2009ブラック就職偏差値ランキング8

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

■■ブラックランキングに関して（解説）■■

１９９９年（7年前）から、実際のブラック現役社員、ブラック脱出者、世間的な噂を
吟味に吟味して決められた2chにしては珍しく真実度が相当に高い表。

自分が落ちた企業へのあてつけ、クビになった企業への当てつけとうでランキング
入りした企業は即排除されると言った感じで吟味する人の眼も相当厳しい。
だから、ランク入りするときは皆で情報を集め、充分に吟味してから決められる。

ただ１つだけ言えば、ランキングの偏差値だけはおおよそのランクで特に明確な
基準はない。
だけど、ランクに載っている企業は
激務、薄給、超高ノルマ、体育会系、社風が異常、暴力、休み無し、異常な回数の転勤、
クビ切り、社会的問題企業等何らかの異常な体質が確実にある会社。

■スレ禁止条項■
ランキングを変えるのは十分に議論してから。個人的な偏見、
考えのみで勝手に企業をランクを入れ変えたりしないようにしましょう。

※昨年板までは板が複数作られるなど、個人的な意見が氾濫して
　いましたが、工作員問わず、明確な証拠と理由があり合意が
　取れれば、ランクイン、ランク外を可とします。

人生の大事な第1歩のために。有意義な意見交換をしていきましょう。

■■注意■■

アンチ信金粘着がいます。
信金を強引に上位にランクインさせようとしています。
みなさん、気をつけてください。
信用金庫業界が60以上に位置している場合、それに信憑性はありません。
また、東芝も同様です。

モンテローザ…超激務・超薄給・スキルもつかない上に創価系。共産系の労組は機能しているが…
ＩＥグループ…飛び込み・体育会系。不正を犯し社会問題になった企業
オンテックス…超激務・リフォーム詐欺・社長が同志社の学生
商品先物…超激務・詐欺営業・人格否定・客に刺し殺された社員も（しかも裁判負けた）。
浄水器販売…主婦を騙して高価な浄水器を販売する仕事。明らかに法に触れてます。豚箱予備軍。
佐川急便…社員ＤＱＮだらけ・佐川ダッシュ・本社京都。ただし高給。また、こんなサイトもあるttp://naokids.co.jp/sgw_71/index.html
サニックス…体育会系・シロアリ退治で砒素中毒、軒下に自らシロアリを仕掛けて（詐欺）
ダイナシティ…社員へ暴力・高ノルマ営業・社長が覚醒剤・子会社の社長がレイプ
ＳＥＬ＆ＭＳＴ…特許詐欺・脱税・書類捏造・子会社経営危機
ＳＭＧ…社風が宗教チック。早々に内定を出し大学４年の５月から研修。 プライバシーゼロ。社員を家族扱い。
大創産業…薄給激務・肉体労働。幹部にはなれません。
中央出版…飛び込みで客をだまし高価（４０万）な教材を購入させる。超ノルマ主義。出版社ではない

殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ★東芝★
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

消費者金融業界…ノルマ至上主義。達成できないと泣くまで詰められる。しかも薄給激務。貧乏人からさらに金を搾る仕事。
セブンイレブン…超激務のルート営業・統一教会、自爆買い有り。
ＴＶ番組制作会社…最高レベルの激務。１週間で睡眠時間７時間、３日徹夜なんて当たり前
ＭＩＴ…社風が宗教系で洗脳型教育。入社がそこそこ難しいため高学歴が騙されやすい。
東京コンピューターサービス…超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。
トステム…超激務。毎晩終電。
再春館製薬所…無料化粧品で釣って、実際は購入の勧誘しまくり。かなり高い。（TVでは勧誘はしないと言い切っている）
外食産業…長時間労働・薄給・深夜労働。調理の汚い裏側を見るので外食店に行けなくなる。
ソフトバンクＢＢ(販売職)…人だけたくさん雇ってモデムの売り子。こんな職でいいのか？
アルプス技研… 残業地獄。
富士火災…高齢社員の給料を５万円にした。
証券リテール営業…証券会社のソルジャー。ノルマに追われて違法行為・反社会行為も。達成できなきゃ人格否定。出世無理。
アールビバン…無価値な絵を騙して１００万で買わせる。
ジェムケリー…宝石の販売。半分詐欺
家電小売業界…体育会系・軍隊（立ち位置までマニュアルで指定）・薄給・超激務（23時間40分という例あり）。

引越業界…体育会系・軍隊・高卒不良の巣窟・冷蔵庫やピアノを一人で担がされる
ＪＴＢ… 旅行業界最大手で人気があり、一見優良企業に思うが、超激務。基本的に旅行業は超激務。
丸井…丸井カード加入の高ノルマ。ボーナス現物支給も有り。丸井は元サラ金屋。
レオパレス２１…体育会系・高ノルマ営業
大和冷機工業…飛び込み営業・鬼激務・超薄給
着物販売会社…知人友人をなくす押し売り営業。ここに限らず、一般に個人相手の営業で辛くないのは医者だけ。
郊外型紳士服チェーン店…仕事内容はまさにブルーカラー。寝て起きて仕事してしかできなくなる。
日本電産…京都系。長時間労働・薄給。京都人なら偏差値−１０。
セコム… 地獄
綜合警備保障…地獄 創価？
宝飾業界…連日の高級住宅街廻り。日曜祝日なし。50代のオバサンと寝たい人にはお薦め。
アパレル販売(外資除外)…販売ノルマに追われる日々。固定客を掴める勝ち組は極一部。売り場リーダークラスにならないと悲惨な給料

モンテローザ…超激務・超薄給・スキルもつかない上に創価系。共産系の労組は機能しているが…
ＩＥグループ…飛び込み・体育会系。不正を犯し社会問題になった企業
オンテックス…超激務・リフォーム詐欺・社長が同志社の学生
商品先物…超激務・詐欺営業・人格否定・客に刺し殺された社員も（しかも裁判負けた）。
浄水器販売…主婦を騙して高価な浄水器を販売する仕事。明らかに法に触れてます。豚箱予備軍。
佐川急便…社員ＤＱＮだらけ・佐川ダッシュ・本社京都。ただし高給。また、こんなサイトもあるttp://naokids.co.jp/sgw_71/index.html
サニックス…体育会系・シロアリ退治で砒素中毒、軒下に自らシロアリを仕掛けて（詐欺）
ダイナシティ…社員へ暴力・高ノルマ営業・社長が覚醒剤・子会社の社長がレイプ
ＳＥＬ＆ＭＳＴ…特許詐欺・脱税・書類捏造・子会社経営危機
ＳＭＧ…社風が宗教チック。早々に内定を出し大学４年の５月から研修。 プライバシーゼロ。社員を家族扱い。
大創産業…薄給激務・肉体労働。幹部にはなれません。
中央出版…飛び込みで客をだまし高価（４０万）な教材を購入させる。超ノルマ主義。出版社ではない
東芝…5.3万人(01年)から3.0万人(05年)に従業員激減。なのに、技術系日本一の大量採用。半年で2名自殺の部署・子会社での178時間残業（153時間はサービス）等明らかに。

※注意※

東芝工作員と話をしようとしても無駄です。話の通じる相手ではありません。
どれだけ丁寧に道筋立てて議論をしようとしても、結局最後は基地外になって
「論破した」「証明された」と議論抜きの結論を言い出すだけです。
「4割に当たる2万人解雇」
「同じ部署で半年に二人自殺」
「裁判では同じ証言を社員に強要」

これに対するまともな反論があったでしょうか？
「例外に過ぎない」「どこでもやっている」という
臭い物には蓋、赤信号みんなで渡れば怖くないという腐った発言しかでてきません。
その上、例外に過ぎないということや他社もやっているというのも願望であってソースがありません。
ブラックのソースを否認する証拠がないのに削除する工作には注意しましょう。

■■東芝粘着君まとめ■■

< ｀ ∀ ´>東芝粘着がソースを張りまくり荒らす。こんなにソースがある東芝はブラックなんだ！
（´ー`）ソースが多いって裁判でゴネてる社員のHPしかねーじゃねーか･･･もっと客観的なソース持ってこい

< ｀ ∀ ´>東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）だからブラックなんだ！！
（´ー`）それはそいつの例であって東芝社員３万人の平均じゃない。有証の平均年収:782万円正しい。１個人の例でブラック認定すんな･･･

< ｀ ∀ ´>有価証券なんて、役員がたんまり貰っていて、ヒラは薄給てことだろうが！！！
（´ー`）有証の平均年収に役員が含まれないことを知らない低脳か･･･

↓この辺からファビョリ出す

< ｀ ∀ ´>東芝はずいぶん前からずっとランクインしているんだから、工作すると、偏差値が上がるだけニダ
（´ー`）この表に不適なら消える　それだけだろ･･･工作でランクあがるとかイミフ

< ｀ ∀ ´>東芝は偏差値７０ニダ！！！
（´ー`）いままでの問答はいったい･･･

東芝工作員君まとめ

（ ｀八´）ソースが多いって裁判でゴネてる社員のHPしかねーじゃねーか･･･もっと客観的なソース持ってこい！！
（´ー`）有価証券報告書のソース付きで、前から社員が5万から3万と2万人減っているの指摘されているんだけど・・・ その上、不自然な大量採用
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf 従業員数(人) ■53,202■ 　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf 従業員数(人) ■30,810■ 　　　　
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
2008年４月 大卒採用ランキング(人)
電機トップの松下を１００と置くと東芝の数字はなんと　「１４８」　になります。
理　系 　　　　　　　　　　2年間合計　松下を基準とした数値
1 東芝 950 1,070　 　2020　　　　　　　　149！！！
2 ＮＥＣ 770 560 　　　1330　　　　　　　　98
3 ホンダ 700 610 　　　1310　　　　　　　97
4 松下電器産業 700 650 1350　　　　　100
5 キヤノン 640 640 640 1280　　　　　　94　　

（ ｀八´）年収568万円は東芝社員３万人の平均じゃない。有証の平均年収:782万円正しい。１個人の例でブラック認定すんな･･･
（´ー`）その裁判の人がいた部署って子会社になって全員リストラされたんだけど、、、消えた2万人含まれてないよね

（ ｀八´）有証の平均年収に役員が含まれないことを知らない低脳か
（´ー`）　あの、そんなの東芝ブラックスレのソースに含まれてない内容なんだけど･･･リストラとか大量採用については触れずに勝てそうな内容だけ持ってきているね

↓この辺からファビョリ出す

（ ｀八´）この表に不適なら消える　それだけだろ･･･工作でランクあがるとかイミフ
（´ー`） あなたがクリスマスの夕方から消しているからね・・・・

（ ｀八´）東芝粘着君のこぴぺをする
（´ー`） 結局、客観的なソースには全く触れず、恣意的に捏造して批判しているだけだね。

【新参必見！！！】
最近、東芝をなんとしてでもランクインさせようとして、
荒らし行為を繰り返す輩が一名このスレに貼り付いております。

対策として、以下のことを必ず守ってください。

専用ブラ使っている奴は直ちに
「東芝」
「工作員」
をNG word登録

東芝をランクインさせようとする輩のレスやコピペをすべて無視。
ランキングは東芝が含まれていないものを使用

■例のコピペにはこれをはろう！■

過去に大量リストラがあったとしよう。
大量採用をしているとしよう。
このランキングはこれから入社する人のためのものだから、
現状及び今後どうなるかが問題。
離職率や大量リストラの発表のデータがあればそれをソースとしてだせばよい。
非客観的なものや個人の見解や推測以外のものをだすことができれば、
それをもとに議論すればよい。
大手企業なら大量リストラの予定があれば必ず発表はする。

東芝がブラックといえる4点（細かい部分含めると多数）
・過去10年以内に4割の社員が消えるような事態があった
・部レベルで半年に二名自殺し、一名出社できなくなった
・自社よりも明らかに業績いい同業種の企業よりも１．５〜２倍の採用をしている
・自社よりも明らかに業績いい同業種の企業よりも幹部クラスが不自然に高い報酬を得ている

東芝がブラックでないと反論する場合は、上記4点すべてに当てはまるホワイト企業を出すか、他のブラック企業が上記4点で遥かに上回ることを述べるべき
東芝工作員は「複数企業のブラック点を並べた合わせ技」でブラックではないと反論しますが、それは公平な見方ではありません。
反論するなら１企業単位で比較しましょう
上記4点のソースは次レス

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
2008年４月 大卒採用ランキング(人)
電機トップの松下を１００と置くと東芝の数字はなんと　「１４８」　になります。
理　系 　　　　　　　　　　2年間合計　松下を基準とした数値
1 東芝 950 1,070　 　2020　　　　　　　　149！！！
2 ＮＥＣ 770 560 　　　1330　　　　　　　　98
3 ホンダ 700 610 　　　1310　　　　　　　97
4 松下電器産業 700 650 1350　　　　　100
5 キヤノン 640 640 640 1280　　　　　　94　

【時価総額が松下の半分以下の東芝が松下の1.5倍の学生を採用する理由】
ここ2年間でダントツの採用数を誇っているのが東芝技術系です
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
2008年４月 大卒採用ランキング(人)
電機トップの松下を１００と置くと東芝の数字はなんと　「１４８」　になります。

理　系 　　　　　　　　　　2年間合計　松下を基準とした数値
1 東芝 950 1,070　 　2020　　　　　　　　149！！！
2 ＮＥＣ 770 560 　　　1330　　　　　　　　98
3 ホンダ 700 610 　　　1310　　　　　　　97
4 松下電器産業 700 650 1350　　　　　100
5 キヤノン 640 640 640 1280　　　　　　94　　

しかし、時価総額で松下を100とおくと・・・東芝はわずか　「４８」　しかありません
東芝　2,709,395百万円　　48
松下　5,642,023百万円　100

では、なぜこんなに採用しているかというと
実は過去に東芝は大量にリストラをしているからです。
なんと5万人から2万人を首にしました
さて、バブル期の大量採用世代はリストラにありましたが、東芝の新入社員は将来無事でしょうか？
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

【注意】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199375481/l50
2009ブラック就職偏差値ランキング7【東芝 65】

本スレに移動してください

東芝でリストラされるのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！

Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。
フラッシュメモリを発明してもこの待遇
優秀の定義を知りたいものです

＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.mypress.jp/v2_writers/beep/story/?story_id=1369507

　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

東芝とうとう次スレつくったのか
何でここまでこだわるんだろ。信じられん

・過去10年以内に4割の社員が消えるような事態があった
ブラック要素ではない。

・部レベルで半年に二名自殺し、一名出社できなくなった
事例が少なく、企業全体がすべてブラックといえるだけの要素ではない

・自社よりも明らかに業績いい同業種の企業よりも１．５〜２倍の採用をしている
ブラック要素ではない。

・自社よりも明らかに業績いい同業種の企業よりも幹部クラスが不自然に高い報酬を得ている
ブラック要素ではない。

このスレも東芝ブラックキャンペーンになるんだろうな

http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
東芝役員の退職金はトップの4億円！
同ランクの電機の日立製作所は4,900万円、富士通 2,250万円と圧倒的です
２万人リストラする前に減らすものはなかったのでしょうかね？

>>21
理由もいえないのかｗｗ

>>21
それ、どこのブラック東芝？

■例のコピペにはこれをはろう！■

過去に大量リストラがあったとしよう。
大量採用をしているとしよう。
このランキングはこれから入社する人のためのものだから、
現状及び今後どうなるかが問題。
離職率や大量リストラの発表のデータがあればそれをソースとしてだせばよい。
非客観的なものや個人の見解や推測以外のものをだすことができれば、
それをもとに議論すればよい。
大手企業なら大量リストラの予定があれば必ず発表はする。

大量採用がブラックというより
離職率が高い（ブラック）＝大量採用となってしまうってだけ
ブラック企業は大量採用をしているが
大量採用自体がブラックではない、ここを勘違いするな

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
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　 　　　／⌒　　⌒＼
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

ここ2年間で日本１の採用数を誇っているのが東芝技術系です
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
電機トップの松下を１００と置くと東芝の数字はなんと　「１４８」　になります。

東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/l50


・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。

東芝は大量採用をしているからブラックでＯＫ

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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
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53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
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http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

ここ2年間で日本１の採用数を誇っているのが東芝技術系です
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
電機トップの松下を１００と置くと東芝の数字はなんと　「１４８」　になります。

外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=16
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に２名自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、
「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/tsbShigemitsu070501.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。
１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
東芝府中人権裁判＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要
http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm

【東芝工作員降臨中】
長い間東芝がランクインしていた表から削除しようとする輩がいます
最近は更に悪質化してきており、前スレが９００にも達していない段階に次スレをたてます
dat落ちしたときに東芝がブラックだったとばれないようにそのスレの１で東芝をブラックランキングから削除するのです。
レスが似たようなものばっかりでごくごく少数の工作なのはわかる（おそらく惨めな内定者）のですが、余りのひまじんっぷりの力技で押し切られています
東芝が相応しくない企業ならこんなに長くランクインしなかったのは自明です
新しい事実も持ち出さないで根拠もなく「論破した」と韓国並みの押し切りでランクから外そうとします
鵜呑みにしないように要注意

軽く検索しただけでも以下のスレがひっかかっています
2009ブラック企業就職偏差値ランキング３
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194842028/l50
2009ブラック企業就職偏差値ランキング4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194864869/l50
2009ブラック偏差値ランキング２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1193550412/l50
2009ブラック就職偏差値ランキング１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191172619/l50
2008ブラック就職偏差値ランキング１２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/l50
2008ブラック企業就職偏差値ランキング11
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1184993279/l50
2008ブラック企業就職偏差値ランキング10
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181966403/l50

【東芝の薄給という具体的根拠＝３４歳で修士卒並】

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。

つまり
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/l50
の>>1はほとんど残業代はでてないってこと

：就職戦線異状名無しさん：2008/01/03(木) 23:07:20
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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　本当は東芝はブラックでないと反論したいんだお…
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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも自殺や２万人リストラは事実だから反論できないんだだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからランキングから東芝をはずして、次スレ立ててすべてをリセットするお！
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Ｑ．東芝が２万人減っているからといっても子会社転籍でしょ？別に首になったわけじゃないだからさあ

Ａ．子会社転籍で待遇がよくなるのはレアケースです。
親会社が酷い待遇なんだから子会社はもっと環境が劣悪になると考えるのがいいでしょう。
某裁判では残業が毎月100時間越えていたことが問題になりましたが、東芝子会社では178時間です。
恐ろしい。冷静に計算してみてください。
どうやったら178時間も働けるんですか？
定時退社の場合一日8時間労働です。
公務員のほぼ倍の時間働く羽目になるんです。

労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。

失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

　　　　　　　　　↓東芝工作員
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　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　　　　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜　　　　　　＜　トーシバをランクから削除してやる！！！！
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　ﾑｯｷｰ!　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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よくある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★

Ｑ．＞　原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？

Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。

そして、忘れてはいけないのは福利厚生の存在。年収がほとんど上昇しないのにも関わらず、以下のように年をとるたびに寮費は上がり、東芝の福利厚生は年々悪くなっていきます。
この会社が働きやすい会社と必死に宣伝していますが、どの点が働きやすいか全く述べられておらず、本当に働きやすい会社なのかとクビを傾げるばかりです。
多くの社員にとって、使われていないような制度が沢山ある会社を働きやすい会社と形式的にいっていいのでしょうか？？

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無

東芝「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
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http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

よくある質問
Ｑ．これって２ｃｈで騒いでいるだけなんだから信用できない内容でしょ？

Ａ．朝日新聞・日経その他多くのマスコミ各社により>>1の事例の東芝の劣悪な労働環境は報道されています。
「まだ裁判中」なのに定期的に報道しているのです。まだ勝敗がついていない段階で原告よりの報道をするなんて異例のことです。
特段記事にすべき事件が起きたわけでないのに、定期的に問題にされるということはかなり東芝内部に問題があるとマスコミ各社は判断したのでしょう。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
２００７年６月２０日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に　休職期間過ぎ解雇　後悔は嫌と会社を提訴
７月６日現在掲載紙
　　山形新聞（山形県全域）＝６／２４付２３面くらし面
　　山梨日日新聞（山梨県全域）＝６／２７付１３面生活面
　　日本海新聞（鳥取県全域）＝６／２７付１５面
　　福井新聞（福井県全域）＝７／１付２２面生活玉手箱面
２００６年７月１８日号 週間ＳＰＡ！ 「　[若者自殺者急増]の謎を追う　」　
　　　　　　　　　　　　　　　という特集中に私の事件が掲載されました　ｐ２８
２００６年５月２５日 東京新聞　朝刊 働く女性は今　下　過労で急増心の病
２００６年２月２８日 朝日新聞　朝刊 「８時間労働の行方」上　残業・夜勤歯止め無く（３３面）
２００５年１２月２１日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
２００４年１１月２９日 日本経済新聞　朝刊 「うつ病」働く女性に急増
２００４年１１月１８日 産経新聞　朝刊 鬱で東芝を解雇　無効を訴え提訴　埼玉の女性
２００４年１１月１８日 埼玉新聞　朝刊 過労でうつ病、解雇は無効　深谷の東芝社員が提訴
２００４年１１月１７日 共同通信
過労でうつ病、解雇は無効　東芝社員が東京地裁に提訴
２００４年１１月１７日 時事通信 過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴−東京地裁

【東芝工作員降臨中】
長い間東芝がランクインしていた表から削除しようとする輩がいます
レスが似たようなものばっかりでごくごく少数の工作なのはわかる（おそらく惨めな内定者）のですが、余りのひまじんっぷりの力技で押し切られています
東芝が相応しくない企業ならこんなに長くランクインしなかったのは自明です
新しい事実も持ち出さないで根拠もなく「論破した」と韓国並みの押し切りでランクから外そうとします
鵜呑みにしないように要注意

軽く検索しただけでも以下のスレがひっかかっています
2009ブラック企業就職偏差値ランキング３
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194842028/l50
2009ブラック企業就職偏差値ランキング4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194864869/l50
2009ブラック偏差値ランキング２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1193550412/l50
2009ブラック就職偏差値ランキング１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191172619/l50
2008ブラック就職偏差値ランキング１２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1186739469/l50
2008ブラック企業就職偏差値ランキング11
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1184993279/l50
2008ブラック企業就職偏差値ランキング10
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181966403/l50

殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ★東芝★
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

【１年に１人のペースで業務による死亡が明らかになる東芝と東芝子会社ｗｗ】
さあて、会社がうまく隠した自殺はこれの何倍あるんですかねｗｗ

・２０００年
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
　大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、
三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。

　同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年６月に脳内出血で死亡する約３年前から職場の責任者になり、深夜に及ぶ残業が
連日続いたという。　残業は平均で、過労死の労災認定基準の80時間を超える月が続き、新認定基準に基づき長期の蓄積疲労があったと判断した。

・２００１年
７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

・２００３年
東芝子会社（東芝三菱電機産業システム）で月175時間残業→自殺へ
今回も証拠隠滅

労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20071011ddm041040105000c.html

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
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|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

■■■■■■■■■■■■■■■東芝の福利厚生はどんどん消えていきます■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
東芝寮の売却 →　東芝の2006年度営業外利益2000億　→　業績回復？？？

2006年 府中本町２丁目の社宅を売却（マンション建設予定）
2006年 大阪茨木市東中条町の社宅を売却（阪急不動産）
2006年 鶴見区の駒岡寮（独身寮）2万�uを売却（長谷工）
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却（現在プラウド横濱白楽という名のマンション）
2006年 大田区多摩川の社員寮売却（現在アリュール多摩川という名のマンション）
2006年 青梅新町の社員寮売却（ショッピングモール建設予定）
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却（藤和不動産）
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化（売却予定）
2006年 港北区日吉の独身寮を売却（現在アリュール日吉本町という名のマンション）
2006年 杉並区浜田山の社宅を売却（現在アリュール浜田山という名のマンション）
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却（現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション）
2005年 鶴見の社員寮を売却（現在ヒューザーマンション）
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却（リクルート）
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却（住友商事）
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000�u売却（長谷工）
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却（現在マンション）
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却（現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション）
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却（現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション）
2002年 逗子市の社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
2000年 札幌市西区琴似4条の社宅を売却（宅地分譲）
2000年 葉山町堀内の社員保養所136000�u(売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600�uを売却（当初の予定は墓地）

ttp://shigemitsu.blog40.fc2.com/
すでに裁判所に提出されている、同僚の調書３人分から、会社が同僚に圧力
を掛けて調書を書かせたことは分かっていたし、それを承知で心構えを持っ
て読んだのですが、やはり、読んでもうぐったり、９人分は応えました・・・はぁ・・・

労災になれている弁護士が言うには、通常、大企業が調書の作成時に同僚に圧力を掛けることは無いのだとか
それを10人以上の同僚に圧力を書ける東芝とは・・・

会社はこの１０人以上の同僚に何を言ったのか
同僚は何を考えてこの調査回答書を書いたのか・・・

一緒に働いていた同僚が２名自殺しているのに
自分達も同じ目に逢うかもとは思えなかったのか・・・


それでも、裁判所への提出を９人が拒否したということは、この９人の
同僚達に自責の念のようなものが働いたのでしょうか・・・

業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。
http://www.toshiba.co.jp/saiyou/kinmu.html

おいおい、公式ＨＰで堂々とＰＲしているじゃないか
ていうか、東芝はＷＣＥ提唱経団連の副会長出しているんじゃなかったか？

2001年は東芝が厳しかった時期だったから大変だっただけ
激務はレアケース、俺が入る今は違うって思っている（そう思いたい）人がいるみたいだが、それはかなり楽観的じゃないかな？

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200604.html#31
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社２年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「３月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この２ヶ月休職･療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです･･
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても･･･」

彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。

２０００年１０月に始まった液晶生産ライン「Ｍ２ライン立上げＰＪ」は、ＰＪに携わった技術者が２００１年７月に１人自殺、９月に１人休職し今だ療養中（私）、そして
１２月に１人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局２００２年４月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。

亡くなった命､健康は戻ってきません。

入社２年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。

何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。

体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。

Ｑ．東芝の平均年収:782万円で薄給でないぞ！

Ａ．ある意味事実ですが、下位層2万人は容赦なく首になっていることをお忘れなく。
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　

ここで、問題です
「ある教室で生徒５人が公開模試で
１００点　８０点　６０点　４０点　２０点
という点数を取りました
平均は６０点です
しかし、この成績は公表され、来年の受験生数に影響を与えてしまいます
先生は平均点を挙げたいと思いました。
どうしたでしょうか。 」

40点と20点の人を教室から消し去ったのです。
するとどうでしょうか、
平均点が80点に挙がりました
めでたしめでたし

電機各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/elec01.html

ホワイト
↑ 松下電器　 54.59 (43673/800)
↑ 日立製作所 51.37 (41100/800)
-----------------優良の壁----------------------
↑ 三菱電機 37.61 (27832/740)
↑ ソニー 34.82 (17414/500)
-----------------ブラックの壁------------------
↑ NEC 27.02 (22700/800) 　　　→　NEC、NASDAQ上場廃止。時価総額1兆円割れを記録。大手電器でダントツの低さ
↑ 東芝 25.51 (32400/1270)
↑大塚商会　21.26（300/6379） →　ブラック偏差値７２
ブラック　

参考：fujisoft 11.09 (5544/500)

東芝と三菱の子会社へ出向した社員、178時間に及ぶ残業ののち、自殺
自殺会社員を労災認定＝三菱電機から出向「気分障害」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071010-00000168-jij-soci

深夜までの勤務や休日出勤が常態化し、徹夜勤務も繰り返していた。
失踪前1カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約178時間に達したが、会社側の勤務表は月25時間となっていた。

443 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/10/11(木) 21:15:46
>>441
これは、１７８時間残業で働いたのに２５時間しか出していない。
しかも、それを隠蔽しようとしていたということですか。

かっこいいぞ三菱。


444 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/10/11(木) 21:19:33
>>443
いや、俺はこの会社について知ってるが悪いのは東芝
あの会社は毎日深夜２時まで働くのが自分の勲章になるような気合と根性の会社

445 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/10/11(木) 21:33:30
よく読んだら東芝との合併会社か、
ホワイト社風に染まっていた三菱社員が
ブラック東芝に殺されたというお話か。
(´Д⊂ 泣ける話だ。

また東芝のブラック伝説がひとつ。

よくある質問
Ｑ．これって２ｃｈで騒いでいるだけなんだから信用できない内容でしょ？

Ａ．朝日新聞・日経その他多くのマスコミ各社により>>1の事例の東芝の劣悪な労働環境は報道されています。
「まだ裁判中」なのに定期的に報道しているのです。まだ勝敗がついていない段階で原告よりの報道をするなんて異例のことです。
特段記事にすべき事件が起きたわけでないのに、定期的に問題にされるということはかなり東芝内部に問題があるとマスコミ各社は判断したのでしょう。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
２００７年６月２０日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に　休職期間過ぎ解雇　後悔は嫌と会社を提訴
７月６日現在掲載紙
　　山形新聞（山形県全域）＝６／２４付２３面くらし面
　　山梨日日新聞（山梨県全域）＝６／２７付１３面生活面
　　日本海新聞（鳥取県全域）＝６／２７付１５面
　　福井新聞（福井県全域）＝７／１付２２面生活玉手箱面
２００６年７月１８日号 週間ＳＰＡ！ 「　[若者自殺者急増]の謎を追う　」　
　　　　　　　　　　　　　　　という特集中に私の事件が掲載されました　ｐ２８
２００６年５月２５日 東京新聞　朝刊 働く女性は今　下　過労で急増心の病
２００６年２月２８日 朝日新聞　朝刊 「８時間労働の行方」上　残業・夜勤歯止め無く（３３面）
２００５年１２月２１日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
２００４年１１月２９日 日本経済新聞　朝刊 「うつ病」働く女性に急増
２００４年１１月１８日 産経新聞　朝刊 鬱で東芝を解雇　無効を訴え提訴　埼玉の女性
２００４年１１月１８日 埼玉新聞　朝刊 過労でうつ病、解雇は無効　深谷の東芝社員が提訴
２００４年１１月１７日 共同通信
過労でうつ病、解雇は無効　東芝社員が東京地裁に提訴
２００４年１１月１７日 時事通信 過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴−東京地裁

ハカセの講義はまだまだ続きます＾＾

107 名前： 名無しさん 投稿日： 2007/12/13(日) 14:47:11
半分が営業外じゃねーかｗｗ

営業利益は12％増の2900億円（従来予想は2600億円）、純利益は31％増の1800億円（同1200億円）の見通し。
商業施設「銀座東芝ビル」の売却に伴い1300億円の特別利益を計上することも寄与する。

127 名前： 名無しさん 投稿日： 2007/12/13(日) 14:57:42

>>107
営業利益の5割近くが特別利益か・・・・
東芝はここ数年こういうの多いな
これ除くと実際の営業利益は１％だよな・・・

： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/12/25(火) 01:16:04
522 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 22:22:25
>>520
東芝必死やん・・・・・・これで業績回復したといっても
523 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 22:24:23
東芝の2006年度営業外利益2000億ｗｗｗｗｗ
524 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 22:25:46
ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
売るものなくなったら終わりじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ

まだ、ソニーのＰＳ３による赤字の方が好感持てるぞｗｗｗｗｗｗ
525 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 22:32:37
これは投資ファンド対策に余剰資産の売却をしてるだけだよ。
526 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 23:17:56
>>525
投資ファンド対策？
財務状況を良くして株価を上げて買収防衛ってこと？
東芝みたいな総合電機は買収されて会社を半導体なら半導体、
重電なら重電って、バラバラに切り売りされるのを警戒しているのも
分かるけど、社宅って余剰資産かよ。社員にとっては必要資産だろ。
ただでさえ給料安いのに社宅を全部売っちゃうのかよ。
その分給料上げてくれるんだろうな？

完全に荒らしだな。

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

なんとしてでも東芝をランクインさせようとしている東芝粘着は完全に基地外だな。

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★工作員発生するので要注意

東芝を65にした時から荒れだした
昔見たく60にしろ

■例のコピペにはこれをはろう！■

過去に大量リストラがあったとしよう。
大量採用をしているとしよう。
このランキングはこれから入社する人のためのものだから、
現状及び今後どうなるかが問題。
離職率や大量リストラの発表のデータがあればそれをソースとしてだせばよい。
非客観的なものや個人の見解や推測以外のものをだすことができれば、
それをもとに議論すればよい。
大手企業なら大量リストラの予定があれば必ず発表はする。

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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
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71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
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63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
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もうここも東芝スレでいいよ・・・
ハカセはいくつ東芝スレを作れば気が済むんだ

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62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝★
★工作員発生するので要注意

痛みわけで60でいいだろ、粘着も工作員もうざいから

せめてビルメンは一つのものをつかえ

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上

もう東芝ブラック厨に飽きたから帰るよ。
みんなもこやつらに付き合う暇あったらSPIなり、自己分析なり、企業研究したほうがいいよ

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68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
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64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

東芝次スレも強引に作ったのか・・・
こうやって、強引に黒も白になっていくんだろうな

自殺者２名出て解雇裁判してるんだから、東芝ブラックでいいだろ
東芝は考えたほうがいい

東芝殿堂入りでいいんじゃないか？
これだけ抵抗する会社も珍しいだろ

東芝「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

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65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ★東芝★
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

もう東芝は殿堂入りでいいだろ。
【粘着】東芝【万歳】とか書いておけば、何らかの理由でここに入れられてるとわかるだろうし。
あとは>>2とかに粘着警報でも書いておけば完璧。
昔ゲーセンのバーチャストライカーでも自作自演と思われる不自然な対戦成績の奴は殿堂扱いになって、
以降のランキングには参加できなくなってた。

＞昔ゲーセンのバーチャストライカーでも自作自演と思われる不自然な対戦成績の奴は殿堂扱いになって、
＞以降のランキングには参加できなくなってた。

何このきもい例えｗｗｗ
東芝内定者はオタなのかｗ

＞バーチャストライカー (Virtua Striker) は、セガが1994年に業務用として発表されたサッカーゲームシリーズである。

ゲームの対戦成績でいちいち掲示板書き込むなよｗ

やっぱ、東芝の偏差値上げだしたのは東芝工作員の仕業か
60でいいのに、不自然に65とか言い出してバランス崩した奴が現れたからな
わざとネタ化させて消させようとしていたわけね

自演バレバレ。一人で頑張るな、この粘着君は。

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61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝★
★工作員発生するので要注意

>>72って名案思いついたと一人で語って引かれるタイプ

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66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ★ローム★ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
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知らないうちにロームが消されていた。これでいいかな。

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75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

ローム工作員＝東芝工作員でOK？

本当にお前はいつ寝てるの？

>>72
私も東芝は殿堂入りでいいんじゃないかと思う。
でも東芝は強引に東芝が入ってないランクのスレを作ると思う。

こういう立派なブラックソースがある会社が、強引にランクからはずされるのは、やっぱり嫌だな

東芝「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

最新版。これで決定でいいだろ、もう
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殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ★東芝★
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

工作員のせいでいつまでたっても東芝スレじゃないか
自重しる

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68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
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63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
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61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

もう60にしとけよ。

ｗ

警備業界ほぼ全て
運輸･運送･倉庫業界ほぼ全て
引越･宅急便業界ほぼ全て
サラ金業界全て
闇金業界全て
車ディーラーほぼ全て(特に外車と中古車)
トラックディーラーほぼ全て

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70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
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71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
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67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

というか、郵便とか三井住友とか言ってるやつは、最初のブラックの定義がそもそもわかってない
馬鹿だと思う

ブラックの定義を読み直せ

激務薄給はひとつの要素に過ぎない

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

東芝工作員スレ乱立だな

東芝は、もっと上げて、69JTBや大正製薬と同じにしてもいいんじゃないか？

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66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
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63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

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>>98
だな

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74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
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72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
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69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
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　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

HD DVD（苦笑）

東芝工作員、削除が難しくなったから、60への偏差値下げにきたのかな
相変わらずわかりやすい。

でも工作員もだいぶ学習するようになったと思う

以前は真っ向から歯向かってきては即論破されて逆にボロを出してたりしたけど
最近はランキングからひたすら削除し続けて荒らすというやり方に変えてきたからな


どっちにしろ逆効果なんだけどｗ

>>105
学習も何も、即論破されるから、削除するとか偏差値下げるとかしか方法が無いんだろｗｗｗ

就活ブログ
http://mezasekoukoku.blog42.fc2.com/

>>1-60の流れを見てどっちが頭おかしいか分からないやつなんておらんてｗ

東芝が65っていうなら65確定してる下のスレを進行させればいいやん
こっちは本スレじゃないんだろ？なんでわざわざこのスレまで東芝を65にする必要があるんだよ
何のためにスレ分けしたか分からん
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199375481/l50

また、脳内議論で東芝はずす奴が現れた・・・

東芝粘着の自演バレバレ。

>>109
はずすっていうかこっちは東芝をランキングに含まないスレ
本スレではちゃんと６５に入ってるんだから文句言うなよ

本スレにはお前のいう東芝工作員は荒らしに来てないだろ？
だからアンチ東芝もこっちのスレに関わるなよ
空気嫁

工作員はまともなソース全く出さないんだよな

>>111に反論できないならさっさと本スレに帰ってね＾＾

東芝の大量解雇・大量採用・自殺2件、別案件の自殺2件裁判所・行政による過労死認定などのブラックソースに反論してからいおうねｗ

反論したって６５なんだろ？
だから６５確定してる本スレに帰れって

＜4割の社員が消える東芝＞
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf 従業員数(人) ■53,202■ 　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf 従業員数(人) ■30,810■ 　　

＜業績好調の他者を差し置いて製造業トップの大量採用採用をする東芝＞
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
2008年４月 大卒採用ランキング(人)
理　系 　　　　　　　　　　2年間合計　松下を基準とした数値
1 東芝 950 1,070　 　2020　　　　　　　　149！！！ 　　　　　　
2 ＮＥＣ 770 560 　　　1330　　　　　　　　98
3 ホンダ 700 610 　　　1310　　　　　　　97
4 松下電器産業 700 650 1350　　　　　100
5 キヤノン 640 640 640 1280　　　　　　94　

＜自殺絡みの事件が多い東芝＞
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
　大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族
が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。

＜会社の言いなりになる労働組合を脱退すると解雇する東芝＞
http://peso.dojin.com/net/C16_5.htm
22 ユニオンショップ脱退認める／最高裁　(2007/02/07)

　社外の労働組合に加入している東芝（東京）の社員Ａさん（36）がユニオン・ショップ協定を結ぶ東芝労働組合、会社側双方に東芝労組脱退などを求めた
訴訟の上告審判決で、最高裁第二小法廷は２日、Ａさん敗訴の二審東京高裁判決を破棄、脱退を認めた。その上で会社側に組合費天引き中止、同労組に
計約２５万円の組合費などの返還を命じ、Aさんの勝訴が確定した。
　ユニオン・ショップは労組未加入の従業員を原則解雇できるが、別の労組に加入している場合、解雇は無効とする最高裁の判例（１９８９年）があり、訴訟で
はＡさんが以前「東芝労組を脱退しない」と個別に会社側と合意したことの有効性が争点となった。
　津野修裁判長は「脱退の自由という重要な権利を奪い、永続的服従を強いるのは公序良俗に反する」として、個別合意を無効とした。
　判決によると、Ａさんは１９９５年９月、東芝労組への不満から社外の労組に加入。東芝労組を脱退しようとしたが、１９９６年５月、二つの労組に籍を置くこと
などで会社側と合意した。しかし、その後配置転換に不満を持ち、東芝労組に支援を求めても「転換は問題ない」とされたことから、２００１年５月、東芝労組と
会社側に再び脱退すると通告。応じないため提訴した。
　２００３年７月の一審横浜地裁川崎支部判決は個別合意の存在自体を否定し、Aさんの請求を認めたが、二審判決（ 04年 7月）は合意の存在を認め「東芝
労組への所属は義務」と判断した。

>>115
反論できないから

のまちがいだろｗ

＜発明の対価がもらえない東芝＞
発明対価の請求権は時効　東芝元社員の特許訴訟
　男性は、発明により東芝が得た利益と自分の貢献度から、正当な報酬は106億7,000万円と主張、12万8,000円しか受け取っていないとしていた。
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20041006.htm

＜不当労働行為と行政に指摘される東芝＞
東芝に８千万円支払い命令−不当労働行為と地労委
　総合電機メーカー「東芝」（川崎市）の社員10人が、労働組合活動を理由に給与や昇進で差別を受けたのは不当労働行為に当たるとして、
神奈川県地方労働委員会は26日、1994年以降の賃金格差分など計約8,100万円の支払いを同社に命じた。
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20010427a.html

>>111に反論できないからって>>114みたいなこと言うやつに言われたくはないな
論理のすりかえorコピペって痛すぎｗ

>>120
＞はずすっていうかこっちは東芝をランキングに含まないスレ
なんて決まりはない
脳内でお前が勝手に決めただけｗｗｗ

ブラック企業かどうかを決めるのがブラックスレなんだから、どっちかに含めてどっちかに含めないなんてありえないんだろ
どっちにも含めるかどっちからも排除するかのみ
頭悪いんじゃない？

意見が分かれて統一できないから
東芝が65と思うやつはそっちのスレへ、思わないやつはもう１つのスレへ
って流れだっただろ

結局進行してるのはこっちのスレなわけだし、
みんな東芝はブラックじゃないと思ってるってこと

思い込みで強引に結論出すなよｗ

工作員は一人の自作自演と決め付けたがっているが、それだけでいくらなんでも連日連日東芝の話題が出るわけないだろ

だから東芝が６５と思うなら６５確定スレがあるだからそっちのスレに行けよ
そっちのスレが賑わえば結局皆は東芝がブラックと思ってるってことで
本スレとしてやってけばいいじゃん。ランク削除するやつもいないんだし

殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
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★工作員発生するので要注意

東芝を65にした時から荒れだした
60で痛み分け
60のときは消せも上げろという議論もなかったはず

>>126隔離スレを作って自然消滅させたいって人事の工作がミエミエで見苦しい

皆が東芝をブラックと思ってるなら自然消滅なんてするわけ無いだろ

工作員いい加減にしろよ。東芝は６５だろ

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★工作員発生するので要注意

工作員が最近頑張って偽装自然消滅やろうとしているからなｗ

コピペ合戦してもしかたないから
伊藤園と東芝を比較すればいいんじゃね？

原則に戻って検討する。それ以外の観点から述べるのは工作活動
■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風 ◎　80時間を越える残業が司法・行政に認められる
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後） △
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している） ◎製造業トップクラスの採用と解雇
・他人に勧められない。 ？主観なのであえてコメントせず
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる ◎4割が消えている事実
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。 ◎少なくても3名の自殺、1名の過労死が判明
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる ×　40近くなら○
・労働組合は会社の言いなり。 ◎　会社にいいなりの組合脱退したら首になって東芝が敗訴した事例あり
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある ？
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない　×出席できる
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている ◎裁判所に同一の証言させる
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い） ？
・理不尽だらけの仕事内容。 ？
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり） ◎
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている ◎
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す ◎組合脱退した社員の突然解雇
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある ◎組合脱退した社員の突然解雇
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする ？
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする ？
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある ◎休みを取った社員に電話
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする ×
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る　◎
・労基署や警察の事情聴取が入る ◎
・自殺や過労死で遺族に訴えられた ◎

ランキングは基本相対評価だから伊藤園と同等っていうのを示してね

他のブラック企業で今までやってこなかった手続きを要求するとは相変わらずやり口が卑怯だな、工作員は
今までランキングしてきた企業は絶対評価の証拠を元に入れていたはずだが？
相対評価する材料を見つけることが困難なことにつけこんだ工作活動なのはみえみえですよ

こんだけ荒れてるんだからそれくらいしないと皆納得しないだろ
今までのランクインは皆納得した上のランクインで
異論があればランクインされずに、削除されてるわ

半年以上前からランクインされていた東芝を新卒応募が近くなったからと削除しだしたのは工作員だろうがｗ

＞今までのランクインは皆納得した上のランクインで
東芝も同じようにランクインされていた
で、工作員のみえみえの削除がでて反対がでてあれた
順番としては削除する工作員が６０〜６５の企業と比較して東芝はホワイトだというソースを示すべきなんだよ

>>137
いや、どっかの馬鹿が６５に上げようとしたから荒れだしたんだよ

だから６０でいいよ

無理無理>>130

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62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

東芝は暫定で60にあっただけだろ？
議論せずに付け加えただけだよな。
そもそも、昔からあったとしてもブラックにふさわしくないなら削除されるのは当然だろ。

だから、半年前の状態でいいだろ？

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

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　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
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荒れるからこうしとけ

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69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
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64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

東芝は殿堂入りでいいと思うけど、ＪＴＢや大正製薬と同じでＯＫ

【注意】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199375481/l50
2009ブラック就職偏差値ランキング7【東芝 65】

東芝以外の議論は本スレに移動してください

東芝60ならＯＫで65ならＮＧと言う考えはおかしいと思う。
これだけ荒れてるんだから、ランクは上でいいと思う。

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殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
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61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

東芝粘着君まとめ

< ｀ ∀ ´>東芝粘着がソースを張りまくり荒らす。こんなにソースがある東芝はブラックなんだ！
（´ー`）ソースが多いって裁判でゴネてる社員のHPしかねーじゃねーか･･･もっと客観的なソース持ってこい

< ｀ ∀ ´>東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）だからブラックなんだ！！
（´ー`）それはそいつの例であって東芝社員３万人の平均じゃない。有証の平均年収:782万円正しい。１個人の例でブラック認定すんな･･･

< ｀ ∀ ´>有価証券なんて、役員がたんまり貰っていて、ヒラは薄給てことだろうが！！！
（´ー`）有証の平均年収に役員が含まれないことを知らない低脳か･･･

↓この辺からファビョリ出す

< ｀ ∀ ´>東芝はずいぶん前からずっとランクインしているんだから、工作すると、偏差値が上がるだけニダ
（´ー`）この表に不適なら消える　それだけだろ･･･工作でランクあがるとかイミフ

< ｀ ∀ ´>東芝は偏差値７０ニダ！！！
（´ー`）いままでの問答はいったい･･･

東芝工作員君まとめ

（ ｀八´）ソースが多いって裁判でゴネてる社員のHPしかねーじゃねーか･･･もっと客観的なソース持ってこい！！
（´ー`）有価証券報告書のソース付きで、前から社員が5万から3万と2万人減っているの指摘されているんだけど・・・ その上、不自然な大量採用
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf 従業員数(人) ■53,202■ 　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf 従業員数(人) ■30,810■ 　　　　
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
2008年４月 大卒採用ランキング(人)
電機トップの松下を１００と置くと東芝の数字はなんと　「１４８」　になります。
理　系 　　　　　　　　　　2年間合計　松下を基準とした数値
1 東芝 950 1,070　 　2020　　　　　　　　149！！！
2 ＮＥＣ 770 560 　　　1330　　　　　　　　98
3 ホンダ 700 610 　　　1310　　　　　　　97
4 松下電器産業 700 650 1350　　　　　100
5 キヤノン 640 640 640 1280　　　　　　94　　

（ ｀八´）年収568万円は東芝社員３万人の平均じゃない。有証の平均年収:782万円正しい。１個人の例でブラック認定すんな･･･
（´ー`）その裁判の人がいた部署って子会社になって全員リストラされたんだけど、、、消えた2万人含まれてないよね

（ ｀八´）有証の平均年収に役員が含まれないことを知らない低脳か
（´ー`）　あの、そんなの東芝ブラックスレのソースに含まれてない内容なんだけど･･･リストラとか大量採用については触れずに勝てそうな内容だけ持ってきているね

↓この辺からファビョリ出す

（ ｀八´）この表に不適なら消える　それだけだろ･･･工作でランクあがるとかイミフ
（´ー`） あなたがクリスマスの夕方から消しているからね・・・・

（ ｀八´）東芝粘着君のこぴぺをする
（´ー`） 結局、客観的なソースには全く触れず、恣意的に捏造して批判しているだけだね。

< ｀ ∀ ´>東芝はずいぶん前からずっとランクインしているんだから、工作すると、偏差値が上がるだけニダ
（´ー`）この表に不適なら消える　それだけだろ･･･工作でランクあがるとかイミフ

< ｀ ∀ ´>東芝は偏差値７０ニダ！！！
（´ー`）いままでの問答はいったい･･･


まじこの通りでワラタｗ

偏差値上げているのは工作員の自作自演だけどね

60で落ち着かせるとずっと残るから、必要以上に高い位置に東芝を乗っけて、相応しくないって騒ぎ立てて東芝を削除しようとする工作員

手の内ばればれ

>>155
荒らしてるのはお前一人だけど、ランクを上げてる人が別にいるってこと？

>>157
はいはい、60にして落ち着いたら無理やりあげて削除しようとしているくせにｗ

工作員以外は、東芝ブラックだと思ってるということだ

荒れるからこうしとけ

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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
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荒れるから東芝60て、工作員に強引に下げられてるようなことは嫌だぞ

東芝マジでJTBや大正製薬と同じでいいと思うけど
これについて、なにか異論ある？

妄想がすごいな

京セラやＤＮＰ，東京エレクトロンがある60〜63ぐらいがちょうどいい

伊藤園ぐらいまでいくと不自然

さすがに上げるのは早かったかな。東芝とりあえず元に戻す

殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

>>163
具体的に議論してくれ

２ＰＣで自作自演とか・・・酷すぎる

60にしとけ

スレの工作員の強引さを見てると、東芝もっとブラックじゃないか？と思えてくる

２ＰＣでも２０秒制限は回避できないぞ

>>167
いい加減にしろよ。２ＰＣで自作自演する理由は何だよ

いい加減に荒らすのはやめろ

>>172
全く。東芝工作員はいい加減にしてほしいよ

妄想決め付けが酷いわ

俺は落ちるな

半年前の状態でいいだろう。東芝は。
お互いにそれで納得しろよ。
工作員が上げて削除しようとするとか言いがかりをつけるな。

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これの議論ヨロ
162 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 16:51:40
東芝マジでJTBや大正製薬と同じでいいと思うけど
これについて、なにか異論ある？

東芝テンプレに60固定って書いとけ
あげる場合も削除する場合も新しいソースつけない限り却下で

工作員いい加減にしろ。東芝は６５だろ

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★工作員発生するので要注意

新しい変動を願う場合は発起人がその証拠をだす

工作員はいい加減荒らすな。東芝は６５は決定してるんだよ

何をいっても無駄だな。

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いつ65に決定したんだよwww
工作員とか妄想もいい加減にしろよ。

基準が分からん

東芝がブラックだったら電機メーカの大半もブラックになるよ？
それ以前に電機メーカ子会社も全部ブラック

どう考えてもおかしい

就職板の東芝関連のスレ、ランキング系のスレは全滅だな。
一人でよくここまで粘着できるもんだな。
そのエネルギーを有意義に使えよ。

６０に東芝子会社を入れといてやるよ
ブラックだった部署は子会社化されたんだろ？

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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 東芝子会社

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>>187
彼の生きがいなんだろう。
睡眠時間を削ってまで、他の娯楽もいっさいせず、もちろんセックスもせず。
ある意味尊敬する。

大正製薬
従業員数（単独） 3,368人
従業員数（連結) 5,235人
平均年齢 40.0歳
平均年収 7,610千円
2007年大卒採用人数　78人

採用人数７８人で少ないぞ。東芝の大量採用とは比較にならないな

無視するのが一番

電機各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/saiyou/elec01.html

ホワイト
↑ 松下電器　 54.59 (43673/800)
↑ 日立製作所 51.37 (41100/800)
-----------------優良の壁----------------------
↑ 三菱電機 37.61 (27832/740)
↑ ソニー 34.82 (17414/500)
-----------------ブラックの壁------------------
↑ NEC 27.02 (22700/800) 　　　→　NEC、NASDAQ上場廃止。時価総額1兆円割れを記録。大手電器でダントツの低さ
↑ 東芝 25.51 (32400/1270)
↑大塚商会　21.26（300/6379） →　ブラック偏差値７２
ブラック　

参考：fujisoft 11.09 (5544/500)

各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
東芝 25.51 (32400/1270)
大正製薬　67.11 (5235/78)

東芝ブラック！

どっちにしても東芝がブラックな事は証明されたんだから、いいんじゃないか？

>>187
ひとりで粘着って、常識的にありえないだろ

工作員いい加減にしろ。東芝を削除するのなら理由を書け

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>>195
粘着君は非常識だからな。

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東芝関連スレは全滅。これは紛れも無い事実

常識的にありえない、だってよｗｗｗ。
この粘着に常識なんてあるのか？

東芝がブラックだからだろｗ

東芝工作員の強引さのほうが怖いよ

工作員いい加減にしろ。東芝を削除するのなら理由を書け

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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ★東芝★
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

こういう立派なブラックソースは、大正製薬には見当たらないようだけど

東芝「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

またこのコピペ。
ムダに消費されることになるからやめろよ。
このホームページは客観性がないから意味がない。

で、次はリストラがどーのとか、大量採用がどーのとかいうコピペだろ。

ブラックだから荒らしてもいいとか、どんだけｗ
精神病院行った方がいいよ

丸井
従業員数（単独） 256人
従業員数（連結) 7,628人
平均年齢 42.9歳
平均年収 8,670千円
2007年4月入社（丸井グループ）　123名

>>207
まったくだよな。工作員はランクから東芝はずして、スレ荒らしすぎだよなｗ

>>209
何がまったくだよな、だよ。頭おかしいぞ
一回氏んでこい

■リストラ、採用数に関してはこれをはろう■

過去に大量リストラがあったとしよう。
大量採用をしているとしよう。
このランキングはこれから入社する人のためのものだから、
現状及び今後どうなるかが問題。
離職率や大量リストラの発表のデータがあればそれをソースとしてだせばよい。
非客観的なものや個人の見解や推測以外のものをだすことができれば、
それをもとに議論すればよい。
大手企業なら大量リストラの予定があれば必ず発表はする。

こういう立派なブラックソースがある会社が、強引にランクからはずされるのは、やっぱり嫌だな

東芝「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

通報していい？

各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
東芝 25.51 (32400/1270)
大正製薬　67.11 (5235/78)
丸井　62.01(7,628/123)

東芝すげー大量採用！！ブラック！！　　

東芝ブラック！

だから、客観性のないものはソースにならない。

大量採用大量解雇はブラックの定義の一つだろｗ
これが客観性が無いなら、何でブラックを定義するんだよｗｗ

東芝は、69の大正製薬、丸井と同じでいいんじゃないか？

大量リストラの発表はあったのか？
大手企業ならリストラの予定があるなら発表はする。
離職率のデータは？採用が増えた近年の。

■リストラ、採用数に関してはこれをはろう■

過去に大量リストラがあったとしよう。
大量採用をしているとしよう。
このランキングはこれから入社する人のためのものだから、
現状及び今後どうなるかが問題。
離職率や大量リストラの発表のデータがあればそれをソースとしてだせばよい。
非客観的なものや個人の見解や推測以外のものをだすことができれば、
それをもとに議論すればよい。
大手企業なら大量リストラの予定があれば必ず発表はする。

大正製薬も丸井もリストラの発表はなし。
過労死、自殺の裁判も見当たらない

ということで、東芝は69の大正製薬、丸井と同じでいいんじゃないか？

すごいなここ。
粘着君は他に趣味とかないの？

いや、うつ病解雇裁判してるから、東芝は大正製薬、丸井より上、なんじゃないか？

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
残りの人生を２ｃｈで東芝関連スレを荒らすことで生きる
それだけが生きがいなのだ！

東芝での対応がよっぽどひどかったんだなｗ
ひでえ〜〜

粘着君がクビにされたのは無能だからだろ。
だって日本語すらあやしいもんな。

クビにされてニートしてる理由を全部東芝のせいにしたいんでしょ
自分は悪くない！ブラック東芝がすべて悪い！ってね
だから必死で２ｃｈで東芝をブラックにしようとする

まぁ俺の学校の知り合いでこのスレみてる人なんて皆無
所詮２ｃｈで工作しても現実への影響力なんて雀の涙なのにね

>>226
絶対に一緒に仕事したくないなｗ
１つのことをずっと根にもってそう、1回嫌われたら終わりなタイプ

粘着とはほんとに会話がなりたたない。
昨日だってそうとうまともな人間が議論に参加してたけど、
嫌気がさしてそっこうであきらめてたしな。

■リストラ、採用数に関してはこれをはろう■

過去に大量リストラがあったとしよう。
大量採用をしているとしよう。
このランキングはこれから入社する人のためのものだから、
現状及び今後どうなるかが問題。
離職率や大量リストラの発表のデータがあればそれをソースとしてだせばよい。
非客観的なものや個人の見解や推測以外のものをだすことができれば、
それをもとに議論すればよい。
大手企業なら大量リストラの予定があれば必ず発表はする。
リストラをブラックソースとしてだしたければ以上のことを守れ。

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上

各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
東芝 25.51 (32400/1270)
大正製薬　67.11 (5235/78)
丸井　62.01(7,628/123)

東芝すげー大量採用！！ブラック！！　　

東芝ブラック！

東芝は、69大正製薬と丸井と同じか、それ以上でいいだろ

■リストラ、採用数に関してはこれをはろう■

過去に大量リストラがあったとしよう。
大量採用をしているとしよう。
このランキングはこれから入社する人のためのものだから、
現状及び今後どうなるかが問題。
離職率や大量リストラの発表のデータがあればそれをソースとしてだせばよい。
非客観的なものや個人の見解や推測以外のものをだすことができれば、
それをもとに議論すればよい。
大手企業なら大量リストラの予定があれば必ず発表はする。
リストラをブラックソースとしてだしたければ以上のことを守れ。

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
残りの人生を２ｃｈで東芝関連スレを荒らすことで生きる
それだけが生きがいなのだ！

こういう立派なブラックソースがある会社が、強引にランクからはずされるのは、やっぱり嫌だ

東芝「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
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　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

またこのコピペ。
客観性のないものはソースとしてふさわしくない。

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上

東芝は半年間に同僚２名自殺、うつ病解雇裁判をしている。
立派なブラック定義だ

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

で、なんでまたあがるんだ？

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

クビにされてニートしてる理由を全部東芝のせいにしたいんでしょ
自分は悪くない！ブラック東芝がすべて悪い！ってね
だから必死で２ｃｈで東芝をブラックにしようとする

まぁ俺の学校の知り合いでこのスレみてる人なんて皆無
所詮２ｃｈで工作しても現実への影響力なんて雀の涙なのにね

各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
東芝 25.51 (32400/1270)
大正製薬　67.11 (5235/78)　→偏差値69
丸井　62.01(7,628/123) 　　→偏差値69

偏差値69の大正製薬、丸井より、東芝超大量採用！！
もちろんどの会社も今後のリストラ予定は無し
　　
東芝のブラック度は丸井や大正製薬と同じかそれ以上！

東芝は、69大正製薬と丸井と同じか、それ以上でいいだろ

>>232のウンコみたいな理由で65→69に出来るみたいです。
ここをどうやら採用数ランキングと勘違いしてるんだな

東芝　半年間に２名自殺、うつ病解雇裁判を起こされている
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

大正製薬、丸井（偏差値69）→　過労での裁判ネタは見つからない

むしろ東芝は、大正製薬、丸井（偏差値69）より偏差値は上では？

■リストラ、採用数に関してはこれをはろう■

過去に大量リストラがあったとしよう。
大量採用をしているとしよう。
このランキングはこれから入社する人のためのものだから、
現状及び今後どうなるかが問題。
離職率や大量リストラの発表のデータがあればそれをソースとしてだせばよい。
非客観的なものや個人の見解や推測以外のものをだすことができれば、
それをもとに議論すればよい。
大手企業なら大量リストラの予定があれば必ず発表はする。
リストラをブラックソースとしてだしたければ以上のことを守れ。

大正製薬、丸井は別の理由があったんだろ。
特定のの事例だけで比較するなよ。
おかしいと思ったら、丸井や大正製薬をはずす議論を提案しろよ。

これで妥協しろ。

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

出た！東芝工作員お得意の特定の事例！！

東芝もブラック、大正製薬や丸井もブラックでＯＫ

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

まったく会話がなりたたない。

大正製薬や丸井って上を見る限り全然ブラックじゃないじゃん
互いのブラック要素を比較しないと意味ない

丸井も大正製薬もなんか理由があってランクインしてるんだろ。
おかしいとおもうならはずす提案をしろよ。
お前の主張は東芝は自殺と大量採用とリストラと解雇裁判があったからブラックというものだろ。
丸井や大正製薬は他の理由があったんだろ？
俺は知らないけど。
だから、比較して同じところにランキングというのはおかしいだろ。

大正って製薬Ｒ＆Ｄスレでは偏差値高かったんだけどな。
まあ俺落ちたからどうでもいいけど

しかし、クビになったからといって、
この粘着ぶりは何なんだ？
生きがいなのか？

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

比較しろと書いたのは工作員じゃないか？？

比較になってないよ。
やっぱり馬鹿なんだね

いちおう偏差値表作る気があるなら、事実と根拠がないと
「たぶん悪いところがあるんだろう」じゃ、お話にならない
それができないなら「信憑性に疑いがある」と明記しなくてはいけない
ちゃんとしたものを作りたいならね。どうせネットだから、と適当でいいなら何も言わない

粘着君に言わせたら郵便局はどこに入るんだ？
去年大量採用して、リストラの発表してるが。

>>241
ＪＴＢに匹敵するとは思えませんが。
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120

もう俺はギブアップ

あきらめるな！
みんなでブラックスレの権威を守り抜くんだ！
東芝厨死ね！

「大量リストラがあったから危ない会社」って見方は間違えている。

会社ってやばくなればリストラやるもんだから。営利団体だから。
今はリストラしてなくても、ちょっと危なくなったらどこでもやるよ。

リストラする企業よりも、リストラしなくても社員が勝手に脱出していくような企業の
ほうが危険。

客観性ないっていっているけど、裁判所に提出した書面で東芝が間違っていると認定したものは東芝は反論しているよ

自殺や年収については東芝は反論していない
つまり、真実ってこと

つーかさ、自殺2名なんて明らかな嘘だったら、わざわざなんて裁判所に出すわけないだろ

それがきっかけで裁判官の心理が東芝側になるんだから

見苦しい

>>268
それも個人的な推測だろ。

まあ、自殺は事実だろう。
嫌がらせとかはわからないよな？

大手では自殺がでている企業はたくさんある。自分でググレ。
自殺が普通といっているのではない。
自殺者をだしている大手企業はたくさんある、といってるんだ。
半年で二名といってるけど、毎年４名ではないよな？
過去に二名ということだろ。
だからさ、自殺者がでたというだけで、ブラック企業に認定することがおかしいと言ってるんだ。

>>269
ちゃんと裁判記録見ろよ

常識的に考えて、自殺が嘘だったら、すぐばれるだろうがｗ

東芝「自殺したということですが、その人の名前いってくれませんか？」
原告「Ａさんです」
東芝「Ａさんはいきてますよ、次回の期日で弁護士に戸籍提出させます」

で終了
こんな嘘つくわけないだろ

>>271
同じ部署で2名自殺なんて大企業でも聞いたことない
あるっていうならいえ

まともな企業なら労働組合とかが騒いで何らかの予防措置を取らせるし、常務クラスも圧力をかけてくる
普通は2回目なんて出ない

いや、自殺は本当だろう。
それは認める。

>>271
沢山あるっていうならすぐ出せるよな
半年に同じ部署で2名自殺した企業すぐ出せ

大手では自殺がでている企業はたくさんある。自分でググレ。
自殺が普通といっているのではない。
自殺者をだしている大手企業はたくさんある、といってるんだ。
半年で二名といってるけど、毎年４名ではないよな？
過去に二名ということだろ。
だからさ、自殺者がでたというだけで、ブラック企業に認定することがおかしいと言ってるんだ。

返答は？

だから60でいいだろ、俺も６９とか65は望んでねーよ

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

>>276
同じ部署で半年で二名が異常だって言っているんだよ、ボケ
別の部署なら問題ない
そこに触れずに見当違いなこというな

このスレは相変わらず不毛な議論が続いてるなw

自殺に関しては、>>271 の通り。
リストラ、大量採用に関しては、>>248の通り。

解雇裁判か？残りは。

解雇裁判よりも自殺裁判のほうが程度が重いだろう。
自殺裁判をしている企業はあたくさんある。ブラック以外で。自分でググレ。
だから、解雇裁判についてどうこういうのはおかしいだろ。

殺人者の集団の中に立小便の現行犯がいて、
立小便したのはこいつしかいない、だからこいつが凶悪犯だ、といってるようなものだぞ。

新入社員1年目だけど、俺の部署に鬱病の人いるけど、すげー手厚い保護しているよ
完治したと思われても1年間は様子見として書類の整理とか人と極力接する必要ないところで働いている
もちろん、残業なし

大企業なら、これぐらいの余裕はあるよ
鬱の人を再度出社させて最前線で働かせたり、自殺者出たのに、他部署の応援も呼べないなんてちょっとって感じだよ
規模としてはリストラした東芝と同じ人数だね
売り上げ利益は東芝より上だけど

>>280
京セラとかＤＮＰとかブラック企業でもっと自殺出ている記録もってこいよ
ソースなしの情報ばっかり
あるある詐欺かよｗ

>>278
ならばその部署だけブラックということだろ。
全体をブラックとするならば、全体でみるのが当然だろ？

>>278
欝までは会社の管理下だが
欝→自殺は会社関係なくない？

>>283
こういう対策って言うのは全社的に行っているものだ
対策が整っていれば自殺が出たら絶対伝わる仕組みがある
上からの圧力かかっていない段階で全社的に問題がある

>>282
だからさ、ランクインしている企業はなんらかの理由があってランクインしてるんだろ？
自殺だけがブラックの定義ではないだろうが。
それならばトヨタもブラックか？違うだろ？

http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
　大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族
が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。
http://peso.dojin.com/net/C16_5.htm
22 ユニオンショップ脱退認める／最高裁　(2007/02/07)

　社外の労働組合に加入している東芝（東京）の社員Ａさん（36）がユニオン・ショップ協定を結ぶ東芝労働組合、会社側双方に東芝労組脱退などを求めた
訴訟の上告審判決で、最高裁第二小法廷は２日、Ａさん敗訴の二審東京高裁判決を破棄、脱退を認めた。その上で会社側に組合費天引き中止、同労組に
計約２５万円の組合費などの返還を命じ、Aさんの勝訴が確定した。
　

>>286
2万人解雇
トヨタはリストラ40年はしてないよ
下手すりゃ創立以降してないんじゃないか？

他の部署では自殺がでていないのはどうしてなの？

ブラックの定義から他社と比較してちゃんと東芝が軽度ということを述べろよ。東芝は60はあると思うぞ。それ以上あるとはいわんから。
■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風 ◎　80時間を越える残業が司法・行政に認められる
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後） △
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している） ◎製造業トップクラスの採用と解雇
・他人に勧められない。 ？主観なのであえてコメントせず
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる ◎4割が消えている事実
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。 ◎少なくても3名の自殺、1名の過労死が判明
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる ×　40近くなら○
・労働組合は会社の言いなり。 ◎　会社にいいなりの組合脱退したら首になって東芝が敗訴した事例あり
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある ？
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない　×出席できる
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている ◎裁判所に同一の証言させる
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い） ？
・理不尽だらけの仕事内容。 ？
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり） ◎
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている ◎
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す ◎組合脱退した社員の突然解雇
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある ◎組合脱退した社員の突然解雇
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする ？
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする ？
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある ◎休みを取った社員に電話
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする ×
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る　◎
・労基署や警察の事情聴取が入る ◎
・自殺や過労死で遺族に訴えられた ◎

>>288
どうして自殺の話をしているときにリストラの話がでてくるんだ？
リストラにかんしては、>>248。

>>289
二名の自殺も個人が訴訟を起こしてやっと明らかになった事例
明らかになっていないだけ
自殺は死人にくちなしでよっぽどのことがない限り、労災として認められない

>>291
はあ？
ブラック企業の基準は全部過去の内容で決めているだろうが
未来の内容で決めている企業あったらいってみろよ
勝手に変な基準作るな

>>292
明らかになっていないだけｗｗｗ。
どの企業でも言えることだよな？

原則に戻り、ブラックの定義と比較して東芝が経度であるということを述べよ
京セラ、東京エレ、日本ハム、大王製紙、ローム
ここらへん大手だから検討しやすいだろ
とりあえず、京セラからいってみろ

>>293
離職率は過去とは言え近年のものを参考にするだろ？
リストラでブラック認定された企業はあるのか？
大量リストラがあるなら発表するだろう。
そしてらそれをソースとしてだせよ。議論はそれからだ。

>>296
そもそも、過去の大量解雇がリストラというわけではない

>>295
それは京セラがブラックにふさわしくないかどうかの議論をするということだな。
やればいいと思うよ。要素がないと、みなが判断すれば削除すればいい。

東芝ほどソースが揃っている企業は少なくないのに60にすら入れないなんて不自然すぎるんだよ
他の企業ほど伝聞や推測のカキコミ中心じゃねーか

>>298
東芝工作員のために規模がでかくて比較しやすい企業出しただけだが
なんで、ムキになって東芝をはずす方向にもっていくわけ？
京セラなんてブラック長年ランクインの老舗だろうが

■ブラック企業の定義■ 東芝の場合
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
◎　80時間を越える残業（違法）の事実が行政に認められる
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
○裁量制により残業代なし
業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。
http://www.toshiba.co.jp/saiyou/kinmu.html
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
◎製造業トップクラスの採用と解雇
＜4割の社員が消える東芝＞
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf 従業員数(人) ■53,202■ 　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf 従業員数(人) ■30,810■ 　　

＜業績好調の他者を差し置いて製造業トップの大量採用採用をする東芝＞
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
2008年４月 大卒採用ランキング(人)
理　系 　　　　　　　　　　2年間合計　松下を基準とした数値
1 東芝 950 1,070　 　2020　　　　　　　　149！！！ 　　　　　　
2 ＮＥＣ 770 560 　　　1330　　　　　　　　98
3 ホンダ 700 610 　　　1310　　　　　　　97
4 松下電器産業 700 650 1350　　　　　100
5 キヤノン 640 640 640 1280　　　　　　94　

・他人に勧められない。
主観的な基準なので他の項目で総合的に第三者に見てもらうべき
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
◎4割が消えている事実
＜4割の社員が消える東芝＞
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf 従業員数(人) ■53,202■ 　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf 従業員数(人) ■30,810■ 　　
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
◎少なくても3名の自殺、1名の過労死が判明
＜自殺・過労死絡みの事件が多い東芝＞
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
　大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族
が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。

>>301
だからさ過去にランクインした企業はしらないよ。
ただ、東芝がブラックかどうかの議論をしてるんだろ？
自殺、過去のリストラではブラックとするには弱い、と言ってるんだ。

・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
×　30近くなら×だが、4割解雇なのでもっと上の世代は切られているだろう
・労働組合は会社の言いなり。
◎　会社にいいなりの組合脱退して社外の組合に加入したら東芝が解雇。東芝が最高裁で敗訴した事例あり
＜会社の言いなりになる労働組合を脱退すると解雇する東芝＞
http://peso.dojin.com/net/C16_5.htm
22 ユニオンショップ脱退認める／最高裁　(2007/02/07)

　社外の労働組合に加入している東芝（東京）の社員Ａさん（36）がユニオン・ショップ協定を結ぶ東芝労働組合、会社側双方に東芝労組脱退などを求めた
訴訟の上告審判決で、最高裁第二小法廷は２日、Ａさん敗訴の二審東京高裁判決を破棄、脱退を認めた。その上で会社側に組合費天引き中止、同労組に
計約２５万円の組合費などの返還を命じ、Aさんの勝訴が確定した。
　ユニオン・ショップは労組未加入の従業員を原則解雇できるが、別の労組に加入している場合、解雇は無効とする最高裁の判例（１９８９年）があり、訴訟で
はＡさんが以前「東芝労組を脱退しない」と個別に会社側と合意したことの有効性が争点となった。
　津野修裁判長は「脱退の自由という重要な権利を奪い、永続的服従を強いるのは公序良俗に反する」として、個別合意を無効とした。
　判決によると、Ａさんは１９９５年９月、東芝労組への不満から社外の労組に加入。東芝労組を脱退しようとしたが、１９９６年５月、二つの労組に籍を置くこと
などで会社側と合意した。しかし、その後配置転換に不満を持ち、東芝労組に支援を求めても「転換は問題ない」とされたことから、２００１年５月、東芝労組と
会社側に再び脱退すると通告。応じないため提訴した。
　２００３年７月の一審横浜地裁川崎支部判決は個別合意の存在自体を否定し、Aさんの請求を認めたが、二審判決（ 04年 7月）は合意の存在を認め「東芝
労組への所属は義務」と判断した。

年収低いったって、それなりの学歴を入れてるんだろ？
ならしょうがないと思うんだが。

4割毎年消えてるのか？
違うだろ。上のほうでかいてあるけど、ソースにはならないぞ。

東芝は年収に関してはブラックとは程遠い。

会社名　:東芝
平均年収:782万円
平均年齢:40.3 歳

自殺に関しては、>>271 の通り。
リストラ、大量採用に関しては、>>248の通り。
年収は>>307。

解雇裁判か？残りは。

解雇裁判よりも自殺裁判のほうが程度が重いだろう。
自殺裁判をしている企業はあたくさんある。ブラック以外で。自分でググレ。
だから、解雇裁判についてどうこういうのはおかしいだろ。

殺人者の集団の中に立小便の現行犯がいて、
立小便したのはこいつしかいない、だからこいつが凶悪犯だ、といってるようなものだぞ。

・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
◎虐めの事実が認められ、東芝敗訴
東芝の御用労組を批判するビラをたった一枚職場の人に手渡したことを理由に始まった上野さんに対する職場ぐるみの嫌がらせは熾烈を極めました。
上野仁さんが起こした裁判は原告勝訴で勝利しました。
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない　
×半年で二名自殺した件では出席できたそうです
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
◎裁判所で同一の証言させる
当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html

粘着君は59くらいにランクインしてると思えばいいじゃないか。
あんた頑張りすぎだよ。

ほとんど客観性のないソースばかり。

・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い） ？
・理不尽だらけの仕事内容。 ○
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり） ◎
東芝府中工場事件（ 東京地八王子支判平2．2．1　労判558‐68） では、労働者が心因反応を起したのは製造長の叱責および反省書の要求が原因であると判断され、
製造長に労働者が被った精神的損害を賠償すべき義務があることを認められた
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている ◎
同上
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
◎組合脱退した社員の突然解雇 （ソース上）
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
◎組合脱退した社員の突然解雇 （ソース上）

>>311
裁判で敗訴した記録なのに客観性ないとかいうお前が客観性ない

会社が用意した組合ではなくて、会社の力が及ばない組合に入ったら解雇って異常だろｗ

>>307
大塚とか東京エレとかは年収はいいんだが？

すげー・・・・ブラックの定義にかなり該当しているじゃん、東芝

・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする ？
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする ？
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
体調不良で休んだ社員に電話して出席要請
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする ×
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る　◎
過労裁判の原告
・労基署や警察の事情聴取が入る ◎
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
　大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族
が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。
・自殺や過労死で遺族に訴えられた ◎
◎同上

ＪＲも自殺者多いよね？

>>313
確かに客観性のあるものも含まれている。
虐めがあったというのは事実だね。
では、東芝をブラックと主張する要素は社内の虐めということだけか？

のこりは、思われます、とか、考えられますとか、個人の推測だよな。

自殺が例外、リストラが過去とかいっている奴はさ、何人自殺して、何人リストラされればブラックって思うわけ？
てかさ、未来にリストラやる企業はブラックで、やり終わったらブラックじゃないっておかしくねーか？

>>315
だからさ、そういう会社には別の理由があったんだろ？
東芝の年収はブラックにはふさわしくないと主張しているんだよ。

>>319
何で東芝だけそんなに必死に消そうとするの？
他のブラック企業も根拠はあやふやだぞ？
60程度のランクでいいじゃん
人事か東芝から委託うけた業者にしか見えないんだけど

>>321
別の理由言ってみろよ
少なくても、東芝のようにこんなに多くの根拠が上がっているのは珍しいぞ
それをはずせなんて不自然すぎるわ

そもそも、東芝の離職率はどれくらいなんだ？
働く環境が悪ければ離職率は高いはずだろ？
東芝は社員数増えているよな？

>>324
1500人採用して中途も大勢採用している割りには延びてないけどね

>>323
だから、知らないよ。それらの企業がなぜランクインしたか。
おかしいと思ったのなら議論してはずせばいいだろ？
今は東芝をランクインさせるかどうかの議論だろうが？

東芝は採用数のうち、新卒と中途採用の内訳を明らかにしていないが、「経験者の比率は増加傾向にある」としている。

>>325
どれくらいの割合なんですか？

>>326
お前の理屈は他のブラック企業も当てはまらなくなるような強引な屁理屈なんだよね
なんでブラックの定義使わずに述べるわけ
ブラックの定義という今まで使われてきた客観的指標があるのに、それを使わずに反論するところがおかしい

やはり、いろいろ言っても離職率は重要だろ。
環境が悪ければみんな辞めていくわけだし。
リストラなんか必要ないし。

ブラックの定義に
＞大量採用、大量退職を繰り返している
が含まれているので、リストラを省くのは恣意的な操作
東芝を絶対入れたくないっていう意図がみえみえ

ブラックの定義にけちつけ出すぞｗｗ

ブラックの定義に不満があるならこなきゃいい
もともとそういうスレなんだし

↓東芝が該当しないようなブラックの定義言い出す

>>320
んなこと言い出したら、中電もスズキも富士通も電通もブラックに入るだろうが。
キリがなくなるんだよ。

＞大量採用、大量退職を繰り返している

わかるか？この繰り返しているという部分が重要なんだよ。

>>335
入るっていうソースもなし
お前こそ客観性がない

だから60でいいだろ、俺も６９とか65は望んでねーよ

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

有名企業だったら該当しないなんて考えでいるなら、こんなスレは不要
就職偏差値順に就職していけばいい

相変わらずの東芝ブラックキャンペーンスレだなあ

トヨタもキヤノンもブラックだな。

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
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62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

やはり、いろいろ言っても離職率は重要だろ。
環境が悪ければみんな辞めていくわけだし。
リストラなんか必要ないし。

ここだけは明確にしておいたら？

なんであがるんだよ？
半年前は暫定60だっただろ？

年収は東京エレクトロン、大正製薬、丸井もブラックから程遠いな

>>342
そんなに必死に東芝をランクインさせたがるあなたは何者ですか？
部外者がブラック入りさせることにどのような意味があるのですか？
答えてください。

>>344
相対比較でいくと、69の大正製薬や丸井よりブラックだったことが判明したから

>>345
確かに。だからその三社は年収でブラック企業にランクインしたわけではない。

年収300万の会社がこのランクの中にどれだけあるんだ？
まずは教えろ

自殺者２名、鬱病人解雇して、社員使い捨てするような会社が
力ずくでランクからはずされることが嫌なだけだ

自分が同じ目にあいたくないから

いい加減、東芝の粘着がうざいから６０あたりにランクインさせとけば？
ちょっとはおとなしくなるだろ。

やはり、いろいろ言っても離職率は重要だろ。
環境が悪ければみんな辞めていくわけだし。
リストラなんか必要ないし。

ここだけは明確にしておいたら？

東芝は４割社員が減ってるだろ
これを超える離職率を教えてほしい

>>350
346の質問に答えてるよ。粘着の自覚があるんだな。

しかも、自分が同じ目にあいたくないからってｗｗｗ

>>354
君は自殺したいの？

>>353
近年のを。採用が増えてからの離職率を教えてください。

だから60でいいだろ、俺も６９とか65は望んでねーよ

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
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75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
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　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

>>354
あいたくないっつーか、もうクビになったんだろ
東芝もひどいかもしれんが、この粘着の憎しみは相当だ。

>>355
自分が同じ目にあいたくないというのなら、入社しなければいい。
必死にランクインさせる必要はないだろ？

東芝以外の会社の離職率は？教えてください

俺の見たところの対立構造

削除派：６０ならともかく６５や６９はありえん。そんなに高くするなら消す
維持派：削除はありえんが、６０でいい。
煽り派：炎上しろ炎上。だから６９や６５、殿堂にしてやるぜ

って形だと思う

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
残りの人生を２ｃｈで東芝関連スレを荒らすことで生きる
それだけが生きがいなのだ！

では60でいいんじゃないか

>>357
君が望む望まないは関係ないだろ。個人の感想なんてランキングに意味が無い
相対的比較や客観的データから、東芝は69で妥当だ

>>364
お前、データ一個も張ってないだろうが
せいぜい俺のこぴぺだろ

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
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75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
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67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

結局、東芝以外の離職率はどうなったんだ？教えろよ

６０でいいだろ。

>>364
お前がそれを言うなよ。
個人の感想を一番言ってるのはお前だろ？

ブラックのデータぐぐってきた漏れがきめる。半年前の６０。６９とかいう奴はただ荒らしたいだけ
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>>365
書いてあるデータを客観的に判断すると、東芝は最低でも69になるだろ
どっちにしても、私が粘着じゃないことは認められたか

俺はもうやめた。
今からやることがたくさんあるからな。

粘着君は大変だね。禁欲生活。
頑張れ。

各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
東芝 25.51 (32400/1270)
大正製薬　67.11 (5235/78)　→偏差値69
丸井　62.01(7,628/123) 　　→偏差値69

偏差値69の大正製薬、丸井より、東芝超大量採用！！
もちろんどの会社も今後のリストラ予定は無し
　　
東芝のブラック度は丸井や大正製薬と同じかそれ以上！

東芝は、69大正製薬と丸井と同じか、それ以上でいいだろ


247 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/20(日) 19:04:14
東芝　半年間に２名自殺、うつ病解雇裁判を起こされている
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

大正製薬、丸井（偏差値69）→　過労での裁判ネタは見つからない

むしろ東芝は、大正製薬、丸井（偏差値69）より偏差値は上では？

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
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>>371
私がってｗｗｗ
自覚してたんだね。

粘着は絶対グッドウィルを殿堂入りさせないんだよな
実はグッドウィルのほうの工作員なんじゃね？

で、東芝の離職率はどうなったんだ？

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削除派（東芝工作員）：東芝を何が何でも削除したい が、削除は論破されたから無理、なんとか６０でおさめたい （東芝工作員）
維持派（工作員以外）：工作員がいろいろ騒ぐから検討してみたら、東芝69以上でいいんじゃないか

グッドウィルは倒産してからでいいんじゃねえの

東芝以外の会社の離職率は？

>>379
お前は東芝に一体何をされたんだ？
自殺者がどうこう、大量採用がどうこう言うよりも、
お前の体験談を話すほうがずっとみんなに聞いてもらえると思うぞ。
何があったか言ってみろ。

東芝をランクインさせたがっているのは一人だろ？

なんか、このまま東芝ブラックキャンペーンスレなるんだろうな
ここまでして東芝を削除する理由は何？逆効果としか思えないんだけど

これならば、トヨタとかもブラックにできそうだな。
なんでもありだな。

>>383
たった1人でこんなに東芝スレが続くわけ無いだろ
東芝工作員は常識が無いな

トヨタもブラック入りを検討すればいいじゃん。東芝だけをはずす行為自体が奇異に見える

粘着君もさ、こんなところにずっといないでさ、
もっと世の中を楽しんだら？
彼女でもつくってさ。

はずすというかランクインしてなかっただろ？
議論せずに暫定に追加しただけだろ。

おいおい、東芝のブラック度が否定できないからって、粘着批判ですか？
それって、東芝のブラック度と関係ないじゃん

また再燃してるのかｗ
いい加減あきらめたら？
裁判のいきさつ見る限りこのランキングに載ってる企業の中でも酷いほうだろ

>>386
たった一人で続けているからすごいんだよ。
粘着君が常識とか言ったらだめだよ。

ランクインさせたがっているのは複数いるぞ
俺は60でいいって人間だけどね
無駄に高くするとネタ化して結局消える

その後議論して、東芝はブラックだと決まっただろ

上のほうでも20秒制限越えて書き込みあるのに、東芝君によれば複数ＰＣとかったとか妄想しているんだろうな

スクリプトだろ

>>393
無駄に高くはしてないぞ。同じ偏差値の会社と比較して、東芝は69でも十分
という結果になっただろ

じゃあ60でいいだろ。
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>ランクインさせたがっているのは複数いるぞ
ランクインさせたがっているのは、東芝工作員以外全員だろ

いや、このスレを見る限り、異常なヤツが一人いるのはあきらかだぞ？
ランクインさせたがっているほうの反論が重なることがないしな。
不自然な自演もあるし。
大勢いるのなら転職板にも書き込めばいいよ。

相変わらず東芝スレになっるな。
まあ、どっちにしろ、東芝のブラックアピールになって、いいんじゃね？

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74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

相変わらず盛り上がってるなあ、このスレ
東芝ブラックなのがよく分かったよ

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
残りの人生を２ｃｈで東芝関連スレを荒らすことで生きる
それだけが生きがいなのだ！

>>406
もっと盛り上げろ

東芝工作員、ランクインさせてる人を攻撃し始めたか
本筋から外れてるなあｗ

>>406
セックスは無理だろ。
当然彼女はいないだろうし、風俗いくにはニートだから金もない。
童貞の可能性もある。

>>406
ありきたりで45点ってとこだな
もっと質のいい燃料ｐｌｚ

一人ほんとに異常者がいるよな？
質問に対して答える人間がいつも一人。そのあとの関連したコピペも一人。
重なることがない。

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
残りの人生を２ｃｈで東芝関連スレを荒らすことで生きる
それだけが生きがいなのだ！

これが異常者のコピペか

東芝すげえｗ

>>412
>東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
実際そうなんだろうね。
本当にキチガイ。
事件を起こす前に飲酒運転の車にでも轢かれて死ぬことを祈ってるよ。

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
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67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

だれかこの粘着君に世の中の楽しみ方を教えてあげろよ。
なんか気の毒だぞ。

昔はまともに議論していたのに、結論ありきのレスばっか
まともな奴がいないな

もう東芝は無理だろ
電機メーカーは内定者多過ぎる

俺は業界丸ごとブラックと思ってるクチだから東芝がどうのこうの言うつもりはないが東芝工作員の必死さは異常だな

SFCGの人事のでぶまじきもい氏ね

東芝がブラックとか言ってるのは何もわかってないアホ
給料が少なくても退職金が4億という破格な事実を知らないチンカス

それ役員だけだが釣りか？
それも豊田より高いという

東芝がブラックってどんだけゆとり脳なんだよｗ
東芝が60ならモンテとか先物なんて測定不可能だろ。

また、ブラックの物証無視した発言を…

>>416
管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

三井住友ってなんで？安泰企業だろ？
郵便事業も日本郵政だし安泰だろ？リストラはありそうだが。

三洋電機は＼(^o^)／ｵﾜｯﾃﾙ

内定者は安心しなさい
２ちゃんねるなんてウソしか書いてないんだから

>>424
でもモンテや先物には到底かなわないってことは一応わかってるんだろうなｗ
グローバリー以上の会社って出てこないのかな
いや、出ないにこしたことはないが

東芝内定者は

働きやすいランキング
転職人気ランキング
退職金ランキング
偏差値ランキング

このすべてに東芝がランクインしているという事実だけを胸に留めておいてください

２ちゃんねるには工作員しかいませんから

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿
SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

>>429
工作員乙！

>>431
東芝内定者は

働きやすいランキング
就職人気ランキング
転職人気ランキング
退職金ランキング
偏差値ランキング

このすべてに東芝がランクインしているという事実だけを胸に留めておいてください

２ちゃんねるには工作員しかいませんから

http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
東芝役員の退職金は4億円！日産3億、トヨタ2億8,000万円！主要企業の取締役員の退職金は会社によってまちまちのようです。
同ランクの電機の日立製作所は4,900万円、富士通 2,250万円と圧倒的です
２万人リストラする前に減らすものはなかったのでしょうかね？

■　転職人気ランキング

１位　　富士通
２位　　ヤフー
３位　　凸版印刷
４位　　日本電気
５位　　松下電器産業
６位　　コナミ
７位　　東芝
８位　　楽天
９位　　マイクロソフト
10位 キヤノン

楽天はいっているぞｗｗｗ

http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/2008conts/2007rank/risou.html
積水もふつーに人気ランキング上位に入っている件について

http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/2008conts/2007rank/risou.html
ＪＴＢは二位ｗ

>>433
東芝役員＞＞＞＞＞＞[越えることすら許されない壁]＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞東芝の無能なる社畜奴隷2万人

もともとブラックランキングはこのような企業側のプロパガンダのアンチテーゼなんだよ。
そんなもんここで張っても無意味だぜ。

東芝は人によってはブラックだよな。メガだってブラックだと言えばブラックだと思うよ。

まあここに載ってるのはそれ以上のブラックなんだろうな

どＭしか働けない会社リストだもんな

>>434
どっから持って来たんだそれｗ

電機メーカーに凸版にヤフー楽天てｗｗｗ

東芝内定者は

働きやすいランキング
転職人気ランキング
退職金ランキング
偏差値ランキング

このすべてに東芝がランクインしているという事実だけを胸に留めておいてください

２ちゃんねるには工作員しかいませんから

東芝ネガティブキャンペーンやってるのは一人だろ？
粘着になったり工作員になったり・・・

富士通暴露本の城繁幸がこの手のランキングのからくりについて書いてた気がする。

>>444
この手のランキングは不自然なぐらい電機メーカーが上位を占めるから何らかの介入があることはサルでもわかる

東芝内定者は

働きやすいランキング
転職人気ランキング
退職金ランキング
偏差値ランキング

このすべてに東芝がランクインしているという事実だけを胸に留めておいてください

２ちゃんねるには工作員しかいませんから

東芝内定者は

働きやすいランキング
就職人気ランキング
転職人気ランキング
退職金ランキング
偏差値ランキング

このすべてに東芝がランクインしているという事実だけを胸に留めておいてください

２ちゃんねるには工作員しかいませんから

東芝の｢半年間に２名の自殺者｣には、かないませんが、
ドラッグストアのキリン堂も負けてはいませんよ！

>>448
最近、工作活動頑張ってますねｗ
でも、そんな中小ドラッグストアは低学歴しか入らないから大丈夫ですよｗｗｗ

>>447
そういう東芝キャンペーンがネガティブなんだよな
ほうっておけば、書き込みもなくなるだろ

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
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66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

>>447
ソースを出してくれ

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
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75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿
SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

東芝内定者は

働きやすいランキング
就職人気ランキング
転職人気ランキング
退職金ランキング
偏差値ランキング

このすべてに東芝がランクインしているという事実だけを胸に留めておいてください

２ちゃんねるには工作員しかいませんから

大正製薬はなんでブラックなの？ セクハラとかあんのかな…

、

性犯罪

　東京福祉大（東京都豊島区）の総長室で女性にわいせつな行為をしたとして、警視庁捜査１課は２１日、強制わいせつ容疑で、同大総長、中島恒雄容疑者（６０）を逮捕した。捜査１課はほかにも余罪があるとみて厳しく追及する。
　調べでは、中島容疑者は昨年２月下旬、総長室で元同大学教員の女性（４０）の体を触るなど、わいせつな行為をした疑い。
　中島容疑者は海外旅行に出かけていたが、同日朝から任意同行を求め、逮捕した。
　中島容疑者は平成１２年に東京福祉大を創設。福祉関連の専門学校を開設しているほか、福祉・教育関係の著書も多数ある。


ソース↓　（本人顔写真入り）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080121-00000909-san-soci


中島恒雄

>>455
調べてみた
今年の就職四季報より
平均３９．３歳　８００万
離職率９．８％
大正製薬、数字見る限りブラックに載るほど悪くないとはおもう

ちなみに製薬業界で高離職率の会社は４３%の日本ケミファってとこ

■東芝の働きやすいランキングについて
Ｑ．働きやすい会社ランキングに東芝がトップ３入りしています。東芝万歳！

Ａ．おめでとうございます。ちなみに、昨年だと評価項目別ランキングで東芝が入っているのは
「子育てに配慮した職場づくり」 のみです。
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki09.html
なお、「働きやすい会社」調査のランキング　日本経済新聞社は以下の項目によって評価してます。

１（１） 年次有給休暇の取りやすさ 59.3
２（２） 実労働時間の適正さ 41.2
★３（３） リフレッシュ休暇制度の充実度 39.8
★４（−） 仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方のできる勤務制度の有無 37.4
★５（５） 喫煙問題取り組みへの積極性 36.9
★６（７） 育児休暇制度充実度 33.8
★７（−） 妊娠・出産支援制度充実度 32.3
★８（−） 育児支援の制度を従業員に周知徹底する積極性の有無 31.5
★９（17） 介護休業制度充実度 31.0
★10（４） 地域選択制の有無 30.5

あれれ、「子育てに配慮した職場づくり」 が充実していると高得点が狙えるようですね。
東芝さん、すばらしいですね！ランクインを狙ったかのように点数が高くなる制度で頑張っています！
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki09.html
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070827AT1D2207N26082007.html
＞評価項目別では東芝が「子育てに配慮した職場づくり」で首位になるなど
今年は「子育てに配慮した職場づくり」 のランキングトップらしいですね！
＞ビジネスパーソンが重視すると答えた制度に得点を傾斜配分
上記10制度に「得点を傾斜配分」しているところをついた素晴らしい戦略。いや〜、マスコミ対策が十分のようで心底感心します。

でも、まってください。 これよりも大事なことってありませんか？
使われているかわからない制度よりも、安定した収入・終身雇用・自殺・過労死がない職場の方が大事ではありませんか？
★の制度は実際、どれくらいの人が使うのでしょうか？
マスコミ受けを狙った最先端の制度を導入して、自殺しない・過労死しないという人として当たり前の制度がおろそかになっていないかもう一度考えてみてください。

■東芝の退職金ランキングについて
http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
東芝役員の退職金は4億円！日産3億、トヨタ2億8,000万円！主要企業の取締役員の退職金は会社によってまちまちのようです。
同ランクの電機の日立製作所は4,900万円、富士通 2,250万円と圧倒的です
２万人リストラする前に減らすものはなかったのでしょうかね？

東芝の社長は文系つづき
理系の方が6倍も多いのに

西田厚聰
株式会社東芝の社長（2005年6月 - ）。東芝のパソコン事業を興した功績者の1人。
三重県出身。1968年3月 早稲田大学第一政治経済学部を卒業し、1970年3月に東京大学大学院法学政治学研究科修士課程修了。大学院では、西洋政治思想史を研究した。
http://www.rikkyo.ne.jp/grp/kohoka/simpo/1014.html
〔岡村 正氏プロフィール〕
1938年７月26日生まれ。東京都出身。都立戸山高校を経て、62年東京大学法学部卒業。同年東京芝浦電気（現東芝）に入社。営業推進部長、
情報処理・制御システム事業本部長などを経て、94年取締役。96年常務。2000年６月に社長。
西室　泰三（たいぞう）
1935年12月19日生まれ。
慶応義塾大学経済学部卒業。
61年、東京芝浦電気（現・東芝）入社 。
96年、東芝社長、2000年会長。

■　就職人気ランキング

435 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/21(月) 01:37:33
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/2008conts/2007rank/risou.html
積水もふつーに人気ランキング上位に入っている件について


436 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/21(月) 01:38:28
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/2008conts/2007rank/risou.html
ＪＴＢは二位ｗ

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１位　　富士通
２位　　ヤフー
３位　　凸版印刷
４位　　日本電気
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10位 キヤノン

楽天、凸版印刷　はいっているぞｗｗｗ

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ソースよろｗｗｗ

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
東芝 25.51 (32400/1270)
大正製薬　67.11 (5235/78)　→偏差値69
丸井　62.01(7,628/123) 　　→偏差値69

偏差値69の大正製薬、丸井より、東芝超大量採用！！
もちろんどの会社も今後のリストラ予定は無し
　　
東芝のブラック度は丸井や大正製薬と同じかそれ以上！

東芝は、69大正製薬と丸井と同じか、それ以上でいいだろ


東芝　半年間に２名自殺、うつ病解雇裁判を起こされている
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

大正製薬、丸井（偏差値69）→　過労での裁判ネタは見つからない

むしろ東芝は、大正製薬、丸井（偏差値69）より偏差値は上では？

【注意】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199375481/l50
2009ブラック就職偏差値ランキング7【東芝 65】

東芝以外の議論は本スレに移動してください

むしろ大正製薬と丸井が明確な理由もなく載ってるのはいかがなものかと思うが

各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
東芝 25.51 (32400/1270)
大正製薬　67.11 (5235/78)　→偏差値69
丸井　62.01(7,628/123) 　　→偏差値69

逆に考えればいい。大正製薬67.11→偏差値69　丸井62.01→偏差値69
東芝25.51→偏差値25〜30

ならば、大正製薬と丸井をはずす検討をしたら？
MRはブラックだろうけどな。

ＭＲは偏差値62

ほとんど東芝スレと化してるなｗ

富士火災って何でブラックなんですか？

なんでこのランキングにはオカルト船井総研がないの？

>>467
無理があるだろｗｗｗｗ

東芝ブラックスレだな、こりゃｗｗ

相変わらずすごいな。

丸井と大正製薬は自殺もリストラもないから、
トヨタは自殺もリストラもあるから偏差値69か？

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63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

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自殺に関しては、>>271 の通り。
リストラ、大量採用に関しては、>>248の通り。

解雇裁判か？残りは。

解雇裁判よりも自殺裁判のほうが程度が重いだろう。
自殺裁判をしている企業はあたくさんある。ブラック以外で。自分でググレ。
だから、解雇裁判についてどうこういうのはおかしいだろ。

殺人者の集団の中に立小便の現行犯がいて、
立小便したのはこいつしかいない、だからこいつが凶悪犯だ、といってるようなものだぞ。

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
残りの人生を２ｃｈで東芝関連スレを荒らすことで生きる
それだけが生きがいなのだ！

>>476
なんとなく日本語おかしいけど、たしかにその通り。
粘着の主張からするとそうなるな。ソニーも電通もブラックだな。

ＪＲなんて超絶ブラックになっちゃうぞ

人材派遣やトランスコスモスと同じというのはありえない。

ぶっちゃけ給料がそれなりにもらえるならブラックじゃないだろ

そもそも東芝クラスの大企業だと残業量とか社内環境は
部署依存が大きい。ブラックな部署もあればホワイトな部署もある
たまたま１つブラックな部署があったからって企業全体をブラックとは出来ない
どうしてもブラックとしたいなら部署を限定すべき

ふむ

>>484
でた。また東芝の例外、一部の部署理論。
最初に自殺者が出た時点で、会社がきちんと対策していれば、休職者や二人目の自殺は防げたはず
それを指定無い東芝は、社員使い捨て体質と言うこと

だから、東芝とは別に、ソニーやトヨタのブラックネタ出して、ブラック議論すればいいじゃないか。

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
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1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/19(土) 19:39:19
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>>485
自作自演の工作員ｗｗ

退職金が4億円もらえるのは魅力的なので東芝行きたいです

>>491
■東芝の退職金ランキングについて
http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
東芝役員の退職金は4億円！日産3億、トヨタ2億8,000万円！主要企業の取締役員の退職金は会社によってまちまちのようです。
同ランクの電機の日立製作所は4,900万円、富士通 2,250万円と圧倒的です
２万人リストラする前に減らすものはなかったのでしょうかね？

>>486
で、どうして他の部署では自殺がでないの？

粘着を相手にするのはよせ

子会社の自殺情報とか、隠蔽されているとかいう主張はなしだぞ。
隠蔽されているなんていう主張が通ればどこの企業にもあてはまる。

東芝はホワイトだよ
内定者は安心してね

>>486
同じ理屈で言えば、電通も超ブラックだなｗ
電通にも粘着しろよｗｗｗ

ずっと粘着している人は東芝をクビになった人なの？

そうだろ
そいつの理屈でいくとたくさん粘着すべき企業が出てくるのに
東芝だけに絡むんだから
６０に入ってもまだ満足しないのな

むしろこんなキチガイを問題を起こす前にクビにしたホワイト企業ｗ

そのうちまたコピペがはじまるよ。

>>496
そこまでホワイトと言い切るほうが怪しい

>>498
24時間粘着してるって、それは無理だろ
複数が粘着してるとしか思えない。そんなにたくさんの社員に恨みを買ったのか、東芝ｗｗｗｗ

これだけ削除工作をする東芝は、さすがにブラックだと思う

東芝、ブラックソースがたくさんあるのに、ただホワイトだと言われても、信憑性が無いよな

>>493
東芝自殺者、他の部署でも出てるじゃん

＜自殺・過労死絡みの事件が多い東芝＞
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
　大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族
が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。

東芝府中事業所でも、自殺者とうつ病休職者が出てるようだけど

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html
--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、
月300時間残業した上、鬱病を発症して自殺未遂を起こし、
現在は休職中の者です。原因はこの出張しか考えられないのですが、
なぜか私病扱いです。
府中事業所の「○○時間無事故達成」という看板は全くのでたらめです。
自殺者も出ているのに。こんな状況絶対に許されないと思います。
裁判は大変だと思いますが、頑張って下さい。

- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/00:28 * URL * EDIT * PAGE TOP△

古いデータですね。一つは子会社だし。
2001年にはブラックだったのかもしれないけど、
これは今から入社する人のためのランクですから。

近年の離職率は？ここは重要だと思います。

働く環境が悪ければみなやめていくでしょう。
過去のデータではなく、近年の離職率、もしくは社員数の推移を教えてください。

>>1の管理ポストってどういう位置付け？

>>509
私も気になります。

就活ブログ
http://mezasekoukoku.blog42.fc2.com/

５年前が古いってｗｗどんだけゆとりなんだよｗｗ
しかも裁判は今も続いてて、東芝は責任なしって言ってんだろｗｗ
いったい何人自殺しているのやらｗｗｗ

現在休職中の>>507の人、２００７年５月で休職中になってるぞ。
つい最近東芝で自殺があったって事じゃないか

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
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72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
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62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

>>513
採用数が増えたのは最近でしょ？
ならば、近年の離職率を知りたいというのは当然です。
わからないのなら、わからないと言って下さい。

>>516
誰にどの会社の離職率を聞いてるの？

>>517
東芝の最近の離職率です。

誰に聞いてるの？東芝だけ聞いてどうするの？

ここで東芝をランクインさせようとしている人に聞いています。

東芝はブラックでランクインしてるだろ

>>520
そのくらい自分で調べろ！

東芝の自殺者の話はどうなったんだ？

なんだ、結局、東芝の最近の離職率のデータはないということか。

■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿
SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
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61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

818 名前： 。 [sage] 投稿日： 2008/01/22(火) 20:39:52 ID:P+PkZX9q0
>>816 >>807
１０年くらいごとに大規模な組織改正をやって、
ロートルの削減を加速というのも結構やってる。
４０台半ば〜後半のMクラスは危ない。

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
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★工作員発生するので要注意

>>524
東芝が公表してないだけだろｗｗ

■　東芝の離職率
掲示板での情報では、離職率４８％

http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15
さて、小生は現在東芝に勤務しており、東京にポツンと住んでおります。
そしてその配属先は東芝の収益ＮＯ１部門である半導体部門になりました。
しかし半導体部門には、激務すぎて離職率４８％の恐怖など様々な問題が
付きまとっております。五年以内に海外にも間違いなく飛びます。
飛びます飛びます。
「まわりも恐ろしい学歴の持ち主ばかりで、帰国子女もかなりおります。」

お帰りなさいｗ
東芝クビにならなきゃ良かったのにねｗ

離職率48％はありえないだろう。採用数から考えると成り立たない。

結局のところ大量退職は推測ということだね。

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
残りの人生を２ｃｈで東芝関連スレを荒らすことで生きる
それだけが生きがいなのだ！

粘着に妥協することはないな。
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管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

ttp://blog.livedoor.jp/jo2_3rd/archives/2005-03.html
ジャステックの電話面接を受けました。
時間にして70分を超えていて、しかもその場で合格とかいわれました。


ｗｗｗｗｗ

離職率４８％はすげえ。だから東芝は会社四季報に離職率を載せられないのかｗｗｗｗ

東芝の社員数は確かに４年で４割減ってるんだよな、すげえ

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

>>534
こういう会社をランクから削除するのって、どんな気持ち？

東芝「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

自分は絶対にうつ病にならないと思ってるタイプじゃね？
そういうやつに限ってなるのにな

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いろいろあっても東芝は離職率が高いかどうかわからないな。
社員数が減っているわけではないし。
結局職場の雰囲気はそんなに悪くないということだな。

東芝工作員は、部下が自殺した上司だったりして・・・
自分に全く責任は無い、と思ってるような人でないと、削除できないのではないでしょうか？

離職率がいい企業が就職四季報でわざわざ離職率を非公開にするとも思えないけどね
大勢雇っているから減らないようにみえるだけじゃん

>>542
何言ってるのキチガイ君ｗｗｗ

長年ブラック入りしていた東芝ライテックも勤続年数は長いらしいぞｗ

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
残りの人生を２ｃｈで東芝関連スレを荒らすことで生きる
それだけが生きがいなのだ！

>>544
東芝を削除したやつか。どんな気持ち？

>>541
東芝の社員数減ってるじゃないか。意味不明

東芝が社員数が減らないから働きやすいって頭悪いなあ
ブラック企業は離職者多くてもそれだけ大量採用しているから社員数はほとんど一定だよ
いくらブラック企業でもそんなに目に見えて何年も激減したら会社がなくなっているよｗｗ

>>548
近年の社員数の推移はどんな感じですか？

大手メーカーの社員がしょっちゅう入れ替わっていたら、
研究は進まないと思うけど？
他のブラック企業の場合は体力さえあればだれでもできるような仕事だからな。
東芝の仕事も誰でもできるようなものなの？

>>551
じゃあ、なんで新卒あんなに沢山取っているんだよｗｗｗ
その理屈じゃ、あのあふぉな採用は説明できないぞ
誰でもできる仕事ばっかりだから、忙しさに合わせてあんな即戦力採用のような採用しているんだろｗ

>>551
それ、まさに電機メーカの仕事の90%が当てはまる
だれでもできるひたすら事務仕事、必要なのは気合と根性のみ
残りの10%の有意義な仕事が、研究所の貴重な人材によって行われる
東芝だけがなぜ叩かれているのかわからないけど、電機業界自体がブラック

東芝有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円
とのっていた

最近社員数が増えているのは、新人を大量採用しているからだと思うのだけど、
なぜか平均年齢が上がり、平均給与が増えている。
普通は新人を大量採用しているのだから、平均年齢が下がり、平均給与も減るのではないか？
これは、若手がどんどん辞めているからではないの？

共同研究の名の下に院生をタダ働きさせている企業は少なくない
安い賃金の新卒なら元取れるんだろうｗ

すまん、俺研究職しか考えてなかった。
研究職はほんのわずかなのか。

http://www.hikari.co.jp/class-02/ir/19/yuuka_houkoku.pdf

ブラックの代表格の光通信
従業員数は増えている
総数だけみて、社員数が減ってないからやめる人がいないとかは頭悪すぎ

2004年から増えているね。

電機業界自体がブラックかもしれんけど、裁判での東芝の対応はひどい
ブラックランクでの東芝の削除工作も恐いものがある

194 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/09/02(土) 09:33:26
ちょっと古いが

【ＴＯＳＨＩＢＡグループ従業員幸せ度ランキング(2003/06/28)】

ＡＡＡ： 東芝ＥＭＩ 東芝情報システム 東芝松下ディスプレーテクノロジー
ＡＡ ：　東芝機械　東芝タンガロイ　東芝セラミックス　（株）駅前探索倶楽部
Ａ ：東芝物流 東芝メディカル 東芝プラント建設　東芝テック　東芝デバイス

ＢＢＢ： NEC東芝情報システム 西芝電機　芝浦メカトロニクス 東芝ＩＴソリューション
ＢＢ ：　北芝電機　GE東芝シリコーン 東芝シグマコンサルティング　東芝電池
Ｂ　： 　トプコン 東芝エレベータ　東芝エンジニアリング　東芝ツーリスト

ＣＣＣ： 東芝キヤリア 東芝ＧＥオートメーションシステムズ 東芝ＧＥタービンサービス
ＣＣ：　東芝ジーイータービンコンポーネンツ　東芝不動産　東芝保険サービス　東芝ファイナンス
Ｃ：　沖縄東芝 岩手東芝エレクトロニクス　北芝電機　松下東芝映像ディスプレイ

実験とかは若手がやって主任以上は特別必要な時以外は関わらないよ
若手は手足ってこと

>>558
平均年齢が上がってるんだよ。
安月給の新人が増えてるのに、平均年齢があがるって事は、若手がどんどんやめてるって事だろ

東芝ＥＭＩ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　社長自殺したところじゃん
東芝松下ディスプレーテクノロジー　　　→　二名自殺した部署がそのまま子会社になったのがここじゃん

おいおい、ＡＡＡランクでやばいの二つもあるぞｗｗ

新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

このデータからすると、あまり辞めていないような気がするね。

東芝の離職率は確かにわからないが、他のブラック企業の離職率もわからない
離職率がわからないからと言って、東芝のランクを下げる理由にはならないな

リストラと会社の身売りの二重苦。東芝ＥＭＩの関連会社社長が自殺していた。
リストラを断行する東芝ＥＭＩで、ついに自殺者が出た。
自殺したのは入社以来、デザイン部門を担当してきたＫさん51歳。東芝ＥＭＩは、３年ほど前にデザイン部門を分社化し、「東芝ＥＭＩデザインオフィス」という会社を設立した。
Ｋさんは社長に就任した。しかし、昨今の諸事情でＫさんは、本社から社員のリストラを命じられた。
「仲間を切るのは辛い」
「もう、こんな役は降りたい」
Ｋさんは旧知の知り合いに言っていたという。
ところが、そのリストラが一段落した途端、今度は「東芝ＥＭＩデザインオフィスの営業権の譲渡先を見つけて来い」と命じられたという。
「リストラの役を任されたかと思ったら、今度は自分が社長を務めるデザイン会社の身売り先を探して来いですからね。二重苦だったはずです。最近はノイローゼ気味だ
ったようです」
東芝ＥＭＩで古い仲間だった１人は訴える。
葬儀は密葬で執り行われたという。
「東芝ＥＭＩの中でも、まだ知られていないと思います」。
ある東芝ＥＭＩの社員に電話した。
「えっ」
彼は絶句した。
「これから、ジャケットやパンフレットについて打ち合わせをする約束だったんですよ。えっ。いつ、亡くなったんですか？」
逆に、質問される始末だった。
リストラは、されるほうの立場ばかりが注目されがちだが、する側も辛さがある。

東芝ＥＭＩリストラ余波？
関連会社の社長が自殺歌手の松任谷由実（５２）宇多田ヒカル（２３）らが所属する老舗レコード会社の東芝ＥＭＩ（東京都港区）が大規模なリストラを実施し、
関連会社の社長（５１）が自殺したことが２２日、分かった。理由は明らかになっていないが、英ＥＭＩグループの方針による人員削減に加え、会社の身売りも命じられ
て悩んでいたという。

>>564
社員の平均年齢が上がっているのはどうして？
安月給の新人が大量に増えてるのに、平均年収が増えてるのはどうして？
若手が辞めてるからだろ

>>564
つ中途

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
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　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円

05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名

中途もいるのだろうけど、増えているね。

中途はどれくらいとっているの？

増えている数が明らかに新卒の採用枠の倍近くあるんだから従業員数と新卒数の加減算では当てにならないのわかるだろ・・・・ｗ
どんだけゆとり脳なんだよｗ

若くて安月給の新人が増えて、どうして平均年齢が上がるの？どうして年収があがるの？
おかしいって。

>>565
東芝を下げる理由にはならないってｗｗｗ
東芝のランクインを議論してるんじゃないのか？
だって半年前は議論せずかってに付け加えただけだろ？
★がついていて暫定だったよな。

あんだけブラックのソースがあって、議論もないってどんだけゆとりなんだか

東芝内定者の頭の悪さにわろった
数字の見方もわからないようだ

結論としては中途をたくさん採用しているということですか？

>>576
議論たって、あの粘着が人の話聞くか？
コピペしかしねーじゃねーか。

>>572
どこにでもいえることだが、昔は中途をほとんどとっていなかったのに、
最近になって中途を大量に取りだした日系企業にろくなところはないよ。
ホンダとかは昔から中途採用当たり前だし、いい企業だけどな。

俺は某大手メーカだが、あーあの若手辞めちゃったんだけど。
仕事が回らないし、仕方ないから中途採用でその場しのぎするかって会話聞いちゃったことある。
所詮、その程度。

自殺者出している企業を消そうとする気持ちがわからんな

TOSHIBAはホワイトだよ？

でもさ、中途を300人とか採用しないよな？
東芝はどれくらい中途採用しているのかな？

東芝をランクから削除したり、偏差値を下げる理由が結局わからん

っていうか、大量採用企業はＯＪＴもろくに受けられないよ
当たり前だけど
大量リストラ時代に200〜300人と絞っていたのに1000人採用しても指導できる人間がいない
自分の仕事をしながら教育するんだから部下が増えれば当然指導時間も減る
教育はあくまで仕事のごく一部であって、教育熱心にしていても自分の仕事できていなきゃ査定が一気に悪くなる
>>564にあるように事務系なんか特に悲惨だと思われ

>>568
一年たって、定年退職がすくなければ、
平均年齢はあがっておかしくないんじゃないのか？
みんな年をとるんだから。

結局、社員数は新卒採用数より増えているし、
離職率は高くないという結論だよな？
働く環境は悪くなさそうだな。

>>584
自分は６０で妥当と思うんだが
６９はいくらなんでもない
JTBや着物販売と同じ程ひどいとは思えん

定年退職したら、ますます平均年齢が下がるし、新人大量採用してるんだから、
平均年齢は下がるのが普通だろ。
あがるのは若手が辞めてるからと考えるのが普通。

東芝は、大正製薬や丸井よりひどい

てか大正製薬ってどうブラックなんだ？

東芝がブラックとか言う奴は頭おかしいだろ。

東芝がブラック入りする前に、沖電気三洋電機IHI富士電機あたりの
リアルブラックがランクインするだろ、常識的に考えて。
東芝はネタか？僻みか？恨みか？くだらんw

ここ２年で採用数が増えたから、社員数が増えた、ってだけだろ。
１年目は研修も多いし、やめるのは３年目以降の若手が多いんじゃないか？
だから、平均年齢は上がってしまうんだろうね

平均年齢だろ。
3万人全体が一つ年をとるんだぞ？
定年退職者がものすごく多くない限りは平均年齢はあがるだろう。

粘着君は明日DQNにむしゃくしゃされて殺されればいいのに

>>592
沖電気三洋電機IHI富士電機のブラックネタかいて、ランクインさせればいいだろ
東芝だけがランクインしないという考えはおかしい

大量解雇が収まり、新人を大量採用し始めた頃から平均年齢が上がってるんだよ。
それはやっぱり、若手が辞めたとしか思えん

>>586
その理屈なら永久にあがり続けることになるなｗ

>>596
沖電気をブラックといってるんじゃない。
東芝がブラックなら、これらの会社はもっとブラックと言ってるんだ。
これらの会社はブラックではないんだから、東芝ももちろん違うといってるんだ。

1年たつから平均年齢上がるとかって馬鹿すぎるｗｗｗｗ
東芝のような規模の状況だったらまともな採用続けていれば定常状態に落ち着いているはずだろｗｗ
それが上がり続けるってことは若手がやめているってことだろうがｗ

東芝をブラックにするのはここ一年くらいの就職板の流行りだよね

ネタというか遊びで東芝をブラック煽りする人と、２ちゃんを盲信してる人がブラック入り推進させてるパターンが結構ある

>>598
それはいえてるなｗｗ

あ、元ネタの裁判ももちろん知ってるよ

>>601
単に、最近、裁判で東芝の社員の扱いのひどさが明るみに出ただけだと思うけど

>>586
よし、頭が悪い君のために例示をしよう
この会社は２５歳で新入社員が入って３０歳が定年だ
３０→今年やめる
２９
２８
２７
２６
２５

翌年、２５歳が新しく入ってきたとする
平均年齢はあがるかい？
変動するってことはおかしないびつな採用構造があるんだよ

>>605
新卒がはいる前には何人いるんだ？
で、定年は何人だ？
それで変わると思うけど。

相変わらず東芝ネタで盛り上がってるなあ
東芝工作員は完全逆効果だけどねｗ

>>601
ここ半年くらいの粘着君の工作活動成果だろｗ

>>606
そう、そこが大事だ
ここ数年は新卒が大勢入っている
全体に占める割合はかなり大きい
管理職世代になれば子会社出向などは珍しくなく、構成人数はピラミッド構造になり、退職する世代は通常人数が少ないのが普通だ
東芝はリストラもあったしな

なのに平均年齢が上がっている
これは若手がやめているってことだよｗ

実際東芝くらいの大企業になると一つの事業所が一つの会社くらいの大きさだから、
給与形態はともかく、事業所によってだいぶ勤務状況や雰囲気、色なんかは違うんだけどね


東芝に関わらずネット中心で就職活動する人はもったいないなーって思う
OBとか使わないと損してる
特に電機なんてありえないｗなんて言ってる理系さんとか

>>606
新人の大量採用を始めてから、退職者が減ったと言うこと？
ここ数年で、団塊の世代が大量定年しはじめたと言われているのと反するね
とすると、やっぱり、平均年齢は下がるはずでは？

いや、ありえんだろｗ
同じ製造業（他業種）で冬のボーナス70万だったのに、電機は50万前後だぞ？
この70万も新卒ってことで査定ランクは一番下なのに

仕事ろくにしていない1年目でこれはマジでｶﾜｲｿｽと思った

＞給与形態はともかく

いや、この段階でだめだろｗ
Ｒ＆Ｄとかプライドだけで逝っちゃったんだなという感じ
旧帝まででて、何が悲しくて武蔵工業とかと同じ給与体系で・・・

ＮＥＣは業績連動でボーナス非公開だが40万ないかもな

研究所勤めてても、部署なんていくらでも変わるんだろ

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
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64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
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62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

結局、今日も東芝ブラックキャンペーンスレとなるのでした・・・

東芝の退職金は4億円
これだけでお前らチンカスどもの生涯収入を越える
よって東芝はブラックではない

以上論破完了

>>610
それは正しい
なので、逆に言えば、職種別採用でもない限り、ＯＢ訪問しても余り参考にならんともいえる

俺は激務で有名な会社だが今日も18時退社だわ
同期は23時とかまで働いて、腰がいたいとかいってマッサージいっている有様なのにｗ

>>618
役員だけね

>>611
そんなに定年退職者が大勢いるのか？
それこそ働く環境がいい会社ということにならないか？

69にするとHISやヤマダより上になるんだなｗ

東芝を悪くしたい人とか工作員の人はもう少し上手い場所にしたほうがいいんじゃない？

さすがにネタっぽく見えちゃうよ

69にしているのは工作員だろｗ

>>619
電機理系はだいたいマッチングじゃん
事業所は大抵選択できるから最悪の中の最悪くらいは避けられるんじゃないかな

俺の従兄弟は激務それなり高給で有名な自動車部品メーカーにいるけど、残業50時間はいかないって言ってた
大メーカーなら何系を作ってる部署が激務か知ってれば、最初の配属希望で自ら100％地獄ってわかってるところに突っ込むことはない、運がよければ

だからOBに聞くのも全く無駄ではないのでは？

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60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 ★東芝

管理ポスト　郵便事業 三洋電機 三井住友海上　

Ｒ＆Ｄは結構な確率で異動になるよ

おい！なんでコアがメイテックよりなんｓだよ

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67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
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65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

>>627
コアも去年粘着が1人各スレで暴れてていつの間にかランキング入りしてた。

今年もスレ立てたり頑張ってるが全く盛り上がってないｗ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199806948/l50
データを見る限り給料がそれほど良くなさそうだが、
平均勤続年数が比較的長いなど、それ以外にブラックな要素も見あたらないので、
ランク下げるか、いっそ外してもいいと思う。

>>610
電機は業界自体がオワットル、自動車とかに転職できる奴から辞めてくから

>>610
>>624
そんなんで地雷が避けられるわけがない、OBなんて本音は言わんよ。
なんで俺がこんな目にあうんだ？後輩を入れて自分と同じ目にあう奴を増やしてやる〜とかぐらいしか思っていないよ、あいつら。
あとリクルータがついて、その部署に実際に入ったらそのリクルータが退職済みなんてザラ。

2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円

05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名

3万人以上いて、新卒採用この人数では平均年齢上がるぞ。
計算してみろよ。

>>629
コアって大卒がいくような企業なのか？

睡眠時間を削り、娯楽も禁止、セックスもしない禁欲生活。
すごいぞ粘着、頑張れ粘着。
２ちゃんのＩＤのでない東芝関連スレすべてをつぶせ！！

東芝粘着は東芝をクビにされた独身メンヘラ
残りの人生を２ｃｈで東芝関連スレを荒らすことで生きる
それだけが生きがいなのだ！

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73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
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自動車も未来は結構心配な感じじゃない？

東芝は社員を使い捨てにするのなら、どうして派遣社員を雇わないのかな？
離職率も高くないみたいだし、結局働く環境は悪くないという結論だな。

日本全体がブラックかもな

こういう会社をランクから削除するのって、どんな気持ち？

東芝「半年の間に二人が自殺」「いくら頑張っても子会社転籍になる運命」
研究所配属者でも異動で姫路、そして同僚が自殺、子会社に転籍する運命がまっています。こんな会社に入りたいと思いますか？
　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２００２年　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
原告は１９９４年（平成６年）１０月に姫路工場の液晶事業部に配属

東芝有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円
とのっていた

最近社員数が増えているのは、新人を大量採用しているからだと思うのだけど、
なぜか平均年齢が上がり、平均給与が増えている。
普通は新人を大量採用しているのだから、平均年齢が下がり、平均給与も減るのではないか？
これは、若手がどんどん辞めているからではないの？

>>631
どう計算しても、年取った人が退職して、新人が大量に入ってくるんだから、平均年齢は下がるはずだ

東芝の退職金は4億円
これだけでお前らチンカスどもの生涯収入を越える
東芝には一流大の卒業生がたくさん
お前らの内定先はFランのすくつｗ
よって東芝はブラックではない

以上論破完了ｗ

http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
東芝役員の退職金はトップの4億円！
同ランクの電機の日立製作所は4,900万円、富士通 2,250万円と圧倒的です
２万人リストラする前に減らすものはなかったのでしょうかね？

社員は使い捨てで、役員が搾り取って退職金を上げる
東芝ひどい会社だな

※注意※

東芝工作員と話をしようとしても無駄です。話の通じる相手ではありません。
どれだけ丁寧に道筋立てて議論をしようとしても、結局最後は基地外になって
「論破した」「証明された」と議論抜きの結論を言い出すだけです。
「4割に当たる2万人解雇」
「同じ部署で半年に二人自殺」
「裁判では同じ証言を社員に強要」

これに対するまともな反論があったでしょうか？
「例外に過ぎない」「どこでもやっている」という
臭い物には蓋、赤信号みんなで渡れば怖くないという腐った発言しかでてきません。
その上、例外に過ぎないということや他社もやっているというのも願望であってソースがありません。
ブラックのソースを否認する証拠がないのに削除する工作には注意しましょう。

>>641

どれだけ丁寧に道筋立てて議論をしようとしても、結局最後は基地外になって
「論破した」「証明された」と議論抜きの結論を言い出すだけです。

各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
東芝 25.51 (32400/1270)
大正製薬　67.11 (5235/78)　→偏差値69
丸井　62.01(7,628/123) 　　→偏差値69

偏差値69の大正製薬、丸井より、東芝超大量採用！！
もちろんどの会社も今後のリストラ予定は無し
　　
東芝のブラック度は丸井や大正製薬と同じかそれ以上！

東芝は、69大正製薬と丸井と同じか、それ以上でいいだろ


東芝　半年間に２名自殺、うつ病解雇裁判を起こされている
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

大正製薬、丸井（偏差値69）→　過労での裁判ネタは見つからない

むしろ東芝は、大正製薬、丸井（偏差値69）より偏差値は上では？

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
■■２００９ブラック就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円

05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名

会社に40年間いると仮定。
3万人以上の会社だから、平均で各年代750人。
となると、新卒採用470人というのは多くない。
平均年齢はさがらない。
2004年から2005年で計算してみたら？

東芝の退職金は4億円
これだけでお前らチンカスどもの生涯収入を越える
東芝には一流大の卒業生がたくさん
お前らキモヲタの内定先はFランのすくつ
東芝の自殺者が多い？
他社の自殺者数見てから物言えやクソ野郎どもｗ
よって東芝はブラックではない


以上論破完了

新卒には高卒が含まれてないだろ。

647の通りだと、大量退職しているとは思えません。
新卒採用以上増えていますから。
新卒以上に中途採用をしているということですか？

高卒は3割いるんじゃなかったっけ？

東芝工作員の必死さが、東芝のブラックさを際立たせてるｗｗ

年齢が変わらないんじゃなくて、上がってるんだよｗ
どうしてあがるんだ？

全体が一つ年をとるんだから、平均年齢はあがるでしょう。
上の仮定(極端な例だけど)からすると、750人以上新卒が入らないとさがらないぞ。

平均年齢が上がっていくから若い人が辞める＝離職率が高いって
考え方がアフォすすぎ
そもそも平均年齢40歳って時点で離職率は高くねーよ。
離職率高い企業は平均年齢30代前半とか、最悪20代とか

新卒で数百人採用して、年を追うごとに人が減っていくなら
絶対的に20代側に平均年齢が引っ張られる。
しかし、平均40歳ってことは新卒の人数と50代の人数がほぼ一緒くらい
と予想できる。つまり辞めるやつは多くない

データから見るとその通りなんだよな。
離職率は高くないという結論。
働く環境は悪くないんだね。

だからずっとそう言ってるだろ。
1人を除いてｗ
ホワイトではないかもしれないが、ランキングに名前を載せなければならないブラックでないことだけは確か。

粘着の次の書き込みの予測。
他の企業の離職率をだせ！なぜ東芝だけはずそうとするんだ？、と言う。

予測２．
丸井や大正製薬も平均年齢40を超えている！ここも離職率低い、と主張。

ところで、大正製薬はなんでブラックなんだ？
ここは下げるか、はずす検討をしたらどう？
営業はきついだろうけど。

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74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

東芝有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円
とのっていた

社員が４万５千人から３万人に減っているんだけど
どこが働きやすい会社なの？？

東芝工作員の書いていることはイミフだな

お、過去のリストラを持ち出してきたぞｗｗｗ

よし、頭が悪い君のために例示をしよう
この会社は２５歳で新入社員が入って３０歳が定年だ
３０→今年やめる
２９
２８
２７
２６
２５

翌年、２５歳が新しく入ってきたとする
平均年齢はあがるかい？
変動するってことはおかしないびつな採用構造があるんだよ

翌年は全体がプラス１になるだろ。
各世代同じ人数なら数字は変動しない。

647 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/23(水) 10:58:57
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円

05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名



648 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/23(水) 11:02:01
会社に40年間いると仮定。
3万人以上の会社だから、平均で各年代750人。
となると、新卒採用470人というのは多くない。
平均年齢はさがらない。
2004年から2005年で計算してみたら？

はいはい、入社一年目の離職率は低い、研修が半分だから
でＯＫ

４年間で大量退職している

東芝有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円
とのっていた

社員が４万５千人から３万人に減っているんだけど

東芝を69にしました。削除する場合、偏差値を変える場合は理由を書いてください
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75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] ★東芝★
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界
★工作員発生するので要注意

過去のリストラのデータでは意味がない。
採用を増やしてからの離職率が重要。
大量採用大量退職を繰り返している、だぞ。
2004年から増えているよな？近年の離職率は高くないという結論だろ。

しかし、665の例えとか見ると、
この粘着はそうとう頭が悪いことがわかる。
だから、クビになったんだろうけど。

これからはいる人たちのためのランキングだからな。
過去にリストラがあったというのはソースにはならない。

離職率は高くないと結論がでたわけだ。
働く環境が悪いのにみんな辞めていかないのはなぜ？

てか裁判してる人だって、解雇は不当だっていって裁判してるんでしょ？
なんで最悪の会社だったらそこまでして働きたいんだ？

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74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 富士ｿﾌﾄ[FSI]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] ﾋﾞﾙﾒﾝﾃﾅﾝｽ業界
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP・凸版・共同含) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界

みんな辞めていかないのは、環境が悪くないからです。
結論：東芝はブラックではない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■

久しぶりに覗いてみたけど、まだ東芝厨と粘着いるのかｗ
放っておけばいいのに

ｗ

久しぶりに除いてみたけど、まだ東芝工作員は東芝を削除しているのかｗ
放っておけばいいのに

東芝有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円
とのっていた

２００４年までで２万人減ってる。その間に、やめたかった人はやめたんだろ
新人１年目の離職率は低いからって、働きやすいって、無理ありすぎだろ

>採用を増やしてからの離職率が重要。

そのデータを出してから議論しろよ。頭悪すぎだろ・・・

東芝がブラックといえる4点（細かい部分含めると多数）
・過去10年以内に4割の社員が消えるような事態があった
・部レベルで半年に二名自殺し、一名出社できなくなった
・自社よりも明らかに業績いい同業種の企業よりも１．５〜２倍の採用をしている
・自社よりも明らかに業績いい同業種の企業よりも幹部クラスが不自然に高い報酬を得ている

東芝がブラックでないと反論する場合は、上記4点すべてに当てはまるホワイト企業を出すか、他のブラック企業が上記4点で遥かに上回ることを述べるべき