NTTデータ40

昨年度以前の採用データ(実際の数字や推測などから作成)

[採用人数]　例年500名程度　(08年度入社は650名程度)
[文理比率]　文 4 ： 理 6 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 7　： 女 3 (印象値)
[倍率]　推薦(理系のみ)　：　　 3〜5倍 (推測値)
　　　　　自由(文系)　　　　：　30〜40倍 (推測値)
　　　　　自由(理系)　　　　： 50倍超　(推測値)
[面接]　　2回 (推薦はリクルーター含む)
　　　　　・　一次面接（地方含む）　：　面接官　×　2
　　　　　・　最終面接(本社)　　　 　：　面接官　×　2
[試験内容]　・テストセンター
　　　　　　　　・エントリーシート
　　　　　　　　・お絵かき
　　　　　　　　・独自適性試験

[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
　　　主要77大学人気企業292社就職ランキング・2006年
　　　ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

Q2、学閥はありますか？
　　　早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
　　　意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
　　　
Q3、激務なのですか？
　　　一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
　　　また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
　　　学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。
　　　また当然ながら部署ごとに差があります。

Q4、給料はどれくらいでしょうか？
　　　部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、
　　　今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。

Q5、野村総研とよく比較されますが？
　　　システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど
　　　金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、
　　　働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを
　　　担当したいかという事が焦点になるでしょう。

Q6、面接は顔採用なのですか？
　　面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
　　倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が
　　多くなると言えるでしょう。もちろん、顔だけで採用なんてことはありませんが、
　　印象というのは非常に大事です。

Q7、今後この業界はどうなりますか？
　　国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの
　　競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた
　　付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを
　　考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。

Q8、人事ってこの板見ていますか？
　　普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、
　　人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。
　　さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。

Q9、面接ではどんな事を聞かれますか？
　　　一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象など
　　　スタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。
　　　また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを
　　　払拭する事が可能です。

Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
　　　どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。
　　　彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
　　　それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。

Q11、筆記試験はどんなものですか？
　　　テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を
　　　取れるよう準備しておく事をお勧めします。またテストセンター分をあわすと適性検査が３回もあり
　　　全体的に成績よりも適性を重視している傾向があります。

Q12、女性社員について
　　　綺麗な人が割合多かった印象があります。育児休暇取得など女性にとって
　　　働きやすい環境のようです。現在テレワーク(在宅勤務)のトライアル中とのことなので、
　　　（こちらは男性にとっても）活用のしかた次第で大きなメリットになるのではないでしょうか。

Q14、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか？
　　　プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後
　　　しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、プログラミングが
　　　できなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。　　　面接官は学生のコーディング
　　　技術など大して重視しておらず、新入社員の中にはやったこともない人が数多くいるようです。
　　　面接でもプログラミング経験について聞かれることは少ないと思います。
　　　関連資格についても「入社後に取れば良い」という意見が大勢を占めているようです。

Q15、どんなスキルが身につきますのか？
　　　一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが
　　　身につくようです。

Q16、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか？
　　　日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程については
　　　それほどではないものの、今後、コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から
　　　中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。
　　　故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルを
　　　もった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。
　　　コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと、上記のスキルを持ち、
　　　かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。

若干テンプレに継ぎ足し
異論は受け付けない

>>1-6
キモメン乙

手配師集団

>>1のデータは散々、そんな倍率高くねえよｗという声が出ているが
一向に改定されないもんだな。
別に構わんが。

超大量採用であんな倍率になるわけがない

だって正直どのくらいかわからんし

実際そんなに倍率高くないよ
俺の周りで落ちたって話ほとんど聞かなかったし

ざるどころかだだもれ。

情報系ならわかるが文系はなんで志望するんだ？

受ければ受かるから
ようは滑り止めだろ

それでいてデータしか受からないのが困る
適性試験ヤバイな

適正試験ってSPIの他にGABCABとかやるのかな

その滑り止めの企業に適性で落とされてアンチになるのだけはやめろよ

>>17
　・テストセンター　→計数、言語、性格
　・エントリーシート→面接に影響
　・お絵かき　　　　→TAL(人総研)
　・独自適性試験　→ESP(独自でない、全く同じ試験を取り入れている企業がある)

　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 　　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　　／ （●）　（●） ＼
　　　　　　　/::::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ 　
　　　 　 /　| 　　　　|　 　 |　　　　| 　　>>19
　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、 悪いな、１７は俺だわ
　　　　l／_／::ヽ　　 `ー'´ 　　／i:::::ヽ
　　　 /／ 二二二7＿＿＿／;;/::::::::／ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ -｀Ｔ´´" ／::::::／-‐ 　＼
　　 / // 　 广¨´　 /　 　／:::::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::::`ー-､__／:::::::／/ 　 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ

久々の登場だな

>>20
きたきたきたkた━━━！！！
釣り師ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
氏ねニダ━━━━<｀∀´>━━━━!!

　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 　　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　　／ （●）　（●） ＼
　　　　　　　/::::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ 　
　　　 　 /　| 　　　　|　 　 |　　　　| 　　３年ども、俺に質問しなさい
　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、
　　　　l／_／::ヽ　　 `ー'´ 　　／i:::::ヽ
　　　 /／ 二二二7＿＿＿／;;/::::::::／ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ -｀Ｔ´´" ／::::::／-‐ 　＼
　　 / // 　 广¨´　 /　 　／:::::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::::`ー-､__／:::::::／/ 　 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ

>>23
彼女も早稲田なんですか？
タメですか？
タメなら内定先はどこですか？

　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 　　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　　／ （●）　（●） ＼
　　　　　　　/::::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ 　
　　　 　 /　| 　　　　|　 　 |　　　　| 　　>>24
　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、 彼女はいません
　　　　l／_／::ヽ　　 `ー'´ 　　／i:::::ヽ
　　　 /／ 二二二7＿＿＿／;;/::::::::／ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ -｀Ｔ´´" ／::::::／-‐ 　＼
　　 / // 　 广¨´　 /　 　／:::::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::::`ー-､__／:::::::／/ 　 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ

寮の結果どうだった？

寮の所在地なんであんな隠すんだろう
普通の会社って結構場所とか写真とか載せないか？

入寮不可って！

お前どこ住んでるの

話豚切りですまない。
お絵かきってなんだ？

○とか☆と言った既定の図形をテーマに沿って並べて自己表現するテストのこと
今年も行われるかは知らない

>>30
人総研のTALってやつ
あれで落ちてるとしたら対策のしようは無いなぁ

初任給学部で21万ちょいだっけ？
その中に住宅手当は含まれてるの？

だとしたらエグいな・・・
住宅手当は毎月もらえるんじゃなくてボーナスの時一括らしいよ
要するに別で後払い

ワンルームタイプに入寮可だったんだが、これはラッキーなのか？

>>35
ワンルームタイプの人はワンルームタイプに決まったことが書いてあるの？？

>>32
他企業も取り入れてるから、そっちで検証

ドミトリーかワンルームかは未定だろ

後払いなら当然住宅手当は含まれてない…よな

「｀希望した方の´寮に入寮」
って書いてあったんだが未定ってことなんかな。


希望した方が確定なら確かに明記しない理由が見当たらないな。よくわかんね。

プログラムとか全然できない文型だけど入社して大丈夫？

>>41
釣り氏だろ?

3年ならば、具体的な業務内容と求める人材について調べれば自ずとわかる

　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 　　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　　／ （●）　（●） ＼
　　　　　　　/::::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ 　
　　　 　 /　| 　　　　|　 　 |　　　　| 　　>>42
　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、 そのとおり、釣られてるようじゃ出世できないね
　　　　l／_／::ヽ　　 `ー'´ 　　／i:::::ヽ
　　　 /／ 二二二7＿＿＿／;;/::::::::／ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ -｀Ｔ´´" ／::::::／-‐ 　＼
　　 / // 　 广¨´　 /　 　／:::::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::::`ー-､__／:::::::／/ 　 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ

ここはプログラミングスキルがゼロのSE集団が下請けに丸投げする会社だよ

文系じゃなくて文型って何か強そう

俺、がっちがっちのマジメクンなんだけどここの社風にあってないかな？

がっちがっちのマジメクンなら2chの就職板なんてみないだろうな

マジメすぎてここにたどり着いたのさ

＞初任給学部で21万ちょいだっけ？

そこから税金やら何やら引かれて、
手取りは１７万くらいだよ。

データの福利厚生は、すごいと聞いてのですが
IBMとNRIよりどのくらいすごいのですか〜？

この３社のうちどれかに行きたいです

とにかくものすごい
言葉にはできない

　 　 　 　　　　　　　｢￣ ｀ヽ､ 　　＿_＿_＿_
　 　 　 　　　　　　　Ｌ -‐ '´ ￣ ｀ヽ- ､　　　〉
　　　　　　　　　　／ 　 　 　　　　　　ヽ＼ /
　　　　　　　　／/ 　/ 　/ 　 　 　ヽヽ　ヽ〈
　 　　　　　　ヽ､レ! {　 ﾑ-t ﾊ　li ､ i　i　　}ﾄ､
　　　　　　　　　ﾊＮ |　lヽ八l ヽｊﾊVヽ､ｉ j/ l　!
　 　　　　　　　/ﾊ. ｌ ヽｋ=＝　,　r= ､ﾉﾙｌ　lＬ」
　　　　　　　　ヽN､ﾊ ｌ　 　┌‐┐ 　 ﾞl ﾉl　l
　 　　　　　　　　　ヽﾄjヽ､　ヽ_ノ 　 ノ//ﾚ′
　　　　r７７７７７７７７７tﾉ｀ ｰ　r ´ﾌ/′
　　　ｊ´ﾆゝ 　　　　　　　ｌ|ヽ 　_/｀＼
　 　〈　‐　知ってるが　ｌﾄ、　/ 　 〃ゝ、
　 　〈､ﾈ.. 　　　　　　 　.ｌＦ Ｖ=＝"／ ｲl.
　　　ト |お前の態度が とニヽ二／　　ｌ
　　　ヽ.|l　　　　 　 　　〈ｰ- 　 !　｀ヽ. 　 ｌ
　 　 　 |l気に入らない ｌﾄﾆ､_ﾉ 　 　 ヾ、!
　 　 　 |l_＿_＿_＿_＿__ｌ| 　　＼ 　　　ソ

NRI(笑)　IBM(笑)　データ(笑)　SI業界一択(笑)

>>49
残業代つくから手取り20万超えるよ

残業代(笑)

221 就職戦線異状名無しさん 2007/12/08(土) 02:24:20
    今年の先輩達もいかにITから脱出するかなやんでた
    お前らも頑張れ

>>50

家賃補助

データ4.2万　
NRI　　6万
IBM　　7.3万

流石にNRIとは格が違うと思う。
恥ずかしくなるから比較対象にしないで欲しい・・・

NRIはうつ病や過労死が本当に多いから、我慢料だと思えばいい。
MyNewsJapanの有料会員になるとリアルで悲惨な話がいっぱい読めるよｗ

２ちゃんよりはマシだけどマイニュースもソースとしては大概疑わしいな

SEなんてどこも悲惨だよｗ

何か聞いてる家賃補助と全然違うな…
この3社をバカに出来るなんてよほど素晴らしい会社
もしくは職業なんだろうな

まあ実際はブラック家電業界内定とかなんだろうけど

>>57
IBMは、IBMと契約している不動産屋の対象物件の家賃８０％が補助費じゃなかったっけ?

NRI蹴りでデータのおれが通ります

ＮＲＩは野村の企業風土に馴染めない奴には駄目だろう。

>>43
釣り氏は出世すんの？
アンチも釣るの？
客も釣るの？
女も釣るの？
長生きすんの？

>>54
どこの部署でも残業代つくと思ってるの？

>>57
地方→都内Bラン大学なのですが、住居補助は気になるところです。
データが一番安いのですが、他の福利厚生がものすごいのでしょうか？

>>67
40時間まではどこでもつくよ
額面21万＋40時間分の残業代7万円で額面28万
手取りで23万てとこかな

残業代も安いSEなんて底辺以下だろ
何のためにSEになるのか考えろ

SEのやりがい→未来の仕組みをITで作る→救われる人間が数多い

金のことしか頭にない人間は使えない→能力が低い

福利厚生→NTTグループ全て適用
→住宅手当、独自の健康保険、毎年全社員人間ドッグ(配偶者も)
→激務だろうがなかろうが発症する癌の早期発見→被害最小限

↑の続き
データの給料の良さはオマケみたいなもんだ

こっちはSE以外の選択肢は全部消えたんだよ
落ちちゃったからな
だから比較的マシだって思うここに行くんだよ
何かわりーか

NTT病院使えるのはいいね〜
人間ドック行くと５万とか、検査内容によっては１０万超えるからね

電気電子情報工学科の人間ですけど、
電気の仕事か電子の仕事かSEの仕事かと悩んだら、
断然SEと就活中に判断しました

>>69
え？じゃあ４０時間越えたらどうなるの？
つかないの？

俺も電気系なんだけど
ハードよりはソフトに興味がある

まとめると

全て部署もしくは上司に寄る
ＳＥとプログラマーは違う
データはそこそこマシな会社

>>74
JRの方が全ての面でいいと思うんだが

>>79
転勤がイヤ

>>79
仮にそうだったとしてもJR入れる学生なんて一握りな訳でｗ
しかも業界が全然違うし

>>77
気が合いますね〜
ただ、根っからのソフトの技術屋さんを目指すならメーカーが良いかも
ここはシステムインテグレーター＝システムの統合する仕事がメインで
そっちを就活中に強くやりたいと感じました

メーカー本体のSEは中々厳しい

>>81
JR東のポテンシャル採用でIT部門採用あるやん

JR行くなら東海以外興味ない
でも、JR東海って採用50人くらいだろ？
700人採用のここと比べたら難易度高杉

>>85
さすが。
3年は強気だのうｗ

>>84
そりゃ行ければね
データだって一般で受けようとすると結構な倍率だけど、JRのIT部門はもっと高い倍率でしょ
しかも鉄道にも興味ないと採用されなそうだし
ITと鉄道の両方に興味ある人ってなかなかいないと思う

データ：1万人受験(テストセンター〜)→650人採用（修士、学部問わず）
JR東海：50人って総合職？アソシエイト職？プロッフェッショナル職？夜勤あり
JA東：ポテンシャル採用の中のある一つの部門、39人採用（修士38人学部1人）
　　　ほとんどの学部はプロッフェッショナル職（現場職）
　　　夜勤あり

>>76
上司によって付いたり付かなかったり
サビ残を美徳とか思ってる上司の下につくと悲惨だよ

>>89
それって労働基準法的にOKなの？
詳しい人教えて。

>>90
法律なんて有って無いようなもんだぜｗ

上司、部署、プロジェクト次第

ttp://spi.9.dtiblog.com/
SPI対策専門ブログ。就活初心者、MARCH以下の香具師は必見。
公開模擬試験とかネット上の問題集とか使える無料ツール有。

ＳＩ業界めざしてる人は大体データ、ＮＲＩ、ＩＢＭ全部受けてるよ
それが普通

>>57
ソースは？

終電では帰りたい

先日近所のファミレスで俺がトイレに入ったときの話だ。
個室で用をたしていた俺の隣に誰かが入ってきた。
普通個室ごしに話しかけたりなんて絶対ないんだがいきなり
「おぅ、こんちは」
と来た。正直俺は「は？」と思ったがしょうがないので
「こんちはっす」
と答えたさ。そしたら
「最近どう？」
とたわいのない話してきやがった。しょうがないので
「まぁ普通だよ。忙しいのかい？」
と適当にお茶を濁した。
そしたら急に相手は声色が低くなり小さな声で
「ちょっとかけなおすよ、何かとなりにいちいち返事する変なのがいる」

サビ残とかのやばい話が出ると、↑97みたいなコピペで
話をそらそうとする人がいる。

って、データスレ（就活じゃないほう）に書いてあった。
本社の人かね？

IT業界不人気の理由は？ 現役学生が語るそのネガティブイメージ
http://www.atmarkit.co.jp/news/200710/31/ipa.html

　「IT産業へのイメージ」との質問に対して学生の1人は「IT産業は自分たちの生活に欠かせないもの、生活を支えてくれる基盤である」と優等生な回答。
しかし、別の学生からは「トヨタ自動車やソニーのようなユーザー企業と違い、IT（の導入）しか行っていないNTTデータのような会社が一番謎」といった疑問が出た。
イメージを聞かれても、そのイメージ自体が何もないという皮肉な答えだ。別の学生からは「（情報を発信するテクノロジなのに）IT業界が何をしているのか分からないのは問題」といった、そもそも論も聞かれた。

　いくつか挙げられたIT業界のイメージは実にネガティブな内容だった。
いわく「きつい、帰れない、給料が安いの3K」に加えて、「規則が厳しい、休暇がとれない、化粧がのらない、結婚できない」の“7K”というイメージだ。
学生は、ほかの業界と比べて「IT業界は特に帰れない」というネガティブな印象を強く持っているようだ。

　ネガティブイメージを突きつけられた浜口氏は、「必ずしも全員が3Kではない」と反論。

深読みだろさすがに…

2ch監視とかそんな楽な仕事あるならやってみたいｗｗｗｗｗ

http://www.atmarkit.co.jp/news/200705/09/nttdata.html
「顧客とSEの消耗戦」
IT業界の「3K問題」 NTTデータ社長の考えは？
2007/05/09

　「新3Kともいわれている」。
NTTデータの代表取締役社長 浜口友一氏は5月9日の決算発表で、日本のITサービス業界をこう憂えた。
決まった予算の中で顧客企業が機能の追加を求め、ITサービス企業が拒否するという状況が多く、「顧客とSEの消耗戦になっている」（浜口氏）ことが背景にある。
NTTデータはITサービス業界の3K返上に向けて活動を始めた。

人間ドックってカフェテリアプランの一部だと思ってたけど強制なのか
とろうか少し悩んでたからありがたいかも

>>101
キサマはVIPを嘗めたｯｯ!!

>>103
特定の年齢のときのみ。通常はカフェテリアプラン。

データってこういう会社だったんだ・・・・・
いいか掘るなよ？(同期を)絶対に掘るなよ？

595 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2007/12/09(日) 22:32:12
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　NTTデータにOB訪問を仕掛けたんだお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 そしたら出てきたリクがマジでガチムチだったんだお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　あのときはマジで掘られるかと思ったんだお

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　でもそういうのも悪くないんだお
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　続きは内定したあとかお？
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

一年目のボーナスってどんくらいなんだろう
冬は割りとくれるのかな

夏は寸志
冬は3ヶ月もらえるってきいた
70万ぐらい

寸志ってどのくらい？1万とか？

二年目からは夏２ヶ月冬２ヶ月くらい？

寸志は10万ぐらいとほんとに気持ち程度ｗ
しかしもらえんところのが多い中うれしいことに変わりない
2年目からは満額もらえるんじゃね？
年6.○ヶ月ぐらい
気が向いたら2年目OBにでもきいとくけど
1年目冬で3ヶ月もらえたら2年目もそれぐらいもらえるわな
まぁ業績次第でいくらでも変動するが

初任給*6か月じゃないよね？

基本給×６ヶ月

え、一般ってこんなに倍率高いの？
理科大学部卒だと相当頑張らなきゃやばいかな？ってかむしろ頑張ってもむりかな

>>114
マジレスすると大東亜でも受かるやつは受かるし
総計でも落ちるやつは落ちるよ

>>114
理科大なら推薦使えばよくね？

>>115
早慶程度では落ちて当たり前だろう。

811 名無しさん＠引く手あまた 2007/11/29(木) 17:34:52  ID:Wws9sqyI0
    最近のITはブラックさに磨きが掛かってきたけどな。
    案件が撃沈して賠償の話になると、
    元受が案件に携わった技術者の一覧を戦犯リストとして客に提出して、
    客から技術者を直接訴訟の対象にさせている。
    その分会社が払う賠償額を減らしているわけで。

    営業が最初から無茶なスケジュールで仕事請けてさ、
    技術屋が尻拭いに失敗して会社からは処分食らい、
    挙句に賠償で自腹切らされるって、もう産業として体を成してないよ。
    それでいて営業は知らん顔だもんなぁ。
    さすがにまだ少額訴訟しか聞いたこと無いけど、
    本訴になったらン千万単位なわけだから、
    もう給与とリスクが全然釣り合ってない。


戦犯リスト作って責任逃れしてるのはおまいらか？

学部生は成績よくても推薦もらえないんだ。
がんばろ。雰囲気もいいし。ここで働きてえ

　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 　　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　　／ （●）　（●） ＼
　　　　　　　/::::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ 　
　　　 　 /　| 　　　　|　 　 |　　　　| 　　>>119
　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、 せいぜい頑張りな、質問ある？
　　　　l／_／::ヽ　　 `ー'´ 　　／i:::::ヽ
　　　 /／ 二二二7＿＿＿／;;/::::::::／ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ -｀Ｔ´´" ／::::::／-‐ 　＼
　　 / // 　 广¨´　 /　 　／:::::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::::`ー-､__／:::::::／/ 　 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ

高学歴でＳＥとかもったいなくね？
将来設計どんな感じ？

SEにしかなれない高学歴がSEになるんだよ
他に適職がないのだから仕方がない

優秀なSEになりたい。
なぜSEかと言われるとこまるな。
とりあえずモノヅクリが好きで、しかも設備にそこまで左右されることなく自分の頭と努力で勝負できそうだからかねぇ。
別に他人に何言われようが俺はSEとして働きたいのだよ。
技術系を極めるのは学部卒じゃ厳しいのかな。まぁ今の所、技術系で進みたいがプロジェクトマネージャーとかにも興味あるしな。
チャンスがあれば起業もしたいし。起業は厳しいか

「プロマネ残酷物語」を終わらせるために
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20050712/164418/
　「プロマネ志望者は10人に1人」「業務に見合った報酬を得られているのはわずか7.0％」――。
これが，IT Pro読者1228人に聞いたプロマネ（プロジェクト・マネジャ）職の現実だ。

　記者はこの5月16日，「記者の眼」欄に「みなさんプロマネになりたいですか？」と題して拙文を掲載した。
一見華やかに見えるプロマネ職の現実がどうなっているのか・・・それを知るため読者の皆さんにはアンケートへの協力を依頼した。

　すると締め切りまでの10日間で1228人のご協力を得られた。これはIT Proの井上編集長の事前の予想を2倍以上も上回る数字。
しかも約430人の方が，自由意見欄に熱い意見を書き込んでくださった。システム構築の現場では「プロマネ残酷物語」は当たり前だったようだ。

“やりがい”はあるものの・・・

（中略）

　そんな現役プロマネの現状を見ているからか，プロマネを志望する人は，10人に1人しかいない。

>>123
モノ作りが好きならPGになれよ

123みたいな優柔不断な奴には起業は無理だろう
おとなしくデータでSEを続けるのが良いのでは

>>119
理科大だと人数制約無しの推薦プロセスじゃね？
そしたら多分学部生とか関係ないよ
それとも枠とか関係なく推薦状自体を書いてもらえないとかなの？

就職課に行って聞いてくるよ。
噂によると教授たちは院に進学させたがるから、あまり推薦状は書いてくれないらしい。
ところで推薦の場合、推薦状っていつぐらいまでに貰わなきゃいけないんだ？

>>128
おいおい、うちの大学の学部生がいんぜ。
うちのデータの推薦は実質３〜５倍だよ。

俺の周りで落ちたヤツのが少ねぇ。

質問あんなら分かる範囲で答えるが。

俺の周りで落ちたヤツのが少ねぇ。
うちのデータの推薦は実質３〜５倍だよ。

本当か？

Dラン大学のうちでさえデータの推薦は3倍ぐらいだった

もはや高学歴の選択肢ではないよな
まあ行きたい奴が行くんだろうからいいんじゃない？

てか理系の推薦なんかどの企業も倍率低いじゃん

いつごろ就職課にいけばいいんだ？

推薦の面接でどんなこと聞かれたかを知りたい。
面接、超苦手だから知っておきたい。
受かったやつはどんなタイプの人間？
成績は？
性格は？
就活早めに始めて、他社のインターンとかにも積極的は人？
俺は正直あまり外向的ではないから倍率３倍と言われても受かる気がしない

>>135
成績はABCD4段階で学部時代がA7割B3割
院ではA8割B1割C1割
非リア充で彼女いない暦＝年齢
インターン不参加
就活開始はいつからとか難しいけど会社別の説明会に参加し始めたのが2月くらい
聞かれた内容は研究についてと自己PRみたいなことだった気がする
あとなんで競合他社のNFHとかじゃなくデータなのかとかそんなのかな
意地悪な質問とか圧迫は無かったから他社選考で面接に対する苦手意識とかさえなんとかすれば
いけんじゃねーかなっと言う印象

でも今年採りすぎたらしいし
俺は本来の基準だと通らなかったとかがありうるからあんまり信用しすぎないようにな

業界研究不足だから、なぜデータかって聞かれたらこまるな。調べてみよう。
ありがとう！
院生さんだったのかぁ
頑張るよ。会社入れたらよろしく！

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　　　 　 /　| 　　　　|　 　 |　　　　| 　　>>136
　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、 彼女いた事ないとかネタだろ？
　　　　l／_／::ヽ　　 `ー'´ 　　／i:::::ヽ
　　　 /／ 二二二7＿＿＿／;;/::::::::／ヽ
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東京海上、日生→30歳で1000万
データ→30歳で700万
どうして？？？

なんで生保と比べるんだ？

データ→30歳で600万

学校推薦もあるし学歴的にもデータが狙えるが
データよりデー子の方に行きたい・・

ここって一生転勤ない？

nTTデータの肩書もらえるならデー子でも全然良いよ

>>135
成績はＡＢＣＤでＣ７割、Ｂ２割強、Ａ１割弱、Ｄ３割（最履済み）
非リア充だが彼女いない暦＝年齢ではない。
インターン不参加。
就活を本格的にやりはじめたのは２月の頭から。それまでは週１でどっかいくくらい。

性格は目立ちたがり、面接とかは得意なタイプだと思ってる。
学校の成績はまったく関係ないから気にしなくておｋ
データは普通の質問ばっかだった。
ＮＲＩくらいの面接経験しておけばビビる事は無いはず。

FuturePresentation抽選通ったお

明日Future Presentation行ってくる
いきなり筆記試験とかないよね？

デー子でもデータの名刺もらえるから安心しろ。

>>141
あんま残業してない学部卒3年目の女性が570万貰ってたからそれはないと思うよ

内定者のタイプはやはり社交的なやつがおおい。
だから喋るのが苦手なやつはあんまりいなかったような。
研究開発とかじゃなきゃ今現在のスキルなんて
会社はてんで求めてないと思うから、安心しろ。
だが学生時代がんばった事やら志望動機とか
どんどん掘り下げて聞いてくるから、嘘は通用しない
インターンは不参加。正直合否にはあんま関係ないかな

すまん日本語おかしかったな。
まあ受け流してくれ

掘り下げるつっても時間は限られてるし
嘘も突き通せないこともないけどね
他人を騙しきるのも能力のうちだしなｗ

嘘をついたらダメだお
それじゃ官僚と一緒だお
ちなみにおいらは全部正直に話して受かったお
本当の話しを掘り下げればいいんだお
時間はまだまだあるお

>>149
その通り
データは普通に高給
今後はどうなるかしらんが、OBの話だといまは四季報にのってる平均が
うそ？って思えるぐらいもらえてる
141はデータの現実を認めたくないデータ落ち

去年の四季報→897万(現内定者用)
今年の四季報→814万(現3年用)
理由：団塊の世代が抜け新卒を大量採用したから

大量採用の新卒が年収400万(勘だけど)ならば、先輩社員が
大量にもらっていることをデータに受かる器がある3年ならば
わかるはず

ここの内定者ってなんで非リア充なの？
リア充と非リア充と境界線ってなんでしょうか？

年齢=彼女いない歴でもリア充な人はいると思う
つか内定者な時点でリア充じゃん
もしかして末期がんを告知されてるとか？

去年の四季報って７００後半じゃなかった？

俺が見たのは就職四季報で間違いないと思う。
けど、何かの勘違いだったらごめん

リアルに充実してる人＝リア充
イケメン≠リア充
実際リア充かどうかは自分にしか分からないよな
自分では非リアだと思ってても相手からはリア充だと思われてるかもしれない

>>155
平均年齢もそこそこ高いから
そう言い切れないんじゃないか

>>153
官僚すべてが嘘つきみたいな言い方してると
マスコミに踊らされてる痛いやつって思われちゃうよ
官僚はデータよりずっと難関だし

>>155
去年が７９７万で今年が８１４万が正解

>>155
去年の平均年収は778万だよ
http://www.nenshu.jp/code/9613.htm

留年してても入れますか？

+3以上だと極めて厳しいらしい

＋３の先輩は普通に内定貰ってたよ

きっと他に優れている部分があったんだろ

他に優れている人が選考に参加しなかったんだよ
俺でも内定もらえてしまうんだぜ？

他が優れてないって判断できる君は優れてる

ここに行って働きたい気持ちは誰にも負けない！
コミュニケーション能力や頭の良さなら誰にでも負ける！
だから諦める！

>>168
＋３で内定をもらえたのならおそらく評価は高いと思いますよ。

ここって学力テストでかなり落とされてるんだけど、単純に成績上位の人から受からせてるのかな。
それとも学歴とかも考慮に入れられてるのかな。

>>172
OBの方にでも聞いてください。

おそらく性格検査と思われ

外向系の項目がよくなるようにマークを付ければいいんだな？
あんなもん、嘘つきほうだいだと思うけどねぇ。
まぁ面接でばれるが。

おえかきって去年は何が出たの？

面接の前にそのマークで信頼性尺度があるぞ
統計的に矛盾な選択をしてると「嘘つき度」が増すから
嘘つくなら一貫性をもって嘘つきましょう

性格が内向きな奴は、受験する前に「サラリーマン金太郎」を読んどけ

>>178
島耕作もなｗｗｗｗｗｗｗ
ああいうビジネスコミックで社会人としての感覚を養うんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

理系だとOS開発センターに回される率が高いらしいね。

そうは言っても母数が多いからねぇ
理系の中でも一握りだよ

公務員の性格っぽく答えるといいんじゃないかな

求める人材の性格が正解

お絵かきはJAVAやペイントを使うのですか？

>>184
マリオペイントでお絵かき。時間内（約5分間）にテーマに沿った絵を書く。
去年のテーマは『ヨッシー』

>>185
もう一工夫！

おととしのテーマはなんですか？

>>184
マジレスするとデータの社章をお絵かきする
楕円の形や配置、特に一番上の楕円だけ少し離れているところなどを正確に計っておくと吉
そして本番では楕円の大きさを（おそらく）ランダムで指定されるから、
その指定された大きさと計っておいた大きさとの比率から計算してうまく書けるようにしておこう

>>187
おまいももう一工夫！

>>186 >>189
てめ!!なに上から目線でレス視点だgるぁm9(｀・ω・´;)!!!!!!111

>>190
もう一工夫！

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>>181
出たOS開発。島流しだけどな。
今からUNIXに勝る完成度のあるOSを作ろうなんてな。役人の考えそうなこった。
誰も行きたがらないよ。

おもれーもん見つけたｗｗｗｗ

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　　 (＿人＿） ＜　エイズになーれ
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　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
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＞自由(理系)　　　　： 50倍超　(推測値) 

うわー受かる気しないorz
これだとやっぱ旧帝早慶院卒でも落ちまくってる？
横国理系学部卒の俺は無理？

>>196
関係ない

だが学歴コンプレックスを持つことが落ちる要因になるかも

>>196
横国に理系なんてあったっけ？

セミナー落ちたorz

横浜国立大学工学部あるよ

セミナーは運だよ

横国理系なら学部でも無理ってこたーないと思うけど・・・
駅弁上位はぼちぼち見るし

いやマーチ学部ごろごろいるから

横浜国大の工学部は関東の二期校の大将格で、
一期校の東大、東工大、千葉大の落武者が揃って受けたから、
毎年倍率は２０倍以上あったと思うね。

とか、横国出身のバカが言ってるのよく聞く








と思ったら、千葉大ぃ〜？

>>204
ちょwおまwwwテラKY
ライフ0の千葉大のために、あえて皆黙っててあげてたのにwwwww

今年、千葉大は何人受かったのですか？

10人前後はいるんじゃね

千葉大も優秀ですね

高学歴の滑り止めとしてはまあいい会社なんじゃないかな

2浪2留の+4じゃ厳しいですか？

この会社に限らずどこでも絶望的だろ

文学部でも受かる？

＋４じゃ新卒扱いしてくれません。

2浪したあとに2留してしまう君は既に人生を諦めてるだろう

じゃあ＋３ならおｋということで

2年目のおれが一年目の年収を教えてやろう

基本給＋ボーナス＝360万
残業代＝50万
住宅補助＝48

で額面450万だった。んま、たぶんどの部署でもこんなもんだ

ちなみにｴｷ3の院卒な。
学卒だと残業がんばっても400いかんな

>>216
それじゃあ、ボーナスは夏から満額なのか
太っ腹だな

今年はどれぐらい行きそう？

>>218
満額出るわけないだろｗ
手取りで10万だぜ

>>219
んま、いろいろ含めた総額の額面なら500行く。
ボーナスが1年目と差がでかい。あと、残業代。

>>220
冬に60出たのかー

残業代が年額50って月平均20時間くらい？
1年目はあんまり残業無いんだな

>>222
1年目でも冬はそんくらい出る

>>223
違う。新人は４〜１０月までは残業代が出ないっていう糞ルールがあるから。
つまり１１月〜３月で５０万。残業は月４０〜５０ってとこかな

月４〜５０やって残業代ゼロってひどいブラックだな・・・

研修除いても5ヶ月は毎日がノー残業代デーかよ・・・。
その間の残業時間は?

お絵かき
ttp://www.umekkii.jp/college/recruit/nttdata/test_b.png

ちょｗ
IDｗ
人事にばれるｗ

これはアウト

>>227
これは一種の心理テストか？
にしても、それで落ちるとか凹むなｗｗｗ

1年目でその額もらえりゃ2年目は
基本給25*12 = 300
茄子3*2*25 = 150
残業代7*12 = 84
（住宅補助）4*12 = 48
寮のやつは住宅補助なし
だいたい額面534~582で手取りは420~460ぐらいになるな
学卒は初任給が2.5ぐらい違うから
2.5*18 = 45
残業代の単価が同じで45万ぐらい院卒と差がでる

うめっきーってデータは筆記落ちっしょ
就活日記見ると落としちゃったのは人事のミスとしか思えないけどｗｗ

>>232
でも内定出したドコモもＮＲＩも引っ掻き回されて結局総務省に行かれたんだから、
ある意味データの人事は優秀なんじゃないだろうか？

人事は優秀だろｗ
あの文章からは変子ってのがにじみでてた

スペック高すぎる奴は取らない方針。
そういう奴はどうせ転職するから。

公務員的な性格を取るのもそのため

我慢強い人が一番重宝される

>>193
誰がオペレーションソフトって言ったよ。書き方まずったのは認めるけど。
OS＝オープンソース。apacheやtomcatあつかったりjavaでどうこうしたりするの。
オープンソースはねー、安く作って保守で儲けるのが難しい。
誰でもかけるから保守も他社に持ってかれやすい。

蛇足だけど本社だけでなくNTTデータカスタマサービスって美人多いよな。

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　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、 粘り強さなら負けないぜ？
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いたた…
「UNIXに勝る完成度のあるOS」
「オペレーションソフト」

研修の必要さは良くわかった

>>239(釣り師)
彼女と別れる人は粘り強いとは言えんよWWW

>>240
OS=オペレーションシステムじゃないの？

研修して出来るのはTOMOYO Linuxだけどな

寮に入らず住宅補助もらって一人暮らしする予定ですが
どこに住めばいいのでしょうか？
勤務地が研修終わってからにならないとわからないらしいから
決めづらくて困ってます。

>>244
本スレかmixiで聞けよ

08年５月までに年金記録「名寄せ」、柳沢厚労相が明言
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070604AT3S0401M04062007.html
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
年金記録照合「１年内完了」・ＮＴＴデータ、自民に説明
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070609AT3S0801E08062007.html
　自民党は８日、年金保険料の納付記録漏れ問題で関係者から意見を聴取した。記録照合のプログラムを開発するＮＴＴデータは、
対象者が不明な約5000万件の照合に関して、姓名や生年月日などを一致させる作業に４―５カ月、似た姓名の名寄せを含めた作業
も１年以内で完了すると説明した。
　ただ、約5000万件の記録には情報の欠損が多いとされる。新たなプログラムを開発しても照合に手間取り時間がかかる事態も想定
される。同党は「できる限り速い作業を」と要請した。


年金データ処理の総額は１兆４０００億円、
内訳はＮＴＴデータとその関連会社に１兆６３２億円、日立とその関連会社に３５５８億円となっている。

今からでもいいから下請けに丸投げしてぼったくった分返せ( ´,_ゝ｀)プッ

どんだけ無駄遣いしているんだよ。。。

不謹慎だがどうせなら俺は搾取する側になりたいんだよ
ほっといてくれ
銀行だってどこだって力のあるところに入りたいんだよ
不謹慎なこととはわかっている
ただな俺は東大落ちて某私大理工学部に入った受験負け組で
就職でも負け組になりたくないんだ
勝ち負けがくだらないと言う香具師もいるだろう
でもそれは負けを経験したことないから言えるセリフなんだ
負けをもう味わいたくない

東大落ちが行く私大の理工なら推薦使えば普通に勝てるよ

>>242
おーぅ失礼しました。
OS=オペレーションシステムですね。

いけない。238のくせに釣り師を語ってしまった。
どうやらタイポの神様がついてるようだ、俺は寝る。

>>240
商用UNIX使ったことない人はわからんだろうけど、結局ハイエンドってUNIXなんだよね。

完成度どうこうってより、現時点で一番安定してるのがUNIXっていう意味だろ。
ちなみに240はUNIX以外に完成度の高いOSって何だと思ってるの？

学生がバリバリ商用UNIX使ってるとは思えないしね。純粋に興味として聞いてみてます。

よくわからんがUNIXって対象になるOSが
多すぎるような気がするんだがどうなんだ
今じゃOSXすらもUNIXの範疇だろ？
Linuxの微妙なディストリとかもUNIXだしなぁ・・・
俺の中でのUNIXはTronと同じくらい抽象的なシステムに思えてならないわ
かつては確かにUNIXって名前が指し示すただひとつのOSが存在したんだろうけどさ

つttp://www.seshop.com/detail.asp?pid=8557

これで勉強汁

>>246=>>247
『記録照合のプログラムを開発する作業』をできるだけ早く終わらせることは
恐ろしく大変でコストがかかる業務で無駄遣いじゃない。

できるだけ早く終わらせるには人員を増やすために協力会社への委託は必須。



アンチは帰れ。もうすぐ社会人なんだから丸くなれ

まあまあ
アンチどもはデータに落とされて
他の優良企業にも落とされたかわいそうなやつなんだから
ここで吠えることぐらい許してやれよ

データは上流だから大丈夫に決まってるだろ

　,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　 データは上流だから大丈夫
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ 　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　そんな風に思っていた時期が
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`! 　　俺にもありました

>>248みたいな人間がたくさんいると会社は衰退する。

『搾取する側になりたい』という考え方
→不正をする可能性大→スキャンダル発覚→マスコミに叩かれる→社会的信頼の失墜→会社衰退

『東大落ちて某私大理工学部に入って負け組』という考え方
→短絡的過ぎる思考回路→論理的思考能力激低→順序立ててシステム構築できない
→システムトラブル及び停止→大損害→マスコミに叩かれる→社会的信頼の失墜→会社衰退

『でもそれは負けを経験したことないから言えるセリフなんだ』
→自分はDラン大学→>>248にとっての負けを経験→負けを経験して言えるセリフ(負けの意識はないが)




負のオーラが強いと素晴らしい志望動機と素晴らしい自己PRは作れない→>>248がアンチになる可能性大
→アンチは不幸だから、もう一度素直にじっくり自己分析すべき

>>259
お前の論理が破綻してるだろｗｗ

すげー安直だな
分かり易いけどさ

つーかお前らのタイピングが早すぎてﾜﾛﾀ
ﾄｯﾌﾟ10すげー

上流というより嫌われ者。同業者の友達減ったわ。この会社来て。

>>263
おはよう
それはあんた個人の人間性が問題では？

仕事先が理由で友達に嫌われるわけねーだろ

>>254
双六かいｗ

>>265
察してやれよ

会社を笠に着て偉そうな態度をとったのだろうな。

個人の人間性が問題

>>263
データが会社として嫌われてるのは事実だと思うけど、
そんなとこに行ったアンタが悪い。

この業界をゼネコン体質にしたのはデータの実力

データどんだけ影響力あるんだよｗ

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　　　　　　　/::::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ 　
　　　 　 /　| 　　　　|　 　 |　　　　| 　　
　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、 >>272
　　　　l／_／::ヽ　　 `ー'´ 　　／i:::::ヽ この俺の入社力さ
　　　 /／ 二二二7＿＿＿／;;/::::::::／ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ -｀Ｔ´´" ／::::::／-‐ 　＼
　　 / // 　 广¨´　 /　 　／:::::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::::`ー-､__／:::::::／/ 　 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ

NTTグループ偏差値ランキング
http://www.geocities.jp/job_ranking/group/ntt.htm

これは選考難易度？
根拠が不明www

【ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない】
もまえら読んだか？
漏れは下流を考えて仕事しようと思った。

年金記録８億５千万件、照合に１５００億円…社保庁試算
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071220-00000207-yom-pol

この税金泥棒が！！

>>255
年金データ処理の総額＝今回のシステムは採算ギリギリまで切り詰めております。
６７年度以来、欠陥システムの受注･維持に払われた公費や保険料が1兆4000億円
http://d.hatena.ne.jp/kibashiri/comment?date=20070615§ion=1181876332

社保庁とデータはどんだけ税金・保険料を無駄遣いしたら気が済むんだよ

財源は年金なので税金と保険料にはいっさい手をつけておりませんです

年金は保険料だよｗｗ

俺らの給料のためにちゃんと払えよ

最近公共事業でさえ仕事取れなくなって困ってますけどどーしたらいいですか？

ゆうちょ銀案件で大忙しだから大丈夫だよｗ

>>278=>>279=>>280=>>281=>>283=>>284
自演乙　アンチ乙

『社会保険オンラインシステム』(年金のシステム)は問題ない
長い間、システムはトラブル無しで正常に動いてきた

『年金記録照合のプログラムを開発する作業』は採算ギリギリにも関わらず、
皆、力の限り頑張ってるじゃないか




アンチは帰れ。就活失敗の逆恨みはやめろ。データの責任ではないだろ

金融は順調だね

会社が順調でも自分が働いて激務で死んだら意味が無い

ここは業界の中でも激務じゃない方だ

まぁとりあえずデータは最強最高ってことだな
データ落ちは残念だったな

アンチが沸いてきたｗ

>>287
数字の上では順調に受注してますわな。数字の上ではね。
さてこれが製造フェーズに入ると大祭りになるという罠。いつものことですが。
受注っつても営業的に取ったわけじゃないのが我が社のクォリティ。

>>292
よろしければ所属部署と職種を教えてください。

ウチはデータさん出入り禁止です。セキュリティ意識が低すぎるので。

ていっとけば落ちたってバレないと思った？

>>286
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?　天下りと随意契約でよく言うなこの税金泥棒が。
自演と言い張ってる時点で見る目が無いｗ

何やってんだ社保庁！システム障害で年金相談窓口対応できず
http://www.g-g-l.net/special_nenkin_kiji20070611.html
【続々報】年金システム障害の原因はミドルウエアのバグ、6年を経て顕在化
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070612/274564/?ST=bcp

中途と新卒で同じ年齢なのに（8年目とかで）給与水準が違うのは
納得できない。
なんで？？

中途・・・使えるやつをとる。
新卒・・・有象無象をとる。
の違いじゃね。

そんなに中途の待遇よかったっけ？

就活はじめてからＮＴＴデータって会社があることしったわ。

>>300
ようこそ就職板ではもっぱら「負け組」と囁かれるＳＥの世界へ。

データって飲み会が多いんですか？
若いうちは交遊費にお金使いたくないな〜
家で２ｃｈしてるだけでもじゅうぶん暇つぶしできるし

>>302
お前デー子にも同じレスつけてるなｗｗ

>>300
俺もNTTデータなんて聞いたこともないし
知名度ないから入りたくもないIBM
受かりそうだし

若いうちの交友関係こそ大事にしろよｗ
ビジネス上の付き合いはどっかで損得勘定が絡んでて楽しくないよ

社内の交友関係もビジネス上のものだ。

なんかデータのアンチって学生っぽくなくない？

商社とか金融のアンチって単純な妬みや嫉妬からやってるの多そうなんだけど
データのアンチからは退廃的な憎悪のようなものを感じる・・・

逆に学生っぽい企業のアンチってどんなやつなんだよ

落ちた奴or愉快犯or自虐的な内定者

あちこちの法人から恨みかってるよな
さらには年金ときた

煙たがられる商売してるからだろ。要はIT仲介屋だから。代理店だよ。

PMのコミュ能力
http://jibun.atmarkit.co.jp/lskill01/rensai/pm01/pm01.html

これを見るとイチイチ神経質に成れと言っているようだが、
実際は些細なことを気にする神経質とは程遠い神経ず太い人が出世してPMになる矛盾・・・

求められる能力は大リーガー、仕事は草野球の玉拾い
それがSE

でも日本の経営者ってこの手の覚悟があるんか小一時間（ｒｙな香具師が多い稀ガス
従業員はアウトソーシング頼みで解雇しといて新しく来た派遣さんに元の従業員と
同じだけの忠誠心を求めたりとかさ

どんだけ日本の経営者知ってるんだよｗｗ

情報処理業界トップのNTTデータは名前だけ知ってた
不動産業界トップの三菱地所は全く知らなかった

学生が業界トップの企業の名前を知らないことは普通
客が一般市民の業界は別だが

不動産トップは三井不動産だがな

PMはまじでスーパーマンみたいな能力求められる
嫁なら若くて可愛くて気がきいて性格よくて高学歴で安月給でもやりくりして不平をいわずでも夜は乱れてテクがすごい処女
これぐらい高望みされてる
システム開発の途中ででてくるすべての問題を解決することが求められる

どうでもいいが高学歴は嫁のスペックとして必ずしもプラスじゃないな・・・

プラスだろ

あんまリア充すぎる嫁もあれだな

このスレを見てる女の子はひいてるだろうな

スイーツ（笑）な嫁は嫌

>>夜は乱れてテクがすごい処女
どんだけだよwww

就活やって初めて知るってより就活真面目にやった奴は誰でも知ってる会社

>>324
それだけ矛盾した能力すらも求められるということだろうな。

>>夜は乱れてテクがすごい処女
聞こえはいいが
それはそれで怖いぞ

／￣＼　なんという処女スレ・・・
|　＾o＾　|　数レス読んだだけでおっきしてしまった
　＼＿／ 　俺は今夜間違いなくシコる

なんだかんだいっても業界トップ

会社の将来性と自分の仕事環境は別だぜ

倒産して途方に暮れることはなくね？

会社が潰れる前に自分が潰れるのがSE

>>329
見方による。売り上げだけ見ればダントツ1位だけど、利益率、伸び率はほぼ0に近い。
典型的な枯れた企業。安定してるといえばそれまでだろうけど。

　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 　　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　　／ （●）　（●） ＼
　　　　　　　/::::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ 　
　　　 　 /　| 　　　　|　 　 |　　　　| 　　
　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、 みんな、クリスマスどうする？
　　　　l／_／::ヽ　　 `ー'´ 　　／i:::::ヽ
　　　 /／ 二二二7＿＿＿／;;/::::::::／ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ -｀Ｔ´´" ／::::::／-‐ 　＼
　　 / // 　 广¨´　 /　 　／:::::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::::`ー-､__／:::::::／/ 　 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ

>>333
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/9613
伸び率は2006＞2007で100％超なんだけどそれでもほぼゼロって
100のくらいで四捨五入でもしてるのか？？

333はデータに入れなかった昨年度からの自爆霊
いまだに入れなかった無念さで粘着している

そして俺はそんな可哀そうなやつを横目にしながら絶対に入る！と決意したよ

データは主要５社で唯一成長している企業だろ。
まぁほとんどＭ＆Ａのおかげだが

成長頭はドコモじゃねーの？
最近伸び悩んでるけど

稼ぎ頭はドコモだが成長はしてないだろ

ところでお前らクリスマスの予定は？

高校生２人と大学生１人と順番にセクロスしなきゃいけない

この日のために１週間オナニー我慢してきた俺が通りますよ

>>341
フル勃起

　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 　　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　　　　　／ （●）　（●） ＼
　　　　　　　/::::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ 　
　　　 　 /　| 　　　　|　 　 |　　　　| 　　
　　　　/'　／ ）　 　 |r┬-|　　　 /:ヽ、 >>342
　　　　l／_／::ヽ　　 `ー'´ 　　／i:::::ヽ 久々に釣れたね
　　　 /／ 二二二7＿＿＿／;;/::::::::／ヽ
　　　/'´r　ー---ｧ -｀Ｔ´´" ／::::::／-‐ 　＼
　　 / // 　 广¨´　 /　 　／:::::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::::`ー-､__／:::::::／/ 　 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ

>>339
最近伸び悩んでるって言ってんじゃんｗｗ
分社当初は固定が主力だったのが
今じゃ携帯がグループの主力商品になってるんだから大成長でしょ

ドコモ伸び悩んでるどころか減収減益だろ

明後日の夜は、彼女と共通の知り合い何人かでカラオケだわ
なんんかオススメの局しらね？最近の局わからんし・・・

女の子のタイプにもよるが、EXILEはかなり受けが良い
あとは山崎まさよし、福山、ミスチル。すまん、これは漏れの好みだ。
マイナーじゃない歌ならなんでも良いんじゃね？

ミスチル、福山とか思い切り女ウケいいじゃん

同年代なら昔の曲歌ってもウケはいいよ
同じミスチルでも「旅立ちの唄」と「終わりなき旅」じゃ楽しみ方が違うみたいなもん

なるほど、まぁよく考えたら皆忙しくて流行の極なんてわかんないよな
サンクス

グリーンはやめとけ
声裏返るから

>>346
結果報告よろ

|二)
|ﾟωﾟ)　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･････
|⊂　　 ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄｵｲﾃｲｸ
|　　　 ﾅﾗｲﾏﾉｳﾁ

ﾗﾝﾀ ﾀﾝ
　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ　 ／⌒○
　 ♪ ∞　/　｜
♪　　田 (二二)/⌒ヽ
ﾗﾝﾀ　　ヽ(ﾟωﾟ=)ノ i
　ﾗﾝﾀ ﾀﾝ　(　へ)＿ノ
ﾒﾘｰｸﾘｽﾏｽ! く

|
|　ｻｯ
|ミ　　∞
|　　　田

そうですか僕だけですか

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/ 今日の六本木混み杉　 /　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
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　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

... .. .. ☆ ::::: ::::::::: ::::;:;:;:;::;:;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　　|＼ . . . .. :: ::;;:;:: ;;:;;;;;;; 　　
　　　 ﾉ气；)-、. . . :::::::: ::;:;:;:;;;;;;;
　　　/:/.ヽ:ヽ::i .. . .. :::: :::::::;:;:;:;;
￣￣`"￣ `-.'￣

ほらよ釣り師プレゼントだ！
http://ictlab.tyict.vtc.edu.hk/~040386491/up/src/026.jpg

3年ですがニッコマの俺でも受かる確率はありますか？

受かる可能性はあるかもしれないが
俺はニッコマと一緒にはなりたくない

やっぱり学歴差別ってあるんですか？
ニッコマの社員の方もいるにはいるんですよね？

よっぽどの強コネ持ってる人じゃないと無理じゃない？

学歴重視は推薦の仕組み考えればあるんじゃないか

>>358
ない。学歴で選べるほど人気ないだろ。実際。ビビらず受けたら通る感じ。
ホント普通の会社だよ。むしろ役所に近い感覚。公務員の人とよく話が合う。

新卒サイトのこの子カワユス

http://www.e2r.jp/nttdata/linkyourpower2009/newgraduates/voices/vcs_himei.html

目大丈夫か？

ニッコマだけど学校推薦で、
学部：３〜４倍、院：１〜１．５倍らしい。

実力があればどんな学歴でも大丈夫だろう？

学歴重視のNTTグループ

正確に言うと、学閥重視のＮＴＴグループ

低学歴は出世できません。万年ソルジャーです。以上。

取締役の学歴を見るんだー

出向政策って

上司の学歴見れば大体その会社がどのような系統かわかる

NTTデータ子会社
○メリット
大手メーカー並の高年収（30歳で600万、40歳で700-750万。管理職は900万-)
抜群の福利厚生(住宅手当が未婚で3万、既婚で6万)
NTTグループの安定感・ブランド力(NTTグループの恩恵をフルに享受できる)
転勤無し
都内のオフィスビル勤務（豊洲、品川、大手町など）
低離職率(5%以下)に裏付けされた働きやすい環境(平均残業時間20-40h/月)
日本の社会・経済を支えるシステムに携わることができる(日銀ネットなど)
かなり入りやすい(Dランク程度)

○デメリット
データほどはもらえない（データは40で900万）
部長以上の出世は難しい(近年出向は減少傾向)
知名度が低い(NTTデータは知名度高い)

NTTデータ子会社
○メリット
大手メーカー並の高年収（30歳で600万、40歳で700-750万。管理職は900万-)
抜群の福利厚生(住宅手当が未婚で3万、既婚で6万)
NTTグループの安定感・ブランド力(NTTグループの恩恵をフルに享受できる)
転勤無し
都内のオフィスビル勤務（豊洲、品川、大手町など）
低離職率(5%以下)に裏付けされた働きやすい環境(平均残業時間20-40h/月)
日本の社会・経済を支えるシステムに携わることができる(日銀ネットなど)
かなり入りやすい(Dランク程度)

○デメリット
データほどはもらえない（データは40で900万）
部長以上の出世は難しい(近年出向は減少傾向)
知名度が低い(NTTデータは知名度高い)

デー子転勤あるだろが
フィットは北海道
カスタマは全国勤務etc...
デマよくない

デー子採用人数少だからデータと倍率かわらんし

どうやって取り締まりの学歴調べるのですか？

今日学内で説明会あったけどぶっちゃけすぎで吹いたｗ

>>377
ｋｗｓｋ

>>377
もしかしてN大学？

デー子の板いけよ

NTTデータ子会社
○メリット
大手メーカー並の高年収（30歳で600万、40歳で700-750万。管理職は900万-)
抜群の福利厚生(住宅手当が未婚で3万、既婚で6万)
NTTグループの安定感・ブランド力(NTTグループの恩恵をフルに享受できる)
転勤無し
都内のオフィスビル勤務（豊洲、品川、大手町など）
低離職率(5%以下)に裏付けされた働きやすい環境(平均残業時間20-40h/月)
日本の社会・経済を支えるシステムに携わることができる(日銀ネットなど)
かなり入りやすい(Dランク程度)

○デメリット
データほどはもらえない（データは40で900万）
部長以上の出世は難しい(近年出向は減少傾向)
知名度が低い(NTTデータは知名度高い)

>>低離職率(5%以下)に裏付けされた働きやすい環境(平均残業時間20-40h/月)

スキルが低すぎて他行きたくても行けないのが現状。
カスでもクビにしないからいいかも知んないけど、クズばっか溜まる構造。
志の高い人ほど来ないほうがいい会社。

NTTデータ子会社
○メリット
大手メーカー並の高年収（30歳で600万、40歳で700-750万。管理職は900万-)
抜群の福利厚生(住宅手当が未婚で3万、既婚で6万)
NTTグループの安定感・ブランド力(NTTグループの恩恵をフルに享受できる)
転勤無し
都内のオフィスビル勤務（豊洲、品川、大手町など）
低離職率(5%以下)に裏付けされた働きやすい環境(平均残業時間20-40h/月)
日本の社会・経済を支えるシステムに携わることができる(日銀ネットなど)
かなり入りやすい(Dランク程度)

○デメリット
データほどはもらえない（データは40で900万）
部長以上の出世は難しい(近年出向は減少傾向)
知名度が低い(NTTデータは知名度高い)

>>382
それ、なんて妄想？

>>377じゃないけど、うちの場合ほかのITやSIと比べてこんな感じだった。
調子のいいこと言っているけど説明会はどこもいいことしか言わないってのは注意してね。

普通のIT企業
・残業には波がある、すごく多い時もまれにある。
・大きなプロジェクトだと大詰めには終電帰りも何日かはある。
・組合が強いから残業はそれほど多くない
・業界の中ではうちはかなりいいほう。
・お金は同世代と比べてもらっている

NTTデータの場合
・残業１００時間はあるから覚悟しておいてね。
・３日ぐらい帰れないのも年に１回や2回や3回や....５回はある。
・組合が強いから残業代は全部出る
・業界の中で人間らしい生活ができるのは「うちだけ」
・お金に不満を持ったことはない、でも使う時間がない。

訂正：
誤　・残業１００時間はあるから覚悟しておいてね。
正　・残業１００時間／月はよくあるから覚悟しておいてね。

普通のIT企業
・組合が強いから残業はそれほど多くない

NTTデータの場合
・組合が強いから（ｒｙ
・残業１００時間はあるから覚悟しておいてね。

？？？

業界は残業を減らすのはとうに諦めてる
で、その上で残業代出さないところも多い
データは残業するのは諦めろ、その代わり残業代はだしてやんよｗってことだな
腐った業界だ

データも残業代全部出るかどうかは部署次第と聞いたんだけど・・・
月40まではどこも出るらしいけど

>>385
データの主張を裏返すとほかのIT企業はどこも残業ありまくりで残業代出なくて人間らしい生活無理ってことになるなｗ

データの下請けは残業しまくりだろ
そしたらその管理してるデータも残業だろうが
阿呆か

データのシステムって他所に比べて高いし下請けへの払いも多少はいいんじゃないの？

三年目。
割高で低クオリティってのが定説。言っちゃ悪いけど、プロジェクトマネージメントなんて
どこの会社でもできるんだよね。製品も技術もないデータに仕事があるのが不思議で
しょうがないわ。もし営業の人いたら何て言って客を口説いてんのか聞かせてほしい。
マジで。ほんとに。やっぱ伝家の宝刀随意契約ってやつか？

>>292>>311>>333>>362>>393

句点使うの好きみたいだけど、同じ人でしょ？
なんで就職板に入り浸ってんの？ｗ

随意契約だけで売り上げてたらもっと利益率高いんじゃね？
ユーザからは高い金を取っているのに自社に残る利益が少ないってことは
それだけ下へ払ってるってことだと思ったんだけど違うのかね

NTTデータ子会社
○メリット
大手メーカー並の高年収（30歳で600万、40歳で700-750万。管理職は900万-)
抜群の福利厚生(住宅手当が未婚で3万、既婚で6万)
NTTグループの安定感・ブランド力(NTTグループの恩恵をフルに享受できる)
転勤無し
都内のオフィスビル勤務（豊洲、品川、大手町など）
低離職率(5%以下)に裏付けされた働きやすい環境(平均残業時間20-40h/月)
日本の社会・経済を支えるシステムに携わることができる(日銀ネットなど)
かなり入りやすい(Dランク程度)

○デメリット
データほどはもらえない（データは40で900万）
部長以上の出世は難しい(近年出向は減少傾向)
知名度が低い(NTTデータは知名度高い)

>395
だろうね。
随意廃止の方向に向かっとるけど富士通製のクソメインフレームと意味不明OS
上に作られたアプリなど誰も面倒見切れないからデータがやってる感じじゃないかな。
提案活動してるとデータの提案て内容の骨ってそれしかないっしょ。メインフレーム知ってます。
みたいなさ。技術的にはあんなもんブレードサーバ1箱+ストレージ半箱+Linuxクラスタリングで
で済んじまうようなもんなんだがね。

>>393
三年目の社員がマネージメントなんていうデータ社員初めて見ましたｗ

>>398
それ社員じゃなくてただのアンチだよ
スルーしとけ

社員の俺が残業について話そう
（ちなみに公共の大規模系所属ね）
Ｑ1.残業代は全額でるか？
今はサビ残の監視がうるさくなってるから出るようになっている。
（詳しいことは話せないが、月当りの上限残業時間が決まっていて多少の調整があるが、
基本サビ残はないという意識でよい。）

Ｑ2.残業は多いか？
遅くてタクシー、早くて定時。平均して30〜45ｈくらいか。

Ｑ3.休みは多いか？
多い。連続休暇の推進をやっていて今年は3回海外旅行にいった。

海外旅行に行ったとかどうでもいいし

そうか？海外旅行いけるほど余裕をもって休めるのはいいことだと思うけど
むしろＳＥで人間らしい生活ができるのはデータぐらいじゃね
って思ってますますここ入りたくなったよ。

有給取得率もまあまあだし
ttp://shushokurankingu.seesaa.net/article/40681038.html

土日の休みでも海外旅行なんて行けるんだぞ

ジャパンマネーは大歓迎ニダ

【韓国/経済】韓国の一人当たり国民所得　2012年には日本と同水準に　モルガンスタンレー予測[12/24]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198663346
「韓国の国民所得、２０１２年には日本水準に」

外国系証券会社は２３日、‘経済’を最優先とする李明博（イ・ミョンバク）候補の大統領当選が来年の韓国経済に肯定的な影響を及ぼす、と予想した。 　
モルガン・スタンレーは報告書で、「経済公約がその通りに執行された場合、２０１２年ごろ韓国の１人当たりの国民所得は現在の日本並み（昨年３万７０００ドル）に近づくだろう」と明らかにした。
また「大運河の建設と不動産の規制緩和を受け、景気が息を吹き返し、これに伴って建設・消費業種が恩恵を受ける可能性が高い」と見込んだ。 　
リーマン・ブラザーズも「李明博氏が約束した減税、労動市場の柔軟性拡大、企業と不動産の規制緩和は、韓国経済の中長期成長力を高めるのに寄与する」と明らかにした。　
来年のＫＯＳＰＩ指数（総合株価指数）の展望値については、ＪＰモルガンとＵＢＳは２３００−２４００ｐ、ゴールドマンサックスは１８００−２２００ｐを提示した

http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=94122&servcode=300

：就職戦線異状名無しさん：2007/12/27(木) 22:47:41
NTTデータ子会社
○メリット
大手メーカー並の高年収（30歳で600万、40歳で700-750万。管理職は900万-)
抜群の福利厚生(住宅手当が未婚で3万、既婚で6万)
NTTグループの安定感・ブランド力(NTTグループの恩恵をフルに享受できる)
転勤無し
都内のオフィスビル勤務（豊洲、品川、大手町など）
低離職率(5%以下)に裏付けされた働きやすい環境(平均残業時間20-40h/月)
日本の社会・経済を支えるシステムに携わることができる(日銀ネットなど)
かなり入りやすい(Dランク程度)

○デメリット
データほどはもらえない（データは40で900万）
部長以上の出世は難しい(近年出向は減少傾向)
知名度が低い(NTTデータは知名度高い)

飲み会でお持ち帰りｳｻﾞｲ

ウザくは無いがうらやましい

可愛い子わりと多いしね

>>402
社員だがそれは嘘。
連続休暇推進は本当だが、

有給なんてとればいいだけなのに。とらないのは馬鹿。

>>410
きもい

>>410
どれが本当かわからないがタテヨコのつながりで聞いた話によると
部署ごとに全然違うから一概にどれが嘘ともいえなくないか。

⌒ヽ　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 |
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　　　　 "⌒ヽ .　 ＼＼ ／　 　　　　 　 　 ＼ ＼　 ＼|　/　　|　 　/
　　　 i　 　　 i 　　　＼＼　　　○　　　　　　 ＼ ＼／|/　　　| 　./
　 ○ ヽ ＿.ノ .＼　　　＼＼　　　　　 _,. - ''",, - ￣　　　　＿|　/
　 　 　　　　　　　＼　 　 ＼＼_,. - ''",. - ''　　　o　　　　￣　.|/
　　　　　　　　　　　 ＼　　　＼＼ ''　￣ヘ　＿ ／￣￣￣￣￣
　　　　　　○　　　　　 ＼　　　＼＼／／｡　＼　　来年からデータか・・・
　 　　ﾟ　　　o　　　｡　　　.＼　　　＼／　　　　 |　　
　　　｡　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

マジレスすると、データって年収どれぐらいなの？

>>413
部署によって違う⇒有給取得が平均２０日はありえんだろ
部署によっては３０日とってるといいたいのか？ｗ

給料は、課長クラスの一歩手前で1000万いくと思ってよい。
年齢的に37〜8くらい。
逆に課長なりたて（40才〜）は裁量労働制に代わるから、一時的に減るけどね。
でも1000は堅い。
ただし、今は大量採用だからどうなるか分からないけどね。

全体見渡したら公共系が一番待遇は良いね。
海外旅行は結構いろんなの社員（独身）が有給で9日くらい休んで行ってるね。
年2〜3は全然ありえるね。

金ほしいなら金融系
もっと金ほしいなら外資金融系

日系金融ってそんな給料よくなくねーか？
キーエンスとかのメーカーとかキー局、出版の方がもらえるし
もっと金ほしいなら外資金融って言うのは正しいけど。

おまえら労基法と就業規則みて働いてんの？

ぶっちゃけここの人たち職種、合コンとかで聞かれたら　ＳＥ　って答えてるの？
ＳＩｅｒです　っていうの？

>>421
ここのひとに口説かれた私は「NTTだよ。」って言われたけどｗ

>>422
合ってるけどずるいなｗ
まあ合コンとか軽く話すとこで詳しく言う必要ないからいいんだろうけどｗ

>>421
アタシを口説いてきたオトコは「NTTDだよ。」って言ってきたよｗｗｗ

>>424
きめぇ

>>422
>>424
アッー！

>>422だけど、職種はSEって言ってた。
当時は普通にかっこいいと思ったなｗ
私はまだ当時大学一年だったから、もしデータって言われてもピンとこなかったと思う。

口説かれたと言ってる人は少し自信過剰ではないだろうか？

自信過剰も何もその後猛烈に押されて付き合ったから。

>>421=>>422=>>424
キメエｗｗ
コイツこの前どっかのスレに沸いてた奴だなｗ
あまりの痛々しさにフルボッコにされてたが

おまえら見えない敵と戦って楽しいかい？

>>430
???

>>429
自信過剰ではなく
ものすごい綺麗で美しい女性のようですね
分かりました

>>431
暇だからな
久々に香ばしいの来たし

>>428
自信過剰じゃなくて自意識過剰ではないだろうか？

でも大学生と遊ぶ時間があるほど暇なんだなこの会社

暇ってことはないと思う。
でも合コンできない程ではないって感じかな。
帰りは本当に早くて19時出社ってとこ。

あんだけ人数採用してれば暇な社員もいるだろう。

１９時なら早いだろ
野村マンを見習え

かなり早い場合ね。無理矢理帰る場合ってこと。
遅いときは3時とかだよ。人によると思う。

タクシー券もらえるならいいんじゃね？3時でも。
その分、金も大分貰えるだろうから朝の通勤はグリーン車使えばいいんだし。

まぁ忙しさは外銀SE以上で給料は外銀SEの1/3以下ってとこかな。

アメリカのＳＥとか金いっぱいもらえるし、世間評価が頗るいいのに...
それに比べて日本のは・・・

データならそんなに世間評価悪くないんじゃない？
給料もNRIには負けるけどまぁいい方だし。
ただデータはとにかく人が暗い。

話をまとめると
19時に終わるときもあれば3時まで残業したりする
大学生と付き合う余裕もある
暗いくせに合コンに精を出してるのか

・・・よくわからんなｗ

ノムソウは頭がいい、暗い（大人しすぎる）人が集まっていると思う。
昔、母親の親友がノムソウのパン食やってたときに聞いた情報と
俺の友達の特徴だけの偏った情報だが。
データは懇親会であった感じだと、そこまで暗いやついなかったなぁ。
まあ会う人数と部署なりでかなり変わってくると思うから一概には言えないが。

暗いくせに合コンに精を出すんじゃなく、
暗くて社内では女口説けないから合コンで頑張るんだと思うよ！

派遣に手出して「遊ばれた」ってちくられてとばされた人もいるらしいから派遣は注意。

何で派遣ごときを会社が守るんだよｗメリットを考えろよｗ
普通はその派遣を切り捨てて、派遣会社変えるか違う派遣を寄こさせるのがデフォなのに。
社員が犯罪レベルのことしたなら飛ばすのわかるが、手出したくらいで飛ばす会社なんて
あまり聞いたことないなぁ。

俺もデータは暗い奴少ないと思う
OBも明るい人ばっかりだったし
懇親で一緒になった同期でもそんな暗いのいなかったがなあ
>>443はどういう意味でとにかく暗いと言ってるんだろう

不倫だったんじゃない？

明るい奴多いよ。飲みニケーションが出世の条件という企業だし。

>>444
>>447
>>448
この会社はアンチが異常に多いからまともに相手にしないほうがいいよ

寛大な心でスルーしてあげてください

アンチ敗北っすね

アンチする暇あるなら、自身の入社する会社を如何によくしていくか考えて欲しいな。
そっちのほうが有益だろ？

野村総研→金払いがかなりいい。頭いい。

データ→金払いがいいのは最初だけ。上司にこびる。

アンチアンチって敏感になりすぎてないか？
そんな悪口書かれてないと思うが

崇拝しないとアンチ認定は少し行き過ぎだが、過去スレも通して見てくれるとわかるように
アンチは多いよ、ここ。

情報システム板のデータスレ見ると暗い気もする。

>>456
ここに限らずNTT系がアンチ多いのかもな

ただ他のスレも案外どこもアンチ多いと思うが

これでも最近は減ったほうだよｗ
就活時期は酷かった
ほとんどアンチスレと化してたからな

見向きもされなくなったんだろう

SIerはオールブラックだとバレてしまったからな

俺の教授ここ絶賛してたｗ

>>457
そりゃ人数多いし変なのもいるけど
情シスには特にそう言うのが集まってるんだろう
２ちゃんねるに書き込む奴とか俺も含めてろくなもんじゃないよ

どこの世界でもトップに対してアンチが多いのはやむを得ないだろうね。

自動車のトヨタ
精密のキヤノン
SIのNTTデータ

ってことだな

コングロマリットのGE
金融グループのGS
SIのNTTデータ

ＮＲＩだろ、ＳＩｅｒなら。
ＮＲＩに入れなかった人がデータに多数いるわけだし。俺もその一人だが。

アンチしてる暇があるなら就職活動したら？

ここより断然ＩＳＩＤの方がいいぜ。
データはでかすぎるだけ

電機メーカーのソニー
ＳＩのＮＴＴデータ
シンクタンクのＮＲＩ

ＮＲＩ入れてやったぞ、これで満足か？

フヒィ

>>467
全員がお前みたいな低脳だと思わないほうがいいと思うよ

>>469
ISIDも悪くはないと思うよ
俺は嫌だけど

データ以外あり得ないだろ

信仰って怖いね

ISID信仰は怖いね

退職金でない事で有名なＩＳＩＤですか

NTTデータは激務薄給だろ

ちょｗｗ
トヨタ・キヤノンとデータを比べるなよ。
ブランド、技術力、人気、利益率、海外での業績、
どこを見ても比較にならないだろ。

ゼロックス、リコー社員が暗にキヤノン批判言ってて噴いたｗ

>>478
楽しい？

ISIDなら大塚商会のほうが良いのでは？

>>478
そこまでカスだと思ってる企業のスレに来てまで何を必死になってるんだぜ？ｗ

大塚商会とか激ブラックじゃんｗｗ

データ内定者から見たらどっちも同じだしｗ

一般企業乙

嫉み乙

ここの、ＥＳテスセンの通過率はどのくらいですか？

>>478の言うことは間違ってないと思うが。
TOYOTAもCanonもグローバルじゃん。
というより業界最大手ってだけで比べても、業界自体の力関係違うから意味ないよ。

ＮＴＴ西日本正社員の採用パンフレットに出ている採用担当リーダー、ブログのお客様差別発言で大騒ぎ。

飛び込み営業して断られたら逆切れ、その客のことを
「明らかに＜不孝をしょってます＞的な表情の30代後半のアパート住まいの女性」
と差別し見下す書き込みをWebで公開。会社はこの事実を把握しているものの何もアクション無し。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1197990147/l50
〜〜〜その他やっちゃったことまとめ〜〜〜
●youtubeで自分の裸チンポ踊りを反日デモのあった上海で撮影、全世界へ配信した。本人はウケると思ってたようだ。
●mixiに井上賀友と実名で入っているのに自己紹介文で「心が勃起」と卑猥な表現。
●会社情報満載のブログを自慢げに公開。連日、自宅にお客様情報ファイルを持ち出ししていたことを明記。
●公開ブログでお客様を「おっさん」や「クレーマー」呼ばわり、馬鹿にする発言。
●公開ブログで、訪問販売を断ったお客様を
　「明らかに＜不孝をしょってます＞的な表情の30代後半のアパート住まいの女性」と差別感満載の書き込み。
●公開ブログで会社同期を実名で挙げ、見下す批評。
●公開ブログで「君たちはペガサスです。飛べるのです。」と怪電波ポエム発信。
●公開ブログで人事資料を自分が作ってることを自慢。いぇい！

>>489
人事なんてこんなもんｗ
選ぶなんておこがましいよなｗ

>>488
まったくだ
どうせ比べるなら

印刷のDNP
出版の小学館
電力の中分電力
システムのNTTデータ

とかにするべきだよな

>>488
これまたわかりやすい自演だなｗ

せめてsageろよ

惨めなやつだ

なんでまたメーカーに絡まれてるんだ？データも大変だな
落ちた奴と下請けからの攻撃だけでも相手にしきれんのに
俺はトヨタもキヤノンもいい会社だと思ってるから巣に帰ってくれよー

情報の選別をできないような奴はデータに入って情報の渦の中に埋没するぞ
ま、基本的に学歴高いし頭良い奴多いから普通は大丈夫なんだけど。

しょせん民間

>>494
今のデータスレの書き込みを選別したところで何も得るものはないと思うんだが
お前は何を思ってそんなくだらないこと書いてるんだ？

所詮独立系

>>493
トップ企業にはアンチが多いことの例示として、
データと並んでトヨタとキヤノンが揚げられたことに対し、
トヨタやキヤノンに対するアンチの攻撃の酷さは、
データに対する攻撃の比ではないということだろう。

別にトヨタやキヤノンの連中がデータを攻撃しているわけではないだろう。

データはなぁ
悪い会社じゃないけど第一志望ではないってところ

>>488だけど>>492ではないよ。そんなむきになって怒るなよ。
ちなみに俺は3年で普段は外銀スレ住民だが、トップのGSのアンチは少ない(いない)ことを申しておく。

外銀とはまた大きく出たなｗｗ
住むだけなら誰でもできるってかｗ

ごめ、>>491ではないよの間違い。
別にデータを批判してるわけじゃなく客観的に意見言っただけなのであまり怒らないでくれよ。

外銀の選考が年末年始挟んで一息ついたからお邪魔したよ。
気分害したならすまそ。データはいい会社だと思うよ。
ただITに興味ある奴は外銀バックも考えてみるといいんじゃないかな。


それじゃ。

悪い人間じゃないと思うが発言のタイミングが悪かったよね。
すごい勢いでいろいろと言われて大変だったな。
ドンマイ
それと、データはITそのものとより、ITを使っての社会の仕組み作りができることに
魅力を感じている人間が多いから、あまりバックオフィス業務には興味ない人間が多いかもね。

本気でトヨタ・キヤノンに並ぶ企業だと思ってる奴が多いことにびっくりしたわｗ

ないよなｗ

インフラ？ＳＥ？

高学歴でSEはねえよｗ

アンチがいたときのほうがスレの消費が激しかったのに
この過疎ぶりは非常に残念だ

>>508
高学歴理系ですけどSEに魅力感じてます
銀行、証券、保険、マスコミ、通信、電気、電子、
化学、機械、食品、IT、不動産、建設、流通、小売業・・・・
業界研究してSEに魅力を感じてしまうのは2chではダメなのですか？

キャノンとかメーカーの中でもマイナーな方じゃん

>>510
SI総合スレを見て来い

>>510

釣られ氏ですか？

メーカーと言えば松下電工、NECでしょ

キヤノン

釣られ師ｗｗ

ここってＩＴ土方でしょ？

>>508
SEってひとくくりにしてもなぁ。「SE」って何かの職業職柄をさす名詞じゃなくて単なる
イメージでしかないんだよ。くくりとしては「営業」とか「技術者」と同じ。
担当や業界や自社のポジションで全然違う職種になります。

業界内のポジションが違っても、やってることは奴隷管理に過ぎないからなあ

必死だなｗｗｗ

元請けのSEならどこもやってることは似たようなもんだ

コングロマリットのGE
金融グループのGS
SIのNTTデータ

これが正解だ

ﾜﾛﾀｗｗ

早速出番か？

まだ出番じゃないよ
切り札は最後まで取っておかなくちゃ

データスレの最終兵器ワロタｗｗ

みんな釣り師大好きだなｗ

きっぱり大嫌いだけどな

俺も嫌いだな

4,5人のOBからきいた感じではデータ最強すぎるんだが
アンチのやつらはどこ内定なのかな？

じゃあ俺も嫌い

>>530
データのOBはリア充イケ面多くて最強な気がしちゃうよな
でも残念ながら俺が内定もらってる時点で最強はありえないわ

アンチ乙

>>519
業界内におけるポジションの違いと言っても、奴隷と奴隷管理の違いは大きいだろう。

まあ奴隷よりは奴隷管理の方がマシだな
あまり面白い仕事ではなさそうだが

今年も終わってしまうので出番ください
ＡＡはもう二度とはらないので。

損ジャってどうなの？

キサマ等、年末だからって
ちょっと浮かれすぎだお！
||三　　／￣＼
|| 　　｜　　｜
||　　　＼＿／
||ｶﾞﾗｯ　　｜
||　　 ／￣￣＼
||三 ／ ＼::／ ＼
|| ／ <●>::<●> ＼
||｜　　(_人_)　　｜
||ﾆ＼　　`⌒′　 ／
||ﾆ／￣￣￣￣￣￣＼

釣り師はマジで氏んでほしい。
いいかげん迷惑なんだよカス

なんてな

いや俺はマジで釣り師には消えてほしいと思ってるわけだが

釣り師はツンデレに恵まれるな

------------------------
ここまで全部　 ∩＿
　オレの自演　((( ヽ
　　　　　　 〈⊃　j
　　∩＿＿＿∩ |　｜
　　|ノ　　　ヽ|　｜
　 /　●　　● |　/
　｜　　(_●_)ミ／
　彡､　 |∪|　／
`/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿)　　/

AAぐらいちゃんと貼ろうな

　　　　　　　　　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　　　//, '/　　　　 ヽﾊ 　､　ヽ
　　　　　　　　 〃 {_{ノ　　　 ｀ヽﾘ| ｌ │ i|
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|
　　　　　　　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│ 　　久しぶりだにょろ
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ　　 ゝ._）　 　j /⌒i !
　　　　　　＼ /:::::|　l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/|　|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ< |　|　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'　|

>>545
嫁は出てくんなおｯｯ！！
　　ﾉL　＿＿
　　⌒ ＼ ／＼
　　／(○)(○)＼
　／　 (_人_)　 ＼
`｜　 　|::|　　 ｜
　＼ 　 |;;|　　／ii
　／　　`ー′　＼i||
／ ､＿　　　丶 !l丶i
L＿(　) 　　 しＥ |そ
　　￣　 　Σ iＥノく
　　ドンッ！ ﾚＹＶヽ|

　　　　　　　　　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　　　//, '/　　　　 ヽﾊ 　､　ヽ
　　　　　　　　 〃 {_{ノ　　　 ｀ヽﾘ| ｌ │ i|
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|
　　　　　　　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│ 　　以上、自演だにょろ
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ　　 ゝ._）　 　j /⌒i !
　　　　　　＼ /:::::|　l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/|　|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　｀ヽ< |　|　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'　|

今年俺は飛躍の年だった
就職活動をはじめＳＥに希望を持ち実際に複数内定した

だが、ＮＴＴデータは筆記で落ちたんだ
あまりの悔しさに釣りを始めた
みんなが釣り師の事に気を持ち始めてから４〜６月は調子に乗ってた
でもこれっきりでやめようと思う、ホントに。

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　うそです　　　＋　　
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

>>532
しかもOGは美人さんばっかりでした。。
自分、ここでやっていけるかちょっと不安です

会社はなるべくイケメン、美人を人事やＯＢＯＧとして、説明会開くのはデフォ。
俺はここの内定者Ｍ２だけど、就活のときそれを凄く感じた。
日立、ソニーもイケメン美人ばかり目の当たりしたし、大企業はやることみんな一緒かｗ

学生はイメージだけで志望先を決めるからなｗｗ

人事はシュウカツにおいて会社の窓口、広告塔なわけだから
それなりに見栄えの良い、爽やかな人を出すのは当然だろうね。
学生は潜在的に将来の同僚・ビジネスパートナー・お客さん
なんだから悪いイメージを与えて良いことは何もない。

俺は人事の目が死んでたり挨拶しても返事が返ってこないような
会社は受けるの辞めたよ

しかも人事は既婚者が結構多い希ガス。
大体入社３〜５年目あたりが多いな

ＮＴＴデータは移動は都内のみです。

ＳＥの仕事と言っても多種多様で、ＮＴＴデータみたく、設計工程と
お客との調整をメインにして、実際のプログラム作りは
協力会社に任せるのもあるし、逆に富士通なんかのＳＥで入ると
ずっとプログラミングですね。どっちをやりたいかですね？？

ちなみにデータでは郵貯開発のような公共分野は開発が大きいのでまったりです。
逆に赤字続きの法人分野は忙しいですよ。いろいろですね。金融も忙しいかな。
基本的にＳＥは忙しいですね。給料高いけど毎日日付変わるまで仕事なんてざらですよ。

異動だろｗ
法人が赤字続きｗ

だって
お絵かきと線引きぐらいしか特技がないもの

>>555
公共の都のシステムを作っている部署は川崎なんだぜ。
原則都内＋南関東と考えて問題ないけどな。

出身大学、学歴で昇進給与に差は出る？

正直お絵かきテストは意味ないから止めろ

豊洲より品川で勤務したい

>>548

釣り師 ◆tzFRFznEgM

↑↑↑↑↑↑↑↑↑
こいつ何？マジきもい
このスレにくんなよ
マジで死ね　氏ねじゃなくて死ね

釣り師は今年こそデータの内定取るんだってよ

釣り師頑張ってねｗ
ぷｗｗ

お前らあけおめ
今年はよろしく

データは大学受験でいうとマーチぐらいのポジションだな。
ちなみにマーチの中では立教あたりが立ち位置。
東京一工クラスの就活生には存在を認知されないが、
それに及ばない就活生が本命ないし滑り止めとして抑えておくには最適。

>>566
実際データは大してむずくはないけど
いくらなんでも世間知らずだなｗ
ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>567
東36+京14+工17＝67/499
一橋除いて東京工で1割強くらいなのね。

こんな高学歴企業だっけかｗｗｗｗｗｗ

>>567
ああ、言い方がおかしかったな。
大学受験：東京一工を狙う受験生のレベル
＝就活：NTTデータを狙う就活生のレベル

と言いたかった。
データは学歴は良いよ。
東大のダメな人の吹き溜まりの感がある。

にしても反応早いなｗ

就活は受験とは違うからな。あまり賛成できない。


が

＞東大のダメな人の吹き溜まりの感がある。
賛成ｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあ俺はデータ好きだがな。

>>570
同意してくれたかww
俺もデータ好きだぞwwwww
あと3ヶ月でデータ社員でっか・・・

>>571
あうあう君に毛が生えたレベルだからな…

いろいろ叩かれてはいるがなんだかんだで最大・最強SI企業。
そう、強者は妬まれるものさ。

ちょうど学歴板で神戸や上智が叩かれるようなもんか。

>>573
それぞれの企業で強みが違うっつことで丸くおさまらねーか？
公共＝データ、金融＝NRI、製造流通＝NSSOL??、通信＝HP、SUN
アウトソーシング＝IBMとか、そんな感じでさ。四天王みたいでいいじゃねーか。
業務ノウハウが重要な金融とか公共と技術ノウハウが重要な通信とかだと
比べられないだろ。

データは売上高だけみれば全部強いけどな

・NTTデータの売り上げ(平成18年4月1日〜平成19年3月31日)
　1兆449億1800万円

・分野別おおよその比率
　公共：金融：法人=3：3：3

・今後の目標
　売り上げでなく利益拡大

・具体的な目標数値
　営業利益率10％

・目標達成のための3つの取り組み
　1.顧客満足度ナンバーワン企業になること
　2.グローバルで活躍する国内の製造業の海外展開をシステム面でサポートすること
　3.労働集約的な現在のシステム開発の進め方を知識集約型に転換すること

>>575
四天王決めるとするとその争いが起きて同じこと。

>>577
他はまぁできるとして

>2.グローバルで活躍する国内の製造業の海外展開をシステム面でサポートすること

コレばっかしは無理な気がする。海外で1年半ばかし（ついこないだ帰国）パッケージ導入に
携わった者だけどはっきり言って日本のいわゆるSI屋なんて出る幕ないっすよ。
やつら基本的に自分らでSIやるので外様がノコノコ出てってやることないよ。
オラクルとかMSみたいに製品担いで行く事はあるにしてもSI業務は客側のリソースで
やるのがむこうの商習慣。コンサルティングったってアクとかEDSの牙城だし。
そこをいかに切り崩せるかだよね。

>>579
そんなに厳しい状況なんですか

私、今年入社する者ですが、SI屋について右も左もわからないので、
海外での「出る幕ない」「やることない」という結論が出た
1年半の経験について、もっと詳しく教えて頂きたいです

>>579
>>国内の製造業の海外展開をシステム面でサポートすること
ってあるから日系企業に対してのＳＩで、契約は日本でやるんじゃないの？

日本で「うちは今後海外にでるんでそん時のシステムお願いしますよ」っみたいな感じで。

ここは>>579の具体的な経験談を聞きたい

NTTデータ社員が海外でパッケージ導入に携わった話を聞く機会なんてあまりないと思う
今後の参考になるし

>>579は別にNTTデータ社員とは限らないと思うんだが・・・

日系企業はコスト削減が目的で海外進出するわけだから
それに関わるシステムに対して金払いが良くないっていう
話は聞くけど実際どうなんだろうね

2chの就職板のNTTデータのスレに
外部の企業のパッケージ導入の仕事をしている人間が書き込んだとは考えにくくない？

>>584
製造業においてコスト削減＝人件費削減といっても良いくらいだから
高額な金額で情報システムを提供することはありですよ

ていうかデータで海外に一年半も常駐するようなプロジェクトあるのか？

コムやＮＥＣとかなら聞いたことあるが

>>585
このスレに常駐している俺だから分かるが、
全然考えられる。

読解力なさすぎだろ

データが海外で通用するわけないだろｗｗ

>>589
どなたが？
みなさん読解力は人並みにあるように思えますけど

>>580
某ソフトベンダーから出向で米国へ行っていたのです。
自分の場合担当した導入事例がたまたま海外のものと酷似していたので
呼ばれた次第であります。もちろん英語なんてわからんですよ。
気合と辞書でクリアしたのです。んで、SI屋の出る幕がないと言ったのはそもそもむこうに
「SI」という商売がないっつうことですわ。日本で言うSIってのは向こうではお客さん側でやることだから。
細かな設定や製品の使い方、展開のコンサルティングに製品ベンダが入ってるわけで。

そんで、日本の会社さんが海外進出したときのシステムサポートなんだけど、
日本のSI屋さんが海外でやれるとはとても思えないのです。
まず、日本で言うとこの「下請けソフトハウス」っつもんがない！向こうソフトハウスって
いうのはホントに製品作ってるとこだから請負開発などほとんどしないのです。
下請け無しで最後まで完遂できるSI屋が日本にありますか？ということなのです。
データさん然り、富士通さん然り、空洞化の進んだ日本のSI屋さんに出る幕は
ないですよとそいういうこと。下請けごとそっちに連れて行く覚悟があるなら別ですが。

2009年度までに目標を達成させるみたいだから
それまでに海外に通用できれば>>590は嘘つき
　　　　　　　　　　できなければ>>590が正しい

本当にデータ内定者って現実が見えてないんだな。
国内でも技術力がなくて馬鹿にされているデータが
技術指向の海外でどうやって仕事を取るわけ？
コンサルティング能力も低いし、英語でやろうとすると
なおさらきついだろ。

>>594
おまえ馬鹿だろ？
そのためにデータは海外の企業Ｍ＆Ａしまくってるだろうが、
データ的には本体がやらなくても現地法人が成功すればいいんだろ？
グループ的には

マジレスするなんて595は優しいな

海外の企業がデータの傘下に入ることで業績を上げられると思ってるの？
おまいら、どこまで馬鹿なんだよｗ

>>580
NTTデータは独自にプロジェクトを完遂できる力はあるがコスト面を考慮して
協力会社に委託している話しを聞いたことがありますし、
この企業の社員を育成する力は大きいですから海外でも活躍可と思います。

590
>>594
いや、米国もべつに技術指向っていうわけじゃないですよ。結局はいかに会社を
「回す」かってことなんです。データさんも馬鹿にはされてないと思います。
が、しかし、海外で期待されるような「実装力」を伴った軍団じゃないと戦って行けないです
ということ。まぁ海外進出した日本企業にコバンザメでくっついていっても悪くないと思いますがね。
それってじゃあ海外でやる意味あるの？ってならないですか？
移動コストかけて、わざわざ乗り込んで行ったのに結局とった仕事は日系企業の海外支社
だけじゃしょうがないっしょ。

580 就職戦線異状名無しさん 2008/01/03(木) 00:24:31
    >>579
    そんなに厳しい状況なんですか

    私、今年入社する者ですが、SI屋について右も左もわからないので、
    海外での「出る幕ない」「やることない」という結論が出た
    1年半の経験について、もっと詳しく教えて頂きたいです

592 就職戦線異状名無しさん 2008/01/03(木) 01:14:45
    >>580
    某ソフトベンダーから出向で米国へ行っていたのです。
    自分の場合担当した導入事例がたまたま海外のものと酷似していたので
    呼ばれた次第であります。もちろん英語なんてわからんですよ。
    気合と辞書でクリアしたのです。んで、SI屋の出る幕がないと言ったのはそもそもむこうに
    「SI」という商売がないっつうことですわ。日本で言うSIってのは向こうではお客さん側でやることだから。
    細かな設定や製品の使い方、展開のコンサルティングに製品ベンダが入ってるわけで。

    そんで、日本の会社さんが海外進出したときのシステムサポートなんだけど、
    日本のSI屋さんが海外でやれるとはとても思えないのです。
    まず、日本で言うとこの「下請けソフトハウス」っつもんがない！向こうソフトハウスって
    いうのはホントに製品作ってるとこだから請負開発などほとんどしないのです。
    下請け無しで最後まで完遂できるSI屋が日本にありますか？ということなのです。
    データさん然り、富士通さん然り、空洞化の進んだ日本のSI屋さんに出る幕は
    ないですよとそいういうこと。下請けごとそっちに連れて行く覚悟があるなら別ですが。

>>597
>>海外の企業がデータの傘下に入ることで業績を上げられると思ってるの？

実際業績上がってるじゃん

ソース出せ。
あと、資本を注入すれば売り上げや利益が増えるのは当然だから、
そういうのはなしね。

>>594
NTTデータだけじゃなくどの企業も新入社員にハイレベルなこと求めるわけないだろうが
10年後、20年後が勝負だろ
技術力がないことが目標達成の妨げになるならば、それを得るために動き出すよ
目標達成の妨げになるならばな

>>599
>>それってじゃあ海外でやる意味あるの？ってならないですか？

言いたいことはわかるが、これ以上のことは２００９年で達成できる目標じゃないと思う。
２００９年の目標を達成するためのコバンザメ戦法はむしろ妥当なんじゃないの？
その後のこともデータ上層部は一応考えてるでしょ

文系を大量採用して丸投げすることで悪名高い企業が海外で勝負できるなら、
他の日本企業はとっくの昔に海外進出できているだろ。

>>602
ヤフーのファイナンスのNTTデータのレポートの業績データはソースになりますよね

>>600

某ソフトベンダーから出向で米国へ行っていた>>592は
>>580の質問に答えていないということですか？

>>607
SI総合スレに貼ろうとして誤爆しただけかと

アンチ一人ｖｓ高学歴データ内定者数人
という構図ですね

>>609
自分、中学歴(低学歴かも)っすよ

社員もこのスレ見てるよ、一年目の若手だけどｗ

先輩社員としてこのスレを見た感想を一言お願い致します

世間知らず多すぎｗ

>>611≠>>613

ここって日付変更線超えるの月に何日くらいですか？
納期前とかを平均的に合算して考えて。
因みに理系でつ。まあ文系と分け隔てなく同業務をこなしていくと思われますが。

>>615
文系と理系って配属される部署が一部違わないか？
ほとんど新卒は理系しか配属されない部署があるし。

文理同じ業務をこなす部署に配属されれば同じ業務だとはいえるけどね。

>>577
> ・今後の目標
> 　売り上げでなく利益拡大
>
> ・具体的な目標数値
> 　営業利益率10％

売上よりも利益を重視する方針は経営に対する自信の表れか？

>>617
利益率無視しして売り上げ１兆円っていう目標達成したから、
次は利益ってことじゃない？

利益率を上げる方が難しいと断然難しいと思うがな
特にデータだと。

データの場合はまだ改善工夫の余地が大きいだけに利益率向上の可能性もあるな。

営業利益率 ＝ 営業利益 ÷ 売上 × 100
2004年度＝597億2500万÷ 8467億500万 ×100=7.05％
2005年度＝392億8800万÷ 8541億5300万×100=4.60％
2006年度＝468億6600万÷ 9072億8100万×100=5.17％
2007年度＝902億5000万÷1兆449億1800万×100=8.64％

考察：
営業利益率の変動が激しい
IT分野の景気動向に依存している気もする
売り上げでなく利益拡大すれば2009年度に10％の目標も可能かもしれない
2008年度の業績を見なければなんとも言えないが

すいません。上の書き込みの訂正

200*年度→200*年3月の決算期

余地はあっても能力が必要だよなぁ

>>623
能力がなくて業績が上がってきたとでも言いたいのかwww

教授がここの推薦勧めてくるんだが、正直どうですか？
推薦で入った方いたら入ってからの感触など教えていただければ光栄です。
自大のＯＢ2人から聞いているのですが、一応外部の方の意見を聞きたくて。

データとか存在しなくてもいい会社だよね。
ゼネコン体質を作り出した悪の枢軸

>>625
まだ入社してないのでわかりませんが
内定者は優しい方が多かったです

>>626
ゼネコンと言えば5つの大きな建設会社が思い浮かびますが
そちらもそんな風に思っているのですか？

高学歴の墓場なんだから
墓場らしくしようぜ

郵貯最強すぎるだろ

自分、2chに人生を救われた人間なんでそんな風に思いたくありません

内定者の女の子かわいいよな

だから飲み会の度にお持ち帰りしてんのかよ。

社内も不埒な人間関係が渦巻いてるぜ！！

ドコモとデータって営業利益と従業員数見ると
ドコモのほうがけっこう多く儲かってるような感じがするけど
データと給料がそんなに変わらないのはなぜ？

データって実際ドコモと同じぐらい給料もらえるの？
それとも何か数字のマジックがあるの？

ドコモの方が貰えるがな

ドコモは設備投資があるでしょうが。

正直なところここはマーチ（文系（苦笑））でも道はあるのか？

十分にあるでしょ

部署にもよるけど概してデータの方が残業が多いから月々だと
ドコモより貰ってるケースも多い。
昇進のスピードとかボーナスはドコモの方が良い。
まぁ所詮どっちもNTTグループだし金が欲しかったら
他の業界行った方がいいんじゃない？

NTTってもそこいらの大企業より給料いいけどな
加えて安定性・福利厚生いうことなしだ

>>639
昇進のスピードは社員数少ないから速そうだけど、
ボーナスはドコモもデータも同じ６ヶ月だろ？

あと給与テーブルって主要５社と持ち株で同じじゃなかったっけ？

実際ドコモとデータの平均年齢・年収はほとんどかわらない
残業はデータの方が多いけど

2010年の再編はどうなるの？
内定者さん

「別に・・・」

再編はNTTだけの問題ではないから現状ではなんともいえん
ほかの情報通信企業・国との兼ね合い次第だろ
NTTは敵が多いからなあ
とくにKDDIとソフトバンクがごねてるから

以上内定者でした

労働者乙

>641
ちなみにデータの賞与の2007年実績は6.95ヶ月。
春闘で、データ支部だけ1日長くごねただけあるなぁ。
あん時は社食にピケ張るかどうか、って寸前だったもんね。

と、全然関係ない外注のオイラがいってみた。

仕事丸投げでまったり高給、抜群の福利厚生なら志望企業になるけどどうなの？

まったりではないな。福利厚生も気持ち程度
デー子のほうがまだ少しまったりなのかな？

>>649
デー子の方が少しはマッタリだが、
正直時給的にデー子は割りにあわなそう。

マッタリ高給で福利厚生も欲しいなら電力行けば？

電力がマッタリって、完全に外から見たイメージでしかないから。

外から見たイメージが激務のＳＥよりは完全にマシだからｗｗｗ

電力の労働環境の厳しさは他とは比べものにならないほどの別次元のものだからな。

>>653
研修がブラックだよな
電柱昇降100回とかどないせいって感じだ

鉄

現役SEですが

>>5
＞コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から

コーディングまでが上流です。
テストからが下流です。

コーディングは上流工程である
私はコーディングをやっているから上流工程に携わっている
とでも言いたいのでしょうか

ここコーディングは下流工程と主張している
ttp://e-words.jp/w/E4B88BE6B581E5B7A5E7A88B.html

ここはコーディングまでが上と主張している
ttp://www2.ocn.ne.jp/~cheerful/develop/waterdev/waterfallmodel.html

wiki先生はコーディングは上・下の境界と主張している
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/V%E3%83%A2%E3%83%87%E3%83%AB


つーかお前ら2ch以外のサイトも調べろよ。
「ソースは2chですｗ」を地で行ってるなお前らｗ
現役社員を名乗る奴の書き込みよりも
学生の妄想書き込みの方が信頼されるところはある意味2chらしいがｗ

駅弁からここはやはり難しい？

>>659
自分を偽る能力があれば入社できるよ！

学歴を偽るのか？

上流や下流の定義なんてどうだっていいだろｗ
「upper process」や「lower process」の訳ということになってる
らしいけど、そんな専門用語は海外には存在しませんからｗ
上流と下流を分けてるから日本のソフトウェア業界はクソなんだって
10年前に韓国人に指摘されてるよｗｗ

Barriers to the software industry development in Japan:
the structure of the industry and software manpower
[ http://inderscience.metapress.com/app/home/contribution.asp?
referrer=parent&backto=issue,4,8;journal,94,97;linkingpublicationresults,1:110891,1 ]

で、データのｴｽｲｰは何時まで働くんだ？

>>662
海外（笑）の情報で判断しようとしている奴なんて今や希少種だろう。

つまりここは給料いいの？悪いの？普通？

普通よりちょっといい

データでちょっとっておまえはどんだけ稼いでんだよｗ
どうせバイトで月10万がやっとの学生だろーがｗｗｗ

んじゃ、給料いいよ

データのｴｽｲｰは徹夜当たり前ですが？

体力と健康と気合が必要ですね

毎日徹夜なわけないだろ
自分で労働時間も管理できない子供ばかりなんだな(笑)

>>669
君には博愛が必要だ

>>670
君には情報を選別する力が必要だ

>>669
どこ行ってもおんなじこと言われていやだろうけど、時期と部署によるとしか言いようがない。
定型業務じゃないから、突発的に忙しくなることもある。どうしても労働時間保障して欲しいなら
間接部門行くのが一番だよ。そん代わりリストラ始まったら真っ先にその対象だけどな。

おいおい徹夜続きの訳ないだろ
そりゃシステムのリリースの前なんかは忙しい時も当然あるだろう
でも、おまいらには忘れている事がある
それはNTTであるということだ

就活で知り合ったライバルが言ってた
福利厚生のNTT・・・・
子会社も片っ端から受けてたみたい

>>672
もしもリストラが社内で始まったとすれば部署に限らずどこもやばい状況になってるよ
それと間接部門ってどんなとこを言うの？議会本とか？機番とか？

黒字どころか業績伸びてるなら始まらないだろ

>>672
いや、リストラよりは間接部門丸ごと別会社に切り出されるというのもある。
実際数人それを食らった人を知ってる。

徹夜つづきなんて月の三日

>>656
コーディングは下流でしょう。
本当に現役ですか？ｗ

データの社員ってレベル低い？
というかSEになるような人はやっぱ程度が知れてるってことかな？
以前N子の社員やF子の社員とも会ったことがあるけど
やっぱりお馬鹿さんでしたｗ

もっと生産効率の高い開発手法があれば、
真のホワイト企業なんだけどなここは。

>>679
もうちょっとキャラをしぼって煽れないものか

SEに阿呆が多いのは事実だとしても
>>679の頭もなかなかどうして・・・

>>679
釣り師なんだろ？

釣り師はもう少しキャラ作りちゃんとしてると思ったけど・・・

釣り師はもうココに来ないって言ってたじゃん

それを信用するのはどうなんだｗ

俺は釣り師を信じるよ

釣り師そんな悪いやつじゃねーよ。

でも彼内定者じゃなかったの？

釣り師って、内定者の間でも有名だよな。
人事も存在は把握してるはず。

つり氏は結局ここに来るの？

29歳で460万って・・・

707 非決定性名無しさん sage 2008/01/06(日) 15:53:44
このまえデータの知り合いと飲んだんだけど29歳で学部卒 残業月20 年収460 って言ってた
少なくないか？知り合いが無能なだけ？

708 非決定性名無しさん sage 2008/01/06(日) 16:08:57
>>707
残業も年収もかなり少なく見積もってる気がする

710 非決定性名無しさん sage 2008/01/06(日) 16:51:03
学生は夢見過ぎ
普通にそんなもんだと思う・・。

>>691
たとえば院卒25歳の年収モデルを計算してみる

初任給24万1950円として
月給x12で年間290万3400円
ボーナスが夏10万、冬60万
住宅補助が月4万の12ヶ月で48万

一日の標準労働時間が9時から17時半までの8時間半
うち休憩1時間として、7時間半
一月の出勤日数を20日とすると、一ヶ月の標準労働時間150時間
院卒初任給をこれで割ると時給1630円であることがわかる
残業時給をこれの1.25倍とすると、2037.5円、
残業を月20時間すると、年間240時間なので、
年間の残業代は48万9000円となる

以上すべてを足し合わせると
院卒初年度の年収は
457万2400円
と見積もることが出来る

学部卒が29で460と言うのは
院卒初年度と同じ年収と言うことになるけど
確か学卒は院卒より一つ低いグレードからスタートするはずなので
公務員体質で途中までは年功序列状態ののこの会社で
22から29までの7年間に一つだけしか級が上がらないと言うことが
ありえるならば、その数字もまんざら嘘でもないかもね

日本の全労働者の社員の平均年収は450万くらい
若いうちに到達できるのか

MYNEWSJAPANの情報ってガセ？

マイニュースジャパンの記事は結構前から更新されて無い気がするけど
昔と今とじゃ内部の状況も違うんじゃないの？
出世のトップは35で1000万プレイヤーって言うくらいだし
マイニュースジャパンの記事ほど出世は団子じゃないかもね

>>691
それもしかして手取りなんじゃないか？？
額面600だと手取り480とかだよな
それにちょっと足りないくらいだし

NTTデータ　「出向政策の見直し」等について
ttp://www.nttdata.co.jp/release/2007/112700.html

[目的]
当社は、当社グループ各社の自立化推進とグループ経営の強化ならびに個社のミッションの実現を
通じた競争力のある企業グループの実現を目指し、当社からグループ会社への出向者の役割の明確
化および当社からの出向者におけるグループ会社への転籍の実施などの見直しを実施いたします。
　　　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
また、社員の就労ニーズへの多様化等に対応した転進支援の充実を実施いたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~
[1. 出向の見直しおよび転籍]
当社からの出向については、出向目的をより一層明確化するとともに、次に該当するグループ会社へ
の出向者等のうち、希望する者を対象にグループ会社への転籍を平成20年4月1日に実施いたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[2. 転進支援の充実]
当社は、従来から社員のキャリアプラン・就労ニーズ等に対する価値観の多様化を踏まえ、
自らの希望で転進することを会社が支援する転進支援制度を実施してまいりましたが、
これに加え転進支援の充実施策を実施することといたします。
　* 対象者：平成20年3月31日現在、満50歳以上満59歳以下の者で勤続10年以上の一般社員
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


出向→転籍の子会社送りと50歳からの肩たたきが始まりましたよ

おいおい　まじかよ
あるNTTは５０で給料３割カットやったからな・・・
ありえる

企業が若返って良いじゃないか。

>>692
専門卒ならありえるんじゃね？

安定志向の人にとっては転籍とか50歳定年とかマズいと思うぞ

どう考えても安定志向の奴が選ぶ会社、というか業界じゃないと思うんだが・・・

安定志向とはなんぞや？

データ内定者は安定指向の奴多いだろ
リスクテイカーはIT業界でも外資に行くだろうし

安定→落ち着いていて変動の少ない・こと（さま）。

「何が安定なのか？」によりますが、
一般的な安定志向は公務員と思います

公務員は受験勉強しなきゃいけないけど
データの筆記は別に無勉で大丈夫だからなぁ
無駄に勉強はしたくないけど雇用は安定しててほしい
そんな人がいくのかね

無勉は危険
去年、1万人中7000人筆記落ち

まぁそうだな
SPI対策くらいはするべきだろうけど
公務員の試験対策に比べたらやらないのと同じようなもんでしょう
他社の選考にも使える勉強だし

おまえら内定者何人喰った？

公務員は何人喰うのだろうか？

筆記じゃなくてお絵かきで落としてるような

>>703
多いねー。まぁ、そう入っても黒い影はひたひたと近寄ってきてるんだな。
ぜんぜん危機感ないけどね。

本体でクビになっても子会社で働けるならそれでいいと思うけど

>>703
外資はリスクが多いけど、当たれば旨味があるからね。

外資なんて新卒でいくもんじゃないだろ
戦力になる前に首切られて終わる

NTT ATってどう？

研究職ならいいんじゃないか？
CEだと夜中とか早朝に突然呼び出しなんてこともあるらしいけど

なんで東日本の情報ってなかなか出てこないの？

ゴールドマンサックス証券の情報があまり出てこないのと同じじゃないの？

なにその理由て？

志望者が少ないってこと？

叩くところも特にないとか
今は落ち目っぽいけどな・・・

「光の先へ」GO!!!!

ttp://www.nttdata.co.jp/release/2008/010900.html

ドイツ市場における公開買付けの最終結果に関するお知らせ

着実にグローバルＩＴインベーダー

「ＮＴＴドコモ」（今後のお客様応策の検討・具体的取組事項）　
（電話応答時応対時及び来店時の応対内容の記録（録音・録画）の実施）
（特異顧客の身辺情報について再度支店渉外担当に調査していただくことにする）
http://cecil-y.hp.infoseek.co.jp/docomo.jpg

寮どこなんだろう。
社員の人いたらだいたいどこあたりが多いか教えてくれないですか。

「本社から90分以内」ってあるけど
殆どの寮が90分ぐらいなのか、
中にはアタリがあっていいトコに決まる可能性もあるのか・・・。

９０分って遠すぎだろｗ

90は当たり前。

福利厚生のNTTってことで
寮は期待してんだけどな。。

いや、遠いでしょ
一日3時間のロスは大きい

９０分以内だから近いとこなら１時間とかそれ未満いっぱいあるんじゃね？

寮は男が千葉県の松戸、女が中野って聞いた気がする
男の寮の評判は悪くて、女の寮はきれいとか

てか給料多いんだし、普通にマンション借りればいいんじゃね？

社員で某寮に住んでいるものだが、
都内、千葉など各所にいくつか点在してるよ。
もちろんワンルームタイプとドミトリータイプによって場所は違うが。
寮評判は場所によりけりかな。何を持ってアタリとするのかにもよるしね。

まぁ、どこになるかは運次第だと思う。
あとワンルームタイプは大学ごとで同じ寮になりやすいみたい。
例としてうちの大学でワンルームを選んだ人は全員同じ寮だったなぁ。

>>728
>>福利厚生のNTTってことで
寮は期待してんだけどな。。

福利厚生のNTTだからって「近い寮、きれいな寮、新しい寮」という考え方はワガママ
寮や社宅があるだけでもありがたいよ。運営費用かなりかかってるし

それとも>>728は煽りか？

あれを煽りと捕らえちゃうのは
いくらなんでも心が荒み過ぎだろ

釣り師マダー

楽しそうでいいな。
どうせ俺なんか高学歴じゃなくてこの会社と縁がないからな。
ちなみにたとえば専修大学とか日大とかってこの会社に過去に入ったことがあるかどうかってどこかに載っていたりするのだろうか？

俺って優しいよな
ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>737
待て待て。
自分の学歴を卑下する時間があるなら、入った大学で何を頑張ったかを見つける努力をしたほうがよっぽど有意義だと思わないのか？

>>737
専修大学とか日大でもあるいはそれ以下の偏差値、ランクでもチャンスありまくり

必要な要素は、1位自己分析、2位企業研究、3位筆記試験対策だ

>>740
それはいいすぎ

超高学歴と超低学歴の間には有利不利があるってこと？

>>742
当然だろ
データに限らずそんなこと自明

ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html
見なかったのか？わざわざ優しい奴が貼ってくれてんのに

その資料だけでは学歴に有利不利がある証拠にならん
単に受験していないだけもありえるし

>>737とか自分の学歴を卑下して受験しなさそーだな。。

偏差値50切ってるうちの大学からでも毎年5人くらいは行ってるな

早大は59人だが大量受験してるからかな？
学歴は推薦人数に関係してる気が

推薦の有無と言う意味では高学歴が有利
同じような人間だった場合は高学歴の方を採りたいから
やっぱり高学歴は有利
面接で高学歴より優れた受け答えが出来れば学歴が
多少見劣りしてても採用される
要するにそいつ次第
多少不利はあっても覆らないほどニッコマのディスアドバンテージは深刻じゃないよ

できる高学歴＞できる低学歴＞アホな高学歴＞アホな低学歴＞高卒

>>744
頭悪いだろ。

てかこういう大企業は
東大○人程度とか決まってるもんだよ。
そういう意味で高学歴と低学歴では単純に倍率が全然違う。

最近は変わってきてるって聞くけど
NTTだし、たぶん当て嵌まってるだろう。

おまえらちゃんとアンケートやれよ

アンケとテストでどれくらい時間かかる？

めんどくさいって前評判を聞いて開くのも億劫な俺は落ちこぼれ予備軍ですかね

アンケートってなに？

おっと、難しかったようですね（笑）

って言われた

俺もだｗ

アンケートｋｗｓｋ」

データは内定した後にやたらとアンケート取るんだよ

作文好きだよな
どんだけ書かせたいんだろう

今後の配属などの材料に活かすつもりなんだろうね。

月末までの奴、どれくらい時間必要？
卒論もあるしあんまり時間取れないんだよね。

>>762
10分で終わるからさっさとやれ

どんだけあほだよｗ

自由倍率50超ってあるけど
ES通過してからはどうなんだろうか
10倍程度まで落ちるのかね

たぶん推薦と変わらないくらいまで落ちるよ
ES＋筆記で結構バッサリ切っちゃう

てことはES通過すれば
推薦組と条件は同じくらいって考えでいいのかね

>>推薦組と条件は同じくらいって考えでいいのかね
これは大学によって違う

うちの大学は推薦使うと、１００％通るリクルーター面談⇒最終面接で
実質面接一回になるから、面接での倍率２，３倍だな
大学によっては推薦の選考方法が違うし、推薦のほうが受かりやすいのは確実

推薦はＥＳからの倍率だと５，６倍以上くらいにはなるらしい。
俺は自由で内定貰ったけど、体感だと１次面接で３，４倍、二次面接で２倍以下って感じだった。
俺の友達でＮＲＩ行く奴は書類選考で虐殺されてたから、やっぱり書類選考が鬼門だな

ひとりが10社も20社も受けるんだからそりゃみための倍率はそうなるだろ(笑)

>>768
>>大学によっては推薦の選考方法が違うし、
リクルーター面談以外に何があるの？

推薦も一般も書類選考の難易度一緒でしょ

>>770
大学によって事前に学内選考があったり無かったり、
リクルーター面談もあるけど一次面接が免除されてあったりなかったり

あとこれは俺の主観だが推薦のほうが若干書類選考の通過って甘めじゃないの？
大学によっては逆フィルターもあるらしいし、データの推薦は謎が多い

>>770
大学によっては何もなくていきなり最終面接。

書類選考の難易度一緒ならこんなに差でなくないか？

ヒント：推薦は受けられる母集団が少ない

推薦100人　自由100人受けた場合
推薦はES免除、一次免除を考慮すると20人ほど合格と仮定
自由はESで半分消えて、そこから同じように試算すると10人ほど合格

こんな感じかね

>>775
ちょっと違うぞ
その条件を引用した場合
自由の受験者１００人
Ａ大学から推薦受験者１０人
Ｂ大学からの推薦受験者２０人
Ｃ大学からの推薦受験者３５人
Ｄ大学からの推薦受験者４５人として計１００人とする。

自由の合格者１０/１００とすると
推薦組みは
Ａ大学2/10
Ｂ大学4/20
Ｃ大学6/35
Ｄ大学8/45

これで合計すると２０/１００となる。
推薦は比較対象に他大の受験生は入ってないから、母数はさらに減る
だから推薦の難易度は大学によって結構違う

ごめん、推薦の人数足したら１００人にならないなｗｗｗ
ちょっと内定辞退してくるｗｗ

つ内定者ダイヤル

>>775
推薦だからES免除というわけでもない
なんか学校によるみたいな

>>776
早く計算しなおすんだ！

110人

イレギュラー含めれば、地方民が最終まで残って
本社まで赴くのかを考えなきゃいけないな

実際地方の人は都内まで出てくるものなのかね？

去年の就職四季報によると
書類の通過率は30%

そうなると5000人程度までESで一気に削るのか

もっと少ない。3000人程度だろう。

その後のお絵かきで１０００人くらいになるのか

500人中250人一般で250人推薦だとすると、
推薦は1500人受けて250人内定

一般は10000人受けてＥＳで3000人になって500人内々定⇒半分くらい辞退して250人くらい
って感じか？
そうすると内々定とるのは推薦６倍、一般２０倍程度なわけだが

今年の入社予定者は700人弱いるらしいぜ

今年入社は辞退者が例年より少なかっただけらしいから、
内々定の数自体が例年より格段に増えてるわけじゃないと思うんだがなぁ

ただ今年の辞退者多すぎだから来年はもう少し内々定抑えても数が確保できる
って思われたら終わるな・・・。

内定者さんに質問！
筆記テスト対策何やった？
NTTデータに直接は関係ないかもしれないけど、SPIノートの会のキャブギャブやって自信なくなったよ。
全く終わんない。大体6、7割終わった時点でタイムアウト。

ここに内定した人クラスだとあれぐらいは簡単にできるのだろうか

>>791
自分は選考辞退・筆記とESは通過した者だけど
筆記テストに関していえば、そんな難しくなかったと思う。
難易度的にみれば普通。SPIノートの会のPCで受ける試験系統の
参考書３冊を１週間程度で全部やって反復しとけばまず落ちる事はないよ。
そんな感じで受けた同期が３人いたけどみんな通過してたし。お勧め。

>>791
2008年度採用はCAB GABは無かった
かわりにあったテストセンターはSPI対策適当にして特攻すれば
試験後に敗北感は残るけど結構なんとかなるよ

>>791
院生だけどSPIなんて勉強してる時間無かったから
そのまま受けたな。
あんまりできた感じはしなかったけど通ってたよ。

>>通過者の皆さん
テストセンターって目安どれくらいいけばいいんですか？

>>792-794
みなさん、意外と勉強しなかったかんじですねー。
俺は学部生で、筆記テストがそれなりにできてないと
落ちるんじゃないかって今からとても不安です。
とりあえず、ＳＰＩの本を一冊やったんだけど、簡単
すぎて対応できないような気がするので、キャブギャ
ブのＳＰＩノートの会をやって自信をなくした感じで
す。ＳＰＩ２バージョンも今度買いに行きます。

俺、低学歴の学部生だけど、
テストセンターの参考書2冊、SPI2-Uの参考書1冊を
勉強しまくって、確率の問題とかそのまんまが出たとき、
計算せずにもすぐに答えが出るくらいにした

3回目の試験後に敗北感はなかった
その後、面接→内々定

内定者の集まりのとき、みんな、あまり勉強してない話を聞いて、
ヘコんだwww

ちなみに昼間は会社説明会、ES作成しつつ、
夜中に筆記試験対策して睡眠時間短くて、
身も心もボロボロだったwww

俺は理系だし塾講のバイトしてたから、非言語は何もしなくても９割以上は取れた。
でもやっぱり本一冊買って言語分野は繰り返しやったよ。

本番のテストセンターも４回くらいやって言語７割、非言語９割くらいだったかな
とりあえずこの業界はこれくらいならどこでも通るんじゃないかな？

まぁデータは独自の性格診断が結構大きいけど

>>798
取りすぎワロタ
あんまり覚えてないけど問題全部やり終えすらしなかった気がする

所詮学歴フィルタの言い訳みたいなもんだろうから、
そこまで頑張らなくてもいい気がするが。時間の無駄じゃね？

性格診断をやると必ず、社交性よりも内向性が高くなるんだよなぁ。
真面目タイプで売っていこうと思うと必ずそうなる。
やっぱりアグレッシブ系のほうがよいよね？
適性検査だけみると完全に引きこもり君みたいになる。
面接まで辿り着ければそんなことないってことは伝わると思うけど、そこまで辿り着けるか不安だ。
あ、内向性が高いとたいていの場合、情報分野に適性が付くんだけど、これってプログラマーだよね？SEになりたいなら営業とかに適性があったほうがよいのかな？

テストセンターくらい2,3回やれば両方9割程度はとれるだろう…常考…

テストセンターはSPI2の参考書一冊流し読みして一度だけ行って鮮やかに撃沈
でもまた行くのはめんどくさかったからその結果をずっと使いまわした
んで、NRI、データ、MHIR、米屋は通った
ドコモは落ちた
まぁ大して取る必要も無いのかなと思ったよ

ちょ、ちょっと待ってくれ
おまいらの学歴を教えれ
ここの筆記、受かるの相当難しいときいたぜ？

>>803
忍者になれば問題盗める

データの場合筆記＋ESの総合判断で切るらしいから
ESでもそれなりに切ってるんじゃね
東大院卒で総務官僚のうめっきぃが落ちて俺が通るんだから
筆記のプライオリティが高いとはとても思えないｗｗ

東大の理系は一般で受けるとほぼ間違いなく落ちる逆フィルターがあります。

>>800
性格診断は対策するもんじゃないだろ。
下手に作って答えても、入社後に苦労するだけだぞ。

浪人してまで自分の適正レベルより高い大学入っても、
結局現役で入った奴との性能の違いにやっていけなくなるのと一緒で、
会社だって背伸びしたっていいこと無いぞ。

低学歴の俺から言わせてもらうと
テストセンター対策は絶対にやるべき。

無勉で余裕で通った奴は地頭がいいだけ

>>797
それなんて俺

テストセンターは対策なしで期限ギリギリで1回受けただけだが、その時の感触はよくなかった。
それでも通ったからテストセンターはそんな重視してないんじゃね？
7割くらい取れてりゃ大丈夫っしょ。
むしろ性格テストとお絵かきでバッサリ切ってる気がする。

データではＳＰＩ以外の適正検査が重要なのは定説

よーし、その意気込みだぞ。社会保険庁システムはおまいらにまかした。
おいらはもう疲れたorzあとはよろしくｗ

>>811
ということは性格診断ということか

>>807
>>性格診断は対策するもんじゃないだろ。
>>下手に作って答えても、入社後に苦労するだけだぞ。
そりゃそうだけど、
彼女と付き合えた次の日に性格診断するのと
彼女にふられた次の日に性格診断するのでは
同じ人間でも社交性と内向性の数値が大きく変わると思う
正直にやると不利になると思う

性格作ってる人と正直な人では筆記で対等に戦えない

性格診断はその企業で働く社会人としての正しいあり方を理解しているかを問う試験
自分が現在適合していなくても、入社後にそう言う人間を目指せばいいだろう
現状がどうかなんてのは面接で見れば済むわけだし

>>813
「不利になるからって操作しようとしたら後々苦しむことになるぞ」
って>>807は言ってるんだと思う

てか、個人的には状況なんぞでそうそう変わらんと思うんだが

たった20年〜25年くらいしか生きてない人間の性格なんて変えれるっしょ

20年かけて作られた性格だからねぇ
変えるのに20年掛かったんじゃ企業としても困るんじゃね

>>797や>>809は
データソルジャ−・クラス3rdくらいかな

自分を偽ってたソルジャ−がどこかにいたよね

あー、ここいきてぇ。
みん就に書いてあるほど具体的な志望動機ないけどね

おれもここ行きたい

２ちゃんでsageもできないやつがデータ様に入れると思うな

ソルジャーとして歓迎致します

差別化できる自己PRなんて無理ｗｗｗｗんな頭ないorz
ここは、どんだけリア充な生活をしてきた学生が受けるんだろうか･･･。

>>819
書いても良いけど特定される

>>820
２ちゃんでsageできる自己PRしても落ちるから気をつけて

>>823
だから>>818が言うように人の話を自分の話にすり替えたソルジャーがおるやん

こんな人たちが来年の４月入社してくるのか
仮定の話ばっかりする評論家タイプは正直、不要です
（まにあってます）

今年は700人も優秀な人材を迎え入れることができて嬉しいですよね

>>825
社員っぽいけど仮定の話ってどのこと指してるんだい？

ってかソルジャーってなに

企業特攻隊

>>828
タークスたちと一緒にいる人たちのことだよ

>>825
このスレに常駐している内定者は700人中ごく少数であって
「こんな人たちが来年の４月入社してくるのか」という意見こそ
仮定の話と受けとらても仕方ないと思います

>>828
ソルジャ−と偽った人は女の子のためにタークスたちと対立してしまうのです
女の子には嘘の自己PRするし

>>825
仮定（憶測）で物事を話す人はいらんと言ってる本人が仮定の話をしている件について。

ソルジャーってどうすればなれんの？

体鍛えて自衛隊に入ればおｋ

>>825は仮定の話なんてしてなくね？
こんな人『ばっかり』って書いたならまだわかるけど、こんな人『たち』なら
ここに書き込みしてる奴も入社すんだから仮定じゃなくて事実だと思うんだけど

>>831
読解力無いね。
君こそこんなところにいないで、来年の４月に入社できるように頑張った方が良いよｗ

それより内定者で付き合ってる奴が大杉なんだが

データ受ける子ってコミュニケーションズも受けるよね？

>>838
内定者同士で、ってこと？
それとも内定者に彼氏彼女持ちが多いってこと？

俺が話した内定者の女の子はみんな既にカレシいたよ
野郎もカノジョいそうな連中ばっかりだったな
俺もカノジョいるし
わざわざリスキーな社内恋愛するやつなんてほとんどいないだろ

なんてこったい
童貞の俺にはつらい会社だなおい

大丈夫だよ童貞もいっぱいいる
500人の大量採用だし、今年に限れば700人も採ってるしな
処女も童貞もリアも非リアも全部そろってるよ

処女ﾊｧﾊｧ

あの飲み会のあとにお持ち帰りだよ

でも実際リア充の方が多いよな。

非リアは情報系の知識が豊富そうな奴が多いね。
特技も一切なくて非リアの奴はほとんどいないと思われ。
俺みたいなアニヲタでもリア充装って内定者と接してるし。

君はリア充を装えてないから安心しな

お持ち帰り って騒いでいる奴が居るけど
二次会に行っただけだろ。
誘われてないお前はかわいそうだなw

俺が知ってるだけでも4組いる

さて何人が生き残るかな
システム開発は地獄だぜ

なに、ここの書き込み
ここの内定者の男子きもーーいwww

はぁ、なんでここのスレって･･･いや、何も言うまい( ´Д｀)=3

852の言うとおり
持ち帰りって何？
きもーーい

あまーーい

今日、外、さむーい
さすが冬だね

テストセンターの合否ってすぐわかるんですか？
それともテストと適正検査とESを出した後に合否がわかるんですか？

事業部によって天地の差。

少しマルチになってしまってスマンが受ける人の参考になるかもしれないので・・・
大学名晒すと上智理系だけど2006卒は求人8名で推薦7名応募、7名全員合格
2005卒も同じく求人8名で推薦13名応募、7名合格という感じなんだが。

だからこの場合、上智理系からは推薦で7〜8名くらい取るってある程度決まってたりするのかね？
志望者が少なければほぼフリーパスで、多ければ倍率が高くなると考えてOK？

ttp://shushokurankingu.seesaa.net/article/41915962.html

これだと半分は落ちる（40〜65）ってことになってますけど。
どっちが正しいんでしょうか？

上智がそれぐらいいるなら理科大にも5人ぐらいは枠あるかもなぁ

院生でうまりそうだが

2chで聞いてどうすんの？
2chの情報信じるような香具師はとらないだろう

理科大なら普通に推薦あるでしょ
首都圏の大学で主要なところには大体推薦あるようだったけど

去年とりすぎたなら今年は採用人数減るよね？
単純に計算して、200人近くも多くとったなら、今年は200人減る。
すると去年より倍率が2倍以上高くなる。
NTTデータ側の面接をする回数は変わらないとしたら、面接で大量虐殺がおこるな。
ここ数年は圧迫なかったっぽいけど今年はあるかもな。
いかん、ネガティブ思考になってきている。
単なる単純計算だしな。
気にしない気にしない。

うっ、目から汗が

そっか、今年NTTデータの人気が下がって
俺が推薦フリーパスで入れるように祈ってみようかな
ただ、ほぼ確実に受かるのか半分落ちるかで
就職活動の仕方がいろいろ違ってくるから厄介だな・・・
学部卒のが推薦落ちやすいってのもネックだ。
>>861
人数が全然違うから理科大だともっとあるんじゃないの？

>>860は全大学の平均？
東京工早慶とかなら推薦さえ取れれば全部ほぼ確実とかになるのかな？

総体的に見れば上位大学から順に採用
途中からはいい人だけ採用になるんじゃないか？
理科大だって院行ったところで馬鹿なやつは馬鹿だろ

理科大からの内定者の約半分が推薦
だから推薦は１２，３人だな

理科大（笑）

推薦てなんなん？マーチの自分じゃ無理なん？

Fラン寸前のうちですらあるんだからマーチにもあるだろ

自由選考組の大学院生は出来るイメージ
知りあいだけかもしれんがな

上智と理科大と同じくらいの大学の俺んとこはNTTデータの学推を後付で取らされてる人がいたけど
上智や理科大の人数は全部最初から学推タイプなん？

Ｆランで特攻して運よく内定した非リア充の俺は用済みですかそうですか

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

推薦で気づいたら内定してた非リアの俺と仲良くしようぜ

>>875
まぢか．．．ただ推薦ってことはそれなりの学歴なんだろう

>>876
学歴で他人様見下せるほど立派な学歴じゃないんだぜ
しかも入っちまったら学歴で優劣語るのとか無意味だよな
同じ学校出身者が多いのは心強いが

早稲田・慶応は既に強力な閥を形成してる感はあったな。
他の大学は関係ないだろう・・・入ってからどうかは知らんが。

実際入社して会社で仕事をしていくうえで学歴うんぬん語ってたら引かれるだろうから語れるのは今のうちだけかもな

主要なところには優秀な奴を配置するよな普通。

>>879
そりゃそうだろ。
大学時代に自分はどこどこの高校出てるとかって語っていた奴なんていたか？
入ってしまえば同じ穴の狢。
ここにいる奴らだってそのくらい知ってるよ。
だから２ちゃんでふざけて語りあってるんだよ。
空気嫁。

所詮エリートになりきれなかったコンプのスクツだからな

エリートになりきれなかったって東大の人？

高学歴がミスって、怒られたり、テンぱったりしてる姿見れるんだなー

ってか学歴気にしてる人ってリアルではそんなにいないだろ。
２ちゃんねらーは異常。

>>885
　　　　　／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　　　／　 ／⌒)ﾉ ﾍﾟﾀﾝ
　 ∧＿∧ ＼ （(　∧＿∧
　（； ´Д｀））'　））（・∀・ ；）
　/　　⌒ノ　（ ⌒ヽ⊂⌒ヽ
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>>885
　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　—--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
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　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 そんなふうに考えていた時期が
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!　　　俺にもありました

>>885
だからスレの空気を（ｒｙ

>>885
○→空気を嫁る能力はコミュニケーション能力
×→コミュニケーション能力は空気を嫁る能力

>>885

>>885の人気に嫉妬

釣り師�U世！？

>>874
でどうやって非リアでデータ受かったの？

ケンケン元気？
まだ空気読めないのかな

それよりも釣り師は？

ここに2ちゃんねら採用とかあれば釣り師受かったかもしれないね
残念

NTTファシリティーズについての情報教えてください

正直学歴高くないのに内定もらってるやつはすごいと思う。
俺は推薦なのでバカですけど4月からよろしくなｗｗ

卑下自慢ってヤツだな

推薦て大学に申し込むの？

大学側から説明あると思われる

>>898
>>推薦なのでバカですけど
意味わからｎ

一般よりはザルってことだろ

データスレの書き込みの多さは異常ｗｗｗ

データスレのテンプレの充実度は異常

>>897
スレ違いです

>>905
SI総合スレには遠く及ばないけどねｗ

目を通して後悔しないスレ

セミナー予約開始ｋｔｋｒ

まじ、ざっくばらんに何でも答えてくれるから質問考えていけよー

データって2ch脳じゃなければ結構優良だよな。
仕事の大変さは大企業の平均くらいだし、給料いいし、福利抜群だし、何より都内勤務なのがでかい。
商社マスコミ金融とか高給でも転勤地獄に超絶激務だからな。
かといってメーカーはデータより待遇悪いし。

メーカーつってもいろいろだからねぇ
待遇に関してはNFHよりはちょっといいのかな？
でもキヤノン、ソニー、トヨタには負けちゃうと思う

キヤノンは会社としては凄いけど待遇はそんなによくないでしょ。福利厚生がね。

首都圏勤務ってのはかなり魅力的だな。首都圏に住んでる俺からすれば
金もらっても地方勤務じゃちょっとね
まあ人それぞれだが

>>913
２ちゃんばっか見てないで募集要項確認したほうがいいよ
キヤノンも福利厚生は一通りそろってる
住宅手当や扶養手当が撤廃されてその分一律に給与に上乗せされてる
データとキヤノン(こっちは現業込み)の平均年収見れば給与面でキヤノンに分があることは一目瞭然でしょ
データの平均年収は手当て込みで出てるわけだし
んで、キヤノンがデータに見劣りする点は都内勤務の確率がほとんど無いって言う所かな
そこに魅力を見出せないなら、待遇だけならキヤノンのがいい
もちろん業種違うから単純に比べるのは間違いだけどね

>>914
首都圏というより東京じゃないとな。何かっつうと東京だから。

>>915
でもキヤノンソニートヨタと3つセットに並べると違和感あるな。

>>915
そんなにデータの待遇が気になるならOB訪問で聞けばいいじゃん
OB訪問したときに年収聞いたら思った以上に多くて驚いたけどね

いやもらうにはもらえるだろうが、問題はそのためにどれだけ働いたかだ。

働いた量なんて関係ないだろ
問題はどんな気持ちで働けたかだ。

>>915
でたよ…なんでデータvsキャノンが毎年話題になるのは何故？
去年もやってたよな、この話。工作員か？

というかソニートヨタキヤノンデータあたりだとあとは好み次第だろ。

>>921
まぁいいじゃん
キヤノンと比較されるくらいの待遇は期待出来るってことだし

>>921
まぁいいじゃん
データと比較されるくらいの待遇は期待出来るってことだし

てか俺が会ったデータの大学ＯＢは待遇はけっこういいって言ってた。

俺はあんまりそこは気にしなかったが（デー子と比べて高いって意味だと思ってたから）
でも上場企業のなかでも割りと高いほうなのかもね。

まあ一番の魅力は東京にいられるってことだがね

給料は普通にいいだろう
就職四季報に掲載されてる企業で
平均年収が800超えてる会社がいくつあるんだって話だし
まぁ上を見ればキリは無いけどさ

キヤノン退職金ないのに何言ってるんですか

>>927
そろそろ空気嫁

時価総額は
キヤノン＞＞＞データだなｗｗｗ

キヤノンって退職金ないのガチなのか？

キヤノン・・・世界の最先端を行くグローバル精密メーカー
データ・・・国民の税金を吸い尽くすだけのITゼネコン

>>911
ホントに2行目の通りなら2ch脳であるほど評価すると思うよ

キヤノンってたしか福利厚生も一切なしだったよな。
住宅手当も何も出ないと聞いて受ける気無くしたわ、去年。

データの平均給与は住宅手当いれなくてだお。結婚すりゃ自動的に年間84万ぷらすぷぎゃー。公務員も平均給与くそだけど福利厚生ふくめりゃぷぎゃー

>>934
普通は手当て込みで出すよ

手当込みで出さないだろ

福利厚生は株主に文句いわれないよう隠してるとこ多い。NTTや一部銀行など公的なのは特に

まったり高給で勝ち組だな

>>938みたいな奴がいると負け組に成り下がるんだろ
頼むからデータを受けないでくれ

データって最近、海外進出してるけど
そのうちグローバル企業になるのかな？

海外売り上げ２０００億を目標にしてるみたいだけど
この会社入るには英語できなきゃ無理？

空気を嫁

>>940
他で秀でたものがあれば英語は普通程度でもいいだろう

結局は普通にそれなりの高学歴の美男美女が内定を取っていきます
これに該当しない奴は普通ではない何かが必要
新卒採用はどこの企業も大手はこれでFA
後は運次第
その運を人事を尽くして天命を待つという

>>943
>>高学歴の美男美女
確かに内定者見るとその印象は強かった

俺は高学歴ではないが、綺麗な顔立ちって言われることもあるから
それで突破口が拓けたのかもしれない
両親に感謝

>>943
確かに美女は多い気がする。

JRも美女多いー

>>943
俺が内定取れたのを鑑みると
推薦なら顔や突出した能力は不要のようだよ

一般→高学歴の美男美女採用
推薦→平凡採用

高学歴こそ推薦だろう…

高学歴でも文系には推薦ないから

理系(推薦)→高学歴のブサメン採用
文系→高学歴の美男美女採用

うわぁ・・・
まるで俺が理系であることを悔いる気持ちになるレスだな
男子高校からハイレベルな理系大学に行きバイトする暇もなく勉学に明け暮れ
女の子と会話した記憶も遠い昔の俺の人生が悪いのでしょうか？
それともここに内定をもらえたことで良しとするべきでしょうか？
ブサメンではありませんがここの美女は相手をしてくれるのでしょうか？

男子は超イケメンもいるがオタ面も多い。俺みたいにな。
女子に関しては文理関係なしにホントに美人が多いよ。

男はファッションじゃね？

やっぱファッションか

どおりで三流学歴ブサメンの俺が受かったわけだ
最終面接のときの間違えて
成人式に使ったかなり派手なネクタイしていちゃって
やっちまったと思ったけど
実はネクタイのおかげだったのか

理系で普通の顔の俺は、
個性がなくてお呼びでないか。

女でブスには確かに会ったことないな
男でブサ面は大抵情報系

情報系出身じゃなくて良かった

リテラシーチェックまだやってない

リテラシーチェックやったら正解率が半分以下でへこんだ

俺90%以上

あれ90%以上の正解率出さないとヤバくないか？
この業界に来るのが間違ってる気がする。

研修でがんばるわ

>>963
文系なら問題ないよ

残念ながら理系なんだぜ

ネタじゃなくてあれみんな
90%以上になるようになってない？

テストセンターみたいに初心者にはわりとやさしめの問題が出るように
なってる気がする。

おれも90パー以上だった。もしパーセントで研修の班が決まるなら
ここの住人が同じ班にいるかもしれないということか。
考えただけでワクワクしてきた

　　 ／￣＼
　　|　＾o＾　|
　　 ＼＿／

リテラシーチェックって何ですか？

内定すればわかるよ

女の子は文系に多いだろうから、
低い点を取ったほうが同じクラスになりやすい？

情報系院生なのに70%以上だった

うちの大学の内定者多くて懇親会よくやったけどほんとイケメンばっかりでビビるわ
俺この会社で光ることができるんだろうか