【ｴﾌﾟ/ｵﾘ/ｶｼｵ/ｺﾆﾐﾉ】精密19【ｾﾞﾛ/ﾆｺﾝ/ﾌｼﾞ/ﾌﾞﾗ/ﾘｺｰ】

日本を代表する精密業界

オリンパス
カシオ計算機
コニカミノルタ
セイコーエプソン
ニコン
富士ゼロックス
フジノン（富士写真光機）
富士フィルム
ブラザー工業
ＨＯＹＡ（ペンタックス含）
リコー

中傷防止の為、キヤノンは単独スレへどうぞ。


前スレ
【ｴﾌﾟ/ｵﾘ/ｶｼｵ/ｺﾆﾐﾉ】精密18【ｾﾞﾛ/ﾆｺﾝ/ﾌｼﾞ/ﾌﾞﾗ/ﾘｺｰ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194447681/

キヤノン(株) 7,628,399百万円
京セラ(株) 1,832,743百万円
(株)村田製作所 1,477,729百万円
(株)リコー 1,612,735百万円
オリンパス(株) 1,242,479百万円
コニカミノルタホールディングス(株) 1,135,103百万円
セイコーエプソン(株) 493,857百万円
ブラザー工業(株) 466,260百万円
カシオ計算機(株) 324,780百万円
ペンタックス(株) 102,656百万円

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表

＜主な精密機器企業12社＞

Ca 富ﾌ 富ｾﾞ RI　京　EP　ｵﾘ　KM　Ni　br　ｶｼ　ペ
◎　○　△　○　○　○　△　△　△　△　△　× 規模　
◎　−　−　◎　◎　△　◎　○　○　△　△　△ 株価　
◎　◎　◎　○　△　△　△　△　○　△　○　× 給与
×　○　◎　○　×　○　△　△　△　○　○　△ 福利厚生
◎　◎　○　◎　○　△　△　△　△　△　△　△ 連結売上（今期予想含3年ave）
◎　○　○　○　○　×　△　△　○　○　△　○ 連結純利益（今期予想含3年ave）
◎　○　○　○　○　△　×　△　○　○　○　△ 財務状態
◎　○　◎　○　△　○　△　○　○　○　○　△ 安定度（※2）
◎　○　△　◎　△　○　○　△　○　△　○　△ 巷の就職人気（好感度）
◎　△　△　△　△　○　△　△　△　○　△　△ 成長性（※3）
◎　○　○　◎　△　×　○　△　◎　○　△　△ 不安度（※1）

※1：ヤバイ方が×、安心な方が○
※2：業績の分散（標準偏差）
※3：（３〜５年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等）

age

何で２つもあるのに三つ目たててんだよ・・・

ここでいーや点プレあるし

自演乙

>>7
自演乙

またズレた表になってる‥

見かける度に思うが
>>3の表の信憑性ってどの程度なんだろう

※注意
2chに信憑性を求めてはいけません。

重複多すぎｗｗｗｗ

1スレ目はスレタイ間違い
2スレ目は1が気に食わない

だから俺様の立てたこのスレを使えってか
ウェブ資源を無駄にするなｸｽﾞ>>1

テンプレから時価総額って外すようにしたんでなかったっけ？

バイト先の女の子と、自分の妹に聞いてみた。

ニコン・・・・・　　　カメラ？
カシオ・・・・・　　　デジカメ、携帯、電子辞書。
リコー・・・・・　　　？
エプソン・・・　　　　プリンタ。
富士フイルム・・ 　　カメラとかフイルム？（名前のまんまかよｗ
ゼロックス・・・　　 ？
コニカミノルタ・・　　？
キヤノン・・・・　　　デジカメ
京セラ・・・　　　　　？
村田製作所・・・・　　？
オムロン・・・・　　　体重計。
オリンパス・・・・　　？

流石に、俺のなかでは全部メジャーなんだけど
(小さい範囲だが)認知度はこんなもんだった。
やっぱBtoC企業じゃないと無名状態。

>>14
しかも時価総額のデータが当時のままのコピペだし。>>1は相当なアレだな
>>3の表もズレてるね

キヤノン(株) 7,375,008百万円
京セラ(株) 1,869,092百万円
(株)ニコン 1,624,412百万円
(株)リコー 1,571,764百万円
(株)村田製作所 1,498,003百万円
オリンパス(株) 1,245,192百万円
コニカミノルタホールディングス(株) 1,087,254百万円
セイコーエプソン(株) 489,930百万円
ブラザー工業(株) 426,573百万円
カシオ計算機(株) 355,473百万円
ペンタックス(株) 102,656百万円

最新のはこれ↑な。

個人的主観(てか内定者)だが、カシオはもう完全にオワタな。。
どうりで入りやすいと思った。まあ、転職するからどうでもいいけど

時価総額高くて働きにくい会社と
時価総額低くて働きやすい会社ならどっちがいいの？

たとえば京セラとカシオ

根暗多すぎてワロタ
新スレでそれだけ盛り上がっておめでてー奴らだな

個人的主観で違うだろ
俺なら、京セラよりも絶対にカシオにするが

>>16
今度の忘年会参加する？

年収 平均年齢
キヤノン 868 39.4
ニコン 836 42.5
富士写真フイルム 825 43.6
リコー 791 41.0
カシオ計算機 788 42.0
コニカミノルタ 718 41.9
セイコーエプソン 716 41.1
ブラザー工業 712 41.3
オリンパス 681 39.8

オリは８００万越えだぞ
古いデータなんだろうけど

オリンパス、ボーナス100万近く上がったんだな
基本給がかなり低いのは気になるところだけど
ちゃんと社員還元を少しはしてるってことか

>>3のズレ修正版

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表

＜主な精密機器企業12社＞

Ca 富ﾌ 富ｾﾞ RI　京　EP　ｵﾘ　KM　Ni　br　ｶｼ　ペ
◎　○　 △　 ○　○　○　△　 △　△　△　△　× 規模　
◎　−　 −　 ◎　◎　△　◎　 ○　○　△　△　△ 株価　
◎　◎ 　◎　 ○　△　△　△　 △　○　△　○　× 給与
×　○　 ◎　 ○　×　○　△　 △　△　○　○　△ 福利厚生
◎　◎　 ○　 ◎　○　△　△　 △　△　△　△　△ 連結売上（今期予想含3年ave）
◎　○　 ○　 ○　○　×　△　 △　○　○　△　○ 連結純利益（今期予想含3年ave）
◎　○　 ○　 ○　○　△　×　 △　○　○　○　△ 財務状態
◎　○　 ◎　 ○　△　○　△　 ○　○　○　○　△ 安定度（※2）
◎　○　 △　 ◎　△　○　○　 △　○　△　○　△ 巷の就職人気（好感度）
◎　△　 △　 △　△　○　△　 △　△　○　△　△ 成長性（※3）
◎　○　 ○　 ◎　△　×　○　 △　◎　○　△　△ 不安度（※1）

※1：ヤバイ方が×、安心な方が○
※2：業績の分散（標準偏差）
※3：（３〜５年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等）

データサイト

年収プロ
http://www.nenshu.jp/
主要企業の学閥
http://www.geocities.jp/tarliban/
みるんじゃなかったデータベース
http://midb.sub.jp/index.php
有価証券報告書
https://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm

キャノン、思ったより平均年齢若いな･･･

>>26
昔に比べて事業拡大して人増やしてるからじゃないの？

オリはホントにナスだけで１００万以上もあがってるのかな
現業のいる生産部門を子会社化したとかは無いのか

カシオは潰れる可能性があるが、京セラはまず潰れない。

俺なら迷わず京セラを選ぶな。

なんとなく富士フィの平均年齢の高さは
化学業界でもあるせいで、無条件に待遇の良さに思えてしまう

オリは興味ないから受けなかったけど
オリもデジカメと医療でカンパニーみたいにしてなかったっけ？
そんで年収をＨＤで出すようにした･･･にしては平均年齢低いな

とりあえず、スレ前半は恒例のカシオ叩きをやっておけばいいの？

>>24
富士FHの二社は給与は◎じゃないだろ。
RIたNiと同じかそれ以下。○が妥当。

>>31
そのテンプレはもう今年は改変しないほうがいいって流れなんさ
多分、エプソンとカシオは全部×にしろみたいなこと言う奴があらわれたり
ニコンも退職金ないらしいから福利×にしろとか
勘違い発言をする嵐が大暴れするから

退職金は単に制度の話だけど
そんなこととは関係なくそもそもニコンは福利厚生良くない

だから△になってるし
32は、それを口実に×とか嫌いな企業をさらに下げる工作の話だろ
ニコンは業績考えると給料と福利微妙なのは確かだけどな

>>10
CANONはSEDのすばやい実用化に失敗して用途はTV業界のプロ用モニタ
くらいに限られるようになってしまった。優等生の憂鬱、とか書かれてる。
だから5年先の収益はリコーと同じか、リコープラスアルファくらいだと
思うが･･･。複合機の成長性と同程度。

カシオみたいな小さい会社は誰も相手にしないべ。

叩く奴は、カシオに祈られた可哀想な奴くらいだろ

おかしいな・・就活時期は絶好調だったのに・・お菓子

>>35
リコーと同じはさすがに無いだろｗ

>>35
先行投資して現状の利益でしょ。
今はSEDは赤字でそれ以外で利益が出ているわけだ。
その気になれば、部門事売ればいい。買い手はつくと思うよ。
キヤノンの黒字はリコーを上回るオフィス機器とステッパーとカメラ。
液浸リソのステッパーが大転けし、カメラのシェアが奪われたら、リコー並になりそう。

それが全部同時に起きる可能性は低いと
まー、しばらくはキャノンの一人がちってことで

しかし、精密は各社仲いいけど、キャノンだけ浮いてるらしいからなぁ
落ち始めると、サムソンとかと手を組むようになるんだろうか

　　　　　ﾐ::::::::::::::::::::::::ﾉ　 /　　　 ,.-,　　　　　　　 ',　　　　　　　　,..,,.l,.-､::::::::::::::
　　　　　ミ:::::::::::::,.__,,.../,. --===/:::::ヽ--- ...,,,,、　 ',　　　　,.r- ､'::::::｀ヽ　j:::::::::::
　　　　　-=..,,___l,..ィ:::::ll￣　　 ./::::::::ll´￣　｀'' ‐ﾐ,.､ ', '´:｀ヽ:::::::::::｀ヽ::::::::',''‐--ﾐ
　　　　　　　　　i:::::-‐:|l、　　 .l:::::::::::|l　　　| | .|| l　l''l:::::::::::::ヽ::::::::::::::l:::::::ﾉ
　　　　　　　　 .ヽi::::::::ヽ__‐--l:::::::::::lヽ---‐‐‐‐'__/-l:::::::::::彡:::::::::::::/,.r '
　　　　　　　　　　l,::::i::::::l.l｀''r‐､:::::,.r '' ‐,.ﾆ-'､''i l´l.l,l::::_::::::::::/:::::::ノ　　　　　　　　キヤノンは既に営業利益率25％にむけて出発した。
　　　　　　　　　　 ヽl::::::,.ｿ' '　・ '"　 ‐'"・ ｀' - l |.|/ﾉ´ ｀ヽノ.ニ.,´　　　　　　　　本社はこれより、追跡を開始する。
　　　　　　　　　　,.r‐''/:.:.{ ､`ﾆ /　　､ヽ''ニ'　 ////　　　　　　　 ｀' ‐､　　　　　　運をつかまえれば20年後には接触できるはずだ。
　　　　　　　　　/ :::::::l:.:.:.:.:l ｀'' .l　　 ,.｀' ‐ '´i .l ／ /　　　,.　　　　　　 ｀ヽ､_　　 売り上げが数億上がるような仕事をしたものに
　　　　　　　 ,. ' :::::::::l:.:.:.l:.:.:.l .l ヽ__, '_,. r '´ /.//／　　,.r'　　　　 ,,.. -‐'' ´　｀ヽ、英世10枚を出すよ！
　　　　　　　/ ::::::::::::l:.:.:.:.l:.:.:.ヽ、 ￣..,　　　,.r ' '　,. r '　　 ,. -‐'´
　　　　　 ／ :::::::::::::::l:.:.:.:.ヽ:.:.:.:l,　　__　　　ﾉ　- '´　　,.r '´ ／　　　　　　　　　　　中国がどんな国だろうと、真っ赤な会社を慰めてくれる
　　　　／ ::::::::::::/::::::l:.:.:.:.:.:.ヽ:.:.:.￣　｀ ''' ´　　 ,. r '´　 .／　　　　　　　　　　　　　市場くらいあるはずだ！
　 　 ,.' :::::::::::::::/:::::::::::',:.:.:.:.:....　　　　　　 ,,.. ‐ '　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　さあみんな、しっかり稼ぎな！
　　/ ::::::::::::::::/::::::::::::::::ヽ‐-....,,,,.... -‐ ''"　　　　　 i.　 ｌ　 ／
　./::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　　　 .l　.l／
　

１人がちというけど
リコー富士ニコンブラコニミノオリとかも市場から見れば勝ってるだろ

エプソンとカシオだけ負けですかｗ
また、いつものスレの二台人気企業だけ抜けてしまいましたなぁｗ

みにくいな

精密で嫌いな会社がない不思議

35だけど、

>>40
それって不安度が◎っていうことで、次の世代につながる大きな成長性を秘めた
事業を持っていないと成長性が◎にはならないんじゃないかと思ったんだよね･･･。
キヤノンの一人勝ちってのは認める。少なくともあと5年は安定して利益を伸ばして
出し続けるだろうね。

何も知らない学生に言うと馬鹿にされるだろうが
キャノンは今がピークで、これから下がる可能性もある
と言ってもこのスレの人間なら理解できるはず
精密テンプレ企業は、まず確実に潰れないだろうし、
ましてやキャノンとなれば大暴落はありえないだろうけどね

何も知らない学生に言うと、なんて上から書いてる割には
浅い話だな

なんか深い話して

Fラン大学でも入れる可能性のあるメーカーってどこ？

Fはねーんじゃね

理系ならＤランでも研究室によってはどこでも入れるよ
文系はどこもマーチ駅弁以上

精密はちょっとわからないがヨタとかでも学校に推薦あれば普通にＦランはいる
研究開発設計になるのか、ＳＥ生産技術営業みたいな方になるのかは知らんけど

>>24
富ｾﾞとRIは左右を入れ替えるべきだと思うの

私は精密社員だが、下記表は全体的に見て完成度が高いと思うよ。
疑問点があれば聞いてください。

＜主な精密機器企業12社＞

Ca 富ﾌ 富ｾﾞ RI　京　EP　ｵﾘ　KM　Ni　br　ｶｼ　ペ
◎　○　 △　 ○　○　○　△　 △　△　△　△　× 規模　
◎　−　 −　 ◎　◎　△　◎　 ○　○　△　△　△ 株価　
◎　◎ 　◎　 ○　△　△　△　 △　○　△　○　× 給与
×　○　 ◎　 ○　×　○　△　 △　△　○　○　△ 福利厚生
◎　◎　 ○　 ◎　○　△　△　 △　△　△　△　△ 連結売上（今期予想含3年ave）
◎　○　 ○　 ○　○　×　△　 △　○　○　△　○ 連結純利益（今期予想含3年ave）
◎　○　 ○　 ○　○　△　×　 △　○　○　○　△ 財務状態
◎　○　 ◎　 ○　△　○　△　 ○　○　○　○　△ 安定度（※2）
◎　○　 △　 ◎　△　○　○　 △　○　△　○　△ 巷の就職人気（好感度）
◎　△　 △　 △　△　○　△　 △　△　○　△　△ 成長性（※3）
◎　○　 ○　 ◎　△　×　○　 △　◎　○　△　△ 不安度（※1）

※1：ヤバイ方が×、安心な方が○
※2：業績の分散（標準偏差）
※3：（３〜５年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等）

私は精密社員だがw

社員だと他企業の情勢まで自信満々に把握出来る件

へーすごいねー（棒読み）

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　私は精密社員だが
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))







　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だってぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

そこで私だ。
私は精密社員である。
精密業界の質を高めるために何をしたらいいんだろう。
２ちゃんに書き込んでいてもダメなんだよ、私の場合はね。

精密

このスレではあまり話題に挙がらない
地元では超優良って呼ばれてる
精密メーカー内定者だけど質問ある？
あ、山の中にある田舎メーカーじゃないぞ

nai

>>61
ねーよ
帰れ

08生は、せっかくなんだから聞いとけばいいのによー
寝るわ

>61
日本電子乙
GSにやられてしまえ！

何の会社だよ、テンプレにすらねーじゃねえか

>>61
精密機械とは関係ない学科でも入れますか？
重視する選考基準は何でしょうか？

友情・努力・勝利

もぉ〜ラッキーマンじゃんよ〜

>>67
よっしゃ、お兄さんがマジレスしてやろう

君が聞いているような事ぐらい自分で見つけ出せなければ良い企業には就職できないし、
運良く就職出来たとしても先は見えている



そんな後悔の残る結末は望まないだろう？

まだ時間はあるんだし、自分でがんばってみなさい

テンプレ企業で5年目で給与＋賞与で500万いくとこある？

全部500万いくよｗｗ

全部いかねーよｗｗｗ

ぼーなす6ヶ月としても500÷18≒28か。
初任給が21万として4回の昇給チャンスで7万もあがるかね？

平均勤続年数ってどう捉えればいいのかな？
社員が満足してるってこと？

リストラ度

勤続年数はできる限り昔のものまで入手しその遷移を見ろ。

>>75
中途採用の量とやめた量がちょっと分かるかもしれない。
勤続年数が長ければより終身雇用で新卒重視型だろうな。

エ○社員です。入社５年目です。
スレタイの企業では殆ど年収500万円行くと思います。

私は、年582万です。

月36万円（基本給月30万＋残業6万円（30H））×12ヶ月＝432万
＋
ボーナス5ヶ月×30万=150万

ちなみに一番昇進している同期は主任なので、700万ぐらいあると思います。

学生にマジレス

利益があまりに大きい企業は気をつけろ。
株主にはいいが社員にはきびしいぞ。
例．ト○タ、キ○ノン、キー○ンス…

>>79
残業、少ないんですね。
皆さんそのくらいですか？
僕はもう少し残業をして稼ぎたいのですが･･･。

>>79
昇格昇給の査定の割にボーナス査定が随分と低いんですね。

勤続年数は現在在籍してる社員の平均だから、最近採用増やして若手が多いと短めだし
最近採用を減らして年寄りが多いと長めになる。
だから平均年齢と併せて分析すべし。

>>81
最近は、残業やれませんよ。
労働基準局がうるさいので。
月６０H、４５Hを超えるようだと、組合、職制との三者面談をしないといけなく、
手続きが面倒。年３６０Hも同様。
そのかわり、入退場はカードで管理されるので、サービス残業は全くありません。
スポーツジムに通ったり、資格の勉強したり、家族サービスなど、色々手はありますよ。

>>82
私と同じエ○社員ですか？

>>81
伸びてない会社ほど残業は少ない。
理由は予算が無いから。お金ないから帰れと命令される。

だってさ。

>>86
そのような一面もすくなからずありますが。
しかし、スレタイの企業では殆ど違う理由です。
トヨタもキヤノンも現在は殆ど残業できませんよ。

×伸びてない会社ほど残業は少ない。
○伸びてない会社ほど付けられる残業は少ない。（＝サビ残が多い）

だろ。

てか精密系の新入社員はそこまで残業せんぞ。
（無論、季節による変動はあるから30を越える月も出るだろうが）

>>86
仕事量が沢山ある場合、社員の残業を増やす事はあまりしませんよ。
派遣社員の数でコントロールするのが一般的だと思います。

>>86
最近はそうでもないんじゃね？
某重工系行った友達も化学系行った友達も45Hは超えないように言われてるみたいだし。
超えたら健康診断受けさせられる上に上司に注意されるって言ってた。

3年ぐらい前は残業100H越える人もいたけど。
現在大手企業で残業100Hを超える人を見た事がありません。
精密企業では、部署によるけど、平均的に月30Hぐらいじゃないかと感じます。

大手金融だけど、普通に月の残業150時間越えてるんだが。
メーカーは楽でいいな。

>>90
殆どの企業がそのような状況だと思います。
月４５H、または３ヶ月で１００Hを超えると、健康診断を受けさせられ、
心拍数を図るような機械をつけなければならない。
また、一日は強制的に休まないといけない。
上司も人事や労働組合からマークされるみたいだし、いい顔はしない。

>>92
大手ってどのぐらい？
ここ２、３年で、自動車、電機、精密の大手には、労働基準局の監査が入り、是正されました。
次は、金融などに行くのでは。

キヤノンと富士フは激務そうだよな

リコー、ニコン、富士２社あたりは５年目５００は普通だよ
ってかスレタイで行かないとこの方が少ないんじゃね？

ゆうかいいねぇ

>>92
その分金融は高給じゃんか
激務高給か、そこそこ中給かってことでしょ

院卒5年目ではなく、学卒5年目ベースで教えてください。
あと、お聞かせいただきたいのは「年収」ではなく「給与＋賞与」のみです。
手当類は各社ごとに異なるし、残業時間も様々だからです。

私の聞いた限りだと外資意外で学卒5年目で「給与＋賞与」が500万を超えるところはなかなかないと認識しています。

電機メーカーの残業100時間越えが聞かなくなったって言うけど、
今でも普通に聞くよ
ていうか肉親が、普通にそうしているし
いろいろな制度で誤魔化して、見えにくくしているだけ
金融の残業150時間なんて愚痴もふーんってレベルがわんさか

自動車も電機よりマシかもしれないが、自己啓発という活動で
死ぬ人がでるくらいだからね
精密もヤバイ部門はあるはず
ちなみに、サビ残すると上司が懲戒なんてのをあちこちで聞くが、実際にサビ残を見逃していた
管理職の人間が懲戒になった回数を聞いてみるといい。大抵の会社は懲戒内容を社内や労組に
公表しているはずだから。もし一桁回数であれば、その制度はザルだろうな。

>>84
すげーいい会社ですねｗ
自分の理想だわ

サビ残するやつって無能か気が弱いかどちらかでしょ
つけりゃいいのに勝手に自分で制御してサビ残してるだけ

だってサビ残すると出世が早いもん

だいたい残業手当って仕組みってどうなのよ。

同じ仕事を能力の異なる2人にやらせました。
能力の高い方は定時内で終了。低い方は残業してやっと終了。
それで能力が低いほうがお金を多くもらえる。

もちろん同じ仕事ばかりではないし業務配分するマネージャ次第じゃんというのは置いとくと
能力の低いやつはサビ残して当然となる。

そこでほわいとからーえぐぜんぷしょんの導入が検討されてるわけですよ

ホワイトカラーの仕事が時間では計れないというのは多いに賛成なんだが
ほわいとからえぐぜんぷそん導入するなら大いに給与を上げてくれないと。
もちろん見合うだけの業務ができないやつは時間で計れる仕事をしてもらえばよい。

スレタイ企業のような製造業では労組がブルーカラーとホワイトカラーで一緒なのが問題

うちの会社はブルーカラーは、子会社になったか外国に消えた。
しかし、スカイカラーというのが相当数いる。
うちは、ホワイトもスカイも待遇や評価の差別化をしていないので、
スカイカラーは本当に青空のごとく晴れ晴れしている。

うちの場合理系は一律採用なので、スカイに行きたい人はお得だよぉ。
（賢いことをアピールしすぎると希望出してもホワイトに配置です）

何の話をされているのか全くわかりません。

なんかすがすがしい気持ちになる響きだ＞スカイカラー

>>104
それで某スレタイ企業の研究職は裁量制になったとか。
残業代相当分が固定の手当てになり、成果に応じてボーナスの上乗せが数十万つくらしいです。
その会社の先輩が言うには、同じ基本給の人でも査定の上下で百万くらい半期のボーナスの差がつくそうです。
残業しなくても、月の払いは同じなので、成果を出すか出さないかということみたい。
その人は裁量制になってから年収は増えたそうで、30代半ばで800前後と言ってました。

>>103
見かけ上残業してないのに成果上げてるように見えるからかw

リコーは裁量労働制の導入ではなく、残業時間を厳しく管理することで、
有能な人とそうでない人を見分けやすくしているらしい。
（ただしデジカメなど一部の超多忙で替えがきかない職種は別w）
残業代を残すことで部署ごとの忙しさの差による報酬を差別化しながら、
部署内では仕事の達成量をベンチマークとすることで能力に応じた報酬
も与えられる、のか？　制度上は。
まだ働いてないんで本当にそんなことができてるのかは分からんがw

そして社員の人は残業を減らして時間内に仕事を終わらせるのも
けっこう大変だと言っていた。

レーザ印刷方式の複合機のシェアでサムスンが上位にきてるけど…
今後大丈夫かな？

>>115
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20071015/140606/
これのこと？
今のところは利益の出ない安価な分野でのシェアのみが強いという話っぽい。
ただ、サムスンとしでも大手3社の力が手薄なここを足がかりに経験を積んで
高機能機でも売り込む気満々だと思うから、安心はしていられないよな。
サムスンでは今年から複合機をコア事業に位置づけるっていってたし。
今は経営が傾いてるとはいえ、高品質とダンピングで半導体市場を席巻したサムスン。

複写機主力のリコーヤバスwwww

日本ってどの分野でもハイエンドなものには強いって言い訳してるね
ＢＲＩＣｓとかＶＩＳＴＡ？の高度成長時代においてはローエンド大量普及が今後の儲けの源になりそうなのに

お前が企業の総務担当者でキヤノリコゼロからサムスンに置き換えるか？ってことだよ

文系だけどデジカメとか好きなんだけど
こういう場所に就職出来ないかな？技術で

文系だけど 技術で 就職できないかな？

？？？？？

>>121
私が聞いたんです
私の真似しないでください

>>122
学歴は？

学歴は…
大東亜です(´・ω・｀)

>>124
厳しいと思います
文系職でも厳しいかと

文系で大東亜レベルの内定者いるとこってあるのか？
ＯＢ訪問した感じ、どこも最低マーチ的な感じだったんだが
販社とかで調度そのくらいの学歴のような

つか東大文系でも技術では入れんだろ。

>>120
無理。技術はもとより、文系でも絶対無理。
マーチでも落ちて普通のれべるだから。
スレタイ企業以外でデジカメ作ってるとこ探せば？

文系職でよければ
京セラと三洋の肉体営業部隊としてなら可能性は3％くらいあるかな

>>120
技術は無理。
とりあえず、工学部あたりで使ってる教科書でも見てみたら？

確かに、教科書を見て、少なからず楽しいと感じられることが必要だと思うぞ。
面接試験までに必要と思われる箇所をマスターして、面接官の前で公式を
いっぱい使ってみせれば大学名と文系の分インパクトがあって受かるかもな。

>>127
混合から理系にいけるかも

東大の文系なら、その辺の理系大学卒より
企業は欲しいんじゃないかな

みんな妖精になる前に彼女を作って来いｗｗｗｗ

バカ、んなことしたら30歳になっても魔法使い手当て貰えなくなるだろうが

とりあえず文系職で入って数年後に、技術系の企画部門への異動願いを出すしかないな。
それもわずかな望みだが。

年収プロよりデータ抽出（2007年度）
　　　　　　　　　　　　　年収　　　平均年齢
ニコン　　　　　　　　　862　　　　　42.4
キヤノン　　　　　　　　861　　　　　39.3
富士写真フイルム　　825　　　　　43.6　※2006年
リコー　　　　　　　　　　817　　　　　41.3
オリンパス　　　　　　　791　　　　　40.1
カシオ計算機　　　　　780　　　　　42.8
コニカミノルタ　　　　　746　　　　　40.5　※2003年
ブラザー工業　　　　　699　　　　　40.9
セイコーエプソン　　　663　　　　　41.4

セプソンとブラジャーはボーナスの差ってレベルじゃなさそうだな。
なんでこんなんなんだろう。

ブラジャーは８０年代〜９０年代初頭に経営状態が悪くて、採用を抑制していた。
今の３０後半〜４０代が極端に少ない会社。＝管理職が少ない＝年収が低めに出る。

逆に富士写真フイルムやリコーは管理職が多くて平均年収が高めに出ている模様。
若手の社員に聞けば分かるが、給料は学生が思ってるほどもらえていない。

文系で技術系ってｗｗ吹いたｗｗネタとしか思えんｗ
何がしたいんだ？ｗ

大東亜の時点でネタだろｗ
おとなしく外食、ディーラー、販社を受けておけｗ

2007冬のボーナス、少なくともキャノン、ニコン、オリンパス、コニミノは100万超え。
調子いいな精密。ゼロとリコーはデータがないだけか？

特殊なゼロはともかく
リコーもないのか

先輩で石油や鉄行った先輩は二年目とかで余裕で100超えてるのになぁ
やっぱ精密だとこんなもんか

そう思うなら石油行けばいいよ

>>144
鉄はバブルだからともかく、石油も超えるのか･･･。
製油所の管理かGSへの販売が苦にならないならいいな。

>>146
むしろ石油は超えて当然じゃない？
鉄の方がびっくりなんだけど

>>147
鉄はとにかく中国での需要が伸びまくって世界中で不足している。
だから製鉄メーカーはかなり強気に出られるんじゃないかと思ってる。
知り合いの父親が新日鉄で話をちょっとだけ聞いて思った。

鉄のほうが当然だ。メーカーで一番ボーナス高いといってもいいぞ
まあ精密も今はトップ３くらいの位置だが。とりあえず日経のデータくらい参考にしておいたら？
先輩情報よりはいくらか納得できるだろｗ

やっぱ給料って重要だよな
いざ薄給のメーカーに就職するとなると軽く鬱だわ

上をみりゃ限がない。下見ることもないけど…
薄給っても院卒１年目で50〜60は出るわけだから4年目くらいで100行くだろ。

>>146
石油なんて今や元売はバブルみたいなもんだよ
数ヶ月前とかの安いときに買った原油を高い価格で卸してるんだから

>>151
院卒一年目で半期ボーナスが60万なんてかなりの勝ち組メーカーだろ

>>151
それじゃ、平均が各社100ギリギリとか超えてないって話は一体・・？

>>154
社員が全員大卒だとでも思ってるのか

＞院卒１年目で50〜60は出るわけだから4年目くらいで100行くだろ

アホかｗ
どんだけ昇給するんだよｗｗｗｗ

ランク上がって5万昇給して、ボーナス７ヶ月の会社なら、ナスだけで35万増えるわけだが。

院卒25万、4年目で基本給30万なら、ボーナス1回3.5ヶ月で105万いく計算。

とりあえず精密でも一部の企業以外ははそんなに昇給しません。
３．５とか前提がそもそもおかしいし。

どんだけ過剰な期待してるんだよ

リコーとかボーナス8ヶ月なんだが・・。ﾌﾞﾗザーでも6ヶ月。
30歳近くになれば、普通に基本給30万くらいにはなるよ。

お花畑

戦わなきゃ

現実と

>>160
リコーの8は多いときね。
6とかも普通にあるよ。

精密落ち乙。俺の先輩は29歳で600万もらってるが。
600万もらうには月35万、ボーナス90×2もらわないと届かない計算。

また　計算　か
そのフレーズ好きだねｗ

つかなんで１００万超える超えないの話でナス１００マンに設定しないのｗ

計算によると初年度５０くらいのメーカーはほぼ全員３０までには
１００万行くそうですよ。良かったですねぇ。

このスレの３年と院１年の未来は、ずいぶん明るいなｗ

どう考えても明日地球が終わる計算だわ

いいたかないけど日本は技術者には厳しい国ですよ
あんまり夢見すぎないように

>>167
年収しか考えてない奴と一緒にスンナ。

賃金ばっか気にする奴って、仕事ができない奴が多そうだ

>>170
仕事が出来るから気にするんだよ
お前の２倍仕事できるのにお前と一緒の給料じゃ嫌なんだってさｗ

仕事の報酬は仕事。
いい仕事をする奴に仕事は降ってくる。
そして成果が増える。

>>171
こいつがゼロックスでありませんように・・

>>173
お前ゼロックス？
今年はアホばっかだなー
ヲタどもで気持ち悪かったわｗ

＞１７２
仕事が出来てもコミュニケーションないとどうなんだろ？
ブラック企業のSE話の上原さんとかにはなりたくないよな〜

仕事よりも対人に気を使わなきゃいけないくさいよな。

>>174
俺がオタかｗそりゃどうもｗ
オマエみたいな同期がいたら、集団でボコボコにしてやるよ

>>176
もういいからアニメでも見てろ
言い方が古いんだよｗ

なになにそんなにアニメ好きのオタクが嫌いなの？？
もしかしてオマエ、脱オタなんじゃねｗｗ

精密大手がオタクばっかと思ってんのオマエだけだよ

>>178
もう止めてください。気持ち悪いです。
スレが荒れますので、消えてください。
もう書き込まないので、そこのバカも遠慮しろよｗ

精密大手じゃなくて、2ちゃんにいるお前みたいな生物をヲタだと思ってるんだよｗｗ

2ちゃんにいるお前みたいな生物をヲタだと思ってるんだよｗｗ

煽る奴も相当アレだが、反応する奴も痛いと思うのは俺だけか

あとプリンターの国内はキヤノン一位ってのはガチ？

今年？逆転したんだっけなエプさんと

あれ、ことしのシェアの結果ってでてたっけ？
まあどっちが１位でも２位でもエプ≒キャノンだろうけど

エプ村は印刷綺麗だけどインクが・・・
買うならｈｐかキヤノンかねぇ

>>185
カラーマジで綺麗
でもインクの蒸発？が凄いんだよ
使って無くてもすぐなくなる

>>169
事務系の俺、勝ち組

上に大東亜は無理って話になってますけど
日大文系だったら可能性ありますかね？
しょうがないんで、ブラザーってとことかカシオ、エプソンでも入れればいいんですけど

>>188
難しいと思いますよ
ってか釣り？

理系はある程度の大学で入れるけど
文系は頑張んないと厳しいよん

>>188
お前ﾂﾏﾝﾈ

188の会社のどっかの内定者だけど
日大とかいなかったような気がする
マーチ、閑閑同率の上位？と、駅弁、総計のそれも全部経済系か法学だったような
素材みたいな明らかな高学歴採用ではなさそうだけど、無難なレベルで統一されてた感じ

ニッコマ文型の俺も涙目ｗｗｗｗ

仮に採用されるにしても、大学内で一番優秀じゃなきゃ難しいってことか。

日大なら、どこでも営業なら数％は普通にありそうな
事務職は難しそうだけど、簿記一級持ち経理志望とかならいけるか
日大より下は超難関なような･･･ブラザーは南山とかなら逆に有利かも

カス国立ですが受かりました。
ついていけるか心配で心配で眠れません。

腐っても国立ってことで頑張れ

技術ならＦランみたいなとこもいるし全然問題ないだろ
事務なら国立ってだけで、それ以前に事務ならついていけるとかないか

>>191
エプソン乙

ブラザーもマーチが最低ラインだからな。（お情けで南山もいたりするけど）
事務系内定者平均は名大早慶くらいだから、日大文系はほぼ無理だろ・・。
税理士もってたり、司法書士もってたり、TOEIC950もってたりするなら別だけど。

ブラザーとか採用数少ないから事務はかえって難関じゃ

エプとかゼロとか営業力入れてて採用数も多い会社のほうが
かえって日大とかいるんじゃね？

>>178
ゼロには痛いアホがいるからなぁ

成績だけで取ってるとも思えないがな。
他で差が付かなきゃ成績で選ぶしかないが、成績いいからって仕事できるわけじゃないし。
基本スペックは高いんだが、人間的にイタいのって結構いるぜ？

人間的にアレは採用されないんじゃないか

研究室のキャノンの先輩に聞いたんだけど、
院卒9ヶ月（つまり1月から）27000円昇給するらしい。
初任給が238000円だから、265000円ってことか・・・。
すげーなｗｗ

俺の内定してるとこ（精密中小）は院卒2年目で22万円弱orz
転職するしかないな・・・

営業で日大はいるよ。
もし本気で受かりたいなら、営業を多く取る事務機系のメーカーがお勧め。

>>203
キヤノンは昇段試験なかったっけ？
給料高いのは福利厚生が悪いからだよ
それを引いても高いけどｗ

>>205
一年目の試験は全員通るから全員昇給だってさ。
寮なし・手当てなし・ボーナス年間２ヶ月分の俺から見ると
やっぱ大企業はすげーなって思う。

>>206
年間二ヶ月かー
テンプレ企業？

>>206
俺には見える
中小でも社長になったお前が・・・
頑張れよー！

>>207
テンプレ企業なわけないだろｗ
中小って書いたじゃん。

>>209
お前が中小から大企業にするんだろ

>>209
このスレだと時価総額上位3社くらいしか大企業扱いされないんだぜ

時価総額だけで企業の大きさを計るのもナンだがな

http://nensyu-labo.com/gyousyu_kaden.htm

年収業界ランキングは12位

思ったより家電と差ないな････
時給換算だとかなりマシではあるんだろうけど
薄給ではあるのかもな

高給なわけがない

>>213
部署の子会社化、子会社転籍を考慮すると精密の方がよかろう

いったい会社に何を求めてるんだ？
楽して金もらえる仕事なんてそうそう無いと思うがな
辛くても金もらえない仕事は腐るほどあるけどなw

つらくて金がもらえない会社を避けたいだけだぜ

★★★★★★★★【2009年度学校推薦合格率表】★★★★★★★★★
絶対受かる（100）
富士山麓樹海電機　アッテムト鉱山
--------------------------------------
あまり落ちない（80〜）
トヨタ車体　富士電機 三洋 ダイハツ 三菱自工 パイオニア　京セラ
IHI 川崎重工 伊藤忠テクノサイエンス JFEスチール　ファナック
--------------------------------------
微妙に落ちる（65〜80）
マツダ　シャープ 松下電工　新日鉄　三菱電 富士通 日立(※) 日立建機
リコー ビクター 織機 富士重工 大日本スクリーン製造 アイシン精機 スズキ ジャトコ
--------------------------------------
半分は落ちる（40〜65）
トヨタ 松下電器産業(※)　デンソー カシオ 東レ 東京電力 ＮＴＴ持株 NEC(※) 三菱重(※) ヤマハ ヤマ発
ニコン 関西電力 凸版印刷 大日本印刷 東芝(※) セイコーエプソン ホンダ　神戸製鋼 アイシンAW NTTデータ
--------------------------------------
大抵落ちる(20〜40)
キヤノン　オリンパス NTT東 ブリヂストン
コニカミノルタ 旭硝子 村田製作所 オムロン
--------------------------------------
誰でも落ちる 推薦状=受験票 (〜20)
富士写真フィルム 富士ゼロックス 財閥化学 信越化学 ルネサス　NS-SOL
※ジョブマッチング方式

四季とかの年収にふくまれない福利厚生ってなに？
家族手当とかは入ってるはずなんだけど・・・

ニコンの学推はほとんど受かるよ

>>219
例えば独身寮とか社宅とかだな
最近、社宅は減ってきてるがまだまだ持ってる会社は多い
東京周辺に住む事考えたら４〜８万給料が低くてもトントン

退職金の積み立てって年収に含まれてるの？

先払いはな

ニコンは年収に入ってる？

いっておくが、先払いするかどうかは個人が選択するﾀｲﾌﾟだと思うぞ。
先払いでない場合は、運用方法とかも選べる。
だったらニコンだけではないし大抵の人は運用している。

ｱﾎらしい

ニコンの退職金の話になると過剰なまでに反応する人間が
必ず現れるからこまる

やっぱいいわニコン

困らない

退職金前払いについて無知な奴が多すぎるからだろう

ニコンの制度が良いかどうかはよくわからんが
個人的には数十年後の退職金なんてアテにできんな。
あくまで個人的にはだが、前払い分を自己運用したいね。

ちゃんと運用できるなら先払いでも問題ないと思うが

ホントにちゃんと運用できるんか？
使っちゃわねー？

>>232
もちろん、全て自分で運用しようとは思わんよ
株や FX 等で、本当に自己運用するもよし
信託や確定拠出年金で、委託運用するもよし
重要なのは「選択権」がある事だと思うんだけど、そう思わない？
ちなみに俺は株や FX を試してみたい
もちろん最初は損するかも知れんが、それも勉強

エプやゼロックスを擁護すると工作員とか言われまくるのに
ニコンは擁護してもいい

これぞブランド力、ということにしておこうか

たまたま今現時点でアンチニコンがいないだけじゃね？

エプやゼロ擁護されてんの見たこと無いｗ
アンチばっかりｗ
ニコンやリコーはアンチいないな

確かに、何でだろう？
エプとかってそれだけ受ける人数が多いって事かな？

とういか、今は運用方法を選べる企業の方が多いぞ
他のｽﾚﾀｲ企業も入ってみたら選択性かもしれないよ

精密業界の財務状況
*************利益余剰金**有利子負債***売上*****利益***評価
キャノン------25980億-------215億----45600億--5000億---S　　　
ﾌｼﾞﾌｨﾙﾑHLDG---18924億------3559億----28600億--1300億---A
リコー---------7936億------4204億----22500億--1117億---B
ｾｲｺｰｴﾌﾟｿﾝ------3140億------3747億----13790億---230億---C
京セラ--------10985億-------268億----13300億--1000億---A
オリンパス-----2165億------4593億----11630億---600億---E
ニコン---------2089億------1006億----11500億--1150億---B
ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ--------1480億------2191億----10850億--1070億---D
カシオ---------1087億-------773億-----6140億---175億---B
ブラザー-------1785億-------371億-----5850億---250億---A
HOYA-----------3433億------1405億-----4900億---850億---B
トプコン--------291億-------233億-----1230億----85億---B

良い会社は株を買え。働こうと思うな

お、真実突いてるねw
ちょっと感心しちまったぜ

>>237
前スレは内定者だらけだったよ、エプソン

>>239
トプコンまざってるｗ

あげ

トプコンは週刊ダイヤモンドによると精密業界（キャノン、リコー省く）の給与ランキングで、
東京精密、ニコンに次いでランクされている。

キヤノンとリコーは電気機械、ゼロックスはその他機械に分類されてたね
違和感ありまくりｗ

じゃあ、テンプレ入って、あわなければ
東京精密とテプコン行けばいいわけだな

nikonいけばいいじゃん

>>246
東京精密とか少数採用だし
多分、中途で行くのは人数の多いヨタソニーキヤノンあたり行くよりムズイだろ

精密業界ならどこでも良いもん
輸送機器業界は大変らしいね 金入るけど

テンプレ企業なら待遇で別に不満はないなぁ
東京精密とかって、そんなに待遇良いの？

ダイヤモンドのランキングの精密は、テンプレ企業半分しかはいってねーな。
精密業界給与ランキング（現業含む）
1東京精密　　863万　43.1歳
2ニコン　　　862万　42.4歳
3トプコン　　804万　40.7歳
4島津製作所　804万　40.7歳
5オリンパス　791万　40.1歳
6セイコー　　778万　42.8歳
・
・
9テルモ　　　689万　39.7歳
11ＨＯＹＡ　 658万　41.6歳

4島津製作所　804万　40.7歳 ×　⇒42.7歳

東京精密たけーなぁ
就活中は興味なかったからちゃんと調べてないし、
変な誤魔化しあったりするのかわからないけど

テンプレ企業数値上は入ってもいいはずだけど･･･大半が電機にされたのかな

東京精密って日経の３００社優良ランキングで１位だったじゃん
ＨＯＹＡは去年８００オーバーだった気がするんだがなんで一気に下がったんだ？

HOYAはオリンパスを買収したからじゃない？

おりじゃなくてぺんたじゃなかったっけ？

それはペン太な

ペンタックスもオリンパスも同じような会社じゃね？どっちでもよくね？

めちゃくちゃな反論だなｗ

同じに見えるなら、眼科に行くことを強く薦める

眼科に行ってもどちらもあるから困る

眼科に行くとトプコンの機械に触れることができる

>>262
まじかｗ
知らんかった。

ニコンのメガネレンズは撤退したが

>>264
撤退したのはフレームとアイウェア（サングラス）であって、レンズ事業は継続してるぞ。

>>254
2ｃｈで好評な隠れ優良企業ってやつだな
テンプレ企業とかも色々なランキング入ってるしなぁ

ほう
東京精密なんて全然知らなかったが
どれ、エントリーだけしてやるか…
って毎年10数人しかとらないのかよｗ無理ｗ

富士フイルムが化学の方で出てるのはわかる
でもゼロックスが三菱重工と同じランキングに入ってるのはどうなんだｗ
そういう分類の仕方もあるんだね

そのランキング、平均年齢からみると給与の上昇カーブは、ニコン、トプコンって感じだな
ニコンデジカメ売れてるからまだ伸びそう。

デジカメなんて・・・

すてっパーが売れなくなる罠

>>271
内定者なんだがすてっぱーがリアルにやばそうで涙目

みなさんに質問です。
リアルで今の彼女どうする？

俺の場合は、最後まで「遠距離でも大丈夫だよ！」って励ましておいて
実際、新天地で出会いがあれば、
言い方は悪いが、乗り換えてしまうと思いそうです。

全く出会いがなければ、今の彼女でも十分おつりが来ると感じるのだが

もう結婚の約束しちゃったし
俺にはもったいなさすぎるほどかわいくていい子なんで入社して落ち着いたら結婚する
というか実家東京だから遠距離じゃないけど

俺も今の彼女でいいなぁ。二股できるほど器用じゃないし。
面倒くさいことは先に済ませたい性質だからさっさと子供作って成人させて４０代で彼女と二人マッタリ暮らしたい。

突然何でそんな話？

人に聞かなきゃ判断できない奴がいるんだな
自分の彼女くらい自分でどうにかしろよアホが

>>273-275
こいつらはエプソン内定者
うざいからカップル板いけよ

みなさんに質問です。
リアルで数週間から数ヶ月の研修中や独身寮でのオナニーどうする？

俺の場合は、最初は「長期間でも大丈夫だな！」と言い聞かせておいて
実際、密個室で欲望があれば、
言い方は悪いが、マジでシコシコしてしまうと思います。

全く個人空間も時間も無ければ、俺の理性でも十分抑えられると感じるのだか

その言い方は悪くないと思うｗ
まあなんとかなるだろ、みんな同じ環境なんだし

研修施設とかにはオナニー部屋とか作っておいてほしいな。
中におかずとティッシュが置いてあって。

俺なんて研修中の生活も今の生活も変わらないぜ？



('A`)

研修の時ってどこに住むんだろう。

彼女いなくなってから1年半、ほぼ毎日のように研究室に行ってたが
独りエッチも家でほぼ毎日のようにやってた・・・・
高校の頃の長期クラブ合宿以来の集団生活だぜ

風俗いけ

つーか独身寮でも一人部屋なら問題ないし

テンプレ企業の寮はどれも一人部屋だぞ・・・・

つーか今時共同部屋とかﾈｰﾖ

昔からある一流企業に限って汚い古いしきたりの残った寮が存在したりする場合も･･･
強制で一年は入寮しなきゃいけないとか

>>287
日立って相部屋じゃなかったっけ？

テンプレ企業じゃないし、日立もそんなの聞いたことない

日立はテンプレ入ってないだろ。

けれど研修中は相部屋というテンプレメーカーはいくつか知っている。
長い場合、研修の間4ヶ月は相部屋生活という話だった。

>>290
テンプレ企業では聞いた事はないが、日立は５年前は確実に相部屋だったぞ。
今は知らない。

トヨタの寮もひどいぞ。大学の寮の方がマシ。

相部屋とか３日以上あったら死ぬ

>>288
強制入寮があるのは昔から企業規模（新入社員数）が安定しているか減少した企業。

テンプレ企業の中で該当しそうなのは戦後に従業員8割リストラしたニコンぐらいだ。
（まぁ、これも軍需部門を大幅に減らした時の特例だが）

研修中相部屋か、楽しみだな。ウホッ・・

>>295
お前と同じ内定先で同じ部屋ならいいのになアッー！

相部屋、共同風呂、共同トイレか･･･
これは働き甲斐のありそうな会社だな

富士フ青葉台の独身寮は風呂トイレ共同らしい
内定してから未だにどこの寮の写真すら見たことがない…

よっぽど…なのか!?orz

風呂トイレ共同は普通だろ

寮で個別にある方が珍しいよ

>298
お前は工場配属だから心配するな。

富士フイルム、それは総計未満は出世できない企業。

>>301
早慶未満だと部長は無理だとして、課長くらいにはなれるのかな？

>302
課長にはよほどまずい人でない限り、なれると聞く。

富士フの課長だと、１２００万くらい？

正確には知らんが、1000万は超えてるみたい。

ってか一部上場の大手メーカーなら、課長になればどこでも１０００万はもらえるぞ。

んなこたない

じゃあ大手メーカーで課長になって1000万いかない会社を挙げてみよ。

先に全部の会社が１０００万行くことを証明してくれよ

挙げてみよワロタｗｗｗ

悪魔の証明になるのをわかって言ってるんなら性格悪いね

そもそも挙げたところで、あってるかどうかはどう判断つける
つもりなのやら

なんだ。大手メーカーで課長になっても1000万いかない会社を挙げられないのか。
まぁ、そんな会社めったにないから、探してもなかなか見つからないけどなｗ

火病が始まりました

リコーやブラザーは40歳で1000万が標準みたいだけど、ゼロックスやニコンはどれだけもらってるんだろ。
もち大卒の話ね。

俺は課長で満足だわ
役員とかなれる気しねぇ

じゃあ、ペンタックスやサンヨーは行かないってていにするから
行くことを証明してくれ。

>>317
その２社が課長で１０００万もらえないって証拠はあるの？適当なこと言わないでね☆

どう見てもお前も適当だろ・・・

あんま給料に夢みるなよ

テンプレ企業だが、課長でやっと1000万だよ。年齢は40歳。
あまり夢見ないように。

あと、課長になるには今でもけっこう激しい競争があると思うが・・・。
しかも20年後だろ。8割ま無理だよ。

>テンプレ企業だが、課長でやっと1000万だよ。年齢は40歳。

キリのいい数字使いすぎｗ
絶対社員じゃないわ

ってか１０００万も要るのか？
世の中金だけじゃないだろう。

と、言ってみるテスト。

そう思うなら金の話になんて反応しなければいいだけだろ、常識的に。

カシオにSEIKOとかCITZENの時計して行ったらまずいですか？

エプソンの液晶の研究はどこでやってるんだ？
諏訪市？？

お金は有っても困るものではない、逆に無いと困る。
余暇は有ったほうが良い人と、なかったほうが良い人に分かれる。
　　　　　

>>315
ゼロは40歳で1000万行ってない人は結構いるみたい．例え優秀でもね．
特に子供がいなかったり、夫婦共働きだったら壁が高くなる．
そのかわり50歳は働いてなくても無条件で1000万超えという話．
今後はこの50歳全員を守るためにみんな頑張れというのが会社の方向性だとか．
ちなみに、定年後は現役の人間の稼いだ金が企業年金に・・・・
若手は既に企業年金は縮小されている
今の日本の構造の縮図みたい．
ちょっと前にGMが福利の出し過ぎでやばい状態になったよね．

ブラザーの方がゼロより給料良いってこと？マジですか？
がぜんブラザーに興味が湧いてきました。
名大以外の地底でも勝負出来るかな？

ブラザーが最も高給ってことになってるね･･･？？？

ブラザーは特別高給なわけではないよ。35歳で750万、40歳で950〜1000万程度が大卒の平均レベル。
極々普通のメーカーレベル。

ただ、愛知県ではトヨタ・デンソー・織機に次ぐ高給メーカーで、なおかつトヨタ系と違って名古屋市内勤務が
確定だからけっこう人気がある。

富士フイルムは３０で７００万、４０で１０００万でおｋ？

あと、給料はともかく、経験値を身に付けたいなら、ブラザーは非常におススメできる。
なにせ売り上げの８割が海外だから、海外出張海外転勤は珍しくない。
海外で仕事経験すると、転職市場での価値が跳ね上がるからね。

まぁ、ブラザーの離職率は年間１％程度で、なかなか転職する人はいないけど。（地元愛知県
出身者が多く、愛知県にブラザー以上の待遇の会社がほとんどないってのも離職率が低い
理由ではあるｗ）
ちなみにトヨタ自動車でも離職率は３％程度あるそうだ。

>>333
富士フイルムは、直接先輩の社員（院卒技術系）に聞いたところ、30歳で600万、40歳で900万が平均らしい。
言われているほど給料は高くない。40歳以上の年寄りがだいぶ給料貰ってるだけってのが実際のところだとか。
福利厚生までは聞いてないのでよく分からない。

で、デンソーの激務度を教えてください！エロい・・・人！

>335
まあ、理系で富士フイルムに入るのはさほど難しくないからな。
理系は大量採用してるから。
事務系はもう少し高い給料になっているよ。

富士フイルムって文系ならほとんど六本木勤務？

ニコンの場合、30歳610万円、35歳770万円が平均モデルのようだ。
ブラザーと同じくらいだね。
http://careers.job.nifty.com/dtl01.php/cl_id/7/co_id/0255307004/j_id/0005251163/offset/50/o_id/26/meta/1/

>338
そんなことは無い。
初任配属に関して言えば、10人弱工場に行く。
また、コーポレートスタッフならミッドタウンだが事業部によっては西麻布の旧本社になる。

>338
割合は多いと思うが、
「ほとんど」とは言えないと思う

>>340
やっぱソルジャーが工場に配属になるの？花形はやっぱり総務？

月給４２万で年収７７０だとボーナス３００万近く貰うことになるが
基本給ってことかな？でも基本給だとボーナス結局３００万近くなってもっと貰うことになる…

総務は花形ではないよ。営業企画が花形。
あとは財務や法務、人事あたりが続く感じかな。

それと、メーカーで工場配属はエリートコースってことを覚えておいたほうがいい。
工場配属を嫌がっているような奴はメーカーに来ないほうがいいよ。

>>343
住宅手当・家族手当・・・

>344
やたら詳しいけど、何者？

生涯年収

ニコン　27,618万
ブラザー　24,762万
キャノン　30,205万

http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/016.html
http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/022.html

http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/021.html

富士フイルムってゴリゴリの東大・早大閥だと聞いたんだけどマジ
ですか？

>348
多分嘘。

でも早稲田以外の私立が入っても冷や飯食わされるだけだよって先輩に
言われたんだけどなあ・・。

ブラザー超優良じゃん！！
精密で一番いい会社なんじゃね！？
トヨタ・ソニーに継ぐくらいの待遇っぽいし
隠れ優良じゃん！

フィルムは東大・早大閥
ゼロは慶應・上智閥
こんなだから社風は全くかみ合わない

理科大のボクはどっちがいいですか？

>>347
これは有価証券報告書から計算しただけだからあてにならない。

給料安くても働きたいところがいいな

富士フイルムは国立重視な企業だと思ってたけど、早稲田で良いのか。

>>351
東海地方出身者にとっては一番いいかもね。
それ以外の出身者からすれば、キヤノンやニコン、リコーなどのほうが優先順位は上でしょう。
ブラジャーは基本的に一生名古屋勤務だからな・・・。

>>356
私立の中では早稲田が優遇されるってだけで、国立重視なのは変わらない。
東大＞その他旧帝大＞上位駅弁≧早稲田＞その他私立
こんな扱い

いや、事務系だと早稲田は枢要なポジションを占めてるよ

>>356
化学系は学歴重視
昔は総計もレベルが高かったから学閥ができたってこと
>>352
ゼロックスは今のＣラン、昔で言えばＥランクラスが山ほどいる
社長も駅弁だよ
それから理系からはその低待遇から人気が無いため、Ｆラン続出

>359
なんで知ってるの？

>>361
兄貴がFFで働いてる。だからいろんな情報知ってるよ

>362
おお！興味あるから知ってて、言えること是非もっと教えてくれ！

事務系だと早稲田が圧倒的に強いことと、社風が役所以上にお役所的だって。

ブラザーが業界で一番高給ってことはないけど
普通に給料は高いだろうね
規模がそこそこくらいのほうが以外に待遇はよかったりするし
ブラザーとかカシオとか東精なんかは、給料は大企業と見劣りしないどころか
よかったりするね
技術力とかブランドは負けるだろうけどね

なるほど。
じゃあ、早稲田東大以外は出世あまり出来ない感じ？

>>366
部長クラスになるとその２つに絞られるみたい。マーチKKDRとかは
ほんと悲惨な目になるって

東大以外の国公立もアウト？

課長？になれるなら充分だよなぁ
よく、マーチでフジフィルムは辞めとけって聞いたなんて話があるから
もっと悲惨な状況なのかと思ってたよ
配属からずっとソルジャー対応とか

今年の富士フイルム事務系内定者はマーチ以下大量発生な件

>>368
技術系は京大も強いみたい。

>>370
詳しく

マーチ以下はどれくらい悲惨なんだろうなw

>372
主要国公立+総計で半分弱くらいしかいないんじゃないかな。
どんだけソルジャー取ったんだと。

今時学閥なんて本当にあるのかねぇ。

学閥なんてないね

出世できないのは学歴のせいだ・・・なんていってる社員は
努力することから逃げてるだけ

>>374
テンプレのもっと規模の小さいところだが
普通に最低でもマーチだったんだが

＞376
詳しく

>>378

詳しくも何もないけど・・・

学歴にコンプがあって自然と自分の可能性狭めている人っているんだよね
入社後も自己成長に努めている人は、
結果にしたがってちゃんと上がっていく

>>379
脊髄反射的にｋｗｓｋなんて言ってる思考停止の>>378に、
まともに取り合う必要はないと思われ。

中の人ってFFのってこと？

FFです

今日から冬休みで暇だったのでつい書き込んでしまった。

ちなみに技術系採用に関しては正直偏りを感じるが、
高学歴だって落とされてる人はかなりいるわけで。
採用されて入社する人は学歴関係なく自信持って働いた方が絶対にいい

もうをわりにします

>>382
給料と福利厚生について教えてください！

>>382
ｶﾞﾝｶﾞﾛｳね(´･ω･)人(´д｀;)

ブラザーがスレタイの中ではトップなことが確定したな。
今までの扱いはネタだったのかｗ

富士フイルム入りてえ・・。めっちゃ雰囲気よさそう

富士フイルム

・ゴリゴリの東大＆早稲田閥
・給料は30で700万、40で1000万
・マーチ、KKDRは出世はほぼ不可能
・社風が官僚的

まだある？

だから富士フイルムで３０で７００万はない。今は裁量労働制だし、３０では６００程度だよ。
４０歳では９００〜１０００ってところ。

富士フイルムって昔から高学歴の象徴だったみたいだね

さっきからﾌﾞﾗの工作が必死だな

写真と言えばみんなお店で現像の時代が懐かしいぜ

まぁ、そういういい収益源を無くしても問題なくやっていけるのが
会社の強さの象徴なのかも知れないけど

>>391
＞まぁ、そういういい収益源を無くしても問題なくやっていけるのが
ゼロの収益のおかげで助かったんじゃなかったっけ。

誰にも知られてないようなマイナー私立大学からじゃ厳しい？

FFってﾌｧｲﾅﾙﾌｧﾝﾀｼﾞｰのことだろ？
だからｶﾞﾝｶﾞﾛｳって

>>393
どこを志望してるの？
あなたに大学名以外で勝負できるところがあれば、不可能ではないと思うよ。

コニミノって何であんなに事務系の採用数少ないの？
ここ５年くらいで１００人も採ってないんじゃないですか？

子会社が１０社くらいぶら下がってる事を考えると
どうなってるのかサッパリ解らないんですけど…

富士は昔にくらべて学歴関係なくなってきてるって社員さんが言ってたけど？
時代は変わるもんだよ

総計両方蹴ったのに、その学閥があったらかなわんな。

まー宮廷ならいいんじゃね？

富士の学閥は今でも残ってるよ。それはもう露骨なくらいに。
とりあえず早稲田以外の私立は部長にはなれない。

http://www.geocities.jp/tarliban/fuji_film.html

管理職慶応のほうが多い件

みんな適当にレスしてんだなと言うのがわかりやした。
でも見る感じ確かに学閥つえーな。

慶応は富士では出世できないのは定説

じゃあなんでこんなに部長がいるんだよw

何で管理職数早稲田より多いのん

花形部署の部長は早稲田のほうが断トツに多いってこと

だんだんわけわからない話になってきたねｗｗｗ

花形だろうが無かろうが役職は役職だろ・・・。

>406
まあそういうことなんだろうな。
同じ部長でも部署によって随分変わるから。

富士は昔から伝統的に早稲田が強いんだよ。逆に慶応は全然ダメ

ＷＡ　ＳＥ　ＤＡ　
ＷＡ　ＳＥ　ＤＡ
東大　ＷＡ　ＳＥ　ＤＡ

全然とか言わずに具体的に頼むよ

81,90,97の過去のデータも全部慶応＞早稲田なんだが
それでも早稲田つよいっすよね
そうですよね

学閥というほどの学閥が富士フイルムにあるとは思えない。
来年入社したら思い知らされるのだろうか。

>>414
東大と早稲田しか出世できないというのは有名だよ

>>401を見る感じだと
特定の大学に管理職が偏ってるのはホントっぽいぜ

東大＞京大＞東工＞慶応＞大阪＞早稲田

早稲田しか出世できないぜ

>415
経営企画や財務・人事を東大と早稲田で占めているってこと？

自演大会

>>414
ぶっちゃけ、無い。

>>415
明らかに昔の話だと実感している。

早稲田だから安心でぇ〜す

>420
そうですよね。
ただ、採用段階で大学とは関係なく、色分けされているような気がします。
ちなみに事務系です。

>>418
中枢部門であるメディカル、グラフィック、ライフサイエンスの管理職
（担当部長含む）は東大と早稲田で独占されているよ

自分にレスするのはやってるの

>423
事業部より経営企画とかの方が重要じゃない？

何でそこまで早稲田閥があるあるという主張に拘るのやら

確か富士フイルムの有名な人事も早稲田だったような。

はいはい早稲田すごいすごい

>>425
感材なき今、今後FFを牽引するのは上記３つの分野であることは
社長自ら断言しているよ

そういう問題じゃなくてさ。
経営企画とか人事が企業の中枢でしょ？

もう富士写は精密から抜いて化学スレでいいんじゃないか。

ttp://mensetu.12.dtiblog.com/
面接の攻略専門サイト。
面接未経験者は一度見ておくべし。

キヤノンの一人勝ちももう終わるだろ。
ＳＥＤこけて、
デジカメのシェアさがって、
あとなんかやばくなったらリコー並に落ちる。

アンチＣ社はいつも空気読めないな
何のためにスレタイから抜いてるんだよ

>>433
それだけダメになってもまだ優良企業リコー並かｗ

富士フがウザがられて来たから、脇にそらそうとしたんでしょ。

早稲田以外の私立の人は富士はやめておいたほうがいいと思うな・・・。

早稲田すごいでしゅねー

つうか慶應の工作くせぇw

>437
部長には他大もかなりなっているし、悲観的過ぎるのでは？

慶応出て４０過ぎて役職なしとか普通にいますよ。

どんな大学にもそれはいるだろ。

就職前の学生がしたり顔で語る学閥情報なんぞ軽く流しとけ

>>442
早稲田だと滅多にいないんですよ。大体担当課長くらいにはなれてる

なんか見てて気持ち悪くなってきた

安心しろ。
俺は結構前から気持ち悪くなってたぜ。

早稲田閥を主張する奴があまりに詳しすぎるからな。

富士フイルムは学閥がないっていう荒唐無稽な話を信じている人に
事実を知ってもらいたかったんですよね。
もちろん僕はFFの人間です。あ、会社としてはここはほんとに最高です。
いろんな意味で

ＫＩＭＯＩＺＯ☆

そろそろ話を変えないか

もう富士写は精密に入れとく必要もないだろ

ＦＦに入ると年末のやっとの連休に２ｃｈくらいしかやることが無くなるそうです。

まー富士はネラーの多そうな会社ではあるw

早稲田の俺は問題ないってことだな

間違いないね。

問題はあんな人間が同じ会社にいることぐらいだね

ですよね

早稲田でよかった。

それよりキヤノンの話しようぜ

早稲田と東大以外はキヤノンで出世できないよ

定説だねｗ

精密全部の学閥書いて
オリンパス
カシオ計算機
キヤノン
コニカミノルタ
セイコーエプソン
ニコン
富士ゼロックス
フジノン（富士写真光機）
富士フィルム
ブラザー工業
ＨＯＹＡ（ペンタックス含）
リコー

オリンパス：早稲田
カシオ計算機：早稲田
キヤノン：早稲田
コニカミノルタ：早稲田
セイコーエプソン：早稲田
ニコン：早稲田
富士ゼロックス：早稲田
フジノン（富士写真光機）：早稲田
富士フィルム：早稲田
ブラザー工業：早稲田
ＨＯＹＡ（ペンタックス含）：早稲田
リコー：早稲田

東大と早稲田以外は精密は避けたほうがいいね。

慶應なんてウンコ大学だからね。

いやあここ見てて学んだけど、
学閥なんて全然考えてなかったなぁ。

ちゃんと学閥とか出世・ソルジャーのフィルターがあるかどうか
OB訪問とかで確認しないとダメだね

俺、ほんと早稲田でよかった。今まであんまり興味なかったけど
富士フィルム受けてみようかな

俺の会社日大閥なんだが…
出世できると見るか日大に扱き使われると見るか迷うところだ

歴史のある会社で学閥が無いほうがめずらしいと考えたほうがいい。

Ｂラン大でエントリーして富士フの説明会や事業所見学参加を希望すれば
学歴偏重の状況がよく分かるよ
特に富士フは電気や機械系も採用していて、その系からは人気がいまいちなのにもかかわらず
Ｓラン以下はフィルターありなんて状況（07年度現在）

つまり入社後現場でどうのの前に、人事部が昔のままってことっていうのもあるが、
少子化でゆとり世代ってことで逆に学歴最重視主義に自信を持っているんだろうな

リコーは学閥ないよ。
社長は新潟大出身の技術系。

>>470
さすがにSランフィルタてことはない
出世に関しては知らんが

ＦＦの内定者に成成いるぞｗ
フィルタ無いんじゃね？

リコーに入りたす

いいよ

結局、一年間このスレ見てたけど
テンプレ企業はどこも良い会社っぽいよなぁ
携帯関係みたいな特殊な部署じゃない限り、キツクてもそこそこの残業程度
どこも給料は並以上、福利もそこそこ完備、そこそこ安定
俺らの代は何故か、オリとコニミノは内定者も社員も少ないのが気になったけど
次の代も頑張って、いつか同じ業種の仲間として働けるのを応援してるぜ

ＦＦやニコンを叩いてるのはキ○ノン工作員ｗ

いつも空気読まず突発的に現れるのはアンチキ○ノン

アンチはアンチで
何のためにスレタイから抜いてるか分かってないＫＹだな。

キヤノンアンチってスレタイ企業とは全然関係ない
偽装派遣云々でイライラしてるやつでしょ？ｗ

今年最後のKYで言うがスレタイ企業に入社すれば、なんだかんだで多くの人がキヤノンの背中をみることになるよ
「キヤノン強すぎー」「見た目以上にうちって劣勢なのね」「技術の厚みが違う」「資金力の差がでかい」
みたいなことを聞くし感じることになるだろう
そして、大抵の企業はキヤノンのように高収入高利益にするために経営をしていくわけだ
「よし、まずは一番でかい出費の人件費をカットだ！」とね

>>481
東工大だけど、今年の夏ごろのOB会報にキヤノンの経費削減の方法が
かかれてて笑ったよ。

曰く、20人以上いたある部署の管理職をはじめは半分に、そしてまた
半分の数にしていって、最終的に一人にまとめたらしい。始める前は
反対が多く、始めてみて実際に無理だったらすぐに戻すことを条件に
減らし始めたが、いざ始めてみるとだれも具体的な文句はつけなかっ
たらしいw

東工大出身のキヤノンの偉い人が寄稿してた。
キヤノンの営業利益の半分は技術力、もう半分は経費削減能力だと思う。
まあどちらもすごい会社ではある。

個人的には、精密各社は電機ほど極端な経費削減はしないイメージがあるなぁ
エプソン・カシオ・ブラザーみたいな準大手クラスなんかは社員を大事にするのが売りなとこ多いし
大手はなんだかんだで基本給高いとこも多いし
そういうところが就活生や社員には魅力な業界だけど、弱みでもあるよなぁ
でもキャノンなみの削減したら、この業界は学生には人気なくなるだろうな

>>483
そのイメージはどこから来たん？
電気連合に比べて？ＩＴ・ソフトに比べて？食品に比べて？
ちなみにそこで「社員を大事にするのが売り」として例に挙げている企業の中に
現状は電気連合と同等かそれ以下のも入っているよ。
あとキ○ノンなみの削減というが、入社3年後を比較すると福利厚生を合わせても
キ○ノンの同期生の方が懐が暖かいかもよー。

>>484
今の給与で福利カットされたら電機並だから人気なくなるって意味で書いてあるんだろ･･･
ほとんどの会社は三年後は普通にキャノンの方が高いんでないの？
それと、俺は482じゃないけど上の三社で電機連合以下ってどこ？
話聞いてる感じ、上の三社はどこも社員大事にすることで有名なとこばっかなんで是非聞きたい
それと、483は当然、精密業界の社員なんだよね？

って言うか電機連合も一部を除けば２ちゃんで言われてるほど悪くない

何情報ですか

>>482
キヤノンは珍しく、現場エンジニア→管理職以外のキャリアパスがある会社。
その経費削減方法は真のリストラ（ただのクビ切りとは違う）だと思う。
管理職っているだけで経費を使います。（人件費以外に）
そこをまとめて、今まで管理職だった人を、管理職ではないけど、
給与待遇ちょっと落ちで、エンジニアとしてさらに上を目指せる
キャリアパスを整備したのだろうと。
今まではエンジニア→管理職→役員しかないのが、
エンジニア→上級エンジニア→フェロー
みたいなとこね。

今はいろんな会社でこの方式を整備しようとしてるよ。
二つの理由から。

一つは間違いなく、人件費削減。

もう一つは、エンジニアの士気をあげる。
上級エンジニアの給与が管理職より落ちるのに、士気あがるのかよ？
と思うでしょうが、上がります。そもそもエンジニアには管理職
になりたいと思う人の割合が少ないので。
ちょっと上の仕事をまかされつつ、やっぱりメインの仕事は技術です、
おまけに給与もちょっと上がりますよ。
なんて扱いになったら、嬉々として仕事する。いいか悪いかは
別として、技術オタクが喜ぶのはそういう環境。

>>488
確かに真の意味のリストラだね。
キヤノンはその辺うまいな。

デジタル一眼レフ、ニコン首位　キヤノン抜く
ttp://www.asahi.com/business/update/1230/TKY200712300126.html

今まで人事部が昇進とか制度を決めていたのですが、
彼ら人事部にとっては、

「管理職にならずに現場で仕事をしていたいです。あ、でも
長い間働いて能力も上がったし成果も出しましたので、給与は
ちょっと上げてください。もちろん責任がそれに応じて重くなるの
は当然受け入れます。」

なんて人間の存在が理解できなかったのです。
人事部としては平で長い間頑張る→ご褒美に管理職
という感覚です。自分たちはそういう仕事だから。もう管理職に
ならなきゃサラリーマンは負けよ。というフィーリングでした。
ちなみに、人事をけなしてるわけじゃありません。

だから技術屋もそのように扱っていた。成果を出すと、管理職。
もちろん善意からですが、それがどうも実情に合わなくなって
きたということです。

それでいろいろ調査してみると、人事部からは理解できないことに、
「管理職？ﾊｧ」みたいな人間が技術には相当数存在しているということ、
とはいえ彼らだって無欲なわけではないので、給与や待遇の
アップは望んでいること、かといって管理職なみでなくてもいいと
納得していることという要因と、人件費を削減したいなあ、
管理職増やしたくないなあ、という要因から、管理職以外の
キャリアパスを整備するにいたったわけです。

>>489
それじゃ、俺も配属希望人事部にして
キャノンのような上手い組織体制作りを目指すわ

>>488
>キヤノンは珍しく、現場エンジニア→管理職以外のキャリアパスがある会社。


大手はどこだってあるよ（苦わらい

>>482
> 曰く、20人以上いたある部署の管理職をはじめは半分に、そしてまた
> 半分の数にしていって、最終的に一人にまとめたらしい。始める前は
> 反対が多く、始めてみて実際に無理だったらすぐに戻すことを条件に
> 減らし始めたが、いざ始めてみるとだれも具体的な文句はつけなかっ
> たらしいw
どうみてもブラック会社のよくあるリストラの風景にしか見えませんｗ＞キヤノン
本当にありがとうございました。

人件費抑制という判断でしたら何とか納得しましょう。
うちは研究開発費抑制第一！ですから・・・・・・どことは言えませんが。
目指せ対売上高比4％未満！なんて感じですな。

KY議論アリみたいだから投げかけるが、キヤノンってそんなに凄いか？
業務成績は確かに上位だけど、
給料、待遇とか、それに比例するほど抜き出でてるイメージがないんだが。

企業としてはキヤノンは間違いなく凄い。
でも、就職先としてはそうでもない。ヨタと一緒。

まあ、精密では一番なのは間違いないよ。
待遇でもね。

就職先として製造業って時点で今後は微妙でしょう。

製造業以外で日本が生き残る業界はあるのか？

民間ならインフラか大病院か有名私大しかないな

ラクな業界なんてないさ

大晦日は社員さんが多いね

>>496
>給料、待遇とか、それに比例するほど抜き出でてるイメージがないんだが。
ヒント：御手洗の鬼畜さ

>>494
いちおうふぉろーしておくと、その減らし方でもキヤノンでは
上手く行ってるっぽいからな。的確に無駄な人の多い部署を選んで
実行したのかもしれん。
キヤノンに限らず、俺が聞いた話では某大手ガスでも、20代で
同期間に大きな差がついて、楽をして高給もらえる部署はかなり
少なくなっているらしいし、他社の追従（？）も始まってますw
あんなこと書いといてフォローするのもなんだがw

ただ精密は海外に売る製品がある以上、日本の産業の中でもマシな方だと思うがな。

そうかもしれん
だと思うがな

＞海外に売るものがある

海外の景気にや為替に業績を左右される
諸刃の剣だけどな

エプ／コニミノ／ゼロ／ブラ／リコーってみんな競合だよね？
こんなに競合いて儲かるんかいな？

仲良くやってるらしいよ

オフィス複合機の話じゃね？
サムスンも参入したし、よほど利益率が高かったらしいな。

コニミノってオフィス複合機やってるんだっけ？

>>511
しか無くなった

>>498
競争…と言うより
足の引っ張りあいもな

ｿﾆｰもそうだが、きもちよく仕事できん
勤務時間も最狂

複合機ってどこの会社でも絶対といっていいほど必要だしな
パイは会社数ぶんあるし
コンシューマほど価格下落が激しくないし
特許さえ回避できれば、結構商売になりそうだな

>>513
お前はソニーとキヤノンの両方で働いたことあるのかよｗ
ソニーとかは働きやすいって意見も多いぞ

>>508
じゃあ、オリンパス・カシオ・ニコンがオフィスプリンター合弁会社を作れば完璧だ

競合してるようで、実はあまり競合していないのが精密メーカー

業務用プリンター　リコー・ゼロックス
家庭用プリンター　キヤノン・エプソン
SOHO向プリンター　ブラザー

けっこう住み分けができていて、各社寡占状態。

>>517
あとは地域ごとのセグメントもあるね。
でも最近はその全てにおいて混ざり始めている。
具体的には業務用大手が高い利益率を捨ててSOHO,新興国に乗り出した。
これからは各社少し厳しいぞ。

プリンターを扱ってない精密内定の俺に
ＳＯＨＯ向けってのが何なのか教えてくれ

>>519
低価格の小型レーザープリンターか、小型複合機あたりを指す。

ここから下はだいたいの印象。詳しくは知らない。
まあまあ早くて、一応ネットワークとかにもつながってて
共有できるけど、小型で10万とか20万とか安め。

ＳＯＨＯ＝スモールオフィス・ホームオフィスの略。
ＳＯＨＯ市場では、これまでは欧米でブラザー工業が圧倒的なシェアを占めていたが、
今後は競争が激しくなると予想される。
ブラザーは逆にこれまで重要視してなかった日本国内でのブランド確立を
狙っているようだ。

>>515
それぞれで廃人になった奴らがダチ
厳しい昇進制度やね

そんな話は「先輩から聞いた」って話と大差ない

ｿﾆｰは合う人には合う
普通の人には地獄やね

知ったかの集まり

＞廃人

具体的には？

それだとちょっと違うけど
このスレで人気のブラザーも空気が合わない人にはかなりキツイ会社だろうな
別に悪い空気なわけじゃないんだけど、独特な空気がある、みたいな
関西系の企業はそんなもんだが

精密と電機の違いが分からん

ブラザーの空気について教えてくれ。

>>529
ＯＢ訪問でもしてくれば？

ガチムチ兄貴ブラザアッー

>>528
精密はもともと、カメラ、レンズとかの光学機器や時計などの精密機械類を
作っていた会社たち。あとミシンもらしいw

その細かいもの、光学系を作る能力を活かして印刷機、インクジェット、
スキャナ、コピー、半導体装置の光学露光装置などを作るようになった。
総合電機との違いは売り物の範囲が微妙に違うし、領域が違う。
もちろん会社によってはかなりかぶる部分もあるが、それはどの業界でもそうだろ。

そしてなぜかは知らないがこの業界は売上高営業利益率が高いため、
リストラも少なく待遇もわりといい会社が多い。

手先の器用さでいえば日本人は負けないからな。

コニミノの照明用のＥＬ、成功すれば面白いな。

http://www.mhi.co.jp/news/story/200704064569.html
http://it.nikkei.co.jp/business/news/busi_gyoukai.aspx?n=AS1D2703M%2007052007
確かに照明用のELも面白そうだ。量産化してるみたいだし

普及するする言ってたＬＥＤ照明が全然普及してない件
有機ＥＬとどちらが低消費電力・高輝度なのか知らないが

Bラザー社員だけど、会社全体がまったりしている感じ。
最近は学生側からすれば就職楽勝なんで（特に機械）、
通常じゃ内定もらえないのも取っている感じ。
それじゃもの足りない人はデンソーあたりに転職する場合もあり。

>>536
LEDはとにかく高い。
蛍光灯1本分の明るさで5000円とかするって去年の春ごろ記事で見たぞ。
エネルギー効率はLEDと有機EL最強なんだけどな。
先に安くできた方が勝つ。

>538
LEDは蛍光灯と発行メカニズムが一緒で演色性が悪いのも一緒。
だから消費電力悪いのに電球が未だになくなってないでしょ？
有機ELは蛍光灯未満の消費電力、電球以上の演色性能。
普通の照明の用途では、コストと寿命さえクリアしたらLEDには勝ち目は無い。

>>535
両方とも三重工の記事だけど、コニミノとライバル？
それとも共同開発なん？

照明用の有機LEはどの会社も開発してるよ。
と言うことでライバル。

競合が各社開発してるなかで
一番に成功しなきゃいけないわけか･･･
キツイな

ブラザー／(^o^)＼ｵﾜﾀ

なんだ急に
ブラザー関係のニュースでもあったっけ？

935 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/04(金) 03:51:56
>>933
オリンパスは、自由なのに後付け推薦を要求されてぶち切れて、
結局三菱重工受け直してそっちに行く事になったわｗ
人事に確認した時は、承諾書のみで推薦書は必要無いって確かに言われたのになぁ…。
水掛け論になって、不信感積もったから辞退してきた。


前に、オリが後付推薦書必要かどうかで意見割れてたけど
こういうことかｗ

話題を唐突に変えようとする子が多いな

正直そんなに盛り上がってるような話題とかここのところでてないだろ
お前、なんでも内定者とか工作員とか思っちゃってるタイプか

>>537
ブラザーの給料について教えていただけますか？

>548
事務職、開発系、さらに部署とかあるからなんとも言えんが、
モデル年収として、理系で４０で８００。
個人的には大して高くないと思うが、
東京での生活費を考慮、けっこうやりたいことをやらせてもらえる。
と考えれば問題ない。

>>549
他社精密企業の社員ですが、転職を少しだけ考えています。

給料は精密企業では普通、仕事もやりたい事をやらせて貰える会社（もちろん部署によりますが）だという
印象がありますが、福利厚生はどうでしょうか？

デンソーとかの方が待遇がいいのかなぁ？（トヨタは印象が悪くて…。）

他スレとかでも
給料はブラ＞リコー・ゼロ　ってよく書いてあったんだが
ゼロは40で800いかないんだろうか

>>551
それはどこの情報？
現時点ではゼロの方が給料高いという認識だが。
（私は社会人なので学生さんよりは情報が多いと思いますが。）

>550
福利厚生はそんなに良くなく並といった感じ
（他社のことはよくわからんが）
ただし有給習得率が高く７５％。
>551
それは無い。
ただしゼロの場合はＳＥ採用が多いので好き嫌いが別れるところ。

ブラの事務系は40歳で900〜1000万円くらいもらってる。
理系はポストが少ないから、平だったら800くらいかもね。

あと他社のことは悪く言いたくないが、
パワハラを気にしなければ、デンソーでも問題ないかと。

デンソーだと４０で１０００万行くよね。

>>553
返信ありがとうございます。
有休取得率７５％は良い社風ですね。
社宅や住宅手当が気になっています。

>>554
ソースはどこからですか？まぁ、それほど間違った値ではないと思いますが。

>>555
私は精密企業なので仕事内容がデンソーよりブラザーの方が…と思っています。

>>556
ソースは？
トヨタは４０歳で約１０００万なのは知っていますが。
（ソースは最近のトヨタ暴露本）

・院卒は２月か１２月に給料アップ
・俺３７で管理職だけど９００万いってない
・どっかのスレで２７歳で７００万とあった
・３２歳で７００万だった
・２５歳で６００万ない
・旧帝大卒２５歳で５８０万
・２８歳の人は７００万弱
・35歳で950万円　40歳で1200万円



http://natto.2ch.net/recruit/kako/1001/10015/1001523777.html

>>559
ありがとう。
悪いけど参考にならないので、友達に聞いてみます。

>悪いけど参考にならないので

言わなくてもいいことまで
わざわざ言っちゃうタイプだな

>>561
部下が同じような回答したら、さすがに言ってしまうよ。
言わない方がいいのかな？
４０歳以上の親父だったら、何もいいませんが。
社会人になるとわかると思いますが、言い方もあると思うけど、
指摘してくれる人の方が親切ですよ。

社会人ならスレ違いなことくらい気付いて欲しい。
あ、親切な指摘ね。
部下が同じような回答したら、さすがに言わないと。

ｗｗｗ

空気読めないのには年齢は関係ないからねぇ

つーか、参考になんねーなら
このスレも全部参考にならねーだろｗ
もっとお友達を作って、全部友達に聞いて下さい

>>552
ゼロスレとかだけど、よく見たらこれから入社する年代は
って注釈付きでした、すいません

ゼロスレは荒れているなー
なんかキヤノンスレみたいだ
アンチスレにマンセーの絡みつきが延々と

ゼロにアンチ野郎やマンセー信者が結構いるってことに驚きだ

ゼロスレがあれているの？なぜに？
今まで荒れた事なかったのになぁ。
知名度低いし荒れる要素がないような。

一般の知名度は低くても、精密業界を志す人間なら知ってるんだからｗ
荒らすのはゼロ落ちや他社の人間、マンセーは内定者や社員じゃないの

俺他社精密企業だけど、ゼロはいい会社だと思うよ。
このスレタイの企業は、殆どいい会社だと思います。

>>570
内定者や社員がマンセーしちゃうの？
それはそれで気持ち悪いな。ゼロのイメージじゃない。

そりゃあ自分が内定した企業が叩かれてるんだから、抵抗するだろ

事実無根のことも多いしな。

ブラザーやカシオすら、落ちた奴じゃないかと言われるような
ちょっと常軌を逸したアンチが暴れた時期もあったわけだし
より受験者も多いゼロにアンチが沸くのは当然だと言えよう

知名度のあるカシオの方がＥＳ段階だと多そうな気もするが
そうでもないか

エプソンも忘れないでください。

>>569
最近のゼロスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1196521819/

前スレ終盤から妄想粘着アンチが自分の妄想でネガティブキャンペーンを開始
↓
あまりに脈絡と信憑性が無く空気読めない内容で食いついてもらえない
↓
妄想粘着アンチ自演を有効活用し怒涛の書き込み
↓
それなりにスレ住人が食いつく
↓
信憑性のある情報を提供してくれる人が現れ始める
↓
妄想粘着アンチ自分の妄想がことごとく覆され居所が無くなる
↓
妄想粘着アンチ涙目　←----------今ここ

内定者がこのように必死に食いつくのも
荒れている要因です

そうなんだよな〜
>>578は内定者なんだろうな。ほっときゃ良いのに・・・
スマートじゃないよ

別にもう荒れてないんだからいいんじゃない？

>>561 人をタイプわけしたいタイプだな。あれっ？

また社会人来たか

シチズンってどうよ？スレタイ企業に比べるとかなり規模は落ちるが
なんとなく薄給そう

そーいや、シチズンとセイコーも知名度だけならテンプレと肩を並べるな

セイコーインスルツメンツも仲間に入れてください。

>>586
半導体スレhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192276213/l50に入ってるよ
カシオとシチズンの子会社と同ランクになってるけど

>>584
就職四季報だと618万だね
離職率とか公表残業時間見た感じだと、悪い会社ではないようだけど

このスレで高給って凄い言ってる人がいたトプコンも
就職四季報だと平均773だから就職四季報もよくわからんけどね

このスレタイ企業って研究開発って一括りにしているところが多いよね。
それで研究開発って一重に言うけど、やっぱり職種ごとに給与は違うのかなー？
研究が高くて、生産準備が低いみたいな感じで。

とりあえず、俺は文系なんだが
理系院の人に、学部から生産技術の人と違い聞いたら
あんなレベルと一緒にするなと怒られたｗ
生産技術の人たちは営業よりバカ騒ぎしてるの多くて嫌なようだった

ものづくりの会社で
生産技術を蔑んだ目で見るのはよろしくないなぁ

理系の院出た奴は視野が狭いと言われても仕方ない

生産技術は金を稼げるノウハウが詰まってるところだからな。
そこを馬鹿にするようならメーカーにはいかない方がいいかも
しれないな。

研究開発部門の俺だが、生産技術には足を向けて眠れない。
なにしろ開発費は彼らが稼いでこそなんだし。営業だってそう。
世界で売ってく利益出してくれるから開発できるわけなんだから。

能力とか個性の向き不向きがあるから生産技術はやりたくない
とか、営業が嫌とか言うのはわかるけど、馬鹿にするのは
ありえないわな。

>>590
そいつ(理系院)が特殊なだけだよ。

俺も理系の院卒だけど、たとえ赤字部署の人に対しても
同じ会社の社員をバカにするとか、ないね。

人間が小さ過ぎ

>>586
セイコーインスツルな

スレタイの企業は若いときの基本給のあがり方やっぱし遅いみたいだな。
ヨタ、キヤノン、ソニーは一年目の１月、２月には基本給５万あがるのに

w

新入社員は、稼いでいるというより学んでいる。
会社に対して文句をいえる身分ではないよ。
子持ちの人も少ないし、給料は少なくていいだろ。

>>590
教授が口には出さないけど、
生産技術を馬鹿にしている感じがする。

それで理系の学生は洗脳されている。

まぁ、大学は生産技術メインではなく、
研究開発メインだからしかたないが。

生産技術も日本製品のクオリティを支えてるのにな
教授は自分の論文がそれを支えてるとでも思ってるんだよな

>>599
うちは企業出身の教授が多いせいかあんまりそういう感じはしないなぁ。
学生に対しては結果の出にくい研究職より開発や生産技術の方がいいなんて言ってる人までいる。

>>601
教授のいうことには一理ある。
研究で結果が出る人間なんて一握りだし、しかも本人の能力よりも、
どのような研究テーマか？ということに左右される面も大きい。
数年頑張っても、会社の戦略でテーマが取り潰しになれば、
いくら結果が出ていてもパー。
さすがに、そのテーマに従事していた人間の会社への貢献度は0
とかみなされはしないがな。

既にある程度できることがわかっている、開発や生産技術で
こつこつ成果を挙げるのがいいんじゃないの？ということももっともだ。

研究に向いてるのは、結果が出なくても平気なタイプ。
頭の良し悪しじゃないから、よく注意しろよ。

>>596
そういった会社とは社員の扱い方が違うから
精密受けてる人間の多くは、逆にそういうとこ嫌な人間も多いと思うけど
素材の人間も、そういう系統の会社避けてる人多かったし

なんだかんだで、沢山人がいれば性格が悪い人だっているよな
管理系の方面で内定なんだが、
俺達が食わしてやってやるんだからって、技術と営業内定者に言われた時はちょっと･･･
間違ってないから、別にいいんだけどさ。酒入ってれば無礼講だし

うん、それは業界とか会社とか関係なく、その人個人の性格が悪いだけだな

>>604
これはひどいな
しかも内定者かよ

社員になれば、もっと酷くなるのは予想できる
管理部門は仕事ができない人には妬まれる場所だろうし
特に新卒で管理部配属されてる奴は
普通に仕事楽しんでる人間や成績上げてる人は、絶対そんなことないだろうが

>>604
まだ仕事してない内定者の分際で「食わしてやってる」とか
これは酷い勘違い野郎だな。

働いているいないに関わらず、
真面目に働く人間を馬鹿にする奴はろくな奴ではない

真面目に働いてる奴を馬鹿にするのは良くない．
真面目に働かされてる奴を内心馬鹿にするのは良い

雰囲気が暗いので新しい話題。企業力格付けだそうです
キヤノンは別格として、リコー強いなー。
フジは２社での順位かな？

http://www.nikkan.co.jp/html/kigyouryoku2007/

〜　複合機　総合スレ　【非家庭用】　〜 2台目
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/printer/1159008750/

このスレ面白いね。オフィス複合機のスレ。
意外とキヤノンの評判がよくない。
複雑な図面データを送った時のファーストプリントが遅いとか。

どこも大差ないというか、用途とか望むものによって
少しずつ差がついている感じだな。

>>611
面白いな。
ただオリ、ニコン、ブラ、ゼロは
調査に協力していないのが残念。

>>614
協力してないのかランク外なのか知らんけどな。
ゼロは富士フイルムHDのもうひとつの雄だから、たぶん入ってると思うよ。
どうやって計測してるのかは知らんけど。いいとこ取りかな。
つまりは富士フイルムとゼロがタッグを組んでもリコーとキヤノンには勝てないわけで、
それだけでも個人的には大満足です。

なんだこいつｗ

格付けと勤め先の待遇は比例関係にならない

ヒント京セラ

>>615
計測法はすべて左に書いてあるんだが。
富士は構造改革費用で収益性要因が下がったんだろ。
上位２社のアンケートの点が全企業トップなのはなんとなくわかるけど、
精密がらみではHOYAのアンケートだけなんで異常に悪いんだろ。

>>618
６ ３年前より新商品・新サービスの開発費用が２０％以上増Ｙ／０．５
とかで、ゼロは-10%だがフィルムは30%増だったと仮定したら、Yにつけるのか？
って意味じゃね

>>619
それはYになるんじゃないか。
割合を聞く設問は２社の加重平均で決まるんだからいいとこどりって言わない気がする。
例えば、10%と25%とかの時はNになる時もあるんだし。
ただ、確かにほかの設問で規模が大きいと有利なものは結構あるね。
安定性要因なんてほとんど規模きいているようなもんだし。
HDになってなかったら、この辺は間違いなく点が下がるね。

最近のゼロスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1196521819/

前スレ終盤から妄想粘着アンチが自分の妄想でネガティブキャンペーンを開始
↓
あまりに脈絡と信憑性が無く空気読めない内容で食いついてもらえない
↓
妄想粘着アンチ自演を有効活用し怒涛の書き込み
↓
それなりにスレ住人が食いつく
↓
信憑性のある情報を提供してくれる人が現れ始める
↓
妄想粘着アンチ自分の妄想がことごとく覆され居所が無くなる
↓
妄想粘着アンチ涙目
↓
信憑性のある情報を提供してくれる人がスレを去る
↓
妄想粘着アンチ息を吹き返す
↓
妄想粘着アンチネガティブキャンペーンを再開　←----------今ここ

ゼロセックスなんて興味もなくて受けなかったわ

んなどうでもいいこと自演してまでこっちに持ち込むなよキチガイ

もうゼロは独立スレのみで除外してもいいのでは。
ちょい前のカシオ以上の酷さだ。

ゼロおわた

xEROxは今後どうなるのだろう．．．

どうなるも何も、一人のアンチが暴れてるだけで会社自体はどうにもなってないだろｗ

FAQ


Q:「xerox」フォルダについて

A:エロそうな名前だけど、このファイルは富士ゼロックス（Fuji Xerox）のネットワークスキャナを利用するために用意されたフォルダです。スパイウェアやアドウェアの類ではありません。


Q：林幸雄って？

A：284 留学生(dion軍) New! 2007/04/10(火) 01:22:19 ID:akHQBnqS0
>>132のファイル

推定残り時間　　　　　25時間1分　（970MB中の2.69MBをコピーしました）
ダウンロード先　　　　 C:\Documents and Settings\林幸雄\デスクトップ\5zzen3839.zip
転送率　　　　　　　　　11.6KB/秒

なんだけど諦めた方がいいかな

301 ： クリーニング店経営(dion軍)：2007/04/10(火) 01:23:31 ID:+vMHSprs0
>>284
>>284
>>284
>>284

名前がでとるやないかい

ほしゅ

エプのお給料

B等級　　　　22歳　　　　
C等級　　　　24歳〜25歳　
D等級　　　　26〜28歳　
E等級　　　　28〜30歳　500万円〜＋残業代（残業月30Hの場合は600万〜）
F等級（主任）30歳〜　　650万円〜
G等級（主事）34歳〜　　800万円程度
課長（主査）　38歳〜　 1000万円程度
部長（副主幹）40歳〜
本部長（主幹）45歳〜

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190352344/704

田舎の方が物価安いって誰か言ってたけど絶対嘘だよなー
不動産関係が顕著に安いってのは確かだけど
食料品や家電なんか、どう考えても需要の多いとこの方が安いだろ

>>631
俺は人口２０万都市と町田の両方に住んだが、
何より不動産価格が生活費に占める割合はでかいぞ。
俺が住んでた田舎では家賃3万円で７畳、風呂トイレ別、築17年だった。
あと場所代がかからないからか、スーパーも明らかに10%くらい安かった。
まあ食品代は自動車を買うなら吹き飛ぶだろうが。
町田でこれなんだから23区内だったりするとかなり違うはず。

30で700いかないくらい
40で一本ならメーカーとしては充分すぎるくらいじゃないか
40で課長にどの程度なれるかって問題はあるが
エプでこれなら、テンプレはどこも頑張れば40で一本はいくってことになるね

精密業界は何故か、スレタイクラスの企業になると
規模が小さいとこほど、まったりを強調するし
規模が大きいとこほど、高給を強調してた
社風の問題だとは思うが、2ｃｈ見ててもそんな感じなんだよな

>>633
38歳〜ってのは、最速の話じゃないのか？

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 08:51:41 ID:+5FcjpzW0
>>657
そうなの？

大分前、ここの会社の人と合コンしたけど
30歳で大学院とか出ていても、年収550〜600万とか
ないって本当？？500万位なのね。


社会人になると、こういうとこでも年収が重要になってくるってのがなー

>>632
ああ、そうか
商品の価格にも土地代が入ってくるのか
そりゃ盲点だった（って言うか気づかない俺がマヌケ？）
そしたら確かに、商品全般も安くなるわな

>精密業界は何故か、スレタイクラスの企業になると
>規模が小さいとこほど、まったりを強調するし
>規模が大きいとこほど、高給を強調してた
>社風の問題だとは思うが、2ｃｈ見ててもそんな感じなんだよな

間違っているので訂正

精密業界は何故か、スレタイクラスの企業になると
株価が小さいとこほど、まったりを強調するし
株価が大きいとこほど、高給を強調してた
株主の問題だとは思うが、2ｃｈ見ててもそんな感じなんだよな

株主に優しい企業と社員に優しい企業とは反比例している場合が多い。

統計情報を頼むわ

>>637
生鮮食品が安い。
国産鶏の胸肉が100g48円とか日常的にやってた。
お菓子とかジュースの工業製品は変わらなかったかもな。
スレチなのでこの辺で。
地方配属になった人もくじけずがんがれってことで。

都市部で借り上げ社宅が数千円なんて話を聞くと魅力を感じるね。
けれどボーナスや総年収をたずねると、福利無企業に遠く及ばなかった。
どっちが私にあっているか考えちゃうな。

富士フで開成に勤務する場合の寮について知りたいです。

>>643
説明会で見れると思うよ。
わりと古い集合寮。
でも今は他のところに住む人もいるんだっけ？

>> 643、644

新しい独身寮がもうすぐ建つらしい
今年度の新入社員の人は厚木の仮の寮に入ってる

メーカーの寮離れが進むこのご時勢に新しい独身寮建てるとは・・・
羨ましいなぁ

総資産利益率の観点から言うと不利なんだがな。

ぶっちゃけアパートを借り上げた方がコスト的にも有利。

社員的にもそうしてほしい

寮壊してアパート借りただけで総資産利益率が高くなるって、
総資産利益率って簡単に数字操作できちゃうものなんだな。
経営の指標として意味ないね。

スレタイの企業って寮がほとんど？

はい。

現在NHKでエプソン社員が出ていますよ。

やっぱりエプソンの技術力はすごいなぁ〜

>>653
エプは、研究や技術力はすごいけど、経営がｗ。
社長が御手洗に変われば、キヤノンをぬくんじゃないか？
エプ社員は今の３倍働かされると思うけどｗ。

寮があった方が洗脳しやすいし、会社のイベントも強制参加させやすいからな。
寮だと休日にある運動会や駅伝大会やボランティアの草むしりといったイベントをさぼっていると一発でバレる。
トヨタに就職した兄が言ってました。

エプソン研究職の派遣比率はどんなんだろ？

>>655
トヨタ暴露本に書いてある内容だね。
それはトヨタだけだよ。そのような会社は殆どありません。

>>656
研究職に派遣は殆どいないぞ。
機密情報漏洩に結びつくから。

>>655
俺の会社、実家から90分以内の人間は寮に入れないんだが･･･。
寮に入りたいよ。

>>658
研究にはいないが、研究職の手足として実験、解析を行なう
人間に派遣はけっこういるぞ。これは一般的な話としてだが。

>>660
分析にはいるね。
研究職といえるのかは微妙だけど。

>>654
経営頑張った方がいいとは思うけど、それだけはやめてｗ

>>659
家賃が安いという点以外では寮に住むメリットは全くないと思うが
個室だとしても、狭いし風呂ないかもしれんし風通し悪いし炊事洗濯もしにくいし

実家に住ませてくれるなら実家にいろよ
一人暮らししたいからって寮に行っても無意味だぞ

エプはもう一度失敗したら、経営者を凄いとこから迎えてきそうだなｗ

エプは経営に失敗し続けてるのに潰れないのがスゴイ

っていうか、会○引退しろ。
富士通のア○草と同じじゃないか！

エプソンとキャノンは経営者を交換することでバランスが取れるにちがいない

エプは理系は優秀な奴が多いが文系がしょぼすぎｗ

社員の心のバランスは

じゃあ、キャノンは文系に優秀な奴が多いに違いない

あれ、エプソンは社長以外は優秀って話じゃなかったの？ｗ

>>667
いいアイデアだね。
両方にメリットありそう。

エプソンとキャノンは統合するわけだ
ゼロとリコーいるし、独禁法にはひっかからないかな

やっとHPと対決できるね。
エプノン、キャソン、エプキャン、キャンエプ
どんな会社がいい？

>>673
キャネプソン

キャネプソンはちょっとカッコイイ

キャノンエプソンHD

お手洗と愉快な仲間たちんこ。

CAPSON

キヤノン　時価総額　6,334,772百万円
エプソン　時価総額　442,802百万円

仮にあるとしても、対等な合併はまずムリだろ・・・
それにしてもまぁ、エプもキヤノも時価総額さがったなぁ

キヤノンの話題はここでは禁止。こっちでやれ

【キヤノン】Canon2008 part15【キヤノン】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1200277618/1-

キヤノン単体の話題ならともかく

エプソンと絡んだ話題でまで反応するのは
流石に過剰反応じゃないか

>>678
小が大を食う合併

>>679
50%でエプソン絡んでるんだからいいじゃないか
キャノン最高！！他の精密は全部負け！とかの流れじゃないし

>>678
インクジェットプリンタ部門を子会社化して合併すればありえる。
CAPSONインクジェットプリンタ株式会社
更にCANONはEPSONのプロジェクタ、ディスプレイ、半導体、水晶、時計部門が手に入る。

まあ、キヤノンの話題があがると必ずあれる。
キヤノンの話はやめましょう。

そこまで気になるなら「キヤノン」でＮＧにしとけば

この程度のことでは荒れないだろ
過剰な自治厨がある種の荒らしのような
止めるにしても、なにか新しい話題だしてくれないと

変に神経質な奴がいるから、話題変えるとして
コニミノとかペンタみたいな統合みたいなのは今後近いうちにありえるかな？
家電なんかは再編が進んでるけど

お前ら雑魚ばっかりだなｗ
キヤノンの時価総額の半分以下ｗ

はいはい
ごめんね、キャノンの話題したから荒れちゃったねーｗ
って反応しとけばおｋ？

>>679=>>683=>>687

お前が荒らしになってるぞ

>>686
あんまりメリットのある組み合せは無くなってしまったが
デジカメ競争激化でカシオ
液晶市況悪化でエプソン
あたりが絡む再編はありうる?

それではブラザーについて…

キヤノンではなく他雑魚精密に入る理由は何？
他雑魚精密は給料もキヤノン以下。
技術力もキヤノン以下。
キヤノン以外に入る理由は何？
マジレスお願いします。

>>692
はいはい、卒論を書く作業に戻りましょうね

>>679=>>683=>>687=>>692

見事な火病じゃ。

ニコンとエプソンが合併すれば、お互いメリットあると思う。
エプコンは、インクジェットNo1、一眼No１。

>>692
俺キヤノン内定者だが
何なのお前?
迷惑だからやめてくんない?
その程度のこと考えればわかるだろが屑

>>690
統合はまずない組み合わせっぽいけど
何か一緒にやったりはありそうだな

>>696
おお。
エプソン製の液晶や有機ELも
ニコンのデジカメに載せられてウマーだな。
ニコンのステッパもエプソンの半導体に使えるし。
デジカメとプリンターの連携もできるし。

>>699
どっちも安定株主の比率が高すぎてありえねぇ

ニコンのプライド的にエプソンとは手を組まないと予想

>>696
それいいねー。
統合は無くても仲良くしたら面白そう。

関係ないけど、住むとこ借り上げのアパートがいいなぁ。
土日ぐらい3食自分で作りたい。

>>701
それはそうだな。
ただ対等の合併は無くても
エプソンがつぶれかかって安く売りに出されたら
買う可能性はありそうじゃない?

>>702
寮なのに食事出ない会社もあるんだぜ･･･

>>703
セイコーエプソン リスク耐久年数 79.9年
ニコン 　　　　　　リスク耐久年数 42.4年

>>703
エプを買収するのは無理。
服部が株を手放すはずがなし。
逆にニコンが買われる可能性の方があるんじゃないか？

>>703
ニコンには日本最強財閥三菱グループのバックアップがあります。

間違った>>703じゃなくて>>706な

>>705
ありゃエプソン頑丈過ぎだなww
やっぱり三菱系の元軍需企業と長野の時計屋では風土が違い過ぎるかな
それはそうとエプソンの方はインスツルと違って創業家の影響力は弱いんじゃなかったか?

２００４年の時価総額見てワロタ。
ニコンはエプソンの半分以下。
ちなみに今は逆。

>>709
インスツルは非上場（ほぼ100％創業家？）
エプは3割弱が創業家に株を持たれてる。

エプ・・・服部家
カシオ・・・樫尾家
ニコン・・・三菱

三洋も松下も同族でなくなってきたんだ
今後変化するかもよ

エプソンのプロジェクタは
１２年間ずっと世界シェアトップだから
キヤノンも欲しいか欲しくないかと言われれば、欲しいだろうね。

>>714
欲しいっつか、つぶれて欲しいってとこだろw
キヤノンもプロジェクタ持ってるしくっついたら無駄にでかくなるだけじゃん

>>715
つぶれる事は100％ないだろ。
プリンタもプロジェクタも水晶も利益率２０％近いし。
エプが不調なのは半導体、中小ディスプレイ部門をかかえている為。
はやく切ればいいのにね。

ニコンとエプだったら、オリとエプでも、カシとエプでも良さそう
仮にエプが弱い方の立場だとしても、選択権はエプにありそうじゃね？

リコー技術説明会予約もう満席ってふざけてるの？
そもそも日程自体2日しか無いってふざけてるの？

>>718
お前みたいなのはイラナイって事じゃね
どうしても入りたいなら電話しろ

>>718
リコーは大学に直接、説明会の募集が来ていることもある。
うちは来てるよ。大学か専攻、就職課に問い合わせるといいかも。

リコーは学内説明会大量にやってるから一般向けは重視してないよ。

みんなありがとう
ふざけてるのは僕でした

>>722
がんばれよー

うちも来る
ちなみにマーチ

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 23:31:22 ID:Upu4Lmhi0
�@長野
�A３０歳
�B月給３８万円（手取り３０万程度？）
�C年収６００万円（ボーナス５ヶ月）
�D週３０時間残業
�E土日の二日
�Fプリンタ開発
�G寮費は月一万円

どうでしょうか？
同業他社に対して給料が低いような気がしますが、気のせいですかね。



なんで毎度エプソンだけ給料詳しく流出すんだろうなｗ

十分だと思うが・・

バカな社員が多いんだろ
ソニーなんかは口止めされてるみたいだぞ

平和な生活が送れそうだな

ソニーは高給だから嫉妬されるのを恐れてる、
商社みたいに取引先より高いとやりづらいため
エプソンは同業や取引先より低いため口外しても問題ない

いや、そういうところが緩いのも魅力と言っちゃ魅力だけどな

30歳で残業月30で600万
凄い充実した人生が送れそうでいいな

精密は労働環境整ったとこばっかだから迷うな

>>730
�D週３０時間残業

>>732
ヤバイ、勘違いしてたｗ
月100越えてないか？
激務薄給だなぁ
精密ってより電機連合みたいだ

大手電機で
月100時間残業してた兄が人間らしい生活送りたいとぼやいてました
給料は残業代と基本給がほぼ同じ位だったらしけど

残業そんだけつくならマシでね？
いや、100時間残業して残業代そんだけつく大手電機ってとあそこだろうけど

転職板からお邪魔します。
派遣でタイトル企業の2社に行ったことがあって、別の中途採用枠に通りそうなんで覗いてみました。

やっぱり企業によって雰囲気は相当違いますね。この雰囲気というのは入ってみないとなかなか分からないのですが。
企業内見学という企画でも、分かりにくいかもしれません。
一つ個人的アドバイスとしては、見学の際に休憩タイムがあれば喫煙所に行ってみるといいですよ。
これが面白いもので企業によってかなり違います。
もう、ひたすら短時間で黙々と煙を吸うだけの企業もあれば、20分くらいの間雑談している企業もあります。
前者は一見厳しそうですが、みんな公平にだらだらとしないといういい部分もあるかもしれません。
後者は一見のんびりしてそうですが、生真面目な人が損をするという欠点もあるかもしれません。

最後にみなさん、派遣やフリーターの人には優しくしてやってくださいね。
いい会社というのは派遣にそれなりに優しい人が多いです。

派遣やフリーターに冷たい人間って、前に話題に上がってた
現業をバカにしたり管理職種を食わしてやってるとか言うような人間だろうな

>>725
>�D週３０時間残業

３６協定の規定を倍近くオーバーしてますし、建物の入退場時間の関係から無理ですよ。

↓を書いたものです。
週３０時間残業は間違いです。月３０時間残業です。
何か質問があればしてください。
あと３０分は起きています。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 23:31:22 ID:Upu4Lmhi0
�@長野
�A３０歳
�B月給３８万円（手取り３０万程度？）
�C年収６００万円（ボーナス５ヶ月）
�D週３０時間残業
�E土日の二日
�Fプリンタ開発
�G寮費は月一万円

どうでしょうか？
同業他社に対して給料が低いような気がしますが、気のせいですかね。

つまり、パチ情報の疑いありと
ってかエプだし何かのテンプレとかコピペしてそのまま使ったせいでないか
多分月30の間違いだと思うんだが

>>739
他の精密会社の待遇とかもし知ってれば教えてください

転職板に書き込んだのに、就職板にコピペされていてビックリしました。

７３８さん、７４０さんの言うとおり、大手精密企業の殆どは、入退場記録をカードで管理されているので、
月４５Hを越える残業は難しいです。

月４５Hを越えると強制的に有給休暇が追加されて休まされるのが精密大手
（３０を越えるとほぼ確実に有給１日分に変換して休む事を翌月推奨される）

月４５Hを越えると強制的にサービス残業に移行するのが電機大手

>>741
どこの会社を知りたいですか？
私の知る範囲で答えます。
全体的に見ると精密業界は電機業界に比較し待遇が良い企業が多いと思います。

>>744
規模が大きいとこは良く情報が出るので
オリンパス、カシオ、コニミノ辺りの情報がもしあれば知りたいです
リコー、ゼロ、エプは良く情報聞くのになぁ

月４５Hを越えると、手続きがかなり複雑になります。
本人、部長・課長、労働組合の三者協議が必要となります。
また、健康診断も受けなければなりません。

>>746
エプじゃないとこ二社でも、同じこと言われたなぁ
精密は皆そういうとこしっかりしてそうなのは良いな

精密文系は悪くなさそうだね。

他企業の給料はエプよりいいの？

>>748
精密文系は結構入るのが難関だけどね
採用数が少ないとこ多い
オフィ複合主力は営業とかＳＥの数多いけど

社員寝たのかな
最初から質問してる人間を、普通にスルーするとはエプの社員はやるなぁ

精密特にOA機器の営業は子会社に丸投げだもんな
本体の営業は何するの？

ＯＡ機器会社が精密で一番営業枠の採用数が多いということを知っての発言か

ﾆｺﾝもききたい

>>744
ニコンお願いします

>>752
新規事業、BtoB案件、マーケティングなどをやります。

ニコンはまったりだ
以上

電機スレが荒れてるけど、精密はまったりでいいねｗ

キヤノンとかリコーって文系の採用倍率って
どれぐらいなの？

キヤノンスレは荒れまくってるけどな

>>759
リコーは知ってるけど職種別採用は職種によってまったく違う。
海外営業は100倍以上、国内営業は10倍もない。
あと知財も人気だから倍率は高い。

あ、海外営業、ちょっと大げさに書きすぎたかも。
でも倍率に数倍の差はある。

営業のこと全然知らなかった。
海外と国内で別枠採用なんだ。
販社と本社の区分けくらいかと思ってたわ。

部門別採用だとやっぱ給与差や入社後の異動のしやすさが気になるよね。
技術系だと研究枠の採用人数が少ないこともあって部門別倍率が高いみたいだが、
給与差はあるところもあれば無いところもあるって感じだね。

>>761
経理の倍率はどれくらい？

電機スレの流れから、頭の悪い文型三年がこっちに流れてきそうな感じ

キヤノンの倍率が気になる今日この頃。
今年は採用数多少増えるのかしら。
少しは入りやすくなるのかしら。ちなみに文系で。

文系で精密に入るヤツって
どんな志望動機を書くもんなんだろうか・・？
なにがしたいんだ？

理系の俺も志望動機むずかしいぜ

自分の能力と適性を会社のパンフに書いてある売り文句に結びつけて書けば簡単だろ

>>767
いくらでもありそうだけどな。
画像ヲタで広めたがりーの自分を、オブラートに包めばアピールの完成。
新インターフェース好きで評価したがりーの自分を梱包すればアピールに変化。
などなど。

精密業界の入社面接
「この会社に入って何がしたいの？」
「・・えっと〜・・・・・ぉ・・・う・・・」

・・志望動機難しい。

ボクちゃん高学歴の文系なんですがね、そんなに賢くないんですよｗ
銀行・証券・保険とかはやってることが難しそうで興味が持てませんし、
商社・外資にいけるほどの語学力もありません。
もちろんテレビ局にいけるほどのキャラの濃さもなければ
新聞社の試験問題が解けるほどの常識もありません。
だから知名度も高くて極端に激務じゃなくてそこそこの給料がもらえる
精密もしくは電機にいくんですよ。どうだい？

スレタイの大卒35歳給料
850　ゼロ　フジ
800　ニコン　リコー　ブラ
750　カシオ　エプ　コニ
700　オリ

電機35歳給料
920　キヤノン　ソニー
800　松下
770　シャープ　日立　東芝　
700　三洋

>>773
適当だなー
あ、電機＞精密ってことになれば帰ってくれる？

ボクちゃん高学歴の文系なんですがね、そんなに賢くないんですよｗ
銀行・証券・保険とかはやってることが難しそうで興味が持てませんし、
商社・外資にいけるほどの語学力もありません。
もちろんテレビ局にいけるほどのキャラの濃さもなければ
新聞社の試験問題が解けるほどの常識もありません。
だから知名度も高くて極端に激務じゃなくてそこそこの給料がもらえる
精密もしくは電機にいくんですよ。どうだい？

機械好きじゃないのに入ってもつまんないんじゃないの？

銀行・証券・保険はマーチからも大量に入社してるし、決まったことやればいいだけだから簡単だと思うけど・・。

今めざましテレビ見た人いる？
とんでもない優良企業がでてたぞ！

その名は未来工業
平均年収５８０万、年間休日１４３日、有給休暇４０日、残業禁止、定年７０歳、終身雇用、ただで海外旅行
おそらく日本で一番の福利厚生では？
ttp://www.mirai.co.jp/recruit/osirase1.html
ttp://kantoku.blogzine.jp/happyend/2007/04/koyoururu_.html

>>779
未来工業は岐阜にあるよ
ちなみに俺岐阜に住んでる

>>764
実際に何人受けたがわからないが、職種別の場合毎年３人採用するみたい
３人は基本的に１期選抜で決まり、２期に辞退補充用に採用するかしないか
１０倍は軽く超える倍率ってのは確実だから、志望動機や自己ＰＲは良く考えるんだ

ちなみに今年は女の子が２人らしい…

>>770
文系でそういう志望理由って一番痛くてダメそうに思うけど

>>781
ありがとう！
でも狭き門だね・・・マーチだからかなり厳しそう。
まだ２年だからじっくり志望動機や自己ＰＲ考えてみるよ。
ちなみに簿記１級の資格は評価される？質問ばかりでゴメン。

マーチじゃムリ。大学入りなおせ。

メーカーの管理系職種なんざ何処も高倍率なのが当たり前。

ただ一点注意。
「経理は事務系職種中最も残業が多い」

>>783
職種別受ける学生は、大体が１級を持ってるとは聞いた
３年になったときに科目合格してるほうが、他企業も受けられるから頑張れ
学歴はマーチだったら足きりはされないから安心しろ

>>785
でも経理は残業が多いって言っても年に4ヶ月、時期が決まってる
から有給とって旅行とかは行きやすいよな。たぶん。

＞「経理は事務系職種中最も残業が多い」
それほど忙しくないよ。
忙しいのは株主総会の前だけ。

>>787
他の職種と違って四半期や月度ごとに納期を定められた仕事が降ってくる上に
四半期決算の時期になると土曜など休日出勤で休みが潰され、その代替として
決算後などに代休を消化するからスケジュール上、有給があまり使えない。

スレタイの企業って理系の推薦ではほとんど落ちないの？

★★★★★★★★【2007年度学校推薦合格率表】★★★★★★★★★
絶対受かる（100）
富士山麓樹海電機　アッテムト鉱山
--------------------------------------
あまり落ちない（80〜）
トヨタ車体 富士電機 三洋 ダイハツ 三菱自工 パイオニア 京セラ
IHI 川崎重工 伊藤忠テクノサイエンス JFEスチール ファナック
--------------------------------------
微妙に落ちる（65〜80）
マツダ シャープ 松下電工 新日鉄 三菱電 富士通 日立(※) 日立建機　東芝(※)
リコー ビクター 織機 富士重工 大日本スクリーン製造 アイシン精機 スズキ ジャトコ
--------------------------------------
半分は落ちる（40〜65）
トヨタ 松下電器産業(※) デンソー カシオ 東レ 東京電力 ＮＴＴ持株 NEC(※) 三菱重(※) ヤマハ ヤマ発
ニコン 関西電力 凸版印刷 大日本印刷 セイコーエプソン ホンダ　神戸製鋼 アイシンAW NTTデータ
--------------------------------------
大抵落ちる(20〜40)
キヤノン オリンパス NTT東 ブリヂストン
コニカミノルタ 旭硝子 村田製作所 オムロン
--------------------------------------
誰でも落ちる 推薦状=受験票 (〜20)
富士写真フィルム 富士ゼロックス 財閥化学 信越化学 ルネサス　NS-SOL
※ジョブマッチング方式

ソースはしらん

どこからそんな自由な発想が生まれるんだ？

>>791
これは去年あった推薦スレからだよな。
けっこうあってるんだよ。少なくとも20%未満はガチ。
ただし会社によっては学歴に大きく左右される。

>>793
>>792は>>790へのレスだ。すまん

>>794
俺も書いてから気づいたw
たぶんそうだろうなって。
まーこの書き込みも誰かの役には立つだろ。

1月中に健康診断受けろって会社もあるんだね
うちは何も言われてないから不安だ

>>796
内定者馴れ合い厨はうざいからmixi行け

なんという過剰反応

友達いないんだろ

797じゃないがそういった馴れ合いは避けるべきだと思う
俺だって馴れ合いしてーもん

797じゃないが

ここまで全て俺の自演

ここまで全て俺の自演

馴れ合いは自重しとけ、無い内定が鬱憤晴らしに来るから。

797じゃないがその理屈はおかしい

797じゃないが>>796は特に過ぎた馴れ合いとは思えないんだが
>>796くらいの馴れ合いは今まで普通だったような

797じゃないが、>>800の意味がわからない

>>797じゃないが>>808だ

何このくだらない流れ

>>797の人気に嫉妬

月曜日はカシオ行き

おまいらもしテンプレ企業に全部受かったらどこにいくの？

全部受かってから考えれば

>>812
ゼロ

勤務地気にしなければブラザーなんだろうけどな。

勤務地が名古屋or海外ってのは関東出身者にはツライものがあるから、
リコー、あるいはゼロックスってのが普通の選択では。

勤務地考えなければエプソン

まったり生きたいのでニコン、次点でカシオ

キヤノンだろ
条項

関東人はトプコンオススメ

キヤノンは荒れるから禁句です

普通にリコーだろ

ブラザーは知名度低いけど実は優良企業な
通称隠れ優良ではあるけれど
このスレは他で工作員が異常な崇拝をしてるから
三年生は気をつけろよ
悪い企業ではないが、あまりに期待しすぎると入って落胆する
超海外志向な文系精密志望とかマニアックな奴なら入っても落胆しないだろうが

５年後の業績なんてマジでどう変わるから分からんから
自分に合った会社を選べば>>1企業で失敗はまずないと思うよ。

心配しなくても、ブラザーは中部圏出身者くらいしか志望しないだろ。
中部圏出身者にとっては、ブラザーは勤務地名古屋市内だし、デンソーや織機と並ぶ優良企業として扱われる。

まぁ、関東出身者はわざわざ来るような会社じゃないよ。

日経の選ぶ100社みたいなのが発表された時、
ここの板でもスレがたって業種分けされてたんだが
リコーやゼロ、ニコンやカシオが精密に入ってる中
ブラザーが誰にも気付かれずに機械のとこにずっと入ってたのを思い出した
工業ってのが原因だと思うが

でも、このスレで一番話題に出ない企業はブラザーではなく
確実にコニミノなんだよな

秘かに電気連合に加盟してるコニミノ

スレで話題が挙がらないテンプレ企業
コニミノ＞＞＞＞＞＞＞＞オリ＞＞その他

スレで話題が挙がらない>>1の企業
フジノン＞＞コニミノ＞＞ＨＯＹＡ＝オリ

コニミノとか電機連合ですが

>>816
ニコンはまったりだが派遣に落とされる罠
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-06-22/03_01.html

電機連合って色んなスレで出てくるワードだけど、
電機連合だとどういう問題があるの？
ていうか、ほとんどすべてのメーカーが電機連合じゃない？

電機連合は薄給連合って事でしょ。
なんせホワイトカラーとブルーカラーが一緒になってるんだから

＞ていうか、ほとんどすべてのメーカーが電機連合じゃない？

この前の電気スレの流れから流入してきた
バカ三年生の一人か

確かにオリは話題に出ないねー
やっぱり微妙なのかな

>>832
話題に出ないという話題にすら出ないオリww
でもわりといい会社だと思うけど･･･。

オリのYour potential, Our passion.っていうスローガンが超好きだよ。

>>824
ブラは元々が機械なんだから、その分類でもいいでしょう。

>>834
英語の文句は、なかなか頭に残らないなー
子供のころからよく見てた番組の関係上「インスパイアー　ザ　ネクスト」は覚えた
あとCMの多さから「メイク　イット　ポシブル　ウィズ　・・・」も覚えてしまったかな
英語は格好いいけど、やっぱすぐに覚えるのは日本語だね
「目のつけどころが・・・でしょ」なんか一回みただけで覚えちゃったよw

エヘッ

オリはまったり説と激務説があるがどっちなんだ?

つまりどっちもあり

>>838
部署によるんだろ、きっと
そういう意味では内定出た後も安心はできん
希望の部署に就けるよう努力する必要がある

まぁ、そういうのも含めて、
先を見据えた就職活動をするこった

>>840
人事
君には中国に行ってもらいます

中国いいなぁ・・。俺も行かせてください。

オリってまったり説あるの？
俺は激務説しか聞いたことなかった
情報収集が足りてなかったなぁ

投資失敗のオリンパス
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186989529/l50

>>834
オリはYour Vision, Our Future.
Your potential, Our passion.　はマイクロソフトじゃね？

スローガンすら間違われるオリｗｗ

テンプレ企業に入れるならどこでも良いのだが
Fランで理系だけど理学部という
もっとも使えない学科にいるので厳しいかな…

推薦が来てる企業を探すんだね
無いならＦからだとかなり厳しいかと

それなりの能力があれば自由でも全然行けるけど

Fランって・・・このスレで話してる奴らは大体マーチ以上だろ？
分不相応というものに気付かないと無い内定になるぞ

やっぱFだと厳しいか〜
それなりの能力があればって
具体的には筆記試験で尋常じゃない点数とるとか？

>>849
さすがにテンプレ企業だけしか受けないような博打はしないよ
もっとも他のところって言っても
え？ここ何の会社？ってとこしか残ってないけど('A`)

そういうことではない
目に見える成果だよ
学歴も含めてね

推薦が着てない様な場合は諦めとけ。

ここのテンプレ企業は理系は推薦無いとお断りなのが殆ど。

Fランって私立だけなのか。
うちの大学（地方駅弁）もFランだと思ってた。

>>853
いや、自由で受けれるし
内定もらえる企業のほうが多いくらいだよ

後付かましてくる会社もあるけど

自由で受けるのにも推薦書が必要だったりするけど
その意味の推薦と、学校に推薦がくるかどうかってのは
別の話？

推薦ありなら、Ｆラン理系はどこの会社にもいるよ
事務系はどう頑張ってもマーチ以上しかいないが
たまに、下位駅弁とか日大のハイスペックもＯＡ会社にはいるけど

オレの大学テンプレ企業の中のとあるところ推薦ないけどわざわざ
説明会の勧誘の電話かけてきたよ。しかも学部生に
さすがにとる気ないなら電話とかしてこないでしょ。暇じゃないんだし
てことで推薦なくても必ずダメってわけじゃないと思う

すごい文章だな。

俺Fランしかも文系。でもテンプレ企業入社出来たよ。中途だけど。
入社して三年経とうとしてるけど設計開発とは無縁の部署だし、上司との折り合い、要領良い動きだけ心掛けてればオケ。
出世は微妙ではあるが周りは年寄りばかりなんでフットワークの軽さが認められて成績も中々良くしてもらって給料も右肩上がり。
年収も前の会社のほぼ倍だし、俺的にはマッタリとこのまま定年までヒラでも十分すぎる。
言いたいのはFランなら間違っても設計開発部門は望まずに、人の集まらなそうな部署を志願するのが良いかと。

リコーは利口な奴が行くとこ
エロックスはエロな奴が行くとこ

小学生も就職板覗くみたいだな

>>847
テンプエ企業の子会社オススメ
あとはキヤノンＭＪも理系の仕事あるよ

中途で学歴を出されても。
まあ受けるなら事務系というのは当然だな。技術志望なら真性のアホだ

>>863
子会社って例えばどんなとこ？

エプソンイメージングデバイス
フジノン
リコーエレメックス

スレタイの企業の入社難易度順を教えてください
地底理系院生です

宮廷なら簡単にランク付けできるわけ無いことぐらい
気付こうや

ランク付けは荒れるからなぁ
それ目的の書き込みだろ、どうせ

おはようカラリオ

永遠におやすみ

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表

＜主な精密機器企業12社＞

Ca 富ﾌ 富ｾﾞ RI　京　EP　ｵﾘ　KM　Ni　br　ｶｼ　ペ
◎　○　 △　 ○　○　○　△　 △　△　△　△　× 規模　
◎　−　 −　 ◎　◎　△　◎　 ○　○　△　△　△ 株価　
◎　◎ 　◎　 ○　△　△　△　 △　○　△　○　× 給与
×　○　 ◎　 ○　×　○　△　 △　△　○　○　△ 福利厚生
◎　◎　 ○　 ◎　○　△　△　 △　△　△　△　△ 連結売上（今期予想含3年ave）
◎　○　 ○　 ○　○　×　△　 △　○　○　△　○ 連結純利益（今期予想含3年ave）
◎　○　 ○　 ○　○　△　×　 △　○　○　○　△ 財務状態
◎　○　 ◎　 ○　△　○　△　 ○　○　○　○　△ 安定度（※2）
◎　○　 △　 ◎　△　○　○　 △　○　△　○　△ 巷の就職人気（好感度）
◎　△　 △　 △　△　○　△　 △　△　○　△　△ 成長性（※3）
◎　○　 ○　 ◎　△　×　○　 △　◎　○　△　△ 不安度（※1）

※1：ヤバイ方が×、安心な方が○
※2：業績の分散（標準偏差）
※3：（３〜５年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等）

景気も微妙になってきたし
その表ももうどうやら

精密業界って、あまり景気関係なくないか？

・・・え？

>>873
どこか、貶したい企業があるの？
言っちゃえば？荒れるだけだし

>>876
別にわざわざ貶めたい企業なんてない
お前さんと違って荒らしたいなんて思わないわ

巷の就職人気（好感度）
ってのでキヤノンはわかるが、リコーって人気なのか？

ブラザーとペンタの知名度が圧倒的に低い意外は団栗の背比べ

リクナビブクマ数(2007年3月12日)

ﾃﾚ朝23100,ｷﾔﾉﾝ29600,J&J23800,三菱重工21000,凸版21100,ｶﾙﾋﾟｽ24200,HIS27400
NTTﾄﾞｺﾓ20500,東京海上日動2700,三井物産22100,ｷｯｺｰﾏﾝ22500,東レ26200,味の素25200
ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ28500,三菱商事22900,
-------------2万-------------------------------------------------------------
ﾋﾞｸﾀｰ13700,ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ11600,野村総研14400,富士ｿﾌﾄ11000,商船三井12200,日本生命18900
日テレ12600,ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ16900,hp12400,京セラ13500,JT17300,NTTcom16500,ｶｼｵ16600
双日10400,野村証券19600,富士ｾﾞﾛ17000,ﾈｽﾚ19100,yahoo14000,ｱｲｼﾝ18900,月桂冠11200
ﾔｸﾙﾄ15600,JR西19800,川崎重工10500,毎日新聞13300,中部電力10900,IBM15400,旭硝子15200,
丸紅19700,第一生命13500,ﾃﾚ東17100,JR東16300,日経新聞10900,ｻﾝｽﾀｰ15900,ﾘｺｰ14400


言うほど人気でもない感じかな
もちろんブクマ数＝人気でもないけど

巷の就職人気（好感度）
好感度がいいんじゃないか？
表向きはホワイトだからな

カルピス‥

>>882
俺も今カルピス出したお

カルピス人気なんだな


日経で主な電気製品シェアってのでキャノンやエプソン、カシオが出てたね
ああいうので一緒に出てるの見ると、電機も精密も同じ扱いなのかとか思ってくる

>>881
その言い方だと、精密は裏だとブラックって感じを受けるが

巷の就職人気（好感度）の京セラ△は2ｃｈでの好感度だなｗ
世間ではキャノン、富士、ニコン、カシオと並ぶ知名度だろ
むしろ、オリンパスがなんで○になったのか謎だな。
去年デジカメ売れたからかな

この表に電機加えたらどうなるんだ？
精密受けるやつは電機も受けだろ

事務系だけど、精密しか受けてないよ
信託だけ受けてメガ受けない人が結構多かったりするようなもんで
意外に併願してない人も多い気がする

なんかもう通ればどこでもいいよな

>>889
ここにきて正論ｗｗ

しかし大手10社受けてもマジで全落ちする可能性があるから就活は怖い
事務職なんかは倍率数十倍だろうし、凡人は内定期待値0社ですか

>>887
技術系で電機受けるにはジョブマッチングが殆どだから
精密メインで推薦取って受けるなら、あまり併願には向かない気が

ただ、ソニーは基本自由応募だし、去年はかなりザルだったから
受けとくといいかもしれないけど

ザル（笑）

↑いちいちこういう奴って何なの

煽りたがりーの

トツギーノ

煽り

m

pp

900

理系学士でもいいかい？

ニコンインステックなんかの子会社になっちゃうと待遇は全然ちがう？？

子会社に同じ待遇を求める事自体が・・・・・。

デジカメ主力の会社は景気後退したら大変そうだね
BtoBが強ければ問題ないだろうけど

景気が悪くなればBtoB企業も失速する

不景気に強いのは不景気でも消費量の減らない
生活必需品を作ってる会社だよ。製薬とかな
それ以外はBtoBだろうと何だろうと失速する
つか設備関係はむしろ大ダメージを受ける
あとBtoBのデバイスや素材の需要は景気に先行するよ

つまりスレタイのどの企業も景気が悪くなるこの先の
未来はオワってるってことでFA?

>>907
スレタイの企業に限らず９割以上の企業はそうなります

残りの１割
製薬以外は？

日本オワタ

エプソンの世界からの評価、学会からの評価を知っていますか？
売り手市場だから勘違いしているかも知れませんが、
文系では、平均で総計、旧帝、最低でマーチ
理系では、平均で総計、上位駅弁、最低で下位駅弁　です。
エプソンの理系は優秀な人が多いと思いますよ。
エプソン出身の大学教授、上場企業社長も沢山います。
また、社会人が評価する企業ランキングでは、エプソンは毎回上位にいますよ。
馬鹿な学生は足手まといになるので行かないほうがいいんじゃないの？

エプソンの世界からの評価、学会からの評価を知っていますか？
売り手市場だから勘違いしているかも知れませんが、
文系では、平均で総計、旧帝、最低でマーチ
理系では、平均で総計、上位駅弁、最低で下位駅弁　です。
エプソンの理系は優秀な人が多いと思いますよ。
エプソン出身の大学教授、上場企業社長も沢山います。
また、社会人が評価する企業ランキングでは、エプソンは毎回上位にいますよ。
馬鹿な学生は足手まといになるので行かないほうがいいんじゃないの？

学会ではエプソンの評価は確実に高い。
と俺の専攻の教授も言ってたしな。ランクなんて数年で変わる。
やりたい仕事のある企業を選ぶんだな。

学会ではエプソンの評価は確実に高い。
と俺の専攻の教授も言ってたしな。ランクなんて数年で変わる。
やりたい仕事のある企業を選ぶんだな。

アンチの捏造書き込みはｳｻﾞｲﾀﾞｹ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199959499/


長野スレでエプ内定者が暴れてるんだ
助けてくれ

エプソンの技術者のレベル高いってのは以前からずっと言われてる話だが
まさか、そんなに学歴の足切りが激しかったとはｗ

ＯＡ系のエプは文系でマーチ以下結構いないの？
文系人気がより高いゼロとリコーでもマーチ以下の営業君何人かいるよ？
技術なんて、テンプレどこでもＦラン一人はいるんでないかな
エプは素材並みの学歴採用なのか…これは超難関だなあ
俺には受かる自信がなくなってしまったよ
足手まといになるの嫌だからキャノンでも受けようかな

＜主な精密機器企業12社＞

Ca 富ﾌ 富ｾﾞ RI　京　EP　ｵﾘ　KM　Ni　br　ｶｼ　ペ
◎　○　 △　 ○　○　◎　△　 △　△　△　△　× 規模　
◎　−　 −　 ◎　◎　◎　◎　 ○　○　△　△　△ 株価　
◎　◎ 　◎　 ○　△　◎　△　 △　○　△　○　× 給与
×　○　 ◎　 ○　×　◎　△　 △　△　○　○　△ 福利厚生
◎　◎　 ○　 ◎　○　◎　△　 △　△　△　△　△ 連結売上（今期予想含3年ave）
◎　○　 ○　 ○　○　◎　△　 △　○　○　△　○ 連結純利益（今期予想含3年ave）
◎　○　 ○　 ○　○　◎　×　 △　○　○　○　△ 財務状態
◎　○　 ◎　 ○　△　◎　△　 ○　○　○　○　△ 安定度（※2）
◎　○　 △　 ◎　△　◎　○　 △　○　△　○　△ 巷の就職人気（好感度）
◎　△　 △　 △　△　◎　△　 △　△　○　△　△ 成長性（※3）
◎　○　 ○　 ◎　△　◎　○　 △　◎　○　△　△ 不安度（※1）

※1：ヤバイ方が×、安心な方が○
※2：業績の分散（標準偏差）
※3：（３〜５年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等）


これでおｋ

今まで、落とされた会社を延々と貶すタイプの荒れ具合が多かっただけに
今回の件は新しいな
ちなみに、エプは08年内定式前後このスレで一番内定者が多かった（うるさかった）会社

本人は捻りを効かせたつもりなんだろうが、バレバレすぎるのがなぁ・・・・・。

>>917
０８四季報によれば文系は全部で30人弱くらいみたいだからなあ
マーチ以下はあんまりいないんじゃないの
理系は確実にいるだろうがな

>>917
いくらFランいるっていっても１人じゃいないも同然だろ
どこにでも優秀なやつはいるわけだし

>>921
そんな事務系少ないんだ
ホームページ見た感じ毎年合計で200ちょいだから
事務系は15％くらいしかいないってことか

>>922
毎年最低でも一人いるのかいないのかじゃ、全然違うだろうが
エプソン様は最低でも駅弁らしいからな、他とはレベルが違うぜ

次からキヤノンも入れようぜ

>>916
暴れてるのアンチエプソン坊じゃん。ゼロックススレと同じ荒らし
>>1企業なら入れるならどこでもいいや

>>925
俺も賛成

変人に荒らされた会社（荒らされた順）
富士フィルム→カシオ→ゼロ→エプソン？

※ニコンの年金ネタは普通に三年とかが疑問に思って質問するのを
　内定者の一人が真っ赤になって説明してるだけっぽいので除外

なお変人の特徴として内定者、社員のフリをする、というものがある
俺〜〜内定者だけど、この会社は本当は行きたくない、
俺〜〜社員だけど、この会社はマジかす、
などの自称内定者や社員の勉強不足な間違った理由による貶しと

〜〜は超優良企業、〜〜〜だから
など、ありえない理由などを挙げまくり、内定者が工作しているように見せかける
最近は、この後に　ありえない〜〜だから。だから〜〜はカス、
と次のレスでその釣りにひっかかって人も演じる自作自演も用いる

〜〜は超優良〜〜だから、パターンはブラザーでも多く見かけるが
その後に例のパターんが起きることも少なく
大抵は三年の一部以外、スレ住人も興味を示さず盛り上がらないので荒らしなのか事実なのかも不明

>>925
三月くらいで四年がいなくなったら入れてもいいと思うよ
人が変わったら荒れないかもしれないし

ニコンの年金詳しく

>911 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/24(木) 00:53:15
>912 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/24(木) 00:54:37

長野のスレからのコピペですね。
長野出身でエプ落ちの粘着ですか？
ほどほどに。

>>911=912 =　長野県スレの281ですか？
なぜエプソンを陥れようとするの？

【長野県就職スレより】
281 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/24(木) 15:55:34
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1197868010/

エプ厨遊びにきてね☆

オリの説明会の情報って出てる？
マイページは無いし、リクナビにもメッセージない・・・登録ミスってるんじゃなかろうな

>>929
あと「ｗ」を多用するのにも注目してくれ

>>931
俺も心配で調べたんだけど、おそらく他の会社と一緒

>>936
安心していいってことか

>>936
一緒ではないような…？

一体どっちなんだ
詳しい奴頼む

>>936
前払い（or確定拠出で非課税運用を選択）は、あくまで年金額の
一部って話だよな。だったらリコーも一緒。
来年定年の人よりもらえる額は減るだろうが、超金利時代の
弊害だから各社内定者ともに受け入れるしかない。

昔の年金基金は絶対に損をしない日本国債運用で年利5％
とか稼げたから、年金は企業がまとめて運用して、社内規程で
決めた金額を退職者に支払ってた。
でも、ここしばらくの低金利でそれをやってると退職金の
支出の方が多くなってしまった。

だから金利によって退職金の額が変動するキャッシュバランス
プランをはじめたり、一部を確定拠出年金にして株買うなり
債券かうなり、預金するなりを社員がそれぞれ自由に選べるようにした。
リスクも社員もち。もしくは一部を前払いにもできるようにした。

ニコンもこの流れに乗っただけ。
そして、給料の見た目をよくするために、退職金を前払いで
受け取ったと仮定した分の額を初任給に設定してるw
だから、退職時に年金をもらいたいなら月給は募集要項のより
少し減るけどその分を確定拠出にまわせばいい。