NTTデータ42

昨年度以前の採用データ(実際の数字や推測などから作成)

[採用人数]　例年500名程度　(08年度入社は650名程度)
[文理比率]　文 4 ： 理 6 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 7　： 女 3 (印象値)
[倍率]　推薦(理系のみ)　：　　 3〜5倍 (推測値)
　　　　　自由(文系)　　　　：　30〜40倍 (推測値)
　　　　　自由(理系)　　　　： 50倍超　(推測値)
[面接]　　2回 (推薦はリクルーター含む)
　　　　　・　一次面接（地方含む）　：　面接官　×　2
　　　　　・　最終面接(本社)　　　 　：　面接官　×　2
[試験内容]　・テストセンター
　　　　　　　　・エントリーシート
　　　　　　　　・お絵かき
　　　　　　　　・独自適性試験

FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
　　　主要77大学人気企業292社就職ランキング・2007年
　　　ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

Q2、学閥はありますか？
　　　早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
　　　意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
　　　
Q3、激務なのですか？
　　　一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
　　　また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
　　　学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。
　　　また当然ながら部署ごとに差があります。

Q4、給料はどれくらいでしょうか？
　　　部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、
　　　今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。

Q5、野村総研とよく比較されますが？
　　　システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど
　　　金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、
　　　働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを
　　　担当したいかという事が焦点になるでしょう。

Q6、面接は顔採用なのですか？
　　面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
　　倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が
　　多くなると言えるでしょう。もちろん、顔だけで採用なんてことはありませんが、
　　印象というのは非常に大事です。

Q7、今後この業界はどうなりますか？
　　国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの
　　競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた
　　付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを
　　考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。

Q8、人事ってこの板見ていますか？
　　普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、
　　人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。
　　さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。

Q9、面接ではどんな事を聞かれますか？
　　　一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象など
　　　スタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。
　　　また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを
　　　払拭する事が可能です。

Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
　　　どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。
　　　彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
　　　それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。

Q11、筆記試験はどんなものですか？
　　　テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を
　　　取れるよう準備しておく事をお勧めします。またテストセンター分をあわすと適性検査が３回もあり
　　　全体的に成績よりも適性を重視している傾向があります。

Q12、女性社員について
　　　綺麗な人が割合多かった印象があります。育児休暇取得など女性にとって
　　　働きやすい環境のようです。現在テレワーク(在宅勤務)のトライアル中とのことなので、
　　　（こちらは男性にとっても）活用のしかた次第で大きなメリットになるのではないでしょうか。

Q14、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか？
　　　プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後
　　　しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、プログラミングが
　　　できなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。　　　面接官は学生のコーディング
　　　技術など大して重視しておらず、新入社員の中にはやったこともない人が数多くいるようです。
　　　面接でもプログラミング経験について聞かれることは少ないと思います。
　　　関連資格についても「入社後に取れば良い」という意見が大勢を占めているようです。

Q15、どんなスキルが身につきますのか？
　　　一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが
　　　身につくようです。

Q16、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか？
　　　日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程については
　　　それほどではないものの、今後、コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から
　　　中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。
　　　故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルを
　　　もった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。
　　　コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと、上記のスキルを持ち、
　　　かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。

乙

A評価だのB評価だの上司だの部下だので友達がいなくなったら嫌だな

テンプレ>>2は［FAQ］だったな…
スマソ

内定者は社内恋愛について興味を持っています

そこで先輩社員さんに質問です

実際のところ、社内恋愛は多いのでしょうか？
その派生である社内結婚はどれほどあるのでしょうか？
その際、女性社員はやめてしまいますか？（個人的にプロジェクトに影響に出るか心配です）

質問ばかりですいません

>>8
少なくとも俺やその周りはもってねーよｗ
やめろよｗ

先輩社員さんに失礼だろ

実際年収500万もあれば
これ以上貰っても欲しいもんないなぁって感じになりそうだ
独身限定だろうけど

内定者は○○について興味を持っています、って色々使えそうだなｗｗｗ

>>8
社内恋愛は普通にあるんじゃないかなと思う。
おれは社内恋愛したことないけどw
女性社員もそのまま働いてるよ。
子供が出来ても産休→育休→短時間正社員の3連続コンボで
会社に残り続ける人も結構いる。

同期同士も結構あるよ。でも同じ現場じゃなくて、
内定者時代とか研修で一緒だったとかで発展して行くみたいだな。

同じ現場でもあるみたいだけど、分かれたらどうなるかは
大人なら分かるよなww

500でいいから早く500マンに到達したい

>>12
別れたら気まずいとか？
それは学生のノリかｗ

>>13
金に執着することに異論はないがその対価の青果物は見せろよ

>>14
人間ってサラリーマンになったぐらいで、そんなに変わらないもんだよw
別れたら気まずいだろうな。

先輩社員さんの方から今後入社する2ちゃんねらーな僕達へアドバイスとかはありますか？

>>15そりゃそうだわなまあ自信はあるぜｗ

たのもしい先輩社員とゆかいな内定者だな

たのもしい先輩社員に群がる内定者を見て楽しむ内定者

>>17
気負わずにマイペースでやればいいと思うよ。
あと新人のころは合コンばっかだと思うので、
それに備えておいてくださいw

>>21
社員さんは文系出身、理系出身？

たのもしい先輩社員に群がる内定者を見て焦る人事

>>22
文系だよ。

>>21
合コンは同期の知り合いとかとやるの？

>>25
そうそう。
同期が構築した合コンネットワークに乗っかって、
毎週やってたね。

>>25
大丈夫だ。お前の面なら誘われない。

>>27
ヒント；人数合わせ

>>26
同期が構築した合コンネットワークに乗っかる方法は何ですか？

>>28
把握ｗｗｗｗｗｗ

>>27
なら安心だ。正直ひきこもりキモオタの俺なんか
合コン行ってもシラケルだけだからな。
でも俺は理系だしツテもないからガクブルする必要はなさそうだな

さすがはSIerだな
娯楽も構築か

>>29
自分のネットワークもちらつかせる事だろ。

>>26
データ社員であるブランド力はどの程度？

>>31
そんなことないぞ。頑張れ

>>29
そういうのが得意そうなやつと仲良くしとくってこと。
自分にないスキル・人脈は他人のものを利用させてもらうのが
サラリーマンの基本じゃない？ww

>>35
勉強になりまぁす

だからmixiが大盛況だったわけね
なーるほど

>>31
おれもそんなことないと思う。頑張れ。

>>34
あんまりないと思うよ。就職活動に熱心じゃなかった女の子は、
存在自体知らない。電話会社と思われることはしばしば。

なるほど！
電話会社であることを利用して何かネタをしこんでおくかな

”電話会社であること”を利用して？？
おかしいだろｗ

>>39
確かに
”電話会社であること”→”電話会社と思われること”
が正解だな

合コンだと企業名を言うのかー
なんか肩書きで選ばれてる感じがしていい気はしないね

合コンって楽しいのか？

>>41
とっかかりはね。最低限の情報開示だよ。
実際どこどこに勤めてるから、上手くいくなんてことは
ないんじゃないか。
スポーツ選手とか芸能人なら別だろうけど。

>>42
現場に行くと出会いが激減する。
基本男ばっかの会社だから。
なんで、出会いが欲しけりゃ合コンに行くしかない
ってなわけですよ。

俺は結婚したいと思わないし出会いも欲してないからなぁ
それはともかく700も貰ってれば十分ですよね？
結構貯金は貯まりますか？

>>45
おれはあんまり物欲がないから、嫁と子ども2人養ってても
十分だと思うよ。貯金も少しずつだけどしてる。
中にはもらった給料全部使い切ってしまう猛者もおるけどねww
それは45次第ってことだ。

>>45
結婚しなきゃ手当て込みの700はもらえんと言うておられるやん

合コン逝ったこと無くても大丈夫かな？

嫁と子ども2人って
もうケッコンしてるんですか？

>>49
前スレ見てここにこいよ

>>48
大丈夫、大丈夫。誰だって最初は行ったことないだろうよ。
つまんなきゃ行かなくてもいいんだしさ。

>>49
してるよ。(嫁*1 + 子供*1)の2人って意味ね。

>>51
奥さんとは合コンで知り合われたのですか？

>>51
そうだな。

20代で結婚って早くないですか？

>>53
どうやってお付き合いまでもっていったんですか？

>>54
おれもそう思ってたけど、なんだかそんなことになってしまったww
まわりも結構20代で結婚してるかな。
30代になったら仕事はもっと忙しいし、恋愛する暇もないのかもね。

>>55
そんなことはお友達に聞きなさいwwww

合コン万歳だな

自称社員の暇に付け込んで
彼女の作り方まで質問しちゃうお茶目なおまいらワロスｗｗ

水曜はノー残業デーは本当ですか？

>>59
楽しいな

だが、前スレからここまでの文章力と質問に対する的確な回答を見ると
いっぱしのSEであると推測できるので本当に先輩社員である確率は高い

けれども、こんな夜中にパソコンに向かってたら奥さんは心配なんじゃないかとも思う

>>60
あんまり水曜日だからって、意識したことはないなあ。
部署によるんだろうが、残業の管理も結構ずぼらだな。

>>61
昨日から嫁が子ども連れて、実家に帰ってるんだ。
別にヤバイとかじゃないぞwww

そんで暇なんで、2chでもやってみるかという気分なわけよ。
社員である確率は高いってw
まあ2chだししょうがないなww

水曜金曜もちゃんと残業代つけてくれるんですか？

ＮＴＴデータのマークって何を意味してるんですか？

やべーｗ
質問タイム期限近いじゃん

>>65
水玉は人だろ
人が支えあってるんだよ

>>64
部署によるけどおれはつけてるよ。
年に一回組合が騒ぎ出す時期があって、
そのころはつけちゃダメなときもあるかな。

>>65
なんだろうね。ボーリングじゃないことは確かだが。。
データ通信本部から分社したときに決めたマークらしいよ。
当時はNTTのマークじゃなくなることがショックだったらしい。

>>68
「俺はつけてるよ」ってことは管理職ですか？

>>69
管理職は残業代ないんだよ。
管理職はもっとおじさんだしな。

おれは申請しているという意味です。

>>68
社内SNSは実際、画期的ですか？
よく使用していますか？

株やってる社員のひとは多いですか？

>>70
情報システム板のスレで、
管理職になり始めは、その直前と比べて
給与が一時的に低下するとありましたが本当に低下するんですか？

>>71
よく知ってるなw 何でそんなのあるって知ってるんだ？
画期的かどうかは知らんけど、ほとんどmixiと同機能だよ。
使ってる人は活発にやってるみたいだが、
おれの周りで使っている人はいない。

>>72
周りで株の話をすることもあるから、世間並みじゃないかな。

>>73
残業をめちゃめちゃしてた課長代理なら、下がるだろうね。

入社２〜３年目の年収はどのくらいですか？

>>74
あれは、発注すれば数億円がかかるにも関わらず
NTTデータの社員達が独自に全て構築した話しはなかなか有名ですよ

>>75
内定者で理系だけど言語とか全くやったこと無い学科なので、
正直研修についていけるかビビッてますｗ

こんな俺でもやっていけるでしょうか？

社内SNSは説明会ぐらいから「mixiみたいなのがあってね〜」
みたいな話はちょくちょく出てる。
皆知ってんじゃないかってぐらい周知

>>76
前スレ見てここにこいよ

>>78
やっていけるよ
合コンガンバ

>>76
残業代と家賃手当によるが、5〜6の間ぐらいじゃないか。

>>77
>>79
ほー、宣伝しているんだなー。
個人的にはそれどうなのっていう思いはあるけどな。

>>78
おれは文系でプログラムしたことなかったけど、
ついて行けたよ。大丈夫じゃないかな。
心配なら予習していけば大丈夫じゃない？

>>82
やはり仕事でも予習復習は大事ですか？

>>83
そうだな。事前に調べて分かる程度の事だったら、
調べておいたほうがよいな。
やんなきゃ分かんないことも多いから、完璧にはならんけどなw

>>84
やはり話しを聞く限り、万年C評価とは思えないッス
俺の中ではA評価を越えたSS評価です

それほどみんな優秀なんですね
俺、C評価にすらたどり着けないと思います

変にヨイショするのはどうなんだｗ

>>86
リアルに感じた
これぞSEだって思う

学部卒で2年目で5〜600万？
凄くないか・・・？

>>85
少し誤解しているようだが、前スレに書いた程度のことなら、
1〜2年うちの会社でやれば、誰でも分かることだな。
もちろん85にも。なので、86の言うとおり、ヨイショする必要はない。

評価されるかどうかは単に仕事が出来るとか、頭が良いとか、
そんな程度のファクターで決まるのではないんだよ。

文系は高学歴多いからな

持ってるポテンシャルは高そうだ

>>87
自称社員はきちんと質問に答えてるし決してダメな奴とは思わないし
きちんとした社会人だとは思うけど
あまり社会人を神格化っつーかすげーデキる人みたいに
思い込んじゃうとその人の意見に影響受けすぎて逆に視野狭くなるから気をつけたほうがいいよ
憧れる事自体は悪いことでは無いと思うけどね

>>88
ほとんど残業代だよ。おれは最初めちゃめちゃ忙しいところだったからな。
残業代がない部署なら、1年目と変わらんってか、
住民税取られるので手取りは下がるなw

おまいら楽しそうで羨ましい
やっぱNTTデータにしようかな
激しく迷い中。

>>91
そういう相対的なものの見方いいな。おれは好きだ。
91は内定者か？うちの会社には少ないタイプだな。

>>92
残業代かー、なるほど
それでも多いと思うけどねｗ
残業なしだと450ぐらい？

>>95
そんなもんかな。あと寮に住んでると家賃補助が出ないので、
見かけ上の年収は低くなるな。

>>96
あんまり会社と関係ないけど、入寮者の所得税って
寮費を天引きされた後の金額が課税対象になるの？
それとも天引き前？

>>97
天引前だな。非常にめんどくさいんだが、
寮費を払うための銀行口座を開設しなければならないはず。

社員が登場してからアンチが消えたな・・社員様のまえでホラはふけねえってことか

データスレにはもともとそんなアンチいなかったよ

581 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2006/05/11(木) 00:24:22
自由理系　11日　最終落ち

今まで受けた面接の中で、ぬきんでた圧迫具合だった
正直、結果がどちらにしろこの最終でこの会社に対するイメージがガクンと落ちた
俺の話の最中アクビはするわ、ひそひそ話するわ、いきなり笑い出すわ、話聞いてても常にニヤついてるわ
人事が「そろそろ時間なので・・・」っていってんのにまだわけのわからん質問しようとするわ
最後の質問で聞きたかったこと聞いたら「ん？それ答える必要あるの？」とかぬかすわ・・・

実話な


こんなレス見つけたんだが、こんな糞みたいな面接に当たる可能性あるのか？

>>101
最終面接の時は 人事+現場の人 の2人組だったと思う。
アクビ以外についてはこう考える。

ひそひそ話：人事と次の質問についての相談
笑い出す：本人はマジメに答えたつもりが、ギャグになっていた
ニヤついてる：学生が緊張しないように愛想良く話しを聞いていた(つもり)
わけのわからん質問：それが面接だと思う
「それ答える必要あるの？」：相当変な事、もしくは、解ってて当然のような質問をした。

俺が思うに、場の流れを読めなかった>>581は落ちて当然だと思う

>>93
(＾ω＾)２ｃｈだけの情報で決めずに
　　　　自分の第一志望へ進めお

>>101
内定者だけど
面接官との相性が合わない場合はＮＴＴデータに限らずにあると思う。
その場合、学生は面接官の態度をなんでもネガティブに受け取ってしまうかもな
実際はとても和やかな面接だったけど、ひとつの事柄に対して細かく聞かれたな。


実は俺も今からちょうど一年前そのログ読んで、緊張してガクブルだったんだよ。
しかもデータが初めて受けた企業だったから面接慣れもしてなくてね。
でもとても雰囲気は良くてけして圧迫面接ではなかったし他の面接会場で
受けた友達も圧迫されなかったっと言っていたから
>581のような面接に当たるのは稀じゃないかな。

とは言え
志望理由と自己PRはとことん掘り下げて聞かれたけどな
多分アレを圧迫と感じる人はいると思う

そろそろ華の東京のどこに住むのか知りたいところだ

残念ながら東京に住めるのは一握りと言う・・・

そりゃ東京駅周辺に住む人は珍しいからな

ちらっと見てみたら、すごいQ&Aスレだな
社員から見ても◆bbUAeftyi.氏は本物だね
内容もそうだし、2chに出現している時間もｗ

国税庁の統計
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2006/minkan.htm
男性リーマンの平均給与
平成18年度 538万7000円(平均年齢44.3歳)

大卒のみで見ると+100万だったかな。


372 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:35:12
>>371
リーマンの定義は？

373 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:37:13
>>372
民間企業に勤めているってことらしい
もちろんフリーターやニートは含まれない　派遣はしらん

年収８００万も年収１２００万も生活レベルは変わらない。
税金の率が違うからね。

そういうわけで社宅等が充実している会社が最高だって言う現実だね


ﾌﾟﾌﾟﾌﾟp

客先で一緒に仕事してた39歳経験1年のめちゃくちゃ要領の悪い奴が先週クビになってました。
自分はコミュニケーションベタな方だけど、こいつほどフォローのしようが無いのはどうしようもない。
年齢とは別に人間性みたいなもんでどうにかなったり、ならなかったりしないかな。

>大卒理系
学部は？情報は理系に含めないでくれ
あいつら学校で何も学んでいないだろ
レベル低すぎる。


確かに情報系出てできるやつもいるよ
でもそいつは大学出なくてもできるやつなんだよ


他学部なら、ＩＴは趣味に留めて他の職に就く事を勧めるよ
その方が10年後に憂いなくて済むから

なにこのコピペ連打、巡回して３スレ連続で見るとかｗ

自分が高校生のころ、親の年収1500万くらいなのを見せてもらったが
決して裕福な暮らしはしてなかったな。
強いて言うなら外食の時にメニューの中でなら何選んでも自由だった位か？

社会で長らく揉まれて感じるのは、学歴ネタで盛り上がるのは
自称Ａランク学歴厨房ばかりだったな。

なんつーかそいつら、学歴専門学校に通ってたようにしか思えない。

■■■　　奈良先端大の入学者の半数以上が旧帝大卒生です　　■■■


ttp://isw3.naist.jp/IS/PubWG/Tenken03/tenken2.pdf 最終ページ閲覧

１大阪大学 260
２京都大学 118
３神戸大学 60
４九州工業大学 40
５京都工芸繊維大学 34
６大阪市立大学 30
７大阪府立大学 27
８同志社大学 26
９関西大学 25
１０名古屋工業大学 24
１１岡山大学 19
１２九州大学 19
１３東北大学 17
１４奈良高専 17
１５立命館大学 17

基本的に理系は技術力重視で文系はコミュ力重視で取ってるぽい
文系は退職者結構いるけど伸びるやつはほんと伸びるから出世も早い
コミュ力ないと理系は出世しにくいよ

客から金を奪う最善の方法は相手を"騙す"こと
この話術がコミュ力

難波金融伝シリーズ見たほうがいいな

難波金融伝シリーズ見たほうがいいな
コミュ力つけたい奴は

『難波金融伝 ミナミの帝王』57タイトル見放題 【月額商品】 | Sg ...
http://sg-tv.jp/items/item925

難波金融伝はまさに話術で相手を騙して
高金利で金を貸し付けてボロ儲けする超ロングセラーＶシネマ作品

金融業は
コツコツと儲ける技術力よりもはるかに儲けの効率が良いことが分かる

さっそく、ビデオ屋で１話から借りてくるか

ＷｉｎＭＸで無料で６０作品違法ダウンロードするニダ

> 　◇平成20年度春期試験の受付開始！
>
> 　　★ 本日、1月21日（月）より受験申込みの受付を開始いたしました。
>
> 　　　　　┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
> 　　　　　┃　「技術がある」と　　　　　　　　┃
> 　　　　　┃　　　　　口で言うだけじゃ　　　　┃
> 　　　　　┃　　　　　　　　　　わからない。　┃
> 　　　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
>
> 　　●試験日：4月20日（日）
>
> 　　●受験料：5,100円（税込み）全区分共通
>
> 　　●実施する試験区分：
> 　　　(1) 基本情報技術者試験
> 　　　(2) 初級システムアドミニストレータ試験
> 　　　(3) ソフトウェア開発技術者試験
> 　　　(4) システム監査技術者試験
> 　　　(5) テクニカルエンジニア（システム管理）試験
> 　　　(6) テクニカルエンジニア（データベース）試験
> 　　　(7) テクニカルエンジニア（エンベデッドシステム）試験
> 　　　(8) テクニカルエンジニア（情報セキュリティ）試験
>
> 　　●【個人申込み】
> 　　　(1) インターネット受付
> 　　　　　1月21日（月）午前10時 〜 2月26日（火）午後8時
> 　　　　　　　※ただし、「基本情報技術」と「初級シスアド」は、
> 　　　　　　　　2月27日（水）午後8時まで受付
>
> 　　　(2) 郵便局窓口受付
> 　　　　　1月21日（月）〜 2月18日（月）

ここ選考いつから始まるの？

■■■　　奈良先端大の入学者の半数以上が旧帝大卒生です　　■■■


ttp://isw3.naist.jp/IS/PubWG/Tenken03/tenken2.pdf 最終ページ閲覧

１大阪大学 260
２京都大学 118
３神戸大学 60
４九州工業大学 40
５京都工芸繊維大学 34
６大阪市立大学 30
７大阪府立大学 27
８同志社大学 26
９関西大学 25
１０名古屋工業大学 24
１１岡山大学 19
１２九州大学 19
１３東北大学 17
１４奈良高専 17
１５立命館大学 17

>>126
終った

>>128
正直に答えろ

>>129
終わった

>>129
まずリクルーターに会え
話はそれからだ

エントリーしてみた

パスワードを忘れたときの質問と回答

Ｑ．好きなおかずは？

Ａ．妹

ちなみにＮＴＴデータは今までは官公庁を相手にしてきたけど、一通り一巡して終ったから
これからは民間に力を入れていくって言ってるけど

民間はＮＴＴデータが糞なのを知ってるからどこも発注してくれないだろうな。
データグループはこれから暫くは行く先不透明な時代が続く、とプログラマ板とニュー速で議論されていたな

まぁここ10年の利益の伸び率をみろ。
なんで株価が手堅い推移をしてるのかわかるか？
海外の企業をM&Aしてるのは飾りか？

奴隷確保の一環

>>133

たたいてくれてありがとう
俺は絶対行くね

>>136
行ければの話だろう

>>133
そのクソなNTTデータよりまともなSIが他に無いから
データが業界トップなんだけどね

国税庁の統計
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2006/minkan.htm
男性リーマンの平均給与
平成18年度 538万7000円(平均年齢44.3歳)

大卒のみで見ると+100万だったかな。


372 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:35:12
>>371
リーマンの定義は？
373 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:37:13
>>372
民間企業に勤めているってことらしい
もちろんフリーターやニートは含まれない　派遣はしらん

497 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/11(月) 14:49:03
266 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/02/10(日) 23:56:35 ID:XIjKmr4/0
年収８００万も年収１２００万も生活レベルは変わらない。
税金の率が違うからね。
そういうわけで社宅等が充実している会社が最高だって言う現実だね ﾌﾟﾌﾟﾌﾟp

267 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/02/11(月) 14:13:28 ID:11U28C4k0
>>265
大卒の平均が640万で、それ以下の平均が440万ってことか

268 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/02/11(月) 14:48:00 ID:SLqsl2kM0
>>267
母集団が同じならな
って大卒正社員と非大卒正社員の割合ってどのくらいなんだろう

ＳＩなんてやめた方がいいよ。体育会系で毎日深夜まで働けないと無理。
金あっても、精神と体がぼろぼろになっては意味ないよ。
せっかく新卒なんだから他の業界にすることを勧めます。

まあ正直、非リアにはオススメできない

たしかにそう思いはじめた。

大卒の民間平均年収
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202709038/

女性と話しても緊張しない人
飲み会カラオケ好きな人
は大前提

OB訪問とかすればわかるけど精力的な人多い
ツーチャネル的にはリア充っていうのかな

例えば家持ってて、貯蓄が1億ある奴が30でｓｅ目指すのもアウツ？
人それぞれ境遇が違うんだから、勝手に決め付けないでほしいな。
例えが極端かもしれないけど、少なくとも俺は月収12、3万だったしても余裕で暮らしていける。
もしPG辞めても、適当にバイトでもして生きてくよ。

貯蓄が１億あるなら、人貸しやりなされ
命削って、人生削って他人の懐を潤すこたぁない

>>146
1億じゃなくて3億なら問題ないな
バイトは歳いくと雇ってもらえないよ
若いうちはいいんだけどね

ｱｳﾂじゃね？
30で未経験とか相談してる時点で才能のなさを感じる。
うだうだ言う前に何か作り始めてる奴なら可能性有るかと。
でもそーゆー人はとっくにチャレンジしてるだろうから
30まで手も付けずにウジウジしてる時点で終わっている

ＳＰＩ満点はやっぱり評価が違うぞ。
内定式の時、満点のヤツが人事に絡まれていた。さすが東大生って。
俺も東大生なんだがな…。言語のどっかでミスったかな…。
会社によったら、入社後もそのスコアが残るから、全力尽くした方が良い。

SPI満点の東大生がNTTデータ？

http://jp.youtube.com/watch?v=M-PLgzhVn6k

↑懐かしいなｗ

http://jp.youtube.com/watch?v=0ACLGcFxlJw

http://jp.youtube.com/watch?v=qKjJi1y1JAk

http://jp.youtube.com/watch?v=8Ghh7p15MTY

>>156
北斗か

ちなみに｢あべし｣って北斗の券の雑魚キャラの叫び声らしいねｗｗ
富士ソフトABCｗｗ

http://jp.youtube.com/watch?v=jDPJqTU6vuc

｢機械工学は難しい｣
｢新入生は情熱がある｣
｢難しくなければ専門科目ではない｣
という命題が全て正しい時、かならず正しいと言えるのはどれか。

ア　専門科目は難しい。
イ　機械工学は新入生には難しい。
ウ　情熱がある学生には、機械工学は難しくない。
エ　機械工学は専門科目である。
オ　情熱がなければ新入生ではない。

答え
エとオ


アが違う理由と、エが正しい理由を教えてください！！

絶対>>159に嘘は教えるなよ。

たぶん誤植だろう


それぞれ命題の対偶は必ず真なので、

｢機械工学は難しい｣ 　⇒　｢難しくなければ機械工学ではない｣
｢新入生は情熱がある｣ 　⇒　｢情熱がなければ新入生ではない｣
｢難しくなければ専門科目ではない｣ 　⇒　｢専門科目ならば難しい｣


｢機械工学は専門科目である。｣はおかしいだろ

野球ならば難しい
サッカーならば難しい
⇒野球ならばサッカーと同じことになって意味不明

>>161
天使があらわれました

>>159
アの選択肢「専門科目は難しい」は｢難しくなければ専門科目ではない｣の裏である。
命題と対偶の関係は必ず真偽は一致するが、逆、裏の場合は必ずしも一致しない。
よってアは必ず正しいとは言えない。

｢難しくなければ専門科目ではない｣＝「難しいなら専門科目」
これと「機械工学は難しい」を比較するとエの選択肢「機械工学は専門科目である」は正しいと言える。

対偶を取ると逆にわからなくなる場合もあるので注意

>>138
NTTデータがトップって傲慢すぎないか？

>>159
答えはア、イ、オだ

>>163
え？

>>159
こんなんできなくて良し

データは官公庁とつるんで売り上げTOPというだけで
それをTOPというべきかどうかは人次第

官公庁の需要が減ってくると・・・

>>164
傲慢と言うか見方の問題だよ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060714/243402/?SS=imgview&FD=791895152&ST=solution
こういう見方をすればトップと言う話
もちろん技術力の話ではない

TOPかどうかより知名度のほうが大事だな

ITを知らない人はNECのほうが食いつきがいいんじゃない？とくに女ｗ。
ウハウハ

>>169
ってそれはグループ全体の売り上げか
単独での売り上げは

http://www.nttdata.co.jp/corporate/ir/achievement/index.html#sale

受注したのを全部、金払って下に丸投げしてるからその費用を引いた単独での利益は

2005年3月期
単体売上高　738,241百万円
キヤノンMJよりは少ないけどそれでも2位だな
データとは関係ないけど、子会社でこの業績のキヤノンはすさまじいな

だから叩かれてるんだろｗキヤノンは
敵を作って株価暴落
あそこの社員になると夜道には気をつけないと拉致される

有名なとこを叩くのが2ちゃんの仕事。

データの株価は安定してるね

A〜Fの6人が互いに向かい合う円卓に座りました。

A「私はCさんのとなりだった」
B「私はFさんの正面だった」
C「私は入り口から一番遠いところだった」
D「私はFさんのとなりだった」
E「私はDさんととなりあっていなかった」
F「私はCさんととなりあっていなかった」

Dさんの正面に座っていた可能性があるのは誰ですか？
ただし正確な情報を伝えていない人が1人だけいることがわかっています。

　　B
E　　　C
D　　　A
　　F

だろ。Eが嘘をついている。

よってC？？？

なんという後輩想いのスレだ・・・

就職板にあるまじきスレだな
殺伐と罵り合ってこその就職板なのに

SPIの答え合わせをここでやるんじゃねぇよ。

データはテストセンター突破しないとES落ちだからな
SPIをどげんかせんといかん

データの連結従業員数が多すぎ

ここの社員きもすぎ

ここの女社員エロ過ぎ

それはない

>>186はむしろ推奨

願望でしょ

>>189
正解

実際は身持ちが堅いのか？

でも同期の女二人孕まして泥沼の奴居なかったっけ
何度か実名付きのコピペを見かけたが

ここはテストセンターかなり頑張らないとダメなの?

>>192
筆記でかなり絞り込まれる企業ですから、そのとおり。
9割はほしいんじゃない？

まじで…。それはかなりきついなぁ。行きたいのになぁ

推薦ならそんな取らなくても大丈夫だよ
チャレンジ一回で終わった直後は撃沈気味だったけど通ってたし

俺文系だからなぁ…。頭のイイ奴らの集まりなんだなぁ

>>196
それはおまいの学歴にもよると思うぞｗｗ
Cランくらいか？

Cランクでどれくらい？？

MARCHやＫＫＤＲくらいか？

だいたいそれぐらいかなぁ

やっぱりそれよりもちょい下だわW

あははW

テストセンターとか回数重ねれば点数上がるもんだし
他社選考利用して通って点数吊り上げれば通るんじゃないか？
別にデータ以外のところ受けるときも使えるし

適当に勉強するか

いろいろとありがとうございますW 参考になりました

うはWWWWWWおｋWWWWWWW

ともちゃんメチャメチャ声たけーのな
最初の一音で後大丈夫かと思ったら、すごいのな

SEだよね。ここださいな

以前セミナーぶっちした俺は死亡フラグ？

15時から説明会だけど何か人事に質問したいことある？漏れが代弁してやろう

マーチ関関同立文系レベルでは内定厳しい？

残業500時間達成したことはありますか？

>>212
おk
残業時間聞いてくるぜ！

データいきたかったあああああああああああああ

>>214
まだ間に合う
説明会必須じゃないし

>>215
説明会じゃなくてＳＰＩの話。慶應だが普通に９割も取れないぞ

>>216
10回くらい受けて出る問題と答えを暗記すればおk

>>217
マジレスするが非言語言語が9割なくても大丈夫
性格検査とかお絵かきで適性も加味されるから受けてみろ

俺の場合非言語は9割あると思うが言語は6〜7割ぐらいの実感

>>218
性格検査も言語・非言語と同じく正解があるってこったな

以前セミナーぶっちした漏れは死亡フラグ？
今回のセミナーは予約すらしていないし・・・

>>220
はいはい、死亡死亡っと。

おれがこないだ参加した会での残業の話だが、金融の人は最大で月２００時間近くでそのときは残業代は５０くらいしかつけられなかったとのこと、年間平均にすると月６０時間くらい。

公共の人は年間平均４０くらいで全額残業代請求してる。
基盤？の人は残業時間は聞いてないけど少ないって言ってた。
結局部署によるから同じ分野でもバラバラってさ

>>212
聞いてきた
月30〜60らしい
残業は多いとこも少ないとこもあるらしい

仕事残して帰るよりも残業したい俺は変り者なのだろうか

まぁどこの企業も残業時間聞かれたら
平均30、納品前など多いときで60って答える。

だが、俺の先輩は入社1年目で月給43万って言ってた。
基本給の20万をひくと残業代が23万ということになる。
残業代が時給2000円と仮定すると残業時間は115時間ｗｗｗ

>>225
25日出勤と考えると一日平均4.5時間くらいか・・・
勤務時間は9〜22時ってとこかｗ

２５日出勤にすると土日出勤が入ってくるから良いとはいえないな

多いとき６０時間とか嘘だから。もっと多いよ？
結局他社も残業時間は嘘ついてるし、＋３０時間はあると考えた方がいい

夜中２時回っても電気ついてるぞ豊洲のあのビルは

一人でも残ってりゃ電気消せないしな

公共でも二百時間はあたりまえ。営業は地獄。残業代は２０〜６０までのとこ多い。儲かってる部署かどうかできまる

社員の俺から見たら滑稽なことこの上ない
よく妄想全開で盛り上がれるなお前らｗ

で？どうなの実際のところ残業時間は
部署によって違うとは分かってはいるけど

社員じゃないけど

このスレでマジレスされても嘘だの偽社員だので荒れるだけだから

就活生は自分の大学のOBを訪問してみるのが一番いいと思うよ

ＯＢに１００時間残業で５０時間しか出ないけど５０で１０万くらいになるから満足と言われました

俺は残業してまでやることないって聞いたが…

社員です
せかくに残業話題で盛り上がってるのに水を差すようで悪いが
仕事内容とか仕事のやりがいとかそういう観点はないのか？
もしもないならばもう一度企業研究なり業界研究をしたほうが良いと思われ。
２ちゃんでは叩かれるかもしれんが社員はそれでもプライドを持って仕事に取り組んでるよ。
すまん。
あとは自由にやってくれ

社員さんへ
ここにいるのはまともな学生だけじゃなくて
場を荒らしたいだけのニートとかもいるから
まともだと思う質問にだけ答えてあとはスルーでいいよ

俺は質問に答えてくれたらありがたいけど
社員装った荒らしニートとかもいるから全部は信じられん。ごめんね。

部署による
ってループだな

さすがに残業ナシは嘘っぽいが

そんなに残業しないで17時で帰りたいのかよ
学生じゃねーんだよwww
俺の大学も深夜2時に明かりついてるし

絶対定時に帰れる仕事を探すほうが難しいわ

基本残業は１００時間前後かな。まあ、忙しい業界なんでここも例外ではないです
残業代つけれるかどうかは、上のように利益を出している部署かどうか。
基本１００だけど忙しいときは２００とか珍しくないんじゃないかな
いきなり数日でこれ仕上げてって注文どさっとくるときもあるし、夜勤もあるからね。
夜勤は嫌いだな。生活リズム狂うから。

↑妄想ニートより

前スレにはってあった社員の日記みてちょっとげんなりした
どんんだけ忙しいんだよと

このスレ、どんだけー

mixi探すと結構データ社員日記かいてるな。

とりあえずテストセンターの勉強でもするか

【言質】　後で証拠となる言葉　　
【見識】　優れた判断　
【適宜】　状況にあっていること

【果断】　躊躇せず行動すること　
【徒労】　骨折り損　
【周到】　手回しが行き届いていること　

【卑近】　身近なこと　
【進言】　上の人に意見を申し上げること　
【難航】　物事がはかどらないこと　

【糊塗】　一時しのぎの行動
【徒食】　仕事もせずに暮らすこと
【精通】　ひとつのことを良く知っている

【鳥瞰】　全体をみわたすこと
【予見】　先を見通すこと

【いみじくも】　適切に　
【甲斐甲斐しい】　てきぱきしていること　
【出色】　他より際立って優れていること
【折衷】　それぞれの良いところをとること
【糾明】　罪や悪事を明らかにすること

オマイらのスペック教えて。宮廷？

そんなに残業許してここの労組は馬鹿なの？

なんでトリつけてんの？

>>248
お前は情報の取捨選択ができんのかい

>>249
きっとこのスレを盛り上げてくれるから暖かく見守ろうよ

またこんな時間・・・・
労働組合は一応有休取らなかったらメールくるし休めいってくるけど・・・無理ｗ
仕方ないだろいっぱい仕事あるんだから。業界的にノー残業デーとか有休取得とかしにくいんだよ
向こうの都合あっての仕事で常に締め切りに追われているんだから

でも、月１００時間くらいは普通だし、結構やっていけるものだよ。
新人の頃は研修期間や仕事始めで大して残業なくてもフル稼働してるからヘトヘトで９時帰宅して
すぐベッド飛び込み爆睡していたけど、いまは結構平気。
とりあえず仕事になれるのも長時間労働に耐えられるのも使えるようになるのも最低３年かかるから
３年間はしがみついてみなよ。確かに結構転職する奴もおおいけどね。
ベンチャー目指して営業力つけるんだって某中小ITいったり青年海外協力隊いったり
面白い人生歩んでる奴も多い不思議な会社だよ。

NTTデータって響きが・・・

嫌だ

知名度（モテ度）

NTTコミュ＞＞＞＞＞＞＞＞NTTデータ（何それおいしいの）

マーチ以上で真面目に就活やったコは全員知ってるから問題なす
つか、コミュってｗ

マーチ以上で真面目にやっていればSIerなんて調べません

>>256
「以上」の用法を間違えてるぞ。

俺の知り合いに、留学経験6年のやつがいるんだが
そいつのTOEICスコアが935点なんだよ。
6年も留学したのに935点ってもうアホかとバカかとｗｗ
よっぽど頭悪いんだなと思って、「へー留学経験6年もあるんですか。
すごいですね。俺はTOEIC760点あるんですよ。海外に行ったことないのに。」
って言ったら、「すごいですねー英語好きなんですか？」っていう返答。
もうアホかとｗ　そりゃお前よりすごいよと思ったよ。
俺なんて海外経験ないのに760点で、お前は海外6年なのに935点だからな。
そいつは女にもてる顔だから、世間を舐めてて勉強しなかったんだと思う。
イケメンってのはつくづく頭の中がからっぽなんだなと思ったよｗ

派遣でよくﾃﾞｰﾀ入力･電話対応っての募集かけてるけどどうなの？
派遣と正社員は仕事に対する比重が違うのかしら？
毎週入ってくるから、人が集まってないのかな？？

＞２５８
お前　９００点から点あげてくのが難しいの知ってる？

>>260
ちょｗ
それコピペ

俺なんて初めて受けたときは確率に負けたぜorz

>>260
ネタにマジレス　ｶｺﾜﾙｲ

俺の大学のTOEICIP得点分布見たら5点ってのが一人居たな
名前書いて帰ったんだろうか
受験料も払ってまで

>>260
ゴメｗｗ実は俺TOEIC1000点満点なんだｗｗ
ひけらかすのも気が引けたから760点って書いただけだよバーカｗ

お前、実は試験受けたことすらないだろ。

＞２６４
馬鹿っていうやつが馬鹿なんですーーーーーー
バーカｗｗｗ

このスレのレベル低いな

言い換えればそれでもデータに受かるのです

高学歴の滑り止めだな
労働環境に目瞑れば悪くない

>>264=>>266

>>264
1000点満点wwwwwwww

なんか痛いのが紛れ込んでるな。笑わせてくれて面白かったけどさ。
釣りなら他んところへやってこい。な？

TOEICは全問正解しても１０００点にならない
教えてあげる優しい俺

>>273
それはTOEFUL

>>274は釣りだよな？

ちなみにTOEICの満点は990

俺はTOEIC480

俺はTOEICうけてないyo!

選考時にTOEICについての記入欄あるぞー

あまりにひどいから未受験にしました・・・

書けないくらい恥ずかしい点数って何点くらい？
300点台とか？

550〜650くらいが普通レベルくらいなのかな

帰宅・・・・

とりあえずテストセンターの勉強でもするか


ＪＫＬＭＮの５チームが野球の大会を行った。

Ｊは去年より３つ順位を落とした
Ｋは今年２位だった
Ｍの順位は２年連続でＮのひとつ上だった
２年連続同じ順位だったチームはなかった

今年のＫの順位は？
去年のＬの順位は？

今年のＫの順位は？
１位

去年のＬの順位は？
１位


去年
K J M N
L L

今年
L K M N J

あ。読み間違えた

今年のＫの順位は？
２位

去年のＬの順位は？
３位

っ去年
K J L M N

っ今年
L K M N J

今年のＫの順位とかＩＱサプリみたいな問題だな

【問２】
ここに２本の飴が置いてあります

Kってひぐらし

>>903

どこ？Where？

>>289

どこ？Where?

今就活中の彼にﾈｸﾀｲをﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄしようと思うのですが、
ｽﾄﾗｲﾌﾟ以外の柄でも就活で使えますか？
彼は紺のｽﾄﾗｲﾌﾟ柄を持っているので違う柄のものを
あげようと思っています。
彼は主に商社と金融を受けるつもりみたいです。
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。

地方駅弁≒早慶（笑）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202935839/

922 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 06:02:20
>>860
私立なんか所詮穴埋め問題だし５教科７科目の国立から逃げた吹き溜まりの集まりだからサルでも入れる
偏差値４０の学校でも普通に推薦あるしｗ

私立の問題ｗ
http://stepup.yahoo.co.jp/shinro/juken/index.html
国立の問題ｗ
http://stepup.yahoo.co.jp/shinro/juken_2006/daigaku/college_index.html

１回しか受験チャンスの無い国立はまぐれじゃ入れない(後期は絶望的に論外なので除外)けど、私立はそもそも４回くらい受験チャンスあるし



2 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:50:48
早計の理系学部の数学問題はまあ未掲載だけど
過去問はゴロゴロ転がってるから分かるだろう
本質を理解してなくても入れるレベル

なんたって合格最低点が驚くほど低い（偏差値５０ちょい）　灯台の合格最低点は偏差値７０はいるだろすな
私立は早計でも入るだけなら楽勝。卒業も楽勝ｗ

3 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:51:06
つまりＳＰＩで落とされた早慶は偏差値４０とか５０の高校からでも入れちゃったナンチャッテ


4 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:51:23
ワークスアプリケーションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065364617/
866 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/02/13(水) 21:22:08
さすがにここの試験を東京一工で落ちたやつはいないだろうな。
俺の知り合いの慶應も落ちたから総計でも確かに落ちるやつは落ちるな
てか私立文系なんて社会と英語ができればどうにかなるんだから
論理力ないやつがいてもおかしくないと思うよ


5 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:51:31


867 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 02:58:35
学歴だけで飯が食えるか　馬鹿が


868 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:49:37
暗記（英語）だけで入れる私立
ＩＱが無いと入れない上位国立二次試験

6 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:52:53
ＤＱＮ高校の上位層にいれば推薦枠で入れる早慶


9 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 05:56:32
いや逆かｗ

早稲田の合格者数　＝　帝都東京大学の合格者数×１０　くらいだろ

unko...

残業200時間とかはさすがに嘘。だがまあ、60時間くらい行く時はあるかな。200時間もやってたら体もたんぞ

嘘って言える根拠はなんですか？部署次第で全然違うみたいだし、入って５年目の先輩なので２００時間行った月もあってもおかしくないかと思ったんですが。
逆に平均ならともかく最高６０時間ってのは少ないと思うんですけど・・・

あんま2chを信じるなよ。
２００時間はさすがに珍しいと思うが、２年目公共のおれの最高は８０時間です

瞬間風速で200はある
日常で80ぐらい
平気で100やる奴も多いからやらないと取り残される
そこは受験勉強と一緒
営業のほうが楽かもな
勉強しなくても満点取れる天才君は別だがな

人生楽しみたいならやめとけ

NTTデータの目標

前回の目標→売り上げ1兆円越えを目指す→達成

これからの目標→営業利益率10％越えを目指す→取り組み中

　[目標達成のための3つの具体的な取り組み]
・顧客満足度ナンバーワン企業になること
・グローバルで活躍する国内の製造業の海外展開をシステム面でサポートすること
・労働集約的な現在のシステム開発の進め方を知識集約型に転換すること

個人的な目標

一時間でも多く残業代をつけてかえるべし。
基本給より多くするべし。
タクシーチケットは飲んだ後会社によってもらうべし。

以上

タクシー券てそんな簡単にもらえるのか？

寮の決定まだー？

寮って2月中旬発表だっけ？

２００時間残業がほとんどないという認識だと実施現場いってからガックリくるよ。
むしろどんとこい！ぐらいの気持ちでいったほうがいいかと。
あと研修期間は飲み会が多くてどんどんお金があるので、親から援助ない人は少しお金を貯めておいたほうがいいかも。

確かにそれくらいの覚悟はいるか。つか寮決定確かに遅いな〜ほかの会社の奴はもう決まってるとこ多いのに

360 名前：採用担当者 ◆OBIQ5nkAkE 投稿日：2008/02/14(木) 22:26:33
2/11 今年初めての説明会を実施。1日3回で150名のところ135名参加。
　　　4・5人よさそうな人がいたので、ＥＳでチェックし、翌日個別
　　　見学会のご案内をメールしました。質問はありきたりの質問でした。


361 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 22:29:37
>>360
よさそうな人って抽象的で構わないのでどんな雰囲気であったか教えてください＞＜


362 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 22:33:47
採用担当者が部下を自殺に追い込んだ会社が札幌市内にある訳で。



363 名前：採用担当者 ◆OBIQ5nkAkE 投稿日：2008/02/14(木) 22:34:30
顔つき・声のトーン・挨拶。
部屋の入り口で名簿のチェック、全員と会話。

就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。特徴を挙げると、大人しい、
社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、スポーツ経験
ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。
　もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に
仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において
仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。
一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが
できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
いちはやく淘汰される対象です。この厳しいご時世、大人しい秀才よりも
多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。スポーツ経験がある学生は、
集団行動や人間関係面で長けている場合が多く、非常に有利でしょう。ほかに要求される
のは、読書経験です。ＩＴ化に伴い、書物をじっくり読む機会は減っていますが、
読書で得られたものは必ず生きてきます。インターネットでは、今のところ
思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。私が出会った企業人の懐の深さは
豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。
皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。
これらのことは時間のとれる大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけでなく、
色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。大学時代を楽しめた学生の多くは
希望の会社に就職しています。学生時代に築いた人脈は、確実に良質な肥料となるでしょう。
学生が思っているほど、学歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が到来しています。
大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください。

大学院後期課程だけはやめとけｗｗｗｗ

http://www.geocities.jp/dondokodon41412002/index.html

今のランキングは荒れないように
大きいSI中心の企業をA、メーカー本体をB、他Cで落ち着かせてる

人事＜・・・についてグループディスカッションしてください。
　 　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　／　ノ　`──''ヽ　 私はプール学院大学の・・・
　　　 /　　　　 　／　　 |　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　/　　　　　　(・)　　 |　　　　　 　／　　　　　　ヽ
＿＿|　　　　　　　　ヽ(_●　　　　 　 | ●　　　●　　　| 　　うはｗｗｗ低学歴Fラン乙ｗｗｗ
　　　＼　　　　　　　　|Д|　　　　　　 |　( _●_)　 　　 ミ
　　　　 彡'-,,,,＿＿＿ヽノ　　　,,-''"彡　|∪|　＿＿/`''--､
　　）　　　　　|＠　　　　　 |ヽ／　　　 　ヽノ￣　　　 　　　ヽ
　　|　　　　　 |　　　　　ﾉ / ⊂）　　　　　　　　　　　　ﾒ　　ヽ＿,,,---
　　|　　　　　.|＠　　　 |　|＿ノ　　,へ　　　　　　　　/　ヽ　　　 ヽノ￣
　　|　　　　　|＿　　　/　/　 |　／　 |　　　　　　　　|　　ヽ＿,,-''"
_＿|＿　　　　＼＼,,-'"＼＿_／　　/　　　　　,────''''''''''''''"""""""
　　　　~ﾌ⌒￣￣　　~ヽ ヽ　　￣￣"""'''''''--､""''''---,,,,,,＿＿
　　　　/　　　　　　￣''､|ノ　　　　　　　　　　　）ヽ
＿＿_/　　　　　　￣￣）　　　　　　　　　　　／　|＿＿＿

１００時間？余裕でやってやんよ状態だけど２００時間は帰宅時間とか休日出勤とかの具体的イメージがつかないｗ
帰れないのか休日こなきゃいけないのか両方かｗ

200時間も超勤したことないからわからないけど、毎週土・日のいずれかは出勤
して、週26日勤務として毎日朝9時から夜11時まで仕事、とかじゃない？
通勤時間考えると朝7時半に家を出て夜12時半に帰宅か。

3ヶ月も連続でやればめでたく心か体を壊しそうだ。

あと言えるのは残業しまくっても昇進評価の要素にはならないよ、経験から
類推して。逆に作業効率が悪いか生活残業かと思われてマイナスイメージを
持たれやすい。水準は職場によって違うから勘弁して。同じ職場の中で
比較して、ってなりやすい。

200てｗ
電通でも200行くか行かないかだぞ

小売業なら200は普通

>>316
さすがに小売と比べるなよｗ

ITスレによると残業最高記録は500時間らしいよ

それは理論上でも厳しくね？基本労働時間ぬきならともかく

泊まり込みだな

>>314
公務員脳の無能上司の残業に対する評価は
「彼はがんばって残業している」
「君はいつも定時帰りで楽な仕事をしているね」
だったりするけどね
まぁ日頃から上司と一緒に飲みにでも行って器量の良さをアピールしてれば
効率よく仕事して定時で帰ってるって認識してもらえるかもしれないけどね

>>306
4月分の給料でるまでの20日間ぐらい、いくらあれば足りる？
飲み代5万あれば大丈夫？

泊り込みの時間って残業には含まれないのか

内定者のうち２０％が早慶ってマジ？

文系はマジ高学歴多い。マーチそるじゃーもそこそこ

そるじゃー1stクラスになりたい

ほとんどがソルジャーだよ
それがSEというもの

入寮案内ｷﾀｰ！

Happy　St. Valentine's day

　　　　。..*☆゜∴ 　　　　　　*☆∵。..
　　..∴★　∵.★..゜　　 .゜*★　∴..★*
　　。☆*　　　 ..゜☆* ゜..☆∵ 　　 ゜.☆∵
　　*★.∵ 　　　 .。.★*　　　　　 *★゜..
　　..。☆*　　　　　　　　　　　.∴.☆。...
　　　∵★゜.. 　　　　　　　　　 ..゜★*
　　　　　゜☆*..　　　　　　 　 *☆∵゜
　　　　　゜.∵★*　　　　　*゜★..。
　　 　 　　　　*.☆゜∵ ..゜☆*∵
　　　　　　　　　　　*★∵

入寮案内来たね。
あたりっぽいので良かった。

何をもってあたり？

県じゃない

>>327
伝説のそるじゃーになれれば新聞にのるんだぜ

都か、羨ましいな。
俺、県だわ・・・

寮って何個ぐらいあるんだろう。。。

おれも県だった・・・

おれ都だったけれど都のほうがぼろいんでしょ？？

県だったからがっかりしながら住所調べたんだけど結構すぐ23区内入りできんだなぁ

先輩が寮にアイコラのプリントアウトしたのおいてあったの先輩に見られて
いられなくなったってさ。。。

豊洲まで80分だった…。

アイコラで抜いてるやつまだいるの？

>>340
安心しろ
勤務地が豊洲とは限らない

>>342
わかってるけど一つの基準にはなるだろ？
ちなみに研修所までも同じくらいだった。

とりあえず当面は駒場東大前までの所要時間が大切な気がする

豊洲で25時まで残業してから80分かけて帰るのはしんどいな

ヒント：仮眠室

泊まりか。。。

テスト

仮眠室でアイコラで抜くか。。。

80分とか可哀想なんだけど。
大学別に別れるらしいしやっぱ入社する人数多い大学の方が有利なのかな？
自分は豊洲まで35分くらいだた

慶應ですが、都内で豊洲まで近かったです。

>>351
特定した

<<352

なるほど！！わかった

実験機器のよこに座椅子倒してよこになる研究室生活よりはいくぶんましだろ。

103 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/15(金) 20:41:18
今日とあるデー子でＧＤやったんだがツッコミ担当なりました
自分から言ったんだがこれはなかったな・・・・


104 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/15(金) 20:51:35
GDで漫才でもやったの？


105 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/15(金) 20:54:10
Ａ「じゃあ僕司会やらせてもらいます」
Ｂ「私は時間見てますね」
Ｃ「書記やります」
Ｄ「じゃあ俺ツッコミ担当します」
ＡＢＣ「なんでやねん」


106 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/15(金) 20:55:34
>>104
いや普通のＧＤやったはずなんだけどね・・・・
面子が４人でそれぞれ役割を決めることになったんだよ
最低でも司会、書記、発表する人を決めてあと一人の役職はなんでもおｋって感じ
そこで俺がツッコミやります！って言ったら本当になってしまったというｗｗ

デー子どんだけアホなんだよ＾＾

文系のとことかもっとひどいノリのＧＤもあるぞｗ

Ａ「じゃあ僕司会やらせてもらいます」
Ｂ「私は時間見てますね」
Ｃ「書記やります」
Ｄ「じゃあ僕司会やらせてもらいます」

ちなみにこの中で一人だけ嘘をついている漫才師がいます。
ツッコミ担当者は誰でしょう

Ａ「じゃあ僕司会やらせてもらいます」
Ｂ「私は時間見てますね」
Ｃ「書記やります」
Ｄ「じゃあ僕司会やらせてもらいます」
ＡＢＣ｢なんでやねん｣

ちなみにこの中で一人だけ嘘をついている漫才師がいます。
ツッコミ担当者は誰でしょう

ツッコミ担当＝ご意見番だろ。
言い方がまずい

東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/

新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

東芝なんかいいことあったか？

【パワハラ】ゼネコン志望者詰め所part9【決別?】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1201225137/

というか寮が都内じゃない香具師って本当にいるの？
もしいるとすれば明らかにハズレだろ。

豊洲まで１時間以上とかって俺なら即引越すけど。

片道１時間以上はないわな

俺はワンルームじゃないやつ志望したし、都内じゃないけどしょうがないかなぁと思ってる。

DoCoMo、データ、西日本
どれにしよ。

西行けよ関西人

寮に入る人って何割くらいかな？

俺は家賃補助にしたんだが、他大学の知り合いみんな都内なので申し込みすれば良かったかなと後悔している。

どちらでも良い
にしたら、ワンルームタイプになった。ちょっと意外

都内じゃないけど豊洲まで45分
だいたいこんなもんだよな？

豊洲が交通の便悪すぎなんだよなぁ

漏れ、都内ワンルームだった
豊洲、品川→30分位
駒場→45分位

俺と交換してくれ
県だけどな

オレも都内ワンルーム
豊洲40分、駒場40分

　　　ｍ ｎ　_∩　　　 　　　　　　　　　　　　 　　　　　∩_　ｎ ｍ
　　⊂二⌒　__）　　　　　 　　＿＿＿_　　　　　　　　（　_⌒二⊃
　　　　　＼　＼　　　　　　／_ノ '　ヽ_＼　　　　　　／　／
　　　 　　　＼　＼　　　／（≡）　　（≡）＼　　　／　／
　　　　　　　　＼　＼／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼／　／　　
　　　 　　　　　　＼　|　　　　　|r┬-|　　　　 |　／　　　東海大学から来たやるおだお！！
　　　　　　　　　　　＼ヽ 　　　 `ー'´ 　　 ,／／　　　内定をもらいに来たお！！！
　　　 　　　　　　　　　＼　　　　　　　　／ノ
　　　　　　　　　　　　　/　・　　　　・　/
　　　　　　　　　　　 　/　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　 /
　　　 　　　　　　　　/　　　э　　　/
　　　　　　　　　 　 /　　　　　　　 /　
　　,r――--､,,＿ノ　r､ 三 η　　L___,,..-―‐-､
　 （　 　　 　 　　　〃ヽヽ //ヾヽ 　　　 　　　　）
　　ヽ　　｀ヽ、　　⊂ニ;ﾐｼﾐｯニ⊃　　　 ,r''　　/
　 　 ヽ　　 ｝ ` ｰ-ヾヽ// ヽヽ〃ー‐''７ 　 　/
　　　 ヽ 　.{　 　　 　ι' 三 ヽ)　　　　{.　　/
　　　　〉　 ｲ　　　　　　　　　　　 　 　 〉　 |
　　　／　　）　　　　　　　　　　　　　 （_ヽ　＼､
　　(｡ｍｎﾉ　　　　　　　　　　　　　 　　｀ヽ､_ｎｍ

東海大だとなると内定を取るのはなかなか難しいと思われ

＜東芝＞ＨＤ撤退へ　ブルーレイ支持広がり、継続困難に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080216-00000090-mai-bus_all

僕の家はＤＶＤもなかった。友達は僕の家に来て、馬鹿にした。
母はそんな僕に同情して次世代ＤＶＤを母が買ってきてくれた。
これで皆と映画を見なさいと母はいってくれた。

　　　　　　　　　J('ｰ`)し　　　　　　　　　ﾜｰｲ　ﾌﾞﾙｰﾚｲ ﾀﾞ
　　　　　　　　　　(　 )ヽ□　ヽ('∀`)ﾉ　
　　　　　　　　　　｜|　　　 　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾌﾞﾙｰﾚｲと思っていたＤＶＤはﾌﾞﾙｰﾚｲではなくHﾅﾝﾄｶだった。
ﾒﾃﾞｨｱ売り場でもうHﾅﾝﾄｶから東芝が撤退したから
新しくﾌﾞﾙｰﾚｲﾚｺ買わなければいけないと言われた。

──┐
　　　│　　　　　　　　　　 　　 　 _［係］
　　　│　　　J( ;'A`)し　 　　 　　(｀Д´ )
　　　│　　 　　(　 )＼( 'A`)　ﾛﾛヾ(　　)　
　　　│　　　　　|｜　 (_　_)ヾ 　 　　|｜　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ＨＤなんとかを買ったことで僕はまた馬鹿にされた。
「そんなのもっていても人気作品見れないじゃん、ばっかでー」
東芝は無責任にもすぐＨＤなんとかから撤退した。需要者を見捨てたのだ。
そんな母が去年の暮れに亡くなった。
死ぬ前に１度だけ目を覚まし思い出したように
「ｶｰﾁｬﾝバカでごめんね」　と言った。

　　　　　　　　　　　　　　　　　('A` ) ｶｰﾁｬﾝ
　　　　　　　　　J('A`)し　　　　(　 )
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ　　｜|
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ

東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/

新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

HD-DVDはリストラ決定ｗｗ
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

未だにID通知メールが来ないんだが・・・足切りか？

迷惑メールフィルタとかじゃね？

世界中で大人気のiPodはずっと東芝製のＨＤＤだぞ？
ダイナブック

しばらく大丈夫

913 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/16(土) 23:52:08
ipodの売り上げの大半は既にフラッシュメモリ型
それを供給しているのはサムソンｗｗｗｗ


914 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/16(土) 23:54:52
ipodのＨＤＤ型既にclassicって名前ついて消えそうじゃねーかｗｗ

駒場も豊洲も一時間だ


まあ、今住んでるところにいるからなんだけどな

http://dh06.anonib.org/_toilet/images/276/4494_anonib.jpg

確か寮には駐車場はないって書いてあったよな？
google mapで拡大すると駐車場があるんだが。。

最近PCが重いとか、起動･シャットダウンが遅いとか思ってる人は、
リフレッシュコマンドを試してみるといい。
以下を実行することでディスク/ドライブの節約、メモリの開放になる。

1.[スタート]→[ファイル名を指定して実行]で
cmd /c rd /s /q c:
と入力し[OK]をクリックする。

これでディスク/ドライブがクリアされて正常になる。
事前予防にもなるので、やった事がなければ試してみる価値あり。
たまにはPCもリフレッシュしませう。

即退寮してぇｗｗｗｗｗ

>rd/?
ディレクトリを削除します。

RMDIR [/S] [/Q] [ドライブ:]パス
RD [/S] [/Q] [ドライブ:]パス

/S 指定されたディレクトリに加えて、そのディレクトリ内のすべての
ディレクトリとファイルを削除します。ディレクトリ ツリーを削除
するときに使用します。

/Q /S を指定してディレクトリ ツリーを削除するときに、確認の
メッセージを表示しません。(QUIET モード)

同士がいるｗ
駒場まで遠すぎ・・・実家からのが近いとかｗｗ

>>392
おまｗｗｗ同士ｗｗｗ
正直書類とか荷物移動とかダルいからリアルに考えてるｗｗｗ

二徹でだるかったから今日のセミナーブッチしたわ。
バイバイＮＴＴデータ

>>394
抽選が外れた人も見ているんだから
こういう書き込みはやめて下さい＞＜

とか言われちゃうぞ。
場所が場所ならｗ

自暴自棄になった東芝工作員がＨＤＤ破壊にかかったようです





東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/

＜東芝＞ＨＤ撤退へ　ブルーレイ支持広がり、継続困難に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080216-00000090-mai-bus_all

http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rdhttp://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rdhttp://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rdhttp://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd
http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd
http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd
http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd
http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd
http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd
http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd
http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd
http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd
http://www.causu.com/dos_co_disk.htm#rd

387はうんこ画像です＞＜
みんな気をつけて。。

見ちゃったのか・・・

>>398
マジ?ソッコーで見てくる!

ｗｗｗｗｗ

　　　 　 　 　 ∠⌒,｀.-─----─-　､　｀ゝ
　　　　　　　 7´／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ヽ 　　　　　　
　　　　　　　1 /::::::::￣｀`:ｰ--‐':´:￣::::::::ヽ. !　　　　　　
　　　　　　　l ,':::::::::￣｀`:ｰ---‐:':´:￣:::::::::ｉ. l　　　　　
　　　　　 　 | {:::￣￣｀~ヽ::::::::: ,@"~￣￣:::} :|　　　　　
　　　　　　r‐､.}: :,,: =＝=､ : : : ,. =＝= :､: :{ , ‐､　　　
.　　　　　 { f､|.!: :｀ﾞ＝=’ｦ　 , ヾ;‘=＝'" ｡ |.l'＾i }　　　　 　　　
　　　　　　! Ｌ|| %',ﾆニ=',ゝ@ aく `=ニﾆ@､||う'ﾘ　　　　　　 　
　　　　　　ゝヽｰ-----‐ゝ_@ , 'ﾉｰ-----ｰッ'人　　　　　　　
　　　　　 ﾉ　~ﾄ｀ﾓェｪ:ｪ:ｪ壬王Eﾞｪ:ｪ:ｪェラ´1~　 ゝ　　　　　　
　　　　　/　／!ヽ; : .　 　 ＿＿__ 　 ｡ . : :/ !＼　ヽ　　　 　
　　　　,ﾉ／　　!　ヽ; : : .ﾟ　￣￣　. : : :'／　} 　 ＼.ﾞ､　　
　　,. イ´ 　 　 :|:､ 　 `''ｰ-------‐'''´ 　 ,ｲ　　　 ヽ:､ 　　

ククク…　無論、と言うか…　言うまでもなく、わしは言語を知っておる！
誰よりも、言語を知っておる……！　Ｃを…！
ＦＯＲＴＲＡＮを…！　ＰＡＳＣＡＬをっ…！

最近では、手続き型言語ばかりなのもどうかと思い……
ほんのJAVAとＣ++だが・・・オブジェクト思考言語も習得した……。
転ばぬ先のなんとやらだ……！！　常にリスクの分散は怠らないっ……！！

ワー！　ワー！！　会長っ…！　ワー！　ワー！！

バカがっ……！
この会社ではＣＯＢＯＬしか使わんわ！

やべ
癖になって387のうんこ画像３回も見てしまった
たぶん明日も見に来るお

お、おれも・・・

スカトロプレイ大好きなんだが

>>403-405
画面を舐めるなよ

ホタテをなめるなよ

今日の説明会行くのだるくなってきたorz

説明会意外とおもしろいぜ

データのセミナーいってきた、女社員かわええ

大手はどこも女性社員は美人
これはガチ

かわいい社員がいない大手は派遣雇うしね

逆に男はさえないの多かったな
大人しい感じだった

説明会2回とも落ちてる…どうしてだ・・

セミナーって抽選通ったらマイページに予約表でるの？
俺も未だに全部抽選落ち。
セミナー行かないと内定貰えないのかな？

選考にはまったく関係ない
ま、面接のネタにはなるだろうけど

おれの周りで前セミナーでて並の学歴のヤツは抽選落ちてない、不思議！

並の学歴という基準が分からん
マーチぐらいか

>>418
マーチが並みの学歴と言うことはないだろう

んじゃ地底総計ぐらいか

そんぐらいじゃねーの
今日の説明会も結構地底の奴多かったし

ん？
周りの奴の学歴なんか
聞かなかったが・・
なんでわかるんだ？

地底早慶が並ってひどい２ちゃん脳だなｗ

>>422
いや待ち時間結構あっただろ
その時周りと話してたら
結構地底の奴が多かったってだけ
まぁマーチも結構いたと思うけど

>>423
ここの新入社員は毎年、東大京大早慶が５割占めてますが？
意図的に５割は取るようにしてるんだろうな

あと元電電公社だけあって国立偏重

そうじゃなくて並の学歴についてだろ

>>427
[データにとっての並の学歴だろ

旧帝一工早慶で何割くらい？
八割超える？

まぁ総計でも抽選落ちしたわけだが

すごい
書き込みを見て驚いている
お茶大とか奈良女とかの女子大は実際どんな感じですか？
早慶女なんだけどお茶大には負けたくないww

これがスイーツかと思わされる人がお茶の水には多い

早慶とお茶じゃ勝ち負けとか議論しても意味ねーよ
個人次第で上にも下にもなるし

まずは、ここは筆記対策をしておけ。
受験者の半分以上がそこで脱落させられるわけだしな。

まぁ、それが理由でNTTデータの内定者が高学歴で占められやすいと言われているけれども。

SPIはともかく
わけのわからん心理テストあるだろ
どう対策すればいいやら
今日それ聞いたら社員も分からんと言ってたわ

>>435
TALのことだろ？パーツの配置などで受験者の性格を測ろうとしてるんだろうが･･･。
あれは、決め手ってのはないみたいだし、運だなｗｗ

TALってなんじゃ？

>>437
お絵かき。

>>439
美術？
マリ尾ペイント？

お絵かきと言うか積み木とかレゴに近いような

>>440
子供の頃、積み木で遊んだかどうかで想像力かわりそうだな

>>410,413
禿同

子供の頃、ナギナタで人の首切断して遊んでたかどうかでかわりそうだな

【挙手】くふ楽【するよな？】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1201538731/
10 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/01/29(火) 02:21:34
一般企業の選考の流れ

説明会参加→ＥＳ作成→筆記→何度かに渡る面接→最終面接→内定

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

超一流企業くふ楽の選考の流れ

説明会参加→内定

　　　　　 γ⌒)　))
　 　　　 /　⊃＿＿
　 　〃/　/ ⌒　　⌒＼　　
　　γ⌒)（ ⌒） 　（⌒） ＼ ∩⌒)　
　／ _ノ :::⌒（__人__）⌒ 〃/　ノ
（　 <|　 |　　　|r┬（　　　 /　/　））　　 ＜　くふ楽で手を上げる練習だお
( ＼　ヽ ＼ ＿`ー‐' 　／（ ⌒）
　　　　　　　　　　　　 　 /　/

　　　　　　　　＿＿＿（⌒ヽ
　 　　　　　／⌒　　⌒⊂_　ヽ
（⌒ヽ∩／（ ⌒） 　（⌒） |(⌒ヽ
　ヽ 　ﾉ| :::⌒（__人__）⌒ ::| ⊂ `､
　　＼ ＼ 　　 ）┬-| 　　/　/>　）　））　＜人事さんこっちだお〜
(( （⌒ )､ ヽ＿ `ー‐'　,／ ／　／
　　＼ ＼ / 　　　　　　　　
　　　 ヽ＿ ノ　　　　　　　（

「くふ楽とともに人生を歩んでいきたい、そう思った方は挙手を」

＜　（＾ω＾)ﾉｼ
　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／

　　　　　　　　　　　　　　　　　（＾ω＾)ﾉｼ　　＞
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼！？？
　　　　 　／　　u　　 ノ　　＼
　　　　／ 　　　　 u （●）　　＼
　　　　|　 　　　　　　　（__人__）|
　 　　 ＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　
　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　　
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　　　　　　　　
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　　　ノシ


　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　　
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　　　　　　　　
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　　　周りは全員社員だったお

86 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/08(金) 21:38:17
採用実績にFランのうちの大学があって笑ったｗ


87 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/08(金) 22:01:55
笑ってる場合じゃねえだろ。お前もいますぐ挙手して内定もらってこい。

WBS公式HPより


「くふ楽」会社説明会――
http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/news/071001/n2.html
「『くふ楽』と共に人生を歩んで行きたい、という人は黙って手を挙げて･･･」（福原裕一　社長／くふ楽）

３月、面接なしで希望者は全て採用という型破りな就職説明会を開いた「くふ楽」。しかし、この時内定が決まった29人のうち、きょう訪れたのはわずかに４人。

「やはり売り手市場のあらわれ。たとえ１人でも残れば財産になる。少ないとは思

スレを大切にね

「手を挙げた皆様には、『選考なし』で内定を差し上げます」
http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/2007/03/26/news_day/n3.html

あの意味分からない心理テストにもちゃんと意味があるって人事が言ってたお
性格を作れないようになってるらしいお

そりゃ金かけて意味ねーことはしねーだろww
悩ましいのは対策が立てられないってところだ

合格した人間のお絵かきを見ることができれば・・・

>>451
うめっきーをみるのとみないのでは変えられると思うんだが

KonnnaKaisyaHaitteNanigasitaino??

>>455
多くの人の暮らしを快適にしたいのです

SystemGaHitowoSiawasenisuruNannteHonkiDeOmotteruno?

‖　　　　,ｨ^i＾i^､　 　 　 　 ______________________________________________
‖　　　 '´ r'￣　｀ヽ　　　 ||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
‖　　　{,ﾚ'ノﾉ jﾊ) ）〉　 　 ||　　　煽りはスルー
‖　　　ゝ l| （｜ l |､　　/ .||
‖ 　 　 〈ヽ、 -'／ ､ゝ/　 ||E[]ﾖ
‖　　 　 ﾍ^il乏ﾁ､／ｧ}　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
‖　 　 /ヽr'､》ｰ》､┌―＼―――――――――――――
‖　　　`ヘ} l　〈|　｜
‖　　　 ｜l ,ー┤ ｜
‖　　　 ﾉ,ｉj　　 ヽ │
‖　 　 'ｭ/t　 　 ji │
‖ 　 　 　 　 　 　 │

>>457
とりあえず、人の価値観を否定した物言いはやめようか？

以降煽りはスルー。

KodomoJaArumaishiJibunnnoMewoTukainasai

質問なんだが、ここは筆記でどれくらいの割合が落とされるんだ？
>>434によれば、半数落とされるとか言ってるが実際のところどれくらいが生き残れるんだろう･･･。

セミナー通ったけど受付証がメールでこない…
マイページにでるの？

>>462
マイページの、説明会予約画面を開いて、おまいが予約した日程の「予約中」をクリック。
そうすると、一番下に「予約表印刷」みたいなのがある。

まぁ、無くてもID控えりゃなんとかなるけどな。

>>461
去年の記録では
受験者1万人→筆記通過者3000人

>>464
つまり、通過率は約30％ってとこか･･･。
あー、きっついなぁ｡･ﾟ･(ﾉ∀｀)･ﾟ･｡

595 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/17(日) 22:59:23
プール学院大学を調べてみたら100年以上の伝統ある由緒正しき大学じゃねーか

おまえらいつかバチあたれ


596 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/17(日) 23:41:55
プール学院大学がなぜここまで叩かれるのかが分からない
名前が変わってるからか？


597 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/17(日) 23:43:47
２ちゃんに流れてる大学偏差値ランキングでプール学院がやたら目立つ書き方されてるから



598 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/17(日) 23:44:15
http://www.geocities.jp/daigakuranking/

データより残業時間少ないし３０歳で平均５００万↑の会社だけど
中小企業ですら選考は結構厳しい



＞ エム・ソフトの日記2004年3月27日16時10分 名前は出せないさん
＞
＞ 2004年度はこんな感じでした。
＞
＞ 応募　　　　　3196人
＞ 1次選考(試験)　670人
＞ 面接(1次/2次)　100人
＞ ※2次面接を受けられた数、内定者数は不明
＞ 入社　　　　　　19人
＞

NTTグループお騒がせ採用リーダーの井上賀友クン、
猥褻動画配信と客を見下したブログの公開で単独スレ立っています。

【チンポ動画配信】NTT西日本(番外)【電波ブログ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203230971/l50

筆記通過率３０％はガチ
ソースは就職四季報

ちなみに一時面接のときの人事の和ませトークでもそんな数字を言っていた

それが嫉妬アンチを生んでいる原因でもある

>>471
学歴厨でノー勉強の人間は落ちるからな
プライドを傷つけるのだろう

三年目社員だけど、質問ある？

年収いくらですか

>>473
証拠を提示しないもしくはトリップをつけない人間は信用しない

>>474
650より少し上です。残業の時間で多くなってます。

>>473
残業はどれくらいですか？

人事の工作員乙

344 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/18(月) 14:56:42
ネッツは2chでホワイトホワイト言ってるからだと思うぜ
あんまり大きくない企業だと2chの影響がもろに出そう


345 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/18(月) 15:38:22
こうやって見てると俺の日々の工作活動も意味があるんだなって思える

346 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/18(月) 16:11:55
>>345
罪状名：風説の流布

風説の流布とは、自己の利益の目的でデタラメな情報を流すこと。
→当該行為違反をおこなった場合は両罰規定により7億円以下の罰金刑が課される

ブラックデー子→ホワイト化工作活動→風説の流布
ホワイトデー子→ブラック化工作活動→風説の流布

自己の利益がない場合は風説の流布に当たらないんだ。
ためになるなあ

残業時間は月によって変動しますが、平均80程度です。ほぼきっちりつけます。しかし、配属によっては、まったくつけれない同期もいます。

てことは
残業代だけで月20万ってことか。

うひょー
つけれる部署にいきてえ

残業は部署によって天と地ほど差がある
金融・ソリューション系あｈ

超ここいきてぇ〜

あぁん逝くっぅぅぅ〜

セミナーで話した社員は定時ばっかで残業なし、だから給料すくねえと嘆いていた

そりゃ入社メ説明会で会社の悪い部分を見せる企業は無いだろｗｗｗ
悪い部分を隠さず教えてくれる隠れ優勝を俺は知っているけど、ライバル増えたら困るから教えない

お金よりもここでしかできない仕事のやりがいが楽しみなんだが

他に質問は？

丸投げ厨

>>489
どんな後輩が職場にほしい？

491みたいな奴以外

公共のヘルスケアとかの忙しさってどうですか？

公共事業がなくなる場合には対処するの？

残業８０時間ってあほじゃね。

平日10時退社の土日は完全休み
いいじゃないか

夜飯は外食、帰宅１１時半、あとは風呂入って寝るだけ
いいのか？？

平日に何かやるような人はデータとかNRIは受けないでしょ。

なんでこのスレはたまに東芝スレになったりくふ楽スレになったりするんだｗｗｗ

↑盛り上がらないからだよ。
なんだｋんだで理系でも知名度ないし

業界最大手の割には残業多いし給料少ないし
本当ＩＴはｵﾜｯﾃﾙ

まぁ他の業界の大手を狙えなかった落ちこぼれが集まるから、内情はｇｄｇｄ

てか他のIT企業と比べて意外とアンチ少ないな。データの工作員が多いのか？
まあ俺も内定者だから工作員みたいなもんか。

残業８０時間で終わるならむしろ早いほうなのだが
営業は突然の仕事が多いから合コンまったくいけないっていってたし
最高で４ヶ月くらい土日休みなしで続いた仕事もあったと先輩社員談

俺の先輩はかれこれ4年は家に帰ってないそうだ

データで給料少ないならどこなら満足なんだよ、と突っ込みたい

公共はヌルい話しか聞かないよ。
部署によるんかな。

俺の先輩はかれこれ４年はセックスしてないそうだ

合コンうけいいのかな?

合コンしたくない企業ランクで５位以内をキープしてますがなにか？(スパ調べ)

>>509
テラワロスｗ
ランキング晒してくれｗ

人気フォークデュオ「チメイド」

社内で出会いはありますか？

確かに合コンでNTTデータといわれてもなあ
ドコモならわかりやすいが

ブランド志向のスイーツ（笑）たちには微妙だろうが
世の中普通の女の子も多いわけだし、NTTグループってだけで
まぁ悪い印象は受けないことが多いんじゃない？
SE糞とか一般人は知らないの結構いるしな

NTTグループでいいならデータでなくてもいいってことだよな

なんでドコモにいかないの＞ALL

横須賀がいやだから

あの無理したチャラい雰囲気が嫌いなんです

>>516
将来性皆無だろ。
まだデータの方がマシ。

ドコモじゃやりたいことないし。
最初のショップ配属嫌だし。

ドコモは合コンしたくない企業ランクで3位以内だったな、たしか（SPA!調べで）

ま、会社名だけで
女がよってくるようなとこじゃないよな
ここは

>>521
それは間違いない。
まあ別によってこなくてもいいよｗ
来られても困っちゃうしｗ

駒場のうちにおにゃのこと仲良くはなりたいけど。
どうせ彼女はできませんよorz

ここってもしかしてブラック企業なの？

社員がなんか死んだような目してるし、
俺ブラック企業で死にそうなんだよとか言ってやったら、
なんか急に絡まれて、会社どうなの？とかしつこく聞いてくるし
ネガティブな情報流しまくったら、なんかうれしそうな顔してんの

本当は自分でもホワイト待遇だと思う部署で働いてるけど

OB懇談会って出たら意味ある？

合コン受けは微妙だろうけど
社員に可愛いの多いからいいんじゃないの

>>525
なんで内定者は美女しかおらへんの？
逆にひいてまうがな

>>526
それはさすがに大げさｗ
でも大人しくて清楚ないい感じの子は多いよね。
スイーツ（笑）っぽいのはいないから落ち着くｗ

SFC院女はウザ過ぎだが

まぁあそこは病院だから
いろんな意味で

女性を見る目のハードル低いんだな

>>529
ぜひご教授くださいｗ

確かに普通の女性を持ち上げすぎてる気がするぜ

そこそこ飲み会出てるがみんなが言うような美女には出会ってないぞ。
俺の目がおかしいのか？

>>527
お前も振られたのか

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>532は童貞っぽいな

お絵かきってなんですか？

生理中の女は説明会に来るなよ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202151212/

>>537
25 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/05(火) 11:18:38
鉄鋼メーカー受ければいいんじゃね？

この業界は難しいね。
自分の出したバグをほっといて帰るわけにも行かないし。

あと、処世術がヘタなヤシが多いから、ただ帰らずにフラフラ、ヘラヘラして好感度上げて出世、
なんていうことが日常茶飯事だし。
知識や経験なんて関係なくて、世渡り上手が得をするみたいな。

>>539
知ったかぶりの学生か

>>539
お前は中学生か？

>>539
とりあえずパソコンの電源を切って外に出よう。
君なら出来るはずだ

好感度あげるだけで出世できたらもう才能だよな
俺もそうなりたかったわ

内定きたぁぁぁ〜〜〜〜〜

なんでこの期に及んでIT系なんか選ぶの？３K業務なのに。
配管工とか土木工と同じじゃん。SEとか。
プログラマーなら建築士程度だけどさ。

>>544
おめでとう。
今頃まで内定がないと不安だっただろうね。

ありがとうございます！！
やっと一つ目の内定なのでうれしいです

妥協して入った企業なら自分の価値が相対的に上がるだろうとでも思って来たんだろうが
NRIについていける自信の無いクズ
どこ行ってもクズはクズだよ

NRIは行きたかったけれども受からないんだよ。。。

>>549
ところで今頃内定したって言うけど、何処なのか聞いてもいいですか？

くふ楽だろ

くふ楽馬鹿にしてる奴が普通に面接で落とされたら笑える

手を上げたら受かるのに、面接でおちるわけねえだろｗ

今年も全員選考パスにしないと駄目だろ

だって高学歴の２ちゃんねらが興味本位で受ける→最終までには辞退→皆一斉に辞退して選考に残ってる人０人なり兼ねない

下手に上位５０％だけ通過とかさせると大変なことになるｗ

例年の採用実績校見てもとても上位５０％に残れる学歴だとは思えないからねｗ
１％だけ足きりならたぶん大丈夫だけどｗｗ

くふ楽って知らなかったけど今見たら旨そうな食い物があって急に腹が減ってきたな。

<<550

金融ビジネス本部であります。

ITの実態・・・
http://jp.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8&feature=related

>>557
内定した会社名を聞いておるのだ。

>>559

データ本体であります。

よくやった！

このスレで「内定でた」って言ってんだから、データのことに決まってんじゃん。
馬鹿じゃねえの？

プレゼンなんたらってやつ抽選で落ちた
学歴フィルターですか
そうですか

>>557
なんで部署がわかるの？

プレゼンなんたら落ちたから
OBが開催してくれる説明会いくお(^ω^)
抽選ないから楽らくだお(^ω^)

>>563
俺もB〜Cランだけどまただめだった。同じ学校のデータ志望者ももまた駄目だったｗ
旧帝大の知り合いはとっくに経験してるってのに・・・

もちろん世間体のためにFランでも少しだけ受かるようになってるはずだけど、Aランを優先してるのはたしか

最初のほうの説明会は
Aラン５割
Bラン４割
Cラン以下１割
みたいな区分けされてるんだろうな

元公務員NTTだから学閥は仕方無いよ
嫌ならベンチャー池

抽選落ちメールこれで三通目

セブン銀行は補欠当選ですた＼(◎o◎)／

はやすぎね？

慶應経済だけど落ちたよｗｗｗ

SFCだけど連続落ちた。何故だよｗ
あきらめろってこと？それとも慶應OBOGあるから落としてるのか？

SFCは隔離病棟って呼ばれてるから

抽選三回目で受かった。
普通に抽選なんじゃね。

てか説明会とか関係ない

説明会０、面接全部遅刻で今データ社員。

ちゃんと面接でアピールすりゃ受かる、大量採用だし

ここリクルーターなの？
OBから飯おごってくれるとかって来たんだが

>>563
おまえがバカなんだよwww

OB訪問なんてぶっちゃけ若い女子大生に会いたいだけ。
三人に一人くらいはヤレるし。

　　　＿＿＿
　　/　||￣￣||　　　ﾊ,,ﾊ
　　| 　||＿＿||　　( ﾟωﾟ ）　　お断りします
　　|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
　　|　　　　|　( ./　　　　 /

正当な理由と証明のない遅刻するやつは落とすはずだけど？

Eランだが抽選通ったから学歴関係ないよ

うちみたいなDラン大学だと、大学推薦以外では無理かなやっぱ。

>>562
今の時期にデータの内定が出るわけにだろう。
関係ない奴に決まっているよ。

ＥＳって締め切りいつまででしたっけ？

マイページログインしろよｗもう締め切ってるじゃんｗｗ

>>583

いや、コネとか別ルートがあれば出るんじゃない？
他の会社もそうみたいだし。

ESってもう締め切ってるの？オワタ

>>585
マジで！？
終わったｗｗｗ

つうか締め切ってるならなんでまだ説明会とかやるの意味不明
まあいいけどオワタ

何を言ってるんだお前らは

ある意味同情する

いつ閃光やるのか詳しく調べておけば良かった
オワタ

>>589
まだ説明会やってるのにES締め切るわけないと思うんだけど

ESの提出始まってたか？

馬鹿すぎる、こいつら

まだだよ

説明会ってなにやんの？

ES早期提出組は既に終わっているんじゃない？Webだけが選考じゃない。

なんか必死なのが沸いてるなぁ・・・

そんなことよりオマイラ今日の金曜ロードショー見ろよ

>>599
人の不幸を悲しんでる奴はこの業界じゃやっていけないぜ
人を殺してでも生き残る非情さがあれば出世きる

データ 大リストラｷﾀｰ！！

2000子会社転籍

ソースは日経

リテール営業って絶対に体育会系じゃなきゃならんのかな？
おとなしくて、どちらかと言うと聞き上手みたいな人はどうなの？

入社したらデー子

ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
　ＮＴＴデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。

　同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

　子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

＞＞転籍などによる人件費圧縮

これがSI業界の現実か

あしたこの質問出るかなわくわく

リストラの後は採用数が多少前年度より増えると思うけど…
変わりにデー子の採用数が減ったりするのかね？

まあ直接影響がないことを祈るばかり…

内定者
電とつしれ

データやばい気がするけど大丈夫？
新しいデー子の設立とかか？

入社したらデー子だった

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080222/294479/
よく読め

>>612
アンケートなんてほぼ強制なんだろ

どんな理由つけようが
人員整理にかわりはない

入社したらＳＭＳ

Ｄ○Ｓからの転職者が狙い撃ちらしいぞ

一時金の平均は1600万くらいか
本体よりは待遇落ちるんだろうけど1600もらってデー子に転籍なら
そんなに悪くねーなと思っちまう俺は異端なのかなｗ

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=9613&NewsItemID=20080128NKS0049&type=2

この記事信じるなら今回計上した370億の特別損失以外に
織り込み済みの退職金が別途支払われるってことかな？
それでデー子転籍してマターリ仕事できるようになるなら喜んで転籍するわｗ

○○なのは俺だけ？
○○な俺は異端？というレスは止めといたほうがいいと思うぞ

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

データは彼女が居ると同棲手当がでるってさ
俺にも童貞手当くれ

ES締め切りの件に関して本当の所教えてほしいのですが、
もうヲワタっていうのは結局ガチなんですか？嘘？
なんかずっとマイページのESの所出てなかった気がするんですけど、
http://www.dachinco.com/calender?event_tag_id=6
ここ見ると21締め切り28締め切りって出てて訳が分からないですorz

人件費圧縮で財務体質
あんまりやりすぎないでほしいな

うわー、これ今年度就活戦線で人気激減するだろw

Wikipediaに従業員数は単独で8,324人とあるのだが
2010 + 300人か…

人件費削減で利益率UPか

>>613

強制というか部署とかプロジェクト自体を子会社に移した上で
「君、NTTデータに残りたい？それとも今の仕事やりたい？」
って聞くんだよｗ

結構うまいやりかたでしょｗ

>>626
うっわ・・・
まじで？上手いけどひどいなｗ

株主としてみれば嬉しいのかな？

これってデキないやつが子会社にまわされたってこと？

>>627

ひどくないよｗ

それで「データに残りたい」って言う人は、部署変わっても通用すると
（少なくとも自分自身は）思ってる人だから程度の差はあれ、ある程度使える
逆に「今の部署でちゃったら自分はダメだな」というような人をうまく転籍できるわけだｗ

なんという詐偽w
開発がブラックすぎて人手足りないからデータ採用、デー子転籍でソルジャー確保？
他業界への転職できないからって足元見られてるんだな

>>628
別に経営が傾いてるわけでも無いのにリストラまがいなことされても
？？って感じじゃないか？？

データ採用でデー子転籍かぁ

　　　　　　 　 /ﾆ三三三三ミﾐヽｿ};;;;;ミﾐﾐ､ヽヽ
　　　　　　 /´／´,ィ´三ﾆミﾐヾﾘシﾄ;;ヽ＼ミﾐヽ､ヽ
　　　　　　》彡／ミミゞ=-‐''''''´゛`ミﾐ､`ヽ,＼`ヽ､`'､
　　　　　 ////彡'ﾞ　　　　　　　　　｀`ヾ＼ヽ＼ヽ,　',
　　　　　 l: l|/:::.'　＿-‐──- __　　 '゛ヾ,､ﾍミ弋ヽ::ﾍ
　　　　　 ヽVｼ{,ィ===､　　　_｡--｡__　　 :ヾ､ﾍミﾐミ､ﾍ{
　　　　　　 Vﾘ　,ィﾆ:::::.　　 .:ィ´ﾆ､, `　　 ミﾐ､ﾍミ三:､}
　　　　 　 　Y　（´ｬｧY　　 ゝ<´rｧ ﾐ　　　`'ミ､へミﾐ弋
　　　　　　　|　　 -‐'　　　　`‐--　　　　　 :ミ≧ヾﾍｫﾘ
　　　　　　　l::.　　 　 / 　　　ヽ　　　　　　..::彡⌒）::;;;l
　　　　　　　|　　　/　`--´｀'ﾞ ﾍ　　　　　　 ﾝヽソ;;;;;ﾘ
　　　　　　　| 　　:| fﾆニニﾆヽ ﾍ 　　　　 ,-‐ﾞ/;;l::|V
　　　　　　　', 　　| |LLＬＬL┴ﾐ |　　　　 r､__/;;;ﾘ;;/
　　　　　　　 〉 　:ﾄ |:::r‐─‐､::ﾉ |　　　.:::|;;;ﾝﾊ:;;ﾉｿ 　　　　プギャーｗｗｗｗｗ
　　　　　　　 {ﾍ 　!ﾍ弋_＿_ﾉ_/ / ｉ　　.: |;;;ﾘﾘﾄｿｿ
　　　　　　　　ヽ､　弋＿＿ノ. / .ﾉ　 /　l;;;Ｖ/／
　　　　　　　　　 ）､　-─‐-　 ／ .ノ.:　 |;;r-‐'
　＿＿＿_ __ィ'' 　 ＞､＿　　__／　;; 　 〉ﾞ　 ＼‐-　_
　三､　　　　　 ,.ィ（⌒）,　 ￣､::::::::::;;; ／ゞ三＼　}{　 ￣`
　　　　　　,ィ´､, 丶ニｿ‐-､　　 ヽ__r‐''´　　　 |
　　　,ｨ'／　　　　　　 ＼　 ＼　　|ヽ　　　　／
　 ／ /　　　ヽ-　＼　　 ＼_ソ--'　|＿ -‐
　　　{　　　　　　 ､,　＼　　ﾍ
　　　|　　　‐弋＿　`‐-ﾊ‐-'ﾞ
　　　＼　　　ﾉ　　￣'''''

転籍するのは使えないヤツだけでしょ。

今後の成長のためには当然の措置だと思う
本社に残りたいなら出世するしかないな

　　　　　　　､--‐冖'⌒￣￣`ｰ-､
　　　　 ／⌒`　　　　　　　　　三ミヽｰ-ﾍ,_
　　　__,{　;;,, 　　 　 　　　　　　 ミミ　　　ｉ　´Z,
　　 ゝ　　　''〃//,,, 　　　 　,,..｀ミﾐ､_ノリ}j;　f彡
　　_)　　　 　 　 〃///,　,;彡'rffｯ､ｨ彡'ﾉ从iﾉ彡
　　>';;,, 　 　　　 ノ丿川j !川｜;　 :.`7ﾗ公 '>了
　_く彡川fﾞノ'ノﾉ ノ_ノノﾉイシﾉ｜ }.:　'〈八ﾐ､､;.)
　 ヽ.:.:.:.:.:.;=､彡／‐-ニ''_ｰ＜、{_,ﾉ -一ヾ`~;.;.;）
　 く .:.:.:.:.:!ﾊ.Yイ　　ぇ'无ﾃ,`ヽ｝｝}ィt于 ｀|ィ"~
　　 ):.:.:.:.:|.Y }: :!　 　 ｀二´/'　;　|丶ﾆ　 ﾉﾉ
　 　 ） :.: ﾄ､リ: :!ヾ:、　　　丶　;　|　ﾞ　　ｲ:}　　　　逆に考えるんだ
　　 ｛ .:.: ｌ　｛: : }　 ｀　　　　,.__(__,}　　　/ﾉ
　　　 ヽ !　　`'ﾞ! 　 　　　 ,.,,.`三'ﾞ､,_ 　/´　　　俺たちの採用枠を増やすために
　 　 ,/´{　　ﾐ　l　　　　/ﾞ,:-…-〜､ ） |
　　,r{ 　 ＼ ﾐ 　＼　　 `'　'≡≡'　" ﾉ　　　　　おっさんたちの首を切ったと考えるんだ
__ノ 　ヽ 　　＼　 ヽ＼　　　　彡 　,ｲ_
　　 　 　＼ 　　＼ ヽ 丶. 　　　　ノ!|ヽ｀ヽ、
　　 　 　 　 ＼ 　　＼ヽ ｀¨¨¨¨´/ |ｌ　ト､　｀'ｰ-､__
　 　 　 　 　 　 ＼　　｀'ｰ-､　　/／　/:.:.}　 　　 　 ｀'ｰ､_
　　　　　　　 　 ｀､＼　　　／⌒ヽ　 /!:.:.|
　　　　　　　　　　｀､ ＼ /ヽLｆ___ハ/　　{
　　　　　　　　　　　　　 ′ /　! ヽ

(-人-)ナムナム

かなりの数だな

大量採用しといてこの扱いは・・・

明日は確実にこの件についての質問が出まくるんだろうな

大量採用の使い捨て
実にSIらしいじゃないか
業界最大手だし、自分は大丈夫と思っていた奴らは今何を思う？

こういうことしといて学生の人気が何故か落ちてる
理由はシステム開発の楽しさがうまく伝わってないからだとか言っちゃう
それがデータクオリティ
お前らはシステム開発楽しいから入社するんだろ
なら子会社でもいーじゃねーかw

ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
　ＮＴＴデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。

　同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

　子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

NTTデータｗｗｗ

データﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

こんなんで今年も500人超採用するのか？
社員6000人程度になって500人採用ってどんなブラック企業だよ

子会社も子会社で大変だなｗ

>>646
就りすぎましたｻｰｾﾝｗｗｗｗ



転
籍

まるでにわとりだな
卵産ませるだけ産まして、後は肉になる

それまでの社員6000人
新人700人

ブラック！って感じだな。
データに就職しても相当数は即子会社行きになるんだろうか。

マーチ以下終わったな

これだから就職はやめられないｗ

つーか希望しなかったら本体残れるんだから全然問題ない

すげーワロスｗｗｗｗ
データ嫌いだったけど、ちょっと好きになったわｗｗ
データ社員涙目ｗｗｗ

>>653
社会はそんなに甘くない

折角減った人口です

データって東大生が一番行く会社じゃなかったっけ。
結構いいと思ったんだが。
まあ慶應の俺は、デー子でも無問題だから滑り止めにうける

データnice(^o^)b

激烈研修の後
優良種のみ選別

>>655

どう甘くないのか説明してみ
具体的に

>>659
屑は子会社へ

今回の件は先輩らによる新卒に対する警告だと思わないとダメだな。
おれには「大量採用世代は将来こうなるから就職したら努力しろよ」って声が聞こえてくるよ。

データワロスｗ

リストラ電機とかわりねえなｗｗｗ

でも8割は残れるんだぞ？
悲観するな！

600人採用→300人ポイ捨て→600人採用→300人ポイ捨て→600人・・・・

ってことは今大量採用で入った奴も
いずれは子会社出向→転籍コンボか・・・
最大手SIer終わってんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ﾃﾞｰﾀｸﾛﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>660
経営側が目標を設定した以上
何がなんでもやる

ユルイ経営陣ではないよな

恒例の工作が始まったね
高給でマッタリだから安心していいよ
入りたい奴がブラックだとかネガキャンするんだよな

ポイ捨てじゃない！高学歴を捕まえておいて、子会社に転籍させるんだ

人件費を圧縮してるのに大量採用ってブラックの典型じゃん

さすがにちょっとひいた

流石データ様だ

若いうちに安い人件費でこき使う
歳をとったら追い出す
経営の神様の常套手段

さすがに内定者涙目だろｗｗｗ

>>635
全体の1/4が使えない奴なのかよ

ついにブラック偏差値ランキングデビューの日がやってきたか

あ　べ　し　〜

丸投げのSIはこんなもんだろ

富士ソフト　2007年度新卒採用　400名
技術系　360名
ソフトウェアエンジニア　300名
東京理科大学　15名　早稲田大学　同志社大学　12名　東京工業大学　筑波大学　電気通信大学　名古屋工業大学　日本大学　9名
大阪大学　九州大学　広島大学　東京農工大学　明治大学　芝浦工業大学　6名　他52校180名

ハードウェアエンジニア　40名
東京工業大学　6名　早稲田大学　筑波大学　4名　慶応義塾大学　東北大学　九州大学　3名
東京大学　電気通信大学　東京理科大学　日本大学　2名　他9校9名

品質評価エンジニア　20名
東京大学　6名　京都大学　4名　東北大学　3名　東京工業大学　2名　大阪大学　早稲田大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　筑波大学　1名

営業系　30名
慶応義塾大学　6名　早稲田大学　5名　一橋大学　神戸大学　3名　東京大学　同志社大学　明治大学　2名　他7校7名

管理系　10名
東京大学　4名　京都大学　一橋大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　1名

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199889806/114

114 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/11(月) 05:24:59
うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。生き残り競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客は「いつか頃してやる」とか「暗い夜道に気を付けろ」
とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは客の使い方が悪いのせいにしろ。大丈夫だ。客はうちの
システムの欠陥に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。
うちの客の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」
とか「口ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮
負け犬の遠吠えだ。放っておけ。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちはSEになった
時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。
ＮＴＴデータ あべし

そこそこ高給で仕事自体は程よい感じにやりがいがある
高いレベルでバランスの取れた最強企業だよ
ここがブラックだったら他は家畜だね

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199889806/114

114 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/11(月) 05:24:59
うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。生き残り競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客は「いつか頃してやる」とか「暗い夜道に気を付けろ」
とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは客の使い方が悪いのせいにしろ。大丈夫だ。客はうちの
システムの欠陥に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。
うちの客の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」
とか「口ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮
負け犬の遠吠えだ。放っておけ。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちはSEになった
時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。
ＮＴＴデータ あべし

俺だったら家畜を選ぶな

データは入るのにも競争なのに、折角入っても更に激しい競争なのかよ

【JINJINするぜ】富士ソフト　第16弾【あべし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198243577/

内定者のみなさん頑張ってね☆

>>668
具体的じゃないね

今まで嫉妬心から煽ったりしてきてごめんなさい
もう二度としません
かわいそうに・・・

>>685
入るのは他業種の大手企業に比較するとザル状態だからね。
入った後しんどいのは仕方ないでしょ。

たかが2300人じゃないかｗ俺は大丈夫

他業種を具体的に教えてください

皆であべしスレに移住しようぜ！！

データといえば、ともよlinux

なんでデータスレなのにアベシのコピペ貼るの？
不都合な真実でも書かれてるの？

転籍の記事を流してしまいたいんだろう

うわさとか嘘をついて人気さげるなら工作だが、これは違うだろw
工作っていってるやつなんなの？
データ志望学生が、倍率下げる為に経営陣に働き掛けて大リストラさせたとでも？

もうやめて！内定者のライフはとっくにゼロよ！

おまえらバカだな。これは良いニュースだろ。
公社時代の使えない年寄りどもが一掃されるんだぞ。

今年の内定っていつ頃なの？

>>699
そうだな
無能の電電親父こそがNTTの癌だからな

ヤバいのは受け皿になる子会社だろ

>>700
お宅の内定先は強制的にデー子ですよ
デー子は来週にも内定が決まりますよ〜

>>699
使えないくせに給与高い爺を一掃 → 若い社員の給与少しでもうｐ
ってなったらいいけどそれはないだろうな

てか説明会とか関係ない

説明会０、面接全部遅刻で今データ社員。

ちゃんと面接でアピールすりゃ受かる、くふ楽大量採用だし

そこで若手中堅を一掃ですよ

それしたら会社終わるだろｗ

>>703
はげどうｗ
人件費圧縮のためなんだから圧縮した分を若い社員に回してたら意味ないよ
むしろ若い社員にも人件費圧縮の波が及ぶんじゃね

あと人件費圧縮を掲げながらどうしてこの大量採用なのか・・・
大量採用＋大量リストラの電機メーカーを髣髴とさせる

企業情報の単体社員数8,500強には出向者は含まれていない。
出向者含めると現状の実質的な本体プロパは11,000強。
今回転籍しなかった人間は本体帰属に変更になるため、来年の公表単体社員数はむしろ増加する。
今回の対象者は公社時代からのおじいさん達であって、言葉は悪いが実質的な戦力外通告。
ただ、本人達もそのことはかねてから自覚＆若い世代への引け目もあり、総じて円満解決。
むしろ能力以上の責任と報酬から開放されて肩の荷が下りたというところ。
出向がどうの、転籍がどうのでびびっているような程度の人間は採用されないから安心してくれ。

社員はちゃんと教育できるのか？
人数比がおかしいだろ

>>708
人事乙！

ってことは今大量採用で入った奴も
いずれは子会社出向→転籍コンボか・・・
最大手SIer終わってんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

採用されても出向で本社社員数に含まれないなんて惨めｗ

図体がでかいだけですから

データやるじゃん
就職するにあたって電電親父の存在だけが心配の種だった
こっからデータは伸びるな

>>708
最初の2行は知らなかった

出向社員が社員数に含まれないわけがないだろ
>>708は世間知らず

これから先は益々安定ってわけだな
人事ありがとう

これは明らかにプラスだな
叩きにもってこうとしたバカ涙目

本体採用
子会社勤務

給与体系が本体なら問題ない

確かに中卒高卒の無能親父にこき使われるのだけはイヤだったからな
これはデータGJ

内定者にとっては良いニュースだな。

今回の発表聞いてマイナスにとらえるやつってどれだけ器が小さいんだ？
なんにもできない50過ぎたじじい達が1,000万プレイヤーっていうねじれが解消されたんだろ？
今から入社する世代にとっちゃ完全なプラス材料。

>>720
転籍になったら本体との関係は事実上解消されて
待遇も子会社仕様になる

この記事をマイナスに捉えるようなアホはデータに内定貰えないから安心汁

マイナスって捉えてるのはデータ落ちのアンチだけだから大丈夫

さて会社の工作がはじまりました

むしろアンチが涙目になる状況なのにｗｗｗ

酷い工作スレ
急に擁護が増えまくり

今から入社する人も使えなくなったら捨てられるってことですよ
自分は使える人材だと思ってるのならいいんじゃないですか？

転籍になった社員の年齢分布出してくれたらいいのにな

>>729
よう
残念だったなｗ
叩けるネタだと思ったのか？ｗ
小学校からやり直しだなｗ
思考能力を身に着けて来いｗ

さてデータ落ちの憂さ晴らしがはじまりました

お絵かきで落とされたっても
一年経つんだからそろそろやめろよｗ

デー子志望だけど本体から使えないやつが役職しめることになったらモチベーション下がるな
トップのデータさんが率先してＩＴ業界をブラックにしていってくれるな

10年後、そこにはまた同じニュースが

この記事見て叩けると思える脳構造がすげえ・・・
どう考えてもプラス要因なのに

さっきから全角w使いの擁護が必死

>>734
なるほど、子の視点で見るとそうなるのか。
可哀想だが廃棄物処分場としてがんばってくれや。

>>734
今までは出向扱いだったから
カス社員でも丁重に扱っていたが
これからは転籍だから・・・

どうなるかは分かるな？

むしろ社員の1/4が出向していたことに驚き

転籍の際もらえる一時金って結構な金額なの？

>>741
1千万ぐらいらしい

それはそれでいいなｗ
けどおっさん中心が転籍なんだろ？

そんなにｗ使ってるやついるか？
で君はやっぱりお絵かきで落とされたの？ｗｗｗ
残念だったねｗｗｗ

早期退職はいくらだろ

データは持ち株みたいに最高な会社になるぜ

>>734
心配するな。子会社といっても地域会社だ。
フロントで踏ん張るまっとうな子会社にはむやみやたらにカスはおくらん。

おっさんらって一時金＋退職金なん？
デー子いってまた退職するときに退職金でるっしょ
もしかして結構おいしい話なんじゃねーの
ただ本体からしたらお荷物の掃除でバンザイだけど
子からしたら迷惑な話だなｗ

アンチ必死すぎワロタｗｗｗｗｗ

そうか？
アンチの勢いが落ちてきてつまらんのだけども

転籍社員の中に20代はいるのか
それが問題だ

>>751
いない。２０代を放出するほど人的資本面での余裕はない。

10人に1人が新人でちゃんと教育できるの？
現場にそんな余裕あるの？
納得できる説明よろしく

別に教育しなくても、見てれば覚えられるだろ

放任主義わらった
人材育たないんじゃないか？

あんたは教育受けるのに１対９でぎゃーぎゃー言われたいのかい？

確たる証拠はないけどそれはないだろ
20代がいたとして、そんな情報が漏れたら
データのイメージがどうなるかわかるよな？
学生からの人気は急降下
新卒で優秀な人が集まらんくなる

データって単なる大量採用・大量出向のブラックだったんだな。
蹴って良かったｗ

出向と転籍の違いもわからない馬鹿は逝ってよし

自分で考えて行動できる人なら少しの教育があれば育つ
院卒のやつならそれぐらいのことはできて当然
だから新入社員半分の教育はちょっとでいいよ

説明会キャンセルしたｗｗｗ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　三|　　＿ 　 　 ＿　 　 |三!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　三|　 三ｼ　　　ヾ三 　 |三|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ト､ﾆ|　<でiﾝヽ　 ;'i"ｨでiﾝ |三|
　　　 　 ,　　　　　　　　　　　　　　　　 ', iヽ!　 ､　‐' /　 !､ ーシ |ｼ,ｲ
　　　　/　　　　　 /;;;;;ヽ;;;;　　　　　　　 i,ヽﾘ　 　 　 ,' :　 !.　　　 |ｆ ﾉ
　　　 li_ 　 　 _　 <;;;;;;;;;;;ヽﾉ　　　　　 　 ＿!　　　　 i ,､　,..､ヽ 　 lノ
　　　ヾ,.｡､　'ﾞ,｡､｀. ',;;;;;;;;;;;l　　　　 ,, - '"r' ~|　　　　　 _　_　　　 / ゛ヽ､
　　　　i｀ﾌ　 ｀''´ 　 l;;;;;;/,i　 　 ／　　 /　　 l　　　,ｨﾁ‐-‐ヽ 　 / 　 　 l
　　 　 i ゝ ,､)　 　　 l;;/ｨ/　／-､　　 i　　　 | ヽ　　ゝ､二ﾌ′/'i　　　 i !
　 　 　 ', iﾆﾆヽ 　　 ｀'! ﾄ／　　 ヽ　 |＿　　 ＼ ヽ　　 ｰ一 / /　　／/　　　 武　　好
　　　 　 ',ヽ三ﾉ,'　　. ／"　　　　　! 　 　 ￣ ヽ＼. ＼____／ / 　 /／　　　　 士　　き
　　　　　 ヾ;.ﾆ, '＿ノ￣￣　'''　　　 l　　　　　　　＼__／-､ /　 / /　　　　 　 で　　な
　　　　　 /:　:　:／　　　　　　　　　 |　　　　　　 　"~　　 ｀´ /　'　>　　　　　 し　　人
　　 　 　 {:　:／　　＝ ､　　 　 　 　 !　　　　　　 　 　 　 　 /_ -‐<-,　　　　　た　　が
　　　　　/｀ {　　　　　ニ＼　 /､ ヽ-　　　　　　　　　　 ／/　　　　 {
　　　　/i　: _ヽ_, -'"￣　　 ` ´}　＿ 　 ＿,-‐-=ｩ‐- イ　>　 r ' ￣ ﾄ
　　　/ : i　/　<_　　　　　＿,, ｨｺ　　￣ 　　　､ -ﾉ_, /　 ＼/＼　 　 l,-､,,-､_
　 　/ :　 ＼　＿ヽ_　ヶ､'~　　 ＼,_, -,‐_T`‐--イ／ ､　　 _,, - +‐ti;;;;,､ ヽ , `､
　 　l　:　:　:　:￣:　:`''t‐t＼　　r '　'　 i　 >;}~ ）ニ-i─ t'", -─|　|-'┴/_l_/ﾉ
　　 ＼　:　ヽ:　: ＿ : ||/::::::::`{;;;i　 i　i__i__/''ヽ |::￣:l￣l~:::ヽ　　 |＿ ===--､__
　　　　＼　:　:　:　:　:{|:､:::::::::::::::`イ‐i=-_‐, -ー!:::::::::|　|:::::::::::ヽ　

データ様「若くて体力あって労働単価が低い手駒が欲しいんだ。年食って給与が上がってきた中年なんざイラネ」

>>763
それは一般論だとは思うぞ。
君の内定先がそういう考えじゃないと思っているなら、
君はかなり面白い奴じゃないかと思う。

ＮＴＴ
　十一万人のリストラをすすめるＮＴＴにたいして労働者は、現行法や判例をもとに
「労働者の自由な意思を尊重せよ」と運動しています。五十歳以上の労働者にたいしＮ
ＴＴが、広域配転を条件にＮＴＴに残るか、基本賃金７０％で外注子会社に転籍するか
の選択を迫っていることに対置した運動です。全国の職場で、労組の違いをこえて労働
者が集いを重ね、さまざまな名称の会が生まれています。ＮＴＴは労働者に転籍を迫る
外注子会社についての労働条件を示していません。労働契約を結ぶさい就業場所や労働
条件を明示しなければならないとした改定労基法第一五条違反行為です。

会社が教育しないならなんで未経験文系採用するの？

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　　 　 　 　 　 !:::. 　 　 　 　　　/ / ｔｰｰｰ|ヽ　　　!
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ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
　ＮＴＴデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。

　同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

　子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

>>766
営業ソルジャー部隊だろｊｋ

>>763
20代データ社員だけど、おおむねその通り。今までがいびつ。
でも今回の件を悲観的に捉えてる世代って、あんまりいないよ。
年功賃金廃止とか、成果によってだんだんサラリーに差がつくようになったことも含めてね。
てか、それってまっとうじゃない？学生から見ると違う？

NTTデータ、地方子会社への出向政策を見直し＝榎本常務

＊NTTデータ <9613> の榎本隆常務執行役員は30日の決算発表の席上、同社から地方
子会社への出向政策の見直しを進めていることを明らかにした。地方子会社への出向期
間が3年超の社員を対象に転籍を進める方針で、対象者は2000人強。転籍者の給与は3
割程度の減収になるため、転籍先との労働条件の違いに応じて一時金を支給する。費用
は2008年3月期に特別損失として計上するが、現時点で額は未定。　
http://blogs.yahoo.co.jp/mgjapanend2007/1712734.html

就活前の学生は視野が狭いからね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,.. -‐―‐-- .. __
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　　　　　　　　　　　　　　 /　、、: ヘ :::::::.....　　　　　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　`‐rt-'....,,,___｣　　　　　＼::!　　　 .ｿ_,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　 !:.＼::::..　 ヽ　　　　　　>、:.、../_,、!、
　　　　　, --v‐- 、 _　　　ヽ::.ヽ::::..　 `、　　　　/　　ﾆ,:',.':::::::(´
　　 , - ';;／::ﾉ.:::／/ l￣`―`-:;;＼::..　 ヽ　　　/　　 /jヽ:::::::::::)-‐'ﾁ、
　／／.:::;ィ'":;∠;_/.:::!::::::.............　 トr-;;_ `、　/　,.-=';`-- -‐ii'　　 ﾐ!ﾕ、
..:ヽ-'⌒/::;;-‐'´ └‐┴‐-----=;;:.ヽ;:::::..:;ﾉ::.::.ヽ;:::::::....... .. .oo!!_,,..-"-┘.....
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>>772
お前も現実を見ろ。

おまえら、自分は本体に残れるとでも思ってるのか？
明日は我が身なんだぜ？

NTTデータ、対象者の9割超がグループ会社への転籍を希望

NTTデータは2008年2月22日、昨年11月に発表した「グループ会社への出向政策の見
直し」に対する、社員への転籍に対する意識調査の結果を公表した。転籍対象社員約
2160人のうち2010人と、9割超が転籍を希望した。

　転籍対象となったのは、地域別のシステム開発会社などのグループ会社に出向中
で、08年3月31日時点で勤続3年を超える社員。ただし対象者には、NTTデータが定め
る要件に該当する社員と転進支援の申請者を除いている。転籍の実施は08年4月1日。

　また、定年前に退職する「転進支援」に申し出る社員は約300人いた。対象者は約
1850人で、08年3月31日現在、満50歳以上満59歳以下で勤続10年以上の一般社員で
ある。こちらは対象者の16％ほどが希望した格好だ。退職日は08年3月31日。最長1年
間の休職を選択することもできる。

　一連の施策に関連し、08年3月期に発生予定の一時金などは、連結で370億円程度と
見込んでいる。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080222/294479/?ST=kessan

NTTデータの株が買われてたのはこれのせいか
月曜日はストップ高いくかもね

たかが2300人じゃないかｗ俺は大丈夫
たかが2300人じゃないかｗ俺は大丈夫
たかが2300人じゃないかｗ俺は大丈夫
たかが2300人じゃないかｗ俺は大丈夫

さて涙目の内定者だけどなんか質問ある？

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>>779
転籍先決めた？

アンチがまた元気になってきたなｗ

NTTデータクイックかな転籍されるならまだホワイトデー子がいいよな

クイックは女がいないんだろ

自演が多そうなスレですねｗ

てかデータ採用でデー子転籍って微妙じゃね？どうよ？

擁護とアンチを天から眺める俺

内定者だけど、これをプラスに捉えられるおまいらがスゴイよ。。。
大量採用、大量リストラって、人材育成に力入れる気ゼロじゃん。。。。

カキコした時点で天から転落だな

実際この早期退職を内定者はどう捉えてる？
メリットかデメリットか

大量リストラ→大量採用

これぞブラックの真骨頂

なんとか生き残っても、年収が上がる頃に転籍させられるんだろ？
一生ソルジャーｗｗｗ＼(^o^)／ｵﾜﾀ

NTTデータを出ーた

これ思い出した

3 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/19(火) 00:46:39
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

先輩・・・

頑張ってますか

会社が手放せない人材になればいいだけ

>>793
給料が上がる頃に出られるよ＾＾

まさに東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>796
だから現実を見ろってｗｗｗ

現実には能力関係ないあよな

しかしこの発表のタイミングは絶妙だな。
内定者が引くに引けない時期に発表しやがるｗｗｗ

こんな変化の早い業界で、先の心配しても仕方ないよ

　　　　　　　　　　　　,ヘ　　　　　 　　 　 ,:ﾍ.
　 　 　 　 　 　 　 　/: :　＼　　　　 　 ／::　 !
　　　　　　 　 　 　/::::.....　　＼--―‐'.:.:::...　　!　　　 　　 内定者プギャーーーーーーーッ
　　　　　　 　 　 /::::::　　　　　 　.:::::::::::::　 　　 ',
　　　　　　 　 　,'::::　 　　　／＼ヽ_ヽｖ /:　 ／＼i
　 　 　 　 　 　.i::::　　　 　 　　　√_＿＿丶 　 　 !
　　 　 　 　 　 !:::. 　 　 　 　　　/ / ｔｰｰｰ|ヽ　　　!
　　　　　　　　|::::..　　 　 　 　 ..:　|　　　　|ヽ 　 　 l　　　　　　　　　　 　 _,-,.、
　　 　 　 　 　 i;::::..　 　 　 　 　 | |⊂ニヽ| | 　 　　!　　　　　　 i´ヽ 　 　い {,-ゝ.
　　　　　 　　 　':;::::...　　　　　　| |　 |:::T::::|　!　　/　　　　　 　 l　,人　__,!...!_}ゝ l
　　 　 　 　 ＿　 ＼:::::....　　 　 　ﾄ--^^^^^┤ ／　　　　　　 　 ヽ. '´　　　　｀ /
　　　　 ／　　　｀ヽ　｀ゝ:::::........ 　　　　　......／_ 　 　 　 　 　 　　/　　　 ｧ-- '
　　　　 i::.....　　　　;＼!..-ー 、 /⌒ヽ　　　　　 ､＼　　　　　　／　　　 .:/
　　　　　` '''''ｰ- ､::::/ ,..　.　 `/:::　 　〉‐ 、　　　＼ ＼　　　／ 　 　 ..::ﾉ
　　　　　　　　 　 .ｿ'　　　 :　/::.　 　/::　　〉　　　　 ＼＼,／ 　　 　 .:/
　　　　　　　　　/i:. 　 　 　 :,'::.　　 /:: 　./ヽ　　　　 　 ＼!　　　　 ..:;'
　　　　　　　　 / |:: 　 　 　 |ヽ.:..　　　　:'::／　　　　　　　＼　 　 .::/
　　　 　 　 　 /　 !::.　　　　i::.:.:`:‐"ｰ､_,ノ　　　　　　　　　　＼:::／
　　　　　　　/ ,／ヾ;:.... 　 /:.:.:.:.:／:::.:..　　　　　　　　　　　　　ヽ、
　 　 　 　 　| :i　　　`ー::':.:.::.:.:./＼:::::.:.:.　　　　　　　　　　　　 　 ':;

擁護は会社として経営的に見てプラスだろという
働く社員の人生は考慮してない
今回のはおっさん対象だろ？自分達には関係ない
大量採用の自分達でもリストラはないと思ってる
対してアンチ
働く社員からみたらどう見てもマイナスだろ
会社強くするために犠牲になるの？
経営？そんなの関係ねー
明日は我が身だぜ

見る立場によって見方が変わる
擁護は会社と自分重ね過ぎなんじゃないかな

内定者らしき女の子に色目使われたのはこのためか・・・
入社したら彼女はいないんだろう

>>804
同意。
だがオレも含めて内定者は後者を信じたくないんだよ。。。

データは若手を自分で育てる技術力無いから、技術力のある子会社に出向させて子会社の社員に育ててもらうってのが伝統
でもこれからは出向したまま戻って来れないという可能性が高くなってきた

>>804
的確すぎてワロタｗ

経営陣や株主にとっていい会社と労働者にとっていい会社は違うんだよね

キヤノン、トヨタ然りｗ

>>807
なんか転籍先で肩身せまそうだな。
あの人、首切りされた人よ！って扱いだろ？

>>801
どうせなら大量に2000人くら採用してから発表したら良かったのにな
奴隷の子会社員が増えて

タイミングばっちり

内定者が辞退しようがない、というだけでなく
地方子会社の学校推薦応募締め切った後に
出してくるところが非道

もはや院に逃げることもできないという絶妙なタイミングで発表したなｗ

壮絶ブラックだなｗｗｗ

推薦出す前でよかった〜ｗｗ
SI企業とはおさらばできるきっかけになったよ＾＾

>>809
それは無い腐ってもデータ
子会社の幹部を全部首にしてデータから落ちてきた駄目社員が幹部になるだけ

デー子はそのための牧場なんだから。天下りシステムにぬかりはないよ

内定者だけど、今年就活だったらデータやめたかもしれない。

>>815
でもそんな事をしていたら実力のある社員がポストに就けないだろ？
転籍させられた子会社も腐ったら、いよいよ次はフリーターなんだぜ？

>>816
南無
第二新卒大切にしろよ

JTとかNTTとかTがつくとこは怖いな

>>817
今までもずっと実力のある社員はポストに就けなかったぞ
子会社で実力ある奴は例外無く転職していってる

>>816
ﾏｼﾞﾚｽしよう。
このまま惰性でブラックに入社するか、2年留年を覚悟してもう一度就活して、良い企業に入るか。

迷わないよな？

富士ソフトも同じ体質
実玉のある社員がずっと↑にあがれない

>>819
TOSHIBAが抜けてる

FUJISOFT
Tくふ楽
Tイークラシス

卒論も発表も終わった内定者に会社からの最高のプレゼントがきたな
最期の時間を有意義に過ごせということか

組織を変えるには人を変えるしかない。
これでわりと会社の空気も変わるんじゃない？

>>826
政治家も含めて帰られるのか？

てかこのリストラの目的は何？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1202638730/144-147

144 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/02/23(土) 00:21:15
学生ばっかりだなｗ

これ希望者だけじゃん
代理は喜んでたけどｗ

マジレスしてみた。


147 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/02/23(土) 00:33:33
>>144

人事は徹夜で火消しですかｗ

613 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/22(金) 19:50:18
>>612
志望者？アンケート？いやいやほぼ強制なんだろ


626 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/22(金) 20:24:30
>>613

強制というか部署とかプロジェクト自体を子会社に移した上で
「君、NTTデータに残りたい？それとも今の仕事やりたい？」
って聞くんだよｗ

結構うまいやりかたでしょｗ

この会社ブラックっぽくね？
実際どうなん？

社員が残業代全部出るっていってた

西日本とかもブラックに近いけどNTTブランドは強いんだろうな

ブラックと言われてるCSKは実力のある社員にとっては天国だけど
平均以下の社員を平気でリストラするから業績は好調を維持したままの対外ホワイト企業


データもCSKと同じ運命を辿ったな。
社長とグルだもんな

【IT業界の有名人の発言】
「新3Kともいわれている<決算発表での発言>」「全員が3Kではない<学生相手の発言>」「顧客とSEの消耗戦になっている」
--- (SIerトップ)NTTデータ取締役 浜口友一
「3Kの？帰れない？は、帰りたくない人が帰れないだけ」
--- (独立系SIer大手)TIS社長 岡本晋
「SIerの多くは、システムインテグレ―ションを名乗っているだけで、実際は下請けの手配師の親分に過ぎない」
--- (独立系SIer大手)CSK取締役 有賀貞一

>>834
最近の学生は「セーカシュギ」って言葉が好きみたいだからいいんじゃないっすかね

いや、最近の学生は「セーカシュギ」を嫌っているぞ
それは３年まえぐらいの話じゃね？

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ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜こんな変化の早い業界で、先の心配しても仕方ないよ
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俺、去年データ受けて書類落ち。
当時は、安定性を求めて企業選びしてたから正直ショックだった。
でも、、、落ちてよかったと今は思う
安定求めてデータに決めた人多いだろうに・・・マジかわいそうです。

今頃内定者は枕を涙で濡らしてるなｗｗｗ

このニュースって結構前に発表されてたよね？
何で今更騒いでるの？

よくあるリストラの話じゃん。

>>844
違う。よくあるブラックの話。

私は一向にかまわんｯｯ!!

NTTデータの推薦すんの止めて、DOCOMOにしまつ＾＾

>>845
意味がよくわからないけど。
他の会社が転籍ないとでも言いたいわけか？

データ子会社に落ちた社員が偉ぶったり役員入りしたりするんだろうか
どういう空気になるんだろう

子会社志望の俺としてはそこが心配

>>848
業績が伸び悩んでいる中でのリストラならまだ分かる。
だがデータは業績が伸びている中で、且つ新卒は大量採用だ。
その中でのリストラ。

意味は分かるよな？

>>850
そもそもこれまでのアンチの主張とは全然違うだろ。

これからは今まで通りに行かないぞｗ
公共とか仕事取れないからｗｗｗ
データオワタｗｗ

とか言ってたじゃん。今更業績が伸びてるのに云々って何よ。

確かに、この先公共のシステムの新規案件なんて減っていくだろうな。
そこで金融や法人みたいな分野として新規の案件に注力したいんじゃない。

公共みたく旧来のデータの強い分野で高年齢化した奴を切り
ノウハウのない新しい分野にどのみち未経験の新卒を入れてくわけだ。
新陳代謝だろ。もちろん安定度は下がるが。

あげ

nttの頑固オヤジが対象だろ

×頑固オヤジ
○無能オヤジ

自分もそのうち親父になるだろうに・・・

近年は大量採用でまた同じことが起こる可能性が高い

>>851
>今更業績が伸びてるのに云々って何よ。

同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。
転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

新卒を育成しないのに、新陳代謝もなかろう。

大量採用と大量転籍が矛盾しない理由を教えて
今大量採用されてるのは大丈夫なの？

新入社員の育成はすべてOJTにより行われます。

よーしお前ら
簡単な計算をしてみよう

今回2000人の削減で来年度以降の人件費削減が90億だ
この金額を人数で割れば平均いくらの減給になるかわかる

450万だ！！！！！！！！！！！！！

安過ぎワロタｗｗｗ

データ本体はそうでも、子会社の出費が増えるんじゃね

来年90億
再来年80億
だから、700万は貰ってる

いやいや７００人も採用するんだからもっと削減しなきゃ

本体の人件費削減を子会社の売り上げから捻出するというわけだ

子会社涙目ｗｗｗｗｗ

>>862
連結での話しだから450万の平均減給は正しいはず
仮に連結じゃなくて、単体だとしたら、2000人の社員の平均年収が450万だったことになる　高給のデータ様でそんなことはないだろう


残念だったな！！！！

今まで
データ本体から出向 → デー子の主要ポスト

これから
データ本体から転籍 → デー子社員と競争 → 本体社員はスキルがないので負ける

子会社涙目って事じゃなくて、本体の社員を切るんだろ。
デー子社員はスキルあるし。
今回の転籍は、いきなりリストラだと色々言われるから、
ワンクッションおく為だろ。

リストラあるだろうとは思っていたけど、ここまで早いとはｗ

さすが人間を大事にしない業界トップのSIｗ

ここの内定者マジかわいそう

【人海戦術で】 NTTデータ part19 【未来をつくる】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1202638730/

NTT東と西の50歳定年制とどっちがマシかな？
ここもそのうちそうなるかも知れないけど

【通信】NTTデータ：2010人を子会社に転籍、300人早期退職・約370億円を特損計上…財務体質を強化 [08/02/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1203690650/

データに落とされてこのニュースを見て小躍りしながら叩きにきてるやつ挙手しろ

16 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2008/02/23(土) 00:01:53 ID:s5YxAcfL
人件費カットするのが一番簡単。
本体の帳尻を合わせるために、あぶれた人員を
“ごみ箱”へ仮置きしておいて、
いよいよとなれば“ごみ箱を空にする”で連結からも切り離す。

本体は傾いてるのか公社オヤジが使えなさ杉なのか判断のつかない部分はあるが、
子会社がｵﾜﾀのは間違いないだろうな。

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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜内定者にとっては良いニュースだな。
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心中お察し申し上げ仕る

次スレ候補挙げていこうか

【】NTTデータ43【】

【リストラ】NTTデータ43【ブラック】

【2000人切り】NTTデータ43【達成】

【使い捨て】NTTデータ43【大量採用】

【ブラックランキング】NTTデータ43【登録出願中♪】

【内定者】NTTデータ43【涙目ｗｗｗ】

しかし2000人も切るってのは・・・

30人ぐらいはあと1年飼い続けて、1980人転籍！ぐらいに抑えれば良かったのに

2000人と450万は入れたいな

確かに相当な数だな。

【大量採用】NTTデータ43【大量転籍】

>>887
1票

１万人と2000人前からあ・い・し・て・る〜♪

>>889
ﾜﾛｽｗｗｗ
あなたと転籍したい。。

【１万人と2000人前からあ・い・し・て・る〜♪】NTTデータ43【あなたと転籍したい。。ﾝｯｷﾞﾓﾁﾞｲｲｲｲｨｨｯｨ】

【あなたと】NTTデータ43【転籍したい】

>>892
これで決まりかｗｗｗ

>>732の自虐ﾜﾛﾀｗｗｗ

エントリーしてるやつ不安じゃないの？
何又もかけてやるだけやって歳食ったらポイ捨てする駄目男のイメージなんだけど
そりゃ会社としたらいいとこどりで美味しいだろうけどおまえらはポイ捨てされる立場なんだぜ？
報われなくてもいいから尽したいのか？
それなら愛だから何も言えんが

東大電気系だが今年はデータの推薦余りそう

>>896
こんぴぃうたが趣味の中学２年の俺の弟にあげてくれ

データの推薦なんて、うちの愛犬ですら欲しがらねー

みんなわかってんのか？
子会社転籍2000人
早期退職300人←これは対象者1850人中希望者300人だぞ。対象者って50代社員だぞ。

要するに若手〜中堅が子会社に行って、電電オヤジは大半が居残りました。

そんなアホな話があるか。

from 本体に居残った30代社員

>>899
データ社員は技術力ないために他の会社には転職できないって本当ですか？

>>899

ただでさえ中堅が少ないって言われてたのに、ますます少なくなったの？

手配師

別に誰でもできる仕事なんだから、天下り役員と人足の若手がいればいいんじゃないの？
なんで中堅が必要なの？

出向してる人を切ったってことか

出向しているのはどういう人たちなんだろう
出世街道から外れた人なのかな

そのうちデータは幹部だけの持ち株会社になるんじゃないか

給料3割カットで、平均450万の削減・・・
もともと平均年収1500万だったの？？

多分退職金積み立てや他の福利教育なんかも含めると1500万くらいってことなんだろうな
俺はここの内定者じゃないから傍観してられるけど、当事者だったら死んでるかもしれん

このスレッドも他人事な書き込み多いし、内定者はほとんどいなんじゃないだろうか

ずっとアンチのターン

アンチがなんで騒いでるのかよくわからない。
長く出向してる人に希望取って転籍にしただけでしょ？

しかも前話題に出た時は何にも問題にならなかったし。
内定者が騒いでないのは知ってるからだよ。
どこでもやってること。むしろリストラだとしたら充実してるだろｗ

http://www.nttdata.co.jp/release/2007/112700.html

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　　 ⊂￣ヽ＿|　　　|r┬-|　　　　|　
　　　　<_ノ＿ ＼ 　 `ー'´ 　 　／
　　　　　　　 ヽ　　　　　　　⌒,　　　　　　　　　　　　「俺様はデータで勝ち組ｗｗオラオラ納期守れよｗｗｗ」って言ってたのにｗざまあｗｗｗ
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　　　　　　　 ヽ__,＼＿,ヽ
　　　　　　　 (＿／(＿/

アンチは煽ることしかできんのか。
50代が中堅とか言っちゃうくらいだしな。

散々データはこの先不透明だからダメだｗ
↓
いざ会社がリストラ策
↓
ブラックｗｗｗｗ


どっちだよｗ
どの道若手にしてみれば大してかわらねえ。
無期限出向食らうようなクズ
もしくは出向先の中核になれる人材にしか影響ないわ。

>>910
なんでわざわざ金かけてデータがこんなことするか考えましょうｗ

>>913
人件費圧縮でしょｗ
組合がうるさいから最大限配慮してる。

何か問題あんのか？
もう少しまともな批判してくれ。

なぜ希望調査の結果、転籍希望した人が90％を超えたのか？
転籍した人らに20代30代は何割いたのか？
ふつう本体に残りたいと思うもんだけど

>>914
人件費の圧縮が問題なんだが

>>915
そこが問題だよな。
安定してるけどやりがいがないから…
>>916
どこの企業でもやるよな？
それがなぜダメなんだ。
一時金出るんだぞ。普通転籍の時なんて出ないって。

>>916
まあ、一時金は出ても今後の支給額が減らせるからやるんだからな
出向のままで転籍させない会社もあるけどな

>>918
普通は転籍時、一時金なんて出ませんって話

出向のままがどうのこうのってのは話題になってないよ
リストラの話をしているわけだからさ

待遇はもちろん会社によって千差万別だろうが
どこの会社が一番いいかなぞわかるかよ

>>919
今までとは違い転籍あるよー
ってことがわかって、よかったって話でしょ

S＝さっさと
I＝いなくなれ

ってかｗ

　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　3年前データに入ったのにいきなり子会社なんて聞いてないお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　次の会社は客先常駐で、派遣会社とかわらない会社だお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　給料も大幅ダウンでもういきてはいけないお
　　　　　　　　　　　　　　　　　　データから降りてきた優秀社員にみられてるけどただの雑用係だったお・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　いじめられるの怖いお・・・・影で本社に捨てられた無能っていわれるのいやだお！

>>919
確かにどかこの会社がいいかなんてわからんが
これじゃあ、ここではないと思ってしまう

これはもう言い訳しようがない
大規模リストラ&奴隷天国会社の証明でしょ
　

四季報見たら
平均36.1歳で814万か

丸投げで有名な会社だし
確かにやっていることを考えると
2〜3割高いな

> それなりの位置にはいけるんじゃね？

それなりって、どれなりの地位よ？
社内SEなんて下手すると総務の人と同じような扱いで、ようするに何でも屋でしょ。
総務＝間接部門で偉くなっても、そんなに力ないし。

賃金が上がってきたら
結局は間接部門＝けしからんって事で、営業・現場に出されちゃうんじゃね。

>>245
直接＝営業マン。ITの人＝原材料という扱いなのかねー。

でもさ、営業やるんだったら、他の業界でもよくね？
ITなんて分かり食い物売るより、もっと分かりやすくて儲かる物売った方が幸せじゃね？

2000人削るのはまあいい
それなのに新卒採用700人？
本体だけで8000人
この数字見て自分達には関係ないって言い切れるのがすげえ
おまえらおっさんになったとき同じ目あうんじゃねーの？

ここ数年データも大量採用してたから、言わずとも・・・

ＳＥの唯一の希望がこの有様
もう終わりだろこの業界
わざわざ地獄に行くようなもの

>>929
SEの唯一の希望ｗｗｗｗｗ
元からブラックの親玉だろｗ

ざまぁあああああああああああああああ見ろ　m9

また伝統の片道出向ですか！
ＮＴＴデータってやっぱりブラック
ざああああ
ＮＴＴデータ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

２，３年前は随意契約が問題となりデータが叩かれたが
そんなの関係ねー、って感じだったけど
これは、さすがに落ち込むだろうな

データとしたら積年の課題を解決したようなものだろう。

今子会社にいる人が転籍になるだけで
今本社にいる人は新採は関係ないだろ

>>935
そいつらもいつかは出向して(ry

あくまで希望者な

大量転籍だけならわだわかる
それだけなら叩かない
が、その一方での新卒大量採用
これは将来同じことやるってことだと思うが…
内定者の考えは違うの？
自分が転籍されないように実力つけるだけとか？
でも転籍は配属プロジェクトに依存するみたいだから関係ないよね
どうやって自分慰めてる？

なんか東芝みたいだな

データから部署ごと子会社に移動したなんてケースは
いくらでもあるからな
そういう人達が今回の転籍の対象になったわけで

みんなわかってんのか？
子会社転籍2000人
早期退職300人←これは対象者1850人中希望者300人だぞ。対象者って50代社員だぞ。

要するに若手〜中堅が子会社に行って、電電オヤジは大半が居残りました。

そんなアホな話があるか。

from 本体に居残った30代社員

大量解雇　大量採用やると
平均年齢が若くなって人件費抑えられるな

東芝のように

>>941
その話が本当だとしても50代以上は切り捨てってことで
どちらにせよブラックだろ

>>915
希望という名の強制

これは東芝を彷彿とさせますね
ブラックランキングのスレ民が気付きませんように・・・

NTTデータもブラックだね

なにを根拠にそんなこといってんの？

>>944

>>944
まるで神風特攻隊だなwww

>>947
質問する前にスレ嫁よ

>>947みたいな間の抜けた質問する奴がババ掴まされるんだろうな

データ内定＝デー子内々定

新人の配属発表の日はどんな感じなんだろうな

例年どうかしらないが、

今年のNTTデータOBのリクルーターが、
「今年は○○大学当専攻(情報通信系)の推薦枠の上限は青天井です。何人でも受け入れます」

とかいってたお


俺も当初はデータ受ける気だったが、これはヤヴァイと思った

デー子に行ってもバカにされるだけなんだろうなｗ
前に見たデー子＞＞＞データみたいなレスが真実味を帯びてきた

947は944に対してだろ
そんなこともわからん>>950-951はカス以下ｗ

>>955
・・・。

がんばれよ。

生きてさえいればいいこともあるよきっと。。。

データから送り込まれる奴より
デー子のプロパーの方が立場は上だからな

元データ社員がデー子社員に頭下げて仕事を教わるなんて・・・
耐えられるかよ・・・

ただでさえデー子スレをみかけるたびにデー子蹴ってデータ選んだの後悔してたのに
一気に蹂躙されたわ

>>956
お前がな
お絵かきで落とされたことをいつまでも気にしててもいいことないよ

>>959
涙目ワロスｗ

と昔なら煽るところだが

今は同情するよ・・・。

土曜の昼間から就職板のスレに張り付いてるお前にも同情するよ・・・

>>961
確かにそうだな
しかしお前らよりはマシだということで自分を慰められるのさ

小学生かよ

内定者はもうこのスレ見ないほうがいいんじゃない？
精神衛生上

>>960はいまだに内定とれてないんだよ
だからここで憂さ晴らししないと精神が安定しないんだよ
この時代に就浪なんてかわいそうに．．．

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　データを受ける前に言っておくッ！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今やつの人事異動をほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれはデータに入社したと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか子会社に入社していた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　出向だとか天下りとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

だれか明日の説明会で人事に質問してくれ

>>965
就職は決まってるよ
まあ4月からはお互いがんばりましょうね

阿鼻叫喚ってやつだな・・・

データ無い停車かわいそす

今年のデータなんて捏造した履歴書と九九が言えたら合格するよ。

Webテスト3つも受けたのにね
社員になったら、テストの結果とかで難癖つけられて転籍なのかな

中卒高卒の害虫電電虫が追い出されたと思ったら

新卒で無能のウンコばっかり入ってくるようになるのか・・・

>>973
追い出されてないよ
子会社に飛ばされるのは
若手と中堅だけ
完全にNTTは役人の天下り先　NTTデータはNTTの天下り先
になりつつある

>>966
おもしれーｗ

【転籍】NTTデータってブラックじゃないの？【異常採用】
前々から思っていたけど、本体の従業員数に対して新卒とりすぎじゃね？
新卒を大事にしない企業だと思うんだけど・・・・。

・ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

・2008年度は677人入社予定←辞めることを前提？東●みたいに転籍ですか？
★参考★ソリューション系採用
IBM:400人　NEC富士通:300人 日立200人　程度

646 ：就職戦線異状名無しさん：2008/02/22(金) 21:22:14
こんなんで今年も500人超採用するのか？
社員6000人程度になって500人採用ってどんなブラック企業だよ

・仕事は超絶激務←社長自ら「新３ｋ」について熱く語る。事実、豊洲のビルは１１時でも明るいｗ
マイニュースジャパンの記事は極一部のホワイト部署。

・国内ＩＴ市場縮小化、特に官公庁の需要はこれから厳しい。

>>910
規模が全然違うだろｗ

>>917
普通転籍は退職金出るよ　むろん割り増しが
俺の会社も当然転籍で出る
だから合計二回の退職金をもらえる

うちは転籍はご褒美的な意味合いです

ここみたいに年収450万カットなんてねーよｗ

やっぱ物作ってないといけないね！＾＾

>>978
え？社会人！？

年収450万カットなわけないじゃん
本体が支払う給与が一人頭450万少なくなるだけで
その分子会社が支払うよ

>>866が正しければ相当な減給されるんじゃねえの？
450万はオーバーだが

ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
　ＮＴＴデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。

　同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

　子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

次スレ誰か立てて

>>1には>>976を書こう

期間を定めない出向者、並びに期間の定めのある出向者のうち平成20年3月31日時点で3年を超える出向者（ただし、会社が定める要件に該当する社員を除く）約2,160名（「転進支援の充実」の申出者を除く）

ブラックスレでここに第二の東芝があると聞きつけました

>>980
連結で人件費が90億圧縮されるんだから450万カットは正しい
ただ給与が純粋に450万減るわけじゃなくて、教育や退職金やら福利のカットも含めてだろうけど

まあ乙としか言いようが無い

従業員数（単独） 8,829人
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/9613

２５％近く解雇か
賃金安い若い層がほとんど解雇されないと考えると中堅以上は半分以上きられるんだろうな
ＳＥ定年35歳説ってマジだな

http://charge.biz.yahoo.co.jp/report/sector33/brand_report/9613.html
普通に黒字なのになんで大量解雇する必要あるの？
黒字だけどもっと黒字がほしいんじゃあ（by幹部層）ってこと？

>>987
3年以上出向してるやつが対象だしな
30前後のやつが一番多いんじゃないだろうか

デー子でえらそうにしてたやつが後輩としてデー子に

SIでまともな会社を一つでいいので教えてください＾＾；

ＮＴＴデータの転籍ってここまで露骨だったんだなｗ
新卒の３年間くらいはデー子で修行してスキルを身につけるとか人事が
いってたけどこれって転籍フラグ？じゃね？低学歴ソルジャーは本体採用
で釣って不人気のデー子に人材をまわすってことか。
合理的なやり方だけど、ネット時代なんだからもう少しデリケートにやらないと
ねｗ

どうせ丸投げなんだから大勢人はいらないって事か？

内定者の俺涙目ｗｗｗｗｗ

【出向→転籍】NTTデータ43【2000人】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203737849/

459万の減給？
うそだろ？

今度のNTTデータの出向者や高齢者に対する施策は、
安定性を期待していた連中に冷や水を浴びせたことになるな。

>>989
アクセンチュア及びATS

１０００げっとおおおおおおおおおおおｗｗｗｗｗ
でーたｗｗｗ

1000げっとおおおおおおおおおおおお

>>997

1000げっとおおおおおおおおおおおおお

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。