NTTデータ42

データ内定＝デー子内々定

新人の配属発表の日はどんな感じなんだろうな

例年どうかしらないが、

今年のNTTデータOBのリクルーターが、
「今年は○○大学当専攻(情報通信系)の推薦枠の上限は青天井です。何人でも受け入れます」

とかいってたお


俺も当初はデータ受ける気だったが、これはヤヴァイと思った

デー子に行ってもバカにされるだけなんだろうなｗ
前に見たデー子＞＞＞データみたいなレスが真実味を帯びてきた

947は944に対してだろ
そんなこともわからん>>950-951はカス以下ｗ

>>955
・・・。

がんばれよ。

生きてさえいればいいこともあるよきっと。。。

データから送り込まれる奴より
デー子のプロパーの方が立場は上だからな

元データ社員がデー子社員に頭下げて仕事を教わるなんて・・・
耐えられるかよ・・・

ただでさえデー子スレをみかけるたびにデー子蹴ってデータ選んだの後悔してたのに
一気に蹂躙されたわ

>>956
お前がな
お絵かきで落とされたことをいつまでも気にしててもいいことないよ

>>959
涙目ワロスｗ

と昔なら煽るところだが

今は同情するよ・・・。

土曜の昼間から就職板のスレに張り付いてるお前にも同情するよ・・・

>>961
確かにそうだな
しかしお前らよりはマシだということで自分を慰められるのさ

小学生かよ

内定者はもうこのスレ見ないほうがいいんじゃない？
精神衛生上

>>960はいまだに内定とれてないんだよ
だからここで憂さ晴らししないと精神が安定しないんだよ
この時代に就浪なんてかわいそうに．．．

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　データを受ける前に言っておくッ！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今やつの人事異動をほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれはデータに入社したと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか子会社に入社していた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　出向だとか天下りとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

だれか明日の説明会で人事に質問してくれ

>>965
就職は決まってるよ
まあ4月からはお互いがんばりましょうね

阿鼻叫喚ってやつだな・・・

データ無い停車かわいそす

今年のデータなんて捏造した履歴書と九九が言えたら合格するよ。

Webテスト3つも受けたのにね
社員になったら、テストの結果とかで難癖つけられて転籍なのかな

中卒高卒の害虫電電虫が追い出されたと思ったら

新卒で無能のウンコばっかり入ってくるようになるのか・・・

>>973
追い出されてないよ
子会社に飛ばされるのは
若手と中堅だけ
完全にNTTは役人の天下り先　NTTデータはNTTの天下り先
になりつつある

>>966
おもしれーｗ

【転籍】NTTデータってブラックじゃないの？【異常採用】
前々から思っていたけど、本体の従業員数に対して新卒とりすぎじゃね？
新卒を大事にしない企業だと思うんだけど・・・・。

・ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

・2008年度は677人入社予定←辞めることを前提？東●みたいに転籍ですか？
★参考★ソリューション系採用
IBM:400人　NEC富士通:300人 日立200人　程度

646 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/22(金) 21:22:14
こんなんで今年も500人超採用するのか？
社員6000人程度になって500人採用ってどんなブラック企業だよ

・仕事は超絶激務←社長自ら「新３ｋ」について熱く語る。事実、豊洲のビルは１１時でも明るいｗ
マイニュースジャパンの記事は極一部のホワイト部署。

・国内ＩＴ市場縮小化、特に官公庁の需要はこれから厳しい。

>>910
規模が全然違うだろｗ

>>917
普通転籍は退職金出るよ　むろん割り増しが
俺の会社も当然転籍で出る
だから合計二回の退職金をもらえる

うちは転籍はご褒美的な意味合いです

ここみたいに年収450万カットなんてねーよｗ

やっぱ物作ってないといけないね！＾＾

>>978
え？社会人！？

年収450万カットなわけないじゃん
本体が支払う給与が一人頭450万少なくなるだけで
その分子会社が支払うよ

>>866が正しければ相当な減給されるんじゃねえの？
450万はオーバーだが

ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
　ＮＴＴデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。

　同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

　子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

次スレ誰か立てて

>>1には>>976を書こう

期間を定めない出向者、並びに期間の定めのある出向者のうち平成20年3月31日時点で3年を超える出向者（ただし、会社が定める要件に該当する社員を除く）約2,160名（「転進支援の充実」の申出者を除く）

ブラックスレでここに第二の東芝があると聞きつけました

>>980
連結で人件費が90億圧縮されるんだから450万カットは正しい
ただ給与が純粋に450万減るわけじゃなくて、教育や退職金やら福利のカットも含めてだろうけど

まあ乙としか言いようが無い

従業員数（単独） 8,829人
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/9613

２５％近く解雇か
賃金安い若い層がほとんど解雇されないと考えると中堅以上は半分以上きられるんだろうな
ＳＥ定年35歳説ってマジだな

http://charge.biz.yahoo.co.jp/report/sector33/brand_report/9613.html
普通に黒字なのになんで大量解雇する必要あるの？
黒字だけどもっと黒字がほしいんじゃあ（by幹部層）ってこと？

>>987
3年以上出向してるやつが対象だしな
30前後のやつが一番多いんじゃないだろうか

デー子でえらそうにしてたやつが後輩としてデー子に

SIでまともな会社を一つでいいので教えてください＾＾；

ＮＴＴデータの転籍ってここまで露骨だったんだなｗ
新卒の３年間くらいはデー子で修行してスキルを身につけるとか人事が
いってたけどこれって転籍フラグ？じゃね？低学歴ソルジャーは本体採用
で釣って不人気のデー子に人材をまわすってことか。
合理的なやり方だけど、ネット時代なんだからもう少しデリケートにやらないと
ねｗ

どうせ丸投げなんだから大勢人はいらないって事か？

内定者の俺涙目ｗｗｗｗｗ

【出向→転籍】NTTデータ43【2000人】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203737849/

459万の減給？
うそだろ？

今度のNTTデータの出向者や高齢者に対する施策は、
安定性を期待していた連中に冷や水を浴びせたことになるな。

>>989
アクセンチュア及びATS

１０００げっとおおおおおおおおおおおｗｗｗｗｗ
でーたｗｗｗ

1000げっとおおおおおおおおおおおお

>>997

1000げっとおおおおおおおおおおおおお

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