【医療】湯山製作所＆ユヤマ ６．０【機器】

平成２０年度の就職戦線もこれで最後。
創業以来４０年、不況知らず増収増益の超優良企業
�鞄虫R製作所＆�潟�ヤマについて語ろう

株式会社ユヤマ・株式会社湯山製作所　採用情報
ttp://www.yuyama.co.jp/saiyo.html

前スレ

【医療機器】湯山製作所＆ユヤマ Part 5
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199602748/
【医療機器】湯山製作所＆ユヤマ v4.0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1193444421/
【湯山製作所】yuyama 3.0【ユヤマ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192113945/
【医療機器】湯山製作所＆ユヤマ　２．０
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187405660/
【医療機器製造】湯山製作所＜＞ユヤマ【販売】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169134242/

関連スレ
【まだ続く】湯山製作所＆ユヤマってどうよ？其の11 [転職]
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198092157/
(株)湯山製作所 ＆ (株)ユヤマ ってどない？ [医療業界]
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1168704837/
【医療機器】湯山製作所ってどうなん？ [機械]
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1202559814/

株式会社　湯山製作所　株式会社　ユヤマ　2007年度新卒採用
営業　10名
　神戸大学　３名　大阪大学　慶応義塾大学　２名　一橋大学　早稲田大学　大阪市立大学　岡山大学　１名
機械・電子設計　７名
　大阪大学　３名　東京工業大学　２名　京都大学　早稲田大学　１名
SE・PG　10名
　大阪大学　早稲田大学　岡山大学　大阪府立大学　２名　東京理科大学　大阪工業大学　１名
品質管理　１名
　大阪大学
総務　１名
　大阪大学

>>2
嘘です。

>>2
これが本当だとしたら２年だ確実にいない。

>>2
ソースはどこから？

高卒採用は居ないのか？（Ｗ

私、来年４年生大学を卒業する女性なのですが、医療業界に興味があって
ユヤマさんにも大変関心を持っております。
質問なのですが、ユヤマさんは女性が長く働ける環境でしょうか？
たとえば、育児休業制度などは取りやすいでしょうか？
男性と女性との区別はあるのでしょうか？
知っている方は教えてください。よろしくお願いします。

＞女性が長く働ける環境でしょうか？
女性も男性も非常に離職率が高いです。

＞育児休業制度などは取りやすいでしょうか？
育児休業から復帰した人を見たことありません。

＞男性と女性との区別はあるのでしょうか？
完全に区別されています。
「こんなしょーもない仕事は女にやらせとけ！」という言動を聞いた事あります。

男性と女性との区別はあるのでしょうか？

　　私も何回も聞きました！

すみません。
「こんなしょうもない・・・」とは、どんな立場の方が言われるのでしょうか？
管理職の方でしょうか？
まさか社長とかいうことはないと思いますが・・・・・
今時そんな女性蔑視の会社が存在するんでしょうか？

>>10
湯山製作所・ユヤマには根強く男尊女卑の考えが残っています。
非常に時代錯誤な会社と言えるでしょう。

ちなみに「こんなしょーもない仕事は女にやらせとけ！」という言葉は
生産管理にいるとある製造部長の口から発せられました。

>>7
人生棒に振ることになるよ

>>7
正直に言いますと、、ここの会社は育児休業なんてもらえないよ。
年休でさえ、自由に使えないのだから。。。
女性差別はどうかは実際わからないのですが、ただはっきり言えるのは、
女性が長く続けることはできないと思います。
現に男性の離職率が高いのですから。
参考）現在の全社員番号数3500前後。でも現社員数800人ぐらいです。
でも、いいフロアに当たるといいですね。。。がんばってください！！

↑虚しい自作自演

たしかに男性は離職率が高い見たいですが・・・・、
女性には割りと働きやすい会社みたいですよ。女性にしてはそこそこのボーナス
なんかももらえてるみたい。
結婚しても最近は続けてる方多いです。
育児休暇もとってもいいみたいです。
１０年前くらいだといろいろとまだ堅い考えがあったみたいだけど
友達はそこそこ普通に働いてますよ。

↑工作員乙

いろんなユヤマ関連のスレを見て内部事情には同情するが、
ウチの会社が依頼した案件に関して営業担当者、ＳＥが
どうしようもなくて困っている。
会社だけじゃなく社員もカスなんですか？
会社の体質に嫌気がさしてやる気をなくしているのか、
その担当者だけの事なのか、もともと社員自体のレベルが低いのかはわからんが。

敢えて言おう！
カスであると！

こんまくだらないスレ建てて
楽しいですか？
橋本富士雄さん。

楽しいらしいです？

>>19
それなら、くだらないスレに来るなや。
それと、個人名出すなや。
嫌がらせにも程が有るぞ。

>>21
来なかったら困るのでは？

医療機器営業はブラックの筆頭だがどうなの？
上場してないので、情報が少なすぎる。だが、地元企業なので気になる。

>>23
Ｗｅｂでフルネームと個人情報晒され誹謗中傷されまくってもＯＫですか？

ユヤマのは医療機器ではない。ただ動くだけのポンコツばかり。
現に、優秀な技術者ほどユヤマの最低な技術レベルに嫌気が差して
退職していく。怪鳥の意見が絶対で、それに意見するものは抹殺される。
ポンコツで中途半端な状態の機械を開発途中でもまず市場に出し売りまくる。
当然ユーザーからは故障、クレームの嵐になるわけだが、ここからが通常社内
で行われるべき品質実験・検証がスタートする。窓口である営業や開発者はユ
ーザーからボロクソに叩かれるわけだが、もうすでに売れた商品。何を言って
も金は返ってこない。営業がペコペコすれば実験・検証に要する時間とコストは
削減されるわけ。そんなこんなでクレーム対応に追われ頭のいい営業や技術者
ほど退職していく。これがユヤマの負の連鎖。これでこれまで２０００人以上
が辞めていった。５０年も同じこと繰り返してるユヤマはこんな会社です。

>>22
誰が？

橋本富士雄さーん！

>>26
橋本富士雄さんです。

>>25
そこなんだが、市場でポンコツのレッテルというか
品質の悪い○○マといったイメージが浸透してるだろうに、
どうして機械が売れ続けるの？売れるだけに、本気でどうにか
しようって気にならないのではないかとおもった。
品質が悪すぎて売れなくなったって事実があれば、会社としても
品質の悪さを重大問題としてとらえるだろうけど。
売れてるなら、品質2の次になったとしても不思議ではないよな。

さて、幹部のみなさま、あなたは我が社の製品で包まれた薬を
1年間続けて飲めますか？それとも飲みたくないですか？
飲みたくなければ、その理由はなんですか？

風邪薬と胃薬だけなら飲んでもいいなあ。
それ以外はいやだなー！

manko