【DD】中堅生命保険会社総合2【阿鼻叫喚】

アイエヌジー生命保険株式会社 アクサ生命保険株式会社 アメリカンファミリー生命保険会社
ウインタートウル・スイス生命保険株式会社 ＡＩＧスター生命保険株式会社 カーディフ生命保険会社
共栄火災しんらい生命保険株式会社 損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命保険株式会社
大同生命保険株式会社 チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
東京海上日動あんしん生命保険株式会社 日本興亜生命保険株式会社 ハートフォード生命保険株式会社
富国生命保険相互会社 プルデンシャル生命保険株式会社 マニュライフ生命保険株式会社
三井住友海上きらめき生命保険株式会社 あいおい生命保険株式会社　朝日生命保険相互会社
アリコジャパン　ＡＩＧエジソン生命保険株式会社　オリックス生命保険株式会社
ジブラルタ生命保険株式会社　ソニー生命保険株式会社 損保ジャパンひまわり生命保険株式会社
第一フロンティア生命保険株式会社 太陽生命保険株式会社　Ｔ&Ｄフィナンシャル生命保険株式会社
東京海上日動フィナンシャル生命保険株式会社　ピーシーエー生命保険株式会社
富士生命保険株式会社 マスミューチュアル生命保険株式会社　三井生命保険株式会社
三井住友海上メットライフ生命保険株式会社 　大和生命保険株式会社

を志望する人、内定してる人、語ろう
社員、元社員の光臨もキボンヌ
関係ないやつらは(・∀・)ｶｴﾚ !

この売り手で中堅生保とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マリンMSニッセイD1くらい行けよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【生命保険会社総資産額ランキング】

ING（Internationale Nederlanden Groep）
---------------------------------------------------150兆

AIG（American International Group）
簡保生命
AFLAC（American Family Life Assurance Company of Columbus）
---------------------------------------------------100兆

日本生命
---------------------------------------------------50兆　
第一生命
---------------------------------------------------30兆
明治安田生命
住友生命
---------------------------------------------------20兆
T&Dホールディングス 連結
(大同生命,太陽生命,T&Dフィナンシャル生命)
---------------------------------------------------10兆
三井生命　太陽生命　大同生命　朝日生命　富国生命
アリコ　アフラック　
---------------------------------------------------5兆
アクサ生命　ソニー生命　
アイエヌジー生命　プルデンシャル生命
東京海上日動あんしん生命　
---------------------------------------------------1兆
T&Dフィナンシャル生命
三井住友海上きらめき生命　損保ジャパンひまわり生命
日本興亜生命　大和生命

2009年度採用予定数

　　　【総】　【般】
簡保（50）（280）
日本（268）（821）
第一（139）（284）
住友（192）（170）
明安（145）（250）
大同（124）（36）
富国（48）（9）
三井（85）（75）
太陽（94）（117）
朝日（67）（67）
アメ（270）（0）
アリ（41）（0）
アク（27）（NA）

以下テンプレ

個人保険・年金の新契約高の前年比の比較

日本　　　　　　　　　　　79.1％
第一　　　　　　　　　　　81.0％
住友　　　　　　　　　　　84.4％
明安　　　　　　　　　　　73.8％
太陽　　　　　　　　　　　98.7％
大同　　　　　　　　　　　100.8％
三井　　　　　　　　　　　76.2％
富国　　　　　　　　　　　73.1％　
ソニー　　　　　　　　　　98.5％
朝日　　　　　　　　　　　56.7％
あんしん　　　　　　　　　98.0％
アリコ　　　　　　　　　　108.0％
　　　
http://www.seiho.or.jp/data/account/index.html

■ 大同生命

●本日の営業は・・・
最近ソルベンシーマージンがよろしくて、太陽生命を事実上吸収合併している大同生命保険相互会社。
2002年には株式会社することが既に決まっており、一般に知られてない割りには
経営状態は良好です、この会社。

ＡＩＵの直販社員や代理店は、強制的に大同生命の代理店登録をさせられます。
夕刻から夜に設計等で大同にTELすると「本日の営業は終了・・・」と
つれないテープの声。こっちは業界でセブンイレブンと言われているのになんとうらやましいことか。
３６協定結んでないのかしらん。
国内生保らしく内勤社員の給与や待遇は、オバチャンでもなんでも抜群です。
反対に外務員はカンペキに使い捨てで、元ＡＩＵのソリシター（営業社員）が、
大同の外務員に転職後６ヵ月でクビになってました。
でも９時５時勤務の代理店担当ババアは50万の給料でのうのうと居座っているって訳です。
内勤の社員になるには最高だと言えますよ。

損保社員のHP
http://homepage3.nifty.com/e_ore/sunpyou/top.html　より

中堅企業 【ちゅうけんきぎょう】
規模的に中小企業と大企業の間にあり，
証券市場を通じて資本調達を行うことができ，
独自の技術力と高い開発意欲を持つ独立企業。

中小企業 【ちゅうしょうきぎょう】
中規模または小規模の企業。
中小企業基本法によれば，
鉱工業・運送業などでは資本金 1 億円以下または従業員数が 300 人以下，
小売り業・サービス業などでは資本金 1000 万円以下または従業員数 50 人以下，
卸売業では資本金 3000 万円以下または従業員 100 人以下の企業をいう。

438 ：大同 ：2007/10/21(日) 20:07:34
>>435特定されるからｗｗ
有給はとったことないね
日曜はないけど土曜はそこそこあるよ。事務所によっては土曜に研修したり。
勤務時間は俺の場合7:30-21,22くらいかな。

443 ：大同 ：2007/10/21(日) 20:12:38
おれは６００くらい。
うちのかちょうは３６で１０００超えてますね。くわしくはしらん。
金使う暇ないよｗ


444 ：大同 ：2007/10/21(日) 20:15:40
住宅手当はちいきによって違う。東京、大阪勤務の場合は寮に入る。
地方の場合は５段階くらいに分かれてて政令都市なら７万くらいが上限だったと思う。
駐車場代は自腹。車は自分で買う。

447 ：大同 ：2007/10/21(日) 20:30:39
>>446ない。営業に出たらまず取れない。アニバーサリー休暇は年２回取れる。
>>445　営業は課長になれるの早いよ。３０半ばで大体課長になれる。

保険業界就職ランキングのせてよ

2ちゃん脳にやられたやつの主観的なランキング載せても

DDは評価低くてひらがな外資にぬかれてたからあれみるのいやなの？ｗ

ttp://www.geocities.jp/job_ranking/industry/insurance.htm
【保険業界就職偏差値ランキング】

70 郵政公社簡保(成功時)
65 東京海上
64 日本生命
63 三井住友海上　損保料率機構
62 第一生命　損保ジャパン
61 ＪＡ共済　あいおい損保　プルデンシャル生命　トーア再保険
60 郵政公社簡保(失敗時)　住友生命　ＡＩＵ　
59 明治安田生命　日本興亜損保　
58 ＩＮＧ生命　アクサ生命　ソニー生命　東京海上日動あんしん生命
57 アフラック　アリコジャパン　損保ジャパンひまわり生命　ソニー損保
56 三井住友海上きらめき生命　ニッセイ同和損保
55 大同生命　太陽生命　富国生命　共栄火災　大同火災　富士火災
54 三井生命　エース損保　日新火災
53 オリックス生命　セコム損保　セゾン自動車火災　　
52 朝日生命　
51 あいおい生命　大和生命　そんぽ24　日立保険サービス
50 日本興亜生命　朝日火災

さぁ、語ろうか
DD内定者の諸君らよ

だが断る

現在募集中の逃げ道企業（ほぼブラック）

三井住友銀行
オリックス
新光証券
ＳＭＢＣフレンド証券
富国生命
共栄火災
セコム損保
セブンイレブン
北陸銀行

>>15に追加
AIU保険

でも共栄火災儲かって無さすぎじゃね？

新光証券やセブンに行くぐらいならまだ大同かな…
どう思う、おまいら

>>18
ブラックの証券やセブンを候補に入れてるのに
AIUを意図的に外してる時点で>>15はDD内定者の釣りだろ

>>19
まぁ、挙げてくれただけ良しとしようじゃないか
大同よりマシなのはどれだと考える？

富国と共栄かな
北陸銀行は伸びてるから激務必至
AIUも伸びてるからきついんじゃないかな

>>20
ﾏﾀｰﾘ重視なら富国と共栄
激務でも金やスキルを重視ならSMBCとAIU
あとはニッセイ同和もなかなか

>>21-22
ニッセイ同和もまだ募集してるんだな。富国と共栄は良いのか？
ソースを頼む。
北陸銀行というよりほくほくFGは公的資金の量が凄く多くなかったか？
大丈夫なんだろうか…

>>23
北北FGは公的資金入りまくりだから激務薄給だよ
あれに行くぐらいなら大同の方が絶対マシ

富国と共栄は社員がﾏﾀｰﾘしてるって言ってた。
他社より金は安い、とも言ってたけどｗ

激務度
SMBC＞＞＞AIU≧大同＝ニッセイ同和＞共栄＞富国

金
SMBC＞AIU>>>ニッセイ同和>大同＝共栄>>>富国

大同ってそんなヤバいのか？本社大阪だし第一印象が悪かったんで受けなかったんだが正解だったか

>>26
･生保で３番目に高い高離職率
･説明会やセミナーで嘘つきすぎ
･大阪本社は超体育会気質
･激務だが金は大手にかなわない

これがDDです

>>24
社員情報か、信じよう。
じゃあ今挙がってる中では新光、セブン、北銀よりは大同の方がまだマシってことで
他に挙がってる中で社員とかOBとかの情報はない？

共栄は富国よりちょっと給料低いらしいな。まぁ損保の中じゃめずらしくマッタリだから良いと思う

大同で3年頑張るのと朝日で6年頑張るの
どっちがいいかな？

大同

28だ。
ちなみにSMBCに決まった友達が、懇親会で社員から聞いた情報。
金は35ぐらいで一本いく
体育会系、激務（土日出勤多い）

>>25
金は同和より大同が上だぞ。平均年収みれば明らかだ
同和が平均年収680万くらいで大同が確か730万くらい
Yahoo!ファイナンスで見た。

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>>33
HPの有報見たんだが、同和は676万、大同は年収じゃなくて月収で載ってて46万（残業手当て含まず）とあった

>>33
それは大同より同和がパン食多いからでしょ
パン食が多いと、どうしても平均年収が下がる
大同は生保にしてはパン食が少ないから平均年収が高く見える

>>23
共栄火災の男の3年離職率は５％（ソースは就職四季報）

よくもまあお前らソースもない情報について議論し合えるな
人事や懇親会で社員から聞いた話は当てにならないのDDの件で証明されてるだろ

ニッセイ同和って離職率低いな〜
毎年9%台じゃん。これ金融の離職率じゃねーよwww

>>28
AIU内定の友人が社員から聞いた話だと、
業界の「セブンイレブン」は、おそらく辞めた人が流したであろうデマ。
11時退社なんて、損サ部門で台風などの天災が起きたときぐらいだって。

ちなみに金はかなり良いとのこと。
賞与は6月、12月、3月の年３回。

>>38
社員の話でもネガティブな部分まで教えてくれてる場合は信じても良いと思う。
DDは良いことしか言わないからタチが悪い。

結局四季報が一番いいってこった

>>39
マジだな
俺の就職四季報でも9.3％だ
子会社な分給料安いにしても、フィッチの評価やたら高いし、狙い目だな

共栄火災やニッセイ同和は安定志向の人にはオススメ

>>41
別にいいことしかいわれなかったわけじゃないけどな
「いい成績出したかったら当然残業や休日出勤できますね？」って最終で言われたし

最悪の事態を覚悟して入社すれば
大同だろうがAIUだろうが問題なく働ける。
お前等働く前から気にしすぎだぞ！！！

そんなにヤバケりゃOA機器販売や証券リテ、メガ、
旅行代理店みたいにすぐに何人もの離職者が出るって！
わんさか出てこないって事はちゃんと仕事すれば
何とか生き残れるって事だ。

>>45
俺の面接官は最終でも学生側に媚びてて引いた
あれで結局、大同は蹴ることにしたな〜

>>46
３年で３割やめるのはメガと大して変わらんぞ

ニッセイ同和に今年入社した先輩が言うには
研修の時点で離脱者がいるみたいだ。
勉強が超大変だけど美味いもの食わしてくれたから
体重が増えたと言っていた。

>>47
お前が、ちょっとでもきついってわかるとすぐ逃げ出しそうなやつだと思われたんじゃね？

大同はそんなに人が足りてないのか？
会社の規模はそこまでデカくないだろ

>>50
そういう評価の人間に４月頭に内定出すと思うか？

就職課で去年の求人票見たんだけど、大同は１１月にも説明会開催してたよ

>>52
思わないよ
君はどう見ても優秀に見えたから大同も4月頭に内定だしたんだろ

大同って今年124名採用したんだろ？
まだ採用するつもりか？？MYで145名なのに・・・

大同の社長、顔が怖いっすね。
いかにも仕事ができそうな顔だ。

このスレ見てたら「3年で辞める若者」って本が売れるのもわかるな
考えてみれば、低強度の仕事で1000万なんて誰も貰えないとわかるのだが

内臓壊すくらいのストレスがかかって
はじめて1000万に到達する。俺はそう思っています。

>>57
そんなこともわからないから中堅止まりなんじゃね？

>>59
ってか大同がグレーなのはねらーなら周知の事実だったはずだろ
で、社員のカキコで普通にグレーってわかっただけなのになんでこんな騒ぐことあるんだろ

飯食ってる間にけっこう伸びてるな
共栄と同和は離職率低いのか、狙い目かな
友達証券は総合職じゃなくて地域限定職か…
AIUはTOEIC500点レベルの英語力が必要

>>61
普通に大学受験通ってれば、TOEIC500なんて無勉でとれるくらいなんだから気負うなよ

TOEIC500はニッコマ以上なら無勉でも取れると思うよ

別にTOEIC無理だ〜って意味じゃなく、情報として載せただけだぞ
追加…JOMO

あの「やるぞやるぞやるぞー」ってやつで違和感感じたやつはすぐやめてくだろうな

>>64
JOMOは中堅スレ住人には厳しすぎる悪寒

>>66
じゃあ…松井証券、日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ、そしてテレ東（笑）

日東紡も追加

>>67
ブラックの日興しかないなｗ

資格もない、体育会でもない学生なんか秋採用に受かるか？

コーナン商事
青山商事
マエダ薬品商事
平和商事
岡安商事
カネツ商事
豊商事

暇人だから集めてみた

で、大同に特攻する香具師はどのくらいいるの？
おてあげ〜

>>65
やべえなｗ

激務嫌なら証券や第二地銀なんて選択肢に絶対はいらんだろ

結局中堅生保に落ち着くだろ

結局富国に落ち着くだろ

結局同和に落ち着くだろ

結局日興に落ち着くだろ

>>49
ニッセイ同和ってどのくらい研修あんの？

2ヶ月だか3ヶ月くらいあるってよ。
いつもテストテストで頭がパンクするとさ。
まぁどこもこんなカンジだろ。

やるぞやるぞやるぞー＾＾

銀行みたいに精神崩壊するほど
酷使するわけじゃないんだから頑張ろうよ

前スレのＤＤ社員さんは鬱持ちは多いって言ってたけどな。

>>80
まぁ金融である以上、勉強するのは当たり前だもんな。
俺は研修サクッと終わらせて後はOJTってとこより、ある程度じっくり研修で教え込んでくれる方がありがたいな。
その点はいいな、ニッセイ同和

で、ＤＤ内定者はどうしてる？

　　　　　/ﾆＹﾆヽ
　　　　/（ ﾟ )( ﾟ ）ヽ
　 　／::::⌒｀´⌒::::＼　　　でっていうｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　|　,-）＿＿＿（-、|
　　| l　　 |-┬-|　　l |
　　 ＼ 　 `ー'´ 　 ／

普通研修ってどのくらいやるんだ？
3週間くらい？

>>87
１週間のとこもあれば、GW前まで研修で明けたら配属みたいなとこもあるな。
ちなみに朝日生命は半年もあるらしい

>>88
なwww半年とか凄いなwwww
どれだけ過保護なんだwwww

どこぞの社員は入社後すぐに営業に駆り出されるというのに

>>89
低迷してる現状を打開するにはマンパワーに頼るしかないってことかな…
半年間も研修所に缶詰はキツそう

精神の時の部屋でも使うんじゃねーの？
部屋を出たら半日しか経ってないとか・・・

>>90どこの会社？気になる���

研修の一環でやるのなら良いけど
ガチの営業やれと言われたらちょっとねぇ・・・

>>93
大同・業務職
ソースは消滅したブログ

AIUは2年間も徹底的に研修すると言うのに･･･

>>93
野村は研修おわるの結構はやいよ

でもまあ、大同も最初の2，3年は営業で成果でなくても会社にはいられるんだろうな
本格的に給料上がる5年後以降とかから嫌がらせとか始って自主退職に追い込まれるんだろうな

>>98
最初の２、３年でも何かあるから、あの高離職率なんだろ

離職率のソースがないのが離職率高い証か

>>100
サークルＯＢの話
会社は通さないで会って話をしてもらった
例年、新卒で３年以内に３割前後は必ずやめるってさ

四季報とかはデータを載せてないから正確な数字は知らん
まぁ信じたくないなら入社してから自分の目で悲惨な現状を見てくれｗｗｗ

>>100
逆に離職率が低いソースをくれ。
保険板でも、ここの過去ログでも大同の離職率が低いなんて聞いたことがない。

>>101-102
いや、離職率高いってのに賛成してるんだけど

>>103
>>100は勘違いされやすい書き方でしょ
煽りにも見えなくもない

2年目から社用車使えないって、1年間の給料で車買えってこと？
20マンの月収で可能なのかよ
ボーナスも少ないだろうに

月賦

ダイドウダケ

>>105
そこは会社のローンでｗ

大同が激務ゆーてるけど
それだけ金くれるんだから文句いうなwww

>>109
大手より金ないだろ

総合職ならば営業で数字出せなかったらバックに回されるが
そう簡単にクビはないだろ。
ただ出世の道は閉ざされるだろうけど

じゃーはじめら大手に行けばよかったじゃん

営業員ってわけじゃないからな
ｴｲｺｳｾｲやｷｶﾝｹｲｴｲ、法人営業、営業のおばちゃんと違って
一応幹部候補生だしな

一応終身雇用を前提に採用しているわけだから
社に残る努力をすれば、ずっといられるだろ。

幹部候補生が100人以上って、そりゃＤＤレベルの会社では維持不能じゃねーか？

毎年採用しても毎年定年で消える人もいるから
むしろ足りないと思うぞ

適材適所って言葉がある。
営業がダメダメでも管理部門でポテンシャルを発揮する場合もある

さっさとバックにまわされたいわ

大抵、出世をする人は営業で結果を出してから内勤に行くけどね。

営業で使えないからバックに回されるような奴は将来の窓際族候補生

それでもそこそこ給料もらえるならいいんでね。
つーか、会社にはできる人材ばかりではないぞ。
落ちこぼれ社員なんて腐るほどいる

今は景気が良いから窓際族でも良いかもしれんけど、
景気が悪くなったら真っ先に切られるぞ･･･

30過ぎでスキルもない状態で放り出されたら悲惨

バックにまわされるってエロいなぁと感じたのは俺だけ？

バックよりも騎乗位がスキです＞＜

さっさと切られたいわ
俺は大手内定だけどビジネスマナーだけ学んで1年でやめる

１年で辞めたら人生終わるぞ。
転職狙いでも３年は勤めないと、労働意欲がないと思われる。

>>123
動かなくていいから楽だもんねぇ
俺も好きだわ、騎乗位

俺はバック大好き

別にいいよ
学歴だけは総計だけど中高までの友達は自動車工員みたいな奴多いし
そもそも大手企業勤務とか向いてないわ
時間を大事に生きる

>>128
それなら最初からそういう業界逝けばいいじゃん

>>129
なんか間違えた気がする
でも行きたい業界は2chで底辺とか言われるから
なんかなー

>>130
2chでどうこう言われるから内定先決めるのかよｗｗｗ
これが2ch脳かｗｗｗ

>>131
そしてこんな香具師が大手から内定貰えるとはな…
まさに今年は売り手という証か

>>132
ね〜
まぁ生保は何よりも先に学歴を見てるから、それで偶然引っかかったんじゃね？

悪いなｗ
コミュ力はあるし面接は軽く突破できる自信あるぜ
一応学歴は総計だし

自分でコミュ力ある〜なんて言う奴ってどうなのかと俺は思うな

>>134
その割にはMY止まりなんだなｗｗｗ
総計でコミュ力あれば悪くてもD1には受かるぞ

２ちゃんフィルターにかかれば全ての業界がブラックだからなw

は？何でMYなんだよw
Nの総合職ですが

うそくせ〜

>>138
日本語の読めない方ですか？
ここは「中堅」生保スレですよ^^

かんぽと大手四社は立ち入り禁止です

myはかまわん

MYも大手だよ

MYは名誉中堅としていてもいいよ

総資産（単位：兆円）が単体で2桁いくところは基本的に出入り禁止だろ
ここは中堅スレ
大手は大手も中堅もスレへ池

>>138
おい、>>1の会社名を列挙した後の文を100回読んで消えな。
中堅生保の情報をくれないのなら存在価値がない

転職したくても３年後は東京にいないだろうから転職活動できないよな

朝日は保有契約高では依然として中堅トップではあるんだよな。
ただ新規契約がダントツに少ない

>>147
空白期間なく転職をしたいならムリってだけで、実家が東京ならばやめてから活動すりゃいいさ。
でも、次の行き先を見つけずにやめるのは不安だから難しいのが現状だよなｗ

「会社図鑑」より抜粋
銀行などに比べると給料はほとんど減らされてない。
20代では各社ほぼ横並び。
30ぐらいから大手、準大手、中堅との差が大きく開き始める。
大手、準大手、中堅ってそれぞれどこを指すと思う？

準大手って入れちゃうと大同がそこになっちゃうな
大手と中堅でいいと思うけど

>>151
大手…N、D1、S、MY準大手…大同
中堅…太陽、富国、三井、朝日
ってとこかな？
準大手なのか中堅なのかによってかなり給料違うぞ、この本によれば

>>152
もしかしたら、その本はSとMYを準大手にしてるのかもね

大同以下はそこまで差がないし

_,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
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　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介' 　　　　　
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　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　 　 　 　 　 　 !;;::''|/　 i
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　　　 　 　 /ﾍ　　　　 |;;:::::;{　　　　　　　　　　　　‐-　　　 　 !/　　　|
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>>153
なるほど…
ちなみにその本によると…
30歳営業職で最もいい所が900万程度（本給700＋ナス200）、次に続くグループが750〜900、中堅と呼ばれる所はさらに100〜150低い、とのこと

>>153
でも、過去にこのスレに光臨した三井社員によると三井は40で800ってとこらしいぞ
大同は明らかに高めだろ
T&DのTとDでもちがうらしいし

３０歳６００台じゃメーカーと変わらんやん

大同生命はさらに業績伸ばすだろうな
新卒、中途が毎日14時間労働してるんだもんな

>>155
ん〜、それなら準大手はDDかな？

>>158
いくら頑張っても今後はニッセイにシェア奪われるから無理でしょ。
ニッセイ内定者とDD内定者じゃレベルが違うしｗ

メーカーはソニー、松下を筆頭に福利厚生はボロボロだが、生保はやはり福利厚生がデカイ
ここで差がつくのかね〜

>>160
でも、1996年あたりから日生がTKC市場奪おうとしてるけど未だ失敗してるのは
そういうことなんだろ

>>161
福利厚生について…社宅：3DKが月9000円
独身寮：食事付で月5000円
住宅補助：月8万までは全額補助
など、どの会社もさすがに充実している。その他の福利厚生も何の問題もない。

どこ？メーカー？

>>163は生保の福利厚生ね

お前らもDDの面接で「うちはきついし、税理士先生や営業職員との人間関係で悩んで
辞めてく人が多い。あなたは大丈夫ですか？」って聞かれた？

>>163
中堅以下の寮は駅から遠かったり、超ボロかったり微妙らしいよ。
太陽と富国の社員から聞いた

>>166
「営業は覚悟してほしい」みたいなことは言われた

>>167
家賃はいくらぐらいで住めるの？
>>163で書いたのと同じぐらい？

>>169
家賃は安いって言われたから、たぶん>>163と同じくらいだと思う。
とにかく「ボロい」を強調されて萎えた記憶がある

>>170
ん〜そんなにボロイのかねぇ…
他社と比べて明らかにボロいと萎えるな…
どこもそんなもんなら仕方ないんだが

>>171
NやD1の寮は、
23区内･築数年･2LDK･駅から徒歩5分圏内･家賃数千円･駐車場無料
とかがザラだからな〜
やっぱ大手と中堅じゃ家賃は同じぐらいでも寮の質が違うと思う･･･

太陽は30で残業代込みで700後半だってよ。んで40で1000万。

>>172
うはっ、2LDK凄すぎるｗｗｗ
マジで凹むわ…
誰か大同の独身寮の情報ある人いない？

損保の代理店オヤジより税理士オヤジのほうがキツイんだろうな

３０なら大手も準大手も中堅もたいして変わらんよ。
中堅も、残業込みでだいたい７００はクリアしてくる。
準大手は残業無しで７００いくって感じ。
大手はさらに１００マンほど上

課長になれば裁量労働制となって、課長代理時代より給料下がることもある。

>>176
それは…かなり差があると思うのは俺だけかｗｗ

>>176
大手は900いくよ

>>174
大同の寮はかなりきれいだよ　大手に負けてない
家賃は7000円くらいだっけか
でも住めるやつはひと握り

住める奴が一握りじゃ意味ない

>>179
残業無しで９００はいかない。アリで９００を超える
準大手で８００、中堅で７００

大同は一切残業つかないんだろ？
てかお前らよく自信満々で数字出し合えるな

>>182
D1はわからないけどNは30で残業代なし900前後ってリクが自慢してたよ

残業代入れたら1000万超えないか？

>>185
越える。
ていうかNやD1は30前半で1000ﾏｿ越えるのが普通

>>186
それが業界最大手の実力か･･･

まあ大同で30半ばで1000万超えだからなあ。
やっぱ生保って給料いいんだね。

まあDDでも３５で1000万越えるわけだしな
福利手当はクソだが

給料安くて良いから楽な生保を設立して欲しい

>>188
大同で30半ばで1000ﾏｿ行く人は一部のエリートだけだとおも
だってSやMYが30半ばで1000ﾏｿだぜ？

>>190
つ富国生命、アフラック

>>191
一部のエリートってか、営業でその年まで生き残ってることがエリートの証明みたいな感じじゃね？
大手なんか支社で事務仕事だろ？

>>192
Why?

いや、前スレで後輪したDD社員さんが言ってたしょ
ほとんどの営業が30半ばで課長になって1000万貰えるって

富国は楽かどーか
母のいとこが数か月で鬱になったんだよな
サンプル少なくて申し訳ないが

>>195
ほとんどの営業が課長になってたら内勤組のポストがなくなるぞ

>>197
そんなの知らん。それなら前スレ見て自分で判断しれ。
そもそもおれは大同じゃないしどうでもいい。

>>193
SやMYは営業所長で地獄のノルマ生活

>>195
あれはどう考えても誇張だろ
大同ぐらいの会社の規模で、全営業マンに課長のポストが行き渡るはずがない。
絶対にポストが足りなくなる。

>>198
どうでも良いなら余計なレスをするな。紛らわしい。

>>200
営業で生き残れる人がそもそも少ないんでねーの
まあそれならエリートだし30半ばで1000万てのは一部だけってことか

例年より内定者が多いってことは、それだけ出世争い厳しいよな？

>>201
はあ？
給料の話になってたからお前らが真偽を判断しやすい材料選んで
それを並べただけじゃねーか。

35で課長が1000万とは言ってたが、35で課長な時点で出世頭だろう
普通は課長代理程度じゃねーの

>>203
それは当然
人が増えてもポストは増えないもん

>>204
前スレの既出の話を偉そうに並べ立てるだけで喧嘩するならROMってくれ

>>203
そういうこっちゃ
出世したくば人一倍頑張らねばならん

>>206
何がROMってくれだよハゲ
偉そうなのは手前だろうよ
早く有意義なレスしてみろよ

>>208
>>208
>>208


真性基地外降臨中

ごめん言い過ぎたよ
寝不足なんです
もう寝るお

DDは社員が転職サイトに登録したらオファーがたくさんくるって
転職のしやすさをアピールしてたぞ

>>211
転職サイトに登録してる時点で駄目だｗ

>>211
その社員痛いなｗ

>>180
情報ありが�d
なんで住める人は一部なんだ？
寮って独身の総合職ならみんな入れるんじゃないの？

学生さんお疲れ様です。ＤＤ現役社員です。
なんだか色々想像や噂が飛び交ってますね。。。
前に出てきたブログですが、見られた方も多いでしょう。
あれは、真実です。ものすごく共感しましたし、まるで自分が書いたのかと
錯覚してしまいそうになるくらいでした。（笑）

>>215
早稲田上位なんだけど実際中堅生保ってお勧めできる？激務度どかさぁ・・・金はどうでもいい。

４―８月の生保新規契約高、18％減・生保協調べ
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20071023AT2C2302E23102007.html

>>216
学歴が泣いているぞ。考えなおせ。何の為に大学に入ったの？

>>215
社員さん、大同の寮には総合職の独身者はみんな入れるんじゃないんですか？

あのブログは確かに事実を書いてるけど、
ただ、あれだけが全てではないからね。
社員にも、営業職員にも、税理士にもいろんな人がいます。
当たり前だけどね。
仕事にしたって、仕事らしい仕事から、『こんなことまでするの?!』
っていう仕事まで色々です。

>>216
正直、出身大学に対して、この会社はどうか？
という質問には私は答えられません。
自分が納得できればそれでいいと思うし、
それは人に聞くことではないと思うのね。
早稲田だったら激務度がどの程度ならおすすめとか判断しようがない。

少し社会人として上からものを言うように聞こえるかもし、
私は一流大学出身でもないからかもしれないけど、
会社に入ってから学歴はそれほど役に立たない。
学生時代までのある程度の頭のレベルを証明する材料にはなるけどね。
逆に成績でないと、『早稲田出ててもあの成績か。。。』ってなる。
営業なら税理士から好かれるキャラが一番役に立つと思う。
周りを見たら成績出してる人はそういう人ばっかり。
ブログのとおり、うちは入社したらすぐ一人で営業だし、もちろん数字も課せられる。
課長や周りのフォローがあるかないかは、配属先次第だよ。

>>220
丁寧にありがとうございます。
学歴が入社以降は関係ないのは重々承知していたつもりです。
ノルマってこわいですね。生保っていまいちなにをやるのかわからないから
困ってしまいます。

>>219
ごめんなさい業務職なのでそれはよくわからない。
同じ課の総合職はアパート住んでるけど、家賃は会社負担だと思う。
もしくは一定額会社負担じゃないかな？
たぶん手出しはしてないと思う。よっぽど高級なところに住まなければ
家賃の心配はいらないと思うけど、やっぱり正確にはわからない。
ごめんなさい。。。

>>221
ノルマっていうとなんだか怖いイメージありますね。
実際そんなことないですよ。
私の場合は、ラッキーなことに配属先の上司や先輩に恵まれてるので
すごく助けられてます。
ちなみに社内ではノルマという言い方はしません。
あくまでも目標です。まー必達ですけど。。。
民間企業ですから、目標に向けて日々の営業活動をするのは当たり前でしょう。
他の業界でも目標（ノルマ）はありますから生保に限って怖いと思う必要はないですよ。
社員（内務職員）の場合、数字が達成できないからといってクビになることもないですし、
もしかしたら、営業職員（外務職員）と一部混同されて考えている人もいるかもしれないですね。
説明会などでは、その違いは説明しているとは思いますが。

ニッセイの説明では営業の女の子がとってきた客のところに行って説明やら何やらして契約を
得るのが仕事だといってました・・・・

>>216
金はどうでもいいなら、この業界は選ぶな。
激務は激務でも、精神的激務が他業界とは明らかに異なる。
俺は金が必要だから保険を選んだ。損保だが

>>224
正直他社さんのことはよくわからないのですが、
おおざっぱにいうと、うちは、大体が営業なら税理士担当か外務職員の担当になります。
税理士担当は、税理士先生に保険の代理店になってもらって税理士先生に保険をとってもらうことになります。
新入社員はまず一スタッフとして配属され、税理士先生に数字を出してもらうことが仕事になります。
そのための活動が日々の業務になります。
さっきも書きましたが、それが仕事らしい仕事もあれば
こんなことまで？というものまでです。

外務職員の担当というのが、外交員の人達をまとめる立場の仕事になります。
私は税理士担当なので詳しくはわかりませんが、
ニッセイの。。。というのはこちらに近いような気がします。
女の子というかおばさんがお客様に提案した案件を同行して詰めにいくのも仕事です。

>>225 >>226
ありがとうございます。　精神的にきついのは具体的にどんなところからくるのでしょう。

>>227
さっきノルマは怖くないって書いたけど、
やっぱり精神的にきついのは成績でなくてだと思う。
矛盾してるって思うかもしれないけど、
やはり企業は向かうべき目標に向けて活動してるものだし、
ノルマ（目標）があるのは当然。
目標達成に向け頑張ろうとするから、成績がでなければ悩んだり精神的にきついな
と思うこともでてくるでしょう。それは他業界でも同じ。
人それぞれ、そういうときに踏ん張れるか落ちてくかっていうところで
分かれる。

なるほど。ノルマは社会人なら当たり前ですね。でも金融はその強度が特につよい、と。
う〜ん・・・

>>228
ありがとうございます。
総合職の方のボーナスっていくらぐらいか分かりますか？
成績によって何ヶ月分くらい差がつくのでしょうか

入社直後は特に辛いかも。
なんでかっていうと、初めて社会に出ての仕事が営業。
しかも相手は税理士や社長など社会的地位のある人たち。
すごくすごく気を使うよね。
何をしたらいいかわからないよね。
税理士相手に話できるほど知識もないし、居心地もよくない。
これで嫌になる新人が多い。

ここで学歴の話にもどすと、
こういう場面で学歴は何の助けにもなってくれない。
それより先生から好かれるキャラとか、
物怖じしない性格とかそういうのがあれば、ここの壁は突破できる。
先生とうまくやれれば、それが案件につながり、成績につながる。

某生保現役職員だけど何か質問ありますか？

>>230
業務職なので総合職のボーナスについてはよくわかりません。
給料は資格とか職級で決まります。

>>232
中堅の会社の方ですか？

>>234
それはご想像にお任せします

>>235
ここは中堅生保スレなので、あなたが中堅生保の方だという前提で質問させてください。
あなたが分かる範囲で、中堅生保で総合的に判断して１番いいと思う会社を教えて下さい

>>233
ありがとうございます。
資格って具体的にどんなのですか？　

>>237
保険関係の試験だね。
簡単なのから段々難しくなってく。

>>238
業界共通試験ってやつですか？
1年目はとりあえず一般課程に受かればいいのでしょうか？

>>239
一般課程は入社後すぐに受ける。まず落ちる人はいない。
これに受からないと仕事にならない。
もってない人は保険の話をすることができないから。
次の専門課程なんかも１年目で取るはず。

>>236
内資なら大同、次いで富国だと思います
外資は判断が難しいです

共済とかはどう思いますか？
中堅レベルだと、全労済、県民共済でしょうか。
脅威だと感じたりしますか？
ＤＤとは直接バッティングはしないからあまり意識はしないのでしょうか？

あーそうだ県民共済。県民共済とか楽なのかなぁ。でも公務員試験見たいのあるのかなぁ・・・・

結構怖いと思ってます

あ、241さんはＤＤじゃなかったですね。
すみません。
なるほどやはり多少脅威には感じてるんですね。
たしかに異常な伸び示してるし、ちょっと意外な伏兵って感じですよね。

>>241
なるほど…
では逆に、ここは止めとくべきと思う会社を教えて下さい

>>246
大同、富国以外はキツイかもしれませんね
基本的にミニニッセイ型の会社は特色がないかぎり厳しいかと思います

おいおい・・・太陽に決めちゃった俺はｵﾜﾀ

富国も十分ミニニッセイ型だろうが

あー俺そういえば全労済落ちたなーｗ
でＤＤと…

資格はだんだん難しくなるってことだけど、
数学的なものは無いよね？

>>247
大同は企業市場特化ということで、他の生保と違う点は分かるんですが…
富国はなぜ評価なさってるのでしょう？堅実経営とは聞きますけど

>>251
ごめんね、それはわからない。（そこまで行ってないので）
ただ、周りで試験で苦しんでる人は見かけない。

自分自身が富国だから♪とか
そーゆーオチはやめてよね。

富国は営業職員さんの質が良いんですよ。昔からね。
愚直に活動することを叩き込まれてる。
だから、継続率なんかが良いんですよね。ニッセイとかも数年前から見習い始めたようですが。

おまえらみーんなまとめて“保険屋”

親族と友人失くすなよ。

>>251
算数レベルですのでご安心を。
運用とかアクチュアリーを目指したいなら別ですが。

太陽はミニニッセイ型だが、主婦層にターゲット絞ってるぞ
というかこのご時世、マーケットを搾れない営業は潰れていく。
ニッセイの業績悪化がデカイのはそのせい。もともとがデカすぎたのもあるんだがな。

はっきりいって社会人になったら他社の正確なとこなんて分からない
よっぽどひどい会社は噂が回るけどなｗ
そんなのもないのに富国だ大同だなんて言えるのは社会人じゃない証拠だよ

とりあえず富国は内定者にチャネラーが多い
それだけで志望度upじゃね？

うちは、親族友人を加入させることはありません。
実際生保でそれが一番心配だったから入社時に確認しましたが、
それはないと言われ、当時は半信半疑でしたが本当に無いとわかりました。
あくまでも税理士がとった契約でないと成績になりませんし。
自分自身も自社の保険には加入していません。

>>258
他社の業績を分析しないんですか？
ニッセイの業績悪化の理由も色々あると思いますけど。

結局最大手日生、大手D１SMY　準大手大同三井富国、中堅富国朝日太陽って認識でよいの？

>>258
そうなの？自分が属する業界の情報なんて社会人になってからこそ詳しく分かるんじゃ…
他社の人脈とかも出来て情報交換したりとか

>>262
富国が二ついますよ。

富国二つあるしｗ

>>.260
それは安心できますね。給料がよくても多分自爆で殆ど持ってかれるんだろうな、と思ってたので。

三井は誰が見ても中堅だろ

どうあってもＤＤ以下が準だろうがなんだろうが、大手という名称を冠することはあり得ないと思うんだけど。
スレタイどおりやっぱりここは中堅スレッドだよ…

たまにはひらがな生命のことも思い出してやってください。
税理士はひまわりとかも手を出してるよね。

258じゃないですが、レスすると、、、
たしかに同業他社の情報や動向を知ることは大事だと思ういますが、
実際、私も他社のことはよくわかりません。
就職にむけて企業研究してる学生のほうがよほど詳しいかもというぐらいです。
ＤＤの場合他社とアイミツになる機会が少ないからかもしれません。

てゆーか太陽がいまいち謎だ
なぜあの規模で生保危機を乗り切れたんだ？
三井と朝日は元々デカい会社だったから
その身を切り崩して生き延びたんだろうけど

太陽は資産内容が良かったはずです。
生保危機で潰れた会社がいくつもありましたけど、最大の原因は運用ですから。

>>263
他社の業績を分析？そんな余裕があるのは学生の内だけだよ
そういうことやるのはキャリア積んだブレインの仕事だな〜
入社数年で他社の人脈？なんて特に出来ないし。
他社勤務の知り合いはいるが、だいたいお互いの上司の愚痴を言い合って終る罠ｗ

>>270
そんなことはないと思いますよ。
貴社にも他社分析をしている所属はあるはずです。

>>272
リスクを取らない経営をしてるって事？
中堅他社はどんなカンジなんだろう？
例えば堅実で有名な富国とか、財閥系の三井とか

>>273
そんな自慢にもならないことを声高に言うのもどうかと…
あなたが>>258なら、ニッセイの業績が落ちてる理由はマーケットを絞れてないからだ、と言ってましたが、何の分析もなく思い付きで言ったんですか？
社会人失格ですね。

個人的にはですけど、
銀行窓販全面解禁とかかんぽ生命誕生とか
一般的なニュースに触れることはあっても
あまり他社を意識して日々仕事してないです。
したほうがいいのかもしれませんけど。。。
あとは、他社での加入した証券診断だとか、
他社からも提案受けてるんだけど、とかって話ふられたりとか。

>>275
三井が財閥系だというのは忘れた方がいいかと…

一気に伸びだしたな…
俺が本の内容を載せたせいで準大手とか曖昧な概念を出してしまったな、ｽﾏｿ
ちなみにその本には「土曜日に休んだことはない。日曜も家で仕事してる」と生保マン達はよく働いてるとの記述がある。
DDに限らず、やはりどこも激務なんだよ…
分かってはいたが

有意義なスレだ。
変な煽りはスルーしよう。

実際、縁のない人には全く縁のない話だろ
説明会で会った富国の人も他社の事は業界の懇親会で話す内容くらいしか知らないと言ってたし

>>279
そんなに働いてませんよ。
そんなに働いたら疲れちゃうじゃないですか。
私は朝９時〜夜２０時しか働いてません。
土日はフルで休みです。

「土曜日に休んだことはない。日曜も家で仕事してる」

これ嫌だな〜。
自分はしてないけど、実際そういう人もいる。
仕事ならまだまし。
付き合いのゴルフとか。
でもコレも生保に限らないんじゃないかな。

三井生命って中堅の中での位置づけはどうなんですか？
一時期住友とくっつくと騒がれてましたが・・・

>>281
その懇親会がくせ者なんですよ。
ただの飲み会じゃなく、お互いの会社の情報の探り合いですからね。

>>284
はっきり言って微妙です。

伸びすぎて誰が社員なのかよく分からなくなってきた件ｗｗ

なにをもって激務とするのかによるよな。
税理士営業なら税理士の都合に合わせにゃならんし、仕事の密度も不定期になったりするだろうな
でも、スケジュールを自分で組み立ててうまくonとoffを分けられれば、わりと余裕持って働けるんじゃないかな。
これは不動産販売とか証券とか他の激務営業と言われる職種にも言えることなんだが。
要領いいやつはどんな激務といわれてもうまくやれる･･･と俺は思うよ。
ちなみに俺はDD社員じゃないから、DDについて本当のところは分かりません。
そこは社員さんに聞いてくれ

>>288
まさしく！

ちなみに私もＤＤの人間じゃありません

ゴルフは損保や銀行に証券、更にはMRも必修だと言ってたな
あれ？俺が受けた業界全部じゃん・・・

>>285
ミレアに見捨てられた朝日生命はどう思いますか？
立ち直れると思いますか？

>>291
多分すべての業界で使うよ

>>292
立ち直って欲しいものです。
立ち直れないとまた業界全体が大変なことになりますし。

>>291
110位で回れれば、付き合いゴルフはなんとかなりますよ。

ゴルフはやりたいぜえええ

社員のお二方、ぶっちゃけ仕事辞めたいですか？

>>294
結局生保総合職の仕事って
どのくらい激務なんでしょうか？

ＤＤじゃない方はどこ生命なんですか？

せめてイニシャルだけでも（笑）

【社会】生保大手「アリコジャパン」に排除命令　がん保険で不当表示…公取委
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192800245/

>>297
仕事は面白いので辞めたくないですね。
>>298
あんまり激務だとは思いません。メーカーや銀行に行った同期の方が辛そうです。
>>299
それは秘密です。

>>302
メーカーも志望してるんですけどメーカーの人はどんなところがつらそうなんですか？

メーカーの方が激務…？
ホントかよ…

イニシャル言ったら全て分かってしまうなｗ
上で出たニッセイスタイルのニッセイ以外の会社で営業職員の指導と管理をの仕事をしてる。
俺に限っては、辞めたいと愚痴ったことは何度もあるよ。
でも現実的な選択肢として考えたことはない。

>>303
工場経理に回されて、半期毎の決算期とか全然家に帰ってないようでした。

３０２は社員じゃなさそうだな
たいしたこと言ってねえ死

>>307
職員ですよ。社員でもありますけど。

社員が男になってないかぃｗｗｗ

>>308
ﾊｲﾊｲｗ

ソルジャーとブレインが降臨してると見た

文末に「。」つけてる人って大同業務職の人じゃないの？
間違ってたらｽﾏｿ

>>306
うはぁ・・・楽なところは無いって事ですねぇ。

>>310
じゃあ、何か質問してみて下さい。
答えられる範囲で答えますから。

>>312
すみません。途中から代わっちゃってます。
某保険会社の現役総合職です。

>>314
それじゃあ
�@貴方の普段の業務内容を教えてください
�A貴方の年齢と年収を簡単でいいので教えてください
�B業界の懇親会ってどういう頻度でどういう形で開かれるものですか

御願いします

ちんちん丸出しの俺が来たぞ！！！

>>311
なんじゃそりゃ

社員の方は名前を入れてくれるとありがたいです…

お兄さんはそろそろ寝ます
みなさん就職活動がんばっての〜

入れたぞ！

なんかレスが途絶えちゃってたのでその隙にお風呂入ってました（笑）
『。』たしかに付けます、私(笑）

>>317
ちんちんうｐ！うｐ！

やめたいと思ったことはありますよ。
つい最近も。
でも、やめるのはいつでもできるし、
もう少し、もう少しと思ってやってます。
辛いことばかりじゃないですしね、
例えば、成績がでなくて沈んででも、
ちいさないいことがあればちょっと持ち直すみたいな。
先生に感謝されたとか、100円拾ったとか（笑）例えばね

えぇい、紛らわしいわぃ！
とりあえず>>215さんは大同の業務職の社員さんだな

そうです。

>>316
�@経営戦略企画、及び経営資源の投資配分立案、執行管理です。
�A32歳、年収は１本ぐらいです。詳しく書くと会社がバレそうなのでご勘弁を。
�B懇親会は部門や業務内容別にあります。営業企画なら営業企画同士が集まる、みたいに。
販売系は比較的多いみたいですね。大小合わせると月２〜３回ぐらいは集まってるようです。
協会関係の公式な集まりも月１位であるようですし。

>>327
で、あなたは誰ですか？

よく考えたら先日33歳になってました。

>>215
大同は離職率高いですよね？
同期は何割ぐらい辞めました？

>>328
某生命保険会社の現役総合職です。

>>331
そんだけ貰えるってことはNかD1か…
就活で中堅の生保は受けましたか？

>>331
その年で一本だと大手生保でしょうか？

>>330
離職率ねえ、、確かな数字とかは知らないな。
他社と比べてどうとかも。へー高いんだぁって感じです。
逆にあなたはなんで離職率高いって思うの？
同期でも連絡取ってる人たちは一人も辞めてないけど、
他はわからない。
研修中にやめちゃう人もいるらしいし、
あとはね、新人じゃなく１０年選手くらいの人が
ぽつぽつ辞めてるみたい。
正式な数字はしらないけどね。

>>332
残業代とかも込みです。
１本を超えてるかどうかはご想像にお任せします。
就職活動の時は大手から中堅までけっこう幅広く受けましたよ。

>>334
生保は1年目に取る資格って
何個くらいありますか？
一般課程は知っているんですけど・・・

生保の仕事をする上で
一番大切な事って何ですか？

>>215
四季報を見たら離職率が載っています。他社と比べて非常に高いです

>>337
人それぞれじゃないでしょうか。

>>335
受けた中堅でどこが印象よかったですか？
ここなら入社していいかな、と思ったとこがあれば教えて下さい

>>336
一般、専門、変額かな？

>>336
私が聞かれたわけじゃないですが…
生保一般・専門・応用課程、変額保険、損保初級・普通、証券外務員２種、生命保険講座
ぐらいでしょうか。

月2・3回の集まりってうざすぎるな

>>338
へぇ、勉強になります。
うーん、わからないけど231に書いたようなことかな。
私の想像だけどね。

うちは
>>損保初級・普通、証券外務員２種
はないです。

>>344
…離職率とか気にかけないで就活したんですか？

>>340
それに答えると消去法ができちゃいますね。
良かった会社を全部挙げます。自分が入社した会社を含めて。
日本、第一、明治、大同、富国ですかね。
損保なら、マリン、三井が好印象でした。
いずれも当時の名前です。

>>343
集まるのは一部の人間だけですよ。
他社対応・調査担当みたいな職務の人です。
非常に楽しそうですよ。

>>347
なぜ消去法ができちゃうんだ？

>>347
第2の生保危機は来ると思いますか？
来たとしたら生保業界の勢力図はどうなると思いますか？
私見を聞かせてください・・・。

>>346
はっきり言って気にしなかった。
そこまで頭使わなかったっていうか、
今の皆さんみたいに、こんなにたくさんの情報で一喜一憂したりしなかったな。
２ちゃんねるとか見てなかったし。
だからこう言ったら申し訳ないけど、
２ちゃんねるみたいな匿名の掲示板の情報を元に就職考えるなんて
すごいなって思っちゃう。
だからって私は嘘書いてないですけどね。
それに嘘ばかりとは思わないし、勉強になるなーと思うことも確かにある。

便所の落書きと言われるネットに振り回されるバカなんか生き延びれないよな

>>338
四季報に載ってんの？会社四季報？就職四季報？

なんていうか、噂と想像の域を超えない情報に振り回されてるかなとは思うね。

>>351
まぁ、もう就活終えた方が大半でしょうから…
ここの情報を元に就活してるんじゃなくて、自分の内定した業界や会社の評判というか情報というか、そんなのを知りたいんだと思います（少なくとも俺はそうです）。
説明会やＯＢの方からの情報で、ある程度の真偽の判断はできるでしょうし

>>351
俺も「このスレの社員がネガティブなこといってたから受けるのやめよう・辞退しよう・転職しよう」
みたいな空気のこのスレの一部の住民見てるとなんか変なのって思う

>>354
ですよね
給料とかも「このくらいかなあ・このくらいだといいなあ」って話じゃなく
断定的に「大手は30で900万だから！」ってやつが普通にレスしてるのに引いたわ

>>355
それは内定前だろうが後だろうが同じことだと思うよ。
自分の内定した会社の評判が悪くありませんようにと願う気持ちはわかるけど、
いい評判も悪い評判も信頼できる情報かどうかはわからないからね。
けして意地悪で言ってるんじゃないよ。

まぁ結論言うと
２ｃｈみるなってことだな
おやすみ

なんつ〜かDDの業務職のお姉さんにﾎﾚﾀｗｗｗ

>>360
あはは、ちょっと気分よくなりました（笑）

>>349
「ここなら入社してもよかった」≒いい感じだったけど入社しなかった
って解釈になりません？
>>350
会社自体が危機に陥るかどうかは別として、方針転換を迫られる時は来ているかと思います。
今、主流となっている営業職員チャネルは限界でしょう。
窓販や代理店、歩合制じゃない営業チャネル、テレマーケティング等が台頭してくるはずです。
当然、商品もチャネルに適したものが必要です。
しかし、チャネルを構築するには時間がかかります。
今、独自のチャネル展開をしているところは別として、方針転換を迫られる会社は新たなチャネルを展開する体力と、チャネルが定着するまで持ちこたえる体力が必要です。
この体力がない会社は厳しい戦いになるかもしれません。

とはいえ、今の勢力図がそうドラスティックに変わることもないように思えますが。

他にも考慮すべき要素は色々ありますが、あんまり書くと自社の経営戦略に触れてしまいそうなので…

>>358
なるほど…そうかもしれません。
でも、やはり自分の内定先の業界や会社のことって気になるんですよねぇ…
もちろん情報に振り回されてはいけないと思うので、俺は気持ちは変わらずこのまま大同に行きますよ。
４月から同じ会社の社員として、よろしくお願いします

327はエセ社会人だな〜
知ったか単語並べて満足か？ｗ
お前ら釣られるなよｗ

光通信に売ってもらえば解決だ！

てか女の社員か。下ネタの質問しなくてよかったｗｗｗ
「生保に行ったら生保レディーとやれますか」みたいなｗｗｗ

>>356
その通りだと思います。
だいたい、同じ仕事をしてても楽しんでこなす人もいれば、文句ばかりの人もいます。
感じ方は人それぞれなんですから、今は「会社入ったら楽しいといいなぁ」ぐらいの感覚でいればいいと思いますね。

>>360-361
おめでとう

今北んだが
経営戦略企画、及び経営資源の投資配分立案、執行管理にワラタ

>>363
DD内定者だったんだね。
DDとかって勝手に私もつかっちゃってるけど、
キミ達おもしろいよね〜。
なんていうか新語？略語？
ぜひよろしくね。

というか明日も仕事なのにこんな時間まで2ﾁｬﾝしてる香具師が社員だとは俺は思えない

たしかに、もうこんな時間、、、
去り時がわからなくてこんな時間まで起きてます。
おもしろそうなんで、明日も来れたらきますね。
もし私に答えられることがあれば、お答えしますし。

>>371
お姉さん、明日も是非来て下さいｗ

>>371
ババァははやくねろよな。







お疲れ様です

明日も激務（笑）なんで、今日は寝ますね。
居眠り運転しちゃいそう。
では、おやすみなさい。

>>368
実際そういう仕事なんだからしかたないですよね。
ちなみに投資は運用じゃなくて事業費の投資ですが。
もっと簡単に言えば、経営戦略を立てて、事業費をどう部門単位に分配するかです。
執行管理は、投下した事業費が計画通りの効果を挙げているかのフォローと、追加投資の可否あるいは要否の判断ですね。

まあ、今年は点検関係で計画自体ぐちゃぐちゃになっちゃいましたが。

>>370
８時に起きれば充分間に合うんで、いつも３時ぐらいまで起きてます。

>>376
お仕事何時からなんですか…？

>>377
９時が基本ですが、フレックスなので多少遅くても問題ありません。

>>378
朝会とかないんですか…？

中堅どころか中小も混じってるぞｗ

>>379
ないですよ。
営業部隊じゃないんで、必要ないんです。

>>215は大同の元業務で今は他社の総合じゃないのか？
何でまた>>369で大同社員に戻ってんだよｗ

内勤がフレックス？
あんた外資だろ

裁量労働って残業代つくっけ？

だれも元業務職なんて書いてないが

>>384
普通は付かないよ

>>385
何か書いてたのいなかった？

>>383
本部はフレックスだろ

裁量労働とフレックスはまったく違う概念だぞ…
裁量労働は時間管理なし⇒残業代なし
フレックス⇒コアタイムと基準労働時間の規定あり⇒残業代（超過勤務の賃金）は発生

DDの営業の半分がおばちゃん管理

おばちゃん管理が嫌なら、生保じゃなく公務員にでもなれよ。
リーテルの営業がないだけマシだろ

我が地元、神戸の市役所に勤めたい。
３年前に戻って勉強したい。。。

>>390
まったくだ。自分で営業やらないだけ
ありがたいわ。

自分でやらない代わりに自爆があったり、
生保レディが結果を出してくれないと自分が上から叩かれる。

自分で営業をするのも営業所長も辛いのは結局変わらないさ。

大手は金が良いから自爆しても何とかなるけど
中堅以下は自爆費用を出したら金がヤバそう･･･

大手じゃもう自爆なんてできないよ。

>>395
ダウト

自爆強要されたら金融庁に言いつけてやる

>>394
そーゆー事を中堅スレでいうな

第一生命三田会 750名
東京海上日動三田会 1176名
日本生命三田会 250名
富国生命三田会 110名
明治安田生命三田会 505名

稲門会もあるけど、職域別じゃ人数わかんねーや。

会社ごとに排他的な学閥お遊戯会作るのは自重して欲しいもんだわw

お遊戯会じゃなくて同窓会な。

旧帝大主席卒業生のみ入会が許される秘密結社のが強いお

自爆ってホントにあるのかな？

>>404
従兄弟が大手生保の社員で営業所長やってるから話聞いてみたけど、
生保レディにやる気を出してもらうために
プレゼントを用意したり、簡単なパーティーを開いたりとかで自爆はあるって･･･

可能な限りババアとは絡みたくないな。

>>405
なるほど、そういうのに金が要るのか…家族を保険に入らせたり、自分が入ったりとかはある？

>>407
担当してる営業所の成績が悪い場合は何かしらで補わないとダメだから
そういう意味では親戚に頼んだり、自分で高額の保険に加入したりするらしい。

これもある意味自爆みたいなもんだね(´・ω・｀)

「ある意味」ではなく、むしろそれが自爆だろｊｋ

>>408
うわぁ、マジであるんだ…
自爆＋生保レディの接待か…
損保の方が支出少ないかな？

汚ねえババアに金使う方が自爆だろ

営業職員だって、一生懸命働いて子供を大学まで通わせてる人もいるんだから
「汚ねえババア」はいくらなんでも言いすぎだと思うよ。

そういう環境に育った友人がいるってのもあるけど…。
（母一人で持ち家買ってたな、2軒も。よほど頑張ってる部類だろうがね）

855 ：就職戦線異状名無しさん：2007/10/24(水) 19:09:25
MYはマジでやばい、まだ入社してすら
いないのにもうすでにノルマ課せられてる

>>413
契約のノルマじゃねえよｗ　会社が数字を把握する類のものでもないし。

>>413
kwsk

>>410
損保はディーラー担当になるかどうかで大きく変わると思う。
ディーラー以外なら自爆と言っても大した額じゃないだろうけど、
ディーラーは車買わされる可能性が高いから･･･

>>415
09卒のセミナーのチラシ配り1人10枚　それだけ。
まぁ、ユニクロもポスター貼りとかやらせてるよなｗｗ

>>416
でもさ、生保でも営業は車要るし、前スレのDD社員さんが3年に1回買い替えるって言ってたから車頻繁に買うって点は同じじゃないかな

>>418
それって1日200キロ走ったらそれくらいで買い換えるかって質問じゃなかったか？

>>418
それって1日200キロ走ったらどれくらいで買い換えるかって質問じゃなかったか？

>>418
それなら自爆のレベルは同じくらいかもね。
仮に同じくらいだとしたら損保の方が給料良いし、生保の良さがなくなる気がする･･･

1日200キロってどんな営業してんだよ

>>422

623 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/21(日) 23:01:07
俺車にうといんだが、1日200km走るとどれくらいで車ダメになる？

200キロ走るわけではないよ。

生保の良さってなんだろうねぇ…

>>419
ホントだ…
だから俺中堅なんだな、吊ってくる

オバチャン接待の費用は会社から貰える経費で賄える額なんじゃね
営業所長なんて給料とは別に100万以上経費貰えたりするって聞くけど

また憶測のレスが飛び交ってるな・・・

>>426
100万は年間？

855 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/10/24(水) 19:09:25
MYはマジでやばい、まだ入社してすら
いないのにもうすでにノルマ課せられてる


856 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/10/24(水) 19:10:31
チラシと冊子か。後輩に一枚ずつ渡して終わらせたよ。
名前10人書かせた時に、イニシャル営業ってこうやっていくんだな…って感じた。


857 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/10/24(水) 19:18:02
そんなのあるのかMYはw
こえーな


858 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/10/24(水) 19:21:39
>>857
おれはノルマ達成できなかったから罵倒されまくった。
これがまだまだ１月まで続く、まじでしにてえやめてえ
てか人事死ね

>>389
それはどうかと思うよ
おばちゃん管理はもう管理職の域だから、新卒になんかやらせるの少ないだろう
MYですら30過ぎて始めてやらされんだし

D1生命の実態
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=241

総合職の同期入社組は20代後半までに約3割が辞めましたが、
自分もそのうちの1人です。第一生命では入社後の５年で、
本社1ヶ所と支社１ヶ所を経験するのが多いパターンですが、
自分も２箇所を経験しています。最近まで在籍しており、
同期とも仲がよいので、社内の話はだいたい分かります。

◇山のてっぺん「大井本社」にいきなり配属アリ
　もっとも多くの社員が所属している営業組織の構造としては、
まず全国100弱の「支社」があり、その下に地区別に「営業部」
（東京なら銀座営業部、新橋営業部など）が置かれ、その下に末端組織である
「支部」がぶらさがっている。（注：支部は全国に約1700ある）

　支部には10〜30人の営業職員（主婦も多い、日本生命の“ニッセイレディ”にあたる）
が所属しており、総合職は支部長だけ。支部長が総合職ではない「専修生」の場合もあります。

　この支部と同列で、大都市にだけ「フレシア」という若い四大卒の女性職員ばかりが所属している
営業組織もある。フレシアの人たちは企業の昼休みなどに職場を回るといった営業が中心で、
1年で9割辞めた組織もあるくらい人の回転が速い。

　営業職員は、通常のリクルーティングのほかにハローワークで職探しをしている女性を
スカウトしてくるケースもあるそうで、主婦も多いのですが、フレシアは若い女性限定の組織です。

　こうした営業職員が全国の支部に約45,000人おり、個人顧客向けに営業をしています。

　同期入社の人数は90年代後半から絞っており、だいたい毎年70〜110人程度です
（2005年の採用活動では120人に増加すると報じられている）。入社後、その半分は
支社に配属され、.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。

>>430
嘘つくな
MYは総合職の大半が営業所長だぞ

30過ぎだかで「最年少支部長誕生」って言ってただろ

支部長は営業所長のボスだぞ

支部長≠営業所長

支部長と営業所長ゴチャ混ぜにしてるバカ乙

http://consultant.en-japan.com/job_search/desc.cfm?WID=1304859&KID=9&_PS_=startRow%3D91%26rt%3D3%26jobType%3D15130%26hc%3D0%26jobTypeCategoryID%3D15000
生保営業所長（支部長）経験者のシニア層（45〜55歳）の方に朗報！
これまでの生保営業・実務経験を生かし、「銀行窓販」業務での
セカンドキャリアに再チャレンジしてみませんか。

>>433
これは恥ずかしい。
その人は営業所長で抜群の結果を出して支部長になったと言うのにｗｗｗ

昔、生命保険会社に勤務していた例をとりますと、簡単に表現すれば、
本社、支社、営業所、支部の序列です。どこから指示命令が出るかが
ポイントです。支部は支社の中にありました。支部長は中途入社で
転勤はありませんが、営業所長は大卒の新卒で異動があります。どちらも
生命保険の募集をしてました。支部長は支社長から命令を受けますが、
営業所長は、支社長とは別ルートで、本社機構から直接、入っていたように
記憶してます。内勤職員と外勤職員に大きく分かれていて労働組合も
別々です。支部が大きくなると、もう１つ支部ができますが、営業所が
大きくなると建設支社として、支社に昇格する可能性があったように
記憶をしてます。

http://q.hatena.ne.jp/1077943701

いくつかの営業所を統括してるのが支部っていう理解でおｋ？

>>438によると営業所＞支部らしいが？

>>434は聞くが>>438は聞いたことないな

>>439
普通はそう。
>>438は何故か違うようだけど。

おまえら簿記2級うける？

>>443
既に持ってる

どうやら大同の人事課さんのほうから電話がかかってきていたようなだけど
携帯忘れて気づかなかった．．．orz
かけ返すのが怖い
ちなみに3年

>>445
大同はマーチ以上ならエントリーしてれば年内のセミナーの勧誘かけてくる。
去年も同じような電話あったよ。

>>446
そうなんですか。すでにセミナー予約してあるのに
今の時間かけなおしても大丈夫ですかね

各機関の名前は会社によって違うだろうが
D１では支社>営業部>支部だ

>>447
もう21時過ぎてるから今日はやめとけ。

>>449
返答ありがとうございました
後日かけなおしてみます

この時間に電話を掛けなおそうとする常識のなさに引いた

俺もエントリーしたけど電話かかってこないぞ！なんてこった！

>>452
セミナーの枠が埋まっただけじゃね？

>>453
今予約してきた。大阪は満席なんだな・・・東京は全部開いてた。よかったー。

>>454
いちおう本社は関西の会社だからね。

入社の頃から人事に目をかけられてる人間が何人かいるんだよね
いわゆる「エリート」ってやつ
おばちゃん管理なんかやらなくても偉くなるし、もしおばちゃん管理することになっても誰でも成功しそうな拠点にはめられる
で、例え失敗しても、すぐに本部に異動させられて、何事もなかったかのようにまた出世の階段を昇り始める

最初のうちは目立たないけど、５〜６年すると分かるんだよな、「ああ、こいつは人事に守られてる奴だ」って

こういうエリートは、異動のときも特別扱いなんだよな

普通の奴は頭数で管理されてるのに、エリートは固有名刺で管理されてるんだ

部活でもなんでもまずはどうでもいい子扱いされてしまう俺には円の無い話だな・・・

つまり、エリートになれば将来安泰ってことか

ｳﾗﾔﾏｼｽ

お疲れ様です。昨日の215です。
スレ伸びてるねー。
噂と想像で話を進めるなって昨日も書いたのに、
この子達ってば。。。

人事は人の上に人を作るのが仕事だからな

>>460
こんばんは〜。
自爆の恐怖はそう簡単にはぬぐえません＞＜

ところで生保も会社訪問とかしてもいいものなんでしょうか？

私も入社する時に、一番怖かったのは自爆だな。
うちの場合は昨日も書いたけどありません。
営業職員は知らないけど。
このスレにいる人たちは、営業職員として入社する人はいないと思うので関係ないですね。

会社訪問ってどういうの？
私してないから、わからん。
やれる機会があるならしてみるのもいいと思うけど。

>>462
ＯＢ訪問なら問題ないけど、本部の職場には入れないと思うよ
営業拠点なら大丈夫かな？

自爆さえなければ営業所激務コースでも良いよ

>>463
>>456みたいなエリートって実在するんですか？

>>465
俺はむしろ金で解決するならそっちの方が…

カネだけじゃなく、精神も削るだろ…

自分で営業やらなくていいという時点で
この業界かなりホワイトだと考えたのは俺だけか？

>>466
さあ、どうかね。
私の知る限りではいない。
あなたたちのいうエリートってどういうのですか？

大手のように30代で1000万とは言わん
40代で1000万超えれば言う事ないよ・・・

>>470
将来の役員候補みたいなもんですかね？

>>472
いないと思います。
入社時からそんな人はいません。

>>473
ですよねー。部活とかでも最初はノーマークだった奴がめきめき頭角現したりしますもんね。

自爆が無いと知って一安心。ＯＢ訪問はせずにセミナーにこまめに参加するってスタンスで大丈夫ですかね？

>>466
さすがにそれは総合職同士じゃないと分からないと思うぞ
銀行と同じで「第一選抜」ってのはいる
５年目位で「〜企画」とかにいる奴とか、「〜企画」みたいな部署に長くいる奴がそうだ

>>474
ＯＢ訪問もしとけ
打てる手は全て打つべし

>>475
どんなやつだよ
総計体育会主将とか？
だいたい、企画が偉いって言ってんのも学生の妄想だよな

>>474
出世するには、仕事で実績残すしかありません。

もしあるとすれば、人事部の人が同じ大学出身だったりとか、
気にかけてもらえたりすることはあるかもしれない。
学生にとっては会社では人事が大きな存在かもしれないけど、
それは採用段階での話であって、
配属後実際にあなたたちの評価、査定をするのはそこの上司だからね。

人事より鬼の営業課長に気に入られろってことだな

面接時の人事評価ってのは１〜５の五段階評価みたいなのがある。
１は「どうしても採用したい人物」ってことで、２は「合格」
３から３の下は「補欠」で、ある意味数合わせ。
４〜５は不合格

でっていう

>>476
ＯＢ訪問って今のじきやっていいのか？

DDに入社したら太陽の保険に入らされるのかな？

内定者が不安になる気持ちはわかるよ
俺もこの業界入る時はやっぱり悩んだし
２ちゃんでは世間体にこだわる奴に叩かれまくってたし
自爆があるから高給なんだとかそんな噂もあったくらいだし
ちなみに俺は大手４社未満の総合職ね
昨日も今日も来てなかったけどあんま荒れてないんで書き込んでみた

人事は大同の保険にはいってるって言ってたな
ブログの女性は入ってないって書いてたか

>>484
２年目で年収いくらぐらいっすか？
ナスは何ヶ月分？

エリートなんてのも、辞める奴多いんだから仮にあってもそんな裏制度機能しないリスクが高すぎると思うのだが
部活に例えれば、スポーツ推薦で入れた期待の新人が辞めたら学校から部が追及くらうんだよね

ねらーは気楽でいいな

エリートはいるよ
「〜企画」にいるのが偉いのは学生の妄想じゃないしね

>>486
通勤交通費とか残業を除くなら400ちょいくらい
ボーナスは年間で６くらい

さすがに入社の頃からじゃないけど、４年位でピックアップされるんだよね
上司には人事からこっそりと打診される
「こいつは選抜だから大事にしろ」ってね

なぁ、さっきから偉そうに語ってる香具師って学生？社員？

>>482
かまわん
相手の都合さえつけばな
好印象なら人事につないでもらえる

金融は入社前から出世コースとそうじゃないヤツが決まってるってのはよく聞く話だよな
そりゃもちろん営業とかで抜群の成績を残したヤツなんかは
途中からコースに乗せてもらえるかもしれないけど
同じように仕事してたらやっぱ出世コースのヤツらが優遇されるんだろうな

自分に対する大体の評価は入社後の配属とか異動先なんかで計れることが多いらしい

内定者じゃね？
でも、エリートグループはどこの会社でも作るらしいよ
銀行なんか激しいらしいね
エリートグループだけ集める研修があったりして

>>489
ありがとうございます。やはり生保は高給ですね…
有給はどのくらい消化してますか？

なんかエリートの話が出てるけど
マジレスするなら入社数年じゃ誰が出世コースなのかなんて分からないと思うよ
実際に現時点じゃ俺もわからないし
本社＝勝ち組っていうのもね…
本社は偉いのが沢山居るから逆に居心地悪い奴だっていると思うけどな

ソルジャー、ブレイン、スーパーブレインに分かれるわけか

〜企画に長くいるやつはコースに乗ってるって保険板の『ニッセイの出世コースとは？』みたいなスレにもあったな

じゃあ>>427はスーパーエリートなの？

>>496
素質があるやつを選んでエリートに育て上げるってことじゃまいか？

>>495
今は有休についてあんまり期待しないほうがいいかも
でもあと数年したら変わると思う
理由は自分の位が上がるからじゃなくて
金融業界の労働環境が変わってきてるから
激務度は減ってきてるよ、実際

入社して右も左も分からない奴らばかりなのに、そいつらをどういう基準でエリート非エリートに分けるんだ？

ごめ、>>327だった
自爆してくるﾉｼ

>>502そこでSPIの結果ですよ

おまいらが妄想話ばっかするからDDのお姉さんが出てこなくなったじゃねぇかぁあぁあぁあっ！
お姉さん…

>>502
金融は第一に学歴ありき

ゼミに入社してから約10年間ずっと本社勤務してるOBが居たな
あれはエリートなんじゃないかと噂されてる

>>484
残業入れたら500手前位まではいくのかな
てことは、2年目から一気に上がるのは大手も中堅も同じなんですかね？

妄想話が進んでたのでお風呂はいってきました。

>>506
具体的にどこならエリート候補大学？

ブログってどこよ。過去ログみれん。

中堅生保スレつうか、DDスレ毎晩伸びすぎだろ。

>>504
それは流石にないだろ…

>>508
お付き合いしてる方はいますか？

>>513
女だとわかるとそういう質問するのはきめえｗｗｗｗ

マーチならエリートだろ

>>506
それは企業によるだろうね
個人的にはその企業の主力の学歴の１ランク上以上の人だと思う
マーチ主力の企業ならば総計以上
総計主力ならば東京一って感じ
まぁ役員の出身大学とか見ればわかるんじゃないかな？

大手職員です

入社後、努力する社員とそうじゃない社員は明らかに差がつく
学歴高くてもそれだけじゃ評価されない
人事の立場からしたら誰を評価をするかはとても大切だから色々な方法で能力を計ろうとする
当然、テストの結果もみてるし研修の時もみてる
学歴高い奴にはすごいのもいるけど、プライド高いからその分努力してる
特にこの業界は生半可な知識じゃ通用しない局面も多い
仕事を速く覚えて正確にこなして周りから信頼されれば仕事も大きくなって、結果的に出世するだけ
デキるのに平社員のままなんてありえないと思うよ

>>513
残念ですがいません！
業務職で結婚して、子供がいても働いてる人もいますよ。
ただ、他の業界よりは数はごくごく少ないとおもいます。
あと、女性の総合職もいますが、出世はしても全員独身という話も聞いたことあります。
私は結婚したらやめると思いますが。

>>516
役員の出身大学ってどこで見れる？
HPじゃ載ってねぇｗ確か住生の社長は九大だった気がするな

http://www.geocities.jp/tarliban/

こんなのあったけど・・・

>>519
営業は車ですか？
自腹でしょうか？

>>519
全然残念じゃないです！
これで漏れにもチャンスが…

>>521
ごめん、携帯からだから見れない…
悪いんだけど漢字生保だけうｐして？

>>522
基本的には車です。
地域的な事情にもよると思いますが、
都会なら電車移動っていうこともあるかもしれないけど、
車だと思っておいたほうがいい。

自腹とはなんのことかな？
車購入は自腹です。支社によっては車がある場合もあるみたいだけど。
ガソリン代は支給されます。

携帯厨は学校かネカフェで見ろよｗ

>>525
車の免許はＭＴまでもっている方が全員ですか？

AT限定でも別に問題ないだろ今時

>>527
（笑）予想外の質問にちょっと笑っちゃったよ。
それはわからないわ、ごめんね。
私はMTだけど、別にオートマ限定で何ら問題ないよ。

DDは関西が強いってのがモロに出てるね…

ありがとうございます。
車購入が自腹となるとかなりきつそうですね。
税理士先生をまわる仕事と聞いていますが、
>>215　さんは飛び込みとかするのですか？

うｐしてくれよぅ…

>>531
あなたは内定者？
説明会とかで車については説明はどんなふうに受けましたか？
１年目なら貸与があるかもしれないし質問してみたら？
こんなこと聞いたら切られるかもしれないって思ったりして
聞きづらいかな？

基本的には担当の事務所が割り振られて、
その事務所に対して保険をとってもらうための『あらゆること』をします。

飛込みね〜
やりますよ。ヤダけど。
でも主は先に書いた様な担当事務所に対してする仕事がほとんど。
代理店を増やすためにたまには飛び込みもやりますね。

>>533
丁寧にありがとうございます。
内定者ではないです。興味があるので受ける前に
イロイロ知っておきたいなと。
お客さんのところへ飛び込むわけじゃないんですね。
事務所対応など仕事はやりやすいですか？
結構な数の事務所を担当するのでしょうか？

>>534
お客さんのところに飛び込むのは営業職員ですね。
それと、うちは中小企業むけの保険なので、
職員さんにしても一般家庭に飛び込むことはありません。
相手は企業です。

税理士と一口にいってもいろいろな人がいますから、
やりやすい人もいれば、そりゃあやりにくい人もいますよ。
人間的に接しやすい先生でも、成績とは別ですしね。
当然逆も同じで、苦手な先生でも成績だしてくれる先生もいます。
担当事務所数は、配属先によるのでバラバラだと思いますが、
まずは１０〜２０の間じゃないかな。

学生の時は自分と同期を比べる術って学歴だけしかないじゃん
だから意識しすぎる
俺もそうだったし、確かに採用の段階では学歴はかなり重視されるからね
入社したらみんなほぼ同じ位置からスタートだよ
ある程度の差はありそうだけど(初任地とかみると)、それは30までに取り返せないような差じゃない
出世を目標に頑張り続けるのは簡単なことじゃないよ
人一倍仕事のこと考えるだろうし、睡眠時間削るだろうし、敗北感も味わうと思う
もう書き込まないが、俺は今の会社にまあまあ満足してる
微妙な中堅生保だけどそういう奴もいるから安心しろ

「あらゆること」をするのか・・・

枕営業あるの？

>>537
生保ってやっぱそういうイメージ？
ないよ（笑）

>>536
仕事頑張ってください！そしておやすみなさい。

>>538
有休ってどのくらい取得できるものなんですか？

>>538
期待しないほうがいいと言っておきます。
私のしる限りでは、盆と正月は長期の休みです。
支社によって違うかもしれないけど。
支社営業でそれ以外の時期に有給とるのはほぼ不可能。
建前上会社の制度としては、休暇制度は整ってはいる。
税理士担当なら、税理士先生が確定申告で忙しくなる時期には
多少はとれる、かも。。

有給なんて取れる会社って存在するのか？親公務員だけど有給取ってるところなんて見たこと無いぞ。
土曜にもよく行ってるし１１時前に帰ってくることはまれだし、民間で取れるわけない気がする。

>>542
それなんて公務員だよwwww

兄貴は５年目だけどフェスやら長期旅行やらで年１５日くらい使ってるよ、メーカーだけど

メーカーはカエレ
有休の多さを自慢しにこないで

>>545
俺は中堅生保だから許して

それならいいお（＾ω＾）

>>543
いやまじで。国家公務員はこんなもんだ。

生保各社の平均有休取得数は
だいたい6〜8日くらいじゃないかな。

>>544と比べると（１５−６）×４０で１年余分に働くわけか

>>543
国�Tじゃね？

なるほど・・・公務員とはいえ
エリートはやっぱり忙しいんだな。

国�Tが激務なのは良く知られているが
国�Uでも勤務先によっては>>542並だぜ
知り合いがよく愚痴ってる

そりゃ大変だな
どこに行っても仕事は楽じゃないんだなー

結局、政令指定都市の市役所（行政）が最強なんじゃね？
年収がどんなもんかは知らんけど

公務員ってなるには相当勉強せにゃならんからなぁ・・・・
俺はやっぱり生保でいいやwww銀行ほど覚えるもの無いし。

公務員も二種なら難しくもないけどな
なぜ公務員を神扱いすんのかがワカンネ

神扱いというか
あの膨大な試験範囲をしっかり勉強する奴は
めちゃくちゃ尊敬できる。いやまじで。

実際、地方公務員だって大したことねーよ

２ちゃんの基準だからな
営業苦手、ダラダラやりたい、ネトゲやりたい、勤務中２ちゃんやりたい
人と深くかかわり合いたくない、事務がいい、安定してるのがいい、高級じゃなくていいきっちり休みが欲しい

････あれ？公務員しかなくね？って感じなのだよ

最高の職場だな

>>560
田舎だと公務員は強いが･･･都会だとしょっぱい感はいなめないなｗ
キャリアはまったく別だが

>勤務中２ちゃんやりたい

さすがにこれはマズイだろww

生保はやりがいがないだろうな
それ以外の女、金では神なんだがなあ

やりがいあると思うよ。
今不払いだなんだで叩かれてるが、生保に本当に救われている人だってたくさんいる。
一家の大黒柱がしんじまってさ、精神的にも経済的にもまいっている人たちに
生きる力を与えることができるんだぜ。

だってさ、死なない人はいないんだぜ。いまのところ

事務作業でそれなりの給料貰えるのなら
やりがいなぞいらん。必要になったら
自分で無理やり見つければ良い。

484 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/25(木) 01:31:12
会社でやりたいことできる奴なんてどこもごく一部だよ？
金融以外の仕事が楽かどうかも分からないじゃん？
入ってみてこんなはずじゃなかったってなった時、薄給じゃ死にたくなるでしょ。
金融みたいに比較的転職しやすいなら、まだ許せる。




この意見には賛同できる。
どうせ民間はどこも残業あるし大変なんだ。
３０になった時、これだけ働いて年収４００〜５００かって思いたくない

>>565
おれもそれは思う・・・・
人の生死でギャンブルやってるとか言われるけど
本当に契約者の家族に不幸があった場合
一番助けになれるのは生保だと思う。親戚とかいても
やっぱり金の話になると・・・ちょっとね・・・。
世間に叩かれる職種だけど自分の中で誇りを持って
仕事をするよう心がけるわ。

下手に夢を追ってワケの分からない業界に入って
30歳で年収400万ちょっと・・・って展開になるくらいなら
生保で激務に耐えて年収600万以上もらった方がいい

人が嫌がり人から叩かれるそんな仕事を一生懸命頑張ってこなすヤツ

素敵じゃないか

連日、DD業務職のバカ女が来るせいで他生保の話がしずらい･･･

>>572
その表現はどうかと思うが、総合職を目指す、あるいは内定してるなら、業務職の意見を参考にしすぎると危険だと思う

てか、業務職の人は「ネットを鵜呑みにしすぎちゃダメ」っていいながらネットで情報バラまいてるのな

>>574
バカかｗｗｗｗｗｗｗそれを判断するのは受け手のお前らにゆだねてるんだろｗｗｗｗ

毎晩チヤホヤされたいんじゃねーか？

総合職ならともかく業務職の情報なんてｲﾗﾈ

いやいや、貴重な情報でしょうよ。
社内の有り様を教えてもらえばいい

有休積み立てできるの大同は最高２０日だっけか
富国は最高６０日だってのにな

２ヶ月パァ〜〜っと休めたらサイコーだなｗ

二ヶ月後に復帰したらイスがないだろうけどｗ

>>579
マジで？
20日とか普通は1年で与えられる日数じゃないのかよ…
富国すげぇ

法律を作る立場の人たちが法律完全無視で月150時間残業だからな。
民間でサービス残業が平然とまかり通るのも分かる。

仮に富国でそれだけ日数定められていても
実際有休取るとなるとせいぜい5〜7日だろ
月〜金を有休にして土日を挟めば最高9日間ってとこか。
9日間も休み取れれば海外旅行にもいけるぜい！

でも俺の場合、そんだけ休み取っても2chずっとやってて終わりそうな気がする。

ぶっちゃけ若いうちは有休なぞとらんわい
俺はその分仕事しまーす！

富国って優良優良言われているけど
会社の経営が優良なだけで、働く社員としては別に可もなく不可もなく
古臭い体質の会社だってよ

かつて大手の一角で今どん底まで没落したA生命よりかは
いいと思うけどね・・・・。

古い体質のがどちらかというといいイメージがあるが。

富国生命と太陽生命は名前が好きです

どっちもナイスネーミングだと思う。

でも20年後には日本の金融機関のほとんどが今と違う社名になってそうだよなあ

カッコイイよね。戦前から名前変わってないのかな？

富国って要塞みたいな名前だな

>>593
富国は戦前は『富国徴兵保険』って社名だったらしいｗ

>>592
富国は1923年に「富国徴兵保険相互会社」としてスタート
1945年に「富国生命保険相互会社」に改名。
太陽は1893年に「名古屋生命保険株式会社」としてスタート
1908年に「太陽生命」に改名して1948年に相互会社化。

朝日と三井はどっちが先にポシャるかな？

朝日本命だろ

三井が本気でヤバくなったら住友が動くとも思う
その点、朝日は助けてくれる相手がいないからﾔﾊﾞｽ

三井はやばくなったら住生が拾ってくれる？
住友三井生命の誕生かい？

ＭＳ海上
ＳＭ生命

今年か来年合併の住友三井オートサービスってのもあるな
三井住友フィナンシャルグループではないみたいですわ

てか三井の名前ちゃんと入れてくれるかの。
契約者だけ住友で引き継いで従業員はポイとか

有給休暇なんて、夏休みと正月、病気の時ぐらいしか使えないYO！
ＧＷも暦通りだYO！

富国って最初は靖国神社の中にあったらしいなｗｗ

すげぇｗ

でも、有休使いたいって申請したら上司は断れないんじゃね？
有休使えないなんてどんなブラックだよ

表向きは断れなくても、裏で評価をさげることができるぞ

法制度上の話

従業員：有給は取れる、取るときに理由を伝える必要は一切ない
会社：繁忙期などは、申請された有給に対して時季変更権を行使できる。違う日にしてくれーと。
　　　（これを断られたと思う人がいる）

ただ、取得推進してる会社ならまだしも、周りが有給とらないでせっせと働いている会社だと
雰囲気的にとりづらいと思うよ。法制度として許されていても、実情はそうじゃないでしょ。
だから、夏休み・冬休みに何日かくっつけて消化させたりするわけで。

ちなみに、時季変更権を行使するには余程の合理性がないといけないから、実際に行使するのは大変なはず

結局有休は取れても7日程度って事だ。
休みとセットにして10日程度だな。

>>603
三井と住友が組んでも
住友生命のままって事はありえる。
損保みたいに互いが拮抗してるわけじゃないし。

てか住友側は本当に三井を救ってくれるのか？

>>612
契約者は救ってくれるでしょ
当然社員は大幅削減＆残ったのも肩身が狭いってことだね
ガチムチの住友さんと業界の中では比較的の〜んびりのミッチー

まぁ確かに競争力の無い社員はいらんが、保有している契約は欲しいよな。
銀行は助ける気ゼロだから結局住友が吸収するんだろうね。
住友の吸収が行われたら第2の生保業界再編がスタートするぜ。

結局銀行も生保も、住友が三井を吸収するのか。
唯一、損保だけは対等だが（まぁ合併前は住友のほうが勢いあったが）
信託はどうなることか

三井生命の本社って立地は最高だけど
建物が官庁みたいにボロいのな。
もっと綺麗なビルに建てかえれば良いのに。

中央三井が住友を呑み込むとか？
住友が牙むき出しにして威嚇しそうだなwww

なんで朝日は孤立してるんだ？？ミレアもなんで見捨てたんだ？
ミレアにしてみれば朝日なんて安い買い物だと思うが

立地ならニッセイの方が良くないか？

日生の立地は規格外だろwwwww
旧国鉄本部の土地を格安で買ったんだよ

信託は流石にないんじゃねぇか
中央の立場無さすぎだろ
両社のリクに互いのこと聞いたら、お互いバッシングしてたしなｗ

【銀行】三井住友（住友主導）
【損保】三井住友（両者拮抗）
【生保】住友三井（住友主導）
【信託】対立が深すぎて不可能

こーゆー事かな？

信託は対立って訳じゃないんじゃね？
仲はいいだろ

俺は信託の事分からないから何とも言えないけど
実際どんなかんじなのかな？

住信と中央三井は共同して受託資産管理の信託銀行作ってるからな
仲はいいんだろ
ただ、前に両者の統合の話があったが破談になったみたいだな

信託は互いに主導権の握れない合併はしないと主張してる
どっちかが再起不能になるまでぶっ潰れれば合併するんだろうな

カルチャーが違いすぎるとか？
んな事はどーでもいいか、俺は生保だし（笑）
自分の会社を心配したほうがいいかもな・・・

住友との合併が破談になり中央に助けてもらう形で、中央三井信託のできあがり
これで住友と合併するなんてことなったら中央ｶﾜｲｿｽ

>>627
心配になるような会社なのか？

>>618
何を言っとるんだ。
東海にとって朝日との統合など旨みは無い。
安い買い物だなどとトンデモナイ。
多額の不良債権抱え込むに等しい行為だよ
現に統合を発表してから東海の株は下がりまくった。
東海に朝日を押し付けようとした金融庁も威信が薄れた

>>629
朝日以外だから、いきなり消えるとか
そーゆー事はないと思うけど・・・てか
朝日も突然倒産する事はないかww
>>630
朝日ってそんなにヤバイのか？

とりあえず朝日は資産売却とリストラを進め、銀行の融資を受けたことによって持ちこたえている

ウィキペディアで見たんだが
朝日って古河機械金属と日本通運の筆頭株主なんだな
かつて大手の一角だった頃は良かったかもしれんが
今ここに筆頭やらせて大丈夫なのか？

朝日って１０年前は大手だったんだよな・・・

長年大手だったんだよ。それが凋落した。

さて、次はどこかな・・・・
明治はヤバかったと聞くがな

働きマンの提供やってるよな
久しぶりに朝日のＣＭ見たい奴は働きマン見ろ

ほう、働きマンのスポンサーか〜

菅野美穂が主役やってるからじゃね？

美穂タン♪美穂タン♪

あげ

珍しくスレがとまってるな

特に話題ないからな

結局俺達は保険屋か
まぁいいか・・・

同じレベルの会社という前提なら、損保＞生保でFA？

帝国生命保険株式会社ってカッコ良いな

>>644
てかそもそもなぜ比べる？

>>646
中堅の生損保の内定が１つずつあるからどっち取ろうかと思って

会社名晒せよ

>>645
それ要するに朝日生命だろww
>>647
ニッセイ同和までなら損保いけ
それより下は比較しないと分からない

>>647
興亜以上なら絶対損保
同和なら好みで

生保…DD
損保…興亜
どっちに行くかだけじゃなく、理由も教えて欲しい

興亜を中堅と言ってる時点でお前は無知なバ学生だな。
つか未だに内定２つキープしてるとか何なんだよｗ

>>652
興亜って中堅じゃないの？
大手ではないだろ？

DDのお姉さんこないかな

DDのお姉さんのおっぱいしゃぶりたい

おまいらが失礼なこと言うからこなくなったんじゃないのか

あーあ京都離れたくねぇ

あーあ、ま○こって何であんな形してるんだろ

ばか

あーあ、息子は毎日元気にそそり勃つのに、
なんでオヤジである俺は毎日萎えてんだろ

あーあ、オナニーって何でやめられないんだろ

DDの人の情報は貴重だったよな。
仕事のことだけじゃなく、いいこと言ってたし。

パンの延長にすぎない業務の情報なんて目安にもなんねーよ

そうか？
総合職も業務職も営業なら仕事のことは十分参考になる

本社勤務の事務が希望で、それがエリートって思ってるやつ多そうだけど、
入社したらほとんどが営業だぞ。

もういいよ大同は

出世する奴は営業で結果を出す奴

大同以外の話はしないのか？

大同以外の中堅内定者いねぇの？

大同は採用数多いから仕方ないか

第一の３分の１くらいの社員数なのに
同じくらい採用してるってのは凄いな。太陽も普段の２倍だし

【中堅生保　08年内定者数・09年採用予定人数＊総合職のみ】
（週刊東洋経済増刊号　2007年度版生保・損保特集）
大同）08年124名　09年未定
太陽）08年94名　09年65名
富国）08年48名　09年50名
三井）08年85名　09年未定
朝日）08年67名　09年100名
アリコ）08年41名　09年44名
アフラック）08年270名　09年未定
アクサ）08年27名　09年未定

会社によって大量に採る年、採らない年があるみたいだ。

ソニー生命の内勤でどうですかね？営業はかなり厳しいみたいだけど内勤も営業的なことするのかな？

内勤は内勤だろ。

６７３です。とりあえず知り合いを勧誘しなきゃいけないとかやはりあるのかな。 内勤はさすがにそういうのはないかな。

>>675
あると思うよ
研修の一環としてね

>>675
そういうのはあると思う。
生保は友達減る覚悟が必要

やはりあるんですか。内勤でもある程度契約とれないと評価さがるんだろうか、

ソニー生命なんか出来損ない中年の寄せ集めだよ。
ヘッドハントとか笑える。単なる使い捨てじゃん。
昔､知り合いがここの営業で勧誘のしつこさに呆れ喧嘩別れした。
ここ気持ち悪い野郎しかいないよ。

確かにあれは使い捨てだ
けれど生保レディなんかよりは余程効率的なのも事実
他業界の営業マンを中途採用して、そいつの人脈を使い切る
営業マンにとっての善し悪しは解らんが、販売モデルとしては優れているように感じる
まぁ新卒は内勤なんでLPがどうだろうが関係ないけどね

ソニー生命の内勤がもしかしたら最強かも・・・。
オバハン管理ないしwwwバックはソニーだし

もう上場しちまったろ

民間事業を圧迫しないように簡保は1000万円の限度だったが
どうやら2000万に引きあがるらしいな。

中堅最強なら同意だなぁ
でも、バックはソニーって安心する点じゃなくマイナスポイントな気がするが
某損保もそこら勘違いしてる様に思える

なぜマイナスと思えるんだ？

所詮子会社だろ？
重要ポストは上から降りてくるので一杯かもしれない
上の意向で自由に動けないかもしれない
ソニーが傾いた時は共に信用がガタ落ちする

むしろ何故プラスなのかが解らんよ
トヨタ、ソニーにセブンやイオンと、
そこらの名前出せば顧客が釣れるってわけでもなかろうに

子会社に行くくらいなら独立した中堅に行けってことか？

ちなみにあいおいは子会社ではないよ。
トヨタが株の３３％以上持っててトヨタグループの一員だけど。
ソニー生命はソニーの１００％出資で、文字通り子会社。

あと、ポストが云々言うとすれば財閥系も銀行から大量に出向してくるよ。
財閥の中核企業が銀行だからね。

ソニー生命とかあんまり詳しくないけど、
やってることプルデンシャルの丸パクリだよね
どこらが違うの？

>>688
上場したから、今のソニー出資比率は60%ぐらい。

ソニー生命はむしろ買収される可能性を考えた方がいいかもな

アリアンツあたりが買収したりして

ソニーは６０％になったのか。
完全子会社から子会社になったってことだな

ソニーの給料はどうなんでしょう？中堅の中ではいいほう？

ソニー生命の給料は話題にあがらないね。
母体のソニーよりは貰えないと思うんだけど、そうでもないのかな？
まあ給料はともかく良い会社だと思うお。

>>686
顧客が釣れるからのびてるんじゃないのか？
トヨタだってトヨタファイナンスとかイオンもイオンクレジット伸びてる

知名度と顧客が多い分有利だと思うよ

親会社がでかけりゃでかい分、子会社を目にする機会がある
これだけでもかなり有利でしょ

ソニー生保やあいおいはともかく
損保系生保はちと抵抗あるなあ

>>698
ひまわりとか夜11過ぎても帰れないって最終で言われたぞｗ

東京リース

そろそろ外資系の話をしないか？
中堅漢字とひらがなの話題だけじゃん
INGとかAIGとかプルデンシャルに入る香具師はおらんのけ？

アリンコなら俺ｶﾞｲﾙ

アリコって待遇どうなのさ？

>>703
外資の中では比較的、日系に近い感じで新卒組みはレイオフない。

蟻んこなら俺もｲﾙ
もうすぐTOEICだ
>>702　めんどくさいですね

>>705
ねー
TOEIC受けたことないから不安･･･

なんだＴＯＥＩＣって
何点がボーダーだ？

>>706
俺は７００くらいだけど、内定後は勉強してないからどうせ点下がってる
>>707　
５００だって

俺も５００取らなきゃならんのだが、難しいんかね？
学歴はニッコマ

ニッコマでもやればできるんじゃね？

地道に勉強すれば500はいくよ

ピーシーエーのアニュアルレポート見てみろ。
職員の平均月収７０万だって。

>>510
もう削除されてないみたい。
みん就に行けばあるかも？

■再編効果

　バブル崩壊後、経営環境が大幅に悪化した日本の金融界は、生き残りを目指し、
銀行業界は大手４グループに、損保業界は大手６グループに再編された。

　しかし生保は主要９社が限られたパイを奪い合う競争を繰り広げていることも
新規契約高の伸び悩みを解消できない大きな要因だ。

　ただ、大手同士の初の合併として注目された明治安田生命保険は、
２００５年３月期に通期で合併効果が検証できる初めての決算を迎えたが、
「新規契約高は大幅にマイナスとなり課題を残した」（明治安田生命の山本芳夫専務）。

　明治安田は基礎利益では増益となったが、これは合併によるリストラが進み
事業費が削減された効果が大きい。

死亡保障型　減少　　背景に収入減、「ニート」増

　死亡保障型の契約減少は、契約者を取り巻く社会環境や意識変化が影響している。
景気低迷で収入が減り、家計のリストラのために生保契約を見直す動きに拍車がかかったことが原因だ。
生命保険文化センターの調査によると、１９９３年には死亡保障額（男性）の平均は２９４５万円だったが、
家計の見直しが進み、２００４年は２３１４万円まで減少している。

　人口の多い「団塊の世代」が働き盛りを過ぎたことを指摘する声も多い。
子供が成人となり、死亡時に多額の資金を残す必要性がなくなっている。
また、年を取るにつれ、「自分の入院費などが心配になる人が多い」（大手生保）ため、
死亡保障から入院費などを保障してくれる医療保険などに切り替えるケースも多い。

　一方、学校へも行かず、仕事もしない「ニート」に代表されるように、
若者のライフスタイルの変化も影響している。２０〜３０代の若者は、
婚化が進み、営業職員も配偶者のいない若者に対し、死亡保障型の商品を勧めにくい。

　死亡保障型の商品は、死亡後に残された家族にまとまった資金を残す必要性を訴える必要があるが、高齢化が進み、死亡後のことより、生存中のことに関心を持つ契約者が増えている。

　さらに、女性営業職員が最近は警備上の理由で企業への出入りが規制されたり、家庭への訪問もままならなくなっている。

保険なんて入らなくていい
そういった流れが逆に生命保険の必要性を再認識させる
今の日本にはみんなが入っているから一応入っとくって人が多い
だから「本当はいらないのでは？」って考え出す
当然のことだろう、保険に対して世間は無知だ
保険料を軽減し保障を落とす、もしくは解約する

でも保障を誰かが欲しがったからこの業界が存在する
はっきり言う
保険に入らなくていいのは金持ちだけだ
遺族の人生を、自分の闘病生活を借金まみれでボロボロにしたくないなら入っときな
まぁ確かに独身ならそんないらねえとは思うが

しかし貧乏人は保険に入る余裕が無いという
事実、ワーキングプアは高い保険になど入らない。
保険そのものに入らない者も多い

あたしゎ６００くらいあるよぉ
みんな頭悪すぎｗｗｗｗ

おいおい、ハートフォードは規模的に中堅とはいっても超エリート超高給だろ。

黙れ

なんかヘンな流れになってる

>>718
600程度で自慢するなよ。。。

>>718
ベッドの中でじっくり教えて下さい

>>718
生保レディ？

食品業界が不祥事起こしまくりだから生保の不払いが霞んで良いなｗ

うむ、ありがたい事だ。
不払いはさっさと朝青龍の様に
世間から忘れ去られてもらいたい。

そういう考えだから不払い起こすんだな

激務でうつになって終わり

愚痴が言えるのなら元気なんですね

age

age

おーなんか久しぶりにスレ上がったな
今頃3年生が動き始める頃か〜

中堅行くような奴は、まだ動いてないでしょ

中堅が盛り上がるのは3月以降
リクに虐殺されるまでは中堅なんて見向きもされないよ

>>734
N、D1、Sのリクに落ちてから初めて現実(中堅)を見るよね

中堅ｗ
ニッセイマリンＭＳ第一損ジャあいおいスミセイマイ
くらいいけよ(爆)

(爆)
www

682 ：名無しさん＠お金いっぱい。：2007/11/04(日) 14:06:55.40 ID:xRG/vpeH0
イーバンク銀、ＡＴＭ手数料を有料に・12月から
　インターネット専業銀行のイーバンク銀行はセブン銀行とゆうちょ銀行のＡＴＭの利用手数料を12月から一部有料にする。
現在はセブン銀ＡＴＭでの出入金、ゆうちょ銀ＡＴＭでの入金手数料を無制限で無料にしている。
12月1日からはクレジット機能付きのキャッシュカードの年会費などに応じて毎月1―5回の利用を無料にし、超えた場合は
１回につき210円を徴収する。

　イーバンク銀は口座数が230万を超え、手数料負担が膨らんでいるため有料化に踏み切る。通常は利用者が預金口座を設け
ている金融機関が、ＡＴＭを運営している金融機関に対して、１回当たり100―200円程度の手数料を支払うことになっている。
イーバンク銀は手数料を自行で負担し、利用者の支払いをゼロにすることで個人顧客を集めてきた。ネット専業で最大の顧客
数を持つイーバンク銀の有料化は、他のネット銀行の営業戦略にも影響を与えそうだ。(11:20)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20071104AT2C0202L03112007.html


683 ：名無しさん＠お金いっぱい。：2007/11/04(日) 15:53:11.91 ID:8w0APJiY0
日経がようやく記事を出したあたり、このスレで言われていた憶測ではなく、
GRがらみの全銀協からの圧力かな・・とも思えてきた。

>>736
あいおい乙

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もうすぐAIG研修だよ

>>741
頑張ろうね〜

D1生命の実態 　http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=241

総合職の同期入社組は20代後半までに約3割が辞めましたが、
自分もそのうちの1人です。第一生命では入社後の５年で、
本社1ヶ所と支社１ヶ所を経験するのが多いパターンですが、
自分も２箇所を経験しています。最近まで在籍しており、
同期とも仲がよいので、社内の話はだいたい分かります。

◇山のてっぺん「大井本社」にいきなり配属アリ
　もっとも多くの社員が所属している営業組織の構造としては、
まず全国100弱の「支社」があり、その下に地区別に「営業部」
（東京なら銀座営業部、新橋営業部など）が置かれ、その下に末端組織である
「支部」がぶらさがっている。（注：支部は全国に約1700ある）

　支部には10〜30人の営業職員（主婦も多い、日本生命の“ニッセイレディ”にあたる）
が所属しており、総合職は支部長だけ。支部長が総合職ではない「専修生」の場合もあります。

　この支部と同列で、大都市にだけ「フレシア」という若い四大卒の女性職員ばかりが所属している
営業組織もある。フレシアの人たちは企業の昼休みなどに職場を回るといった営業が中心で、
1年で9割辞めた組織もあるくらい人の回転が速い。

　営業職員は、通常のリクルーティングのほかにハローワークで職探しをしている女性を
スカウトしてくるケースもあるそうで、主婦も多いのですが、フレシアは若い女性限定の組織です。
　こうした営業職員が全国の支部に約45,000人おり、個人顧客向けに営業をしています。

　同期入社の人数は90年代後半から絞っており、だいたい毎年70〜110人程度です
（2005年の採用活動では120人に増加すると報じられている）。入社後、その半分は
支社に配属され、.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。

生保なんて大手ですらこれが現状だよ なにがニッセイ第一なら大丈夫なんだか
甘い理想持って入社してギャップに苦しんでやめることのないようにね

NとD1は営候生や機関経営ができたおかげで総合職は支部に行く割合減ったよ

Nは昔から別採用だったんだろ？
第一は去年から機関経営ができた

>>745
Nの営候生は昔も作ったけど失敗して１回なくなってる。
近年また復活した。

p

友人に「俺んとこ企業向け部門は希望すれば行けるらしいからだから多分お前に保険買ってくれとかないと思うわ」
と言ったら「頼まれてもかわねーw」って言われた

まあそういうのは自分で選びたいわな

生保は高額だからな。
ホイホイ買うもんじゃない

ニッセイ同和の魅力ってなんだろ？

・本社ビルの奇抜さ
・ニッセイネットワーク
・離職率10％未満
こんなカンジだと思う

>>752
離職率10％は捏造だろ

捏造なら就職四季報に書かないだろ
何デタラメ言ってるんだ？

中堅生保はどこも
同期が30歳になるまでに半分くらい消える思ってokですか？

んなわけないだろ
メガや証券じゃあるまいし

無能が残るんじゃないか？
できるやつなら普通転職でキャリアアップを考えるだろう

半分消えるにしても、その全てがキツイから消えるってこともないだろう。
キャリアアップ転職や家庭の事情、その他いろいろあるだろ

ってか業務職で30過ぎて残るやつはほぼいないだろ
みんな平均以上の学歴とルックスあるからな
離職「率」の話するならそういった事情考えないと無意味だろ

>>752
社風とか激務度とかどうなんだろ？

>>760
学生にゃわからんだろ
てかスレ違い

>>759
業務職なんてニッコマ以下の集まりだぞ。
ルックスの平均レベルは確かに高いが

民衆の某スレで大同エリ総内定者が入社するか迷ってるんだけど
何て答えてあげるべき？

そいつは他にどこ内定してるんだ？
場合によっては大学に残って周流だな

>>763
どうせ他人の人生なんだし、面白くなるように入社を勧めるべし

>>764
就留と迷ってるらしい
>>765
やっぱそうだよな

ちょっと前にブログが話題になってたんでこのスレにいる奴は
どういう反応するか興味があった
勧めるのも悪いんでスルーしておくわ

荒らし防止のためスレ名はやめとくわ

私は、生命保険のエリア総合職に内定が出ているものです。
正直、行くか迷っています。というのも、私は大学院試験を目指していたため、春は全く就職していないので、もっと就職活動をしたいって気持ちがあるためです。その為、留年して来年もう一度就職活動を一からしようかと少し考えています。

続き。まんまコピペすっから見にくいかも

一方で、私は留学という夢があるので、お金を貯める目的で3.4年働いて辞める予定なので、別に留年しなくても…とも思います。
私はミーハーな性格で大手企業に行きたいという気持ちがあって…今、内定頂いている企業は国内5位の生命保険会社で知名度がイマイチなのです。馬鹿な考えですが、ご意見お願いします。

周流しろ。
就職ってのはそんな簡単に決めるもんじゃない。

１００％周流したほうがいい

こんなバカな考えの女じゃどこいってもつとまらんだろ

それは言えるな。
考えが浅薄すぎて、さすが女だなって感じ。
とっとと嫁にいったほうが良いとは思う

こんな馬鹿な女に秋採用で内定出るほど中堅って楽勝なのか

最後１行ワロタ

結婚するってことはこういうアホなスイーツ脳のために死ぬまで働くことなんだと思うとますます
結婚したくなくなった

アメリカのAIGがサブプライムで2800億の損失だとさ。

ゴールドマンサックスだけは損失出してないんだよな　さすが

>>775
大同内定者乙

そもそも留学が夢ってどーよ
留学の先の夢を見て進路を決めろよ
スイーツ（笑）

>>777
？？？

>>776
GSは決算の時期が早かったから、まだわからない

なんか三井住友海上の実態がバレて中堅まで落ちてくるという噂を聞いたのですが…

噂止まり

>>780
2chの情報を真に受ける池沼乙

552 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/11/07(水) 22:57:27
まあ、再三言われてることだろ、激務ぐらい
給料ばかりに目がいくが、高給＝激務の方程式は崩れない
海運、商社もそうだろ
日本生命も、耐え難い苦痛の中、高い給料を得てるのは周知の通り
某大手生保は、友人が１６連勤してるよ
しかも、毎月のように
京大卒の教授（元大手銀行マン）と人生について話たが、人生はそこそこの金と、
ある程度ゆとりある時間が必要だと言っていた
なぜなら、彼の銀行の同期はバタバタと倒れ、退職したそうな
大手外資ＩＴで部長になった友人も６０前に心筋梗塞で死亡
大学の同期は１３０人中（現在約６０歳）、２０人以上すでに天国に行ったとよ
明らかに、過労による早死にだって
人生はシーソーゲームだと感じたよ

MSスレが凄いことになってる。最初はざまあと思ってたが
よくよく考えると保険業界は大手・中堅問わずみんなあんな社風な気がしてきた…

まあ金融はどこもどっこいだろうよ
おれは結局生保にしたけど自分に向いてる仕事だといいなあと？気に考えています

おれ損保だけど、無茶なことはしない。
企業戦士になるつもりはないからね。

法人営業の内定もらってるんだけど
どのスレ行ってもあんまりデータがなくて困る。
富国なんだけどノルマとかどうなんだろう。
ここはみんな総合職？

>>787
富国ならいいと思うけどな

三井、太陽ならどっちがいい？

俺だったら三井を選ぶかなぁ
まーどっちでもいいだろ

>>787
リア充の親戚が富国総合を1年でやめたってことあるから富国受けなかった

まあ標本少なくて当てにならなくてゴメンナ

>>789
どちらも行きたくないけどおれなら太陽
三井は三井の名前だけでもってるようなもん
やっぱ住友にいいとこどりされると思う

>>791
なんでやめたの？

>>792
太陽は大同にいいとこどりされてるんじゃないか？

大同様に助けてもらってるの間違いだろう

事実上大同に吸収されてる

結局どちらもかわらん

富国ホワイト説はどこに！？実はブラック！？

>>798
俺もそれ気になる
総合職少ないから実情が隠されててもなんら不自然ではない
つい数か月前まで保険にしてはホワイトと評判だったDDのようにな

生保職員（総合職）だけど、何か質問ある？

ＤＤって大同？なんか駄目な要素出たっけ？車買わなきゃいけないとか有給取れないとか？

>>800
ネラーお勧めの生保は？

>>802
ちょｗネラーにもいろいろいるでしょｗ
どんなタイプの会社がいいの？

>>803
労働強度が低い会社。
接待のみの無い会社。
平日にアニメ見るゆとりのある会社。

>>803
マッタリ高給

>>803
童貞で彼女居ない歴＝年齢でも飲み会楽しめる職場

>>804
んー、そういうのは会社によって違う、ってんじゃなくて部署次第だからなぁ
ちなみに、俺はこの５〜６年は大体２０時には退社してるし、土日も休みだし、接待なんか入社以来したことはないけど、
部署が変わったらそれも変わってくるだろうし…

どうしても接待とかが嫌ならＴＶＣＭをガンガン流してるような外資がいいかもね

あ、そうそう。童貞でもなじめる雰囲気じゃないとダメだな。
リア充ばっかで飲み会ではセックス体験談の話してるような
ところはダメだ。

>>805
大手は全体的にマッタリ高級みたい
Ｎの友達は「こんな仕事内容で金貰いすぎてる」って言ってた

>>807
ナルホド。どうも。
して、童貞でもなじめますか？

>>806
男同士で飲むことも多いから大丈夫じゃない？
ちなみに俺も彼女いない歴＝年齢で入社したけど、今は結婚してる

俺は馴染めた
仲の良い同期と飲みに行ったときに正直に非リア充っぷりを話したら、合コンのセッティングしてくれたり、嫌われない話し方を教えてくれたりした
合コンでは進んでピエロ役をやって俺を引き立ててくれたりね

法人営業の予定なんですが
まじめにやっていても結果が出せずクビになる事ってありますか？

>>812
同期にそんなことはなせる環境なんですね。安心しましたよ。
社会人って常に同期の欠点を探してて、童貞とばれようものなら
ここぞとばかりに論われて叩き落される殺伐とした世界かと思ってました。

>>813
それは会社の規程によるよね
総合職が法人営業する場合はクビになることはないけど、専用の職種で入社する場合はそういう規程がある場合がある

>>814
社会ってそんなに酷いところじゃないよｗ

>>800
仲良くなったリア充ぽい同期に童貞カミングアウトすんのいつがいいかな？
次の研修で遊ぶつもりだけど

挿入直前まではいったことあるのでそれを誇張して
経験人数二人、回数少な目と話してもばれませんか？

>>813
あぁ、ごめん、質問の主旨を間違えてたね
厳しいこて言うかもしれないけど、真面目にやっても結果が出ないこともある
例えば、与えられた法人基盤が悪かったりとかね
でも、本当に真面目にやって結果が出ないケースは少ないと思うよ
どこか手を抜いて要領よくやろうとしたりして失敗することが多いかな
営業は会社のオフィスを出ちゃえば自分を律するのは自分だけになっちゃうから、自分に負けないことだね

俺童貞で銭湯で幼女のしか生マンコ見たことないけど、内定者で作ったグループの
ムードメーカー的立場なんだけどあとあとやばいかな？

ﾜﾛﾀｗｗｗｗあんまり調子乗ると陰口叩かれるかもな。
謙虚なら問題ないんで無いの？

>>818
やっぱり運でも左右されるんですね、。
まあやれる限りがんばります。

あと事務所内の雰囲気ってどうですか？
給与面も職域毎に分かる範囲で教えていただけると助かります。
会社によって違うとは思いますが参考にしたいので・・・

>>816
半年くらいしてからの方がいいんじゃ？
少し時間を置いて、真剣な話も出来る間柄になってからの方がいいと思うよ

>>817
そこまでやったなら嘘ついてもなんとかなるだろｗ
完全未経験な奴が嘘ついてもバレるだろうけど

でもね…先っぽが入りそうなところまで行ったんだけど…って話、不自然だよね
そこまでいけば、普通は（日を改めてでも）やるだろ

>>819
ﾜﾛﾀｗｗ
まあいいんじゃね？
そういう立場ならモテるだろうし

>>821
俺のいる事務所は堅苦しくない程度に真面目に仕事してるよ
時々、小ネタで爆笑したりしてるけど

給与は…会社や制度によって違うから教えてあげられることはないなぁ
俺の給料はサラリーマンの中ではまあまあ良いと思うけど、これは参考にならんよね？

ちょっと外出するので、また後で来ます

いろいろサンクス

>>822
いまいち気乗りしなかったのとホテルの時間が迫ってたのでやりませんでした。
もともと２次元が好きなのでどうもモチベーションがあがらないんです。

じゃあ素直に童貞と言ってもいいじゃん

>>822
817とは別人だが挿入直前に女に逃げられてスゲーショック受けた
日を改めてなんて童貞じゃ考えらんねーよ
酒の席ではあの女ありえねーとかネタにすることもあるけど実は今でもトラウマ

ところで中堅？大手？どっちですかね？
中堅スレなんだから降臨するのも中堅職員だろうと思うのだけれど
何故か大手職員の降臨が多かったりするんですよね

箱根の温泉で見たJJ系幼女のマンスジは良かったわ

温泉や銭湯でようじょが入ってくると一瞬ドキっとしちゃうな

スーパー銭湯で見る幼女のマンスジ萌え、なんて会話が普通にできる会社が良いな

浴槽入りながら「実は部屋におっぱい大きい彼女が待ってて処女を奪う」
って想像してる時に幼女が入ってくると勃起してるからいいわけできなくなる

仲良くなったやつら、普通にリア充臭いんだよね
懇親会で仲良くなった女の子と普通に飲みに行ってるらしいし

それに引き換え、、俺は熟女の乳首吸い放題の赤ちゃんを羨ましく思い出す今日この頃だ

ちなみに俺はデート経験生涯6回の童貞（全て大学時代）

>>835
俺とスペックが酷似してます。なんか勇気でた

結構童貞いるんだなｗ
俺なんか中学んときに捨てたってのに・・・

悪いけどもう内定者中33.3％以上の「童貞派」作ったからお前らリア充が
強行採決しようとしても無駄だから＾＾

恋愛も格差社会か
俺からすると普通に暮らしてたら恋愛もＳＥＸもするだろって感じなんだが
周囲にも童貞なんて１人もいないしな

処女ならいっぱい知ってる

別にいいよ
チンポで仕事するわけじゃないし

ヲタは2次の可愛いおにゃのこばっか見てるからリアルでの理想が無駄に高い
かがみんみたいな子はなかなかいねーよ

>>842
あんなツリ目もあんな髪の色も、あんなツンツンもほぼいないからなｗ

>>842
ヲタがみんなアニメすきとは限らん
俺みたいに一流コンタクトスポーツ選手でオーディオヲタとかもいるわけで

>>844
文脈的にオタ＝ややNerdって意味じゃないの？

>>845
いや、生保受かる時点で何かしらリア充だけど女関係は落第点のやつらって感じじゃね？

非リア充だけど、内定もらえた…連れはいるけど飲み会とか欝＼(^o^)／

リア充と非リア充の二進法しかないやつは社会でても通用しない

民衆の大同スレ更新されてるぞ

今週、AIGの研修いく人いる？

入社してから幼女の話したら、さすがに白い目で見られるからなｗ
やべぇ、昼飯食い過ぎて眠いぜ

>>800って大同でしょ？

富国は総合職少ないって時点で金融にしては大分マシだろ。
少なくとも内部での出世競争とか緩いだろうし、使い捨てじゃないっていう証拠にもなる。
メガなんてポストは限られてるのに大量採用してるから、あんなことになるんだよ。

2009年度採用予定数

　　　【総】　【般】
簡保（50）（280）
日本（268）（821）
第一（139）（284）
住友（192）（170）
明安（145）（250）
大同（124）（36）
★富国（48）（9）
三井（85）（75）
太陽（94）（117）
朝日（67）（67）
アメ（270）（0）
アリ（41）（0）
アク（27）（NA）

富国は堅実で好感もてる

富国マンセー

まあ俺のいとこは富国1年目で辞めて廃人になっちゃったから受けなかったけどね

48人ってことは黙ってればある程度まで出世できそうだよな。

大同蹴り第二地銀なんだけど正解かね

どこの第二地銀かによるだろ。

第二地銀はそもそも持つのか？

ここで大同の黒い噂を聞いてなかったら
第二地銀の選択は間違いだと言ってただろう

そうか〜でもあの程度の噂だったらたいしたことないよな

東京の第二地銀です

>>857
それは特幹生採用だろうがwwww総合職40数名しか採らない会社が
廃人になるくらい新人働かせていたら2年後には誰も残ってないだろww

>>865
特幹生ってなぁに？

>>865
新卒にあったか？
でもその考えはいろんな意味で甘いと思う

>>867
お前富国の離職率、ディスクロ誌で見てないんか？
見てからそーゆー事言え

>>857
そのいとこレオパレスとかいってたら１週間もたないんじゃね？

後ろ盾がないし、特に優れた経営モデルじゃない布告が持ち上げられてる意味分からん
太陽も同様

>>870
どこ内定？

DD

会社としてどうこうっていう問題じゃないだろ。
メガがどんだけ利益出してたところで、入社して数年でやめたら何の意味もないし。

>>872
いいじゃんおめでとう

ＤＤと興亜、同和、富士ならそれぞれどっち選ぶ？

DD＞＞興亜＞同和＞＞＞＞＞＞＞＞富士

絶対損保向かない自信あり

こうあだろ

会社の格は興亜＞＞同和≧大同＞富国

>>850
行く

興亜≧大同＞同和＞富士
こんな感じでそ。

大同だろ、jk

興亜よりも大同の方が無難

どっちでもいいよ

興亜＞大同＝同和＞＞＞＞＞富士

>>879
私もイク

将来性は
大同＞＞住友

>>885
今後、ニッセイや外資のINGに顧客を奪われるのは目に見えてる

富国は？富国はどうなの？

>>870
太陽の尻拭いご苦労様wwwwww
主導権握ろうとして大手と組まなかった事が
10年後くらいに苦労となって帰ってくるぜwww

SやMYが中堅批判するのは分からなくも無いが
DDが他の中堅を批判するってどんだけぇ〜

>>889
大同は他の中堅より一歩抜け出してるんだよバーカ

>>890
大手４社との間には越えられない壁があるがな

大手4社とかこだわってるのも意味なくない
俺が受けようとしてた化学とか中堅以上が30社くらいあったし

それってあんまり関係なくね？

>>890
目糞鼻糞を笑うか

イメージ
大同＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞明治安田

>>890
大手から見たら大同もただのウンティだよ

>>895
イメージを持ち出すって・・・いかにも中堅だなwww
それしか勝てるモノ無いもんなwwwｶﾜｲｿｽ

社員の質
大同＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞明治安田

>>895 >>898
MY内定の俺涙目ｗｗｗｗｗ　保険業界板のMYスレは異常。
不払いもどうしょうもない状況だが、内定ひとつしかねえからなｗｗｗ

まぁ生保界の損ジャだからな、メイヤスはｗｗ

大同が太陽の尻拭いっていうけどさ
太陽は大同が持ってない従来のマーケット重視できっちり利益上げてるし
経営体質も優良だからまったく問題ないんだぜ
問題は太陽の利益をかっさらってさらに赤字をたれながしてるTDフィナンシャル･･･

>>899
MYは生き残れば確実にDDより将来明るいじゃん

>>902
MYは社員から見ていい会社なのかな

>>899
保険業界板のMYスレはちょっと前に比べて最近かなりおとなしくなってないか？
別にMYより大同がイメージ良くて優秀な人が多くてもいいじゃん。
俺からしたら第一生命の方がよっぽどイメージ悪いけどな。２ちゃんで叩かれないのが不思議だよ。

>>904
D1が糞な理由は？

不払い隠蔽。蓋を開ければ業界で一番多いし。
職員は関東気質な人間ばかりでやりにくい。個人的なことだけど友人の内定者も苦手なタイプばかり。
親父が第一生命の保険入ってるけどつい最近になってようやく契約内容確認の紙切れが送られてきた。
営業職員は来ない。電話もない。なめられてるのか。

>>906
個人的な事情ばっかじゃねーかｗｗｗ

>>867
新卒でもあると思う。
大学の就職課に総合職のとは別に特幹生の募集パンフレットと求人票があった。

>>901
T＆Dフィナンシャルは銀行窓販が解禁されればもっと利益出すだろ。
というかフィナンシャルはT＆D2社が安く買い叩いた旧東京生命・・・・
子会社みたいなもんだ。社員だって300人くらいしかいないしね。

>>903
社員に優しい会社に見えるか？
三菱系列で大手4社の一角ってだけで普通は人集まるだろ
でも総合職セミナーを夏までやってるんだぞ
他の3社と明らかに違うし

中堅に成績つけるとしたらこんなカンジじゃね？
　　　【将来性】　　　【激務度】
大同　★★★★　　　　★★★★★
富国　★★★　　　　　★★
太陽　★★★　　　　　★★★
三井　★★　　　　　　★★
朝日　★　　　　　　　★★★

>>911
太陽はビジネスモデルがリテール特化しすぎてるし将来性は微妙だと思う。
大同と組んでる分、簡単に潰れたりはしないだろうけど

【出世可能性】は富国がダンチだろ

どこいってもダメなやつはダメ

>>913
富国はガチガチの年功序列だから出世は年とらんと無理だよ

大同以外みんなザコｗｗｗｗｗ

ダイドーって飲料メーカーの？

そして大同はブラック

>>916
大同内定者乙

>>912
中堅以下が生き延びるにはリテに傾斜してる方がいいんじゃね？
下手に「法人に強い」とかだとＮなんかに根こそぎ幹事を奪われたりするかもよ

だから、Nは1996から税理士チャネル奪おうと躍起なんだぞ？
でも2007の今もDDは新契約のびてて最高益更新してる意味を考えろ

MY蹴りDDはいっぱいいるよ
あと友人はMY蹴り栄光生

中堅って朝日と明治安田が最悪のイメージで後は全然悪いイメージないけどな
中堅叩きしてるやつも他の会社の悪い部分だせてないじゃんｗｗ

ＭＹ蹴るいみがわからん
同じ激務だったら給料いいほうがいいとおもうが

DDの説明会のふいんき見れば蹴るのもわかると思うよ
ブラックな空気微塵もないからｗ

>>923
だなｗ「外資に食われる」以外ないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いかにも偏差値しか見てない、大学受験時代から進歩してないねらーらしいｗｗｗｗｗｗ

朝日の俺涙目

>>927
今から転職の準備すれば絶対良い所いけるって！朝日しか内定でなかった友人はもうとっくに転職準備始めてる。

>>928
転職の準備具体的に

とりあえず簿記3級とっとけ

３年なんだけど保険業界だと日本生命ってすごいの？

いや、せめて2級だろ

友達もここ見てるから友人がしてる友人がしてる転職準備を具体的に話すのは特定されちゃうので嫌だな。
個人的にはやっぱりTOEICや簿記、FPが一番努力対効果的に良さそうだと思うけど。

ほかにも社労士、宅建、診断士、建設業経理事務とかいくらでもある

>>934
宅建以外は時間かかるんじゃね？

重ね重ねMYの俺涙目ｗｗｗ　同じ生保業界として仲間に入れてくれお・・・orz

>>936
一生イニシャル地獄乙

>>936
大手落ちの中堅内定者が僻んでるだけだからイチイチ真に受けんな。
大同の離職率なんて中堅でブッチ切りに高くてMYやSと対して変わらんから。

↑KY

僕は富国ちゃん！！

MY行った友人は18連勤中だってよ

>>939＝DD内定者

>>938
中堅スレでも叩かれ、生保総合でも叩かれ居た堪れないもんでね。。
同業界同士で飲んだりすることもあるみたいだけど、ホントにそう思われてるんだたら悲しすぎるよ。
行くと決めた以上、こういう風当たりも承知の上で行かないといけないんだろうけど。

>>943
MYは研修とかでイニシャル営業についてなんか聞かされてる？

>>943
MYの不払いは他社と違って、わかってて払わなかった悪質なものだから
世間はもちろん、同業からも白い目で見られたって仕方ない

日経読んで引いたもん
「MY生命にはマニュアルがあって、『3回以上請求されるまで、または
裁判沙汰にされそうになるまで払わないこと』と書かれていた」
だってよ

>>944
まだ研修等の詳細は聞いてないけど、風の便りで研修の〆はイニシャルだって聞いてるよ。
いくら研修とはいえ、必要のないものを家族・友人に買わせることはしたくないので、
提案だけにするつもり。本当に必要だと思ったら入ってくれればいいし。
それで上から何か言われても我慢するしかない。
会社は替えられても友人や親族は代わりがいないからねえ。

社員の知人親戚に売りつけるとか、脅迫と変わらんよなあ

中堅スレなのになんでＭＹの話で盛り上がってんの？

>>949
中堅内定者にMY内定を自慢したいKY野郎がいるせい

これだけ叩かれてるのに自慢もクソもねえだろｗ　火中に栗拾いに行くようなもんだ。

もういいじゃん、ＭＹは…
みんなどこ内定なの？
俺は大同

>>952
第一

>>953
出てけｗスレチだぞ

>>954
もう1個の生保スレ止まってんだもんｗ

おまえが動かしていくんだよ
みんなを率いて来い

DDってなんでパン職少ないの？

転職真剣考えるかぁ…

入りやすいのに比較的高給ってだけで生保を選んだ自分が浅はかだった

４月が近づくたびに嫌になってきたよ
資格勉強やらノルマやら転勤地獄やら出世競争やら…
そらね、どこいっても上記の事は同じですよ。でもどれも生保は段違いにハードだよな
その上業界の先行きは曇ですよ。

　　　【総】　【般】
簡保（50）（280）
日本（268）（821）
第一（139）（284）
住友（192）（170）
明安（145）（250）
★大同（124）（36）
★富国（48）（9）
三井（85）（75）
太陽（94）（117）
朝日（67）（67）
★アメ（270）（0）
★アリ（41）（0）
★アク（27）（NA）

外資と富国もすくないよ

太陽パン多いなぁ

>>957
新人に毎晩9時10時まで残業させて、3年目には自腹で車買わせて、
先輩もつかない新人を6月には一人で営業に出すところだぞ
事務の女の子にかける金なんかあるわけねーだろ

太陽はパン職が多いから一見すると
年収が低くみえてしまうが、実は結構もらえるみたい
富国って給料の話全く聞かないけど
実際のところどうなんだろう？俺のイメージとしては
30歳で700後半というカンジなんだが・・・

>>962
根拠のないイメージ持つなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんか三井があんまり話題に出ないけど
どうなのよここは？退職金無いみたいだけどさー
日興コーディアルかっつーの

>>963
じゃ富国はいくら貰えるんだよ？
もちろん今の給与水準が保てるとは
到底思えないけどさ

30代で700なんて、漏れには十分すぎる。

>>965
結構信憑性ある数値が、三井の30で600、40で800万だろ？
それよりちょい上くらいじゃね？

給料なんか社員にきけ

35歳年収 2006年の夏のBONUS
ニッセイ 1100(115)
第一 1050(105)
住生 1000(95)
大同 900(83)
明治安田 1000(100)
朝日 550(55)
太陽 690(58)
富国 850(85)
三井 720(75)

>>967
それ10年後の給与水準だろ。もしくはFRIDAYを参考にしたか？
FRIDAYは明らかに情報古いし、残業代入れてるとは思えない数字だぞ。
現時点で40歳800万って朝日なら有り得るわ。

>>970
いろんなとこで「三井は40で1本行かない」ってきいたんだが

朝日以外だったらなんとかなるだろ

フライデー信憑性ねーよwwww
それ貼るのいい加減にしろ

一人の人間が意図的に貼ってるとしか思えん

「就職板にポジティブ情報書き込む自称現職が多いとこほど隠れブラック」
ってジンクスが当たってる件

>>971
がんばりゃいくだろ

たとえばどこだよ

>>971
いろんなとこってどこだよ？
2chや民衆って言うなよ

>>970
お前はなんで40で800以上絶対もらえるって思うの？

>>978
部活のOBが三井勤務なんだよ

三井は30で600万いくかいかないかってとこ。
ソースは従兄弟が三井社員

俺達の世代じゃなくて今の世代はそれなりに貰ってるだろ
生保危機を味わったとはいえ、一応主要生保だぞ
35歳で500万円台って、それは大手小売かもしくは
信用金庫の水準じゃねーか。平均年収が低くても、
パン職がいる事考えれば実際はもっと貰ってる・・・って普通思わないか？
繰り返し言うけど俺が40台になって800貰えるとは考えてないぞ

>>981
ちょwwww今の時点でそれは結構厳しいなwww
それでもマターリならいいか

>>962
営業の固定給が11万ちょっとスタートの会社だから低そう。

>>983
ノルマは低いし楽ってさ。
他に比べれば給料は安いけど、上を見たらキリがないし、十分生活していけるって言ってた。

住友に飲み込まれても
そのﾏﾀｰﾘ社風を残しておいて欲しいものだ

住友は体育会系だからなｗ

30で600もらえる企業は40だと普通どのくらいもらえるものなの？

20で300、30で600。なら40は900だろ。

どうしても内定先に納得いかないなら留年もあり。
一年くらいどうってことない。来年仕切りなおせ。
就職は人生の一大事なんだし、慎重に考えるべき。

なるほど。

>>988
会社による、としか…
30過ぎて役が付くまで昇給率が低い会社もあるだろうし

ただ、三井は40で一本は無理みたいだね
40後半だと思う

大同さいこー☆

最近朝日のＣＭよく見るわ

ume

>>969を見ると日生ってマスコミ使うのうまいなって思う。
そんなに低いはずないからな

ume

お

999

1000なら三井住友生命誕生

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