ソースをだせ
これに対する回答が本社版かいなとは。。。
もう労働組合の愚痴を聞くのはあきたよ。
>>938 あと最近きづいたんだが、やたら同業他社がよいというやついるな
とくにNTTデータについては目立つな。
上の方で
「NTTデータはオススメ」
なんて書いてるやついるしな。
そっちのスレあるから行ってくれよ。
ま、給料が良くてもデータでだけは働きたくないな。
人とか文化が好きになれない。。。
「ソースをだせ」君は情報収集や分析が苦手だから、IT業界には向いてません。
>>942 給料がよいんですか。。。
あれで。。。
945 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/27(水) 15:26:35
>>944 日本IBMよりはな。あくまでも比較の問題。
>944
942だけど、データの給料知ってるわけではないです。
「たとえ給料が良くても」って言うべきでした。
947 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/27(水) 17:06:46
もうみんなで都築電気行こうよ
948 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/27(水) 21:49:08
屁みたいな会社だなww
>940
近い将来無くなると思われ。
東京基礎研究所も閉鎖だろうな。
>>942 ここで他社のことをどうこういうのはさすがにスレ違いじゃないか?
951 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 00:45:13
データとIBMはどっちが高給なんだぜ?
>>951 両方に勤めてるやつにきけよ。
あと同業他社の人間に両方の企業の印象についてきいてみろ。
同じ土俵でないことがわかる。
>>943 「ソースを出せ」と言われるような、信頼性の問われる情報を
主観的な意見としかとれない書き方してる奴らの方が向かないよ
上司やお客様を普段どうやって説得してるんだか
どうせ情報源が脳内なんだろうけどさ
954 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 01:31:32
給料の話が出てきたとき、それは残業代込みでの話なのか、抜きでの話なのか。
955 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 01:34:24
IBMは裁量労働じゃ?
956 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 02:41:23
日本IBMの位置づけって米IBMから見てどうなんですか?
売り上げも下降をたどっているし…。
>>956 とりあえずここで聞くのは無理があるんじゃねえか?w
日本IBMがマイナス成長とか言ってる奴って
基本的な数字の見方も知らないんだなw
経常利益率12パーだぜ?
さすがとしか言いようがない。
959 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 12:14:30
958は博識だな。
さすがとしか言いようがない。
今が何パーセントかどうかじゃなくて前の年と比べてどうだったかが評価される。
社内の目標でもそうだし、株式市場でもそう。
何年か前、黒字だったのに前年より低かったとかで株が暴落したことあったし。
961 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 14:15:37
>>951 営業は知らんが、主任までを考えるならデータの方が給料はいいよ。
ICPとかラインになれるぐらいならIBMの方がいいだろうけど。
>>954 IBMは基本的に残業代はないが、データの残業代込みと比較。
この時間は内定者vsニート(アンチ)の時間ですw
>>962 そして、それを監視してるのが一番の暇人である妄想プータロくんw
964 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 20:58:58
社内ニート乙
ラインってなりたい人多いのかな?
966 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 23:12:09
>>956 日本における現地法人というだけだよ。
日本というマーケットで数字あげてくれりゃよし。数字以外に何も期待されていない。
逆に数字が悪いと外人がたくさんきて建て直しにかかる。
967 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 23:19:44
経常利益がいくらあろうとも、外人が喜ぶだけだぜ。
日本IBMは昇給原資が無くなって社員の給与が上げられないという
悲しい状態です。
968 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 23:43:59
つられてしまっているのかもしれないけど、このスレ見てたらIBMの
内定辞退したくなってきた(2008年4月入社予定)。
この会社って大丈夫なんですか?
969 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/28(木) 23:49:12
しかし転職板では社員が赤裸々な書き込みをしてるよねww
こことHPはあまり未来ないのかもねww
テストのATPPって何・・?
971 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/29(金) 00:16:58
ESって明日1日中提出OKなんだろうか。
>968
数年後を保証できる会社なんてこの世に存在しないと思うよ。
>>968 自分で判断できないなら入っても何も感じないんじゃね?
「商社SEに転職くん」と「内定辞退くん」は
何度も何度もスレに登場してるのに、相変わらず釣られる奴がいるから困る
976 :
就職戦線異状名無しさん:2008/02/29(金) 21:56:31
役員クラスの連中の変態性癖とかもバラしてくれないかな
適性検査って簡単だったけど独特なんだね。SPIかと思ってた
978 :
就職戦線異状名無しさん:2008/03/01(土) 12:16:49
4月入社する友達、彼女んちに同棲中w
979 :
就職戦線異状名無しさん:2008/03/01(土) 16:11:39
>>967 World Wideで見ればJapanの報酬はすでに高水準だろ。
そうでなくとも卓越したマネジメントの皆様による
優れたリーダーシップの恩恵に浴していることに感謝すべき。
Challenge 2008と「Lead」をよく認識してください。
980 :
就職戦線異状名無しさん:2008/03/01(土) 16:33:47
>>979 Japanの給与水準は高すぎる。
だからインド・中国などと同水準にするべく、昇給停止になっているわけだ。
981 :
就職戦線異状名無しさん:2008/03/01(土) 16:34:37
昇給停止ってなんですか??
>>979 856 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2008/03/01(土) 16:04:59 ID:yUQ6uVz/0
Jのリソースの報酬レベルがChinaやIndia較べて高すぎるのは
非常に大問題だと思う。
GlobalにIntegrateした企業としてWorld Wideでの適材適所を
各コンピテンシー別に実施することが必要ではなかろうか。
その過程でIBM Globalでの最適化が行われ、
JもChinaやIndiaと給与の平準化を進めることが重要で
あることを認識すべき。
983 :
就職戦線異状名無しさん:2008/03/01(土) 18:06:20
大歳、ほっかむりしてないで土下座して詫びろ。
大歳社長ホームページに土下座写真うpしろよ。
日本撤退して中国いけばいいのに
985 :
就職戦線異状名無しさん:2008/03/01(土) 19:24:56
成果主義が導入されたんだ。一所懸命に努力して
PBCで高く評価されれば今までは夢だった報酬の伸びが
見込めるようになったのだから、もっともっと貢献度を上げて頑張ろうぜ。
GBSは稼働率未達成で評価2+以上なしだけどな
987 :
就職戦線異状名無しさん:2008/03/01(土) 20:01:45
それがくやしかったらより高い稼働率を達成できるよう頑張ればいいだろよ。
988 :
就職戦線異状名無しさん:2008/03/01(土) 20:21:57
達成しても後だしジャンケンみたいに変な基準持ち出してきて
達成してないことにされちまうんだけどなw
989 :
就職戦線異状名無しさん:2008/03/01(土) 20:50:42
>977
適性検査どんな問題が出ましたか?