東京コンピュターサービス Part22

ほのぼのすること覚えたてで、初めて社会に出て、社会の辛さを
味わったとき、どうしていいかがわからず公園のベンチに
きてしまった。で、日向ぼっこのつもりでベンチで昼寝
ウトウトしてしまった・・・
夕方、上司が携帯電話に電話をしまくってきたが
マナーモードで気づかず、翌朝
「おまえわざとか？」とかイヤミを言われた。
オレはぜんぜん悪くないのに、イヤミを言われてアタッマきた。

>32
最底辺を見てそれより良いからって思考が既にダメ。

>>36
残ってるやつなんてそんなもんだろ。
行くとこないからＴＣＳ
だったら２択ということだよ

>>35
＞オレはぜんぜん悪くない

お前が悪いじゃないか・・・

ＴＣＳの残業代いくら？

>>29
あと、やたらここの社員早死にじゃね？

特に40代50代の課長がやたら死ぬ

http://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html

>>41
感動した！！

休日に社員総会とか技術発表会とかあるだろ？
それって給料でないんだけど、違法じゃないのか？
半強制的に出席を求められるのだが

労働組合ってあるの？

>44
ない。過去に作ろうとして潰されたらしい。
>41の反乱ってそのことかな？？

>>43
お前管理職か？
ヒラには強制はしていない。
出張扱いだし、トップとの懇親もあるから希望者が多い。

>>45
http://www.isc.meiji.ac.jp/~sumwel_h/doc/juris/tdcj-h8-12-27.htm

これのことだと思うぞ。反乱ｗ

http://www.tcs-utunomiya.com/hitorigoto/hitorigo004.html

おまえらの存在が不祥事wwwwwwwwwwww

>>47
TCSが勝っているじゃない、要はTCSが正しかったんだろ？

裁判云々はどーでもいいんじゃね？
それよりも、計画性のない大量採用の結果、破綻したら大量リストラという、
安易な経営方針は今も脈々と受け継がれているのかがとても気になった。
特にIT業界は、人件費の影響が異業種よりも顕著に表れるだろうから、
数字遊びが大好きな経営者としては、尚更ただの駒にしか見えないだろうね。
文末にある「経営者のみが味わえる醍醐味」という言葉に、
この会社の現状がすべて凝縮されているように感じた。
これでも入社するやつっているんだろうか？？？

>>50
どこの会社でもリストラなんかしたくない。
横河やIBMもリストラをしないことを社是にしてきたが、バブルがはじけたときには伝統を破ってリストラせざるを得なくなった。
富士通・沖・NECなどは安易に何度もリストラしている。
長い歴史の中ではそういうこともある。TCSのリストラに対する姿勢はマシな方。

創業社長なんかほとんどが「経営者のみが味わえる醍醐味」を求めてきたはず。
京セラだって松下だって三洋だって日本電産だって、創業者は「経営者のみが味わえる醍醐味」があるからこそ大企業になれたはず。

TCSを擁護するつもりは無いが、オマエの指摘は全く的外れ。批判になっていない。甘い。

>>51
そんな高級優良企業とくらべる話じゃない

「TCSを擁護するつもりは無いが」、たびたびｽﾏﾝ。

どこも最初から「高級優良企業」だったわけじゃない、TCSはまだ脱皮できていないけど。

富士通・NECK・沖は、既に「高級優良企業」ではなくなった。負け組。

>>53
TCSの脱皮は永遠にねーよwwwwwwwww

脱皮には割礼という手も有る・・・。

ころころ小さい会社作って潰して買い取って潰して
とにかく新しい会社というのが大切
「若い会社です、あなたの力が必要です。
悪いところもあるでしょう。あなたの力で変えてください」

という殺し文句を使うために。


(ﾟдﾟ)ま、奴隷業で30年なにも変わってないわけだがｗ

買い取って潰した会社は知らないよ、どこのこと？

>57
破産させたって意味なんじゃなくね？
よくわからんけどｗ