◆◆自動車部品業界　その20◆◆

そういやジェイテクト結果こねえな。
落ちたかｗ

俺もたぶんグループ面接落ちたな

ニッパツの東京支店に配属になった場合、独身寮に住むんですか？それとも
自分で探すかんじですかね？

>>941
例えば平均年齢が43歳くらいとして
・勤続年数が15年以下だったり、新卒採用数が多いなら
離職率が高かったり中途採用が多い
まり人が足りてない・昇進しにくいから万年平社員の可能性あり
つまり会社内で給料が二極化
・建て前とは関係なく古風な社風の可能性あり
風通しが悪い、残業当たり前、家庭より会社が優先

一例だがこんな感じ

デンソーの書類通ったどー！

>>94
バカなの？

住友電装ってどうなの？
給料安くて海外勤務多いみたいだけど。
Ｆランで最終まで行ったけど微妙・・・。
実家は名古屋

日本精工って超優良企業だと思うね。
高学歴ほとんどいないし、誰でも入れるんじゃねーか？

住友電装は住友電工の完全子会社にならんかったっけ？
住友電装行くぐらいなら東海ゴム行った方がいいんじゃない？
実家が名古屋なら。

>>952
ha?

NSKは慶応閥

NGKは？

NOKは？

NOXは？

NHKは？

NTNは？

NTKは？

NSCは？

NECは？

NTTは？

NYKは？

>>948
デタラメ妄想乙

>>966
>>948は全くのデタラメではない。
平均年齢の高い企業が全てそうとは限らないが。
そういう企業もあることは確か。

948＝967　自己レス擁護乙

wwwww

(株）M-TEC　（旧会社名：無限）は本物のブラック企業、DQN企業なので、やめておいたほうがいいです。
実情をなるべく客観的に書いてみます。　　部署にもよりますが、離職率は高く、定着率は低いです。　
特に、アフターパーツを扱っている商品関係の部署は低いです。　
部署によっては激務微給です。　　在職者もやめたいとか、後悔していると思っている人が多いです。　　
管理職でさえ投げやりだったりします。　　この業界が好きだからという理由だけで働いている人が多いです。
昇給はあまりないです。　　業績給制度というものを取っていますが、年とってからも、何年も昇給がなかったりします。　　ある程度いい年をしても乞食なみの生活の人もいます。
新卒で入るような会社ではないかもしれません。　　どうせなら、一部上場しているようなちゃんとした会社に入った方がいいです。　　ここは人を育てるような考えは皆無ですし、
中小企業なので、制度や福利厚生面でも見劣りします。　一言で言うと、人事課がろくに機能していない会社です。
中途採用はすべて、契約社員ですし、非正社員が多く、人を切り捨てるような会社なのも事実です。　　これからは社員（人）を大事にする会社でないと、いっちゃだめです。　
繰り返しますが、ほとんどの人に昇給はないです。
　若くて有望な人でも5年で1万とか。　年配者だと、5年で0円です。　　ここに勤めていると、なかなか一戸建てなんて買えないです。

就職氷河期ならわかりますが、今の時期に入社すべきでないです。　業績も過去最悪です。　　経営陣が無能です。　下がり続ける業績に歯止めをかけられずにいます。　　　新卒の皆さんは人事の話を鵜呑みにしないで下さい。
ボーナスもろくにでません。　　昨年は過去最悪レベルでした。　　この会社は、プライドだけが高い人が多いです。　ちなみに、ホンダとは資本関係はありません。　　
業界の将来性もありません。　　国内のアフターパーツ業界は斜陽しています。　　特にマフラーは規制の強化もあり、未来は皆無でしょう。　
　レース事業も上部が無能だけに、ジャパンルマンシリーズ（2007年でシリーズ廃止）など意味のないレースに赤字を出してまで、参戦したりしていました。　　
ご存知の通り、前身の無限の社長の本田博俊は2003年に脱税で逮捕され有罪判決を受けています。　　これがどういう意味を持つかよく考えてください。　　名前をM-TECに変えても、世間は必ず、うがった目でこの会社をみています。　
またこの事件が、この会社の本当の姿を如実に表していると思っています。　
とにかく、好きだけで入ると将来絶対に後悔します。　　一生を決める就職活動だけに、人事のいううわべの話だけを聞かずに、こういった意見もあるということを頭の片隅に留めておいてください。　

日本にあるボッシュってどうなの？

>>972
スレ最初から嫁

下請け

アイシン精機のESって全通？

三共鋼業はやめといたほうがいい。福利厚生がひどい。
営業や品質課でプリ携が支給されないどころか通信費も出ず！
薄給激務で鬱になり、
長期休職者多数！独身者多数。離職率高く今にも辞めそうな人多数。

しかも真実を書いた三共鋼業のスレはすぐに削除される。
ほんとのことなんだから削除するヒマあったら
給与体系や社員への還元を考えたほうが会社の発展につながるはず。
今のままだとどんどん社員が辞めてつぶれるよ

いや、おれアイシン落ちたよ・・・。
ソーケー。

俺も＠同志社

三共鋼業は同族？経営者ってどんな感じ？

ｋｋｄｒのｒだがアイシンは受かった。
学部生にＡ４に２，３パージはきついが…

M-TEC社長の永長眞君は馬鹿の極み。
落ち続ける経常利益をニヤニヤしながら見ているだけ。
夢とか馬鹿なことしか言わないキチガイ経営者。
自分は定年間近なので、所詮は他人事と思っている。
いつも定時で帰ってるし、いつも社長室にいない。
どこで遊んでいるんだ。あいつは。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1206196444/l50

　　　　　　　　　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　　　　　　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　 　 　 　 　 　　　　/　　　つ女神募集中
　　　　　　　　　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　　　　　　　　　∪ ∪ 　 　　　││　_ε３

ただいま女神降臨中。
＆
随時募集中。

世紀の糞会社M-TEC（前社長が逮捕される前の社名：無限）では、うつ病が一般化してます。
事実、うつ病が原因で、出社拒否や退職や異動になる人が過去に結構います。　

いい加減クソスレ化の流れは止めてくれ。

有益な情報はないのか？

NTNの説明会でもらえるクリアファイルのデザインのかっこよさは異常

織機きたーー

NOKって隠れブラック？

少なくとも理系にとってはくブラックではない。
文系はしらん。
何を根拠にいってるのやら

三共鋼業はアイシンの親戚

>>988
何を根拠に？
優良枠で載ってたと思うけど
まぁ扱ってる製品が地味すぎだけど

部品業界で派手な製品ってのもなんだかなー

>>990
アイシンの1次下請けです。
アイシンからひいきにしてもらってる。
そのおかげで不良品が多くても見捨てられず。
儲かっています。
>>980
社長は社員に利益を充分に還元しないケチです。
気性が荒く、一時の感情で一社員のボーナスを急に半分以下にすることも。。。
社員の幸せなんてまったく願ってません。

社長はどこの大学出身？未だ若いから２代目のボンボンじゃないのか？