【特別損益計上】日立製作所47【株価復活？】

人少ないけどたてた

■前スレ
【営業利益増加】 日立製作所46 【最終損益赤字】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1186190082/

１乙

とりあえず就活はほとんどが終わり、
来年度の活動もまだ早いから人が少ないのは仕方ない

乙です

内定承諾書と同封の紙に、三年生に会社紹介してくださいって書いてたね
去年のパンフを渡すように書いてあって少し好感度上がったww

1乙
俺がいるぞ

【株価復活】

キタコレ！！！！

1乙

今日、内定承諾書出してきたぜ

内定承諾書って内定式で貰った？

>>7
先週、配達記録郵便で送られてきた

>>8
ありがと。俺まだ届いてないみたいだ。
今度内定者懇談会あるからそこで人事の人に聞いてみる

自分も配達記録だった．
しかし郵便局の不在通知が見当たらなかった．
配達員の配慮で今日再配達してもらった．

>>9、>>10
承諾書の提出、来週末必着だったぜ？
事業部によって違うのかもしれんが早目に人事に電話した方がいいんじゃないか？

「>>10」は不要だった

理系ばっかりなのか。
文系は内定式で「はいみんな名前書いて〜ﾊﾝｺ押して〜」って感じだったｗ


あー希望事業部のとこ電力産業ｼｽﾃﾑにしたけど良かったのかな…。やっぱり情報にするべきだったのかな…。

>>13
電は人気だから第一希望にしないとまず通らない。営業だと語学堪能か体育会系が多いかな。
人数規模の大きい情なら第ニ希望でも通る。
長所と短所はあるけど、どっちになっても悪くないと思うがな。

>>14
そうなんだ。
なんか今内定者の間では情の方が人気あるみたいだからさ。
あと電力は情報よりも茨城になる可能性高い？なんかﾘｰﾏﾝ板見てたら不安で・・・

おいおい…日立創業の地、茨城勤務を嫌がるとは日立マソ失格だろ

>>15
電力電機系の場合は営業系なら東京or支社。
管理部門なら遅かれ早かれ茨城の工場を経験することになる。
情報系は茨城はほとんどないが、神奈川が多い。

>>17
わかりました。ありがとうございます。

とりあえずオマエら、来年からよろしくお願いします。

日立ではボーナスで自社の製品を買わされるって聞いたけど本当？

>>20
どこ情報だよw
寮で日立製品を全く使ってない奴だって大勢いるってのに。

>>21
親父から聞いた。
日立じゃなかったっけ？東芝か三菱電機だったかな？

なんだその適当な情報ｗ
さすが2ch

総合電機メーカーの家電なんてたかがしれてる。
むしろ家電メーカーのがそういうのありそうな気がするけど。

今日も人いねーな。
内定ブルーってか？

三洋電機の話は有名だよね

松下の寮は自社製品以外持込不可らしい。
新入社員にとって結構つらいと思うが・・・。


社販で大割引したらいいのに。そうでもしないとわざわざ日立製品買う人なんかいないだろ。
日立グループ数十万人の需要って結構使えると思うんだけどなあ。

日立の社割は微妙すぎる
普通にネットで買ったほうが安いとはどういうことだ

あーTOEICめんどい…

>>28
会社が儲かってないから

社割りが微妙なのはだいぶ前からだけどね
業績とか関係ない

茨城の電力電機と
神奈川の情報じゃ全くの別会社と思っていい
企業文化が全然違う
まぁ製作所自体が各業種で３流の中小企業の連合体だから
どこいっても楽じゃないけど

HIワーク（笑）
↑
これ要するに奴隷制度だよな・・・

HIワークがどういうものなのか詳しくは知らないけど
いわゆる裁量労働制って若いうちは適用されないんじゃないの？
先輩の話しでは課長になって初めて残業代がつかなくなるって言ってたけど。
だから金銭面で主任（残業多）＞課長もなくはないと言ってた。

HIワークとは主任クラスの社員12000人が対象になっている裁量労働制らしいが

３２歳以上の全正社員が対象。拒否権は事実上、ない。

>>35

灰になるまで働け、という意味なんだろう

＞＞松下の寮は自社製品以外持込不可らしい。

これはないだろｗｗｗ

どこの宗教だよｗ

>>36
2004年の公式なアナウンスでは管理職を除く総合職6級以上の社員となってたきがす
32歳だと総合職6級てことなるのかね？

一般的には残業代でなくなるのは課長一歩手前くらいから？

日立地区の寮ってどうなの？みんな入るもんなの？
教えてください先輩

TOEICの勉強面倒臭い
懇談会で受験するTOEICのスコアって後々に響いてくるのか？

日立は巨大な不沈艦


有能な船頭がたくさんいてウラヤマスイ

>>40
一歩手前どころじゃないだろ…。約10年は裁量労働制なんとちゃうの？
残業代が全く出ないという訳ではないが、深夜残業分と休出（日曜出勤分のみ）だけ支払われるらしいよ
組合系のページをググったらそう書いてあった

しかし笑ったのが、2004年1月に裁量労働OKになってからその3ヶ月後には導入していたこと。
こういうことだけは早いんだなｗ

>>38
２ちゃんねるが嘘しかないと思ったら痛い目にあうぞ。
少なくとも俺の代はそうだった。

とは言っても、寮母さんが寮生の持ち物一々チェックするわけではないので、ザルだが。
寮の心得みたいなもんに必ず書かれてたな。

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2004/03/0331b.html

>当社では、主任相当レベルである総合職6級(*2)以上の社員を対象に、本人の意思を確認した上で、「HIワーク」の適用についての認定を行います。

>(*2) 管理職相当職以上を除く。

「本人の意思を確認した上で」とあるから普通に考えると主任はHIワーク適用を拒否できるんじゃないの？
管理職相当職が課長に当たるんだろうし。

>>41
入らないのは2割りもいないと思う
なんだかんだみんなノリで寮に行く

>>42
主任技師は450以上とかあるけど他でカバーすればおｋ
懇親会で受けさせられるのはIPだから比較的簡単なはず
それでも平均は恐ろしく低いんだけどね

>>46
拒否すると事実上出世の道がたたれる
どこの企業もそうだと思うよ

179 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/14(日) 00:49:50
06年平均スコア（全てIP）

大学3年　469点
大学4年　498点
修士1年　476点
修士2年　500点

大卒新入社員　466点

>>47
サンクス
暮らしやすい？

>>47
詳しいですね。
何かで見たんですけど、総合職２年目までに６００が目標じゃないんですか？

あ、寮は暮らしやすい？って意味ね

>>46

裁量労働ってのは、人件費カットが目的。
その会社の意思に逆らえるなら、拒否ってみ。

ググったらでてきた
ttp://obata.org/diary/dog/monthlist_html?year=2004&month=1

1/17の日付でEワーク（現HIワーク）について言及してる
文面見る限り拒否するのは別に大丈夫そうだけど

所員だがHIワークに移行していない主任さんは何人もいる
それぞれの部署の雰囲気によるかもしれないけど

妄想だが…儲かってない事業部とかは裁量労働を強く勧められるんだろうな

>>50
それごく一部の事業所だろうね

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

ついでにいわゆる残業代カット法案のトヨタ、キヤノン製品の不買もお勧めです

＞１３：００〜１７：２０ 事業所紹介

これ絶対寝そうなんですけど

ここでTOEIC４００点いかない宮廷の俺がきましたよ

TOEICどうしよう･･･('A`)

>>59
400は欲しいな
まぁ新入社員のIPは悲惨だからｷﾆｽﾝﾅ

内部の先輩がいたら、いろいろ聞かせてください。。。
30歳の年収、
　　　月給、
　　　残業代、
　　　ボーナス、　　　宜しく！！あんまり高くないって聞いたんっすけど。。。

>>61
紙ね

ちょ、明日川崎で懇親会あるよな？
音沙汰無しだから不安なんだが

>>63
学習しろ
川崎は前も音沙汰なしだったろ

川崎のホテル着いた。暇すぎる。

やっと日立が大赤字のＨＤＤで業界トップにたてると思った頃、ダウンロードが違法になったｗｗｗｗｗｗ
ｶﾜｲｿｽｗｗｗｗ

30歳の年収
（月給４０万＋残業代１０万）×１２＋（ボーナス１００万×２）＝８００万

>>67
ボーナスが５ヶ月分しか出ていない件

HDDの技術は普通にすげえな
これで巻き返しできないんだろうか

>>67
願望を書いてんじゃねーよ

大容量HDDは日立、なーんて夢を見てみた。

>>67

残業代10万は少ないな。もっと働こう！

>>67
内部の方ですか？？日立ってそんなに稼ぐんだっけ？？30歳の基本給は30万位じゃなかったっけ？？
ネットで調べたら、30歳のモデル年収は536万なんやけど。

ﾊｹﾞﾄﾞｳ
基本給高杉

でも高いなら高いでよし

中の人に聞いてみろ。
残業毎月１００時間つけてもらえばばそのくらい行くかも試練が
まず間違いなく診療所チェックが待ってる。

>>69
できないし、する気もないと思うが…。

>>73
30歳だったら、650万位もらえないの？？

３０で500
くらいだろな。
まあ結婚はできるしがんばれよ

日立は福利厚生がある分、他よりずっとマシだよ
贅沢言わなけば生活していける
あと容姿がどんなに良かろうと専業主婦指向の低学歴女を嫁にするのは絶対やめとけ
茨城あたりにはそういうクズ女がいるらしいから気をつけろ

いるらしいから(笑)

田舎では銀行員、公務員、有名メーカー社員が高給取りだからな・・
駅弁マーチは高学歴扱いだし、いいんでねーの？

新入社員でも冬のボーナスで50万貰える

そんなに貰っても使うことねえな

>>82

事業所によるんだろ。

ちなみにキヤノンは75万＞冬のボーナス

誰も聞いてないのにね

またキヤノン房か

情報通信のSE内定者ってやっぱり質が悪いんだな
懇談会にいってきたが、遅刻する、携帯鳴らす、社員が話してるのに騒がしい、といった具合
売り手市場だとは聞いていたが、いくらなんでも質を落としすぎだろと思ってしまった

>>88
確かに懇親会でほとんどだれも壇上の話を聞いていないのには呆れたな
まあ自分も一晩で志望事業所を決めなきゃいけない状況で社員に話を聞くのに必死だったんだが

ＴＯＥＩＣって結果戻ってくるの？

>>89
酒の席だったわけだし、まああんなもんさ

>>91
酒が入っていたとはいえ、あれは酷すぎるんじゃないかと思う
前で「静かにして欲しい」といってた人、かなりイライラしてたように見えた

それなら所員にも責任があるでしょう
あれだけ人がいればザワつくか、静かに聞くかの状況しかないわけで
所員さんから仕事について熱く語られてるのに「壇上の話をきかにきゃいけないので」なんて内定者に言えるわけないじゃん

壇上の所員だって「ダルいから適当にやってくるわ」って人いたぞ

あれは段取りのまずさもあるかもしれないけどさ
特に誰が悪いわけでもない場面だったと俺はおもう

まぁ内定者同士なんだから仲良くやろうよｗ

どうでもいいけど、製作所本体が転職サイトでSEを募集しまくってる件。。
退職者が多いんですかね？

社員と話してるヤツは仕方ないとしても、学生だけで騒いでたヤツとは仲良くしたくないわ
提出日時の分かってる書類を白紙で持ってきたり、遅刻するヤツも嫌だな

常識のない人間と仲良くすると自分まで変な目で見られそうだ

>>95
君みたいな真面目で融通のきかないタイプの方が心が折れ易いから気をつけてね

>>96
融通が利かないというか、常識に従って行動してるだけなんだけどね
まあ心配してくれてありがと

>>95の文章から真面目だという印象を受けた人間はやばい

SEでない某情報通信グループの懇親会行ったけどすごい静かだった。
所員の人が「選考終わってるし今日は緊張しないでくれ」みたいなことを言うぐらいには。
SEって意図的に活発な人を集めてるんじゃないの？

活発ってことも(笑)

活発というか逆コナン君を集めた感じだったわ

>>88
携帯、遅刻は論外だがまだ学生気分だからな

>>95
＞学生だけで騒いでたヤツとは仲良くしたくないわ

おまいさんが心配だよ

>>95は懇親会でぼっちだっ（ｒｙ

>>102
勘違いされてると嫌なので補足だけしとくわ
「学生だけで騒いでたヤツ」ってのは「所員が前で話をしてるのに学生だけで騒ぎ続けてたヤツ」のことな
学生同士で仲良くすること自体は別に否定しない

>>104
酒の席だからな

まぁあの状況で壇上演説を企画したのがそもそも間違いだと思うけど
酒飲んでわいわいやってる状況で聞けというほうが無理

内定者同士仲良くしろよｗ

＞提出日時の分かってる書類を白紙で持ってきたり
プログラムに「11:40〜12:00まで配属希望調査票記入・提出」
とかややこしいことかいてあるから無理もない

>>107
俺もTOEIC終わったとき記入するもんだと思ったｗ
別紙に下書きしてたからすぐ書けたけどｗ

それにしても全国津々浦々いろんな大学から取っているんだなと思った。

意外に有名所の大学って少ないんだよな

駅弁と一緒かよ、と正直思ってしまった俺。ごめん。
懇親会のノリにちょいとひいた俺。

駅弁妥当だろｗ
宮廷工で電機行く奴の気が知れないわｗ

有名所はソニーか松下に行く。

みんながみんな行くわけないじゃないのよさ

年間1000人採用だぜ？
ていうか全員東大京大ならおめえらなんかどこも受からねえよ

ある程度層がバラけてくれたほうがありがたい
高学歴同士の会話は楽しいがそのぶん疲れるんだ

学生のうちに情報処理の資格とってる人って意外と少ないんだね。
俺のまわり黄色いテキスト貰ってる人しか居なかった。

>117
基本情報持っていないくせにソフトウェアとかセキュリティとか持っている奴もいるから油断できないぜ

>>118
いやソフ開、テクネとかもってるやつはテキストがあきらかに違うからｗ

情報系は大変そうだな
テキストもらって半年間勉強してこいってこと？

>>120
来年の4月から始まる研修の下準備的にやってこいだと
強制でもなんでもないからやらなくても構わないと思うけど

>>121
資格の有無で手当てとか変わらないよな？

>>122
入社前は何もってようがかわならい
入社後に資格取ったら一時金出る

理系ばっかりなのかここは。
文系もそろそろ配属面談が始まるはずなんだが…

>>119
セキュリティの資格持ってるけど基本情報持ってないから、黄色い本渡されたぜ

黄色い本とかってSEのところかい？
俺情報系だけどテキストなんてもらってない

>>125
＾＾

>>124
文系の配属面談はあまり期待するなよ(除、営業職)

荒れるかもしれんが、俺は学卒2年目のとき年収600いった。
1年目はたしか500いかないくらいだったと思う。そこから
保険料とかひかれるわけだが。金には困ってない、世間一般
よりかは多いけど、上には上がいるってレベル。

ちなみに学卒文系な。

年収情報はやたらとあるが、基本給とか残業代とか信憑性ある具体的な書き込みが少ない不思議

600は聞いたことないな
電力やってるSEは2年目で500ちょい行く人多いけど

>>129
128だけど、基本給はまだ若手なんでHPの新卒募集のとたいして
変わらん。残業代は法令どおりの割増で、残業した時間は100％
つけてる。(うちの部署は上司が残業代を必ずつけろと言ってくるが、
他部署は残業時間の50〜80％がつけれる雰囲気とか)

深夜・土日出勤もザラな部署なんで、同期の中じゃかなり稼いでるほうだな。

残業が多く且つ残業代が満額支払われるという要件を充たさないと高収入は無理だと思う。

過労死ラインの月80時間以上残業しねーと６００いかないんじゃねーの？

深夜に残業すれば１．７倍ぐらいになるだろうが、そこまでしたくないわ・・・・・・・・

営業は予め30h分が手当として支払われるだけだと聞いたが…。

>>135
それHIワーク手当な
入社後数年は裁量勤務にならないから心配するな

残業代で稼いでる人は総合職6級から適用になる裁量労働制に移行したら収入が減る恐れがあるんじゃないの？

>>136
学卒入社6年目の営業の人がそう言ってたんだが。
多分ヒラだと思うけど？

>>133
月80どころか、繁忙期なら週60くらい残業する。個人的には金稼げるし
仕事自体も好きだからかなり満足

>>137
正解。ただ、裁量労働制になる前と後で本給が20ﾏｿ近く違うから
ほんとによっぽどじゃない限り、普通は裁量労働制にする

>>138
普通に昇級すれば学卒６年目にはＳ６になるから裁量勤務の対象だよ

間違えた。本給が大きく変わるのは裁量勤務じゃなくて
S5T→S4のときだった。S4は課長くらいな。

>>140
S6って裁量勤務だっけ？S5Tからじゃね？

>>141
裁量勤務が適用可能になるのはＳ６だよ
職級と役職は一致しないけど概ね↓のように連動する
給料が大幅に上がるのは年俸制になるＳ４から
但しＳ５Ｔになると賞与だけは大幅に上がるから安心してくれ

Ｓ６までは平社員
Ｓ５で主任
Ｓ５Ｔで副参事主任
Ｓ４で課長
Ｓ３で部長
Ｓ２で本部長
Ｓ１で事業部長

それより上は会社員から会社役員に移行する

>>142
安心してくれって…、ｦｲｦｲ
誰もが順調に出世できるわけじゃなかろう
それに大量採用世代は椅子取りゲームになり敗者は本体から出されることもやぶさかではない

順調に出世できるように頑張ればいいよ
頑張っていれば上司や上司のまわりの人たちは見ていてくれる
自分で思っている以上にまわりの人は見ているものだよ
頑張った成果が認められて評価に直接繋がるからリーマンも悪くない
頑張り過ぎるとストレスもたまるけど発散する方法を持っていれば問題ない
発散できない人はメンヘラになるけどね
採用面接でストレス耐性を確認されるのもこういう理由だよ

>>143
大量採用云々関係なく、事業部ごと切り離しされることだってあるし

>>143
適当にやってても時間が経てば出世できたのはバブル以前の話だろ

>>145
マイナス思考なポマエにはサラリーマン向いてないと思う（プゲry

>>147
おめでたい奴ほど現実とのギャップに失望する

事業部で考えると…
Ｓ６までは平社員：超たくさん
Ｓ５で主任：たくさん
Ｓ５Ｔで副参事主任：たくさん
Ｓ４で課長：十数人
Ｓ３で部長：数人
Ｓ２で本部長：数人
Ｓ１で事業部長：１人

人数が多い事業部は大変だな
課長にすらなれないかもな

さらに事業部の場合
研究所落ちの連中ともやりあわないといけないし

>>147
事業部切り離しは 事 実 だろ？
耳が痛い情報はマイナス思考というのか？お前は
自分の努力だけではどうしようもないことだってある罠

>>151
自分の努力だけではどうにもならないからこそ話すだけ無駄だとなぜ気付かない

転職すれば回避できる

半→ルネサスになることが決まった時、有能な社員は退職し転職やら起業、または社内公募で別事業部に脱出したが、
それ以外はそのまま子会社転籍、待遇もダウンしたそうだ
不可避な社内変革があったにしても結局は自分の決断と能力次第なんだろう

>>154
社内公募で異動した人ってあまり例がないらしいよ

>>155
そう？俺の知ってる社内公募で異動した社員は語学が堪能で英語以外の言語も話せると聞いた

>>154
社内公募での別事業部移動は滅多にありませんが

>>149
人数の少ないとこは比例してポストの数が少なくなるだけでは？
それとも人数すくない事業部は出世に有利なん？

>>158
どんなに人数多くても事業部長は１人だろ
本部長の数は増えるだろうけど

上がつまれば下もつまる

でも、どこかの誰かが
上の詰まり具合はどこかよりまだマシだよねっていってた

>>159
事業部長付という役職がある
いわゆる副事業部長と考えてくれれば良いが待遇は事業部長と同じ
同じ話として担当本部長や担当部長という役職がある
当然ながら「担当」と付かない役職と待遇は同じ
それでも足りなくなったら管理職だらけのプロジェクト纏めの部署を新設する
官公庁とちがって民間企業はポストを新設するという手がある
日立だけでなく大企業ならどこでもやっていることだ

>>159
実際は逆だよ
規模小さい事業部はいろんな面で弱い

>>130
金融や公共が残業かなり多くてその分給料が多くなるって話はよく聞くけど、
電力って初めて聞いたな。情報制御システム事業部のとこ？
電力も残業多いのか？

>>164
電力は（情）じゃかなり忙しいほう
まぁ金がいいのはきっちり残業代申請できるからってのもあるんだけど

ん？

で、（情）なの？（電）なの？

どっちなの？

そうなのか。
交通の方のSE目指してみるかな

>>166
情報制御の人に聞けばわかるさ

こうやって見てると日立ってやっぱりでかいな
ホント他事業部＝別会社って感じなんだろうな

子会社も山のようにあって
優良企業ぞろいだしな

>>168
略称は（情制シ）な

>>171
ここでNS事とかいってもわからんだろうよ

>>171
ここで情APなんていってもわからないやつがいるからああやってるわけで

日立語辞典 第5版より抜粋

　NS事（えぬえすじ）
　　ネットワークソリューション事業部のこと

　情AP（じょうえいぴぃ）
　　アプリケーション開発事業部のこと

（情）の事業所の略字一覧作っちまえよ
入社してから覚えなきゃならないんだから

>>175
1年目の所員だが狂おしいほど同意だ。
当たり前のように略称で紹介されるから訳わかんなくなる。

略称なんて覚えなくても大丈夫。
来年4月には半分近くの事業部の名前変わってるだろうから。

>>177
＾＾

大分前は、高卒でも採用枠作ってたんだ。ここ。
機械科だけどソフトが好きな俺は、ここのソフト部門をＥＫＬ１（電気電子機械科から１人）
で死亡して、俺しか死亡しなかったんで受けに行った。戸塚に。
事前に先生から、「これで勉強しろ」って就職試験対策本もらた。
一通り目を通したけど、どうも頭に入らない。集中できない。受かりたいのだが、身に入らない。
そんで戸塚で泊りがけで試験なんだ。全国区で募集してるので、全国区から人がくるんだ。４０人くらい。
夜は、人事の人と一緒に横浜のホテルで中華。あのテーブルがグルグル回るやつ。泊まりはホテル。
朝はバイキング。ぜんぶ日立負担。なんで、横浜旅行みたいなｗ。
でもって、翌日が試験。出た内容が凄いんだ。就職試験対策本の例題通り。
え！！！こんなそっくりな問題でいいの？ってぐらい。
これで受かったら、今まで９年の歳月を費やして勉強してきた事は一体何だったんだ。
最後の３日、この就職試験対策本でガリ勉すればそれでおｋ。そんなシナリオだ。
真面目に勉強しる奴をバカにしてる。ほとんど八百長。
しかし、目を通しただけだったので、実際に解こうとすると行きづまる。
もともと非常に難しい問題なんだ。それでも調子よければ解ける問題まで解けない。
自分でもわからんが、これも身が乗らないんだ。
分からんずくめで、数学、英語、専門（学科専門）の試験終了。
午後が面接なんだ。つまり、昼から午後にかけての間に全ての採点を済ませてしまう。
絶対に落ちたと思って面接行ったら、いろんなことを聞かれたんだ。
それも３人の面接官が合間を意識することなく好き勝手に質問してくる。
だから、連続的に２つのこと聞かれたりする。聖徳太子的能力でも調べてるのだろうか。
もちろん、そんなの答えれる訳ないので、後から出た質問は放置しちゃった。
面接で、筆記の点数聞かれたんだ。だいたい全部を３０点ぐらいと答えた。
「調子わるかった？」とか聞かれた。特にそんなことでもないと答えた。

でもって、ＭＳＸで作ったゲームの規模を聞かれてだいたいＢＡＳＩＣで３０００行って答えた。
その頃は、まだ雑誌に投稿する知識がなくって作りかけのだけど。
面接が長い場合は、それだけ検討する意味があるってことなのでひょっとして受かるのかな？ッテオモタ。
返答が来たのは３日後で、もちろん落ちた。先生や親が一番ショックだったようだ。俺は落ちると思ってた。
ま、ＢＡＳＩＣでゲームつくってました。ってのがインパクトあるけど、雑誌に投稿してないから
その情報を掴むのは無理なんだから証拠が無い。あれだけ聞くなら持ってこさせりゃいいのに。
そうそう。作ってたゲームはＳＬＧで、これを俺はどうゆう訳が、
「シュミュレーションゲーム」と発音したんだ。一瞬、部屋の空気が凍った。ぽかーんって感じで。
多分、あれが効いて、本当は作って無いとか、デタラメとかって思われたんだろう。
でもま、そんなのはどうでもいい事じゃん。発音なんてｗ。
その後、日立創立以来最大の危機といわて赤字体質が深刻化したらしいんだ。大リストラスタートに。

雑誌に投稿しだしたのは、就職活動がオワテで夏休みから冬休みにかけてで、
投稿の際には、プログラムの解説まで行うんだ。行番ごとの処理をかくやつ。
だからかなりの量で、もしそれがあんときに日立側が入手できてた場合、
受かったかな？って思うんだ。すると、半年の誤差で採否が変化するんだ。
そんで、あんときなんで身が乗らなかったのかって考えると、

中研の内定者って何人くらい？

日立、パソコン事業全面撤退だとさ

あははははｗ

日立、パソコン生産撤退・家庭用も開発停止

　日立製作所はパソコン生産から全面撤退する。すでに業務用の生産は米ヒューレット・パッカード（ＨＰ）にすべて委託しており、家庭用の生産と新規開発もやめる。
世界のＩＴ（情報技術）機器市場で欧米やアジアの大手による寡占化が進むなか、過当競争が続く国内勢は競争力が低下、採算確保が難しくなっている。

これはいいニュースじゃね
IBMみたいにサーバ関連は続けるんだろう

無礼怒侵埠汚尼

HDD事業はまだ将来がありそうだから売らないで欲しい

>>188
消費電力四割減とかってやっぱりすごいのか？

さあ、日立製作所の　解　体　作　業　が始まりましたよ。

ユビキタスなんちゃら事業部って収益上げてるんだろうか

内定取り消し？

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　／ノ^,　　^ヽ＼
　　　　　　　　　/ (・）） 　（・）） ヽ
　　　　　　　　/ ⌒（__人__）⌒:::　ｌ 内定者　涙目ｗ
　　 ⊂￣ヽ＿|　　　|r┬-|　　　　|
　　　　<_ノ＿ ＼ 　 `ー'´ 　 　／
　　　　　　　 ヽ　￣Ｖ￣￣ ⌒,
　　　　　　　 /＿＿＿_,､ノ　/
　　　　　 　 /　　　　（＿_／
　　　　　　 （　　（ 　　（
　　　　　　　 ヽ__,＼＿,ヽ
　　　　　　　 (＿／(＿/

まぁ，本体から直接関わる人ってほんと少ないんじゃないの？
もしくはいないのかな

パソコン事業やってた人は何するんだろ？

工場の人はサーバに移って、設計開発の人はテレビ関連ってどっかの記事で見た。

>>196
テレビに回されるのか
意外だ

別に新聞かなんかにかいてあったのがそうであって、
人によって違うだろう。人が足りない部署とかもあるんだろうし。

>>186
サーバもヤバいぞ

>>197
なんか即、自爆するものを作るらしい
>日立はテレビやパソコン、インターネット機能などを融合した製品を開発する方針だが、
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071023-00000049-jij-bus_all

自爆ﾜﾛﾀｗ

>>188
そう思って早何年だ？
日立の普通の基準ならもう切られても仕方ないのにでかすぎてできない

　東芝と三菱電機の収益が高水準だ。2008年3月期の本業のもうけを示す連結営業利益は
東芝が前期比12％増の2900億円程度と従来予想を300億円上回り、過去最高だった1990年3月期
(3159億円)に近付く。三菱電機も従来予想を300億円上回る2300億円程度と前期の最高益
(2330億円)に迫る見通し。強い事業への集中を進めた成果と、新興国市場での事業拡大が
寄与する。

一方、日立は…。

もうみんな撤退しちゃえよ

そして誰もいなくなった

TOEICのスコアが返ってこないわけだが…

>>204
来週ですよ旦那

マイクロデバイス事業部って、どうなんすか？

>>205
返却日連絡されてたっけ？

>>207
連絡はないけどIPは結果返ってくる日だいたい決まってる
最初は会社に結果行く

三菱と東芝は最高益だっけ？？



ここはどーなったん？

せっかく推薦もらってここ受かったのに

一応増益にはなってるが、足を引っ張ってる所がなー。

ところでPC切ったってことは、Prius以外のPC買っても気まずくならないってことかしら。
どっちにしろ私物PCは仕事に使えないんだろうけどさ。

大手電機メーカー｢日立製作所｣が不採算事業の見直しなどグループ全体の改革を進めるなか、
日立グループの中核化学メーカー｢日立化成工業｣は、半導体の素材生産など主力事業に集中する
ため、不振が続く住宅機器事業を売却する方針を固めました。

　ことし3月期の決算で320億円の最終赤字に陥った｢日立製作所｣は、グループ全体の収益力を
向上させるため、不採算事業からの撤退や、900社に上る子会社の再編を進める方針を打ち出して
います。

不採算事業からの撤退

ここに内定てたらどきどきだな

いや内定だけならまだセーフだろ
悲惨なのは今年新卒入社とか。。いるのかどうか知らんけど

biZ板から転載


4:名刺は切らしておりまして :2007/10/26(金) 07:27:35 ID:mw0Q54HR [sage]
多分確定事項だと思うよ。
近所のハウステックのモデルルームが先週閉鎖になったし
地域子会社の営業所も閉鎖になってたから。

>>214
だいぶ前から言われてたような

日立アプライアンスってどうなのかな

いいと思うよ

東芝スレがいつも荒れてるけど、
東芝より、うちらのほうがよっぽどヤバイよな
東芝、三菱は業績好調だし、まっぷたつに分かれてきたな

これから選択と集中してくから
ぐわっとあがるはず
あがってこなかったら…

今のところ大手電機の発表で調子悪いのはうちだけだな。日経に叩かれてもうた。
てか発表翌日のソニー株価爆上げすぎだろ。

>>220
ソニーはいつものこと

>>220
○洋電機のこともたまには思い出してあげてください

うちらってお前ら社員のつもりになってるの？

どうでもいいことで荒らそうとするなよ

所員ですがなにか

大赤字でも揺らがない安定感ならソニー以上だと思うぞ

まあ何百億という赤字を出しても潰れると言われない当たりはそうかもしれんけど
ボーナスはカットされるだろうし楽観はできんよ

確かにボーナス減額や昇給ペース減は痛い

>>227
数年前の電機メーカーどん底のときも日立だけは茄子かわらなかったよ
所員としてこんなに茄子だして会社大丈夫なのかと心配になった
ちなみに（情）ね

あの、 ITバブル崩壊の時給与一律5%ｶｯﾄになりませんでしたっけ？

>>229業績に左右されないとかすごいな
流石にでかいだけのことはある
つかこの会社キャッシュは結構持ってるんだっけか

>>231
財務の観点で見ればいい会社だと思うよ
赤字だけど借金経営じゃないし

給与カットの件はスルーですか、そうですか

>>233
なってないっつーの

>>229
当時ちくりでもボーナスこんなに貰って大丈夫なのか？ってレスが蔓延してたなｗ

>>231
ここ10年の間に現金が半減しましたがなにか？

>>230
ボーナスカットは月俸者だけだったと思う
記憶は曖昧だが

>>236
同じペースで浪費しても10年は持つということのほうがなんか怖い
何の対策もないまま緩やかな死を迎えそう

3年の就活に備えてネガイメージ払拭に必死ですなwww

>>239
ネガティブキャンペーン必死だなｗｗｗ

>>239
いまさら払拭しても意味無いだろｗ

赤字企業が何いっても説得力無し

サーセンｗ

売上3分の1ぐらいの三菱にも時価総額で負けてます

ほんっとに何でこの企業に決めたのか訳ワカラン。

しかも赤字部門orzorzorz

今後数年の間に利益率5%まで引き上げる為の改革するって言ってたような･･･。
結局大鉈は振るえずgdgdで未達に終わるに一票

ＴＯＥＩＣいつかえってくるんだよ
英会話学校に報告しないといけないんだよ

NOVA乙って言ってほしいのか？

>>246
(情)だけど、うちは先週の木曜くらいに上長から書面で返されたよ
TOEICが新しくなった今回から事務局→総務→上長ルートで書面で返ってくるようになった
まだ返ってきていないなら上長が放置してるだけと思われ
(情)なら上長をフォローすればおk

>>248
上長がもう決まってるのか？
それとも部長クラスから返ってくるのか…
ガクブルもんだな

>>234
嘘つけ、2002年に部課長のみならず一般社員も一律賃金5%引き下げしてるじゃねーかよ
しかも関連会社も対象だと書いてある
この年の日立懇はこの話題ばかりじゃねえかよ

>>249
内定者のTOEICがいつ返されるかは知らない
>>248は所員向けのレスだよ

ここ見てる書院もいるのかー

ソニーのフェリカの売り上げが２０１X年には２兆超えるとかなんとか
今日のテレビで言ってたけど　すげーな
日立の何とかもこのくらいにならねーかな

日立やばいだろ常識的になんたらかんたらー

>>250
5%引き下げの対象は一部ですが

>>255
その一部とはどのような基準に該当する人達なのですか？
ご存知でしたらお願いします

5%ってそんなにでかいか？
大赤字こいてその程度で済むなら全然気にならんのだが。
むしろボーナスカットのほうが痛い。

>>256
一部ではなく対象は組合員全員
しかも日立キャピタルはこの機に乗じてカット分を有利子で融資すると宣伝するえげつなさｗ
震災の時に食料品をべらぼうな価格でふっかけて売ってる奴を思い出した。

>>257
もとから薄給で生活しているのに一年間毎月5%減らされるのはキツイだろう
その上この年のボーナスは年4.3ヶ月しか支給されていない

>>258
だから組合員の月俸者という一部だっつーのｗ

しつこいようですが、ググったら『管理職から担当レベルまで賃金5%カットになった･･･』とあるんですが

>>260
そのままだろ

補足すると日立が給与カットを断行した2002年は、
他の大手企業も賃金･ボーナスの大幅カットを行なっていたようなので
日立だけがとりわけ酷いというわけではないようですむしろ不況下では軽い方だったのかも

>>262
茄子下がらなかったの日立くらいだろ

決断力の遅さが幸いしただけだったりしてな

>>264
赤字といっても借金経営してるわけじゃないから

まじで教育には金かけてるよな・・・・・

沈むなどんどん

借金経営じゃないって、有利子負債が０ってこと？

WBS見て思ったんだけど
パソコンで収益増やせなかったのってかなり痛い？

有利子負債2兆超えてるじゃねえかｗ

>>269
日立GST

グローバルでシェアを取れる製品作ってる電機メーカーって
キヤノンとかソニーくらい？

借金2兆て、税法上有利になるからとかじゃない額だよな？

>>273
日立がそれほどまでの負債を抱えてるとなると、先行きが不透明だな。

有利子負債比率（＝有利子負債／総資産）で考えると、ソニーや松下は10％くらいだが
それに対し、日立は100％くらいになる。
当然のことながら、この数値が低いほど、財務体質が優れていることになるが、
同業他社と比べると、日立は非常に財務体質の悪い会社であることが分かる

>>274
流石に100%はなくね？
有利子負債/総資産は

日立　2,687,450 / 10,644,259 = 0.252
松下　449,970 / 7,896,958 = 0.056
東芝　1,349,748 / 5,931,962 = 0.228
三菱　641,082 / 3,452,231 = 0.186
シャープ　567,699 / 2,968,810 = 0.191
富士通　745,817 / 3,943,724 = 0.189
NEC　817,438 / 3,731,669 = 0.219
三洋 715,704 / 1,970,940 = 0.363

じゃね？
確かに松下は財務体質良好だけど他はそんなに変わらなくないか？
有利子負債/総資産が企業を測る指標として有効なのかどうかは知らんけど。
トヨタとか↓だし

トヨタ　12,129,092 / 32,574,779 = 0.372

>>276
そうか、俺勘違いしてたな。
でも電機メーカー全部良くないな。その中でも財務体質良いのはソニーと松下だけか。
これは、指標としてあまり使えないな。

PBRでみれば、日立は明らかにダメダメだと分かるぞ

↑
>>276 → >>275だな

普通に考えて総資産-有利子負債じゃ駄目なのか？

日立　　　10,644,259　-　2,687,450　=　7,956,809
松下　　　 7,896,958　-　 449,970　=　7,446,988
東芝　　　 5,931,962　-　1,349,748　=　4,582,214
三菱　　　 3,452,231　-　 641,082　=　2,811,149
シャープ　2,968,810　-　 567,699　=　2,401,111
富士通　　3,943,724　-　 745,817　=　3,197,907
NEC　　　 3,731,669　-　 817,438　=　2,914,231
三洋　　　 1,970,940　-　 715,704　=　1,255,236

単純だがこっちの方がまだスッキリしている気がする。

単純な有利子負債額なんて単なる指標の一つ。
この辺を見れば量の多寡が企業の優良度とさほど関係ないのが分かるだろ。
ttp://profile.yahoo.co.jp/ranking/loan2/1.html

会社の優良度が知りたければ、株価純資産倍率（PBR）で考えろよ。
PBR＝株価/1株あたりの純資産だ。

ちなみに日立はPBR＝1.0くらい
これが意味することは・・・今の業績を考えても分かるだろうな

PBRで就職する企業の評価をするのってなんか違わないか？
PBR = 株価 / 1株当たり純資産
である以上、PBRによる評価を支持するとなると、株価が高い企業 = 優良という捉え方になってしまう訳でさ。
PBRは投資の面では有効かもしれないけど実際自分がその企業に勤めるということになると
話が違うような気がするんだけど。

例えば

松下電器　PBR = 1.16
グッドウィル　PBR = 5.14
レオパレス２１　PBR = 3.40

だけどグッドウィルが一番優良企業なのだろうか？
PBRでの評価は投資家にとって優良なだけで働くとなると話は別じゃないか？

就職する場合と投資する場合で評価を変えなきゃいけないのは当然だ。
たとえば、自分が投資して株主になったら、その会社は従業員に利益
なんか還元せず、ひたすら配当に回して、株価を上げてくれた方がいい。
でも、自分が働く会社がそんなことしてたらたまったもんではない。

要はバランスでしょ。
従業員に利益を還元せず配当に回して株価を上げる企業であっても困るが、
株価が低すぎて株主にそっぽを向かれる企業でも困る。

日立はどっちかな〜・・・

バランスでいうと日立はとれてるんじゃない？？
こんなに信用も、安定性もある企業は滅多にないと思う
他企業でこの業績なら一瞬でアウト

日立ならセーフっすよ






自信もソースもないけどねorz

つーか
日立が潰れたら日本がおかしくなるだろ
常識的に考えて

そういう親方日の丸の発想がやばい

社員に優しい大企業であった日産や三洋でどれだけの人がリストラされたことか・・・

社員に優しいのが仇になったりするよね･･･経営的には

日立はそもそも社員に優しくはないけどな

>>286
潰れてなくなるんじゃなくてバラ売りされるだけだろうから特に誰も困らないきがす
困るのは従業員だけでしょ

家電満足度、アップルが3分野でトップ――GfK調査
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0710/30/news120.html

>>287
潰れてはないじゃん
リストラはするだろう
でも３０万人総リストラなんてことはない

そろそろTOEIC届くんじゃね？

忘れてた〜そもそも、ちゃんと返ってくるものなのか？

TOEICの結果って郵送されてくるの？
配属希望調査書にTOEICの受験番号書かされたから、
てっきり配属面談の時に渡されるものだとばかり思ってた

日産やら三洋と違って装置産業も担ってるるわけでしょ？
安定した収入が見込めるぶん、大儲けできる分野でもないわけよね
競争だけの上り下りで勝負のメーカーとは毛色が違う部分あっても仕方がないと思うんだが

装置産業ってなに？重電のこと言ってんの？

日立は赤字幅が縮小したよー

懇談会で所員の人に聞いたけど儲かってるとこは儲かってるみたいよ
俺が行ったとこは出来てからずーっと黒らしい

後院卒どんだけ好きなんだよと思った

日立つぶれたら電車動かせないわな

まぁ日立が潰れたら・・・とか、デカイから潰れる訳ねぇというようなことを
思ってる時点でダメダメだな。そんな奴がいるから、日立って会社は糞なんだよ。
以前の日経新聞にもかかれてたが、トヨタの社長なんかは、
自分の会社が日本一のメーカーだなんていう考えを持ったら、会社は落ちていく、
そういう考えを社員に持たせてはならないって思ってるらしいぞ。

おまえらが思ってることは、そのトヨタで言えば、会社が落ちていく考え方なんだよ。

トヨタと同じ土俵でねぇ…

装置産業の意味がわからない理系
技術のない文系

話は交錯するわけないか…

>>302
２ちゃんでそんなこと言ってて恥ずかしくならない？ｗ

まぁ日立は列車ダイアのコア部分やってるからある意味電車動かせないわなｗ

あと列車の予約、きっぷの発券システムな

>>305>>306
それは日立が受注したから請け負ってることであって、別に日立じゃないと実現できない技術ではないんじゃないの？

トヨタ社員は少なくとも日立社員よりは日本一の自覚あると思う

と釣られてみた

今の業績が続くようだと、リストラ、給与の削減、事業の切り売りが積極的に推進されます

日立が潰れなくても日立社員は潰れるので誤解しないように

赤字部署をおもいっきり切れば、凄い上昇するよ

>>310
それができないバカ経営だから今の体たらくなんだろーが

>>307
ダイヤはすぐにはﾑﾘﾎﾟ
日立が技術流せば話は別だけど
半年〜1年は都心の電車動かないよ

>>309
そう言われて早10数年
まとまったリストラやってないのって唯一日立なんだよね

子会社転籍や早期退職もリストラだよね？
早期退職で12000人辞めてるし

ググったら急激な業績悪化で2002年の2月〜3月末に早期退職を募集。4000人削減予定のところ、9000人の応募があったそうだw

つい5年前の事だね

　募　集　だろ

募集退職をリストラとか言ってる輩がいるのはこのスレですか？

>>314
そういうの含めたら他所の企業カオスなことになりますよｗ

早期募集って社員側からすればｳﾊｳﾊなんだけどね
むしろやってくれてありがとうというべき

バーカ、堂々解雇なんかできるわけねーだろ
世間知らずすぎる

>>319
辞めたいと思ってる人なら退職金割増だから渡りに船じゃね？

早期退職はリストラと違って一方的なものじゃないからね
>>319ｶﾞ言うように退職金も上積みで所員は助かっただろうに

>>314-315が早期退職とか転籍をリストラと一緒にしてるのが微笑ましい

>>314
>>315

解雇って単語辞書で引いておいで

すげー必死すぎる
本当に希望している人だけが退職すると思ってるんだろうか？

>>325
自分の無知さらしてどんな気分？

ソニーだって2005年に間接部門で5000人の早期退職やってる
松下は今年の３月に5000人の削減（2001年にすげーリストラやってるのに）

早期退職なんてどの企業でも当たり前のようにあります

面談の末、早期退職制度に応じるように説得されたりする人だっているのに、
全員が前向きな退職したと思ってるなんておめでたいな
この辺の話は組合系のページにも書いてある

良くも悪くもリストラに寛容なのは日立と三菱ぐらいだろうね
三菱も98年と05年でリストラ策打ち出したけど持ち直したし

>>328
赤旗（笑）

>>328
共産党のデモ員の話真に受けるとかｗ
おまいさんみたいなのが赤旗に載るんだろうねｗ

>>327
日立でも早期退職のリストラ策やってるじゃん

電機労連の組合て会社の御用組合なんだろ？

>>328
逆だよ
応募した大半の人が主力の50代の人たちで会社側は引き止めたぐらい
退職金上積みだからその年齢なら喜んで出て行くだろうね
無駄な金使って世代交代失敗したってわけ

>>332
ちょっと前のレスも読めない方ですか？

>>334
募集しなくてももうちょっとでその人たち退職したのにね

ageが一人で保守に貢献してる件

じゃあもう早期退職制度はやらないだろうな
辞めて欲しくない人が辞めていく上に上積み分も払いたくないから

>>338
やるよ
昔と比べて労基が厳しくなってるから人員削減には早期退職が広まってるわけで
松下とか東芝みたいに良い意味で社員見捨てられる企業はリストラするけどね
こういう企業では働きたいと思わないけど

日立って無駄に所員大事にするよね
体質が古い
かといって立て直すために思い切ったリストラしたらﾌﾟｷﾞｬｰされんだろうけど

なんかリストラ＝解雇だと譲らない人がいるけど、
ニュース等で人員整理のことを指して使われてる方が一般的だと思うが

>>341
その最後に改行をいれる書き方やめてくんない？
sage覚えたとしても一人で頑張ってるのがわかりやすすぎるんだけど

>>341
論点はそこじゃないでしょ
早期退職がリストラだとかどうでもいい
他所の会社から見れば日製のリストラなんて可愛いもの

てかリストラに何故そんなに過敏に反応すんの？別に日立だけじゃないのは周知の事実だろ？

>>344
一番反応してるのは自分じゃ？

>>343
日立はリストラしてないとか言う嘘吐きがいるから

>>346
誰も言ってない件

>>346
日本語大丈夫age厨さん？

>>346
そんなんだから煽りきれないんだよｗ
ちゃんとレス嫁

>>346
まとまったリストラはしてないって話なんですが

何この同時ﾚｽ

リストラの話するだけ無駄

313:就職戦線異状名無しさん :2007/11/01(木) 11:26:00 [sage]
>>309
そう言われて早10数年
まとまったリストラやってないのって唯一日立なんだよね




4000人はまとまったリストラじゃないそうですwグループ34万人もいればそりゃ大した数ではない

>>353
じゃあ松下は毎年のようにリストラしてんなｗ

松下は毎年コンスタントに削って5年で3万人切り捨てたからな

>>353
ソニー松下は万単位がデフォ
4000人とかしょっちゅうやってんだろｗ

日立本体も10年前は6万5千人の社員がいたが現在は4万人強。定年退職による自然減も相当数いるのでリストラ効果かどうかはよくわからない

>>357
また変なの持ち出してきたなｗ
某自動車は数年前の4分の1だぞｗ

>>357
減って当たり前です
むしろ電機の中じゃ減り具合がかなり少ないほう

>>358
自動車メーカーの話を持ち出してくるあんたに言われれたくない

>>360
10年前からの社員数の推移とか全く持って意味無いんだけど

中間期決算純損失130億(笑)

ところでおまえら配属予定の部署の内定者何人？
俺は300人に対して7人です

■■　祝　朝日新聞　窓〜論説委員室から〜　2007/11/01　掲載　■■

押しも押されぬ大手なのに、経営手法や社風が時代遅れであるがゆえに
業界全体の変化を鈍らせているような企業だ。
今、その代表例といえば、日立製作所が思い浮かぶ。（川戸和史）

またアサヒか

マスコミ業界だって大手の癖してとくに変化してねーじゃん

変化する必要ないし＾＾

>>336
日立が問題なのは再編・再建が進む電機業界で取り残されているということだろう。
東芝・三菱との差は開くばかり。すでに三菱と時価総額5千億円の差がついている。

リストラがこわいなら将来性のない会社には入らないほうがいい。

そんなの当たり前だ。
少なくとも、優秀な奴は、こんな落ち目の会社を選ばないはず
まぁ他に行くとこないし、仕方なく行く奴もいるかもしれんが。

株価は続伸してるけどね。やっと不採算部門の処理に手をつけるかも、という期待感なんだろうか？

今までが異常な売りだったから
買い戻してるだけだろう

カネにならない技術者がリストラで消えてくれるという期待だよ

>>371-372
ＨＤＤ事業は今年度に黒字化する＝日立製作所社長
http://www.thinkit.co.jp/free/news/reuters/0705/28/8.html

> １６日に発表した２００８年３月期の決算予想で３３０億円の赤字見通し。

> しかし、古川社長は「第３・四半期と第４・四半期で取り返す。
> ＨＤＤ事業の命運をかけて黒字化する」と述べ、黒字化の目標を掲げて
> 経営を進めていく方針を示した。

日立社長「HDD事業、10─12月期に黒字転換の見込み」
日立製作所の庄山悦彦社長は、
ハードディスクドライブ(HDD)事業が10─12月期に黒字転換するとの見通しを明らかにした。
日本経団連主催のフォーラムに参加中、ロイター通信に語った。
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/elec/387558
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1122031577/

>>364
朝日（笑）

この会社入社しても、数年で辞めるしかねぇか
日立と同規模の会社と比べると、売り上げの割に、利益も時価総額もひくい
それで見ると、日立はお粗末な会社だよ

少なくとも事業再編されるまではブラックでしょうね

ageは（ｒｙ

age

>>376
数年で辞めるなら最初から入らなければいいのに

たしかに
何で入るんだ？踏み台？？？本命落ちて滑り止め？？？？？

>>380、381
俺は2年目の所員なんだけど。
入社前から転職しようとか、さすがに考えてなかったけど、
現実は全然違うんだよ。
内部事情が分からんお前らは幸せだよな〜
こんな腐った業績だと、内部はどういう状況なのか分からんだろ？

（金融）の業績良すぎワロタｗｗ
ナスに差が出るだろうなｗ

sage厨が虚しいなｗ

age厨ワロスｗ

>>382
（笑）

>>382
事業所どこですか？

>>387
可哀想だからそういうこと聞くなよｗ

HDDかコンシューマじゃね？(笑)

内定者レベル低そうだな

SE内定者はすっげぇレベル低かったｗ

SEじゃないけど俺も低レベルなんでよろしく

今どきSEになりたがる奴なんてアホしかいないからな

今どき日立を志望する奴なんてアホしかいないからな

２年目のSEですが、なぜSE職が避けられているのか分からない
他の事業部はよくわからないが、少なくともうちはSEをやっていて楽しいと思える職場だ
確かに忙しい時もあるが、次の月の給料明細を見れば、精神的にも楽になる
２年目の７月に月収５０万円とか行ったよ
その時は休みが取れなくて大変だったけど代わりに９月に一週間の休みをもらえたし

>>395
入社2年じゃあ裁量労働じゃないからね
他の企業だと30歳過ぎぐらいでグンと年収が上がったりするみたいだけど、
若い時残業代で稼ぐような働き方だと裁量制に移行した時にただ責任が重くなるだけのような気がするんだけど…

35で課長になれば年収はグンとあがるよ。
最も優秀な人じゃないと無理だからお前には関係ないが

よっぽど変な人じゃないかぎり、院卒なら40前に課長職になるよ

>>397
俺だけじゃなくお前にも無縁だがな

>>398
今はねｗ

今年や来年の入社組はライバルが多くて大変だな

日立は毎年５０人くらいつつしか増やしてなかったはずだけど
むしろ他の企業のほうが大変なんじゃないか

最近は転職市場も活発で
優秀なプロパーが多数流出してるんでお前ら無能でも課長ぐらいはいけるだろ

これからの人はTOEIC650以上が課長昇進条件だけどな
無能でも、それぐらいは努力でどうにでもなる。
あとは、残業の嵐に耐えられる精神力さえあればだけど

うはは、英語が全くできない附属上がりマーチ文系で営業やってる奴知ってるｗ
オワタ

文系なのに英語できないとかオワテル＾＾

650くらい高卒で取れなきゃ

英語できない文系って価値あるのか？

>>408
国内の泥臭い営業やってる

>>404
必須じゃないっての
10個ある条件の1つ
ちなみに7個満たしてればいい

子会社は9個中7個だったような

>>395
（情）にいる以上他の事業所の人よりはでかい顔できるしな

てか他の事業所の人と顔合わせる機会とかあるの？

>>412
関わらないとこは多分定年になるまで関わらない

>>410
今はそういう条件かもしれんが、いずれは英語は必須になると思う。
これからの人で、英語すらも出来ん奴が課長になってたら、この会社は世界相手に
生き残れないと思う。まぁ生き残れないかもしれんけど・・・

なると思うって妄想かよ

>>414
なりません

>>416
なぜそう断言できるんだ？

>>417
海外に行くといったって日本人の団体で行くから日本語しか使わない
一緒に仕事するといっても英語喋れる人が1人いればいい
俺も入社したときはTOEIC悲惨で危機感持ってたけど
一度海外行ったらそんな不安はなくなる
まぁ喋れるに越したことはないんだけど

というかTOEICは上にも出てるように指標の一つなんだが
仕事が終わった夕方の6時くらいから受けさせられるから
どう頑張っても高得点たたき出すの無理
絶対寝る

東芝では、特別ボーナスが出るらしいな。
日立は出ないのか？最終赤字だものな。

プラズマもやばいね

>>418
答えになってない気がするが。
出来の悪い社員だってのは分かった。

>>419
むしろ削られてもおかしくないような状況なのに…。トヨタも特別ナスでるらしい。比べちゃいかんのは承知の上だけど
来年のボーナスの基準はいつ決定するんだろ
やっぱり今年の業績反映させるんだよね？

>>422
期の初めごろに組合が会社と交渉しだすから、4月あたりかな。
08年のボーナスもやはり4ヶ月＋αレベルだろうな
トヨタと比較されては、自分たちが情けなくなるな
金が安いのが嫌なら辞めるしかないんだけどね

>>421
>>414みたいなレスのほうがよっぽど頭お花畑だけどなｗｗｗｗ

ボーナスはグループ・事業部の業績が反映されるから
(情)とかは結構いいと思う

>>425
グループの中では相対的に高い、だろ？
せいぜい10〜20万ぐらいの差だと思うし
元の水準が低いからなあ…。

あそこは、な

１年目のＳＥだけど、アホな自分は今肩身狭い思いしてます。
研修で勉強してもついて行けず、ほかの奴がすぐに理解しているのを
見て「あっ、俺って頭悪いんだ」って思い知らされた。
なんだかんだでできる奴が多いと思うよ。

学部は非情報系ですか？

>>428は元々何学部出身なんだ？
自分の強みを理解して生かせ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071105i101.htm

>>429
一応情報系だけど大学入って何も勉強していない。
高校のときは偏差値５５くらいだったけど、４年間何も勉強せずに遊んで
ばっかしてたから今は４０あるかないかじゃなかろうか。

>>430
一応情報系だから余計に肩身が狭いんだよなあ。

高校の偏差値55というのは学内での偏差値なのか全国での偏差値なのかは知らんが、
全国の偏差値で55なら下層になるのも仕方ないな

>>432
学生時代に基本情報も取らなかったのか？

>>433
全国どころか県立模試だから笑えるよな。
俺は推薦で身分不相応の大学に入ったのがそもそも間違いだった。

>>431
取ってないよ。講義も単位だけのために出席取って寝てたし。
プログラムの講義も先生に泣きついて単位クリアしたくらい。

学生時代怠けたツケが今来てる。
俺は調子にのって大企業なんかに入るべき人間じゃなかった。
これから数年間苦しんでいかなければならない。
頭ではわかっているけど鬱だな。

ところで日立は部署によってＳＥでも全然違うから。
マターリな部署もあるからそういう所に配属になるのを願うことだね。

>>435
むしろ逆に考えるんだ
即戦力に回されるやつは１年目から忙しくなって勉強どころではなくなる
努力していればいずれは追い付く
それから見返してやればいいじゃないか
長い人生の中で２年や３年なんて短いもんだよ

by６年目の文系SE

>>436
435ですが。
６年目だと企画員か主任くらいの方でしょうか？
６年も続けられるなんて尊敬します。
俺は「なんでわからないんだ？」「情けないこと言わさないでくれよ」
って今日言われて泣きそうになりました。
何がわからないのかさえわからない業務とプログラムの中で押し潰され
そうですが、確かに人生の２年３年なんて微々たるものですよね。
少し元気出ました。有り難う。

こんな板で所員同士のやりとりとかｷﾓすぎるｗｗｗ

>>438
しかし所員からしか本音は聞き出せないぞ。

>>439
所員から話し聞くならここじゃなくてもいいだろｗ

入社してしばらくたってんのに就職板のこのスレに来るとか頭がお花畑としか思えん

>>441
きっと就活していた頃に戻りたいんだよ

>>442
リアルｗ
勘弁してくれ〜

>>443
きもい

そういや内部異動はほとんど無いとか聞いたな
明らかに向かない仕事についた人間は転職しかないのかね？

自分を変えろ

配属面談のメールきてたお

配属面談の連絡来たけど、ＴＯＥＩＣの結果はその時に知らされるのかね？

寮費に食事代って含まれてるの？

>>449
食べた分だけ給料から天引き

>>450
まじで！？

Fラン勘弁

>>451
まじでってそんなにびびることか？ｗ

給料から天引きされても現金で払っても額は変わらんからどうでもいいな

社食って安いのかな？
就職ジャーナルとかで出てくる社食はランチ２００円で腹いっぱいになりそうなものばっかりだけど…
社食も例の会社なのかな？

都内の某ビルにある社食見たが、定食で500円ぐらいだった。
外で食べるよりは安いけど・・・

ぶっちゃけ社食はそんなにお得じゃない。
外よりは安いけど不味いし…。勤務地によっては割高だしね。
定食だと４００円超えるからなあ。

配属面談のメールまだ届いてない人居る？
俺まだ届いてないんだけども。

>>458
ノ

>>453
寮費には食費が含まれてると思ってたから

>>460
1日１食付で２万の寮とかｗ

>>460
寮費でわかるだろｊｋ…

寮には愛用のはんごう持って行くかな

自炊していいのか？
水場がないから無理そうだけど…

というか、寮ってトイレ風呂共用が基本？水場もなし？

そうか食費は別か…
期待しすぎたぜ

俺んとこは部屋によって違うけどシャワーは全室についてる
寮費も食事代込みって聞いたんだが配属先で結構違うのかな

俺のところは食事抜き、風呂トイレ共同で２万する
夕食は１食３００円くらい

うちも風呂トイレ共同らしい

>>464-465
大半はトイレ風呂どころか水場も無し
自炊はレンジで温められるものかカップラーメンがいいところ

>>467
いいな〜中研だっけ？それ？

トイレ共同でもいいんだけどウォシュレットは譲れない

>>472
寮はない
ちなみにうちの個室は洋式×２、和式×１という構成
会社は完備だけど

俺が一番つらいのは部屋に水道が無いこと
朝とか顔洗うだけでも一苦労
あと洗濯もコインランドリーってのが無理

寮なんか入らなければいいじゃん
彼女と月二回ラブホ行くとか考慮したら普通に一人暮らしと変わらんぞ
補助もでるしな




え・・・・まさか・・・・

>>474
寮に入れば１年で100ﾏﾝくらい差が出るのにな

>>474
寮内ネットワークなめないほうがいいぞｗ
毎年9割近くが寮はいってんだから

そこなんだよ
寮には入るが、とにかく最速で出たい
一年以内に出ることは可能かな？

>>477
1年以内とかザラだよ
全体研修終わって事業所配属すれば多少残業できるようになって
金に余裕出てくる
そこらへんで出るといい

>>471
いや、事業部
寮のこと聞いたらかなり良い方だよ言われたので製作所内でもかなり違うのかなと

面談メールきたけど面談日時が1月とか。遅い
五十音順で日時決めてるのかな

>>480
俺は12月の頭だ
名前の順とか志望事業所とかで違ってくるんだろうね

こことは別に受けたTOEICの結果がきたんだが
560って日立の平均以下かな？

>>482
入社時500超えてりゃ十分

あとIP受けた全ての人（日立だけじゃない）の平均は400後半
参考までに

>>483
thx!
なんかTOEIC関連のｽﾚ見てたら600以上とって当たり前みたいな書き込みばっかで不安だったので

もう面接終わった人もいるらしいよ
なんの準備かな
出席番号でもないし、懇談会の席順でもないだろうし

面談の順番って内定書類の封筒に書いてた順番にやってるんじゃね？

orz 日本語がおかしくなってる…
最初の「の順番」を消してくれ

面談１月のしかも修論直前とか･･･orz
時期は面談会場やコースも関係ありそうだな

集合って書いてあったが、個別だけど何人か同じ時間に呼ばれるってことか？

もしかしてこの流れジョブマッチング組には関係なし？

多分SE採用の人じゃないかな？
俺も（情）開発設計のJMなんでよくわからない

JM組は清々しいほどの放置っぷり

まぁ、既に配属先が決まってるJM組には面談なんか必要ないわな

http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/bonus/elec.html
ボーナス安いね。

>>493
経営状況悪いんだから、仕方ないだろ。
金だけで見ると、トヨタで働ける奴が羨ましい
ボーナスが日立の2倍越えだし

>>494
トヨタって給与よくてもマグロ漁船だぞ

>>495
トヨタの従業員でつか？

>>493
それ組合員の平均でしょ
それでそんだけいってりゃ十分

(情)とか儲かってるとこの組合入ってない人はたんまり貰ってる

>>495
まぁマグロ漁船か大和、どっちがいいかは一目瞭然だわな

大和とは片道ということを含めてるのかい？

まだ社会に出たことのない学生から質問
組合って会社のためなの社員のためなの？
なんか負のイメージがあるわ

日立は軍事関係ってやってないよね？

ディフェンスシステム事業部なめてんの？

>>502
ごめんマジごめん
立地秋葉原はある意味羨ましいわ

防衛のうちどれだけアドバンストシステムズに出向されるんだろう

ディフェンスはアキバじゃねーし
戸塚だよ

日立製作所　南アで大型受注　火力発電向けボイラー

　日立製作所は１３日、南アフリカ共和国の電力会社から石炭火力発電所向けボイラー
設備６基を約３２００億円で受注したと発表した。同社が受注したボイラー設備の受注額
としては過去最大。２０１１年に１号機の運転を開始する予定。受注したボイラー設備は、
南アの電力会社エスコムが同国リンポポ州レパラーレ市近郊に建設する石炭火力発電所の
１号機から６号機に設置される。出力はそれぞれ８０万キロワット。二酸化炭素（ＣＯ２）の排出量を
抑える技術を採用した点が評価された。
http://sankei.jp.msn.com/life/environment/071113/env0711132154004-n1.htm



はじまったようだな

ちょ、南アフリカかよ
リアル北斗の拳の世界か

利益率はともかく売上高だけは順調に伸びていくな

売上主義は危険だね。儲からない仕事ばっかり受けてるってことだもん
それどころか下手したら赤字案件もあるのかも
高収益体質になれない企業はいずれ時代に淘汰されていくよ

100億が一日で1兆に化けることがわかっていて､しかもそういう前例が多数あったとしても､
その100憶の投資を惜しんで何十倍もの大損こくのが日立の経営方針。
庄山がやったリストラや､大前さんの講演がタダじゃないからと断ったりするのは､まさに
それを具現化したものと言える。

目標利益率5% (笑)

南アでワールドカップがやるから受けたんじゃないよな？
さすがに・・・

ところで日立の携帯が満足度２位ですよ
ちなみに三洋が一位

てか日立のはわからんが、三洋のケータイは普通にいいだろ。

だいたいこうやって特定の企業に粘着するのは元社員
糞企業に人生狂わされたと思って、ネガティブキャンペーンに必死
これ、条項

今日、うちの大学に来ていた某T社のノートパソコンの販売員が配っていた
日経パソコンのパソコン満足度ランキングのコピーでは
日立のパソコンは顧客の満足度が最下位だった

否定できなかったのが辛いところだ

安心しろ、日立は東芝に比べたら相当ホワイトだ。

>>516
知り合いは、画面は綺麗だけど…みたいなこと言ってた
「…」の後に何が続くのかは知らんが

今本屋にあるPRESIDENTの給料特集読んだら冬のボーナスについて厳しく書かれていた。
「選択と集中」の失敗で三菱にもはっきりと抜かれて厳しいと書かれていたよ・・・

選択と集中の失敗というかまだやってないんじゃないの

PCの満足度ってわからんな
どうせパーツは同じなんだし、
気になるところはファンクションキーの位置とデザインぐらいだな

>>517
ボーナスは東芝とくらべてもブラックだがな。

いつまで、今のような経営状況が続くんだろうな？
当分は良くなりそうな気がしないから、金に望みは持てないな。
ていうか、この会社の経営陣は何やってんだろうな？

PRESIDENT読んできた。冬のボーナスはソニーが109で日立は70・・・
記事には「ボーナスの低下で社員のモチベーションが心配される」と書いてあった。
正直来春からのモチベーションが下がった。

給料がほしいなら他業界に行くべき。

ソニーがあるから比較したがるんだろう
そんなにアレなら３年後くらいに転職すればいいと思う
３年たてばまた色々と変わってると思うよ
願わくば良い方向へ変わってて欲しいがね

>>526
いまの経営陣が残っているかぎりそんなに変わらないだろう。

他の内定者が表面上は希望を持ってて逆に凹んだ
それとも失礼のないように表面上希望をもってるように装ってるのかな…

表面上だけでも前向きにやってかないとね…
どんよりした空気の中で仕事するのも辛いし…

実際に経験もしていないのに残業地獄を妄想して悲観的になるのは時間の無駄か

>>528
お前みたいなんが社員である限り日立に未来はねえなｗ

>>524
ヒント:組合

ﾌﾟﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄみたいなネタ雑誌真に受けてる人いたんだｗ
まぁソニーのほうが茄子上なのは間違いないけど

金欲しけりゃ日立に来てはいけない
　　　　 　 　　　 　 　　　　　．．．．．．．．　　　　　　　 　 　 　 　 　 , -───-= ､
　　　　　　　　　　　　 ：, :＜´￣￣￣ : ＞^＼：．．_　　　　　　 　 ／　　　　　　　　　＼
　　　　　　　 ．．．：／: : : : : : : : : : ／: : : : : ｀ー' : i-､．　　　 ／　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 ：f´￣￣￣:}'⌒ : : : : : ／: : : : : : : : : : : :│:ﾍ__　　/　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　：|: : : : : : : :| : : : : : : / : : : : : : : : : : /: : : l: : :', ヽ/　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　：|: : : : : : : :| : : : : : /: : : : : : : : : / / : : : :} : : :l: :ﾍ　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 丶　　　常識的にそうだろw
　　　　　　：| i: : : : : : :|ｰ―: :/: : : :/ : : : : / /{: : : : .′ : | : : :.　　　､　　　　　　　 　 　 　 　 l
　　　　　　：| |: : : : : : :lミヽ､/: : : :/ : : : :./ /　}: : : /: : : :.| : : ﾊ._ノ'′　　`､　　　　　 　 　 　 |　　　　　なっ？　　なっ？
　　　　　　：| |: : : : |: : | : ∨: : : :/ : : :／j:/ 　i : : ∧ : : : | : : : i● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　：| |: : : : |: : | : .′: : /: : ／,x≦{ 　| : / │ : : :| : : j |　　　　　　 （●　）　　　　 /
　 　 　 　 ：j: }: : : : l: : |r┤: : :/ : : ,イ{_ﾉ::} 　 | /心ｲ : : :.l : :∧|　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　.：/:八: : : :h: :| ｒ{: : :/: :/〈{ { : �W 　 j/ん/:} : : : l／　}}-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　 ：/: ′ﾍ : : |ﾍ |ヽ|: :/:�W }　 ゞ-'　　　 ﾑ/: :|: : ／ ﾍ　ｊ　` ー-`ｰ-一'′　　　 /、
　　　　　　　　 ：＼:{　ヾ､�W{: : : :|　　　 _＿　　 }: : j／ |.:.:.:.:ﾍ　ヾ　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
　　　 　 　 　 　 ＿>ｰ―f^:ﾍ : : :| ､　 ＿ , 　 イ | : :/}: }.:.:.:.:.:iﾍ　　 　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　　　　　　　　,ｲノ⌒＼ ｀　 ヽ、:{　 　　l＞､ }: /j／ ,ｊ/.:.:.:.:.:.:|　 `ｰ-= -　　　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼

会社的には、終わってる。

原発・・少数派のＢＷＲ方式陣営。東芝、ＭＨＩは受注好調だが、日立はなし。中部電力トラブルまだ解決せず。
新エネルギー・・太陽光、風力、バイオマスやってなし。燃料電池も？
プラズマ・・崩壊。市場全体が液晶に押され、シュリンク。新規設備投資凍結。
ＨＤＤ・・フラッシュメモリによる代替の脅威迫る（既に一部ノートＰＣ等で。。）。かつ、未だに大赤字止まらず。
デジタル家電・・液晶テレビ、プラズマテレビ、レコーダで完敗。ビデオカメラで一部巻返しも、勢いなし。
白物家電・・国内はサプライヤー多すぎ。海外は、中国・韓国勢の独壇場。
自動車・・売上の５割を占める日産にやや復活の兆しみえるも、トキコやユニシアなどの無理な買収で強い製品なし。
鉄道・・川崎重工等、国内はメーカー過多。ボンバルディア等大手三社で世界シェア６割。日本勢は合計でも１割。
通信・・崩壊中。
情報・・国内では、強いも海外シェアなし。
都市・・中国に絞込みそれなりに好調も、世界シェアは低い。
半導体・・いつの間にかミューチップという用語を聞かなくなった。
医療・・日立メディコは赤字。
子会社・・日立建機、日立化成、日立金属、日立ハイテクが好調も独立色強い。

知財部門と研究所だけ状態なのが今の日立。
事業部門は、総て国内３〜５位といった程度。再建には１０年以上かかると思う。

さっさとMRAMで主記憶やストレージ用途を置き換えてしまえば奇跡的な日立の大勝利

ＭＲＡＭで先行してるのって東芝とＴＤＫでしょ？

目標利益率5% (笑)

正直、ジャック・ウェルチでもこの会社は再建できない、と思う。

>>535
白物・HDDが劣勢なのは分かっているが、
自動車・医療とか、地味に稼げそうな所が低調なのは痛いよな。

ミューチップって愛知万博で使われて以来どうなったんだろう

>>535
都市はもう終わりだろ。改正建築基準法のせいで建設不況がじわじわきてるしな。
安値で受注しメンテ契約で回収するビジネスモデルも独立系メンテ会社の台頭により伸び悩んでる。
家電同様、日本はエレベーターメーカーが多すぎるし。

>>541
紙媒体にチップ埋め込んで改ざん防止とかのプロジェクトはけっこう進んでるよ

あと紙幣にチップ埋め込んで偽札の使用を防ぐプロジェクトもある
実用化はだいぶ先だけど(うまくいっても7、8年先)

age句読点君の自演がヒドイ

>>543
へえ、そんなプロジェクトがあるんだ。
でもまあ紙幣はそうだろうな。最近変えたばっかりなのにそうほいほい変えられない。

ミューチップの技術は美術館とか、中国であった展覧会で使われたよ
万博のときみたいにね

偽造紙幣防止はいいね。
ただチップの部分が破れたときは・・・

破れたかけらのほうが有効だろ

>>539
ワロタｗｗｗ

パスポート偽造防止にも有効だと考えられてるみたいだね
パスポートに応用するのは今すぐにでもやってほしい
そうすれば外国人犯罪が減って間違いなく治安が良くなるだろう

え、今俺が持ってるパスポートID埋め込まれてるけどこれは違うの？

2006年3月発行分からICタグが埋め込まれてるみたいだ…
日立の技術なのかどうかググッてみたけどわらかなかった

リアルに旅行先での話
イタリアから出国するときに、中国人が日本のパスポート偽装しまくるからってんで
別個に呼ばれて調べられた
留学中の旅行だったんで、留学先の大学の手紙やらで証明はできた

パスポートのICで証明できたらいいねぇ
ヨーロッパは国内線でもパスポート持参がデフォだから、けっこう重要な技術だろうな

ソニーのフェリカと何が違うのかが分からん＞μチップ

μチップというぐらいなんだから極小なんじゃね？
粉末レベルの小型化に成功したらしいし

日立のチップは一応世界最小
ただチップ小さくしてもアンテナがな
どの企業もここがネック

巷では社保庁、郵政公社、日立を日本経済を侵食する三悪と呼んでるらしいな。

なんとおこがましい
日立が傾いても潰れても社員以外は誰も困らないのに
所詮ただのメーカー風情を公的機関とおしなべるとは

>>557
むしろ、

横領の社保庁
期間工のトヨタ
派遣のキャノン

じゃね？

派遣は日立も・・・（ｒｙ

句読点君は空気が読めないんだな

μチップって実用化のための周辺技術が整う前に特許が切れそうだよね

社会保険庁は解体、郵政公社はもうない

釣りだろうけどさ

消去法で行けば意外にも日立を救うのは次世代のインフラであるHDDかもな。
少なくともその他は世界市場で生き残れるとは思えないし。

リムーバブルのiVDRとかお洒落で面白いし、HDD事業がダメとはとても思えん
問題は製品化して実際売るとこだろ
著作権保護がきっちりしてるならBtoCよりむしろBtoBの方が好まれるかもね
テレビ局とか好きそうな言葉じゃん、著作権とか

東芝も三菱も業績好調
でここは？ってなるよな

不採算事業なんざさっさと切り捨てろよ

>>566

不採算事業しかないんですが

オマエら日立入社するならCOBOLやっとけよ。
日立はCOBOL大好きだからな。
俺にとっては、取っ付きやすい言語だったけど。

↑みたいなことを言ってるやつに限って
COBOLを使わない部署に配属になったりするんだよな

コボルか・・・
一生メンテしてそうｗ

金融やってるとｺﾎﾞﾗｰになるね
俺のことだけど
まぁ日立に限らずでかいシステムもってるとこは今でもｺﾎﾞﾙ普通に使うよ
基幹から新しく作るとか途方もないからね

そういや大和証券が基幹から新しく作って火の車になってるな

>>557
NTTデータは？

コンピュータに無知で申し訳ないが、ここはSEばかりか？
俺は（情）配属で営業か調達やりたいが、（情）の事業部がちらばりすぎてるのがなあ。
電力とかなら日立か秋葉原ってわかるんだが。

日立と言えば（情）なんだがそれやるならＮＴＴデータでも
行った方が良くね？と言われた。

データと日立だったら激務度的に日立選ぶだろう

>>564、565
これだけ赤字を出してるのに・・・・

>>575
え？

>>564はダメ経営者と同じ思考なんだろ

赤字出してるから切るとか、それこそダメ経営者だと思うが。
HDD事業で黒字転換は時間の問題でしょ。普通に考えればね。

>>579
「普通に考えれば」じゃ誰も理解できない。

普通に考えれば(笑)

>>579
普通に考えていつ頃黒字に転換できそうなんですかね？
かれこれ5年近く赤字なんですが

俺は普通じゃなかったのか

利益率１０％稼げないならデバイスみたいな水物の事業はやるべきじゃない。
＞ＨＤＤ 液晶 プラズマ 半導体

それ全部ごみ
不要です。捨ててください。

液晶はシャープ、プラズマは松下、半導体は東芝の後塵を拝してる・・・
お先真っ暗ですなこの会社ｗ

いずれ今の三洋と同じような状態になるのだろうか？
さっさと見切りつけるべきか？

コーポレートスローガンを
パワー　オブ　トータルパッケージとかに変えたらどうかと思う。

そして、鉄道や通信、銀行系インフラ等の官公需メインの姿勢へ
回帰すべき（そこにこそeVALUEがあるだろ）。あへてお役所の日立の本領を見せ付ける。

無理して、デジモノや独立志向でやろうとしているが企業風土に
マッチしてない。外国で稼ぐ際も官公需メインのプロジェクトで出る。
日の丸フラッグのもと、安定して稼ぐ。それが日立。その基本を忘れた結果が、
今の業績、今の従業員の給与、賞与月数に反映してる。

日立のあるべき未来像は決まっている

１．ベトナムやインド、中央アジア等の鉄道、電力案件を円借款等を未だに武器に出来る
お役所・商社主導の日の丸連合で受注していただき、日立が主幹事会社に座る。
２．システム構築を中核にミューチップ、ＡＴＭからビル警備までを金融業界にトータル
でワンパッケージにして提供する。もちろん、無理に外資系は狙わない。
３．アフリカや中南米諸国の日の丸プロジェクトとしてのＯＤＡを完全なひも付きとして
日立の建設機械、日立のサーバ、日立のＰＣを買っていただく。代償として官民プロジェクトで
官公庁に譲歩する。

日立のあるべき未来像。国・商社・銀行に株式を保有してもらい、半国営企業へ回帰する。
天下りも大量に受け入れる。目指すべきはボリビア型新資本主義。

護送船団方式、終身雇用、メインバンクシステム。日本企業が成長を遂げてきた
源泉にこそ、日立の成長のヒントがある。下手な成果主義、下手な自前主義、
アメリカの受け売りの企業統治に日立の未来はない。日立はソニーではない。
日立は日本。日立は、日の上に立脚するする企業。日の丸フラッグこそ日立。
アメリカの物まねもアジア企業への意識もいらない。原点回帰。それが日立の未来。

日立研究職（京大卒）2年目社員のブログより
200時間残業
正月の休みは2日しかなかったらしい


http://blog.livedoor.jp/neko_over/archives/cat_707537.html
2007年04月25日
ねがてぃぶきゃんぺーん？
2連続200h残業突破が確実になった。∩(´・ω・`)∩

2カ月でMSBが1インクリメントされるんですよ（謎

来年の社会保険料が･･･、こわい。

ほんとあほくさいな　税金

3流政治に巣食われる理系の悲しさか

えー、日立休日に寮に上司が現れて仕事になっちゃうんだよ、信じられねー

2007年03月19日
久々の休暇のようなもの
土日休み取れたの１ヶ月半ぶりだったりするわけですが、
今日は休みだったのかちょっと疑問。

土曜日の夜０：３０頃、超久々のAOCプレイ中。
ごんごんごん
部屋のドアをノックする音？
ヘッドホンつけてたので錯覚かと思ってたが、
ちょっと時間を置くたびに
ごんごんごん
やっぱだれかノックしてるよ、うん

絶対隣の人だよね、うん
でたくねえｗｗｗｗｗ
しつこく　ごんごん　言ってるので仕方なく出ました

あけるとそこには・・・！

予想通りの顔と予想通りのお言葉。
･･･
連休終了の瞬間でした。

てなわけで今日出勤しました(´・д・`)･･･
ふて腐れて夕方まで寝倒してから行きました

ろくなことないよね。
隣に上司在住。

違うだろ。
いまどきファブを持ってる事が足かせなんだよ。
ものづくりは思考実験におさめて実働部隊は外注でいいってこと。

違うよ。日の丸ファウンドリを作らないとダメなんだよ。
その発想が既に日立的でない。

>>593

研究職でもないやつが研究のブログ見て激務に怯えるってなんか違うよね

違うね

★☆★　おすすめ就活サイト　★☆★

ttp://spi.9.dtiblog.com/
SPI対策専門ﾌﾞﾛｸﾞ。無料SPI問題、無料SPI模擬試験等有。

ttp://syukatu.2.dtiblog.com/
自己分析、ES、SPI、GD、面接の攻略法掲載。

ttp://syukatu.iaigiri.com/
就活裏ﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄ。ｴﾝﾄﾘｰ可能企業一覧、就活裏技など使える。

ttp://syukatu.client.jp/
ﾈｯﾄでOB訪問できるｻｲﾄ。社会人の本音が分かる。

ttp://tekiseikensa.8.dtiblog.com/
適性検査対策専門ﾌﾞﾛｸﾞ。無料適性検査は一度受ける価値有。

ttp://www.dachinco.com/calender
就活ｶﾚﾝﾀﾞｰ。ES締め切り日とかがひと目で分かる。

ttp://www.geocities.jp/job_ranking/index.html
2ch就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞまとめｻｲﾄ。

>>588-590

感動した。プロジェクトＸみたいだ。

官需に依存するって要するに山田洋行のようになるということだろ

山田洋行は商社だろ。>>599
日立はメーカーだろ。国家のニーズを御用達するために日立がいる。
良いんじゃないか？ラストサムライみたいで。

おまいの言うとおりだと思うんだが

ならいっそのこと漢字スローガンでいいんｼﾞｬﾏｲｶ

霊感喚起、とかさ

NTTデータのように国に寄生して税金を貪る企業になるのが理想なのか？

>>602
データもうちもかわらんだろ
仲良くゆうちょ受注しちゃうぐらいだし

安月給だよ

日立のセミナーはやっぱり男が多い？

773 名前：名無し草[sage] 投稿日：2007/11/19(月) 00:35:01
隣の新婚が夜中うるさい
外でやれ

女性多かった希ガス

SONY落ちの負け犬共がゴロゴロいると聞いてとんできますた

漏れはBtoC興味なかったから受けてないお

日立の人事は勉強足りてない
確かにアピールポイントが少ないのかもしれないがもうちょいうまくやれ

SONYなんか興味ないわ

家電製品(テレビやオーディオなんかの黒物含む)やりたいなら日立以外がいいぞ
日立の家電は一般人に｢日立｣って名前を知ってもらう以上の意味は持ってないから
松下やシャープなんかと比べると、宣伝費とかの予算が1/10くらいだし
(´･ω･｀)どうやって勝てというのか…

ちなみに、技術屋はよく｢性能では負けてない｣とかいう
営業にしてみると｢品物が良かろうが悪かろうが、お客様は聞いたことあるもん買うんだよ！｣となる

白物がどこも厳しいでしょ
って間違った

>>612
家電に力入れてないんだから勝つ必要なんて全くないが

勝つ必要ないんだからマニア向けにしちゃえばいいのに

最近出た洗濯機欲しいけどなあ
風で洗濯物のシワをのばすっていうやつ

ぼくちんちんおっきおっき
日立うかりたいよおっきｍ
ん？いいのぉ？

日立の家電はもっと特化すべきだろ
なんでもかんでも作ってるから真っ赤になるんだよ

>>618がそれを本気でいってるなら怖い

パソは特化すればよかったんじゃないかと思った
松sageみたいにﾋﾞｼﾞﾈｽに偏るとか

富士通とか工人舎が出してるものすごく小さなノパソ(モバイルPC)とか出せばよかったのに

モバイルPCはPDAが流行らなかった前例があるから
日本じゃ微妙だと思う。
やるにしてもauとかドコモと協力して携帯の延長としてやるべき

液晶近くのヤマダで売ってなかったぞ
どないすんねん

ほなお前が売ったらええやんか

モバイルは面白いがニッチすぎるからなぁ。パイの食い合いになっちゃう。
来年以降インテル主導でUMPC向けのCPUとかMBが出てくるから各社作るだろうし。

ところでTOEICはいつ返ってくんの？

こないよー
てか返ってこなくていいよー

てか企業がやばいな

沈み行く巨大戦艦、最後の恐竜

とりあえず時代錯誤なのは確かか。

ちょっとちょっと、μチップのアナウンス見たんだけど、
携帯に導入すんのはKDDIだけじゃんか
しかも今現在携帯向けICﾀｸﾞはFeliCaが先行してるのに
今後一体どういう勝ち目があんのよ？法人向けか？

まだ物流やら勤怠管理等のμチップ導入事例もないみたいだし…、日立総力挙げての新規事業は大丈夫なのかね？

スマソ。携帯にμチップを搭載するんじゃなくて、
μチップ読み取り装置を携帯に装着する、ということらすい…

単なるＩＣタグ＝ミューチップという解釈でよろしいか？

μチップが狙ってるのは流通管理用のタグとか札に埋め込むとかそっち方面だろ。
フェリカとは別に競合しないと思うぞ、だからといって流行るとは限らないけど。

>>630
ごめん勘違いしてた…
確かにFeliCaとは競合してない
調べたら一応導入実績もあるね…

>>627
FeliCaとミューチップは全く別物名わけで…

今（情）で紙幣にチップ埋め込むという途方も無いことやってますがな

仮に実現したら株価上がりまくる

>>633
実現はするよ
あと10年くらいかかりそうだけど
実現した後うちはしばらく火の車
一応お国のプロジェクトですから

社会には有益な技術だけど儲かるのか？
相当なコストダウンしなければなかなか普及しないきがす

普及さえさせれば別のところで儲けられそうじゃね？

システムの構築･運用管理で回収？

いずれは紙幣に付けて偽造防止に云々言ってたが

>>635
お国からびっくりするくらいがっぽり貰ってます

ミューチップ１個２円と聞いてるが、
採算合うのか？

>>640
ちょっと前は10円以下なんて不可能に決まってんだろｗって風潮だったのに
日立頑張ったよね

最近のトレーサビリティはチップの単価はあんまり関係ないんだよな
2円でもそこまで問題ない

それぐらい大規模な社会の基幹システムに採用されれば普及が加速するかもね
こういうのって営業の提案力が高さが試されると思う。超がんがれ＞営業技術

国が発注してきた仕事に提案力も糞もない

国の事業だけで食っていく訳じゃないだろ？
物流管理とか高級ブランド偽造防止とか

チップの話か
勝手に違うほうに脳内変換してたわ
ｽﾏﾝ

いえいえ、おいらこそ言葉足らずで…
素人の浅知恵だけど、産地偽装が社会問題になってる風潮はトレーサビリティに追い風だと思うんだが

>>646
産地から店頭に並ぶまでのルーティング管理は日立のお偉いさんが熱弁してたよ
確かに追い風

>>647
もしかして中の人ですか？
店頭に並んだあと、同じ識別番号で従来のPOSレジみたく精算まで可能なんですかね？
あと未精算の商品だとゲートを通れなくして万引き防止に役立てるとか

>>648
一応なかの人
チップを使った精算はできるよ
実際韓国の企業が試みてる
うまくいってないけどね
うちが実際に導入するのはまだ先だと思うよ
いくらチップを小さく出来てもアンテナのでかさが問題
世界中の企業がこれに頭を抱えてる

万引き防止はすぐにでもできると思う

やるならμチップだけじゃなくてSIソリューションも一緒にぜひ。
トータルに提供すれば利益も出やすいんじゃないか

２円だよな。１年で１億個売っても２０億円かよ。
ビジネスになんないよそれ。

間違えた。1億個売っても2億円だった。。

付加価値って言葉を調べてごらんよ

１０００億個売っても２０００億円。１兆個売れば２兆円。

１兆個/年売れれば日立の救世主になれる＞μチップ。

バーコードが全部ミューチップに変わるのならそれくらいはいけるかもな

問題は間違いなくデスマってことだな

チップのデータをよんで合計金額を一瞬で計算できるからレジのおばちゃんがいらなくなるんじゃね？
パートのおばちゃんがミューチップへの移行に反対しそうな予感

>>651
（笑）

ＩＣタグ業界では日立のシェアって低いんじゃない？

電池のサンヨー、ICタグの日立になってしまうのか

クロネコとか佐川の荷物にμチップつけたら年間いくらさばけるだろう

http://japan.zdnet.com/news/nw/story/0,2000056190,20142327,00.htm

２０１１年３月期で国内シェア１８％。売上８００億円を目指しているそうだ。

>>657
イオンでは既に一部セルフレジを導入してるよ
ETC導入で高速料金徴収員が要らなくなるのと一緒
郵便や宅配便の仕訳作業の仕事もそのうち無くなるんだろうな

＜日立＞南アで火力発電所受注「黒人の職業教育」条件に
(毎日新聞 - 11月17日 21:32)

【ヨハネスブルク白戸圭一】日立製作所が南アフリカで受注した
アフリカ最大の発電所契約が注目を集めている。南アの国営電力
会社エスコムは、受注に「黒人の職業教育を支援すること」と
いう「社会貢献」の条件を課した。日立は「南ア社会の底上げは、
中長期的には自社のメリットにもなる」と受け入れ、13日に
契約が調印された。

建設されるのは南ア北部のメデュピ石炭火力発電所。08年着工、
15年完成予定で、出力480万キロワットの発電所になる。日立は
ボイラー6基を約3200億円で受注した。

アパルトヘイト（人種隔離）時代に黒人が教育機会を奪われた
南アでは、熟練労働者不足が深刻。エスコム社は受注希望社に
（1）黒人の職業教育（2）契約金額の6割以上について現地
企業から部品などを調達を要求。「教育は政府の仕事」と尻込み
する企業もあったが、日立は黒人660人の溶接などの職業訓練の
負担を約束した。

南アは経済成長で電力需要が増大し、発電所建設が続々と予定
されている。日立製作所の東原敏昭・執行役常務は「南アは有望
な市場。教育した人々は南アの成長に貢献し、ビジネスチャンス
を拡大してくれる」と話している。

-------------------------
窮めて人道的で尊敬に値すると思うけど、絶対に利益は出ないなこれ。
＞(2）契約金額の6割以上について現地企業から部品などを調達

利益無視で実績作りを狙っているとも考えられるし、
現地に地元企業と合弁会社を作ってそこが部品受注とかもできるんじゃない？

>>663
だいぶ前だけどどっかのコンビニでもセルフレジやってたな
まぁセルフレジにかんしては韓国の方ががんばってるけど
日本はなにをやるにも時間がかかるからな…

>>664
先のこと考えれば十分元とれると思うけどね
働く側からすればあんまりうれしくないけど

＞日立は黒人660人の溶接などの職業訓練の負担を約束した。

＞[メンヘル]日立情報制御徹夜4日目[続出] [情報システム]

従業員には優しくないけど。職業訓練の負担か。良い事ではある。
>>667

確かに働く側からしたらうれしくないなｗ
アフリカの良い突破口だけど

やり方次第じゃアフリカが日立にとって金山になるかもしれんな

ならないだろうな。
アフリカは欧州の植民地だった経緯から欧州資本の草刈場。
南アだけは歴史的な経緯から少し状況が異なるといった程度だろ。

>>671
句読点age君はいつも常駐してるなｗ
どんだけｗｗｗｗ

>>672
ただのレス乞食だよ
あまりエサをやらないでね

配属面談が近いんだが
正直30分も話すことがない

俺もやばい
就活の面接で話したことと、配属の志望を書いた紙の内容が一致してない

>>675
それ俺ｗ
就活からかなり時間あいたからうまく話せるかが心配ｗ

30分なんてすぐだったよ
雑談もあったし特に緊張するような雰囲気じゃなかった

俺のときもほぼ雑談
志望さえ決まってれば深く突っ込まれないから気楽に行くといい
「どこ行きたい？」って質問より「希望のところにいけなかったら？」
っぽい質問が多かった

俺は逆に希望の理由を詳しく聞かれたな
第四希望とかどんな事業部かさえ覚えてなくて＼(^o^)／

>>679
志望理由はともかく事業部名は覚えとけｗ
俺は懇親会で提出した配属希望の紙の内容をさっぱり忘れてて焦った

じっくり研究して、しっかり筋道通したんだが
就活のときともリンクさせた
適当でよかったのか
ﾜﾗﾀ

志望してる事業部に決めた時期についてきかれたなぁ。
事業所説明会を聞いて決めたのか、それとも就活の段階から決めてたのかって。

志望動機とかもあんまり深いところを聞かれなかったか気構える必要はないと思う。
面談してくれた人はいい人だった。

不動産屋に転職しようと思ってるんですけど。 [賃貸不動産]
誰だよこれｗ

配属面談受けた人に聞きたいんだけど
TOEICは面談のときに返されるのか？

なんかね、内定者サイトが設立されるらしいよ
そこを通して結果を伝えてくれるんだってさ

348 就職戦線異状名無しさん 2007/11/24(土) 14:20:08
    東芝

    親は日立だが、今から電機業界に入るのは止めとけ
    ・社内は荒れ果てているとしつこくいわれた
    まあ順当に地方電力にした

>>685
まじか
情報ｻﾝｸｽ

>>685
なんか遅くね？
他の大手電機などの動向を見てヤバイって思ったのかね

>>688
だなｗ
内定者出揃う時期に作るべきだろｗ

面談で思ったんだけど、
文系で出世してる人のスペックってどんな感じ？
最近は情報系もいるけど、伝統的に技術系は東大院→重電が多いよな。
役員はともかく、マーケット本部長とか憧れる。
東大→財務とか？

さあ、age句読点君のトークショーの始まりです

中央研の人って変わった人が多すぎる(笑)
やたらと自分中心でまとめようとするし
高学歴は困ったちゃんが多いね

内定者同士仲良くしなさい

３年だがなるほどセミナー忘れてていけなかった・・・

>>694

>>694
年明けくらいにもう一度セミナーがあるから
そっちに行けばいい

というかセミナーブッチしてしまった今、内定取れるのか･･･？orz

東芝があるよ！

>>697
子会社なら大丈夫だけどうちは無理だなｗ

>>692
変人会
http://www.kanadas.com/phd-j.html

>>697
同志ｗ漏れもセミナーぶっちしたおｗオワタ＼(^-^)／

実際大手メーカーって給与や激務度はどんなもん？
スペックはマーチ中位レベル

日立がまったりと思ってたら大間違い
社内は残業当たり前の空気になってて、毎日11時帰りとか

俺のところはまったりだよ

>>697
理系か文系かで違うかもだけど、理系なら全く気にしなくて大丈夫だよ
漏れ同じ事してうかったし

日立行きたいなら、推薦(というジョブマッチング枠)を獲得しさえすれば、後はｵﾏｲ次第で何処でも行けるし、何でもできるよ
あ、募集がある場合ね
年によっては「今年はいらない」って所もあるから

まずはリクルータの人ないし、推薦担当の先生にいつ頃枠がくるか聞くといいかも
ジョブマッチングは早い者勝ちみたいな面があるから、始まる前に「どうして」「何処に行って」「何がしたい」って言えるようにするのがオススメ

あと、「将来どんな風になりたい」も言えるとより良いかな？

残業はある時はがっつりあるし、ない時はさっぱりないってのが自分のいるところかな？
でも、何処でも忙しい時は忙しいし、暇な時は暇だと思う
日立に限らずね

個人的には全く残業禁止！ってよりいいかなぁ･･･？
経験ないから比べられませんな

>>704
＞ジョブマッチングは早い者勝ちみたいな面があるから、始まる前に「どうして」「何処に行って」「何がしたい」って言えるようにするのがオススメ

＞あと、「将来どんな風になりたい」も言えるとより良いかな？

うわ困るなこういうの。
一番自分を出しにくい。

どんなのなら自分を出せるんだよｗ
こんなんどこでも聞かれるようなことだろう

日立の面接は雑談みたいなもんだから
緊張しなくていいと思うよ

志望した事業所とそれぞれの簡単な志望理由答えられれば十分だなｗ
俺は寮のこと質問しまくって時間を浪費させてしまった

35歳大卒で700万ありますか？残業30時間として。

国内に仕事ないから海外で営業しまくったら今度は仕事多すぎで激務とか

JMは人気あるところは早い者勝ちの面が強いね
ただ研究所は普通に難しいのかなかなか埋まらんね

ほっておいても人が志望してくるところは
向こうも見極める余裕があるんじゃないかな

>>709
35歳で基本給35万あれば、何とかそれくらいのレベルだな。
だけど、35歳で基本給35万もらえる人って昇進の早い人だろうな
普通レベルじゃ無理だろうな

手当ても残業代もなしで35歳700万いく企業なんて皆無だろ
そもそもその年には順調に行けば裁量になってるわけで（ｒｙ

この前日立に行ったOBに会ったけど、40で一本ぐらい貰ってるって言ってた。
そんなに給料いいのココ？

大企業は使える・使えないは別として英語力求められるね。
（TOEICとか）

高校受験→満点、大学受験5.5割〜6.5割、
大学時代→教養科目と論文読解のみ
（大学で元来無い英語力が更に低下）

英語が最も苦手だから、メッキが剥がされる前に、
最低限の態勢を作らないとな…

>>716
10個あるうちの1つの指標なんだからそこまで力入れなくてもいいと思うけどな
そのうちの7個満たせばいいわけで
というか3年に1度うけなきゃならんのだが、朝から晩まで仕事やってその後すぐに
TOEIC受けさせられるから入社してから高得点とるのかなり難しいよ
絶対寝るから
かといって学生時代に高得点とっても3年後下がったら意味ないし

正直違う資格に力入れたほうがいいと思う
他のは一回取れば問題ないから

別にIPじゃなくてもよくね？

>>718
社内で受けないと評価に反映されない
さらに自腹

>>717
残念ながらウチの事業部は半年に1回らしい・・・

>>719
うちのとこだと、外で受けても申請すれば採用されるけど…？
ただ、内定〜入社式まではやっても無駄(反映されず)ってはじめの時言われた記憶がある
3月がっちり勉強して、4月初めのTOEICで点数を取るとよいよー

>>721
まじで？
入社までのTOEICは反映されないってのは同じだが
TOEIC受けるのは強制的に社内なんだがｗ

>>717
717以外にも笑って欲しいのだが、
語学系の出来なさが半端じゃないのさ。

ＳＰＩだと数学・算数系は、パーフェクトに対し、
国語・語学系は、何というか全く駄目なんだ。
（漢字や四字熟語系統は問題なし）

TOEICも初めて受けた所、何と230点orz

一応、他でＰＲ可能な分野はあるのだが、
ここまで悲惨だと流石に不味いかと。

せめて春までに450前後まで伸ばしたい。

TOEICなくなれー
企業がなくなったりしてなー
あははは



ごめん

お前が死ぬ可能性のほうがあるかに高いよｗ

>>723
その点数だと、自分が正解だと思った選択肢以外から勘で選択した方が点数高いかもなｗ

TOEICって最低点200点だったような
マークシート全部Aを塗りつぶしても400点行く計算になるんだがｗ

>>727
その計算は流石になくねｗｗｗ

最低0点だっつーの

しかも全受験者の正答率に影響されて配点が変わるから
全問Aにマークしたから990点の1/4をとれるとは限らない

最低は10点だな
全部外れても初めから10点はある

>>726
ホント、その通りだよ。恥ずかしながら。

疲れて1/3ウトウトしてたとは言え、
完璧でも250前後だったと思う。

早速、速●英単語Basic2200を買ってみた。
これなら英語馬鹿の俺でも何とか続けられそうだ。

この会話で日立のレベルがうかがい知れるな…

こんなバカばっかりなら出世競争も楽だな

出世争いが楽でも企業間競争に負けたら何の意味もない。
同僚は優秀なほうがいい。

日立は上位と下位の差が大きすぎる

大量採用してるとこならどこもそんなもんだろ

日立の上位であろう研究職は商売のことを考えてない
中位は無能な割りに出世欲が強く足の引っ張り合い
下位はボンクラ共の集まり

研究職は大学教授を目指しているのであって、日立の業績なんて全く興味ないんだよ

内定後のWeb適正検査とかいうのきた
みんなもう受けた？

勉強するのも面倒なんで早速受けた
配属とは関係ないらしいが本当なのかね？

>>741
適正検査ってSPIのようなもの？

>>740
それジョブマッチング組のみとか？

研究職が上位とか冗談だろｗ

もし冗談だとしたら相当レベルがひくいですね

733 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/29(木) 01:39:18
この会話で日立のレベルがうかがい知れるな…

738 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/29(木) 14:23:10
日立の上位であろう研究職は商売のことを考えてない
中位は無能な割りに出世欲が強く足の引っ張り合い
下位はボンクラ共の集まり

745 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/30(金) 01:37:38
もし冗談だとしたら相当レベルがひくいですね

粘着＾＾；

>>746
そういうのは相手にすると面倒だからほっとくのが一番

やね

配属面談が10分で終わった件

>>749
ちょｗ
雑談やらなんやらで30分時間かけてもらえるだろ

ほ

うちの大学では元日立製作所の社員と称する統合失調症の人が日立製作所の悪口を年がら年中叫んでいて気味が悪いので、日立製作所はこんな精神病患者を引き取って下さい！

それって、教員笑？

>>750
物凄い時間押してたみたいですぐ終わっちまったｗ

交通事業強化本部を新設ですってよ。

電力の次は電車ですか。
早くテレビとか削る方向に向かわないかな。

赤字を削る方が黒字を伸ばすよりらくだと思うけど。

＞電力の次は電車ですか。

こいつアホすぎだろ…

電力が黒字化したから次はテレビかとおもったら電車ですか

>>756
電力の強化本部作ったろ。

>>758
そこじゃねぇｗ

ちくわしか持ってねぇｗ

仕事辞めるまで潰れなかったらそれでいい
赤字だろうがなんだろうが知ったことじゃない

東芝みたいな大リストラがあるかもしれんがな。

>>762
句読点age君ご苦労様

私、日立製作所のとある事業部の管理職ですが、真剣に転職を考えております。
「企業100年説」とは言いますが、日立の将来について危惧しております。
グループ会社含む社内営業の数々、管理職は懇親会の毎日。日立村の中での物事の発想しかない。
変なところに「自前主義」が残っており、何でもかんでも自社製品の売り込み。
協業戦略の下手さ。日立至上主義のような風潮。理系優先の採用・人事。
私立大より圧倒的に国公立大学を優遇する雰囲気。早慶でも営業ソルジャー、SEは土建屋。駅弁国立と同等に扱われる。
旧７帝大至上主義。本部長以上に出世するのは帝大＋東工大＋一橋まで。
研究部門にもプロフィット制を求める会社に成り下がった。使えない研究者がどんどん事業部に配置転換されてくる。
研究部門の力が相当落ちている。オープン化の時代に取り残された変な「自前主義」。
物づくりからの撤退（PCはHP製など）。課長職には35くらいからなれるが、その上のポスト不足。
事業ポートフォリオ戦略は機能しているのか。職責そのままで関連会社へのスライド転出人事。
三大事業柱である（電）（情）（デバイス）の現状は？
（電）は二流（東芝に抜かれた）に成り下がった。
（情）は（金融）（公共）が落ち目になったら、本当に危ない。
各事業分野で、トップといえる事業がひとつもない。
日立＝中小事業の集合体という構図だが、これからは通用しない。
時価総額２兆〜３兆弱。これではいつ外資に買収されてもおかしくない。
なぜ、日立がホールディング制を引かないのか？その理由は簡単。
比較的よい事業のみ外資に買収される可能性が高いから。
時価総額がこんなに低くても具体的買収話が出てこないのは、無駄な事業が多いから。
金額的にはいつでも買収できる時価総額。
このような危惧を感じ、管理職ですが、今、真剣に転職を考え始めました。
巨艦「日立」は幻だと思いますよ。新卒さん達へ。

>>764
長い
要点は3行以内に纏めろ

転職する奴は２ｃｈで愚痴こぼす前に転職するだろ
転職煽って転職市場で少しでも不利にならないようにな

＞時価総額がこんなに低くても具体的買収話が出てこないのは、無駄な事業が多いから。



買収後、無駄な事業は切り捨てだろ。

三洋電機の次は日立。これは確実な流れ。

大企業だから大丈夫だろうと思って推薦で決めたけどもしかしてやばい？

能力があれば大丈夫じゃない？知らんけど

×三洋電機（解体）⇒△ＮＥＣ（モノ作りやめそう）⇒富士通⇒日立

こうだろ。ＮＥＣまではガチ。
日立は多分、３０年ぐらいかけてゆっくりと沈んでいく。
今、多分、その１０年目ぐらい。

>>770
10年前のNECに今の姿は想像すらできなかった
だから日立がいつ沈んでもおかしくないよ
NECや三洋が回復するかもしれん
電機は浮き沈み激しすぎ

要するに未来のことは誰も分からんってことだな

分からんなりにできる努力はあるけどな

韓国・中国が発展して賃金が上昇したら、もう少し価格競争力が出てくるんじゃないですか

そういう会社はベトナムやインドに工場移すんじゃないの？
国内勢で頑張ってる日立は多少マシになるかもしれないけど、
どちらにしても受け手受け手じゃダメだろうさ

>>767
句読点age君、それずーっと前から言われてるけどいつになるんだろうね＾＾

>>764
いい点ついてるよね。でも、たぶんあなたは転職できないと思うよ。

>>777
何で自分のレスにレスしてるんですか？

なにがすごいってage厨が今日一日中スレに張り付いてるということ

>>771
逆に考えるんだ！
今沈むのが想像できるってことは沈まない
むしろ今絶好調の企業が…

結局いま日立の好調事業部門ってどこなんすかね。
公共と金融？

>>781
なんで（情）限定で話すんだ？

>>781

子会社：日立建機 日立化成 日立金属 日立ハイテク
あと（情）。

南アフリカ政府三菱重工に出資要請、次世代小型原子炉のPBMR社
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071201AT1D3004T30112007.html

何か詐欺られた気が。

旧帝にとっては出世しやすく駅弁や私大にとっては大手で自慢しやすい会社ということでFA？

>>784
ヒント：出資要請、次世代小型原子炉

>>764
今更何を言っているのか。当たり前の話に何行使ってるんだ。

意識の低さに驚いた。これで管理職とはね。
しかも現状を変える意識はなく、逃げ出す準備を始める始末。

激しく幻滅した。

すでに>>777で同じ意味的なこと言ってくれてるじゃない

>>787
なんで自分のレスにレスしてるの？

良く分からないんだけど自分にレスするの流行ってるんですか

>>787はsage覚えたけど微妙に改行しないところと句読点ですぐわかる
ずーっと前からいる空気読めない君なんだがなぜそんなに粘着するんだ？
>>764みたいに所員装うとか病院行ったほうがいいぞ

SEが提案書書いて見積もりやってって聞いたんだけど、
営業さんのお仕事ってなにするんですか？
営業希望ってわけではないんですが気になったもので

>>792
営業とSEがもはや一体化してるとこもあるよ
営業は顧客との折衝役
用は窓口
顧客に近い仕事がメインだよ
泥臭い仕事ね

サーセン>>781です

>>782
別に（情）限定ってわけじゃないっす。。
適当に思い浮かんだの挙げてみただけっす。。

>>783
あざす(^O^)
（情）の中でも好調不調分かれてます？
あと都市とか電力とかは不調っすか？

別に２０代のうちは部門の好不調なんてどうでもよくね？
むしろ３５歳以上になって転職不可能になった時点で気にすればいい

>>793
線引きが微妙っぽそうですね・・・
ありがとうございます！

京大でこことコネのない研究室なんですが中研かシ研を志望してます
他も当たりたいので自由で受けようと思うんですが，厳しいですかね…？
日立研究職は関東勢が強いと聞いてるんで

>>797
関東勢が強いっていうより受ける人数が多いだけ
京大なら自信もて

>>797
>>798が言うとおり何の心配も無い

>>794
（情）の中でもあるよ
（情制シ）の電力SEなんて二年目で550万こえちゃうくらい

電力は今仕事一杯でかなり忙しいらしいな

>>800
電力、鉄道、金融あたりのSEはがっぽり稼いでんだろうな
その分忙しいけど

>>797
推薦じゃないと研究所はかなりキツイと思うぞー
コネとか大学ランクとかそれ以前の問題として、
人気のある研究所は4月で募集締め切ったりするからな・・・
自由だと事業部面接になった時にはもう募集人数「若干名」とかになってたりするかも

>>794

都市は中国向けが好調だけど、
住宅不景気で国内が下降中。基本的には上向き。
但し、世界では７〜８位グループ。国内は２位。
電は、今年黒字化したけど中部電力トラブルの
影響が残っている。利益率は低い。原発新案件
の受注がまだないのがちょっと痛い。

電も結局は火力と石炭が頼みの綱か

今年のグループ査定
いつも通り(情)(都市)が良いなー

>>806
そういうのってどこでわかるん？
どっかに記載されてるなら教えてﾎｼｽ

スレ落ちそうだな

>>806
(都市)が良いのはここ数年のマンション建設ラッシュと中国バブルのお陰
基本的にゼネコンの景気と連動するので来年は怪しいよ
中国と国内の需要は約半分ずつぐらいだから国内の建築不況の影響は免れられないでしょう
来年？あたりからはインド市場にも進出する模様だがはてさてどうなることやら…

都市開発システムGrなんて聞き映えはいいが、実体はただのエレベーター屋

中国市場は値引き競争が厳しすぎる。

年休取らなきゃいけないのはわかるが
何で糞忙しい日にとるんだ？
わざとやってるとしか思えない

もうすぐ茄子。明細はまた手渡しか？
年休だったら笑えるな

前から思ってたんだけど、
なんで就職板のこのスレに社員が常駐してるの？
ものすごい自然体でいるから違和感無いけどｗ

ボーナス出たら報告ﾖﾛ＞社員

明細はメール配信だよ手渡しは個人評価の方
面談めんどくせーからこっちもメールで済ませて欲しい

(情)ってそんなにいいの？
ひとむかし前は�Uだったけど
国内では富士通、ＮＥＣのつぎくらい？
ＡＴＭの指静脈くらいしか思いつかないけどな

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071209AT1D0606508122007.html
指静脈認証終了のお知らせ。

つーか、こんなパラダイムシフトがあったとはな。人体通信とはやってくれる。

アルプス電気、人体通信実用化へ・ドアに触れば鍵が開く


これなら指紋採取みたいで嫌だってゆープライバシーの問題や
個人情報保護もクリアだな。それにより応答速度が速い。

ＨＤＤ事業　⇒　業界２位のウェスタンデジタルへ売却or統合
ＰＤＰ事業　⇒　撤退or松下へ譲渡
液晶事業　　⇒　シャープへ売却

これをやれば株価急騰。業績回復。賞与増額なんだがな。

日立には若手が上に意見を言えるような風通しの良さはあるのか？
若手が会社を辞めていく理由は何なんだろ？やっぱ待遇か？

>>818
これキーレス化はできそうだけど銀行の生体認証にまで使えるの？
認証データの入ったもの落としたら引き出されない？

>>822
引き出されるでしょ。
単に、人間の皮膚を電線の代わりにしてるだけだもん。

指紋とか静脈認証とかとは、競合しない。
組み合わせることはあるだろうけどね。

競合するんじゃないの。自動車のキーレスエントリー。
お財布ケータイ。ＡＴＭで直接競合しないだけで「認証」という
セグメントにおいて競合する。ＡＴＭでも発想しだいだよな。

例えば、認証精度の低い顔認証と人体通信携帯を組み合わせての認証。
ＡＴＭの前に立つだけで即時に本人確認を行い、本人は金額ボタンを
即座に押すだけ。指をかざす無駄な動作がいらなくなり、顔と人体通信
のあわせ技（通帳と印鑑みたいなもんか）であっさりパス。

競合すると思うぞ。

生体認証ってのは鍵を持ち歩かなくていいのがメリットなのに、
これだと鍵のデータが入った何かを持ち歩かないといけないんじゃないか？

>>825
それだと顔だけで認証してることになるぞ
「鍵」の入ったデータをどう保護するんだ？

>>826

「鍵」≒携帯電話だろ

現状の顔認証の精度を考えれば
携帯が他人に渡った場合がヤバい

>>818
鞄に携帯入れてたら無理っぽいし
携帯使うならそもそもFelica使って鍵にすればいいんじゃないか？
すでに普及してるし

>>827
今の段階だと薄布一枚で限界っぽいから、携帯をジーンズのポケットに入れてたらムリじゃないか？
それに鍵の安全性確保が解決されてないぞ

新人学卒
ナス　額面４５万

>>821
両方かな？
でも薄給なのは知ってたろうから、
どっちかといえば職場の風通しの悪さが原因だとおもう。

新人へ
そこから先はほとんど上がらない
勤続１０年くらいでようやく上がるから
それまでがんばれ

>>831
院卒はいくらですか？

>>834
＋５くらいだろ。

+5だとしたら電機の中ではやや下かな

しょーがないじゃんぎょーせきわるいんだもーん

>>833
転職します

新人って一年目じゃないよね？

中央研究所ってやっぱり東大修士、ドクターで占められている感じなん？

ボーナス少ないよな
若手は手取りで４０万くらいしか貰えないなんて、糞だよな
それでは仕事に対するモチベーション上がらんよ
来年は、今年より上がる可能性なんて全くなさそうだし

>>840
その通り
しかも変人が多い

中央研究所とか俺らエリートｗ勝ち組ｗｗってなってる奴多そう
進んで飲み会の幹事とかしそう

>進んで飲み会の幹事とかしそう
むしろ強引に誰かに幹事させそう

日立中央研究所とかあったんだ…
研究に力入れて赤字ｗｗｗｗ

>>815
カミさんが額に泣いてた

新人で45万って少ないの？

まだまだ頭の中がお花畑ですかね…僕…

少ないよ
これじゃ公務員レベルじゃん
同じメーカーでも自動車とかはもうちっと高いよ

だってぎょーせきわるいんだもーん

文句があるなら違う会社に行けばいいだけ

>>833と>>835の話を合わせると院卒は10年間ボーナス額面50ってこと？
正直少ないような気が・・・ちょっとショック。他の電機もそうなの？

院卒なら優秀なやつは６年ぐらいで主任になるから
＋２０万はもらえる
ダメなやつはずっと底辺ね

>>852
主任または技師だよな？
+20万でも70万くらいか。それでも少ないと思うが。
他の大手だったら、そのくらいのランクまでいけば、もっと貰える気がするが。
やっぱり赤字続きの会社はダメだな

こんばんは
帰宅しました。

今度試験塔が建つ事業所の設計です。
まだ研修員です。

基本給＋残業代＝400k\
賞与＝500k\
年収＝6000\

残業代が無ければ中小と変わらないかもしれません。

こんな糞会社はやく辞めてーよ

だってぎょーせきわるいんだもーん
ぎじゅつけいしゃいんはみんなコネにゅうしゃだしー

ひ　ど　す　ぎ　る　orz

この会社は、給料でみれば中小と変わらんよ。売上10兆円もあるのに、それでは
話にならんよ。入社してから、この会社には幻滅した
この会社の腐りきった雰囲気に染まる前に、転職考えないといけないな

>>858
給料安いのは周知の事実だろ。
それを調べずに入社したおまいが悪い。

とっとと博士とってアカデミックの世界に帰ろうぜ

いい会社じゃないか

アカデミックの世界に帰っても年収400万円台のポスドク地獄だぞｗ

研修員てことは1~2年目か

>>858
お前みたいな腐りきったやつらは就職しないほうがいい

博士が 100 人いる村
ttp://www.geocities.jp/dondokodon41412002/

へー。わかってないね。２０年後のメリットを！。

20年後のメリットを具体的に頼む

なんとなく分かるよ
政治的な話じゃないの

ちゃんと朝昼晩食べてますか〜

主任のナス３桁軽くあったぞ

主任クラスなら大抵のメーカーは３桁超えますｗ

主任て100超えるの？70ぐらいじゃ？

内定者用のWebテスト受けたけど時間が足りなくなって終わった件

７０なら６年目ぐらいの担当でも超える
ま、公表されてる給料よりはいいけど
給料重視のやつは他の会社にしたほうがいいよ

>>874
額面では70万でも色々引かれて手取り50万くらいだろｗｗｗ
日立は引かれ過ぎるわな。

さすがに２０もさっぴかれない
財形とか持ち株会とかやりまくってるやつは別だが

一人上げ続けてるやつは煽ってるだけ
返事する必要ないぞ

残念ながら給料重視で就職できるやつなんて全体の1%くらいだろ…

明日っていうか今日セミナー行ってくる
4時間の間に何やら作るみたいなこと書いてあったんだけど何するん？

>>874
でも、部署によってはえ？っていう額なんだろな。

会社がでかすぎて、部署ごとに会社みたいなもんだし。

奥さん専業主婦だったら子供２人私立中学にいれられません

というかーいつになったらＨＤＤ事業売却すんの？
それがない限り給料は上がらない。

俺も嫁さんがパートしてくれないと
私立小学校に入れられないな。
やはり給料は安いぜ！ヨタ系羨ましい

赤字企業のくせして新卒採用経費NO.1

>>884
そうなのか。新入社員に金かけても逃げられる会社だろうな。
給料安いし、サビ残多いし、明るい話もないから将来に希望がもてない。
優秀な奴には転職される会社じゃねえか。

マイクロデバイス事業部って、どうなんすか？

この句読点age君はいつまで一人で頑張るんだ？
日立落ちとしか思えない

２ｃｈネラーじゃないだけだろ

まぁこの会社はムダが多すぎなんだよ
あと、仕事なんかもいい加減な奴が多い
ダメ会社といわれる原因は、そこにあるだろう

でもこの規模で社員全員バッチリってのは難しいんじゃないか

企業説明会で日立は選択と集中はしないって言ってた。
正直ちょっと不安な会社だと思う。

じゃあ受けなくて結構

三洋の次にやばいのは日立だろ

おまえの2ch脳のがやばいだろ

癌を切り捨てるのは簡単
切ってばかりいたら最後はもやしみたいになっちまう
HDDもTVも今は大変だが将来重要な産業と見込んで切らないんだろう

>>891
そんなこと言ってたのか？
選択と集中はするぞ社長が宣言してるからな。
HDDも売却を検討して動いているのは事実
しかし、HDDを売却しても会社体質が変わらなければ
いつまでも一緒。
これから電機産業は中国やら韓国台湾にシェアを奪われると
想像できるから事業所の海外移転は必須。
残るのは知財とか研究所くらいだろ。

利益の半分を子会社の日立建機が稼ぐってかいてあるぞ。
日立建機株売ったら本体はかなり潤うよ。

>>897
1行目と2行目がつながってないよ
会計勉強しなおそうね

>>896
近々大リストラもありえるってことか？
東芝みたいにならなければいいが・・・

じゃあリストラ直後に入社の俺は勝ち組だな

>>899
2001年、2002年頃に大リストラしてるから
個人のリストラの線は少ない。事業所まるごとのリストラ
（子会社にしたり本体から切り離す）可能性は大いにある。

収益かなり悪化してるしHDDが重荷になってるのは事実
2期に渡って黒字を出さない事業所や、製作所自体に大して利益貢献
していない事業所は切り離し対象になると見ていいと考える

>>900
リストラ対象事業所に配属されないことを願う

>>901
じゃあ、マイクロデバイス事業部は、子会社降格ですか？

>>902
微妙な事業部だなｗ
さすがに他の事業部の収益までは分かりかねるので
その事業部の先輩に業績や今後の事業展開について聞いてみな

茄子の話が出てるのでちょっと。

40歳主任技師で150はオーバーだな。
だいぶ忘れたが、1本越えは30前半だったと思う。

月報は50中盤かな。定年前のじいさんのを見せて
もらったら、70超えてた。出社しない人で
ほとんど査定ないはずなので、かなりびびった。

>>902

ルネサスへ行くのを拒否した人たちの集まりだから
待遇も悪い。

>>905
みたいですね。
デバイス開発センター時代は、￥の心配なんか無かったらしいのですが…
今となっては、自社製品だけを流してるだけでは食っていけず、ルネサス製品も委託生産で流してるみたいっす。

屁立って所有していた土地をどんどん切り売りしてね？
ンニーも本社ビル売却益で穴埋めしてたけど、屁立は本社ビルなんてとっくに売却済みなんだよなあ…
そろそろ本気でヤバいのかもなあ

ビルやら土地やら自己資本を切り崩して
補填しているようでは本当に危うい会社になる
一時しのぎ的なものであることを祈るよ

お前らもっと勉強してから物事言おうなｗ

具体的な指摘もしないくせに上から目線

自己資本の切り崩しとかわけのわからないことを言ってるような低脳に何を語るのｗ
まずは自己資本って言葉をぐぐってから書き込んでなｗ

自己資本がなんたらとか書いたの俺じゃねえし
土地売却の話は事実だろ
宅地やらマンション用地になってるがな

磁気早々で申し訳ないが、去年のジョブマッチングの偏差値もってるひと居ない？
是非カキコしてほしい、頼みます

そんなもんあったけか？

最低限一昨年は有った、3年の時にこのスレ参考にしてるから

就職偏差値ランキングまとめサイト
http://www.geocities.jp/job_ranking/index.html

>>913
×じきそうそう

○じきしょうそう(時期尚早)

>>916　そこに無かったから聞いたんだ・・・

ＨＤＤ事業なんてちょっと考えれば先がない分野だって分かるのにね。。
あと１０年か２０年もすれば機械的に回転させなきゃいけない記憶媒体なんて確実になくなるよ。

＞あと１０年か２０年もすれば機械的に回転させなきゃいけない記憶媒体なんて確実になくなるよ。

なんだこの究極に頭の悪そうな発言は

CPUが集積度に限界見え始めてるようにフラッシュもそうなる
1TBじゃ話にならない時代がすぐ来るさ

>>920
age厨にかまうな

>>921
そういうこと言ってる訳じゃないだろ

>>920
１０年後も同じ事が言えるかな？
ＨＤＤとフラッシュメモリの現状と今後の展望を考えればよい。

〇∧〃　でもそんなの関係ねぇ！
　／ >　　
　＜ ＼

　　○/
　 ∨)　　はい、オッパッピ〜
　／ |

てか、10年20年も持つ事業とか企業からしたら十分目玉だろ
次のことを考えてないわけじゃないし、まして日立だぞ

トータルソリューション事業部ってどうよ？
ﾏﾀｰﾘ？激務？

液晶事業売却決定！
松下＆キヤノン連合へ。

あとはプラズマとＨＤＤだな。

ましてや日立ｗ

東芝と日立と石川島播磨は常に荒れてるなｗ

この三社はなぁ…

売上高１０兆円もあるのに
なんで利益ちょっとしかないの？
経営手腕おかしいんじゃないの？

>>932
社員に還元しているのですよ！！

>>928
最初その3社の見出しを見たとき
偽装請負で何かやらかしたのかと思ったｗ

マイクロデバイス事業部は、どうなりますか？

>>924
そこが論点じゃないとなぜ気付かない

>>935

ルネサスに売却が常識的な判断

平成19 年12 月19 日


各 位
本日の一部報道について


本日、一部報道機関において、当社と松下電器産業株式会社、株式会社日立製作所との
ディスプレイ事業における提携について報道された件に関しては、決定した事実はありません。


以上


http://www.canon.co.jp/ir/release/2007/p2007dec19j.pdf

>>937
ルネサスは欲して無いらしい
マイクロデバイス事業部の設備は古いから

>>938
放送があった後にこの発表。
決定してるな、これは。

>>940
ねーよ句読点厨ｗｗｗ

>>938
これ流した新聞、風説の流布とか業務妨害で捕まらないの？
株価に影響あるでしょ。

まあ、マスコミは捏造が仕事みたいなもんだし

日立
笑

944 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/12/20(木) 21:08:41
日立
笑


笑

日経はしょちゅう飛ばし記事載せて当の会社は否定コメント出すんだけど
あとからその飛ばしの内容と同じ発表するのが多いね

>>946
日経ですから

>>946
結局記事の通りの発表するんだったら、最初に否定しなきゃいいのに

とりあえず就活生は夏のインターンに参加しとくべきだったな

>>948は子供だなぁ

日立は世界的にもスゴイ企業なんだね
http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500/2007/losers/

三洋には負けたかｗ
一応JALには勝てたから良いんじゃないか？

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20071221AT2D2000K20122007.html

悲願のＨＤＤ事業売却キター！！！！！！！しかも、米系投資ファンド！！！！

株価爆上げくるな

あとはＰＤＰ事業を来年売却で三つ子の赤字とさよなら。。

HDD売却きた

PC、ＨＤＤと来て次は？サーバ？

>>957
サーバは売るわけ無いだろ

2007年12月21日（金） 11時34分
日立が大幅続伸、ＨＤＤ事業を米ファンドに売却との報道、会社側は「決定した事実ない」と

日立製作所 <6501> が大幅続伸。２４円高の８０１円で前場を終えた。
２１日付の一部報道で、不振が続くＨＤＤ（ハードディスク駆動装置）事業に
投資ファンドの資本を受け入れ、再建に乗り出す方針を固めたと報じられ、
好感買いを集めている。会社側は当該報道について「ＨＤＤ事業の業績改善
を図るべく、あらゆる方策を検討、実行している。同事業の売却について
決定した事実はない」とのコメントを出した。

>>959
前にも同じようなコメントが発表されたような気が・・・

社長が変わらないうちはがんとして売らないだろうね

でもHDD売るとストレージシステムとかHDDレコーダーとかの値段あがっちまうんじゃね

>>958
サーバは売らないにしても
生産撤退はありうるんじゃない？
新機種の開発も遅れてるみたいだし。

学閥が強いって本当？旧帝早慶じゃないから不利？

不利

>>963
日立のサーバなめてんの？

早慶閥もちゃんとあるの？

日立は中研が東大閥で他は特にないって聞いた。
日本全国に事業所あって採用数も多いから特定のとこから集まらないって話だった。
フィルターはあるだろうけどね。

>>966
不具合多発のサーバがどうした？

>>969
>>966の意図くらい察してやれ

事業部はまじで北から南まで色んなとこから来てたな

茨城の事業所とかは高卒が多いし、学閥とかは聞かないな。

よう！内定者！
プチ祭り化したこれ、
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198338262/l50
軽水炉建設は、日立がやったらしいって話なんだ。
つまり、建設費用のいくらかは日立の懐。もち、北朝鮮とつるんでｗ。
早く出張して潔白を証明しないと日立＝北朝鮮　というレッテル貼りされてたままだぞ

国策企業なんだから国にやれって言われたらやるしかねーんだろ
だから何があっても潰れないし、安心だ

>>974
給料、退職金はめっちゃ安いがなｗｗｗｗ

メーカーが金銭的に・・・なのは今更だよ
ｋｙ

【話題】悶絶！これが「SE出世双六（すごろく）」だ！

しばらく進むと、「ストレスで体調を崩す 1回休み」というマス目が登場する。
実はこのゲーム、ストレスや病気などで1回休みというマス目がとても多い。
パッケージの裏面を見ると、監修を務める元日立システムアンドサービス取締役社長の
名内泰藏氏のコメントが書かれている。「この『SE出世双六』には、
システムエンジニアが生涯経験するであろう、リアルな“体験”が
散りばめられている」とある。恐るべし、SEすごろく。

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0712/23/news001.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198415042/

国策企業というのは安易だろ？働いている関連従業員が38万人以上いたら
倒産した時に路頭に迷う国民を保護するのが大変なだけだろ。

だからといって製作所がなくならないわけではないと思うが。
自沈する可能性の方が大きい訳だが、他企業と提携・合併していって
倒産した時の受け皿を着実に作っているがな。

サーバってヤバいの？
情報系の利益源だと思ってたんだが。

情で儲かってるのは金融とインフラじゃねーの？

>>927　配属次第では徹夜覚悟、中の人情報なのでガチ

三洋いよいよ倒産かｗｗｗ9万人以上の従業員はどうなる？
上場廃止のポストへ。ライブドアみたいだなｗ
日立は虚偽の申告はしないと思うが倒産する心配は十分あるな

オートモーティブって人気あるの？

ねーよｗ

つか、オートモーティブ行く位なら
THNや自動車部品上位に行ったほうがいいじゃん

JM参加するとわかるけど結構人気不人気ははっきりしてる

松下、キャノン、日立が手組んだな

>>979
十分稼いでるよ

選択と集中が遅れている日立も対岸の火事ではないと思う。
経営・技術と本当に中途半端で心配。

>>988
句読点age厨はなんでそんなに必死なの？

句読点age厨はなんでそんなに必死なの？厨はなんでそんなに必死なの？。

>>989
誰も相手にしてないんだからスルーしろよｗ

>>989,>>990
お前はなぜ句読点に食って掛かるのに必死なの？なんでそんなに必死なの？

サーバで稼いでるつってもＲＡＩＤだけなんだよな。
サンとかはねー。。

日立最悪だなｗ
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK006713420071221?rpc=144

おまいら適性検査今日の朝までだぞ。

URLきぼんぬ

>>996
http://www.google.co.jp

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198638499/l50

次スレ立てたｋ

日立はいいなぁネガキャンヲタに粘着されてなくて

日立には興味ないっす

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。