってことだ
うめっきいは優秀なだけだったから落ちたんじゃないか？
もちろん推薦枠あるのに一般で受けたからっていうのも理由の一つだと思うが
それだけじゃないはずだ

>>200
でも面接なしで、適正のみで落ちたんだぞ

一緒に働きたいかとかわからんし

>>201
適正の性格検査じゃないか？
あれは結構重要視してるみたいだぞ
NTTは特に

てか合格したひとの適性検査の解答がほしいな
そっくりやればとおるわけだ

東大京大は、学校推薦を使わずに一般で受けようとすると
落ちるみたいだよ。

>>204
すでに書き込まれてるやん

それはすまなんだ。

俺の大学(地方帝大)で、リクルーターのOBが学生に説明しているとき、
この中で推薦受ける人が何人いるか調査していた。

そのとき大半が自由応募希望だったのだが、
リクルーターは、「自由は、適正検査を10人受けて1人通るくらい。推薦にしる」と言ってた。

あと、各大学ごとに取りたい上限とか考えてるらしい。
だから推薦でたくさん集めて計算するのだが

てかNRIとIBMって推薦あんの？

IBMはある

NRIは、院生が3月受験、学部生が4月受験に分けられてるから
院生が推薦みたいなもんだ

>>203
対策本で十分だろ

じゃあ院生はNRIをノーマル受験、データとIBMを推薦受験すればウハウハだな

NRIは激務、IBMはリストラ。もっとましなSIはないものか。

>>212
今年からNRIは院生も学部と一緒の時期に選考すると言ってた。
まあ真意のほどはわからんが

あと、データは地底や駅弁にも推薦があるが
IBMは基本関東の大学にしかない希ガス(俺調べ)

京大と阪大のソースないけど

>>213
SIだけじゃなくどこも大変だ
特に商社、金融、外資と比べたら天国

>>214
首都圏の大学は立場も費用も優位ってことか

>>214
京大だけどIBM推薦ないです
TRLはOB多いんでほとんど推薦みたいなもんだけど、
本体は自由応募

俺の大学も一般で筆記通るのは運だから推薦のがいいって
言ってたな

まさか一般の筆記って抽選じゃないよないやまさかいやないかあるかいやないな

ＥＳの内容教えてくれませんか？

推薦と一般で迷っててポチできません

ESの内容ってどっちも同じだろ

いやポチしないとみれないんで

ES内容ってそんな大事？

うめっきーって何？ｋｗｓｋ

学生時代に力を入れたこと（学業・研究・サークル・文化活動・アルバイト等）を
300文字以内で記入してください。

NTTデータに入社してやってみたいことを300文字以内で記入してください。

あなたの強みとそれをどう活かしたいか200文字以内で記入してください。

あなたの弱みとそれをどう克服したいか200文字以内で記入してください。

趣味・特技を100文字以内で記入してください。

３００文字とか楽勝過ぎて泣けてくる

「うめっきぃ」とはＮＴＴデータに落ちて総務官僚になったひとです


以下詳しいサイト↓

ttp://www.umekkii.jp/college/recruit/nttdata/

>>226
ＥＳから頭良ささがにじみ出てるな

>>227
工作員乙

>>228
工作員とかじゃないよ
単純にすごいとおもったよ

参考になるかなと思って
ESに目を通してみたけど・・・
うめっきぃって人のESは大雑把というか
具体的なんだけど具体的じゃないな


何いってんだおれ

参考にはなんないな

ESが堅い
学歴と資格で押した感じを受ける

俺より遥かにすごいっすけどｗｗｗｗ

>>226

うはｗうめっきぃのスペックに到底かなわない漏れ涙目

俺なんてうめっきぃより優れてるのTOEICぐらいしかねぇｗ
海外大学生だからまけてたらやばいけど

てかこの人資格マニア？　プログラム経験ないとここ無理？

>>235
この前リクルータが言ってたけどプログラムはほとんどやらないって

半分文系なんだからそこからわかるだろ

業務としてはほぼやんないけど、研修で一通りやるよ
PGになるための、というよりはPGを使うための研修だが

ＮＴＴグループでコーディングすんのってこむうえぇあぐらいなんでしょ？

先週OBが大学に来て色々話を聞いたんだが、ここのSEはSEっていうより
純粋な営業職に近いって話をしていたんだけど、いまいち意味が分からない。
他の企業のSEとはSEとしての定義が別物だと考えたほうがいいってことなのかな？

簡単に言うとシステムを営業で売る

内定者飲みでお持ち帰りしようとしてるやつﾏｼﾞｳｻﾞ

内定者飲みでお持ち帰りしようとしてるやつﾏｼﾞｳｻﾞ
っていうやつﾏｼﾞｳｻﾞ

内定者飲みでお持ち帰りしようとしてるやつﾏｼﾞｳｻﾞ
っていうやつﾏｼﾞｳｻﾞ
っていうやつﾏｼﾞｳｻﾞ

結論：
データ内定者マジウザ

高学歴の肥溜めワロスｗｗｗ

データでやりたいことナス

おいおい、上でIBMは推薦あるとかデマ言ってる奴何なの？

スキルつかないらしいけど
転職って子会社ぐらいしかむりだろうか

>>248
大学によるんじゃないの

>>250
いや、あそこは推薦ないよ

子会社へ転籍

もう内定者四人食った

俺は5人

俺は300人

俺は人事の女社員を2人食った

私は10人くらい

これを読むと大変なのは下流ではなく上流だと分かる
http://nekon.jp/otukare/index.php?YRP

下流は責任が無いしいつでも転職できる

>>258
どうみても下流が大変にみえるが。

>>258
上の上ってデータとかかな？

いやせいぜいデーコだろ

デー子の内定貰ったあとに、大学からデータへの推薦枠の話が…＾＾

東京の学生(マーチ、日東駒専)は優秀な方が多いので、
地方の国立大学の学生が上京しなくても全く問題ありません。
日本の大企業を見て良くお分かりいただけると思います。

地方には仕事がないのですよ。

なんだかんだ２ちゃんで言ってもNTTデータはやっぱりいいな

株式会社NTTデータ

って頭良さそうに見えるもんwww

OBに聞いたけど、女にモテるかどうかは個々人次第だが
住宅ローンとか不動産で家借りる時とか社会的信用の面でうちの会社で損をすることはない
って言ってたしな。

この会社で理科大だと学歴的にどのへんの位置にランクインしますか？

黒字なのに社員の２割以上転籍って労組弱すぎだろう。
ここの労組は社員守ってくれないの？

管理職は組合員じゃないでしょ

>>266
真ん中あたりだと思う

ES提出しようとしたら
電話するようにとメッセージが・・・
海外在住なんだが
固定電話の遠距離は高いから
国際電話サービス加入してないので電話がかけられん・・・

skypeじゃまずいよなぁ

もう卒業だというのに
まさか今更国際電話に加入することになろうとは・・・

高学歴の墓場・・

低学歴は入れない・・

低学歴っつっても2ch脳患者の言う低学歴なら十分入れる

・上位〜地方中位駅弁
・マーチ
・KKDR

くらいまでなら推薦あるんじゃない？

大東亜の俺にも推薦枠あった＾＾
まぁ推薦でも倍率5倍なんてやってられないから行かないけど

>>倍率5倍
5倍って内部?

選考では合格率20%ってことはないと思う
俺の専攻では、70%くらい合格してる

民衆のMrSIの書き込みに凄まじいイタさを感じたｗ
情報提供というよりも厨房の書き込みそのまんまじゃんｗ

MrSIはQ１０の粘着男だから放置汁
でも今回の転籍の件についてはちゃんと説明してもらわないと皆不安になるぞ。

>出向政策なんて綺麗ごとじゃなく「人減らし」といったら如何かな。
>これじゃいい新人採れないな。なんでこんなバカなことをやってるの。
>そもそもここは採用数が多いんだよ。人を人とも思わない企業はそのうち消滅するよ。


>2000人（2割）も使えない奴がいるなんて人事採用がバカなのか教育制度がヨワッチイのかなんだろ？
>3割減収じゃ生活できないんじゃね。社長さんの責任は？

MrSIはデータとユニシスに落ちた粘着質だから放置プレイでよくないか？

>>278
ヒント：電電公社時代のひと

マジレスすると、
大半の企業はパレートの法則が当てはまり、
7〜8割の人間で2割程度しか売上に貢献してないわけだし。

2割ぐらいでガタガタゆうなや

>>274
ガセ乙
推薦あるのはマーチ（理系）までです。

正直マーチとか大東亜のどっちが上かわかんね
あとｋｋｄｒとか日当コマ船とか

俺もMARCHとか大学入ってから知ったな。

トンジョとかの女子大理系って推薦あるの？

普通の上位大学生はそんなの把握してないから大丈夫
下の方がランク付けで一喜一憂してるだけ
・東京一工
・宮廷早慶
・その他
でおｋ

正直東工大となら、学歴でそこそこ戦えると思ってる

UWって何？
本気でわかんね

>>281
授業で習って使いたくなったかｗｗｗパレートの法則ｗｗｗ

私は２ちゃんねるでマーチの存在を知りました
私は２ちゃんねるで会社を決めました

なんだろう？

ウキウキ早稲田の略じゃね？

Ultra Wonderful 大学

>>289
マジレスするが、
俺は工学部だから講義で聞いた覚えはない。

ついでに講義を授業っていう289は文系だな

煽りに真っ赤な顔でマジレス、ｶｺｲｲ!

俺は東工大だが普通に授業で出てくる。
講義を便宜的に授業って言っただけで文系扱いですかｗｗｗ

恥ずかしい…。
陶工ならもっといいとこいけ。

会社に入ってから学歴はどの程度影響力を持つのだろう。
完全学歴主義希望。

データはリア充主義ですよ。

誰か俺のほかに
学部・学科で聞きたいことあるから電話しろって
メッセージ受け取った人いないか？

めちゃくちゃ不安なんだが

学生から電話かけさせるのかよｗ

>>301
たぶん海外在住だから
時差の都合でこちらからかけるようにしたんだと思う

なぜ海外でデータの採用に関わってるんだ？
謎が多いな

マジレス
大学の電話かskype使えばいい
わざわざ電話加入して、「残念ですが・・・」なんて言われたら目も当てられない
事情を話せばskypeだって文句いわれないだろう

ああ
>>302
が海外在住ってことか

>>304
おとなしくそうするか
メールを送ろうかとも持ったが
メールはだめだといわんばかりにメールアドレスが記載されてなかったしな

第一志望でこんなイレギュラーなことがおきるとどきどきするぜ

skypeの人は2chねらか

大東亜だけど例年データの推薦は３倍ぐらいらしい
でも転籍要員っぽいよね

だから大東亜帝国には推薦なんかないって言ってるだろボケ！
308の目的がよくわからん・・

>>309
なんでお前にそんなことが言えるの？
実際、俺は教授から推薦のはなしきたよ
受けたいなら、3月4日までに履歴書と自己紹介シートみたいなの作って教授のとここいって

一橋から入っても社内での学閥弱いだろうからやっぱシステム系は辞めといた方がいいよなー

一橋ならもっといいとこあるだろ

正直高学歴の負け組がいくとこだよな
いい会社だとは思うけど
同窓会に出れるか出られないかぎりぎりのレベル
子会社転籍とかなら確実にいけないなｗ

というか
「NTTの子会社？なにしてんの？」
レベルだろ一般人には。

新入社員の出身大学類型とかのまとめってないですかねえ

NTT東日本はNTTの子会社って思われないのに、データだけ子会社って思われるって不公平じゃね？

東とか志望理由思いつかない

NTT＝NTT東西
と思われてるからな普通

2010年の再編でどうなるかわからないよ。

日東駒専が妥当だろ
いずれ転籍になるんだろうしｗ

高学歴だらけの企業でついていけるのかな

ここは今日会社説明会にいけなかった奴の巣窟か

どうせ転籍になるんだから学歴関係ねー

なんで転籍になるなら学歴関係ないの？

ＮＴＴ分割されたら社名は「データ」になるの？

2週間前までなら切れると内定確保してた俺が勝ち組。

NTTの名前はとれるかもわからんね

NTT再編なのに、NTTの名前はとれないでしょ

>>328
だってここ業務内容はNTTと関係ないじゃん

>>318
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070216/262199/

それ去年のやつだよ

NTTと言ったら東日本かドコモだと思われてるだろう

318と330の関係が分からないのは俺が低脳だからだろうか

>>333
おかしくないよ。

URL張った奴の論理的思考力が低いだけ。

人気ランキングはどうしても入りやすい企業が上位に来るからな

データ内定→内定者懇談会で周りが馬鹿ばっかりだとおもって
蹴った俺の判断は正しかったようだな

唯一いたかわいい子お持ち帰りだけして蹴った俺が勝ち組

>>337
お前は勝ち

>>336
結局どこに行くことになったんですか？

富士あべし

おいおい勝手に336を名乗るなよｗ
特定されるから言えないよ。

で、みんな結局データ受けるの？
プラスポイントもあるがマイナスポイントが多すぎて
迷うわ。

受かってから考える

俺は4月末まで自由応募で就職活動し、
無い内定なら仕方なくデータの推薦受ける予定

>>344
俺の先輩それだった。

つうことは俺はデータフラグが立ってんのか・・・

そういうところが「墓場」言われるゆえん

童貞でデータに残った漏れは負けですかそうですか

言っちゃ悪いが童貞の時点で負けてるだろｗ

ここは最終手段でいいよ
んで第2新卒で脱出がセオリー

学校推薦が蹴りづらいから最終手段にならないよ

第二新卒でどこに逃げる？ゴールドマンサックス？アクセンチュア？

いけるわけないだろ

ここに入る時点で就職活動は失敗だからな

データから外資に行こうと思ってたのに

最近アンチが減ったね。

擁護だけど人手不足ならアンチにまわろうか？

いやいや俺がやるよ

じゃあ俺がやる！

いや俺に任せろって

どうぞどうぞ＾＾

アンチがいないからって過疎りすぎだろ…条項

まったりいこうぜ
こんな不調和な時代の中でたまに情緒不安定になるだろう
でも俺は基本仲良くしたい

それもそうだな。あと入社まで一ヶ月か
ドキがムネムネだわ

寮の立地が不公平だぜ

余命いくばくもないのか・・・

都内以外の寮になった人っているの？

俺埼玉

与野の寮、昔はひどかった
前の夕飯の残りのおかずがアレンジされて、次の朝に並ぶ
ソーセージの味噌汁とか、コロッケの天麩羅とか

>>369
マジか・・・。
今から凹むな

ただでさえ都内じゃないのに

女が羨ましい

ほとんど混合寮なんでしょ？

SEは激務だブラックだって言っても結局は受けるんだなｗ

ソーセージの味噌汁！
コロッケの天麩羅！
新感覚じゃんwww

コロッケは料理としてそれ自体完成品なのにさらにそれをあげるのか・・

首都圏出身だと寮は入れないの？

勤務地までの通勤時間で決められてたはず

それ以上だとそれ以内にある寮に入れる(勤務地が移動した場合、変更できる)
たしか１時間30分以上の通勤時間だったかな

寮とかどうでもいいところにこだわる奴が受けるんだな
納得
高学歴の墓場だけはある

>>378
俺もアンチデータだが、その叩き方はないｗ

寮大事だろ。
お前が3年か寮の無い会社内定なのはわかった。

商社でもなんでも、寮入るの奴が多い知り合いに聞いてみろよ。

寮はこれからの会社生活を円滑に行うために必須

・横や縦の関係を作れる
・勤務地からの距離によって通勤が楽になったりする

寮で人生決めるとかｗ
ネタだろ？

希望の寮に入れなかったら辞退するのか？ｗｗｗ

誰も寮だけで決めるなんて言ってないのにな。
アンチって本当に頭悪いな…

横はともかく、縦の関係は期待すんな
寮住まいでさ、朝起きてドア開けたら近くの部屋の前に
警察の規制線の黄色いテープが貼られてたことがあったのよ
全部の寮あわせても、多くて年に1回あるか無いかのイベントなんだけどさ
自分の寮にヒットすると、へこむぜ

ワロスｗ

SEって本当に先が読めないんだなｗ

>>377
まあ2時間以上かかれば特急や新幹線通勤が認められるわけだが。
もちろん通勤費全額負担してもらえる。

>>385
新人いじめ？

ここってタクシー帰りのときってタクシー代もらえるの？

>>390
もらえます。

>>389
新人の部屋じゃなかった、単に鬱入って吊っただけ
軽井沢やら熱海やら高崎あたりに家借りて
まったり新幹線通勤が勝ち組かもな

500人予定で670人も内定者がいるのはなんでなの？
今年も多いの？

>>392
寮での問題が原因だったってこと？

都内の寮GET

中野区がよかった

寮が外れなので転職活動します

寮がはずれなので、すぐ引越します

データは寮でソルジャーかどうか判るからな

そうなの？

常識的に考えて、どうでもいい奴はボロいところだろ

たまにSEがｶｯｺｲｲと勘違いしてる世間知らずいるよねwwww
配管工や土木工みたいなもんを横文字にしただけなのに(笑)

そんな人いないよ。いつの時代の話してるんだ

実は結構いる

だが俺は今でもカッコイイと思ってる＞SE
内勤万歳

プロジェクトマネージャという職種がクローズアップされてるけど
普通の管理職の仕事と何が違うの？

スイーツ（笑）みたいなもんじゃね

プロマネ、それは墓場
やる奴やる奴全てが、逃げるか鬱になるかキチガイになるか
お陰で人材が足らず、会社側は猛烈にプロマネをプッシュして人増やそうとしてる

見積もりや進捗管理でしょ？
普通の管理職の仕事と何が違うの？

>>409
他業界の管理職と比べると１００倍〜∞倍は激務だし責任取らなきゃいけない
とくに大規模開発のPMは悲惨
社長にコネでも無い限りやめとけ

早慶の負け組みの墓場＝NTTデータだな。

プロマネ
低学歴下請に自分の将来を賭ける仕事
上手くいって当たり前、失敗したら責任とらされる
激務でストレスもヤバイ
お前らの終着駅

ちょっとNTTデータへのESｯぽいの下降と思ってるんだが
リア充じゃないのでリーダー経験がありません

そんな俺に勇気を送ってくだしあ

別にリーダーじゃなくてもいいんだよ。
グループやコミュニティの中で自分がどんな役割を果たし成果へとつなげたか思い出してみたら？

>>414
なるほど
役割についてちょっと考えてみる！
ありがとう！！

いい話だなぁ(　；ω；　)


413 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/03(月) 07:55:41
ちょっとNTTデータへのESｯぽいの下降と思ってるんだが
リア充じゃないのでリーダー経験がありません

そんな俺に勇気を送ってくだしあ


414 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/03(月) 07:57:28
別にリーダーじゃなくてもいいんだよ。
グループやコミュニティの中で自分がどんな役割を果たし成果へとつなげたか思い出してみたら？


415 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/03(月) 07:58:58
>>414
なるほど
役割についてちょっと考えてみる！
ありがとう！！

最近釣り師スレに来てる？

　川川川　ク　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆
　川川川　ポ　┃　内　は　こ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｡･｡ﾟ･｡
　川川川　先　┃　定　て　の　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･
　川川川　生　┃　ま　 し　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ
　川川川　の　┃　で　 な　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ
　川川川　次　┃　の　 く　　　　　　　　　　　　　　　｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･ﾟ ﾟ
　川川川　回　┃　坂　 長　　　　　　　　　　　　｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･ ﾟ･｡ﾟ･
　川川川　作　┃　を　 い　　　　　　　　,ﾍ⌒ヽﾌ｡･｡ﾟ∧,,∧｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･ ﾟ･｡ﾟ･ ﾟ･｡ﾟ
　川川川　に　┃ 　　　　　　　　　　　　（::::..　　）･｡（::::..　　）ﾟ･｡ﾟ･ ﾟ･｡ﾟ･ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡
　川川川　御　┃　　　　　　　　　　｡･｡ﾟ/::::::..　つと/::::::..　つ━ヽニニフﾟ･｡･｡ﾟ･
　川川川　期　┃　　　　　　　｡･｡ﾟ･｡ ﾟγ::::::::../･｡ﾟ･しー-Ｊﾟ･｡ ﾟば｡ﾟ登･｡よ･｡オ
　川川川　待　┃　　　　　｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･.しーしﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･..か･.りﾟ･｡う ﾟ･レ
　川川川　下　┃　　　｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟり･｡は･｡やﾟ･は
　川川川　.さ　┃｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･.だﾟ･.じ｡･ くﾟ･｡ ﾟ
　川川川　い　┃･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟか･ め･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡
　川川川　！　┃･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟら･｡た･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡
　川川川 　 　 ┃･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟな･｡･｡ﾟ･｡ ﾟ･｡ﾟ･｡
　川川川 　 　 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　川川川　　 　 　 　 　 　(・∀・)ゞ　　- 就職坂 -　　　*　お わ り　*
　川川川＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

クポナドか

ブラックだなあ
内定者は可哀想

Yahoo掲示板の
tyliandwy
を殺してくれません

>>417
釣り氏は入社直前に「みんなよろしく」って顔出すって言ってたぞ

ＯＢ訪問ってどうしたらできるんでしょうか？
セミナーはもう参加してしまったし…

>>423
大学での先輩とかのツテを使うか、
それか社員と話すセミナーとかで社員に頼み込んで紹介してもらうとか。

>>423
マジレスすると、大学に勝手に来る。
自分の大学でデータにプレエントリーしてる学生全員にメールが来た。

それで希望日とか調査して4、5人くらい大学に来た。
OB訪問つうてもOBが訪問にくるから。

ちなみに俺もセミナー参加後に会った。

私文系なんです…。それとセミナーの時頼むの忘れちゃって…
424、425さんは理系の方ですか？

>>426
リクルーターはおるんかい？

>>426
425だが、自分は修士理系。
ただ、文理は関係ないと思うけど。

何か文系だとマズいこととかある？

文系はリクルーターはおるんか？

>>426
大学の就職課池

>>430
国立の就職課は相手してくれないぜ

私早稲田なんですけど、ＯＢ懇談会予約できなくて…
リクルーターさんもついてないです。
就職課行ってみますね！

>>426
理系、修士。
セミナーの後に名刺貰って頼んだ。
まぁ後は就職科とか、サークルの知り合いからツテを探すとか。
とりあえず色々やってみ。

このスレの住人で俺の空っていうラーメン屋行ってる奴いるだろ？

漫画なら知ってる。俺の空。生徒が先生食っちゃう漫画。

なんだ釣りか

>>426
早稲田文系女のOB訪問って多いの？少ないと2chねらとして特定される気がす
人事部は2chねら嫌い言うてたぞ

そりゃこんだけ誹謗中傷を書かれりゃ印象最悪だよな

今年は面白くないな

誰かクポ太郎や釣り師のような強者はおらんのか

社員がみんな2chの悪口をいうこの会社って面白いなｗ

どんなこといってたの？

>>440
社員がみんなじゃなくて人事部じゃん

誹謗中傷で良い人材が多かれ少なかれ減るんだろ

セックスしたい。

>>442
普通に社員も言ってたよｗ

リクに合うたび2chの話題

>>443
や　ら　な　い　か

なるほど

データ社員でも
・2ch支持派
・2ch批判派
がいるようだな

派閥主義だな

文系でも推薦あるの？

今から入社後の飲み会、カラオケが憂欝でしょうがない

>>449
酒に強い俺からすると
酒に狂う高学歴内定者を見たくてワクワクする

っていうのは冗談でそれが憂鬱ならSEになるなよ

>>448
無いみたいなことを聞いた気がす

文系は美男美女じゃなきゃきついぞ

富士ソフトの筆記試験が難しいのはガチ

美女は同意だが
美男はどうなんだ？
セミナーで文系社員の男みたが
みんな並だったぞ

文系のリクって意味あんの

ＮＴＴデータはＮＴＴの中でも一番ＮＴＴらしくない、ＮＴＴから見放された企業だから仕方無いよ
公務員ですら無いうえに一番民間に近いんだから

>>455
そうへこむこといわないでくれよ

え、何？この会社２ｃｈ派閥とかあるの？

飲み会はいいけどオンチの俺はカラオケで何を歌えばいいのやら

272 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/04(火) 01:42:56
今度ＮＴＴＰＣコミュニケーションズの１次面接を受けるんだけど
ここってブラック？


273 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/04(火) 01:51:41
超ホワだろ。


274 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/04(火) 02:13:41
え？　ホワなん？


275 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/04(火) 02:16:20
憧れの域だろ。
つーか、なかなか内定もらえないだろ。


276 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/04(火) 02:34:08
そんなすごい会社なの！？
こじんまりした会社なのに…

IT業界SIer(SE,PGなど)総合スレ駐在167社目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204273480/

現在1学年あたりの中卒の数は、東大の新入生数より少ないってご存知か？

中卒も高卒もほとんどいなくなった
大学なんて出てて当たり前の時代

やっぱﾁﾝｺ出したりするんですか？

こいつら、くそワロタｗｗｑｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


就職氷河期に遭遇してしまってひきこもり
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1193651772/

>>460
高卒率すら調べられんのか池沼

中卒ですが何か？

高学歴の墓場w

公共・法人・金融で一番楽なのはどこ？

金融と特許庁

金融激務ってきいたけど

保険と特許庁

一番楽なのはどこ？って言ってる奴はどこに行ってもすぐ辞めると思うが
おとなしく市役所でも受けろ

最小限の労力で最大の報酬を得たいじゃないか

民間はもう無理

>>471
小物の思想だなｗ

データに行くやつなんか全員小物だろｗｗｗｗｗｗｗｗ

アンチ復活！

分野ってくくりじゃ分けれないよ

インドとか中国とかの価格競争に巻き込まれんのか

インドも中国も徐々に単価上がってきてるから無問題

インドは高い単価払っても、日本人より優秀な頭脳があるから生き残る
シナは安くてもバカばっかだし、高くなればなおさら使う必要はない

中国は情報漏えい酷いから駄目
インドでまともに使える奴は皆賃金高い
インドの上級ＰＧはまさにアメリカ人並の賃金

すげーの拾ってきたwww
http://www.liber.co.jp/job/interview/pickup_ntd.html

下のほうに
人気企業ですので新卒では狭き門
って書いてあるな

>>482
どんだけ金のやり取りしてるんだ
こんなことばっかり力入れてるから駄目企業になるんだ

駄目企業の定義を教えれ

中途のほうが入るの大変なのか

まぁ大東亜未満の学生は入れないし、
大東亜未満の大学生が日本には大学生全体の5割はいるんだから、
ある意味狭い門かもな

え、ニッコマ以下の大学ってあんまなくない？

聞いたこともないような大学などゴマンとある

1つでもスペシャリティを持ってたら
データどころかもっといいところ行けると思うけどなぁ

もっといいところとはどこですか？

そのスペシャリティを活かせる業界に行けばいいんじゃない？

650人でも狭いと言わせる
恐ろしや電電公社

SIerで働く上で有利になるスペシャリティを持っているならNRIの方がいいと思うぜ

>>489
データのように頑張っても昇進には繋がらない会社じゃない会社

視野が狭い奴が多いけど中小や中堅でも上のほうは普通に年収１本超えるぞ
旧帝レベルならむしろ大手にはいかないほうがいい
大手だと東大生でも４０歳で７００ちょっとか。しかもある一定以上になると頭打ちで昇進できなくなるのが大手
中堅だとどんどん昇進して４０歳で８００は硬いし、そっからもさらに伸びる可能性が高い

はじめから大手意外≒糞と思ってる高学歴は相当損してると思う。高学歴にとって会社の平均年収は何の意味も無い

そんなこと書くとまた人事の工作がはじまる

IT系の場合は実力ある奴が上がるから、文系とは違うんだよな
それが分からず、文系と同じような進路を辿ると損をする。
ITのメリット。大手だとそのメリットは無くなる

親会社の系列企業は論外。
あくまで独立系の中小な

かかってきた営業電話は、断ってもパソコン上にメモしておく。
メモ帳で開くファイルの先頭行に .LOG って書いておけば日付が自動ではいるからね。

営業電話かかってきたら
前回は何月何日にかかってきている。
一度断っているのにかけてくるのは何事だ。
特定商取引違反じゃないか！

とやる。

40歳で800って・・・。大手なら1000万行くだろ。

データなら40で1000万行くよ

>>494
データはどっちつかずで最悪ってことか？
そんなことないだろ？？？？

うちの大学のOBも何人かデータに行ってんだけど
正直Dランなのによく旧帝大の奴らについていけるなと思う。
学歴コンプの俺はデータへの推薦あるけどそれが不安で手が出ない。

そんなに難しい仕事ってないんじゃない？

ここのリクって一回しか会わないの？
俺一回会ってからは向こうから誘われないんだけど。ちなみに文系。
終了フラグか

一番難しいのは人間関係だろｗｗ

文系だからだろ

>>502
じゃあ、他の会社に行けば

俺の高校時代の友達と同窓会で会った
頭がよくて、東工大に現役で入り、人工知能の研究をやっていたと
某検索エンジンの構築に関わっており、
28才で年俸1000万円超えてるらしい…ﾋﾞﾋﾞｯﾀﾜ

それなりにまともな会社で役職ついてりゃ1000万円なんてざらに超える。

PGっていっても高卒や専門卒でも成れるPGは低給だけど
GOOGLEのような天才しか勤まらないPGは超高給

デスマーチの原因の９６％は、

工数を計れない無能なPM
スケジュールを作れない無能なPM
何事もどんぶり勘定でしか計れない無能なPM
タスクを洗い出せない無能なPM
タスクとリソースを適切に割り当てられない無能なPM
場当たり的に計画外のタスクを生み出す無能なPM
顧客や上司と交渉が出来ない無能なPM
上に媚び下に威張るしかできない無能なPM
人に厳しく自分に甘い無能なPM
目の前の出来事しか目に入らない無能なPM
情報の共有に関心のない無能なPM
コミュニケーションの円滑化に関心のない無能なPM
先を見据えた教育やノウハウの蓄積に関心のない無能なPM
労働基準法に関心の無い無能なPM
プロジェクトに蔓延する空気を読めない無能なPM
　：
にある。

俺もフリーだけど、デスマはおいしいよ。
おいしいというか楽だな。

ただ、自分で不具合を意図的に作り出すようなことをしていると
すぐ切られるだけだろうけどな。

他人が（リーダが最も望ましい）原因になってデスマなら、
自分には何の非もないので、切られることもない。

原因になった人間は他の人間に頭が上がらないので、
これがリーダだったりすると、メンバーの勤怠が悪くなったり、
テストがいい加減になったり、コミュニケーションが極端に減ったり…
と泥沼化する。

こうなると、何が起こってもリーダのせいになるので
他のメンバーは非常に気が楽である。

定時で帰りたい奴は定時で帰り、金が欲しい奴は残業。
朝弱い奴は昼出勤。阪神戦の日は午後半休。

これにちょっとでも、文句つけようもんなら、
『全てお前のせい！』と一括。
かわいそうなリーダ ｗ

まぁ、それができる奴はそうすればいいんだけど。
多くは、一人でかかえこんで、出社拒否だな。
出社拒否までの時間が長い奴はおいしい。

同じプロジェクトで、４回リーダ交代したわ。
４人出社拒否で、そのままバックレ退社 ｗ
その間、約２年で月平均１６０マソ、ｳﾏｰ。
大阪郊外に小さい家が建った。

デスマ、デスマと言ったって、
本当にボロボロになるのは、限られた中核メンバだけのケースも多いからね。

俺みたいな、下請け・孫請け・下流工程からの途中参加者のような
「その他大勢組」は、何もしないで、ボーッと待っているだけの時間も
結構長い。

挙句の果てに、バッチの上流チームでトラブって、
「ハイ、今日の待機はここまで、解散！　帰ってよし。」
と午前二時過ぎに言われても、ネェ。。

デスマーチって美味しくねぇ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1174911551/

変なのが沸いてきたな。
誰だよ誘導したのは。

この会社女性社員が軒並み美人って噂なのだが真偽はいかに

大学OB限定の説明会では5人くらいいて見事に美人揃いだった。

そもそもの新卒が減ってるのに、逆行するように大量採用の使い捨て
どこまで人舐めてるんだか

女性は顔がかなり採用に重視されてる
客観的にみてほぼ間違いない

347 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/05(水) 19:52:57
銀行とか官庁のシステムを構築してる会社って土日出勤とかもありますか？


348 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/05(水) 20:01:04
>>347
当たり前だろう。車が通ってて道路が作れるかｗ　　　

アホ

>>519
人気の企業は幾ら社員をむげに扱っても
応募者はたくさんいるから問題無い
今のIT業界

女性の顔をやたら持ち上げる人が多いな

いつまで人気が続くかなあ
来年、再来年とどんどん人気下がるんじゃね？
後輩に日東駒専くるようになったらいたたまれないだろうな

後輩に抜かれる心配が無いからいいんじゃね。

自分がみじめになるだろ
折角いい大学出たのにブラック企業とかｗ
人生の無駄

ならないお

美人も徹夜残業するのか

美人と下請け女とのサンドイッチ３Ｐだよ
これはデータうけるしかないな！
さあエントリーしろ

ブラックなのかブラックじゃないのかはっきりしろ

ブラックってかダークだろ

ホワイトでないことは確か

負け組み高学歴のいくところ
低学歴がなりふりかまわず周り蹴落として出世すれば勝ち組なんじゃね？

>>528
うちの研究室にすげ綺麗な子がいたんだが
彼氏や男にちやほやされよさそうなそんな子が遅くまで残っていたよ
もううちの研究室の男モチベーションあがりまくりwww

ブラックｗ

黒船の大砲がソフト業界に構造改革を迫る
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20080228/295033/

>　ソフト産業に目を転じると、NTTデータをはじめとする大手から中小ソフト会社まで同じようなビジネスを展開している。
>エンジンは作るし、タイヤもマフラーなどの部品も自前で開発する。金型まで自分でおこすといった、いわばシステムを
>一から作り上げるソフト会社が数多く存在する。しかも、みんなが食べられる多重下請け構造を形成した。

てめえらがその多重構造を作ったんだろｗｗｗ



>　山下氏は「ここに大きな問題がある」と指摘する。日本で開発されたソフトの品質や生産性は高いと言われているが、
>「腕のたつ職人が五重塔や神社を作っているような感じ」（山下氏）。確かに、特注品を1つひとつ作り上げるニーズはあ
>るし、パッケージソフトの開発はその面が強くある。未踏の大規模システム開発を手がけるのも重要だが、海外ソフト会
>社に「五重塔が作れるか」と特注開発の技術を強調する意味は薄れている。ユーザー企業は競争に打ち勝つために短
>期やコスト低減を求められているからでもある。

丸投げしてるから経験が蓄積されないんだろ。そのせいで、わざわざ一から作り直さなきゃならない。
馬鹿データここにありだなｗ

この業界が美味しかったのはもう２０年も前になるよ

大量採用！大量離職！嫌がらせしても気がつかない馬鹿は子会社左遷！

嫌がらせしても気がつかない馬鹿ほど受かりやすいのは事実

今度の社長はやり手っぽいね

http://www.nttdata.co.jp/release/2008/022200.html

>>542
約7％が転籍拒否か。

社内でどういう扱いを受けるんだろう？

毎年転籍をすすめられるんじゃないか？

ここってどういう形でリクつくの？
今月入ればリクと会えるよと社員に言われ、
一応OB/OG懇親会のお礼メールは来たが…
どうみても一斉送信な感じの内容だから
返信しないべきだろうと思って放っておいてる。
ちなみに当方文系。

一般応募にリクとか関係あるの？

最近のなんちゃってSEなんて吉牛バイトやってる奴らと能力は変わらない

さすがにこの板ではサイバイマンとか桃白白とかの話題にならなくて良かった。

入社３〜５年目の若手社員が転籍するとき
退職金はいくらくらい貰えるか知ってる人いますか？

>>549
何故就職版で聞くのよ？情報システム板で聞けよ

・・ってその話題にもっていきたいただのアンチか

内定者もそんなにカリカリすんなよ

学歴は全然関係ないね
実際、知名度の低い大学出身多いよ（自分含む）

就活中はどうしても学歴意識しがちだけど、入ってしまえば関係ないねぇ

ほんとに関係ないの？
出世に少なからず影響しないのかな

そりゃ多少は影響するでしょう。印象ってものもあるし。
上司が同じ大学なら仲良くなったりするだろうしね。

外資だと部下の学歴を上司がしらなかったりするらしいが。

入社した時点で既に評価つけてくれるか、つけてくれないか決まってるから
そういう意味では学歴は意味ない

なにそれｗまじすかｗ

はいっても学歴の話で盛り上がるのはせいぜい３年目まで

最初は盛り上がるのか？ｗ

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

全然関係無いけど、こないだ日立のセミナー
逝ったんだよ。日立の会長さんが来て講演してたのだが、
次期経団連会長を目指しての抱負や公約をブチ上げてた。

その内容が、人事の言ってたことと180°正反対なんだけど。

ここさ、早慶のオチこぼれなんでこんなにおおいの？

どうせもう会わないだろうと思って
セミナーで話した若手女性社員（かなり美人）に彼氏いるか聞いてみた。

まぁいたんだけど
さらに社内恋愛か聞いたら笑顔で否定された。
入社したからって美人と付き合えるわけじゃねーんだな。


当然かｗ

社内恋愛は多いってさ。
入社前後にくっつくケースが多いらしいからフリーなら狙えば？

社内恋愛は別れた後が地獄
大抵、片方退社するか地方に飛ばされる
回りに気を使わせるから上司のうけも悪い

>>564
リアルすぎてﾜﾛﾀｗ
他の社会人の人もそのようなこと言ってたし、どこの会社もそうなんだろうなあ

内定者飲みを合コンと勘違いしてるやつ死ねよ

SE＆営業コースか建築系ファシリティーマネジメントコースかで悩んでる


さて、どうすっぺ

これ見てるとデータの薄給が泣けてくる

★★★★　総合商社　part5 ★★★★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204226441/
1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/29(金) 04:20:41
総合商社平均年収ｂｙ就職四季報
三菱商事…平均年収1,423万円（平均年齢42.8歳）
三井物産…平均年収1,435万円（平均年齢42.0歳）
住友商事…平均年収1,402万円（平均年齢41.8歳）
伊藤忠商事…平均年収1,279万円（平均年齢40.8歳）
丸紅…平均年収1,177万円（平均年齢41.8歳）

■主要国立大学＋早慶　【金融保険・商社】 役員・管理職数
　
　　　　　　 東大 一橋　京大 神戸 東北　阪大 九大 横国　名大　阪市　北大 広島　筑波 早大 慶大
三菱商事　 79---55---24----9----1----7----6----9----6----3----1----0----0---59---70
住友商事　 45---38---42---26----3---23----2----1----3----4----1----1----0---46---56
三井物産　 31---21---12----8----2----5----4----4----8----0----2----3----0---27---40
伊藤忠　　　28---21---15---28----4---12----3---19----9----2----3----0----0---30---43
丸紅　　　　 34---54---27---33----4----9----6----3----7----2----3----0----0---55---67

文系では下のほうだが理系では上のほうだよ

ＮＴＴ系のスレどこいっても貼ってあったｗｗ
逆に下も見てみろよて感じだよなｗｗ

工作に必死ｗ
ブラックで敬遠されてるのにあせってきたか？ｗｗｗ

459 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/06(木) 22:59:16
上流厨死亡ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

スルガ銀行が１１０億円請求

沼津市に本店があるスルガ銀行が新システム開発の委託契約を日本ＩＢＭが契約を
果たさなかったとして約１１１億円の損害賠償を求める訴えを裁判所に起こしました。
スルガ銀行では、４年前、顧客情報などを管理するシステムを新しくするため日本ＩＢＭと
委託契約しましたが日本ＩＢＭ側がシステムを完成させることができないと伝えてきたため
計画の中止を余儀なくされたとしています。

すでに支払った料金に加え新システムの運用に備える諸経費など計約１１１億円の損害賠償を求ています。
一方、日本ＩＢＭでは「大変残念なことだが、スルガ銀行との契約上の義務は果たしていると考えており主張していく」としています
http://www.nhk.or.jp/shizuoka/lnews/01.html

ソース
http://ntd.way-nifty.com/blog/20040516.gif



468 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/06(木) 23:53:58
ＮＴＴデータもＩＢＭもブラックならＮＲＩぐらいしか残ってなくね？
ＨＰは自殺者だしてるし、日立、富士通はいわずもがな
どこが残ってる？

IBMの話でしょ
NTTデータは関係ない

>>566
どうかんがえても合コンだろｗ

今日米屋のエントリーに使うからテストセンター行ってきたけど
これってデータとかとも共通で使うものなの？
にしてもやたらむずくて死んだんだが

あれで難しいとか言ってる時点てデータは無理です

データの書類選考って抽選だろｗ

参考書買って勉強してもう一度受け直してみるわｏｒｚ

正答率が高くなるにつれて難しくなるよ。

非言語のラストの問題がアホみたいにややこしかったのはそのせいか…

>>580
書類選考突破できるんじゃん？

メール返信の書き方みたいなののってるいいサイト知らないですか？
OBに悩みの相談があるから返信して聞きたいことがあるんだが…


つかここ本気で行きたいからESマジで難しい…
文才がほしかったよﾏﾏﾝ

だからみんしゅうでやれ

件名：質問事項（○○大学　氏名）

株式会社○○○○
人事部採用担当　○○　○○様

突然のメールにて失礼します。
○○大学○○学部○○学科3年の、
氏名と申します。

先日、貴社の会社説明会に出席し
貴社にとても魅力を感じました。

表記の件ですが、
質問がございましてメールをいたしました。

（質問内容）

お忙しいところ恐縮ではございますが、
何卒、よろしくお願い致します。

*********************************************
○○大学○○学部○○学科３年
氏名

自宅TEL：03-1234-5678
携帯TEL：090-1234-5678
e-mail：[email protected]
*********************************************
ttp://www.geocities.jp/shukatunosusume/n-mail
てきとーに変更あったら適宜ヨロ

OBだったら

○○株式会社
○○事業部
○○　○○　様

一応IT企業(笑)なんだし、署名の正式な書き方くらい
学習しようぜ。

データに入りてえええええ！！！！

一流企業に入るために頑張って高学歴大学に入ったんだ
学生時代も研究に没頭したし時間を作っては社会勉強のためソフトウェアハウスでアルバイトもした
絶対に許さねえぞ




ここで頓挫したら元も子もねえええええ

>>587
2000人リストラしたの知ってるよね？

プライドだけは一人前の典型だな

>>587
学校推薦つかえよ、ザルだから

確かに学校推薦はザルだな

>>587

わかるぜその気持ち、なんか社員紹介で学生時代はIT興味なかったけど
就活中に知ったデータ入っちゃいましたぁ(ハート　みたいなスイーツがいるのに

学生時代、連日の徹夜実験と教授からの罵倒、さらに大量のレポート
睡眠時間を削り仕上げ、肉体的にも精神的にもいっぱいいっぱいで
憧れのキャンパスライフとは程遠い生活を送ったにもかかわらず
筆記でお祈りとかされたら発狂するわｗ

あのさ、データのどこにそんな魅力を感じるの？
安定性とか言うんならお笑いだけどｗ

安定だよ
俺らは転籍にはならない

>>593

高給でこの先40年以上安定した企業ってどこなんだろうなぁ。
それがわかればいいんだけどなぁ
10年先もわからない世の中だからなぁ…

>>592
あるあるｗ就活って理不尽だよな

安定（笑）
会社がやばくなったら転職すりゃいいだけじゃん。
会社を選ぶ際のポイントは、給料とスキルが身に付くかどうか。

この会社だと転職に必要なスキルは身に付かないよ。
派遣からバカにされても気にしない無神経スキルは身に付くだろうケドね。

そうですか

とりあえずウチはリア充しかとらないのでヨロ！

高学歴の墓場だがプライドだけは高い。

テストセンター９割とらないと無理とかマジ？

ウソ。性格診断が大事。

自由応募なら９割。推薦なら８割でおｋ

推薦でも８割必要なのかorz

テストセンターは中学校レベルの難易度だから対策すれば可能

>>598

転職に必要なスキルが身につく会社がわからねぇ
教えてくれ

データ以外
下請けの管理できます！じゃ苦笑されるよ

ずっとデータにいればいいじゃん

>>605
推薦の場合は、最終は人物確認程度で一次はＯＢとだから推薦しといて落とすわけない。
内定けられることもないし。だから推薦でも筆記で落とすんだよ。バカはいらないってことです。

>>607
マジレスすると、
・提案、要件定義
・クライアントのLOBとの会話、調整能力
・システム方式設計
がスキルと呼んで良いものです

当たり前の話ですがPG、下流工程SEなど頭数要員としての業務経験は市場価値が低いです

下請けを管理するって他の会社ではなかなか身につけられない
貴重なスキルじゃね？

>>608

データ以外（笑）
データ以外（笑）
データ以外（笑）
データ以外（笑）
データ以外（笑）
データ以外（笑）

>>608
＞下請けの管理できます！

これは笑えるなｗ

「・・・下請けの管理とは？」
「はい！小さなミスを責め立てて無料で作業をさせることができます！！」
「・・・他には？」
「はいぃ！！今後の契約をちらつかせることも有効です！！
御社ぐらい大きな会社であれば、随分立場が上だと思いますので私のスキルも発揮できると思います！」
「採用！！」

データが転職できないと言われるのは周知の事実だが
その理由はシステム概要設計に必要な業務知識すら全く知らない点だろうか
一生データだけで生きていくならまだしも、子会社強制出向や他の会社に転職してしまったら最後、
一生役立たずで馬鹿にされ続ける（その前にスキル無いから転職できないけど。子会社出向は2000人強制だから安心ｗ）

まぁSIのトップはここなんだし、
転職するならSI以外かベンチャー起こすかじゃないかな

データは丸投げできるからマターリ高給だろ？

しかも下請けとかデー子の女食い放題だろ？

やっぱり勝ち組じゃん

インフラ関係は特にヤバいですね。
IT関連はお勧めできませんねぇ。

マターリ高給女食い放題！ここは天国か！

マターリ高給女食い放題！！

しかもほぼ定時上がりときた！
下請けに指示だして終了だ！！

入る前からチンコ立ってきた

サーバールームに連れ込んで立ちバック！

マターリ！
高給！
女食い放題！
定時上がり！
プログラムスキル一切必要なし！
都心勤務！
ＳＩトップ！
仕事は下請けの管理だけ！

データ最強ーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗ

勉強も下請けがやればいいから、新技術も下請けがわかればおｋ！！

頭悪いやつばっかだな。
マターリ高給女食い放題！！
なわけがない。
定時に帰れるわけないし、
NRI＞＞NTTデータ

>>629
そんなマジレスいらないだろ・・・

>>629
何その中身のない否定レスｗｗ
負け組の嫉妬乙ｗｗｗ

ＮＲＩなんてｗｗ激務すぎｗ退職金なしｗｗがんばってくさああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

初めてこのスレ来たんだが、
何でこんなマンセーされてんの？
ネガキャンしてライバル減らそうぜ？

>>633
前スレのログ読んでみｗはんぱねぇからｗｗ

高給マターリ
NTTデータマンセー

頭悪いというか人事の工作
2010人も切ったおかげで優秀な学生が逃げていっちゃったから工作に必死

高学歴イケメンリア充ぞろいで
マターリ高給毎週合コンで女の子にモテモテ
NTTデータマンセー

>>629
やあ、NRI工作員君。まあせいぜいがんばってくれたまえ
ハッハッハッ

お前らは問題があったとき切るための人柱ｗって言われたんですけど本当ですか？
クビにはならないけどキャリアは閉ざされるとか
失敗プロジェクトの担当になっただけで終わりとか

で、否定してるのはどこの誰なの？
ＮＲＩ内定者？
こんなところまで来てお疲れ様ですｗ
マターリ高級女食い放題うっうっうまうまー
ＮＴＴデータ＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＮＲＩ

マターリとかどんな基準だよｗｗｗ

>>636
２ｃｈカキコが仕事なんて随分ｳﾗﾔﾏｼｲな

データ入ってぜったいぜぇーったい人事になってやる！！！

マターリ！
高給！
女食い放題！
定時上がり！
プログラムスキル一切必要なし！
都心勤務！
ＳＩトップ！
仕事は下請けの管理だけ！

データ最強ーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>629 工作員乙さりげなく

NRI＞＞NTTデータ 　　を言いたかっただけだろ

マターリ！
高給！
女食い放題！
定時上がり！
プログラムスキル一切必要なし！
都心勤務！
ＳＩトップ！
仕事は下請けの管理だけ！


NTTデータまんせー!!!!

噂だと有給全消化！

>>644
まじで！！
電通のコネあるけどNTTデータに挑戦してみようかな〜ｗｗｗｗｗｗ

>>644
まじで！！
東京電力のコネあるけどNTTデータに挑戦してみようかな〜ｗｗｗｗｗｗ

>>644
まじで！！
公務員受かったけど辞退してNTTデータに挑戦してみようかな〜ｗｗｗｗｗｗ

>>644
まじで！！
ＪＲのコネあるけどNTTデータに挑戦してみようかな〜ｗｗｗｗｗｗ

644は満足しましたか？

>>644
まじで！！
座談会行って残業は100時間越すけど残業代全部は出ないよ
っていってたけど
あれ嘘で定時上がりだったんだー

まじで！！
ＡＮＡのコネあるけどNTTデータに挑戦してみようかな〜ｗｗｗｗｗｗ

ttp://shushokurankingu.seesaa.net/article/40681038.html

これ見てると業界トップのNTTデータの薄給が泣けてくる

★★★★　総合商社　part5 ★★★★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204226441/
1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/29(金) 04:20:41
総合商社平均年収ｂｙ就職四季報
三菱商事…平均年収1,423万円（平均年齢42.8歳）
三井物産…平均年収1,435万円（平均年齢42.0歳）
住友商事…平均年収1,402万円（平均年齢41.8歳）
伊藤忠商事…平均年収1,279万円（平均年齢40.8歳）
丸紅…平均年収1,177万円（平均年齢41.8歳）

■主要国立大学＋早慶　【金融保険・商社】 役員・管理職数
　
　　　　　　 東大 一橋　京大 神戸 東北　阪大 九大 横国　名大　阪市　北大 広島　筑波 早大 慶大
三菱商事　 79---55---24----9----1----7----6----9----6----3----1----0----0---59---70
住友商事　 45---38---42---26----3---23----2----1----3----4----1----1----0---46---56
三井物産　 31---21---12----8----2----5----4----4----8----0----2----3----0---27---40
伊藤忠　　　28---21---15---28----4---12----3---19----9----2----3----0----0---30---43
丸紅　　　　 34---54---27---33----4----9----6----3----7----2----3----0----0---55---67

>>647
>>648
>>649
>>651
>>652

みんなNTTデータ来いよ!!　コネで電通やANAなんか行くよりいいぞ

これはひどい

ＮＴＴデータに入れれば一生安泰だよね？

>>657
一生安泰さ！誓ってやる！！

まじで？
内定辞退してＮＴＴデータ目指すわ！

子会社転籍とかアンチの捏造だろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自演乙としかいいようがない

とりあえずＮＴＴデータ最強

なにこのスレのテンションｗｗｗｗｗｗ

ＮＴＴデータ面白そう！！！

自由応募のESの項目と制限文字数教えてくれませんか？

締め切りぎりぎりまで推薦と自由で迷おうと思ってるので

なんだよこの流れｗ今更データ最強に気づくとか遅すぎｗｗ
おれなんて大学入る前からデータに決めてたぜｗｗｗｗｗｗ

俺なんて生まれた瞬間からだぜ！！

今この瞬間にきづいたおれはおそすぎたー；；

推薦あるなら推薦を使いましょう

データはマターリ高級女食い放題
しかも大量採用、面接２回だから文系でもガンガン入れるぞ！

いやっほーーー！！！！！！
データでがんばるぜーーー

転籍って捏造なの？

テンション高すぎﾜﾛﾀｗ

>>670
あーあれは印刷ミスだ
●経新聞どんまいだ

よかった安心した
絶対内定とるぞ！

>>670

過去ログ嫁

>>673
絶対来いよ
骨の髄までしゃぶりつくしてやる

【転籍者は給料3割カット】
＊NTTデータ <9613> の榎本隆常務執行役員は30日の決算発表の席上、同社から地方子会社への出向政策の見直しを進めていることを明らかにした。
地方子会社への出向期間が3年超の社員を対象に転籍を進める方針で、対象者は2000人強。転籍者の給与は3割程度の減収になるため、転籍先との労
働条件の違いに応じて一時金を支給する。費用は2008年3月期に特別損失として計上するが、現時点で額は未定

1月30日ＮＴＴデータ株主総会の動画
http://www.primestage.net/hosting/nttdir/20080130/wmt_bb01.html
出向政策でございまして
Ｈ１５年私どもの社内では構造改革ということで
地域にありました当時の支社と現地法人を一体化しまして、地域には現在９社あります
一定程度の効率化を図ってきたのですが、
15年から4期の業績をみますと、必ずしも私どもが想定していた成果をあげていないという反省をこめまして
出向先に骨を埋めてくれないかと組合を通して社員に働きかけております
それぞれの会社が自立し発展する会社を作り上げたい
出向している社員からはどうして売上高1兆円営業利益１０％を狙うような会社がこのように厳しい要請をするんだ
という声は当然のようにあったわけですが、私どもグループを取り囲む環境は必ずしも楽観できるものではありません
それの危機感を共有することで本施策がかなり浸透していることを感じております
実は明日が1月30日が本人確認の最終日となっております。
およそ2000名が対象となっており、私自身はかなりの社員が前向きの判断をしてくれると信じています
会社としてみれば、社員の思いを受け止めて営業利益１０％に向けてまい進したいと思います

http://www.nttdata.co.jp/release/2007/112700.html
実施内容
出向の見直しおよび転籍
　当社からの出向については、出向目的をより一層明確化するとともに、次に該当するグループ会社への出向者等のうち、希望する者を対象にグループ会社への転籍を平成20年4月1日に実施いたします。
　なお、転籍にあたっては、退職金に加え労働条件の差異に応じ一時金を支払います。
期間を定めない出向者
期間の定めのある出向者のうち、平成20年3月31日時点で3年を超える出向者
（ただし、会社が定める要件に該当する社員を除く）
転進支援の充実
　当社は、従来から社員のキャリアプラン・就労ニーズ等に対する価値観の多様化を踏まえ、自らの希望で転進することを会社が支援する転進支援制度を実施してまいりましたが、これに加え転進支援の充実施策を実施することといたします。
対象者：平成20年3月31日現在、満50歳以上満59歳以下の者で勤続10年
以上の一般社員
退職日：平成20年3月31日（最長1年間の休職を選択することも可）

176 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/23(土) 15:43:12
ちょｗｗｗ
たけのこの里２箱食ったら１０００キロカロリーかよｗｗｗ
たけのこの里だけで、
一日のカロリー摂取量半分以上いったぜｗｗｗｗｗｗｗｗ
オワタｗｗｗ

東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50
　　　　 　 ＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　ＮＴＴデータ内定者に東芝は大量解雇企業とバカにされたお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　赤字の東芝と違ってＮＴＴデータは黒字で大量解雇になりそうもないんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからＮＴＴデータの株買い占めてデータの大量解雇を株主総会で提案してくるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

http://www.nenshu.jp/code/9613.htm

第19期 平成19年03月31日末 8,324
第18期 平成18年03月31日末 7,980
第17期 平成17年03月31日末 7,620
第16期 平成16年03月31日末 7,232
第15期 平成15年03月31日末 7,550
第14期 平成14年03月31日末 7,434
第13期 平成13年03月31日末 8,718

7年前も同じようなことがあったのかな
数年に一度の大量出向はデータの既定路線か

ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
　ＮＴＴデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。

　同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

　子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

６６３です。おねがいします

>>682
それも過去ログ嫁

捏造ソースははらないくていいからｗｗｗ
アンチは偽サイトまで作って必死だな
エントリーしてる人間にはバレバレですよｗｗｗｗｗｗ

>>682
おれがデータに入るために教えられないｗｗ
みん職いけｗｗｗ

↓このＵＲＬも捏造ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗアンチ乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.nttdata.co.jp/release/2007/112700.html

ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
　ＮＴＴデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。

　同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

　子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

>>685
応募しないからおしえて

>>688
こんなとこでの情報しんじられんの？

>>688
夏休みのおもいでを３００行で語れ

>>688
ＮＴＴデータ入社して１０年後の自分の姿
学生時代に打ち込んだこととそれによって得たモノ
どの分野に興味があってどうしてその分野なのか・何がしたいのか

>>691
文字数も書けよカス

【発生場所】　
某ITベンチャーGWの成果発表会（学生15人くらい、社員も20人以上参加）

【発生させた奴】　
学生女

【ざわざわ内容】　
発表前に自己PRをしろと言われ、始めた内容が
「私は中学時代から『ときめきメモリアル』というゲームのファンサイトを運営しておりまして…」

捏造ソース貼るアンチうざい
学生は騙されるな

>>692
死ね

デー子はそのうちグループから切られるんじゃねーのか

説明会の申し込みが始まったぞ！！

http://ameblo.jp/kuurakujinzai/entry-10078187822.html

>>688
ＮＴＴデータ入社して１０年後の自分の姿 (400)
学生時代に打ち込んだこととそれによって得たモノ(400)
どの分野に興味があってどうしてその分野なのか・何がしたいのか (400)

>>696
デー子切ってどうすんだよｗ
大半は必要だろｗ

いらねーよ
インド人と中国人にやらせればいい
俺たちエリートＳＥならそいつらに仕事させるのも簡単だ

>>700
お前学生だろ

中国⇒情報漏えい
インド⇒まともな人はアメリカ人並みの人件費

しかも外国人は残業をしないから納期を守らない
日本人はやたら真面目だからサビ残自分の命を削ってまで何も考えずに残業してくれる

人件費削減よりまずは納期を守ることが一番大事な日本には合わない
しかもＮＴＴデータはインフラだからあまり外人に触らせるわけにもいかない

納期守らせたいならもっと金よこせなんていうやつらを使うのは難しいだろ
>>700涙目だなｗ

>>700はうわべだけでしか物事を見れない典型的な例

>>706
>>706
>>706
>>706
>>706

だれかエリートＳＥって言葉に突っ込めよｗｗｗｗｗ

部署で、 休日にバーベキュー大会とかやってるけど、ぜんぜん盛り上がらないな。
上司がいっしょうけんめい盛り上げようとしてるけど、若い連中はシーン。

週一で、ミーティングもやっていて、当番が議題とか考えてディスカッションとかやらされるけど、
やっぱりまったく盛り上がらない。
あんまり盛り上がらないんで、上司が「これも業務だぞ！」って切れたことがあった。

盛り上げると何かいいことあるのか？
上司が役員連中に対してするアピール以外に

おまいら給料いくら？昇給4回目
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1177920868/

ここの説明会ってキャンセルできないのか？
急用があって自動的にブッチしてしまう形になってしまうんだが選考に影響ないよな・・・
システム上の問題だし・・・

皆で結託しないとSEの値段は上がらん

やっぱ組合というか、PG・SEの連盟・組織作って

そこを窓口にしないと駄目にしたり、
糞会社には全員で情報共有してその会社には一切関わらないようにしたり、
年に一度はストライキで全業務ストップして賃金上げないと保守してやんね

って言わないとこのままじゃドンドン値段下げられて買い叩かれる

>>712
抽選前ならできただろｗシステム上の問題ってなんだよｗｗ
人事曰く
「説明会とか無断欠席したからって選考に参加できないって訳じゃないけどよっぽど優秀な人材でもない限りそういう人は雇わないよね」

>>714
それデータの人事が言ってたの？ならもう諦めるわ
抽選ってだいぶ前に決まってたみたいだし
この時期スケジュール変更なんてザラにあることなんだから
前日キャンセルぐらい普通できるだろシステム的に考えて・・・

なにあのＷＥＢ試験ｗｗ涙目ｗｗｗｗｗ

抽選なんてあったのか？
俺は普通に予約しようとして予約したぞ

俺も予約しただけで抽選とか聞いてない
それでキャンセルできないシステムはおかしい

ここの場合
給料→残業代で稼ぐ
激務度→部署による
マターリなとこは残業代で稼げないから
給料安い

>>718
俺もキャンセルしたいが出来なかった
俺の場合当日何か用があるわけじゃないが
次の日大事な面接だから色々調べたりしたかったんだがまあいいか・・・

はあ？
部署に関係なく高給マッタリですけど
激務なんてありえませんけど
毎年高学歴が行ってるんだから待遇が悪いはずがない

でも、面接予約したけど他の予定入ったので面接日程変えてくださいなんて行きたい会社には言わないべ

テスト結果キターーーーーーー

はえーな。とおった？

ここで出来ることって何？

下請けいじめと学歴オナニー

エリートととして振舞うこと

社会保険庁騙し

子会社出向

ｇｋｂｒ

会社の為に黒字なのに子会社に転籍になって喜びに打ち震えられる
苦労した大学受験も、頑張った就職活動も無駄
でもいいんだよね、会社が大事だもん
役員様の報酬と株主様に貢献できて最高です

スレの進みが速いね。

>>731
苦労して実力を備えた奴は本社に残すでしょ
大学名やNTTという名だけをもってのんびり胡坐かき続けた連中を追放するだけさ

転籍させられる前段階が出向だよな
じゃあ出向させられる条件は何だ？
実力がないという実質左遷なのか？
それともたまたま担当PJによって出向させられるのか？
上司とのおりあいか？
運か？
何？

>>733
オマエ学生だろ
内部事情も知らずに妄想を書き込むことに果たして何の意味があるかな

転籍させられるって(笑)
しなきゃいいだけじゃんwwww

現実を受け入れられないだけだろ、察してやれ
まさか1年でここまでブラックになるとは思わなかったんだろ
去年の今頃はきっと30歳の年収でああだこうだいってたはず

転籍拒否なんかしたらキャリア止まるだろｗ

学生ならどんなことでもまだまだ回避しようがあるわけで、社会に出て
責任負わされれば嫌でも回避できなくなるから劇的に点数が低くなる
可能性もあると思う。

就職活動が、学業成績のいい奴よりも、遊びまくった馬鹿のほうが成功するように、
会社も優秀な奴が本体に残るとは限らないんですよ
だから黒字で1/4の社員を転籍するような企業なんてリスク高すぎて入ろうとは思わないのが普通
努力しても転籍させられる確率高ければ意味ないでしょ

深夜にこんなところでグズ言ってる奴が仕事できるとはとても･･･、ねぇｗ

>>735
学生に真理を突かれるのはさぞや痛かろうな

>>740
成功しない奴を優秀と呼ぶ会社なんて民間にはないんじゃないか？

転籍拒否で不利益受けたら通報すればいいだけだろwwww

WEBテストって性格だけじゃないの？？

女で一生働く気ないし、別に転籍問題なんて気にしない。

就活中に知り合ったおんやのことにゃんにゃんして朝帰りしてこのスレを見ている俺最強www
やっぱり高学歴は良かったと就活通じて自信が確信に変わった
この勢いで内定を取る
やっぱり大学でも企業でもトップランナーは最強だよ

転籍は希望者がなっただけ

なんで転籍を希望したのかな
なんか本人にメリットあるの？

>>749
これは人づてに聞いたものだが、NTTデータには５０歳程度になると子会社に転籍させるシステムがある
所謂、天下りってやつだ
これがデータでの事実上の定年退職なんだが、そこで退職金をもらって仕事をやめるか
退職金返上＋給料大幅ダウン＋子会社で仕事を続けるか選ぶ事ができる
結果的には５０歳位だとまだまだ子会社で頑張る人が多いため、早期退職が300人しかいないのもそのためだ
後、データ社員にもこの件についてデータ社員（若手）にも突っこんだが若手の転籍者はいないといっていた

お前の話さあ、もっともらしいけどさあw
それが本当だとしたら全社員の1/4が50代だったの？www
工作乙
ブラックは大変だな
まあその程度見抜けない底辺層が志望するのがふさわしいわな

出向者含めると11000じゃなかった？

50代が1/4いるっていう事はおかしいことなのか？

>>751
お前がもっともらしいこといってるだけだろｗｗ
データに落とされたからって粘着やめてくれない？

今回転籍させられたのって、旧電電公社採用の人たちだろ？
俺らはＮＴＴデータ採用になるんだから少しは大切にしてくれるんじゃね？

馬鹿ばかりだな
大量採用大量転籍して被害くらうのはおまえらだぜ？
経営陣でもないのに
会社と自分同一視しすぎじゃね？

希望者だけだから大丈夫なんだよ

学校推薦で内定辞退するぐらい難しいだろw
本当は断れないって気付いてるんだろ？
気の毒に
就職活動楽した自業自得だな

つうか出向者含めると11000人だから１割にもならん

>>759
さんすうからやりなおしてきてください

むかしむかし電電親父の大移動がありましたとさ
4000人をドコモとデータで半分こしても2000人を受け入れたわけだ



7 名前： ＞６ 投稿日： 1999/11/21(日) 22:08

そういえば、二万人の人員削減といっても、
大半は、新卒採用凍結と自然退職で数合わせして、
残りの四千人ほどが、ドコモやデータに転属されるだけらしいな。
ＮＴＴってのは、とことんサラリーマン天国なとこ。

ttp://piza.2ch.net/log/recruit/kako/943/943093155.html

これだけ奴隷根性が染み付いてる新卒が殺到するなら経営者も楽だろうな
黒字で転籍させるのもわかるわｗ

一応7％は転籍拒否ったらしいけど、
どんな扱いうけるんだろ。

そりゃオマエ・・・・

干されて終わりだろ
周りからもそういう目で見られて精神おかしくなって退職

ベンチャーや関連会社への転職前提で入るにはいい会社

フリー・ＳＯＨＯが一番いいよ
ピンハネないから年収１０００万は確実
ただ技術力無い人には無理


デスマーチって美味しくねぇ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1174911551/
フリー/SOHOプログラマの確定申告2008 その１
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1184674453/
【情報】 フリーランスが集うスレ 【交換】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1129612435/
フリー/SOHOの見積もりや価格交渉について 7人月目
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1155697536/

>>762みたいに口だけ達者な奴をクビにせず、転籍で許してあげている時点で凄いと思うぞ

つーか日本の企業でクビってほとんどないでしょ。
それこそ経営危機じゃないとクビには出来ないんじゃないか？

黒字で転籍ｗ
データ内定者カワイソスｗ
結婚相手になんていいわけするやらｗｗｗ

早期退職と名前を変えれば可能

早期退職は退職金が増えるからクビよりマシ

会社のメリットはもうわかったからさ〜、転籍者本人のメリット教えてよ〜

技術ないから子会社社員から馬鹿にされる

>>773
自分が会社のお荷物だってことを初めて気付かされる

配属PJがたまたま子会社出向のかたちとったらそれで終わりなんじゃないの？

>>773
給料下がってお金の大切さを教えられる

挫折を経験できる

使えない電電時代の爺が居るから仕事のモチベーションが上がらないってさんざん愚痴っていた奴等はどこに逝ってしまったんだ？
高い給料貰って何もしないタバコオヤジが同じプロジェクトに居るのは・・

>>779
今回転籍されずに残ったのはそういう公務員退室のオッサンばかりなんだが・・
真面目で優秀な人は子会社にいって残業バリバリ働いてもらおうってわけ

ここ女食い放題ってマジ？

女と合コンはフツメンなら保障

内定者涙目w
黒字子会社転籍で8Kになりますたwww

8K
かっこいい
きれい
高収入
高学歴
高身長
キレがある
臭くない
きもくない

親孝行ってそういう意味じゃないんだぜ？w
産んでくれた親に申し訳ないだろ

親孝行って、子会社社員が親会社に尽くすことじゃないの？
データ社員はなんて偉いんだと感動してました

めんどくせえから内定取れたら考えることにした
ここでわあわあ言ってる奴のほとんどは内定取れないだろw

しばらく過疎ってたのに、またアンチが少し復活しているのはなぜだろう。

就職活動の限られた日程でこの会社に力を割くのはもったいないからな
適当に受けて受かってから考えるのが吉

こんなとこ内定とって蹴ってやるぜ

>>790
それで蹴られてアンチ化すんだろｗ

他のブラックも落ちたから粘着されてると思ってるわけ？ｗ
違うだろ、叩かれるのはブラックだからだよ
目覚ませ

ブラックと思ってるのは外の人だけ

ブラックな企業叩いてる暇あるなら、自分の就活がんばった方がいいよ。

>>792
そろそろ自分の部屋から出たらどうだ？
悪くないぞ外の世界も。

8K
かなしい
きびしい
金が無い
甲斐がない
気分が悪い
気が乗らない
希望が持てない

殺してくれ・・・

データに入れよ
周りは根拠なくポジティブな馬鹿ばかりだぞ
殴られてありがとうって言うレベル
正常な判断できなくなってる
どんな就職活動したのかな
流されすぎだろ

情報系の学生からは上位の企業なんだよ
他にはIBMかNRIぐらいしかないしー

IBMかNRIでOK

ネガティブよりポジティブな方がいいに決まってるだろ。
どの会社でも良い面悪い面あるのに、いちいち一喜一憂してられるか。

可愛い女の子だけ受けて下さいね！

女食い放題だったら女からすれば食われ放題ですか(ﾉД`)

格差が広がった日本の今後
http://www.nakedprotesters.com/public-nudity/naked-beggars.jpg
そのうち暴動が起こって民度は中国以下になる

123 名前：名無しさん 投稿日：2005/02/20(土) 20:36:30
SEの給与は、3割下がって5年後には雇用が流出する
http://uproda11.2ch-library.com/src/1116185.jpg.shtml

＞3割下がって
＞3割下がって
＞3割下がって

【年齢】26
【経験年数】8年
【言語】ｃ++
【在籍期間】8年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員（日給月給）
【平均残業時間】月60位
【基本給】26万
【賞与金額】年300万
【昇給】基本給年1万うｐ
【有給】年5日　
【福利厚生】雇用保険、健康保険、いらないのに勝手に入れられてる年金、技術書購入費補助
【成長性】IT業界で今後成長する所ってあるんですか？（頭打ち）
【会社財政状態】日立シスサーなんだけど、この頃派遣ばっかり雇うようになったからもう終わりだなと思ってる

日立システム＆サービス Part5
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1191160266/

高卒じゃん

754 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/08(土) 00:17:23
【発生場所】
住友商事大懇談会

【発生させた奴】
社員入社10年目（炭素とかなんとかの部門）

【ざわざわ内容】
「入社してから10年間、平日に家で晩御飯を食べたことはほとんどない」
「仕事が終わるのは深夜二時くらい。それでも翌朝九時に出社しなければならない」
「家に帰れるのは土日だけ。家族は我慢してくれてる」

ブラックだと思った



755 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/08(土) 00:19:13
激務でも給料がいいのはブラックとは言わなくね？

1 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/29(金) 04:20:41
総合商社平均年収ｂｙ就職四季報
三菱商事…平均年収1,423万円（平均年齢42.8歳）
三井物産…平均年収1,435万円（平均年齢42.0歳）
住友商事…平均年収1,402万円（平均年齢41.8歳）
伊藤忠商事…平均年収1,279万円（平均年齢40.8歳）
丸紅…平均年収1,177万円（平均年齢41.8歳）

■主要国立大学＋早慶　【金融保険・商社】 役員・管理職数
　
　　　　　　 東大 一橋　京大 神戸 東北　阪大 九大 横国　名大　阪市　北大 広島　筑波 早大 慶大
三菱商事　 79---55---24----9----1----7----6----9----6----3----1----0----0---59---70
住友商事　 45---38---42---26----3---23----2----1----3----4----1----1----0---46---56
三井物産　 31---21---12----8----2----5----4----4----8----0----2----3----0---27---40
伊藤忠　　　28---21---15---28----4---12----3---19----9----2----3----0----0---30---43
丸紅　　　　 34---54---27---33----4----9----6----3----7----2----3----0----0---55---67

690 名前：仕様書無しさん 投稿日：2008/03/10(月) 01:51:31
格差が広がった日本の今後
http://www.nakedprotesters.com/public-nudity/naked-beggars.jpg
そのうち暴動が起こって民度は中国以下になる


691 名前：仕様書無しさん 投稿日：2008/03/10(月) 02:12:23
>>690
ttp://www.worldmapper.org/display.php?selected=149
＞各国の下位10％の所得で　地図の大きさを描いた地図
＞The map shows the earnings of the poorest tenth of the population living in each territory.
＞Japan is disproportionately large because
＞Japan is the territory where the poorest have the highest average incomes.
ttp://www.worldmapper.org/display.php?selected=151
＞各国の下位20％の所得
＞Japan is the region with the richest poor people in the world.
＞The average income of the poorest fifth of the population in Japan
＞is at least 7 times more than that of the equivalent group in 8 other regions.
アジアには二つの大国があります。一方は国としては貧しいものの、世界トップクラスの大富豪を
何人も抱えています。
もう一方は、国としては前者よりずっと豊かなのに、世界ランキングに入る富豪は一人もいません。
その代わり、その国の「貧困層」は世界でも最も豊かです。

この2国のうち、一方は資本主義国、もう一方は共産主義国です。さて、共産主義国はどちらでしょう？
（配点10点）

NTTデータに入社してやってみたいことを300文字以内で記入してください。
って何描けばいいんだ？

データでリクルーター採用なのは一部？

６割くらい

やりたいことは下請いじめと転籍者いじめでOK

下請と子会社良心痛めず追い込みかけられるやつは重宝される
スマートならなお可
すいませんね、2ヶ月土日なしで
あと1ヶ月ですから頑張って下さいって笑顔で言えれば良い
その下請は自殺したけどなwww

六割ってことは推薦だけってこと？

４月半ばに推薦書出すまでに、なんかOB訪問とか決められたステップがあるな・・・
どの段階から断れなくなるんだい？

具体的にやりたいことがなくて、ＥＳがかけない・・・
冒険になるけど、やりたいことがないって書いちまうかな

それは冒険じゃなくて自殺だ

学校推薦コースで行くと推薦書出す前でも辞退できない雰囲気です。
でも採用の６割は学校推薦なので理系は入りたければ推薦使うのがデフォ

プロマネやりたいっていっとけ
やりがいあるのごり押しでいける
責任重すぎてなり手いないうえに現役プロマネどんどん潰れてるから狙い目
生き残るコツは小規模案件しかやらないこと、理屈でおかしくても責任を人に押し付けること
他人の命どうでもいい自己中には天職

困ったら社会貢献って使っとけばおｋ

この会社この言葉大好きだから

>>821-822
信じるぞ。プロジェクトマネジャやりたい。やりがいを感じられて社会貢献できる
って書くからな！

具体性全然ないけどな・・・

アンチになって煽って倍率下げようとしている奴必死だね
言っとくけど業界トップの座の企業には低学歴はもしも入れたとしてもあとが大変だぞ
身の丈に合ったところに行ったほうが良いとガチで忠告してあげよう
だって入社後も毎年ここで煽る気？
自分より優秀な後輩ばかりが入ってきたら立場ないぞ

人事とのマッチングでOKもらったら推薦断れないの？

悪い会社ではないけど高学歴の第一志望群ではないからそれはないだろ
第一文理不問の大量採用なのに倍率もクソもあるかw

高学歴の墓といわれてます

高学歴の破瓜か・・・

OB訪問とかリクルーター制ってせっくるの温床なｲﾒｰｼﾞ

この業界は頭悪い奴しか来ないから平気だよ
いい大学の奴も大体が学内では落ちこぼれだった奴ら

頭の良さなんて一つの要素でしかないんだから
その他の部分で勝てばよい

高学歴はつらいだろ
低学歴にタメ口聞かれ同じ給料
うは、高学歴なのになんでここなの？SEしかないの？って思われてさ
大学受験頑張ってたのにね
せっかくのアドバンテージが台無し
学費無駄遣いだな

大学受験さぼってた俺にとって
データ入社は高学歴のやつらともう一度並べる最後のチャンス

並べると思ってるのか

高学歴を煽ったり低学歴を煽ったり
忙しいアンチだな

データのテストむずすぎﾜﾛﾀｗｗ
計算は全部出来たけど図解のやつ15問しか解けなかった…
ｵﾜﾀorz

かけたあああああああああああああああ
テストで切られそうだけど、そのときはそのときだ！

さーて、ぼちぼち会社説明に行きますよ
うちの出身学部ってばヤローばっかでつまんねーんだよなぁ

ttps://www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_I1170263471823.jpg

擁護必死だなw
アンチが記者発表をもとにして会社を叩く
擁護が憶測でアンチを個人攻撃
分が悪いぜ？
会社のいいところから反論しないと
まずは黒字で大量転籍してるのにこの大量採用だな
内定者が使い捨てじゃない理由を教えてくれ
あとは社会保険庁だな

テストセンターの言語の最後らへんの
問題が複雑すぎて意味不明だった・・・

余裕あるうちに使えない奴ら処分して、新人を１から育て上げようと思ったんじゃね？

あと社会保険庁、の意味がワカラン
当の受注元ができないって認識してるんだから

なんかデータのマイページに

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
理科系学生の皆さまへ

理科系学生の採用には「推薦」と「自由応募」があります。
上記は「自由応募」のスケジュールです。
「推薦」は、担当の先生に「NTTデータへの推薦」についてお尋ねください。
「推薦」「自由応募」ともに多くの皆さんのご応募をお待ちしております。
-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
※抜粋

って書いてあるんだけど，マジで推薦ヤロウはエントリーシートとか適正受けなくてもいいのか！？

推薦はザルだと前々からレスがあるだろう・・・

いや、推薦でもエントリーシート書くしテストも同じヤツ受けるだろう…たぶん

俺が聞いた話だと、テストセンター受けるよ。
ＥＳはどうだろう、履歴書の提出があるって言われたから、それがＥＳに該当するんじゃないかな。

845-847
教えてやろう。
俺が「行きたい」といえば通る。
うちの大学じゃ人気無いからなｗ

テストセンターと適性は受けるけど、ＥＳはない
変わりに推薦申請の紙書かないといけない

会社依存症とは、ある特定の会社でしか通用しないスキルばかり蓄積して、他の会社では通用しない人材になってしまう病気です。

会社依存症にかかると、その会社の経営が悪化して、どんどん待遇が悪くなり、給料を下げられ、「このままここにいても、少しもいいことがないまま年を取っていくだけ」という状況になっても、ひたすらその会社にしがみつくしかなくなります。

また、会社の都合で延々とつまらない仕事をさせられたり、いまいち納得のいかない降格や減給をされても、なかなか拒否しにくくなります。

上司や同僚と相性が合わず、人間関係がこじれてギスギスした雰囲気になり、毎日会社へ行くのが憂鬱になっても、そこに居続けるしかありません。


なぜなら、その会社を辞めると、ほかに行くところがなくなり、路頭に迷ってしまうからです。


このため、このことがよく分かっているエンジニアなどは、その会社の独自製品や独自環境でしか通用しないスキルしかたまらないような仕事をできるだけ避けるようにします。

そして、「広く普及しており、かつ中長期的に需要があり、供給が不足ぎみで、かつ陳腐化しにくいスキル」を戦略的に蓄積します。

たとえば、以下のようなものが考えられます。
http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20061002/1159784863

rubyやるんならperlかphpでいいだろ
むしろjava+javascriptの方がいいと思うんだが

プログラムなんか評価されない
マネジメント力が大事
運がよければいきなりマネジメントできる
悪いとずっとプログラム組まされる
最初の配属でプログラム組まされたりテストやらされたら転職すべき

いきなりマネジメントｗｗｗ マネジメントと思ってるのは本人だけであまりの間抜けさにBPには陰で笑われまくり。

で、そもそもおまえら何がしたくてそれになりたいわけ？

マネジメントっていうか下請けをただ煽るのが仕事

宮廷推薦だけどESもテストABCもあるお
面接は1回らしいお
テストで5%のアホが落ちるって聞いたので恐々してるお

5%だけなの？ｗ

データの筆記

低学歴は
自由は９割取らないと落ちる
推薦は８割取らないと落ちる

もちろん高学歴は足きりラインが少々甘くなる

テストセンターの点数だろ
あの変な性格検査は差をつけようがない
９割とか無理だ・・
よく先輩うかったな〜

>>858
その数値に根拠はあるの？

>>860
人数からの統計値じゃなかった？

テストセンターは7割もあれば足きりラインは超えてる。
データの自由は乱数で適当にバッサリ切ってるから通るかどうかは運だよ
推薦は足きりライン超えれば通る。

みんなもっと本気でかかってきて欲しい。
ここを訪れても何も書き込まずに立ち去ってしまう人、いると思う。
どうしてかな。すごくもったいないよ。
誰でも参加できるスレなんだ。ためらわずにどんどん書き込んで欲しい。
批判でもクソレスでもいいんだ。本気でかかってきて欲しい。

>>863
うんうん、祈られたんだね。かわいそうに。
いいから寝ろ。

うちも
ESもテストABC
面接は1回

ここって確か給料いいんだよな

給料はいいよ。
スキルが身に付かないから転職は出来ないけどね。

一生会社にしがみ付いていたい人にはオススメ

>>862
運とかマジかよｗｗ
ま、ここに限らず就活って
結局運と縁だという気はしている

スキルがつかないのってなんでなの？

>>869
情報システム板のデータスレ
プログラマ板の色々なスレ

見たら分かる。ここの社員がいかにＩＴの知識を知らないかよく分かる

推薦の最初の面接って足切りのためじゃなくて、もしかして全通？

新着メール
【NTTデータ】第１回エントリーシート受付締切まであと２日！?


第１回って何よ？

内定者だけど質問あるか？

>>873
ない。帰れ。

>>872
何回か締切があるんだよ

　 　 　　　　　　　＿＿＿_
　 + 　 　 　　 .／ ／　　＼＼
　 　　　　　 ／　（●） 　（●）＼
　 　　　　／　　 ⌒ﾉ(､_, )ヽ⌒　 ＼
　　　 　　|　　 　　 ｀-=ﾆ=-　 　 　 |　>>874そんなカリカリしないでよ
　　　　　 ＼　　 　　 `ー'´ 　 　　 / +
　　　　　　/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
　　　　　　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
　　　　　　.＼　“　　／＿＿|　 |
　　　　　　　. ＼ ／＿＿＿ ／

適正のA、BってWEBテスト？それとも性格診断ですか？

お絵かきと正確診断

>>876
質問きてるぞ、働けww

>>876
今どの辺に住んでるの？

　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 + 　 　 　　 .／ ／　　＼＼
　 　　　　　 ／　（●） 　（●）＼
　 　　　　／　　 ⌒ﾉ(､_, )ヽ⌒　 ＼
　　　 　　|　　 　　 ｀-=ﾆ=-　 　 　 |　４月から働きますからねぇ
　　　　　 ＼　　 　　 `ー'´ 　 　　 / +
　　　　　　/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
　　　　　　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
　　　　　　.＼　“　　／＿＿|　 |
　　　　　　　. ＼ ／＿＿＿ ／

　　＿＿＿＿＿＿＿_
　　|　＿＿＿＿＿_ ／￣￣￣￣￣￣＼
　　| |　　　　　　　／ ⌒　　ー､　 :::::::::::U:＼
　　| |　　　　　　 /（ ○）}liil{（ ○） 　 ::::::::::::::| 　受かってる！俺の前後が・・・
　　| |　　　　　　.|U⌒（__人__） ⌒　　 ::::::U::::|
　　| |　　　　　　 |　　　|r┬-|　U...:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　｀⌒´.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　　＼＿＿＿　　　　　 ::::::

　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 + 　 　 　　 .／ ／　　＼＼
　 　　　　　 ／　（●） 　（●）＼
　 　　　　／　　 ⌒ﾉ(､_, )ヽ⌒　 ＼
　　　 　　|　　 　　 ｀-=ﾆ=-　 　 　 |　>>882これは宣戦布告と考えていいのかねぇ？
　　　　　 ＼　　 　　 `ー'´ 　 　　 / +
　　　　　　/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
　　　　　　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
　　　　　　.＼　“　　／＿＿|　 |
　　　　　　　. ＼ ／＿＿＿ ／

釣り師待ってたよｗ

>>883
釣り師w久し振りだなww
いい加減データスレから出てけお！
　　　　　 (ﾍ三/) ))
　　　　 ＿_(_)))
　　　 ／⌒⌒＼ ＼
　　 ／(●)(●)＼ ）
　 ／ ⌒(_人_)⌒ ＼
　｜　　 |-r|　　 ｜
`＿＿(⌒)`ー′ ＿／
|｜| |〈　　　 /
しLﾊノ⌒￣)　 ｜
｀ー―-"￣

高学歴の墓場

Sプロ担当だが、何か質問あるか?
ちなみに推薦の平均倍率は6〜8倍だ。

倍率たかいな

>>887
６〜８倍ってどこで落ちるんですか？
筆記はちゃんと勉強してれば問題なさそうだし
ＯＢ面接は推薦取ってればザルとＯＢに言われ
最終も推薦組は意思確認程度でザルとＯBに言われたんですが

ちなみに去年の自由応募のプレエントリーは3万
もし仮に全員が受けたら、自由の倍率は100倍以上だな
実際に筆記受けたのは1万程度だから、実質40倍くらいか

>>889
筆記で40%弱落ちてる
推薦はあるがOB面接が無い大学もある
OB面接が無い大学は最終面接で結構落とされてる
仮に会社説明会で枠が5人だと言っても、
7人採る年もあれば、2人しか採らない年もある
推薦がザルじゃない大学の方が多い
ザルなとこのヤツは幸運だな

ここに限ったことじゃないが、あるOBに聞いてザルと言われ
別のOBに聞くと倍率１０倍とか言われることもある。
推薦は年度によって難易度激しく変わる。

補足。
筆記で40%弱落ちてると言っても、
形式だけでも面接することがあるので注意
毎年、面接で手ごたえあったと言いつつ落ちてるヤツらも結構いる

どうやって入るかも勿論大事
でも入ったあとのほうがもっと大事

説明会で今回のリストラについて触れたりするの？

>>895
聞かれりゃ答えるけど、想定問答集が用意されてるよ
「今回のリストラについて」なんて聞いた日にゃ、「君のリストラの定義は?」と聞き返されるかもな
アンチに踊らされてるような中途半端な聞き方すると、痛い目見るぞ

最近アンチが必死みたいだけど日本でも有数の恵まれた企業なのは確かだよ
給料福利厚生とか労働環境も含めてね

　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 + 　 　 　　 .／ ／　　＼＼
　 　　　　　 ／　（●） 　（●）＼
　 　　　　／　　 ⌒ﾉ(､_, )ヽ⌒　 ＼
　　　 　　|　　 　　 ｀-=ﾆ=-　 　 　 |　>>897その意見には賛同しかねるねぇ
　　　　　 ＼　　 　　 `ー'´ 　 　　 / +
　　　　　　/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
　　　　　　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
　　　　　　.＼　“　　／＿＿|　 |
　　　　　　　. ＼ ／＿＿＿ ／

頭悪いやつが数集まっても醜いね

内定者で寮きまったやついるかい？

>>900
寮希望にして、この時期に決まってない奴なんていないだろ

　　　ｍ ｎ　_∩　　　 　　　　　　　　　　　　 　　　　　∩_　ｎ ｍ
　　⊂二⌒　__）　　　　　 　　＿＿＿_　　　　　　　　（　_⌒二⊃
　　　　　＼　＼　　　　　　／_ノ '　ヽ_＼　　　　　　／　／
　　　 　　　＼　＼　　　／（≡）　　（≡）＼　　　／　／
　　　　　　　　＼　＼／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼／　／　　
　　　 　　　　　　＼　|　　　　　|r┬-|　　　　 |　／　　　東海大学から来たやるおだお！！
　　　　　　　　　　　＼ヽ 　　　 `ー'´ 　　 ,／／　　　内定をもらいに来たお！！！
　　　 　　　　　　　　　＼　　　　　　　　／ノ
　　　　　　　　　　　　　/　・　　　　・　/
　　　　　　　　　　　 　/　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　 /
　　　 　　　　　　　　/　　　э　　　/
　　　　　　　　　 　 /　　　　　　　 /　
　　,r――--､,,＿ノ　r､ 三 η　　L___,,..-―‐-､
　 （　 　　 　 　　　〃ヽヽ //ヾヽ 　　　 　　　　）
　　ヽ　　｀ヽ、　　⊂ニ;ﾐｼﾐｯニ⊃　　　 ,r''　　/
　 　 ヽ　　 ｝ ` ｰ-ヾヽ// ヽヽ〃ー‐''７ 　 　/
　　　 ヽ 　.{　 　　 　ι' 三 ヽ)　　　　{.　　/
　　　　〉　 ｲ　　　　　　　　　　　 　 　 〉　 |
　　　／　　）　　　　　　　　　　　　　 （_ヽ　＼､
　　(｡ｍｎﾉ　　　　　　　　　　　　　 　　｀ヽ､_ｎｍ

>>896
全社員の２５％を転籍にし、さらに給与３割カットを行うことです。
ってのが模範解答？

903 就職戦線異状名無しさん New! 2008/03/12(水) 12:15:58
>>896
全社員の２５％を転籍にし、さらに給与３割カットを行うことです。
ってのが模範解答？

>>896
restructuring の意味をよく研究してから臨まないと、
逆に質問されたときに答に詰まって立ち往生するだろう。

おいおい
学生の質問だぜ
なんで言葉の定義をきっちり理解しないと質問しちゃいけないんだよｗ

一般的な意味で２５％転籍　そして給与３０％カット
これをリストラと言わず何をリストラというんですあ？ｗ

人事乙ｗｗｗ

アンチじゃないけど　転籍については質問するべきだろ
というかどんな会社でも気になることはどんどん質問して
もし社員の説明が納得できなかったらその会社は受けなければいいわけだし

会社説明会では聞きにくいこともリクやOBになら聞けるだろ

聞きたいことは聞けばいいんだよ。
遠慮する必要なんてない。

転籍について納得いかないならここは受けられないよなー
内定者には納得もくそもないけどｗ

ってか適性のBの構造理解意味不明なんだけど。何あれ

>>911
受ける側が理解できなくてなんの問題もないよ。
対策しにくいように作られてるけど意味があるらしい。

ABCで失敗してもテストセンター取れればいいの？

>>913
どっちもだからテストセンターで点取れても性格で落とされることもある。
テストセンターなんてみんな９割〜全答だからたいした差はでないし。

俺も構造理解オワタ

構造理解ってなんだっけ

構造を理解することじゃね？

つうかデータとコミュニーケーション図の違いが明確にわからない俺涙目ｗ

電話屋とSI

データ→主にＮＴＴ外のシステム開発
コム→長距離電話・インターネットの営業
米屋→主にＮＴＴ内のシステム開発

構造理解どうやって対策したら良いのだろう？

あれは一種の情報処理能力みたいなもんだな
IQ高いと素早く解けるんじゃねって感じだな

構造理解ってどんなんだっけ？
SPIとかの問題集やってないからわからん。

お絵かきの背景はなんなの？
あれ邪魔で意味分からん絵になった俺

データって推薦でもGDあるってまじ？

自由でもGDねえよ

>>925
あぁ、それフィルターだ。
低学歴だけまとめてGDだよ。通過率1％のね。

データでＧＤとかｗｗ採用ページも見てないやつが受かる気がしない

興味ないけど滑り止めでうけてやるか

>>926
就職課にだまされた

俺の学科からは推薦ないってさ・・・・
ｸﾞｯﾊﾞｲ・・・・ｴｲｼﾞ・・・ﾀﾞﾃ････

理系で推薦あるけど、自由で受ける奴いる？

>>932
うち推薦あって、ＯＢ訪問もして推薦希望だせば推薦コースだったけど、自由応募にした。

やっぱ自由応募だときついよな。

筆記に自信あればどっちも変わんないよ

理系で自由の内定者だが、最終面接の前のプレッシャーがやばかったな。
推薦で受けてれば一回でよかったのに・・・って軽く後悔したｗ

他人のダメダメな面接を見て、参考にしようぜ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2396003

ダメな京大生、後半のマンガネタには面接官も唖然
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2120343

>>936
でも受かったからいいじゃないっすか。

法務とかってどんぐらいとるの？

>>939
少なくて0、多くて中途含めて2

法務は経験者取るほうが吉

理系だと、いい企業はやっぱ院卒が集まるよ。 （やはりというかＮＴＴデータには学部ばかりだけど）
俺も先週の初グループ面接で、俺以外みんな院卒でへこんだな。
対等に勝負できないのは当然だけど、やっぱ自分の力不足を思い知るね。
かなりテンパッたから多分落ちたわ。院進しようかな〜

たしかに学部にとってはいい企業かもな
ドクター卒くらいに頭良ければgoogleいくし

自信のないやつがいく会社がデータだろ

院行ける奴はいいよな・・・
俺なんて１留で成績もぼろぼろだから、院も行けないしorz

さて、また不採用通知を受け取る仕事が始まるぜ・・・

情報系？なら人生諦めろ

院卒でＩＴ受ける奴はいないから大丈夫
もしいても>>945みたいな成績ボロボロか働く気力の無い落ちこぼればかりだから
学部でも同じ吹き溜まりの集まるのがＩＴ
賢い奴は製造メーカの研究職（情報学科募集）に応募する

製造業の研究職は自殺者多いって言うけど、元々心が繊細な奴らがいくからそうなるだけ

うちの教授が製造の元研究職だな
話きいてやめたわ

好きな人なら楽しいだろ

ノルマが年一個の特許と学会発表だったな

バロスｗｗ



【説明会】ざわ…ざわ…した瞬間3【面接】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1205035522/

【発生場所】
SONYスレ（及び民衆）

【発生させた奴】
SONYのサーバー

【ざわざわ内容】
明日の昼がES1次〆切

「申し訳ございません。ただいま大変混雑しております。
しばらく待ってからアクセスしてください。」

ログイン出来ない奴がざわざわ

198 名前： 投稿日：2005/03/01(火) 16:43:49 ID:qldslwU1
まずはリストラ用の子会社を作らないとね

199 名前：A 投稿日：2005/03/01(火) 17:02:06 ID:TuhgFYz9
孫会社は無理だろ。さて、どんなところに放りだされるやら。
やっぱ危機感を持たないとだめかなあ。放り出される側としてはなかなかつらいね。

202 名前：名無しさん 投稿日：2005/03/02(水) 00:34:20 ID:J6ghgf5o6
>>198
単に出向させるという意味なら、資本関係は必要ない。
相手先が受け入れてくれさえすればOKだ。

203 名前：niiis 投稿日：2005/03/02(水) 00:54:40 ID:Dyu632Yx
そうか！！！
仕事を出す代わりに、いらない社員を受け入れてもらえばいいのか！
202 は頭いいな。

出向後数年は、元の会社で給料出すんだっけ？
それを過ぎれば、人件費削減になるのかな。

マジな話、役に立ってない社員、たくさんいるよね。
少なくとも2割くらいは、今すぐリストラしてもおk

　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 + 　 　 　　 .／ ／　　＼＼
　 　　　　　 ／　（●） 　（●）＼
　 　　　　／　　 ⌒ﾉ(､_, )ヽ⌒　 ＼
　　　 　　|　　 　　 ｀-=ﾆ=-　 　 　 |　俺は早稲田
　　　　　 ＼　　 　　 `ー'´ 　 　　 / +
　　　　　　/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
　　　　　　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
　　　　　　.＼　“　　／＿＿|　 |
　　　　　　　. ＼ ／＿＿＿ ／

>>931
マルチネス乙

一日延長ワロタ

延長？

>>954
意見交換会いつだった？

入寮一週間前にまねじゃに連絡って何を連絡すればいいのやら

今エントリーシートかいてる最中なんだが、学歴について自由にご入力ください、って何書けばいいんだ？

>>960
それは留学して１年多い人とかが書く欄じゃね？

「マーチのバカとは一緒に働きたくないです」とか書く欄だよ。

http://www.youtube.com/watch?v=9-Bg6I5YWdk
研修風景

>>959
入寮日と時間。
あと、引っ越しをシミュレーションしてみて困ることは聞いとけよ。鍵はいつ、どこでもらえるか、とかだな。
あと、電話上でも礼儀は忘れんな

落ちたぁぁぁぁ

データでそこそこのお給金もらって忙しい日々を送るか
NTT東でほそぼそとした生活でまったり過ごすか

どっちに推薦出そうか決められないマーチのおいらが通りますよっと

>>966
おれはそれで悩んだ末に自由応募の道を選んだ。

入社直前に釣り氏が現われる予測が当たったな

予測変革期

データのES締め切りなのにぜんぜんサイト混まないな。

ドコモとかSONYぜんぜんアクセスできないのに

>>969
締め切り延びたよ

ここがNTTの独身寮となってますが本当でしょうか？
http://www.death-note.biz/up/img/1689.jpg