富士通16

前
∽ 富士通 ∽ 【15】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1189268863/

２だったら富士通あぼん

65 富士通総研（経済研究所）　ふろん太くん
64 富士通研究所　富士通総研（コンサル）

62 富士通（SE）
61 富士通　川崎フロンターレ（レキ゛ュラー選手）

57 富士通FIP　
56 富士通システムソリューションズ 　
55 富士通エフサス 富士通テン PFU
54 富士通VLSI　富士通デバイス 富士通鹿児島インフォネット

53 富士通フロンテック　富士通アドバンストソリューションズ
52 富士通ゼネラル 富士通ビジネスシステム 　　富士通ネットワークソリューションズ
51 富士通ビー・エス・シー　富士通ネットワークテクノロジーズ 富士通トラベランス
======================================================================================================================
富士通関西システムズ 富士通中部システムズ FFC　富士通アクセス　富士通オートメーション　富士通デバイス

富士通コンポーネント　富士通アイソテック
富士通コワーコ　FDK　富士通テクノシステム　富士通ラーニングメディア　富士通ファシリティーズ・エンジニアリング
富士通分析ラボ　富士通化成　ジー・サーチ　富士通キャドテック　富士通アイ・ネットワークシステムズ
富士通メディアデバイス　富士通LSIテクノロジ　富士通コミュニケーションサービス　富士通ミドルウェア　富士通マイクロソリューションズ
富士通インターナショナルエンジニアリング　富士通ロジスティクス　新日石インフォテクノ　　ニフティ
富士通SCMシステムズ　富士通エフエスオー　富士通コンピュータテクノロジ　富士通アプリコ　富士通エーシーエス

67 富士通（コーポレート）
65 富士通総研（経済研究所）　ふろん太くん
64 富士通研究所　富士通総研（コンサル）

62 富士通（SE）
61 富士通　川崎フロンターレ（レキ゛ュラー選手）

58 富士通（情報・通信系）
57 富士通FIP　
56 富士通システムソリューションズ 　
55 富士通エフサス 富士通テン PFU
54 富士通VLSI　富士通デバイス 富士通鹿児島インフォネット 富士通（営業）

53 富士通フロンテック　富士通アドバンストソリューションズ
52 富士通ゼネラル 富士通ビジネスシステム 　　富士通ネットワークソリューションズ
51 富士通ビー・エス・シー　富士通ネットワークテクノロジーズ 富士通トラベランス
======================================================================================================================
富士通関西システムズ 富士通中部システムズ FFC　富士通アクセス　富士通オートメーション　富士通デバイス

富士通コンポーネント　富士通アイソテック
富士通コワーコ　FDK　富士通テクノシステム　富士通ラーニングメディア　富士通ファシリティーズ・エンジニアリング
富士通分析ラボ　富士通化成　ジー・サーチ　富士通キャドテック　富士通アイ・ネットワークシステムズ
富士通メディアデバイス　富士通LSIテクノロジ　富士通コミュニケーションサービス　富士通ミドルウェア　富士通マイクロソリューションズ
富士通インターナショナルエンジニアリング　富士通ロジスティクス　新日石インフォテクノ　　ニフティ
富士通SCMシステムズ　富士通エフエスオー　富士通コンピュータテクノロジ　富士通アプリコ　富士通エーシーエス

富士通（電デバ）

>>3がFRIで>>4がコーポかw
馴れ合いスレになりそうだなw

スレタイ適当すぎだろｗｗｗｗ


しかし>>1乙

とりあえず、富士通本体の中で競い合うのはやめろ。
しかもＦＲＩまで細分化しやがった。意味がわからん。

富士通（SE）が富士通と独立して上なのがわからん

62 富士通　富士通研究所
61 富士通総研

57 富士通FIP　新光電気工業　富士通テン
56 ニフティ 富士通コンピュータテクノロジ　
55 富士通システムソリューションズ PFU　富士通ゼネラル
54 富士通エフサス　富士通アドバンストソリューションズ
53 富士通ビジネスシステム　富士通フロンテック
52 富士通ネットワークソリューションズ
51 富士通ビー・エス・シー　富士通ネットワークテクノロジーズ
======================================================================================================================
富士通関西システムズ 富士通中部システムズ FFC　富士通アクセス　富士通オートメーション　富士通デバイス
富士通VLSI　富士通デバイス 富士通鹿児島インフォネット
富士通コンポーネント　富士通アイソテック
富士通コワーコ　FDK　富士通テクノシステム　富士通ラーニングメディア　富士通ファシリティーズ・エンジニアリング
富士通分析ラボ　富士通化成　ジー・サーチ　富士通キャドテック　富士通アイ・ネットワークシステムズ
富士通メディアデバイス　富士通LSIテクノロジ　富士通コミュニケーションサービス　富士通ミドルウェア　富士通マイクロソリューションズ
富士通インターナショナルエンジニアリング　富士通ロジスティクス　新日石インフォテクノ　　
富士通SCMシステムズ　富士通エフエスオー　　富士通アプリコ　富士通エーシーエス 富士通トラベランス

富士通ビジネスシステムってどうなの？

>>9
富士通総研は東大生の墓場かよってくらい
東大を始めとする高学歴がやたら居るけどな

本体はMARCHが標準レベルかな？

本体の平均は神戸大ぐらい。マーチだと平均未満。

>>7
やれやれ、その程度の意味がわからないのではコンサル失格ですよ。

なんで細分化するか・・・
それは管理職がたくさん作れるからに決まっているでしょう。
興味があれば、グラフ理論で勉強してみるといいかも。

>>11
法務、経理あたりにもいると思う。
外面といった点で都合がいいからね。
ヤクザや街金と同じくらい東大卒 (とくに法学部) は欲しいはず、
防衛庁の県もあるし。

エレクトロニクス技術情報誌の「ＥＥ　Ｔｉｍｅｓ　Ｊａｐａｎ」を発行する
Ｅ２パブリッシング株式会社（所在地：東京都千代田区、社長：石田雅也）は、
提携先である米国ＣＭＰ　Ｍｅｄｉａ社の「ＥＥ　Ｔｉｍｅｓ」と共同で、
「２００７年エレクトロニクス・エンジニア給与／意識調査」を実施、結果を
発表した。

調査の結果、米国と日本のエレクトロニクス・エンジニアの平均年収におよそ
５００万円もの差があることが明らかになった。米国の約１，２５０万円
（１ドル=１１５円で換算、平均年齢４４．５歳）に対して、日本は７５２万円
（平均年齢４３．２歳）。

過去１年間の給与の増減に関しても、米国と日本のエレクトロニクス
・エンジニアの間には顕著な違いが見られた。米国では給与が増えた
エンジニアが７５％を占めるのに対して、日本では３８％にとどまって
いる。逆に給与が減ったエンジニアは米国の３％に対して、日本では
２０％にのぼる。

平均転職回数は日本が０．８回、米国は３．１回と転職をネガティブに
とらえがちな日本社会に対し、転職は昇給や昇進などステップアップの
チャンスととらえる米国との価値観の違いが明確に数字に表れた形だ。
さらに、平均勤務時間は、日本が週に５１．７時間なのに対し、米国では
４６．６時間と、ここでも日本のエンジニアにとっては、うらやましい
「日米格差」が見られた。

ソースは
http://japan.techinsight.jp/2007/11/200711071808.html

まぁ日本は資源がないのにエンジニアにお金を出さない国だからな
理系と文系で生涯収入が2000万とか3000万とか違うんだっけ？
富士通とか管理職にお金回すだけだしねぁ

>>14
あと科学ソリューションも高学歴ばっか
SEなのに軌道計算やってるw

携帯の一部が分社化か、分社化されそうな部署とかってどこ？

意味不明

黒川さんっていい人だよ。

だからどうしたんだよｗいい人がいい社長になれるわけじゃない。

936就職戦線異状名無しさん2007/11/06(火) 08:30:16
社員だがマジレス

２５歳400 　←この辺で3割転職
３０歳600 　←この辺で4割B要員で頭打ち
３５歳800 　←この辺で2割メンヘル脱落
４０歳900 　←ここまで生存できるの一割ぐらい
課長に昇進で1000（40〜42くらい）　←業績により賞与6割カットもあり
５０歳1100 　←業績により賞与6割カットもあり
５５歳600　←役職退職、以後嘱託社員

すでに25過ぎてる場合はどうすればいですか？

　　ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画
ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ
　　　　○　　　　　　　　　　　　　　　　　　○　　　　　　　　　　　　　　　　　　○
画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画
　　　画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺ画ｱﾆｺｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆｱ画ｺﾆ

入社一年目で既に年収４００は超えてた。
院卒＋ぼうなす＋残業少し（８時帰宅）で金が増える。

ぐぐれば分かると思うが、メーカーの中じゃ平均年収高いほうだぜ。

同期調べ＠３０前半
＜メーカー
Ｓ、Ｍ　やっぱ高い。残業は鬼。
Ｈ　　　　福利厚生はよいが額面が少ない
＜ＳＩ
外資Ｉ　　給料すごい。しかし首切り同然も多い
Ｎ　　　　給料すごい。うちより残業している
＜銀行
メガ　　　思ったほどまったりじゃない。今のところうちと額面おなじ。
　　　　　　生き残ればうちの数倍の額面になる。生き残れば。

>>25
ぐぐるとろくな話が出ないのですが・・・
富士通はGoogleに対して名誉毀損において即座に訴訟をすべきではないのですか？

>>17
軌道計算はコリオリの力とかも加わるから本当に東大ぐらいの高学歴じゃないと無理かも。

でも子会社のFASOLでも同じ部門で同じ仕事してる人もいるけどな。

コリオリが入っただけでそんなとんでもない微分方程式になったっけ？
思いだせんがそんなに大げさだったか？

暗算するわけじゃないから誰でも出来るよ。

会社に入ってまで微分方程式を解くのか。

そう、科学ソリューションのSEは正に理系の理想郷です

高学歴の皆様は是非奮ってご応募下さい

科学ソリューションがアカデミックなのはわかった。じゃぁ、一番頭のいらないのはどこ？

>>29
式自体はそこまで複雑ではないだろう。
運動方程式にただ一項増えるだけ。
ってかコリオリ力って久々に聞いたわ。

>>33
電○○

富士通エフ・オー・エムってどうよ？

どうもこうもねぇよﾎﾞｹ！しばくぞ！

でお前ら就活のやつ協力してんのか？

俺リクルーターだからよぅ

日当が安いは交通費が出ないはでだめぽだろ

え？交通費出るけど？

業界研究セミナーもFUJITSU Collegeも
> ・日当：　8,000円（交通費込み）支給します。
> 　（原則、イベント後日に現金書留にて郵送いたします）
って書いてあるけど

>>42
> ・日当：　8,000円（交通費込み）支給します。

北大の学生はどうしろと？

かまくらに閉じこもってろよ

北大はそこそこにコンピュータに強いというイメージがあるけどね。
安西先生が一時期いたというレベルかもしれないけれど。

バスケットやりたいぜ。

>>36
本稼動を控えたお客さんにシステムの使い方教室をやったり
商談時にデモやったりする会社。
女の人が多い。

<<46
ｷｬﾊﾞｸﾗ？

>>46
一体もっさり電機メーカのグループ会社に何を期待しているのだ
そんな嬉しいこと考えてると現実にへこむぞ

あ、でもキレイなのもいるなあ……。

たしかに科学は高学歴しかいないと聞いた。あそこは博士持ちSEがいるしな。SEというより研究者。

電デバの対極か・・・

だいたいこうやって特定の企業に粘着するのは元社員
糞企業に人生狂わされたと思って、ネガティブキャンペーンに必死
これ、条項

それは一般論






























不治痛の場合は現役社員がやってる。そしてお前らもそうなる。

笑えねー

2chで非難する気力があるだけでもまだ元気な証拠。

2chに避難？

あげ

日経テストやりますた

漏れは今80問目
時間余りそうだから2chをやりながら適当にやってる

つうかTOEICのスコアシートまだああ？

TOEIC
リーディング　４２０
リスニング　　４１０

だった。

日経テストって他人の F-Square の ID が分かってたら
その人のスコアを覗き見できちゃわね？
セキュリチー的にまずいだろ

何点？

60点

TOEIC６０点てめちゃくちゃアホやんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

マジレスすると日経テストは100点満点ですよ

>>６３
・・・・・・・・・・・・・・

>>63
うまい！座布団1枚！

研修中はオナニー出来ますか？

出来ません。

集団研究期間，吐精はどこですれば良いの？

↑
集団研修期間，だった

吐精ってなんだよ？射精だろ？間違えんな。

幕張には抱き枕の持込が可能なのかをはっきりしてくれ

幕張は通いじゃねえの？

ザ・ブラック企業

寮が不安です

集合研修中の寮は他社より随分ましだよ
まあ、外資や証券会社と比べたら劣るが。

>>68
どうせ富士通じゃ合コンもできないんだろ。
そもそも、富士通と言った時点で終わりだろうが。

オナニーくらい自由にさせたほうがいいと思うけれど？

幕張は必ず寮になるの

なんでニフティのホームページに無修正ＤＶＤコピー販売があるのかな

だれか理由をおしえて！



ttp://homepage2.nifty.com/am-classic/index.html
何で無修正DVDを堂々と売ってるのだろうな
それもDVD-Rコピー
ttp://homepage2.nifty.com/am-classic/shipping.htm
かなり前からあるけど消されない。
ニフティの７不思議
※
ニフティ株式会社（NIFTY Corporation）はインターネットサービスプロバイダ
を主力事業とする電気通信事業者であり、富士通の連結子会社である。

ニフティに通報すればいいと思うよ。

日経テスト　５０点以下だった＼(＾o＾)／

ありえねえ

ありえる

あれって全員強制受験？

任意

理系の俺でも80点以上取れたよ

理系の俺40点以下だった．

カンニングしまくった結果、70にすら届かなかったよ

富士通 6702.T ：中間連結、07年9月当期赤字転落93.38億円、08年3月予想36.5％減650億円の黒字

2007年度連結業績予想
ＮＥＣ
売上：4.7兆
営業利益:1300億
経常利益：800億
当期純利益：300億


富士通
売上：5.4兆
営業利益：1950億
経常利益：1600億
当期純利益：650億

また下方修正するつもりか？

>>91
しないと思う。
というかできない。
もっと邪悪なことが起こる可能性もある。

NECってもっと栄えているイメージがあったんだが・・・

メリークリスマス！
クリスマスにはよいこの株主さんにはサンタさんから蛸配当がもらえるよ。

キャピタルゲインについてはしらねーけど。
夜間取引のできる裏技を探してガバスをゲットだ。

>>87
ﾅｶｰﾏ ｵﾜﾀ

>>92>>94
ＳＥＣなどしかるべきところに通報した。
ﾀｲｰﾎされちゃうけどごめんね

ソニーコンピューターエンターテイメントに見えた＞SEC

>>97
そうだな取締役会の議事録を探しておいたほうがいいだろう。

http://pr.fujitsu.com/jp/ir/finance/2007h/pdf/07.pdf

今回のは会計方法を変えたことによる特別損益の赤字だ
たな卸し資産の価値計算方法を変えたため赤字損益扱いになった
実質赤字というわけではない…といえばそうだが…

他の会社でやってないことをいち早く導入する会社ではある
ちなみにＮＥＣは会計方法を変えていないため米国での上場廃止になった

なぜ赤字扱いにされてまで会計方法を変えるかというと
ＮＥＣやデータ、日立のＩＴ部門があきらめてしまった海外進出に挑戦しようとしているからだ

日本国内ＩＴ企業としては売り上げ１位であり
ゼネコン体質のこの業界では官公庁やら銀行から一定の仕事がＦＪに流されてくる

とはいっても国内ＩＴ市場は縮小の一途なのは分かりきっている
他の国内ＩＴ会社が対海外で保守政策に走らざるを得ない状況の中
海外進出に挑戦しようとしている部分は評価されてもいいんじゃないかと思う

これからのＩＴ会社は海外ベースの会社でないとまずい
だが例えば日本Ｉ○○なんかは完全子会社であるから注意すべきだ
Ｉに入る力量があるなら直接海外本社を受けるべき

ＦＪの欠点は（社員の気力なども含めて）それをやるだけの体力がないのに無理をすること。

お、頭よさそうな人きたな
実は決算でたから市況板から出張してきたんだけど賢そうな人が多くてよかった
株価という観点から見たら今回の決算は修正出てるから織り込み済みでどうでもいいんだけどね

というわけでお邪魔しました。スレ汚しすみません。

面接の時にも海外戦略を相当頑張ってるみたいなこと言ってたな

英語はさっぱりできませんけどね

ここはハゲタカと仕手筋の玩具と化しているな。

http://www.asahi.com/business/update/1124/OSK200711230041.html

文系の就活生ですがFIPって給料は高くないですが、仕事は結構まったりしているのでしょうか？

公務員になるといいよ

子会社でまったりしてるのは、本体からの天下りだけだよ

プロパーで入ってもこき使われるだけ

天下りって富士通に存在するの？

本体社員の子会社への天下りの事を言ってるのか、
官僚の天下りのことを言ってるのか良く判んないけど
どちらも存在するよ

現日銀総裁の福井さんが理事長をやってた事もあるくらいだし

［東京　２７日　ロイター］　ムーディーズ・インベスターズ・サービスは、
富士通(6702.T: 株価, ニュース, レポート)<0#6702=JFI>の無担保長期債務格付けを
Ｂａａ１からＡ３に引き上げた。格付けの見通しはポジティブ。

　ムーディーズによると、今回の格上げは、富士通がテクノロジーソリューション事業
にフォーカスしていくことなどによって収益基盤を強化していること、債務削減を進め、
財務レバレッジを改善していることを反映している。今回の格上げは、
２００７年８月３０日以来の見直しの結論。

>>114
目糞鼻糞

そもそもそんな社債だすなよ・・・
恥ずかしい。

>>114
ﾁﾝｶｽﾏﾝｶｽ

例の来年度内定者の未成年飲酒女，今度は食い逃げだってよ
http://74.xmbs.jp/d_res.php?ID=8186758&c_num=4906/&n=463302&view=1&page=d

>>118
現役の社員です。
こんな人に入社してほしくないよ。

あびる優気取りか？こいつ。

>>102
海外に出て仕事をするなら、IBMのように会計系コンサルを手中にいれないとただのシステム屋から脱却出来ないばかりか、まともに戦えないのでは？

あと日本IBMに入るなという意見は同意。
所詮本国の白人からみればただの現地採用者。
あそこに行くならデータや野村総研、日立に行く方がいい。

あと四年にいっとくけど、内部統制分野に興味あるなら迷わず公認会計士めざせ。
もしくは灰汁とかトーマツコンサルあたりいっとけ。

>>118
どうやって発見したんだ？すごいなお前
とりあえず誰か通報すれば？こんなんじゃ祭りにはならんと思うが念のため

内定式も出てんだよなコイツ
ttp://74.xmbs.jp/d_res.php?ID=8186758&c_num=4906/&n=455092&view=1&pnum=MTE5NjE4OTg5MA%3D%3D

高卒ってなんで採用すんの？
高卒差別する気はないけど、ガキすぎる・・・
それに犯罪者じゃんｗ

誰か人事に苦情いれろよ

入社後もぜってーなんかやらかすなｗ
こいつ

ニュー速かVIP板に張り付けた方がいいんじゃないか．．．。
さくら情報システムの奴のような末路を辿りそうだな、こいつ。

イベント手伝いのメールUZEEEEEEEEEEEEE
あんな安い値段でバイトなんかするわけねえだろボケ

>>126
誰かやってください

>>123
高卒じゃなくて，一応短大卒じゃないかな

短卒とる意図はなんだろう？
明らかにＦラン以下の知力じゃん

一緒に仕事できるのか？
俺が子会社の人間で、本社の人間が>>117みたいな奴だったらやってらんないね

パン職の子って
おまえらの嫁候補じゃないのか？

社内恋愛とか嫌過ぎる…。

心配するな９５％の男は社内で相手にされないからｗ

118とか人事に連絡したらどうなるんだろうな。初めてではないし
さすがにお咎めなしとは行かない気がする。
　

短大なんて社内結婚要員以外何者でもないだろ
どこだって一緒だろそんなもん

>>134

人事は2chを見てると思うｗ

こいつをこのまま入社させたら絶対問題起こすね
もう目は付けられてるだろうし、研修中か配属先で手を打つんじゃないかな

まあそうだろうね

富士通人事は工作員かと思うくらい優秀な方々が居るエリート集団だからな

こいつが内定者だっていう日記はいつの？

>>138
>>122

>>138
mixiにこの日記へのリンク貼ってるよ．
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=4372479
そのリンクは今はパスかかってるけど，日記は直で見れんだよね．
内定者コミュニティにも参加してる．

↑
今はパスかかってなかった

http://74.xmbs.jp/d_res.php?ID=8186758&c_num=4906/&n=226001&view=1&page=d

青山学院女子短期大学ってよ

来年から学推なくなるんじゃないのｗ

馬鹿すぎる・・・
また酒飲んでるし

食い逃げはあかんな。酒は二十歳だったら良いんじゃないの？

食い逃げぐらいええやん

人事はこの内定者どうするんだろ．
これで取り消しになる可能性はある？

これで内定取り消しはないんじゃない？
絶対入社後不祥事起こすと思うけどｗ

会社からヤフオクやりまくりそうｗ

1年程度で辞めそうだけど．顔も汚いし．

顔知ってんのかよｗｗ

社員になっても食い逃げしそうだな

>>151
日記に写真貼ってるぞ．

>>153
どの日記？

これとか．
http://74.xmbs.jp/_dnspic_/d/242/87ac3f.jpg

食い逃げ...
これは。。。

短大って顔採用じゃなかったのか？

日記はこれ．
http://74.xmbs.jp/d_res.php?ID=8186758&c_num=4906/&n=275116&view=1
未成年時の喫煙ってこの日記だろ．
mixi見る限り，誕生日迎えてないし．

日記の文体からもっと可愛いギャル系を想像してたけど
夢壊すなよｗ
確かに内定式後の懇親会でそれらしき可愛いギャルはいなかったけど

食い逃げされたお店の人の気持ち
考えてあげて！

>>155の写真が食い逃げ後のだったら
店主、殺意わくだろうなｗ。可愛い子ならまだしも。
あ、可愛い子は食い逃げなんてしないか

つーかこの会社青学女好きすぎだろw

大学ならまだしもついに短大にまで手を出すとは…

人事に青学がいるししょうがないか

どうせなら美人とれよ。
トイックの時にいた美女人事の人みたいな

>>163
いつのTOEIC？

８年ぐらい前

まあここのちくりで内定取り消しはならんでもなんらかの祭りになったら
おもしろいんだがな。

VIPに貼って来い

富士通のボーナスっていつ出るのかな？

来月じゃね？

12/10

院卒だと43マンくらいだよな。たったこれしかもらえない。

００年入社の俺も６０マンぐらい

優良子会社に負けてるからな。
最近はFSASとFASOLがツートップらしい。

赤字部門切り捨てれば負ける要素なんてないはずなんだが

>>163
あの子、派遣だよ。

>>175
ハケンは社員証が緑だよ

正社員の社員証はどんなん。

携帯が調子良いな

威圧面接に耐えて、ＳＰＩ試験で上位２つまでのエリアにはいれば富士通正規社員さん。

人事部長の面接、そんなに威圧感じなかったな
NTT西日本のほうが酷かったｗ

いかに野球ネタに持って行って機嫌を良くするかが勝負DA

ソリューションは部署が半端なく多いから、地雷部署に配属されたら人生終了。逆に優良部署なら、七時八時に帰れて充実した社会人生活。まぁSEは無理でしょうけど。

コーポレート以外地雷です

うちのアホ社員どもが富士通様に大変ごめいわくをおかけして真に申し訳ございません。m（_&_)m

ソリューションってどこがやばかったっけ？
デスマーチとか

ＳＥも使えないバブルのゴミ捨て場みたいなもんだからなぁ。地雷だらけだろ。

>>183
総務以外はコーポレートも結構忙しいよ。
まあフィールドSEよりははるかにマシかもしれないけど。
この時期経理はきついよ。

>>187
城氏の本によると、ここの経理は他社と違う独特のメソッドみたいだからな。
胃が痛くなりそう。

もうすぐクリスマスか。経理もデコレーションに忙しいんだろうなぁ。

だれが上手いこと言えとw

富士通が食い逃げする様な犯罪者を採用しようとしています。

【内定取消？】富士通が犯罪者を採用？【またmixi】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/youth/1196628969/

>>191がﾀｲｰﾎ

あーやっちゃったよ。
そうやって個人情報ネットに貼るのって違法じゃん。

就職板のスレなのに
12月になっても社員と内定者しかいないのは
さすがにまずくないか？

ある種、いい傾向だと思うが。

3年きたぞ

ここのセミナーばっくれｗｗｗｗｗｗｗ
おれオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

栗ウェル、ＴＥＤの覇権社員です。
Ｏｖｅｒ３５才です。独身です。
大学はでていません。公的資格はありません。
アニメお宅なので東京からは出られません。
車通勤必須(事故歴あり)です。マザコンです。
走れない泳げない、大きな体に小さな手足です。
目が悪いのでメガネ必須です。
毎週競馬してます、通算で負けてます。
家ではネットワーク管理者です。
悩みは断食しても体重現状維持な事です。

富士通へ中途で正社員として入社できますか？

お前みたいなのいっぱいいるから大丈夫じゃね？

>>197
そんなことはない。
自動車免許を持ってないやつが多い。

>>197
はげまされたよ、栗ウィルプロジェクトを辞めて応募してみるよ。
派遣先が１害虫になってもＴＥＤとのお付き合いは大事にしたいです。

これ　富士通の子会社だんべ

つ　http://jp.youtube.com/watch?v=xhtp19y-veI

この会社がフレックス制をやめたせいで、南武線の混雑が酷くなった

そして例のマナーアップキャンペーンが展開されたワケか

そして例のマナーアップキャンペーンが展開されたワケか

就活中の３年ですがブラック企業って本当ですか？

>>204
ブラック企業ランキングでも自分で調べたら？

ランキングに入ってたから聞いたわけで

ミシュランとか暴露本とか会社紹介本とかみんなの富士通を見る限り、ブラックだわな。
人に言える内定先じゃない。

暴露本が一番影響あるだろうね。いまだに叩かれてるし。成果主義なんてどこでもやってるし、大手IT企業で唯一叩かれる企業。城の影響で莫大な損失になっただろうね。

>>208
なんで損害賠償しないんだろう？

いろんな会社紹介本やサイトで暴露本がソースになってるもんな。
東大卒元人事ということで信憑性は抜群。

城のせいで1兆くらいの損失になったかもな。東大卒はやたらと問題をおこす。

富士通は潰れるまで成果主義で煽られ続けるだろう
消えない負債だね

あと「従業員がはたらかない」でも煽られるだろうな、潰れるまで。

実際ブラックなんだから煽られても仕方ない
社長も「外側から見た富士通」とか遊んでるしな

ＦＳＩから内定でますた、俺オワタ。

栗タープロジェクト＠外注ＴＥＤ常駐

社長は遊んでないだろ。

そういえば内定後に書類送付してなかった。
どこにも書いてないんだが送る書類って卒業見込み証明書ぐらい？

富士通って給料の中に退職金がすでに含まれてるんだっけ？
退職金前払い制度ってヤツ。
確かニコンとリコーもそうだったような。

選べるの？

栗タープロジェクト＠ＴＥＤ偽装派遣

退職金を給料と共にもらうかもらわないか選べるんじゃないの？

>222

絶対「退職金前払い」を選択しなよ。
そのうち絶対辞めたくなって、定年までいないからｗ

�@ペンションプラン（退職時に一時金または退職後に年金として支給）
�Aキャッシュプラン（在職中に現金給与として支給）

があるみたいだな。
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/library/databook/2007pdf/2-11.pdf

>>214
外側ﾊﾞﾛｽwww

不治痛入って金稼いでやろうって魂胆の奴が一番ﾊﾞﾛｽｗｗｗ

>>223
定年まで居なくても退職金はもらえるぞ。
しかも、どの時点でやめてもペンションプランの圧勝。

>>227
その代わりペンションプランだといずれ転職しますって
宣言してるようなもんだから成果評価では不利になる。
B要員確定。

>>228
頭が悪いの？

途中でやめようが定年まで勤め上げようが、
どの時点でもペンションプランが有利な設計になってるだけで、
転職するかどうかはまったく関係ないだろ。

>>229
ペンションプランとキャッシュプラン取り違えていた。

ここのSEの人たちは
NRI、IBM、データ落ちでつか？

>>191
日記なくなってたよ．mixiも退会しちゃったね．

ペンションプランは月ごと積み立てるのと同額を会社が一緒に積み立ててくれるみたいなこと聞いたけどということは退職金が倍になるの？
自己都合退社の場合会社積み立て分はもらえないみたいなことも言ってたな。

ＦＩＰのブラックっぷりが知りたいので何か教えてください。

ここは本体スレです

子会社がブラックなのは当たり前

それはちと違うな、親でも「派遣」はブラック。

ブラック富士通の子会社なんだからホワイトなわけねーだろ

F905iの社内販売がとうとう来たが、
結局いくらで買えるのかがいまいち分からん。

値段かいてないよな

Ｆに入ったら、部署と上司で人生変わる。
実力と関係なく部署により年収が大幅に違う。基本的に営業はやばい。上司については運が悪いとうつ病になるくらい最悪な人間もいる。いい人ももちろんいる。
総じておすすめできない会社です。私は辞めました。

電ガスの町田は最悪。死ね。

ぶっちゃけ人間関係なんてFにかぎったことじゃねーし

こっちは助かってる
いい上司に恵まれて人間関係はストレスほぼゼロ

たしかに人間関係がやばいと総じてやばくなるのは営業だね
人間関係構築することでメシ食ってるわけだから逃げられない

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

おまいらココをブラックなんて言ってるようでは何処がホワイトなんだ。
ブラックとは、グッドウィル、メイテック、ＦＳＩ、日研総業、コスモ、なんかetc

【例】
　グッドウィルの子＠インタープロジェクト
　派遣先は富士通の子の特約店、東京エレクトロンデバイス!

　納期が遅れて東京エレクトロンデバイスの性奴隷として富士通の子へ人質にだされる。
　客先の客先（富士通へ）、客先（東エレ）の性奴隷としてださえる。

　いつ正体がバレルか、もしバレタラ東エレが富士通から出入り禁止処置をされるしね。

　激務の東京エレクトロンデバイスでもたまに土曜が休みになる事があるが、
　その日は栗タープロジェクトの定例会に行き進捗報告する義務がある。
　お菓子がもらえます。僅かなアメと強い鞭・・のアメの部分だね。

　給料の半分はピンハネされる。ピンハネの品格！！！
　東エレ性奴隷が兵隊でも１００万のボーナスが至急されるなか
　さびしく、マネージャーからボーナス１８万円の袋をうけとる。
　（ボーナスが無い年もある、ボーナスといってもピンハネの積み立て）

　さすがに、こんなにひどいのはいないか。。。

　いつの世でも奴隷は必要、それは現代世界でもいっしょ。
　昔と違うのは生まれてかあ２０年間の間に奴隷でなくなるチャンスがある事。
　スペック次第では３０才で脱奴隷も・・・・・　難しいな　３５才超で身分固定。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

わかったからもう来んなよ

客先の正社員といっしょに、
客先の客先　富士通様デザインセンターで作業していると
つい、うっかり、富士通グループの一員だと勘違いしちゃうよね。
門を出るときなんかＦ社員きどり、アーウトソーシング　ポッポーー。

（下）各特約店殿

御社の派遣従業員を御社の正規従業員として
富士通株式会社、関係関連会社、デザインセンター内にて
作業させる事は偽証行為であり事態が発覚した際には
厳しい処置をとらせていただく旨、ご通知致します。

グッドウィルの派遣に親近感もたれる不治痛内定者ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗ

グッドウィル、、あ、奴隷以下　非人。

ここを目指しているチミたちはまだ人生おわっていない。
大手系に入れるチャンスは最初の就職だけ。
就業したらどんなことがあってもてばなすな。
転職したらグッドウィル負け組み派遣コースで人生オワター＼(^O^)／

客先常駐って人生おわってるよな。

派遣先でさえ
富士通の奴隷代理店商社
派遣元は栗タープロジェクト
ありえねぇー。
派遣先との契約は派遣以下の客先常駐！

奴隷だから首輪はきつくはめようね。

常駐先には可愛い一般職のおねーちゃんがたくさんいます。
なかには結婚する人もいます。ただし、やり捨てのような無茶は出来ませんｗ

あきるのデザインセンターです。
東京エレクトロンデバイスさんがカスタマールームを占領してますがあれは栗なのですか？
だとしたらマジやばくねぇ。
これからはちゃんと東京エレクトロンデバイス正規社員の社員証掲示してもらうよ。

>>251
だから無能な中年が辞めなくて、組織が便秘状態。
ここの平均給与がいいのは、そういった連中がいい給与もらっているだけ。
平均年齢もあがる一方の、限界集落ならぬ限界企業。

>>255
リストラが行われるなら間接部門や間接作業の連中からでしょ。
漏れは直接部門だから大丈Ｖ！！！

勘違い

>>256
んなわけないでしょ。
採算がわるけりゃ部署ごと分社化して単体外して営業SEアボン。

>>256
営業SEのカスどもがろくな仕事しねーから間接部門はいつも忙しいんだよ！

間接部門、必死だなw

間接部門の力が大きいところはブラック、これ常識

富士通しかり東芝しかりwwwww

本体赤字だしリストラはあるでしょうね。

　お客様と直接会話してる営業
　製品入図してるエンジニア
　特許で戦ってる法務
　人員確保にはしる人事
　稼動率高いラインの要員
　必要な事務要員
　掃除のおばちゃん(いつもトイレを綺麗にしてくれてありがとう、あんた必要)
　荷物の運び屋

ーーこの辺まではリストラ対象外 ーー

　次世代テクノロジ開発
　食堂のおばちゃん
　富士通研究所

ーー　この辺まではグレーゾーン ーー

　会社の外でノートＰＣなくした君
　止まっているラインの要員
　Ｃａｄの選別、ライセンス管理
　給料の５０％以上が間接作業
　他部門に対して予算たててるお荷物部門
　評価の高い(給料の高い)間接部門要員
　お局様
　派遣

ーー　真っ先にきられる　ーー

>>262
タイタニック号での空しい争い

漏れ最前線で戦ってます。
まあ切られたら売上おちるだけだよ。
最前線だ戦う募集は沢山あるし。

別に売り上げなんて減ってもいいなじゃね、この会社の場合。
利益率を上げる努力をしたらどうでしょ。
ダンピングを辞めるとか、使えない管理職をヒラにするとか。

>>265
>使えない管理職をヒラにするとか。

まるで自分が出来る人間（笑）のつもりですね。

何のことはない、あなたは凡人ですよ。
その使えない管理職と何ら変わりはありません。

違っているのは、勘違いしているところだけです。

>>266
悪いがうちは客なんだけれど。
ここは何を言ってもムダだから、来期は他社に頼むことになってる。

>>267
ハハハ、ネットに書くだけなら何とでもかける罠。
悪いが俺は地球防衛軍司令長官だ。
何を言ってもムダだから、来期は他社に頼むことになってる。

>>267
それはお宅がたいした客じゃないって証左だろｗ
普通は何だって言うこと聞くぜorz

>>267は恐らく赤字案件なんだろうね

流れ断ってゴメン．
内定者です．ソフ開落ちたー．

じぶんも内定者だけど
そふかい受かってたー

>>272
いいなー．
俺は午後2でOUTだったよ．

まぁ電デバで頑張れ

俺もソフ開受かってた

ソフ回落ちるなんてゴミ同然。逝き先は出刃しかない。

ソフ開落ちるのなんて普通。
受験者の8割以上落ちるんだし。

271はまぁ、春にがんがれ。

そもそもソフ開も相当の激務だろ
それとも本体クラスはそうでもないのかな？

確かソフ開って，SE入社2〜3年くらいのレベルじゃなかった？

>>278
祖父会って資格の事だから

SEの一種かと思ったわ＞＜

ソフトウェア開発本部かとｵﾓﾀ

モノホン

初級シスアド→基本情報→ソフトウエア開発でおｋ？

ソフ開もしらない奴(笑)


シスアドは、ユーザー側だろ

世間は大手イメージでも、待遇は中小レベル。
それが富士通。
入って後悔・・・・orz

正直部署によるんじゃね？
汐留勤務ならそこまで卑屈にはならないハズ

中小以下じゃね？

バブルの残骸がそこら中に転がってるし、かなり環境は悪いよ。
お前らの隣の席はアルファベットも満足に読めない高卒かもしれないｗ

バブル期にはいってアルファベット読めないヤツが富士通にいるかよ

これって危険運転致死罪が業務上過失致死になるよね。

今富士通川崎工場ではクリスマスイルミネーション中です。
社員だけでなく地域の人たちにも夢を与える企業。それが富士通です。

決算のデコレーションでもやってろバーカｗ

>289
Bぐらい読めるだろ

夢 を か た ち に

〜富士通〜

>>294
高卒「Baka要因？」

高卒とかが平均年収かなり下げてる。
ぶっちゃけここ結構給料いいよ。
先輩、一年目で30〜40万もらってるって。
冬のボーナスも２ヶ月分くらい出たらしい。

高卒いないだろ。
エントリーすらできないだろ

>>297
院卒で月22万ちょいだよね．
1年目で30〜40万になるほど残業あんのかな？

富士通って電機連合に入ってるんだっけか？

>>298

高卒は工場のラインとか
バブル入社の窓際とかいっぱいいる。

>>299

一日3時間残業したら、普通に30以上になる。
計算してみ。

一日8時間労働で226000円

毎日3時間残業したら給料1.5倍くらいになる。

工場のラインは子会社の派遣だと思ってた

>>303

そういうのもいっぱいいる。
4万人もいるからねぇ。

部署によって残業時間や雰囲気ががらりとかわるよ。概ね汐留本社はホワイト。蒲田は

コーポレートは馬鹿でも高待遇。開発系は厳しい。

汐留＞（セレブの壁）＞蒲田＞（都内の壁）＞川崎≒幕張＞（首都圏の壁）＞沼津＞（リストラの壁）＞明石≒長野

汐留＞（主体思想塔の壁）＞蒲田≒川崎≒幕張＞（平壌市内の壁）＞非公開のためN/A

>>301
残業代全部つけれるの？

>>309

ここは全額つく。
社員に聞いてみ。みんな全部つけれるっていうから。

まあ基本的にはつくね。
あくまでも基本的にだけど・・・。

くろちゃんが汐留本社勤務って最近知った。
てっきり、川崎のボロ本体かと思ってた。

>>311
基本給が上がってくると裁量労働に、ほぼ強制的に変えさせるらしいね。
というか、裁量労働にしないと昇格できない。
いちばん死にそうなのが課長という説もある。

>>3>>4の中に富士通特機システム入って無いの？

課長になれば1000いくよ。

十分だろ、、、

http://nensyu-labo.com/kigyou_fujitsu.htm

富士通は中小を含めていっぱいある電機メーカーの中では日本で８番目に給料の高い会社です

給料は中の上くらい貰えるよ。
入社初年度でも、院卒なら結構な額になる。ちょっと残業するだけでいっぱい貰える。

富士通は中の上ではありません。
日本で八番目に給料の高い会社ですので上の中です

>>299
ボーナスの話だろ。
残業代とは別に、一年目は冬ボが寸志という形で一律40くらい貰える。
二年目三年目は普通にボーナス支給されるから、もっと上がる。

院卒一年目は年収400でいいのかな

>>301
バブル入社のくせにすげープライド高いのがムカツク

高卒は大して多くない。
もちろんいなくはないが、他の電機と比較して多いわけではない。
高卒のＳＥはまずいないから、ＳＩビジネスの割合が多いことを考えると相対的にも低い。
むしろ院卒の比率は高め。
そういう前提で考えるとやはり給料は低い。

とにかく残業しないと大手と思えないほど低い。

>>317
毎日３時間が「ちょっと」と考えてしまっているなら
電機では普通でも、世の中的には末期。

>>322
そうゆう人も世の中に存在してもらわないと困りますよ。
誰かが負担していかなきゃならないんだから、いろいろと。

http://nensyu-labo.com/kigyou_fujitsu.htm

富士通は中小を含めていっぱいある電機メーカーの中では日本で８番目に給料の高い会社です

院卒１年目　400万
２年目　500万
５年目　600万
１０年目　700万
２０年目　1000万
３０年目　1200万

ただでさえ低い電機メーカー業界で8位ってのはどうなんだ・・・ｗ

まぁ業界内なら2位以降の差はほとんどないし・・・ウ〜ン

電機メーカーはそんなに給料低くありません。
製薬以外のメーカーなら大差ありません。
ＩＨＩとかのほうが酷いです。

http://nensyu-labo.com/rank_gyoukai_top.htm
電機は12位

内定者忘年会いきたいなぁ
けど東京だし

たかが内定者忘年会の為だけに，
地方から東京まで行く奴がいるってことが理解できない．

大卒平均

25 450
30 650
35 850
40 950
45 1050
50 1100
幹部になれれば1200〜

ってとこ

役員年収が数億規模の日系企業も多い中、
ここは役員報酬（取締役クラス）が少ない。
2000万強くらい。

役員になりたいやつ（一握りしかなれないが）には悪い話だが、
一般の社員にはお得感があるな。

>>332
ここは役員(執行役) の人数が半端じゃ無しに
多いから総額は結構多いんじゃないの。

院卒１年目と学部卒3年目ってどっちが給料高いの？

中卒１０年目＞＞大卒３年目≒高卒７年目≧院卒１年目

ここはいると携帯とか安くなるの？

ケータイやパソコンはキャンペーンとかで安くなる。

量販店のセールの方がお得という話も聞くけどね。

>>333

その分社員数が半端じゃなく多いから、
全体に占める役員の給与なんてほんの一部だよ。

大卒は目先だけかよ
生涯収入では院卒だよ
二年少なくてもさ

確かに長い目でみたら院卒の方が多くなるだろな。

てか、そうじゃなかったらわざわざ高い金はらってまで
誰も院に行かなくなるぜ、、、

一般論でどうかは知らんけど
富士通では生涯収入なんてどっちでも変わらんだろう。
トレーニー終了した後、２年間で院卒と同じ級まで
上がれるかどうかが問題であって個人次第。

それより、浪人は悲惨だろうな。
学卒で２浪すると、年齢は現役院卒と一緒なのに
スタートラインは違うわけで。（当たり前だけど）

学部も院卒もなかよくしようよ！

最近とどきはじめた日経コンピュータと
日経なんとかアソシエちゃんと読んでる？

そっこーでゴミ箱やで

ただでもらえるからって貰うって自分で選んでおいて
読みもせずに捨てるなよ
そもそも読まないなら貰うなよ
貰わないと昇進に不利になるとでも思ったのか？

>>345

まぁまぁ。

ただだからもらっとくもんはもらっとく
これが俺の生きる道

読むかどうかは俺が決める
読まない！！

そんなことより修論ﾃﾗﾔﾊﾞｽ

読まないで捨てるって事は
ごみ代の分、貰わない場合より損しているのにな。
こんな事すら考えられない奴が富士通に来るのか。

川崎はごみを無料で捨てられるからな

修論危機度偏差値ランキング

神　提出届を出していないことに気づいた

80　1時間に1000字書けばギリギリ提出可能
78　提出まであと1日で半分しか書けていない
76　提出まであと3日だけど２ｃｈを見ている
74　提出まであと3日で構想＆読書のみ
72　提出まであと1週間で白紙
70　提出まであと1週間だけど２ｃｈを見ている
65　提出まであと1週間で半分しか書けていない
60　提出まであと1週間で教授にダメ出し
55　提出まであと1ヶ月で白紙
50　提出まであと1ヶ月で実験中
45　コピペで論文を書くことに抵抗がある
40　卒論提出の形式に不安がある
35　何を書いていいのか分からない
30　提出が任意
25　単位が揃っている
20　実はまだ3回生だ
10　卒論がない

*5　そもそも大学生じゃない

55だな。

入社一年目だけど、同期の話を聞くと部署単位で厳しさが全然違う
みたいね。俺思うんだけど、ＳＥ適性がない人はＳＥをやるべきじゃない
と思う。文系でＳＥやるやつってシステム構築とか興味あるんだろうか・・・。
俺的には世界７大不思議レベルの謎なんだが・・・。

>>354
文系SEの黒さんに聞いてください

>>354
どの部署が厳しいの？

デバかな。

富士通の人が文系の方がSEに向いてるっていってたよ
仕事なんだから2，3年もすればどちらも同じくらい出来るようになるんだから
結局、社交性のあるヤツ方が有利だよって

GPSでタクシーの位置情報を収集、一般ドライバーに渋滞状況配信…富士通テンなど共同開発へ

富士通テン（神戸市兵庫区）は二十一日、松下電器産業などと組み、
衛星利用測位システム（ＧＰＳ）でタクシーの位置情報を収集しデータ解析した上で、
渋滞情報を一般ドライバーらに配信するシステムの共同研究に乗り出すと発表した。

二十七日に研究会を発足させる。
各社が持つ技術などを生かして開発し、二〇〇九年からの運用を目指す。

ほかに参画するのは、デンソー（愛知県）、富士通（東京）。研究会はデンソー本社内に置く。
四社は東京、名古屋などの主要都市で、ＧＰＳアンテナを搭載した数千台のタクシーを使って
走行位置の情報を収集。

一定の距離を走行するのにかかる時間を測定・解析し、道路の渋滞状況や区間などを割り出す。
渋滞情報は一般ドライバー向けに配信する。〇八年に試験運用し、〇九年から順次、神戸市など
政令都市を中心に運用を始める。

新システムは、富士通テンと松下が開発したタクシー無線による配車システムをもとに、
富士通などのデータ解析技術を組み合わせる。

既に自動車メーカーなどが同様の仕組みを活用し、会員制で渋滞情報の配信システムを運用しているが、
一日の走行距離が二百キロを超える数千台規模のタクシーを情報源とすることで、
「より精度の高い渋滞情報を発信できる」（富士通テン）としている。タクシー会社、自動車メーカーなどの需要を見込む。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198422413/l50

内定者は精鋭揃いかと思ったが、いまいちなのがけっこう混じってるな。
コンサルや外資に内定した奴らのほうがよっぽど優秀。

そりゃそうだろｗｗｗ

学歴コンプとかネームバリューにすがろうとしてる痛い奴なんとかならね。

どういう基準で今一かどうか判断するんだ？

12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

・貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
・普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
・貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
・貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
・貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
・貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。

すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。

学歴で配属部署が決まるらしいよ

TOEIC300点台でロンダで東大の場合はどういう配属先になるんですか？

そんな人居ないでしょう

学歴というか学閥ね

いる

まあ学歴はあったほうがいいよ。

当然学歴はあったほうがいい。
資格みたいなもん。

学歴なんて関係無いとかいうやつって、
資格持ってても、
資格なんて関係ないんで
評価しないでくださいとか
面接で言ったりするんだろうか。

評価して欲しくないのに履歴書には書くのかよ

残念だがお前らの給料を決めるのは、
半期毎の成果評価で、それは部長や事業部長が決める。
学歴が高いからAを上げようなんてことはまずない。
しかし、安心しろ。相対的に学歴の高い奴は優秀だ。

出世できる可能性が高いのは、
横国、筑波くらいまでかな？

今の部長クラス以上の学歴とか知りたいな。

とりあえず社長は東大だが。

>374

部長くらいなら今の時代の範囲なら高卒でもなれるよ。
それ以上はどうかしらんが。
これからの時代でも別に部長くらいなら学歴なんて関係ないだろ、
それよか実力があって、かつ勝ち組グループにとりあえず入っとけば
部長くらいなれるよ。
それ以上、あと本社に残れるかはその人しだいでしょ。
こういう時代だし学歴云々は今後ちょっと意味は薄れるんじゃない。

高卒で部長？？
さすがに超レアケースだと思うが、、、

高卒で課長もねーよｗ今定年間際の年代ならいるけどなｗ

昔は大卒が少なかった関係で、優秀な人が商業とかの高校出て、
這いつくばって部長になってたりする。

TOEICボロボロなんですが出世不能ですか？

そのＡ評価は英語以外で稼げますか？

今日，教授に修論提出した．
赤だらけで返ってきたら，締切間に合わない．

修論〆切早いな？
俺なんて昨日することがなかったから、
修論書き始めたばかりだぜ。

1月締切なんだよ．
2，3月暇．

>>358
こういう考えだから富士通は糞なんだろうな。

こういう考えっていうより文系と同程度しかできない理系SEが問題なんだろ
結局富士通にくるレベルだってこと

理系ＳＥでも、情報系とその他で全然違うだろ
情報系でもピンきりだけどな

SE志望なんて文理問わず残り物が集まるから差はない。
優秀な人が紛れてても仕事量ばっか増えてすぐに潰される。

実際就職活動やったら文系でもSEになれますとか、
理系と文系の比率出して、うちは文系SEのほうが多いから安心してください！
とか言って文系をやたら誘ってないか？
理系の俺はそういうの聞いて萎えるんだが。。
まあ、SEにもいろいろあるんだろうと把握してる。

そうでも言わんと文系ＳＥとれないだろ
内定式に出たらわかるけど、実際は理系の院生ばっか

しかし、業務アプリなんかはテクノロジーというよりは、本当に業務そのものなんだよ。
商業系の学部出身なら有利かも知れんが、文系も理系もないと思うけどね。

実際専門分野で生きていくのなんか、トップクラスの理系修士くらいだぞ。
萎えるも何も大学程度の知識でどれだけ他の人と差別化できると思ってるのｗ
キープロダクトに携わるような理系修士以外、二束三文だって。

>>389
いや大学4年間の知識はでかいだろ。
大学にもよるがな。

この会社の話ではないが、SEについては理系修士と文系学部が同列に
扱われている場合があるのは問題だと思わないか？

なぜ同列に扱われるかを考えたらどうなんだ。
一部のトップクラスの理系修士を除いて、
後は大体同じくらいしか役立たんてことだろ？
それくらいの職業なんだよSEって。

違うと思うんなら、別格なほどの優秀さを見せれば良いだけじゃん。
対して出来もしないのに、別扱いしてくれったってむりだっつうのｗ

大学での知識はでかいって当然高卒と比べてだろ？
理系文系での差なんて学部卒にはないよ皆無といってもいい
修士との差は初任給2万の差くらいはないと困るんだがなｗ

ゼミあり、なしの違いは大きい

少なくともjavaできない奴はse適正ないんじゃない？マネジメントだけでやっていけるとでも？

採用時点で同列でも能力の差があるなら理系ばっか昇進するはずだろ？
実力主義の会社(笑)なら問題ないと思うよ。
採用時点では癪には感じるだろうけど。

専門的な研修も文系といっしょ？

なんのプログラミング言語ができるできないはSE適正に全く影響しないだろ
論理的思考ができるかできないかだけ
論理的思考は理系の専売特許ではなく、理系に進んだから養えるものでもない
論文の内容にかかわらずまともなレポート・論文がかけるかどうか

いい大人が内定者同士で喧嘩するなよ笑

入社してから態度で示しな。

20代前半は大人じゃない．
まだクソガキだろ．

少なくとも弊社を含めてSeは負け組って感じがする。

>>400
弊社（笑）

>>399

いい加減モラトリアム脱出しろよwwww

就職先に底辺職種のSEしかなかった文系ｱﾜﾚｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

理系ってマーチとか官官道立でも大手に入れるけど文系は哀れだよね。

ここのSEはホントピンキリ

ちなみに研修中に他の職種に変えてもらえる人もごくたまに居るよ

まあまずムリだけど

職種変えるくらいなら会社変えればいいのに

理系でもIT、SEは激務の割りに薄給で敬遠されてるのに
文系SEではしゃいでる奴ﾊﾞｶｽｗｗ

そうだよなぁ。SEなんて底辺職は理系にこそふさわしい。

富士通のＳＥは部署によるけど下に投げるばかりだから
マネージメントできれば文系でＯＫって考えなんだろ。
とは言え、当たり前だけど一番下まで落ちればプログラミングを伴う。
そこまでイメージできる奴は出来ないやつよりきちんとコストを見積もれる。

文系に比べて理系の方が優れていそうなのはそこ。
自分に現在直接関係なくても新しい技術を吸収できるか？
理系でも若いうちだけかもしれないけど。

あれ？もしかしてSEより開発の方が激務？

文系出身でSE職の奴はチンカス。
論理的思考やコミュニケーション能力が必要になるのはなにもSEだけじゃない。
どんな職種でも必要だし、どこの面接でもその辺を重点的に観られる。
文系ＳＥは、売り手市場にもかかわらず、超ブラック企業の不人気
職種のＳＥしか内定出なかったウルトラ負け組みｗｗｗｗｗｗ氏ねバカ

ウルトラ負け組みって・・・。
小学生並みの表現力だな。

YRPYRPYRPYRPYRP

開発職の知り合いが3ヶ月ごとに川崎工場とイギリスを行き来してるんだけど、
これは富士通勤務になるの？それとも富士通研究所？どっちがエリートなの？

>>414
開発職って段階で研究所ではないな。
ちなみに研究所のほうがエリート。
事業部の幹部社員でも入り口は研究所って人がけっこういる。

俺は研究所に入るけど自分の仕事内容は開発職だと
思ってる。外の人には「開発」やってるって言うと思う。
そもそもうちの研究所は研究っぽいこと
ほとんどやってなくね？

>>416
確かにやってないね。

研究所で使えなかったら、SEにされるって聞いたことがある

>>416
君が個人的にどう思おうと勝手だが、
会社の公式ルールで研究所配属者は研究職に
ファンクション区分される。

>>419
巡回乙

なんちゃってＳＥ職
なんちゃって研究職
なんちゃって開発職
なんちゃって患部社員
なんちゃって成果主義
なんちゃってフレックス
なんちゃってスピリット勤務
ｅｔｃ

なんか変なのがわいてるな。

寮も３LDKも嫌です。
ワンルームがいいです。

光熱費込みで9000円〜15000円

贅沢言いなさんな

富士通の価値観を学んでいただきますって書いてあるけど富士通の価値観ってなんだろう

どうかハズレ（集合寮タイプ）を引き当てませんように・・・・

風呂は共用？

クラスっていつ発表されんの？

TOEICの勉強してる？俺はもう補習受ける気満々だけど．

俺６００超えてるからいいのかな。

院卒は3年で寮を追い出されるのかよ

3年で結婚しろってことか？

家賃補助，満30歳までってのがきついな．

集合寮がハズレなのか？
どっちも見たことも入ったこともないからワカンネ。
知ったところでどうしようもないか。

患部社員を目指しているの？
目標が低いね。
漏れは大株主筆頭を目指している。

会社で1番偉いの社長だと思ってるの小学生くらいだよ。

はいはい

仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part64
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/download/1197968566/270
[仁義なきキンタマ] tsuyoshi(CF8304E4)のドキュメント.zip bG32JrlIZ5 967,651,964 2edd38ccfbeb4b78b509f0b161f013e4
[仁義なきキンタマ] tsuyoshi(CF8304E4)のドキュメント vol.2.zip bG32JrlIZ5 982,690,783 d4dd11011510da6f171aa44e54db95b9
[仁義なきキンタマ] tsuyoshi(CF8304E4)のドキュメント vol.3.zip bG32JrlIZ5 1,174,027,221 ecc4a96c2e059ef3209c83700321881e
[仁義なきキンタマ] tsuyoshi(CF8304E4)のドキュメント vol.5.zip bG32JrlIZ5 248,095,300 2bc75f1ce4633dd910926674b003fb2b
富士通。光通信モジュールに関する技術資料。全部未完走。今年4月以降の流出
書類の日付が1年以内なので、結構新しい資料
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　　　　／:::::::::: （ ○）三（○）＼　　 　富士通・・・光通信モジュール・・・tsuyoshi
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　　　　ノ::::::::::u 　　　　　　 　＼　| |　　　　　　　　　　|
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　|::::::::::::: ｌ 　u　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

保険証のお知らせ北
クレジットカードを何枚持たさせるつもりなんだろう

クレジット機能つけない予定。

>>428
入社直前

>>437
まあタダでゴールドカード貰えるんだから
有り難く貰っとけば？

>>434
アホか？
ハゲタカファンドに入ったほうが確実だ。
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/secreports/2007h/pdf/108h-05.pdf

書いた。ゴールドカードわーい

　　　　お断りします
　　　　　　　　お断りします
　　　　　　　　　　　　お断りします
　　　　　　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）　　お断りします
　　　　／　　 　＼　　＼　　＼　　＼　 　　お断りします
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つﾉ＼つﾉ＼つﾉ＼つ)) 　　お断りします
　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　　　　　　　お断りします
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　ﾍ　} 　ﾍ　}　ﾍ　}
　 ε≡Ξ　ﾉノ ｀Jノ ｀J ノ ｀J ノ ｀J

ゴールドカードってなに？

ググれカス

10月にも言ったが4年そろそろ自重しろよｗｗｗ

4年より2年が多かったりね

>>415
でも、技術職でイギリスに拠点を持ってるのは研究所だけだよね？

>>431
3年で追い出されるのってきついね。
富士通の開発に配属される場合社内での出会いはあるんですか？
勤務地にもよるんだろうけど、川崎とか厚木辺りだったらマシなのかな。。

出会いなんてあるわけないだろ
大学時代までに彼女作らなかった人は独身決定

トヨタみたいに僻地じゃないんだから出会いはあるだろ。
汐留や川崎だったら一応都会なんだし。

汐留と川崎はぜんぜん違うぞ

女の目からしたら

汐留勤務はエリートサラリーマン
川崎勤務は工員
でしかない

蒲田は？

廃人収容所

開発で川崎勤務だとマジで彼女探しは厳しいですか？
社内でコンパとかないんですか？

開発研究所はどこの会社いっても基本出会いないだろ・・・。

社内恋愛少なそうだね。。技術系は独身率高そう。。

ここ最近、著しく離職率下がったみたいだね。マジで。
おそらく外部のコンサルが介入して、長期の研修制度導入
したんだろう。（成果主義もコンサル絡みだとは思うが・・・

長期の研修制度を導入する目的は、
・学生から社会人への変化を緩和し、数ヶ月でやめるアホを減少させる。
・クラスにおけるなれ合いを通じて会社を辞めにくい雰囲気にする。
（事実、俺の周囲で辞めた奴は未だに知らない・・・。
・くわえて、社内結婚を促進しさらに会社を辞めにくくする。
（事実、結婚したほうが福利厚生はいい）
ほかにも相乗的な効果は多くあるだろう・・・。逆に一年近くも
ある研修が長すぎて辞めてしまう奴もちょっとだけいるみたいだが。

成果主義とか外資系まがいのことをしておきながら、ところどころで
終身雇用を促進するかのような制度が随所に見られる、
まさに不思議な企業である。

まあ良くも悪くも、研修制度は充実しているとは思いますよ。
もしかしたら、大手電機の中で一番金使ってるかもね。

という、ほとんどスキルにはならない
ぬるい研修が導入されたわけ。

イケメンなら社内恋愛可能だけどそれ以外は無理。

イケメンならわざわざ社内にこだわらんだろう。

金融と産業流通の雰囲気と

公共の雰囲気は

違う。

前者は体育会系

後者はおだやか系　　営業の話ね

おれイケメンだけど、
彼女居るからそのへんはどうでもいいな。

マジレスするとチビ・デブ・ブサイクのどれにも該当してなければ結婚ぐらい出来る。
特に不細工キモメンは致命的。中国から買ってくるしかない。

>>447
厚木は川崎と違って研究所しかないから
社内結婚は皆無。
食堂の人とくらいしか社内結婚の話は聞いたことない。

食堂の人ておばちゃんしかいないじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おほもだちがいる俺は勝ち組だな

今年は内定者と社員の書き込み特に多すぎないか？
なんなのこの流れ

出会いなんて場所は関係ない、自分しだい。

>>456
新人の離職率下げるのも大切だけど長く勤めてる人への改善もほしいね。
特に希望者が配置換えしやすいような制度が。社内募集は通年で行うとか。
公開されている社内募集での異動者の実績も極端に少ないし。
今の成果主義制度じゃ一方的でアンフェア。部署によって当たり外れが大きいからこの会社。

>>468
どの部署がはずれなの？

http://chalow.net/2006-09-16-3.html

うちの会社って離職率どれ位なの

30％超えてるの？

TOEIC900弱あるんだけど、来年の六月で二年たつ。
之ってもう一回受ける必要あるのかな？

富士通で人事か法務の仕事したいんだが、何人くらい配属されるの？
あと、どうやったら配属してもらえるの？

>>470
全部の職種で１０％未満
これはガチ

>>472
人事はあのセンター長に気に入られないとだめだろ。

部署によってあたりはずれが大きい。
確かにそうですね。
別に弊社にかぎったことではありませんけど＾＾

富士通の給料ってどんな感じ？
30歳600万円、40歳1000万円くらいが平均なのかな？
東京では勝ち組の生活できるよね？
あと、汐留は朝富士通だけ行列になってるのはセキュリティのせい？

>>472
どちらも数人程度

これなんか参考になるかも↓

富士通人事部2007年入社５名の座談会
http://www.sananavi.jp/sana37/2007/closeup1.html

>>472
どうやったらも何もこちらから志望したというよりは
人事に勧められたという人が多いよ

あとみんな高スペック

>>476
高卒・高専卒・学部卒・院卒によっていちがいには言えない。
院卒なら一年目は、
月の手取りは寮住まいで２５万くらい（３０ｈ時間くらいの残業いれて）
ちなみに３０ｈくらいの残業だと八時前には帰ってる。個人的には４０ｈ
くらいがちょうどプライベートと経済面が潤う分水嶺だと思ってる。

行列ができるのは単純に社員が多いだけ、１０フロアくらいつかってる。
周囲の某ビルは年収が３０で一千万に達するのはなんともいえないけどな。

最近は残業に関しては基本的に厳しくなってきていると思う。部署ごとの
予算もあるしね。会社にとって無駄な残業はメリットはない。無駄な残業を
美徳とするような部署があるのであればほんと終わってるだろうね。こういう
バカな部署をなくすようにしてもらいたい。

汐留勤務だからといって勝ち組とは思えないね。まず住宅補助なんて言うまでも
なくたかがしれてるし。意図的に生活残業している人もいそうだ。うちの
会社にかぎったことじゃないと思うけど。

上智大学の法学部でtoeic760ですが高スペックになるのか心配。

人事に気に入られたら人事や法務に配属されるのですね。
どうしたら気に入られるんだろう。
どうしても人事か法務がいい…。

ウチの会社でＴＯＥＩＣ７６０って微妙だよ・・・。
最近は、日本語がしゃべれる外人採用ってのをやってるから。
やつらは日本語が堪能な上、ＴＯＥＩＣ９５０overだから。
まずグローバル系の部署はその点数じゃ絶対無理ですね。

>>480
正直厳しいと思う
その程度なら普通に営業かと

上司の娘と結婚汁

厳しいんですか…。
何か裏技使って配属されるとかないんでしょうか？
ちなみに女です。なので営業やSE配属はほぼ0だと思ってます。
でも経理や広報とかは興味なくて、人事か法務でスキルアップしたいと考えています。

基本的にコーポレートってさ、
・人事に異常に好かれる（→新卒採用担当
・ＴＯＥＩＣ満点（グローバル・購買
・体育会系（総務・ヤクザ対応
・生意気な性格しているけど実力がある高学歴文系（→センター長管理下
・公認会計士崩れ→経理

あくまでも推測だが・・・

英語がダメな理系なんだけど英語がダメだと相当苦労する？

英語ダメだから転職しようかな・・・

>>486
大丈夫理系はみんなできないし。
６００点未満は英語研修あるから。
ただ、入社までに５００点くらいはさすがにとっておいたほうがいい。

>>484
男じゃ無理だけど女ならまだ可能性はあるかも

富士通の営業SEは東大とか一橋の女普通に居るから
ちょっとナメすぎ

そもそも法務とか人事なんて富士通じゃなくてもいいわけで・・・。

どうしても汐留で働きたいんです。でも電通や日本テレビ、共同通信、三井化学、全日空などは難易度が高すぎて。
上智法学部から現実的なのは富士通や松下電工、資生堂くらいかな、と。
松下電工はなんがダサいので富士通か資生堂狙ってます。
なおかつ転職しやすいスキルの身につく人事や法務がいいんです。
将来は外資系の管理部門で働きたいです。

「法務部門で働きたいのですが・・・」（２２歳男性）
http://www.toyokeizai.net/online/tk/column7/index.php?kiji_no=13

>>490
営業なら汐留の可能性高いよ
というか器量の良い女が希望すればまずなれる

転職のスキルは法務ならまだしも人事じゃつかないでしょ

たぶん君には営業が現実的だと思う

どうしても汐留で働きたいんです

こんなの面接官の前でいったらさすがにひくだろ・・・ｗ

汐留だったら他にヤクルト・リコー・東京電力・リクルート・朝日新聞
・日通・昭和シェルとかもあるよｗ

>>494
ヤクルト以外ほとんど格が上の会社だな・・・

営業はスキルアップにつながる転職が難しいそうなので希望してません。人事や法務以外に転職しやすい職種はありますか？
顔には正直ちょっと自信ありますが、これはポイント高いのですね。
富士通の人事や法務は留学制度ありますか？
将来転職するためにも一度は留学しておきたいです。

面接では普通にしゃべりますよ。
でも地方勤務と営業は嫌ってことくらいは言っておこうと思います。

日本通運はちがうだろ・・・。

>>496
上智の女で営業キョヒったらそもそも内定が出ないと思うけど・・・
営業でも良い部署に就ければ転職できると思うけどなぁ

転職しやすい職種といったらあとはコンサルかな？
ただこれは今は本体には無いんで子会社の方になっちゃうけど

留学はなかなか厳しいよ
やっぱ留学させちゃうとそのまま転職しちゃう人が後を絶たないんで
かなり慎重になってる

スキルアップ(笑)

日本通運(空運海運)は富士通より給料高いし内定者も早慶が最低ライン。
富士通より格上だよ…。

そうなんだ・・・。日通ってクロネコヤマトとかわんねーじゃん。
どうでもいいやトラック運転とか興味ねーしｗ

富士通も学生に完全に舐められているね。
これだけ評判が悪ければ仕方ないのだろうけれど・・・

うちの会社って上智いないよね。

>496
何のスキルをアップしたいの？

上智←これなんて読むの？どこの大学？

>>505
田舎駅弁乙
慶應、ICUと並んで私大最難関の大学。
就職も一橋慶應レベル。

一橋と慶応を一緒にするなよ。
上智とも全然違うし。

一橋と慶応は全然違うし、慶応とあげちも全然違う。

豆知識な。

>>487
英語研修っていつやるの？

残業

ＴＯＥＩＣの期限ってやっぱり二年なの？

上智を最難関って。すごいな。英語関係だけでしょ

まあなんせ自分たちのことを
ソフィアンとか呼んじゃうイタい娘達だからしょうがない

富士通の社風にはあわないね。

メスはマンコ開いてればいいよ

補習終わってもTOEIC600点いかなかったらどうなんの？
昇給にひびく？

TOEICで６００いかないって相当のアホだぞｗ　アホを採用した優秀な人事様の立場が危うくなるから干される。

>>479
院卒1年目で残業代入れても手取り25万か・・。痛いね。
スペックと収入が比例してない。やっぱメーカーは知れてるんだなあ。
3年経つと寮を追い出されるし、先行き不安な会社だな。

>>478
低スペックで人事希望してるのがいたが、人事ダメだったらどこに配属されるんだ？

TOEICで６００はいいとして、実際英語がそこまで必要かどうかが問題
６００を必要とする英語が絡む仕事ってあるのか？

>>518
２年目は税金が増えてさらに収入落ちる
４年目は寮追い出されて相殺される

>>519
フツーに営業もしくはSEでしょ

まあ残念ってことで

>>520
英語を必要とする部署（海外ビジネス、研究所etc）じゃないと要らないし、
そもそも必要な部署は書く話す力が必要だから
読む聞くしか計れないTOEICの点なんて大して参考にならない。

>>521
寮出るまでの３年以内に結婚しろということかorz

2年目から住民税が控除されるからなあ。
昇給分が相殺されちゃうかも・・・ｗ
汐留はいいけど、居住地は東京っていうのは無理かな？

都内に住むとなると１０万はみておかないとな。
家賃８万＋光熱費ネット代とかで
しかも、敷金礼金もくわわるから引っ越しだけで５０万はみておかないと。
一ヶ月にこれらで１０万飛ぶからなあ。結果的に残業しないと経済的に
豊かな生活はできない。これで、結婚して子供つくって家たてて車かって
子供が成長して私立の学校に通うようになって娘の結婚して親が痴呆で
介護が必要になって自分がガンに蝕まれて・・・・・。

お金はいくらあってもたりないよ。若いウチから貯蓄するくせつけておかないと。

ぶっちゃけサラリーマンのほとんどは負け組だと思う。みんな我慢して満員
電車乗ってるんだよ。そんな思いをいだきながら４０年間生活するんだぜ。
あーいやだいやだ。それがいやだとおもったら富士通はやめることだね。

同じサラリーマンでもトヨタグループなら待遇もいいのにね。

デンソーにしとけばよかったかも。ド田舎だから迷ったけど選択ミスったよ。

>>523
開発では英語は使わないのですか？研究所だけ？

>>528
まず使わないと思います。
他社動向調べるために読む機会はあるかもしれませんが。

>>526
△サラリーマンのほとんどは負け組
○電機メーカーのほとんどは負け組

お先真っ暗な電機メーカーに勤める意味ってあるの？
地底や早慶レベルなら選択肢も多いだろうに。

このサイト、各企業の正確な年収を教えてくれるよ。
エディから取ったデータだから間違いない。
インテリジェンスって入力してみ。
おもしろい額とコメントが出てくるからｗ

http://nenshu.in/


インテリジェンス終わってるねｗ

富士通も終わってるじゃん

「婚約指輪に期待してもいいかも」だって。

世間的には高評価の年収なのか？

平均で800弱もらえれば十分だろ。
大卒総合職はもうちょっと高いしな。

雑誌とかにのってる平均年収によると、
富士通は４０歳で８００万くらいだよな。

お前らはそんなにもらえるかどうかわからんよ。
今はかなり上下差が激しいから、４０歳で、上は１３００万、下は４００万もありうる。

なぁに、全員が1300万くらいもらうつもりで頑張れば、
業績も上がって平均年収ももっと高くなるさ。

あけましておめでとう。

今年からよろしくお願いします！

そうか！電機メーカーの年収が低いのは高卒の工員が含まれてるからか！

でも自動車や素材と比べると電機の高卒の割合低いんだが・・・

>>537
富士通は成果主義で随分と差があるっていうけど、そんなに違うものなの？
40歳で1300万もらえるのは、ごく一握り？？下で400万って生活できんでしょう。
ランクがＢだと年収どんだけですか？

部長で１２００万だからパンピーは無理。

出世頭は４０で部長ぐらい行くだろ。下は年収４００万。

部長って執行役員クラスだぞ。お前ら富士通で役員になれる自信あるのかw

アホか？なんで部長程度が執行役員クラスなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんかこんなニュースあったぞ。日経にも載ってた。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071231NTE2INK0130122007.html
http://www.gusiness.com/hensachi/ranking_2007_12.html
2009採用　就職人気ランキング　理系の部
1位　ソニー
7位　NEC
9位　日立
13位　キヤノン
19位　松下電器
22位　東芝
24位　シャープ

30位に入っていないのは、富士通、三菱電機、三洋電機･･･

>>546

妥当だとは思うが、ＮＥＣや日立が入ってる時点で
無知乙なランキングだなと。

>>542
パンピーって何ですか？

>>547
まあそうだけど、一般学生のイメージではSIライバルの日立、NECとものすごい差をつけられているよな。

>>544
執行役員クラスは本部長とかでしょ
ただの部長ならゴロゴロいるよ

まあ総合ランキングで資生堂が一位で、ベネッセ・JIBが上位に
くる時点でイメージ重視なんだろうな。
理系ランキングで、資生堂、ロッテ、積水ハウスに負けるのはｗｗｗ
なんだよ積水ハウスってｗｗｗ住宅メーカーはねーだろ。

日立はリクルータ２０００人くらい動員してるし、採用活動経費も国内１位の
企業だからなあ。
日経には巨額の広告費はらってるから、別にランキング操作はないだろうしね。
不思議なランキングだな。

>>551
他の業界はともかく、同じ業界内でのイメージ的な地位が低下してることには少しは危機感持ったほうがいいんじゃね？

だって富士通のCMって認知されにくいじゃん。
例えば、富士通で携帯つくってるとか一般人は知らないよ。
ついでに、キムタクのCMは知っていても、それが富士通製品
だとは誰も知らないし。

電通と富士通の意図はよくわからないが、暴露本出されてから、
NECみたいに目立つことを控えたんだろうね。

有名な企業だとよくもわるくも叩かれるから。

ランキングほど意味無いものは無いよ。
前年50位の味の素が3位にあがったようにちょっとした宣伝で順位は変わる。

このソースに限って言うと、そもそも調査対象が院生含まず
学部3年に限定されている時点で理系ランクはほとんど参考にならんな。

>>554
でも自分の内定先が上位になったら悪い気しないんだろ？

まあ去年も今年も40位くらいだし別にいいんじゃね？

このあたりの話は城氏の肉側からみた不治痛〜ｴｾ成果主義の崩壊〜を読めば書いてある。

>>558
内定者のバイブル

>>558
だからって新人研修中に持ってくんなよ
今年は持ってきたバカがいたみたいだけど

はなしそれるけど、富士通の携帯売れてるらしいよ。

売れてねぇよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗバーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ドコモ内でのシェア1位なのにか？

auとかソフトバンクみたいなゴミキャリア信者なんだろｗ

904は売れてたけど905は微妙では？
いずれにしてもらくらくフォンの成功が無かったらとっくに撤退してたかもな。

微妙もなにも発売されたばっかじゃねーか

>>564
そうだねNECさんも「らくらくホンw」
とか言ってバカにしないでドコモから受けてれば
今の凋落はなかっただろうね

そういえばキッズケータイもやってるよな。

アジア太平洋立命館大学の外国人生徒に３０人くらい内定出してるみたいだな、富士通。
旭硝子や三井化学、住友化学、トヨタ自動車、松下電器などの優良メーカーに
優秀な人材は流れてしまっているようだが。

>>568
確かにAPUは結構採ってるよね

なんか今オフショア戦略でインド辺りの学生を重点的に採用してるみたい

>>568
変な幻想を抱いてそこに入った日本人も採用してあげてください（＞＜）

日本人なんてもういらねーよｗ
富士通は１０年後には新卒採用の半分が外国人になるかもな。

やべえええええええええええ！
英語矢部ええウェえええええええええええええええええええ

なぁ。この会社に入って都内に一戸建て買おうと思ったらホント生活ギリギリになるよな？

>>571
靖国神社崇敬者総代は怒らんのかね？
まあ、彼は先も短いだろうけれど。

>>571
外国人は労働条件と労働環境にやたらうるさいぜ
富士通が外国人だらけになったら、そこら中でテロや暴動発生しまくりだろww

あちらからみると、日本人が異常なだけだが

>>573
だから地方出身者は富士通はやめておいたほうがいい。
もしくは転職前提で入るか。

給料の面で富士通やめといたほうがいいというが
どこのメーカーも同じようなもんじゃないか？
そんなことない？

富士通の問題は悲惨で有名な労働環境だろｗ

NRIと富士通でもし激務度が同じだとしたら、やっぱNRIだよなぁ・・・

どっちもブラックだけど、どうせブラックなら高給なNRIの方がいいかもね

30才営業(既婚子なし)
基本給320000
残業代約130000(約50h)
諸手当(通勤費除)50000
以上500000×12=6000000
茄子320000×4.8=1530000
6000000＋1530000=7530000
メーカーならいい方かと

>>581
俺より３００万も多いｗ

>>582
B要員乙
ってかほんとに本体社員？
どうせ子会社なんじゃないの？

本体だぞ。

>>584
ずっと5級で残業なしとかじゃなきゃそうはなんないと思うけど

>>581は院卒？評価は良い方なの？

>>585
まぁな。
>>586
>>581は順調に出世してる方だな。

>>581
↓753万って平均年収ピッタリだぞ．
http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/016.html
30歳モデル年収よりはるかに高いな．

>>586
営業で院卒は殆どいないよ
学部卒でしょ

>>588
この会社は部署によって格差が激しいよ

>>581はなんで諸手当が５万もあんの？既婚の家賃補助は３．５万として残りは何？

京浜地区手当
出張手当
あとなんだろ？

京浜地区手当が５０００円ぐらいか。

もしかして、家賃補助ってないの！

3万5千円って家族手当でしょ、少ないけど。

>>594
3.5万は家賃補助。家族手当は嫁が扶養なら１．２万だっけ？>>581は小梨だから子の分は入ってないだろうし。

（ ﾟдﾟ）

>>589
部署によって・・

総合的に見て　理系＞文系　なんですか？

開発職や研究職のほうが給料良い？

ちょっと待って。
ゼロックスの家賃手当って10万円って前に2chで見たんだけど、あれは嘘だったのか。

子会社も100％出資なら給料も福利厚生も本体と同じって聞いたけど

富士通でやめるやつって、仕事の忙しさで辞めると言うより、
適性や能力のなさで辞める人が多いと思う。
そういうアホな人材はどんどん淘汰される。

理数系に興味がないのに、アプリの開発とか大変でしょ？＠文系学部卒ｗ

>>600
そういう人に限って、みんなのF2とかここで愚痴ってそう

>>597
むしろ文系＞理系かと
理系は学校推薦のザル採用が多いから
けっこう人材に当たりはずれが多い

研究開発は別に営業SEと比べて給料良くは無いよ
まあ悪くも無いけど

>>599
それは100％出資の子会社に本体社員が出向・転籍した場合で
最初から子会社に入社した人はまた違うよ

>>602
学校推薦でも落ちる

>>603
実際、最初から子会社の友達が待遇全く同じって言ってるんだが

「いい人材」とはどのような人材か。
外れの人材とはどのような人材か

>>605
まあ会社に拠るけどね

でも大抵の子会社は管理職は本体からの出向・転籍組みで占められて
年収は30代で頭打ちになるよ

推薦SEなクオリティ低い感じがする。文系営業はきちんと四回面接フィルターかかってるからコミュ能力は高い。

ＳＥに要求されるコミュ能力ってどんな能力だろ

>>607
俺もそれ聞いたことある
20代のときは同じような年収だけど30代以降で差が広がるって。

>>608
あの面接ではコミュ能力図れないと思うが．

マッチング面談も結構いい加減だったな。
面談の殆どが仕事に関係ない雑談で、仕事内容などに関する質問は、ほんのオマケ程度。
受けたのが不人気部署だからかな。

コミュ能力ってどんな能力だと思ってるんだろ。
飲み会でしゃべれる能力じゃねえんだぞ。

あと、優秀と出世が早いは当然比例していない。
成果出せても上司に気に入られないとね。

気に入られないとB要員。３０歳で年収４００万円、４０歳でも年収４００万円コース。

>>613
上司って具体的にどの役職？

富士通は評価制度の成績が良くないと、
けっこう悲惨な羽目になる。
ぜんぜん給与上がらず、出世も無い。
で、その評価制度も不透明で評判悪い

>616

別にここだけの話ではなく、ＩＴ系共通のことだと思うがね。
それが嫌なら車のセールスみたいな仕事にいけばいいさ。
そうすれば評価もはっきりするから。

出来もしないのに成果主義の看板あげてるアホ会社のスレはここですか？

ここです

富士通ｗｗ
こんなとこに入るやつがいるのかｗｗｗ

この売り手市場で富士通って馬鹿じゃねーの？
バブル並の低レベルしか入らないだろｗｗｗｗｗｗこんなとこｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

富士通なんて第一志望で来るやつなんて、余程の低スペック以外ほとんど居ないだろ。
2度、3度、4度と面接落ちるだびに焦燥感に苛まされ、周りの奴等は良いとこ決めてき
てるし、早く何処か決めないと俺の人生ｵﾜﾙって所まで追い込まれてブラックの代名詞
ではあるが、一部上場でそこそこネームバリューがある「腐っても鯛」的な富士通で妥協
した奴ばかりだよな。

敗残者

　∩__∩　
（ 　・(ｴ)・）　あ〜お茶がおいしい
（　⊃旦⊂）
と＿_)_＿)



.∩＿∩　
（　　　　.）
(　　　　つ◇．
　　　　　　　;∵　ﾊﾟﾗﾊﾟﾗ
　　　　　旦旦旦


.∩＿∩　　
（　・(ｴ)・）∫　皆さんもどうぞ
( つ旦旦旦

まあ確かに第一志望で入るやつは少ないかもしれんが、
会社は人気があればいい会社というものでもない。

まあ電機を第一志望にするのはソニーくらいじゃね？

ソニーに転職したいのですが入社してどれ位が狙い目ですか？

良い部署に配属されて3年目位で結果を出せた辺りが狙い目じゃない？

ってかそんくらいじゃなきゃ話になんないだろうし

富士通よりソニーの子会社に行きたかった

電デバじゃソニーに転職できませんか？

>>630
半導体ならソニーに行きやすいんじゃない？

>>631
やったー！
パパがんばっちゃうぞー！

電デバはもうソニーに買い取ってもらえばいいと思うよ

だいじょぶ五年働けばITならどこにでもいけるから

>>634
じゃあ、GoogleかNTT先端技術総合研究所に行きたい。

>>634
その言葉信じてもいいですか？

年末年始から工作員がうじゃうじゃ
恐らく東芝ら辺からわいてきたんだろうけど。

被害妄想おめ

工作員常駐乙

>>636
マジレスすると、新卒で入れなかった会社に中途で入るのはかなり厳しい。
これはどの業界でも言えること。

人間は、自分より格下の相手を見つけ、
これを罵倒することにより、自分の存在を正当化しようとする生き物。
したがって、工作員が存在するのも、ある意味、当たり前の出来事である。

工作員は何の工作してるの？

>>640
一度新卒で落ちてるから電デバからソニー入れないんですね。

がっかり

>>641
確かに東芝に罵倒されても文句は言えないだろうな。
東芝もgdgdっぽいけど。

電デバなんて数年後には子会社に成り下がる危険性があるのに。
マッチングで電デバ志望したのであれば完全な終わりです。

ただ、何でここに執着するのか理解できない。
白モノ家電をやっている日立のところに行った方がある意味、有意義な議論ができると思うのだが。

電デバが子会社に成り下がるって根拠は？

よく電デバ叩かれてるけどさ

東芝は、過労死に対して労災認めなかった会社だからな
あと、東芝は労働裁量制だったっけ？サビ残正当化乙

>>648
こんなのもあるな。

うつ病で休職中の正社員　収入ゼロ 貧困の危機
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1256981

IT業界は怖いね。

間違えたこっちだ

http://www.youtube.com/watch?v=xhtp19y-veI

>>647
ご存知のとおり、日本では半導体自体が斜陽産業と化している。
だからこの会社以前に、このご時世で半導体産業はあまり良いとはいえない。
実際、韓国勢にもかなり押されてきている。

それに加えて、電デバ従業員のレベルの低さを指摘する声もある。

>>649-650
これ子会社の話じゃね？
何かものすごく必死なって探してきたみたいだけど、どうかしたの？

富士通は鬱病、東芝は過労死

どっちが最悪か一目瞭然ｗ

>>651
電デバ従業員のどの辺がレベル低いの？

スマソ、じゃあ本社のほうね。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html

Fの電デバはニッチでは評価高いって聞いたことあるけどなあ。
これから半導体やるなら東芝、松下、ソニー、外資が良いのかな？
社運をかけてるところか強い最終製品を持ってるところか。

ニッチって何？

他の会社が金にならないんでやりたがらない、ロジックをやる。
ゲーム機では結構需要がある。
金にならないけれど、ここは技術力が低いので仕事を選べない。

ベトナムのゲリラ戦のこと。

半導体ランキング
70　(外資本体)

64　ソニー TI
63　松下電器

62
61　シャープ　
60　三菱電機　ルネサス　Freescale
59　東芝* 　富士通　エルピーダメモリ
58　オムロン　リコー　ＴＤＫ
57　ＮＥＣエレ*　セイコーエプソン　Spansion　Micron 村田製作所
56　日立GST　SanDisk 　浜松ホトニクス　ザインエレクトロニクス

日本フィリップス(営業)　キーエンス　
55　京セラ　アルプス電気　富士電機

54
53　ローム　太陽誘電　新日本無線　ミツミ電機　スタンレー電気　日亜化学
52　沖電気工業　NECトーキン　サンケン電気　イビデン　ホシデン
　　東光　シチズン電子　ヒロセ電機　セイコーインスツル　カシオマイクロニクス
51　日本電産　ＫＯＡ　オリジン電気　スター精密　日本ケミコン
　　ＦＤＫ　三社電機　コーデンシ　日本インター　ニチコン　エルナー
50　大手の子会社[天下率：F＞Sanyo＞P＝N＞＞Sony＞T]
49
48　三洋電機　
40　半導体エネルギー研究所

>>660
シャープの半導体ってそんなに評価高いの？
東芝も日本首位だからもっと高そうだけど。

70　(外資本体)
→新卒じゃ無理
━X━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
64　ソニー →無難、 TI→似非FAE、ここはキャリアの踏み台
63　松下電器*→電池以外は無難
61　シャープ　→液晶落ち目でヤバス
━S━━━━━━━━━━[旧帝・早慶妥当ライン]━━━━━━━━━━━━━
60　三菱電機→業績イマイチ、　ルネサス→堅調だがマイコン部門は修羅場　Freescale→モトローラから切り捨てられ涙目
59　東芝*→フラッシュ自殺工場、 　富士通→研究者向け、　エルピーダメモリ→DRAMバクチ
58　オムロン→地味な優良京都系、　リコー→強力な競合多い激戦部門多し、　ＴＤＫ→規模でかいが、業績ムラあり
57　ＮＥＣｴﾚ*→赤字連発死亡寸前、　セイコーエプソン→プリンタ頼み、　Spansion→不明　Micron→不明 村田製作所→好業績、高成長
56　日立GST→永遠の赤字　SanDisk→工場ごと東芝に行きそう 　浜松ホトニクス→センサ強い優良、　
ザインエレクトロニクス→落ち目ファブレス、　日本フィリップス(営業)→パシリ　●キーエンス→40で墓は事実だが、活気ありで高給超優良　

>>662
Spansion：NOR型フラッシュトップ
Micron：DRAMは厳しい。インテルとのNAND合弁は活路あり。

DRAM専業な点が怖いけど社員への還元体制を考えるとエルピはいい。
広島送りが嫌でなければ。

そんな半導体の話を必死にやってどうするの？
誰も行きたがらないでしょ。
マッチングで引き取り手の無い奴が配属されるところだよ。

電デバは、万年赤字で成績の悪い事業部だから
他の事業部に配属された同期と比較しても昇進昇給が
遅れるよ、給料原資の配賦が少ないから。

電デバへの嫉妬必死だな

個人的に東芝よりはいい

電デバかそれ以外かで生涯賃金は３０００マンぐらい違うんじゃねーかな

電デバ以外はインド人に給料取られてあぼーん

まじレスすると電デバは赤字ではないでしょ。

電デバは最悪三重の工場をどっかに売ればいいしね。
蒲田の精神病新は買い手がいないだろうけれど。

30才営業(既婚子なし)
基本給320000
残業代約130000(約50h)
諸手当(通勤費除)50000
以上500000×12=6000000
茄子320000×4.8=1530000
6000000＋1530000=7530000
メーカーならいい方かと

電デバ行きたい俺は油断してていいのかな

油断してると名物の喪黒章ちゃんと便所に籠ることになるぞ

SEとか電デバとかパソコンとか携帯とか富士通にある職種って
どれも価格競争の激しいやりたくねー仕事ばっかだｗ

おいおい、他の板にまで出張してんじゃねーよｗ

ソニー(株)に転職したい！！2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193229617/

96 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/01/04(金) 16:51:45 ID:SW2FKz6o0
Ｆ２の半導体に就職が決まってるんですが新卒で落ちたソニーになんとか入りたいのですがどうすればいいですか？

負け組みは、新卒入社前から転職活動始めなきゃならんのだなｗ
電デバ配属者ｱﾜﾚｗｗ

ソニーって半導体部門縮小してるんじゃないの？
工場もなくすし。

半導体なんてインテルとかは別としてお先真っ暗だろ

まあメインのSIもお先真っ暗だけどw

>>678
ロジックの生産から手を引くだけ

電デバは勝ち組

電デバの子会社って富士通デバイス？

sageたほうがいいよ。
あれるから

>>676
他のスレに迷惑かけるなよ・・・

>>682
あーそうそう
営業新人がいきなり転籍させられた富士通デバイスね

（有）あきる野不治痛

2年前に富士通の子会社のSIERに就職したけど、
同期70名の出身大学のなかで覚えている同期の出身大学の内訳は
名古屋大2名（理系修士1名、文系学士1名）
京大1名（理系学士1名）
東京工業大学1名(言うまでもなく理系、学士1名）
北陸先端科学技術大学院？（スマンが、正式名称は忘れた、北海道大学出身の理系修士1名）
慶応義塾大学4名(3名理系学士、1名文系学士）
早稲田大学5名（理系修士1名、理系学士2名、文系学士2名）
東京理科大学2名（言うまでも無く理系、学士2名）
中央大学4名（理系学士3名、文系学士1名）
埼玉大学2名（理系学士2名）
東京電気大学4名（言うまでもなく理系、修士1名、ちなみに東京理科大学の学部出身、および学士3名）
日本大学6名（理系学士4名、文系学士2名）
専修大学1名（文系学士1名）
青山学院大学1名(文系修士1名）
東京水産（海洋）大1名（言うまでもなく理系、修士1名）
法政大学1名（文系学士1名）
富山大学1名（理系学士1名）
新潟大学1名（理系学士1名）
オークランド大学1名（文系学士1名、ニュージーランド）
ジョージア工科大学1名（言うまでもなく理系、学士1名、アメリカジョージア州）
テゥラン大学1名（文系学士1名、アメリカ（たしかテネシー？州、ニューオリンズがあるとこ。）)

＞東京水産（海洋）大1名（言うまでもなく理系、修士1名）

なんで言うまでもなく理系なんだよ！漁師のおっさんが「おれ理系だから」とか言わねぇよ。

>>687
高学歴だな

東京理科大学2名（言うまでも無く理系、学士2名）
中央大学4名（理系学士3名、文系学士1名）
埼玉大学2名（理系学士2名）
東京電気大学4名（言うまでもなく理系、修士1名、ちなみに東京理科大学の学部出身、および学士3名）
日本大学6名（理系学士4名、文系学士2名）
専修大学1名（文系学士1名）
青山学院大学1名(文系修士1名）
東京水産（海洋）大1名（言うまでもなく理系、修士1名）
法政大学1名（文系学士1名）
富山大学1名（理系学士1名）
新潟大学1名（理系学士1名）


変なのが混じってますよ

>>687
社内情報漏洩乙

大丈夫、たぶんこういったデータは富士通では流してもいいんだよ

【計算機】富士通、世界最古級コンピューター「FACOM-128」を2020年まで稼働継続へ [08/01/05]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1199502267/

子会社なのに高学歴なのがワロタ

>>692
そうか？特定はされないけれど個人情報保護を含む可能性があるからまずくないか
つーか、ここまで詳しい情報って手に入るものなの？

富士通の子会社は特殊だよ。
親会社が頭下げに来る会社もあるよ。特にシス開では。
本社の技術がショボスギテ、100人単位で頭下げて出向して貰ってた時期もあった。
今はどーかしらんけどね。
でも本社の部長クラスが天下ってきて社長になって駄目になる子会社もたくさんある。
それが富士通クオリティ。

子会社の主力部隊を本社が頭下げて借りるって事ね。

>>687
慶応の卒業者数は毎年チェックしているんだけれどSIerの子会社で4人ってあったかな。
2人以上は掲載しているはず。
資料探してみるわ。

入社するにはどんな資格があれば有利なんでしょうか。
漢字検定　数学検定　英語検定　共に三級　
タイピング検定1級

@青森高校1年

３級なんて書くだけ恥だし
ダイビングは関係ないし

そもそも資格なんかより学歴の方がずっと大事だよ

簿記3級は評価されるけどね。基本情報技術者とオラクルシルバー、簿記3級が
同評価されるのが富士通クオリティー。そのうちのどれか一つでも持ってれば、
5級職への昇進資格となる。もちろん業務で結果ださないと上には行けないけど、
最低条件はクリアした事になる。

>>701
>>699が気にしてるのは入社してからのことではなくその前の話では？
面接でアピールできるのはTOEICの点数ぐらいなものだろう。

>>700にも書いてある通り学歴が大事だよ、この会社は。
とにかくここは、つまらないことに見栄を張るからね。
高学歴者、とくに東大卒の人数あたりは他社と比べて気にしたりする。
逆に言えば、東大なら8年生だろうと人格に問題があろうと入れるはず。

>>703
人材祭用センターのやつの成果目標にはいってるんじゃないの？
東大何人採用するって。

それはともかく、ここ２年で高学歴の採用が激減したんだから
人材採用センターの奴らはちゃんとBBBBなんだろうな？
それが成果主義ってもんだろ

電デバへの配属が増えてきたのは不純物濃度が高まったからか。

電デバの人気が高いから

そもそも面接ごときで人格がどうのこうのって見抜けるの？

面接官の好みで決まるだけだし

新卒で野村総研に落ちたのですが、転職できることはできますか？

デフォルトだと15文字で収まらねぇ…メルアドどうしようorz

結婚して苗字変えろ

婿入りですか･･･orz

どうせすぐ辞めんだから，メルアドなんて何でもいいだろ

デバとその他の配属者グループって一目で見わけが付く・・・

某サイトに国際業務・海外赴任にはTOEIC730点ってあるけど、実際に英語を使う仕事してる人ってどれぐらいいるんだろう？

えー配属先の部長に海外に2〜3年いくからっていわれたんだけど
730点とらなきゃいけないのか・・・めんどいな・・・今400点なのに・・・

400点てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ知恵おくれかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

寮どこになるのかしら

第五中はらｧｯｰ!寮

あつ？？？？？？

>>719
そこはヤバい

ホモの酢

社員寮にホモが存在するなんて都市伝説の類だろ。
例え居たとしても、向こうからアクションを起こしてくることはほぼ無いと思うが。

じゃあお前からいくのかよｗ
向こうからこなかったら永遠にホモなんて思われねえよｗ

お前はどうやってホモを判別しているんだ？

ちょｗｗ　向こうから来るのかよｗｗｗｗｗ

風呂が共用なんだからその気になれば楽勝だろ

俺は寮にいた２年間で５人くった。

が、８人にくわれた

http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm

東芝調子に乗りすぎだろ
技術者を奴隷扱いしておきながら役員はこれかよ

東芝は世界の東芝ですから

役員で２２５０万しかないなら、社員はいくらもらえるんだ

３００ちょっと

>>732
役員の退職金だけ世界のエクセレントカンパニーと肩を並べる凍死場ﾜﾛﾀw

あげ

なんか今度在宅勤務のトライアルするらしいね。
ネラーにとっては快適な労働環境だなｗ

Winny好きの富士通グループ社員には朗報だなｗ

寮はネット環境あるよね…

28.8kbpsだけどな

ダイアルupってｗｗｗＩＴ会社の寮とは思えないｗｗ
トヨタ様の期間工員用新しい寮でも個室で光ついてたぞｗｗ
不治痛正社員はトヨタ様の期間工以下の待遇ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

ぶっちゃけB要員ならトヨタ様の期間工と年収差なしｗｗｗ

寮がネット環境がダイアルアップってマジですか？
ありえませんよなね？

マジレスすると寮に拠る

ちゃんとマンションタイプの光引いてる所もあるよ

武蔵中原ならGyaOしか光つかえなかった

寮でネットなんかやってどうするんだよ、どうせログ監視されているのに。
ネットがやりたければ、駅前のマックでやりな。

FONとか無線LANルータを駆使してネットワークただのりはどうよ

どこでも光付いてるから心配すんな
むしろ回線速すぎて怪しいぐらいだ

>>748

いつもありがとうございます。

あしたもおしごとがんばってください！

アソシエって雑誌つまんねえ
ただでもいらん

じゃあ人事にそうメールすれば？

電話で言って止めてもらったし

ふーん

2007年入社だけどまだ辞めた奴知らない。
俺は入社する前から、辞める要因を模索したけど、
特に見つからないんだよね。まあ、福利厚生は他の大手と比べると
微妙だけど・・・。賃金格差が生じたとしても、自業自得だと思うし。









でも、リクナビネクスト登録してるよ

やめてるやつも中にはいるよ。
他の大手メーカ並だとは思うけど。

誰一人辞めない会社なんて、逆にキモイと思うし、
いいんじゃね？

そうね、離職率は他の大手とかわらないらしいね。
まあここ最近の話だけど。

福利厚生でどこに負けてる？

寮の期間が短すぎ

>>757
大手電機ならどこも大差ない。ただ福利厚生の使いやすさでは松下がいいかもな。
メーカーでいいのは素材・自動車・重工だ。
寮で比較するとウチは豚箱レベル（住めないレベルではない。あっちが良すぎな
だけ）

>>758
五年もいれれば十分だろ．．．。つーかどう考えてもおっさんにしか見えない奴
もいるし、５年はあくまで目安だろ。居座ったって懲戒にはならねぇよ。

修士卒だと3年だ

居座るも何も人事から退去の連絡くるだろ。条項

ここって社宅もあるんだよね？
どういう部屋でいくらくらいで住めるの？
知ってる人教えてください。

>>763
言わないほうがいいと思われるので、教えてあげない。

そんなこと言わずに教えてくださいよ

寮出た後の住宅補助も安い。
福利厚生は細かいことの多くは隠されているから比較検討は難しい。

何でフレックス制なくなったんだろうか

典型的な日本的企業にフレックスがあうものか

中原の寮って蛸部屋。
3年も居座る奴の方が少ない。

家賃補助は４５ぱー上限１５０００

典型的な日本企業なのに成果主義

>>769
そうか？安いから、出た後の家賃補助が少ない事もあって
やむなく居座る人は多いって聞いたけど。

>>767
顧客から定時直後に電話が掛かってきた際に
職場に誰ひとりいなくて問題になったからと聞いたけど。

俺は、「特に理由がない（ただ長く寝たいだけ）」ためにフレックスを使う人が出たためと聞いたが。

フレックス制てなくなってないでしょ。

コアタイムの開始時間が通常の始業時間と同じなんちゃってフレックスならあるぞｗ

>>774
そもそも正当な理由って何だろう？
長く寝たいからってある意味正しい理由だと思うけど。

敢えて生活リズムずらして通勤ラッシュ避けたりすることによって
パフォーマンス向上できる場合があるのだから。

>>777
本来フレックスの目的は、その為にあったんだけど
会社側からの要請を労働組合があっさり受け入れちゃったんだよね。
コアタイムは労使協定で決めることになってるから。
こんな御用組合に組合費毎月5000円もぼったくられる。

早くからきて、遅くまでやれということなんでしょうね。

人にもよると思うが、金融よりは富士通のほうがいいや。
＠営業職

金融はリテール営業がしんどそうで敬遠されるけど
ファイナンシャルの知識や経験を積んだ方がSIerの
営業なんかやってるより市場価値あるよ。

富士通の事務所の周辺は始業時間に人の混雑が激しいことで有名
時差通勤なにそれ、というのが富士通クオリティ

この会社って夏休みとか正月とかゴールデンウイークとか
休みがメーカーにしては少ないよね。
というか、メーカーの中ではダントツで。。。

沈みかけの泥船に多くを期待するな。

そもそもメーカじゃないだろ。

うつメーカー

>>783
今年は9連休だったぞ

休みは同業他社並みには取れる。
変な噂を流しなさんな。

また東芝厨の工作活動ですかｗ
DVDの規格争いに負けた腹いせですかねｗ

// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
///// /::::　　　（y ○）｀ヽ) ( ´（y ○）　 　　;;|　　| \)｀ヽ-―ー--<　〈\ |
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| 　7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
/ // |:::　 　　　+　 〉 〉|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;| /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;| |　 （-=・=-　 -=・=- 　）　　|　もちつけ
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;| /　 <　　/ ▼　ヽ　　 >　　　、 　東芝工作員なんていない
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|く彡彡　　(_／＼__)　　ミミミ　ヽ
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/⌒⌒⌒＼　 （___ノ　　　　 　ミミ彳ﾍ
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／/ / / /⊂） 　 ヽ-- 　__＿／　　　＼

年次は消化しきれずにどんどん捨ててるらしいけどね。

有給消化はあるの？

そもそも”有給消化率”なんて言葉があること自体おかしな話だよな

年休取ったところで仕事量が減るわけじゃないからな。
その分他の日の残業が増えるだけ。

そういえばＤＶＤってブルー例でほぼ決まりみたいだね。

SE志望者で、「コンピュータが好きだからSEになろうと思った」という人は今すぐ内定を辞退した方がいい

それはプログラマー

コンピュータの知識より、客の業務内容に関する知識の方が重要

>>796
昔はそういう考えの人もいたけど
さすがに今はいないだろ。

どうか飲み会等のイベントが少ない部署に配属されますように

どうか上司がいい人（部下つぶさない人）でありますように、人事部長さんんみたいな人でありますように・・・
部長さんはいい人っぽかったけど。

>>800
部内旅行やるようなとこから歓送迎会すらなしのとこまでいろいろある。祈れ。

営業はもちろん接待とかで飲み会は頻繁にあるだろうけど
SEも接待に同席しなきゃならないの？

OJTほど当たりはずれの激しいものはない

接待なんてねえよ

富士通ぐらい超一流ウルトラスペシャルグレート企業になると接待される側だろ。
接待される日が待ち遠しいぜ。

>>804

詳しくお願いします。

OJTは丁寧に指導してくれるインストラクターも居れば、
たいした指導もなく、「ただひたすらやらされる」って感じのことも。
完全に放置プレーの場合もある。

これは割とどの会社でも言えることだが。

>>806

それは大げさだけど、
完全に目下な立場になることはそれほど無いだろうな。

営業は接待なんてあたりまえ。
そして毎日差し入れ配って回るのがデフォ。
嫌なら他の職種をどうぞ。

SEの先輩がいうには、
SEの飲み会は同期での飲みが多いそうな。
接待はめったに無いと思う。
部署内での上司との飲み会が多いか少ないかは運だと思うが、、、

上司となんか飲みたくねーよｗ

SEにもいろいろある。

顧客の業務に特化したSEが多いが、
（アプリケーションエンジニア）
技術に特化したSEも居る。
（テクニカルエンジニア）

技術っつっても、もちろん
プログラミングだけじゃないぞ。
むしろあまりプログラミングしない。
その道のスペシャリストは、
システム全体を見渡し、最適な仕組みを考案する、
システムアーキテクト、システムコンサルタントになるわけ。

SE目指してるやつは特に、どういうキャリアをつんでいくか
今のうちに意識しておいた方がいいよ。
どのキャリアが良い、悪いなんてことは無い。
向き、不向きはある。

>>810
差し入れってひょっとして自腹？

>>813
当たり前だろﾎﾞｹ。給料の一割は差し入れで飛ぶと思っとけ。

ＳＩｅｒの営業みたいに法人相手の営業だとひたすらキーマンの
ご機嫌取りで疲れる。それにプロジェクトのメンバーにも気を
使わなくちゃなんないし。
その点金融リテール営業みたいに個人相手は接待とかは無いし
ＦＰとか専門知識付けてけばステップアップしていくし。
ＩＴは営業もＳＥも糞待遇。

公共の営業ですが、まったく接待なんてありませんが。

金融工作員うざいよ

公共の営業って一番激務なとこと聞いたんだが

富士通の残業体質対策を教えて
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1199712348/

富士通と愉快な仲間たち
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1158756148/

社保庁など政府とNTTD・日立・富士通の癒着
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1182556918/

富士通、日立、ＮＥＣならおまえらどこ行く？

松下

医療の地方営業ですが院長にトップアプローチしてます。
接待漬けです。

公共系は接待とかまずいからなんでしょうか？
癒着と誤解されるから。

>>820
日立の中研

ぶっちゃけどんな会社に入っても、職種・部署・上司があわなかったら
人生終了だよ。
うちの会社の場合、部署はたくさんあるからきちんと下調べしておいた
ほうがいいんじゃない？

SEって開発と同義？
開発の人はどうなの？

汐留で働くにはコーポレートしかないのでしょうか

コーポレート以外にも汐留はいるけど。
２，３年でローテーションしてく。

sage

守屋・前次官、富士通からもゴルフ接待…社員名でプレー
http://www.yomiuri.co.jp/feature/fe8000/news/20071029i107.htm

情報が古いんだけど。

>>827
汐留本社は実は営業とSEの一部がメインで
コーポレートなんかはホントに地方の工場とかにも結構飛ばされてるよ

まあコーポレートって言うくらいだから社員向けの間接部門メインなんで当然といえば当然なんだけど

>>825
そんな事いっても調べるにも限界があるでしょ。
部署や上司が自分と会うかどうかなんてわかりっこない。
しかも患部社員なんて変な上司がいっぱい居る会社なのに。

http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0801/11/news104.html
先週の売上だと、富士通の携帯が三機種ランクインしているな。
富士通じゃなければもっと売れたかもね。

あきる野勤務って電デバだけ？

>>826

SEはソリューション中心。
開発はものづくり中心。

>>833
何年か働いてる人に聞けば
ある程度は分かるはず。

>>835
知らん。
入社するまでは分からんだろうな。
人事とかに聞いても、
勤務地より仕事内容で選べとか言われそうだし。
ググっても出てこなさそうだし。

>>832
コーポレートは川崎が多いらしい。
汐留は顧客とのアクセスが多いチーム向け。

汐留で働きたいなら営業でしょ。
持ちビルなわけじゃないんで、入れる人数は知れている。
だから、都心に出ることの多い営業が入ることになる。
あと川崎の老朽化が激しいが補修する金もないので、対外的な仕事としても必要。

マーケティング系とグローバル戦略本部、あと確かビジネス推進系SEも汐留だよ。
かなりのエリートだけど

正直、場所にこだわって職種や担当業務を選ばない方がいいよ。
学生から見たら華のある仕事にみえても、
社内評価が低い部署や出世しにくい部署、
弱点分野で主導権がない部署もある。
アバウトでも良いからやりたいことを伝えれば、
主流部署で成長させてもらえると思う。

この会社では最初の配属が大切。
逆転の機会はほとんど無いので、それが全てとも言える。
成長性の無い分野では富士通は結構強かったりする。
機能をしぼったらくらくホンもその成功例かな。
スキルアップは見込めないけどね。

購買ってどうですか？

配属先が気に入らなかったら転職するしか方法はないのですか？

>>845
兄貴に泣きついて、アッー！！で大丈夫だよ。

お前らはまだマシな方だと思うぞ。
成果主義導入から今までの失敗は、B要員という負け組実験台に押し付けてちょっと改善されてるし。
先人たちの屍に感謝しる。

>>844
購買は詳しく知らん。
俺の知ってる奴は川工勤務だな。
コーポレートの内情に詳しくなれて楽しいかもな。
>>845
三年目最後にFA制度があるのと、二年目最後の人事面談でもなんとかできるかも。
後は、上の方の人に気に入られることだ。
たまに事業部をまたいだプロジェクトの募集があるからそれに応募するのもありだな。
実際の所、事業部をまたいで職種を変えてる奴はあまりいない。

>>847
やな会社だね。
いつ俺たちもそうなるかわからないんだろ。

>>847
人事部は失敗をよそに押し付けて自分らは左うちわだからいいよな
開発系はヘタ打って納期遅延とかあったら評価下がるのに

B要員って富士通用語かなにか？

>>851
「虚妄の成果主義」を読めばわかるよ。
定価で買うような本じゃないんで、アマゾンの古本でおｋ。
富士通に行かなくても、色々勉強になるよ。

>>85
内側から見た富士通じゃね？

>>8
なんという遅レス

>>849
いつ、というかもうすぐに（ｒｙ

>>
こうですか？わかりません＞＜

最近、富士通は改善されてきたと聞くようになったが、
それに満足せず、改善を続けて欲しい。
じゃないとまた、悪夢が始まるぞ。
社員の方々、見てますよね？
よろしくおねがいします。

これからB要員の逆襲が始まるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
破戒と混沌CommingSooooooooooooooooooooooooooon！！！！！！！！！！！！！！！！

ところで営業は当たり前として、SEとか開発に携帯なりピッチなりの配布はあるの？

Ｂ要員は悲惨だぞ。
年数千程度の昇給のみで、等級あがらず。
中小企業よりひどい待遇になる。
まともな収入得たい奴は、生活残業に走るしかない。

でもそんなＢ要員が、３〜４割はいそうに思われる

>>857
自分たちで自画自賛しているだけじゃないの？
国内の売り上げは低下しているうえ、巨額の特別損失は毎年出してるし。
今度の社長はヨーロッパ人にでもしたらどうよ。

鶏口となるも牛後となるなかれ。
不治痛で会社の都合で不本意にＢ要員になるよりも、
中堅SIerで若いうちから責任のある仕事を任されキャリア
を磨いた方が収入upできるとゆうことだ。

B要員だと牛後って言うより牛糞だな。俺みたいになりたくなかったらさっさと転職しばくぞ。

富士通にメーカーとしての魅力が全く無い

メーカーとしての魅力ってなんだね？

ぶっちゃけ不治痛のSEが似非SEなのは業界じゃ常識だ。

じゃあ本物のSEはどこにいるんだよ？

お前の心の中に。

>>867
20年前の富士通のSEはとても優秀だったらしい
といっても、そういった人の多くは嫌気が差して退社しているらしいが

運悪くここに入った優秀な人もそれなりにいる。
そういう人はすぐ他社に引き抜かれるが

ここは、仮面就職浪人の御用達だしね

引き抜かれるならいいけど
自分で転職活動するのはどうなの実際
生え抜きじゃなくなるリスクもかなり大きい気がするよ

>>872
患部に平目増殖中！
小国の王は守谷次官バリ。
おかげで平民はますますやる気なし。中途半端なミドルに過労死/ストレス症注意報が出てますヨ！

僕の内定先が富士通だと知った学部長（労働法）に哀れみの目で見られました。
「本当に死にそうになったら労基所にすぐに駆け込みなさい」との贈る言葉付きで。

そんなにヤバイんですか・・・この会社・・・

労基所で札付きになっているから、逆にあまり無茶はできないんじゃないかね。
最近はマスコミはトヨタやキヤノンもあまり特別扱いしなくなったし。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1199712348/
富士通は偽装請負No.1

偽装請負とは、書面上請負契約にも関わらず、実態が派遣と変わらない状態。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

富士通の社員とその下請け社員は、目をどろんとさせながら毎日23時前後まで
無駄な残業を繰り返す始末。
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャまでがそうだから
富士通に入るということは定年を迎えるまで永遠に無駄残業と環境に優しくない毎日。
そしてあろうことに中年デブ（メタボ）や禿などの奇形が大杉。

富士通関西システムズ（FKS）のプロジェクトに現在参画中の某下請け会社社員より
現場は大阪某所のユーザー企業フロア

富士通に入るあなたはもはや人間ではない。
まぁといってもNECもNTTデータも日立製作所も
いずれにしても人間を物として扱う鬼畜だ。

精神を病んでる社員の書き込みだらけだ。。。

保険証のニコスカードはいつ送られてくるの

1年目だが、部の飲み会とイベントだけで月に5万は毎回消えている。
大学時代と上下関係があり、はっきり言ってストレスだらけで楽しくない。
「周りはお前の行動を見てお前ができる人間かチェックしているんだ。場を盛り上げるために芸ぐらいできずにどうする」
と飲み会といえども、会社の査定をチラつかせた圧力がかかりまくり。下は先月いった慰安旅行の例↓
よっぽど上下関係が大好きなマゾキャラでない限り、飲み会多い部はお勧めしない、マジで。

この前部の慰安旅行の幹事を若手ってことで押し付けられたのだけど無茶疲れた
無難に保養所にしたんだが、誰よりも先に行って部屋割りとか案内しなければならないから安全をとって有給で当日は先にでる
酒やつまみを9万円分ぐらい買う。部長とかいい酒しか飲まないから色々聞きまくって用意しまくる
女性社員が誰も参加しなかったので、文句がでまくり。
あんたら女性社員にお酌させてホステス扱いにするから、こんなのに金払って来るわけないでしょうが、女性もいる中で風俗話で盛り上がるし・・・・俺だってきたくねーよ
保養所にはカラオケとか卓球台があったのだが、収容人数が少ないと非難轟々
管理人からは終了時間なので終えてくださいと言われる一方で、社員連中からは終了時間ぐらい延長できないようじゃ、お前に仕事頼んでも駄目だと認識するぞと批判
2次会からは若手の宿泊室を宴会場にして飲み会。携帯電話奪われて履歴の女性に電話かけまくる。
女性への電話がほぼ皆無な奴は皆にチェリーと名づけられて笑いものにされる。
一発芸やれってけしかけられて、パンツ一枚で小島よしおやってつまみとか投げられる始末
朝の5時まで若手部屋で飲んでいるから、若手連中は寝れない。一人は逃亡して廊下で寝ていたが、見つかって正座でずっと説教モード
「仕事できない若手が飲み会で盛り上げないなんてありえないだろうが！俺が若いころは恥を捨ててそれこそ全裸になって何でもやったぞ！」
と若いころ自慢。同期が身を挺した芸やったら、それを比較対象にけしかけられる。
酒はこぼれるで鞄とかはベトベト。嫌いな焼酎とかずっと注がれて頭はガンガン
翌朝は2時間睡眠で先輩連中を車に乗せて各自の家に送る。車の中でも会話を盛り上げないと後でお説教モード。

これは他の製造業のとこらしいけど

富士通はどうなの？

コピペ乙。同じく一年目だけと俺の部署はいっさい飲み会ないぞ。なんせ新年会すらやらないからな。汐留の某部署です。

飲み会スレのコピペ

俺親睦会係なんだけど歓送迎会とか忘年会とか企画しても女子社員は来ない。
キモい連中ばっかだから会社の外でまでかかわりたくないだって。

いままで患部社員に奢ってもらったこともいっさいない。

奢ってくれないなら上と飲みに行く理由なんてないじゃないか

上司となんか飲みたくねぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ついでに８８８げっと！

新人歓迎会はやる可能性はあるが、送別会はめったにやらない。
(子会社に天下りをする幹部は別として)

前向きな理由で辞める人がほとんどだし、成果主義の導入以来、
人間関係が氷のように冷え切っているため、皆なんの感情もわかない。

入社時には威勢の良い新人も徐々に壊れていく。

>>889
前向きじゃなくて、後ろ向きな理由の間違いだ。

同期の友人のほとんどが「辞めたい」って言ってるしな・・・

部署に拠るんでない？

僕の所は飲み会に女子社員も来るし、転職して辞める人の送別会もあるよ

>>892
学生の妄想乙

うちは殺伐としてるよ。仕事に直接関係ある会話以外は一切ない。

正直、2chみてるような俺らキモヲタを誘わないだけじゃねえの

誰も口には出さないがほとんどの奴が２ちゃん見てる。
会社で「昨日オナニー３回した」とか言わないだろ。中にはいるけど、そんなもん。

営業の奴らは研修なんかで集まると、夜の懇親会で無理に盛り上げようとしてウザイな。
飲みぐらいしかスキル付かないのかね。

誰も口には出さないがほとんどの奴が富士通は低学歴専用就職先だと思っている。
会社で「昨日オナニー３回した」とか言わないだろ。中にはいるけど、そんなもん。

もまいら、休み時間くらいネットやめないと駄目人間になるぞ（ｗ

http://www.atmarkit.co.jp/news/200709/28/ipass.html

>884
来ないというか、そもそもいない＠某開発系

>>899
きめぇｗｗｗ
川崎マックはキモヲタFJ社員の吹き溜まりｗｗｗｗ

おい新入り！うだうだ言ってっと電デバに飛ばすぞｺﾗ

電デバっても「一流企業・富士通」の社員であることに変わりは無い

ところで、富士通の花形部門ってどこなんだ。
人事？

花形なんてあんのか？一番おいしいのは人事だろうけど。

人事のSAは他部門のA、人事のAは他部門のB、人事のBは他部門のC。
人事の６級は他部門の５級、人事の５級は他部門の４級。

豆知識な。

人事て全社員から給料１％天引きしてポケットマネーにしてるんだろ

人事なら、うまくいけばノンフィクションのベストセラー作家への道がある

そういえば城さんって「暴露本」書いてから大金持ち＆有名人になったね。
一方、弊社は莫大な損失を被ったわけだが。
あの一件以来、東大に対する見方が良くも悪くも変わっただろうね。

東大生は富士通には向かないよ

人痔はそれほどダメージないよ。社員から搾取して自分らの高給を維持するという集金システムは健在だから。
名は傷ついたけど実は守った。

>>899
＞　国内で公衆無線LANの利用が最も多いのは成田空港。
＞羽田空港、JR東京駅、JR仙台駅などが続く中、5位には川崎市のマクドナルド武蔵中原アルカード店がランクイン。
＞同店近くには富士通川崎工場や富士通研究所があり、ビジネスユーザーの利用が多いとみられる。

ビジネスユーザーってｗｗｗｗｗ
当然ながら社内LANでもネットできるわけだから、
わざわざマックまで行くということは禁止されている２ちゃんをやっているとしか思えないw

これは素でキモイな

ボーナスって事業部別に違うんですか？

>>914
事業部ごとにポストの数が違っていて昇進のスピードに露骨に差が生じる
事業部によってはA評価より下は基本的には付かない部署もある
例としては人事部が有名だけど他にもある

このため結果的にボーナスの額も事業部ごとでだいぶ異なる

>>915

「他」というのがどこかぜひ知りたいです。
あと、コーポレート部門の場合、
出世の早い遅い、この部署はヤバイというのはどうなっているのでしょうか？

実は花形部門がものすごく危険。

利益が上がらないので原資が少ない。
また、優秀な人間も比較的多いので競争が激しく出世も期待できない。
生きた化石のような部門が、新人配属が少ないためライバルも少なく
売り上げも安定していたりする。

成果主義の弊害と言われたチャレンジが無い、ヒット商品が出ない、
長期視点の研究が無いという原因かもね

人事より詳しいやつがいる・・・

>>916
他がどこかはさすがに言えないけどコーポとかじゃなくて普通に客相手の事業部だよ

出世が早い遅いなんてこんな人事が監視してる所で言えるわけ無いでしょ

まあおそらくみんながイメージしている通りなんじゃないかな？

富士通は残業体質でありながら会議中に客に怒鳴られるというとんでもない会社です。

技術力がないことはもちろん、プロジェクト運営すらもおぼつかない状態なのです。

客からプロジェクト運営についてクレームを言われるというのはよほどのことですね。

回答ありがとうございました！とてもためになりました！

やばい部署って出刃ですか？サーバは？

カミカゼ・ダンピング

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20071206/288910/

またわるくちがふえてきたなwww

>>922
デバはやばいどころの話じゃない。鯖は生ける屍。まぁゾンビ。

さすがに不治痛の半導体に入りたい奴なんて皆無だろ。
今は半導体絶好調の凍死場がフリーパスで採ってくれるんだから。
キャッシュフローショートして設備投資できない電デバなんか
新人採用してる場合じゃないもんな。
先端開発32nm時代に60/45nm抜け落ちて90nmしかないんだぜ（笑）

田舎行きの東芝より東京の富士通というのもいるかもしれない。
中にはいるかもしれない。

比較対象が東芝ならいくらでもいるだろ。
相変わらず必死だなｗ

HDDVDポシャって必死なんだろ

ブラックしか内定先ない落ちこぼれは、凍死場か不治痛かで
悩むとおもうが、凍死場は金持ってるから若干不治痛よりマシだぞ

半導体で言えば東芝＞＞富士通
社員ですら富士通の電デバはやばいって言ってたし
ＮＥＣ＞富士通だったりもする。ＮＥＣはマイコンで若干復活の兆し？

さすがにＮＥＣ＞富士通はありえない。

ＮＥＣの車用マイコンは好調っぽいけどね
ＮＥＣは元半導体トップだから意外と技術は持ってるし
てか富士通の半導体って何をしてるのかよーわからん・・・

F-RAM富士通

FRAMいいね。FeliCaにも使われてるんだね
これでどこまで利益を延ばせるかだな

ここって東芝や日立やNECみたいに採用者数激増させてないね
そんなに金ないの？

>>937
大量採用しても良い人材がとれなかったらしょうがない

大量リストラやっといて大量採用するほうが
異常だと思うけど。

金ないよ。でも凍死場はフラッシュメモリで儲かってごっつ銭持ってるから。
２，３年前ならどっちもどっちだったけど今年の落ちこぼれ就活生は迷わず凍死場。

東芝の話をすると
東芝厨が湧いてきて
荒れるからやめようぜ

東芝最強！

>>937
むしろ数少ない評価出来る点だな。

9 名前：追加テンプレ[sage] 投稿日：2008/01/14(月) 11:51:51 ID:1D+Vp1lh0
魔のクンニ[まの・くんに]

　クンニ年入社のゴミを指す。
　後にバブル経済は90年頃に崩壊したとされているが、当時はそのような認識がなく、
　クサ年まで大量採用が続いた。Ｆ社の人気度は業界でも下位に位置した為、
　こういった場合上澄みは他社に流れＦ社に流れ着いたのは沈殿物であった。
　特にクンニ年は他社との採用における力関係が決した後でもあり、この傾向が強い。
　（クサ年度採用時は業界全体に｢あれ？変だぞ？｣という空気が流れだした時でもあり他年の
　大量採用とは一線を画すものである。）
　他と比較して、おかしな生き物の割合が突出していることからこう呼ばれる。
　魔のクンニの主な特徴としては｢見た目からすでに変｣という事が挙げられる。
　特に高卒にこの傾向が顕著で、｢毎日サラ金から取り立ての電話が来る｣
　｢風呂に入らず悪臭が漂っている｣　｢しょっちゅうウンコしに行って帰って来ない｣｢キモい｣等の
　苦情が寄せられている。こういった連中とチームを組むことになった場合、激烈臭マ○コを
　クンニするような不快感が否応なしに味わえる為こう呼ばれる。


これで懲りたんじゃねーの？ｗｗｗ

>Ｆ社の人気度は業界でも下位に位置した為、
>　こういった場合上澄みは他社に流れＦ社に流れ着いたのは沈殿物であった。
現在も同じ状況だなｗ

東芝の人事ががんばってるな

不治痛がブラック露呈して４，５年経つが毎年沈殿物が入ってきて相当堆積してる。

バブルのゴミに比べたらたいしたことないよ。

氷河期の流出は続いているのだろうか。

寮にいた頃部屋に鍵をかけて出勤して帰ってきたら鍵が壊されて本に挟んであったお札が盗まれた、
また鍵を外して小生のギターを持ち出して鍵をかけてギターを引いていた奴がいた。
富士通の寮入ってくる人の荷物が届いたらそれを勝手に開いていた奴がいた。
洗濯をして竿に干しておいたシャッツを盗まれた。
後日小生のシャッツを着ていた奴がいたので外に呼び出して怒鳴りつけてやった。
寮生活は誠に酷い所であった。

http://209.85.175.104/search?q=cache:8gBUPA4TaJsJ:homepage2.nifty.com/HUKUSHININ-TEIJIROU/ss-j58%2Bkeizai-kataru1/j58%2Bkeizai-kataru1.htm+%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A%E3%81%AE%E5%AF%AE&hl=ja&ct=clnk&cd=5&gl=jp

↑これマジ？
　勝手に服とか着られてたらキレるどころではすまないんだがｗ

入社前の奴にはわからんだろう。まぁF通の寮は北斗の拳のような世界だと思っとけばいいよ。

中原の寮は、出勤した後毎日管理人が合鍵で部屋に入ってチェックするんだぞ。
管理人とだべってて職場の先輩の部屋は汚くてイカ臭いって聞いたことがある。

デスノートばりにドアに仕掛けしといて
入ったらビデオで隠し撮りしなきゃいけんなｗ

つーか高価な服とか持っていけねーじゃん

>>953
ちょｗｗｗｗおまえユニクロしか持ってないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>954
ちょっｗｗｗ
俺のイメージどんだけｗ

ウェルカム トゥ ディス クレイジタイム

このふざけた寮にようこそ
君はタフボイ！タフボイ！

SE職の方は自分の工数は仕事票で管理してる様ですが
開発職や営業職の方も仕事票で工数管理してるのですか？
受注額の少ない赤字の案件だとサビ残共強制ですか？

>>950
寮で窃盗やって解雇されるバカがいるくらいだからあっても不思議ではない

寮の便所にうんこ塗りまくった奴はクビじゃないのに窃盗ぐらいで・・・

うわ・・・寮入りたくないなぁ・・・

便所はもともとうんこする所だからまだマシだろ。浴槽内でするのは簡便＞＜

第○中原寮の方ですか（＞＿＜）

以前、不治痛スレで電デバ志望の東大院ロンダがいたが今でも
不治痛に入社する気なのか。

アンチ工作員の情報の正確さを思い知れｗｗ


http://www.nhk.or.jp/news/2008/01/20/d20080120000017.html

>>963
おお、ついにという感じだな、むしろ遅すぎたのではないか？

＞「富士通」は、事業の柱の１つだった半導体部門を、
＞ことし春にも独立した別会社として分社化する方針を固め、
＞２１日にも正式に決定する見通しです。

http://www.nhk.or.jp/news/2008/01/20/d20080120000017.html

しかし記事にも出てるけど、煌びやかな汐留本社と半導体工場は同じ会社とは思えないな
てか汐留本社にいる経営陣が半導体なんかにそもそも興味があるとは思えないw

>>964
あれでも東京都だぜｗｗあれが噂のあきる野ｗｗｗｗ

中身もひどいもんだけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これで株価は上がるなw

富士通始まったな。

電出刃志望のやつは
子会社に行かされるってこと？

どうりで今年の新人変なのばっかりだと思ったわ。間違えて採用した奴のゴミ捨て場にしてたのか！

半導体分社化か・・・ついに富士通もか。
NECエレクトロニクスみたいな感じかな。

>>969
たぶんそうなるんじゃないかな。
入社早々子会社行きとは・・・

入社早々子会社逝きは何も電デバだけじゃない。
SEだって研修終了後子会社出向も結構ある。

富士通エレクトロニクス

>>973
でもこの場合って片道切符じゃないのか？
出向じゃなくて転籍になるんじゃ？
NECエレもそんな感じじゃなかったっけ？

まあそうだしてもいいんじゃないか？

Nエレは給料等待遇変わらなかった。Nの場合半導体事業は稼ぎ柱だしね
子っていうか兄弟みたいなんじゃね？

最初は、SE子会社に２年出向って話で出しといて結局転籍にするそうな。
組合も会社とグルで何のフォローもない。泣き寝入りするしかない。

SE新人もエフサス、システムソリューションズ、ミッションクリティカルあたりの子会社に出向されてるよね
あそこらへんも片道切符だろうな

あと研究所、総研も出向扱いなんだよね

新卒でいきなり出向って普通なの？
なんか不安になってきた

>>979
普通だよ、会社もこれからはグループ経営だといってるし

まあそうしないと本体の地位が保てなくなっちゃうからしょうがないんじゃない？

>>980
でもだったら最初から子会社で採用すればいいんじゃないの？
新卒で子会社に出向したら何年後に本社に戻れるの？

ルネサスやＮＥＣエレが子会社化された理由はなに？

>>981
いや一度出向したら本体になんてよっぽどじゃなきゃ戻れないよ

子会社じゃ人が集まんないでしょ？
だから本体の名前で募集して採用し、子会社にも人材を供給してるんだよ

>>982
業績不振しかないでしょ

そして不治痛も遂にって事だよ

残業代は全額支給だから不治痛はマシって思ってた奴は大いに当てが
外れたなｗｗｗ
SE子会社はサビ残鬱病だらけでまともじゃない。
工作員の煽りを２ちゃんの戯言と決めつけ自分の都合の良い妄想で
自己満に浸ってた就職負け組みは人事ブービートラップにはまって
廃人ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>983
その釣り方はひどくないか？

>>986
まあでも子会社に出向させられるにしても、
本体入社という経歴は後々の出世に響いてくるわけだから我慢するしかないんじゃない？
子会社で課長になれればいいじゃないか

>>987
March未満の学歴の学生なら上等だな。

本体でプログラムもできないＳＥが増えたから（バブル入社組）
まず子会社で勉強させて戻す教育方針だ。

ちょっと上の先輩を見たら普通に戻ってきてるぞ？

まあ、伝で場のように部門ごと子会社化されたらおわりだけどな。
それはパナや日立、東芝、ＮＥＣエレでも同じ。

>>989
年齢いくつだ、プログラマーは30歳定年なんしょ？
そろそろ、老化防止を考えたほうがいいでないの。

富士通は半導体部門のリストラのときに、
未経験者を無理矢理SEにしようとした
(受け入れ部門が無ければリストラ部屋送り)
という話もあるらしいから不思議じゃないけど。

SE子会社でサビ残丁稚奉公に耐え抜いた真性ソルジャーしか帰れない。
しかも子会社で下手に良いコード生産パフォーマンスを発揮するとそのまま定着。
子会社出向はIT業界に耐性があるかどうかの選別作業になってる。

>>991
子会社は本社に怨念持っている奴も少なくないんだろうね、
富士通スレでも本社は大丈夫といったカキコも多いし・・・
デスマはともかく、苛められてメンヘルになったりしないんだろうか。

>>992
子会社は自分の親くらいの年齢の一般社員がゴロゴロいるぞw
そんで本体から来た40くらいのが管理職やってる

そりゃ怨まれてもしょうがないよなw

子会社は小姑みたいにウルサイ口しか動かさないオジジばっか。
そんな奴らの給料まで稼ぎだすため当然単金も高くなるからサビ残することになる。

城氏の言うとおり若手社員は搾取されているだけ

頑張って本社に採用されたのにそれはあんまりだろ。
特に高学歴の奴らはプライドが許さないだろ、いきなり子会社出向なんて。

>>996
いやだから高学歴は基本的にはいきなり子会社には出向させられないよ

【電デバ（^o^）／~】富士通∽【いきなり出向】

残念ながら高学歴ほど子会社に逝く確率が高い。
馬鹿では大規模でミッションクリティカルなシステムのコード書けないからな。
本体に残るのは直接お客と折衝する部門。そうゆう部門のSEはパワポで提案資料
しか作ったことのないなんちゃってSE。

>>999
ミッションクリティカルってデー子なんでしょ？

と思ったら1000か・・・

次スレヨロ

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