損保総合スレッド

損保でリクルーター制の会社はありませんか？

MSがそれっぽいのやってたような
マリンも一部やってると聞く

>>701
マリンは高学歴はリクだよ。

リクのつけ方は？

偏差値ばっかだな
業務内容とかに触れてるかと思って期待して覗いたが…。

じゃあ話題をどうぞ

損保で働いてる人が「新入社員はいきなり車とか買わされ、不必要な保険にも加入し、挙句それが親戚や周囲の人間に及ぶ」
といっていた件について

車の購入や保険の加入を断ったらどうなるか聞いてくれ

とりあえず上司に嫌われるのは確実だろうな
人間関係こじれると大変そう

>>644
AIUは説明会行ったが帰国子女多かったし
社員の質も高そうだったのは認める
たぶん選考もMSそんじゃよりムズイ

でも日系損保最大の魅力
年功で高給の恩恵が受けられんから
損保としてはお買い得度が
あまり高くないというのが俺の感想

AIUは研修制度が魅力的だった
ただ説明会で社員が何回も『本当に忙しいので』と言っていたから
精神的・体力的なツラさは日系とはまったく比べ物にならないくらい大変なんだろうなって思った

それでも世界のＡＩＵで働ける魅力は何物にも代え難い。

内資はドメスティックだからな。
外資はドライってのが定説

大手損保社の外国人持ち株比率

会社名　　　比率　　主な出資ファンド
ミレア　　　38.3％
損保Ｊ　　　39.0％　キャピタルグループ
三井住友　　40.8％　ブランデス
あいおい　　26.3％　
日本興亜　　42.6％　サウスイースタン、デイビス・セレクテッド・アドバイザーズ
ニッセイ同　16.0％

平均　　　　33.8％

>>711
まぁ日系も、先日MSの超激務がバレたりしたから、あまり変わらん気がするがね

共栄は一応損保ですがJAの子会社だから共済に近いよ身内は加入させられ
事故等は自賠責基準しか払いません
よって加入者や被害者が
迷惑します。
また農民相手ですから
コンプライアンスが
理解できません
よって大手の不払いよりタチが悪い
代理店もマトモじゃない
大変ですよ

損ジャと富士火災は残業の不正申告だか何だか忘れたけど
すっぱ抜かれたよな。実際はもっと残業が多かったっていう実態をさ

>>715
MSの超激務って一部だけだと思うがな。
金融であれインフラであれ超激務部署は絶対存在するし。
まぁ学生には実際の社会のことはわからんから不安になるのは仕方ないだろうけどさ。

>>718
大抵の内定者は、損保は激務って覚悟してるもんだと思ってたからね〜
まぁ甘ちょっろい考えで入社する奴はすぐに辞めるんだろうね

>>714
同和って大手なんでしょうか？

損保みたいに私大の多い会社はやたら飲み会があるから嫌だ・・・

>>720
中堅です。

>>721
総合商社なんて、毎日のように接待飲みだぞ

>>720
同和どころかあいおいと興亜も中堅
損保大手は上３社

ＨＩＳ損保なるものが今月末から営業を始めるらしい

交通事故で損保が被害者に金払うケースなんてほとんど無いだろ。
自賠責越えたら債務不存在で被害者訴えて損保の嘱託医の診断書で被害者の症状を全否定して終わり。

MSの正当な評価求む

三井住友海上火災保険の実態

リア充高学歴新人社員の鬱ブログが発見される→MSまったり説は嘘じゃないかと疑いがかかる
さらに知人を晒したねらーの発言により新たなブログが見つかる→やはりまったりではなかったためスレ荒れる
ところが2chで本格的に晒された当日より、鬱ブログが幸ブログに変化。MS管理部門の情報統制説浮上
その後スレにて明らかに社員がカキコ。営業はコマ発言などあまりの横柄さが、火にガソリンをそそぐ結果となる
さらにみんしゅうに投下したカキコがすべてもみ消される。事実をもみ消すMS管理部門に非難が集中
すっかりロウキが立ち入り検査したという事実が薄くなってしまった

で、具体的な問題点
・土日は上司の都合で潰れることがある
★・上司に付き合えば深夜３じまで帰れない
・上司が悪いと週４で飲み。但し普通は週1程度で済むとのこと
★・残業代は出ないことが判明。にも関わらず帰宅は9時ころになることがしばしば
・新卒は車を買わされる。だが、格安なのと無利子300万ローンがあるので、営業志望には問題ない
・社員はブログで愚痴もはけない。指導が入る。
・都合の悪い事実をもみ消す社風
・ロウキ違反企業
★・実は給与もそんなに高くない
★・一年目から３時間睡眠が続く
★・消灯後も暗い中で仕事をしなければならない
・暑くてもクーラーが効いてない環境で働かされることがある（早朝出社時）
★・休日は２日に１日は自主的に出社する必要がある

ご意見がある方は三井住友海上スレへどうぞ

>>727
そんなの三井住友海上だけじゃなくて東京海上にも損保ジャパンにもあるよ
損保は離職率高いって散々既出

>>727
その情報に関しては実際入ってみなければわからないだろって思って大して気にしてなかったんだけど…
MSスレとか金融スレとか見てMSだけは絶対やめとこうと思った
ひどすぎる

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 16:41:49
53 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/12(月) 18:20:26
29 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/12(月) 16:59:53
>>27
残業代が出ない、車必須、上司が営業は駒としか認識してない
接待が日常茶飯事、飲みの回数が異常、自爆で給料も高くない
労基が入ってる　ブログやみん就での情報統制

どう見てもブラックです、本当にありがとうございました

MSスレの流れを簡単にまとめると確かにこんな感じになる
MSランクインを阻みたいヤツはただ「内容が間違ってる」と言うだけじゃなく
それぞれどこがどう間違っているのかを時間がかかってもいいから１つずつ具体的に説明してくれ

あと「高給だろ」ってのは無しね
それを言ったら証券リテ・消費者金融・パチンコだって高給なのにランクインしてる

それから「だったら金融はどこもブラック」っていうのも無しね
金融はどこも59ぐらいにいるのはみんなわかってる
ただ今回はたまたまMSの具体的な話題が出てきたからMSをランクインさせようとしてるだけ
他の金融で具体的なブラック情報が出てきたら
もちろんそれはそのとき議論する

ヨロシク



666 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 17:01:29
はははははあああああああああああああ
オマエがどんだけ抵抗しようともよぉぉぉぉぉぉお！！！
時間があれば俺はＭＳ最高を上げまくるぜぇぇぇぇぇええ！！！！

461 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 16:37:53
うひひひひひっひｗｗｗｗ
完全にランキング作成止まったなｗｗｗｗｗ
ひゃはははは良い気分だぜーーーーーー！！！！！！


462 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 17:07:58
ほれほれほれほれほれ！！！！！！
どんどんコピペしてるぞ！！！！！！！
ＭＳ＞＞信託を植えつけてやるぜ！！！！！！！


463 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 17:14:41
うほほほほほｈっほほほ
４０以上は貼り付けてきたＺＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥ！！！！
俺様は最強だ！！！！！！！ＺＥ！！！！！！！！！！！！！！

466 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 17:26:25
うははははっはうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
関係ない就活スレではＭＳスゲーだなｗｗｗ
まったくあいつらは気がついてねええよ！！
丸紅高くない？とかアホかとうぇｆじふぁいｊｓ

454 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 16:11:03
ひゃはっはっはーーーーｗｗｗｗ
確スレにＭＳ最強のランキング貼りまくりだぜーーーーｄふぁおｄじふぁ
これでみんなＭＳを崇めることだろうようぇうぇｆｊふぃあはｈ
ぶひゃぶひゃぶひゃいｊｄｆじあｄｊｆじゃ
456 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 16:21:08
うはははははっはははっはｈ
全国のみんながＭＳスゲーって思うだろうなｄｆじあｄふぁ
俺鼻が高いぜｆｊだいふぁいぢいあふぁ
ＭＳ最高ｗｋふぉあｋふぉあ


457 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 16:26:37
不は母はっはっはっはっはーーーー！！！！
ＭＳは最高な企業ってんのがわかんね〜〜のかようひゃうひゃｗｗｗ
確スレの無知な学生が集まってくるぜ！！！！
これでもっと最強にｆじゃいｄじゃいあ
万歳！


458 ：就職戦線異状名無しさん：2007/11/13(火) 16:31:51
今の時期は３年が多くみてるからなｄｈふぃあいｈだ
脳内に刷り込んでやるぜｄｆｊはいいだ

てかさ、コピペでネガキャンやってるけど、９時帰宅ってｗｗ
どんな優良企業だよｗ

たぶん数年後はかんぽが圧勝だと思うよ。
規模がメチャクチャでかいのに少数採用だからね。
大量採用大量退職大量ソルジャーの大手保険とは違うね。

郵便局で自動車保険とか火災保険買う奴なんかいるの？

>>728
離職率に関しては正確な情報がないからわからなくない？
MSについてもそうだけど、2ch情報で決め付けるのは怖いと思う。
就職板自体学生の想像でできてるわけだし。

【2009卒文系就職偏差値（高学歴用）】(官僚/金融/コンサル/商社/マスコミ/デベ/海運/メーカー/インフラ/その他)
72 財務 経産 外務 日銀 GS MS ML Fidelity McK BCG Bain JAL/ANA（ﾊﾟｲﾛｯﾄ）
71 総務（自治）金融 警察 UBS JP LB 日興citi BAH AT.Kearney Deloitte/TC
70 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 野村AM AC(戦) RB ADL Monitor P&G(ﾏｰｹ)ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ
----------------------------------------------------------------------------------------------------
69 内閣 Barclays DB DBJ みずほ(GCF) JBIC MRI NRI(ｺﾝｻﾙ) 電通 三菱商事 三井不動産 三菱地所 日本郵船 商船三井 旭硝子 新日石
68 国交 厚労 東証 Monex citibank（法人）三井物産 集英社 TBS ﾃﾚ東 共同通信 朝日/日経/読売新聞 ﾃﾚ朝 小学館 講談社 P＆G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) ｶﾈｶ
67 文科 みずほ(IB) 三菱東京(IE除FT) 時事通信 博報堂 準ｷｰ 新日鐵 任天堂 JR東海 東電 JICA JETRO 日本触媒
66 農水 公取 農中 三菱東京(IB) JAFCO NIF 住商 NHK 東建 東急不 川崎汽船 富士ﾌｲﾙﾑ JFE JR東 関電 東ｶﾞｽ
65 新生銀(IB) 大和SMBC 伊藤忠 毎日/産経新聞 信越/三井/三菱/住友化学 住友電工/金属 ﾌｧﾅｯｸ 昭和ｼｪﾙ 大ｶﾞｽ
----------------------------------------------------------------------------------------------------
64 ﾏﾘﾝ 丸紅 住友不 ｿﾆｰ ﾄﾖﾀ　味の素　三菱重工 中電 JASRAC NRI(SE) JOMO
63 三菱UFJ信託 日本生命 JAIC 豊通 MS海上　森ﾄﾗｽﾄ 本田 ｷﾔﾉﾝ ｷﾘﾝ 川崎重工 王子製紙 花王 松下電器 JR西 出光 東北/九電 NTTﾃﾞｰﾀ Oracle 日本IBM ｱｸｾﾝﾁｭｱ(非戦)
62 三菱東京UFJ 住友信託 みずほ信託 日本政金公庫 双日 日本製紙 地方新聞 地方局 森ﾋﾞﾙ 日立 ﾘｺｰ 富士ｾﾞﾛ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 日清製粉 J&J ﾕﾆﾘﾊﾞ 日産 中国/四国/北陸/北電 NTTｺﾐｭ
61 損ｼﾞｬ 中央三井 JA共済 ADK ﾔﾏﾊ ﾘｸﾙｰﾄ 東芝 三菱電機 住友3Ｍ 鹿島 ﾃﾞﾝｿｰ 旭化成 ｺｽﾓ石 三菱倉庫 JRA 日本hp DNP 東宝
60 みずほ(OP) SMBC 野村(OP) 神戸製鋼 東ﾚ 富士通 松下電工　ｼｬｰﾌﾟ NEC ｻｯﾎﾟﾛ 資生堂 大成 清水 三菱ﾏﾃ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ JT NTT

>>730〜732
は今暴れまくっている荒らしだ
気をつけろ

>>736
離職率は対面で教えてもらったよ
年度によるけど三井住友と東京海上が5年で3割、日生が10年で1割らしい

>>739
俺が会ったニッセイのリクは５年で同期の３割強は辞めた、と言っていたが

>>727
損ジャはもっと劣悪だぜ

おい！！！！
ＭＳ大戦争がアンチ派・擁護派それぞれの代表による平和宣言書への調印がなされて、戦争終結が宣言されたぞ！
これ以降はすべての対立が認められなくなったので、みなのもの承知しておくように

>>740
ヒント：エイコウセイ

>>743
総合職のリクだ禿

>>743
営候生は離職率５割越えてる

>>739
わざわざ損保スレにまで工作ご苦労様。ニッセイ工作員殿

離職率なんて一社員にはわからないしな
普通は自分の課ぐらいしか知らないだろう
大企業だったら人事でも本社の人間しか全体を把握してないらしいし

離職率とか平均勤続年数なら四季報や雑誌に載ってるんじゃね？

生保の基地はこっちだ
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194257507/

>>748
金融は離職率を隠してる場合が殆ど

>>748
離職率は不明だが平均勤続年数なら分かった。
東京海上　平均勤続年数　10.6年
日本生命　平均勤続年数　18.6年
ディスクロージャーより

どっちも定年まで勤めるなんていうのは夢のまた夢なわけか

>>752
大手は多かれ少なかれ転籍出向があるからね。
ポストの数は一定だから最後まで残れる人は限られてる。

まぁ大企業はほとんど子会社出向があるからね
金融に限らずだけどさ

出向ってもちろん重役待遇でだよな？

出向の場合は今までどおりの給与を貰えるけど、
転籍食らった場合は収入激減

>>751
他の会社も調べたぞ

東京海上　平均勤続年数　10.6年
三井住友　平均勤続年数　12.1年
損保ジャ　平均勤続年数　10.9年
日本生命　平均勤続年数　17.0年
第一生命　平均勤続年数　16.0年
各社ディスクロージャーより

生保と比較して損保は同業界内で人材の移動が激しいから勤続も短いんだろうね。

どの企業もそこそこ長いんだな
いいことだ

平均勤続年数が18.5年あれば入社した全員が60歳定年までいけるラインだよな。
やはり出向か。。。

>>758
それ片道出向では？もしくは離職？どちらも嫌だな

平和宣言書　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日時：2007/11/13(火) 20:03:02
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記入者：アンチ工作派代表デビル　擁護工作派代表レビル　　　

�@長年両派に災いをもたらしてきた大戦争をここに終結し、この宣言書を持って完全終戦とすること
�A平和宣言書に基づき、両派が協議の上に平和憲法の策定をなすこと
�B戦時責任に関しては、一切その責を問わないこと。両派ともに賠償請求権を有しない
�C両派ともに金融業界の素晴らしさを3年に伝え、業界全体として優秀な学生を獲得できるよう努めること
�Dもし工作の気配があるときはアンチ・擁護問わず治安維持に努めること
�E擁護派参謀の人事は内部管理体制の構築を早急に進めること
�Fウシジマ君に関しては横ﾔﾘを入れることなく暖かく見守ること

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デビル　　レビル

>>761
同業界内で転職が多い。
生保と比較して損保は中途が多いよ。

>>763
そうなのか？
損保行くのに聞いたことなかったｗ

>>764
OB訪問すればわかるよ。
まぁ俺の場合は親戚に生損保社員が複数いるから知ってるってのもあるけど･･･

>>763
損保は中途入社でも出世できますか？

中途を募集するって事は離職率が多いって事だな。
NHKとか勤続年数長いところは技術職以外は中途やらないもんな。

俺親戚多いのに保険会社に勤めてる人が一人もいないorz
俺だけ

>>766
中途で出世は無い。
>>767
まぁそういうことだな。

>>766
出世はあまり期待しない方が良いみたい。
中途組にはポストより金を与える風潮みたいだよ。

ただし中途組は生え抜き組より成果が給与に反映されやすい反面、
結果が出ないと飛ばされたり、最悪切られるって聞いた。

できるなら新卒で入ったところにしがみついてる方がいいってことか、できるならば

出世無理なのになんでみんな転職するの？

>>771
大手の場合はそうするのが正解だろうね。
富士とかだと微妙かも。

>>772
基本的にステップアップのため？

>>772
>>770にあるように金が貰えるから。
中堅あたりで、そこそこ出世するより
大手で平社員の方が金が貰える現実がある。

大手から転職する場合は同期との出世競争に敗れたとか人間関係だとおも

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
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　　　ttp://syukatu.iaigiri.com/
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>>741
死ね！死ね！死ね死ね！死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！！！！

>>757
それって、一般職や専門職とかも含めた勤続年数だからな。
ディスクロージャー誌とか、どういう計算だかわからんけどＴ＆Ｄグループが保険給与No.1になってたりするしｗｗ

それで損保の離職率高いとか思ってたらアホすぎるぞ。

>>778
調べてきたら全ての会社で一般職+総合職（保険は+その他社員）の数値だったぞ。
保険なんて業務職だけなら22年超えてた。
条件は全て一緒なのになんで損保だけ低いんだ？

>>779
生保は2000年あたりから一時的にパン職の採用を抑えてきたからでしょ。
結婚して退職しやすいパンが減れば離職率も低くなるさ。

激務でも高給だから構わないが、２年に１回の転勤は
間違えなく単身赴任になるし、ただ家に金入れるだけの人生になるよな

>>780
そんなデータどこにあるんだ？
>>781
それが悩みだよな。引越しなんてした事ないから今から心配だよ

>>782
業界本とか見たらいくらでも載ってるよ

引越の心配をするような奴が損保かよｗｗｗ

>>782
就活で業界研究しなかったのか？
>>780は保険業界を目指すなら常識だと思うが

>>782
ちょwwwwかわいすぎるw

>>735
かんぽ成功するかな？民営化しても、パンフみた限り商品は民営化前と変わってない。
あと働いてる人も来年入社予定の人以外は公務員気質だし、いまいちな気がするんだけど

生保の話題はスレ違いだろｊｋ

あんまり騙すのは辞めようぜ。
一般職の採用を抑えてきたのは東京海上だろ。
それにしてもパン職972人って俺ら勝ち組ｗ

東京海上地域型採用数
2002年 232
2003年 314
2004年 584
2005年 628
2006年 972

日本生命一般職採用数
2002年 235
2003年 210
2004年 265
2005年 254
2006年 373

>>788
損保にも参入するんじゃなかったか？
それと第三分野

>>779
総合職だけの勤続年数出してるところもあるぞ
Ｎは１９年ぐらいだったと思う

>>780
ちょっと解釈が違うだろ
平均勤続年数＝今いる人の平均勤続年数
なんだから、
平均勤続年数が高い＝今は年寄りが多い
ってだけ

早く辞めるとかは短期的にはあんまり関係ないよ
辞めた奴は分子にも分母にも入らない
むしろ数年のスパンなら「若手を多く採用した」「若手が辞めない」みたいなことは平均勤続年数を引き下げることになる

「当年度退職者の平均勤続年数」みたいなイメージでとらえてる奴がいっぱいいそうだけどな

ちなみに業務職の平均勤続年数が高いのは単純に若手がいない（入社数年では業務職）になれないからだし、
一般職の平均勤続年数が低いのはある程度の年次になると業務職になっちゃってたりするから。

>>789
Nはあまり抑えてなかったけど、二位以下のD1やMYはパン職採用抑えまくり

結局損保は三井住友だけじゃなく東京海上も損ジャも同じなんだな。

>>794
何知ってるっていうんだよ工作員

損保は基本激務
これは常識。ﾏﾀｰﾘとか言ってる奴が入社後に痛い目を見る。

どうせ耐えられなくなったらすぐ辞めるしいいよ。

>>797
保険は同業でしか転職できないよ
まぁ外食や小売りなら話は別だがｗｗｗ

>>798
実家が会社やってるからそこ継ぐよ。どのみち３０になったら辞めるつもりだし
そんな奴結構多い気がする。もちろん中小企業ですけど

>>799
最終的に親の会社を継ぐつもりなら激務でも銀行にしとけよ･･･
できる人脈が違うじゃん(´・ω・｀)